Анкета при приеме на работу в полицию: A potentially dangerous Request.Path value was detected from the client (?).

Содержание

Как составить и заполнить анкету при приеме на работу | Компания права Респект — КонсультантПлюс Уфа

Прием на работу нового сотрудника можно сравнить с лотереей. Ведь работодатель, зачастую, практически ничего не знает о соискателе. Именно поэтому на большинстве предприятий практикуется использование анкет. С их помощью работодатель сможет получить некоторое представление о профессиональных и личных качествах будущего работника. В материале разберемся, какие вопросы можно задавать в анкете и как ее правильно составить, чтобы не нарушить законодательные нормы.

 

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме на работу. Анкета в их число не входит. Тем не менее, наниматель может попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике можно истребовать из различных источников. Но делать это можно только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит ст. 86 ТК РФ.

Анкета кандидата на работу: образец

Существующее законодательство не предусматривает унифицированную форму этого документа. Следовательно, работодатели могут составлять ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Тем не менее, существует разработанный на практике примерный список сведений, которые могут быть включены в документ:

— личная информация кандидата — ФИО, дата и место рождения, место жительства, гражданство;

— сведения об образовании;

— знание иностранных языков;

— наличие воинской обязанности;

— профессиональные навыки;

— информация о трудовой деятельности;

— цели трудоустройства;

— наличие или отсутствие судимости;

— семейное положение и состав семьи;

— хобби, любимые занятия личные качества.

Помимо перечисленных сведений, анкета соискателя может содержать и другие вопросы. Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Но обратите внимание на материал, представленный справа от текста: будьте осторожны с копиями документов.

Представленный список можно использовать, как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы. Образец анкеты соискателя при приеме на работу представлен ниже.

Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой представлен в данном материале, является шаблоном. Работодатели могут взять его за основу при составлении собственного документа.

Сведения об образовании и знание иностранных языков

В этом блоке можно попросить кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. Это могут быть не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы. По соседству могут быть перечислены иностранные языки, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно нужно предусмотреть графу, в который будет указана степень владения языками.

Профессиональные навыки и трудовая деятельность

В качестве профессиональных навыков может быть перечислено владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, а также водительская категория. Далее вносится информация о трудовой деятельности. То есть, периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия зачастую хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места работы.

Цели трудоустройства

В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь можно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого могут быть выделены отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат должен будет определить, что для него наиболее важно на новом месте – дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.

Наличие судимости

Наличие или отсутствие судимости — это довольно важный фактор при поиске кандидатов на должности с материальной ответственностью, а также имеющих доступ к секретной информации. На некоторых предприятиях даже предусмотрена специальная проверка соискателей по этому вопросу.

Семья, хобби и личные качества

Несмотря на кажущуюся незначительность данной информации, сведения о семье, любимых занятиях и личных качествах могут помочь понять характер соискателя и сферу его жизненных интересов. Наиболее важным является пункт «личные качества», ведь именно здесь человек пытается дать характеристику самому себе. А это поможет понять уровень самооценки и амбиций кандидата.

Какие вопросы не стоит задавать в анкете?

Анкета кандидата является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке. Следовательно, лицо должно предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может быть расценено как вторжение в частную жизнь. Они могут касаться:

— религии и вероисповедания;

— политических и философских взглядов;

— состояния здоровья, кроме тех вопросов, которые касаются профессиональной пригодности;

— подробностей личной жизни;

— информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.

Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат имеет право не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не может отказать в приеме на работу соискателю, по причине того, что он оставил пустыми некоторые ячейки анкеты.

Как правильно заполнить анкету на работу?

Главным правилом при заполнении анкеты является предоставление правдивой информации. При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем могут послужить работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, в конце анкеты соискатель должен поставить подпись, подтверждающую правдивость данных. А за предоставление заведомо ложных сведений статьей 81 ТК РФ предусмотрено наказание в виде увольнения.

Стоит также помнить, что рекомендуется оставлять как можно меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель может расценить как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.

Источник: http://ppt.ru

Читайте также:

 

 

Кандидатов в полицейские будут проверять три месяца — Российская газета

Устроиться на службу в полицию становится все сложнее. Сейчас общественность завершает публичное обсуждение проекта приказа министра внутренних дел России, утверждающего новую инструкцию по приему на службу или работу в МВД.

Это раньше трудоустройство в полицию было почти списано с анекдота — мол, дали удостоверение, форму, пистолет и полосатую палку, а дальше вертись, как хочешь. И, как еще несколько лет назад с сожалением констатировал Владимир Колокольцев, очереди в органы внутренних дел, увы, не было.

Сейчас многое изменилось. Заметно увеличилось денежное содержание сотрудников, вырос их социальный статус, пенсии, льготы, улучшилось материальное обеспечение служебной деятельности и вообще жизненные и служебные перспективы. Понятно, что в таких условиях служить стало во всех отношениях лучше. И появилось много желающих надеть полицейскую форму, а значит, и возможность принимать на службу на конкурсной основе.

Да, кадровики МВД и ранее руководствовались многочисленными инструкциями по приему, которые обновлялись чуть ли не каждые два года. Каждый раз вводились все новые и новые ужесточающиеся требования — о тестировании на наркотики и алкоголь, о проверке на полиграфе, о личном поручительстве действующих сотрудников.

И вот — новая инструкция, которая стала не только более жесткой, но и более подробной и прозрачной. Кстати, прозрачность носит откровенно антикоррупционный характер — причины отказа в приеме на службу и даже в рассмотрении заявления предельно понятны. То есть, за мзду что-либо изменить в решении приемной комиссии становится весьма проблематично.

Если проект приказа примут, и он вступит в силу, стать полицейским будет не просто сложно, а очень сложно. Проверять каждого подавшего заявление о приеме на работу будут теперь в три этапа — проверки будут полными, неполными и местными. То есть рассмотрят не только общие характеристики, дипломы и почетные грамоты, но и примут во внимание даже мнение соседей и одноклассников. В проверке — теперь уже официально — будут участвовать и сотрудники ФСБ. А под «микроскоп» спецслужб попадут не только папа, мама, братья, сестры, но и остальные родственники, в том числе и дальние, и приемные, и сводные. И еще компетентные органы основательно пройдутся по знакомым — не было ли контактов с криминальным миром.

Проверка будет длиться три месяца. Причем соискателю сразу объяснят, что могут отказать даже в рассмотрении его заявления без объяснения причины. Впрочем, тут же в приложениях даются образцы заявлений и перечень всех документов и сведений, которые кандидат обязан предоставить. И предупреждение: если что-то из перечисленного забыл о себе сообщить — не обессудь.

Еще один очень важный нюанс — в инструкции особо оговорен перечень должностных лиц, которые обязаны принимать заявления и назначать проверки желающим стать полицейскими. Они подробно перечислены — это начальники кадровых органов всех служб и подразделений. Если раньше за все и всех отвечал начальник ОВД, который, в случае чего, оставался крайним, теперь ответственность конкретизирована. А значит, есть надежда, что проверять будущих патрульных, участковых и инспекторов станут тщательнее.

Карьера

Мы приветствуем всех, кто желает присоединиться к команде профессионалов АО «МАВ»,  и предлагаем ознакомиться в разделе «Вакансии» с перечнем открытых вакансий нашей Компании. Если Вас заинтересовала какая-либо вакансия, пожалуйста:

  • заполните Анкету кандидата
  • отправьте анкету по адресу: [email protected]
  • позвоните по телефону: (423) 230-69-66

Мы ознакомимся с анкетными данными и, в случае соответствия требованиям вакансии, обязательно с Вами свяжемся.

Если Вы не нашли нужную вакансию, заявите о себе на интересующую позицию и мы обязательно сохраним Ваше резюме и свяжемся с Вами, в случае, если такая вакансия откроется.

Документы для скачивания:

Анкета.

Анкета.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

  • документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в соответствии с Приказом МВД РФ от 07.11.2011 г. №1121;
  • документ, подтверждающий отсутствие административного наказания за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;
  • паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • анкета кандидата;
  • заявление о приеме на работу;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • заключение медкомиссии.

Собеседования проводятся в будние дни по адресу:

Приморский край, г. Артем, ул. Владимира Сайбеля 41, Штаб АО «Международный аэропорт Владивосток» (старый аэропорт, трёхэтажное здание, 1 этаж)

Отдел по подбору, оценке и адаптации персонала
Прием кандидатов с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00.

Образец заполнения анкеты на работу в полицию. Правила заполнения анкеты при приеме на работу

Анкета относится к первому этапу знакомства руководителя учреждения с потенциальным сотрудником. Ко второму этапу знакомства можно отнести собеседование. Ответы, отображенные в анкете, для толкового руководителя покажут, как выполнить собеседование и стоит ли его выполнять.

Руководители большинства учреждений, подбирая сотрудника, нередко предлагают претендентам на вакансию перед собеседованием составить анкету. Этот бланк, составленный при устройстве на учреждение, выявляет у потенциальных сотрудников качества, требуемые для определения направленности его деятельности. Получив анкету, руководитель сразу сумеет понять – подходит или нет кандидат на свободную вакансию и стоит ли с ним беседовать в дальнейшем.

Как правило, работодатель об анкетировании предварительно не сообщает, поэтому, кроме резюме, на беседу не мешает прихватить все документы, которые способны будут оказать помощь в ответах на вопросы в бланке.

Во-первых, от заполнения отказываться нельзя! Некоторые претенденты на трудоустройство считают, что анкету писать не обязательно, поскольку у них имеется резюме. Тем не менее, анкету нужно написать, и к ней приложить резюме. Это будет дополнительным плюсом устраивающемуся на работу. Если анкета не понадобится – соискатель будет об этом предупрежден. Данный документ
нужно заполнять разборчивым почерком, не допуская ошибок, ведь по этому документу будет создано первое впечатление о работнике. При неразборчивом почерке анкету никто читать не будет, ее просто выбросят, что вряд ли окажет содействие трудоустройству.

