Амбиверты это: кто это такие и как понять, что вы один из них

Содержание

кто это такие и как понять, что вы один из них

Амбиверты — кто они? Оксфордский словарь определяет их как людей, сочетающих в себе черты личности как интровертов, так и экстравертов, а автор ряда книг, в том числе «Эмоциональный интеллект 2.0» Тревис Бредбери уверен, что у амбивертов есть преимущество над остальными: они могут быстрее приспосабливаться к разным людям и ситуациям. Вот несколько признаков, которые помогут определить, что вы амбиверт.

1. Время, проведенное с другими, иногда истощает, а иногда заряжает вас

Бывает так, что общение с окружающими, особенно с незнакомцами (к примеру, на вечеринке или профессиональной конференции), выматывает вас, лишая последних физических и эмоциональных сил, и вы мечтаете только о том, чтобы оказаться наконец в тишине своего дома. А бывает, что, находясь ровно в том же состоянии — например, устав после напряженной рабочей недели, вы получаете от общения с людьми настоящее удовольствие и перезаряжаетесь.

Обычно амбивертам нужно хотя бы какое-то время побыть наедине с собой (черта, присущая интровертам), и только потом они готовы общаться с другими — да так, чтобы это общение их заряжало, а не утомляло.

2. Бывает, что вы болтаете без умолку, а бывает, что молчите

И это не зависит ни от компании, ни от тем, на которые ведется беседа: просто сегодня вы активно заговариваете с другими, задаете вопросы и охотно рассказываете о себе, а завтра вам захочется помолчать и послушать. И это совершенно нормально.

3. Одни люди охарактеризуют вас как интроверта, другие — как экстраверта

Одним друзьям может казаться, что вы общительны, полны энергии, никогда не устаете и с вами никогда не бывает скучно, а другим — что вы приятный, но довольно замкнутый человек, которому не мешало бы чаще «раскрываться». Скорее всего, и то, и другое правда — вы можете быть и таким, и другим в зависимости от того, как чувствуете себя в данный конкретный момент и кто вас окружает.

4. Вы любите быть в центре внимания, но не слишком долго

Стоять в центре комнаты и слушать, как друзья или коллеги поют «Пусть бегут неуклюже…» или осыпают поздравлениями, — такое амбивертам обычно не по душе. Однако иногда они не прочь во всеуслышанье рассказать шутку или забавную историю, над которой посмеется вся компания, а также поделиться своим мнением по важному вопросу в ходе обсуждения (главное — чтобы «прожектор» всеобщего внимания не был направлен на них слишком долго).

5. Вы и слушаете, и говорите, соблюдая баланс

По мнению психолога Брайана Литтла, у амбивертов есть и свойственная интровертам способность к саморефлексии и навыки общения, присущие экстравертам, поэтому разговаривать с ними всегда приятно — они и внимательно слушают, и задают «правильные» вопросы, и интересно рассказывают.

Если вы прочли написанное выше и согласились если не со всеми пунктами, но хотя бы с их частью, возможно, вы самый настоящий амбиверт. И с этим вас можно только поздравить: вы человек, который умеет не просто общаться с другими, но и выстраивать с ними по-настоящему прочные связи, что помогает вам во всех сферах жизни — и в рабочей, и в личной.

И делаете это не в ущерб себе.

Кто это такие амбиверты и ,может, вы — один из них

Скорее всего, вы хотя бы однажды относили себя либо к интровертам, либо к экстравертам. Возможно, такое самоопределение было неточным. Дело в том, что интроверсия-экстраверсия — не две точки, а целая шкала, и большинство «располагаются» на ней посередине — таких людей называют амбивертами. Как понять, что это про вас?

Амбиверты — кто они? Оксфордский словарь определяет их как людей, сочетающих в себе черты личности как интровертов, так и экстравертов, а автор ряда книг, в том числе «Эмоциональный интеллект 2.0» Тревис Бредбери уверен, что у амбивертов есть преимущество над остальными: они могут быстрее приспосабливаться к разным людям и ситуациям. Вот несколько признаков, которые помогут определить, что вы амбиверт.

1. ВРЕМЯ, ПРОВЕДЕННОЕ С ДРУГИМИ, ИНОГДА ИСТОЩАЕТ, А ИНОГДА ЗАРЯЖАЕТ ВАС

Бывает так, что общение с окружающими, особенно с незнакомцами (к примеру, на вечеринке или профессиональной конференции), выматывает вас, лишая последних физических и эмоциональных сил, и вы мечтаете только о том, чтобы оказаться наконец в тишине своего дома. А бывает, что, находясь ровно в том же состоянии — например, устав после напряженной рабочей недели, вы получаете от общения с людьми настоящее удовольствие и перезаряжаетесь.

Обычно амбивертам нужно хотя бы какое-то время побыть наедине с собой (черта, присущая интровертам), и только потом они готовы общаться с другими — да так, чтобы это общение их заряжало, а не утомляло.

2. БЫВАЕТ, ЧТО ВЫ БОЛТАЕТЕ БЕЗ УМОЛКУ, А БЫВАЕТ, ЧТО МОЛЧИТЕ

И это не зависит ни от компании, ни от тем, на которые ведется беседа: просто сегодня вы активно заговариваете с другими, задаете вопросы и охотно рассказываете о себе, а завтра вам захочется помолчать и послушать. И это совершенно нормально.

3. ОДНИ ЛЮДИ ОХАРАКТЕРИЗУЮТ ВАС КАК ИНТРОВЕРТА, ДРУГИЕ — КАК ЭКСТРАВЕРТА

Одним друзьям может казаться, что вы общительны, полны энергии, никогда не устаете и с вами никогда не бывает скучно, а другим — что вы приятный, но довольно замкнутый человек, которому не мешало бы чаще «раскрываться». Скорее всего, и то, и другое правда — вы можете быть и таким, и другим в зависимости от того, как чувствуете себя в данный конкретный момент и кто вас окружает.

4. ВЫ ЛЮБИТЕ БЫТЬ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ, НО НЕ СЛИШКОМ ДОЛГО

Стоять в центре комнаты и слушать, как друзья или коллеги поют «Пусть бегут неуклюже…» или осыпают поздравлениями, — такое амбивертам обычно не по душе. Однако иногда они не прочь во всеуслышанье рассказать шутку или забавную историю, над которой посмеется вся компания, а также поделиться своим мнением по важному вопросу в ходе обсуждения (главное — чтобы «прожектор» всеобщего внимания не был направлен на них слишком долго).

