Как правильно расположить цвета у психолога: Пройти цветовой тест люшера. Синий цвет в психологии

Содержание

Полный цветовой тест. Цветовой тест

Прежде чем пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно узнать свое истинное психофизиологическое состояние, вам нужно внимательно ознакомиться с инструкцией.

В этом цветовом тесте используются специально подобранные Максом Люшером восемь цветов (синий, красный, зеленый, желтый, фиолетовый, коричневый, серый и черный — обычные, схожие цвета не подойдут для тестирования).

Для прохождения полной психодиагностики личности и выявления своего нервно-психического благополучия или психофизиологических проблем и их решения — необходим психоанализ онлайн .

Что выявляет цветовой тест Люшера онлайн

Данный тест покажет Ваше психическое состояние по первому выбранному цвету, самому ПРИЯТНОМУ для вас на данный момент из восьми.

Прежде чем пройти ПОЛНЫЙ цветовой тест Люшера — пройдите бесплатный тест на дальтонизм онлайн (узнайте ваше цветоощущение — есть ли у вас «цветовая слепота»), а пока воспользуйтесь краткой версией.

1. Выберите наиболее симпатичный цвет теста Люшера, на данный момент, из восьми предложенных, не соотнося его с предпочтением (например: цвет одежды, гардин, мебели, авто и т.п.)

Внимание! Из-за возможного искажения цветности, яркости и контраста на мониторах компьютера или смартфона, вы можете подсознательно неверно воспринимать цветовые спектры и оттенки.

Поэтому, для чистоты тестирования вам лучше сходить очно к профессиональному психотерапевту, психоаналитику или приобрести специальные карточки Люшера с подробной инструкцией (именно специальные, а не какие угодно).

Если Вам необходимо пройти полный цветовой тест Люшера онлайн и бесплатно — психодиагностировать свое психофизиологическое состояние; если Вы желаете узнать свои внутренние проблемы, страхи и конфликтность, то Вам нужно поочередно выбрать цвета из восьми предложенных, начиная с самого приятного, симпатичного, и заканчивая самым неприятным цветом. И записать их последовательность.

Эталоном нервно-психического благополучия является такой порядок предпочтения цвета Люшера: Красный — Желтый — Зеленый — Фиолетовый — Синий — Коричневый — Серый — Черный.

Относительное психологическое благополучие — это, когда основные цвета (синий, зеленый, красный и желтый) находятся в первых пяти позициях выбранного ряда.

В остальных случаях можно говорить о некоторых

Цветовой тест Люшера является одной из наиболее популярных проективных методик. Цветовая психодиагностика, которую позволяет проводить тест Люшера, направлена на эффективное выявление психоэмоционального состояния людей разных возрастов.

Вряд ли найдётся человек, который не слышал бы о существовании тесной взаимосвязи между психическим состоянием и цветом. Психологи давно искали эффективную методику, которая давала бы возможность правильно интерпретировать цветовой выбор испытуемых, но впервые это удалось сделать швейцарскому психологу-психиатру Максу Люшеру в середине прошлого века. Сегодня тест Люшера входит в арсенал любого практикующего психотерапевта и является качественным инструментом психодиагностики. Вы всегда можете пройти его онлайн на нашем сайте, а также получить краткую интерпретацию совершенно бесплатно.

Инструмент для личностной психодиагностики

ЦТЛ (или Цветовой тест Люшера) впервые был описан в 1948 году. Он сразу принёс своему автору всемирную славу. Проективный тест Люшера даёт представление о склонности человека к определённой деятельности, о преобладании того или иного настроения, выявляет наиболее устойчивые черты личности.

Какой бы ни была цель психотерапевта, цветовой тест Люшера требует серьёзного опыта в интерпретации. При публикации этого теста автор не раз подчёркивал, что этот метод отлично работает лишь при использовании стандартизированного набора цветовых стимулов.

К сожалению, многие современные специалисты в области психологии пренебрегают инструкциями автора теста и занимаются самостоятельной расшифровкой. В результате интерпретация теста часто оказывается недостоверной и не вызывает доверия клиентов. Поэтому вам надо либо найти специалиста, который сумеет правильно продиагностировать вас по ЦТЛ, либо пройти этот тест онлайн, ограничившись краткой расшифровкой.

Краткое описание

Специалистам известно два варианта теста Люшера: краткий и полный. Оба этих варианта вы можете пройти онлайн на нашем сайте. ЦТЛ даёт возможность увидеть истоки внутриличностных конфликтов и построить адекватную систему психотерапевтических воздействий.

Обычно этот тест используют для определения психоэмоционального состояния личности. Ещё он эффективен:


Суть тестирования заключается в ранжировке предлагаемых цветов, основываясь на ощущении их приятности для себя. Человек должен поочерёдно расположить все цвета, начиная с самого предпочитаемого. Тестирование проводят при дневном освещении, используя стандартный стимульный материал. В зависимости от формы теста, человеку приходится выбирать из 8 либо 48 цветов. Восьмицветовой тест является более распространённой формой, а полный вариант ЦТЛ чаще используется в клинической психотерапевтической практике.

Сокращённый вариант

Хотите получить результат быстро, без детального анализа структуры личности? Пройдите краткий (восьмицветовой) вариант этого теста! Такая форма ЦТЛ состоит из стимульного материала в виде набора из 8 цветов. Каждому стимулу присвоен порядковый номер: 0 для серого, 1 для синего, 2 для зелёного, 3 для красного, 4 для жёлтого, 5 для фиолетового, 6 для коричневого, 7 для чёрного. Также эти цвета делятся на основные и дополнительные.

Основными цветами являются: зелёный, синий, красный, жёлтый. Они отражают наиболее предпочитаемое поведение человека и рассказывают о его склонностях. Чаще всего человек стремится расположить эти цвета на первых 5-ти позициях, хотя встречаются самые разные варианты.

К дополнительным цветам относят коричневый и фиолетовый, а также чёрный и серый. Эти цвета являются символами разнообразных негативных проявлений: тревожности, страхов, стрессов и огорчений. Значения этих цветов тоже определяются их ранжированием. Обычно их место (кроме фиолетового) находится ниже 4 позиции, но, конечно же, вы вольны ставить их туда, куда вам захочется.

Развёрнутый вариант

Если вы хотите получить развёрнутую личностную характеристику, то пройдите полный вариант теста Люшера. Он состоит из 48 стимулов в виде всевозможных сочетаний дополнительных и основных цветов. Это позволяет детально изучить отношения человека, провести глубинную психодиагностику его психоэмоционального состояния. Ключ к интерпретации этого варианта ЦТЛ находится в подсознании человека.

Значение цветовых стимулов

Зная, что тот или иной цвет означает для того или иного человека, можно многое сказать о нём. Основные психологические особенности разных цветовых типов очень точно отражают личность и предпочтения испытуемого. Цветовой тип определяется по основному предпочитаемому цвету, то есть говорят о «жёлтом» человеке или, скажем, «синем». Каждый цветотип имеет свои особенности, характеристики, предпочитаемую деятельность и даже любимое хобби и стиль одежды. Благодаря простоте и наглядности, цветовой тест Люшера часто используют как основу многих современных тестов и методик, позволяющих работать с эмоциональной сферой человека. Зная цветотип человека, можно легко подобрать ему подходящего компаньона по работе, брачного или сексуального партнёра.

Типология «цветовой личности» по Люшеру уже давно перещеголяла по популярности сам тест. Оказалось, что наши цветовые предпочтения также непосредственно влияют на мотивацию и поведение. Доказано, что молодёжь до 25 лет предпочитает красный и жёлтый цвета, а людям постарше нравятся коричневые, серые и зелёные тона. Эти цвета также выбирают молодые люди, если они разочарованы в жизни, либо страдают от невроза или физических заболеваний. Сегодня ЦТЛ с успехом используют в своей работе как семейные и детские психологи, так и врачи-психотерапевты.

В разное время цветовой тест Люшера получал самые разные отзывы: от полного восторга до резкой критики. Однако, по мнению большинства специалистов, этот тест является одной из самых ценных и интересных проективных методик.

Уровень тревоги:

Первый выбор:5
Второй выбор:6
Уровень тревоги нарастает!

Суммарное отклонение от аутогенной нормы (CO):

Первый выбор: 22
Второй выбор: 22

Интерпретация:

4-1 Напряженность, вызванная неудовлетворенной потребностью в любви, теплых отношениях, ощущение непонятости. Беспокойные поиски новых взаимоотношений, которые могли бы принести радость и спокойствие.

7-1 Неудовлетворена потребность в любви и понимании. Внешнеобвиняющая реакция на стресс, протестные формы поведения и высказываний.

4 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии. Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности.

4+7 Потребность в действии, эмоциональной вовлеченности, в переменах, в общении. Оптимистичность, эмоциональная неустойчивость, легкое вживание в разные социальные роли, демонстративность, потребность нравиться окружающим, зависимость от средовых воздействий, поиски признания и стремления к сопричастности в межличностном взаимодействии. Тенденция к избеганию ответственности. В выборе вида деятельности наибольшее значение придается тому, чтобы сам процесс деятельности приносил удовольствие. Любые формальные рамки тесны и плохо переносятся. Выраженная эмоциональная переключаемость без глубины переживаний и непостоянство в привязанностях. Непосредственность чувств, пристрастие к забавам, игровому компоненту в деятельности. Выраженная эмоциональная напряженность. Стремление уйти от проблем и ответственности сталкивается с серьезным препятствием, вызывающим чувство протеста. Непосредственность поступков и высказываний может быть поспешной и опережать их продуманность. Активные поиски выхода из ситуации избыточно суетливы, непоследовательны, непланомерны.

7 Протестная реакция на сложившуюся ситуацию. Отстаивание собственной точки зрения. Субъективная оценка обстоятельств, непримиримое отношение к позиции окружающих, нетерпимость к мнению других. Противодействие внешнему давлению, средовым воздействиям, протест против судьбы.

*6 Чувство тревоги и неуверенности, физического перенапряжения. Страхи, обостренная мнительность, дискомфорт, потребность в отдыхе и расслаблении.

0 Известная напряженность в контактах с окружающими, стремление уйти от конфликта и избежать излишних волнений.

1 Стремление справиться с угнетенностью, овладеть собой, сохраняя активность. Блокирована потребность теплых межличностных отношениях, зависимость от объекта глубокой привязанности. Озабоченность и раздражительная несдержанность могут ухудшить концентрацию внимания. Беспокойная неудовлетворенность.

1-5 Болезненно переживается отсутствие возможности реализовать потребность в любви и теплых отношениях; стремление избавиться от гнетущего состояния, нетерпеливость; потребность в понимании и доброжелательных отношениях неудовлетворена. Напряженность вызывает чувство раздражения, ощущение непонятости значимыми окружающими.

5 Напряженность, связанная с тенденцией к сдерживанию эмоциональных проявлений. Выраженная избирательность в межличностных контактах, тонкость вкуса и повышенная сензитивность к внешним воздействиям диктует необходимость повышенного самоконтроля. Повышенные требования к окружающим — как защита от собственной излишней доверчивости.

4-5 Потребность в глубокой привязанности не полностью удовлетворена, нет необходимого взаимопонимания, что приводит к повышению самоконтроля.

Цветовой («восьмицветовой») тест Люшера – экспериментальная методика, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями и индивидуальными особенностями испытуемого. Разработанный известным швейцарским психологом, впервые он был представлен публике в 1948 году.
Назначение методики
Полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой стремятся многие по причине того, что с помощью цветовой диагностики возможно определить:
  • актуальное психофизиологическое состояние испытуемого;
  • уровень его стрессоустойчивости;
  • степень активности;
  • наличие или отсутствие коммуникативных способностей.
Четко выявляющая причины стрессового состояния, она позволяет предотвратить физическое проявление потери баланса.
Преимущества рассматриваемой методики
Каждый из восьми представленных цветов методики швейцарского психолога – результат многолетних опытов и исследований. На протяжении 5 лет ученые изучали 4500 оттенков цвета и смогли сделать окончательный выбор. Уникальность достигнутого результата заключается в том, что выбранные цвета носят универсальный характер для людей разного ранга, возраста и сословия. В отличие от утомительных вопросов стандартного психологического теста, которые многие считают бесполезной тратой времени, тест Люшера занимает мало времени и заключается в банальном выборе цвета по принципу «нравится – не нравится».
История создания
Сегодня можно полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Однако несколько лет назад он был доступен только в печатном виде. Первая публикация представленной методики увидела свет в 1948 году. Некоторым временем позже, в 1970-м году, М. Люшер опубликовал руководство к своей методике. Позже теоретическая часть и практическое применение теста были изложены в книгах М.Люшера «Сигналы личности», «Четырехцветный человек» и др. В них автор заявляет о том, что он проводил анализ 4500 оттенков цвета, а также рекомендует придерживаться запатентованного набора цветовых стимулов для проведения эффективной диагностики.
Адаптации и модификации
На протяжении ряда лет «Восьмицветовой» тест Люшера подвергался неоднократным попыткам адаптации, одной из которых стал метод цветовых выборов Л.Н. Собчик. Ориентированный на изучение глубинных проблем личности, он позволял оценить актуальное состояние испытуемого, выявить круг его базисных потребностей, определить личностный стиль переживания, тип реагирования на стресс, степень адаптированности человека к обществу. Помимо этого, специалист на основе представленного метода мог выявить наличие компенсаторных возможностей, а также оценить степень выраженности комплексов личности.
Теоретический подтекст
Современные психологи предлагают сегодня своим клиентам полный тест Люшера пройти онлайн бесплатно с расшифровкой. Позволяющий выявить его реальное эмоциональное и физиологическое состояние, он дает возможность психологу применить к клиенту дифференцированный психотерапевтический подход и определить результативность своих действий. Вопреки заверениям последователей Люшера, его тест носит исключительно эмпирический характер, где практически нет места теории. В частности, представленная цветовая методика – это результат изучения социально-исторической символики цветов, элементов психоанализа и психосоматики. Опыт использования цветового теста Люшера на практике подтвердил не только его эффективность, но и возможность быть интегрированным в современное научное мировоззрение. В отличие от аналогичных методик других авторов, он не предполагает наличие культурно-этнических основ и, следственно, не вызывает защитные реакции. Более того, тест Люшера позволяет определить не только внешнее отношение тестируемого к цветам, но и его глубинное переживание при виде того или иного оттенка.

Методика цветовых выборов Лю́шера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретённый швейцарским психологом Максом Люшером. По мнению Люшера, восприятие цвета объективно и универсально, но цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: серого (условный номер — 0), тёмно-синего (1), сине-зелёного (2), красно-жёлтого (3), жёлто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и чёрного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

«серого цвета»

«восьми цветов»

таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая чёрный)

«четырёх основных цветов»

«синего цвета»

«зелёного цвета»

«красного цвета»

«жёлтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании

Собчик, Л. Н. Метод цветовых выборов — модификация восьмицветового теста Люшера: практическое руководство. — СПб. : Речь, 2007. — 128 с.

Цветовой тест Люшера.

1. Цветовой тест Люшера – проективная методика исследования личности. Основанная на субъективном предпочтении цветовых стимулов.По классификации Q-L-T относящийся к Q-данным. Опубликована М. Люшером в 1948 году.

2. Его восьмицветовой тест — методика чрезвычайно интересная, оригинальная по выбору стимульного материала, воздействующего как мощный аккорд одновремено на разные стороны человеческой психики.

Тестовые цвета были подобраны Люшером экспериментальным путем из 4500 цветовых тонов. Автор, специально подчеркивает, что адекватная диагностика с позиций его метода, возможна лишь при использовании стандартного, защищенного авторским патентом, набора цветовых стимулов.

Тест Люшера в оригинале представлен в двух вариантах:

1. полное исследование с помощью 73 цветовых таблиц

2.краткий тест с использованием восьмицветового ряда.

Первый из них достаточно громоздок и представляет ценность скорее всего в тех случаях, когда цветовой тест является единственным инструментом психодиагностического исследования. При этом конечный результат исследования представляет собой не столь обширную информацию по сравнению с затраченным временем и усилиями.

