Цпд тесты в мвд: онлайн вопросы ЦПД теста с ответами [Как пройти в МВД]

Содержание

ВРАЧИ ОСОБОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Слева: врач кабинета функциональной диагностики
Игорь Соловьёв в зале нейропсихологического
тестирования

Свою статью мы решили посвятить Центру психофизической диагностики, одному из важнейших подразделений ФКУЗ «МСЧ России по г. Москве».

Надо отметить, что кандидату на службу или учёбу в органах внутренних дел без заключения профессионального психолога поступить нельзя. Задача психологической службы — попытаться определить, достоин кандидат стать правоохранителем или нет. Происходит это путём отбора в несколько стадий. На первой — из числа кандидатов отсеиваются те, кто не подходит для службы в полиции по состоянию здоровья. Затем наступает очередь комплексного обследования, проводимого в Центре, которое начинается с психологического тестирования: кандидаты получают на руки тесты и в течение двух с половиной—трёх часов отвечают на 566 вопросов, из ответов вырисовывается психологический портрет претендента.

Далее следует психофизиологическое и нейропсихологическое обследование, беседа клинического психолога с каждым желающим влиться в ряды сотрудников органов внутренних дел. Насколько эффективен такой фильтр в отборе полицейских кадров? Вопрос — руководителю Центра психодиагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» Николаю ИВАНОВУ.

Истоки зарождения службы

Центр психофизиологической диагностики был организован на основании приказа Мосгорисполкома от 5 декабря 1973 года.

При военноврачебной комиссии (далее — ВВК) была создана первая психофизиологическая лаборатория, перед которой поставили задачу отбора водителей оперативного транспорта. Опыт и эффективность работы лаборатории послужили основанием для организации в системе МВД СССР службы профессионального психологического отбора. С 1995 года из состава ВВК был выделен в самостоятельное подразделение Центр психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» (далее — ЦПД).

В разные периоды времени подразделение возглавляли: капитан милиции В. Н. Вдовин (1973—1974), капитан внутренней службы Ю.А. Колов (1974—1989), майор внутренней службы В.В. Ипатов (1989—1993), подполковник внутренней службы С.В. Кочетов (1993—2002), полковник внутренней службы М.Б. Чистопольская (2002—2017).

Комплектация с отметкой 100

Если быть точным, по штату в Центре психофизиологической диагностики — 41 единица: начальник ЦПД, 2 заместителя, 14 медицинских психологов, 3 врача функциональной диагностики (включая начальника кабинета функциональной диагностики), 3 врачапсихиатра, 1 врачстатистик, 1 инженер, 4 медсестры, включая старшую медсестру, 9 медрегистраторов, 1 заведующий канцелярией, 2 санитарки.

В настоящее время штат укомплектован на 100%.

Среди сотрудников и работников Центра 2 специалиста имеют высшую, 3 — первую, 6 — вторую квалификации. Специалисты Центра постоянно повышают свой профессиональный уровень и углубляют свои знания, приобретают новые и совершенствуют уже полученные навыки. Только в этом году прошли обучение на курсах повышения квалификации 5 специалистов ЦПД: врачпсихиатр, врач функциональной диагностики по дополнительной профессиональной программе «Экспертиза временной нетрудоспособности и контроль качества медицинской помощи» и три медицинских психолога по специальности «Психотерапия и медицинская психология».

Направления деятельности ЦПД

Основная цель комплексного обследования, проводимого в Центре, — выявление у кандидатов, поступающих на службу (учебу), факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения, а именно, злоупотребление алкоголем или токсическими веществами, потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонность к совершению суицидальных действий.

Кроме того, медицинский психолог проводит исследование, направленное на изучение психического состояния и выявление факторов риска нарушения психической адаптации (вероятность формирования психосоматических и нервнопсихических заболеваний, пограничных расстройств и расстройств поведения).

Обследование начинается с записи на групповое тестирование. Как правило, обследование проводится либо на следующий день, либо в день обращения.

После группового тестирования, которое проходит два раза в день – в 9.00 и в 12.30, обследуемые направляются на функциональнодиагностические исследования в кабинет функциональной диагностики и на нейропсихологическое тестирование.

Далее, уже с готовыми результатами тестирования и результатами обследования в кабинете функциональной диагностики в этот же день либо на следующий обследуемый направляется на приём к медицинскому психологу.

Справка:

Николай Иванов 22 июля 2019 года в звании подполковника медицинской службы запаса уволился из ВС, перешёл в структуру МВД 19 августа 2019 года. Прошёл путь от курсанта Военномедицинской академии имени С.М. Кирова (СанктПетербург) до начальника цикла медицинского обеспечения и психологической подготовки Учебного центра ВМФ (Обнинск). Во время прохождения службы занимал должность начальника медицинской службы на атомной подводной лодке К152 «Нерпа». За ликвидацию последствий аварии при проведении государственных ходовых испытаний при нахождении подводной лодки в море, за мужество и самоотверженность при исполнении воинского долга Указом Президента Российской Федерации № 346 от 05.04.2009 года был награждён Орденом Мужества.

Затем был направлен в ординатуру Военномедицинской академии по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (2011—2013). Прошёл профессиональную переподготовку «Психофизиология и профессиональный отбор для Вооружённых Сил» (2013).

По результатам первого этапа кандидат на службу либо учёбу завершает обследование в ЦПД или направляется на второй этап углублённого обследования.

Снятие физиологических параметров.
Медицинская сестра Татьяна Кускова

Второй этап обследования для кандидатов, поступающих на службу в ОВД либо в образовательные организации МВД, — обследование у врачапсихиатра, если необходимо, психофизиологическое исследование с использованием полиграфа.

В настоящее время на обследование в ЦПД направляются сотрудники ОВД, Росгвардии и МЧС. Обследование в ЦПД к ним применимо только в рамках Военноврачебной экспертизы и осуществляется только при направлении в ЦПД врачомпсихиатром ВВК.

В отношении них проводится только патопсихологическое обследование.

Одним их важнейших направлений деятельности ЦПД является проведение психопрофилактических осмотров сотрудников органов внутренних дел и Росгвардии, до и после служебных командировок с особыми условиями профессиональной деятельности. Задачей данного обследования является выявление психологической готовности, психологических и психофизиологических противопоказаний к выполнению сотрудниками органов внутренних дел служебных задач вне мест постоянной дислокации, а в дальнейшем показаний к медикопсихологической реабилитации.

В случае направления в служебную командировки — делается вывод о возможности направления данного сотрудника в зону с особыми условиями несения службы, даются рекомендации о необходимости контроля со стороны врача или командира подразделения. При возвращении из командировки в заключении по результатам обследования отмечается актуальное психофизиологическое состояние сотрудника и даются рекомендации по проведению реабилитационных мероприятий.

Зал группового обследования

Необходимо отметить, что в настоящее время одним из направлений деятельности ЦПД также является проведение психокоррекционных мероприятий с сотрудниками гарнизона, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, повлёкшей изменения в эмоциональноволевой сфере. Такие сотрудники попадают в поле зрения врачейпсихиатров поликлиник при прохождении медицинских обследований. В этом случае врачипсихиатры направляют сотрудника в ЦПД, где специалисты проводят с ним необходимые мероприятия для выведения из состояния дезадаптации.

Кроме этого, при отборе кандидатов на службу с 2001 года у нас проводится специальное психофизиологическое обследование (СПФИ) с применением полиграфа.

Интересен факт, что до 2015 года обследование на полиграфе проводилось с целью выявления таких факторов риска, как негативные мотивы поступления на службу, административные правонарушения; употребление наркотических веществ; факты злоупотребления алкогольными напитками; связь с криминальными элементами; совершение суицидальных действий; совершение уголовно наказуемых деяний, за которые не понесли наказание; сокрытие фактов автобиографии; незаконные действия с наркотическими веществами.

Четыре последних года обследования на полиграфе проводят только с целью выявления одного фактора риска — совершение суицидальных действий, в том числе и демонстративношантажного характера.

Эффективность этих специальных психофизиологических исследований с использованием полиграфа до 2015 года составляла от 32% до 46%. То есть по результатам исследований на полиграфе у 46% обследованных лиц была выявлена негативная скрываемая информация. Эти лица были включены в «группу риска» и не рекомендованы к поступлению на службу в ОВД.

Проводимое обследование на полиграфе кандидатам, поступающим в образовательные учреждения МВД России до 2015 года по вышеперечисленным факторам, позволяло выявлять «группу риска» до 68%. То есть у 68% обследованных лиц выявлялась негативная скрываемая информация — в основном употребление наркотических веществ.

Специальные психофизиологические исследования проводятся в нашем центре на компьютерных полиграфах «ДИАНА».

Нам удалось понаблюдать за работой медицинского психолога Юрия Андриянова. Вот он надевает на исследуемого датчики. Перед исследованием проводится продолжительная беседа с кандидатом, в ходе которой специалист берет добровольное согласие на проведение обследования, уточняет самочувствие, препятствующее успешному проведению обследования, собирает биографические сведения, уточняя возможные жизненные трудности, переживания, которые наиболее сильно повлияли на формирование личности. Детально обсуждается каждый вопрос, уточняются все нюансы для того, чтобы во время полиграфной проверки у кандидата не возникало посторонних ассоциаций. Одним словом, создаётся обстановка, в которой человек был бы максимально расслаблен. И только потом задаются вопросы, а датчики фиксируют реакцию.

— Время тестирования зависит от реакции человека на вопросы, — поясняет специалист. — Если, на какойто вопрос ответная реакция сомнительна, то испытуемому задаются дополнительные вопросы, которые смогут выявить скрываемую информацию.

На сегодняшний день ЦПД является базой для подготовки специалистов полиграфологов, которые проходят обучение в ВИПК МВД России.

Задав начальнику Центра психодиагностики несколько вопросов, я осознала важность работы психологов над внутренним психоэмоциональным состоянием человека и его психологическими проблемами.

— Николай Михайлович, скажите, пожалуйста, насколько востребована, на ваш взгляд, помощь профессионального психолога?

— В современном мире психические и поведенческие расстройства занимают одно из ведущих мест, как причина инвалидности и смертности среди населения. Возможно, что это расплата за напряжённый темп нашей жизни, сопровождаемый постоянным стрессом. По прогнозам ВОЗ, в мире к 2020 году психические расстройства войдут в первую пятёрку заболеваний, причём последнее время в структуре выявляемых психических расстройств наблюдается значительное преобладание «социализированных» — невротических, связанных со стрессом и соматоформных расстройств. Служба в полиции, как никакая другая профессия, является фактором риска развития психических расстройств вследствие экстремальных условий деятельности. Поэтому одной из задач, поставленных перед медицинскими психологами МВД, является проведение психокоррекционной работы, направленной на сохранение психического здоровья и профессионального долголетия сотрудников органов внутренних дел.

Под психокоррекцией понимают процесс воздействия с помощью слова на психику человека, а через неё на весь организм с целью устранения болезненных симптомов и изменения отношения к себе, своему состоянию и окружающей среде. Причём слово должно нести информацию, нужную обратившемуся за помощью, должно ободрить его, успокоить, показать новые жизненные перспективы. Таким образом, работа профессионального психолога — это помощь в избавлении от проблемы психологическим средством, система воздействия на психику, а через психику — на организм человека.

— Сколько времени требуется на вывод, например, из состояния депрессии? С какого момента можно сказать, что человек более не нуждается в психологической поддержке?

— Очень сложно ответить на этот вопрос однозначно, так как депрессия — это психическое расстройство, которое характеризуется депрессивной триадой: снижением настроения, утратой способности переживать радость, нарушением мышления (негативные суждения, пессимистический взгляд на происходящее) и двигательной заторможенностью. Это расстройство имеет различную степень выраженности, течение которой определяется индивидуальными особенностями каждого человека. Если говорить о лёгкой или средней выраженности данного заболевания, то человек нуждается в психологической поддержке в среднем в течение года. Важно помнить, что профилактика — это лучшее лекарство. Чтобы предупредить возникновение заболевания, необходимо вовремя обратиться к специалиступсихологу при возникновении трудных жизненных ситуаций.

— Как бороться с нехваткой положительных эмоций в жизни?

— Великий классик Антон Чехов сказал: «В человеке всё должно быть прекрасно: и душа, и тело, и мысли…». Здоровый человек — это прежде всего счастливый человек. Только мы сами можем сделать себя счастливыми. Поэтому нужно искать позитив в каждом прожитом дне, заниматься любимым делом, научиться получать положительные эмоции от любимой работы, общения с окружающими. Много положительных эмоций даёт нам, например, любимое увлечение, хобби.

Одним словом, нужно самим научиться создавать положительные эмоции. Даже там, где это, казалось бы, невозможно сделать.

— Зачастую мы обращаемся к врачу только в самом крайнем случае. Что бы вы могли посоветовать для профилактики появления серьёзных психологических проблем? Как не допустить того самого «крайнего случая»?

— Человек не обращается за квалифицированной психологической помощью, потому что боится, что его неправильно поймут, осудят, навесят ярлык неудачника, психически больного человека. Нужно помнить, что он обращается за помощью к специалисту, профессионалу своего дела, который не только может выслушать или помочь в какойто конкретной ситуации, но и готов принять любого человека таким, каков он есть во всём его великолепии. Специалистпсихолог поможет найти внутренние ресурсы для преодоления кризисной ситуации.

Кроме того, надо учиться позитивно мыслить. Один человек считает, «что стакан на половину пуст, а второй — на половину полон». Надо во всём искать положительные моменты и стараться не фиксироваться на неприятных переживаниях.

— Хочется встречаться с врачами только по хорошим поводам. Посоветуйте, что делать, чтобы не встречаться по плохим?

— Ответ в самом вопросе! Профилактика — лучшее лечение. Поэтому нужно обращаться к специалиступсихологу при возникновении любой трудной жизненной ситуации и не ждать, пока она перерастёт в непреодолимую проблему, которую решать будет намного сложнее, потребуется гораздо больше времени.

— Прошёл месяц с того момента, как вы вступили в руководящую должность, у вас сложилось стратегическое видение того, что делать дальше?

— Намётки есть. За последнее время нам удалось создать взаимодействие с научными структурами, будем ставить Центр психофизиологической диагностики на научные рельсы и вносить новые перспективные методы обследования.

Ни для кого не секрет, что здание Центра психофизиологической диагностики не может удовлетворить потребности как медицинского персонала, так и обследуемых. Построенное более полувека назад, оно не справляется с количеством обследуемых. Когдато Центр был рассчитан на десять посещений в день, а сейчас их количество увеличилось до 250—300.

Побывав в ЦПД, я увидела узкие коридоры, маленькие кабинеты для специалистов, почувствовала духоту и шум изза скопления людей в небольшом помещении. Проблема нехватки помещений в ЦПД, площадь которого 430 кв. м (из них 30 кв. м занимает только незначительная часть архива), назрела давно.

Выражаем надежду, что в скором времени в одной из важнейших ведомственное подразделение «пропишется» в новом здании. Никто не говорит о чёмто сверхестественном, но достойные условия работы предоставить необходимо. От них зависят результаты диагностики, которые важны для получения развёрнутого психологического портрета каждого сотрудника и коллектива в целом, что особенно необходимо при расстановке кадров. Ведь именно профессиональная психодиагностика позволяет решать целый спектр задач, среди которых подбор и адаптация сотрудников органов внутренних дел и оценка психологического климата в полицейском ведомстве.

Наша справка

В 2019 году ведомственная медицинская служба отмечает своё 98летие.

В настоящее время в структуру Медикосанитарной части входят три соматические поликлиники и стоматологическая, Клинический госпиталь (вместе с загородным филиалом), военноврачебная комиссия и Центр психофизиологической диагностики, Центр государственного санитарноэпидемиологического надзора, аптека. Также в составе ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» имеются два крупных лечебнопрофилактических учреждения, оказывающих услуги организации лечения, реабилитационных мероприятий и оздоровительного отдыха — Центр восстановительной медицины и реабилитации «Берёзовая роща» и Центр реабилитации «Бугорок».

Подготовила Айрин ДАШКОВА, фото Александра НЕСТЕРОВА

Тест КОТ онлайн | Краткий отборочный тест

Москва, ул. Сельскохозяйственная, дом 13, корпус 2. В настоящее время в ЦПД осуществляется: — профессиональный психологический и психофизиологический отбор кандидатов на службу, кандидатов поступающих в учебные заведения МВД России, сотрудников при перемещении на должность; — организуются и проводятся целевые психопрофилактические осмотры сотрудников ОВД, выполняющих оперативно-служебные задачи в особых условиях, а также плановые осмотры сотрудников различных подразделений. С целью выявления скрываемой негативной информации применяется специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа СПФИ. Работают 5 специально оборудованных кабинетов для проведения углубленных психофизиологических исследований СПФИ. Обследования проводятся высококвалифицированными специалистами — полиграфологами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Тест КОТ (Краткий отборочный тест)

С целью выявления скрываемой негативной информации применяется специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа СПФИ. Работают 5 специально оборудованных кабинетов для проведения углубленных психофизиологических исследований СПФИ. Обследования проводятся высококвалифицированными специалистами — полиграфологами. Информация о психологическом исследовании Психодиагностическое обследование в Центре психофизиологической диагностики проходят все кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России.

Процедура обследования состоит из группового тестирования в зале, психофизиологического обследования для группе предназначения и индивидуального собеседования с психологом в кабинете. Все обследование занимает в среднем около 5 часов. При себе Вы должны иметь паспорт или служебное удостоверение, военный билет приписное свидетельство. Перед обследованием обязательно следует выспаться и отдохнуть. Групповое тестирование Групповое тестирование в зале начинается в Опоздавшие к обследованию не допускаются.

Процедура группового психологического обследования заключается в проведении ряда тестовых заданий с целью определения Ваших интеллектуальных способностей, а также ведущих личностных качеств. Выполнение тестов следует осуществлять в соответствии с инструкциями, данными психологом, проводящим обследование.

Для успешного выполнения заданий не требуется каких-то исключительных способностей. Главное — строго следовать инструкции специалиста, быть искренним и откровенным, работать серьезно и вдумчиво.

Такое отношение к обследованию соответствует Вашим интересам, так как неискренность, стремление приукрасить себя, создать ложное впечатление неизбежно будут выявлены при компьютерной обработке результатов.

В этом случае Вам будет необходимо проходить тестирование повторно. После окончания работы в зале и обработки результатов обследования Вы должны пройти индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование Целью собеседования является более детальное изучение уровня Вашего умственного развития и особенностей характера. Возможно, Вам придется ответить на вопросы, носящие достаточно интимный характер.

Однако опасаться этого не следует. Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики. После окончания индивидуального собеседования Вам необходимо записаться на прием к врачу-психиатру военно-врачебной комиссии.