Советы по правильному заполнению:

Документ пишется вручную . Перед его заполнением, нужно внимательно ознакомится с вопросами, на которые придется давать ответы. Заполнять анкету необходимо без помарок и ошибок. Иногда вопросы, задаваемые вначале и в конце документа похожи. Это выполняется специально, для избегания искажения сведений, представляемых потенциальным сотрудником.

Отвечать нужно на все поставленные вопросы . Нельзя оставлять незаполненные графы. На вопросы, не имеющие отношения к потенциальному сотруднику, лучше отвечать «нет», «не имеется», иначе руководство может подумать, что кандидат проигнорировал вопрос, в результате чего может сложится мнение о «неисполнительности» и «конфликтности» претендента.

При намерении работать в руководящем штате, нужно у руководителя уточнить о возможности в некоторых графах ссылаться на резюме, чтобы не дублировать отображенные ответы. В таких случаях можно сделать приписку “см. резюме “.

Структура

Документ, как правило, состоит из следующих пунктов:

  • ФИО – полностью.
  • День, месяц и год рождения.
  • Адрес регистрации и фактического места жительства (данные паспорта).
  • Семейный состав, наличие детей.
  • Гражданство.
  • Образование.
  • Вакансия, на которую претендует будущий работник.
  • Специальность.
  • Стаж и последнее место трудовой деятельности.
  • Желаемый размер оплаты труда.
  • Наличие навыков и умений (владение языками, знание компьютера, есть ли права водителя и т.д.).
  • Оценка достоинств.

Записав анкету, заявитель должен готовиться к беседе с руководителем, так как анкета, – это лишь половина гарантии устройства на предприятие.

Любой руководитель хочет принять на предприятие уверенного в себе сотрудника, умеющего работать и контачить с членами коллектива. Претендент на работу, желает положительного результата беседы и успешных ответов на вопросы.

Основным правилом для положительного прохождения беседы при устройстве на фирму является уверенность заявителя в себе. К ещё одному важному моменту относится – правильные ответы на вопросы при беседе с руководителем.

Рассмотрим для начала, как себя вести при беседе с руководителем:

  • На вопросы требуется давать ответы чётко.
  • Стараться отвечать на вопрос в течении 2-х минут, не более.
  • Нельзя отвечать тихим голосом.
  • Если претендент не уверен в интерпретации какого-либо термина – лучше промолчать.
  • Не желательно произносить при ответах заумные слова.
  • Не нужно часто переспрашивать.
  • Не желательно произносить при общении нелестные фразы.
  • Смотреть нужно только на партнера.
  • Нельзя отвечать на вопросы через-чур кратко.
  • Не желательно перебивать собеседника.
  • При ответе на вопросы желательно высказывать личное мнение и помнить об улыбке, которая всегда оказывает положительное влияние.

Положительные ответы при беседе с руководителем, которые выполнены уверенно и доброжелательно являются гарантией успеха.

Как не требуется отвечать?

  • Во-первых, никогда нельзя отвечать «да» или «нет». У собеседника может сложиться впечатление, что соискатель неграмотен и не умеет формировать свои мысли.
  • Во-вторых, при вопросе о предыдущей работе, нужно отвечать правду, так как это можно проверить. Приукрасить можно только при рассказе о своих достоинствах и умолчать о недостатках. Однако все должно быть в меру.
  • Нельзя отвечать с сомнением в голосе, так как руководитель может засомневаться в знаниях собеседника и задать дополнительные вопросы.
  • На вопросы нужно отвечать правду, не юля. Нужно всегда помнить, что лучшие ответы, – это уверенные и правдивые ответы.

Для успешного прохождения беседы требуется загодя к нему приготовится.

Что можете о себе поведать?

Это наиболее часто возникающий вопрос. Поэтому нужно предварительно подготовиться к ответу. Здесь не требуется высказывать биографию с даты рождения. Необходимо подчеркнуть свои достоинства, рассказывать чётко и по-деловому, без перечисления обстоятельств, которые к работе не относятся. Обязательно надо рассказать об образовании и опыте работы, об обязанностях на предыдущем предприятии, акцентируя те факты, которые обеспечат претенденту желаемую вакансию.

Где трудились до этого?

На данный вопрос не нужно отвечать в негативном стиле. Нельзя рассказывать о конфликтных ситуациях среди коллектива и с начальством. Руководитель в этом случае подумает, что претендент на вакансию является конфликтным человеком, не умеющим ладить с сотрудниками. Не нужно ссылаться на низкую зарплату, потому что сложится мнение, что претендент преследует только материальные интересы. Лучше сослаться о причине ухода с прежней работы желанием повышения своего потенциала, или неудобным месторасположением своего жилья по отношению к фирме, неподходящим графиком работы и т.д. При этом кандидату обязательно нужно отметить, что ему жалко было уходить с предыдущей работы, так как проработал там долгое время, однако там не было перспектив карьерного роста.

Каковы ваши положительные и отрицательные качества?

Отмечая положительные качества, желательно указать те, которые будут нужны для вакансии, на которую заявитель претендует. Например, «…По характеру я коммуникабелен, ответственный, порядочный, аккуратен и доброжелателен… ».

Пример заполнения анкеты при приеме на работу

Анкета при устройстве в учреждение относится к бланку, обеспечивающему руководителю возможность оценки квалификации заявителя на должность. В дополнение к анкете, для более полной оценки качеств претендента, выполняется собеседование.

Целью анкеты является не только определение качеств заявителя, но и сбор сведений о нем, которые в будущем понадобятся для открытия на него личного дела. Каждое учреждение, может самостоятельно разрабатывать вопросы, на которые обязан отвечать потенциальный работник.

Каковы же основные разделы включаются в анкету для устройства на работу?

Общие сведения о потенциальном сотруднике.

Здесь отображаются следующие ведения:

  • Удаленность жилья претендента от учреждения. При большом расстоянии от работы шансы претендента на устройство снижаются.
  • Контактный телефон для быстрого выяснения появившихся вопросов.
  • Состав семьи, по которому можно определить уровень ответственности кандидата и потребность в стабильном заработке.

В данном разделе отображается образование кандидата: главное, добавочное и техническое. На основании этих сведений можно выяснить квалификацию кандидата. Чем больше видов обучения, повышения квалификации и других учебных курсов прошел соискатель, тем больше у него шансов на устройство на работу.

Благодаря этому разделу, оцениваются специальные навыки и умения потенциального работника. Здесь определяется уровень квалификации соискателя и способность выполнять возложенные на него должностные обязанности.

В данной части анкеты анализируется наличие опыта трудовой деятельности будущего сотрудника и его мотивация, выражаемая в заинтересованности роста зарплаты, развитии по карьерной лестнице и т.д.

Добавочные сведения о будущем сотруднике

Здесь отображается добавочные данные о претенденте, что он планирует выполнить в учреждении и какие, по его мнению, в предприятии имеются преимущества.


Пример заполнения

01.01.2018, 13:52

Анкета, которую заполняет соискатель при приеме на работу, это документ, в котором содержится вся информация о кандидате. После ознакомления с ней становится более-менее понятно, кто претендует на вакантную должность. Помимо этого анкета служит источником информации для составления личного дела и личной карточки работника (подробнее об этом см., « ») Понятно, что кадровикам удобнее обрабатывать собственный бланк анкеты, чем искать информацию в разношерстных резюме кандидатов. Поэтому наши специалисты разработали образец анкеты при приеме на работу, который кадровые работники смогут использовать в своей деятельности, а соискатели – для того, чтобы изложить информацию о себе. Образец анкеты можно использовать в качестве основы для составления резюме, ведь она содержит все необходимые сведения.

Основные разделы анкеты

Анкета – четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы.

Информация о кандидате и его фотография

Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу. Затем следует информация о кандидате: ФИО, возраст, место жительства, гражданство, семейное положение, контактная информация соискателя (телефон, адрес электронной почты).

Образование

Обязательным разделом анкеты являются сведения об образовании. Здесь следует указать наименование школы, колледжа, ВУЗа, в которых проходил обучение соискатель. Если кандидат получал дополнительное образование, повышая, например, квалификацию, то данные сведения также указываются в этом разделе. Сообщая о знании иностранных языков, нужно не просто перечислить их, а проинформировать о степени владения.

Опыт работы и профессиональные навыки

При рассмотрении анкеты, в первую очередь, специалисты обращают внимание на опыт работы потенциального сотрудника и его должностные обязанности, которые он исполнял у предыдущих работодателей. Именно после ознакомления с этим разделом принимается решение о более глубоком рассмотрении кандидатуры или о переходе к другому кандидату. Поэтому при заполнении анкеты особое внимание требуется уделить именно этом разделу, указав места работы и должностные обязанности в хронологическом порядке.

Лучше оформить данный раздел в виде таблицы. Такое решение облегчит работу с анкетой и ее восприятие.

К сведению
Если у кандидата есть возможность составить портфолио своих работ или успешных проектов, то это станет несомненным плюсов при принятии решения о трудоустройстве. Такое портфолио станет замечательным приложением к анкете. Составляя его нужно отобрать свои лучшие работы (статьи, проекты и т.д.) Если их пока не так много, то в портфолио имеет смысл включить их все.

От того, какой будет анкета соискателя, зависит первое впечатление, которое составит работодатель. Поэтому нужно постараться сделать так, чтобы оно было сугубо положительным. Чтобы все было именно так, нужно использовать качественный бланк. Предлагаем вашему вниманию образец анкеты, подготовленный нашими специалистами.

Независимо от того, куда вы собрались устраиваться на работу, необходимо заполнять собственноручно анкету и подписывать ее. Формуляр анкет утвержден распоряжением Правительства РФ от 26.05.05 №667-р.

Как правильно заполнить анкету?

Сотрудниками обязательно предоставляется образец заполнения анкеты на госслужбу. В вопроснике запрещено ставить прочерки, однозначные ответы, они должны быть развернутыми.

Анкета для поступления на госслужбу заполняется вручную гражданином, который планирует устроиться на работу. Заполнять бланк и иные документы необходимо одной ручкой (желательно печатными буквами). Почерк должен быть разборчивым. В обязательном порядке нужно прикрепить к бланку фотокарточку. Сама анкета при приеме на госслужбу заверяется личной подписью.