Методика лишена сколько-нибудь серьезного теоретического обоснования. В основе интерпретационного подхода методики, весьма эклектичного, лежит социально-историческая символика цветов, элементы психоанализа и психосоматики. Опыт применения восьмицветового теста Люшера в отечественных условиях не только подтвердил его эффективность, но и позволил осмыслить его феноменологию в контексте современного научного мировоззрения. Его преимущество перед многими другими личностными тестами в том, что он лишен культурно-этнических основ и не провоцирует (в отличие от большинства других, особенно вербальных тестов) реакций защитного характера. Методика выявляет не только осознанное, субъективное отношение испытуемого к цветовым эталонам, но в основном его неосознанные реакции, что позволяет считать метод глубинным, проективным.

3 . Процедура обследования протекает следующим образом: испытуемому предлагается выбрать из разложенных перед ним таблиц самый приятный цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу), ни с обивкой мебели, ни с чем-либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими при данном выборе и в данный момент. Раскладывая перед обследуемым цветовые эталоны, следует использовать индифферентный фон. Освещение должно быть равномерным, достаточно ярким (лучше проводить исследование при дневном освещении). Расстояние между цветовыми таблицами должно быть не менее 2 см. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается лицом вниз. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона. Запись идет слева направо.

Номера, присвоенные цветовым эталонам таковы: темно-синий -1, сине-зеленый — 2, оранжево-красный — 3, желтый — 4, фиолетовый — 5, коричневый — 6, черный — 7, серый — 0.

Каждый раз испытуемому следует предложить выбрать наиболее приятный цвет из оставшихся, пока все цвета не будут отобраны. Через две -пять минут, перемешав их предварительно в другом порядке, цветовые таблицы нужно снова разложить перед испытуемым и полностью повторить процедуру выбора, сказав при этом, что исследование не направлено на изучение памяти и что он волен выбирать заново нравящиеся ему цвета так,

как ему это будет угодно.

Дополнительные замечания:

Цветовые карточки, по возможности, следует показывать при дневном свете, но не при ярком свете солнца. Также необходимо соблюдать следующие четыре правила:

1. Обследуемый должен придерживаться только данных, опробованных в течение многих лет цветовых оттенков и не имеет права представлять себе, например, более светлый, более «красивый» цвет.

2. Каждый цвет должен выбираться отдельно. Ни в коем случае нельзя выбирать два или несколько цветов одновременно как красивую цветовую композицию.

3. Испытуемый должен решать совершенно свободно, какой из предложенных цветов ему нравится или несимпатичен. При этом его не следует торопить с ответом или помогать ему наводящими вопросами.

4. Ни в коем случае цвета не должны выбираться с мыслями о том, что они подходят для одежды, гардин и т.д.

Оговорки.

Необходимо знать, что начиная со школьного возраста, каждый человек может сказать, что один цвет ему более симпатичен, чем другой. Исключение составляют люди (они встречаются довольно редко), которые страдают абсолютным расстройством цветоощущения и неспособные к контактам душевнобольные. Несмотря на это, иногда приходится сталкиваться со следующими оговорками: «Все цвета мне одинаково симпатичны (или одинаково несимпатичны)»; «Необходимо знать, для какой цели следует выбрать цвет: для цветка я бы предпочел один цвет, для автомобиля другой»; «Все зависит от настроения, с которым выбирают»; «Цвета предпочитают или отвергают только потому, что они напоминают о чем-то определенном (например: черный — траур)»; «Для каждого человека цвет имеет разное значение» и т.д.

Такие оговорки встречаются обычно у тревожных испытуемых, полагающих, что есть некоторое «правильное» решение предложенного задания, которое они боятся не найти. Еще одна категория испытуемых, использующая подобные оговорки — люди с замедленной реакцией на новые, нетипичные задания. В этом случае оговорки помогают испытуемому «потянуть время» и освоиться с заданием.

Если принятие решения у испытуемого связано с подобными трудностями, то лучше спросить: «Однако, Вы наверняка можете сказать, какой цвет Вам нравится меньше всего». Если решение в конце концов принято, то дальше дело пойдет без затруднений. Следует также подчеркнуть, что важен индивидуальный выбор, личное мнение и не существует «правильного решения».

Лиц, склонных к колебаниям в принятии решения можно подтолкнуть к выбору вопросом: «Для Вас все цвета одинаково хороши?»

4. Ключи

Обработка данных:

Если вы провели два тестирования с одним испытуемым, то принято считать, что первый выбор характеризует желаемое состояние, а второй — действительное. В зависимости от цели исследования можно интерпретировать результаты соответствующего тестирования.

Однако для получения более полной информации лучше сравнить два выбора и при группировке ориентироваться на устойчивые пары.

В результате тестирования выделяем следующие позиции: оба самых симпатичных цвета получают знак «+» (плюс), вторая пара — приятные цвета — имеет знак «x» (умножение), третья пара — безразличные цвета — обозначается знаком «=» (равно) и четвертая пара — несимпатичные цвета — получает знак «- » (минус).

Пример . Если у Вас имеется такой выбор:

то надо смотреть в таблице следующие значения. Для +3+1 раскрывают реестровую таблицу на значениях +3 и читают значения для сочетания +3+1. Затем для значения х5х4 раскрывают таблицу значений на х5 и считывают значение для х5х4 и т.д. Таким образом обрабатываются данные при однократном выборе или если значения обоих выборов совпадают.

Бывают ситуации, когда два выбора незначительно отличаются друг от друга, т.е. определенные цифры остаются рядом, даже если их места поменялись. Эти пары цифр обводятся кружком и считаются группой.

1 выбор 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 выбор 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Для определения знаков существует следующее правило:

первая группа или отдельная цифра имеет знак +;

вторая группа или отдельная цифра имеет знак X;

вся середина имеет знак =;

последняя группа или отдельная цифра имеет знак — .

Иногда результаты выбора во втором тестировании настолько отличаются от первого, что даже выделение групп оказывается невозможным. В таких случаях рекомендуется использовать для интерпретации результаты второго теста, выбор цветов в котором считается более непосредственным и непринужденным. Резкое перемещение какого-либо цвета в начало или конец ряда при сравнении результатов первого и второго тестов выявляет амбивалентное отношение испытуемого к потребности символизируемой этим цветом.

Понятие аутогенной нормы

Понятие аутогенной нормы цветовых предпочтений опирается на исследование Вальнеффера. Он обследовал с помощью восьмицветового теста Люшера пациентов при поступлении на психотерапевтический курс и по окончании лечения. Выяснилось, что при поступлении на лечение цветовые предпочтения пациентов исключительно разнообразны, но в случае успешной терапии к моменту окончания лечения выборы оказываются значительно более единообразными и приближаются к цветовой последовательности 3 4 2 5 1 6 0 7 . Эта последовательность была принята М. Люшером в качестве нормы цветовых предпочтений и является эталоном нервно-психического благополучия.

Значение позиций

В восьми позициях ранговой последовательности различают следующее отношение:

1-е место: самый симпатичный цвет получает знак «устремления» «+». Оно показывает средства, в которых нуждается испытуемый, и к которым он прибегает, чтобы достичь цели (например, при синем цвете: необходимое средство «покой»).

2-е место: оно также имеет знак «»устремления» «+» и показывает, что является целью (например, при синем цвете: цель, к которой стремятся — «покой»).

3,4-е место: оба имеют знак «симпатии» «x» как условное обозначение собственного состояния. Собственное состояние — это самочувствие человека, его мнение о своем здоровье, его расположение (например, при синем цвете испытуемый находится в спокойном состоянии).

5,6-е место: оно имеет знак «индифферентности» «=». Индифферентность показывает, что этот цвет и свойство не подтверждаются и не отвергаются, они безразличны. Для испытуемого этот цвет и свойство временно утрачены, упразднены, они как бы «парят в воздухе». Т.е. индифферентный цвет — это неактуальное, воспринимаемое в данный момент как безразличное, нереализуемое свойство, которое, однако, при необходимости может быть актуализировано. (Например, если синий цвет занимает место со знаком индифферентности, то покой в настоящее время неактуален, но внезапно может наступить беспокойная раздражительность).

7,8-е место: Оба цвета имеют знак «-» как показатель «неприятия». Цвета, которые испытуемый отклоняет как несимпатичные, выражают ту потребность, которая ввиду целесообразности тормозится, т.к. самопроизвольное удовлетворение этой потребности имеет отрицательные последствия. (Например если синий цвет стоит на восьмом месте, то потребность в «покое» существует но не может быть удовлетворена в сложившейся ситуации, так как испытуемый полагает, что успокоиться — значит усугубить неблагоприятное положение вещей).

5. Анализ

Краткая интерпретация значений восьми цветов (по Люшеру).

Серый (0). Разделяющий, отгораживающий, освобождающий от обязательств, укрывающий от внешних причин и воздействия. Его присутствие на первых позициях является компенсирующим (за счет невовлеченности). На последних позициях 0-й означает причастность, участие, ответственность. Цвета, расположенные перед 0-м, если он сам переместился на 2-ю или 3-ю позицию, указывают на утрированное поведение и отсутствие равновесия между предпочитаемыми цветами, несущими конфликтную нагрузку, и остальными обесцененными потребностями. Если на первых позициях три цвета 340 (говорит Люшер), то «произошло выключение, а расширение поля деятельности будет только компенсаторным. Испытуемый чувствует себя потерянным и ничто для него уже не имеет значения». Среднестатистическая позиция серого цвета 6-я, однако перемещения на 5-ю или 7-ю не являются значимыми. В условиях утомления и стресса 0-й перемещается к началу ряда.

Синий (1) Означает спокойствие и умиротворенность чувств (что, как уже было сказано, весьма спорно), выявляет чувствительность и ранимость (что соответствует действительности, но противоречит вышесказанному). Выявляет сензитивность, доверие, самопожертвование, преданность. Его перемещение на последние позиции ряда выявляет неудовлетворенность эмоциональными отношениями. Отвергаемый первый (-1) означает «разрывание пут» или желание их разорвать. Сочетание +3-1 означает способ действия, когда ощущение неудовлетворенности компенсируется расширением сексуальных контактов (синдром Дон Жуана). Сочетание +4-1 интерпретируется как неустанные поиски выхода из неудовлетворяющей ситуации. Эмоциональная напряженность выявляется перемещением 1 цвета на иную (помимо первых 3-х) позицию.

Зеленый (2) По Люшеру — это цвет эластичной (упругой) напряженности, выявляет упорство, целеустремленность, сопротивляемость изменениям, постоянство воззрений. Обладание рассматривается как вариант самоутверждения «Напряженность зеленого цвета подобна плотине, за которой накапливается, не получив разрядки, возбуждение». Предпочтение зеленого цвета выявляет скрупулезную точность, критический анализ, логическую последовательность, т.е. «все, что приводит к абстрактному формализму», а также потребность производить впечатление, сохранять свою позицию. Отвержение зеленого цвета выявляет невозможность реализации этих потребностей, желание освободиться от мешающих ограничений. Компенсация позиции (-2) красным цветом (+3) выражает максимальную напряженность и состояние возбуждения (4-й). Компенсация за счет +4 («бегство к свободе») представляется более продуктивной, канализирующей возбуждение в форме отвлекающей деятельности. Зеленый означает напряженность на всех позициях кроме 2-й, 3-й и 4-й.

Красный (3) Символизирует физиологическое состояние, связанное с расходом энергии. Красный — выражение жизненной силы, нервной и гормональной активности, стремления к успеху, жадного желания всех жизненных благ. Это — воля к победе, влечение к спорту, борьбе, эротике, «сила воли» Отвержение красного выявляет физиологическое и нервное истощение снижение сексуального влечения. Выбор красного на первое место означает стремление к полноте бытия, лидерские черты, творческое начало, возбужденную деятельность. Отвержение красного свидетельствует о перевозбуждении и истощении, о потребности в защите от возбуждающих факторов. В качестве компенсации выбора -3 нередко выявляется +1, однако такое сочетание может отражать склонность к кардиологическим расстройствам. Красный выявляет эмоционально-вегетативную напряженность тогда, когда он не занимает первых трех позиций.

Желтый (4). Выражает несдерживаемую экспансивность, раскованность, релаксацию, полную радостных надежд изменчивость при отсутствии последовательности и планомерности. Предпочтение желтого говорит о надежде или ожидании большого счастья, направленных в будущее, о стремлении к новому, еще не сформировавшемуся. В роли компенсирующего цвета желтый выявляет нетерпеливость, поверхностность, беспокойность, черты завистливости. Отвержение желтого (6-е, 7 -е или 8-е место) означает разочарование, ощущение несбыточности надежд, «попытку оградить себя от изоляции и дальнейших утрат или разочарований». Компенсация отвергнутого желтого синим выявляет «мазохистическое прилипание» к объекту привязанности. Компенсация +2 -4 обрисовывает вариант поведения, при котором защитой служит стремление к высокому социальному статусу, а +3-4 -поиск приключений, активация сексуальности Желтый свидетельствует о напряженности во всех позициях кроме 2, 3, 4 и 5

Фиолетовый (5). Содержит в себе свойства и синего и красного, объединяет «победность красного и капитуляцию синего, символизируя тождество, т.е. нечто вроде мистического союза; высокая степень чувствительной близости, ведущая к полному слиянию субъекта и объекта, волшебство, магия и зачарованность, стремление восхищать других, способность к интуитивному и сензитивному постижению, нереальность желаний и безответственность». Предпочтение фиолетового свойственно лицам эмоционально незрелым, подросткам, а также беременным женщинам, которые в этот период становятся эмоционально и физиологически неустойчивыми. Подмечено также, что лица с гомосексуальными наклонностями склонны к предпочтению фиолетового цвета, возможно (как считает Люшер) в связи с неустойчивостью, проявляющейся в своеобразной сексуальной ориентированности. Потребность в тождестве и интуитивном понимании подавлена, если 5-й цвет находится на 8-й позиции, и проецируется скорее на предметы (или иные неадекватные прямой потребностной направленности объекты, если продолжить эту мысль), отсюда почва для повышенной эстетической чуткости, способность к независимым оценкам, к занятости в сфере деятельности, дающей свободу творческого выбора. Фиолетовый незначим в позициях с 3-й по 7-ю, а у детей и беременных женщин — на 1-й и 2-й позициях.

Коричневый (6). Этот цвет символизирует чувственную основу ощущений. При физическом дискомфорте или болезни коричневый цвет передвигается к началу ряда. Чувство утраты корней, потери домашнего очага тоже проявляется перемещением коричневого цвета влево. На 8-й позиции коричневый цвет символизирует отрицание потребности в расслаблении и физиологической удовлетворенности или подавление физиологических потребностей. 6-й цвет настораживает, когда он не занимает 5-7 места. Черный (7-й) это -«нет» в противоположность -«да» белого, это «конец, за которым больше ничего нет». 74 в одной группе указывают на ту или иную форму экстремального поведения. Черный цвет символизирует отказ, полное отречение или неприятие и оказывает сильное влияние на любой цвет, находящийся с ним в одной группе, подчеркивая и усиливая свойства этого цвета. В первой половине ряда его присутствие выявляет компенсирующее поведение экстремального типа. На первом месте черный цвет говорит о протесте против существующего положения вещей восстающего против судьбы человека, готового действовать опрометчиво и безрассудно. Черный цвет на втором месте означает отказ от всего, кроме того, что символизирует цвет на 1-й позиции. 7-й цвет на 3-й позиции компенсируется цветами, расположенными на 1-й и 2-й позициях, 8-я позиция для черного цвета статистически наиболее часто встречающаяся.

Черный цвет Черный – это абсолютная граница, где кончается жизнь. Поэтому черный цвет выражает идею «ничего». Черный передает накопление, оборону и вытеснение воздействий раздражителей. Поэтому черный цвет означает отказ. Тот, кто выбирает черный на первое место, хочет отказываться из своенравного протеста. Он восстает против своей судьбы. Черный цвет – это отрицание по отношению к утверждению, которое достигает своей наивысшей точки в белом, как абсолютной свободе (отсюда – безупречность). Знамена анархических и нигилистических союзов всегда были черными. Тот, кто выбирает черный цвет вторым по значимости, – считает, что может отказаться от всего, если он сможет форсировать то, что выражает цвет на первом месте перед черным цветом. Если, например, на первом месте стоит красный цвет, то безудержные переживания должны компенсировать лишения. Если перед черным цветом стоит синий цвет, то покой без напряжений должен воссоздать разрушенную гармонию. Если перед черным цветом стоит серый цвет, то полное отгораживание должно помочь преодолеть невыносимое состояние. Тот, для кого черный цвет наименее приятен, как это и встречается чаще всего согласно статистике, не желает отказываться. Отказ означает для него лишение и пугающий дефицит. Так как он почти не может отказаться, то он избегает опасности ставить повышение требования.

6 . Итак, проведенное исследование показало, что метод цветовых выборов представляет собой весьма тонкий психодиагностический инструмент, особенно эффективный при изучении неосознаваемых тенденций и динамики состояния. Независимо от особенностей контингента обследуемых, методика позволяет лучше понять канву эмоциональных переживаний у больных при пограничных психических расстройствах. Но важно также подчеркнуть, что методика выявляет не просто — состояние в связи с той или иной ситуацией, а состояние как реакцию на эту ситуацию конкретного индивида в рамках присущего ему типа реагирования.

Как расположить к себе рекрутера на собеседовании: психологические приемы

Как побороть волнение, правильно себя подать и расположить к себе рекрутера? RB.ru посоветовался с психологом и собрал самые интересные рекомендации.


Фото: Fotoimedia

Одежда. Еще до того, как рекрутер с вами заговорит, он обратит внимание на костюм. Согласно опросу портала CareerBuilder, в котором приняли участие 2099 рекрутеров, HR-менеджеров и специалистов по работе с персоналом, самые удачные цвета одежды для собеседования — предсказуемые синий и черный, а вот оранжевые вещи лучше не надевать. Серый, коричневый, черный, синий и другие «консервативные» цвета — лучшие варианты для первой встречи, в то время как яркие цвета, выдающие творческую натуру (вроде оранжевого), могут показаться вызывающими.

Как нетрудно предположить, разные цвета вызывают разные ассоциации. Конечно, некоторую роль может играть индивидуальное восприятие, но в целом у каждого цвета есть своя «репутация».

Черный традиционно ассоциируется у рекрутеров с лидерством, согласно результатам исследования CareerBuilder. Иногда он может ассоциироваться с неприступностью, но если правильно расставить акценты, то цвет создаст ощущение изысканности. Черный цвет заставляет воспринимать его «носителя» всерьез. Например, модные дома Chanel и Yves Saint Laurent используют черный для коммуникационных целей (в том числе, в логотипах), а они — лидеры в своей сфере. Синий — один из самых лучших вариантов для собеседования, потому что он излучает доверие, вселяет уверенность. По словам экспертов, у кандидата, пришедшего в синем костюме, много шансов получить работу, а также произвести впечатление «командного игрока».


Фото: Fotoimedia

Серый цвет демонстрирует независимость, индивидуальность, самодостаточность и способность самостоятельно мыслить. Кроме того, он наводит на мысли о логичности. Белый и бежевый — классика, но при определенных обстоятельствах вы можете быть восприняты как скучный человек, которому не хватает уверенности. Но ношение капризных и марких белых вещей говорит также об организованности, так что отличный вариант — надеть белое туда, где многие носят яркие цвета. Коричневый цвет говорит о надежности. Цвет земли ассоциируется с теплотой, прочностью и стабильностью. Такие бренды, как UPS и M&M’s, используют его в фирменном стиле. Красный цвет — это страсть, власть и сила, мужественность и энергия. Если вам нужно кого-то в чем-то убедить или произвести сильное впечатление, то лучший выбор — красный. Но на собеседовании с этим цветом лучше быть поосторожнее. Зеленый, желтый, оранжевый и фиолетовый выдают творческую натуру. Эти яркие цвета ассоциируются с весельем, способностью и желанием привлекать внимание, но это не лучшие варианты для собеседования, во всяком случае, для «основы костюма».

Подготовка: как побороть волнение

Когда основная подготовка окончена (проштудирована история компании, внимательно изучен ее официальный сайт и подобраны нужные вопросы для рекрутера), остается справиться с вполне объяснимым волнением. Его могут выдать определенные жесты и сбивчивая речь, и подобные мелочи могут перечеркнуть на первой встрече даже самый высокий профессионализм. На этот случай есть три эффективных психологических приема.

Не старайтесь успокоиться. На самом деле, худшее, что можно придумать в волнительной ситуации — это навязчиво пытаться успокоиться. Исследование профессора Гарвардского университета Элисон Брукс доказывает, что самый эффективный способ справиться с тревогой — убедить себя в том, что ваше возбуждение вызвано радостью. Участники эксперимента, которых ожидало волнительное событие, вроде конкурса пения, публичного выступления или сдачи экзамена, были разделены на три группы. Те, кто вошел в первую группу, пытались победить тревогу, говоря себе «Я спокоен». Участники второй группы должны были говорить себе нечто вроде «Я очень рад». И попавшие в третью группу вообще не вели никакого внутреннего диалога перед стрессовым событием. В итоге участники эксперимента, попавшие во вторую группу, показывали наилучшие результаты и чувствовали себя более уверенно, чем остальные. Откуда такой эффект? Тревога — по реакциям тела — похожа на радостное волнение, но их отличает окрас (у первого состояния он негативный, у второго — соответственно, позитивный). Спокойствие же находится на совершенно противоположном конце эмоционального «спектра». Логично, что резко перейти из одного состояния в другое не получится. Но энергию можно перенаправить в позитивное русло — чтобы состояние возбуждения не мешало, а помогало.

«Люди волнуются (волнуют себя). Иногда это происходит от неуверенности в себе, наличии прошлого неуспешного опыта, просто привычки волноваться по поводу и без оного. Собеседование может являться таким поводом для волнения, а может и не являться. Тут каждый человек сам для себя принимает решение. Миф в том, что собеседование — это обязательно причина для волнения. А может ли это быть поводом для проявления интереса к процессу собеседования? Согласитесь, интерес это другое состояние, нежели волнение», — отмечает кандидат психологических наук, адвокат и бизнес-тренер Виталий Пичугин.

Читайте перед собеседованием «правильные» книги. Правильно выбранное легкое чтение может сильно повысить уверенность. Результаты исследования, опубликованные в Journal of Personality and Social Psychology, гласят: многие читатели склонны копировать модели поведения главных героев тех книг, которые они недавно читали. Например, в одной группе читали книгу о человеке, который не имел права голоса, но всячески боролся, чтобы его получить. В итоге большинство из участников этой группы охотнее пошли на выборы. Имеет смысл попробовать: вместо того, чтобы переживать из-за неясного будущего, лучше почитать хорошую книгу какого-нибудь успешного человека, который, возможно, тоже боролся с проблемой неуверенности в себе.


Фото: Fotoimedia

Не будьте излишне самокритичным. Прочитайте свое резюме — тщательно и вдумчиво. Следите за мыслями, которые возникают у вас в процессе. Возникает негатив? Помните, что довольно естественная реакция, а также подумайте, как вы могли бы улучшить тот или иной раздел, что могли бы дополнительно сказать о тех моментах, которые вызывают сомнение. Увлечься негативными мыслями слишком легко, а это неизменно повлияет на самооценку. Напоминайте себе, что у каждого есть слабые и сильные места, что это вполне нормально. Видя недостатки, каждый раз говорите себе, что иметь недостатки — нормально, не зацикливайтесь на этом. Перестаньте слишком субъективно оценивать себя.

Рекомендации психолога: работа с телом и умом

По мнению Виталия Пичугина, бороться с волнением можно в двух направлениях: во-первых, можно поработать со своим телом, во-вторых, с верованиями, убеждениями. Он советует начать с тела, конкретных проявлений волнения: дрожи в руках, ногах, тяжести в груди, «ватных» ног, затруднённого дыхания. Такие проявления, отмечает эксперт, убираются относительно легко:

— три раза глубоко вдохните и выдохните;
— сильно напрягите все мышцы тела на десять — пятнадцать секунд, потом расслабьтесь;
— если есть возможность, умойтесь холодной водой (если умыться возможности нет, подставьте кисти рук под холодную воду на одну минуту).

«С верованиями, убеждениями сложнее. Но помогут честные ответы на простые вопросы. Что самое важное для вас в жизни? Может быть, здоровье, отношения с близкими людьми, забота о детях, саморазвитие. По сравнению с тем, что для вас действительно важно, стоит ли волноваться по поводу собеседования? Это лишь эпизод в большой жизни. Были ли у вас в жизни сложности, трудности, которые вы смогли преодолеть? Если да, то чего волноваться по поводу собеседования? Это маленькая сложность, не более. Насколько вы опытны в своем деле, профессии? В любом случае, какой-то опыт у вас есть. Собеседование — это еще новый опыт, ему надо радоваться, а не волноваться», — рассуждает Виталий Пичугин.

Первое впечатление: главное — быть естественным

Многие эксперты говорят о языке тела — мимике и жестах, которые могут каким-то образом расположить к себе. Мы спросили психолога о них.

«Сразу о мифе, что есть какие-то особые жесты и мимика, или волшебные слова, которые расположат к вам собеседника. Таковых нет. Правда в том, что надо вести себя естественно, как принято у вежливых людей, которые знают, чего хотят. Так же, как вы разговариваете в деловом стиле с другими людьми, так надо и на собеседовании. Не стоит излучать дурашливый позитив, но и быть мрачнее тучи не надо. Вы пришли предложить свои знания, навыки, умения, какая особая мимика нужна, чтобы рассказать о своем предложении? Будьте проще, конкретнее, понятнее,  и рекрутеры к вам потянуться» — комментирует Виталий Пичугин.

Еще один миф, отмечает эксперт, состоит в том, что от вашего поведения всегда зависит настроение собеседника. Это не так. Может быть, у человека, который будет с вами беседовать свои большие личностные сложности, а вы не при чем. Правда в том, что своим поведением можно влиять на собеседника. Как минимум, не стоит портить впечатление о себе.

«Что сразу может настроить негативно? Неопрятный внешний вид, грязная обувь, несоответствие одежды деловому стилю. Неправильно приходить устраиваться на работу в банк в спортивном костюме. Метасообщение «У меня все плохо». Это такое общее сообщение собеседнику о неблагополучии, оно может складываться из неуверенных жестов, дрожащего голоса, ответов невпопад. Непонимание цели прихода на собеседование: полезно четко сформулировать, какой результат нужен от собеседования. Ответы не на те вопросы, которые вам задает собеседник. Неуместные шутки, юмор, направленный на собеседника», — перечисляет психолог.

Стоит ли пытаться понравиться?

По мнению Виталия Пичугина, мнение, что обязательно надо понравиться работодателю — еще один миф: «Понравиться важно на свидании с девушкой. А в деловой сфере другие категории, например: профессионализм, умения, навыки, выгода, прибыль. Я выберу профессионального хирурга, который умеет делать необходимые операции, хоть он будет мне неприятен, как человек. Можно, конечно, выбрать во всех отношениях милого и душевного хирурга, но без всякого опыта. Я против того, чтобы этот приятный во всех отношениях человек набирался опыта на моем теле. Для дела выбирают профессионалов. Правда состоит в том, что желательно профессионалу еще быть человеком, который производит благоприятное впечатление».

Что сближает? По мнению психолога, это:

— разговор на одном и том же профессиональном языке, то есть употребление терминов, именно тех, которые приняты в данной профессии;
— соответствие ожиданиям: если от вас ожидают знания стандартных (обязательных) правил, законов, принципов, которые необходимы для успешной работы, а вы демонстрируете их наличие, то возникает впечатление — свой человек;
— подстройка по поведению — это хорошо, только не надо впадать в крайность, «обезьянничать», глупо повторяя позы и движения собеседника;
— правильная ориентация в ситуации: надо вовремя отслеживать изменения в ходе разговора, чтобы правильно реагировать на них. Например, важно отслеживать темп речи, интонацию, громкость. Не стоит говорить явно громче или тише собеседника, без причины ускорять или замедлять темп речи;
— нахождение общего, например, в прошлом профессиональном опыте, может быть, обучение в вузе, общие преподаватели.

«Это не все мифы и реалии собеседования. Но если вы поняли главную мысль, что любые утверждения о волшебных приемах прохождения собеседования надо воспринимать критически, видя в них и мифы и полезную информацию, то вы не будете делать ошибок, начитавшись рекомендаций и руководств по успешному прохождению собеседования», — резюмирует Виталий Пичугин.

Советы по обустройству дизайна интерьера кабинета психолога: правила расстановки мебели

Согласитесь, что кабинет психолога, ведущего прием, должен быть обустроен, так как он является его лицом, отражает его профессионализм.

Именно в этом месте оказываются психологические услуги, клиенты должны себя чувствовать раскрепощенными. Поэтому в кабинете все должно быть продумано до мелочей.

Ведь доверительные отношения, возникающие между психологом и клиентом это важный момент в работе. Поэтому так важен микроклимат кабинета, в котором ведется консультация.

И так, какая обстановка должна быть в кабинете?

Психологи довольно часто используют свой дом для приема клиентов. Этого не стоит делать, так как дома необходимо отдыхать, у вас должно быть свое пространство. Безусловно, выбирая место расположения кабинета, остановите свой выбор на удобном месте.

Кабинет для приема можно снимать на условиях аренды. В таком кабинете обычно находится необходимое оборудование. Услуги психолога в Киеве на elenamitina.com.ua.

Важно! В случае, если вы решили принимать клиентов у себя дома, постарайтесь отделить свои комнаты и личное пространство вашей семьи от зоны видимости приглашенного клиента.

Подбирая мебель в кабинет, остановите свой выбор на мягком и удобном кресле (их должно быть двое, для вас и для клиента). Избегайте официальности, кресло должно быть просто удобным и в меру мягким. Выберите удобный маленький столик. Он необходим, ведь на нем будут проходить диагностические занятия.

Для оформления кабинета подбирайте теплые и пастельные тона, так как это должны быть успокаивающие оттенки. Бледно-бежевый, спокойный тон желтого, голубой такие цвета идеальные в помещении для кабинета психолога. В этом случае яркость цвета не уместна.

Как правильно расположить мебель

Важно, чтобы между креслами ничего не стояло, они должны быть поставлены недалеко друг от друга (но и не близко), так чтобы клиент чувствовал себя удобно, напротив кресла психолога, немного под углом. Это дает ощущения доверия и раскрепощенного состояния. Безусловно, в этой работе важны профессиональные качества психолога.

Многое зависит от того, какой микроклимат создает кабинет, какие ощущения идут от особого пространства помещения. Именно доверительная обстановка, поможет клиенту, который обратился к вам за помощью, без дополнительной тревожности поговорить с волнующие его темы. Поэтому так важен выбираемый вами дизайн для своего кабинета.

Тест люшера при приеме на работу

Единая информационная система судов общей юрисдикции (ЕИССОЮ) начнет свою работу в стране в конце этого года, а до конца 2021-го необходимо завершить работу над единым гражданским процессуальным кодексом. В следующем году должен также появиться общедоступный электронный банк судебных решений. Об этих и других нововведениях судебной системы рассказал Валерий КАЛИНКОВИЧ, первый заместитель председателя Верховного суда.

Одна из главных задач судебной системы — укрепление кадрового состава и потенциала судейского корпуса и привлечение в их ряды наиболее приличных членов юридического сообщества. Для этого в этом году действует обновленная система критериев подбора кадров на должности судей, которая сопровождается обязательным психологическим тестом. Сохраняется и серьезная проверка правовых знаний. Кстати, половина кандидатов, пожелавших в прошлом году сдать экзамен, не прошли проверку, поделился Валерий Калинкович.

— Мы внимательно анализируем, как отзывается в обществе работа судов. Организация, эффективность и справедливость правосудия — триада, которая в общественном сознании характеризует качество судебной деятельности. В этом контексте мы и оцениваем сегодня деятельность каждого работника в нашей системе.

