Что такое цпд: 9111.ru — страница не найдена

Башкирия в Топ-5 регионов России, где чаще всего сдают экзамены по стандартам WorldSkills

Демонстрационные экзамены стандарта WorldSkills в ближайшем будущем могут стать обязательными во всех колледжах и техникумах России. Такое заявление прозвучало в ходе деловой программы финала девятого Национального чемпионата «Молодые профессионалы» в Уфе. Менеджер проектов АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Кабират Раджабова отметила, что Башкирия входит в Топ-5 регионов страны, где чаще всего сдают экзамены по стандартам WorldSkills в рамках системы среднего профессионального образования.

«Всего в России, по итогам первого полугодия 2021 года, аккредитовано 4929 ЦПД — центров проведения демонстрационных экзаменов по стандартам WorldSkills. Лидируют среди них [центры по таким направлениям, как] бухучёт, поварское дело, ремонт и обслуживание автомобилей, а также банковское дело. Среди регионов, в ссузах которых выпускники сдают такие экзамены чаще всего, лидируют Москва (369 ЦПД), Московская область (223), Республика Татарстан (183) и Башкортостан (177)», — сказала Раджабова.

Также республика заняла четвёртое место в списке субъектов РФ, в которых участники демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills сдали его на 100%. На первых трёх строчках этого рейтинга оказались Москва, Нижегородская и Самарская области.

«Такие экзамены уже в ближайшее время станут обязательными для госаттестации в ссузах страны», — сообщил начальник отдела департамента госполитики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Артём Петенев.

Что такое CPD | Почему важна CPD? | 10 FAQ

CPD означает C продолжающееся P профессиональное D развитие. Иногда требуется членство в профессиональной организации, такой как Генеральный медицинский совет, Королевский колледж медсестер или Королевский институт британских архитекторов. Где он используется как система для поддержания актуальности профессиональных знаний и навыков.

CPD — это система, демонстрирующая непрерывное обучение и совершенствование. Это относится к профессии, ремеслу или организации, к которой принадлежит человек.

C продолжается P rofessional D Разработка началась 100 лет назад с медицины и преподавания в Королевских медицинских колледжах. Одноуровневое обучение считалось важным для развития последних медицинских достижений и знаний.Родилась идея, что учиться никогда не перестанет.

Во время промышленной революции было создано больше профессиональных организаций, институтов и обществ. Чтобы было больше профессий или квалифицированных профессий.

По мере развития знаний и навыков эти организации часто требовали от своих членов демонстрации или доказательства того, что они соответствуют современным требованиям. Так родилась компания Continuing Professional Development.

Если вы архитектор, медсестра, врач и многие другие профессии, жизненно важно, чтобы вы сохраняли членство в соответствующей организации.Например, GMC для врачей, RCN для медсестер или RIBA для архитекторов. Многие из этих профессиональных организаций настаивают на CPD как на части своих постоянных требований к членству .

Например, Королевский колледж медсестер (RCN) требует 35 часов непрерывного профессионального развития (CPD). Это должно соответствовать сфере деятельности медсестры или акушерки в течение трех лет до даты повторного подтверждения членства.

или

Для сохранения членства в Королевском институте британских архитекторов (RIBA). Требуется минимум 35 часов непрерывного профессионального развития в год . Большинство изучаемых предметов должны быть взяты из основной учебной программы RIBA, и участник должен набрать не менее 100 баллов.

Нет, CPD не является квалификацией в Великобритании или где-либо еще в мире.Непрерывное профессиональное развитие — это не отдельный курс или совокупность знаний. Это система регистрации, в которой вы обновляете свои навыки и знания. В соответствии с требованиями выбранной вами профессии или организации.

Вы также можете разработать план профессионального повышения квалификации для своего личного специалиста, но это не квалификация.

баллов за непрерывное профессиональное развитие часто присуждается в конце некоторой части обучения или оценки навыков.Награждающим органом может быть вы, ваша профессиональная организация или какой-либо другой метод.

Вот пример от RIBA (Королевского института британских архитекторов), как они присуждают баллы CPD:

RIBA просит своих членов присвоить от одного до четырех пунктов обучения каждому из своих мероприятий НПР после того, как они будут выполнены.

Одно замечание — ты мало чему научился.

Два балла — ваши знания в целом увеличились.

Три балла — вы расширили свои знания по предмету более подробно.

Четыре балла — упражнение принесло вам значительную пользу с точки зрения знаний и навыков, и вы хорошо разбираетесь в предмете, потратив значительное количество структурированного времени на обучение.

Любая соответствующая деятельность может считаться действительной CPD, и членам рекомендуется практиковаться в оценке личной и профессиональной ценности всей учебной деятельности.

Другие организации могут присуждать баллы CPD за посещение семинаров или конференций, некоторые могут начислять баллы за демонстрацию навыков.

Всем курсам Commodious Online Training присуждаются соответствующие баллы CPD. Это основано на общепринятом том, что 1 час оцениваемого обучения или обучения равен 1 баллу CPD. Поэтому после завершения курса вы должны добавить полученные баллы в свой личный план CPD или проинформировать свою профессиональную или торговую ассоциацию.

