Нарцисс психотип: Новая газета — Novayagazeta.ru

Содержание

Нарциссический лидер и его токсичность.

Сооснователь PSY.one Тимур Валеев про смертельную опасность патологического нарцисса во главе бизнеса.

В статье приведены четкие этапы корпоративного роста нарцисса и причины краха корпорации. Эти черты можно отследить как изнутри компании, так и наблюдая за ней со стороны. Именно понимание некоторых нюансов лидера крупной корпорации, поможет в кризисных ситуациях спасти миллиарды долларов инвесторов.

токсичный нарцисс

Очень много нарциссов добиваются успеха в карьере, бизнесе и особенно в политике. Проблему лидерства и нарциссизма одним из первых поднял Манфред Кетс Де Вриес. В своих более поздних работах он отмечает, что его углубленные исследования показывают, что большинством руководителей движет нарциссизм. Нарциссизм, как «черную» черту лидерства с некоторыми потенциально «яркими» сторонами описывали в своих работах американские эксперты по менеджменту. Исследование влияния нарциссизма глав компаний на развитие организаций проводили после банковского кризиса 2008 года в США. Они выявил довольно четкую закономерность. 

Нарциссы больше рискуют, но устойчивость организации во время кризиса — минимальна. Исследование проводилось среди девяноста двух руководителей и выявило снижение устойчивости организаций возглавляемых нарциссическими лидерами к системным шокирующим ситуациям и кризисам. В качестве одной из причин финансового краха, пресса и эксперты называли жадность и безрассудное поведение руководителей банков. Плюсом к нему шло негативное корпоративное управление в виде завышенных компенсаций менеджерам и отсутствие внешнего мониторинга. Все это смешалось в мощнейший токсичный коктейль и привело к системному шоку и глобальному кризису (DeYoung, et al., 2013). 

психология нарциссизма

Для бизнеса нарциссические лидеры несут определенные риски. Нарцисс отыгрывает собственную травму. И эта игра идет как внутри организации, так и проецируется вовне. Чтобы не быть раскрытым, нарцисс готов уничтожить все следы. Для этого довольно часто он подводит свою компанию к банкротству. Бизнес очень уязвим от нарциссического лидера, особенно когда он переходит в стадию токсичного. Отмечу, что именно страх пережить стыд, и от этого нестерпимого чувства умереть, может привести нарцисса к тому, чтобы уничтожать все труды своей деятельности. У нарцисса свой особый путь карьерного развития, его можно разделить на пять условных периодов. И подобный психотип можно вычислить уже на стадии собеседования или изучения резюме кандидата и отметить потенциальные риски для организации.

На первом этапе, как только нарцисс попадает в организацию, его задача максимально продемонстрировать свои возможности. Этот период занимает до трех лет максимум. Чтобы обратить на себя внимание нарцисс прибегает ко всем доступным методам. Тон голоса выше, чрезмерная жестикуляция, обширные коммуникации в первую очередь с начальством и теми, кто принимает решения. В обязательном порядке участвует во всех общественных мероприятиях или берется за проекты, через которые можно себя продвинуть. При этом проекты должны быть в их понимании заранее обречены на успех, в случае неудачи вину за поражения скидывают на подчиненных. В биографии нарцисса не должно быть поражений. Участвуют в соревнованиях или конкурсах только когда все развивается по их правилам.

Агрессивное и контрпродуктивное поведение людей с высоким уровнем нарциссизма обостряется в момент, когда их самооценка находится под угрозой.

На втором этапе, когда получены первые плоды в виде повышения, нарцисс переходит к политическим играм. Заставляет его это сделать некомпетентность. Он не соответствует своей должности, и не может прежними методами конкурировать с коллегами, стоящими на равнозначных позициях. Главная задача этапа — организовать альянсы, достичь различного рода устных соглашений с максимальным количеством людей. Сотрудники с высоким уровнем нарциссизма с большей вероятностью будут участвовать в контрпродуктивном рабочем поведении которое наносит вред организации или коллегам. 

Третий этап наступает после перехода на новую, более значимую позицию. Но в фантазии нарцисса, это не предел его возможностей. Чтобы идти дальше, необходимо закрепиться, чтобы не быть свергнутым со своей позиции. Первое что делает нарцисс, зачищает историю своего роста и продвижения. Увольняются все подчиненные, которые были свидетелями карьерного пути, особенно те, на кого человек опирался для продвижения. С конкурентами, которых не может уволить сам, борется публичной дискредитацией и компроматом. Сотрудники с высоким уровнем нарциссизма более склонны воспринимать поведение коллег как оскорбительное и угрожающее.

Затем нарцисс формирует новую команду. В первую очередь из тех, кого может переманить у своих конкурентов. Подбором сильной команды компенсируется страх отсутствия личных компетенций. Этот этап развития нарцисса легко заметить невооруженным взглядом даже со стороны. Он обрастает имиджем лучшего лидера, делегирующего все процессы. На этом же этапе, чтобы перейти к следующей стадии, нарцисс проводит ревизию всех многочисленных договоренностей, которые слишком обременительны и начинают противоречить друг-другу. Для решения этих проблем, начинается поиск будущего партнера, который будет управлять делами. 

токсичный лидер

На четвертом этапе

нарцисс окончательно переходит на топовую позицию или организует свой бизнес. Расти в рамках организации больше некуда, вектор борьбы переходит на конкурентов. В этот момент возникает развилка. Если рынок не позволяет ввязаться в войну с внешними конкурентами, то война начинается в самой компании. Собственный рост нарцисс обеспечивает за счет увеличения дистанции с подчиненными и сотрудниками. Нужно изолироваться от окружающих. В этом случае для такого руководителя может обеспечиваться отдельный въезд и вход в здание, отдельный лифт, отдельный этаж и несколько уровней досмотра. На этом этапе объем коммуникаций и договоренностей становится слишком обременительным, а страх разоблачения приближается к максимуму. Именно в этот момент нарциссы совершают ряд ошибок и принимают незаконные и наказуемые решения. Например искажение финансовой информации, мошенничество (Rijsenbilt, et al., 2013), запугивание и компромат. Они пытаются манипулировать политиками для достижения собственных целей.
Чем более нарциссичен генеральный директор корпорации, тем рискованнее будут его инвестиционные стратегии.
Критерии правильности решений стерты, существует некое всемогущество. Все ошибки и недочеты сваливаются на подчиненных. «Козлов» отпущения назначается все больше. Лидер становится токсичным для организации и окружения. Безопасные решения принимаются только для себя. Игнорируются интересы других, а также законы и внешние правила. Если кто-то знает о нарушениях, то они изгоняются или уничтожаются, ближайшее окружение токсичного нарцисса становится самой большой угрозой его существования. Нарциссизм генерального директора, выраженный в виде неоправданного риска и выстроенная корпоративная система со сниженным мониторингом приводят к отрицательному эффекту устойчивости банков к потрясениям (Cerasi, Oliviero, 2015). Внешне увидеть эту стадию можно за счет большой чехарды постоянно изменяющихся и все ужесточающих правил, постоянной смены команды и ухода из организации самых профессиональных и перспективных сотрудников. 

Пятый этап, это период краха нарцисса. Было нарушено слишком много правил, шанс разоблачения слишком велик. Тут может быть два пути. В одном случае нарцисс уничтожает все сделанное, и если в его силах, то и всю организацию, например доведя ее до банкротства. Во втором случае, если уничтожить все невозможно прямо сейчас, то уходит из организации доведя ее до нереанимируемой стадии, забрав с собой только самых близких. Аргумент нарцисса в свою защиту может звучать как: «я ушел, и поэтому все рухнуло». Ответственность за произошедшее брать на себя он не будет.

Отдельно хочу отметить, что грандиозные токсичные нарциссы не ходят к психологу или коучу, чаще всего они сами в рамках корпорации пытаются научить всех жить и работать. Главный их страх — быть раскрытым. И именно внутренний стыд за некомпетентность и глубокая боль внутренней пустоты — заставляет их рисковать и повышать ставки. Если рынок более-менее спокоен, и позволяет рискованные маневры, то бизнес будет расти. Но как только начинается кризис, такие лидеры первыми летят в пропасть, захватив корпорацию, сотрудников и инвесторов. У меня есть отдельный материал про токсичность, и каков ее психологический механизм. Можно подробнее почитать по ссылке: статья ТОКСИЧНОСТЬ и нарциссизм.
— Фрагмент выступления Тимура Валеева в Университете правительства Москвы на тему токсичных отношений в коллективе.

Тимур Валеев, магистр психологии, сo-founder PSY.one

Higher School of Economics: Master of Psychology 

Lomonosov Moscow State University: Neurophysiology and Behaviour

Saint Petersburg State University: Psychology of consciousness

Психология брошенного мужчины нарцисса. Одиннадцать правил общения с нарциссом. Поведение нарциссов в личной жизни

Валерия Протасова

Время на чтение: 8 минут

А А

Стильный, брутальный, умный, с хитрым прищуром – и весь ваш. Так вы думаете первое время. А потом понимаете – он выбрал вас исключительно для того, чтобы купаться в вашей любви с рассвета до заката. Причем, купаться он предпочитает в одиночку по причине того, что любовь – слово (и чувство) для него незнакомое и противное.

А главная страсть в жизни — он сам. Вокруг данной персоны и должен крутиться весь мир, а вы – в первую очередь и интенсивнее остальных. Потому что он красив и великолепен, а вы еще не все его костюмы перегладили, и вообще — где ужин и тапочки?

Причины мужской самовлюбленности – почему он любит только себя?

Каждому хочется, чтобы его уважали, ценили, любили и пр.

Но одно из первых правил – это любовь и уважение к себе. Ведь кто будет любить и уважать нас, если мы сами делать этого не будем? Позволяете шпынять себя? Вас будут шпынять. Позволяете домочадцам садиться себе на шею? Вам будут садиться на шею. И т.д.

То есть, как мы относимся к себе, так и будут относиться к нам. Но любовь к себе не должна переходить грань адекватности и превращаться в ублажение собственного «я».

К сожалению, некоторые мужчины (да и женщины тоже) данной грани просто не видят, и нарциссизм начинает проявляться во всех сферах жизни. И тяжелее всего, когда он всплывает в жизни семейной.

Что же такое эта самовлюбленность – часть личности, или все-таки психическое расстройство?

Каковы причины развития?

  • Родительский гнет и избалованность. Основные корни нарциссизма – в «драме» его родителей. Чаще всего самовлюбленные мужчины растут в тех семьях, где обычная детская жизнь заменена культом достижений и успехов. «Ты должен», «Ты сделаешь», «Ты самый лучший, самый первый, самый быстрый» и пр. Запихивая в ребенка все свои нереализованные мечты, восторгаясь его успехами и тиражируя эти успехи повсеместно, с самим ребенком родители держат дистанцию, общаясь довольно отстраненно и холодно. Ребенок привыкает быть «лучшим» и «первым», но вырастает, так и не узнав, что такое любовь.
  • Дефицит внимания. Успехи и достижения ребенка в этом случае – лишь попытка привлечь внимание мамы с папой. Ни ласки, ни заботы ребенок от них не видит. Дефицит любви в детстве отражается на взрослом человеке желанием брать, не предлагая ничего взамен.
  • «Перехвалили». Этим чаще всего грешат мамы. «У тебя лучше всех получилось», говорит мама, прекрасно понимая, что другие дети нарисовали гораздо лучше. «Ты был круче всех на этом конкурсе!» (при том, что ребенок занял 12-е место). «Ты поешь, как ангел!» и пр. Нужно быть откровенным с ребенком. Да, обижать дитя не хочется, но критика должна быть! Просто она должна быть конструктивной и мягкой. Возводя детей в ранг супер-героев и олимпийских «богов», отбирая ориентиры «плохо/хорошо» и поднося им на тарелочках все, что пожелается, мы обрекаем их не несчастливую взрослую жизнь.
  • Влияние СМИ, интернета, ТВ. Информация, которую получает ребенок (подросток) извне, в большинстве случаев несет сегодня посыл – быть потребителем, любить себя, думать только о себе, покупать все самое дорогое: «Ты достоин лучшего», «Ты должен упрощать жизнь», «Ты уникален» и пр. Эпоха потребления настолько широко расползлась по городам и головам, что потребление стало образом жизни. Простые человеческие чувства постепенно вытесняются самыми примитивными желаниями, ради удовлетворения которых и живут многие молодые люди. Естественно, совместная жизнь с человеком, который знает только свое «хочу», становится тяжелой и со временем заканчивается разводом.

Что касается нарциссизма после 40-ка лет – он, как правило, вызван потерей ориентиров и разочарованием в себе и собственных ценностях.

Новые отношения, которые мужчина заводит, находясь в состоянии «поезд дальше не идет, все пропало, ничего не хочу, развиваться уже поздно», складываются изначально тяжело.

Он, живший столько лет исключительно для себя, уже просто забыл, что в любви нужно еще и отдавать.

8 признаков мужчины-нарцисса – какой он в отношениях с женщиной?

Общение с прекрасным полом для нарцисса протекает «в лучших традициях домостроя». Думали, что вы — красавица и умница? Он убедит вас в обратном. И вы даже поверите в то, что всегда были дурнушкой с низким «ай-кью», и что лишь в лучах его красоты и славы вы сможете жить.

Если вы задумались – «а не нарцисс ли мой любезный» — обратите внимание, нет ли в его поведении других симптомов…

  • Он невольно или намеренно воздействует на вашу самооценку (жертва должна быть абсолютно покорной и полностью управляемой, а для этого ее нужно опустить как можно ниже).
  • Он профессионально управляет вами , играючи заставляя делать даже то, чего бы вы никогда не сделали.
  • С ним вы потеряли уверенность в себе , а ваши комплексы уже некуда складывать.
  • Его самоутверждение протекает, в основном, среди женщин – дома, среди подруг и родственниц, на работе и пр. Самоутверждаться среди мужчин он боится.
  • Вы обожаете его «кубики» на животе и большие сильные руки, его взгляд и голос сводят вас с ума, но жизнь с ним высасывает из вас все соки . Вы истощены морально и физически.
  • Вы постоянно ощущаете себя виноватой. Ну а он, конечно же, всегда прав.
  • Его «я» всегда превыше всего и впереди всего, включая вас двоих. Не «мы были в ресторане», а «я водил ее в ресторан», не «у нас дома», а «у меня дома», не «хочется поесть», а «я хочу есть» и пр.
  • На сочувствие нарцисс не способен. Он вообще не эмоционален. Вы не дождетесь, чтобы он погладил вас по голове, когда вам грустно, или подал руку, когда вы выходите из автобуса, или прижал вас к себе, если вам страшно. А услышать от него «люблю» — вообще нечто запредельно-космическое.
  • Он любит публичность и пафос. Он постоянно превозносит себя и смотрит на мир сверху.
  • Он не воспринимает критику категорически. Любое замечание со стороны женщины вызывает агрессию, недовольство или игнорирование. Потому что он — идеален, а ваше место — на кухне.
  • Он очень любит себя. Чтобы красивая модная одежда, вкусная еда, максимальный комфорт, дорогое авто и тапочки к его приходу с работы. А то что вы ходите в зашитых колготках – это ваши проблемы.

Лечить мужскую самовлюбленность – или бежать?

Можно ли позавидовать нарциссам? Кто-то скажет – «да, у них надо учиться!».

Но, на самом деле, это только кажется, что нарцисс — просто успешный перфекционист с минимальной потребностью в чувствах. В жизни нарциссы – внешне напыщенные и заносчивые, а по сути – запредельно одинокие люди с «черными дырами» внутри и постоянными депрессиями от собственных провалов и «несовершенства мира».

Безусловно, жизнь с нарциссом безумно сложна. Она идеальна лишь в одном случае: если вы готовы отдать всю себя одному ему, ежедневно купать его в своей любви, беспрекословно принимать его «как есть», забыть о том, что вы тоже хотите любви.

Какими могут быть отношения с нарциссом в принципе?

Есть несколько моделей таких семей:

  • Жертвоприношение. Он – нарцисс, вы – невротическая личность с комплексом самопожертвования. Вы отдаете ему себя, он берет все, что ему дают: баланс соблюден, и все довольны.
  • Конкуренция. Вы оба – нарциссы. Совместная жизнь будет болезненной, но веселой игрой.
  • Безвыходность. Вы терпите его эгоизм, потому что «нет вариантов» (некуда уйти, нет других мужчин, слишком влюблены, жалко детей и пр.).

К сожалению, чаще всего такие семейные истории кончаются разводами. Поэтому вопрос – а что же делать, если я его люблю – остается актуальным.

А действительно, что можно сделать? Ведь перевоспитать нарцисса невозможно.

  • Прежде всего, не позволяйте ему садиться вам «на голову». Мужчина должен помнить, что у вас есть свои интересы, чувства и желания.
  • Создавайте чаще ситуации, в которых ему волей-неволей приходится что-либо делать вместе с вами – подтягивайте его к совместным действиям. Готовить? Пусть помогает. Отдыхать? Только вместе. Друзья пришли? Или вместе их развлекаете, или самообслуживание. Хочет чистые отглаженные рубашки к утру? Пусть помогает с уроками детям, вы – не лошадь. Будьте хитрее и мудрее.
  • Лелейте в нем качества, которых нарциссу не хватает. Любые проявления чувств нужно «поливать», как зеленые росточки при засухе.

И главное — помните, что в паре все должно быть пополам.

Мужчина — нарцисс умеет обратить на себя внимание. Он харизматичен, умен, отлично умеет держать себя в обществе и добиваться успеха. Вокруг него немало женщин, которые хотели бы быть с ним рядом. Как повезет той, на ком он остановит свой выбор! Повезет ли?

При первом знакомстве с таким человеком, невозможно не отметить его великолепие. Он демонстрирует сильный фасад успешности и уверенности в себе, вызывает восхищение и желание подражать, стремление идти за этим человеком, учиться у него. Но мало кто замечает, что это всего лишь внешняя оболочка, за которой прячется неуверенность и ощущение своей ущербности, которое и заставляет нарцисса каждый раз ставить планку достижений все выше и выше. Действовать напоказ, чтобы напитать свою внутреннюю пустоту восхищением других людей. Ввиду того, что в своей самооценке он опирается именно на внешнее подтверждение своей значимости, а не на свою систему ценностей, ему все время приходится быть на виду и провоцировать других на ответную реакцию.