Суды ориентируют также на разумное использование альтернатив общественной и уголовной ответственности, в том числе медиативные процедуры и стимулирование деятельного раскаяния.

В прошлом году в связи с примирением с потерпевшим было прекращено 706 дел. Часть из них — дела о преступлениях так называемого частного обвинения, где возможность примириться обвиняемому и потерпевшему напрямую прописана в Уголовном кодексе и является для суда обязательной причиной для прекращения дела.

— Медиативные сессии чаще применяются в экономическом судопроизводстве. Однако постепенно не только субъекты хозяйствования, но и граждане все чаще обращаются к этой процедуре. Мы не исключаем внедрение медиации и в уголовный процесс, — считает специалист. — В определенной степени людей сдерживает стоимость услуг медиатора, которая сегодня достаточно существенная. Суды рассказывают о возможности воспользоваться по взаимному согласию медиативными процедурами. Иногда в роли таких переговорщиков выступают защитники обвиняемых. Если за этим нет никакой крамолы, то это нормально. Вопрос не в цифровых показателях, а в разрешении конфликта, из-за которого люди оказались в суде.

Еще одно направление работы в плане расширения возможностей доступа к правосудию, его разумной экономичности и открытости судебной системы в ведомстве видят через внедрение в систему современных информационных технологий и, как следствие, упрощение судебных процедур. По крайней мере, это касается законопроекта, который позволит перейти от составления подробных бумажных протоколов в суде к аудио- и видеофиксациям процесса практически во всех видах судопроизводства.

— Надеемся, что он будет принят на весенней сессии парламента и мы начнем его практически реализовывать. Осенью мы должны закончить обеспечение средствами аудио- и видеофиксации все областные суды. В Верховном суде и в ряде районных такие системы уже существуют, — заметил заместитель председателя суда.

Информационная система ЕИССОЮ, которая должна заработать в этом году, позволит более оперативно получать информацию о правосудии и должно значительно расширить возможности для дистанционного обращения в суд через интернет. В свою очередь, это позволит участникам процесса оперативно получать информацию о ходе дела.

На этот год запланирована и разработка концепции законопроекта о доступе к информации о деятельности судов общей юрисдикции. Валерий Калинкович подчеркнул необходимость законодательного упорядочения работы с информацией, касающейся судебной деятельности:

— Законопроект позволяет в пределах одного нормативно-правового акта сконцентрировать все основные требования, которых необходимо придерживаться при работе с такой чувствительной информацией, как результаты рассмотрения конкретных дел. Мы работаем с людьми, которые также имеют право на личную жизнь и разумное сохранение его тайны.

Один из вопросов, который будет регулироваться этим законом, — возможность трансляции открытых судебных заседаний в интернете. Благодаря такому стриму могут не выдерживаться определенные судебные каноны, если свидетель, ожидающий своей очереди, спокойно наблюдает за тем, что происходит в зале заседания, что недопустимо.

В объемный электронный банк судебных решений, который заработает в 2021-м, будут помещать решения, которые выносятся во всех видах судопроизводства при соблюдении требований законодательства на охрану персональных данных участников процесса.

— Это требует создания достаточно сложного дополнительного программного продукта. Совместно с Национальным центром правовой информации мы работаем над тем, чтобы, публикуя правовую составляющую дел, не допустить распространения информации о частной жизни участников процесса в пределах, сверх тех, что определены законом, — уточнил Валерий Калинкович.

Ирина СИДОРОК

После того как вы пообщались с «кадровичками» и прошли своеобразный дресс-код, вас скорее всего отправят к штатному психологу, хотя в некоторых учреждениях это делают после прохождения основной комиссии и тестирования. Но это не имеет значения, так как именно от штатного психолога зависит будете ли вы здесь работать или нет.
Обычно эту должность занимает девушка лет 22-30, но это необязательно. Ваша основная задача понравиться психологу, расположить к себе, а не вписаться в какие-то стандарты или шаблоны. Ведь тестирование ЦПД проводится автоматически и там никто не думает как вы ответили на какой-то определённый вопрос, а здесь перед вами живой человек и он будет решать «принять-непринять».
Итак, сначала вам предложат пройти некоторые тесты — это не ЦПД, а довольно простые тесты, типа СМИЛ-минимульт, чтобы приблизительно определить основные черты вашего характера, личности и определить откровенный вы человек или врунишка. Тесты везде разные — где-то дают 2 теста, где-то 3, где-то и 5, но они все похожи.
В тестах нет вопросов, есть утверждения. Например: «Я боюсь темноты», варианты ответов: «верно» и «неверно», но стоит обратить особое внимание на утверждения с двойным отрицанием: «Я никогда не видел снег», ответ: «НЕВЕРНО». Сразу оговорюсь, утверждения повторяются, только в разной интерпретации, основная задача — проверка на честность, так что лучше всего, особо не задумываясь, отвечать откровенно, чтобы не облажаться.
Еще один из предлагаемых тестов тест Люшера, который проходят везде. Процедура обследования протекает так: испытуемому предлагается выбрать из расположенных перед ним карточек самый приятны цвет, не соотнося его ни с расцветкой одежды (идет ли к лицу, ни с обивкой мебели, ни с чем либо другим, а только сообразуясь с тем, насколько этот цвет предпочитаем в сравнении с другими. Выбранный эталон убирается со стола или переворачивается, потом следующий и так далее, пока все цвета не будут отобраны. При этом психолог записывает номер каждого выбранного цветового эталона.
Лично я, по совету знакомого психолога, всегда следовал правилу «светофора» — сначала зелёный, потом жёлтый и затем красный. Ну а дальше уже по настроению — какой больше нравится, но чёрный всегда последний. И вроде как всегда всё было в норме.
Ниже описана методика анализаЛюшера, что и как по его мнению должно быть, но в принципе, получается то же самое:
Цвета разделяются на основные (1 — темно-синий, 2 — сине-зеленый, 3 — оранжево-красный и 4 — светло-желтый) и дополнительные, среди которых 7 (черный) и 0 (серый) — ахроматические, а 5 (фиолетовый) и 6 (коричневый) — смешанные. Основные цвета сиволизируют базисные психологические потребности, которые Люшер обозначил как потребность в удовлетворении и привязанности (синий), потребность в самоутверждении (зеленый), потребность «действовать и добиваться успеха» (красный) и потребность «смотреть вперед и надеяться» (желтый). Поэтому они в норме и при полной уравновешенности должны находиться на первых позициях. Дополнительным цветам не придается значимость, приравниваемая к потребностной сфере. Их роль как бы разделяющая или разбавляющая. По мнению Люшера, они не являются психологическими «первоэлемнетами» и включены в эксперимент в основном для расширения действия основных цветов. Есть еще один тест с выбором цвета — ассоциативный, то есть с каким цветом вы ассоциируете себя или что-нибудь (кого-нибудь). Тут тоже всё по принципу светофора: зеленый — хорошо, желтый — туда-сюда, красный — плохо. Например: семья — зеленый, работа — желтый, наркотики — красный, смерть — черный.
В том же тесте, на другой страничке, нужно продолжить предложения, ну тут ничего сложного, главное не писать бред типа: «Если бы у меня были лишние деньги, я бы…….» — «……….раздал их бедным», тут сразу ясно, что вы мудак, к тому же тупой. Вариантов ответа тут нет, так что пишите, то что приходит в голову, к примеру: «……поехал отдыхать на море». Не заморачивайтесь и не пытайтесь показаться умнее, чем вы есть.
Теперь непосредственно беседа с психологом….. Психолог считает, что умнее вас и что всё что пишут в книжках правда, поэтому сразу сядьте свободно (не скрещивайте ноги, руки, пальцы), во время беседы старайтесь не жестикулировать и не совершайте тиковых действий (почесывание, покусывание губы и т.п.). Старайтесь реже отводить взгляд и держите голову прямо. Тогда, если верить книжкам, психолог будет думать, что вы не нервничаете и говорите правду.
Отвечая на вопросы старайтесь реже употреблять сочетания: мне сказали, меня отправили и т.п., чаще: я подумал и решил, я убедился, я сделал выбор. На вопрос об увольнении с предыдущего места работы не отвечайте банально, типа «не сработался с коллективом» или «конфликт с начальством», можно ответить, что «понял, что данное место было бесперспективное , работа мне не нравилась и зарплата нестабильная, давно хотел работать у вас, узнал, что есть вакансии и решил рискнуть» (ну или типа того)…. Насчет алкоголя ответ «по праздникам» всех уже раздражает, а непьющий вообще — либо врёт, либо больной, так что гораздо оригинальней будет сказать, что «могу позволить себе выпить рюмку, но в исключительно значимую для МЕНЯ дату». Ну, в общем, главное не умничать, много не шутить (но и не быть слишком напряженным), просто постараться расположить к себе и врать поменьше. Не пытайтесь спорить, но и не будьте слишком лояльным.

Интересные темы:

Университет Западной Каролины – Консультационные и психологические услуги

Внимание Катамаунты

Чтобы свести к минимуму риск распространения потенциально инфекционного заболевания, все клиенты для получения консультационных и психологических услуг WCU необходимо позвонить и назначить встречу.

Чтобы записаться на прием, обратитесь в главный офис по телефону 828.227.7469 в обычное рабочее время (с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00).

Сообщение от CAPS

Забота о себе во время международных конфликтов.

Поскольку международный конфликт продолжает оставаться темой публичных дискуссий, многие могут найти сами испытывают симптомы беспокойства, печали, гнева, беспокойства, а также много других эмоций. Все это время глобальная пандемия все еще охватывает нашу страну, и многие продолжают испытывать остаточные последствия глобального кризиса в области здравоохранения. Важно помнить, что разные люди будут испытывать и справляться с стресс по-разному.Поэтому важно, чтобы мы все нашли время, чтобы проверить в себе и принять соответствующие меры для заботы о нашем психическом здоровье. Ниже приведены несколько советов о том, что вы можете сделать, чтобы позаботиться о своем психическом здоровье в этот период. время.

Подтверждение реакций : Дайте себе время подумать о том, что вы чувствуете и как вы можете реагировать к любым страхам и неуверенности в будущем.Вы можете сделать это с помощью ведения журнала или поговорив с надежным другом/членом семьи

Сосредоточьтесь на вещах, которые вы можете контролировать физически или мысленно : Во времена неопределенности часто может ощущаться потеря контроля. Признать точки принятия решений и действия, которые вы можете формировать.

Распознавать время, потраченное на чтение новостных статей, просмотр видеоклипов или прослушивание к новостным сообщениям о продолжающемся конфликте, влияющем на ваше психическое здоровье : Найдите время, чтобы проверить себя после потребления новостей, касающихся конфликта.Как вы себя чувствуете в настоящий момент? Признайте чувство действительным, но также обратите внимание на то, как ваши чувства могли измениться по сравнению с тем, что было до знакомства с новостями. и после.

Обсудите это со сверстниками : Разговор со сверстниками может помочь вам осознать, что мысли и чувства, которые вы имеют разделяют другие.Тем не менее, все еще важно проверить себя во время этих разговоров, чтобы увидеть, как разговоры о продолжающемся конфликте влияют на ваше психическое здоровье.

Сделайте что-нибудь позитивное : Независимо от вашей позиции в конфликте (за или против), найдите время, чтобы принять участие усилия в вашем сообществе могут улучшить ваше психическое здоровье.Найдите причину, которая вы верите в это и взаимодействуете с ним способами, которые кажутся вам значимыми.

Ищите поддержки и используйте ресурсы кампуса : Обратитесь к друзьям и семье. Если у вас или у кого-то из ваших знакомых сильный стресс, который кажется, не уменьшается, поговорите об этом с ними.

Не забывайте использовать ресурсы своего кампуса, включая консультационные и психологические услуги. (колпачки.wcu.edu). Сообщество вашего кампуса здесь, чтобы помочь!

Поскольку международный конфликт продолжает оставаться темой публичных дискуссий, многие могут найти сами испытывают симптомы беспокойства, печали, гнева, беспокойства, а также много других эмоций. Все это время глобальная пандемия все еще охватывает нашу страну, и многие продолжают испытывать остаточные последствия глобального кризиса в области здравоохранения.Важно помнить, что разные люди будут испытывать и справляться с стресс по-разному. Поэтому важно, чтобы мы все нашли время, чтобы проверить в себе и принять соответствующие меры для заботы о нашем психическом здоровье. Ниже приведены несколько советов о том, что вы можете сделать, чтобы позаботиться о своем психическом здоровье в этот период. время.

Подтверждение реакций : Дайте себе время подумать о том, что вы чувствуете и как вы можете реагировать к любым страхам и неуверенности в будущем.Вы можете сделать это с помощью ведения журнала или поговорив с надежным другом/членом семьи

Сосредоточьтесь на вещах, которые вы можете контролировать физически или мысленно : Во времена неопределенности часто может ощущаться потеря контроля. Признать точки принятия решений и действия, которые вы можете формировать.

Распознавать время, потраченное на чтение новостных статей, просмотр видеоклипов или прослушивание к новостным сообщениям о продолжающемся конфликте, влияющем на ваше психическое здоровье : Найдите время, чтобы проверить себя после потребления новостей, касающихся конфликта.Как вы себя чувствуете в настоящий момент? Признайте чувство действительным, но также обратите внимание на то, как ваши чувства могли измениться по сравнению с тем, что было до знакомства с новостями. и после.

Обсудите это со сверстниками : Разговор со сверстниками может помочь вам осознать, что мысли и чувства, которые вы имеют разделяют другие.Тем не менее, все еще важно проверить себя во время этих разговоров, чтобы увидеть, как разговоры о продолжающемся конфликте влияют на ваше психическое здоровье.

Сделайте что-нибудь позитивное : Независимо от вашей позиции в конфликте (за или против), найдите время, чтобы принять участие усилия в вашем сообществе могут улучшить ваше психическое здоровье.Найдите причину, которая вы верите в это и взаимодействуете с ним способами, которые кажутся вам значимыми.

Ищите поддержки и используйте ресурсы кампуса : Обратитесь к друзьям и семье. Если у вас или у кого-то из ваших знакомых сильный стресс, который кажется, не уменьшается, поговорите об этом с ними.

Не забывайте использовать ресурсы своего кампуса, включая консультационные и психологические услуги.

Пожалуйста, позвоните нам, чтобы договориться о встрече, чтобы помочь и поддержать вас. Наш телефон номер 828.227.7469.

Управление стрессом и
Беспокойство по поводу коронавируса

Самопомощь и
Инструменты для оздоровления для учащихся

Откройте для себя наш набор для снятия стресса

О CAPS

Символы в маске COVID 19 CAPS

Сотрудники CAPS оказывают консультационные услуги студентам WCU.Когда вы впервые попадаете в CAPS, консультант потратит некоторое время, чтобы понять ваши текущие симптомы и проблемы наряду с вашими целями для консультирования. Затем ваш консультант направит вас к соответствующему услуга.

Некоторые из основных проблем, с которыми сталкиваются студенты, включают:

  • Тревога и депрессия, которые включают симптомы суицидальных наклонностей, одиночества и низкой самооценка
  • Горе
  • Проблемы в отношениях, которые могут включать друзей, соседей по комнате, романтических партнеров и семья
  • Проблемы, связанные с травмой, сексуальным насилием или жестоким обращением
  • Проблемы с идентификацией (то есть выяснение того, кто они)
  • Проблемы с образом тела и/или проблемы с питанием
  • Начало или поддержание выздоровления от вызывающих привыкание веществ или поведения

Хотя это основные причины, по которым учащиеся обращаются за консультацией, знайте, что любая проблема или борьба, которые у вас есть, могут быть решены на консультации.

См. КОД КОД

Наш персонал

В нашем штате есть лицензированные поставщики, имеющие многолетний опыт работы с студенческое население вуза.

Они стремятся помочь учащимся в достижении их личных и академических целей. и улучшить их опыт во время пребывания в WCU.

Познакомьтесь с нашим персоналом

CAPS аккредитован Международной ассоциацией консультационных услуг, Inc.

Услуги CAPS

CAPS стремится удовлетворить потребности наших разнообразных студентов, предоставляя высококачественные услуги с учетом культурных особенностей.Мы стремимся создать уютную атмосферу для всех людей.

КОП

COPE поможет вам быстро освоить инструменты для управления эмоциональным стрессом, а также поставьте перед собой более четкую цель того, что вы хотите изменить в своей жизни.

Индивидуальный

Все сотрудники CAPS предоставляют индивидуальные консультации, цель которых — помочь вам удалить любые препятствия в вашей академической, социальной и/или личной жизни. Ваш индивидуальный консультант потребуется некоторое время, чтобы познакомиться с вами и вашими конкретными целями консультирования.Ты обсудим, как часто вы будете встречаться, осознавая, что основное внимание уделяется достижению этих целей. целей за короткий промежуток времени.

Кризисные службы

Сотрудники CAPS могут помочь учащимся, страдающим психическим заболеванием. Кризис в любое время суток.В обычные рабочие часы (с 8:00 до 17:00, с понедельника по пятницу) , позвоните на основную линию CAPS (828.227.7469) или позвоните в CAPS, и вас примут своевременно.

В экстренных случаях в нерабочее время звоните по основной линии CAPS (828.227.7469) и следуйте предлагает соединиться с кризисным клиницистом. Вы также можете связаться с сообществом кризисная линия через Службу поддержки населения Аппалачей (888.315.2880) или обратитесь за помощью в ближайший пункт неотложной помощи.

Группа

Исследования показывают, что групповая терапия является наиболее эффективным методом лечения многих проблемы, с которыми сталкиваются студенты колледжа. В связи с этим ваш консультант может направить вас к одному из нескольких групп, предлагаемых CAPS.
Вот что студенты говорят о наших группах:

«СДЕЛАЙТЕ ЭТО! Или хотя бы попробуйте, потому что это действительно полезно и действительно становится удобным пространство, чтобы поговорить о вещах, о которых вы не стали бы говорить с людьми в повседневной жизни».
«Это отличный способ общаться с людьми, которые понимают, через что вы проходите».

Весна 2022 г. Группы

 

понедельник

Expressive HeARTs
12–13:30| Калиста и Алекс
Эта группа будет использовать различные формы самовыражения, чтобы способствовать росту и исцелению.

Empowered Partners
14:00-15:00 | Кэролайн и Бри
Это группа, созданная для того, чтобы помочь парам развивать и улучшать навыки взаимоотношений. Научитесь повышать эффективность общения, укреплять доверие, выявлять и поддерживать здоровье границы и вступать в конфликт здоровья.

вторник

Эмоционально здоровый образ жизни
14–15:30 | Паула и Мехак
Эта группа будет развивать навыки и стратегии для повышения стрессоустойчивости, межличностного навыки, понимание и управление эмоциями на основе диалектической поведенческой терапии.

Йога с учетом травм: гендерно-расширенная версия
15:30–17:00 | Кэролайн
Эта группа предназначена для расширения возможностей, выбора и воссоединения с телом. Мы надеемся, что это поможет улучшить внутреннее самоощущение студентов со сложной травмой. истории.

по четвергам

Служба поддержки BIPOC
15–16:30 | Зал ИКА | Desmond
Эта группа предлагает цветным учащимся безопасное пространство, где они могут поддерживать друг друга через жизненные проблемы.Каждую неделю будет время обсуждения с участием консультанта, праздник и связь.

Йога с учетом травм: версия для женщин
15:30 — 17:00 | Susannah
Эта группа предназначена для расширения возможностей, выбора и воссоединения с телом. Мы надеемся, что это поможет улучшить внутреннее самоощущение студентов со сложной травмой. истории.

Common Ground (группа поддержки ЛГБТК)
15:30–17:00 | Джей и Мэг
Эта группа представляет собой конфиденциальную, уважительную группу поддержки ЛГБТК, которую ведет консультант. где мы обсуждаем такие темы, как камин-аут, квир-жизнь в сельской местности, духовность и квир-идентичность, отношения, эффективное преодоление дискриминации и угнетения, и более.

Информационно-пропагандистские программы

CAPS предназначены для содействия профилактике, повышению осведомленности и развитию навыков. среди катамаунтского сообщества.Благодаря нашим информационным программам и семинарам CAPS поддерживает связь со студентами, преподавателями и сотрудниками, поскольку они сотрудничают с нами в борьбе со стигматизацией вокруг проблем с психическим здоровьем. Наша цель с охватом состоит в том, чтобы участники развили новые знания и инструменты, которые помогут им устранить барьеры на пути к успеху в WCU.

ТЕЛЕМЕНТАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

  • В соответствии с текущими рекомендациями Университета, штата Северная Каролина и CDC, мы считаем, для наших студентов и наших сотрудников безопаснее всего проводить терапию через зум.Если хочешь встретиться лично, или ваш консультант считает, что это будет более выгодно для вас, вы двое обсудите личную встречу с соблюдением соответствующих мер безопасности.
  • Поскольку TMH может быть не таким полным, как очные услуги, ваш консультант может определить что ТМГ не является подходящим вариантом лечения или прекратить прием ТМГ в любое время, если ваше состояние изменения.В таких случаях мы будем этично управлять передачей помощи по мере необходимости.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ТЕЛЕМЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Мы рекомендуем учащимся назначать встречи в то время, когда они могут пространство и использовать безопасное подключение к Интернету. Каждый из наших врачей также обеспечит конфиденциальность с их стороны, часто в их офисе в CAPS, а в другое время наедине комнаты в их доме.Ваш лечащий врач может использовать гарнитуру для обеспечения конфиденциальности, и мы побудить вас сделать то же самое.
  • CAPS использует версию Zoom, соответствующую требованиям HIPAA, для всех наших видеовстреч TMH.
  • CAPS предоставит вам уникальную ссылку Zoom для каждого сеанса. Не делитесь этой ссылкой с кем.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ТРУДНОСТИ

  • Если вы отключились от сеанса работоспособности TMH, завершите и перезапустите сеанс. Если если вы не сможете восстановить соединение в течение пяти минут, ваш консультант позвонит вам в номер телефона в файле.

УСЛУГИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ СЕВЕРНОЙ КАРОЛИНЫ

  • Все учащиеся должны проживать в Северной Каролине, чтобы получать консультационные услуги от КОЛПАЧКИ. Если вы временно находитесь за пределами штата, мы рекомендуем вам перенести встречу пока вы не вернетесь в NC.Если вы живете за пределами Северной Каролины, наши консультанты будут рады поговорить с вами о ресурсах в вашем регионе.

 

Ваш консультант CAPS может направить вас на обследование в Health Services.

Консультационные услуги для студентов Билтмор-парка предлагаются сотрудниками CAPS через телементальную сеанс здоровья или через личный сеанс в офисе CAPS в Каллоуи.За запись на прием по телефону 828.227.7469.

CAPS предоставляет услуги зарегистрированным в настоящее время студентам WCU.

Чтобы поговорить с консультантом, позвоните в наш офис (828.227.7469). Офис открыт С понедельника по пятницу с 8:00 ч.м. до 17:00

Чтобы начать консультирование в CAPS, первым шагом является непродолжительная встреча с консультантом, чтобы обсудить, какие проблемы привели вас в CAPS, и прийти к взаимоприемлемому курсу действий для решения ваших проблем. Первая встреча обычно длится 20-30 минут.

На основании этой встречи ваш консультант даст рекомендации по наилучшему лечению для решения ваших проблем.Это может быть еще один ресурс кампуса, наши ресурсы самопомощи, краткосрочная группа, постоянная группа или индивидуальное консультирование в CAPS или по месту жительства.

Учтите, что когда вы приедете на первую встречу, может быть ожидание. Знать что мы определяем приоритеты встреч в зависимости от срочности и доступности консультанта. Мы ценим Ваше терпение и понимание.

CAPS предлагает учебные должности в консультационных центрах университетов как для магистров, так и для докторский уровень. В дополнение к тому, чтобы стать сильными универсалами в области психического здоровья в обеспечении услуг индивидуального консультирования, стажеры имеют возможность участвовать в групповое консультирование, междисциплинарное сотрудничество, разъяснительная работа, консультации, кампус программы и связанные с ними проекты в рамках университетского сообщества.

Узнайте больше

Часто задаваемые вопросы

Вы и ваш консультант обсудите ваше лечение и частоту сессии.Скорее всего, вы будете встречаться со своим консультантом раз в две недели или даже раз в неделю. месяц. Если ваши проблемы таковы, что требуют очень длительного лечения или вам нужно посещать чаще, чем раз в неделю, вас могут направить к терапевту по месту жительства.

Пожалуйста, позвоните на стойку регистрации (828.227.7469), как только вы узнаете, что не можете сделать ваше назначение. Мы просим уведомлять не менее чем за 24 часа, чтобы изменить встречу, но мы знаем, что это не всегда возможно. Как правило, студенты не могут быть перенесено в течение следующих 5 рабочих дней и в периоды высокого спроса на услуг CAPS, возможно, вам придется дольше ждать следующего приема.

Зачисленные учащиеся, оплатившие медицинский взнос, имеют право на получение услуг в CAPS. Факультет и сотрудники, которые заинтересованы в консультировании, имеют доступ к услугам через WCU Программа помощи сотрудникам. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров (828.227.7218) или CAPS (828.227.7469).

CAPS не взимает плату за свои услуги для зачисленных студентов, которые заплатили студенту плата за здоровье.

CAPS предоставляет консультации заинтересованным родителям, учащимся или преподавателям/сотрудникам.КОЛПАЧКИ обычно не обращаются к студенту на основе такого типа консультации, однако Сотрудники CAPS помогут вам справиться с ситуацией. Кроме того, вы можете выбрать заполнить отчет группы реагирования на проблемы учащихся (SCRT). Команда SCRT обвиняется с обеспечением, насколько это возможно, скоординированных усилий по предоставлению услуг Факультеты университета доступны для вовлеченных студентов.Шаблон отчета доступен на сайте scrt.wcu.edu.

Мы понимаем, что не все вожатые вам подходят. Если вы обнаружите, что вы не подходит вашему консультанту, мы просим вас поднять этот вопрос на вашем сеансе. Как правило, это поможет вам и вашему консультанту лучше понять друг друга и повысить ваша совместная работа.Однако, если этот разговор не решит вашу проблему, вы можете обратиться в офис CAPS и оставить сообщение о смене консультанта. В этот момент, администратор CAPS свяжется с вами, чтобы разрешить ситуацию.

Мы просим студентов поверить в то, что врачи CAPS дают наилучшие рекомендации. для вас и ваших текущих проблем.Даже если вариант кажется неудобным, спрашиваем что вы попробуете, зная, что дискомфорт часто приводит к изменениям. если ты решили не выполнять рекомендацию участвовать в CAPS, мы можем предоставить внешние рекомендации для вас.

CAPS предоставляет ограниченную психологическую оценку для текущих клиентов, чтобы информировать и усилить лечение.CAPS не предоставляет никаких тестов на СДВГ или других необходимых тестов. для определения жилых помещений. CAPS может направить вас в местное агентство, которое предоставляет испытания для этих целей. Кроме того, вы можете искать эти услуги без CAPS направление через психологическую клинику McKee (828.227.2473).

С вашего разрешения CAPS предоставит информацию в Управление доступности Ресурсы (828.227.3886) для постоянных клиентов относительно их диагноза и влияния их симптомов на их ежедневное функционирование.

 

CAPS не предоставляет письма поддержки для животных, оказывающих эмоциональную поддержку.

Если в рабочее время у вас возникла неотложная ситуация с психическим здоровьем, обратитесь в CAPS. (225 Бёрд Билдинг).

Если вы испытываете чрезвычайную ситуацию с психическим здоровьем в нерабочее время, позвоните в CAPS. основную линию (828.227.7469) и следуйте подсказкам.

Другие аварийные ресурсы:

Ресурсы сообщества Аппалачей — 888.315.2880

REACH (Ресурсы о сексуальном насилии) — 828.369.5544

Национальная линия спасения от самоубийств — 800.273.8255

Trevor Project (Кризисная поддержка ЛГБТК) — 866.488.7386

Психология цвета в презентациях PowerPoint

Узнайте, как цвета, которые вы выбираете для своих презентаций PowerPoint, могут влиять на эмоциональную реакцию вашей аудитории.

Какие цвета лучше всего подходят для презентации PowerPoint? Все зависит от того, кто ваша аудитория и что вы хотите, чтобы они чувствовали!

При правильном использовании цвет может помочь зрителям разобраться в различных элементах слайда. Но его сила выходит за рамки простого разъяснения. В какой-то степени цвета, которые вы выбираете для своих визуальных эффектов, определяют эмоциональную реакцию вашей аудитории.


Синий: самый популярный фоновый цвет для слайдов презентации

Синий — один из самых распространенных фоновых цветов.Он успокаивающий и консервативный, поэтому очень популярен среди бизнес-ведущих, а также для тренеров. Исследования показали, что синий цвет способен замедлять наше дыхание и частоту пульса. Темно-синий фон со светлым текстом отлично подходит для консервативных корпоративных презентаций. Светло-синий, более распространенный в последнее время, хорошо работает в непринужденной обстановке с включенным светом и способствует взаимодействию.

Примеры СИНЕГО цвета в презентациях

  1. Quest Diagnostics: серьезная компания с серьезным темно-синим фоном.Тонкие угловатые линии способствуют ощущению движения и технологии. Синий дополняет зеленый логотип Quest, а белая полоса заголовка обеспечивает чистый, но резкий контраст с корпусом.
  2. Этот синий шаблон для компании по утилизации отходов Republic Services обеспечивает консервативный фон для финансовых показателей и белых пунктов. Выделяются желтые заголовки, оранжевые, красные и синие тематические изображения внизу, не говоря уже о логотипе компании.
  3. Этот слайд для Dr.Система Soram Khalsa Complementtrix Vitamin имеет шаблон темно-синего цвета с угловатыми линиями. А внутренняя часть шаблона представляла собой вспышку голубого оттенка солнечного луча, чтобы передать яркую жизнь и энергию.
  4. На этом слайде для Lender Direct было показано изображение папки с файлами, отредактированное в Photoshop, с прозрачностью 80% на голубом фоне. Светло-голубая графика помогла передать ощущение открытости и профессионализма, сохранив при этом синий бренд компании.

Зеленый: стимулирует взаимодействие и успокаивает людей

Зеленый стимулирует общение. Это дружелюбный цвет, который отлично подходит для тепла и эмоций. Зеленый обычно используется в презентациях PowerPoint для инструкторов, преподавателей и других лиц, чьи презентации предназначены для обсуждения. Это также отличный цвет для экологических и земных дискуссий.

Примеры зеленого цвета в презентациях

  1. Этот слайд для Hills Pet Nutrition имеет современный зеленый фон с текстурированными линиями, создающими теплое, но современное ощущение.Отлично подходит для их темы о привязанности к домашним животным.
  2. Деньги зеленые, как и эта презентация для Presidio Finance. Белый текст красиво контрастирует с зелеными изображениями финансов, помогая создать серьезный образ успеха и достижений.
  3. На этом слайде для TD Waterhouse мы сделали верхнюю строку заголовка темно-зеленой, плавно интегрируя ее с салатово-зеленым логотипом. Зеленая технологическая диаграмма на слайде удобно выделяется на текстурированном сером фоне.
  4. Изгибающиеся зеленые дуги внизу и зеленый текст заголовка помогают обосновать сообщение слайдов о здоровье и жизненной силе. Зеленый логотип и бренд Executive Success Team также способствуют расслаблению и комфорту, как Mona Vie.

Красный: осторожно обращайтесь с презентациями!

Красный — один из самых влиятельных цветов в палитре вашего программного обеспечения, но он также несет в себе негативные культурные привязанности, поэтому используйте его осторожно. Красный также отлично подходит для передачи страсти.Или про конкуренцию. Не используйте красный цвет в финансовой информации или таблицах и диаграммах.

Примеры RED в презентациях

  1. В этом шаблоне сохранен насыщенный красный цвет Oracle, с красным текстом заголовка во вставленном красном прямоугольнике и красной нижней полосой двоичных чисел, чтобы показать передовую технологию
  2. привязываясь к их черно-красному логотипу и бренду.
  3. Красный и черный также являются цветами для консультантов по обучению продаж, и на этом слайде мы использовали плоский бежевый фон с ярко-красной строкой заголовка вместе с красными маркерами и красной мишенью.
  4. Основные страницы презентации Гренады имеют красный цвет, но с внутренней рамкой. Текст инвертируется белым цветом, как и основная область тела. Ключевые состояния на этой карте выделены красным цветом.

Фиолетовый: мистический и эмоциональный цвет в презентациях и дизайне

Фиолетовый часто ассоциируется с королевской властью и богатством. Фиолетовый также представляет мудрость и духовность. Фиолетовый не часто встречается в природе, иногда он может казаться экзотическим или искусственным.Почти все клиенты, которые приходят ко мне с презентациями фиолетового или лавандового цвета, — женщины. Это женский цвет, и это хороший цвет для эмоциональных или духовных презентаций.

Примеры фиолетового цвета в презентациях

  1. Бренд Crosley & Company поддерживается доминирующим темно-фиолетовым фоном и оранжевыми заголовками.
  2. Мягкий бледно-лиловый фон дает этим двум врачам возможность добавить немного теплоты своей преимущественно женской аудитории.

Желтый, оранжевый и золотой: привлекающие внимание цвета богатства и престижа

Желтый может вызвать чувство разочарования и гнева. Хотя это считается веселым цветом, люди чаще выходят из себя в желтых комнатах, а дети, как правило, больше плачут в желтых комнатах.

Поскольку желтый цвет наиболее заметен, он также привлекает больше всего внимания. Желтый цвет можно использовать в небольшом количестве для привлечения внимания, например, ключевых слов или выделения, но не для фона.Вместо того, чтобы использовать плоский желтый цвет в качестве цвета фона, рассмотрите более «золотой» или оранжевый цвет. Простое добавление текстуры к желтому фону или наложение фотографии (в Photoshop) с низкой прозрачностью может сделать желтое фоновое изображение более насыщенным.

Примеры желтого/золотого цвета в презентациях

  1. Этот плоский желтый слайд предназначен для Web-Reach, интернет-консалтинговой фирмы в Майами. Несмотря на то, что их сообщение должно было составить конкуренцию телефонной книге «Желтые страницы», их желтый фон был плоским и скучным.
  2. После простого исправления в Photoshop желтый цвет стал золотым, а тот же слайд стал более устойчивым. Мы добавили красную полосу вверху и серую дугу слева. Та же информация, только текстурированный золотистый оттенок помогли передать элегантность и стиль.
  3. Золотистый текстурированный земляной фон помог этому слайду передать идею международной элегантности. Зеленый фон денег сочетается с золотым, а черный текст несет на странице бессмысленное сообщение.
  4. Золотой текстурированный фон для Fountainhead Consulting с элементами желтого, синего, красного и серого цветов.

Черный: сильный и четкий цвет, который часто упускают из виду!

Не забудьте базовый черный цвет. Часто упускаемый из виду черный цвет — это фоновый цвет с полезным психологическим подтекстом. Его нейтральность делает его хорошим фоном для финансовой информации. Черный означает завершенность, а также хорошо работает в качестве переходного цвета, поэтому переход от выцветания к черному является мощным, поскольку он создает впечатление, что вы начинаете все заново.

Примеры черного цвета в презентациях

  1. Для этой строительной компании это вопрос черного и белого.Его вступительные слайды представляли собой чисто белый текст на черном фоне, подчеркивая основные убеждения компании. После трех черно-белых слайдов зал осветился серией динамичных красочных слайдов, а выступающие просвещали аудиторию.
  2. Этот слайд из фильма «Транспорт Райдера», которому более 10 лет, остается одним из самых сильных визуальных эффектов. На плоском черном фоне серый логотип компании передает истинное ощущение стабильности и серьезных действий. Монотонные строительные блоки рассказывают сильную историю.

Белый: чистый, свежий и чистый. Но немного скучно.

Белый также является спокойным и нейтральным цветом для презентаций. Это потрясающе для передачи нового начала, такого как переход к белому. Он представляет собой чистоту или невинность. Хорошо подходит для позитивной информации, когда вы хотите сосредоточиться исключительно на сообщении, а не на имидже бренда. Он чистый/открытый и привлекательный и может создать ощущение пространства или добавить изюминки. Но он также может восприниматься как дешевый, плоский (это цвет по умолчанию для слайдов PowerPoint) и резкий для глаз.Считайте серый цвет лучшим фоновым цветом.

Примеры белого цвета в презентациях

  1. Чтобы помочь сохранить чистый и открытый внешний вид, этот партнер по сотрудничеству с потребителями обратился к нам с просьбой интегрировать цвета их бренда на простой белый фон. Синие и оранжевые полосы создавали консервативную рамку, а дуги придавали современный вид потоку и движению.
  2. На этом слайде для крупной архитектурно-строительной фирмы на плоском белом фоне красочная серия современных зданий и логотипов.

Серый и серебристый: консервативный цвет; Хорошо, когда черный или белый не сработают.

По мнению психологов, серый часто воспринимается как негативный цвет. Это может быть цвет уклонения и уклонения от обязательств, поскольку он не черный и не белый. Некоторые говорят, что серый – это цвет независимости и уверенности в себе. Несколько лет назад самым популярным цветом для автомобилей был серебристый. И в мире презентаций этот спокойный цвет возвращается. Серый (или «серебристый») — это более мягкий фон, чем резкий белый цвет по умолчанию, и он хорошо подходит практически для всех презентаций.Темно-серый фон со светлым текстом… или светло-серый фон с темным текстом… вы не ошибетесь!

Примеры использования серого в презентациях

  1. Серебряный фон Farmers Insurance объединяет тонкие лучи света, которые помогают добавить глубину и текстуру этому слайду. Красные, синие и черные стоковые изображения удобно сочетаются с остальной частью страницы. А белая рамка вокруг букв добавляет модернизма и ясности.
  2. Фон этой горки из нержавеющей стали способствует продвижению современного образа, помогая связать 4 бренда вместе.
  3. Чистая плавная синяя дуга на ненавязчивом серебристом фоне помогает сделать этот слайд для Марджи Сейфер забавным, но консервативным , поддерживая его ключевые моменты.

Мы воспринимаем темные цвета как «тяжелее» светлых, поэтому графические элементы, расположенные от самого темного к самому светлому, легче всего воспринимаются глазами.На диаграммах лучше располагать цвета от темного к светлому.

Помните, что большинство глаз несовершенны. Поскольку недостатки восприятия цвета распространены, следует избегать определенных цветовых комбинаций, включая красный/зеленый, коричневый/зеленый, синий/черный и синий/фиолетовый.

цвет, powerpoint, подсказки, дизайн презентации, психология цвета, стиль

Психология дизайна интерьера: как цвет влияет на ваши эмоции

Стать счастливее дома легко!

Позитивно повлияйте на свое настроение, просто сняв туфли, сняв носки, прихватив свой любимый напиток и свернувшись калачиком под одеялом в гостиной.

Видишь, ты уже счастлив!

Используя психологию дизайна интерьера, вы легко сможете почувствовать себя более комфортно в своем доме. Небольшие изменения в цветах, планировке и тканях могут легко улучшить ваше настроение и вызвать положительные эмоции.

Готовы узнать больше? Пойдем!

 

Перейти к разделу

Советы по декору для улучшения настроения

Эмоциональный дизайн интерьера, вызывающий положительные эмоции

Психология цвета в интерьере

Стили дизайна фэн-шуй для всеобщего счастья

 

Знаете ли вы, что декор влияет на ваши эмоции дома?

Тонкие эмоциональные сигналы из окружающей среды постоянно влияют на ваше восприятие.

В видео ниже вы узнаете, как с помощью дизайна интерьера создать ощущение счастья, комфорта, безопасности, романтики и гордости за свой дом. Внося изменения в планировку, цвета и ткани, вы можете быстро изменить ситуацию к лучшему.

 

Дизайн интерьера и психология: как вы себя чувствуете в комнате?

Психология является частью любого дизайна интерьера, поэтому помните о своих любимых чувствах во время проектирования. Воспользуйтесь этими полезными советами, чтобы вызвать положительные эмоции у себя, семьи и гостей.

Прежде чем начать, задайте себе несколько вопросов, чтобы оценить текущие эмоции вашего дома.

  • Какие чувства вызывает у вас помещение, когда вы входите в него?
  • Вашему дому нужно больше свежего воздуха и циркуляции?
  • Являются ли текстуры мягкими в зонах отдыха (гостиная) и резкими в зонах фокусировки (офис)?
  • Почему вы выбрали цвет акцентов комнаты, например, штор или абажуров?

Существует огромный выбор цветов, ощущений и функций, которые вы можете придумать для своего дома.

Оставайтесь верными своим желаниям получить особое чувство, нет такого дизайнера, как вы! Не бойтесь просить о помощи. Сторонние консультанты (друзья, дизайнеры интерьеров и т. д.) смогут выявить внутренние эмоции, о которых вы, возможно, не задумывались.

Эмоциональный дизайн интерьера, вызывающий положительные эмоции

Мы спросили наших дизайнеров, как вызвать следующие эмоции и в каких комнатах эти чувства лучше всего подходят. Каждая эмоция имеет сцену комнаты, в которой представлены варианты дизайна, такие как шторы, ковры и мебель, чтобы улучшить ваше настроение.

Счастье — произведи отличное первое впечатление

«Гостиная или кухня, как правило, являются местами сбора в доме и часто производят первое впечатление. Это прекрасные места, где можно почувствовать себя счастливым, наполненным светом, воздухом и элегантностью».

 

Комфорт – расслабьтесь с теплыми текстурами

«Главная спальня — отличное место для создания комфорта, наряду с общей комнатой. Этого можно добиться с помощью теплых фактурных тканей и насыщенного цвета.

 

Гордость – Впечатляйте гостей, развлекая

«Обычно формальная гостиная и столовая — это комнаты, которые вы используете, чтобы произвести впечатление на своих гостей или членов семьи. В местах, где вы хотите заявить о себе, и вы хотите вложить больше долларов, чтобы создать драму и сообщить людям, которые посещают дом, что они тоже важны».

 

 

Спросите дизайнера: Какая часть окон упускается из виду в процессе проектирования?

«Много раз я обнаруживал, что эстетика считается единственной.Или эта функция рассматривается отдельно. Но лучший дизайн — это тот, который сочетает в себе наилучшую эстетику и наилучшую функциональность, и когда выбран качественный продукт, он прослужит долгие годы с максимальным удовольствием».

— Эрика Братчи, дизайнер нестандартных оконных покрытий из Лос-Анджелеса

Безопасность – изучите варианты и дважды проверьте свой дом

«Всегда важно, если в доме есть дети или они часто посещают дом, поговорить о том, какие элементы лучше всего использовать для индивидуальной обработки окон, которая максимально безопасна для детей.Беспроводное управление — отличный вариант для обеспечения безопасности».

«Если у вас есть домашние животные, у вас есть несколько уникальных соображений, о которых нужно помнить. Шнуры так же опасны для домашних животных, как и для детей. У кошек и собак, особенно у обоих, есть свои уникальные желания смотреть в окно, и личность вашего питомца может сыграть роль при выборе вариантов, которые они не повредят».

 

Романтика – окунитесь в мягкую и трогательную атмосферу

«Чтобы создать в комнате ощущение романтики, используемые ткани должны быть мягкими и приятными на ощупь, драпироваться или струиться.

«Мягкие текстуры, фильтрованное и диммируемое освещение, а также изогнутые линии на мебели вместо острых углов и углов в значительной степени способствуют созданию комфортного, расслабляющего настроения, созревшего для романтики. Сделайте кровать визуальным центральным элементом комнаты с декоративным изголовьем, фотографиями и картинами или акцентной стеной для дополнительного акцента на романтическом аспекте».

 

 

Статьи по теме от наших дизайнеров

Психология цвета в дизайне интерьера

Выбор правильного цвета имеет решающее значение для определения тона и назначения комнаты.

Как правило, светлые цвета кажутся более открытыми и светлыми, как небо, тогда как более темные цвета создают ощущение тяжести и могут заставить вас чувствовать себя более замкнутым.

Чем больше белого добавлено к оттенку, тем больше света он способен отражать, тогда как более темные цвета поглощают свет. Остерегайтесь подавлять свой дом слишком большим количеством темноты при выборе некоторых из ваших любимых цветов.

Нейтральные цвета – универсальность для многих применений

Коричневый представляет собой: нейтральный цвет, который может казаться очень приземленным в акцентах, поскольку ассоциируется с деревом, органикой и стабильностью.Однако будьте осторожны с чрезмерным использованием, так как монохромные области могут притупить ваши чувства или вызвать сонливость. Если вы не большой поклонник цвета, попробуйте добавить в комнату несколько ярких акцентов, например, предметы искусства, ковры или декоративные подушки.

Белый представляет: чистоту, доброту и чистоту. Слишком много белого иногда ассоциируется со стерильностью, например, в медицинских учреждениях. Белый может быть элегантным и открывать пространство, если его использовать в умеренных количествах со стратегическими цветовыми акцентами. Этот цвет также отлично подходит для стен в небольшой комнате, которую вы хотите сделать больше.Просто имейте в виду, что белый цвет показывает всю грязь, поэтому он может быть не лучшим выбором для комнат с детьми (или некоторыми взрослыми).

Черный не рекомендуется использовать в качестве доминирующего цвета в любой комнате, за исключением, может быть, домашнего кинотеатра. Этот цвет мощный, элегантный, и его лучше всего использовать в умеренных количествах. Он может служить заземляющим агентом, чтобы сбалансировать более светлую комнату или добавить контраста. Как акцентная стена в офисе, она может добавить ощущение власти — если ваше пространство не перегружено темным, сильным цветом.

Нейтральный дизайн не должен быть скучным

Теплые цвета – заряжают энергией и повышают аппетит.

Красный представляет: огонь, любовь и гнев – он напоминает нам о страстной энергии. Этот цвет может повысить метаболизм и кровяное давление – в лучшую или в худшую сторону. Исследования показали, что в столовой люди могут спешить с едой в красной комнате. Этот мощный цвет следует использовать экономно или для определенной цели. В фэн-шуй красный символизирует удачу.Однако более приглушенный красный цвет, такой как терракотовый, может быть умиротворяющим.

Розовый символизирует: счастья, любви и мира. Это отличный вариант для любителей красного в качестве успокаивающей альтернативы. Отлично подходит для детских спален. В сочетании с нежными или кружевными белыми тканями он может неплохо дополнить богемный стиль.

Используйте цвета как профессионалы: создайте волнение с помощью цвета

Холодные цвета – расслабьте ум и уменьшите аппетит.

Синий символизирует: уверенность, открытость и стабильность.Самый популярный цвет для гостиной — светло-голубой, он успокаивает, но избегайте более темного синего, так как он может вызвать чувство грусти.

Фиолетовый символизирует: роскошь, амбиции, творчество и богатство. Это очень универсальный цвет практически для любой комнаты или цели.

Используйте цвет как профессионал: создайте спокойствие с помощью цвета

 

Лучший способ найти вдохновение — посмотреть на другие дизайны! Посмотрите нашу фотогалерею, чтобы увидеть примеры наших любимых стилей, или подпишитесь на нас в Pinterest.

 

Стили дизайна фэн-шуй для драпировок, гостиных и общего счастья

Принципы фэн-шуй гласят, что имитация окружающей среды в вашем доме создаст у вас постоянно хорошее настроение, улучшит ваше здоровье и в целом улучшит вашу жизнь.

Эти советы помогут каждому месту в вашем доме интегрировать природные элементы в психологию дизайна интерьера, чтобы уменьшить физическое, умственное и эмоциональное напряжение.