Непрерывное профессиональное развитие относится к процессу отслеживания и документирования навыков, знаний и опыта, которые вы накапливаете в процессе работы.Это просто запись вашего опыта, обучения и практического применения.

Обычно это физическая папка, файл данных или портфолио, в которых документируется ваше развитие карьеры профессионала. Обычно баллы начисляются за различные навыки, знания или опыт. Общее количество очков, набранных за определенный период, показывает ваш прогресс в выбранной профессии.

Этот вопрос чаще всего задают люди, у которых есть личный план НПР.Членские организации обычно устанавливают критерии для плана НПР, и для сохранения членства вы следуете их плану.

Улучшение личного плана CPD зависит от того, чего вы намереваетесь достичь. Если бы целью было набрать как можно больше очков. Тогда быстрым способом добиться этого может стать прохождение различных онлайн-курсов с соответствующими баллами CPD.

Возможно, вы решили наградить себя очками CPD за успешное выполнение задачи, требующей нового набора навыков. Например, написание бизнес-плана для себя или своего рабочего отдела.

Улучшение вашего личного плана обычно будет зависеть от того, что вы решите включить в него. Вы решаете профессиональное развитие, а не личное развитие. Обучение катанию на велосипеде вполне может быть личным развитием, но обычно не входит в план непрерывного профессионального развития.

План непрерывного профессионального развития устанавливается либо вашей профессиональной членской организацией, например Королевским колледжем медсестер, либо вами самими.Если он составлен для вас, тогда на вопрос будет дан ответ, но как насчет того, где план ваш?

В личном плане НПР признается, что поддержание ваших знаний и навыков в актуальном состоянии является личной ответственностью. Чтобы вы могли предоставлять услуги неизменно высокого качества, защищая общество, отвечая ожиданиям клиентов и требованиям вашей профессии.

Подумайте, как вы будете получать информацию об изменениях в законодательстве, передовой практике и методах. Записывайте каждый раз, когда вы завершаете какое-либо соответствующее чтение, изучение или приобретаете новый соответствующий навык.Регулярно проверяйте, где вы находитесь по отношению к своим целям.

Хорошая практика — сравнить себя с другими подобными профессионалами, сравнить свой план НПР с их планами и их эффективностью.

Важность непрерывного профессионального развития:

1. Убедитесь, что ваши возможности соответствуют стандартам других специалистов в той же области.

2. Убедитесь, что вы сохраняете и расширяете знания и навыки, необходимые для предоставления профессиональных услуг вашим клиентам, клиентам и сообществу.

3. Следите за тем, чтобы вы и ваши знания оставались актуальными и актуальными.

Да, многие онлайн-организации активно поощряют постоянное профессиональное развитие. Это может быть вебинар, виртуальная конференция или, что более вероятно, онлайн-курс. Любой из них может быть использован для внесения вклада в ваши общие баллы CPD и план профессионального развития.

Commodious предлагает широкий выбор онлайн-курсов, все с начислением баллов CPD.Вы можете создавать свои собственные специальные пакеты обучения, которые могут соответствовать вашему личному плану.

Commodious является членом схемы сертификации CPD и предлагает широкий спектр онлайн-курсов, все с начислением баллов CPD. Вы можете создавать свои собственные специальные пакеты обучения, которые могут соответствовать вашему личному плану.

Что такое CPD и почему это важно | Готовя карьеру к будущему

CPD, или непрерывное профессиональное развитие, может принимать разные формы — от взаимного коучинга до слежки за командой.И хотя вы, возможно, не задумывались об этом в прошлом, этот инструмент быстро становится все более востребованным. Давайте посмотрим, что это такое и почему это важно.

Вы можете подумать, что, получив роль своей мечты и чувствуя себя комфортно, вам больше не о чем беспокоиться, и вы можете расслабиться и расслабиться. Тем не менее, вы можете подумать еще раз, поскольку в конечном итоге вы можете отставать от своих коллег, у которых может быть опыт НПР.

CPD, или непрерывное профессиональное развитие, по сути, гарантирует, что вы продолжаете оставаться профессиональным и компетентным в своей профессии, а также дает вам необходимые навыки, которые могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Это не просто комплексный подход — он продолжается и развивается на протяжении всей вашей карьеры.

Итак, хотите ли вы преуспеть в качестве недавно получившего квалификацию учителя или только начинаете работать медсестрой, CPD может заставить вас сиять. Давайте подробнее рассмотрим, как CPD может вам в этом помочь.

Непрерывное профессиональное развитие, или сокращенно НПР, — это термин, используемый для описания дополнительного обучения, которое проводят профессионалы. Обычно НПР помогает расширить и улучшить свои способности на рабочем месте. Однако это гораздо больше, чем просто обучение.

Вместо того, чтобы быть пассивным и реактивным, НПР делает обучение осознанным и проактивным, чтобы улучшить личные навыки для применения на рабочем месте.Кроме того, существует множество различных методологий, таких как семинары, конференции, электронное обучение или онлайн-курсы.

