Как правильно представиться на собеседовании: Как правильно себя презентовать на собеседовании пример. Как правильно представить себя на собеседовании

Содержание

Как рассказать о себе на английском собеседовании — Tell me about yourself

Hello, everyone! Сегодня мы поговорим о рассказе о себе на собеседовании, какие ошибки можно допустить, на что обратить внимание, разберем несколько оригинальных способов как начать рассказ о себе на английском, научимся подчеркивать свои сильные стороны и рассказывать о своих недостатках.

Собеседование при приеме на работу само по себе очень стрессовое мероприятие, а если оно еще на английском, то уровень стресса, который кандидат испытывает, просто зашкаливает!

Но вопросы на собеседовании, как правило, чаще всего типичные. Например, «Tell me about yourself» вы точно встретите на интервью, и к такому вопросу нужно основательно подготовиться. So let’s waste no time!

Содержание статьи:

Общие особенности рассказа о себе на английском собеседовании

Когда интервьюер задает этот вопрос, он рассчитывает, что в ответе вы сфокусируетесь на своих профессиональных качествах.

Он не ждет рассказов о семье или питомцах. Его интересует «educational background» или образование, стаж работы (number of years) и «track record» – послужной список, и профессиональные достижения (professional achievements).

Вот как должен выглядеть ваш план ответа на такой вопрос:

  1. Имя (name).
  2. Место рождения (place of birth).
  3. Учебное учреждение, которое вы окончили (educational establishment).
  4. Степень и особые достижения во время учебы (degree and distinctions).
  5. Стаж работы, место работы, должность (track record and career).
  6. Карьерный рост (professional development).
  7. Планы и цели в работе (ambitions and goals in profession).

 

Если хотите понять, что от вас требуют, для начала изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и используйте знания в свою пользу.

Интервьюер также может попросить вас начать рассказ о себе, используя следующие фразы:

What can you tell me about yourself? – Что вы можете рассказать о себе?
What should we know about you? – Что нам следует знать о вас?
Tell me about yourself. – Расскажите о себе.
You can start telling about yourself. – Вы можете начать свой рассказ о себе.

Читай также

EnglishDom создал мобильное приложение для тех, у кого нет времени учиться

Типичные ошибки
  • Не начинайте рассказ с вашего детства, школьных лет и забавных случаев из жизни.
I was born not so long ago in Belarus, but my family moved to another country when I was 8. My family is neither big nor small, and they are the closest people to me in the world. At school I loved sport and played basketball for a school team. – Я родился не так давно в Беларуси, но моя семья переехала в другую страну, когда мне было 8. Моя семья не большая и не маленькая, и они самые близкие для меня люди в мире. В школе я любил спорт, играл в баскетбол за школьную команду.

Начните рассказ с краткой информации о том, где вы обучались профессии. Вы можете перечислить

учебные заведения в которых обучались или же профессиональные курсы и тренинги.

Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Если вы работали в больших компаниях или проектах, не забудьте упомянуть об этом.

I was born and grew up in Kyiv. I attended the Moscow State Technology University and received my master’s degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant in for various companies including TradosConsulting and HPM. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.
– Я родился и вырос в Киеве. Учился в МГТУ, и получил степень магистра экономики. В течение 2-х лет я работал консультантом в разных компаниях, включая ТрадосКонсалтинг и ЭйчПиЭм. Я очень заинтересован в получении должности начального уровня в вашей компании. Я думаю, что моя квалификация и навыки позволят мне хорошо проявить себя.
  • Не начинайте свой рассказ с первого места работы.

Затроньте только тот опыт работы, который непосредственно касается вашего будущего места работы или вакансии.

  • Не будьте скромным.

Обратите внимание на свои сильные стороны

и навыки. Выделитесь из массы соперников.

I know how to sell you a product you did not even intend to buy. – Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не намеревались покупать.

4 составляющих успешного рассказа о себе на английском
  • Начинать нужно с общей информации.
My name (first name) is Pavel. I am Pavel Petrov. – Меня зовут Павел. Я Павел Петров.
My surname (last name) is Petrov. – Моя фамилия Петров.
I am 33 years old. – Мне 33 года.
I was born in Odessa and I have lived all my life here. – Я родился в Одессе и живу здесь всю жизнь.
I live in Kharkiv. – Я живу в Харькове.
I’m married (not married). – Я женат (не женат).
I’m widowed. – Я вдовец (вдова).
I’m single. – Я не женат (не замужем).
I’m divorced. – Я в разводе.
I have two (no) children. – У меня есть двое (нет) детей. 
  • Продолжить следует, поделившись информацией об образовании.
I graduated from the Kyiv National University in 2003. – Я окончил Киевский Национальный Университет в 2003.
I graduated from the university with a specialty in computer science. – Я окончил университет со специальностью по информатике.
I received my master’s degree in Economics in 2001. – Я получил степень магистра в экономике в 2001.
I am currently studying at the KNUC&A. – В настоящее время я учусь в КНУКиМе.
I received an international certificate in teaching in 2005. – Я получил международный сертификат по преподаванию в 2005.
I studied at college in the USA. – Я учился в колледже в США.
  • Далее расскажите об опыте работы.
I worked as a manager for 5 years. – Я работал менеджером 5 лет.
My position was a credit control manager.
– Моя должность была менеджер по контролю кредитов.
I worked in the main office. – Я работал в главном офисе.
While I studied at university, I worked as an intern. After I graduated, I worked in the same place full-time. – Когда я учился в университете, я работал интерном. После окончания я работал в той же компании на полную ставку.
I am currently employed in the bank as a back office manager. – В данный момент я работаю менеджером бэк-офиса в банке.
I was responsible for market analysis. – Я отвечаю за анализ рынка.
I was dealing with internal and external trade.
– Я занимался внутренней и внешней торговлей.
The key aspect of my job was providing technical data. – Главным аспектом моей работы было предоставление технических данных. 
  • Также в рассказ о себе на английском необходимо включить описание своих личностных качеств и сильных сторон.
I am hard-working and responsible person. – Я трудолюбивый и ответственный человек.
I have excellent communication skills. – Я обладаю превосходными коммуникативными  навыками.
I’m very punctual. I am always on time for work. – Я очень пунктуален. Я всегда во время прихожу на работу.
I’m very active and organized. 
– Я очень активный и организованный
I always do my best to achieve professional goals. – Я всегда делаю все возможное, чтобы достичь профессиональных целей.
I can deal with difficult situations. – Я могу справляться с трудными ситуациями.
I am an experienced specialist with extensive knowledge. – Я опытный специалист с обширными знаниями.
My major strength is the ability to work under pressure. – Моя основная сильная сторона — умение работать под давлением. 

3 важных нюанса при рассказе о себе на английском
  • Уверенность. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Ведь только уверенные в себе люди достигают успеха. И в этом вам может помочь наш курс разговорного английского. Пройдите вводный урок и оцените все сами!
  • Краткость. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум «воды» — максимум фактов и полезной информации.
  • Честность. Старайтесь отвечать честно на все вопросы интервьюера. Сейчас можно проверить любую информацию касательно вашей прошлой работы. Обман на собеседовании может сыграть с вами злую шутку и есть вероятность попасть в «черный список» соискателей.

Оригинальные способы начать рассказ о себе на английском

Проявите креативность и покажите свое чувство

юмора, рассказав пару историй, которые помогут подчеркнуть ваши навыки и умения.

Например, если вас спросили, как вы умеете распределять задачи в рабочее время, упомяните о «сумасшедшем» уикенде с родными, что вам пришлось забирать детей с разных мероприятий, при этом успеть провести время с семьей и пережить переезд в другую квартиру.

Это покажет, что вы умеете справляться со стрессовыми ситуациями и благополучно решать задачи в отведенное для этого время.

  • Выделите свои главные плюсы и опишите себя несколькими словами.
I can distinguish three words that best characterize me. – Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
  • Покажите свою мотивацию и желание к саморазвитию.
My main life principle is … – Мой главный жизненный принцип …
  • Покажите свое умение воспринимать критику и умение прислушиваться к другому мнению.
My last boss thinks that I am … – Мои прошлый начальник считает, что я …

Подчеркивание сильных сторон

В своем рассказе сфокусируйтесь на характеристиках, касающихся исключительно вашей работы. На собеседовании не следует сообщать интервьюеру, что вы заботливый муж или хороший хозяин.

Подумайте, какие качества, хотел бы видеть в вас потенциальный работодатель, и как эти качества могли бы помочь вам на вашей новой должности. Вот некоторые примеры:

I work well under pressure. When there is a deadline, I can focus on the task at hand (current project) and structure my work schedule well. I remember one week when I had to get 6 new customer reports out by  5 p.m., Friday. I finished all the reports ahead of time without having to work overtime. – Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях (под давлением). Если установлен крайний срок для выполнения задания, я хорошо организую свой план работ. Помню одну неделю, когда я должен был выдать 6 отчетов по новым клиентам к 17-00 пятницы. Я закончил все отчеты досрочно, и мне не пришлось работать сверхурочно.
I am an excellent communicator. People trust me and come for advice. One time, my colleague was involved with a troublesome (difficult) customer who felt he was not being served well. I made the customer a cup of coffee and invited both my colleague and the client to my desk where we solved the problem together. – Я отлично лажу с людьми. Люди доверяют мне и приходят советоваться. Однажды мой коллега столкнулся с проблемным (трудным) клиентом, который считал, что его плохо обслужили. Я приготовил клиенту чашку кофе, и пригласил клиента и коллегу к моему столу, где мы совместно решили проблему.
I am a trouble shooter. When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it. Last summer, the server at work crashed. The manager was desperate and called me in (requested my help) to get the server back online. After taking a look at the daily backup, I detected the problem and the server was up and running (working) within an hour. – Я умею улаживать проблемы. Когда на моей предыдущей работе случались проблемы, руководитель всегда просил меня решить их. Прошлым летом произошел сбой сервера. Руководитель был в отчаянии и вызвал меня (попросил моей помощи), чтобы восстановить сервер. Просмотрев суточное резервное копирование, я обнаружил проблему, и сервер был восстановлен и запущен в течение часа.

Как говорить о собственных недостатках в рассказе о себе на английском

При вопросе о ваших недостатках вы можете выбрать те, которые являются безобидными и не являются проблемой. Вы осознаете, что сможете побороть их в процессе работы. Или те, которые можно преподнести в качестве ваших сильных сторон. Например,

I am overzealous (work too hard) and become nervous when my co-workers are not pulling their weight (doing their job). However, I am aware of this problem, and before I say anything to anyone, I ask myself why the colleague is having difficulties. – Я трудоголик (слишком много работаю), и меня раздражает, когда мои коллеги не тянут свою ношу (не делают свою работу). Однако, я знаю об этой проблеме, и перед тем как сказать кому-нибудь что-то, я спрашиваю себя – почему у коллеги трудности.
I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself. – У меня есть склонность затрачивать слишком много времени, чтобы бы удовлетворить клиента. Однако, я начал устанавливать для себя лимиты времени.

Пример удачного рассказа о себе на английском

 

I have more than five years of experience as a technical project manager at top Wall Street companies. Most recently, I led the development of an award-winning new trading platform. I’m a person who thrives in a fast-paced environment, so, right now I’m looking for an opportunity to apply my technical experience and my creative problem-solving skills at an innovative software company like this one.

Я имею более чем пятилетний опыт работы в качестве технического менеджера проектов на ведущих предприятиях Уолл-стрит. Совсем недавно я возглавил разработку новой торговой платформы, которая была отмечена наградами. Я человек, который развивается в быстро меняющейся среде, поэтому прямо сейчас я ищу возможность применить свой технический опыт и навыки творческого решения проблем в такой инновационной компании-разработки ПО как эта.

So, right now I’m a junior manager at PWC, where I manage teams in a retail business unit.

Before that, I was a team leader, where I was in charge of a team of five people.

Now, I’m hoping to move into a senior management position, where I can use my leadership experience to drive team projects.

Итак, сейчас я занимаю должность младшего менеджера в PWC, где управляю командами в розничном бизнес-подразделении.

До этого я был руководителем группы, где я отвечал за команду из пяти человек.

Теперь я надеюсь перейти на должность старшего управленческого звена, где я могу использовать свой опыт руководителя для участия в командных проектах.

As a Marketing Manager at XYZ Company, I am required to coordinate projects with the IT department. We create a lot of audiovisual marketing materials.

At the beginning of the year, I received a budget and a list of projects. I had to figure out how to complete every project within budget. I held a meeting with the IT department to discuss tech solutions that might save money. I then discussed the situation with my marketing team. Under my leadership, we completed 15 audiovisual projects under budget in 2015. The projects covered a range of initiatives, but three also helped increase sales by 10%.

 Будучи менеджером по маркетингу в компании XYZ, мне необходимо координировать проекты с отделом IT. Мы создаем много аудиовизуальных маркетинговых материалов.

В начале года я получил бюджет и список проектов. Мне нужно было выяснить, как завершить каждый проект в рамках бюджета. Я провел встречу с IT-отделом, чтобы обсудить технические решения, которые могут сэкономить деньги. Затем я обсудил ситуацию с моей маркетинговой командой. Под моим руководством мы завершили 15 проектов по аудиовизуальным проектам в рамках бюджета в 2015 году. Проекты охватывали целый ряд инициатив, но три также помогли увеличить продажи на 10%.

 

Читай также

«Я понял, но не все» — что делать?

Заключение

Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение — это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу. А потренироваться вы можете в нашем видеопрактикуме.

It all depends on your desire 😉 

Большая и дружная семья EnglishDom

как выгодно представить себя работодателю

Устраиваясь на новую работу, каждый из нас испы­тывает определён­ный стресс, связан­ный с переживани­ями по поводу того, как правильно произ­вести первое впечат­ление на работодате­ля. О том, в чём идти на собеседование, как себя вести и что говорить, расска­зал эксперт-психолог Сергей Кручинин.

Обычно первые 15 секунд являются реша­ющими при определе­нии симпатии и анти­патии к человеку. Поэ­тому самое главное правило — к собесе­дованию надо гото­виться. Не важно, это будет личная встре­ча с потенциальным работодателем, зво­нок по телефону или интернет-переписка. В каждом формате обще­ния есть свои плюсы и минусы.

ЗВОНОК

УПРАВЛЯЙТЕ СВО­ИМ ГОЛОСОМ. Когда человек долго ищет ра­боту и везде получает отказ, у него уже в го­лосе возникает сомне­ние в себе. Если рабо­тодатель почувствует это, он этим восполь­зуется и тоже откажет. Поэтому каждый теле­фонный звонок в отдел кадров нужно начинать с чистого листа.

Предположим, вы решили позвонить с утра. Нужно про­кашляться, помассиро­вать горло, щёки, губы — сделать гимнастику мышц лица. Тон разго­вора должен быть низ­ким, причём это пра­вило касается как муж­чин, так и женщин. Низкий голос распола­гает к доверию.

НЕ ГОВОРИТЕ ЛИШ­НЕГО. Многие стре­мятся выпалить всё и сразу. Спешка накла­дывает определённый отпечаток не в вашу пользу. Ведь по теле­фону мы воспринима­ем только малую часть информации. Поэтому говорите глав­ное — кто вы, откуда и по какой причине звони­те. Ваша задача в пер­вые секунды — уста­новить обратную связь.

УЛЫБАЙТЕСЬ. Ког­да вы ведёте разговор по телефону, надо улы­баться. Собеседник вас автоматически будет лучше воспринимать. По крайней мере не ведите разговор с мрачным недовольным выражением лица. Ми­мические мышцы влияют на состояние наших связок.

С телефоном может быть связана вот какая ситуация. Допустим, вам позвонили с пред­полагаемого места работы, чтобы пригла­сить на собеседование. А вы в этот момент находи­тесь в троллейбусе или в другом месте, где раз­говаривать неудобно. В этом случае нужно извиниться, выйти из троллейбуса и не ждать следующего звонка, а перезвонить самому. Говорить из неудобно­го места не нужно, это будет плохо сказывать­ся на восприятии ваше­го партнёра.

ПЕРЕПИСКА

ОТПРАВЛЯЙТЕ ПИСЬМО УТРОМ. Если возь­метесь за письмо рабо­тодателю в конце дня, увеличится шанс наде­лать ошибок, и не только грамматических. Неправильно указали адрес или сделали опи­ску в обращении — и вот вы уже многое поте­ряли в глазах адресата. Совет такой: от­ложите письмо до утра и прочтите его снова на свежую голову. А если есть возможность, отдайте его на «редакту­ру» постороннему че­ловеку с незамылен­ным глазом. Спешка не­уместна и здесь.

ПИШИТЕ КОНКРЕТ­НО. Сотрудники кадро­вых служб очень не лю­бят встречать в резюме слова «коммуникабель­ный» и «креативный», потому что их пишут все. Это яркий пример общих фраз, которых нужно избегать. Пи­шите конкретно, что вы умеете делать хорошо. И вместо «Я выполнял проект №385», расска­жите, чем именно вы занимались в рамках этого проекта.

НЕ ПРИУКРАШИ­ВАЙТЕ. Получив ваше письмо, эйчар-менеджеры наверняка под­готовят задание, что­бы проверить ваши ре­альные навыки. Пом­ните об этом. И если уж вы указываете в пись­ме, что в совершенстве владеете конкретным программным обеспе­чением, будьте готовы доказать это на деле.

Работодатели мони­торят ваши странич­ки в социальных се­тях. Если у девушки в «ВКонтакте» на авата­ре стоит фото с пар­нем, может возникнуть мнение, что она неса­мостоятельна. Обяза­тельно почистите свой фотоальбом и личные заметки. Кроме того, во многих организа­циях прямо запреща­ют своим сотрудникам лайкать политические высказывания. Следи­те за этим.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

ОДЕНЬТЕСЬ ПРА­ВИЛЬНО. Одежда должна быть как мини­мум чистая и аккурат­ная. В идеале нужно подобрать индивидуальный невы­чурный образ, который будет соответствовать профилю организации, где вы собираетесь ра­ботать. Посмотрите за­ранее, в чём ходят их сотрудники, есть ли у них дресс-код.

ПРИДИТЕ РАНЬШЕ. Во-первых, вы исклю­чите опоздание, а во-вторых, успеете привы­кнуть к офису. Обрати­те внимание на стены, плакаты и технику во­круг. Они подскажут вам корпоративный стиль организации. Ожидая в кори­доре, подготовьтесь к беседе: разомните рот и щёки, начните улы­баться заранее.

ПОЖМИТЕ РУКУ ПЕРВОЙ. На входе важно правильно поздороваться. Муж­чины устанавливают первый контакт между собой с рукопожатия. Но это не всегда рабо­тает, если собеседни­ки разного пола. В на­шей традиции не очень принято здороваться с женщинами за руку. Но если женщина сама протягивает руку, то ей в любом случае отве­чают. Не пренебрегай­те такой инициативой. Она покажет вашу от­крытость и смелость.

Когда вас пригла­шают сесть, это тоже своего рода тест. Я бы взял стул и поставил его не прямо напротив интервьюера, а чуть по диагонали. Так между нами оста­нется меньше преград.

БЕСЕДУЙТЕ УВЕРЕН­НО. Отвечайте стро­го на вопросы, которые вам задают. Не стоит рассказывать о посто­ронних вещах, это мо­жет утомить собесед­ника. Не поддавайтесь вол­нению, особенно ког­да слышите вопросы-ловушки. Скажем, рабо­тодатель может сделать вид, что вас не услы­шал. «Так вы говорите, что этим никогда рань­ше не занимались?». Не бойтесь ответить на это «Нет, занимался». Уточняйте и дополняй­те информацию о своих качествах.

«ЗЕРКАЛЬТЕ». На второй-третьей минуте общения это вполне уместно. Повто­ряйте позу и жесты человека, который сидит перед вами. Это ещё один способ уста­новить невербальный контакт.

Надеюсь, эти сове­ты окажутся полез­ными и вы получи­те возможность проя­вить себя уже не в тео­рии, а в реальной рабо­чей обстановке, стать полноправным членом корпоративного обще­ства, в которое стреми­тесь войти. Удачи!

belkagomel.by. Фото Марии Амелиной Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Самопрезентация студента пример

Каждый, кто ищет работу, должен быть готов к приглашению на собеседование. Успешность его зависит от многих факторов. Чтобы не волноваться, стоит тщательно подготовить свою речь, ведь самопрезентация на собеседовании – отличный шанс выгодно подать себя.

От того, насколько удачно пройдет интервью, зависит получение желаемой должности, поэтому стоит изучить типичные вопросы, которые может задать работодатель.

Самопрезентация на собеседовании: как излагать

«Расскажите, пожалуйста, о себе» — это первая фраза, которая обычно звучит.

Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться.

Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании. Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь.

Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста. Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Если работать приходилось в нескольких компаниях, надо выделить самые основные заслуги. При большом опыте рассказывают обо всех успехах. Студентам можно представить проекты, в которых они принимали участие, тогда менеджер по подбору персонала увидит целенаправленность кандидата.

В конце кратко можно подать личную информацию: о семейном статусе, о хобби. Об увлечениях стоит рассказывать, если они характеризуют человека с положительной стороны:любители шахмат имеют высокоразвитый интеллект.

В заключение озвучивают фразу: «Готов ответить на интересующие Вас вопросы».

Принципы самопрезентации

Чтобы правильно презентовать себя на собеседовании, надо следовать некоторым советам:

  • вести себя правильно;
  • иметь соответствующий внешний вид;
  • подавать информацию четко и кратко;
  • не отвечать вопросом на вопрос;
  • озвучивать достоверные факты;
  • не употреблять заимствованные слова;
  • хорошо изучить компанию и предлагаемую должность.

Тот, кто владеет техникой самоподачи, имеет большой шанс на успех. Ведь впечатление о человеке складывается в первую минуту. От него будет зависеть ход всего интервью.

  1. Важно представить себя на собеседовании как порядочного, делового человека. Имеет значение всё: как сидеть, держать руки, какую мимику использовать. Тело надо держать ровно, смотреть стоит собеседнику в глаза, проявляя интерес к разговору. Основные моменты можно записывать.
  2. Также первое впечатление складывается по внешнему виду. Костюм стоит подобрать соответствующий статусу компании. Внимание надо уделить обуви, которая также расскажет о человеке. Прическу стоит выполнить в деловом стиле.
  3. Нельзя растягивать речь, добавлять в неё ненужные факты из быта. Неинтересной будет сухая биографическая информация, стоит разбавить её сведениями о своих навыках и успехах. Собеседник сам выделит положительные стороны кандидата. Излишняя скромность будет неуместна. Никому не понравится, если придётся вытаскивать информацию. Уверенность в себе — одно из главных качеств, которое хочет видеть менеджер по подбору персонала.
  4. Чтобы презентовать себя работодателю как внимательного и умного кандидата, стоит его слушать.

  5. Интервьюер старается увидеть в претенденте будущего сотрудника, поэтому информация о нём должна быть точной. Не стоит приписывать себе чужие заслуги или награждать себя навыками, которых не имеет, ведь рабочий процесс выявит все слабые стороны кандидата.
  6. Деловые люди не используют в своей речи слова-паразиты или слова иноязычного происхождения. Отсутствие их при собеседовании свидетельствует о высоком уровне культуры.
  7. Надо хорошо изучить информацию о компании. Особенно стоит знать все требования к предлагаемой вакансии.

Пример самопрезентации

Поскольку рассказывать о себе стоит в определенной последовательности, то можно навести пример.

Сначала представьтесь

«Меня зовут (имя кандидата). Мне (сколько) лет».

Сообщите сведения об образовании и прежней работе

«Окончил университет (название учебного заведения) по специальности маркетинг. Очень рад, что освоил именно эту специальность. 6-летний стаж работы в компании (название учреждения) показал, что я выбрал правильное направление. На бывшей работе моей обязанностью было ведение сотрудничества с большими предприятиями. Я добился таких результатов (перечисляем)».

Стоит назвать цели, которые преследуете

«Ваша вакансия заинтересовала потому, что на занимаемой должности надо активно продвигать продукт компании. Мне это импонирует. Я люблю общение с людьми и имею опыт продаж».

Указываем навыки и умения

«У меня хорошо получается проводить различные акции, благодаря которым существенно увеличивается доход компании. Также могу заниматься продажей товаров на выставках. Владею английским языком, могу на профессиональном уровне общаться с иностранными партнёрами».

Называем личные качества

«Ставлю и добиваюсь новых целей. Умею переубеждать людей. Люблю узнавать новое, быстро обучаюсь. Не останавливаюсь на достигнутом, поэтому и ушел с предыдущей работы. Надеюсь, Ваша компания даст мне возможность развиваться дальше».

Могут задать дополнительные вопросы: об отрицательных качествах соискателя, о руководителе старого места работы и др.

Что не следует говорить

Есть много фраз, которые не надо озвучивать при устройстве на работу. Менеджеру стоит знать лишь положительные качества претендента.

Представьтесь, но не надо рассказывать о проблемах в семье, о маленьких детях, которые часто болеют. Нельзя плохо откликаться о предыдущей работе, особенно о его руководителе. Вопрос о зарплате сразу задавать не стоит. Работодатель сам его оговорит, если проявит интерес к соискателю. Про нежелание оставаться на работе во внерабочее время для завершения дел надо умалчивать.

Собеседование в форме диалога

Кроме рассказа о себе можно задавать вопросы с целью получения сведений о предлагаемой вакансии. Их также надо подготовить. Нельзя перебивать. Внимательно слушая, стоит упомянуть некоторые факты из профессиональной деятельности.

Спрашивать можно о рабочем дне, о руководителе и встрече с ним. Интересной может быть информация о сотрудниках, о том, кто занимал предлагаемую должность, причины его ухода. Можно узнать, насколько данная вакансия важна для компании, и с какими трудностями можно столкнуться. Соискателей интересует перспектива карьерного роста.

psyhoday.ru

Рассказ о себе (About Myself)

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу. 

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

  • Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

Именно так следует начать ваше представление. 

Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.

Распространенная ошибка:

I was born in California. There passed my childhood. At school, I loved sport, played basketball for a school team and dreamed of becoming a great athlete. / Я родился в Калифорнии. Там прошло мое детство. В школе я любил спорт, играл баскетбол за школьную команду и мечтал стать великим спортсменом — все это ненужные сведения. 

  • Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
  • Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends. I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей. Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

Не следует начинать с первого места работы и утомлять собеседника длительным рассказом о вашем длинном карьерном пути. По сути, никому не интересно, где вы работали 10-15 лет назад. Если же вы только начинаете свою карьеру, проявите энтузиазм, убедите начальника, что вы прекрасно мотивированы и готовы приложить максимум усилий для продвижения его фирмы.

  • Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

  • Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

  • Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
  • Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
  • Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список». 

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

  • Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
  • Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
  • Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
  • Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Я быстро обучаюсь (fast-learner). Подобные умения очень ценны для руководства любого предприятия. Порой они имеют намного большее значение, чем ваш опыт и стаж.

Я целеустремленный и всегда готов проявить инициативу (purposeful, always ready to take the initiative, self-motivated, determined).

Я обладаю превосходными лидерскими качествами (прирожденный лидер / natural leader). Это незаменимое качество для тех, кто претендует на руководящую должность.

Я отлично работаю в команде (командный игрок / team player). Умение быстро вливаться в коллектив и находить общий язык с разными людьми по своей значимости можно поставить в один ряд с вашим дипломом о высшем образовании. 

Я трудолюбивый (hardworking). Успех человека на 10% зависит от таланта и на 90% от его работоспособности и умения достигать намеченной цели. 

Я уверенный в себе (self-confident). Здоровая уверенность в себе и своих силах ещё никому не помешала. Ставьте перед собой цели и достигайте их.

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Способность вовремя выполнять задачи / Ability to perform work on time.

Способность четко расставлять приоритеты / Ability to correctly prioritize.

Быстро адаптируюсь к новым условиям / Quickly adapting to new conditions.

Коммуникабельный / Communicable.

Умею планировать свой день / I can plan my day.

Разносторонний / Multitasking.

Терпеливость / Patience.

Оптимизм / Optimism.

С активной жизненной позицией / With an active lifestyle.

Ориентация на результат / Result orientation.

Хорошо организован / Well organized.

Я умею справляться с поставленной задачей. / I can cope with the task.

Я разносторонний и могу упорно преодолевать трудности на пути к цели. / I am versatile and can persistently overcome difficulties on the way to the goal.

Одно из моих преимуществ — коммуникабельность. / One of my advantages is communication. 

Как грамотно преподнести свои недостатки?

Разумеется, любой опытный руководитель никогда не поверит, что у человека нет изъянов. Вполне вероятно, что на собеседовании вас могут об этом спросить. Здесь важно не растеряться и постараться извлечь из своих слабостей максимум пользы. Ваша смелость и честность будут вознаграждены. Впрочем, это совсем не значит что нужно сразу раскрывать все карты.

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Идеальных людей не бывает. / Nobody is perfect.

Я сильно нервничаю, когда вижу, что кто-то из команды не выполняет свою работу так, как следует. / I’m starting to get very nervous when I see that someone from the team is not doing their job the way they should.

В таких ситуациях мне на помощь приходит профессионализм и конструктивная критика. / In such situations professionalism and constructive criticism come to my aid.

Поиск виновных — это пустая трата времени. / Finding those responsible is a waste of time. Гораздо важнее найти правильное решение проблемы. / It is much more important to find the right solution to the problem.

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Как избежать типичных ошибок в английском языке

читать далее

5 причин начать учить английский язык

читать далее

на собеседовании и в жизни. Советы специалистов, список примеров, обучающие видео.

Автор: Антон Поташев

Краткое содержание статьи:

 

Многие сталкиваются с большими трудностями, когда им нужно рассказать о себе. Например, при поиске новой работы или знакомстве на улице. Не так это и просто говорить о своей жизни, перечислять недостатки и достоинства. Поэтому мы решили затронуть эту тему и написать, как рассказать о себе при общении с будущим начальником и не только.

 

 

Как познакомиться с новыми соседями?

У некоторых людей есть проблема, они не знают, как представиться новым знакомым: соседям или случайным встречным, все равно. Кому-то это дается легко и после первого общения с таким человеком, остается приятное впечатление. Но не всем. Другие стесняются, напрягаются, предпочитают просто поздороваться и уйти.

С чего же начать общение?

  1. Конечно с того, как вас зовут. Представляться нужно так, как вы хотите, чтобы вас потом называли: просто по имени или по имени-отчеству.
  2. Говоря о себе, не перестарайтесь. Вы пока плохо знаете своих новых знакомых. Это должна быть лишь общая информация, возможно сдобренная удачной шуткой и обаянием.
  3. Не говорите о своих проблемах. Первое время лучше больше слушать. Сделайте заметки для себя: чем увлекается человек, кем работает. Может, у вас есть общие интересы и можно будет поговорить о них.
  4. Ведите себя естественно, не подражайте поп-звездам с их натянутыми улыбками и неестественным дружелюбием. Если вы не в настроении, так и скажите. По крайней мере, это будет честно.

Часто случайные встречи оказываются значимыми. И иногда их исход даже не зависит от того, как люди познакомились и где.

 

Как представить себя коллегам?

Все без исключения волнуются, когда заступают на новую должность. Какие там работают люди, как сложатся отношения с ними, как себя вести?

  1. Скорее всего, о вас уже слышали. Самые любопытные просмотрели анкетные данные. Поэтому больше будет интересовать семья: дети, супруг или супруга, где живете и т.д. Расскажите, но не много. Вообще, не стоит путать семью и работу.
  2. Покажите людям свою доброжелательность. Лишний раз улыбнитесь, пошутите.
  3. Можно упомянуть с юмором о своих недостатках. Рассказать о своих привычках.
  4. Если вы опытный работник, поведайте истории своей профессиональной деятельности. Если нет, не стесняйтесь этого. Говорите об этом прямо и коллеги придут на помощь.
  5. Можно организовать небольшое чаепитие в честь знакомства. Это сгладит неловкости и напряжение. В непринужденной обстановке беседа идет легче.

Не бойтесь, ваши коллеги когда-то тоже перешагнули порог этого предприятия. Важно не только, как вы представитесь, но и как вы покажете себя в деле.

 

Составляем грамотное резюме

Сначала кажется, что написать проще, чем проходить собеседование с глазу на глаз. Каждому свое. От грамотно написанного резюме зависит иногда ваша будущая карьера. Как написать его так, чтоб не было стыдно?

Придерживайтесь основных правил:

  1. Краткость. Не описывайте в подробностях все предыдущие должности. Достаточно коротко рассказать о трех последних. Обязательно укажите причины, по которым увольнялись.
  2. Конкретность. Перечислите точно, какие повышения должности и оклад были. Какие требования к зарплате предъявляете. Подготовьте рекомендательный список.
  3. Активность. Пишите так: «Всегда выполнял работу в срок. Участвовал в акциях, семинарах, командировках и т.д.».
  4. Честность. Если есть существенные нарекания, выговоры, да еще с занесением в трудовую книжку. Расскажите о них. Это охарактеризует вас, как честного сотрудника.
  5. Придерживайтесь одного стиля.

В конце обозначьте пункт: дополнительная информация. Здесь можно указать: семейное положение, хобби, водительские права, возможность переезда и командировок, личные качества. Не растягивайте на 10 листов, достаточно двух. Больше просто читать никто не будет. Умение коротко и ясно изложить основную информацию – тоже положительная черта претендента.

 

На собеседовании просят рассказать о себе

Другое дело – личная встреча с потенциальным руководителем. Наверное, проще, когда он конкретизирует свои вопросы, чем говорить самому.

Например:

  • «Расскажите о своих недостатках». Здесь правильно будет перечислить так: «Я иногда бываю, забывчив и рассеян. Но научился с этим бороться и записываю все дела в ежедневник»
  • «Какие свои положительные стороны вы могли бы назвать?» Стоит говорить только о тех, которые связаны с профессией: «Умею выгодно распределять рабочее время. Легко нахожу контакт с любым клиентом».
  • Самый волнительный вопрос, которого не избежать в любом случае: «Почему вы уволились с прошлого места?» Подготовьте ответ заранее, короткий и четкий: «Офис находился далеко от дома или я почувствовал, что, если продолжу работать в компании, остановлюсь в своем профессиональном развитии, так как моя должность там не предполагает дальнейшего карьерного роста».

Могут спросить и об увлечениях. Не расписывайте в красках, как вы режете по дереву и все технологии этого процесса. Отвечайте коротко: «Когда есть свободное время, я катаюсь на лыжах, играю в теннис, читаю книги». Это будет простой ответ, достойный серьезного человека.

В данном видео сотрудник московского кадрового агентства «Крокус» Леонид Романов расскажет, как правильно вести себя на собеседовании, что нужно рассказывать о своих личностных качествах:

 

Что можно рассказать о себе на собеседовании?

Если же работодатель предоставляет возможность вам: «Расскажите о себе сами». С чего начать, что говорить, а что нет? Многие теряются в такой ситуации. Не бойтесь. Постарайтесь придерживаться такой схемы:

  1. Учился там и там.
  2. Работал там и там.
  3. Вспомните о достоинствах и недостатках.
  4. Хочу работать у вас потому что: ваша вакансия вызвала интерес к компании. Готов(а) работать на результат и совершенствоваться в своей профессии.
  5. Через несколько лет вижу себя компетентным специалистом, который может приносить пользу предприятию.
  6. В конце объясните, что вы можете приступить к работе через 3-5 дней. Это время необходимо вам, чтобы уладить все вопросы на предыдущей работе. Это нормально.

Не стоит говорить так:

  1. Я уже 2 месяца бегаю и ищу свободную вакансию. На вас посмотрят с сомнением.
  2. Никогда не отзывайтесь негативно о предыдущих работодателях.
  3. Исключите такие слова при описании своих достоинств: пунктуальность, коммуникабельность, обучаемость.

Вы можете и сами смело задать вопросы. Это даже нужно сделать. Спросите об обязанностях, режиме работы, испытательном сроке, наличии командировок.

Да, составить резюме так, чтобы приняли на желаемую должность, познакомиться с новым соседом, так чтобы подружиться или пройти собеседование – не просто. Мы хотели вам немного помочь в этом нелегком деле, для этого и написали, как рассказать о себе так, чтобы потом не расстраиваться.

 

Видео: правильное и краткое повествование

В данном ролике психолог Татьяна Мурашова подскажет, как можно правильно «рассказать немного о себе», что нужно говорить, а о чем лучше промолчать:

Как девятикласснику получить «зачет» на итоговом собеседовании — Российская газета

Все девятиклассники пройдут итоговое собеседование 12 февраля. За какие ошибки могут снизить баллы? Что в этом году изменилось в заданиях? И кто такой «знаменитый ученый Вернонский»? Подробности рассказала ведущий научный сотрудник Федерального института педагогических измерений, руководитель комиссии разработчиков контрольных измерительных материалов для государственной итоговой аттестации по русскому языку Ирина Цыбулько.

Если ученик ошибся, например, в ударении, но тут же сам себя поправил — баллы за это ему не снижают. Фото: Валерий Матыцин / ТАСС

Ирина Петровна, так о чем спросят школьников на устном экзамене?

Ирина Цыбулько: Сразу уточню: это не экзамен. Получить «зачет» на итоговом собеседовании — значит заработать допуск к основным экзаменам. Собеседование позволяет понять, умеет ли выпускник девятого класса осмысливать прочитанное, работать с дополнительной информацией, логично строить высказывание. Владеет ли нормами современного русского литературного языка.

Всего будет четыре задания. Первое — чтение вслух текста объемом до 200 слов. Это всего несколько абзацев, посвященных выдающимся людям России. В числе прочего оценивается темп, интонация, проверяется умение видеть и использовать графические символы. В частности, знак ударения. Кроме этого, необходимо правильно употребить форму имени числительного, записанного цифрой. К примеру, «продолжительность полета Гагарина равнялась 108 минутам».

Во втором задании нужно пересказать прочитанный текст и постараться органично вплести в свою речь предложенную цитату. Третье задание — монолог. И здесь уже у выпускника появляется выбор: о чем он будет говорить. Скажем, это может быть описание фотографии. Тематика самая разная: «Путешествие», «Прогулка всей семьей», «Праздник» и т.д.

Еще вариант — повествование на основе жизненного опыта. Например, об интересной экскурсии, первом учителе или посещении концерта.

Можно выбрать и рассуждение по поставленному вопросу. Вот примеры прошлых лет: «Всегда ли нужно следовать моде?», «Нужно ли воспитывать характер?», «Нужны ли домашние задания в школе?» . После монолога экзаменатор-собеседник задает три вопроса по теме, а девятиклассник ему отвечает. Диалог и есть последнее задание итогового собеседования.

В ЕГЭ и ОГЭ последнее задание всегда самое сложное. В собеседовании это правило действует?

Ирина Цыбулько: Нет. С диалогом ученики справляются хорошо, здесь помогает собеседник-экзаменатор. Это могут быть не только преподаватели русского языка, но и других предметов. Если же учащийся произносит фразы типа: «Я не знаю», «У меня нет никаких интересов», «Мне нечего рассказать», если отвечает односложно «да» — «нет», то экзаменатор-собеседник старается разговорить ученика, эмоционально расположить его к беседе.

Собеседование как допуск к экзаменам проводится в России всего второй раз. Что изменилось в 2020 году?

Ирина Цыбулько: Структура работы осталась прежней. Но абсолютно во всех заданиях появился новый языковой материал — новые герои, новые темы, новые вопросы. Все они держатся в строгом секрете. Увеличился максимальный балл. Если в прошлом году можно было набрать 19 баллов, то в этом — уже 20. Для зачета требования тоже повышены: не девять баллов, а десять. Мы изменили и критерии оценки второго задания. Разработчики добавили важное уточнение: пересказать текст нужно именно подробно, а не кратко.

За какие ошибки могут снизить баллы?

Ирина Цыбулько: Каждое задание оценивается по специальным критериям. В зависимости от них учитываются те или иные ошибки. Например, при чтении текста вслух ученики часто допускали орфоэпические ошибки в словах, в которых уже стоит знак ударения, искажали имена собственные (Вернонский вместо Вернадский), неправильно ставили ударение в терминах (минералогия, кристаллография), а также научной и публицистической лексике (естествоиспытатель, генералиссимус). Безусловно, снижались баллы за грамматические ошибки при склонении имен числительных.

Пересказ оказался самым сложным. За выполнение этого задания в прошлом году около 40 процентов девятиклассников получили «нули» по одному из критериев. Школьники искажают содержание текста, придумывают вместо него что-то свое. Иногда пропускают целые абзацы, не различают главной и второстепенной информации, допускают огромное количество повторов, не понимают значение отдельных слов. Так, можно было услышать «тщательно» вместо «тщетно», «было поручено звание» вместо «присвоено звание». Конечно, за такие ошибки баллы снижаются.

Но почему выпускники девятых классов так плохо пересказывают? Этому ведь учат малышей еще в началке.

Ирина Цыбулько: Действительно, в начальной школе дети пересказывают прочитанные сказки и рассказы. Но вот в средних классах на уроках русского языка все больше внимания уделяется письменной речи. Да и проверить знания каждого ученика гораздо проще в форме теста или диктанта. Учителю не нужно тратить время, выслушивать ответы у доски… Это, конечно, не единственная причина.

Сказывается и тенденция к господству письменной речи, и нежелание читать большие тексты, и жизнь в сети Интернет… В итоге мы видим, как сокращается словарный запас детей, игнорируется логика построения высказывания, снижается понимание чужих текстов, а лексика заменяется сленгом. Речь становится беднее и порой превращается в совсем уж хаотичный поток мыслей.

Но это все-таки спонтанная речь. Могут ли выпускнику все-таки простить хоть какие-то ошибки?

Ирина Цыбулько: Если ученик ошибся, например, в ударении, но тут же сам себя поправил — мы эту ошибку не засчитываем. Это же правило действует в отношении пауз, «слов-заполнителей» типа «эээ», «гм». Все они дают подростку возможность выстроить свою речь, задуматься о том, что сказать дальше. Поэтому баллы за это снижать нельзя.

Ваш совет выпускнику: как потренироваться в красноречии?

Ирина Цыбулько: Мы не проверяем красноречие, а оцениваем базовые речевые навыки. Опыт прошлого года показал: 98 процентов ребят получают «зачет». И даже у тех, кто не сдаст с первого захода, будут еще две попытки — 11 марта и 18 мая. Главный совет: откройте и внимательно прочитайте демонстрационный вариант на сайте Федерального института педагогических измерений. Потренируйтесь выполнять задания дома. Собеседниками могут быть родители, друзья, братья и сестры. Все, с кем бы хотелось поговорить.

Ничего страшного на испытании не случится. Собеседование проводится в той же школе, где вы учитесь, и занимает 15-16 минут. Можно закончить чуть раньше или чуть позже — все индивидуально. У каждого задания кроме диалога есть время на подготовку. И есть поля для заметок: на них можно составить короткий план, записать ключевые даты, имена, удачную мысль.

И рискну дать еще один совет: постарайтесь больше общаться. Причем в реальном мире, а не только в соцсетях и мессенджерах. Живое общение — это большая ценность. У вас еще есть время в этом убедиться. Попробуйте!

9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Привет, меня зовут Людмила Семёнова, работаю HR-менеджером в Хекслете. Каждый день я получаю десятки откликов на вакансии, но многие из них причиняют мне боль. Сегодня расскажу, как правильно откликнуться на вакансию. Эта информация поможет вам получать больше приглашений на собеседования.

Что делает больно рекрутёру, и почему эта боль возвращается к соискателям

Пару слов о работе рекрутёра. Когда нужно найти специалиста в штат, я публикую вакансию на специализированных сайтах и в других источниках. Изучаю отклики и приглашаю на первичное собеседование только некоторых соискателей.

Часть людей, откликнувшихся на объявление, на собеседование не попадает. Некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, это можно увидеть по отклику и резюме. Но большая часть не попавших на собеседование кандидатов проигрывает из-за неудачных откликов.

Хекслет для начинающих: Попробовать обучение на Хекслете вы можете на Подготовительном курсе по основам JavaScript. Теория и практика в браузере, вебинары, лайвкодинг, помощь наставника

Поясню на примере. Допустим, я ищу SMM-маркетолога с релевантным опытом работы. Получаю отклики — это могут быть десятки или сотни писем. Допустим, пришло 20 откликов. Отказываю пяти соискателям из-за нерелевантного опыта — откликнулись три CRM-маркетолога и два контент-маркетолога.

Остаётся 15 откликов. Пять из них пришли с сопроводительным письмом, в котором кандидаты написали, почему решили откликнуться на эту вакансию и кратко описали свои преимущества. Остальные отклики пришли без сопроводительных писем или с шаблонными сопроводительными письмами.

Как вы думаете, кого из соискателей рекрутёр пригласит на собеседование в первую очередь? Вопрос риторический.

Возможно, среди откликов без сопроводительного письма есть интересные кандидаты с релевантным опытом работы. Но у них меньше шансов попасть на собеседование, потому что их отклик я просмотрю во вторую очередь. Возможно, к этому времени уже найдётся достаточное количество кандидатов на собеседование.

Что уменьшает шансы попасть на собеседование:

  • Отклик без сопроводительного письма
  • Неинформативное или шаблонное сопроводительное письмо
  • Явное несоответствие кандидата требованиям вакансии

Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, поэтому уделю этому вопросу внимание.

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Начну с матчасти. Сопроводительное письмо — сообщение, которое вы отправляете вместе с резюме в форме отклика на вакансию на специализированных сайтах или по электронной почте.

Пишите уникальное сопроводительное письмо для каждой интересующей вас компании и позиции.

Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутёра на ваше резюме. Именно поэтому оно пишется очень кратко — не более двух или трёх абзацев — и содержит такую информацию:

  • Приветствие
  • Позиция, на которую претендуете
  • Ваши конкурентные преимущества

В преимуществах напишите, что выделяет вас среди людей со схожим опытом и образованием. Это должно быть что-то уникальное и очень интересное работодателю с точки зрения компетенций.

Хорошо, если вы знаете, над каким проектом предстоит работать, и понимаете, какие компетенции хочет видеть работодатель у соискателей. Найдите соответствующие компетенции у себя и напишите о них.

Также напишите, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции.

Не пишите огромные письма, сэкономьте время — своё и рекрутёра. Избавьте HR-менеджера от описания ваших жизненных обстоятельств, например, не пишите, что хотите получать какую-то определённую сумму, так как вам нужно выплачивать ипотеку.

Найдите баланс между демонстрацией своих сильных сторон и скромностью. Письма, в которых кандидаты хвалят себя без меры, выглядят фальшиво. Вот лайфхак, которым пользуются продавцы: постарайтесь в письме перевести свои сильные качества в выгоды для потенциального работодателя.

Например, «владею английским и французским языком в совершенстве, поэтому смогу без переводчика общаться с иностранными партнёрами». Ещё один вариант: «умею верстать, поэтому кроме задач по бэкенду при необходимости буду брать задачи по вёрстке».

Составьте свое первое резюме: Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Обратите внимание на опыт наших выпускников. Вот несколько историй трудоустройства, авторы которых говорят о важности сопроводительного письма:

Промежуточный итог: сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

Покажу вам несколько откликов ребят, которые сейчас работают в Хекслете. В них есть как сильные стороны, так и моменты, которые можно улучшить.

Разбираем реальные отклики на вакансии: сильные и слабые стороны

Вот первый отклик:

Добрый день, любимый «Хекслет»! Меня зовут Дмитрий, предлагаю свою кандидатуру на позицию «Редактор блога».

В интернет-маркетинге с 2009 года, постоянный автор блога «Текстерры», автор гайдов по популярным CMS (WordPress, Joomla!, Drupal, OpenCart). Написал две книги: «Шахматы. Книга-тренер», издательство «Эксмо», 2012 год и «Как создать сайт самому: руководство для гуманитариев», «Текстерра», 2018 год.

В «Хекслет» изучаю профессию Frontend JavaScript, недавно прошел первый проект Brain Games. Умею верстать (HTML/CSS, Bootstrap, Bulma, флексы). Есть экспертиза в поисковом маркетинге и техническом SEO. Формальное резюме предоставлю по требованию. Буду рад обсудить детали. С уважением, Дмитрий.

skype: ${userName}, мой профиль в Facebook.

Хорошие моменты в отклике:

  • Соискатель представился
  • Указал вакансию, на которую претендует
  • Очень кратко описал свой опыт и профессиональные достижения
  • Указал то, что может быть релевантно требованиям к вакансии (книги)
  • Оставил контакты для связи: профили в социальных сетях и скайп

Можно улучшить

Вместо «любимый Хекслет» я бы рекомендовала найти контакт человека и обратиться к кому-то персонально. Такую информацию можно найти на карьерной странице сайта или погуглить, кто отвечает за набор сотрудников.

Как сказано выше, сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

Я не увидела здесь ответов на эти вопросы, хотя сопроводительное письмо до 500 знаков — примерно 3 абзаца — выглядит хорошо. Можно было дополнить его тем, почему соискатель хочет работать в Хекслете, а также написать, что он может дать компании со своей стороны.

Важный момент: резюме обязательно прикладывать сразу, есть вероятность, что запроса просто не будет. Можно добавить цифр: количество статей, рейтинги. В качестве контактов лучше давать телефон, ник в Telegram или email.

Ещё один отклик:

Людмила, здравствуйте!

Меня зовут Иван и я заинтересовался вакансией координатора курсов в вашей компании.

Меня давно интересует онлайн образование, как перспективная сфера, в которой множество интересных задач. В последнее время мне также интересна и сфера IT, поэтому Hexlet заинтересовал вдвойне. Почитал и про ваши ценности — очень отзывается.

У меня есть релевантный роли координатора курсов опыт: я семь лет занимался организацией обучения иностранным языкам, сопровождением учащихся, был ответственным за качество учебного процесса и счастье студентов.

А на последней должности в издательстве «МИФ» я вёл книжные проекты российских авторов, отстраивал бизнес-процессы, следил, чтобы сроки соблюдались, коммуникации были эффективными, а в душах авторов и продуктовой команды царила гармония.

Люблю и умею общаться с людьми, выстраивать отношения и коммуникации, находить оптимальные решения, поддерживать порядок в процессах и комфортную атмосферу для всех участников. В последний год я работал удалённо в распределённой команде, так что успешный опыт удалёнки у меня тоже есть.

Уверен, мой опыт и навыки будут полезны на этой позиции. Более подробно о моём релевантном опыте — в резюме (вы найдёте его во вложении).

Остаюсь на связи и буду рад продолжить общение!

С наилучшими пожеланиями,

${userName}

${userEmail}

${userPhone}

Facebook

Хорошие моменты в отклике:

  • Обращение к конкретному лицу
  • Соискатель представился
  • Заранее прочитал Handbook компании и отметил совпадения со своими ценностями
  • Написал кратко о своем опыте и сопоставил его с требованиями к вакансии
  • Приложил резюме
  • Контакты
  • Уложился в формат сопроводительного письма — 3-4 абзаца

Можно улучшить:

Я бы лишь добавила немного информации о достижениях с цифрами.

Третий отклик:

Добрый день! Меня зовут Святослав, расскажу коротко о себе — сейчас живу в Тбилиси, работаю с текстами последний миллион лет (и сейчас еще учусь на фронтенд-разработке в Нетологии). С текстами больше работаю как журналист — с 2014 по 2016 года был главой отдела новостей в Секрете фирмы, после этого работал в «Афиша.Daily», пишу книжные рецензии в «Бюро.24/7» (а еще был собственный книжный магазин Марки и закладки в Петербурге пару лет назад), и много много много всего, типа «Медузы», «Такие дела» и тп. Сейчас — в основном пишу про науку и высокую технику в издание «Хайтек».

Работал в PR — с музеем современного искусства PERMM, много делал лендинги для разных компаний, занимался пиаром документальных фильмов. Занимался СММ — во многих сми, в которых работал, и еще — в своем книжном магазине «Марки и закладки».

Среди нежурналистских форм — «Большой музей» от московского Политеха и Яндекса, а еще Мамихлапинатана, и «Апрель». Делал сценарии для образовательных Youtube-роликов и подкастов.

ссылки на последние лучшие тексты (ниже список).

Сильные моменты в отклике:

  • Есть описание обязанностей и примеры материалов
  • Есть достижения
  • Есть сопроводительное письмо, а не шаблонное письмо с «Хедхантера»

Можно улучшить:

Можно добавить побольше результатов, цифр.

Даже если вы напишете безупречное сопроводительное письмо, HR-менеджер посмотрит резюме, чтобы решить, стоит ли приглашать вас на собеседование. То есть сопроводительное письмо — хорошее дополнение к резюме, а не его замена. Поэтому информация в резюме должна соответствовать требованиям к кандидату на конкретную вакансию. В письме можно пояснить, чего вам не хватает, рассказать о своей мотивации работать в компании.

Что нужно знать о резюме программиста: подборка полезных материалов

У нас накопилось много полезных материалов о резюме, поэтому в этом разделе ограничусь ссылками.

Ещё одна полезная ссылка: сервис Hexlet CV. Здесь вы можете опубликовать резюме, а опытные рекрутёры и разработчики бесплатно проанализируют его и дадут рекомендации по улучшению.

Этих материалов достаточно, чтобы составить резюме, которое обязательно прочитают. А предложенные ниже рекомендации, основанные на моём анализе откликов соискателей, помогут вам учесть в откликах на вакансии тонкие нюансы, на которые обращают внимание рекрутёры.

Как эффективно откликаться на вакансии и каким должно быть резюме: 9 практических советов

Эти рекомендации я написала по результатам анализа откликов кандидатов на наши вакансии.

Совет № 1: внимательно читайте название вакансии и ее описание

Если хотите найти работу, не ленитесь делать разные резюме под разные вакансии, как минимум на HH.ru это точно можно делать, сохранять их и при необходимости отправлять. Если компания размещает вакансию «CPA-маркетолог», а вы откликаетесь резюме с названием Head of marketing или контент-маркетолог, как минимум, это выглядит странно. И если откликов при этом 100, вряд ли до вашего резюме дойдут.

Совет № 2: объясняйте, почему вы откликнулись без релевантного опыта

Ситуация: ваш опыт не соответствует описанию ожиданий в вакансии, но вы все равно откликаетесь. Но не объясняете в сопроводительном письме, почему без определенных навыков откликнулись на эту вакансию. Рекрутёр не будет тратить время на ваше резюме. Но вдруг вы талантливый и всё быстро осваиваете? Увы, без хорошего сопроводительного письма до вашей кандидатуры рекрутёр не дойдёт.

Совет № 3: в резюме указывайте, какие задачи решали и каких результатов добились

Если резюме выглядит, как сочинение без акцентов на результаты или текст длинною в жизнь, у вас мало шансов попасть на собеседование. В каждой работе есть задачи и результат. Все эти простыни никто не читает. Поэтому указывайте, что делали на предыдущем месте работы и чего достигли.

Совет № 4: указывайте причины увольнения

В резюме отсутствуют причины увольнения, особенно, если есть частая смена мест работы — тут 4 месяца, там 5 месяцев — выглядят странно. А может, вас сократили? Но этого никто не знает, и вашу кандидатуру отложат в долгий ящик.

Совет № 5: будьте реалистичными при описании результатов и достижений

Описание эпических достижений и грандиозных результатов при продолжительности работы в 4-6 месяцев выглядит странно. Вы серьезно? Адаптация длится как минимум 3 месяца. Будьте реалистами, указывайте правдивые достижения.

Совет № 6: если добавляете в резюме фото, оно должно быть нейтральным

Не надо присылать работодателю фотографии с бокалами, кошками или на море. Лучше сделайте нейтральное фото на рабочем месте. Фотография с веб-камеры ноутбука подойдёт.

Совет № 7: детально описывайте обязанности на предыдущих должностях

Если описание обязанностей повторяется, и они похожи на набор общих фраз типа «стратегический маркетинг», «управление персоналом», «аналитика», «руководство», «отчётность», вы ставите себя в проигрышную позицию. Рассказывайте потенциальному работодателю, чем вы занимались на самом деле.

Совет № 8: не указывайте неуместные предложения или компетенции

Описание того, что компания не просит в данный момент, обычно выглядит неуместным. Например, мы хотим выстроить и запустить систему работы с партнерскими сетями — это совершенно конкретная задача. Вы в сопроводительном письме пишете, что готовы заняться стратегическим планированием и выстроить рекламные кампании, да потом ещё и всех маркетологов оценить. Спасибо, нам этого не надо.

Совет № 9: не заставляйте рекрутёра переходить по ссылкам и искать ваше резюме

«Здесь я написал о себе кратко, хотите подробностей — вот вам ссылка на Яндекс.Диск», — не надо так делать. Это неудобно для рекрутёра и неэффективно для вас.

Важно запомнить

  • Ваши шансы на трудоустройство падают из-за неудачных откликов на вакансии
  • Отсутствие сопроводительного письма, неинформативные письма и некачественное резюме — смертные грехи соискателя
  • Чтобы попасть на собеседование и получить работу, постарайтесь заинтересовать рекрутёра с помощью короткого и информативного письма и хорошего резюме

Если у вас есть вопросы и предложения, пишите в комментариях.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе»

Только что обновлено на 2022 год.

«Расскажите о себе» — это вопрос на собеседовании, который гарантированно будет звучать в большинстве (если не во всех) ваших собеседованиях независимо от вашей отрасли, уровня опыта и типа работы

Поскольку это часто первый вопрос, который задают на собеседовании, у вас есть отличный шанс произвести первое впечатление.

На самом деле, мы считаем этот вопрос настолько важным, что создали на его основе целый видеоурок в нашем флагманском продукте Big Interview.Смотреть здесь:

Это видео — лишь один из десятков уроков в полной системе обучения Big Interview. Если вам предстоит большое собеседование, нажмите здесь, чтобы узнать больше о системе, которая поможет вам пройти каждое из них.

Многие соискатели ненавидят вопрос «Расскажите о себе» и, как следствие, не знают, как подготовиться и не знают, как дать убедительный ответ.

Разочарование соискателя обычно возникает в результате попытки расшифровать, что именно ищет интервьюер.Однако, если вы правильно подготовитесь, нет причин бояться этого вопроса.

На самом деле, этот вопрос — возможность — открытие для вас, чтобы задать тон собеседованию и подчеркнуть то, что вы больше всего хотите, чтобы этот потенциальный работодатель знал о вас.

Не упустите возможность, просто углубившись в длинное повторение своего резюме. Также сейчас не время упоминать, что вы любите танцы фламенко и бинго (да, я много раз видел, как кандидаты болтают о хобби и личных предпочтениях, и это верный способ произвести слабое первое впечатление).

Вместо этого попробуйте дать краткий и восторженный ответ, который резюмирует ваше общее представление о том, подходите ли вы для этой работы. В этой статье мы покажем вам формулу большого интервью для выработки вашего идеального ответа на «Расскажите мне о себе».

Вариации на тему «Расскажи мне о себе»

Поскольку вы пытаетесь сразу перейти к сути того, о чем вас спрашивает интервьюер, важно прислушаться ко всем вариантам, которые вы можете услышать в вопросе «расскажите мне о себе».

Если интервьюер не просит вас рассказать о себе прямо, он может задать один из следующих вопросов:

«Рассмотрите свое резюме»

Это может звучать как приглашение просто повторить всю информацию в вашем резюме, но это абсолютно неправильный подход.

Думайте об этом вопросе как о начале разговора. Даже несмотря на то, что они попросили вас подробно ознакомиться с вашим резюме, вы не хотите просто перечислять пункты вашего резюме и не давать им никакой дополнительной полезной информации.

«Расскажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме»

Другой очень похожий вариант:

«Расскажите о себе что-нибудь уникальное».

Эти вопросы сформулированы таким образом, чтобы облегчить начало разговора. Вы, вероятно, можете придумать что-то уникальное в себе, но помните, что вы не хотите поднимать какие-либо красные флаги или идти по слишком большому количеству кроличьих троп.

Если у вас есть хобби, интерес или уникальная история, которые можно обсудить с вашими профессиональными навыками, тем лучше!

Почему интервьюеры используют «Расскажите о себе»

Когда интервьюер спрашивает вас, «Расскажите о себе» , чего он пытается добиться? Что ж, для интервьюера это простой и открытый способ начать разговор.

Его конечная цель на этом собеседовании — узнать о вас достаточно, чтобы решить, подходите ли вы для вакансии, за которую ему платят. В большинстве случаев он хочет понравиться вам. Его жизнь станет легче, если он сможет быстро найти отличного кандидата. Тем не менее, он также настороже, потому что плохой найм плохо отразится на его суждениях и, возможно, станет меткой против него, когда придет время просить о повышении, продвижении по службе или бонусе.

Он надеется, что этот вопрос заставит вас говорить.Этот вопрос почти всегда задают первым, возможно, сразу после болтовни о пробках и погоде.

Ваш ответ на этот вопрос определит первое впечатление о вас у интервьюера и задаст тон всему интервью, позволив вам заявить о своих сильных сторонах.

Как не отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе»

Прежде чем мы перейдем к формуле большого интервью для составления идеального ответа, давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые вы можете совершить, отвечая на вопрос «Расскажите мне о себе». (Если кто-то дает вам следующие ответы в качестве совета — бегите в другую сторону!)

1. Повторение резюме

Многие кандидаты в ответ начинают декламировать свое резюме с самого начала. Это может превратиться в очень длинный монолог, который начинается с самого старого — и, вероятно, наименее важного и впечатляющего — опыта. К тому времени, когда вы доберетесь до хороших вещей, ваш интервьюер отключится и будет думать об обеде.

Не поймите меня неправильно.Важно подготовить краткий обзор ярких моментов каждой из ваших прошлых должностей. Вполне вероятно, что вас спросят о ваших достижениях и повседневных обязанностях на предыдущих должностях. В идеале это должно выйти в виде увлекательной беседы, а не длинного монолога в начале интервью. Вы только запутаете своего интервьюера информационной перегрузкой.

Даже если интервьюер специально просит вас «провести его через ваше резюме», не воспринимайте это предложение слишком буквально.Вы по-прежнему можете вести речь в лифте, а затем перейти к обзору вашей последней должности, оставляя интервьюеру множество возможностей присоединиться к вам и пообщаться с вами.

2. Г-н/Г-жа. скромность

Многие из моих клиентов, проводящих собеседования, совершают ошибку, ведя себя слишком скромно. Они отвечают скромным или расплывчатым вступлением, которое не может четко передать их самую сильную квалификацию для выступления.

Некоторые из этих клиентов — просто скромные люди, которым неудобно «продавать» себя.Другим никогда не приходилось беспокоиться о сильном предложении — их всегда искали новые возможности, когда рынок труда был сильнее.

Сегодня конкуренция за любую хорошую работу очень высока. Не полагайтесь на то, что интервьюер увидит вашу скромную внешность и поймет, насколько вы хороши.

Если вы потратите время на подготовку, вы сможете найти способ представить себя в полной мере, оставаясь при этом верным своей личности. Для скромных типов я рекомендую сосредоточиться на фактах.

Не нужно хвастаться, «Я лучший продавец в мире». Вместо этого вы можете заявить: «Я руководил своим подразделением по продажам в течение последних трех лет и имел возможность привлечь за это время новый бизнес на сумму более 18 миллионов долларов».

3. Подход на первом свидании

Это не первое свидание. Ваш интервьюер не хочет слышать, что вы любите пина коладу и попадаете под дождь. Многие недавние выпускники неверно истолковывают вопрос и слишком много говорят о своей личной жизни и увлечениях (особенно если вопрос задается как « расскажи мне что-нибудь, чего нет в твоем резюме » или « расскажи мне что-нибудь уникальное о себе» .)

Возможно, это связано с тем, что у многих есть только опыт поступления и собеседования, связанные со школой (клубы, программы и т. д.). Для таких типов интервью гораздо больше интереса к тому, кто вы есть как личность. На собеседованиях сфокусируйтесь на том, кто вы как профессионал, если вас не спросят о хобби или увлечениях.

4. Бестолковая прогулка

Я наблюдал удивительное количество умных кандидатов, которые полностью провалили этот вопрос из-за чрезмерного обдумывания. Их ответы звучат примерно так: «Вы имеете в виду мой опыт работы, или мое обучение, или какую информацию вы ищете?»

Я знаю, что эти кандидаты стремятся понравиться и что «Расскажите о себе» можно интерпретировать по-разному.Однако если вы будете просить слишком много разъяснений, вы будете выглядеть неуверенно и растерянно. Погрузитесь прямо с подходом, который мы изложили для вас выше. Если они ищут что-то еще, они будут просить вас об этом.

Полезное практическое правило: не ведите себя как Майкл Скотт на собеседовании.

Как прибить «Расскажи мне о себе»

Думайте об этом как о своей презентации для лифта. Элеваторная презентация — это краткое изложение, используемое для быстрого и простого определения продукта, услуги или бизнеса и его ценностного предложения.Он отвечает на вопрос: «Почему я должен покупать/инвестировать?» Оно должно быть достаточно кратким, чтобы быть доставленным во время короткой поездки на лифте (на 5-й этаж, а не на 105-й этаж) .

Вам нужна презентация для себя как кандидата на работу — и она должна быть адаптирована к различным возможностям. Держите его сосредоточенным и коротким, в идеале менее минуты, но не более 2 минут.

Вы не сможете уместить все свои замечательные качества и подвести итоги в 2 минуты, поэтому вам придется потратить некоторое время на размышления о том, как подать себя так, чтобы интервью началось с правильной ноты.

Отличный ответ будет касаться следующего:

  • Каковы основные преимущества этой работы? Это может быть многолетний опыт работы в определенной отрасли или области специализации. Вы также можете выделить здесь специальную подготовку и технические навыки. Сосредоточьтесь на квалификации, указанной в описании работы, и на том, как вы соответствуете и превосходите требования.
  • Почему вам сейчас интересна эта вакансия? Вы можете завершить свой ответ, указав, почему вы ищете новый вызов и почему вы считаете, что эта роль является лучшим следующим шагом.

Как ответить

«Расскажи мне о себе»


(Большая формула интервью)

Я поделюсь формулой «Расскажи мне о себе» , которой я обучаю своих клиентов-коучей (и участников Big Interview) . Есть три компонента:

1. Кто ты

Ваше первое предложение должно быть введением в вашу профессиональную деятельность, обзорным утверждением, которое демонстрирует ваши сильные стороны и дает некоторое представление о вашей личности.Это нелегко сделать изящно на лету. Стоит немного подготовиться заранее.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Я инновационный менеджер по персоналу с 8-летним опытом управления всеми аспектами функции управления персоналом — от найма до обучения и льгот — для компаний из списка Fortune 500».

Кратко излагает разнообразный фон.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

Плохо: «Ну, я вырос в Цинциннати.В детстве я сначала хотел быть пожарным, потом увлекся динозаврами. Я преуспел в науках с самого начала, заняв первое место на научной ярмарке в четвертом классе. Забавная история об этом…»

Слишком много информации.

2. Основные моменты опыта

Не думайте, что интервьюер внимательно прочитал ваше резюме и знает вашу квалификацию. Используйте презентацию для лифта, чтобы кратко выделить 2–4 пункта, которые, по вашему мнению, выделяют вас.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Последние шесть лет я совершенствовал свои навыки в качестве менеджера по обслуживанию клиентов в Megacompany Inc., где я получил несколько наград за эффективность и дважды был повышен в должности. Мне нравится управлять командами и решать проблемы клиентов».

Акцент здесь делается на опыте, энтузиазме и подтверждении эффективности.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Моя первая работа была помощником по административным вопросам в Macy’s в Форт-Лодердейле, Флорида.Я многому научился в этой роли, которая сослужила мне хорошую службу в течение следующих 12 лет. В то время я не был уверен в своей карьере, поэтому я занялся продажей недвижимости. Это длилось всего шесть месяцев, но мне это очень понравилось».

Зззззз. Никому нет дела до твоей первой работы 12 лет назад. Вы начинаете с наименее впечатляющей части своей карьеры, и интервьюер, скорее всего, отключится, прежде чем вы перейдете к хорошему.

3. Почему вы здесь

В конце скажите им, что вам нужна эта должность и почему.

Расскажите мне о себе Пример: Хорошо

«Хотя мне нравится моя нынешняя роль, я чувствую, что теперь готов к более сложной задаче, и эта должность меня очень волнует».

Лаконично и позитивно.

Расскажите мне о себе Пример: Плохой

«Из-за финансовых проблем компании и проблем моего начальника я беспокоюсь о стабильности своей работы и решил начать искать новые возможности».

Не будьте слишком откровенны, иначе вы рискуете показаться негативным.Этот ответ также создает впечатление, что вас интересует работа, любая работа, а не эта работа в частности.

Помните: Позже у вас будет время более подробно просмотреть свое резюме и заполнить пробелы. Не пытайтесь втиснуть слишком много информации, иначе ваш интервьюер начнет отключаться.

Хорошее интервью — это диалог, а не монолог. Будьте лаконичны и дайте интервьюеру возможность погрузиться и задать вопросы.

Многократная отработка ответа станет ключом к успеху, поэтому достаньте зеркало и секундомер или воспользуйтесь всеми преимуществами интерактивного тренировочного инструмента в нашей обучающей системе Big Interview.

Примеры ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

«Последние два года после окончания Корнелльского университета я работаю в сфере маркетинга, и мне это нравится.

В настоящее время я работаю координатором по маркетингу в стартапе, занимающемся модной электронной коммерцией.

Я отвечаю за наше присутствие в социальных сетях, а также тесно сотрудничаю с нашим менеджером по маркетингу в проведении наших маркетинговых мероприятий, что очень весело.

Раньше я год работал ассистентом в группе глобального маркетинга в American Express.

Это был отличный опыт.

Я поддерживал двух вице-президентов в группе, управлял их календарями, занимался отчетами о расходах и следил за тем, чтобы все в офисе работало гладко.

Мне нравилось, что каждый день был немного другим, и я работал с замечательными людьми, которые многому меня научили в маркетинге.

Я также вызвался работать над некоторыми творческими проектами вне моей роли, потому что я понял, как сильно я люблю творческую сторону маркетинга и хочу получить некоторый опыт.

Я помогал координировать несколько крупных маркетинговых мероприятий для клиентов и работал над текстом для нескольких рассылок по электронной почте.

К сожалению, в связи с реорганизацией команды, моя должность была упразднена, и именно тогда я был принят на свою нынешнюю должность.

Хотя мне нравится моя работа, на данном этапе моей карьеры я понял, что мне нужно найти компанию, в которой я вижу долгосрочный карьерный путь, и я думаю, что эта должность отлично подойдет для моих навыков и целей.

Обратите внимание, что первая строка подытоживает ее опыт, а в имени выпадает «ведущие компании Уолл-Стрит». Всегда хорошо упоминать именитых работодателей по имени. Большинство менеджеров по найму воспрянут духом, потому что они предполагают, что если вы прошли через процесс найма в других уважаемых компаниях, вы должны быть довольно хороши.

Затем она описывает впечатляющий недавний проект, который, как мы полагаем, очень важен для работы, требуемой на открытой должности. Затем она тратит время на рассказ о том, почему ей интересна эта компания/роль, используя термины «быстрый», «творческий», «решающий проблемы» и «новаторский».Это здорово, если эти слова используются в описании работы и/или ценностях компании.

С этим ответом кандидат лидирует по некоторым из своих преимуществ: опыт работы в ведущих фирмах, признанная звездная производительность (награда), технический опыт, навыки решения проблем и т. д. Это поможет ему привлечь внимание интервьюера и заставить сильное первое впечатление.

Стоит повторить, что сильное первое впечатление имеет решающее значение в ситуации собеседования при приеме на работу. Начните интервью энергично и завершите его энергично, и вы даже можете избежать наказания, если несколько вопросов посередине запутаете.

Вот пример для кандидата, который меняет карьеру:

Вот пример собеседования кандидата на должность в сфере общественного питания или гостиничного бизнеса:

Вот еще один образец специально для новых выпускников (он же «первокурсник» в других частях света).

Создайте свою презентацию

Теперь, когда вы знаете, как к этому подойти, я чувствую, что вы научитесь любить вопрос «Расскажите мне о себе» .

Внутри большого интервью

Наша полная обучающая система для собеседований содержит видеоуроки, примеры ответов и интерактивный практический инструмент для всех этих различных версий «Расскажи мне о себе»
Начало работы

Уделите несколько минут тому, чтобы сесть и обдумать, как вы ответите на своем следующем интервью. Это упражнение и подход даже помогут вам лучше писать сопроводительные письма.

Тогда узнайте больше о моей флагманской системе обучения Big Interview.Если вам предстоит собеседование (или если вы скрестите пальцы!) , после того, как представитесь и расскажете о себе, вам нужно подготовиться к гораздо большему. Big Interview сочетает в себе полный видеокурс по проведению интервью, который я преподаю, с мощным практическим инструментом для имитации собеседования, который подготовит вас и придаст уверенности в реальных вещах. Он охватывает тысячи различных должностей и отраслей, от начального уровня до C Suite. Нажмите здесь, чтобы попробовать.

Представление себя в интервью | Представьтесь на собеседовании

Основная цель интервьюера, когда он спрашивает «расскажи мне о себе», состоит в том, чтобы вкратце узнать о кандидате, а затем задать вопросы, связанные с заявлением о приеме на работу и ролью.Первое впечатление — это последнее впечатление, и как только вы представите себя на собеседовании или ответите на обычные вопроса собеседования с HR до этого, вы получите несколько дополнительных баллов. В этом блоге представлен исчерпывающий контрольный список всего, на чем вы должны сосредоточиться во вступлении на собеседование.

Как представиться на собеседовании : быстрый просмотр

Упомяните эти ключевые моменты в своем представлении на собеседовании:

  • Кто вы [Имя, откуда вы, некоторые личные данные, расскажите мне о своем опыте, ]
  • Что вы изучали [образование]
  • Сосредоточьтесь на своей работе, прошлых достижениях в работе, стажировках, семинарах и достижениях, связанных с собеседованием.
  • Любой профессиональный обучение или опыт
  • Кроме того, некоторые хобби или интересы

Пример: Привет, я Шрея Радж. Я менеджер по маркетингу с 5-летним стажем. На моей нынешней работе в компании ABC я добился роста продаж в среднем на 12 % за два года.

Представление себя в интервью

Предоставлено: Career Sidekick

В тот момент, когда вас сопровождают в комнату для допросов, вы начинаете паниковать и думать обо всех возможных вопросах и ответах, которые вы могли бы сформулировать за этот короткий период времени.Однако мы часто игнорируем важность самого первого вопроса о нашем представлении в интервью. Просто откиньтесь на спинку кресла и запишите следующие советы о том, как лучше представить себя.

Оденьтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти покажет, кто вы есть для тех, с кем вы встретитесь. В разных офисах действуют разные дресс-коды, поэтому вам следует изучить культуру компании, прежде чем идти на собеседование.Например, собеседование финансового консультанта, скорее всего, потребует более формального платья, чем для технического стартапа. Если вы не уверены, заранее обратитесь к своему рекрутеру или контактному лицу в офисе и спросите. Это показывает, что вы обращаете внимание на детали и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Ошибка в сторону профессионализма безопасна. Вот несколько советов:

  • Будь собой.  То, что вы носите, является частью вас, поэтому используйте это, чтобы выразить свою индивидуальность там, где это уместно.
  • Сосредоточьтесь на себе.  Постарайтесь избегать отвлекающих визуальных эффектов, таких как экстравагантные украшения или яркие принты, чтобы интервьюеры обратили внимание на ваш разговор.
  • Располагайтесь поудобнее.  Быть профессионалом не означает, что вам должно быть неудобно — убедитесь, что вам хорошо в одежде, когда вы выходите из дома.

Подготовьтесь, что сказать

После того, как вы нарисуете визуальные эффекты, спланируйте первые несколько моментов выступления.Уверенность не менее важна, когда вы начинаете устно представлять себя, поэтому применяйте те же принципы, когда вы начинаете говорить с собеседником. Чтобы создать прочную основу, смело назовите свое имя. Не бойтесь говорить; вы хотите, чтобы люди изо всех сил пытались услышать ваше имя или просить его снова. Солидный объем показывает, что вы уверены в себе, рады возможности и хотите уважительно относиться к своему времени.

Начните с приветствия интервьюера

Встреча и приветствие являются важной частью оценки во время собеседования.Первые несколько минут приветствия друг друга позволяют интервьюеру понять, насколько вы уверены в себе. Во-первых, поприветствуйте интервьюера широкой улыбкой и поднимитесь на рукопожатие. Опишите себя , указав свое полное имя и краткую информацию. Просто расскажите немного о своей семье. Всегда держите свое тело расслабленным с помощью уверенного языка тела. Поддерживайте с ними зрительный контакт и кивайте в подходящее время. Это должно инициировать процесс знакомства на собеседовании.

Укажите сведения об образовании

После того, как вы представитесь, указав свое имя и другие основные сведения, расскажите интервьюеру о своем образовании.Хотя вы уже упомянули об этом в своем резюме, вы должны подробно рассказать о том, что вы изучали. Честно рассказывайте о своих достижениях и убедитесь, что вы не говорите самоуверенно, рассказывая о своих подвигах.

Подробно о профессиональном опыте (если есть)

Для всех опытных кандидатов важно упомянуть все подробности вашего предыдущего опыта работы и все, чему вы научились и чего достигли за это время.Расскажите о стажировках и семинарах, которые вы посетили. Представляя вас на собеседовании, оценщик внимательно отмечает детали вашего образования и опыта работы. С другой стороны, для первокурсников ваше образование и ECA являются большим преимуществом.

Упомяните свои хобби и интересы

Не стесняйтесь перевести разговор в неформальный тон. После опыта обязательно упомяните о своих увлечениях и о том, что вас больше всего интересует в профессиональном и личном плане.Будьте осторожны, чтобы не уйти в неформальность и сохранить суть интервью.

Будьте готовы к дополнительным вопросам

После того, как вы представитесь на собеседовании, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы. Специалисты по найму задают эти вопросы, чтобы проверить вашу честность и порядочность. Ряд вопросов, связанных с тем, что вы сказали во введении, может показать, были ли вы честны или нет. Поэтому постарайтесь быть максимально реальным, представляя себя на собеседовании, и будьте готовы ответить на эти вопросы!

Представление себя в образце интервью для первокурсников

Образец 1

Привет, меня зовут Эшли Харрис.Я недавно закончил Miranda House, Университет Дели, где я получил степень бакалавра по английской литературе . Я был редактором ежегодного журнала в Miranda House, а также прошел две стажировки в Caravan и The Indian Express. Я был рад найти эту должность помощника редактора в вашей организации, и я считаю, что отлично подхожу для этой роли.

Образец 2

Спасибо, что предоставили мне возможность представиться вам, сэр/мадам.Меня зовут Гаурав Хурана, и я живу в Дели со своей семьей — мамой и папой. Будучи сертифицированным профессионалом, я изучал BTech по специальности Компьютерные науки со специализацией в области сетей и безопасности от VIT Vellore. Недавно я явился на сертификационный экзамен CCNA и жду результатов. Со школьных лет я был очень увлечен компьютерами и сетями и всегда хотел работать с живыми коммутаторами.Говоря о моих увлечениях и интересах, я люблю играть в настольный теннис, и я был спортивным капитаном в своей школе. Мы выиграли довольно много межшкольных и межгосударственных турниров по настольному теннису и принесли школе лавры.

Представление себя в образце интервью для опытных кандидатов

Образец 1

Привет, я Гарри Уильямс, и я работаю менеджером по цифровому маркетингу уже 3 года.Я был частью команды SEO-маркетинга в Leverage Edu в течение последних 2 лет, а до этого я работал в течение года в Infinity Inc. Я хорошо разбираюсь в внутренней и внешней SEO, а также в инструментах контент-маркетинга. . Я считаю, что являюсь подходящим кандидатом для этого профиля, поскольку у меня есть необходимые навыки и опыт. Уверяю вас, что сделаю все возможное, чтобы расширить ваш охват в Интернете и помочь вам обеспечить лучшее онлайн-присутствие на различных медиа-каналах.

Образец 2

Здравствуйте, как вы уже знаете, меня зовут Аканкша Шарма, я из Джайпура, Раджастхан, но родился и вырос в Дели.Я живу в Камла Нагаре, и у меня семья из 4 человек. Чтобы реализовать свою страсть к преподаванию, я продолжил обучение в Университете Дели, где получил степень бакалавра искусств. Я начал свою карьеру со стажировки в качестве помощника учителя в государственной школе HPJ, Ашок Вихар, в течение последнего года моей программы BEl Ed. В августе 2019 года я начала работать учителем начальных классов в государственной школе Нэнси. Между тем, я также получил диплом по детской педагогике, что помогло мне профессионально выполнять свою работу. Говоря о моих интересах и увлечениях, я очень люблю танцевать.Это терапевтично для меня, так как помогает мне избавиться от стресса за считанные секунды! Я также люблю читать в свободное время.

Представление себя в образце интервью для загрузки

Добрый день, сэр/мэм.

Мне очень приятно говорить с вами. Я (ваше имя). Я в основном из (название города). Я живу в (название города) в течение (количество лет/месяцев). Я остаюсь здесь со своей семьей. Кроме родителей у меня есть старший брат.Поскольку я недавно закончил (название степени и название университета), в настоящее время я ищу работу в (указать доменное имя).

Мне действительно интересно (укажите домен, который вас интересует). Вот почему я решил получить степень магистра в (название программы). После этого мой опыт стажировки и другие практические проекты в колледже пробудили во мне интерес к (название области) как к выбору профессии на полный рабочий день.

Я не только с энтузиазмом отношусь к предмету, по которому я окончила школу, но меня также привлекают художественные занятия, такие как танцы, рисование, актерское мастерство и так далее.Я всегда был активным учеником в средней школе и колледже. В школьные и студенческие годы я участвовал в нескольких культурных мероприятиях и получил множество наград. Я рад узнать больше об этой возможности и с удовольствием отвечу на дополнительные вопросы.

Спасибо!

Советы по лучшему представлению себя на собеседовании

Теперь, когда вы знакомы с ответами на различные вопросы для представления на собеседовании, вот основные советы, которые вы можете использовать для представления себя на собеседовании:

Во время интервью

Давайте обсудим несколько общих советов о том, как правильно представиться.

  • Улыбайтесь, когда идете на собеседование. Улыбка добавляет уверенности и уравновешивает язык тела. Вы также производите впечатление дружелюбного человека.
  • Простое «привет» может продемонстрировать ваш этикет.
  • Сообщите заинтересованному лицу или на стойке регистрации о своем прибытии. Вы должны дать надлежащее представление о себе.
  • Важно не отвлекаться и поддерживать зрительный контакт во время разговора. Идея самопрезентации не ограничивается только знакомством с кандидатом.
  • Всегда готовьте представление о себе в соответствии с профилем работы, для которой вы даете интервью. Это придаст вам уверенности и произведет хорошее впечатление на интервьюеров. Эта подготовка также поможет вам сделать вступление кратким, и вы не будете давать ненужную информацию.
  • Поскольку введение — это только начальный этап собеседования, вам также будут заданы вопросы, касающиеся вашего резюме, а также того, как вы можете выполнить требования профиля работы.
  • Ответив на вопросы интервьюера, вы также можете задать свои вопросы, чтобы показать свой интерес к профилю, а также к компании.
  • Убедитесь, что вы хорошо изучили и подготовились к различным типам вопросов заранее.
  • Делайте паузы, когда это необходимо, и не забывайте дышать. Делать паузу, чтобы собраться с мыслями, совершенно нормально, так как вы можете уделить время тому, чтобы подумать о том, что было задано, а затем уверенно ответить.
  • Всякий раз, когда вы чувствуете, что вам нужно время, чтобы подумать над вопросом, вы можете сказать «дай подумать об этом» вместо того, чтобы заикаться, поскольку это может оказать негативное влияние.
  • Во время интервью делайте мысленные заметки о том, как вы можете улучшить себя и на каких аспектах вам нужно больше сосредоточиться.

После собеседования
  • Когда интервью подошло к концу, встаньте, пожмите руку интервьюеру и с улыбкой поблагодарите его за интервью.
  • Завершение интервью на позитивной ноте также важно, и вы можете использовать такую ​​фразу, как «Было приятно познакомиться с вами. Хорошего дня.
Предоставлено: Дэн Лок

Дополнительные советы

Вот несколько дополнительных советов по прохождению личного собеседования, начиная с вступления и заканчивая на позитивной ноте:

  • Тщательно изучите информацию о компании и ознакомьтесь с ключевыми навыками и квалификациями , упомянутыми в описании работы и требуемыми профилем работы, на которую вы проходите собеседование.
  • Заранее подготовьтесь к различным вводным вопросам , особенно к аспектам, которые мы упомянули выше, от обзора вашей кандидатуры до вашего образования, профессионального опыта, хобби и интересов.
  • Следите за своим языком тела на протяжении всего интервью. Убедитесь, что вы не сутулитесь, а расправьте плечи, поднимите подбородок и сядьте прямо. Вы можете попрактиковаться в этом, проведя пробное интервью с другом и попросив его улучшить.
  • Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт с интервьюером, но не переусердствуйте.

Чего следует избегать во время представления себя

Вот несколько вещей, о которых нельзя забывать при представлении себя.

  • Не просто рассказывайте содержание вашего резюме и сопроводительного письма. Чтобы это звучало аутентично, приведите примеры.
  • Не спрашивайте  «что вы хотите знать?» . Это показывает, что вы не готовы.
  • Не рассказывайте истории из жизни. Просто коснитесь опыта, если хотите выделить какое-либо конкретное качество.
  • Не тратьте много времени на представление себя.

Часто задаваемые вопросы

Как мне представиться на собеседовании?

Поприветствуйте интервьюера/интервьюеров и начните с официального заявления своего имени, квалификации, специальной подготовки, интересов или предыдущего опыта.

Как я могу представиться новичком?

Как первокурсник, назвав свое имя, квалификацию, подчеркните свои интересы и отраслевые качества. Будьте полны энтузиазма в своем подходе и опишите себя таким образом, чтобы показать, что вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность.

Какие письменные подсказки о себе?

Что у тебя хорошо получается?
Каковы ваши сильные стороны?
Кем ты видишь себя через 5 лет?

Как ответить, каковы ваши будущие цели?

Отвечая на этот вопрос, убедитесь, что ваши будущие цели связаны с ростом компании.Кратко расскажите о своих планах и добавьте, как эта работа может помочь вам в достижении ваших целей.

Как ответить, какова ваша ожидаемая зарплата?

Отвечая на следующий вопрос, убедитесь, что вы представили узкий диапазон, соответствующий рыночной стоимости работы.

Самопрезентация на собеседовании не так сложна, как кажется. Пока вы сохраняете уверенность и скромное отношение, все идет хорошо. Если вы стремитесь учиться за границей, очевидно, что вам придется пройти собеседование на каком-то этапе подачи заявки.Если вы беспокоитесь об этом, не волнуйтесь. Мы в Leverage Edu поможем вам подготовиться к вступительному собеседованию и пройти его как профессионал. Запишитесь на бесплатную 30-минутную консультацию по вопросам карьеры у нас, и наши эксперты ответят на все ваши вопросы в течение нескольких минут.

советов о том, как представиться на собеседовании [издание 2021 г.]

Не бывает двух одинаковых собеседований. Формат каждого собеседования отличается, как и обстановка в комнате для собеседований. Вопросы различаются, как и интервьюеры и их стиль интервью.Единственное, что остается неизменным на каждом собеседовании, — это «самопредставление».

Мало что так нервирует, как представление себя на собеседовании. Однако, если вы хотите стать на шаг ближе к получению работы своей мечты, вам придется ответить на вопрос «расскажите нам о себе» умно и уверенно.

В этой статье приведены советы по собеседованию при приеме в университет, связанные с тем, как представиться на собеседовании при приеме на работу, но прежде чем углубиться в это, вот несколько важных вещей, о которых вам нужно позаботиться, представляя себя на собеседовании при приеме в университет.

Выделитесь среди своих сверстников в этом сезоне аттестации
Начните учиться на наших БЕСПЛАТНЫХ курсахЗарегистрируйтесь сейчас

Будьте логичны и ясны

Итак, вот первый совет о том, как представиться на собеседовании — логика и ясность имеют решающее значение, когда вы представляете себя на собеседовании при приеме в университет. Избегайте лжи или преувеличений и не забывайте подкреплять свою презентацию реальным опытом. Четко объясните, что вы можете предложить организации, потому что это самое важное для рекрутеров.

Будьте искренними и искренними

Далее, как представиться на собеседовании — будьте искренними и искренними. Интервьюеры ценят честность и искренность. Чем более искренним и неподдельным вы будете, тем быстрее возникнет доверие между вами и интервьюером. Вы можете произвести отличное первое впечатление и установить сильную связь с интервьюерами, если представитесь искренним и естественным образом.

Чего ожидают интервьюеры от вашего представления себя?

Помните, что интервьюеров не интересует ваша личная жизнь.На собеседовании рекрутеры заинтересованы только в оценке вашей уверенности в себе, социальных и коммуникативных навыков, чтобы определить, подходите ли вы для организации и роли, на которую претендуете. Расскажите о себе кратко и профессионально. В идеале ваше представление о себе не должно длиться более минуты.

Советы о том, как представиться на собеседовании

То, как рекрутеры воспримут вас как кандидата, зависит от того, насколько хорошо вы представитесь. Самопрезентация имеет решающее значение, потому что она не только позволяет интервьюерам увидеть вашу личность и навыки презентации, но также дает вам возможность напрямую общаться с работодателями о ваших навыках, опыте и других достижениях.Вот лучшие советы по прохождению собеседования в кампусе о том, как ответить на вопрос «расскажи нам о себе».

1. Приветствуйте интервьюеров

Приветствие интервьюеров — отличный способ начать представление о себе. Затем выразите благодарность интервьюерам за то, что они пригласили вас на собеседование. Первая часть вашего представления о себе должна быть о том, кто вы и где вы живете. Например, вы можете сказать: «Меня зовут Леонардо, и я из Сан-Франциско».

2.Сообщите интервьюерам о вашем образовании

Не вдаваясь больше в свои личные данные, расскажите о своем образовании, если вы только что закончили школу. Сообщите своим интервьюерам название вашей школы, колледжа/университета и ученую степень, которую вы имеете. Укажите свой средний совокупный балл успеваемости (CGPA), если считаете, что его стоит упомянуть; в противном случае воздержитесь от обсуждения оценок. Вы также должны указать проекты, которые вы завершили, если таковые имеются, и сертификаты, которые вы получили, связанные с должностью, на которую вы претендуете.

3. Альтернативный подход для опытных профессионалов

Вы опытный профессионал и думаете, как представиться на собеседовании? Если вы один из них, поприветствовав своих интервьюеров и выразив им благодарность, вы можете сразу же начать рассказывать о своей последней работе. Упомяните название организации, в которой вы работаете, вашу текущую должность, продолжительность вашей работы, роль, которую вы выполняете, и основные обязанности, которые вы берете на себя. Не стесняйтесь раскрывать интересную статистику о своих достижениях в работе, однако обязательно подкрепляйте свои заявления доказательствами.Например, вы можете сказать, что сыграли важную роль в улучшении отношения клиентов к обслуживанию на 38% за период в 12 месяцев. Это намного лучше, чем просто заявить, что вы умеете решать проблемы. Говорите о своих достижениях с энтузиазмом, но не хвастайтесь. Кроме того, не забывайте, что список достижений должен быть коротким и четким, чтобы интервьюеры не заскучали.

4. Несколько строк о ваших увлечениях и увлечениях

Не стесняйтесь обсуждать свои увлечения и увлечения.Если вы только что закончили школу, вы можете коснуться внеклассной деятельности, которой вы занимались. Интервьюеры обычно стремятся узнать об увлечениях и увлечениях человека, потому что увлечения и увлечения отражают его личность.

5. Важное заключительное заявление 

Вот один из самых удивительных и важных советов о том, как представиться на собеседовании — заключительное заявление. Заключительное заявление имеет решающее значение, потому что оно демонстрирует ваши намерения интервьюерам. В своем заключительном заявлении кратко объясните, что побудило вас подать заявку на работу и как, по вашему мнению, эта роль согласуется с вашими карьерными целями.Поговорите о том, насколько привлекательна эта работа и как вы готовы браться за сложные задания. Расскажите интервьюерам об основных навыках, которыми вы обладаете, и о том, как вы планируете применять их в работе, на которую претендуете. Ваше заключительное заявление должно заставить интервьюеров почувствовать, что вы будете большим активом для организации. Завершите представление, сказав: «Спасибо, это все обо мне».

Если вы хотите просмотреть короткое видео о том, как представиться на собеседовании, вот одно из них:

Учись бесплатно! Получите доступ к нашей библиотеке из более чем 2000 обучающих видео.Чего ты ждешь?

Бонус

Было бы полезно, если бы вы представили себя на собеседовании с учетом вашего опыта работы, достижений и образования. Рекомендуется принять к сведению ключевые моменты и попрактиковаться в диалогах перед следующим собеседованием при приеме в университет.

Практика позволит вам избежать стресса, когда вы представляете себя в день собеседования. Кроме того, обязательно поддерживайте зрительный контакт, будьте непринужденны и говорите естественным разговорным тоном.Интервьюеры, как правило, не замечают мелких ошибок или упущений, поскольку знают, что кандидаты находятся под огромным давлением во время собеседования.

Подготовка к собеседованию при приеме на работу в кампусе важна, но еще важнее приобрести навыки и опыт, которые помогут вам пройти отбор. Обладание правильными навыками не только повысит уровень вашей уверенности, но и сделает вас подходящим кандидатом в глазах интервьюеров. Чтобы получить навыки, соответствующие вашему профилю, изучите программу SkillUp — базу данных №1 в мире бесплатных ресурсов, предоставленную вам пионером электронного обучения Simplilearn.

Будь то искусственный интеллект, машинное обучение, кибербезопасность, наука о данных, большие данные, цифровой маркетинг, DevOps, управление проектами, ИТ-архитектура или разработка программного обеспечения, признанная в отрасли учебная программа Simplilearn на основе навыков, SkillUp, позволит вам изучить современные самые востребованные навыки бесплатно. Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы ускорить свой карьерный рост благодаря навыкам, которыми восхищаются работодатели.

Как представиться на собеседовании?

Как представиться на собеседовании?

Представление себя может быть как сложной, так и легкой частью интервью.Легко в том смысле, что вы знаете о себе каждую деталь, и вам не нужно манипулировать, сложно в том смысле, что вы должны знать, что нужно рассказать о себе. Никогда не недооценивайте этот вопрос; скорее подготовьте свой ответ на этот вопрос в правильном направлении. Это хорошая возможность эффективно продать вас интервьюеру в нескольких словах и помочь вам сохранить уверенность и тон до конца интервью.

Как лучше всего представить вас на собеседовании? Введение — это первая часть интервью и одна из самых важных частей, которая формирует ваше первоначальное впечатление.Первые несколько минут вступления влияют на общее собеседование с потенциальным кандидатом. Некоторые советы по эффективному ответу на ваше введение перечислены ниже:

  • Вступление должно быть кратким: Не болтайте слишком долго. Ваше вступление должно быть кратким и лаконичным. Старайтесь, чтобы ваши предложения были короткими и простыми, чтобы их было легко понять. Используйте свое время с умом, так как интервьюер не хочет долго слушать ваше представление. Ваше введение должно быть сосредоточено только на ключевых аспектах вашего опыта, которые помогут вам получить работу.
  • Постарайтесь быть точным: Вступительная часть должна быть четкой и точной. Вы должны предоставлять ценную и точную информацию. Чтобы произвести впечатление на интервьюеров, избегайте упоминаний ненужных и ложных вещей.
  • Не повторяйте все из своего резюме: Ваше резюме уже будет прочитано вашим интервьюером, поэтому не повторяйте все то, что вы упомянули в своем резюме. Ваше резюме содержит все детали: ваш список квалификаций, опыт и все возможные важные подробности о вас, которые интервьюер не хочет слышать снова, поэтому лучше сосредоточьтесь на основных аспектах вашей карьеры.
  • Сообщите свои интересные факты: Вы всегда можете поделиться своими личными интересными фактами во время представления. Убедитесь, что вы не говорите ни о каких противоречивых фактах, которые ставят под сомнение ваше поведение. Оставайтесь позитивными и придерживайтесь фактов, демонстрирующих ваш профессионализм и трудовую этику.
  • Подчеркните свою квалификацию и достижения: Никогда не болтайте обо всех своих степенях, а просто упомяните о своей недавней квалификации.Расскажите о своих личных или профессиональных достижениях, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Вы можете рассказать о навыках, имеющих отношение к работе, на которую вы претендуете. Это важная часть, которая побудит менеджера по найму выбрать вас для работы.

Помня об этих советах, вы можете подготовить вступительную часть, разделив ее на простые и легкие форматы. Детали, которые вы можете включить простым способом:

  • Ваше имя,
  • Ваше место,
  • Ваша самая высокая квалификация на сегодняшний день,
  • Ваши навыки и опыт,
  • Ваши несколько сильных сторон и
  • Ваши самые значительные достижения

Для справки просмотрите образец примера, чтобы представить хорошее введение для вашего следующего интервью.

«Я XYZ. Я принадлежу Катманду. Я получил степень бакалавра делового администрирования в Университете ABC в 2014 году. У меня есть 3-летний опыт работы в качестве сотрудника по персоналу в компании XYZ, и я специализируюсь на обучении и проведении семинаров для повышения квалификации сотрудников. На данный момент я успешно провел восемь тренингов и был выбран для участия в международном семинаре, представляющем предыдущую компанию.Моими сильными сторонами являются создание учебных мероприятий, эффективное руководство командой и организация каждого аспекта деятельности компании. Таким образом, я готов и рад поделиться своими навыками и усилиями с вашей компанией и двигаться вперед по этой карьерной лестнице».

Как представиться на собеседовании? Лучшая версия тебя

Как представиться на собеседовании
  1. Начните с изучения компании и интервьюеров.
  2. Оденьтесь подобающим образом для интервью.
  3. Не отвлекайтесь и держите зрительный контакт.
  4. Будь уверенным и комфортным.
  5. Следите за языком тела.
  6. Приготовься что сказать.
  7. Отрепетируйте свое представление с другом.
  8. Посмотрите несколько примеров

 Исследование компании и ваших интервьюеров

Какова ваша текущая должность и квалификация? – Вы подходите для этой работы? – Какова культура компании и чего нам ожидать друг от друга? – Как вы относитесь к этой организации? — Как мы можем тебе помочь? Эти вещи могут иметь большое значение, помогая вам создать личный бренд в отрасли, которая ценит людей большого размера, должности и корпоративный престиж.Этот последний пункт имеет решающее значение и содержит ядро ​​аргумента, согласно которому компания должна решить, кто добьется успеха в открытии новой штаб-квартиры. В какой степени фирме нужно нанять руководителя из другой компании, чтобы он стал новой штаб-квартирой? Если фирма хочет, чтобы ее новые лидеры были высокопродуктивными, следующий шаг — убедиться в этом.

Оденьтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти покажет, кто вы есть для тех, с кем вы встретитесь.То, как вы одеваетесь, будет важно для вас после того, как вы впервые встретите человека. Выбор одежды в первый раз, когда вы идете к портному и обсуждаете потребности клиентов, вероятно, зависит от выбора одежды для следующего взаимодействия. Некоторые из обсуждаемых вариантов будут более удобными, чем другие. Варианты в следующем списке не обязательно самые удобные варианты; они могут представлять выбор одежды, сделанный для человека в каждой ситуации. Его начальник может быть зол и обеспокоен, но вы должны уметь видеть ключевые факторы, приводящие к такому состоянию, и определять типы проблем, возникающих в этой системе.

  • Будь собой
  • Сосредоточьтесь на себе
  • Будь поудобнее

Подготовься, что сказать

После того, как вы нарисуете визуальные эффекты, спланируйте первые несколько моментов выступления. Это часть интервью, где потенциальный интервьюируемый должен оставить отзыв о другом кандидате. Большинство интервьюеров предпочитают, чтобы первый интервьюируемый говорил первым, но если у вас сложится впечатление, что другие кандидаты пытаются опередить ваши вопросы, будьте готовы перебить.Цель здесь состоит в том, чтобы получить информацию от других кандидатов, в каком направлении они движутся. Пожалуйста, не задавайте им вопросы, если они не готовы ответить на ваши вопросы прямым ответом. Мы говорили, что руководство должно быть осторожным и избирательным в том, кого оно набирает для участия в своей программе этики. Уверенность не менее важна, когда вы представляете себя в устной форме, поэтому применяйте те же принципы, когда начинаете разговор с собеседником — очень важный совет при представлении себя на собеседовании.

Не бойся говорить; вы хотите, чтобы люди изо всех сил пытались услышать ваше имя или просить его снова. Если у вас уже есть несколько друзей, на которых вы можете положиться в этом, у вас может быть несколько имен, на которые вы могли бы положиться. Спрашивать имя — обычная практика. Приятно говорить и называть свое имя, и это дает понять, что вы уверены в себе, независимы и всегда будете делать то, что у вас получается лучше всего.

Следите за языком тела

Будьте внимательны к своему языку тела.Будьте особенно осторожны, чтобы не выглядеть так, будто вы спешите. Некоторым нравится хвастаться. Тревожный человек, скорее всего, будет нервным и испуганным, чем тот, кто расслаблен и уверен в себе. Улыбка — это сигнал о том, что вам весело. Если вы встречаетесь с боссом или другим клиентом, обязательно ведите себя уважительно. Люди часто обращают внимание на свою форму, на то, как определенное лицо, голос и т. д. меняют их поведение. Когда кто-то находится во власти, важно обращать внимание на те поведенческие сигналы, которые обычно подкрепляются социализацией.Например, некоторые сообщения о социализации, которые мы видим сегодня, призывают женщин думать о мужчинах. Могут быть тонкие и даже явные сообщения, которые подразумевают, что мужчина должен быть покорным. Большое требование – как представиться на собеседовании.

Важно использовать то, что делает вас уникальным, а не то, что делают другие. Я считаю, что речь, кивание, улыбка и рукопожатие — одни из лучших сигналов языка тела на рабочем месте. Люди положительно реагируют на них, потому что это говорит об уверенности и доверии.Другими словами, они выражают свое одобрение вам. Язык тела сообщает больше, чем просто то, что вы носите. Это сигнализирует об этом другим людям. У вас есть определенная власть над ними. Вопрос в том, «сколько энергии» и что это такое. Подумайте о той силе, которая у вас есть. Если вы хотите добиться благосклонности начальства, вы должны продемонстрировать готовность пойти на компромисс с ценностями и этическими стандартами.

Перед собеседованием как представиться на собеседовании

Если вы впервые встречаете кого-то во время рукопожатия, спросите его имя.Это не обязательно должно быть на английском языке, но вы хотите знать, кто он такой. Если вы находитесь в лифте с кем-то, старайтесь держать руки вперед, чтобы двери лифта закрылись за вами. Кому-то это покажется очень неудобным. Держите рукопожатие двумя разными способами. Держите руку в точке ее естественного изгиба и сожмите большой и указательный пальцы, чтобы приблизить их к ладони так, чтобы кончики пальцев оказались на той же глубине, что и ладонь. В этот момент длина запястья немного изменится, потому что длина пальцев тоже изменится, но два пальца на кончике указательного пальца должны соприкасаться.

Во время собеседования как представиться на собеседовании

Когда интервьюер входит в комнату, уверенно поприветствуйте его, встаньте, протяните руку для рукопожатия, назовите свое имя и улыбнитесь. Затем вы говорите в очень дружелюбной манере и заявляете, что готовы выслушать их историю. Убедитесь, что у вас есть очень четкое представление о том, как человек пришел работать в вашу компанию, и о конкретных навыках, которые он привносит в работу. Когда вы закончите, интервьюер подходит к двери, засунув руки в карманы и выглядя очень недовольным вашим выступлением.Ваше краткое заявление должно включать ваше образование, квалификацию и опыт. Вы также можете предоставить дополнительную информацию, например, проекты, над которыми вы работаете, предыдущую работу, в которой вы участвовали, или любую другую важную информацию. Менеджер по найму оценит резюме или краткое заявление на следующем этапе, который может быть проще.

Вы также можете прочитать наш блог, посвященный вопросам и ответам на собеседованиях в отделе кадров.

После собеседования о том, как представиться на собеседовании

После окончания интервью следуйте примеру интервьюера: встаньте, когда он встанет, снова пожмите ему руку и с улыбкой поблагодарите за уделенное время.Вы даже можете оставить небольшой подарок на память о времени, проведенном вместе. И последнее замечание: не пугайтесь интервьюируемого. Большинство из них будут такими же очаровательными, как и вы, но когда дело доходит до ваших отношений с ними, они будут так же готовы, как и вы.

Вы также можете прочитать наш блог о лучших способах заявить о себе.

Примеры

Доброе утро/день, сэр/мэм.

Спасибо за предоставленную мне прекрасную возможность представиться вам.Я ————-(Ваше имя). В моей семье пятеро человек, включая меня. Я уроженец —— (название города) и готов переехать в ________ (название города, как указано в описании вакансии). В настоящее время я учусь на степень бакалавра. по экономике в ___________ (название университета), и через пару месяцев у меня будет последний год обучения в аспирантуре с тех пор, как я начал изучать экономику в школьные годы. Я понял, что мне нравится анализировать вещи, связанные с обществом и матерью-природой. С детства я был свидетелем того, как моя семья сосредотачивалась на правильном использовании предметов домашнего обихода и направляла нас к пониманию белых и черных возможных результатов.Это каким-то образом еще больше повысило мой интерес к экономике как к выбору карьеры.

Выразите свои интересы

Мне очень нравится быть экономистом, потому что эта профессия требовательна, все так быстро меняется, и каждый день — это новый восход солнца. Такая динамичная среда, безусловно, очень увлекательна, но может вызывать стресс. Тем не менее, я могу работать в режиме многозадачности и справляться с давлением.

В настоящее время я хочу устроиться на работу в ___________ (название компании/учреждения, в котором вы работаете).

Моя долгосрочная цель — получить опыт работы 07-08 лет в области экономики. Я хочу работать на руководящей должности, способствуя улучшению моей работы и общества.

Я целеустремленная и дисциплинированная душа, стремящаяся повышать свои навыки, изучая новые вещи всякий раз, когда у меня появляется возможность. Прошел стажировку/проект(ы) в этой (этих) компании/ях, и моя роль(и) была (были)…….. Я являюсь сертифицированным специалистом в _________ (названия сертификатов).

Помимо учебы, мне нравится участвовать в театральных постановках.Я тоже играю в бадминтон.

Моими сильными сторонами являются мой аналитический подход, человеческое отношение к ситуациям, заметные коммуникативные и презентационные навыки. Я верю в реалистичность.

В свободное время я люблю проводить время с друзьями, готовить, слушать музыку, сниматься в драмах, читать, путешествовать и заниматься спортом на открытом воздухе.

Большое спасибо, что заставили меня рассказать о себе. Если есть конкретные вопросы, задавайте. Я буду рад ответить на это.

Пример 2

Доброе утро, сэр/мадам,
Во-первых, я хотел бы поблагодарить вас за предоставленную мне возможность, и я рад представиться.
Я Арун из разрушающегося штата Тамил Наду. Я получил степень B COM с CA в колледже Аруландар, связанном с Университетом Мадурай Камарадж, с 64,5%, и я получил +2 в государственной высшей средней школе с 63,58%. Я закончил обучение в той же школе.
Говоря о моей семье, моя мама работает в школе, а мой отец скончался.Мое хобби — серфинг в сети и игра в шахматы.
Я новенький и не имею опыта работы ни в одной компании.
Моя сила объясняет мою способность приспосабливаться к любой среде.
Моя краткосрочная цель состоит в том, чтобы получить работу в такой известной компании, как ваша, что позволит мне улучшить свои навыки и знания.
Моя долгосрочная цель — занять более высокое положение в вашей компании.

Это все обо мне, сэр. Спасибо, что предоставили мне такую ​​замечательную возможность.

Заключение

В случае интервью интервьюер должен уметь различать личные и профессиональные вопросы и вопросы мнения.Избегайте интервью, которые заканчиваются до того, как будут заданы вопросы (интервью должно быть завершено). Интервьюируемые должны быть в состоянии справиться с собой в некоторые моменты интервью. Лучше всего начать с некоторой справочной информации, не связанной с рассматриваемой работой. Интервьюируемые должны чувствовать себя комфортно, говоря кому-то еще наиболее важный момент своего ответа. Причина в том, что большинство зрителей новостей не ищут его. Это не главное, поэтому хорошая история, правдивая и точная, будет восприниматься зрителем как нечто интересное.Спасибо, что посетили нас. Подпишитесь на Чегга, чтобы быть в курсе последних новостей о подготовке к собеседованию и других советов о том, как представить себя на собеседовании.

Это правильный способ представиться на собеседовании

«Как вам следует представиться на собеседовании?» первоначально появился на Quora — , сети обмена знаниями , где люди с уникальными способностями отвечают на интересные вопросы .

Ответ Миры Заслов, менеджера Fortune 500, на Quora:

Первое впечатление важно, поэтому найдите время, чтобы отточить свое вступление, а затем подкорректируйте его в зависимости от аудитории.Подготовьтесь к этому.

Успешное введение растопит лед и повысит ваши шансы перейти к следующим шагам. На протяжении многих лет я брал интервью у сотен людей, и часто с первых минут могу сказать, заинтересован ли я в найме человека.

Ваши основные цели во введении довольно просты. Вам необходимо показать, что вы:

  • У вас есть возможность и желание выполнять работу.
  • Впишется в корпоративную культуру и с ним будет приятно работать.
  • Не уволится сразу после приема на работу.

Во-первых, вы хотите, чтобы ваше знакомство было позитивным и простым. Не болтай слишком долго. Например, выделите те аспекты вашей карьеры, интересы, достижения, образование и/или хобби, которые совпадают с интересами компании и интервьюера.

Сосредоточьтесь на том, что имеет прямое отношение к работе, на которую вы проходите собеседование, и к человеку, проводящему с вами собеседование. Имейте в виду, что собеседование, как правило, не о том, насколько вы умны или насколько вы великий человек.Речь идет о вашей пригодности для конкретной работы.

Большинство интервьюеров не способны долго концентрировать внимание, так что используйте это время с умом. Не думайте, что интервьюер прочитал ваше резюме. Однако не просто дословно пересказывайте свое резюме интервьюеру. К сожалению, многие интервьюеры не так хорошо подготовлены, но не позволяйте этому отвлекать вас.

Также имейте в виду, кто берет у вас интервью. Если это вводное собеседование с HR, держите все на высоком уровне. Даже если вы проходите собеседование на высокотехнологичную работу, скорее всего, рекрутер оставит эту часть процесса собеседования эксперту в данной области.

Если у вас возникли проблемы с этим, переформулируйте это так: «Почему вы отлично подходите для этой должности?»

Это ваше время, чтобы создать свое сообщение, так что не поднимайте ничего плохого! Даже если вы стремитесь получить работу, покажите, почему вы этого заслуживаете. Никогда не отговаривайте себя от работы или страховки в первые несколько минут.

  • Если вы недавно закончили колледж, выделите стажировки, хобби или проекты колледжа, связанные с работой.
  • Если вы собираетесь сменить профессию, подчеркните свои положительные качества и навыки, которые можно использовать.
  • Если вы хотите перейти к управлению, выделите конкретные примеры того, как вы мотивировали и руководили командами.

Несколько примеров других вещей, которых следует избегать: см. мой ответ на вопрос о том, что является одним из самых больших тревожных сигналов в интервьюируемом?

Если вас порекомендовал в компанию действующий сотрудник, уместно отметить, что он заинтересовал вас этой вакансией.Кроме того, если вы знаете кого-то еще в компании и чувствуете, что они дадут вам положительную рекомендацию, сообщите об этом интервьюеру.

Наконец, если вы чувствуете себя некомфортно и вам трудно понять, что хочет интервьюер, будет справедливо спросить его. Например, скажите что-нибудь вроде: «У меня 10-летний опыт работы, и я хочу быть уверен, что смогу лучше ответить на ваши вопросы. Можете ли вы сказать мне, на чем вы хотите, чтобы я сосредоточился?»

Этот вопрос изначально появился в Quora — сети обмена знаниями, где люди с уникальными знаниями отвечают на интересные вопросы.Вы можете подписаться на Quora в Twitter, Facebook и Google+. Дополнительные вопросы:

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании

Если вы когда-либо были на собеседовании, то вам, несомненно, приходилось отвечать на вопрос «Расскажите о себе». Это настолько распространено, что им часто пренебрегают во время подготовки к интервью. Тем не менее, это, пожалуй, самый важный вопрос интервью, поскольку он задает тон остальной части интервью.

То, как вы ответите на этот вопрос, определит успех собеседования и, в конечном счете, получите ли вы работу.Не беспокойтесь слишком сильно — интервьюер на вашей стороне, и они хотят нанять вас. Они больше всего на свете хотят, чтобы вы сорвали интервью, чтобы они могли перестать часами просматривать резюме и ходить на собеседования.

Если вы сможете успешно ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», ваши шансы получить работу увеличатся в десять раз.

При ответе на этот вопрос следует учитывать два правила:

1. Не рассказывайте историю своей жизни

2.Сообщите соответствующую информацию

Первому правилу достаточно легко следовать. Когда интервьюируемый не готов, он часто прибегает к ответу на вопрос «Расскажи о себе» историей своей жизни.

Интервьюер не хочет часовой обличительной речи о вашей жизни, начиная с детства, а также не хочет знать имена ваших питомцев или ваши любимые жанры фильмов.

Интервьюер хочет знать о втором правиле, но у него возникает вопрос: «Какой уместной информацией я должен поделиться и сколько я должен сказать?»

Чтобы эффективно ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», ваш ответ должен быть разбит на пять категорий.

  • Последние профессиональные достижения
  • Образовательные достижения
  • Применимые навыки
  • Профессиональные цели
  • Причина интереса к компании

Если нет необходимости, старайтесь не тратить более 30 секунд на каждую категорию. Это дает вам солидную 2-минутную и 30-секундную презентацию, чтобы начать с правильной ноги. Старайтесь не проходить менее двух минут и не превышать трех минут.

Ударьте по приятному месту знакомства и поразите менеджера по найму.Давайте рассмотрим каждый раздел в отдельности и обсудим, что важно в каждой части и каких ошибок следует избегать.

1. Последние профессиональные достижения

Запрещено:

  • Прочтите свое резюме
  • Вафли вокруг вашего опыта
  • Упоминание достижений, не связанных с должностью

Бессвязность или болтовня во время вашего ответа говорит интервьюеру, что вы не готовы и не можете хорошо действовать в неструктурированной ситуации.Многословный ответ также покажет ваше недоверие к работодателю и может серьезно снизить ваши шансы на получение работы.

Что делать:

  • Запланируйте 3-5 профессиональных достижений до собеседования
  • Упомяните достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете
  • Практика, практика, практика

Лучший способ звучать гладко и уверенно на собеседовании — это попрактиковаться перед зеркалом.Спланируйте свой ответ и выберите ключевые моменты, которые вы хотите обсудить в каждой категории.

Не планируйте ответ дословно. Вместо этого наметьте каждую категорию и практикуйтесь, пока не сможете импровизировать вокруг каждой из них.

2. Учебные достижения

Запрещено:

  • Слишком углубляйтесь, если вы уже опытный профессионал
  • Бессмысленная болтовня о ваших дипломных работах
  • Прочтите свой список курсов

Если у вас уже есть богатый профессиональный опыт, не беспокойтесь о сокращении ваших образовательных достижений.Менеджер по найму не хочет слышать каждый курс, который вы проходили в колледже. Работодатели хотят знать больше о курсовых проектах и ​​знаниях, которые вы из них получили.

Что делать:

  • Объясните, как полученные способности и знания можно использовать для успешного выполнения требований должности
  • Обратитесь к внеклассным мероприятиям, в которых вы приобрели лидерские качества
  • Расскажите об основных проектах, над которыми вы работали
  • .

Упоминание вашей руководящей роли во внеклассных мероприятиях — отличный способ рассказать о своих увлечениях и личных интересах.Хотя вы не должны подробно рассказывать о своих увлечениях, вы можете аккуратно опустить ссылки на свою личную жизнь, которые могут придать вам индивидуальность, сделать вас более запоминающимся и даже заставить менеджера по найму задать вам более личные вопросы и сделать собеседование более непринужденным. и меньше стресса.

3. Применимые навыки

Запрещено:

  • Просто перечислите любые навыки, которыми вы можете обладать
  • Расскажите о навыках, не связанных с должностью
  • Врать о своих навыках

Многие люди любят лгать или преувеличивать свои навыки на собеседовании.Это большая ошибка. Ваш работодатель узнает, лгали ли вы, и тогда все пойдет под откос.

Что делать:

  • Подготовить 2-4 соответствующих навыка
  • Обсудите навыки, соответствующие должностным обязанностям
  • Объясните, как вы приобрели эти навыки

Рекомендуется упомянуть, как вы освоили свои навыки, а не просто перечислить их. Это поможет создать основу для того, как использовались ваши навыки.

4.Карьерные цели

Запрещено:

  • Обсудите свои жизненные цели (например, владение домом, воспитание детей)
  • Создавать впечатление, что вам не хватает карьерных целей
  • Упомяните цели, которых вы не сможете достичь с компанией

Убедитесь, что вы обсуждаете свои карьерные, а не жизненные цели. Если у вас нет четких целей, у вас может сложиться впечатление, что вы не целеустремленный человек.

Что делать:

  • Упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь
  • Говорите о целях, которые показывают, что вы мыслите дальновидно
  • Покажите, что вы хотите построить стабильную карьеру

Работодатели ищут кандидатов, заинтересованных в стабильной долгосрочной карьере.Если ваши цели колеблются и не имеют направления, это будет означать, что вы, возможно, не задержитесь надолго.

5. Причина вашего интереса к компании

Запрещено:

  • Разговор о зарплате
  • Просто скажи, что тебе нужна работа
  • Упомяните, что хотите работать в компании из-за того, что вам приходится много ездить на работу

Будьте осторожны с формулировкой этого раздела. Если вы заинтересованы в должности только за деньги или в удобной поездке на работу, вы выдадите себя за то, что на самом деле не стремитесь помочь компании добиться успеха.

Что делать:

  • Объясните, как компания может помочь вам в достижении ваших целей
  • Похвалите здоровую рабочую среду в компании
  • Укажите, что вы могли бы видеть себя в компании в долгосрочной перспективе

Если вы будете следовать этим правилам, то ответить на вопрос «Расскажите о себе» не составит труда. Твердый ответ обязательно произведет впечатление на работодателя и гарантирует, что ваше собеседование пройдет гладко.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.