Используйте следующие стратегии, чтобы лучше придерживаться концепций фэн-шуй:

  • Максимизируйте естественное освещение или имитируйте его , согласовывая освещение с вращением Земли.
  • Наведите порядок в доме , чтобы избавиться от отвлекающих факторов и повысить производительность.
  • Используйте растения в жилых помещениях , чтобы улучшить качество воздуха, расслабиться, вдохновиться и сосредоточиться.
  • Сбалансируйте природные элементы (огонь, земля, вода, металл и т. д.) для большего интереса и глубины.
  • Создайте поток энергии без препятствий на пути с чистой зоной для продуктивной и счастливой комнаты.
  • Поместите в каждой комнате дань уважения вашим личным целям и страстям, которые представляют ваши мысли или достижения в этих местах.Добавьте вдохновляющий дизайн к каждому предмету, цвету и текстуре в вашей комнате, чтобы получить пищу для позитивных мыслей.

 

Это лишь малая часть информации о принципах фэн-шуй в дизайне интерьера. Дизайн вашей комнаты оказывает большое влияние на психологию дизайна интерьера вашего дома, и существует множество простых способов улучшить ваше настроение.

Быть в данный момент и понимать свои чувства в комнате — это первые шаги к изменению вашего дома.Вам нужно найти ткань, текстуру, дизайн, которые лучше всего подходят для вас и ваших гостей в вашем доме.

Поскольку у всех нас разное отношение к цветам и рисункам, эти советы подойдут не всем!

Мы надеемся, что эти идеи будут вам полезны, и вы поделитесь ими с друзьями, чтобы ежедневно улучшать их настроение. Личные тотемы, которые вдохновляют вас, могут отличаться от других. Поймите, что некоторые комнаты вы можете спроектировать для других людей, кроме вас самих, и не всем будет напоминать о солнце, когда они смотрят на желтый цвет.

 

Готовы вызвать профессионалов?

Работа с профессиональным дизайнером поможет вам сфокусировать свои цели и решить, как лучше всего использовать ваше пространство. Важна точка зрения третьих лиц. Работа с дизайнером поможет вам принимать правильные решения, чтобы улучшить ваши эмоции дома.

Мы являемся профессиональной компанией по производству оконных покрытий в Лос-Анджелесе и часто обнаруживаем, что оконная мода упускается из виду. Они являются тем последним штрихом, который действительно объединяет комнату.Если вы хотите быстро изменить свой дом, обновление оконных покрытий — это выбор, который будет актуален десятилетиями и будет вдохновлять вас каждый день.

У наших опытных дизайнеров разные стили, и мы будем рады ответить на ЛЮБЫЕ ваши вопросы!

Познакомьтесь с нашей полной командой в Galaxy Draperies

Психология цвета: создайте идеальную палитру

Психология цвета

Психология цвета — хорошо известная, но малоизученная область науки о мозге.Тем не менее, несмотря на то, что он менее изучен, мы знаем, что цвет оказывает значительное влияние на то, как мы воспринимаем бренды и мир вокруг нас.

Психология цвета может сыграть решающую роль в создании бренда, вызывающего волнение, надежность или радость и счастье. Зеленый, естественно, очень землистый тон. Синий надежен и аутентичен. Красный – энергичный и страстный. Фиолетовый королевский и богатый. Каждый из этих цветов вызывает определенные мысли и эмоции.

Подробнее о психологии цвета читайте в следующих статьях:

Цветовая палитра веб-сайта

Выбор цветовой палитры очень важен, поскольку она вместе с логотипом определяет ваш бренд.Вот несколько вариантов, чтобы вдохновить некоторые мысли о цветах. Знание некоторой теории цвета может помочь создать идеальную палитру для вашего бренда, которая в то же время вызывает эмоции, которые вы хотите вызвать у своих клиентов и читателей.

Палитра цветов Techie Mamma

Прежде чем просто выбрать свой любимый цвет (полностью то, что я сделала!), подумайте о миссии и цели вашего бренда и бизнеса. Цвета Techie Mamma включают немного бирюзового, красного, оранжевого, желтого и фиолетового. Это была комбинация некоторых любимых цветов (красного) и более приглушенных цветов, которые также внушали некоторую подлинность, спокойствие, счастье и роскошь.

Создатели цветовой палитры

Цвет, вызывающий эмоции одержимости, радости и мучения.

Как только у вас появится представление о том, какие цвета вы хотите использовать, чтобы получить абсолютно идеальные оттенки, которые хорошо сочетаются с другими, вы захотите придумать целую схему бренда. Существует определенное приятное место в том, сколько цветов, как и в шрифтах, вы обычно не хотите использовать более 3 разных шрифтов. Мы видим, как это проявляется в первичных, вторичных и третичных цветах.

При создании палитры подумайте о каждом типе контента на вашем веб-сайте.Какой цвет вы будете использовать для основного текста, заголовков, подписей, фона, строки меню? Убедитесь, что все эти цвета дополняют друг друга, и если вы добавляете один цвет поверх другого, убедитесь, что цветовой контраст достаточен для дальтоников и пожилых людей.

Подумайте о:

  1. Какой цвет вы будете использовать для заголовков и логотипа?
  2. Можете ли вы подобрать дополнительные цвета, сочетающиеся с вашими основными цветами?
  3. Белое пространство на веб-сайтах также важно. Подумайте, какую часть вашего веб-сайта следует использовать в цвете?

Еще немного информации для создания потрясающих цветовых схем:

В Интернете есть множество генераторов цветовых палитр .У вас есть любимая фотография, на которой есть все ваши цвета? Есть генератор, который будет извлекать эти цвета. Посмотрите некоторые из моих любимых создателей цветовых схем:

Мой фаворит, скорее всего, Coolors.co, они совсем недавно полностью обновили свой сайт, и у них есть несколько отличных расширений для продуктов Adobe, а также приложение для iOS. У меня есть краткое руководство по некоторым функциям.

Собираем все вместе — Цветовая схема

Обладая некоторыми знаниями о психологии цвета и наиболее распространенных значениях и эмоциях, примените их к своему бренду! Некоторые ниши имеют общие цвета, например, синий для здравоохранения.Не бойтесь изменить норму. Выбирайте цвета, которые представляют суть вашего бренда или то, что вы хотите, чтобы ваши покупатели чувствовали, делая покупки в вашем магазине.

Можете ли вы сказать мне, какой у меня цвет?! Правильно, я люблю красный цвет! В этой статье одного из моих любимых маркетологов и авторов Нила Пателя рассказывается о психологии цвета и о том, как его использовать для разных аудиторий.

Итак, что ваша цветовая схема говорит о вашем бренде, веб-сайте и вашей личности? Какие цвета вы используете? Если вам нужна помощь в создании цветовых схем, которые сочетаются друг с другом, воспользуйтесь этими инструментами.

Наконец, вот еще несколько статей, которые могут вдохновить вас, если вы хотите узнать больше о цвете и Интернете:

Расскажите в комментариях, какие цвета вы будете использовать для своей цветовой палитры.

Психология цвета в дизайне

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему вы чувствуете себя еще более голодным, ожидая своего заказа в заведении быстрого питания, или почему вы едите быстрее, чем любой человек должен проглотить этот яд? Вы когда-нибудь слышали о «властной связи» в бизнесе?

Есть вещи, которые возбуждают человеческие чувства.Ароматерапия и обоняние вызывают изменение настроения и эмоций. Вкусовые, осязательные и слуховые ощущения вызывают одни и те же изменения, поэтому неудивительно, что визуальные эффекты также вызывают эмоциональные изменения у людей. Цвет — это свет, а свет — это энергия. Ученые обнаружили, что реальные физиологические изменения происходят в людях, когда они подвергаются воздействию определенных цветов. Цвета могут стимулировать, возбуждать, угнетать, успокаивать, повышать аппетит и создавать ощущение тепла или прохлады. Это известно как хромодинамика.

В 1666 году английский ученый сэр Исаак Ньютон обнаружил, что когда чистый белый свет проходит через призму, он разделяется на все видимые цвета. Ньютон также обнаружил, что каждый цвет состоит из одной длины волны и не может быть далее разделен на другие цвета. Цвет способен вызывать настроение и эмоции, и при правильном использовании вы можете вызвать у людей возбуждение, страх, игривость, расслабленность и силу.

 

 

 


Крупные гиганты фаст-фуда используют одинаковые цвета для своих брендов, которые стимулируют и возбуждают.Как ни странно, Whataburger, небольшая сеть, использует приглушенные цвета для дружелюбного ретро-стиля. Кока-кола также использует силу теплого красного цвета, создавая ощущение ленивого летнего дня. Какой сайт привлекает вас больше всего?

Наши личные и культурные ассоциации влияют на наше восприятие цвета. Цвета считаются теплыми или холодными в основном из-за давних (и часто межкультурных) ассоциаций. Желтый, оранжевый и красный ассоциируются с жаром солнца и огня; зеленый, синий и фиолетовый с прохладой листьев, моря и неба.Теплые цвета кажутся зрителю ближе, чем холодные, но яркие холодные цвета могут подавлять светлые и тонкие теплые цвета. Использование теплых цветов для переднего плана и холодных цветов для фона усиливает восприятие глубины и предлагает мир и спокойствие. Теплые цвета на переднем плане и холодные цвета на заднем плане могут вызвать предчувствие.


Посмотрите на эту фотографию пяти президентов США. Какой из них вызывает больше уважения из-за цветов, которые они носят? Не судите по их послужному списку как главнокомандующих, иначе вы скажете: «Ни одного!»

Некоторые древние культуры, в том числе египтяне и китайцы, практиковали хромотерапию или использование цветов для лечения.Хромотерапию иногда называют светотерапией или колорологией, и она до сих пор используется как целостное или альтернативное лечение.

В этой процедуре:

Красный использовался для стимуляции тела и разума и улучшения кровообращения.

Желтый Считалось, что он стимулирует нервную систему и очищает организм.

Оранжевый использовался для лечения легких и повышения уровня энергии.

Считалось, что синий успокаивает болезни и лечит боль.

Indigo оттенков, как считалось, облегчали проблемы с кожей.

Хотя красный, желтый и оранжевый обычно считаются цветами, вызывающими сильное возбуждение, а синий, зеленый и большинство фиолетовых — цветами, вызывающими слабое возбуждение, яркость, темнота и яркость цвета могут изменить психологическое сообщение. В то время как светло-сине-зеленый кажется спокойным, влажным и прохладным, блестящий бирюзовый, часто ассоциирующийся с тропической обстановкой океана, больше бросается в глаза зрителю. Психологическая ассоциация цвета часто имеет большее значение, чем визуальное восприятие самих элементов.

Почему выбор цвета так важен для вашего дизайна

Это больше, чем просто эмоциональный фактор выбора цвета. Цвета действуют как на тело, так и на разум. Было показано, что красный цвет стимулирует чувства и повышает кровяное давление, а синий имеет противоположный эффект и успокаивает разум и тело.


Естественная палитра кричит о спокойствии, гармонии и «зеленом движении».

На самом деле люди будут больше играть и делать более рискованные ставки, когда сидят под красным светом, а не под синим.Вот почему города с игорными заведениями используют много красных неоновых огней.

Как часто вы останавливались, чтобы полюбоваться цветущей клумбой? Опытные садовники располагают цветы в соответствии с их цветом для дополнительной яркости. Обладая небольшими знаниями о хороших цветовых отношениях, вы можете сделать так, чтобы цвета лучше работали на вас в вашей бизнес-графике и других приложениях.


Разумное использование ограниченной цветовой палитры компанией American Express. Веб-сайт Inc. простой, нейтральный и скучный.Объявление AmEx выделяется как самый важный элемент на странице. Настоящий синий, он внушает доверие, а всплеск цвета мешает смотреть на что-то еще.

Исследования также показали, что определенные цвета могут влиять на производительность. Было показано, что воздействие на учащихся красного цвета перед экзаменом отрицательно сказывается на успеваемости. Совсем недавно исследователи обнаружили, что красный цвет заставляет людей реагировать с большей скоростью и силой, что может оказаться полезным во время занятий спортом.

Черный k – цвет тайны, авторитета, силы и зла. Он популярен в моде, потому что якобы заставляет людей казаться стройнее. Он также считается стильным и вневременным. Черный также может сочетаться с любым другим цветом, так как это самый нейтральный цвет, хотя и самый мощный.

Белый — это чистота, стерильность, невинность и непорочность. Белый отражает свет и считается летним цветом. Белый популярен в декорировании и в моде, потому что, как и черный, но на противоположном конце спектра, он светлый, нейтральный и подходит ко всему.

Красный — самый эмоционально насыщенный цвет. Это цвет крови, цвет дьявола, Марса (бога войны), а также цвет сердца в День святого Валентина. Красный стимулирует учащение сердцебиения и дыхания. Красные галстуки известны как «властные галстуки», и их предпочитают руководители и политики. Красные автомобили, согласно полицейской статистике, являются популярной мишенью для воров. В декорировании красный обычно используется в качестве акцента, чтобы привлечь внимание в комнате или для дверного проема.

Самый романтичный цвет, розовый , оттенок красного, более спокойный и считается женственным.Конфеты часто розовые, и это цвет, который вдохновляет на счастье.


Дружелюбный и привлекательный веб-сайт кондитерской, от одного только взгляда на который у вас текут слюнки и болят зубы. Яркое ретро-настроение вызывает радостные эмоции.

Синий , как цвет ясного неба и глубокого океана, является одним из самых популярных цветов. Он вызывает обратную реакцию, как красный. Синий заставляет организм вырабатывать успокаивающие и успокаивающие химические вещества, поэтому его часто используют в спальнях.Синий также может быть холодным и угнетающим. Консультанты моды рекомендуют надевать синий цвет на собеседования, потому что он символизирует лояльность. Люди более продуктивны в синих комнатах. Исследования утверждают, что тяжелоатлеты могут работать с более тяжелыми весами в синих тренажерных залах.

Зеленый символизирует природу и современную переработку, движение за спасение планеты. Это самый легкий цвет для глаз, и, как сообщается, он улучшает зрение. Это успокаивающий, освежающий цвет. Люди, ожидающие появления на телевидении, сидят в «зеленых комнатах», чтобы расслабиться.Больницы часто используют зеленый цвет, потому что он расслабляет пациентов. Темно-зеленый — мужественный, консервативный и подразумевает богатство. Это также цвет удачи, как в четырехлистном клевере.

Желтый — радостный, жизнерадостный цвет, привлекающий внимание, особенно в сочетании с ярким контрастным цветом. Хотя этот цвет считается оптимистичным, в желтых комнатах люди чаще выходят из себя, а дети больше плачут. Это самый трудный для восприятия цвет, поэтому при чрезмерном использовании он может быть подавляющим.Попробуйте долго смотреть на желтую стену сайта, и у вас, скорее всего, раскалывается голова. Однако считается, что желтый цвет повышает концентрацию и ускоряет обмен веществ.

Фиолетовый — королевский цвет, ассоциирующийся с роскошью, богатством и изысканностью. Это также женственно и романтично. Однако из-за того, что фиолетовый встречается редко в природе, он может казаться искусственным и часто вызывает «вибрацию», если не используется в правильной цветовой палитре.

Коричневый твердый, надежный и цвета земли.Его много в природе, но различные оттенки вызывают очень разные эмоциональные реакции. Светло-коричневый подразумевает натуральность, а темно-коричневый похож на дерево или кожу. Коричневый также может быть грустным и задумчивым. Коричневый часто считают «мужским» цветом.

Смесь цветов

Точно так же, как один цвет может выглядеть по-разному в разном окружении, два похожих цвета могут казаться идентичными при определенных условиях. Несмотря на то, что два символа на самом деле немного отличаются по тону, контрастный фон заставляет наш мозг думать, что они одного цвета.Этот эффект сложнее контролировать, но имейте в виду, потому что он может скрытым образом повлиять на вашу графику.

Когда вы смотрите на яркие дополнительные цвета рядом друг с другом, возникает ощущение вибрации или пульсации. Кажется, что цвета отдаляются друг от друга. Это вызвано эффектом, называемым «усталостью цвета». Когда один цвет попадает на часть сетчатки достаточно долго, зрительный нерв начинает посылать в мозг путаные сигналы. Эта путаница усиливается дополнительными цветами.


Логотип BoingBoing теплого красного цвета будет иметь разные эффекты при изменении цвета. Сердцебиение желтого цвета слишком яркое (хотя контраст привлекает внимание), а чистый фиолетовый внизу слишком темный и вибрирует, что заставит зрителя быстрее уйти с сайта.

Смешивание ярких дополнительных цветов привлекает внимание, но его следует использовать сдержанно. Эффект сбивает с толку и может заставить ваши глаза чувствовать, что они были потрясены.

Если вы хотите использовать дополнительные цвета, не вызывая дискомфорта, вы можете обвести каждый из цветов тонкой нейтральной белой, серой или черной линией. Контуры разделяют два цвета, что помогает вашему мозгу разделять их.

Когда на изображении соприкасаются два очень похожих цвета, оба цвета кажутся размытыми и становятся нечеткими. Это связано с тем, что границы между цветами трудно различить, и ваш мозг смешивает цвета вместе.

Личные предпочтения

Цветовые предпочтения субъективны.Если вы столкнетесь с комитетом критиков вашего дизайна, вы получите несколько разных запросов на изменение цвета… для совершенно разных цветов. У людей есть связь с определенными цветами из-за их опыта с объектами этих цветов. Человеку, у которого в детстве был положительный опыт с любимой синей игрушкой, синий цвет, как правило, будет нравиться даже позже в жизни.

Это работает и в негативном ключе. Столкнувшись с комитетом с линейкой дизайнов, специалист по маркетингу отказался разрешить использование вишнево-красного цвета.Это была неотъемлемая часть дизайна, так как это было частью фирменного руководства по стилю клиента, поэтому некоторые утверждали, что цвет был подходящим. После того, как аргументы и контраргументы были доведены до истощения, специалист по маркетингу признала, что ее отвращение к цвету исходило от девочки, которая носила губную помаду такого цвета, которая мучила ее в школе. Иррациональный для других, но не для нее, так как цвет вызывал в ней страх и тревогу. Комитет не обращал внимания на ее предпочтения, и она постоянно жаловалась на продукты клиента, не разрешая размещать какие-либо из них в своем офисе… хотя мы прятали их в ящиках ее стола и в сумке.

Точно так же дизайнеры, страдающие даже малейшей дальтонизмом, игнорируют красный и зеленый цвета, поскольку именно эти два цвета вызывают у дальтоников самые распространенные проблемы.


Скорее всего стандартный фон подобран дизайнером этого сайта, сочетание цветов отвлекает от содержания сайта. Сайты с красочным контентом (искусство и продукты) должны использовать нейтральные цвета, чтобы обрамлять цвет самих изображений. Чаще всего сайты либо белые, либо черные, чтобы можно было сосредоточиться на красочном контенте.

Если вы собираетесь поругать кого-то за плохой веб-дизайн, сначала убедитесь, что ваш выбор цвета не чертовски ужасен!


Да… все на этом сайте, сделанном для того, чтобы показать пример плохого сайта, является мерзостью против человечества. Как долго вы можете смотреть на него, прежде чем потерять свой обед?

 


Сильный образ на полностью черном фоне — возможно, слишком сильный для объекта? В то время как Harley-Davidson опирается на свои фирменные черный и оранжевый цвета, и это хорошо работает для них, остерегайтесь использования слишком яркой темной палитры.Это может быть поразительно, но также и немного тяжело и вызвать у зрителя чувство страха и клаустрофобии.

ВСЕМИРНАЯ паутина требует продуманного выбора веб-дизайна. В Китае красный цвет указывает на удачу, а в Нигерии и Германии он означает прямо противоположное. Международные корпорации, по крайней мере самые умные, будут изучать цвета и их влияние на разные культуры. Потеря целой популяции потребителей из-за использования неправильного цвета — это огромный удар по прибыли и узнаваемости бренда.

Каковы ВАШИ личные предпочтения? Слишком часто дизайнер опирается на свои личные симпатии или антипатии в отношении цветовой палитры, и это может испортить великолепный дизайн неэффективными цветами для конечного пользователя.Нам нужно отказаться от условностей личного выбора при разработке дизайна для демографических характеристик потребителя, и это может быть непросто.

Правильный выбор

Мой друг был креативным директором крупной корпорации, которая поощряла инновации не только в дизайне, но и требовала необычных цветовых палитр. Он признался мне, что они использовали конфеты для своих цветовых палитр.

«Мы отсканировали пачку M&Ms пасхального цвета, а затем использовали ее для нашей весенней линейки», — сказал он мне, пока мы сидели в его кабинете.«Я также использовал Jujyfruits, Skittles и Sour Patch Kids!»

Итак, кто сказал, что это плохой способ создания палитры? Существуют генераторы цветов и книги с цветовыми разбивками для дизайнеров. Можно отсканировать кусок ткани, фотографию красивого заката, пейзаж океана или горсть земли, песка или кусок дерева и создать палитру цветов, которая поразит зрителей. Просто помните об используемых цветах, как и о размещении элементов. В дизайне все, все элементы, шрифты, цвета и изображения сведены воедино, чтобы вызвать отклик у зрителя/потребителя.Все они должны работать в гармонии, как цвета в природе.

Как цвета облегчают обучение в классе

Цвет может существенно повлиять на то, как учащиеся ведут себя в классе, сохраняют концентрацию и запоминают информацию. Синий и зеленый могут успокаивать, красный и оранжевый повышают продуктивность, а нейтральные цвета помогают сосредоточиться.

Эта статья предназначена для преподавателей, которым интересно, как цвет может помочь создать более эффективную атмосферу в классе.Grant Larson Productions (GLP) рассказывает о том, как цвета могут улучшить память, привлечь внимание учащихся и помочь людям с особыми потребностями, а также о том, как учителя могут использовать определенные цвета на своих уроках. Наконец, мы обсудим, как мы интегрируем эти принципы в образовательный видеоконтент.

Цвет может улучшить память

Когда дело доходит до того, что учащиеся запомнят, и в каком формате они будут тестироваться, цвет играет решающую роль. В исследовании, опубликованном в Журнале экспериментальной психологии, испытуемые, которым были представлены цветные изображения, показали на 5-10 процентов лучшие результаты в тесте памяти по сравнению с их коллегами, которым были представлены черно-белые изображения.Хотя это может показаться незначительным, помните, что 10-процентное улучшение — это полная разница в буквенных оценках в контексте школы.

Интересно, что исследование «Экспериментальная психология» также показало, что успеваемость учащихся ухудшалась, когда изображения предъявлялись в цвете, а тестировались в черно-белом, и наоборот. Это открытие показывает, что постоянство цвета имеет решающее значение в классе. Например, если вы обучаете учащихся различным частям растения с помощью цветных диаграмм, а затем создаете тест с черно-белой диаграммой, оценки ваших учеников могут пострадать.

Что касается мультимедийных презентаций, ряд исследований, проведенных в таких изданиях, как Psychological Science, Journal of Experimental Psychology и Journal of Psychology, показал, что цветные материалы по сравнению с черно-белыми привели к значительному улучшению внимания и памяти учащихся.

Как свести к нулю цвета вашего бренда?

Почему мы предпочитаем продукт одной торговой марки другим, даже если их полезность и характеристики совершенно одинаковы?

Почему даже при покупке универсального товара мы предпочитаем один продукт другим подобным вариантам?

Существует несколько психологических факторов, влияющих на формирование предпочтений и принятие такого рода решений.

Из этих факторов цвет является ключевым элементом, который помогает нам принимать повседневные решения о покупке. Психологи и бизнесмены широко изучают влияние цветов на человеческое сознание, и это исследование проходит под эгидой цветовой психологии.

Что такое цветовая психология?

Психология цвета — это изучение влияния определенного цвета на поведение человека. Цвета влияют на восприятие людей и могут вызывать у людей определенные эмоции.

Как цвет влияет на маркетинг?

Цветовая палитра, которую вы выбираете для своего бренда, играет жизненно важную роль в создании индивидуальности вашего бренда и побуждает вашу аудиторию выбирать именно ваш продукт среди других.В зависимости от нескольких факторов (как указано ниже) ваш бренд может восприниматься положительно или отрицательно как субъективный в зависимости от восприятия вашей аудитории цвета.

В этой статье мы обсудим несколько факторов, определяющих наше восприятие определенных цветов как отдельных людей, так и как части большей группы.

Какие факторы следует учитывать при определении цветовой палитры для вашего бренда?

Каждый цвет по-своему влияет на людей. Тип эмоций и степень их интенсивности могут варьироваться в зависимости от следующих факторов:

Многие бренды черпают вдохновение в окружающей среде страны/региона, в которой они основаны.Например, печально известная японская весна является источником вдохновения для нескольких брендов, которые широко используют пастельные цветовые палитры для японских брендов.

В книге «Психология цвета и цветовая терапия» Биррен утверждает, что синий и красный неизменно остаются предпочтительным выбором на протяжении всей жизни. Помимо этих двух цветов, молодые люди предпочитают зеленый, а пожилые — фиолетовый.

© Faber Birren, Цветовая психология и цветотерапия

Исследования цвета, проведенные Айзенком, показывают, что мужчины предпочитают синий цвет больше, чем женщины.Когда они помещали желтый и оранжевый вместе, мужчины предпочитали оранжевый, а женщины предпочитали желтый цвет другому цвету. Это ясно показывает, что пол играет жизненно важную роль в определении предпочтения цвета. Как показано ниже, коричневый является наименее любимым для обоих полов.

Источник

Исследование культурных различий в цветовых предпочтениях граждан Японии и США показало, что японцы предпочитают более светлые цвета, чем американцы.

Можно также копнуть глубже и выяснить, какие цвета считаются благоприятными или счастливыми, а какие связаны с неудачей или трауром.

Например, у американцев черный цвет ассоциируется со смертью и трауром, тогда как у индийцев белый цвет ассоциируется со смертью и покоем. Красный цвет считается благоприятным в Китае.

Источник

Определенный цвет может вызвать взрыв эмоций у людей в зависимости от их предыдущего опыта с этим цветом. Например, если ребенку нравилось есть мороженое из фиолетового фургона с мороженым, он/она может воспринимать фиолетовый цвет как счастливый. Точно так же, если муж носил желтую рубашку перед своей смертью в результате несчастного случая, желтый цвет будет вызывать грустные эмоции всякий раз, когда жена сталкивается с ним, несмотря на широко распространенное мнение, что желтый — это радостный цвет.

Каждая эпоха имеет свой набор модных цветов в зависимости от происходящих экономических и социальных изменений. Если вы ребенок 90-х, вы помните одержимость металлическими и неоновыми цветами. Исследование показывает, какие конкретные цвета процветали каждое десятилетие в прошлом веке:

.

1910 – Черный

1920 — Золото

1930 — бледно-розовый

1940 — Яблочно-красный

1950 – Желтый нарцисс

1960 – Голубая пудра

1970 – Коричневый

1980 — яркие цвета (например, желтый, синий, красный)

1990 — темно-сливовый, изумрудно-зеленый, металлик

2010 – серый и бежевый

Цветовые сочетания и многослойность тоже имеют значение.Коричневый в сочетании с бледно-розовым предпочтительнее пары коричневого и синего. Цвет фона может подчеркивать или подавлять цвет переднего плана, в зависимости от того, как мы его используем.

Например, посмотрите, как по-разному выглядит один и тот же цвет на трех разных фонах:

Итак, всегда учитывайте фон ваших элементов брендинга при планировании цветов для вашего бренда.

И последнее, но не менее важное: узнайте контекст отрасли, прежде чем выбирать цвета.Больницы могут использовать светлые цвета, тогда как детские бренды могут использовать более яркие цвета.

Исходя из вышеперечисленных факторов, каждому цвету присущи некоторые универсальные эмоции.

Психология цвета в маркетинге

Синий

Опрос, проведенный YouGov в 10 странах на четырех континентах, показал, что синий — самый популярный цвет из всех. Мы часто видим этот цвет в нашей повседневной жизни. Небо, отражение в воде и стеклянных окнах, официальная офисная одежда и многое другое — синий присутствует во всех оттенках и тонах вокруг нас.

Положительные эмоции: Спокойный, Безопасный, Упорядоченный, Надежный

Отрицательные эмоции: Холод, Отчужденность, Недружелюбие, Депрессия

Отрасль: технологии, здравоохранение, банковское дело

Бренды, использующие синий цвет:

Желтый

В зависимости от яркости цвета желтый может вызывать у человека различные эмоции. В неформальных местах желтый может оказаться веселым и энергичным цветом, тогда как тот же цвет в официальных местах может восприниматься как «слишком громкий».Желтый может стать отличным акцентным цветом, если его использовать с другими более темными оттенками синего и красного.

Положительные эмоции: Счастье, Положительные, Творческие, Энергичные, Восторженные, Веселые

Отрицательные эмоции: Нетерпеливый, Эгоистичный, Пессимистический, Импульсивный

Промышленность: продукты питания, универмаги

Бренды, использующие желтый цвет:

Красный

Красный — это первый цвет, который видит человеческий младенец через пару недель после рождения. Следовательно, красный цвет вызывает самые ранние ассоциации у любого из нас.Этот цвет является самым заметным среди других на цветовом круге, поэтому это отличный оттенок для брендов, чтобы выделиться из толпы.

Положительные эмоции: Энергичные, Страстные, Активные, Романтические, Теплые

Отрицательные эмоции: Гнев, Депрессия, Опасность

Индустрия: СМИ, спорт, напитки, супермаркет

Бренды, использующие красный цвет:

Зеленый

В тот момент, когда кто-то упоминает слово «зеленый», мы ассоциируем его с природой и богатством.Зеленый — отличный цвет для демонстрации эмоций изобилия и роста в сознании людей. Однако, поскольку цвет так широко представлен вокруг нас в форме природы, его трудно выделить при использовании на открытых пространствах. В таких случаях использование правильного цвета фона имеет решающее значение для брендов.

Положительные эмоции: Мир, Удача, Здоровье, Изобилие, Рост, Омоложение

Отрицательные эмоции: Ревность, Материализм, Беспокойство

Индустрия: натуральная, здоровье, еда, роскошь, путешествия

Бренды, использующие зеленый цвет:

Фиолетовый

Многим людям нравится фиолетовый цвет просто из-за его насыщенности.Цвет от лавандового до фиолетового обеспечивает широкий спектр оттенков и тонов, которые подходят для брендинга, что дает брендам более гибкую цветовую палитру для работы. Фиолетовый великолепно смотрится с металлическим золотым и серебряным цветом, что делает его идеальным для люксовых брендов.

Положительные эмоции: Роскошь, Власть, Мудрость, Творчество, Роялти

Отрицательные эмоции: Разочарование, Печаль, Мрачность

Промышленность: нижнее белье, ювелирные изделия, гигиена, предметы роскоши

Бренды, использующие фиолетовый цвет:

Черный

Черный — символ класса и власти во всем мире.Некоторые бренды предпочитают использовать черный цвет в качестве основного из-за гибкости, которую он обеспечивает. Его можно использовать на любом цветном товаре и практически на любом фоне.

Положительные эмоции: Тайна, Сила, Элегантность, Изысканность

Отрицательные эмоции: негатив, печаль, контроль

Индустрия: СМИ, роскошь, технологии, спорт

Бренды, использующие черный цвет:

Белый

Если вам нужно переименовать мир и чистоту в терминах цвета, почти все выберут белый цвет.Если ваша компания занимается продуктами и услугами для здоровья или духовной жизни, выберите белый цвет или любые более светлые тона других цветов. При использовании белого цвета на открытом воздухе всегда используйте дополнительные цвета в качестве фона.

Положительные эмоции: Чистые, Невинные, Целые

Отрицательные эмоции: холод, изоляция, мягкость

Индустрия: спорт, духовность, здоровье, технологии

Бренды, использующие белый цвет:

Последние мысли

Несмотря на то, что на создание имиджа бренда влияют несколько факторов, вы должны рассматривать цвет как один из наиболее важных элементов.Компании платят тысячи долларов экспертам за помощь в проведении обширных исследований по пониманию психологии цвета в маркетинге и выборе подходящего цвета для своего бренда.

Одно можно сказать наверняка. Если вам интересно, какой самый привлекательный цвет для рекламы, синий — это ответ (на основе различных исследований).

Но опять же, не единственный.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.