Амбициозен это: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » Запад24

Содержание

Предложения со словом «амбициозен»

Мы нашли 80 предложений со словом «амбициозен». Синонимы «амбициозен». Значение слова. Количество символов.

  • Каждый из них был достаточно амбициозен, чтобы претендовать на роль главы нового государства и постараться не отдать эту роль другому.
  • Это проект, который создавался в муках, так как он был крайне амбициозен одновременно как по своей истории, так и с точки зрения бюджета.
  • Ему на тот момент исполнилось чуть более двадцати лет, он был молод, амбициозен, напорист и, конечно, безраздельно предан царю.
  • Многие жаловались, что я для них был слишком амбициозен.
  • Талант у Нойвирта имелся, но сам он не был амбициозен.
  • Тот парень был очень амбициозен и мечтал о славе.
  • Заканчивая об этом, скажем, что это выступление 1923 года показывает, что Троцкий был беспринципно амбициозен.
  • После этого шайку возглавил Лонерган, но он оказался слишком амбициозен.
  • Во-первых, Евтушенко не был настолько глупо амбициозен, чтобы рекомендоваться «великим» своему недоброжелателю!
  • Он был амбициозен, одержим и поскольку один мог пользоваться реальной властью, то хотел, чтобы брату достались почет и слава от нее.
  • Это марка, это бренд и это та самая высота, которую хочется взять, если человек достаточно амбициозен.
  • Если коротко охарактеризовать Вольтера как человека, то он был тщеславен, амбициозен и неуживчив.
  • Безусловно, думал Брисбен, этот Мастер был амбициозен и обладал чувством стиля.
  • Они говорили, что он властолюбив, амбициозен, что ради карьеры готов переступить даже через родную мать.
  • Владелец молод, амбициозен, очень спокоен, он не боится проигрыша и не волнуется из-за него.
  • Он выработал в себе волю к борьбе, стал и более требователен к себе, и более амбициозен.
  • Мы были слегка растеряны, поскольку нас ждала масса новых проблем и мы прекрасно понимали, что этот шаг был несколько амбициозен.
  • Я не очень амбициозен, но я и без того знаю себе цену.
  • В юности Мечников был амбициозен, но не уверен в себе.
  • Холбрук представлял собой крупную и внушительную личность, он был талантлив и амбициозен.
  • Завершить единоборство с самым амбициозно-прожектерским проектом.
  • Правда, в отличие от Тилфорда, Отис был еще и амбициозен.
  • Кроме того, молодой человек был весьма амбициозен.
  • Ему стало казаться, что Сальваторе Маранзано более амбициозен и деспотичен с подчиненными, нежели Джо Массериа.
  • В лице племянника старый Лукаш видел преемника, однако Коперник был не слишком амбициозен для такой должности.
  • При благоприятном развитии событий для войск, находящихся в Прибалтике, план действий РККА был несколько амбициозен.
  • Амбициозному и лёгкому на подъём человеку как я, было очень любопытно окунуться в «восток» и познать такую интересную вещь, как кальян.
  • В бизнесе он получит репутацию бескомпромиссного, амбициозного соперника.
  • Амбициозные проекты не впервой находят себя в республике, тем паче, что до реализации Стратегии-2030 еще более чем 12 лет.
  • ГОВОРИТ ЧЕРЧИЛЛЬ: «Лучше иметь амбициозные цели, чем не иметь никаких».
  • Мы не ведали, что политика великих держав преследовала амбициозные цели, находившиеся за пределами национальных границ.
  • В 1757 году амбициозные молодые люди основали в будущем ставшую знаменитой судоходную фирму Willing, Morris & Co.
  • Ильюшин, безусловно, видел потенциал молодого амбициозного конструктора и хотел ему помочь.
  • Следует отметить, что Каменев полностью находился под влиянием амбициозного Зиновьева.
  • Иногда, впрочем, пробовали и более амбициозные форматы.
  • Последующие события помешали осуществлению амбициозного проекта.
  • Едва получив регентскую власть, императрица тут же попыталась реализовать свои амбициозные планы.
  • Неудивительно, что в их орбиты попадали такие же сильные и амбициозные мужчины.
  • Амбициозные и тщеславные чиновники обладали неограниченной властью над людьми, давно уже немыслимой в других обществах.
  • Возможно, сын царедворца уже сейчас вынашивает амбициозные предательские планы.
  • https://sinonim.org/
  • Его амбициозные планы воспринимали серьезно, и это вдохновляло.
  • Или уже какие-то амбициозные планы зрели в гладко причесанной головке молоденькой фрейлины?
  • После войны процесс урбанизации полным ходом шел и в Армении, все более или менее амбициозные рвались в города, села пустели.
  • На наш взгляд, амбициозно, самонадеянно и малоубедительно звучит заявление Б.П.
  • Америка воспринималась как место, где можно реализовать самые амбициозные цели.
  • Впрочем, существовали пределы и для амбициозного Миниха.
  • Амбициозному Мегре этого, однако, было мало.
  • Амбициозные живописцы, не жалея сил, создавали гигантские композиции, бойко перепевая на новый лад старые сюжеты.
  • Такому неутомимому и амбициозному человеку, как он, долгое ожидание всегда дается с большим трудом.
  • Можно предположить, что Николе не нравилось работать на Эдисона, имея свои весьма амбициозные планы.
  • Королева-мать не пожелала отдать трон амбициозному и вечно недовольному герцогу Алансонскому и Анжуйскому.
  • Тогда произошло сразу два события, которые больно ударили по самолюбию амбициозного хозяина Узбекистана.
  • Это, конечно же, не могло понравиться молодому амбициозному офицеру.
  • Нет, видимо человечество ещё не выросло до взрослости и всё ещё играет в беспечные амбициозные игры.
  • Молодому, амбициозному и полному творческих замыслов художнику было в тот момент вовсе не до создания семьи.
  • Смириться же с установленным порядком амбициозному футболисту не дают упрямство и уверенность в собственной правоте.
  • Однако где-то с 1995 года я уже знал о существовании амбициозного бизнесмена и удивлялся, как резко он меняет сферы деятельности.
  • Впрочем, у Проспера Антоновича были более амбициозные планы.
  • Но амбициозному тренеру этого было мало, он хотел большего.
  • Он амбициозно заявил, что хочет войти в историю как «Бог Небес».
  • Отсутствие амбициозного Троцкого на похоронах было его серьезной ошибкой.
  • Она понимала, что родственники не уважают ее за эту связь, и была с ним подчеркнуто амбициозно простой.
  • Амбициозный владелец пригласил амбициозного архитектора, которым без сомнения был Ф.Б.
  • У каждого из троицы кроме общих важное место занимали и личные амбициозные планы.
  • Мы поставим себе гораздо более амбициозные цели, чем другие, а главное, мы их достигнем.
  • Маловероятно, что в то время Сталина снедали амбициозные устремления.
  • Однако уже тогда, в первые годы существования, Samsung вынашивала амбициозные планы и идеи.
  • Изначально они выглядели не менее амбициозно, чем фасад.
  • Дядя Сент посоветовал амбициозному и талантливому племяннику не портить себе будущее необдуманными поступками.
  • Для этой роли опыт ученых советов, членами которых были не менее амбициозные ученые, бесценен.
  • Фрунзе строил амбициозные планы развития Красной армии, основываясь на том, что он называл «единой военной доктриной».
  • Амбициозному юноше такого признания было явно недостаточно.
  • Однако вскоре и эта река для амбициозного молодого царя стала мала.
  • Победа на выборах мэра побудила амбициозного Фитца бороться за пост губернатора и кресло в Сенате.
  • Томас, ее отец, с интересом присматривался к амбициозному французу: дочка-то уже на выданье.
  • Немного передохнув, я двинулся масштабировать бизнес дальше, поставив амбициозные цели.
  • А мне, как и любому другому молодому и амбициозному человеку, хотелось всего сразу и прямо сейчас.
  • Это никоим образом не устраивало амбициозного Генриха и Екатерину.
  • Прекрасная жена посла предчувствовала, что Морни даст возможность удовлетворить ее амбициозные планы.
  • Сильные, амбициозные женщины вроде Розы Гаравенте, матери Долли, и самой Долли жаждали большего.

Источник – ознакомительные фрагменты книг с ЛитРес.

Мы надеемся, что наш сервис помог вам придумать или составить предложение. Если нет, напишите комментарий. Мы поможем вам.

Наверх ↑   Антонимы   Синонимы   Ассоциации   Морфемный разбор слова   Поиск предложений онлайн

  • Поиск занял 0.089 сек. Вспомните, как часто вы ищете, чем заменить слово? Добавьте sinonim.org в закладки, чтобы быстро искать синонимы, антонимы, ассоциации и предложения.

Пишите, мы рады комментариям

Амбициозно, но реалистично / СНГ / Независимая газета

В России обсудили реформы президента Казахстана

Фото с сайта https://kazembassy.ru

Российские аналитики проанализировали ежегодное, уже третье по счёту, Послание президента Касым-ЖомартаТокаева. Если сравнить все три президентские обращения кказахстанскому народу, то налицо виден заданный вектор развития крупнейшей центральноазиатской республики – через экономические и политические реформы к благосостоянию казахстанцев. Об этом зашла речь на «круглом столе» в Посольстве Казахстана в Москве, куда были приглашены эксперты из ведущих столичных аналитических центров.

Творческое начало

Открывая экспертный «круглый стол», посол Казахстана в России Ермек Кошербаев заявил, что, на его взгляд, особенностью нынешнего Послания стал то, что президент Касым-Жомарт Токаев переносит центр тяжести поставленных в программном документе задач «на творческую активность управленцев», что открывает широкие возможности для успешной реализации задуманного.

Акцент на творчество в госуправлении – довольно амбициозная задача. Это во время дискуссии отметил руководитель аналитического департамента коммуникационного холдинга «Минченко Консалтинг» Кирилл Петров. «Первое. Амбициозность задач, обозначенных в программном документе. Надо много чего сделать и обществу, и государству, чтобы достичь их. Второе. Реалистичность оценки тех вызовов и угроз, которые стоят перед страной. Третье. Преемственность курса с Первым Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым. С одной стороны, тон Послания амбициозен, с другой – без каких-либо перегибов на местах. Это очень импонирует», – сказал Петров.

