Какие виды темперамента существуют: Темпераменты и их типы

какие бывают, особенности, в чем отличия

Темперамент человека – это специфическая совокупность его отличительных качеств, которые характеризуются особенностями поведения, психических процессов, а также их силой, скоростью, прекращением, изменением и возникновением.

Свойство темперамента – очень условный показатель. Скорее он говорит об исключительно индивидуальных особенностях, которые возникли из врожденных и приобретенных черт.

В психологии нет конкретно принятых определений типов темперамента, однако согласно древней теории Гиппократа и Галена, есть условное разделение на четыре типа

Холерики

Таких людей отличает порывистость, скорость и неуравновешенность, резко меняющееся настроение и эмоциональные вспышки. Они беспокойны как внутри, так и снаружи, не обладают равновесием в нервных процессах. Очень вспыльчивы и нетерпеливы, подвержены эмоциональным срывам и агрессивному поведению, но при этом и отходчивы.

Эмоционально это неустойчивый тип людей, хоть и отличающийся определенной яркостью. Выделяются своей торопливостью в речи и жестах, выразительной мимикой, быстрыми, резкими и энергичными движениями.

У этих людей часто и резко меняется настроение. Интересно, что это не всегда зависит от внешних факторов, то есть перемена настроя возникает как будто «из ниоткуда», причем сам человек не в состоянии объяснить, из-за чего от вдруг так сильно расстроился и загрустил или разошелся.

Холерикам сложно внимательно слушать собеседника, они часто перебивают или встревают в другой разговор

Вспылив, могут резко накричать, оскорбить, затем столь же резко остывают и продолжают диалог, будто ничего не произошло.

Способны страстно и увлеченно отдаваться какому-либо делу, но при этом быстро устают. Честолюбивы, любят похвалу, часто берут под защиту кого-то, но не из великодушия, а чтобы потешить эго.

Часто их считают злобными и склочными, однако, это просто определенный тип и гротескная подача.

Тип темперамента холерик

Сангвиники

Эти люди добродушны, жизнерадостны и активны, чаще всего в хорошем настроении. Внешне могут показаться беспокойными, но при этом очень спокойны внутри. Эмоции у сангвиников уравновешенные и сильные, могут быстро меняться. Речь быстрая и отчетливая, сопровождающаяся выразительными жестами и мимикой.

Реакции этого типа личности ярко выражаются, но при этом быстротечны. Легко успокаиваются после вспышки гнева. Легкие в общении люди, способные дарить радость и тепло, редко обижаются.

Благодаря гибкости поведения и социальной адаптивности, сангвиникам просто приспосабливаться к новым для них ситуациям

Легко загораются новыми идеями, но столь же быстро способны утратить интерес, поэтому часто меняют хобби. Среди них много тех, кто любит детективные и приключенческие истории, которые им близки по духу.

Тип темперамента сангвиник

Меланхолики

Спокойные внешне, но крайне беспокойные внутри люди, склонные к излишнему беспокойству и страхам. Легкоранимы, остро переживают все события, плохо сдерживают эти переживания. Как правило, медлительны и пассивны. Боязливы, тревожны и из-за этого обладают плохой концентрацией, нерешительны и быстро устают.

Меланхолики высокочувствительны и восприимчивы к раздражителям, могут легко впадать в сильные эмоционально тяжелые состояния и переживания. Чувства замедленные и неуравновешенные, внешне невыразительные, обычно сопровождаются не слишком активной мимикой.

Внешне меланхолики выглядят замкнутыми, неэнергичными, необщительными и отчужденными, стеснительными и робкими

Боятся новой обстановки, коллективов и остерегаются контактов, при этом тонко чувствуют людей и их отношение. Умеют отлично анализировать.

Люди этого типа любят одиночество, которое помогает им расслабиться и сконцентрироваться. В спокойной обстановке способны к прекрасной работе, особенно, если она связана с системой: построение графиков, таблиц и т.д.

Это хорошие преданные друзья и любовные партнеры. Правда, в обоих случаях подчиняются, поскольку не способны к лидерству.

Тип темперамента меланхолики

Флегматики

Эти люди спокойны как внутри, так и внешне, устойчивы в своих настроениях и стремлениях. Скупы на проявление чувств и эмоций. Отличаются неторопливостью, инертностью и медлительностью. И внешне выглядят всегда очень ровными, спокойными и невозмутимыми.

Любят одиночество, не всегда умеют общаться, причем даже с близкими людьми, но при этом очень неконфликтны.

Это консерваторы, для которых важно сохранять стабильность и привычный сложившийся ритм жизни

У этого типа сильные нервные процессы и устойчивая психика, редко способны на необдуманные поступки или эмоциональные вспышки.

Внешне довольно невыразительны в мимике, жестах и чувствах. Долго все обдумывают прежде, чем принять какое-то решение. Однако, приняв его, скорее всего, уже не отступят. Почти всегда доводят все начатое до конца, хоть внешне и создают впечатление ленивых и безразличных людей.

Тип темперамента флегматики

По факту в реальной жизни довольно сложно встретить человека, у которого был бы ярко выражен какой-то один из типов темперамента.

Чаще всего встречаются люди с чертами нескольких типов, где больше преобладает какой-то один

Выяснить, какой именно, можно, пройдя специальные тесты на выявление темперамента, которые можно найти в интернете.

Еще информация о типах темперамента в видео:

Самый редкий и самый распространенный темперамент

Темперамент — статистика

Многие люди, которые хоть раз сталкивались с прохождением психологических тестов слышали о темпераменте и примерно представляют, что это такое. Кто-то даже может назвать пару-тройку типов или какого-нибудь автора теста на темперамент.

Бытует мнение, что «чистых» темпераментов не существует, либо они крайне редко встречаются. Можете попробовать найти такого рода статьи в поисковых системах – их не мало. Правда зачастую подобные утверждения ничем не подкреплены, либо просто устарели – мир и общество не стоят на месте, а постоянно меняются и развиваются. Поэтому попробуем разобраться в этом.

Для начала определимся в том, что мы будем считать «чистым» темпераментом. Возьмем для этого методику «формула темперамента Белова». У каждого из четырех темпераментов имеется 3 градации выраженности: незначительное выраженные качества, значительные, ярко-выраженные. Соответственно будем считать, что если качества одного из темпераментов ярко-выражены, и при этом качества остальных незначительны, то мы имеем дело с «чистым» темпераментом.

Факты и развенчание мифов

Чистый темперамент — редкое явление?

Было опрошено 20207 человек, из которых 10780 (53,3%) оказались со смешанными темпераментами. Достаточно этого, чтобы утверждать, что «чистые» темпераменты – редкое явление? – НЕТ!

Кого больше?

Многие считают, что больше всего сангвиников, основывая это на «личном опыте». Смотрим на диаграмму – и это не так! Относительно остальных «чистых» темпераментов больше всего меланхоликов, а меньше – холериков.

Яркие сочетания

Если у человека все темпераменты выражены в примерно равной степени это одно, а вот если два каких-либо темперамента ярко-выражены, при слабой выраженности остальных, возникают интересные сочетания. Например, сангвиник+холерик – оба подвижные, общительные, только первый уравновешенный, а второй – нет. Причем таких людей 10,4%.

Сочетания противоположностей

Или сочетания «меланхолик+сангвиник», «флегматик+холерик» – как две противоположности могут уживаться в одном человеке? А таких людей суммарно 1,2%.

Как Вы могли увидеть, «чистые» темпераменты не такая уж и редкость – 46,7% от всей довольно немаленькой выборки. А какой темперамент преобладает у Вас?

Изображение в шапке — Adrien Ledoux, Unsplash.

Изображение –

Темперамент. Типы темперамента. | План-конспект урока психологии (8 класс) по теме:

Темперамент.

 Типы темперамента.

Цель- ознакомление участников с понятиями «темперамент», какие типы темперамента существуют, показать на примере знаменитых людей  каждый тип темперамента.

Основные понятия: темперамент, типы темперамента.

Психолог:

Ещё в глубокой древности учёные, наблюдая за поведением людей, обратили внимание на большие индивидуальные различия в этом направлении. Одни очень подвижные, эмоционально возбудимые, энергичные. Другие медлительные, спокойные, невозмутимые. Одни общительные, легко вступают в контакты с окружающими, жизнерадостные, другие замкнутые, скрытные. При этом имелись в виду чисто внешние проявления, не принимая во внимание умён человек или ограничен, трудолюбив или ленив, смел или труслив, правдив или лжив, чем он занимается, каковы его интересы и т.д.

Например, два человека делают одну и ту же работу и делают её одинаково хорошо, но один трудится увлечённо, со страстью, нетерпеливо, проявляет инициативу, а другой – неторопливо, методично, основательно, деловито, строго по инструкции, кропотливо, тщательно.

-Как вы думаете от чего это зависит? (беседа)

В пятом веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдательность помогли ему описать ныне всем известные типы людей: сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: огонь, земля, вода, воздух. Гармония четырех стихий создает жизнь на земле, гармония четырех начал в человеке позволяет ему жить полноценной жизнью.

Темперамент – врожденное свойство личности, то есть природно обусловленное, дано человеку от рождения и неизменимо в течение всей жизни.

Познакомимся с каждым из типов темперамента

1 тип — холерик. Холе́рик (греч. χολή, холе, «жёлчь, яд») — один из типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека холерического темперамента можно охарактеризовать как быстрого, порывистого, способного отдаваться делу со страстностью, но неуравновешенного, склонного к бурным эмоциональным вспышкам и резким сменам настроения. Люди этого темперамента обладают сильной нервной системой. Они способны преодолевать значительные трудности, но плохо сдерживают себя, легко «взрываются». Однако это, к примеру, не только не помешало Александру Васильевичу Суворову стать знаменитым полководцем, но и помогло.

Все холерики от своей природы характера прирождённые лидеры. Двое холериков не уживутся рядом, так как никто из них не сможет уступить друг другу. Зачастую подобные личности «идут до последнего» даже вопреки здравому смыслу, так как считают, что всё, что они делают, — правильно; их разум может легко затуманить гордыня.

2 тип — сангвиник (лат. sanguis , сангвис, «кровь») — темперамент в классификации Гиппократа. Человека сангвинического темперамента можно охарактеризовать, как живого, подвижного, быстро отзывающегося на окружающие события, сравнительно легко переживающего неудачи и неприятности. Такой темперамент имели Александр Иванович Герцен, австрийский композитор Вольфганг Амадей Моцарт. Подобный тип темперамента характеризует как правило расчётливого человека. Сангвиники наиболее подходят для руководящих должностей или где на них ложится ответственность, где они наиболее могут раскрыть свой собственный потенциал.

3 тип темперамента — флегматик.

Флегматик (греч. φλέγμα, флегма, «мокрота», «слизь») — темперамент в классификации Гиппократа. Человека флегматического темперамента можно охарактеризовать как медлительного, невозмутимого, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянным настроением, со слабым внешним выражением душевных состояний. Флегматическим темпераментом обладали полководец Михаил Илларионович Кутузов и баснописец Иван Андреевич Крылов.

4 тип темперамента — меланхолик. Меланхо́лик (греч. μέλαινα χολή, мелэна холе, «чёрная жёлчь») — один из типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека меланхолического темперамента можно охарактеризовать как легко ранимого, склонного глубоко переживать даже незначительные неудачи, но внешне вяло реагирующего на окружающее. Тем не менее среди меланхоликов встречаются такие незаурядные личности как французский философ Рене Декарт, англичанин Чарльз Дарвин, русский писатель Николай Васильевич Гоголь, польский композитор Фредерик Шопен, русский композитор Пётр Ильич Чайковский. Они сумели преодолеть недостатки данного темперамента и творчески использовать преимущества: высокую чувствительность нервной системы, тонкую реакцию на малейшие оттенки чувств, глубокие эмоциональные переживания, отличающиеся большой устойчивостью.

Меланхолик в качестве господствующей наклонности имеет наклонность к печали. Безделица его оскорбляет, ему все кажется, что им пренебрегают. Его желания носят грустный оттенок, его страдания кажутся ему невыносимыми и выше всяких утешений. Меланхолик — это человек, плохо сопротивляющийся воздействию сильных стимулов, поэтому он часто пассивен и заторможен. Воздействие сильных стимулов на него может привести к нарушениям поведения. У меланхолика нередко отмечается боязливость и беспокойство в поведении, тревожность, слабая выносливость. Незначительный повод может вызвать у него обиду, слезы. Он очень склонен отдаваться переживаниям, не уверен в себе, робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Он не энергичен, не настойчив, необщителен. Меланхолика пугает новая обстановка, новые люди — он теряется, смущается и потому боится контактов с другими людьми, уходит в себя, замыкается, уединяется. Подобно улитке, он постоянно прячется в свою «раковину».

Четыре типа темперамент в виде смайлика

— Ребята, укажите какой смайлик к какому темпераменту относится? Почему?

1. Ребята на следующем уроке мы закрепим с вами материал. Попрошу вас подготовить сообщение  выбрать любого литературного героя и описать его тип темперамента.

Сангвиник и холерик, флегматик и меланхолик: описание видов темперамента

Ещё с античных времён наблюдалась связь темперамента с физиологией. Отец медицины Гиппократ, живший в V веке до нашей эры, выделял четыре типа темперамента. По его мнению, они определялись той или иной жидкостью, преобладающей в организме человека. Для сангвиников — это кровь, для холериков — жёлчь, для флегматиков — слизь, а для меланхоликов — чёрная жёлчь. То есть темпераменты рассматривались как исключительно физиологические явления. Какие изменения в их понимании произошли с тех пор? — Об этом и пойдёт разговор.

…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Что такое темперамент

Темперамент — в психологии это индивидуальная особенность человека, которая в большей мере зависит от его врождённых, психофизиологических качеств. Темперамент — строго индивидуальная черта, основанная на психической деятельности, скорости и интенсивности психофизиологических процессов.

Это интересно: честолюбивый и честолюбие — что означают эти термины?

Выделяют три области, в которых проявляется темперамент:

• Степень активности человека в общем смысле.
• Отличия в области движений.
• Степень внешнего выражения чувств.

Общая активность характеризуется интенсивностью, с которой человек взаимодействует с окружающей природной или социальной средой. Здесь существует две крайности: одни люди слишком вялые, пассивные, а другие — очень быстры и активны.

Двигательная активность (моторика) выражается в том, насколько быстрыми и резкими являются движения, речь или, наоборот, насколько они медленны, а человек молчалив.

Выражение чувств, или эмоциональность, проявляется в том, насколько быстро меняется эмоциональное состояние, восприимчивость к внешним воздействиям, к чувствам другого человека.

Это интересно: какие этапы проходит личность в процессе становления?

Виды темперамента

В начале XVIII века виды темперамента, описанные Гиппократом, сопоставили с четырьмя психотипами, что и послужило началом психологического направления в исследовании темпераментов. На сегодняшний день простые представления древних людей практически не отличаются от тех, что были в XVIII веке.

• Холерический тип определяют как раздражительный.
• Сангвинический тип связывают жизнерадостностью.
• Флегматический тип определяют, как спокойный.
• Меланхолический тип связывают с печалью и чрезмерной впечатлительностью.

В нынешней психологии темперамент описывают как стабильные и устоявшиеся природные качества личности, которые определяют скорость психической жизнедеятельности вне зависимости от её внутреннего наполнения.

Это интересно: деградация — это что такое?

Экстраверты и интроверты

В роли качеств темперамента выступают интроверсия и экстраверсия, темп происходящих реакций, ригидность (неподатливость) и пластичность.

Экстраверсия и интроверсия — это качества темперамента, которые ввёл как понятия швейцарский психиатр Карл Густав Юнг.

• Экстраверт ориентируется на собственное проявление в окружающем мире, то есть на внешние впечатления, возникшие в данный отрезок времени. К ним относят холерика и сангвиника.
• Интроверт — на свой внутренний мир, психологическое состояние, то есть внутренняя реальность для него более важна, чем внешняя. Это флегматики и меланхолики.

