Новый раздел
Краткая формулировка Миссии Центра
Обогащать опыт людей при помощи уникальности НЛП и развивать само НЛП в различных профессиональных областях на основе моделирования способностей, талантов, мастерства и достижений партнеров Центра и его команды.
Ценности «Центра НЛП в Образовании»
- Профессионализм
- Сотрудничество
- Люди и их уникальность
- Новации
- Самореализация
- Обучение и развитие
в различных профессиональных областях из первых рук!
Наша уникальность
Мы являемся первым российским Центром НЛП, лидерами в данной области. Во многом благодаря работе и творчеству специалистов нашего Центра, друзей, партнеров и студентов, НЛП так мощно развилось в нашей стране!
Мы — команда профессионалов НЛП, реализующих проекты моделирования, создающие на их основе авторские программы в образовании, бизнесе, психотерапии и искусстве, интегрированные в международное сообщество НЛП.
Мы поддерживаем дружеские и профессиональные отношения с авторами данной области.
Всё вышеперечисленное позволяет нам задавать и поддерживать высокий стандарт качества обучения и постоянно совершенствовать созданную нами систему подготовки специалистов в рамках собственной (авторской) школы тренеров НЛП.
За 20 лет своей деятельности наш Центр уже обогатил НЛП большим количеством авторских разработок, специализированных программ, выпустил свыше 10000 практиков НЛП и более 50 известных тренеров НЛП.
Таким образом, мы представляем собой самообучающуюся и саморазвивающуюся организацию, активно вовлекающую людей в этот интересный мир познания себя и других!
Для начинающих обучение НЛП Мы будем продолжать реализовывать высокопрофессиональное обучение в рамках сертификационных программ НЛП, поддерживая разработанные нами и признанные российским сообществом НЛП стандарты качества, во многом превышающие международные. Постоянно совершенствовать технологию обучения в соответствии с новейшими достижениями НЛП, делая тренинги «живыми», эксклюзивными, интерактивными, продуктивными, оптимистичными, практичными, личностно ориентированными. Создавать специализированные авторские программы, основанные на собственных исследованиях и моделировании «секретов» мастерства в различных областях деятельности. Таким образом, мы формируем в нашем Центре неповторимую образовательную среду с особыми возможностями обучения и саморазвития: получение авторских разработок как собственных специалистов, так и зарубежных, создание медиатеки НЛП, методических материалов к обучению, учебных пособий, преподавание в команде профессиональных тренеров, создание дружественной, ресурсной, экологичной и взаимообогащающей атмосферы обучения.
Для сообщества НЛП Мы будем и дальше являться конгруэнтной моделью воплощения ценностей и базовых принципов НЛП как команда профессионалов, реализовывать проект «Звезды НЛП на небосклоне России», приглашая мировых лидеров НЛП в нашу страну, получая передовые разработки НЛП и обеспечивая личностное взаимодействие специалистов, поддерживая и усиливая конструктивное сотрудничество НЛП-профессионалов из различных городов СНГ и других стран. Заботясь о развитии качественного НЛП, мы будем продолжать оказывать поддержку региональным Центрам НЛП. Проводить конференции, фестивали и различные встречи профессионалов в НЛП для взаимного обогащения мастерства, подходов в обучении, разработок в НЛП и различных других ресурсов.
Для системы образования Веря в особые ресурсы НЛП для обучения и развития людей и считая, что будущее нашей страны может строиться только на качественном образовании его подрастающего поколения, мы будем и дальше реализовывать исследования эффективных моделей обучения, опрозрачивая познавательные стратегии людей и обучающий стиль педагогов (учителя, преподавателя, ведущего, тренера). Мы будем поддерживать работников сферы образования, осуществляя специальные программы переподготовки и повышения их квалификации, также предоставляя им льготы для освоения НЛП.
Для российского бизнеса Убедившись в экологичности принципов НЛП, мы считаем, что его ресурсы могут коренным образом изменить мировоззрение предпринимателей, направляя его в гуманистическое русло: веру в потенциал людей, достижение «выигрыш-выигрыш» взаимодействия, получение системного и синергетического результата в коммерческой деятельности, построение самообучающихся и саморазвивающихся бизнес-сообществ и корпоративных культур. В связи с этим мы продолжаем осуществление проектов бизнес-моделирования компетентностей наиболее профессиональных специалистов и бизнес-технологий для дальнейшей их оптимизации и распространения в масштабах собственных организаций. Мы будем обобщать передовой опыт отечественных и зарубежных компаний для представления его в форме процедурных знаний и технологий с высокой степенью операционализации и передаваемости, обогащая эффективные инструменты достижения бизнес-результата.
Для НЛП как самостоятельной области Мы убеждены, что отечественные специалисты могут внести значительный вклад в дальнейшее развитие НЛП. Эра простого потребления «продуктов» зарубежных мастеров уже проходит в России, поэтому мы будем вести собственные исследования и проекты моделирования в области обучения, бизнеса, психотерапии, искусства. В поддержку этого мы будем продолжать выпуск электронного издания «Вестник НЛП», который является площадкой для обмена опытом и распространения различных новаций. Мы реализуем ряд проектов моделирования, по результатам которых будут созданы статьи, книги, видеоматериалы, образовательные программы. На основе 20-летнего опыта моделирования наши специалисты взяли на себя особую миссию по дальнейшему развитию его самого и проведению системного обучения в этой области в качестве продвинутых инструментов НЛП за рамками курса «НЛП-Мастер». Таким образом, в НЛП появятся новые принципы, модели, техники, упражнения и т.д. В течение последующих 10 лет мы подготовим к выпуску итоговое издание как собственный отчет о системных проектах моделирования и разработаем ряд тренингов на основе полученных материалов. Мы также продолжим работу по созданию и укреплению официального статуса НЛП в России (реализация обучения НЛПт по стандартам Европейской Ассоциации Психотерапевтов (ЕАП), поддержка исследований на основе НЛП и защит диссертационных работ, написание статей об НЛП в академических изданиях и т.д.).
Для развития практической психологии и психотерапии
Для развития общества Реализуя задачи Центра, мы будем способствовать построению экологичных отношений в обществе, обогащая его эффективными моделями мышления и поведения, развивая человеческие способности и приумножая мастерство.
Принципы нашей работы:
- Сам следуй тем ориентирам, которые хочешь приумножить в мире.
- Отношения «выигрыш-выигрыш» приносят синергетический результат.
- Работа в команде является мощным источником взаимного развития и приносит уникальные достижения.
- Долгосрочный результат высокого качества чаще всего важнее сиюминутной выгоды.
- Открытость порождает конструктивные взаимоотношения.
- Любому индивидуальному позитивному намерению всегда можно найти социально приемлемый способ реализации, а негативные манипуляции представляют собой личностную слабость и приводят к негативным эффектам.
- Истинным критерием эффективности любого результата являются его отдаленные эффекты в большей системе.
- Любое мастерство и скрытое знание может быть опрозрачено и передано другим.
- Управлять можно только тем, структуру чего мы знаем и можем измерить.
- Любая возникающая сложность потенциально содержит ресурсы для ее решения и дальнейшего продвижения.
- Если препятствие на пути достижения цели вывернуть «наизнанку», получится ресурс для достижения результата.
- Преподавай только то, что хорошо умеешь сам.
- Обучай обучаясь.
- Обучаясь, ты делаешь весомый вклад в свое будущее, значительно повышая собственную капитализацию.
- Чем больше ты делишься своими знаниями, тем лучше ты их осознаешь и открываешь возможность для более быстрого их обновления.
- Прежде чем начинать помогать другим, помоги себе.
- Профессиональный тренер-консультант оказывает помощь так, чтобы после его работы люди (компании) в нем не нуждались, то есть могли самостоятельно решать подобные задачи.
Если основная идея первой миссии заключалась в подготовке первых НЛП-специалистов, для того чтобы НЛП зародилось в России и стало развиваться как самостоятельная область, то идея новой миссии нашего Центра заключается в том, чтобы, объединяя специалистов различных направлений деятельности и все накопленные в этой области достижения, создать профессиональное НЛП в России.
Из истории реализации первой миссии Центра
Созданный Андреем Плигиным в 1993 году «Центр НЛП в Образовании» поставил перед собой следующие задачи: дать возможность людям системно познакомиться с новым направлением современной психологии, создать российский стандарт обучения НЛП и сертификацию базовых программ, подготовить первых специалистов в этой области, разработать собственные варианты применения НЛП в различных направлениях профессиональной деятельности, пригласить в Россию лучших иностранных разработчиков НЛП.
В первые 10 лет своего существования мы обучили более семи тысяч человек, пригласили авторов и самых известных тренеров НЛП, помогли внедрить подходы и техники НЛП в самые разные области, начиная с практической психологии, организационного консультирования, бизнеса, образования и заканчивая созданием специальных программ для МВД, Центра Управления Полетами космонавтов, Московской консерватории и т.д.
С момента основания Центра мы стремились обеспечить такое качество обучения, которое соответствовало бы стандартам первой Международной Ассоциации НЛП. Это дало возможность нашим слушателям не только получить весь предусмотренный основателями НЛП объем знаний и сертификат международного образца (признанный другими Центрами НЛП за рубежом), но и пройти полный цикл обучения, став сертифицированными тренерами НЛП. Таким образом, обучая людей на наших курсах и обеспечивая подготовку новых российских тренеров, которые стажировались у нас и создавали свои Центры в России и СНГ, мы успешно реализовали свое изначальное предназначение, существенно превысив собственные ожидания.
А наш Центр стал первой авторитетной, собственно НЛП-организацией, осуществляющей системную и профессиональную подготовку специалистов в данной области, широко известной в России и за рубежом, единственной из российских организаций, вошедшей в международную энциклопедию НЛП (США).
www.nlpcenter.ru
Обучающие материалы по НЛП — 109 публикаций
I позиция — восприятие мира из вашей личной карты, это ассоциация с самим собой, оценка события со своей собстве…
Глоссарий I позиция19 декабря 212
II позиция — восприятие мира из карты другого человека, ассоциация с другим человеком или объектом, внешний мир …
Глоссарий II позиция19 декабря 208
III позиция — восприятие мира из более широкой карты, оценка событий с точки зрения нейтрального/беспристрастног…
Глоссарий III позиция19 декабря 171
S.C.O.R.E. — это модель описания причинно-следственной организации опыта и эффективно организованного сбора инфо…
Глоссарий S.C.O.R.E.19 декабря 226
T.O.T.E. — модель описания, анализа и построения процессов (деятельности), позволяющая выделять ключевые техноло…
Глоссарий T.O.T.E.19 декабря 217
Авторефрейминг — рефрейминг, сделанный самому себе. Если какое-то событие вы воспринимаете как плохое, просто пр…
Глоссарий Авторефрейминг1 декабря 276
Аналогия — нестрогий (в отличие от традукции) переход от одной части информации к другой на одном уровне укрупне…
Глоссарий Аналогия19 декабря 197
Ассоциация — способ проживания субъективного опыта, когда человек «включен (ассоциирован) в него» и при этом исп…
Глоссарий Ассоциация19 декабря 155
www.nlpcenter.ru
О НЛП — Центр НЛП
Кроме того, к научным основам НЛП можно отнести разработки поведенческой психологии, основателем которой является русский академик А. П. Павлов, и особенно изучение условной рефлекторной деятельности. Исследователи НЛП сфокусировали свое внимание не на механизме, а на различии условных и безусловных рефлексов и на изучении внешних стимулов (триггеров), которые запускают данный конкретный рефлекс. В НЛП эта тема называется «Якорение».
Также были использованы некоторые модели, разработанные поведенческими психологами. Так, Т.О.Т.Е. (Карл Прибрам и др.) aдаптирован в НЛП в качестве способа описания поведенческих и мыслительных стратегий. Основатели НЛП пошли дальше поведенческих психологов, сравнивавших наш внутренний опыт с «черным ящиком»; они продвинули изучение человеческого опыта и понимание того, что находится на «входе» (поступающая к нам из внешнего мира информация) и как это связано с «выходом» (как обработанная информация реализуется во внешнем поведении, коммуникации).
Исследователи НЛП попытались заглянуть внутрь этого «черного ящика» и обнаружили мельчайшие составляющие человеческого опыта — субмодальности, позволяющие на микроуровне описывать его структуру. Теория субмодальностей позволила описать разницу в состояниях и предложить пути успешного поддержания нужных состояний и их изменения. На этой основе было предложено микроописание субъективного опыта и объяснены многие феномены и эффекты восприятия.
Определенно можно сказать, что в основе НЛП лежат когнитивные науки. Разрабатывая модели искусственного интеллекта, когнитивисты продвинулись в понимании того, как устроен самый главный биокомпьютер — человеческий мозг, предлагая различные модели функционирования памяти и мышления: голографическую, синергетическую и многие другие.
НЛП началось с вопроса: как мы организуем собственную модель мира, на основе которой строим свое поведение? Поэтому разработки когнитивистов использовались для понимания того, что представляют собой мыслительные стратегии и как происходит построение когнитивных карт.
Т.О.Т.Е.
Тест — Операция — Тест — Выход Первоначально эта модель была предложена Карлом Прибрамом, Джорджем Миллером и Юджином Галантером в их книге «Планы и Структуры Поведения» (1960 г.). ТОТЕ существует в НЛП вот уже 20 лет, проявив себя как жизнеспособная модель. ТОТЕ впервые описана в книге Роберта Дилтса «Основы Нейро-Лингвистического Программирования» в 1983 г. в главе «ЕЕG и Репрезентационные Системы» (1977 г.).www.nlpcenter.ru
Коучинг жизненного пути личности — Эксклюзивная авторская программа Андрея Плигина
В тренерском портфеле более 200 разработанных программ обучения в таких областях, как образование, психотерапия, консультирование, коучинг, психология бизнеса, психология творчества, ораторское искусство и подготовка тренеров, личностное развитие.Андреем Анатольевичем разработаны следующие авторские программы обучения, не имеющие аналогов: «Точность коммуникации», «Работа с комплексными («трудными») симптомами», «Коучинг жизненного пути личности», «Мастер моделирования», «Тренинг тренеров», «Четыре типа развития бизнес-организации», «Пять типов менеджмента», «Разработка индивидуальной системы менеджмента для компании», «Синергетика управленческой, маркетинговой и экономической стратегий развития бизнеса», «Проектирование инструментов коучинга», «Управление в стиле коучинг», «Психология маркетинга», «Психология рекламы», «Психологические аспекты тайм-менеджмента», «Путь лидера в бизнесе», «Металидерство», «Командообразование на основе психологического профиля участников рабочей группы», «Подготовка консультантов по организационному развитию компаний», «Корпоративный МВА», «Развитие творческого потенциала личности», «Стратегии и качества людей высоких достижений» и т.д. Данные программы более чем на 70% содержат авторские разработки (модели, технологии, техники, кейсы, упражнения).
Авторские прикладные разработки: более 30 авторских психотерапевтических и коучинговых техник, более 20 авторских технологий («Технология проектирования новых техник в области консультирования», модель «Проектирования авторского тренига», «Четырехмерная модель построения основ жизненного пути»,«Технология сохранения знаний в компании», «Матрица анализа психологической эффективности рекламы», «Технология повышения продуктивности работы», модель «Бриллиант лидерских компетенций» и т.д.).
Компании, в которых А.А. Плигиным проводилось системное обучение менеджеров и специалистов: «ПолИмпЭкс», «Ernst&Young», «Wrigley», «IndesitCompany», «CiscoSystems», «Компьюлинк», «ABI-Group» и т.д. Отдельные проекты реализовывались более чем в 50 российских и зарубежных компаниях.
Его самый амбициозный проект – обучение на протяжении 9 лет (более 6 000 часов) 500 менеджеровгруппы компаний «ABI-Group» и консультирование собственника данного бизнеса, самого состоятельного депутата ГД РФ – Г.В. Аникеева, входящего в список Форбс.
Андрей Анатольевич имеет опыт преподавания долгосрочных программ в различных государственных и некоммерческих организациях:«Центр управления полетами космонавтов», Московская Государственная консерватория им. П.И. Чайковского, психологическое управление МВД, ФСИН, службы занятости населения, институт современногобизнеса, педагогические институты и колледжи, общеобразовательные школы, центры профориентации, школы искусств, благотворительный фонд «Милосердие и порядок» и т.д.
А.А. Плигин занимается активно исследованием творческой деятельности, пишет книгу «Психология творчества», в связи с этим он изучал работу и брал специальные интервью у широко известных личностей отечественного искусства: М.М. Шемякина, Т.И. Сельвинской, Р.Г. Виктюка, О.В. Волковой, В.И. Гафта, Э.Г. Виторгана, А.Я. Розенбаума, А. Максимова и т.д.
Андрей Анатольевич частый гость телевизионных каналов – более 30 эфиров.
За консультациями А.А. Плигина обращаются известные политики, бизнесмены, деятели искусства.
Награды: Знак «Отличник народного просвещения», медаль «В память 850-летия Москвы», памятная медаль ЮОУ Московского департамента образования «Синергия», «Серебряная медаль ВДНХ», памятные часы МВД России, грамоты префектуры ЮАО, Мэрии Москвы, Министерства образования РФ.
Общественная работа: являлся членом коллегии и экспертного совета, депутатом муниципального собрания «Нагатино-Садовники» трех созывов, помощником депутата ГД РФ двух созывов.
coaching-psy.ru
Звёзды НЛП в нашем центре
Майкл Холл
предприниматель, живущий в Скалистых Горах в штате Колорадо (США). После многолетней частной психотерапевтической практики занимался обучением и тренингами: сначала тренингами общения (ассертивность, переговоры, взаимоотношения), затем НЛП. В конце 80-х изучал Нейро-Лингвистическое Программирование вместе с одним из основателей, Ричардом Бэндлером, и стал Мастером-Практиком и Тренером НЛП. По поручению Бэндлера написал материалы к тренингам, которые впоследствии были изданы в виде книги «Время изменений». Будучи плодовитым писателем, он написал и издал более двух дюжин книг, включая такие бестселлеры, как «Дух НЛП», «Укрощение Драконов», «Метасостояния», «Линии разума», «Как вычислить человека», «Структура совершенства», «Фреймовые игры» и т. д. Вместе с доктором Бобом Боденхеймером (Bob Bodenhamer) Майкл является основателем Нейросемантики — единой полевой модели. В настоящее время Майкл Холл занимается исследованиями, моделированием, ведет тренинги по всему миру и создает книги.После многолетней частной психотерапевтической практики занимался обучением и тренингами: сначала тренингами общения (ассертивность, переговоры, взаимоотношения), затем НЛП. В конце 80-х изучал Нейро-Лингвистическое Программирование вместе с одним из основателей, Ричардом Бэндлером, и стал Мастером-Практиком и Тренером НЛП. По поручению Бэндлера написал материалы к тренингам, которые впоследствии были изданы в виде книги «Время изменений». Будучи плодовитым писателем, он написал и издал более двух дюжин книг, включая такие бестселлеры, как «Дух НЛП», «Укрощение Драконов», «Метасостояния», «Линии разума», «Как вычислить человека», «Структура совершенства», «Фреймовые игры» и т. д. Вместе с доктором Бобом Боденхеймером (Bob Bodenhamer) Майкл является основателем Нейросемантики — единой полевой модели. В настоящее время Майкл Холл занимается исследованиями, моделированием, ведет тренинги по всему миру и создает книги.
www.nlpcenter.ru
НЛП-Мастер — сертификационный курс по НЛП в Москве
Мастерство моделирования
Чтобы достаточно быстро и с лёгкостью стать Мастером, полезно сначала узнать, что такое «Мастерство». Из чего оно состоит? Что общего у всех профессионалов в любой области? Как каждый из нас может научиться входить в состояние Мастерства? Отвечая на подобные вопросы, НЛП, как всегда, изящно и структурно описывает успешный субъективный опыт! И главное — мастера НЛП умеют моделировать уникальные стратегии (успешных) людей, добивающихся значительных результатов! А значит, они сами могут уверенно и быстро освоить любой навык и так же эффективно передать его другим!Темы модуля:
- Исследование мастерства НЛП.
- Техника «Активное мечтание».
- Что такое моделирование в НЛП, начальные этапы моделирования.
- Распознавание поведенческих и ментальных паттернов.
- Базовые стратегии моделирования.
- Поведенческое и стратегическое моделирование.
- Моделирование эмоций/состояний.
- Отработка первичных навыков моделирования.
Явное моделирование: макростратегии
Многие высокоэффективные специалисты зачастую не осознают того, что их выдающиеся успехи являются не случайностью, а закономерным следствием конкретных действий, совершаемых ими в достаточно строгом порядке. Бесплодные попытки достичь тех же результатов через простое копирование действий профессионала показывают, что люди часто не замечают и не выделяют самых главных компонентов, определяющих успех! Мастера НЛП умеют выявлять макростратегии деятельности — как эффективной, так и не очень (в зависимости от имеющихся целей)!Темы модуля:
- Понятие «стратегия», «микро-, макро- и метастратегии». Стратегии и модель Т.О.Т.Е.
- Функции этапов модели Т.О.Т.Е. в работе со стратегиями.
- Выявление и развитие стратегий: эвокация, утилизация. Работа со стратегиями.
- Выявление макростратегии участниками, изучение возможных путей оптимизации использования выявленной стратегии.
- Презентация структуры отчёта о проекте моделирования.
Явное моделирование: микростратегии.
Мышление — это сфера человеческой деятельности, вызывающая однозначный интерес у многих. НЛП, благодаря структурности и тщательности анализа субъективного опыта, тоже проливает свет на значимые тонкости и нюансы этого «тайного знания». Такие важные микростратегии, как мотивация и принятие решений, практически не имеют выраженных внешних маркеров и не осознаются обычными людьми. Но, обладая специальными навыками и инструментами, можно видеть и слышать, КАК люди думают, принимая решение или мотивируя себя. А еще мастера НЛП знают, КАК усовершенствовать не только свои, но и чужие микростратегии!Темы модуля:
- Язык записи микростратегий.
- Основные (базовые) микростратегии.
- Выявление и запись индивидуальных микростратегий (запоминания, мотивации, принятия решения).
- Стратегия по выявлению микростратегий;
- Критерии эффективных микростартегий.
- Примеры описания стратегий.
- Микростратегии техник НЛП.
- Способы изменения и встраивания стратегий.
Стили мышления и поведения: метапрограммы.
Все мы хотим как можно больше узнать о своих психологических особенностях, чтобы максимально эффективно использовать свой внутренний потенциал в процессе достижения жизненного успеха. Еще больше мы хотим знать о тонкостях мышления и поведения других людей, чтобы четко представлять, чего от них можно ожидать и какой способ взаимодействия с ними будет наиболее продуктивным. Метапрограммы — это уникальный динамический диагностический инструмент, который позволяет мастерам НЛП всего за 10 – 15 минут общения определить главные «психологические струны» любого человека!Темы модуля:
- Введение в метапрограммы.
- Контексты применения метапрограмм.
- Классификация метапрограмм (паттерны метапрограмм).
- Исследование метапрограммного профиля человека.
- Выражение метапрограмм в речи.
- Выявление метапрограмм в невербальной коммуникации.
- Метапрограммы и стратегии обучения.
- Поддерживающие и конфликтующие метапрограммы.
- Метапрограммные профили. Взаимное влияние метапрограмм в профиле.
- Применение метапрограмм в работе со стратегиями.
- Подходы к изменению и развитию метапрограм.
- Техника «Изменение метапрограмм (мотивации, рефлексии) на линии времени».
- Возможности самостоятельного развития и применения метапрогамм.
Системная работа с целями и ценностями. Технология построения «Богатого контекста».
Несмотря на то, что жизнь современного человека стала безгранично богата возможностями самореализации, большинство людей чаще всего испытывают внутриличностные конфликты и фрустрацию из-за жесткой конкуренции противоположных сфер жизни. Мастера НЛП качественно исследуют собственную структуру ценностей и умеют системно управлять множеством целей одновременно, нивелируя конфликты и достигая мощного синергетического эффекта с помощью стратегии построения «богатого контекста»!Темы модуля:
- Ценности и цели.
- Способы выявления ценностей и их критериев.
- Система ценностей. иерархия ценностей.
- Взаимосвязь ценностей и целей.
- Система целей.
- Технология построения «Богатого контекста».
Глубинная основа мировоззрения: структура убеждений и вербальные приемы их изменений
Убеждения — выдающиеся конструкции нашей психики. Они могут быть для нас как мощными сваями фундамента личности, так и непреодолимыми стенами внутренней тюрьмы! Они могут давать нам право любить себя и других, а могут заставлять нас считать себя никчемными и недостойными успеха лузерами. Мастера НЛП знают структуру, механизмы формирования, основные функции и подходы к изменениям своих и чужих убеждений и умеют использовать собственные знания эффективно и экологично!Темы модуля:
- Связь между ценностями и убеждениями человека. Структура убеждений.
- Поддерживающие и ограничивающие убеждения. Технология выявления ограничивающих убеждений. Технология создания поддерживающих убеждений.
- Типы убеждений и механизмы их формирования.
- Убедители.
- Механизмы изменения убеждений.
- Вербальные инструменты изменения убеждений: раскрутки.
Обогащение глубинной структуры мировоззрения: техники НЛП по работе с убеждениями
Как и многие структуры психики, убеждения формируются без нашего осознанного влияния. Многие из них нам когда-то достались оптом «по наследству» от старших поколений. При этом часть убеждений может быть очень конструктивными, а часть может значительно устареть: не только перестав приносить пользу, но и, напротив, превратиться в главное препятствие на пути к целям! Мастера НЛП умеют экологично трансформировать ограничивающие убеждения и целенаправленно создавать поддерживающие.Темы модуля:
- Техники по работе с убеждениями.
- Извлечение и трансформация ограничивающих убеждений, встраивание поддерживающих убеждений.
- Изменение ограничивающих убеждений с помощью визуальных субмодальностей.
- Встраивание нового убеждения с помощью импринта.
- Процедура установки нового убеждения на линии времени.
Модель социального НЛП: анализ существующих техник и проектирование авторских технологий
Практики НЛП — это профессиональные пользователи готовых НЛП-продуктов, в то время как мастера НЛП — это профессиональные разработчики таких продуктов. Современные модели системного НЛП позволяют еще более целостно описывать субъективный опыт человека, глубже понимать его структуру и закономерности формирования, а значит, поднять качество своих инструментов на принципиально иной уровень! Мастера НЛП, планируя изменения, умеют целостно и системно собирать информацию обо всей структуре личности человека для последующего создания авторской техники, применяя индивидуальный подход к каждому клиенту!Темы модуля:
- Генеративное НЛП.
- Модель «Рабочее концептуальное пространство работы в НЛП».
- Теория самоорганизующихся систем и «Ландшафт НЛП».
- Развитие трехпозиционного описания. 4 позиции восприятия. Техника «Выход за пределы собственной карты с помощью модели 4-х позиционного восприятия» (техника «Четырехпозиционного восприятия»).
Сертификация выпускников курса «НЛП-Мастер»
Все мы знаем о важности завершающей интеграции при выходе из любого Т.О.Т.Е.: именно она позволяет начать целостно использовать все изученные по отдельности компетенции. Только собравшиеся вместе мастера НЛП могут устроить потрясающий фестиваль проектов моделирования! Каждый участник нашего тренинга имеет уникальную возможность поделиться своими достижениями и персональными открытиями, а также увидеть впечатляющие результаты своих коллег! Каждый сможет ещё раз убедиться в качественном изменении своего уровня владения компетенциями НЛП-специалиста и, конечно же, разделить радость и успех с коллегами и единомышленниками!Темы модуля:
- Подготовка к сертификации.
- Подготовка и оформление отчётов моделирования.
- Сертификация.
- Демонстрация применения раскруток. Демонстрация калибровки и подстройки по метапрограммам. Защита проекта моделирования. Системный сбор информации. Разработка и демонстрация техники под запрос клиента.
www.nlpcenter.ru
«Центр НЛП в Образовании» под руководством А. Плигина
Центр ведет активную образовательную и научно-исследовательскую деятельность в следующих областях: психологическое консультирование, психотерапия, образование, искусство, менеджмент, маркетинг, политическое консультирование, реклама, PR. Клиентами Центра стали известные политики и бизнесмены, музыканты и учителя, психологи, психотерапевты, врачи, а также преподаватели вузов, научные работники, программисты, рекламные и торговые агенты, бизнес и оргконсультанты, работники PR и многие другие. Специалистами Центра были реализованы долгосрочные программы обучения для тренеров в таких компаниях, как «Ригли», «Эрнст энд Янг». А для компаний «Индезит» и Инвестиционно-промышленной Группы «Аникеев Бизнес Инвест» было проведено системное консультирование и оказана профессиональная помощь в построении корпоративных учебных Центров с полной подготовкой персонала. В последние несколько лет заказ — создание тренингового центра «под ключ» — стал традиционным. Были реализованы крупные образовательные проекты в компаниях «ПолИмпЭкс», «IBS», «Циско Системс», «BBDO», «Евросеть», «Юнилевер», «Компьюлинк», многие из которых вылились в долгосрочное партнерское сотрудничество.
Не раз программы Центра в области образования выигрывали гранты различных фондов (например, Фонда Сороса). При сотрудничестве с Медицинской Академией им. Сеченова были подготовлены высококвалифицированные консультанты-психотерапевты. В московской консерватории была реализована годовая программа для старшекурсников и аспирантов по арт-менеджменту. С операторами связи московской службы спасения проводились специальные занятия по развитию навыков работы в экстремальных ситуациях (стрессоустойчивость, «работа на телефоне доверия», быстрый сбор информации и т.д). Интересной и плодотворной оказалась работа с сотрудниками Центра Управления Полетами, направленная на повышение эффективности взаимодействия с экипажами космонавтов через радио-эфир во внештатных ситуациях. В рамках сотрудничества с Министерством Внутренних дел были подготовлены практические психологи для работы с личным составом отрядов ОМОНа и ОВД, мобилизованных для борьбы с банд-формированиями в Чечне. Сотрудники Центра принимали и продолжают принимать самое активное участие в различных некоммерческих акциях, среди которых следует особо отметить регулярные встречи в центре «Путь к себе», ежегодное участие в празднике газеты «МК» в Лужниках; наши сотрудники проводят семинары для Московской Службы Спасения, Центров социальной адаптации и т.д.
Среди многообразия психологических организаций наш тренинговый Центр выделяется не только тем, что является одним из первых Центров в России, но и тем, что Центр долгие годы сохраняет свою приверженность к Нейро-Лингвистичекому Программированию. Мы единственные, кто сосредоточил свой потенциал в данной научной области. Благодаря этому, нами был накоплен огромный опыт использования НЛП и ведения семинаров-тренингов, который позволил:
- разработать передовые технологии в области личностно-ориентированного образования;
- подготовить специальные программы для педагогов, психологов, врачей, музыкантов, служб министерства внутренних дел, политических консультантов и бизнесменов.
Одной из важных задач Центра всегда было привлечение высококвалифицированных специалистов в области НЛП. Центр тесно сотрудничает с основателями НЛП: Джоном Гриндером, Джудит ДеЛозье, Дэвидом Гордоном и другими известными международными тренерами, которые являются активными деятелями современного НЛП: Робертом Дилтсом, Энни Энтус, Майклом Холлом, Лукасом Дерксом, Япом Холландером, Питером Шутцем и т.д.
Отзыв Джона Гриндера основателя НЛП, о тренерской программе «Центра НЛП в Образовании».
Отзыв Джудит Делозье о содержание курсов «НЛП-Практик» и «НЛП-Мастер», проходящих в «Центре НЛП в Образовании».
Руководители Центра – научный руководитель Андрей Плигин и директор Центра Александр Герасимов – постоянно проводят оргконсультирование многих московских и российских фирм, а также ведут бизнес-тренинги для их персонала. Среди них тренинги по:
- созданию эффективных команд;
- подбору кадров;
- ценностно-ориентированным продажам;
- переговорам и посредничеству;
- рекламе;
- презентации и работе с аудиторией;
- разработке видения и миссии компании.
planetaseminarov.ru