Участвуя в НПР, вы гарантируете, что ни ваша академическая, ни практическая квалификация не устареют. CPD предлагает вам возможность повышения квалификации, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, от вашего возраста или даже от вашего уровня образования.

CPD не только помогает улучшить ваши навыки, но также позволяет вам адаптироваться к изменениям в рабочей среде.В постоянно меняющемся мире участие в НПР может помочь вам подготовиться к работе в будущем, а также продемонстрировать вашу приверженность саморазвитию и профессионализму.

Альберт Эйнштейн сказал: «Образование — это не изучение фактов, а тренировка ума думать» — и это, безусловно, верно, когда речь идет о существовании НПР. Обеспечение того, чтобы ваши навыки и способности были улучшены и расширены за пределы формального образования, позволит повысить уровень владения и эффективности в рамках вашего набора навыков.

CPD делает процесс обучения дополнительным шагом, гарантируя, что способ обучения — и то, что вы изучаете — структурирован, практичен и актуален. Когда вы начнете работать в определенной отрасли на новой должности, вы, скорее всего, получите свою академическую квалификацию. НПР предпринимает дальнейшие шаги в процессе обучения и позволяет вам сосредоточиться на каких-либо конкретных навыках и знаниях — обычно в течение короткого периода времени.

Сосредоточив внимание на этих навыках, скажем, в течение 12 месяцев, вы получите больше уверенности в заметном улучшении своих навыков и умений.Так, например, сосредоточив внимание на навыках будущего, вы можете обеспечить безопасный карьерный рост.

Итак, каковы преимущества CPD? Хотя вы можете думать, что ваше образование и навыки, которые вы приобретаете на работе, дадут вам все необходимые навыки, CPD действительно может повысить ваш профиль. Это может помочь избежать разрыва в навыках, что так же важно для работодателей, как и для вас.

Поскольку работодатели несут огромные убытки из-за недостатка навыков, участвуя в профессиональном развитии, вы можете быстро и легко приобрести навыки, необходимые для вашей организации. И, продолжая свое профессиональное развитие, вы продолжаете учиться и развиваться, сохраняя свои навыки и знания в актуальном состоянии.

Давайте рассмотрим несколько преимуществ, которые может дать вам профессиональное развитие.

Мир труда постоянно меняется.Особенно в последние 18 месяцев, с событиями 2020 года, работа из дома стала нормой, и пришлось использовать различные компоненты программного обеспечения и технологий, чтобы приспособиться к этим беспрецедентным изменениям. Всегда оставаться в курсе тенденций как никогда важно, и в противном случае ваши навыки могут устареть.

Благодаря вашим углубленным знаниям вы сможете стать намного эффективнее на рабочем месте, что откроет двери для карьерного роста.Кроме того, вы можете использовать полученные знания, чтобы продемонстрировать свои лидерские качества, поделившись своими знаниями с другими.

Обновление ваших знаний и понимания определенных тем, связанных с навыками, поможет вам выделиться из толпы, а также поможет избавиться от любых навыков, которые вы, возможно, потеряли на обочине. Таким образом, у вас есть все возможности для предоставления более качественных услуг.

Принимая участие в CPD, вы можете быть в курсе всех изменений, касающихся технологий и всего остального в вашей отрасли.Например, в сфере здравоохранения постоянно внедряются, изменяются и создаются технологии для улучшения здоровья людей. Знание этих технологий позволит вам и вашему работодателю быть на шаг впереди конкурентов.

Каждый может в конечном итоге пресытиться своей профессией, но, участвуя в НПР, вы можете открыть для себя новые области навыков и свежие знания, побуждая вас оставаться вовлеченными и заинтересованными в своей роли.Этот обновленный интерес и интрига в отношении вашей роли сделают вас более эффективными и заинтересованными, что приведет к более высоким показателям продуктивности и эффективности.

Чаще всего ответственность за постоянное профессиональное развитие лежит на человеке. Это может показать, что вы инициативны и стремитесь к прогрессу — две вещи, которые заметят работодатели. Однако, поскольку проблемы с нехваткой навыков сохраняются, все больше и больше работодателей начинают поощрять своих сотрудников к участию в НПР.

Среди многих работодателей распространено заблуждение, что обучение на работе и участие в НПР потребуют слишком много времени и усилий. Однако в последние годы на передний план вышли более гибкие варианты повышения квалификации, и сочетание онлайн-обучения, семинаров, мероприятий и даже выставок может обеспечить столь необходимое профессиональное развитие, а также возможности для установления контактов.

Менеджеры по найму видят необходимость нанимать более квалифицированных, более мотивированных и более преданных делу сотрудников, и с учетом того, что на них часто не хватает спроса, CPD может дать работодателям возможность предложить целенаправленное и актуальное CPD — будь то через их связи с профессиональными организациями и институты или самостоятельно.

