Неконформность это: Перестаньте требовать пасс у гендерно-неконформных людей

Содержание

Перестаньте требовать пасс у гендерно-неконформных людей

Примечание автор_ки:

Мне бы не хотелось обесценить чей-то личный опыт. Мне хочется поставить под сомнение нормы и ценности, которые нецисгендерные люди воспринимают как должное. Мы редко слышим, что говорят гендерно-неконформные и небинарные люди о своём отношении к пассу. Я хочу пролить свет на пасс и не критикую людей, которые могут и хотят соответствовать своему гендеру в глазах других.

(Предупреждение: трансфобия, циссексизм, отрицание существования гендерной неконформности и небинарности)

Когда некоторые мои цисгендерные подруги и друзья говорят со мной о транс*людях, они часто говорят о тех, у кого есть пасс.

Они могут сказать о Джанет Мок. Они не знали, что она трансгендерная женщина, пока не зашли на её страницу на Википедии. Могут сказать о Кейтлин Дженнер и её переходе — о том, как многие цисгендерные люди до сих пор воспринимают её как мужчину.

Для большинства цисгендерных людей у Джанет Мок есть пасс, а у Кейтлин Дженнер — нет.

Пасс — это термин, используемый, когда окружающие воспринимают транс*человека как представите_льницу того гендера, с которым он_а себя соотносит. Часто этот термин используется для измерения ценности транс*человека.

Тех, у кого есть пасс, скорее всего будут считать более привлекательными, уважаемыми и достойными любви.

Для многих транс*людей пасс — конечная цель их гендерной экспрессии. Пасс, конечно, имеет свои преимущества — если он у вас есть, вы сможете меньше сталкиваться с трансфобным харассментом на улице, вам может быть проще найти работу.

Но в конечном счете пасс — это пагубный стандарт для транс*людей, которые не хотят или не могут его достичь. Особенно это относится к транс*людям рабочего класса, у которых нет ресурсов, чтобы резко изменить то, как они выглядят.

Цисгендерные люди зачастую считают транс*людей без пасса уродливыми и не достойными уважения, ведь их эталон — это цис-нормы.

И даже сами транс*люди могут стыдить себя и других за неспособность достичь пасса.

Транс*люди, имеющие пасс, — особенно если они белые, богатые и без инвалидности — имеют доступ к верхушкам иерархий и накапливают социальный и финансовый капитал, продавая легко усваиваемую форму трансгендерности.

Что происходит с транс*людьми, которые проваливают гендерный экзамен? И что происходит с гендерно-неконформными и небинарными людьми, которые не хотят вписываться в бинарную гендерную систему?

Многие транс*люди долго противились идее пасса. Джанет Мок отметила: необходимость пасса как бы подтверждает стереотип о том, что транс*люди вечно пытаются стать кем-то другим, а не просто быть теми, кто мы есть.

Когда транс*люди не стремятся к пассу, они бросают вызов циснормативным стандартам красоты и презентабельности.

Печально то, что мало кто говорит о том, как гендерно-неконформные люди вписываются в эту дискуссию.

Для многих гендерно-неконформных людей пасс никогда не был целью. Мы специально уходим от бинарной гендерной системы.

Но разве это делает нас менее достойными ресурсов от цисгендерных людей и от сообщества транс*людей?

Когда цис-люди и транс*люди считают пасс единственной целью, они забывают о том, как это влияет на гендерно-неконформных людей.

Они намекают, что в самой своей основе гендерная неконформность не имеет права на существование.

Мы должны отказаться от идеи, что все без исключения должны иметь пасс. Ради меня и ради всех гендерно-неконформных людей. Вот почему:

© Salman Khoshroo

1. Сама идея пасса не имеет смысла


Желание достичь пасса часто появляется из-за того, что цис-люди считаются единственной формой естественного человеческого существования.

Транс*людей считают ненормальными, потому что большинство из нас не похожи на цис-людей — нас считают странными, уродливыми, отвратительными лишь потому, что люди меряют нас по цис-стандартам.

Поскольку цис-нормы существуют по умолчанию, гендер цис-людей не подвергается такому же пристальному вниманию, как у транс*людей и гендерно-неконформных людей.

Тем не менее, цис-люди играют свои гендерные роли так же, как и все остальные. Они выбирают свои наряды каждое утро (должны сказать, редко они такие же невероятные, как мои) — и эти выборы имеют политические последствия.

Когда мне выпадает случай наблюдать за людьми в Нью-Йорке, мне думается о том, что побуждает этих «цис-мужчин и цис-женщин» одеваться определенным образом. Что мотивирует цис-мужчин носить штаны вместо юбок? Почему мужчин в юбках оскорбляют?

Цисгендерные гетеросексуальные мужчины в платьях не противоестественны. Они не носят платья, потому что на протяжении всей жизни им говорят, что платья для девочек и всяких фриков.

Цис-мужчина в юбке такой же цисгендерный, как и цис-мужчина в штанах. У цис-людей нет определенного внешнего вида, поэтому для большинства из нас пасс не имеет смысла.

Не существует способа выглядеть цисгендерно, потому что если вы цисгендерн_ая, то вы такими же и остаетесь. Выбор одежды цис-мужчин случайный, и их маскулинность настолько хрупка, что ношение юбки — куска ткани — заставит ее рассыпаться.

Именно так мы критикуем цисгендерные нормы, чтобы понять их вред для нас.

Когда гендерная экспрессия цис-людей становится нормой, все остальное становится отклонением и ставится под сомнение. Важно обращать внимание на ошибочность цисгендерных экспрессий. Мы можем напоминать себе, что они сконструированы и поэтому могут быть деконструированы.

Мы должны так же подозрительно относиться к гендеру цис*людей, как все относятся к гендеру транс*людей.

Мы могли бы легко перевернуть идею пасса и сказать, что цис-люди — это те, кто выглядит странно, что мужчинам нужно носить помады, а женщинам — брить головы.

Когда мы, цис-люди и транс*люди, считаем пасс конечной и единственной целью, мы укрепляем циснормативные способы бытия. Мы закрепляем идею, что человек может существовать только как колониально сконструированное представление о том, какими могут быть мужчины и женщины.

Но правда в том, что людям не обязательно быть мужчинами или женщинами. Человек может быть кем-то из этого, или обоими, или ни т_ой, ни друг_ой. И когда мы выходим за пределы этой крайне удушающей и чрезвычайно скучной бинарной системы, нам открывается бесконечное многообразие возможностей.

Идея пасса основана на выдумке.

Цис-людей слишком много, чтобы собрать их всех в один образ. Хотя, конечно же, самый лучший пасс у тех, кто имеет хороший доход, белую кожу, худое телосложение и не имеет инвалидности.

Цис-люди, транс*люди и гендерно-неконформные люди измеряются с помощью этого ограниченного стандарта личности. Все люди пострадали от идеи, что пасс — конечная цель.

Транс*люди, как и цис-люди, могут быть совершенно разными. Транс*люди должны считаться такими же сложными и многогранными.

Достижение пасса — опасный для нас процесс, и это не случайность. И когда мы, транс*люди, отстаиваем ценность пасса, мы вредим себе, и особенно гендерно-неконформным людям в наших сообществах.

© Salman Khoshroo

2. Подчеркивание пасса наносит вред гендерно-неконформным людям


Многие люди верят: для того, чтобы быть успешным трансгендерным человеком, вы должны плавно перейти из одного бинарного гендера в другой. Из мужчины в женщину или из женщины в мужчину. И когда вы достигли пасса, никто не должен знать, что раньше его у вас не было.

Многие скажут, что вы не полностью сделали трансгендерный переход, если вы не изменили свои гениталии, — видимо, ваше тело диктует, что вы за человек. На самом деле есть цис-женщины, которые рождаются без вульвы, есть цис-мужчины, которые рождаются без пенисов, и есть интерсекс-люди, рождающиеся с мириадами комбинаций гениталий, гормонов и репродуктивных органов.

Итак, новость: наши тела принадлежат нам, и только мы решаем, что они говорят о нас.

Но доминирующий нарратив о транс*людях — это то, что наша конечная цель — пол, противоположный приписанному при рождении. Поэтому, когда гендерно-неконформные люди отклоняются от этого нарратива, наши права на наши идентичности ставятся под вопрос.

Прежде чем идентифицировать себя как гендерно-неконформную женщину, я идентифицировал_и себя как гей. Я думал_и, что достигл_и своего конечного пункта назначения в 17 лет, когда сказал_и родителям, что я парень, которому нравятся парни. Все изменилось, когда я освободил_и себя от оков мужественности, построенной на европейском колониализме и расизме, направленном исключительно на чёрных людей.

Избавившись от конечной остановки моего пути, я могу свободно блуждать за своим воображением. И это куда лучше, чем то, что могла мне дать маскулинность.

Но из-за того, что мне не удается вписаться в бинарную систему, меня могут оскорблять и цис-люди, и транс*люди.

Цис-люди часто смущаются меня или применяют ко мне структурное насилие. Транс*люди, которые вписываются в бинарную систему, могут видеть во мне угрозу из-за того, что я не соответствую их представлению о трансгендерности.

Другими словами, цис-люди злятся, что я недостаточно цисгендерн_ые, транс*люди злятся, что я недостаточно трансгендерн_ые. Но мне плевать. Я достойны уважения, и это не подлежит обсуждению.

Когда и цис-люди, и транс*люди поддерживают идею пасса как единственную модель существования для нецисгендерных людей, едва ли остается пространство, где гендерно-неконформные люди могут найти поддержку. Когда и цис-люди, и транс*люди укрепляют бинарную систему, гендерно-неконформные люди остаются всё в том же жестоком мире, независимо от того, есть ли несколько транс*женщин на экране телевизора.

Гендерно-неконформные люди могут идентифицировать себя как гендерквиров, агендерных или как кого-то из других вариантов небинарных идентичностей. Они могут столкнуться с большим количеством насилия, чем те транс*люди, которые вписываются в бинарную систему.

Мы сталкиваемся с физическим и сексуальным насилием со стороны полиции больше, чем бинарные транс*люди. Среди нас больший процент тех, кто работает в опасных условиях, где мы можем подвергнуться насилию, например, продавая наркотики или занимаясь секс-работой. У нас чуть более высокое число попыток самоубийств, чем у бинарных транс*людей.

Увеличение насилия может быть связано с тем, что мы часто не стремимся к пассу и поэтому заметны. Наша гендерная экспрессия, которая может казаться нам естественной, угрожает люб_ой, кто определяет себя в рамках бинарной системы.

Одним своим существованием мы ставим под вопрос распространенные представления как о цис-людях, так и о бинарных транс*людях.

Наше сопротивление часто проявляется, и это делает нас более легкими мишенями, чем людей, которые воспринимаются как один или другой бинарный гендер.

© Salman Khoshroo

3. Транс*люди и гендерно неконформные люди цвета все равно не могут вписаться в бинарную систему


Огромная часть наших представлений о гендере связана с белым цветом кожи. Концепции мужественности и женственности созданы в основном для белых людей. Белые цис-люди рассматриваются как идеал цисгендерной экспрессии.

Поэтому многие небелые люди автоматически проваливают гендерный тест. Люди цвета находятся в невыгодном положении просто потому, что они не белые. Итак, даже цис-люди цвета, которые думают, что они гендерно-конформные, могут восприниматься другими совсем иначе.

На днях мой друг сказал мне: «Мне кажется, что все азиаты в любом случае выглядят по-девчачьи».

Для него это было небольшое наблюдение о том, как он воспринимает людей, которых считает азиатами. Но это также частично объясняет, что гендер и раса взаимосвязаны и неразделимы.

Азиатов, особенно восточных и юго-восточных, могут воспринимать как более феминных, чем другие расовые группы. Это показывает, как расизм и колониализм влияют на наше восприятие гендера.

Эти стереотипы об азиатской покорности питают белую патриархальную жажду завоеваний. Азиатских женщин и транс*феминных людей воспринимают как экзотические игрушки, которые мужчины могут легко использовать. И в моей семье вьетнамские цис-мальчики и мужчины стремятся к белой колониальной маскулинности, которой они никогда не смогут достичь.

В глазах белого колониального общества они считаются неудавшимися мужчинами.

Я из Юго-Восточной Азии, и люди, которые привыкли к белому видению гендера, воспринимали меня как женщину, даже когда я не представлял_и себя ей. Мне не предоставляется чистый лист, который дает мне автономию в отношении моей гендерной идентичности и экспрессии. Исходная точка для моего гендера определяется тем, как меня определяет моя раса в колониальном штате поселенцев под названием «Америка».

Люди цвета — будь они цис-людьми, транс*людьми или гендерно неконформными — уже бросают вызов бинарной системе. Но некоторые из нас участвуют в её укреплении. Это вредит всем нам, независимо от того, понимаем ли мы это.

Гендерно-неконформные люди цвета радикальны, потому что мы дестабилизируем бинарную гендерную систему больше, чем кто-либо ещё.

Поскольку люди цвета уже угрожают бинарной системе, гендерно-неконформные люди цвета добавляют еще один критический слой сопротивления.

Борьба с трансфобией включает в себя борьбу с поселенческим колониализмом и расизмом, в том числе и против чёрных людей. Поддержка бинарных идей пасса не положит конец угнетению.

Можно хотеть доступа и власти, которыми обладают белые люди. Вопрос вот в чём: мы хотим создать мир, свободный от угнетения, или хотим быть рядом с нашими угнетателями?

© Salman Khoshroo

***

Есть смысл в том, что многие транс*люди хотят «выглядеть цисгендерными». Некоторые из нас даже не знают, чего мы хотим. Уделяя такое внимание пассу, мы вредим всем.

Что если вместо того, чтобы требовать от себя и других соответствовать гендерным стандартам, мы начнем аплодировать тем, кто не вписывается в них?

Что если мы обратим внимание на тех из нас, кто разрушает все нормы приемлемой гендерной экспрессии? Что будет, если все мы научимся неудачно играть гендерные роли и любить себя за это?

xoài phạm пишет статьи для Everyday Feminism. Они из Вьетнама. Они нежные и опасные. Они любят манго. Есть места, в которых им нужно побывать, и люди, которых нужно напугать.

Что такое неконформность, и зачем про нее знать?

Что такое неконформность, и зачем про нее знать?

 

Своими размышлениями делится руководитель проекта «Знание остановит гендерное насилие» Анастасия Бабичева.

Это одна из тем, которую я даю на занятиях Школы волонтера. Но я хорошо понимаю, что ее стоило бы давать на занятиях Школы человека, если бы такая существовала.

Не удобное для произношения слово «неконформность» происходит от английского «to conform» — соответствовать. И оно, это слово, о том, что всякий Другой, будь он наш близкий человек, просто прохожий или, например, социальный клиент, имеет право не соответствовать нашим ожиданиям. Откуда у него такое право? Оно дано по определению человека. Равно как и каждому Я, который также имеет право не соответствовать ожиданиям каждого Другого. Почему?

Каждый из нас — полотно с очень сложным рисунком. Мы отличаемся всем — стилем, цветом и степенью сложности узора, плотностью полотна и даже его назначением. И соткано это я-полотно из бесконечного множества разных нитей, которые называются «индивидуальная биография» или «личный опыт». Да, какие-то нитки могут совпадать, и тут нам особенно легко попасть в плен иллюзии, что мы, в общем-то, одинаковые. Но нет, это лишь совпадение. И его можно держаться. Но им нельзя заменить личность — целое полотно.

В помогающей сфере это особенно актуально. Как однажды после школы волонтера сказала слушательница: «Легко любить все человечество, но гораздо сложнее — вот этого конкретного человека». Неудобного человека. Неидеального человека. Неконформного человека. Человека с его личным (и в помогающей сфере чаще всего — неблагоприятным) опытом. С его травмами и их симптоматикой. С его реакциями на этот опыт и эти травмы. С его ограниченными возможностями любого толка. Именно здесь, в помогающей сфере мы, как нигде, можем тренировать мышцу осознания неконформности другого. Каждый раз одно из занятий школы волонтера я заканчиваю этими словами: «Ваш подопечный, Ваш социальный клиент всегда будет для вас неконформным. И признать это его право, наверное, самый главный вызов помогающей деятельности».

Когда я точно знаю, как нужно, но клиент отказывается делать так. Когда я предостерегаю от ошибки, но именно ее клиент и совершает. Когда я ему помогаю, а он еще и агрессирует, норовит нарушить мои личные границы. Когда я застаю клиента за попыткой меня обхитрить. Когда я безошибочно вижу, что клиент неверно расставляет приоритеты, или что в дело вступила его психозащита, а клиент не слышит меня. Когда… когда… Сценариев миллион. Так что же происходит в каждом из этих «когда»? Я напоминаю себе: каждый человек имеет право не соответствовать моим ожиданиям. Но, на сколько могу, насколько приемлемо и безопасно лично для меня, я все равно остаюсь на стороне этого неконформного, «неудобного», совсем не идеального человека. И, кажется, именно это – работает.

Фото: Андрей Дерюгин

Нужен ли гендер обществу будущего — Wonderzine

В первую очередь небинарность — это идентичность, самоопределение человека. «Небинарность — это переживание принадлежности к определённой группе (даже если вы единственный на данный момент воплощённый её представитель), поэтому определить небинарность внешний наблюдатель не сможет. О ней заявляет сама небинарная персона, если это входит в её планы», — подчёркивает Инга Грин, психолог, специалистка в области гендера и сексуальности.

Разницу между небинарностью и несоответствием бинарным стереотипам определить довольно трудно, как признаёт Инга, не существует какой-то эталонной небинарности, с которой можно было бы всех сравнивать. Сколько небинарных людей, столько и небинарностей, и эта позиция помогает избегать замкнутости бинарной системы. «Если бы мы могли чётко идентифицировать небинарность, то можно было бы выстроить новую гендерную систему, опирающуюся на конкретные критерии, и мы оказались бы в старой истории на новый лад. Небинарность — это попытка выхода за её пределы. Но для меня есть небольшая разница между „я женщина, но мне не подходят имеющиеся гендерные стереотипы и предписания“ и „мне не подходят имеющиеся гендерные стереотипы и предписания, связанные с гендером в моих документах, но и предписания другим гендерам мне тоже не совсем подходят. Я хочу определять себя самостоятельно, миксуя разные черты так, как мне сегодня подходит“».

Инга Грин рассказывает, что в её практике психолога ситуации, когда человек долго считал, что не вписывается в гендерные рамки, а потом идентифицировал себя как небинарного человека, не так уж редки. Осознанию себя как небинарного человека нередко предшествует период сильного дискомфорта: сталкиваясь с гендерными нормами, человек чувствует себя не соответствующим, «не таким». Обычно либо ему не подходят нормы, либо он — им. В какой-то момент он сталкивается с существованием небинарных людей или небинарности как явления и обнаруживает, что на этой территории ему комфортнее.

«Небинарность — это идентичность, — говорит Кристина (Крис) Покрытан, небинарный человек, подростковый гуманистический психолог и инклюзивный секс-педагог. — Для меня это и выбор, и, наверное, некий манифест, так же как неконформность и уход от стереотипов. Но помимо выбора и манифеста это ещё и глубокое комплексное понимание себя — как персоны, которая не вписывается». Кристина отмечает, что про свою гендерную идентичность стал задумываться ближе к тридцати, просто не находила для себя достаточной опоры, чтобы в это погрузиться. «Для меня небинарность — ощущение себя вне всех рамок, предлагаемых обществом, ощущение себя абсолютно чуждым. Это как в песне Radiohead „What the Hell am I doing here?!“»

Небинарный человек, руководитель «Центра Т» Ян Дворкин говорит, что для него небинарность — когда нельзя произнести внутри однозначно «я мужчина» или «я женщина». Произнести так, чтобы при этом было комфортно и спокойно. «Я пробую на вкус эти фразы и смотрю, как они мне. Нет, они мне не подходят, нет с ними согласия. Я определяю себя иначе, и тогда я небинарная персона. А гендерная неконформность — это когда я внутри, например, идентифицирую себя как женщину и мне хорошо с этим, но то, какая я женщина, не укладывается в привычные стереотипы социума. Я могу быть, например, лысой женщиной или иметь бороду, но я не перестаю от этого ощущать себя женщиной», — резюмирует Ян.

Достигаторство и гендерная неконформность: urtica_monoica — LiveJournal

Однажды в дискуссии я написала фразу:
// Думаю, не будет ошибкой обозначить ещё один вектор неконформности — «кузнечиха». Это женщина, для которой профессия значительно приоритетнее, чем семья и отношеньки. Которая получает кайф от самого процесса продуктивного труда. По моим наблюдениям в «реале» и фемосфере, процент таких женщин довольно невелик. //
https://vk.com/wall-114625494_35295?reply=35491

Мне возразили:
// Вполне это комфорность в капиталистической реальности. //
// я оспариваю лишь то, что достигаторство и карьеризм это некомфорность. //
// Откуда и как эти ресурсы берутся думаю вы понимаете. Они так или иначе отбираются у тех, кто ниже и слабее, у которых нет доступа ни к чему вообще, кроме их рабства. В этом суть системы. Жить лучше за счет кого-то внизу. В этом суть патриархата и капитализма. //
// Достигаторство не доступно каждой, это и не выход. Система сильная и страшная, ее надо менять а не встраиваться за счет других. //

https://vk.com/wall-114625494_58738

Напомню, что речь идет о гендерной неконформности. Под этим термином имеется в виду такой образ жизни, который не приветствуется для данного гендера, но одобряем для противоположного.

Социально одобряемым способом добычи ресурсов для женщины считается их получение из рук мужчины, в обмен на секс и репродукцию. Самые верхние места в женской иерархии занимают жёны статусных и ресурсных мужей. А вот профессиональные успехи наоборот, снижают статус в женской иерархии. Считается, что женщина таким образом пытается компенсировать свою невостребованность у мужчин. Если жена статусного мужчины и мать его детей вызывает у других женщин зависть, то профессионально состоявшаяся — только жалость и презрение. Быть достигатором и карьеристом престижно для мужчины, а вот для женщины — строго наоборот.

Вот почему «кузнечиха» — самый настоящий вектор гендерной неконформности. Можно сказать, первичный. Потому что вектора «мать», «гетеросексуалка» и «красавица» все имеют под собой экономическую основу: репродукция и секс за мат. вознаграждение.

Теперь касаемо «сильной и страшной системы», которую радфемки предлагают менять. Эта система в своей сути представляет собой конкуренцию людей за дефицитные ресурсы планеты, и сформировавшуюся на этой основе иерархию. В истории человечества предпринимались многочисленные попытки установить равенство всех со всеми. Но ни одна из них не привела к успеху. В результате мятежей и революций на вершину попадали другие люди, но сама иерархия какой была, такой и оставалась. Так стоит ли в стопицотый раз наступать на эти грабли, игнорируя опыт наших предшественниц? Тем более, что патриархат основан на биологии: преимуществе мужчин перед женщинами в плане физ. силы и мобильности. Даже безоружный мужчина в рукопашном бою легко победит женщину и насильно ее оплодотворит. Исключения из этого правила есть, но их очень мало. Мы способны поменять нашу биологию? Если нет, то о каком изменении системы может идти речь?

Так что гендерная неконформность — это никакая не борьба. Это просто образ жизни, а именно добыча женщинами мат. ресурсов тем способом, которым это делают мужчины: продуктивным трудом и военным делом. А не традиционным обменом на секс и живой товар.

Является ли образ жизни неконформок предательством класса женщин? Нет, конечно, поскольку конформки и сами одна другую всё время предают, сожительствуя с убийцами и рожая насильников. Неконформки тоже сотрудничают с мужчинами, просто по-другому.

И в конце закономерный вопрос: зачем тогда нужна гендерная неконформность, если она так сильно снижает статус в женской иерархии? Ответ: она нужна тем женщинам, которых искренне и сильно интересует их профессия. А традиционная роль жены-домохозяйки им скучна и неинтересна.

Пять способов бороться с невидимостью трансгендерных людей в мировой истории

Мне потребовалось время, чтобы понять: большинство феминистских пространств полностью транс-эксклюзивны, даже когда претендуют на обратное.

Даже если транс*человек ходит на встречи группы или появляется на их медиа-платформе.

Существование трансгендерных и гендерно-неконформных людей игнорируется, обесценивается и стирается каждый божий день.

Когда мы оказываемся в пространствах, где превалируют цисгендерные люди, нас начинают контролировать и атаковать вопросами об идентичности, а наши истории недостаточно представлены.

Всё это постепенно усугубляется историческим стиранием, которое формирует современное мнение о том, что гендерная неконформность — это новое явление, начавшееся в таких могущественных странах как США и Англия.

Эта идея до смешного ошибочна.

Транс* и гендерно-неконформные люди существовали во все времена и во всём мире, но мы не всегда использовали один и тот же универсальный язык для самоидентификации.

Понятия «трансгендерность» и «транссексуальность» могут считаться недавним феноменом, возникшим в Соединенных Штатах и Англии, в том смысле, что латинское слово «trans» попало в английский язык и стало там популярным.

© Scarlett
Hooft Graafland

Гендерная неконформность — это выражение, использующееся для описания людей, которые выходят за традиционные границы гендера, но не описывают себя при помощи приставки «транс-».

Некоторые примеры гендерно-неконформных идентичностей — это «yinyang ren» в Китае, «kathoey» в Таиланде, «Mahu» на Гавайях и «Ninauposkitzipxpe» в Конфедерации черноногих.

Учитывая, что гендерная неконформность существует во многих странах и сообществах людей цвета по всему миру, США и Англия точно не являются пионерами в вопросах гендерного разнообразия.

Это впечатление у нас формирует мейнстримная история, написанная белыми колонизаторами.

Но на самом деле белые колонизаторы описывали «туземную сексуальность и гендер» как «девиантные, вульгарные и непригодные для жизни. Такие тела предназначались для смерти, в то время как сексуальность и гендерная бинарность белых колонизаторов означали моральное и социальное будущее» в популярной культуре и мейнстримной истории.

Вот как, по моему мнению, цисгендерные, гендерно-неконформные и транс*люди могут бросить вызов этому непрекращающемуся колониальному наследию:

1. Поймите, что гендерная неконформность не является западным или новым явлением.

Уничтожение гендерной неконформности, исторически существовавшей за пределами Запада, — это процесс, построенный на расовых предрассудках.

Несмотря на то, что в эпоху колонизации гендерная и расовая политика были тесно связаны, истори_цы до сих пор не признают этого, а современным активист_кам сложно в полной мере осознать наступившие последствия.

© Scarlett
Hooft Graafland

Белые европейские и американские истори_цы рассказывают о колониальных «открытиях», не обращая внимания на то, как колонизаторы пытались контролировать и корректировать гендер и сексуальность коренных народов, чтобы добиться завоевания.

Процессы криминализации якобы девиантных или неправильных гендера и сексуальности — это замалчиваемая часть принудительной ассимиляции.

Принудительная ассимиляция — это основополагающая черта белой колонизации.

Колонизаторы, прибывшие в то, что теперь называется «Америкой», приняли радикальные меры, чтобы насильственно ассимилировать местных и коренных жителей. Например, они помещали детей в школы-интернаты, где те подвергались абьюзу и «цивилизовались» в соответствии с белыми колониальными стандартами.

Одним из таких стандартов, общих для гендерной ассимиляции, является гендерная бинарность.

Гендерная бинарность — это искусственная внедрённая система двух гендеров: мужского и женского.

В статье транс-фем-писатель_ницы и активист_ки Че Госсет «Транс/гендерное беспокойство Жижека» («Žižek’s Trans/gender Trouble»), говорится о том, что «гендерная бинарность пропитана расовым рабством и колонизацией».

Чтобы перестать думать о гендерной неконформности как о западном явлении и осознать, что западные колонизаторы наоборот разрушили её ради завоевания, мы должны понимать, что гендерная и расовая колониальные политики были тесно связаны.

2. Изучайте связь расовой дискриминации и гендерных стандартов в колониальной культуре.

В статье Госсет также говорится следующее: «То, что в эпоху расовой сегрегации в США таблички на туалетах делились на «мужской», «женский» и «цветной», ещё больше подчёркивает, что колониальная культура получает власть над нашими телами, приписывая им расу и гендер. В сфере гендера и сексуальности чёрные и/или коренные народы всегда считались преступниками, которых нужно дисциплинировать и наказывать».

Колонизация и рабство всегда применяют к телам дисциплину, завязанную на вопросах расы и гендера — это колониальный механизм контроля.

Если мы потратим время на то, чтобы вникнуть в историю колонизации и связанные с ней расовую и гендерную политику, гендерная бинарность перестанет казаться чем-то универсальным, а белый Запад — пионером в области гендера.

3. Подвергайте сомнению исторические тексты, которые воспринимают гендер как нечто универсальное.

Феминизм может критиковать исторические тексты за исключение женщин, людей цвета и транс*персон, но он редко выходит за рамки политики инклюзивности, чтобы поставить под сомнение идеологии, из-за которых в первую очередь и возникает историческое стирание.
Мейнстримная история приняла гендерную бинарность и цисгендерность как естественные и универсальные. Из-за этого отсеиваются целые истории и идентичности.

© Scarlett
Hooft Graafland

Если мы бросим вызов этим искусственно внедрённым идеям, то мы сможем участвовать в создании новых, которые будут честными и приемлемыми для транс*людей цвета.

Этого можно добиться, требуя от истори_ц, чтобы они исследовали и описывали, как расовая и гендерная политика формировали принудительную миграцию, порабощение, колонизацию и иммиграцию.

4. Помогайте создавать новую историю.

Создавать её можно, не только подвергая сомнению мейнстримную историю, но и вне формальных академических структур.

Например, существует проект NYC Trans Oral History (NYC TOHP) — нью-йоркский общественный архив, «посвящённый сбору, сохранению и обмену историями транс*персон».

Архив направлен на борьбу с игнорированием транс*персон и на признание их видимости в мейнстримной истории. Полученные истории транс*людей не редактируются.

Этот проект очень полезен для транс*сообщества, однако он формирует новую историю одного лишь Нью-Йорка. Такие архивы, несомненно, должны существовать по всему миру и на территории СНГ в том числе.

5. Дайте транс*людям цвета высказаться

Хотя прошлое очень важно для воссоздания истории, настоящее столь же необходимо.

Сегодня цисгендерные и белые трансгендерные люди обладают наибольшей властью в представлении историй всего транс*сообщества.

Если мы, транс*люди, восстанем против этого и освободим место друг для друга и для себя, то сможем создать историю, которая выведет нас за пределы игнорирования трансгендерных людей в прошлом.

почему небритая транс‐активистка не попала в Белоруссию

Белорусские пограничники сорвали выступление транс‐активистки. Что это — очередной пример вопиющей дискриминации или есть другое объяснение? Рассказываем об эхе культурных войн и новой радикальной форме ЛГБТ‐ активизма.

Источник фото: РИА «Новости» / Андрей Александров

Некоторые новости как хороший анекдот — объяснять их не надо: «Белорусские пограничники не пустили в страну гендерно-небинарную поэтку-перформерку-транс-активистку Алок Вейд-Мэнон с американо-индийскими корнями». Ни прибавить, ни убавить. Впрочем, у этого столкновения двух миров есть контекст, о котором стоит поговорить.

Невидимая война

ЛГБТ, трансгендер, квир — в последние годы эти слова постоянно мелькают то на страницах модных изданий, то в соцсетях. Привычные для уха старшего поколения термины «гомосексуалист» или «нетрадиционная ориентация» постепенно отмирают, сменяясь заимствованиями из новояза. Это неслучайно. Язык — главный фронтир культурной войны между консервативными и либеральными ценностями. В свое время конфликт расколол Запад на две непримиримые части и длится, то затихая, то разгораясь, вот уже более полувека.

США — самая большая западная страна и поэтому больше всего страдает от противостояния адептов двух разных мировоззрений. Избрание Дональда Трампа президентом страны стало большим успехом для тех, кому политкорректность не мила, но праздновать победу оказалось рано. Радикалы воспользовались ростом протестных настроений и впрыснули в движение против Трампа давно известные, но ранее маргинальные теории ультралевых мыслителей.

Если упростить их до одной главной мысли, то существующие в американском обществе расизм и отсутствие толерантности объясняются доминированием белых гетеросексуалов. Якобы «белые цисгендерные мужчины» создали жестокое патриархальное общество, которое эксплуатирует другие группы, включая геев, женщин, мигрантов и нехристиан.

Но есть одна загвоздка. Вопросы дискриминации женщин и геев уже давно не так актуальны — сама жизнь ставит под сомнение радикальные взгляды. В США даже видные консервативные политики, вопреки убеждениям противников, могут относится к самым разным группам. Есть среди них и афроамериканцы, и люди разных вероисповеданий, и гомосексуалисты. Подобное несоответствие привело к курьезной ситуации, профильные ЛГБТ-издания запестрели материалами, направленными против… геев.

Необязательно в лоб, но общая идея нового дискурса такова — геи в ЛГБТ-сообществе тоже самое, что и белые цисгендеры в широком обществе, а значит, якобы тиранят и дискриминируют всех остальных. Когда отношения между мужчиной и мужчиной перестали шокировать, радикалы взялись за саму концепцию существования полов — оказывается, идея о двух гендерах излишне тоталитарна и должна быть заменена небинарной системой с десятками гендеров и секс-идентичностей.

Гибрид не удался

Алок Вейд-Манон, собиравшийся выступить 1 августа в Минске, идеальный представитель новой волны радикального ЛГБТ-активизма. Волосатый, пухлый, в обтягивающей женской одежде с розовой помадой на губах и официально бесполый, этот отпрыск индийских мигрантов воплощает весь спектр леволиберальной повестки.

«Эпатаж», — скажете вы. «Бодипозитивизм, борьба с лукизмом и трансфобией», — скажет транс-активистка.

Тут мне следует прерваться и извиниться, применять местоимение «он» к Алок категорически нельзя, сам он требует называть себя «мы»/«они». Это не шутки, в Великобритании учителя, перепутавшего пол ученика-трансгендера, отстранили от работы всего за одну подобную оговорку.

Даже мероприятие Вейд-Манона должно было быть гибридным — чем-то средним между чтением стихов и лекцией, призванной помочь участниками исследовать «гендерную неконформность». Но мечты разбились об суровую реальность. По словам организаторов визита, транс-активистку попросили покинуть страну на основании одного из положений закона «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства». Он дает право не пускать иностранцев по ряду причин, включая угрозу нравственности и здоровью граждан Белоруссии.

Плохо это или хорошо, пусть каждый решает сам. Конечно, каждый взрослый человек может позаботиться о собственной нравственности. Другое дело, что давно пора понять — жители одной шестой части суши не должны быть пушечным мясом на чужих культурных войнах. Так уж сложилось, что в России и других странах, восставших из-под обломков СССР, есть своя повестка совсем не похожая на американскую.

Гендерная неконформность — это, конечно, хорошо, но для начала давайте перестанем каждое лето отключать горячую воду на неделю, которая порой кажется длиннее, чем самый длинный список небинарных гендеров.

Семен Новопрудский о том, как новая этика атакует науку, разум и гуманизм — Газета.Ru

На днях профессор Гарвардского университета Кэрол Хувер в интервью Fox News, комментируя результаты собственного научного исследования, сказала страшное: «Факты таковы, что на самом деле существует два пола – мужской и женский. Это определяется тем, какие клетки мы производим». Что тут началось!

Еще каких-то пять-семь лет назад эти слова профессора (или, может быть, теперь правильнее говорить «профессорки»?) Хувер ничем не отличались от таких оригинальных научных суждений, как «Волга впадает в Каспийское море» или «в сутках 24 часа». Но в сегодняшнем мире, где разум отправлен не то в нокдаун, не то в локдаун, сказать, что других полов, кроме мужчин и женщин, нет и быть не может, да еще и на основании научных данных – ужасное преступление против толерантности, инклюзивности и других столпов новой этики. А ее яростные ревнители в борьбе за эту новую толерантность готовы порвать любого.

Лора Симона Льюис, директор по вопросам многообразия и инклюзивности (сама должность звучит примерно как замполит в советской армии) того же Гарвардского университета, тут же заявила, что слова профессора Хувер «вредные и трансофобные». По мнению Льюис, надо использовать «инклюзивный язык». Все отвратительное по сути и звучит отвратительно – в самом выражении «инклюзивный язык» трудно уловить что-то естественное, живое, человеческое.

На «инклюзивном языке» категорически нельзя говорить «беременная женщина» – оказывается, это ужасное оскорбление. Непременно надо говорить «беременные люди», причем именно во множественном числе, потому что это выражение подходит и женщинам, и мужчинам-транссексуалам, а также интерсексуалам и гендерно-неконформным».

Все эти тонкие различения между мужчинами и женщинами, усложнившие казавшуюся довольно простой и однозначной на протяжении тысячелетий проблему пола (но не сексуальной ориентации, в Древней Греции гомосексуализм как раз был абсолютно «традиционной» ориентацией) появились и были поименованы в течение ХХ века.

Интерсексуальность – нарушение биологической нормы, когда в одном теле по биологическим (а не по моральным!) причинам могут быть и мужские, и женские признаки. Причем такие гермафродиты есть не только среди людей, но среди животных и даже среди растений. Транссексуальность – это когда мужчина ощущает себя – именно ощущает, но не является – женщиной или, наоборот, женщина – мужчиной. Гендерная неконформность – поведение, когда мальчик ведет себя «как девочка», а девочка – «как мальчик». Или, уже позднее, мужчина – «как женщина», а женщина – «как мужчина».

Впрочем, как раз гендерные границы между полами человечество стирало упорно и практически стерло. Мужское от женского в повседневном поведении отличается все менее заметно.

Художественная гимнастика и синхронное плавание для мужчин и женщины-шахтерки в нашем мире если не абсолютная культурная норма, то устойчивая реальность.

Мы тут, конечно, люди темные. Когда мы появились на свет, те, кто носил платья, юбки (не считая кельтов) и купальники, по нашей наивности считались женщинами. А те, кто носил брюки и плавки, – мужчинами. Хотя французская писательница Аврора Дюдеван, известная нам как Жорж Санд, шокировала парижские салоны мужской одеждой, которую привыкла носить с детства, еще в начале позапрошлого века. Что не мешало ей оставаться женщиной.

Про разницу мужских и женских половых органов и говорить нечего: их различия вроде бы доступны для понимания самых дремучих в других отношениях людей.

Конечно, гораздо труднее научиться различать пол и гендер. Но и тут, чтобы понять разницу, не надо быть семи пядей во лбу. Пол – говоря по-простому, то, что спереди у мальчика и у девочки. Или, по-умному, совокупность анатомо-физиологических особенностей, отличающих мужчину от женщины. Гендер – это социальный пол, роли в обществе и сферы деятельности мужчин и женщин, зависящие не от биологических половых различий, а от социальной организации общества. В рамках гендерного равенства теперь в развитых в этом отношении странах принято строго следить за соотношением мужчин и женщин в руководстве государств и крупных корпораций.

Моральное равенство людей, независимо от пола, очевидно и неоспоримо. Но не менее очевидна разница возможностей и, главное, способностей конкретных людей. Мужчина не должен быть начальником только потому, что он мужчина. А женщина — только потому, что она женщина. Как и белый только потому, что он белый, а черный — только потому, что он черный.

Само по себе различение пола и гендера – несомненный прогресс и шаг вперед в понимании человеком и человечеством своей природы.

Дичь начинается тогда, когда биологический пол пытаются однозначно подменить и подмять социальным гендером. Однако половые органы у человека есть, а вот гендерных органов нет. С этим ничего не поделаешь – даже кастрация или операция по перемене пола не поможет.

Ложные представления о морали и этике начинают агрессивно атаковать истину и научное знание. В этом смысле мы ничем не отличаемся от времен Галилея, Джордано Бруно или даже Сократа. Эта ложный агрессивный морализм в разные эпохи – и сейчас опять – неизменно порождает абсолютное мракобесие, а людей знания преследует и объявляет врагами, как и само точное знание.

421 год назад в Риме после семи лет тюремного заключения заживо сожгли на костре итальянского философа Джордано Бруно, который отрицал, что Земля плоская, и говорил о бесконечности Вселенной. То, за что сожгли Бруно, теперь несомненные факты. Но мы продолжаем сражаться с поисками истины новыми якобы моральными догматами и преследовать людей знания как еретиков. Нынешняя моральная инквизиция лучше средневековой только тем, что тогда неугодных ученых убивали и сжигали на кострах, а теперь всего лишь «великодушно» гонят из университетов или запрещают публиковать книги.

Под маской защиты гуманистических идеалов, борьбы с безусловно отвратительной гомофобией или безусловно неприятной болезнью возникает настоящий моральный террор новой этики, вульгарно понятой политкорректности или, как мы видим сейчас повсюду в мире, гипертрофированного санитарного контроля.

Одни и те же люди, например, призывают Россию узаконить однополые браки и публично терроризируют и дискриминируют тех, кто не хочет или не может вакцинироваться от коронавируса – при том, что во многих странах физически нет достаточного доступа к вакцинам. А сам вирус давно есть везде, поэтому пандемия в принципе не имеет шансов закончиться в любой отдельно взятой стране, если будет продолжаться в других.

Научное знание не может быть политкорректным. Истина внеморальна. Это для кого-то, может быть, печально, но это так.

Можно подобрать феминитив любому слову мужского рода в любом языке – но от этого мужчины и женщины как два биологических пола не перестанут существовать. Никакого третьего пола не появится. Человек может ощущать себя андроидом, гуманоидом, киборгом, но при рождении он все равно был мужчиной или женщиной.

Мы видим, как торжество невиданной толерантности на наших глазах повсюду рождает как раз хорошо и много раз где виданную нетерпимость.

Я очень надеюсь, что профессора Кэрол Хувер не уволят из Гарвардского университета за то, что она занимается наукой и обнародовала очевидное научное знание.
Любое знание в руках человека может стать орудием ненависти и даже убийства. За любое неприятное другим людям знание человек до сих пор может поплатиться карьерой, а иногда и жизнью. Но это не повод не пытаться докопаться до истины. Наша жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на взаимную ненависть и поиски врагов под каждым кустом. Но на это времени у нас почему-то хватает всегда. Причем в этих поисках и взаимной травле мужчины и женщины как раз не отличаются друг от друга.

Несоответствия – что это такое и зачем их проверять?

Что такое несоответствие?

Несоответствие — это процесс или деятельность, которые не достигают своей намеченной цели. Это может быть связано с несоблюдением процедур, изложенных в вашей системе управления, или с тем, что задокументированные процедуры не соответствуют цели. Например, многочисленные жалобы на определенную область могут указывать на повторяющуюся проблему с продуктом или услугой, которая может указывать на несоответствие, поэтому сбор отзывов клиентов и ведение документированной процедуры рассмотрения жалоб могут иметь неоценимое значение.

Сами по себе несоответствия могут привести к ухудшению качества обслуживания отдельных клиентов, но если их не устранить, они также могут привести к каскаду негативных последствий для нескольких клиентов. Вот почему важно не только определить эти области, но и заняться ими своевременно и адекватно.

Несоответствия не возникают в определенное время года, поэтому важно, чтобы ваши команды были бдительны и всегда были начеку.

Как компании должны бороться с несоответствием?

Хотя конкретный процесс может меняться от бизнеса к бизнесу, есть три основных компонента работы с несоответствием:

1.Определите

Ищите любые признаки того, что процесс или действие (или их отсутствие) в бизнесе не выполняются должным образом. Ищите такие проблемы, как:

  • Плохая связь/недопонимание
  • Неточная или несуществующая документация
  • Вопросы обучения
  • Мотивационные проблемы
  • Отсутствие качественных материалов, инструментов или оборудования
  • Неподходящая рабочая среда

Хорошо обученная команда будет знать, как должен работать процесс, и поэтому сможет обнаружить несоответствие, возникающее в результате любого сбоя.И если они ориентированы на клиента, мотивированы и уверены в своем положении, они также могут заметить другие возможности или потенциальные несоответствия до того, как они произойдут.

Обязательно записывайте все случаи несоответствия в журнал или регистр, включая сведения о том, как они произошли.

2. Адрес

Здесь вы выполняете любые необходимые корректирующие действия, будь то действия, которые нужно предпринять немедленно, или более масштабные изменения. Любые немедленные корректировки или решения могут касаться только возникшей проблемы, поэтому для надлежащего устранения несоответствия вам также необходимо определить основную причину, чтобы предотвратить повторение несоответствия или проблем аналогичного характера.

Обновите журнал/регистр несоответствий, указав сведения о том, какие действия были предприняты и почему. Затем вам нужно будет снова обновить журнал с подробным описанием того, насколько эффективными были ваши действия по устранению несоответствия.

3. Обзор

Встроенное в большинство современных систем менеджмента ISO требование к руководству проверять журнал/реестр несоответствий. Эта проверка со стороны руководства включает оценку эффективности предпринятых корректирующих действий, а также определение того, достаточно ли было сделано для предотвращения повторения несоответствия.

Кроме того, на этапе обзора можно выявить потенциальные проблемы в несвязанных областях, рассматривая бизнес и его взаимосвязанные процессы в целом.

Этот пересмотр может потребовать внесения изменений в саму систему управления или процессы отдельных групп, и по своему характеру считается одной из основных целей системы управления: постоянным улучшением.

Каковы преимущества управления несоответствием?

Для организаций с действующей системой управления выявление любых несоответствий будет служить нескольким целям:

  • Обеспечение соблюдения процедуры — просьба к вашей команде активно искать и выявлять случаи несоответствия показывает, что ваша команда осведомлена о ваших процессах и процедурах и, следовательно, с большей вероятностью будет их соблюдать.
  • Обеспечение эффективности системы — наблюдая за процессами и выявляя несоответствия, вы можете легко увидеть области, в которых ваши процедуры работают не совсем так, как планировалось, что дает вам возможность решить эту проблему и повысить эффективность вашей системы управления в целом. .
  • Предоставление информации для анализа со стороны руководства – результаты любых обнаруженных несоответствий должны быть задокументированы, чтобы их можно было просмотреть и проанализировать при рассмотрении со стороны руководства, предоставив доказательства для использования в программах корректирующих действий и оценке эффективности.
  • Определение возможностей для улучшения — повторяющиеся несоответствия являются верным признаком проблемы, наблюдение за такими тенденциями помогает бизнесу выделить ключевые процедуры или изменения процессов, необходимые для повышения производительности и производительности.
  • Постоянное улучшение – устраняя несоответствия, вы способствуете улучшению; от улучшения самого процесса до рассмотрения того, как это изменение влияет на другие области и, возможно, их изменение также во время анализа со стороны руководства.

 

Первоначально опубликовано вторник, 12 декабря 2017 г.

Определение несоответствия — NonConformanceReport.Org

Несоответствие – это невыполнение требования .
Это несоответствие после реализации — это означает, что намерение состояло в том, чтобы соответствовать требованиям, но что-то пошло не так.
Это контрастирует с отклонением , которое является предварительной реализацией — это означает, что разрешение было дано заранее не выполнять требование в определенных пределах.

Требования могут быть разными, в том числе:
— спецификация таких параметров, как максимальное давление или рабочая температура, или максимальный уровень загрязнения, или минимальный уровень определенного соединения.
— процедура, которой следует следовать.
— можно привести много других примеров.

Стоит отметить, что требование также может поступать из разных источников. Это может быть международный стандарт , например ISO 9001.
Это может быть национальный стандарт , как NORSOK в Норвегии.
Это также может быть собственное техническое требование компании , основанное на многолетнем конкретном опыте работы в их отрасли и географическом регионе.

Значение этого таково:
1. чем больше требований предъявляется к потенциальному исполнителю, тем больше исключений можно получить взамен;
2. вынесение суждений о несоответствиях может быть сложным, если может потребоваться участие различных органов, в зависимости от требования.Это может занять очень много времени.

Несоответствие, несоответствие, несоответствие, несоответствие, несоответствие — все это вариации одного и того же, с одним и тем же значением. ISO отказалась от термина несоответствие в пользу несоответствия, но все они по-прежнему широко используются.
Дефект также является несоответствием, но связан с предполагаемым или указанным использованием. Разница может иметь юридическое значение.
Термин Out Of Specification (OOS) иногда используется для описания чего-то, что имеет несоответствие.

Мы рассмотрим варианты спонсорства или рекламы с соответствующими организациями

определение несоответствий по The Free Dictionary

Компании, сертифицированные в соответствии с предыдущей нормой ISO 9001:2008, должны были устранять внутренние и внешние несоответствия после создания правил 2015 года. заявление, в котором говорится, что компания «незамедлительно» отзовет до 150 000 единиц в Японии.С октября 2017 года, после обнаружения несоответствий в процессе окончательной проверки транспортных средств на заводах в Японии, компания Nissan в октябре представила уведомления об отзыве в Министерство земли, инфраструктуры и транспорта Японии. Мы обнаружили несоответствия условиям лицензионного соглашения в подготовленных отчетах. всеми шестью операторами, охваченными аудитом, из-за чего их AGR, рассчитанный для распределения доходов с государством, был занижен, говорится в отчете национального аудитора. Январь 2017 года, и оценка была завершена с 0 несоответствиями, фактически переходящими в новый стандарт ISO 14001: 2015.В настоящем исследовании было изучено 30 этикеток зерновых продуктов для младенцев и детей младшего возраста, 10 из которых указывали на 12 несоответствий (таблица 2) только в некоторых марках муки из злаков. мое уведомление как потребителя в соответствии с RA 10642 о том, что производитель, дистрибьютор, авторизованный дилер или розничный торговец после четырех отдельных попыток не смог устранить те же несоответствия или несоответствия, перечисленные ниже, в новом автомобиле, описанном ниже, и что вы, как производитель, дистрибьютор, авторизованный дилер или розничный торговец имеют возможность выполнить последнюю попытку ремонта.«Госинспекция намерена провести дополнительный мониторинг предприятий и выявить несоответствия. «Я не могу сказать, что они идеальны, поэтому мы должны вести работу в соответствии с Таможенным союзом. Среди его перспектив — внедрение политики и средний менеджмент. , лидерство и саморазвитие, стоимость и стоимость качества, руководители и ориентация на клиента, а также обычные проблемы и несоответствия. Например, компания недавно внедрила автоматизированную систему визуального контроля для деталей большого объема, требующих 100% проверки, поиск ( и выделение) несоответствий, таких как заусенцы, включения и недостаточное заполнение на таких предметах, как компоненты уплотнений.Благодаря более раннему обнаружению дефектов и несоответствий продукции пользователи могут сократить количество отходов, снизить производственные затраты и превзойти конкурентов. Говорят, что благодаря более раннему обнаружению дефектов и несоответствий продукции пользователи Synergy 1000 могут сократить отходы, снизить производственные затраты и превзойти конкурентов. .

Удивительные преимущества несоответствия

Темы
  • Лидерство
  • Управление вашей карьерой
Уже зарегистрированы?
Войти
Не член?
Зарегистрироваться Сегодня
Участник
Бесплатно

5 бесплатных статей в месяц, 6 долларов.95/статья после этого, бесплатный информационный бюллетень.

Подписаться
75 долларов США в год

Безлимитный цифровой содержание, ежеквартальный журнал, бесплатный информационный бюллетень, весь архив.

Запишите меня Основатель и генеральный директор Facebook

Марк Цукерберг привлек внимание СМИ, когда на встрече с инвесторами надел неформальную толстовку с капюшоном.

Джастин Салливан/Getty Images News/Thinkstock

Марк Цукерберг, основатель и генеральный директор Facebook, привлек внимание СМИ, когда надел толстовку с капюшоном на встрече с инвесторами перед первичным публичным размещением акций своей компании. В то время как его появление перед профессионально одетыми банкирами и инвесторами заставило некоторых наблюдателей подумать, что несоответствующий стиль одежды молодого предпринимателя был признаком неуважения, для других это стало сигналом доверия.

Когда и почему несоответствие внешнего вида заставляет других делать положительные, а не отрицательные выводы о человеке? Мы рассмотрели этот вопрос и выявили условия, при которых наблюдатели приписывают повышенный статус и компетентность лицу, внешний вид которого не соответствует норме для конкретной обстановки.В наших исследованиях изучались различные среды и группы населения, от руководителей предприятий до продавцов в элитных бутиках в Милане, Италия. (Подробные результаты нашего исследования будут опубликованы в следующей статье в Journal of Consumer Research .)

Наши исследования показали, что несоответствие приводит к положительным выводам о статусе и компетентности, когда оно связано с преднамеренностью и преднамеренностью. Другими словами, наблюдатели приписывают повышенный статус и компетентность несоответствующему человеку, когда они считают, что он или она знает о принятой, установленной норме и может ей соответствовать, но вместо этого сознательно решает этого не делать.В случае с Цукербергом, например, многие наблюдатели сочли его решение надеть толстовку с капюшоном во время своего тура по наиболее важным банкам Уолл-стрит как осознанный выбор.

Напротив, когда наблюдатели воспринимают несоответствующее поведение как непреднамеренное, это не приводит к усилению восприятия статуса и компетентности. Когда кажется, что несоответствующее поведение продиктовано нехваткой средств, отсутствием лучших альтернатив или неосведомленностью о дресс-коде, это не приведет к положительным выводам со стороны других.Таким образом, чтобы извлечь выгоду из отклонения от нормы, мы должны убедиться, что другие воспринимают нашу несоответствующую практику как преднамеренный и преднамеренный выбор. С психологической точки зрения намеренное отклонение от нормы может проецировать повышенный статус и компетентность, сигнализируя о том, что у человека есть автономия действовать в соответствии со своими склонностями. Автономные личности склонны действовать независимо и вести себя по своим собственным правилам.

Связанные исследования

С. Беллезза, Ф.Джино и А.

Прочитать статью полностью

Уже подписчик?
Об авторах

Сильвия Беллеза — докторант по маркетингу в Гарвардской школе бизнеса в Бостоне. Франческа Джино — профессор делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса, а Анат Кейнан — адъюнкт-профессор маркетинга в Гарвардской школе бизнеса.

Что такое несоответствие и как его минимизировать

Несоответствие (или несоответствие/несоответствие) означает, что что-то пошло не так с процессом, услугой или продуктом, и результат не соответствует исходным спецификациям.

Например, если ваша компания (медицинские устройства/фармацевтика/биотехнология) не имеет научно обоснованного контроля, нет гарантии, что протоколы испытаний, лекарственные препараты, контейнеры с лекарственными препаратами, сырье или маркировка будут соответствовать требуемые стандарты чистоты, идентичности, прочности и качества.Вы можете в конечном итоге добавить неправильные концентрации лекарств, смешать неправильные лекарства или недостаточные концентрации данного лекарства. Все это несоответствия.

Из этой статьи вы узнаете:

Что такое несоответствие?

Несоответствия, сокращенно NC, возникают, когда продукт, услуга или процесс не соответствуют отраслевым нормам и стандартам. Из-за несоответствий организации отрицательно сказываются на их репутации, затратах, эффективности и результативности.Давайте рассмотрим некоторые примеры в контексте отрасли наук о жизни, чтобы понять несоответствия.

  • Из-за производственного сбоя партия шприцев объемом 15 мл при осмотре содержит только 14,9 мл жидкости.
  • Из-за неисправного испытательного оборудования чистота препарата может быть поставлена ​​под угрозу.
  • Свидетельства об обучении работников сборочной инструкции не фиксируются.

Отрасль медико-биологических наук регулируется строгими отраслевыми нормами, поскольку они несут огромную ответственность за жизнь пациентов.Несоблюдение может поставить под угрозу здоровье и безопасность пациентов. Кроме того, несоблюдение требований приведет к расходам на восстановление, огромным денежным потерям и потере репутации компании. Такие проблемы могут быть выявлены в ходе плановых проверок или испытаний, внутренних и внешних аудитов или по жалобам конечных пользователей.

Давайте теперь рассмотрим некоторые международные стандарты, посвященные системам управления качеством (СМК). СМК представляет собой совокупность ресурсов, активов, процессов и культурных ценностей, целью которых является эффективность организации и удовлетворение потребностей клиентов.

  • ISO 9001:2015: ISO является «Международной организацией по стандартизации». Это неправительственная организация, расположенная в Женеве, Швейцария, целью которой является разработка добровольных стандартов для обеспечения безопасности и качества продукции. ISO 9001:2015 обеспечивает основу для повышения качества. Любая организация, которая предоставляет услуги и продукты (например, фармацевтическая промышленность), может принять этот стандарт и, таким образом, очень эффективно соответствовать требованиям и ожиданиям клиентов.
  • ISO 13485:2016: Этот стандарт ISO подчеркивает требования к СМК для проектирования и разработки медицинских устройств и сопутствующих услуг в соответствии с нормативными стандартами.
  • FDA 21 CFR, часть 820: в соответствии с правилами Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA), все производители устройств, распространяющие коммерческие медицинские устройства в Соединенных Штатах Америки, должны соответствовать требованиям FDA 21 CFR, часть 820. В этом документе излагаются правила современной надлежащей производственной практики (cGMP), который также называется регламентом системы качества (QSR).

Какие существуют типы несоответствий?

Внутренние аудиторы обычно классифицируют несоответствия как незначительные или серьезные.Но следует отметить, что это не является требованием в соответствии с вышеупомянутыми стандартами качества.

Существует два типа несоответствий: незначительное несоответствие и серьезное несоответствие. Разница заключается в том, сколько корректирующих мер вам нужно принять, чтобы вернуть свою организацию в нужное русло.

Независимо от типа несоответствия необходимо отметить два момента.

  • Немедленно устраняйте несоответствия
  • Незначительные несоответствия могут стать серьезными несоответствиями.Так что не отмахивайтесь от мелких проблем под ковер!

Эффективный способ выяснить, является ли несоответствие незначительным или серьезным, — это посмотреть на его частоту, обнаружение и воздействие.

  • Проблема будет часто повторяться?
  • Обнаружит ли система проблему вовремя?
  • Какое влияние проблема не исправлена?

Незначительное несоответствие

Незначительное несоответствие — это такое, которое возникает редко, обнаруживается без каких-либо затруднений и не влияет напрямую на ваших клиентов.

Примеры незначительных несоответствий включают:

  • Один отсутствующий/неподписанный документ
  • Любое несанкционированное изменение документа
  • Выпуск заказа на покупку без предварительного утверждения
  • Использование прибора после даты его калибровки

Значительное Несоответствие

Серьезное несоответствие повторяется, его трудно обнаружить и оно оказывает негативное влияние на ваших клиентов, если оно не исправлено.

Примеры серьезных несоответствий включают:

  • Множественные отсутствующие/неподписанные документы
  • Множественные несанкционированные изменения документов
  • Множественные нарушения требований
  • Проблемы, которые неблагоприятно влияют на процессы или операции

Как идентифицируются несоответствия?

Несоответствия могут быть обнаружены с помощью внутренних и внешних аудитов, плановых испытаний, проверки продуктов и протоколов, а также негативных отзывов клиентов.

После выявления несоответствия для решения проблемы подготавливается отчет о несоответствии (NCR).

Как устраняются несоответствия?

Несоответствия обычно рассматриваются NCR. Главная цель NCR — четко, лаконично и логично определить проблему. Это поможет руководству организации осуществить соответствующие изменения.

Корректирующие и предупреждающие действия (CAPA) — это набор действий, направленных на улучшение процессов и протоколов организации путем устранения несоответствий.Такие CAPA обычно используются в отраслях науки о жизни, включая медицинские устройства, биотехнологии, фармацевтику, биологические препараты, продукты питания и напитки и другие.

Процесс CAPA состоит из ряда шагов, которые необходимо эффективно выполнить. Каждое предпринятое действие тщательно документируется для постоянного улучшения качества. Надлежащее выполнение CAPA необходимо в соответствии со стандартами ISO 9001:2015, ISO 13485:2016 и FDA 21 CFR 820 QMS.

Давайте посмотрим, как можно устранить несоответствия в отрасли медико-биологических наук.Вы замечаете, что в процессе производства какой-то компонент не работает должным образом. Вы выбираете, чтобы компонент был заменен поставщиком.

Однако проблема возникает снова, и вы инициируете CAPA для выяснения основной причины. Вы обнаружите, что компонент изготовлен из сплава неправильного типа и не подходит для ваших целей. Далее вы обсуждаете с поставщиком спецификации компонента и гарантируете, что он поставляет правильные компоненты.

В этом примере цифровой инструмент, такой как CAPA Management Software от SimplerQMS, был бы очень полезен.Он обеспечивает готовый замкнутый процесс CAPA, который интегрирован с другими процессами системы управления качеством, где все хранится в централизованном месте. Такая система позволяет вам с легкостью идентифицировать, раскрывать, разрешать и сообщать обо всех предупреждающих и корректирующих действиях (CAPA) и связывать их с NC, результатами аудита и т. д. Это позволяет вам получить лучший обзор и статус ваших CAPA. и вопросы.

Как предотвратить или свести к минимуму несоответствия?

Давайте рассмотрим еще один пример несоответствия и то, как его можно предотвратить/свести к минимуму.

В вашей компании, производящей медицинские устройства, группа внутреннего аудита обнаружила, что готовый продукт имеет дефекты и не соответствует отраслевым стандартам, т. е. не соответствует требованиям. Например, катетер, который во время процедуры должен соответствовать 5 French Guide, не подходит должным образом. Это серьезное несоответствие, которое значительно повлияет на его функционирование.

Все организации рано или поздно столкнутся с несоответствиями. Становится важным иметь эффективный процесс для устранения несоответствий.Следует подчеркнуть, что предварительными условиями являются тщательный анализ со стороны руководства, анализ с заинтересованными сотрудниками, проведение внутреннего аудита, документирование и внедрение, обратная связь и сосредоточение внимания на постоянном улучшении своих стандартов.

Наиболее важные компоненты в этом процессе являются:

  • Сдерживание
    • Сдерживание
    • Немедленное корректирующее действие
    • CORT Причина Анализ
    • Долгосрочное корректирующее действие
    • Проверка эффективности подхода

    Сдерживание

    Вы должны быстро реагировать на несоответствие.Это можно сделать, предупредив клиента, или отделив товар, или сразу просмотрев протокол.

    Немедленное корректирующее действие

    Здесь вы спланируете шаги, необходимые для приведения процесса или продукта в соответствие.

    Вы определите ответственных, сроки и наглядные доказательства для каждой из задач.

    Анализ первопричины

    Анализ первопричины отвечает на вопрос «Как вообще произошло несоответствие?» Этот шаг имеет решающее значение.Если вы не определите причину (причины) несоответствия, долгосрочные решения не могут быть достигнуты. Анализ первопричин должен быть основан на фактах с получением ответов на все вопросы.

    Долгосрочное корректирующее действие

    Не переходите к этому шагу, пока полностью не определите основную причину несоответствия.

    Подобно этапу немедленных корректирующих действий, на этом этапе вы назначаете ответственных, сроки, используемые методологии и наглядные доказательства.

    Проверка эффективности подхода

    Весь подход считается эффективным, если несоответствие не повторяется.Используйте этот последний шаг для просмотра всех записей и документов, использованных на предыдущих шагах.

    Давайте вернемся к примеру, приведенному в начале этого раздела, и рассмотрим процесс минимизации/предотвращения повторения этого.

    • Сдерживание : Поместите продукты из данной партии на карантин с уникальной этикеткой «ДЕРЖАТЬ» и переместите их в заранее определенную зону хранения под наблюдением службы контроля качества.
    • Немедленное корректирующее действие : Назначьте ответственных сотрудников для проверки того, не соответствует ли одна или несколько партий продукта несоответствующим требованиям.Кроме того, были ли отправлены какие-либо из этих дефектных продуктов. Если это так, эти продукты должны быть возвращены покупателю как можно быстрее.
    • Анализ первопричин : Попросите отдел обеспечения качества (QA) оценить несоответствие и составить отчет о несоответствии с подробным описанием причин несоответствия.
    • Долгосрочное корректирующее действие : Создать техническую группу для тщательного расследования причин несоответствия готовой продукции.Основываясь на результатах расследования, решите, можно ли переклассифицировать продукт или отказаться от него. Поскольку это серьезное несоответствие, вся партия продукции должна быть забракована.
    • Проверка эффективности : Перепроверьте весь процесс. Продукция тщательно проверяется в течение определенного периода времени. Если несоответствие не повторяется, это указывает на то, что корректирующее действие сработало.

    Важность цифровых инструментов, таких как программное обеспечение для управления несоответствиями

    В наше время организациям необходимо иметь инновационное, обновляемое и гибкое решение для управления несоответствиями.Такое решение должно соответствовать потребностям вашей организации и обеспечивать соответствие отраслевым стандартам, безопасность и качество продукции. Такие решения включают в себя цифровые инструменты, такие как программное обеспечение для управления несоответствиями.

    Программное обеспечение SimplerQMS для управления несоответствиями соответствует стандартам ISO 9001:2015, ISO 13485:2016 и FDA 21 CFR Part 820 QMS.

    Программное обеспечение позволяет беспрепятственно отслеживать текущее состояние несоответствий, отслеживать компоненты, оборудование, поставщиков и CAPA.Используя программное обеспечение, вы можете легко идентифицировать, анализировать и управлять NC.

    Кроме того, программное обеспечение автоматически создает отчеты о послепродажном наблюдении, что позволяет вам легко получить обзор тенденций NC.

    Часто задаваемые вопросы о несоответствиях

    Что такое отчет о несоответствии?

    Отчет о несоответствии документирует несоответствия в организации. Несоответствия возникают, когда что-то идет не так с процессом, услугой или продуктом, и результат не соответствует первоначальным спецификациям.

    Какова цель отчета о несоответствии (NCR)?

    Целью отчета о несоответствии является определение проблемы (т. е. несоответствия) в четких, кратких и логичных терминах. Это поможет организации исправить проблему и внедрить соответствующие изменения.

    Что такое процесс несоответствия?

    Процесс несоответствия состоит из 5 важных компонентов. Это сдерживание проблемы, немедленные корректирующие действия, анализ основных причин, долгосрочные корректирующие действия и проверка эффективности всего процесса.

    Как вы будете справляться с несоответствием?

    Когда возникает несоответствие, вы решаете его, сначала рассматривая его с руководством, а затем с заинтересованными сотрудниками, проводя внутренний аудит, документируя и внедряя процесс несоответствия с последующей обратной связью. Основное внимание уделяется постоянному улучшению стандартов организации.

    Заключительные мысли

    Когда процесс, услуга или продукт не соответствуют первоначальным спецификациям, это приводит к несоответствию.Несоблюдение требований может поставить под угрозу здоровье и безопасность пациентов. На отрасли наук о жизни (медицинские технологии/фармацевтика/медицинские устройства/биотехнологии) лежит огромная ответственность в этом отношении. Кроме того, неспособность обнаружить и устранить такие проблемы приведет к затратам на устранение, денежному ущербу и потере репутации. Такие несоответствия необходимо выявлять, анализировать и исправлять как можно раньше.

    Программное обеспечение для управления несоответствием помогает всем участникам медико-биологической отрасли достичь общей цели повышения качества, соответствующего стандартам ISO 9001:2015, FDA 21 CFR Part 820 и ISO 13485:2016 QMS.Такое программное обеспечение позволит беспрепятственно отслеживать несоответствия и прослеживаемость компонентов, оборудования, поставщиков и CAPA.

    Искусство нонконформизма — человеческий бизнес

    Установите свои собственные правила, живите так, как хотите, и измените мир

    [Amazon asin=0399536108&template=image&chan=humanbusiness]

    Если бы все прыгнули с моста, вы бы стали?

    Искусство нонконформизма постоянно бросает вызов статус-кво, показывая, что мы не обязаны следовать общественным нормам и убеждениям.У нас есть выбор того, что мы делаем. Нам не нужно жить той жизнью, которой от нас ожидают другие. Книга требует независимого мышления и ответственности за собственную жизнь, особенно если мы хотим счастливой жизни. Не ходите во сне, проснитесь!

     

    Опасные идеи потенциальных изменений в жизни

    Книга объясняет одну из самых больших проблем, которые мешают нам осуществить свои мечты. Можно сделать что-то для себя и сделать мир лучше для всех остальных.Нам не нужно рассматривать эти два варианта как противоречия или акт эгоизма, если мы ставим себя на первое место. На самом деле, если мы делаем то, в чем мы хороши, мы помогаем другим своим превосходством и уникальными знаниями.

     

    Работайте лучше, а не просто усердно

    Одним из ключевых аспектов неконформной жизни является изменение того, как мы работаем. Утверждается, что вместо того, чтобы отдать свою судьбу в какие-то другие руки в виде работодателя, который представляет собой искусственную гарантию занятости, мы используем свою компетентность в качестве самозанятых.Вместо того, чтобы просто усердно работать (для других), мы могли бы создать работу, которая положительно заряжает нас энергией и влияет на других, создавая ценность.

     

    Удивительно средняя жизнь?

    Если это звучит для вас спорно, то вы, вероятно, идентифицируете себя со списком из 11 пунктов, чтобы быть удивительно средним. Однако если вы хотите прожить замечательную жизнь и начать работать над своим наследием прямо сейчас, то «Искусство нонконформизма» предлагает больше таких «опасных идей».Независимо от возраста, социального положения или финансового положения, вы все равно можете начать жить нетрадиционной жизнью прямо сейчас.

     

    О привратниках и вампирах

    «Искусство нонконформизма» представляет не только вдохновляющие идеи, но и практические стратегии того, как справляться с препятствиями на пути к жизни на своих условиях. Например показано как бороться с гейткиперами. Это люди, которые хотят ограничить выбор другими людьми и хотят защитить распределение власти, поскольку она принадлежит им.Другая форма людей, с которыми мы сталкиваемся на пути к удивительной жизни, — это вампиры. Эти люди хотят засосать ваш успех и пытаются унизить вас. В основном они приходят в форме критиков, не желающих меняться, поскольку считают, что мы живем в мире дефицита, где нужно что-то потерять, чтобы другое могло приобрести.

    «Великие умы всегда жестоко подавлялись посредственными умами» – Альберт Эйнштейн

     

    Автор

    Крис Гильбо живет своей собственной жизнью нонконформизма и почти всю свою трудовую жизнь работал не по найму.В промежутках он работал волонтером в медицинской благотворительной организации в Западной Африке, прежде чем вернуться в Соединенные Штаты. Эта неоплачиваемая деятельность позволила ему увидеть одни из самых бедных мест в этом мире, но также подарила ему незабываемые впечатления.

    Крис действительно гражданин мира. Он поставил перед собой цель посетить все страны мира (192) и в 2013 году достиг ее. Однако он не перестал путешествовать и продолжает посещать около 20 стран каждый год.

    Однако достижение амбициозной цели не помешало ему ставить перед собой новые цели.Сейчас он посвятил свое время писательству и планирует публиковать по одной книге каждый год.

    В своем блоге Крис делится нестандартными стратегиями на темы «Жизнь, работа и путешествия» со своей небольшой армией замечательных людей.


    Хотя «Искусство нонконформизма» написано с неоспоримой американской точки зрения, оно вдохновляет на то, чтобы жить по своим правилам. Это хорошее введение, если вы думаете о том, чтобы взять свою жизнь в свои руки, так как его легко и весело читать.Вы можете получить книгу на Amazon:

    Amazon США Amazon DE Amazon UK

     


    Что вы думаете о неконформной жизни?

     


    Несоответствие — CEOpedia | Управление онлайн

    Несоответствие — невыполнение требований. Возникновение несоответствия снижает качество продукта, услуги или процесса. Сбой может быть связан с несоблюдением стандартов, документации, правил качества, требований, требований контракта или требований заказчика и других заинтересованных сторон.

    Категории несоответствия

    Рисунок 1. Процесс управления несоответствиями
    • Систематический — отказ произошел хотя бы один раз и может произойти несколько раз из-за ошибки в системе или структуре процесса, например: размеры продукта не проверяются в процессе производства, что может привести к выпуску ряда продуктов с неправильными размерами.
    • Random — хотя бы один раз произошел сбой, но он связан с какими-то случайными и редкими причинами, т.е.грамм. размеры только одного изделия не были проверены из-за какой-то аварии, случившейся на производственной линии.

    Примечание. Большое количество случайных несоответствий в одной области может привести к серьезной неисправности системы.

    Квалификация несоответствия

    • незначительное или наблюдение — единичный, несистематический, доказанный случай невыполнения требований
    • крупный — несистематический отказ, который серьезно снижает качество продукта, или систематический отказ, который оказывает незначительное влияние на продукт, систему или процесс.
    • критический — дефект системы, систематический или значительное количество мелких несоответствий, которые приводят к выводу, что важная часть системы требует доработки. В случае системы менеджмента качества это обычно серьезный недостаток в конструкции системы (например, часть предприятия, не включенная в СМК, невыполнение важного требования стандарта). Критическое несоответствие останавливает процесс сертификации.

    Управление несоответствием

    Управление несоответствием описано в стандартах управления (например,грамм. ISO 9001, ISO 27001, ISO 14001, OHSAS). Основная цель управления несоответствием состоит в том, чтобы справиться с обнаруженной проблемой, а также устранить ее причины, чтобы предотвратить дальнейшее возникновение.

    1. Обнаружение . Любой, кто обнаружит несоответствие, должен как можно скорее сообщить об этом ответственному лицу.
    2. Оценка . Необходимо оценить серьезность несоответствия.
    3. Лечение . Все несоответствующие продукты должны быть обработаны либо для устранения несоответствия, либо для уменьшения его влияния, либо для удаления продукта.
    4. Документация . Документация должна включать описание несоответствия, его причины и способы устранения. Это должно стать основой для дальнейшего анализа.
    5. Причины Лечение . В случае систематических несоответствий необходимо проанализировать причины и принять соответствующие меры. Лечение должно устранять причину, уменьшать ее воздействие, снижать ее вероятность или, по крайней мере, применять инструменты, позволяющие выявить причину на ранней стадии.
    6. Оценка действий .После выполнения мероприятий следует проверить их выполнение. Должны быть объективные доказательства полного выполнения корректирующих действий и их эффективности.

    Другие значения

    Несоответствие также понимается как несоответствие или отказ соответствовать установленным обычаям, взглядам или идеям.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.