Скорость реакций, ригидность, пластичность

Скорость реакций является характеристикой темпов, в которых происходят психические процессы и реагирование организма. К ним можно отнести быстроту ума, речи и жестов. Скорость реакций является высокой у людей, относящихся к сангвиникам и холерикам, а также у меланхоликов — если они хорошо отдохнули. У меланхоликов, которые устали, и флегматиков она понижена.

Иногда это вносит проблемы в общение людей с разными темпераментами. Люди с быстрыми реакциями не всегда замечают, что люди, более заторможенные, не имеют возможности прослеживать ход их мыслей. Из-за этого они приходят к необоснованным выводам о том, что у последних низкие умственные способности. Особенно это может помешать деловым отношениям.

Ригидность и пластичность. Первое качество свидетельствует о том, что человек с трудом приспосабливается к внешним воздействиям, а второе — напротив, говорит о хорошей адаптации. Наиболее высокой пластичностью отличаются сангвиники. Ригидность характерна для меланхоликов, флегматиков и холериков.

Неактивность и активность

Неактивность является показателем непроизвольной реакции на раздражители как внешние, так и внутренние. Она представляет собой защитную реакцию на критику, обиду, повышенный тон. Неактивность присуща флегматикам и меланхоликам и редка для холериков и сангвиников.

Активность — это противоположность неактивности, она является характеристикой возможностей человека к преодолению препятствий и достижению целей.

Её выражением являются:

• целенаправленность;
• настойчивость;
• высокая концентрация внимания.

Высокой активностью отличается флегматик, но так как у него низкая реактивность, то включение его в работу происходит медленно. Флегматик не переутомляется. Холерик проявляет высокую активность в сочетании с реактивностью. Достаточной активностью обладают и сангвиники, но они могут потерять интерес к однообразной деятельности. Низкой активностью характеризуются меланхолики.

От того, как соотносятся в человеке активность и реактивность, во многом зависит его деятельность. От случайных обстоятельств, внешних либо внутренних (настроение, незапланированные, незначительные события) или же от целеполагания, сильных желаний, убеждённости в чём-либо.

Эмоциональная возбудимость

Она является отражением той черты минимального воздействия, за которой возникает эмоциональная реакция, а также — быстроты её развития. Повышенной возбудимостью отличаются сангвиники, меланхолики и холерики. У флегматиков она является пониженной.

Особенности темперамента, присущие индивидууму, обусловлены своеобразием сочетания активности и выраженностью эмоциональных реакций в той или иной степени. Активность определяется тем, насколько интенсивно человек взаимодействует с окружающей средой.

На сегодняшний день в научной среде сохраняется уверенность, что рассмотренные свойства человеческого поведения основаны на физиологии. То есть их определяют некоторые особенности в работе физиологических структур. Но что это за структуры пока непонятно. Однако бесспорным является то, что темперамент — это врождённое свойство, служащее базой большинства личностных черт, в число которых входит и характер. А чувственную основу характера составляет темперамент.

Флегматик и меланхолик

Флегматик — это человек, который нетороплив, безразличен ко многим вещам, имеет стабильную целеустремлённость и настроение, внешне крайне сдержанно проявляет свои эмоции. В работе он проявляет настойчивость и твёрдость при этом остаётся спокойным и прилежным.

Меланхолик — это тип личности, отличающийся ранимой психикой, он всё время переживает разные события. Человеку с таким темпераментом трудно удерживать внутри свои переживания, он очень впечатлителен и не имеет достаточной силы воли, чтобы справиться с чувствами.

Холерик и сангвиник

Холерик — это резкий, быстрый и порывистый тип, при этом он крайне неуравновешен, с молниеносным изменением в настроении и эмоциональными всплесками. В нервных процессах у холерика нет баланса, что отличает его от сангвиника. Люди с таким темпераментом безрассудно растрачивают свои эмоциональные силы и истощаются.

Сангвиник — это человек оживлённый, яркий, очень подвижный, с высокой частотой изменения настроения и впечатлительности, со скоростной реакцией на любые события, происходящие в окружающем его мире. Сангвиник очень легко смиряется с любыми неудачами и проблемами. Как правило, он отличается живой мимикой, успешен в своей деятельности. Это происходит, когда он заинтересован в процессе, от которого он сильно возбуждается. Если же работа не представляет для него особого интереса, то сангвиник становится безразличным и начинает скучать.

Каждый из видов темперамента включает и положительные, и отрицательные черты. От чрезмерного проявления отрицательных свойств, заложенных природой, человека может оградить его воспитанность и доброе отношение к другим людям.

Темперамент сангвиника по Павлову

Физиолог Павлов в своей характеристике отличительных черт темперамента сангвиника говорит, что это продуктивный работник, энтузиаст, но только в том случае, когда у него много интересных дел, вызывающих непрестанное возбуждение. При отсутствии подобного дела он вялый и скучный. Сангвиник легко приспосабливается к меняющимся жизненным ситуациям. Он отличается общительным характером, позволяющим ему хорошо контактировать с большим количеством людей. Его чувства возникают с лёгкостью и быстротой, сменяя друг друга.

Его стереотипы не являются устоявшимися, а условные рефлексы вырабатываются с большой скоростью. В незнакомой обстановке он не ощущает стеснённости, может быстро переключать внимание и менять виды деятельности. В своих чувствах сангвиник устойчив. Людям с таким темпераментом особенно подходят виды деятельности, требующие больших усилий, высокой скорости реакций, распределения внимания между несколькими объектами.

Темперамент холерика

По мнению Павлова, холерик — это человек боевитый, находящийся на подъёме, он подвержен скорой раздражительности. Когда он увлекается каким-либо делом, то использует свои силы по максимуму и в итоге чувствует сильное истощение или даже изнеможение.

Холерику присуща высокая эмоциональная реактивность и двигательная резкость. В неблагоприятной ситуации повышенный уровень возбудимости, характерный для людей холерического темперамента, может сыграть с ними злую шутку. Они могут вспылить из-за пустяка, став агрессивными.

Когда у холерика есть необходимая мотивация, он может преодолеть большие трудности, страстно отдаваясь своему делу. У него резко меняется настроение. Наибольшего результата холерик добивается в ситуации, в которой необходимы высокая реактивность и одномоментное напряжение сил.

Флегматический темперамент

Флегматик всегда ведёт себя ровно, спокойно, он является тружеником жизни, упорным и настойчивым. Так охарактеризовал его И. П. Павлов . Реакции флегматичного человека отличаются замедленностью и устойчивостью настроения. Он мало выражает свои чувства, в трудных ситуациях спокоен и выдержан. Импульсивные и порывистые движения отсутствуют, так как в его нервной системе возбуждение уравновешивается торможением.

Флегматик обладает умением правильно рассчитать силы, настойчив и доводит дело до конца. Переключать внимание и переходить на другой вид деятельности ему нелегко. У него устойчивые стереотипы, а поведение не отличается гибкостью. Человек с флегматическим темпераментом может быть успешен в тех областях деятельности, в которых нужно равномерно распределять силы, обладать усидчивостью, большим терпением, умением концентрироваться.

Темперамент меланхолика

По Павлову, темперамент меланхолика — это тип нервной системы, являющийся тормозным. Меланхолик никому не верит, не питает никаких надежд видит во всём дурное и опасное. Его отличает ранимость в повышенной степени, склонность к сильным переживаниям, иногда на пустом месте. Его чувства быстро проявляются, он не может их сдерживать, поэтому окружающим они всегда заметны. Деятельность меланхолика часто затрудняется сильными воздействиями извне.

Он ярко выраженный интроверт, замкнут на собственных переживаниях, избегает контактов с незнакомцами и перемены обстановки. Он склонен к нерешительности, застенчивости, является робким, а иногда и трусливым. Если же меланхолик находится в привычной, благоприятной обстановке, то он способен добиться хороших результатов в деятельности, требующей высокой чувствительности, наблюдательности, реактивности, хорошей обучаемости.

В заключение нужно отметить, что не бывает людей, обладающих тем или иным темпераментом в чистом виде. Но общая тенденция, как правило, просматривается. По мнению исследователей, характер человека может меняться на протяжении жизни, но темперамент — никогда. Меланхолик, сангвиник, холерик,  вы можете узнать по ссылке.

Ваш тип темперамента.

6 августа 2020

Вы задумывались когда-нибудь, почему одним та или иная работа кажется легкой, а у других вызывает только негатив? Иногда это зависит не только от условий труда и пожеланий сотрудников, но и от несовпадения работы и типа темперамента.

Со времен античности, Гиппократа и Галена существуют четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. В большинстве случаев люди обладают смешанным типом темперамента: то есть один человек может быть на 70% флегматиком, на 20% меланхоликом и на 10% сангвиником. Люди «чистых» типов темперамента встречаются достаточно редко. Один тип, как правило, бывает ведущим, остальные дополнительными. Считается, что темперамент это врожденное качество человека. Именно поэтому желательно учитывать ваши личные способности в процессе обучения и при выборе профессии. Зная свои типы темперамента, вам будет проще развивать свои достоинства и избегать по возможности различных сложностей.

Хочу отметить, что темперамент не является основным фактором, который определит успешность кандидата или сотрудника, но он может повлиять на скорость выполнения работы, на умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям труда, на общение с коллегами и клиентами. Определить свой тип можно с помощью тестов или прочитать нижеописанные характеристики и выбрать максимально подходящие описания под вас.

Холерик
Этот человек, который горит своими идеями и любимым делом. Преодолевает препятствия и не ищет легких путей. Энергичный — это заметно по речи, мимике, жестам. У него возможны перепады настроения, в ссорах отходит не сразу. Горячий темперамент, вспыльчивый. Скучная работа не для него. Холерики претендуют всегда на активные и руководящие должности, а так же сферы деятельности, где необходимо налаживать контакты и много общаться с людьми. Они всегда находятся в поиске лучшего, поэтому могут часто менять места работы, при этом могут быстро строить карьеру.

Cангвиник
Гибкий, легкий в общении, активный, доброжелательный и улыбчивый. Считается самым лучшим типом. Не любит копить обиды и быстро выходит из конфликтов. Всегда найдет выход из ситуации, не опускает рук. Люди данного типа любят общение, новые впечатления. Принято считать, что это самый гибкий и универсальный тип, он сможет адаптироваться во многих сферах и достичь больших успехов, в том числе в карьерном росте. Из сангвиников вырастают хорошие руководители и директора.

Флегматик
Уравновешен и невозмутим, стоит постараться, чтобы вывести их из себя. Они спокойны, терпеливы и не любят выражать свое внутреннее состояние во внешний мир. Таким людям тяжело вливаться в новые коллективы, обстановки, для них будет стрессом делать одновременно несколько разных дел. Они любят тщательно и неторопливо выполнять свои обязанности, все анализировать. Такие специалисты оседлые, могут работать на одном месте годами и в трудовой книжке иметь только 1 рабочее место.

Меланхолик
Ранимый, склонный к переживаниям. Ему бывает трудно справиться с конфликтом или обидами. Как правило, у них всегда кто-то виноват. Тихая, привычная обстановка где ему спокойно и комфортно будет приносить продуктивность и содействовать хорошим результатам в работе. Могут чувствовать неловкость в новой обстановке и обществе. Такие специалисты могут тоже часто менять работу, искать что-то спокойное и комфортное для себя.

Помните, что у каждого из нас всегда присутствует несколько типов темперамента. Именно поэтому у нас есть как плюсы так и минусы того или иного типа. Очень важно учитывать свои особенности, это может помочь достичь хороших результатов и успехов в вашей карьере.

Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»

Количество просмотров: 2071

Как выбрать профессию по темпераменту?

Темперамент и профессия. Возможно ли идеальное сочетание?

Пришло время всерьез задуматься о твоей будущей профессии? Родители хотят видеть любимое чадо успешным адвокатом, дед мечтает, что ты пойдешь по его стопам и будешь хирургом. Тебя же привлекает работа в шоу-бизнесе. Не удивительно – это престижно, модно. Но твой лучший друг поступает в кулинарную академию, может продолжить обучение «за компанию»? Возможно, одна из этих профессии действительно подходит тебе. Но как сделать выбор наверняка?

Выбор будущей профессии зависит от многих факторов: от твоих интересов, способностей, востребованности профессии на рынке труда. Но самое главное – каждая профессия предъявляет свои требования к специалисту. Где-то есть спрос на креативные, энергичные умы, другим же требуются  неторопливые, склонные к глубокому анализу сотрудники.

Тип темперамента значительно влияет на выбор будущей профессии. Каким образом?  Попробуем определить к какому типу темперамента, а их четыре (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик), относишься ты.

---

Любишь трудности и препятствия, способен их преодолевать красиво, креативно. Временами ты склонен переоценивать свои возможности, но это не страшно. Ты быстро включаешься в работу и  всегда все доводишь до конца. Стремишься к самостоятельности и плохо подчиняешься власти. Говорят, что ты напорист, но недостаточно настойчив.

ВЫВОД: ТЫ ХОЛЕРИК.

Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где требуется повышенная концентрация, внимание и энергичность. Они –  лидеры. Этот тип темперамента выделяется большой устойчивостью к стрессам. При необходимости они умеют быстро восстанавливать свои силы. Но жестоко заставлять холерика выполнять монотонную и однообразную работу. Хроническая усталость наступит не из-за объема работ, а из-за постоянной необходимости сдерживать свою кипучую энергию. Холерику противопоказаны такие профессии, как цветоводство, библиотекарское дело и бухгалтерский учет.

Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, менеджер, строитель, режиссер, повар, следователь, геолог, электрик и т.д.

Среди знаменитых холериков следует отметить Петра I, А.В. Суворова, А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева.

---

Среди одноклассников ты выделяешься высокой работоспособностью, легко сосредотачиваешь внимание. Параллельно выполнять несколько дел – проще простого. Легко загораешься новой работой, но также быстро теряешь к ней интерес. Увы, не способен вникать в детали и не переносишь однообразия и монотонности. Зато проявляешь организаторские способности и быстро осваиваешь новые специальности. Ни одно ответственное мероприятие не проходит без твоего участия.

ВЫВОД: ТЫ САНГВИНИК.

Сангвиник – прирожденный руководитель. С точки зрения подчиненных этот тип является, пожалуй, самым приятным и душевным начальником. Не удивительно, подобный темперамент, как правило, характеризует расчётливого человека. Его сильная черта – умение уговаривать и располагать к себе. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Монотонная, конвейерная, требующая постоянного внимания работа не для них. Поэтому профессию ткача, делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора можно смело исключить.

Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и т.д.

Н. Бонапарт, П. Бомарше, А.И. Герцен — известные истории сангвиники.

---

Не тороплив в учебе и медлителен в работе? Успеха ты достигаешь за счет упорства, терпеливости. Выполнение монотонной работы – твоя фишка. Если тебя не будут торопить, продумаешь все мелочи и доведешь дело до идеала. Но ты не стремишься брать на себя обязанности лидера, поэтому тебя нередко называют неинициативным. Сбой привычного ритма, смена обстановки работы пугают тебя, а суета может довести до депрессии.

ВЫВОД: ТЫ ФЛЕГМАТИК.

На первый взгляд отрицательная черта – медлительность – делает их очень сильными. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение незаменима в стрессовых ситуациях. Поэтому из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. С другой стороны, эта же самая черта делает не возможной для них карьеру хирурга и менеджера, но они прекрасно подойдут для роли терапевта и главного бухгалтера. Активная, яркая публичная жизнь актера, дирижера, телерепортера, коммерсанта будет им в тягость.

Рекомендуемые профессии: механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.

Среди великих умов этой категории: И.А.  Крылов, М.И. Кутузов, И. Ньютон.

---

Ты – человек настроения. Вчера был способен свернуть горы, а сегодня тебе лень вставать с кровати. Быстро устаешь, трудно приспосабливаешься к новому коллективу. В работе тебе необходима постоянная поддержка и регулярный отдых. Все называют тебя невероятно тонким и наблюдательным человеком, способным замечать в поведении людей такие детали, которые те хотят скрыть.

ВЫВОД: ТЫ МЕЛАНХОЛИК.

Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, так как «общение» с компьютерами у них выходит намного лучше. Опасен такой тип темперамента и в роли водителя общественного транспорта или монтажника-верхолаза. Характерное им торможение нервной системы могут привести к потере концентрации, внимания и, как следствие, чрезвычайным ситуациям. Напряженная работа врача, особенно хирурга, спасателя, летчика, диспетчера приведут меланхолика к истощению нервной системы и ухудшению здоровья.

Рекомендуемые профессии: педагог, деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, специалист по машинописи, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и т.д.

Не трудно догадаться, что среди меланхоликов много писателей, композиторов, например, А.А. Блок, Н.В. Гоголь, М.Ю. Лермонтов, П.И. Чайковский.

 

---

Чистыми холериками или флегматиками люди бывают редко. Психологи считают, что человек – это скорее смесь разных темпераментов с преобладанием какого-то одного. Вопрос кем лучше быть: сангвиником или меланхоликом, не имеет смысла. Так как не бывает хороших или плохих типов темперамента. Каждый тип психики больше подходит для одних дел и профессий и меньше для других.

Старшеклассники мало задумываются о плюсах и минусах своего темперамента. И как результат, после получения диплома, попадают в невыгодные для них условия. Условия, когда большая и лучшая часть дня, которую человек проводит на работе, превращается в муку, а оставшееся время уходит на восстановление сил.

 

Выбирайте будущую профессию с умом и любовью к себе,

тогда и рабочее время будет проходить интересно и с пользой.

 

Абсалямова Айгуль

Педагогам: Темперамент школьника как основа индивидуализации обучения :: Советы психолога педагогам :: Наша школа :: Школа Сотворчества

В настоящее время система образования все больше и больше стремится к индивидуализации подхода к ученикам.

Один из таких подходов предлагает рассматривать различных детей с точки зрения их темперамента.

Темперамент – совокупность  индивидуальных природных качеств человека, определяющих динамические и эмоциональные особенности его психических процессов и поведения.

Т.е., темперамент определяет, в каком темпе, с какой скоростью человек думает, воспринимает информацию, вспоминает что-либо, а также насколько он подвижен, активен, быстро или медленно реагирует на что-либо и т.д. Темперамент имеет внешнее выражение и проявляется в деятельности, поведении и поступках человека.

Тип темперамента определяется свойствами нервной системы. Это природные, врожденные данные, которые определяют подвижность психических процессов человека, но не ее убеждения, интересы, ценности, способности или возможности.

 

Особенности, присущие только темпераменту:

— темперамент – врожденное качество; если какая-то черта (динамическая особенность), существующая у взрослого человека, присутствовала у него и в раннем детстве – она относится к свойствам темперамента;

 

Проявления отдельных темпераментов

Сангвиник	Устойчивый экстраверт. Внешние проявления: Жизнерадостный, энергичный и любознательный. У него живая мимика, выразительные движения. По лицу легко узнать его настроение, отношение к чему-либо. Настроение в основном хорошее. При желании может сдерживать проявления своих чувств и эмоций. Быстрые движения. Речь громкая, быстрая, отчетливая, сопровождается выразительной мимикой и жестами. Находчив, дисциплинирован. Легко откликается на все, что привлекает его внимание. Общение: Общительный и отзывчивый. Легко сходится с новыми людьми. Готов прийти на помощь.  Сильные стороны: Быстро привыкает к новым требованиям, обстановке, легко переучивается в случае необходимости. Быстро схватывает новое. Спокойно переживает неудачи и критику. Легко адаптируется к новым ситуациям. Достижение сангвиником цели – быстрое, плавное, с обходом препятствий и учетом ситуации. Способен сохранять самообладание в неожиданной, сложной ситуации.  Слабые стороны: Быстро остывает, если начатое дело перестает интересовать; может не довести его до конца. Склонен переоценивать себя. Может быть несобранным, поспешным в решениях.  Отношение к учебе: Активно принимается за новое дело. Может работать долго и при этом не утомляться. Способен сохранять сосредоточенность. Плохо переносит однообразную, монотонную и бессмысленную, на его взгляд, работу. В этом случае начинает скучать, работать вяло и безразлично. Продолжает работать в силу хорошей способности себя контролировать. Без усилий переключается с одного вида деятельности на другой. При ответах склонен к импровизации, уходу от книжного текста. Способы работы в уроке: Перед сангвиником следует непрерывно ставить новые, по возможности интересные задачи, требующие от него сосредоточенности и напряжения. Важна возможность практического использования получаемых знаний. Необходимо постоянно включать его  в активную деятельность, например, можно привлечь такого ребенка к исправлению ошибок в ответах одноклассников. Хорошо подходит фронтальный опрос в быстром темпе. Возможна работа над исследовательскими проектами с практическим уклоном. Нужно довольно частое повторение пройденного материала. Важно систематически поощрять его усилия.
Холерик	Неустойчивый экстраверт Внешние проявления: Натура увлекающаяся и страстная. Быстрый, очень подвижный. Решительный и инициативный. Движения резкие, быстрые. Такая же быстрая и страстная речь. Выразительная мимика. Склонность к резкой смене настроения. Тем не менее, преобладающее настроение – бодрое, боевое. Такие люди несдержанны, нетерпеливы и вспыльчивы. Необидчив и незлопамятен. Упрям. Часто отличаются чувством собственного превосходства над другими. Может быстро истощаться, но также быстро восстанавливает энергию. Общение: В общении с людьми Х. допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность, что часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей, и на этой почве он сам может создавать конфликтные ситуации. Излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость, нетерпимость порой делают общение с холериками крайне тяжелым. Сильные стороны: Достаточно высокая устойчивость интересов и стремлений, большая настойчивость и упорство в достижении цели. Находчивость в споре. Легко адаптируется к новым условиям. Высокая инициативность, энергичность. Способность быстро действовать и принимать решения. Слабые стороны: Неусидчивость. Нетерпимость к чужим недостаткам. Вспыльчивость и агрессивность. Плохо переносит критику – встречает ее довольно агрессивно. Значительная переоценка себя, «все сделаю сам». Отношение к деятельности: Учится в силу внутренней потребности все знать. Неустанно стремится к новому. С увлечением и даже страстью берется за дело, выказывая при этом порывистость и быстроту движений, работает с подъемом, преодолевая трудности. Но у Х. запас энергии в процессе работы может быстро истощиться, и тогда наступает резкий спад деятельности: подъем и воодушевление исчезают, настроение резко падает. Переучивается довольно быстро, но с некоторыми сложностями. Достижение цели – прямое, рывками, с полной отдачей сил. Отвлекаются только для того, чтобы разнообразить деятельность, ставшую скучной. Критично подходит к объяснениям. Способы работы в уроке: Важна общественная значимость и престижность получаемых знаний. Быстро усваивают новую информацию. Легко перебирают большое количество вариантов решения поставленной задачи. Хорошо работают при проблемном изложении материала. Хорошо, если поставленная задача требует активного поиска нестандартного решения. Как и сангвиники, легко включаются в интенсивный фронтальный опрос. Возможно использование неожиданных вопросов; возможен опрос и по только что объясненной теме.
Флегматик	Устойчивый интроверт Внешние проявления: Невозмутимый, спокойный даже посреди общего веселья. Спокойный, хладнокровный, последовательный. Трудно рассмешить или опечалить. Настроение спокойное, ровное. Обладание спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики. Строго придерживается выработанного распорядка. Его нелегко вывести из себя, задеть эмоционально. Общение: С новыми людьми сходится с трудом, довольно замкнутый. Осторожный. Сильные стороны: Энергичен, работоспособен, терпелив. Хорошая выдержка, самообладание. Основательность и постоянство. Умеет не растрачивать силы по пустякам. Незлобливость, проявление снисходительного отношения к колкостям в свой адрес. Аккуратность и порядок во всем. Слабые стороны: Малая чувствительность и эмоциональность. Ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке. Медленно перестраивает навыки и привычки. Приверженность давно усвоенным стереотипам. Отношение к деятельности: Медленно сосредотачивается на новой деятельности, но, сосредоточившись, уже не отвлекается. Доводит начатое до конца. Неутомимый труженик. Достижение цели – медленное, но упорное и верное. Трезвая оценка своих возможностей, а также возможностей других Способы работы в уроке: Важно дать флегматику подготовится к тому, что предстоит делать на уроке. Хорошо воспринимает не только практическую значимость изучаемого материала, но и теоретическую часть. Его нельзя переключать с одной задачи на другую. Там, где нужно быстро понять или запомнить – флегматик беспомощен. Хорошо использовать наглядные материалы – схемы, таблицы. Лучше использовать формы самостоятельной работы (письменные самостоятельные работы по индивидуальным карточкам), давать задания на длительный период времени. Индивидуальные проекты, в которых флегматик может самостоятельно организовывать свою деятельность. Для усвоения материала необходима проработка его дома. Устный опрос допустим, но вопросы должны быть известны ученику. Мало восприимчив к порицанию и одобрению.
Меланхолик	Неустойчивый интроверт Внешние проявления: Высокая чувствительность. Незначительный повод может вызвать слезы. Мимика и жесты невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно неуверен в себе, робок. Трудности заставляют опустить руки. Быстро истощается и потом медленно восстанавливает энергию. Настроение  неустойчивое, с преобладанием тоски. Общение: Необщителен. Застенчивый, робкий и нерешительный. Невольное приспособление к характеру собеседника. Сильные стороны: Успешно справляется с жизненными задачами в привычной обстановке. Терпелив. Легко переносит одиночество. Глубокая эмоциональная чувствительно. Аккуратный вплоть до педантизма (нравится сам процесс наведения порядка). Тактичен, деликатен. Слабые стороны: Чрезмерная обидчивость, болезненная чувствительность. Неустойчивое внимание.  Внушаемый, мнительный. Не верит в собственные силы. Теряется в незнакомой обстановке. Отношение к деятельности: Работоспособность низкая, легко утомляется. С трудом переучивается. Все новое, необычное вызывает у М. состояние заторможенности. В работу «входит» медленно. Предпочитает работать шаг за шагом. Способы работы в уроке: Благоприятны ситуации, требующие последовательной, планомерной работу по четкому алгоритму. Хорошо составляет планы в письменной форме. При ответах нуждается в наглядных опорах. Лучший вариант опроса – письменный, а не устный, тогда меланхолик успевает сосредоточиться. Неожиданные вопросы вызывают волнение и растерянность. В отношении меланхолика недопустимы не только резкость, грубость, но и просто повышенный тон, ирония. Он требует особого внимания, следует вовремя хвалить его за проявленные успехи, решительность, волю. Отрицательную оценку следует использовать как можно осторожнее, всячески смягчая ее негативное действие. Меланхолик – самый чувствительный и ранимый тип, с ним надо быть предельно мягким и доброжелательным.

 

Таким образом, если на уроке созданы условия, соответствующие темпераменту ученика, то у сангвиника они направляют его подвижность, активность и умение сосредоточиться – на учебную деятельность; холерику помогают преодолеть возбуждение, сконцентрировать внимание, осознать важность для него изучаемого вопроса; флегматику – переключить внимание на предстоящую деятельность и сосредоточиться на изучении темы; а у меланхолика порождают ситуацию успеха, отвлекают от негативных эмоций, тревожности, воспитывают уверенность в собственных силах.

 

 Темперамент – не приговор

Следует помнить, что деление людей на 4 вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных типов. «Чистые» темпераменты встречаются относительно редко.

                Различия по темпераменту – это различия не по уровню возможностей психики, а по своеобразию ее проявлений. Изменяется не качество выполнения деятельности, а способ осуществления.

При любом темпераменте можно сформировать у человека качества, которые несвойственны данному темпераменту. Психологические исследования педагогическая практика показывают, что проявления темперамента человека могут изменяться под влиянием условий жизни и воспитания.

Мы предложили вам один из подходов к индивидуализации обучения. Данная модель обучения позволяет ослабить стрессогенные факторы, положительно влияет на мотивацию обучения, на познавательный интерес, активность и обученность школьников.

Игнорирование же темпераментальных особенностей не просто делает успеваемость ниже возможной, но и вызывает психологический дискомфорт, а значит – ухудшает физическое и психологическое здоровье учащихся.

(по материалам Интернет-сайтов)

 

— регулируют динамику психической деятельности в целом и особенности отдельных психических процессов;

— однозначно обусловлены общим типом нервной системы;

— свойства темперамента не меняют своей величины и выраженности в течении длительного времени;

— свойства темперамента проявляются даже в таких условиях, которые для них мало благоприятны.

 

Традиционно темперамент определяется на основе 2 параметров:

1)      экстраверсии – интроверсии

2)      эмоциональной устойчивости – эмоциональной неустойчивости

 Экстраверты – люди, «обращенные вовне», они общительны, активны, подвижны, чувствуют себя комфортно среди людей, могут стремиться к лидерству (чаще всего — сангвиники или холерики).

 Интроверты — «обращенные внутрь», малообщительны, сдержаны, ориентируются на собственные представления, контролируют свои эмоции (чаще всего — флегматики или меланхолики).

 Эмоциональная стабильность наблюдается при хорошей уравновешенности. Она свойственна людям, устойчивым по отношению к внешним воздействиям, не склонным к беспокойству и вообще бурным эмоциональным реакциям.

 Нейротизм (эмоциональная нестабильность) является результатом  к любым воздействиям, эмоциональности, тревожности, склонности расстраиваться по любому поводу неуравновешенности процессов возбуждения и торможения. Это свойство проявляется в высокой чувствительности

  При сочетании этих шкал мы получаем 4 типа темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.

Всесторонний анализ данных развенчивает устоявшиеся парадигмы в психологии — ScienceDaily

Исследователи Северо-Западного университета проанализировали данные более 1,5 миллионов респондентов и обнаружили, что существует по крайней мере четыре отдельных кластера типов личности: средний, сдержанный, эгоцентричный и образцовый. . Полученные данные бросают вызов существующим парадигмам в психологии.

Новое исследование, проведенное Луисом Амаралом из инженерной школы Маккормика, будет опубликовано в сентябре.17 журнала Nature Human Behavior . Результаты потенциально могут быть интересны менеджерам по найму и поставщикам психиатрических услуг.

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература показала, что это ерунда», — сказал соавтор Уильям Ревелль, профессор психологии в колледже искусств и наук Вайнберга.

«Теперь эти данные показывают, что существует более высокая плотность определенных типов личности», — сказал Ревелл, специализирующийся на измерениях личности, теории и исследованиях.

Однако вначале Ревелл скептически отнесся к исходной посылке исследования. Концепция типов личности остается спорной в психологии, и трудно найти твердые научные доказательства. Предыдущие попытки, основанные на небольших исследовательских группах, давали результаты, которые часто невозможно было воспроизвести.

«Типы личности существовали только в литературе по самопомощи, и им не было места в научных журналах», — сказал Амарал, профессор химической и биологической инженерии Эрастуса Отиса Хейвена в Северо-Западном инжиниринге.«Теперь мы думаем, что это изменится благодаря этому исследованию».

Новое исследование объединило альтернативный вычислительный подход с данными из четырех анкет с более чем 1,5 миллионами респондентов со всего мира, полученными из IPIP-NEO Джона Джонсона с 120 и 300 пунктами, соответственно, проектом myPersonality и наборами данных BBC Big Personality Test. Анкеты, разработанные научным сообществом на протяжении десятилетий, содержат от 44 до 300 вопросов. Люди добровольно проходят онлайн-викторины, привлеченные возможностью получить отзывы о своей личности.Эти данные теперь доступны другим исследователям для независимого анализа.

«Что действительно, действительно круто, так это то, что исследование с таким большим набором данных было бы невозможно до появления Интернета», — сказал Амарал. «Раньше, возможно, исследователи набирали студентов в кампусе и, возможно, получали несколько сотен человек. Теперь у нас есть все эти онлайн-ресурсы, и теперь данные передаются».

На основе этих надежных наборов данных команда построила пять общепринятых основных черт личности: невротизм, экстраверсия, открытость, покладистость и добросовестность.