Благодаря вере в свою исключительность и необходимости в постоянном внимании, нарцисс действительно может добиться многого в жизни. Этот типаж весьма распространен среди элиты, руководителей, людей публичных профессий и занятий — артистов, ораторов, тренеров психологических групп, популярных блоггеров.

Одна из главных мотиваций к достижениям — быть замеченным, проявить свою уникальность и получить за это вознаграждение в виде восхищения и последователей. Нарцисс определенно считает себя особенным, избранным и очень значимым человеком. Когда реальных достижений для подтверждения этого не хватает, он может уходить в мир фантазий о своем безграничном успехе, таланте, красоте или славе. Либо превращается в непризнанного гения, обиженного на весь мир, но не отказавшегося от своей мечты «доказать всем, чего он стоит».

Жизнь нарцисса — как качание на качелях. От состояния «Я великий» до состояния «Я ничтожество». Тщеславие, самоуверенность, высокомерие на одном полюсе и пустота, фальшь, непереносимый стыд — на другом. Ему постоянно приходится доказывать себе право «быть». Часто это проявляется в желании постоянно конкурировать: «Если я не лучше, чем… то я никчемный.» Именно поэтому нарцисс демонстрирует доминирующее, перфекционистское поведение, проявляя нескрываемую жажду власти.

Этот мужчина очень завистливо относится к чужим достижениям, но ему тяжело в этом признаться. Скорее он будет выражать свою зависть через презрение и обесценивание успехов других. Он легко видит и говорит о чужих недостатках, но совершенно не хочет знать ничего о своих, поэтому тщательно их маскирует даже от самого себя. Именно поэтому, его фасад, который он являет миру, выглядит почти идеальным. Особенно для тех, кто смотрит на него со стороны.

По этой же причине он очень болезненно реагирует на критику. Она может вызвать, как ярость в виде защитной реакции, так и серьезное падение самооценки, сильное чувство стыда и ощущения себя ничтожным. Ему сложно проявлять сочувствие, потому что он не готов встречаться со своей уязвимостью и болезненными ранами, которые прячет глубоко внутри. Для того, чтобы почувствовать другого, проявить эмпатию, нужно ненадолго отступить от своего я, но нарциссу очень тяжело определить, где заканчивается он и начинается другой человек.

Ему сложно соблюдать границы во взаимоотношениях с другими людьми, потому что он неосознанно относится к другим как к продолжению себя. Соответственно, все, что хорошо мне — хорошо и другому. Совершенно, при этом, не учитывая различий. Установление границ часто воспринимается такими людьми агрессивно, потому что они воспринимают это как посягательство на их свободу самовыражения.

Нарцисс не замечает, что нарушает чужие границы, когда требует понимать его с полуслова, задает неуместные вопросы, ворует чужие идеи или бросается с объятьями и поцелуями, вынуждая других отвечать тем же. Он часто занимается «чтением мыслей» высказывая свою версию того, что имел виду человек, или как он относится к происходящему.

Другие люди не воспринимаются нарциссом как отдельные и равноправные личности, поэтому он легко может относится к ним, как к инструментам, использовать в своих целях, ничего не давая взамен. Порой, такая личность манипулирует людьми, как шахматными фигурами, прикидывая, как можно использовать себе во благо те или иные их сильные стороны.

К сожалению, с нарциссом крайне тяжело построить партнерские отношения в которых ценится индивидуальность, и уважаются границы друг друга.

Такому мужчине нужна партнерша, у которой не будет собственных амбициозных целей, она будет удовлетворена возможностью нахождения в тени его славы. Он ценит женщин, умеющих хвалить и делающих это щедро. Конечно, спутнице жизни придется взять на себя весь груз домашних забот и ухода за детьми, ее мужчина слишком грандиозен и живет вовсе не для того, чтобы решать бытовые проблемы. При этом, он будет очень строгим критиком, если ей не удастся устроить домашний уют таким образом, как он себе это представляет. Его послание близкому человеку таково: «Если ты не обращаешь внимания на мои потребности, ты почувствуешь на себе мою ярость». При этом, обязанность слушать и понимать партнера в свою очередь, он на себя не берет. Он требует уважения к себе, не уважая при этом другого.

Долго жить с нарциссом может женщина, у которой трудности с обнаружением и отстаиванием своих границ, которой сложно доверять своим чувствам и опираться на себя. Поэтому за возможность быть причастной к показному величию своего мужчины, она готова вкладываться в отношения в одиночку, примиряться с ролью «женщины — функции» и определять себя не через собственные достижения, а через успех своего мужа. Довольно распространены случаи, когда жена всю жизнь поддерживала своего мужа, помогала ему достигать успеха, и, после того, как он добился высокого положения, в качестве «награды» получала развод и уход к другой, более представительной и молодой. Как это ни горько осознавать, в глазах мужа, свою функцию она уже выполнила, его потребности изменились и он без сожаления отверг ее как отработанный материал, не слишком беспокоясь ни о нравственной стороне этого вопроса, ни о ее чувствах.

За всей этой грандиозностью и внешней успешностью нарцисса очень трудно разглядеть его неуверенность и ранимость. Нарциссическую стадию проходит каждый человек в раннем детстве, но только те, кто не смог вырасти из нее, обретя адекватную самооценку и обнаружив, что в мире есть и другие люди, и они так же ценны, навсегда сохранил в себе черты эгоцентричного ребенка. Если малыша много стыдили и очень мало принимали, таким, какой он есть, он расщепляет свою личность на ту, которая вызывает одобрение, и теневую сторону, которую нужно прятать. Он старается проявлять одобряемую часть, чтобы заслужить любовь. Стать не тем, кто он есть, а тем, кем его хотят видеть. Ведь его реального так часто сравнивают с идеальным образом, которые есть в голове его родителей. С возрастом, человек научается принимать свои недостатки и себя с ними, становясь более целостным. Но нарциссу так и не удается этого сделать — именно это и обуславливает его «качание на качелях» от величия к ничтожности.

Потому что как бы он ни прятал свои недостатки, они являются частью его самого и с ними приходится встречаться. Все мы рано или поздно испытываем разочарование, критику или поражение. При столкновении с той частью, которую он тщательно скрывает, нарцисс испытывает непереносимый стыд и боль. И часто защищается, проецируя свои недостатки на другого.

Его хрупкая самооценка зависит от признания других, но, при этом он боится зависимости и близости, которые таят в себе угрозу обнажить его слабость и нестерпимый стыд.

В современном мире нарциссические проявления можно заметить у многих людей. В некотором роде, он восхваляется и одобряется обществом. С ним связывают преуспевание, популярность и уверенность, прощая знаменитостям их «выходки и закидоны». Эти проявления могут быть достаточно здоровыми, если не переходят определенных границ. При этом, несмотря на привлекательность внешнего образа такого мужчины, строить с ним близкие отношения весьма непросто.

Женский сайт «Красивая и Успешная» расскажет, кто такой мужчина-нарцисс, как строить с ним отношения и чего вообще ожидать от общения с этим типом личности.

Кто-то скажет – зачем вообще связывать свою жизнь с нарциссом? Ведь это самовлюбленный, бессердечный и безответственный эгоист!

Но дело в том, что при первом знакомстве всех этих минусов вы просто не заметите (тем более, если нарцисс сознательно выберет вас своей жертвой). Сначала перед вами предстанет , уверенный в себе, вызывающий всеобщее восхищение мужчина. И только пытаясь выстроить близкие отношения, вы распознаете в нем нарцисса.

Мужчина-нарцисс: важные признаки

В современной психологии нарциссизм рассматривается как черта характера, которая может перерасти в расстройство личности. Многие ученые, включая Фрейда, имели свое представление относительно этой личностной дисфункции и по-разному ее определяли.

Общими для большинства нарциссов являются такие признаки:

  • чрезмерная самовлюбленность;
  • завышенное мнение о себе и своих талантах;
  • фантазии о своих мнимых успехах;
  • ожидание хорошего отношения к себе «по умолчанию»;
  • убежденность в зависти окружающих;
  • постоянное ожидание восхищения;
  • нетерпимость к критике.

Нарциссы сияют, как яркое солнце, купаются в восхищении и обожании других людей. Но это – всего лишь блестящая упаковка.

Их внутренний мир наполнен сомнениями, неуверенностью, желанием казаться лучше. Они завидуют другим, при этом ненавидя себя за то, что не могут добиться такого же успеха (карьеры, женщины). Они настолько боятся отказа, неприятия себя и «разоблачения», что предпочитают носить маску.

Считается, что чаще всего нарциссизмом страдают мужчины, но женщины также подвержены этому расстройству (причем, «тем еще цветочком» вполне может быть ваша мать или ).

Отношения с эгоцентрическим нарциссом

Таким сконцентрированным на себе людям как воздух нужно внимание и восхищение людей, но они никогда не интересуются окружающими по-настоящему глубоко. Внимание такого мужчины крайне польстит любой женщине. Вас буквально окутают вниманием, любовью и красивыми словами. Нарцисс скажет, что вы такая одна во всем мире и посеет первое зернышко чувства вины – теперь он не может смотреть на других женщин.

Поначалу он будет всячески искать с вами встречи, а когда вы подпадете под его чары, он пропадет, и добиваться очередного свидания будете уже вы.

Осознанно или нет, нарцисс проходит две стадии в отношениях: сначала очаровывается вами, а затем обесценивает. Он устанавливает власть (вплоть до настоящей ) над женщиной путем манипуляций, а затем этим же способом разрушает ее личность. Сам он не испытывает сильных чувств, а только симулируют их, чтобы вызвать восхищение.

Он будет впитывать ваш позитив, взамен излучая негатив и неудовлетворенность, в итоге вы будете чувствовать себя виновной буквально за чужие проступки.

У нарциссов низкий уровень эмпатии, поэтому если вы захотите рассказать о своих проблемах и переживаниях, то поддержки не найдете. Нарцисс скорее транслирует свое мнение, чем слушает других, поэтому поверхностное общение – еще один яркий признак расстройства. Он крайне ревнив и быстро разрушит личные границы.

Психологи считают, что нарциссы не способны строить равные отношения, так как просто не умеют этого, это противоречит их сути. Это возможно, только если вы готовы постоянно отдавать свои ресурсы, не получая ничего взамен, если готовы быть просто зеркалом, в котором нарцисс отражается во всем своем великолепии.

Другой выход – мужчина сам признает проблему и, если диагноз поставлен специалистом, регулярно ходит на терапию.

Правила поведения с нарциссом

Если вы хотите создать крепкую пару, стоит помнить, как вести себя с мужчиной-нарциссом.

Например, он высоко оценит вашу привязанность и лояльность, в этом случае стабильность пары обеспечена. Если у вас есть претензия, выскажите ее в форме своих ощущений – «я чувствую грусть, когда ты говоришь в таком тоне». Это повысит его внимание к вашим эмоциям. Нарцисс часто имеет односторонние суждения и взгляды – это связано с периодами «очарования» и «обесценивания». Поэтому важно четко осознавать, кто вы есть на самом деле, иметь объективное представление о своих способностях, помнить о достижениях.

Старайтесь сохранять личные границы, так как нарцисс обязательно попытается их нарушить и «зайти» на чужую территорию.

Умейте сказать «нет», отстаивайте свое мнение, не забрасывайте собственные интересы.

Соблюдайте «технику безопасности» – не давайте собой манипулировать, отсекайте сомнительные ситуации на корню. Если вы начинаете ощущать тревожность, чувство вины, приближающуюся депрессию, сайт рекомендует «отшагать» назад или вовсе выйти из отношений.

Если хотите равноправного общения с нарциссом, хвалите его, но без лести. В случае острой реакции на критику объясните, что это просто ваше мнение, и оно у вас есть. Общайтесь с ним на равных, пусть нарцисс знает, за что вас можно уважать, не давайте ему «тянуть одеяло» на себя. Если вам удастся не превратиться в партнера-жертву и принять нарцисса такого, каким он есть, ему не нужно будет носить свою маску (но только с вами).

Прощай, нарцисс!

Большинство девушек, встретивших нарцисса на своем пути, однозначно рекомендуют прекращать отношения. Чаще всего из-за страха быть отвергнутыми такие мужчины первыми инициируют разрыв, как бы предупреждая удар.

Как выйти из отношений с нарциссом? Дать понять, что он потерял над вами власть. Если вы тверды в своем намерении, будет достаточно отсечь все контакты, не отвечать нарциссу и не встречаться с ним. Рано или поздно он задумается о поиске нового источника внимания и восхищения.

Если вы уверены, что мужчина-нарцисс станет важной частью вашей жизни, то нужно вести себя с ним осознанно, чтобы не дать закрепиться нарциссической модели поведения и попытаться изменить «правила игры».

В человеческих отношениях бывают взлеты и падения, каких не избежать. Когда пара начинает выяснять это, обычно сразу вспоминаются случаи, когда партнер был самовлюбленный нарцисс, думал только о себе, забывал об интересах напарника. Часто это оказывается действительной причиной разрыва — нарциссический тип поведения одного из супругов. Такие люди оказываются сложным и односторонне направленным типом личности, где центр внимания сосредоточен исключительно на себе. Что это за явление и почему так влияет на совместную жизнь, что значит для окружения?

Нарциссизм — это психологическое состояние с завышенной самооценкой.

Для этого не обязательно должны быть реальные причины — он так осознает себя, возвышая над всеми окружающими. Такой тип часто манипулятор — использует других людей для достижения собственных целей. Отношения с нарциссом лишают партнера собственного статуса, мира, самооценки, права на выбор. Кто такой он по природе? Это человек с внутренним расстройством, которое видоизменяет личностные качества. Стремление к совершенству может носить разрушительный характер и вызвать весьма тяжелые последствия, которые прочувствует такой нарцисс (анорексия, депрессия).

Психология давно занимается этой темой, сформулированы признаки людей, которых так называют.

Что это за поведение у такого человека, как нарцисс и что характерно?

  • обостренное ощущение собственной значимости;
  • полное отсутствие какой-либо реакции на критику со стороны окружающих;
  • если что-то, по мнению его, не соответствует параметрам совершенства — будет осмеяно перед другими;
  • требуют к себе повышенного внимания, восхищения, ни минуты не сомневаясь, что для этого есть масса показателей;
  • убеждены в собственной уникальности и неотразимости;
  • отсутствие сострадания, сопереживания, особенно если на первый план снова выходит возможность восхищаться собой любимым;
  • уверены, что окружающие им завидуют, постоянно и во всем;
  • надменное поведение;
  • умеют демонстрировать свои достижения, порой существующие только в их воображении;
  • могут подшучивать над другими, порой довольно злобно, нередки в обращении оскорбления;
  • преследуют сугубо свои интересы;
  • когда окружающие пытаются укорить этого эгоиста в чем-либо — те злятся или испытывают страх, что опять же приводит к злости;
  • маскируют негативные черты характера;
  • высмеивают недостатки окружающих, привлекают к ним повышенный интерес, отвлекая внимание от собственных.
  • в человеке зияет внутренняя пустота, они чувствуют себя никому не нужными;
  • постоянно сравнивают себя с другими, и если чувствует, что проигрывает — впадает в депрессию;
  • чувствует одновременно противоположное, не видит середины. Все или в одной крайности, или в другой.

Подобное психологическое расстройство личности начинает проявляться в раннем взрослом возрасте.

Женщина

Женщина с таким расстройством в юности не различима. Для молодых девушек характерно повышенное внимание к себе, тщательный уход за собственной внешностью, обязательное зеркальце в сумочке.

С женщиной постарше — иначе: совсем другое значение приобретает надменность в ее поведении, невнимательность к партнеру. В отношениях с мужчиной она выберет себе заботливого спутника, причем это будет единственным критерием выбора — он должен быть к ней внимателен, остальные черты характера ей будут совершенно безразличны.

Сложности у женщины начнутся при появлении ребенка: он всегда должен быть лучше всех, и никогда не достигнет уровня, ожидаемого требовательной матерью. Матери стремятся в ребенке реализовать свои несбывшиеся мечты, и даже страдая не меньше своего чада, она по-прежнему будет постоянно им недовольна.

Мания величия, навязчивые мысли, корыстные цели — так будет проявляться поведение в зрелости.

Не всегда эти черты существуют одновременно, скорее это будет клиническое расстройство. Если кто-то не готов тратить себя и свою энергию на другого, совместная жизнь с ним невозможно. К тому же такой партнер уверен, что никогда и никогда не полюбит его так, как тот достоин, потому становится уверенным манипулятором.

Мужчина

Мужчина нарцисс раскрывается, наоборот, раньше. Такой парень всегда собирает вокруг себя толпы приятелей, уделяет много внимания своей внешности. Всегда считает, что какая бы девушка рядом ни была, всегда достоин большего. Постоянно стремится к самоутверждению.

Когда становится отцом, это может причинить большие неудобства ребенку. В семье двух нарциссов сложнее всего приходится ребенку, и со временем он тоже начинает вести себя аналогично. Зато обоим партнерам будет просто найти общий язык — будучи одного типа, они прекрасно понимают друг друга и знают, как жить с подобным себе. Если муж нарцисс, да еще стал им после 40 лет, обычно это вызвано разочарованием в себе, обесцениванием собственных ориентиров и ценностей.

Причины возникновения

Никто не рождается сразу с набором качеств, характеризующих это расстройство. Но есть причины, влияющие на развитие и которые могут привести к подобным особенностям.

  • давление родителей. Достижения и успехи — как единственный критерий для похвалы и принятия ребенка. Нереализованные родительские мечты при отсутствии эмоционального контакта — и ребенок стремится быть первым, но так и не чувствует любви, за которую так сражается каждым своим шагом.
  • дефицит внимания. Что угодно, чтобы быть замеченным — приводит во взрослой жизни к тому, что он не умеет отдавать за то, что берет. Игра в одни ворота — девиз жизни.
  • перехваливание, избалованность, чрезмерное восхищение. Неважно, что такое особенное он сделал — хвалят за все. Частая и активная похвала, подпитка детского эгоизма приводит к печальным последствиям — эгоизму неуправляемому.
  • влияние средств общественности (СМИ, интернет). Нас давно учат быть потребителями, при этом не прививая границы в потреблении. Когда все «хочу» становятся смыслом жизни — теряется несоизмеримо больше.
  • постоянный успех в жизни — бывает и такое. Привычка к победам создает неустойчивость к поражениям. Человек это воспринимает как норму.

Люди нарциссы бывают разных степеней глубины расстройства. Клиническая стадия, когда требуется вмешательство специалиста и медикаментозное лечение. Или смягченный вариант — пограничник, когда состояние не критично. Такие люди чувствуют себя словно на качелях, впадая из одной крайности в другую.

Как вести себя с ними?

Как строить отношения с нарциссами, как себя вести — немного рекомендаций.

Несмотря на всю сложность, такая характеристика не означает полную безнадежность в жизни и в семье. Это поведение вызвано психологическим расстройством, а в сущности это может быть прекрасный мужчина или женщина.

  1. Старайтесь быть на равных. Несмотря на то, что этим людям свойственно обесценивать чужие поступки, достоинства и черты характера. Вы должны раскрыться максимально, чтобы он хотя бы начал уважать вас. Хотя самым лучшим останется все равно он.
  2. Отзеркаливание. Существует прием, располагающий другого к вам — когда вы отражаете его поведение. В данном случае можно отзеркалить высокомерие, напыщенность: он говорит на тему, в который вы не понимаете ровным счетом ничего, тем самым обесценивая ваш опыт и самооценку. Вы в ответ говорите на тему, которая совершенно неизвестна ему. Это покажет ему ваш уровень и способность защищаться.
  3. Принятие. При всей сложности такие типажи могут быть для вас значимы, приятны или полезны — тогда ничего не остается, как просто принять его таким, как он есть. Не всегда мы можем выбирать своих близких.
  4. Игнорирование. Однако если выбор возможен, а кто-то совершенно невыносим в общении, игнорируйте его. Вы не обязаны страдать в его присутствии и в состоянии выбрать круг общения.

Может ли нарцисс создавать крепкую семью? Как правильно женщине построить отношения с таким мужем? Что делать, чтобы не пострадать в таких отношениях и не забыть про собственную личность?

  1. Не надейтесь изменить что-то в характере. Партнер или принимает полностью, или уходит.
  2. Пользоваться в общении «Я-сообщениями», которые отражают чувства говорящего. Если он будет слышать ваши чувства, больше шансов, что начнет к ним прислушиваться.
  3. Периодически напоминать самому себе о своих достоинствах, ценностях — чтобы сохранить свою идентичность.
  4. Помнить о своих интересах. Показывать границы своей территории, отстаивайте ее — те часто не видят ее. Доводите до партнера свои интересы, потребности, свои правила — причем с указанием, что последует за их нарушение. Решительность поможет вам отстоять жизнь и авторитет.
  5. Проверяйте реальность планов партнера, их безопасность для семьи, в том числе финансовую.
  6. Опирайтесь на собственные чувства и ощущения.
  7. Определите, что в отношениях важно вам, что полезного берете из них.
  8. Не принимайте деструктивное поведение.
  9. Не показывайте абьюзеру свою слабость и страх. Не вступайте в пререкания — это только подпитывает их страсти.
  10. Не поддавайтесь на шантаж.

Не всегда есть возможность легко и просто заменить свое окружение, особенно родных. Из отношений с подобными людьми могут возникнуть такие модели семей — кто это понимает сразу, будет готов принять решение.

  • жертвоприношение: нарциссический тип берет, невротическая личность с комплексом самопожертвования — отдает. Нарцисс любить не умеет в принципе.
  • конкуренция: два партнера с одинаковым поведением ведут совместную игру.
  • безвыходность: один терпит, потому что некуда деться.

Любая семья строится двумя сторонами.

Нарцисс – это имя юноши из греческого мифа. Как это нередко бывает, имя стало нарицательным, в данном случае для обозначения психологического типажа. К слову, чрезвычайно распространенного. Поскольку этот психотип нацелен на поиск внимания, заметить его и даже влюбиться в него легче легкого. Но считается, что для построения длительных отношений нарциссы безнадежны. Как же вести себя с этими привлекательными, но безусловно непростыми мужчинами?

Самопрезентация – вот что для нарцисса во главе всего. Ему важно, чтобы о нем говорили, он был в центре внимания, и даже сплетни для этой цели сгодятся, если только эти сплетни касаются его персоны. Всё, чем мы так дорожим в отношениях: любовь, товарищество, сотрудничество – с нарциссом дается очень тяжело. Однако люди к нему тянутся. Потому что если человек обожает себя, он и другим интересен.

Мужчина нарцисс: психологические особенности

Самоуважение можно ощущать по разным причинам. Нарциссу для этого нужно постоянное подтверждение со стороны. В этом смысле он находится в авангарде мощного общественного тренда – «медиализация частной жизни». Вездесущая и навязчивая публичность – его стихия.

Мир нарцисса состоит из его помощников, из восхищенных попутчиков и всех остальных. Это как пирамида в цирке, где он на самом верху. Что за дело тому, кто красуется наверху, до трудностей и претензий всех остальных? Они должны выполнять свои функции. Отдадим должное: нарциссу удается использовать людей таким образом, потому что он – превосходный манипулятор.

Нарцисс не способен думать о себе объективно. Исключительное себялюбие затмевает все остальные чувства. Даже намек на критику вызывает его негодование, хотя сам критикует охотно, не признавая авторитетов и не соблюдая дистанций (нравственных, социальных – любых).

Дать или придумать своей партнерше повод для ревности для нарцисса – задача первостепенной важности. Ревнует – значит любит, уделяет больше внимания, тратит больше энергии. В рейтинге по неверности нарциссы в тройке лидеров из всех возможных типажей. К измене их подталкивает простой резон: одна партнерша не даст нарциссу столько внимания, сколько ему способны дать несколько.

Почти невозможно найти устойчивую пару, состоящую из двух нарциссов. Такие отношения обречены на провал, потому что каждый из них будет бороться за внимание, отвоевывая его у партнера в непрерывном соперничестве. Кроме того, мужчина нарцисс очень скандален: у него много негативизма и раздражения по разным поводам. А просить прощения после ссоры нарцисс первым никогда не хочет, поскольку воспринимает извинение как проявление слабости.

Причину эмоциональной холодности нарцисса и его неспособности любить чаще всего находят в страхе быть отверженным. Естественно, прежде всего ищут в детстве, но это не догма. И в эти дебри без подготовки лучше не лезть («Не влезай – убьет!»).

Как общаться с нарциссом

Когда ты общаешься с нарциссом, тебя потрясает странное чувство уверенности, что «весь мир ему должен» просто потому, что по его мнению, все должны быть ему благодарны за общение с уникальной личностью. Он хочет видеть вокруг исключительно красивых, успешных и полезных ему людей. Поэтому сразу приготовься, что ты должна соответствовать этому запросу.

Не нужно ждать от него поддержки. Не рассчитывай на его помощь и сострадание. Просто забудь о нем, когда тебе трудно или плохо. Он не способен сопереживать, поскольку думает только о себе. Вот и вспоминай о нем тогда, когда твои планы наверняка понравятся ему.

Не спорить с «Я ль на свете всех милее» (умнее, быстрее, сексуальнее…). Можно расспрашивать, подчеркивать, уточнять, но не подвергать сомнению этот пункт, а то с тобой расстанутся быстро и жестко. Да, особенный. Присоединяйся и пытайся потихоньку вносить коррективы.

Бывать с ним как будто в комнате кривых зеркал: показывать других, их превращения и отражения, иногда себя с ними, «крутить мультфильм», составлять комикс, немного сплетничать (это – его поле!). Как светские пересмешники и остряки из телепередач. Вообще, метафора зеркала в общении с нарциссом пригождается. Ведь он и сам подобен Каю из сказки «Снежная Королева», которому в глаз попали осколки разбитого троллем зеркала…

Если к нему прилепиться – будет троллить с наслаждением. А вот если гулять рядом, жить на дистанции, часто и понемногу согревать, как бы не обращая внимания на блистательность, но подчеркивая теплоту ваших отношений (пусть она отчасти и «наведенная» тобой). Подчеркивать (невербально): «я с тобой, ты мне нравишься, но ты меня не любишь и я в тебя не влюблена». Только так есть шанс, что нарцисс расслабится и явит свои лучшие качества.

Следить за собственным нарциссизмом: малейшая доля этого компонента вызовет аллергию!

Нарцисс, который пытается «сойти с иглы» самооценки, чувствует свою пустоту, отверженность и пытается сбежать обратно. Стоит вспомнить, что, кроме зеркала, есть и оптические системы для наблюдения за другими: микроскоп – для пристального разглядывания, телескоп – для проницательного «дальнего видения». Личностно проработанный нарцисс трансформируется в великолепного циничного наблюдателя, цепкого и острого, примечающего, знающего изнанку маленького и жалкого в большой Вселенной.

Особенно тяжело дается нарциссу переживание своей пустоты, «все хорошие,
а я урод и лишен нормальной эмпатии». Если заглядывать в глубокие колодцы, становится видно, что и в них есть вода – только она очень глубоко: нужна длинная веревка, чтобы ее зачерпнуть. Глубина колодца – та мера страдания нарцисса, которая отдаляет его от его «я» – чистой воды на дне.

Всегда держать в голове: ту ситуацию, которая привела его к нарциссическому расстройству, он в любой момент может повторить, но чтобы оказалась в ней уже ты. Он вернет тебе свои переживания, проделывая с тобой всё, чему его научило холодное бездушное пространство его прошлого. Ты почувствуешь себя отравленной его неверием, страхом, презрением, испытаешь зависимость от него и нелюбовь. Это трудно. Но это не твоя проблема, а его. Впрочем, твоей проблемой вполне может стать. Вспомни душераздирающие истории женщин, связавшихся с нарциссами. А их много, потому что – вернемся к началу – тип нарцисса чрезвычайно распространен.

В большинстве случаев нормальные женщины убегают от такого партнёра, понимая, что пребывание рядом с ним станет разрушением. Ввязавшись в отношения с нарциссом, рано или поздно ты будешь отравлена его ядом и придавлена его завистью к малейшему твоему успеху, невниманием ко всей твоей жизни и с каждым днем поднимающимся всё выше и выше памятником-колоссом его собственному «Я».

Но… Если ты любишь его, если тебе дорого совместное прошлое, или если тебе некуда идти, ты останешься. И в общем-то не суди себя за это строго. Он страшно одинок и никому не нужен.
Ведь ему нужна сильная женщина, которой ты судя по всему и являешься, раз всё это выдержала, опираясь на тебе одной ведомые точки соприкосновения с ним и имеющегося взаимопонимания.

Нарциссический опросник личности (NPI-40) • Психолог Ярослав Исайкин

1.1

У меня природный талант влиять на людей

У меня не очень получается влиять на людей

2.2

Скромность мне не идёт

По существу, я скромный человек

3.3

Я сделаю всё что угодно на спор

Я склонен быть довольно осторожным человеком

4.4

Когда люди делают мне комплименты, мне иногда становится неловко

Я знаю, что я хороший, потому что все то и дело мне об этом говорят

5.5

Мысль о том, чтобы править миром, ужасно пугает меня

Если бы я правил миром, это было бы лучше

6.6

Обычно я могу выкрутиться в любой ситуации

Я стараюсь отвечать за последствия своего поведения

7.7

Я предпочитаю смешиваться с толпой

Мне нравится быть в центре внимания

8.8

Я добьюсь успеха

Я не очень беспокоюсь об успехе

9.9

Я не лучше и не хуже других людей

Я думаю, я особенный человек

10.10

Я не уверен, что из меня получился бы хороший лидер

Я вижу себя хорошим лидером

11.11

Я уверен в себе

Мне хотелось бы стать увереннее в себе

12.12

Мне нравится обладать властью над людьми

Я не против следования за другими

13.13

Мне легко манипулировать людьми

Мне не нравится, когда оказывается, что я манипулирую людьми

14.14

Я настаиваю на том, чтобы получать должное уважение

Обычно я получаю то уважение, которого я заслуживаю

15.15

Я не особенно люблю демонстрировать моё тело

Мне нравится демонстрировать моё тело

16.16

Я могу читать человека, словно книгу

Людей иногда трудно понять

17.17

Если я чувствую себя компетентным, то я готов брать на себя ответственность за принятие решений

Я люблю брать на себя ответственность за принятие решений

18.18

Я просто хочу быть счастливым в разумных пределах

Я хочу в мире что-то из себя представлять

19.19

В моём теле нет ничего особенного

Я люблю смотреть на своё тело

20.20

Я стараюсь не выставлять себя напоказ

Я склонен выставлять себя напоказ, если есть такая возможность

21.21

Я всегда знаю, что я делаю

Иногда я сам не уверен, зачем я что-то делаю

22.22

Мне иногда приходится зависеть от людей, чтобы получить результат

Я редко когда завишу от кого-то другого, чтобы получить результат

23.23

Иногда я рассказываю хорошие истории

Всем нравится слушать мои истории

24.24

Я многого ожидаю от других людей

Мне нравится что-то делать для других людей

25.25

Я никогда не удовлетворюсь, пока не получу всё, чего я заслуживаю

Я удовлетворяюсь тем, что получаю

26.26

От комплиментов я чувствую себя неловко

Мне нравится, когда мне делают комплименты

27.27

У меня сильное стремление к власти

Власть во имя власти меня не интересует

28.28

Меня не волнуют новые моды и увлечения

Мне нравится быть источником новых мод и увлечений

29.29

Мне нравится смотреть на себя в зеркало

Мне не очень интересно смотреть на себя в зеркало

30.30

Мне на самом деле нравится быть в центре внимания

Я чувствую себя некомфортно, находясь в центре внимания

31.31

Я могу жить так, как я хочу

Люди не всегда могут жить так, как они хотят

32.32

Обладание авторитетом не имеет большого значения для меня

Люди, похоже, всегда признают мой авторитет

33.33

Я бы предпочёл быть лидером

Для меня нет большой разницы, буду я лидером или нет

34.34

Я собираюсь стать великим человеком

Я надеюсь, что я буду успешен

35.35

Люди иногда верят тому, что я им говорю

Я могу заставить любого поверить во всё, во что захочу

36.36

Я прирождённый лидер

Лидерство – это качество, на развитие которого требуется длительное время

37.37

Я хочу, чтобы кто-нибудь когда-нибудь написал мою биографию

Мне не нравится когда люди лезут в мою жизнь по какой бы то ни было причине

38.38

Я расстраиваюсь, когда люди не замечают, как я выгляжу, когда я выхожу на публику

Я не против того, чтобы смешаться с толпой, когда я выхожу на публику

39.39

Я более способный, нежели другие люди

Мне есть много чему поучиться у других людей

40.40

Я во многом такой же, как и все

Я экстраординарная личность

5 типов «ужасных» нарциссов и как с ними общаться., Психология – Гештальт Клуб

Вы обратили внимание, что в последнее время всё чаще приходится слышать слово «нарцисс»?  

Оно доносится буквально отовсюду. Мы слышим его в повседневных разговорах и телевизионных передачах, читаем в журналах и на просторах Интернета.

Чаще всего этот термин используют для описания человека, который слишком много о себе возомнил, этакий эгоист, не заботящийся о чувствах окружающих.

Но вы окажетесь неправы, если скажете, что все нарциссы одинаковые. Нарциссизм по своей сути бывает разным, и отношения с различными представителями этого типа личности у вас будут складываться совершенно по-разному.

Если мы начертим на листе бумаги линию, то сможем расположить на ней 5 условных типов нарциссов по нарастающей, от самого «безобидного» до наиболее разрушительного «токсического» нарцисса.

Наверняка вам доводилось встречаться с людьми, которые вызывали у вас очень сильные отрицательные чувства, такие как гнев, стыд, вина. Возможно, вы живёте под одной крышей с таким человеком или вынуждены общаться с ним каждый день на работе.

Скорее всего, порой вы не знаете, как реагировать на их выпады или вечное недовольство вами или тем, как вы делаете вашу работу. Возможно, неоднократно вы чувствовали себя использованным после общения с такими людьми и жалели, что с этим уже ничего не поделать. В таком случае эта статья может быть полезной для вас, поскольку содержит некоторые простые трюки, которые можно использовать, чтобы защитить себя от разрушительного воздействия нарцисса

Нарцисс «всезнающий» или гуру

Этот тип всегда стремится высказать своё мнение, даже если его никто не спрашивал. Он искренне верит в то, что знает больше других, причём независимо от темы разговора. Таким людям также безумно нравится читать нотации, и никак не удаётся сосредоточится на том, что говорит собеседник, поскольку они, как правило, слишком заняты обдумыванием того, что скажут, как только вы наконец-то замолчите. Когда они говорят, вы можете заметить, как сильно они наслаждаются звуками своего собственного голоса.

Как общаться: если ситуация позволяет, то вы можете просто игнорировать поток «полезных» советов или, поблагодарив, продолжить двигаться в вашем направлении. Будьте осторожны, поскольку естественная реакция на рассуждения человека о вещах, в которых он не разбирается, это вступление с ним в диалог. 

Дело в том, что прямая конфронтация с вашей стороны скорее всего вызовет у такого нарцисса непреодолимое желание во что бы то ни стало доказать вам свою правоту. Заметьте, ключевая фраза здесь «во что бы то ни стало», то есть жаркая дискуссия и потраченное впустую время вам гарантированы.

Если так случилось, что ваш начальник оказался таким вот «гуру» и делает пребывание на работе просто невыносимым, то продемонстрируйте ему некую долю смирения и готовность уступать. Попробуйте быть открытым для его предложений, пусть они кажутся вам абсурдными, часто таким нарциссам достаточно лишь того, чтобы их выслушали и одобряюще покивали головой. В конечном итоге, взаимодействуя с этими «всезнайками», вы можете прийти к выводу, что это довольно раздражающие, но в целом безобидные люди.