Проверка анкеты на действительность кадровым служащим

Служащий отдела кадров должен произвести проверку данных, сверяя их с документами гражданина.

Если все было заполнено правильно и соответствует действительности, то анкета для поступления на госслужбу заверяется подписью кадровика и ставится печать государственного органа. Затем данный бланк приобщается к личному делу.

Необходимая документация при проверке правильности заполнения анкеты

Чтобы кадровый служащий смог произвести проверку и удостовериться, что анкета на работу в госслужбу была заполнена правильно, необходимо представить такие документы:

  1. Паспорт гражданина страны.
  2. Загранпаспорт (при наличии).
  3. Свидетельство об изменении личных данных (Ф.И.О.).
  4. Воинский билет.
  5. Трудовую книжку.
  6. Страховое свидетельство ОПС.
  7. Документы об образовании.

Пункты, включенные в анкету при поступлении на госслужбу

Еще раз напомним, что образец заполнения анкеты на госслужбу предоставляется. Его можно найти и заранее, как и чистый бланк. Чистый вопросник можно предварительно распечатать.

Если вы хотите работать в государственной организации, нужно, чтобы была правильно заполнена анкета на госслужбу. Бланк вопросника включает следующие пункты:

  1. Ф.И.О.
  2. Указываются измененные Ф.И.О. и причины изменения.
  3. Дата и место рождения.
  4. Гражданство.
  5. Образование.
  6. Послевузовское профессиональное образование.
  7. Знание иностранных языков.
  8. Указывается ранг, чин и кем был присвоен.
  9. Судимость.
  10. Допуск к
  11. Трудовой стаж (перечисление мест работы).
  12. Награды, полученные от государства.
  13. Близкие родственники, в том числе бывший супруг (а).
  14. Близкие родственники, в том числе бывший супруг (а), живущие за границей или оформляющие документы на постоянное место жительство в другую страну.
  15. Поездки за границу.
  16. Воинская служба.
  17. Домашний адрес, номер мобильного телефона.
  18. Паспортные данные.
  19. Наличие загранпаспорта.
  20. Номер страхового свидетельства ОПС.
  21. Дополнительные сведения.
  22. Согласие об ответственности за дачу ложных показаний.

Расшифровка пунктов анкеты на госслужбу

В первом пункте указывается полностью Ф.И.О. точно, как в паспорте без сокращений. Далее, если были изменения в личных данных, то указываете, когда и где, если все осталось без изменений, то так и записываете. При условии, что было несколько изменений, необходимо перечислить все. Дата и место рождения указывается на основании В пункте про гражданство необходимо написать, гражданином какой страны являетесь. Также указывается, когда было изменено гражданство, если такое имело место быть. В графе «Образование» нужно отметить краткие сведения: дата окончания, название и номер диплома.

Если получали послевузовское образование, укажите, где и когда. При отсутствии необходимо записать: «Ученой степени и ученого звания не имею». Что касается иностранных языков, отвечайте кратко: какие знаете и в какой степени. Все чины и ранги должны быть указаны в трудовой книжке. Если у вас отсутствует судимость, то так и указывайте: «Судим не был», обязательно предоставьте справку. Все данные о трудовой деятельности должны быть указаны в хронологическом порядке.

Что касается родственников, указывается вся информация: Ф.И.О, дата и место рождения, место работы и домашний адрес. Если были изменения в Ф.И.О., то они тоже предоставляются. Также указывается, с кем и когда был расторгнут брак. Пункт про воинскую службу заполняется на основании воинских документов. Данные про пишутся полностью: когда и кем выдан, серия и номер. При отсутствии страхового свидетельства, можно будет его получить на новом месте работы. Вся дополнительная информация должна документально подтверждаться.

Законодательная база

При заполнении необходимо придерживаться правил и требований, чтобы была правильно заполнена анкета на госслужбу. Бланк включает наличие фотокарточки, размеры которой составляют 4,5*6 см. Все пункты, находящиеся в анкете, регулируются действующим законодательством, распоряжениями правительства, указами Президента и так далее. Образец заполнения анкеты на госслужбу является недействительным, если в нем были допущены ошибки в правописании, использованы сокращения или аббревиатура, информация не являлась корректной.

Обязательно должна соблюдаться конфиденциальность. В случае несоблюдения может быть вынесен выговор работнику кадровой службы, вплоть до увольнения в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса России или лишения свободы, согласно статье 137 Уголовного кодекса.

Образец заполнения анкеты на госслужбу является не единственным обязательным документом при поступлении на работу. Также вы должны пройти различные специализированные тесты и беседы, только после этого будет принято решение о приеме на службу.

Вся информация проверяется кадровыми сотрудниками на достоверность в соответствии с подпунктом 16 пункта 1 Если были выявлены недостоверные данные, это послужит основанием для расторжения служебного контракта, согласно пункту 11 части 11 статьи 81 Трудового кодекса.

Поэтому стоит понимать, что, устраиваясь работать на вы несете ответственность за дачу информации и за соблюдение должностных обязанностей.

При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон №79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную , форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. Ниже поясняется в каком порядке она должна быть заполнена.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Заграничный паспорт.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета.

5. Трудовая книжка.

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании.

Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ

Правильная запись пункта 1: «Приходько Марина Викторовна»

Неправильная запись: «Приходько М.В.»

Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)» . Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Жеребцова 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла» .

В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла» .

Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: «Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца» или «Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью» . Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области» .

Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области» .

Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите)

В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации» . Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).

В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию».

Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).

Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: «В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета», «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета» .

Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456» .

В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.

Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность. Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер».

Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».

Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею».

Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею».

Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем».

Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее — ОКИН), без сокращений, например «английский» , «татарский» , но не «англ.», «тат.» .

Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.

Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке.

Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:

Действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

Секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

Правильная запись: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218» или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею» .

Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса» .

Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)» .

Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею» . Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982» .

Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях (в том числе школы), а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.

При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).

Правильно: «Ученица Средней образовательной школы № 112», «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика» .

Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог» .

Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею» . Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации» . Неправильная запись: «Орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения.

Например:

При изменении фамилии, имени, отчества необходимо записать как настоящие, так и прежние данные.

Например:

Если имеются бывшие супруг или супруга, информация о них также отражается в анкете. В случае отсутствия сведений о супругах делается запись: «Сведений о бывшем муже (жене) не имею. Связи с ним (ней) не поддерживаю».

Например:

Пункт 14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

Этот пункт перекликается с п. 13, в котором уже отражается домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) всех родственников. Тем не менее, законодатель выделил в отдельный пункт информацию о пребывании родственников за границей.

Если родственников, постоянно проживающих за границей, нет, правильной записью считается: «Близких родственников, постоянно проживающих за границей, не имею». Неправильно ставить в графе прочерк, писать «нет» или «не имею» .

Пункт 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

В этом пункте отражаются сведения о поездках за границу, например по туристической путевке, на летние языковые курсы, в рамках студенческого обмена или служебной командировки.

Пункт 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

Этот пункт заполняется на основании:

Военного билета или временного удостоверения, выданного взамен военного билета на граждан, пребывающих в запасе;

Удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу для призывников.

Пункт 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

В данном пункте пишут адрес места жительства в соответствии с данными регистрации по паспорту с указанием индекса и адрес фактического проживания. Если адреса совпадают, то делается запись: «Фактически проживаю по тому же адресу» . В графе «Номер телефона» указывается домашний и сотовый телефон работника. В качестве иного вида связи можно предоставить адрес электронной почты.

Правильная запись: «Адрес регистрации: 450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ленина, д. 162, кв. 18. Фактически проживаю по тому же адресу», «Домашний телефон 272-22-22, рабочий 248-55-55, сотовый 8-917-34-00001».

Пункт 18. Паспорт или документ, его заменяющий

Указываются данные паспорта гражданина РФ. В случае отсутствия паспорта кадровику необходимо выяснить причину.

Правильная запись: «Паспорт гражданина Российской Федерации, серия 8402, номер 555200, выдан отделом УФМС России в Октябрьском районе г. Энска 12.12.2007 (код подразделения 020-006)».

Пункт 19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан)

Данные заграничного паспорта указываются в соответствии с заграничным паспортом: «Заграничный паспорт 62 N 2545513 МВД 400 27.12.2005» .

Пункт 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на гражданин должен представить в отдел государственной службы и кадров) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

В случае, когда страховое свидетельство государственного пенсионного страхования утрачено, работник должен получить дубликат.

Пункт 21. ИНН (если имеется)

Идентификационный номер налогоплательщика содержит 12 знаков и заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Свидетельство применяется во всех предусмотренных законодательством случаях и предъявляется вместе с документом, удостоверяющим личность физического лица и место его жительства на территории РФ.

Свидетельство подлежит замене в случае переезда физического лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения приведенных в нем сведений, а также в случае порчи или утери.

Пункт 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

Вся информация, представленная в этом пункте, должна подтверждаться документально, например соответствующими удостоверениями. В случае отсутствия дополнительных сведений делается запись: «Дополнительных сведений не имею» .

Пункт 23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна)

В соответствии с пп. 16 п. 1 ст. 44 Закона N 79-ФЗ отдел государственной службы и кадров прводит проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу. Выявление недостоверности представленной информации (например, наличие судимости или подложного диплома об образовании) может послужить основанием для расторжения служебного контракта по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора).

Госслужащий — наемный работник, выполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. В зависимости от характера полномочий, всех сотрудников делят на 3 вида:

  1. Должностные лица.
  2. Оперативный состав.
  3. Технический и обслуживающий персонал.

Квалификационные требования к кандидатам на госслужбу определяются ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». К перечню необходимых для подачи конкурсной комиссии документов относят и анкету. Форма ее заполнения утверждена Правительством РФ №667-р от 26 мая 2005 года.

Как заполняется анкета на госслужбу?

Утвержденный образец документа соискатель должности госслужащего при поступлении заполняет собственноручно. Распечатать бланк на компьютере с внесенными характеристиками нельзя . Для заполнения граф используют шариковую ручку с черными или синими чернилами.

Большая часть анкеты выполнена в виде таблицы с двумя рядами колонок. В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации. Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта.

Важно : оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия. Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют. Никаких прочерков быть не должно.

Некоторые пункты необходимо подтвердить документально. Это относится к образованию и профессиональной переподготовке (прохождение курсов или сдача тестов на сертификацию). Паспортные данные переписываются в строгом соответствии с основным документом гражданина РФ. Внесение изменений в ФИО (брак, развод и иные причины) необходимо обосновать. Предпоследний пункт в утвержденном бланке анкеты на госслужбу пишется в произвольной форме. В нем по желанию можно указать о себе дополнительную информацию.

Перед подачей анкеты для приема на госслужбу нужно в государственных и муниципальных органах. Писать его в произвольной форме нельзя. На сайтах ведомств размещаются готовые шаблонные бланки и указывается способ подачи документа. Чаще всего к рассмотрению принимают бумажную версию, от отправки в электронном виде следует воздержаться. не требуется.

Помарки и исправления лучше не делать. При наличии ошибок в анкете вероятность положительного решения комиссии по конкретной кандидатуре на должность госслужащего упадет до 0. Поступление будет в принципе невозможным и при искажении действительности. При заполнении бланка нужно писать только правду. Каждый кандидат проходит тщательную проверку. Любые несоответствия выявляются быстро.

Анкета на госслужбу — образец заполнения

Для упрощения процесса заполнения анкеты на госслужбу рекомендуется воспользоваться готовым образцом. Всю информацию необходимо адаптировать к конкретному случаю. Помимо этого, к анкете прилагается фотография. Снимок делают на матовой бумаге и без уголка. Фотографироваться нужно в одежде делового стиля. Само фото должно быть черно-белым.

Анкета для госслужащих — бланк (скачать бесплатно)

Перед заполнением анкеты нужно внимательно прочитать каждый пункт. Указанная информация должна быть исчерпывающей, но не избыточной. Точно так же, как и в . Краткость — сестра таланта. Этот расхожий афоризм как нельзя лучше подходит и для этого случая.

Какие документы потребуются помимо анкеты?

Помимо самой анкеты для приема на госслужбу, соискатель вакансии должен предоставить и другие документы. В список включают:

  1. Заявление об участии в конкурсе на должность.
  2. Автобиографию.
  3. Паспорт.
  4. Трудовую книжку.
  5. СНИЛС.
  6. Медицинский страховой полис.
  7. Медицинскую справку формы 001-ГС/у.
  8. Справку о доходах.
  9. Справку 2-НДФЛ с последнего места работы.
  10. Фотографию.
  11. Справку из психоневрологического диспансера.
  12. Справку из наркологического диспансера.
  13. Документы об образовании (диплом и сертификаты прохождения профессиональной переподготовки).

Для мужчин также нужно дополнительно предоставить военный билет. Если трудовая деятельность до этого не велась, то пункты 4 и 10 исключаются. Сдавать можно как оригиналы бумаг, так и копии, заверенные нотариусом.

Подводим итоги

В некоторых случаях вакансий на госслужбу, открытых на данный момент, нет. Поэтому вместо заявления об участии в конкурсе на должность пишется заявление о включении в кадровый резерв. При дефиците сотрудников к прошедшим заранее отбор гражданам Российской Федерации обратятся в первую очередь.

Должность госслужащего имеет ряд привилегий. Например, постоянную индексацию зарплаты за выслугу лет и различные иные дополнительные надбавки. Работникам органов муниципальной и федеральной власти положен отпуск в 30 календарных дней.

Трудно быть копом – Власть – Коммерсантъ

На экзаменах, которые этой весной по всей стране сдают сотрудники МВД, оценивают не только их знание пятой статьи закона «О полиции», но и физическую подготовку. «Власть» решила узнать, как быстро будущие полицейские должны бегать и штангу какого веса поднимать.

Олеся Герасименко

Внеплановая переаттестация сотрудников МВД в связи с превращением российской милиции в полицию сейчас в самом разгаре. Мероприятие это состоит из изучения отзывов начальства и коллег о кандидате, экзаменационных билетов с вопросами по закону «О полиции» и Конституции, теста на детекторе лжи (так хотят проверить, склонен ли будущий полицейский брать взятки), психологических анкет, проверки навыков стрельбы и оценки физической подготовки. На нее во время экстренной переэкзаменовки хотят обратить особое внимание, говорят в МВД.

Первый замминистра внутренних дел Михаил Суходольский вообще пообещал, что рядовых полицейских в России будут готовить, как бойцов спецназа. На прошлой неделе он навещал базу отряда милиции спецназначения МВД России «Рысь» и восхитился физической формой бойцов: «Если бы личный состав патрульно-постовой службы, вневедомственной охраны, ГИБДД на 50% обладал навыками вашей подготовки, то у граждан было бы совершенно другое отношение к полиции, потому что они были бы уверены, что полицейские смогут их защитить».

Чтобы считаться настоящим полицейским, мало пробежаться по Садовому кольцу, надо еще уметь проползти 10 метров под скамейкой

Фото: РИА Новости

Генерал не случайно вспомнил о плачевной физической форме участковых и дорожных инспекторов. Дело в том, что сейчас в МВД ориентируются на старые милицейские нормативы, и на переаттестации, в результате которой милиционеров в стране должно стать на 20% меньше, силу и выносливость будущих сотрудников полиции оценивают все еще по ним. Новые, «полицейские», критерии пока не придумали. Как быстро милиционер бегает и далеко ли он прыгает, обычно проверяют раз в год. В подразделениях, где бегать и прыгать приходится чаще, чем писать служебные записки, экзамен по физкультуре проходит ежеквартально. А в этом году, как рассказали «Власти» сотрудники ГУВД Москвы, перед вступлением в силу закона «О полиции», у них прошла еще и внеплановая проверка физических сил состава.

Действующие нормативы для мужчин гуманно разбиты на шесть возрастных групп, начиная с сотрудников моложе 30 лет и далее с шагом в пять лет до группы «старше 50 лет». Из программы по физподготовке для рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ следует, что все сотрудники МВД, не достигшие 30-летия, должны уметь подтягиваться 12 раз — тогда они могут рассчитывать на «тройку». Те, кому до 35,— 11 раз, сорокалетние — восемь раз, 45-летние — шесть раз, моложе 50 лет — пять и старше 50 лет — четыре раза.

Для той же «тройки» 30-летнему милиционеру нужно оторвать от пола штангу весом 100 кг, 35-летнему — 90 кг. Коллегам постарше тяжести можно не поднимать.

Чтобы получить «удовлетворительно», самым молодым сотрудникам милиции придется максимум за 16,6 сек. пробежать четыре отрезка по 20 м челночным бегом, самым пожилым — за 23 сек.

Тест на способность спать в любых обстоятельствах сдали бы многие полицейские, но такого теста в действующих нормативах нет

Фото: РИА Новости

Для проверки на выносливость на «тройку» милиционеры старше 30, но моложе 35 лет должны пройти полосу препятствий за три минуты. Полоса препятствий — это форсирование гимнастического козла в ширину с разбега за шесть секунд, бросок пятикилограммового мяча (медицинбола) обеими руками на 10 м, перенос борцовского чучела на 20 м (при этом каждые 5 м его надо класть на пол и поднимать), лазание по канату на высоту 4 м, переползание по-пластунски 10 м под скамейками, снова лазание по канату, три кувырка вперед, ходьба на руках по гимнастическим брусьям, переход гимнастического бревна, перелезание через забор любым способом и в конце — шесть перебрасываний борцовского чучела через себя (высота забора и вес чучела в документе не указаны). Вместо полосы препятствий могут предложить 5 км лыжни: на «тройку» для 30-летних — за 26,5 мин., для 35-летних — за 27,5, для 40-летних — за 31,5 мин. В бесснежных районах вместо ходьбы на лыжах сдается пятикилометровый кросс.

По закону сотрудники криминальной милиции, патрульно-постовой службы, ГИБДД, вневедомственной охраны и участковые должны отличаться «усиленной физической подготовкой». 35-летним на «четверку» надо подтянуться 14 раз, отрывать от пола штангу в 130 кг, пробежать трехкилометровый кросс за 12,5 мин. или проходить полосу препятствий за 2 мин. 10 сек. Для сотрудников старше действуют перечисленные выше базовые критерии.

Фото: РИА Новости

О сдаче таких нормативов высшим начальствующим составом МВД, из которого в ходе переаттестации уже уволили 20 человек, ничего неизвестно. Пообещавший натренировать гаишников до уровня спецназовцев Суходольский и остальные генералы держали ответ перед президентской комиссией по переаттестации. После принятия комиссией решения в руководстве органов внутренних дел должно остаться 340 генералов из 427 имеющихся.

В жюри, которое среди прочих принимало экзамен и у главы МВД Рашида Нургалиева, входит сам Нургалиев, его заместитель Сергей Герасимов, глава администрации Медведева Сергей Нарышкин, начальник государственно-правового управления Лариса Брычева, замгенпрокурора Виктор Гринь и помощник президента Олег Марков. Никто из них о прыжках через козла на переаттестации не рассказывал. А ведь чтобы выдержать экзамен, 55-летний Нургалиев должен суметь хотя бы четыре раза подтянуться, пробежать 5 км на лыжах за 39,5 мин. или проплыть стометровку за четыре минуты. Впрочем, министр внутренних дел еще загодя демонстрировал свою хорошую физическую форму: в конце 2009 года на встрече с курсантами милицейских вузов он помассировал свои уши, сел в позу лотоса и, лежа на животе, взялся руками за ноги со словами «человек должен владеть своим телом».

