Доклад на тему сангвиник: ▶▷▶ реферат типы темпераментов их психологическая характеристика

Содержание

Типы высшей нервной деятельности и темперамента (сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик) | Биология. Реферат, доклад, сообщение, краткое содержание, лекция, шпаргалка, конспект, ГДЗ, тест

По И. Павлову, разные типы высшей нервной деятельности различаются по таким показателям: силой процессов возбуждения и торможения в коре головного мозга; уравновешенностью процессов возбуждения и торможения в коре голов­ного мозга; подвижностью процессов возбуждения и торможения в коре го­ловного мозга (то есть скоростью, с которой возбуждение может смениться торможением и наоборот). Из комбинации названных показателей И. Павлов определил четыре типа высшей нервной деятельности: подвиж­ный — сангвинический, безудержный — холерический, спокойный (инертный) — флегматический, слабый — меланхолический.

Первый тип подвиж­ный — характеризуется полной уравновешенностью процессов возбуждения и торможения в нервной системе, а также значительной силой и подвижностью этих процессов. Он отвечает сангвиническому темпераменту (рис. 225). Такой человек — сангвиник — бодрый, активный, деятельный, скучает без дела, комму­никабельный, по большей части имеет хорошее настроение, оптимистический взгляд на жизнь, доброжелательный, никого не обижает и никому не завидует, быстро забывает обиды. Он легко переживает неудачи и неприятности. Сангви­ник — очень эмоциональный человек и поэтому имеет живую мимику и обычно сильно жестикулирует, громко разговаривает. Отрицательная сторона сангви­ника — нехватка силы воли и определённая поверхностность, которая сказыва­ется на учёбе и труде, поспешность в принятии реше­ний (возможные ошибки). Сангвиники склонны к частому изменению своих интересов и увлечений; бывает, что, только начав какую-то работу, они ос­тавляют её, потому что уже появилось другое увле­чение, Сангвиники должны воспитывать в себе та­кие качества: волю, сдержанность, самообладание, большую сосредоточенность на учёбе и труде, в дру­гих делах.

Рис. 225. Сангвиник Эней. Иллюстрация А. Ба­зилевича к поэме И. Котляревского «Энеида»
Рис. 226. Д’Артаньян — типичный холерик

Второй тип безудержный, сильный, неуравно­вешенный — характеризуется преобладанием про­цессов возбуждения над торможением. По класси­фикации Гиппократа, он отвечает холерическому темпераменту (рис. 226). Холерику присущий вы­сокий уровень нервно-психической активности и энергичности действий (часто в труде он не знает меры, постоянно куда-то спешит, ему всегда недос­таёт времени, будущее интересует его больше, чем настоящее), яркость эмоциональных переживаний. Он бурно и безудержно испытывает радость и грусть, склонен к противоположным настроениям, проявлениям раздражительности; иногда склонен к необдуманным поступкам под действием аффекта. Мимика и движения холерика, как правило, резкие, многообразные, речь — громкая. Если холерик — не­достаточно воспитанный человек, то он не может контролировать себя в сложных ситуациях, и поэто­му его несдержанность и вспыльчивость может вызывать конфликты с окружающими людьми. Са­мовоспитание человека с холерическим темпера­ментом должно направляться на воспитание сдер­жанности, самообладания, лучшего отношения к людям, доброжелательности.

Рис. 227. Бравый сол­дат Швейк — пример флегматика

Третий тип — спокойный, или инертный (с ла­тин. неумелый, вялый), — характеризуется значи­тельной силой, уравновешенностью процессов воз­буждения и торможения, но малой подвижностью, некоторой инертностью нервных процессов. По Гип­пократу, он отвечает

флегматическому темпера­менту (рис. 227). Для флегматика характерна срав­нительно низкая активность поведения. Хотя доста­точно часто это человек очень работящий, рьяный и настойчивый в работе, но обычно слишком нетороп­ливый в принятии решений, тяжело переключается из одного дела на другое даже тогда, когда это нужно сделать срочно; как правило, не склонен к частому и резкому изменению настроения. Он медленно обду­мывает свои жизненные планы и неспешно вопло­щает их в жизнь. Флегматик имеет спокойную ми­мику, жесты и речь. При неправильном воспитании у флегматиков может развиться некоммуникабель­ность, замкнутость, вялость, бедность эмоций, склонность к педантизму — слепому соблюдению своих привычек и правил, ме­лочности. Флегматикам очень полезно заниматься спортом, особенно его игро­выми видами, чаще бывать в театре, слушать музыку, общаться с людьми. Материал с сайта http://worldofschool.ru

Рис. 228. Типичный ме­ланхолик — Пьеро

Четвертый тип слабый — характеризуется слабостью нервных процессов как возбуждения, так и торможения, с преобладанием последнего. По Гиппо­крату — это меланхолический темперамент (рис. 228). Для меланхоликов характерно быстрое истощение нервной системы, что может приводить к поте­ре работоспособности. Меланхолик — очень впечатлительный, слабовольный человек, который часто страдает, переживая даже небольшие неприятности. Ему присуща нерешительность, неуверенность в своих действиях, силах. Каждую неудачу он воспринимает как трагедию, всегда ожидает неприятностей. Меланхолик боится трудностей, легко подчиняется посторонним влияниям. Мимика и жестикуляция меланхолика бедны, маловыразительны, речь тихая. При неправильном воспитании у меланхолика мо­гут развиться такие отрицательные черты, как повы­шенная обидчивость, робость, нерешительность, склонность к тяжёлым внутренним переживаниям и неврозам. Поэтому меланхоликам очень полезно за­ниматься спортом, особенно теми его видами, кото­рые связаны с определённым риском, развитием мужества, яркими эмоциями.

На этой странице материал по темам:
  • Пьеро меланхолик

  • Флегматичность биология

Вопросы по этому материалу:
  • Выясните взаимосвязь между видами темпера­ментов и типами высшей нервной деятельности.

  • Дайте характеристику разных видов темперамента.

Сангвиник, характеристика типа темперамента, особенности характера, сангвиник на работе в школе и в дружбе

Из четырех типов темпераментов, по мнению zhurnal-razvitie.ru, наиболее интересным и необычным является сангвиник. И это неудивительно, ведь люди с таким темпераментом по-своему воспринимают этот мир, он им кажется чем-то фантастическим и волшебным. При глубоком рассмотрении личности сангвиника можно определить, что он практически ничем не отличается от холерика или флегматика, отличия от меланхолика более заметны. Самая большая разница в восприятии этого мира. Отсюда популярность и магнетизм, активность и коммуникабельность, живость и яркость.

Ребенок сангвиник

Известно, что новорожденный ребенок имеет готовый набор черт характера, которые развиваются и окончательно устанавливаются в дальнейшем. Поэтому уже с первых дней своей жизни ребенок проявляет себя как очень активный и непоседливый малыш. Он будет активно искать внимание со стороны всех окружающий, постоянно напоминая о себе. Ребенок-сангвиник все воспринимает в ярких цветах, для него все интересно и занимательно. Такой тип темперамента не скрывает своих чувств и очень живо реагирует на все вокруг.

При правильном воспитании малыш не теряет свои качества, а только развивает и укореняет их. Естественно, полностью избавить сангвиника от позитивного взгляда на жизнь невозможно, он все равно проявится. Но Неправильное воспитание родителей и отсутствие поддержки и понимания могут притормозить этот процесс и привести к низкой самооценке. Но в большинстве случаев сангвиник развивается очень гармонично. Он жизнерадостный, никогда не унывает, именно поэтому к нему тянуться люди. В детстве ребенок окружен вниманием остальных детей, с ним интересно играть, потому что скучно никогда не будет. В школе, на работе сангвиник также окружен людьми, которые, сели и не восхищаются им, то уж точно уважают и ценят его. Это связано с тем, что этот тип темперамента очень жизнерадостный, для него любая, даже самая сложная, ситуация никогда не покажется концом света. Именно это ценится другими людьми. Кому понравится общаться с вечно ноющим человеком? А этот сам не унывает и других настраивает на позитивный лад.

Особенности характера сангвиника

Человек с этим типом темперамента очень часто бывает хорошим оратором, он может красочно и эмоционально рассказать какую-то историю или новость, даже если она не была такой в реальности. Дело в том, что сангвиник не хочет приврать, просто он так воспринимает любую ситуацию – для него все интересно и необычно. Каждый день для него– новая жизнь, которую нужно успеть познать по максимуму. Он нуждается в постоянном общении, стремиться расширять круг знакомых. Поэтому часто сангвиник бывает инициатором различных объединений. В них он выступает лидером и генератором идей, которые так и стремятся наружу. Лидерские черты характера часто приводят его и к власти, приносят ему популярность, ему не составляет труда повысить мотивацию сотрудников. Ему постоянно нужно внимание, он любит восхищение в глазах, смотрящих на него. Поэтому сангвиник ищет не только новые глаза, которые бы неустанно на него смотрели, но и новые занятия, которые будут восхищать окружающих.

Ему свойственная такая черта характера как дружественность. С ним интересно и весело. Но вот если в компании встретятся два человека такого типа темперамента, остальным там уже делать нечего. Начинается негласное соревнование, они не реагируют на окружающих и заняты друг другом.

Память и внимание

Человек с этим типом темперамента обладает хорошо развитым образным мышлением. Весь мир он видит в ярких красках. Обладает отличной развитой памятью, вот только не на обыденные вещи, а на те, которые привлекли его внимание, удивили. Такой человек редко запоминает имена и фамилии, даты рождения и проч., но четко и надолго запомнит интересную ситуацию, красочный плакат в метро, красивое платье или необычную личность. Особенностью характера сангвиника является то, что он плохо запоминает обычные, мало различимые лица, сможет его узнать только после более длительного общения. А вот лицо, которое ему понравилось или то, на которое он обратил внимание, узнает даже в многолюдном месте и выделить из толпы. Отличительной чертой характера является возможность различать близнецов. Сангвиники обращают внимание не только на внешность, но и на особенности мимики, телодвижений и т.д. В этом плане они внимательны. В остальном же проявляются такие черты характера как хаотичность и расхлябанность.

Эмоции

Сангвиник очень активно проявляет свои эмоции и свой характер, поэтому при встрече он обязательно целует в щеку, обнимает, рукопожатие его глубокое и теплое. При этом он даже не задумывается о том, что можно делать как-то по-другому. Для этого типа темперамента очень важны телесные прикосновения – это еще один источник, откуда черпается информация о человеке. Кроме того, человек с этим типом темперамента глубоко эмоциональная личность, он нуждается в постоянном проявлении своих эмоций и ощущений. Зачастую таким своим поведением он старается также привлечь внимание окружающих, стать центром всего действа. Именно поэтому он часто является отличным оратором, привлекает внимание своими выступлениями. Кстати, публичных выступлений этот тип темперамента совсем не боится, как раз наоборот, в его характере стремление постоянно пребывать в центре внимания тянет его к трибуне или другому месту, где он покажет себя и свои мысли.

Мировоззрение и хобби

Сангвиник часто отличается нестандартным мировоззрением, необыкновенными мыслями. Его взгляд на самые обыкновенные вещи поражает окружающих. Он очень интересный в общении.

То, что сангвиник является очень интересной личностью, во многом определяется его любопытством ко всему и всем окружающим. С самого рождения он пытается познать этот мир по максимуму. Часто уже к 16 годам имеет несколько хобби. Кстати, этот тип темперамента очень редко на протяжении длительного времени имеет одно и то же хобби, потому что, особенность его характера это частое переключение с одного занятия на другое. Только вот он занялся плаваньем, вот уже с вожделением интересуется теннисом. Любопытство сангвиника остается чертой его характера  и в среднем возрасте. Он любит путешествовать, открывать для себя что-то новое, никогда не сидит на месте. Часто это связано с частой сменой места работы, так как постоянное занятие одним и тем же вгоняет его в депрессию.

Сангвиник на работе и в школе

При выборе будущей профессии сангвиник руководствуется своими личными качествами. Поэтому часто выбирает профессии типа «человек — человек», которые связаны с постоянным общением. Для него характера подвижность, он никогда не просидит за столом 8 часов, ему нужно активно двигаться и проявлять себя. Поэтому он выберет для себя профессию актера, режиссера, учителя, продавца, где он сможет проявить себя и с помощью своей креативности сделать карьеру.

Так как сангвиники по характеру очень любопытны, они достаточно интеллектуальны. Но вот в школе отличниками бывают редко – они не усидчивы, не организованы, хаотичны. Они не любят читать программную литературу, но увлекаются детективными романами и приключенческими историями, героями которых представляют себя. Сочинения у них часто эмоциональны, насыщены красочными описаниями, но придерживаться темы ему достаточно тяжело.

Даже в 40 лет сангвиник остается ребенком в душе. Его восприятие мира как чего-то прекрасного и необычного, полученное еще в детские годы, остается с ним до конца жизни. Ему понравилось в детстве непосредственность и легкость. Именно поэтому, в отличие от остальных людей, которые спешат повзрослеть, сангвиник предпочел бы остаться ребенком.

Сангвиник в дружбе

 

Еще одной чертой характера знаменит сангвиник – это коммуникабельность. Он легко может заинтересовать людей и интересуется другими. В каждом человеке он ищет что-то новое и интересное. По характеру сангвиник доверчив и отрыт другим людям. В то время, когда остальные с осторожностью наблюдают за собеседником, он получает удовольствие от общения с новым человеком. У него постоянно много друзей.

Для многих людей может быть непонятно, почему у, казалось бы, обычного человека столько друзей и знакомых. Все очень легко объясняется. Позитивный взгляд на мир притягивает не только людей, но и позитивные ситуации. Поэтому сангвиник часто очень даже успешный в жизни. Ведь изгоняя негативные мысли и думая только позитивно в любой жизненной ситуации, он исключает из своей жизни все отрицательное. Наши мысли создают нашу реальность.

Интересная жизнь сангвиника

Многие люди считают, что этот тип темперамента проживает очень насыщенную и интересную жизнь, недоступную для остальных. В первом они правы, но вот во втором ошибаются. Он сам делает свою жизнь такой, какая она есть. Способность видеть даже на облачном небе яркие краски, эмоциональность и неординарность как раз и позволят думать, что этот человек особенный.

Как бы там ни было, нельзя назвать сангвиника идеальным человеком – он имеет отрицательные качества, как и все остальные. Просто он умеет их эффективно скрывать за теплой улыбкой и блеском в глазах.

Автор: Марина Малая

Читайте также:

Впереди еще много интересных и развивающих статей! Не пропусти!

Доклад по теме совместимость с темпераментом меланхолик

Федеральное агентство по образованию Государственное образование учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет» Строительный факультет Кафедра практической психологии Доклад по теме «Тип темперамента: меланхолик. Совместимость» Выполнил студент Кужман Егор Дмитриевич группа СМ-1 Санкт-Петербург 2017 1. Меланхолик – сангвиник Очень перспективный союз при взаимном уважении и такте. Как противоположности, как две разные половинки, они могут дополнять друг друга и стать одним целым. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в социальном плане. Меланхолик может уступить сангвинику лидерство, но если не захочет, то ему придется постоянно доказывать, что они ничем не уступает своему активному партнеру. Возможно, это даже подвигнет его на те поступки, которые он никогда бы не сделал, будучи в паре с другим темпераментом. Разумеется, не может быть и речи о взаимопонимании, потому что у них на все совершенно противоположные взгляды. Сангвиник способен радовать меланхолика, но только в том случае, если он не будет на него давить и требовать поклонения, иначе возможны конфликты и ссоры. А если их ничто не объединяет, то это просто противоположности, которые совершенно не интересны друг другу, а при первом знакомстве они могут вообще друг друга не заметить, так как сангвиник обратит внимание на более активных людей, а меланхолика будет раздражать суетливость и деятельность первого. 2. Меланхолик — меланхолик Между ними полное взаимопонимание, нет выраженного соперничества, происходит довольно спокойный обмен мнениями. Дискомфорта в отношениях нет, если не сталкиваются разные культурный уровень и интересы за пределами темперамента. Это достаточно тихий для обоих союз, хотя время от времени ими овладевает тревога и беспокойство по разным причинам, зачастую по пустякам. Взаимопомощь однобокая и небольшая, так как оба не могут дополнить друг друга, в полной мере поддержать. Есть чувство солидарности, общности и похожести. А вот дополнения нет, так как у них одни и те же сильные и слабые места. 3.Меланхолик — флегматик Относительно спокойные взаимоотношения. Со стороны это — мир и спокойствие, видимая стабильность, нарушаемая разве что беспокойством и тревожностью меланхолика. Взаимопомощь есть, но проявляется незначительно в силу их пассивности. Мало внимания друг другу, так как оба погружены в себя. Взаимопонимание неполное. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, который не умеет выражать свои чувства, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. Вполне благоприятный союз, если, конечно, все эти мелкие ссоры не станут тем снежным комом, который, в конце концов, спровоцирует лавину, которая разрушит их домашний уют. 4. Меланхолик — холерик

5 приемов для воспитания и обучения детей с разным типом темперамента

Каждый учитель хочет, чтобы его уроки были эффективными. Для этого нужно учитывать индивидуальные особенности учащихся, в том числе — их темперамент. Как это делать, объясняем в нашей статье.

О делении социума на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов слышали все. Но, если честно, мало кто сразу может сказать, что такое психологический темперамент. Еще меньше учителей используют преимущества данных типов на практике. Почему так происходит? Давайте разбираться.

Психологи характеризуют темперамент как стиль поведения, зависящий от скорости, силы, длительности реакций возбудимости и торможения нервной системы. В зависимости от комбинаций этих элементов получаем взрослого или ребенка с одним из 4 типов.

  • Сангвиник. Уравновешенный, душа компании со множеством друзей, знакомых, дипломатичный, одновременно имеет много интересов, но не всегда завершает начатое.
    Из таких деток бывают хорошие старосты класса, помощники учителя, активисты школьной самодеятельности и балагуры, которые превращают урок в цирковое представление.
  • Меланхолик. Тихий, мечтательный, добрый, беззащитный, с чувством такта и умением поддержать беседу в тесном кругу. Исполнительные, но безынициативные.
  • Флегматик. Спокойный, уравновешенный, задумчивый, с аналитическим складом ума, педантичный, рациональный ребенок, о котором говорят «маленький взрослый».
  • Холерик. Активный, быстрый, напористый, целеустремленный, легко загорается идеей, эмоциональный, стремится к лидерским чертам.
    С таким темпераментом легко получаются и хулиганы, срывающие дисциплину, и медалисты-активисты, отличники-спортсмены, которые везде успевают.

Советуем:

  1. Определить тип психологического темперамента ребенка с помощью теста А. Белова «Формула темперамента».
  2. Прочитать на досуге книгу Ольги Маховской «Американские дети играют с удовольствием, французские — по правилам, а русские — до победы. Лучшее из систем воспитания разных стран».

 

Скачать карточки

 

Переходим от теории к практике

Как общие характеристики можно использовать во благо, а слабые стороны темперамента обходить стороной? Для достижения этой цели воспользуйтесь рекомендациями школьных психологов.

 

Как воспитывать холерика

Его сильные стороны: настойчивость, активность, высокая работоспособность. Желание стать медалистом, победителем соревнований заставляет таких детей усиленно заниматься, не пропуская занятий и не жалея себя.

Можно: Спрашивать советы, как достичь того или иного результата, поручать держать дисциплину в классе в ваше отсутствие. Предложить составить распорядок дня на каникулах, в походе, на экскурсии.

Нельзя: Кричать, давить эмоционально в случае непослушания. Заставлять умерить пыл, не быть громким, шумным и эмоциональным на перемене, во внеурочное время.


Как воспитывать флегматика

Сильные стороны: наблюдательность, аналитический склад ума, аккуратность, послушность.

Можно: Поручить сделать доклад или реферат на тему его хобби, приносить и убирать препараты/карты/методички для уроков. Можете быть уверены: все будет положено точно на место.

Нельзя: Наказывать за любознательность, медлительность. Требовать быть инициативным, общительным, поручать организовывать ребят для совместного выполнения задания.

Как воспитывать меланхолика

Сильные стороны: мечтательность, креативность, углубление в свой внутренний мир, душевность, чуткость, милосердие.

Можно: Поручить участие в благотворительном проекте, патронаже пожилого человека или ветерана, оформления классного уголка. Все, что не связано с контактом с большим количеством людей, но касается творчества, будет выполнено на высшем уровне.

Нельзя: Высмеивать робость, застенчивость, замкнутость, мечтательность. Предлагать выступление на публике, если ребенок сам не проявляет инициативу.

 

Как воспитывать сангвиника

Сильные стороны: общительность, увлеченность делом, быстро налаживает контакт с незнакомыми, оптимист и балагур, умеет использовать общественные связи и знакомства.

Можно: Попросить приготовить совместное мероприятие вместе с ребятами из параллельных классов или даже другой школы. Помочь с благотворительными школьными проектами: сбор одежды, макулатуры, экологическая агитация.

Нельзя: Корить за общительность, неразборчивость в связях и друзьях, несерьезность.

 

Памятка: 5 советов, как ужиться с любым типом темперамента

Педагогам и мамам важно помнить простые правила. Они помогают наладить коммуникацию, предупредить конфликты и максимально раскрыть потенциал ребенка:

  1. Темперамент — это навсегда. Его нереально перерасти, перевоспитать, закалить или убрать режимом дня, загруженностью в урочное время и на дополнительных предметных кружках, секциях.
  2. Нет плохих темпераментов. Это всего лишь особенность скорости, силы и длительности психических реакций. Не более, и не менее.
  3. Стереотипы далеки от правды. Практикующий психолог или учитель со стажем скажет, что меланхолик — это не всегда нюня, холерик — не скандалит, флегматик — не зануда, а сангвиник — не вечно улыбчивый ребенок.
  4. Используйте преимущества. Любой психолог скажет, что сильная сторона холериков — это высокая работоспособность и умение достигать своей цели. Сангвиники необычайно коммуникабельны, легко заводят знакомства. Флегматики рациональны и доводят начатое до конца. А меланхолики необычайно чутко чувствуют мир, людей, обладают эмпатией
  5. Темперамент — составляющая личности, но не вся личность. Помимо темперамента на формирование школьника влияет воспитание, социальная среда, хобби и куча всего прочего. Поэтому, сначала обращайте внимание на личность, а потом уже темперамент.

 

Вам слово: Давайте пообщаемся по теме. Знание особенностей психологических темпераментов — это мощнейший инструмент для педагога, родителя, воспитателя дошкольного заведения. А вы в своей практике используете деление на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов? Знаете ли вы свой темперамент?

Понравилась статья?

Подпишитесь и мы будем присылать вам статьи на почту

как они связаны, правила выборы, преимущества и недостатки

При выборе профессии очень важно учитывать особенности характера и темперамента человека. О том как правильно это сделать, читайте в статье.

Что означает термин темперамент

Каждый человек рождается с уже заложенным в нем природой высшим типом нервной деятельности, который определяет его темперамент. Это своеобразный фундамент, на основе которого формируется личность человека.

Темперамент — совокупность индивидуальных свойств человека, отвечающих за его эмоциональные реакции, тип умственной деятельности и характерные поведенческие реакции.

Именно он отвечает за реакции индивида на разные раздражители, за протекание процесса социализации. Понятие темперамента впервые появилось в Древнем Риме. Людей пытались классифицировать по характеру их психических реакций. Поначалу в классификации типов темперамента их насчитывалось до десятка, но в результате ученые договорились остановиться на четырех основных.

По мнению психологов в каждом человеке содержится сочетание черт, присущих всем типам темперамента, но какие-то из них преобладают. Обычно это два типа, один из которых проявляется чуть ярче. Черты остальных выражены намного слабее. Для более точного определения своего типа темперамента можно пройти тестирование у психолога или пройти тест в интернете. 

Источник: sb.by

Типы темперамента, описание

Каждый вид темперамента проявляется в соотношении между определенными качествами нервной системы человека

  • сильный или слабый психотип;
  • уравновешенный или нет;
  • быстрый или замедленный темп реакций;
  • пластичный или ригидный.

Сильными (активными) считаются все, кроме меланхолика. Флегматик при этом медленно разгоняется, включается в процесс, но зато потом может долго и продуктивно работать. К людям с высоким темпом реакций относятся сангвиник, холерик, а также меланхолик после полноценного отдыха (когда он утомлен, его реакции замедляются).

К уравновешенным психотипам принадлежат сангвиник и флегматик, они способны сохранять стабильное эмоциональное состояние независимо от внешних факторов. Сангвиники, кроме того, обладают самой высокой пластичностью — быстрой адаптацией к меняющимся условиям. У холериков она немного ниже, а остальным двум вообще мало свойственна, им сложнее перестраиваться.   

Сангвиник

Источник: i.ytimg.com

Сангвиника отличает повышенная психическая активность, открытость, жизнерадостность, доступность. Из-за энергичности, общительности и внешней стремительности его можно поначалу принять за холерика. Но эта суета обманчива. В отличие от холерика, внутри сангвиник всегда остается уравновешенным.

Его сложно вывести из себя, он умеет хорошо сдерживать проявление эмоций, настроен позитивно и доброжелательно по отношению к окружающим. Сангвиники легко устанавливают новые контакты и сходятся с людьми. Они умеют производить приятное впечатление и располагать человека к себе. Их речь выразительна, они умеют слушать и слышать собеседника.

Им свойственно легкое переключение с одной задачи на другую и в целом быстрая адаптация к новым условиям. В этом еще одно его преимущество. Сангвиники обладают организаторскими способностями высокой производительностью и умеют сосредоточиться на выполнении поставленной задачи, но при потере интереса могут выполнять работу поверхностно. 

Чувства у сангвиников сменяются быстро — они не зацикливаются на них, легко переживая неудачи и не придавая им значения. Им вообще свойственна некоторая беззаботность и легкомыслие, непостоянство. Они стремятся к частой смене впечатлений

Холерик

Источник: i.ytimg.com

Холерику свойственны резкие порывистые действия, стремительные движения. Он быстро думает и так же быстро, сбивчиво и эмоционально говорит. Обладает яркой жестикуляцией и мимикой. Отличается завидной энергичностью, активностью, любит проявлять инициативу. Он не боится трудностей и любит рисковать.

У холериков обширный круг знакомых, в компаниях он предпочитает переключать внимание на себя — может перебить собеседника, чтобы высказать свое мнение. Он импульсивен в общении, проявляет прямолинейность, открытость, не скрывает эмоции. Холерикам нравится роль лидера, они постоянно стремятся к чему-то новому. Способны быстро принимать решения, но впоследствии могут их пересматривать.

Они устают от однообразия, а их работоспособность сильно зависит от настроения. Холерики подвержены частым перепадам настроения, в некоторых ситуациях могут проявлять вспыльчивость и раздражительность. Им недостает эмоциональной уравновешенности, которая могла бы выручить в трудных жизненных ситуациях.

Меланхолик

Источник: i.ytimg.com

Меланхолики обладают неустойчивым типом нервной системы. Им свойственно постоянно переживать различные события на протяжении длительного периода. Они остро и болезненно реагируют на внешние факторы, очень впечатлительны. Меланхолики обладают повышенной эмоциональной чувствительностью, ранимостью, высоким уровнем тревожности.

Им сложно удерживать свои переживания волевыми усилиями. Зацикливаясь на них, меланхолики могут абстрагироваться от внешнего мира, стать невнимательными, забывчивыми, задумчивыми и рассеянными. Внешне их переживания могут оставаться незамеченными, так как меланхоликам свойственна замкнутость и желание остаться наедине с собой.

Они вообще легко переносят одиночество и быстро устают от общения с незнакомыми людьми. Но с близкими людьми у них складываются глубокие и достаточно прочные отношения. В общении меланхолики проявляют особую тактичность и внимательность по отношению к собеседнику. Они очень наблюдательны — им свойственно обращать внимание на мелкие нюансы и детали. В работе проявляют исполнительность и тщательность.

Меланхолики болезненно относятся к критике и тяжело переживают неудачи. Для них очень важно одобрение со стороны и поддержка близких людей, иначе они могут потерять веру в себя. Меланхолики обладают богатым внутренним миром и воображением. Они очень ярко и красочно переживают внутри себя все происходящие вокруг события. 

Это вовсе не значит, что быть меланхоликом плохо. Благодаря своему особому складу темперамента, среди них много ученых, художников, поэтов, писателей. Эти талантливые люди нашли свое призвание в соответствии с индивидуальными свойствами характера. Вот почему так важно вовремя понять свой тип и направить деятельность в правильное русло.

Флегматик

Источник: i.ytimg.com

Самым устойчивым типом нервной системы обладают флегматики. С одной стороны — это низкий уровень психической активности, медлительность, а с другой — завидная уравновешенность, невозмутимость, устойчивость к стрессу. Флегматику присущи медленный темп движений и речи, долгое вхождение в процесс и медленный выход из него.

Он отличается рассудительностью, спокойствием, пониженной эмоциональностью, немногословностью. Флегматик редко выходит из себя, в общении сдержан и ровен, не нуждается в большом количестве контактов. Его чувства и настроения отличаются постоянством. Он вообще не любит перемен в любой жизненной сфере, с трудом к ним привыкает. Зато сформированные привычки и навыки являются устойчивыми.

Привычную деятельность он выполняет качественно и в среднем темпе. Перед принятием решения флегматику требуется все тщательно взвесить и обдумать, поэтому процесс может затянуться. Но зато потом он методично и упорно следует к поставленной цели. Его настойчивости можно позавидовать. Поэтому при медленной раскачке флегматик всегда доводит начатое дело до конца.

Для него важно работать в привычной и спокойной обстановке, он устает от суеты и любит порядок во всем. Одно и то же качество темперамента у разных флегматиков проявляется по-разному. Один может быть вдумчивым, старательным, размеренным, рассудительным. А другой — ленивым, вялым, безвольным, безучастным к окружающему, пассивным.

Как связаны профессии с темпераментом человека

Каждая профессия требует от человека определенных психофизических данных — склада ума, особенностей поведения и характера, скорости реагирования, склонностей, привычек. Где-то требуется умение быстро переключаться с одной задачи на другую или вообще работать в режиме многозадачности. В другом месте необходимо тщательное и кропотливое исполнение одних и тех же действий.

Один вид деятельности требует моментального принятия решений (например, работа авиационным диспетчером или водителем), а другой — тщательного обдумывания, анализа исходных данных и выбора оптимального варианта из всех возможных. Наиболее продуктивное выполнение рабочих обязанностей напрямую зависит от темперамента человека.

Многие незаслуженно недооценивают этот фактор, а зря — именно он награждает нас определенными характеристиками и склонностями, определяет предрасположенность к конкретным видам деятельности. Скорректировать его сложно, а порой и невозможно. Логичнее будет использовать в работе сильные стороны своего темперамента. 

При неправильном выборе профессии, когда она противоречит врожденным особенностям человека, страдать будет и он сам, и качество выполняемой работы. Человек, который привык к постоянной смене впечатлений, к активности, не сможет скрупулезно выполнять однообразную, рутинную работу. А тот, кто привык погружаться в работу с головой, не сможет качественно выполнять обязанности, требующие постоянной смены деятельности.

Поэтому при выборе специальности очень важно понять, какому темпераменту наиболее соответствует психотип личности человека. И исходя из этого делать осознанный выбор. Лучше всего, если это произойдет еще до поступления в учебное заведение, чтобы годы, затраченные на обучение, не пропали даром.

Правила выбора будущей профессии

Для сангвиника 

Источник: billionnews.ru

Качества, на которые следует обратить внимание сангвинику при выборе рода деятельности:

  • умение налаживать контакты и располагать людей к себе;
  • организаторские способности;
  • лояльность к подчиненным;
  • быстрое переключение с одной задачи на другую;
  • отвращение к рутине и монотонности;
  • умение сосредоточиться;
  • смекалка и расчетливость;
  • высокая работоспособность;
  • склонность делать работу поверхностно;
  • хорошая адаптация. 

Благодаря своему легкому характеру и стабильной работоспособности, не зависящей от внешних обстоятельств, сангвиникам подходит большинство видов деятельности как умственного, так и физического направления. Им проще работать, когда задачи предельно ясны и не требуют проявления инициативы.

Основное условие качественной работы — отсутствие скуки. Работа у сангвиника должна вызывать интерес. Добиться этого можно в тех профессиях, где происходит смена деятельности в течение дня. В противном случае он может выполнять свои обязанности небрежно, не прилагая особых усилий.

Вот список профессий, которые могут ему подойти: директор, менеджер, организатор мероприятий, администратор, журналист, адвокат, психолог, педагог, экономист, инженер, технолог, работник отдела кадров, продавец, официант

Не подходят ему специальности, связанные с рутинным исполнением обязанностей: бухгалтер, диспетчер, архивариус, делопроизводитель, реставратор, ювелир, радиомонтажник, токарь.

Для холерика 

 

Источник: 1.bp.blogspot.com

Холерику при выборе будущей профессии надо учитывать такие особенности темперамента:

  • лидерские качества;
  • коммуникабельность;
  • повышенная концентрация внимания;
  • тяга к творчеству и новизне;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений;
  • устойчивость к стрессам;
  • отсутствие страха перед сложностями;
  • быстрая адаптация к изменяющимся условиям.

Для продуктивной работы холерику необходимо поддерживать постоянный интерес к ней. Это могут быть новые идеи, новые люди, смена поставленных задач, получение эмоциональной подпитки. Идеальной для холерика считается такая работа, где он берется за определенную задачу, самостоятельно ищет пути решения и реализует их, трудясь в том режиме, который ему наиболее удобен, проявляя гибкость и изобретательность.

Холерику проще работать с людьми, чем с техникой или документами. Из него получится хороший предприниматель, менеджер по продажам, страховой агент, дипломат, журналист, репортер. Он может быть гидом-экскурсоводом, ведущим различных шоу и передач, режиссером, артистом, работать в сфере рекламы и пиара. Холерик может работать хирургом, следователем, летчиком.

Совершенно неподходящими будут профессии, связанные с однообразными монотонными действиями, а также требующими досконального оттачивания какого-либо навыка или дотошного изучения всех мелочей. Ему не подходят скучные профессии с монотонными однообразными действиями — библиотекарь, бухгалтер, редактор, архивариус, работник конвейера.

Для меланхолика

Источник: 1.bp.blogspot.com

Свойства темперамента меланхолика, которые могут влиять на выбор рода занятий:

  • хорошая наблюдательность;
  • внимание к деталям и мелочам;
  • исполнительность и старательность;
  • частые перепады настроения;
  • плохая адаптация к смене коллектива и обстановки;
  • пониженная устойчивость к стрессам;
  • повышенная утомляемость и необходимость в отдыхе;
  • стремление избегать частого общения с людьми.

Самой подходящей деятельностью для меланхолика является та, которая не требует большого количества общения, но при этом может быть связана с творчеством, наблюдательностью, внимательностью к деталям. В основном это профессии, связанные с техникой, знаками, творческими образами.

Большинство поэтов было меланхоликами — через поэтические образы им удавалось выражать свои душевные переживания, которые намного ярче, чем у остальных типов темперамента. Среди меланхоликов достаточно и талантливых ученых, полностью посвятивших себя миру науки. Для меланхолика важно, чтобы работа оценивалась не по количеству, а по качеству, и давала возможность творческой и интеллектуальной реализации.

Он может работать в сфере искусств (композитор, художник, писатель), заниматься научными разработками, быть кинокритиком или литературным редактором, психоаналитиком. Меланхолик может оказаться неплохим педагогом, так как тонко разбирается в людях. Из него получится хороший бухгалтер, аудитор, программист, архитектор, а также агроном и ветеринар.

Не подходят им профессии, где надо постоянно общаться с людьми — журналиста, диспетчера, рекламного агента. Им противопоказана работа, создающая стрессовые ситуации, связанная с постоянными переменами или форс-мажорными обстоятельствами — хирурга, спасателя, летчика, водителя общественного транспорта или подъемного крана. Самая неподходящая профессия — работник колл-центра, на которого клиенты постоянно сливают негатив.

Для флегматика

Источник: billionnews.ru

Флегматику стоит выбирать специальности, которые не противоречат следующим качествам его темперамента:

  • склонность к хладнокровному анализу;
  • умение принимать взвешенные решения;
  • неторопливость и педантичность;
  • отсутствие спешки и суетливости;
  • постоянство во всем;
  • неприязнь к любым переменам;
  • внимание к мелочам и деталям;
  • упорство в достижении результата;
  • перфекционизм;
  • отсутствие инициативы;
  • повышенная устойчивость к стрессу.

Флегматик будет незаменим специалистом в тех областях деятельности, где требуется усидчивость и кропотливость, выполнение однообразных действий — везде, где необходимо поддерживать стабильность процессов. Ему подойдет также деятельность, связанная с проведением тщательного анализа и принятием обоснованных решений.

Для флегматика важно работать по четкому графику, выполняя действия по строгому алгоритму. Ему подходят профессии экономиста, бухгалтера, научного работника, лаборанта, инженера, врача, статистика, логиста, системного администратора, оператора базы данных, преподавателя технических дисциплин, ювелира, корректора, агронома.

Флегматику противопоказан вид деятельности связанный с импровизацией, с частой сменой задач, с быстрым принятием решений, с переключением на новых людей и изменившиеся обстоятельства. Поэтому ему не стоит работать секретарем, ведущим шоу, авиационным диспетчером, дирижером, страховым агентом, в профессиях сферы обслуживания. Ему следует также избегать работ, связанных с физической активностью и эмоциональными перегрузками. 

Преимущества выбора профессии по темпераменту

Каждый темперамент предполагает наличие идеально подходящих профессий и тех, которые ему противопоказаны. Темперамент в чистом виде встречается редко, чаще они комбинируются, но все же преобладает какой-то один, максимум — два. Главное в выборе профессии — это понять, каких основных качеств она требует.

И если эти качества не являются для человека естественными, природными, ему будет сложно постоянно вести себя несвойственным образом. Насилие над своими психофизическими особенностями может привести к нервному срыву и болезням. Дело, которым человек будет заниматься, должно приносить ему не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Лучше всего, когда человек на работе имеет возможность оставаться самим собой. В этом случае может идти речь о самореализации, о профессиональном и личностном росте, о получении удовольствия от хорошо выполненной работы.

Недостаток этого метода выбора профессии в том, что он не учитывает ряд других важных факторов. Что делать в том случае, если профессия нравится, но из-за темперамента она не подходит? Можно ли развить в себе качества, которые не свойственны человеку от природы? Если есть сильное желание и четко поставленная цель, то можно развивать в себе недостающие внимательность, энергичность, быстроту реакций и другие качества.

Есть много тренингов, практик, упражнений, направленных на тренировку определенных навыков. Полностью переделать свой темперамент не получится, но частично скорректировать слабые стороны за счет систематической работы над собой вполне реально.

Кроме того, при выборе профессии необходимо учитывать конкретную специализацию и условия рабочего места. Например, холерику подходит профессия журналиста, но только в том случае, когда он имеет определенную свободу действий — сам выбирает темы для репортажей и статей. Если же его заставляют работать над темами, которые ему не нравятся, да еще в режиме постоянного дедлайна, то это ничем не лучше работы на конвейере, противопоказанной холерику.

Похожая ситуация может возникнуть в любой сфере деятельности. Если меланхолику не подходит должность рекламного агента, это не значит, что ему вообще нельзя работать в области рекламы. Он может оказаться прекрасным разработчиком пиар-компании, ведь его творческие способности и внимание к мелочам — отличное поле для вызревания креативных идей.

С этой же точки зрения меланхолику будет трудно вести групповые психологические тренинги, но в качестве психоаналитика он просто универсален — его наблюдательность тонкая душевная организация помогают понять проблемы клиента. 

Поэтому при выборе деятельности, профессии, специализации, места работы, следует учитывать множество факторов. Даже если на первый взгляд какая-то профессия не подходит вам по темпераменту, вы вполне можете найти себе место в этой сфере, которое не противоречит вашим индивидуальным особенностям и характеру. 

Примеры удачного выбора профессии (знаменитые люди)

Источник: sites.google.com

Французский император Наполеон Бонапарт был сангвиником. Как и все люди этого типа он обладал хорошо поставленной речью, необычайной подвижностью и живым мышлением, буквально горы мог свернуть на своем пути и увлечь за собой других.

Французский драматург Пьер Бомарше, автор популярной комедии «Безумный день или женитьба Фигаро», тоже был сангвиником. Его Фигаро словно списан с самого автора — настолько типичным представителем этого темперамента он является.

А ярким примером холерика является Петр Первый. Его несомненные лидерские качества, активность, целеустремленность трудно оспорить.

Холериком был и А.С. Пушкин — его пылкие чувства, свойственные этому темпераменту, нашли свое отражение в стихах. К сожалению, именно вспыльчивость и нежелание идти на компромисс отняли у человечества этого великого поэта. 

Среди поэтов, художников и композиторов было немало меланхоликов. Русский поэт М.Ю. Лермонтов — один из них. Ничего удивительного в том, что его стихи и проза настолько образны и впечатляющи, западают в душу, ведь через них он передавал свои эмоции впечатлительного и ранимого человека с тонкой душевной организацией.

Меланхоликом был и композитор П.И. Чайковский. Его биографы называют Чайковского лириком, музыкальным романтиком и драматургом-психологом. В своей музыке композитор углублялся в психологический анализ жизненных противоречий и сложностей — свойство, присущее истинному меланхолику.

Знаменитым флегматиком был Исаак Ньютон. Его вдумчивость и склонность к анализу всех событий, помогли открыть закон всемирного тяготения и написать массу фундаментальных трудов в области физики, математики, астрономии. 

Известный баснописец И.А. Крылов тоже был флегматиком. Кто, кроме представителя этого темперамента смог бы не только сочинять собственные произведения, но и упорно трудиться над адаптированным переводом с французского басен Лафонтена? Результатом его кропотливости стали девять прижизненных сборников басен. 

Желаем каждому найти профессию, подходящую по темпераменту и другим признакам. А студентам, уже выбравшим специальность, рекомендуем обращаться за помощью в учебе к специалистам сервиса Феникс.Хелп.

▶▷▶▷ сочинение по теме темперамент

▶▷▶▷ сочинение по теме темперамент
ИнтерфейсРусский/Английский
Тип лицензияFree
Кол-во просмотров257
Кол-во загрузок132 раз
Обновление:03-10-2019

сочинение по теме темперамент — Статьи по теме — темперамент wikiGrowth wikigrowthrutemperament Cached Темперамент человека важный компонент поведения Он закладывается еще до рождения и влияет на всю жизнь Поэтому люди очень интересуются, как определить свой темперамент Занятие по теме Темперамент studfilesnetpreview2623403 Cached 4 Можем ли мы сделать вывод о темпераменте человека по каким-либо однократным проявлениям? В каких жизненных ситуациях темперамент раскрывается наиболее полно? Срс по теме Темперамент 1 Сочинение По Теме Темперамент — Image Results More Сочинение По Теме Темперамент images Семинар по теме темперамент studfilesnetpreview4518553 Cached Семинарское занятие по теме темперамент Определение типа темперамента (Опросник Айзенка, модификация ТН Курбатовой) Инструкция: На вопросы нужно отвечать да или нет Психологические тесты по теме Темперамент онлайн — Online onlinetestpadcomrutestspsychologicaltemperament Cached Айзенка личностный опросник (Eysenck Personality Inventory, или ЕРI) опубликован в 1963 г и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности Темперамент доклад по теме Философия allyslidecomrupresentationquottemperamentquot Cached Вашему вниманию предлагается доклад и презентация по теме Темперамент Данны материал, представленный на 29 страницах, поможет подготовится к уроку Философия Конспект урока по обществознанию по теме Психологический urok1septruстатьи589712 Cached Оборудование: компьютер, проектор, лото (термины и понятия), карточки (положительные и отрицательные свойства характера), докладчик по теме Темперамент , задания для работы в парах и Технологическая карта урока психологии по теме Темперамент multiurokrufilestiekhnologhichieskaia-karta Cached Разработка урока по теме Темперамент и характер Темперамент и способности для студентов 2 курса педагогического колледжа Моя будущая профессия Сочинения на все темы sochineniena5ru20160729 сочинение -на Cached Сочинение на тему: Моя будущая профессия О кончив школу, человек должен сделать самый ответственный в своей жизни шаг выбрать профессию Презентация по теме Темперамент infourokruprezentaciya-po-teme-temperament Cached Презентация по теме Темперамент IV Международный дистанционный конкурс Старт Идёт приём заявок Для дошкольников и учеников 1-11 классов 16 предметов ОРГВЗНОС 25 Р Школьные сочинения по пословицам Школьные сочинения school-essayrucategorysochineniya-po-russkomu Cached Сочинение по пословице Сказка ложь да в ней намек Публикация: October 23rd, 2015 10:01 AM В сказках и мифах с самого раннего времени отражались надежды и верования народов, их вера в чистоту и Promotional Results For You Free Download Mozilla Firefox Web Browser wwwmozillaorg Download Firefox — the faster, smarter, easier way to browse the web and all of 1 2 3 4 5 Next 158,000

  • Описание темперамента по доктору А. П. Чехову: quot;Глаза серо-голубые, готовые прослезиться. Характ
  • еристика холерического темперамента сочинение. Более 30 тысяч рефератов по всем предметам на 17 языках. Тематический и языковый рубрикаторы. Полнотекстовый поиск. По теме. Этот реферат по темперамент
  • ках. Тематический и языковый рубрикаторы. Полнотекстовый поиск. По теме. Этот реферат по темпераменту пока еще никто не оценивал. По темпераменту можно составить представление об уравновешенности или неуравновешенности свидетеля, потерпевшего, подозреваемого, обвиняемого, степени их реакции на воздействие, о степени подвижности или инертности в деятельности, о степени замкнутости или общительности. Роман Михаила Юрьевича Лермонтова Герой нашего времени является одновременно и. Еще сочинения по заданной теме. Сочинение на тему: Печорин портретный образ своего поколения. Меланхолический темперамент деятельности по И. Канту, свойственны человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Меланхолик не редко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Сочинение по теме Маяковский поэт большого общественного социального темперамента 2. Мой ли поэт Маяковский? В. МАЯКОВСКИЙ ПЕВЕЦ СВОЕГО ВРЕМЕНИ. Задания к контрольной работе по теме Личность (2 варианта) психологу, тесты. Сочинение по зарубежной литературе Мужественные герои В. Скотта по роману Айвенго Темперамент определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по интенсивности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик. Из четырех типов темпераментов, по мнению zhurnal-razvitie.ru , наиболее интересным и необычным является сангвиник. Сочинения у них часто эмоциональны, насыщены красочными описаниями, но придерживаться темы ему достаточно тяжело. Коллекция рефератов и сочинений. Рефераты, сочинения, краткие изложения. Топики по английскому языку. Маяковский — поэт большого общественного, социального темперамента.

обвиняемого

эмоциональной впечатлительности

  • как определить свой темперамент Занятие по теме Темперамент studfilesnetpreview2623403 Cached 4 Можем ли мы сделать вывод о темпераменте человека по каким-либо однократным проявлениям? В каких жизненных ситуациях темперамент раскрывается наиболее полно? Срс по теме Темперамент 1 Сочинение По Теме Темперамент — Image Results More Сочинение По Теме Темперамент images Семинар по теме темперамент studfilesnetpreview4518553 Cached Семинарское занятие по теме темперамент Определение типа темперамента (Опросник Айзенка
  • 24 других — на оценку эмоциональной стабильности Темперамент доклад по теме Философия allyslidecomrupresentationquottemperamentquot Cached Вашему вниманию предлагается доклад и презентация по теме Темперамент Данны материал
  • проектор

Нажмите здесь , если переадресация не будет выполнена в течение нескольких секунд сочинение по теме темперамент Поиск в Все Картинки Ещё Видео Новости Покупки Карты Книги Все продукты Эссе Темперамент Studrbru янв Тема Темперамент Раздел Бесплатные рефераты по психологии и педагогике Тип Эссе Эссе Темперамент Виды и особенности Психология studocucomenview Эссе по общей психологии на тему Темперамент Виды и особенности Введение Как часто, общаясь с Помогите написать сочинение на тему характеристика моего Темперамент лат temperamentum надлежащее соотношение частей устойчивое объединение Мой темперамент сочинение сангвиник Бакинский Дворик wwwbakinskydvorikruclubuser сен Мой темперамент сочинение сангвиник Тип темперамента может несколько изменяться в Написать Мини сочинение Тип моего темперамента ноя Тип моего темперамента определить сложно, потому что изучение самого себя не может Сочинение обо мне и моем темпераменте rai апр Сочинение обо мне и моем темпераменте Я тогда У шведского карикатуриста Херлуфа Бидструпа есть замечательная картинка на тему этих четырех типов характера Темперамент человека, его типы и характеристика Реферат по учебной дисциплине Психология на тему Темперамент человека, его типы и характеристика Темперамент человека Реферат Учебные материалы Содержание Введение Понятие о темпераменте человека Типы темперамента Характер человека Мини сочинение на тему Мой характер дек Каждая личность имеет собственный набор качеств, свой темперамент , свою систему ценностей Характер и темперамент ProPsixologyru май Темперамент это индивидуальные особенности человека, которые выражаются, в частности, Эссе Психологический портрет Социальная сеть апр Причина подобных различий кроется в темпераменте человека, данном ему от рождения Темперамент человека типы и характеристика wwwgrandarsrutemperamenthtml Темперамент это индвидуальносвоеобразные свойства психики, определяющие динамику психической Темперамент типа темперамента Автор Рейтинг , отзывов Бесплатно Android Обучение Из этой статьи вы узнаете о том, что такое темперамент , и какие типы темперамента выделяют Учение Гиппократа о типах темперамента Автор Рейтинг , отзывов Бесплатно Android Обучение В данной статье вы рассмотрите теорию темперамента и учение Гиппократа, узнаете о темпераменте и Студенты на экзамене анализ поведения типов kritikarupagephp?id ноя на экзамене анализ поведения типов темперамента автор Сочинение на свободную тему Учет особенностей темперамента и характера человека в Текст научной работы на тему Учет особенностей темперамента и характера человека в процессе его допроса анализ продуктов деятельности, анкету, беседу, свободное сочинение Темперамент личности Реферат Gigabazaru Все вышеизложенное определило наш интерес к теме темперамента и его типов и позволило определить цель Темперамент и характер на английском языке Материалы Темперамент и характер являются качествами личности, но отличие их состоит в В конце статьи предлагаю вам скачать наиболее полный список слов по теме Характер и темперамент Холерик как тип темперамента Основные черты Наша статья рассказывает об основных особенностях и чертах такого типа личности, как холерик Читайте Как выбрать профессию по темпераменту ? Тип темперамента значительно влияет на выбор будущей профессии Каким образом? Попробуем определить к Темперамент как музыкальнохудожественный феномен cheloveknaukacomtemperamentkak Полный текст автореферата диссертации по теме Темперамент как музыкальнохудожественный феномен Один из изучаемых пластов музыки составили сочинения , в которых Сочинение на тему Мой характер мар План Что представляет собой характер человека; Особенности моего характера; Мои любимые Краткая характеристика типов темперамента HRPortal июл Итак, если понимать темперамент как динамику психической деятельности человека, которая Темперамент и профессия wwwmieplrutemperamentiprofessiya Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном месте под солнцем и Тема Темперамент и характер Краткое введение в psiwebzoneruintrointrohtm Тема Темперамент и характер Краткое введение в психологию Гиппократ Сочинения М, ; Реферат по теме Темперамент и его влияние на янв Cкачать Реферат по теме Темперамент и его влияние на успешность учебной деятельности Холерик Википедия Холе́рик греч χολή, холе, желчь один из четырёх типов темперамента в классификации Гиппократа Характер и темперамент реферат по психологии Docsity docsitycomrui апр РЕФЕРАТ тема Темперамент и характер ПЛАН ВВЕДЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТ Общее PDF Наши, такие разные дети resursyarrufilespgmetodpdf Работа по теме Минилекция Психологическая характеристика типов темперамента Среди индивидуальных PDF Индивидуальные особенности личности Темперамент wwwnewkittwsmediaproekt_pdf Напишите небольшое сочинение размышление на тему Роль темперамента в общении Кто я? Ответить Тренинговое занятие для старшеклассников по теме открытыйурокрфстатьи Тренинговое занятие для старшеклассников по теме Профессия и темперамент Шевцова Ольга Николаевна Методическая разработка урока по теме Темперамент в открытыйурокрфстатьи Данная разработка урока знакомит учащихся с понятием темперамент В ходе урока используются Характер и темперамент Блог brain мар Многие люди довольно часто сравнивают характер человека с его темпераментом Нередко Темперамент и профессия влияние темперамента на ноя Профессии по типу темперамента особенности выбора, как определить будущую профессию по сочинение по типу темперамента Kitchens and Interiors wwwkitchensandinteriorscomau дн назад сочинение по типу темперамента флегматик, меланхолик Урок на тему Я и мой темперамент Психология и жизнь Типы темперамента Холерик wwwpsytalkspbrutipitemperamenta В статье типы темперамента мы рассмотрели само понятие темперамента исходя из свойств нервной системы Можно ли менять свой темперамент ? Психологос psychologosrumozhnoli С одной стороны, темперамент как склонность человеку задается генетически, от рождения С другой стороны, в Индивидуальные особенности личности характер мар На тему Индивидуальные особенности личности характер, темперамент и способности курс DOC Реферат Темперамент как основа формирования характера golomzinamanihinoedusiteru Кафедра истории, социальных дисциплин и культурного наследия Реферат Тема Темперамент как основа Диссертация на тему Темперамент как музыкально dissercatcomtemperamen Темперамент как музыкальнохудожественный феномен тема диссертации и Один из изучаемых пластов музыки составили сочинения , в которых темперамент человека приобретает Влияние типов темперамента на профессиональный выбор май В данной статье выявляется характеристика темперамента и его особенностей в К проблеме влияния темперамента на межличностные июн К таким свойствам относятся свойства темперамента долго сидеть на одном месте, и долго говорить на одну тему , теории темперамента Собрание сочинений Том Общение и темперамент PSYERA Учебный материал по теме Общение и темперамент Раздел Психология личности характер и его взаимосвязь с темпераментом Work wwwworkrugotovyeraboty Тип работы реферат Группа предметов Связь темперамента с характером человека Понятие, свойства и Таким образом, тема данной работы является актуальной Основная цель сочинение на тему холерик wwwakcdogbreedersnetsochinenien дн назад Помогите написать сочинение на тему характеристика моего темперамента и характера Картинки по запросу сочинение по теме темперамент DOC Дифференциальная психология Высшая школа экономики hserudatadiff_psihdoc Тема Темперамент как природная основа индивидуальности Происхождение и анализ понятия темперамент Темперамент и его теории Гуморальная теория темперамента Конституционная теория темперамента Психофизиологическая теория Интроверт или экстраверт? Newtonew сен Полюса темперамента интроверты и экстраверты Мы все уже привыкли делить людей на PDF сборник практических задач и упражнений по психологии windowedurupsy_abramovp Тема Мышление и речь Тема лица литературного произведения, написание небольшого сочинения об На основании характеристики определите тип темперамента Запросы, похожие на сочинение по теме темперамент эссе на тему темперамент и характер тип темперамента флегматик темперамент интересные факты реферат на тему темперамент сангвиник темперамент это реферат на тему холерик След Войти Версия Поиска Мобильная Полная Конфиденциальность Условия Настройки Отзыв Справка

Описание темперамента по доктору А. П. Чехову: quot;Глаза серо-голубые, готовые прослезиться. Характеристика холерического темперамента сочинение. Более 30 тысяч рефератов по всем предметам на 17 языках. Тематический и языковый рубрикаторы. Полнотекстовый поиск. По теме. Этот реферат по темпераменту пока еще никто не оценивал. По темпераменту можно составить представление об уравновешенности или неуравновешенности свидетеля, потерпевшего, подозреваемого, обвиняемого, степени их реакции на воздействие, о степени подвижности или инертности в деятельности, о степени замкнутости или общительности. Роман Михаила Юрьевича Лермонтова Герой нашего времени является одновременно и. Еще сочинения по заданной теме. Сочинение на тему: Печорин портретный образ своего поколения. Меланхолический темперамент деятельности по И. Канту, свойственны человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Меланхолик не редко бывает сдержанным и особенно контролирует себя при выдаче обещаний. Сочинение по теме Маяковский поэт большого общественного социального темперамента 2. Мой ли поэт Маяковский? В. МАЯКОВСКИЙ ПЕВЕЦ СВОЕГО ВРЕМЕНИ. Задания к контрольной работе по теме Личность (2 варианта) психологу, тесты. Сочинение по зарубежной литературе Мужественные герои В. Скотта по роману Айвенго Темперамент определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по интенсивности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик. Из четырех типов темпераментов, по мнению zhurnal-razvitie.ru , наиболее интересным и необычным является сангвиник. Сочинения у них часто эмоциональны, насыщены красочными описаниями, но придерживаться темы ему достаточно тяжело. Коллекция рефератов и сочинений. Рефераты, сочинения, краткие изложения. Топики по английскому языку. Маяковский — поэт большого общественного, социального темперамента.

Дело темперамента

Светлана Мирончук о том, как ужиться с людьми разных типов темпераментов

Мы проводим на рабочем месте бок о бок с другими людьми очень много времени. С кем-то дружим или имеем приятельские отношения, с кем-то общаемся только по деловым вопросам. Хорошо, если отношения с коллегами дружелюбные, но ведь случаются и разногласия. Нередко причиной проблем является несовместимость характеров и темпераментов: если коллега слишком эмоционален, а вы привыкли решать всё тихо-мирно, вряд ли обойдется без конфликтов. Однако есть несколько хитростей, как избежать подобных столкновений: например, определить тип темперамента сотрудника и строить общение, исходя из характерных особенностей.

Как распознать?

Характер — это особенности личности, которые проявляются в поступках человека и определяют его увлечения, принципы и мировоззрение. С ним вполне можно ужиться — закрыть глаза на некоторые недостатки или же приобщиться к чужим убеждениям, взглядам, интересам. А темперамент — это врожденные черты личности, которые составляют основу развития характера. Темперамент не переделаешь, не изменишь.

Термин «темперамент» был введен античным медиком Клавдием Галеном во II веке н.э. Однако еще раньше, в V-IV веках до н.э., о том же говорил Гиппократ. Он считал, что анатомо-физиологические и психологические черты человека зависят от того, какой из четырех элементов в нем преобладает: желтая желчь — холерик, кровь — сангвиник, лимфа — флегматик, черная желчь — меланхолик. Современная же наука связывает типы темперамента с понятиями «торможение» и «возбуждение» нервной системы, то есть оценивает нервную деятельность человека.

У человека присутствуют черты каждого из темпераментов, но один из них всегда доминирует. Люди с разными темпераментами или полностью противоположны, как стихии, или отлично дополняют друг друга. В любом коллективе можно создать такую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя на своем месте и в своей тарелке. Главное — чтобы темпераменты сотрудников были совместимы. Если же кадровый вопрос давно решен за вас, то следование нашим советам поможет вам избежать конфликтов.

Кто есть кто?

Краткая характеристика каждого темперамента, основанная на нервной деятельности его обладателя:

Сангвиник — сильный, уравновешенный, подвижный;

Холерик — сильный, неуравновешенный, подвижный;

Флегматик — сильный, уравновешенный, инертный;

Меланхолик — слабый, неуравновешенный, малоподвижный.

Принадлежность человека к одному из четырех темпераментов можно определить ситуативно — по реакции на возникшее на его пути препятствие: холерик его сметает; сангвиник обходит; флегматик часто даже не замечает; меланхолик перед препятствием останавливается.

Как сотрудничать?

Коллега-сангвиник

С первого взгляда сангвиника легко узнать в коллективе — он душа компании. Сотрудники с таким темпераментом приятны в общении и неконфликтны. Сангвиник — это эмоциональный человек, сильный и энергичный оптимист, который любит общаться с интересными и, главное, нужными людьми. Он часто предлагает новые проекты и делает доклады. Он дисциплинирован, приходит на работу вовремя, а уходит с нее не очень поздно. Работает с самоотдачей, но без лишней нервозности и суетливости.

Сангвиника привлекает возможность карьерного роста. И этому не нужно препятствовать — из него получится хороший руководитель любого уровня. Именно на этой почве может возникнуть недовольство коллег, ведь сангвиник со всеми и во всем конкурирует. Также от него не стоит ждать особой поддержки, поскольку сам он в ней не нуждается.

Совет коллегам: Наладить отношения с сангвиником несложно: демонстрируйте свой нескрываемый интерес к нему, смейтесь над его шутками и говорите о его положительных качествах. Поступайте подобным образом, и вы обретете друга до конца своих дней. Хорошо относитесь к сангвиникам, и они будут вдохновлять, мотивировать и развлекать окружающих — просто не заставляйте их четко следовать указаниям и быть щепетильными в деталях.

На заметку руководителю

Зная суть дела хотя бы в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Не стоит доверять им и монотонную, конвейерную, требующую постоянного внимания работу.

Коллега-флегматик

Флегматик нетороплив и основателен, обладает завидной невозмутимостью и хладнокровием. Это миролюбивый и сдержанный человек, которого трудно вывести из себя. Он не любит инноваций и в принципе довольно консервативен.

Флегматик не склонен быть лидером: может работать и в команде, и самостоятельно. С коллегами имеет ровные и дружелюбные отношения, легко подстраивается под настроение и атмосферу коллектива. С флегматиками спокойно и приятно общаться, ведь заранее известно, что собеседник не вспылит без веской на то причины, не перейдет на крик, если ему что-то не понравится в высказываниях. Диалог всегда будет конструктивный, возражения логичны и аргументированы.

Общаться с флегматиками может быть трудно, потому что сложно распознать их эмоциональную реакцию на все, что делают и говорят окружающие. Можно только догадываться, как этот человек воспринял что-либо, и не обидели ли его. Также флегматики легко могут снискать славу зануды — они любят обстоятельно и чересчур подробно что-либо рассказывать, поэтому в их компании иногда становится скучно.

Совет коллегам: Чтобы добиться его уважения нужно разделять его ценности — добросовестно работать, не совершать необдуманных поступков и уж тем более не заставлять его в них участвовать! Флегматику понравится, если вы придете к нему за советом, а потом выслушаете с интересом и без возражений.

На заметку руководителю

Флегматик хорошо работает в условиях однообразия и монотонности, там, где нужны выдержка, терпение и усидчивость. Обычно медленно переключается с одной работы на другую, поэтому, если уж взялся за одно дело, то доведет его до конца. Ему необходимо точно и лаконично давать распоряжения, лучше всего — в письменном виде, чтобы он мог обдумать и проанализировать новую информацию. Ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности или продолжительного общения с людьми! Работа с клиентами им просто противопоказана.

Коллега-холерик

Холерик — очень импульсивный и живой человек, эмоционально реагирующий на всё происходящее. Он отдается делу со страстью, может преодолевать значительные трудности и никогда не сдается. Если что-то не получилось сделать с первого раза, холерик будет снова и снова решать задачу, пока не доведет дело до победного конца. Он должен всегда побеждать — это его главное правило.

Холерик любит различные перемены, при этом, как ни странно, и позитивные, и не очень. Повышенная эмоциональность холериков приводит к тому, что все их мысли буквально «написаны на лице» — можно с легкостью определить, когда холерику интересно, когда он скучает или раздражен.

По природе холерики общительны, легко идут на контакт. Любят подчинять и контролировать окружающих, во всех видят соперников. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость порой делают тяжелым пребывание холерика в коллективе: он не всегда может вовремя остановиться, чем обижает окружающих, сам того не желая. Холерик активно берется за работу, много планирует, но быстро перегорает и становится не только бесполезным, но и негативно настроенным к делу, что может вызвать недоумение и недовольство коллег.

Совет коллегам: Если вы работаете с холериком, не реагируйте на его вспышки и не пытайтесь перекричать, не спорьте. Изобразите на лице заинтересованную улыбку, разговаривайте доброжелательным тоном, можно даже необидно пошутить. Демонстрируйте уверенность в себе. Это озадачит холерика и одновременно успокоит.

На заметку руководителю

Поручать холерику планомерную скрупулезную работу — значит сразу обречь дело на полный провал. Его привлекает креативная работа, в которой нужно принимать нестандартные решения. Проявление инициативы — вот обязательный фактор существования холерика. Поэтому лучше доверить ему дело, в котором он мастер: куда-нибудь поехать, с кем-нибудь договориться, решить вопросы по телефону. Только распоряжения ему нужно давать четкие, лаконичные.

Коллега-меланхолик

Это чувствительный, обидчивый и ранимый человек. Легко расстраивается даже при мелких неудачах. Обычно он погружен в себя и тяжело переживает конфликты. Малейший стресс может сильно повредить его работоспособности.

Меланхоликам неинтересны другие люди, больше их заботит собственный внутренний мир. В коллективе они необщительны, держатся в стороне, социально пассивны. В общении легко подчиняются лидеру, ни с кем не соперничают. Любят быть опекаемыми, предпочитают оставаться в тени.

Круг общения меланхолика узок, однако отношения с людьми у него складываются прочные и глубокие. Меланхолик прекрасный и надежный товарищ, он никогда не бросит в беде, умеет очень тонко чувствовать настроение человека, у него всегда можно найти сочувствие. Он быстро устает от общения с малознакомыми людьми, зато спокойно переносит одиночество. Как правило, меланхолик всеми способами избегает напряжения в отношениях с коллегами и абсолютно не конфликтен.

Совет коллегам: В общении с ним необходимо проявлять чуткость: разговаривать всегда спокойно и мягко, избегая повышенного тона и резких выражений, хвалить как можно чаще.

На заметку руководителю

Меланхолику рекомендуется, в первую очередь, заниматься интеллектуальной сферой деятельности, где он чувствует себя наиболее уверенно. Он очень исполнительный и добросовестный. Если организовать сотруднику-меланхолику спокойное рабочее место, то его работоспособность может вас поразить.

Два сапога — пара?

Взаимодействие коллег и их трудовые отношения напрямую зависят от их темпераментов.

Холерик—флегматик

Идеальная пара. Каждый из них обладает качествами, которые отсутствуют у другого, они дополняют друг друга и этим друг другу нравятся. Флегматик терпеливо переносит эмоциональные вспышки холерика, которому он симпатичен своей основательностью, надежностью и ответственностью. Холерик во флегматике находит тихую гавань, стабильность и покой, в то же время не дает ему застрять в пассивности, постоянно его подстегивает и активизирует, периодически даже пытается им управлять.

Сангвиник—холерик

Очень деятельный, ориентированный на жизнь союз. Им есть о чем поговорить, есть чем помочь друг другу. При этом взаимопомощь хотя и не полная, но очень существенная: у холерика — с организационной стороны, у сангвиника — в претворении планов в жизнь. Холерик — мыслит, сангвиник — осуществляет. Однако иногда обмен мнениями может перерастать в споры и ссоры, настаивание на своей точке зрения и соперничество. Для сохранения баланса необходимо подстраиваться друг под друга, причем это должны делать обе стороны и в равной мере.

Меланхолик—сангвиник

Перспективный союз при взаимном уважении и такте. Взаимопомощь может быть очень эффективной: со стороны меланхолика — в душевном, внутреннем плане, а со стороны сангвиника — в плане социальном. Меланхолик лучше всего чувствует себя именно с сангвиником: иррациональные переключения первого его не только не раздражают, а, наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей. Сангвиник прекрасно уживается с меланхоликом за счет своей уравновешенности и общительности.

Меланхолик—флегматик

Отношения в этой паре относительно спокойные. Они обращают друг на друга мало внимания, так как оба погружены в свой внутренний мир. Меланхолику может не нравиться кажущаяся медлительность и пассивность флегматика, а флегматику — повышенная тревожность и излишнее беспокойство меланхолика. Однако ощутимого дискомфорта в отношениях нет. В соперничестве и спорах они тоже особо не заинтересованы. В таком союзе неизбежно будет присутствовать сочувствие и уважение к внутреннему миру другого человека, но в то же время нарастать отчужденность из-за недостатка инициативности.

Сангвиник—флегматик

Довольно интересная форма союза. Взаимопонимания мало, зато взаимопомощь существенная и деятельная. Особенно когда находятся общие интересы и практические вопросы в деловой сфере. Хорошее сотрудничество обеспечивается социальной активностью сангвиника и трудолюбием флегматика. Впрочем, сангвинику в практичности и основательности тоже не откажешь. Конфликты в такой паре незначительны, поскольку оба чувствуют практическую необходимость друг в друге, что ценится ими значительно выше, чем отстаивание своего мнения. Обычно в этой паре сангвиник лидирует, а флегматик, легко уступив свои полномочия, оказывается ведомым.

Меланхолик—холерик

Сотрудничество этих двух типов весьма нежелательно, потому что властный холерик быстро и безапелляционно «поработит» робкого и тихого меланхолика. Часто неосознаваемая холериком прямолинейность, при всей его осторожности, будет больно задевать очень чувствительного меланхолика. А в результате между ними возникнет напряжение, дискомфорт, взаимные обвинения. Взаимопонимание у них есть, но в узких пределах. В этой паре мало и взаимопомощи, хотя она может быть существенной: в некоторых ситуациях холерик может опекать или брать под свою защиту меланхолика.

Темперамент в квадрате

Если же у людей одинаковый тип темперамента, то наиболее благоприятным будет сочетание двух флегматиков или меланхоликов, несколько хуже — двух сангвиников, и совсем плохим — двух холериков.

Такая ситуация легко объяснима: флегматики — самые уравновешенные люди, их трудно вывести из себя. Меланхолики впечатлительны, очень ранимы и обидчивы, но они довольно уступчивы и склонны к компромиссам ради достижения душевного равновесия. Сангвиники — независимы и эмоциональны, но отходчивы. Заметив, что назревающий конфликт может принять серьезный оборот, они легко идут на компромисс для восстановления равновесия в отношениях друг с другом. Труднее всего держать баланс в отношениях двум прямолинейным, возбудимым и безудержным холерикам.

Сочетание

Благоприятное

Рабочее

Плохо совместимы

сангвиник

меланхолик

сангвиник, холерик

флегматик

холерик

флегматик

сангвиник

холерик, меланхолик

флегматик

холерик

меланхолик, флегматик, сангвиник

хорошо работает со всеми

меланхолик

сангвиник

флегматик, меланхолик

холерик

Правила сочетаемости

Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики играют роль бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Ужиться всем под одной крышей вполне возможно, ведь тип темперамента не влияет на способности и интересы человека. Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом. Вежливое и дружелюбное отношение к коллегам зависит не от их темперамента, а от желания человека достичь взаимопонимания на работе.

www.psychologos.ru

sosnoborskgim.ucoz.ru

wikipedia.org

www.ippnou.ru

www.temp.zovu.ru

The Sanguine Husband — The G&J Show

Одна вещь, которую я быстро понял о Герхарде, — это то, что он не любит чрезмерное количество ограничительных правил. Например, если он идет за продуктами, я могу дать ему подробный список, но он не хочет слышать объяснения о том, как найти товары в магазине. Часто он отвечает: «Я угадаю, когда доберусь туда». Для нашего медового месяца мы отправились в месячную поездку в Приморье. Часто, как только мы садились в машину, Герхард просто садился за руль.«Ты знаешь, куда идешь?» Я бы спросила. «Еще нет», — отвечал он.

Сангвиникам доставляет определенное удовольствие разбираться в происходящем на ходу, я думаю, это связано с их творческими личностями. Конечно, я считаю, что Герхард не любит делать одно и то же дважды, если для этого нет веской причины. Черт возьми, он даже не любит остатки еды, потому что они «такие же старые, такие же старые».

При этом сангвиники уважают правила и распорядки как нечто важное — и в определенном контексте.Герхард будет старательно просыпаться каждое утро в 5:00, чтобы побыть в одиночестве и пойти в спортзал. По утрам, когда у него выходной и ему незачем вставать, он все равно встает, чтобы помочь мне с мальчиками и приготовить завтрак. Но когда он жил один, ему нравилось спать подольше.

В браке сангвиники очень твердо чувствуют, что у правил должна быть причина. Им определенно не нравится, когда их придирают к чему-то, что они забыли сделать (что они могут делать часто).Они могут вызвать негодование против супруга, который сопротивляется принятому ими решению. Это сопротивление супруга жить своей жизнью, как они хотят, может заставить их лгать или не раскрывать всю необходимую информацию о принятом ими решении.

По сути, муж-сангвиник хочет чувствовать, что он «сам себе мужчина», и что его жена — особенно если она меланхолик — не всегда подавляет его идеи. Это трудный баланс, потому что сангвиник (по его собственному признанию) может быть небрежным, импульсивным и, возможно, игнорировать некоторые важные детали решения.Герхард полагает, что уважение является ключом к решению проблем, которые супруга замечает в своих оптимистичных планах. Не сосредотачивайтесь на том, чтобы контролировать своего партнера или говорить ему, что делать и как это делать, а просто поднимите вопрос о своих опасениях и позвольте супругу найти решение самостоятельно. В конечном итоге объективные или естественные последствия действия более убедительны. Если ваши опасения больше основаны на мнении, будьте готовы к тому, что они будут отвергнуты. Однако, если ставки высоки и здоровье отношений стоит на столе, сангвиник будет изгибаться назад, чтобы доставить удовольствие своему партнеру.Как жена, отметьте это и поблагодарите его!

Один из примеров этой дилеммы — от пары, которую мы знаем, назовем их Джордж и Хелен. Джордж, сангвиник, решил оставить стабильную работу и основать собственную компанию. Хелен согласилась с этим, но у нее было несколько опасений, которые она боялась поднимать из страха создать конфликт. Два года спустя семья почти обанкротилась из-за предприятия, которое быстро пошло на юг. Дело не в том, что у Джорджа не было хорошей идеи, а в том, что у них не было времени, чтобы послушать друг друга.Осведомленность Хелен о некоторых тревогах, возможно, спасла ее и ее мужа от некоторых финансовых затруднений.

Совет: Герхард рекомендует предоставить партнеру-сангвинику пространство и гибкость, чтобы он мог быть самим собой, творчески распоряжаться своим временем и совершать небольшие ошибки, на которых они могут учиться. Предоставьте сангвинику преимущество в сомнениях, решительно поднимая вопросы о тревоге.

World Sanguine Report — Скелетный румянец | Отзыв

World Sanguine Report

«Скелетный румянец»

(ограниченный шум)

Эндрю Пламмер — вокал, гитара, Джеймс Оллсопп — баритон-саксофон, бас-кларнет, свист, Алекс Бонни — труба, Мэттью Борн — Родос, синтезатор, фортепиано, Рут Голлер — электробас, вокал,
Том Гринхал — ударные

с;
Seaming To — приглашенный вокалист
Алекс Бальфур, Роберто Яннандреа, Эйли Пламмер — припев, хлопки в ладоши

«Skeleton Blush» — долгожданный второй альбом World Sanguine Report, секстета под управлением гитариста, вокалиста и автора песен Эндрю Пламмера.

Он представляет собой продолжение мощного релиза «Third One Rises» 2009 года, рассмотренного здесь;
https://www.thejazzmann.com/reviews/review/world-sanguine-report-third-one-rises

«Skeleton Blush» на самом деле был записан в 2012 году, но только что получил релиз, «появляющийся как нечто давно зарождающееся в дренажных системах под улицами города», как это наглядно показано в пресс-релизе. Он появляется на лондонском лейбле Limited Noise, посвященном творчеству Пламмера.

Не то, чтобы Пламмер точно бездельничал в это время, поскольку он отточил свои гитарные навыки, чтобы выступить в паре с апокалиптическим силовым трио Snack Family в сопровождении Олсоппа и Гринхала, выпустив в процессе три EP и полноформатный альбом.

Я видел этот состав вживую в рамках интригующего двойного выступления с группой Brass Mask саксофониста Тома Челленджера в Servant’s Jazz Quarters в Далстоне на Лондонском джазовом фестивале EFG 2014 года. Мой отчет об этом захватывающем и воодушевляющем опыте можно прочитать в рамках моего репортажа о Фестивале здесь;
https: // www.thejazzmann.com/features/article/efg-london-jazz-festival-day-one-14-11-2014

Я также помню, как Пламмер выступал в качестве приглашенного вокалиста с большим ансамблем трубачей Рори Симмонса Fringe Magnetic на Джазовом фестивале в Челтенхэме в 2010 году. Пламмер также выступал в качестве приглашенного вокалиста на всех трех альбомах Fringe Magnetic и был участником групп Bilbao Syndrome (вместе с пианистом-индивидуалистом Мэтью Борном) и Minghe Mort, последний описывается как группа «трэш-джаз». Он также работал в дуэте с Allsopp под названием WSR Redux, выпустив в 2018 году EP «Lost In A Dream».

Пламмер обладает необыкновенным баритонным голосом, на который повлияли Капитан Бифхарт, Том Уэйтс, Ник Кейв, Эдгар Бротон и другие. В дополнение к творчеству WSR и Snack Family его также можно услышать на двух ранних сольных альбомах, «Lady Chanson Lane» (2003) и «Diamond Suicide» (2005), оба из которых до сих пор доступны на Limited Noise и WSR Bandcamp. страница;
https://andrew-plummer-and-wsr.bandcamp.com/


Пламмер описывает эту новую запись как «двухактный» альбом, повествующий о «изгнании, почти смерти, любви, утрате и искуплении перед лицом непреодолимого убожества».В составе есть одно изменение по сравнению с «Third One Rises»: басист Дэйв Кейн заменен на Рут Голлер.

Альбом якобы;
«Созданный Полом Льюисом,« Румяна скелета »основан на развернутой трактовке Рэем Кейном безымянной сказки Томом Гринхалом»

Кейн — писатель, художник и кинорежиссер из Северной Ирландии, чьи слова «Город барахтается во тьме, обнаженная жертва огромной отрыжки сверхиндустриализации» задают тон антиутопическим лирическим образам альбома и столь же вызывающей воспоминания и мучительной музыке.Альбом — это история главного героя Кейна «Мистер Мистер», которому предстоит «путешествие вглубь прогнившей красоты прошлой любви»

Музыка дополнена серией отличительных оригинальных произведений иллюстратора из Корнуолла Криса Оджерса, которые Пламмер считает важными для всей работы, цель которой — создать единое целое, что в целом эквивалентно немецкой концепции «gesamtkunstwerk». .

В музыкальном плане Пламмер говорил о влиянии столь разных артистов, как Курт Вейл, Майлз Дэвис, Пере Убу и Генри Коу, в дополнение к Уэйтсу и другим вокалистам, упомянутым ранее.

Это Waits приходит на ум, когда альбом открывается с «World With A Moon», своего рода антиутопической застольной песни с вэйтсианским рычанием Пламмера в жутком звуковом пейзаже, вызывающем видения городского запустения, и с трубой Бонни, приближающейся к звуку «The Последний пост». «Это темное, темное место без лунного света», — произносит Пламмер, его гравийный скрежет дополняется более сладкими тонами его бэк-вокалистов (Голлер, предположительно, плюс «припев»). Днем больше не утешает: «Это жестокий, жестокий мир в солнечном свете».Жребий антиутопии брошен.

«Blench» показывает, как инструменталисты выходят на первый план с отрывками из корявого, узловатого, странного метра джаза, акцентируя внимание на зловещем апокалиптическом вокале Пламмера в стиле Waits / Cave, и его пение снова поддерживается участниками хора. На этот раз Бонни угрожает сыграть последний козырь, но внимание слушателя привлекают зловещие синтезаторы Борна и лай баритонного саксофона Аллсоппа, а также вызывающие воспоминания барабаны и перкуссия в стиле «свалки», на его стиль повлияли такие альбомы Уэйтса, как «Swordfishtrombones». »И« Собаки дождя ».

В аранжировке Allsopp «No Reason» менее лихорадочный, с утомленным от мира вокалом Пламмера в стиле Уэйтса, сопровождаемым мрачным мерцанием инструментального фона, вдохновленного «In A Silent Way» Майлза Дэвиса. Клавиатуры, бас-кларнет и собственная гитара Пламмера создают хрупкую звуковую картину, которая идеально подходит для удивительно нежного вокала. В этом произведении есть мрачная красота, которая напоминает о некоторых наиболее доступных моментах Уэйтса последних лет.

«Disinter» вновь представляет Гринхала на установке и обнаруживает, что Пламмер разделяет вокал с Seaming To.Пара хорошо дополняет друг друга, как Роберт Вятт с Дагмарой Краузе в «Генри Корове». Музыкально это произведение напоминает Корову, скрещенную с Брехтом и Вайлем, а также все эти другие влияния.

«Skeleton Blush» — это воодушевляющая композиция авангардного рока, наполненная рожками, гитарами и плавными, но мощными ритмами, дополняющими угрожающий вокал Пламмера.

Настроение переносится в инструментальную «Aaou» с ее дуэльными рогами (труба и бас-кларнет), зловещим гитарным звуком и гиперактивной игрой на барабанах.
Это, в свою очередь, переходит в песню «Aou», которая замедляет темп, но усиливает зловещую атмосферу. Антиутопический характер текстов с их образами одиночества и изоляции, хотя и был написан в 2012 году, теперь кажется невероятно точным предсказанием блокировки вируса короны 2020 года. Такие темы, как чума и отчуждение, всегда были частью видения Пламмера, но здесь они приобретают дополнительную актуальность и резонанс благодаря обстоятельствам, сложившимся во время возможного выпуска альбома.

«Первый акт» заканчивается инструментальной «Ghetto Scuba», мрачно-эмбиентным произведением, жуткое синтезированное грохотание которого снова вызывает унылый антиутопический городской пейзаж.

«Акт второй» начинается с песни «Phosphorescent Darling», написанной Пламмером и Борном в соавторстве с Борном, которая открывается звуком акустического фортепиано Борна, к которому впоследствии присоединяется темный, богатый баритон Пламмера. Этот полностью акустический звук знаменует собой радикальное изменение подхода по сравнению со всем, что было раньше. Затем к Борну и Пламмеру присоединяется Seaming To, и вокалисты снова звучат дуэтом, только в сопровождении фортепиано.В результате получилась своего рода художественная песня, отличающаяся выразительными лирическими образами, большая часть которых навеяна морем. Борн всюду играет очень чутко и сдержанно, далеко отстоящий от некоторых из его более самостоятельных моментов в качестве сольного исполнителя.

Полный ансамбль возвращается для «God Spat Human Blue Dance» с кипучей трубой Бонни, сочетающейся с отрывистыми, дергающимися, странными ритмами метра и все более безудержным вокалом Пламмера, который, возможно, иногда фильтруется через мегафон, в стиле Уэйтса.

«Ladder Laden» несколько более условно, иногда звучит как что-то вроде сумасшедшей морской лачуги и обладает неумолимым драйвом, который в конце концов растворяется в серии разрозненных припевов к концу.

«Drip Driven» показывает группу в их самом мощном и драйвовом исполнении, побуждая Пламмера к одному из его самых воинственных вокальных выступлений с призраком Капитана Бифхарта, который не за горами. Оллсопп борется с удивительными звуками своего баритона, а труба Бонни остро ощущается повсюду, а впечатляющий Гринхал продолжает отбивать бесконечно изменяющиеся ритмы.

Гринхал продолжает впечатлять своим названием «Гибель», который грозит вызвать сам Армагеддон. Голос Пламмера вырывается из мрака, иногда в сопровождении «припева», когда группа закладывает фрагментированные ритмы и леденящие кровь инструментальные звуки.

Redemption и решимость приходят в форме предпоследнего «Together», где Seaming To снова присоединяется к Пламмеру в дуэте как часть еще одного неземного саунд-пейзажа в стиле «Silent Way», хотя и подчеркнутого грохотом барабанов и зазубренными осколками инструментального диссонанса.В лирике говорится о какой-то форме трансцендентности;
«Как ночь превращается в день / вместе мы останемся / Падение / Для другого / Падение / Ничто / Падение».

Альбом завершается инструментальной «Waltzer The Flyby», своего рода причудливым брехтовским вальсом из альтернативного Берлина, типа «Кабаре» и «Бегущего по лезвию».

Рецензируя «Third One Rises» более десяти лет назад, я пришел к выводу, что альбом «не для слабонервных». Это предостережение относится и к «Skeleton Blush», но в целом я обнаружил, что мне больше понравился этот новый выпуск.

“Skeleton Blush” получил положительные, хотя и несколько краткие отзывы журналов Jazzwise и Wire, и, на мой взгляд, это правильно. Мне кажется, что это более зрелая и сплоченная работа, чем ее предшественник 2009 года, и более последовательная реализация видения Пламмера. Конечно, нет никакого смысла в том, что музыка устарела за восемь лет между ее записью и выпуском.

На этот раз нет листа с текстами, в котором можно было бы заделать дыры, и я обнаружил, что мне нравится альбом больше как исключительно аудиозапись (не считая иллюстраций Оджерса).Сама музыка необычайно запоминающаяся, и снова все музыканты, представляющие сливки джазовых сцен Лондона и Лидса, великолепно выступают на всем протяжении, дополняя голос и слова Пламмера с большим мастерством и проницательностью. Seaming To также хорошо себя зарекомендовала и привносит дополнительное измерение в произведения, в которых она играет.

Что касается самого Пламмера, то сравнения Waits, Cave и Beefheart неизбежны, но на этом альбоме он создает все более убедительный собственный звуковой мир.Хотя «Skeleton Blush», как правило, бескомпромиссен, он, пожалуй, более доступный альбом, чем его предшественник.

Фанаты Уэйтса, Кейва и Бифхарта должны найти много удовольствия в звучании Пламмера, а с учетом того, что последний альбом Уэйтса был выпущен еще в 2011 году («Bad As Me»), его последователи, в частности, могут насладиться возможностью услышать новую музыку. в очень похожем ключе.

«Skeleton Blush» будет официально выпущен в пятницу, 10 июля 2020 года.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.комментарии в блоге, разработанные

World Sanguine Report — «Румянец скелета» (LimitedNOISE)

Автор DJ Astrocreep

Иногда здесь, в ÜR, мы получаем что-то настолько левое, что даже не осознаем, насколько далеко это еще, пока не даем первый раз. В наши дни многие вещи претендуют на звание экспериментальных, даже если они не отклоняются от проверенной и испытанной тропы даже на 1 мм, но «Skeleton Blush» определенно является релизом, в котором вы не можете обвинить.

В качестве своего первого личного знакомства с WSR я — почти — прибегаю к тому, как я бы описал их к концу альбома, то есть, если бы у King Crimson и мистера Бангла был внебрачный ребенок, который создавал музыку для антиутопических зомби-ярмарок водевилей. Что это влечет за собой, спросите вы? Необычная, в высшей степени экспериментальная музыка, которой удается включить всплески гармонии в иначе какофонический массив диссонирующего, но приятного шума, который продолжает развиваться на протяжении всего релиза, может почти покрыть его!

Мужской вокал, который идет от почти напева Фрэнка Синатры в заглавном треке ‘Skeleton Blush’, перекликается с довольно расслабленным подходом Майка Паттона в ‘Aou’, что нелегко сделать, но очень хорошо справляется с женским вокалом, который также звучит в разных направлениях. всплески и падения, как и музыка, оставляя очень сложный слой аранжировки, который потребует нескольких прослушиваний, чтобы услышать все, что там есть.Диапазон от мягкого и мелодичного до прямого шума показывает сильный слух в написании песен и аранжировке, которого может быть очень трудно достичь на этом уровне экспериментализма, но это тот, который World Sanguine Report, кажется, достигает с минимумом суеты и усилий. .

Хотя указанный выше трек не из этого альбома, он, безусловно, даст вам представление о том, чего ожидать от этого релиза. Намеренно немного повсюду, он представляет собой интригующий подход к самому экспериментальному концу альтернативы, с 15 треками в диапазоне от чуть более минуты до чуть более шести, причем каждый трек отдельный, но все же добавляет правдоподобное содержание к альбому.Он не подойдет всем и их музыкальным вкусам, но это путь экспериментатора, и этот релиз хорошо справляется с тем, чтобы выдержать границу между шумом ради шума и настоящим музыкальным провидцем в своем подходе. Это альбом, к которому я могу вернуться, когда я настроен на что-то более сложное и сложное.

Те, кто занимается экспериментальной или, может быть, даже менее строгой частью программы, могут понемногу оказаться втянутыми в мир, где слегка размытый цвет является нормой, где даже ваш скелет может покраснеть.

  • «Skeleton Blush» выходит завтра (пятница, 10 июля. Вы можете получить свой экземпляр ЗДЕСЬ.

www.facebook.com/worldsanguinereport

  • Все материалы © Über Rock. Запрещается частичное или полное воспроизведение без письменного разрешения Über Rock.

Sanguine | Древние свитки | Фэндом

Сангвиник

Сангвиник (даэдрическим шрифтом), также известный как Повелитель Весеннего веселья , [1] Удовольствие от крови , [2] Принц гедонизма , [UL 1] Повелитель жестких вечеринок , [3] и тот, кто пробует бритый плод, [4] — даэдрический принц разгула и распутства.Он также властвует над более темной природой человека, такой как похоть, грех, леность, чревоугодие и жадность. Он — божество-покровитель грешников, и его часто видят с бутылкой вина или пива (эля) в руке. Сангвиник любит шутить над другими, одним из таких примеров является заклинание, которое снимает одежду со всех в радиусе действия заклинания. Хотя Сангвиник и шутник, он предпочитает влекать смертных к греховному образу жизни с помощью искушений и унижений. В религии каджитов он известен как Сангиин , Кровавый Кот, который, как известно, испытывает каджитов обещаниями бессмертия и развратами плоти. [5] [6] [7]

У него более тысячи личных царств, известных как мириады царств веселья. [8]

История []

Сангвин однажды попросила Мефала дать двадцать семь жетонов своим преданным последователям. Темное Братство украло эти жетоны у Мораг Тонг. По словам членов Мораг Тонг, Мефала в конечном итоге организовала их возвращение в гильдию. Нереварин систематически убивал членов Темного Братства одного за другим и забирал у них жетоны.

По игре []

Oblivion []

Храм Сангвиника в Oblivion .

Сангвиника можно призвать в Святилище Сангвиника, название которого не соответствует общему образцу «Святилища (Принца Даэдра)». Дата призыва Сангвиника — 16-е число рассвета Солнца. Сангвиника также можно вызвать в его святилище, если призыватель предложил Сиродильский бренди.

В Сиродиле есть святилище, имеющее вид Сангвиника. По завершении соответствующего квеста Сангвиник даст Сангвиническую розу, странный посох в форме искривленной и колючей черной розы.Когда энергия Кровавой Розы направляется на цель, для сражения вызывается один случайный даэдрический слуга Сангвиника. У этого посоха очень мало заряда, от 10 до 30 применений, в зависимости от уровня навыка Колдовства, и его нужно часто перезаряжать.

Кровавая роза.

Когда Герой Кватча посетил Святилище Сангвиника и вызвал его, когда-то во время Кризиса Обливиона, Сангвин поручил Герою Кватча присоединиться к королевскому обеду графини Лейавин, Алессии Каро.Сангвиник считал, что графиня Лейавин слишком душная, и хотела, чтобы герой что-то с этим сделал. Герой должен незаметно проникнуть в замок и наложить на нее и ее гостей чары Старк Реальности. Когда герой произнес заклинание, все гости и сама графиня были раздеты, это внесло хаос в вечеринку, но Сангвиник остался доволен. Когда герой вернулся в святилище, Сангвиник наградил его Сангвинической Розой герою Кватча, посоху, который может призвать меньшего даэдра, чтобы «предположительно» сражаться за обладателя посоха.Тот же самый артефакт был также награжден за несколько десятилетий до Героя Даггерфолла, а также Мартина, последнего из Септимов. Мартин в молодости был одним из последователей даэдрического культа, и он каким-то образом добыл Розу Сангвиника — вероятно, после какой-то странной задачи.

Скайрим []

Сангвин появляется в Скайриме, замаскированный под Сэма Гевенна, который предлагает дружеское соревнование по выпивке своего «особого» напитка для своего персонала с Драконорожденным. Если Драконорожденный примет, начнется квест «Памятная ночь».После того, как Драконорожденный примет и выпьет три кружки, Сэм, впечатленный, протянет посох и предлагает показать Драконорожденному место, «где вино течет, как вода». После этого они выходят на пьяные розыгрыши в Скайриме, и в конце концов Драконорожденный просыпается в храме Дибеллы и намеревается исправить розыгрыши, сделанные в пьяном виде. Затем Драконорожденный направляется в Морвунскар, где находится портал, ведущий к Сэму. Проходя через портал, Сэм обнаруживает себя в Туманной роще, где он раскрывает свою истинную личность Сангвиника, комментируя, что он не получал столько удовольствия уже сто лет, и награждает Драконорожденного своим посохом.

Можно превратить Сангвиника в врага, приказав соратнику атаковать его. Тем не менее, стрелы, холодное оружие и заклинания по-прежнему будут проходить через него, и он не может быть поврежден. Сангвиник просто будет многократно атаковать, нанося очень скудный урон чем-то вроде кинжала. Это, по крайней мере, даст еще несколько строк диалога, пока он атакует.

Онлайн []

«Сангвиник — даэдрический принц распутства и темных страстей.В его владениях разгул никогда не заканчивается, но это место, где все удовольствие смешано со злым умыслом ».
―Загрузочный экран Sanguine’s Demesne

Сангвиник не появляется непосредственно в The Elder Scrolls Online . Однако он, кажется, оказывает влияние, запирая участников вечеринки в своем храме в Шэдофене. Его слуга Соблазнитель Трилват поручает Реликвии заманить в ловушку некоторых шпионов Альдмерского Доминиона, заставив их напиться из кубка Сангвиника.

У него есть несколько последователей, которых зовут Гуляки Сангвиника.Их можно найти в Демесне Сангвиника в Шэдофене, а также в лагере в Долине Белого Падения в Сиродиле, а иногда и в Бухте Торговцев.

Клан каджитов-вампиров в Северном Эльсвейре, названный Кланом Полого Клыка, поклонялся Сангиину и пытался пить кровь пойманного в ловушку дракона, чтобы получить великие силы.

Диалог []

Oblivion []
Цитата Тема Аудио
«Ач… Другой смертный пришел, чтобы умолять Сангвиника добавить немного остроты к скучному существованию. Я хочу, чтобы ты оказал мне услугу «. Если Герой поговорит с Сангвиником в Святыне Сангвиника, активируется квест «Сангвиник».
«Замок Лейавин — унылое, унылое место. Хозяйка — особенно мрачная душа, и завтра она устроит еще один мучительный обед». Если Герой разговаривает с Сангвиником в Святилище Сангвиника
«Я хочу, чтобы вы его оживили.Используйте это заклинание на графине и ее гостях. Думаю, это сделает вечеринку намного интереснее ». Если Герой разговаривает с Сангвиником в Святилище Сангвиника
«Вам, вероятно, следует постараться быть незаметным. Или они могут убить вас. Да, и вечеринка проводится только по приглашению. Вам нужно найти путь внутрь. Удачи!» Если Герой разговаривает с Сангвиником в Святилище Сангвиника
«Огромный успех, смертный! И, похоже, ты тоже присоединился к празднику.Повезло тебе. Тебе нужно немного расслабиться «. Если Герой разговаривает с Сангвиником в Святилище Сангвиника после выполнения задания, данного ему Сангвиником
«Вы найдете свое оборудование в том сундуке. И вот вам кое-что за ваши усилия. Может быть, мы когда-нибудь снова отпразднуем …» Если Герой разговаривает с Сангвиником в Святилище Сангвиника после выполнения задания, данного ему Сангвиником

Skyrim []
Цитата Тема Аудио
«Вы похожи на человека, который умеет держать спиртное.Как насчет дружеского конкурса на победу персонала? » (Как Сэм Гевенн) При разговоре с Драконорожденным в случайной таверне
«Возвращайся, когда поймешь, мой друг. Возвращайся, когда поймешь». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный откажется от его предложения
«Ха! Посмотрим. Это особенное пиво, очень крепкое. Давайте начнем». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный примет его предложение
«Один упал, друг мой.Один вниз ». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный выпил хоть раз
«Мне жаль это слышать». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный решит сказать, что конкурс был плохой идеей
«Твоя очередь!» (Как Сэм Гевенн) Если настала очередь Драконорожденного выпить
«Так ты говоришь.Я думаю, что достиг своего предела в этих вещах. Скажите, еще один, и вы выиграете конкурс ». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный решит сказать еще одну рюмку, должно быть легко
«Ой, ну, может, в следующий раз». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный решит сдаться
«Знаешь, с тобой весело пить. Я знаю это прекрасное местечко, где вино течет, как вода.Мы должны отправиться туда ». (Как Сэм Гевенн) Просить Драконорожденного присоединиться к нему, чтобы выпить
«Вау. Вы действительно сделали это. Персонал ваш». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный примет его предложение
«Ты здесь! Я начинал думать, что ты можешь не выжить». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденные успешно добрались до Морвунскара в «Незабываемой ночи»
«Я думал, ты не помнишь свою первую поездку сюда.У тебя была отличная ночь. Думаю, вы определенно заслужили персонал ». (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный успешно добрался до Мурвунскара в «Незабываемой ночи»
«О, перо Хагравена и так далее. Вы можете выбросить все это. Видите ли …» (Как Сэм Гевенн) Если Драконорожденный успешно добрался до Мурвунскара в «Незабываемой ночи»
«Мне действительно нужно было что-то, чтобы побудить вас выйти в мир и распространять веселье.» (как сангвиник) Если Драконорожденный успешно добрался до Мурвунскара в «Незабываемой ночи»
«И вы сделали именно это! Меня так не развлекали как минимум сто лет». (как сангвиник) Если Драконорожденный успешно добрался до Мурвунскара в «Незабываемой ночи»
«Детали, детали. Кровавая Роза все время ломается и фиксируется только мыслью.» (как сангвиник) Если Драконорожденный скажет ему, что посох сломан
«Фактически, вот оно. Подумайте об этом — нескончаемый поток миньонов. И весь престиж быть избранным Сангвиником». (как сангвиник) Если Драконорожденный скажет ему, что посох сломан
«Я Сангвиник, даэдрический принц разврата!» (как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, кто он
«Я знаю, я знаю, как я мог тебе солгать? Ну, как я могу доверять тебе, пока мы не поделимся несколькими напитками?» (как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, кто он
«Но вскоре я понял, что ты станешь более интересным носителем моего не совсем святого посоха, чем эта трата плоти.» (как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, кто он
«Просто шутка? Просто шутка? Даэдрический властелин разврата не занимается простыми« розыгрышами »». (Как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, было ли это просто шуткой
«Возможно, это началось как незначительное развлечение, но вскоре я понял, что ты сделаешь более интересным носителем моего не совсем святого посоха.» (как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, было ли это просто шуткой
«Давайте будем честными, здесь. Я не всегда обдумываю свои решения. Но вы … вы идете куда угодно». (как сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, почему он выбрал их
«Может быть, небольшое влияние вашего старого дяди Сангвина поможет немного скорректировать ваш курс …» (Как Сангвиник) Если Драконорожденный спросит его, почему он выбрал их

Общая информация []

Сангвиник в The Elder Scrolls II: Daggerfall .

  • В Skyrim Сангвиник выше любого Драконорожденного, даже если они альтмеры, самая высокая раса.
  • В конце квеста «Уход за пламенем» для Коллегии бардов в Скайриме, Рорлунд, верховный жрец Девяти божеств, замечает, что Сангвин сам оценил бы праздник.
  • Sam Guevenne — это пьеса, написанная под его собственным именем, Sanguine: San = Sam, Guine = Guevenne
  • На французском языке s anguine — это женская форма прилагательного sanguin , связанная с существительным sang (кровь).Он описывает все, что связано с кровью или цветом крови ( оранжевый сангвиник, = красный апельсин), но также и импульсивных людей. В английском языке «сангвиник» может быть прилагательным, означающим «оптимистичный» или «позитивный», или существительным, означающим кроваво-красный цвет. Оба подходят даэдрическому принцу, учитывая его манеру поведения, мировоззрение и любовь к выпивке (лицо пьяного человека часто краснеет). В средневековой медицине, когда еще преобладала теория «четырех юморов», человек с преобладающим юмором крови отличался крепкостью, яркостью и жизнерадостностью — чертами, которые часто присущи пьяницам.В древнем средневековом фольклоре «кровавый» мог описать кого-то, кто склонен к шуткам и смеху, таким образом, это подходящее имя для обманщика.
  • Сангвиник сильно напоминает Диониса, греческого бога сбора винограда, виноделия и вина.

Ошибки []

Этот раздел содержит ошибки, связанные с Sanguine. Прежде чем добавлять ошибку в этот список, примите во внимание следующее:

  1. Пожалуйста, перезагрузите старое сохранение , чтобы убедиться, что ошибка все еще возникает.
  2. Если ошибка все еще возникает, опубликуйте отчет об ошибке с соответствующим системным шаблоном 360 / XB1, PS3 / PS4, PC / MAC, NX, в зависимости от того, на какой платформе (-ах) обнаружена ошибка.
  3. Будьте описательны при перечислении ошибки и исправлений, но избегайте разговоров в описании и / или использования анекдотов от первого лица: такие обсуждения должны проводиться на соответствующей доске форума.
  • По завершении квеста «Ночь, которую нужно помнить» Сангвиник может случайным образом появляться в таких фортах, как Морвунскар или Падь Илиналты, сражаясь с врагами там.Если к нему обращаются, он ответит обычным диалогом. Будучи важным персонажем, он всегда побеждает в боях, и нападение на него не имеет никакого эффекта. Однако Сангвиник атакует Драконорожденных, если они превратились в Оборотня или Лорда Вампиров. Он также невосприимчив к Тотему охоты и Тотему ужаса.
  • Сангвиник убьет вампира, проникшего в Морвунскар.

Появления []

Источники []

Список литературы []

Уведомление : Следующие ссылки являются нелицензионными.Они не защищены авторским правом компании ZeniMax Media, но могут считаться частью истории The Elder Scrolls и включены для полноты.

Как подход, ориентированный на пациента, может упростить ваши исследования и испытания — Sanguine Biosciences

Процесс исследования может быть неудобством и обузой для пациента. в настоящее время более 40% испытуемых выбывают в середине испытания. В традиционных моделях исследования участники исследования едут в медицинское учреждение / место исследования для скрининга, базового уровня, мониторинга и последующих посещений — в зависимости от дизайна исследования.Однако эта модель увеличивает нагрузку на участников исследования и лиц, осуществляющих уход за ними, например, потеря рабочего времени, посещения исследовательских центров помимо обычных визитов к врачу, проблемы с транспортом, использование оплачиваемого свободного времени, преодоление ограничений мобильности / инвалидности, неудобство учебы. время посещения и неспособность совершить повторные посещения.

Посещение пациентов на дому для сбора биопрепаратов является альтернативой преодолению этих существующих препятствий. Как биофармацевтическое сообщество, мы должны искать способы не откладывать исследования и клинические испытания, а продолжать добиваться успехов в лечении и лечении.Визиты на дом — альтернатива для продолжения исследований и испытаний.

В этом вебинаре Sanguine S3 мы обсудим:

  • Преимущества сбора, обработки и процедур на дому
  • Как избежать задержек с исследованием из-за отсутствия образцов
  • Как улучшить доступ к пациентам
  • Примеры из практики, демонстрирующие успехи сбора в тот же день

Спикеры:

Джеральд Ли, директор по продуктам, Sanguine Biosciences

Аманда Эффрес, ACRP-CP, руководитель отдела технико-экономических обоснований и дизайна исследований, Sanguine Biosciences

Выписка:

Джон Фремер:

Мы рады приветствовать вас на нашем веб-семинаре о Sanguine Speaker Series.Сегодняшняя тема — «Как прямой подход к пациенту может упростить ваши исследования, исследования и испытания». Наши докладчики — Джеральд Ли, директор по продуктам Sanguine, и Аманда Эффрес, руководитель отдела технико-экономических обоснований и дизайна исследований Sanguine. А сейчас передам докладчикам.

Джеральд Ли:

Спасибо, Джон. И хотелось бы поблагодарить наших слушателей сегодня за то, что они присоединились к нам в этом вебинаре со мной и моей коллегой Амандой, и сегодня мы рады поговорить со всеми вами о том, как прямой подход к пациенту может упростить ваше исследование в испытаниях. .Итак, приступим.

Джеральд Ли:

Обзор повестки дня на сегодня: во-первых, мы собираемся начать с некоторых проблем и, конечно же, с того, как мы справляемся с ними в мире, ориентированном на COVID, и как это повлияло на исследования и обмен некоторыми вещами. что мы видели здесь, в Sanguine.

Джеральд Ли:

А затем мы поговорим о подходе Сангвина к пациенту и о том, что это такое. И, конечно же, преимущества такого прямого подхода к пациенту.И, наконец, погружение в некоторые тематические исследования с моей коллегой Амандой [неразборчиво 00:01:03]. Итак, я думаю, что большинство из нас знает о некоторых проблемах, с которыми мы сталкиваемся, поскольку мы сосредотачиваемся на найме и удержании персонала.

Джеральд Ли:

И особенно когда речь идет о редких болезненных состояниях или заболеваниях с низкой распространенностью или строгих критериях ИЭ. Также становится все сложнее идентифицировать пациентов для участия в исследованиях и испытаниях, и это остается проблемой. Многие испытания не укладываются в сроки регистрации, многие терпят неудачу.

Джеральд Ли:

И есть проблема с ограниченным доступом к популяциям с редкими заболеваниями и популяциям небольших размеров. В конечном итоге это влияет на сроки, бюджеты и конечный успех многих из этих исследований. И, конечно же, со стороны пациента, ретенционная деталь является проблемой по разным причинам, многие пациенты выбывают из испытаний и не могут продолжать по разным причинам, от неудобств до нехватки ресурсов и транспорта, отсутствия обязательств, любые ограничения, финансовые затруднения, страх, беспокойство, конфликты в расписании и, в конечном итоге, многим людям просто трудно иметь такого рода обязательства и время, энергию и ресурсы, чтобы вкладывать их в эти инициативы.

Джеральд Ли:

Теперь поговорим о влиянии COVID-19 на исследования. И особенно в начале пандемии в США, в марте и апреле, вы увидели множество профилактических мер, которые были приняты по уважительным причинам с точки зрения общественного здравоохранения. Но, тем не менее, конечно, это поставило перед исследовательским сообществом множество проблем.

Джеральд Ли:

И эти меры включали [неразборчиво 00:02:50] ограничения на поездки, закрытие учреждений и ограниченный доступ, а также нежелание и нежелание посещать места из-за опасений перед зонами особо высокого риска заражения и распространения.И это особенно важно для более уязвимых групп населения, пожилых людей или людей с аутоиммунными заболеваниями [неразборчиво 00:03:16]. И эти меры повлияли на исследования таким образом, что нарушили непрерывность исследований и увеличили задержки в исследованиях.

Джеральд Ли:

И есть отчет и опрос, взятые с сайтов, которые показывают основные стратегии смягчения, которые были приняты сайтами для борьбы с последствиями COVID-19. И эти стратегии включали положительный набор участников, увеличение периода посещений и, в конечном итоге, отсрочку многих этих испытаний, переходящих к увеличению затрат и этих задержек.Я считаю, что по оценкам NIH, около 10 миллиардов долларов на исследования, финансируемые NIH, пострадают от последствий пандемии.

Джеральд Ли:

И это не говоря уже об увеличении прямых и косвенных затрат, понесенных отраслью из-за потери времени. Так что все это в конечном итоге влияет на эти исследования, увеличение стоимости и эти задержки. И мы хотим показать, как это повлияло на нас в Sanguine с марта. Как видно из диаграммы слева, COVID стал доминирующей силой по очевидным причинам.

Джеральд Ли:

И так много новых исследований и проектов, над которыми мы работаем, относятся к COVID-19. И мы видели очень высокий спрос на участников с активным или выздоровевшим COVID, особенно на кровь и образцы крови, независимо от того, используются ли они для исследования вакцины или антител, и особенно для сбора сыворотки плазмы у пациентов с положительным результатом ПЦР, и мы в конечном итоге помогаем набирать, проверять, собирать документацию, включая подтверждающие результаты тестов, проводимые опросы, а также планировать и собирать образцы на дому.

Джеральд Ли:

В результате нам также пришлось внедрить дополнительные протоколы безопасности, в том числе требования к скринингу на рак, специальную подготовку по безопасности для нашего мобильного персонала, а также дополнительные инвестиции в СИЗ. И во время этой пандемии мы фактически увидели примерно в два-три раза рост запросов и спроса на услуги по тестированию на дому. Итак, мы видим, что индустрия и сообщество видят потребность и соответствие, когда дело доходит до их испытаний и их исследований.

Джеральд Ли:

Итак, мы хотим знать, что говорили наши исследователи и представители отрасли.Итак, мы провели опрос, изучив различные факторы. И я думаю, что один из вопросов, которые мы задали, был наиболее важными элементами дизайна исследования, и все они были связаны с группами населения с более низкой распространенностью, строгими критериями IE и необходимостью лучшего доступа.

Джеральд Ли:

Мы также опросили многих ученых-исследователей и представителей отрасли, и они говорили о более надежных, продольных выборках и посещениях. И это также относится ко многим из распространенных проблем, о которых мы слышали с точки зрения доступа пациентов, особенно или предположительно для популяций с редкими заболеваниями, населения с более низкой распространенностью или строгих критериев IE.А потом еще тема удержания, конечно же, для лонгитюдных исследований поперек.

Джеральд Ли:

Все эти аспекты, которые мы видели, связаны друг с другом, и мы надеемся, что наш подход может очень помочь, решить некоторые из этих проблем или помочь решить некоторые из этих проблем. И в конечном итоге 50% опрошенных говорят, что не достигли своих целей по зачислению.

Джеральд Ли:

Что такое прямой подход Sanguine к пациенту? Я не думаю, что это новый термин.Но, в конечном итоге, это подход, который основан на построении прямых отношений и взаимодействии с пациентом для выполнения многих процедур, таких как сбор образцов, не выходя из дома пациента. И что наиболее важно, это приводит к большему удобству, большему удовлетворению пациентов, что в конечном итоге приводит к лучшему удержанию, лучшим результатам, а в мире COVID это важнее, чем когда-либо.

Джеральд Ли:

Одной из других проблем в космосе было увеличение сложности и косвенная связь с пациентами.Независимо от того, являетесь ли вы исследователем или спонсором, имеете дело с системой здравоохранения или другими заинтересованными сторонами, поставщиками, косвенная линия связи делает ее гораздо менее эффективной, более тесной, более управляемой, более сложной, менее согласованной и потенциально худшей. И здесь, в Sanguine, внизу, у нас есть прямые отношения с нашими пациентами, мы предлагаем различные услуги. И мы можем оптимизировать и выполнять многие функции, которые делают несколько поставщиков, что позволяет улучшить удержание.

Джеральд Ли:

И, в конечном итоге, мы считаем, что это увеличивает вероятность успеха и потенциально лучшие результаты обучения.На этой диаграмме показана наша модель прямого обращения к пациенту с точки зрения интегративного подхода. Внизу слева показаны наши взаимодействия с пациентами, которые включают в себя различные каналы маркетинга, найма и охвата. Он также включает в себя элементы высокотехнологичного вспомогательного персонала по обучению.

Джеральд Ли:

Ну и конечно же удаленный и скрининг, а можно и возможности отправлять. С точки зрения того, если вы работаете над испытанием, мы можем выполнить предварительную проверку и работать напрямую с этими сайтами, а также выполнить часть адаптации, или если мы работаем над исследованием коллекции образцов с учеными-исследователями, работающими в космосе. , у нас есть возможность обрабатывать набор, адаптацию, процесс получения согласия, на всем протяжении, вплоть до образца и сбора данных.

Джеральд Ли:

И, конечно же, что важно, так это необходимость в высококачественных и надежных данных, когда дело доходит до проведения ваших исследований и испытаний. Таким образом, эта модель позволяет нам безопасно собирать опросы, полученные от самих пациентов, анкеты, обращаться непосредственно к пациенту, а также возможность проводить исследования результатов, сообщаемых пациентом. И мы также можем получать ретроспективные лабораторные результаты или даже проводить лабораторные анализы самостоятельно, в дополнение к возможности извлекать медицинские записи этих пациентов с момента постановки диагноза или собирать другие данные, необходимые для вашего исследования.

Джеральд Ли:

И наконец, в правом нижнем углу, все объединяет вертикально интегрированный подход к организации важных посещений на дому. И поэтому мы, в конечном итоге, приносим пациенту удобство этого исследования, что обеспечивает лучший доступ для наших исследователей. И некоторые из функций включают в себя обученный и сертифицированный мобильный медицинский персонал. Мы можем проводить посещения вне клинических условий. И у нас есть элементы логистики и поддержки доставки, в том числе элементы комплектаций, в том числе расходные материалы для забора крови, пробирки для крови и т. Д.

Джеральд Ли:

И так каковы некоторые преимущества. В конечном итоге вы увеличиваете вовлеченность и удобство для пациента. И это приводит к множеству аспектов. Это потенциально сокращает сроки вашего обучения, обеспечивая непрерывность испытаний с помощью нашей модели посещения на дому. Он представляет собой элемент более широкого охвата пациентов, который увеличивает ваш набор, гибкость и географический охват с нашей децентрализованной моделью, что приводит к ускоренному набору.

Джеральд Ли:

И с этой моделью мы улучшаем удержание пациентов, у нас в Sanguine высокие оценки удовлетворенности пациентов, а меньшая нагрузка на поездки обеспечивает большее удобство, что, конечно же, приводит к лучшему удержанию.И для многих ученых, с которыми мы работаем в отрасли, этот метод обеспечивает надежный лонгитюдный сбор образцов, а пока лонгитюдные исследования, которые могут охватывать шесть месяцев или даже несколько лет. У нас средний уровень удержания более 90%.

Джеральд Ли:

Многие из наших участников участвуют несколько раз. И когда мы говорим об исследованиях, связанных с пациентами с хроническими заболеваниями, мы можем провести сбор образцов крови, независимо от того, говорите ли вы о вспышках.Для пациентов с волчанкой цена зависит от наших пациентов с серповидно-клеточной анемией, у нас есть возможность выбирать образцы и данные на основе модели, управляемой событиями.

Джеральд Ли:

В конечном итоге этот подход позволил нам наладить отношения и приобрести знания или опыт в различных терапевтических областях. Здесь есть некоторые препятствия, которые вы видите здесь. Думаю, это тоже есть на нашем сайте. А если у вас есть конкретные вопросы, мы, конечно же, предоставим вам дополнительную информацию, и вы сможете связаться с нами. Но пока я передаю слово своей коллеге Аманде, которая более подробно расскажет о нашем подходе к пациенту, а также расскажет о некоторых примерах из практики.Итак, Аманда, можешь забрать это отсюда.

Аманда Эффрес:

Спасибо, Джеральд. Взглянем на эти три аспекта, каждый из которых, в свою очередь, начинается с набора и вовлечения пациентов. Я подумал, что мы начнем с рассмотрения соображений при определении графика найма и его оптимизации. Это проливает свет на наш собственный процесс оценки осуществимости, оценивая эти пять конкретных характеристик при определении того, как будет выглядеть общий график вашего исследования.

Аманда Эффрес:

Итак, какова распространенность онлайн-охвата пациентов, нацеленных на ваше интересующее состояние? Сколько пациентов доступно в вашей существующей базе данных пациентов и в сообществе, с которыми вы можете провести разъяснительную работу, чтобы начать работу еще до встречи для запуска рекламы в Интернете или работы с другими партнерами для набора персонала? В-третьих, как строгость ваших критериев влияет на доступный пул пациентов?

Аманда Эффрес:

Итак, исходя из ограничений сопутствующей патологии, лечения и лекарств, как это ограничивает доступную популяцию для участия в вашем исследовании? Затем, какие меры по проверке вы собираетесь использовать, которые могут повлиять на ваш график в целом? Вы просматриваете медицинские записи? Существуют ли домашние тесты, которые могут потребоваться как часть вашего скрининга, например, для лабораторного тестирования? Существуют ли анкеты, которые вам нужно заполнить и которые потребуют времени и усилий, чтобы определить, будут ли пациенты в конечном итоге квалифицированы и включены в ваше исследование?

Аманда Эффрес:

И, наконец, каково влияние на вашу временную шкалу в зависимости от того, какие стратегии найма вам в конечном итоге придется применить? Поэтому, учитывая эти особенности при определении вашей временной шкалы, мы хотели описать вам, ребята, как выглядит интегрированный подход Sanguine к набору персонала, чтобы он включал в себя защиту интересов пациентов, социальные сети и цифровую рекламу, а также работу с нашим сообществом пациентов, которое было построено за счет побочного продукта. этих мероприятий в области информационно-пропагандистской деятельности и нацеливания на онлайн-рекламу.

Аманда Эффрес:

Итак, если взглянуть в первую очередь на защиту интересов пациентов, Sanguine имеет более 50 партнерских отношений с группами, с которыми мы сотрудничаем в случаях редкого онкологического заболевания или некоторых из групп, перечисленных справа. Но что действительно хорошо работает в партнерстве с этими группами защиты интересов пациентов для нацеливания на группы пациентов, так это то, что мы используем их существующие коммуникационные платформы, чтобы привлечь их участников для регистрации.

Аманда Эффрес:

Они являются частью этих групп поддержки, но им также интересно узнать об исследованиях, в которых они могли бы участвовать, чтобы помочь им, помочь другим, подобным им.Это отличный подход к контакту с пациентами, напрямую основанным на интересующем вас состоянии. Чтобы дополнить этот охват и то, что в целом является успешным, но с учетом распространенности и охвата в Интернете, наших социальных сетей и инструментов цифровой рекламы.

Аманда Эффрес:

Ежемесячно Sanguine обслуживает более 20 000 пациентов с помощью этого метода, так что на разных онлайн-платформах это отличный способ таргетинга по географическому признаку. Так что подумайте об испытаниях, вы можете нацеливаться на определенный радиус вокруг определенных мест.Это эффективный подход к работе с пациентами и общению с пациентами.

Аманда Эффрес:

Итак, ваша существующая база данных пациентов, будь то через защиту интересов пациентов, аутрич, социальные сети, онлайн-рекламу, наше сообщество регистрируется в Интернете и соглашается получать от нас больше информации о возможностях исследования, поэтому они очень заинтересованы и готовы участвовать. У нас более 30 000 пациентов, охватывающих различные терапевтические области, которые Джеральд показал на предыдущих слайдах.Таким образом, создавая это сообщество пациентов, вы получаете хорошие возможности для выполнения определенных исследований, основанных на наборе персонала и ограничениях критериев.

Аманда Эффрес:

Если взглянуть на конкретные преимущества и немного подробнее рассказать о них, партнерство с группами защиты интересов пациентов предлагает четыре ключевых преимущества, которые мы здесь определили: пациенты очень заинтересованы в этом подходе. Они заинтересованы не только в поддержке и доступе к информации, но и в исследованиях. Так что нацеливание на них здесь — это эффективный способ привлечь их к вашему обучению.Итак, номер два, это нацелено, вы эффективно обращаетесь к пациентам с интересующим их диагнозом.

Аманда Эффрес:

В-третьих, партнерство с группами защиты интересов пациентов предлагает помощь в реализации, я могу рассказать о многочисленных беседах, которые я провел с организациями, которые были очень продуктивными и полезными для создания ориентированных на пациента дизайнов, рассматривая их конкретные критерии в отношении типов пациентов, которые члены их сообщества. Это, безусловно, помогло мне в общении с исследователями в разработке более реалистичных дизайнов исследований.

Аманда Эффрес:

Так что, если с таким подходом, это определенно поможет вам оптимизировать график набора, если вы имитируете профили пациентов, которые доступны в реальном мире, я должен сказать. И, наконец, что очень важно, благодаря такому целенаправленному подходу пациенты проявляют большую заинтересованность, дизайн продуман и настроен для правильного пациента.

Аманда Эффрес:

Таким образом, у вас будут ускоренные сроки, мы испытали, что работая с Исследовательским фондом MPN по миелофиброзу в первый месяц, в рамках этого партнерства мы набрали 53 заявки, которые позволили нам завершить наш проект на два месяца раньше запланированного срока, поэтому экономия времени и затрат для этого исследователя.

Аманда Эффрес:

Рассматривая наш подход, направленный непосредственно к пациенту, и во время COVID-19, мы хотели выделить здесь случай, когда у нас не было пациентов с COVID-19 до пандемии. Итак, начиная с марта, понимая необходимость ускорения исследований в этой области, мы решили создать сообщество пациентов с помощью онлайн-рекламы и рекламы в социальных сетях, поэтому в течение двух месяцев мы набрали почти 800 пациентов с диагнозом COVID-19.

Аманда Эффрес:

За это время мы начали получать множество запросов от исследователей о доступе к этим пациентам для проведения исследований и отбора проб.Чтобы ускорить процесс получения ими прямого и практически немедленного доступа к этим образцам, мы создали биохранилище образцов более 1000 флаконов сыворотки от пациентов, вылеченных от COVID-19, а также выполнили проспективные сборы для других типов образцов, цельной крови, другие части крови, в результате чего исследователи получают прямой доступ к этим пациентам в дополнение к связанным с ними данным о состоянии здоровья.

Аманда Эффрес:

На протяжении всего этого процесса наши штатные координаторы исследования проводят скрининг этих пациентов, дают им согласие и записывают их на посещения на дому.Поэтому мы хотели выделить некоторые ключевые особенности запросов, которые мы получили и удовлетворили. У этих пациентов ПЦР подтвердила положительную инфекцию. Мы изучаем их медицинские записи, чтобы определить, соответствуют ли они критериям, бессимптомные или симптоматические, были ли они госпитализированы из-за инфекции.

Аманда Эффрес:

И что в соответствии с нашим протоколом мы получили до 180 миллилитров цельной крови, взятой у этих пациентов в их домах в течение шестинедельного периода.Таким образом, действительно стратегический подход может ускорить ваш прогресс в учебе, и мы провели более 40 исследований с марта по август этого года благодаря такому прямому подходу и взаимодействию с этими пациентами.

Аманда Эффрес:

Если в следующий раз взглянуть на посещения на дому, каковы преимущества, есть три основных преимущества, которые мы хотели бы здесь выделить. Конечно, посещая пациентов на дому, вы уменьшаете нагрузку на поездки, повышаете их удовлетворенность процессом участия, что в целом приводит к улучшению удержания пациентов.

Аманда Эффрес:

Такой подход, предусматривающий непосредственное вовлечение пациентов, набор персонала расширяет ваш охват, как вы видите на карте. Вот где наши мобильные ресурсы для флеботомии и медсестринского ухода расположены по всей территории США. Поэтому, если мы планируем набирать сотрудников в определенных областях, мы можем рассмотреть возможность использования соответствующих мобильных медицинских ресурсов в этих областях.

Аманда Эффрес:

Итак, если мы сможем расширить наш охват и не будем ограничиваться ограниченными географическими регионами, мы сможем таким образом ускорить график набора пациентов, и я собираюсь вкратце рассмотреть некоторые тематические исследования по этому поводу.Это преимущество посещений на дому, конечно, приносит пользу всем участникам исследования, но оно действительно идеально подходит для конкретных групп населения: пожилые люди, участники педиатрической практики, группы людей с редкими заболеваниями, пациенты с ограниченной подвижностью, что облегчает им участие из дома путем оценки типов условия, которые могут им понадобиться, чтобы поддержать их в процессе судебного разбирательства или исследования.

Аманда Эффрес:

Визиты на дом могут быть гибкими, и это вопрос понимания того, какие конкретные требования необходимы в рамках вашего испытания.Ваше исследование на ранней стадии: посмотрите на график мероприятий в соответствии с протоколом исследования, чтобы увидеть, что можно адаптировать для дома. В домашних условиях существует ограничение на сбор образцов минимально инвазивными методами.

Аманда Эффрес:

Мы перечислили их здесь, и в Sanguine этот подход предлагает продольный отбор проб, наш флеботомист и медсестры могут выполнять центрифугирование, обработку, аликвотирование в домашних условиях, приспосабливая различные требования к температуре в соответствии с требованиями руководства лаборатории, таким образом, Ambien, охлажденный, замороженный, ведение анкет, выполнение жизненно важных функций, измерений, потенциально физических осмотров и других оценок, и все это соответствует требованиям руководящих принципов надлежащей клинической практики 21 CFR 11 для электронного согласия, помня об этом, поскольку это важно.

Аманда Эффрес:

Здесь выделены три основных посещения на дому, которые мы действительно наблюдали, — посещения на дому на основе событий, о которых Джеральд упоминал ранее, сбор образцов во время пациентов, сообщающих о конкретных событиях. На самом деле, это вопрос понимания того, какие конкретные события важны для вас, исходя из интересующей вас группы пациентов.

Аманда Эффрес:

Мы провели обострения у пациентов с серповидноклеточной анемией, обострения у пациентов с аутоиммунными заболеваниями, а также навещали пациентов перед тем, как они принимают первую дневную дозу лекарства, или в соответствии с определенными графиками дозирования для стандартной терапии.Что касается предварительных проверок на дому, это может быть добавлено к испытаниям, которые могут включать в себя довольно тяжелый элемент лабораторного тестирования, требования к лабораторным испытаниям как часть экрана.

Аманда Эффрес:

Итак, мы работаем с поставщиком, который может предложить эти услуги предварительного обследования, чтобы поговорить с пациентами напрямую. Они отвечают на вопросы, основанные на этом, затем назначают им визит на дом для сбора некоторых образцов и проведения тестирования этих образцов. А затем, основываясь на этих результатах, направьте их на соответствующий сайт для полноценного скринингового визита.

Аманда Эффрес:

Это эффективно, это экономит время, снижает нагрузку на сайт по скринингу этих пациентов, а затем как бы сокращает количество пациентов, которые сайты должны видеть. Таким образом, во время этих предварительных проверок они проверяются, что они, по крайней мере, соответствуют этим критериям. Так что это сэкономит время сайтам.

Аманда Эффрес:

И в-третьих, сайт запрашивал посещения на дому, работая как расширение сайтов, предлагая посещения на дому, где мы снова можем, основываясь на определенных запланированных событиях, что может быть адаптировано к дому.Компания Sanguine провела запланированные и внеплановые специальные посещения по запросу сайта, которые включают в себя сбор образцов, другие услуги, о которых я упоминал на предыдущем слайде, повторное тестирование лаборатории безопасности.

Аманда Эффрес:

Это действительно адаптируется. И снова, в зависимости от конкретных потребностей вашего исследования и конечных точек вашего исследования. Мы хотели продемонстрировать здесь только ответы наших пациентов, которых мы опрашивали. Они ценят удобство посещения дома.Итак, это всего лишь несколько цитат непосредственно из их ответов на опрос, которые мы хотели выделить, суммируя их мотивацию к участию. Тройка лучших. Проведение исследований их состояния, желание помочь другим людям, которые им нравятся, и потому, что в них легко и удобно участвовать из дома.

Аманда Эффрес:

Лучшая часть, отражающая эти мотивы, удобство участия и оказывающая влияние на медицинские исследования. Рассматривая третью особенность этого интегрированного прямого подхода к пациенту, мы хотели рассмотреть здесь сбор данных и возможности Sanguine, начиная сначала с нашего прямого подхода к пациенту и процесса координатора исследования.

Аманда Эффрес:

Таким образом, у нас есть команда координаторов исследований, которые занимаются различными проектами и имеют прямые каналы связи с нашими пациентами. Итак, четыре проекта, они будут обращаться к пациентам в нашем сообществе, в нашей базе данных, которые согласились получать информацию об исследованиях, отвечать тем пациентам, которые регистрируются онлайн, но разговаривают с ними по телефону и доступны отвечать на их вопросы и работать с ними в этом процессе.

Аманда Эффрес:

Таким образом, основываясь на ответе пациента, они проводят его через процесс, требования к участию в исследовании, дают им электронное согласие, а также проверяют их соответствие критериям. Наш типичный процесс скрининга включает поиск и анализ медицинских карт пациента. Итак, оцениваем это, впечатления врача и все остальное, что может быть доступно в записях субъектов.

Аманда Эффрес:

Мы администрируем анкеты, на которые пациенты отвечают, самостоятельно сообщаем о них, так что объединяем это с медицинскими записями и, возможно, даже проводим выборочные тесты, чтобы подтвердить, что они соответствуют требованиям.Это всего лишь различные уровни скрининга, которые мы используем, чтобы убедиться, что пациенты соответствуют критериям, прежде чем мы квалифицируем их, планируем их посещения на дому или направляем их в места для участия в испытании. Если после этого мы назначаем их посещениям, мы назначаем соответствующих медицинских специалистов.

Аманда Эффрес:

Таким образом, преимущества этого прямого подхода оптимизируют сроки включения в исследование, мы идем непосредственно к пациентам, набираем их напрямую, разговариваем с ними напрямую, а не ждем, пока врач направит их к нам, или более пассивный подход, который может быть взятый.Это активный прямой подход к пациентам.

Аманда Эффрес:

Это эффективно для получения результатов, сообщаемых их пациентами, других показателей, о которых сообщают сами пациенты, напрямую, вы разговариваете с ними, а не получаете эту информацию от третьей стороны. Он исходит прямо от самих пациентов.

Аманда Эффрес:

Он предлагает специальный ресурс для пациентов, отвечая на их вопросы относительно требований к участию, это очень важно.Все мы знаем, что участие в исследованиях, участии варьируется между исследованиями, испытаниями, одной временной точкой, продольной временной точкой, поэтому важно иметь для пациентов ресурсы, которые позволят им освоить требования к участию, то, что будет происходить у них дома. Наши координаторы исследования делают это ежедневно с различными пациентами, с которыми они встречаются и разговаривают.

Аманда Эффрес:

Этот процесс упрощает регистрацию пациентов. Это удаленно, они могут просматривать форму согласия удаленно, в электронном виде, подписывать ее в электронном виде.И, в конечном итоге, повышение эффективности процесса найма и проверки здесь.

Аманда Эффрес:

Взглянув на несколько наших сообществ и связанных с ними тематических исследований, мы хотели выделить серповидно-клеточную анемию, вы видите тепловую карту, где проживают эти пациенты по всей территории США. Типы лабораторных результатов, которые мы получили. Это было основано на запросе исследователей на сегодняшний день. И затем некоторые из полученных нами данных, которые мы получаем и которые становятся доступными для наших исследователей, конечно же, любая собранная информация деидентифицируется.

Аманда Эффрес:

Таким образом, защищая конфиденциальность пациентов, мы завершили более 60 исследований, более 470 пациентов и провели сотни посещений на дому. Многие наши пациенты с серповидными клетками делают пожертвования довольно регулярно, многие из наших проектов разрабатываются продольно, поэтому пациенты делают пожертвования довольно часто и продолжают делать это, потому что им это удобно.

Аманда Эффрес:

Если мы посмотрим на конкретный случай серповидно-клеточной анемии, когда мы получали данные удаленно и отслеживали пациентов на продольной основе для выполнения выборки на основе событий, то в этом нулевом этапе исследования возникло несколько проблем.Исследователям потребовался забор крови во время и после приступа боли. Так что подумайте об этом, пациенты, испытывающие этот расслабляющий болевой кризис, им будет трудно, если они не обратятся за медицинской помощью, чтобы отправиться в место, чтобы сдать кровь, когда это произойдет.

Аманда Эффрес:

И клинические центры из-за этого испытывали трудности с набором и удержанием пациентов. Для участия в течение шестимесячного периода необходимо, чтобы они ежедневно заполняли дневник боли ePRO, а также носили носимые часы для отслеживания своей активности на протяжении всего исследования.

Аманда Эффрес:

Действия

Sanguine по этому проекту включали в себя вложение времени, чтобы помочь информировать пациентов о ценности исследования и приверженности, так что это было через наших назначенных координаторов исследования. Они также контролировали соответствие и использование этих устройств, устройства ePRO, носимых часов, собирая отзывы для спонсора на протяжении всего исследования.

Аманда Эффрес:

И именно эта прямая связь помогла развить доверие, позволив собирать образцы на дому на протяжении всего процесса, и в конечном итоге привело к получению нами этих ценных данных о биомаркерах для спонсора исследования, что позволило им перейти к следующему этапу своего исследования. серповидноклеточная анемия.

Аманда Эффрес:

Следующее сообщество, на которое мы хотели бы взглянуть, наше сообщество SLE. Таким образом, почти 3000 пациентов, более 12000 посещений были выполнены на дому в ходе более чем 64 или 64 исследований. Это некоторые общие лабораторные результаты, которые мы проводили для этих пациентов. Так что, если таковая имеется в медицинской карте, мы можем определить это для исследователя.

Аманда Эффрес:

Но через наши лабораторные партнерства мы также можем выполнять эти тесты для текущих лабораторных значений, если исследователи заинтересованы, чтобы их можно было включить в исследование, предназначенное для предоставления большего количества данных и информации для поддержки их исследования, самостоятельных сообщений о симптомах, сопутствующих заболеваниях, лечении. продолжительность ответа, отсутствие ответа, вы увидите их на этой тепловой карте.Большинство пациентов сосредоточено на побережье. И это действительно потому, что именно там находятся наши исследователи.

Аманда Эффрес:

And Sanguine предлагает образцы с доставкой в ​​тот же день в тех случаях, когда мы можем исходя из ваших критериев. Этот следующий пример, это тематическое исследование, которое у меня есть, будет освещать службу доставки в тот же день и продольную выборку. Так, для одного из наших исследователей в районе Южного Сан-Франциско они заинтересованы в наблюдении за 24 пациентами с волчанкой в ​​течение двухлетнего периода, чтобы отслеживать их течение болезни и частоту обострений, исключая определенные виды лечения и, конечно же, нужны свежие образцы в тот же день. так что это означало, что нам нужно было ограничить географию территории залива вокруг их объекта.

Аманда Эффрес:

Sanguine уже имеет существующее сообщество пациентов с волчанкой в ​​этой области, но, чтобы дополнить охват нашей существующей базы данных, мы запустили онлайн-рекламу с геотаргетингом на Сан-Франциско, выполнили скрининг с помощью медицинских записей и анкет, чтобы подтвердить свой диагноз и лекарства, которые они принимали. убедиться, что они соответствуют критериям, и провести отбор образцов у этих пациентов в их домах с учетом графика посещений, то есть каждые два месяца в течение первого года и через 18 и 24 месяца второго года участия.

Аманда Эффрес:

На самом деле мы хотели здесь выделить более высокий уровень удержания, 96% прямо сейчас для этого исследования, и мы смогли включить в него 24 пациента в течение первых шести месяцев проведения исследования. Так что сроков ускорения нет.

Аманда Эффрес:

И чтобы завершить еще пару тематических исследований, я хотел сделать обзор крупномасштабных исследований и испытаний. Первое, что снова подчеркивается, — это наш подход к набору пациентов напрямую, и то, как мы можем обеспечить широкий охват пациентов, чтобы решить определенные проблемы, связанные с географией обучения.В данном случае, продольном наблюдательном исследовании здоровых родственников первой степени родства пациентов с болезнью Крона, это было глобальное исследование, в котором желали привлечь 5000 здоровых FDR пациентов с болезнью Крона для изучения роли биомаркеров в развитии болезни.

Аманда Эффрес:

Таким образом, если бы у этих здоровых людей в конечном итоге была диагностирована болезнь Крона, поэтому, желая следовать по этому пути и собирать ценные данные о биомаркерах с помощью биопроб, результатов, сообщаемых пациентами, которые они завершали, на самом деле ограничением для участков исследования было их географическое положение, они имеют доступ к своим пациентам с болезнью Крона, но FDR этих пациентов с CD могут не проживать в том же районе, что и пациенты с CD.Если они находятся в другом штате, не достаточно близко к сайту, они не будут принимать этих пациентов.

Аманда Эффрес:

Решение, которое предлагала Sanguine, работало как виртуальный сайт. Это означает, что на всей территории США у нас не было ограничений по географическому положению, пациентам не нужно было заходить на наш сайт для оценки, для прохождения скрининга, они могли делать это удаленно через процесс скрининга, который мы настроили. Итак, для начала мы обратились к нашей существующей базе данных болезни Крона, дополнили ее онлайн-рекламой для дополнительных пациентов, которые должны зарегистрироваться, и наша внутренняя команда начала скрининг этих пациентов с болезнью Крона, просматривая их медицинские записи, оценивая и оценивая их право на участие. исходя из критериев.

Аманда Эффрес:

И, поддерживая эти прямые и прочные отношения с пациентами с CD, мы смогли увеличить количество направлений к здоровым родственникам первой степени родства и, как следствие, превзойти обычные сайты по скорости набора. И действительно, благодаря нашему расширенному доступу через этот удаленный подход.

Аманда Эффрес:

И, наконец, примером ускорения включения в исследование было испытание вакцины против гепатита В на здоровых участниках.Здесь были некоторые проблемы, с которыми столкнулись спонсор, со стороны сайта, показатели зачисления отставали от набора персонала. И большинство сайтов достигли предела доступности для обследования пациентов.

Аманда Эффрес:

Не говоря уже о строгости критериев, реально ориентированный возрастной диапазон для этого. Sanguine смогла поддержать эти сайты, запустив геотаргетированную рекламу в областях рядом с сайтами, связавшись с сотнями пациентов, уже входящих в наше сообщество, чтобы увидеть, будут ли они заинтересованы в участии в регионах, где расположены сайты, и работая как колл-центр.

Аманда Эффрес:

Эти сайты, извините, эти пациенты регистрировались или отвечали на нашу информационную поддержку. И поэтому наша команда городских координаторов будет разговаривать с ними напрямую по телефону, оценивая их соответствие критериям на основе предварительного отбора. И если они были заинтересованы в том, чтобы сделать следующий шаг для проверки на сайте, мы смотрели, где они проживают. Что мы могли бы сделать, так это передать их прямо на сайт, пока мы были на линии, напрямую подключить их к сайту, который затем выполнял бы следующие шаги по доставке пациента на сайт.

Аманда Эффрес:

Вместо того, чтобы предоставлять пациенту контактные данные сайта, чтобы они могли связаться с сайтом, или предоставлять сайту информацию о пациенте, чтобы связаться с ними. Мы связались с ними сразу после того, как пациенты решили поделиться своей информацией с сайтом и поговорить с ними напрямую. Это работало хорошо, поэтому мы также запустили реферальную программу для участников.

Аманда Эффрес:

Итак, из пациентов, с которыми мы разговаривали, были ли у них друзья, коллеги, члены семьи, которые могли бы быть заинтересованы, чтобы все поддержали увеличение количества рефералов, которые вы смогли сделать, поэтому наши рекомендации привели к 90 участникам, рандомизированным из 16 — недельный период, что означало, что мы превзошли 15 кирпичных и минометных площадок и стали площадкой номер один по найму в течение трех месяцев.

Аманда Эффрес:

Несколько заключительных выводов о нашем подходе, направленном непосредственно к пациенту, они могут быть применены, как я уже говорил, к клиническим испытаниям, трансляционным исследованиям на ранних стадиях, это вопрос понимания конкретных потребностей вашего исследования и того, как мы можем адаптировать их для включения удаленные элементы, посещения на дому, удобство для пациентов, где мы можем, модель расширения сайта предлагает непрерывность испытаний, так что пациенты могут продолжать участвовать из дома, вместо того, чтобы путешествовать туда и обратно.Опять же, где это возможно.

Аманда Эффрес:

Но особенно во время пандемии, это важно учитывать в существующих испытаниях, где мы можем помочь поддержать участие и удержание пациентов. Прямой подход предлагает более широкий доступ, особенно в случаях, когда группы населения могут быть редкими или с более низкой распространенностью, он обеспечивает больший охват и доступ к пациентам.

Аманда Эффрес:

И, наконец, это подход, ориентированный на пациента. Таким образом, это увеличивает удовлетворенность участников, понимание исследования и, в конечном итоге, сохраняет их в ваших исследовательских проектах, избегая сроков складирования, задержек в исследованиях и ненужных затрат.

Аманда Эффрес:

На этом мы хотим поблагодарить всех за то, что присоединились к нам. Спасибо за уделенное время. Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт sanguinebio.com или напишите нам по адресу [email protected] Но большое вам спасибо.

Джеральд Ли:

Спасибо, Аманда. И я думаю, у нас есть несколько вопросов, в которые мы можем погрузиться. Думаю, первый вопрос: какова квалификация вашего мобильного медицинского персонала? Они медсестры? Они флеботомисты? Думаю, я смогу взять это.

Джеральд Ли:

В зависимости от роли, конечно, нашему флеботомисту требуются сертифицированные лицензии на флеботомию, активные лицензии. А также другие виды документации, в том числе водительские права, свидетельства о страховании. И они проходят проверку биографических данных. Кроме того, они проходят специальное обучение, обучение и адаптацию.

Джеральд Ли:

И затем, если мы говорим о клиническом испытании, они также проходят специальную подготовку по протоколу. Многие из наших сотрудников являются флеботомистами по всей территории США.Но мы провели исследование, в котором задействованы медсестры. На самом деле это пример того, что Аманда представила пациентам с серповидно-клеточной анемией. И мы склонны напрямую нанимать медсестер для конкретных проектов, если это вообще возможно. Я не уверен, Аманда, вы хотите что-нибудь добавить к этому?

Аманда Эффрес:

Нет, не на этот вопрос.

Джеральд Ли:

И я думаю, кто-то спрашивал о доказательствах из реального мира, данных из реального мира. Итак, я думаю, возвращаясь к тому же примеру, мы провели проспективное наблюдательное исследование с Pfizer на серповидно-клеточной анемии.Это хорошо опубликовано, и у нас также есть видео об этом на нашем веб-сайте. Я думаю, что наша сила в том, чтобы провести эти проспективные наблюдательные исследования. Это включает в себя домашний компонент, но также и компонент, направленный непосредственно к пациенту, где мы можем собирать данные о себе или данные, созданные пациентами, включая опросы, дополнительные данные или даже сбор данных на дому.

Джеральд Ли:

Итак, у нас есть возможность, я полагаю, на основе реальных свидетельств, реальных данных с точки зрения данных проводить эти проспективные наблюдательные исследования, которые также включают возможность собирать ваши собственные перспективные лабораторные результаты.Таким образом, все это может быть очень мощным сочетанием фактов из реального мира, и на самом деле у нас прямо сейчас есть несколько исследований, проспективных наблюдательных исследований, в которых мы собираем информацию из медицинских карт, данные, полученные пациентами, помогают проводить опросы на периодической основе, а также посещение лонгитюдных временных точек и отбор различных биопрепаратов.

Джеральд Ли:

Я думаю, что у нас также есть довольно надежная база данных по различным состояниям, таким как волчанка и РА.Таким образом, существует большой потенциал в этом отношении для проведения исследований, связанных с правилом [неразборчиво 00:45:14].

Джеральд Ли:

Я думаю, еще один вопрос, Аманда, может, вы могли бы ответить на этот вопрос: посещать мобильные медицинские работники на дому флеботомистом для сбора ПК-образцов плазмы, требующих мониторинга и обработки температуры, таких как центрифугирование и пипетирование, аликвотирование на отдельные от одного до двух. миллилитровые пробирки для образцов перед замораживанием образцов PK для отправки в лабораторию для анализа PK? Возможен ли этот подход для сбора образцов ПК для клинических исследований, и сделали ли мы это?

Аманда Эффрес:

Да, отличный вопрос.Наши мобильные флеботомисты и мобильные медсестры определенно занимались центрифугированием в домашних условиях, аликвотированием, использованием датчиков температуры и, таким образом, снабжали их сухим льдом, чтобы сделать эти перевозки возможными. В зависимости от расписания этих PK-визитов, будь то около приема определенной дозы или после того, как они принимают IP и т. Д. Если посмотреть на возможность посещения пациентов в различные моменты времени, необходимые, как правило, для взятия образцов PK, это несколько точек времени.

Аманда Эффрес:

Итак, оцените возможность посещения флеботомиста с частотой, необходимой для протокола.Это часть технико-экономического обоснования, которое мы рассмотрим. Но опять же, возможно ли для флеботомиста проводить отбор проб в домашних условиях с помощью центрифугирования, пипетирования, датчиков температуры — да, это возможно для нас. И мы это сделали.

Джеральд Ли:

И еще один вопрос: находим ли мы, что посещения на дому помогают пациентам лучше информировать об испытании? И будут ли они чаще задавать вопросы и искать понимания в такой среде, а не в клинике? Я предполагаю, что могу сказать, что касается этой темы, это точка соприкосновения пациентов с нами внутри, я бы сказал, когда мы с нашими хорошо обученными координаторами, они всегда готовы ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у пациентов об исследовании. .И в конечном итоге это обеспечивает линию поддержки, которой действительно пользуются многие пациенты.

Джеральд Ли:

А еще мы, конечно, даем напоминания о предстоящих визитах на дом. И мы думаем, что есть чувство комфорта, так как у нас есть люди, готовые проработать любые мелкие детали, если это необходимо. Я думаю, что отзывы, которые мы получили от пациентов, которые участвовали с нами, показывают, что у нас постоянная оценка удовлетворенности более 9,3, 9,4 из 10. И поэтому я думаю, что наличие этой дополнительной линии поддержки — это просто дополнительный ресурс, который может только помочь в процессе.

Джеральд Ли:

И мы думаем, что возможность поговорить по телефону с координатором, с которым вы знакомы, который знает все детали, который обучен и может ответить на любые вопросы или проблемы, — это только дополнительная ценность. Это был наш опыт с точки зрения того, как это действительно помогло, я полагаю, чтобы обеспечить некоторое утешение, и то, о чем мы говорили, — это усиление этого аспекта удержания для многих испытаний в этих условиях. Не знаю, Аманда, хотите ли вы что-нибудь добавить к этому.

Аманда Эффрес:

Нет, это ты накрыл.

Джеральд Ли:

И еще один вопрос по поводу временных затрат. Итак, сколько времени уходит на включение сборов образцов доходов в наши процессы? Аманда, я думаю, вы хорошо ответите на этот вопрос. Так что я передам все это вам.

Аманда Эффрес:

Еще раз взглянем на требования к испытаниям, особые потребности вашего протокола и наш опыт.Компания Sanguine участвовала в протоколах до того, как они были инициированы, или после того, как они были начаты, и спонсор принял решение, что они заинтересованы во включении этого удаленного элемента для взятия проб на дому. Для наших целей, пока протокол обновляется, согласия обновляются на сайтах, чтобы включить это удаленное посещение на дому. Нам потребуется от четырех до шести недель, чтобы убедиться, что наши сотрудники должным образом обучены протоколу и особым потребностям вашего исследования, чтобы приступить к их назначению.

Аманда Эффрес:

Итак, давайте поговорим немного подробнее о том, как этот процесс выглядел для нас, когда мы собираемся начать домашние посещения для испытания. Что происходит, конечно, после того, как происходит одобрение IRB, есть введение в сайты Sanguine, чтобы они были представлены нам, мы представляем им, как выглядит наш процесс запроса на посещение. И это упрощенная онлайн-форма, которую они заполняют по мере необходимости для зарегистрированных пациентов.

Аманда Эффрес:

Итак, мы получаем это уведомление с нашей стороны, чтобы наши команды свяжутся с вами в зависимости от того, когда должны произойти эти посещения, чтобы убедиться, что они проводятся в соответствии с окнами посещений, установленными протоколом.

Джеральд Ли:

Спасибо, Аманда. Следующий вопрос: работаем ли мы с IRB для утверждения? Так что, Аманда, я позволю тебе взять и эту.

Аманда Эффрес:

Да, есть. И, как правило, для исследования существует центральный IRB. И поэтому, если Sanguine разрабатывает какие-либо материалы по обращению с пациентами, мы помогли с их набором, о чем я говорил во время вебинара. Таким образом, эти материалы разрабатываются нашими командами по маркетингу пациентов и предоставляются спонсору для отправки вместе с любыми другими материалами.Так вы работали напрямую с IRB? Да, в управлении нашими собственными протоколами для проектов трансляционных исследований на ранних стадиях.

Аманда Эффрес:

Итак, мы общаемся с IRB и сами отправляем эти документы, эти пакеты сами, но обычно, когда мы работаем в рамках испытаний для спонсоров, с CRO, как правило, это не управляется, фактическая подача этих документов , пакет информации не управляется Sanguine для испытаний и не предоставляется CRO, спонсору, который затем отправляет его от нашего имени вместе с любыми другими материалами для исследования.

Джеральд Ли:

Спасибо, Аманда. И я думаю, последний вопрос: ваши мобильные работники по уходу, двуязычные ли они для районов проживания меньшинств? Да, у нас есть некоторые из наших мобильных услуг, я думаю, ваш общий дополнительный язык — испанский. И поэтому у нас есть мобильные работники по уходу, говорящие на двух языках, и если есть необходимость в конкретном проекте или испытании, мы обратимся к персоналу с соответствующими ресурсами. А если возникнет потребность в двуязычных мобильных медицинских работниках, у нас будет возможность принять этих людей на борт.

Джеральд Ли:

И я думаю, это все для вопросов. И мы очень близки к тому, чтобы приехать вовремя. И я думаю, что от имени Аманды и меня, а также всей компании Sanguine, мы хотели бы еще раз поблагодарить всех за уделенное время. И, конечно же, если вы хотите узнать больше, свяжитесь с нами, вы можете посетить наш веб-сайт, который находится на экране sanguinebio.com. Здесь есть наша контактная информация, вы можете заполнить форму или написать нам по электронной почте на study @ sanguine.

Джеральд Ли:

И мы желаем всем удачного отдыха на этой неделе и надеемся, что сегодня вы узнали что-то новое.И еще раз спасибо за ваше время, и теперь я передам его Джону.

Джон Фремер:

Благодарим вас за то, что вы присоединились к Sanguine на нашем веб-семинаре по S3, где обсуждали, как прямой подход к пациенту может упростить ваши исследования и испытания. Как сказал Джеральд, чтобы ознакомиться со списком предстоящих вебинаров или запросить образцы пациентов, посетите sanguinebio.com. Еще раз спасибо и наслаждайтесь остатком дня.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

  • Evvie Drake: более чем

  • Роман
  • К: Линда Холмс
  • Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
  • Продолжительность: 9 часов 6 минут
  • Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

  • 3 из 5 звезд
  • Что-то заставляло меня слушать….

  • К Каролина Девушка на 10-12-19

Минутку …

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] —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— []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! []) ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+! ! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [ ]) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] —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— (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [ ]) + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! [ ]) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! [])) / + ((! + [] + (!! []) — [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] —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

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! [])) / + ((! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) » / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))

.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *