Кто такой амбиверт: кто это такой? Характеристика психотипа

Содержание

Кто такой амбиверт?

​Амбиверт сочетает в себе черты как интроверта, так и экстраверта и в зависимости от ситуации выбирает соответствующую линию поведения.

Кто же такие экстраверты и интроверты?

Экстраверты активны и общительны, легко знакомятся с новыми людьми и заводят друзей. Интроверты довольно закрыты, сдержаны, общаются в основном с узким кругом хорошо знакомых людей, шумной вечеринке предпочтут одиночество.

Исследование различных типов личности показало, что, в зависимости от ситуации, интроверты и экстраверты в определенных ситуациях проявляют черты, свойственные противоположному типу. Отличие лишь в частоте тех или иных проявлений. То есть чистых экстравертов и интравертов практически нет. Кроме того, чрезмерное проявление каких-либо черт личности может быть симптомом какой-либо патологии. Например, патологическим проявлением интроверсии является аутизм.

Получается, один и тот же человек в одних ситуациях будет активен и общителен, а в других будет стремиться уединиться, сосредоточиться на внутренних переживаниях. То есть большинство людей — амбиверты.

Какие качества будут характеризовать амбиверта?

Амбиверты не могут долго находиться в одиночестве. Но, с другой стороны, шумные компании их тоже быстро утомляют. Такие люди нуждаются в периодической смене обстановки. Долго находиться в одних и тех условиях для них сложно.

Развитая интуиция позволяет амбивертам хорошо чувствовать людей. Это дает возможность сформировать круг общения из близких по духу людей. Благодаря наблюдательности амбиверт определяет, насколько искренен и открыт собеседник и на основании сделанных выводов строит отношения.

Одни люди отмечают в таком человеке общительность и активность, другие спокойствие и молчаливость. Такой человек представляет собой золотую середину, сочетая в нужной концентрации противоположные качества. Благодаря этому, амбиверты в меньшей мере будут подвержены психологическим отклонениям.

Благодаря гибкости, амбиверты легко приспосабливается к различным ситуациям. Они легко ориентируются как в знакомой, так и в новой ситуации.

Амбиверта очень сложно застать врасплох. Такой человек тщательно обдумывает свои поступки, руководствуясь чувством меры.

Подробнее о различных типах личности мы говорим на курсе повышения квалификации по клинической психологии.

Амбиверт – кто это такой, преимущества и недостатки, основные черты характера

На жизненном пути человека встречаются разные психотипы людей: весельчаки и заводилы компании, или одиночки, которые идут на контакт с незнакомыми людьми крайне сложно. Когда необщительный индивид вдруг становится душой компании, это наводит на размышления что он – амбиверт.

Кто такой амбиверт?

Превращение из балагура в тихоню, который проводит вечера дома перед телевизором, и наоборот, означает что, в характере человека уживаются две личности: экстраверт и интроверт. Таких людей еще называют амбивертами. Средний психотип двойственности их натуры проявляется в том, что они не могут долго находиться в компании, но также им в тягость одиночество и скука. Когда друзья зовут в бар пропустить по стаканчику, а дома при этом ждет вкусный ужин, любимый сериал и теплая пижама, им очень сложно принять решение.

Амбиверт – характеристика

Незнающим сложно понять, люди с характеристикой амбиверт – кто это. Они обладают высокими интеллектуальными способностями, благодаря этому им легче социализироваться в обществе. Казалось бы, таким людям гораздо легче живется в социуме, но это не совсем так, внутри они очень ранимы, хоть и скрывают это. Амбиверты принадлежат к золотой середине. Сильная и независимая личность способная найти общий язык с любым человеком.

  1. Амбиверта отличает способность чувствовать себя одинаково комфортно при общении с большим количеством народа, и находясь наедине с самим собой.
  2. Люди незнающие такого человека близко, бывают удивлены, увидев его с неожиданной стороны.
  3. Особенность амбиверта – легко адаптироваться к окружающим условиям. Он хорошо чувствует окружающих людей.
  4. Человек с таким психотипом справляется с задачами как в одиночку, так и в коллективе.

Амбиверт – минусы и плюсы.

Если интроверт будет долгое время выдавать себя за экстраверта, то очень быстро у него произойдет эмоциональное выгорание. Аналогично если экстраверт длительное время проведет в одиночестве и тишине у него разовьется депрессия грозящая перерасти в невроз. Амбиверсия подразумевает владение разными навыками поведения, и находить точки соприкосновения почти мгновенно.

  1. Плюсы амбиверта в том, что это очень гибкий человек, способный подстраиваться под обстоятельства. Такому человеку легко достичь успеха в разных профессиях.
  2. Минусом, пожалуй, является то, что окружающим бывает сложно общаться с такими «переменчивыми людьми».

Амбиверт в общении

Люди этого типа одинаково хорошо себя чувствуют как в роли наблюдателя, так и в качестве лидера. Амбиверты, редко вступают в конфликтные ситуации, и других людей стараются оградить от этого. В общении они принимают безопасную линию поведения, чтоб в случае чего с легкостью прекратить контакт. Может ли амбиверт быть агрессивным? Скорее нет, чем да.

  1. Амбивертность в себе можно легко распознать и без обращения к психологам. Характерная черта – умение легко находить общий язык с разными людьми.
  2. Навык сохранять спокойствие и невозмутимость в любой ситуации, в сочетании с общительностью и умением внести нотку позитива в любой разговор, притягивает людей как магнитом.

Какие профессии подходят амбивертам?

Амбиверт уникальный человек способный подстроится практически под любые условия труда. Учеными доказано, что амбиверты намного успешнее в плане продаж, чем интроверты и экстраверты. Это связано с тем, что для успешных продаж, прежде всего, нужно быть уверенным в себе, обладать даром убеждения и умением расположить к себе собеседника. Амбиверт это человек, который имеет все эти навыки.

Людям этого типа подходят многие профессии, но есть те сферы, в которых они буквально будут чувствовать себя как рыба в воде. Профессии лучше всего подходящие амбиверту: менеджеры по продажам, ведущие телевизионных передач, организаторы различных мероприятий. Он может даже попробовать себе в политике и дипломатии.

 

Кто такой амбиверт?

Каждый человек слышал о разделении людей на два психологических типа — экстраверты и интроверты. Поскольку описание характеристик выглядит очень простым, у большинства не возникает затруднений с тем, чтобы правильно протипировать себя. Но иногда кажется, что сделать это невозможно — человек чувствует в себе экстраверсивные и интроверсивные черты характера одновременно и не в состоянии сделать выбор.

В данном случае можно сказать, что человек относится к категории амбивертов. Что обозначает это понятие?

«Золотая середина» психологического склада

Амбиверт — это человек, который сочетает в своем характере черты интроверта и экстраверта одновременно. Подробнее тип можно охарактеризовать так:

  • Амбиверт отлично чувствует себя в уединении. В отличии от человека с экстраверсивным складом личности, он не скучает наедине с собой и не нуждается в постоянном общении. Тишина, домашний покой, время, проведенное за чтением или просмотром фильмов — очень ценные, интересные и приятные для амбиверта вещи.
  • Вместе с тем амбиверт не испытывает никаких проблем с социальным взаимодействием — и это отличает его от интроверта. У амбиверта довольно много проверенных друзей, он без труда заводит новые знакомства, ему не приходится буквально заставлять себя поддерживать какие-то контакты. Общение для амбиверта — еще один способ познания мира, не менее приятный, чем наедине с самим собой.

К амбивертам можно отнести большинство людей, всегда испытывавших проблемы с причислением себя к одному из типов. И по сути, амбивертность можно считать «золотой серединой» психологического склада. Достоинства обоих складов личности совмещаются, а недостатков на первый взгляд не видно. Кажется, что амбиверт чувствует себя в жизни комфортнее всего — и социальные контакты, и периоды изоляции даются ему легко.

Но конечно, у психологического типа есть и определенные недостатки. Прежде всего, амбиверту бывает сложно определиться со своими желаниями — все варианты времяпровождения привлекают его одинаково сильно, ни один не вызывает отторжения. Из этого исходит и второй недостаток — амбиверты чаще других приносят себя в жертву чужим желаниям. Подчинение чужим интересам не вызывает у них отчетливого внутреннего сопротивления— амбиверт может понять, что действует против своей воли, только тогда, когда ситуация станет выраженно некомфортной.

Похожие статьи

кто это, как распознать? Кого больше — интровертов, экстравертов или амбивертов?

Кто такой амбиверт? Ответ на это вопрос ищите в данной статье.

Содержание

  • Амбоверт или амбиверт: как правильно, куда ставится ударение?
  • Значение слова «амбиверт»: объяснение
  • Амбиверт — это человек, который: кто такой, описание простыми словами
  • Признаки амбиверта: описание
  • Амбиверт — что это значит: характеристика в психологии женщин и мужчин, психотип
  • Кто такой амбиверт: определение из Википедии
  • Типы амбивертов: тип личности, который складывается из экстраверта и интроверта
  • Амбиверт: подходящие профессии
  • Работа для амбивертов: что подходит?
  • Амбиверт — темперамент, черты характера: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик
  • Кого больше — интровертов, экстравертов или амбивертов?
  • Интроверт, экстраверт и амбиверт: совместимость
  • Амбиверт: картинки
  • Видео: 11 признаков амбиверта

Всем известно, что существуют такие психотипы людей, как интроверт и экстраверт. Это характеризует либо слишком замкнутых и отстраненных, любо, наоборот, очень общительных и готовых к любому диалогу людей.

Но недавно появилось еще оно понятие психотипа — это амбиверт. Оно ввелось в употребление отнюдь не сразу, не одновременно с возникновением слов «экстраверт» и «интроверт», а лишь спустя некоторое время, когда стало понятно, что подобная «золотая середина» действительно существует. Подробнее о том, кто такие амбиверты, читайте далее.

Амбоверт или амбиверт: как правильно, куда ставится ударение?

Ударение в слове амбиверт ставится на букву «е» в последнем слоге

Многие люди неправильно произносят это слово. Собеседник может вас не понять, поэтому важно знать, как слова должны выговариваться.

«Амбоверт» или «амбиверт»: как правильно, куда ставится ударение?

Верным способом записи данного понятия является использование слова «амбиверт». Ударение следует ставить на третий слог, то есть, ударной является гласная буква «е».

Значение слова «амбиверт»: объяснение

Значение слова «амбиверт»

С точки зрения морфемики – науки, изучающей состав слова – «амбиверт» можно представить в виде совокупности двух составных частей: «амби» и «верт». Вот объяснение значения слова «амбиверт»:

  • Первая часть,
    «амби»
    , является приставкой латинского происхождения, имеющей синонимичное значение понятиям «двое» или «оба». Она встречается в словах, обозначающих двойственность какого-либо явления.
  • Вторая составная часть слова представляет собой корень. Однокоренными словами для данного понятия являются «экстраверт» и «интроверт».
  • Слово «амбиверт» активно используется в психологии для обозначения психотипа, характеризующегося развитием личностных качеств, присущих как экстравертам, так и интровертам.

По особенностям словообразования, по наличию приставки «амби», можно понять, что

«амбиверт» сочетает в себе два данных понятия и, таким образом, обозначает промежуточное состояние между ними.

Амбиверт — это человек, который: кто такой, описание простыми словами

Амбиверт — это человек «два в одном»

Из представленного выше, становится понятно, что амбиверт – это человек, который сочетает в своем характере черты как экстраверта, так и интроверта. Объяснить это легко. Кто такой амбиверт — описание простыми словами:

  • Данный психотип совмещает в себе характерологические особенности экстраверта и интроверта.

В зависимости от жизненных обстоятельств, от окружения и от собственного состояния в конкретный момент такой индивид принимает стиль поведения одного из полюсовых характерологических типов.

Признаки амбиверта: описание

Признаки амбиверта

Среди наиболее характерных признаков амбиверта выделяют следующие черты. Вот описание:

Чередование потребностей в активном общении и одиночестве:

  • Следует понимать, что первая названная потребность является проявлением экстраверсии, когда как вторая – проявлением интроверсии.

Чередование противоположных типов поведения в различных ситуациях и легкая переключаемость между ними:

  • Данный психотип характеризуется уникальной гибкостью и мобильностью, так как способен подстраиваться под людей и обстоятельства, проявляя порой противоположные стороны характера.
  • Подобная адаптивность служит причиной способности успешно преодолевать трудности, без серьезных затрат и потерь выходить из сложных ситуаций.
  • Обладая более устойчивым характером, чем экстраверты, они, при этом, лишены особенной боязливости интровертов, что вкупе помогает им в нужные моменты принимать взвешенные и обдуманные решения.