Стоит отметить, что предыдущее Послание президента Токаева было не менее амбициозно. Год назад он не побоялся сказать народу горькую правду о том, что убаюкивающий всех нефтяной суперцикл подошёл к финалу, и теперь казахстанцам следует быть готовым к совершенно новой конъюнктуре мирового рынка. В этой связи Токаев заявил о стратегической цели – воспитании нового типа человека, ответственного перед обществом за принятые государством решения.

Безусловно, были приняты конкретные распоряжения: создано Агентство по стратегическому планированию и реформам с прямым подчинением президенту РК, начато сокращение госаппарата и работников квазигоссектора, инициирован полноценный доступ национальных компаний из перерабатывающего сектора к отечественному сырью по приемлемым ценам.

Если же мы вспомним первое Послание Касым-Жомарта Токаева, только-только возглавившего государство после всенародных выборов в июне 2019 года, то и там увидим немало творческого. Одна лишь концепция «Слышащего государства» чего стоит, для чего был создан Национальный совет общественного доверия, работающий по ротационному принципу и зарекомендовавший себя как авторитетная экспертная площадка для конструктивной дискуссии на всеказахстанском уровне.

За три года казахстанский президент значительно усовершенствовал политическую составляющую в развитии страны. Это и введение уведомительного принципа организации митингов (слова Токаева: «Пора адекватно относиться к публичному выражению позиции», сказанные два года, для многих казахстанцев стали откровением), и возвращение графы «Против всех» в избирательных бюллетенях, и назначение прямых выборов сельских акимов.

В нынешнем Послании глава государства подчеркнул, что «нужно продолжать политические реформы», инициировав новое избирательное ноу-хау: квоту для людей с ограниченными способностями (в прошлом году успешно себя зарекомендовала идея Токаева об обязательной 30% квоте для молодёжи и женщин в избирательном процессе). При этом риски политической разнузданности, как это случалось в годы Перестройки в Советском Союзе, сведены к минимуму. Не стоит забывать слова Касым-ЖомартаТокаева, сказанные в первом Послании в сентябре 2019 года: «Мировой опыт свидетельствует о том, что взрывная, бессистемная политическая либерализация приводит к дестабилизации внутриполитической ситуации и даже к потере государственности».

Геополитическое значение

Социально-политическая и экономическая модернизация сегодня невозможна без «цифры». Эту мысль на «круглом столе» отметил посол Казахстана в России Ермек Кошербаев. «Цифровизация способствует творческому началу в работе служащих», – констатировал дипломат. К этому президент Казахстана также идёт последовательно. От декларации в первом Послании –«Казахстан должен стать брендом в качестве открытой юрисдикции для участия в глобальном рынке цифровых услуг» – до чёткой президентской задачи в 2021 году о полной «цифровой перезагрузки» государственного сектора.

«В современном мире одним из главных факторов конкурентоспособности является глубинная цифровизация, – подчеркнул Токаев, выступая перед народом. – В рамках Национального проекта по цифровизации необходимо подготовить не менее 100 тыс. высококлассных IT-специалистов. Мы должны реализовать свой огромный информационно-телекоммуникационный потенциал. В новую цифровую эпоху он будет иметь геополитическое значение. Казахстан должен стать центральным цифровым хабом на значительной части евразийского региона».

По словам Касым-Жомарта Токаева, в ближайшее время 100% госуслуг станут доступны гражданам со смартфонов. Для этого создаётся Центр цифровой трансформации, в котором вся деятельность властных органов будет представлена в цифровом формате. Показательно, что эта задача будет решаться в союзе со стратегическим партнёром Казахстана Россией. На Восточном экономическом форуме во Владивостоке премьер-министр Казахстана Аскар Мамин и глава российской группы компаний «Сбер» Герман Греф подписали Меморандум о сотрудничестве в сфере реализации проектов по цифровой трансформации Республики Казахстан и переходу к платформенной модели цифровизации Data-Driven Government.

В своём комплексе реформы в Казахстан могут повторить «Чудо четырёх азиатских тигров» — так неофициально именуют экономики Южной Кореи, Сингапура, Гонконга и Тайваня, которые продемонстрировали высокие темпы экономического развития в 1960-1990-х годах. Тогда экономический прорыв начался с демократических политических преобразований, которые воспитали «нового человека».

Уже сегодня Казахстан впечатляет темпами восстановления экономики после коронавирусной пандемии. По данным «Всемирного доклада по инвестициям» Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), в 2020 году Казахстан привлёк почти 4 млрд долларов прямых иностранных инвестиций (этот показатель вырос почти на 35% по сравнению с предыдущим годом). При этом, согласно рейтингу ЮНКТАД, среди всех на планете стран, не имеющих выхода к морю, Казахстан занял 1-е место по чистому притоку прямых инвестиций. По данным национальной компании Kazakh Invest, рост обеспечен за счёт инвестиций в таких отраслях, как обрабатывающая промышленность, транспорт, телекоммуникации, финансовая деятельность, энергетика, горнодобывающий комплекс.

Конечно, дорога к «чуду» терниста. Дискутируя на «круглом столе» на эту тему, научный руководитель Института региональных проблем Дмитрий Журавлёв обратил внимание на выполнение амбициозных задач, что называет, «на земле». «Успешное выполнение поручений главы государства зависит и от качества государственного управления, прежде всего, на местах. Легко собрать талантливое правительство, трудно собрать талантливую районную администрацию», – полагает Журавлёв.

Вместе с тем, объективно очевиден прогрессивный вектор развития Казахстана за последние три года, как Касым-Жомарт Токаев возглавил государство. Подводя итоги «круглого стола» в казахстанском посольстве в Москве, участники пришли к выводу, что президентское Послание – по сути – руководство к действию, которое позволит в сегодняшних условиях неустойчивой экономической конъюнктуры обеспечить качество жизни и рост социального благополучия казахстанцев.

Значение, Определение, Предложения . Что такое амбициозный для

Я сказал — этот сценарий амбициозный для тех денег, что у нас были, учитывая, что денег у нас не было.
Другие результаты
Любой паренек который смог выбраться из улиц Южной Филадельфии до Ротонды Капитолия, очень амбициозен.
Кроме того, президент России Владимир Путин достаточно хладнокровен и амбициозен, чтобы нанести удар первым.
Ты умен,амбициозен и красавчик Хит в твоих руках
Это не потому, что я очень амбициозен.
И, возможно, я был через чур амбициозен.
Любой паренек который смог выбраться из улиц Южной Филадельфии до Ротонды Капитолия, очень амбициозен.
Я осознаю, что ты амбициозен, но ты молод.
Он корыстен и амбициозен, но хорош, очень хорош.
Потому что ты амбициозен, ты еще голоден.
Как журналисту, мне была интересна его персона. Он был очень вдумчив и амбициозен.
Он не очень-то амбициозен.
Он весьма амбициозен.
И он намного более амбициозен, чем хочет казаться.
Он всегда хладнокровен и спокоен, но также ревнив, амбициозен и собственнически мало заботится о других, обращаясь с ними, как с простыми препятствиями.
Антонов был более амбициозен и вместо этого добавил съемную люльку к облегченному легкому танку Т-60, несущему большие деревянные и тканевые крылья биплана и двойное хвостовое оперение.
Он был не по годам развит и амбициозен, но детская ревматическая лихорадка и эндокардит оставили его с плохой осанкой и пожизненным слабым здоровьем.
Молодой Ходорковский был амбициозен и получал отличные оценки.
По первому критерию, 4-й сезон амбициозен, но неравномерен; по последнему, это лучший сериал.
Он переходит в научную партию из гуманитарных наук, так как он очень амбициозен и стремится быть лучшим в своем классе.
Пушистик обладает ограниченными интеллектуальными способностями и далеко не так активен и амбициозен, как большинство злодеев из сериала.
Он едва смотрел на меня. Просматривал список предметов и говорил, что я слишком амбициозна, что меня легко обидеть, и что я точно умею веселиться.
Она была до смешного амбициозна.
Мелли, чудесная, амбициозная, сильная женщина и довольно состоятельная..
Для США Северная Корея является примером того, как бедная, но амбициозная страна разработала бомбу, жульничая на переговорах и выигрывая время.
Повестка весьма амбициозная.
агрессивная, злая, слишком амбициозная.
А я — амбициозная актриса, чьей последней работой было выбегание на сцену во время мюзикла Действуй сестра.
Вот это резюме написала одна амбициозная студентка юрфакультета.
Вайолет, молодая амбициозная старлетка единственная роль которой была в Дремлющих отрывных зомби.

→ %d0%b0%d0%bc%d0%b1%d0%b8%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%b7%d0%bd%d1%8b%d0%b9

«»»Perhaps it will be my wedding day!»» — И быть может, он станет днем моего венчанья с Эшли»».»

«»«Belki de bu benim düğün günüm olur!»»»

Literature

Drugsgerelateerde criminaliteit [86] : Фриц Аалтинк (Амстердам), Маккей Фидлер Мартин (Лос-Анджелес).

(Felemenkçe) Uyuşturucu bağlantılı cinayet: Amsterdam’dan Frits Aaltink ve Los Angeles’tan Mackay Fiedler Martin.

Literature

Причем эти 0,5 процента отличий, в свою очередь, в 86—90 процентах случаев наблюдаются внутри той же самой расовой группы.

* Bu farklılığın yüzde 86 ila 90’ı aynı ırktan gelen insanlar arasında gözlemlendi.

jw2019

Но тогда В2 уже рассматривается не просто как теоретическая переинтерпретация B1, но как некоторый новый факт.

Fakat o za man B, yalnızca B2’nin kuramsal olarak yeniden yorumlan ması değil, kendi başına yeni bir olgu olacaktır.

Literature

Сейчас точность метода составляет 86%?

O zaman şu anda yüzde 86 oranda kesinsiniz?

QED

Почему бы нам их не назвать в честь парней из Селтикс 86?

Neden 86‘daki Celtics’in isimlerini koymuyoruz?