Теперь мы лучше понимаем, что такое CPD и как оно используется, давайте взглянем на изучение CPD. В нашем постоянно растущем глобализованном обществе процветает конкуренция, и важность непрерывного профессионального развития невозможно преуменьшить. Эволюция в различных отраслях интересна и предлагает всевозможные возможности, но она также сопряжена с проблемами.

Типы обучения НПР могут различаться и охватывать широкий спектр различных методологий — от формального структурированного обучения до личного обучения, проводимого в свободное время.Непрерывное профессиональное развитие не только способствует развитию личности, но и способствует развитию компании, и поэтому компаниям и отраслям полезно инвестировать в нее.

Существует три основных типа, или этапов, НПР, в которых вы можете участвовать. Во многих случаях НПР предполагает, что вы проявляете инициативу и принимаете меры, чтобы вооружить себя соответствующими знаниями, которые требуются вашей отрасли. Однако при структурированном CPD поощрение CPD находится в руках вашей компании.Давайте взглянем.

Эта форма обучения НПР включает интерактивное обучение, наряду с участием, и обычно очень проактивное. Обучение НПР в этом формате может включать посещение учебных курсов, конференций, практикумов и семинаров или даже участие в онлайн-курсах, которые помогут вам сосредоточиться на основных навыках для развития вашей карьеры.

Обучение НПР в этом формате не требует какого-либо участия и является гораздо более однонаправленным методом обучения НПР.Это может включать чтение соответствующих статей CPD, участие в подкастах и ​​получение последних новостей отрасли.

Неструктурированный или самостоятельный НПР включает в себя все действия, которые вы выполняете самостоятельно. К ним относятся чтение статей и публикаций, постоянное обновление отраслевых журналов и журналов, а также мониторинг работы ведущих экспертов в вашей области.

Аккредитованное обучение CPD означает, что полученное вами обучение соответствовало требуемым стандартам и критериям, установленным Службой сертификации CPD.Это гарантирует, что ценность того, что вы изучаете, будет высочайшего качества и признана во всем мире.

Есть много отраслей, которые настаивают на аккредитованном обучении НПР как на части своего членства. Например, Chartered Institute of Marketing требует, чтобы у участников были документальные свидетельства прохождения не менее 35 часов обучения в сфере повышения квалификации в год.

Когда вы окунетесь в мир непрерывного профессионального развития, вы наверняка встретите упоминания о планах повышения квалификации.Планы НПР — это методы, которые вы можете использовать для выявления и регистрации обучения и развития, которые вы планируете предпринять, чтобы внести свой вклад в свою карьеру и свою роль. Наличие плана НПР может помочь вам определить основные навыки, необходимые для развития вашей карьеры.

План CPD часто обсуждается и рассматривается в результате аттестации, но его также можно использовать в качестве личного плана, если вы ищете работу или хотите сменить карьеру. Это позволяет вам точно определить, чего вы должны попытаться достичь, и назначить себе дату, чтобы этого достичь.В нем документируются ваши карьерные цели и излагается подходящая стратегия, которую вы можете использовать для их достижения.

Есть несколько шагов, которые вы должны выполнить при составлении плана CPD, и несколько ключевых вопросов, которые вам нужно задать себе о том, куда вы собираетесь и где в конечном итоге окажетесь. Знание этих шагов поможет вам определить и развить навыки, необходимые для прогресса в вашей отрасли и достижения ваших целей, а также укажет вашему работодателю, на каких навыках вы хотите сосредоточиться.

Давайте рассмотрим эти шаги, чтобы создать план CPD, который даст вам дорожную карту для достижения ваших целей.

Как сейчас продвигается ваша карьера? Вы находитесь там, где, как вы думали, окажетесь на этом этапе своей карьеры? Найдите минутку, чтобы подумать о своей карьере и о количестве CDP, с которым вы, возможно, работали за последние несколько лет. Отсюда вы будете знать, куда хотите пойти и над чем нужно работать.

Далее вы должны задать себе каверзный вопрос — где вы действительно хотите быть? Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели? Убедитесь, что ваши цели соответствуют аббревиатуре SMART — S pecific, M easurable, A chievable, R ealistic и T должным образом.Вы решаете, каким учителем вам стать? Или вы планируете карьеру за границей? Знание своих целей — действительно важная часть плана НПР.

Следующий вопрос, который вы должны задать себе, — как вы собираетесь достичь своих целей. Здесь вы можете определить профессиональные навыки, которые вам, возможно, потребуется развить, или навыки, которые вам, возможно, понадобятся, чтобы освоить сразу. У ваших целей могут быть разные требования, поэтому вам нужно разбить их, чтобы создать основу для построения вашей карьеры на рабочем месте завтрашнего дня.

Теперь вы должны подумать, что поможет вам достичь этих целей. Поговорите об этом со своим непосредственным руководителем или начальником, так как они могут порекомендовать предстоящие возможности обучения и отраслевые конференции. Они также могут помочь вам определить другие области, над которыми вам, возможно, придется поработать.

Однако многое из этого достанется вам. Итак, нужно ли вам поработать над своими коммуникативными навыками или отточить свои цифровые навыки, будет зависеть от целей, которых вы хотите достичь.

Составление графика поможет вам в достижении ваших целей. Сроки являются неотъемлемой частью плана CDP — убедитесь, что у вас реалистичные сроки, и не слишком напрягайтесь, если вы не уложитесь в целевые сроки. Постарайтесь составить график в соответствии с целями, которых вы хотите достичь, особенно если вы знаете о ресурсах, которые вы могли бы предложить.

Продолжая использовать план CPD, вы захотите следить за своим прогрессом.Вы достигли своих целей? Возможно, вам придется подумать над более управляемыми шагами или скорректировать цели — или даже установить новые цели. Планы всегда меняются, как и ваши цели и задачи. Обязательно найдите время, чтобы поразмышлять над тем, что вы узнали, чтобы определить любые дальнейшие требования к развитию.

Обучение — это процесс, который продолжается на протяжении всей вашей жизни, и, продолжая профессиональное развитие, вы можете обеспечить дальнейший успех в своей карьере.Часто именно люди, участвующие в НПР, становятся неотъемлемыми членами компании, поскольку они постоянно стремятся к новым идеям и новым разработкам.

По мере того, как предприятия и профессионалы становятся все более специализированными, быть в курсе последних разработок в вашей области как никогда важно, и CPD — отличный способ оставаться конкурентоспособным в постоянно меняющемся мире бизнеса. Так почему бы не начать свой собственный план повышения квалификации и не повысить свой набор навыков сегодня?

Что такое CPD | CPD Определение и значение | Что такое CPD

Непрерывное профессиональное развитие (CPD) использует многомерный подход к долгосрочному развитию карьеры.Любая учебная деятельность, проводимая профессионалами с целью развития новых навыков и повышения их текущих способностей, представляет собой элементы НПР. .

Что отличает НПР, так это то, как оно поощряет занятия, выходящие за рамки обязательного обучения и образования. Это пожизненная инициатива постоянного совершенствования, охватывающая широкий спектр академической и профессиональной деятельности

В то время как некоторые выбирают карьерный путь, который включает в себя обязательное обучение и развитие.Возникает вопрос: « Что такое CPD?» CPD подразумевает постоянное активное использование возможностей для улучшения. В НПР используется множество различных методологий обучения, включая программы электронного обучения, обучение в классе, конференции, семинары и частные исследования. Приверженность НПР становится все более важным фактором, когда работодатели принимают решения относительно того, кого взять на себя и на чем сосредоточить свои усилия по карьерному росту.

Постоянное совершенствование дает вам возможность выделиться из толпы и стать лидером в своей области. Независимо от того, рассматриваете ли вы вопрос о смене карьеры или продвигаетесь по службе у существующего работодателя, важно регулярно обновлять свои навыки и знания. Подход, который вы применяете к НПР, зависит от вас, но все, что вы делаете для расширения своего кругозора, может оказаться бесценным для вашего долгосрочного прогресса.

Не только сотрудники, участвующие в CDP, получают выгоду от повышения производительности и перспектив карьерного роста, но и организации, которые поддерживают и поощряют CDP, извлекают выгоду из самых сильных человеческих ресурсов.

CDP включает в себя бесчисленное количество мероприятий по самосовершенствованию, которые обычно делятся на одну из трех категорий:

CPD может включать в себя широкий спектр полезных действий. Примеры, среди которых следующие:

• Обучение в классе
• Участие в семинаре
• Программы онлайн-обучения
• Конференции и лекции
• Частное обучение и чтение
• Практический опыт работы
• Электронное обучение

Что такое CPD и что нам нужно делать?

CPD или непрерывное профессиональное развитие — это одна из вещей, с которой нам, зарегистрировавшимся на GDC, придется познакомиться в ближайшие несколько лет.На данный момент CPD является обязательным только для стоматологов, но он будет введен для остальной части команды с 2008 года. Наоми Скотт исследует, что может потребоваться от стоматологической бригады в будущем.

У вас есть полный доступ к этой статье через ваше учреждение.

GDC все еще работает над тем, как и каковы будут требования CPD для всех регистрантов, но мы можем обратиться к требованиям, которые в настоящее время предъявляются к стоматологам, в качестве руководства к тому, что можно спросить со временем от остальной части команды.

CPD определяется GDC1 ¹ как «учеба, обучение, курсы, семинары, чтение и другие действия, предпринимаемые регистрантом, которые, как разумно ожидать, будут способствовать его или ее профессиональному развитию».

Сколько нам нужно сделать?

GDC еще не принял решения, текущие требования к стоматологам — 250 часов непрерывного профессионального обучения в течение 5 лет. Это работает 50 часов в год, но не обязательно.Из этих 250 часов 75 должны быть отнесены к категории проверяемых.

Все стоматологи обязаны поддерживать свои навыки и знания в актуальном состоянии на протяжении всей своей трудовой жизни. Очень часто мы учимся много времени и принимаем это как должное. Как поясняет веб-сайт DLA: «Только когда мы приступаем к составлению резюме наших … достижений и опыта, мы задаемся вопросом, как нам удалось достичь нашей нынешней позиции …» ² Вы, вероятно, делали это уже, но с регистрацией появится ответственность за регистрацию вашей деятельности по НПР (например, посещение курсов, семинаров и т. д.) остаться в реестре и продолжить работу.

Как GDC узнает, выполняю я свое требование или нет?

Ежегодно GDC просит стоматологов заполнить годовой отчет о деятельности НПР, проделанной ими за последний год. Возврат этой информации является юридическим требованием, и зарегистрированные лица не смогут оставаться в реестре, если они не соблюдают его. В конце 5-летнего цикла GDC запрашивает полные записи CPD случайно выбранных регистрантов.Можно предположить, что аналогичная система будет действовать для регистрантов DCP.

Значит, если я пойду на много курсов, со мной все будет в порядке?

«CPD — это не просто прохождение курсов, это обновление ваших профессиональных знаний и повышение вашей личной компетентности».

Да и нет. CPD — это не просто прохождение курсов, это обновление ваших профессиональных знаний и повышение вашей личной компетентности.Если вы пройдете курс по чему-то, в чем вы уже хорошо разбираетесь, вы не улучшитесь, а просто останетесь прежним. Ваш CPD должен быть тщательно спланирован: решите, в каком направлении вы хотите развить свою карьеру, а затем выберите варианты (курсы, семинары, чтение и т. Д.), Которые приведут вас к этому.

По-моему, много бумажной работы?

Да, вам нужно быть организованным, но для этого не нужно много: план навыков, которые вы хотите улучшить, действия, которые вы можете предпринять, чтобы помочь вам достичь этого улучшения, оценка, чтобы сказать, удалось ли вам совершенствоваться так, как вы хотели.Это, конечно, циклическая ситуация, улучшение в одной области заставит вас увидеть, где еще вы хотели бы улучшить, или откроет глаза на другие специальности. Вам также необходимо записать, какие из ваших действий по НПР поддаются проверке, а какие являются общими.

В чем разница между общим CPD и проверяемым CPD?

Стоматологи должны проводить 75 часов проверяемого CPD каждые 5 лет. Количество остальной стоматологической бригады еще не определено (действительно ли оно будет измеряться таким образом).Есть 4 критерия, по которым вам нужно измерить CPD-активность, чтобы проверить, поддается ли она проверке. ¹

1. 1

   Вы должны получить сертификат или документальное подтверждение от провайдера курса или организатора, что вы принимали участие в мероприятии; и в нем должно быть указано, сколько часов было потрачено на деятельность. Сохраните этот сертификат для своего файла CPD.

2. 2

   Деятельность должна иметь четкие образовательные цели и задачи

3. 3

   Мероприятие должно иметь четкие ожидаемые результаты

4. 4

   У упражнения должен быть механизм обратной связи, где у вас будет возможность сказать, что вы думаете о мероприятии, с целью его улучшения, если это необходимо.

Если мероприятие CPD не соответствует всем этим требованиям, вы не можете засчитать его в проверяемые часы CPD, но это не означает, что вы не должны присутствовать или участвовать. Это по-прежнему имеет значение для вашего личного развития и может быть включено в общую деятельность по НПР. Не забывайте записывать свою посещаемость в свои собственные записи.

К видам деятельности, которые можно отнести к общему уровню НПР, относятся, например: частное обучение, базовое исследование, чтение журналов (например, Vital ); дополнительные примеры см. Во вставке ниже.

GDC в настоящее время проводит консультации о том, какой подход к НПР лучше всего подходит для стоматологической бригады. Скорее всего, он будет основан на описанной здесь модели. GDC надеется улучшить текущую систему НПР для стоматологов (например, включив некоторые основные обязательные предметы к 1 января 2007 г.), а затем ввести обязательное НПР для остальной зарегистрированной команды с 2008 г. Если у вас есть какие-либо комментарии к эту консультацию или вы хотите увидеть полный документ консультации, посетите веб-сайт GDC по адресу www.gdc-uk.org и нажмите «Консультация по повторной проверке». Но не откладывайте, период консультаций заканчивается 16 марта.

Блок 3: Запись CPD

Всегда записывайте:

• Дата совершения действия

• Место проведения (если есть)

• Организация, осуществляющая деятельность

• Поддающийся проверке или общий CPD

• Количество часов, затраченных на деятельность

Вставка 2: Некоторые предлагаемые изменения в существующей системе обсуждаются:

Добавление четырех основных предметов, которые могут быть проверены всеми зарегистрированными лицами, включая DCP, в:

Пятый возможный предмет только для стоматологов:

Вставка 1: Деятельность НПР

• Курсы и лекции

• Учебные дни профессионального или общепрофессионального обучения

• Образовательные части собраний профессионального и специализированного общества

• Экспертная оценка и клинические аудиты

• Дистанционное обучение

• Мультимедийное обучение (в Интернете или на компакт-диске)

• Обучение персонала

• Образовательные семинары на конференциях

• Журналы для чтения

• Предпосылки исследования

• Частное обучение, в том числе

Об этой статье

Цитируйте эту статью

Что такое CPD и , что мы должны делать ?. Vital 3, 19–20 (2006). https://doi.org/10.1038/vital377

Ссылка для скачивания

Стандарты CPD — Всемирная федерация медицинского образования

В 2015 году WFME опубликовала пересмотренные глобальные стандарты WFME по повышению качества: непрерывное профессиональное развитие врачей. Это глобальный консенсус экспертов в области медицинского образования в отношении минимальных требований передовой практики (базовых стандартов) и стандартов повышения качества.Всего существует 76 базовых стандартов, 62 стандарта развития качества и 80 аннотаций.

не являются универсальной основной учебной программой и не определяют детали содержания образования. Необходимо поощрять разнообразие образовательных программ с учетом различных образовательных, социальных, экономических и культурных условий, различных моделей заболеваний и поддержки социальной ответственности. Стандарты представляют собой образец для медицинских школ и других поставщиков медицинского образования, а также агентств, которые их аккредитуют, для определения институциональных, национальных и региональных стандартов, а также в качестве рычага повышения качества.Не все стандарты WFME применимы во всех случаях.

CPD включает в себя все действия, которые врачи предпринимают формально и неформально, чтобы поддерживать, обновлять, развивать и совершенствовать свои знания, навыки и отношения в ответ на потребности своих пациентов. Участие в НПР — это профессиональная обязанность, но также необходимое условие для повышения качества медицинского обслуживания. Самым сильным мотивирующим фактором для непрерывного профессионального обучения на протяжении всей жизни является воля и желание поддерживать профессиональное качество.

Непрерывное медицинское образование (НМО) описывает непрерывное образование в области знаний и навыков медицинской практики; НПР, более широкое понятие, относится к непрерывному развитию многогранных компетенций, присущих медицинской практике, охватывающих более широкие области профессионализма, необходимые для высококачественной профессиональной деятельности. Также подразумевается независимость, деятельность по НПР характеризуется самостоятельным обучением, лишь изредка включающим обучение с учителем в течение длительного периода времени.

Что такое непрерывное профессиональное развитие (CPD) и почему это важно для вашей карьеры в сфере маркетинга или мероприятий.

В любой отрасли, особенно в таких быстроразвивающихся, как мероприятия и маркетинг, если предположить, что навыки, которыми вы обладали в начале карьеры, позволят вам увидеться дальше, чем в первый год или около того, вы скоро устареете. Event-менеджеры, которые начали свою карьеру чуть более десяти лет назад, не были бы знакомы с Eventbrite, в то время как все маркетологи в настоящее время должны ознакомиться с новым Общим регламентом защиты данных (GDPR), который вступает в силу в 2018 году.

Короче говоря, если вы стоите на месте, вы остаетесь позади.

Но есть и дополнительные преимущества в продолжении развития своих навыков.

Что такое непрерывное профессиональное развитие?

Служба сертификации CPD определяет непрерывное профессиональное развитие как:

«Целостная приверженность профессионалов делу повышения личных навыков и квалификации на протяжении всей своей карьеры».

Сертифицированный институт маркетинга резюмирует это как:

«Активное поддержание и расширение профессиональных знаний, навыков и личных качеств, необходимых для обеспечения ответственной практики на протяжении всей трудовой жизни.»

Продолжение профессионального развития в области маркетинга

Как мы объясняли в нашем предыдущем блоге, подтвержденный опыт CPD имеет важное значение для достижения и поддержания статуса дипломированного маркетолога. Этот статус является вершиной профессионального маркетингового признания и поможет вам получить более высокие должности и более высокую зарплату, поэтому к нему стоит стремиться.

Что такое дипломированный маркетолог и как мне им стать?

В последние годы правила и положения, регулирующие статус дипломированного маркетолога, менялись, поэтому всегда стоит проверять его на веб-сайте Сертифицированного института маркетинга (CIM) https: // www.cim.co.uk/more/cpd-and-chartered-status/, чтобы прочитать последние рекомендации.

На момент написания ожидается, что вы будете накапливать 35 кредитов CPD каждый год для достижения статуса дипломированного маркетолога. CIM предоставляет удобную онлайн-систему регистрации и приложение для записи ваших кредитов.

Продолжение профессионального развития в сфере управления событиями

Несмотря на то, что профессии организаторов мероприятий не хватает общепризнанного органа, такого как CIM (Институт управления мероприятиями, объявленный в 2014 году, не сумевший набрать обороты), CPD не менее важен для карьерного роста, поскольку демонстрирует вашу приверженность развитию своих навыков и профессионализма.

Chartered Institute of Marketing проявил некоторый интерес к обеспечению стандартов аккредитации для этой области, и за этим стоит следить. А пока мы рекомендуем вести личный учет своей деятельности по CPD как на работе, так и вне ее.

Конечно, обучение основывается не только на формализованной аккредитации. Мы бы порекомендовали регулярно отслеживать свои рабочие достижения и повседневные «уроки» — просто отслеживая эти проблемы, возникающие проблемы и то, как вы с ними справлялись, а создание собственного «журнала обучения» может оказаться полезным. отличный инструмент для саморазвития, а также станет отличным помощником для собеседований на основе компетенций, которые у вас могут быть в будущем.

