Экстраверт это википедия: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

EXTROVERT | перевод и примеры использования | Английский язык

Howard Cole was an extrovert, who suffered from a regressive libido… an Oedipus complex, schizophrenia… and an extremely low sales resistance.Говард Коул — экстраверт, страдающий от подавляемого либидо, Эдипова комплекса, шизофрении И крайне низкой сопротивляемостью к спонтанным покупкам
Well… maybe… you like me ’cause you’re an extrovert, my opposite.Может быть, я тебе нравлюсь потому-что ты экстраверт. Моя полная противоположность.
I’m interested in this fantastic extrovert who brought the girl in.Меня интересует этот фантастический экстраверт, что привел девушку.
The mystic guy, but an extrovert.Загадочный парень… И экстраверт.
Willard is basically an extrovert.Он все держит в себе!
— I believe he’s quite the extrovert
.
— Я думаю, что он что-то вроде полного экстраверта.
Extrovert, happy and very clever.— Общительная, радостная и умница.
One hour into the study, the normally extrovert and eloquent Tom starts to have problems expressing himself.Спустя час, обычно открытый и красноречивый Том начинает испытывать сложности с выражением себя. Я…
This was an extrovert tough guy, a professional,Он — экстроверт, жесткий мужчина, профессионал, Закулисный политик или юрист.
He’s an extrovert, and we’re looking for a lock-yourself-in-the-basement type of fellow.Он — экстраверт, а мы ищем парня типа запер-себя-в-подвале.
You make Howard Hughes look like an extrovert
.
Ты заставляешь Говарда Хьюза выглядеть экстравертом.
You don’t strike me as the extrovert, — actor-y type. — Well, neither was he.Ты не похож на экстраверта, ну как актер.
A first oboist has to be an extrovert, a showoff.Первый гобой должен быть экстравертом. Позёром.
Seems like a definite extrovert to me.Мне кажется, 100% экстраверт.
I’m an extrovert, in case you were wondering, in every way.Я экстраверт, если вам интересно, во всем.
I’m telling you, this guy makes J.D. Salinger look like an extrovert.Говорю вам, по сравнению с ним Сэлинджер – экстраверт.
— I believe the term is extrovert.— Это называется «быть общительным».
— No, but… No, but you must have formed some impression, I mean… you know, extrovert, noisy, loud, quiet…Но должно же было сложиться какое-то впечатление — ну там, экстраверт, шумная, крикливая, тихая…
Obsessive compulsive, extrovert, intuitive, judger.Вы одержимы, настойчивы, экстраверт, у вас хорошая интуиция и на всё своё мнение.

Как интроверту построить юридическую карьеру

«Продавай себя!», «Излучай уверенность» — часто слышат студенты или юристы, которые просят совета на тему поиска работы. Типичные собеседования обычно лучше выделяют достоинства экстравертов. Если работник и представитель компании оба разговорчивы, они легко проплывут по волнам диалога. Интервьюер представит, как хорошо кандидат будет представлять компанию на разных мероприятиях, увлекать клиентов интересной беседой или побеждать красноречием в судах.  Но для тех, кто застенчив, собеседование может стать настоящим испытанием. Сложно проявлять спонтанность, если эмоции и мысли глубоко внутри.

Одни интроверты неосознанно противятся неискренности дежурных разговоров, которые часто сопутствуют началу карьеры. Другие могут слишком серьезно воспринимать оценочную сторону собеседования, если боятся страха осуждения или страдали от необоснованной критики. В любом случае, эксперты сообщают, что эти три типа интровертов обладают прекрасными качествами для межличностного общения. Они эмпаты, умеют активно слушать, обладают систематическим мышлением и решают задачи творчески. Это важные качества, которые пригодятся для общения с клиентами – и для профессии в целом. Что, если создать такую среду, в которой интроверты смогут раскрыться?

На собеседовании и в офисе — идти навстречу интроверту 

Новый подход, который можно обдумать, — это спрашивать кандидатов перед собеседованием, кто они, интроверты или экстраверты. Скромные люди любят вынашивать идею, прежде чем ее высказать, поэтому спонтанный разговор не всегда проходит гладко. В качестве альтернативы можно предложить кандидату записать ответы на вопросы обычного (или креативного) собеседования до того, как встретиться лично.

Юридический бутик по интеллектуальным правам Fisch Sigler искал юриста, который хорошо пишет. В объявлении на LinkedIn фирма попросила желающих написать эссе на 750 слов, почему тот или иной роман должен получить Пулитцеровскую премию. Такой свежий прием позволяет кандидатам продемонстрировать навыки письма, аналитическое мышление, а может даже — юмор и личные качества. Интровертам становится легче, потому что одна из тем на собеседовании уже известна.

Фирма, которая занимается интеллектуальным правом, дала задание соискателям — написать эссе, почему тот или иной роман должен получить Пулитцеровскую премию.

Вместо обычного собеседования, где большую роль играют навыки общения, можно расспросить кандидата, как ему помогают в работе типичные для интровертов черты: активное слушание, системное мышление, навыки письма и т.п. Человек может привести примеры, как эти качества помогли ему избежать конфликта или решить проблему. Еще один прием – дать кандидату тихое рабочее место и достаточно времени, чтобы он мог спокойно написать текст договора или юридического заключения. Такое испытание перед приемом на работу поможет человеку показать свои навыки, а не рассказывать о них, быть собой, а не притворяться. 

После того, как застенчивый юрист получил место, проблемой для него могут стать групповые или командные встречи. Интроверты стесняются перебивать, даже если у них полно идей и предложений. Они подолгу обдумывают решение проблем, поэтому собрание может закончиться до того, как они созрел выступить. Может показаться, что интроверты на встречах ведут себя безучастно, пока выступают их более разговорчивые коллеги. На самом деле тихие сотрудники точно записывают ход совещания, обобщают чужие мысли и видят решения, не замеченные остальными. Вместо того, чтобы тайно или явно заставлять их выступать, можно дать им эти задачи.

В общем — интровертам необязательно говорить, чтобы влиять на других. И если учитывать их особенности при приеме на должность и в ходе работы – можно сделать обстановку в офисе более комфортной и здоровой, а подход к работе – более разнонаправленным.

Интровертам необязательно говорить, чтобы влиять на других.

Сокращенный перевод статьи «Talented but overlooked: We should transform hiring and mentoring of introverted lawyers».

Работать над собой, оставаясь собой

Далеко не все юристы «продают себя» через активное общение, считает директор по обучению и развитию персонала АБ Федеральный рейтинг. группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Комплаенс группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Международные судебные разбирательства группа Международный арбитраж группа Морское право группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции группа Рынки капиталов группа Семейное и наследственное право группа Страховое право группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Уголовное право группа Управление частным капиталом группа Фармацевтика и здравоохранение группа Финансовое/Банковское право группа Экологическое право группа Банкротство (включая споры) группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Природные ресурсы/Энергетика группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Транспортное право группа Цифровая экономика 1место По выручке 1место По выручке на юриста (более 30 юристов) 1место По количеству юристов Профайл компании × Марина Чиркова. Для того, чтобы команда работала эффективно, нужны юристы с разными навыками и мышлением, говорит она: кто-то анализирует информацию, кто-то отвечает за тактику, кто-то берет на себя общение с клиентом.  Партнеру КА Федеральный рейтинг. группа Арбитражное судопроизводство (средние и малые споры — mid market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции × Олегу Москвитину приходилось работать и с интровертами, и с экстравертами. Представители двух психотипов по-разному решают рабочие задачи, но на результате это не сказывается, делится опытом юрист. И те, и эти успешно строят карьеру в праве. Более того, интроверты от природы больше сконцентрированы на цели и ответственности, им проще выполнять монотонную работу – все это пригодится в юриспруденции, полагает Москвитин. С этим солидарна Чиркова. По ее словам, в начале карьеры большую часть времени занимает работа с документами и прочие занятия «для интровертов».

«Инхаусам» не так важно быть общительными, как юристам из консалтинга. Если первым достаточно один раз блеснуть на собеседовании, вторые должны проявлять активность и дальше, ведь им приходится искать клиентов, отмечает старший юрист юрфирмы Федеральный рейтинг. × Мария Понамарева.  Независимо от места работы цели в карьере тоже можно выбрать исходя из своих сильных и слабых сторон. Например, в консалтинге уже на «предпартнерском» уровне требуется активно общаться с большим количеством незнакомых людей, говорит Чиркова. Но статус партнера – необязательная цель, не все юристы к нему стремятся.  Хорошо, если в компании есть альтернативы, например, стать советником-экспертом, продолжает Чиркова. По ее словам, такие люди пользуются не меньшим уважением, чем партнеры, играют большую роль в работе.

Интроверты могут выбрать цели в карьере исходя из своих сильных и слабых сторон. Хорошо, если в компании есть для них альтернативы.

Обрасти связями интровертам тоже под силу, говорит Москвитин. По его мнению, они могут больше впечатлить не словом, а делом, потому что лучшая рекомендация – это выигранные дела и качественные услуги. Круг общения интровертов не такой большой, но связи крепкие, говорит Чиркова. «Умение слушать и подлинное внимание к собеседнику могут покорить не хуже, чем радушие экстраверта, — рассуждает она. – К тому же, «полезные» люди могут оказаться тоже интровертами, которым комфортнее общаться с людьми своего психотипа».  

Но общаться юристу придется — в той или иной степени — независимо от того, какую специализацию он выберет. Поэтому над собой надо работать. Чиркова наблюдает типичные проблемы интровертов у молодых юристов, но в ходе карьеры их удается решить, не переступая через себя. В этом помогают разнообразие задач и умелое менторство руководителей. С тем, что застенчивость стоит преодолевать, согласен Москвитин: «Мотивация творит чудеса».

Чиркова дает советы интровертам на основе рекомендаций психологов:

  • Знать свои слабые стороны, «пределы прочности» — и правильно рассчитывать силы, повышая планку постепенно;
  • Фокусироваться на качестве, а не количестве общения;
  • Не считать психотип интроверта недостатком – это лишает уверенности в себе, тормозит личностное и карьерное развитие;
  • Воспринимать процесс массовых новых знакомств как квест с конкретными целями, задачами, инструментами;
  • Если вы испытываете большое напряжение – надо прислушиваться к себе и брать маленькие паузы (например, выходить из помещения на 10-15 минут, чтобы восстановить силы).

Blinkist vs. Wikipedia: Какой лучший способ читать Cram-Read?

Но тогда это:

«В Америке XIX века в стране жили люди», — объясняет Блинкист. «Все знали всех, и семьи были тесно связаны».

Это приводит к двум параграфам о том, как урбанизация привела к росту идеала экстраверсии. Может быть, не было лучшего способа сказать это вкратце. Но, по-видимому, нет особой ценности в том, чтобы говорить именно так.

Каждое резюме раздела Blinkist заканчивается выделением жирным шрифтом, таким как «Щелчок переключателя: интроверты могут также действовать как экстраверты» или «По-настоящему опытный лидер может объединить таланты интровертов и экстравертов». Это звучит … хорошо, и, возможно, даже правда, но вы действительно собираетесь помнить это? Намного меньше выловить это из своего умственного хранилища на собеседовании или в какой-нибудь утилитарной ситуации, ради которой вы обратились к Blinkist?

Удивительно, но статья в Википедии, которая, как известно, непрофессиональна, лучше освещает более заметный вклад Каина в экосистему идей. Это адекватно подводит итог того, как она определяет интроверсию иначе, чем застенчивость; оба были обычно объединены прежде, чем книга вышла. Это также касается ее крестового похода против офисов открытого плана — настроение, которое не только запустило миллион пассивно-агрессивных новостей статьи, но также составляет основу Каина более поздняя работа в качестве консультанта по офисной архитектуре.

Между тем, в Blinkist даже последний раздел «ключевых сообщений» содержал слишком расплывчатые и редуктивистские моменты: «Экстраверты любят шум и нуждаются в стимулах; интроверты любят быть одни и думать ». Это утверждение напоминает пародийное видео, показывающее, что Знаменитая песня Меган Трейнор звучало бы так, будто бы она действительно была полностью о басе и не предпочитала высоких частот вообще. Конечно, некоторые экстраверты думают иногда. И, вероятно, существует интроверт или два, кто жаждал случайных стимулов.

* * *

Все упражнение заставило меня усомниться в смысле чтения. Если люди просто хотят «выносить» из научно-популярных книг, зачем вообще беспокоиться о книгах, Википедии или Blinkist? Почему бы просто не прочитать некоторые поп-новостные статьи? Или, что еще лучше, сразу перейти к рефератам исследований, на которых основаны эти истории?

Конечно, причина, по которой люди этого не делают, заключается в том, что читать новостные статьи проще и веселее, чем копаться в PubMed. (По крайней мере, это наше намерение.) И расслабиться с хорошей книгой, полной богатых анекдотов о жизни настоящих, замкнутых героев, — это именно та вещь, которую интроверты находят приятной.

В конечном счете, я подумал, что Википедия будет достаточно хороша для того, чтобы «пойти на встречу, организованную вашим местным Обществом интровертов». Учитывая, что такое событие, по определению, никогда не состоится, однако, я изо всех сил думать о другом сценарии использования. Может быть, первое свидание с редактором книг?

Кто-то готовит какую-то важную сетевую функцию или семинар по менеджменту, вероятно, сочтет Blinkist полезным — фактически засвидетельствовать столько же , Но даже имея в виду мои собственные прагматические цели, у меня появилось чувство, что я изучаю что-то среднее. Прибыль Blinkist заключается в том, чтобы обрезать все, кроме «уроков» научной литературы. Веселье, по-видимому, просто еще одна вещь, оставленная на полу разделочной комнаты.

Мы хотим услышать, что вы думаете об этой статье. Отправить письмо в редакцию или напишите по адресу [email protected]

Ольга Хазан

штатный сотрудник The Atlantic .

Похожие

Наверное, лучший хлеб в мире
Пекарня под названием «ХОРОШИЙ ХЛЕБ» работает в Jasienica Rosielna с сентября 2013 года, когда ее владельцем был Войцех Чуба. Вначале он принадлежал Муниципальному кооперативу «Крестьянская самопомощь». Начало было нелегким. По словам В. Чубы, в первый период в месяц перерабатывалось около 5 тонн муки. Сейчас это около 20 тонн. Отвечая ожиданиям клиентов и инновационным тенденциям, компания начала интенсивное расширение, приобретая новые печи и постоянно расширяя предложение. Хлеб в Jasienica Садоводство Малыш — проект от Bioterra
Джола и Джулия находят красные цветы золотой мелиссы, которую они только что собрали. Позже они приготовят прекрасный сироп со своим учителем. Джола и Джульетта — «садовые дети», которые, как и около 900 других, в летние месяцы погружаются в красочный мир органического сада. В рамках проекта «Работающий в саду ребенок» Велосипедный рейтинг польских городов 2018. Какой город наиболее благоприятен для велосипедистов?
Велоспорт давно перестал рассматриваться как рекреационная деятельность. Все больше поляков выбирают велосипед в качестве основного средства передвижения, каждое утро крутя педали на работу, в школу или университет. Мы проверили, в каком городе самый удобный и безопасный путь — на двух колесах. Опрос, проведенный CBOS в 2012 году, ясно показывает: поляки любят велосипеды. Они водят 70 процентов из них, из которых 22 процента. систематически. Как не платить за кредит, если даже атакует коллекторская компания?
Сегодня любая коллекторская компания чувствует свою неохиднисть через обращение к ним различных Бану. Это неудивительно, ведь в период непростой экономической ситуации в стране все больше людей понимают, что на покупку автомобиля, квартиры или земельного участка, Выезд ребенка за границу в 2019 году
Законодательством Украины, в частности п. 3 ст. 313 Гражданского кодекса, предусмотрено право ребенка, достигшего шестнадцати лет, на свободный самостоятельный выезд за пределы страны. Однако, независимо от цели путешествия (лечение или оздоровление за рубежом, туристическая экскурсия, поездка к родственникам и т.п.), дети до 16 лет имеют право на выезд за границу только с согласия родителей и в их сопровождении или вместе с лицами, уполномоченными родителями ребенка. Статья посвящена

Комментарии

И какой лучший способ сделать это с некоторыми довольно яркими цветами и более новой версией Windows Phone, которую мир ждал месяцами?
И какой лучший способ сделать это с некоторыми довольно яркими цветами и более новой версией Windows Phone, которую мир ждал месяцами? HTC 8X выпускается в различных цветах — от приглушенного черного до респектабельного красного, до элегантного пурпурного и, откровенно говоря, отвратительного леденца-леди желтого оттенка. Нам прислали фиолетовую модель, и это красота. Ходили слухи, Коллекторская компания: какой долг стягуюе?
Коллекторская компания: какой долг стягуюе? 1) Если кредит не ваш Очень часто встречаются случаи, когда недобросовестные должники указывают не свой адрес проживания, чтобы потом его невозможно было разыскать. Такой адресу даже может оказаться ваша. В разговоре с представителем коллекторской компании старайтесь Какой была подготовка, учитывая, что Вы вообще впервые поднимались на гору, еще и сразу на такую высоту?
Какой была подготовка, учитывая, что Вы вообще впервые поднимались на гору, еще и сразу на такую высоту? — Скажу правду — подготовка у нас была несерьезная (смеется — ред.). Но это мы поняли только тогда, когда прибыли на место и начали подъем. Мы посмотрели информацию в интернете, встретились с несколькими людьми, которые уже были там. Один знакомый вообще недавно спустился с Эвереста. Мы были в себе уверены, потому что все регулярно и настойчиво занимаемся Однако это лучший ответ?
Однако это лучший ответ? При покупке торта это должен быть самый сладкий и самый быстрый автомобиль? Из этой статьи вы узнаете: что такое качество как управление качеством может быть применено к модели инновационного развития бизнеса стоит ли начинать с низкого качества в IT-проектах Что такое качество? Классические мыслители уже интересовались темой качества. Платон писал: «качество (греческие poiotes, латинские qualitas) Какой перечень документов необходим для получения разрешения на выезд детей за границу Украины через суд?
Какой перечень документов необходим для получения разрешения на выезд детей за границу Украины через суд? Процедура предоставления судебного разрешения на вывоз ребенка из Украины (список документов): исковое заявление о выезде ребенка за границу копия внутреннего паспорта, ИНН истца копия решения суда о расторжении брака копия свидетельства о рождении ребенка исковое заявление и приложения к ней доказательства
Намного меньше выловить это из своего умственного хранилища на собеседовании или в какой-нибудь утилитарной ситуации, ради которой вы обратились к Blinkist?
Почему бы просто не прочитать некоторые поп-новостные статьи?
Или, что еще лучше, сразу перейти к рефератам исследований, на которых основаны эти истории?
Может быть, первое свидание с редактором книг?
2018. Какой город наиболее благоприятен для велосипедистов?
Как не платить за кредит, если даже атакует коллекторская компания?
И какой лучший способ сделать это с некоторыми довольно яркими цветами и более новой версией Windows Phone, которую мир ждал месяцами?
Коллекторская компания: какой долг стягуюе?
Какой была подготовка, учитывая, что Вы вообще впервые поднимались на гору, еще и сразу на такую высоту?
Однако это лучший ответ?

Правда что интроверты зануды? | Интроверт

61. Именно столько раз мне говорили о том, что я скучный и зануда. Шучу, я не считал. Хотя если бы и правда считал, то статью можно было закончить на этой цифре. Однако, мне есть что еще вам сказать.

Мне как интроверту-флегматику быть занудой — это как Шелдону быть Шелдоном. По-другому не умею, не могу, не практикую. Изредка, когда я надеваю на себя роль экстраверта, может показаться, что зануда внутри меня повесилась. Наверное, эти моменты меня спасают от развода с девушкой, потери работы и друзей, нарушении коммуникаций в рабочем коллективе. Постоянно быть занудой не стоит и вот почему.

В юношестве, так я называю свой возраст до 25 лет, мое занудство было практически постоянным, без вкраплений хоть какого-нибудь позитива и оптимизма. Жилось, однако, тяжело. Чрезмерная занудность выливалась из краев. Даже мне утопать в этом дерьме (пардон) было дискомфортно. Возникали мысли: «это не моё, мне это подкинули, я на самом деле не такой».

А ведь на самом деле не такой. Не помню, что за сдвиги пошли после 25-летнего возраста, может, мудрость, может, жизнь начала устаканиваться. Не важно. Главное — то, что с каждым новым годом занудность частями отступала. Сейчас мне 32, и я не помню, когда в последний раз слышал, что я зануда. Кажется, это успех!

Тем не менее я считаю, что моя занудность не исчезла. Она по-прежнему есть, но включается только в очень нужных случаях. Например, она мне придает уверенности в отстаивании своих идей в рабочих проектах. Я стараюсь аргументированно доносить выгоду, делаю необходимые расчеты, привожу все доводы, какие приходят мне в голову. И в результате мне удается перетянуть одеяло в свою сторону в большинстве случаев.

Если же я чувствую, что мне не важен результат спора, диалога, то моя зануда во мне спит. Я больше не трачу энергию на то, с чем не согласен, если заведомо мне это не принесет пользы. Выбираю только те случаи, где занудничать действительно необходимо.

Полагаю, за счет того, что я больше не трачу свою лимитную интровертную энергию почем зря, я освобождаю силы для важных стратегических ситуаций, в которых запасы энергии никогда не будут лишними.

Признавайтесь, вы когда-нибудь ловили себя на занудничестве?

Новое в экосистеме Итилиум в 2019 году | Блог | О компании

Ускорение работы с нарядами и обращениями

Команда разработчиков Итилиум продолжает работу над оптимизацией рутинного процесса в цикле работы с нарядами и обращениями.

В майском релизе мобильного приложения «Итилиум+» добавлена возможность регистрации обращения или наряда прямо из списка документов. Больше не нужно искать команду в меню — теперь есть специальная кнопка в шапке формы.

Кроме того, обеспечен отбор обращений через любое из ключевых полей в зависимости от поставленной цели:

  • Отбор по главному документу позволяет увидеть всё, что было сделано по тому или иному запросу, как решалась та или иная проблема.
  • Отбор по связанному документу позволяет сделать наглядной последовательность действий сервисной службы: можно видеть всю цепочку документов, которые связаны с одним выбранным документом.
  • Отбор по инициатору документа позволяет видеть историю взаимодействия с конкретным сотрудником или клиентом, работа с которым ведется через одного и того же исполнителя. Сортируя обращения по инициатору, можно получить статистику обращений от клиентов и проанализировать их проблемы и потребности в целом.
  • Сортировка по плановой дате начала работ в нарядах позволяет исполнителю видеть, что необходимо сделать в первую очередь и оптимально выстроить свой рабочий график.

Появилась возможность сохранять несколько вариантов отборов для быстрого переключения между обращениями того или иного клиента, между разными видами нарядов. Вы сами решаете, как построить сортировку, сохраняете настройки и используете так, как удобно именно вам.

Стандартные календарные периоды настраиваются теперь более удобно — так же, как в обычном календаре. Для просмотра всех обращений на этой неделе, в этот день или месяц теперь не нужно менять даты. Достаточно указать один подходящий стандартный период. И, например, период «Эта неделя» на каждой неделе будет автоматически рассчитывать даты начала и окончания периода.

В релизе 4.5.3.3 в мобильном приложении «Итилиум+» расширено число опций, доступных при регистрации обращения. Если раньше можно было дистанционно зарегистрировать обращение, указав только тему и описание (далее оператор должен был найти обращение и дополнить его в «тонком клиенте»), то теперь возможна полноценная регистрация обращения через смартфон по опциям:

  • услуга; 
  • состав услуги;
  • тип обращения;
  • рабочая группа;
  • ответственный.

Расширились возможности поиска обращений и нарядов через смартфон. При выборе услуги и состава услуги в обращениях и нарядах можно сделать отбор по главному или связанному документу, а также по инициатору документа. В нарядах можно сделать сортировку по плановой дате начала работ. Выбрать стандартные периоды (месяц, неделя, день), а также сохранить несколько вариантов отборов.

И, наконец, мы добавили возможность создания наряда без обращения. При создании такого наряда вы просто указываете через приложение все основные параметры выполнения услуги: ответственного, рабочую группу, название и описание услуги, а также ее состав. Можно выбрать дату начала работ по наряду и плановые трудозатраты. Это удобно, например, в случае, когда нужно учитывать трудозатраты при выполнении работ, не связанных с конкретной заявкой (например, при проведении инвентаризации).

Начиная с релиза 4.5.3.4 появилась возможность быстро приостанавливать наряд или, наоборот, запускать его. Ранее, чтобы перевести наряд из одного состояния в другое, было необходимо зайти внутрь документа. Теперь достаточно удержать нажатием необходимый наряд в списке или сделать свайп влево и во всплывающем меню выбрать действие. Добавлена возможность назначить себя ответственным по наряду одним свайпом: сделав свайп влево в форме списка, сервис-инженер может взять наряд на себя. Помимо этого, настроена проверка ответственного сотрудника по наряду в форме списка при быстром выборе состояний — таким образом сотрудник защищен от ошибки: он не может приостановить или запустить наряд из формы списка нарядов, если не назначен ответственным за него, а также не может повторно назначить себя ответственным.

Марк Уолинн — РБК: «Потомкам рабов трудно добиться успеха» :: РБК Pro

Самый известный в мире специалист по наследственной семейной травме объясняет, как войны и репрессии повлияли на то, что люди боятся идти в бизнес

Фото: из личного архива

Марк Уолинн

Директор Family Constellation Institute в Сан-Франциско, специалист по наследственной семейной травме — новому направлению на стыке эпигенетики и психотерапии. Согласно новейшим исследованиям, на которые опирается Уолинн, психологическое состояние человека определяется не только событиями его собственной жизни, но и травмами, которые пережили его предки еще до его рождения. История семьи человека влияет не только на то, каким страхам он подвержен, но и, например, на то, станет ли он предпринимателем, добьется успеха в жизни и т.п. Уолинн читает лекции в таких учебных заведениях, как Питтсбургский университет, Университет Джона Кеннеди, Западный психиатрический институт, Нью-Йоркский открытый центр, Институт Омега и Калифорнийский институт интегральных исследований. Его книга «Это началось не с тебя. Как мы наследуем негативные сценарии нашей семьи и как остановить их влияние» в 2016 году получила серебряную медаль премии Nautilus Book Award в категории «Психология» (премию присуждают социально значимым книгам) и была переведена на 19 языков.

«Детям трудно иметь больше, чем было у их родителей»

— Долгое время ученые считали, что на судьбу человека влияют только события его собственной жизни. Что такое наследственная семейная травма и каковы биологические механизмы ее передачи?

— Когда с нами происходит травма, она меняет нас не только психологически, но и биологически. Она вызывает химические изменения в нашей ДНК, и это влияет на то, как наши гены функционируют, иногда в течение нескольких поколений, то есть не только у нас, но и у наших детей и внуков. Технически это выглядит так: когда в нашей жизни случается что-то тяжелое, определенные химические метки прикрепляются к нашей ДНК и дают нашим клеткам команду учитывать или, наоборот, игнорировать работу определенных генов, чтобы помочь нам пережить травму.

определение экстраверт по свободной энциклопедии

منبسط, إنبساطي

Aben udadvendt

extrovertált extrovertált уголек kifelé forduló

úthverfur maîur

ekstravertas ekstravertiškas

экстравертс, уз арпасаули верстс

экстраверт

экстраверт

[ˈekstrə ʊ vɜːrt]

B. N → extrovertido / a m / f

Словарь испанского языка Коллинза — полное и несокращенное 8-е издание 2005 г. © William Collins Sons & Co. Ltd. 1971, 1988 © HarperCollins Publishers 1992, 1993, 1996, 1997, 2000, 2003, 2005

экстраверт

[kstrəvɜː r t]

Английский / французский электронный ресурс Collins. © HarperCollins Publishers 2005

Немецкий словарь Коллинза — полное и несокращенное седьмое издание 2005 г. © William Collins Sons & Co.Ltd. 1980 © HarperCollins Publishers 1991, 1997, 1999, 2004, 2005, 2007

экстраверт

[ˈɛkstrəʊvɜːt] adj & n → estroverso / a

Итальянский словарь Collins 1-е издание © HarperCollins Publishers 1995

экстраверт

(ˈekstrəvəːt) существительное, прилагательное (человек) больше интересуется происходящим вокруг него, чем его собственными идеями и чувствами. Экстраверт (человек) обычно хорошая компания. экстраверт مُنْبَسِط ​​، نْبِساطي екстроверт экстраверт экстраверт экстраверт удадвендт; åben εξωστρεφήςextrovertido ekstravert (ne) برونگرا ekstrovertti extroverti / -ie אָדָם מוּחצָן बर्हिमुखी, ���िमुख ekstrovert, osoba koja nije zatvorena u sebe extrovertált ārpasauli верстах [] ekstrovert extravertutadvent ekstrawertyk, ekstrawertyczny زيات علاقمند extrovertido extravertit экстроверт экстраверт navzven usmerjen, odprt ekstrovertan utåtvänd [человек] คน ที่ มี นิสัย ชอบ สนใจ กับ สิ่ง ภายนอก DISA dönük, 性格 外向 的 人, 外向 的 екстраверт اپنی ذات سے باہر مظاہر سے رغبت رکھنے والا (người) hướng ngoại 外向 性格 的 人 , 外向 的

Многоязычный английский словарь Kernerman © 2006-2013 K Dictionaries Ltd.

экстраверт

экстраверт

а. extrovertido-a, tipo de personalidad que dirige la atención a sucesos u objetos fuera de sí mismo-a.

Англо-испанский медицинский словарь © Farlex 2012

extrovert

n extrovertido -da mf

Англо-испанский / испанско-английский медицинский словарь Авторские права © 2006 by The McGraw-Hill Companies, Inc. Все права защищены .

Как экстраверсия влияет на отношение студентов к совместному использованию вики и видеозаписи групповых презентаций

Основные моменты

Экстраверты воспринимают меньший стресс и большее удовольствие.

Обнаружен тотальный посреднический эффект удовольствия между экстраверсией и отношением.

Стресс действует как барьер для удовлетворения, но не оказывает негативного влияния на отношение.

Отношение частично опосредует отношения между удовольствием и удовлетворением.

Реферат

Целью данной статьи является анализ влияния экстраверсии на отношение студентов к совместному использованию вики и видеозаписи устных презентаций для улучшения коммуникативных навыков с использованием количественного подхода.Модель включает стресс, потому что он считается важным аспектом в ситуациях публичных выступлений, особенно в таком случае, как наш, когда видео будут доступны классу. Удовольствие учащихся и относительные преимущества учебной деятельности также включены, поскольку они могут влиять на их удовлетворенность и рекомендации по курсу. Опрос проводился среди студентов первого курса бакалавриата. Используя методологию частичных наименьших квадратов, результаты показывают, что экстраверты ощущают меньше стресса и больше удовольствия при выполнении этой деятельности, что приводит к лучшему отношению к ней.Обнаружен тотальный посреднический эффект удовольствия между экстраверсией и отношением. Наши результаты также подтверждают, что стресс действует как барьер на пути к удовлетворению, но не вызывает негативной реакции на деятельность. Наконец, результаты показывают опосредующий эффект отношения между воспринимаемыми относительными преимуществами и удовлетворением и между удовольствием и удовлетворением.

Ключевые слова

Запись видео

Экстраверсия

Стресс

Wiki

Коммуникативные навыки

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

Полный текст

© 2017 Elsevier Ltd.Все права защищены.

Рекомендуемые статьи

Цитирование статей

(PDF) Взаимосвязь между личностью и отношением к Википедии

гармонии, которую трудно достичь в Википедии, поскольку сайт

может показаться беспорядочным редактированием.

Гипотеза 2 не подтвердилась. Циничной неприязни

не было связано ни с какими конкретными — ни положительными, ни отрицательными —

отзывами в Википедии.Циничная неприязнь не имела отношения к

доверию

в Википедии. Цинизм связан с убеждением, что

человек движимы эгоистическими мотивами и являются источником

несправедливости в мире. В этом отношении цинично враждебные

людей должны — по определению — быть более критичными и

недоверчивыми по отношению к таким проектам, как Википедия, — созданным

добровольцами, некоммерческими и безвозмездно разработанными.Тем не менее,

это исследование показало, что циничная враждебность не связана ни с каким отношением к Википедии

. Этот результат может быть связан с тем, что

цинично враждебно настроенных людей относятся к Википедии как к источнику знаний

, не связывая его с людьми, пишущими статьи. Этот интересный результат

следует изучить в будущих исследованиях.

Гипотеза 3 не подтвердилась. Экстраверсия была

положительно связана с мнением. Я считаю, что Википедия

ценная, необходимая, но эта корреляция была очень слабой, и другие

положительных мнений не были связаны с экстраверсией.Открытость к опыту

была положительно связана с мнениями о том, что для большей части

содержание Википедии является надежным. С другой стороны,

открытость опыту была положительно связана с мнением, что

В Википедии много дезинформации, в то время как другие

положительных отзывов не были связаны с открытостью опыту.

Большое количество стимулов, возникающих как при чтении, так и при создании

Википедии, кажется важным в отношениях между

, этими двумя личностными чертами и положительным мнением о

Википедии.Тем не менее, Селвин и Горард [1] показали, что

эти люди используют Википедию как мост к другим источникам

знаний. В Википедии не было отношения экстраверсии и открытости

к опыту с доверием. Доброжелательность

не была связана с отношением к Википедии или доверием к ней. Это может быть

, что эта черта больше связана с прямым человеческим взаимодействием, чем

с информацией в Интернете, предоставленной другими людьми.Более

в целом может случиться так, что доверие к открытым онлайн-ресурсам

связано не с какими-либо личностными качествами, а скорее с когнитивными

способностями и прямым рациональным суждением о содержании

независимо от каких-либо эмоциональных или установочных склонностей.

Гипотеза 4 подтвердилась частично. Добросовестность

не имела отношения к доверию в Википедии. С другой стороны, добросовестность

отрицательно связана с мнениями

, что Википедия ценна, нужна и

Молодые люди могут расширить свой кругозор и получить новые знания с помощью

Википедии.Остальные мнения — ни положительные, ни отрицательные —

не были связаны с добросовестностью. Отрицательная связь

с добросовестностью может возникнуть из-за предпочтения более

более глубокого и систематического изучения ресурсов. Для более

сознательных людей Википедия может показаться упрощенной

и необъективной. Более того, сознательные ученики могут быть более

. Учителя советуют не использовать Википедию, поскольку она не является надежным источником

.

Необходимо понимать взаимосвязь между

личностными качествами и обменом знаниями. Предыдущее исследование

, изучающее эту взаимосвязь, было проведено в компании

[17]. Компании характеризуются организованной работой и сталкиваются с

лицом к лицу с контактами, которых нет в случае Википедии

или других открытых образовательных ресурсов. Исследование, проведенное

Bargh, McKenna и Fitzsimons [23], показало, что при личном общении

люди

взаимодействуют друг с другом иначе, чем в интернет-чате.Эти результаты

предполагают, что анонимность, обеспечиваемая Интернетом, может каким-то образом

влиять на взаимосвязь между личностными качествами и мнениями

о Википедии.

Насколько известно авторам, данное исследование является первым исследованием

, в котором изучается взаимосвязь пятифакторной модели

личностных черт и циничной враждебности с мнениями о

отношении и доверии к Википедии среди студентов университетов.

В исследовании использовались достоверные и надежные меры. Что касается

ограничений, выборка была довольно небольшой, преимущественно

женщин, и не репрезентативна, что ограничивает возможность

обобщающих выводов для всей совокупности студентов в

Польше. Кроме того, все данные в настоящем исследовании были основаны на самооценке

, что увеличивает риск систематической ошибки общепринятого метода.

Будущие исследования должны преодолеть эти ограничения.

ССЫЛКИ

[1] Н. Селвин, С. Горард, Использование студентами Википедии как академического ресурса

— Модели использования и восприятие полезности. «Интернет

и высшее образование» (28) 2016, стр. 28–34.

[2] K. Grodecka, K. liwowski, Przewodnik po Otwartych Zasobach

Edukacyjnych (wersja 4. zaktualizowana). Koalicja Otwartej Edukacji,

2012.

[3] ЮНЕСКО, Всемирный конгресс открытых образовательных ресурсов (OER), 2012.

Доступно по адресу: http://www.unesco.org/

[4] С. Лим, Н. Квон, Гендерные различия в информационном поведении

относительно Википедии, необычного источника информации? «Библиотека и

Исследования в области информатики» 32 (3) 2010, стр. 212–220.

[5] А. Дж. Хед, М. Б. Айзенберг, Как современные студенты колледжей используют

Википедию для исследований, связанных с курсами. ―Первый понедельник. Рецензируемый журнал

в Интернете‖ 15 (3) 2010.Доступно по адресу:

http://firstmonday.org/.

[6] А. Савицкий, Б. Атрошко, П. Атрошко, Uwarunkowania i Potencjalne

konsekwencje cynicznej wrogości w perspektywie edukacyjnej‖. In A.

Nawrocka, F. Makurat & R. Breska (Eds.), Psychospołeczne aspekty

zdrowia, Sopot: Wydawnictwo Athenae Gedanenses, стр. 51-68, 2016.

[7] TW Smith, K. Glazer , JM Ruiz, & LC Gallo, Враждебность, гнев,

агрессивность и ишемическая болезнь сердца: межличностная перспектива

личности, эмоций и здоровья.«Журнал личности» 72 (6) 2004,

с. 1217-1270.

[8] М. Сенктас, А. Я. Савицкий, Л. А. Пьянка, П. А. Атрошко, Взаимосвязь

между циничной враждебностью и ценностями с точки зрения образования —

предварительное исследование. В: J. Leśny, J. Nyćkowiak (Eds.), ―Badania i

Rozwój Młodych Naukowców w Polsce. Nauki humanistyczne i

społeczne‖, Познань: Młodzi Naukowcy, стр. 98-104, 2016.

[9] L.Сендал, А. Савицкий, П. Багиньска и П. Атрошко, Связь циничной враждебности

с тревогой и депрессивностью среди студентов университетов

в Польше. В J. Leśny, J. Nyćkowiak (Eds.), ―Badania i Rozwój

Młodych Naukowców w Polsce. Nauki humanistyczne i społeczne‖,

Познань: Młodzi Naukowcy, стр. 91-98, 2016.

[10] Л. Сендаль, П. Кржиняк, А. Рачиньска, П. Атрошко, Посреднический эффект

совладания стратегии против циничной враждебности и воспринимаемого стресса —

предварительные выводы.В J. Leśny, J. Nyćkowiak (Eds.), Badania i

Rozwój Młodych Naukowców w Polsce. Nauki humanistyczne i

społeczne, Познань: Młodzi Naukowcy, стр. 83-91, 2016.

[11] PT Costa Jr, RR McCrae, Revised NEO Personality Inventory

(NEO-PI-R) и NEO Five-Factor Инвентарь (NEO-FFI) руководство.

Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки, 1992.

[12] А. Ведель, Большая пятерка и высшая академическая успеваемость: систематический обзор и метаанализ

.«Личность и индивидуальные различия

» (71) 2014, стр. 66–76.

8–12 августа 2016, www.eiic.cz

Yerkes-Dodson / Hans Eysenck Demo

Yerkes-Dodson

См. Другие поведенческие демонстрации: Встроенное рассуждение

Технология KEEL и моделирование поведения

KEEL был разработан, чтобы объединить человеческое суждение и рассуждение для встроенных приложений. Эти действия сложные (динамические, нелинейные, взаимосвязанные и многомерные).Динамическая графика KEEL Язык особенно хорошо подходит для записи, тестирования, упаковки, аудит и объяснение моделей с этими характеристиками. Человеческое поведение результат интерпретации множества факторов, определяющих поведение. В Модели Йеркса-Додсона / Ганса Айзенка, изображенные на этой демонстрации, показывают, как информация интерпретируется и как факторы вызывают кривые (нелинейные отношения), которые будут стимулироваться по мере изменения входных факторов.Как только модели созданы, они хорошо подходят для встраивания в более широкий спектр в реальном времени приложения, в которых модели человеческого поведения могут быть использованы для предсказания будущего События.

Фон

Yerkes-Dodson / KEEL Technology (демонстрация / моделирование)

Из Википедии, свободной энциклопедии: Yerkes-Dodson

«Закон Йеркса-Додсона

Закон Йеркса-Додсона представляет собой эмпирическую взаимосвязь между возбуждением. и перформанс, первоначально разработанный психологами Робертом М.Йеркса и Дж. Д. Додсон в 1908 г. [1] Закон гласит, что производительность увеличивается с физиологическое или психическое возбуждение, но только до определенного предела. Когда уровни возбуждения становятся слишком высокими, производительность снижается. Процесс часто иллюстрируется графически в виде криволинейной перевернутой U-образной кривой, которая увеличивается, а затем уменьшается с повышением уровня возбуждения.

Исследования показали, что разные задачи требуют разных уровней возбуждения для оптимальной работы.Например, сложно или интеллектуально сложные задачи могут потребовать более низкого уровня возбуждения (чтобы облегчить концентрация), тогда как задачи, требующие выносливости или настойчивости, могут выполняться лучше при более высоком уровне возбуждения (для повышения мотивации).

Из-за различий в задачах форма кривой может сильно отличаться. Переменная. Для простых или хорошо усвоенных задач можно рассмотреть отношения линейно с улучшением производительности по мере увеличения возбуждения.Для сложных, незнакомые или трудные задачи, связь между возбуждением и производительность становится инвертированной, со снижением производительности в виде возбуждения увеличивается ».

Модель KEEL:

Наша интерпретация приведенного выше предложения, смоделированная в KEEL, показывает форму кривой, изменяющейся от линейной (простой) до колоколообразной (сложной).

Когда мы обсуждали Йеркса-Додсона с докторомДэйв Осмон (нейропсихолог в UWM), он предложил изучить работу Ганса Айзенка относительно того, как интроверты и экстраверты могут повлиять на модель.

Из Википедии, свободной энциклопедии: Hans Eysenck

«Основная сила модели Айзенка заключалась в том, чтобы теория причин личности. Например, Айзенк предположил, что экстраверсия была вызвана изменчивостью коркового возбуждения: «интроверты — это характеризуются более высоким уровнем активности, чем экстраверты, и поэтому хронически более возбужденное корковое состояние, чем экстраверты ».[3] Хотя кажется нелогично предполагать, что интроверты более возбуждены, чем экстраверты, предполагаемое влияние этого на поведение таково, что интроверт стремится более низкие уровни стимуляции. И наоборот, экстраверт стремится усилить свое или ее возбуждение до более оптимального уровня (согласно закону Йеркса-Додсона) повышенная активность, социальная вовлеченность и поиск других стимулов поведения «.

Мы взяли колоколообразную кривую для сложных моделей и «согнули» ее для интроверсия и экстраверсия.

Первая нормальная кривая:

Теперь кривая смещена влево для интроверта, которому нужно меньше возбуждение для получения максимальной производительности.

Теперь кривая смещена вправо для экстраверта, которому нужно больше возбуждение для получения максимальной производительности.

Когда мы создали «двигатель» KEEL для этого «Йеркса-Додсона» / «Айзенка» модели мы (при полном незнании) решили, насколько интроверт / экстравертный сдвиг может быть.Мы добавили настройку, чтобы сдвиг мог быть более менее. На графиках выше показано значение конфигурации 60.

Пока мы не знаем, можно ли повысить уровень производительности и вниз, основываясь на интеллекте, мы подумали, что это может быть интересное дополнение. Поскольку этот параметр конфигурации уже был встроен в колокол KEEL кривую, импортированную в дизайн, мы оставили открытой.

В KEEL все переменные (входные данные) обрабатываются вместе, поэтому можно накормите его: «

»
  • Уровень возбуждения
  • Уровень сложности задания «
  • Измерение интроверта / экстраверта »
  • Уровень интеллекта

И получить предложенный уровень производительности (выход).

Заявление об отказе от ответственности:

Это демонстрация возможностей KEEL, а не какой-либо предположение об относительных достоинствах Йеркса-Додсона, Айзенка или даже Самостоятельно назначенное влияние интеллекта.

Особая благодарность: «

  • Спасибо д-ру Джеффу Бессеру (Отделение академических и промышленных связей главный инженер — SPAWAR), предложивший изучить модель. «
  • Спасибо Dr.Дэйв Осмон (Университет Висконсина, Милуоки), который выдвинул на первый план ошибки с моим первым проходом.

Справочная документация в pdf форма

Авторские права, ООО «Компсим». Все права защищены.

Марк Оппенгеймер

Марк Оппенгеймер

Я отец, муж, владелец собаки и пекарь (не в порядке важности), но на работе я пишу и говорю.Для развлечения я также пишу трехмесячный печатный информационный бюллетень, который вы можете получать по почте.

Моя последняя книга —

Squirrel Hill: The Tree of Life Synagogue Shooting
and the Soul of a Neighborhood
. Речь идет о Сквиррел-Хилл в Питтсбурге после массового убийства в синагоге в 2018 году. Он будет опубликован 5 октября 2021 года.Купить здесь. Если вы хотите выступить с речью, напишите Джессике Перселл по адресу jpurcell @ penguinrandom
house.com.

Я также написал книгу об американской религии в конце 1960-х годов, книгу о бар-мицве и бат-мицве в современной Америке и мемуары о том, как я участвовал в дебатах в старшей школе. И я был соавтором

Новой еврейской энциклопедии.

Я много писал в журналах и газетах. Вот несколько очень любимых журналов; Вот архив колонок о религии, которые я написал, под заголовком «Убеждения» для

The New York Times за 2010–2016 годы.

Моя работа на радио включает в себя пьесы для

This American Life , Snap Judgment и других масштабных шоу, но сейчас мой главный аудиопроект — Unorthodox, подкаст о еврейской жизни и культуре. Это издание журнала Tablet , где я являюсь старшим редактором, и его совместно ведут Стефани Бутник и Лиел Лейбовиц. Каждую неделю мы говорим о «еврейских новостях», берём интервью у приглашённого еврея и берём интервью у язычника недели.Мы высмеиваем себя (и вас), но также серьезно относимся к еврейской жизни во всех ее формах. Его скачали около шести миллионов раз. Мы также проводим живые выступления по всей стране. Здесь вы можете найти все серии. Если вы никогда не слушали, возможно, начните с серии о пластике носа, или этой серии, посвященной обращению в иудаизм, или той, которая была просто очень забавной.

Я живу в районе Вествиль города Нью-Хейвен, штат Коннектикут, с женой, пятью детьми и двумя собаками.Я люблю Вествиль, но я оставляю это: иногда для репортажей, иногда для живых выступлений подкаста, иногда для разговора о книге, которую я написал, а иногда для выступления или лекции в колледже, университете, синагоге, общественном центре, или какое-то публичное мероприятие. (У меня также есть докторская степень по религии, и я преподавала в Йельском университете, Стэнфорде, Нью-Йоркском университете и многих других школах, достойных скандалов с поступлением.) Как и эта маленькая девочка здесь, я экстраверт, поэтому мне нравятся все эти разговоры и болтовня. . Я не в социальных сетях; Я предпочитаю встречаться с людьми лично.Если вы хотите связаться со мной, отправьте электронное письмо на мою учетную запись Gmail, которая начинается с mark.e.oppenheimer @ (буква «e» отличает меня от южноафриканского адвоката и чемпиона Южной Дакоты по скрэбблу, которые носят мое имя).

Я верю в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, 30-часовую рабочую неделю, оригинальную кока-колу, одноручный удар слева, оксфордскую запятую и права животных. Недавно я прочитал

IQ Джо Айдя и После того, как я уйду Лауры Липпман. Я слушал живой двойной альбом Тома Петти (который я купил в этом замечательном магазине винила по соседству) и смотрел веселый Superstore , недооцененный ситком.Предложения приветствуются. Определение

в кембриджском словаре английского языка

Например, политические эффекты экстравертов могут различаться для экстравертов, которые обладают высокой, а не низкой сознательностью. Анкета дает 22 балла по шкале, которые измеряют различные атрибуты ребенка, такие как интеллект, творческие способности, ориентация на выполнение задач, гиперактивность, интроверсия, экстраверсия, и социальные навыки.Например, поскольку голосование является личным и частным делом, экстраверсия , которая способствует социальному взаимодействию, может не повлиять на склонность к явке. Кроме того, предполагается, что внутренняя политическая эффективность связана как с открытостью опыту, так и с экстраверсией .Хотя эти результаты имеют значительную теоретическую и интуитивную привлекательность, исследования индивидуальных различий в уровне политического участия вряд ли изобилуют вниманием к экстраверсии . Экстраверсия Значения не фиксируются во время работы системы, а изменяются в результате влияния на других агентов.Исследователи, использующие эти методы, предполагают, что конструкты, такие как экстраверсия , или тревожное расстройство, являются унитарными, а все члены категории принципиально похожи. Направленность связи позволяет обойтись без порога экстраверсии в механизме социального влияния между усыновителями.Интроверсия развивается, чтобы указать на склонность к замкнутости, пассивности и застенчивости, тогда как экстраверсия относится к тем, кто более общителен, подвижен и активен. Во-первых, и самое главное, мы ожидаем, что экстраверсия будет связана практически со всеми аспектами группового политического участия.Следовательно, последовательное влияние экстраверсии на участие вполне разумно. Следовательно, экстраверсия должна быть связана с таким поведением, как посещение политических собраний и митингов, выступление на таких собраниях, готовность подписывать петиции и участие в политической дискуссии.Они склонны уходить от самоанализа и жалости к себе к степени экстраверсии и осознанию того, что они стали членами более широкого сообщества. В ходе своих исследований он обнаружил, что примерно к 30 годам невротизм и экстраверсия () начинают снижаться, а покладистость и добросовестность возрастают с возрастом.Из

Википедия