Что до рядовых сотрудников, многие из них паникуют. «По моим ощущениям, если на переаттестации всерьез заставят сдавать физо, отсеется 70% личного состава. Мы раньше сдавали физподготовку росписью в ежеквартальной ведомости. Я сам первые годы службы всех нормативов держался, а теперь вряд ли подтянусь больше трех раз»,— рассказал «Власти» сотрудник московского ГУВД. Другой собеседник «Власти» сравнил российские нормативы с теми, что приходится сдавать американским полисменам: «Я расспрашивал знакомого из Штатов об их физической подготовке. Тот объяснил, что очень строго смотрят на физпоказатели при приеме на работу, а потом уже зависит от департамента — где-то можно свинеть, а где-то по два раза в год гоняют на экзамен».

Полисмен полисмена не обманул: зарубежные коллеги российских блюстителей закона тоже подтягиваются на перекладинах, жмут от груди штангу весом, равным 85% веса собственного тела, и проходят полосу препятствий. Правда, вместо швыряния борцовского чучела они бережно носят на себе 70-килограммовую «куклу жертвы».

Сами нормативы за границей порой даже ниже, чем у российских милиционеров. Обычный американский экзамен при приеме на работу в полицию включает в себя прыжок в высоту, приседания, отжимания под ритм метронома (полицейский сходит с дистанции, как только не может подниматься и опускаться с ним синхронно), 300-метровую пробежку и кросс на 2,4 км (1,5 мили). Так, сотрудник дорожного патруля штата Монтана должен пробежать эти километры за 12 мин. 51 сек. и сделать 29 отжиманий или 38 приседаний за одну минуту. Те же цифры указаны в официальных нормативах российских гаишников старше 35 лет.

Успешной работе с правонарушителями полицейским Австралии, Новой Зеландии и Канады помогают тренировки на манекенах

Фото: AP

В штате Арканзас без 17 отжиманий, 24 приседаний, прыжка вверх на 36 см и 300-метровой пробежки за 78 сек. о значке полицейского можно забыть. В Юте физические нормативы сдает и каждый сотрудник полиции, и каждый шериф без скидок на возраст и пол. Но сами нормативы щадящие: кандидаты должны пробежать 2,4 км за 16 мин., за две минуты 30 раз присесть и 15 раз отжаться.

Если в США полисмены после экзаменов отъедаются пиццей и пончиками, то в Австралии офицеры этой радости лишены. Там экзамен по физкультуре полицейские сдают дважды в год. Чтобы до него вообще допустили, нельзя быть толстым: индекс массы тела (это вес в килограммах, деленный на возведенный в квадрат рост в метрах) не должен превышать 20-29,9. Следят австралийцы и за талией полисменов. Показатель Waist/Hip Ratio, то есть отношение обхвата в талии к обхвату в бедрах у офицеров не должен превышать 0,95, иначе комиссия диагностирует риск ожирения. Сам экзамен, упрощенный аналог нашей полосы препятствий с карабканьем на стену и балансировкой на бревне, должен быть сдан за 3 мин. 20 сек.

В соседней Новой Зеландии экзамен по физической подготовке в полиции до недавнего времени был строже, чем в ее армии. Лишь под давлением правозащитников в нормативах сделали послабление: ввели шкалу для разных возрастов и полов. Теперь полицейским в возрасте от 35 до 39 лет можно пробежать 2,4 км не за 10 мин. 15 сек., как 29-летним, а за 11,5 мин.

В Канаде все тоже непросто: при приеме на работу в полицию кандидатам нужно перемахнуть забор высотой 1,2 м (4 фута), поработать с эспандером с усилием в 30 кг, а затем пробежать с 50-килограммовым манекеном жертвы шесть раз по 20 м. Все это надо проделать за 175 сек. и повторить еще три раза. Правда, после успешной сдачи такого экзамена многие канадские полисмены набирают вес и пройти через три года следующую переаттестацию по физическим нормативам уже не могут. В 2010 году переэкзаменовку завалили 20% канадских полицейских. Таким офицерам предлагают сбросить вес и улучшить физическую форму с помощью внутренних ведомственных программ либо за свой счет. Тех, кто с диетами не справляется, переводят на бумажную или водительскую работу.

В России способа борьбы с ожирением сотрудников правоохранительных органов пока не придумали. Возможно, его пропишут в новых полицейских физических нормативах, которые кадровикам и врачам МВД еще предстоит изобрести.

Быстрее, выше, сильнее!

«Власть» публикует нормативы базовой физической подготовки сотрудников МВД мужского пола, указанные в приложении N 3 к программе по физической подготовке для рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ.


*Для сотрудников МВД в возрасте до 40 лет в комплекс входит десять повторов четырех упражнений, в возрасте от 40 до 50 лет — пять повторов.

Бланки для скачивания

Бланки можно распечатать и заполнить вручную или предварительно заполнить, а потом распечатать.

Уведомление о наличии вакансий

  • Уведомление о наличии вакансии находится в секции Для работодателей

  • Приложение Внесение вакансий для уведомления о наличии вакансий и внесения изменений в вакансии, входящие в базу вакансий Департамента по трудоустройству ЧР

Разрешение на трудоустройство

  • Заявление о выдаче или продлении срока действия разрешения на трудоустройство — DOC (64kB), PDF (320kB)

  • Заявление о выдаче или продлении срока действия разрешения на трудоустройство — торговая корпорация — DOC (57.5kB), PDF (316.16kB)

  • Информация для рассмотрения договора, на основании которого производится направление работника — DOC (49.5kB), PDF (225.76kB)

  • Заявление работодателя при продлении — DOC (40kB), PDF (228.54kB)

  • Заявление торговой корпорации при продлении — DOC (41kB), PDF (231.4kB)

Трудовая карта, синяя карта, карта работника при переводе внутри организации

Обязательство работодателя по уведомлению в отношении Департамента по трудоустройству ЧР

a) граждане ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии, члены их семей и иностранные граждане, которым не нужно подтверждение о праве на трудоустройство
  • Уведомление о приеме на работу, о направлении, о переводе внутри организации — DOC (74kB), PDF (337.65kB)

  • Уведомление о (досрочном) окончании работы, о направлении, о переводе внутри организации — DOC (62kB), PDF (323.54kB)

  • Уведомление о приеме / увольнении — коллективное уведомление работодателя — XLS (275.5kB), описание (186kB)
b) иностранные граждане — держатели документа, подтверждающего право на трудоустройство (разрешение на трудоустройство, трудовая карта, синяя карта, карта работника при переводе внутри организации)
  • Сообщение о начале трудовых отношений с иностранным гражданином, о направлении, о переводе внутри организации — электронный бланк/PDF

  • Сообщение об окончании трудовых отношений с иностранным гражданином, о направлении, о переводе внутри организации — электронный бланк/PDF

Обязательство работодателя или иностранного гражданина по уведомлению отдела по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел

  • Заявление работодателя о планируемой смене должности иностранным гражданином, имеющим трудовую карту или синюю карту — электронный бланк/PDF
    Работодатель, предоставивший рабочее место иностранному гражданину, имеющему трудовую карту, подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел (§ 107 абзац 9 закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).

  • Заявление иностранного гражданина, имеющего трудовую карту, о прекращении трудовых отношений, смене должности, смене работодателя или о работе на еще одном рабочем месте, или у еще одного работодателя — электронный бланк/PDF
    Держатель трудовой карты подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел при досрочном прекращении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42g закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).
    За исключением иностранных граждан, имеющих свободный доступ к рынку труда ЧР, и иностранных граждан с действительным разрешением на работу, нужно предварительно подать заявление о смене должности или работодателя в Министерство внутренних дел, заполнив заявление о выдаче трудовой карты.

  • Заявление иностранного гражданина, имеющего синюю карту, о прекращении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя — электронный бланк/PDF
    Держатель синей карты подает в отдел по делам беженцев и миграционной политики Министерства внутренних дел ЧР при досрочном завершении трудовых отношений, смене должности или смене работодателя (§ 42i закона №326/1999, Свод законов, о пребывании иностранных граждан на территории Чешской Республики).
    Обратите внимание, что в течение первых двух лет пребывания на основании синей карты при смене должности или работодателя нужно заблаговременно подать в Министерство внутренних дел ЧР заявление о выдаче синей карты заявление о выдаче синей карты. По прошествии 2 лет достаточно заполнить этот информационный бланк (при этом всегда необходимо уведомить о наличии вакансии).

Как без немецкого гражданства стать полицейским в Германии | Учеба и работа в Германии | DW

Шанс стать полицейским никогда не был так велик, как сейчас, — утверждают в полиции Северного Рейна — Вестфалии. В этом году в этой федеральной земле  предлагают 2300 мест для бесплатного обучения по бакалаврской программе. После выпуска молодые специалисты поступают на службу. Что требуется от будущих полицейских и можно ли подать заявление без немецкого гражданства?

Немецкий полицейский: здоровый и спортивный

Поступающие на учебу в полицию должны быть выше 163 сантиметров, не старше 37 лет, иметь аттестат об окончании среднего образования, знать английский язык не ниже уровня B1. Одно из главных требований — наличие гражданства Германии или одной из стран Евросоюза.

Но есть и исключения: если в полиции конкретного города или региона возникает потребность в сотруднике, владеющем, например, турецким, арабским, русским или другими языками, которые могут понадобиться для работы, на учебу примут и без немецкого гражданства. В Северном Рейне — Вестфалии теоретически такая возможность существует, в других федеральных землях исключения делают крайне редко. «Однако после успешного отбора вам придется доказывать у присяжного переводчика, что вы действительно владеете языком своей родной страны на уровне носителя», — пояснил в интервью DW Харальд Шелльхазе (Harald Schellhase), ответственный за прием сотрудников в Бонне. Кроме того, у поступающего уже должно быть разрешение на проживание в Германии — бессрочное (Niederlassungserlaubnis) или временное (Aufenthaltserlaubnis).

Самая маленькая форма для полицейского рассчитана на рост 163 сантиметра

Отличная физическая форма — еще один критерий отбора. При поступлении необходимо заполнить анкету на официальном сайте, которая включает подробные вопросы о состоянии здоровья. Кроме того, нужно предоставить сертификаты о сдаче спортивных нормативов (Deutsches Sportabzeichen) — по одному упражнению на выносливость, скорость, координацию и силу. Такие зачеты можно бесплатно сдать в школе или спортивных центрах. При этом упражнения можно выбирать: например, в категории «скорость» предлагают за определенное время пробежать 100 метров или проплыть 25 метров в бассейне. Также необходимо иметь водительские права категории B и получить лицензию спасателя на воде.

Кастинг в полицию

Конкурс будущих полицейских длится три дня. На первый этап участников приглашают в центральную отборочную комиссию федеральной земли, в Северном Рейне — Вестфалии она находится в Мюнстере. Здесь проводят компьютерный тест: проверяют логику, правописание, способность решать проблемные ситуации и выполнять несколько задач одновременно. Подготовиться к этому экзамену можно при помощи специальной литературы и на консультациях в полиции, на которые можно записаться до начала отбора. Оценят и скорость реакции: как шутят в полиции, для любителей PlayStation это легко — задания выполняются на приставке. После успешного прохождения теста кандидатов просят остаться для короткой беседы. У комиссии могут возникнуть вопросы по поводу ваших документов или образа жизни и вредных привычек.

Полицейских научат правильно обращаться с уликами

Второй этап — оценка состояния здоровья: кандидатам делают ЭКГ, проверяют зрение и слух. Индекс массы тела должен быть в пределах 18- 25. Подходящих кандидатов приглашают в отделения полиции на третий этап. Здесь их ждет отбор по методу assessment center: моделирование двух конфликтных ситуаций, выступление на публике и получасовое собеседование.

Татуировки у полицейских

При приеме на учебу и работу в полицию к наличию татуировок относятся достаточно серьезно: они не запрещены, но должны соответствовать определенным требованиям. Татуировок не должно быть на открытых частях тела: на шее, лице, руках. При этом размер татуировок  не должен превышать величину внутренней стороны ладони. В любом случае, к заявке на обучение нужно приложить фотографию перманентного рисунка, чтобы специальная комиссия по украшениям на теле (Körperschmuckkommission) могла проверить его на отсутствие запрещенной в Германии символики.

Существует еще один миф по поводу полицейских: у всех работников должно быть безупречное зрение. На самом деле, если вы носите очки или линзы, шансы попасть в полицию еще есть: до 21 года должно остаться не менее 50 процентов зрения, после 21 года — не менее 30 процентов. Примут на учебу даже после лазерной коррекции, но только в том случае, если изначально острота зрения не была ниже -5 диоптрий и не превышала +3,5 диоптрии. Только спустя год после такой операции можно подать заявку о трудоустройстве.

Три года обучения — и вы гарантированно получаете место в немецкой полиции и диплом бакалавра. Первый год работы пройдет в полицейском участке, куда выпускник попадает по распределению. Последующие три года надо будет прослужить в оперативном отряде полиции. Только после этого сотрудники имеют право менять специализацию и место работы.

Смотрите также:
Немецкая полиция

  • Техника на службе немецкой полиции

    Рассказ о полицейской технике в Германии мы начнем с почетного эскорта. Глав государств во время официальных визитов в ФРГ сопровождают 15 немецких мотоциклистов на BMW. Во время неофициальных — семь. Эскорты также положены по протоколу председателям иностранных парламентов, главам правительств и МИД — 3, 5 или 7 мотоциклов в зависимости от статуса визита.

  • Техника на службе немецкой полиции

    В качестве патрульных машин в Германии используются седаны, универсалы и микроавтобусы разных производителей. Основным цветом кузова долгое время был белый, но затем стали также заказывать машины серебристой лакировки, которые после обновления автопарка легче продать. Вторым цветом в комбиации раньше был зеленый, но затем в Германии перешли на синий — рекомендуемый в качестве стандартного в ЕС.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Для скрытого патрулирования на автобанах полиция располагает специально оборудованными мощными автомобилями, способными угнаться за любой спортивной машиной. В потоке они — до поры, до времени — ничем себя не выдают. А вот времена, когда в Германии можно было увидеть такие полицейские Porsche, прошли. Этот списали в 2007 году. Впрочем…

  • Техника на службе немецкой полиции

    … Некоторые полицейские на таких машинах все же ездят, но только не настоящие, а несущие службу в популярном автодорожном сериале немецкой телекомпании RTL про спецотряд «Кобра 11» («Alarm für Cobra 11»). Это спортивный кроссовер Porsche Cayenne.

  • Техника на службе немецкой полиции

    В городах земли Северный Рейн — Вестфалия уже появились полицейские электромобили Renault Twizy. Предназначены они для курьерских поездок. Однако этими новинками мирового автопрома «электрификация» немецкой полиции не заканчивается.

  • Техника на службе немецкой полиции

    В некоторых городах Германии можно повстречать полицейских на электроскутерах — например, в гессенском Касселе.

  • Техника на службе немецкой полиции

    На этой фотографии — первый в Германии полицейский электроцикл модели Zero FX. Он используется на острове Боркум — популярном курорте на Северном море.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Завершая тему двухколесных транспортных средств, отметим, что в Германии также существуют специальные полицейские патрули на велосипедах. Многие немецкие велосипедисты ездят, как бог на душу положит, так что работы у служителей порядка хватает.

  • Техника на службе немецкой полиции

    А теперь уходим в небо… В Германии насчитывается более сотни полицейских вертолетов. Большая часть находится в распоряжении федеральной полиции (Bundespolizei) — 62, остальные — в разных федеральных землях: например, восемь — в Баварии, шесть — в Баден-Вюртемберге, два — в Тюрингии…

  • Техника на службе немецкой полиции

    Часть задач, ради которых раньше приходилось поднимать в воздух полицейские вертолеты, теперь решается с помощью дронов. Они используются, например, для изучения мест происшествий или преступлений, поиска пропавших людей, а также для наблюдения за массовыми мероприятиями. В отличие от военных дронов полицейские мультикоптеры не вооружены.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Что с реками и озерами? Одна из последних новинок — такие гидроциклы, которые сейчас испытывает полиция в Гамбурге. Они предназначены для быстрого реагирования в случае террористических актов или других чрезвычайных ситуаций на Эльбе или Альстере.

  • Техника на службе немецкой полиции

    В отличие от новых гидроциклов такие катера уже давно находятся в распоряжении немецкой полиции. Этот несет свою службу на Рейне в Дуйсбурге, где находится самый большой речной порт Европы. Он оснащен 560-сильным двигателем и может разгоняться до 60 километров в час.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Завершим обзор спецтехникой. 17-тонный бронеавтомобиль спецназа Survivor R рассчитан на десять человек, включая водителя. Стоимость в зависимости от комплектации — от 300 тысяч до 500 тысяч евро.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Такие машины производит американская фирма Patriot 3. Эта фотография была сделана в 2017 году в Кельне перед началом обыска в одном из здешних мотоклубов, на территорию которого за крепкие железные ворота полицейские попали по выдвижной гидравлической рампе. Эта машина также может использоваться для штурма захваченных самолетов.

  • Техника на службе немецкой полиции

    Завершим обзор полицейским водометом WAWE 10. Первая такая модель поступила на вооружение немецкой полиции в 2010 году. Всего заказано полсотни WAWE 10 стоимостью 900 тысяч евро каждый. Последний должен быть передан полиции в будущем году. Водометы оснащены 400-сильным двигателем и баками на 10 тысяч литров воды.

    Автор: Максим Нелюбин


 

Набор сотрудников полиции города Питтсбург

Город Питтсбург в настоящее время принимает заявки на должность сотрудника полиции на постоянной основе. Позиция в настоящее время размещена на веб-сайт по трудоустройству www.pghjobs.net.

Приложение | Обследование | Право на участие:

  • Отправьте свои стенограммы, формы DD-214 Member 4 и ведомость оценок / свидетельство в Акте 120 (если применимо).
  • Посетите сессию подготовки к письменному экзамену.
  • Сдать письменный экзамен. ** Кандидатам будет назначен письменный экзамен в течение месяца. после подачи заявки (например, заявка подана в декабре, экзамен назначен на январь) .
  • В зависимости от проходных баллов получить место в списке допуска. ** Кандидаты будут ранжироваться на Список допустимости по месяцам тестирования на письменном экзамене порядка .

После процесса подачи заявки те, кто попадает в список правомочности, могут ожидать следующего пошагового процесса, когда их ранг достигнуто в списке допустимых, чтобы быть рассмотренным для класса полицейской академии:

Обработка класса из списка правомочности:

  • Пакеты фоновой обработки отправляются по почте на соответствующие ранги.Кандидаты отправляют пакеты в установленный срок.
  • Кандидаты посещают и сдают MPOETC Reading and Fitness Экзамен. Описание события | Стандарты испытаний
  • Проведены биологические исследования кандидатов. Посмотреть здесь
  • Проведен отбор начальника. Посмотреть здесь
  • Открытые слушания запланированы и проводятся для лиц, лишенных сертификата.Посмотреть здесь
  • Условные предложения о трудоустройстве распространяются на выбранных. Посмотреть здесь
  • Кандидаты проходят письменную психологическую подготовку. Посмотреть здесь
  • Кандидаты проходят психологическое собеседование. Посмотреть здесь
  • Кандидаты проходят предварительную медицинскую подготовку. Посмотреть здесь
  • Заключительные предложения о трудоустройстве распространяются на тех, кто успешно завершил все необходимые этапы обработки.Посмотреть здесь

Вы должны представить или предъявить доказательства всего нижеперечисленного во время подачи заявки (если иное не указано ниже) или вашего заявка может быть дисквалифицирована.

  • Заполненная онлайн-форма заявления города Питтсбург и дополнительные вопросы для этой должности.
  • На момент подачи заявки вам исполнилось 18 лет.
  • Гражданин США.
  • Кандидаты должны быть или стать жителями района в пределах 25-мильного воздушного радиуса от здания Сити-Каунти до приема на работу и оставаться резидент в пределах 25-мильного воздушного радиуса на протяжении всей работы.
  • А действующее действующее водительское удостоверение Пенсильвании класса C или действующее действующее водительское удостоверение лицензия другого штата или Вооруженных сил США.
  • Лицензии должны быть представлены во время подачи заявки или до сертификации. PA водителя лицензия должна быть получена до назначения и сохраняться в течение всего срока службы.
  • Город Питтсбург, в соответствии с политикой, проводит предварительные приемы на работу и рекламные фоны. расследование по всем рассматриваемым кандидатам на должности. Претенденты могут быть отстранены от рассмотрения по результатам их биографическое исследование (поскольку оно связано с работой, на которую рассматривается кандидат).
  • Тридцать (30) семестровых кредитов (или сорок пять (45) квартальных кредитов) выполненных курсовых работ на аккредитованный колледж, университет, техническое или профессиональное училище требуются на момент подачи заявки или на дату письменного экспертиза.ПРИМЕЧАНИЕ: Шестьдесят (60) семестровых кредитов (или девяносто (90) квартальных кредитов) выполненных курсовых работ в аккредитованном колледже, университет, техническое или профессиональное училище должны быть завершены к тому времени, когда ваш рейтинг в списке правомочен будет достигнут для обработки для академический класс. Если вы не соответствуете требованиям в то время, вы сможете запросить годичное образование на государственной службе. отказ / отсрочка.

Критерии отмены аттестации при приеме на работу полицейского:

Все кандидаты в полицейские, обращающиеся в Бюро полиции города Питтсбург, проходят тщательное расследование для проверки достоверность заявлений, представленных в материалах соискателя, и подтверждение квалификации для приема на работу.Справочная информация рассматривается начальником и его / ее командным составом для целей отбора.

Ниже приведены некоторые, но не все, фоновые проблемы, которые могут привести к тому, что вас не выберут / «лишат сертификации»:

  • Осуждение за уголовное преступление
  • Любые федеральные, государственные или местные обстоятельства, запрещающие вам законное владение огнестрельным оружием.
  • Незавершенное обвинение в нарушении правил дорожного движения или уголовное преследование
  • Домашнее насилие
  • Запретительный судебный приказ
  • Использование словесного, физического или психологического насилия
  • Вождение в нетрезвом состоянии
  • Любая незаконная деятельность
  • Нарушения движения (т.е., многократные штрафы за превышение скорости, недавние билеты)
  • Употребление наркотиков
  • Кроме почетного увольнения из армии
  • Притеснения, случаи дедовщины, уничижительные стереотипы в шутках или повседневной лексике
  • Плохой трудовой стаж
  • Умышленное упущение или ложь
  • Невыполнение всех медицинских, физических и психологических обследований
  • Ссоры с полицией или другими лицами

Подать заявку | Присоединяйтесь к LAPD

Шаг 1. Заполните онлайн-заявку

Щелкните эту ссылку, чтобы заполнить заявку: https: // mypd. joinlapd.com/ , который состоит из двух (2) частей:

  1. Зарегистрированная информация — информация для личного пользования
  2. Анкета-заявка — информация об источнике приема на работу
Шаг 2. Пройдите тест
с множественным выбором

Тест с множественным выбором Тест с множественным выбором (MC) — это тест из 80 пунктов, который оценивает вашу способность читать и писать. В тесте четыре раздела: четкость, орфография, понимание прочитанного и словарный запас.Если вы пройдете MC, ваш счет не истечет. Если вы проиграете, вы можете пересдать MC через три месяца.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРОЙДЕНИЮ ТЕСТА ОНЛАЙН

Прежде чем вы сможете записаться на онлайн-тест, вы должны выполнить как из следующих шагов. После того, как вы выполните эти два шага, вы получите уникальный тестовый код для онлайн-теста с множественным выбором в течение одной недели.

  1. Заполните заявление сотрудника полиции на https: // mypd. joinlapd.com/ , если вы еще этого не сделали.
  2. Создайте профиль и отправьте заявку на веб-сайте персонала, щелкнув значок «Применить» по следующей ссылке: https: // www. Governmentjobs.com/careers/ lacity / jobs / 2787064 / police- Officer-2214? Keywords = police% 20officer & pagetype = jobOpportunitiesJobs . Обратите внимание, что это второе приложение, которое необходимо заполнить, чтобы включить онлайн-тестирование. Остальные тестовые части в процессе выбора полицейского будут планироваться и / или управляться на mypd.сайт joinlpad.com.

ПРИМЕЧАНИЕ. Вы ДОЛЖНЫ предъявить действительное удостоверение личности с фотографией, выданное штатом или федеральным правительством, при явке на личный тест. Кандидат, не имеющий действующего удостоверения личности с фотографией, выданного штатом или федеральным правительством, НЕ будет допущен к прохождению теста.

ПОДГОТОВКА :
  • Книги по английскому для средней школы
  • разделов по чтению и письму книг для подготовки к экзаменам
  • курсы чтения и письма в местных колледжах

Если вам нужна помощь, напишите нам в отдел персонала[email protected] или напишите нам по телефону 213-238-5273.

Форма заявки

* Обратите внимание, набор сотрудников закрыт *

Прежде чем рассматривать вашу заявку, пожалуйста, ознакомьтесь с некоторыми из приведенных ниже рекомендаций:

Если английский является вторым языком или у вас инвалидность, пожалуйста, прочтите эту брошюру Select Here.

Возможно, мы сможем поддержать вас в процессе подачи заявки.

Куда мне отправлять формы?

Вы можете заполнить формы в цифровом виде, используя документ формы Word выше.

Прикрепите их к электронному письму и отправьте по адресу: [email protected]

Если у вас есть какие-либо вопросы или вопросы о роли, отправьте их по адресу: [email protected]

Форма заявки должна быть заполнена и возвращена нам, чтобы начать процесс отбора. Пожалуйста, прочтите дальнейшие инструкции на этой странице, прежде чем приступить к заполнению формы.

Кто может подать заявку?

Чтобы вас рассматривали для назначения в Особую полицию Камбрии, вы должны соответствовать следующим минимальным требованиям:

Возраст Вы можете подать заявление о приеме в полицию в возрасте 18 лет.Когда вам исполнится 60 лет, вас спросят, хотите ли вы продлить срок службы.

Гражданство Вы должны быть гражданином Великобритании, гражданином Содружества, чье пребывание в Соединенном Королевстве не подлежит ограничениям, или гражданином Ирландской Республики. Теперь заявки могут быть приняты от членов Европейского Союза и иностранных граждан, чье пребывание в Великобритании не подлежит никаким ограничениям.

Персонаж Мы ожидаем от вас высоких стандартов личного и социального поведения.Вы должны иметь хороший характер и не общаться с преступниками. Наш процесс отбора должен быть тщательным, и записи будут проверяться на предмет каких-либо личных убеждений или предостережений.

Татуировки Татуировки недопустимы, если они являются особенно заметными, яркими, оскорбительными или подрывают достоинство и авторитет роли полицейского. Если у вас есть татуировки, которые видны на ваших руках, шее, лице и руках, вам нужно будет сделать заявление о том, что у вас есть татуировка, в разделе о соответствии требованиям формы заявки.Мы попросим вас прислать по две фотографии каждой татуировки (одна фотография на расстоянии, четко показывающая, где на вышеуказанном участке тела расположена татуировка, и вторая фотография крупным планом, которую мы можем использовать для оценки соответствия нашим стандартам).

Образование У вас должно быть хорошее общее образование, чтобы вы могли справляться со всем набором задач, которые требуются от специального констебля. Было бы полезно иметь GCSE по английскому языку и математике. Кроме того, любые дополнительные квалификации, такие как A-Levels, NVQ, степень и т. Д., Будут полезны.
В рамках процесса приема на работу вам необходимо будет сдать экзамен при приеме на работу в полицию.

Оценка состояния здоровья
Частью процесса приема на работу является медицинское обследование, которое включает оценку состояния здоровья и зрения. Допускается ношение очков или контактных линз; тем не менее, у вас должно быть невооруженное зрение не хуже 6/36 на каждый глаз, что равносильно чтению второй строчки таблицы оптика без помощи очков или линз.

Навыки На собеседовании успешный кандидат сможет продемонстрировать свои способности в шести квалификациях профессиональной структуры полицейской службы, приведя примеры из своего личного и рабочего опыта.Это: — — Принятие решений — Открытость к изменениям — Профессионализм — Государственная служба / Служение населению — Работа с другими — Предоставление услуг

Участие и осведомленность общественности Вы должны проживать в Камбрии или поблизости. Вам необходимо продемонстрировать искреннее желание служить обществу, возможно, благодаря предыдущей волонтерской работе или вашей профессии. Помните, однако, что важен энтузиазм, а не опыт!

Как я могу подготовиться к подаче заявления в качестве специального констебля?

Специальная полиция ищет кандидатов, которые обладают «жизненными навыками» и могут уверенно общаться с людьми e.г. работа с общественностью в магазине / кафе / ресторане и т. д.
Также попробуйте заняться волонтерской работой в вашем районе, например, помощь в школьной группе, работа в доме престарелых, помощь в местном спортивном клубе.
Важно, чтобы специальные констебли имели хороший уровень физической подготовки — поэтому поддерживайте себя в форме и занимайтесь любыми видами спорта, которые вам нравятся. Как член спортивной команды вы также будете развивать свои навыки работы в команде, решения проблем, личной ответственности и, возможно, эффективного общения.

Исключенные профессии

Министерство внутренних дел считает определенные профессии несовместимыми с работой специального констебля. Обычно это происходит из-за необходимости сохранять беспристрастность и избегать любого потенциального конфликта, который может возникнуть между полицией и вашей личной ролью.
Примеры включают: —

— Мировые судьи — Клерки судей
— Члены частной полиции или охранной организации (директора, патроны или служащие)
— Судебные приставы и прапорщики
— Частные детективы и дознаватели
— Дорожные инспекторы
— Школьные патрули
— Военнослужащие Вооруженных сил Ее Величества

Обратите внимание, что вам не требуются водительские права для участия в специальных мероприятиях.

Если у вас есть какие-либо сомнения при рассмотрении заявки, свяжитесь с Центральным отделом обслуживания по номеру 101 — выберите вариант 2 и введите Ext — 60036.