Дискомфорт при слишком длительном общении или одиночестве, неспособность находиться продолжительное время на одном из полюсов экстравертности-интровертности:

  • Для данного психотипа важно включаться в деятельность, подразумевающую последующую смену на противоположную по уровню активности взаимодействия с окружающим миром.

Возможность получения энергии от двух противоположных видов деятельности – общения и пребывания наедине с собой:

  • То есть, способность пополняться энергией посредством использования обоих каналов связи — внешнего и внутреннего.

Развитое чувство эмпатии, сильная интуиция:

  • Они стремятся не доставлять психологического дискомфорта окружающим людям.
  • Избирательное формирование круга близких друзей. При том, что амбиверты формируют более широкий круг общения, чем интраверты, они делают это тщательнее экстравертов.
  • Наличие одних знакомых в круге общения, считающих амбиверта экстравертом, и других, замечающих в нем исключительно интроверсивные черты.
  • То есть, в определенной компании и при осуществлении конкретного вида деятельности амбиверт способен проявлять себя в качестве одного из противоположных типов по шкале экстравертности-интровертности.

Возникновение сомнений при попытке причисления к интровертам или экстравертам:

  • При изучении теоретических аспектов интровертности-экстравертности возможно приписывание себе черт обоих полюсовых типов.
  • При прохождении тестов на определение психотипа может наблюдаться затруднение при выборе наиболее подходящего варианта ответа.
  • Подобные ситуации зачастую вызваны наличием амбиверсии.

Если вы заметили эти признаки в себе, значит вы истинный амбиверт.

Амбиверт — что это значит: характеристика в психологии женщин и мужчин, психотип

Амбиверт — что это значит: характеристика

Амбиверт — что это значит? Вот характеристика в психологии женщин и мужчин по психотипу:

  • Данный тип личности встречается и проявляется одинаковым образом у представителей обоих полов.
  • Женщины и мужчины, являющиеся амбивертами, обладают стабильностью психических процессов, мобильностью в общении, успешно проявляют себя в роли лидеров.

Единственное серьезное затруднение представляет собой неспособность длительное время пребывать в шумной компании или в полном одиночестве.

Кто такой амбиверт: определение из Википедии

В Википедии тоже есть определение, кто такой амбиверт:

  • Это человек, принадлежащий к группе лиц, занимающих срединное положение по шкале интроверсии-экстраверсии.

Несмотря на то, что амбиверт совмещает в себе черты как экстраверта, так и интроверта, амбиверсия как личностная характеристика, представляет собой отдельную от них категорию.

Типы амбивертов: тип личности, который складывается из экстраверта и интроверта

Амбиверт — тип личности, который складывается из экстраверта и интроверта

Для того, чтобы изучить данный тип личности, следует ознакомиться с представленными полюсовыми психотипами, среди которых различают экстраверта и интроверта. Без разбора этих понятий невозможно понять, кто такой амбиверт и какие типы этого психологического «портрета» можно выделить.

Экстравертом:

  • Называют человека, обладающего открытостью, общительностью и энергичностью.
  • Такой человек всегда стремится быть в компании заинтересованных коммуникантов и крайне тяжело переносит периоды одиночества.
  • Экстраверт легко знакомится с людьми, однако, зачастую бывает неизбирательным в выборе наиболее близких друзей или же вовсе их не имеет.
  • Такой тип объединяет в себе людей, склонных к проявлению лидерских качеств.
  • Экстраверсия также характеризуется стремлением к всеобщему признанию, болезненным отношением к критике.
  • Экстраверты нередко бывают легкомысленными, что порой приводит к принятию поспешных необдуманных решений.
  • Кроме того, такие люди обычно мало знакомы с собственным внутренним миром.
  • Интроверты являются рассудительными людьми, которым не свойственно совершение опрометчивого поступка.

Интроверт:

  • Представляет собой диаметрально противоположный психотип.
  • Он характеризуется замкнутостью, сосредоточенностью на своем мире, дискомфортом при длительном пребывании в шумной компании, желанием чаще оставаться наедине с самим собой.
  • Интроверты являются спокойными уравновешенными людьми, крайне избирательными в общении и в жизни в целом.
  • Знакомства людям данного типа заводить непросто, с первыми встречными они не вступают в активное взаимодействие.
  • Однако, если интроверт находит подходящего человека, то такой союз обещает быть длительным, надежным и глубоким по качеству общения.
  • Представители этого типа не стремятся к завоеванию внимания у окружающих, предпочитая оставаться в тени экстравертов.

Амбиверт совмещает в себе качества обоих представленных типов личности, варьируя стиль своего поведения в зависимости от обстоятельств, окружения и собственного настроя.

  • Амбиверт представляет собой промежуточный тип личности между экстравертом и интровертом.
  • При этом, необходимо понимать, что амбивертный тип личности является абсолютно самостоятельным психотипом.
  • Такой психотип способен относительно легко подстраиваться под окружающую действительность, ощущая себя комфортно как в проявлении экстравертивных черт, так и в реализации своей личности в качестве интроверта.

Швейцарский психиатр и педагог, Карл Густав Юнг, при разграничении введенных им же типов личности, обращал особое внимание на их способ получения и пополнения жизненной энергии. Подробное объяснение:

  • Данный критерий действительно является значимым и определяющим в изучении психотипов.
  • Экстраверт черпает энергию из процесса общения, то есть, извне, потому всегда оказывается заинтересованным в установлении многочисленных контактов и избегании одиночества, которое его истощает.
  • Интроверт же, напротив, открывает бездонный источник ресурсов в обращении во внутрь, в свою собственную психическую жизнь – чувства, эмоции, переживания, в которых он прекрасно разбирается.
  • Амбиверт сочетает в себе не только характерологические черты двух полюсовых психотипов, но и способы восполнения энергии.

Таким образом, люди, относящиеся к подобной «золотой серединке», активно используют два канала приема жизненных ресурсов – внешний и внутренний.

Амбиверт: подходящие профессии

Подходящая профессия для амбиверта — руководитель бизнеса

Амбиверты способны прекрасно взаимодействовать с другими людьми. Они обладают хорошими качествами человека. По причине наличия хорошо развитой интуиции, они улавливают мотивы собеседников, очень тонко чувствуют неискренность в общении.

  • Ввиду своей двойственной природы амбиверты могут выступать в роли лидера, перенимая черты экстравертов.
  • Также и, напротив, проявлять себя в качестве стороннего участника общения, уподобляясь интровертам.
  • По причине развитого чувства эмпатии, амбиверты способны самоотверженно работать на благо другим людям.

Исходя из всего вышеперечисленного, выбор профессии, связанной с взаимодействием с людьми, можно назвать вполне удачным для амбиверта. Вот список подходящих профессий для таких людей:

  • Руководитель бизнеса
  • Менеджер
  • Организатор мероприятий
  • Продавец-консультант
  • Работник биржы

Амбиверты часто становятся особенно талантливыми политиками и дипломатами. Развитое чувство эмпатии способствует также успешной реализации амбивертов в качестве врачей.

Работа для амбивертов: что подходит?

Работа для амбивертов

Основным достоинством амбивертов по праву считается гибкость, проявляемая в социальных контактах. Потому неудивительно, что таким людям советуют связывать профессиональную деятельность с общением. Будучи прекрасными собеседниками, амбиверты способны достичь впечатляющих результатов, выступая в роли организатора, руководителя или другого участника сферы обслуживания.

Однако, несмотря на кажущуюся простоту работы для амбивертов, следует понимать некоторые тонкости, имеющиеся по данному вопросу. Вот что подходит таким людям:

  • Личности, относящиеся к данному психотипу, не в состоянии длительное время придерживаться полюсов шкалы интроверсии-экставерсии.
  • Они нуждаются в такой организации трудовой деятельности, при которой активное общение с людьми будет сменяться периодами отстраненности от контактов.
  • В таком случае, наиболее предпочтительными являются виды работы с периодической сменой активности взаимодействия с людьми.
  • Так, подходящими являются творческие виды деятельности, в реализации которых амбиверт проявляет себя в качестве интроверта.

Работа при этом может совмещаться с проведением выставок, других общественных мероприятий, при организации которых человек может выступать в роли экстраверта, связывая свою работу с общением.

Амбиверт — темперамент, черты характера: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

Амбиверт — темперамент, черты характера: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

Амбиверт может проявлять черты различных темпераментов, видов характера. Как известно, их различают четыре типа:

  • Сангвиник
  • Холерик
  • Флегматик
  • Меланхолик

Теперь давайте рассмотрим подробнее эти темпераменты, и каким будет человек с теми или иными чертами характера.

Амбиверт-сангвиник:

  • Представляет собой тип темперамента, характерными чертами которого являются уравновешенность, подвижность и сила.
  • Амбиверты-сангвиники являются преимущественно жизнерадостными и доброжелательными людьми с активной жизненной позицией.
  • Общительность таких людей делает возможным наличие большого количества приятелей, однако, может привести к поверхностному знакомству с внутренним миром другого человека.

Амбиверт-холерик:

  • Характеризуется энергичностью, силой, неуравновешенностью психических процессов с превалированием возбуждения над торможением.
  • Амбиверт-холерик выделяется своей эмоциональностью, вспыльчивостью и непоследовательностью.
  • Такие люди бурно реагируют на интересующие их события жизни, не имея возможность сдерживать себя.
  • Под влиянием эмоций они могут совершить необдуманный поступок.

Амбиверт-флегматик:

  • Является типом темперамента, имеющим уравновешенность, медлительность и силу.
  • Проявляются также невозмутимость и спокойствие.
  • Амбиверт-флегматик испытывает трудности с быстрым переключением между видами деятельности.

Амбиверт-меланхолик:

  • Имеет такие черты, как неуравновешенность психических процессов с преобладанием торможения над возбуждением, слабость и высокая чувствительность.
  • Меланхолический амбиверт характеризуется безынициативностью, пассивностью и мнительностью.

Данные разновидности крайне редко встречаются в чистом виде, чаще всего темперамент у человека представляет собой комбинацию двух и более основных типов. Стоит отметить следующее:

  • Классификационным признаком является уровень нейротизма человека.
  • Под нейротизмом понимают проявление беспокойства, неустойчивости психических процессов.
  • При его показателях выше среднего амбиверт может иметь холерический или меланхолический тип личности.
  • В свою очередь, при небольших значениях нейротизма, амбиверт является сангвиником или флегматиком.

Если границы между темпераментами часто бывают размыты, темперамент может включать в себя черты всех основных его видов сразу. Такой тип темперамента существует при среднем показателе уровня нейротизма и является наиболее характерным для амбивертов.

Кого больше — интровертов, экстравертов или амбивертов?

Амбиверт

У любого человека, который изучит информацию, представленную выше, будет задаваться вопросом: кого больше — интровертов, экстравертов или амбивертов? Стоит отметить следующее:

  • Точное составление статистики распространенности типов личности весьма затруднительно ввиду размытости границ между ними.
  • По данным зарубежных исследователей амбиверты представляют собой группу с процентом распространенности около 30-40 %.

Однако, все большее число исследователей высказывают мнение о том, что проявления исключительно одного полюсового психотипа у конкретного человека встречаются достаточно редко. Так, большинство людей являются представителями «золотой середины» — амбивертами.

Интроверт, экстраверт и амбиверт: совместимость

Амбиверт совместим с экстравертами и интровертами

После достаточно подробного освещения характеристик представленных психотипов стоит перейти к рассмотрению взаимоотношений между ними. В данном вопросе значительное место отводится идее притяжении противоположностей. Какая совместимость между интровертом, экстравертом и амбивертом? Здесь такое понятие совокупности действительно справедливо и находит свое практическое применение.

  • Подобная идеальная совместимость возникает между интровертом и экстравертом. Такой союз имеет свое логическое обоснование: каждый из этих психотипов уравновешивает и выгодно дополняет имеющимися качествами другой тип.
  • Амбиверт, обладая отличной гибкостью во взаимодействии, способен подстраиваться под любой из полюсовых психотипов, организуя успешное общение.

Таким образом, амбиверт имеет отличную совместимость с интровертом и экстравертом, основанную также на взаимодополнении характерологических черт.

Амбиверт: картинки

Если вам нужно сделать презентацию по теме «Амбиверт», то ниже вы найдете подходящие картинки. Останется сделать только надписи к слайдам и готово. Во картинки по теме «Амбиверт»:

Амбиверт: картинкаАмбиверт: картинкаАмбиверт: картинкаАмбиверт: картинкаАмбиверт: картинка

Видео: 11 признаков амбиверта

Прочитайте по теме:

Кто такие амбиверты и как понять, что вы один из них

«Мы оцениваем экстравертов и интровертов как два противоположных типа людей. Но в реальности все мы находимся где-то между полюсами экстраверсии и интроверсии. И тип «амбиверт» располагается как раз где-то посередине на шкале замкнутость-общительность, — рассказывает Уильям Ревелье, доктор философии, профессор психологии Северо-Западного университета в штате Иллинойс.

По словам эксперта, большинство людей на самом-то деле являются амбивертами — то есть имеют смешанные признаки и интроверсии, и экстраверсии. Как считает специалист, именно амбиверты лучше всего приспособлены к жизни, так как их черты характера как бы «сглажены», не имеют «острых углов», которые и приводят к дезадаптации. 

Так, например, ярко-выраженные экстраверты обожают каждые выходные ходить на вечеринки, часами «висеть» на телефоне и т.д. Однако эта потребность в постоянном внимании со стороны окружающих делает их очень поверхностными, непостоянными, иногда — капризными или назойливыми. Интроверты, напротив, сторонятся больших компаний и больше всего любят находиться в одиночестве. Однако из-за этого они часто не могут проявить себя на работе, терпят неудачи, работая в команде, не могут выпутаться из конфликтной ситуации, требующей социальной гибкости и т.д.

Амбиверты, с одной стороны, хорошо себя чувствуют среди людей, а с другой, их общение с окружающими не выходит за рамки разумного. Например, если в офисе коллеги неожиданно затеяли вечеринку, то, скорее всего, амбиверт пойдет на нее, поддержит коллектив, а затем вернется за свое рабочее место, чтобы доделать дела.

Кстати, исследование 2013 года под руководством Адама Гранта из Школы Уортон Университета Пенсильвании показало, что амбиверты гораздо более успешны в продажах, чем экстраверты (как ни парадоксально это звучит). Как показала научная работа, сотрудники-амбиверты приносили своей компании на 32% больше выручки от продаж, чем их коллеги-экстраверты, и на 24% больше, чем интроверты. Как считают авторы работы, в амбивертах прекрасно сочетается уверенность в себе и социальная гибкость. Тогда как экстраверт может показаться чрезмерно давящим, а интроверт — неуверенным в себе.

Конечно, не все амбиверты одинаковы. У каждого из нас есть свой уникальный набор личностных черт. Но, как правило, различие сводится к тому, что у кого-то из амбивертов больше черт экстраверсии, у кого-то — интроверсии.  

Все еще сомневаетесь, к какому личностному типу себя отнести? Тогда попробуйте ответить «Да» или «Нет» на приведенные ниже утверждения.

* «На вечеринках я могу легко завести новые знакомства, если мне этого захочется».

* «Я люблю общаться с друзьями, но очень долгие телефонные разговоры меня утомляют».

* «Если того требует ситуация, я смогу без проблем выступить на публике».

* «После двух дней в одиночестве, я начинаю испытывать «коммуникативный голод».

* «Просмотр сериала такой же хороший отдых для меня, как и веселая вечеринка».

* «Меня может одинаково вдохновить как прочитанная книга, так и общение с интересным мне человеком».

Ответили на большинство утверждений «Да»? Тогда, скорее всего, вы — счастливый представитель типа «амбиверт».

Как понять, ИНТРОВЕРТ или ЭКСТРАВЕРТ ты в отношениях? И кто такой амбиверт? | Издательство АСТ nonfiction

«Внутри любых отношений рано или поздно возникают конфликты. Неосознаваемые до конца причины недовольства накаляют обстановку, приводят к повторяющимся ссорам и порой — к расставанию. Перед вами книга о типичных трудностях, с которыми сталкивается каждая пара, и путях их преодоления.

Каждая из 52 глав посвящена одной из универсальных тем: забота о себе, общение, карьера, секс, жизненные ценности — и все они выстроены от простого к сложному. Работая с книгой, вы лучше поймете себя и своего партнера, разберетесь в причинах ваших противоречий или предотвратите ссору.

Алисия Муньос — психотерапевт, сексолог, международный специалист в области отношений — обучит вас навыкам, необходимым для поддержания счастливых и здоровых отношений.»

Предлагаем вам прочитать данный отрывок:

Проблема была в том, что Рэнди и Фелис не любили выходить в свет вместе. Рэнди опасался ожиданий Фелис от его поведения на публике и страшился ее неизбежного «эмоционального похмелья» после вечеринок. Ему нравилось, когда Фелис была рядом, но, ввязавшись в оживленную дискуссию, он о ней забывал. Для него общественные мероприятия были как прыжки с тарзанки — Рэнди был одиночкой, который испытывал наслаждение от резких «порывов ветра» — то есть взаимодействия с другими людьми и их внимания. Фелис чувствовала себя неуверенно среди людей, хотя и научилась это искусно маскировать. Она хотела, чтобы Рэнди не забывал о ней на публике, чтобы он интересовался ее умственным и душевным состоянием и показывал заинтересованность в жестах внимания. Но Рэнди так ярко сиял, когда общался с другими людьми, что как будто ослеплял себя и не замечал существования Фелис, даже если она стояла рядом с ним.

— Я хожу с тобой на мероприятия, потому что жена политика не может по-другому, — сказала Фелис. — Иначе я бы уже давно стала оставаться дома.

— Я знаю, что тебя это бесит, — горько ответил Рэнди.

Этой паре нужно было попытаться изучить потребности друг друга: Рэнди было приятно ощущение свободы, а Фелис нуждалась в доверии и крепкой связи, чтобы чувствовать себя в безопасности. И чем сильнее Рэнди удовлетворял свои потребности в свободе и взаимодействии с другими людьми, не заботясь о том, чтобы поддерживать Фелис, тем в большей опасности она чувствовала себя. А когда жаловалась ему, Рэнди начинал защищаться, дистанцироваться и закрываться от нее. Экстраверсию и интроверсию впервые выделил швейцарский психоаналитик Карл Юнг как две стороны спектра, который связан со стилями социального взаимодействия. На нашей встрече мы использовали эти простые формулировки, чтобы начать обрисовывать социальные потребности Рэнди и Фелис. Рэнди утверждал, что всегда чувствует себя экстравертом. Взаимодействие с людьми заряжало его как аккумулятор. Он нуждался в людях вокруг.

— Иногда я экстраверт, — сказала Фелис, — а иногда интроверт.

Трэвис Брэдбери и Джин Гривз, соавторы книги «Эмоциональный интеллект 2.0», пишут о нейрохимических основах общительности. Мозг интровертов, как утверждают авторы, больше стимулируется за счет «подпитки дофамином». У экстравертов — меньше. Дофамин, «гормон счастья», стимулирует общительность. А значит, полноценные интроверты, начинающие с более высокого уровня «подпитки дофамином» изначально, гораздо быстрее начинают испытывать подавленность в ситуациях социального взаимодействия. У экстравертов все иначе. Они активно ищут те самые выбросы дофамина, которых интроверты избегают.

— Есть еще один термин, амбивертность, — сказала я. — Многие люди оказываются именно в этой зоне — где-то между экстравертами и интровертами. Амбиверты, в зависимости от ситуации, склоняют к тому или иному типу социального взаимодействия.

Я предложила Фелис придумать три конкретных и выполнимых просьбы для Рэнди. Такой запрос лежит в основе инструмента имаготерапии под названием Диалог с запросом на изменение поведения. Мы договорились, что запросы Фелис будут соответствовать пяти классическим критериям

СМАРТ-цели: конкретные, измеримые, достигаемые, значимые и ограниченные по времени. Выполнив их, Рэнди смог бы удовлетворить ее потребности, осознав, чего именно Фелис хочет от него в ситуациях социального взаимодействия.

Фелис придумала три новых поведенческих задачи для Рэнди, которые он мог бы выполнить во время их следующего совместного выхода в свет.

Звучали они так:

1. В течение пяти минут после нашего приезда на место посмотри мне в глаза и скажи: «Я вижу тебя и ценю то, что ты приехала сюда со мной».

2. Через 45 минут после приезда скажи мне: «Я могу вызвать тебе такси, если ты хочешь уехать».

3. Раз в 15 минут бери меня за руку и не отпускай, пока не подержишь десять секунд. Концепция интроверсии и экстраверсии не была Рэнди и Фелис в новинку, но изучение того, как по-разному они реагируют на социальное взаимодействие, помогло им обоим совместно и более осознанно подходить к общению.

Упражнение

Говорящий делится своими ответами на следующие вопросы.

— Как я предпочитаю общаться с людьми?

— Что заставляет меня испытывать комфорт и дискомфорт в обществе?

— Каким образом, на мой взгляд, это влияет на моего партнера?

— Влияет ли это на ситуации, когда мы общаемся с людьми вместе, а если да, то как именно?

Не забывайте говорить только о своем опыте. Делитесь чувствами с партнером максимально полно, не забывайте об осознанности и не выдвигайте обвинений.

В качестве Слушающего вы даете партнеру пространство для возможности поделиться с вами ощущениями и чувствами и никак их не комментируете, даже если с чем-то не согласны или чувствуете желание поспорить, что-то доказать или объяснить.

Пример

ГОВОРЯЩИЙ. Я предпочитаю пообщаться за ужином с парой-тройкой друзей, а не пойти на вечеринку или концерт. Мне некомфортно, когда вокруг много людей, особенно если присутствует алкоголь. Выпивка влияла на поведение моих близких, что приводило к ссорам, так что мне страшно, когда ты выпиваешь. Мне кажется, ты чувствуешь мое осуждение и тебе не нравится, что я тебя контролирую. Это влияет на наши отношения, потому что ты любишь выпивать в обществе, так что не хочешь брать меня с собой, когда встречаешься с другими людьми. Меня это ранит.

СЛУШАЮЩИЙ. Спасибо, что рассказываешь мне о том, как тебе хотелось бы взаимодействовать с людьми, принимаешь свои чувства и видишь свою роль в создании иногда возникающего между нами напряжения.

Только что вы прочитали отрывок из книги «Больше никаких ссор. 20 минут в неделю для отношений, о которых вы всегда мечтали» Алисии Муньос (16+)

Debby Hudson/unsplash.com

Debby Hudson/unsplash.com

Прочитать отрывок или купить книгу можно по ссылке: https://go.ast.ru/a000pxc

Поделитесь этой статьей в социальных сетях и не забудьте подписаться на AСT nonfiction 🙂

Если вам понравилась эта статья, рекомендуем другие по теме:

Вечер работающей мамы. История про семейное счастье

Не поддержка мне их нужна, а присутствие: трогательное высказывание Евгения Шварца о близких людях

Как найти свой язык любви

Как доверие определяет наши отношения с другими людьми? Экспериментируем с Катей!

«Линия поддержки» в отношениях: что это и почему без нее у отношений нет шанса

Интроверт и экстраверт и амбиверт

Описание психотипа — Амбиверт. Кто это такой, что за человек, отличительные стороны его характера.

Активность, сменяющаяся сторонним созерцанием происходящего, легкость перевоплощения из заводилы в обычного посетителя или наоборот, способность работать в одиночку либо во взаимодействии с коллегами. Почти всем приходилось встречаться с людьми, наделенными перечисленными чертами.

Амбиверт — это человек, который владеет чертами характера как интроверта, так и экстраверта одновременно. Это личность, характеризующаяся способностью адаптироваться к любым условиям в обществе. Амбиверт сочетает в себе качества интроверта и экстраверта, прекрасно чувствуя себя как в кругу близких друзей, так и в совершенно незнакомой компании.

Разбираемся, кто такой амбиверт, подробнее.

Амбиверт – это человек, который не может долго находиться в обществе, поэтому стремится периодически менять окружающую обстановку. Ведь, из-за повышенной чувствительности к стрессовым ситуациям, шумные компании его быстро утомляют, а продолжительное пребывание в одиночестве провоцирует проявление подавленности, недовольства собой, вызывает угнетенное состояние.

Существует несколько ярко выраженных особенностей, позволяющих утверждать, что человек является амбивертом:

  • Способность легко переходить из одного психологического состояния в другое, от замкнутости, характерной интровертам, до общительности, присущей экстравертам.
  • Прекрасные интуитивные способности, позволяющие сформировать круг друзей, среди которых не бывает случайных людей.
  • Умение приспосабливаться к ситуации, чувствуя себя одинаково комфортно, общаясь с окружающими либо пребывая длительное время в полном одиночестве.
  • Периодическая смена активности на полное бездействие в роли стороннего наблюдателя, особенно, если появились сомнения в искренности собеседника.
  • Неодинаковое восприятие амбиверта посторонними – одни считают его тихоней, а другие, наоборот, эрудитом, готовым обсуждать любые темы.
  • Внимание к людям, сопереживание, умение оказывать моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях, что располагает к доверительным отношениям.
  • Способность находить общий язык с окружающими, а также умело использовать внутреннюю и внешнюю энергию.

Согласно исследованиям американского психолога Роберта Р. Маккрэ большинство людей классифицируются как интроверты или экстраверты. Но у 38 % населения планеты отсутствует преобладание качеств одного из этих психотипов, поэтому они представляют собой «золотую середину» — амбивертов, способных менять поведение с учетом внешних обстоятельств.

Как определить свою психологическую принадлежность

Еще К. Г. Юнг, являющийся автором терминов «экстраверт» и «интроверт», предполагал наличие промежуточного звена между ними. А уже современными психологами было введено в обиход понятие «амбиверт», характеризующее человека, подпитывающегося энергетикой как снаружи, так и изнутри. Ему присущи качества разных психологических типов, а к окружающей обстановке он способен адаптироваться в зависимости от обстоятельств.

Давно известно, что экстраверты являются поклонниками активного отдыха, экстремальных видов спорта, веселья, частой смены деятельности. А интроверты, наоборот, предпочитают спокойное времяпрепровождение в одиночестве, осторожность, не переносят навязчивость окружающих. Если же некоторые черты характера перемешались, и по внутренним ощущениям человек не может отнести себя к одному типу, значит он — Амбиверт.

10 признаков того, что вы – амбиверт

Звучит знакомо? Ваши друзья направляются выпить пару бокалов после работы и приглашают вас. Вы хотите присоединиться, но дома ждут пара удобных тапочек и любимый сериал. Вы разрываетесь между двумя идеями, поскольку обе кажутся превосходными.

Когда заходит речь о социальном взаимодействии, амбиверты находятся на распутье. Они не настолько замкнуты, как интроверты, но и не слишком активны, подобно экстравертам. Они находятся где-то посередине.

Люди пытаются распределить всё по категориям, разделяя понятия на чёрное и белое, но чаще всего мы оказываемся где-то посередине. Количество социального взаимодействия, требуемое нам, может варьироваться, в зависимости от настроения или других окружающих факторов. Например, если предыдущей ночью вы плохо спали, этим вечером, вероятнее всего, предпочтёте остаться дома.

Каков мой тип?

Концепция, согласно которой все люди обязательно относятся к одной из категорий интровертов или экстравертов, была предложена Карлом Юнгом, швейцарским психиатром в 20 веке. Юнг разработал Теорию Темперамента, по которой определялось две ментальных установки: интроверсия и экстраверсия.

В общем, экстраверты любят находиться среди людей и не боятся незнакомой окружающей обстановки. Интроверты, наоборот, более счастливы, пребывая дома наедине со своими размышлениями. Юнг не говорил о преимуществах одного типа над другим. Фактически он охарактеризовал негативные стороны для каждого типа.

Экстраверты, по мнению Юнга, чрезмерно стараются произвести благоприятное впечатление, менее самокритичны и не всегда готовы воспринимать общепринятые нормы социума. Интровертам же, напротив, не хватает уверенности и навыков общения.

Лучше всего золотая середина

Согласно исследованию, результаты которого опубликованы в журнале «Psychological Science» (Психологическая наука), амбиверты могут извлечь лучшее из двух миров, когда речь идёт об успехе в бизнесе.

Люди, чей тест личности показал нечто среднее между экстравертами и интровертами, осуществляли более выгодные продажи на протяжении трёхмесячного периода.

Согласно результатам, амбиверты могут быть настойчивыми, но не агрессивными, и обладают уникальной способностью выстраивать гармоничные отношения с незнакомыми людьми. При этом они могут казаться искренними, даже когда агитируют что-то купить.

Если вы до сих пор не определились, на какой стороне находитесь, рассмотрите ниже следующие признаки, указывающие на то, что вы – амбиверт.

10 признаков того, что вы — амбиверт

  1. Вечеринку вы покидаете не первым, но и не последним.
    Амбиверты не пытаются ускользнуть раньше всех, но и не стремятся завершить вечеринку. Они проводят много времени в гостях и на различных мероприятиях, однако с радостью возвращаются домой, когда окружающая обстановка становится менее интересной.
  2. Вы разделяете время между пребыванием в одиночестве и общением с друзьями.
    Вы с удовольствием проведёте вечер дома, но также найдёте время и для друзей. Амбиверты превосходно чувствуют себя в обоих мирах – как в обществе, так и наедине с собой.
  3. Отправляясь в незнакомое место и знакомясь с новыми людьми, вы чувствуете себя довольно комфортно.
    Амбиверты не боятся нового опыта, но иногда могут немного волноваться в новых местах среди незнакомых людей. Тем не менее амбиверты не избегают возможности попробовать что-то новое. Это нельзя назвать их зоной комфорта, но они чувствуют себя вполне нормально при таких обстоятельствах.
  4. Люди смеются с ваших шуток, но вас нельзя назвать душой компании.
    Амбиверты комфортно себя чувствуют, находясь в центре внимания, однако с полной готовностью могут предоставить эту роль кому-то другому. Иногда они сидят сзади и слушают, а иногда вклиниваются в разговор с остроумными шутками.
  5. Вы обдумываете свои мысли перед тем как озвучить их.
    Амбиверты не теряются в мыслях, они слушают и размышляют, прежде чем ответить. Безусловно, они могут ответить и экспромтом, но всё же предпочитают высказывать собственное мнение после размышлений.
  6. Вы не выворачиваете душу наизнанку.
    Открытость с окружающими людьми вполне нормальна для амбивертов, но всё же о некоторых личных вещах они предпочитают не распространяться. Амбиверты знают, что лучшая беседа – это та, в которой идёт взаимный обмен информацией. Они слушают другого человека и делятся своими соображениями, когда приходит их черёд. Амбиверты не монополизируют дискуссию.
  7. Вы нормально воспринимаете скуку.
    Амбиверты достаточно хорошо умеют развлекаться как самостоятельно, так и с друзьями. Их уровень социального взаимодействия – это выбор, сделанный ими. Свободное время может помочь амбиверту перезарядиться и подготовиться к следующим встречам с друзьями.
  8. Вы можете говорить о чувствах.
    Поскольку амбиверты проводят некоторое время в одиночестве наедине со своими размышлениями, они склонны к самоанализу и знают самих себя достаточно хорошо. Они не прячут свои чувства от других и вполне легко могут говорить о себе. Они с искренностью рассказывают о личных переживаниях и с интересом прислушиваются к другим.
  9. Вас нельзя назвать чрезмерно чувствительным человеком.
    Другие люди могут быть ранимыми, но амбиверты не принимают близко к сердцу происходящее. Они умеют сопереживать, но не зацикливаются на человеческих эмоциях.
  10. Вас нелегко обескуражить и привести в уныние.
    Амбиверты легко воспринимают перемены и с оптимизмом относятся к своей способности справляться с неудачами. Они могут принять вызов с полной уверенностью и в равной степени хорошо работать как в группе, так и независимо.

Подходящие профессии для амбиверта

Сфера деятельности амбиверта определяется с учетом его психологических особенностей. Здесь больше всего подходят профессии, подразумевающие минимальное взаимодействие с людьми.

Такой субъект в полной мере продемонстрирует свои способности на должности фрилансера, организатора деловых встреч или фестивалей. Творческим личностям можно заняться организацией выставок, концертов, встреч по интересам.

Неплохо раскроет потенциал амбиверта работа в сфере обслуживания, предполагающая непродолжительные контакты с клиентами – менеджеры по подбору персонала, руководители небольших предприятий, посредники при заключении сделок, социальные работники.

Все привыкли считать, что ритм современной жизни является благодатным полем деятельности для харизматичных экстравертов. Однако профессор психологии Пенсильванского университета Адам Грант выяснил, что такие люди не блещут особыми достижениями в торговле, как и их антиподы интроверты.

Протестировав сотрудников торговой компании, занимающейся продажей программного обеспечения, психолог выяснил, что лучшие результаты продемонстрировали именно амбиверты. Такие показатели стали возможными благодаря способности этих людей анализировать и деликатно согласовывать свои действия с потенциальными покупателями.

Недостатки характера амбиверта

Амбиверт является наиболее гибким и уравновешенным психологическим типом, но ему, наравне с другими людьми присущи некоторые слабости, проявляющиеся в разные периоды.

Самая опасная среди них – чрезмерная жертвенность, нивелирующая личностные качества, заставляющая посвящать свою жизнь другим. Еще одна отрицательная характеристика амбиверта – излишняя самоуверенность, приобретаемая вследствие каких-либо успехов на любом поприще.

Шансы на успех в обществе

Как мы уже выяснили, амбивертность — это органичное сочетание лучших характеристик других психотипов. Поэтому, выбирая жизненную стезю, такой человек всегда обдумывает возможность разграничить карьеру и личное пространство, что поможет в будущем избежать стрессовых ситуаций дома и на работе. Ведь там, где интроверту с экстравертом сложно найти общий язык, непременно выручит амбиверт, прекрасно понимающий всех на подсознательном уровне, умеющий сглаживать возникающие в коллективе конфликты.

Положительные и отрицательные качества присущи абсолютно всем. Однако те, кто часто общается с амбивертами, искренне удивляются умению людей этого типа противостоять любым жизненным перипетиям. Приятные собеседники, умеющие не только отстоять свою точку зрения, но и выслушать противоположное мнение, они легко переходят из состояния внутреннего созерцания к активным действиям или, наоборот, после увлекательной дискуссии спокойно переходят в ранг стороннего наблюдателя, что дает возможность восполнить потраченную энергию.

Публичные люди – политики, актеры, певцы, изобретатели с мировым именем для поддержания имиджа обычно предстают перед нами в хорошем расположении духа. Интересно, кто из них относит себя к амбивертам?

Экстраверты, интроверты, амбиверты (1 часть)

Каждому из нас присущ свой стиль жизни, своё отношение к происходящим событиям, свои предпочтения, своя оценка окружающих нас людей. Кто-то слишком активен, а кто-то пассивен. Кто-то любит публичность, а кто-то уединение и, зачастую, это становится преградой в построении отношений. Почему мы такие разные? Эта разница в отношении к себе, другим, к жизни вызывает непонимание, ссоры, обиды. А в результате – жизнь становится мрачной и тягостной, от этого страдает сам человек и те, кто его окружает.

А ссор, непонимания, обид могло бы и не быть, если бы мы учитывали не только свои индивидуальные особенности, но и с пониманием относились к особенностям других людей. Поэтому каждому из нас нужно хотя бы отчасти разбираться в типологии индивидуальных человеческих особенностей.

Типологией личности занимались учёные с давних времен. Наиболее известной считается типология личности К.Г. Юнга (1875 – 1961г.), швейцарского психолога и психиатра, ученика З. Фрейда, в которой он выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. По мнению К. Г. Юнга эти психологические типы сосуществуют в каждом человеке, в его душе. Тот тип, который доминирует, и определяет психотип личности. Если интроверсия и экстраверсия равнозначны, то это амбиверты.

Психологическая характеристика экстравертов, интровертов, амбивертов

Экстраверты

Они ориентируются на внешний мир, исходят из его норм и правил поведения, общительны, инициативны, быстро находят своё место в обществе. Экстраверты заполняют собой всё внешнее пространство, очень любят говорить, меньше слушать кого-то, поспешны в своих высказываниях (они вначале говорят, потом думают о сказанном).

Они любят публичность, у них широкий круг знакомых, активно принимают участие в совместных делах и развлечениях, завсегдатаи вечеринок и ночных клубов. Быстро налаживают контакты с малознакомыми людьми, очень любят, когда они в центре внимания. В компании они занимают лидирующие позиции, выискивая внешнюю позитивную оценку, как поощрение. Любители поспорить, обсудить коллективно новые идеи и новости.

Экстраверты не могут долго находиться в одиночестве – это их утомляет. Они будут долго болтать по телефону, заполняя эту пустоту. Им всегда важна внешняя оценка не только их дел, но и внешности, способностей и результатов работы. Они могут одновременно работать, слушать музыку, отвечать на вопросы, комментировать собственные действия. И это многообразие их не напрягает и не отвлекает.

Интроверты

Они менее активны, предпочитают одиночество шумным компаниям. Малоразговорчивы, больше слушают собеседника, вначале думают, потом говорят, не терпят болтовни по телефону (для них телефон – это средство связи, а не возможность общаться). Имеют мало друзей, их компании состоят из 1-3 человек. С малознакомыми людьми не торопятся устанавливать связи, медленно знакомятся. Интроверт испытывает серьёзные затруднения в общении с ними, т.к. не может подстроиться под стиль чужого поведения, поэтому старается уйти от контактов.

Внешне они выглядят задумчивыми и отчасти замкнутыми. Когда высказывают собственные мысли или предложения, не любят, чтобы их перебивали. Личными планами и чувствами не делятся, или озвучивают их только самым близким людям, которым полностью доверяют. Им они могут полностью раскрыться, и здесь как бы начинает доминировать экстравертная сторона личности.

Работая, требуют тишины, не терпят отвлечений и пустой болтовни. Если им приходится выступать публично, будут долго готовиться, переживать за результат. После выступления им важно одиночество и обдумывание произошедшего. Очень обеспокоены возможным негативным результатом или возникшими неприятностями. Но свою точку зрения они будут упорно отстаивать. Они могут быть нетерпимы, даже деспотичны, если их мнение не учитывают.

Амбиверты

Если, проанализировав, что описано выше, вы поймёте, что в вас присутствует и то, и другое, т.е. интроверсия и экстраверсия на равных, значит это амбиверсия. Такие люди называются амбивертами.

К. Юнг в своих доводах о психотипах людей часто иллюстрировал ссылками на знаменитых людей. Например, Ф. М. Достоевского он относил к интровертам, а Л. Н. Толстого – к экстравертам.

В заключение

Юнговская модель изучения психологических типов личности была прорывом в типологии. К. Г. Юнг и его две ученицы К. Брикс и И. Брикс-Майер создали научно обоснованный опросник (MBTI) – индикатор типов, которым пользуются и сейчас профессиональные психологи и в нашей стране, и за рубежом. Я намеренно остановилась на трудах К. Юнга, т.к. описывала более узкую тему, поэтому хочу добавить, что типологией личности и характера человека изучали великие психологи, психиатры, учёные (Э. Кречмер, К. Леонгард, А. Личко, Д. Кейси и др.).

Уверена, что при устройстве на работу вы проходили собеседование с производственным психологом. Это очень важно и нужно для повышения эффективности работы в компании и коррекции взаимоотношений в коллективе. Да и если вы сами будете обладать хотя бы небольшим запасом знаний по данной теме, то отношения в семье и с близкими людьми будут более компромиссными.

В статье «Кто вы: интроверт или экстраверт? (2 часть)» я разместила несложный опросник, который поможет вам понять, к какому психотипу личности вы относитесь.

Добавить комментарий

Отменить ответ

Авторские права

Блог создан в 2008 году. За время работы написано более 350 статей на психологическую таматику. Авторские права полностью защищены. Копирование и любое использование информации — только с согласия автора.

Разделы

Новостная рассылка

Уведомления о новых и популярных статьях месяца. Подборка будет приходить не чаще двух раз в месяц . Посмотреть пример письма можно по ссылке.

СОГЛАСИЕ на обработку персональных данных

Я, субъект персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 «О персональных данных» предоставляю согласие на обработку персональных данных, указанных мной в форме на сайте в сети «Интернет», владельцем которого является Оператор.

Под персональными данными субъекта перональных данных понимается нижеуказанная общая информация: ФИО, адрес электронной почты и номер телефона.

Принимая настоящее Соглашение, я выражаю свою заинтересованность и полное согласие, что обработка персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых как с использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка), так и без использования таких средств (неавтоматизированная обработка).

Я понимаю и соглашаюсь с тем, что предоставленная информация, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена мною в отношении себя лично; информация не относится к государственной, банковской и/или коммерческой тайне, информация не относится к информации о расовой и/или национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, не относится к информации о состоянии здоровья и интимной жизни.

Я понимаю и соглашаюсь с тем, что Оператор не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых мной, и не имеет возможности оценивать мою дееспособность и исходит из того, что я предоставляю достоверные персональные данные и поддерживаю такие данные в актуальном состоянии.

Согласие действует по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

Интроверт, Экстраверт и Амбиверт

В психологии принято выделять два основных типа личностей — это интроверты и экстраверты. В последнее время также стали частовыделять промежуточный вариант, имеющий как черты интроверта, так и черты экстраверта — это амбиверты. Сегодня мы поговорим об этих трех типажах и чем они отличаются друг от друга.

Кто такие интроверты?

Интроверты — это люди, которые предпочитают проводить время без излишнего общения. Скажем, это может быть чтение книги или уединенная пробежка в парке. Интроверты не испытывают большого желания общаться с большим количеством людей и порой они даже устают от общения. По природе интроверты слегка замкнуты и менее общительны, чем другие типы личности.

Но при этом интроверты более склонны к сосредоточенной и спокойной работе. Часто программисты, веб-мастера, системные администраторы оказываются интровертами. Нередко интроверты страдают от проблем с общением. И поэтому им бывает полезно прокачивать навыки публичного выступления, ораторского мастерства и коммуникативные навыки.

Кто такие экстраверты?

Экстраверты — это полная противоположенность интровертам. Они охотно проводят время в компаниях, более общительные и активные. Коммуникабельность — это конек экстравертов. При этом и у экстрвертов есть как сильные и слабые стороны. Так, хотя они и более общительны, но менее склонны к спокойной, сосредоточенной работе. Поэтому для одних типов задач лучше подойдут интроверты, а для других от природы лучше подходят экстраверты.

Интроверт от природы может прокачать свои навыки общения и стать ближе к экстраверту. И экстраверт также может развивать усидчивость благодаря свойству нейропластичности мозга. Однако радикально полностью измениться будет сложно, так как есть исследования, которые указывают, что экстраверсия и интроверсия связаны с генетивкой и особенностями дофаминовых (допаминовых) рецепторов в мозге. Однако на психику человека также могут оказывать и другие факторы, такие как окружение и образ жизни.

Что такое амбиверт?

Амбиверт — это человек, который совмещает в себе качества как интроверта, так экстраверта. При этом он может в одних ситуациях вести себя как чистый экстраверт, а вдругих случаях — он похож на интроверта. Большинство людей являются амбивертами, т.к. в чистом виде в природе экстравертов или интровертов не бывает. Все мы находимся где-то между этими двумя крайностями.

Если вы не интроверт и не экстраверт, значит вы — амбиверт!

Мы с готовностью причисляем себя к интровертам или экстравертам, с особенным рвением категоризируют себя первые, объединяясь с другими интровертами (виртуально, не фактически) в общем неприятии вечеринок и светской болтовни. Хотя на самом деле, мало кто полностью вписывается в определение одного из этих типов личностей. Для тех из нас, кто оказался в середине шкалы интроверсия-экстраверсия также есть название. Психологи именуют таких людей амбивертами. Это означает, что человек проявляет качества и демонстрирует поведение интроверта и экстраверта в зависимости от ситуации.

Конечно, некоторых можно без оговорок причислить к интровертам или экстравертам. Но примерно 38 процентов людей находятся где-то между этими двумя крайностями, говорит специалист по психологии личности Роберт Р. Маккрэ (Robert R.McCrae).

Амбивертность личности имеет два определения:

1. если вы соответствуете средним показателям шкалы (интроверсия-экстраверсия) по всем пунктам – например, нейтрально ощущаете себя во время пребывания в толпе и вам также вполне комфортно в одиночестве;
2. если вы колеблетесь между двух крайностей – временами вы душа компании, но в других случаях единственное желание – побыть в одиночестве.

В некоторой степени классификация произвольна. Судить о степени экстраверсии это всё равно, что судить высокий человек или низкий. Суждение о росте связано с тем, что мы подразумеваем под определением «низкий» и «высокий», так и оценка уровня экстраверсии зависит от того, как мы определяем интроверта, экстраверта и амбиверта.

Тем не менее, люди, которые умеют извлекать сильные стороны обоих типов личности – способность к уединению, сосредоточенности и самоанализу интроверта с коммуникабельностью, дружелюбием и открытостью характера экстраверта – обладают преимуществом.

«Амбиверты могут брать лучшее от обоих типов», — говорит психолог Брайан Литтл, автор труда «Me, Myself and Us: The Science of Personality and the Art of Well-Being». «У амбивертов больше свободы в построение собственной жизни, чем у тех людей, которые принадлежат к двум противоположным крайностям».

Что вы должны знать об амбивертах и шкале интроверсия-экстраверсия.

Ваш уровень экстраверсии определяется тем, насколько легко вы возбудимы.

Определение интровертности или экстравертности не сводится лишь к вопросу о том, насколько человек дружественный или социальный. Это больше вопрос о различиях в степени возбуждения нейронов в коре головного мозга, выступающей в качестве центра таких высших психических функций, как пространственное мышление, сознательность мысли, речь и чувственное восприятие. При слишком высоком уровне возбуждения может наступать состояние утомлённости, напряжения и перегруженности. На слишком низком уровне приходит ощущение скуки и беспокойства.

Существует оптимальный уровень возбуждения коры головного мозга, объясняет Брайан Литтл. У экстравертов этот уровень ниже идеального и, следовательно, они нуждаются в захватывающих, стимулирующих ситуациях. У интровертов уровень возбуждения хронически выше оптимального (это означает, что у таких людей порог возбуждения понижен). Как следствие, интроверты стараются снизить уровень возбуждения, выискивая тихую окружающую среду и спокойную деятельность, что зачастую неверно истолковывают как антисоциальное поведение.

Амбиверты, по определению, поочерёдно пребывают на обоих уровнях возбуждения либо могут находиться на оптимальном уровне, который можно считать усреднённым, наиболее комфортным и сбалансированным.

Амбиверты могут использовать изменчивую природу личности.

Американский психолог XIX века Уильям Джеймс однажды сказал, что к 30-ти годам характер личности затвердевает как гипс. Некоторые исследования подтверждают это утверждение, и идея интроверсии-экстраверсии как критерий категоризации личности подразумевает, что у нас относительно фиксированные черты. Но Литтл утверждает, что наши личности могут быть гораздо более изменчивыми.

«Я думаю, что Джеймс прав лишь на 50 процентов», — говорит Литтл, который считает, что у людей есть так называемые «свободные черты». Интроверт может некоторое время вести себя как экстраверт и наоборот, но не долго. Если интроверт принуждает себя действовать как экстраверт в течение слишком продолжительного периода времени – выходит и общается каждый вечер, слишком часто оказывается в неспокойных ситуациях – он, вероятно, перегорает.

Амбиверт последовательно перемещается между двумя категориями и обладает большей возможностью воспользоваться природой изменчивости. Гибкая личность амбиверта лучше адаптируется к различным ситуациям и максимально использует различные личностные характеристики.

Литтл говорит, что амбиверты находятся в той комфортной зоне, где могут действовать как псевдо-интроверты или псевдо-экстраверты, не растрачивая нервную систему.

Преимущество амбивертов в некоторых видах деятельности.

Психолог Дэн Пинк придумал термин «амбивертное преимущество», чтобы описать превосходную способность амбивертов опираться на сильные стороны интровертов и экстравертов.

В частности амбиверты преуспевают в области продаж вопреки стереотипу харизматического, ультра экстравертированного продавца. Исследование психолога Адама Гранта из Университета Пенсильвании, которое опубликовал журнал Psychological Science, показало, что амбиверты в большей степени эффективны в области продаж, чем интроверты и экстраверты.

Грант изучал сотрудников софтверной компании и оценивал каждого по шкале интроверсии-экстраверсии от 1 до 7 (1 – максимальный интроверт, 7 – максимальный экстраверт). Он обнаружил, что ни сильные интроверты (набравшие 1 или 2), ни сильные экстраверты (набравшие 6-7) не оказались в числе лучших продавцов. Максимально эффективно программное обеспечение продавали амбиверты.

Грант предположил, что, хотя успешным продавцам необходима определённая степень уверенности в себе, сильные экстраверты бывают слишком самоуверенны и напористы, чтобы закрыть продажу. Амбиверты лучше умеют балансировать между уверенностью и общительностью.

«Моё исследование показывает, что организации могут извлечь выгоду из подготовки высококвалифицированных экстравертных продавцов с развитием в них некоторых спокойных, сдержанных черт, свойственных их более интровертным коллегам», — заключает Грант.

»

Отличная статья 0

Кто такой амбиверт?

Вопрос задан: Д-р Джильда Хирте
Оценка: 4,2/5 (47 голосов)

Амбиверт — это тот, кто проявляет качества как интроверта, так и экстраверта . Их нельзя назвать чистыми интровертами (застенчивыми) или экстравертами (общительными). Омниверт — еще одно слово, используемое для обозначения того же типа личности, но оба слова имеют одинаковое значение.

Быть амбивертом — редкость?

Знание того, в какую сторону вы наклоняетесь, важно для понимания того, откуда вы черпаете энергию, даже если вы «мягкий» интроверт или экстраверт. Истинные амбиверты могут быть относительно редки . По некоторым оценкам, они составляют 20% населения или меньше.

Есть ли амбиверт в психологии?