5. ВЫ И СЛУШАЕТЕ, И ГОВОРИТЕ, СОБЛЮДАЯ БАЛАНС

По мнению психолога Брайана Литтла, у амбивертов есть и свойственная интровертам способность к саморефлексии и навыки общения, присущие экстравертам, поэтому разговаривать с ними всегда приятно — они и внимательно слушают, и задают «правильные» вопросы, и интересно рассказывают.

Если вы прочли написанное выше и согласились если не со всеми пунктами, но хотя бы с их частью, возможно, вы самый настоящий амбиверт. И с этим вас можно только поздравить: вы человек, который умеет не просто общаться с другими, но и выстраивать с ними по-настоящему прочные связи, что помогает вам во всех сферах жизни — и в рабочей, и в личной.

И делаете это не в ущерб себе.

Источник

Амбиверт | Про профессии.ру

 

Амбиверт это человек, который …

К психологическому типу амбиверт можно отнести людей, у которых сочетаются качества интроверта и экстраверта. Такая личность комфортно чувствует себя в полном одиночестве, в компании коллег, друзей и незнакомцев. Отличительной особенностью является возможность легкого перестраивания в новой ситуации. Правда, полный переход от амбиверта к интроверту или экстраверту невозможен. Для амбивертов оптимальной считается периодичная смена окружающих условий.

Читайте также: Профессия продавец

Амбиверт: характеристика психологического типа

Общение в компании других людей для амбиверта является допустимым в том случае, когда оно непродолжительно. Но частые встречи со знакомыми или незнакомцами становятся стрессовыми. Поэтому для данного типа людей характерно и длительное времяпрепровождение в одиночестве. Самообразование, самосознание — все это импонирует амбивертам. Но продолжительное одиночество может негативно сказываться на моральном состоянии субъекта, вызывая подавленность, недовольство.

Существует несколько фундаментальных отличий данного типа, которые его определяют. К наиболее важной характеристике относится легкость перехода из одного состояния в другое. Следующие 5 признаков могут полностью описать психологический тип амбиверт:

1. Активные действия сменяет стороннее наблюдение.

Читайте также: Профессии, связанные с химией

Амбиверты не являются «заводилами», но могут принять активное участие в корпоративе, акции. Правда, при следующем мероприятии от такого человека нельзя ожидать помощи, поддержки, каких-либо действий. Он будет поглощен наблюдением, в то время, как активность станет нежелательной.

2. Весельчак и тихоня: разное восприятие окружающими.

Знакомые амбиверта по-разному описывают его характер, предпочтения и желания. Активность и пассивность могут быть вызваны как особенностями занятий, так и личным состоянием амбиверта. Поэтому часть друзей могут назвать его веселым и беззаботным, другая часть укажет на рассудительность и даже холодность.

Читайте также: Сопроводительное письмо к резюме менеджера

3. Звезда «ежегодных» фестивалей.

Амбиверт может стать хорошим собеседником светского вечера, но посещать подобные мероприятия он будет с некоторой периодичностью.

4. Легкость перевоплощения из «души компании» в простого зрителя.

Читайте также: Моя профессия — Родину защищать. Из личного опыта

В зависимости от окружающей обстановки, сложившейся ситуации и требований к самому себе амбиверт может легко перевоплотиться из «заводилы» в простого посетителя корпоратива или вечеринки. Обратное перевоплощение также возможно, но чаще всего происходит, если круг людей, в котором субъект сейчас находится, ему хорошо знаком.

5. Работа в команде и в одиночестве — равноценные вещи.

Необходимость непродолжительной работы с другими людьми воспринимается легко, но не менее просто доделать работу и без участия помощников. Для амбивертов оптимален переход из одного состояния в другое, но для этого он должен досконально разбираться в выбранном деле. Обращение за помощью в отдельных ситуациях будет не комфортным и изматывающим.

Читайте также: Библиотекарь-библиограф. Из личного опыта

Интроверт амбиверт

Преобладание в типе интроверта над амбивертом сказывается на потребности чаще находиться в одиночестве, чем в компании. Такой субъект редко появляется на публике, но при острой необходимости с легкостью расскажет о своих интересах, защитит честь компании. Психологическая комбинация характеризуется простотой работы над собственными ошибками, работой без посторонней помощи и легкостью описания готового продукта широкой публике.

Амбиверт экстраверт

Преобладание качеств экстраверта позволяет амбиверту без труда сходиться с новыми людьми, делиться своими переживаниями и достижениями. Но периодически такой человек будет уходить «в тень» для необходимости восстановления собственных сил, определения своего места в жизни. Такой психологический тип, несмотря на активность и общительность, крайне нуждается в периодической смене остановки. Например, в месячном отпуске на безлюдном острове или поездке в новые страны.

Амбиверт тест

Тест интроверт амбиверт экстроверт онлайн .

Читайте также: Работа медицинской сестрой. Отзывы — мой личный опыт работы

Работа для амбивертов

Учитывая психологические особенности типа, можно указать на подбор профессии для амбиверта, которая незначительно соприкасается с другими людьми. Например, работа фрилансером с периодическими встречами с другими работниками биржи или заказчиками – хороший вариант для амбиверта. Организация ежемесячных встреч, на которых он будет выступать, не менее привлекательная должность.

Работа в сфере обслуживания, требующая минимального общения с клиентами, хорошо подходит для амбивертов. К данной категории можно отнести и работу в фондах, организацию ежегодных фестивалей. Неплох вариант с поиском партнеров или спонсоров, не требующий постоянного подбора кандидатов. Некоторым личностям, занимающимся творчеством, идеально подойдет создание персональных выставок, написание книг. Работы в одиночестве и периодическое представление результатов публике как нельзя лучше подходят для амбивертов.

Возможно Вас заинтересуют:

3 способа стать более эффективным амбивертом

В мире экстравертов и интровертов есть группа, которую часто упускают из виду: амбиверты. Это люди в середине интровертно-экстравертного континуума. В определенное время они могут вести себя как интроверты, так и экстраверты. Это люди, которых заряжает как тихая передышка, так и вечеринка. Путешествие по миру в качестве амбиверта может показаться чрезвычайно выгодным — кто бы не хотел чувствовать себя комфортно как в одиночестве, так и в компании? Как амбиверт Сара (один из соавторов этой статьи) может сказать вам, что это еще не все, на что следует обращать внимание.Она не одна. Из 300 опрошенных руководителей высшего звена около 1/3 являются естественными амбивертами.

Адам Грант из Wharton обнаружил, что, поскольку амбиверты от природы склонны говорить и слушать по гибкой схеме, они являются одними из лучших продавцов. Исследование Адама подчеркивает одно из величайших преимуществ амбивертов: они могут перейти от демонстрации сильных сторон интроверта к сильным сторонам экстраверта в нужное время (см. Psychological Science , 24(6), 2013, Rethinking the Extraverted). Идеал продаж, с.1024-1030). Это впечатляющая сила, но есть и обратная сторона.

Одной из самых больших ловушек, в которые попадают амбиверты, является предположение, что они не могут испытать эмоциональное выгорание. На самом деле, если они не будут осторожны, амбиверты выгорают в два раза быстрее. Ключом к здоровому образу жизни является баланс, и эта область не является исключением. Недостатки чрезмерной социализации включают раздражительность, стресс и натянутые отношения. С другой стороны, слишком много времени, проведенное в одиночестве, может привести к ощущению изоляции, демотивации и одиночества.Слишком много одного может иметь серьезные последствия как в личной, так и в профессиональной жизни. Очень легко продолжать подпитывать экстравертную или интровертную сторону, игнорируя другую. Много раз Сара была удивлена ​​чувством облегчения, которое она испытывала после короткого 10-минутного разговора, но она испытывает такое же облегчение, когда входит в свой тихий дом после вечеринки.

Основываясь на интервью с более чем 50 амбивертами, мы обнаружили, что интроверты и экстраверты обладают явными сильными сторонами, а амбиверты обладают теми же самыми сильными сторонами, но в разной степени.Чтобы амбивертам было комфортно выступать на публике, им нужно поднапрячься немного больше, чем экстравертам. Чтобы амбиверты правильно размышляли перед тем, как действовать, им нужно напоминать себе о том, что нужно притормозить. Экстраверты и интроверты от природы склонны к подобным вещам, в то время как амбивертам, возможно, нужно быть более обдуманными в своих усилиях.

Экстраверты и интроверты обычно имеют преимущество идентификации перед амбивертами: экстраверты знают, что они экстраверты, а интроверты знают, что они интроверты.Таким образом, они знают, какие типы взаимодействий им нужны. Интроверты хорошо известны тем, что им нужно время, чтобы перезарядиться, а экстраверты могут почувствовать, что начинают нервничать, если они не общались в течение нескольких дней. Амбиверты должны быть как общительными, так и независимыми, казалось бы, случайными и иногда очень мало заботящимися о том, какой характер лучше всего подходит для настоящего момента.

Так что же нужно делать амбивертам, чтобы быть эффективными работниками? После тщательного наблюдения мы составили несколько советов, которые помогут амбивертам максимизировать свои сильные стороны и свести к минимуму свои слабости.

  1. Контролируйте окружающую среду. Самое простое, что можно сделать, чтобы убедиться, что вы продуктивны, — это создать для себя подходящую среду. Если вам нужно отдохнуть от всех, вы можете попробовать закрыть дверь своего офиса или надеть шумоподавляющие наушники на 30 минут. Если вы ни с кем не разговаривали весь день, чашечка кофе или звонок другу во время перерыва могут быть чрезвычайно энергичными. Гибкость является ключевым фактором.
  2. Планируйте заранее. Признайте, что после выходных, полных общения, к понедельнику вы, скорее всего, вымотаетесь, поэтому примите меры, чтобы убедиться, что у вас достаточно времени на себя.Например, вы можете попробовать зарезервировать воскресенье для уединения, чтобы в понедельник вы были готовы встречаться с людьми первым делом. То же самое относится и к недостатку общения — если вы проводите слишком много времени в одиночестве, вам будет труднее вернуться к жизни в обществе. Планируя заранее, вы можете смягчить последствия чрезмерной или недостаточной социализации.
  3. Научитесь говорить «нет». Легко быть вовлеченным в обязательства, которые вы не должны брать на себя, если вы находитесь в экстравертном настроении. Если вы переусердствуете, вы начнете чувствовать выгорание и тревогу, и это будет заметно в вашей работе.В корпоративном мире, который все больше ориентируется на открытость, общение и групповые усилия, крайне важно, чтобы вы уделяли время индивидуальному размышлению. Научившись говорить «нет», вы осознаете свою потребность в тишине и позволите себе работать лучше в целом.

Контролируя свое окружение, планируя заранее и учась просто говорить «нет», амбиверты могут реагировать на свои потребности и начать работать в меру своих возможностей. Дайте нам знать в разделе комментариев, что вы делаете, чтобы лучше управлять своими амбициями!

Эта статья была написана в соавторстве с Сарой Аврамович, студенткой бакалавриата McGill . Карл Мур, доктор философии. адъюнкт-профессор Университета Макгилла и младший научный сотрудник Колледжа Грин Темплтон Оксфордского университета.

Можете ли вы быть одновременно интровертом и экстравертом? Вот что говорит наука

Типирование личности может подтверждать, вдохновлять, открывать глаза, а иногда… разочаровывать.

Тест личности Майерса и Бриггса помещает вашу личность где-то по шкале между интроверсией и экстраверсией. Возможно, еще до тестирования у вас будет окончательный ответ на этот вопрос.Многие люди знают, что время, проведенное в больших группах, вызывает у них чувство истощения или прилив сил. Они могут сказать вам, питает ли время в изоляции их душу или оставляет их пустыми и одинокими.

Могу ли я быть интровертом и экстравертом?

Но что, если вы не уверены? А что, если результаты анализов будут такими же неопределенными, как и вы? Если идея состоит в том, чтобы узнать, как мы тикаем, и понять, как работать со своими лучшими сторонами, то может возникнуть путаница, если результаты наших тестов кажутся неоднозначными или даже меняются при повторном тестировании в разное время.

Например, вы ISTJ или ESTJ? Можно ли быть одновременно интровертом и экстравертом?

Подобно тому, как вы ответили на большинство вопросов об интровертах/экстравертах в личностном тесте, наука говорит: «Это зависит!» Если вы видите себя человеком, который демонстрирует характеристики обоих концов шкалы, то вы идете посередине, и вам есть что исследовать.

Разговаривать

Швейцарский психиатр и психолог доктор Карл Юнг впервые ввел термины «интроверт» и «экстраверт» в 1920-х годах.Как упоминалось ранее, они относятся к двум противоположным способам, которыми люди сохраняют и используют свою личную энергию, когда они взаимодействуют с повседневной деятельностью. Хотя эти два типографских ярлыка прижились, д-р Юнг также настаивал на том, что «не существует такого понятия, как чистый интроверт или экстраверт. Эти термины должны были обозначать определенную склонность, определенную склонность».

Третья группа людей, существовавшая посередине, еще не имела ярлыка, но д-р Юнг признал, что эта группа людей не была четко идентифицирована.

И таких было большинство.

С тех пор теории доктора Юнга подвергались сомнению и эволюции, и сегодняшние психологи личности используют новые инструменты и методы для оценки личности. Существуют увлекательные исследования, которые одновременно поддерживают и противоречат различным теориям личности, поскольку эта область продолжает изучать науку, стоящую за нашим человеческим поведением.

Доктор Брайан Литтл, автор книги «Я, я и мы: наука о личности и искусство благополучия», подходит к науке о личности в соответствии с моделью «Большой пятерки» и объясняет, что такие черты, как экстраверсия и интроверсия, 50 % имеют генетическое происхождение, 25% зависят от социальных или культурных факторов и 25% зависят от индивидуальных ценностей и целей.

Неокортекс, часть нашего мозга, отвечающая за высшие психические функции, такие как пространственное мышление и сознательное мышление, также поддерживает наше сенсорное восприятие. Он связан с оптимальным уровнем возбуждения неокортекса, и каждый из нас инстинктивно проживает свою жизнь, пытаясь сохранить его сбалансированным.

Гормон дофамин влияет на то, как мозг воспринимает стимулы, и наше поведение является попыткой регулировать стимулы, проявляясь как интроверсия или экстраверсия. Экстраверсия связана с уровнем дофамина.Экстраверты легко чувствуют скуку и беспокойство и сильнее реагируют на внешние раздражители, связанные с риском или незнакомым опытом. Они черпают энергию из комнаты, полной людей, потому что это повышает возбуждение неокортекса.

У интровертов в мозгу меньше дофаминовых рецепторов, чем у экстравертов, и они постоянно находятся выше оптимального уровня возбуждения неокортекса. Их легко перевозбуждать, что выражается в чувстве подавленности или стресса. Из-за этого более низкого порога внешней стимуляции они будут искать тихое уединение, чтобы снизить уровень дофамина.

Движение посередине

Для людей, которые проявляют как интровертные, так и экстравертные характеристики, признаются два разных типа личности, и у каждого есть свой способ работы с личным управлением энергией.

Хотя наш мозг имеет определенные химические реакции на стимуляцию, мы также можем изменять наше инстинктивное поведение, когда этого требуют обстоятельства. Люди сгибаются, когда в игру вступают такие вещи, как настроение, контекст, цели или ситуации. Может быть, не очень хорошо или ненадолго, но люди пытаются найти способ приспособиться, когда это необходимо.

Хотя компания Майерс-Бриггс настаивает на том, что вы не можете предпочесть и экстраверсию, и интроверсию одновременно, со временем все ведут себя либо так, либо иначе.

Омниверты

Если вы намеренно переключаетесь между посещением общественных мероприятий и изоляцией в течение нескольких дней, то вы можете быть омнивертом. Омниверты способны сбалансировать уровни стимулов, будучи полностью экстравертными в один день и полностью интровертными в течение пары дней после восстановления. Никогда не возникает сомнений, кем вы являетесь в любой конкретный день, но в результате вы не можете планировать заранее, потому что не знаете, кем вы будете в календаре.

Омниверты, как правило, колеблются между двумя крайними точками шкалы, и их решения по управлению энергией принимаются внутренними силами. Ваши коллеги или друзья, как правило, озадачены вашими колебаниями между потребностью в людях и потребностью в уединении. Вы управляете своей общей стабильностью неокортекса независимо от того, что от вас требуют другие, и делаете это в течение длительного периода времени.

Амбиверты

Психолог Ганс Айзенк использовал термин «амбиверт» в 1947 году. Амбиверты управляют своей энергией, делая небольшие корректировки в центре шкалы.Они скользят по спектру интровертов/экстравертов, легко меняя поведение в течение дня. Амбиверты ориентированы на внешние факторы и наиболее легко адаптируются. Вы не охарактеризовали бы их ни как агрессивных паровых катков, ни как отчужденных, пренебрежительных личностей. Если вы чувствуете себя хамелеоном, способным приспосабливаться по требованию, вы, скорее всего, амбиверт.

Амбиверты, как правило, нейтрально отвечают на социальные вопросы личностного теста, потому что в их сознании недостаточно деталей, чтобы знать, что они будут делать в данной ситуации.Они читают социальные ситуации по ходу дела и решают, сколько энергии они готовы потратить в данный момент. Амбиверты поддерживают возбуждение неокортекса, раскачиваясь взад-вперед по мере изменения обстоятельств в течение дня, стремясь найти удобную золотую середину.

Поскольку амбиверты очень хорошо отслеживают уровень своей энергии, они могут опираться на свои сильные стороны: стабильность, надежность и то, что автор Дэн Пинк называет «амбивертным преимуществом».

Амбиверты опираются на сильные стороны как интроверсии, так и экстраверсии.Адам Грант перенес эту идею на поддающийся измерению полигон для испытаний. Его опубликованные результаты показывают, что амбиверты более эффективны в закрытии продаж программного обеспечения, чем экстраверты или интроверты.

Не будучи ни сверхчувствительным, ни агрессивным, и зная, когда говорить открыто, а когда уступить слово, амбиверты сохраняют доступное, но напористое поведение, которое знакомо большинству клиентов.

Подведение итогов

Если вам нужно время с вашими людьми или вашими мыслями, есть сильные стороны личности, на которые можно положиться.Понимание как интроверсии, так и экстраверсии поможет вам максимально использовать каждый день и определить свою собственную уникальную личность.
 