После разработки новых алгоритмов появилось четыре кластера:

• Среднее значение Средние люди отличаются высоким невротизмом и экстраверсией, но низкой открытостью. «Я ожидал, что типичный человек будет в этом кластере», — сказал Мартин Герлах, научный сотрудник лаборатории Амарала и первый автор статьи. Самки чаще, чем самцы, попадают в средний тип.
• Сдержанный Сдержанный тип эмоционально устойчив, но не открыт или невротичен.Они не особо экстравертированы, но несколько приятны и добросовестны.
• Образцы для подражания Образцы для подражания имеют низкий уровень невротизма и высокий показатель по всем остальным чертам. Вероятность того, что кто-то станет образцом для подражания, резко возрастает с возрастом. «Это люди, на которых можно положиться и которые открыты для новых идей», — сказал Амарал. «Это хорошие люди, которые несут ответственность за все. На самом деле, жизнь станет проще, если вы будете больше иметь дело с образцами для подражания». Образцом для подражания, вероятно, будет больше женщин, чем мужчин.
• Эгоцентричные Эгоцентричные люди имеют очень высокие показатели экстраверсии и ниже среднего — по открытости, покладистости и добросовестности. «Это люди, с которыми вы не хотите тусоваться», — сказал Ревелл. С возрастом количество эгоцентричных людей резко сокращается, как среди женщин, так и среди мужчин.

При первой попытке группы отсортировать данные использовались традиционные алгоритмы кластеризации, но это дало неточные результаты, сказал Амарал.

«Сначала они пришли ко мне с 16 типами личности, и я знаю достаточно литературы, в которой говорится, что это смешно», — сказал Ревелл.«Я считал, что типов вообще нет».

Он попросил Амарала и Герлаха уточнить свои данные.

«Машинное обучение и наука о данных многообещающие, но их можно рассматривать как немного религии», — сказал Амарал. «Вам все еще нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод, чтобы помочь людям решить проблему кластеризации, чтобы проверить результаты».

Их алгоритм сначала искал множество кластеров, используя традиционные методы кластеризации, но затем отсеял их, наложив дополнительные ограничения.Эта процедура позволила выявить четыре группы, о которых они сообщили.

«Данные вернулись, и они продолжали выдавать те же четыре кластера с более высокой плотностью и более высокой плотностью, чем вы могли ожидать случайно, и вы можете показать путем репликации, что это статистически маловероятно», — сказал Ревелл.

«Мне нравятся данные, и я верю этим результатам», — добавил он. «Методология — основная часть вклада статьи в науку».

Чтобы убедиться, что новые кластеры типов были точными, исследователи использовали печально известную эгоцентричную группу — мальчиков-подростков — для проверки своей информации.

«Мы знаем, что мальчики-подростки эгоистичны», — сказал Амарал. «Если бы данные были правильными и были отсортированы по демографии, они бы оказались самой большой группой людей».

Действительно, молодые мужчины чрезмерно представлены в группе эгоцентричных, в то время как женщины старше 15 лет значительно недопредставлены.

Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам психиатрических услуг оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал сказал, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются и ищу подходящего партнера.

И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: когда люди взрослеют, их типы личности часто меняются. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более сознательны и уступчивы, чем люди моложе 20 лет.

«Когда мы смотрим на большие группы людей, становится ясно, что есть тенденции, и некоторые люди могут со временем менять некоторые из этих характеристик», — сказал Амарал. «Это может быть предметом будущих исследований».

ученых определили, что существует четыре типа личности.Они ошибаются — Quartz

Психологи придумали новый способ категоризации личностей, и это в некотором роде угнетает. Исследователи из Северо-Западного университета проанализировали анкеты 1,5 миллиона респондентов и выделили четыре различных типа личности: «средний», «сдержанный», «эгоцентричный» и «образец для подражания».

Все, кроме одного, звучат для меня как оскорбление, и ни одно из них не подходит для меня или кого-либо из моих знакомых.

Команда исследователей во главе с Луисом Амаралом, профессором инженерной школы Маккормика Северо-Западного университета, использовала данные 1.5 миллионов анкет, основанных на личностных качествах «большой пятерки» — открытости, сознательности, невротизме, покладистости и экстраверсии. Эти данные были получены из IPIP-NEO психолога Университета Пенсильвании Джона Джонсона, проекта myPersonality и веб-сайтов BBC Big Personality Test, которые позволяют пользователям проходить личностные тесты онлайн.

Из многих оценок личности, продвигаемых в последние годы, «большая пятерка» считается наиболее научной, поскольку было показано, что результаты анкетирования позволяют прогнозировать определенное поведение.Например, согласно исследованию, те, кто набирает больше сознательности в тесте большой пятерки, как правило, работают усерднее, в то время как невротики с большей вероятностью страдают от тревожности и депрессии.

Затем исследователи Северо-Запада использовали алгоритмы для определения четырех кластеров в наборе данных. Оказывается, что большинство людей демонстрируют одну из четырех комбинаций большой пятерки, как они пишут:

• «Средние» люди отличаются высоким невротизмом и экстраверсией и низкой открытостью;
• «эгоцентричные» люди обладают высокой экстраверсией и ниже среднего по открытости, покладистости и сознательности;
• «Образцы для подражания» имеют низкий уровень невротизма и высокий уровень всех остальных качеств; и
• «замкнутых» людей не являются экстравертами или невротиками, а уступчивость и добросовестность выше среднего.

Но, хотя эти категории могут быть статистически достоверными, они не имеют значимого влияния на тех, кто заботится о личности в повседневной жизни. Это признал северо-западный психолог Уильям Ревелл, работавший над исследованием. «Какая в этом настоящая польза?» — сказал он газете Washington Post. «Я не думаю, что мы действительно занимались этим».

В некоторой степени исследователи, стоящие за этими категориями, несут ответственность за неправильный выбор обрамлений. Конечно, они могли бы придумать лучшее название, чем «средний», чтобы описать определенные характеристики личности.Но недостатки последних «типов личности» также отражают более широкие проблемы, которые обычно возникают, когда ученые пытаются диагностировать и определять личность.

Те, кто верит в тесты личности (от наименее научных, таких как Майерс-Бриггс и астрологические знаки, до самых, таких как большая пятерка), склонны утверждать, что их поддерживает наука. Правда в том, что наука по своей сути не подходит для анализа нюансов личности. В то время как наука стремится быть окончательной и категоричной, стремясь доказать факты, чтобы одни и те же экспериментальные условия можно было воссоздавать снова и снова для получения тех же результатов, личность по своей сути мягкая, туманная и постоянно меняющаяся.

Американская психологическая ассоциация описывает личность как «индивидуальные различия в характерных образцах мышления, чувствования и поведения», определение достаточно широкое, чтобы разные психологи интерпретировали его по-разному. «[П] сихологи заимствуют концепцию личностных черт из обычного языка, который отражает то, как обычные люди думают о мыслях, чувствах и поведении друг друга», — сказал мне Джонсон из Пенсильванского университета в статье о сексизме в начале этого года. в личностных тестах.«Все это довольно субъективно, хотя люди, которые растут вместе в одной культуре, будут иметь тенденцию соглашаться в своих оценках того, кто более или менее согласен, из-за их общих социальных стандартов».

Другими словами, психологи пытаются использовать научный метод для создания четкого понимания личности, но при этом основывают свое понимание того, что составляет личность, на популярной концепции. Это довольно сбивает с толку.

Эта путаница в исследовательском сообществе может привести к неправильному пониманию общественностью того, как интерпретировать научные исследования личности.Несколько веб-сайтов большой пятерки, доступных для общественности, в том числе сайт, созданный Джонсоном, сообщают женщинам, что они более неприятны, чем мужчины, которые дают точно такие же ответы в своих анкетах. Это связано с тем, что те, кто создал веб-сайты, решили рассчитывать баллы как процентиль по сравнению с другими людьми того же пола. Другими словами: женщины на самом деле не более неприятны, чем мужчины — их только воспринимают как более неприятных из-за того же поведения. Это, в свою очередь, поднимает вопрос о том, изучают ли психологи врожденную личность или просто восприятие личности.(Амарал, исследователь последних данных о типах личности, сказал, что, хотя его исследование опиралось на ответы, которые респонденты вводили в анкеты Джонсона, он не взвешивал результаты по полу.)

Ученые иногда признают изменчивую природу личности. . Когда я ранее писал о личностных тестах, психологи отмечали, что они часто просят разных людей оценить личность одного человека и знают, что от коллег следует ожидать совершенно разных результатов, а не от семьи или самооценки.Это отражает истину, которую многие люди инстинктивно знают: дома мы не такие люди, как на работе. У нас не одно последовательное «я», а множество способов существования, когда мы перемещаемся в разных контекстах.

Мы также не последовательны во времени. Фактически, исследователи обнаружили, что личность человека из «большой пятерки» может кардинально измениться за десятилетия. Но большинству людей не нужны научные исследования, чтобы признать, что их личности меняются на разных этапах жизни.Нас формируют наше окружение, события и зрелость — конечно, немногие люди будут иметь такую ​​же личность в 45 лет и в окружении друзей, как в 22 года, работая во враждебном офисе.

И все же, хотя психологи иногда признают, что личность далека от стабильности, они продолжают выпускать исследования, в которых пытаются применить определенную научную парадигму к изучению личности. Последние четыре «типа» личности — это лишь последний пример.

Популярный интерес к личностным тестам отражает понятное желание познать себя и окружающих.Но, как должен знать любой, кто проводил время в компании других людей, иногда самый общительный человек бывает застенчивым, а самый кроткий может выйти из себя. В разные дни люди саркастичны, уверены в себе и в разной степени теплы. В конечном счете, существует бесконечный спектр человеческих личностей, и любая попытка поставить диагноз только четырем будет в значительной степени бессмысленной для тех, кто пытается разобраться в нюансах личности. Никто не может быть по-настоящему «средним».

типов личности | Справочник по проектированию электротехники и вычислительной техники

В этой статье представлен синопсис различных теорий типов личности и того, как эти типы влияют на групповые проекты и работу в инженерии.Он сравнивает и противопоставляет различные теории личностей. Акцент делается на обсуждение того, какие типы личности хорошо работают с другими в сфере инженерии. Также изучаются тематические исследования, в которых основное внимание уделяется опыту группы в прошлом.

Происхождение идеи типов личности

Идея о том, что у людей разные личности, существует еще в Древней Греции. Личность — это группа характеристик человека, которые определяют его эмоции, реакции и мотивации в различных условиях.Определенные группы этих характеристик определяют тип личности. Эти аспекты личности человека также можно разделить на два способа измерения личности; один через характеристики, которые являются общими и могут применяться ко многим людям в популяции. Примером этого может быть экстраверт / интроверт. Экстраверты, как правило, более общительны и выразительны в своих мыслях и действиях, в то время как интроверты больше замкнуты в себе. Второй способ — учесть набор характеристик конкретного человека и дать более конкретный тип личности, применимый к этому человеку.Для определения и характеристики этих разных типов личности было разработано множество различных типов личностных тестов.

Эволюция теории типов личности

Греческий врач Гиппократ впервые высказал идею о том, что у человека может быть один из четырех разных темпераментов: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Сангвиники очень общительны и любят жить спонтанно. Люди с холерическим темпераментом очень амбициозны и общительны.Меланхолики очень серьезны и любят все делать самостоятельно. Люди с флегматичным темпераментом очень миролюбивы и последовательны. Этих личностей очень просто оценить, но теория не учитывает многие другие характеристики, определяющие личность (Keirsey 1984).

Четыре темперамента

Существует множество различных личностных тестов для оценки типа, но в этом разделе мы будем сравнивать и противопоставлять три разных. Модель четырех темпераментов Гиппократа была развита Дэвидом Кейрси, который создал четыре темперамента на основе личностей четырех греческих богов — Диониса, Эпиметея, Прометея и Аполлона.Эта теория сочетает в себе черты ощущения / интуиции и суждения / восприятия, чтобы придумать темперамент. Дионисийский темперамент — это сенсор и воспринимающий (СП). ИП очень ориентированы на действия и часто импульсивны. Они также очень свободолюбивы и живут настоящим. Людям с дионисическим темпераментом нравится действовать без ограничений (Keirsey 1984). Следующий темперамент — это эпиметеанский темперамент, который является сенсором и судьей (SJ). SJ обладают сильным чувством долга и заботой о других.SJ также должны иметь обязанности и чувствовать себя полезными (Keirsey 1984). Люди с темпераментом, основанным на Прометее, полагаются как на интуицию, так и на мышление (NT). НТ хотят приобрести компетенции и очень самокритичны. Иногда NT могут быть перфекционистами и заставлять окружающих чувствовать себя неадекватными в отношении интеллекта (Keirsey 1984). Четвертый темперамент — это аполлонический темперамент, основанный как на интуиции, так и на чувстве (НФ). Национальные федерации стремятся преследовать экстраординарные цели и полагаются на самореализацию в попытках найти идентичность.Национальные федерации также, как правило, очень хорошие писатели и используют этот навык, чтобы показать чувство миссии по своему делу (Keirsey 1984). Эта теория личности основана на том, как человек воспринимает окружающую среду и действует в ней.

Оценка DISC

Второй личностный тест, который будет обсуждаться, — это оценка DISC. Цель оценки DISC — помочь людям лучше понять себя и научиться изменять свое поведение при взаимодействии с другими. Эта теория была разработана Уильямом Марстоном и проверяет четыре черты личности: доминирование, побуждение, подчинение и подчинение, чтобы увидеть, в каких из этих характеристик люди сильны.Люди с Доминированием (D) делают акцент на преодолении препятствий для достижения цели. Они очень прямолинейны и прямолинейны и придают большое значение результатам и проблемам. Люди стиля D также могут быть упрямыми и агрессивными (Marston, 1999). С другой стороны, Комплаенс (C) — противоположность Доминирования. У людей стиля C больше смирения и робости. Они также знают, как принимать заказы от более авторитетных и реалистичных людей. Послушание может быть связано как со страхом, так и с религией (Marston, 1999).Второй набор черт, которые измеряет DISC, — это побуждение и подчинение. Люди с побуждением (I) очень убедительны и способны склонить людей на свою сторону. Они также очаровывают окружающих и обладают большой харизмой. Люди со стилем C пытаются влиять на других людей и могут быть соблазнительными (Marston, 1999). И наоборот, люди, у которых есть Покорность (S), очень мягкосердечны и доброжелательны по отношению к другим. Они также очень альтруистичны и часто готовы подчиняться другим. Люди со стилем S уступчивы и внимательны при общении с другими людьми (Marston, 1999).Эта теория личности основана на том, как люди взаимодействуют друг с другом.

Майерс-Бриггс (МБТИ)

Третий личностный тест, который будет проанализирован, — это индикатор типа Майерс-Бриггс, часто известный как MBTI. У Майерс-Бриггс есть четыре различных пары предпочтений, которые он измеряет. Они экстраверты / интроверты, сенсорные / интуитивные, мыслящие / чувствующие и суждения / восприятия. Поскольку существует 2 различных варианта для каждого из четырех предпочтений, существует 16 различных типов личности, которые может получить человек.Экстраверт / интроверт измеряет, как люди лучше всего получают энергию. Экстраверты (E) получают энергию от взаимодействия с другими людьми, тогда как интроверты (I) получают энергию от своих мыслей и идей изнутри (Kroeger 2002). Экстраверты очень общительны, много общаются с людьми, производят впечатление общительности. Интроверты предпочитают разговаривать с несколькими людьми и общаться с меньшим количеством людей. Экстраверты также склонны свободно делиться своими мыслями, тогда как интроверты тщательно обрабатывают идеи, прежде чем делиться ими.Следующий набор предпочтений, сенсорных / интуитивных, определяет, как люди собирают информацию обо всем, что их окружает. Датчики (S) очень практичны и реалистичны, тогда как интуитивные люди (N) думают о большой картине и являются теоретическими (Kroeger 2002). Сенсоры предпочитают получать точную информацию и конкретные факты, тогда как интуитивные люди предпочитают большие идеи и концептуальную информацию, а не факты. Третий набор предпочтений — это мышление (T) по сравнению с чувством (F), которое измеряет, как люди принимают решения.Мыслители очень объективны и основывают свои решения на фактах, тогда как Чувствующие субъективны и основывают свои решения на эмоциях. Мыслители тверды в своих решениях и отстранены от эмоций. Чувствительные люди принимают во внимание обстоятельства при принятии решений и очень эмоционально вкладываются в свой выбор (Kroeger 2002). Четвертый набор предпочтений измеряет среду, которую люди создают вокруг себя. Есть два варианта: судьи (J) и воспринимающие (P). Судьи любят иметь много структуры и порядка, в то время как воспринимающие очень условны и спонтанны со своими расписаниями.Судьи любят иметь полный контроль над планами и иметь фиксированный маршрут, в то время как воспринимающие плывут по течению и любят быть очень гибкими (Kroeger 2002). Эти четыре набора предпочтений составляют полную личность человека. Например, ENTJ экстраверт, интуитивен, думает и осуждает. Этот тип личности считается сильным и открытым со своими большими идеями. У них есть большое желание контроля и лидерства, и их часто считают прирожденными лидерами (Kroeger 2002).

Сравнение и противопоставление трех тестов личности

В то время как оценки «Четыре темперамента» и DISC имеют четыре различных типа личности, которые могут определять человека, индикатор типа Майерс-Бриггс имеет 16 типов личности, поэтому он позволяет создавать более конкретные профили людей. Обратной стороной является то, что тесты «Четыре темперамента» и DISC менее сложны и более просты, что дает более простой тип личности. Ключевое различие между четырьмя темпераментами и оценкой DISC заключается в том, что четыре темперамента сосредоточены на том, практичен ли кто-то в том, что он говорит и делает, тогда как оценка DISC фокусируется на том, как человек утверждает себя перед другим человеком.MBTI сочетает в себе оба этих направления, и для целей изучения студентов инженерных специальностей и того, как они работают в группах, лучшим методом личностного теста является MBTI, поскольку он дает наиболее конкретный тип личности из трех и измеряет четыре предпочтения, в то время как другой два теста измеряют только два предпочтения. Еще одно важное преимущество MBTI заключается в том, что он очень ориентирован на профессиональную деятельность (Бриггс Майерс, 1980), что хорошо работает при анализе студентов инженерных специальностей.

Исследование типов личности было проведено в Университете Испании в классе управления проектами для студентов инженерных программ.В него входят студенты, специализирующиеся в области машиностроения, электротехники и производства. Группы состояли из 12-17 учеников, всего в классе было 8 групп (Родригес, 2013). Внутри каждой группы есть подгруппы по специальностям и задачам. Тест Майерс-Бриггс был предоставлен всем в классе в начале семестра. Двумя наиболее распространенными типами личности были ISTJ (26,67%) и ESTJ (20%). Этого можно ожидать, поскольку оба типа очень ориентированы на результат и очень практичны, что является хорошими качествами инженера.

Студенты были случайным образом распределены на 8 групп независимо от типа личности. Две группы оказались преимущественно ESTJ и ISTJ. В двух группах были значительные кластеры ENTJ, а в остальных группах наблюдались случайные вариации. Технические характеристики работы, качество документации, а также руководство группой и ее работой измеряли качество работы, выполненной группами. В конце семестра считалось, что две группы выполнили работу выше среднего, четыре группы — среднюю работу, а две группы — работу ниже среднего.Одна из групп состояла из ENTJ, ESTJ и ISTJ, возглавляемых ENTJ. ENTJ — очень хорошие прирожденные лидеры, поскольку они очень обдуманны в своих стратегиях и целях. ESTJ и ISTJ хорошо реагируют на этот тип лидерства, поскольку они очень сфокусированы (Omar 2010). Одним из потенциальных недостатков всех этих TJs является то, что они скорее будут правильными, чем понравившимися, но, поскольку в группе было всего 3 Feeler, эта проблема была смягчена. Другая успешная группа имела похожую смесь типов личности. В одной из малоэффективных групп был лидер с ENTP, который обычно имеет дальновидный стиль лидерства (вспомним Стива Возняка).Поскольку они очень независимы, они ожидают, что другие в их группе также будут независимыми. Поскольку в этой группе было много ISTJ, которым нужно было направление и конкретные задачи, группа потерпела неудачу из-за несовпадения стилей.

Формат опроса

Электронная версия опроса MBTI от Please Understand Me Дэвида Кейрси была размещена на веб-сайте опроса студентов Tufts под названием Tufts Qualtrics. См. Раздел «Экспонат» для обзора. Опрос был распространен среди старших и младших инженеров-электриков и компьютерных инженеров компании Tufts для заполнения, и было получено 22 ответа.

Результаты опроса

ENFJ 12,50%	INFJ 3,13%	INTJ 12,50%	ENTJ 12,50%
ENFP 0,00%	ENFP 0,00%	INTP 1,56%	ENTP 1,56%
ESFP 0.00%	ISFP 0,00%	ISTP 0,00%	ESTP 1,56%
ESFJ 15,63%	ISFJ 0,00%	ISTJ 40,63%	ESTJ 21,88%

1) ISTJ, 41%

2) ESTJ, 22%

3) ESFJ, 16%

4) ENTJ, 13%

5) INTJ, 13%

Анализ результатов

ISTJ имеет смысл для типа личности инженера, потому что человек с ISTJ очень организован и методичен в своей работе.ISTJ также полагаются на факты, а не на большие идеи, что полезно при решении инженерных проблем. ESTJ практичны и ориентированы на детали в своей работе. ESFJ процветают благодаря структуре и организации, а также используют факты, а не идеи. ENTJ и INTJ сосредоточены на следующей отличной идее и отлично решают проблемы.

Типы личности членов моей группы

Типы личности применимы к старшему дизайну по-разному. Большинство групп состоит из более чем одного человека, а моя группа состоит из 5 человек.Очень важно понимать типы личности каждого, чтобы понять, как они работают и как лучше всего общаются, чтобы получить от них максимальную отдачу. При работе в группе важно проводить своего рода личностный тест, будь то реальный, такой как MBTI, или просто отслеживание личностей и тенденций людей. Мы — группа из пяти старших инженеров-электриков, работающих над старшим дизайнерским проектом по созданию оборудования. игрушки на основе, чтобы помочь дошкольникам научиться последовательности. Типы личности MBTI в моей группе следующие: ESTJ, ESTJ, ESTJ, ENTJ и INTJ.

Анализ групповой динамики по типам личности

Каждый из нас имеет основную власть над определенной игрушкой, но у нас также есть много заданий, которые необходимо выполнить в группе. ENTJ имеет тенденцию инициировать контакт для делегирования задач в отношении этих групповых заданий. В этом есть смысл, поскольку ENTJ — прирожденный лидер. Один из ESTJ также имеет тенденцию помогать делегировать задания и следить за тем, чтобы все приходили вовремя. Это также имеет смысл, поскольку ESTJ — естественный администратор жизни и хочет выполнять свою работу.Часто INTJ в группе предлагает вещи, которые можно улучшить, и это снова имеет смысл, поскольку INTJ любят все улучшать. Этот хороший баланс между необходимостью совершенствования, практичностью и своевременностью выполнения задач, а также лидерством с большой перспективой создает хороший баланс с динамикой нашей группы.

Несмотря на то, что существует множество доступных личностных тестов, тест «Индикатор типа Майерса Бриггса» лучше всего подходит для студентов инженерных специальностей, поскольку он дает подробную личностную оценку и использует 4 характеристики для определения личности.Тематическое исследование старшего курса Capstone в Университете Испании и опрос студентов Tufts Electrical и Computer Engineering показывают, что одни типы личности более распространены, чем другие, в частности ISTJ и ESTJ. Практический пример и мой старший проект показали, что хорошее сочетание типов личности может улучшить динамику группы и выявить лучшие качества других инженеров. Эти результаты важны, потому что эти знания о типах личности могут помочь инженерам лучше общаться и работать друг с другом.

• Бриггс Майерс, И. и Майерс, П. Б. (1980). Разные подарки . Пало-Альто, Калифорния: Consulting Psychologies Press, Inc.
• Кейрси, Дэвид и Мэрилин Бейтс. Пожалуйста, поймите меня: типы характера и темперамента . Дель Мар, Калифорния: Книга Немезида Прометея, 1984. Печать.
• Крегер, Отто, Джанет М. Туэзен и Хайл Ратледж. Типовой разговор на работе: как 16 типов личности определяют ваш успех на работе . Нью-Йорк: Dell Pub. 2002 г.N. pag. Распечатать.
• Марстон, Уильям Моултон. Эмоции нормальных людей . Лондон: Рутледж, 1999. Печать.
• Омар, М., Сайед-Абдулла, С., и Хусин, Н. (5 декабря 2010 г.). Анализ типов личности для прогнозирования работы команды. Международная конференция по науке и социальным исследованиям 2010 г. , 624-628. Получено 26 февраля 2014 г. из IEEE Xplore.
• Родригес Монтекин, В., Меса Фернандес, Х., Вильянуэва Бальсера, Дж., И Гарсия Ньето, А.(2013, ноябрь). Использование MBTI для оценки успешности инженерных команд в проектном обучении. Международный журнал технологий и образования в области дизайна , 23 (4), 1127-1146.

Типы, причины, симптомы, диагностика, лечение

Обзор

Что такое расстройства личности?

Личность жизненно важна для определения того, кем мы являемся как личности. Он включает в себя уникальное сочетание черт, включая отношения, мысли, поведение и настроения, а также то, как мы выражаем эти черты в наших контактах с другими людьми и окружающим миром.Некоторые характеристики личности передаются по наследству, а некоторые формируются в результате жизненных событий и опыта. Расстройство личности может развиться, если определенные черты личности становятся слишком жесткими и негибкими.

Люди с расстройствами личности имеют давние модели мышления и действий, которые отличаются от того, что общество считает обычным или нормальным. Негибкость их личности может вызвать сильные страдания и мешать работе во многих сферах жизни, в том числе в социальной сфере и на работе.Люди с расстройствами личности, как правило, также плохо справляются с ситуацией и с трудом выстраивают здоровые отношения.

В отличие от людей с тревожными расстройствами, которые знают, что у них есть проблема, но не могут ее контролировать, люди с расстройствами личности обычно не осознают, что у них есть проблема, и не верят, что им есть чем управлять. Поскольку они не верят, что у них есть расстройство, люди с расстройствами личности часто не обращаются за лечением самостоятельно.

Насколько распространены расстройства личности?

Расстройства личности относятся к числу наиболее распространенных тяжелых психических расстройств и часто возникают вместе с другими психическими заболеваниями, такими как расстройства, связанные с злоупотреблением психоактивными веществами, расстройства настроения (депрессия или биполярное расстройство) и тревожные расстройства.По оценкам, от 10 до 13 процентов населения мира страдает той или иной формой расстройства личности.

Большинство расстройств личности начинаются в подростковом возрасте, когда личность развивается и созревает. В результате почти все люди с диагнозом расстройства личности старше 18 лет.

Некоторые расстройства личности, такие как пограничное расстройство личности и истерическое расстройство личности, чаще встречаются у женщин, а другие, такие как антисоциальное расстройство личности и обсессивно-компульсивное расстройство личности, чаще встречаются у мужчин.Многие заключенные также страдают диагностируемым расстройством личности.

Какие типы расстройств личности?

Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам (DSM-5) , которое является стандартным справочником по признанным психическим заболеваниям, разбивает расстройства личности на три основные категории, с несколькими типами расстройств личности в каждой категории.

Эксцентрические расстройства личности

Люди с этими расстройствами часто кажутся странными или необычными.К эксцентрическим расстройствам личности относятся:

• Параноидальное расстройство личности. Паранойя — отличительный признак этого расстройства. Люди с параноидальным расстройством личности испытывают постоянное недоверие и подозрительность к другим. Они считают, что другие пытаются унизить, причинить им вред или угрожать им.
• Шизоидное расстройство личности. Люди с этим расстройством отстранены, отстранены и безразличны к социальным отношениям. Как правило, это одиночки, которые предпочитают уединенные занятия и редко выражают сильные эмоции.
• Шизотипическое расстройство личности. Люди с этим расстройством демонстрируют необычное мышление и поведение, а также внешний вид. Люди с шизотипическим расстройством личности могут иметь странные убеждения и часто очень суеверны.

Драматические расстройства личности

Люди с этими расстройствами имеют сильные, нестабильные эмоции и искаженное представление о себе. Также они часто склонны вести себя импульсивно. Эти расстройства включают:

• Антисоциальное расстройство личности. Людей с этим расстройством иногда называют «социопатами» или «психопатами». Это расстройство характеризуется опрометчивым, безответственным и агрессивным поведением, которое часто выражается пренебрежением к другим и неспособностью соблюдать правила общества. Люди с этим расстройством часто совершают серьезные преступления и не испытывают угрызений совести за свои действия.
• Пограничное расстройство личности. Это расстройство характеризуется нестабильным настроением, плохой самооценкой, хаотичными отношениями и импульсивным поведением (например, сексуальная распущенность, злоупотребление психоактивными веществами, чрезмерные траты и безрассудное вождение).
• Истерическое расстройство личности. Люди с этим расстройством поверхностны и постоянно ищут внимания. Они часто бывают очень драматичными, возможно, даже детскими и чрезмерно эмоциональными.
• Нарциссическое расстройство личности. Это расстройство характеризуется преувеличенным чувством превосходства и озабоченностью успехом и властью. Однако эта озабоченность подпитывается хрупкой самооценкой. Люди с этим расстройством очень эгоцентричны, склонны к недостатку сочувствия и требуют постоянного внимания и восхищения.

Тревожное расстройство личности

Люди с этими расстройствами часто нервничают или напуганы. Эти расстройства включают:

• Избегающее расстройство личности. Люди с этим расстройством склонны избегать социальных контактов. Такое поведение не является результатом желания побыть одному, а из-за чрезмерной обеспокоенности по поводу смущения или резкого осуждения. Они часто упускают много ценных социальных переживаний из-за страха быть отвергнутыми.
• Расстройство зависимой личности. Это расстройство характеризуется зависимостью и покорностью, потребностью в постоянных заверениях, чувством беспомощности и неспособностью принимать решения. Люди с зависимым расстройством личности часто сближаются с другим человеком и прилагают огромные усилия, пытаясь доставить ему удовольствие. Они склонны к пассивному поведению, цеплянию и страху разлуки.
• Обсессивно-компульсивное расстройство личности. Это расстройство характеризуется перфекционизмом и негибкостью, контролем и упорядоченностью с сильным страхом совершить ошибку. Этот страх часто приводит к неспособности принимать решения, затруднениям в выполнении задач и озабоченности деталями.

Люди могут иметь смешанные симптомы более чем одного расстройства личности.

Симптомы и причины

Что вызывает расстройства личности?

Расстройства личности относятся к числу наименее изученных и распознаваемых среди психических расстройств.Считается, что и генетика, и окружающая среда играют роль в развитии расстройств личности. Некоторые расстройства личности, по-видимому, связаны с семейным анамнезом психических заболеваний. Например, люди с антисоциальным расстройством личности с большей вероятностью будут иметь членов семьи, у которых также есть расстройства личности; а семейная история депрессии может быть фактором риска пограничного расстройства личности или обсессивно-компульсивного расстройства личности.

Хотя исследования расстройств личности были ограниченными, ни одно исследование не смогло показать, что человек рождается с расстройством личности.Как и в случае со многими другими психическими расстройствами, тенденция к развитию расстройства личности может передаваться по наследству, а не само расстройство. Расстройство возникает, когда что-то мешает развитию здоровой личности.

Расстройства личности могут развиваться как способ справиться с неприятной ситуацией или необоснованным стрессом. Например, у человека, с которым в детстве плохо обращались или которым пренебрегали, может развиться расстройство личности как способ справиться с болью, страхом и тревогой, которые существуют в его или ее окружении.Известно одно: расстройства личности развиваются со временем. Человек не внезапно «заболевает» расстройством личности.

Каковы симптомы расстройства личности?

Симптомы различаются в зависимости от типа расстройства личности. Они могут варьироваться от легких до тяжелых.

Диагностика и тесты

Как диагностируются расстройства личности?

Важно понимать разницу между стилями личности и расстройствами личности.Человек, который застенчив или любит проводить время в одиночестве, не обязательно страдает избегающим или шизоидным расстройством личности. Разницу между стилем личности и расстройством личности часто можно определить, оценив функцию личности человека в определенных областях, в том числе:

• Работа
• Отношения
• Чувства / эмоции
• Самоидентификация
• Осознание реальности
• Поведенческий и импульсный контроль

Если симптомы присутствуют, врач начнет осмотр с составления полной истории болезни и физического осмотра.Хотя лабораторных тестов для диагностики расстройств личности не существует, врач может использовать различные диагностические тесты, такие как рентген и анализы крови, чтобы исключить физическое заболевание как причину симптомов.

Если врач не находит физической причины появления симптомов, он или она может направить человека к психиатру или психологу, специалистам в области здравоохранения, которые специально обучены диагностировать и лечить психические заболевания. Психиатры и психологи используют специально разработанные инструменты интервью и оценки, чтобы оценить человека на предмет расстройства личности.Врач или терапевт основывает свой диагноз на описании симптомов человеком и на его или ее наблюдениях за отношением и поведением человека. Затем терапевт определяет, указывают ли симптомы человека на расстройство личности, как указано в DSM-5 .

Ведение и лечение

Как лечат расстройства личности?

Люди с расстройствами личности могут не обращаться за лечением самостоятельно; и в результате многие остаются без лечения.Одна из причин отказа от обращения за лечением может заключаться в том, что многие люди с расстройствами личности могут нормально функционировать в обществе вне рамок своего расстройства.

Большинство расстройств личности являются постоянными и неумолимыми, и их очень трудно вылечить. Однако лечение может помочь облегчить некоторые тревожные симптомы многих типов расстройств личности.

Лечение различается в зависимости от типа расстройства, но психотерапия (тип консультирования) является основной формой лечения.В некоторых случаях лекарства могут использоваться для лечения сильных симптомов или выводящих из строя симптомов, которые могут возникнуть. Лекарства, которые можно использовать, включают антидепрессанты, антипсихотические, успокаивающие и импульсные препараты.

Психотерапия фокусируется на оценке ошибочных моделей мышления и обучении новым образцам мышления и поведения. Терапия также направлена ​​на улучшение навыков совладания и межличностного общения.

Каковы осложнения расстройства личности?

Без лечения расстройства личности могут привести к большим личным и социальным потерям, включая потерю производительности, госпитализацию, значительное несчастье и тюремное заключение.Люди с нелеченными расстройствами личности также подвержены риску злоупотребления алкоголем или наркотиками, а также агрессивного или саморазрушительного поведения, даже самоубийства.

Профилактика

Можно ли предотвратить расстройства личности?

В настоящее время нет известного способа предотвратить расстройства личности, но многие из связанных с этим проблем можно уменьшить с помощью лечения. Обращение за помощью сразу после появления симптомов может помочь уменьшить разрушение жизни человека, его семьи и дружбы.

Перспективы / Прогноз

Каковы перспективы для людей с расстройством личности?

Трудно точно оценить перспективу, потому что люди с расстройствами личности часто не соблюдают рекомендации по лечению.

Вы средний, сдержанный, эгоцентричный или образец для подражания?

«Машинное обучение и наука о данных многообещающие, но их можно рассматривать как нечто вроде религии», — сказал Амарал. «Вам все еще нужно проверить свои результаты. Мы разработали новый метод, чтобы помочь людям решить проблему кластеризации, чтобы проверить результаты ».

Их алгоритм впервые выявил около 16 личностных кластеров с использованием традиционных методов кластеризации. Затем исследователи наложили дополнительные ограничения, разделив кластеры на четыре различных типа личности.

«Данные вернулись, и они продолжали выдавать те же четыре кластера с более высокой плотностью, чем вы могли ожидать случайно, и вы можете показать путем репликации, что это статистически маловероятно», — сказал Ревелл. основная часть вклада статьи в науку ».

Чтобы убедиться, что новые кластеры типов были точными, исследователи использовали печально известную эгоцентричную группу — мальчиков-подростков — для проверки своей информации.

« Мы знаем, что мальчики-подростки ведут себя самостоятельно. -центрированные способы, — сказал Амарал.«Если бы данные были правильными и были отсортированы по демографии, они оказались бы самой большой группой людей».

Действительно, молодые мужчины чрезмерно представлены в эгоцентричной группе, в то время как женщины старше 15 лет значительно недопредставлены.

Помимо использования в качестве инструмента, который может помочь поставщикам услуг в области психического здоровья оценить типы личности с экстремальными чертами, Амарал сказал, что результаты исследования могут быть полезны для менеджеров по найму, которые хотят убедиться, что потенциальный кандидат подходит, или для людей, которые встречаются. ищу подходящего партнера.

И хорошие новости для родителей подростков во всем мире: по мере взросления люди часто меняют типы личности. Например, пожилые люди, как правило, менее невротичны, но более сознательны и уступчивы, чем люди моложе 20 лет.

«Когда мы смотрим на большие группы людей, становится ясно, что есть тенденции, что некоторые люди могут со временем менять некоторые из этих характеристик, — сказал Амарал. — Это может стать предметом будущих исследований».

Исследование был профинансирован за счет подарка от Мака и Лесли Маккуон, а также при поддержке Управления исследований армии Министерства обороны и Национального научного фонда.

Джулианна Хилл, директор по стратегическим коммуникациям инженерной школы Маккормика, является автором этой истории.

Предложение о стратегии прогнозирования от нормальности к психопатологии в соответствии с девятитипной моделью темперамента

Предложение о стратегии прогнозирования от нормальности к психопатологии в соответствии с девятитипной моделью темперамента

¹ Ассоциация NTTM, проспект Бахчелиэвлер, номер: 165, 34307 Бахчелиэвлер, Стамбул, Турция
² Факультет образования, Университет Гази, Эмниет Махаллеси, 06560 Йенимахалле, Анкара, Турция

* 9050 Автор для корреспонденции: Энвер Демирель Йилмаз, Ассоциация NTTM, проспект Бахчелиэвлер, №: 165, 34307 Бахчелиэвлер, Стамбул, Турция

1.Введение

Взаимосвязь темперамента и личностных представлений и психопатология привлекает внимание многих исследователей [1-3]. Личность, определяющая способ взаимодействия человека с физической и социальной средой; это характерные образцы поведения, эмоций и мышления [4, 5]. Темперамент есть; биологические, структурные особенности, которые определяют эмоциональные, внимательные и двигательные реакции людей и предсказывают личность. Паттерны адаптации и реакции, внутренние концепции и сложные события, влияющие на личность, взаимодействуют на основе темперамента [6, 7].В этом контексте темперамент рассматривается как общая отправная точка как для нормальных черт личности, так и для психопатологии [8-10].

По данным Kagan et al. [11] темперамент является ключом к пониманию индивидуального образа личности и риска психопатологии. Чтобы понять взаимосвязь между темпераментом, личностью и психопатологией, исследователи предлагают различные точки зрения. Одним из таких подходов является модель спектра, которая начинается с детерминанты темперамента и от нормальных черт личности до психопатологии [9, 12, 13].Это предполагает, что черты личности, которые начинаются с определения темперамента, представляют собой структуру спектра от нормального до психопатологического (модель спектра). Согласно этой точке зрения, психопатологические расстройства и психопатологии личности рассматриваются как опасный / крайний вопрос нормального темперамента и таксономии личности [например, 8, 14, 15, 16]. Другая точка зрения определяется как модель уязвимости, темперамент является фокусом этиологии и взаимодействия наследуемости и среды в формировании психопатологии.Некоторые черты раннего темперамента повышают вероятность развития психопатологии у людей [17, 18, 19]. Патопластическая модель предполагает, что темперамент играет важную роль в оценке прогноза, тяжести, качества и предрасположенности психопатологии [18, 19]. Что касается модели рубцевания, психопатология и темперамент напрямую влияют друг на друга. Например, после острого психического заболевания индивидуальные черты человека также могут измениться [20].

Модели, разработанные для исследования темперамента и нормальных черт личности, могут использоваться в качестве инструментов для понимания психопатологий в наши дни [12, 21, 22].Например, пятифакторная модель личности (FFM) предлагается как иерархическая модель для понимания нормальной и ненормальной структуры личности [23, 24]. Параметры личности Клонингера, которые определены в Психобиологической модели личности (PPM), совпадают с некоторыми психопатологиями [25]. Другой специалист по моделированию темперамента, Акискал, предполагает, что аффективный темперамент лежит в основе расстройств настроения [26]. Согласно эволюционной модели Миллона личностные черты выражаются различными способами, как нормальные, так и ненормальные [27].Что касается биосоциальной модели Цукермана, биология-генетика, личность и стрессовые события взаимодействуют с социальными и семейными факторами и создают уязвимость к психопатологии [28]. Модель девяти типов темперамента (NTTM), которая предполагает, что психопатология основана на темпераменте и личности и является источником предположений в этом исследовании, исследует взаимосвязь между этими концепциями с новой точки зрения [15, 30, 31]. Согласно NTTM, врожденные статические черты темперамента создают динамическую организацию личности, взаимодействуя с внутренними (гендерными, генетическими, структурными, возрастными, интеллектуальными, биологическими характеристиками и т. Д.).) и внешних (семья, образование, культура, убеждения, жизненный опыт и др.) факторов [32, 33]. Кроме того, предложения о формировании, развитии и взаимодействии этой динамической организации детализируются через концепции естественной и синтетической личности.

Естественная личность представляет собой личность, которая развивается на основе индивидуальных черт темперамента, которые выражаются так же, как и черты темперамента. Синтетическая часть личности определяется как черты, которых нет в типе темперамента личности и которые приобретаются после рождения через родителей, школу и социальную среду [34].В то время как темперамент является источником статического потенциала для формирования психопатологий, личность обнаруживает динамические отражения психопатологий. Другими словами, психопатологии являются результатом черт темперамента, которые проявляются на более низком или более экстремальном уровне, чем обычно, таким образом, что нарушает повседневную функциональность в проявлении личности [16].

Характерные черты NTTM представлены в Таблице 1. (Особенности подхода NTTM и типы темперамента подробно описаны в [29, 30, 31, 34, 35, 36].Согласно нашему литературному поиску, не существует целостной модели психопатологии, которая фокусировалась бы на нормальности и психопатологии, включая предрасположенность, этиологию, систему взаимодействия с окружающей средой и предложение практики на основе темперамента. Целью данного исследования является целостное обсуждение роли темперамента, который играет в предрасположенности, этиологии и взаимодействии с окружающей средой в психопатологии с точки зрения NTTM. В то же время, это новый фактологический взгляд на типы NTTM, заключающийся в том, что черты темперамента могут проявляться на разных уровнях от нормального до психопатологического.Он также предлагает новую систему психопатологического прогнозирования, основанную на темпераменте, с широкой точки зрения, охватывающей как нормальные, так и психопатологические особенности.

Типы темперамента	Положительные потенциалы	Рискованные элементы	Восприимчивость к психопатологии
NTT1-В поисках совершенства	Серьезный, Зрелый, Идеалист, Справедливый, Праведный, Перфекционист, Дисциплинированный, Настойчивый, Прилежный, Дотошный, Аккуратный, Принципиальный, Контролируемый, Хладнокровный, Рациональный, Умеренный, Действовать по плану, Формалист, Последовательный, Ответственный, Определение, Планирование, Классификация, Сравнение , Категоризирующий, Систематический, Реформистский	Моралист, Критический, Суждение, Слишком подробный, Легко злиться и напрягаться, Строгий	Обсессивно-компульсивное расстройство личности Прерывистое взрывное расстройство Депрессивные расстройства (особенно большое депрессивное расстройство) Тревожные расстройства Соматоформные расстройства Нарушения сна
NTT2- В поисках эмоций	Полный любви, Ориентированный на отношения, Очень эмоциональный, Раскрывающий эмоции, Сердечный, Экстравертный, Искренний, Болтливый, Сочувствующий, Сострадательный, Сильные коммуникативные навыки, Дружелюбный, Сострадательный, Помощник, Альтруист, Щедрость	Быстро впечатлительный, обидчивый, настойчивый, упорный, упрямый, любит привлекать внимание, ревнивый, манипулятор	Зависимое расстройство личности Пограничное расстройство личности Истерическое расстройство личности Тревожное расстройство Соматоформные расстройства Депрессивные расстройства Расстройства пищевого поведения, расстройства гендерной идентичности
NTT3-Восхитительный поиск собственного изображения	Успех и карьера, конкурентоспособность, целеустремленность, отказ от негативных чувств как препятствие, мотиватор, популярный, дипломатический, практичный, адаптивный, усердный, трудолюбивый, продуктивный	Честолюбивый, Ищущий статуса, Самостоятельный поиск, Хитрый	Нарциссическое расстройство личности Соматоформные расстройства (особенно телесно-дисморфическое расстройство) Расстройства пищевого поведения
NTT4- Поиск смысла эмоций	Индивидуалистический, Уникальный, Неординарный, Чуткий, Интенсивный эмоциональный, Дизайнер, Художественный, Имеет эстетическую перспективу, Поиск идентичности, Чувствительный, Естественный, Искренний, Дружелюбный, Сострадательный, Романтический	Мятежный, Маргинальный, Мелодраматический, Легко обиженный / Уязвимый, Меланхоличный, Страстный, Завидующий	Пограничное расстройство личности Истерическое расстройство личности Расстройства настроения ( ) злоупотребление психоактивными веществами Диссоциативные расстройства Расстройства гендерной идентичности Меланхолическая депрессия
NTT5- В поисках смысла знаний	Интроверт, Тихий, Наблюдатель, Аналитическое мышление, Глубоко любопытный, Рационалист, Объективный, Исследователь, Абстрагирование, Концептуализация, Специалист, Архивист	Скептик, Асоциальный, Холодный, Отстраненный, Далекий от эмоций, Скупой	Шизоидное расстройство личности Расстройство избегающей личности Параноидальное расстройство личности Социальная фобия
NTT6 — В поисках интеллектуальной безмятежности	Ориентирован на безопасность, командный игрок, заботится о лояльности, спонтанное любопытство, собирает данные, не показывает свое истинное лицо, не выделяется, осторожный, бережливый, дотошный, аккуратный, с охватом всех баз, скрытный	Тревожный, встревоженный, требует авторитета, параноидальная обидчивость, пессимистичный, небезопасный / недоверчивый, сыроед, противник, амбивалентный, нерешительный, неуверенный, подозрительный, навязчивый, контролер	Избегающее расстройство личности Параноидальное расстройство личности Пассивно-агрессивное расстройство личности Зависимое расстройство личности Обсессивно-компульсивное расстройство Тревожные расстройства (особенно фобия, генерализованное тревожное расстройство, паническое расстройство) Большая депрессия Соматоформные расстройства Сексуальные дисфункции Расстройства пищевого поведения ( ) Нарушения сна (особенно парасомния)
NTT7-В поисках радости открытий	Склонен к новизне, Любопытен к открытиям, Активный, Предприимчивый, Экстравертный, Быстро устанавливающий отношения, Разговорчивый, Опытный, Провидческий, Новаторский, Творческий, Образный, Жизнерадостный, Остроумный, Оптимистичный, Практичный, Быстрые ассоциации, В поисках волнения	Избегать скуки, Неопрятный, Экстравагантный, Беспроблемный, Преувеличивающий, Нетерпеливый, Легко скучающий, Незапланированный, Импульсивный, Рассеянное внимание, Причудливый, Полет идей	Гистронное расстройство личности Пограничное расстройство личности Злоупотребление психоактивными веществами Нарушение контроля над импульсами ( ) Синдром дефицита внимания и гиперактивности
NTT8 — В поисках абсолютной власти	Лидер, Уверенный в себе, Смелый, Щедрый, Покровительственный / Защищающий, Соревновательный, Вызывающий, Откровенный, Предприниматель, Быстрый переход к действиям, Ясный, Стойкий	Доминирующий, репрессивный, авторитарный, грандиозный, жесткий, вмешивающийся, нетерпимый, яростный, боевой, склонный к насилию	Антисоциальное расстройство личности Нарциссическое расстройство личности, Злоупотребление психоактивными веществами Расстройства контроля над импульсами
NTT9-Сенсорный мотор в поисках комфорта	Спокойный, Гармоничный, Миролюбивый, Миротворец, Кроткий, Миролюбивый, Не осуждающий, Интегрирующий, Избегающий конфликтов, Мягкий, Податливый, Терпеливый, Любит маршрутизацию, Дай волю всему течению	Вялость, пассивное сопротивление, проблемы с отказом, невмешательство, подавление гнева, откладывание, застенчивость	Избегающее расстройство личности Пассивно-агрессивное расстройство личности

Таблица 1: Черты и предрасположенность к психопатологии девяти типов моделей темперамента.

2. Методы

В это исследование включены как печатные, так и онлайн-книги и статьи о психопатологии, темпераменте и личности, опубликованные в период с 1940 по 2017 год. Поиск статей проводился в PsycINFO, ebscohost / Academic, eric, социальных сетях исследований (SSRN), хранилищах журналов (JSTOR), в базах данных googlescholar и pubmed. Электронные книги и статьи сканировались по словам психопатологии, темперамента и NTTM в базах данных.Рефераты исследований оценивались по соотношению этих терминов друг с другом и по психопатологии, этиологии, спектру и предрасположенности. 102 статьи и 30 книг, более концептуально посвященных взаимосвязи темперамента и психопатологии, были рассмотрены как полные тексты. В рамках этих исследований работы, не связанные с основной идеей основной статьи, были исключены и включали 45 статей и 15 книг для изучения.

3. Обсуждение

В этом разделе отношения между темпераментом, личностью и психопатологией будут рассмотрены под заголовками; 1) Роль темперамента в формировании психопатологии 2) Темперамент, личность и взаимодействие психопатологии, 3) Роль темперамента как взаимодействия с окружающей средой в формировании психологии, 4) Этиологическая роль темперамента как индивидуальных различий в психопатологии.Наконец, исследователям будет предложен подход психопатологии, основанный на темпераменте, с точки зрения NTTM, что является отправной точкой этой статьи.

Роль темперамента в формировании психопатологии

В литературе приводятся аргументы в пользу того, что нет определенной границы между психопатологией и нормальным состоянием, и что и психопатология, и нормальная личность имеют одни и те же основные параметры [27]. Например, Клонингер [37] предполагает, что нормальные и дезадаптивные черты личности имеют общую структуру, отличную от шизотипических и параноидных расстройств.Кларк [8] утверждает, что этим общим параметром, лежащим в основе личности и психопатологии, может быть темперамент. Согласно модели Spectrum, существует общая преемственность, нейробиология и этиология без качественного различия между темпераментом и психопатологическими особенностями [20]. Недавние исследования показали, что аффективные темпераменты, часто связанные с расстройствами настроения, также наблюдаются в нормальной популяции, и что крайние варианты этих темпераментов связаны с психопатологическими особенностями [10, 38].Jeronimus et al. [39]; обнаружили, что крайнее проявление черт темперамента предсказывает психопатологию. Миллер и др. [40] полагают, что расстройства личности можно понять через крайние варианты параметров личности, описанных в FFM. Все эти аргументы подтверждают, что темперамент является общим параметром при нормальных и психопатологических свойствах.

Личность и психопатологии в Диагностическом и статистическом руководстве по психическим расстройствам (DSM) 4 диагностические системы оцениваются по отдельным категориям [5, 9], несмотря на взгляды, которые рассматривают нормальные и аномальные черты личности с точки зрения спектра.Несмотря на то, что было введено нововведение в области размерной оценки, которое будет способствовать большему учету индивидуальных различий в личности в DSM 5 [41], эта точка зрения открыта для обсуждения адекватности этого пересмотра для объяснения неразрывной связи между личностью и психопатологией. По мнению А. Мейера, который является основоположником психобиологической модели, личность является фундаментальным фактором в формировании всех симптомов и диагнозов [42]. Таким образом, невозможно понять психопатологию человека без учета влияния личности и факторов окружающей среды [43].Согласно NTTM; Взаимодействие личности и других факторов, которые эффективны в формировании психопатологии, можно систематически обсуждать и объяснять с точки зрения темперамента [16].

В этом контексте можно обнаружить, что темперамент и личность, которая развивается на его основе, являются источником всех психопатологий с пониманием предрасположенности, опыта и последствий болезни. Согласно NTTM, темперамент, лежащий в основе черт личности, также является потенциальным источником всех психопатологий [15, 16, 36].На статические характеристики темперамента могут влиять внутренние и внешние факторы и они могут вызывать нормальные или психопатологические проявления у динамичной личности [16, 31, 44]. Например; беспокойство, головокружение, экстраверсия, самосознание, импульсивность, быстрая ассоциативность, рассеянность — черты, потенциально существующие в Девяти Типах Темперамента (NTT) 7 [33]. Эти черты могут проявляться на нормальном уровне в виде динамической личности, с другой стороны, расстройство контроля над импульсами и синдром дефицита внимания с гиперактивностью также могут присутствовать на психопатологическом уровне [15, 31].Темперамент включает в себя защитные факторы, а также предрасположенность к психопатологии, как утверждают Ротбарт и Ахади [6]. Хотя внутренние и внешние факторы, взаимодействующие с темпераментом, создают риск возникновения психопатологии (наличие нежелательных биологических черт, непростой жизненный опыт и т. Д.), Человек может быть защищен от психопатологий и проявлять нормальный образ личности благодаря своим собственным характеристикам. [45]. Например; когда индивид в NTT6 входит в новую социальную среду, даже если у него тревожный тип темперамента, он может компенсировать это состояние свойством когерентности своего собственного типа темперамента и, таким образом, может не развить психопатологию (нормальную естественную личность) [46].С другой стороны, люди могут развить психопатологию, демонстрируя черты характера, полученные от других типов темперамента, в то время как их собственный тип темперамента не включает в себя рискованные черты (синтетическая психопатологическая личность). С другой стороны, люди могут развить психопатологию, проявляя внешние черты других типов темперамента, если не в их собственном темпераменте (синтетическая психопатологическая личность). Например, даже если человек с NTT4 не имеет тревожности как потенциальной черты темперамента, на него можно воздействовать из семьи, образования, культуры и т. Д.и может показывать патологический уровень тревожного поведения [48]. Следовательно, можно сказать, что психопатология была составлена ​​индивидом, демонстрирующим крайнее или минимальное проявление собственных черт темперамента (естественная психопатология) и проявляет крайние черты, которые не обнаруживаются в собственном темпераменте и в процессе обучения взаимодействию с особенностями (синтетическая психопатология). Однако решающим моментом здесь является то, что синтетическая личность не развивается полностью независимо от естественной личности [34].Потому что тип темперамента, определяющий основные мотивационные и восприятие приоритетов личности, оказывает мотивационное влияние на усвоение синтетических черт личности [33, 34]. Поэтому можно сказать, что темперамент — это фундаментальный параметр, лежащий в основе как естественных, так и синтетических психопатологий.

• Взаимодействие темперамента, личности и психопатологии

Согласно модели аффективного темперамента Акискаля, типы темперамента играют решающую роль в возникновении психопатологий, степени заболевания и индивидуальных различий в опыте психопатологии [49].Темперамент также может играть решающую роль в развитии психопатологий. Согласно патопластическим воззрениям, темперамент или личность могут изменить нарратив и течение психопатологии, хотя и не вызывают напрямую психопатологию [20, 50]. Однако в литературе есть свидетельства того, что существует причинная связь между темпераментом, личностью и психопатологией, и что эта связь сохраняется на протяжении всего периода психопатологии [51, 52]. Согласно модели шрама, на темперамент в основном влияет психопатология [53, 20].Согласно NTTM, психопатология не влияет на статические / неизменные черты темперамента; ? t влияет на динамическое проявление личности [16]. Этот эффект сохраняется взаимно на протяжении всей жизни (психопатология личности) на основе темперамента. При некоторых заболеваниях, таких как болезнь Альцгеймера, предполагается, что влияние болезней на личность выше, чем влияние личности на болезни [13]. По нашему мнению, хотя симптоматическая картина заболевания преобладает в таких психотических состояниях, наиболее важным параметром в переживании болезни является личность, которая развивается на основе темперамента.Например, при диагностике большой депрессии в NTT4 темпераментный тип человека — меланхолик, а у NTT6 темпераментный человек — тревожный, проявляются особенности подтипа депрессии [30]. Кроме того, можно сказать, что темперамент также влияет на частоту обращения к специалисту. клиника, тип жалобы и прогноз заболевания. Например, когда дело доходит до частоты психопатологических консультаций и жалоб, тип темперамента NTT2 с фокусом любви и внимания, который быстро поддается влиянию и легко плачет, отличается от типа темперамента NTT3, который стремится к успеху и склонен игнорировать негатив. чувства, или можно предсказать, что прогноз депрессии у людей с типом темперамента NTT4 будет более длительным, чем у людей с типом темперамента NTT3.

• Роль темперамента как взаимодействия с окружающей средой в формировании психологии

Исследователи указывают, что нормальное или психопатологическое развитие не зависит исключительно от черт темперамента, и подчеркивают важность взаимодействия темперамента и окружающей среды с самого начала [51, 54]. Согласно Стрелову [45], конфигурация рискованных черт или черт темперамента чрезмерно, настойчиво или периодически взаимодействует с другими факторами (напр.g., физическая и социальная среда, образовательное лечение, ситуации, индивидуальные особенности), повышающие риск развития патологии или дезадаптации личности. Помимо факторов окружающей среды, биологические факторы также играют важную роль в формировании психопатологий [55]. Например; Согласно Кагану и Снидману [45], существует два различных типа социальной фобии, которые влияют на биологические характеристики и темперамент. НТТМ придерживается мнения, что взаимодействие темперамента с экологическими и биологическими факторами имеет значение в формировании нормальной или психопатологической личности [16, 44].Согласно NTTM, такие как возраст, пол, интеллект, генетическая структура, на которую индивидуум не влияет, также действуют на личность [34, 57]. NTTM указывает факторы, которые играют роль в развитии личности, в двух аспектах: 1) индивид, не давая ему возможности влиять на расположенные внизу внутренние факторы (интеллект, пол, генетика, возраст, биологические свойства и т. д.) и 2) воздействие на человека извне, которое частично находится внизу, что позволяет вам иметь внешние факторы (семья, образование, социальная среда, живые события, культура, убеждения и т. д.) затрагивает два аспекта [34, 47]. Что касается факторов, которые влияют на темперамент и играют роль в формировании личности. Воздействие этих факторов на личность как внутреннее, так и внешнее определяется в соответствии с перцептивными приоритетами единого понятия (темперамента) [29, 36]. В этом контексте два типа социальной фобии, о которых упоминают Каган и Снидман, можно рассматривать как связанные с темпераментом. Например, человек с типом темперамента NTT6 может проявлять социально-фобические характеристики, поскольку он имеет нежелательные биологические свойства (карликовость, волчья пасть и т. Д.).). Человек с темпераментом NTT7 может превратить критику нежелательных биологических свойств в юмористическую тему и может не проявлять социально-фобических свойств [46]. Согласно этому примеру, с более широкой точки зрения можно сказать, что все внешние и внутренние факторы, которые представляют риск для психопатологий, могут быть связаны с темпераментом и взаимодействовать на основе темперамента [16].

• Этиологическая роль темперамента как индивидуальных различий в психопатологии

Некоторые исследования в литературе показывают, что определенные черты темперамента играют роль в этиологии психопатологий.Например, предполагается, что страх, разочарование, гнев и печаль, которые являются низшими чертами чувственности темперамента и невротизма, являются источником психопатологий [18]. По мнению Нигга [58], в основе тревожных расстройств лежит сочетание высокой отрицательной эмоциональности и черт темперамента с низким уровнем усилий. Человек, страдающий тревожным расстройством, почему низкий уровень контроля и высокая негативная эмоциональность? Как указал Бургер [59], эта перспектива позволяет согласованно отображать черты темперамента и психопатологии с помощью подхода различения черт, но может быть ограничена отсутствием динамического этиологического объяснения [29, 33].Здесь может быть полезен динамический подход, который определяет типы темперамента NTTM с помощью концепции экзистенциальной позиции [29, 48]. Действительно, экзистенциальная позиция согласно NTTM включает в себя основную причину, определяющую действенное, эмоциональное и интеллектуальное поведение / реакции людей во всех динамических жизненных ситуациях (например, NTT1 = стремление к совершенству, NTT2 = поиск чувств, как представлено в таблице 1). и др.) [29]. В этом контексте темперамент — это психологическая структура, лежащая в основе индивидуальных различий [16, 29, 34, 48].Например, человек типа темперамента NTT6, зависящий от стремления к интеллектуальному спокойствию; будучи управляемым, имеет все особенности расчета, хранения данных, нерешительности, неуверенности, подозрений, уклончивости, а также беспокойства и беспокойства по поводу неопределенности [36]. В периоды неуверенности такой человек может чувствовать страх потерять контроль и проявлять эти черты вместе со страхом потерять контроль. Это может вызвать диагноз тревожного расстройства. Следовательно, можно утверждать, что человек с чертой темперамента NTT6, испытывающий тревожное расстройство, является основной причиной психопатологии, поиска интеллектуального спокойствия.Когда этот пример обобщается с точки зрения всех типов темперамента, можно сказать, что основная причина психопатологий — это индивидуальный поиск базовых экзистенциальных поисков. (Психопатологические диагнозы, которые можно предположить как предрасположенные к экзистенциальным поискам типов темперамента, представлены в таблице 1).

Восприятие любой ситуации или инцидента, с которыми сталкивается человек, как нормального или ненормального / дезадаптивного стрессора, может быть оценено в первую очередь по восприятию воспринимаемого темперамента.Например; понятие тревоги рассматривается на двух уровнях: реальном и невротическом. Настоящая тревога определяется как чувство опасности для внешнего мира, в то время как невротическая тревога определяется как эмоция чувства, несмотря на отсутствие реальной угрозы или опасного объекта. По типам NTTM; для человека с темпераментом NTT6, который не терпит неопределенности, опасно не чувствовать себя в безопасности [60]. По типам NTTM; для человека с темпераментом NTT6, который не терпит неопределенности, опасно не чувствовать себя в безопасности [57].Отделение от того, что рассматривается как объект отношений, представляет опасность для человека с темпераментом NTT2, который ориентирован на отношения и боится одиночества [46]. В этом случае различное восприятие опасности у индивидов с темпераментом NTT6 и NTT2 может вызывать тревогу [36, 57]. Что касается других типов темперамента индивида, тревога, вызванная потерей невротического объекта, может рассматриваться как нормальная для индивида с типом темперамента NTT2. Кроме того, это беспокойство может быть: 1) нормальным, 2) уровнем психопатологической внешности, который не может быть диагностирован, но может отрицательно повлиять на повседневное функционирование, или 3) соответствовать диагностическим критериям на уровне психопатологического диагноза, который испытывает человек. человека через реальный объект беспокойства.Или это может быть естественная мистическая ориентация и естественное чувство отсутствия тревоги с переживанием внимательности. С другой стороны, под психопатологическими симптомами, которые кажутся одинаковыми, может лежать различная этиология, в зависимости от их различий в темпераменте. Например, социальная тревога, испытываемая индивидуумом по типу темперамента (NTT9), поиск сенсомоторного комфорта отличается от NTT6; это может быть связано с дискомфортом, который он испытывает из-за расслабленного и умиротворенного распорядка дня из-за того, что он видит в социальной среде [36, 47].Следовательно, тип темперамента в соответствии с NTTM может способствовать пониманию различных этиологических особенностей людей, проявляющих одинаковую психопатологическую внешность, а также объяснять этиологию, лежащую в основе психопатологий.

4. Заключение

NTTM утверждает, что оценивает темперамент, личность и психопатологию концептуально последовательным и целостным образом. Можно подумать, что типология темперамента, лежащая в основе модели, объясняется комплексно и последовательно со всеми ее особенностями, начиная с изучения экзистенциальной основы, лежащей в основе поведения индивидов.В то же время можно сказать, что процесс, в котором статические темпераменты выражаются как динамические черты личности, описывается таксономическим образом через естественные и синтетические концепции личности. Концептуально взаимосвязь между темпераментом и психопатологией может быть объяснена комплексно с точки зрения различий в предрасположенности, этиологии и опыте с помощью этого пояснительного описания. Темперамент, который является общим источником нормальных и психопатологических особенностей, играет решающую роль в восприятии внутренних и внешних факторов и проявляется как проявление личности.