Form Center • Бруклин, Массачусетс • CivicEngage

Форма заявления в оперативную группу по переосмыслению полиции

Эта форма была изменена с момента ее сохранения. Пожалуйста, проверьте все поля перед отправкой.

  1. Имя
  2. Адрес
  3. Домашний телефон
  4. Рабочий телефон
  5. Электронная почта
  6. Какой опыт вы можете предложить этой доске / комиссии?
  7. Вопрос какого типа вы хотели бы видеть в этом адресе Правления / Комиссии?
  8. Участвуете ли вы в каких-либо других мероприятиях города?
  9. Есть ли у вас ограничения по времени, из-за которых вы не можете посещать одно-два собрания в месяц?
  10. Что вы думаете о необходимости реформирования политики и практики?
  11. Что вы думаете о необходимости переосмыслить наш подход к общественной безопасности?
  12. Согласно обвинению, по крайней мере, половина членов Целевой группы должна быть людьми из сообществ, на которые непропорционально сильно влияет правоохранительная деятельность (включая чернокожих, коренных народов, цветных людей, женщин и ЛГБТК + людей).Считаете ли вы себя членом какой-либо из этих групп, и если да, то какой?
  13. ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ МОЖНО ПРИЛОЖИТЬ ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ (РЕЗЮМЕ, ГАЗЕТУ, ЖУРНАЛ ИЛИ СТАТЬЯ ИЗ ЖУРНАЛА И Т.Д.)
  14. Адрес электронной почты

* указывает на обязательное поле

Полиция Западной Бенгалии

Дата Тема Щелкните по номеру

08.04.2021

29.07.2021

18.06.2021

06.04.2021

26.03.2021

22.02.2021

22.02.2021

22.02.2021

22.02.2021

20.02.2021

02.12.2021

02.03.2021

22.01.2021

01.11.2021

22.12.2020

13.11.2020

13.11.2020

13.11.2020

11.05.2020

10.01.2020

25.07.2020

03.05.2020

28.02.2020

13.02.2020

01.10.2020

21.11.2019

17.10.2019

14.08.2019

13.08.2019

13.08.2019

08.06.2019

08.05.2019

30.07.2019

30.07.2019

07.09.2019

07.02.2019

07.01.2019

20.06.2019

03.07.2019

03.01.2019

15.01.2019

01.10.2019

01.07.2019

12.10.2018

27.11.2018

29.10.2018

15.10.2018

27.09.2018

30.08.2018

07.12.2018

21.06.2018

16.03.2018

23.02.2018

19.01.2018

Формы и приложения | Техасская комиссия по обеспечению правопорядка

для исследования
Академическая награда Получить форму Запросить сертификат о высшем образовании 11.17.2020
Сертификация гражданского процесса Получить форму Запросить аттестацию по гражданскому процессу 9.01.2016
Запрос на высшее образование F7 Получить форму Отчетные часы, полученные из аккредитованного колледжа или университета 11.17.2020
Идентификационная карточка общественного надзора за огнестрельным оружием Получить форму Запросите удостоверение личности общественного надзора за огнестрельным оружием 3.10.2014
Свидетельство о судебной безопасности SB 42 Получить форму Запросите сертификат судебной безопасности после завершения курса 10999 7.31.2018
Сертификат специалиста по безопасности судов Получить форму Запросить сертификат специалиста по судебной безопасности 1.17.2019
Специалист по профилактике правонарушений Получить форму Специалист по профилактике правонарушений 3.10.2014
Уведомление об уголовном обвинении E1 Получить форму Сообщать информацию об аресте лицензиатом, агентством по найму и агентством, производящим арест 7.18.2019
Сертификация исследователя киберпреступлений Получить форму Запросить сертификат для Cybercrime Investigator 3.10.2014
Аттестация инструктора по огнестрельному оружию Получить форму Запросить сертификат на инструктора по огнестрельному оружию 5.19.2017
Уровень владения огнестрельным оружием для несовершеннолетних сотрудников службы пробации Получить форму Форма для подачи заявления на получение сертификата TCOLE о владении огнестрельным оружием для несовершеннолетних служащих службы пробации 3.10.2014
Сертификат повышения квалификации инструктора Получить форму Запросить сертификат повышенного уровня на квалификацию инструктора 17.11.2020
Аттестация инструктора Получить форму Запросить сертификат на квалификацию инструктора 11.17.2020
Сертификат исследовательского гипноза Получить форму Запросить сертификат на следственный гипноз 3.10.2014
Пакет реактивации тюремщика и телекоммуникатора Получить форму Неактивные тюремщики и телекоммуникационные службы. 12.4.2018
Свидетельство тюремщика об огнестрельном оружии Получить форму Запросить сертификат на Jailer Firearm 9.20.2019
Сертификат специалиста по психическому здоровью тюремщика Получить форму Запросить сертификат специалиста по психическому здоровью тюремщика 8.2.2019
Лицензиат Reinstate Получить форму ВОССТАНОВИТЬ приостановленную лицензию или лицензию с условным сроком 12.4.2018
Запрос лицензиата на освобождение (F-5) раздела лицензии Получить форму Запрос на (F-5) 7.6.2021
Сертификат специалиста по психическому здоровью Получить форму Запросить сертификат специалиста по психическому здоровью 3.10.2014
Первоначальное заявление военной полиции Получить форму Определите, имеет ли квалификацию MP обучение 11.17.2020
Кредит на обучение военной службе F8 Получить форму Заявка на кредит на обучение военной службе 3.25.2021
Первоначальная федеральная заявка за пределами штата Получить форму Первоначальная федеральная заявка за пределами штата 11.17.2020
Пакет реактивации миротворца Получить форму Возобновление работы миротворца, в отставке, бездействующий унтер-офицер 17.11.2020
Безвозвратная сдача лицензии Получить форму Офицер безвозвратно сдает лицензию TCOLE 2.11.2015
Изменение личной информации Получить форму Обновите имя, дату рождения, информацию о DL и адрес. 3.2.2020
Ходатайство о правильном разделении лицензиата Получить форму Форма для правильного разделения отчета лицензиата. 9.10.2019
Удостоверение личности с фотографией и форма запроса сертификата Получить форму Закажите удостоверение личности с фотографией или справку 21.07.2021
Заявка на квалификацию Получить форму Форма для использования, когда лицензиат запрашивает изменение даты сертификата квалификации 3.31.2017
Пенсионное удостоверение личности федерального огнестрельного оружия Получить форму Запросить федеральную идентификационную карту огнестрельного оружия в отставке 8.27.2018
Школьный аттестат о знании правоохранительных органов Получить форму Требуемый сертификат квалификации для школьных консультантов и инструкторов 12.4.2019
Кредит на обслуживание и обучение Получить форму Вне государственной службы / Кредит на обучение для миротворцев, тюремщиков и связистов. 05.10.21
Свидетельство следователя по делам о сексуальном насилии / семейном насилии Получить форму Запросить справку на Специального следователя 3.10.2014
Инструктор SFST Получить форму Запросите сертификат для инструктора SFST. 12.11.2019
Первоначальное применение спецназа Получить форму Определить, имеет ли квалификацию специальная подготовка 4.18.2017
Заявка на прохождение учебного экзамена TDCJ Получить форму Подайте заявку на сдачу экзамена по лицензированию исправительных учреждений округа на основе обучения TDCJ 7.08.2016
Срок сдачи лицензии Получить форму Сдать лицензию на срок 2.03.2015

Заявление — Департамент полиции Нью-Вестминстера

Мы просим вашего терпения и гибкости, поскольку мы внедряем меры предосторожности, призванные сохранить вас, ваших будущих коллег и наших экспертов в гигиенической среде. Мы с нетерпением ждем вашего заявления и желаем вам всего наилучшего в вашем процессе.

ПЕРЕД ЗАЯВКОЙ:

Процесс подачи заявки на СЗФО очень обширен. Убедитесь, что у вас достаточно времени, чтобы завершить этот процесс.Рекомендуется ознакомиться с нашими минимальными требованиями и предпочтительной квалификацией.

Заполняя это приложение, вы признаете и понимаете, что честность, порядочность и образ жизни — это области, которые внимательно изучаются при рассмотрении заявок, и что все вопросы в этих документах необходимы для этой цели. Заявитель несет ответственность за точность и полноту своей заявки. Неполные или неразборчивые заявки рассматриваться не будут.

Заявки действительны в течение одного года с момента подачи.

Все документы, представленные вместе с вашим заявлением, становятся собственностью СЗП и не возвращаются заявителю. Большая часть сообщений NWPD будет осуществляться по электронной почте и может быть отправлена ​​вам от нескольких разных людей в отделе. К сожалению, многие наши электронные письма попадают в папки со спамом соискателя, а приглашения и важные сообщения пропускаются. Вы обязаны часто проверять свой почтовый ящик и папку со спамом.Также рекомендуется, чтобы после получения электронного письма от NWPD вы добавили этого человека в свой список контактов и идентифицировали его как безопасный контакт.

ДЛЯ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ, СКАЧАТЬ И ЗАПОЛНИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Загрузить все 9 из этих документов:

Документы № 1-3 предназначены только для справки.

Документы № 4-9 необходимо загрузить и сохранить в виде заполняемых форм. Эти формы должны быть сохранены в следующем формате: ИМЯ ФАЙЛА — ПОСЛЕДНИЕ ИМЯ, Имя (например,ОТЧЕТ О ВИДЕНИИ — МОРЕЙ, Джонатан). См. Страницу отправки документа ИМЕНА ФАЙЛОВ.

Обратите внимание, что эти формы недоступны для просмотра в большинстве веб-браузеров, на телефоне или планшете, поэтому вам необходимо сначала загрузить и сохранить, чтобы увидеть их .

  1. Инструкция по применению
  2. Предпочтительная квалификация соискателя
  3. Минимальные требования к кандидату
  4. Заявление констебля полиции NWPD
  5. Анкета для проверки безопасности СЗФО
  6. Отчет о видении
  7. Аудиометрический отчет
  8. Контрольный список приложений
  9. Форма согласия

Как открывать документы # 4-9:

  1. Убедитесь, что у вас установлен Adobe Acrobat Reader или Reader DC.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *