Харизматичная это: Яркий лидер: как стать харизматичным человеком

Содержание

харизматичный — это… Что такое харизматичный?

харизматичный
харизмати́чный
прил.
1.
2. Обладающий харизмой [харизма I], наделённый ею.

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

.

Синонимы:
  • харизматичность
  • харман

Смотреть что такое «харизматичный» в других словарях:

  • харизматичный — отличный, харизматический, прекрасный Словарь русских синонимов. харизматичный прил., кол во синонимов: 5 • импозантный (15) • …   Словарь синонимов

  • харизматичный — ХАРИЗМАТИЧНЫЙ, ая, ое, ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ, ая, ое.

    Прекрасный, отличный. От греч. «харизма» милость, благодать, божественный дар; движение «харизматов» одно из христианских движений …   Словарь русского арго

  • харизматический — ХАРИЗМАТИЧНЫЙ, ая, ое, ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ, ая, ое. Прекрасный, отличный. От греч. «харизма» милость, благодать, божественный дар; движение «харизматов» одно из христианских движений …   Словарь русского арго

  • Халк Хоган — Реальное имя: Терри Джин Боллеа Имена на ринге: Супер Разрушител …   Википедия

  • Хоган, Терри Халк — Халк Хоган Реальное имя: Терри Джин Боллеа Имена на ринге: Супер Разрушитель Золотой Стерлинг Терри Глыба Невероятный Халк Хоган Халк Машина Голливуд Хоган Голливуд Халк Хоган Мистер Америка Халк Хоган Общая информация Рост …   Википедия

  • Хоган Халк — Халк Хоган Реальное имя: Терри Джин Боллеа Имена на ринге: Супер Разрушитель Золотой Стерлинг Терри Глыба Невероятный Халк Хоган Халк Машина Голливуд Хоган Голливуд Халк Хоган Мистер Америка Халк Хоган Общая информация Рост …   Википедия

  • Хоган, Халк — Халк Хоган Реальное имя: Терри Джин Боллеа Имена на ринге: Супер Разрушитель Золотой Стерлинг Терри Глыба Невероятный Халк Хоган Халк Машина Голливуд Хоган Голливуд Халк Хоган Мистер Америка Халк Хоган Общая информация Рост …   Википедия

  • Рик Флэр — Реальное имя: Ричард Морган Флиер Имена на ринге: Дитя Природы Старый Лис Чёрный Скорпи …   Википедия

  • Fall from Heaven II — Разработчик FfH II team Издатель FfH II team Дата выпуска первая версия: 12 мая 2006 0. 40: 28 декабря 2008 Версия 0.41 Жанр Модификация …   Википедия

  • Флэр Р. — Сын Природы Рик Флэр Реальное имя: Ричард Морган Флейхр Имена на ринге: Сын Природы Чёрный Скорпион Сын Природы Рик Флэр Общая информация Рост: 185 см Вес: 110 кг …   Википедия

Книги

  • Харизматичный лидер Как заниматься любимым делом комплект из 2 книг, Кичаев А., Кремер С.. «Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни» . Умение достигать успеха, занимать ведущие позиции, пользоваться вниманием и оказывать влияние на других — это… Подробнее  Купить за 751 руб
  • Харизматичный лидер. Быть харизматичным лидером. Додзе лидерства (комплект из 3 книг), Александр Кичаев, Ричард Строцци-Хеклер. Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни»»Быть харизматичным… Подробнее  Купить за 746 руб
  • Харизматичный лидер.
    Школа лидерства. Магическая сила успеха. Секреты профессионального роста (комплект из 4 книг), Александр Кичаев, Саймон Купер, Стивенс Хозе, Стивенс Лина. Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни»»Школа лидерства. Техники… Подробнее  Купить за 686 руб
Другие книги по запросу «харизматичный» >>

14 признаков того, что вы — невероятно харизматичный человек

Фото: depositphotos.com: UGC

Что такое харизма? Это способность почти гипнотически воздействовать на окружающих, вызывая у них только положительные эмоции на свой счет. Как вы думаете, вас можно отнести к таким людям? Итак, вот 14 признаков того, что вы харизматичный человек:

1. Вы фантастический слушатель. Оказывается, чтобы быть харизматичным человеком, нужно не только уметь красиво говорить, но и слушать! Такие люди не обращают внимания на входящие сообщения во время беседы, они заинтересованы в диалоге и всячески проявляют положительные эмоции.

2. Вы задаете уточняющие вопросы. Именно это является показателем того, что вы действительно заинтересованы в разговоре, поэтому вам хочется получить от собеседника как можно больше информации.

3. Вы умеете правильно перебивать.

Да, это тоже важно. Чтобы задавать уточняющие вопросы и направлять диалог в нужное русло, порой нужно перебить собеседника. И сделать это нужно крайне умело и осторожно!

Читайте также

Как стать добрее к людям и себе: эффективные советы

4. Вы готовы проявлять эмоции. Харизматичного человека нельзя назвать замкнутым, потому что среди людей он уж точно будет блистать эмоциями. Мимика — отличный помощник!

5. Вы умеете контролировать себя. Даже несмотря на эмоциональность, харизматичный человек знает, какую эмоцию можно показать людям, а какую нельзя.

6. Вы кажетесь веселым человеком, даже когда не улыбаетесь. Харизматичные люди выглядят приветливо и дружелюбно, они не скупятся на улыбку.

Кажется, будто даже в их глазах сияет веселый блеск!

7. Вы показываете сопереживание, не говоря ни слова. Рядом с таким человеком каждый чувствует себя расслабленно и комфортно.

8. Вы активно жестикулируете руками. Как правило, активная жестикуляция присуща всем харизматичным людям. Так они будто дирижируют сказанным.

Читайте также

Тест на стихию: какая стихия подходит вам

9. Вы умеете выдерживать зрительный контакт, при этом не выглядя навязчиво.

Некоторым людям не нравится смотреть «глаза в глаза», потому что порой это вызывает дискомфорт. И все же харизматичные люди знают толк в зрительном контакте!

10. Вы хорошо считываете эмоции. Не удивительно, если учесть, что вы хороший собеседник. Харизматичные люди умеют подмечать детали, поэтому всегда правильно выстраивают диалоги.

11. Вы любите эмоциональные приветствия. Харизматичные люди любят обнимать близких или целовать их в щеку. Им нравятся такие приветствия порой даже с теми, с кем они еще недостаточно близки.

12. Вы не замкнутый человек.

Харизматичные люди искренне ценят разговоры, поэтому не скупятся на проявление своих чувств и переживаний.

Читайте также

Как повысить самооценку: 10 проверенных способов

13. Вам нравится телесный контакт. Речь идет о самых невинных дружелюбных похлопываниях по плечу или подбадривающих объятиях.

14. Вы любите яркие описания. Харизматичные люди творчески подходят к разговорам, поэтому часто используют метафоры и различные сравнения, которые помогают лучше представить сказанное.

Как видите, харизма — дело тонкое! И все же таких людей действительно несложно разглядеть в толпе, ведь они буквально светятся своей положительной энергетикой.

По материалам: rd.com

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/1362486-harizmatichnyj-chelovek. html

Как быть харизматичным? Навыки и советы для харизмы

Вы хотите выйти из своего интроверта , застенчивого и сдержанного образа жизни? Вы хотите быть уверенным и креативным, чтобы говорить вещи с талантом? Тогда вам нужно понять, что некоторые люди рождаются с естественной харизмой, в то время как другие учатся быть харизматичными.

Харизматичные личности могут привлекать, транслировать и убеждать других посредством своей внешности, мерцания глаз, словесных способностей и увлекательного потока слов, поз тела, улыбок и так далее.

Лучшая часть среди всех – то, что каждый из нас обладает такими способностями. Нам нужно развивать свои жизненные навыки , подражая характеристикам харизматических лидеров. Осознавая свою уникальность, оттачивая это и объясняя свои мысли уникальным, но понятным способом, вы сразу же полюбите других. Следовательно, вы станете лидером, которым хотите быть.

Итак, если вы пытались узнать, как быть харизматичным, то в этой статье рассказывается о необходимых концепциях и советах по улучшению ваших харизматических функций.

Введение в харизматичность

Вы когда-нибудь задумывались, почему большинство из нас привлекают харизматичных людей?

Почему они так легко контролируют позитивную среду ?

Ну, это потому, что людям нравится их обаяние, энергия и, конечно, их великие яркие личности. Другими словами, они просто очень очаровательны, и именно поэтому они нравятся людям.

Но если вы думаете, что стали харизматичными с самого рождения, вы ошибаетесь. Подобно другим навыкам, которые развиваются со временем, харизма также предназначена только для этого. Неважно, к какому типу личности вы принадлежите, вы можете стать харизматичным и привлечь больше людей к себе.

Чтобы стать Харизматичным, вам нужно набраться терпения и практиковать свои навыки в реальных ситуациях, чтобы применить навыки к своему поведению, которые сделают вас более надежным, притягательным и очаровательным.

Проведя много исследований по теме, здесь мы готовы найти ответы на все ваши вопросы относительно вопроса «Как быть харизматичным».

Истинное значение харизмы

Слово «харизма» происходит от греческого языка, значение которого «дар благодати» или «благосклонность».

Проще говоря, харизму можно понимать как способность втягивать других и вызывать их восхищение.

Харизма – это просто способность привлекать, влиять и очаровывать окружающих вас людей.

Харизма делает вас более привлекательным и заслуживающим доверия. Хотя нет определенного набора навыков, которые представляют харизму или харизматичных людей.

Если мы говорим о харизматичных людях, эти люди представляют шарм, позитив и оптимистическую уверенность. У них нет эгоистичного поведения, но они полны только позитива. Эти люди имеют отличные навыки влияния и обаяния людей по отношению к себе.

Есть много типов харизматичных людей.

Некоторые из них – интроверты, экстраверты и более спокойные, страстные коммуникаторы, полные энтузиазма, когда у каждого из них есть разные очаровательные личности, чтобы влиять и привлекать других людей по-своему.

Харизма является результатом отличных навыков межличностного общения и общения. Вы можете быстро развивать харизматические навыки с чистой преданностью, терпением и усилиями.

Харизматичные люди представляют три основных качества:

  • Влиять на людей
  • Ведущие люди
  • Мощное присутствие

Такие навыки показывают уверенность, оптимизм и веру в себя. Наличие командного присутствия, несомненно, самая сложная черта харизматичных людей.

Давайте подробно рассмотрим некоторые другие важные навыки харизматичных людей-

Харизма Навыки

Одним из важных аспектов достижения успеха является харизматическая личность человека. Харизматичная индивидуальность делает вас более привлекательным, обаятельным и приятным. Несомненно, если вы харизматичная личность, вы можете влиять на людей, командовать людьми, не оскорбляя их.

Харизматичная личность делает вас лучшим лидером и влиятельным лицом в этой области. Харизматичные люди сильны, уверены в себе, обаятельны, неотразимы и обладают сочетанием многих других навыков, необходимых для успеха.

Хотя многие навыки могут сделать вашу личность харизматичной, у нас есть некоторые необходимые навыки , необходимые для того, чтобы стать харизматичным человеком, человеком, который демонстрирует приветливость и навыки влияния.

Эти навыки основаны исключительно на реальных примерах; следовательно, они очень практичны.

1. Харизматичные люди имеют высшую уверенность. 

Высокая уверенность помогает вам преодолевать множество препятствий, взаимодействуя с разными типами людей каждый день. Доверие помогает людям беспрепятственно общаться и предоставлять точные и надежные решения всех критических проблем.

Харизматичный человек демонстрирует высокий уровень доверия при общении с людьми. Эти люди создают вокруг себя позитивную среду. Они находят лучший потенциал в других и также повышают уровень своей уверенности. Харизматичные люди могут быстро мотивировать людей максимально использовать свой потенциал.

2. У них отличные лидерские качества .

Харизматичные люди – лучшие лидеры в этой области. Они знают, как мотивировать людей, чтобы производство могло быстро расти.

Они знают, как обращаться с людьми и разрешать конфликты, не влияя на работу организации. Их коммуникативные навыки превосходны, они знают, как вести людей в правильном направлении.

3. Харизматичные люди имеют отличные навыки влияния и убеждения.

Они могут влиять на людей, чтобы получить то, что они хотят. Они меняются и побуждают других людей делать то, что кажется невозможным.

Харизматичные люди могут влиять на людей, чтобы идти на трудолюбивую работу. Это помогает им завоевать уважение, заботу и доверие других людей, хотя они могут использовать эту черту в обоих случаях – хорошей или плохой.

4. Они хороши в построении отношений с людьми.

Очаровательные люди имеют отличное качество построения отношений с другими. Они могут быстро мотивировать людей представлять свои лучшие навыки и ценить отношения.

Они могут привлекать людей своей уверенностью, прямым зрительным контактом, позитивом и вежливостью.

5. Они терпеливо слушают других и проявляют интерес к другим.

Харизматичные люди обращают внимание на то, что говорят другие, и они, кажется, заинтересованы в них. Они задают вопросы для более четкого понимания точек зрения, взглядов и мнений.

Эти люди полны сочувствия; они тщательно помнят все детали своих предыдущих разговоров. Это их качество помогает завоевать доверие других. Кроме того, они пытаются понять язык тела и жесты людей, обеспечивающих обратную связь.

Как быть харизматичным? 

Харизматические навыки – это то, что развивается со временем и практикой.

Вы не можете стать харизматичным в одночасье; это требует времени. Развитие харизмы требует отличных усилий, терпения и уверенности, чтобы применить эти методы к другим.

Есть несколько советов для развития харизмы в вашей личности и поведении. Эти советы предоставляются молодыми предпринимателями , основанными на реальных примерах; следовательно, они могут легко применяться в реальных ситуациях.

1. Повысьте свою уверенность

Если вы достаточно уверены в себе, вы можете плавно общаться с людьми. Уверенность позволяет привлекать к себе людей и эффективно выполнять свою работу. Хотя развитие уверенности требует времени, харизматичный человек никогда не грубит и не высокомерен по отношению к другим. Доверие – это то, что ты чувствуешь к себе. Вы укрепляете доверие, стараясь стать лучшей версией себя.

2. Проявляйте интерес к другим

Харизматичные люди проявляют неподдельный интерес к другим. Они задают им вопросы, чтобы правильно понять пункты. Они терпеливо слушают их и заботятся о чужих отзывах, мнениях и взглядах. Харизматичные люди проявляют энтузиазм и интерес к другим, взаимодействуя с ними. Слушайте их внимательно, чтобы понять их более подробно.

3. Знать, как быстро ладить с другими

Вы должны знать, как быть адаптивным. Харизматичные люди легко ладят друг с другом, общаясь с ними. Уверенность и адаптивный характер являются важными аспектами развития харизмы в вас.

4. Практикуйте прямой зрительный контакт

Многие исследования показали, что прямой зрительный контакт с другими людьми представляет собой честность, тепло, компетентность, искренность, эмоциональные навыки и высокий уровень уверенности. Таким образом, создание зрительного контакта является одним из основных навыков харизматичных людей. Это привлекает людей, а также улучшает способность понимания между людьми.

5. У вас должно быть отличное чувство юмора

Прекрасное чувство юмора привлекает к вам людей. Если вы знаете, как заставить людей смеяться над вашими шутками, то есть вероятность, что вы станете харизматичным человеком. Харизма и юмор идут рука об руку с самого начала.

6. Говорите больше о своих целях и увлечениях

Поговорите о чем-то, что показывает вашу уверенность. Поговорите о своей страсти и целях. Когда вы застряли в темах во время общения, эта тема становится более интересной. Расскажите людям, как вы хотите внести свой вклад в лучший мир. Это повысит вашу уверенность и удалит все ваши страхи.

7. Изучите основные этикеты разговора.

Харизматичный человек хорошо знает, как разговаривать с другими людьми, как вовлечь другого человека в разговор. Разговорные навыки требуют времени для развития; все, что вам нужно, это практика и терпение. Но убедитесь, что вы не делаете другого человека неудобным, вмешиваясь в его личное пространство.

8. Практикуйте Искусство Присутствия

Несомненно, присутствие является неотъемлемой частью развития харизмы в вас. Присутствие – это то, как вы взаимодействуете с другими. Проявляйте сочувствие, заботу и доверие к другому человеку. Присутствие, наряду с уверенностью, заставляет вас проявлять интерес к другим.

9. Работай над своей улыбкой

Наличие привлекательной и заразительной улыбки является одним из основных шагов к обладанию харизматичной индивидуальностью. С приятной улыбкой вы сможете заставить людей привыкнуть к вам и чувствовать тепло в вашей заботе.

Когда вы ведете себя с правильной улыбкой, вы становитесь более восприимчивым. Репетиция многих улыбок перед зеркалом, чтобы увидеть, какой из них выглядит лучше всего, поможет вам найти лучшую улыбку, которая естественна и лучше всего подходит для вашей индивидуальности.

Ваша улыбка должна позволить другим чувствовать, что они уникальны, а вы доступны.

10. Включите подлинность

Здесь нужно понимать, что нужно быть харизматичным; вам не нужно устраивать шоу. Если вы не действуете естественным образом, это может даже привести к тому, что люди будут сомневаться в ваших внутренних намерениях.

Например, если вы проанализируете личности некоторых харизматических лидеров или знаменитостей по всему миру, вы не сможете устоять перед желанием привлечь их к тому, насколько искренними они кажутся.  У них есть все признаки предельно естественного отношения к себе, плюс они также относятся к другим так, как им нравится, когда с ними обращаются.

Таким образом, чтобы быть харизматичным, вам не нужно выбирать какое-либо эффектное поведение и широкий спектр закулисных планов. Вам просто нужно заглянуть внутрь себя и соединиться с впечатляющими аспектами вашей естественной личности.

11. Выпрямите осанку

Знание своей позиции или позы также очень важно, чтобы быть харизматичным. Вы должны понимать, что это характерно, когда вы намеренно глядите на себя в зеркале, участвуете в сеансе, общаетесь с другими или даже общаетесь публично.

Когда у вас правильная осанка, это создает у других чувство уверенности, уверенности, независимости и доверия. Таким образом, ваша аудитория будет чувствовать себя более заинтересованной с вами. То, как вы ведете себя, может быть более привлекательным, чем ваш первоначальный внешний вид.

Ведение себя с большой уверенностью и уверенностью излучает харизму самым привлекательным образом.

Последние мысли о том, чтобы быть харизматичным!

Стать харизматичным человеком не сложно. Вам просто нужно развивать свое общение, влиять на навыки и повышать уверенность и энтузиазм.

Это включает в себя изучение языка тела и жесты людей. У харизматичных людей есть оптимистичные мысли и высокая уверенность, которые заставляют их казаться очаровательными и симпатичными. Эти люди очень быстро завоевывают уважение и доверие людей.

Хотя даже если вы станете харизматичным человеком, вы не сможете осчастливить всех вокруг себя, и вы не должны пытаться это делать. Харизма – это не то, с чем люди рождаются.

Это качество развивается со временем и усилиями. Харизма – это невербальное поведение, которое развивается с течением времени благодаря большой практике и некоторым базовым навыкам. Также не каждый может стать харизматичным.

Если вы когда-либо встречали человека, который вам нравится, но не знаете конкретной причины симпатии, то это, несомненно, связано с их харизмой.  Вы также можете развить харизму в своей личности с некоторыми изменениями в вашем поведении.

Харизматическая личность представляет собой отличные навыки общения, лидерства и влияния, а также позитивные вибрации, которые вы распространяете вокруг всех, чтобы привлечь больше людей.

Ваш помощник в в бизнесе рекламно-полиграфическая компания “АЗБУКА“

(050) 462-02-45

Харизматичный лидер. Какой он? | Психология

Однако не стоит рассматривать харизму как некую магическую силу, заставляющую подчиняться лицу, ей обладающему. Харизма — это особое качество, которое можно разложить на несколько составляющих.

Хотелось бы сразу отметить, что харизма — это не универсальное явление. Другими словами, человек может быть удивительно харизматичным в одной аудитории и совершенно нехаризматичным в другой. Для примера возьмем руководителя компании, внутри которой он для всех является непреклонным авторитетом. Однако для своих домашних он обычный человек со своими слабостями.

Но и внутри компании даже самый харизматичный шеф не для каждого подчиненного будет таковым являться. Здесь вопрос интеллекта самих сотрудников — если они достаточно умны, для того чтобы оценить полноту харизмы шефа, то они, несомненно, подпадут под её влияние. Если же их уровень явно не дотягивает до уровня руководителя, то ничего необычного они в нем всё равно не увидят.

Так каковы же составляющие харизмы? Никаких стандартных наборов в данном вопросе нет и быть не может. Каждый харизматичный лидер харизматичен по-своему. Однако есть некоторые особенности и навыки, которые присущи практически всем харизматикам.

1. Сильные коммуникативные способности. Пожалуй, один из основных компонентов составляющих харизму. Влияние лидера на людей осуществляется посредством словесной коммуникации. И если лидер будет косноязычен, то как же ему донести свои, пусть и гениальные, идеи?

По личному опыту могу отметить, что замечала за харизматиками такое свойство — стоит им только появиться в какой-нибудь аудитории, где до этого тихо и мирно скучали люди, как они немедленно «заполняют собой» всё пространство. Это удивительное качество! Как харизматику это удается? Да он и сам этого не знает. Но для аудитории у него всегда найдется нужное слово. Парой слов он перебрасывается с одним, потом с другим, а потом и вовсе умудряется втянуть всех сидящих в какой-то общий разговор. Все отмечают его недюжинный интеллект и потрясающее чувство юмора.

2. Глубокие знания в какой-либо сфере. Это к вопросу о том, почему человек харизматичен для одного общества и совершенно не харизматичен для другого. Всё дело именно в знаниях. Харизматику нет равных в сфере деятельности, в которой он трудится. К примеру, руководитель компании должен разбираться в управлении в разы лучше, чем его подчиненные. Конечно, знать всё невозможно, и какие-то «узкие» аспекты всегда можно отдать на откуп соответствующим специалистам, но в вопросах стратегии, вопросах, как и по какому плану будет дальше развиваться компания, харизматичный руководитель обязан быть непревзойденным.

3. Умение сохранять загадку. Харизматичный руководитель умеет создать ощущение некоторой недосказанности. Для других он — человек-загадка. Харизматик умеет держать аудиторию в напряжении и до определенного момента сохранять интригу. Вокруг него всегда крутится много мифов, которые он либо не комментирует, подогревая интерес к себе, либо искусственно поддерживает, если ему это выгодно.

При всем при этом, харизматик — открытая личность, он не стремится выстроить кирпичную стену между собой и подчиненными. Скорее наоборот, внешне он доступен для сотрудников. Харизматику известна вера каждого человека в свою уникальность, и он успешно этим пользуется. Харизматичному лидеру ничего не стоит запомнить имена своих подчиненных, а также имена их некоторых близких родственников. При случайной встрече такой лидер может обратиться к вам по имени и обязательно поинтересуется, как дела у вас и у вашей семьи. Любой сотрудник будет польщен подобным вниманием со стороны руководителя, и его лояльность к компании и лично к шефу повысится.

Сотрудники шефа-харизматика относятся к нему с уважением и с некоторым благоговейным страхом одновременно. И этот страх базируется именно на загадочном характере шефа. Ведь когда в человеке есть что-то непонятное и неизвестное, то это пугает. При этом сотрудники знают, что шеф никогда не устроит им разнос «на пустом месте» или «потому что настроение такое».

4. Любовь к людям. Великодушие и широта души — всё это про харизматика. Он действительно любит людей. В нем живет учитель и проповедник одновременно. Он не просто «ходячая энциклопедия на ножках», он еще и носитель своих духовных и моральных ценностей. А как всякий учитель, он ощущает свою потребность в отдаче, заключающейся не просто в передаче знаний, но и в принятии людьми его ценностей. Харизматик, обладая широкой и яркой «картиной мира», всегда надеется, что ему удастся обогатить внутренний мир других людей. И он всегда получает удовольствие, наблюдая за профессиональным и духовным ростом своих подчиненных.

В любом коллективе руководитель-харизматик — это всегда идейный вдохновитель. Довольно часто у них наблюдаются проблемы с делегированием полномочий. Всё дело в том, что в таких компаниях руководитель слишком много функций берёт на себя, становясь абсолютно незаменимым звеном. В случае болезни или отпуска своего шефа из организации словно жизнь уходит. Некому больше воодушевлять и вдохновлять — вроде всё функционирует, но не так, как с ним.

Руководитель-харизматик — личность идейная и эмоциональная. Такой лидер будет наиболее эффективен в том случае, если организацию нужно срочно выводить из кризиса или если нужно быстро освоить новые рынки или сферы деятельности. Антикризисный менеджмент и вывод стартапов как нельзя лучше способствуют полному раскрытию и мобилизации потенциала харизматика.

Проблемы у руководителя с сильной харизмой начинаются тогда, когда ситуация в компании стабильна и никаких новых революционных прорывов не планируется. Однообразие убивает харизму. Харизматическое лидерство предполагает наличие каких-либо препятствий и их героическое преодоление. Но если их нет, то такой лидер начнет создавать их сам, и это может привести к самым негативным последствиям. А потому компания, у которой все бизнес-процессы расписаны как по нотам и финансовое положение стабильно, в лидере-харизматике, как правило, не нуждается.

Парадокс в том, что сами харизматики редко задумываются над тем, обладают они этой самой харизмой или нет. Более того, когда их в лоб об этом спрашиваешь, они могут смутиться и сказать, что скорее не обладают. Харизматику некогда думать о харизме, у него в голове всегда столько идей и замыслов. Эти сильные и волевые личности не готовы ни одной минуты тратить впустую. Они постоянно что-то решают, над чем-то думают или кому-то помогают. Их личная самооценка есть проекция от степени их социальной успешности.

Казалось бы, получается, что харизматик зависит от мнения других людей, что не совсем стыкуется с определением сильной личности. Однако никакого противоречия здесь нет, так как харизма лидера может проявить себя только в социуме. А следовательно, именно социум определяет степень эффективности лидера, признавая или отказывая ему в наличии харизмы.

Харизматичный это уверенный в себе человек?

У всех известных людей, добившихся славы есть определённая особенность. Они отличаются от всей массы людей одним качеством. И это качество — харизма. Харизматичный — это означает уверенный в себе человек?

В предыдущей статье мы рассматривали амбициозные качества людей. Сегодня выясним, харизматичный это что значит, харизматичный человек — это какой, определим пять качеств харизматичных людей.

Что такое харизма?

А кто не хотел бы быть харизматичным? Безусловно, каждый. Ведь синонимами харизмы являются: обаяние, очаровательность, притягательность, соблазнительность.  Харизма сильна, и харизматичные люди могут заставить других подчиняться себе.

Харизма, у таких людей, как Адольф Гитлер и Чарльз Мэнсон опасна и сильна.

Харизма — это совокупность сложных социальных и эмоциональных навыков.

Соответственно, харизматичный — это человек, обладающий сложными социальными и эмоциональными навыками.

Ассоциации с харизматичными людьми

Давайте сделаем небольшую ассоциацию слов. Закройте глаза и подумайте о слове Харизматичный. Какие известные люди появляются в вашей голове? Первые люди, которые приходят мне в голову, это Владимир Владимирович Путин. Актёры тоже обладают высокой харизмой: Алексей Чадов, Нелли Уварова, Павел Прилучный, Анна Михалкова и другие.

Затем я задалась вопросом. Могут эти люди быть харизматичными для меня, но ничем не привлекать вас? Да, это имеет место быть. Ведь для кого — то они являются образцами для подражания. А другие не видят в них ничего особенного. Нередко даже могут проследить в них отрицательных героев.

Давайте рассморим такой пример, как группа — «Битлз». Когда только началась их слава, вся молодёжь с удовольствием прослушивала все их пластинки. Подростки танцевали под их музыку и подпевали им. А также переписывали кассеты с их песнями. В то время, как родители молодых людей не восприняли творчество музыкантов и относились к ним критично.

Почему одни люди харизматичны, а другие нет?

Отчего одни люди харизматичные, а другие нет? Мы рождены харизматичными или развиваем внутренние способности? И когда у вас есть это, вы можете потерять данное качество?

Каждый может быть харизматичным. Мы не рождаемся харизматичными — мы развиваем это разными способами. Один из способов — наблюдать и учиться у людей, которых вы считаете харизматичными. Вам не нужно копировать их. Но нужно изучите их секреты, примените их и измените, пока они не подойдут вам. Это процесс проб и ошибок. Плохая новость в том, что, получив харизматический статус, вы можете потерять его. Просто посмотрите на Мела Гибсона и Линдси Лохан. Но вот хорошая новость — если вы потеряете его, благодаря самосознанию и усилиям, вы сможете восстановить свой харизматический рейтинг.

5 важных качеств харизматичного человека

1) Будьте уверены в себе

Другим людям больше привлекательны те личности, которые любят себя. Научитесь нравиться себе. И вы увидите, как уважительно к вам относятся окружающие вас люди.

Смотрите на мир оптимистичным взглядом. Пусть ваш стакан будет на половину полон, нежели пуст. Старайтесь быть энтузиастом.

Всегда и в любой ситуации оставайтесь самим собой. Если вы женщина — будьте женственной. А в случае, если вы — мужчина, оставайтесь мужественным. Не старайтесь подражать чужим манерам.

Если появились проблемы, не старайтесь решить их все разом. Вам следует разобраться. Для этого разделите не приятные ситуации на множества. Обдумайте, что легче уладить сейчас, а что позже.

2) Рассказывайте больше историй

«Вселенная состоит из историй, а не из атомов». (Мюриэль Рукейсер, поэт и активист)

Говорите с убеждением. Используйте такие слова, как «Я уверен» против пробных слов, таких как «Я думаю, я надеюсь и чувствую».

Настройтесь на юмор. Можно включить самоуничижительный юмор — можно рассказать историю о смущающем моменте.

Будьте в центре всех событий. Старайтесь узнавать первым, что происходит в мире и вокруг вас. Люди хотят быть с людьми, которые в курсе событий.

Не путайте юмор с плохой шуткой. Никогда не осуждайте себя при людно в разговоре. Не унижайтесь так сильно, опуская себя ниже плинтуса.

3) Говорящее тело

Будьте открыты и доступны. А вместе с тем милостивы и грациозны.

Подойдите к кому-нибудь, улыбнись, посмотрите в глаза, пожмите руки. Представьтесь, сказав свое имя: «Привет, я — …». Таким образом, люди услышат твой голос дважды.

Когда вы выступаете на публику, подумайте о своей комнате. Как вы комфортно чувствуете себя в ней. Это предаст вам уверенности перед людьми. Вы будете чувствовать себя уверенно и комфортно.

Не переусердствуйте. Когда вы улыбаетесь, будьте искренними в своих эмоциях. Если ваша улыбка отсутствует в глазах, то люди пойму, что вы притворяетесь или льстите им.

4) Разговор о другом человеке

Пусть мир вращается вокруг человека, с которым вы ведёте разговор.

Заставьте собеседника чувствовать, что он единственный человек на планете в это время.

Немедленно успокойте других и заставьте их чувствовать себя комфортно с вами.

Постарайтесь не показывать своё «Я» перед людьми. Спрячьте эго в от посторонних глаз.

5) Будьте хорошим слушателем

Вы не можете вспомнить все, но помнить чье-то имя — важная персона. Вот хитрость: когда вы знакомы с человеком, немедленно повторите его имя. Пример: «Василий», так приятно с тобой познакомиться».

Слушайте с интересом. Обращайте внимание на мелочи. Будьте чутким.

В процессе разговора с собеседником не вынимайте своё мобильное устройство. Старайтесь держать взгляд на человеке. С вниманием слушайте его. Не осматривайте помещение и не оглядывайтесь по сторонам, ища кого — то важнее. В случае, если вы хотите найти кого — то другого, сделайте разговор кратким. Оставайтесь учтивым в такой ситуации.

Вы харизматичный? Сколько из 5 качеств у вас есть? А как насчет ваших коллег, начальника, супруга, друзей и семьи — сколько у них качеств?

Хотите улучшить своё харизматическое звание? Никогда не поздно. Просто развивайте их.

Мне нравитсяНе нравится

Харизматичный оратор

Харизма. Харизматичность. Харизматика. Понятия эти укрепились в нашем лексиконе. Хотя ещё сравнительно недавно коннотации слова харизма были, скорее, негативно-саркастическими: мол, «ща как дам по харизме». Времена изменились. Теперь многочисленные рекламные слоганы и названия: «Харизматичный оратор», «Харизма лидера», «Стань харизматичным» – недвусмысленно говорят нам о том, что иметь свою собственную харизму – гораздо лучше, чем не иметь её. Так что же это за таинственное понятие и как его применить к риторике и ораторскому искусству, кто он такой – харизматичный оратор?
 

Происхождение понятия

Играй, Адель,
Не знай печали.
Хариты, Лель
Тебя венчали

А.С. Пушкин

История начинается в древней Греции, хорошо знакомой каждому, кто не безразличен к риторике и ораторскому мастерству. Хариты – богини красоты, изящества и грации могли даровать кому-то свою милость, харизму. Отныне этот человек становился чрезвычайно привлекательным для других.

Минули столетия. Большая часть прогрессивного мира стала христианской. Бог сменился, а харизма осталась. Только теперь её распределяли не хариты, а триединый Господь. Греческие христианские первоисточники содержат слово χάρισμα. В русскоязычных вариантах церковных текстов это слово переводится как «благодать» (слова харизма в русской библии нет). В англоязычной литературе также функционирует другое слово – grace. При этом католицизм утверждает, что grace – «исключительно духовное свойство, ниспосылаемое Богом кому-либо ради блага церкви». И так как блага церкви большинство современных риторов не очень волнуют, на том всё бы и завершилось. Ведь прогрессивный мир опять изменился: стал в большей мере светским. Однако же…

В XX веке слово харизма проникло в социологию. Тогда-то и появилось понятие харизматический лидер. Значение его сперва оставалось близким к прежнему: наделённость какими-то сверхъестественными, необычными способностями, делающими личность особенной. Но позже с развитием области психологии, связанной с оценкой невербального поведения человека и последствий его влияния на других людей, заговорили о том, что харизма – результат специфического невербального поведения, которому, как и любому другому поведению, можно научиться. В таком значении слово харизма и воспринимается на сегодняшний день специалистами по психологии, имиджу и личностному развитию.
 

Скальпелем по харизме или как создаются легенды

Чтобы лучше понять что-то – это нужно разложить на составные части. Давайте же «вскроем» харизму и поглядим, как она устроена. Что делает человека харизматичным в глазах других людей? Составляющих харизматичности много. В нашем беглом обзоре назовём пять основных.
 

1. Физические характеристики

Как это ни было бы досадно, всё же вспомним, что хариты – богини красоты. Так что без физических характеристик нашей внешности дело явно не обойдётся. Например, в мире театра и кино есть профессиональный термин: актёр отрицательного обаяния. И всё тут. Или не всё? Самые отвратительные образы могут тоже быть харизматичными: Фреди Крюгер тому прекрасный пример, да и Кащей Бессмертный порой харизматичнее (ярче, интереснее) Ивана Царевича. Значит, опять же – вопрос не в том, каким ты уродился, а в том, как себя подать. Для 99% населения нашей планеты, мысль о том, что изъяны внешности не так важны, явно покажется утешительной. Важно только не успокаиваться, а заняться разработкой собственного имиджа, что едва ли получится без профессиональной помощи хорошего стилиста.
 

2. Голос

Красивый голос – одна из составляющих образа харизматичного оратора. От звучания речи зависит очень и очень многое. Одна из весьма харизматичных женщин XX века Маргарет Тетчер, знаменитая железная леди, не сразу обрела «металл» в голосе. Она положила немало времени на постановку голоса под руководством опытного специалиста. И только после этого её имидж окреп, и проступили в нём черты той властной женщины, которую боялись, которой восхищались, которую ненавидели и обожали одновременно.
 

3. Поведение

Взгляд, мимика, жесты, походка – всё это воспринимается людьми в первую очередь. От того как мы ходим, сидим, смотрим, жестикулируем зависит впечатление о нас. Конечно, все люди двигаются по разному. Никаких шаблонов быть не может. Зато есть базовое условие – уверенность, то есть свобода, раскрепощённость, хозяйские нотки в каждом движении, а не ужимки извиняющегося гостя. Дальше – всё индивидуально. Зависит от пола, возраста и т.п. Скажем, лёгкое кокетство молодой женщине необходимо – оно и королеве к лицу. А на возрасте кокетливость начинает смотреться странно – требуется менять имидж, к примеру, на образ материнского участия, сострадания (стиль поведения этакой матери Терезы) или другой подходящий стиль. От молодого мужчины ждут активности, напора – словом, бурления тестостерона. Так что даже интроверту придётся слегка экстраверсироваться, если только он не хочет поработать над харизмой святого отшельника. От мужчины же на возрасте ждут достоинства, властной мудрости – то есть в его харизматическом супе нужна щепотка качеств короля. Ещё раз повторимся, что это – очень грубый обзор в целом. В реальности всё обстоит куда индивидуальнее. И тут иногда нужна серьёзная помощь не только специалиста по риторике и ораторскому мастерству, но и профессионального имиджмейкера.
 

4. Юмор

«Пускай капризен успех – он выбирает из тех, кто может смело посмеяться над собой…» Мудрые слова. Посмеяться и не только над собой – качество весьма и весьма полезное для харизматичного оратора. Одно из своих выступлений уже упомянутая Маргарет Тетчер начала так: «Когда я шла сюда, я знала, что вы меня ждёте. Потому что афиши гласили: «Мумия возвращается!»» Кто бы ожидал такого хода от «железной леди»? Рональд Рейган с удовольствием рассказывал анекдоты. Ему принадлежит известное высказывание: «Хиппи – это тот, кто ходит, как Тарзан, выглядит, как Джейн и воняет – как обезьяна Чита». Из политиков современности никак нельзя обойти стороной В. Путина. Его слова: «Вы что хотите, чтобы я землю ел из горшка с цветами и клялся на крови?» – слова в определённом смысле являющиеся аллюзией ельцинского «лягу на рельсы», прозвучавшие в ответ на вопрос о том, какие будут даны личные гарантии, являются замечательной демонстрацией юмора в речи харизматического лидера.
 

5. Масштабирование

Любой харизматический лидер – это человек, который ведёт людей за собой. Куда ведёт? В нирвану или царствие небесное, в политику государственных реформаций или в масштабные общественные движения. Ну уж точно не в соседний пивной ларёк. Хотя, почему бы и нет. Если всем домом или всей улицей – тогда можно. Харизмат зовёт людей во что-то большое, значимое. Или же делает сам процесс большим и значимым. Он придаёт смысл мгновению или всей жизни. Допустим, можно сказать: «Ораторское мастерство – наука, которую желательно изучить». А можно и по-другому: «Давайте приобщимся к великому делу – к изучению ораторского мастерства. Саморазвитие – цель жизни каждого человека. Помните об этом. Изучайте ораторское искусство – науку на все времена!» Заметили, что второй вариант гораздо плакатнее, масштабнее? Или – харизматичнее. Тут уж как Вам угодно.

Подводя итоги, стоит подчеркнуть, что харизматичность – понятие не универсальное. Харизматичный политик, харизматичный директор производства, харизматичный деятель науки, харизматичный телеведущий, харизматичный религиозный лидер – всё это люди с «дарами разных богов». На требования к харизме влияет и культурный, и профессиональный, и географический, и многие другие аспекты. Едва ли идеальный правитель Франции будет похож на идеального правителя Китая, и оба они уж точно не будут походить на идеальный образ своего коллеги из Зимбабве. А так как харизма разная, то различны элементы в неё входящие и требования, которые к ней предъявляются.
 

Как стать харизматичным оратором?

Проще всего начать развивать ораторскую харизматичность на курсе «Выступай – легко!». Там Вы поработаете над голосом, оптимизируете поведение (позу, жесты, взгляд), выверите метасообщение, выявите ролевую поведенческую модель, обнаружете зону ближайшего развития, выберете нужные целевые векторы. Также на повышение Вашей харизматичности повлияют темы об убеждающей речи и сторителлинге, об умении отвечать на вопросы и нивелировать провокации. А второй и третий уровень курса риторики и ораторского искусства помогут Вам навести окончательный лоск на профессиональный имидж харизматичного оратора.

Насколько вы харизматичная личность?

«Что такое харизма?».

Не знаю как вы, а я долго вообще не понимала, что скрывается за столь грозным словосочетанием, как «харизматичная личность».

В один прекрасный момент мне вообще стало казаться, что его употребляют тогда, когда о человеке не могут сказать ничего хорошего. Ну, да, он страшненький и глупенький, но он такая харизматичная личность.

Именно это непонимание побудило меня разобраться все же основательно в том, что такое харизма и можно листать харизматичной личностью, чтобы существенно облегчить себе жизнь.

Мне почему-то всегда казалось, что люди с харизмой могут все. Я разобралась и спешу поделиться этой информацией с вами.

Что такое харизма и каково происхождение термина?


Словарь иностранных слов определяет значение термина «харизма» так: исключительная внешность, высокая одаренность, исключительные черты характера, личный магнетизм, который присущ тому или иному человеку.

 

Происходит термин от греческого слова χάρισμα, что переводится на русский, как помазанье.

 

Мне словарное определение харизмы показалось каким-то двояким.

Нет, я поняла, что харизматичная личность – та, что выделяется из толпы, но ведь стать знаменитым или привлечь к себе внимание можно и без наличия этой пресловутой харизмы.

К примеру, можно ли расценивать девушку в мини-юбке с бесконечными ногами, панка с зелеными волосами, художника, что организовал перфоманс в центре города, или гениального ученого, как харизматичных личностей? Они, конечно, привлекут к себе внимание и запомнятся надолго, но заслуживают ли они называться харизматами?

Мне кажется – нет. Харизматическая личность должна обладать целым комплексом уникальных черт характера, притягательной (не путать – с красивой) внешностью и суметь повести за собой множество людей, хоть в Ад, хоть в Рай.

Увы, харизма, может быть не только со знаком плюс, но и достаться какому-то исчадью ада. К примеру, харизматичными личностями считаются и Будда, Иисус Христос, мать Тереза, Махатма Ганди, и Сталин, Ленин, Чингисхан, Гитлер.

Что такое харизма в понимании древних людей и современных?

 

«Харизма — это искорка в человеке, которую не купишь за деньги. Это невидимая энергия с видимым эффектом.»
Марианна Уильямсон

 

Термин харизма далеко не новый (на что и указывает его греческое происхождение). Он встречался еще в древнегреческих мифах, например, применялся к богине красоты, потому что она притягивала взоры не только мужчин, но и женщин.

Христиане отказались от слова «харизма» и стали его заменять термином «благодать». Когда в церковных книгах встречается словосочетание «на него низошла благодать», его смело можно интерпретировать как «Бог одарил какого-то человека множеством исключительных качеств, чтобы он мог служить во благо его и церкви».

 

В Новом Завете есть место, которое объясняет, что божья благодать может снизойти на человека в трех вариантах:

Откровение (человек, который получил этот дар, становится невероятно мудрым, получает способность постигать недоступные другим людям знания и общаться с духами).

Сила (эта благодать снисходила на целителей, которые могли спасти жизнь другим людям).
Речь (это наиболее распространенная группа харизматов, потому что в нее входят люди, которые знают много иностранных языков, могут предугадывать будущее, могут владеть аудиторией и т.д.)


 

Ввод слова «харизма» в современную науку принадлежит Эрнесту Трельчу.

Эту особенность некоторых людей буквально влюблять в себя толпы и запоминаться, лишь раз показавшись кому-то на глаза, исследовало множество современных ученых.

Известный немецкий социолог Макс Вебер так вообще считал харизматов сверхлюдьми.


Особенности харизматичной личности:


Очень трудно выделить черты характера, внешние признаки, знания или умения, которыми должна обладать харизматичная личность. Иногда кажется, что одному человеку досталось все и сразу, а другому – вообще ничего.

И все же я постараюсь выделить наиболее характерные, на мой взгляд, черты харизматичной личности:

 

— Сила. Не обязательно физическая (хотя и это качество будет весьма полезным), а именно внутренняя.
Когда смотришь на харизматичную личность, то веришь, что ей подвластно все, и не существует того, с чем бы она не справилась.


— Уверенность. Если вы не верите, что то, что вы говорите и делаете, – непреложная истинна, то как же в это поверят ваши последователи?


— Выносливость. Если верить биографам, то большинство исторических харизматов (Наполеон, Гитлер, Цезарь) спали лишь по нескольку часов в день и при этом не уставали.


— Недюжинный ум. Тут без комментариев: какая из дурачка харизматичная личность?


— Магнетизм. Люди, на которых снизошла благодать, не обязательно должны быть красавцами, история показывает, что большинство харизматов – страшненькие карлики, иногда – с физическими дефектами, но их обожали миллионы.

 

Как стать харизматичной личностью?

Мнения исследователей харизмы разделились. Одни считают, что харизматами рождаются, другие же, что черты характера, свойственные харизматичным личностям, можно вполне развить в себе самостоятельно.

Истина, как известно, где-то посредине.


Те, кто способны менять историю, уже такими рождаются, но если в ваши планы не входит затевать еще одну мировую войну, то для того, чтобы стать харизматичной личностью, достаточно:

1) Научиться ладить с людьми.

 

2) Развить уверенность в собственных силах.

 

3) Освоить ораторское искусство и умение использовать символы (какие-то аксессуары, что будут выделять вас, как, к примеру, курительная трубка у Сталина).


4) Сохранять загадочность своей персоны.
Пусть все думают, что вы исчезли, потому что у вас появились важные дела, не нужно сообщать каждому о своих планах.


5) Воспитать колоссальную работоспособность.


6) Выработать командный тон (нет, отдавать приказы, как в армии не нужно, но люди должны слушаться вас беспрекословно).


7) Создать свой неповторимый стиль в одежде.


8) Делать добрые дела: много и безвозмездно.


9)Стать лучшим в сфере, которой вы занимаетесь.


О вас должны говорить с завистью: «Спросите Н.Н., он – гений».


Приковывать к себе внимание, вызывать любовь и уважение окружающих.

Понятно, что постичь науку,как стать харизматичной личностью, самостоятельно довольно сложно.


 

 

 

Что такое харизматическое лидерство? Ведя через убеждение

Харизматический стиль руководства основан на обаянии и убедительности лидера. Харизматическими лидерами движут свои убеждения и приверженность своему делу.

Харизматических лидеров также иногда называют лидерами трансформации, потому что они имеют много общего. Их главное отличие — направленность и аудитория. Харизматические лидеры часто пытаются улучшить статус-кво, в то время как лидеры трансформации сосредотачиваются на преобразовании организаций в видение лидера.

Д-р Мартин Лютер Кинг-младший был харизматическим лидером, обладавшим мощным красноречием, привлекательной личностью и непоколебимой приверженностью к позитивным изменениям в жизнях миллионов людей.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о харизматическом лидерстве:

Что отличает харизматических лидеров, так это то, что они «по сути очень опытные коммуникаторы, люди, которые не только устно красноречивы, но и способны общаться с последователями на глубоком эмоциональном уровне», — сказал Рональд Э.Риджио, доктор философии, профессор лидерства и организационной психологии в Claremont McKenna College, в своей статье Psychology Today «Что такое харизма и харизматическое лидерство?»

Харизматических лидеров часто называют во время кризисов, они демонстрируют исключительную преданность и опыт в своих областях. Часто это люди с ясным видением бизнеса или политики и способностью взаимодействовать с большой аудиторией.

Определение харизматического лидерства будет неполным, если оно не сосредоточено на лидере лично.Харизматическое лидерство больше, чем другие популярные стили лидерства, зависит от личности и действий лидера, а не от процесса или структуры.

Отличия харизматического лидерства от других стилей

«Харизматическое лидерство — это стиль лидерства, который узнаваем, но может восприниматься менее осязаемым, чем другие стили лидерства», — пишет Мар Белл в «Пример харизматического лидерства с Рональдом Рейганом в качестве образца».

Харизматическое лидерство похоже на другие стили.И оно, и трансформационное лидерство полагаются на способность лидера влиять на последователей и вдохновлять их. Преобразующиеся и харизматичные лидеры мотивируют человека или окружающих становиться лучше и работать на благо организации или общества. Другие сходства включают:

  • Лидеры объединяют окружающих ради общей цели
  • Поощряются инициативность и смелость

Различия между харизматическим и трансформационным стилями лидерства заключаются в первую очередь в том, как оценивается личность.

  • Личное видение харизматического лидера имеет большое влияние на его или ее аудиторию
  • Харизматические лидеры говорят о своем моральном компасе или страсти, а не о существующих методах ведения бизнеса

Сравнение демократических и харизматических лидеров

По сравнению с демократическим лидерством, сходства с харизматическим стилем включают:

  • Они оба возлагают значительную ответственность на лидера
  • Лидеры направляют сотрудников, членов команды или волонтеров в определенном направлении
  • Часто бывает дух сотрудничества

Различия между харизматическим и демократическим лидерством включают:

  • В демократическом руководстве работники должны обладать навыками высокого уровня в дополнение к желанию работать
  • Демократические лидеры очень рациональны и осторожны в своем стиле
  • Харизматичные лидеры апеллируют к эмоциям публики
  • В харизматическом стиле лидерства делается упор на стремление к большему.

Сравнение авторитарного и харизматического лидерства

Точно так же харизматический и автократический стили лидерства имеют некоторые общие черты.Оба руководителя часто повышают производительность труда сотрудников. Ключевое отличие: харизматичный лидер обычно вдохновляет сотрудников на результат. Автократический лидер использует свой авторитет, чтобы требовать высокой производительности. Краткосрочный результат идентичен, хотя отдаленные последствия могут отличаться.

Харизматические лидеры структурируют свои организации по своему усмотрению. Это еще один пример перехода между харизматическим и автократическим стилями лидерства. Интенсивность обоих стилей также может вызвать преждевременное выгорание их лидеров (и последователей).

История харизматического лидерства

Немецкий социолог Макс Вебер впервые опубликовал свою книгу «Три типа законного правления» в 1958 году. В ней он излагает трехстороннюю классификацию власти для организаций и правительств:

  • Традиционный
  • Правовой / рациональный
  • Харизматичный

Две формы приказа: полномочия и нормы

Вебер предполагает, что существуют две основные формы порядка: нормы и власть. В организациях с авторитетным порядком люди следуют правилам, установленным их лидером. Транзакционный и бюрократический стили руководства вписываются в эту форму порядка.

Учреждения, использующие нормы, зависят от привлекательности их миссии и видения, чтобы вдохновить сотрудников или последователей на преданность. Харизматические лидеры используют нормы, чтобы построить крепкие эмоциональные отношения с людьми, которые на них работают.

Харизматические лидеры из всех слоев общества. Помимо бизнеса, этот стиль руководства можно найти в религиозных учреждениях, политических и социальных движениях.

Религиозные примеры харизматического лидерства

Мартин Лютер Кинг-младший

Родился в 1929 году. Д-р Кинг пошел по стопам своего отца в качестве баптистского священника. Он начал свою карьеру в области гражданских прав в качестве лидера автобусного бойкота в ночь, когда Роза Паркс была арестована в Монтгомери, штат Алабама. Мощные речи доктора Кинга и его вера в мирный протест придали энергию движению за гражданские права. В январе 1957 года он и несколько других основали Южную христианскую конференцию лидеров.В 1960 году доктор Кинг получил национальную известность благодаря своему аресту во время сидячей забастовки за обеденным столом, которая привлекла внимание кандидата в президенты Джона Ф. Кеннеди. Вскоре он был освобожден и в дальнейшем имел еще большее влияние в борьбе за гражданские права.

Речи Мартина Лютера Кинга-младшего разожгли более мелкие движения за равноправие на юге Америки и за его пределами. Доктор Кинг наиболее известен маршем на Вашингтон 28 августа 1963 года, в котором приняли участие более 200 000 человек. На этом марше он произнес свою знаменитую речь «У меня есть мечта».В следующем году был принят Закон о гражданских правах 1964 года.

Мать Тереза ​​

Родившаяся в 1910 году в Македонии (ныне Югославия) под именем Анжезе Гонше Боякшиу, мать Тереза ​​была римско-католической монахиней, наиболее известной своей работой с бедными. Мать Тереза ​​присоединилась к сестрам Лорето, когда ей было 18 лет, и переехала в Индию в 1929 году. В качестве послушницы ее отправили в Калькутту, где она преподавала в школе для девочек Святой Марии.

В 1946 году Мать Тереза ​​отказалась от обучения, чтобы следовать тому, что она считала своим призванием, основав миссионеров милосердия, чтобы жить и служить в трущобах Калькутты.В течение 1950-х и 60-х годов она основала лепрозорий, детский дом, дом престарелых, семейную клинику и ряд мобильных клиник.

В 1971 году она поехала в Нью-Йорк, чтобы открыть свой первый благотворительный дом в США. В 1985 году она выступила на 40-й годовщине Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. К моменту ее смерти число миссионеров милосердия насчитывало более 4000 сестер из 610 фондов в 123 странах. Ее вдохновляющая, набожная личность и преданность необычной идее делают ее хорошим примером харизматичного лидера.

Папа Иоанн Павел II

В 1920 году в Польше родился Папа Иоанн Павел II под именем Кароль Юзеф Войтыла. Во время нацистской оккупации он начал свое богословское обучение в секретной семинарии в 1938 году и был рукоположен в католический священник в 1946 году. Иоанн Павел стал епископом Омби в 1958 году.

Хорошо известный за свою работу в церкви, Иоанн Павел стал кардиналом в 1967 году. В 1978 году он был избран Папой, и эту роль он занимал до своей смерти в 2005 году. Папа Иоанн Павел II сыграл важную роль в изучении роли Римско-католической церкви. в современном мире.Он побывал в более чем 100 странах и активно выступал за права человека.

Политические примеры харизматического лидерства

Рональд Рейган

Рональд Уилсон Рейган родился в 1911 году. Он приобрел известность как актер после подписания семилетнего контракта с Warner Brothers в 1937 году. Во время Второй мировой войны он снимал обучающие фильмы для военных. Хотя он был президентом Гильдии киноактеров, профсоюза, политические взгляды Рейгана в 1950-х годах изменились с либеральных на консервативные.

Он начал вести мотивационные беседы с представителями бизнеса и перешел на национальную сцену в 1964 году, когда он выступил с хорошо принятой по телевидению речью для Барри Голдуотера. Он баллотировался в президенты с 1968 года и победил в 1980 году. Президент Рейган смог сформулировать свое политическое видение способами, которые понравились его последователям. Наряду с Тедди Рузвельтом и Джоном Ф. Кеннеди Рейган признан одним из самых харизматичных американских президентов ХХ века.

Сэр Уинстон Черчилль

Уинстон Леонард Спенсер-Черчилль родился в 1874 году.Хотя он наиболее известен как премьер-министр Англии во время Второй мировой войны, он оттачивал свои коммуникативные навыки в качестве военного корреспондента во время Первой мировой войны и в качестве члена разрабатывал закон для парламента. Он был могущественным оратором, который использовал выступления по радио, чтобы поддержать стойкость британского народа во время бомбардировки Англии Германией во время Второй мировой войны.

Ли Якокка

Lido Anthony Iacocca был доставлен в Chrysler в конце 1970-х годов, чтобы спасти автопроизводителя от надвигающегося банкротства. Те, кто видел, как Якокка «работает в комнате», в конечном итоге убедив Конгресс гарантировать огромную ссуду Chrysler, наблюдали, как харизматический лидер творит свою магию.

Якокка, автомобильный руководитель со степенью бакалавра в области промышленного машиностроения, не был наделен природной харизмой, но он развил талант. Ярким примером его харизматического стиля является его фирменный слоган: «Если ты найдешь машину получше, купи ее!»

Джек Уэлч

Джон Фрэнсис Уэлч родился в 1935 году в Пибоди, штат Массачусетс.Он вырос, занимаясь спортом, и на протяжении всей своей жизни использовал уроки, полученные в качестве спортсмена. После колледжа Уэлч пошел работать в General Electric инженером-химиком в 1960 году. Он поднялся по служебной лестнице и стал самым молодым генеральным директором в истории GE в 1981 году.

В качестве генерального директора Уэлч старался изо всех сил развивать позитивные отношения с сотрудниками и клиентами GE. Он неформально разговаривал с рабочими, заставляя их чувствовать, что они могут получить от него записку или визит в любое время. Хотя Уэлч без колебаний сокращал расходы и увольнял сотрудников, которых он считал плохо работающими, его стиль руководства порождал чувство ценности и гордости за компанию.

Мать Тереза: «Давайте всегда встречать друг друга улыбкой, потому что улыбка — это начало любви».

Мартин Лютер Кинг: «Человеческий прогресс не является ни автоматическим, ни неизбежным… каждый шаг к цели справедливости требует жертв, страданий и борьбы; неустанных усилий и страстной заботы преданных делу людей».

Папа Иоанн Павел II: «Свобода заключается не в том, чтобы делать то, что нам нравится, но в том, чтобы иметь право делать то, что мы должны.«

Рональд Рейган: «Мы не можем помочь всем, но каждый может кому-то помочь».

Уинстон Черчилль: «Смелость — это то, что нужно, чтобы встать и говорить; мужество — это также то, что нужно, чтобы сесть и слушать».

Ли Якокка: «Мотивация — это все. Вы можете выполнять работу двух человек, но вы не можете быть двумя людьми. Вместо этого вы должны вдохновить следующего парня и заставить его вдохновлять своих людей».

Jack Welsh: «Сущность конкурентоспособности раскрывается, когда мы заставляем людей поверить в то, что они думают и делают, что важно, — а затем убираемся с их пути, пока они это делают.«

Общие характеристики лидеров с харизмой, определенные Джеем Олденом Конгером, экспертом по лидерству в Университете Южной Калифорнии, и Генри Крависом, профессором лидерства в Клермонтском колледже Маккенны, включают:

  • Чувствительность к окружающей среде и потребностям своих сотрудников или последователей
  • Четкий и дальновидный
  • Склонен к личному риску
  • Мастер нестандартного поведения

У этого стиля руководства много преимуществ.Харизматические лидеры часто являются катализатором социальных изменений. Однако они не подходят для организаций, функционирование которых зависит от жестких структур и процессов.

Профи харизматического лидерства
  • Харизматичные лидеры вдохновляют людей на совместную работу ради общего дела
  • Организации привержены центральной миссии
  • Руководство ставит во главу угла извлечение уроков из ошибок, чтобы добиться успеха в своей миссии
  • Компании, возглавляемые харизматами, как правило, сплочены, потому что у их сотрудников есть четкая цель

Харизматическое лидерство против
  • Лидеры могут развивать туннельное видение или высокомерие, сводя на нет свои предыдущие добрые дела
  • Организации могут стать зависимыми от харизматических лидеров и могут пострадать, если он или она уйдет на пенсию, покинет компанию или внезапно умрёт
  • Харизматические лидеры иногда перестают реагировать на своих подчиненных или избирателей
  • Эти лидеры не могут учиться на своих ошибках, усугубляя их
  • Харизматические лидеры могут считать, что они выше закона, совершая финансовые или этические нарушения

Миру нужны харизматические лидеры, потому что они борются за качество жизни и лучший мир.Харизматические лидеры обладают смелостью своих убеждений. Они готовы противостоять людям, которые имеют разные взгляды на общество или организацию.

Харизматические лидеры склонны видеть разрыв между тем, что организация предоставляет своим работникам, и тем, что им нужно от организации. Они создают видение, которое их сторонники могут легко увидеть, а взамен сторонники мотивированы вносить свой вклад в общую цель.



Источники:

Рональд Э.Риджио, доктор философии, «Что такое харизма и харизматическое лидерство?», Психология сегодня

Джон К. Уэлч IV, «Взгляды героев и злодеев на харизматическое лидерство»

Брайан Эвье, «3 опасности харизматического лидерства», Inc.


Возникли вопросы или опасения по поводу этой статьи? Пожалуйста свяжитесь с нами.

Что такое харизматическое лидерство?

Харизматическое лидерство — это в основном метод поощрения определенного поведения в других посредством красноречивого общения, убеждения и силы личности.Харизматические лидеры мотивируют последователей добиваться результатов или улучшать то, как они выполняются. Это достигается за счет того, что у других возникает рвение к достижению поставленной цели или видения. По сути, харизматический стиль руководства основан на героизме. Этот стиль руководства имеет почти божественное происхождение.

Характеристики харизматических лидеров

Как упоминалось ранее, харизматические лидеры — чрезвычайно умелые коммуникаторы. Эти люди очень красноречивы на словах и обладают способностью общаться с людьми, которых они возглавляют, на глубоком эмоциональном уровне.Одним из преимуществ харизматического лидерства является способность этих людей сформулировать увлекательное или убедительное видение. У них также есть способность вызывать сильные эмоции у своих последователей.

Кроме того, харизматические лидеры обладают отличной способностью анализировать и расшифровывать любую неэффективность внутри организации. Эти дальновидные черты, приписываемые этому стилю лидерства, часто являются результатом критического мышления, сбора фактов и поиска способов решения множества проблем.

Харизма — это, по сути, процесс — интерфейс между характеристиками харизматического лидера, руководимой группой, их идентификацией со своим лидером, их потребностями и обстоятельствами, которые требуют харизматического лидера, такими как кризис или потребность в изменениях. Однако, поскольку это связано с харизматическими чертами лидера, выдающееся положение отводится тому, как они общаются с членами группы, и их способности завоевать доверие последователей и вдохновить этих людей на выступления.

Ряд политиков отточили и развили способность эффективно общаться; работа в зале и выступления перед сторонниками и потенциальными донорами. Есть много политиков, которые источают тонны личной харизмы.

Харизматическое и трансформационное лидерство

Трансформационное лидерство можно рассматривать как руководство, выходящее за рамки харизмы, учитывая, что два элемента трансформационного лидерства включают харизму. Этими элементами являются:

Идеальное влияние

Это в основном способность лидера быть моральным и положительным образцом для подражания для своих последователей.Кроме того, трансформирующий лидер практикует то, что он или она проповедует, и всегда находится в окопах с последователями. Хорошим примером этого стиля лидерства является д-р Мартин Лютер Кинг-младший. Известно, что эти лидеры приносят те же жертвы, которые, по их мнению, приносят последователи. В организационной среде харизматичный и преобразующий лидер иногда становится «лицом» организации. Покойный великий Стив Джобс — яркий тому пример.

Вдохновляющая мотивация

Это еще один элемент трансформационного лидерства, которым славятся харизматические лидеры.Это их способность мотивировать и вдохновлять последователей действовать на более высоких уровнях и быть полностью преданными делу или организации.

Сходства и различия между харизматическим и трансформационным лидерством

Между харизматическим и трансформационным лидерством есть много общего. Например, трансформирующий лидер, как правило, тоже харизматичен. Основное различие лежит в основе этих двух стилей лидерства. Например, основная цель трансформирующего лидера — преобразовать организацию и последователей в процессе, в то время как харизматический лидер может быть вполне удовлетворен существующим положением вещей.

Трансформационное лидерство предполагает использование харизмы; тем не менее, трансформационные лидеры хорошо известны по руководящим группам и командам, которые отлично работают. Кроме того, они известны своей способностью определять и развивать лидерские качества у последователей. Они также разрабатывают методы помощи организации или группе в инновациях и изменениях.

Обратная сторона харизматического лидерства

Несмотря на кажущуюся заботу и обаяние, харизматические лидеры вполне могли быть самовлюбленными; думают больше о себе, чем о людях, которых они должны вести.Классический опыт общения с харизматическими лидерами заключается в том, что во время разговора с ними это похоже на купание в приятном теплом сиянии, и то, что они говорят, чрезвычайно убедительно. Однако впоследствии, когда их внимание будет сосредоточено на другом месте, вы можете начать сомневаться в том, что было сказано, и было ли в сказанном какое-то значение.

Харизматические лидеры имеют очень важные ценности; однако это полезно только тогда, когда эти лидеры проявляют благие намерения по отношению к своим последователям и могут трансформировать и возвышать всю группу.Если харизматические лидеры макиавеллисты и эгоистичны, они могут создавать культы и, по сути, насиловать умы и даже тела людей, которыми они руководят.

Вера в себя харизматических лидеров довольно высока, и некоторые из них верят, что они непогрешимы и могут слепо вести своих последователей в пропасть. Это возвышенное чувство себя также может привести к психотическому нарциссизму. Это происходит, когда потребность в поклонении, восхищении и эгоцентризме приводит к тому, что последователи недоумевают по поводу лидерства.

Создание хороших харизматических лидеров

Команды

требуют эффективного руководства со стороны лидеров, которые должны уметь проецировать вдохновляющее и ясное видение. В чрезвычайно сложной экономической обстановке гораздо важнее поддерживать мотивацию и решимость членов команды.

Харизматических лидеров формируют и формируют их доблестные поступки, и они должны быть связаны с историческими личностями, которые отражают их стремления. Для людей, стремящихся стать харизматическими лидерами, должна быть специальная подготовка.Обучение харизматических претендентов на лидерство должно углубляться в большие амбиции и яркое воображение нынешних образцовых харизматических лидеров и лидеров прошлого.

Харизматические лидеры должны стремиться не только выделяться внутри организации; у них должно быть непреодолимое желание преобразовать отрасль. Эти лидеры должны обладать исключительными коммуникативными навыками, которые включают активное слушание, мотивацию и перефразирование. Харизматические лидеры могут использовать свои превосходные коммуникативные навыки, чтобы вызывать определенные эмоции у последователей и преобразовывать инициативы посредством прямых действий сотрудников.

Подобно другим программам развития лидерства, учебная программа для харизматического лидерства должна быть разработана таким образом, чтобы воодушевлять и мотивировать стремящихся харизматических лидеров к процветанию там, где проявляются их самые сильные стороны.

Харизматическое лидерство: хорошее, плохое и передовой опыт

Харизматические лидеры — это люди, которые используют свою личность и стиль общения, чтобы вызвать восхищение последователей. Как правило, они могут эффективно общаться, обладают эмоциональной чувствительностью, уделяют значительное внимание социальным связям и могут сохранять эмоциональный контроль в многочисленных ситуациях, которые могут вызывать стресс или тревожные эмоции.

Неудивительно, что многие политические лидеры и активисты были охарактеризованы как харизматичные. В большей степени, чем любой другой стиль лидерства, харизматическое лидерство зависит от личности человека, исполняющего роль лидера.

Теория харизматического лидерства похожа на трансформационное лидерство в том, что она касается качеств вдохновляющих последователей на действия и удовольствия от изменения статус-кво. Он также заимствует два принципа из трансформационного лидерства: идеализированное влияние и вдохновляющая мотивация.

Часть 1

ProsperForms — настройте форму и начните получать материалы от ваших коллег за считанные минуты. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. Д. Или создавайте свои собственные. Просматривайте и управляйте представлениями на экранах временной шкалы и панели инструментов, создавайте отчеты в формате PDF. Начало работы

Концепции теории харизматического лидерства

Харизматические лидеры обладают уникальным талантом быть « ориентированными на других, » и обращать внимание на эмоциональные потребности окружающих.Многие из них знают, как использовать язык тела и социальные сигналы, чтобы другие чувствовали себя комфортно.

Вот список качеств, которые харизматические лидеры используют, чтобы убедить людей увидеть и поддержать их видение:

  1. Присутствие

    Харизматичные лидеры демонстрируют уверенность и здоровую самооценку . Часто они поддерживают зрительный контакт с тем, с кем разговаривают, и заставляют других чувствовать, что их мнения и убеждения имеют значение, когда они разговаривают с ними.Это присутствие также помогает харизматичным лидерам оттачивать свои навыки слушания. Вместо того, чтобы думать о своем следующем заявлении, они сосредотачиваются на том, что говорит человек перед ними, используя метод активного слушания.

  2. Создание значимых связей

    Эта запись напрямую связана с присутствием. Харизматические лидеры часто обладают эмоциональной чувствительностью, которая укрепляет их связи с людьми . Они выходят за рамки постановки целей, проблем с производительностью и целей и проникают в самое сердце человека.

  3. Эмоциональный контроль

    Хотя харизматические лидеры могут разгадывать эмоции других и даже проявлять свои собственные, они обычно способны контролировать свои чувства .

  4. Управление социальными ситуациями

    Эти лидеры легко приспосабливаются и способны заставить других чувствовать себя комфортно независимо от социальной ситуации.

  5. Щедрость

    Хотя все харизматические лидеры могут не придерживаться этого принципа, многие могут использовать его в зависимости от обстоятельств. .Харизматичные лидеры, которые также верят в принципы лидерства-слуги или трансформационного лидерства, считают, что важно поставить себя на место других и понять, что им нужно. Это может быть время, контакты, внимание, полезная информация или уважение. В таких ситуациях харизматические лидеры полагают, что давать или получать ценные вещи.

  6. Главные коммуникаторы

    Хотя не всегда, но часто такие личности бывают талантливыми собеседниками .Многие из них являются эффективными публичными ораторами и умеют подбирать правильные слова, чтобы донести сообщение, независимо от того, обращаются ли они к одному или тысячам людей.

  7. Самосознание

    Харизматические лидеры умеют контролировать себя . Они сосредоточены на самосовершенствовании, создавая образ, который представляет их в хорошем свете, и замечают, чем они отличаются от других. Эти лидеры имеют возможность выйти за пределы самих себя и критиковать свое поведение и взаимодействие, чтобы оказать более значительное влияние.

  8. Творчество и инновации

    Как и лидеры трансформации, те, кто специализируется на харизме, также видят необходимость рассматривать каждую проблему как возможность улучшить положение . Они сосредоточены на решениях, а не на проблемах, и на постоянном улучшении. Речь идет о том, чтобы увидеть, что могло бы быть, а затем работать над созданием решения или будущего, которое согласуется с этим видением.

  9. Упорство и решительность

    Грядут трудности и испытания, но харизматические лидеры не рассматривают возможность отказа от .Они верят в то, что нужно двигаться вперед и встречать вызовы лицом к лицу. Они не только верят в это, но и вдохновляют тех, кому удается сделать то же самое.

  10. Смирение

    Эффективные харизматические лидеры осознают важность талантов и навыков людей . Они искренне прислушиваются к проблемам и идеям тех, кого они управляют, понимают и могут передать ценность каждого сотрудника. Эти люди могут заставить сотрудников почувствовать себя частью единой команды, стремящейся к той же цели.

Часть 2

Преимущества харизматического лидерства

  • Повышение лояльности сотрудников Поскольку харизматические лидеры умеют мотивировать и вдохновлять сотрудников, вполне вероятно, что лидеры могут поощрять повышение лояльности и приверженности сотрудников. Их цель — заставить сотрудников почувствовать, что их работа и таланты имеют значение. Следовательно, вероятно, что вовлеченность сотрудников увеличится, а текучесть кадров может снизиться.
  • Создание лидера Харизматичные лидеры и менеджеры обладают заразительной личностью, которая может побудить многообещающих сотрудников в конечном итоге стать лидерами.Качества этих лидеров могут приобретать эффект просачивания вниз и стать частью возможного стиля управления сотрудника.
  • Повышение производительности Эти лидеры обладают исключительными навыками в завоевании доверия и уважения тех, кем они руководят. В результате сотрудники с большей вероятностью будут соответствовать высоким ожиданиям харизматичных лидеров. Последствия этого с высокой вероятностью будут способствовать повышению производительности и повышению качества работы.
  • Движение к инновациям Харизматические лидеры стремятся к изменениям и инновациям, которые имеют смысл.Следовательно, эти люди всегда будут искать возможности для улучшения организации и процессов. Это означает, что компания всегда может быть в курсе последних тенденций и организационных практик.
  • Создайте культуру обучения Основными качествами харизматического лидерства являются смирение, эффективное общение и совершенствование. Поскольку эти лидеры больше сосредоточены на росте, чем на наказании, ошибки рассматриваются как возможности для обучения.Сотрудникам предлагается найти другое решение проблем, когда первоначальный план не сработал. Это может создать обстановку, в которой сотрудники будут чувствовать себя более комфортно, рискуя и находя лучшие решения.

Часть 3

ProsperForms — настройте форму и начните получать материалы от ваших коллег за считанные минуты. Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. Д. Или создавайте свои собственные. Просматривайте и управляйте представлениями на экранах временной шкалы и панели инструментов, создавайте отчеты в формате PDF. Начало работы

Недостатки харизматического лидерства (ошибки, которых следует избегать)

  • Неправильный фокус Основное различие между харизматическим и трансформационным лидерством — это акцент на этике. Харизматическое лидерство может стать более важным в отношении личности и системы убеждений человека. Их способность влиять на других может заставить их стать высокомерными и избегать смирения или сострадания.
  • Создание «помощников» Поскольку личность этих лидеров может превратить поклонников в последователей, их большие личности могут легко создавать «подданных».«В результате идеи харизматического лидера могут остаться незамеченными, что приведет к реализации менее чем благоприятных планов.
  • Компания пострадает, если они уйдут Не по своей вине, хороший и эффективный харизматический лидер мог быть основой бизнеса. Их упорство, напор и лидерство могли заставить многих зависеть от их способностей, не развивая свои собственные. В результате их уход может оставить дыру, которую никто не обучен заполнять.
  • Отсутствие ясности Если лидер добился большего успеха, чем неудач, он может начать полагаться на свои харизматические способности и забыть использовать тактику, которая также отвечает за успех: консультации с командой, просмотр предыдущих данных о производительности, и помня о миссии и видении компании.

Хотя харизматическому лидерству присущи некоторые недостатки, многие из его качеств полезны для лидеров, которые хотят стать влиятельными лицами и мотивировать сотрудников на то, чтобы быть лучшими.

Часть 4

Харизматическое лидерство: передовой опыт

  1. Станьте активным слушателем

    Харизматические лидеры умеют заставлять других чувствовать, что их слова имеют значение , и они используют множество техник динамического слушания: задают вопросы, делают паузу перед утверждениями после своего ответа и сосредотачиваются на том, что они говорят, не формируя ответа.

  2. Объедините силу с теплом

    Любой может быть сильным, но требуется уникальный тип лидера, чтобы сочетать способность влиять на других с состраданием и вниманием .Те, кто хочет стать харизматическими лидерами, должны показать, что они заботятся о потребностях тех, которыми они управляют, и стремятся делать все возможное, чтобы побудить их стать лучшими.

  3. Работа по улучшению коммуникации

    Лидеры, которые хотели бы использовать более харизматичный стиль , должны работать над своими навыками публичных выступлений и обращать внимание на невербальные сигналы, такие как язык тела .

  4. Не позволяйте личности заслонять разумную практику

    Как указано в недостатках, харизматические лидеры могут слишком сильно полагаться на свою природу .Для менеджеров крайне важно не дать укорениться высокомерию и всегда помнить о ценности критики и здравой практики бизнес-анализа.

  5. Создайте возможности для честной обратной связи

    Союзникам легко стать «помощниками», имея дело с влиятельным, харизматичным лидером. . Лидеры должны осознавать это и убедиться, что они прилагают сознательные усилия, чтобы побудить окружающих быть честными и правдивыми в отношении своих идей и предложений.

Каждый стиль лидерства имеет свои преимущества и недостатки, но ценный вывод из харизматического лидерства — это присутствие, влияние и внимание. Лидеры, понимающие важность этих трех качеств, могут стать эффективными и сострадательными харизматическими лидерами. .

Эффективное лидерство заключается в эффективном общении.

ProsperForms — это облачное решение для эффективного общения руководителей. Это придает сообщениям более беззаботный тон, делая их легко усваиваемыми, и позволяет руководителям регулярно предоставлять и получать обновления.

ProsperForms — настройте форму и начните получать материалы от ваших коллег за считанные минуты.Доступно более 100 форм: отчеты, журналы, запросы и т. Д. Или создавайте свои собственные. Просматривайте и управляйте представлениями на экранах временной шкалы и панели инструментов, создавайте отчеты в формате PDF. Начало работы

Как использовать платформу статуса для эффективного общения руководителей:

  1. Связь по нисходящей линии:
    a) Укрепляйте доверие и улучшайте связь с руководством , регулярно делясь обновлениями и обосновывая свои решения.
    б) Делитесь информацией об объявлениях компании, новостях отрасли, новых сотрудниках и т. Д.
    c) Регулярно делитесь целями и задачами компании.
  2. Связь снизу вверх:
    a) Легко внедряйте ежедневные или еженедельные обновления статуса для членов вашей команды, создав фид статуса «» Как вы способствовали достижению целей команды на этой неделе? ».
    б) Создавайте автоматизированные анкеты по расписанию с такими вопросами, как «Как мы можем улучшить?».
  3. Для повторяющихся вопросников: никто не забывает ответить, потому что он отправляет автоматических напоминаний в соответствии с выбранным вами графиком повторения .
  4. Повысьте удовлетворенность рабочего места за счет повышения прозрачности :
    Каждое обновление статуса имеет отдельный раздел для комментариев , который используется членами команды для уточнения информации и руководителями для предоставления рекомендаций и обратной связи в контексте .
  5. Используйте обновления статуса для справки в будущем, а сокращает время и усилия, затрачиваемые на ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность, благодаря мощным функциям фильтрации и экспорта.
  6. Дополнительно, дополняет отчеты последними обновлениями , автоматически добавляемыми из веб-приложений , используемых вашей командой (таких как инструменты управления проектами, системы контроля версий, системы поддержки, финансовые приложения, CRM и т. Д.), Путем подключения этих приложений к вашему статусу кормить.
  7. Тратьте меньше времени на собрания , делая их более продуктивными, потому что все всегда находятся на одной странице.
  8. Совместное использование: обновления статуса могут быть либо
    , — экспортированы в файлы , и напечатаны, , либо отправлены по электронной почте;
    — совместно с менеджером онлайн ; или
    — общий доступ в Интернете в виде отчетов о статусе для всей компании или для всей группы, т.е.е., все члены команды делятся друг с другом своим прогрессом.

Как настроить обновления статуса:

Шаг 1: Создайте свою учетную запись и создайте новый апплет, выбрав настраиваемый шаблон формы.

  • Настройте, кто будет добавлять записи, выбрав вкладку «Участники».
  • Установите апплет как «Общегрупповой», если вы хотите, чтобы все члены команды могли просматривать записи друг друга.
  • В качестве альтернативы вы можете разрешить каждому участнику просматривать только свои записи, а заинтересованным сторонам — просматривать все записи.
  • Шаг 2: Пользователи будут нажимать кнопку « Открыть форму заявки », чтобы заполнить ее и отправить.

Как только будет добавлена ​​новая запись, участники с правами «Просмотр» получат уведомление по электронной почте и смогут просматривать ее в реальном времени на экране временной шкалы.

  • Сотрудники могут обсуждать записи в режиме реального времени — каждая запись имеет свой собственный раздел для живых комментариев.
  • Добавляйте к записи неограниченное количество вложений (документы, изображения, фотографии, видео, аудиозаметки, файлы).
  • Экспортируйте записи или делитесь ими в Интернете.

Получите мгновенный доступ к историческим данным и файлам с мощными возможностями поиска и фильтрации:

Экран приборной панели позволяет сэкономить время, когда вы хотите проверить общий обзор, с быстрым поиском соответствующей информации одним щелчком мыши.

Зарегистрируйтесь сейчас

привычек очень харизматичных людей

Все мы знаем кого-то, кто, кажется, постоянно находится в состоянии потока.Каждое взаимодействие с ними является положительным, и мы покидаем его, чувствуя себя лучше, чем до взаимодействия. У этих людей просто есть способ вызвать у других положительные эмоции. Они не просто умеют быть харизматичными, они харизматичные люди.

Некоторые люди думают, что харизма — это то, с чем вы родились, или нет. Другими словами:

Если у вас есть это, значит, у вас есть, если нет, то нет

Хотя я считаю, что некоторые от природы обладают большей харизмой, чем другие, никто из нас не способен развиваться дальше.Знание некоторых черт, которые делают человека харизматичным, — вот с чего начать. Развитие этих качеств — вот как происходят изменения.

Так что это за черты и как мне стать более харизматичным?

Лично я считаю, что харизма в широком смысле слишком сложна, чтобы сводиться к списку конкретных черт. По крайней мере, в смысле такого простого утверждения, как «развивайте ту или иную черту, и вы автоматически станете харизматиком». Однако есть определенные черты, которыми склонны разделять все люди, которых считают харизматиками.

У них есть и другие, но кажется, что некоторые имеют немного больший вес. Это те, которые, я считаю, наиболее необходимы для тех, кто хочет, чтобы их считали харизматичными и повышали свою привлекательность.

Они применимы независимо от того, хотите ли вы быть более привлекательным для женщин, более привлекательным для мужчин или просто более харизматичным и привлекательным.

В этой статье рассказывается о моей семерке лучших. А поскольку черты характера тесно связаны с характером, который сформирован нашими привычками , вполне естественно, что этот пост называется «7 привычек очень харизматичных людей».

Связанные Как стать лучшей версией себя

Уверенность в себе

Дедушка их всех. Если вы когда-нибудь читали информацию о самосовершенствовании и выделении из толпы, для вас в этом нет ничего нового. Вам может быть даже интересно, почему я даже включил его в этот список, потому что это так очевидно.

Что ж, друг мой, это то, о чем нельзя рассказывать слишком много. Вы обязательно должны обрести уверенность, если хотите выглядеть харизматичным и привлекать других людей. Будь то один или противоположный пол, взрослые или дети, ВСЕ люди положительно отзываются на уверенность. Черт, я готов поспорить, что животные тоже.

Это имеет смысл в мире. Я имею в виду, что привлекательного в том, кто не верит в себя и ни за что не выступает? В этом нет ничего привлекательного.

Одна из основных характеристик харизматичных людей — это то, что другие люди кажутся им естественными. Уверенность в себе — одна из главных причин этого.Уверенные в себе люди верят, что они достойны всего, чего хотят. В результате другие это чувствуют, и уверенный в себе человек обычно получает то, что хочет.

Так как же укрепить уверенность в себе?

Что ж, это раздражает, потому что некоторые люди от природы более смелые.

С юных лет они склонны рисковать. Следовательно, они прошли через циклы риска, неудач и успеха, продолжая при этом накапливать все больше и больше уверенности.

Смелость укрепляет уверенность в себе. А уверенность работает как сложные проценты, поэтому те, кто ею богаты, продолжают поправляться.

Скорее всего, вы находитесь где-то в диапазоне уверенности между полным трусом и Тайлером Дерденом из Fight Club .

Даже если вы попадете в категорию полного труса, вы все равно можете стать уверенным в себе человеком.

Это будет сложнее и займет больше времени, но вы должны хотеть этого, прилагать усилия и быть настойчивыми.

Прежде всего, вы должны иметь установку на рост в отношении своей способности стать более уверенным в себе.

Уверенность в себе, как и большинство (если не все) других привычек, не является зрелищным видом спорта. Вы должны участвовать и действовать.

Вы должны научиться вести себя уверенно, чтобы развивать это, и постоянно практиковать, чтобы это стало привычкой.

Если вы хотите выработать привычку здорового питания, вы должны питаться здоровой пищей, и вы должны делать это МНОГО.Если вы хотите выработать привычку тренироваться, вы должны тренироваться, и вы должны делать это ЧАСТО. Уверенность — не исключение.

Итак, что именно делает человек?

Проще всего сделать что-нибудь, от чего вы воздержитесь из-за страха быть отвергнутым или осужденным. Хотя я не могу точно сказать, что это для вас, одна или несколько из этих вещей наверняка заставят вас почувствовать себя немного неловко:

  • Начните петь свою любимую песню в следующий раз, когда вы окажетесь в общественном месте, например, в продуктовом магазине
  • В следующий раз, когда вы услышите музыку на публике, танцуйте, даже если никто другой не танцует
  • Начните разговор с совершенно незнакомым человеком кто кажется «не из вашей лиги»
  • В следующий раз, когда вы окажетесь где-нибудь в очереди, присядьте на несколько мгновений, а затем вернитесь наверх

Если вы можете без колебаний выполнить все четыре перечисленных выше действия, то вы » ты уже достаточно уверен, так что я не говорю с тобой.

Опять же, это не обязательно одна из этих вещей. Дело в том, чтобы выяснить, что страх (отказа или осуждения) мешает вам сделать, и начать делать это. Это действительно единственный способ.

В конце концов вы перестанете быть привязанными к результатам и, естественно, будете просто делать то, что хотите. В этом суть уверенности.

Честность и порядочность

Я объединил их, потому что многие считают их одним и тем же.Это не так. Они достаточно тесно связаны, чтобы обсуждать их под одним заголовком, но это определенно не одно и то же. Иногда вы действительно можете быть одним, а не другим. Однако, если вы постоянно демонстрируете обе эти черты, у вас есть довольно прочная основа для успеха.

Так что же такое честность? Что такое целостность? Какая разница?

Что ж, вы, вероятно, могли бы обратиться к различным источникам и получить много разных ответов на эти вопросы. Мне нравится, когда это просто.Мне больше всего нравится определение, данное мистером Стивеном Кови в его знаменитой книге The 7 Habits of Highly Effective People . Это определение:

«Честность — это соответствие ваших слов реальности, честность — соответствие реальности вашим словам»

Значит, честность — это соответствие ваших слов действительности.

Что именно это означает?

Это означает, что вы говорите вещи такими, какие они есть. Вы говорите, что думаете. Вы не придумываете и не преувеличиваете, чтобы произвести впечатление на людей.Некоторые люди думают, что честность — это просто не ложь, но это гораздо больше. Это означает, что вы сохраняете правдивость ваших слов о реальности в любой момент.

Подумайте об этом на секунду: если кто-то спросит вас, как у вас дела, и вы скажете «хорошо», но на самом деле вы действительно расстроены, это ложь? Большинство людей сказали бы, что это не так. Я согласен с тем, что это не ложь в традиционном смысле, но в то же время это не совсем так.

Реальный ответ в этой ситуации вызовет больший отклик у человека.Так бывает всегда, когда ты можешь ослабить бдительность и на мгновение стать реальным. Вам не нужно вдаваться в подробности своей проблемы. Просто ответьте необычным, не связанным с автопилотом способом, чтобы выделиться и казаться более привлекательным и харизматичным.

Бонусный совет для вас, ребята, которые задаются вопросом, почему придурки, кажется, достают всех девушек. Потому что они честны, по крайней мере, в этом смысле. Они не нравятся людям. Их уверенность в себе и в то, во что они верят, выражается в их словах.Как ни странно, это скорее исключение, а не правило.

Хорошие парни не финишируют последними, потому что они «хорошие». В большинстве случаев они финишируют последними, потому что пытаются доставить удовольствие, а не искренни.

Честность соответствует вашим словам

Что это значит?

Проще говоря, это означает делать то, что вы говорите, что собираетесь делать. Это означает выполнение обязательств и не нарушать обещания.

Когда я говорю о соблюдении обязательств и не нарушении обещаний, большинство людей быстро понимают, что это значит для других людей.Хотя это определенно означает это, это означает не только это.

Иногда труднее всего сдержать взятые на себя обязательства и обещания — это вы сами. Мне не нужно начинать говорить обо всех неудавшихся диетах и ​​программах упражнений, с которыми мы слишком хорошо знакомы, но суть вы поняли.

Чтобы повысить свой уровень привлекательности и увеличить харизму, вам необходимо улучшить себя в целом. Это непростая задача, но это достойная задача, и для ее выполнения вам придется взять на себя обязательства и соблюдать их.Вот лишь пара примеров:

  • Вы хотите узнать больше о предмете, поэтому вы говорите себе (своими словами), что будете читать об этом в течение 30 минут каждый день. Затем вы должны фактически читать на эту тему по 30 минут в день (соответствуя действительности своим словам).
  • Вы хотите сбросить 10 фунтов за следующий месяц, поэтому вы говорите себе (своими словами), что собираетесь бегать 4 раза в неделю и исключить все жареные продукты и молочные продукты.Затем вам действительно нужно заставить себя бегать и сознательно избегать жареной пищи и молочных продуктов (чтобы соответствовать вашим словам).

Люди с непоколебимой честностью смеются, когда другие говорят «легче сказать, чем сделать», потому что они полностью намерены и обычно делают это хорошо во всем, что они говорят, что они сделают.

Страсть

Страсть тесно связана с уверенностью и является одной из универсально привлекательных характеристик. Вы когда-нибудь интересовались чем-то только потому, что кому-то это нравилось? Это страсть.

Люди, полные энтузиазма, обладают огромным рвением к жизни, и вы не можете не тянуться к ним. Люди не всегда начинаются как страстные личности, но, как и во многих других вещах, страсть можно развить.

Некоторые люди считают, что страсть — это одна из тех вещей, которые у вас либо есть, либо нет. Я в это не верю. Хотя некоторые люди, возможно, нашли свою страсть в раннем возрасте, я твердо верю, что мы все можем открыть или создать ее.

Или, может быть, все мы замечаем это в очень молодом возрасте и некоторые из нас более устойчивы к условиям нашей семьи, друзей и окружающей среды?

В любом случае всегда быть увлеченным чем-либо.По мере того, как вы становитесь старше, может быть труднее вырваться из своей зоны комфорта и делать что-то по-другому, но именно это в конечном итоге раскроет вашу истинную страсть.

Поиск страсти — это не спорт для зрителей, вам нужно выходить на улицу и пробовать что-то новое. Вы должны общаться с новыми людьми и ходить в разные места. Вдобавок к этому вы должны представить этим новым людям и местам настоящего себя.

Галилей мог бы сказать это лучше всего:

«Страсть — порождение гения»

При достаточном энтузиазме и уверенности все остальное, естественно, начнет становиться на свои места.

Терпение

Харизматичные люди обычно тоже люди терпеливые. Трудно излучать харизму, если вы ведете себя так, будто все вас раздражает, и вы легко заводите отношения с людьми каждый день.

Это довольно очевидный вопрос. Если у вас короткий запал, маловероятно, что другие сочтут вас харизматичным человеком. А также маловероятно, что люди захотят находиться рядом с вами надолго.

Чтобы действительно кого-то выслушать, нужно терпение.В большинстве случаев, когда два человека общаются, один говорит о себе, а другой перезагружается. Каждый жаждет рассказать свою историю.

Поскольку люди обычно любят говорить о себе, человек, который активно слушает и задает важные уточняющие вопросы, — это глоток свежего воздуха.

В следующий раз, когда вы будете с кем-то разговаривать, постарайтесь как можно дольше не говорить о себе. Возьмите за правило ничего не говорить о себе, если другой человек не задает вам прямой вопрос.Вероятно, это будет сложнее, чем вы думаете!

Естественная реакция на рассказывающего вам историю — это аналогичный опыт. Постарайтесь этого не делать. Дайте ему все, что у вас есть, и просто задайте другому человеку больше вопросов. Копай глубже. Будьте искренне заинтересованы в том, что они говорят.

Сделайте это привычкой, и вы обнаружите, что все больше и больше людей хотят с вами поговорить.

Чувство юмора

Это вроде как и ежу понятно.Людям, которые, кажется, никогда ничем не развлекаются, просто неприятно находиться рядом с ними. Конечно, невероятно раздражает и другая крайность.

Если у вас хорошее чувство юмора, большинству понравится ваша компания.

Но что такое хорошее чувство юмора и кто определяет, что такое «хорошее»?

Формального определения нет, и у каждого человека может быть своя точка зрения, но я скажу вам, что это значит для меня. Вы можете выбрать, согласны ли вы с моим смыслом.

Я считаю, что хорошее чувство юмора на самом деле сводится к умению переживать и передавать абсурдность жизни так, чтобы это находило отклик у других.

Например, возьмите двух вымышленных людей и поместите их в одну и ту же ситуацию. У Джона нет хорошего чувства юмора, в отличие от Стейси. Джон и Стейси останавливаются на пути к друзьям, и оба получают штраф за превышение скорости.

Когда Джон доходит до бара, он угрюм и угрюм.Его визит начинается с того, что он жалуется на штраф за превышение скорости. Это быстро превращается в жалобы на отсутствие денег для оплаты билета. Прежде чем вы это узнаете, Джон твердит о всех проблемах своей жизни и о том, что все просто несправедливо.

Стейси, напротив, добирается до бара загорелая… но в хорошем смысле: «Ты не поверишь, что только что со мной случилось!» — говорит Стейси с широкой ухмылкой. Она продолжает высмеивать офицера, который остановил ее, говоря, что он похож на порнозвезду 80-х.Она шутит о том, как она подумала о предложении снять с ним сцену, чтобы избавиться от билета.

Видите разницу? Оба человека пережили похожее событие, но справились с ним совершенно по-разному. Одна группа друзей, вероятно, была сбита, а другая посмеялась.

Чувство юмора в значительной степени связано с тем, чтобы не относиться к себе так серьезно и уметь находить юмор в своих собственных недостатках.

Неплохой переход к №6 в этом списке.

Смирение

Прежде всего, давайте проясним, что смирение не означает заниженную самооценку, скромность или кротость. Эти качества не привлекают других и поэтому не соответствуют тому, кто излучает харизму.

Смирение, как я хочу определить, это качество осознания своей ценности, но знание того, что ваша ценность не превосходит других. Смирение — это когда вы можете быть невероятно важными без какой-либо потребности в подтверждении или удовлетворении эго.

С.Цитируется высказывание С. Льюиса:

«Смирение — это не думать о себе меньше, а меньше думать о себе»

Я не уверен, что вы можете сказать это лучше, чем это.

Я слышал истории о разных руководителях, которые прилагали последовательные усилия для взаимодействия с сотрудниками низшего звена в компании. Это смирение. Напротив, есть некоторые руководители, которые считают, что они намного лучше всех и всех, кто находится в положении ниже их. Это высокомерие.

Смирение — привлекательная и харизматическая черта, потому что она показывает, что человек искренен. Создается впечатление, что человек делает то, что делает, для высшей цели, а не для потворства своим слабостям.

Помните имена

Запоминание имен людей — вероятно, одна из лучших привычек, которые человек может выработать, чтобы выглядеть более харизматичным. Это кажется такой очевидной вещью, но многим из нас это довольно не удается.

Во многом это связано с тем, что мы просто никогда не используем их имя.Удивительно, как легко запомнить имя человека, если мы его несколько раз окликнем.

Возьмите за правило использовать имя человека как можно быстрее при встрече с ним. Самый простой и эффективный способ сделать это — сразу сказать «Привет, Марк, Сьюзен, Джессика и т. Д.». Затем завершите разговор словами: «Приятно познакомиться, Марк, Сьюзен, Джессика и т. Д.».

Если и когда вы снова увидите этого человека, они будут рады, что вы вспомнили его имя (тем более, что они, вероятно, такие же, как и большинство людей, и не помнят ваше)

В книге Как заводить друзей и оказывать влияние на людей один из шести способов Дейла Карнеги нравиться людям — это запоминать имена людей.Он говорит:

«Помните, что имя человека для этого человека — самый приятный и самый важный звук на любом языке. «Обычный человек больше интересуется своим именем, чем всеми другими именами в мире, вместе взятыми». Людям настолько нравятся свои имена, что они часто жертвуют большие суммы денег только на то, чтобы здание было названо своим именем. Мы можем заставить людей почувствовать себя ценными и важными, запомнив их имя ».

Если этой мотивации недостаточно, чтобы попытаться запомнить имена людей, просто подумайте о том, что вы чувствуете к тому, кто не помнит ваши.Думаю, харизматичность — не первое, что приходит на ум.

Заключение

Было бы ошибкой сказать, что это единственные положительные черты, которыми обладают харизматичные люди. Это не меняет того факта, что это одни из самых сильных игроков. Если вы постоянно демонстрируете эти 7 черт или привычек, будет почти невозможно не проявить харизму как побочный эффект.

Это отнюдь не простая задача, однако дорога может быть проще, если вы точно знаете, чего хотите, и четко определили это.Создание личной миссии или видения — отличное место для начала. У меня есть удобный небольшой (БЕСПЛАТНЫЙ) листок, который поможет вам в этом. Получите свой экземпляр прямо здесь:

Также обязательно ознакомьтесь с моим полным руководством по самосовершенствованию

Кроме того, вы можете почитать книги о харизме:

Миф о харизме Оливии Фокс Кабан

Харизма в команде Чарли Хупер

The Like Switch , автор — Джек Шафер

Десять советов, которые помогут вам стать более харизматичным

Что такое харизма?

Это естественно? Это выучили? Можете ли вы контролировать свою харизматичность? Как повысить свою харизму?

Как персональный эксперт по бренду, одна из черт, которые я ищу, чтобы помочь своим клиентам привлекать влиятельных лиц и клиентов, — это харизма.Если они не воспользовались своей природной харизмой, мы работаем над созданием аутентичных выражений, определяя харизматичность их бренда.

Dictionary.com говорит, что это «непреодолимая привлекательность или очарование, которое может вдохновить других на преданность».

Способность привлекать к себе людей и вдохновлять их — мощная черта, если вы хотите стать более успешным. Независимо от того, нужно ли вам мотивировать своих сотрудников, привлекать инвесторов, развивать более значимые отношения или двигаться вперед по карьерной лестнице, харизма жизненно важна.Чем более вы харизматичны, тем больше людей хотят узнать вас и соединиться с вами.

Сет Годин считает, что харизма является побочным продуктом лидерства, а не отправной точкой.

«Быть ​​лидером дает вам харизму. Если вы посмотрите и изучите лидеров, которые добились успеха, то вот откуда исходит харизма, от ведущих ». Сет Годин

Харизма не ускользает; вы можете научиться быть харизматичным.Но зачем вам развивать харизму? Что может сделать для вас харизма, чего не может сделать старомодный тяжелый труд?

На ваш личный бренд сильно влияет ваша харизма; ваша естественная способность привлекать к себе других и общаться с ними. Способность усовершенствовать и усилить свою харизму поможет вам создать еще более сильный личный бренд.

«Харизма — это набор форм поведения, которые каждый из нас может интегрировать в свою личность. Мы можем уже воплощать некоторые из его качеств, такие как присутствие, теплоту или серьезность.Изменения в языке тела, манере речи или слушании, если их регулярно практиковать, могут вскоре стать привычными и значительно улучшить вашу воспринимаемую харизму ». Хранитель

Проходя следующие черты характера, подумайте, какие из этих 10 качеств у вас есть и какие из них вам нужно практиковать.

Величие внутри вас

Послушайте, что Мотивационный спикер Лес Браун говорит о харизме. Мне посчастливилось провести день с Лесом несколько недель назад, и он определенно является экспертом в области харизмы… Прочтите мой последний блог о #Charisma здесь: https: // www.recalibratedliving.com/10-traits-charismatic-people/У вас есть что-то особенное. В вас есть величие. Готовы ли вы поднять свой бренд, воплотить свои идеи, вывести свой бизнес на новый уровень? Харизма имеет большое значение. Вы знаете, что есть люди, которые входят в комнату, и есть люди, которые входят в комнату. ДжулиАнн, она входит в комнату, и у нее есть способности, навыки и натренированный глаз, чтобы выявить в вас это харизматическое качество, так что когда вы войдете и когда вы уйдете, люди будут говорить о вас из-за вашего влияния. , из-за того, как вы появляетесь.Убедитесь, что вы общаетесь с человеком, который знает это, который является тем сообщением, которое она приносит. Харизма, ты понял! Вам просто нужен кто-то вроде Джулианн, чтобы это раскрыть. Она делает это со мной. Это моя история, и я ее придерживаюсь. ~ Лес Браун

Автор: ДжулиЭнн Ститик, эксперт по опыту бренда, 26 октября 2017 г.

10 черт харизматических людей
  1. У них ясное видение.

Харизматичные люди знают, кто они и чего хотят от жизни.Они отточили свое видение и могут ясно сообщить об этом. Харизматичность — это больше, чем просто очарование. Способность создавать видение и вдохновлять других быть частью этого видения часто является ключевой чертой харизматика.

Каково ваше видение? Вы понимаете, что для вас важно? Если бы вам нужно было поделиться своим видением с другими, могли бы вы сделать это таким образом, чтобы они согласились со своим видением?

  1. Они полны энтузиазма и энтузиазма.

Харизматичные люди часто бывают оптимистами. Они видят хорошее в любой ситуации, и это помогает им жить более страстно и с энтузиазмом. Когда вы вкладываете себя во что-то, вы любите эти проявления страсти и энтузиазма и верите в них. Люди хотят быть на связи и следовать за людьми, которые вкладываются во что-то большее, чем они сами.

Вы оптимистичны? Вы увлечены и полны энтузиазма? Как вы выражаете свои увлечения? Какие увлечения другие легко могли бы определить в вас?

  1. Они есть и в данный момент.

Когда вы думаете о харизматичных людях, вы когда-нибудь замечали, насколько они настоящие? Умение устанавливать связь и сосредотачиваться на моменте — это приобретенный навык, на освоение которого большинство людей могло бы потратить больше времени.

Вы отвлекаетесь на самые мелкие вещи или можете удерживать свое внимание, когда вы с другими, чтобы они чувствовали, что вы в них вкладываете?

По-настоящему харизматичные люди могут оставаться рядом с другими и заставлять их чувствовать себя важными, несмотря на другие отвлекающие факторы, которые требуют внимания — даже их телефоны!

  1. Они хорошие слушатели.

Когда кто-то говорит, вы запускаете в голове диалог о том, что вы хотите сказать дальше, или вы действительно слушаете? Большинство людей слушают ровно столько, сколько нужно, чтобы найти контекст в разговоре, чтобы начать говорить о себе. Харизматичные люди слушают, чтобы установить более глубокие связи. Они заставляют людей чувствовать, что их слышат и что они действительно имеют значение. Умение слушать и общаться — мощный навык.

В следующем разговоре обратите внимание на то, насколько хорошо вы слушаете.Проверьте себя, чтобы увидеть, просто ли вы ждете ответа или усваиваете то, что говорится, чтобы вы могли глубже понять, предложить поддержку или ответить более заинтересованно.

  1. Они хотят быть прозрачными.

Прозрачность означает, что вы открыты, честны и заслуживаете доверия. Прозрачность — основа доверия. Лидеры, влиятельные лица и предприниматели, которые знают, как добиться прозрачности, могут быстро завоевать доверие.

«Ключом к успеху бренда являются самоопределение, прозрачность, подлинность и ответственность». Саймон Мэйнваринг

Харизматичных людей часто считают более искренними, потому что они могут быстро устанавливать связи. Подлинность и прозрачность помогают ускорить понимание, что может привести к большему успеху.

  1. Они смеются над собой.

Люди, которые радуются своим недостаткам, позволяют другим делать то же самое.Те, у кого есть способность юмористически реагировать на свои слабости, делают их реальными и понятными, и это создает , они знают, например, доверяют фактору !

Давайте посмотрим правде в глаза … нам нужно больше людей, которые могут полностью присутствовать, с недостатками и всем остальным, и не беспокоиться об этом. Это само по себе вдохновляет…

  1. Общаются от радости.

Вы можете даже не знать, что вас привлекает в харизматичных людях. Это то, как они говорят, или одеваются, или их послание? Часто это то, как они выражают свой интерес к жизни, свою РАДОСТЬ.У харизматичных людей есть «искра жизни», которую не часто можно увидеть у тех, кого не считают харизматиками.

  1. Они постоянно растут и учатся.

Харизматичные люди динамичны. Они постоянно стремятся к самосовершенствованию посредством непрерывной практики личного развития и постоянного стремления к большему образованию и более глубоким знаниям. Кажется, они всегда в курсе. Харизматичные люди не застаиваются.Они энергичны, осведомлены и живы, и это привлекает к ним других.

  1. Их невербальные навыки очень сильны.

Как люди воспринимают вас, когда вы входите в комнату? Прежде чем вы откроете рот, чтобы что-то сказать, окружающие сформировали о вас мнение. Это мнение исходит из всех невербальных сигналов, которые вы посылаете. Невербальные сигналы исходят от вашего языка тела, мимики и общей энергии.

Харизматичные люди очень сознают свое тело и используют этот навык, чтобы общаться с другими, прежде чем они даже получат возможность поговорить.

Несколько мощных невербальных навыков для повышения вашей харизмы:
  • Ваша улыбка — искренняя улыбка, когда вы входите в комнату
  • Ваше рукопожатие — смотреть в глаза, крепко сжимать — неслабое, не калечащее
  • Ваше внимание к другим, когда они разговаривают — оставьте свой телефон в покое, смотрите в глаза, слушайте и отвечайте тепло
  • Положение вашего тела в разговоре — смотрите лицом к человеку, с которым разговариваете, не смотрите на других, не смотрите сквозь них, как будто вы ищете кого-то или что-то еще
  1. Они одеваются, чтобы произвести впечатление.

Харизматичные люди часто обладают индивидуальным стилем. Они гордятся своей внешностью и понимают, как важно то, как они появятся, вплоть до обуви. Харизматичные люди — это соединители, а их внешний вид — один из инструментов, которые они используют для установления связей. Они не одеты чрезмерно или недостаточно, они знают, как оказать влияние на свой личный стиль, и это привлекает людей, с которыми они хотят общаться.

Как бы вы оценили свою харизму? Какие из этих 10 качеств вы считаете естественными, а какие нужно активно развивать?

Ваш личный бренд — это во многом совокупность всех этих черт, выраженных через ваши визуальные элементы, то, как вы говорите и как вы себя ведете.

Ваш личный бренд является ключевым маркетинговым активом, и понимание того, что делает вас харизматичным, поможет вам легко установить связи.

Поскольку харизме можно научиться, какие шаги вы собираетесь предпринять, чтобы стать более харизматичным?

Комментарии

Комментарии

Каковы характеристики харизматического лидерства?

А

Хотя харизматическое лидерство имеет много характеристик, харизматическое лидерство обычно воспринимается как лидер, излучающий энтузиазм, теплоту, достоинство, силу и присутствие духа, а также обладающий благими намерениями и самоуверенным.Этот тип лидера вдохновляет последователей, активно делясь и обсуждая с ними свой личный и общественный опыт, и возглавляет харизматическую организацию. Харизма харизматического лидера связана с культурными аспектами компании или организации, которую он или она представляет, а также с взаимодействием между харизматическим лидером и последователями этой организации.

Харизматичный лидер может свободно взаимодействовать с последователями и узнавать их взгляды и мнения по различным вопросам, возникающим в организации, например, продвижению новых продуктов или управлению деятельностью кооператива.Он может эффективно общаться со всеми сотрудниками, как с теми, кто ему симпатизирует, так и с теми, кто ему противостоит.

Он развивает личную связь с последователями, и эта связь является фундаментальной частью организации. Эти личные отношения позволяют ему развивать доверие, распознавать сходства и различия в сознании последователей и давать им чувство принадлежности. Его харизма — это сила харизматичного человека, харизматическая личность.

Харизматичный лидер со временем может взять на себя всю полноту власти в организации, возглавив ее и придав ей харизму и значимость.Его харизма увеличивает его собственный статус. Пока последователи очарованы его харизмой и верят, что его руководство ценно, он останется на своем месте. Это позиция харизматичного лидера, и ему легко занять эту позицию. Но одним из признаков его падения как харизматического лидера является отстранение от человеческих ценностей последователей, а не их приверженность ценностям.

Лидерство через харизму

Харизматическое лидерство предполагает, что последователи и организация будут продолжать следовать за его руководством, потому что последователи очарованы его харизмой, авторитетом, лидерством и харизмой.Хотя последователи счастливы следовать за харизматическими лидерами, лидеры, которым не хватает харизмы и харизмы, падают и теряют доверие последователей. Таким образом, харизматические лидеры должны понимать свою харизму и реакцию своих последователей, и они должны вести себя уверенно.

Харизматические лидеры должны передать свою харизму и использовать ее для руководства организацией. Их харизма является результатом одной из основных черт харизматической личности, а именно, харизма и харизма человека могут быть восприняты только через самораскрытие.Харизматический лидер должен постоянно выдавать себя, чтобы установить личную связь с последователями.

Сначала харизматические лидеры могут полагать, что их харизма будет принята всеми сотрудниками, но реакция последователей на их харизматическое лидерство зависит от того, воспринимают ли они харизматических лидеров как людей, по-настоящему дружелюбных, харизматичных, с харизматическими способностями.

Харизматическое лидерство предполагает личное взаимодействие с последователями, и эти личные взаимодействия изменят атмосферу в организации.Реакция последователей на харизматических лидеров варьируется от ситуации к ситуации, равно как и их уверенность в харизме харизматических лидеров.

Не все харизматические лидеры обладают харизмой, не все харизматические лидеры обладают харизмой. Харизма харизматичного лидера зависит от харизмы последователя. Харизма последователей определяется их личностями и личным отношением, и это то, что побуждает их следовать за харизматическими лидерами. Эти личные связи, таким образом, являются частью личной харизмы харизматического лидера, а не обязательно частью харизмы харизматического лидера.

Харизма человека может быть выражена харизматической речью, харизматической манерой выражения эмоций, или харизма человека может даже ощущаться другими, в зависимости от того, как они реагируют на харизматического лидера.

Признаки отсутствия харизмы

Харизматические лидеры — это харизматичные люди, харизматичность — это характеристика личности, а харизматичные люди обладают некоторыми ключевыми личностными качествами харизматических личностей. Они могут показаться харизматичными, но их харизма может меняться в зависимости от того, как последователи реагируют на их харизму.

Признаки харизмы — это личные отношения, и харизма может быть результатом самораскрытия, харизма может даже проявляться в таких знаках, как язык тела, степень уверенности в себе и формальность межличностных отношений.

Харизматичные люди раскрывают себя, что означает, что они доступны людям и уязвимы для харизмы других. Харизматичные люди очаровательны, харизматичные люди всегда будут привлекать других, а харизматичные люди харизматичны из-за своей харизмы.

В прошлом многие последователи харизматических лидеров были настолько очарованы их харизматическими лидерами, что забывали свои личные отношения и доверяли харизме харизматических лидеров. Когда последователи получают харизму харизматических лидеров, они развивают свою личную харизму, и последователи становятся их последователями, потому что харизматические лидеры харизматичны из-за харизмы своих последователей.

Харизматические лидеры получают власть над последователями через самораскрытие, и они также получают силу отдавать, потому что последователи пойдут со всем, что предлагает харизматический лидер.

В прошлом харизматические лидеры использовали свою харизму, чтобы прикрыть свое отсутствие харизмы. Харизматические лидеры могут не иметь харизматических личностей, у них могут быть харизматические характеристики, но они все равно должны выражать себя по-своему, и то, как последователи реагируют на это, зависит от их личности и их харизмы.

Харизматический лидер, однако, должен понимать, что харизма основана на самораскрытии, потому что, если харизма не выражена, она не харизматична.Личность отвечает за харизматическое поведение, потому что харизматическое лидерство зависит от личности. Стиль руководства харизматического лидера зависит от личности его последователей, а харизма зависит от харизмы последователей, поэтому харизматические лидеры — это обычно люди с харизматической личностью, самораскрытие и харизма является частью их личной харизмы.

Харизматические лидеры демонстрируют самораскрытие по-разному, самораскрытие является личным, харизматичным и спонтанным, харизматические лидеры — динамичные личности, они харизматичны, потому что они харизматичны, а харизматические люди харизматичны благодаря своей харизме.Самораскрытие часто проявляется в том, как харизматический лидер выражает эмоции, признаки харизмы у харизматического лидера — в том, как харизматический лидер предпочитает выражать свои эмоции.

Еще один важный признак харизмы — это самораскрытие предполагаемых способностей харизматического лидера. Харизматический лидер, сталкиваясь с личными слабостями, демонстрирует самораскрытие, описывая свои предполагаемые способности, даже если предполагаемые способности преувеличены.

Интенсивность

Харизма — это характеристика харизматической личности, а люди, обладающие харизмой, являются харизматичными людьми.Харизматические лидеры — харизматические люди, а харизматические лидеры — харизматические люди из-за их харизмы, харизма — это не характеристика личности, это черта харизматичного человека. Харизматичный человек может обладать харизматической личностью, самораскрытием, харизмой, харизмой, самораскрытием, харизматичными, харизматичными людьми, харизматическими лидерами, харизматическим поведением.

Для людей важно осознавать самораскрытие, самораскрытие — это харизма харизматического лидера, харизма проявляется в жестах харизматического лидера, самораскрытие не является признаком харизматического поведения, харизматический лидер может быть самораскрытие, но самораскрытие — не признак харизматического поведения, самораскрытие — признак харизматического характера.

Самораскрытие указывает на харизматическую личность, человек, который самораскрывается, может иметь харизматический внешний вид, самораскрытие не выражается в знаке харизмы, самораскрытие происходит спонтанно, самораскрытие — это личный эмоциональный опыт, это не признак харизмы харизматических людей, самораскрытие является личным, спонтанным, харизматичным, харизматичным, потому что это проявление харизмы.

Персональные характеристики

Человек с харизматической личностью обладает рядом личностных характеристик, люди с харизмой имеют личную внешность, они обладают личными характеристиками, которые могут быть харизматическими, такими как харизма, харизма, харизма, харизма, харизма, харизматическое самораскрытие, харизма и т. Д. харизматические знаки.Харизма проявляется в жестах человека, самораскрытии, самораскрытие носит личный характер, самораскрытие носит спонтанный характер, это проявление харизмы, жесты харизматического лидера являются признаками харизмы, харизма проявляется в выражении лица человека, в манере человека, в самораскрытии человека, самораскрытие — это самораскрытие, самораскрытие — личное, харизматическое, а самораскрытие — спонтанное, спонтанное самораскрытие — спонтанное и харизматичное, спонтанное самораскрытие спонтанен и харизматичен, спонтанное самораскрытие харизматичен и харизматичен, харизматичны знаки и харизма.

Самораскрытие

Личные качества указывают на харизматическую личность, самораскрытие, самораскрытие — личное, харизматичное и спонтанное, спонтанное самораскрытие — личное и харизматическое, потому что это проявление харизмы харизматичного человека.

Когда харизматический лидер встречает кого-то впервые, харизматический лидер часто проявляет признаки самораскрытия, харизма раскрывается человеком с самораскрытием, самораскрытие — харизматическая черта характера, самораскрытие — харизматичность. человек.

Человек с самораскрытием, самораскрытием, человек с харизмой проявляет самораскрытие, это самораскрытие, самораскрытие харизматично, самораскрытие спонтанно и харизматично, харизматичный человек будет самораскрывать, Самораскрытие происходит спонтанно и харизматично, харизма проявляется в жестах человека, самораскрытие — это личный эмоциональный опыт, он харизматичен и харизматичен.

Самораскрытие — признак харизматичного человека, проявление харизмы.

Что такое харизматическое лидерство и его преимущества?

Лидеры следуют различным стилям лидерства для достижения успеха и поддержания отличной корпоративной культуры в своих организациях. В этом быстро меняющемся корпоративном мире вещи неизбежно будут развиваться, как и лидерские качества.

Хорошие лидеры играют ключевую роль в достижении успеха организации и вдохновляют людей своими очень влиятельными личностями.

Из множества типов лидерства харизматический стиль лидерства призван вдохновлять людей и побуждать сотрудников выполнять свою работу наилучшим образом.Это помогает сотрудникам улучшить свои коммуникативные навыки, повысить производительность, повысить производительность и создать возможности для сплочения команды.

Стив Джобс, Ганди и Мартин Лютер Кинг-младший. Мы знали их как динамичных и вдохновляющих лидеров. Эти лидеры вдохновляли людей на протяжении всей их жизни, и как? Успешными, харизматичными лидерами!

Но знаете ли вы, что именно это означает?

Итак, без лишних слов, давайте узнаем о харизматическом лидерстве и его преимуществах!

Что такое харизматическое лидерство?

Харизматическое лидерство фокусируется на самих лидерах.Это способность общаться, влиять и чувствовать себя комфортно на своей шкуре. Харизма — это процесс, качество, которое требует превращения видений в реальность. И это именно то, чему вы должны следовать как лидер или менеджер.

Далее он определяется лидерами, которые используют свою мощную личность и отличные коммуникативные навыки, чтобы убеждать сотрудников и поддерживать их вовлеченность во время кризисов. Если вы харизматичный лидер, вы поможете своей организации двигаться вперед, пока она пытается добиться прогресса.

Лидеры, применяющие харизматическое лидерство, как правило, имеют четкое видение бизнеса или политики и обладают способностью обращаться к большой аудитории, чтобы повлиять на них убедительной речью. Он также будет неполным, если не сосредоточен на лидерах лично. По сравнению с другими стилями лидерства этот стиль лидерства фокусируется на личности и действиях лидера, а не на процессе или структуре.

Эта практика лидерства очень похожа на другие. И это, и трансформационное лидерство полагаются на способность лидера влиять на людей, которых он возглавляет, и поддерживать своих сотрудников во время кризиса, сокращая потери и выгорание.В то время как трансформационные лидеры полагаются на общее видение изменений, харизматические лидеры полагаются на свои навыки, чтобы побудить своих сотрудников к действию. Мы также можем сопоставить это с коучинговым лидерством, с той лишь разницей, что коучинговые лидеры полагаются на конструктивную критику 1: 1, а харизматические лидеры вообще уговаривают массу.

Плюсы и минусы харизматического лидерства

Как и все остальное в этом мире, даже харизматическое лидерство имеет свои плюсы и минусы; давай посмотрим —

Плюсов:

  • Харизматичные лидеры мотивируют и вдохновляют сотрудников.
  • Приветствует важность духа товарищества, сотрудничества и командной работы
  • Это предполагает хорошие навыки слушания; следовательно, запросы сотрудников не остаются незамеченными.
  • Создает ощущение позитивных изменений

Минусы:

  • Харизматические лидеры могут проявлять нарциссизм и смещать акцент со своих людей на себя.
  • Лидеры могут стать корыстными.
  • Это часто рассматривается как поверхностное или лицемерное.

Характеристики харизматического лидерства

Если демократическое лидерство направлено на руководство командой или волонтерами, харизматические лидеры имеют дело с эмоциями сотрудников, чтобы создать позитивную рабочую среду и не содержать токсичности.

Итак, здесь мы упомянули несколько характеристик для успешного следования харизматическому лидерству —

Связь

Эти лидеры обладают чрезвычайно совершенными коммуникативными навыками. Помогать сотрудникам в трудные времена и сохранять уверенность в трудные времена — это девиз каждого харизматичного лидера.

Если вы хотите применить этот стиль лидерства, вы также должны убедиться, что вы одинаково хороши как на личных встречах, так и в общении в группе.Вы должны слышать всех, и ваше сообщение должно быть актуальным, ясным и понятным, чтобы ваши сотрудники могли следовать ему и относиться к нему.

Срок погашения

Несмотря на то, что лидеры обладают сильной и сильной личностью, харизматические лидеры также демонстрируют зрелость и характер. Они не верят в общие заявления, но они используют накопленные знания и деловой опыт, чтобы помочь организации расти. Они приветствуют и уважают каждого человека, принадлежащего к разным культурам, национальностям, расам, сексуальности, и лишены гендерной бинарности.

Зрелый лидер не боится признавать свои ошибки и не принимает все за чистую монету. Они постоянно учатся на своих ошибках и никогда не упускают возможности учиться у других. Независимо от обстоятельств, вы всегда должны вести себя и действовать по-взрослому.

Смирение

Чувство смирения исключительно важно для харизматических лидеров. Им необходимо относиться ко всем сотрудникам с равным уважением и достоинством, чтобы терпеливо выслушивать их опасения.Смирение способствует разнообразию и вовлеченности на рабочем месте.

Вы должны вызывать у сотрудников большую лояльность. Если вы применяете харизматическое лидерство в своем стиле работы, вы просто даете сотруднику понять, что ему дорого, и показываете ему, как его вклад улучшает стратегические интересы компании.

Вещество

Харизма действительно существует без содержания, но ненадолго. Блестящий и гламурный внешний вид привлечет внимание людей, но постепенно сотрудники захотят что-то существенное за фасадом.

Как очень харизматичный лидер, вы должны говорить и ходить пешком. Ваше обаяние привлечет к вам внимание и время, в то время как суть дела закроет сделку. Вы не должны давать фальшивые обещания своим сотрудникам. Выполнение обещаний — необходимость, и в ответ сотрудники завоевывают доверие.

Уверенность

Без сомнения, каждый харизматический лидер обладает огромным уровнем уверенности, чтобы влиять и убеждать большую аудиторию. Они знают себя во всех отношениях и не пытаются стать кем-то другим.Они оригинальны и удобны в себе.

Харизматичный лидер должен обладать способностью передать этот уровень уверенности своим сотрудникам. Лидер может найти для этого разные возможности; один из способов — реализовать успешную программу поощрения и признания.

Язык корпуса

Одна вещь, которую вы заметите в харизматическом лидере, — это их позитивный язык тела. Они теплые, открытые и полны радости от своего внешнего вида.Обычно они смотрят в глаза, разговаривая с людьми, и всегда приветствуют их улыбкой.

Эти лидеры обладают очаровательной чванливостью и во что бы то ни стало аутентичны. Такие лидеры вдохновляют людей быть самими собой и служат примером для подражания для сотрудников. Благодаря приветливому языку тела они позволяют людям работать на высшем уровне.

Хорошие навыки аудирования

Харизматические лидеры — отличные слушатели. Мы говорим это, потому что вы не заметите, чтобы они ерзали или возились, когда вы поговорите с ними, общаясь с такими лидерами.

Они полностью вовлечены в разговор и внимательно все слушают. Вы должны проявлять одинаковое сочувствие и уважение к заботам каждого человека. Активное слушание — это приобретенный навык, так как руководители должны иметь терпение, чтобы выслушивать опасения своих сотрудников с предельным усердием, не проявляя мстительности.

Преимущества харизматического лидерства

Прежде чем мы закончим этот пост в блоге, мы хотели бы перечислить несколько преимуществ харизматических лидеров и указать, почему они нужны организации:

  • Харизматичные лидеры работают над улучшением качества жизни.
  • Кажется, они улучшают жизнь каждого человека, работающего в организации.
  • Они набирают смелость для убеждения.
  • Они выступают за людей, которые имеют разные мнения об обществе и организации.
  • Харизматичные лидеры заполняют пробелы в общении между организацией и сотрудниками.
  • Они мотивируют сотрудников и вдохновляют их на повышение производительности.
  • Они способствуют развитию сотрудничества и тимбилдинга.

Заключение

Если вы лидер, который может общаться, убеждать и влиять на сотрудников для повышения эффективности работы и удовлетворения сотрудников работой, вы действительно харизматичный лидер.

Если вы считаете, что обладаете нужной харизмой, чтобы применить этот стиль лидерства в своей организации, сообщите нам, помогла ли эта информация вам познакомиться с харизматическим лидерством!

Эта статья написана Гаутамом Гаяном . Он работает контент-маркетологом в Vantage Circle . Помимо того, что Гаутам является страстным создателем контента для HR-услуг и взаимодействия с сотрудниками, он также увлекается театром, заядлый читатель и начинающий поэт.По любым связанным вопросам обращайтесь на [email protected]

.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.