Ссылка NTTM на естественную и синтетическую личность может предоставить пояснительные данные о динамической организационной роли темперамента по отношению к психопатологии. В то же время можно утверждать, что темперамент также коренится в индивидуальных различиях в опыте психопатологии, а также в личностных особенностях. Кроме того, в рамках спектрумической структуры между темпераментом и психопатологическим диагнозом можно предложить тройную таксономию (нормальный, психопатологический внешний вид, психопатологический диагноз).Эта предложенная таксономия может не только облегчить понимание психопатологий, но также может повысить вероятность раннего обнаружения за счет прогнозирования психопатологической предрасположенности субъекта. Хотя некоторые исследования (СДВГ, депрессия, расстройства личности, плакаты), которые связаны с взаимосвязью между типами темперамента и психопатологиями, расширение этих исследований и продолжительные последующие исследования помогут проверить наши мнения и таксономию.

Список литературы

1. Boyce WT.Психопатология развития: нейробиология развития. Канада: Джон Вили и сыновья (2006).
2. ГОкалп ПГ. Kisilik Bozuklugu Kavraminin Tarihsel Gelisimi: Bir Gozden Gecirme, Turk Psikiyatri Dergisi 8 (1997): 216-222.
3. Томас Дж. С., Сигал DL. Всеобъемлющий справочник по личности и психопатологии, личности и повседневному функционированию. Канада: Джон Вили и сыновья (2006).
4. Аткинсон Р.Л., Аткинсон Р.К., Смит Э. Анкара: Аркада? Yay? Nlar? (1999).
5. Mayer JD. Повесть о двух видениях: может ли новый взгляд на личность помочь интегрировать психологию ?. Американский психолог 60 (2005): 294-307.
6. Rothbart MK, Ahadi SA. Темперамент и развитие личности. Журнал аномальной психологии 103 (1994): 55-56.
7. Yilmaz ED, Gencer AG, Aydemir O, et al. Обоснованность и надежность девяти типов шкалы темперамента. Образование и наука 39 (2014): 115-137.
8. Clark LA.Темперамент как объединяющая основа личности и психопатологии. Журнал аномальной психологии 114 (2005): 505-521.
9. Krueger RF, Tackett JL. Личность и психопатология: работа над общей картиной. Журнал расстройств личности 17 (2003): 109-128.
10. Ровай Л., Мареммани А.Г., Ругани Ф. и др. Относятся ли аффективные темпераменты Акискала и Мальи к области патологии или к области нормальности? . Европейский обзор медицинских и фармакологических наук 17 (2013): 65-79.
11. Каган Дж. Нить темперамента: Как гены, культура, время и удача делают нас такими, какие мы есть. Нью-Йорк, Дана Пресс (2010).
12. De Pauw SSW, Mervielde I. Темперамент, личность и психопатология развития: обзор, основанный на концептуальных измерениях, лежащих в основе детских черт. Детская психиатрия Hum Dev 41 (2010): 313-329.
13. Rettew DC, Макки Л. Темперамент и его роль в психопатологии развития. Harv Rev Psychiatry 13 (2005): 14-27.
14. Котов Р., Крюгер Р.Ф., Уотсон Д. и др. Иерархическая таксономия психопатологии (HiTOP): размерная альтернатива традиционным нозологиям. Архив общей психиатрии 68 (2017): 1003-1011.
15. Йилмаз Э.Д., Дженцер А.Г., Айдемир О. Эволюция исторической системы к новой модели темперамента: модель темперамента девяти типов. Анатолийский журнал психиатрии 12 (2011): 165-166.
16. Yilmaz ED, unal O, Gencer AG и др. Возможна ли психотерапия, ориентированная на индивидуальный темперамент: предложение, основанное на модели темперамента девяти типов.Международный журнал экстренного психического здоровья и устойчивости человека 17 (2015): 378-388.
17. Дегнан К.А., Алмас А.Н., Фокс Н.А. Темперамент и среда в этиологии детской тревожности. Журнал детской психологии и психиатрии 51 (2010): 497-517.
18. Muris P, Ollendick TH. Роль темперамента в этиологии детской психопатологии. Обзор клинической детской и семейной психологии 8 (2005): 271-289.
19. Шерман Б.Дж. Темперамент? Психопатологическая ссылка: Как различный темперамент влияет на риск и представление большой депрессии среди потомков с высоким и низким риском депрессии, Академическое сообщество Колумбийского университета (2012).
20. Реттью Д. Детский темперамент: новое мышление о границе между чертами характера и болезнью. Нью-Йорк: W. W. Norton & Company (2013).
21. Malouff JM, Thorsteinsson EB, Schutte NS. Взаимосвязь между пятифакторной моделью личности и симптомами клинических расстройств: метаанализ. J Psychopathol Behav Asess 27 (2005): 101-114.
22. Заулсман Л.М., стр. AC. Пятифакторная модель и эмпирическая литература по расстройству личности: метааналитический обзор.Clin Psychol Rev 23 (2004): 1055-1085.
23. Trull TJ, Видигер TA. Размерные модели личности: пятифакторная модель и DSM-5. Диалоги в клинической неврологии 15 (2013): 135-146.
24. Costa PT, Видигер TA. Расстройства личности и пятифакторная модель личности. Америка: Американская психологическая ассоциация (1994).
25. Moreira PAS, Cloninger CR, Rocha MJ, et al. Пересмотренная психометрия европейской португальской версии перечня темпераментов и характеров.Нью-Йорк: SAGE Publishing (2017).
26. Akiskal HS, Mallya G. Критерии «мягкого» биполярного спектра: значение лечения Psychopharmacol. Bull 23 (1987): 68-73.
27. Миллон Т., Гроссман С.Д., Страк С. Различение нормальной и ненормальной личности. Нью-Йорк: Springer Publishing Co (2006).
28. Цукерман М. Уязвимость к психопатологии: биосоциальная модель. Америка: Американская психологическая ассоциация (1999).
29. Yilmaz ED, Gencer AG, unal O, et al.От эннеаграммы к девяти типам темперамента: предложение. Образование и наука 39 (2014): 393-415.
30. Yilmaz ED, Gencer G, unal O, et al. Связь девяти типов модели темперамента с психобиологической моделью личности и моделью аффективного темперамента. Анатолийский журнал психиатрии 16 (2015): 95-103.
31. Yilmaz ED, unal O, Palanc M, et al. Валидность-надежность девяти типов темперамента по шкале подростковой формы (NTTS-A) и взаимосвязь между типами темперамента и синдромом дефицита внимания с гиперактивностью.Образование и наука 40 (2015): 361-381.
32. Сельчук З., Йилмаз Э.Д., унал О. Предложение о мультидисциплинарной природе темперамента: перспектива индивидуальных различий на основе темперамента в соответствии с девятитипной моделью темперамента в дошкольном образовании. Международный журнал школьной и когнитивной психологии (2015): 2-8.
33. Yilmaz ED, unal O, Palanc M, et al. Связь между девятитиповой моделью темперамента и пятифакторной моделью личности в турецкой выборке.Британский журнал медицины и медицинских наук 11 (2016): 1-11.
34. Yilmaz ED, unal O, Gencer AG и др. Статичный / неизменный и динамичный / изменчивый характер личности согласно девятитипной модели темперамента: Предложение. Международный журнал экстренного психического здоровья и устойчивости человека 17 (2015): 298-303.
35. Yilmaz ED, Gencer AG, Aydemir O, et al. Обоснованность и надежность девяти типов шкалы темперамента. Образование и наука 39 (2014): 115-137.
36. Selcuk Z, Yilmaz ED. Я родитель: отношения между родителями и детьми соответствуют девятитипной модели темперамента. Анкара: Эльма (2016).
37. Cloninger CR. Систематический метод клинического описания и классификации вариантов личности Предложение. Arch Gen Psychiatry 44 (1987): 573-588.
38. Квапил Т.Р., ДеДжордж Д., Уолш М.А. и др. Аффективные темпераменты: уникальные конструкции или измерения нормальной личности под другим именем ?.Журнал аффективных расстройств 151 (2013): 882-890.
39. Jeronimus BF, Kotov R, Riese H, et al. Предполагаемая ассоциация невротизма с психическими расстройствами уменьшается вдвое после поправки на исходные симптомы и психиатрический анамнез, но скорректированная ассоциация со временем почти не исчезает: метаанализ 59 продольных / проспективных исследований с. Психологическая медицина 46 (2016): 2883-2906.
40. Миллер Дж. Д., Лайман Д. Р., Видигер Т. А. и др. Расстройства личности как крайние варианты общих измерений личности: может ли пятифакторная модель адекватно отражать психопатию ?.Журнал личности 69 (2001): 253-276.
41. Bornstein RF. Переосмысление патологии личности в DSM-5: ограничения в доказательствах для устранения зависимого расстройства личности и других синдромов DSM-IV. Журнал расстройств личности 25 (2011): 235-247.
42. Свракич DM, Cloninger CR. Kaplan & Sadock’s Psikiyatri el kitab ?. Садок Б.Дж., Садок В.А. (Эдн) Ki? Ilik Bozukluklar? ? станбул: Гуне? Китабеви (2007).
43. Двойной DB. Психобиология Адольфа Мейера и вызов биомедицине.PPP 14 (2007): 331-339.
44. Yilmaz ED, Gencer AG, unal O, et al. Связь девяти типов темперамента с расстройствами личности. Мыслители: журнал психиатрии и неврологических наук 29 (2016): 15-28.
45. Стрелов Ю. Темперамент в психологической перспективе. Нью-Йорк: Kluwer Academic Publishers (2002).
46. Йилмаз Э.Д., унал О. Любовь к темпераменту: характер отношений согласно девятитиповой модели темперамента. ? Станбул: Скажи (2015).
47. Selcuk Z, Yilmaz ED. Я — проводник: подход к руководству в соответствии с девятитиповой моделью темперамента. ? Станбул: Пегем (2015).
48. Йылмаз ЭД, устунда? MF, Palanc? М. Психологические корни морали: предложение в соответствии с девятитипной моделью темперамента. Clin Psychiatry 3 (2017).
49. Gonda X, Васкес Г.Х. Теоретический и клинический обзор аффективных темпераментов при расстройствах настроения. Псикодебат 14 (2014): 39-58.
50. Каспи А, Робертс Б.В., Шайнер Р.Л.Личностное развитие: стабильность и перемены. Анну. Rev. Psychol 56 (2005): 453-484.
51. Thomas A, Шахматы S, Береза ​​HG. Нарушения темперамента и поведения у детей. Нью-Йорк: Издательство Нью-Йоркского университета (1968).
52. Голдсмит Х. Х., Бусс А. Х., Пломин Р. и др. Круглый стол: что такое темперамент? Четыре подхода. Развитие ребенка 58 (1987): 505-529.
53. Клейн Д.Н., Котов Р., Bufferd SJ. Личность и депрессия: пояснительные модели и обзор доказательств.Анну Рев Clin Psychol 7 (2011): 269-295.
54. Кэри Дж., ДиЛалла DL. Личность и психопатология: генетические перспективы. Журнал аномальной психологии 103 (1994): 32-43.
55. Nigg, J.T., Goldsm? Th, H.H. Психопатология развития, личность и темперамент: размышления о недавних исследованиях поведенческой генетики. Journal Art? Cle 70 (1998): 387-412.
56. Каган Дж., Снидман Н. Длинная тень темперамента. Америка: Издательство Гарвардского университета (2004).
57. Йылмаз ЭД. Развитие личности и характера детей по девятитипной модели темперамента. ? Станбул: Hayat Publishing (2010).
58. Nigg JT. Темперамент и психопатология развития, Журнал детской психологии и психиатрии 47 (2006): 395-422.
59. Burger JM. Ki? Ilik. ? Станбул: Издательство Какнус (2006).
60. Дэвисон ГК, Нил Дж. М.. Аномальная психология: Учебное пособие. Анкара: Турецкая психологическая ассоциация (2007).

Психологи наконец-то обнаружили 4 типа личности, подтвержденные исследованиями

Если вы хотите узнать свой тип личности, недостатка в выборе нет. Вы можете выбрать тесты Майерс-Бриггс, популярные в корпоративном мире, или пройти одну из бесчисленных викторин на Facebook и Buzzfeed, которые обещают раскрыть вашу истинную душу в виде вашего призрачного животного или аналога Гарри Поттера.

Но, как ни забавно, ни один из этих вариантов не является научно обоснованным.Фактически, до сих пор психологи обычно настаивали на том, что такого понятия, как «типы» личности, не существует. Но новое исследование, в котором было изучено не менее 1,5 миллиона личностных тестов, просто изменило все это. Исследования впервые показали, что когда дело доходит до личности, большинство из нас действительно делится всего на четыре основные группы.

Поиски научного определения реальных типов личности.

Несмотря на популярность опросов о личности, психологи долгое время скептически относились к типированию личности.У всех нас есть совокупность таких черт, как экстраверсия и уступчивость, мы все попадаем в определенный спектр. Кроме того, наши личности со временем сильно меняются. Все это затрудняет формирование значимых группировок.

«Люди пытались классифицировать типы личности со времен Гиппократа, но предыдущая научная литература показала, что это ерунда», — отмечает соавтор исследования Уильям Ревелл.

Но это было до Интернета. Благодаря социальным сетям и неутолимой человеческой жажде отвлекающих викторин в наши дни получить 1 балл вполне возможно.5 миллионов человек проходят проверенный исследованиями личностный тест, генерируя массивный набор данных. И оказывается, если вы обработаете достаточно данных, вы сможете добиться успеха там, где многие другие потерпели неудачу.

Когда исследователи проанализировали данные, они обнаружили, что некоторые люди действительно являются личностными единорогами — странными и красивыми для себя и не очень похожими на какую-либо значительную группу других, — но большинство из нас объединяются всего в четыре отдельные группы. Это не значит, что эти группы описывают всех, предупреждают исследователи, а только особенно распространенные типы.

Обычный, сдержанный, образец для подражания или эгоцентричный.

Так что не вынимайте вилы, если не чувствуете, что попадаете в один из этих типов. Вы не можете. Но шансы на то, что вы или, по крайней мере, большинство ваших знакомых, чертовски хороши. Кто они такие?

1. Среднее значение: Эти люди отличаются высоким невротизмом и экстраверсией, но низкой открытостью. Это самый распространенный тип личности.

2. Зарезервировано: Этот тип эмоционально устойчив, но не открыт или невротичен.Они не особо экстравертированы, но несколько приятны и добросовестны.

3. Образцы для подражания: У этих людей низкий уровень невротизма и высокий уровень всех остальных качеств. Они хорошие лидеры, надежные и открытые для новых идей.

4. Эгоцентричный: Эта группа имеет очень высокие баллы по экстраверсии и ниже среднего по открытости, покладистости и добросовестности. В повседневной жизни мы называем этих людей придурками.

Хотя все четыре из этих типов очень распространены, не все они одинаково распределены среди населения.Например, женщины с большей вероятностью будут образцом для подражания (группа, лучше всего подходящая для лидерства). Вы не удивитесь, узнав, что мальчики-подростки чрезмерно представлены среди эгоцентричных людей. К счастью, они в основном вырастут из этого. Чем старше вы становитесь, тем больше у вас шансов вписаться в группу образцов для подражания.

Какая разница?

Самый важный урок здесь, вероятно, должен заключаться в том, насколько подвижна и изменчива ваша личность. Наука не говорит, что у вас есть один тип личности, с которым вы застряли на всю жизнь.Фактически, исследование показывает, насколько сильно меняется наша личность с течением времени. Итак, если вы хотите, чтобы у вас был другой тип личности, вы вполне способны развиваться.

При этом авторы действительно думают, что научно подтвержденный тест типа личности, подобный этому, может помочь бизнес-лидерам убедиться, что сотрудники хорошо подходят для своей работы. Например, отдел исследований армии Министерства обороны США помог поддержать исследование, и нетрудно догадаться, почему они могут быть заинтересованы в подтвержденной исследованиями оценке лидерского потенциала.

Но эти практические применения еще предстоит. На данный момент основной вывод заключается в том, что поиски, которые продолжаются, по крайней мере, со времен древних греков, кажется, наконец, закончились — похоже, что действительно существуют типы личности.

No related posts.