При устройстве на службу в МВД требуется пройти психолога. Она задает вопрос: «Зачем вы хотите служить в полиции? Потом говорит нарисуйте несколько картинок «Я», «Праздник».

Краткий отборочный тест КОТ, форма Б

ЦПД в МВД тесты

Прохождение психолога при устройстве на службу в МВД

Краткая инструкция по прохождению теста. Уважаемый посетитель сайта! Вам предлагается пройти психологическое тестирование для определения.

Центр психофизиологической диагностики

Будущих полицейских протестируют на наркотики и алкоголь | Статьи

МВД подготовило проект приказа, регламентирующего поголовное обследование и тестирование кандидатов на работу в полицию на употребление наркотиков и склонность к алкоголю. Такая норма появилась в законодательстве еще полтора года назад, но сам порядок исследований не был определен. Новый приказ четко прописывает, когда и как должна проводится проверка, как обжаловать ее результаты и т.д. Эксперты приветствуют инициативу МВД, но призывают не останавливаться на тестах и детекторах лжи, а проводить полномасштабные исследования со взятием анализов.

О необходимости тотальной проверки на пристрастие к наркотикам и алкоголю как кандидатов на службу в МВД, так и действующих сотрудников эксперты говорили уже давно. Последней каплей для принятия жесткого решения стала кровавая бойня в столичном супермаркете в апреле 2009 года, устроенная начальником ОВД «Царицыно» Денисом Евсюковым. С 1 января прошлого года вступил в силу закон «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты». В статье 17 этого документа четко прописано, что кандидаты на службу в МВД «проходят психофизиологические исследования (обследования), тестирования, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами». Первым о необходимости внедрения полиграфов и прочих технических новинок говорил экс-министр Рашид Нургалиев, а потом и Владимир Колокольцев подтвердил готовность к их немедленному введению.

— Надо укреплять и развивать психологические и кадровые службы. Я подписываюсь под каждым новшеством в этом направлении — тесты, полиграфы и т.д., — заявил новый министр сразу после назначения в эксклюзивном интервью «Известиям».

В последнее время МВД планомерно закупает оборудование для проведения таких исследований — полиграфы и различные аппаратно-программные комплексы. Однако сам порядок прохождения проверки не был прописан во внутренних документах МВД, что позволяло любому сотруднику отказаться от тестов и затем отстаивать свою правоту в суде в случае увольнения.

На днях департамент государственной службы и кадров (ДГСК) ведомства представил на публичное обсуждение проект соответствующего приказа, приложением к которому является непосредственно сам «Порядок». Особо подчеркивается, что основная задача документа — определить правоотношения, возникающие между кандидатами на службу и МВД.

Согласно новому документу, исследования кандидатов и уже действующих сотрудников будут проводить сотрудники кадровых служб, а также подразделений собственной безопасности или специалисты, «определенные ДГСК». Все они должны пройти специальную переподготовку и иметь подтверждающий документ. Организовать их обучение и подготовку предложено руководителю этого департамента Владимиру Кубышко на базе полицейских вузов. Курировать всю работу станет отвечающий за кадры замминистра МВД Сергей Герасимов.

Сами проверки будут проводиться «путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, в том числе с применением специализированных технических устройств, не относящихся к медицинским изделиям и не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде».

Все тесты кандидатов возможны только с их письменного согласия. К приказу прилагается примерный образец такого заявления-согласия: «Я (фамилия, имя, отчество) без давления или принуждения с чьей-либо стороны, добровольно выражаю свое согласие на участие в проведении исследований…».

В нем кандидат также соглашается на видеозапись теста и предупреждается о возможном увольнении, если впоследствии вскроется, что он предоставил ложные сведения, «повлиявшие на составление положительного письменного заключения специалиста и решение вопроса о приеме на службу».

Кандидат должен быть протестирован в течение пяти дней после явки к специалисту. Отложить исследование допустимо только на такой же срок решением начальника органа МВД по мотивированному обращению кандидата, а также в случаях, если он принимает определенные лекарственные препараты или у него случилось обострение болезни, связанной с сердечной или дыхательной недостаточностью.

Письменное заключение по каждому кандидату направляется в 10-дневный срок начальнику подразделения МВД, где он хотел служить, а копия — в комиссию по психологическому отбору. Сами результаты действительны в течение шести месяцев. Они являются служебной тайной, а сам проверяемый может ознакомиться с документами в отделе кадров. Обжаловать выводы специалистов можно в центральной комиссии по психологическому отбору, а в дальнейшем и в суде.

Член комиссии по дальнейшему реформированию МВД, генерал-лейтенант в отставке Александр Гуров заявил «Известиям», что внедрение новых тестов — мера нужная и назревшая.

— Основная задача сейчас — подготовка специалистов, которые будут проводить проверки, чтобы не допустить перекоса и ошибок, — считает эксперт.

По его словам, в советское время ни о каких детекторах лжи и специальных аппаратных комплексах не было и речи. А кандидатов проверяли в устных беседах и с помощью негласной установки — скрытого сбора информации о человеке, его связях и привычках. Гуров особо отмечает, что даже полиграф не дает гарантии от ложных показаний.

— В США за 20–30 лет приговорили к смерти 150 невиновных, и детектор не помог, — говорит он. — При расследованиях он не очень эффективен, но при подборе кадров себя оправдывает.

Адвокат Евгений Черноусов, сам много лет отслуживший в МВД, отметил, что проблема алкоголиков всегда стояла довольно остро, а о наркоманах в рядах милиции заговорили еще в 1970-х годах.

— Бывали случаи в южных республиках — в Казахстане, в Средней Азии. Ловили и в высших учебных заведениях МВД, — рассказывает юрист. — Но огласки этим случаям не давали, и долго сохранялся миф о чистоте рядов.

В связи с этим он считает, что с введением тестов для кандидатов на службу в МВД Россия запоздала примерно на 30–40 лет. Черноусов также убежден, что только проверки на детекторе лжи и тестирование на других комплексах — утопия. По его мнению, необходимо идти дальше и принимать более кардинальные меры: вводить и для будущих, и для действующих сотрудников проверки со взятием анализов крови, мочи и волос — так же, как проводятся экспертизы и исследования в рамках уголовных дел.

Согласных пройти проверку на полиграфе при трудоустройстве стало меньше

Главная > О Центре > Публикации

Светлышева Ольга Юрьевна, преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу

Из этой статьи вы узнаете:

Что такое полиграф?
Для чего проводят проверку на полиграфе при приеме на работу?
Какие вопросы задают во время проверки на полиграфе?
Как правильно оформить проверку на полиграфе при приеме на работу?
Как при приеме на работу пройти тест на полиграфе?

Люди давно задумывались над тем, как узнать, лжет человек или говорит правду. Работодателей также интересует не только опыт работы кандидата, но и его личностные качества, а также риски, которые сопутствуют приему на работу нового сотрудника.

Не секрет, что многие кандидаты приукрашивают свою трудовую биографию, квалификацию, достижения. Потому для первичной оценки применяются различные методы и приемы.

В последнее время модным трендом стало применение полиграфа («детектор лжи») при приеме на работу, который помогает работодателю разобраться в характере будущего сотрудника.

Насколько законным является проведение проверки на полиграфе, какие задают вопросы и как пройти тест на полиграфе – все это мы обсудим в нашей статье.

Для чего необходимы проверки на полиграфе?

Полиграф хорошо зарекомендовал себя как надежный инструмент, позволяющий оценить достоверность получаемой от сотрудников информации. Важно отметить, что говоря об информации, мы имеем в виду некие действия, которые совершил или не совершил проходящий полиграф сотрудник. С его помощью можно узнать о совершении определенных действий в прошлом, а не какие-то желания или мысли.
Российские компании сегодня используют полиграф для периодических проверок действующих сотрудников, при увольнении или приеме на работу, иногда для внутренних расследований, проводимых в компании.

Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу

Полиграф в МВД при поступлении на работу. Рассмотрим все нюансы психологического теста личности на полиграфе в МВД.

Детектор лжи в МВД уже ни для кого не новость. Благодаря политике, проводимой руководством ведомства, прохождение полиграфа стало обязательным при устройстве на работу в органы внутренних дел (ОВД) или при получении повышения по работе и переходе на новую должность

Ложь возникает там, где появляется принуждение.К. А. Федин

Таким способом руководство МВД решило повысить качество кадров и улучшить свой имидж в глазах рядовых граждан.

Историческое решение принадлежит главе ведомства – Владимиру Колокольцеву. Именно он внёс изменения в приказ «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел РФ и увольнения со службы сотрудников» в 2013 году.

Таким образом, российское ведомство фактически приняло на вооружение методику, уже давно используемую в зарубежных странах.

При приеме на работу в полицию соискатель проходит собеседование с ведомственным психологом и своим работодателем, а также выполняет несколько тестов. Кандидату задают много каверзных вопросов, которые нередко ставят его в тупик.

Тестовые задания по правовой и огневой подготовке составлены на основании ФЗ № 3 от 7 февраля 2011 г. Ниже подробно рассмотрено несколько психологических основных тестов для успешного поступления в МВД.

При приеме на работу в полицию сначала проходят медкомиссию и медосмотр у психолога. Далее, кандидаты выполняют такие действия:

Подают анкету — заполнять по образцу из отдела кадров;
Проходят психологические испытания;
На ведомственном авто показывают свои навыки вождения;
Проходят проверку на детекторе лжи — полиграфе;
Проходят собеседование — встречаются с руководителем конкретного ведомственного подразделения.

Никто не в состоянии на 100% подготовиться к каверзным вопросам. Они чаще бывают неожиданными. Например, ведомственный психолог задает такие вопросы:

Преступник обзывает вас и нарывается на агрессию. Что вы сделаете в этом случае?
Как часто и когда вы были в ситуациях, когда трудно было сдержать свои эмоции?
Сколько раз в месяц вы плачете?

Каких-то отдельных нормативных шаблонов для проведения беседы с ведомственным психологом нет. Поэтому нужно быть готовым к неожиданным вопросам.

Для того чтобы успешно и без проблем пройти собеседование с ведомственным психологом и тесты при приеме в МВД, нужно обладать отличным здоровьем, иметь душевное равновесие и быть в хорошей физической форме. Этому не научить — такие человеческие качества должны быть априори.

На психологическом тесте психолог задает разные вопросы (например, «Почему вы захотели стать полицейским?»). Потом соискателя просят нарисовать несколько образных рисунков («Я», «Праздник»).

Затем, проводят цветовой психологический тест Люшера. В этом случае перед кандидатом кладут несколько карточек с цветами и говорят: «Возьмите в руки карту того цвета, который вам больше нравится».

Цвета расшифровывают таким образом:

зеленый — потребность в самоутверждении;
фиолетовый — уход от повседневной реальности;
синий — какая-то привязанность или стремление к постоянству;
коричневый — потребность человека в постоянной защите.

Далее соискателю дают бумагу с тестом на более 500 каверзных вопросов, на которые есть только 2 ответа — ДА или НЕТ. В таком случае спрашивают, например, об этом: «Любите ли вы играться с маленькими детьми?», «Приятно ли вам находиться в большой компании или толпе людей».

Образец расшифровки теста СМИЛ

При прохождении на компьютере теста СМИЛ соискатель отвечает на 566 вопросов — нажимает на кнопку «ДА» или «НЕТ». Это дело занимает 1-2,5 ч.

Что такое ЦПД?

ЦПД — это центр психологической диагностики, где проводят тестирование соискателя. Тесты ЦПД считают комплексным исследованием психологического состояния кандидата.

Предлагаем ознакомиться Как понять, что муж мне изменяет: 10 явных признаков. Что делать, как себя вести, если муж изменяет?

Во время трудоустройства в различные органы МВД в ЦПД проходят такие тесты:

на полиграфе;
Люшера — проверка психофизиологического состояния кандидата;
СМИЛ;
КОТ (Краткий ориентировочный тест).

Также проходят тесты на внимательность и наркотики, а потом беседуют с ведомственным психологом.

Кот онлайн считают математическом тестом, который состоит из 50 разнообразных вопросов. На них кандидаты отвечают на протяжении 15 мин.

При выявлении негативных скрытых черт характера человека, которых не должно быть у полицейского, при трудоустройстве в МВД проводят проверку на полиграфе. Ниже разобраны основные нюансы этого процесса.

На полиграфе выявляют скрытые личностные характеристики человека, которые несовместимы при работе в полиции. Такими отрицательными качествам соискателя считают следующие:

злоупотребление алкоголем;
прием наркотических и психотропных веществ;
наличие игровой зависимости;
склонность к жестокости;
садизм и др.

После проведения тестирования на полиграфе, сотрудники МВД отсеивают соискателей, которые не соответствуют конкретным требованиям ведомства. Также, по результатам таких проверок составляют новые методики отбора кандидатов в полицию.

Полного перечня вопросов, которые задают кандидату на тестах в ЦПД, нет в интернете. Однако некоторые из них задают чаще всего:

Любите ли вы пользоваться оружием?
Пьете ли вы крепкие или некрепкие алкогольные напитки?
Вы когда-нибудь воровали?
Принимали ли вы наркотики?
Вам нравится подвергаться унижениям?
Вы когда-нибудь били или убивали животное?

Успешному и спокойному прохождению проверки на полиграфе способствуют такие факторы:

хороший отдых и крепкий сон до теста;
спокойная обстановка до проведения тестирования;
исключение приема снотворных и иных аналогичных лекарств.

После проверки на полиграфе получают 1 из 2 результатов:

рекомендован к зачислению на службу в МВД;
не рекомендован.

После провала тестирования на полиграфе соискателя не принимают на службу в МВД. Однако, ему дают еще 1 шанс на пересдачу аналогичного теста, но не раньше, чем через 6 мес. после первой попытки.

Если и во 2 раз проверка на детекторе лжи будет провалена, то сотрудник МВД окончательно отклоняет рассматриваемую кандидатуру.

Во время трудоустройства в полицию, в 2020 и в 2020 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД. В 2019 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.

При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.

Предоставляют ли отпуск по уходу за ребенком отцам-полицейским?

Да;
Нет;
Возможно только в тех случаях, когда мать не в состоянии ухаживать за ребенком.

Полиция приходит на помощь каждому гражданину РФ, который нуждается в её защите:

Не позднее 1 ч. с момента принятия соответствующего заявления;
Незамедлительно;
На протяжении 24 часов.

При прохождении тестирования в ЦПД МВД следует учитывать такие профессиональные рекомендации:

если инструкция утверждает, что в конкретном тесте нет неверных или верных ответов, то это на самом деле не так.
Это психологическая уловка;
часто в тестах повторят похожие вопросы. Если на них дают разные ответы, то это воспринимают как ложь. Такого не стоит делать;
после прохождения тестирования необходимо получить документ на руки.
Тогда независимый эксперт разберет собственные ошибки соискателя.

Перед началом теста лучше узнать у ведомственного психолога обо всех возможных проблемах и нюансах диагностики, которые могут возникнуть в дальнейшем.

Детектор лжи в МВД уже ни для кого не новость.

Благодаря политике, проводимой руководством ведомства, прохождение полиграфа стало обязательным при устройстве на работу в органы внутренних дел (ОВД) или при получении повышения по работе и переходе на новую должность

Точный перечень вопросов, выносимых на тестирование, предварительно не публикуется, но в целом все задания направлены на выявления ответов, касательно:

совершаемых ранее нарушений законодательства;
употребления запрещенных наркотических средств и злоупотребления алкогольными напитками;
отношения к службе, начальству, коллективу на работе;
взаимоотношений внутри семьи;
отношение к оружию, решение вопросов о его применении;
реакции на сложные служебные ситуации, порядок их решения;
выявление у человека любых негативных зависимостей;
отношение к жизни людей, устанавливается реакция на необходимость лишения жизни человека в рамках закона и служебного задания.

Стоит отметить: вопросы формулируются таким образом, чтобы человек ответил да или нет, никаких развернутых ответов не предусматривается.

На деле вопросы задают следующим образом:

Вы когда-либо употребляли наркотические средства?
Вам доводилось совершать кражи?
Вам нравится насилие?
Вы имеете отношение к преступному миру?
Вы способны обмануть начальника?

Перед началом теста проводится небольшая обязательная подготовка к полиграфу. Т.е. специалист ознакомляет с темой и вопросами, которые будут на тесте. При этом их можно уточнить или обсудить. Важно, чтобы и полиграфолог и тестируемый однозначно понимали их, а Вы решили, как и что будете отвечать. Специалист не может задавать вопросов, которые не озвучивались ранее.

самооценка;
уровень тревожности;
важных воспоминаний;
оценка окружения;
самооценка и т.д.

Но не стоит бояться их, поскольку каждый из них важен для получения высокоточного и достоверного результата.

Однако, существуют темы, на которые задавать вопросы нельзя. Например, сексуальные наклонности испытуемого, а также его политические и религиозные взгляды. Исключением являются лишь те случаи, когда проходит проверка супружеской верности.

Можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе?

Конечно, можно. Ничего предосудительного в отказе нет. Отказ от полиграфа лежит в морально-этической плоскости. Причин для отказа может быть много.

Направление на цпд. Как пройти полиграф в МВД без проблем? Не прошел полиграф в МВД что делать

Проходим полиграф в МВД
Вопросы на полиграфе в МВД
Вопросы полиграфа в МВД для сотрудников
Как пройти полиграф в МВД без проблем?
Результаты полиграфа МВД
Не прошел полиграф в МВД что делать?

Проходим полиграф в МВД

Каждый год тысячи добровольцев стремятся получить работу в МВД. Работа в этом ведомстве престижна и, кроме этого, сотрудникам МВД государство гарантирует:

Эта работа для настоящих мужчин и она не сахар. Многие увольняются, не выдерживая тяжелых нагрузок и не нормированного рабочего дня.

Получить работу здесь не просто. Сотрудник ведомства должен иметь не только хорошее здоровье, чистую биографию, но и высокий уровень надежности и честности.

В силу таких требований прохождение полиграфа в МВД для всех сотрудников (будущих и действующих) стало обязательным. Цель проверок — повышение качества кадрового состава, выявление возможных отрицательных черт личности, не совместимых с работой в МВД.

Все это – результаты проведенной в 2009-2011 гг. реформы с целью чистки кадрового состава, повышения эффективности правоохранительных органов РФ, борьбы с коррупцией и улучшения имиджа правоохранительных органов.

Вопросы на полиграфе в МВД

Выбор методики » » был не случайным. Данная методика разработана в лаборатории родственного ведомства — в КГБ, она с успехом используется во всем мире и позволяет узнать многое о тестируемом благодаря исследованию следов в его памяти. При стимулировании таких следов ответные реакции организма возникают рефлекторно и в силу этого естественного механизма шансов скрыть информацию у тестируемого нет. Опытный полиграфолог всегда распознает ложь, попытки исказить выдаваемую информацию, попытки противодействовать проверке. Цель проведения проверок действующих сотрудников МВД — выявление черт личности, не совместимых с работой в МВД, для оптимального решения кадровых вопросов.