OpenSubtitles2018.v3

Помните игру » Метс » и » Ред Сокс » в 86-м?

86 Mets-Red Sox şampiyonluk maçını hatırlar mısın?

OpenSubtitles2018.v3

СОКРОВИЩА ИЗ СЛОВА БОГА | ПСАЛМЫ 79—86

TANRI’NIN SÖZÜNDEKİ HAZİNELER | MEZMURLAR 79-86

jw2019

Урок: Ясно покажи, как применяется библейский стих (be с. 154, абз. 4 — с. 155, абз.

Konuşma Özelliği: Ayetlerin Uygulanışı Net Olsun (be s. 154 p. 4-s. 155 p.

jw2019

Урок: Объясняй незнакомые термины (be с. 227, абз.

Konuşma Özelliği: Bilinmeyen Terimleri Açıklamak (be s. 227 p. 2-s. 228 p.

jw2019

86 Притча о пропавшем сыне

86 Kaybolan Oğul Öyküsü

jw2019

Сейчас 86 градусов, не оставляй меня одного, может стукнуть 88.

Ama neredeyse 30 derece oldu, beni bırakamazsın, Her an 31 olabilir.

OpenSubtitles2018.v3

В Соединенных Штатах из 7 098 сортов яблок, которые выращивались с 1804 по 1904 год, потеряно 86 процентов сортов.

Amerika Birleşik Devletlerinde, 1804 ile 1904 yılları arasında yetiştirildiği söylenen 7.098 elma çeşidinden yüzde 86 ortadan kayboldu.

jw2019

86 процентов участников одного опроса столкнулись с предательством со стороны того, кому они доверяли.

Bir ankete katılanların yüzde 86’sının güvendikleri kişinin ihanetine uğramış olduğu açıklandı

jw2019

(«Too Fat, Too Thin, Will We Ever Be Content?») на фестивале Vogue в составе группы, под председательством главного редактора Vogue Fiona Golfar, а также моделями Daisy Lowe, Patsy Kensit и содействующим редактором Vogue Christa D’Souza.

Bu panelde, moderatör olarak Vogue’un baş editörü Fiona Golfar, diğer katılımcılar manken Daisy Lowe, çocuk yıldız Patsy Kensit ve Vogue yardımcı editörü Christa D’Souza’dır.

WikiMatrix

Урок: Будь тактичным, когда свидетельствуешь (be с. 197, абз. 4 — с. 199, абз.

Konuşma Özelliği: Taktla Şahitlik Etmek (be s. 197 p. 4–s. 198 p.

jw2019

Урок: Интересуйся людьми (be с. 186, абз.

Konuşma Özelliği: Karşımızdaki Kişiye İlgi Göstermek (be s. 186 p.

jw2019

Урок: Вступление, вызывающее интерес (be с. 215, абз. 1 — с. 216, абз.

Konuşma Özelliği: İlgi Uyandıran Giriş (be s. 215 p. 1–s. 216 p.

jw2019

Урок: Главных пунктов должно быть немного (be с. 213, абз. 2 — с. 214, абз.

Konuşma Özelliği: Çok Fazla Ana Nokta Ele Almamak (be s. 213 p. 2–s. 214 p.

jw2019

И сказал, что бы я спросила у тебя про два убийства в 86-м.

Sana, 1986daki iki cinayeti sormamı söyledi.

OpenSubtitles2018.v3

Вы не Gotta Be аккуратные об этом.

Çok özen göstermene gerek yok.

OpenSubtitles2018.v3

Когда вы добавляете его дважды вы получаете минус 8b.

Eğer iki defa toplarsak 8b elde edersiniz.

QED

– А я буду делать 86 год.

Ve bende 86’ları yapacağım.

OpenSubtitles2018.v3

Урок: Эффективное заключение (be с. 220, абз.

Konuşma Özelliği: Etkili Kapanış (be s. 220 p.

jw2019

Это первая кость — D1.

QED

виды влияния на жизнь человека

Амбиции – что это такое

Выражаясь простыми словами, это значит, что амбиции – это стремление достигать поставленных целей. Если брать более старые времена, то в период правления Петра I, личные амбиции сравнивали с чувством самолюбия, возникающим величием и чувством надменности. Взяв в пример Русь, то человека, обладающего завышенными амбициями, считали самодуром и старались высмеять.

В период СССР данная черта в характере человека, также, не считалась ценной. Было не принято выделяться среди окружающих.

Только в современном обществе амбициозность приобрела популярность среди людей. Данный тип людей готов сделать все, лишь бы достичь поставленных целей. Благодаря своим амбициям, они полностью раскрывают как свои таланты, так и способности, которые помогают достичь желаемого. Существует крылатая фраза про таких людей: “грызть землю будет”.

Важно! Амбиции существуют не только здоровые, но и заниженные и завышенные.

Реализация амбиций

Что такое амбиция человека? Она означает стремление человека стать более успешным во всем. Он понимает и достигает своих желаний в жизни. На первый взгляд, ничего страшного, напротив, хорошие намерения. Но, не смотря на это, отношение окружающих к амбициозным людям неоднозначное. Это связано с тем, что многие амбициозные личности готовы пойти по головам, для достижения собственных интересов. Проявляя, при этом, все низшие черты человеческого существа: надменность, ложь, гордыню, хамство и так далее…

Зачастую, стремления амбиционного человека придают окружающим его людям чувство дискомфорта. Приведу примеры 2-х ситуаций:

  1. Парень одержим желанием приобрести машину. Ради своей мечты начинает скапливать сбережения и проявляет экономность на бюджете своей семьи. Его девушку, как и возможных детей, подобное положение вещей вряд ли будет устраивать.
  2. Девушка решила подниматься по карьерной лестнице. Начинает больше времени проводить на работе. Время от времени игнорирует мужа, возможно и детей. Забывает о семье вовсе. В итоге, ее муж и дети начинают испытывать дискомфорт.

На первый взгляд, стремления благие, а вот их реализация может выходить боком.

Характеристика

Кто такой амбициозный человек? Если у него здоровые амбиции, он движется к собственным мечтам и, в этот период времени, раскрывается со всеми имеющимися у него талантами. Достигнув первой цели, переключается на новую и так по кругу. У него нет сомнений в своих силах. Напрашивается вопрос, что значит человек без амбиций? Это человек, не желающий покидать свою зону комфорта, не ставит перед собой никаких целей.

Существует 3 признака, по которым можно узнать амбициозного человека:

  1. Большое количество времени уделяет саморазвитию. Просматривает тренинги, семинары, вебинары по личностному росту. Понимает, что развиваться необходимо, так как прогресс не стоит на месте. Старается быть развитым во всех сферах жизнедеятельности.
  2. Обладает высоким ***чувством собственного достоинства*** https://plachu.net/psihoterapiya/chto-takoe-chsv и адекватной самооценкой. От амбициозного человека исходит уверенность к себе. Это заметно по его внешнему виду, осанке, походке, уверенности в производимых действиях. Он не будет принимать в свой адрес негативные отзывы, и всю информацию о себе будет давать только в положительном представлении.
  3. Успешное построение карьеры. Здесь имеется ввиду не врожденные таланты и способности. Зачастую, наиболее талантливые не продвигаются на верх. В то время, как амбициозный уверен в своих силах и возможностях и достигнет подъема по карьерной лестнице.

Одна из хороших черт данных личностей – неугасаемый оптимизм. Даже, в момент неудач и провалов они не отказываются от своей мечты. Неудачи воспринимают, как получение опыта. Вследствие чего, при падении всегда поднимаются и продолжают добиваться желаемого результата.

В связи с этим, амбиции у человека могут восприниматься по-разному. Для одних, это движение к достижению своих целей, для других, это проявление высокомерия, самолюбия и заносчивости.

Для самого человека обладать данным навыком, на мой взгляд это полезная черта. Человек постоянно самосовершенствуется и развивается. Проблема может возникнуть, если человек владеет амбициями, но не предпринимает никаких действий и не сдвигается с мертвой точки для достижения целей.

Идеально бывает, когда человек понимает, чего он хочет и знает, как это заполучить. Можно назвать золотой серединой. Также, существует 2 крайности:

  1. Люди, считающие наперед, что ничего не получится.
  2. Люди с завышенным чсв и голыми амбициями. Заведомо ставят перед собой не достигаемые цели, и обрекают себя на неудачи.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные люди понятия не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Виды амбиций

Какие бывают амбиции?

Завышенные

Ставятся не достижимые цели. У человека не хватает ресурсов, возможностей, ума для их достижения. И, в тоже время, его поведение дерзкое, хвастливое, надменное. Но, в действительности, ничего в жизни добиться так и не смог.

Заниженные

Моментально достигаемые цели. Нет желания к развитию и совершенствованию. Он находится в зоне комфорта и покидать ее не намерен. Подобное поведение затрагивает различные сферы деятельности: любовь, семья, картера и так далее…

Адекватные

Даже, по звучанию можно понять это значение. Человек со здоровыми амбициями уверенно достигает поставленных целей, не вводя никого в дискомфорт из окружающих людей. Обладает высоким интеллектом и мудростью.

Профессиональные

Связаны с достижением более выгодного положения по карьерной лестнице. Обычно, это люди, являющиеся предпринимателями, владельцами бизнеса и так далее… У них стоят цели о построении карьеры, получении высокооплачиваемых должностей и наличии в подчинении других людей. Основной задачей является правильное принятие решений, поиск нужной дороги, чтобы не идти по головам. Иначе добиться желаемых результатов становится не возможным, или в момент достижения цели теряют окружение.

Семейные

Целью данного типа людей является построение идеальной семьи. Оно осуществимо, если не впадать в крайности. Не пытаться изменить любимого человека под себя, иначе возникнут скандалы и разногласия. В семье появится разлад, и партнеры расстанутся. Запомните на всю жизнь, не существует идеальных людей. Вы, также, не являетесь идеалом.

Финансовые

Желание финансовой независимости. Это адекватные желания: не иметь долгов, иметь хороший достаток для собственного обеспечения, иметь возможности к посещению разных стран и так далее… Но, обратная сторона этой медали очень жестока. Человек может стать озлобленным, жадным и ожесточенным.

Личные амбиции – это хорошо или плохо?

Многих из нас увещевали, что личные амбиции ни к чему хорошему никогда не приводят. А вот практика показывает обратное. Именно люди с высокими, развитыми амбициями достигают чего-либо в жизни.

Что есть личные амбиции? Это желание и стремление человека достичь каких-либо индивидуальных целей. И что же в этом может быть плохого?

Конечно, для социалистического общества, где присутствовала круговая порука и мушкетерские тезисы: один за всех, а все, безусловно, за одного, не приемлет понятие личные стремления, планы, желания.

Россия до сих пор не может избавиться от своего коммунистического наследия. Но ведь уже прошел не один десяток лет – пора бы начинать мыслить иначе.

В предпринимательстве, которое, по своей сути, основано на приложении индивидуальных усилий и использовании собственных персональных качеств, способностей, возможностей, личные амбиции занимают не последнее место.

Они выступают отличными мотиваторами наших действий, поступков, побуждая нас стремиться вперед.

Если человек амбициозен, значит, он не нуждается в излишнем дополнительном стимулировании. Его внутреннее содержание уже наполнено определенным самостимулирующим смыслом.

Для бизнеса личные амбиции – незаменимое качество. Особенно когда речь идет о руководстве. Хороший лидер, успешный бизнесмен не может быть неамбициозен. Иначе он обречен на вечное безрезультативное плавание в экономических пучинах.

Имеющиеся личные амбиции нужно уметь правильно использовать, направлять их в соответствующем направлении, рационально применять в бизнесе, иной деятельности.

В противном случае, если ими не руководит разум, а они манипулируют личностью — это будет путь в бездну.

Сделайте личные амбиции – мотивом к самосовершенствованию, к развитию своего дела, к его модернизации, к достижению целей, и тогда вы научитесь грамотно их использовать. Помните, что здесь нужен только разумный подход (без лишних эмоций): только осмысленные, целенаправленные действия.

Основное правило использования личных амбиций – они подходят только для индивидуальной работы, руководства, единоличного ведения дел.

Если же речь идет о коллективе, то здесь амбициозность будет только мешать, ведь основа групповой деятельности – действовать сообща, тянуть воз так, чтобы он постоянно ехал.

Причем, в нужном направлении с одной и той же скоростью. Иначе воз либо собьется с выбранного курса, либо не будет ехать вообще.

Правило второе – личные амбиции должны идти всегда об руку с разумом. Если вы не научились ими разумно управлять, то лучше не стоит на них опираться, дабы не совершить непоправимых ошибок.

Правило третье – личные амбиции должны быть стимулом, мотивом к действию, а не самоцелью. Если вы подменяете понятия (бизнес-целей и личной прихоти), то это не есть разумный путь в деловом мире.

Иногда люди пытаются за счет бизнеса, других людей доказать свою значимость и тогда их личные амбиции начинают управлять ими, вести их в совершенно неправильном направлении.

И все это происходит лишь для того, чтобы доказать своим знакомым, что мы тоже что-то значим в этом мире. Но для бизнеса это не имеет особой ценности, если личные цели бизнесмена расходятся с экономическими, коммерческими.

Итак, только если вы разумно походите к использованию амбициозности в предпринимательстве, осознаете все полноту ответственности за свои действия.

Вы не идете на поводу у нее, а действуете согласно намеченному бизнес-плану, вы можете применять личные амбиции на пути к деловому, коммерческому успеху. В противном случае, они только навредят вашему делу.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Нестандартные способы мотивации, какие это

Неприятности на пути к успеху будут — это нормально

Что такое репутация на самом деле

Бизнес российских звезд, какой он?

Положительная и отрицательная сторона амбиций

Амбициозность необходима каждому человеку в разумной дозировке.

Основные плюсы:

  • Желание достичь успеха;
  • Поддержание тела в хорошей физической форме;
  • Самосовершенствование;
  • Достижение своих желаний и целей;
  • Не испытывания страха перед сложностями;
  • Выстраивание правильных приоритетов.

Не смотря на положительные стороны амбиций, имеются и недостатки.

Основные минусы:

  • Эгоизм;
  • Гордыня;
  • Агрессия;
  • Обман;
  • Отсутствие сожаления

Люди с подобными чертами плохо сходятся в общении с окружающими, стараются манипулировать ими и склонны к обидам.

Амбициозный человек

Такая черта характера относится к индивидуальным качествам человека. Однако она принадлежит к тем особенностям, которые невозможно развить, так как они присущи людям с рождения и приобретаются вне зависимости от желания их заполучить или, наоборот, – избавиться от них. Ее формирование происходит во время процесса социализации и напрямую зависит от первых успехов в детстве и юношестве, а также реакции окружающих. Влияние оказывает воспитание и духовные ценности, прививаемые родителями.

Важным фактором в формировании этой черты выступают и школьные годы: завоевание авторитета среди одноклассников, отношение учителей, глубина знаний. Уровень амбициозности формируется у человека с детства и зависит от влияния множества факторов, как внутренних, так и внешних.

Как обнаружить амбиции у людей

  1. Девушка с амбициями – предпринимает попытки преуспеть везде и во всем: хозяюшка на кухне, заботливая мать и жена в семье, карьеристка на работе, а главное, находит время на себя любимую. Увлекается саморазвитием, заботится о своем внешнем виде и здоровье.
  2. Мужчина с амбициями – всегда опрятно одет, ведет активный образ жизни. В основном, именно они склоны к достижению поставленных в жизни целей.

Важно! Люди с адекватной амбициозностью не склонны к хвастовству. Они изрядно стараются для достижения желаемого результата. Они не идут по головам других людей, но, для достижения собственной мечты готовы сделать все возможное.

В любом случае, амбициозность должна присутствовать у каждого индивида. Человеку необходимо заниматься саморазвитием и стараться улучшить свою жизнь, а для этого необходимо ставить цели и стараться их достигать. Как вы считаете, какой человек является амбициозным на ваш взгляд? Поделитесь своим ответом в комментариях.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.


Смотреть галерею

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Признаки амбициозности в работе, амбициозность целей человека

ВходРегистрация

Нет единого определения тому, что такое амбициозность. Одни понимают под ним намерение человека достичь высоких постов и больших денег. Другие подразумевают желание стать самым лучшим и успешным в конкретной области.

Общество поощряет в людях амбициозность до тех пор, пока она не мешает окружающим, ведь именно в этот момент все начинают негативно относиться к тому, что кто-то подвержен амбициям.

Что такое амбициозность?

Что же такое амбициозность? Неоднозначное понимание амбициозности приводит к двоякому отношению к нему. Что такое амбициозность? Разные словари дают различные понятия. В общем, амбициозность – это стремление человека достичь успеха и большего, нежели имеется на сегодняшний день, стать лучшим, сделать свою жизнь краше, счастливее. Нередко амбициозные люди ставят слишком большие цели, которые кажутся недостижимыми. Однако если кого-то пугают недостижимые цели, амбициозные люди настолько уверены в себе, что даже не замечают, насколько они далеки от достижения желаемого.

Амбициозность часто ассоциируется с самоуверенностью в себе, спесивостью, высокомерием, самолюбием, тщеславием. Все это связано с тем, что человеку необходимо быть уверенным в том, что он достигнет своей «далекой» цели. Ему многое придется сделать. Если он уже на старте начнет в себе сомневаться, тогда его цель действительно станет несбыточной.

Амбициозные люди вызывают двоякое отношение к себе. С одной стороны, эти представители вызывают восхищение, мол, они знают, чего хотят. Но с другой стороны, вызывают ненависть, поскольку способны пойти на действия, которые в обществе считаются аморальными.

Амбициозность становится плохой или хорошей лишь в руках самого человека. Если он только мечтательно выставляет себя успешным человеком, у которого на самом деле никакого успеха нет, тогда амбициозность становится плохой. Если же человек ставит цели, прикладывает усилия для ее достижения, готов к упорству и трудолюбию, саморазвивается и совершенствуется, тогда речь идет о положительной энергии амбициозности.

Данное качество пропагандируется обществом, поскольку амбициозный человек обладает большим запасом энергии. Его желание достичь цели подогревает его, дает мотивацию. Именно такие люди становятся активными, прогрессивными, счастливыми. Благодаря их достижениям окружающие тоже становятся чуточку успешнее и счастливее.

Признаки амбициозности

Признаки амбициозности проявляются в зависимости от уровня амбиций, которые находятся в каждом человеке. Амбиции – это степень притязаний человека к обладанию теми или иными духовными или материальными благами. Они бывают завышенными, заниженными и адекватными.

Человек с заниженными амбициями часто является робким, пассивным, неуверенным в себе. У него могут появляться желания и устремления, однако он всегда подходит к процессу их достижения с позиции того, что «у меня ничего не получится». Если человек ожидает поражение, то он легко переживает тот момент, когда поражения случаются. Вместе с тем, такая готовность позволяют человеку не бороться и опускать руки, когда возникают трудности и проблемы. Человек хочет достичь желаемого, но он не готов бороться, поэтому часто сам провоцирует свою неудачу (поражение).

Адекватные амбиции помогают человеку ставить реально достижимые задачи и заниматься их воплощением. Индивид простраивает планы, самообучается, адекватно реагирует на изменения в окружающем мире, меняет планы или тактику своего поведения, если это необходимо.

Люди с завышенными амбициями часто ставят цели, которые невозможно будет выполнить. Они часто слишком преувеличивают собственные способности и ресурсы. Нередко они стараются все сделать сами. Однако человек не способен во всем быть экспертом. Завышенные цели, отсутствие нужных ресурсов для их достижения, эгоистичность и неумение попросить о помощи приводят к не достижению желаемого. Плюсом является лишь то, что такие люди долго не унывают и ставят новые задачи.

Таким образом, амбициозность в характере проявляется в желании улучшить свою жизнь, достичь большего и лучшего. Здесь часто встречаются эгоистичность, самолюбие, высокомерие, тщеславие и прочие качества. Амбиции помогают достигать целей, даже если человек пока не знает, как именно он это будет делать. План достижения будет составляться по мере движения. Однако амбиции не позволяют человеку опускать руки и довольствоваться малым.

Признаками нездоровой амбициозности являются:

  1. Завышенные цели, которые невозможно воплотить. Они либо не могут быть воплощены в материальном мире, либо человек превышает собственные возможности, неадекватно оценивает собственные силы и имеющиеся способности.
  2. Отсутствие реальных возможностей для реализации цели. Если человек кажется целеустремленным, при этом ничего не делает, тогда он становится «фальшивым».
  3. Требовательность к себе и к окружающим. Поскольку достижение целей требует некоторых усилий над собой, при нездоровой амбициозности возникает требовательность в отношении окружающих. Они тоже должны быть целеустремленными, активными, успешными и т. д. Если они не такие, то человек их не уважает.

Признаки амбициозности в работе

Амбиции проявляются в любой сфере жизни. Зачастую амбициозный человек амбициозен во всем, чем он живет и интересуется. Нередко речь заходит о карьерных успехах, где человек должен занимать высокие посты, иметь бизнес или зарабатывать много денег. Амбициозные люди в работе приветствуются работодателями, поскольку они обладают теми признаками амбициозности, которые помогают в развитии и выполнении трудовых задач.

Самым примечательным признаком является стремление к совершенствованию и познанию чего-то нового. Работник, который не стоит на месте, а изучает свою область деятельности, получает новые профессиональные знания, совершенствует свои навыки, ценится намного больше, нежели сотрудник со стажем. Хорошо, когда человек по своему желанию посещает тренинги и семинары, чтобы получить новую полезную информацию, которую он будет использовать в своей работе.

Вторым примечательным признаком амбициозности в работе является стремление быть лучшим в своей области. Это создает здоровую конкуренцию, где человек старается стать лучшим среди специалистов своей профессии. Если он видит, что у кого-то получается лучше, чем у него, выполнить работу, тогда он старается устранить свои пробелы и возвыситься над ним. Здесь можно вести речь о зависти, однако она дает положительный стимул, который помогает в саморазвитии личности.

Помимо карьерного роста и получения высокой зарплаты, амбициозного человека интересует его внутренний комфорт, который он должен испытывать на рабочем месте. Вот почему он всегда ищет благоприятную для себя обстановку. Он прикладывает усилия, чтобы имеющиеся условия сделать более комфортными и удобными. Он всегда настроен на достижение намеченного результата, а это помогает в преодолении трудностей и устранении различного рода стресса.

Работодатели тяготеют к амбициозным работникам, поскольку именно они готовы решать трудные задачи. Их интересует развитие и рост, поэтому они не боятся браться за трудную работу, которая позволит им проявить себя и показать себя с самой лучшей стороны.

Амбициозность появляется тогда, когда человек четко понимает, чего хочет. Он идет туда и занимается тем, что поможет ему в достижении цели. Для работодателей это хорошо тем, что амбициозные люди не бросают работу, где они себя реализуют. Человек без желаний поддается собственным эмоциям, которые могут сказать о том, что пора менять работу. Амбициозный человек ориентируется на свои желания, которые говорят ему, что делать, куда идти и когда менять место работы.

Условно амбиции можно разделить на личные и коллективные. Работодателям нравятся сотрудники, которые желают воплотить коллективные амбиции. Если подчиненный может работать в коллективе, находить общий язык с другими людьми (коллегами, клиентам и начальниками), работает на результат компании, тогда он становится интересным в глазах руководства.

Амбициозность целей

Амбиции – это цели и энергия, которая направлена на их достижение. Амбициозность цели – это масштабность самой цели, которая вдохновляет человека и побуждает ее достигать.

Человек желает сделать свою жизнь лучше, поэтому он начинает мечтать. Целями эти мечты становятся тогда, когда человек не просто чего-то хочет, но и начинает действовать с энтузиазмом и упорством. Принято считать, что цели необходимо ставить большие. Амбициозные цели действительно являются долгосрочными, масштабными. Они вмещают в себя жизнь, которая далека от той реальности, в которой человек живет сейчас.

Цели должны быть глобальными и долгосрочными. Но следует соблюдать правила:

  1. Цели должны быть реальными. У вас должны иметься примеры реальных людей, которые уже достигли того, о чем вы мечтаете.
  2. Цели должны реализовываться естественными способами. Никакой магии, колдовства и прочей фантастики.
  3. Цели должны вдохновлять. Иначе они просто останутся мечтами.

Если только мечтать или делать целью то, что никогда не может быть реализовано, то амбициозный человек может пережить отрицательный эффект от своего поражения. Депрессия, апатия, заниженная самооценка – состояния тех, кто мечтал о многом и нереальном, а в итоге ничего не достиг. Чтобы не столкнуться с этим, лучше последовательно продвигаться к своей цели.

Амбициозность цели возникает на основе соответствия ценностей и достигнутых результатов. Цель должна быть внутренним желанием человека, а не внешним навязанным фактором.

У амбиционного человека не пропадает вера в себя, причиной чему и является внутреннее желание достичь поставленной цели. Это своего рода нахождение своего предназначения. Человек искренне верит в то, что именно так он и должен жить – в своей цели. Вот почему даже неудачи не способны свернуть его с пути. Может, он на некоторое время загрустит. Однако потом появятся силы для новых попыток достигнуть желаемого.

Чтобы понять свои истинные желания и найти свой внутренний потенциал, который побудит к действиям, можно обратиться за помощью психолога на сайте psymedcare.ru.

Итог

Амбициозность – это хорошо или плохо? Нужно ли предприимчивым людям смирять свой пыл? Нужно ли развивать в себе данное качество? Это, пожалуй, основные вопросы, которые может задать себе человек. Ответы будут основываться на тех итогах, которых человек достигнет, если будет амбициозным.

Амбициозность — это наличие цели и готовности ее достигать. Многие люди страдают от того, что не осознают собственных желаний. Они имеют цели, но ничего не делают для их достижения. Амбициозный представитель не просто понимает, чего хочет, но и полон сил, чтобы реализовывать желания. Это хорошо.

Нужно ли смирять амбициозность, ведь некоторые ее боятся, а кто-то даже осуждает? Следует понимать, что люди боятся не данного качества, а того, что амбициозного человека невозможно контролировать. Кто определяет моральность ваших поступков? Другие люди. Не вы говорите себе, насколько морально и правильно поступили, а окружающие судят вас. Какое право они имеют судить? Если вы никого не убили, не ограбили, за вами не гоняется полиция, тогда вы совершили моральный поступок. Если ваше действие привело к желаемому результату, тогда вы совершили правильный поступок. Мнение других людей вас не должно интересовать. Окружающие всегда будут готовы вас потянуть в свое болото, в котором сами находятся, – моральные, правильные, при этом несчастные и бедные.

Только вам решать, развивать в себе амбициозность или нет. Помните, что всегда найдутся критики, которые будут судить и оценивать. Что им остается делать, когда целыми днями ничем не занимаются? Вас будут судить и оценивать. Это и хорошо: значит, в вашей жизни что-то происходит. Невозможно критиковать того, кто ничего не делает. Невозможно критиковать того, кто живет так же бедно и несчастно, как и критики. Будьте амбициозными — это позволит достичь успеха и окружить себя такими же предприимчивыми людьми, как и вы.

Другие записи журнала

что это такое в психологии

Доброго времени суток, уважаемый читатель. В этой статье Вы узнаете о том, что значит амбициозный человек, каковы характерные проявления данного качества. Выясните, как амбиции воздействуют на жизнь человека, разберетесь, как ими управлять. Вам станет известно, как развить в себе амбициозность.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

  • индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
  • личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
  • индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
  • успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

  • девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
  • парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
  • девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

  • деструктивные и здоровые;
  • имперские и политические;
  • адекватные и завышенные;
  • карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

  • крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
  • маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

  1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
  2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
  3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

  1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
  2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
  3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
  4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

  • потребность в достижении больших успехов;
  • саморазвитие;
  • помощь при достижении цели;
  • мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Как развить амбициозность

  1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
  2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
  3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
  4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
  5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

  1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
  2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
  3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
  4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

  1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
  2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
  3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
  4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

Как амбиции могут быть ошибочными на рабочем месте? | Малый бизнес

Амбиции помогают работникам взять на себя личную ответственность за свои личные цели. Однако, если руководствоваться неправильно, амбициозность может привести к враждебности между работниками и поставить под угрозу прибыль вашей компании. Многим клиентам малый бизнес предлагает помощь один на один и высокий уровень обслуживания клиентов. Если в вашем бизнесе работают работники, которые хотят только обслуживать свою прибыль, ваша компания может потерять клиентов, которые с меньшей вероятностью будут покупать.Помогите своим сотрудникам обслуживать весь ваш малый бизнес, в то же время принимая на себя личную ответственность за свои личные цели.

Важность успеха в командной работе

  1. Работая в команде, работники должны сотрудничать и использовать индивидуальные таланты для достижения командных целей. Если работник сопротивляется работе в команде, опасаясь, что его вклад останется незамеченным, попросите работника высказать свои опасения и вопросы руководству. Амбиции и стремление к личной похвале не должны иметь приоритет над целями компании.Поговорите с чересчур амбициозными работниками один на один и объясните им, что командный успех так же важен, как и индивидуальные цели и достижения.

Цели компании

  1. Работники должны уметь работать взаимозависимо для достижения личных и командных целей. Вы хотите установить разумные сроки проекта для отдельных работников и в то же время установить цели для всей компании для всего персонала. Вместо того, чтобы поощрять целеустремленный подход к производительности, члены команды должны работать взаимозависимо, чтобы повысить уровень производительности для всего бизнеса.Такой подход не позволяет сотрудникам целенаправленно работать над достижением своих личных целей, не поддерживая членов команды или не беря на себя больше ответственности, когда это необходимо вашему малому бизнесу. Как владелец малого бизнеса, вы хотите, чтобы все ваши сотрудники работали, поддерживая друг друга.

Скорость

  1. Амбиции на рабочем месте могут привести к тому, что работники будут работать в спешке, что может повредить моральному духу компании, производительности и вашей прибыли. Рабочие не должны поддаваться давлению принятия большего количества решений в час, чем позволяют их навыки или таланты.Вместо этого сотрудники должны сосредоточиться на рабочем процессе и улучшении процессов, а не на том, чтобы первыми выполнить важное рабочее задание. Чрезмерно амбициозные работники с большей вероятностью будут чувствовать давление, которое может поставить под угрозу их добросовестность. Если амбиции мешают производительности, предложите своим работникам дополнительное обучение тому, как перейти на более медленный и эффективный темп.

Жадность

  1. Высокий уровень амбициозности может привести к жадности.Когда работники не могут помочь другим членам команды из-за жадности, страдает ваш малый бизнес. Например, если торговый представитель помогает клиенту, но ему требуется дополнительная помощь в завершении продажи, торговый представитель должен попросить коллег или менеджеров вмешаться и предоставить дополнительную помощь без жалоб. Если работник не желает помогать другому работнику, потому что не хочет упустить возможность совершить собственную продажу, он должен быть подвергнут какой-либо форме дисциплинарного взыскания, например, письменному предупреждению или дополнительному обучению.Вы хотите дать понять сотруднику, что такое поведение создает враждебную среду для всех и не соответствует культуре компании.

Как узнать, действительно ли я амбициозен?

Амбициозность — очень уважаемое качество в современном обществе. Доказано, что люди с этой чертой личности достигают более высоких целей в бизнесе, семье или даже в хобби. По определению это означает быть настойчивым и вообще стремиться к успеху, достижениям и достижениям.(1)

Если бы вас попросили описать вашу личность, попали бы в список честолюбивые?

Когда дело доходит до этой добродетели, ее может быть трудно распознать. Мы можем считать себя очень целеустремленными, но затем отвергаем заманчивое деловое предложение и начинаем задаваться вопросом, были ли мы изначально амбициозны.

Иногда мы путаем это с другими чертами характера, такими как нетерпеливость или напористость, или просто высокая конкурентоспособность и одержимость победой над предполагаемыми конкурентами.

Так как же определить, есть ли у нас эта черта или нет?
Какими характеристиками я должен обладать, чтобы считать себя амбициозным человеком?

 

1. У вас есть амбиции, если вы не сдаетесь

Несдающиеся редко позволяют препятствиям помешать им достичь поставленной цели. Когда приходит буря и начинаются трудные времена, обычный человек увидит в этом признак того, что он недостаточно хорош или что его цели слишком сложны. Но амбициозный человек не будет тонуть в сомнениях или планировать сдаваться.Вместо этого он/она будет продолжать.

Они всегда найдут способ, потому что так важна для них их цель. Это кажется слишком сложным? Это признак того, что вам нужно сделать что-то другое, найти другой путь, другое решение или просто остановиться, перезарядиться и продолжить позже.

Препятствие — это всего лишь тест, чтобы проверить, насколько важны для нас наши мечты. Общеизвестно, что цели, которых мы хотим больше всего, обычно достигаются труднее всего. Вот почему мы иногда их боимся.

Амбициозные люди просто не в состоянии согласиться на меньшее, чем то, ради чего они начали свой путь. Они нажимают, пока это не будет сделано. (2)

 

2. Вы честолюбивы, если у вас всегда есть цель, над достижением которой вы работаете

Когда вы разговариваете с другом или коллегой и спрашиваете их, чем они недавно занимались, вы всегда получаете два типа ответов. Первый тип, более распространенный, представляет собой общий ответ, который может применяться к любому.Это звучит так: «Ну, ничего особенного» или «Я ела, спала, бегала, работала как обычно, занималась детьми» в некоторых случаях можно услышать интересный рассказ о поездке. Примерно так это и работает.

Но когда вы задаете этот вопрос и получаете ответ, всегда конкретный и уникальный, то можете быть почти уверены, что разговариваете с амбициозным человеком. Это потому, что они все время визуализируют свои цели и точно знают, что они делают и чего хотят.Всегда есть над чем поработать, и это держит их целеустремленными и сосредоточенными.

Когда они достигают цели, они сразу же переходят к следующей. Если они не ставят перед собой новый уровень достижений, они чувствуют себя опустошенными. Они помнят, чего хотят, и терпеливо над этим работают, а не сидят и ждут, пока кто-то укажет им путь. (3)

Чем ты недавно занимался?

 

3. Вы амбициозны, если у вас есть привычка организовывать свой досуг

Даже в свободное время амбициозные люди мира организуют и управляют своим опытом (4).Они выбирают занятия, которые обеспечивают необходимый отдых и расслабление, потому что понимают, насколько важно для здорового духа иметь здоровое тело. И чтобы тоже повеселиться.

Познание себя и своего тела, а также того, что заставляет вас чувствовать себя хорошо, является частью продуктивной работы. Основываясь на характере вашей работы, вы должны быть в состоянии оценить, нуждается ли ваша «система» в тишине и покое или в чем-то авантюрном, чтобы высвободить адреналин.

Когда вы организуете свой досуг, убедитесь, что ваш разум и тело получают все необходимое, чтобы вы могли начать неделю отдохнувшими и полными энергии.

У тебя нет хобби? Если это так, убедитесь, что вы оставили место в своем расписании для урока танцев или утреннего забега, о котором вы всегда мечтали.

Делай то, что питает тебя.

 

4. Вы честолюбивы, если цените достижения независимо от награды

Если вами движет погоня за целями, и вы получаете удовольствие от этого процесса, вы можете считать себя амбициозным человеком.

Так как это черта личности, амбиции остаются неизменными во времени.Целеустремленные люди находят мотивацию в чувстве выполненного долга независимо от того, получают ли они прибавку к зарплате, похвалу или нет. Им просто нравится развиваться и доказывать, что они способны делать что-то великое. Им всегда интересно узнать что-то новое. Это не то, что это их последний день на Земле, это похоже на то, что каждый день у них первый: они всегда полны любопытства и удивления.

Отличие амбициозного человека от нетерпеливого в том, что последний хочет просто результата, диплома, денег или повышения и хочет прямо сейчас.Амбициозный человек получает удовольствие от вызова, получает удовольствие от процесса его решения и тратит столько времени, сколько необходимо для его достижения. (5)

 

5. Вы амбициозны, если сравнивать себя с собой

Если ваш главный конкурент — это вы сами, это означает, что вы на правильном пути.
Видение того, как другие люди добиваются успеха, не вызывает у вас зависти и не заставляет вас делать что-то назло? Отлично, это путь. Вы воспринимаете достижения других как источник вдохновения. Если они могут это сделать, почему бы и нет?

Амбициозные люди знают, что они не хуже других.И если другие люди успешны, они должны делать что-то правильно. Итак, постарайтесь понять, чему вы можете у них научиться. Если вы хотите знать, действительно ли вы амбициозны, задайте себе вопрос: «Вы стремитесь к своим целям, потому что хотите их достичь, или просто потому, что хотите произвести на кого-то впечатление?» (6)

 

6. Вы амбициозны, если не боитесь перемен

У вас есть большая возможность трудоустройства в другом городе или стране, и переезд вам не помеха.У вас есть отличная способность приспосабливаться и идти на жертвы. Если вы узнаете себя в этих предложениях, вы, без сомнения, амбициозный человек.

Загнанным людям не странно покидать солидную позицию, чтобы перейти на другую, более интересную. Они отважны и готовы идти на риск.

Сильная воля — залог успеха. Ключ в том, чтобы знать, когда пожертвовать чем-то ради лучшего дела. Чтобы знать, когда пора сдаться и перейти к чему-то другому.Но это только в том случае, если новая ситуация приносит вам больше пользы, чем убытков. Оценка этого также является важным шагом. Не жертвуйте чем-то, что того не стоит. (7)

 

7. Амбициозные люди стремятся к постоянному росту

В заключение, честолюбивыми людьми всегда движет цель. Они знают, как провести время с пользой и позаботиться о себе. Их мотивирует чувство достижения и процесс достижения цели. Бросая вызов и развиваясь, изучая новые вещи, они чувствуют, что небо — это предел.

Единственный человек, с которым они соревнуются, это они сами. Им также нравится встречаться с другими амбициозными людьми, чтобы они могли чему-то научиться друг у друга.

Если вы узнали себя в этих описаниях, то можете отнести себя к этой категории и просто продолжать делать то, что делаете. Если нет, то помните, это то, чему вы можете научиться и развить.

Если для вас важно иметь это качество, не переживайте, вы всегда можете его развить, работая над собой.Вам не нужно с этим рождаться.

Найдите цель, которая мотивирует вас достаточно, чтобы преодолеть любое препятствие, постоянно инвестируйте в свои навыки, и удовольствие от амбициозности придет достаточно скоро.

(Читайте далее: 10 советов от самых решительных людей в мире)

 


Распространяйте вдохновенное намерение

Беззастенчиво Амбициозный Шелли Аршамбо, Бен Горовиц — предисловие | Аудиокнига

Полная вдохновляющей мудрости одной из первых женщин-руководителей Силиконовой долины афроамериканского происхождения, эта вдохновляющая книга о лидерстве для поклонников Осмелитесь лидировать и Начните с того, почему 2 для достижения ваших личных и профессиональных целей, основанный на убедительной истории автора о том, как она преодолевала жизненные трудности, чтобы добиться огромного успеха.

Шелли Аршамбо рассказывает, как она преодолевала трудности, с которыми сталкивалась, будучи молодой чернокожей женщиной, женой и матерью, выполняя свои личные и профессиональные обязанности, поднимаясь по служебной лестнице в IBM, а затем занимая должность генерального директора. Эта смелая и вдохновляющая книга, несмотря на кризисы и подъемы Кремниевой долины в начале 2000-х годов, подробно описывает риски, на которые она шла, и стратегии, которые она использовала, чтобы направить свою семью, свою карьеру и свою компанию MetricStream к успеху.

В ходе своего путешествия Шелли обнаружила, что одних амбиций недостаточно для достижения успеха.Здесь она рассказывает о практических стратегиях, инструментах и ​​подходах, которые читатели могут использовать прямо сейчас, включая конкретные шаги для достижения максимальной эффективности: Создайте свою сеть контактов

  • Создайте свою репутацию
  • Возьмите на себя ответственность за свою карьеру
  • Объедините работу, брак, воспитание детей и заботу о себе
  • В каждой главе изложены основные выводы и действия, которые помогут увеличить шансы на достижение ваших личных и профессиональных целей .С соответствующими личными историями, которые обосновывают ее советы в реальном мире, и предисловием ведущего венчурного капиталиста и автора бестселлеров New York Times Бена Горовица, Беззастенчиво Амбициозный приглашает слушателей выйти за рамки исключительно поддерживающих ролей, которые другие ожидают от них исполнять. , научиться осторожно проводить тонкую грань между напористостью и агрессией и позволять себе стремиться к вершине. Не извиняйтесь за высоту ваших амбиций.Шелли Аршамбо покажет вам, как это сделать.

    онлайн-терапия, Важность амбиций

    Всем нам нужны амбиции, чтобы добиться успеха в личной или профессиональной жизни. Ведь необходимо добиваться ощутимых результатов, следуя поставленным целям. Амбиции описываются как сильное желание добиться популярности, власти или денег, или чего-то, что вы очень хотите сделать или достичь.Для многих людей амбиции — это все. Единственная цель в жизни человека – это его желание реализоваться, потому что честолюбие может быть связано с видением. И если у вас нет мечты, вы не можете сказать, что прожили полную жизнь. Кроме того, амбиции — это то, что делает профессию успешной, но успех не означает, что вы мечтаете о том, сколько бы вы вложили или сколько вы думаете.
    Точно так же всегда важно быть амбициозным в своей профессиональной сфере. В конце концов, чем больше человек мотивирован, тем больше его прибыль, поэтому цель состоит в том, чтобы достичь этого.Быть амбициозным означает культивировать сильную страсть к разработке и реализации проекта. Планы и планы разрабатываются для достижения определенной цели в жизни, будь то личная цель, выпускник колледжа или коммерческое предприятие. Амбиции могут быть очень приятными. Все мы знаем это прекрасное чувство, когда забиваешь гол, особенно если время было трудным или долгим. Если бы мы одержали победу слишком быстро, мы бы не были так счастливы — успех — замечательная вещь.
    Многие до сих пор воспринимают честолюбие как нечто негативное в нескольких отношениях.Амбиции всегда известны как большое эго, которое всегда делает людей эгоистичными.
    Но, как ни честолюбивы, амбиции нужны, чтобы вести бизнес.
    В процессе управления и развития компании вы всегда должны достигать поставленных целей. Вы не можете отрегулировать амбиции так, чтобы они могли стрелять в одиночку.
    Амбиции — это возможность, которую можно использовать для продвижения в профессии. Ниже приведены некоторые причины, по которым амбиции необходимы для продвижения в профессии.
    Для общего роста как личности
    Люди с мотивирующими амбициями обычно проходят несколько этапов личного развития и роста. Мы постоянно ищем возможности для развития их навыков, сильных сторон и поведения, поскольку они мотивированы быть лучшими, какими они могут быть. Это гарантирует, что многие люди станут более открытыми к себе, своим положительным чертам и недостаткам с движущей силой амбиций.
    За финансовую стабильность Самые амбициозные люди финансово обеспечены.Имея амбиции и желание преуспеть, они также работают усерднее и дольше, чем их коллеги. Иногда они зарабатывают больше денег благодаря такому долгому рабочему дню и самоотверженности, чем люди, которые имеют более низкие ожидания или могут работать как обычно с 9-5 сотрудниками.
    Следует помнить, что стремление к честолюбию не означает автоматически, что вы богаты. Это не всегда больше в мире с приводом. Но это нормально оплачивать счета без особых раздумий тем, у кого есть такое желание накрыть стол едой.
    Для Признания, что коротких путей не существует Амбициозные люди часто считают, гораздо лучше, чем большинство, что не существует коротких путей к настоящему успеху.Они больше хотят пойти по короткому пути, который может означать более низкое качество времени и усилий, чтобы сделать это правильно. Амбициозные люди являются перфекционистами в том смысле, что требуют чего-то достичь с абсолютной самоотверженностью и преданностью делу.
    За то, что заставил вас осмелиться пойти на риск Риск хорошо знаком в деловом мире. Когда вы управляете бизнесом, вы, безусловно, не можете быть отделены от риска. Так что когда вы не осмеливаетесь рисковать, то точно так же вы не осмеливаетесь воспользоваться возможностями, которые существуют.
    Таким образом, большое честолюбие, которое в вас есть, будет очень полезно здесь, чтобы побудить вас идти на риск в деловом мире. Таким образом, мужество пойти на этот риск может быть более ценным для вас, чтобы ориентироваться в жестоком мире бизнеса.
    Для того, чтобы сделать ваши мысли важными Так как это приводит вас к логическому мышлению, и у вас есть драйв и большие ожидания от компании, которую вы будите. Ваш анализ любых рыночных возможностей будет иметь все большее значение, если вы хотите расширить свой рынок.
    Вы не только реалистично смотрите на обстоятельства, с которыми сталкиваетесь, но и на возможности. Бизнесмену очень сложно критиковать руководителей, коллег или партнеров по бизнесу.
    Несмотря на то, что здоровые амбиции помогут вам добиться успеха, верно и то, что нездоровые амбиции могут помешать вам добиться успеха в жизни.
    В таком случае, всякий раз, когда ваши амбиции начинают мешать вам жить и наслаждаться жизнью, вы должны серьезно подумать о том, какие изменения могут быть необходимы.Самооценка может помочь вам проанализировать ваше текущее поведение и уровень амбиций (ссылка на шкалу амбиций) и помочь вам внести изменения в здоровый уровень амбиций, который позволит вам добиться успеха как в профессиональном, так и в личном плане.
    Однако каждое стремление ведет к хорошей жизни, полной знаний и действий, а не желаний.

    Свяжитесь с HopeQure, если вы хотите поговорить с онлайн-психологом!

    Важность амбиций

    Шелли Аршамбо «Неизвинительно амбициозный»

    Один из убедительных рассказов об успехе Кремниевой долины выглядит так: вы создаете сайт для оценки внешности девушек и бросаете учебу в Гарварде, чтобы вместе с друзьями запустить стартап.Вы носите футболки и спортивные сандалии на встречи, хорошо спите в течение обычного рабочего дня и быстро строите один из самых мощных бизнесов нашего времени.

    Это не история Шелли Аршамбо. Аршамбо стал генеральным директором компании из Силиконовой долины к 40 годам и сегодня входит в советы директоров Verizon и Nordstrom. Ее путь к успеху менее известен, а учитывая, что она одна из очень немногих темнокожих женщин-руководителей технологических компаний, он, возможно, столь же необычен, как и уникальная траектория Марка Цукерберга.

    Но, как рассказывает Аршамбо в недавно опубликованном Беззастенчиво Амбициозном , это захватывающая, непоколебимая история карьеры человека с необычайной уверенностью в себе, организованностью и стремлением поделиться ключевыми факторами своего успеха.

    Ее основная рекомендация — решить, чего вы хотите достичь в жизни, а затем четко спланировать, как вы этого добьетесь. «Пилоты авиакомпаний взлетают без четкого пункта назначения и плана полета?» пишет Аршамбо.«Нет, но это именно то, что делает слишком много людей — с головой прыгают в жизнь без стратегии или даже четкого набора целей». (стр. 45)

    В первом классе старшей школы Аршамбо решила, что хочет заниматься бизнесом, а к 20 годам она намеревалась стать генеральным директором IBM. Она заметила, что топ-менеджеры IBM начинали с продаж и работали за границей, поэтому она начала как продавец и в конце концов получила назначение в Японию. Она заметила, что они хорошие ораторы, поэтому два вечера в неделю проводила на собраниях клуба Toastmasters, хотя дома у нее был маленький ребенок.Аршамбо ушла из IBM, не став генеральным директором, но стала исполнительным директором MetricStream и теперь входит в высшие корпоративные советы. знаменитости процитировали, хваля книгу.

    Будучи одним из единственных чернокожих детей в разных местах, где ее семья жила в детстве, Аршамбо всегда начинала как аутсайдер и сталкивалась с открытой расовой дискриминацией.Ее философия, навеянная матерью, заключается в том, что жизнь несправедлива, но это не повод ограничивать свои цели. «Не позволяя нам использовать расизм в качестве предлога, мои родители надеялись дать нам возможность преодолеть его», — пишет она. (стр. 16)

    У Аршамбо много советов — в последней главе под названием «Планирование жизни 101» они представлены в виде дистиллированной, почти рабочей таблицы.

    Вот несколько заслуживающих внимания примеров:

    • Идите в развивающуюся отрасль, потому что там больше возможностей.(стр. 50)
    • Не просите людей официально наставлять вас. «Принимайте наставников», спрашивая у них простой совет, а затем расскажите им, как все обернулось. (стр. 199)
    • Создавайте свою сеть постоянно, а не только тогда, когда вам что-то нужно. (стр. 208)
    • Если вам не предоставляется справедливая компенсация или возможности, рискните и увольтесь с работы. (стр. 222)
    • Пусть все знают, каковы ваши цели. Так вы с меньшей вероятностью упустите возможности. (стр. 236)

    Памятные истории:

    • Когда она училась в начальной школе в Гранада-Хиллз, штат Калифорния, двое одноклассников устроили ей засаду, избили ее кулаками и ногами, а машины проезжали мимо, не останавливаясь, чтобы помочь.(стр. 17)
    • Несмотря на их скромные финансы, мать Аршамбо незаметно копила деньги, чтобы иметь возможность купить себе лошадь, удивив всю семью. (стр. 38)
    • Перед тем, как занять пост генерального директора, Аршамбо встретился с ключевым инвестором компании Винодом Хосла и бросил ему вызов: «У вас отличная репутация в поддержке ваших компаний, но вы также имеете репутацию человека с сильной волей и иногда доминирует. Мне нужно знать, прежде чем я отвечу, вы нанимаете меня для реализации вашей стратегии компании или вы нанимаете меня на должность генерального директора?» Хосла сказал, что последнее.(стр. 178)

    Обязательно…

    • Бескомпромиссно амбициозный , возможно, наиболее полезен для людей в начале своей карьеры, которые хотят ставить цели на будущее.
    • Аршамбо признает, что ее профессиональный драйв сказался на ней самой — она вкратце рассказывает о периоде депрессии — и на своей семье, особенно на ее отношениях с дочерью в школьные годы, когда Аршамбо ездил между домом в Техасе и работой в Калифорнии.Она предпочитает говорить о «выборе», а не о «жертвах», и об «интеграции» работы и личной жизни, а не о «балансе» между работой и личной жизнью, но иногда трудно не задуматься о плате за это.

    Выбор котировок:

    • «Успех начинается с выяснения того, чего вы хотите, а затем с принятия решений, которые приведут вас к этому». (стр. xviii)
    • «Вот как начинается успех: постановка четкой цели и обязательство идти к ней амбициозно, бескомпромиссно, стратегически.» (стр. 42)
    • «Если у вас есть сроки и вы неукоснительно их придерживаетесь, то вы добьетесь цели». (стр. 109)
    • «Я знаю многих женщин, которые застряли в своей карьере из-за того, что не смогли овладеть навыком, который могли бы делегировать, не желали делегировать задачу, которую мог бы сделать кто-то другой, или не желали обращаться за советом, когда Вы нуждаетесь в этом.» (стр. 118)
    • «Если у вас «есть все», но вы жертвуете собой, что вы на самом деле имеете в итоге?» (стр. 124)
    • «Меня не волнует, чем ты хочешь заниматься в жизни, лучшая первая работа — это продажи.Лучшая работа. Почему? В продажах вы учитесь просить то, что вы хотите и в чем нуждаетесь. Вы учитесь быть устойчивым. Вы узнаете, что «нет» — это не конец света; это просто означает «не сейчас». Вы учитесь вести переговоры. Вы учитесь слушать. Вы узнаете, как развивать отношения». (стр. 211)

    Суть в том, что Беззастенчиво Амбициозный — это редкий рассказ о профессиональном успехе, достигнутом благодаря неустанному планированию и упорству. История Аршамбо во многом связана с ее семьей, в том числе с неотразимой фигурой ее покойного мужа, который согласился сделать ее карьеру приоритетом.Она не продает мечту о быстром или легком успехе, но предлагает планировать, усердно трудиться и жертвовать, чтобы достичь этого.

    Все указанные выше номера страниц относятся к изданию в твердом переплете. Вы можете заказать «Беспричинно амбициозный » в Bookshop.org или на Amazon. (Мы можем получить комиссию, когда вы покупаете книгу.)


    Руководства для новой эры бизнеса не существует. Мы все составляем свои проекты по мере продвижения — и теперь мы хотели бы начать делать это вместе. Вы можете подписаться  здесь  , чтобы получать этот брифинг по электронной почте.

    ‘Насколько вы амбициозны?’ Каверзный вопрос на собеседовании выпускника

    Понятие амбиций вызывает у кандидатов на собеседовании сильные чувства: одни считают это положительной чертой, другие — более отрицательной. Не позволяйте своей инстинктивной реакции чрезмерно усложнять ваш ответ.

    Вас, скорее всего, спросят об уровне ваших амбиций в рамках собеседование по сильным сторонам .Некоторые работодатели-выпускники используют процесс найма «сильных сторон», чтобы оценить, в чем вы хороши, как вы предпочитаете работать и (следовательно), подходите ли вы для этой роли.

    Тем не менее, вам также могут задать этот вопрос в рамках более общего собеседования, включающего сочетание различных типов вопросов, особенно если вы проходите собеседование на должность, связанную с лидерством (например, менеджер-стажер работу или место в программе развития лидерских качеств для выпускников) или достижение целей (например, в продажи роль).

    Почему рекрутеры спрашивают, насколько вы амбициозны?

    Обычная причина спрашивать вас об этом, чтобы узнать, общий взгляд и ценности (чего вы хотите от своей карьеры и жизни) совпадайте с мнением работодателя. Все организации стремятся к своему будущему успеху в наиболее важных для них областях — прибыль, увеличение количества клиентов, цели устойчивого развития, международная экспансия, предоставление превосходного обслуживания и так далее.

    Кроме того, они стремятся выяснить, соответствует ли должность, на которую вы претендуете, вашим карьерным амбициям. Ведь вы вряд ли останетесь работать в организации, которая не разделяет ваше мировоззрение или не способствует вашему карьерному росту, а работодатели хотят сохранить хороших сотрудников как можно дольше.

    Вам также могут задать этот вопрос, если интервьюер хочет узнать, как управляемый вы будете для достижения целей.Это, скорее всего, будет иметь место, если роль включает в себя людей или управление командой — им нужно, чтобы вы ставили цели, вдохновляли и были амбициозными для своей команды — или если это связано с достижением поставленных целей, таких как сумма дохода.

    Таким образом, этот вопрос мая также неявно спрашивать вас:

    Вероятно, вы обнаружите, что отвечаете на один или несколько из этих вопросов в своем ответе на вопрос «Насколько вы амбициозны?».Но не беспокойтесь об этом слишком сильно: если ваш интервьюер специально хочет, чтобы вы затронули одну из тем выше, он спросит вас об этом в качестве дополнения.

    Где интервьюируемые могут ошибиться, ответив на вопрос «насколько амбициозен?»

    Что может затруднить ответ на этот вопрос, так это то, что «амбиции» интерпретируются очень субъективно. То, как вы к этому относитесь, может привести к чрезмерному усложнению вашего ответа или непреднамеренному намеку на то, чего вы не имеете в виду.Например, что вы настолько амбициозны, чтобы достичь профессиональных вершин, что не намерены оставаться в компании надолго. Или, наоборот, если вы не хотите показаться хвастливым или самовозвеличивающимся, скажите, что у вас нет ни одного из положительных качеств, связанных с амбициями.

    Это может даже привести к тому, что вы почувствуете, что должны говорить, что вы «чрезвычайно честолюбивы», хотя вы этого не чувствуете, и есть вероятность, что такой ответ прозвучит неискренне и неубедительно для ваших интервьюеров.

    Как ответить на вопрос о том, насколько вы амбициозны

    Ключом к искреннему и правильному ответу на этот вопрос является четкое понимание того, что для вас значит амбиция.

    Здесь полезно вернуться к словарному определению «амбиций». Это сильное желание что-то делать, достигать или преуспевать в чем-то.Мы бы сказали, что, поскольку у каждого есть что-то, что ему небезразлично и чего он хочет достичь, каждый в большей или меньшей степени амбициозен. Просто то, к чему стремится каждый человек, будет разным.

    Итак, что для вас значит честолюбие? В контексте работы большинство людей предполагают, что амбиции означают сильное стремление подняться по установленной карьерной лестнице или начать свой собственный бизнес и стать следующим Стивом Джобсом. Если это то, как вы определяете амбиции, и вы разделяете одно или оба этих стремления, не говорите просто что-то вроде: «Я очень амбициозен.’ Обозначьте свои цели. Только следите за тем, чтобы вы были реалистом: чтобы вы показали должное понимание профессии и доступной в ней карьерной лестницы. Это может включать упоминание профессиональной квалификации и членства в профессиональных организациях. Если вы хотите добавить временные рамки к своим карьерным планам (а вам это не обязательно), убедитесь, что они выполнимы. Вы можете сказать, что надеетесь когда-нибудь начать свой собственный бизнес — многие работодатели хотят, чтобы выпускники имели предпринимательский дух – но мы советуем также подчеркнуть, что вы надеетесь узнать и внести свой вклад, работая на работодателя.

    Но что, если ваши амбиции не связаны с вашей карьерой или вы еще не совсем определились, в чем они заключаются? Важно отметить, что ваши интервьюеры не ожидают от вас подробного карьерного плана. Вполне допустимо говорить о том, что для вас важно, в более общих чертах. Эти термины могут включать желание учиться и прогрессировать, быть ценным членом команды или делать что-то, что дает вам чувство цели.

    Вы также можете (или вместо этого) указать на время в прошлом, когда вы проявили амбициозность, поставив перед собой важную для вас цель и достигнув ее. Вот пример того, как вы можете это сделать (конечно, адаптируя его к своим обстоятельствам):

    «Я очень мотивирован, когда ставлю перед собой цель. Например, когда я хотел накопить достаточно денег, чтобы осуществить свою мечту посетить цитадель инков Мачу-Пикчу, я вычислил, сколько мне нужно будет откладывать в месяц.Я устроился на вторую работу с частичной занятостью, чтобы собрать деньги, и договорился о снижении цены на широкополосный доступ, чтобы сэкономить деньги. Я позаботился о том, чтобы видеть своих друзей вокруг нашего дома, а не выходить на улицу, что было бы дороже. На это ушло девять месяцев, но я все-таки поехал».

    Объясняя, как вы достигли цели, вы показываете, что обладаете положительными качествами, связанными с амбициями. Приведенный выше пример демонстрирует настойчивость и упорство, навыки планирования, коммерческое мышление и умение вести переговоры.Выделение этих навыков поможет убедить интервьюеров в том, что вы хорошо подходите для этой должности и компании.

    Как произносится амбициозный | HowToPronounce.com

    Знакомьтесь, G.R.L.: амбициозная женская группа 21 века

    60 рейтинги рейтинг рейтинги

    Амбициозная женщина открывает мясную лавку в Рунду

    56 рейтинги рейтинг рейтинги

    Достопочтенная женщина амбициозна и захватывающая

    51 рейтинги рейтинг рейтинги

    Энергичный премьер-министр Италии Маттео Ренци поставил свою репутацию в стране и за рубежом на амбициозную программу реформ, но, возможно, он недооценил, насколько трудно будет победить непокорные оппозиционные партии.

    47 рейтинги рейтинг рейтинги

    Управление по электрификации сельских районов инициировало амбициозный проект, направленный на подключение около 6000 начальных школ к основной сети к середине следующего года, поскольку активизируются усилия по реализации проекта Schools Lap Top.

    43 рейтинги рейтинг рейтинги

    .

    Написать ответ

    Ваш адрес email не будет опубликован.