Какие бывают люди по характеру: Недопустимое название — Викицитатник

5 видов характера людей и их мотивация

Все люди разные. Но что-то общее у нас всё же есть. И это даже не физиологические особенности строения организма, а психические. Психология как наука начала развиваться в 19 веке, и с тех пор учёные стали прослеживать общие характерные поведенческие черты для разных людей.

Характер — это психическое свойство личности, которое проявляется в субъективном отношении к обществу, работе, себе и другим людям. Эта закономерность постоянно проявляется в поступках, образе жизни, целях и в поведении человека.

Конечно, даже хорошо зная характер человека, невозможно предсказать его линию поведения. Однако это даёт возможность спрогнозировать его реакцию на то или иное событие и понять мотивацию этой личности. Наверняка ты замечал, как разные люди реагируют на резкие и неожиданные звуки. Кто-то вскрикивает, кто-то дёргается, а кто-то совершенно не выказывает никаких эмоций. Это происходит оттого, что у нас разная модель поведения. И зависит она от типа характера.

Для того чтобы определить, каким именно характером обладает человек, нужно пронаблюдать его поведение и характерный стиль общения в различных ситуациях.

Первый тип характера — душа компании

Люди, обладающие этим типом, в основном экстраверты. Для них крайне важно находиться в обществе людей, они психически подпитываются от этого. Определить этот характер довольно просто: человек часто шутит, очень общительный и добродушный. Такие люди несут в мир много ярких и положительных красок, становятся лидерами в общении, но делают это ненавязчиво, словно это происходит само собой.

Такие люди обычно не фокусируют своё внимание на конкретном собеседнике, а работают на публику. Вычислить их довольно просто: широкие жесты, громкий голос. Именно они больше всего любят поболтать во время приёма пищи.

Люди с таким видом характера запросто формируют вокруг себя новые компании, являясь своеобразным клеем для общества. Но когда очередная ячейка сформирована, они обычно покидают её и ищут новый круг общения.

Тем не менее недостатки у этого типа характера тоже есть. Один из первых — довольно сильная вспыльчивость. Такие люди очень легко начинают беситься из-за ерунды. Хоть они и часто шутят, но обычно довольно поверхностно. У таких людей трудность в близких отношениях, потому что они не привыкли копать вглубь и искать корень — для них всё лежит на поверхности.

Через какое-то время в обществе этот человек устаёт от общения, и ему нужна своеобразная перезарядка. Тогда он изолируется, набирается сил и снова выходит в люд. Такие циклы для него характерны, но временной промежуток между ними индивидуален.

Также таким людям свойственна фраза «я не хочу жить по правилам». В связи с этим нередко могут возникнуть трудности с законом и проблемы в семье. Этот человек терпеть не может, когда ему указывают, что делать. Он очень своевольный, и, к примеру, казарменный образ жизни будет невероятно его угнетать. Для них главное — свобода выбора.

Второй тип — капитан

Название говорит само за себя. Для капитанов нет ничего важнее в жизни, чем деньги и власть. Их жизнь подчинена чёткой структуре; они точно знают, кто над ними в иерархии, а кто — под. Система координат для такого человека играет огромное значение. Они обладают навыками высокоэффективного планирования и очень пунктуальны.

Именно они первыми вызовутся организовывать какое-либо мероприятие. Часто капитаны довольно уважаемые в любом обществе люди. Они уважают себя и других, и их отношение передаётся окружающим. Капитанам свойственно почитать своих авторитетов и пытаться быть похожими на них.

Такие люди всегда решительны и храбры. Они точно умеют взвешивать свои силы и знают, что им по зубам.

К сожалению, часто они начинают навязывать своё мировоззрение окружающим. Многим людям довольно сложно перенести, что ими постоянно пытается управлять чья-то сильная рука.

Иногда в погоне за лидерством они могут быть беспощадны. Для них очень важно быть первыми, что непременно приводит к конфликту интересов. Часто эти люди довольно скупые и жадные, потому что деньги для них — это важнейший жизненный ресурс.

Третий тип характера — «я весь во внимании»

Посмотри на сцену театра. Какие выверенные и самовлюблённые движения у этого артиста. Дело в том, что для него главное — это привлечение твоего внимания. Ну, не только твоего — людского в целом.

Вспомни человека из своего окружения, который пытается завладеть вниманием любым способом — хорошим или плохим. Такие люди питают свою психику восторженными (или не очень) взглядами, обращёнными на их персону.

Эти люди всегда тщательно следят за своей внешностью. Будучи по своей природе мастерами перевоплощения, они идеально вписываются в любую компанию и принимают в ней ту роль, которая необходима в данный момент. Эти люди очень тонко чувствуют чужие потребности и могут создать иллюзию того, что они являются источником всезнания.

Такой тип характера очень привлекает к себе других людей. Он влюбляет в себя, он загадочен и интересен. Люди, обладающие этим типом характера, — манипуляторы от природы, с детства запросто умеющие добиваться того, что им нужно.

К сожалению, по большей части они довольно эгоцентричны. Часто, по их мнению, именно они играют главную роль в любом жизненном спектакле. И ждут соответствующего одобрения. Когда же они его не получают, то довольно сильно расстраиваются.

Эти люди очень ранимы, хоть и никогда этого не покажут. Конечно, если только не добиваются этим своей цели.

Для привлечения внимания они готовы пойти на всё. Именно они преувеличивают в несколько раз свои истории или в принципе их выдумывают, для того чтобы произвести впечатление.

Часто под масками, которые такой человек надевает в обществе, он теряет настоящего себя.

Четвертый тип —  самостоятельность и изоляция

Речь не об интровертах в целом, хотя данный психотип априори таковым является.

Человек такого склада характера предпочитает работать в одиночку. Не потому что он не любит людей — просто ему так удобнее: никто под рукой не мешается. Именно таким людям свойственно становиться учёными и проводить исследования.

Этот человек очень кропотливый и внимательный к мелочам. Для него главными являются его личные достижения и вклад в человечество в общем. Он хочет сделать этот мир лучше по-своему. Часто такие люди очень образованны и одарены высоким интеллектом. Для них чужое мнение маловажно. Главное — это результат.

Однако такие люди очень замкнуты в себе и часто не видят грань между тем, как видят мир они, и тем, чем он является на самом деле. С таким человеком довольно сложно близко подружиться, но если у вас будут доверительные отношения, то он будет готов пойти на всё, чтобы сохранить их.

Пятый тип — только для своих

Люди, обладающие этим типом характера, самые добрые и сострадательные из всех. Они очень тонко чувствуют других людей и субъективно делят их на «плохих» и «хороших». Часто такой человек готов отдать последнюю вкусняшку или прийти на помощь, даже если это будет в ущерб его интересам. Конечно, если ты «свой».

А «своих» у него обычно не много. В незнакомой компании такие люди сильно стесняются и испытывают трудности в общении, однако находясь среди своих, постоянно отпускают шутки и ведут себя так, словно они душа компании. Такие люди очень чтут своих родителей и для них крайне важно мнение близких по любому поводу.

Для таких людей главное — это доверительные отношения и помощь по жизни. Часто бывая довольно нерешительными людьми, они с радостью готовы действовать по алгоритму, который им подскажут другие. Такие люди довольно ведомые.

Такой человек бывает тревожным и беспокоится из-за мелочей. Зачастую он страдает от низкой самооценки и сильно зависим от общественного мнения.

8 черт характера, которые нравятся всем

У вас есть друг, который вызывает восхищение, уважение и белую зависть одновременно? Мы сейчас попробуем его описать. Он всегда приветлив, доброжелателен, а его мотивация помогает свернуть горы. Такое ощущение, что у него есть способ справиться с любой проблемой.

AdMe.ru предлагает разобраться, в чем же секрет таких людей.

1. Говорить о других хорошее

В самых популярных сериалах главные герои — эгоисты и саркастичные циники. На таких персонажей очень интересно смотреть на экране. Но задумайтесь, много ли друзей может быть у человека с таким характером в реальной жизни? Чем он может притянуть к себе людей? Фонтаном желчных шуток? Постарайтесь быть добрее к окружающим.

2. Быть увереннее

Неужели так сложно примириться со своей одаренностью или привлекательностью? Этот вопрос возникает всякий раз, когда кто-то начинает принижать свои заслуги, таланты и внешность в ответ на комплименты друзей. Да, вы ничего не сделали для того, чтобы получить эти красивые глаза, но неужели нельзя получить удовольствие от комплиментов?

3. Искать позитив

Однажды психолог попросил пациента осмотреть комнату, запомнить все предметы коричневого цвета, закрыть глаза, сосредоточиться и… постараться вспомнить предметы синего цвета. Пациент не припомнил ни одного, ведь он старался запомнить коричневые. А когда он открыл глаза, то увидел синюю рубашку доктора, синюю вазочку на столе и еще много всего. Замечайте хорошее.

4. Поддерживать, вместо того чтобы читать нотации

Забота — очень дефицитное качество. Людей, готовых в трудную минуту поддержать друга добрым словом, очень мало. Поэтому те немногие, которые не жалеют для нас внимания, становятся центром, вокруг которого вращается наша вселенная. Так что если хотите стать по-настоящему важным человеком в чьей-то жизни — проявите заботу.

5. Объединять людей

Лидерское умение объединять людей не врожденный талант. И не тщательно выпестованное в себе качество. Оно побочный эффект правильного отношения к окружающим. Только когда люди почувствуют, что в них видят соратника и партнера, ощутят уважение к себе и своим убеждениям, они пойдут за вами.

6. Развивать свои таланты

Один из секретов успешных людей в том, что они постоянно развивают свои способности и овладевают новыми навыками. С ними интересно, они вдохновляют на работу над собой, они делают окружающих лучше. Развитие личности — это непрерывающийся процесс, продолжающийся всю жизнь. Не теряйте время!

7. Создать вокруг себя уют

Одно из качеств успешного человека, которого абсолютно все обожают, — умение создавать вокруг себя неповторимую обстановку, в которой хорошо и удобно каждому. Например, тот человек, чье имя называют почти одновременно все друзья, когда решается вопрос, у кого отмечать праздник. Потому что знают: там им всегда рады.

8. Работать на результат

Если вы хотите стать человеком, располагающим к себе людей, то должны быть готовы к тому, что придется действовать. Это не произойдет само собой. Общайтесь с людьми, узнавайте, что им нравится, чем они интересуются. Сделайте их интересы важными для себя, чтобы стать важным для них.

Иллюстратор Alena Tsarkova специально для AdMe.ru

16 пустяков, которые расскажут о человеке гораздо больше, чем он думает

Чтобы определить главные черты характера человека, совсем не обязательно иметь степень по психологии или знать, кто он по гороскопу. Достаточно обратить внимание на его повседневные действия. Даже способ носки дамской сумочки может о многом рассказать.

Мы в AdMe.ru разобрались, какие черты характера выдают повседневные привычки людей.

1. Не любят читать книги

Если вы читаете очень редко и быстро устаете от книги, это говорит о высокой степени добросовестности. Психологи считают, что гиперответственные люди (какими вы и являетесь) внутренне не могут себе позволить развлекаться, ведь их ждет так много по-настоящему важных дел. Даже чтение кажется им роскошью, которую они не могут себе позволить. Развлекаясь, добросовестные обычно испытывают чувство вины и постоянно отвлекаются от предмета увеселения, раздумывая над совершением новых ответственных поступков.

2. Часто ходят голышом

Бродить голышом по собственному дому предпочитают люди, у которых крайне широкие взгляды на окружающий мир. Они постоянно хотят пробовать нечто новое, любят заводить знакомства (полезные и бесполезные — просто для настроения) и не чужды различным экспериментам. С самооценкой у них тоже все более чем в порядке.

3. Оставляют грязную посуду на утро

Люди, которые оставляют в раковине гору посуды и со спокойной душой ложатся спать, не привыкли оперативно решать свои проблемы. Их девиз — «авось само рассосется». Такое кредо применимо даже к отсрочке тех дел, которые могут повлиять на карьеру или личную жизнь. Впрочем, пункт совершенно не актуален для тех, кто работает допоздна и просто не в состоянии заниматься домашними делами после трудового дня.

4. Не выходят на улицу без наручных часов

Любители наручных часов обожают контролировать окружающее пространство и чувствуют себя буквально голыми, если на руке нет привычного им предмета. На самом деле это качество положительно характеризует их, поскольку кроме контроля им свойственны гиперответственность и добросовестность. А это сильно роднит их с теми, кто не читает книги.

5. Делают татуировки

Любители татуировок, по мнению психологов, обладают тремя качествами. Во-первых, почти всегда это активные экстраверты, которые очень дружелюбны и не в меру болтливы. Во-вторых, они открыты миру: жизнь с приключениями для них предпочтительнее бытия офисного сотрудника. А в-третьих, что очевидно, обладатели татуировок уникальны, а это здорово повышает их самооценку.

6. Не могут жить без телефона

Специалисты выяснили, что склонность к зависимости от электронных устройств имеют эмоционально нестабильные люди. Также в зоне риска экстраверты, а вот личностям с социопатическими расстройствами вряд ли что-то угрожает. Под правило не подпадают люди, которые пережили личную трагедию. Для них телефон может стать отличным успокоительным.

7. Постоянно что-то грызут

Это один из признаков нервозности, характерной для перфекционистов. Чаще всего в ход идут карандаши, ручки и собственные ногти. Происходит в момент необычайной скуки. Психологи объясняют это тем, что перфекционисты лучше себя чувствуют, когда чем-то заняты, а поэтому и пытаются вот таким незатейливым образом восполнить бездействие.

8. Кривляются, чтобы сделать селфи

Люди, которые фотографируют себя с нижнего ракурса, как правило, очень позитивны и доброжелательны. Гиперответственные и серьезные фотографируются так, чтобы люди не поняли, где именно они находятся. А страсть к «утиным» губам говорит о психологических проблемах: возможно, это нервное перенапряжение, тик или нечто более зловещее.

9. Сквернословят по поводу и без

Специалисты выяснили, что без причины ругаются те люди, которые имеют широкие взгляды на мир. Им не чужда страсть к экспериментам и желание пробовать нечто новое, а вот усидеть на месте у таких товарищей вряд ли получится.

10. Чертят или рисуют во время телефонных разговоров

Оказывается, во время телефонного разговора на листочках рисуют эгоисты, которым нет никакого дела до собеседника. Эти люди сосредоточены на себе любимых и ставят собственные желания выше нужд остальных людей. При этом любители порисовать отличаются повышенной сентиментальностью и романтичностью, а потому эгоизм им с легкостью прощают.

11. Громко смеются в общественных местах

Тот, кто очень громко смеется, находясь в общественном месте, любит привлекать к себе внимание, даже если сам в этом не признается. Психологи отмечают, что такое поведение свойственно тем, кто не может поразить окружающих ничем иным: головокружительной карьерой, талантом или, на худой конец, дорогими вещами. Впрочем, под это определение не подпадают люди, которые всегда и везде смеются так, что стекла вот-вот лопнут.

12. Едят на ходу

Привычка есть быстро и на ходу говорит о мобильности человека. Он, скорее всего, амбициозен, открыт новому и ориентирован на достижение цели. Также психологи считают, что эти люди часто бывают нетерпеливыми и хотят получить все и сразу, а не получая, впадают в настоящее уныние.

13. Троллят людей в интернете

Здесь выводы неутешительны. Троллинг как в интернете, так и в жизни говорит о наличии у человека какой-либо черты из «темной триады» (нарциссизм, макиавеллизм — пренебрежение нормами морали — и психопатия). Проявляется в неоправданной агрессии и предрасположенности к насилию, обычно по отношению к людям, которые не в состоянии дать сдачи, или животным. Также считается, что они при беседе склонны поддерживать длительный зрительный контакт.

14. Не любят заправлять постель

Такая привычка свойственна неорганизованным личностям, которые явно находятся в родственных отношениях с теми, кто не моет посуду по вечерам. Эти ребята ждут великих свершений, хотя сами не готовы что-либо делать для исполнения заветной мечты. И поскольку впереди лишь безоблачное будущее, на малоприятные мелочи настоящего они внимания не обращают. А надо бы.

15. Ведут личный дневник

Ведущие дневники (если это не подростки), как правило, замкнуты и мнительны. Этим людям трудно поддерживать контакты с миром и находить общий язык даже с собственными родственниками.

Описание справедливо для тех, кто ведет записи несколько лет. Если же вы предпочитаете электронную версию дневника и публикуете ее, например в ЖЖ, то к вам этот пункт не относится.

16. Как женщины носят сумку

• Девушки, которые предпочитают носить сумку на согнутой руке, как правило, слегка манерны, требовательны к окружающим и имеют или хотят иметь высокий социальный статус.
• Если женщина носит сумочку в вытянутой руке, она, скорее всего, отлично расставляет приоритеты и считает главным в жизни всего одну вещь — собственный комфорт.
• Носят сумку позади себя, например наплечную, уравновешенные, невозмутимые личности.
• Сумка в руках говорит о настойчивости ее обладательницы, хорошей организованности и рациональности.
• Дамы, предпочитающие спортивные сумки, отличаются независимым характером, любят заботиться о себе и окружающих людях.

Расскажите, вы нашли в нашем списке свои привычки? Совпало ли описание характера с реальностью?

Характер и все, что влияет на поведение людей

Автор: Bлaдимиp Дмитриевич Дорофеев, доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и экономических информационных систем Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства.

 

Каждую личность можно представить такими важными элементами, как направленность, способность и характер.

Направленность характеризуется устойчивостью в ориентации поведения человека, а именно в его интересах, стремлениях, склонностях, идеалах. В организации направленность личности может проявляться во взаимодействии с другими сотрудниками, в решении задачи, на себя.

Способность характеризуется умственными свойствами в деятельности человека, например такими, как тип мышления (художественный, логический, смешанный), и специальными, связанными с определенной сферой деятельности. Понятно, что первый закладывается природой, второй — вырабатывается в процессе образования, совместно с природным интеллектом человека.

Способность и ее основная компонента — мышление определяют должностной уровень в иерархической цепочке управления. Так, сотрудникам, занимающим низкие управленческие должности (например, бригадира, табельщика и т.п.), достаточно конкретно-чувствительного мышления, которое может быть сформировано подготовкой за короткий период. Лицам, занимающим средние руководящие должности, требуется так называемое конкретно-образное мышление. Для этого уже необходимо профессиональное образование.

Руководителям небольших предприятий или ведущим специалистам требуется конкретно-умозрительное мышление. Такой уровень, кроме высшего образования, требует практического опыта и знаний. Для руководства крупными предприятиями требуется абстрактное мышление, а люди, управляющие крупными социально-экономическими процессами (регионами, странами), кроме всех перечисленных типов мышления должны обладать мышлением предвидения.

Характер проявляется в манерах и типе поведения личности, обусловленных реакцией на внешнее воздействие. Необходимо иметь в виду, что сложность и многообразие человеческой личности не умещаются в любой представленной ее типологии. Было бы также ошибочным недооценивать предрасположенность каждого из нас к какому-либо типу или одновременно нескольким совместным типам.

Знание типологии характеров позволит вам лучше использовать свои собственные сильные стороны, по возможности нейтрализовать слабые стороны, а также поможет «подобрать ключ» к другим людям, поскольку оно приоткрывает скрытые механизмы человеческих решений и поступков. Характер людей порождает еще одно свойство личности — темперамент.

Темперамент — это совокупность индивидуальных особенностей, характеризующих динамическую и эмоциональную стороны поведения человека, его деятельности и общения. Темперамент можно подразделить на четыре наиболее обобщенных вида: холерический, сангвинический, флегматический, меланхолический (табл. 1).

 

Таблица 1. Виды темпераментов и их свойства.