Вопросы полиграфа в МВД для сотрудников

По понятным причинам ознакомиться возможно только с примерными вопросами, задаваемыми на полиграфе в МВД:

У тестируемого есть право отказаться отвечать на вопросы, но этот факт может повлиять на итоговые результаты.

В МВД закрыт доступ кандидатам, имеющих судимость, приводы в суд, тем, чьи родственники имеют судимость или отбывают срок в тюрьме. Небольшие административные наказания у кандидатов могут не стать препятствием.

На первом этапе тестирования полиграфолог получает образцы психофизиологических реакций организма тестируемого в состояниях когда тот говорит правду и когда он врет. Для этого будут задаваться специально сформулированные простые вопросы и тестируемый должен дать ни них утвердительный ответ. Например. Ваше имя Лариса? — «да». Вы Мужчина? — «да». В дальнейшем, получаемые реакции организма тестируемого на другие вопросы, сравниваются с образцами.

В процессе обследования задаются разные вопросы. По понятным причинам публиковаться могут только примерные вопросы, задаваемые на полиграфе в МВД:

Вопросы на полиграфе при приеме в МВД задаются неоднократно, хаотично с целью исключения возможных ошибок при ответах на основные вопросы.

Как пройти полиграф в МВД без проблем?

Шанс успешного прохождения полиграфа в МВД будет выше, если:

Не нужно бояться обследования, такие реакции организма могут негативно повлиять на результаты. Используйте предтестовую беседу с полиграфологом для прояснения себе всех не понятных вами вопросов, моментов процедуры и постарайтесь настроиться на тестирование как на беседу со своим старым, добрым приятелем. Не надо пытаться обманывать приятеля —

Результаты полиграфа МВД

Через 3 рабочих дня по завершению тестирования полиграфолог проанализирует полученные полиграмы и вынесет свое заключение с оценкой достоверности ответов тестируемого на заданные ему вопросы. Заключение передается в кадровое подразделение и учитывается при принятии решения о приеме на работу. В случае выявления информации о причастности тестируемого к противозаконным действиям, она передается руководителю соответствующего подразделения и по ней проводится дополнительная проверка в установленном законодательством порядке.

Итоговые заключения даются в двух видах:

При негативном результате соискателю отказывают в приме.

Для работающих сотрудников негативный результат не может служить основанием увольнения, но он может остановить карьеру и дать повод для начала расследования (при подозрении в коррупции и др.).

Полученные материалы исследований являются секретными документами (документы служебного использования) и хранятся в архивах:

для соискателей — 5 лет;
для работающих сотрудников — 25 лет;

Не прошел полиграф в МВД что делать?

В случае получения отрицательных результатов тестирования и закономерно вытекающего из них заключения: «Не рекомендован», что делать?

Согласно правилам профотбора и срокам действия заключения ЦПД в органах МВД, можно пробовать пересдать тест спустя 6 месяцев (не ранее). В случае положительного результата пересдачи теста вас примут на работу.

ЕСЛИ ВЫ СОМНЕВАЕТЕСЬ В ТОМ, ЧТО ПРОЙДЕТЕ НУЖНУЮ ПРОВЕРКУ —

ОБРАТИТЕСЬ К НАШИМ СПЕЦИАЛИСТАМ ЗА УСЛУГОЙ ПОДГОТОВКИ К ПРОВЕРКЕ НА ПОЛИГРАФЕ

Прямо сейчас Вы можете:

получить бесплатную консультацию по интересующим вопросам;
оставить заявку на проведение исследований/экспертизы;

Связаться с нами очень просто — позвоните!

Наш опыт — Ваша гарантированная безопасность!

Статьи

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…

На этой странице психоаналитического сайта сайт вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Тест на характер — (программный вариант)
Тест на темперамент — (программный вариант)
Тест на внимательность (переключение внимания)

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

Математический тест (с ответами)

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Личностные тесты

Основным , широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

pashaadm2 24-11-2013 10:51

При устройстве на службу в МВД требуется пройти психолога.

Она задает вопрос:

«Зачем вы хотите служить в полиции?

Потом говорит нарисуйте несколько картинок («Я», «Праздник»). Остальные не помню, дело было в 2011году.

Потом проводит цветовой тест, точнее кладет перед тобой карточки с цветами и говорит: «Выберите цвет, который сейчас Вам наиболее приятен».

Я(pashaadm2) не прошел психолога, и поэтому, не попал на службу в МВД. Хотя мне продавец из одного оружейного магазина сказал: «Вы не можете быть психом, у Вас охотничье огнестрельное нарезное оружие на руках». + сдан зачет на травматику. Причем я точно знаю, что для службы в ФСБ я годен. На вопрос психолога я ответил так: «Чтоб иметь стабильную работу и чтоб мои родственники могли спокойно ходить в магазин». На картинках нарисовал: «Человека за компьютером» и «Человека с цветами». Как ответил цветовой тест, я не помню потому что считаю его глупым, у меня жизнь с цветами не ассоциируется, поэтому отвечал по принципу лижбо выбрать. Если бы она спросила какой цвет ваш любимый я бы сказал: «Зеленый», но она не спросила. Далее сказал, что люблю детей и не испытываю дискомфорт в компании.

Буду очень признателен за любую информацию по этой теме, точнее как проходили психолога, а главное как рисовали и отвечали.
Может у кого-нибудь есть те самые 500 вопросов психолога для сотрудников МВД(они раньше были в коммерческой версии Consultant+) и\или перечень картинок которые надо рисовать? Или может правильный порядок цветового теста для сотрудника МВД?
Если, что, можете скинуть на почту [email protected]

коп 24-11-2013 14:51

Психологический тест MMPI(есть в инете опросник) адаптированный с американского аналога.Там около 400 утверждений,на которые испытуемый должен отвечать-верно,или нет данное утверждение по отношению к себе.Обмануть его можно,но очень сложно-надо знать «всю кухню» изнутри.Там ведь есть «шкала лжи»,»коррекционная шкала»-если превысил их-не сдал тест.Первая и вторая шкала имеет ряд своих вопросов в опроснике,раскиданных по всему тесту. Я уже не говорю о шкалах,непосредственно определяющих ваш психологический портрет.Запомнить все,как надо»правильно» отвечать очень сложно.Там все переплетается.Подробнее все есть в инете.
Один мой знакомый,при прохождении медкомиссии в армию,заучил наизусть «Таблицу Рабкина»(тест на цветовое ощущение,для определения дальтонизма)-это разноцветные кружочки,на фоне которых нужно указать правильный рисунок,или цифры.Ему удалось провести врача,но так и окулист не психиатр))
Цветные карточки-цветовой тест Люшера,известен по всему миру и его тоже проходили.Желательно выбирать сперва «теплые»,»спокойные» цвета,затем постепенно к холодным.
Так же проходили тест на IQ.Затем,если все нормально,то беседа с психиатром.
Например меня псих спросил-что делать со спекуляцией в стране,сажать спекулянтов?(дело было в конце 80-х)-я ответил-заполнять прилавки магазинов товаром.
Вообще на ПФЛ(ЦПД) лучше быть пофигистом,чем со «взором горящим».
Если скажешь,что пришел служить и защищать!-будут вопросы,если скажешь-карьера и жилплощадь нужна-скажут годен без лишних вопросов. Я,конечно утрирую,но ведь и тесты-вещь относительная.Просто пока ничего лучше не придумали.Однако эти тесты вкупе с беседой профессионального психиатра дают более,или менее верный личностный,психологический портрет испытуемого.

shooter001 24-11-2013 18:43

Про вопросы и рисунки не помню, давно это было.
А с цветными карточками всё просто. Зелёный это цвет спокойствия, красный цвет агрессии.
Я первой положил зелёную, а дальше разложил по спектру.
После теста в 500 вопросов попросили придти через пару дней и пересдать.
Переписал. Признали годным.
1997 год…

ded2008 24-11-2013 20:24

Проводя собеседование с кандидатом, многие специалисты по подбору персонала не ограничиваются стандартными вопросами. Что делать, если HR использует психологические тесты при приеме на работу? Как реагировать на них и вести себя правильно? Об этом вам расскажет Страна Советов.

Психологические тесты при приеме на работу бывают устными и письменными. Письменные тесты обычно используются на начальном этапе, когда кандидатов на должность несколько, и помогают провести первоначальный отсев. Письменные тесты можно разделить на такие типы:
интеллектуальные тесты (например, тест Айзенка)
личностные тесты
квалификационные тесты
простейшие тесты
Интеллектуальные тесты при приеме на работу служат для определения общего уровня интеллекта кандидата, его способностей к логическому мышлению и содержат числовые, пространственные и словесные задания. Иногда такие тесты составляются с привязкой к конкретной профессии или направлению деятельности.

Личностные тесты при приеме на работу обычно вспомогательны, в них нет правильных и неправильных ответов. Определенные личностные качества кандидата могут быть важны для конкретного вида деятельности, хотя и не являются основным критерием отбора. При желании можно разглядеть подоплеку того или иного вопроса и ответить «как надо», но в процессе работы в коллективе ложь с большой долей вероятности откроется.

Квалификационные тесты при приеме на работу помогают оценить уровень профессиональных знаний и навыков кандидата. При помощи квалификационного теста можно определить, например, уровень владения ПК или знание иностранных языков. Многие компании разрабатывают собственные квалификационные тесты, учитывающие их специфику работы.

Простейшие тесты при приеме на работу используются для тестирования кандидатов на низкие должности и совмещают в себе тест на интеллект и тест на квалификацию. Задания в них обычно простые, тестируются навыки восприятия и переработки информации, умение выполнять простейшие операции.

К наиболее распространенным устным психологическим тестам при приеме на работу можно отнести цветовой тест Люшера, кейсы (ситуативные задачи) и стрессовое интервью.

Цветовой тест Люшера довольно прост. Кандидату предлагают выбрать из определенного набора цвета по порядку: от наиболее до наименее приятных. Выбор делается два раза с интервалом в три минуты. Тест Люшера позволяет определить общее настроение кандидата, желаемые цели и средства эмоционального поведения. На основании выбранных цветов можно определить и потенциальную работоспособность кандидата, о которой свидетельствует первоочередный выбор красного, желтого и зеленого цветов. Однако тест Люшера нельзя интерпретировать однозначно, поэтому его результаты подкрепляются другими тестами.

Кейсы, или ситуативные задачи, помогают определить степень «шаблонности» мышления кандидата, аналитические способности и его способность творчески подходить к решению поставленных задач. Обычно ситуативные задачи предлагаются кандидатам на важные ответственные должности, для которых необходима способность быстро принимать эффективное решение в любой ситуации. Такие тесты при приеме на работу довольно сложны, и к ним не всегда получается быть готовым.

Стрессовое интервью при приеме на работу позволяет определить, как потенциальный сотрудник поведет себя в той или иной напряженной ситуации. Кандидата попытаются поставить в неловкую ситуацию, вывести из себя или заставить сделать то, к чему он может быть не готов. Основные признаки стрессового интервью — это общение на повышенных тонах, большое количество не связанных между собой вопросов, которые задаются в быстром темпе, разговор на ходу, помехи во время собеседования, присутствие в кабинете посторонних людей, вопросы о личной жизни соискателя.

Как пройти тест при приеме на работу? Если речь идет о квалификационных тестах и тестах на уровень интеллекта, есть смысл поискать образцы тестов в Интернете и потренироваться на них. Тогда подобный тест при приеме на работу не застанет вас врасплох. С личностными тестами немного сложнее. Многие из них содержат так называемые перекрестные вопросы, которые помогают выявить ложь соискателя. Эти вопросы находятся в разных частях теста, по-разному сформулированы, но суть у них одна. Если кандидат ответил на них по-разному, то он был неискренен.

При устном тестировании отвечайте быстро и не особо задумываясь. Не пытайтесь сильно приукрасить действительность, но и не будьте кристально честными, обнажая все свои недостатки. Если предполагаемая должность требует креативности и нестандартного подхода, то остроумные ответы на неожиданные вопросы могут быть вам в плюс. Не волнуйтесь и не пытайтесь найти сложные ответы на элементарные вопросы: чаще всего ответ лежит на поверхности.

Отказываться от тестирования не стоит, если вы это сделаете — то вас, скорее всего, на работу не примут. Приступая к заполнению теста, обязательно ознакомьтесь с правилами заполнения анкеты, внимательно вчитывайтесь в вопросы, вникая в их суть.

И помните, что психологические тесты при приеме на работу важны, но хороший работодатель не будет делать выводы о вас, основываясь исключительно на результатах тестирования. Поэтому при прохождении теста не стоит «накручивать» себя, просто будьте правдивы, естественны и не ищите подвох там, где его нет.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

quote: Желательно выбирать сперва «теплые»,»спокойные» цвета,затем постепенно к холодным.

Опишите пожалуйста в цветовой последовательности, я понимаю что это будет примерно.

quote: Я первой положил зелёную, а дальше разложил по спектру.

Опишите пожалуйста в примерной цветовой последовательности.

Если не хотите здесь выкладывать, пришлите на почту [email protected]
Я, к сожалению, человек напрочь лишенный воображения, но творческого подхода к работе у меня с избытком.

коп 25-11-2013 11:33

Да тест Люшера при приеме на работу не есть основной,он вообще не дает характеристики типа личности,он скорее характеризует ваш внутренний настрой на данное,конкретное время.
Основной тест-тест опросник.Затем тест на интеллект-«Прогрессивный тест Ровена»,ну и апофеоз психодиагностики-беседа с врачом-психиатром.Он,на основе всех пройденных тестов и беседы с испытуемым,принимает решение.
Он,например может поинтересоваться,почему Вы ответили так то,на вопрос теста,а не иначе?-Вы должны обосновать.
Вообще,с психиатрами не рекомендуется многословие.Краткий ответ по делу,минимум эмоций.Если Вы начнете отстаивать свою точку зрения,все более увлекаясь своей правотой,то считайте,что мнение психиатра(а оно основное при решении комиссии)-будет таким: МВД не для Вас.
Вы вообще могли все тесты сдать на «пять баллов!»(если такая оценка пременима) и по ним-вы «непоколебимая скала»,а психиатр при личном общении что то мог разглядеть в Вас такое,что дало ему основание не пропустить,и всего делов.

коп 25-11-2013 11:59

и кстати говоря;в одной из созданных Вами тем в этом разделе,Вы рьяно удаляли совершенно безвинные посты людей,заметьте,практически никто этого не делает,ибо нах надо,тем более,они легко читаются даже будучи удаленными.
Это ведь тоже характеризует Ваш тип личности.Значит есть некая нервозность и не восприятие чужого мнения,не способность вступить в диалог с оппонентом в открытую-легче подтереть-нет человека-нет проблем.
Наш форум,почище любой медкомиссии будет))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

quote: Это ведь тоже характеризует Ваш тип личности.

Я уже писал, что не хочу обсуждать фразы, например: «Торгуют ли менты наркотой». Это мое личное, дело. Сюда еще заходят не зарегистрированные пользователи, например которые делают запросы в Yandex.

Я думаю им не стоит читать, что в удаленных сообщениях.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

quote: По другой группе предназначения попробуете?

Может по той же, может по более высокой, одни словом где вакансия будет. Но думаю не выше второй. Shooter001 большое спасибо. Чувствуется Вы юридически сильно грамотный.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Я удалю ответ Shooter001. Не хочу чтоб незарегистрированные пользователи читали.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

quote: Вообще на ПФЛ(ЦПД) лучше быть пофигистом, чем со «взором горящим».

Однажды я, когда получал мед справку на оружие, все прошел, и у меня спросили: «Какое вам оружие?» Я сказал охотничье гладкоствольное. Далее у меня спросили: «А газовое Вам нужно?». После этого я шел домой обалдевший. Еще раз повторюсь, я человек лишенный напрочь воображения, но с творческим подходом к работе. Это необходимо для работы системным администратором.

Например, когда ломается компьютер со Smeta.ru, без творческого подхода старую программу со сметами не сохранить.

коп 25-11-2013 17:31

quote: Не хочу чтоб незарегистрированные пользователи читали.

Кстати тайны здесь нет.
Сейчас даже на адроид и айос для айфонов есть эти тесты в изрядном количестве с описанием характеристик типа личности.Одних цветовых тестов Люшера я там насчитал порядка 6 штук.
Я уже молчу про интернет,уж в его дебрях этого добра навалом.Вот кстати,еще и по этому многие опытные психиатры-специалисты импровизируют во время беседы с испытуемым.Например,во время беседы врач может внезапно поинтересоваться какое сегодня число или день недели.У алкоголиков это спрашивают всегда)),если задумались с ответом,значит слабо ориентируетесь во временном пространстве.И подобных «фенечек» в запасе у них много.
Помню я проходил очередную,ежегодную медкомиссию и еще не был женат,мне было тогда 23 года.Так психиатра даже это насторожило,мол уже пора,а так подозрительно.

Правда я его успокоил,сказав,что женского внимания и ласки мне вполне хватает без штампа в паспорте.
Во время беседы,врач может попросить показать ваши ладони-если они влажные,то тоже не комильфо.Может задавать вам провокационные вопросы,типа «как часто вы мастурбируете» и смотреть на покраснение щек,ну вообщем у них действительно масса уловок.
Один врач мне рассказывал,когда он опрашивал ОМОНовцев на офицерское звание,то многие из них вообще «не прошибаемы»,то есть у человека лабильность на нуле.Но психиатр понимает,что этот боец нужен вышибить дверь,и не запарывает его-а смысл?он для этого прекрасно подходит,зачем ему суперинтеллект?

ded2008 25-11-2013 18:11

quote: зачем ему суперинтеллект?

при приеме в различные службы мед.комиссия немного отличается. тест психиатора непроходят как правило те кто и не должен пройти медкомиссию по тем или иным причинам, просто нужен обоснованный отказ. особо там ничего и не выявляется. нет таких хороших специалистов.

максимум что может выявить психиатор это соответствие вашего психотипа места куда идете служить или соответствие службе в милиции в целом. часть вопросов построено на противоречиях. то есть вопросы вроде одинаковые но отвечая на них одинаково вас поймают на лжи. меня пару раз перенаправляли проходить комиссию заново так как психиатор сказал что я патологический лжец. я там типа отвечал на вопросы что взятки не беру и перехожу светофор только на зеленый. вообщем для прохождения теста надо отвечать правдиво не заморачиваясь. врать только на острые вопросы, пройти как можно больше тестов. все всеравно не успеете. математические и сложные тесты можете пропускать. смысл не ответить на эти вопросы а показать доктору что вы не заморачиваетесь на мелочах а можете продолжать работу в стрессовых ситуациях.

shooter001 25-11-2013 18:41

Может по той же, может по более высокой, одни словом где вакансия будет. Но думаю не выше второй. Shooter001 большое спасибо. Чувствуется Вы юридически сильно грамотный.