9 вещей, которые делают амбивертов привлекательными – Psych3Go

Слова «экстраверт» и «интроверт» широко используются людьми для описания самих себя. Придуманный Карлом Юнгом в 1921 году, Юнг объяснил, что экстраверты общительны и открыты, а интроверты застенчивы и сдержанны. Согласно стереотипу, экстраверты — это те люди, которых можно встретить на вечеринке во главе очереди, а интроверты — это те, кто постоянно уткнулся носом в хорошую книгу.Однако, какими бы сложными и разнообразными ни были наши личности, мир нельзя легко разделить на экстравертов и интровертов. Людей с обоими типами личности называют амбивертами, и они встречаются чаще, чем вы думаете, составляя около 68% населения мира. Есть много замечательных черт, которые можно найти у экстравертов и интровертов, поэтому сочетание этих двух дает амбивертам преимущества с обоих концов спектра. При этом, вот 9 вещей, которые делают амбивертов привлекательными:

1.У них отличные лидерские качества

Обладая правильными качествами, каждый может стать хорошим лидером, но для амбивертов это умение приходит почти естественно. В групповых условиях они могут взять на себя ответственность и направить как свои экстравертные, так и интровертные стороны, чтобы направлять и удовлетворять потребности каждого из своих товарищей по команде. Они могут сделать это несколькими способами, в том числе использовать индивидуальные сильные стороны каждого из своих сверстников и быть открытыми для всех идей, выносимых на обсуждение.Обладая творческим умом, полным идей, они знают, как привести своих сверстников к успеху.

2. Они в гармонии со своей интуицией

Четкая интуиция амбивертов — одно из их самых важных качеств, осознают они это или нет. Поскольку у них твердые убеждения и они общительны, они знают, как стоять на своем и не боятся действовать, когда что-то кажется неправильным. Они могут быть более наблюдательными, чем показывают, улавливая внешние сигналы и даже малейшие вещи, которые выделяются в их повседневной жизни.

3. Они разборчивы, но по-хорошему

Из-за их социальных и смелых качеств легко предположить, что амбиверты стремятся завести друзей. Однако это может быть не так для большинства. Для них определение их самых ценных дружеских отношений похоже на когтеточку; это требует избирательности, усилий и времени. Хотя они более открыты и общительны, чем обычно интроверты, потребуется некоторое время, чтобы попасть в список лучших друзей амбивертов и стать тем, к кому они могут обратиться за хорошим смехом, утешением и помощью.

4. Их способность сочувствовать и сопереживать другим не остается незамеченной

Проявление сочувствия и сочувствия — это ваш способ признать, понять и подтвердить чьи-то эмоции. Способность делать это — замечательные черты, а также навыки, на которые способен не каждый. Способы выражения сочувствия и сочувствия могут варьироваться от поддержки плеча, чтобы опереться на него, поделиться с кем-то хорошим смехом, произнести слова утешения и даже просто позволить другу рассказать вам о своем тяжелом рабочем дне.С их способностью проявлять сострадание и внимание, на кого можно положиться лучше, чем на амбиверта? Когда вы переживаете трудные времена, амбиверт будет рядом с вами, утешая вас всеми возможными способами.

5. Они отличные собеседники и слушатели

Способность поддерживать разговор так же важна, как и способность слушать, что говорят другие. У амбивертов, в частности, отличный баланс этих навыков, поскольку они сочетают в себе болтливость и внимательность.По словам психолога Полетт Куфман Шерман, психотерапевта, «приобретение качеств как интровертов, так и экстравертов позволяет им иметь достаточно времени, чтобы подумать, прежде чем говорить, что помогает им избегать высказываний иррациональных или импульсивных слов, а также они могут свободно высказывать свое мнение. и поделиться своими идеями». От светской беседы с коллегами до разговоров о политике за обеденным столом амбиверты вносят свой вклад, но также они открыты для того, чтобы услышать, что говорят другие люди.

6.Они знают, как адаптироваться к различным социальным условиям

В различных социальных условиях амбиверты знают, когда проявить свою экстравертную и интровертную сторону там, где это лучше всего подходит. В то время как они делают идеальный плюс один на вечеринках, они также идеально подходят для более расслабляющей социальной обстановки, такой как книжные клубы, поездки в музеи и многое другое. Благодаря этому навыку они могут устанавливать связи с другими людьми, какими бы разными ни были их личности.

7. Они не пожирают внимание

Амбиверты не всегда хотят быть в центре внимания в социальных сетях.Конечно, они более чем способны быть веселыми артистами, но им также нравится иногда стоять в стороне и позволять другим быть в центре внимания. Это связано с тем, что, как и интровертам, амбивертам также нужно время для перезарядки, и они также не считают пребывание в центре внимания чем-то, что в значительной степени определяет их самооценку.

8. Они могут быть непредсказуемыми

Как люди, обладающие такими контрастными характеристиками, амбиверты способны поддерживать искру практически в любых отношениях благодаря своей спонтанности.Идеи, которые они могут придумать для встречи с друзьями или свидания со своей второй половинкой, могут варьироваться от прогулок по парку до скалолазания. Спонтанный характер амбивертов делает их не только забавными, но и теми, с кем вы могли бы провести незабываемые моменты. Они не из тех людей, которые подчиняются только тому, что с ними знакомо, поэтому их неожиданность может быть единственным, что вы можете ожидать от них.

9. Они не боятся проявлять к вам интерес

Когда дело доходит до того, как люди намекают на свою симпатию к кому-то по-разному, это может быть сделано с помощью украденных взглядов с другого конца комнаты, поиска повода для разговора или с помощью нежного, тонкого прикосновения.Амбиверты и их уверенность, в частности, могут иметь более прямой способ показать свой интерес. Хотя они могут не совсем прямо сказать вам, что они чувствуют, они вряд ли будут уклоняться от любой удобной возможности подойти к вам и пообщаться.

Хотя ни один амбиверт не похож друг на друга, их всех объединяет замечательная и сложная личность. Вы узнали что-то новое? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Ссылки


Брэдберри, Трэвис.«9 признаков того, что вы амбиверт». Предприниматель, www.entrepreneur.com/article/294387.

«Эмпатия». Psychology Today, Sussex Publishers, www.psychologytoday.com/us/basics/empathy.

«Экстраверсия и интроверсия». Мир психологов, www.psychologistworld.com/influence-personality/extraversion-introversion. Гарис, Мэри Грейс.

«Не чувствуете себя интровертом *или* экстравертом? Вы можете быть амбивертом, Златовлаской EQ». Well+Good, 25 сентября 2019 г., www.wellandgood.com/что такое амбиверт/.

Холохан, Меган. «Победоносная личность: преимущества быть амбивертом». TODAY.com, 8 февраля 2016 г., www.today.com/health/winning-personality-advantages-being-ambivert-t70236. Риган, Сара.

«7 признаков того, что вы можете быть амбивертом & Как процветать». Mindbodygreen, Mindbodygreen, 31 июля 2020 г., www.mindbodygreen.com/articles/ambivert-meaning-and-signs.

Синрич, Дженн. «10 признаков того, что вы амбиверт (подсказка: возможно, да)». Ридерз Дайджест, Ридерз Дайджест, 16 авг.2019 г., www.rd.com/list/signs-youre-an-ambivert/.

Тяги, Аниша. «10 признаков того, что вы, вероятно, амбиверт». Лайфхак, Лайфхак, www.lifehack.org/articles/communication/10-signs-you-are-probably-ambivert-and-you-didnt-know-until-you-read-this.html.

«Что такое амбиверт? Подробное определение и руководство». Интроверт, Дорогой, introvertdear.com/ambivert-meaning-definition/.

Оставь свой голос

1 точка

Проголосовать за Понизить

Всего голосов: 3

Голоса за: 2

Процент голосов: 66.666667%

голосов против: 1

Процент отрицательных голосов: 33,333333%

Какова ваша реакция?

Амбивертов Рок! | Психология сегодня

Источник: Pixabay

Существует много путаницы в отношении природы «интровертного экстраверта», этой, казалось бы, редкой птицы, которая сегодня стала более заметной с правильной парой очков. Недавно я прочитал статью в Facebook, в которой остроумно перечислялись безумно милые противоречия амбивертов, и, как сам член этого племени, я хотел бы осветить наши пути.

Амбиверты

подобны вездесущим гибридным автомобилям, которые мы видим и не слышим в наши дни — Prius индивидуального набора — только представьте, что эти автомобили появились на 30 лет раньше своего времени. Вы помните фильм « Назад в будущее », где персонаж Майкла Дж. Фокса Марти Макфлай путешествует на DeLorean в 1955 год?

С вертикально открывающимися дверями, тонированными окнами и совершенно другим источником топлива (плутоний!), машина Марти больше походила на космический шаттл, чем на автомобиль. Но более того, сам Марти олицетворял эту, казалось бы, чуждую природу пребывания между двумя разными мирами.

Амбиверты также представляют это — головоломка, которая не так четко укладывается сейчас, но будет иметь гораздо больше смысла в будущем, законодатель моды, использующий лучшее из старой энергетической системы с тихой устойчивостью новой, чтя как землю и устремляясь, как ракета (иногда!) к небу.

В прошлом мы часто полагались на твердых интровертов и экстравертов, чтобы объединиться и создать инновационные изменения, как справедливо отмечает Сьюзан Кейн. Я уверен, что это будет продолжаться, но я уверен, что мы будем все больше и больше замечать эти гибриды личности на дороге.

Если вы сейчас внимательно присмотритесь, вы, вероятно, начнете их замечать. Мир стартапов отбирает и поддерживает амбивертов, тех преднамеренных, эмоционально интеллигентных и общительных лидеров, которые знают, как извлечь выгоду как из мира интровертов, так и из мира экстравертов.

И здесь данные подтверждают мудрость. Организационный психолог Адам Грант провел исследование, чтобы выяснить, соблюдается ли стереотип о том, что экстраверты — лучшие продавцы. Опросив более 300 продавцов, он обнаружил, что сильные экстраверты продают примерно так же плохо, как и интроверты.Показанная U-образной кривой, люди, которые были наиболее продуктивными, находились в середине — амбиверты. Почему? Потому что амбиверты умеют быть одновременно гибкими и внимательными слушателями и собеседниками, одновременно умея с энтузиазмом и настойчиво заключать сделку.

Будучи более чувствительными к амбиверсиям, мы можем увидеть близко и лично, как мы все пытаемся понять сводящие с ума противоречия того, чтобы быть полностью человеческими. Более того, они представляют будущее!

**********

Я не могу не представить себе, как публика восхищается, а затем замирает, когда сталкивается со странным сочетанием музыки Марти.Начав с простого блюза олдскульного рок-н-ролла, он быстро превращается в ветряные мельницы Пита Таунсенда, восторженные спазмы Ангуса Янга и вызывающие транс триоли Эдди Ван Халена, и все это, к кажущемуся ужасу и ужасу публики. .

Амбиверты также озадачивают своих друзей и семью своей способностью как тихо сопровождать, так и выходить, казалось бы, из ниоткуда, для виртуозного момента пиротехники. Они вызывают в воображении рефрен Уитмена из «Песни о себе»:

«Разве я противоречу себе? / Ну, тогда я противоречу себе, / (Я велик, я вмещаю множества.)»

То, что амбиверты делают в любой день (а часто и в течение всего дня!) — это подчеркивают естественную напряженность и противоречия всех нас, пытаясь принадлежать и быть частью группы, пытаясь выделиться, иметь голос и заявить о своей уникальность.

Как говорит мой наставник, юнгианский аналитик Дональд Калшед в своей книге «Травма и душа », у всех нас двойная судьба, между этим и другим миром, мы пытаемся найти эту связь через мистическую третью, которая удерживает воедино напряжения и возможности.Амбиверты держат часть психологической головоломки, которая поможет всем нам стать лучшими версиями самих себя, показывая, как более полно развивать и использовать силу наших внутренних и внешних способностей.

Как X-ennial (родившийся на пороге между Gen-X и миллениалами), мне нравится, как амбиверты объединяют лучшее из аналогового и цифрового, тихо зажигая!

Как говорит Марти:

«Думаю, вы еще не готовы к этому, но вашим детям это понравится!»

Амбиверты в двух словах

В равной степени социальные и одинокие, амбиверты обладают сбалансированной мерой экстравертных и интровертных черт.

1. Как и нападающие, амбиверты готовы принять практически любую подачу!

Они одинаково хорошо умеют быть общительными и общительными в большой компании или погрузиться в глубокую беседу с небольшой аудиторией. Они также любят просто погрузиться в мир воображения.

2. Психологически амбидекстры, амбиверты подобны хорошим пианистам, у которых остро развиты правая и левая руки.

Они делают богатую и интересную музыку, которая превосходит ожидания того, что каждая рука может сделать в одиночку! Послушайте фугу Баха или этюд Шопена, и вы увидите ту потустороннюю экспансивность, которую привносят амбиверты.

3. Амбиверты полностью перезаряжаются и наполняются топливом только тогда, когда и экстравертная, и интровертная стороны их личности действительно удовлетворены.

