Как заслужить уважение окружающих | Executive.ru
Нет мощнее инструмента в управлении, чем уважение. Эта «валюта» самая востребованная внутри компаний. Ваша должность не гарантирует, что люди слушают и подчиняются вам. Есть только шесть способов завоевать уважение окружающих, пишет Джеффри Джеймс в Inc.com.
1. Будьте искренним
Люди не станут уважать вас, если заподозрят в лицемерии. Все мы обладаем природным даром распознавать подделки. Обманщики сразу попадают в разряд небезопасных и второсортных людей. С другой стороны, люди тянутся к тем, чей образ совпадает с поступками. Быть собой (в своей лучшей сущности) ― верный путь к доверию окружающих.
2. Будьте любознательным
Если вам действительно интересны люди, тогда слушайте (слушайте!), что они говорят. Когда окружающие чувствуют, что их слова доходят до слушателя, они рассказывают по-настоящему важное о работе, мечтах, страхах, целях. Полученные знания помогают вам не только лучше справляться со своей работой, но и подсказывают, каким образом вы можете помочь окружающим.
3. Не болтайте лишнего
Офис ― это очаг мелких сплетен не только о работе, но и о личной жизни. Никто не уважает тех, кто не умеет хранить секреты. Когда люди поймут, что могут смело рассказать вам что-то «по секрету», вы станете одним из тех, к кому бегут за советом первым делом.
4. Отличайтесь от других
Люди уважают экспертные знания. Особенно, если эти знания тяжело найти. Выберете самые важные и ценные сегмент своего бизнеса или отрасли. Посвятите себя полностью этим сегментам, чтобы узнать о них все. Узнавайте что-то новое каждый день, сделайте изучение вопроса частью ежедневной рутины. Став экспертом, вы «подсаживаете» окружающих на свои знания. Они обязательно придут к вам, когда им потребуется принять важное решение.
5. Помогайте другим
Люди уважают помощников, недолюбливают бездельников и презирают самовлюбленных. Вы становитесь помощником, когда вашей главной целью становится помогать другим (клиентам, коллегам, подчиненным, начальству) достигать их целей. Помните: вас уважают и ценят ровно настолько, насколько вы готовы помогать другим.
6. Установите границы
«Тряпки» редко удостаиваются уважения, поэтому для завоевания уважения следует очертить границы. Если вы получили невыполнимое задание, объясните, какой фронт работ вы действительно сможете выполнить, а на что у вас физически не хватит сил. Когда замечаете, что кто-то впадает в зависимость от вашей помощи, «отнимите их от своей груди», четко обозначив, сколько именно помощи вы готовы им оказать. Чем яснее вы обозначаете свои границы, тем сильнее вас уважают.
Что думаете об этих шести способах? За что уважаете людей? Пишите в комментариях.
Читайте также:
Как заслужить уважение окружающих вас людей
Подумайте обо всем, чего вы желаете в жизни. Может быть, вы хотите, чтобы вас любили, ценили и уважали? Возможно, вы стремитесь быть успешным, занимаясь тем, что вам нравится? А может вы мечтаете быть счастливым, здоровым и абсолютно ни от кого не зависимым? Существует один аспект, который вам необходимо развивать, чтобы достичь всех своих целей. Что это за аспект? Это способность заслужить уважение у окружающих вас людей во всех сферах жизни. Как это реализовать? – спросите вы.
1. Ориентируйтесь на «Номер Один» (это вы)
Помощь другим людям и попытки улучшить мир – это отличные качества, но только тогда, когда вы в состоянии это сделать. Не предпринимайте ничего в ущерб своему собственному счастью и благополучию. Быть мучеником и жертвой – наихудший выбор, чтобы заслужить уважение. Если ваши действия говорят о том, что вы себя не цените и задвигаете на второй план, никто другой тоже не будет ценить и уважать вас. Сосредоточьте свое время и ресурсы на себе самом. Делайте то, что лучше для вас. И если вы хотите помочь другим людям – что ж, отлично. Только не за счёт себя и своих интересов!
2. У вас должны быть свои стандарты
Теперь, когда вы ориентируетесь на себя в первую очередь, вам нужно определить, чего вы хотите (и не хотите) в своей жизни. Может быть, у вас есть друг, который постоянно отнимает у вас время. Возможно, ваш клиент постоянно надоедает и придирается к вам по мелочам после того, как вы уже выполнили работу. Или, может быть, коллега пытается принизить вас в глазах коллектива. Итак, запомните: никто не имеет права тратить ваше время, ресурсы или портить вашу репутацию без вашего на то разрешения. Вам нужно чётко дать понять, чего вы не потерпите по отношению к себе.
3. Научитесь спокойно относиться к разногласиям
Чтобы неуклонно придерживаться своих стандартов и убеждений, вы должны быть готовы не соглашаться с людьми. В противном случае вы будете прогибаться под них, отодвигая в сторону свои интересы и потребности. Сложно заслужить уважение уступками. Разногласия – это нормально. И вам не нужно по этому поводу нервничать и тревожиться. Дайте людям знать о том, что вы думаете по каким-либо вопросам, и подчеркните, что вы не желаете менять своё мнение в угоду кому-либо. Кстати, несогласие ведет к лучшему пониманию. Постарайтесь понять и принять чужую точку зрения, чтобы вы могли узнать, что думает другой человек и найти по мере возможности какой-то компромисс. Люди уважают тех, кто умеет постоять за себя и отстаивать свои принципы.
4. Принимайте свои решения
Один из лучших способов завоевать уважение – проявлять лидерские качества. И лучшим способом стать лидером является принятие решений. Причем это касается не только рабочего места. Будь вы с друзьями, случайными новыми знакомыми, коллегами или вашей семьей, люди станут беспрекословно уважать вас, если вы проявите своё умение принимать решения. Это показывает, что вы понимаете, чего хотите, и вы готовы озвучить свои мысли без страха. Даже если другие с вами не согласны, вы знаете, что вы способны принимать твердые и эффективные решения, основываясь на своей точке зрения. Этим вы демонстрируете, что уважаете себя, что, в свою очередь, заставляет других уважать вас.
5. Проявляйте уважение к людям
Уважать самого себя крайне важно, но вы должны также уважать и других людей. Вы не сможете заслужить уважение, если сами на это неспособны. Используйте классическое правило: «Поступайте с другими так, как вы бы хотели, чтобы они поступали с вами». Не хотите, чтобы окружающие относились к вам свысока? Значит, не будьте сами высокомерны. Не хотите, чтобы люди перебивали вас, когда вы говорите? Значит, не перебивайте их. Трудно требовать от людей уважения, когда они не получают его от вас. Если вы будете следовать этим советам, ваша жизнь начнет заметно налаживаться. Помните, что уважение – лучший способ добиться успешности и ощущения счастья.
Текст: Flytothesky.ru
Читайте также:
Как потерять уважение каждого знака зодиака
Поделитесь постом с друзьями!
Как завоевать уважение: 5 простых способов — Work.ua
Несколько не совсем очевидных советов от Work.ua, которые помогут вам стать авторитетом в кругу близких, друзей и коллег.
1. Показывайте, что ваше мнение можно изменить
Часто мы боимся признать, что способны ошибаться, хотя в определенной степени это мешает строить гармоничные отношения с окружающими. Дерзость и упрямство возводят стены: нам труднее общаться с родственниками во время праздничного ужина, с противоположным полом на свидании, с коллегами на работе.
Но большинство из нас слишком горды, чтобы сказать три простых слова: «Я был неправ». Нам кажется, если это признать, то люди будут меньше нас уважать. Но это не так. Будьте открыты для новых идей и дайте понять, что ваше мнение можно изменить, если оно ошибочно. Люди, которые способны на это, вызывают уважение.
2. Инвестируйте свободное время и деньги в свое будущее
Большинство людей не ценят свое свободное время. Они мало занимаются спортом и саморазвитием, почти не читают книг, не проводят время с друзьями и коллегами, зато часами просиживают перед телевизором или в социальных сетях.
Если вы сегодня сделали зарядку и читаете всего по 15 минут, но каждый день, вы уже далеко впереди! Выдающиеся люди мира вкладывают свое время в себя, потому что каждый полученный навык удваивает шансы на успех. А к успешным, интересных личностям всегда относятся с уважением.
Если вы хотите чего-то достичь и завоевать уважительное отношение, спросите себя:
- Как я провожу свободное время?
- Какие занятия забирают мою энергию и выматывают меня?
- Почему я продолжаю тратить свое свободное время на это?
На эти вопросы не всегда легко ответить, и со временем ответы могут измениться. Но осознайте это сейчас, и у вас будет лучшее будущее.
3. Не выдавайте себя за другого
Если вы делаете вид, что все знаете, хотя на самом деле это не так, то выглядите глупее, чем если бы признали, что ответ вам неизвестен. Не знать чего-то — это нормально. Стараться быть тем, кем вы не являетесь, — не нормально.
Люди будут верить в то, что вы все знаете и на все способны. Но обман легко вскроется, ведь к вам будут приходить коллеги или близкие за советом либо помощью, которые вы не сможете дать. Так вы быстро потеряете уважение, авторитет, репутацию — все одним махом.
Будьте собой, отвечайте только за то, в чем уверены. Если не знаете ответ или не можете найти решение, признайте это и предложите отыскать выход вместе. Такое поведение вкупе с готовностью прийти на помощь гарантируют уважение тех, кто рядом.
4. Покажите, что только вы ответственны за свой выбор и действия
Есть такие люди, которые постоянно на что-то жалуются и перекладывают ответственность за плохой результат на кого-то другого. Например: не взяли на работу — виноват некомпетентный рекрутер, уволили — руководитель, платят небольшую зарплату — плохое государство… И эти претензии не заканчиваются никогда.
Действительно, гораздо легче обвинить во всем условного плохого парня, если дело заканчивается неудачей, чем посмотреть на ситуацию со стороны и сказать: «А что я мог бы сделать иначе, лучше?»
Пока вы будете перекладывать ответственность за свои действия и конечный результат на других, вы будете слабым. Вам будет сложно вырваться из этого замкнутого круга, что-то изменить в жизни и завоевать уважение людей.
5. Не сплетничайте и не наговаривайте на других
Некоторые люди пытаются привлечь внимание к своей персоне, распространяя сочную информацию, непроверенные данные или слухи. Другие наговаривают на коллег, чтобы добиться повышения или продвижения по службе.
Но проблема заключается в том, что как только вы начинаете плохо отзываться о ком-то, люди сразу же задумываются, а не говорите ли вы о них так же. И это всегда имеет свою цену — если вы постоянно сплетничаете и насмехайтесь над другими, у вас нет шансов заслужить уважение.
Оставьте сплетни в прошлом и вы заметите, как изменится ваша жизнь. Ищите другие способы продвинуться по карьерной лестнице. Если вам случайно стало известно, что между коллегами вспыхнули романтические чувства или кто-то хочет уволиться, не открывайте тайну, которая вам не принадлежит.
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
10 советов, как заслужить уважение в команде
Меня тут постигли философские рассуждения. В компании, в которой я сейчас работаю и создаю интереснейший в своей жизни контент, меня уважают и ценят. Вероятно, это не просто так.
Я думаю, что уважение — валюта. Возможно, я ошибаюсь в формулировке. Но когда относишься к уважению, как к валюте, всё выглядит по-другому. Валюта просто так не приходит. Поэтому, чтобы получить уважение, нужно что-то сделать.
Я порассуждал и собрал список советов, которых стоит придерживаться, чтобы получить уважение.
Решил поделиться с вами. Это то, что делаю я, чтобы заслужить уважение. Забирайте.
1. Постоянно прокачивать навыки. Сотрудников ценят не за функциональные обязанности, а за умения решать задачи. Недостаточно уметь писать, знать грамоту, и понимать структуру статьи. Чтобы текст был интересен, нужно добавить графику, а значит нужны навыки работы в графических редакторах. Также плюсом будут знания языков программирования. А ещё переговоры, менеджмент, коммуникация, маркетинг и всё, что помогает решать задачи быстрее и эффективнее.
2. Уважать участников команды. Независимо от того, какую позицию в компании они занимают. Уважать их работу, время, результаты и ошибки. Их мнение, советы и знания. Идеи, взгляды и увлечения. Уважать участника команды, как коллегу и друга. Как партнёра, вместе с которым вы идёте к одной цели.
3. Быть честным и держать слово. Враньё нигде не приветствуется. Правда всегда всплывёт. Если солгал, правосудие наступит. Рано или поздно, но наступит. Лгунов публично сжигают на кострах соцсетей. И это только в лучшем случае. Мы с вами знаем случаи, когда ложь ломала судьбы и убивала людей. Поэтому важно быть честным, важно не бросаться словами, держать слово. Обещать только то, что можешь сделать. Делать то, что обещал.
4. Уважать и любить себя. Без уважения к самому себе не будет уважения со стороны. Уважать себя — оберегать, развивать, развлекать, воспитывать, успокаивать, принимать. Защищать свою работу, результаты, команду, проект, компанию. Гордиться тем, что делаешь или менять дело. Уважать себя — поступать так, чтобы заслуживать уважения к себе. Делать то, за что себя можно уважаешь.
5. Вести себя профессионально. Не истерить, не подводить команду, приходить на помощь, предлагать помощь. При необходимости закатать рукава и вместе со всеми черпать говно, потому что это важно для общего дела в данный момент. Использовать свои знания и навыки во благо команды и общего дела.
6. Не говорить плохого за спиной. Не выносить сор из избы. Обсуждать задачи и проблемы с теми, кого они касаются. Хвалить за спиной можно и нужно. Рассказывать о результатах других можно и нужно. Мир должен знать о хороших людях и делах. А плохое стоит обсуждать только с теми, кого это касается.
7. Быть собой. Настоящее, реальное, натуральное, истинное в цене. Это становится дефицитом. Общество обкладывает себя фильтрами и масками, которые сменяют друг друга изо дня в день. Есть хорошие маски, которые надевают во благо, для добра, для игры, для любви, для разнообразия, для остроты ощущений. А есть плохие маски — для зла, вранья и лицемерия. Важно быть настоящим и иногда надевать добрые маски.
8. Делать мир лучше. Хоть как-то. Минимально. Маленькие добрые шаги для изменения мира в лучшую сторону. Из маленьких кирпичиков вырастают шикарные небоскрёбы. Мы с вами и есть те самые кирпичики.
9. Действовать с любовью. Работать по любви. Создавать продукты по любви. Жить по любви. Любить по любви. Ложиться в постель по любви. Просыпаться по любви. Пить кофе с любимой по любви. Кофе по любви вкуснее. Всё нужно делать по любви. Любовь — мощнейший источник энергии.
10. Этот пункт для вас. Дополните для себя. Что ещё стоит делать, чтобы вас уважали?
Поделитесь с коллегами:
Подписаться на обновленияРуководство для роста удалённых сотрудников + Набор чек-листов для личной эффективности на удаленке
СкачатьКак уважать себя заставить? 7 качеств, необходимых в армии | Психология
Я долгое время пробыл в армии (только в военных училищах проучился около 8 лет, и все эти годы провел в казарме).
Я наблюдал за тем, как одни люди, приходя в армию, быстро и без усилий становились лидерами, другие же опускались на самую низкую социальную ступень. И если вы подумаете, что все зависело от уровня агрессивности или безбашенности, то это не так. Все происходило само по себе.
Кого-то начинали уважать чуть ли не с первого дня, другого уже с первого дня никто не признавал. Я видел много случаев, когда «домашние мальчики» затыкали за пояс полублатных сослуживцев.
Итак, чтобы вас уважали, вы должны обладать 7 основными качествами.
1. Внешний вид. Еще в военкомате уделите внимание тому, как вы выглядите. Грязных, неопрятных, неаккуратных не любят с первого дня. Сейчас, как правило, форму выдают по размеру. Как только переоденетесь, следите за тем как вы выглядите. Это очень важно.
2. Умение дружить. Сразу по приезду в часть ищите своих земляков. Как из числа молодых солдат, так и из старых. Старайтесь держаться рядом друг с другом и не давать своих в обиду. Если вдруг появляется конфликтная ситуация, вставайте на сторону земляка.
3. Высокая самооценка. Если человек хочет, чтобы его уважали и ценили, то первый, кто это должен сделать, — так это он сам. Никогда человека, не уважающего самого себя, не будут уважать окружающие. Это закон. Как выяснить, какая у вас самооценка? Очень просто. Проследите за тем, что вы говорите о себе. Позволяете ли вы себе говорить о себе плохо? Например: «Какой я дурак!», «У меня, как всегда, ничего не получается!» и т. п. Если да, то вам нужно учиться уважать себя. Уважать таким, какой вы есть.
4. Умение делиться и помогать. Делитесь с товарищами всем, что есть. Есть сигареты — делитесь. Прислали посылку — делитесь. Но тут очень важно удержать равновесие. Если чувствуете, что кто-то начинает жить за ваш счет, то сразу пресекайте это. Выскажите прямо свое недовольство.
5. Физическое развитие. За хорошо физически развитым человеком всегда тянутся люди. Мужчины подсознательно испытывают уважение к тем, кто крепче. Более накачанные обычно боксеры, борцы и т. д. Лучше, если вы идете в армию, умея хотя бы 15 раз подтягиваться.
6. Умение слушать. Это очень важно. Никто не любит болтунов. И никто не будет уважать человека, который не умеет выслушать. Есть такая поговорка — кто умеет слушать, тот умеет читать мысли.
7. Чувство юмора. Это не обязательный элемент, но очень желательный. Я часто наблюдал, каким всеобщим уважением и любовью пользовались юмористы. Почему так происходит? Очень просто. Эти люди дарят остальным хорошее настроение и веселье. Положительную энергию. Поэтому умение вовремя вставить удачную шутку (пусть даже не свою) очень здорово влияет на то, как к вам будут относиться.
Вот основные пункты, которые я могу выделить. Именно они определяют положение человека в армейском коллективе. Отнюдь не умение драться и быть самым злобным дембелем.
Уважение определяется готовностью проявлять положительные качества.
Как заслужить уважение мужчины | Женский сайт www.inmoment.ru
Любовь и уважение — два аспекта в отношениях, без которых невозможны гармония и счастье. Более того, эти два элемента тесно взаимосвязаны. Иными словами, невозможно испытывать к человеку любовь, не питая к нему при этом уважения. Но далеко не всегда даже в браке джентльмен глубоко уважает свою вторую половину. Эту проблему нужно решать, и из данной статьи вы узнаете, как женщине добиться к себе уважения со стороны мужчины.
Измените отношение к себе
Нельзя стать любимым кем-то, если сам себя не любишь — это людям с заниженной самооценкой психологи твердят на протяжении уже нескольких десятилетий. Данный тезис актуален и для темы уважения. Если прекрасная леди не уважает себя, ей нечего рассчитывать на уважение возлюбленного. Как же развить в себе это качество? Как сделать, чтобы мужчина уважал?
Во-первых, примите свои недостатки и культивируйте имеющиеся достоинства. На последние стоит обращать больше внимания, чем на минусы, ведь именно положительные качества личности помогают женщине заслужить уважение мужчины.
Во-вторых, подумайте над тем, в какой сфере вы преуспеваете. Теперь проанализируйте свои достижения и ощутите чувство гордости. Неважно, что именно вы делаете превосходно: вяжете спицами, фотографируете, создаете кулинарные шедевры или занимаетесь благотворительностью. Главное, чтобы в данном занятии вы сумели найти себя, почувствовали себя, словно рыба в воде и получали от этого удовольствие. Таким образом, вы обязательно проникнетесь к себе уважением, а значит и мужчина начнет уважать вас тоже.
Будьте собой
Многие женщины в формировании своего образа, поведения ориентируются на других представительниц прекрасного пола: звезд шоу-бизнеса, киногероинь, лучшую подругу и т.д.. Они подражают выбранному ими человеку порой так сильно, что постепенно теряют себя. С целью завоевать уважение мужчины к женщине, следует оставаться самой собой. Надо постараться осознать свою индивидуальность и всячески развивать ее. Поймите: на свете нет больше ни одной женщины, идентичной вам как по внешним параметрам, так и по характеру, образу мышления, набору способностей и т.д. Посмотрите на собственную персону со стороны и оцените себя по достоинству!
Другой момент: верьте в свои силы, руководствуйтесь личным, а не чужим мнением, всегда поступайте так, как считаете нужным. Да, в отношениях нужно идти на компромисс, но при этом совсем необязательно превращаться в безропотную рабыню, которая выполняет все, что ей прикажет господин, и соглашается со всеми его умозаключениями. Для мужчины должно стать очевидным, что перед ним — личность, женщина, достойная уважения. И он, не задумываясь, начнет испытывать к вам это чувство.
То же касается принципов, взглядов, интересов, системы ценностей. Нередко женщины, стремясь добиться расположения возлюбленного, демонстрируют, как сильно любят футбол, рок-музыку, которые на самом деле ненавидят, или читают те же книги, что и он, для появления общих точек соприкосновения. Однако это проигрышный стиль поведения, ведь правда рано или поздно откроется и ни о каком уважении мужчины к женщине тогда не придется даже мечтать. Женщине надо иметь свои убеждения и вкусы, менять которые она должна лишь по собственному желанию, а не под влиянием жажды общения с конкретным джентльменом.
Распространенная ошибка влюбленных дам состоит в том, что они слишком погружаются в мир избранника. Такие женщины целыми днями только и думают об объекте своей страсти, живут его проблемами, а еще стремятся контролировать каждый шаг джентльмена. Это в корне неверная стратегия. Она способна спровоцировать в паре ссоры и даже разрыв союза, потому что мало каким мужчинам по вкусу, когда их вторая половина играет по отношению к ним роль заботливой мамочки. Таких женщин мужчины не ценят и не уважают.
Проявляйте уважение к мужчине
Золотое правило нравственности звучит следующим образом: «Поступай с другими так, как ты хочешь, чтобы поступали с тобой». Согласно этой догме, для завоевания уважения мужчины к женщине надо сначала проявить уважение к джентльмену. Если дама не воспринимает представителя сильного пола как индивида со своими плюсами и минусами, не видит в нем личность, не уважает в нем не только человека, но и, что еще важнее, мужчину, на ответное уважение она может не надеяться.
А начать нужно с того, чтобы уважать мужской пол в целом. Надо прекратить думать в русле «все мужчины одинаковы», «все они — сволочи и потребители», «порядочных вообще не осталось», «любовь для мужчин — пустой звук, для них важны только секс и деньги» и т.д., и т.п. Конечно, многие барышни мыслят в указанном направлении по вполне понятным причинам: из-за неудачного опыта отношений в прошлом, возможно неоднократного, — но грести всех джентльменов под одну гребенку все же не стоит. Пренебрежительное отношение к себе и представителям сильного пола как таковым они прекрасно чувствуют, да и в женском поведении оно очень даже хорошо читается.
Советы, как заслужить уважение
Будьте загадочной и женственной
У джентльмена при общении с вами должно появиться непреодолимое желание все больше и больше узнавать вас. Однако пусть этот процесс будет постепенным. Ведите себя так, чтобы мужчина не терял уверенность в том, будто в вашей личности имеется еще много неизвестных ему граней. Если вы сразу же, как говорится, откроете все свои карты, он быстро потеряет к вашей персоне всяческий интерес. А значит и добиться уважения мужчины будет невозможно.
Мужчины уважают скромных женщин
Сегодня считается, что женщина должна вести себя как можно раскованнее при общении с мужчиной, что, якобы именно к таким дамам джентльмены и тянутся. Однако это вовсе не так, если речь идет об истинных леди и настоящих мужчинах, коих мало, а не легкомысленных кокетках и грубых неотесанных мужланах, коих много. Нет, никто не отменяет флирт, но развязное поведение, злоупотребление алкогольными напитками и нецензурная брань для вас под запретом, раз вы желаете добиться уважения достойного представителя сильного пола.
Близость не в первый день
Старайтесь не доводить до близких отношений на первом дне вашего свидания. Впрочем, как и на втором, и на третьем. Даже если вы без ума от мужчины, с которым начали встречаться, не вступайте в сексуальные отношения с этим человеком сходу. Мужчина — по натуре охотник, завоеватель, так дайте же ему возможность проявить эти свои природные качества! То, что достается джентльмену легко, без приложения каких-либо усилий, не имеет для него никакой ценности, и разумеется, доступную женщину мужчина уважать не станет.
Сдержанность заслуживает уважение мужчин
Позволив себе его унизить, пусть не в открытую, и не публично, а используя лишь легкую иронию или сарказм, даже обратив ошибку в шутку, вы рискуете не просто не добиться уважения мжчины, но нажить себе врага на всю оставшуюся жизнь. И дело не в том, что все мужчины — поголовно злопамятные создания. Просто это представители СИЛЬНОГО пола, и совершенные ими промахи большинство джентльменов воспринимают крайне болезненно, а уж о колких замечаниях в свой адрес от интересной им женщины и говорить нечего. В такой ситуации даме лучше сделать вид, что ничего не случилось, либо оказать мужчине поддержку, но ни в коем случае не проявляя жалость.
Самое высокое достижение. Как заслужить уважение сельчан. БелПресса
Воспитатели – люди особые
Трудно найти в Белянке человека, который бы не знал Надежду Козолупову, разве что недавно поселившиеся. 37 лет проработала она в местном детском саду воспитателем.
«Я никогда не думала об этой профессии – только школьный учитель. Но недобрала балла на вступительных экзаменах, и меня зачислили на дошкольное отделение, – вспоминает Надежда Николаевна. – Рыдала навзрыд, пока мне не посоветовали: поучись год, а там переведёшься».
Всё изменил случай. На практике в Валуйском детском саду она увидела, как ведёт занятие пожилая воспитательница.