Да не за что.
Дело тут не в юридической грамотности.
Коп и ded2008 покруче меня в грамотности будут.
Надо попытаться построить своё поведение, относительно той должности, на которую вы собрались. Не думаю, что, скажем в инспекции ПДН или в крим. лаборатории нужны холерики. Или, скажем, в ОМОН флегматики.

Да, и еще. Если вы не прошли по первой группе предназначения, вы можете пройти по второй/третьей/четвёртой (хотя если вас завернул психиатр, то уже сложно что-либо гарантировать). Если командир подразделения в вас заинтересован, то он вас возьмёт. Вне зависимости на какой должности вы потом работать будете. Я сам прошел ОВВК по третьей, а работал на должности, на которую нужна первая. Никого это не смущало, в том числе и медиков из 1-й поликлиники.

коп 25-11-2013 18:57

quote: часть вопросов построено на противоречиях. то есть вопросы вроде одинаковые но отвечая на них одинаково вас поймают на лжи. ..я там типа отвечал на вопросы что взятки не беру и перехожу светофор только на зеленый.

Это и есть знаменитый тест MMPI(Миннесотский многоаспектный личностный опросник).Этот опросник перевел и адаптировал под нас какой то известный русский психиатр,чуть ли не Бехтерев(утверждать не берусь).Про него можно почитать в инете достаточно подробно.
Там как раз подсчет ваших ответов построен на диаграммах и шкалах.Если какая то шкала превышена,или наоборот,имеет слишком малое значение-значит у вас какие то отклонения от нормы.В данном случае шкала «лжи» была превышена.Вот здесь подробнее:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
Именно этим тестом и пользуются по сей день при приеме на работу в МВД.

коп 25-11-2013 19:27

quote: тест психиатора непроходят как правило те кто и не должен пройти медкомиссию по тем или иным причинам, просто нужен обоснованный отказ.

А это тоже правильно.Например,в конце 80-х(да скорее всего и раньше)была негласная установка отсеивать на работу в ППСМ в Москве и Питере лиц из братских советских республик кавказского направления,т.

е.не всех конечно,но лимит был-это и Азербайджан,и Армения,и Грузия и т.д.Так же нежелательны были к приему на службу,прошедшие Афган,даже если по психическим параметрам у претендента все было удовлетворительно.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

quote: Да, и еще. Если вы не прошли по первой группе предназначения, вы можете пройти по второй/третьей/четвёртой

Я не прошел по четвертой группе предназначения, шел в ВЦ ИЦ при ОУВД. Начальница отдела меня лично привела к психологу и сказала, что я его беру. К сожалению психолог уперлась. Моего брата IT-ка, вообще не любят. Правда может уперлась из-за того, что выше стоящая организация на меня глаз положила.

shooter001 25-11-2013 22:57

quote: Originally posted by pashaadm2:
Я не прошел по четвертой группе предназначения

Это самый скверный вариант.
Если по 4-й не прошли, то по высшим тем более не пропустят.
Не знаю как долго у них хранятся карты претендентов. ..

sk0ndr 26-11-2013 10:19

quote: Не знаю как долго у них хранятся карты претендентов…

На старых паспортах возле сгиба на первой странице отметочка делалась ручкой. Мол — пытался пройти. У меня две птички такие были, оба раза прошел. Какая группа не знаю, вроде вторая (УР), первая это ОМОН и ГАИ тогда были.
Сейчас так не делают, так что возможно что где-то все хранится.
По отзывам знакомого из кадров, сейчас очень многие не проходят полиграф. Сыпятся в основном на вопросе — употребляли ли вы когда-нибудь наркотики.

quote: Правда может уперлась из-за того, что выше стоящая организация на меня глаз положила.

Не понял, при чем тут психолог из ПФЛ. Ей-то какая разница?

ded2008 26-11-2013 15:01

quote: Сыпятся в основном на вопросе — употребляли ли вы когда-нибудь наркотики.

повод засудить мвд. никто правда до сих пор почемуто за это не взялся.

во первых прохождение полиграфа не является обязательной процедурой и по идее дело добровольное. во вторых показания полиграфа не являются доказательством и следовательно не могут служить отводом для приема на работу. в третьих употребление наркотических веществ является административным правонарушением таким же как и переход улицы на красный свет. то есть ситуация когда вы нарушили ПДД и вас не взяли из-за этого на работу будет аналогичной.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

quote: во первых прохождение полиграфа не является обязательной процедурой и по идее дело добровольное.

Нет проблем. Принятие на работу в полицию тоже не является обязательной процедурой. Не хотите — не идите.
Но мне б не хотелось чтоб в полицию шли те, кто «употребляет».
Проверку мочи на следы наркотиков я б вообще сделал обязательной процедурой.

shooter001 26-11-2013 17:09

quote: Originally posted by sk0ndr:

Но мне б не хотелось чтоб в полицию шли те, кто «употребляет»

До службы не употребляют, во время начнут. Делов-то…

sk0ndr 26-11-2013 17:27

quote: во время начнут. Делов-то…

Так я имел в виду — обязательно во время службы. То есть — регулярно ВСЕ время службы.

З.Ы. знал я опера, на семерик уехал. Как раз за то, что подсел. Точнее — подсадили-то его бесплатно, но во время ломок, в попытках раздобыть денег, он там дел и наворотил.

ded2008 26-11-2013 17:30

quote: Проверку мочи на следы наркотиков я б вообще сделал обязательной процедурой.

ну это можно, раз в квартал. а полиграф фуфло. после курева травки вроде следы употребления в организме в течении месяца обнаружить можно.

ded2008 26-11-2013 17:32

а в баночку будут писить жены и дети сотрудников. все же хитрые в самом деле.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

quote: а в баночку будут писить жены и дети сотрудников. все же хитрые в самом деле.

Во-первых — сдача анализов УЖЕ есть в полиции.

Нерегулярная, но есть.
Во-вторых — можно предусмотреть способы, например, пИсать тут же. Ну отвернувшись. Все время с собой банку чужой мочи не потаскаешь. Заступаешь на смену или на дежурство, в течение смены изволь отлить в баночку.

Тиснуть на обыске герыча обычно труда не составляет. Ну нужен он, бывает, на оперативные расходы.
Главное — самому не употреблять. Зная, что в любой момент приедут и проверят, можно хоть как-то удержаться.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

quote: Точнее — подсадили-то его бесплатно,

Мне на улице предлагали травку попробать, я отказался. Это нужно слабому человеку, но я не тот случай. Сходить во второй раз в МВД по поводу устроиться на службу все равно попробую. Я не чего не теряю. Тем более уже прошло 2,5 года.

Самое обидное, что там тест у психолога весь бегом. Не успеваешь даже подумать. А с моим отсутствием воображения это проблема.

ded2008 26-11-2013 19:27

quote: Самое обидное, что там тест у психолога весь бегом. Не успеваешь даже подумать. А с моим отсутствием воображения это проблема.

я ж вам сказал. в этом вся и фишка. не дать человеку подумать чтоб отвечал на автомате. правильность математическая ответов это вовсе не главное.
ну чтоб вам совсем наглядно было такой пример приведу: милиционеру вовсе не надо думать какой рукой ударить хулигана, правой или левой, главное успеть его пнуть по яйцам. по секрету скажу что выполнить все тесты вы всеравно не успеете. дай бог если две трети пройдете.
при тесте выявляется личностные качества. способность выстраивать ассоциативный ряд, способность мыслить нелинейно, качество умственого развития, грамотность. иногда почерк человека больше расскажет чем сами ответы. оценки за ошибки вам ставить никто не будет.
кстати вот такой пример. был чекистам нужен переводчик с какогото тарабарского азиатского языка, типа наркотрафферов собрались задерживать а поговорить с ними не могут. взяли на работу штатным переводчиком какогото дрища. у того 4 класса образования, пузо как мой телевизор и физподготовка как у 70летнего деда. ходит сейчас ксивой фсбешной машет. нужный человек. так что если в вас заинтересованы на службе, то с психологом договорятся за коробку конфет.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

quote: главное успеть его пнуть по яйцам.

В другой теме Вы писали про аналогичное «Пусть сидит».

quote: ходит сейчас ксивой фсбешной машет

Мой приятель служивший в ФСБ говорит, что ее никому нельзя показывать. Кто-то на форуме говорил, что ее вообще каждый день при уходе со службы сдаешь.

quote: с психологом договорятся за коробку конфет.

В ФСБ может да, а я в МВД хочу. Я думаю, после идиота по фамилии Евсюков, в МВД при отборе внимательно смотрят. У меня знакомый служил в ВЦ ИЦ ОУВД. Говорит очень здорово.

коп 26-11-2013 21:33

коп 26-11-2013 22:06

quote: MMPI(авт) Среднее расчетное время в норме 60 — 80 минут
вариант Равена рассчитан на 25 минут

Да,много лет с тех пор прошло.

Спорить не стану.

quote: Тест Люшера на 8 карточек НЕ РАБОТАЕТ на российской популяции. Плюньте тому диагносту в лицо который Вам его покажет.

Ну я об этом ничего не знал и это видимо спасло психиатра))

Вам предлагается пройти тест на реакцию онлайн «Красный квадрат», этот или подобные тесты используются в ЦПД МВД для диагностики кандидатов на службу в полицию.

Тест «Красный квадрат», кроме скорости реакции, выступает как тест на гениальность, т.к. чтобы пройти это тестирование онлайн, необходима не только ваша реакция, но и высокий уровень интеллекта.

В ЦПД МВД используют и другие тесты и методы психодиагностики: Полиграф, СМИЛ 566 вопросов, тест КОТ 50 вопросов, тестирование на ассоциативное мышление (используются пословицы и поговорки), и также данный (или подобный) тест на реакцию и гениальность онлайн — Красный квадрат.

Как пройти тест на реакцию и гениальность Красный квадрат онлайн

Чтобы пройти тест на реакцию онлайн, вам нужно навести мышку на красный квадрат, и как будете готовы, нажать на левую клавишу мыши, и удерживая ее, перемещать красный квадрат так, чтобы не столкнуться с синими фигурами и не коснуться границ большого квадрата.

В идеале, чтобы пройти тест на гениальность и скорость реакции, вы должны держаться не менее 18 секунд. Свое время прохождения теста вы увидите в окне игры-тренажера.

Такой или подобные тесты на реакцию и тест на гениальность, как «Красный квадрат», проходят военные пилоты. В частности, в США пилоты удерживают красный квадрат более 2 минут, при том что их IQ (коэффициент интеллекта) не ниже 140

Итак, пройти онлайн тест на реакцию и гениальность «Красный квадрат»
Это тестирование можно использовать как тренажер, для улучшения своей реакции и гениальности.

(тестирование лучше проходить на компьютере, используя мышь, т.к. сенсорные экраны медленнее реагируют на прикосновение к Красному квадрату, что не даст адекватно пройти тест на скорость вашей реакции и гениальность ).

Наведите мышкой курсор на красный квадрат и начните тестирование

Если программа тестирования не открылась — включите в настройках браузера Флеш-Плейер (Flash)

Консультация психолога онлайн (запись на прием)

Правильные ответы к тесту СМИЛ

Тест КОТ (короткий ориентировочный тест) 50 вопросов с правильными ответами

ЗАМОРОЧКИ ВВК: шаг № 2: ПСИХОЛОГ

Тест на честность Кадры решают все. И даже больше — Участковый называется, хоть бы замечание, что ли, этим недорослям сделал. А то средь бела дня школу прогуливают да еще пьют, курят и шумят. Сегодня он мимо проходит, глаза закрывает на это безобразие, а завтра может и за пистолет взяться Обгоняя по аллее двух прогуливающихся дам, услышала отрывок их разговора. Осудив участкового, они принялись негодовать по поводу случая, произошедшего в Москве, когда, поссорившись с женой, милиционер отправился среди ночи в магазин, убил водителя, который его подвез, затем расстрелял нескольких сотрудников ночного магазина — кассира и охранника — и ранил семерых покупателей

Вопросы задаваемые психологом на цпд

Не быть мне теперь генералом Изменить размер текста: A A Можете ответить с лету, сколько килограммов картошки можно купить на 50 копеек, если полкило стоит 0, рубля? У меня не получилось. Пришлось тянуться за ручкой, рыться в памяти насчет пропорций и уравнений. В инструкции сказано, что тест призван выявлять эмоциональные деструкции. Деструкции — это излишние переживания, чувство неудовлетворения собой и даже угрызения совести. Для выявления деструкций каждому новобранцу дается 15 минут на 50 вопросов.

Много заданий на определение смысла слов. Это все проверка логического и абстрактного мышления, способности концентрации внимания, обобщения и анализа. Я тест не прошла, сломавшись на задачке про бакалейщика и апельсины, так и не подсчитав его прибыль см.

Но тут оказалось, что ответить на все вопросы — это очень плохо одно из удивительных условий теста! Это тоже эмоциональная деструкция, а значит, профнепригодность! Ключ к разгадке теста — особые комбинации в ответах. Вопросы выявляют людей с нормальной реакцией, здоровой психикой, спокойных и адекватных. Идея-то отличная — кто бы спорил! Только почему мы редко видим результаты этого теста на улицах в виде постовых и патрульных?!

Несколько вопросов теста: 1. Бакалейщик купил ящик апельсинов за 36 долларов, в ящике их было 12 дюжин. По какой цене за дюжину в центах ему нужно продать апельсины, чтобы получить прибыль в треть от закупочной цены?

Одиннадцатый месяц года — это НЕТ 4. Две из приведенных ниже фраз имеют одинаковый смысл Держать нос по ветру. Пустой мешок не стоит. Трое докторов не лучше одного. Не все то золото, что блестит. У семи нянек дитя без глазу.

Часто задаваемые вопросы психолога при поступлении в мвд Бесплатная юридическая консультация! В данный момент я трудоустраиваюсь в ЛОВД. При прохождении ВВК трудностей не возникло годен к службе за исключением психолога. Что в этом случае будет со мной?

Неожиданный тест: Проверь, годен ли ты к службе в милиции?

Всего более пяти бланков. И если в первом, к примеру, можно отвечать только да или нет, то в других вам будут предложены четыре варианта ответов. По понятным причинам мы не станем подробно описывать, на какие именно вопросы приходится отвечать респондентам. Остановимся лишь на некоторых из них. Признаюсь сразу, если некоторые вопросы вводили меня в ступор, другие — вызывали хохот и недоумение. В общем, целый спектр эмоций, которого мне хватило, правда, часа на три. В одном из пухлых потертых бланков предлагается, к примеру, выбрать утверждения, с которыми я себя наиболее соотношу: Например, теплые ли мои руки трогаю руки — вроде ничего , или пугливый я человек ну да, особенно, когда читаю новости , переживаю ли из-за того, что в мой адрес говорят пошлости и что тут отвечать?

ЦПД в МВД тесты онлайн — 2020 (с ответами)

Советы для проходящих психологическое тестирование 1. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики психодиагностики , то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять. Отвечайте как ответил бы он. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов — не доверяйте этому. Избегайте экстремальности, будьте ближе к «золотой середине», не оплевывайте себя, но и не превозносите. На вопрос «Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?

В рамках проекта «Лица порядка» корреспонденты M В частности, мы оцениваем соискателей на должности сотрудников.

Но это не имеет значения, так как именно от штатного психолога зависит будете ли вы здесь работать или нет. Обычно эту должность занимает девушка лет , но это необязательно. Ваша основная задача понравиться психологу, расположить к себе, а не вписаться в какие-то стандарты или шаблоны. Ведь тестирование ЦПД проводится автоматически и там никто не думает как вы ответили на какой-то определённый вопрос, а здесь перед вами живой человек и он будет решать «принять-непринять». Тесты везде разные — где-то дают 2 теста, где-то 3, где-то и 5, но они все похожи. В тестах нет вопросов, есть утверждения. Например: «Я боюсь темноты», варианты ответов: «верно» и «неверно», но стоит обратить особое внимание на утверждения с двойным отрицанием: «Я никогда не видел снег», ответ: «НЕВЕРНО». Сразу оговорюсь, утверждения повторяются, только в разной интерпретации, основная задача — проверка на честность, так что лучше всего, особо не задумываясь, отвечать откровенно, чтобы не облажаться. Еще один из предлагаемых тестов тест Люшера, который проходят везде. Процедура обследования протекает так: испытуемому предлагается выбрать из расположенных перед ним карточек самый приятны цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды идет ли к лицу, ни с обивкой мебели, ни с чем либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими.

Тест на честность

Для выявления деструкций каждому новобранцу дается 15 минут на 50 вопросов. Поначалу усмехаясь вопросам типа «Какой по счету.

Один день из жизни кандидата на службу

Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию

ЦПД и ввк, условно рекомендован, что это?

— — ввк цпд полиграф (http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=92952)

Павел1777

04.09.2015 06:47

Привет всем. Интересует вопрос-я действующий сотрудник,получаю офицерское звание,ввк, цпд проходить также сложно,просто годы уже не те что при поступлении и здоровье тоже, а нужна 1 группа.И отправят ли на полиграф?(при поступлении на службу не проходил)

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от Павел1777 (Сообщение 3159248) Привет всем. Интересует вопрос-я действующий сотрудник,получаю офицерское звание,ввк, цпд проходить также сложно,просто годы уже не те что при поступлении и здоровье тоже, а нужна 1 группа.И отправят ли на полиграф?(при поступлении на службу не проходил)

У нас в регионе при получении офицера пррцедура цпд и ввк намного проще. Ещё не видела ни разу, чтоб кого то «зарубили». А полиграф на усмотрение руководства.

Рождённый в СССР

04.09.2015 08:31

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от Павел1777 (Сообщение 3159248)

У нас нет офицерских званий.Это в ВС РФ такие звания,а в МВД РФ специальные звания.А по поводу полиграфа,как сказали уже выше,на усмотрение руководства,либо с ЦПД могут рекомендовать его пройти.По поводу ВВК,соглашусь.Сужу по себе,по 1 группе предназначения я бы уже никогда не прошёл ВВК.

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от Павел1777 (Сообщение 3159248) И отправят ли на полиграф?(при поступлении на службу не проходил)

при перемещении на вышестоящие должности сейчас как правило на полиграф направляют (основание приказ МВД РФ №201дсп-2010).

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от Смайл (Сообщение 3159641) при перемещении на вышестоящие должности сейчас как правило на полиграф направляют (основание приказ МВД РФ №201дсп-2010).

У нас в обязательном порядке от начальника отделения и выше, а остальных на усмотрение. Всё как всегда — везде, одни и те же законы и НПА трактуются по разному!:patsak:

Re: ввк цпд полиграф

Так точно. Должны направлять. И приказы соответствующие имеются.

наталька 80

29.09.2015 10:13

Re: ввк цпд полиграф
Подскажите, пжлста, недавно проходила полиграф (само обследование с подключенными датчиками длилось 1,5ч), после окончания психолог не рассказал мне о моих реакциях и мы с ним их не обсудили. Всегда ли психолог проводит послетестовую беседу при обнаружении реакций или он уже сделал свои выводы и решил, что бесполезно что-либо выяснять, т.к. результат не в мою пользу. Заранее спасибо.

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от наталька 80 (Сообщение 3187357) Подскажите, пжлста, недавно проходила полиграф (само обследование с подключенными датчиками длилось 1,5ч), после окончания психолог не рассказал мне о моих реакциях и мы с ним их не обсудили.

ЦПД ВВК МВД

Всегда ли психолог проводит послетестовую беседу при обнаружении реакций или он уже сделал свои выводы и решил, что бесполезно что-либо выяснять, т.к. результат не в мою пользу. Заранее спасибо. Вам уже ответили в личке!

———- Ответ добавлен в 21:19 ———-Предыдущий ответ был в 21:19 ———-

Сообщение от k2608 (Сообщение 3159688) Всё как всегда — везде, одни и те же законы и НПА трактуются по разному!

Это точно!

Lowlowlow

22.

11.2015 23:10

Re: ввк цпд полиграф
Отличается ли цпд, комплексное обследование и полиграф сержантского состава и офицерского. Пример: должность ИДПС есть как сержантская, так и офицерская. Так вот отличаются ли обследования для ИДПС сержанта и ИДПС офицера ( может групы разные или еще что то)?

DesertRose

23.11.2015 01:45

Re: ввк цпд полиграф
Lowlowlow, группы разные, обследования не отличаются.Должность и результаты комплексного обследования учитываются комиссией при вынесении заключения о степени рекомендованности кандидата на службу.

Lowlowlow

23.11.2015 10:15

Re: ввк цпд полиграф
Т.е. если в ходе устройства на ИДПС сержанта, появляется возможность пойти на ИДПС офицер, а а все испытания уже пройдены, то придется проходить по новой все этапы, т.к. заключения, которые имеются( в частности цпд) не подходит по групе?

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от DesertRose (Сообщение 3250309) Lowlowlow,Должность и результаты комплексного обследования учитываются комиссией при вынесении заключения о степени рекомендованности кандидата на службу.

Если человек прошел второй полиграф, он ждет комиссию, отдел кадров может вынести решение о годности кандидата, до решения этой комиссии?

DesertRose

23.11.2015 22:36

Re: ввк цпд полиграф

Сообщение от Lowlowlow (Сообщение 3250438) в ходе устройства на ИДПС сержанта

а где-то еще остались ИДПС должности МНС?!

Сообщение от exile (Сообщение 3250562) отдел кадров может вынести решение о годности кандидата

Отдел кадров таких решений не выносит в принципе. Спепень годности — это решение ВВК, степень рекомендованности — решение комиссии по проф.отбору.

Lowlowlow

24.11.2015 22:34

Re: ввк цпд полиграф
DesertRose, да, есть еще ИДПС — МНС, по крайней мере в городах федерального значения!!

DesertRose

24.

11.2015 22:39

Re: ввк цпд полиграф
Lowlowlow, ну может))) Что касается группы… ИДПС это 1 гр. предназначения по-любому, хоть младший нач.состав, хоть средний.

xpresset

20.01.2016 23:19

Re: ввк цпд полиграф
будьте добры, скажите на прохождение ввк, цпд и полиграфа выдаётся 3 направления?

Re: ввк цпд полиграф
Выдаётся направление на ВВК отдельно и отдельно на комиссию по проф отбору, в которое и входит прохождение ЦПД, психолога и полиграфа

Lowlowlow

28.01.2016 18:19

Re: ввк цпд полиграф
Подскажите пожалуйста, а сколько заключение по профотбору готовится? Больше месяца прошло, а его все нет и нет.

Re: ввк цпд полиграф
Оно уже готово небось, чаще кадры звоните.

Lowlowlow

28.

01.2016 21:03

Re: ввк цпд полиграф
Да и так звоню часто, и руководство будущее звонит, ответ один, не пришли результаты из гу.

— Прохождение ЦПД (http://www.police-russia.ru/forumdisplay.php?f=237) — — Прохождение ЦПД (http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=11216)

Прошел ВВК по первой группе, стал пиоходить ЦПД попал на полиграф(шел на опера) в ходе обследования выяснили, что я учась в инститтуте пробовал марихуанну, вот здесь и понеслось….. Тетя полиграфолок меня уверяла:» Мол ничего страшного, попадаешь в группу риска, но проходишь, вроде как». Нихрена не прошел. Пришлось ехать в округ в кадры, там мне поменяли группу на 3 и сказали, что пихнут меня на должность милиционера, а там посмотрим-главное влезть и послали снова на ЦПД. «Добрые» тамошние тетушки снова направили меня на полиграф, вот жду часа»Х».

Хотел бы знать, ребята, кто-нибудь из вас попадал так? На что направлено новое обследование на детекторе лжи, с последнего обследования прошло 4 месяца? Какие шансы у меня есть стать все-таки опером или можно забыть уже об этом, ярлык «наркомана» прклеют навсегда???? Спасибо.

Колбасник

16.07.2007 19:28

Ответ: На ЦПД валят
icecock,
Аватар у тебя интересный. Может сменишь, а то смотреть неприятно:grrrrrr:

Колбасник

16.07.2007 19:42

Ответ: На ЦПД валят
icecock,
Теперь лучше.
Зря ты раскололся на полиграфе.
У нас в отделе (БЭП) и с четвертой группой работают.
Бабло-побеждает зло.

Ответ: На ЦПД валят
Полиграф забавнейшее устройство. Я из любопытства как-то протестировался. Отвечал прямо противоположно, где надо «да»,говорил «нет», и наоборот. Никакой группы риска.

Результат опроса- на «5».

Ответ: На ЦПД валят
Ни фига себе (простите за мой ужасный акцент) уже на детекторе лжи проверяют при приеме в милицию???

Ответ: На ЦПД валят
icecock
Данные первого обследования хранятся в архиве.
И к нему обязательно будут обращаться.
Главное быть уверенным в своей правоте и не мандражировать,тебя же не на шпионаж в пользу Бени будут проверять,а все лишь на должность рядового милиционера,которых катастрофически не хватает.

Ответ: На ЦПД валят
Что интересно,тестируют на полиграфе,видимо только тех,кто идёт на оперативные должности.Пару недель назад проходил ЦПД на 1 группу и ни на каком полиграфе меня не тестировали.

Ответ: На ЦПД валят
Лове этим коновалам из принципа не хочу платить. Понятие «наркоман» четко определено и все что я там пробовал никого не е.

.т. По их логике человек выпивший рюмку водки -законченный алкоголик. Все таки я хотел бы чтоб человек, который с этим сталкивался написал. А в суд интересно с иском о незаконном отказе в приеме на службу можно обратиться???

Ответ: На ЦПД валят

Сообщение от icecock (Сообщение 130452) Лове этим коновалам из принципа не хочу платить. Понятие «наркоман» четко определено и все что я там пробовал никого не е..т.

Как пройти ввк в мвд без проблем 2018од

По их логике человек выпивший рюмку водки -законченный алкоголик. Все таки я хотел бы чтоб человек, который с этим сталкивался написал. А в суд интересно с иском о незаконном отказе в приеме на службу можно обратиться??? Начинать службу с этого:g: Весело!!!ИМХО,не стоит.

Ответ: На ЦПД валят
Не..нельзя. Приём на работу-это право работодателя. Соискатель ты или нет, определяет только он.

Ответ: На ЦПД валят
Если б я к коммерсу шел работать-это одно дело. А это гос.структура у них четко все определено. А полиграф служит престраховкой, средством прекрыть свою ….,для начальников, замполитов и тд.

Ответ: На ЦПД валят
Вот тут ты перегнул. Ты же не женишься на первой попавшейся..? Правда? И Милиция- это не сборище лохов, а серьёзные люди, решающие задачи, которые перед ними ставит Государство. Если ты врун и наркоман… как тебе доверять?

Ответ: На ЦПД валят
icecock, Я чето не могу понят, ну пробывал ну и че дальше. (единичный случай). Вот если бы ты на тестирование с мишком дури пришол это да. Второе: иследование носит рекомендательный характер а выводы делает руководство.

Потребитель

16.07.2007 21:34

Ответ: На ЦПД валят

Сообщение от icecock (Сообщение 130428) я учась в инститтуте пробовал марихуанну

Так не надо было пробовать. Пробовал бы водку, пиво, спирт, портвейн «Три топора», и т.п., никто б слова не сказал. Еще можно курить табак.

А если все же пробовал — не надо было колоться.

Вывод — ты профнепригоден. Для тебя же лучше, что это выяснилост сейчас, а не тогда, когда тебя внедрят в банду, а бандюки расшифруют и зарежут.

Ответ: На ЦПД валят
Что-то как-то я не поняла… На рядового тоже полиграф теперь проходят??? И давно это новвоведение? И про полиграф — я вообще от наших кадровиков не раз слышала — отменили его вроде как…

Ответ: На ЦПД валят

Так не надо было пробовать.

Думаю,что в том,что человек попробовал один раз,ничего страшного нет,он же не законченный нарк

Потребитель

17.07.2007 07:26

Ответ: На ЦПД валят

Сообщение от pavel (Сообщение 130590) Думаю,что в том,что человек попробовал один раз,ничего страшного нет,он же не законченный нарк

Как сказать… попробовал дури покурить, потом колесико попробует, потом ширнется… все начинается с малого.

Ответ: Для Потребителя
Не надо эту чушь нести про то, что все начинается с травки и дальше пошло-поехало. Голова есть на плечах и в героинового торчка никак не превратишься. Пусть девушки из ПДН пугают малолетних головорезов такой лажей(хотя прекланюсь перед их службой и очень уважаю)

Ответ: На ЦПД валят

Так обычно на зонах разводят. Типа один раз не пидо*аз. Но потом поздно для тех кто купился. Слезть невозможно.

Ответ: На ЦПД валят
Болтун, если у человека есть голова,и он соображает,что нехорошее это дело,то вряд ли сторчиться,один раз попробовав,всё зависит от отдельно взятого человека,и на ЦПД должны определить-торчит он,или так,ошибка юности,если он врал до последнего,что не пробовал никогда,а потом раскололи,то,конечно,это могло стать причиной отказа

Сколько ждать результатов цпд и ввк мвд?

Советы для проходящих психологическое тестирование

1. Экспресс-совет. Если не уверены в себе при прохождении психологической диагностики (психодиагностики), то выберите из своих знакомых людей того, кто, как вам кажется, идеально соответствует той нише, которую Вы пытаетесь занять или отстоять. Отвечайте как ответил бы он.

2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов — не доверяйте этому.

3. Избегайте экстремальности, будьте ближе к «золотой середине», не оплевывайте себя, но и не превозносите. На вопрос «Вы всегда оплачиваете проезд в общественном транспорте?» лучше ответить «нет», т.к. так поступает большинство. Иначе вы скорее заподозритесь в неоткровенности.

4. Многие тесты содержат «шкалу лжи», т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере. И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик. Набралось много плюсиков — ваши результаты будут признаны недостоверными. И тогда в лучшем случае вас попросят заново пройти данный тест (скорее всего по другой форме, с другими вопросами). В худшем — в заключении напишут что-нибудь вроде «склонен к неоткровенности», что может значительно снизить ваш рейтинг. И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.

5. Иногда встречаются такие тесты, в которых один вопрос или утверждение встречаются дважды. Ответили по-разному — вам плюсик по «шкале лжи». Старайтесь дословно запоминать вопросы и отвечать одинаково на одинаковые.

6. На результаты тестирования может сильно сказаться обстановка. Если вам не нравятся условия тестирования (шумно или плохое освещение, например) попросите улучшить условия, особенно если проводится проверка ваших способностей, интеллекта. Просите в максимально корректной форме, интеллигентно, никого не раздражая. Если вам откажут — то вполне вероятно это такая задумка, часть плана. Если проводится обследование группы, то просить улучшить обстановку только вам, согласитесь, глупо.

7. По завершении процедуры тестирования попробуйте отксерокопировать протокол обследования, бланки со своими ответами. Они могут пригодиться и для последующей аппеляции (до которой, конечно, лучше не доводить), и наверняка помогут избежать в заключении одного-двух негативных о вас суждений. Если обратитесь к знакомому психологу — тот поможет указать на ваши промахи.

8. Многие тесты проводятся с ограничением и фиксированием времени. Узнайте у психолога максимально полную информацию об ограничениях, сколько отводится на ответы времени. Приходите на диагностику обязательно с часами: во-первых это может вам помочь с планированием времени на ответы, а во-вторых отсутствие часов может сказаться на вашем имидже (как человека неделового). Если психолог стоит с секундомером — делайте, конечно, задание как можно быстрее. Если нет — используйте все шансы растянуть время. Например, если психолог зачитывает вопросы группе — обязательно просите психолога повторить непонятный или сложный вопрос, в конце можете попросить даже дать лично вам перечень всех вопросов. Если вы работаете индивидуально со списком вопросов или тестовой тетрадью — это большой для вас плюс. В тесте (опроснике) Кеттелла, например, 16 личностных шкал. Среди них — одна на интеллект. Ограничений по времени нет. Сидите и думайте на здоровье, никуда не торопитесь.

9. Вы вправе спросить у психолога название теста, который с вами проводят. Это может вам пригодиться.

10. Если вас отбирают (на работу или учебу), то скорее всего вам нужно быть умным коммуникабельным здоровячком нежели глупым замкнутым психом. В других разделах мы еще затронем эту важнейшую тему.

11. Уменьшайте, по-возможности, свой возраст. Это пригодится, возможно, если вам предстоит пройти тест на интеллект, где более молодым часто делается скидка, и если вам еще не за двадцать (для более взрослых различий не делается).

См. также

Советы психолога

RSS [email protected]

Еще статьи по теме

Член совета призывает к расследованию предполагаемого сокрытия УПК

ЧАТТАНУГА, Теннесси (WDEF) — Член городского совета Чаттануги Деметриус Кунрод требует проведения дополнительных расследований в полицейском управлении Чаттануги.

Это произошло после того, как появилась информация, в которой имена высокопоставленных офицеров участвуют в споре о сокрытии.

Член совета Кунрод назвал нынешнего начальника Дэвида Родди, бывшего помощника начальника Эдвина Макферсона и бывшего капитана Педро Бэкона в якобы сокрытии обвинений в изнасиловании в прошлом году.

Член совета теперь призывает остальную часть городского совета поддержать внешнее расследование всего департамента.

Во время встречи по стратегическому планированию во вторник советница Кунрод попросила провести более глубокое расследование в полицейском управлении Чаттануги.

Это произошло после того, как появились сообщения о причастности нескольких высокопоставленных офицеров к сокрытию нескольких лет обвинений в изнасиловании бывшего полицейского Чаттануги Десмонда Логана.

Кунрод считает, что нынешний начальник полиции Дэвид Родди — один из этих офицеров.

«Она призывает провести независимое расследование, подобное тому, которое они провели с обвинениями в изнасиловании, чтобы теперь установить, что начальник полиции и другие высокопоставленные офицеры могли скрыть это задолго до этого. Это должно расширить рамки расследования », — заявила комментатор NOOGARadio Мари Мотт.

Шеф Родди назван потому, что на момент предъявления обвинений он работал в отделе внутренних дел.

«Нам нужны люди, которые могут объективно и правдиво донести эту информацию до общественности, чтобы мы могли по-настоящему очистить полицейское управление, и я считаю, что она действительно хочет, чтобы это произошло, потому что она хочет, чтобы этот мост доверия был восстановлен. от полицейского управления и общины, — сказал Мотт.

Пресс-секретарь

CPD Элиза Мызал говорит в заявлении:

«Полицейское управление Чаттануги в настоящее время сотрудничает с двумя агентствами, которые расследуют предполагаемые преступные действия бывшего офицера. Если член совета считает, что необходимо более обширное расследование, она должна обратиться с этим запросом в соответствующее агентство. Если этот запрос будет сочтен обоснованным, CPD будет полностью сотрудничать с этим расследованием ».

Мэр Энди Берке, который помог назначить вождя Родди, также опубликовал заявление.

«Администрация и полицейское управление Чаттануги передали всю необходимую информацию об этом инциденте в ФБР. Они сами решают, какой образ действий они предпримут с этим материалом. Мы продолжим полностью сотрудничать с ФБР в их расследовании ».

News 12 поговорил с городским прокурором Филом Ноблеттом. Он говорит, что член совета Кунрод должен получить запрос о расследовании в повестке дня городского совета. Затем, если большинство проголосует за, можно начинать расследование.

Оставайтесь с нами, пока мы внимательно следим за этой развивающейся историей.

CPD сообщает об отсутствии жалоб на расовое профилирование в 2020 году

The Guardian

«Так много благодарности»: инженер, создавший сайт вирусной вакцины за 50 долларов

Огромный Ма создал TurboVax, бота, который находит доступные встречи, после того, как обнаружил, насколько это сложно Книга первая для своей матери Огромная Ма, 31-летний инженер-программист из Нью-Йорка, создала TurboVax. «Такие инструменты крайне необходимы.Фотография: Али Смит / The Guardian Huge Ma впервые пришла в голову идея создания своего столь необходимого бота для поиска вакцинации после того, как он обнаружил, насколько сложно заказать его для своей матери. «Вам нужно было открыть три вкладки, по одной для каждого крупного правительственного портала по вакцинам, а затем обновлять весь день, пока не назначили встречу», — сказал 31-летний инженер-программист из Нью-Йорка. Вдохновленный тем, есть ли что-нибудь, что он может построить сам, чтобы помочь тысячам жителей Нью-Йорка, пытающимся попасть на прием, он решил «заглянуть под капот» в январе.Спустя два уикэнда программирования он создал TurboVax — бота, который находит доступные встречи в 53 разных городах Нью-Йорка и штатах, посвященных вакцинам, и публикует их в Twitter и на веб-сайте. Его установка стоила всего 50 долларов. Сегодня сайт просматривает более миллиона просмотров в день. На сегодняшний день, по его оценкам, десятки тысяч людей записались на прием с помощью бота, у которого более 80 000 подписчиков в Твиттере, и Ма был завален сообщениями с благодарностью. У него также были запросы от людей с просьбой привезти TurboVax в их город или штат.«Ответ был невероятно ошеломляющим, — сказал он. «Было столько благодарности. Сотни, тысячи писем от людей, которые записались на прием через TurboVax, что, честно говоря, просто сногсшибательно и унизительно ». Ценность его творения застала Ма врасплох. «Я бы никогда не подумал, что смогу построить что-то, что окажет такое ощутимое влияние на жизни других людей». Но это также сопряжено с большим давлением — особенно для того, что начиналось как побочный проект.Он единолично управляет сервисом в свободное от работы на Airbnb время. Между тем, сайт, созданный на основе Google Docs, не выдерживает такого большого спроса. вчера я получила свою первую вакцинацию благодаря городу Нью-Йорк и особенно @workersjusticep @jessicaramos @CarlinaRivera @ NYCCouncil38 @JustinBrannan за поддержку курьеров, а также спасибо @turbovax #NYC pic.twitter.com/fQihq0SQKp— gustavo ajche (@AvojcheGust) ) 26 февраля 2021 г. «Технически это своего рода взлом. Он построен не так, как предполагают современные веб-сайты », — сказал Ма, который помимо работы является большим поклонником« Никс »,« Тоттенхэм »и« Бриджертон ». Но он добавил: «Это ярлыки, которые мы используем, чтобы добавить в мир то, что мы считаем полезным, и я думаю, что это компромисс, на который я все же пошел бы». TurboVax — одна из многочисленных служб под руководством граждан, которые появились, чтобы помочь американцам сориентироваться в процессе бронирования вакцинации, включая NYC Vaccine List в Нью-Йорке и VaccinateCA в Калифорнии.В долгосрочной перспективе Ма все еще обдумывает свои следующие шаги. «Такие инструменты крайне необходимы. Но я всего лишь один из разработчиков, который сделал побочный проект, который стал вирусным «. На фоне хаоса и неопределенности, связанной с вакцинацией, лента TurboVax в Твиттере стала центром сообщества жителей Нью-Йорка, пытающихся записаться на прием, и людей, пытающихся помочь друг другу. В нем также содержится информация о времени ожидания и другие новости, связанные с вакцинами (а также некоторые материалы Knicks). Он полон благодарных сообщений, личных историй и фотографий людей, которым делаются прививки.«Вчера на месте вакцинации по крайней мере 3 из 7 человек в зале ожидания со мной сказали, что пришли из-за вас. Спасибо за помощь в вакцинации! » написал один пользователь. Другой сказал: «Огромный — это лучшее, что есть в Нью-Йорке». Но Ма, которая выросла в Квинсе и живет на Манхэттене, также приходилось отправлять сообщения о разочаровании, особенно когда было меньше возможностей для вакцинации. Услуга бесплатна, но Ма поощряет пользователей делать пожертвования организации Welcome to Chinatown, которая поддерживает малый бизнес в этом районе и борется с расизмом в отношении американцев азиатского происхождения.На данный момент он собрал более 53000 долларов. Инциденты антиазиатской ненависти и насилия резко возросли в городе в прошлом году, сообщает Азиатско-американская ассоциация адвокатов, а в последние недели произошла волна жестоких нападений на американцев азиатского происхождения в Нью-Йорке и по всем США. «Американцам азиатского происхождения всегда приходилось доказывать, что они достаточно американцы, и это бремя, которое мы несем повсюду… атаки, которые действительно участились за последние несколько месяцев, особенно против пожилых людей и азиатских предприятий, крайне обескураживают», — сказал Ма.Он добавил: «Пока у меня есть эта платформа, я, как американец азиатского происхождения, могу сделать больше, чем ожидалось, и выделить группу и среду, которые необходимо изменить». Распространение вакцин подверглось тщательной проверке в Нью-Йорке и в США, поскольку уровень вакцинации белых американцев намного превышает уровень вакцинации чернокожих и латиноамериканцев. Ма считает, что TurboVax помогает «уравнять правила игры», когда дело доходит до распространения вакцины, облегчая определение того, где она доступна, но при этом необходимы более эффективная государственная политика и более широкий охват вне сети.«Не у всех есть возможность сидеть за компьютером и обновляться весь день», — сказал он. «Тем не менее, я знаю, что ни одна система не идеальна. Эта технология может помочь, но не может решить другие проблемы в системе ». После почти месяца попыток на официальных сайтах 38-летний Густаво Айче, который как работник приложения по доставке еды всегда в пути на своем электрическом велосипеде, Ему удалось записаться на прием с использованием TurboVax на этой неделе и сделать прививку через пару дней, но он все еще сталкивался с серьезными препятствиями. Единственная встреча была так далеко от его дома, что ему пришлось заплатить 50 долларов, чтобы вызвать такси, и он сказал, что распространяется много опасений и дезинформации.«Даже когда меня назначили на прием, люди говорили:« О, ты сумасшедший, зачем ты собираешься это делать? » Это небезопасно », — сказал Айче, который также является лидером группы курьеров Los Deliveristas Unidos. «Я знаю, насколько важна для меня вакцинация, не только потому, что я занимаюсь доставкой, но и потому, что я волонтером в Workers Justice Project, управляющим кладовыми с едой, и общаюсь со многими людьми».

Lembaga Arkitek Malaysia

Дата публикации: 24-02-2021

Файлов:

Боранг ПС (Индивидуу) — 01

Размер файла: 191.55 КБ

Боранг ПС (Фирма) — 01

Размер файла: 164.09 КБ

Дата публикации: 22-02-2021

В свете сегодняшнего постпандемического мира, 1-я Международная выставка и конференция по архитектурному образованию (IAEEC) 2021 года пройдет через платформу 26 и 27 октября 2021 года. Architects Malaysia (LAM) через свой Совет по архитектурной аккредитации и образованию Малайзии (MAPS).

Для получения дополнительной информации нажмите здесь.

Дата публикации: 02.09.2021

…

Дата публикации: 05.02.2021

Денган сегала горматня, сая меруджук перкара ди атас.

Berdasarkan situasi semasa jangkitan penyakit COVID-19 (CORONAVIRUS) di Malaysia, Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM) menggesa agar semua perhimpunan yang melibatkan orang ramai (массовый сбор) ditangguhgahkan-bagi menggesa.

2. Sehubungan itu, Lembaga Arkitek Malaysia ingin memaklumkan bahawa Peperiksaan Bertulis Bahagian (III) di bawah Majlis Peperiksaan Senibina Malaysia yang dijadualkan pada 27 Mac 2021 dan semua peperiksaan di bawahkada сатакан кэпикан маджитан малайзийский маджлис

3. Walau bagaimanapun, semua permohonan untuk menduduki Peperiksaan Bahagian III hendaklah dihantar kepada LAM sebelum 1 Mac 2021.

Pihak LAM memohon Tuan / Puan untuk sentiasa mematuhi SOP дан mengamalkan norma baharu agar penularan wabak COVID-19 ini dapat ditangani sepenuhnya.

Penangguhan Peperiksaan Часть 3 2021 г.

Размер файла: 277,58 КБ

Дата публикации: 01-02-2021

В соответствии с Законом об архитекторах 1967 года продление регистрации закрыто. В настоящее время Правление принимает заявки на возобновление регистрации.

Selaras Akta Arkitek 1967 pembaharuan pendaftaran kini telah ditutup. Permohonan Untuk kemasukan semula kini dibuka.

Дата публикации: 29-01-2021

Мы хотели бы обратить ваше внимание на Подраздел 16 (b), Раздел 26, Раздел 27H, Раздел 27Q и раздел 27ZA Закона 1967 года о архитекторах (Закон 117).

Любые зарегистрированные члены или практики, зарегистрированные в соответствии с Законом 117, должны возобновить регистрацию в течение одного месяца после истечения срока их регистрации, в противном случае они будут УДАЛЕНЫ из Реестр Правления.

Дата публикации: 01.05.2021

FAQ — ОНЛАЙН-РЕГИСТРАЦИЯ ПРОДЛЕНИЯ

Размер файла: 294.32 КБ

Дата публикации: 01.04.2021

Уважаемые зарегистрированные участники! LAM обнаружил, что почти 1000 зарегистрированных участников не создали свою онлайн-учетную запись в LAM. Следующие сообщения, которые должны появиться в верхней части экрана, указывают на то, что вы не создали свою учетную запись в Интернете. Обратите внимание, что ваши онлайн-продления будут активированы только до 7 января 2021 года. К сожалению, XXX не распознается как имя пользователя или адрес электронной почты Извините, неправильный логин или пароль.Вы забыли свой пароль? Если вам потребуется дополнительная помощь, напишите нам по электронной почте. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дата публикации: 28-12-2020

Система онлайн-регистрации продления LAM активирована. Доводим до вашего сведения, что LAM больше не будет принимать и обрабатывать заявки, поданные через Систему.

Sistem Pembaharuan Pendaftaran ‘Online’ LAM telah diaktifkan.Sila ambil maklum bahawa, LAM tidak akan menerima dan memproses permohonan selain daripada yang dibuat melalui Sistem tersebut.

Продление онлайн через

https://mylam.lam.gov.my

Большинство чикагских полицейских платят небольшую цену за пьянство и употребление наркотиков

Офицер Дэниел М. Хулихан работал с охраной мэра Ричарда М. Дейли около года, когда ему было предъявлено обвинение в вождении в нетрезвом виде в автокатастрофе, в результате которой он, другой водитель и трое детей попали в больницу в 2004 году. .

Уровень алкоголя в крови чикагского полицейского составлял 0,30 процента, как показывают полицейские записи, что более чем в три раза превышает установленный законом стандарт 0,08 процента, при котором водитель считается пьяным.

Хулихан провел несколько месяцев в оплачиваемом отпуске по болезни, борясь с уголовными обвинениями, которые прокуратура в конечном итоге свела к безответственному вождению. Это позволило приговорить телохранителя мэра к году судебного надзора.

Отдельно полицейское управление Чикаго отстранило Хулихэна на 30 дней, но, как свидетельствуют записи, он должен был сохранить свое основное назначение — водителем и защитой Дейли.

Переназначенный, когда мэр Рам Эмануэль вступил в должность, Хулихан входит в число почти 400 чикагских полицейских, которых департамент расследовал с 1997 по 2014 год на предмет употребления алкоголя или наркотиков, согласно анализу тысяч полицейских дисциплинарных дел в компании Chicago Sun-Times.

Сотрудник службы безопасности тогдашнего мэра Ричарда М. Дейли держит дверь для него во время его выступления в Энглвуде в мае 2010 года. Файлы Sun-Times

Сюда входят офицеры, которым были предъявлены уголовные обвинения, в том числе DUI, при исполнении служебных обязанностей или вне его. Сюда также входят другие лица, в отношении которых проводится расследование исключительно на предмет нарушения ведомственных правил, в которых говорится, что офицеры не должны находиться в состоянии алкогольного опьянения при исполнении служебных обязанностей или вне их, независимо от того, едут они за рулем или нет.

Наказания сильно различались. Более половины этих офицеров подверглись дисциплинарным взысканиям. Но подавляющее большинство сохранили свою работу, некоторые получили пощечину.

Среди результатов Sun-Times, которые дают редкую возможность узнать, сколько чикагских полицейских обвиняются в нарушении правил употребления алкоголя и наркотиков и как с ними поступает департамент:

• 198 сотрудников получили отстранение от наказания на срок от одного дня до неопределенного срока.

• Около 20 процентов этих случаев были связаны с инцидентами во время их работы.

• 33 копа подали в отставку. Еще 18 были уволены или иным образом вынуждены были уйти.

• 101 дело было закрыто без какой-либо дисциплины, поскольку обвинения были ложными или недоказанными.

Помимо того, что полицейские арестованы за вождение в нетрезвом виде, полицейские могут подвергнуться тщательной проверке в результате выборочной проверки, которую полицейскому управлению Чикаго разрешено проводить на предмет выявления наркотиков и алкоголя. Офицеры также должны автоматически проходить такую проверку, если они участвуют в стрельбе или являются предметом жалобы граждан.

Наклейка «в состоянии алкогольного опьянения» не обязательно означает, что полицейские нарушили закон, говорит представитель полиции Энтони Гульельми, а только то, что они нарушили политику в отношении алкоголя или наркотиков, в результате чего было проведено расследование внутренних дел.

Офицеры, у которых уровень алкоголя в крови составляет 0,02 процента или ниже, обычно не привлекаются к дисциплинарной ответственности в Чикаго. Те, кто тестирует от 0,021 до 0,039 процента, должны быть «освобождены от службы без компенсации до следующего рабочего дня», когда они должны пройти повторную проверку, в соответствии с контрактом города с Братским орденом полиции, который представляет собой звание и должность. файловые офицеры.Если тестирование на каком-либо этапе обнаружит уровень алкоголя 0,04 процента или выше, дело должно быть передано в органы внутренних дел.

Департамент полиции утверждает, что занимается дисциплинарными взысканиями по обвинениям в употреблении алкоголя и наркотиков «в индивидуальном порядке».

«CPD рассматривает алкоголизм как проблему здоровья и лечения, особенно с учетом эмоционального и физического стресса, связанного с работой полиции», — говорит Гульельми. «Злоупотребление алкоголем может быть симптомом более серьезных проблем, и к нему относятся очень серьезно. . . не только с точки зрения ответственности и дисциплины, но и с точки зрения лечения.”

Вслед за проведенным Sun-Times анализом расследований внутренних дел полицейское управление составило еще одну выборку записей за последние 10 лет, из которых видно, что на 155 сотрудников органов внутренних дел были поданы жалобы, в которых они обвинялись в «состоянии алкогольного опьянения». или в нерабочее время. Девяносто три из них были приостановлены на срок от одного дня до года. Пятнадцать человек были уволены.

Один офицер, обвиненный в нахождении в состоянии алкогольного опьянения на работе, был отстранен от работы на пять дней, как показывают записи. За некоторые инциденты в нерабочее время был вынесен «выговор».”

Программа помощи сотрудникам департамента, которая предлагает сотрудникам полиции лечение от наркозависимости и алкоголизма, была раскритикована Министерством юстиции в широкомасштабном отчете в начале этого года как неадекватная.

«ЕАП CPD укомплектована тремя клиницистами, которые обслуживают примерно 13 500 сотрудников отделения, приведших к присяге и не принесших присяги» и их семьи, — говорится в отчете. «Мы обнаружили, что консультанты EAP перегружены. . . . Значительная нагрузка на скудные ресурсы, которые CPD выделяет на благополучие офицеров, не позволяет офицерам получать своевременный и значимый доступ к этим услугам. ”

Полицейский, который пил или употреблял запрещенные наркотики, может подвергнуть город и налогоплательщиков финансовому риску.

В 2013 году город Чикаго утвердил мировое соглашение на 4,1 миллиона долларов с семьей Флинта Фармера, невооруженного человека, застреленного дежурным офицером Гильдардо Сьерра. Было установлено, что полицейский пил перед работой, хотя его не проверяли на наличие алкоголя в течение нескольких часов после стрельбы. Он уволился до того, как ему грозили дисциплинарные взыскания.

Семья Фармера настаивает на привлечении Сьерра к уголовной ответственности, но бывший прокурор округа Кук Анита Альварес отказалась сделать это. По словам пресс-секретаря, ее преемник Ким Фокс еще не принял решения по этому поводу.

Дэвид Брэдфорд. | Центр общественной безопасности Северо-Западного университета

Копы «обязаны вносить свой вклад в повышение качества жизни в сообществе. . . Это довольно сложно сделать, когда ваше суждение и способность принимать решения ограничены, — говорит Дэвид Брэдфорд, исполнительный директор Центра общественной безопасности Северо-Западного университета, который занимается обучением полицейских.«Я абсолютно считаю, что это политика абсолютной нетерпимости. . . лучшая практика ».

Полиция штата Иллинойс запрещает офицерам иметь алкоголь в организме во время работы. Пригородные полицейские управления сильно различаются по своим правилам.

В начале этого года полицейское управление Чикаго выпустило новую «матрицу», которая включает «дисциплинарные меры и штрафные санкции за злоупотребление алкоголем, обеспечивающие определенность для офицеров и стандарты», — сказал Гульельми.

Он не говорит, стала ли дисциплина более жесткой, но говорит, что новая система помогает обеспечить более четкие наказания и более последовательное их применение.

По словам Гульельми, департамент «находится в процессе перестройки» «системы оздоровления офицеров», чтобы лучше сосредоточиться на «поддержке эмоционального, психического и поведенческого здоровья» с «обновленной» Программой помощи сотрудникам с дополнительным штатом.

В отношении правонарушений, связанных с алкоголем, офицеры могут обратиться за «посредничеством», а те, кто соглашается «участвовать в программе реабилитации, не употреблять наркотики и алкоголь в течение определенного периода и соблюдать другие соответствующие положения и условия», могут уменьшить или избежать наказание, согласно профсоюзному договору.

Полиция не сообщает, сколько полицейских прошли курс лечения от алкоголя или наркозависимости за последние 10 лет.

«Соглашения о посредничестве в отношении злоупотребления алкоголем обычно включают оценку. . . авторизованной программой реабилитации, завершением соответствующего поведенческого лечения и независимым арбитром. . . рекомендуя обязательную дисциплину », — говорит Гульельми.

Офицер

Майкл Ромаха согласился на посредничество после проверки дыхания, проведенной отделом выборочной проверки на наркотики в августе 2012 года.Согласно полицейским протоколам, он потерял 0,092 процента, а затем, менее чем через полчаса, 0,085 процента.

Согласно протоколам и интервью, он был отстранен от должности на 15 дней после «лечения и посредничества», как «находился в состоянии алкогольного опьянения при исполнении служебных обязанностей».

Ромаха был нанят 5 июня 1995 года. Чуть больше года спустя он был арестован товарищами из Чикаго за DUI, хотя неясно, столкнулся ли он с дисциплинарными взысканиями за этот инцидент. Дело DUI было прекращено в 1997 году.

«Во-первых, это было давно, во-вторых, я больше не полицейский, и у меня нет комментариев», — говорит 64-летний Ромаха, вышедший на пенсию в 2016 году и получающий субсидируемую налогоплательщиками пенсию в размере около 46 000 долларов. год. «Я объяснил все своему руководителю, когда это произошло».

В другом случае, в 2012 году, случайная проверка показала, что у офицера Энтони Грилло уровень алкоголя в крови при исполнении служебных обязанностей составлял 0,129 процента, как показывают записи. 44-летний Грилло был дисквалифицирован на 15 дней. Он остается в отделе, зарабатывая около 87 000 долларов, как показывают записи.Грилло отказался от комментариев.

Пятью годами ранее два полицейских в форме, Эрик Стро и Дэниел Галлахер, были привлечены к дисциплинарной ответственности после того, как Чарльз Уильямс — тогда высокопоставленный чиновник полиции, ныне комиссар по улицам и санитарии Чикаго — поймал их в баре во время дежурства, нарушение полицейских правил, записи показывают.

Уильямс сказал следователям, что спросил, «почему они сидели в баре и пили пиво», согласно полицейским записям, в которых говорится, что у них «не было немедленной реакции, кроме как сказать, что они поместили пиво в бумажный стаканчик.”

Дыхательные пробы не выявили признаков алкоголя, и, как показывают записи, полицейские сказали следователям, что они не пили.

Тем не менее, Стро и Галлахер «были отстранены от работы на 45 дней за нахождение в заведении, где подают алкоголь во время дежурства, и это было сокращено до 35 дней, поскольку не было никаких нарушений закона», — говорит Гульельми.

Ни Стро, 59, ни Галлахер, 57 лет, получить комментарии не удалось. Стро покинул отдел в 2013 году. Галлахер остается полицейским.

Джеймс Дж. Риордан III был нанят в качестве полицейского из Чикаго в ноябре 1999 года, несмотря на то, что он был осужден за DUI в 1993 году, будучи не достигшим возраста 21 года, согласно полицейским протоколам и интервью. Его водительские права были приостановлены на четыре месяца.

Городские правила разрешают арестованному за DUI быть нанятым полицейским, как минимум пятью годами ранее.

Во время обучения в полицейской академии в феврале 2000 года Риордан обнаружил, что пахнет выпивкой, прошел тест на дыхание и подул.037 процентов, как показывают записи. Он сказал официальным лицам, что пил накануне вечером, принимал лекарства от простуды и полоскал горло листерином.

Следователи обнаружили, что он явился на работу «в нетрезвом состоянии», и был уволен.

Отец Риордана был полицейским из Чикаго. И его дед, первый зам Супт. Джеймс Дж. Риордан-старший был застрелен в Марина-Сити в 1981 году после столкновения с «пьяным человеком», который, как сообщается на сайте мемориала, «создавал беспорядки».

Риордан, 43 года, недоступен.

Въезд на южную автостраду Кеннеди на улице Дивизион, где офицер Дэниел М. Хулихан попал в аварию, когда не работал в феврале 2004 года. Записи показывают его уровень алкоголя в крови 0,030 процента, и ему было предъявлено обвинение в вождении в нетрезвом виде. | Макс Герман / Sun-Times

Хулихан был принят на работу в полицейское управление Чикаго в 1994 году и присоединился к службе безопасности Дейли в 2003 году после того, как его друг из подразделения сообщил о вакансии.Это согласно показаниям, которые Хулихан дал в 2014 году после того, как он и еще 10 полицейских подали в суд на город, заявив, что их отстранили от службы безопасности мэра из-за политики после избрания Эмануэля. Федеральный апелляционный суд в пятницу отклонил их апелляцию о восстановлении работы.

Джеймс Китинг был командиром службы безопасности мэра Ричарда М. Дейли во время ареста полицейского Дэниела М. Хулихана. | Файлы Sun-Times

Хулихан, который иногда выступал в роли водителя для семьи Дейли, сказал в показаниях, что он обсуждал свой арест в результате DUI со своим боссом Джеймсом Китингом, командиром службы безопасности Дейли.Китинг, который сейчас является шефом полиции Лиона, не отвечал на звонки.

28 февраля 2004 г. Хулихан находился за рулем машины своей жены по Дивизион-стрит, когда он повернул налево на южную автостраду Кеннеди и был сбит внедорожником, двигавшимся на восток, за рулем женщины, ехавшей с двумя девятилетними автомобилями. -летний и 8-летний.

Все были доставлены в Северо-западную мемориальную больницу, где женщина и дети прошли курс лечения и выписаны. Хулихан остался в больнице, где, согласно записям, уровень алкоголя в его крови был равен 0.30 процентов.

Хотя обвинение было предъявлено только Хулихану, он утверждал, что не виноват, сказав: «Я получил стрелу, чтобы выехать на шоссе. Я повернул налево и попал в дверь со стороны пассажира ».

Хулихан также сказал в своих показаниях, что он несколько месяцев находился в отпуске по болезни, выздоравливая после травм, в том числе с трещиной на челюсти.

Отчет полицейского управления Чикаго об аресте офицера Дэниела М. Хулихана. Здесь не упоминается, что он полицейский.

Находясь в отпуске, Хулихан боролся с обвинением в DUI, которое в конечном итоге было сведено к безрассудному вождению прокуратурой штата округа Кук, которую тогда возглавил Ричард Дивайн, друг и политический союзник Дейли. Согласно государственным документам, в течение нескольких месяцев обвинение в DUI было снято с водительских данных Хулихана.

Через своего адвоката Хоулихан, которому сейчас 48 лет, отказался от комментариев.

Дивайн говорит, что не помнит дела.

Дейли не удалось связаться.

Департамент полиции подал жалобу на Хулихана за то, что его обвинили в DUI при исполнении служебных обязанностей.Его отстранили на 30 дней, но он никогда не пропускал работу. Вместо этого он отказался от месяца накопленных выходных. «Мое наказание в полицейском управлении было месячной оплатой, — сказал Хулихан в своих показаниях.

Он продолжал работать с бригадой мэра, часто в качестве водителя Дейли, и перестал пить, согласно его показаниям: «Никогда больше не пил с того дня, когда произошла авария».

Вклад: Жаклин Кэмпбелл

БОЛЬШЕ ИЗ WATCHDOGS: Одна ошибка за другой в старшей школе CPS, где утонул мальчик с аутизмом

Непрерывное профессиональное развитие

Для того, чтобы поддерживать стандарты нашей профессии, мы должны продолжать улучшать наши знания и осваивать новые навыки, дополняющие наши текущие знания.

Не следует недооценивать важность непрерывного профессионального развития (НПР).

Как член ICNZB, ежегодное достижение CPD является обязательным условием для того, чтобы оставаться членом ассоциации Certified Bookkeeper ™. Ученые степени, дипломы или сертификаты, полученные в предыдущие годы, не учитываются в текущем годовом распределении баллов CPD. Баллы необходимо заработать в том году, за который вы подаете заявку.

По сути, каждый бухгалтер несет личную ответственность за то, чтобы ваши знания и навыки были актуальными и актуальными, чтобы вы могли и дальше оставаться компетентными в своей профессии и предоставлять услуги, необходимые для удовлетворения ожиданий клиента.Наши текущие требования к CPD не обременительны, полностью достижимы и гарантируют, что вы будете в курсе последних событий в своей области знаний.

Конечным результатом хорошо спланированного НПР является защита общества, профессии и вашей карьеры.

CPD гарантирует, что ваши возможности не отстают от текущих стандартов других специалистов в той же области.
CPD гарантирует, что вы сохраните и расширите знания и навыки, необходимые для предоставления профессиональных услуг вашим клиентам, клиентам и сообществу.
CPD гарантирует, что вы и ваши знания останетесь актуальными и актуальными. Вы лучше осведомлены об меняющихся тенденциях и направлениях нашей профессии. Изменения происходят быстрее, чем когда-либо, и это особенность новой нормы, в которой мы живем и работаем. Если вы остановитесь, вы останетесь позади, поскольку ваши знания и навыки устареют
CPD помогает вам и дальше вносить значимый вклад в вашу команду. Вы становитесь более эффективными на рабочем месте, и это помогает вам продвигаться по карьерной лестнице и переходить на новые должности, где вы можете руководить, управлять, влиять, обучать и наставлять других.
CPD поможет вам оставаться интересным и интересным. Опыт — отличный учитель, но он означает, что мы склонны делать то, что всегда делали раньше. Целенаправленное НПР открывает вам новые возможности, новые знания и новые области навыков.
CPD может дать более глубокое понимание того, что значит быть профессиональным бухгалтером, наряду с более глубоким пониманием последствий и воздействия нашей работы
НПР может повысить доверие общества к отдельным специалистам и их профессии в целом — и это должно быть хорошо для всех нас.

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу содержания этой страницы, пожалуйста, свяжитесь с нашей командой по образованию по электронной почте [email protected]

Всем членам ассоциации предоставляется бесплатный онлайн-журнал CPD, который используется для записи ваших целей и действий. Журнал можно найти под вашим логином MyICB.

Какое количество баллов требуется для членства?

Для того, чтобы наша профессия поддерживала требуемый уровень стандартов, определенные уровни членства необходимы для ведения ежегодного реестра CPD с распределением контрольных точек.

Мы призываем всех наших членов инвестировать в свое профессиональное развитие. Для других уровней членства, для которых не требуется баллов, они по-прежнему могут получить доступ и войти в свой личный журнал CPD.

Членский класс	Требуемые баллы
Юрист	Нет требований
Certified Bookkeeper ™	100 *
Сертифицированный сотрудник Bookkeeper ™	100 *
Студент	Нет требований

_{* Эти баллы были предварительно установлены ICNZB как требование для членства.}

Какие сроки требуются для завершения?

Месяц, в котором вы впервые получите членство, будет юбилейным периодом вашего журнала CPD. Например, если вы станете участником в июне, ваш регистр CPD будет работать с июня по июнь ежегодно.

Чтобы получить требуемые баллы, вам необходимо завершить действие в течение этого календарного года, чтобы сохранить свое членство.

Как отслеживаются точки CPD?

Журнал CPD разделен на структурированные и неструктурированные действия, и требование по баллам может быть выполнено с помощью комбинации обоих.Не существует установленной суммы любого типа, которую необходимо выполнить.

Ваши записи о действиях будут видны в течение всего периода вашего членства и будут по-прежнему отображаться под окном действий.

Как мне зарегистрировать свои баллы?

Члены заполняют свой журнал CPD онлайн через логин MyICB.

Рекомендуется заполнять журнал на ходу.

Инструкции по вводу сведений о вашей деятельности также находятся на этой странице.

Существуют определенные виды деятельности, при которых вы автоматически получаете баллы CPD через Программу профессионального развития Ассоциации.

Если вы зарегистрировались через веб-сайт для участия в официальном мероприятии ICNZB, ваши баллы будут автоматически добавлены в ваш реестр после подтверждения вашего участия в день. После бронирования вы увидите этот элемент в своем журнале как незавершенное действие.

Активность	Доступно точек
Оценка уровня — Черный	5 баллов
Оценка уровня — зеленый	10 баллов
Оценка уровня — Серебро	15 баллов
Оценка уровня — золото	20 баллов
Модульные оценки	5 баллов за оценку
Вебинары	5 баллов за вебинар
Этический кодекс Обучение этике необходимо обновлять каждые три года	20 баллов
Региональные директора	20 баллов
Региональное собрание — кофейная группа	2 очка за встречу Доступно максимум 24 очка
Региональное собрание — образовательная сессия	5 баллов за встречу
Ежегодная конференция	50 баллов
Назначение на должности исполнительного комитета	60 баллов за 12 месяцев

Структурированное НПР включает проверку знаний путем обсуждения с другими или некоторую форму оценки для проверки того, что вы узнали.Следующие действия являются примерами:

Посещение конференций, семинаров, вебинаров, семинаров, дискуссионных встреч или аналогичных мероприятий с активным вкладом, организованных любым поставщиком
Внутренние тренинги или технические обновления
Наставничество и обучение других практиков или потенциальных практиков
Подготовка лекций, вебинаров или других форм презентаций.
Написание книг, статей или обзоров для других, будь то для внутренних или внешних публикаций / веб-сайтов.

Какие баллы доступны для структурированных действий?

Активность	Доступно точек	Примеры провайдеров
Работы о высшем образовании или дипломе	30 баллов за статью Доступно неограниченное количество баллов
Академия карьеры Свидетельство по бухгалтерскому учету ИЛИ Диплом по бухгалтерскому учету	30 баллов
Однодневная конференция по программному обеспечению, роуд-шоу или семинар Если вы прошли однодневный тренинг по любому программному обеспечению, относящемуся к индустрии , вы подходите для этой категории	15 баллов в день Доступно неограниченное количество баллов
2-дневная конференция по программному обеспечению, выездная презентация, семинар или обучение на месте Если вы прошли двухдневный тренинг по любому программному обеспечению, относящемуся к отрасли , вы соответствуете требованиям этой категории (включая сертификацию)	30 баллов за обучение работе с программным обеспечением Доступно неограниченное количество баллов
Наставничество Регистрация в качестве наставника в New Zealand Business Mentors и активное наставничество	30 баллов в год
Активное наставничество студентов	10 баллов в год
Коучинг Бизнес-коучинг с поставщиками, сертифицированными ICNZB:	15 баллов за программу Лимит 30 баллов для данной категории
Сертификаты программного обеспечения Если это программное обеспечение, используемое в вашем бизнесе, и у вас есть сертификат, то вы можете претендовать на эту категорию.	15 баллов за сертификацию Доступно неограниченное количество баллов
выездные семинары / практикумы Эти семинары должны иметь отношение к отрасли	5 баллов за 1-3 часовой семинар 10 баллов за семинар на полдня 15 баллов за семинар на целый день Доступно неограниченное количество баллов
Вебинары Эти вебинары должны быть связаны с отраслью	5 баллов за вебинар Доступно неограниченное количество баллов
Деловые сетевые группы	1 балл за встречу Лимит в 12 баллов в год
Волонтерство Общественный волонтер в организации в течение 12 месяцев (требуется подтверждение служебных обязанностей)	2 балла за встречу Лимит 30 баллов в год
Развитие бизнеса	5 баллов за курс Лимит в 10 баллов в год

Любая форма обучения, в которой нет взаимодействия с другими людьми или оценивания, классифицируется как неструктурированная или неформальная НПР.Это будет включать:

Использование средств обучения (онлайн и офлайн) в тех случаях, когда это осуществляется на личной основе, изолированно и без выполнения какой-либо формы оценки.
Неформальное, личное исследование, по результатам которого не предоставляется отчет клиентам, коллегам или любой другой возможной аудитории.
Чтение учебников, статей или других письменных материалов, которые развивают навыки практикующего специалиста, например: отраслевые издания и новости отрасли в любом формате.

Какие баллы доступны для неструктурированной деятельности?

Активность	Доступно точек
Чтение информационного бюллетеня ICNZB	1 балл за информационный бюллетень
Статьи для чтения Эти статьи должны иметь отношение к отрасли	1 балл за статью Лимит в 12 баллов в год
Аудиообучение Прослушивание записи, выполняемой отраслевой стороной (т. Е.XeroOnAir)	1 балл за запись

Вопрос

Ответ

Что произойдет, если я не достигну CPD?

Если вы не можете набрать 100 очков CPD в течение требуемого периода времени, вы не потеряете членство. Вы останетесь в курсе, и вам нужно будет набрать баллы CPD в следующем году. Неспособность достичь CPD на второй год может привести к понижению статуса до ассоциированного члена.Однако, как ассоциация, мы хотим, чтобы все наши члены достигли НПР, поэтому, если вы чувствуете, что можете не достичь НПР вовремя, напишите по адресу [email protected], чтобы мы могли помочь вам установить некоторые цели для достижения НПР.

Цензура СМИ в Китае | Совет по международным отношениям

Введение

Китайское правительство долгое время жестко контролировало как традиционные, так и новые СМИ, чтобы избежать возможного подрыва своей власти. Его тактика часто предполагает строгий контроль СМИ с использованием систем мониторинга и брандмауэров, закрытие публикаций или веб-сайтов и заключение в тюрьму диссидентских журналистов, блогеров и активистов.Битва Google с правительством Китая по поводу цензуры в Интернете и присуждение Норвежским Нобелевским комитетом Премии мира 2010 года заключенному в тюрьму китайскому активисту Лю Сяобо также привлекли внимание международного сообщества к вопросам цензуры. В то же время растущая экономика страны полагается на Интернет для роста, и эксперты говорят, что растущая потребность в свободе в Интернете является проверкой контроля режима.

Официальная политика в отношении СМИ

Подробнее от наших экспертов

Обзор Cyber Week: 26 февраля 2021 г. Почему кризис через пролив будет предотвращен в 2021 году

Конституция Китая предоставляет его гражданам свободу слова и печати, но непрозрачность китайских правил в отношении СМИ позволяет властям принимать жесткие меры в отношении новостей, заявляя, что они разоблачают государственные секреты и создают опасность для страны.Определение государственной тайны в Китае остается расплывчатым, что способствует цензуре любой информации, которую власти считают вредной [PDF] для своих политических или экономических интересов. Старший научный сотрудник CFR Элизабет К. Экономик говорит, что правительство Китая находится в состоянии «шизофрении» в отношении политики в отношении СМИ, поскольку оно «ходит туда-сюда, проверяя линию, зная, что им нужна свобода прессы и предоставляемая ею информация, но беспокоит открытие дверь к типу свобод, которые могут привести к падению режима.”

Подробнее на:

Китай

Цензура и свобода слова

Цифровая политика

Средства массовой информации

Си Цзиньпин

В мае 2010 года правительство выпустило свой первый официальный документ об Интернете, в котором основное внимание уделялось концепции «интернет-суверенитета», требующей от всех пользователей Интернета в Китае, включая иностранные организации и частных лиц, соблюдать китайские законы и постановления.Китайские интернет-компании теперь обязаны подписать «Публичное обещание о саморегулировании и профессиональной этике для китайской интернет-индустрии», которое предусматривает даже более строгие правила, чем те, которые указаны в официальном документе, по словам Джейсона К. Нг, специалиста по цензуре китайских СМИ. и автор сообщения Заблокировано на Weibo . С приходом к власти президента Китая Си Цзиньпина цензура всех средств массовой информации усилилась. В феврале 2016 года Си объявил о новой медийной политике в отношении партийных и государственных новостей: «Вся работа партийных СМИ должна отражать волю партии, защищать авторитет партии и защищать единство партии», подчеркнув, что государственные СМИ должны присоединиться к «мысли, политика и действия» партийного руководства.В эссе China Daily подчеркивается политика Си, отмечая, что «национальные средства массовой информации имеют важное значение для политической стабильности».

Насколько свободны китайские СМИ?

В 2016 году Freedom House второй год подряд поставил Китай на последнее место из шестидесяти пяти стран, которые представляют 88 процентов мировых интернет-пользователей. Французская группа «Репортеры без границ» поставила Китай на 176 место из 180 стран в своем мировом индексе свободы прессы за 2016 год. Эксперты говорят, что китайские СМИ обычно используют своих собственных мониторов, чтобы обеспечить политическую приемлемость своего контента.Руководящие принципы цензуры рассылаются еженедельно из отдела пропаганды коммунистической партии и правительственного бюро по делам Интернета известным редакторам и провайдерам средств массовой информации.

Некоторые веб-сайты, которые правительство считает потенциально опасными, такие как Википедия, Facebook, Twitter, YouTube и некоторые сервисы Google, полностью заблокированы или временно отключены в периоды споров, например, в годовщину резни на площади Тяньаньмэнь 4 июня или Протесты движения зонтиков в Гонконге осенью 2014 года.Некоторые материалы, которые считаются угрозой политической стабильности, также запрещены, в том числе противоречивые фотографии и видео, а также поисковые запросы. Правительство особенно заинтересовано в блокировании сообщений о проблемах, которые могут спровоцировать общественные беспорядки, таких как коррупция в официальных органах, экономика, скандалы в области здравоохранения и окружающей среды, определенные религиозные группы и этническая рознь. Веб-сайты службы новостей Bloomberg, New York Times и других крупных международных изданий периодически отключались, их журналисты подвергались преследованиям и угрозам, а заявления на получение визы отклонялись.В 2012 году Bloomberg и New York Times опубликовали отчеты о личных богатствах тогдашнего секретаря партии Си Цзиньпина и премьер-министра Вэнь Цзябао. Ограничения были также наложены на услуги микроблогов, часто в ответ на такие деликатные темы, как коррупция, включая слухи 2012 года о попытке государственного переворота в Пекине с участием опального бывшего главы партии Чунцина Бо Силая. Цензоры также оперативно блокируют любое упоминание о насильственных инцидентах, связанных с Тибетом или Синьцзянским автономным районом Китая, где проживает в основном мусульманское уйгурское меньшинство, и духовное движение Фалуньгун.

Подробнее от наших экспертов

Обзор Cyber Week: 26 февраля 2021 г. Почему кризис через пролив будет предотвращен в 2021 году

Цензура

Более десятка государственных органов проверяют и обеспечивают соблюдение законов, связанных с потоками информации внутри, в Китай и из Китая.Самым мощным контролирующим органом является Центральное управление пропаганды коммунистической партии (ЦПО), которое координирует свои действия с Главным управлением печати и публикаций и Государственным управлением радио, кино и телевидения, чтобы гарантировать, что контент продвигает партийную доктрину. Нг говорит, что различные министерства когда-то функционировали как небольшие контролируемые вотчины, но в последнее время были более консолидированы в рамках Информационного бюро Государственного совета, которое взяло на себя ведущую роль в мониторинге Интернета.

Ежедневная сводка новостей

Сводка мировых новостей с анализом CFR доставляется на ваш почтовый ящик каждое утро.

Большинство рабочих дней.

Китайское правительство нанимает большое количество людей для мониторинга и цензуры китайских СМИ. Эксперты ссылаются на октябрьский отчет 2013 года в государственной газете Beijing News , в котором говорится, что более двух миллионов сотрудников отвечают за просмотр интернет-сообщений с помощью поиска по ключевым словам и составление отчетов для «лиц, принимающих решения». Эти так называемые «аналитики общественного мнения» нанимаются как государством, так и частными компаниями для постоянного мониторинга китайского Интернета.Кроме того, CPD дает СМИ редакционные правила, а также директивы, ограничивающие освещение политически чувствительных тем. В одном громком инциденте с участием либерального журнала Guangdong Southern Weekly правительственные цензоры переписали новогоднее послание газеты с призыва к реформе на дань уважения Коммунистической партии. Этот шаг спровоцировал массовые демонстрации сотрудников и общественности, которые требовали отставки главы местного бюро пропаганды. В то время как сотрудники и цензоры пришли к компромиссу, который теоретически должен был ослабить контроль, большая часть цензуры оставалась на месте.

Подробнее на:

Китай

Цензура и свобода слова

Цифровая политика

Средства массовой информации

Си Цзиньпин

Осуществление контроля

Китайское правительство применяет множество способов цензуры в Интернете. Проект «Золотой щит», в просторечии известный как Великий брандмауэр, является центром государственной цензуры и слежки в Интернете.Его методы включают регулирование полосы пропускания, фильтрацию по ключевым словам и блокировку доступа к определенным веб-сайтам. Согласно «Репортерам без границ», межсетевой экран широко использует технологию Deep Packet Inspection для блокировки доступа на основе обнаружения ключевых слов. Как отмечает Нг, правительство также применяет различные методы, чтобы побудить журналистов подвергать себя цензуре, включая увольнения и понижения в должности, судебные иски о клевете, штрафы, аресты и принуждение к признанию по телевидению.

«В той степени, в которой связь Китая с внешним миром имеет значение, цифровые каналы ухудшаются.”

Эван Оснос, житель Нью-Йорка

По состоянию на февраль 2017 года тридцать восемь журналистов были заключены в тюрьму в Китае, по данным Комитета защиты журналистов, американского наблюдательного органа по вопросам свободы прессы. В 2009 году китайский правозащитник Лю Сяобо был приговорен к одиннадцати годам тюремного заключения за пропаганду демократических реформ и свободы слова в Хартии 08, заявлении 2008 года, подписанном более чем двумя тысячами видных китайских граждан, в котором содержится призыв к политическим реформам и реформам в области прав человека и их прекращению. к однопартийному правлению.Когда Лю получил Нобелевскую премию мира, цензоры заблокировали новости в Китае. Год спустя журналист Тан Зуорен был приговорен к пяти годам тюремного заключения за привлечение внимания к коррупции в правительстве и плохому строительству школьных зданий, в результате чего во время землетрясения 2008 года в провинции Сычуань рухнули и погибли тысячи детей. В начале 2014 года правительство задержало Гао Ю, обозревателя, который был заключен в тюрьму по обвинению в утечке партийного коммюнике под названием «Документ 9».

Государственное информационное управление Интернета ужесточило ограничения на контент в 2013 году и назначило нового директора мощного интернет-комитета во главе с президентом Си Цзиньпином, который пришел к власти в конце 2012 года.В июле 2014 года директива о журналистской прессе запрещает репортерам публиковать информацию из интервью или пресс-конференций в социальных сетях без разрешения медиа-организаций их работодателей. А в начале 2015 года правительство приняло жесткие меры в отношении виртуальных частных сетей (VPN), что затруднило доступ к сайтам США, таким как Google и Facebook. «Блокируя эти инструменты, власти оставляют людям меньше возможностей и вынуждают большинство отказаться от обхода и перейти на домашние услуги», — пишет Чарли Смит [псевдоним], соучредитель FreeWeibo.com и активистский сайт GreatFire.org. «Если им удастся убедить больше пользователей Интернета использовать китайские сервисы, которые они могут легко подвергнуть цензуре и легко отслеживать, то они сделают еще один шаг к киберсуверенитету». «Ограничения нарастают на регулярной основе», — добавляет Эван Оснос из New Yorker из . «В той степени, в которой связь Китая с внешним миром имеет значение, цифровые каналы ухудшаются», — написал он в статье, опубликованной в апреле 2015 года. «Сколько стран в 2015 году имеют хуже, чем год назад, подключение к Интернету?»

Иностранные СМИ

Китай требует от иностранных корреспондентов получения разрешения перед тем, как вести репортаж в стране, и использовал это в качестве административного препятствия, чтобы помешать журналистам освещать потенциально деликатные темы, такие как коррупция и, во все большей степени, экономические и финансовые события.При Си уменьшились возможности иностранных журналистов и международных новостных агентств путешествовать и иметь доступ к источникам. «Враждебная среда в отношении иностранных журналистов подпитывается усилиями по публичному обозначению западных СМИ как не только предвзятых, но и как часть скоординированных международных усилий по нанесению ущерба репутации Китая» [PDF], согласно отчету ПЕН Америки за 2016 год об ограничениях иностранных журналисты из Китая. Восемьдесят процентов респондентов в опросе 2014 года, проведенном Клубом иностранных корреспондентов Китая, заявили, что их условия труда ухудшились или остались такими же по сравнению с 2013 годом.Международные журналисты регулярно сталкиваются с запугиванием, слежкой и ограничениями со стороны властей на их репортажи, пишет внештатный корреспондент из Китая Пол Муни, которому в 2013 году было отказано в визе.

«Некоторые люди в Китае смотрят на свободу слова не как на абстрактный идеал, а как на средство для достижения цели».

Эмили Паркер, автор

Остин Рамзи, китайский корреспондент New York Times , переехал на Тайвань в начале 2014 года после того, как не получил аккредитацию и визу. New York Times Репортер Крис Бакли, как сообщается, был выслан в начале января 2013 года. Министерство иностранных дел Китая назвало инцидент приостановкой подачи заявления на визу из-за неправильных учетных данных. Китайских наблюдателей также заметно потрясло приостановление работы бывшего корреспондента Bloomberg по Китаю Майкла Форсайта в 2013 году после того, как журналисты Bloomberg обвинили информационное агентство в утаивании статей о расследованиях из-за опасений репрессий со стороны китайских властей.

Обращение с иностранными репортерами стало дипломатическим вопросом.В ответ на протесты «арабской весны» в начале 2011 года тогдашний госсекретарь Хиллари Клинтон пообещала продолжить усилия США по ослаблению цензуры [PDF] в странах с репрессивными правительствами, такими как Китай и Иран. В ответ Пекин предупредил Вашингтон, чтобы он не вмешивался во внутренние дела других стран. Во время поездки в Пекин в декабре 2013 года тогдашний вице-президент Джо Байден публично и в частном порядке давил на Китай по поводу свободы прессы, напрямую поднимая этот вопрос в переговорах с президентом Китая Си Цзиньпином и встречах с У.Журналисты С. работают в Китае.

Технологии США в Китае

В последние годы Китай чрезвычайно усложнил конкуренцию иностранным технологическим компаниям внутри страны. Веб-сайты социальных сетей США, таких как Facebook, Twitter и Instagram, заблокированы. Google после затяжной борьбы с китайскими властями из-за запрета поисковых запросов тихо отказался от борьбы в начале 2013 года, отключив уведомление, предупреждающее китайских пользователей о потенциальной цензуре.В конце 2014 года Китай запретил почтовый сервис Google Gmail, что вызвало обеспокоенную реакцию Госдепартамента США.

В январе 2015 года Китай выпустил новые правила кибербезопасности, обязывающие технологические компании предоставлять исходный код, проходить строгие проверки и применять китайские алгоритмы шифрования. Этот шаг вызвал протест со стороны европейских и американских компаний, которые лоббировали правительственные органы с целью оказания срочной помощи в отмене введения новых правил.Старший научный сотрудник CFR Адам Сигал пишет, что «тот факт, что правила исходят от центральной ведущей группы и что они, кажется, отражают идеологические усилия по контролю киберпространства на всех уровнях, снижает вероятность того, что Пекин отступит».

график

Отношения США с Китаем

1949–2020

Посмотреть график Facebook Twitter LinkedIn Электронное письмо Поделиться Поделиться

Обход цензоров

Несмотря на систематический контроль новостей, китайская общественность нашла множество способов обойти цензуру.Ultrasurf, Psiphon и Freegate — популярные программы, которые позволяют китайским пользователям настраивать прокси-серверы, чтобы избежать контроля. В то время как VPN также популярны, правительственные меры по борьбе с системами побудили пользователей разработать другие методы, включая вставку новых IP-адресов в файлы хоста, Tor — бесплатную программу для анонимности — или туннели SSH, которые направляют весь интернет-трафик через удаленный сервер. По данным Конгресса, от 1 до 8 процентов [PDF] китайских интернет-пользователей используют прокси-серверы и VPN для обхода межсетевых экранов.

Сайты микроблогов, такие как Weibo, также стали для китайских пользователей сети основным местом, где они могут высказывать свое мнение или обсуждать табуированные темы. «За прошедшие годы в серии игр в кошки-мышки китайские интернет-пользователи разработали обширную серию каламбуров — как визуальных, так и гомофонных — сленга, аббревиатур, мемов и изображений, чтобы обойти ограничения и цензуру», — пишет Нг.

Председатель Google Эрик Шмидт заявил в начале 2014 года, что шифрование может помочь компании проникнуть в Китай. Но такие шаги потерпели неудачу в марте 2014 года, когда власти расправились с приложением социальной сети WeChat (известное как Weixin в Китае), удалив известные, политически либеральные аккаунты.Вскоре после этого правительство объявило о новых правилах, касающихся «инструментов обмена мгновенными сообщениями», предназначенных для мобильных приложений чата, таких как WeChat, у которого более 750 миллионов пользователей, и все чаще рассматривался как замена Weibo в качестве платформы для массового инакомыслия, которая могла бы обойти цензуру. CFR’s Economy сообщает, что Интернет все чаще становится средством для китайских граждан обеспечить официальную подотчетность и верховенство закона, отмечая растущее значение сайтов социальных сетей как политической силы внутри Китая, несмотря на правительственные ограничения.

В 2017 году в Китае было около 731 миллиона пользователей Интернета. Хотя в Китае звучали громкие призывы к полной свободе прессы, некоторые эксперты указывают на более подробное обсуждение того, каким образом Интернет коренным образом меняет ландшафт китайских СМИ и общество. требуя дополнительной информации. «Некоторые люди в Китае смотрят на свободу слова не как на абстрактный идеал, а как на средство для достижения цели», — пишет писательница Эмили Паркер. Скорее, борьба за свободу слова вписывается в более широкий контекст растущего внимания граждан к другим, более актуальным социальным кампаниям, таким как ухудшение состояния окружающей среды, социальное неравенство и коррупция, — проблемы, для решения которых они используют Интернет и СМИ как средства распространения информации, говорит Нг.

Рассмотрение нарушений дисциплины | Чикаго Репортер

Район AnyNoneAlbany ParkAltgeld GardensArcadia TerraceArcher HeightsAshburnBack из YardsBelmont CentralBelmont GardensBelmont HeightsBeverlyBrainerdBridgeportBrighton ParkBronzevilleBucktownBuena ParkBurnsideCabrini GreenCalumet HeightsCanaryvilleChathamChicago LawnChinatownChrysler VillageClearing (Вт) CraginDearborn ParkDouglas ParkEast BeverlyEast ChathamEast Гарфилд ParkEast Гайд ParkEast SideEden GreenEdgewaterEdgewater BeachEnglewoodFernwoodFord CityFuller ParkFulton реки DistrictGage ParkGalewoodGarfield RidgeGold CoastGoose IslandGrand CrossingGreektownGreshamHanson ParkHeart из ChicagoHegewischHermosaHoman SquareHumboldt ParkHyde ParkIckes Прэр HomesIda B .Скважины / Дэрроу HomesIllinois Медицинский DistrictIrving ParkJefferson ParkJeffery ManorKelvin ParkLake ViewLake Посмотреть EastLawndaleLeClaire CourtsLincoln ParkLittle VillageLogan SquareLongwood ManorMagnificent MileMarquette ParkMarynookMcKinley ParkMontclareMorgan ParkMount GreenwoodNear NorthNear West SideNoble SquareNorth AustinNorwood Парк EastNorwood Парк WestO’HareOld Ирвинг ParkOld Норвуд ParkOld TownOld Город TrianglePalmer SquarePark ManorPortage ParkPrairie DistrictPrairie ShoresPrinceton ParkPullmanRanch TriangleRavenswoodRiver NorthRiver WestRogers ParkRoscoe VillageRoselandRosemoorSchorsch VillageScottsdaleSheffield NeighborsSouth AustinSouth ChicagoSouth DeeringSouth LoopSouth Старый Ирвинг ParkSouth ShoreStony Остров ParkStreetervilleThe LoopThe Роберт Тейлор HomesUniversity Village / Little ItalyUptownVittum ParkWashington HeightsWashington ParkWentworth GardensWest BeverlyWest ChathamWest ChesterfieldWest ElsdonWest EnglewoodWest Garfield Parkwest Гумбольдт Parkwest Loop GateWest ПуллманУэст-Роджерс-ПаркЗападный ГородУэст-ВудлонПлетеный ПаркWinneconna ParkwayWoodlawnРайтвудWrigleyville

Основная причина Любые Гонорары адвокатаУсловия содержания под стражейDui Stop Чрезмерная сила Чрезмерная сила / незначительная Чрезмерная сила / серьёзное Длительное задержание Неспособность предоставить медицинскую помощь Ложный арестПервое нарушение Поправки Незаконный обыск / конфискацияЗакон о домашнем насилии в ИллинойсеЗаконное преследованиеМонеллДругое неправомерное поведение полиции3000

Сумма к оплате Любые 0–3 000 долларов США 3 000–12 000 долларов США 12 000–80 000 долларов США 80 000 долларов США +

ВРАЧИ ОСОБОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Тест КОТ онлайн | Краткий отборочный тест

Тест КОТ (Краткий отборочный тест)

Краткий отборочный тест КОТ, форма Б

ЦПД в МВД тесты

Прохождение психолога при устройстве на службу в МВД

Центр психофизиологической диагностики

Будущих полицейских протестируют на наркотики и алкоголь | Статьи

Согласных пройти проверку на полиграфе при трудоустройстве стало меньше

Из этой статьи вы узнаете:

Для чего необходимы проверки на полиграфе?

Как пройти полиграф в МВД: вопросы при приеме на работу

Что такое ЦПД?

Можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе?

Направление на цпд. Как пройти полиграф в МВД без проблем? Не прошел полиграф в МВД что делать

Проходим полиграф в МВД

Вопросы на полиграфе в МВД

Вопросы полиграфа в МВД для сотрудников

Как пройти полиграф в МВД без проблем?

Результаты полиграфа МВД

Не прошел полиграф в МВД что делать?

Связаться с нами очень просто — позвоните!

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Психологические тесты

Вербальные тесты

Математические тесты

Числовые тесты

Логические тесты

Эмоциональные тесты

Личностные тесты

Интеллектуальные тесты

Творческие тесты

Как пройти тест на реакцию и гениальность Красный квадрат онлайн

ЗАМОРОЧКИ ВВК: шаг № 2: ПСИХОЛОГ

Вопросы задаваемые психологом на цпд

Неожиданный тест: Проверь, годен ли ты к службе в милиции?

ЦПД в МВД тесты онлайн — 2020 (с ответами)

Тест на честность

Один день из жизни кандидата на службу

Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию

ЦПД и ввк, условно рекомендован, что это?

ЦПД ВВК МВД

Как пройти ввк в мвд без проблем 2018од

Сколько ждать результатов цпд и ввк мвд?

Советы для проходящих психологическое тестирование

См. также

Еще статьи по теме

Член совета призывает к расследованию предполагаемого сокрытия УПК

CPD сообщает об отсутствии жалоб на расовое профилирование в 2020 году

«Так много благодарности»: инженер, создавший сайт вирусной вакцины за 50 долларов

Lembaga Arkitek Malaysia

Большинство чикагских полицейских платят небольшую цену за пьянство и употребление наркотиков

Непрерывное профессиональное развитие

Какое количество баллов требуется для членства?

Какие сроки требуются для завершения?

Как отслеживаются точки CPD?

Как мне зарегистрировать свои баллы?

Какие баллы доступны для структурированных действий?

Какие баллы доступны для неструктурированной деятельности?

Цензура СМИ в Китае | Совет по международным отношениям

Введение

Официальная политика в отношении СМИ

Насколько свободны китайские СМИ?

Цензура

Сводка мировых новостей с анализом CFR доставляется на ваш почтовый ящик каждое утро.

Осуществление контроля

Иностранные СМИ

Технологии США в Китае

Отношения США с Китаем

1949–2020

Обход цензоров

Рассмотрение нарушений дисциплины | Чикаго Репортер

Написать ответ Отменить ответ