Им постоянно нужно уделять много времени общению и общению с другими, и в то же время им нужна сопоставимая доза рефлексивного одиночества.

4. Амбивертов больше, чем вы думаете.

Считается, что

амбивертов составляют от 38 до 66% населения Америки.Так что вы не только не одиноки, вы в хорошей компании!

5 удивительных причин, по которым амбиверты могут стать отличными продавцами

При найме продавца вы можете автоматически предположить, что вам следует нанять кого-то очень экстравертного человека.

В конце концов, вы могли бы подумать, что общительный характер экстраверта и его социальные навыки сделают его отличным дополнением к вашей команде по продажам.

Однако недавние исследования показали, что амбиверты превосходят как экстравертов, так и интровертов в отделе продаж, генерируя на 24 % больше дохода, чем интроверты, и на 32 % больше, чем экстраверты.

Так что же такое амбиверт?

Амбиверт находится в спектре социального взаимодействия где-то между интровертом и экстравертом.

Как правило, они не особенно общительны и не сдержанны — их характер в значительной степени адаптируется к их ситуации и среде, помогая им легче находить контакт с клиентами и заключать больше сделок.

Чтобы облегчить процесс найма, вы можете провести для своих кандидатов тест на личностные качества.Как только вы получите результаты, вам следует серьезно подумать о том, чтобы нанять кандидата, который прошел тестирование как обладатель высокого Драйва, а также демонстрирует признаки амбивертности.

Вот несколько причин почему:

1. Амбиверты легко адаптируются к потребностям клиента.

Кто-то, кто очень экстравертирован, может быть слишком возбудимым и болтливым, чтобы построить отношения с покупателем и заключить сделку. Иногда беседа с продавцами-экстравертами может стать односторонней, что приведет к разочарованию покупателя.

С другой стороны, некоторые продавцы-интроверты могут быть слишком сдержанными и робкими в разговоре с покупателями, не сумев создать ощущение срочности и закрыть сделку. Оба этих типа продавцов могут не обладать гибкостью, необходимой для изменения их тактики продаж в зависимости от личности отдельного клиента.

Амбиверты

сочетают в себе лучшее из обоих миров — вместо того, чтобы быть слишком разговорчивыми или слишком тихими, они могут стратегически чередовать разговор и слушание, адаптируясь к конкретным потребностям клиента на протяжении всего разговора.Поступая таким образом, они успокаивают клиентов, завоевывают их доверие и, следовательно, повышают вероятность завершения продажи.

2. Они уверены в себе, но не кажутся дерзкими.

Для очень экстравертных продавцов дерзость иногда может быть ловушкой. В конце концов, клиенты не хотят чувствовать, что их продает и использует в своих интересах продавец, который кажется высокомерным и неприятным. Вместо этого они предпочли бы чувствовать себя информированными и работать с продавцом, который действительно слушает.

Амбиверты умеют слушать. В результате клиент, которому помогает амбиверт, с большей вероятностью почувствует, что он или она разговаривает с доверенным консультантом, а не с «продавцом подержанных автомобилей», что повышает вероятность того, что он или она совершит покупку.

3. Они могут быть аналитическими, но не холодными.

Многие амбиверты способны легко анализировать личность клиента, тон голоса и желания/потребности. Затем они используют собранную информацию, чтобы соответствующим образом скорректировать свою презентацию и закрыть продажу, устанавливая взаимопонимание с покупателем на протяжении всего процесса.

С другой стороны, и экстраверты, и интроверты могут бороться с этим.

Продавцы-экстраверты могут заставить своих клиентов чувствовать, что их слишком торопят и на них давят. Это может быть связано с отсутствием анализа потребностей клиентов, что мешает продавцу-экстраверту думать о способах удовлетворения этих конкретных потребностей.

Продавцы-интроверты могут быть настолько аналитическими, что кажутся недружелюбными. Они могут чрезмерно анализировать и заранее планировать разговор, что, вероятно, помешает им беспрепятственно настроить разговор на основе конкретной личности и потребностей клиента.

4. Они настойчивы, но не слишком агрессивны.

Экстравертированные продавцы иногда могут быть настойчивыми, отталкивая покупателей.

С другой стороны, очень интровертированные продавцы могут бояться отказа до такой степени, что они недостаточно настойчивы.

Амбиверты склонны находить правильный баланс между информированием клиента и подталкиванием его к совершению покупки. Они часто обладают интуитивным пониманием эмоций своих клиентов, и это позволяет им корректировать свою агрессивность в зависимости от того, какой подход, по их мнению, будет лучше всего работать с каждым конкретным клиентом.

5. У них часто есть драйв, который необходим для достижения наилучших результатов.

Успешный продавец — это продавец, ориентированный на достижение. Хотя амбиверты могут быть не такими внешне выразительными, как экстраверты, за спокойной внешностью амбиверта может скрываться невероятно целеустремленный человек.

Проще говоря, драйв — решающий фактор успеха нанятого вами продавца. Драйв состоит из следующих 3 черт личности:

  1. Потребность в достижениях: Продавцы, обладающие этой чертой, мотивированы и стремятся преуспеть во всех своих начинаниях.
  2. Конкурентоспособность: Конкурентоспособные продавцы ищут любую возможность, чтобы превзойти своих коллег и завоевать своих клиентов.
  3. Оптимизм: Оптимистичные продавцы не принимают отказ на свой счет и проявляют гибкость.

Этим качествам нельзя научить, и они абсолютно необходимы для достижения успеха в качестве продавца. Не совершайте ошибку, тратя впустую свое время и деньги, нанимая кого-то, у кого нет Драйва. Если вы это сделаете, вы обязательно будете разочарованы его или ее результатами продаж.

В следующий раз, когда вы наймете продавца, попросите своих кандидатов пройти профессионально разработанный тест на личностные качества, например The DriveTest™, чтобы выяснить, обладают ли они драйвом, необходимым для получения серьезного дохода для вашего бизнеса.

Проверяя своих кандидатов перед тем, как нанять их, вы можете свести к минимуму риск найма человека, который не сможет добиться нужных вам результатов продаж. Это особенно важно, поскольку плохой найм может стоить вашему бизнесу больших денег.

Проведя личностный тест, специально разработанный для продавцов, в следующий раз, когда вы захотите нанять успешного продавца, вы сможете избавиться от догадок и разочарований при найме и найти подходящего человека для своей команды.

Ваш самый успешный продавец — амбиверт, экстраверт или интроверт? Поделитесь своей историей в комментариях ниже!

