Как отвечать на каверзные вопросы: Как правильно отвечать на каверзные вопросы

Содержание

Как правильно отвечать на каверзные вопросы

В жизни каждого из нас существуют больные темы, обсуждать которые не очень хотелось бы. И, как назло, именно эти темы любят затрагивать друзья, знакомые, коллеги и родственники. Они задают некорректные вопросы, на которые человек либо и сам не знает ответов, либо не желает рассказывать горькую правду каждому встречному и поперечному.

Наиболее распространенная реакция на такие вопросы — смутиться, пробурчать что-то невразумительное или начать оправдываться. Эта реакция является самой худшей: человек, задавший вопрос из искреннего участия, поймет, что задел собеседника за живое и расстроится. А недоброжелатель, который хотел уколоть, увидит, что добился желаемого результата и будет злорадствовать.

У разных людей граница между обычным и неудобным вопросом находится в различных пределах — кому-то покажется невежливым интерес к зарплате или стоимости платья, а кто-то может рассказать о всех своих проблемах попутчику в поезде. Но чаще всего в разряд нетактичных попадают вопросы об отношениях, здоровье, внешности и деньгах.

Вот перечень самых часто задаваемых некорректных вопросов:

Тебе почти 30, почему ты еще не замужем?
Почему вы разошлись?
Почему у вас еще нет детей?
Когда свадьба?
Ты был на больничном? А чем ты болеешь?
Почему ты так растолстела? (Откуда эти прыщи? Что с твоими волосами?)
Сколько ты зарабатываешь?
Сколько стоят твои туфли (пальто, телефон)?
Почему он тебя бросил?

Конечно, это далеко не полный список — загнать человека в тупик можно огромным количеством способов. Чтобы уметь правильно отвечать на каверзные вопросы, этому нужно научиться. Есть несколько возможностей сгладить неловкую ситуацию, но для этого необходимо разобраться, с какой целью человек задал неприятный вопрос.

Поддержка и участие

Друзья и коллеги спрашивают о наболевшем потому, что действительно переживают, хотят поддержать, поучаствовать в жизни близкого человека. Они сами не понимают своей бестактности и терпеливо ожидают, что перед ними сейчас откроют душу и попросят совета. Люди любят помогать — таким образом они чувствуют себя важными и полезными. Но чтобы помочь, необходимо выспросить о насущных проблемах.

Спрашивая у девушки за 25, почему та еще не замужем, мамина подруга уже прокручивает в голове потенциальных женихов. Задавая вопрос, почему еще нет работы, бывший одноклассник вспоминает, нет ли у его знакомых где-то свободной вакансии.
В таком случае людям стоит простить их невольную некорректность и постараться как можно вежливее уклониться от ответа, отшутиться, а если видите, что собеседник и правда желает и может вам помочь в этом вопросе, вкратце рассказать о своей проблеме. Правда, с последним вариантом нужно быть максимально осторожным — знать, что человек не из болтливых и не использует полученную информацию во зло вам.

Потребность во внимании

Бестактные вопросы могут задавать самые родные люди — мама с папой, бабушка и дедушка. Таким образом они хотят стать ближе, пообщаться с дорогим человеком о том, что может его тревожить, разделить его беспокойство. Для них важно не столько получение информации о состоянии текущих дел внука или дочери, сколько близкое доверительное общение. Если чадо не интересуется делами родителей, они стараются привлечь его внимание личными вопросами.
В таком случае стоит незаметно и плавно перевести тему с ваших проблем на то, что происходит в жизни родственников, чтобы они сами высказались о наболевшем, поведали о своих достижениях, поделились интересными наблюдениями. Если давать им выговариваться, они перестанут так часто «приставать» с неудобными вопросами.

Проще всего в таких ситуациях отшутиться и свернуть тему на дела собеседника.

— Тебе не кажется, что пора уже замуж? Вон смотри, Колька холостой, парень хороший!
— Бабуль, я жду своего принца, а у него, наверное, «Мерседес» в ремонте. Расскажи лучше, как ты готовишь этот пирог? Дай рецепт!

Таким образом вы заставите человека переключиться на другую тему и забыть о своем вопросе.

Желание уколоть

Довольно часто некорректные вопросы задаются с целью унизить человека, самоутвердиться за его счет. Недоброжелатель напоминает о неприятном и, видя смущение, испытывает злорадство: не только ему плохо, не только у него в жизни проблемы. Человеком может руководить зависть, собственная несостоятельность, любовь к сплетням. С такими субъектами нужно вести себя осторожно и не позволять им застать себя врасплох.

В интернете есть немало советов о том, как отвечать на некорректные вопросы таким людям — в этих рекомендациях, честно признаться, приводятся довольно хамские ответы. В подобных случаях нужно дать человеку понять, что он слишком любопытен, но при этом не нужно грубить. Не стоит забывать, что это противник, и он использует против оппонента любую допущенную ошибку. Получив словесную оплеуху, он надолго затаит обиду, может начать распускать сплетни о несдержанности, грубости и злобности обидчика, всякими доступными способами портить ему репутацию.

В таких случаях нужно быть не менее тактичными, чем с близкими людьми. От вашей реакции зависит, наживете ли вы себе врага на всю оставшуюся жизнь или сможете сохранить нейтральные отношения, а может, даже покорить недоброжелателя своей вежливостью.

Во всех трех случаях самое важное — не показать собеседнику своего смущения, не дать понять, что это больная тема. Распознав мотивы, остается выбрать один из максимально подходящих способов «замять» ситуацию.

Как отвечать на некорректные вопросы?

В каждой шутке есть доля правды

Лучший способ — это, конечно, отшутиться. Таким образом можно выкрутиться, не обидев собеседника. Главное при этом — улыбаться!

— Сколько стоит твоё платье?
— Мне его подарила добрая волшебница. Сегодня иду на бал.

— Когда свадьба?
— Мы решили пойти другим путем — я ее удочерю, а она меня усыновит.

— Почему у вас до сих пор нет детей?
— Да мы сами в душе еще дети! Приходите в гости мультики смотреть.

Можно говорить и правду, завуалированную под шутку — тогда спрашивающий совсем растеряется, не поняв, юмор это или серьезный ответ.

— Почему ты так растолстела?
— Да разве можно устоять перед этими всеми тортиками, которые призывно смотрят на меня с витрины? Я бессильна перед их обаянием!

Метод бумеранга

Он заключается в том, чтобы отвечать вопросом на вопрос. Когда вы задаете встречный вопрос, это сбивает собеседника с толку и заставляет его забыть о том, чего он хотел.

— Почему он тебя бросил?
— А почему ты такая грустная? С парнем поругалась?

— Тебе повысили зарплату?
— А тебе?

«Срочное дело»

Пару раз получится отвертеться, использовав этот прием — вдруг вспомнить, что вам нужно что-то срочно сделать.

— Почему вы развелись?
— Кстати о разводе, мне же ребенка надо из садика забрать!

— Ты не беременная? Ты сильно располнела!
— Точно! У меня же пирожки в духовке!

Поменять тему

Чтобы научиться этому, нужно тренироваться и упражняться — резко сменить тему так, чтобы собеседник забыл о своем вопросе, не всегда просто.

— Сколько ты зарабатываешь?
— К слову о деньгах. Подскажи мне, пожалуйста, хорошего и недорогого стоматолога.

— Когда будете детей рожать?
— Да, насчет детей — тебе котенок не нужен? А то у нас кошка опять родила.

«Не знаю»

Это самый простой и универсальный ответ на все вопросы. О нем существует даже древняя сказка, распространенная в восточных странах.

Однажды падишаху было скучно, и он решил развлечься. Для этого повелитель стал вызывать к себе мудрецов, требуя, чтобы они дали самые короткие ответы на его вопросы. Сколько слов в ответе — столько ударов палкой и получит мудрец. А у кого будет меньше всего слов, тот избежит наказания. Тиран спрашивал, почему на небе так много звезд, почему вода в речке бежит всегда в одну сторону, почему солнце восходит на востоке. Но все мудрецы могли дать только длинные ответы, и у всех болели спины от стараний палача. Последним во дворец вошел старый и очень мудрый бедняк, который славился своим умом на всю округу.

— Почему в небе так много звезд?
— Не знаю.

— Почему умирают люди?
— Не знаю.
Он отвечал на все вопросы подобным образом и вышел победителем.

Таким мудрецом может быть и любой из нас!

— Почему вы не поженитесь?
— Не знаю.

На этот ответ сложно что-то возразить. Может, человек и правда не знает, почему так происходит.

Честный отказ

Иногда лучше честно сказать, что поднятая тема не очень приятна для обсуждения или вы не хотите разговаривать об этом с посторонними людьми:

— Извините, но наши отношения мы обсуждаем только между собой.
— Простите, но о подобных вещах я говорю только с очень близкими людьми.
— Это слишком личная тема.
— Это сложный вопрос, быстро все и не расскажешь.

Подобные ответы помогают вежливо поставить собеседника на место, дать понять, что он вам не настолько близок, чтобы лезть в личные дела.
***

Многие из нас умеют находить остроумные ответы на каверзные вопросы уже ночью, ворочаясь в постели и вспоминая неприятный разговор. Если вы знаете за собой такую склонность, то лучше перебрать в уме все неприятные вопросы, которые вам задают знакомые, и заранее подготовить ответы на них. Для этого можно что-то сочинить самостоятельно, а можно запустить тему на форуме или почитать мнение других людей. Кто подготовлен — тот вооружен!

источник http://constructorus.ru/

10 приемов для ответа на каверзные вопросы

Почти каждый руководитель во время переговоров или публичного выступления сталкивался со сложными и манипулятивными вопросами.

Цель таких вопросов — не узнать информацию, а заставить человека краснеть и оправдываться. Выйти из тупика помогут десять приемов
Согласно данным нашего исследования, навык ответа на неудобные вопросы — один из самых востребованных у топ-менеджеров и руководителей: эту компетенцию хотели бы усовершенствовать около 72% управленцев. Управленцы сталкиваются с вопросами, цель которых — поставить в тупик повсеместно: на планерках и совещаниях, деловых встречах и пресс-конференциях, во время презентации и собеседований. Сложнее всего выпутаться из сложных ситуаций оказывается во время публичных выступлений, когда целый зал жаждет услышать ответ. Самое обидное, что чаще всего вместо вразумительного и остроумного ответа первое лицо компании начинает оправдываться, выдавать что-то невнятное и бестолковое. Импровизировать получается не всегда, а «хорошая мысля приходит опосля». Шаблонных ответов на абсолютно все каверзные вопросы не существует, но есть приемы, позволяющие нивелировать их и не упасть в грязь лицом. Зачастую эти приемы не самые экологичные, а где-то манипулятивные, но их использование оправданно — это самозащита.

Прием №1: замените неудобный вопрос на подходящий

Этот прием удобнее всего использовать, если надо уйти от ответа на нежелательный вопрос. Чтобы незаметно подменить тему, используйте буферизацию, которая поможет смягчить дальнейшую подмену. Например, похвалите оппонента за хороший вопрос или частично согласитесь с ним.

— Почему финансовые показатели компании в этом квартале такие низкие?

— Я очень благодарен за этот вопрос! Действительно, крайне важно отслеживать финансовые показатели деятельности любой организации. Финансовые показатели — это не просто цифры, это главный результат любого бизнеса. Но бизнес — это не только про деньги. Бизнес — это еще и про людей. Тот, кто считает только деньги и забывает о людях, заблуждается. Люди — вот главное богатство любой организации, особенно нашей. Недаром один из корпоративных принципов нашей компании — это «команда». И я рад, что на последнем тимбилдинге команде, сотрудникам и людям впервые уделили столько внимания.

Только не злоупотребляйте использованием этой хитрости. Если другой оппонент из зала задаст вам тот же самый вопрос, используйте другой прием, иначе слушатели сообразят, что вы уходите от ответа.

Прием №2: ответьте только на часть вопроса

Этот прием не так легко разоблачить, как первый. Здесь вам не придется уклоняться от ответа на вопрос, достаточно сузить тематическое поле и ответить только на удобную часть вопроса. Как и в первом случае, для начала используйте буферизацию для создания эффекта согласия, а потом сужайте тему.

— Почему финансовые показатели компании в этом квартале такие низкие?

— Все верно, вы правильно заметили. Ситуация на рынке непростая. И наши показатели по продажам страховых продуктов действительно незначительно упали, почти на 3% по сравнению с предыдущим кварталом. Это свойственно отрасли в целом: в других компаниях этот показатель снизился вплоть до 37%. Так что мы в некотором роде даже рады своим результатам.

В этом примере спикер сначала использует для ответа на вопрос буферизацию, а потом сужает тезис: оппонент спросил про все финансовые показатели, а он отвечает только про отдельный продукт. Тактика порой оказывается эффективнее, что полная подмена темы.

Тактика №3: доведите ответ на каверзный вопрос до абсурда

Это универсальный способ ответа на каверзные и дискредитирующие вопросы. Вы соглашаетесь с автором вопроса, но идете дальше: преувеличиваете и гипертрофируете подхваченную мысль, доводите ее до абсурда и бреда, используете сарказм и иронию, издеваетесь, чтобы обнаружить недостатки вопроса. Обычно так называемые недостатки высосаны из пальца и становятся заметными только благодаря утрированию.

— Вам наплевать на сотрудников! Почему вы уволили почти всех, когда возглавили компанию?

— Если вас послушать, то я — зло во плоти. Вы не боитесь, что у меня сейчас прорежутся рога и вырастет хвост, как у черта? Вам, конечно, наплевать на законы экономики. Зачем их знать? Разве это имеет значение? Разве важно, что компания потеряла клиента, который был для нее основным источником дохода? Намного легче думать, что у меня была корыстная задача — обречь всех на вечные муки и страдания, а потом отправиться через открывшийся портал прямиком в ад.

Прием №4: задайте встречные вопросы

Когда вы атакуете оппонента встречными вопросами (не только уточняющими, но и уводящими в другой тезис), вы выигрываете время, чтобы обдумать ответ. Такая тактика может также помочь перекинуть бремя ответа на самого оппонента.

— Почему вы сейчас сами себе противоречите?

— А вы сами как думаете? Почему я несколько изменил свое мнение?

Прием №5: бросьте встречный вызов

Иногда во время публичного выступления можно столкнуться не просто с любителем задавать каверзные вопросы, а с самым настоящим провокатором, чьи вопросы носят хамоватый характер — «Что за чушь?», «Какой вздор!», «Вы это сами придумали?» Острослова нужно поставить на место! Он ведет себя смело в аудитории, так как чувствует, что основная масса слушателей на его стороне. Здесь действует принцип «свой — чужой»: мы все сидим в зале, а ты стоишь на сцене один, между нами черта, за нее не заходи. Кроме того, провокатору хочется завоевать симпатии аудитории колкой репликой. Важно лишить его поддержки зрителей.

Самый простой вариант — пригласить оппонента на сцену. Потеряв поддержку аудитории и оказавшись с вами один на один, он, скорее всего, растеряется, засмущается и начнет паниковать. Былая смелость вмиг улетучится. Тактика опасна, так как провокатор может оказаться опытным манипулятором, который не боится публичных выступлений. Он может выступить с речью, тогда вы рискуете оказаться в неудобном положении.

Более сложный, зато менее опасный для вас вариант поведения — обратить интерес зрителей на провокатора, сидящего в зале. Покажите, кто правит бал и управляет аудиторией. Продемонстрируйте провокатору, что люди на вашей стороне, а не на его. Могу поспорить, что, скорее всего, весь злостный азарт провокатора пропадет.

— Вы хотите поставить меня в неудобное положение? Боюсь, что у вас не получится.

— Вы хотите привлечь внимание к себе? Сейчас вы получите внимание. Уважаемая аудитория, давайте все вместе посмотрим на нашего дорогого участника и подарим ему то, чего он так хочет. Все, все давайте посмотрим. Первые ряды, вы тоже обернитесь!

Если после этих фраз вы сделаете долгую паузу, манипулятор может опомниться. Последнее слово должно остаться за вами. Поэтому не заостряйте внимание на инциденте и продолжайте речь дальше.

Прием №6: сломайте сценарий

Чего-чего, а искренности в ответ на каверзный вопрос манипулятор не ждет. Поэтому ломайте его сценарий! Будьте честны. Не оправдывайтесь, не уходите от ответа, не врите и уж точно не смущайтесь и не дергайтесь. Обезоружьте манипулятора своей неожиданной искренностью.

— Что вы скажете нам, журналистам, о ситуации вокруг последнего скандала? Почему вы соврали в рекламе о качествах продукта?

— Думаете, я буду юлить и оправдываться? Нет! Мы действительно совершили ошибку и сделали важные выводы из этой неприятной ситуации. Я очень хочу, чтобы этот инцидент был первым и последним в истории нашей компании. По крайней мере, лично я обещаю сделать все, чтобы ситуация не повторилась.

Прием №7: обратите сложный вопрос в свою пользу

Вопросы, которые носят характер претензии или обвинения, легко отбить с помощью тактики, которую я называю «бумеранг».

— Почему упали показатели эффективности компании в этом квартале?

— Вот как раз чтобы таких ситуаций впредь не повторялось, мы и организуем подобные собрания каждый месяц. Мы не должны сидеть без дела, мы должны совместными усилиями искать первопричину стагнации. И здорово, что у нас это получается!

Практика показывает, что одной тактики «бумеранг» бывает недостаточно. После нее можно воспользоваться любой другой тактикой, например «подменой» или «сужением тезиса».

Прием №8: отложите ответ

Нет такого правила, которое гласит, что на вопрос нужно отвечать немедленно! Спикер управляет ситуацией так, как выгодно ему. Не знаете, как удачно ответить на неудобный вопрос — отложите его, подумайте и решите, какой прием использовать, чтобы дать грамотный ответ.

— Спасибо за острый вопрос. Если позволите, я отвечу на него в конце своего выступления, когда познакомлю всех вас с важными данными.

Прием №9: переадресуйте неудобный вопрос

Опять же нет такого правила, которое гласит, что на вопрос нужно ответить самостоятельно. Если правильный ответ не приходит в голову, переадресуйте его оппоненту или всей аудитории.

— Какая ваша самая главная ошибка как руководителя?

— Интересно, а как бы вы ответили на моем месте, будучи руководителем?

Прием №10: игнорируйте неуместные вопросы

Ну, и еще раз. Нет такого правила, которое гласит, что на вопрос обязательно нужно отвечать. Будьте не только спикером, но одновременно модерируйте свое выступление. Отклоняйте те вопросы, которые считаете неподходящими.

— Вопрос и правда интересный, но я бы не хотел уходить в такие дебри. У нас очень важная и острая тема на повестке дня, а времени так мало, поэтому мне хочется сконцентрироваться на главном. Пожалуйста, следующий вопрос!

Как видите, искусство реагировать на самые неожиданные, сложные, каверзные, обезоруживающие вопросы — это не дар божий, а технология, которой может овладеть каждый. Не стоит пытаться родить наиболее остроумный ответ или уходить в ответную агрессию. Важно понимать природу любого манипулятивного вопроса и находить подходящий тактический инструмент. Остальное — дело практики.

Никита Непряхин
Владелец тренинговой компании Business Speech, основатель Школы критического мышления, писатель, телерадиоведущий

Источник

Читайте также: 16 самых популярных бизнес-идей по продаже сладостей

Подписывайтесь на Деловой Донбасс в социальных сетях: Вконтакте, Однокласники, Фейсбук, Яндекс Дзен, Вайбер, Телеграм

10 каверзных вопросов на собеседовании и как на них ответить

Понимая, что вы практиковались в ответах на традиционные вопросы, интервьюер попытается поставить вас в тупик более хитрыми, чтобы лучше понять ваши навыки. Помните, что на некоторые из этих вопросов может не быть правильного или неправильного ответа. Рекрутера больше интересует то, как вы сориентируетесь, нежели сам ответ.

Десять самых каверзных вопросов и примеры ответов.

1. Вы проверяете электронную почту во время отпуска?

Ловушка: С одной стороны, вы хотите создать впечатление преданного делу человека. В то же время работодатели понимают, что здоровье и благополучие сотрудников — ключевой фактор успеха, и хотят быть уверенными в том, что вы умеете отдыхать. Выгорание – не миф, каждый из нас иногда нуждается в небольшом отдыхе.

Пример ответа: «Я готов выкладывать на полную в выполнении рабочих обязанностей. При этом я знаю, что важно заботиться о себе для достижения успеха в долгосрочной перспективе. В отпуске я стараюсь не работать. Перед отпуском, я всегда передаю проекты коллеге, который, в случае возникновения острой необходимости сможет со мной связаться».

2. Похожа ли эта вакансия на другие, которые вы рассматриваете?

Ловушка: Здесь рекрутеры может преследовать две цели. Он может пытаться выяснить, куда еще вы собеседуетесь, или пытается лучше понять ваш прошлый опыт и ваши будущие профессиональные цели. Для интервьюера это хороший способ определить ваши сильные стороны и понять, действительно ли вы подходите для этой работы.

Пример ответа: «Да, я ищу работу, которая соответствует описанию этой вакансии. Мне интересна работа именно в этой сфере. К счастью, функционал, требования и обязанности этой конкретной должности, лучше всего соответствуют моему опыту и интересам».

3. Какая твоя самая большая слабость?

Ловушка: Первый шаг к решению проблемы — признание. Речь идет не только о выявлении ваших слабых сторон, но и о том, знаете ли вы о их существовании и собираетесь ли вносить изменения.

Пример ответа: «Я перфекционист, иногда в ущерб себе. Да, моя работа всегда выполнена качественно, но, бывает, что я трачу больше времени на незначительные детали, вместо перехода к следующей задаче. Я учусь расставлять приоритеты, тренирую навыки тайм-менеджмента и производительности».

4. Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы работали?

Ловушка: Рекрутер пытается выяснить, насколько вы заинтересованы в их компании и куда еще вы направляете резюме. Лучший способ ответить: не упоминайте никаких конкретных компаний. Подчеркните, как компания, с которой вы беседуете, является вашим главным приоритетом.

Пример ответа: «Во время поиска работы я уделил много времени изучению компаний, в которых хотел бы работать, и ваша выделялась больше других. Я разделяю вашу миссию, ценности и цели и считаю, что преуспею в такой рабочей среде».

5. Почему вы хотите здесь работать?

Ловушка: Интервьюер хочет понять, изучили ли вы компанию. Убедитесь, что ваш ответ имеет реальное значение. Скажите о том, как вам близки ценности, миссия и деятельность компании и чем привлекательна должность, на которую вы претендуете.

Пример ответа: «Я разделяю ценности, миссию и цели компании. Я считаю, что эта должность предоставит мне возможность внести свой вклад в достижение ваших целей и повысить ценность компании в целом».

6. Где вы видите себя через пять лет?

Ловушка: работодатели не хотят вкладывать деньги в наем, обучение и оплату труда сотрудника, который не задержится в компании надолго.

Пример ответа: «Я вижу себя в этой же области, но я надеюсь перейти на более высокий уровень ответственности, обладать большей степенью знаний и развить профессиональные навыки. Я планирую продолжать учиться, развиваться и надеюсь, что через пять лет я стану ближе к достижению уровня эксперта».

7. Как вы думаете, какие вам дали рекомендации?

Ловушка: работодатели хотят узнать, уверены ли вы в своих рекомендациях. Они ждут, что вы случайно поделитесь негативной информацией о предыдущем опыте или своих навыках достижения успеха.

Пример ответа: «У меня был замечательный опыт работы со всеми начальниками, поэтому я считаю, что их отзывы отражают все, что мы достигли как команда».

8. Какая часть функционала кажется наиболее сложной и почему?

Ловушка: Действительно ли вы такой опытный, как говорите? Когда дело доходит до описания должностных обязанностей, есть аспекты, в которых вы мастер, и те, которые вызывают трудности. Работодатели хотят знать, соответствуют ли ваши сильные стороны их самым острым потребностям.

Пример ответа: «В качестве визуального дизайнера, большая часть моей работы была связана с графическим дизайном, с логотипами, плакатами и рекламой. Веб-дизайн кажется мне более сложным, но я привык справляться с трудностями. Я только закончил онлайн-курс по разработке дизайна мобильных приложений, и приступаю к курсу по дизайну пользовательского опыта, чтобы мои навыки шли в ногу с последними тенденциями».

9. Расскажите о работе своей мечты

Ловушка: во многих случаях страсть порождает продуктивность. Рекрутер хочет знать, насколько вы будете вкладываться в эту роль и не рассматриваете ли вы ее как временную меру сохранения дохода. Он также хочет узнать, нравится ли вам идея работы или работа как таковая. То, что вам нравится, как звучит название должности, не обязательно значит, что вам понравится повседневная работа.

Пример ответа: «Работа в сфере рекламы – моя мечта, и должность младшего копирайтера – идеальная для меня сейчас должность. Я знаю, что мне нужно многому научиться, прежде чем я смогу получить работу мечты — стать креативным директором, и я уверена, что эта должность туда меня приведет».

10. У каждого есть одно преувеличение в резюме. Какое у вас?

Пример ответа: «Я уверен, что мое сопроводительное письмо, резюме и портфолио точно отражают мой опыт работы и достижения. Вы можете запросить рекомендации с предыдущих мест работы, чтобы лично в этом удостовериться».

Перевод с thebalancecareers.com

5 психологических приемов, как отвечать на «неудобные» вопросы

Несколько приемов, которые помогут вам дать ответы на самые каверзные вопросы и при этом прекрасно себя чувствовать.

Автор Клубер На чтение 4 мин. Просмотров 8.8k. Опубликовано 20.03.2015

«И сколько же ты зарабатываешь?», «А не хотите родить второго?», «Когда же ты выйдешь замуж/женишься?», «Вы разводитесь, да?» – наверное, каждому из нас доводилось оказываться в неловкой ситуации, когда любопытному собеседнику очень хотелось заполучить информацию, которой вы не хотите делиться, а потом сожалеть о том, какое направление приняла эта беседа.

Мы представляем вашему вниманию несколько стратегий, которые помогут вам дать ответы на самые каверзные вопросы и при этом прекрасно себя чувствовать. Если вы последуете нашим советам, то вам не придется лезть за словом в карман в реальной ситуации.

1. Программисты и Шерлок Холмс рекомендуют

Отвечая на неприятные вопросы, вы имеете полное право не давать собеседнику никакой конкретной информации. Ведите себя, как программист из анекдота, который на вопрос заблудившихся Холмса и Ватсона, путешествующих на воздушном шаре, ответил абсолютно правильно, но при этом от его слов не было никакой пользы.

– Сэр, не подскажете ли вы нам, где мы находимся?
– В корзине воздушного шара, сэр!

Или же давайте общую, но также не слишком полезную информацию.

– Сколько же ты зарабатываешь?
– Как все, средняя зарплата по отрасли (существенно меньше Абрамовича).

2. «Отзеркаливание»

«Возвращайте» собеседнику его вопрос. Сделать это можно с помощью двух простых методик.

1) Формулируйте «переспрос» так, чтобы человеку, с которым вы беседуете, стало неудобно за свой интерес. Используйте универсальную конструкцию, которая начинается со слов «Я правильно понимаю, что…», а ее окончание будет зависеть исключительно от того, будете ли вы продолжать общение, хотите ли «выстроить» свои личные границы и т. д.: «Я правильно понимаю, что ты не прочь подержать свечку в моей спальне?», или «Я правильно понимаю, что твоя главная проблема на сегодняшний день — это моя личная жизнь?», или «Я правильно понимаю, что интерес к чужим бедам для вас в порядке вещей?». Отлично, если вы скажете все это очень вежливым, очень спокойным, ледяным тоном и не станете при этом жестикулировать, разве что удивленно приподнимете одну бровь.

2) «Усиливайте» интерес к заданной теме, адресуя собеседнику встречный вопрос из той же категории:

– Вы когда собираетесь рожать второго-то?
– А вы — третьего?

3. «Театр одного актера»

Услышав какой-то неприятный вопрос, вы всегда можете представить себя великой драматической актрисой, проникновенно заглянуть собеседнику в глаза, глубоко вздохнуть, прижать руки к груди (при желании можно «ломать» пальцы), изобразить бездну отчаяния и сказать трагическим голосом: «Умоляю тебя! Никогда, ты слышишь, никогда меня об этом не спрашивай!».

Второй вариант — вы изображаете человека, дающего пресс-конференцию (мы не будем называть конкретных имен, но рекомендуем обратить внимание на лиц первого эшелона власти) и произносите фразу: «Пожалуйста, следующий вопрос!». Третья версия — для поклонниц сериала «Универ». Вспоминайте каратиста Эдуарда Кузьмина (он же Кузя) и говорите: «Это секретная информация!».

4. «Я — не зануда, не зануда, не зануда!»

Вместо того, чтобы обижаться, злиться или еще как-то демонстрировать, что вопрос собеседника вас задел, начните ровным монотонным голосом отвечать. Самое главное — это детали. Излагайте мельчайшие подробности и начинайте очень издалека!

– Когда же ты выйдешь замуж?
– Астрологи говорят, что для заключения счастливого брака необходимо, чтобы асценденты у влюбленных сходились (не спрашивайте нас, что такое асценденты и должны ли они сходиться на самом деле — годится любая заумная теория, в которой ваш визави не слишком разбирается, хоть «звездограмма», хоть крутой поворот линии жизни, хоть индекс Наздака). И вот в тот момент, когда я пойму, что встретила свою вторую половинку и проверю, подходим ли мы друг другу (придется уточнить где и во сколько он родился), тогда скажу ему: «Да». И ни минутой раньше.

5. Шутите, это раздражает!

– Боже мой, сколько же ты потратила на это платье?
– Пришлось голодать две недели, но чего не сделаешь ради моды!

Универсальные ответы:

«Я восхищаюсь вашим умением задавать вопросы, которые ставят в тупик!» Или: «Вы — восхитительная женщина (удивительный мужчина), знаете, что меня в вас всегда поражало? Это ваше умение задавать некорректные (сложные, риторические) вопросы!»

«С удовольствием отвечу на ваш вопрос, только скажите сначала, почему вас это так сильно интересует?»

«А вы в каких целях интересуетесь?»

«Вы действительно хотите об этом поговорить?». Если слышите утвердительное «Да», смело парируйте: «А я — не хочу», — и улыбайтесь.

Если вы не хотите больше иметь никаких дел с человеком, который задает бестактные вопросы, можно позволить несколько больше. Например, заметить в ответ: «Это мое собачье дело».

По материалам — 5sfer.com

Новое видео:

100 каверзных вопросов парню с подвохом

2020-06-27

Странные, смешные, пикантные – в общем, такие, которых он явно не ждет от такой милой девочки как ты. Заодно ты сможешь узнать, схожее ли у вас чувство юмора и достаточно ли он смел для такой пиратки как ты.

Содержание статьи

Они сойдут как для переписки, так и для сочных игр вроде «Правда или действие» на вечеринке. Дерзай!

Сотня с подвохомi

Ты часто делаешь селфи?
Есть ли у тебя на телефоне твои обнаженные фотографии?
Ты когда-нибудь бросал девушку по переписке, потому что боялся сказать все в лицо?
Если бы у тебя были рентгеновские очки, на какую часть моего тела ты бы взглянул в первую очередь?
Какую сексуальную сцену из фильма ты бы хотел повторить в жизни?
Месяц без секса или без телефона?
Самое постыдное занятие, за которым тебя заставали врасплох?
Самое неудачное место для секса?

Самое глупое оправдание измены?
Ты когда-нибудь изменял? Тебя ловили с поличным? Чем все закончилось?
Ты любишь смотреть на себя в зеркало, когда ты без одежды?
Чего нельзя делать на первом свидании?
Что никогда не стоит писать в своем профиле в «Тиндере»?
Ты назначил свидание девушке из Интернета, а в жизни она выглядит совсем не как на фотографии, твоя реакция?
При каких обстоятельствах возможна дружба между парнем и девушкой?
Если бы представилась возможность, ты бы занялся сексом с кем-нибудь из своих подруг?
Если бы тебе пришлось заняться сексом со своим другом мужского пола, кого бы ты выбрал?
Как ты ответишь ребенку на вопрос, как он появился на свет?
Все парни смотрят порно?

Все парни врут по поводу того, что они не смотрят порно?
Что лежит у тебя под кроватью?
В чем ты спишь?
Ты когда-нибудь подставлял кого-либо?
У тебя были проблемы с законом?
Было ли такое, что ты исчезал после ночи с девушкой и игнорировал ее звонки?
Ты разбивал кому-нибудь сердце?
Если бы ты точно знал, что никто ни о чем не узнает, ты бы встречался с несколькими девушками одновременно?
Можно ли любить одновременно двух людей?
Тебе нравится, когда тебе делают комплименты в адрес внешности?
Что бы ты делал, если бы тебя приковали ко мне наручниками на сутки?
Ты часто обсуждаешь свои отношения с друзьями?
Ты часто обсуждаешь своих друзей с другими своими друзьями?
Если бы ты стал невидимкой, что бы натворил?
Самая большая ложь, на которой тебя ловили?
Какой факт своей биографии ты бы предпочел стереть?

Если бы ты мог стереть мне из памяти любое воспоминание о тебе, что бы ты сделал?
Если бы ты был порнозвездой, какой псевдоним ты бы себе хотел?
Самое безумное или глупое на что ты шел, чтобы заполучить девушку?
Если бы ты мог усовершенствовать любую часть своего тела, то какую?
Что ты спасешь при пожаре?
Сколько секунд должно пройти, чтобы упавшая на пол еда была все еще съедобна?
Пожизненное обеспечение чем ты бы хотел получить?
Если бы ты безнаказанно мог совершить любое преступление, что бы ты сделал?
В порно какого жанра ты бы снялся ради денег?
Все твои пожелания тут же сбываются. Что ты пожелаешь своей бывшей?
Куда ты отправишься на машине времени?
Ты бы хотел узнать дату своей смерти?
Прожить всю жизнь без денег или без отношений?

Если бы ты выиграл в лотерею, с кем бы ты поделился этой новостью и деньгами?
Что и кому ты выскажешь, если сегодня будет последний день твоей жизни?
Что ты сделаешь и куда пойдешь, если сегодня – твой последний день?
Быть умным и несексуальным или глупым, но сексуальным?
Быть бедным и красивым или богатым и некрасивым?
Ты распускал про кого-нибудь слухи?
С кем ты бы хотел оказаться на необитаемом острове?
Тебе нужно за тридцать секунд назвать десять ученых или десять порнозвезд. Время пошло.
На что ты не пойдешь даже за миллиард долларов?
Было ли такое, что ты выпивал сверх меры и со стыдом слушал рассказы друзей о том, что ты вытворял?
Если бы тебе нужно было избавиться от трупа, как бы ты это сделал и кого позвал в помощники?
Самая стыдная твоя работа?

Тебе осталось жить всего минуту. Ты напишешь сообщение друзьям или помчишься чистить историю браузера?
Самый странный твой поисковой запрос?
Ты когда-нибудь тайно следил за кем-нибудь в соцсетях?
Самая глупая трата денег в твоей жизни?
Твой друг переспал с твоей девушкой. Ты сделал вид, что его простил. Теперь его новая девушка пристает к тебе. Твои действия?
Ты мстительный человек?
Самый неловкий момент в твоей жизни, о котором ты, даже спустя годы, думаешь перед сном?
Больше всего ты боишься, что твои родители узнают, что … .
Самый мягкий способ отшить девушку?
Самый жесткий способ отшить девушку?
В каком возрасте ты впервые посмотрел порно?
Любимая часть женского тела?
Когда ты в последний раз плакал?
Что ты подумал обо мне, когда впервые увидел?

Самая шокирующая вещь, которую можно найти у тебя дома?
Что ты сделаешь, если я внезапно войду в комнату, когда ты будешь голый?
Кого ты бы абсолютно точно не хотел застать во время секса?
По шкале от 1 до 10 как ты оцениваешь свою внешность?
Сможешь спеть песню в общественном месте?
Как бы ты отреагировал, если бы проснулся со мной в одной кровати?
Если бы ты узнал, что девушка твоего лучшего друга изменяет ему с вашим общим другом, что бы ты сделал?
Если бы к тебе подкатила сексуальная миллиардерша, ты бы ответил ей взаимностью?
На чем ты бы хотел заработать миллиард долларов?
Для какого музыканта ты бы написал песню?
Для фильма какого жанра ты бы написал сценарий?
Мужем какой знаменитости ты бы хотел стать на один день?
От кого из своих коллег ты был бы рад избавиться?
Ты либо остаешься без работы, либо должен переспать с начальницей. Твои действия?
Ты когда-нибудь фантазировал обо мне?
Самый странный эротический сон в твоей жизни?

Ограбить банк и остаться безнаказанным или жить честной жизнью?
Ты бы хотел встречаться с порноактрисой?
Самый глупый способ познакомиться с девушкой, который ты использовал?
Ты с девушкой своей мечты в ресторане. Ты понимаешь, что оставил деньги дома. Твои действия?
Что произойдет, если мужчины тоже начнут беременеть?
Самое неловкое, что может произойти во время секса?
Ты прогуливал уроки в школе?
Что из своей биографии ты никогда не расскажешь детям?
Тебе когда-нибудь накладывали макияж?
В чем ты плох настолько, что скрываешь этот факт ото всех?

Оцените статью

zvr

И поделитесь с друзьями

Как отвечать на бестактные вопросы? – Психология – Домашний

Как отвечать на бестактные вопросы?«Когда же ты выйдешь замуж?», «Почему вы не заводите ребенка?», «Вы что поссорились?», «Сколько ты зарабатываешь?», «Сколько вам лет?» – неприятные, практически риторические вопросы. На них, скорее, хочется не дать ответ, а дать в лоб, но хорошее воспитание не позволяет разгуляться эмоциям на всю катушку. Вроде бы и не обидные, но если даме далеко за 30, а потенциальный муж даже и не маячит на горизонте, то каверзный вопрос из серии «Замуж-то еще не вышла?» – мягко говоря, является ударом острого каблучка по больной мозоли. Тому, кто задает сей бестактный вопрос, собственно, глубоко все равно, он вряд ли собирается вдаваться во внутренние переживания собеседника. Его может вовсе и не интересует ответ. А вот что делать тому, кому задали бестактный вопрос? Напоминать о чувстве такта, которое оппоненту должны были привить еще в детстве – бессмысленно. Как же выходить из этого неловкого положения? Нужно учиться давать правильные ответы!

Сигнал бедствия?

Ну вот задали вам неудобный вопрос, и вы сразу сели «в лужу расстройства»? В глазах печаль или досада. А все почему? Может быть потому, что вы сами слишком много внимания уделяете этой теме и обычный вопрос для себя сделали болезненным? Может быть, эти болезненные ощущения подают вам сигнал бедствия, мол, пора спасать вашу психику от навязчивых мыслей? Подумайте об этом завтра, а пока поучитесь уворачиваться от таких неудобных вопросов. В конце концов, ответить на бестактный вопрос грубостью или агрессией, значит, показать собеседнику, что вас задели за живое. Вы ведь не хотите этого?

Ход шуткой в сторону

Юмор – наше все. И в моменты радости он – на пьедестале, и во время грусти, отчаяния и растерянности – спасительный круг. Конечно, не обязательно на неприятный вопрос уходить от ответа, рассказывая собеседнику свежий анекдот. Но в любом случае, если у вас хватит самообладания и чувства юмора, в данной ситуации отшутиться лучше всего.

«Ты еще не нашла себе мужа?»

Варианты ответа:
• «Поиски мужа отвлекают меня от спасения мира».
• «Считаю, мужчина должен сделать первый шаг, поэтому жду, когда Джонни Депп сам мне позвонит».
• «Самостоятельные поиски пока ни к чему не привели, собираюсь обратиться в Интерпол и объявить его в международный розыск».

Выкладывай правду

Иногда собеседнику все же стоит дать понять, что его вопрос вышел за границы дозволенного. На тот же самый неприятный вопрос о замужестве, можно пуститься в развернутое повествование о всех своих несчастных любовях: «первого я не любила, второй надоел – был скучен, третий храпел так, что соседи по батареи стучали, четвертый оказался растяпой, все время забывал что-то, приходилось возиться с ним как с ребенком, пятый не выдержал моего темпа жизни и исчез во вторник, о шестом что-то совсем ничего не помню, а вот седьмой…». Как показывает практика, именно такое детальное чистосердечное признание производит наибольший шок на собеседника. В итоге ваш визави понимает, что вторгся в чужое пространство, спросил что-то личное, и, определенно, лишнее и больше не полезет копаться в ваших жизненных перипетиях глубже. Душевные переживания других никому не интересны, поэтому на неудобные вопросы, обычно меньше всего хотят услышать правду. Впрочем, честно ответить: «Простите, но это мое личное дело, и я не хочу отвечать на ваш вопрос», тоже вполне приемлемо.

Режим кратких ответов

Краткость по-прежнему входит в круг ближайших родственников таланта, поэтому приструнить бестактного собеседника можно ловким лаконичным ответом.

«Как, вы еще не замужем?»
– Увы.

«Какая у тебя зарплата?»
– Прекрасная.

«Почему детей не заводите?»
– Не до них!

Ну а что? Этикет общения и правила приличия были соблюдены – собеседнику ответили на вопрос. А о качестве ответа вы уже не должны задумываться, ведь ваш оппонент тоже особенно не думал над вопросом.

Переспросить

Отвечать вопросом на вопрос прекрасная тактика, которая иногда допустима. Во-первых, это всегда раздражает. Во-вторых, пусть и ваш собеседник почувствует себя глупо и почешет затылок в поисках ответа на встречный вопрос. Не вам же одной ощущать себя на допросе.

Вот некоторые примеры универсальных ответов-вопросов:

«Вы хотите больше узнать о моей личной жизни?»;
«Я правильно понимаю, что ваш основной интерес на сегодня – это размер моей заработной платы?»;
«Почему я должна отвечать на ваш вопрос?»;
«Кажется, вы с мужем тоже собирались разводиться?»;
«Зачем вам вообще нужна эта информация?»;
«А сколько лет вам для сравнения?»;
«Вас действительно это интересует или вы просто так спросили?».

Иногда люди задают неправильные, неудобные и даже бестактные вопросы не со зла и не по своей природной глупости, а просто так, пытаясь поддержать беседу или показать личную заинтересованность по отношению к вам. Даже мы сами можем оказаться по ту сторону баррикад и ляпнуть неудобный вопрос невпопад, не подумав. Поэтому, не стоит из-за единожды вырвавшегося неприятного вам вопроса создавать себе еще больший дискомфорт, пытаясь найти в нем саркастический и несуществующий подтекст. Пропустить мимо ушей и забыть – тоже хорошая тактика, которая мгновенно нейтрализует едкое действие любых неприятных высказываний собеседника.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто поделился вашим Интернет-сеть. Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau интернет.Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir Entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Венн дизе Мельдунг weiterhin erscheint, senden Sie bitte eine Электронная почта на

Как отвечать на некоторые сложные вопросы собеседования

Предупрежден — значит вооружен, поэтому мы составили список из девяти самых сложных вопросов на собеседовании, которые рекрутеры любят использовать, и кандидаты иногда спотыкаются. Этот обзор наших самых популярных руководств по вопросам собеседования, которые могут вас заинтересовать, поможет вам понять, чего на самом деле просят работодатели. Вы также подберете тактику для ответов, которая покажет вас в лучшем свете, и найдете несколько дополнительных примеров вопросов, которые могут вас бросить, если вы не подумали о них заранее.

Вы можете попрактиковаться в ответах на сложные вопросы собеседования, используя ресурсы наших партнеров на Shortlist.Me.

‘Какое ваше самое значительное достижение?’

Этот вопрос предназначен для оценки ваших ценностей и отношения, а также ваших достижений, и работодатели часто хотят, чтобы вы рассказали о вашей деятельности вне образования. У вас больше шансов добиться успеха, если вы решите обсудить то, чем искренне гордитесь, что может быть связано с тем, что вам нужно вести других, преодолевать препятствия или упорствовать перед лицом трудностей.Прочтите полное руководство, чтобы узнать, какие ответы на этот вопрос часто дают выпускники, ищущие работу, но к которым следует относиться с осторожностью, поскольку они могут не помочь вам выделиться.

«Что вас мотивирует?»

Скорее всего, вас спросят о вашей мотивации на собеседовании, основанном на сильных сторонах, на котором основное внимание уделяется тому, что вам нравится делать, и что вы делаете хорошо. Это подход, который выпускники-рекрутеры все чаще используют вместе с вопросами, основанными на компетенциях, или вместо них.

Ваш ответ должен основываться на примере вашей внеклассной деятельности, опыта работы или учебы, который предполагает, что работа, на которую вы претендуете, будет сильно мотивировать вас.

«Приведите пример случая, когда вы проявили инициативу».

Если интервьюер просит вас описать ситуацию, в которой вы проявили инициативу, не приводите в качестве примера идею, которую вы имели, но так и не реализовали. Гораздо лучше говорить о времени, когда вы не только придумали решение проблемы, но и приняли меры.Затем вы сможете объяснить, какой эффект произвело ваше решение, когда вы применили его на практике.

«Какая ваша самая большая слабость?»

Проблема с этим вопросом в том, что вас спрашивают о ваших недостатках, тогда как ваш инстинкт в ситуации собеседования состоит в том, чтобы как можно лучше скрыть свои недостатки. Что вам нужно сделать, так это сформулировать свой ответ так, чтобы придать ему положительный характер.

Сильные и слабые стороны могут быть разными сторонами одной медали, поэтому еще один способ подойти к этому вопросу — подумать о том, как преодолеть потенциальный недостаток своей величайшей силы.Например, если вы прирожденный командный работник, сложно ли вам справиться с конфликтом или проявить лидерские качества? Как ты с этим справляешься?

«Вы новатор?»

Выпускников иногда просят привести пример того, когда они проявляли новаторство, «нестандартно мыслили» или использовали творческое мышление для решения проблемы. Многие выпускники обеспокоены тем, что их примеры недостаточно инновационны, но не беспокойтесь: интервьюер не ожидает, что вы дадите премьер-министру советы по преодолению Брексита! Вместо этого расскажите о случаях, когда ваша идея оказала положительное влияние: например, если вы придумали идею сбора средств на благотворительность или нашли способ сэкономить время на задании.

«Приведите пример того, как вы справились с серьезным кризисом».

Не стесняйтесь перефразировать вопрос. Это похоже на вопрос: «Можете ли вы привести пример случая, когда вам пришлось справиться с трудной ситуацией?» Или «Приведите пример случая, когда вам пришлось справиться с давлением». Однако «кризис» — гораздо более сильное и эмоциональное слово. Возможно, вам будет легче привести пример, если вы вспомните свой опыт работы, учебу, внеклассные занятия и путешествия и придумаете время, когда вам пришлось справиться с неожиданной проблемой.

«Что можно принести компании?»

Простой ответ на этот вопрос заключается в том, что вы приносите с собой сумму своих навыков, опыта, достижений, ценностей и энтузиазма в отношении компании. Проведение тщательного исследования работодателей позволит вам сформулировать свой ответ и доказать, что вы идеально подходите для компании. Уловка состоит в том, чтобы не переоценивать себя и не продавать себя заниженно, а придерживаться фактов: посыпьте свои ответы доказательствами ваших достижений и подробностями о компании.

«Приведите пример своего нестандартного мышления».

Боковое мышление — это способность использовать свое воображение, чтобы взглянуть на проблему по-новому и найти новое решение. Компании ценят сотрудников за способность нестандартного мышления, потому что без них они не могут внедрять инновации и создавать новые продукты. Подумайте о случаях, когда вы сталкивались с реальными проблемами и каким-то образом умудрялись их преодолеть. Скорее всего, ваше решение основано на оригинальном, творческом подходе, и именно об этом хотят узнать работодатели.

«Где вы планируете быть через пять лет?»

Это еще один вопрос, который позволяет вам продемонстрировать исследования вашего работодателя и ваше понимание выбранного вами карьерного пути. Вы должны выглядеть полными энтузиазма, но не высокомерными. Настройте свой ответ таким образом, чтобы он отражал характер организации, сектора, а также ваш собственный опыт и навыки. Конкретные детали впечатлят.

И напоследок … еще несколько вопросов для интервью, чтобы подумать о

Специалисты по подбору персонала используют некоторые вопросы как для того, чтобы увидеть, как вы справляетесь, когда вас поставили в затруднительное положение, так и для получения правдивого ответа.Этот вопрос — проверка вашей способности думать на ногах и давать дипломатический ответ. Если вы обойдете вопрос, сказав, что у вас всегда хорошие отношения со своими работодателями, или опишете сложную ситуацию, в которой вы столкнулись, которая подчеркивает ваш потенциал, вам нужно избегать нападок на своих предыдущих работодателей.

Если на собеседовании вас спросят о вашей самой большой неудаче, скорее всего, рекрутер будет заинтересован в том, чтобы узнать, насколько вы устойчивы и можете ли вы справиться с неудачами.Узнайте, как использовать этот вопрос как способ показать свои сильные стороны и убедить работодателя в том, что вы подходящий кандидат на эту работу.

Подберите советы и тактику ответа на вопрос о том, как справляться со стрессом на собеседовании с выпускником. Узнайте, как продемонстрировать свою мотивацию и стойкость.

Вот как ответить на вопросы собеседования о том, как справиться с конфликтом и разрешить трудности, с примером типового ответа и советами о том, что нельзя говорить.

Это классический пример вопроса на собеседовании, который может сбить вас с толку, если вы не подумали об этом заранее. Наши советы помогут вам понять, что ищут работодатели, и выбрать подходящий пример для обсуждения.

Ваш интервьюер хочет знать вашу тактику и стратегию самоорганизации, поэтому, какой бы подход вы ни использовали для определения приоритетов и составления списка своих задач, будьте готовы описать его. В вашем ответе должно быть указано, что вы можете изменить свои приоритеты, если ситуация изменится.

Это не приглашение для хвастовства — вас просят сопоставить свои сильные стороны с качествами, необходимыми для выполнения работы. Не забывайте, это очень конкретный вопрос. Почему вы подходите для этой работы, в отличие от любой другой? Соответствуйте своим навыкам, интересам и опыту должности и компании.

Если вы не задумывались, выходя далеко за рамки своей первой работы в аспирантуре, вам может быть сложно ответить на этот вопрос. Однако рекрутеры не просят вас поймать вас.Они очень хотят узнать, подходят ли они для того, что вы хотите, потому что в этом случае вы, скорее всего, останетесь с ними надолго. Они также могут проверять, сколько исследований вы провели в отношении выбранной карьеры и насколько вы привержены делу.

Узнайте, как ответить на этот вопрос, привлекая внимание к определенной силе, но не хвастливо. В своем ответе вам нужно будет опираться на свой реальный опыт.

Не поймите врасплох, если вас спросят о гостях на званом ужине на собеседовании с выпускником.Воспользуйтесь нашим руководством, чтобы помочь вам понять, кого выбрать и как объяснить причины вашего выбора.

Узнайте, как использовать этот вопрос, чтобы продемонстрировать свои навыки общения и решения проблем.

Обзор сложных вопросов на собеседовании, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании с выпускниками

Как ответить на 7 сложных, но распространенных вопросов на собеседовании

27 февраля 2019 г.

Интервьюеры не обязательно сбивают вас с толку, когда задают сложные вопросы. Однако, если вы не готовы, их запросы могут стоить вам работы.

Некоторые сложные вопросы возникают чаще, чем другие. Итак, рассмотрим эти семь обычных, но сложных! — вопросы собеседования перед следующим собеседованием и советы о том, как к ним подойти.Это поможет вам подготовиться к следующему собеседованию.

1. Какая ваша самая большая слабость как сотрудника?

BraunS / Getty Images

Когда вас просят обсудить вашу самую большую слабость, это, безусловно, классический сложный вопрос на собеседовании. Хотя намерения интервьюера обычно не зловещие. Они просто хотят узнать вас немного лучше.

Итак, с учетом сказанного, вы не хотите сказать , что у вас нет никаких слабых мест.Это не только неправда (извините, но никто не идеален), но и не помогает интервьюеру узнать что-либо о вас как кандидате.

Вместо этого постарайтесь сформулировать свой ответ вокруг положительных аспектов вашего опыта или ваших навыков. Если, например, личные встречи с клиентами являются частью вашей работы, вы можете поговорить о том, как вы чувствуете себя комфортно и умеете так работать с другими. Затем признайте, что групповые презентации для сравнения не являются вашей сильной стороной. Просто убедитесь, что навык, который вы называете слабостью, относительной или нет, не является обязательным для работы.

Вы также можете рассказать о навыке, который вы улучшили или над которым работаете в настоящее время. Это покажет интервьюерам, что вы понимаете свои слабости и принимаете меры для их устранения. Продемонстрируйте, что вы из тех сотрудников, которые стремятся к самопониманию и самосовершенствованию. Например, вы можете сказать, что определенный навык не является вашей сильной стороной, но что вы знаете, что это хороший навык, даже если он не является прямой частью вашей работы, поэтому вы посещаете онлайн-курс, чтобы помочь вам улучшить ваши способности в этой области.

2. Почему вы хотите здесь работать?

Джей Ди Хэнкок / Flickr

Когда вас спросят, почему вы хотите работать с компанией, вы захотите ответить осознанным ответом. Продемонстрируйте, что вы сделали уроки. И покажите, что вы с энтузиазмом относитесь к тому, как помочь компании достичь ее целей.

Менеджеры по найму пытаются определить, насколько вы впишетесь в культуру организации, когда они задают подобный вопрос, поэтому обязательно поговорите с ним. Вы также захотите показать, что ваши цели совпадают с предлагаемой работой.Обсудите, как вы можете помочь организации добиться того, чего она хочет, и как компания может помочь вам в достижении ваших целей.

В наши дни нет абсолютно никаких оправданий тому, что вы не сделаете уроки о компании заранее. Итак, перед собеседованием обязательно поищите в Интернете. Стремитесь лучше понять миссию и культуру компании. Используйте найденные ресурсы, чтобы подумать о том, что организация ищет в сотруднике. Затем подумайте, как ваши навыки и способности, а также ваши будущие цели могут соответствовать целям компании.

3. Почему вы уходите с нынешней работы?

Мантас Хестхавен / Пексельс

В том, что вас спрашивают, почему вы уходите с нынешней работы, есть что-то особенно неприятное. Когда человек спрашивает «почему ты…» практически обо всем, он может немного защищаться, так что это часть проблемы. Кроме того, вы понимаете, как важно быть позитивным на собеседовании, и ответ на этот вопрос иногда может немного затруднить это.

Тем не менее, важно не говорить негативно о компании, которую вы уходите, или о людях, которые в ней работали.Хороший способ сделать это — сосредоточиться на том, к чему вы движетесь, а не на том, от чего вы уходите.

Совершенно нормально сказать, что вы ищете новый вызов, новые обязанности или возможность учиться и расти в разных направлениях. Поговорите о том, чего вы хотите от следующей работы, а не о том, что вам не нравилось на старой. И будьте позитивны и щедры, обсуждая компанию, которую вы оставляете. Это поможет вселить доверие к вашему потенциальному работодателю.

4. Каким вы видите себя через пять лет?

Кристина Морилло / Пексельс

Интервьюеры любят спрашивать, каким вы видите себя через пять или десять лет, потому что они хотят получить представление о вашей предполагаемой траектории карьеры. Им интересно, что вы надеетесь получить от своей следующей работы. А иногда они также пытаются понять, как долго вы планируете оставаться, если они вас нанимают.

Ответить на этот запрос, без сомнения, непросто. Но если вы сосредоточитесь на том, чтобы делиться своими целями и амбициями, демонстрируя, что эта позиция соответствует вашим ожиданиям, вы выбиваете ее из поля зрения.

Готовясь к ответу, подумайте о том, к чему вас, вероятно, приведет эта позиция и как она согласуется с вашими целями. Тогда вы сможете ответить правдиво и помочь вам получить работу.

Так, например, вы можете сказать, что взволнованы тем, как эта возможность работы может еще больше углубить ваш опыт. Хотелось бы, чтобы через пять лет вас считали настоящим мастером этой работы. И вы знаете, что эта работа позволит вам получить этот опыт.

Вы также можете рассказать о том, как вы представляете себе, что в предстоящие годы вы возьмете на себя больше обязанностей.Вы с нетерпением ждете возможности поработать там с отличными менеджерами, которые, например, помогут вам улучшить свои управленческие навыки.

Приятно продемонстрировать, что вы амбициозны, отвечая на такие вопросы. Просто убедитесь, что ваши прогнозы реалистичны. И не забудьте указать, что эта новая работа идеально подходит.

5. Сколько вы зарабатывали на предыдущей работе?

Сергей Нивенс / Getty Images

С вопросами о вашей истории заработной платы следует обращаться осторожно.Но прежде чем планировать свой ответ, важно понять, отвечает ли предоставление этой информации потенциальному будущему работодателю в ваших интересах.

Перво-наперво: в идеале менеджеры по найму не спрашивали бы. Ваша заработная плата должна зависеть от рынка, то есть того, что зарабатывают другие работники с аналогичным опытом, навыками и описанием должности в вашем географическом регионе. (Чтобы узнать, сколько это стоит, воспользуйтесь опросом PayScale.)

Заработная плата не должна основываться на предыдущем заработке.Когда это так, это часто вредит чистой прибыли рабочих. И эта практика может даже способствовать увеличению гендерного разрыва в оплате труда. Женщины, которым на предыдущей работе недоплачивали, продолжают эту тенденцию, когда их следующая зарплата основана на предыдущей.

При этом, если вас спросят, вы должны принять решение — и пол играет в этом роль. Исследование PayScale показало, что когда женщина, которую спрашивают о ее зарплате, и отказывается раскрывать ее, она зарабатывает на 1,8 процента меньше, чем женщина, предоставляющая информацию.Для сравнения, мужчины, отказывающиеся сообщать о своей зарплате, в среднем зарабатывают на 1,2% больше.

Наконец, рекомендуется ознакомиться с законами в вашем районе, прежде чем начинать переговоры о зарплате. В некоторых штатах и городах запрещено запрашивать историю зарплат во время собеседования.

[click_to_tweet tweet = ”Когда женщину спрашивают об истории ее заработной платы, но она отказывается раскрывать ее, она зарабатывает на 1,8% меньше, чем женщина, предоставляющая информацию.Для сравнения, мужчины, отказывающиеся сообщать о своей зарплате, зарабатывают в среднем на 1,2% больше ». quote = »Когда женщину спрашивают об истории ее заработной платы, но она отказывается раскрывать ее, она зарабатывает на 1,8% меньше, чем женщина, предоставляющая информацию. Для сравнения, мужчины, которые отказываются сообщать о своей зарплате, в среднем зарабатывают на 1,2 процента больше ».

6. Каковы ваши ожидания по зарплате?

Кристина Морилло / Пексельс

Существует большая разница между запросом истории заработной платы и запросом ожидаемой заработной платы.Однако в некотором смысле ни один из вопросов не идеален. Если возможно, обычно рекомендуется позволить менеджеру по найму выкинуть первую цифру. В противном случае невозможно узнать наверняка, что вы зарабатываете столько, сколько они были готовы заплатить.

Первый шаг к ответу на этот сложный вопрос — это помнить, что интервьюеры спрашивают о ваших ожиданиях, потому что они хотят понять, могут ли они вам позволить и что им сойдет с рук, если вам заплатят.

Итак, когда вас спрашивают об ожидаемой заработной плате, важно ответить так, чтобы показать свою гибкость, но при этом вы знаете, чего стоите.

Сначала вы можете сказать, что хотите больше узнать о работе, прежде чем обсуждать зарплату. (Важно, чтобы вы точно понимали, что вы будете делать, прежде чем исследовать диапазон — две должности могут иметь одно и то же название и очень разные обязанности.) Из этого разговора вы даже можете получить представление об их бюджете.

Затем, если ваши интервьюеры все еще спрашивают о ваших ожиданиях, вы можете представить диапазон заработной платы, основанный на вашем исследовании. Объясните, что вы узнали, что этот диапазон заработной платы соответствует остальному рынку — это то, что зарабатывают другие профессионалы, подобные вам, которые работают в вашем районе.

7. У вас есть к нам вопросы?

BAMCorp / Flickr

Ближе к концу собеседования вас, скорее всего, спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы к людям, с которыми вы встречаетесь.Очень важно предвидеть этот вопрос и подготовиться к нему.

Если вы скажете, что у вас нет вопросов, он отправит неверное сообщение. Менеджеры по найму хотят знать, что вы увлеченный и любопытный человек. У кого-то вроде этого есть пара вопросов к своему потенциальному работодателю. Так что заранее придумайте пару идей.

Вы можете спросить о любом количестве вещей. Просто обязательно продемонстрируйте, что вы были вовлечены во время собеседования и что у вас есть твердое представление о целях и миссии компании.Спросите, как вы могли бы помочь с приоритетом, который они обсуждали, например, если вас наняли. Или спросите, как они ожидают, что человек в этой роли внесет свой вклад в проект, о котором говорилось во время вашего выступления. Вы также можете спросить о повседневных должностных обязанностях или сроках достижения целей.

Обязательно задавайте открытые вопросы, а не те, на которые можно просто ответить да или нет. Это поддержит разговор. И это поможет вашим интервьюерам узнать, что вы сделали домашнее задание и уделяете ему должное внимание.

Скажите нам, что вы думаете

Какой самый сложный вопрос вы слышали во время интервью? Ждем вашего ответа! Оставьте комментарий или присоединитесь к обсуждению в Twitter.

сложных вопросов на собеседовании с примерами ответов на собеседование

Остерегайтесь этих сложных вопросов на собеседовании, которые могут сбить вас с толку на собеседовании. Некоторые вопросы собеседования кажутся простыми и на них легко ответить, другие могут скрытая цель.

Важно, чтобы вы знали, что ищет интервьюер. с такими вопросами на собеседовании и будьте готовы к хорошему собеседованию ответы, повышающие ваши шансы на успех.

Хитрые вопросы и ответы на собеседовании

Используйте образцы ответов, чтобы подготовить свои собственные убедительные ответы на эти сложные вопросы собеседования.

1. Работа, о которой вы мечтаете?

С помощью этого вопроса работодатель хочет узнать пару вещей:

Какая работа вас действительно интересует?
Насколько вы мотивированы заниматься именно этой работой?
Вы просто увольняете заявки на любую вакансию?
Соответствует ли эта вакансия вашим карьерным планам?

Убедитесь, что ваш ответ на собеседовании соответствует занимаемой вами должности проведение собеседования для интервьюера и заверение его в вашей приверженности и энтузиазме.

См. Требования к вакансии на рука и аспекты работы, которые вам нравятся. Вы также можете сосредоточиться на компания и отрасль, о которых идет речь.

Чтобы подготовить обзор ответа на ваше победное интервью объявление о вакансии и описание должности, используйте свое справочное исследование компании и подумайте о том, что вас интересует в работе.

Избегайте конкретных названий должностей, отвечая на этот сложный вопрос собеседования. Держать акцент на обязанности и навыки должности и тип корпоративная культура, которая вам нравится.

2. Каковы ваши основные ценности?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы оценить ваше соответствие культуре Компания. Согласованы ли ваши основные ценности с ценностями организации? Учитывайте ценности своего рабочего места и личные ценности.

В целом значение это принцип, который, по вашему мнению, важен для вашей жизни и работай. Общие основные ценности включают:

честность
сотрудничество
ответственность
приверженность
надежность
ориентация на качество
достижение
высокие стандарты
сострадание
энтузиазм
лояльность
уважение
трудолюбие

Пример ответа на собеседование по основным ценностям:

Интервьюеры могут ответить на следующий вопрос. «Какая из наших основных ценностей вам нравится и почему?»

Изучите компанию и узнайте ее миссию и ценности, чтобы быть готовым ответить на этот вопрос с уверенностью.

3. Опишите себя одним словом

Это действительно сложный вопрос на собеседовании, требующий осторожности. подготовка. Подумайте о работе и о том, какие качества наиболее важны для выполнить это успешно. Какое из этих качеств больше всего подходит вам?

Примеры основных показателей успешности работы включают:

энтузиазм и мотивация
организованный и сосредоточенный
преданный и трудолюбивый
полезный и ответственный
универсальный и адаптируемый
решительный и ориентированный на результат

В своем ответе укажите, почему вы выбрали именно этот прилагательное, чтобы описать себя.Вы должны подкрепить свое описание конкретные примеры.

Для кандидатов на работу с небольшим опытом работы или без него это хороший пример ответа на собеседование.

4. Что еще мы должны были спросить у вас во время опрос?

Многие кандидаты запутались в этом вопросе. Проще говоря, интервьюер спрашивает кандидатов, есть ли у них что-нибудь еще добавить перед интервью заканчивается.

Это хороший шанс упомянуть все, что есть у интервьюера. забыли спросить вас, и это имеет отношение к вашей пригодности для работы.

В своем интервью ответьте на то, что еще работодатель должен знать, что идеально подходит для этой должности.
Избегайте просто повторить то, что уже обсуждалось, и выделить соответствующий факт, что интервьюер искренне не знает об этом.

Подготовьтесь к этим вопросам интервью и не попадитесь врасплох. Работодатели внимательно оценят, как вы справляетесь с трудными вопросами на собеседовании.

Вы можете найти ряд других сложных вопросов на собеседовании с примерами ответов на собеседовании в разделе «Сложные вопросы на собеседовании, часть 2»

Подготовка к наиболее частым вопросам и ответам на собеседовании

Как отвечать на сложные вопросы собеседования о заработной плате, временном отсутствии работы и красные флажки резюме.

10 лучших вопросов и ответов на собеседовании

Лучшее собеседование> Вопросы для интервью> Сложные вопросы на собеседовании

К началу страницы