«Она была в годах, с лишним весом, а прыгала как мячик, – говорит Надежда Козолупова. – Меня так поразила её энергия, что желание идти в школу как отрезало, теперь я хотела только в детский сад, ведь там работают особые люди».
В Белянку приехала по распределению. За время работы что только не пришлось пережить: и разновозрастные группы, в которых приходилось выкручиваться, комбинируя занятия. И 90-е, когда на четверых воспитателей осталось 12 детей и детский сад хотели закрыть.
Сейчас в Белянке новый красавец детский сад. Надежда Николаевна часто думает, вот бы в молодые годы в таком работать. Когда он строился, она была уже на пенсии. Часто гуляла неподалёку с внуком в коляске, было очень интересно, каким садик будет. Волновалась, когда неправильно поставили оборудование во дворе. Вздохнула с облегчением, когда всё исправили. Но как же было жалко, когда ломали старый детсад…
«Ведь там жизнь вся прошла, – говорит она. – Когда уходила на пенсию, давление подскочило до 180, так переживала. Очень люблю детей, и мне было так больно с ними расставаться».
99 простых способов завоевать уважение других — Лолли Даскал
Мы все хотим, чтобы нас уважали наш начальник, наши коллеги, даже наши друзья и семья.
Но чтобы заслужить это уважение, нужно потрудиться. Сначала вы должны научиться уважать, действовать и думать уверенно и научиться доверять.
Вот 99 простых напоминаний, которые помогут убедиться, что вы на правильном пути.
1. Отдавайте больше, чем получаете. Дайте уважение, чтобы получить уважение.
2. Уважайте себя. Уважение приходит прежде всего изнутри.
3. Выражайте уважение. Уважайте окружающих.
4. Сохраняйте честность. Это краеугольный камень заслуженного уважения.
5. Выполняйте свои обещания. Мы никого не уважаем за то, что дали обещание, а только за то, что сдержали его.
6. Добавьте стоимость. Чем больше вы сосредотачиваетесь на добавлении ценности для других, тем большее уважение вы получите.
7. Научитесь писать по буквам Уважение:
R Запомни элементарную доброту.
E n Поощряйте других.
S и твердо в своих убеждениях.
P Честный и умный.
E Протяните руку помощи.
C не причинит вреда.
T Подумайте, прежде чем говорить.
8. Найдите людей, которые делают правильные вещи. Люди будут уважать вас за признание их.
9. Избегайте соблазна поделиться всем в своей голове. Никому не нужно знать все, о чем вы думаете. Добивайтесь уважения, оставаясь простым.
10. Уважайте чувства других. Они так же важны, как и ваши.
11 . Придерживайтесь правды. Выражайте себя честно.
12. Инвестируйте в самое важное. Направляйте свое время и энергию на то, что для вас важно.
13. Выйдите за пределы своей зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует, рискует и стремится к трудностям.
14. Приостановить судебное решение. Даже если люди будут судить вас, сделайте все возможное, чтобы не судить о них быстро.
15. Живите своими ценностями. Не говорите только о своих ценностях; пусть они проявятся в ваших действиях.
16. Будьте искренними. Живите своей жизнью на своих условиях и живите отважно.
17.Выразите признательность. Самые уважаемые люди искренне выражают признательность в конкретных и позитивных выражениях.
18. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем впечатлять.
19. Оставайся позитивным. Люди уважают позитив.
20. Боритесь добрым боем по критическим вопросам. Выражаем уважение тем, кто знает, в каких битвах стоит участвовать.
21. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы и слушайте.
22. Сделайте лишнюю милю. И других возьмите с собой. Превзойти все ожидания.
23. Налаживайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, у которых есть качества, которыми вы восхищаетесь.
24. Знайте свои приоритеты. Определите самое важное в своей жизни, чтобы сделать это главным приоритетом.
25. Наклонитесь по своему вкусу. Независимо от вашего положения, вы можете быть коллегиальным и добрым и поддерживать связь с окружающими.
26. Удачной памяти. Когда вы спрашиваете людей о важных событиях в их жизни, это очень важно.
27. Делегируйте как можно больше. Позвольте другим показать свою силу и уважайте их за это; в свою очередь они будут уважать вас.
28. Будьте вдохновляющими. Наибольшее уважение получают обычно те, кто вдохновляет других на великие дела.
29. Всегда быть вовремя. Проявляет уважение к другим.
30. Думай наперед. Будьте внимательны к другим и помогайте им предлагать решения и стратегии, которые работают для них.
31. Высказывайте свое мнение. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не надоедай.
32. Будьте готовы. Проявляйте уважение, зная, чего ожидать от каждого взаимодействия, встречи или разговора.
33. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которые борются.Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.
34. Владеть им. Имейте сильные стороны, не хвастаясь; и владеть им, поделившись им.
35. Используйте свои сильные стороны. Делая то, что у вас хорошо получается, вы зарабатываете уважение других.
36. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит всего.
37. Извиняюсь. Когда вы ошибаетесь, просто извинитесь.
38.Говори, что думаешь, и думай, что говоришь. Люди учатся доверять и верить в то, что вы говорите, благодаря вашей последовательности.
39. Делитесь своими активами. Какие навыки представляют собой ваши самые сильные стороны? Как вы можете поделиться ими с другими?
40. Доверяйте своей интуиции. Очень важно знать, когда что-то кажется неправильным.
41. Не переживайте по мелочам. И помните, это все мелочи.
42. Научитесь говорить «нет». Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это рациональными и законными причинами.
43. Живите в соответствии с моральным кодексом. Определите, что вы отстаиваете, и поделитесь этим с миром в небольших добрых и честных поступках.
44. Никогда не пропускайте сроки. Лучшая форма уважения — делать дела хорошо и вовремя.
45. Уважайте тех, кого трудно уважать. Поведение не всегда достойно уважения, но человек заслуживает.
46. Слушайте разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признайте ценность каждого мнения.
47. Будьте готовы к компромиссу. Работа с другими над поиском решения приемлема для всех.
48. Не целуйся и не говори. Иногда важно не то, что вы говорите; это то, о чем вы не говорите.
49. Выбери свои сражения. Иногда вам нужно делать то, чего вы не хотите делать, чтобы сохранить мир.
50. Двигайтесь по шоссе. Установите для себя высокие стандарты и делайте все возможное, чтобы соответствовать им каждый день.
51. Практикуйте подлинное слушание. Когда вы слушаете, вы показываете, что вам не все равно.
52. Никогда не тратьте время зря. Уважайте время других людей.
53. Возьмите на себя ответственность. Всегда руководите своими действиями, лично и профессионально.
54. Оденьте деталь. Люди производят впечатление за считанные секунды.Одевайтесь из уважения.
55. Знайте свои триггеры. Помните, что толкает вас на кнопки, и не позволяйте себе увлекаться.
56. Высокое качество имеет значение. Уважение возникает из-за того, что мы устанавливаем высокие стандарты и каждый день упорно работаем над их безупречным соблюдением.
57. Улыбайтесь. Уверенная улыбка никогда не бывает лишней.
58. Доверяйте и верьте. Вести себя так, чтобы вызывать доверие и укреплять уверенность, что, в свою очередь, вызывает у вас уважение, которого вы заслуживаете.
59. Будьте соединителем. Объедините людей, которые найдут друг друга ценными и полезными.
60. Сохраняйте невозмутимость. Будь простым и оставайся верным себе.
61. Следите за языком своего тела. Убедитесь, что он соответствует тем словам, которые вы говорите.
62. Следите за манерами. Хорошие манеры открывают многие двери.
63. Найдите время. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы показать нам, что им не безразлично.
64. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей — это может значить для них все.
65. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете.
66. Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы всем угодить, и в конечном итоге не угодили никому.
67. Относитесь к другим так, как хотите, чтобы относились к вам. Не зря его называют золотым правилом.
68.Слушай, чтобы учиться. Дайте людям возможность высказаться. Будьте внимательными, а не всезнайками.
69. Знайте свои границы. Установите их четко и придерживайтесь их.
70. Будьте проще. Возьмите сложное и сделайте его простым.
71. Воспользуйтесь отзывами. Когда дано хорошо, это мотивирует и вдохновляет.
72. Каждый день посвящайте время чтению. Чем больше вы знаете, тем больше вы можете сделать.
73.Щедро делитесь своими связями. Вы получаете большие выгоды.
74. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях.
75. Познакомьтесь с другими. Развитие близких отношений, работа над тем, чтобы узнать больше о других, показывает, что вы достойны уважения.
76. Запомните имена людей. И дайте им повод вспомнить о вашем.
77. Будьте любознательны. Чем больше вы спрашиваете, тем больше можете узнать.
78. Тщательно выбирайте, с кем проводить время. Они возвышают и бросают вам вызов?
79. Уважайте смирение. Истинное уважение проистекает из скромности осознания того, что каждый человек, которого вы встречаетесь, может вас чему-то научить.
80. Избегайте противоречий. Помните, что все, что вы говорите, вы также должны делать.
81. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто придерживается своего мнения, когда это необходимо.
82. Говорите плавно и твердо. Если вы можете быть выразительным, кратким и твердым в том, что вы говорите, это не оставляет места для недопонимания.
83. Имейте чувство юмора. Найди забавную сторону жизни; он пригодится вам практически в любой ситуации.
84. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Считайте то, что вы делаете, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.
85. Совершайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или слушающего уха. Небольшой поступок может перевернуть жизнь.
86. Когда вы говорите «нет», говорите серьезно. Проявите уважение к себе и будьте последовательны во всем, что вы говорите и делаете.
87. Будьте наставником. Найдите кого-нибудь, кому вы можете помочь, и сделайте себя доступным для его наставничества.
88. Выражайте свою любовь. Уважение — одно из самых значимых проявлений любви. Часто выражайте себя.
89. Всегда признавайте, когда кто-то делает вам одолжение. Простая рукописная записка или небольшой знак признательности могут иметь большое значение.
90. Постоянно расширяйте свою сеть. Работайте над созданием внутреннего круга людей, с которыми вы находите отклик и у которых вы учитесь.
91. Будьте собственным тренером. Если вы будете ждать, пока будете готовы, вы будете ждать всю оставшуюся жизнь.Рискуйте и заслуживайте уважение.
92. Не будь мучеником. Не делайте ничего, что вам не нравится или звучит хорошо; помните, уважение заслуживается подлинностью.
93. Держите скептиков подальше от вашей мечты . Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.
94. Определите, кто в вашей жизни говорит «да», и держите их близко к сердцу . Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.
95. Всегда говори пожалуйста и спасибо. Милость и хорошие манеры успокаивают людей.
96. Составьте список вещей, без которых вы не можете жить с , и вещей, без которых вы не можете жить . Сосредоточьте список на самом важном и часто просматривайте его.
97. Считайте свои благословения. Отмечайте достижения и будьте благодарны за все, что у вас есть.
98. Будьте тем, кем вы являетесь за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда никто не смотрит.
99. Полностью присутствовать в каждый момент. Если вы полностью присутствуете в моментах, которые проходят, вы проживаете их более богато.
Когда вы обретете заслуженное уважение, уверенность, необходимую для успешного руководства, и способность наладить хорошие отношения с другими, вы добьетесь успеха на пути к осмысленной жизни.
Н А Т И Н А Л Б Е С Т С Е Л Л Е Р
ПРОБЕЛ ЛИДЕРСТВА Что происходит между вами и вашим величиемПосле десятилетий наставничества влиятельных руководителей по всему миру Лолли Даскал заметила, что лидеры поднимаются на свои должности, опираясь на определенный набор ценностей и качеств.Но со временем каждый руководитель достигает точки, когда его производительность ухудшается, а неудачи не прекращаются. Очень немногие понимают, почему и как это предотвратить.
купить сейчас
Дополнительная литература, которая может вам понравиться:
Фото: Getty Images
Лолли Даскал — один из самых востребованных тренеров по руководству в мире. Ее обширный межкультурный опыт охватывает 14 стран, шесть языков и сотни компаний.Как основатель и генеральный директор Lead From Within, ее собственное руководство Программа разработана, чтобы стать катализатором для лидеров, которые хотят повысить производительность и существенно изменить свою компанию, свою жизнь и мир.
Из множества наград и похвал Лолли, Лолли вошла в топ-50 лидеров рейтинга . и Management Expert журнала Inc. Huffington Post удостоила Лолли награды титул Самая вдохновляющая женщина в мире . Ее произведения появились в HBR, Inc.com, Fast Company (Ask The Expert), Huffington Post, Psychology Today и др. Ее последняя книга, The Leadership Gap: What Gates Between You and Your Greatness , стала национальным бестселлером.
5 простых способов завоевать уважение
Еще до того, как в 1967 году Арета Франклин стала хитом, люди требовали уважения. Странно, поскольку уважение нужно больше зарабатывать действием, а не словами. Некоторых людей уважают от природы; другие должны работать для этого.Часто это может зависеть от людей, с которыми вы общаетесь, или от среды, в которой вы живете или работаете.
Никогда не поздно начать зарабатывать уважение, если вы чувствуете, что оно отсутствует. Вам следует начать с честного взгляда на себя и на то, как вы относитесь к окружающим. Затем приступайте к работе над тем, чтобы быть достойным уважения. Вот мой лучший совет, как завоевать уважение, и еще больше идей от моих коллег из Inc. .
Главное препятствие на пути к уважению — нарциссизм.Если у людей первое впечатление, что вы всецело о себе, вам придется взобраться на трудный холм, чтобы вас уважали. Будьте в курсе того, что происходит в жизни людей. Прежде чем действовать, действуйте как наблюдатель. Проявляйте неподдельный интерес и сочувствие. Если вы искренне работаете над улучшением окружающей среды на благо всех, на вас обрушится уважение.
2. Сначала проявите уважение к себе.
Забудьте о надеждах на уважение. Некоторые люди будут уважать вас, некоторые — нет — вы не можете это контролировать.Сосредоточьтесь на хорошем самочувствии и на том, что вы делаете. Найдите способы измерить то, что вы делаете, и оцените себя, используя эти стандарты. Если вы делаете то, что правильно, что лучше всего и что работает для вас, — и эти вещи помогают вам в достижении ваших целей, — то люди, которые имеют значение, естественно, будут уважать вас. Но еще лучше, вы будете уважать себя, и это лучшее из всех уважение. —Руководство пользователя
Хотите узнать больше от Джеффа? .
3.Следуйте золотому правилу.
Чтобы заслужить уважение, вы должны быть достойны уважения. Будьте хорошим человеком — тем, кто ищет лучшего в других и выполняет свои обещания. Говорите правду, будьте прозрачны и искренне заботьтесь о других. Выражайте свою благодарность рано и часто. Уважайте людей, с которыми вы работаете, и они будут уважать вас в ответ. — Лидерский парень
Хотите узнать больше от Питера? .
4.Начните с уверенности в себе.
Завоевание уважения других начинается с уважения и веры в себя. Неуверенность в себе легко распознается — сознательно или подсознательно — теми, от кого вы хотите заслужить уважение. Людям, которые слишком поглощены поисками восхищения, определенно не хватает уверенности. Так что просто отпусти это. Живите своей целью, помогайте и уважайте других, наслаждайтесь процессом, и тогда вы станете магнитом для уважения. — Успешный солист
Хотите узнать больше о Марле? .
5. Поймите, что уважение отражается.
Уважение — прямое отражение того, как вы относитесь к другим. Чтобы добиться уважения, нужно время, и вы его зарабатываете во взаимодействии с другими людьми. Когда вы не чувствуете, что вас уважают, легко компенсировать это и начать выкрикивать приказы, управлять задачами на микроуровне, хвастаться своими достижениями и требовать внимания. Такое поведение отталкивает других и вызывает меньшее уважение. Это обычная проблема для новых менеджеров, когда они учатся эффективно руководить командой.Качества наиболее уважаемых людей, с которыми я работаю, включают спокойствие, внимательность и любознательность. Эти качества отражают их желание уважать и слушать других. Когда эти лидеры принимают решение, каким бы непопулярным оно ни было, их команды принимают его из-за уважения, которое они испытывают к лидеру. — Lean Forward
Хотите узнать больше от Эрика? .
Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.
Как заслужить уважение как лидер
В этой адаптации своей новой книги генеральный директор Red Hat Джим Уайтхерст делится советами о том, как укрепить доверие к организации, особенно если вы новичок в ней, имеете другой опыт, чем другие в вашей команде, или не в положении власти.
Как бы вас восприняли с точки зрения меритократии вашей организации? Спросите себя, вызываете ли вы уважение потому, что люди должны уважать вас , или, скорее, потому, что вы действительно заслужили уважение.Многие люди стремятся к титулам, потому что это заставляет других уважать их. Но для меня это самая низкая форма уважения, особенно если человек, от которого вы получаете уважение, младше вас или работает на более низком уровне в бюрократии. Уважение нужно заслужить. Дело не в названии.
Когда люди уважают вас только из-за вашего авторитета, они приложат минимум усилий. Некоторые невероятно выдающиеся люди заслужили уважение благодаря своему умению, но большинство людей не так уж и талантливы.Итак, как вы это делаете? Есть три способа:
Проявляйте энтузиазм в отношении целей вашей организации и постоянно вызывайте к ней интерес. Люди тянутся к увлеченным людям и обычно хотят следовать за ними.
Продемонстрируйте уверенность. Многие люди, занимающие руководящие должности, не проявляют уверенности в себе, особенно в своей команде. Одно дело — передать уверенность своему начальнику, но не менее важно поделиться этой уверенностью с теми, кто вам подчиняется.
Привлекайте своих сотрудников. Доверие нужно заслужить, и этого недостаточно, чтобы созвать собрание и сказать людям, что им делать, а затем уйти за свою закрытую дверь. Вы также должны открыто говорить о своих слабостях и просить команду помочь вам устранить их. Никто не ожидает совершенства, поэтому не держите карты слишком близко; заставьте свою команду работать с вами.
Присоединение к Red Hat стало для меня проблемой — будут ли меня доверять и уважать как лидера? Хотя у меня был значительный опыт руководства и степень в области компьютерных наук, у меня не было опыта в корпоративных ИТ.В такой открытой интерактивной культуре, как Red Hat, у меня не было возможности подделать ее. Тем не менее, я обнаружил, что откровенная откровенность о вещах, которых я не знал, на самом деле оказывала противоположный эффект, чем я мог подумать. Это помогло мне завоевать доверие. Моя команда поняла, что я не буду симулировать знания там, где их нет, и поэтому с большей вероятностью предоставлю мне преимущество сомнения, если я буду говорить уверенно. Никто не ожидает, что лидеры все время знают все, но мы ожидаем, что наши лидеры будут правдивыми и откровенными.
Признание того, чего вы не знаете, — важный способ завоевать доверие. Но не менее важно иметь возможность делиться своими знаниями и опытом таким образом, чтобы это больше касалось сообщества и его потребностей, чем вас и вашего эго. В Red Hat одно из величайших оскорблений или ударов по вашему эго происходит, когда вы помещаете что-то в одну из цепочек внутреннего обсуждения и ничего не получаете в ответ — ни положительного, ни отрицательного. «Это действительно наихудший результат», — сказал мне Ким Йокиш, директор отдела брендинга и коммуникаций Red Hat.«Это означает, что они, вероятно, игнорируют это, а значит, вы в чем-то потерпели неудачу».
Тем не менее, цель не только в том, чтобы генерировать сообщения и ответы. Это не то, что укрепляет ваш авторитет. Скорее, все дело в вашей истинной цели. «Люди здесь чуют намерения», — говорит Эмили Стэнсил Мартинес, член группы корпоративных коммуникаций Red Hat. «Если ваше намерение состоит в том, чтобы просто сунуть нос в каждую мелочь, чтобы вы могли быть впереди и в центре, люди это увидят и заметят.Но если вы внимательно взвешиваетесь, чтобы внести реальный вклад во всеобщее благо, это действительно укрепляет ваш авторитет и повышает ваш авторитет ».
Адаптировано из
Но терпение, чтобы создать такой уровень доверия, может расстроить тех, кто присоединяется к команде. Новый сотрудник, особенно тот, кто еще не заработал себе репутацию в сообществе разработчиков ПО, просто не будет иметь такого же уровня влияния. Это не всегда кажется справедливым, и в результате некоторые хорошие идеи, скорее всего, никогда не будут услышаны.Новый сотрудник с энтузиазмом может присоединиться к компании с мыслью, что его идеи будут услышаны одинаково, только чтобы попасть в колею, когда он почувствует, что его хорошие идеи игнорируются. Это может быстро привести к тому, что отстраненный сотрудник либо покинет компанию, либо, что еще хуже, станет скептически настроен. Частично решение состоит в том, чтобы установить ожидания, чтобы люди знали, что получение репутации требует времени и тяжелого труда. Это как если бы вы хотите продать что-то на таком сайте, как eBay: без какой-либо истории или репутации вам может быть намного сложнее найти покупателей, заинтересованных в том, что вы продаете.Это требует времени, терпения и решимости работать над созданием своей репутации, а это не всем нравится. Вот несколько советов, чтобы упростить процесс:
- Не используйте фразы типа «начальник так хочет» и не полагайтесь на иерархическое удаление имен. Хотя это может помочь в краткосрочной перспективе, это может сократить дискуссии, которые являются основой построения меритократии.
- Признайте публично большие усилия или вклад. Это может быть простое благодарственное письмо, в которое вы копируете всю команду.
- Подумайте, исходит ли ваше влияние ваше положение в иерархии (или доступ к конфиденциальной информации), или оно действительно исходит из уважения, которое вы заслужили. Если первое, начните работать над вторым.
- Активно запрашивайте отзывы и идеи по определенной теме. Вы должны отвечать на все, но реализовывать только хорошие. И не просто бери лучшие идеи и двигайся дальше; используйте любую возможность, чтобы укрепить дух меритократии, отдавая должное там, где это необходимо.
- Поощряйте высокопроизводительного члена вашей команды интересным заданием, даже если оно находится за пределами его или ее обычной области.
Этот пост был адаптирован из книги «Открытая организация: зажигая страсть и производительность».
Заработать уважение | Психология сегодня
Респект. Следует ли вам слепо уважать своих старейшин, свое правительство, своих учителей и своих духовных лидеров? Что, если эти люди ведут себя не так, чтобы вызывать уважение? Что, если они ошибочные люди, которые не практикуют то, что проповедуют, или пользуются своим положением? Что, если у них нет знаний или понимания, действительно необходимых для того, чтобы вести и «делать правильные вещи»?
Что такое уважение? Это не то, что вы получаете только потому, что вас поставили в положение — в конце концов, любая система подвержена манипуляциям, будь то голосование за политического деятеля, получение авторитетной должности в компании, которую вы не заслужили, или обнаружение Вы сами отвечаете за что-то, потому что рядом просто не было никого, кто бы об этом позаботился! Истинное уважение, согласно словарю.com, — это чувство глубокого восхищения кем-то или чем-то, вызванное их способностями, качествами или достижениями.
Итак, вы можете уважать кого-то только потому, что он начальник, или в офисе, или религиозный деятель («достижения»). И вы можете уважать кого-то, потому что он обладает удивительными способностями, естественными или приобретенными годами практики. И вы могли уважать кого-то, потому что он может делать то, о чем вы даже не мечтали. Но как насчет того, чтобы заслужить уважение, потому что вы решили поступать правильно, уважать других, вести речь и оставаться выше драки, даже когда вы хотели прыгнуть в грязь с теми, кто насмехается над вами? Что, если вы заслужили уважение, потому что относились к другим с состраданием и заботой и помнили, что в глубине души все люди связаны с одними и теми же потребностями и заботами?
Цитата из песни Бадди Гая под названием Skin Deep:
Я был уже некоторое время
Я знаю неправильно
А давным-давно
Все всегда было черно-белым
Точно так же, как книгу нельзя судить по обложке
Мы все должны быть осторожны
Как мы относимся друг к другу…..Глубокая кожа
Глубокая кожа
Под нами все те же
Глубокая кожа
Глубокая кожа
Под ними все одинаковые
Мы все одинаковые
Если вы тот, кто считает, что в силу своего положения — вы родитель, начальник, тренер спортивной команды, выдающийся спортсмен и т. Д. — вы заслуживаете уважения, вы, вероятно, захотите перестать читать здесь . Однако, если вы человек, который хочет, чтобы вас уважали, потому что вы заслуживаете уважения, основанного на ваших качествах, прочтите некоторые идеи о том, как быть уважаемым человеком.Помните…
- Действия действительно говорят громче, чем слова. То, что вы говорите, что вы порядочный человек, или что вы знаете, что делаете, или что вы заботитесь о людях, не делает это правдой. Здесь применима поговорка «разговоры дешево». Говорите сколько угодно, но важно то, что вы делаете. И помните, люди смотрят: ваши дети смотрят. Ваши сотрудники смотрят. Ваши друзья смотрят. Если вы выберете неправильный путь и никогда не признаете своих ошибок, или попытаетесь защитить тех, кто поступил неправильно (включая вас самих), вы выкопаете более глубокую яму, из которой вы сможете подняться, когда пытаетесь заслужить уважение.Сделайте то, что вы сделали бы, если бы о ваших действиях завтра утром напечатали на первой полосе газеты.
- Спеть текст из Skin Deep ; если хочешь, чтобы тебя уважали, уважай других. Это правда, что, хотя кто-то может отличаться от вас, под всем этим мы все одинаковы. Родители хотят большего для своих детей. Все мы жаждем уважения и признания. Мы волнуемся, у нас есть страхи, мы боимся и можем чувствовать радость. Мы можем не договариваться о путях решения этих проблем, но, в конце концов, мы в основном стремимся к одним и тем же целям.Не относитесь к другим по-другому из-за того, как они выглядят, или откуда они родом, или из-за их другой точки зрения; внутри мы все одинаковы, и если вы хотите уважения, постарайтесь найти общий язык. Не судите книгу по обложке, и вас не будут уважать, если вы ошибаетесь.
- Эта жестокость любого рода выражает слабость, а не силу («Всякая жестокость проистекает из слабости» — Сенека). Есть те, кто жесток по отношению к тем, кого считают «ниже их» — детям, животным, меньшим или более слабым супругам, сотрудникам или тем, кто обычно находится в невыгодном положении в жизни — легко быть жестоким по отношению к человеку или другому человеку. животное, у которого нет ни шанса дать отпор, ни даже забить.Но проявление своей силы в этих обстоятельствах не заслуживает уважения; это показывает, что вы слабый человек, не заслуживающий уважения. По-настоящему сильный человек подчиняет себя тем, кто «послабее».
- Эти способности и достижения могут потерпеть неудачу, но качества характера останутся с вами на всю жизнь. На вершине вашего поля? Занимает лидирующее место в вашей компании? Получать награды и награды? Богатство за пределами вашего самого смелого воображения? «Это тоже пройдет.«Все в жизни преходяще. Сильный падет, вы не сможете взять его с собой, и ничто не длится вечно. Если вы хотите заслужить уважение, делайте это, когда вы наверху, когда вы внизу и когда вы находитесь посередине. Чтобы быть по-настоящему уважаемым человеком, вам не нужны внешние атрибуты; вам нужны правильные действия.
- Чтобы подняться выше. Там намного безопаснее — меньше наводнений, лучший вид, меньше людей толпится вокруг. Фактически, так много людей хотят оставаться внизу на более низких уровнях и проявлять свою силу, чтобы показать свою силу, что когда вы поднимаетесь на более высокий уровень, вы по определению являетесь тем, на кого нужно равняться!
Если вы хотите быть уважаемым человеком, начните с уважения к другим.Стремитесь узнать и понять.
8 способов завоевать уважение коллег
Некоторые люди просто входят в комнату, и каждый глаз и ухо тут же настраиваются на них. Это волшебство? Сомнительно. На самом деле, этот человек много лет работал, чтобы завоевать уважение людей, которые с ним работают. Вы также можете заслужить уважение людей, с которыми работаете. Просто примите следующие меры, чтобы обеспечить уважение и впоследствии добиться успеха в карьере.
Соблюдайте правила
Несомненно, на телевидении или в кино всегда только мошенник или офисный работник, раздвигающий границы, получает награды и похвалы.В реальной жизни именно человек делает то, что ему положено. Это особенно важно, если вы начальник или работаете на руководящей должности.
Начальник, который расслабляется из-за тяжелой работы в офисе, приходит поздно, уходит рано и тратит больше времени на покупки в Интернете, чем на работе, не вызовет уважения со стороны коллег. Хотя среди сверстников эффект следования правилам не так силен, он все же играет решающую роль. Люди не уважают людей, не соблюдающих правила.
Это особенно актуально на рабочем месте, где большинство сотрудников действительно соблюдают правила.В конце концов, они были введены не просто так. Будь то создание гармонии на рабочем месте или справедливое и этичное отношение к сотрудникам, правила рабочего места чаще всего тщательно продумываются.
Работай усердно
Это одна из областей, в которой телешоу правильно понимают: этот полицейский может нарушать все правила, но он, безусловно, усердно трудится. Усердный труд не означает, что вам нужно работать 80 часов в неделю, но это означает, что вам нужно работать тогда, когда вы должны работать.
Если вы освобожденный сотрудник, вам, вероятно, потребуется потратить немного больше времени, чем обычно в офисе.Если вы не освобождены от уплаты налогов, убедитесь, что вы согласовали с начальником все сверхурочные, прежде чем работать с ним. Вы не получите уважения, если будете работать не по часам или удивить своего начальника своим табелем учета рабочего времени.
Усердный труд также означает, что вам нужно тратить рабочее время на работу. Вы не заработаете статус уважаемого сотрудника, если другие будут рассматривать вас как человека, который крадет время у вашего работодателя.
Говори меньше, слушай больше
Вы можете подумать, что человек, пользующийся наибольшим уважением, — это тот, кто стоит во главе стола для переговоров и проводит презентацию, но это не всегда так.Если вам кажется, что вам всегда нужно поговорить, вы вряд ли самый уважаемый человек в комнате.
Люди получают уважение, фактически прислушиваясь к идеям других. Это не означает, что вы не можете делиться своими идеями, но это означает, что вам нужно обращать внимание на то, что говорят другие.
Помните, вы были наняты для выполнения вашей работы, а другие сотрудники были наняты для выполнения своей работы. Это может показаться очень простым утверждением, но на практике это означает, что другие люди являются экспертами в задачах, выходящих за рамки вашей компетенции.Итак, послушайте, что они говорят о своей области знаний.
Признайте, что, слушая своих коллег, вы относитесь к ним с уважением. Это уважение вызывает уважение к вам и к тому, что вы хотите сказать.
Лучшее о людях и ситуациях
Когда специалист по счетам к оплате говорит вам, что на получение суммы чека у поставщика уйдет три дня, не думайте, что это из-за ее лени. Она может быть ленивой, но, вероятно, ей также необходимо соблюдать необходимые процессы и процедуры, которые ограничивают ее способность отвечать вашим требованиям к своевременности.
То, что вы не понимаете, почему и когда что-то происходит, не означает, что уважительной причины не существует. Вы захотите выяснить это до того, как придете к ложному выводу или предположению.
Извиниться и признать ошибки
Ты не идеален. Никто не. Вы будете делать ошибки. Если вы хотите уважения, вам нужно признать свои ошибки. Практикуйте это утверждение: «Мне очень жаль. Что я могу сделать, чтобы это исправить? » Последняя часть имеет решающее значение во многих ситуациях, иначе извинения будут просто пустым утверждением.
Если вы менеджер, вы берете на себя не только свою вину, но и вину за неудачи команды. Если вы являетесь индивидуальным сотрудником, вы должны взять на себя вину за свои ошибки. Ошибка — это не конец карьеры. Непризнание того, что вы совершили ошибку, может стать концом карьеры.
Возьмите критику и извлеките уроки из нее
Если люди уважают вас, это не зависит от людей, которые все время думают, что вы правы. Речь идет о людях, которые доверяют вам и ценят то, что вы говорите.Точно так же, как когда вы совершаете ошибку, вам нужно прислушиваться к себе, вам нужно прислушиваться к тому, что люди говорят о вас.
Ваш босс думает, что ваш маркетинговый план дурной? Что ж, спросите начальника, почему, и внимательно обдумайте, что они говорят. Ваш непосредственный подчиненный считает, что ваш маркетинговый план дурной? Что ж, спросите, почему, и внимательно обдумайте, что скажет ваш сотрудник.
Эти последние две строки не были случайным повторением предыдущих строк. Независимо от того, идет ли критика сверху или снизу, вы должны тщательно обдумать, что сказал человек.Идите и задавайте вопросы. Возможно, они правы. Они могут ошибаться, но вы не узнаете, если не прислушаетесь к их отзывам.
Постоять за себя
Это не предложение позволять людям ходить по вам повсюду. Вы можете внимательно рассмотреть критику и сказать: «Джейн, я слышала, что вы сказали о том, что маркетинговый план не достигает правильной цели, но я не согласен. Я считаю, что мое исследование рынка показывает, что бла-бла-бла ».
Если кто-то критикует вашу внешность, семейное положение, расу, пол и т. Д., Вы, безусловно, можете призвать их к этому.«Мне очень жаль, но при чем тут то, что я выгляжу молодо?» Постоять за себя очень важно, чтобы заслужить уважение коллег и менеджеров.
С другой стороны, не ищите правонарушения, если они не предназначены. Если вас расстраивает каждый маленький комментарий, который кто-то делает, вы будете выглядеть как нытик. Некоторые вещи нужно просто отпустить.
Помогите другим добиться успеха
Подумайте о том, кого вы больше всего уважаете на работе. Это человек, который толкал людей под автобус направо и налево на пути к вершине? Возможно нет.(А если это так, подумайте о том, чтобы пройти курс терапии.) Вместо этого вы, несомненно, уважаете человека, который был добр и услужлив.
Итак, если вы хотите, чтобы другие уважали вас, попробуйте сделать то же самое. Найдите время, чтобы стать наставником. Не сердитесь, когда ваши непосредственные подчиненные, коллеги или начальство совершают ошибки. Просто помогите им выполнить работу и сделать ее правильно. Когда вы поднимаете тех, кто вас окружает, вы все поднимаетесь вместе.
10 способов заслужить уважение других
Если вы уважаете себя, скорее всего, вы хотите, чтобы к вам относились с уважением.И знаете что, возраст не является обязательным условием и не является волшебным ключом к завоеванию уважения.
Я видел много молодых людей, которых очень уважают старшие. Я также сталкивался с пожилыми людьми, которых я никогда не уважал, потому что их действия были настолько нестандартными. Речь идет о том, как вы себя ведете, о своем отношении к другим и о своих действиях.
Независимо от того, являетесь ли вы подростком, студентом, новым членом вашей команды / компании или начинающим в отрасли, вас могут уважать другие.В этом посте я расскажу о 10 основных способах быть уважаемым человеком. Эти 10 способов могут быть реализованы независимо от того, кто вы.
Уметь делать свое дело
Во всех сферах деятельности наиболее уважаемыми людьми являются те, кто лучше всех делает то, что они делают. Все любят грамотных людей, особенно тех, кто постоянно представляет свои лучшие работы. Если вы только начинаете заниматься своей профессией, это не значит, что вы не заслуживаете уважения.Речь идет о том, чтобы начинать с малого и строить оттуда.
Когда 2 года назад я начал вести блог о личном развитии, меня никто не знал. Из моей ранней аудитории я помню, что некоторые люди отказывались от моей работы из-за моего возраста, говоря, что у меня нет опыта и мне не следует писать на такие темы.
Такие комментарии нормальны, поскольку они не знали, кто я, только мой возраст и мое краткое прошлое. Вместо того, чтобы позволять этому останавливать меня, я постепенно наращивал свою репутацию, создавая лучший контент и сажая семена повсюду.
Со временем люди начали осознавать ценность, которую я предоставляю, и стали уважать то, что я делаю. Сегодня у меня много читателей и клиентов-консультантов, которые старше меня, и это потому, что они признают мои способности и то, что я могу предложить.
Обретая опыт и совершенствуясь, вы зарекомендуете себя как лучший и заслужите уважение других. Это не мгновенный процесс, но после этого люди будут испытывать к вам непоколебимое уважение.
Уважайте других
Уважение двустороннее.Если вы хотите, чтобы другие уважали вас, вы должны сначала уважать других. Если вы когда-нибудь сталкивались с кем-то, кто не уважает вас, я предлагаю вам подумать только об одном человеке, которого вы не уважаете сейчас в своей жизни.
Вместо того, чтобы твердить о том, что люди не уважают вас, постарайтесь относиться с уважением к тем людям, с которыми вы плохо обращаетесь. Это поможет вам достичь новых высот в отношениях с другими людьми. Всякий раз, когда кто-то грубит со мной, я думаю о том, как я могу грубо поступить с кем-то еще и исправить эти отношения.Это создает позитивный сдвиг в моих отношениях.
См. Также: Как добиться уважения и установить профессиональные связи
Уважайте то, что вы говорите
Никто не любит нечестного или ненадежного человека. Уважаемый человек — это тот, кто честен в своем общении, и ему можно доверять в выполнении того, что он / она обещал.
Я считаю, что честность — это первый шаг к тому, чтобы стать нашим высшим «я». Я всегда гарантирую, что выполняю свои обязательства и выполняю сверх того, что обещаю.Если по какой-то причине вы не можете выполнить свои обязательства, убедитесь, что вы обращаетесь к другой стороне соответствующим образом и компенсируете это.
Будьте открыты для критики
Вопреки распространенному мнению, уважение не означает, что вас не критикуют. На самом деле все наоборот. Чем больше вы известны в своей работе, тем больше критики вы получите.
Читатели моего блога выросли более чем в 4 раза за последние 6 месяцев. Так же, как я получил гораздо больше положительных отзывов о своих публикациях, чем раньше, я также получаю больше критики.
Дело не в том, чтобы отвергать критику, а в умении изящно справляться с критикой. Люди уважают того, кто способен справиться с отрицательными отзывами и превратить их в положительные. Если вам нужны указатели, вот 8 способов справиться с критичными людьми.
Относитесь к себе с уважением
Забавно, что многие из нас ищут уважения со стороны других, но не уважают даже себя.
Вы когда-нибудь раньше себя избивали? Вы любите себя полностью и безоговорочно? Вы плохо относитесь к себе из-за недосыпания, правильного питания или физических упражнений?
Если вы не уважаете себя, вы не можете рассчитывать на уважение других.Начните с любви к себе. Впоследствии придет любовь со стороны других.
Вести себя профессионально
Это включает в себя хорошую одежду, хорошие манеры, использование соответствующего языка и соблюдение общественного этикета. Если вы раньше не посещали занятия по социальному этикету, вам будет полезно это сделать.
Даже если вы интуитивно знаете, чему они учат в классе, это здорово как подкрепление. Когда я был студентом, я посетил несколько уроков этикета, в том числе о знании вин, обеденном этикете, о том, как себя вести на первой встрече и т. Д.Я лично нашел это полезным.
Вещи, которым учат внутри, ни в коем случае не являются ракетостроением, но они помогают практиковать их в реальных условиях и знать, что можно и чего нельзя.
Не ругайте других
Будь то в профессиональной или общественной среде, неуместно оскорблять людей. Конечно, таким образом уважения не заслужишь. Если вы недовольны определенным человеком и тем, что он делает, поговорите с ним и решите все. Не говори за его спиной.
Такое поведение привлекает сплетни и негатив. Это не только плохо отражается на вас как на личности, но и вредит другой стороне, понимаете вы это или нет. Будьте честны и прозрачны в своих коммуникациях.
Отстаивайте то, во что вы верите
Вы когда-нибудь встречали людей, которые просто соглашаются с тем, что говорят другие, не задумываясь?
У меня есть, и через некоторое время это становится бессмысленным, поскольку они просто говорят «да» всему. Лично я больше уважаю того, кто не согласен (вежливо) и стоит за себя, чем того, кто попугаяет других.
Точно так же, имея собственное мнение и собственное мнение, вы получаете уважение от других. Не бойтесь отстаивать то, во что вы верите. В то же время убедитесь, что вы делаете это уважительно по отношению к другим.
Будь собой
В том же духе, что и №8, будь собой. Лучше быть оригинальной версией себя, чем быть точной копией кого-то другого. Люди уважают оригинальных личностей. Слишком много людей слишком стараются быть кем-то другим, чем они не являются, и в конце концов у них не возникает чувства идентичности.
Узнайте, кто вы и что вы стоите. Миру нужно больше людей, которые верны себе, а не клоны друг друга.
Будьте примером для других
Действия говорят громче слов.
Являетесь ли вы образцом для подражания для других своим поведением? Вы придерживаетесь высочайшего кодекса поведения?
Вы заслуживаете уважения, если продолжаете говорить. Самый уважаемый человек — это тот, кто вдохновляет других на достижение лучших результатов и позволяет им раскрыть свой наивысший потенциал.
Как насчет вас? Вам нравится какой-либо из 10 вышеперечисленных методов? Есть ли у вас личный опыт того, как добиться уважения от других?
Не стесняйтесь делиться в области комментариев.
Написано Селестин Чуа, которая пишет в Personal Excellence, где делится своими лучшими советами о том, как достичь личного совершенства и жить своей лучшей жизнью. Получите ее RSS-канал напрямую и добавьте ее в Twitter @celestinechua. Если вам понравилась эта статья, вам понравится одна из ее лучших статей: 101 вещь, которую нужно сделать, прежде чем вы умрете.
Понравилась статья? Подпишитесь на нашу ленту!
3 способа заслужить уважение
Об этой статье
Соавторы:
Лайф-тренер
Соавтором этой статьи является Camber Hill. Кэмбер Хилл — нумеролог, автор, спикер и владелец компании Camber Hill Coaching, базирующейся в Лонг-Бич, Калифорния.Более 37 лет Камбер тренирует предпринимателей, креативщиков, руководителей предприятий и профессиональных спортсменов. Он также вдохновлял творческих людей в индустрии развлечений, таких как профессиональные режиссеры, писатели, актеры и ведущие радиоведущие. Уникальное использование нумерологии Камбером позволяет ему понять слабое течение, которое побуждает его клиентов искать долгосрочные решения и измеримые результаты. Его работы были представлены в «Человеческом калькуляторе» исторического канала, в газете «Лос-Анджелес Таймс», в журнале «Жизнь Палм-Спрингс» и в радиопрограммах Калифорнии.Он также является членом Международной федерации тренеров и членом совета директоров ICF Orange County. Кроме того, Камбер отмечен как сертифицированный владелец бизнеса Национальной торговой палатой геев и лесбиянок. Эта статья была просмотрена 211 830 раз (а).Соавторы: 29
Обновлено: 6 мая 2021 г.
Просмотры: 211,830
Краткое содержание статьиXОдин из способов заслужить уважение — это проявлять уважение к другим, будучи активным слушателем.