Нарцисс «великолепный»

Данный тип является типичным воплощением образа, возникающего перед глазами, когда кто-то произносит слово «нарцисс». Эти люди себя ощущают чрезвычайно важными и более влиятельными, чем кто-либо другой. Они беззастенчиво рекламируют свои достижения, преувеличивают свою значимость и стремятся вызвать у окружающих смесь зависти и восхищения. Они живут с глубокой верой в то, что были рождены для чего-то великого и обладают привилегиями по отношению к «простым смертным».

Следует заметить, что представители этого типа и в самом деле не лишены определённой доли харизмы, и порой их достижения соответствуют амбициям. Поэтому не удивляйтесь, когда обнаружите не только ореол света вокруг такого человека, но и группу его почитателей, внемлющих каждому его слову и готовых до последней капли крови защищать его честь.

Как общаться: такие люди всегда будут общаться с вами из позиции превосходства, что может вызвать у вас сильный соревновательный импульс. Проще говоря, вам очень сильно захочется их «уделать», «спустить с небес на землю». Не попадайтесь в эту ловушку.

Любые ваши попытки «спихнуть такого человека с трона» вызовут мощную и незамедлительную ответную реакцию, то есть вас поставят на место наиболее болезненным и унизительным способом. А даже если вам удастся «приземлить» вашего оппонента, то когда он будет падать, то, будьте уверены, потянет вас за собой.

Поэтому самой эффективной стратегией взаимодействия будет позволить этой звезде сиять, но подальше от вас. Не ставьте его авторитет под сомнение открыто, но и в тоже время не присоединяйтесь к его «пастве».

Другая из возможных реакций при соприкосновении с «великолепием» данных персонажей — это восхищение и желание следовать за ними везде и всюду. В таком случае напомните себе, когда в очередной раз будете оказывать такому нарциссу «малюсенькую» услугу (забрать его детей из сада, купить продукты, покормить собачку, сделать отчёт), что все ваши усилия не значат для него ровным счётом ничего. Чувство благодарности им чуждо, и единственная причина, по которой они обратят на вас свой взор — это их личная нужда. При её отсутствии вас вычеркнут из списка «друзей» без лишних раздумий.

Нарцисс «соблазнитель»

Распознать такого нарцисса до того, как вы угодите в его сети, очень сложно. В отличие от двух вышеописанных типов, этот начинает взаимодействие с манипуляции, которая заключается в демонстрации его восхищения вами. Лихо завёрнуто, не правда ли?

Этот человек будет осыпать вас комплиментами с невидной щедростью, так что вы почувствуете себя особенным. Но не обольщайтесь, поскольку конечной целью этого трюкача является формирования у вас ответного обожания по отношению к нему, для того, чтобы впоследствии использовать вас в своих целях.  Его истинным желанием является, чтобы окружающие пели ему дифирамбы и лесть, это прекрасный способ сосредоточить внимание на себе любимом.

Знаете, это работает следующим образом: я тебе конфетку — и ты мне конфетку, а теперь я тебе одну конфетку — а ты мне две, и так пока вы не поймёте, что отдаёте все ваши «конфетки», не получая ни одной взамен. Как только вы посмеете возмутиться на этот счёт, то в ваших отношениях наступит резкое похолодание.

Как общаться: скромность окажется наилучшей стратегией общения. Не поддавайтесь на его уловки в виде лести и чрезмерного восхищения. Да, я знаю, насколько это приятно -получать похвалу. И стоит признать, что представители этого типа обладают способностью выбирать самые чувственные моменты для того, чтобы дать вам признание. Но помните, что однажды заглотив крючок, очень сложно с него соскочить безболезненно.

Понаблюдайте также за теми людьми, которым уже приходилось иметь дело с этим человеком раньше, и за тем, как он относится к своим «врагам», которых когда-то сам возвёл на пьедестал. Возможно, его холодное и безразличное отношение к бывшим друзьям поможет вам избежать подобной участи.

Нарцисс «Задира»

«Задира» живёт тем, что унижает окружающих его людей. Он сочетает в себе черты «всезнающего» и «великолепного» типов, но значительно агрессивнее доказывает своё превосходство. Это человек, рядом с которым вы почувствуете себя законченным неудачником, а он на вашем фоне всегда будет оставаться в выигрыше. Он будет принижать вас и посмеиваться над любыми вашими действиями, решениями, поступками, а когда ему будет что-то нужно от вас, то станет выбивать это угрозами. 

Чем дольше вы будете оставаться в контакте с этим человеком, тем сильнее вас будет отравлять его «токсичность», лишая остатков самолюбия и зарождая сомнения в то, что вы хоть чего-нибудь стоите. 

Как общаться: самой благоприятной стратегией в общении с таким человеком является соблюдение дистанции. Данные нарциссы — это самые настоящие хищники, которые готовы растерзать любого, вставшего на их пути. Ответить агрессией на их нападки кажется первой и естественной реакцией из возможных, но вы можете быть шокированы силой их ответной реакции. Они будут бить вас в самые незащищённые места, не гнушаясь ничем.

Для противостояния с подобным человеком необходимо быть поистине сильной личностью, обладающей непоколебимой уверенностью в своей ценности. В противном же случае вам следует провести чёткую границу в общении с такими людьми. Оборона в данном случае мудрее, чем нападение.

Нарцисс «Мститель»

Если с предыдущим типом ещё хоть как-то возможно сосуществовать, если вы не представляете для него слишком серьёзную угрозу, то «Мститель» может стать для вас самым настоящим ночным кошмаром. Достаточно лишь одного незначительного эпизода в вашем общении с представителем данного типа, чтобы он назначил вас своим смертельным врагом. Одна фраза, вопрос, слово или даже взгляд могут стать причиной глубокой ненависти к вам. 

«Мститель» руководствуется принципом «на войне все средства хороши»: враньё, подставы, попытки настроить против вас друзей и близких — это лишь цветочки. Вы услышите их выкрикивающими фразу «Увидимся в суде!», и это не пустые угрозы, вы и в самом деле с ними там увидитесь, потому что они не пожалеют ни времени, ни денег для того, чтобы превратить вашу жизнь в сущий ад.

Как общаться: как только вы заметите первые признаки недоброжелательного отношения, до того, как ваша жизнь начнет разваливаться на куски, постарайтесь свести контакты с этим человеком к минимуму. В отличие от всех вышеописанных типов, с «Мстителем» необходимо общаться только юридическим языком.

Нарциссы-мстители, как правильно, прекрасно скрывают свою личину до того, как им кто-то «перебежит дорожку», поэтому ваше выживание напрямую будет зависеть от наличия неопровержимых доказательств их злодеяний. Сохраняйте все их сообщения и электронные письма, содержащие угрозы, найдите свидетелей их «токсичных» проявлений и заручитесь их поддержкой. Не исключено, что вам понадобится консультация юриста, поскольку, когда «Мститель» выходит на тропу войны, он готов пройти её до конца.

В завершении мне хотелось бы отметить, что всё написанное здесь является моим личным видением, которое сформировано годами обучения, жизненным опытом, прочтёнными книгами и т. д. И, конечно, данная статья не содержит в себе описания клинических типов личностей с расстройствами нарциссического спектра и не может быть использована в академических целях.

Я лишь надеюсь, что читатели смогут найти практическое применение описанным в статье способам или просто найдут статью полезной. Я желаю всем вам сил и мудрости в общении с нарциссами, ибо это и в самом деле нелёгкое дело! 

Три психотипа, которые могут навредить вашему бизнесу

Джейн Портер, iTrex.

В статье представлена одна из многих псевдонаучных типологий, описывающих различия между дезорганизующими компанию сотрудниками. Подобные классификации обычно построены на ярких описаниях поведения, привычек, коммуникативных штампов — они не лишены интереса и практической ценности, однако редко способны ответить на вопрос «а что дальше?».

Бесспорно, фиксировать отличия людей на эмпирическом уровне — в жизни — очень полезно, как и уметь красиво это описывать. Однако настоящие типологии строятся там, где анализирутся обширные массивы данных и используются корректные психометрические процедуры. Например, наша методика ТОП-ЮНИТ опирается на теорию К. Г. Юнга, и помимо глубинной личностной диагностики предоставляет информацию о профессиональных предпочтениях, стиле познания и деятельности — и это выгодно отличает истинно научный личностный тест от умозрительной типологии. Особенно когда речь идет о решении вполне конкретной задачи — об отборе персонала.

Пирс Говард, владелец консалтинговой фирмы CentACS (г. Шарлотт в Северной Каролине), интервьюировал кандидатку на позицию в отделе продаж. Девушка завоевала его расположение благодаря своему опыту, наличию общих знакомых и чрезвычайно привлекательной внешности. Однако, когда она приступила к работе в компании, стало очевидно, что на самом деле это кошмар, а не сотрудник!

Она отказывалась писать коммерческие предложения даже после того, как Говард отправил ее на тематический тренинг, обошедшийся компании в 5000 долларов! Она не выполняла целевые показатели по объемам продаж и раздражалась в ответ на любое замечание. За несколько месяцев работы в компании она довела стажера до того, что тот уволился (хотя в штате было всего восемь сотрудников). Моральный дух компании очевидно был под угрозой. Сотрудники недовольно перешептывались между собой. «В ее поведении были явные признаки нарциссизма», — говорит Говард. «Она не допускала и мысли, что в ней что-то может быть не так». Только через год Говард решился ее уволить.

Эта история примечательна еще и тем, что компания Говарда, CentACS (Центр Прикладных Когнитивных Исследований) специализируется на оценке личностных качеств и проведении соответствующих тренингов. Это доказывает, что даже самые проницательные бизнесмены иногда нанимают неподходящих сотрудников, если они не придают значения определенным сигналам. Говард сделал выводы из этой истории. «Мы наняли ее вопреки здравому смыслу», — признал он. «Существует масса исследований на предмет того, на что в характере сотрудника стоит обращать внимание при найме. Эти знания не должны оставаться без внимания».

Ниже мы приводим описание трех психотипов, найм которых может негативно повлиять на ваш бизнес, а также некоторые рекомендации, как «вычислить» подобных кандидатов во время собеседований.

1. Нарцисс. Роберт Хоган из Талсы, штат Оклахома, является президентом Hogan Assessment Systems — фирмы, занимающейся оценкой личностных качеств. Он считает, что один из самых опасных в коллективе психотипов — нарцисс. Легко поддаться искушению и принять его на работу. Они подкупают своей харизмой и излучают самоуверенность. Но нарцисс обязательно начнет манипулировать своими сослуживцами в офисе. Он не думает ни о ком, кроме самого себя. Он не способен признавать свои ошибки и учиться на них. В сущности, по словам Хогана, у нарциссов много общего с психопатами. Главная сложность в том, что «нарциссы всегда ведут себя безупречно на интервью. Но на самом деле, они ни с кем не могут ужиться. В этом их главная беда».

Как их распознать: Нарцисса можно распознать по его самодовольной манере поведения. Следите за языком его тела в поисках признаков ярко выраженного позерства. Когда вы спрашиваете такого кандидата о его опыте работы в команде, он говорит исключительно о себе и делает колкие замечания о коллегах? Это явные признаки того, что перед вами нарцисс.

2. Общественный трутень. Поведение этих индивидуумов гораздо пассивнее, чем у нарциссов, и именно эта пассивность будет выводить из себя вас и ваших сотрудников. «Общественные трутни», как их называет Говард, — это люди, которые ленивы сверх всякой меры, когда речь идет о работе в команде. Они могут навредить вашему бизнесу не меньше нарциссов. Этот психотип особенно опасен в малом бизнесе, где каждый сотрудник на счету. Общественные трутни считают, что другие должны выполнять за них работу, занимая в офисе пассивно-агрессивную позицию. Такое поведение будет причиной негодования других, которым приходится брать на себя больше нагрузки. Они становятся, по словам Говарда, чем-то вроде деморализаторов. А для существования коллектива чрезвычайно важно, чтобы каждый выполнял свою часть работы.

Как их распознать: Вам необходимо оценить уровень энергичности кандидата в ходе интервью. Для этого надо обращать внимание не только на то, что он говорит, но и на то, как он это делают. Говард советует в ходе интервью попросить кандидата принести чашку кофе. Этот простой способ заставить его подвигаться покажет, насколько он бодр и совпадает ли его скорость работы с вашей.

3. Гипер-эмоциональный тип. «Большинство людей в состоянии контролировать свои эмоции во время интервью, при этом, возможно, скрывая за улыбкой агрессию», — считает Майкл Мерсер, организационный психолог из Барингтона, штат Иллинойс, и автор книги «Как нанять лучших и не промахнуться с выбором». «Они могут прикидываться обаятельными и привлекательными, будучи на самом деле сущими монстрами», — говорит он. «Они знают, как себя сдерживать». Гипер-эмоциональные сотрудники, напротив, могут не подчиняться правилам, проявлять пессимизм и капризничать. Это тот тип сотрудников, которые часто хлопают дверьми и постоянно чем-то недовольны. Остальные будут чувствовать необходимость ходить вокруг них на цыпочках. И весь этот взрывоопасный негатив может стать заразным.

Как их распознать: Гипер-эмоциональные сотрудники не настолько глупы, чтобы начать жаловаться во время интервью. Спросите их, что им не нравилось на их предыдущей работе, чем не устраивал начальник, и вы скорее всего получите заученный ответ. Но если вы попросите их привести пару примеров, да еще будете задавать вопросы, требующее больших деталей, вы заставите их выдать себя. Мерсер в такой ситуации советует следить за реакцией. Обижает ли их ваша дотошность? Говорят они о том, чему научились из ситуации, или фокусируются только на негативе?

Новые статьи и исследования

В вашей почте раз в неделю. А еще: новости, акции и мероприятия для HR.

 

© 1997-2022 Human Technologies

123308 г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж

Пн-Пт с 10:00 до 18:00

Заказать звонок

Разработка сайта
«БиАй Интеграция»

Заказать звонок

Лаборатория Гуманитарные Технологии Контакты:

Адрес: проспект Маршала Жукова, дом 4, 3 этаж 123308 Москва,

Телефон:+7 495 669-67-19, Электронная почта: [email protected]

Психологический разбор Миранды Пристли

Мнение «Правого полушария интроверта»
Время чтения — 2 минуты

Автор — Екатерина Оксанен

Миранда Пристли – главный редактор журнала мод и строгий начальник, требующий невозможного и совершенного. Она та, кого боятся, кем восхищаются и у кого мечтают работать многие. Что же сделало этого персонажа настолько незабываемым?

Вообще все три персонажа фильма «Дьявол носит Прада» раскрывают нам разные грани типов людей, ориентированных на карьеру. Миранда Пристли – не исключение.

Стокгольмский синдром

Она босс, требующий совершенства от всех своих сотрудников. Это начальник-перфекционист, который никогда не будет доволен. В понимании Миранды, есть только два мнения: её и неправильное. Именно перфекционизм и неготовность идти на компромиссы делает её высочайшим профессионалом своего дела: для Миранды детали – это всё.

Работать с таким руководителем непросто. Однако большая часть подчинённых Миранды восхищаются ею, хотят вырасти и стать как она. Несмотря на всю жёсткость подхода, они не увольняются один за другим, а находят новые и новые способы сделать невозможное – выполнить желания босса.

Это самый настоящий стокгольмский синдром, который нередко проявляется в компаниях с авторитарным стилем руководства: чем строже начальник, тем сильнее под него подстраиваются подчинённые и тем старательнее выполняют свою работу.

Персонаж-предостережение

Со стороны этот персонаж действительно кажется моделью успешной женщины: она независима, полностью контролирует собственную жизнь, и пользуется уважением всех, кто имел с ней дело. Она – та, с кем считаются и чьё мнение значит очень много.

Действительно, есть женщины, которые сделали себя сами, и в этом им хорошо. Однако Миранда вовсе не выглядит счастливой. В фильме она играет вовсе не роль идеала, она скорее персонаж-предостережение.

Она показывает, как можно построить жизнь так, чтобы… её не было. У Миранды нет друзей и увлечений, а с семьёй она если и проводит время, то неизвестно, с ними ли в этот момент её мысли. Кажется, что в какой-то момент стоило пересмотреть приоритеты и не отдавать так много себя работе, но она его упустила. А теперь она стала заложницей своей же роли и свыклась с этим.

Трудоголик и нарцисс

Миранда очень многое отдала за успешную карьеру. Возможно, когда-то она думала, что наступит момент, когда можно будет расслабиться (это любимая фантазия трудоголиков). Может, когда получит должность главного редактора? На деле оказалось, что должность только увеличивает напряжение: нужно постоянно быть начеку, ведь конкуренты не дремлют.

С точки зрения типологий характера, Миранду Пристли, конечно, можно смело отнести к нарциссическому спектру. Это тот самый тип характера, при котором для человека очень и очень важно быть совершенным, постоянно чего-то достигать, но всех этих попыток будет недостаточно.

Да, она сдала номер, но тут же нужно делать следующий. И не ударить в грязь лицом. Жизнь для таких людей – череда бесконечных стараний. Как будто раз за разом она с огромным трудом забирается на гору, но не может отдохнуть и расслабиться, потому что впереди следующая вершина. Для нарциссических личностей победа важна, но эффект от неё длится недолго. Это постоянная гонка за совершенством, победить в которой невозможно.

Она делает то, что другим не под силу, ценой собственного счастья. Этот персонаж показывает нам обратную сторону успеха. С одной стороны, это восхищение, карьера, внимание и признание, но с другой – постоянные жертвы. Когда люди такого склада задумываются о цене своего успеха, они могут провалиться в очень серьёзную депрессию. Причём со стороны люди будут недоумевать: «Что это она с жиру бесится? Всё ведь у неё есть!» Да, есть всё. Кроме жизни.

А как вам кажется, Миранда счастлива? Хотели бы вы быть на её месте?


Подписывайтесь на наши соц. сети. Там еще больше статей!

Instagram |VK |Facebook |YouTube

Признаки нарциссизма: исправлению не подлежат

Вам знакомы люди, которые постоянно говорят о своих достоинствах и чужих недостатках, не выносит критики в свой адрес, но безжалостно принижает других людей? Возможно, вы столкнулись с проявлением нарциссической личности. Какой человек может стать нарциссом? Стоит ли продолжать с ним общение или лучше держаться подальше?

Нарцисс и нарциссизм: признаки и проявление


Что значит человек-нарцисс? Нарциссизм — это психическая способность человека видеть свою уникальность, свое превосходство над другими людьми, даже если оно ничем не подкреплено. Такие люди не ориентируются на объективную реальность и не соотносят свои поступки с откликами окружающих на них.

Нарциссизм — это расстройство психики, которое в той или иной мере может быть присуще каждому человеку, но не представлять опасности, пока не принимает гипертрофированных форм. У зрелой и здоровой личности оно выражается в умеренном желании нравиться и стремиться к большим достижениям. 

Люди с нездоровой психикой не только принижают окружающих людей, но и себя не любят. Они умышленно создают видимость своей грандиозности, которая помогает им поддерживать низкую самооценку. Нарциссизм сопровождает явление диссоциации, а иногда и истерия, если человек не получает ожидаемой реакции от окружающих. Ему необходимо подпитываться чужим восхищением и ощущать свою исключительность. 

С недавних пор наблюдается всплеск подобных расстройств. Этому способствует, в том числе, и развитие социальных сетей. Жизнь онлайн — идеальная возможность для проявления нарциссизма. Здесь легко создать картинку-обманку и транслировать выдуманную успешность.

По статистике нарциссизм у мужчин встречается несколько чаще. Между полами удалось выделить 2 отличия в протекании этого расстройства:

  • мужчины сильнее использовали в своих интересах других и считали, что наделены для этого определенными привилегиями и правами; 
  • мужчины-нарциссы чаще стремятся к власти.

А вот тщеславия и самохвальства хватало и у женщин с признаками нарциссизма.

Типы нарциссов и причины их формирования


До сих пор в психологии нет ответа, что делает из человека нарцисса. Есть предположения, что на это влияют генетические факторы. Но они не имеют решающего значения. Ряд психологов делают предположение, что воспитывают в человеке нарцисса родители. Они возлагают на ребенка ответственность за воплощение собственной мечты, отвергая его желания, или другим способом вселяют в него чувство неполноценности.

Если разбираться, когда и как мужчина стал нарциссом, то видно, что человек с детства стремился искусственно подпитать уверенность фальшивыми восхищениями, потому что был обделен поддержкой родителей.

Психолог Э.Гринберг дает следующие характеристики разным типам человека-нарцисса:

  1. Открытый или грандиозный. Стандартное воплощение стереотипа о нарциссе. Человек не может перешагнуть рубеж детского возраста, когда малыша только хвалят, часто не заслуженно, и не учат проживать ответные чувства окружающих.
  2. Скрытый или депрессивный. Люди вырастают в семье с высокой конкуренцией за внимание и любовь. Часто ребенок со скрытым нарциссизмом в детстве видит признаки этого расстройства у близкого мужчины: отца или дедушки. Он просто копирует модель поведения и формирует подобным образом свои методы защиты от взрослого нарцисса.
  3. Перверзный или токсичный. Это самый сложный и изматывающий для окружающих тип. Мужчины с перверзным нарциссизмом переносят хаос, который царил в детстве в их семье и в отношениях между родителями, в свою взрослую жизнь. Нуждаются в жертве, которая будет удовлетворять их нездоровым психическим запросам. На ее роль выбирается яркая и успешная личность. Завоевывает нарцисс красиво и эффектно, а затем приступает к взращиванию чувства вины у жертвы, унижениям, внушению страхов, разрушению ее внутренней самооценки. Он переворачивает факты и события, обвиняя в неудачах партнера. 

Последствия общения с мужчиной-нарциссом перверзного типа могут оказаться печальными. Личность женщины подвергается серьезной деформации. Она теряет уверенность в себе, сомневается в своей полноценности и адекватности. Нарцисс во благо себе стремится разрушить все ее достижения, лишить социальной поддержки. Часто, чтобы выйти из этих отношений, женщине требуется работа с коучем или психотерапевтом. 

Признаки перверзного нарциссизма у мужчин:

  • идеализирование себя;
  • красивые публичные жесты;
  • хрупкая самооценка;
  • отсутствие эмпатии; 
  • зависть;
  • склонность к манипулированию; 
  • перекладывание ответственности;
  • обесценивание окружающих; 
  • мстительность;
  • внезапное охлаждение;
  • быстрое сближение;
  • перепады настроения; 
  • оскорбление прошлых избранниц. 

Онлайн-тест «Определи свой психотип»


Лечение и помощь при нарциссизме


Нарциссы очень редко обращаются за лечением — их все устраивает. Но даже попадая на прием к специалисту, не могут создать с ним доверительных отношений и ставят его компетенцию под сомнение. Хотя в психотерапии есть методы, которые помогают преодолеть это психическое расстройство. Лечение обычно долгое и сложное, не каждый нарцисс с его привычкой бросать все на полпути, способен довести начатое до конца.

Медикаментозная терапия показывает неплохие, но краткосрочные результаты.

В качестве теста на нарциссизм в психологии используют опросник NPI. Чем больше утвердительных ответов, тем сильнее человеку присущи нарциссические черты. 

Признаки нарциссизма:

  1. Ощущение своей значимости раздуто без всяких на то оснований.
  2. Все фантазии заняты мыслями об успехе, власти, идеальной любви.
  3. Для дружеского общения нарцисс выбирает исключительно одаренных и гениальных людей, под стать себе.
  4. Требует постоянного внимания и восхищения, даже за самое незначительное достижение.
  5. Ждет быстрого исполнения всех своих просьб, так как все ему должны.
  6. Ему не известно сочувствие, поэтому без сожаления может причинять другим людям боль.
  7. Обвиняет окружающих в постоянной зависти, хотя на деле сам всем завидует.
  8. Использует людей во благо достижения собственных желаний.
  9. Самоутверждается на чужих недостатках, ведет себя всегда высокомерно.

Если при прохождении этого опроса было обнаружено хотя бы 5 совпадений, то психолог может заподозрить это расстройство.

В сложных случаях, когда нарциссизм сопряжен с диссоциацией и расстройством личности, используют тест «Темная триада: макиавеллизм, нарциссизм и психопатия».

Если вам интересно больше узнать о разных проявлениях патологического поведения человека, либо вы просто хотите лучше разбираться в вопросах психологии человека, читайте статьи нашего блога «Коучинг». Там много интересной и полезной информации, которая может пригодиться в жизни.

Как вести себя с нарциссом?

Как вести себя с нарциссом?

19 / Консультирование, коучинг и психотерапия

Теги: Кэрол Шумейт, контроль, доминирующая функция, архетип героя, Гитлер, инфляция, мания величия, нарциссизм, паранойя, перфекционизм, персона, власть, самооценка, социальная роль, превосходящая функция

апрель 2014 г.

Юнг отмечал, что «каждое призвание или профессия… имеет свою характерную личность» (1983, с.416). В этом выпуске Кайли Лафлин пишет о своей борьбе в качестве солдата-интроверта в армии США с ее экстравертной личностью; и Мэри Энн Сазерленд предполагает, что часто самой большой проблемой для так называемых «трудных в учебе» детей является просто то, что они не соответствуют предвзятому образу общества «хорошего ученика». ожидания могут быть психологически лучше, чем те, кто адаптируется, идентифицируя себя с персоной. Как отмечает Дэрил Шарп, «вознаграждая конкретную личность, внешний мир побуждает к идентификации с ней.Деньги, уважение и власть приходят к тем, кто может целеустремленно и хорошо выполнять социальную роль» (1991, стр. 98).

Те, кто идентифицирует себя с этой персоной, рискуют стать нарциссами — термин, получивший распространение среди корпоративных психологов и организационных консультантов для описания растущего феномена в исполнительных кругах. При таком использовании термина «нарцисс» — это тот, кто настолько очарован двухмерным отражением своего «я» — исполнительным титулом, офисом на углу, эго-стеной наград и т. д.— что она принимает эту персонифицированную репрезентацию как свое истинное «я» и навязывает этот узкий способ бытия окружающему ее миру (поскольку это, по определению, «то, как он [она] ведет себя с миром») (Юнг, 1989, стр. 397). Некоторые из тех людей, с которыми труднее всего иметь дело, чрезвычайно компетентны, но отказываются делиться властью или склонны рассматривать другие точки зрения, и поэтому становятся обструкционистами в современном обществе. Многочисленные исследования подтвердили эту тенденцию в современных корпорациях, обнаружив «непропорциональное количество нарциссических личностей [на] исполнительных руководящих должностях» (Kearney, 2010, стр.1).

Психолог и коуч Брюс Грегори заметил, что мы можем идентифицировать таких людей по их постоянному использованию личного местоимения «я» и что «если человек внимательно прислушивается к тому, как другой использует «я», он может обнаружить грандиозность внутри, говорящая часть в целом» (1999). Эта «часть, говорящая за целое» часто является высшей функцией. Нарциссической личности может способствовать множество других типовых динамик, таких как идентификация с третичной функцией или архетипом Puer Aeternus, или раздувание вспомогательной или Родительской функции.Но в психологических типах Юнг специально сосредотачивается на высшей функции как на источнике проблем, например, когда человек «полностью идентифицирует себя с [высшей] функцией и отрицает значимость других низших функций» (параграф 109). Таким образом, не вдаваясь в диагноз нарциссизма DSM , мы можем начать с обсуждения одного возможного типологического его выражения: чрезмерной зависимости от высшей функции или идентификации с архетипом Героя, который может нести его.

Юнг отметил силу, которую может дать такое архетипическое обладание, используя пример Гитлера, когда он сказал: «Отождествление с архетипической фигурой придает обычному человеку почти сверхчеловеческую силу» (1936, параграф 1333). Вот почему общество часто вступает в сговор, удерживая у власти людей с раздутыми, героическими персонажами с доминирующей функцией.

Были задокументированы следующие характеристики этого типа личности:

• Ненасытная потребность в поддержке самооценки: «Нарциссу требуется постоянный поток подкрепления самооценки» (Hambrick & Chatterjee, 2006, с.9). «Нарциссы… хотят контролировать то, что видят другие» (Макнили, стр. 80).
• Грандиозность: «Ребенок… требует… эха и участия в нарциссически-эксгибиционистских проявлениях грандиозной самости» (Кохут, 1971, с. 107).
• Преувеличенное чувство власти: «Мания величия: переоценка силы своих желаний и умственных действий» (Фрейд, 1914, стр. 75).
• Перфекционизм: «Непреклонное требование совершенства… необходимо нарциссизму, если необходимо поддерживать грандиозность и иллюзию всемогущества» (Грегори, 1999, н.п.).
• Нарушение восприятия: «Нарцисс плохо видит на расстоянии или периферийно. … Будучи настолько озабоченным сохранением ложного образа неповрежденным, нарцисс не может рисковать отвести взгляд или потеряться, обращая внимание на другого» (Макнили, стр. 80).
• Ярость: «Те, кто находится во власти нарциссической ярости, демонстрируют полное отсутствие эмпатии… [и] таким образом могут стать чрезвычайно опасными, если обретут власть и влияние» (Джейкоби, стр. 173).
• Паранойя: «Человек с предвидением , но без эмоционального интеллекта уязвим для паранойи, потому что ему не хватает чувства намерений других людей» (Маккоби, 2001, с.60).
• Изменение целей: Лубит (2004) и Кирни (2010, стр. 7–8) говорят, что непрекращающаяся потребность в повышении самооценки приводит к быстро меняющимся корректировкам курса и неспособности довести до конца любой отдельный проект.

Вопросы к читателям:
Встречали ли вы когда-нибудь такого человека? Знакомы ли вы с людьми, которые кажутся преданными своей персоне или доминирующей функции надутым или грандиозным образом? Как типологически бороться с отравляющими эффектами такой типологической односторонности? Как тип может помочь нам и как мы можем помочь другим справиться с нарциссическими личностями? Есть ли у вас какие-либо стратегии, идеи или советы по шрифтам, которыми вы можете поделиться?


Каталожные номера:

Фрейд, С.(1914). О нарциссизме. В J. Strachey (Ed. & Trans.), Стандартное издание полного собрания психологических сочинений Зигмунда Фрейда (Том 14).

Грегори Б. (1999). Влияние нарциссизма на лидерство и устойчивость . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Харкорт Брейс. Получено с http://ceres.ca.gov/tcsf/pathways/chapter12.html#introduction.

Хамбрик, округ Колумбия, и Чаттерджи, А. (2006). Все обо мне: руководители-нарциссы и их влияние на стратегию и эффективность компании [Монография].

Джейкоби, М. (1985/1990). Индивидуация и нарциссизм: психология самости у Юнга и Кохута . Транс. М. Губиц и Ф. О’Кейн. Лондон: Рутледж Кеган Пол.

Юнг, К.Г. (1923/1971). Психологические типы . В H. Read, M. Fordham, G. Adler, & W. McGuire (Eds.), Собрание сочинений C.G. Jung (RFC Hull, Trans.) (2-е изд., Том 6). Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.

Юнг, К.Г. (1936/1977). Психология и национальные проблемы. Символическая жизнь: Разные сочинения . Adler, G. & Hull, RFC (Eds., Trans.). Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета.

Юнг, К.Г. (1961/1989). Воспоминания, мечты, размышления. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Винтажные книги.

Кирни, К. С. (2010). Борьба с богами: размышления для тренеров нарциссического лидера. Международный журнал доказательного коучинга и наставничества, , февраль, 8 (1), 1–13.

Кохут, Х.(1971). Анализ себя . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Издательство международных университетов.

Лубит, Р. (2004). Как справиться с токсичными руководителями, подчиненными… и другими трудными людьми . Река Аппер-Сэдл, Нью-Джерси: Pearson Education, Inc.

Маккоби, М. (2001). Успешные лидеры используют стратегическую разведку. Исследовательские технологии
Менеджмент , 44 (3), 58-60.

Макнили, Д. А. (1996). Восхождение Меркурия: женщины, зло и боги-обманщики .Вудсток, Коннектикут: Spring Publications.

Шарп, Д. (1991). Словарь Юнга . Торонто: Книги Внутреннего города.

Изображение заголовка: Ридольфо Гирландайо, Портретная шкатулка (ок. 1506–1510). Предоставлено: Галерея Уффици, Флоренция, Италия.

 

 

 

Поделитесь с друзьями и коллегами:

Тип личности ENTJ [Фельдмаршал]

Самый высокооплачиваемый тип личности

ENTJ принадлежат к одному из двух самых высокооплачиваемых типов личности, известных своей смелостью и решительностью.

ENTJ составляют менее 3 процентов населения в целом, но среди женщин это самый редкий тип личности.

Кроме того, женщины ENTJ являются самыми высокооплачиваемыми; они не только зарабатывают больше женщин с другими типами личности, но и зарабатывают даже больше, чем и без того высокооплачиваемые мужчины ENTJ, что примечательно.

Что делает вас таким, какой вы есть? Пройди ЭТОТ ТЕСТ, чтобы определить свой тип личности.

Поскольку амбиции, настойчивость, логика и достижения являются основными ценностями ENTJ, их финансовый успех не стал неожиданностью.

Давайте поближе познакомимся с этим типом личности! Прежде чем мы начнем, было бы неплохо пройти этот личностный тест. Это займет всего около 20 минут!

ENTJ Значение

ENTJ означает экстраверсию (E), интуицию (N), мышление (T), суждение (J).

Экстраверсия (или другой вариант написания «экстраверсия») связана с такими качествами, как общительность, энергичность, коммуникабельность и доминантность.

Это означает, что вы заряжаетесь энергией, общаясь с другими людьми, а также это означает, что вы с энтузиазмом относитесь к своей жизни и любите волноваться.

Интуиция связана с инновациями, дальновидностью и смелостью.

Быть интуитивным означает, что вы склонны обрабатывать информацию абстрактным, образным способом. Вы уделяете больше внимания общим понятиям и идеям, тогда как факты и детали для вас второстепенны.

Мышление связано с такими чертами характера, как аналитический, рациональный, объективный и, возможно, даже прямолинейный.

Хотя вы не против помочь другим, в целом вы считаете, что каждый человек несет ответственность за заботу о себе.

Еще одна замечательная черта всех Мыслящих типов заключается в том, что перед принятием решения они беспристрастно и беспристрастно взвешивают затраты и выгоды, на что способны не все типы.

Стиль судейского самоуправления означает, что вы предпочитаете структуру и порядок.

Вам нравится держать все в порядке, планировать заранее и оставаться сосредоточенным на своих целях.

Другие названия для ENTJ
Официальный сайт оценки MBTI называет этот тип «решительным стратегом».

Дэвид Кейрси, автор книги «Сортировщик темперамента Кейрси» и книг «Пожалуйста, поймите меня» и «Пожалуйста, поймите меня II», назвал этот тип Фельдмаршалом.

Алан Браунсворд, автор книг «Психологический тип: введение» и «Требуются все типы», назвал этот тип комендантом-организатором.

Линда Беренс, автор книги «Шестнадцать типов личности: описания для самопознания», назвала это стратегом-мобилизатором.

Джонатан П. Ниднагель, автор книг «Ваш лучший вид спорта: как выбрать и играть в него» и «Типирование мозга», позвонил главному исполнительному директору ENTJ.

Отто Крюгер, автор книг «Разговоры о типах», «Разговоры о типах на работе» и «16 способов любить своего любовника», назвал ENTJ прирожденными лидерами по жизни.

Ярослав Янковский в своей книге «16 типов личности в двух словах» назвал этот тип «Режиссер».

Некоторые другие веб-сайты позволили себе придумывать собственные имена для ENTJ. К ним относятся Командир, Начальник, Генеральный директор и другие подобные имена.

По сравнению с четырьмя классическими типами личности ENTJ — чистый холерик.

Как распознать ENTJ

Как и другие NT-типы (или Рационалы), ENTJ часто выглядят как интеллектуальные снобы, чье представление о юморе — сарказм и которым нравится бросать вызов всему и всем.

Будучи экстравертами, они любят общаться с людьми, и тем не менее, многие люди находят их как минимум пугающими.

Вот еще несколько признаков того, что вы имеете дело с ENTJ:

  • Они склонны повторять свою мысль снова и снова, как будто чтобы убедиться, что вы поняли, что они имеют в виду.
  • По ходу разговора они становятся еще более энергичными и восторженными.
  • Их внешний вид чистый, а одежда хорошо сшита. Как правило, они не носят ничего экстравагантного, но стараются выглядеть утонченно и стильно.
  • Они очень сообразительны.
  • У них есть решение для всего.
  • Они интенсивны.

Поскольку интроверсия и экстраверсия представляют собой более широкий спектр, некоторые ENTJ могут быть менее экстравертными, чем другие, и в этом случае их можно спутать с INTJ.Вот как отличить INTJ от ENTJ.

Одна особенность ENTJ

ENTJ готовы к вызову.

Бросать вызов другим и принимать вызов от других — важная часть их процесса обучения.

Удивительно, но ENTJ восхищаются теми, кто может противостоять им и преподать им урок. Однако до того, как это произойдет, они обычно считают себя выше других.

Отто Крюгер в своей книге «Разговор о типах» привел прекрасную аналогию: «Во многом жизнь для ENTJ — это вариация детской игры «Царь горы».Если другие не могут столкнуть ENTJ с вершины горы, они должны оставаться «под» ENTJ.

Таким образом, несмотря на то, что ENTJ обычно высокомерны по отношению к менее уверенным в себе типам, они искренне любят и уважают тех, кто не боится их.

Как получить ENTJ Like You

  • Выглядеть умным и способным;
  • Решать проблемы;
  • Обратите внимание на их достижения;
  • Будь верен им;
  • Имейте реальные цели;
  • Ведите себя как равный;
  • Выглядит успешно;
  • Не будь цепким;
  • Будь независимым;
  • Похоже, вы в восторге от своей жизни.

ENTJ в любви, свиданиях и отношениях

Удивительно, что кажущийся крутым и высокомерным ENTJ может быть весьма сентиментальным и романтичным в личных отношениях.

Однако, несмотря на то, что ENTJ влюбляются довольно быстро и легко, они хорошо осознают свои слабости и, как правило, предпринимают шаги, чтобы контролировать свои романтические чувства, чтобы защитить свои другие цели.

Из-за соревновательного характера ENTJ выберет наиболее привлекательного партнера.Тем не менее, отношения могут иметь будущее только в том случае, если этот партнер сможет удовлетворить потребности ENTJ, будучи лояльным, поддерживающим, независимым и умным.

Если по какой-либо причине партнер больше не может удовлетворять потребности ENTJ, ENTJ прекращает отношения и уходит.

Если вы хотите узнать больше об этом, есть подробный пост об отношениях ENTJ здесь.

Положительные черты и сильные стороны ENTJ
Много было сказано о том, что ENTJ могут быть бесчувственными и материалистичными, но на самом деле у них есть и много положительных качеств.Например,

  • Отличные навыки управления денежными средствами;
  • Они полны энтузиазма и энергии;
  • Они вдохновляют;
  • Они действительно заинтересованы в ваших идеях;
  • Они очень красноречивы;
  • Они разумны;
  • Они умеют решать проблемы;
  • Они великие лидеры;
  • Они честны;
  • Они очень серьезно относятся к обязательствам;
  • Стремятся к знаниям и самосовершенствованию;
  • У них есть исключительная способность превращать негатив в позитив;
  • У них высокие стандарты;
  • Они могут быть очень ласковыми;
  • Они решительны;
  • Они очень напористы;
  • Они любят общаться с другими людьми;
  • Они очень самоуверенны;
  • Они организованы;
  • Они инновационные;
  • Поскольку они сами сильны, им нравятся другие сильные люди, и они не боятся их.

Отрицательные черты/слабости ENTJ

  • Может показаться пугающим;
  • Многие ENTJ плохо предсказывают реакцию других людей;
  • Может неосознанно обидеть других;
  • Может управлять;
  • Иногда может проявлять нетерпение;
  • Не знаю, как выразить любовь и привязанность.

Стиль обучения ENTJ

С юных лет люди с типом личности ENTJ стремятся к достижениям.

Поскольку образование является одним из лучших способов продвижения вперед, оно играет решающую роль в их жизни.

Студенты

ENTJ могут быть очень терпеливыми во время учебы, если они видят способ применить эти знания в будущем. С другой стороны, они не очень хорошо запоминают бесполезные факты или изучают то, что не имеет практического применения.

Учащиеся

ENTJ особенно любят графики, диаграммы и таблицы — это позволяет им более эффективно систематизировать информацию и запоминать факты и формулы.

Другие хорошие способы обучения для ENTJ включают критику, анализ и дебаты. Кроме того, им нравится бросать себе вызов, устанавливая сроки завершения своих проектов, а затем пытаясь сделать это за еще меньшее время.

Стиль принятия решений ENTJ

Для ENTJ принятие решений — это призвание. Ориентируясь на будущее, они не только способны строить действенные планы, которые помогут достичь их целей, но и отлично умеют вдохновлять других.

Когда им нужно сделать выбор, они обычно анализируют свои варианты, чтобы принять рациональное решение.

Однако, в отличие от многих других типов, люди с типом личности ENTJ обладают уникальной способностью быстро принимать правильные решения, не слишком анализируя ситуацию.

После того, как решение принято, ENTJ выполняет свой план, не задумываясь.

Столкнувшись со сложной личной проблемой, они часто заставляют себя принять решение.Такой подход позволяет ENTJ перестать размышлять и создать эмоциональную замкнутость.

Чтобы свести к минимуму боль, они иногда ограничивают время, затрачиваемое на принятие решения. «Мне нужно решить завтра до 10 утра» — так говорят ENTJ.

Когда время истечет, ENTJ пойдет дальше — никаких размышлений, никаких догадок, никаких метаний туда-сюда.

Если два варианта одинаково хороши (или одинаково плохи), ENTJ подбрасывает монету, чтобы принять решение.

Прилагательные для описания ENTJ

  • Сердечный,
  • общительный,
  • амбициозный,
  • честный,
  • мотивированный,
  • вызов,
  • спорный,
  • решающий,
  • аналитический,
  • эффективный,
  • производительный,
  • компетентный,
  • влиятельный,
  • жесткий,
  • прочный,
  • конфликтный,
  • стратегический,
  • логический,
  • высокомерный,
  • Объектив
  • ,
  • шарнирный,
  • сообразительный,
  • уверенно,
  • исходящий,
  • дружелюбный,
  • нетерпеливый,
  • критический,
  • требовательный,
  • компетентный,
  • независимый,
  • полужирный.

Случайные факты о ENTJ

  • Хотя ENTJ определенно экстраверты, они любят продуктивно проводить время и могут избегать некоторых социальных мероприятий и собраний.
  • ENTJ не только сами успешны и предприимчивы, но и заинтересованы в помощи другим в достижении их целей.
  • ENTJ думают, говорят и двигаются быстро.
  • ENTJ не любит, когда люди ходят вокруг да около или намекают на что-то; если вы хотите эффективно общаться с ними, будьте честны и прямолинейны.
  • ENTJ часто не понимают, почему другие так охотно следуют за ними.
  • Один из лучших способов разозлить ENTJ — сказать им, что они неспособны.
  • ENTJ — отличные организаторы; они хотят, чтобы все, от дома до личной жизни и профессиональной деятельности, было эффективным и организованным.
  • ENTJ — это именно тот тип людей, которых другие называют «альфа-самцами» или «альфа-самками».
  • Распад
  • ENTJ: когда все кончено, все кончено! Никакой ерунды «снова-снова-снова-снова».
  • ENTJ мужчины и женщины могут быть удивительно сентиментальными, хотя обычно скрывают это.
  • ENTJ ненавидят, когда их игнорируют; если вы хотите поддерживать отношения с ENTJ, будь то личные или профессиональные, отвечайте на их звонки, приходите вовремя и относитесь к ним с уважением.

ENTJ как лидеры

Если вы читали что-нибудь о типе личности ENTJ, вы уже знаете, что ENTJ — идеальные лидеры.

мужчины и женщины ENTJ преуспевают в долгосрочном планировании и реализации задач.Из-за их уверенности в себе и сильного характера большинство людей естественным образом следуют за ними, даже не подвергая сомнению их авторитет.

Будучи общительными и общительными, ENTJ любят общаться с людьми и, похоже, имеют план для каждого встречного.

ENTJ преуспевают в корпоративной среде и очень быстро достигают руководящих должностей. Интересно, что ENTJ часто понятия не имеют, почему они становятся лидерами, куда бы они ни пошли.

Лидер ENTJ демократичен в отношении идей, но когда придет время принимать решение, он будет твердым и с целеустремленной решимостью осуществит свой план.

Рабочая настройка для ENTJ

ENTJ возлагают большие надежды как на системы, так и на людей, с которыми они работают.

Они естественным образом подходят для руководящих должностей; по крайней мере, им нужно работать в независимой среде, где они могут применить свои отличные организаторские способности.

Долгосрочное планирование, решение сложных вопросов и мотивация других — вот в чем преуспевают ENTJ.

Список вакансий ENTJ (129 должностей)

  • Администратор
  • Менеджер по рекламе
  • Менеджер по рекламе
  • Менеджер по рекламе
  • Пилот авиакомпании
  • Анестезиолог
  • Архитектор
  • Адвокат
  • Руководители производства биотоплива
  • Менеджер по технологиям биотоплива и биодизеля
  • Менеджеры по производству биомассы
  • Инженер-биомедик
  • Охотник за головами
  • Бюджетный аналитик
  • Бизнес-администратор
  • Бизнес-аналитик
  • Бизнес-консультант
  • Деловой руководитель
  • Бизнес-менеджер
  • Кардиолог
  • Инженер-химик
  • Инженер-строитель
  • Администратор колледжа
  • Специалист по соблюдению требований
  • Менеджер компьютерных и информационных систем
  • Компьютерный консультант
  • Компьютерный специалист
  • Менеджер по строительству
  • Контроллер
  • Адвокат по корпоративным финансам
  • Корпоративный тренер
  • Тренер корпоративной команды
  • Кредитный следователь
  • Администратор базы данных
  • Экономический аналитик
  • Экономист
  • Администратор образования
  • Консультант по вопросам образования
  • Специалист по развитию занятости
  • Предприниматель
  • Инженер-эколог
  • Исполнительный
  • Семейный врач
  • Финансовый консультант
  • Финансовый менеджер
  • Финансовый планировщик
  • Офицер дипломатической службы
  • Владелец франшизы
  • Разработчик игр
  • Генетик
  • Исследователь-генетик
  • Геолог
  • Специалисты по геотермальной энергии
  • Государственный служащий
  • Администратор здравоохранения
  • Специалисты по планированию человеческих ресурсов
  • Менеджер по персоналу
  • Начальник производства гидроэлектростанций
  • Международный банкир
  • Специалист по международным отношениям
  • Инвестиционный банкир
  • Инвестиционный брокер
  • Журналист
  • Трудовые отношения
  • Менеджер по трудовым отношениям
  • Аналитик по логистике
  • Консультант по логистике
  • Инженер-логист
  • Менеджер по логистике
  • Консультант по вопросам управления
  • Тренер по менеджменту
  • Управляющий редактор
  • Исследователь рынка
  • Менеджер по маркетингу
  • Специалист по маркетингу
  • Материаловед
  • Инженер-механик
  • Медиапланировщик/байер
  • Ученый-медик
  • Ипотечный брокер
  • Администратор сетевых и компьютерных систем
  • Специалист по сетевой интеграции
  • Аналитик сетевых систем и передачи данных
  • Офис-менеджер
  • Организационный строитель
  • Патологоанатом
  • Персональный финансовый планировщик
  • Менеджер по персоналу
  • Пилот
  • Начальник полиции
  • Политический консультант
  • Политолог
  • Частный детектив
  • Продюсер
  • Менеджер по разработке продуктов
  • Профессор
  • Разработчик программ
  • Руководитель проекта
  • Руководитель проекта
  • Психиатр
  • Психолог
  • Общественный администратор
  • Менеджер по недвижимости
  • Менеджер по недвижимости
  • Менеджер сети робототехники
  • Инженер по продажам
  • Менеджер по продажам
  • Старший менеджер
  • Дизайнер программного обеспечения
  • Менеджеры по установке солнечной энергии
  • Инженеры по системам солнечной энергии
  • Биржевой маклер
  • Стратег
  • Менеджеры цепочки поставок
  • Хирург
  • Системный аналитик
  • Преподаватель: наука или обществознание
  • Технический тренер
  • Консультант по безопасности телекоммуникаций
  • Театральный продюсер
  • Администратор университета
  • Профессор университета
  • Градостроитель
  • Венчурный капиталист
  • Веб-разработчик
  • Владелец веб-сайта
  • Инженер по ветроэнергетике
  • Менеджер по эксплуатации ветроэнергетики
  • Руководитель проекта ветроэнергетики

Известные люди ENTJ
Наполеон Бонапарт, пожалуй, самый классический пример ENTJ.Эти известные люди, скорее всего, тоже ENTJ:

  • Наполеон Бонапарт
  • Юлий Цезарь
  • Франклин Д. Рузвельт
  • Маргарет Тэтчер
  • Дональд Трамп
  • Билл Гейтс
  • Гарри Каспаров
  • Иосиф Сталин

Персонажи ENTJ
Вымышленные персонажи ENTJ могут включать:

  • Магнето из Людей Икс
  • Пингвин из Бэтмена Злодей
  • Принцесса Лея из Звездных войн
  • Вице-адмирал Кэтрин Джейнвей из «Звездного пути
  • »
  • Вегета из Dragon Ball Z
  • Перри Кокс из Scrubs
объявление ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ, КОТОРАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЕТ:
Онлайн-платформа CBT, помогающая справиться с проблемами в отношениях, беспокойством, депрессией, зависимостью и многим другим.Включает профессиональное последующее наблюдение КПТ-терапевта . Нажмите здесь что бы начать.

Похожие сообщения:

Вопросы и ответы


Socionics Pities
8


  • Oceania
    16-25
    Enfj
    Мужской
    Прямой
    16-25
    Средний Восток
    Sagittarius
    INTJ
    Мужской
    Прямой
    26-35
    Северная Америка
    Рыбы
    inxj
    Присоединяйтесь!

    Кто есть кто?
    Узнайте, как конвертировать между различными системами В.I.
    Введение в широко используемую технику визуальной идентификации соционики Тесты
    Сборник тестов и викторин по соционике Вопросы и ответы
    Задайте вопрос, связанный с соционикой, или дайте ответ на существующий Статьи
    Различные статьи на тему Соционики и Типов в целом Форумы
    Хотите обсудить Тип? Отправляйтесь на форумы соционики!

    Вопросы и ответы
    3 Что самый нарцистический тип? INFp? — Anonymous
    вторник, 14-декабрь 2004
    A1 Зацикленность на себе и бессознательный дефицит самооценки не обязательно связаны с каким-либо конкретным типом.Однако экстраверты в целом имеют больший потенциал для нарциссизма, чем интроверты. Люди — это объекты, а идеи, которые они обсуждают, — это субъекты. Экстравертная точка зрения ставит объект выше субъекта, поэтому для экстраверта это все «Я, Я, Я». Интровертная точка зрения ставит субъект выше объекта, поэтому для интроверта идея имеет приоритет. Примерно так Юнг пытался объяснить разницу Э/И в своих «Психологических типах». Наиболее очевидной формой нарциссизма, вероятно, является озабоченность собственной внешностью.В этом случае экстравертно-чувствующий тип (ESXx) может называться «наиболее нарциссическим типом» с ESFp и ESTp в верхней части списка. — Админ
    A2 Я встречаюсь с ESTP уже 7 лет. Я INFJ. Я вижу в нем внешнюю уверенность, которой мне, кажется, не хватает. Проблемы в отношениях в начале этого года заставили меня искать терапию. Диагноз — ОН, скорее всего, страдает нарциссическим расстройством личности, — который действительно воздействовал на меня. Даже мои сильные интуитивные способности не могли видеть сквозь ложное «я», которое он представил мне.Когда я сейчас читаю описания ESTP, мне часто кажется, что я читаю о нарциссизме… — Anonymous
    A3 INFJ + ESTP = плохие новости. когда вы читаете своего партнера ESTP, вы видите «ложное я». хотя ESTP любят игры, новые личности и истории, они не притворяются, а скорее играют в свои игры. если это действительно беспокоит вас, я предлагаю новые отношения. и я мог бы добавить, что INTX конкурируют с ESXP по уровню нарциссизма. — Джаред
    А4 Джон М.Книга Олдхэма «Новый автопортрет личности» расскажет вам, что уверенная в себе личность в конечном итоге столкнется с нарциссическим расстройством личности. (Это, скорее всего, будет ESTP). INFP имеет более драматический стиль, который может привести к истерическому расстройству личности. — aj
    A5 Это не просто один вид нарциссизма, следовательно, вы найдете корреляции с разными типами: «классический нарциссизм», скорее всего, будет наблюдаться в ESTP GONE WRONG (т.е. не все ESTP являются нарциссами), в то время как у ENTP (опять же, у тех, кто ошибся) вы найдете «церебральный нарциссизм» (также известный как гипербдительность или компенсаторный нарциссизм). По мнению некоторых, у ENFP может развиваться та же версия, что и у ENTP (http://www.geocities.com/lifexplore/oldham.htm), а другие утверждают, что ENFP чаще связаны с параноидальным расстройством личности (www.the16types. info), Но параноидальное поведение также может означать, что стиль бдительности испортился. Следует отметить, что нарциссические черты могут быть компонентом многих расстройств личности или настроения.Как правило, психологически здоровые люди или нет, в той или иной степени одновременно проявляют черты нескольких видов расстройств личности, см. http://www.millon.net/taxonomy/summary.htm. — pm (ENFP)
    A6 ESTP – самый нарциссический тип. — Анонимный
    A7 Чтобы ответить на этот вопрос, нужно определить нарциссизм. . …если вы ищете кого-то, кто принимает во внимание только свою точку зрения, то это действительно ЛЮБОЙ тип личности, потому что у всех есть проблемы с видением точек зрения других людей.Вы все можете ругать ESTp (с добавочной уверенностью, потому что он/она, вероятно, никогда сюда не придет), но мне трудно представить себе хоть один тип личности, который *не* обладает способностью полностью погружаться в себя. Таким образом, этот вопрос совершенно бесполезен, поскольку, даже если бы кто-то нашел «самый нарциссический тип личности», это только оправдало бы недоверие к точке зрения этого типа личности, что еще больше усилило бы собственный нарциссизм. — Уважительно относитесь ко всем!
    A8 мой сосед по комнате ESTp ОЧЕНЬ самовлюблен.любое взаимодействие с парнем неизбежно будет наполнено ложью и/или преувеличениями, которые чем дольше вы остаетесь рядом с ним, тем хуже. просто подливаю масла в пламя ESTp :/ — mooveefone
    A9 я один из ESTP и я согласен: я самовлюбленный, но … есть подсказка: мы принимаем даже наши плохие черты… я должен сказать, что меня забавляет точка фитиля (не все из них). В любом случае, я думаю, что каждый должен лучше заглянуть внутрь и проанализировать себя …. — godzilla
    A10 У меня был менеджер, который был ESFj, и она была (и, несомненно, до сих пор) влюблена в сама.Она также является комком неуверенности и бесконечно микроуправляет тем, кому не повезло оказаться в ее подчинении, потому что в конце концов все должно быть сделано ИМЕННО ЕЕ СПОСОБОМ. Ее босс в то время — ESTp — крикун, тоже влюбленный в себя, но награда за нарциссизм, вероятно, должна достаться ESFj. — econdude
    A11 A10: В какой именно области вы работали? Вы мужчина или женщина? Вы были экспертом в своей области? Со сколькими другими начальниками/надзирателями у вас были проблемы? Мы все в какой-то степени нарциссы, иначе нас бы здесь не было.Насколько вы нарциссичны по шкале от одного до десяти? — Анонимный
    A12 Нарцисс – это тот, кто любит себя. Они одержимы собой. Некоторые типы более склонны к этому, чем другие. VS расстройство личности, при котором эта проблема может быть у любого типа. Он основан на факторах окружающей среды из детства и генетики человека и вообще не имеет ничего общего с типом. — Анонимный

    A13 A11: Я мужчина (econDUDE).Я был в банковской должности (множество положений и правил). Откровенно говоря, меня четыре раза увольняли, и за эти годы у меня было множество проблем с разными начальниками. Я предполагаю, что это потому, что я в какой-то степени самовлюблен, но я работаю над тем, чтобы позволить своему эго раствориться, как туман, к новому летнему дню, в отличие от 95% населения, которое даже не осознает свое эго. Люди, которые относятся ко мне хорошо, не терпят никаких ссор или плохого поведения, поэтому людям, которые плохо обращаются со мной, нужно изменить свое поведение — но как заставить кого-то сделать это или хотя бы заставить их это услышать? Вы не можете.— econdude
    A14 Я полностью согласен с A7 и A12. Может быть, лучше спросить, какой тип самый эгоистичный или самый эгоистичный? — Аноним
    A15 Уважаемый econdude Вау. Я так впечатлен твоей честностью. Это требует настоящего мужества. В жизни нужно давать и брать. Жизнь намного проще, если вы можете поставить себя на место других людей. Вам нужно проявить сочувствие к тому, с чем у нарцистов есть проблемы. Прежде чем реагировать на плохое обращение, вы должны вдохнуть и выдохнуть, сделать шаг назад и определить обстоятельства, по которым с вами плохо обращаются.Каждый, когда он испытывает стресс, может наброситься даже на самого мягкого типа. Часто они даже не осознают, что сделали это. Как только вы реагируете на плохое обращение негативным образом, вы запускаете цикл, который становится очень трудно остановить. Обе стороны считают, что это начала другая сторона, и реагируют соответственно. Когнитивно-поведенческая терапия помогла мне осознать, что в любой ситуации есть много разных точек зрения. Это настоящее открытие. Майерс-Бриггс помог мне понять, как думают другие люди и что я могу сделать, чтобы ладить с другими.Вы не можете изменить поведение других, вы можете изменить только себя — как вы ведете себя и как вы думаете — A11 — Anonymous
    A16 A15 — это далеко от темы и вне области соционики, но я могу сказать вы считаете, что когнитивно-поведенческая терапия — это куча дерьма. Он игнорирует бессознательное и, что еще хуже, отрицает его. Если вы не найдете способа торговаться со своим бессознательным, оно найдет способ проявить себя без вашего согласия. По крайней мере, по моему мнению. — econdude
    A17 Я только недавно открыл для себя имя того, кем я был все эти годы, «церебральный нарцисс».Но сначала позвольте мне сказать, что практически все книги на эту тему предлагают держаться подальше от нарцисса. Я думаю, что это, вероятно, хороший совет. И, кстати, «любовь к себе» — это чрезвычайно упрощенное описание реальности нарцисса. В годы моей семьи я всегда следил за тем, чтобы все шло по-моему, не открыто, а тайным манипулятивным способом. Я использовал такие слова, как любовь и сочувствие, но использовал их с точки зрения того, что, по моему мнению, означали эти слова. Испытывал ли я когда-нибудь эти чувства?. может быть, нет, но я думаю, по крайней мере, несколько раз в жизни я заставлял людей, в том числе и себя, поверить в то, что я это сделал. В конце концов я узнал, что это некоторые черты нарцисса. Я помню, как в молодые годы люди восклицали, когда я нервничал перед знакомством с новыми людьми: «Просто будь «самим собой». Мой ответ был бы молчанием, но внутренне я задавал бы вопрос: «Кто этот человек, которого люди называют «вы сами»?». Я понятия не имел, и до сих пор не знаю. такие люди, как я, церебральный нарцисс, изобретают «я», а затем идут с этим.Предположительно, это незнание «я» происходит в результате какой-то детской травмы — кто знает? — Я не. Но представить себе изобретённое Я, совершенное во всех отношениях, невозможно. Нарцисс всегда задает такие вопросы, как «что нормально?», «что ожидается?», а затем изобретает способ существования, который наилучшим образом соответствует ситуации. Еще один момент: термин «с глаз долой, из сердца вон», скорее всего, был придуман нарциссом. Но если вы отвергаете нарцисса, имейте в виду тот факт, что нарцисс будет работать изо всех сил, чтобы вернуть вам доверие, но знайте, что нарцисс будет просто использовать слова, которые, по его мнению, вернут вас в свои ряды.На самом деле нарцисс не так заинтересован в том, чтобы вернуть вас в свою жизнь, скорее он заботится о себе, обращаясь к тому факту, что его отвергли. Итак, отвечая на вопрос А2: если вы думаете, что, возможно, ваш потенциальный «партнер на всю жизнь» — нарцисс, почитайте об этом. Есть очень информативные книги, книги Сэма Вакнина, Сьюзен Форвард, Нины Браун, Александра Лоуэна, Стефани Дональдсон-Прессман и Джорджа К. Саймона, которые я только сейчас начинаю читать.P.S. Я INTJ (по крайней мере, когда сдавал тест много лет назад). — Anonymous
    *Обратите внимание, что высказанные мнения не обязательно совпадают с мнением Socionics.com*
    Хотите что-нибудь добавить?
    ( При публикации мы просим вас приложить усилия, чтобы высказать свое мнение. )



    Навешивание ярлыков на людей — размышления о нарциссическом расстройстве личности » Shaublog

    Недавно газета New York Times сообщила, что в 5-м издании DSM будет исключен пункт Нарциссическое расстройство личности из «библии» диагностики психического здоровья.Лаура Смит, доктор философии. дает хорошее объяснение, почему это было сделано, здесь. Хотя сам по себе интересный шаг, этот шаг напоминает о насущной озабоченности по поводу легкости использования таких ярлыков, как «нарциссический». Много, много раз я слышал, как в последние годы люди называли кого-то «самовлюбленным». Дело не в том, что «людей, которые верят, что мир существует, только если увидеть их собственными глазами», не существует, и дело не в том, что эти люди не причиняют много страданий своим близким.(Я помню, как слышал во время своего обучения, что единственный способ увидеть человека с НПЛ на терапии — это если его супруг или семья в основном говорят: «Помогите с этим, или мы уйдем отсюда!») Посредник из Сан-Диего Билл Эдди определяет людей, испытывающих трудности. с NPD как с одним из немногих «конфликтных личностей», которые сильно бросают вызов профессионалам. Но вот проблема — легко навешивать ярлыки, изолировать и отмахиваться от другого человека, упуская из виду, что за этой жесткой оболочкой личности, которую они предъявляют миру, скрывается огромная, застарелая боль.Эдди предположил, что 4 основных «конфликтных личности» по своей сути защищают себя от боли ранних, постоянных нарушений их развивающейся, нежной личности. «Пограничной» личностью движет Страх (эмоционального) Покинутости, перенесенный так рано. «Асоциальной» личностью движет страх быть доминируемым. «Истерической» личностью движет страх быть проигнорированной. «Нарциссической личностью» движет Страх неполноценности.На самом деле, эти люди с чрезвычайно (чрезмерно) завышенными представлениями о себе зарыли в своих сердцах осколок несоответствия – того, что они недостаточно хороши. Когда мы почти бесцеремонно называем других «нарциссами» (или любым другим ), мы лишаем их человечности и боли. Конечно, в своем стремлении защитить себя от древних, всепоглощающих ран, давно похороненных внутри, они часто могут сокрушать и глубоко ранить своих близких. Но, как и со всеми ранами, которые мы получаем от рук других, наше собственное исцеление происходит отчасти благодаря нашим собственным неуверенным усилиям понять и даже сострадать другому.Не нужно вешать ярлыки на другого, чтобы не брать на себя ответственность за собственные травмы. В любом случае, это никогда не было нашей ошибкой. Очеловечить себя, не дегуманизировав человека, который нас ранил, — это постоянная задача и, я думаю, праведная цель.

    Эта запись была размещена в Консультирование по вопросам брака/отношений и помечена как Терапия для пар, Личности юристов, супружеская терапия, Брак, Самопринятие.

    Проблема поповского нарциссизма сегодня

    Со времени II Ватиканского собора месса стала жертвой разного рода нарушений.Этот вопрос много обсуждался с разных точек зрения, но в этой статье мы рассмотрим ранее игнорируемый аспект ситуации, а именно психологические причины, по которым священники ввели эти изменения. Мы не будем касаться богословских объяснений того, почему месса подвергалась литургическим экспериментам, и не будем обсуждать литургические обоснования таких нововведений. Вместо этого мы сосредоточимся на психологии священника и помощников на литургии, то есть на психологических мотивах в отличие от богословских и литургических рассуждений.

    Мы предполагаем, что основная мотивация, стоящая за многими из этих изменений, проистекает из скрытых нарциссических мотивов, то есть чрезмерной любви к себе, встречающихся у многих людей в современной культуре. Это особенно касается относительно небольших изменений, внесенных в Мессу идиосинкразическим образом. Сначала мы суммируем и описываем природу этого нарциссизма, а затем применяем его к ситуации, встречающейся среди священников.

    Американский нарциссизм

    Начиная с 1970-х годов ряд крупных социальных критиков отмечали и критиковали все более нарциссический, то есть эгоцентричный характер этой страны.Статья Тома Вулфа «Десятилетие меня» открыла эту критику, и за ней последовали многие другие. Возможно, наиболее обширной была работа Кристофера Лэша « Культура нарциссизма» . Первая книга, посвященная критике нарциссизма американцев, была написана одним из настоящих авторов (PCV), Psychology as Religion: The Cult of Self-Worship (1977, 1994). Витц прямо обратился к основному антихристианскому (хотя и не антикатолическому) значению современного культурного нарциссизма.Роберт Белла и его коллеги Привычки сердца: Индивидуализм и приверженность в американской жизни в 1985 году продолжили такую ​​критику. Мы кратко резюмируем здесь ключевые моменты, сделанные этими авторами, чтобы можно было применить их идеи к психологии многих американских священников.

    Лаш подчеркивал упадок «чувства исторического времени». (стр. 1) Нарциссизм как ментальная структура проще для людей и обществ, когда они больше не связаны с прошлым. Именно прошлое обеспечивает основу для оценки современного поведения как хорошего или плохого, уместного или неуместного, традиционного или нового.Историческое прошлое с его героями и его уроками является связью человека с семейными и культурными традициями; он устанавливает нормы поведения и моральные ограничения. Лаш ясно дает понять, что по мере того, как прошлое исчезало из американского сознания, способность к нарциссическому потаканию своим слабостям существенно возросла.

    Самость для многих стала абсолютным центром ценностей и забот. Такое отношение является формой идолопоклонства.

    Лаш также отметил, что американское общество начало терять уверенность в будущем, что еще более верно для Европы.Это неприятие будущего стало широко распространяться в 1960-х годах из-за страха перед перенаселением. Многие начали выступать за «нулевой прирост населения» и считали, что будущее мира будет лучше с гораздо меньшим количеством людей. Была также потеря надежды на будущее человечества и традиционных социальных организаций. То же самое явление легко различимо в отношении западной культуры в целом, включая американскую нацию. Современная критика западного общества как эксплуататорского, империалистического и даже культурно неполноценного получила широкое распространение в интеллектуальных сообществах Соединенных Штатов и Европы.Из наших колледжей, университетов и семинарий это общее отношение распространилось и стало обычным явлением среди профессионального или «управляющего» класса Америки. Родственная критика самой религии возникла в то же время и в тех же местах. Наука, технология и светская жизнь обычно считались желательными и неизбежными, а религия — в любом случае часть вызывающей неловкость западной культуры — была обречена на исчезновение. Христианство в любой узнаваемой форме считалось бесперспективным. Испарение надежды на будущее на всех этих фронтах, наряду с упадком веры в актуальность традиции, означало, что «сейчас» имело значение.Оторвавшись от прошлого и мало веря в будущее, мы позволили настоящему моменту доминировать над нашим сознанием.

    Примеров озабоченности настоящим — «сейчас» — в ущерб урокам прошлого и заботе о будущем предостаточно. Общество потребления с его одержимостью потреблением и его поощрением влезать в долги, пренебрегая будущими последствиями, является, пожалуй, наиболее очевидным примером. Прославление мимолетных сексуальных удовольствий и чувственных удовольствий — еще один распространенный пример такой особенно современной концентрации внимания на настоящем.Индустрия развлечений питает — и питает — озабоченность настоящим моментом. Такое мышление способствует нарциссизму, потому что люди, твердо приверженные своим традициям и помнящие о своем будущем, имеют врожденные ограничения на личное потакание своим слабостям и удовлетворение. Вместо этого такие люди получают удовольствие от продолжения вызывающего восхищение прошлого и проецирования его в позитивном ключе на обнадеживающее будущее. Короче говоря, «сейчас» и нарциссизм идут рука об руку.

    Витц в своей трактовке определяет самопсихологию Карла Роджерса, Абрахама Маслоу и других психологов как центральный причинный фактор, особенно в озабоченности этих психологов самоактуализацией и самореализацией.Он также отмечает, как этот психологический нарциссизм трансформировался в акцент Нью Эйдж на духовном нарциссизме: «Когда я молюсь, я молюсь про себя». Самость для многих стала абсолютным центром ценностей и забот. Такое отношение есть форма идолопоклонства, явно связанная с традиционными пороками гордыни и тщеславия и хорошо выраженная в истинно древнем искушении — «будете, как боги». Конечно, большинство сегодняшних эгоцентричных американских нарциссов не заходят так далеко, но сегодня у людей есть сильное искушение согласиться с прежним девизом Burger King: «Будь по-твоему.»

    Нарциссизм, обсуждаемый Лашем, был переосмыслен в хорошо известном произведении Беллы и др. Привычки Сердца . Эта книга в первую очередь определила американский индивидуализм и автономное «я» как культурных виновников социальной раздробленности, одиночества и личного отчуждения Америки. Хотя американский индивидуализм не совсем то же самое, что нарциссизм — в некотором смысле он более умеренный, — Белла и др. заключают, что «в конце концов, его [индивидуализм] результаты во многом такие же», как нарциссизм или эгоизм.Белла соглашается с Лэшем в том, что с американским индивидуализмом «люди приходят, чтобы« забыть своих предков », но также и своих потомков, а также изолировать себя от своих современников».

    Нарциссизм общепсихологического типа

    В предыдущем резюме нарциссизм интерпретировался прежде всего в рамках культурных или социальных рамок. Однако актуально и психологическое определение нарциссизма. Подлинный клинический нарциссизм, такой как нарциссическое расстройство личности (НРЛ), является относительно редким серьезным расстройством и здесь не рассматривается.Вместо этого мы сосредоточимся на более умеренных нарциссических чертах, обнаруживаемых сегодня у многих людей. Важны пять характеристик, все они являются частью нарциссического расстройства личности, как описано в описании NPD в DSM-lV-R. (Слова из DSM выделены курсивом.)

    Чрезмерная чрезмерная потребность в восхищении и похвале , а также чрезмерная потребность избегать критики . Часто это связано с явным вниманием поиском поведения. Эти нарциссические черты часто встречаются у тех, кто внедряет и участвует в литургических новшествах.

    1. Требует чрезмерного восхищения ; с этим приходит крайняя чувствительность к критике. Такая критика часто ведет к социальной изоляции или видимости смирения . Часто это связано с очевидным поведением, направленным на поиск внимания . Эти нарциссические черты часто встречаются у тех, кто внедряет и участвует в литургических новшествах.
    2. чувство права, необоснованные ожидания благоприятного обращения и автоматическое согласие других со своими предложениями и ожиданиями является еще одной нарциссической чертой. Позиция «правила ко мне не относятся» приходит с этим чувством права — например, рубрики мессы на самом деле не требуют от меня их соблюдения.
    3. Вера в то, что они лучше, особеннее или уникальнее, и ожидает, что другие признают это; что они должны общаться только с другими людьми, которые являются особенными или имеют высокий статус. Для священников это может проявляться крайней потребностью общаться с высокопоставленным духовенством или с литургическими экспертами.
    4. Другая нарциссическая характеристика демонстрирует высокомерное, надменное поведение и отношение . Иногда священники показывают это в своем литургическом стиле, акцентах или новшествах или когда их критикуют за такие нововведения. Такое отношение часто лежит в основе самого предположения, что человек имеет право изменить литургию.
    5. отсутствие эмпатии, то есть нежелание признавать или отождествлять себя с чувствами и потребностями других. Иногда это проявляется в презрении или гневе по отношению к тем, кого обижают изменения в литургии — часто изменения, не имеющие реальной канонической поддержки.

    Все вышеперечисленное не обязательно должно присутствовать у данного человека, чтобы общая нарциссическая личность человека была ясной, но любой из этих черт в крайней степени или любых двух или более как очевидных было бы достаточно, чтобы идентифицировать «нарциссический тип».

    Католические выражения клерикального нарциссизма

    Лаш, Витц и Белла никогда не касаются католической церкви в цитируемых выше работах, но их точки зрения применимы к ситуации с церковью в Соединенных Штатах за последние несколько десятилетий.Если оставить в стороне важные богословские проблемы, мы можем увидеть глубоко укоренившиеся психологические мотивы американских священников, которые «индивидуализируют» мессы, которые они совершают, накладывая на литургию свою «личную печать». Эти священники быстро и свободно играют с рубриками мессы, превращая «очень краткое» введение после приветствия народа, как это разрешено Общими инструкциями Римского Миссала, в другую проповедь. Некоторые даже индивидуализируют молитву освящения и многими другими способами стремятся привести Божественную литургию в соответствие со своими вкусами и взглядами.

    Большая часть этих изменений долгое время приписывалась «Духу II Ватиканского собора», но на самом деле мы считаем, что за этими литургическими нарушениями лежит светский и нарциссический дух того времени. Этот светский дух, описанный Лашем, был явно потакающим своим желаниям и самовозвеличивающим. Логика тех, кто «персонализирует» литургию, явно отвергает церковную историю и традицию — так же, как общество в целом отвергло свое прошлое. Это легко увидеть в частом пренебрежении, а иногда даже в явном умалении церковной литургической традиции теми, кто должен быть наиболее привязан к Церкви, — священниками.

    Эти злоупотребления также отражают реальный разрыв с христианским будущим. Будущее находится в центре внимания литургии в ее правильном понимании. Литургия отражает тоску по Богу, которую мы надеемся реализовать после нашей смерти, но, возможно, что еще более важно, Месса предвещает Страшный суд, который предстоит посетить всему человечеству. По своей сути Божественная литургия является выражением надежды на будущее и земным проявлением нашей конечной цели — Неба. Месса должна вывести нас из настоящего — должна быть трансцендентной безвременностью — и должна также дать нам осознание давних традиций Церкви, которые предшествуют нам.К сожалению, прихожане на многих сегодняшних литургиях покидают мессу, мало осознавая значение литургии как для прошлого Церкви, так и для их вечного будущего. Месса была всего лишь преходящим эмоциональным переживанием, о котором легко забыть.

    Обычный современный акцент на том, чтобы быть «уместным», является прямой артикуляцией того, чтобы заставить Мессу сосредоточиться на «сейчас» с серьезным пренебрежением тем, откуда пришла Месса и куда она нас ведет. Быть актуальным означает быть вовлеченным в настоящее, обычно за счет прошлого, а также будущего.На самом деле, большинство новаторов утверждают, что «уместная» литургия — это та, которая говорит с людьми «сейчас», а не служит фиксированной точкой отсчета в запутанном и меняющемся мире. «Сейчас» также является выражением нарциссической озабоченности. Действительно, трудно распутать связь между нарциссизмом и «уместной» литургией: сосредоточение внимания на «сейчас» порождает нарциссизм, а нарциссизм порождает озабоченность «уместностью» и «сейчас». Обратимся теперь к некоторым конкретным примерам нашего тезиса.

    В 1990 году Томас Дэй в книге «Почему католики не умеют петь» привел несколько ярких примеров нарциссического феномена в католической литургии — явления, которое он назвал «обновлением эго».

    «Сейчас Страстной Четверг, и мы находимся на торжественной вечерней мессе в приходе на Среднем Западе. Наступает момент для служащего Мессы, пастора, чтобы омыть ноги двенадцати прихожанам, как Христос омыл ноги апостолов на Тайной вечере Во время этой глубоко трогательной церемонии хор поет мотеты и чередуется с конгрегацией, которая поет гимны.Наконец, эта часть литургии завершается омовением последней ноги. Музыка заканчивается; вы почти чувствуете, что собрание хочет плакать от радости. Затем отец Хэнк (именно так хочет называться пастор) подходит к микрофону, улыбается и говорит: «Боже, это было здорово! Давайте поможем этим двенадцати прихожанам».

    Ошеломленная и несколько сопротивляющаяся паства слабо аплодирует. Отец Хэнк продолжает…

    Один за другим отец Хэнк проходит через ряд из двенадцати прихожан; каждый получает небольшой отзыв и аплодисменты.Отбросив эту работу, отец Хэнк, явно довольный собой, возобновляет литургию, в то время как прихожане, явно раздраженные, обдумывают различные способы удушения».

    Это нарциссический пример «персонализации» литургии, и Дэй указывает, что выходки «отца Хэнка» вовсе не бескорыстны, а в основном направлены на то, чтобы привлечь внимание к себе. Любой психолог должен знать о лежащей в основе неуверенности отца Хэнка и, как следствие, потребности в самоутверждении, и мы можем увидеть ту же самую психологию в меньшем масштабе, когда священнослужитель выходит из святилища, чтобы пожать руку мирянам во время знака мира или кивков и радостных возгласов. руками пробирается через собрание во время рецессии, как если бы он был местным политиком, баллотирующимся на должность.Дэй демонстрирует острое осознание нарциссизма, лежащего в основе многих литургических проблем, и, как уже отмечалось, метко называет это «обновлением эго». Похожий пример из реальной жизни персонализации литургии таким образом, что это умаляет ее духовное значение, имел место на большой мессе, на которой присутствовал младший автор, на которой главный служитель представлял каждого из более чем двадцати других сослужащих в начале масса, вызвав аплодисменты каждому, когда они были представлены.

    За редким исключением введение аплодисментов во время мессы является демонстрацией потребностей эго священника или священников, которые моделируют мессу на шоу-бизнесе и на публичных демонстрациях эмоциональной поддержки за счет Христа и благоговения.

    Изменение рубрики иногда потворствует нарциссизму как прихожан, так и священника, например, когда священнослужитель заявляет прихожанам: «Господь есть с вами» вместо того, чтобы благословить их: «Господь да будет с вами». »

    Чтобы читатель не подумал, что приведенные примеры относятся к 1980-м и 90-м годам, вот пример осени 2006 года из большой епархии, отмеченный в First Things за январь 2007 года. Хеллоуинская месса в приходе, который мы оставим безымянным, с участием музыкантов, одетых как дьяволы, и людей в костюмах демонов, раздающих Евхаристию.Я перестал смотреть широко доступное видео мессы в тот момент, когда пастор начал молитву «Отче наш» словами «Как гоблины и упыри…», и поэтому я пропустил ту часть, где, как сообщается, он облачился в лилового динозавра Барни. чтобы завершить церемонию». Очевидные нарциссические моменты заключаются в том, что эта месса была снята на видео для распространения, и что пастор появился в костюме всеми любимого медийного динозавра. (Что костюм динозавра говорит о его отношении к священству и Церковь?) Есть, конечно, и более зловещая тема в этом «спектакле» — та, которая предполагает связь между нарциссизмом и ересью.

    Священникам важно помнить, что большинство католиков идут на мессу, чтобы встретиться с Иисусом Христом, а не для того, чтобы соприкоснуться с особой психологией священнослужителя. Кроме того, они стремятся к тому, что , а не присутствует в популярной культуре, — чувству священного (и признанию необходимости смирения).

    Большинство изменений и дополнений к мессе не столь длинны и очевидны для сидящего на скамье, как приведенные выше примеры. Тем не менее, они могут быть столь же тревожными и столь же несостоятельными с богословской точки зрения.Однажды младший автор заметил, что слова освящения были изменены священником во время ежедневной мессы в большом соборе. После мессы он подошел к священнику и вежливо спросил об изменениях, и ему сказали, что это «просто мелочь, которую я всегда делаю». Другой пример произошел, когда тот же священник так изменил слова мессы, что прихожане потеряли свое место и не поняли намека на то, чтобы произнести соответствующие ответы. Еще один пример касается священника, который каждую неделю запоминал Евангелие, а затем читал его по памяти, а не читал.Эта новинка, конечно же, привлекла значительное внимание к священнику, и многие потеряли евангельскую весть, сосредоточившись на представлении. Точно так же нам сообщили о священнике, который имитировал проповедь, снова привлекая к себе и его выступлениям излишнее внимание. Подражание самозабвению и смирению сердца Христа является противоядием от этих склонностей.

    Миряне и сегодня вербуются в нарциссизм. Месса представлена ​​​​как празднование самих собравшихся верующих, а не как празднование присутствия Христа в Евхаристии.Это часть мотивации аплодисментов, вызванных мирянами. Возможно, самый очевидный пример нарциссизма среди мирян, помогающих на мессе, происходит в сфере «музыкального служения». Дэй уделяет особое внимание этому аспекту в «Почему католики не умеют петь »; Одним из примечательных аспектов этого явления является перемещение хора с хора в святилище, где они могут лучше «выступать» перед прихожанами и получать аплодисменты. Действительно, растет ощущение, что музыка на мессе — это больше представление, чем что-либо еще.

    Один из непредвиденных результатов того, что священники подгоняют литургию под себя — изменяя ее по собственному усмотрению в соответствии со своими особыми пристрастиями, — это то, что миряне иногда следуют их примеру. Следование американскому потребительскому менталитету «будь по-твоему» потенциально доступно верующим мирянам, а не только священникам. Если каждый священник является папой, то почему не каждый мирянин также является папой? Когда священник говорит: «Господь с тобой», что может помешать человеку на скамье сказать: «Я знаю, аминь.В конце концов, у мирян есть свои собственные нарциссические потребности, которые могут легко проявиться разрушительным образом во время мессы. Часть нарциссизма мирян уже проявляется в том, как они часто настаивают на контроле мессы и молитв на свадьбах и похоронах. все чаще изготавливается на заказ по настоянию непрофессионалов.

    Священникам важно помнить, что большинство католиков идут на мессу, чтобы встретиться с Иисусом Христом, а не для того, чтобы соприкоснуться с особой психологией священнослужителя.Они стремятся к чему-то, что , а не присутствует в популярной культуре — чувству священного и признанию необходимости смирения. Мы не хотим уходить от утверждения Мессы там, где мы находимся, мы хотим тянуться туда, где мы жаждем быть — ближе ко Христу и к Небесам.

    Учитывая тенденцию к «обновлению эго», самоуважению и самовозвеличиванию, священники и семинаристы должны осознавать опасность включения своей личности в литургию.Эту склонность к нарциссизму необходимо решать, особенно в контексте празднования Мессы против populum — лицом к лицу с людьми. Независимо от точки зрения относительно соответствующих достоинств мессы, отправляемой ad orientem или по сравнению с populum , вряд ли можно сомневаться в том, что искушение стоять на публике намного больше, когда служащий стоит лицом к прихожанам. Кардинал Аринзе, префект Конгрегации Богослужения и Таинств, недавно прокомментировал этот вопрос, сказав: «Если священник не очень дисциплинирован, он скоро станет исполнителем.Он может не осознавать этого, но он будет проецировать себя, а не проецировать Христа. Действительно, это очень требовательно, алтарь обращен к людям».

    Поскольку нарциссические или тщеславные потребности многих священников лежат в основе их своеобразных и идиосинкразических изменений в литургии, настало время, чтобы эти непривлекательные и не теологические факторы получили более широкое признание в католических семинариях и в католическом сообществе в целом. Мы позволим кардиналу Аринзе сказать последнее слово по этому вопросу, когда он скажет, что литургия «не является собственностью одного человека, поэтому отдельный человек не возится с ней.»

    Англиканская церковь планирует проверить честолюбивое духовенство на навыки, способности и нарциссизм кандидатов включать более строгое психологическое тестирование.

    Беспокойство по поводу качества тех, кто стремится стать священнослужителем, коренится в серии скандалов о сексуальном насилии над детьми, которые возникли в материнской церкви англиканства за последние 20 лет.В показаниях, данных в марте прошлого года Независимому расследованию случаев сексуального насилия над детьми — государственному органу, созданному для расследования злоупотреблений во многих организациях, включая церкви, — епископ Чичестерский Мартин Уорнер сказал, что его епархия может использовать психологическое тестирование рукоположений, чтобы оценить, подходят ли они. Он сказал, что тестирование «мы начнем позже в этом году».

    На прошлой неделе Джулиан Хаббард, директор отдела служения англиканской церкви, заявил в своем заявлении: «Этому вопросу было уделено дополнительное внимание в связи с независимым расследованием сексуального насилия над детьми и требованием обеспечить большую уверенность в эффективности процесса отбора». .Поэтому мы изучаем его потенциал как средства выявления кандидатов, которые могут представлять опасность для других».

    «Но дело не только в защите», — добавил Хаббард. «Жизненно важно использовать все доступные средства, чтобы найти людей с нужными навыками и способностями для этого уникального, но очень сложного призвания».

    Англиканская церковь в настоящее время использует различные методы оценки будущих рукоположений, включая длительные интервью, письменные упражнения, анкеты, групповые обсуждения и подробные рекомендации.

    Но Лесли Фрэнсис, канонический профессор религий и образования в Уорикском университете и эксперт по психологическому профилированию духовенства, сказала, что более интенсивное тестирование может помочь выявить такие патологии, как нарциссизм.

    Лесли Фрэнсис. Фото предоставлено Уорикским университетом

    .

    «И интроверсия, и экстраверсия могут отражать божественный образ, — сказал Франциск, — но со стороны церкви также очень мудро рассматривать патологии».

    В книге «Давайте охотиться: чума пасторов-нарциссов и что мы можем с этим поделать »  исследователи Р.По оценке Гленна Болла и Даррелла Пулса, основанной на их исследовании 2015 года, около трети служителей одной из основных протестантских конфессий в Канаде проявляли признаки нарциссической личности. Нарциссы часто начинают воспринимать Бога как соперника, а не как любящее присутствие, и в конечном итоге могут увидеть себя Богом.

    Фрэнсис сказал, что нарциссизм может дать пасторам «уверенность в своих способностях унижать других» и склонность видеть «черную сторону других, а не вклад, который люди вносят в церковь».Есть искушение запугивать и унижать».

    В крайних случаях, сказал Фрэнсис, духовенство может проявлять то, что психологи называют «темной триадой»: нарциссизм, макиавеллизм и психопатию. Но он также предупредил, что более строгое тестирование может усугубить тенденцию в англиканской церкви набирать на работу обычных священнослужителей, которые не раскачивают лодку.

    Исследование, проведенное Фрэнсисом совместно с Грегом Смитом и недавно опубликованное в журнале Theology, сравнило психологический тип и темперамент священников, рукоположенных в 2009 и 2010 годах, с более чем 700 священнослужителями, которые были профилированы аналогичным образом в 2007 году.Они обнаружили, что все большее число священнослужителей на кафедрах англиканской церкви придерживаются традиционных взглядов и менее склонны применять новаторский подход к служению.

    «Англиканская церковь нервничает по поводу своей экономической безопасности, и считается, что некоторые управленцы продолжают шоу. Но тогда некоторые творческие способности упускаются из виду», — сказал он.

    Кэтрин Пепинстер — корреспондент RNS из Лондона.

    Нарциссизм, можно ли его приручить? Чем может помочь оценка совета директоров? — Advanced Boardroom Excellence

    Статья Хелен Питчер

    Недавняя исследовательская работа MWM под названием «Укрощение нарцисса» дает советам директоров важные советы о том, как распознать нарциссизм, и предлагает способы пресечь его в зародыше или «приручить».

    В отчете отмечается, что нарциссизм является оборотной стороной многих ключевых качеств, таких как стремление, решительность и честолюбие, которые продвигают людей к самой вершине. Зигмунд Фрейд признавал, что все люди в какой-то степени нарциссы. Он говорит нам, что этот психологический тип особенно подходит «для того, чтобы взять на себя роль лидеров», и распознал темную сторону этой склонности.

    Профессор Манфред Кетс де Врис много лет изучал это явление и подробно и убедительно написал о нем.Он утверждает, что многие руководители одержимы и склонны к нарциссизму, но для преуспевания в корпоративной жизни необходима определенная доля любви к себе и веры в себя. Кетс де Врис называет это конструктивным нарциссизмом.

    Суть рекомендации MWM заключается в том, что профилактика лучше, чем лечение, и предлагает сделать поведенческий риск стандартным пунктом повестки дня независимого директора. В отчете также подчеркивается ключевая роль планирования преемственности в компании и недопущение того, чтобы генеральный директор превышал свою ценность. Однако это смелое правление, которое увольняет генерального директора до того, как такие проблемы становятся очевидными для акционеров, брокеров и им подобных.

    Семь смертных грехов выделены в «Укрощении Нарцисса»:

    • грандиозность и жадность
    • чрезмерная забота о публичном профиле
    • центральное лидерство
    • чрезмерное управление правлением
    • отсутствие противоположных голосов планирование
    • искаженное мышление и принятие решений

    MWM продолжает подчеркивать разрушительное влияние руководителей, таких как Фред «Шред» Гудвин из RBS, Барневик из ABB и Скиллинг из Enron.

    Барьеры, мешающие совету директоров выявлять и решать такие проблемы, рассматриваются как недостаток EQ или психологических навыков у членов совета; отсутствие доверия; с трудностью решить, когда действовать критически; и, наконец, отсутствие мужества.

    Что необходимо, так это развитие организационных антенн, прямое обсуждение с генеральным директором опасностей, строгие процессы планирования преемственности, наличие заинтересованного и связанного совета и председателя, сосредоточение внимания на поведенческих рисках и, наконец, что наиболее важно, открытость и надежность.

    Написать ответ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *