Амбициозные люди это: Ошибка 404. Запрашиваемая страница не найдена

Содержание

Нужны ли амбиции для успеха в карьере?

  • Брайан Борзиковски
  • BBC Capital

Автор фото, Thinkstock

Откуда берутся амбиции и нужны ли они в современной жизни, пытается разобраться корреспондент BBC Capital.

Майк Кони всегда был амбициозным, сколько себя помнит.

В юности он с удовольствием вставал в пять утра, чтобы поработать на семейной ферме в Линвуде, штат Вашингтон, США. После школы Майк пошел служить в американскую армию и записался на двухлетний курс по криптографическим методам ведения войны, который закончил с отличием – после чего быстро получил повышение.

Кони сложно сформулировать, как он стал таким пробивным. Отец показал ему на собственном примере, как надо упорно трудиться – он всегда рано вставал, чтобы покормить лошадей и позаботиться о них, а также поддерживал в чистоте и порядке три домика, которые сдавал в аренду. К тому же, по мнению Кони, в его характере всегда было генетически заложено стремление к успеху.

«Не существует секретной формулы, универсального решения для всех, — говорит Майк Кони. — Просто это прописано у меня в ДНК».

Чаще всего проявление амбиций для достижения успеха в бизнесе считается приметой западной культуры. В США и Канаде подобное поведение, как правило, вызывает одобрение, а вот в некоторых азиатских культурах напористость не поощряется. Одна из ист покоряет вершинусамых известных японских поговорок гласит: «Торчащий гвоздь всегда забивают». Тем не менее, амбиции приводят к успеху везде, просто они проявляются немного по-разному.

Почему некоторые люди, такие как Майк Кони, стараются стать руководителями, а других вполне устраивает многолетняя работа на одной и той же должности и медленное продвижение по карьерной лестнице?

Частично дело в том, кто вы по характеру – командный игрок или человек с неистребимым желанием преуспеть.

Определение амбициозности

Два американских профессора в своем исследовании попытались дать определение амбициям и выяснить, почему у одних людей они есть, а у других — нет. Согласно этому исследованию, проведенному в 2012 году, амбициозность предполагает в первую очередь стремление к статусу и достижениям.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Амбициозные люди не всегда метят в начальники, они просто хотят стать лучшими

«Дело не только в том, насколько напряженно вы трудитесь, — считает Джон Каммейер-Мюллер, доцент школы менеджмента Карлсона в Миннесотском университете. — Речь о достижении поставленных целей и получении соответствующего статуса».

Амбициозные люди не обязательно хотят возглавить компанию, добавляет он. Некоторые просто хотят стать лучшими в продажах или лучшими инженерами – таких работников Каммейер-Мюллер называет «костяком исполнителей». Однако существуют и те, кто хочет карабкаться по корпоративной лестнице — это в первую очередь относится к людям со стремлением руководить.

Неодобрение

По словам Джона Каммейера-Мюллера, многие считают амбициозность недостатком. Существует мнение, что амбициозные люди эгоистичны и всегда недовольны, потому что постоянно хотят добиться большего.

Так думают представители многих культур, однако в некоторых странах амбиции вызывают неодобрение чаще, чем в других.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Японцы предпочитают скромных и лояльных работников

Например, в Японии человек, слишком явно демонстрирующий свои амбиции, рискует оказаться в изоляции на работе. На это указывает Сэм Гриффитс, управляющий директор рекрутинговой компании Ambition Group в Токио.

Впрочем, намечаются и некоторые изменения. Так, исторически в Китае власти обеспечивали граждан работой на всю жизнь, однако теперь китайская экономика стала более открытой и быстро развивается, поэтому люди легче меняют работу и делают карьеру.

Увеличение заработной платы и ясные карьерные перспективы – вот две основные причины, по которым жители континентального Китая переходят с одной работы на другую. Об этом говорится в докладе, подготовленном в 2014 году пекинским рекрутинговым агентством MRI China Group, которое специализируется на найме руководителей. Выходит, амбиции стали играть большую роль в карьере китайцев.

«Люди ожидают от нынешних или будущих работодателей определенных карьерных перспектив», — считают авторы доклада.

Вера в себя

Существует несколько факторов, влияющих на амбициозность человека, однако один из важнейших – самооценка, говорит Нассир Гаэми, профессор психологии и фармакологии Медицинского центра Тафтс (Бостон).

По его словам, исследования показали, что люди с высокой самооценкой более амбициозны, чем те, у кого она низкая.

Человек с высоким мнением о себе не обязательно сделает блестящую карьеру, однако «чем выше ваша самооценка, тем более вы амбициозны, поскольку вы считаете, что многое можете, — утверждает Гаэми. — Наличие способностей, необходимых для достижения поставленных целей, менее важно, чем ваша вера в то, что вы сможете их добиться».

Важна также семейная история, считает Джон Каммейер-Мюллер, причем это актуально для большинства культур. Если у человека успешные родители или бабушки с дедушками, он, скорее всего, тоже окажется амбициозным.

Такие люди считают, что от них по умолчанию ждут успеха.

«Поскольку их родители стали успешными, они тоже считают, что принадлежат к классу людей, которые многого в жизни добиваются, — говорит Каммейер-Мюллер. — Их логика такова: «Этого от меня ожидают, я такой человек. Я способный и должен попасть на престижную работу».

В западных странах еще одним существенным фактором является характер самого человека, полагает Каммейер-Мюллер. Согласно его наблюдениям, люди высоко сознательные и экстраверты чаще других стремятся преуспеть в жизни.

Экстраверты любят признание со стороны других, оно делает их более энергичными, отмечает эксперт. Интроверты менее озабочены тем, хорошо ли думают о них другие люди, и им не нужно одобрение, чтобы быть довольными собой.

Впрочем, не везде любят экстравертов. Так, в Японии работодатели заинтересованы в скромных сотрудниках, которые могут приспособиться к корпоративным стандартам компании. Об этом говорит Дэниэл Долан, профессор бизнес-коммуникации в магистратуре токийского Университета Васэда по бухгалтерскому делу. Как это выяснить? Наниматели смотрят на образование соискателя – а именно, где он учился.

«В компаниях считают, что нанять искреннего и вежливого выпускника одного из лучших университетов – лучшая стратегия, чем выбрать более талантливого, толкового и амбициозного выпускника менее престижного вуза», — поясняет Долан.

Одни амбиции полезнее других

С точки зрения организации существует два вида амбиций: личные и коллективные. Многим компаниям, вне зависимости от страны, нравится второй тип, говорит Марк Квинн, возглавляющий подразделение рекрутинга в лондонском отделении кадрового консалтингового агентства Mercer. Бизнесу нужны амбициозные лидеры, однако их целеустремленность, по мысли руководства, должна быть направлена на благо компании.

Автор фото, Thinkstock

Подпись к фото,

Иногда за собственными амбициями нелегко успеть

«Амбиции – это прекрасно, если направить их в нужное русло, — считает Квинн. — Личные амбиции за счет организации или за счет других сотрудников не принесут пользы компании».

Дэвида Макдональда, директора Softchoice в Торонто (его компания поставляет технические решения для бизнеса), также можно назвать амбициозным руководителем, однако, по его собственным словам, он никогда не стремился попасть в кресло начальника.

Как утверждает Макдональд, он всегда хотел быть успешным и наслаждаться сопутствующими успеху привилегиями, но двигался по карьерной лестнице исключительно благодаря тому, что всегда был предан интересам компании.

«Я всегда концентрировался на своей работе, — говорит он. — Я много работал и старался сделать так, чтобы со мной было легко трудиться и чтобы люди могли на меня положиться».

Если с вами легко найти общий язык и вы хорошо работаете в команде, вы сможете продвинуться дальше, чем на одних амбициях, уверен Нассир Гаэми.

Люди на верхушке корпоративного мира, как правило, достаточно уравновешенны. Им необходимо располагать к себе других людей, быть общительными и трудолюбивыми, но важнее другое: им нужно быть как можно более нормальными.

«Успешный руководитель, как правило, во всем похож на среднестатистического человека, — поясняет Гаэми. — Его должны очень любить, но при этом он конформист. Он не слишком творческая натура, не особенно производителен и не слишком любит нововведения. Он просто должен быть верным своей организации».

Хотя Майк Кони не согласен с Гаэми: «Я говорю своим сотрудникам, что они должны быть особенными». Он признает, что стал директором в основном потому, что делал требуемое от него, и лишь в меньшей степени – благодаря своему стремлению к успеху.

«Я не играл в политику и не шел по головам, — рассказывает Кони. — У меня не было намерения стать главой компании. Я попал туда, куда я попал, благодаря успешному опыту продаж».

Амбиции и амбициозность — что это такое и хорошо ли быть амбициозным человеком

Обновлено 24 июля 2021
  1. Амбиции — что это такое
  2. Хорошо ли быть амбициозным человеком
  3. Портрет амбициозной личности
  4. Плюсы и минусы амбициозности
  5. Когда формируются амбиции и что на это влияет

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Есть качества человека, которые характеризуют его с положительной стороны (например, перфекционизм, альтруизм, филантропия), а есть такие, что характеризуют его отрицательно (мизантропия, эгоцентризм, цинизм).

Но есть неоднозначные качества, которые можно оценить как хорошие или плохие в зависимости от конкретной ситуации. К таким качествам как раз и относится амбициозность. В разное время и в разных странах ее оценивали по-разному. Да и сейчас нет однозначной позиции.

Так что же такое амбиции? Хорошо, когда они есть или лучше, чтобы их не было? И кому хорошо? Окружающим или самому человеку? А может ли кто-то стать амбициозным, изначально им не являясь? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в этой статье.

Амбиции — что это такое

В первой русской интерпретации слово «амбиция» (заимствованное Петром Первым у поляков) означало «чувство чести». Позднее термин толкуется, как «непомерное честолюбие».

Спесь, чванство, самолюбие, гонор, надменность, тщеславие, мания величия, звездная болезнь и т.д. считаются его синонимами, но в менее выраженной форме. То есть, чтобы получить амбицию, необходимо взять любую из перечисленных черт характера и преувеличить ее содержание в несколько раз.

В нашей культуре, например, в словаре Ожегова, амбиции – это негативное качество личности.

На Руси люди с завышенными стремлениями считались самодурами, их принято было высмеивать. А вот скромность, кротость ценились превыше всего.

Граждане СССР тоже придерживались идеологии, которая велела быть, как все и не выделяться на фоне остальных. Стыд во времена социалистической действительности являлся фигурой массового сознания: большинство выбирали одинаковость, избегая общественной критики и последующих за ней проблем.

В современной России часто амбициозность – это самоцель, особенно у молодого поколения.

Ее избегают, пожалуй, только люди «старой закалки» либо неуверенные в себе личности. Однако, основная масса подростков и молодежи живет с внутренним лозунгом «Лишь бы отличаться», идя нередко с этой идеей на совсем уж дикие поступки.

Западное восприятие амбициозности характера всегда резко отличалось от нашего. Ведь, по сути, что такое амбиции?

Это желание достичь максимальных результатов во всем. Такой человек хочет быть везде первым, уникальным, ставит перед собой высокую планку и стремится к ее достижению. В связи с чем амбициозные индивиды очень ценятся работодателями.

Хорошо ли быть амбициозным человеком

Как минимум — это понятие не однозначно. Все зависит от конкретного человека и того, что именно он понимает под амбициозностью.

Само по себе это качество неплохое, ибо заставляет человека расти над собой и развивать заложенные в него способности. Плохо же когда амбиции есть, а развивать нечего.

Резюмируя можно сказать, что:

Амбициями называют уровень притязаний личности, которые могут быть заниженными, адекватными (здоровыми) либо завышенными.

Само собой, что идеал — это когда желания совпадают с возможностями. Люди с заниженными амбициями просто не раскрывают свой потенциал, считая что у них ничего не получится. Чересчур амбициозные люди часто ставят перед собой невыполнимые задачи и тоже терпят фиаско.

Но есть и альтернативное мнение приведенной в видеоролике. Его суть в том, что амбиции — это желание получить больше того, что уже есть у человека (денег, славы, любви, признания). Но таким путем невозможно достичь чего-то нового, чего у тебя нет.

Портрет амбициозной личности

Человек амбициозный – это тот, кто всегда стремится иметь больше, чем имеет (быстрее, выше, сильнее).

Достигая одной цели, он сразу же ставит другую. Его движение всегда устремлено вперед. От обычного мечтателя такая личность отличается тем, что искренне верит в себя и свою способность получить желаемое.

Иногда стремящийся даже не знает, как это сделает, не имеет плана действий и двигаясь интуитивно, получая ответы на свои вопросы на ходу.

Краткая характеристика амбициозной личности

  1. Постоянный личностный рост – такие люди всегда чему-нибудь учатся. Курсы, тренинги, коучинг, семинары, вебинары, чтение книг… Они периодически обновляют свою базу профессиональных и бытовых знаний, прекрасно понимая, что мир не стоит на месте;
  2. Амбициозный человек знает себе цену. Его чувство собственного достоинства окружающие «ощущают кожей»: он хорошо и опрятно одет, держит спину ровно, его действия точны и уверены, он говорит о себе только хорошее. Любую атаку на свое самолюбие, неуважительное отношение такой индивид пресечет хладнокровно и безбоязненно. Да на таких и нападают редко;
  3. Он всегда добивается успешной карьеры. Благодаря внутренним стремлениям, он достигает более высоких результатов по сравнению с более талантливыми, но менее амбициозными коллегами;
  4. Такие личности, как правило, оптимисты. Они верят в лучшее и воспринимают свои неудачи не слишком критично, падают и поднимаются, начинают заново. Мало что может выбить их из колеи, сбить с намеченного пути и отказаться от задумки.

Плюсы и минусы амбициозности

Амбициозность, как и любое явление в мире, имеет крайности. То есть, она может быть как полезной, так и отравлять жизнь человеку. Рассмотрим оба полюса подробней.

Здоровое проявление амбиций – это желание человека развиваться, совершенствоваться, достигать высоких результатов. Это когда возможности совпадают с желаниями.

Например, если кто-то хочет:

  1. получить хорошее образование;
  2. открыть личный бизнес или стать актером, продюсером, депутатом и т.д.;
  3. жениться на самой замечательной девушке;
  4. иметь комфортное жилище;
  5. ездить на современном авто;
  6. отдыхать с семьей в теплых странах два раза в год – все это нормально и вполне осуществимо.

В нас заложен инстинкт выживания и глупо было бы не стремиться к максимально комфортным условиям существования.

Однако, если эти амбициозные притязания становятся чрезмерными, это может грозить, прежде всего, психическому здоровью самой личности.

Ведь если ставить перед собой нереальные задачи, то невозможность их осуществить приведет индивида к большим душевным страданиям. В худшем случае – сумасшествию.

Примеры завышенных амбиций:

  1. если жениться, то обязательно на Мадонне;
  2. если быть кем-то, то только президентом и не меньше;
  3. если получать образование, то только оксфордское;
  4. если иметь жилище, то только в Кремле;
  5. машины? Прошлый век! Я хочу передвигаться на личном звездолете;
  6. отдыхать 363 дня в году. Ну, ладно, 362 тоже подойдет.

Содержимое списка намеренно утрировано (как это?) для лучшего понимания, что амбиции – это иногда прямая дорога к неврозу или в дурдом.

Причем страдать от высоких планок может не только сам человек, но и его окружение. Например, если выйти замуж за такого мужчину, то можно всю оставшуюся жизнь прожить с ним в гневе и обиде, потому что супруг каждый день будет напоминать вам, что вы не Мадонна и, вообще, «рылом не вышла». Или женщина, которая ждет, когда принц Гарри разведется и приедет за ней на белом коне, рискует остаться в старых девах и провести жизнь в одиночестве.

Отсутствие амбиций – тоже не совсем хорошо. Тогда индивид (сложно назвать его личностью) просто качается на волнах, довольствуясь тем, что само плывет ему в руки (сами знаете, что может плавать само).

И самое интересное, что его устраивает такое положение дел, ведь его мотивационная сфера «спит», а личная ответственность, как правило, находится в чужих руках.

Выводом к этой главе хорошо послужит народная мудрость – «Все хорошо, но в меру!». Нужно понимать, что у всего (и амбициозности, в том числе) есть золотая середина: только с этой позиции можно смотреть на мир реально и не превращаться в жертву перфекционизма.

Когда формируются амбиции и что на это влияет

Можно ли стать амбициозной личностью в зрелом возрасте? Скорее, нет, чем да. Дело в том, что амбиции закладываются в психику в далеком детстве. Изменить психическую структуру практически невозможно.

Это все равно что стать другим человеком. Можно лишь корректировать свои качества, совершенствовать способности и навыки, но приобрести что-то кардинально новое или избавиться от какого-либо свойства насовсем вряд ли получится.

Итак, амбиции могут быть трех видов, формирование каждого зависит от детской среды и родительского воспитания:

  1. Завышенные – чрезмерные требования от себя и жизни. Такие амбиции закладываются в ребенке, когда мама с папой хвалят его с поводом, без него и даже тогда, когда стоило бы поругать. Нередко взрослые вкладывают в головы детей собственные стремления, которые не удалось реализовать. Отпрыск растет с самооценкой «выше крыши», ощущает себя могучим и достойным только самого лучшего.

    Пример: мама мечтала стать актрисой, быть богатой и известной на весь мир. Но по каким-то обстоятельствам этого не случилось (сценического таланта не обнаружилось), однако ее амбициозность никуда не улетучилась.

    Свою мечту она постарается реализовать через дочь, начав водить ее по кастингам сразу после первого крика в роддоме и внушая ей мысль о ее избранности и сверхгениальности («когда ты закричала первый раз – это была «Лунная соната», а когда заговорила, то сразу строчками из стихов Лермонтова»).

    В итоге девочку могут ожидать нереализованность в мире кино и страдания;

  2. Адекватные – реалистичные стремления, формируются, когда ребенку транслируется реальная картина мира, без искажений. В этом случае амбициозный человек адекватно воспринимает свои желания;
  3. Заниженные амбиции – это практически полное отсутствие желания чего-то достигать. Формированию подобного уровня притязаний предшествует одна из двух версий воспитания: либо родители были отстраненными и ничего не требовали от отпрыска. Либо последний рос и развивался в условиях гиперопеки.

    Малыш привыкает с детства, что за него все сделают, скажут, поднесут ложку ко рту, решат проблемы (нет мотивации что-то предпринимать). В итоге вырастает инфантильный взрослый человек, живущий с родителями до их последнего вздоха. Или он находит партнера, который будет удовлетворять все его потребности.

Таким образом, амбициозность – это качество, сформированное в детстве, а прошлое вернуть нельзя. Обычному человеку невозможно превратить воду в вино, но можно укрепить волю, научиться ставить цели, принимать решения, стать дисциплинированней и взять ответственность за свою жизнь на себя.

Автор статьи: Коваленко Лилия Сергеевна (психолог)

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Что такое амбиции? — Российская газета

Заглядываю я как-то в одну из наших редакционных комнат. Сидит коллега, заваленный ворохом газет — даже не слышит, что дверь открылась.Ну, думаю, что-то очень интересное в газете нашел, потому что читает не отрываясь. Привет, говорю, что там такое пишут? И тут он взрывается: нет, говорит, ты посмотри, что за публикация! Вздор какой, вранье, что за бредовЫе идеи!

Какие-какие идеи? — спрашиваю. «БредОвые, — не унимается коллега, — БредОвые идеи. А что? Разве что-то не так? Я всегда так говорю…» Тут пришло время мне задуматься, потому что сама я до сих пор, когда сталкивалась с этим словом, произносила его по-другому: «БредОвые«.

Благо, словарей много — хороших и разных, так что докопаться до истины не проблема. Вот и начнем. Наш первый источник — Словарь ударений. Что мы там находим? Ура, мой вариант: «бредОвый«, и никаких сомнений.

Следующий словарь — Орфоэпический. Так-так… Здесь пришло время радоваться моему коллеге, потому что словарь на первое место по значимости ставит вариант «бредовОй«. Впрочем, бредОвый тоже есть, на втором месте, рядом с этим вариантом помета «допустимо». Значит, такое ударение в рамках литературной нормы…

В качестве арбитра, как ни странно, придется на этот раз выбрать один из самых почтенных словарей — Словарь Ожегова. Он, хоть и не произносительный, но дает подчас правильные ориентиры. Так вот что интересно: у Ожегова на первом месте тоже «бредовОй«. О чем это говорит? Скорее всего о том, что именно это произношение раньше было нормой, а более привычное нам «бредОвый» — разговорным вариантом. Однако, как это часто бывает, разговорный вариант все более вытеснял прежнее произношение. На первое место в последние лет двадцать стало выходить ударение «бредОвый» — это, собственно, и зафиксировал Словарь ударений для работников радио и телевидения БредОвыев последнем издании он называется просто «Словарем ударений»).

Так что, если уж говорить о том, какой вариант современнее, ближе к нам, то это, конечно, «бредОвый«. Да простит меня коллега, «бредовОй» — это откуда-то из середины ушедшего века.

* * *

Амбиции — это, по-вашему, хорошо или плохо? Нет, серьезно, амбициозный человек — это отрицательная характеристика или положительная? И нужно ли иметь амбиции? А если они у вас есть, что вам делать — радоваться или тревожиться? Вот сколько сразу вопросов, и все они связаны с одним-единственным словом: амбиции.

Красивое латинское слово «ambitio» — тщеславие, честолюбие, суетность (а в прямом значении — «хождение вокруг, обхождение, обхаживание»). А вспомнила я об иностранном слове «амбиции» потому, что в последнее время слишком уж явно изменило оно свое значение. И, как справедливо отмечает сайт «Культура письменной речи» (в Интернете это «Gramma.ru»), связано это, не удивляйтесь, с изменением общественного сознания.

Судите сами: и в латинском, и в польском, и в украинском, и в немецком, и в английском, и, наконец, в русском языках слово «амбиции» первоначально имело отрицательную окраску. Синонимы — спесивость, чванство, властолюбие, обостренное чувство собственного достоинства, гонор, спесь, апломб, зазнайство…

В общем, целый букет… Но со временем в западноевропейских языках слово «амбиции» приобрело и нейтральное значение — «стремление, чаяние, цель, предмет желаний». И что же? Именно в таком значении нередко употребляется сейчас существительное «амбиции» в русских текстах: «политические амбиции«, «современные амбиции молодежи», «здоровые амбиции«, «чемпионские амбиции«… Так вот, делают вывод специалисты портала «Gramma.ru»: тут не обошлось без влияния английского эквивалента «ambition». По сути, в начале XXI века, на наших с вами глазах, произошло новое заимствование — уже не внешней оболочки чужого слова, а понятия, чуждого русским национальным традициям. Высокие «стремления, устремления, чаяния» вытесняются «амбициями». Такое вот предположение. А уж хорошо ли это или плохо — судить вам.

6 вещей, которые Вы никогда не услышите от амбициозного человека

Амбиции — это путь к успеху. Настойчивость вас к нему приведет. — Билл Брэдли

Амбиции — это одна из составляющих черт характера, которая у многих не ярко выражена, либо вовсе отсутствует. Вы не можете винить людей в ее отсутствии, хотя это не является оправданием. В нашем детстве мы старались получить образование, получить работу, и “просто” свести концы с концами. Мы рады, когда “просто” хватает и достигнута средняя планка. Но нет никаких амбиций в достижении “средней” планки. Перевожу для вас статью блоггера Тео Эллиса.


Амбиции — это мыслить обширно. Амбиции — это думать грандиозно и иметь безумное количество заряда, который будет толкать вас в направлении выполнения поставленных целей. Система обучения высасывает все амбиции, которые были у нас в детстве, не говоря уже о родителях и тех, у которых амбиций и не было.

Есть 6 вещей, которые вы никогда не услышите от амбициозного человека. И если вам не достает амбиций, вы должны перенять эти привычки и способы мышления!

1. Невозможно

Что-либо не только кажется невозможным, пока не сделано, но и существует несметное количество людей, которые уже сделали это. Амбициозные люди знают об этом и считают, что нет ничего невозможного, пока они сами так не решат, И даже если амбициозный человек не знает, что кем-либо уже был достигнут положительный результат, он все равно верит, что осуществит задуманное в любом случае.

Интернет, например. Вы действительно верите, что интернет бы существовал, если бы создатели думали, что это “невозможно“? Конечно же нет.

И вы думаете, что бесчисленные творения существовали бы, если бы создателям не хватало честолюбия? Ни в коем случае. Нет ничего невозможного в глазах амбициозных!

“Это всегда кажется невозможным, пока не сделаешь.” — Нельсон Мандела

 2 . Не могу

Амбициозный человек имеет “могу выполнить” отношение всегда. Это часть его ДНК и естественная привычка. Амбициозные люди верят, что “я могу” и не важно насколько безумная, сумасшедшая, не из этого мира, нетрадиционная или сложная задача будет поставлена.

Неамбициозный человек считает “я не могу” и в результате чего он и не может.
Смысл амбиции — это сильное желание сделать или достичь чего-то. Но у вас не будет сильного желания чего-либо достичь, пока работает “не могу” менталитет.

Если вы думаете, что вы можете или не можете, вы правы. — Генри Форд

 3. У меня нет того, что нужно

Вы никогда не услышите, чтобы амбициозный человек сказал “у меня нет того, что нужно“. Такое заявление даже не часть их менталитета или словарного запаса. Их мозг не регистрирует и не верит в это.
В то время как неамбициозный человек считает, что он не имеет необходимых компонентов для достижения успеха или выполнения чего-либо. Поэтому ему всегда не хватает смелости, способностей и драйва для выполнения задачи.

4. Я не готов сделать все возможное.

Амбициозные люди ориентированы на успех, достижение и выполнение того, что должно быть достигнуто.

Амбициозные люди будут делать все возможное, чтобы выйти на первое место и сделать это не смотря ни на что.

Амбициозные люди готовы платить, чтобы попасть туда, даже если это означает, что они столкнутся с поражением и десятком неудач.
Амбициозные люди готовы продолжать настаивать и продолжать двигаться вперед, независимо от того, сколько раз они были сбиты.
Я приведу в пример Марка Кубана. Много раз его бизнес проваливался и приходилось начинать все сначала, прежде чем он стал успешным. Амбициозные люди будут делать все необходимое, чтобы преуспеть, сколько времени бы это не требовало.
Люди, которым не хватает амбиций не желают этого делать, поэтому они соглашаются на меньшее.

5. Успех-это выбор

Амбициозные люди не видят успех в качестве “опции”, они видят его как должное. Они видят успех в качестве “преуспей или умри в стараниях”. Они не видят его как просто альтернативу, вариант, или что-то вроде “шанс”, который могут иметь.

Амбициозные люди видят успех как ответственность, то, что должно обязательно быть, как обязательство или клятва.

Неамбициозные же люди чувствуют себя комфортно и расслабленно с тем, что имеют.

6. Я никогда не буду успешным.

 То, что вы утверждаете – это то, во что вы верите, и то, во что вы верите — это то, что получите. Амбициозные люди могли иметь взлеты и падения, как и все, но их убеждения не меняются.

Они по-прежнему считают, что они могут быть успешными какими бы сложными задачи не были. И они по-прежнему считают, что имеют все, чтобы быть успешным, как бы не было трудно.

Найдите кого-нибудь, у кого нет амбиции, и могу вам гарантировать, что он не верят, что когда-либо станет успешным. Амбициозные люди слишком решительны, чтобы так думать!

Надеюсь, вам понравилась эта статья. Если у вас есть амбиции, подогревайте их, потому что это необходимо.

Автор: Тео Эллис — блоггер, автор ресурса justbereal.co.uk

Перевод: Семен Кибало

Почему амбиции – это несексуально?

Вы читали когда-нибудь интервью с карьеристками – с кинозвездами, директорами и председателями правлений, владелицами банков и торговых империй, губернаторшами, сенаторшами, рок-звездами? Вас они тоже уверяли в том, что их успех – результат удачно сложившихся обстоятельств, везения, большого и незаметного труда. Но не амбиций, нет. То есть, типа, «я, бедная овечка, сидела в уголке, молилась и вышивала салфетки крестиком, как вдруг на меня обрушилась мировая слава. Спасибо маме, папе и всем, кто мне помог, кто возвел меня на этот пьедестал. Без вас меня бы здесь не было». Публика рыдает от умиления и хлопает.

Хотите доказательств? С удовольствием! Легендарная Опра, богатейшая женщина США, заработавшая состояние собственным трудом, в интервью журналу Fortune призналась, что «совсем не считает себя бизнесвумен». Татьяна Голикова, наш министр здравоохранения и социального развития, в интервью «Комсомольской правде» скромно сказала: «Я никогда не стремилась быть министром, никогда не ставила это целью своей жизни. Так получилось… Если женщина хочет выбрать себе такой путь, она должна будет чем-то поплатиться. Я не феминистка, но все-таки считаю, что министр – это мужская профессия. Она требует много сил и нервов». (Вообще-то феминистки считают, что не бывает мужских и женских профессий, они за равноправие. – прим. MC.) На вопрос, к кому в правительстве она может обратиться за советом, она, естественно, ответила: «К моему супругу (муж Татьяны Голиковой – Виктор Христенко, министр промышленности и торговли РФ. – прим. MC). Потому что его уровень подготовки, профессионализма, опыт работы во власти очень большой». Дженнифер Грэнхолм, губернатор американского штата Мичиган (ее часто называют «миссис Мичиган»), когда ее спросили, как она добилась такого успеха, ответила: «Не знаю. Наверно, просто повезло!» А Кондолиза Райс, госсекретарь США, дважды признанная самой влиятельной женщиной в мире, в свое время проректор и профессор Стэнфордского университета, даже отказалась публично признать себя умной. Просто умной. «Что вы, – сказала она, – вот у нас в Стэнфорде были профессора и студенты – настоящие гении! Вот они умные. Я – нет».

Даже в Америке, где существует юридический термин «неполиткорректность», а потому можно сесть в тюрьму за сомнение в равноправии полов, женщины понимают, что обязательный государственный феминизм – это внешнее. А на самом деле простому американцу (и мальчику, и девочке!), во-первых, неприятно видеть на вершине женщину, а во-вторых, если его какой-то хитростью уговорили терпеть там женщину, то пусть она ведет себя как женщина и косит под дурочку. Видимо, существует внутренний стереотип, согласно которому правильная женщина не открывает дверь ногой, а правильный мужчина не говорит: «Как жена скажет, так и будет». И если ты нарочито, вслух, публично нарушаешь этот стереотип, тебя не любят, ты вызываешь раздражение и у мужчин, и у женщин. При этом ты можешь быть хоть покорным голубем, хоть вожаком стаи – но вести себя надо женственно (если ты женщина) и мужественно (если ты мужчина), а кто что на самом деле думает и делает, никого в современном мире по большому счету не волнует.

Выходит, только сумасшедшая вслух признается в том, что сознательно стремилась к власти и успеху. Несмотря на гражданские свободы, мужчины и женщины не перестали быть разными – и биологически, и психологически, и даже биохимически. Бежать, рвать, побеждать, висеть на загривке, подниматься, утирая разбитый нос, с колен и снова рваться в драку – это мужская программа. Власть придумали мужчины – исключительно для себя, это их игрушка, и только они умеют играть в нее правильно. Любая женщина, пытающаяся повторить трюк с разбитым носом и угрожающим оскалом, обречена на провал, даже если победит всех. Потому что она перестанет быть женщиной – и это будет ясно и победителям, и побежденным, и ей самой. За нее не проголосуют избиратели, и, что еще обиднее, с ней не захотят спать мужчины. Анна Фелз, доктор-психоаналитик и автор книги «Обязательные мечты: амбициозность и перемены в жизни женщины», написала, что «даже такие успешные женщины, как генеральные и исполнительные директора компаний, неохотно признавались мне в том, что амбициозны, потому что это заставляло их чувствовать себя несексуальными». 

Друг или враг: почему амбициозность опасна — Психология

WomanHit.ru разобрался, когда ваше стремление к успеху начинает мешать другим

Мария Блавацкая

1 августа 2019 09:43

почему здоровая амбициозность так важна

фото: unsplash.com

Жизнь без стремления к лучшему скучна и зачастую не имеет смысла, ведь если вы ни к чему не стремитесь, вы не развиваетесь ни как профессионал, ни как личность. Однако амбициозных людей часто считают тщеславными, что не соответствует действительности.

Мы решили разобраться, какими бывают амбициозные люди, и бывает ли амбициозность полезной.


Кто же такой амбициозный человек?

Обычно такие люди считают, что заслуживают уважения намного больше, чем имеют на данный момент, однако они всегда сами решают, кто, по их мнению, достоин их дружбы и благосклонности.

Как вы понимаете, чаще всего амбициозность предстает в негативном свете, тем не менее все не настолько просто.

Как различать амбиции

Существует несколько видов амбиций, а именно заниженные, завышенные и адекватные.

Из названия понятно, что заниженные амбиции свойственны неуверенным в себе людям. Они испытывают чувство вины просто за то, что думают об успехе, и, как правило, не стремятся достигнуть высот ни в профессиональном, ни в межличностном плане. Факторов, способствующим развитию такого негатива к самому себе, множество, начиная с подорванной самооценки еще в детстве, и заканчивая особенностями характера.

Завышенные амбиции присущи полным противоположностям людей, которых мы описывали выше. Человек пытается «прыгнуть выше головы», совершенно не учитывая собственные возможности. Почему? Человеку кажется, что он единственный, кто способен справиться с любой сложной задачей, и в итоге остается ни с чем. Несмотря на всю уверенность, в этом случае также есть проблему с самооценкой.

Адекватные амбиции — идеальный вариант, хоть и встречается не так часто. Тот случай, когда человек прекрасно осознает свои способности и не взваливает на себя задачи не по силам. Такие люди, как правило, достигают высот в том, чему посвящают свою жизнь.

Амбициозность — все же хорошо или плохо?

Самое главное, достичь баланса, когда вы уверены в своих силах, и при этом не препятствуете другим. Другими словами, адекватные амбиции — всегда хорошо, в то время как заниженная или завышенная самооценка никогда не приведут вас к успеху, даже если вы пытаетесь произвести впечатление человека, которым не являетесь.

Помните, что вы не должны «идти по головам» для достижения своей цели, вы лишь наживете себе врагов и подпортите репутацию, а достичь успеха в одиночку практически невозможно.

какое значение имеет это слово, хорошо или плохо быть амбициозным


Размышления, отраженные в данной статье, были навеяны мне клиентом, совсем недавно обратившимся ко мне за психологической помощью. Это 19-летний парень, внешне он держался со мной вежливо, сдержанно и слегка высокомерно, однако внутренне считывалось сильное напряжение и «замороженность». Проблема, с которой он обратился – отсутствие друзей и неумение строить межличностные отношения. Из его рассказа о себе мне стало понятно, что это чрезвычайно требовательный к себе и окружающим молодой человек, обладающий завышенным уровнем амбиций. Каким образом формируется амбициозность, какими бывают амбиции и как они влияют на человека поговорим ниже.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

  • индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
  • личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
  • индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
  • успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

  • девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
  • парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
  • девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

  • деструктивные и здоровые;
  • имперские и политические;
  • адекватные и завышенные;
  • карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

  • крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
  • маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

  1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
  2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
  3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

Противоположные значения

  1. Скромность.
  2. Кротость.
  3. Малопритязательность.

В этих словах заложены «ответы наоборот» о том, что же такое амбициозность в характере человека. Например, скромность — это замалчивание своих достижений. Амбиции же связаны с афишированием достигнутого.

Кротость — это нежелание ввязываться в конфликт, склонность ни перечить, ни отстаивать свое мнение, а малопритязательность — это довольствоваться малым как в работе, так и в материальном отношении.

В противоположных качествах своя жизненная мудрость, но всегда есть те, кто хочет больше, лучше, интереснее и будет смелее. Несмотря на конфликтные ситуации, сложности, неверие окружающих, такой человек воплощает свои проекты и получает желаемое.

Характерные проявления

Если человек амбициозен, амбиции будут проявляться в различных сферах его жизни.

  1. Карьера. Для того, чтобы человек имел возможность продвигаться по карьерной лестнице ему необходима целостность. Для амбициозных личностей очень важно их материальное положение и высокий социальный статус, к чему они и стремятся.
  2. Профессиональная деятельность. Даже если у человека в его профессиональной деятельности нет возможности двигаться по карьере вверх, то амбиции ему все равно пригодятся. Ведь он захочет быть хорошим специалистом, будет совершенствовать свои навыки, заниматься саморазвитием, усугубляться в свой интерес к определенной сфере, развиваться в ней.
  3. Брак. Амбициозность не положительная черта для отношений в семье. Проблема в том, что амбициозные личности могут подавлять партнера своими бесчисленными стремлениями. Для того, чтобы амбиции одного из супругов не мешали жизни другого необходимо научиться их контролировать.
  4. Дети. Нередко родители допускают ошибку, когда в детях пытаются реализовать свои амбиции. А нужно делать все для того, чтобы у ребенка развивалось желание добиваться целей, которые ему интересны, упорно идти к победе. Только в такой ситуации он сможет вырасти сильным, самодостаточным и независимым.

Выделяют ряд достоинств амбициозности:

  • потребность в достижении больших успехов;
  • саморазвитие;
  • помощь при достижении цели;
  • мотивация, позволяющая пройти все трудности, возникающие на пути.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Как развить амбициозность

  1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
  2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
  3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
  4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
  5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Замки на песке

Порой, у людей со стороны и даже у близких создается впечатление реальных намерений и устремлений человека, хотя это только его мечты. Мечтатель даже не в состоянии добиться малого, например, купить недорогую машину, но при этом продолжает говорить об автомобиле представительского класса.

Рекомендую вам посмотреть: Как быть интересной для мужчины

Есть тысяча «хочу», но никаких действий для достижения целей не предпринимается. Такие мечтания создают ложную амбициозность — иллюзию бурной деятельности для окружающих.

Без целей и действий любые мечты — замки на песке. Это очевидно, но в мире очень много людей грезят наяву, продолжая тянуть свою обычную лямку.

Когда человек много говорит о своих намерениях, но никак не работает в этом направлении, то это, простыми словами, болтун или пустомеля.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

  1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
  2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
  3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
  4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Негативный подтекст

Основы русского языка, несмотря на его постоянное развитие, закреплены преимущественно в середине ХХ века в популярных ныне словарях. Тогда «выскочки», кто хотел большего, любил говорить о своих успехах, осуждались в обществе. Неудивительно, что слова, схожие по значению со словом «амбициозность», характеризуют отрицательного человека.

Здесь и высокомерие, и тщеславие, и заносчивость, и чванливость. Говоря об амбициях, упоминают о гордыне, мании величия, самомнении, спеси, гоноре, апломбе, надменности, зазнайстве.

К синонимам и схожим словам со знаком «+» относятся:

  • честолюбие,
  • притязательность,
  • целеустремленность,
  • целеполагание.

Современное представление о том, что такое амбициозность человека, не так негативно.

Когда амбиции завышены

Если человек замечает, что его амбиции взяли над ним верх, нужно научиться их подавлять.

  1. Вы осознали, что имеете завышенные амбиции, позвольте им оказаться внутри Вас.
  2. Отводите больше времени на размышления, медитации, признавайте собственные эмоции и чувства.
  3. Полюбите себя. Тогда Вы реже будете искать любовь в ком-то, перестанете всех контролировать.
  4. Определитесь с тем, что для Вас играет большую ценность, поймите, что не нужно с кем-то о чем-то спорить, реализуйте свои задачи и цели.

Теперь Вы знаете, что значит амбициозность и кто такой амбициозный человек. Как видите, при нормальном уровне амбиции личность добивается немалых высот, однако, завышенные амбиции мешают нормальной жизнедеятельности, влияют на отношения с другими людьми.

Подводя итог…

Верьте в себя, верьте в свои силы, будьте благодарны за всё, что вы имеете и стремитесь к большему. Оглядывайтесь вокруг себя и помогайте другим людям достичь их целей. Поверьте, это принесет гораздо больше пользы и им, и Вам, ведь самоощущение щедрого и доброго успешного человека лучше, чем одинокого и гордого успешного человека. И там, и там Вы успешны, но что Вы имеете кроме успеха? Любящих и преданных друзей, проверенных годами, надежных партнеров, или змеиный клубок из недоброжелателей, жадно следящих за Вашими промахами? Решать только Вам. Будьте честны, добры и терпеливы! И вам воздастся.

Отрицательные стороны

Многие люди не понимают, что означает слово амбиции. Довольно часто они ассоциируют с этим понятием что-то отрицательное. Конечно, у этой черты характера есть некоторые минусы, но нельзя концентрироваться только на них.

Так, некоторые амбициозные личности обладают следующиминедостатками:

  1. Высокомерие — отрицательная черта. Лучше от неё избавиться, ведь она отталкивает людей. Конечно, амбиции помогут достичь целей, однако, зачем человеку иметь высокие результаты в какой-то сфере деятельности, если он одинок? Не стоит отталкивать от себя людей, если они не соответствуют вашим требованиям и стандартам.
  2. Искажение действительности. Очень часто люди с амбициями ставят себе слишком высокие цели и сильно преувеличивают свои возможности. Конечно, можно достичь всех своих целей. Но для этого необходимо упорно трудиться и делать над собой колоссальные усилия. Амбициозные же личности, считают, что им обязан весь мир и искренне верят в быстрые результаты.
  3. Очень часто амбициозные люди находятся в стрессе и даже склонны к депрессиям. Это происходит по той причине, что их завышенные цели не достигаются. Даже несмотря на то, что они достигли высоких результатов, планка цели у них стоит выше. В голове появляется мысль, что цель не достигнута, а отсюда — стрессы и плохое настроение.
  4. Перфекционизм с отрицательной его стороны может мешать счастью людей. То есть, результат может быть достигнут, но с мелкими недочётами. Эти недочёты способны испортить всю картину, и в голове амбициозного перфекциониста возникает мысль, что результат не достигнут.
  5. После достижения глобальной цели можно почувствовать себе опустошённым и уставшим. Суть в том, что амбициозные люди пытаются доказать свою исключительность не только себе, но и другим. Чтобы этого не было, цели должны исходить только из личных намерений, а не общественных стандартов.

Конечно, не стоит относиться к амбициозности, как к исключительно плохому качеству. Она очень часто бывает полезной. Главное — научиться радоваться маленьким победам и хорошо относиться к другим людям, и тогда индивид будет живым доказательством того, что амбициозность — положительная черта характера.

Очень важно помнить, что амбиции должны опираться только на реальные достижения и навыки. Если притязания появляются из ничего, это будет играть негативную роль в понимании себя и взаимодействия с миром.

Итог

Амбиции только в руках человека становятся адекватными или нездоровыми. Итог очевиден:

  1. Если человек только мечтает, пытается показаться успешным, требует от окружающих помощи, а сам ничего не делает, тогда его амбициозность становится неадекватной. Хорошо, если при этом человек не забывает поставить реальные цели.
  2. Если индивид реально оценивает собственные возможности, обучается, изучает различные пути достижения цели, использует принцип постепенного продвижения, тогда у него есть все шансы достичь желаемого.

Кажется, что амбиции – это взрыв эмоций, который толкает человека на действия. На самом деле под амбициями понимается стабильная мотивация на достижение целей. Взрыв может возникнуть и быстро пройти, а амбиции будут постоянными.

Прогноз качества жизни человека, который ставит завышенные цели, неутешительный. Если не получается самому разобраться в причинах нереализованности, следует воспользоваться помощью психолога на сайте psymedcare.ru. Специалист поможет разобраться с теми факторами, которые мешают амбициозному человеку достичь желаемого. Нередко это связано со страхами, социальной средой и неготовностью к саморазвитию.

В современном обществе наличие амбиций у человека приветствуется. Это создает определенную напряженность у тех, кто далек от больших амбиций. От каждого требуется достижение успеха, что пропагандируется и ценится окружающими. Однако немногие могут похвастаться успешными достижениями. Зачастую людям остается лишь приукрашивать собственные достижения, чтобы в глазах окружающих казаться успешными. Однако это лишь развивает внутренние страхи и собственную неудовлетворенность. Ведь человек-то сам понимает, что он неуспешный. Это невозможно побороть ложью и приукрашиваниями.

Золотая середина

Амбициозный человек – это человек, который чувствует постоянную потребность в своей успешности.Плох тот солдат, не мечтающий стать генералом. Девиз амбициозного человекаКогда стремление быть лучше себя теперешнего подтверждено действиями и самосовершенствованием, тогда речь идет о «здоровых» амбициях.

Когда повышенная самооценка, себялюбие и тщеславие возникают на пустом месте, то это как минимум выглядит глупо. Но опыт – это лучший тренер, берет дорого, но объясняет доходчиво. Поэтому жизнь иногда умеряет пыл и гонор, и амбиции направляются в нужное русло на благо семье и обществу.

Честолюбие

В Викисловаре есть статья «Честолюбие»
На картине Джеймса Тиссо «Честолюбивая дама» (1883—1885) изображена юная девушка, чей интерес к участию в политических дискуссиях будоражил умы в конце XIX века, так как политика считалась исключительно мужским занятием.

Под честолюбием

(или
амбициями
) понимается закрепленное в характере стремление человека достичь успехов в соответствии с личными целями в таких сферах жизни, как личная производительность, успех, признание, влияние, лидерство, знания или власть. В отличие от целеустремленности честолюбие направлено скорее на личные, чем на альтруистические цели человека. В отличие от алчности честолюбие лишь косвенно направлено на достижение материальной выгоды. Честолюбие — предмет этики, психологии, педагогики, политологии и некоторых других гуманитарных наук и научных направлений.

Восприятие честолюбия

В христианстве

В христианской этике, которая была основана только на вере и подражании Христу, честолюбие считалось пороком. В Евангелии написано: «Ибо, кто возвышает себя, тот унижен будет, а кто унижает себя, тот возвысится.» (Мф 23,12). Павел особенно предостерегает от честолюбия в своих письмах и призывает к смирению и скромности.[1] Аврелий Августин цитируется Лютером: «Честолюбие — это мать всех ересей.»[2]

По Канту

Иммануил Кант (1724—1804) пишет о честолюбии:

Человек — существо, которое постоянно колеблется между общественным и личным благом. Ему нужны другие люди, чтобы развивать свои способности; однако, человек имеет склонность к упрямству, то есть к тому, чтобы противопоставить себя ближним и оказать их мнению сопротивление. Из этой склонности возникает триада честолюбия, властолюбия и сребролюбия (алчности).[3]

Психологическая и педагогическая перспектива

В психологии и педагогике понятию честолюбия соответствует термин мотивация. В концепциях воспитания, целью которого является ярко выраженная нацеленность на результат, помимо развития внутренней мотивации и навыков в академической, художественной или физической подготовке, целесообразно также применять и преподавать такие компетенции, как ожидание самоэффективности, выносливость и трудолюбие.

Честолюбие с научно-политической точки зрения

Политолог Джозеф А. Шлезингер[4] выделил в 1966 году три типа честолюбия в политике:[5]

  • Под прогрессивным честолюбием он понимал стремление политического деятеля к более высокому посту, нежели он в настоящее время занимает.
  • Статическим честолюбием он назвал стремление политического деятеля, как можно дольше держать должность, которую он сейчас занимает.
  • Дискретное честолюбие — это стремление политика достигнуть конкретной политической цели или должности, не рассчитывая многократно ее обретать.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности – это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Как стать более амбициозным за 6 простых шагов

Когда дело доходит до амбиций, многие из нас хотели бы иметь немного больше. Мы можем смотреть на наших коллег, сверстников или, может быть, на случайных мужчин и женщин на улице, которые просто выглядят так, как будто у них все сложилось вместе. Но что составляет амбиции? Какие привычки у амбициозных людей? В чем секреты того, как стать более амбициозным? Как вы можете преодолеть это падение амбиций, в котором вы, возможно, оказались?

Это вопросы, на которые нелегко ответить, особенно когда наша повседневная жизнь сама по себе кажется достаточно напряженной.Как добавление большего давления к смеси может помочь нам в достижении успеха в нашей карьере или в чем-то еще?

Что такое амбициозный человек?

Амбициозный человек — это тот, кто всегда стремится к цели. Благодаря упорному труду, целеустремленности и настойчивости амбициозный человек не сдается. Она продвигается вперед и полна решимости добиться успеха. Хотя амбиции и успех не являются синонимами, амбициозные люди всегда стремятся быть все более и более успешными, что часто подталкивает их работать усерднее и становиться лучше, что во многих случаях приводит к тому, что они становятся более успешными в целом.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Конечно, у многих качеств, которые обычно считаются положительными, есть свои недостатки. В целом амбиции могут помочь кому-то добиться успеха. Это помогает нам ставить цели и желание их достичь. Это держит нас мотивированными и сосредоточенными. Это помогает нам реализовывать наши цели, надежды и мечты.

Однако в некоторых случаях чрезмерная амбициозность может иметь пагубные последствия. Когда люди преследуют свои амбиции за счет других (читай: Цезарь), это часто может навредить не только этим людям, но и самой амбициозной личности, поскольку люди будут считать ее жадной и самовлюбленной.

Цезарь мог быть слишком амбициозным, но вам, вероятно, не стоит беспокоиться о том, что его ждет такая же судьба.

Можно ли научить честолюбию?

Если кто-то не хочет быть амбициозным, он этого не сделает. Но это не значит, что она никогда не изменится. У всех нас бывают такие моменты — моменты, когда нам не хватает амбиций, драйва и страсти к вещам. Нам всем нужна небольшая мотивация, время от времени небольшой толчок. Некоторым людям просто нужно немного больше толчка. Иногда все, что нужно, чтобы помочь кому-то немного поднять амбиции, — это самому быть более амбициозным внешне.

И если вы боретесь с амбициями, не сдавайтесь! Просто продолжай двигаться вперед. Это лучший первый шаг.

На самом деле, стремление к большей амбициозности требует очень маленьких, но вполне достижимых шагов. Все, что для этого требуется, — это сосредоточенность, преданность делу, терпение и упорный труд. И как только вы овладеете этими шестью привычками, вы станете тем амбициозным человеком, которому завидуют другие.

Как стать более амбициозным

Многие амбициозные люди не обязательно начинали с этого пути.Если вам интересно, как стать более амбициозным в личной жизни или карьере — или вы просто пытаетесь найти какое-то подобие амбиций, чтобы добиться успеха, используйте эти привычки амбициозных людей, чтобы мотивировать себя:

1. Установите цели .

Первое (и, вероятно, одно из самых важных), что вам нужно сделать, это установить для себя некоторые SMART-цели. В противном случае как вы узнаете, что достигли чего-то, чем можно гордиться? Может быть, вы хотите опубликовать книгу. Поставьте перед собой амбициозную цель.Ставьте себе цель поразить — напишите X слов в день или присядьте на час, чтобы дать волю творчеству.

Может быть, вы хотите медленно, но верно начать расширять свою профессиональную сеть. Вы можете поставить себе цель посещать одно сетевое мероприятие в месяц и на каждом мероприятии разговаривать хотя бы с одним человеком. Эти цели не должны быть экстравагантными или грандиозными. Они просто должны мотивировать вас продолжать двигаться вперед, а в этом и заключаются амбиции.

2. Рискуйте.

Еще один важный шаг, который может показаться устрашающим, — это риск. И нет, мы не говорим о прыжках с парашютом, если только в этом не заключаются ваши амбиции. Но амбициозный человек не боится рисковать и ошибаться. В конце концов, они действительно могут окупиться. Быть амбициозным — значит следовать своим желаниям и достигать поставленных целей. Это заставляет себя выйти из зоны комфорта и делать то, чего раньше не делал.

Быть амбициозным не обязательно легко, и при этом нельзя рисковать — и в этом суть.Но чем больше вы будете напрягать себя, тем счастливее вы будете и тем ближе вы будете к достижению своих амбициозных целей.

3. Инвестируйте в себя.

Вы — ваше самое ценное вложение, и вам важно знать, что вы действительно того стоите. Купите себе это новое программное обеспечение для редактирования видео. Измените гардероб. Оплатите курсы фотографии. И инвестирование в себя — это не только трата денег. Найдите время для себя. Спите восемь часов. Тренируйтесь пять раз в неделю.Сделайте себе приоритет, и другие будут видеть вас как единое целое.

4. Избавьтесь от негатива.

Негатив — ваш враг — как из внешнего мира, так и изнутри. Негатив только сдерживает вас; это только мешает вам увидеть позитив и перспективы на горизонте. Негатив окутывает ваши амбициозные цели большим мрачным облаком. Выгони это. Не теряйте ни себя, ни свою работу. Не сравнивайте себя с другими. Работайте над собой, над своими целями и над тем, чего вы хотите достичь, и держите эту цель в поле зрения.Ваш самый большой конкурент — это вы и никто другой. Вам нужно только стремиться быть лучше, чем вы были вчера.

5. Не ждите.

Если вы будете ждать, вы никогда не достигнете своих целей. Если ты продолжаешь говорить «завтра», завтра действительно никогда не наступит. Вы не можете ожидать великих событий, если не сделали для них ничего полезного. Быть амбициозным — значит подталкивать себя, бороться за то, что вы хотите, и не принимать «нет» в качестве ответа. У вас впереди вся жизнь, и нет смысла ждать, пока это произойдет.Вы должны заставить вещи происходить. Вы не сможете подняться по служебной лестнице, если никогда не попадете в игру.

6. Окружите себя амбициозными людьми.

Это не значит, что вам нужно бросать друзей, так что не волнуйтесь. Но важно окружить себя людьми, которые поднимут вас, людьми, которые будут подталкивать вас, как они сами, и людьми, которые знают, чего хотят, и готовы бороться за это. Мы часто окружаем себя людьми с похожими качествами и привычками, и если вы хотите продолжать работать над достижением своих целей, вам нужны люди вокруг вас, которые делают то же самое.

The Takeaway

Вы можете учиться у этих людей, перенять их привычки и учиться у них. И они могут сделать то же самое — идеальные симбиотические амбициозные отношения. Если люди, с которыми вы работаете, понимают важность тяжелой работы и постоянно стремятся добиться большего, упорная работа будет по-прежнему важна для вас, что очень важно, потому что давайте посмотрим правде в глаза, мы не можем быть амбициозными все время. В некоторые дни вам просто захочется выбросить полотенце или провести день за овощами.Это нормально, если люди, с которыми вы находитесь, могут помочь вам снова выздороветь.

Мы все иногда чувствуем, что страдаем от недостатка амбиций, но эти шаги приведут в действие ваш амбициозный план и сделают вас тем амбициозным человеком, которому вы потратили последние несколько месяцев завидовать.

Подробнее об амбициях

Первый шаг к контролю над своей карьерой: осознайте, что это у вас есть

46 цитат об амбициях, чтобы подпитывать вашу душу

Могут ли женщины на самом деле * быть амбициозными и симпатичными?

Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.

Об эксперте по вопросам карьеры:

Кристина Удиче — старший SEO-аналитик Reprise и автор текстов и контента для множества публикаций и предприятий, включая Fairygodboss, Express Writers, Learn Language Hoboken, Insider и другие.

Шесть привычек амбициозных людей

Примечание редактора: Эта статья — одна из 10 основных привычек, которые необходимо принять, чтобы лучше выполнять свою работу в 2016 году. Полный список см. Здесь.

Амбициям дурная репутация.Черта, которая толкает кого-то к успеху, иногда может превратиться в игру, в которой главное не в достижении победы; это об избиении другого человека. Однако направьте его правильно, и амбиции могут принести отличные результаты.

«В среднем амбициозные люди достигают более высокого уровня образования и дохода, строят более престижную карьеру и сообщают о более высоком общем уровне удовлетворенности жизнью», — говорит Нил Бертон, психиатр и автор книги Небеса и ад: Психология эмоций .«Многие из величайших достижений человека являются результатом или случайностью их амбиций».

Ключ состоит в том, чтобы преследовать здоровых амбиций: «Люди с высокой степенью здоровых амбиций — это люди, обладающие проницательностью и силой, чтобы контролировать слепые силы амбиций, формируя [их] так, чтобы они соответствовали их интересам и идеалам», — говорит Бертон. «Они используют его так, чтобы он стрелял в них, не сжигая при этом ни их, ни тех, кто их окружает».

Они используют его так, чтобы он сжигал их, не сжигая при этом ни их, ни окружающих.

Практически любой может быть амбициозным при наличии правильных внутренних и внешних стимулов, говорит Джейсон Ма, автор книги Молодые лидеры 3.0: истории, идеи и советы для успешных будущих поколений . Вот шесть вещей, которые вы можете сделать, чтобы обуздать свои амбиции и сосредоточиться на успехе, а не на конкуренции:

1. Они ставят цели, но не разделяют их.

Амбициозные люди ориентированы на цели и всегда стремятся к следующему достижению, но здоровые амбиции подразумевают конфиденциальность ваших целей, — сказал предприниматель Дерек Сиверс в выступлении на TED в 2010 году «Держите свои цели при себе.

Психологи обнаружили, что, сообщая кому-то о своей цели, вероятность ее достижения снижается, — пояснил Сивер: «Каждый раз, когда у вас есть цель, необходимо выполнить некоторые шаги, выполнить некоторую работу, чтобы достичь ее. Это. В идеале вы не будете удовлетворены, пока действительно не выполните работу. Но когда вы рассказываете кому-то о своей цели, и они ее признают, психологи обнаружили, что это называется «социальной реальностью». Разум вводят в заблуждение, заставляя чувствовать, что цель уже достигнута.А затем, поскольку вы почувствовали это удовлетворение, у вас меньше мотивации для выполнения действительно необходимой тяжелой работы, — сказал Сивер.

2. Они готовы рисковать.

Амбиции подразумевают готовность вступить в страх и тревогу, — говорит Бертон. «Некоторые люди лучше переносят этот страх, возможно, потому, что они более смелые, целеустремленные или целеустремленные, и могут минимизировать страх», — говорит он. «Амбициозные люди действуют целенаправленно, но позволяют себе исследовать, экспериментировать и открывать.

Не удивляйтесь, если прорыв произойдет из хорошо управляемого кризиса

«Не удивляйтесь, если прорыв произойдет из хорошо управляемого кризиса», — добавляет Ма, который также является генеральным директором компании ThreeEQ. который наставляет успешных подростков и взрослых. «Амбиции — это стремление к новаторским изменениям».

3. Они открывают для себя новый образ мышления.

Амбициозные люди отказываются от последовательного группового мышления и открывают для себя новые способы мышления.

«Поговорите с людьми, которые отличаются от вас, и учитесь у них», — предлагает Ма. «Будьте открыты к диалогу со знакомыми и даже с незнакомцами, так как вы можете открыть для себя интересные возможности».

Бертон говорит, что амбиции делают людей находчивыми: «Они заставляют нас расти, часто неожиданными способами», — говорит он.

4. Они ориентированы на исполнение.

Часто люди тратят большую часть времени на развитие своих навыков и поиск решений или возможностей. Хотя разумно разработать и реализовать стратегию для любого конкретного типа важного видения или результата, которого вы хотите достичь, амбициозные люди делают основной упор на нажатие на курок.

«Исполнитель — это тот, кто делает дерьмо», — говорит Ма. «Если у тебя плохое исполнение, ничего не имеет значения».

5. Они не конкурируют с другими людьми.

Вашим самым большим конкурентом должен быть вы сами, — говорит Ма. «Избегайте ловушки сравнения себя с другими и измеряйте успех только тем, чего вы способны достичь», — говорит он. «Ничто не может сравниться с упорной работой с целеустремленностью и энтузиазмом. Растянись ».

6. Они окружают себя другими амбициозными людьми.

Наконец, Ма предлагает применить «силу близости» путем создания сетей с группами успешных людей.

«[Покойный предприниматель и автор] Джим Рон сказал:« Вы в среднем из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени », — говорит Ма. «Найдите образцы для подражания. Подружитесь и учитесь у наставников. Подружитесь с людьми, которые умнее вас и успешнее в интересующих вас областях ».

Амбициозные люди редко добиваются успеха.

Успех не является внешним.

«Успех» может по-настоящему прийти только внутренне, потому что он основан на эмоциях. На самом базовом уровне успех, если ваши отношения с самим собой.Большинство людей живут во лжи. Они намеренно игнорируют и отвлекают себя от того, чего в глубине души хотят для себя.

Многие хотят для себя большего. У них есть мечты и амбиции. Тем не менее, немногие из этих людей когда-либо получают то, что хотели.

Быть амбициозным недостаточно. Приверженность гораздо важнее амбиций.

Когда вы привержены чему-то, вы будете и делать то, что требуется для достижения этого. Вы перестанете удивляться и начнете строить.Вы перестанете отвлекаться и начнете учиться. Вы начнете подключаться. Вы начнете терпеть неудачу. Вы получите то, что хотите, вместо того, чтобы иметь длинный список «амбиций». У вас будут реальные достижения, отражающие ваши внутренние цели и ценности. Ваша внешняя среда будет отражать ваши самые глубокие внутренние взгляды и цели.

Если вы привержены браку, вы измените все, что необходимо для процветания вашего брака. Вы станете тем, что требуется, чтобы это работало. Если вы привержены своему делу, вы изменитесь и станете тем, что требуется для выполнения работы на уровне вашего желания.Вы не будете указывать на свои ограничения с менталитетом жертвы. Вы измените свои ограничения, чтобы они перестали вас останавливать.

Только те, кто действительно преданы делу, станут новым и другим человеком, чтобы жить согласно своим обязательствам.

Если вы не желаете меняться, значит, вы не стремитесь ни к чему, кроме того, что у вас есть в настоящее время. Если вы не верите, что можете измениться, тогда вы не можете совершить ничего, кроме того, что вам случайно бросает жизнь.

Миф о «неизменном» я

«Станьте миллионером не за миллион долларов, а за то, что он сделает с вами, чтобы этого достичь.»- Джим Рон

Ваша жизнь — это отражение вас. Если вы хотите изменить свою жизнь, вы должны изменить себя. Если вы хотите изменить мир, вы должны стать этим изменением.

Если вы хотите Чтобы стать миллионером, вам нужно стать таким человеком, который может это сделать. Если вы хотите здоровых отношений, вы должны стать человеком, который поддерживает здоровые отношения.

Интересно, что в нашей западной культуре мы ложно подчеркиваем фиксированные черты характера. и «личностные» типы.Мы очень твердо верим в неизменную «природу», на которую не влияет и не тронутая среда, в которой мы живем.

Мы верим, что что-то в нас замкнуто и существует вне пространства и времени. Это индивидуализм в лучшем виде, и он заставляет нас поверить в некую теоретическую и «истинную» версию самих себя, которая не может и не меняется.

Дело в том, что вы всегда меняетесь. Ваш мозг и даже биология очень податливы. Ваше мировоззрение постоянно интегрирует новую информацию.Когда вы меняете часть какой-либо системы, вы меняете и целое. Таким образом, со временем, когда вы получаете новый опыт, окружаете себя новыми людьми и изучаете новые вещи, вы становитесь новым человеком. Тем не менее, эти изменения происходят постепенно и в режиме реального времени, и поэтому их практически невозможно заметить.

Тем не менее, когда вы постоянно изучаете что-то новое, ваш мозг буквально создает новые связи и меняет форму. Мозг, который у вас появится через год, будет в буквальном смысле другим мозгом, чем тот, который у вас есть сейчас.Особенно, если вы сознательно меняете то, как вы видите мир и живете в нем.

Следовательно, когда вы становитесь полностью приверженным чему-либо, вы отбрасываете индивидуалистические мифы. Вы являетесь частью динамической системы, которая постоянно меняется.

Когда вы преданы делу, вы перестаете оправдывать посредственность во имя подлинности.

Вы перестаете лгать себе о том, чего хотите и во что верите.

Вы создаете среду, которая облегчает вашу приверженность, потому что вы знаете, что как личность вы принимаете форму своего окружения.Единственное, что у вас есть на самом деле, — это выбирать влияния, которые формируют вас как внутренне, так и внешне.

Если вы не привержены делу, вы полагаетесь на силу воли. Вы остаетесь нерешительным. Вы оставляете все на волю случая.

Вы оставляете себя вне игры. Вы никогда не решите полностью.

Когда вы не связаны, вы живете в постоянном состоянии ненависти к себе и внутреннего конфликта. Снова и снова вы наблюдаете, как сознательно ведете себя, противореча вашим высшим амбициям.

Только те, кто преданы делу, добиваются успеха

Быть амбициозным — не почетно.Желание большего для своей жизни — обычное желание.

Но полностью посвятить себя чему-либо — не обычное дело. Это редкость. Это редко, потому что обязательство требует, по словам Т.С. Элиот, «ничего, кроме всего».

Самое трудное, от чего вы откажетесь, — это ложное представление о том, кем вы себя считаете. Ты понятия не имеешь, кто ты. Что еще более важно, нет фиксированного и постоянного «вас», есть только ваше индивидуалистическое представление о себе.

Это «подлинное» я — ваш злейший враг.Это оправдание того, что вы не развиваетесь. Это ваше оправдание отказа от чего-то большего и лучшего. Это цепь на вашей шее, которая не дает вам попасть в ситуации, которые потребуют от вас стать лучшей версией себя.

Как сказал исследователь и профессор Адам Грант: «Но если подлинность — это ценность, которую вы больше всего цените в жизни, существует опасность, что вы задержите собственное развитие … Будьте верны себе, но не настолько, чтобы ваше истинное «я» никогда не развивается.»

Заключение

Если вы действительно привержены чему-то, вы сформируете обстоятельства, поддерживающие это обязательство. Вы отпустите даже то, что когда-то любили, что противоречит вашим искренним амбициям.

В отличие от многие люди, которые хотят большего для себя, но никогда не получат этого, вы будете развиваться. Вы будете и будете делать больше, чем вы когда-либо думали, потому что ваше нынешнее я и мировоззрение чрезвычайно ограничены. И ваши взгляды, и вы сами , изменится.

Будете ли вы достаточно честны с собой, чтобы развиваться?

Или вы продолжите жить во лжи? Будете ли вы продолжать указывать на какую-то воображаемую версию себя, для которой вы должны быть «подлинными»?

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

3 взгляда, которых избегают очень амбициозные люди

В 1959 году Дэвид Дж. Шварц написал классический шедевр «Магия большого мышления», который на сегодняшний день продан тиражом более шести миллионов экземпляров.В нем он объяснил, что успех определяется не столько размером мозга, сколько размером мышления.

Далее он добавил, что банковские счета, счета счастья и счета общего удовлетворения также зависят от размера мышления. Тогда возникает вопрос; Поскольку все мы способны мыслить, почему одни люди успешны, а другие нет?

Все сводится к одному качеству: амбициям. Степень ваших амбиций прямо пропорциональна вашему уровню успеха.Амбиции позволяют людям достичь высокого уровня образования и дохода, создать фантастическую карьеру и получить исключительный уровень удовлетворенности жизнью.

Однако есть одна вещь, о которой большинство людей не осознают. Дело в том, что самый лучший инструмент в арсенале амбициозного человека — это устранение. Амбициозные люди понимают, что знание того, чего нельзя делать, упрощает их путь к успеху. Очень амбициозные люди избегают такого отношения.

Удерживать искаженное представление о других людях

Очень оптимистичные люди овладели искусством помещать людей в правильную перспективу.Независимо от того, с кем они пересекаются, они понимают, что важен каждый, от дворника до генерального директора. Взаимодействуя с людьми с более низким социально-экономическим положением, они не осуждают и не попирают их, потому что знают, что каждый может их чему-то научить.

Амбициозные люди всегда любопытны. Учащиеся всю жизнь, знающие себе цену. Вместо того, чтобы чувствовать себя неполноценным в присутствии высокопоставленных людей, как это делает большинство людей, они действуют, зная, что они тоже ценны.Они думают, что «мы всего лишь два важных человека, обсуждающих взаимовыгодную тему».

Как человек, который на протяжении многих лет находился на пути улучшения моей самооценки, некоторое время назад я узнал, что у нас неправильный взгляд на себя и других. Мы недооцениваем себя и переоцениваем других. Когда вы переоцениваете другого человека, вы ставите его на пьедестал, который унижает вас, потому что вы думаете, что он лучше вас.

Работа в таком ракурсе подавляет вашу уверенность и мешает вам стремиться к высокому уровню и двигаться вперед.Исследования показывают, что самоотношение амбициозных людей излучает положительную самооценку там, где они считают себя такими же хорошими, как и все остальные. Это объясняет, почему они уверенно высказывают свое мнение, потому что верят в обоснованность и ценность своих идей.

Научиться правильно смотреть на людей — это один из самых важных способов достижения успеха, который вы можете развить. Если вы сделаете это, это поможет вам быть более разборчивым и не примет ничего из того, что положено на стол. Будет легче продать себя, высказать свое мнение, установить границы и сказать нет , когда вам нужно.

Умышленно поступая неправильно

Очень амбициозные люди знают, что правильные поступки укрепляют их уверенность. Когда вы намеренно делаете неправильный поступок, вас беспокоит совесть, и стыд берет верх. Знаете ли вы, что большинство преступников попадают не из-за улик? Вместо этого их ловят из-за вины и стыда.

Стыд в значительной степени связан с социальным тревожным расстройством. Другими словами, когда вы делаете что-то плохое, в вашу совесть проникает стыд, развивается тревога, которая, в свою очередь, подрывает вашу уверенность.Ваш мыслительный процесс блокируется, и все, что вы делаете в этом состоянии, становится неэффективным или посредственным.

В следующий раз, когда вы сделаете что-то плохое, понаблюдайте за собой, и вы поймете, как трудно думать сразу после этого. Без уверенности вы не сможете продвинуться в своей жизни, потому что амбиции и уверенность — ваши главные активы для творчества и принятия решений.

Добрые намерения движут очень амбициозных людей. По-настоящему успешные люди оставляют за собой след добрых намерений на десятилетия.Вспомните Нельсона Манделу, Мать Терезу и Опру Уинфри. Но также подумайте об одном человеке из вашего детства, который много работал и поступал правильно, чтобы вырастить свою семью или внести свой вклад в благосостояние общества, и который оставил наследие на века.

Общей нитью в этом наследии является желание творить добро, лишенное каких-либо эгоистичных мотивов.

Бегство от самих себя

Перед своей смертью в возрасте 39 лет Блез Паскаль произнес мощные слова, которые звучат актуально и сегодня:

«Все проблемы человечества проистекают из неспособности человека спокойно сидеть в комнате в одиночестве.

Он должен был знать, что одиночество — мощный инструмент для создания успешной жизни. Известно, что великие лидеры и новаторы часами ограничены собственными мыслями. Умение сидеть со своими мыслями — это суперспособность в современную эпоху.

Согласно исследованию, пребывание среди людей убивает продуктивность, что объясняет, почему амбициозные люди овладевают искусством одиночества. Они лучше работают в уединении. И когда они создают идеи, они не раскрывают их другим, пока они не реализованы.При этом они избегают социальной реальности.

По словам Дерека Сиверса, предпринимателя и основателя CD baby, социальная реальность — одна из причин, по которой большинство людей никогда не достигают своих целей. Когда вы раскрываете свой план кому-то, и они его признают, ваш разум обманом заставляет поверить, что он уже выполнен. Как только вы почувствуете это удовлетворение, ваша мотивация иссякнет, вы опустите инструменты, и ваши цели будут высыхать под палящим солнцем заброшенности.

«Ценность человека не превышает ценности его амбиций.»- Марк Аврелий

Заключение

Мы все хотим быть успешными и жить прекрасной жизнью, независимо от того, сколько людей преуменьшает значение идеи достижения успеха. Вот почему вы встаете утром, вот почему вы лежите в постели по ночам и мечтаете о том, что может быть возможно в вашей жизни, и поэтому вы читаете, смотрите и следите за людьми, которые находятся там, где вы хотите быть.

Вот почему амбиции должны быть одной из самых больших и сильных черт самосовершенствования, которые только можно иметь.Это то, как вы мечтаете о большом и упираетесь в пятки, даже когда ваш план и цели долго воплощаются в жизнь. Чтобы стать амбициозным, важно всегда поступать правильно, чувствовать себя комфортно, сидя со своими мыслями, и смотреть на людей с их правильной точки зрения.

Почему одни люди более амбициозны, чем другие

Вы стоите за занавесом, вот-вот выйдете на сцену, чтобы столкнуться с множеством лиц, наполовину окутанных тьмой перед вами. По мере того, как вы приближаетесь к прожектору, ваше тело с каждым шагом становится все тяжелее.Знакомый стук эхом разносится по всему вашему телу — ваше сердцебиение зашкаливает.

Не волнуйтесь, не только вы страдаете глоссофобией (также известной как речевое беспокойство или боязнь говорить с большой толпой). Иногда беспокойство возникает задолго до того, как вы даже стоите на сцене.

Защитный механизм вашего тела отвечает, заставляя часть вашего мозга выделять в кровь адреналин — то же химическое вещество, которое выделяется, как если бы за вами гнался лев.

Вот пошаговое руководство, которое поможет вам преодолеть страх публичных выступлений:

1.Подготовьте себя морально и физически

По мнению экспертов, мы созданы для того, чтобы показывать тревогу и распознавать ее в других. Если ваше тело и разум обеспокоены, ваша аудитория заметит. Следовательно, важно подготовиться перед большим шоу, чтобы выйти на сцену уверенными, собранными и готовыми.

«Ваш внешний мир — это отражение вашего внутреннего мира. То, что происходит внутри, видно снаружи ». — Боб Проктор

Легкие упражнения перед презентацией помогают улучшить циркуляцию крови и отправить кислород в мозг.С другой стороны, умственные упражнения могут помочь успокоить ум и нервы. Вот несколько полезных способов успокоить ваше учащенное сердцебиение, когда вы начинаете чувствовать бабочек в животе:

Разогрев

Если вы нервничаете, скорее всего, ваше тело будет чувствовать то же самое. Ваше тело напрягается, мышцы стянуты или вы вспотели. Аудитория заметит, что вы нервничаете.

Если вы заметили, что именно это происходит с вами за несколько минут до выступления, сделайте пару растяжек, чтобы расслабить и расслабить ваше тело.Перед каждым выступлением лучше разминаться, так как это способствует повышению функционального потенциала организма в целом. Мало того, это увеличивает мышечную эффективность, улучшает время реакции и ваши движения.

Вот несколько упражнений, которые помогут расслабить тело перед началом шоу:

  1. Повороты для шеи и плеч — Это помогает снять напряжение и давление в мышцах верхней части тела, поскольку повороты сосредоточены на вращении головы и плеч и расслаблении мышц. Стресс и беспокойство могут сделать нас неподвижными в этой области, что может вызвать возбуждение, особенно когда вы стоите.
  2. Растяжка рук — Мы часто используем эту часть наших мышц во время речи или презентации с помощью жестов и движений рук. Растяжка этих мышц может снизить утомляемость рук, расслабить вас и улучшить диапазон языка тела.
  3. Повороты талии — Положите руки на бедра и вращайте талией круговыми движениями. Это упражнение направлено на расслабление брюшной полости и поясницы, что очень важно, так как оно может вызвать дискомфорт и боль, что еще больше усиливает любые беспокойства, которые вы можете испытывать.

Сохраняйте водный баланс

Вы когда-нибудь чувствовали себя сухим за секунду до разговора? А потом выходить на сцену скрипучим и скрипучим перед публикой? Это происходит потому, что адреналин от страха перед сценой вызывает ощущение сухости во рту.

Чтобы предотвратить все это, важно, чтобы перед выступлением мы получали достаточно жидкости. Глоток воды поможет. Однако пейте умеренно, чтобы вам не приходилось постоянно ходить в туалет.

Старайтесь избегать сладких напитков и кофеина, так как это мочегонное средство, а это значит, что вы почувствуете сильную жажду.Это также усилит ваше беспокойство, из-за которого вы не сможете говорить ровно.

Медитация

Медитация хорошо известна как мощный инструмент успокоения ума. Дэн Харрис из ABC, со-ведущий выпускных программ Nightline и Good Morning America и автор книги под названием 10% Happier , рекомендует, чтобы медитация могла помочь людям почувствовать себя значительно спокойнее и быстрее.

Медитация — это тренировка для ума. Это дает вам силу и концентрацию, чтобы отфильтровать негатив и отвлекающие факторы словами поддержки, уверенности и силы.

Медитация осознанности, в частности, популярный метод успокоения перед выходом на большую сцену. Практика включает в себя удобное сидение, сосредоточение внимания на своем дыхании, а затем сосредоточение внимания вашего ума на настоящем, не отвлекаясь от забот о прошлом или будущем, что, вероятно, включает в себя блуждание на сцене.

Вот хороший пример управляемой медитации перед публичным выступлением:

2. Сосредоточьтесь на своей цели

Людей со страхом публичных выступлений объединяет то, что они слишком много внимания уделяют себе и возможности неудачи.

Я выгляжу смешно? Что делать, если я не могу вспомнить, что сказать? Я глупо выгляжу? Люди будут меня слушать? Кого-нибудь волнует, о чем я говорю? »

Вместо того, чтобы думать таким образом, переключите свое внимание на единственную истинную цель — внести что-то ценное для вашей аудитории.

Решите, какого прогресса вы хотите добиться от аудитории после презентации. Обратите внимание на их движения и выражения, чтобы адаптировать свою речь к тому, чтобы они хорошо проводили время, чтобы выйти из комнаты как лучшие люди.

Если ваше собственное внимание не приносит пользы и каким должно быть, когда вы говорите, переключите его на то, что приносит пользу. Это также ключ к установлению доверия во время вашей презентации, поскольку аудитория может ясно видеть, что вы серьезно относитесь к их интересам.

3. Преобразуйте негатив в позитив

Внутри нас постоянно борются две стороны: одна наполнена силой и храбростью, а другая — сомнениями и неуверенностью. Кого ты будешь кормить?

«Что, если я испорчу эту речь? Что, если я недостаточно смешной? Что, если я забуду, что сказать? »

Неудивительно, почему многим из нас неудобно проводить презентации.Все, что мы делаем, — это терпим поражение, прежде чем у нас появится шанс проявить себя. Это также известно как самоисполняющееся пророчество — убеждение, которое сбывается, потому что мы действуем так, как будто оно уже есть. Если вы считаете себя некомпетентным, то со временем это станет правдой.

Мотивационные тренеры рекламируют, что положительные мантры и утверждения имеют тенденцию повышать вашу уверенность в наиболее важных моментах. Скажите себе: «Я справлюсь с этой речью, и я смогу это сделать!»

Воспользуйтесь своим выбросом адреналина, чтобы добиться положительного результата, а не думать о негативных «а что, если».

Вот видео психолога Келли МакГонигал, которая побуждает свою аудиторию превращать стресс в нечто положительное, а также предлагает методы, как с ним справиться:

4. Понимайте свой контент

Знание своего контента на кончиках ваших пальцев помогает уменьшить ваше беспокойство, потому что есть одна вещь, о которой нужно беспокоиться. Один из способов добиться этого — несколько раз попрактиковаться перед выступлением.

Однако дословное запоминание вашего сценария не приветствуется.Вы можете замерзнуть, если что-то забудете. Вы также рискуете показаться неестественным и менее доступным.

«Никакое чтение или запоминание не принесут вам успеха в жизни. Главное — это понимание и применение мудрых мыслей ». — Боб Проктор

Многие люди подсознательно совершают ошибку, читая со своих слайдов или дословно запоминая свой сценарий, не понимая их содержания — определенный способ переутомить себя.

Понимание вашего речевого потока и содержания облегчает вам преобразование идей и концепций в ваши собственные слова, которые затем вы можете ясно объяснить другим в разговорной манере. Создание слайдов, включающих текстовые подсказки, также является простым приемом, чтобы вы могли быстро вспомнить свой поток, когда ваш разум становится пустым.

Один из способов понять это — запомнить общие концепции или идеи, содержащиеся в вашей презентации. Это поможет вам говорить более естественно и позволит проявиться вашей индивидуальности.Это похоже на путешествие вашей аудитории с несколькими ключевыми вехами.

5. Практика ведет к совершенству

Как и большинство людей, многие из нас от природы не настроены на публичные выступления. Редко люди подходят к большой аудитории и безупречно выступают без каких-либо исследований и подготовки.

На самом деле, некоторые из ведущих докладчиков делают это легко во время показа, потому что они провели бесчисленные часы за кулисами, углубляясь в практику. Даже такие великие ораторы, как покойный Джон Ф.Кеннеди заранее готовил свою речь несколько месяцев.

Публичные выступления, как и любой другой навык, требуют практики — будь то отработка речи бесчисленное количество раз перед зеркалом или ведение заметок. Как говорится, совершенство помогает практика!

6. Будьте искренним

Нет ничего плохого в том, чтобы чувствовать стресс перед тем, как выступить перед аудиторией.

Многие люди боятся публичных выступлений, потому что боятся, что другие будут судить их за то, что они показали свое истинное, уязвимое «я».Тем не менее, уязвимость иногда может помочь вам выглядеть более искренним и понятным, как оратор.

Отбросьте притворство, будто пытаетесь вести себя или говорить как кто-то другой, и вы обнаружите, что риск стоит того. Вы становитесь более искренним, гибким и спонтанным, что позволяет легче справляться с непредсказуемыми ситуациями — будь то жесткие вопросы от толпы или неожиданные технические трудности.

Узнать свой подлинный стиль речи очень просто.Просто выберите тему или вопрос, который вам интересен, и обсудите это, как обычно, с близкой семьей или другом. Это похоже на личный разговор с кем-то один на один. Отличный способ сделать это на сцене — выбрать случайного члена аудитории (с надеждой на успокаивающее лицо) и поговорить с одним человеком во время выступления. Вы обнаружите, что легче общаться с одним человеком за раз, чем с целой комнатой.

С учетом сказанного, чтобы чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы быть собой перед другими, может потребоваться немного времени и некоторый опыт, в зависимости от того, насколько вам комфортно быть собой перед другими.Но как только вы примете это, страх сцены не будет таким пугающим, как вы изначально думали.

Докладчики, такие как Барак Обама, являются ярким примером настоящего и страстного оратора:

7. Оценка после выступления

И последнее, но не менее важное: если вы выступали публично и были травмированы неудачным опытом, попробуйте воспринимать это как усвоенный урок, чтобы улучшить себя как оратора.

Не ругайте себя после презентации

Мы самые суровые к себе, и это хорошо.Но когда вы закончите выступать с речью или презентацией, дайте себе признание и похлопайте по плечу.

Вы успели закончить все, что должны были сделать, и не сдавались. Вы не позволили своим страхам и неуверенности добраться до вас. Гордитесь своей работой и верьте в себя.

Совершенствуйте свою следующую речь

Как упоминалось ранее, практика действительно ведет к совершенству. Если вы хотите улучшить свои навыки публичных выступлений, попробуйте попросить кого-нибудь снять вас на видео во время выступления или презентации.После этого наблюдайте и наблюдайте, что вы можете сделать, чтобы улучшить себя в следующий раз.

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе после каждого выступления:

  • Как я это сделал?
  • Есть ли области для улучшения?
  • Я выглядел или казался напряженным?
  • Я наткнулся на свои слова? Почему?
  • Я слишком часто говорил «ммм»?
  • Как проходила речь?

Запишите все, что вы наблюдали, и продолжайте практиковаться и совершенствоваться.Со временем вы сможете лучше справляться со своими страхами перед публичными выступлениями и выглядеть более уверенно, когда это необходимо.

Если вы хотите получить еще больше советов о публичных выступлениях или проведении отличной презентации, ознакомьтесь с этими статьями:

Борьба амбициозных людей — Лиам Порр

Амбиции помогут вам добиться успеха, но вместе с ними могут разрушить и ваше счастье.

Когда у вас ненасытные амбиции, вы постоянно чувствуете неудачу. Вы можете входить в 1% лучших, но все это не имеет значения, потому что вы хотите быть лучшим.

Вначале у вас могут быть настоящие цели, но агрессивные амбиции могут заставить вас упустить их из виду. Когда ваши цели отличаются от конкурентной среды вокруг вас, вы можете обнаружить, что пытаетесь превзойти других больше, чем пытаетесь достичь своих целей.

Вместо того, чтобы признать, что все может обернуться иначе, вы предполагаете, что с вашей попыткой что-то не так. И хуже всего: если вы в чем-то терпите неудачу, вместо того, чтобы извлекать уроки из этого, вы сердитесь и делаете ложные предположения, чтобы оправдать отказ от своего пути.Вы не против вечно мучить себя, пытаясь решить проблему, которую вы только вообразили в своей голове.

По мере того, как вы удаляетесь от своей цели все дальше и дальше, вы становитесь более решительными в наращивании усилий, чтобы преодолеть проблему, которую создаете сами. В результате вы постоянно подвергаете себя давлению из-за нескончаемой охоты за достижениями, которая может продолжаться бесконечно.

На днях я сидел с друзьями и болтал об их жизни: образование, работа, амбиции, мечты и т. Д.Позже, когда я был один дома, я не мог выбросить из головы свою жизнь. Я постоянно просматривал их разговоры. «Амбиции не равны успеху!» Я сказал себе. Но все же, очевидно, не все так просто, потому что я все думал об этом. И мышление, и мышление, и мышление. Я залез в кровать и не мог уснуть. Не из-за мыслей, а из-за сопровождающего их потока беспокойства. Это была ночь, когда я осознал свою проблему. Это была ночь, когда я осознал, что амбиции не дают мне уснуть по ночам.

Как может быть так плохо иметь амбиции? Давайте подумаем: доктор, математик, ученый, актер, певец, политик, космонавт … это все амбициозные карьеры, о которых я могу думать лично. Амбиции уводят вас так далеко, может быть, даже слишком далеко.

И тогда я понял, что боюсь никогда не достичь своих целей. Я хочу быть номером один, я хочу быть лучшим в том, что я делаю. Вот насколько я мотивирован и решителен. И не поймите меня неправильно — это хорошая вещь, которой я горжусь и всегда буду ею.Но сам факт того, что я так мотивирован и самодостаточен, делает меня таким голодным и настойчивым, когда я преследую свои цели. Амбиции подобны болезни (положительной). Это дает вам столько силы и мощи, но также оставляет вас в полностью отвлеченном состоянии. Как будто вы отправились в бой и не вернетесь, если не добьетесь успеха и не убьете то, что вам нужно убить.

Я не могу оставаться мотивированным навсегда и теряю себя в погоне за мечтой после достижения цели. Мне нужно сбавить скорость и понять, что «этого достаточно», потому что достижение вершины горы — это не падение моего тела с горы, а осторожное восхождение.

Краткосрочные цели, которые заставляют человека чувствовать себя успешным, и все больше стремиться к долгосрочным целям, которые делают его или ее счастливыми как во время, так и после их достижения (кто-то берут?).

Сосредоточиться на долгосрочных целях, которые позволяют вам страдать от невыполнения и депрессии, — это плохо. Но стремиться к краткосрочным целям, которые делают вас совершенно другим человеком, намного хуже. Все страдают от падения, в том числе и те, у кого нет искренних амбиций достичь более высокого места в жизни.

Так почему же депрессия — это так плохо — помимо очевидных последствий и количества жертв, которые она приносит каждый год?

Депрессия ложь.

Почему? Потому что я знаю себя. Я знаю, что должен притворяться своим счастьем, и ненавижу это. Я ненавижу постоянную улыбку на моем лице, которая никогда не означает настоящего счастья. Всякий раз, когда я делаю что-нибудь милое со своим парнем на публике и чувствую возбуждение, я должна вести себя равнодушно и не показывать эмоции, потому что это роль, которую я играю в данный момент.Еще хуже, когда я получаю удовлетворение от того, что мне нравится, например, творческого вклада и создания вещей для других, что не должно улучшать мое самочувствие после этого, потому что я лгу и ненавижу это на каждом этапе пути.

Когда я со своим парнем и веду себя так, как мне положено, я чувствую, что мой путь к счастью заблокирован ложным притворством. Я не могу дать ему любовь, которую он заслуживает, когда мое сердце словно стекло. Я не могу достаточно заботиться и проявлять достаточно привязанности, когда мое сердце всегда где-то в другом месте.

Я чувствую себя пойманным в ловушку фальшивой реальности, которая никогда не позволяет мне быть собой, и сердца, которое никогда не остается на одном месте. Депрессия идеально меня описывает.

Амбиции дают мне такую ​​сильную силу воли и мотивируют на успех, но отрезают меня от того, кем я хочу быть в жизни. Контраст между тем, кем я являюсь на самом деле в настоящий момент, и тем, кем я планирую быть в будущем, заставляет меня чувствовать себя таким смущенным и неуместным.

Что хуже? Расстояние между тем, что я чувствую внутри, и тем, что я показываю снаружи? Или расстояние между тем, что я чувствую сегодня, и тем, что я чувствовал 10 лет назад? Это противоположность вашим ожиданиям, которые удерживают вас на якоре, в то время как отъезд оставляет вас на потерянной почве: на пути, который вы не можете назвать, пути, который, кажется, никогда не закончится.

Ты трахаешься с собой — обещаешь друзьям, что увидит их позже, но вместо этого в конечном итоге зацикливаешься на своих тревожных мыслях. Вы отвергаете свои обещания и нарушаете собственные моральные нормы. Это заставляет вас чувствовать себя хуже любого бредового сумасшедшего. Есть пословица: судите не по тому, как он выглядит снаружи, а по тому, как он себя чувствует внутри. Очевидно, никто не мог судить меня, потому что эти люди так далеки от меня, что мне остается только пожаловаться на себя.

И действительно, мы действительно думаем, что судить других по тому, как они выглядят, в то короткое время, когда мы находимся рядом с ними и можем внимательно наблюдать за ними, — это единственный способ выносить суждения по зрению? Осуждение и проецирование ожиданий на других и никогда не удовлетворяться тем, что показано взамен, — это временное решение… безопасный путь к нашей разрушенной реальности.

Уязвимость плохая. По правде говоря, это могло быть худшим из всех. В любом случае, живите своей жизнью, стройте и делитесь, будьте преуспевающими и счастливыми, имейте долгие и полноценные отношения … вы не знаете, чего вам не хватает. Перестаньте бояться быть счастливыми и начните быть счастливыми. Все, что имеет значение, — это быть.

И оставим амбиции в стороне. Потому что, как я обнаружил, счастье — это то, чего вам не нужно ни преследовать, ни стремиться, ни терпеть. Быть счастливым — значит быть. Это не цель, которую нужно выполнять, это жизнь, которой стоит жить.

Насколько амбициозным вы должны быть?

Несколько лет назад я помогал комитету по преемственности совета директоров выбрать следующего генерального директора компании. В списке оставалось два кандидата, каждый из которых обладал уникальными сильными сторонами и ограничениями. Председатель комитета подарил им интересное наблюдение, сказав: «Один слишком амбициозен, а другой недостаточно амбициозен». Когда я попытался лучше понять ее опасения, она описала множество черт, охватывающих степень личной заинтересованности каждого кандидата, ориентацию на достижение, самосознание и заботу о других.Короче говоря, кандидат, названный «слишком амбициозным», был чрезмерно настойчив в отношении финансового роста компании, а кандидат, названный «недостаточно амбициозным», слишком много говорил о своих семейных и личных интересах.

В этом сценарии было две проблемы. Во-первых, неполные определения «амбиций» не должны использоваться в качестве ширмы для оценки лидеров. Мотивации и ценности лидера, а также то, как они подпитывают его стремление к достижениям, не могут быть определены отдельными утверждениями.Член комитета ошибочно истолковал финансовый рост как жадность, а внешние интересы как отсутствие мотивации.

Во-вторых, впечатление, которое оставили два кандидата, показывает, насколько неэффективными могут быть люди в воспитании и выражении амбиций. Проблема в том, что слишком многие лидеры не видят в нем жизненно важный ресурс. Они либо безрассудно злоупотребляют этим, либо упорно трудятся, чтобы подавить его, опасаясь, что их сочтут корыстными. Однако каждое решение имеет последствия.

Чрезмерное честолюбие вредит репутации, отношениям и может привести к катастрофическому провалу.С другой стороны, слишком мало амбиций может заставить человека выглядеть ленивым и немотивированным. Кроме того, это может привести к посредственной работе, скуке и мрачному чувству тщетности.

Поддерживать здоровый уровень амбиций непросто, и в условиях такой неопределенности это может показаться второстепенным. Но хорошо сбалансированные амбиции ведут к творчеству и инновациям, более высокому уровню производительности и более глубокому уровню радости и удовлетворения от работы, где бы «работа» ни находилась. Нажатие кнопки «пауза» — как это было в большинстве случаев в нашей жизни — делает это прекрасным моментом, чтобы сделать шаг назад и задуматься о наших профессиональных устремлениях.

Изучив и обучив тысячи восходящих лидеров, я разработал схему, которая помогает людям понять, как развивать и выражать амбиции продуктивным и сбалансированным образом. Это помогло многим из них реализовать большие чаяния как для себя, так и для своих организаций.

Моя концепция структурирует амбиции по трем измерениям: производительность, рост и достижения. Поразительная степень амбиций достигается за счет равномерного развития каждого измерения, а также признания естественных противоречий между ними, а также между вашими собственными желаниями и желаниями тех, кого мы возглавляем.

Амбиции производительности: достижение лучших результатов для себя и своей организации.

Амбиции начинаются с понимания ваших устремлений к себе и своей команде. Эти стремления часто выражаются в форме целей, которые определяют ваши желаемые результаты. Знание того, как далеко можно достичь того или иного стремления, является ключом к обузданию здоровых амбиций. Постановка целей, требующих правильного уровня сложности и дискомфорта, помогает вам подтолкнуть себя и свою команду к тому, чтобы выйти за рамки ваших текущих возможностей.Если задача слишком велика, вы рискуете сдаться или разочароваться, если проиграете. Если задача недостаточна, вы рискуете скучать или никогда не реализовать весь потенциал своих усилий.

И ваши желания, и ваше недовольство могут указывать на то, как высоко стремиться. Спросите себя: «Что бы я хотел изменить в сегодняшнем мире?» и «Что меня больше всего расстраивает?» Возможно, вы недовольны неспособностью вашей команды победить конкурента, но знаете, что при правильном уровне обслуживания вы могли бы значительно превзойти их.Возможно, вы недовольны трудовой этикой своей команды, но знаете, что, изменив отношение, они смогут достичь своих целей. Ваше желание и недовольство могут поднять планку в обеих ситуациях. Недовольство подпитывает наши убеждения, что все можно и нужно улучшать, в то время как желание создает энергию для движения к этому улучшению.

Один клиент, с которым я работал, например, унаследовал отдел с плохой репутацией из-за некачественной работы, от которого организация возлагала очень низкие ожидания.Он знал, насколько важной могла бы быть работа этого отдела для организации, если бы она выполнялась на более высоком уровне. В то время как он был оптимистично настроен на продвижение вперед, его команда избегала риска, цепляясь за безопасность того, что от них так мало просили. Чтобы двигаться вперед, ему нужно было сбалансировать свои амбиции с их осторожностью. Сочетание его недовольства своей командой со страстью помочь им стать лучше, в конечном итоге, подогревало его амбиции изменить ситуацию и восстановить их положение в качестве востребованной функции.

Стремление к росту: выход на новый уровень технического и личного мастерства.

Хотя стремление к производительности жизненно важно для достижения прогресса, многие лидеры полагают, что это все, что есть. Но ваши амбиции не должны быть сосредоточены исключительно на достижении желаемых результатов и получении в результате награды. Чтобы добиться успеха, вам нужно сбалансировать это желание с амбициями роста — или стремлением спланировать, как вы на самом деле достигнете этих результатов. Несоответствие между текущим положением вещей и тем, где вы хотите, может выявить пробелы в обучении, которые вам, возможно, придется преодолеть, чтобы реализовать свои устремления.

В своей работе я обнаружил, что почти все лидеры имеют потребности как в техническом, так и в личном развитии, которые становятся более выраженными перед лицом более высоких устремлений. Техническое мастерство — это знания и навыки, необходимые для достижения поставленной вами цели. Это может быть более острый уровень финансовой проницательности или более глубокое понимание нового рынка, на который вы выходите. На личном уровне ваши устремления могут потребовать большего уровня сочувствия для построения новых отношений или терпения, чтобы пережить затяжной период неопределенности.Если вы проявите интеллектуальное смирение, чтобы восполнить эти пробелы, это поможет вам умерить жажду результатов. Это также ослабит язвы критики, которую неизбежно привлекают амбициозные лидеры — если вы уже признали свои недостатки, не нужно принимать критику на свой счет.

Когда я работаю с руководителями, которые сталкиваются с непростыми задачами по производительности, я заставляю их записывать свои собственные цели развития вместе со своими целями производительности, чтобы они были неразрывно связаны. Когда лидер видит, что достижение цели напрямую связано с его собственными потребностями в обучении, это помогает ему обрести уверенность в себе по мере продвижения к обоим.

Амбиции к достижению: получение наград для себя и других.

Будь то более глубокое понимание цели и вклада, более высокая зарплата, продвижение по службе или признание их опыта, лидерами отчасти движут те награды, которые они получают за успех. Чаще всего извращается именно этот аспект амбиций. Когда амбиции отодвигаются на второй план, вы начинаете казаться движимыми жадностью и потаканием своим слабостям.

Кроме того, когда ваша преданность переходит от результата к награде, ваши ожидания могут стать нереалистичными, заставляя других чувствовать себя винтиками в колесе и лишать своего доверия. В других случаях, чтобы этого не произошло, у вас может возникнуть соблазн отрицать свое стремление к достижениям, что также является нездоровым. Нет ничего плохого в желании более глубокого смысла, материального вознаграждения или признания. Но когда эти желания становятся ненасытными, получение этих наград только увеличивает, а не удовлетворяет аппетит к ним, и оставляет за собой след тел в вашем неограниченном стремлении к большему.Это часто имеет тенденцию иметь неприятные последствия еще до того, как цель будет достигнута. В качестве альтернативы, если вам не удастся полностью развить чувство достижения, вы рискуете впасть в состояние самоуспокоенного движения по инерции и забрать свою команду с собой.

Ключ к поддержанию вашей мотивации к наградам на здоровом уровне — это сосредоточение внимания на том факте, что каждый член вашей команды также видит приз. Как лидер вы должны следить за тем, чтобы достижения одного человека, особенно ваши собственные, не происходили за счет достижений других.Многие лидеры опасаются, что открытость в отношении того, чего они надеются достичь, вызовет негодование или зависть в их команде. Но если вы позволите всем открыто заявить о том, что они надеются получить и почему, вы создадите общую приверженность достижению желаемых наград, включая вас самих.

Сила трех элементов структуры — производительности, роста и достижения — заключается в присущих им сдержках и противовесах, которые они создают друг для друга. Сосредоточение внимания на производительности дает стимул для того, чтобы сосредоточиться на областях роста, при этом гарантируя, что ваша приверженность не будет захвачена соблазнами достижений.Сосредоточение внимания на росте поддерживает ваше интеллектуальное смирение, напоминая вам, что результаты не гарантированы, кроме обучения, и что вы не просто имеете право на свои достижения — вы должны их зарабатывать. А сосредоточение внимания на достижениях помогает поддерживать мотивацию для вас и вашей команды, когда результаты, к которым вы стремитесь, и пробелы в обучении, которые вы закрываете, кажутся сложными.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.