Свойства	Темперамент
	холерический	сангвинический	флегматический	меланхолический
Уравно- вешенность	Плохая	Хорошая	Очень хорошая	Очень плохая
Настроение	Неустойчивое	Устойчивое	Устойчивое	Неустойчивое
Эмоции	Сильные, кратко- временные	Слабые, кратко- временные	Слабые, длительные	Сильные, длительны
Речь	Громкая, неровная	Громкая, плавная	Тихая, плавная	Тихая, неровная
Терпение	Низкое	Умеренное	Высокое	Низкое
Адаптация	Хорошая	Отличная	Медленная	Трудная
Контактность	Высокая	Умеренная	Невысокая	Низкая
Отношение к критике	Агрессивное	Спокойное	Безразличное	Обидчивое
Отношение к новому	Положительное	Безразличное	Отрицательное	Неопределенное
Поведение в сложных ситуациях	Нерасчетливое	Расчетливое	Хладнокровное	Растерянное
Самооценка	Значительно завышенная	Несколько завышенная	Реальная	Заниженная
Подверженность влиянию	Умеренная	Слабая	Слабая	Высокая

 

• Холерик — сильный тип темперамента, проявляющийся в общей подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности.
• Сангвиник — сильный тип темперамента, характеризующийся подвижностью, высокой психической активностью, разнообразием мимики, отзывчивостью и общительностью, уравновешенностью.
• Флегматик — сильный тип темперамента, связанный с медлительностью, инертностью, устойчивостью в стремлениях и настроении, слабым внешним выражением эмоций, низким уровнем психической активности.
• Меланхолик — слабый тип темперамента, которому свойственны замедленность движений, сдержанность моторики и речи, низкий уровень психической активности, легкая ранимость, склонность глубоко переживать даже незначительные события, преобладание отрицательных эмоций. Тип темперамента необходимо учитывать в специальностях, где труд предъявляет особые требования к динамическим и эмоциональным качествам человека.

 

Перечисленные социальные характеристики личности формируют три типа поведения людей в организации: независимый, нейтральный и зависимый. Это наталкивает на мысль о том, что для одних руководство и подчинение будут восприниматься как насилие, для других — внутренне желательны, для третьих — представляют осознанную необходимость.

Признавая значимость и полезность этого вида управленческой деятельности, следует помнить и о том, что индивидуальность поведения человека зависит не только от его персональных черт, но и от ситуации, в которой осуществляются его действия. Поэтому изучение человека всегда должно вестись в совокупности с изучением ситуации.

Поведение личности в социальной среде во многом обусловлено не только врожденными, но и приобретенными свойствами, такими, как расположение к людям и своему делу, ценности, верования, принципы.

Эта критериальная база, которой придерживается человек в своем поведении, а все ее составляющие находятся в тесном взаимодействии, взаимопроникновении и взаимовлиянии. Однако, несмотря на значительную взаимозависимость, их можно рассматривать как относительно обособленные характеристики личности человека, влияющие на его поведение.

 

1. Расположение человека к людям, отдельным процессам, окружающей среде, своей работе, организации в целом играет очень большую роль в деле установления нормального взаимодействия человека и организационного окружения.

Расположение характеризуется тем, что оно невидимо, так как заключено в человеке. На «поверхности» видны только его последствия. Расположение также проистекает из тех чувств, которые питает человек к объекту, процессу или человеку. Наконец, расположение перемещается относительно таких полюсов, как «нравится» — «не нравится».

В общем виде расположение можно определить как априорное отношение к человеку, группе людей, явлениям, организациям, процессам и вещам, определяющее положительную или негативную реакцию на них.

 

2. Ценности, так же как и расположение, оказывают сильное влияние на предпочтения человека, на принимаемые им решения и поведение в коллективе. Ценности задают предпочтения человека по принципу «допустимо — недопустимо», «хорошо — плохо», «полезно — вредно» и т.п. При этом ценности носят достаточно абстрактный и обобщающий характер, они живут «самостоятельной» жизнью, независимо от конкретного человека и сформулированы в виде заповедей, утверждений, мудростей, общих норм и могут разделяться или не разделяться отдельными группами людей.

Ценности можно определить как набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни. Это проявляется в том, что путем соответствующей оценки происходящих вокруг него явлений, процессов и людей человек принимает решения и осуществляет свои действия. Ценности составляют сердцевину личности человека. Они достаточно устойчивы во времени и их не так много. Обычно ценности рассматриваются как нормативная база морали и фундамент поведения человека.

Совокупность ценностей, которым следует человек, составляет его ценностную систему, по которой окружающие судят о том, что он представляет собой как личность.

 

3. Верования. Очень часто человек принимает решения на основе оценок явлений или заключений по поводу качеств этих явлений. Если данные оценки достаточно устойчивы и не требуют соответствующих доказательств, то они превращаются в верования. В общем виде верования можно определить как устойчивые представления о явлении, процессе или человеке, которые люди используют при их восприятии. Верования могут меняться во времени.

Верования могут быть разбиты на две большие группы. Первую группу составляют те, которые описывают абсолютные и относительные характеристики объекта верования, не имеющие оценочного характера. Ко второй группе относятся те требования, которые носят оценочный характер. Верования оказывают заметное влияние на такой критерий поведения личности, как расположение.

 

4. Принципы в жизни многих людей играют очень большую роль, так как они систематически регулируют их поведение. Принципы находят воплощение в устойчивых нормах поведения, ограничениях, табу, устойчивых формах реакции на явления, процессы и людей. Принципы формируются на основе системы ценностей, выступают устойчивой формой проявления системы ценностей и воплощением верований в виде определенных стандартов поведения.

Человек выполняет свои профессиональные обязанности в окружении и во взаимодействии с другими людьми. Он не только выполняет определенную роль в организации, но и входит в состав малой социальной группы. В зависимости от уровня работоспособности и конечных результатов можно выделить следующие социальные группы в трудовом коллективе организации:

• группа X (резистентные работники) — не способная и не желающая работать. Состав такой группы разнороден по полу, возрасту, национальности и состоит из работников низкой квалификации с ярко выраженной установкой на бездеятельность и минимальную отдачу;
• группа Y (пассивные работники) — выборочно способная и частично желающая работать. Группа сформировалась без учета половозрастной и профессиональной структуры с большим удельным весом сотрудников, не имеющих достаточного уровня знаний и умений для выполнения поставленных задач;
• группа Z (активные работники) — полностью способная и желающая работать, с высоким уровнем квалификации и относительно однородным составом по возрасту, образованию и интересам.

 

Все люди в чем-то похожи друг на друга, и это позволяет говорить о человеке вообще, рассуждать о его чертах, особенностях поведения и т. п. Однако ни один конкретный человек не является обезличенным «человеком вообще». Каждый несет в себе что-то уникальное, исключительное, т.е. является человеком, обладающим индивидуальностью. Именно такой человек входит в организацию, выполняет определенную работу и играет определенную роль в организации.

Индивидуальность поведения человека зависит не только от его персональных черт, но и от ситуации, в которой осуществляются его действия.

При всей глубине индивидуальности человека и ее разнообразии можно выделить те ее характеристики, по которым может быть описана индивидуальность:

• Любовь и вера в людей как индивидуальная черта характера оказывает сильное влияние на взаимодействие человека с окружающим. Особенно это проявляется в готовности участвовать в групповых мероприятиях, способствовать развитию контактов, взаимодействий и взаимоподдержки. Чувствительность к другим людям выражается в способности людей сочувствовать другим, принимать близко к сердцу их проблемы, в умении поставить себя на место другого. Люди, обладающие такими чертами, хорошо воспринимаются в коллективе и стремятся к общению с людьми.
• Стабильность в поведении человека играет большую роль в установлении его взаимоотношений с окружением. Если человек стабилен, ответственен и в целом предсказуем, то окружение воспринимает его положительно. Самооценка, т.е. то, как люди смотрят на свое поведение, возможности, способности, внешность и т.п., оказывает сильное влияние на поведение человека.
• Восприятие риска является важной поведенческой характеристикой, наглядно отражающей индивидуальность человека. Люди, склонные к риску, меньше времени затрачивают на принятие решений и готовы принимать решение с меньшим количеством информации. При этом результат решения отнюдь не обязательно хуже, чем у тех, кто скрупулезно готовит решение и собирает всю необходимую информацию.
• Догматизм обычно является чертой характера индивидов с ограниченным взглядом. Догматики видят окружение как сосредоточение угроз, ссылаются на авторитеты как на абсолюты и воспринимают людей по тому, как они относятся к догмам и абсолютным авторитетам. Обычно догматиками бывают люди, обладающие авторитарными чертами характера. Комплексность осознания явлений как характеристика индивидуальности человека отражает его способность разлагать познаваемое явление на части и интегрировать, синтезировать общие представления или заключения об осознаваемом явлении.
• Сфера контроля отражает то, как индивид смотрит на источник факторов, определяющих его действия. Если человек считает, что поведение зависит от него самого, то в этом случае для него характерно наличие внутренней сферы контроля (интроверты). Если же он полагает, что все зависит от случая, внешних обстоятельств, действий других людей, то считается, что он имеет внешнюю сферу контроля (экстраверты).

 

Подводя итог характеристики личности и ее поведения, необходимо отметить, что эффективное руководство должно быть сориентировано на человека, работающего в организации. Это позволит сформировать слаженный коллектив организации, наилучшим образом достигающий поставленной цели.

 

Узнайте лучше себя и других. Учитесь только тому, что вам интересно и нужно по абонементу, со скидкой.

Я читаю ваши мысли | Понятие о 14 типах характера (какие бывают люди)

За многие века по проблеме классификации людей по характеру накопилась огромная литература. Внушительный список ее авторов открывают древние греки и врач Гален, продолжают Зигмунд Фрейд и Карл Юнг, а заканчивают современные психологи, такие, как Эйбрахам Маслоу, Эрик Эриксон, Изабел Бриггз Майерз и Дэвид Кирси.

Ряд ученых, в том числе Катлин Херли, Теодор Добсон, Рине Барон, Элизабет Уэйгл и Дон Риссо, внесли вклад в разработку эннеаграммы — рисунка по девяти точкам, который используется для определения типа характера человека. Вот эти девять типов характера: помощник, перфекционист, наблюдатель, романтик, борец, миротворец, последователь, авантюрист и индивидуалист.

Веками человечество безуспешно пыталось разгадать, кто мы такие, каково наше место во Вселенной и чего мы стоим по сравнению с теми, кто рядом. Но до сих пор людям удалось всего лишь установить, что только лучше разобравшись в самих себе они поймут тот мир, который их окружает.

Точно так же, как существуют «ядовитые» люди, бывают люди замечательные и достойные. Когда вы овладеете кодами общения, то сможете определять, к какому типу людей они относятся. Аккуратный прямой нос, решительный мужской подбородок и ровные зубы отнюдь не гарантируют того, что их обладатель отличается прекрасными душевными качествами. Аналогично большие уши и огромный нос крючком не указывают на дурной характер.

Чтобы оценить характер человека, нужно не только анализировать его внешний вид, но и необходимо изучить поведение: что он собой представляет, как двигается и держится, какой у него голос и что он говорит.

Тест на тип характера

Определить тип характера человека поможет предлагаемый ниже тест. Изучите все четырнадцать разделов теста и ответьте на содержащиеся в них вопросы. Если вы дадите утвердительный ответ на большинство вопросов одного раздела, то данного человека по его характеру можно скорее всего отнести к той или иной категории. Для того чтобы отнести человека к той или иной категории, не нужно отвечать «да» на все вопросы раздела. И все же попытайтесь установить, какие черты его характера являются преобладающими. Не забывайте о том, что некоторых людей по типу их характера можно отнести сразу к нескольким категориям.

Можно ли сказать о человеке, что он:

1. …долго держит все в себе, а потом взрывается и дает выход своим эмоциям? …никогда не может ответить прямо? …говорит одно, в то время как язык его тела или выражение лица свидетельствует совсем об ином?

2. …слишком щедр на комплименты? …говорит двусмысленности или разговаривает чувственным тоном? …редко отводит глаза? …разговаривая, часто дотрагивается до собеседника?

3. …часто жалуется и как будто постоянно переживает то один душевный кризис, то другой? …разговаривает хнычущим тоном? …сутулится?

4. …не любит показывать свои чувства? …неразговорчив и не любит говорить о себе? …держится напряженно и скованно? . ..говорит монотонно? …имеет равнодушный и бесстрастный вид?

5. …обычно не имеет своей точки зрения и как будто -всегда соглашается с тем, что думает большинство? …не любит создавать проблемы? …нередко бормочет, говорит мягко и нерешительно? …испытывает неловкость, когда его заставляют высказать свое мнение, что видно по его позе и выражению лица?

6. …может наговорить с три короба? …сообщает вам гораздо больше того, что вы хотели узнать? …часто говорит нерешительно? …любит крайности: или избегает встречаться с вами взглядами, или неотрывно смотрит на вас в упор? …разговаривая, часто передергивает плечами? …чувствует себя неловко, что видно по его позе и выражению лица?

7. …все время говорит только о себе и почти не интересуется чем-нибудь другим? …постоянно пытается заслужить похвалу? …говорит громко, стараясь привлечь к себе всеобщее внимание?

8. …то и дело делает другим уничижительные замечания для того, чтобы показать свое превосходство? . ..разговаривает снисходительно, как человек, который знает обо всем лучше других? …держится строго и сурово? …имеет такое выражение лица, словно всех презирает и осуждает?

9. …любит перебивать, опровергать или критиковать все, что говорят другие? …любит рисоваться и старается показать, что он выше других? …голосом, выражением лица и языком тела производит впечатление суровости и напряженности?

10. …не скрывает, что думает или чувствует? …очень эмоционален и охотно делится своими переживаниями? …говорит искренне? …хороший слушатель? …жмет руку решительно и крепко?

11. …разговаривает громко, дерзко, агрессивно? …постоянно отпускает язвительные или уничижительные замечания? …упрям, ведет себя так, как будто знает обо всем лучше других? …передвигается с большим шумом и суматохой? …всегда выглядит напряженным или раздраженным?

12. …душа общества? …не лезет за словом в карман, находчив и остроумен? …всегда старается быть в центре внимания? . ..хвастлив и многословен? …постоянно находится в движении? …активно жестикулирует?

13. …делает один неверный шаг за другим? …говорит не подумав все, что придет в голову? …постоянно погружен в свои мысли? …чрезвычайно резок и прямолинеен? …часто перескакивает с предмета на предмет? …может забыть об условностях: стоять или сидеть слишком близко от других или размахивать руками?

14. …внимателен к другим? …говорит обстоятельно, любезно и слушает других с искренним интересом? …обычно хорошо отзывается о других? …всегда говорит то, что думает, и думает, что говорит? …разговаривает бодро и с воодушевлением? …держится открыто? …чувствует себя в обществе других легко и свободно?

Что означают ваши ответы

Посчитайте, сколько раз вы ответили «да» в каждом из четырнадцати разделов. Определите, в каком разделе таких ответов было больше. Сопоставьте номер раздела с указанным ниже номером типа характера, и вы получите картину личности данного человека.

Анализируя тип характера человека, важно взглянуть на него объективно, а затем сделать следующий шаг и вспомнить об эмоциях, которые он у вас вызывает. Приступая к изучению человека для определения типа его характера, помните, что главное — это продолжительное наблюдение. Учтите, что к человеку нельзя подходить как к неодушевленному предмету. Люди с годами меняются, поэтому для получения достоверных результатов за ними необходимо наблюдать в течение некоторого периода.

Возможно, они и вели себя определенным образом несколько лет или месяцев назад, но затем произошли некие события, и их взгляды на жизнь круто изменились. А это значит, что и черты их характера могли измениться — на некоторое время, а может быть, и навсегда.

1. Пассивный агрессор

2. Соблазнитель

3. Жертва

4. Ледышка

5. Слизняк

6. Лжец

7. Нарциссист

8. Сноб

9. Соперник

10. Даритель

11. Хулиган

12. Шутник

13. Непонимающий

14. Надежный человек

Читая эту главу, вы найдете в ней детальный анализ каждого из существующих типов характера. Вы подробнее узнаете о том, что именно необходимо искать, изучая речь, голос, выражение лица и язык тела человека, и в дальнейшем это поможет вам определить, к какому типу характера он относится.

Хотите узнать как другие люди воспринимают Ваше имя? Бесплатный онлайн сервис фоносемантического анализа позволяет узнать как воспринимается то или иное слово на уровне подсознания. С его помощью можно, например, подобрать имя ребенку или название для фирмы. Узнайте какое самочувствие будет у Вас через месяц! Прямо сейчас на нашем сайте Вы можете расчитать свои биоритмы абсолютно бесплатно. По результатам расчета Вы получите персональные рекомендации и график изменения биоритмов на ближайший месяц. Популярные психологические тесты Огромное количество популярных психологических тестов на любой вкус. Для мужчин, для женщин, эзотерические, профессиональные… И все это онлайн, бесплатно и без регистрации! Позитивное внушение онлайн Бесплатное онлайн внушение содержит позитивные установки, способствующие улучшению самочувствия, увеличению работоспособности и поднятию настроения. Попробуйте, это не только очень интересно, но и полезно!

Рекомендуем почитать статьи:

Пройти бесплатные психологические тесты:

Как описать черты характера человека пример. Типы характера человека. Типичное и индивидуальное

Здравствуйте. Казалось бы, мы знаем все положительные качества человека, но не всегда можем сказать, что означает та или иная характеристика. Кроме того, их оказывается столько много, что можно составить большой перечень. Смотрите наш список хороших качеств человека и дополняйте его в комментариях!

Какие положительные качества человека ценятся при приеме на работу

Каждому человеку очень важно найти хорошую работу, но сделать это становится все труднее. Поэтому, разберем самые важные хорошие черты характера, которые надо выделить при устройстве на работу. Конечно, надо называть только свои положительные черты. Положительных качеств целый список, но назовем более значимые.

Как лучше себя охарактеризовать для работы? Что больше ценит работодатель?

Прежде всего, он ценит:

• Аккуратность — это не только стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах.
• Воспитанность — это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.
• Дисциплинированность — это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.
• Ответственность – это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.
• Пунктуальность – это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.
• Коммуникабельность — это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни.
• Трудолюбие — это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.
• Упорство — это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Не менее важны личные качества работника. Они проявляются во всем, даже в манере одеваться, поэтому, отправляясь устраиваться на работу надо одеться красиво, но не вычурно.

Правила составления резюме

Но, оказывается, все личностные качества не так важны для работодателя, как деловые. Правда, для каждой работы необходимы свои достоинства.

Общие черты мы уже выделили, но как похвалить себя, чтобы не показаться выскочкой, но дать себе достойную характеристику.

Для резюме надо выбрать особенно заметные достоинства, ведь работодатель будет его читать, не видя вас. Чем же его зацепить? Прежде всего, надо выделить:

• стрессоустойчивость;
• не конфликтность;
• толерантность;
• умение ладить с людьми;
• работать в команде.

Для характеристики понадобится написать всего 5-7 предложений, поэтому, надо постараться выделить лучшие черты вашего характера, привести такие аргументы, чтобы из десятка соискателей, только вас захотелось взять на работу.

Придя на собеседование, будьте готов к тому, что рекрутер может вас остановить на одном из пунктов, потом попросит привести примеры из вашей жизни. При подготовке резюме со всей ответственностью проработайте этот важный момент.

Если вы указали инициативность , то непременно расскажите, как вы, например, внедрили новую стратегию продаж.

Сами себе попробуйте ответить на вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно мне должна достаться эта должность?
• Что я могу делать лучше других и чем отличаюсь от коллег?
• Какое значительное дело я сделал в своей карьере?
• Каковы достижения в моей жизни?

А теперь отвечайте на эти вопросы, чтобы уйти от стандартных характеристик. Делайте ударения на личные достижения и ваши достоинства.

Не заостряйте внимание на образовании, это работодатель может даже не читать, его интересуют ваши достижения. Указывайте место вашей работы, начиная с последней. Обязательно укажите достижения на этой работе. Если владеете языками, то это плюс к вашей характеристике.

Как изжить отрицательные черты

В каждом человек есть как отрицательные, так и положительные черты. Но каждый человек может свои отрицательные качества рассматривать, как стимул к их преодолению, начать растить в себе хорошие черты характера.

Как это сделать? Приведем пример, как проявить лучшие человеческие качества по отношению к невежливым, то есть, плохим людям.

Вас оскорбили, что делать? Не отвечайте, переключитесь на другой объект. В этом случае показателен пример со свалкой. Проходя мимо свалки, вы чувствуете неприятный запах. Вы же не будете стоять у свалки, нюхать ее неприятные ароматы, а просто развернетесь, поскорее уйдете. Скоро вы забудете об этом запахе, так и здесь, зачем же отвечать оскорблением на выпады нездорового человека?!

Какие качества особенно ценятся у мужчин и у женщин

Если спросить мужчину и женщину, какие качества они считают лучшими, то ответы будут разными. Мужчины ценят в женщине душевные проявления:

Женщины ценят в мужчинах моральные качества.

• Верность . Верный спутник большая редкость, но каждая женщина мечтает встретить именно такого человека. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.
• Заботу, честность — это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере.
• Щедрость — это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.
• Ценят добрый характер . Перед добротой трудно устоять любой девушке.
• Уверенность . Женщины без ума от уверенных в себе мужчин.
• Ум, амбициозность . Человек, который стремится к самосовершенствованию, очень привлекает девушек.
• Самодостаточность и коммуникабельность . Девушкам нравится парни, которые всегда найдут общий язык с другими людьми.
• Чувство юмора. Девушки обожают хохотать.
• Внешний вид . Девушки всегда обращают внимание на одежду своего парня.

К характеристике мужчин и женщин можно добавить все качества хорошего человека, которые привлекают их друг к другу.

Хорошие качества характера на все времена

Во все времена ценилось такое качество, как благородство . С течением времени об этом качестве стали реже вспоминать, но благородные люди всегда выделялись из общей массы своими необычными чертами.

Благородная личность ощущает в себе потребность служить добру. Только благородному человеку знакомы такие понятия, как честь, доблесть, взаимовыручка. В сложной ситуации он придет на выручку, не задумываясь о себе, о какой-то выгоде или благодарности.

Нравственность , также ценится во все времена. Под этим понятием подразумеваются внутренние правила, которые руководят человеком. Внутренние правила закладываются под воздействием множества факторов: семейных, воспитания в стенах школы, на улице, в обществе.

Мы считаем, что нравственный человек должен быть добродушным, честным, смелым. Именно моральные качества дают возможность творить добро, подставить свое плечо, когда требуется. Нравственные люди уважают старших, они тактичны, порядочны, скромны, верны в жизни и любви.

Но есть и злая нравственность. Она себялюбива, эгоистична, все делает только для себя, утверждает только свою ценность и исключительность. Она толкает на обман, воровство, на ненависть.

Чувство собственного достоинства — это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости.

Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Напоследок, родители должны закладывать в детях нормы морали, сами подавать пример, тогда в обществе будет больше порядочных, добрых людей.

Характер человека — важная составляющая его жизни. Личность существует в социуме. Взаимодействуя с другими людьми, мы учимся понимать друг друга, проявляем свою сущность, развиваем свою индивидуальность. Ребенок к двум-трем годам уже имеет свой характер и готов его отстаивать. Попробуйте только сказать ему что-то, что не соответствует его представлениям о себе самом, и вы увидите проявления личности, которая хочет быть услышанной.

Часто люди, задаваясь вопросом о том, какие бывают характеры, не понимают того, что каждый из нас уникален, а потому даже ярко выраженные черты личности у каждого будут проявлены по-своему. Характер не может быть хорошим или плохим.

Общие черты характера

Всем нам присуще определенным образом реагировать на меняющиеся условия. Общие черты характера человека представляют собой основу психики человека. К ним относят смелость, честность, открытость, скрытность, доверчивость, замкнутость. Если человек открыт к взаимодействию с другими людьми, можно говорить о его общительности, если умеет радоваться жизни, его называют веселым, жизнерадостным. То, как человек поступает в различных ситуациях, и показывает его особенности психики.

По отношению к самому себе

Человек может относиться к собственной персоне по-разному: любить себя, считать полным неудачником, некрасивым, критически смотреть на свое отражение в зеркале, пытаться себя всячески изменить. Все эти проявления личности могут формировать соответствующий характер: неуверенный, пассивный, замкнутый, доверчивый, мнительный, целеустремленный, активный.

Многие спрашивают о том, как узнать характер человека? Ответом может служить его бессознательное отношение к своей личности. Если человек не любит и не уважает себя, он просто не может любить других. В жизни такая личность будет вести себя так можно более незаметно и не предпринимать попыток достичь большего и лучшего результата.

По отношению к другим людям

В зависимости от того, какие черты личности преобладают в человеке, можно выделить следующие характеры: отзывчивый, благородный, добрый, великодушный, чуткий, внимательный, преданный, независимый, своевольный, эгоистичный, жестокий. По тому, как человек относится к другим людям, можно понять его отношение к миру и самому себе.

Индивидуальные черты характера человека обязательным образом отражаются на взаимодействии в семье, коллективе. Личность, которая испытывает потребность подавлять других, в итоге сама оказывается поверженной, неудовлетворенной собственной жизнью и действиями, предпринятыми для достижения определенной цели.

По отношению к труду и деятельности

Ежедневная трудовая занятость тоже накладывает отпечаток на характер человека. Находясь на рабочем месте, человек вынужден общаться с большим количеством людей, решать определенные задачи, преодолевать собственные недостатки, выраженные в лени, недостаточной осведомленности, компетентности, неумении что-то делать.

в данном случаемогут быть такими: ленивый, трудолюбивый, увлеченный, безучастный, настойчивый, самодостаточный. Чем больше и эффективнее человек работает над собой, тем лучше его результаты. Изучая ту или иную деятельность, каждый из нас способен достичь в ней «потолка», дойти до предела, стать настоящим профи. Разница заключается только в том, что человек, которого называют удачливым, всегда стремится вперед и с воодушевлением проходит сквозь преграды, в то время как явный неудачник боится рисковать, придумывает себе достойные оправдания, чтобы не действовать, а лишь созерцать то, что происходит с ним. Нередко люди, у которых не достает сил самим принимать решения, обвиняют других в собственных неудачах, потерях.

Как формируется характер?

Современная психологическая наука утверждает, что характер человека закладывается в раннем детстве. Примерно к двум-трем годам ребенок начинает проявлять индивидуальные черты характера. Человека формируют как общественные установки, так и отношение родителей к его личности. Если родители внимательны к его настроению, учитывают потребности и желания малыша, считаются с его индивидуальностью, то ребенок растет открытым к окружающему миру, доверяет Вселенной и времени, положительно относится к людям. Когда же доверие, по каким бы то ни было причинам, утрачивается, маленький ребенок остается с разрозненным чувством пустоты внутри себя. Он уже не может слепо, безоговорочно доверять, как прежде, а начинает во всем искать причины, подвохи, разочарования.

Окончательно характер заканчивает свое формирование к четырем-пяти годам. Если родители до этого времени не уделили достаточно внимания ребенку, не поняли его насущных проблем, почему он поступает именно так, а не иначе, то дальше исправить положение будет сложнее. Ребенок, постоянно подвергающийся критике, становится робким, неуверенным в себе, нерешительным. Тот, кого часто ругали, не верит в себя, ко всему относится с подозрительностью. Ребенок, окруженный заботой и вниманием, делается доверчивым и открытым, готовым к познанию окружающей действительности. Существуют различные характеры человека. Список можно продолжать бесконечно.

Акцентуации характера

Акцентуациями характера называются ярко выраженные проявления тех или иных черт личности, на которых человек зацикливается, перед которыми оказывается излишне уязвимым. Например, застенчивый человек может страдать, если на него не обращают внимания окружающие, но так и не решится проявить себя в обществе. Весельчак и душа компании может обидеться на друзей из-за того, что его идеи не нашли должного внимания. В том и другом случае личность фокусируется на себе, своих переживаниях относительно того, что о нем скажут и подумают другие, нуждается в одобрении своих действий. Какие бывают характеры в целом, так же и акцентуации существуют различные.

Типология характеров

Психиатр из Швеции Карл Густав Юнг в прошлом веке опытным путем вывел типы характера человека.Суть его концепции заключается в том, что всех людей он, в зависимости от преобладающих психических функций, условно разделил на интровертов и экстравертов.

Интроверт — человек, погруженный в себя, собственные мысли, чувства, переживания. Основу его существования составляет собственная личность. Интроверт долго переживает неудачи, нередко копит обиды и страхи, любит побыть в одиночестве. Время, проведенное с самим собой, ему необходимо, как воздух. Размышления могут составлять для него целый мир, полный загадок и тайн. Среди людей данной категории много мыслителей, писателей, поэтов. Некоторая погруженность в себя, оторванность от внешнего мира позволяет им творить собственную реальность. Интроверт весьма ценит уединение, возможность поразмышлять, эмоциональную поддержку со стороны других людей (так как часто бывает неуверен в себе).

Экстраверт — человек, чьи мысли и энергия направлены во внешний мир. Человек этого типа любит общество людей и крайне тяжело переносит одиночество. Если его надолго оставить одного, у него даже может начаться депрессия. Экстраверту необходимо самовыражение во внешнем пространстве. Это обязательное условие для развития его личности. Экстраверт остро нуждается в общении, эмоциональном подтверждении собственной правоты и значимости.

Типы темперамента

Отвечая на вопрос о том, какие бывают характеры, нельзя не затронуть теорию о четырех типах темперамента. Данная классификация известна каждому человеку со школы. В основном встречаются люди со смешанным типом темперамента, в котором преобладает какой-то один тип.

Холерик — человек настроения, частая смена которого у него обусловлена подвижностью нервной системы. Он легко увлекается чем-либо, но очень быстро остывает. Таким образом, энергетические ресурсы нередко оказываются растраченными впустую. Холерик все делает быстро, иногда забывая про качество. Нередко он не успевает сделать работу до того, как она перестанет его интересовать.

Сангвиник — человек с устойчивым типом нервной деятельности. Он достаточно легко отпускает от себя неудачи и разочарования, переключаясь на внешние обстоятельства. Легко увлекается, работает продуктивно. Живой интересный человек, которому необходимо общество единомышленников.

Флегматик — человек спокойного, уравновешенного нрава. Со стороны может показаться, что флегматика трудно рассердить или задеть за живое. Однако, он достаточно ранимый, но хорошо умеет это скрывать. Под внешней «толстокожестью» скрывается чуткий и душевный человек. Флегматик ответственный и хороший исполнитель. Однако организатор из него не выйдет.

Меланхолик — человек чрезвычайно эмоциональный, ранимый, уязвимый. Он тяжело переживает несправедливость, нередко выглядит излишне замкнутым и недоверчивым.

Следует отметить, что не бывает плохих или хороших типов темперамента. Каждый тип несет свою индивидуальность и у каждого имеются сильные и слабые стороны.

Типология характеров Кречмера

Психолог из Германии Эрнст Кречмер предложил классификацию, позволяющую определить характер по лицу человека, а также по его телосложению. Людей худощавого типа он назвал астениками и характеризовал их как замкнутых личностей, склонных к серьезным переживаниям. Людей полноватых он определил как пикников. Пикники нередко страдают ожирением, легко приспосабливаются к меняющимся условиям, очень нуждаются в обществе. Люди атлетического типа отличаются практичностью, целеустремленностью, спокойным, невозмутимым характером.

Наука графология занимается изучением особенностей поведения человека, его свойств личности по начертанию букв. Здесь имеет значение все: расположение букв на строке, их высота и ширина и то, насколько изящно и красиво они написаны. К примеру, у человека с заниженной самооценкой строчки направлены вниз. У того, кто держит себя уверено, строчки идут вверх. Большие буквы свидетельствуют о широте души и желании быть лидером, маленькие — характеризуют сомневающуюся во всем личность. В настоящее время существует не один тест на характер человека, позволяющий определить, к какой группе он относится.

В силах ли человек самостоятельно изменить свой характер?

Тем, кто мечтает изменить свой характер в силу объективных причин, хочется сказать, что ничего невозможного нет. Просто сознательно предпринимайте необходимые шаги, контролируйте себя. Конечно, кардинально изменить себя не получится, но к этому и не нужно стремиться, ведь каждый из нас уникален и неповторим. Лучше совершенствовать свои лучшие качества характера, чем постоянно думать о недостатках и выяснять, какие бывают характеры, и почему вы им не соответствуете. Научитесь любить себя таким, каков вы есть на самом деле, и тогда собственные недостатки перестанут вас волновать. Они есть у всех, поверьте. Ваша же задача заключается в том, чтобы развивать себя, раскрывать полноту своих возможностей для самореализации.

Таким образом, существует множество вариантов того, как определить характер человека. Главное, чтобы вы приняли собственную личность и научились жить в гармонии с ней и окружающим миром.

Хорошие качества человека — их список часто нужен для составления резюме. Ведь в резюме одним из пунктов является личные качества соискателя работы.

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств для характеристики человека.

Бережливость

Это заботливое отношение к имеющимся благам, неважно собственным или чужим. Речь идет не только о материальных вещах, но даже о душевных силах и жизненной энергии человека. Данное качество позволяет оптимизировать расход любых ресурсов, достигать большего за счет сохранения малого.

Бескорыстие

Это отсутствие стремления к получению наживы. Корыстными людьми движет только личная выгода. Чистосердечным и бескорыстным людям собственная выгода не важна, они помогут и ничего не потребуют взамен, поэтому им доверяют гораздо больше.

Вежливость

Уважительное отношение к окружающим. Всегда. Даже в тех случаях, когда ситуация не располагает к учтивому и тактичному обращению. Кстати, данное качество раздражает хамов. Им поругаться хочется, а вежливый человек с ними на конфликт не идет. Вежливость и бранящегося за пояс затыкает, и города покоряет!

Верность

Это преданность, но не только по отношению к близким людям, но и к собственному мировоззрению, идеям и взглядам. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.

Воспитанность

Это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.

Дисциплинированность

Это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.

Доброта

Это ласковое и заботливое отношение к людям. Отзывчивость и внимательность по отношению к другим, стремление помогать и выручать из трудных ситуаций, не ожидая ничего взамен. Данное качество не приносит сиюминутной выгоды, но окружающие его ценят, и на проявленную доброту зачастую отвечают такой же добротой и заботой.

Дружелюбие

Это доброжелательное отношение к окружающим. Это не только возможность выстраивать дружеские отношения с любым человеком, но и умение вести себя открыто и участливо по отношению к людям. Дружелюбный человек стремится к обоюдному приятному общению, поэтому имеет не только верных друзей, но и массу полезных знакомств.

Коммуникабельность

Это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни. Человек, обладающий подобным качеством, никогда не останется один.

Ответственность

Это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Мужья несут ответственность за жен, матери — за детей, сотрудники — за профессиональные задачи. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.

Отзывчивость

Это готовность прийти на помощь, способность бескорыстно откликнуться на просьбу, помочь в сложной ситуации. Плюс данного качества не только в хорошем отношении окружающих, но и в самоощущении себя добрым человеком.

Пунктуальность

Это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.

Решимость

Это готовность принимать решения, умение осуществить задуманное, не робея и не поддаваясь опасениям. Решимость — это отсутствие так называемого паралича воли, когда сомнения мешают деятельности. Тесно связана с твердостью духа и храбростью. Про решительных людей говорят: «У него есть внутренний стержень».

Самокритичность

Это трезвая самооценка, адекватное восприятие собственных взглядов и деятельности. Самокритичный человек не считает собственное мнение единственно верным, имеет здравое отношение к взглядам со стороны. Но нужно помнить о золотой середине, ведь излишняя самокритичность свидетельствует о низкой самооценке.

Скромность

Это отсутствие намерения превозносить себя. Приятно иметь дело с людьми, которые многого добились, и при этом не расхваливают себя на каждом шагу. Скромность — это не только отсутствие хвастовства, но и тактичность в отношении к окружающим. Данное качество может проявляться как из-за уважения к другим людям, так и из-за стеснительности.

Смелость

Это способность не поддаваться страхам. Говорят, смелый человек ничего не боится, но полное отсутствие страха — не только безрассудство, но и синдром некоторых психических отклонений. Смелость же — это умение действовать вопреки опасениям. Как пример, пожарные тоже могут бояться огня, но выполнять свой профессиональный долг, не поддаваясь страху.

Справедливость

Это правильность и беспристрастность. В основе данного понятия лежат представления о добре и зле, законах воздаяния за хорошие и плохие поступки. Оценивая события, справедливая личность исключает предрасположенности и симпатии к кому-либо. Человек справедлив тогда, когда объективен.

Толерантность

Это терпимость к людям. Толерантность не позволяет делить людей на представителей иных наций, этносов и религий. Терпимый человек не отвергает чужую точку зрения, и вряд ли позволит себе грубо кому-то ответить. Толерантность — это необходимость современного мира.

Трудолюбие

Это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.

Уважение к другим

Это признание ценности чужих взглядов. Уважительное отношение к окружающим говорит о том, что вы видите личность в каждом человеке. В трудовых процессах это качество является обязательным, проявляется в дистанции и субординации.

Уверенность

Это позитивная оценка собственных качеств. Уверенность тесно связана со способностью человека управлять собой в неоднозначных ситуациях. Уверенная личность знает себе цену, не боится публичных выступлений, в стрессовой ситуации умеет держать себя в руках. Глядя на такого человека можно подумать: «Он знает, что делает».

Упорство

Это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Честность

Это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере. Честный человек всегда уважает собеседника, поэтому говорит ему правду иногда даже неприятную, но необходимую.

Чувство собственного достоинства

Это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Чувство юмора

Это умение воспринимать ситуацию с комической стороны. Еще лучше — находить эту комичную сторону во всем. Так и жить веселее, и людям с таким человеком общаться приятно. Чувство юмора — показатель душевного здоровья человека. Неизвестно, увеличивает ли смех продолжительность жизни, но от лишних горестей точно может уберечь.

Щедрость

Это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Щедрые люди, к примеру, могут заниматься благотворительностью – помогать нуждающимся, жертвовать средства специальным фондам. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.

Перечень положительных качеств личности человека на букву — А, Б, В: описание, прилагательные, слова

Буква А:

• Авторитетный – внушающий уважение, отличающийся от других представительностью, величием, статусом.
• Аристократичный – человек, обладающий массой изысканных и культурных качеств, которые как бы возвышают его над остальными людьми.
• Артистичный – человек, обладающий необычайными творческими способностями.
• Ангельский – человек, все качества которого настолько позитивны и положительны, что его можно сравнить только с ангелом.
• Активный – человек, не любящий сидеть на одном месте, всегда находящийся в гуще событий.
• Аккуратный – человек, отличающийся особыми положительными качествами, старательный и чистоплотный.
• Аппетитный – человек, достаточно упитанный, но не полный, который вызывает умиление и симпатию, а также сексуальное желание.
• Атлетичный – человек с красивой и подтянутой фигурой, имеющий спортивную «закалку».
• Атипичный – человек, который не похож на всех остальных, он необычный, неординарный
• Авангардный – человек с оригинальным стилем мышления, необычной внешностью.

Буква Б:

• Безупречный – идеальный, обладающий качествами, которые отличают человека от других
• Бескорыстный – очень добрый человек, способный помогать другим, ничего не требуя взамен
• Броский – человек, имеющий приятную и яркую внешность, которая привлекает и выделяет его из толпы
• Беспечный – человек, мысли которого беззаботны
• Бесподобный – человек, не похожий не на одного другого
• Будоражащий – человек, который заставляет думать о себе, волнующий мысли и тело
• Бесценный – человек, имеющий огромную ценность, которая настолько высока, что ее невозможно определить
• Благодатный – человек, который приносит радость и счастье
• Благополучный – человек, обладающий исключительными способностями, очень добрыми и положительными
• Блаженный – очень счастливый человек
• Блестящий – человек, поступки и дела которого, очень хороши и всегда на уровень отличаются от остальных
• Бойкий – человек с ярким и буйным характером
• Блистательный – человек, который постоянно отличается чем-то: характером, хорошими делами, внешностью
• Бодрый – очень активный, подвижный человек, который всегда находится в центре событий
• Божественный – человек, дела, внешность или поступки которого, сравниваются с Богом
• Бывалый – человек, обладающий опытом и «багажом» определенных знаний

Буква В:

• Вежливый – воспитанный и добрый человек, умеющий правильно говорить и хорошо поступать с окружающими
• Великий – человек, поступки и дела которого, заслуживают уважения.
• Веселый – позитивный человек, человек с чувством юмора
• Великодушный – очень добрый человек, который умеет прощать
• Внимательный – человек, который трепетно относится к людям и важным жизненным событиям
• Вдохновенный – человек, которого пронизывает вдохновение, он очень чувственный
• Верный – человек, преданный кому-либо или чему-либо
• Воздушный – человек, с которым легко общаться, он никогда не напрягает
• Вездесущий – человек, который все знает и старается везде побывать
• Видный – человек, которого нельзя не заметить или не отметить его способности
• Великолепный – тот, кто обладает особыми способностями, несравнимыми с другими
• Возбуждающий – человек, который волнует и вызывает сексуальные фантазии
• Волшебный – тот, чьи заслуги настолько хороши, что кажутся нереальными
• Впечатляющий – дела или внешность такого человека, оставляют впечатления
• Воспламеняющий – человек, внешность или поступки которого, оставляют теплые и позитивные впечатления
• Вольный – человек со свободными мыслями или поведением
• Всемогущая – человек, которому все по плечу

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Г, Д, Е: описание, прилагательные, слова

Буква Г:

• Гармоничный – человек, обладающий вкусом, чувством такта и изысканностью
• Гениальный – очень умный и изобретательный человек
• Гибкий – человек, обладающий спортивными качествами
• Гипнотический – человек, который завораживает и притягивает к себе взгляды.
• Грациозный – тот, у кого есть особенность привлекать к себе взгляды, имеет особое чувство вкуса
• Горячий – человек, который выглядит очень сексуально и привлекательно
• Гостеприимный – тот, кто всегда рад принимать у себя дома гостей
• Грандиозный – человек, способный на неожиданные и яркие поступки

Буква Д:

• Деловой – тот, кто организован, очень умен и в любой ситуации преподносит себя сдержанно
• Дальновидный — тот, кто с уверенностью и планами смотрит в будущее
• Дипломатичный – человек, обладающий чувством такта, умеющий правильно и хорошо говорить
• Деликатный – человек, не способный кого-либо обидеть, всегда умеет подбирать слова
• Дивный – тот, кто постоянно удивляет и радует
• Диковинный – тот, кто способен постоянно преподносить неожиданности и удивлять
• Добрый – человек, который рад помогать окружающим, никогда и никого не обижает
• Добродушный – человек, любящий окружающую природу и людей, не терпящий зла
• Доброжелательный – человек, который всем и всегда желает только добра
• Душевный – тот человек, который всегда выслушает и поддержит
• Доверчивый – человек, который доверяет своим близким
• Добросовестный – тот, кто всегда четко и трепетно выполняет свои обещания, ответственно относится к любому заданию
• Дружелюбный – тот, кто любит своих друзей, уважает их и ценит дружбу
• Дружный – человек, которому легко найти или завести друзей
• Долгожданный – тот человек, которого вы очень долго ждали с радостью
• Дорогой – очень ценный человек
• Драгоценный – человек, которого вы любите и высоко цените
• Дурманящий – человек, который захватывает ваши мысли и заставляет думать только о себе

Буква Е:

• Естественный – очень любимый человек
• Единственный – человек, которого вы выделяете среди всех остальных

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Ж, З, И: описание, прилагательные, слова

Буква Ж:

• Жаркий – человек, который своим видом или поведением навевает сексуальные фантазии
• Желанный – человек, в которого влюблен и которого так сильно желаешь заполучить
• Жгучий – человек, который очень сильно нравится, но который обижает или интригует своей дерзостью
• Женственная – женщина, обладающая самыми положительными женскими качествами
• Жизненный – человек, очень чувственный и добродушный
• Жизнерадостный – человек, любящий жизнь
• Живописный – человек очень приятной и красивой внешности
• Живительный – человек, который всегда внушает уверенность, радость и приятные эмоции

Буква З:

• Заводной – человек, легкий на подъем и всегда участвующий в активной жизни
• Забавный – человек с хорошим чувством юмора и всегда вызывающий умиление
• Задорный – человек, который легко поднимает окружающим настроение
• Заботливый – человек, который любит дарить радость окружающим
• Завораживающий – тот, на которого постоянно хочется смотреть
• Загадочный – человек, который имеет тайну или «изюминку»
• Зажигательный – человек, который легко берет на подъем всех окружающих
• Заманчивый – человек, который притягивает взгляды и заинтересовывает
• Замечательный – человек с выдающимися способностям
• Застенчивый – стеснительный и скромный человек
• Знойный – очень сексуальный и раскованный человек
• Звездный – человек, обладающий харизмой
• Золотой – человек, делающий хорошие поступки и дела

Буква И:

• Игривый – человек, любящий флиртовать и заигрывать
• Идеальный – человек без недостатков
• Изумительный – человек, который своими словами и действиями приятно удивляет
• Изобретательный – умный человек, который всегда находит выбор из любой ситуации
• Искрометный – человек с яркими мыслями и идеями
• Изысканный – человек с тонким вкусом, который всегда утонченно одет, красиво говорит и выглядит
• Искренний – человек, который говорит только правду и от всего сердца
• Исключительный – не похожий на других и не такой, как все
• Импульсивный – тот, кто быстро и, пользуясь своими эмоциями, способен принимать решение
• Индивидуальный – человек, который своими качествами отличается от других
• Инициативный – тот, кто часто пользуется своими идеями
• Ироничный – человек с хорошим чувством юмора
• Интригующий – тот, кто способен заинтересовать и увлечь собой

Перечень положительных качеств личности человека на букву — К, Л, М: описание, прилагательные, слова

Буква К:

• Красивый – тот, кто обладает прекрасными внешними данными
• Классный – очень приятный, красивый и умный человек, который всем нравится
• Креативный – человек, который обладает необычным способом мышления, творческий человек
• Кокетливый – человек, который любит флиртовать и заигрывать с противоположным полом
• Коммуникабельный – очень общительный человек, который легко находит язык общения с другими
• Красноречивый – человек, который легко говорит и общается
• Кропотливый – очень аккуратный, внимательный и аккуратный человек

Буква Л:

• Ласковый – человек, который нежно и с любовью относится к окружающим
• Лиричный – человек, обладающий положительными качествами, романтичный
• Лучший – самый любимый человек, которого выделяешь среди всех знакомых
• Лучезарный – человек с выдающимися способностями
• Лучистый – приятный, добрый человек
• Любвеобильный – человек, который любит окружающих и не стесняется это показывать
• Любимый – человек, которого очень любишь
• Любознательный – тот, кто всегда стремиться узнать что-то новое
• Любопытный – человек, который всегда хочет знать подробности любых ситуаций

Буква М:

• Манящий – тот, кто притягивает взгляды и заинтересовывает
• Магический – человек, который настолько хорош, что возникает ощущение того, что он обладает какими-то необычными способностями
• Магнетический – тот, кто умеет заинтересовать собой
• Манящий – тот, на которого хочется смотреть, о котором хочется мечтать и думать
• Мечтательный – человек, утопающий в личных мечтах
• Милый – приятный человек
• Миниатюрный – стройный, небольшой человек
• Модный – тот, кто одевается со вкусом, обращая внимание на модные тенденции
• Мудрый – умный и рассудительный человек
• Милосердный – тот, кто щадит и с добротой относится к окружающим
• Мятежный – активный человек

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Н, О, П: описание, прилагательные, слова

Буква Н:

• Невероятный – тот, кто своими способностями и делами приводит всех в изумление
• Невозможный – тот, кто делает совершенно неожиданные и нереальные поступки
• Недоступный – тот, кто очень скромен и не позволяет себе лишнего
• Невообразимый – тот, которого сложно описать словами
• Незабываемый – человек, которого невозможно выкинуть из головы, он очень эффектный
• Незаурядный – тот, который выделяется среди других
• Незаменимый – тот, которому вряд ли можно найти замену
• Неземной – человек, который настолько от всех отличается, что кажется, будто он не с этого мира
• Необходимый – тот, без которого невозможно жить
• Необыкновенный – не похожий на других
• Необычный (необычайный) – тот, кто отличается от всех остальных
• Неописуемый – внешности или способности этого человека невозможно описать словами
• Неординарный – тот, кто отличается своими способностями и внешностью от других
• Неотразимый – очень красивый человек
• Неподкупный – человек, который всегда остается при своем мнении и его невозможно переубедить
• Непокорный – человек, преданный только своим мыслям и желаниям
• Непостижимый – очень непростой и интересный человек
• Непревзойденный – тот, кто обладает лучшими качествами и данными
• Непредсказуемый – тот, чьи действия престо невозможно предугадать, он всегда удивляет

Буква О:

• Обаятельный – очень приятный человек
• Обворожительный – тот, кто привлекает и очаровывает
• Обалденный – человек, от которого все в восторге
• Обольстительный – человек, умеющий расположить к себе
• Обманчивый – человек, внешность которого не всегда говорит о его внутреннем мире
• Одурманивающий – человек, который умеет понравиться и завлечь, заняв все мысли
• Отзывчивый – человек, который рад всегда и всем помочь
• Обожаемый – тот, которого все любят
• Обескураживающий – тот, кто способен свести с ума и сбить с толку
• Огненный – человек с яркими способностями или внешностью
• Озорной – очень веселый и яркий человек
• Отличный – человек, у которого все всегда хорошо складывается
• Окрыляющий – тот, кто способен поднять настроение или чем-то помочь, поднять настроение
• Оптимистичный – позитивная личность
• Ослепительный – очень красивый и приятный человек
• Остроумный – мудрый и изобретательный
• Отважный – храбрый и смелый человек
• Открытый – тот, кто находит общий язык с окружающими
• Откровенный – тот, кто говорит правду
• Отходчивый – человек, который легко забывает обиды
• Очаровательный – тот, кому легко удается понравиться окружающим
• Ошеломляющий – тот, кто сводит с ума и всегда выглядит, говорит эффектно

Буква П:

• Привлекательный – тот, кто нравится окружающим
• Прикольный – тот, кто нравится и вызывает приятные эмоции
• Проницательный – тот, кто хорошо слушает, понимает, знает чем помочь
• Простой – человек без негативных качеств и сложностей
• Примерный – человек, на которого невозможно не обратить внимание
• Притягательный – тот, на которого хочется смотреть, о ком хочется думать
• Приятный – человек с положительными качествами
• Пылкий – страстный, сексуальный, эмоциональный человек
• Профессиональный – человек с уникальными способностями
• Пьянящий – человек, который увлекает и очаровывает
• Потрясающий – тот, чьи способности и качества удивляют
• Праздничный – тот, кто вызывает радость
• Представительный – тот, кто солидно и важно выглядит
• Прелестный – настолько хороший человек, что его недостатки просто не видны

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Р, С, Т: описание, прилагательные, слова

Буква Р:

• Радостный – человек, который обладает позитивными качествами
• Радушный – человек, который всегда рад окружающим
• Разговорчивый – общительный и добрый человек
• Ранимый – чувственный и чуткий человек
• Разносторонний – человек, который любит узнавать что-то новое
• Располагающий – тот, кто нравится людям
• Решительный – смелый человек, который не сомневается перед принятием решения
• Рисковый – уверенный в себе и смелый человек
• Романтичный – человек, любящий лирику, мечтательный
• Роковой – необычный, яркий, уверенный в себе, дерзкий
• Роскошный – человек с высоким чувством вкуса, статусом

Буква С:

• Самоотверженный – смелый человек, храбрый и уверенный в себе
• Сверкающий – тот, кто выделяется своими способностями
• Славный – добрый и милый человек
• Светский – человек, имеющий доступ к «высшему обществу»
• Сексапильный – сексуальный человек, любящий внимание к себе
• Сказочный – обладающий выдающимися способностями
• Совершенный – идеальный человек без недостатков
• Серьезный – человек, который ответственно относится к любому делу
• Сексуальный – страстный человек, привлекательный
• Скромный – воспитанный и сдержанный человек
• Сенсационный – тот, кто способен удивлять
• Симпатичный – человек с приятной внешностью
• Соблазнительный – человек, умеющий привлечь сексуально
• Сладкий – приятный и милый человек
• Смешной – человек, вызывающий позитивные эмоции
• Сногсшибательный – тот, кто хорошо выглядит или умеет удивить
• Солнечный – добрый и приятный человек
• Спокойный – человек с тихим характером
• Способный – умный и изобретательный, активный
• Стильный – тот, кто умеет ухаживать за собой
• Страстный – сексуальный человек, любящий секс
• Статный – человек высокого статуса
• Стройный – красивый и худой человек

Буква Т:

• Тактичный – человек, знающий меру
• Таинственный – тот, кто скрывает в себе тайну
• Творческий –
• Талантливый – имеющий талант
• Толковый – тот, с кем можно чего-то добиться
• Требовательный – тот, кто имеет стандарты и старается им следовать
• Трепетный – очень чуткий и нежный человек
• Трогательный – нежный, чувственный человек

Перечень положительных качеств личности человека на букву — У, Ф, Х: описание, прилагательные, слова

Буква У:

• Уверенный – тот, кто всегда следует личным мыслям и идеям, не сомневается
• Удачливый – тот, кому часто везет
• Удивительный – тот, кто любит удивлять
• Улыбчивый – человек, часто улыбающийся
• Умный – человек с хорошими умственными способностями
• Умопомрачительный – тот, кто способен привести в изумление
• Уникальный – тот, кто не похож на других
• Упоительный – тот, с которым рядом хорошо и спокойно
• Утонченный – человек с «высоким» вкусом

Буква Ф:

• Фееричный – тот, кто способен привести в изумление одним своим видом
• Феноменальный – обладающий уникальными способностями
• Фантастичный – необычная личность

Буква Х:

• Хлебосольный – добрый и щедрый человек
• Хозяйственный – человек, который заботится о доме или помещении так, чтобы в нем было комфортно и уютно
• Хрупкий – очень чувственный и нежный человек
• Холеный – человек, который не знал в жизни ничего плохого
• Хороший – отличающийся положительными качествами

Перечень положительных качеств личности человека на букву — Ц, Ч, Ш: описание, прилагательные, слова

Буква Ц:

• Цветущий – тот, кто всегда радуется и улыбается, хорошо выглядит
• Царственный – человек с аристократичными замашками
• Целеустремленный – тот, кто знает себе цену и всегда добивается желаемого

Буква Ч:

• Чарующий – тот, который привлекает и очаровывает
• Человечный – добрый и милый человек
• Честный – тот, кто не врет и всегда говорит правду
• Честолюбивый – человек, который следует добрым качествам
• Чистый – человек, не испорченный негативными качествами
• Чувственный – человек тонкой душевной натуры
• Чудесный – человек с необычными способностями
• Чудный – тот, кто всех удивляет
• Чуткий – тот, кто тонко чувствует окружающий мир

Буква Ш:

• Шальной – очень активный
• Шокирующий – тот, кто сбивает с толку и удивляет
• Шикарный – тот, кто сразу же выделяется свей внешностью

Перечень положительных качеств личности человека на букву Щ, Э, Ю, Я: описание, прилагательные, слова

Буква Щ:

• Щедрый – добрый и радушный человек
• Щебетливый – тот, кто любит поболтать или пофлиртовать с окружающими
• Щепетильный – аккуратный человек, который все выполняет добросовестно

Буква Э:

• Экстравагантный – тот, кто обескураживает своим внешним видом
• Элегантный – человек, который выглядит стильно и сдержанно
• Эмоциональный – человек, в котором сочетается много эмоций и они часто берут над ним верх
• Энергичный – активный человек
• Эффектный – тот, кто сразу же оставляет впечатление

Буква Ю:

• Юморной – человек с хорошим чувством юмора и смешной внешностью
• Юный – человек молодой душой или телом

Буква Я:

• Яркий – человек с необычной внешностью или поведением
• Ясный – человек, который никогда ничем не омрачен
• Янтарный – дорогой человек

Каждый человек обладает уникальным набором качеств, определяющих его личность. Интересно, а какие бывают черты характера, какие есть виды качеств и как они влияют на характер человека?

Какие есть черты характера?

Зачем разбираться с тем, какие существуют черты характера? Для того, чтобы уметь определять вид характера собеседника. А зная, какой тип характера у человека, легче предсказать его действия, а это поможет избежать различных неприятных ситуаций.

Даже не будучи знакомым с темой можно назвать множество черт характера, как же понять, какие из них являются определяющими для конкретного человека? В психологии существует понятия ведущих и второстепенных черт характера. То есть не каждая черта будет с одинаковой силой проявляться в поведении человека. К примеру, правдолюбивый и боязливый человек постоянно будет терпеть насмешки от окружающих, наедине с собой рассуждая, как они неправы, если у него ведущей является боязливость. А вот если преобладает правдолюбие, то он будет всем рассказывать, кто они есть на самом деле, в глубине души опасаясь последствий.

Поэтому черты характера классифицируются по отношению к различным аспектам жизни.

1. Отношение к другим людям: грубость, правдивость, тактичность, лживость, замкнутость, общительность, дружелюбие.
2. Отношение к делу: добросовестность, ответственность, трудолюбие, леность.
3. Отношение к себе: самовлюбленность, самокритичность, скромность, гордость, самоуверенность.
4. Отношение к собственности: жадность, бережливость, щедрость, расточительность, неряшливость, аккуратность.

Главной группой является отношение к другим людям, потому что именно в обществе формируются основные черты характера, без оценки поведения с другими людьми характер человека не может быть понят. Если у человека чрезмерно развиты какие-то определенные черты характера, то это называют акцентуацией

Какой бывает характер у человека при акцентуации?

Наиболее известно разделение на интровертов и экстравертов, замкнутых и общительных людей, соответственно. Но существует еще и такая классификация видов характера человека при акцентуации.

4 вида характера

Разобраться, какой бывает характер у человека, непросто, потому что классификаций существует множество. Со школы нам известны понятия холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик – это типы темперамента, но часто их смешивают с видами характера человека. Темперамент действительно оказывает огромное влияние на характер. Поэтому, чтобы разобраться с тем, какие бывают типы характера, обязательно необходимо принимать во внимание темперамент человека.

Каждый человек обладает определенными особенностями, которые выражаются в эмоциональных проявлениях, подборе конкретных поступков и реакций. Все это происходит автоматически и определяется людьми, как черты характера. Существует множество типов характера личности для быстрого определения, с каким человеком происходит .

Всем известно, что такое характер. Это набор качеств, которые присущи конкретному человеку. Вырабатывается характер в течение всей жизни. В детстве он является гибким и быстро меняющимся. С годами он обретает большую устойчивость и в конце закрепляется.. Что это такое и какие особенности имеются у данного явления, расскажет статья.

Что такое характер личности?

С характером другой личности сталкивается каждый человек. Что это такое? Это характеристика психики, которая объединяет в себе постоянные и устойчивые качества, определяющие поведение и отношение индивида. В переводе с греческого характер обозначает «черта», «примета». Это устойчивая характеристика, которая влияет на поведение, способы реагирования, деятельность и индивидуальные проявления человека.

Можно сказать, что характер личности определяет всю жизнь человека, его судьбу. Говорят о том, что судьба предопределена. На самом деле человек, который не подчиняется конкретным правилам и стратегиям, сам создает свою судьбу, которую потом и проживает.

Изменив характер, можно изменить судьбу, поскольку характер определяет реакцию, поведение, решения человека, которые он принимает в конкретной ситуации. Если посмотреть внимательно, то можно увидеть, что люди, схожие по своему характеру, живут одинаковой жизнью. Отличаются лишь детали, однако способы их и поведения совпадают.

Характер формируется на протяжении всей жизни человека. В любой момент его можно изменить, что во взрослом возрасте возможно лишь под влиянием собственного желания и силы воли. Если человек не может изменить своего характера, то не меняется его жизнь и предсказуемо ее развитие.

Черты характера личности

Характер меняется в зависимости от вида деятельности, социума, круга общения, отношения к самому себе и миру в целом. Если что-то из данных аспектов меняется, то это может повлиять на смену качества характера. Если же в жизни человека все остается неизменным, тогда и черты характера остаются неизменными.

Особенности характера личности

Характер личности формируется также под влиянием ценностей и моральных убеждений, которыми пользуется человек. Чем они устойчивее, тем больше человек закрепляется в своем поведении и проявлениях. Главной особенностью личностного характера является ее определенность, где можно отметить ведущие черты, которых всегда выделяется несколько. Определенность характера исчезает, если отсутствуют устойчивые качества.

В основе характера лежат также интересы, которые имеются у человека. Чем они устойчивее и постоянны, тем больше человек становится целенаправленным, настойчивым и цельным в своих проявлениях.

Определить особенности характера другого человека можно по его поступкам и их направленности. Важны как поступки, так и результаты, которых он достигает по окончании их совершения. Именно они и проявляют характер человека.

Темперамент и характер личности

Просматривается взаимосвязь и характера личности. Данные характеристики хоть и определяются психикой человека, однако являются разными величинами. Темперамент определяется структурой нервной системы, что делает его врожденным качеством, проявления которого невозможно изменить, однако можно просто чего-то делать.

Характер является гибким аспектом, который формируется на протяжении жизни. Человек может его менять, что определяется его жизнедеятельностью.

Характер формируется на основе того темперамента, с которым родился человек. Темперамент можно назвать базисом, на котором строится вся ветвь его качеств характера. При этом темперамент не меняется от внешних обстоятельств и вида деятельности.

Темперамент характеризуется тремя направленностями, каждая из которых имеет свою сложную структуру:

1. Подвижность (активность). Она проявляется в активной деятельности, самовыражении, проявлении себя, что может быть как вялым, так и чрезмерно активным.
2. Эмоциональность. Здесь отмечается разнообразие настроений и протеканий чувств. Определяется:

• Лабильностью – скорость смены одного настроения на другое.
• Впечатлительностью – глубина восприятия внешних эмоциональных раздражителей.
• Импульсивностью – скорость перехода эмоции в побудительную силу совершения действий без ее обдумывания и принятия решения выполнять.

1. Моторика.

Типы характера личности

Психологи разных времен пытались выделить типы характеров личности для определения конкретных групп людей. Э. Кречмер выделял 3 группы людей по типу их телосложения:

1. Люди-пикники, склонные к набору лишнего веса, низкого роста, с крупным лицом, шеей, полноватые. Они легко адаптируемые к условиям мира, коммуникабельные и эмоциональные.
2. Люди-атлетики, характеризующиеся развитой мускулатурой, высокие и широкоплечие, выносливые и с крупной грудной клеткой. Они не впечатлительные, властные, спокойные и практичные, сдержанные в жестах и мимике, плохо адаптируются.
3. Люди-астеники, характеризующиеся худобой и неразвитой мускулатурой, узким лицом, длинными руками и ногами, плоской грудной клеткой. Они упрямые и серьезные, замкнутые и плохо адаптируемые к переменам.

К. Юнг предложил другую типологию, которая разделяет людей по типу мышления:

• Экстраверты. Очень коммуникабельные и активные люди, которые склонны заводить множество знакомств. Они прямые и открытые. Любят путешествовать, заводить вечеринки, быть душой компании. Они ориентируются на объективные обстоятельства, а не на субъективные мнения людей.
• Интроверты. Очень замкнутые и отгороженные от мира люди. У них мало друзей, поскольку им трудно налаживать контакты. Постоянно ведут анализ всего происходящего. Они очень тревожные и предпочитают одиночество.

Еще одна классификация разделяет людей на 4 психотипа в зависимости от их сочетания характера и темперамента:

1. Холерики – неуравновешенные, быстрые, порывистые, страстные люди. Быстро истощаются из-за бессмысленного расходования сил. Склонны к эмоциональным вспышкам и сменам настроения.
2. Флегматики – устойчивые в своих проявлениях, эмоциях и взглядах, неспешные, невозмутимые люди. Им склонно спокойствие и уравновешенность, упорство в работе. Внешне не проявляют эмоций.
3. Меланхолики – ранимые люди, склонные к постоянному переживанию эмоций. Очень впечатлительные, остро реагируют на внешние проявления.
4. Сангвиники – живые, подвижные и активные люди. Быстро реагируют на внешние обстоятельства и склонны получать множество впечатлений. В работе продуктивны. Легко переносят неудачи и неприятности.

Психологический характер личности

Изменения, которые происходят в психологическом характере личности, делят на закономерные (типичные) и индивидуальные (нетипичные).

Закономерные изменения происходят по мере того, как человек взрослеет и проходит через определенные перемены своего организма. Детские черты исчезают, заменяясь взрослыми. К детским чертам относят капризность, безответственность, страхи, плаксивость. К взрослым – мудрость, жизненный опыт, терпимость, разумность, расчетливость и т. д.

Многое здесь определяется теми ситуациями, с которыми человек часто сталкивается. Общение с людьми, различные обстоятельства, удачи и неудачи, трагедии определяют смену взглядов и ценностей у человека. Вот почему люди одной возрастной группы отличаются между собой, поскольку у всех был свой жизненный опыт. Здесь формируются индивидуальные черты, которые зависят от жизненных обстоятельств, через которые каждая личность проходит.

Черты быстрее сменяются на другие, если они похожи на предыдущие или включают их.

Социальный характер личности

Под социальным характером личности понимаются те качества, которые должны быть свойственны абсолютно всем людям того или иного социума. Выходя в общество, человек должен проявлять не только индивидуальные черты, но и те качества, которые считаются приемлемыми, одобряемыми, нормальными. Такой набор формируется обществом, СМИ, культурой, воспитанием, общеобразовательными учреждениями, религией и т. д. Следует отметить, что родители воспитывают своих детей тоже в зависимости от тех рамок и норм, которые приняты в обществе.

Согласно Э. Фромму, социальный характер личности – это способ приспособления человека к тому обществу, в котором он находится. Это безнаказанный и свободный способ существования в конкретном социуме. Он считал, что ни одно общество не позволяет человеку самореализовываться в полную силу, поскольку всегда диктует свои правила и нормы, которые должны быть превыше индивидуальных особенностей и желаний. Вот почему человек всегда находится в конфликте с социумом, когда он должен подчиняться, чтобы быть принятым, или старается протестовать, что может быть наказуемо.

Социум никогда не позволит человеку проявлять себя в полную силу, что мешает реализовывать свои задатки и вредит самому индивиду. Должно произойти искажение характера, когда каждый подгоняет себя под определенные рамки и нормы, принятые в социуме. Лишь путем развития в человеке социального характера общество делает его безопасным для себя. Здесь важна не личность, а ее безопасные проявления, которые будут приемлемыми в обществе. Иначе пойдет наказание за любое индивидуальное самовыражение, которое не вписывается в рамки.

Акцентуация характера личности

Под акцентуацией характера личности понимается набор качеств, которые ярко проявляются индивидом в пределах нормы. Ее делят на:

• Скрытую – черты, которые проявляются нечасто либо вообще никогда. Однако при определенных условиях они могут проявиться.
• Явную – черты, которые проявляются в крайней степени нормы и характеризуются постоянством.

К. Леонград выделил типы акцентуации:

1. Истероидный – жажда внимания, эгоцентризм, потребность в почитании и одобрении, признании индивидуальных особенностей.
2. Гипертимный – общительность, подвижность, склонность к озорству, чрезмерная самостоятельность.
3. Астеноневротический – тревожность, высокая утомляемость.
4. Психостенический – нерешительность, склонность к демагогии, анализу и самокопанию, мнительность.
5. Шизоидный – отстраненность, замкнутость, необщительность.
6. Возбудимый – периодичные тоскливые настроения, накопление раздражения.
7. Сенситивный – повышенная обидчивость, чувствительность, стеснительность.
8. Инфантильно-зависимый – задержка в детском возрасте, когда человек не берет на себя ответственности.
9. Эмоционально-лабильный – изменчивость настроения.
10. Неустойчивый – склонность к праздности, удовольствиям, развлечениям, безделью.

Итог

Характер личности часто помогает в понимании самой личности, поскольку все крутится вокруг ее внутреннего мира, который имеет проявления в виде реакций, эмоций, поведении, действий и даже достижений, которые на данный момент имеются. Рассмотрение различных типов характера может привести к следующему итогу – быстрому и легкому пониманию людей.

Характер является гибкой характеристикой, которую можно в любой момент изменить. Она может меняться как неосознанно, так и под влиянием силы воли человека, который контролирует проявление того или иного качества. Чем дольше человек проявляет конкретное качество, тем больше оно закрепляется и становится одной из его характеристик, влияющих на будущее развитие жизни.

Пять типов характеров

Татьяна Ткачук: Вряд ли кому-то не хочется разгадать до конца окружающих нас людей – будь то наши коллеги, наши друзья, и уж тем более – самые близкие. Однако суть человека прячется под различными масками, поведение зачастую определяется ролью, которую человек играет, и истинный характер – своеобразную основу личности – разглядеть не так просто.

Американский практикующий психотерапевт Елена Левенталь выделяет пять основных типов характеров, которые по-разному думают, по-разному общаются, по-разному любят и по-разному выходят из стрессовых ситуаций; и полагает, что верное раскрытие характера помогает более терпимо относиться к людям и правильнее с ними общаться.

Сегодня Елена – гость нашей студии.

Елена, давайте сразу начнем с краткой характеристики всех пяти видов характеров. Скажем, кто такой циклотимик?

Елена Левенталь: Во-первых, слово «циклотимик» сразу говорит о какой-то цикличности. Этих людей выделяют в отдельную группу, потому что у них есть перепады: их настроение поднимается то вверх, то вниз. Вот эта цикличность присуща им и в поведении. Но это мы уже можем рассмотреть более внимательным взглядом. Первое впечатление: перед нами какой-нибудь Остап Бендер или Том Сойер, то есть, люди веселые, которые могут наслаждаться жизнью, любят жизнь. И их лозунгом является: «Я люблю жизнь и хочу наслаждаться ею вместе с вами». Эти люди поражают нас часто многообразием богатством своей личности, они действительно многогранны, природа одарила их необычайно щедро.

Совершенно не похожи на них, например, люди эпилептоидного характера. Эпилептоид – это, знаете, сразу напоминает нам эпилепсию. Почему их так называли? Для них характерно чувство гнева, они очень часто сердятся на нас, на окружающий мир. Потому что они любят власть, они хотят властвовать над всеми окружающими людьми, они хотят контролировать все жизненные ситуации, в которые они только попадают. И когда им это не удается, они испытывают это чувство гнева. И вот это чувство гнева у них напоминает немножко такой вот эпилептоидный припадок, поэтому их так и назвали – эпилептоидные люди. Но нас больше всего интересует их система ценностей. И эта система ценностей необычной для нас опасна, потому что в ней на первом месте стоит желание власти.

Татьяна Ткачук: Циклотимик и гедонист – это одно и то же? Судя по вашему описанию, мне показалось, что это очень близкие типажи.

Елена Левенталь: Знаете, гедонист – это человек, который наслаждается жизнью, он как бы постоянно в этом режиме находится. Циклотимик может, к сожалению, быть не только в режиме наслаждения жизнью, он может проходить довольно сильные депрессии. Например, циклотимический характер был у Пушкина, и мы, во-первых, любим его все, и мы хорошо помним его жизнь, и его жизнь представляет собой взлеты и падения. Если гедонист постоянно наслаждается жизнь, то циклотимик наслаждается жизнью только в те моменты, когда особый метаболизм его мозга выносит его на эту сверкающую вершину, когда у него высокий уровень нейротрансмиттеров (я упомяну такое научное слово). Но он может переживать тяжелые спады, и ни у кого не бывает таких тяжелых депрессий и таких опасных депрессий, как именно у представителей этого характера.

Кстати, вы очень интересно подметили: дело в том, что в каждом характере мы видим сочетание каких-то вещей, которые, кажется, исключают друг друга. Например, у циклотимиков сочетается необычайная любовь к жизни, умение ей наслаждаться с такими вот очень серьезными депрессивными эпизодами.

Татьяна Ткачук: А что касается эпилептоидов, второго типа, о котором вы рассказывали, мне сразу в названии этого типа слышится болезнь…

Елена Левенталь: Да, это действительно так, потому что исторически это произошло от слова «эпилепсия», потому что эти люди переживают очень тяжелые аффекты. Когда они сердятся (а сердятся они довольно часто, потому что окружающая жизнь вовсе не хочет им подчиниться, окружающие люди стараются быть свободными, они не хотят надеть на себя ярмо каких-то ограничений, эпилептоиды в своей жизни очень часто сталкиваются с сопротивлением окружающих), в этот момент у них может быть такой резкий, мощный взрыв гнева, который просто может врачу даже на первых порах напоминать эпилептоидный припадок. То есть, это возникло так исторически, а потом уже это название осталось.

Опять же мы видим противоречие, опять мы видим две вещи, которые, кажется, исключают друг друга. С одной стороны, эти люди — необычайно властные, но, оказывается, эти люди необычайно манипулятивные, и они надевают на себя маску. Вот Ганнушкин, великий русский психиатр, он говорил «эпилептоидная маска». И вдруг этот Саддам Хусейн, жесткий властитель, становится нежным, ласковым. Помните, как Иудушка Головлев – он начинает говорить: «Друг мой, маменька… Брат мой, Петенька», употреблять уменьшительно-ласкательные суффиксы. И в этот момент с нами может произойти одна очень опасная вещь: эта маска может нас обмануть, и мы эту маску можем принять за истинное лицо человека. Но истинным лицом человека является желание власти и контроля над нами.

Татьяна Ткачук: Довольно жутковатый тип вы описали, честно говоря. А что касается третьего типа – шизоида?

Елена Левенталь: Я очень люблю слово «шизоид». Оно необычайно красиво, потому что оно происходит от латинского слова shiso — расщепление. И вот существование этого человека расщеплено как бы на две реальности. Одна реальность – это тот мир, который мы видим с вами, – вот эта Москва, это мир, который мы можем пощупать, запахи, которые мы осязаем. Но у шизоида есть еще и другая реальность – это его внутренний мир – и эта реальность гораздо более значима и гораздо может быть более яркой. И он проводит большую часть своей жизни вот в этой второй реальности. Эти люди любят одиночество, они стараются при первой возможности уйти в свою спасательную раковину, вот в этот внутренний мир. Они не похожи ни на кого другого.

Татьяна Ткачук: Можно сказать, что эти люди – трудоголики в большинстве своем?

Елена Левенталь: Вы знаете, по-разному. Иногда как раз они могут быть бездеятельны и созерцать вот эту внутреннюю реальность. Они живут ради своей идеи. Эта идея может быть идеей работы, и тогда они удивляют нас своей работоспособностью, они работают по 20 часов в сутки, тем более, они мало спящие, и они очень непривередливы в еде. И перед нами такие люди, которые движут развитие цивилизации, типа Эйнштейна, крупные ученые, шахматисты яркие. Но иногда эта идея может быть оторвана от жизни настолько, что вот он ее созерцает – и он не живет в том мире, в котором мы с вами двигаемся и чувствуем. Поэтому и так, и так бывает. Я думаю, что трудоголики, как говорят, они могут быть среди всех. Важно – ради чего? Важна вот эта вот идея. А вот эта идея, она уже выписана в рамках каждого характера и имеет свои особенности.

Татьяна Ткачук: Что касается четвертого типа – астеник, – можно ли сказать, что астеник – это человек, который лишен каких-то жизненных сил?

Елена Левенталь: В какой-то степени можно, потому что астения – это слабость. Это люди очень слабые, очень нежные, робкие, застенчивые. У них всегда заниженная самооценка. Сам процесс жизни им тяжел, потому что они настолько иногда живут, знаете, как без кожи. Они воспринимают и чувствуют, понимают любое наше слово, любое наше состояние, наш жест. И это делает их существование довольно некомфортным, потому что они никогда не бывают спокойны, им очень тяжело жить. Они очень мягкие, они не могут сказать «нет», они хотят оказать поддержку всегда нам. И их лозунгом может быть, например: «Я люблю вас и готов принести себя в жертву ради вас». То есть, я думаю, что, наверное, многие… вот я, например, стараюсь своих друзей, близких выбирать, на самом деле, из астеников, потому что это люди очень верные. И хотя, на первый взгляд, они слабые люди, ради тех, кого они любят, ради тех, к кому они привязаны, они делают просто чудеса. Астеники необычайно хороши в семье, в дружеских связях и на работе. Потому что на работе они всегда стараются помочь своим коллегам, всегда поддержать того, кто рядом.

Татьяна Ткачук: Елена, а тип, который вы классифицируете как истероид, — это человек, склонный к истерикам в буквальном смысле слова?

Елена Левенталь: Да, у них так протекает аффект. Потому что любого из нас можно вывести из себя, и выясняется, что и аффекты у всех разные. Выясняется, что истероиды, они что любят? Они больше всего любят себя. Им так хочется понравиться нам, они делают все, чтобы произвести на нас впечатление. И вместе с тем они достаточно к нам равнодушны. В том случае, когда их жизненная цель – это желание привлекать к себе внимание – не достигается, не реализуется, они могут устроить истерику. Например, дети, подростки устраивают такие истерики в чистом виде. И вот именно этот аффект был исторически назван истерией. То есть, эти люди, конечно, сложны тем, что они равнодушны к нам, им совершенно, на самом деле, не интересно, что с нами происходит, хорошо нам, плохо ли нам. Для них самое главное – произвести впечатление. Мы для них зрители, которые забрели в их театр.

Татьяна Ткачук: И вот теперь, Елена, когда вы перечислили все пять основных типов характеров (или темпераментов, как я бы это назвала), скажите, пожалуйста, как эти знания могут помочь каждому из нас не совершать каких-то типичных ошибок в общении с тем или иным типом?

Елена Левенталь: Это замечательный вопрос. Единственное, я хотела бы уточнить отличие характера от темперамента. Термин «темперамент» ввели еще древние греки, и термин «темперамент» говорит об эмоциональной сфере, о способе выражения эмоций. Но дело в том, что темперамент может меняться в течение жизни. Например, если человек походил на йогу, на медитацию, прошел какие-то группы психотренинга, он становится сразу спокойный, он меняет свою реакцию на стрессовые ситуации, и мы видим, что его темперамент резко изменился. Характер в течение жизни не меняется, потому что характер – это основа личности, это то, что мы приобретаем от своих родителей по наследству, в основе характера лежит определенный генотип. Поэтому при всем нашем уважении к древним грекам, которые заложили очень многое в самых различных областях науки, от термина «темперамент» сегодня мы потихонечку отходим, он нам не дает уже ответы на те вопросы, которые мы ставим.

И вот теперь основной вопрос, который вы задали. Конечно, мечтой моей является то, что рассмотрение этой вот интереснейшей теории, кстати, родившейся в России и в Германии, приведет к тому, что люди станут более терпимыми. Ведь основная ошибка, которую мы делаем в течение жизни: мы считаем, что другие люди устроены точно так же, как мы, что они думают то же самое, что и мы.

В этом смысле совершенно гениальным фильмом является фильм Куросавы «Расимон» (я хорошо помню, как я его еще смотрела в Москве), и этот фильм показывает, что одно и то же событие рассматривается всеми его участниками совершенно по-разному. И настолько это различие весомо и четко, что у нас вдруг в какой-то момент создается сомнение, а существует ли вообще истина, опознаваем действительно ли этот мир?

Я много занимаюсь работой с семьей и с супругами, и меня каждый раз поражает: вы слушаете версию, например, жены, а потом вы выслушаете версию событий, которую дают муж, и дети – и все трое дают совершенно разную картину! И действительно, невозможно понять даже, что же произошло на самом деле? То есть, основной нашей проблемой в течение нашей жизни является то, что мы не совсем понимаем поведение тех людей, которые рядом с нами, членов нашей семьи, членов нашего коллектива, наших друзей. Происходит это, в частности, потому, что мы не понимаем их характера. Как только мы произносим слово «характер», в наших руках сразу появляется алгоритм этого термина из компьютера, то есть мы понимаем как бы, что в нем лежит некая программа, которая живет своей жизнью, по своим законам. И если мы поймем эти законы, нам легче будет с этим человеком наладить общение, нам легче будет его понять.

Вот, например, берем циклотимика – блестящие люди, ну, такие чудесные, теплые, любящие мир, старающиеся втянуть нас с вами вот в этот процесс наслаждения миром! Очень дружелюбные люди, очень кооперативные, с ними так легко работать, то есть люди во всех отношениях вроде бы хорошие. Но легко ли с ними, например, жить в семье? Оказывается, что, как говорится, и на солнце бывают пятна, и они, например, обожают разбрасывать вещи. И если, например, в учреждении вы посмотрите, сразу видно, где стол циклотимика – там всегда беспорядок. Если мы понимаем, что циклотимик, он такой, он разбрасывает вещи не потому, что он хочет нам причинить боль, а потому что он сразу видит несколько вещей… Он в окружающем его мире видит несколько целей, может решать, любит решать одновременно несколько задач, он разбрасывается, и ему трудно сконцентрироваться на чем-то одном, и поэтому, в частности, у него это проявляется в том, что этих людей часто окружает беспорядок, у них огромные проблемы, например, в управлении временем, они всегда опаздывают, у них ветер словно выдувает деньги из кармана. То есть им структура чужда, они не любят ее…

Татьяна Ткачук: Елена, а я вот сразу вас перебью. Если у кого-то из сотрудников на столе мы видим такой вот абсолютный порядок, с педантизмом разложенные вещи, – это, скорее всего, с каким типом мы имеем дело?

Елена Левенталь: Во-первых, это может быть астеник, потому что они стараются в окружающем мире, в таком маленьком мире, в котором они живут, навести порядок, и это в какой-то степени противовес их внутренней неустроенности, такой взбаламученности, вот этому «взъерошенному» миру. У шизоида может быть порядок, и вот у шизоида на столе всегда будут какие-то изысканные вещи, какие-то очень необычные. Но это все может быть покрыто пылью, и он эту пыль не замечает. Потому что пыль – это уже атрибут той реальности, в которой мы живем, а если он туда поставил какую-то редкую, изысканную статуэточку, вот это взято из той реальности, которая внутри него.

Поэтому, видите, даже такая простая вещь: например, эпилептоиды необычайно любят порядок, у них все на местах… Вот возьмите классического чиновника. Если вы приходите на прием к чиновнику, что у него на столе? Всегда строгий порядок. И выбор такой роли, такой профессии, и такой порядок на столе. Если мы смотрим на него лицо, мы видим отсутствие каких-либо эмоций, немножко сдвинутые брови – мы сразу говорим: перед нами эпилептоид. И смотрите, какой золотой ключик нам дается сразу в руки – мы сразу понимаем: этот человек может получить наслаждение от нашего унижения, от того, что он контролирует нашу жизненную ситуацию. То есть, во-первых, мы должны держать ухо востро, а, кроме того, мы не должны обижаться. Мы же не обижаемся, придя в зоопарк, на тигра, что тигр любит кушать мясо? Тигр такой, он не может есть траву!

Я когда работала с детьми, мы все время разбирали эту модель. И ребенок, кстати, даже легче, чем взрослые, понимает разнообразие людей. И ему сразу становится легче жить. И если мы вернемся в кабинет к нашему чиновнику, мы понимаем, что этот человек получает удовольствие от унижения других. Поэтому если он нас унижает и старается сказать: «Подождите в коридоре еще 20 минут. Видите, я занят!» А мы видим, что он ничем не занят, что он просто делает это потому, что получает удовольствие от унижения другого человека, — в этот момент мы не должны обижаться. Он таков, такова его природа.

Татьяна Ткачук: А что касается истероидов, каких ошибок можно насовершать, общаясь с ними, если не понимаешь, с кем ты имеешь дело?

Елена Левенталь: Во-первых, интересно, что люди разных характеров совершают абсолютно разные преступления. И вот истероиды, идя на путь преступления, выбирают роль аферистов, людей типа такого Хлестакова. Ведь, собственно говоря, Хлестаков – преступник, он вкрался в доверие людям, он их обманул, он взял их деньги. Общаясь с истероидами, где мы можем обмануться? Вот их эмоциональность – вы только посмотрите на него, только послушайте – «ах, ох», яркая такая речь, желание произвести на нас впечатление. И самая большая наша ошибка: мы вдруг думаем, что этот человек испытываем к нам какое-то теплое чувство. На самом деле он равнодушен, потому что «плохой» или «хороший» — эти слова неприемлемы. Он следует цели своей жизни, и цель его жизни – произведение впечатления. Он нарцисс, он эгоцентрик, он ориентирован, сфокусирован на себя, на свое эго, на свою самость. И в этот момент он равнодушен к нам. Поэтому нам важно раскусить его.

Если это, например, женщина – женщину-истероида всегда легко узнать: яркая одежда, они любят красный цвет, какую-то большую шляпу… Например, женщина-истероид говорит о своей поездке в отпуск: «Мы шли по Флоренции, на мне была головокружительная шляпа, и за нами бежали репортеры». Все, одна эта фраза – и нам ясно, что перед нами истероид. То есть, ее эмоциональность мы не должны принять за проявление теплого отношения к нам. Она равнодушна к нам, она всего лишь осуществляет свою цель, и эта цель может абсолютно не совпадать с нашей.

Татьяна Ткачук: Елена, скажите, пожалуйста, вот нас сейчас слушают различные люди, и, наверное, каждый из них пытается определить, к какому типу он сам относится. Есть ли какой-то тип из пяти перечисленных нами, который не станет разбираться в характерах других людей и отвергнет ту информацию, которую вы сейчас пытаетесь до него донести, просто в силу того, что это такой характер?

Елена Левенталь: Да, это замечательный вопрос! Во-первых, люди эпилептоидного плана, их довольно много, у них необычайно высокая самооценка. Они считают, что все знают, все понимают, они отвергают какую-либо информацию, которая может подвергнуть сомнению их величие. Объяснить эпилептоиду, что он – эпилептоид, и что на самом деле цель его жизни – это всех контролировать и всех подчинять своей цели, при первой попытке всегда неудачно. Но все зависит от окружения. Если в окружении ведутся такие разговоры, то эпилептоиды спокойно принимают, особенно если это смешанный характер, и они говорят: «Да, у меня есть такие черты, я люблю порядок, я люблю режим казармы, когда все по расписанию, полное соблюдение режима дня и так далее». Ну, и замечательно, в определенных условиях это очень хорошие черты. И не надо рассматривать эпилептоидов как носителей зла. Да, они очень властные, но кто же будет работать в полиции, в вооруженных силах, в контрразведке? Эти люди всегда должны иметь эпилептоидный компонент.

Татьяна Ткачук: Я осмелюсь предположить, что так называемых «чистых видов» в природе содержится не так уж и много. Чаще всего, наверное, каждый из нас представляет собой смесь двух, а то и более типов характеров – по крайней мере, каждому из нас досталось что-то от папы, и что-то от мамы, то есть, как минимум, два типа характера в наличии каждый человек имеет (если я не права, Елена, вы меня сейчас поправите). Может ли вы, как психотерапевт, выделить какие-то наиболее устойчивые и часто встречающиеся сочетания одного с другим, и как их узнать?

Елена Левенталь: Вы совершенно правы, 50 процентов популяции, тех людей, которые нас окружают, это так называемые смешанные характеры, а половина – это чистые. Вот, во-первых, давайте разберемся как бы с этой половиной. Циклотимики, то есть этих веселые, жизнерадостные, Остап Бендер, Пушкин, Бальзак, Том Сойер – чудесные люди – на наше счастье их довольно много, где-то около 11 процентов.

Но точно так же много людей властных, жестких, очень аккуратных, людей, которые любят контролировать все, которые получают удовольствие от того, что подчиняют нас своей воле, то есть эпилептоидов – их где-то примерно тоже 11-13 процентов.

Шизоиды, те яркие люди, которые двигают развитие, интеллектуальное развитие нашей цивилизации, то есть Эйнштейн, яркие ученые, какие-то яркие шахматисты… Вот я употребляю слово «яркие», а на самом деле для них характерна бесцветность эмоциональной жизни. Внутри них огромный богатый мир, нам абсолютно недоступный, а внешне это может никак не выражаться, они могут быть молчаливы, они не знают, как вести разговоры, они очень несветские, — их примерно процентов 8. Вот, видимо, по мнению природы, этих 8 процентов достаточно, чтобы осуществлять интеллектуальное движение нашей цивилизации вперед.

Астеники – люди, на которых нам так хочется положиться, которые только и думают, как нас с вами поддержать, что сделать для нас, — это люди драгоценные, они поддерживают вот эту эстафету добра, любви, — их не так много, их тоже процентов 8-9.

Истероиды – мы скажем: «Ну, какие пустые люди». Если мы вспоминаем, например, Ивана Александровича Хлестакова или Эллочку-людоедочку в ее борьбе с миллионершей Вандербильдихой, мы скажем: «Зачем вообще эти люди нужны?» Эти люди тоже нужны. Ими создан театр, они очень часто достигают хороших позиций в рекламе. Те люди, которые заключают важные договора, тоже часто содержат компонент этого характера. Их тоже где-то процентов 6. Это мы разбросали 50 процентов.

Что же касается в отношении остальных 50 – это смешанные характеры. Вы знаете, я даже затрудняюсь сказать, какие сочетания более встречающиеся, здесь исследований не было сделано.

Кстати, надо упомянуть добрым словом двух наших соотечественников. Это, во-первых, прекраснейший ученый и врач-психиатр Ганнушкин, он вложил, внес свой очень мощный, очень яркий вклад в развитие этой теории. И профессор Ленинградского университета Личко, который создал тоже вот эту теорию, как бы углубил ее, и он уже обосновал ее за счет обследования огромного количества людей. Его исследования необычайно ценны, и я могу сказать, что к этому человеку испытываю особую благодарность, потому что его книга просто перевернула мою жизнь. Знаете, психологи говорят, что каждый день нам где-то раз 6 представляется возможность в корне изменить свою жизнь. Вот его книга была тем шансом, который изменил мою жизнь. Я раньше занималась биохимией и молекулярной биологией, и после того, как я прочла его книгу, я поняла, что для меня лично самой волнующей тайной на свете является тайна, как устроены характеры, как устроены люди, по какому рисунку.

Татьяна Ткачук: Елена, давайте вернемся все-таки к наиболее устойчивым, часто встречающимся сочетаниям одного типа с другим. И как их распознать, этих вот «гибридов»?

Елена Левенталь: Вот эти смешанные характеры, они необычайно важны. Например, сочетание циклотимика и эпилептоида – эти люди, с одной стороны, веселые, жизнерадостные, жизнелюбивые, но вокруг у них всегда порядок, что не характерно для чистого циклотимика, они хорошо копят деньги, они правильно деньги вкладывают. Но все-таки видна их эпилептоидность: они любят контроль, они любят власть, у них в семье порядок. Они стараются, например, если это будет мужчина, он все-таки старается доминировать над женой, он может хорошенько физически наказать своего ребенка, то есть его жесткость эпилептоидная видна, но когда она разбавлена вот этой светлой циклотимической струей, это, в общем-то, хорошо. И если говорить о тех людях, которые достигли высоких позиций в современном обществе, мы можем сказать, что это часто люди именно смешанного характера, которые сочетают, с одной стороны, любовь к жизни, интерес к жизни, великолепные навыки общения, которые присущи циклотимикам, и сочетают это с чисто эпилептоидными чертами: умение постоять за себя, умение отстоять свое мнение, некоторую агрессивность, любовь к порядку, любовь к накоплению. То есть, если мы возьмем финансовый мир, то вот для этих людей просто открыта дорога. Если мы посмотрим современных миллионеров, список современных миллионеров, среди них мы найдем много людей такого характера.

Но, например, сочетание астеника с циклотимиком уже даст нам совершенно другого человека. Во-первых, этот человек всегда будет дающим, он сохранит в себе вот эту астеническую мягкость, нежность, он будет стараться нас поддержать, он будет стараться что-то нам дать: дать деньги, подарить подарки, оказать внимание, потратить на нас свое время. Но если чистый астеник всегда грустный, и, например, один из астеников говорит: «О, как грустно мне от бедствий нашего времени», то как только природа берет эти две краски и смешивает их вместе, и перед нами появляется смешанный характер циклотимика с астеником – мы видим улыбку. Мы видим на лице этого человека улыбку, он нам говорит о радости жизни, он хочет вместе с нами куда-то сходить в театр, куда-то поехать на отдых. Радость жизни и умение наслаждаться жизнью – вот это драгоценная циклотимическая черта, она видна в нем необычайно ярко. Но посмотрите, какая прелесть – он сочетается в смешанном характере с мягкостью, дружелюбием чисто астеническими.

Татьяна Ткачук: Что же тогда происходит с таким астеником, когда он впадает в депрессивную фазу циклотимии?

Елена Левенталь: Вы знаете, Танечка, вы задали такой гениальный вопрос! Дело в том, что когда люди попадают в ситуацию стресса, их невротизация происходит как раз в соответствии с тем рисунком, который заложен в них природой. Например, невротизация циклотимика – это вот эти подъемы и падения, вот эта синусоида, роковая синусоида, которая преследует их всю жизнь. И вот в книге я привожу это на примере Бальзака. Нам повезло с вами, потому что Стефан Цвейг (я его очень люблю), его романы, посвященные великим людям, они, знаете, написаны как истории болезни. То есть, он исследовал столько материалов, как бы собрал все имеющееся – и перед нами встает действительно живая жизнь. И вот у Стефана Цвейга блестящий роман – «Бальзак», и вот там видна эта роковая синусоида, которая то выносит Бальзака на вершину, то она бросает его вниз.

Если мы берем смешанный характер, то видите, как ситуация усложняется: с одной стороны, у нас сохраняется эта роковая синусоида, с другой стороны, в невротизацию вносятся чисто астенические проявления. Например, такой вот веселый человек, жизнерадостный, жизнелюбивый, как нам кажется, — уж не циклотимик ли это? Но дайте на него стресс – и вы получите сразу ответ на вопрос. Вдруг мы видим – у него начинает перед экзаменом болеть живот, если какая-то неопределенная ситуация – он пугается, у него сразу вспыхивает тревога, и мы говорим: «О, это же чисто астенические черты». Астеники очень боятся неопределенности, они боятся будущего, они боятся тысячи вещей, которые нас окружают.

Татьяна Ткачук: В общем, трусоваты немножко астеники.

Елена Левенталь: Не то что трусоваты… Ну, можно и так, наверное, назвать.

Татьяна Ткачук: Елена, а вот такой тяжелый тип, как шизоид, он смешивается с кем-то еще, или эта шизоидность задавит все остальные характеристики, которые могут быть?

Елена Левенталь: Давайте представим: папа шизоид, а мама астеник – что у детей будет? Велика вероятность появления ребенка, который будет нести и те черты, и другие. Надо сказать, что этим людям жить очень сложно, потому что астенический компонент толкает их к людям, и у них есть интерес к людям, и есть понимание того, что нельзя быть одному, надо как-то идти к людям, но и у самого астеника проблемы с общением, потому что он не очень-то верит в себя. Он считает, что он некрасивый, что он глупый, что он делает все хуже, чем другие, а, кроме того, от папы мы взяли шизоидные гены, а у шизоидов, у чистых шизоидов огромные проблемы в общении. Очень часто эти люди всю жизнь проводят в одиночестве, они часто не могут создать семью. Вот, например, среди старых холостяков и старых дев очень высок процент именно шизоидных людей, они не могут создать семью, они не могут найти партнера. И если это соединить, и опять же природа взяла и смешала эти две краски, у нас появилось существо, которому жить необычайно тяжело. Его тянет к людям, но он не знает, как овладеть этим языком – языком общения с окружающими людьми. И вот это вот основная проблема, которую он не может решить в течение жизни.

Так что вот для самого человека это тяжело, а, кроме того, тяжело окружающим, потому что, например, с шизоидами окружающим чрезвычайно тяжело. Шизоид не может вести светский разговор. Например, если вы ему задаете вопрос: «Будет ли сегодня дождь?» — то, по мнению шизоида, это просто идиотский вопрос, это совершенно… Вот эта попытка наша завести светский разговор с ним вызывает у него жуткое раздражение, потому что он рассматривает коммуникацию, рассматривает общение как научную конференцию, что нужно обмениваться только полезной информацией. Вот, например, можно обсудить, как делать веб-сайт на компьютере или, например, что произошло в политической жизни какого-то государства. То есть, информация, которая действительно несет в себе информацию в чистом виде. А вот это вот, эти месседжи, которые мы посылаем друг другу только для того, чтобы (как говорил Маугли) зашифровать информацию: «Мы с тобой одной крови!», мы принадлежим к одной группе, мы проявляем интерес друг к другу, — вот это ему абсолютно непонятно и вызывает у него раздражение.

Татьяна Ткачук: У нас остается время, чтобы обсудить самый важный и, наверное, самый интересный вопрос – совместимость людей в зависимости от типов их характеров. Есть ли здесь какие-то идеальные варианты совместимости, и есть ли, с вашей точки зрения, совершенно неприемлемые для жизни сочетания?

Елена Левенталь: Давайте мы пойдем от неприемлемых, от самых тяжелых сочетаний. Наверное, самым тяжелым сочетанием является сочетание эпилептоида, то есть жесткого, властного человека с астеником, мягким, жертвенным. Вот в этом, если это, например, дружеский союз или союз семейный, оба участника как бы всегда поддерживают патологию друг друга. То есть астеник своей мягкостью как бы стелет дорогу для этой властности эпилептоида. Для астеника типично, что он никогда не может сказать слово «нет, я этого делать не буду, я буду делать совсем по-другому». Астеник всегда уступает. А эпилептоиду только это и нужно. И когда властолюбие эпилептоида ничем не ограничено, то мы можем сказать, мы видим просто, как его властолюбие достигает уже той величины, когда легко перешагивается граница психологической нормы, то есть он становится просто невыносим. Но, вот так вот распустившись в семье, он пытается так же себя вести и с другими людьми. И если ему это не удается, то он идет на какие-то взрывы гнева. То есть, грубо говоря, астеник испортил эпилептоида. Эпилептоид и так был не сахар, это и так тяжелый характер, а мягкий, нежный, всегда уступающий партнер сделал его еще более плохим для окружающих. Вот это, конечно, союз очень неблагоприятный.

Но в нем есть какая-то, знаете, роковая предопределенность. Потому что эпилептоиды хорошо понимают, что окружающие люди вовсе не хотят отдавать свою свободу. В каждом из нас есть инстинкт самосохранения, мы хотим сохранить свою индивидуальность, и когда мы видим властного человека, мы все-таки стараемся его сторониться. И эпилептоиды в какой-то момент понимают, что свое властолюбие в полной мере они могут «раскрутить», только если рядом с ними будет слабый партнер. И именно этого слабого партнера они начинают искать.

Вот у меня, например, часто попадаются такие молодые люди, девочки или мальчики, которые ко мне приходят, потому что у них идут какие-то неудачи в нахождении партнера (это может быть 18, 25 лет). И вот если среди них люди с эпилептоидным характером, они говорят: «Что-то не так. Когда я с сильным, ярким человеком, я начинают с ним ругаться, потому что он все делает не так, как я хочу. А когда я беру слабого партнера, мне не интересно с ним, потому что все, что я ему говорю, какой приказ я ему ни отдам, он все выполняет». Это в начале жизни. Но со временем эпилептоид понимает, что его спасение – это слабый партнер, только этого человека он может полностью подчинить своей власти. А вот для астеника это равносильно самоубийству – подобный союз. Потому что он и так мягкий, он и так уступчивый, у него и так заниженная самооценка, и в таком браке его полностью уничтожают.

И вот когда мы разбираем неудачные браки, семейные конфликты, иногда приходят дети, которые получились от такого союза, — раскручивается эта вот ситуация, как властный эпилептоид находит слабого астеника, и как он его ломает в течение жизни.

Татьяна Ткачук: Вот сейчас, Елена, я вас попрошу, в противовес этой мрачной картине давайте все-таки поговорим о каком-то удачном сочетании характеров.

Елена Левенталь: Удачное сочетание – это циклотимик. Циклотимик практически со всеми партнерами может находить правильный режим отношений, потому что он необычайно всеяден, он необычайно терпим, он очень хорошо понимает окружающих людей. Например, даже союз циклотимика с эпилептоидом – циклотимик все равно будет держать дистанцию, он все равно будет говорить: «Да, ты у нас начальник, ты у нас маршал, но, знаешь, все-таки я сегодня пойду с ребятами в баню, — говорит циклотимик своей эпилептоидной жене, — нравится тебе это или не нравится. Я раз в две недели буду ходить со своими старыми друзьями в баню». И эпилептоид чувствует, что он натолкнулся на стену, он натолкнулся на железную нервную систему циклотимика, на его глубочайшее чувство самоуважения, и эпилептоид понимает, что все, дальше уже нельзя. И циклотимик делает самую правильную вещь в контактах с эпилептоидом: он идет на демонстрацию силы. Если мы можем идти на демонстрацию силы – мы можем иметь диалог с эпилептоидом, и мы можем иметь какие-то дружеские отношения, семейные отношения.

Циклотимик легко уживается и с шизоидом, совершенно гармоничен их союз с астениками. Даже с истероидом, который помнит только о себе и думает о себе, циклотимик делается хорошей парой, и супружеской, и дружеской, и парой в плане бизнеса. То есть, циклотимик, его дар коммуникации, его любовь к людям, его интерес к людям, умение угадать окружающих людей – это золотой ключик, которым он откроет любую человеческую душу. И вокруг него всегда какой-то свет, какое-то такое тепло. То есть, мы можем сказать смело, что его союзы с другими людьми всегда более-менее гармоничны.

Татьяна Ткачук: Елена, а вот шизоид с эпилептоидом – это, видимо, такая смертельная, гремучая смесь, да?

Елена Левенталь: Вы знаете, это страшно совершенно, но тоже необычайно интересно. Во-первых, эпилептоид внушает шизоиду, что шизоиду очень повезло. А так как шизоид не может ничего разгадать, он очень плохо… например, в компьютерном деле он может быть ас, а вот разгадать души людские – вот здесь у него всегда получается пробуксовка. И эпилептоид легко внушает шизоиду эту мысль, что ему повезло. И дальше, смотрите: шизоид не может, например, заплатить вовремя налоговую декларацию, он совершенно не умеет обращаться с деньгами, что-то оставить, что-то накопить, вложить деньги сюда, не вложить, просто прожить от зарплаты до зарплаты, а эпилептоид, который обожает деньги, который необычайно жаден, который обожает копить, он говорит: «Слушай, давай я деньгами буду заведовать». Для него это только хорошо. У них легко идет распределение обязанностей, и дефициты одного партнера как бы покрываются сильными сторонами другого партнера. Например, шизоид – плохой родитель, он не понимает детей, он не понимает, чего они хотят. А эпилептоид обожает командовать, он обожает наказывать, повелевать, и он говорит: «Все, воспитанием детей буду я заниматься, а ты иди, деньги зарабатывай». У эпилептоида не очень высокий коэффициент умственного развития, а у шизоида очень высокий, поэтому эпилептоидная, например, жена говорит шизоиду-мужу: «Ты давай, иди работай, зарабатывай денег побольше, а остальное я возьму не себя». И эпилептоидная жена в этом случае с удовольствием воюет со школой, ругается с соседями, командует детьми, но она соблюдает свои законы. Например, законом поведения эпилептоида в браке является всегда ссора с родителями мужа, с родителями супруга.

Татьяна Ткачук: Что значит – законом? Это непременное условие?

Елена Левенталь: Они всегда себя так ведут! Им нужно единовластие, эту власть он ни с кем не хочет делить. Например, если эпилептоидная супруга, а муж – шизоид, первое, что она сделает, она поссорит своего мужа с его старыми друзьями, с его родителями, с его сестрами и братьями. Она не хочет делить власть над этим человеком, эта власть должна быть полностью сконцентрирована только в ее руках. Ну, муж делает то же самое, если муж – эпилептоид.

Татьяна Ткачук: Елена, к какому бы типу каждый из тех, кто нас сегодня слушал, ни причислил себя за время нашего часового эфира, какой вы совет, как психотерапевт, могли бы дать при общении с людьми других типов? Я понимаю, что общей рекомендации – толерантности – наверное, недостаточно, от вас захотят услышать что-то более конкретное и более применимое к жизни.

Елена Левенталь: Я думаю, что мы этот рецепт может сформулировать очень просто. Войдя в этот мир на столь небольшой срок, первое, что мы должны понять, — мы должны понять свой характер, характер наших детей, наших родителей и тех людей, которые нас окружают. Вот это вот ключ, золотой ключ к пониманию, можно даже сказать, к счастью. Потому что если мы понимаем и себя, и окружающих людей, то мы ведем себя в соответствии с природой. Например, мы относимся не к какому-то абстрактному мужу и жене, строим с ним отношения, а к конкретному человеку, который устроен вот по такому рисунку, а не по другому. Поэтому понимание людей – это, конечно, ключ к терпимым отношениям с ними и к успешным отношениями с ними.

Татьяна Ткачук: Спасибо, Елена.

Тема, которую мы обсуждали сегодня, необычайно широкая, и заслуживает не одного эфирного разговора. Я надеюсь, что нам удастся отдельно поговорить о детях, являющихся представителями того или иного типа характера. Может быть, мы сделаем отдельную программу с Еленой Левенталь о наших коллегах по работе, и том, как нам легче было бы общаться с ними. А пока я благодарю за участие в эфире американского клинического психотерапевта Елену Левенталь за ее интересный рассказ. Сообщаю вам, что в Москве вышла на русском языке книга Елены Левенталь, которая называется «Характеры и роли», очень советую вам ее почитать.

Какими людьми мы становимся? | by umair haque

Я читал, как и вы, что Нью-Йорк Таймс обнаружил самого молодого ребенка в новых «центрах содержания под стражей» в Америке — проще говоря: концентрационные лагеря. Ему было четыре месяца. Четыре. Месяцы. Старый. Я был потрясен и напуган. Злой и противный. И я тоже горевал, вспоминая себя оскорбленным маленьким ребенком, беспомощным, напуганным. Я обнаружил, что задаю несколько вопросов.

Какие люди так боятся четырехмесячного ребенка, что разрывают свою собственную демократию только для того, чтобы преследовать его? Чего вообще стоит бояться четырехмесячному ребенку? Что может сделать четырехмесячный ребенок, что могло бы угрожать самой могущественной стране в истории, имеющей ядерные бомбы и дроны с лазерным наведением? Разве это не означает, что с нами что-то идет плохо, плохо, не так? В конце концов, я свел свои мысли к этому.

Есть вопрос, который каждый американец должен задать себе на данном этапе истории. Это простой вопрос, но сложный. Может, его нужно спрашивать ежедневно. А если ответ неудобный — тогда возникает еще больше, более сложных вопросов. Этот вопрос вот в чем. Какими людьми мы позволяем себе стать?

Это не риторический вопрос. Я искренне хочу сказать, что в наши дни каждый из нас должен спрашивать об этом каждый день — и долго и усердно обдумывать ответы, какими бы трудными они ни были.Я не хочу быть твоим дедушкой (уверен, он милый), но … Если вы хотите быть цивилизованным человеком, хорошим гражданином, работоспособным взрослым, ваша первая обязанность — задать этот вопрос. Это ваш долг: моральный долг, этический долг, социальный долг, а также политический долг. Почему? Что произойдет, если многие из нас этого не сделают? Что ж, мы катимся к еще большему ужасу и разорению, не так ли? Мы чтим историю, правду, наши идеалы, мертвых, самих себя, помня, кем мы должны быть, должны быть, можем быть. Но начнем с фактов.

Вот три простых факта, о которых стоит подумать, когда вы задаете себе мой маленький вопрос. Это жестокие и бескомпромиссные истины. Это отталкивающие реальности, которые оскорбляют и унижают мораль, этику, разум, историю, истину. Да, действительно, но судите сами.

Во-первых, мы пытаем людей в концлагерях, включая женщин, детей, младенцев и стариков. Да, действительно. Беженцы и мигранты содержатся в месте под названием «Собачья гора».«Dog Pound — это именно то, что следует из названия: место, где с младенцами обращаются как с животными. Их дегуманизируют по-классному — их называют «телами», им постоянно отказывают в пище, воде и лекарствах, содержат в огромном питомнике, где им приходится сдавать их в убежище.

Вот точное международно-правовое определение пыток — из Римского статута, в котором определяются преступления против человечности. «Пытки означают умышленное причинение сильной боли или страданий, физических или моральных, лицу, находящемуся под стражей или под контролем обвиняемого.«Считается ли вышеперечисленное сильной болью или страданием? Есть довольно простой способ узнать. Собачий фунт. Хотели бы вы, чтобы вас отправили в такое место? Как насчет вашего ребенка, жены, дочери, дедушки? Почему нет? Потому что они … испытывали сильную боль, физическую и моральную. А если вы этого не понимаете, просто спросите себя — что такое золотое правило снова — основа всей морали от Иисуса до Будды и Канта?

(Оставьте в покое на секунду соображение, что такие люди могут быть «виновными» — даже если четырехмесячный ребенок не может быть виновен ни в чем, кроме того, что он очарователен.Это не значит, что они заслуживают пыток.) ​​

Какие люди пытают других в концентрационных лагерях? Это не риторический вопрос. Это серьезный вопрос, о котором вам нужно подумать — и спросить себя, нравится ли вам ответ. Если вы хотите быть таким человеком, страной, обществом. Конечно, это правда, что мы еще не достигли мрачных глубин более извращенных форм пыток. Человеческие эксперименты, принудительный труд — нужно ли мне продолжать? Но разве это самая низкая из низких планок, которую мы устанавливаем сейчас — «по крайней мере, мы не Менгеле и Геббельс, Broseph !!» Мы в порядке, будучи на одну или две ступени лучше? Что история говорит о том, где в конечном итоге оказались такие люди — Холокост начался с истребления — или с дегуманизации и сегрегации? Вопросы, вопросы.Вы спрашиваете себя о каком-нибудь из них?

Вот мой второй факт. Мы совершаем геноцид. Да. Действительно. Мы эвфемистически говорим, что маленьких детей «насильно забирают» от родителей. Может быть, мы даже заходим так далеко, что говорим, что их похитили или похитили. Но даже это вежливая полуправда, уклонение. Истина — трудная и ужасная — в том, что мы совершаем геноцид. (Может быть, это не удивительно — у нас было много раз раньше, по туземцам, чернокожим и так далее. Вот и мы снова.Мы когда-нибудь изменимся? Вырасти?)

Вот точное международно-правовое определение геноцида, опять же из Римского статута о преступлении против человечности:

«Геноцид» означает любое из следующих действий, совершенных с намерением уничтожить, полностью или частично, национальная, этническая, расовая или религиозная группа как таковая:

a) убийство членов группы;
(b) Причинение серьезных телесных повреждений или умственного расстройства членам такой группы;
c) умышленное создание для группы таких жизненных условий, которые рассчитаны на ее полное или частичное физическое уничтожение;
(d) принятие мер, направленных на предотвращение деторождения внутри группы;
e) насильственное перемещение детей из одной группы в другую.

Шахта Болдинга. Давай, перечитай это. Подумай об этом. Я хочу, чтобы вы действительно это поняли — потому что, когда вы это сделаете, вы увидите, что нет выхода, нет споров, нет споров. Мы берем детей из одной группы и отдаем в другую — от мигрантов и беженцев до «настоящих» американцев. Это точное и точное определение фактического геноцида. Это реально. Это мы.

Сейчас мы совершаем геноцид — средь бела дня. В массовом порядке. Каждый день. (Опять же, если вы хотите придираться, это правда, что мы не на высшем уровне геноцида — истребления.Но мы, друзья мои, находимся в этой категории. От этого факта никуда не деться. И вы действительно хотите быть самодовольным, невежественным парнем, который протестует: «Ну, по крайней мере, мы не самые ужасные геноциды в истории !!» — установить самую низкую планку?)

Какие люди совершают геноцид? Как мы их называем? Что о них говорит история? Какие люди совершают геноцид — а потом игнорируют его, листая фотографии Кардашьян на своих смартфонах? Какие люди поддерживают геноцид? Трудные вопросы.Но это не риторические вопросы. Помните, ваш долг — задавать эти вопросы. А если тебе не нравится ответ… тогда, возможно, у тебя есть еще одна обязанность. Сопротивляться, преобразовывать, улучшаться.

Мой третий факт — самый жестокий, но самый простой из всех. Это ответ на мои первые два вопроса. Какие люди строят концлагеря? Пытать в них уязвимые группы? Какие люди совершают геноцид?

Может быть, некоторые из ответов, которые вы придумали, могут быть такими: ужасные люди, моральные слабаки, позор и т. Д.Другими словами, моральные ответы. Это начало — и все же есть гораздо более простой и ясный ответ, от которого какая-то часть вас все еще защищает, не позволяя вам говорить или думать. Вот этот ответ. Какие люди строят лагеря и совершают пытки и геноцид?

Фашисты знают.

И все же американская общественная сфера кажется неспособной или не желающей обсуждать это как-либо серьезно. Я аплодирую NYT за публикацию статьи о четырехмесячном ребенке.Но в то же время я не могу не знать, что многолетний отказ называть концентрационные лагеря, пытки и геноцид тем, что они есть, лишь увековечивает миф о том, что все в порядке, помогает плохим парням и способствует фашистскому авторитаризму. Американская общественная сфера отказывается использовать лексику, концепции, историю фашизма для описания прямо сейчас — и это способствует распространению мифа о том, что то, что происходит в Америке, — это не фашизм, что-то лучшее, что-то менее тревожное и шокирующее, что-то, что волшебным образом Уходите.

Но какие еще люди делают ужасные вещи, например, строят лагеря, истязают людей в них и совершают геноцид? Есть ли другой ответ, кроме «фашисты»? Пожалуйста, поймите — я не хочу сказать, что вы фашист-авторитарный. Фашистское общество не на 100% состоит из фашистов. Сколько нужно фашистов, чтобы сделать из них общество? Мрачный ответ: достаточно преданное меньшинство.

Я вас не знаю. Вопрос в том, действительно ли вы знаете себя — правду о себе? Что вы за человек, прямо здесь, прямо сейчас, в этот исторический момент? Вообще говоря, сегодня есть три типа людей.Тех, кто болеет за все это. Те, кто смотрит в сторону, надеясь, что это уйдет, прибегают к вежливой полуправде, боятся. И тех, кто отказывается смотреть в другую сторону, а смотрит прямо в глаза. Так. Вы замешаны во всем этом? Даже если это из-за упущения, халатности, взгляда в другую сторону? Даже если это, как в случае с NYT и всеми экспертами, отказывается называть вещи своими именами, тем самым создавая миф о том, что вещи есть то, чем они не являются?

Только вы действительно можете сказать. Если вы понимаете, что за люди делают ужасные и постыдные вещи, указанные выше.Если вы тот, кто искренне и полностью понимает, почему такие вещи так предосудительны. Если вы получите международные законы, которые мы нарушаем, а также соответствующие им нормы и кодексы, а также историю, которую мы унижаем, забываем и повторяем по пути. Если вы понимаете, кто вы на самом деле, прямо здесь, прямо сейчас. Так. Вы действительно живете в соответствии со своими обязанностями и обязанностями — моральными, этическими, социальными — как цивилизованный человек прямо сейчас? Никто не может требовать от вас большего.Этого достаточно. Если бы мы все это сделали — плохих парней остановили бы как можно быстрее, за считанные дни.

И еще. Что мы за люди, если не можем даже задать мой маленький вопрос — какими людьми мы позволяем себе стать? Ответ на этот вопрос должен быть столь же очевидным, сколь и ужасающим. Мы трусы. Мы смотрим в сторону от вещей, на которые должны смотреть, потому что они пугают нас знанием самих себя. Мы не можем даже открыть глаза, потому что нам не нравится то, что мы видим.И нет ничего постыднее труса. Особенно в такие времена.

Потому что плохие парни хотят, чтобы вы были именно этим.

Umair
Июнь 2019

словоупотреблений — «Люди» против «Типа людей»

Я думаю, это то, что вы пытаетесь сказать:

Вы когда-нибудь знали людей, которые могли бы поделиться своим энтузиазмом? Это люди, которые меня вдохновляют.

Несколько заметок о моем редактировании:

1) Удалите часть «Для меня» с начала.Вы уже персонализируете это замечание, когда говорите «кто вдохновляет меня » в конце предложения. Слишком много «я» делает предложение неуклюжим.

2) Мы говорим: « Они — это люди типа , которые …», а не «Есть людей типа , которые …» (Я подозреваю, что вы могли запутаться, потому что «Они есть» можно сократить до «они», поэтому мы могли бы сказать: « Это людей, которые меня вдохновляют», а слова «» там «» и « они» — это — омофоны.)

3) Да, можно сказать «. Там — это такие люди, которые …», но, когда мы говорим это, мы просто говорим, что какие-то люди существуют. Например, «Есть люди, которым нравится быть злым в Интернете. Мы называем их кибер-хулиганами». Но вы уже определили людей в своем первом предложении, так что это не та конструкция, которую вы хотите здесь использовать.

---

Почему мы используем определенный артикль? Это сложно. Можно сказать:

Там — это — людей, которые меня вдохновляют.Именно они распространяют свой энтузиазм.

Это правильная грамматика. В этом случае мы идентифицируем людей, о которых говорим, только после того, как мы упоминаем, что такие люди существуют, поэтому во вступительном замечании мы используем неопределенный артикль.

Некоторым людям нравится распространять свой энтузиазм. Они — это те люди, которые меня вдохновляют.

В данном случае мы уже определили людей, о которых говорим, поэтому используем определенный артикль.

Также обратите внимание, что «вид» фраз может быть удален, а предложения сохраняют свое первоначальное значение, потому что мы можем ссылаться на «вид людей» как на «люди»:

Некоторым людям нравится распространять свой энтузиазм. Это люди, которые меня вдохновляют .

Однако, когда мы пробуем это с первым примером, нам нужно удалить неопределенный артикль, чтобы он звучал правильно:

Есть люди, которые меня вдохновляют .Именно они распространяют свой энтузиазм.

Как ни странно, мы можем убрать статью и из первой. Первый работает в обе стороны:

Некоторым людям нравится распространять свой энтузиазм. Это люди, которые меня вдохновляют .

---

Между прочим, это именно тот вопрос, о котором люди думали, когда говорили, что не любят использовать слово «базовый» для описания вопросов ELL. Марта однажды сказала это в мета вот так (курсив в оригинале):

Между прочим, исходное предположение.. похоже, что ELL для простых вопросов, а ELU для сложных. ЭТО НЕ ВЕРНО . Оба сайта не одобряют очень простые вопросы, особенно те, на которые легко ответить с помощью словаря или тезауруса. Разница в том, что ELL предназначен для вопросов, которые не возникнут у носителя языка, не потому, что они просты, а потому, что носитель языка просто знает ^TM .

Это был сложный вопрос! (особенно часть про статьи)

В мире есть восемь типов людей, какой вы тип?

Эта новая викторина по цветовому восприятию показывает, что в мире существует восемь разных типов людей.На основе вашего любимого цвета этот тест поможет определить, являетесь ли вы индивидуалистом или исследователем. ТЫ какой тип человека?

Ниже приведены 8 типов людей в мире,

1. Претенденты

Часто вам кажется, что вы должны контролировать свое окружение. Вы используете силу, чтобы улучшить жизнь других, и вас считают героем, великодушным и вдохновляющим человеком.

2. Миротворцы

Вы сделаете практически все, чтобы сохранить мир, и предпочли бы, чтобы все шло гладко, без конфликтов.Ваша специальность — объединять людей и устранять конфликты.
Вы известны своей креативностью, оптимизмом и поддержкой.

3. Следователи

Может показаться, что вы любите исследовать, но вы склонны к интроверту. Вы предпочитаете читать и писать, а не высказывать свои мысли вслух. В других случаях вы цените интеллект и уважаете людей, которые вас вдохновляют.

4. Помощники

Если у вас этот тип личности, вы обычно очень дружелюбны и щедры.Вашими определяющими характеристиками являются сочувствие, искренность, альтруизм, самоотверженность и безусловная любовь к другим.
Однако иногда вас могут использовать в своих интересах из-за вашего желания постоянно помогать другим.

5. Успешные участники

Известно, что вы энергичны, амбициозны и стремитесь к продвижению. Чрезвычайно преданный своей работе, вы, вероятно, цените мнение других людей. Независимо от того, положительное или отрицательное, вы, вероятно, будете принимать решения на основе того, что думают другие люди. ты.

6. Реформаторы

Как реформатор, вы всегда стремитесь улучшить окружающий мир. Мудрость, проницательность, реализм и благородство — ваши определяющие характеристики. Вы добросовестны и этичны, с сильным пониманием правильного и неправильного.

7. Индивидуалист

Этот тип личности определяется внимательностью, проницательностью и любопытством. Индивидуальность может вызвать в воображении идею о ком-то, кто немного причудлив и не привязан к феям. Фактически, вы можете сосредоточиться и сосредоточиться на развитии сложных идей и навыков. .

8. Лоялисты

Если вы лоялист, то вы убежденный тип, которому нравится чувствовать себя в безопасности в жизни. Вашими определяющими характеристиками являются надежность, ответственность и надежность, но, несмотря на то, что вы надежны для других, вы ни в коем случае не мелочь. Благодаря своей внутренне стабильной натуре вы полностью уверены в себе, и вы так же счастливы отстаивать свои интересы, как и интересы других.

Где вы подходите?

Но, если вы хотите узнать черты характера, основанные на знаке зодиака, прочтите это.

Мнение | Что мы за люди?

Учебники по экономике говорят нам, что в местностях никогда не должно быть прогрессивных налоговых систем, потому что более богатые люди будут голосовать ногами и оставлять позади только бедных. Но в Нью-Йорке мы постарались создать местную налоговую структуру, которая отражала бы наши ценности, а также наши карманы. Теперь эти убеждения будут проверены.

Когда мы добавим миллиард долларов новых налогов, которые потребуются для следующего бюджета, кто их будет платить? Мы должны вернуться к 4.Предельная ставка в размере 3% по городскому подоходному налогу с физических лиц, которая была у нас всего несколько лет назад, вместо того, чтобы вводить новые, регрессивные налоги, которые дают бесплатный проезд лицам с нетрудовым доходом.

Нам необходимо изменить систему налогообложения собственности, согласно которой городской домовладелец платит меньше половины суммы, которую домовладелец округа Нассау платит за дом равной стоимости. И пришло время использовать налоговую систему, чтобы воспрепятствовать поведению, которое нам не нравится (вождение в центре города в течение дня), а не поведению, которое нам нужно (бедняки берут низкооплачиваемую работу, чтобы не получать пособие).

Уроки последнего десятилетия должны были научить нас, что для функционирования общества требуются жертвы. Жители Нью-Йорка это давно поняли, и уже в 1970-х муниципальные профсоюзы, Уолл-стрит и правительство работают вместе, чтобы спасти город, находящийся на грани пропасти. Смогут ли те же игроки снова отказаться от своих ограниченных интересов?

Могут ли государственные служащие признать, что урегулирование заработной платы напрямую снизит уровень услуг для всех остальных? В конце концов, сотрудники Chrysler и The New York Post пошли на сокращение заработной платы, чтобы спасти несколько менее важные учреждения.В условиях сегодняшнего кризиса, какую «отдачу» готовы предложить наши профсоюзы? Возможно, пора даже предложить некоторым трудоспособным взрослым на пособиях небольшие дополнительные стипендии для выполнения работы уволенных государственных служащих.

Великие университеты, фонды и частные больницы должны платить некоторые налоги или делать «добровольные взносы» на услуги, которые они получают, точно так же, как Йельский университет сейчас делает для Нью-Хейвена. Музейные магазины должны платить налог с продаж, когда они продают те же предметы роскоши, что и другие торговцы.Члены городских частных клубов почувствовали бы себя менее виноватыми за то, что переступили порог бездомных, если бы они отказались от налоговых льгот.

Страховые компании города не должны слишком гордиться тем, что начинают платить такие же корпоративные подоходные налоги, как и любой другой бизнес. И правильно ли, что городу приходится тратить миллионы долларов на налоговых проверок только для того, чтобы заставить крупный бизнес платить налоги, которые они должны? Мы ждем больше от руководства частного сектора, чем угроз нырнуть в болота Нью-Джерси.

Нью-Йорк по-прежнему является собранием людей, приверженных социальной справедливости, а также финансовой осмотрительности? Или он стал, как говорят некоторые, городом, построенным на жадности и сплетнях? Мы узнаем, будет ли каждый из нас жить одному в этом великом городе или жить вместе, как жители Нью-Йорка.

10 причин, по которым добрые люди выделяются

Как часто вы говорили что-то простое только для того, чтобы человек, который вы это сказал, неправильно понял или полностью исказил смысл? Утвердительно киваете головой? Тогда это означает, что вы ведете себя нечетко.

Общение должно быть простым, правда? Все дело в том, что два или более человека разговаривают и что-то объясняют другому. Проблема заключается в самом разговоре, каким-то образом мы оказываемся неясными, и наши слова, отношение или даже способ разговора становятся препятствием в общении, в большинстве случаев неосознанно. Мы даем вам шесть общих препятствий для общения и способы их преодоления; чтобы вы на самом деле сказали, что вы имеете в виду, и / или другой человек тоже это понял…

Шесть стен, которые нужно разрушить, чтобы сделать общение эффективным

Подумайте об этом так, простую фразу типа «что ты среднее »можно сказать по-разному, и каждый из них в конечном итоге приведет к« передаче »чего-то совершенно другого.Кричите это другому человеку, и восприятие будет гневом. Шепните, что это кому-то на ухо, и другие могут принять это так, как будто вы что-то замышляете. Скажи это на другом языке, и никто не поймет, что ты имеешь в виду, если они не говорят на нем … Это то, что мы имеем в виду, когда говорим, что говорим или говорим что-то, что ясно в вашей голове, многие не означают, что вы успешно донести это до вашей целевой аудитории — то есть то, что вы говорите, и как, где и почему вы это сказали, — иногда становится препятствием для общения.

Барьер восприятия

В тот момент, когда вы говорите что-то конфронтационным, саркастическим, гневным или эмоциональным тоном, вы устанавливаете перцептивные барьеры для общения. Другой человек или люди, которым вы пытаетесь донести свою точку зрения, получают сообщение о том, что вы не заинтересованы в том, что вы говорите, и как бы игнорируют. По сути, вы выкрикиваете свою точку зрения человеку, который также может быть глухим!

Проблема: Когда у вас не очень позитивный тон, язык тела, который указывает на вашу незаинтересованность в ситуации и позволяет вашим собственным стереотипам и опасениям влиять на разговор через то, как вы говорите и жестикулируете, другой человек понимает, что вы говорите совершенно иначе, чем если бы вы сказали то же самое, улыбаясь и ловя их взгляд.

Решение: Начните разговор на позитивной ноте и не позволяйте тому, что вы думаете, окрашивать ваш тон, жесты языка тела. Поддерживайте зрительный контакт со своей аудиторией и улыбайтесь открыто и искренне …

Установочный барьер

Некоторые люди, извините за язык, просто крутые и в целом неспособны наладить отношения или даже общую точку общения с другими, из-за их привычки думать высоко или слишком низко о них.У них в основном проблема с отношением — поскольку они высоко ценят себя, они не могут наладить подлинные линии общения с кем-либо. То же самое верно, если они тоже слишком мало думают о себе.

Проблема: Если кто-то на работе или даже в вашей семье имеет тенденцию бродить с превосходным видом — все, что они скажут, вероятно, будет принято вами и другими с щепоткой или даже мешком соли. . Просто потому, что всякий раз, когда они говорят, первое, что выходит из этого, — их снисходительное отношение.А если у кого-то есть комплекс неполноценности, его непрекращающаяся жалость к себе создает препятствия для общения.

Решение: Используйте простые слова и ободряющую улыбку для эффективного общения — и придерживайтесь конструктивной критики, а не критики, потому что вы перфекционист. Если вы видите, что кто-то хорошо выполняет свою работу, дайте им знать и не обращайте внимания на мысль, что вы могли бы сделать это лучше. Это их работа, поэтому измеряйте их по отраслевым стандартам, а не по своим собственным.

Языковой барьер

Это, пожалуй, самый распространенный и самый непреднамеренный барьер для общения. Использование громких слов, слишком много технического жаргона или даже использование неправильного языка в неправильное или неподходящее время может привести к потере или неправильному толкованию общения. Возможно, это прозвучало прямо у вас в голове и в ушах, но если это прозвучало глупо для других, цель потеряна.

Проблема: Допустим, вы пытаетесь объяснить процесс новичкам и в конечном итоге используете все известные вам технические слова и отраслевой жаргон — ваше общение не удалось, если новичок понял ничего.Вы должны без снисходительности объяснять кому-то вещи на самом простом языке, который они понимают, а не на самом сложном, который вы делаете.

Решение: Упростите, чтобы другой человек понял вас, и хорошо это понял. Подумайте об этом так: если вы пытаетесь объяснить ребенку что-то научное, вы уменьшите это до его мыслительных способностей, не «приглушая» ничего в процессе.

Эмоциональный барьер

Иногда мы не решаемся открыть рот, опасаясь попасть в него! В других случаях наше эмоциональное состояние настолько хрупкое, что мы сохраняем его и плотно прижимаем губы, чтобы не взорваться.Это время, когда наши эмоции становятся препятствием для общения.

Проблема: Скажем, вы поссорились дома и медленно кипите, бормоча в голове о несправедливости всего этого. В это время вы должны дать кому-то повод поругать его работу. Тогда вы, скорее всего, перенесете хотя бы часть своего беспокойства в разговор и начнете говорить о несправедливости в целом, оставив собеседника в тупике относительно того, что вы на самом деле имели в виду!

Решение: Переместите свои эмоции и чувства в личное пространство и поговорите с другим человеком, как обычно.Лечите любые фобии или страхи, которые у вас есть, и подавляйте их в зародыше, чтобы они не превратились в проблему. И помните, никто не идеален.

Культурный барьер

Иногда пребывание в постоянно сужающемся мире означает, что правила могут непреднамеренно привести к столкновению культур, а культурные столкновения могут превратиться в препятствия для общения. Идея состоит в том, чтобы донести свою точку зрения до чьих-либо культурных или религиозных чувств.

Проблема: Существует так много способов возникновения столкновений культур во время общения и столкновений культур; дело не всегда в этнической принадлежности.Некурящий может иметь проблемы с курильщиками, делающими перерывы; у старшего начальника могут быть проблемы с молодым персоналом, слишком часто использующим Интернет.

Решение: Сообщайте только то, что необходимо, чтобы донести суть дела, и избегайте из этого свои личные чувства или чувства. Старайтесь приспосабливаться к точке зрения другого, и, если вам все же нужно ее обдумать, делайте это один на один, чтобы не выставлять напоказ убеждения другого человека.

Гендерный барьер

Наконец, речь идет о мужчинах с Марса и женщинах с Венеры.Иногда мужчины не понимают женщин, а женщины не понимают мужчин — и этот гендерный разрыв создает препятствия в общении. Женщины склонны буквально уносить конфликты в могилу, в то время как мужчины могут немедленно уйти. Женщины полагаются на интуицию, мужчины — на логику, поэтому гендер по своей сути становится большим препятствием в успешном общении.

Проблема: Начальник-мужчина может непреднамеренно неправильно натереть своих подчиненных-женщин антифеминистскими намеками или даже иметь проблемы с женщинами, берущими слишком много семейных отпусков.Точно так же женщины иногда позволяют своим эмоциям взять верх над собой, что не может коснуться мужской аудитории.

Решение: Говорите с людьми как с людьми — не думайте и не делите их на пол, а затем говорите соответственно. Не делайте комментариев или намеков, которые имеют гендерную предвзятость — вам также не нужно выглядеть как MCP или феминистка, сжигающая бюстгальтеры. Держите подальше от пола.

И помните, ключ к успешному общению — это просто быть открытым, смотреть в глаза и периодически улыбаться.Битва обычно наполовину выиграна, когда вы говорите то, что имеете в виду, простыми, прямыми словами и держите в стороне свои эмоции.

Есть только один вид людей

Д-р Уильямс — профессор биохимии Техасского университета. Эта статья немного сокращена и опубликована с разрешения его обращения в Американский институт проектировщиков в Хот-Спрингс, штат Арканзас, 1219 июля 1968 года.

Если бы Сократ воскрес, я подозреваю, что он снова привлек бы внимание к тому, что было написано около 25 веков назад: познай самого себя; если вы много знаете о других вещах и не ведаете себя, это смешно.

В этот преклонный и научный век мы никогда серьезно не относились к Сократу по этому поводу. Я утверждаю, что мы смешны; мы стремимся планировать, но не знаем, для кого мы планируем. Конечно, мы знаем что-то о себе, но наука никогда не занималась серьезной работой по пониманию людей — многопрофильным делом. Мы не взялись за понимание самих себя с десятой долей того рвения, которое мы проявили в наших исследованиях в космосе.

Один из самых важных фактов о себе, который мы не осознали: все мы в основном и неизбежно личности во многих важных и поразительных аспектах. Наша индивидуальность так же неизбежна, как и наша человечность. Если мы хотим планировать для людей, мы должны планировать для отдельных людей, потому что это единственный тип людей.

В чем мы индивидуальности? Сначала о наших телах. Эти способы осязаемы и не подлежат спорам. У каждого из нас свой желудок, свое сердце и сердечно-сосудистая система.У каждого из нас есть отличительная мышечная система, отличный дыхательный аппарат и собственная эндокринная система. Возможно, наиболее удивительно и важно то, что у каждого из нас есть особый набор нервных рецепторов, стволовых нервов и мозг, который отличается по структуре и не похож на другие мозги.

Мы индивидуальны и в отношении нашего разума. Не все мы одинаково легко думаем о различных вещах, о которых можно подумать. Эйнштейн был чрезвычайно не по годам развитым математиком, но, с другой стороны, он выучил язык так медленно, что его родители были обеспокоены его умением говорить.С другой стороны, Уильям Лайон Фелпс, известный английский профессор Йельского университета, признался, что в математике он был «медленным, но не уверенным». В человеческом сознании есть по крайней мере сорок граней. Каждый из нас может быть в чем-то увлеченным, а в другом — глупым.

Трудно переоценить важность этой индивидуальности в сознании. Из-за этого два или более человека соглашаются друг с другом только местами, никогда полностью. Грандиозная идея о том, что все рабочие мира могут объединяться, говорить и действовать как единое целое, совершенно несостоятельна из-за индивидуальности в умах отдельных рабочих.И все капиталисты не могут объединиться по одной и той же причине. Так же как и все негры, все латиняне, все китайцы, все евреи, все европейцы или все англоговорящие народы.

Часто предполагается, что люди не согласны только из-за личных интересов и различий в их образовании. Они также не согласны, потому что их умы не схватывают одни и те же идеи с одинаковой легкостью. Иногда у человека возникает конкретная идея, которая кажется ему совершенно ясной и действенной. Ему кажется несомненным, что как только эта идея будет выражена, она автоматически получит признание.Однако практические испытания показывают, что это не так. Другим людям эта якобы ясная и действенная идея может показаться туманной, сомнительной или даже необоснованной, поскольку у них разные модели мышления.

Неспособность распознавать индивидуальность в сознании широко распространена и свидетельствует о том, что мы не знаем людей, для которых планируем.

«Экологический детерминизм»

Я не знаю, чтобы кто-нибудь еще выражал это таким образом, но во время долгой прогулки с Олдосом Хаксли примерно за год до своей смерти он осуждал меня за то, что преобладающую сегодня философию можно описать как «экологический детерминизм».»Окружающая среда считается единственным фактором в нашей жизни; врожденная индивидуальность тела и разума полностью игнорируется. Согласно этой философии, каждый ребенок, попавший в трущобы, становится правонарушителем и преступником. Глюков в Гарварде и других, это явно неверно. Также неверно и то, что каждый ребенок, наделенный изобилием, становится по этой причине благородным и порядочным гражданином.

Наше преподавание «социальных наук» и «социальных наук» во всех наших школах и университетах пронизано экологическим детерминизмом, который не проявляет интереса к важнейшим фактам индивидуальности и неизбежно стремится разрушить всякую моральную ответственность.Нам говорят, что правонарушитель не может не быть правонарушителем. Общество должно взять на себя всю вину. Преступник таков, потому что общество сделало его таким, поэтому общество виновато. Это вопиющее упрощение во имя социальных наук! Он игнорирует то, как устроены люди, их фундаментальную природу, и может из-за своей близорукости привести к краху нашей цивилизации.

То, что я сказал, ни в коем случае не отрицает важность окружающей среды. Окружающая среда — это то, что мы можем контролировать, и изучение того, как ее улучшить, — это суть планирования.Но мы, люди, не замазка; мы люди, а нам нужно понимать.

Решающее значение имеет индивидуальность

Мне кажется несомненным, что необходимо принимать во внимание факты индивидуальности. Есть три области, связанные с планированием, в которых я обладаю некоторыми специальными знаниями. Во всех этих сферах решающее значение имеет индивидуальность.

Возьмем, к примеру, область питания и здоровья. Было бы относительно легко производить на фабриках экономически выгодную «человеческую пищу», которая предположительно была бы идеальной пищей для среднего человека.Лабораторный опыт, а также обширные наблюдения показывают, однако, что эта «человеческая еда» совершенно нереалистична. Он не будет работать. Из-за биохимической индивидуальности мы не все любим одни и те же продукты, и мы не можем питаться одной и той же смесью. Многие люди устроены так, что существенную часть удовольствия от жизни получают от еды. Получение разнообразия и выбора лишило бы их стремления к счастью. Лучшее планирование питания предполагает наличие супермаркетов, в которых доступны тысячи различных продуктов.

Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов в Вашингтоне, по крайней мере до недавнего времени, строило свои планы на основе гипотетического среднего человека и стремилось регулировать маркетинг лекарственных веществ, витаминов и тому подобного на этой основе. Это не может работать из-за неопровержимых фактов биохимической индивидуальности. Реальные люди — индивидуумы — неодинаково реагируют ни на лекарства, ни на такие факторы питания, как аминокислоты, минералы и витамины.

Никакое планирование в области питания и здоровья не может работать на долгосрочной основе, если не принимаются во внимание факты индивидуальности.Если мы планируем для людей, мы должны планировать для людей, потому что это единственный вид людей.

Еще одна область планирования, в которой я обладаю некоторыми специальными знаниями, — это образование. Я недавно закончил пятидесятый год работы учителем. Хотя я не имею в виду никаких домашних схем реорганизации школ или университетов, у меня в течение многих лет росло осознание того, что невозможно осуществить успешное долгосрочное планирование, если мы полностью не осознаем, что каждый ум уникален и что каждый молодой человек одарен. с особыми способностями, которые необходимо распознать, развить и использовать.Один из самых серьезных недостатков современного образования — это неспособность молодежи познать себя и признать свои сильные и слабые стороны. Образование для гипотетического среднего ребенка никуда не годится. Мы должны планировать для отдельных детей; это единственный вид.

С проблемой планирования образования тесно связано планирование борьбы с преступностью, насилием, расовой ненавистью и войнами. Как правильно указал Клемент Эттли много лет назад, корни войны следует искать в умах и сердцах людей.Покойный Роберт Кеннеди, будучи Генеральным прокурором, указывал, что мирные отношения между людьми нельзя навязать ружьем и штыками.

На мой взгляд, мы ничего не добьемся, планируя обуздать насилие, думая о городе Даллас, убивающем Джона Ф. Кеннеди, городе Мемфисе, убивающем Мартина Лютера Кинга, или городе Лос-Анджелесе, убивающем Роберта Кеннеди. Конечно, социальные факторы приводят к насилию, но есть и важные индивидуальные факторы.

Ни один информированный человек не может подумать, что обуздание преступности и насилия — простая задача.Поскольку — это трудно, тем более важно, чтобы мы тщательно искали коренные причины. Я утверждаю, что величайшая слабость, которую мы проявляем в этот современный научный век, — это незнание самих себя.

Наконец, позвольте мне сказать, что наша любовь к свободе и свободе основана на этой индивидуальности. Если бы у всех нас были одни и те же желудки, одни и те же мышцы, нервы и эндокринные железы, одни и те же виды мозга, планирование было бы простым. Мы все хотим одного и того же.Нам всем было бы приятно читать одни и те же книги, развлекаться одинаково, есть одну и ту же пищу и ходить в одну церковь. Короче говоря, все мы счастливо жили бы в одной колее.

Планирование не так просто. Мы должны планировать для каждого отдельного человека — это единственный тип людей.

Аудиокнига недоступна | Audible.com

• Evvie Drake: более чем

• Роман
• К: Линда Холмс
• Рассказал: Джулия Уилан, Линда Холмс
• Продолжительность: 9 часов 6 минут
• Несокращенный

В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее внутри, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.

• 3 из 5 звезд

• Что-то заставляло меня слушать….

• К Каролина Девушка на 10-12-19

.

No related posts.