Амбиверт — это человек, который проявляет черты как экстраверсии, так и интроверсии . … Говорят, что амбиверты чувствуют себя умеренно комфортно в социальных ситуациях, но им также нравится проводить время в одиночестве. Амбиверт существенно меняет свое поведение в зависимости от ситуации, в которой он оказался.

Кто придумал амбиверт?

Амбиверты

предлагают хороший баланс между ними и называются стабильностью «нормальной» знаменитым психологом Гансом Айзенком , который ввел термин «амбиверт» в 1947 году.

Что такое Омниверт?

Амбиверт — это тот, чье общее поведение находится между интроверсией и экстраверсией. Омниверт — это человек, который в разное время может быть крайностью .

29 связанных вопросов найдено

Какие бывают 4 типа интровертов?

С тех пор многие исследователи пытались уточнить определение интроверсии.В 2011 году исследования психологов Дженнифер Граймс, Джонатана Чика и Джули Норем разделили интроверсию на четыре основных типа: социальный интроверт, мыслящий интроверт, тревожный интроверт и сдержанный интроверт.

Как ведут себя амбиверты?

Амбиверты умеют слушать и показывать, что понимают, откуда исходит человек. Если у друга возникла проблема, экстраверт может попытаться сразу же предложить решение, а интроверт может уметь слушать.Амбиверт может слушать и задавать вдумчивые вопросы, чтобы попытаться помочь.

Амбиверт и Омниверт — одно и то же?

Амбиверт — это тот, кто проявляет качества как интроверта, так и экстраверта. Их нельзя назвать чистыми интровертами (застенчивыми) или экстравертами (общительными). Omnivert — еще одно слово, используемое для обозначения того же типа личности , но оба слова имеют одинаковое значение.

Биполярны ли амбиверты?

Доктор Дипали Батра, психолог PALS (Психологическая академическая обучающая служба для детей и взрослых), говорит: «При биполярном расстройстве затрагивается социально-профессиональная деятельность человека, тогда как амбиверты — это обычные люди, которые испытывают перепады настроения и все еще функциональны. .Амбиверты уравновешены и…

Кто лучше Амбиверт или Омниверт?

Амбиверты обычно кажутся более эмоционально устойчивыми, поскольку в любой момент они демонстрируют здоровый баланс интроверсии и экстраверсии. Их социальные навыки не так сильно различаются, как у омнивертов, хотя им все равно нужно перезаряжаться, чтобы максимально использовать свою экстравертную сторону. Оба социальных типа нуждаются в перезарядке.

Можете ли вы быть застенчивым экстравертом?

Потому что застенчивость и замкнутость — две разные черты. … Таким образом, «застенчивые экстраверты — это те, кто жаждет общения, но им может не хватать навыков для более эффективного общения или они даже избегают социальных ситуаций, несмотря на то, что им нужно качественное социальное время», — говорит она.

Как узнать, интроверт ли я, экстраверт или амбиверт?

Если вы набрали от 0 до 59, вы интроверт .Если вы набрали 120-180 баллов, вы экстраверт. Если вы набрали где-то между (60-119), вы амбиверт.

Какой тип личности у Омниверта?

Что такое омниверт? Омниверт — это тот, кто проявляет классические черты как интровертов, так и экстравертов в определенных ситуациях. Например, я могу быть душой любой вечеринки, порхая по комнате, участвуя в разговорах с несколькими людьми часами и часами и все время процветая.

Ты амбиверт?

Амбиверт — это тот, кто проявляет качества как интроверсии, так и экстраверсии и может превращаться в любую из них в зависимости от настроения, контекста и целей. Амбивертов также называют: общительные интроверты: интроверты, которые могут быть общительными в определенных ситуациях, с определенными людьми или когда им это абсолютно необходимо.

Что означает биполярное расстройство?

Биполярное расстройство, ранее называвшееся маниакально-депрессивным психозом , представляет собой состояние психического здоровья, вызывающее резкие перепады настроения, включающие эмоциональные подъемы (мания или гипомания) и спады (депрессия).Когда вы впадаете в депрессию, вы можете чувствовать грусть или безнадежность и терять интерес или удовольствие от большинства занятий.

Как ты любишь амбивертов?

Когда вы находитесь на публике, уделяйте своему амбиверту достаточно внимания, чтобы он чувствовал себя в безопасности и любил , но не смущайте его. Делая отдельные вещи, например, кладя руку ему на колено, когда вы сидите, или на поясницу, когда вы стоите, вы заставите его чувствовать себя комфортно, не привлекая к нему слишком много внимания.

Интроверты редкость?

Хотя интроверты составляют примерно от 25 до 40 процентов населения, до сих пор существует много неверных представлений об этом типе личности.

Могут ли амбиверты быть застенчивыми?

Застенчивость и стабильность — это черты личности, отличные от интроверсии и экстраверсии…. Другими словами, вы можете быть застенчивым амбивертом, но поклясться, что вы интроверт, или вы можете быть стабильным амбивертом и чувствовать себя скорее экстравертом.

Какие знаки зодиака амбиверты?

Интроверт, экстраверт или амбиверт в зависимости от вашего зодиака?

  • ОВЕН. Овен — один из самых больших экстравертов, которых вы когда-либо встречали. …
  • ТЕЛЕЦ. Телец тихий и сдержанный….
  • БЛИЗНЕЦЫ. Близнецы — большие амбиверты. …
  • РАК. Раков часто считают интровертами. …
  • ЛЕВ. …
  • ДЕВА. …
  • ВЕСЫ. …
  • СКОРПИОН.

Какая работа хороша для амбивертов?

Узнайте о лучших профессиях для амбивертов:

  • Актер.
  • Учитель.
  • Советник.
  • Детектив.
  • Помощник юриста.
  • Менеджер по связям с общественностью.
  • Продавец.
  • Дипломированная медсестра.

Изменяют ли интроверты?

Исследование, проведенное на 443 мужчинах и женщинах для определения уровня их приверженности, показало, что интроверты чаще становятся жертвами браконьерства, чем экстраверты. На самом деле, интроверты, особенно социально пассивные, с гораздо большей вероятностью согласятся с попытками и на самом деле обманут .

Влюбляются ли интроверты?

Легко ли интроверты влюбляются? Ну да, а нет. Интроверты, как и любой другой тип личности, влюбляются со скоростью, субъективной для каждого человека. Однако интроверты, в отличие от экстравертов и амбивертов, не делятся своими чувствами со всеми окружающими.

Как интроверты проявляют привязанность?

Интроверты демонстрируют свою любовь , делая вас своим человеком почти во всем .Будь то что-то радостное или грустное, первый человек, которому они захотят довериться, — это вы. Вы первый человек, с которым они хотят поделиться своими чувствами, потому что вы, вероятно, имеете большое влияние на жизнь этого человека, а вы — на их.

Могут ли ENFP быть тихими?

ENFP на самом деле могут быть тихими, когда они проводят время в своих собственных мыслях , и не будут вести себя обычно болтливыми. Когда они в таком настроении, они, безусловно, больше похожи на интровертов, что может немного сбить некоторых людей с толку.

Каков человек-интроверт?

Интроверта часто считают тихим, сдержанным и вдумчивым человеком . Они не ищут особого внимания или социальных обязательств, поскольку эти события могут вызвать у интровертов чувство истощения и опустошения. … Они не из тех, кто пропускает светские мероприятия, и они процветают в безумии оживленной среды.

признаков того, что вы амбиверт! Чем амбиверты отличаются от омнивертов?

Душевное здоровье

Быть амбивертом иногда может быть очень сложно.Самое смешное, что большинство людей даже не подозревают, что они могут быть амбивертами или омнивертами. Хотите, чтобы другие знали о признаках амбивертности?

Знать свой тип личности полезно, потому что это поможет вам понять свои реакции и чувства. Давайте сначала посмотрим, что такое амбиверты и омниверты…

Кто такой амбиверт?

Амбиверты — это тип личности, при котором вы не являетесь ни интровертом, ни экстравертом. Вы не попадаете ни в одну из категорий.Вы почти как нейтральное существо. Разве это не звучит идеально? Я имею в виду, что ничего лишнего нет.

Возможно, вы нашли баланс между экстраверсией и интроверсией. У вас есть лучшее из обоих миров. Амбиверты — это те люди, которые не слишком замкнуты в себе и не слишком много говорят вслух.

Читайте также: Руководство интроверта по управлению стрессом

Все еще сомневаетесь, кто такие амбиверты? Давайте посмотрим, как я выгляжу амбивертом:

признаков того, что вы амбиверт

1.Вам удобно в любом случае:

Вам легче работать в команде или в одиночку. Ты не против ни того, ни другого. Вам комфортно быть в тишине и работать в одиночку, и вам всегда нравится работать в группе.

2. Общение — это весело, но нельзя переусердствовать:

вам нравится выходить на улицу и быть среди людей, вам нравится их компания. Единственная загвоздка здесь в том, что вам нравится социальная обстановка, но только некоторое время. Через какое-то время вы устаете от общения с людьми.

3. Вы любите внимание, но не слишком сильно:

вам нравится быть в центре внимания, но вы не хотите, чтобы это было там долгое время. Вы наслаждаетесь вниманием, но только до поры до времени. Привлечение внимания в течение длительного времени — это не ваша тема.

4. Люди не понимают, что вы за человек:

большинство окружающих вас людей всегда недоумевают, что вы за человек. Некоторые люди говорят, что вы тихий, а некоторые говорят, что вы очень разговорчивы.

5.Тебе нравится проводить со мной время, но слишком много времени заставляет тебя скучать:

вам нравится ваша собственная компания, но всегда быть наедине с собой — это не то, чего вы хотите. Вам нравится проводить только немного времени ME, не слишком много.

6. Светские беседы вас не раздражают, но и не нравятся:

вы можете вести беседы «просто так» и болтать тут и там, но вам это чертовски скучно.

7. Вы хороший слушатель, а также хороший собеседник:

это лучшая часть того, чтобы быть амбивертом.У вас есть терпение, чтобы слушать кого-то, и у вас также есть мотивация общаться с другими людьми.

Читайте также: Время наедине с одиночеством: как провести время с собой

Вот несколько признаков того, что вы амбиверт. Есть и другие признаки, но я думаю, вы меня поняли. В вас есть как экстраверсия, так и интроверсия. И самое приятное то, что вы не обладаете крайностями обоих. Вы можете быть идеальным сочетанием обоих типов личности.

Теперь вопрос: кто такие омниверты, если амбиверты — это смесь экстравертов и интровертов? Давайте узнаем…

Кто такие омниверты и чем они отличаются от амбивертов?

Омниверты также являются людьми, обладающими чертами как интровертов, так и экстравертов. У вас может быть такая личность, если вы общительны, а также человек-кокон. Теперь дело в том, что если оба имеют одинаковую дифференциацию, что делает их разными?

Разница заключается в интенсивности и крайности черт, которые каждый амбиверт и омниверт обрабатывает.Ключевое различие между ними заключается в том, что у амбивертов есть немного обеих личностных черт, но не слишком много.

С другой стороны, омниверты обладают крайними проявлениями как интроверсии, так и экстраверсии. В какой-то момент они путешествуют по миру, а в другой раз не выносят людей вокруг себя. Вы можете сказать, что омниверты — это злые близнецы амбивертов, потому что у них есть худшее из обоих миров.

Читайте также: Почему моя личность меняется, когда я говорю на другом языке?

Сноска

Амбиверты и омниверты представляют собой сочетание экстраверсии и интроверсии.Разница только в интенсивности признаков. Амбиверты не являются ни интровертами, ни экстравертами, а омниверты являются и экстравертами, и интровертами.

Надеюсь, вам был интересен этот блог. Прокомментируйте и дайте мне знать, если вы амбиверт или всеядный. Все ли признаки амбиверта указывали на вас?

Спасибо за прочтение.

Берегите себя и берегите себя.

9 признаков того, что вы амбиверт

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Уверен, вас много раз спрашивали, интроверт вы или экстраверт. Для некоторых людей это простой выбор, но для большинства из нас трудно выбрать тот или иной путь.

ТалантСмарт

Связанный: 11 привычек психически сильных людей

Трудно выбрать, потому что дихотомия интроверт/экстраверт отражает утомленный и устаревший взгляд на личность. Черты характера существуют вдоль континуума, и подавляющее большинство из нас не интроверты и не экстраверты — мы находимся где-то посередине.

Личность состоит из стабильного набора предпочтений и тенденций, через которые мы подходим к миру. Черты личности формируются в раннем возрасте и закрепляются в раннем взрослом возрасте. Многие важные вещи в вас меняются в течение жизни, но ваша личность не является одной из них.

«Всегда будь собой, выражай себя, верь в себя, не ищи успешную личность и дублируй ее». — Брюс Ли

Континуум между интроверсией и экстраверсией отражает одну из самых важных черт личности.Беспокоит то, что нас поощряют классифицировать себя так или иначе, потому что с каждым типом обычно связаны важные сильные и слабые стороны.

Адам Грант из Уортона приступил к изучению этого феномена, и его результаты впечатляют. Во-первых, он обнаружил, что две трети людей не идентифицируют себя строго как интроверты или экстраверты. Этих людей (то есть подавляющее большинство из нас) называют амбивертами, у которых есть как интровертные, так и экстравертные тенденции. Направление, к которому склоняются амбиверты, сильно различается в зависимости от ситуации.

Думайте об интроверсии и экстраверсии как о спектре, где амбиверсия находится где-то посередине:

Амбиверты имеют явное преимущество перед истинными интровертами и экстравертами. Поскольку их личность не слишком сильно склоняется ни в ту, ни в другую сторону, им гораздо легче корректировать свой подход к людям в зависимости от ситуации. Это позволяет им легче и глубже взаимодействовать с более широким кругом людей.

Исследование Гранта также опровергло сильное и широко распространенное представление о том, что лучшие продавцы — экстраверты.Он обнаружил, что большая социальная гибкость амбивертов позволила им продавать больше, чем все остальные группы, продавая на 51% больше товаров в час, чем средний продавец. Обратите внимание, как увеличивались продажи по мере увеличения экстравертности, достигая пика у тех, кто был умеренно экстравертирован.

См. также: 10 фундаментальных истин, которые изменят вашу жизнь

Грант объяснил это открытие следующим образом:

«Поскольку амбиверты от природы склонны говорить и слушать по гибкому образцу, они, скорее всего, будут проявлять достаточную напористость и энтузиазм. чтобы убедить и закрыть продажу, но более склонны прислушиваться к интересам клиентов и менее уязвимы для того, чтобы выглядеть слишком взволнованными или самоуверенными.

Как амбиверсия работает в мозгу

То, насколько вы общительны, во многом определяется дофамином, гормоном хорошего самочувствия мозга. У всех нас разный уровень стимулируемой дофамином стимуляции неокортекса (области мозга, отвечающей за высшие психические функции, такие как речь и сознательное мышление). Те, у кого от природы высокий уровень стимуляции, как правило, интроверты — они стараются избегать любой дополнительной социальной стимуляции, которая может вызвать у них беспокойство или подавленность.Люди с низким уровнем стимуляции, как правило, экстраверты. Недостаточная стимуляция вызывает у экстравертов чувство скуки, поэтому они ищут социальную стимуляцию, чтобы чувствовать себя хорошо.

У большинства людей уровни естественной стимуляции не достигают крайних значений, хотя и колеблются. Иногда вы можете чувствовать потребность искать стимуляцию, а иногда можете ее избегать.

Выяснение того, являетесь ли вы амбивертом

Важно определить, где вы находитесь по шкале интроверсии/экстраверсии.Повышая осведомленность о своем типе, вы сможете лучше понять свои склонности и использовать свои сильные стороны.

Если вы думаете, что можете быть амбивертом, но не уверены, посмотрите, какие из следующих утверждений относятся к вам. Если большинство из них применимы, вы, скорее всего, амбиверт.

  1. Я могу выполнять задания в одиночку или в группе. У меня нет особых предпочтений в любом случае.
  2. Социальные сети не вызывают у меня дискомфорта, но я слишком устаю от общения с людьми.
  3. Быть в центре внимания для меня весело, но я не люблю, когда это длится долго.
  4. Некоторые люди думают, что я тихий, а другие думают, что я очень общительный.
  5. Мне не всегда нужно двигаться, но слишком много свободного времени заставляет меня скучать.
  6. Я могу погрузиться в свои мысли так же легко, как и в разговор.
  7. Светская беседа не вызывает у меня дискомфорта, но становится скучной.
  8. Когда дело доходит до доверия к другим людям, я иногда отношусь скептически, а иногда сразу бросаюсь.
  9. Если я провожу слишком много времени в одиночестве, мне становится скучно, но слишком много времени с другими людьми вызывает у меня чувство истощения. 10 привычек, которые значительно улучшат вашу жизнь С этим борются амбиверты с низким самосознанием. Например, на сетевом мероприятии самоосознающий амбиверт будет склоняться к экстравертной стороне чаши весов, даже если это был долгий день, и он или она сыт по горло людьми.Несоответствие вашего подхода к ситуации может разочаровать, неэффективно и деморализовать амбивертов.

    Объединяя все вместе

    Компания TalentSmart провела исследование, в котором приняли участие более миллиона человек, и обнаружила, что те, кто находится на самом высоком уровне производительности на работе, также склонны хорошо осознавать себя (фактически 90 процентов из них). Получив лучшее представление о том, где вы находитесь по шкале интроверсии/экстраверсии, вы сможете лучше понять свои склонности и предпочтения, что повысит ваше самосознание и эмоциональный интеллект.Это поможет вам улучшить вашу производительность.

    Версия этой статьи появилась на TalentSmart.

    Ты интроверт — я амбиверт. И что?

    В последнее время в новостях много говорят об интровертах. Это тема регулярного разговора для моих потенциальных клиентов и клиентов, которые стесняются публичности, и для меня.

    Истории и статьи, которые я вижу, иногда звучат так, будто это соревнование интровертов против экстравертов, что меня всегда беспокоит.Почему бы не отпраздновать нашу уникальность и уникальность друг друга?

    Интроверсия или экстраверсия не являются новыми концепциями или способами бытия. Карлу Юнгу приписывают введение термина «интроверт» в 1918 году. Книга Сьюзан Кейн «Тихо: сила интровертов в мире, который не может перестать говорить», опубликованная в 2013 году, стала бестселлером и помогла перевести разговор на на переднем крае.

    Единственная причина, по которой имеет значение, интроверт вы или экстраверт, заключается в том, что это может помочь вам лучше узнать себя и использовать свои сильные стороны в бизнесе, маркетинге и продвижении, а также в жизни.Это также может помочь вам в общении с другими людьми, поскольку вы понимаете их естественные личностные склонности, чтобы вы могли лучше общаться с ними.

    Предприятия уже давно осознали ценность профилирования личности и сильных сторон и начали использовать такие инструменты, как оценки Майерс-Бриггс или DISC, как часть процесса собеседования или во время приема новых сотрудников. Предприниматели использовали «Искатели силы», чтобы помочь оценить свои естественные сильные стороны, чтобы лучше понять и улучшить то, как они работают.

    Не бывает чистых интровертов или экстравертов. Такой человек оказался бы в сумасшедшем доме. Карл Г. Юнг

    Познакомьтесь с «амбивертами»

    Я только недавно понял, что я амбиверт – смесь интроверта и экстраверта. Я даже не знал, что существует такой тип личности или какое-то его название, пока не начал изучать интроверсию в своей работе по наставничеству в сфере рекламы. Пытаясь лучше понять сопротивление, с которым сталкивались мои клиенты, и то, как я могу помочь им добиться лучших результатов для себя, используя их сильные стороны, я наблюдал за застенчивыми людьми, которые были интровертами, экстравертами и амбивертами.Этот первоначальный набег на понимание интровертов лег в основу исследования моей книги «Публикация для интровертов™».

    Я никогда бы не подумал, что я интроверт, хотя бы частично, потому что я общительный в социальных ситуациях и люблю говорить о своих мыслях и чувствах [лишь некоторые из моих экстравертных тенденций]. Тем не менее, мне очень нравится и нужно проводить время в одиночестве, работая, размышляя и подзаряжая свою энергию [мои интровертные черты]. На самом деле я никогда не задумывался об этом, пока это не стало частью моей работы с клиентами, но если бы мне пришлось выбирать одну команду, я бы склонялся к экстравертам.

    Получается, согласно аналитической психологии Юнга, у каждого из нас есть и то, и другое — черты экстраверсии и интроверсии. Один набор черт может быть более доминирующим у людей, и, чтобы сделать это еще более интересным, люди не всегда ведут себя в соответствии со своим типом поведения все время.

    Я не большой поклонник ярлыков, но я нахожу их полезным инструментом и использую связанные с ними черты, чтобы лучше понять себя и своих клиентов. Имеет смысл, что наши личности не все черно-белые, и теперь мне ясно, что я амбиверт .

    Как вы идентифицируете себя и какое влияние это оказывает на ваш маркетинг и продвижение?

    Самая большая проблема, которую я вижу у своих клиентов, — это то, как они думают и говорят сами с собой о рекламе. Это включает в себя множество «должен», «должен делать»… и, как правило, ненужные и обреченные на провал мысли.

    Это злоупотребление разговорами с самим собой является сравнением себя с кем-то еще и тем, как они продвигают себя и свой бизнес.Единственное, что вы должны делать, — это то, что правильно для вас, а затем найти способ сделать это, который наделяет вас силой и трансформирует это из «должно быть» в «хочется», и заставляет вас действовать без внутренняя борьба.

    Я твердо верю, что жизнь начинается на краю вашей зоны комфорта.

    Ключ в том, чтобы определить свою собственную PR-персону™, которая использует ваши уникальные сильные стороны и черты, а также то, где вы решили, что готовы выйти из своей зоны комфорта [для нового действия или стратегии].

    Написание этой статьи напомнило мне о мультипликационном комиксе, который я читал много лет назад под названием «Я учусь быть высоким и блондинистым». Вам не нужно тренироваться, чтобы стать кем-то, кроме лучшей версии себя!

    Если вы заинтересованы в том, чтобы вас заметили, будь вы интровертом или человеком, который стесняется внимания, но мысль об этом вызывает у вас дискомфорт, тогда давайте поговорим. Я могу показать вам способы стать более заметными и привлечь внимание средств массовой информации, не ставя под угрозу то, кем вы являетесь.

    За Ваш рекламный успех!

    с любовью,

    Джейн

    шт. После того, как я набросал эту статью, я увидел экземпляр книги «Я учусь быть высоким и блондином» на бесплатной книжной полке в моем многоквартирном доме! Синхронность?

    7 признаков того, что вы амбиверт (и что это такое)

    Ни жизнь партии, ни самодовольная тихоня? Тогда вы можете просто признать эти 7 явных признаков того, что вы амбиверт.

    Кто такие амбиверты и почему они нравятся работодателям?

    Удовлетворенно сидя в середине шкалы личности, амбиверты не проявляют ни неиссякаемой энергии экстраверта, ни врожденной застенчивости своих коллег-интровертов. Амбиверсия считается тонким балансом этих двух типов характера, и хотя человек может время от времени демонстрировать поведение, принадлежащее к любому лагерю, он никогда не назовет себя на 100% чистокровным.

    Этот благоприятный баланс общительности, но скромности обычно делает амбивертов лучше подготовленными к работе и предпочтительным типом личности потенциальных работодателей.Их гибкий, дружелюбный и ненавязчивый характер означает, что амбиверты, как правило, быстро осваиваются на новой работе и нуждаются в небольшой поддержке, чтобы руководство и коллеги считали их ценным членом команды.

    Все еще не уверены, в чем заключается ваша личность? Затем читайте дальше, чтобы узнать, проявляете ли вы какой-либо из этих классических признаков амбиверта:

    .

    Светская беседа терпима. Просто

    Да, это неискренне, и да, это закончится неловким молчанием, но амбиверты, безусловно, могут постоять за себя в ситуации светской беседы (даже если они признают фальшь всего этого).Светская беседа на работе — это конечная приманка социальных условностей, и никто не понимает этого лучше, чем амбиверт. Это не значит, что они будут болтать о выходных, просто они ждут подходящего перерыва в обмене, чтобы быстро сбежать к своему рабочему столу.

    Вы можете приспособиться к ситуации

    Амбиверты легко адаптируются и обладают стабильным характером, который позволяет им справляться с большинством повседневных ситуаций. Презентация работы? Без проблем.Сольный проект? Просто передайте наушники. Время веселиться? Просто передай текилу. Наличие личности, которая позволяет вам компетентно действовать в большинстве ситуаций, делает вас солидным универсалом и ценным сотрудником для вашего работодателя. Вопреки распространенному мнению, амбиверты, как правило, обгоняют экстравертов по карьерной лестнице; особенно в продажах и управленческих должностях.

    Вечеринки кажутся продуктивными, но выматывают

    1999 год, может, и прошел, но это не мешает вам показать Принцу кое-что о том, как нужно веселиться.Рождественские вечеринки и сетевые мероприятия — отличная платформа для вашего остроумия и анекдотического мастерства, но через несколько часов искра амбиверта начинает угасать, и вскоре на первый план выходят люди, работающие круглосуточно и без выходных. Вы, конечно, не отшельник, и вам нравится, насколько продуктивной может быть встреча, просто быть «включенным» все время может быть утомительно, а ранняя ночь никогда не забывает о вас.

    Разные люди описывают вас по-разному

    Если вы когда-либо представляли две совершенно не связанные друг с другом группы людей из своей жизни, вы должны знать, что между ними могут быть конфликтующие прилагательные.Эта разница в вашей личности обычно представляет собой довольно тонкую грань между вашей личной и профессиональной жизнью; где непредсказуемая эксцентричность стратегически скрыта в пользу карьерного роста. Будь то разумный сознательный выбор поведения или что-то вне вашего контроля, амбиверты будут демонстрировать всю радугу поведения, но никто не увидит их всех.

    Вам нравится проводить время в одиночестве (какое-то время)

    Нам всем снова и снова нужно немного «времени для себя», и амбиверты так же довольны книгой, как они окружены друзьями.Отсутствие необходимости полагаться на чужую энергию означает, что вам не нужно планировать свои выходные, однако продолжительное время в собственной компании вскоре заставляет вас тосковать по человеческому общению. Не делиться опытом с другими через некоторое время может показаться непродуктивным, но признание ценности тихих вечеров дает амбиверту здоровый социальный баланс, которого интроверты и экстраверты никогда не достигнут.

    Вы компенсируете тип личности других

    Подвинься Весы и энтузиасты качелей, амбиверты идеально балансируют (по крайней мере, в компании) и обычно адаптируют свою личность, чтобы компенсировать окружающих.Общительные с застенчивыми коллегами и немного более сдержанные с раскованным начальством, «мидверты» чувствуют себя комфортно в присутствии всех типов персонажей и являются универсальной скрепкой для любого социального круга или рабочей силы.

    Вы не чувствуете себя обязанным участвовать в этом моменте

    Вы скорее поучаствуете в импровизированном флешмобе или просто запишете его на телефон? Если ответ включает в себя последнее, вытаскивая убийственный бросок тела, то вы определенно стучитесь в дверь амбиверсии.Не все из нас довольны моментом, но амбиверты не боятся его и не чувствуют себя обязанными быть его частью, а совершенно счастливы просто сидеть сложа руки и наблюдать за тем, что происходит вокруг них.

    «Амбиверт» может показаться просто еще одним ярлыком, но способность определять свой тип личности может иметь большое значение для того, чтобы помочь вам поставить себя на этот вращающийся шар зеленого и синего цветов. Не существует такого понятия, как «неправильный характер», но понимание того, что вас движет, может помочь вам использовать свои сильные стороны и принять лучшее из своего характера.

    Как узнать, являетесь ли вы на самом деле амбивертом

    Какой бы тип личностного теста вы ни выбрали, есть вероятность, что вы будете отнесены к одному из двух типов — экстраверту или интроверту. В широком смысле мы думаем об экстравертах как о людях, которые получают энергию от других, тогда как интроверты перезаряжаются, проводя время в одиночестве. Если вы никогда не отказываетесь от приглашения на вечеринку, вы экстраверт. Если вы предпочитаете оставаться дома и читать книгу, то вы, вероятно, интроверт — по крайней мере, так гласит теория.

    Это крайние примеры. На самом деле многие из нас проявляют склонность как к экстравертам, так и к интровертам, в зависимости от ситуации, в которой мы находимся. Безусловно, некоторые люди прямо попадают в лагерь интровертов или экстравертов и будут чувствовать себя комфортно, используя эти ярлыки. Но полезнее думать об интроверсии/экстраверсии как о спектре. Большинство из нас группируются в середине спектра, а не в одном из полярных полюсов, даже если наши предпочтения типа очевидны.

    А как насчет людей, которые находятся прямо посреди спектра? Сам Карл Юнг утверждал: «Нет такой вещи, как чистый интроверт или экстраверт.Такой человек оказался бы в сумасшедшем доме». Скорее, Юнг определил «третью группу, и здесь трудно сказать, исходит ли мотивация главным образом изнутри или извне». Согласно Юнгу, они составляют большинство населения.

    Что вообще такое амбиверт?

    Теории личности, подобные созданной Бриггсом и Майерсом, основаны на предположении, что все мы тяготеем к интроверсии или экстраверсии, но можем научиться адаптироваться и использовать навыки другого типа.Тот, кто тестирует в середине шкалы, является амбивертом. Но таков и человек, который может комфортно прыгать между двумя крайностями.

    Рассмотрим значение интроверсии и экстраверсии. Эта шкала измеряет, откуда мы черпаем энергию — перезаряжаем ли мы свои умственные батареи в одиночку (интроверсия) или в компании других (экстраверсия).

    Еще в 1960-х психолог Ганс Айзенк предложил «теорию возбуждения» интроверсии/экстраверсии. Вместо того, чтобы обрамлять спектр с точки зрения энергии, он описал его с точки зрения возбуждения или того, насколько наш разум реагирует на стимуляцию.Согласно Айзенку, у экстравертов слабое внутреннее возбуждение, и поэтому они ищут стимулирующую среду и людей. В отсутствие внешней стимуляции экстраверты могут чувствовать скуку и возбуждение. Интроверты, напротив, обладают высоким возбуждением и могут легко перевозбудиться из-за шума, активности и скопления людей. Чрезмерное возбуждение вызывает стресс у интроверта, который должен искать более спокойную обстановку, чтобы снизить стимуляцию.

    Амбиверты находятся прямо посередине, когда дело доходит до стимуляции, либо потому, что они находятся в оптимальном центре шкалы, либо потому, что они колеблются между экстравертным и интровертным поведением, которое со временем выравнивается.В результате Ambivert удобен при нескольких степенях стимуляции. Они наслаждаются собственной компанией, но не нуждаются в одиночестве, чтобы заправить свой бак, как интроверты. Они ищут социальные ситуации, но, возможно, не решаются с такой уверенностью, как это могли бы сделать экстраверты. Они хорошо работают в одиночку; они хорошо работают в группах. Примечательно, что им в равной степени нужны оба параметра, чтобы быть по-настоящему счастливыми.

    Амбивертное преимущество

    Какой тип личности делает лучших продавцов? Здравый смысл подсказывает, что это харизматичный, быстро говорящий экстраверт.Но недавнее исследование, проведенное Адамом Грантом из Уортонской школы менеджмента Пенсильванского университета, показывает, что амбиверты на самом деле являются суперзвездами продаж, зарабатывая значительно более высокие средние доходы, чем сильные экстраверты или интроверты.

    Амбиверты достигают большей продуктивности продаж, потому что в социальном плане они говорят на двух языках. Они точно знают, когда нужно проявить настойчивость и подтолкнуть к продаже, но в то же время они способны заткнуться и выслушать клиентов, не выказывая при этом напористости.Фактически, амбиверты — единственный тип личности, который может переключаться между сильными сторонами интроверсии и экстраверсии, не расплачиваясь при этом беспокойством или выгоранием. Они могут быть хорошим полицейским и плохим полицейским, инь и янь одновременно.

    Преимущество Ambivert можно описать одним словом: баланс. Амбиверты обладают доступностью и харизмой экстраверта, но они также способны к глубокому сосредоточению и самоанализу — чертам, которые обычно ассоциируются с интровертами.Справедливо предположить, что это чувство баланса приведет к успеху не только в продажах, но и в других областях.

    Любопытно, амбиверт ли ты?

    Амбиверты часто борются с личностными тестами самооценки, особенно с теми, которые просят участников выразить, насколько они отождествляют себя с утверждением («Вы предпочитаете не начинать разговор», «вы обычно мотивированы и энергичны»). Поскольку поведение амбивертов может меняться в зависимости от ситуации, им может быть очень трудно понять, каков на самом деле их режим по умолчанию.

    Но если вы узнали себя в следующих описаниях, есть большая вероятность, что вы амбиверт.

    • Вы не боитесь говорить, но интуитивно понимаете, когда следует помолчать и понаблюдать.
    • Вам нравится общение на мероприятиях, но вы чувствуете себя более уверенно, когда берете с собой друга или коллегу.
    • Вы эмоционально стабильны, но не слишком чувствительны или властны.
    • Вы умеете находить общий язык с людьми.
    • Вы избегаете конфронтации и не стремитесь к самоутверждению, если в этом нет необходимости; затем вы хорошо подготовитесь и эффективно донесете свою точку зрения.
    • Ваш профессиональный имидж может отличаться от того, каким вас видят ваши друзья вне работы.
    • Вы хотите, чтобы другие обращали на вас внимание, но вам неинтересно «проявлять» себя перед толпой незнакомцев.
    • Вам нравятся общественные мероприятия, но вы предпочитаете быть в одиночестве, чем довольствоваться второсортной компанией.
    • При необходимости вы можете взять на себя ответственность за ситуацию или уйти в отставку и позволить кому-то руководить.
    • Вы меняете свой подход, чтобы соответствовать ситуации.
    Заключительные мысли

    Для любого, кто когда-либо отвечал «это зависит» на тесте личности, возможность третьего варианта имеет смысл.У самой бессовестной пожирательницы внимания есть своя неуверенность, а тихая на работе может быть душой вечеринки.

    Дело в том, что мы живем в сложном мире. Большая часть нашего поведения определяется ситуациями, в которых мы оказываемся, и нашим уровнем комфорта в этих ситуациях. Амбиверты — живое доказательство того, что ничто не является фиксированным и что большинство из нас в той или иной степени изменчивы в поведении. Пришло время отпраздновать эти противоречия и разрушить миф о том, что наши личности должны быть или/или.

    Что такое амбиверт? | Ментальная нить

    В течение очень долгого времени экстраверсия (также пишется как «экстраверсия») считалась здоровым по умолчанию. Считалось извращенным или патологическим избегать скопления людей или жаждать времени в одиночестве. К счастью, в наши дни интроверсия гораздо более распространена. Люди идентифицируют себя как интроверты в своих профилях онлайн-знакомств. Можно купить футболки «Уходи, я интроверт» и кофейные кружки.

    Возможно, вы интроверт.Возможно, вы экстраверт. Но, скорее всего, вы амбиверт: то есть где-то посередине.

    Это потому, что экстраверсия не является идентичностью по принципу «все или ничего»; это спектр. Психологи относят экстраверсию — то есть способность находить энергию и удовлетворение вне себя — в число «большой пятерки» параметров личности (наряду с добросовестностью, доброжелательностью, открытостью новому опыту и невротизмом). Каждый из нас в той или иной степени экстраверт, точно так же, как мы добросовестны или невротичны.Эта степень может быть равна нулю (хотя, вероятно, это не так). Очень немногие люди на 100 процентов что-то делают.

    Личностный психолог Роберт МакКрей посвятил свою карьеру изучению и тестированию модели Большой пятерки. В исследовании 1992 года [PDF] МакКрэй и его коллега обнаружили, что многие люди (около 38 процентов) попадают где-то в середину спектра по всем пяти чертам, включая экстраверсию.

    Адам Грант — эксперт по менеджменту в Уортонской школе бизнеса. В 2013 году он провел исследование среди 340 сотрудников колл-центра.Поскольку это люди, которые зарабатывают на жизнь разговорами по телефону, можно предположить, что большинство из них экстраверты. Но две трети сказали, что они не экстраверты и не интроверты, а нечто среднее. И, что еще более удивительно, эти амбиверты превзошли экстравертов по продажам.

    Почему? Грант предположил, что это потому, что телефонные звонки — это больше, чем разговоры. Торговые представители также должны слушать. Он писал, что амбивертам от природы комфортно делать и то, и другое, а это означает, что они «вероятнее всего, проявят достаточную напористость и энтузиазм, чтобы убедить и закрыть сделку, но более склонны прислушиваться к интересам клиентов и менее подвержены риску показаться слишком взволнованными или самоуверенными». .

    Многие люди, идентифицирующие себя как интроверты или экстраверты, делают это после прохождения личностного теста, называемого индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI). Несмотря на отсутствие научной поддержки, MBTI стал чрезвычайно популярным, отчасти потому, что результаты каждого теста лестны. Это немного похоже на гороскоп: мы можем найти себя в наших чтениях, но это не подкрепляется наукой. MBTI также увековечивает миф об идентичности по принципу «все или ничего», обозначая каждого испытуемого либо как интроверта, либо как экстраверта.

    Послушайте, мы не собираемся говорить вам, что вы не можете впадать ни в одну крайность, ни в другую. Но человеческий опыт богат и сложен. Не лучше ли быть гибким?

    У вас есть важный вопрос, на который вы хотите, чтобы мы ответили? Если да, сообщите нам об этом по электронной почте [email protected]

    .

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.