Ускорьте процесс найма сотрудников отдела продаж, прочитав дополнительные полезные советы здесь:

Сила амбивертов | Ремесленник Креатив

Когда дело доходит до стилей общения, большинство людей не фиксируются на одном полюсе или другом, по крайней мере, не всегда. Большинство из нас проводят время где-то между болезненной интроверсией и буйной экстраверсией.Некоторые из нас меняют позу в зависимости от ситуации, усталости или усталости, количества холодных незнакомцев в толпе или тепла от близких друзей.

Если вы не считаете себя ни экстравертом, ни интровертом, и у вас есть общие черты с обоими, вы можете быть амбивертом. Это похоже на тебя? Вот несколько общих характеристик амбивертов — посмотрите, со сколькими из них вы себя идентифицируете.

Все дело в контексте

В стрессовых ситуациях, особенно на работе, вы можете предпочесть вести себя сдержанно и думать, прежде чем говорить.Однако, когда вы находитесь рядом со своими друзьями, вы можете вести себя совсем по-другому.

Амбиверты обладают способностями хамелеона менять цвет, тонко изменяя свою презентацию в соответствии с тем, что им лучше всего подходит в ситуациях, в которых они оказываются. вашей эффективности на работе и в жизни.

Вы любите болтать, но предпочитаете Ценный Разговор

Вы сочетаете дар болтливости экстраверта с отвращением интроверта к светской беседе.Хотя вы умеете непринужденно подшучивать, вы стремитесь добраться до сути дела и затронуть то, что вас действительно волнует.

Если вы легко понимаете социальные сигналы, но не всегда в настроении им следовать, возможно, вы амбиверт.

Вы обеспечиваете баланс

Когда вы находитесь рядом со своими шумными друзьями, вы можете немного успокоиться или меньше говорить и больше слушать, чем обычно. Однако, когда вы находитесь на корпоративном уединении, вы включаете себя, ломаете лед и помогаете другим устанавливать связи, которые им нужны, чтобы быть собой и оживать.

Из-за вашей чувствительности и универсальности по отношению к другим с более экстремальными социальными стилями, вы можете предоставить секретный соус, который заставляет отношения работать.

Вы уважаете свои границы

Вы прекрасно справляетесь с социальными ситуациями, пока находитесь в своей зоне комфорта. Со временем вы узнали, сколько общения вы можете терпеть, не уставая, сколько вы можете участвовать в разного рода встречах, не перенапрягая себя, и какие люди лучше всего проявляют себя в качестве друзей, сотрудников или наставников.

Благодаря тому, что они ценят лучшее из обоих миров, амбиверты могут помочь другим лучше определить и установить свои собственные потребности и предпочтения. В этой универсальности есть сила — когда вы понимаете внутреннюю жизнь как экстравертов, так и интровертов и можете переключать передачи по мере необходимости, вы способны к великому состраданию и сочувствию.

Амбиверты могут хорошо подходить для ролей, требующих вдумчивых переговоров (например, продажи или управление), а также для «помогающих профессий», таких как терапия, защита или творческий рекрутинг.Автор Дэн Пинк в своей книге «Продавать — это человек» создал тест для самостоятельной проверки. Он утверждает, что большинство из нас действительно амбиверты.

В Artisan Creative мы верим в силу разнообразия. У нас есть многолетний опыт, помогающий всем творческим профессионалам и предприятиям проявить себя и превзойти их ожидания. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать о своих возможностях и осознать свое превосходство.

 

Надеемся, вам понравился 496-й выпуск нашего журнала a.блог.

 

 

Вы можете быть амбивертом, гибридом интроверта и экстраверта

Фото: Джордж Маркс/Getty Images

Я всегда считал себя интровертом: я определенно ищу свою справедливую долю времени, проведенного в одиночестве; Я чувствую потребность в подзарядке после целого дня, проведенного с людьми; и мне никогда не мешало уйти с вечеринки пораньше, если я этого не чувствую.Однако в последние годы я понял, что этот ярлык не совсем подходит, просто потому, что во многих случаях я жажду больших шумных встреч с друзьями, а в других случаях я хочу быть в центре внимания в социальной среде. . Когда я стал немного старше и лучше узнал свою личность, отношения между интровертом и экстравертом стали казаться упрощенной дихотомией.

Вот почему статья Элизабет Бернстайн в The Wall Street Journal вызвала такой отклик.В нем она освещает недавнее исследование, предполагающее, что все упускают из виду третью, среднюю категорию: амбиверты. Амбиверты, как следует из названия, обладают как интровертными, так и экстравертными характеристиками:

Вы можете определить, являетесь ли вы амбивертом, спросив себя, как бы вы вели себя в обычных ситуациях. Чего вы жаждете после долгого рабочего дня, когда вам нужно дозаправиться — счастливого часа с друзьями или вашего дивана и пульта дистанционного управления? На общественном мероприятии, в какой момент вы хотите уйти — как только вы туда доберетесь или после того, как уйдет последний человек? В разговоре вы предпочитаете обдумывать свои ответы, прежде чем говорить, или отбрасываете любую идею, которая приходит вам в голову, и перебрасываете ее туда-сюда? … Если вы амбиверт, ваши предпочтения часто будут где-то посередине — вы предпочитаете выпить с другом после работы, а потом идти домой и долго гулять с собакой.

Ссылаясь на Адама Гранта, исследователя Уортонской школы бизнеса, изучавшего амбиверсию, Бернстайн отмечает, что эта характеристика сопряжена с проблемой: «[амбивертам] иногда бывает трудно понять, какую сторону своей личности следует вести в данной ситуации». ситуация». Когда вы ведете себя общительно, а когда немного уходите на задний план? Иногда один чувствует себя хорошо, иногда другой чувствует себя хорошо, а иногда вы чувствуете себя немного зажатым посередине.

Уортон считает, что более половины населения амбивертированы, что говорит о том, что дихотомия интроверсия-экстраверсия не только чрезмерно упрощена (даже если спорить об этом весело), ​​но и фактически исключает большинство людей.Какими бы ни были истинные цифры, чем больше мы узнаем об интроверсии и экстраверсии, тем больше становится нюансов, как объяснила Мелисса Даль в своей увлекательной недавней статье о четырех типах интроверсии.

Так ты амбиверт? Бернштейн ссылается на краткий, но не мегастрогий тест, который вы можете пройти здесь.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.