Что считается непрерывным профессиональным развитием?

Chartered Institute of Marketing является аккредитующим органом, что означает, что он может аккредитовать свои собственные курсы и тренинги, а также курсы других провайдеров. Другие организации полагаются на такие органы, как Служба сертификации CPD (https://cpduk.co.uk/explained) для аккредитации своих программ на предмет академической строгости.

Хотя большинство форм развития и обучения следует поощрять, всегда стоит проверять, аккредитован ли курс или программа для повышения квалификации.

В настоящее время CIM признает следующие виды деятельности для целей НПР:

Формальное обучение
Квалификация
Курсы CIM
Учебные курсы
Электронное обучение
Конференции, семинары и презентации.

Профессиональная деятельность
Предоставление или получение наставничества
Проведение презентаций
Участие в комитетах
Написание актуальных статей
Обучение
Посещение выставок
Чтение актуальных журналов
Сеть

Практическое обучение
Обучение без отрыва от производства
Слежка за работой
Прикомандирование
Коучинг
Спецпроекты

Самостоятельное обучение
Общее чтение
Исследования
Неформальные сети

Другое
Например, волонтерская работа

Почему CPD важен для ваших мероприятий или маркетинговой карьеры?

· Ваши навыки остаются актуальными, актуальными и эффективными
· Вы повышаете свои шансы на трудоустройство и повышаете ценность
· Вы приобретаете компетентность и уверенность
· Вы можете предоставить доказательства своей приверженности своей профессии
· Вы можете получить доступ к более высоким квалификациям и статусам, таким как Chartered Marketer
· Вы получите больше признания от коллег, коллег и начальства
· Вы сможете лучше справиться с изменениями
· Вы останетесь на правильной стороне закона, следя за последними законодательными изменениями
· Вы расширите свою сеть и почерпнете идеи из других секторов.
Не в последнюю очередь это дает вам ощущение вашего личного развития, может поддерживать вашу мотивацию и дает чувство направления, которого часто может не хватать в некоторых ролях и средах. А когда вы ищете новые должности, ваше резюме будет более впечатляющим, и у вас будет больше осязаемых достижений для обсуждения на собеседовании.

Кто платит за непрерывное профессиональное развитие?

На этот вопрос нет простого ответа. Большинство организаций охотно оплачивают учебные курсы и квалификацию как часть вашего общего пакета.

Однако это возможно не для всех организаций, и некоторые фирмы не решаются вкладывать средства в обучение, если сотрудники используют свои новые навыки, чтобы получить лучшую работу в другом месте! Что напоминает мне об этом апокрифическом обмене:

Финансовый директор: «Что происходит, когда мы платим за обучение этих людей, а они уходят?»
Директор по персоналу: «Что будет, если мы их не обучим, а они останутся?»

Если вы все же оказались в организации, не желающей или неспособной инвестировать в свой НПР, подумайте о том, чтобы оплатить его самостоятельно.Смотрите на это так же, как на абонемент в спортзал; инвестиции в себя и свое будущее.

И вы можете начать искать роль, в которой ваш НПР поддерживается вашим работодателем, или эта роль сама по себе предлагает возможности обучения, которых может не хватать на вашей текущей должности. Вы можете начать с подписки на наши уведомления о вакансиях здесь.

Что такое CPD?

обязаны поддерживать и развивать свои навыки и знания посредством непрерывной учебной деятельности, называемой непрерывным профессиональным развитием (НПР).

Сохранение и развитие ваших знаний, навыков и компетенции в сегодняшних постоянно меняющихся условиях жизненно важно для обеспечения более высоких стандартов обслуживания потребителей и помощи в соблюдении нормативных требований. Не следует недооценивать важность НПР. Это непрерывный процесс, который должен продолжаться на протяжении всей вашей карьеры.

В целом, НПР включает в себя все профессиональное развитие (обучение), необходимое для продолжения выполнения своей работы. Это включает в себя поддержание ваших навыков и знаний в актуальном состоянии, чтобы быть уверенным, что вы можете выполнять работу безопасно и компетентно.

Обучение может относиться к техническим и практическим навыкам, деловым навыкам, законам, влияющим на отрасль, или личному и профессиональному развитию, имеющему отношение к вашей профессии.

Эти навыки можно получить формально на курсах или тренингах, либо посещая и участвуя в утвержденных мероприятиях и мероприятиях НПР.

Что для вас сделает CPD?

CPD поможет вам:

• продолжать расширять свои знания и навыки
• соответствовать профессиональным стандартам
• соответствовать общественным ожиданиям
• соответствовать нормативным требованиям.

Consumer, Building and Occupation Services (CBOS) отвечает за лицензирование поставщиков строительных услуг, электриков, сантехников, газовых и автомобильных монтажников. В рамках процесса продления все держатели лицензий должны подтвердить свое соблюдение CPD.