Отрицательные и положительные качества: Отрицательные и положительные качества человека список (таблица) 🤓 [Есть ответ]

Содержание

Отрицательные и положительные качества человека список (таблица) 🤓 [Есть ответ]

Каждый человек обладает как хорошими, так и плохими чертами характера. Рассмотрим разные стороны человеческой личности.

Положительные качества

Отрицательные качества

Доброжелательность

Эгоизм

Коммуникабельность

Недоброжелательность

Чуткость

Непорядочность

Старательность

Нахальство

Настойчивость

Грубость

Любознательность

Лень

Аккуратность

Небрежность

Оптимизм

Безынициативность

Открытость

Пассивность

Доброта

Замкнутость

Отзывчивость

Озлобленность

Терпение

Зависть

Милосердие

Склочность

Сострадание

Неряшливость

Верность

Обидчивость

Доброта

Ханжество

Смирение

Болтливость

Кротость

Жадность

Жертвенность

Жестокость

Милосердие

Неверность

Мудрость

Хамство

Всепрощение

Трусость

Пунктуальность

Невежество

Дисциплинированность

Подлость

Добросовестность

Пассивность

Надежность

Недоверчивость

Самостоятельность

Заносчивость

Прямолинейность

Равнодушие

Принципиальность

Медлительность

Стрессоустойчивость

Инфантильность

Изобретательность

Склонность к манипуляциям

Смелость

Хвастливость

Чувство юмора

Надменность

Уравновешенность

Алчность

Самокритичность

Неусидчивость

Оценка: 4 (14 голосов)

Россияне назвали главные положительные и отрицательные качества нации :: Общество :: РБК

Жители России считают главными достоинствами своей нации гостеприимство, трудолюбие и душевность, а среди недостатков они указывают пьянство, лень и грубость. Об этом свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМа, которые приводит «РИА Новости».

Согласно исследованию, посвященному образу нации в глазах самих россиян, помимо трех главных положительных качеств (гостеприимство — 45%, трудолюбие — 41%, душевность — 33%), в число национальных черт входят щедрость (26%) и общительность (25%). О силе россиян сказали 23%, тогда как о слабости — всего 2%.

«Если говорить о негативных качествах, то здесь лидирует пьянство — 16% россиян отмечают это качество. Причем молодые люди (18–24 года) характеризуют русских как пьющих чаще (25%) остальных возрастных групп. На втором месте в «антирейтинге» находится лень (13%)», — отмечено в материалах опроса.

Россияне назвали просмотр телевизора наиболее приятным занятием ​

К тому же выяснилось, что некоторые россияне считают свою нацию недисциплинированной (6%), а также грубой и хитрой (5%).

Положительные и отрицательные качества человека при устройстве на работу

  • 2623
  • Каждый, кто проходил собеседование больше пяти раз задается вопросом: «Что я делаю не так?». Дело не в придирчивом работодателе или в том, что вы могли кому-то прийтись не по душе внешне, хотя и это играет значительную роль в трудоустройстве.

    Самой вероятной ошибкой является собственное поведение соискателя и его неправильная подача.

    В каждой должности есть свои отличительные стороны, и если для одной профессии такая черта характера, как активность – кладезь, то для другой совершенно без надобности. Например, для журналиста любовь к смене обстановки необходима, а архивариусу это в профессиональной деятельности ни к чему.

    Поэтому важно определиться с профессией, выделите основные преимущества, какими обязан обладать сотрудник, и применить их на себе.

    Между тем, есть определенные положительные качества, которые определяют любого успешного специалиста.

    Выразим их в списке:

    • Уверенность в себе
    • Инициативность
    • Ответственность
    • Желание добиться результатов
    • Новаторство
    • Уважение.

    Кем бы вы ни были, нужно захотеть работать в той или иной компании и показать это желание работодателю.

    Положительные качества человека при устройстве на работу какими должны быть

    Итак, какими должны быть положительные качества человека при устройстве на работу и на что обращает внимание работодатель? Сперва при приеме на работу обращают внимание на то, как и что человек говорит, затем на его ход мыслей, жестикуляцию и взгляд. При устройстве на работу необходимо продемонстрировать желание работать и набираться опыта.

    Самым важным достоинством на собеседовании служит заинтересованность в вакансии и готовность к работе. Нужно задавать как можно больше вопросов о должности, о компании, об отношениях в коллективе.

    Это не только покажет, что соискатель действительно настроен на трудовую деятельность, но и даст полное представление о работе, которое не почерпнешь с интернет ресурсов.

    Иметь полное представление о вакансии значит иметь преимущество. Второй важный показатель – это уверенность в себе. Многим тяжело побороть в себе робость, однако это необходимо сделать. Смелые и открытые люди всегда ценятся в коллективе. Стеснительного человека выдает даже голос, так что подготовку к лучше провести за несколько дней до такового.

    Многие менеджеры охотнее принимают на работу мужчин, нежели женщин. Это связано со страхом, что молодая сотрудница может выйти замуж и возьмет оплачиваемый декретный отпуск, толком не отработав. Отказывать на таком основании официально не могут, но готовым к такому исходу быть нужно, нравственные стороны соискателя и мораль не всегда берутся в расчет.

    Список положительных качеств для резюме

    Составление резюме ответственный и сложный процесс.

    Первое, что оценит работодатель, это его объем. Не надо писать пять листов, где рассказывается о достижениях в детском саду – как мы умело и лучше всех рисовали кружок акварелью. Но и в две строчки тоже не стоит все укладывать .

    Напишите в резюме несколько положительных ваших качеств и навыков. Это создаст благоприятное впечатление. Оптимальный объем полторы-две страницы формата А4. Описывать нужно то, что вызывает гордость: грамоты, навыки, дипломы, награды, опыт, умения, образование и тому подобное.

    Даже недостатки можно повернуть в свою пользу. Перечень примеров:

    1. Быстро налаживаю отношения с коллегами (люблю болтаться у кулера и «чесать» языком).

    2. Мобильный (при любой возможности покину офис).

    3. Быстро принимаю решения (ленюсь долго думать над вопросом).

    И так далее. Плохие и хорошие черты характера есть в каждом, важно подать их в выгодном свете.

    Положительные профессиональные качества для резюме на английском

    Те же правила действуют и на резюме на английском. Составлять его следует при полной уверенности в языке. Требуется оно часто в международные компании или на вакансии, предполагающие хорошее знание иностранного языка.

    Перепроверить обязательно несколько раз на наличие любых ошибок. Если вы плохо владеете языком, или недостаточно уверены в правильности написанного, проверьте указанные профессиональнее качества с помощью словаря. Иначе вы произведете отрицательное впечатление, показав свою безграмотность.

    Плохие качества человека для работы – список отрицательных качеств для резюме

    В первую очередь, не стоит быть откровенным и честным, этого никто не оценит. Не нужно рассказывать о своих ошибках или отрицательных чертах характера.

    Список отрицательных черт и показательных ситуаций, которые не стоит упомянать при устройстве на работу: 

    1. Совершал мелкие кражи из магазина, где работал. Проводил махинации с кассой.

    2. Перечислять все свои негативные качества.

    3. Активно пользовать интернет-штампами.

    Какие личные качества оценит работодатель в резюме – хорошая характеристика о себе

    Чтобы устроиться на работу, нужна хорошая характеристика. Обычно в резюме работодатель оценивает такие положительные качества, как:

    • пунктуальность;
    • работоспособность;
    • желание работать;
    • желание учиться новому;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • обязательность;
    • стрессоустойчивость;
    • выдержка.

    Менеджеры по сотни резюме смотрят каждый день, и от фраз-клише в личных характеристиках у них уже двоится в глазах. Удивить, описать все давно знакомое другими словами. Не забыть указать опыт, образование, основные достижения, контактные данные.

    Порой бывает, что после, казалось бы, успешного собеседования, хэдхантер не перезванивает и не пишет. Важный пункт делового этикета каждого современного охотника за кадрами оповещение всех кандидатов без исключения, подошли они на вакансию или нет. Средний срок решения о кандидатуре разный – он составляет от недели до месяца.

    При возникновении каких-либо вопросов всегда можно лично связаться с отделом кадров или прийти на прием, и узнать требуемую информацию. Но даже при отрицательном ответе, бывает так, что предлагают совершенно иное место, на которое еще открыт набор персонала.

    Поделись с друзьями!

    Следи за нами в соц. сетях!

    Положительные и отрицательные качества для резюме

    К составлению резюме следует отнестись ответственно и серьезно. В нем нужно перечислить все те качества, которые работодатель ищет в будущем работнике и готов в дальнейшем платить за них деньги. Поэтому перед написанием резюме следует составить собственное представление о сфере деятельности предприятия, о сути той работы, которую работодатель будет оплачивать, о том, что для него является первостепенно важным или нестоящим внимания вообще.

    При заполнении раздела резюме «положительные и отрицательные качества» нужно строго придерживаться основного правила: абсолютная честность и краткость. Человеку, читающему резюме, должно быть просто и легко понять соискателя. Он сможет сделать по качествам претендента правильные выводы в пользу последнего, если тот изложит информацию о своих личных качествах в простой и четкой форме. Таким образом, удастся избежать излишнего самовосхваления и потенциальный кандидат на должность не покажется рекрутеру человеком, не представляющим интереса.

     Положительные качества

    Несколько слов о положительных качествах в резюме, изложенных соискателем. Потенциальному кандидату не стоит перечислять все положительные качества, которыми он обладает. Большая часть из них может не иметь к данной работе никакого отношения. Если даже изложенные личные качества могут быть полезными при выполнении конкретной работы, но их количество в перечне покажется работодателю завышенным, то это только навредит соискателю. Целесообразней кратко и емко описать себя в выгодном свете. Нужно «зацепить» работодателя не только своим профессионализмом, но и другими качествами, наличие которых заставит его подумать, что без такого человека как вы компания многое теряет и ваше присутствие полезно для коллектива и предприятия вообще.

    Прежде чем приступить к изложению в резюме положительных личных качеств, нужно оценить все требования, предъявляемые к претенденту на интересующую вас должность, и какие стороны характера и умения могут вас представить в выгодном свете. После этого можно приступать к оценке своих возможностей с целью наиболее адекватного их представления. Все обдумав, следует сконцентрироваться на тех основных позициях, которые имеет смысл указать в резюме. При этом нельзя забывать о сдержанности и осмысленности, дабы не выглядеть излишне самоуверенным, что может породить сомнения менеджера по подбору персонала в верности изложенной информации.

    Примеры положительных качеств в резюме

    Положительные качества на должность системного аналитика:

    • пунктуальность;
    • усидчивость;
    • усердность;
    •  способность к аналитическому мышлению;
    • сосредоточенность.

    Позитивные качества на должность учителя:

    •  общительность;
    • добросердечие;
    • усердность и старательность;
    • стрессоустойчивость.

    Отрицательные качества

    Нередко в резюме необходимо заполнить пункт «отрицательные качества». Его заполнение может быть сопряжено с некоторыми трудностями. Людям не нравится привлекать всеобщее внимание к своим недостаткам. Тем более, если речь идет о будущем работодателе. Однако этот пункт очень важен и может таить в себе больше выгоды, чем ущерба при условии правильного его заполнения.

    Перечень отрицательных качеств не должен быть отстраненным, не имеющим отношения к содержанию выполняемых в будущем функций. В противном случае, он вообще не нужен. При этом менеджер по подбору персонала может подумать, что соискатель специально не указал в резюме свои негативные стороны. Поскольку идеальных людей не существует, такой подход к делу менеджеру по персоналу покажется несерьезным.

    Изначально требуется критично оценить себя и свои способности. Следует вспомнить все случаи недовольства вами со стороны бывших сотрудников и начальства, а также со стороны близких людей. Проанализировав весь список своих недостатков, нужно выбрать несколько наиболее умеренных и приемлемых, таких, что не влияют на результативность работы. Только придется обойтись без размытых словосочетаний и неопределенных формулировок.

    Грамотно подобранные и указанные отрицательные стороны могут принести вам выгоду, расположив к себе рекрутера. Ведь адекватная оценка своих недостатков свидетельствует о способности нормально воспринимать критику, о готовности развиваться и исправляться.

    Нельзя указывать в резюме выдуманные недостатки. В процессе работы все негативные стороны вашего характера в любом случае проявятся.

    Пример указанных в резюме недостатков:

    • тучность;
    • наличие вредных привычек;
    • запальчивость;
    • неторопливость;
    • не пунктуальность.

    При заполнении таких граф резюме, как «личностные достоинства и недостатки» следует внимательно отнестись к каждому пункту. К определенной должности предъявляются конкретные требования. Одно и то же качество может быть расценено по-разному при приеме работников на разные должности.

    Мои положительные и отрицательные качества – МИА «МИР»

     

    12 Марта — Молодежные новости. К выполнению этого задания я решила подойти максимально честно и откровенно. И даже опросила друзей, потому что мне важно их мнение. Стоит отметить, что с «положительными качествами» проблем не было, они сами приходили на ум, и я их быстро записывала. Но с «отрицательными» вышло иначе – в принципе сложно объективно говорить о себе, особенно в негативном ключе, если у тебя адекватная самооценка.

    Итак, что же во мне хорошего?

    1. Я честная, прямолинейная. Порой дело доходит до абсурда, и это качество с уверенностью можно записать в «отрицательные», но в большинстве случаев это плюс. Я никогда не лгу, даже по пустякам. Искренне стараюсь помочь своим друзьям и знакомым советом, когда они меня об этом просят.

    2. Я целеустремленная. Если у меня горят глаза, а сердце усиленно бьется от новой, казалось бы, гениальной идеи – я доведу ее до конца. Возможно, будет много промахов и ошибок, но цель будет достигнута.

    3. Я ответственная. На меня могут положиться преподаватели, друзья и коллеги. Всегда (ну почти всегда) успеваю отправить материалы до дедлайна и вычитываю их до последнего.

    4. Я дружелюбная. Поскольку мне посчастливилось получать журналистское образование – в моей жизни очень много коммуникации. Я научилась слушать и слышать людей. Мне кажется, что это наиболее важные качества в современном мире.

    5. Я преданная. Данное качество особенно «читается» в дружбе. Как говорится, старый друг лучше новых двух. И я с этим согласна. Люди, проверенные временем, являются для меня огромной ценностью. Нужно любить и оберегать их.

    Это все прекрасно, очаровательно и чудесно, но у меня есть и отрицательные качества, ведь идеальных людей не существует.

    1. Мнительность. Я часто вижу в людях что-то страшное и опасное, поэтому стараюсь быть аккуратна и внимательна с ними.

    2. Депрессивность. Разумеется, не каждый час и не каждый день, но порой я испытываю грусть и уныние (без каких-либо обоснований).

    От этого качества, конечно же, стараюсь избавиться.

    1. Злопамятность. Очень плохое качество, которое даёт о себе знать в самые неподходящие моменты. К слову, от этого я уже избавилась. 

     

    Автор: Юлия Махфоз

    Фото: Интернет

    Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

    #мымир #мир #молодежь 

    #инициатива #развитие #СМИ 

    #МИАМИР #молодежныеСМИ #позитив

    #добро

    Как отвечать на вопрос о своих отрицательных качествах (Е.

    Яковлев) Один из стандартных вопросов соискателю при собеседованиях – о его отрицательных качествах. Его задают в разной форме:
    • «Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества!»;
    • «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах»;
    • «Какие качества могут вам помешать выполнять эту работу?»; и т.п.

    ​​​​​​​​​​​​​​Много раз задавал такой вопрос участникам тренингов по трудоустройству. Результат неизменен! Положительные качества ещё как-то называют (их обычно уже написали в резюме). С отрицательными – или не могут назвать ни одного, или впадают в исповедь. При этом молчание скорее будет трактоваться как отсутствие самокритичности и – шире – способности зрело оценивать себя и рабочую ситуацию! Неподготовленный исповедальный рассказ равно неуместен: в нём неизбежно звучат слова и обороты, которые среднего нормального работодателя насторожат и оттолкнут.

    Например: «бывает, опаздываю», «не очень уверен в себе», «некоторые клиенты выводят меня из себя».

    Чтобы ответ на вопрос о ваших отрицательных качествах был содержательным и работал на ваш образ зрелого серьёзного человека, перед собеседованием вам необходимо заранее подготовить ответ.

    Предлагаю для такой подготовки алгоритм «Сэндвич».

    Исходим из того, что любое человеческое качество само по себе ни хорошо и не плохо. Человек, лишённый агрессивности – «тряпка», который не может защитить ни свои интересы, ни интересы своих близких.

    Друг скажет: «напористый», враг скажет «наглый», — но качество одно и то же. Подозреваю, что с напористостью всё было в порядке и у Ганди, и у матери Терезы. Другое дело, что если одно крыло больше другого, есть смысл наращивать второе крыло. Не отпиливать первое, не «бороться с собой», а добирать недостающее. Способность быть мягким, терпимым. «Тряпка» — скажет враг, «мягкий», «деликатный», «уступчивый», — скажет друг. Один из аспектов взросления: развивать недостающие качества и учиться и те, и другие уместно использовать в зависимости от ситуации и своих целей.

    Поэтому первый шаг алгоритма – выбор трёх «отрицательных качеств» — прост.

    Вариант А – возьмите качества, которые у нас развиты «асимметрично больше» относительно дополняющих противоположных, и при этом приходят в очевидное противоречие с характером будущей работы.

    Вы творческий человек – а там рутина. Вы склонны к одиночной работе – а идёте в команду. Вы склонны уступать – а предстоит управлять коллективом.

    Вариант Б – если затрудняетесь с подбором по варианту А, возьмите качества, ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ для данной работы.

    Общительность при соискании должности менеджера по рекламе, дотошность для работы бухгалтером, требовательность на должность руководителя.

    И называем выбранное качество – именно как назвал бы его Друг, в позитивном ключе.

    «Я напорист…». На этом этапе говорим кратко, т. к. развёрнутое высказывание в позитивном ключе на вопрос о «минусах» вызовет недоумение и вопросы.

    Второй шаг (средний слой нашего «сэндвича») – поясняем, при каких обстоятельствах названное «красивое и благородное» качество может восприниматься другими людьми как отрицательное. Или при каких обстоятельствах оно может отрицательно влиять на работу.

    «…и иногда коллеги могут воспринимать это как давление…»

    «…и я знаю, что это работает не со всеми клиентами, бывает, что требуется более тонкий подход!..»

    И третий шаг, «булочка снизу»: что вы делаете, чтобы контролировать ситуацию. Это должно звучать совершенно уверенно, в терминах действия (то есть – внимание!! — без «стараюсь» — «постараюсь»!!).

    «Поэтому в общении с коллегами я особое внимание уделяю поддержанию рабочих командных отношений».

    «Поэтому я особое внимание уделяю тому, чтобы к каждому клиенту найти индивидуальный подход».

    Я дотошна в работе, иногда это может восприниматься как занудство. Поэтому я слежу за тем, чтобы сочетать педантичность в работе и хорошие деловые отношения с коллегами.

    Мне нравится отвечать за работу от начала до конца. При работе в команде эта склонность не всегда полезна. Вместе с тем в команду обычно вхожу очень хорошо, в первую очередь именно благодаря высокой ответственности.

    Итак, для подготовки к вопросу собеседования о ваших отрицательных качествах подготовьте несколько «сэндвичей»:

    • позитивно звучащий вариант названия любого из ваших качеств
    • плюс поясняем, при каких обстоятельствах названное «красивое и благородное» качество может восприниматься другими людьми как отрицательное. Или при каких обстоятельствах оно может отрицательно влиять на работу.
    • плюс что вы делаете, чтобы контролировать ситуацию (без всяких «постараюсь»).

    Помимо освоения «фокусов языка», в процессе такой подготовительной работы у вас происходит как минимум подвижка к тому, что называют «принятие себя». Глубокое понимание, что у тебя нет «плохих» качеств, все они являются ценными ресурсами… — наполняет уверенностью!.

    Положительные и отрицательные качества для резюме

    При составлении резюме некоторые фирмы, компании в заявлении на соискание вакансии просят отметить  положительные, отрицательные качества. Чаще такое требование предъявляют крупные компании, с многочисленным штатом, где важна слаженная, командная работа всех сотрудников.

    Советуем заранее составить предварительный список своих положительных и отрицательных качеств. При составлении списка следует учитывать специфику деятельности компании, чтобы отрицательные качества не стали препятствием для получения желаемой вакансии.

    Отмечаем положительные качества

    При описывании своих положительных качеств в резюме старайтесь не расписывать себя с превосходной стороны, придерживайтесь «золотой середины». Описание должно содержать объективную, достоверную информацию. Если вас примут на работу, в дальнейшем может выявиться несоответствие действительности заявленных качеств и возникнет неловкая ситуация.

    Вы должны быть готовы аргументировано подтвердить примерами из личной жизни, профессиональной деятельности наличие описанных положительных сторон характера. Существует несколько основных качеств человека, на которые работодатель обязательно обратит внимание при чтении резюме. 

     

    Работоспособность

    Здесь можно уточнить, что вы при возникновении необходимости в сверхурочной работе вы готовы предложить свои услуги и время. Обратите внимание на желание работать быстро и качественно.

     

    Коммуникабельность

    Качество важное в командной работе. Акцентируйте внимание на вашей способности легко адаптироваться к непривычной для себя обстановке, скоплению большого количества людей, возможности вести диалог с разными категориями людей.

     

    Устойчивость к стрессам

    Данное качество востребовано в работе, сопряженной с серьезными физическими нагрузками или требующей мгновенного решения в сложных, чрезвычайных ситуациях. При собеседовании приведите реальные примеры из жизни.

    Качества, которые указаны ниже, необязательны, но сделают резюме более полным и гарантированно обратят внимание работодателя на вас как на подходящего свободной вакансии человека:

    • аналитическое мышление;
    • внимательность;
    • дисциплинированность;
    • инициативность;
    • креативность;
    • организованность;
    • пунктуальность;
    • готовность к работе над повышением профессионального уровня;
    • трудолюбие;
    • творческий подход к поставленной задаче.

    Указывайте те качества, которые лучше подходят к вакансии, на которую вы претендуете. Не перегружайте резюме лишними подробностями.

    Отрицательные качества

    Не существует человека идеального во всех отношениях. Писать в резюме, что вы лишены отрицательных качеств неверно. Преподнесите отрицательные стороны характера как достоинства, например:

    • доверчивость;
    • педантичность;
    • повышенная требовательность к себе и своей работе;
    • прямолинейность в суждениях;
    • недоверчивость к неподтвержденным фактам.

    Важно понимать и учитывать то обстоятельство, что характерные особенности в определенной ситуации проявятся в полной мере, поэтому не пытайтесь скрыть то, что очевидно. Будьте готовы говорить о своих отрицательных, как вам кажется, недостатках. Не стыдитесь в них признаться, ведь вы готовы бороться с ними, чтобы принести компании максимальную пользу.

    На собеседовании держитесь спокойно, без излишней самоуверенности. Старайтесь смотреть собеседнику в глаза, отвечайте по существу. Постарайтесь убедить работодателя в профессионализме и готовности в кратчайшие сроки приступить к трудовой деятельности.

    Post Views: 13

    слов, описывающих отрицательное отношение

    Слова, описывающие отрицательное отношение, могут быстро проникнуть в нашу жизнь. И когда они это сделают, их трудно вытащить.

    Кто хочет провести день, думая о гневе, нетерпимости или пессимизме? Нет, конечно. Намного лучше сосредоточиться на их более позитивных антонимах радость, принятие и надежда. Однако, несмотря на все наши усилия, на самом деле наш мир полон тьмы и света.

    Готовы шагнуть на темную сторону? Давайте рассмотрим несколько прилагательных, описывающих неизбежный негатив, который пытается проникнуть в нашу жизнь.

    Негатив: это можно показать в слове

    Вы, наверное, знаете кого-то негативного. Вы даже можете задаться вопросом, почему они все время такие несчастные. Может быть, они не знают, как перестать быть такими, а может быть, они кажутся более негативными, чем есть на самом деле. Вы можете описать негатив или негативное отношение персонажа в книге.

    • агрессивный
    • высокомерный
    • воинственный
    • фанатичный
    • тупой
    • бездушный
    • критический
    • циничный
    • нечестный
    • далекий
    • завистливый
    • жадный
    • безразличный
    • враждебный
    • Безответственный
    • Ревнивый
    • Пессимистичный
    • Предвзятый
    • Гордыня
    • Обидчивый
    • Грубый
    • Грустный
    • Эгоистичный
    • Скептический
    • Подозрительный
    • Бездумный
    • 0 Неэмоциональный

      4 Негативный Неэмоциональный эффект

      Теперь, когда у вас есть список слов, описывающих негативное отношение, возможно, вы захотите узнать о влиянии негативных слов:

      • Негатив может изменить ваш взгляд на мир и помешать вам наслаждаться худым gs, которые раньше приносили радость.
      • Это мешает вам попробовать что-то новое, что может быть впечатляющим.
      • Отрицательность может помешать вам созреть и научиться справляться с жизненными трудностями.
      • Это может привести к одиночеству, депрессии и стрессу.
      • Негатив отнимает энергию и мотивацию. Вместо того, чтобы быть упрямым, вы становитесь безнадежным и просто не можете с собой поделать.

      С физической точки зрения негатив, несчастье и стресс ослабляют иммунную систему. Когда это происходит, вы можете стать восприимчивыми ко многим заболеваниям, от простуды до хронической боли.

      Цитаты об отношении

      Многие люди думают, что можно изменить свою реальность просто с помощью мысли. Говорят, если подумать, это может случиться. Вот немного пищи для размышлений о способности превращать негатив в позитив:

      • «Кто хочет петь, всегда найдет песню». — Шведская пословица
      • «Если что-то не нравится, измени; если вы не можете это изменить, измените то, как вы об этом думаете ». — Мэри Энгельбрайт
      • «Величайшее открытие всех времен — это то, что человек может изменить свое будущее, просто изменив свое отношение.»- Опра Уинфри
      • « Вы должны начать с позитивного настроя, иначе вы обязательно закончите без него ». — Кэрри Латет
      • «Счастье — это отношение. Мы либо делаем себя несчастными, либо счастливыми и сильными. Объем работы такой же». — Франческа Рейглер
      • «Величайшее открытие моего поколения — то, что человек может изменить свою жизнь, изменив свое умонастроение». — Уильям Джеймс
      • «Если вы измените свой взгляд на вещи, изменится и то, на что вы смотрите.»- Уэйн Дайер
      • « Только в темноте можно увидеть звезды ». — Мартин Лютер Кинг, младший

      Дело не только в черном или белом

      В большинстве случаев жизнь — это то, чем мы ее создаем. В плохом настроении мы можем вылезти из постели и побегать. Или мы можем сделать осознанный выбор быть позитивным и провести счастливый день. Редко жизнь бывает черной или белой, но, когда это возможно, почему бы не сосредоточиться на хорошем, а не на плохом, восходе солнца над тьмой?

      По мере того, как вы сознательно меняете фокус, взгляните на этот список положительных прилагательных. Тогда что, по-вашему, мы начинаем жить своей лучшей жизнью?

      Отрицательная черта: АПАТЕТИЧЕСКИЙ | Одна остановка для писателей


      ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ:
      Персонажи с этим недостатком будут особенно чувствительны к определенным эмоциям, поэтому подумайте о том, как события в вашей истории могут вызвать эти чувства, вызывая непреодолимое напряжение и конфликт. Другая идея состоит в том, чтобы придать второстепенному персонажу положительный атрибут, противоположный этому недостатку, который попадет под кожу обоих персонажей и вызовет трения в их отношениях.
      ОПРЕДЕЛЕНИЕ:

      Отсутствие эмоций, страсти или интереса


      ПОДОБНЫЕ ДЕФЕКТЫ:

      Бесстрастный, безразличный, немотивированный


      ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ: , которых нужно избежать в прошлом


      Отсутствие цели или стремление к достижению
      Повторные неудачи и разочарования
      Депрессия
      Смертельный диагноз
      Гипотиреоз
      Неврологические и психологические расстройства (болезнь Паркинсона, Альцгеймера, шизофрения и т. Д.))
      Чрезмерное употребление алкоголя или наркотиков
      Травма головного мозга
      Эгоизм; желание прожить свою жизнь, не доставляя неудобств другим
      Чувство бессилия
      Страх неудачи
      Недостаток веры в свои способности


      СВЯЗАННЫЕ ПОВЕДЕНИЯ И ОТНОШЕНИЯ:

      Отключение от других
      Отказ от клубов и занятий
      Уменьшение беспокойства, интереса или эмоций по поводу чего-либо
      Быть довольным побережьем
      Не ставить цели
      Проявлять общее неуважение к другим (не слушать, когда другие говорят и т. д.)
      Отсутствие мотивации
      Опоздание или отсутствие на собраниях, встречах или мероприятиях


      СВЯЗАННЫЕ МЫСЛИ:


      СВЯЗАННЫЕ ЭМОЦИИ:


      ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ:


      ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ:


      ПРИМЕР ИЗ ПЛЕНКИ: 9000 TH2 …

      9012 ДЕФЕКТ:

      . ..


      ПРИМЕРЫ ПОДДЕРЖИВАЮЩИХ ПЕРСОНАЖЕЙ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫЗВАТЬ КОНФЛИКТ:

      хороших отрицательных качеств, которые можно сказать во время интервью | Работа

      Лиза МакКуэрри Обновлено 15 марта 2018 г.

      В то время как ваша главная цель на собеседовании — произвести впечатление на менеджера по найму своими самыми выдающимися профессиональными качествами, всегда есть один страшный вопрос: Каковы ваши слабые стороны ? Принижать себя или признавать личные ошибки может показаться нелогичным, но отрицательный оттенок вопроса не требует прямого отрицательного ответа.Напротив, творческий подход к признанию человеческих недостатков может сделать вас честным и решительным кандидатом.

      Какие

      ваши отрицательные качества?

      У всех нас есть вещи, которые мы просто не любим, плохо справляемся или предпочитаем передавать другим. Оцените себя лично как на личном, так и на профессиональном уровне и честно оцените то, как вы видите себя или даже то, как другие воспринимают вас с точки зрения неидеальных качеств. Например:

      • Опоздания
      • Вспыльчивость
      • Отсутствие организации
      • Перфекционизм
      • Упрямство
      • Беспорядок
      • Плохое управление временем
      • Власть-
        Власть-

      Как только вы сможете признать свои личные недостатки — независимо от того, насколько они велики или малы — вы сможете разработать стратегию признания их таким образом, чтобы это действительно принесло вам пользу.

      Совет

      Во что бы то ни стало, избегайте глупых и непрофессиональных ответов типа «Я просто слишком много работаю» или «Я требую совершенства от себя и всех вокруг меня». Вы не будете казаться искренним, и велика вероятность, что интервьюер уже много раз слышал эти усталые реплики.

      Что они ищут

      При составлении ответа важно понимать, почему менеджер по найму задает этот вопрос. Ответ многогранен.

      1. Менеджер по найму хочет увидеть, признаете ли вы и готовы ли вы признать свои слабости.Человек, который отказывается признать, что ему нужно улучшить какие-либо области своей профессиональной жизни, не является кандидатом, который желает следовать за собой или расти.
      2. Интервьюер хочет увидеть, как вы справляетесь с трудным для ответа вопросом, который заставляет вас исследовать области, которые, как вы знаете, требуют работы. В идеале вы можете объяснить свои «слабые стороны» или «недостатки» таким образом, чтобы убедить их, что вы знаете о них и постоянно работаете над улучшением в ключевых областях.
      3. Персонал по найму действительно хочет знать, что вы видите в качестве красных флажков.Если вы ответите на этот вопрос тревожными фразами: «Я действительно ненавижу капризных клиентов» или «Я терпеть не могу работать с кем-то моложе 50», вы демонстрируете две вещи: у вас могут быть некоторые черты характера, несовместимые с другими людьми. молодая, ориентированная на клиента организация, и, что более важно, вы не кажетесь способным к здравому смыслу в профессиональной среде.

      Хорошие ответы на «отрицательный» вопрос

      Итак, как вы ответите на этот сложный вопрос? Честно говоря, но с подъемом.

      Иногда я борюсь с тайм-менеджментом, но я борюсь с этим, добросовестно используя электронные будильники, подробный календарь и всегда добавляя дополнительные 30 минут для «макияжа» в конце каждого дня.

      Когда я работаю в команде, я, как правило, хочу вмешаться и взять на себя ответственность, но я узнаю, что коллективный подход почти всегда является наиболее успешным путем. Если это проект, который находится в моей личной области знаний, я предложу его вначале и верю, что, если меня попросят возглавить работу, это произойдет потому, что группа в целом считает, что я лучше всего подхожу. для роли.

      Известно, что я напрягал крайние сроки, но я борюсь с этим, устанавливая разумные сроки, а не те, которые настолько амбициозны, что это невозможно.

      Я очень общительный человек и знаю, что иногда могу неправильно обидеть людей, будучи излишне дружелюбным. Конечно, я никогда не бываю непрофессионально, но это одна из причин, по которой я считаю, что мне так хорошо удается работать с клиентами один на один.

      Ключ к обсуждению отрицательных качеств на собеседовании — всегда противопоставлять свой ответ признанию того, что вы делаете, чтобы восполнить любой «дефицит», который вы обсуждаете.

      Полный список черт характера


      Приведенный ниже список черт характера разбит на положительные и отрицательные черты характера, с определениями каждой из них.

      С положительной стороны у нас есть такие ценностные черты, как честность, порядочность и мораль; черты характера, которые, я уверен, вы согласитесь, универсальны. С отрицательной стороны у нас есть такие черты характера, как нечестность, ненадежность и нелояльность; черт, которых, опять же, я уверен, вы согласитесь, следует избегать любой ценой.

      В этом посте я собираюсь подробно разобрать, что такое черты характера, а также предоставить список положительных и отрицательных черт характера в человеке с определениями каждой из них.

      Что такое черты характера?

      Черты характера отражают то, как мы ведем себя последовательно. Они являются ключевой чертой наших основных ценностей, убеждений и идентичности. Многие из нас обладают положительными и отрицательными чертами характера, причем список черт характера, который может иметь человек, кажется безграничным.

      Разница между чертами характера и чертами личности

      В то время как черты личности часто становятся очевидными, когда мы встречаем кого-то нового, конкретная черта характера человека может проявиться через некоторое время. Это потому, что, хотя наш характер не задан при рождении, он представляет собой нечто гораздо более глубокое, чем просто причуды личности и манеры, которые могут измениться со временем.


      Скачать интервью

      Спасибо за чтение. Я хотел бы оставаться на связи и каждую пятницу присылать вам новые статьи.Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться на мой информационный бюллетень бесплатно, и загрузите введение и первое интервью в моей книге о утренних занятиях прямо сейчас.


      Точно так же черты характера не являются привычками. По словам историка Дорис Кирнс Гудвин в своей прекрасной биографии Авраама Линкольна: «Почему Линкольн был таким великим, что затмевает всех других национальных героев? Он действительно не был великим генералом, как Наполеон или Вашингтон; он не был таким искусным государственным деятелем, как Гладстон или Фридрих Великий; но его превосходство полностью выражается в его особой моральной силе и величии его характера.”

      Черты характера для детей

      Вне зависимости от того, учится ли ваш ребенок во втором, третьем или четвертом классе, или уже в средней школе, в старшей школе и далее, детям и учащимся всех возрастов важно понимать ценность жить хорошей жизнью.

      Помимо твердого утреннего распорядка, очень успешные люди часто связывают свой успех с силой своего характера. Чтобы дети обладали таким характером и добивались успеха как сейчас, так и в будущем, важно, чтобы они понимали основные качества перечисленных ниже положительных черт характера, отвергая при этом злобу своих отрицательных альтернатив.

      Чтобы помочь с этим, я собрал для печати список положительных и отрицательных черт характера в формате PDF, который вы можете бесплатно скачать здесь. Если вы школьный учитель, вы можете использовать его в классе со своими учениками. Если вы сами являетесь родителем или учеником, вы, конечно, можете распечатать список и сохранить его для справки.

      А теперь читайте полный список черт характера с определениями каждой из них.

      Положительные черты характера

      Положительные черты характера — это любые черты характера в человеке, которые, можно утверждать, в целом «хороши» в долгосрочной перспективе.Глубоко внутри всех нас мы хотим быть мужчинами и женщинами с характером. Лежащее в основе или нет, мы хотим, чтобы наше имя сочеталось с перечисленными ниже положительными чертами характера.

      Хотя может быть правдой, что в целом общество, похоже, не так высоко ценит положительные черты характера, как раньше, все же существует бесконечная личная ценность, которую необходимо иметь в развитии любого числа из нижеперечисленных (и не такие уж распространенные) положительные черты характера и уверенность в своих силах, которая проистекает из обладания ими.

      Когда вы определяете, как вы хотите действовать в этом мире, без влияния каких-либо внешних сил, толкающих вас в том или ином направлении, вы можете быть уверены, что положительные черты характера, которые вы развиваете, со временем проявятся у вас. по всем правильным причинам.

      Вот окончательный список положительных черт характера вместе с кратким определением каждой из них:

      • Честность: Делать то, что вы говорите, вы собираетесь делать, когда вы собираетесь это делать. Выкладываю все факты.
      • Добросовестность: Действуйте так же наедине, как и на публике. Быть полным и неподкупным.
      • Нравственность: Демонстрация моральных поступков, выражение моральных чувств и вера в моральную справедливость. Сегодня и всегда.
      • Верность: Ваши пристрастия не меняются. Вы верны тем, кому вы обещаете свою верность, включая вашу супругу, вашу страну, вашу церковь и даже вашу местную спортивную команду.
      • Щедрость: Безоговорочно отдавать, ничего не уважая взамен. Будьте щедры на свое богатство, свою любовь и свое время.
      • Смирение: Отсутствие гордости или высокомерия. Отсутствие эго во всех его формах. Не заботится о статусе или превосходстве.
      • Ответственность: Состояние ответственности перед кем-то другим.Вы можете нести ответственность за благополучие своей супруги, детей, родителей, основной составляющей вашей работы, и своих сотрудников.
      • Уважение: Внимание. Слушать, когда с вами разговаривают. С уважением относиться к старшим, учитывая чувства других.
      • Допуск: Перенос отклонений от стандарта, часто в сторону более высокого уровня боли. Сочувствовать тем, кто придерживается иных убеждений или практик, кроме ваших собственных.
      • Надежность: На вас можно положиться в том, чтобы быть последовательным во всем, что бы вы ни делали, от прихода вовремя до завершения работы, которую вы обещали завершить.
      • Настойчивость: Продолжать преодолевать все препятствия, преодолевать жизненные бури. Движение вперед, несмотря на постоянные неудачи, трудности и препятствия.
      • Сострадание: Осознание страданий других в сочетании с желанием облегчить их, что быстро принимается.
      • Справедливость: Отсутствие фаворитизма по отношению к одной стороне, беспристрастность и возможность разыграть результат, с которым могут согласиться все стороны.
      • Терпение: Действовать без жалоб при долгом ожидании или монологах.Изредка считается отрицательной чертой характера.
      • В фокусе: Умение направить ваше внимание на одну ключевую задачу и придерживаться ее в течение длительного времени. Иногда считается отрицательной чертой характера, когда доводится до крайности.
      • Надежность: Ваша семья и друзья доверяют вам делать то, что вы обещаете. Подобно честности, порядочности и надежности.
      • Добросовестность: Дотошность и осторожность во всем, что вы делаете, от создания чего-то до того, чтобы слушать кого-то.
      • Подлинность: Быть верным себе. Не устраивать шоу. Похоже на целостность.
      • Оптимизм: Видеть мир и события, в которые вы находитесь. Всегда верить в лучшее будущее и работать ради него.
      • Задумчивость: Руководствуясь вдумчивыми рассуждениями. Ваши убеждения, решения и действия принимаются после глубоких размышлений.
      • Трудолюбие: Вера в ценность работы и ее главное качество, когда она выполняется на постоянной основе.
      • Добросердечие: Сочувствие к нуждающимся. Отдавать рубашку со спины любому, кто ее попросит.
      • Прощение: Способность прекратить гнев и негодование по отношению к другому человеку или к себе.
      • Самодисциплина: Способность контролировать и регулировать свое поведение с целью улучшения в определенном направлении. Также называется самоконтролем.
      • Искренность: Выражение искренних чувств прямо от сердца.Подобно честности, порядочности и надежности.
      • Вежливость: Никому не проявлять неуважения. Всегда проявлять внимательность, такт и вежливость.
      • Смелость: Проявлять храбрость тогда, когда она больше всего нужна. Продолжаем идти, несмотря на препятствия. Похоже на настойчивость.

      Отрицательные черты характера

      Отрицательные черты характера — это любые черты характера в человеке, которые, по большей части, мы все можем согласиться, в целом являются «плохими» в долгосрочной перспективе. Хотя мы можем время от времени проявлять некоторые из менее жестоких черт характера (жестокость сама по себе является одной из отрицательных черт характера, перечисленных ниже), мы должны избегать того, чтобы любая из перечисленных ниже черт просочилась в нашего персонажа любой ценой.

      Как и в случае со списком положительных черт характера выше, отрицательные черты характера ниже представляют наихудшие из наихудших, за исключением пары примеров, которые были выделены.

      Отсутствие у нас этих общих (и редко встречающихся) черт является ключом к счастливой и полноценной жизни.

      Вот окончательный список отрицательных черт характера вместе с кратким определением каждой из них:

      • Нечестность: Предрасположенность ко лжи, обману и поступкам, противоположным тому, что вы собираетесь делать. Противоположность честности.
      • Ненадежность: Постоянно демонстрирует признаки ненадежности. Менее злонамеренный вариант нечестности.
      • Неверность: Вы меняете свою приверженность всякий раз, когда вам это удобно.На тебя нельзя рассчитывать. Противоположность верности.
      • Обман: Умышленное создание ложных впечатлений. Ключевая фраза здесь — «специально». Лживые люди предпочитают быть лживыми.
      • Безнравственность: Демонстрация аморальных действий, высказывание безнравственных чувств и вера в безнравственные суды (цель оправдывает средства). Противоположность морали.
      • Жестокость: Причинение боли или страданий другим, потому что вы можете. «Дело в жестокости.«Противоположность добросердечию.
      • Вредоносность: Выбор причинить кому-либо вред ради этого. Похоже на жестокость.
      • Vengefulness: Желание отомстить, нанеся наказание кому-либо за ранее нанесенную травму, несправедливость или оскорбление.
      • Эгоизм: Забота только о собственном благополучии или забота о своем благополучии выше, чем о других людях. Иногда считается положительной чертой характера, когда преследует высшие цели.
      • Жадность: Вы продолжаете желать большего, независимо от того, сколько вы уже накопили. Это желание может быть временным или долгосрочным.
      • Неуважение: Не уделять кому-либо своего внимания. Не слушать, когда с вами разговаривают. Противоположность уважительности.
      • Нетерпение: Форма поспешности, при которой вы не можете сидеть и ждать своей очереди; вместо этого предпочитает более активный подход. Изредка считается положительной чертой характера.Противоположность терпению.
      • Пессимизм: Всегда ждем худшего из возможных исходов. Сводит людей. Не стремитесь к лучшему будущему, потому что не верите, что оно может существовать. Противоположность оптимизму.
      • Непрощение: Неспособность избавиться от чувства гнева и обиды на другого человека или на себя. Противоположность прощению.
      • Мелочность: Жестокие действия в отношении вопросов, которые кажутся неважными.Также известна как ограниченность или пассивная агрессия.
      • Нарциссизм: Греться в эго. Вы можете верить только в хорошее о себе, принимая все негативное как ложную атаку.
      • Невежливость: Проявление неуважения ко всем или к людям, которые, по вашему мнению, ниже вас. Противоположность вежливости.
      • Бездумность: Вы вообще не задумываетесь о последствиях для других. Ваше рассуждение учитывает только ваши собственные желания.Вы не интроспективны. Противоположность задумчивости.

      Я составил этот список основных черт характера, чтобы вам было легче распознать эти черты в себе и в других, а также понять, как вам следует добиваться большего количества положительных черт и терять некоторые отрицательные.

      Если вы хотите услышать от меня больше, не забудьте подписаться на мою бесплатную рассылку по электронной почте, и, если этот список черт характера был вам полезен, обязательно добавьте его в закладки или загрузите распечатанный список положительных и отрицательных персонажей черт PDF, поэтому к нему можно часто возвращаться.

      Бенджамин Сполл — соавтор книги «Моя утренняя рутина» (Портфолио / Пингвин). Он писал для таких изданий, как New York Times, New York Observer, Quartz, Entrepreneur, Business Insider, CNBC и другие.

      Сполл, Б. (15 июня 2019 г.). Полный список черт характера. Получено с https://benjaminspall.com/character-traits/

      Пять положительных рабочих качеств, которые работают против вас

      Что это за старая пословица? Все в меру?

      Да, я знаю, обычно люди разделяют эту пословицу, говоря о здоровом питании.Вы можете есть пончик время от времени, но не каждое утро (если только вы не чувствуете, что ваш пояс становится все туже с каждым днем).

      Но, хотя это извечное мнение, несомненно, применимо к пищевой пирамиде, я думаю, что оно звучит правдоподобно и в другом месте: в вашем поведении.

      Подумайте об этом: существует множество различных черт и качеств, которые по большей части чрезвычайно положительны. Но зайти слишком далеко? Что ж, внезапно вы перешли на совершенно неприятную (или, возможно, даже контрпродуктивную) территорию. Видимо действительно есть такая вещь как слишком много хорошей вещи.

      «Постой, о каких характеристиках ты говоришь?» вы, вероятно, сейчас думаете про себя. Я тебя прикрыл! Вот пять разных качеств, которыми здорово обладать, если вы не придерживаетесь философии «пончик в день». Помните, главное — умеренность.

      1. Быть перфекционистом

      Это очевидный вопрос — вы должны были знать, что он должен где-то появиться в списке.Итак, мы могли бы сначала убрать это с дороги, верно?

      Как перфекционист, я признаю, что во многих случаях неумолимая одержимость деталями является отличным качеством. Вы всегда готовы приложить дополнительные усилия, чтобы убедиться, что все идеально, — вы никогда не согласны довольствоваться простым «достаточно хорошо».

      Но, как я уже много раз говорил ранее, ваши перфекционистские тенденции часто могут вас выдать. Рабочий мир может быть динамичным, и у вас не всегда есть бесконечные часы, чтобы зацикливаться на том, использовать ли в этом отчете Times New Roman или Helvetica.

      И — что еще хуже — иногда ваше постоянное стремление к безупречности действительно может просто удерживать вас от пробования новых вещей. Для вас слишком велика угроза возможной неудачи или затруднения.

      Итак, да, я аплодирую вам за то, что вы тот человек, который никогда не соглашается. Но помните, жизнь никогда не будет идеальной — иногда «достаточно хорошо» — лучшее, что вы можете получить.

      2. Быть любителем

      Во всех смыслах и целях это желательное прилагательное.Каждый работодатель хочет нанять человека, который самодостаточен. Тот, кто готов схватить быка за рога и добиться цели.

      Впрочем, здесь тоже есть линия. Вы же не хотите стать настолько энергичным, что в конечном итоге превращаетесь в полноценный каток.

      Что я имею в виду? Что ж, возможно, вам и вашей команде просто поручили совместную работу над проектом. Вы сразу же принимаете тот факт, что вам нужно быть тем, кто возьмет на себя всю работу (вы всегда действовали с предположением, что все остальные ленивы и всегда стремятся уклониться от ответственности), и вы сразу же начинаете и взять на себя ответственность за весь проект.

      Вы никогда не давали своей команде — которая на самом деле, вероятно, состоит из умных, способных людей, которые более чем готовы помочь — оправдать сомнения. Более того, вы полностью монополизировали то, что должно быть групповым усилием, и при этом начинаете думать о себе как о герое.

      Звучит знакомо? Слушай, я полностью понимаю. На самом деле, я был этим человеком чаще, чем мне хотелось бы признаться. Замечательно быть предприимчивым. Но не забывайте время от времени проверять себя, иначе вы рискуете отпугнуть многих.

      3. Быть командным игроком

      Давайте посмотрим на обратную сторону этой монеты, не так ли? Если вы не хотите полностью контролировать ситуацию, вы, скорее всего, перейдете на другую сторону спектра, чтобы превратиться в более сильного командного игрока.

      Но, внимание, спойлер: здесь тоже необходимо соблюдать хрупкий баланс.

      Вы когда-нибудь работали с людьми, которые настолько приятны и податливы, что, кажется, у них нет единого собственного мнения? Они так не решаются раскачивать лодку, что никогда не делают ничего, , что могло бы вызвать даже малейшую рябь в пруду.

      Часто этот коллективный и командный подход ценится и даже полезен. Однако всегда помните, что вы по-прежнему имеете право на мнение и участие — и при этом вы все равно можете быть отличным командным игроком. Вам совершенно не нужно соглашаться с на все , даже не высказывая своего мнения.

      Итак, не позволяйте вашему желанию избежать конфликта полностью перекрыть все ваши ценные мысли и идеи. У вас есть отличные предложения, которыми вы можете поделиться, и, если вы действительно хотите сделать все возможное для своей команды, вы обязаны им высказаться!

      4.Быть социальным

      Если вы тот человек в своем офисе, который всегда готов к дружеской беседе, скорее всего, ваши коллеги очень любят вас. Вы — постоянная социальная бабочка, и каждый всегда может рассчитывать на то, что вы заговорите о чем угодно.

      Общительный характер — отличная черта! Есть только одна проблема: вы легко можете стать настолько болтливым, что вы редко когда-либо добиваетесь выполнения своей настоящей работы.

      Случайное подшучивание вокруг кофейника — это одно дело; на самом деле, его даже поощряют наладить лучшие отношения с коллегами. Но если наблюдение за всем, от марафонских тренировок Сьюзен до недавних каникул Джима в Диснея, сильно мешает вам сосредоточиться и отвлекает от работы, пора немного обуздать ситуацию.

      5. Сосредоточенность

      При всем вышесказанном, это еще одна из тех черт, по которым вы не хотите заходить слишком далеко в противоположном направлении.

      Да, вам нужно сосредоточиться в офисе — очевидно, вы здесь, чтобы делать работу. Тем не менее, есть еще много чего сказать о налаживании отношений с коллегами. Для достижения наилучшего результата необходимы прочные рабочие отношения.

      Итак, если вы всегда полностью сосредоточены на экране компьютера, а наушники всегда включены, вы можете только изолировать себя от коллег. И, похоже, тот человек, который предпочел бы пообедать в туалетной кабинке, чем общаться с кем-либо из членов своей команды? Что ж, я не думаю, что это то сообщение, которое вы собираетесь отправить — по крайней мере, я определенно надеюсь, что нет.

      Как выясняется, знаменитый совет «все в умеренных количествах» применим не только к вашей диете, но и к рациону — он также полезен для многих личностных качеств. Не переусердствуйте с этими пятью качествами, и вы обязательно найдете идеальный баланс.

      Есть ли другие положительные качества, которые, по вашему мнению, могут быстро превратиться в отрицательные? Дайте мне знать в Твиттере!

      Фотография усердно работающего человека предоставлена ​​Hero Images / Getty Images.

      5 «отрицательных» черт личности, которые действительно имеют серебряную подкладку

      Раньше я до боли стеснялся. Мысль о встрече с новыми людьми вызвала у меня волну беспокойства, захлестнувшую меня в животе.

      На общественных собраниях я находил одного человека, которого я знал, и держался за него, как суперклей, из боязни разговаривать с другими людьми.

      Если бы я никого не знал, я бы цеплялся за периметр комнаты, как если бы стены были защитным щитом, и симулировал любопытный интерес к произведениям искусства, мебели или любому соседнему объекту, чтобы казаться занятым, чтобы никто заметил бы, как мне неудобно одному.

      В свои лучшие дни я просматривал комнату и находил собеседника — по крайней мере, один на каждом общественном мероприятии — человека, который любит говорить о себе.

      Я набрался храбрости и незаметно пробился в их круг, кивая головой и улыбаясь, как будто я слушал вместе со всеми, кто их окружал.

      Было неловко, но я знала, что если я выдержу момент дискомфорта, чтобы пробраться внутрь, мне больше не придется беспокоиться о стыде быть посторонним до конца вечера.

      Все, что мне нужно было сделать, это следовать за говорящим и делать вид, будто меня волнует то, что он должен сказать.

      Мысль о том, что люди заметят мою застенчивость, была хуже, чем сама застенчивость, и, к счастью, говорящий был слишком самовлюбленным, чтобы заметить.

      Он был слишком занят тем, что хвастался собой, чтобы задавать мне вопросы или вступать в беседу, что вполне соответствовало моему страху говорить нормально.

      Я бы не стал запинаться, потому что у меня не было бы шанса выговориться.

      И другие не поймут, что я был неловким в социальном плане, потому что они не заметили бы меня из-за его болтовни.

      Он служил мне буфером, позволяя мне оставаться невидимым в течение последующих изнурительных часов, пока я не смог вежливо выйти, оставаясь достаточно долго, чтобы хозяин подумал, что я хорошо провел время, и получил похвалу за то, что приехал.

      Это было утомительно.

      Хотя с тех пор я преодолела свою застенчивость, я с сочувствием оглядываюсь назад на себя, как на юную девушку, которая когда-то была крайне неуверенной в себе, искалеченная мыслью о том, что другие будут жестко осуждать ее.

      Я вижу, насколько это изнурительно, но я также вижу, как моя застенчивость помогла мне.

      Это научило меня слушать, обращать внимание и быть более наблюдательным по отношению к своему окружению и другим людям.

      Это заставило меня преодолеть вызов, выйти за пределы зоны комфорта и укрепить мою храбрость.

      Это помогло мне найти творческие способы справиться с дискомфортом, нервозностью и тревогой.

      Застенчивость можно считать отрицательной чертой, но у нее есть свои серебряные стороны.

      Вот еще 5 черт, которые считаются отрицательными, но которые можно оценить за их положительные стороны:

      1. Пессимизм

      В то время как мир рекламирует оптимизм как эликсир счастливой жизни, пессимисты часто ломают голову, недоумевая, почему никто, кроме них, не видел надвигающейся катастрофы.

      Оптимисты обычно недооценивают риски и более склонны заниматься рискованными делами, не задумываясь о том, что может пойти не так.

      Пессимисты рассматривают возможные негативные исходы ситуации, позволяя им подготовиться к худшему.

      По иронии судьбы, их непрекращающиеся мысли о «наихудшем сценарии» могут помочь им добиться успеха в их новых начинаниях, имея в наличии меры безопасности и альтернативные стратегии на случай, если что-то пойдет не так, как планировалось.

      2. Неуверенность в себе

      В то время как чрезмерная неуверенность в себе может парализовать и мешать человеку предпринимать значимые действия в своей жизни, приличное количество неуверенности в себе открывает разум человека для обучения.

      Представьте себе человека, который думает, что он знает все, что нужно знать о себе, и того, кто признает, что ему есть чему поучиться.

      Люди с неуверенностью в себе более восприимчивы к отзывам других людей, имеют сильное желание улучшить себя (часто в попытке избавиться от неуверенности в себе) и обычно дважды думают о своих действиях, позволяя им стать лучше, больше просчитанный выбор.

      3. Эгоизм

      Хотя многие люди чувствуют себя виноватыми, когда в первую очередь заботятся о себе, эгоизм имеет решающее значение для благополучия человека, который заботится о других.

      Люди, для которых удовлетворение своих физических, умственных, эмоциональных и духовных потребностей является приоритетом, знают, как устанавливать границы, спрашивать о том, чего они хотят, и лучше заботиться о себе.

      В результате у них часто появляется больше времени, терпения и энергии для других.

      Представьте себе человека, который безостановочно заботился о нуждах других, а не человека, который делал перерывы в течение дня, чтобы подзарядиться и заземлить себя.

      Один будет чувствовать себя разбросанным, истощенным и капризным, а другой — сосредоточенным, сосредоточенным и счастливым.

      4. Нетерпение

      В то время как все знают, что терпение — это добродетель, нетерпение — добродетельный учитель.

      Нетерпение часто является признаком того, что то, что кто-то делает, либо не так важно или доставляет им удовольствие (поэтому они хотят быстро с этим покончить), либо наоборот, что то, что они делают, настолько важно, что они не могут ждать чтобы сделать это и увидеть результаты.

      Нетерпение — это не промежуточная черта, это инструмент саморефлексии, который предупреждает человека о том, что для него действительно важно, а что нет.

      Он побуждает людей действовать, а не ждать, пока что-то упадет им в руки, искать творческие решения проблем и, в некоторых случаях, пристально сосредотачиваться, пока работа не будет выполнена.

      5. Народ радует

      В то время как почти все согласны с тем, что доставлять людям удовольствие — это, в конечном счете, негативная черта, для того, чтобы доставлять людям удовольствие, требуется определенная гибкость и забота.

      Потому что люди, которые нравятся людям, хотят, чтобы люди были счастливы, они внимательны к нуждам других, искренне заботятся о благополучии других и проявляют активный интерес к помощи.

      Они быстро и легко адаптируются к разнообразным потребностям разных людей и придумывают творческие, новаторские способы минимизировать конфликты и поддерживать мир внутри группы, часто к удовлетворению всех участников.

      Лично мне приятные люди сослужили мне хорошую службу, наряду со многими чертами, которые другие сочли бы отрицательными.

      Вместо того, чтобы пытаться избавиться от отрицательной черты характера, которая в лучшем случае часто бывает трудной, примите ее во благо, которое она приносит, и используйте ее в своих интересах.

      Воспользуйтесь преимуществами, которые он извлекает, а не судите за недостатки.

      Составьте список своих так называемых отрицательных черт и спросите себя: «Что в этом хорошего?»

      Вы, наверное, уже знаете об этом все отрицательное, но редко задумывались о положительном.

      Представьте, что вы пытаетесь обосновать это свойство и должны защищать его в зале суда. Найдите как можно больше причин того, как это вам помогло.

      Когда мы обнимаем части себя, вместо того, чтобы сопротивляться им, мы ослабляем их власть над нами.

      Например, наша вина и стыд за нашу застенчивость смягчаются, и в результате мы часто оказываемся более открытыми и уверенными в отношениях с другими.

      Застенчивость исчезает естественным образом, оставляя позади все сильные стороны и уроки, которым она нас научила.

      Какие положительные и отрицательные качества связаны с СДВГ? — Millennium Medical Associates — Лечение СДВГ у взрослых в Лос-Анджелесе

      Черты, связанные с СДВГ, могут быть как положительными, так и отрицательными.И люди с СДВГ могут добиться невероятных успехов в своей жизни, если их направлять в правильном направлении.

      Однако, к сожалению, стандартное медицинское сообщество считает СДВГ абсолютным дефицитом. Поэтому иногда используется подход, который не только игнорирует их положительные качества, но в то же время порождает нисходящую спираль неуверенности в себе, стыда, страха и заниженной самооценки.

      Положительные атрибуты

      Положительные качества людей с СДВГ сравниваются со сверхспособностями и включают:

      1.Творчество и спонтанность

      Люди с СДВГ обладают исключительно творческими и разносторонними личностями. Их способность «мыслить нестандартно» — одна из их самых сильных сторон. Им трудно подавить безграничные облака творчества и воображения, исходящие из «сети режима по умолчанию» их мозга, в которой есть неисправная кнопка выключения. Их гиперактивный ум почти всегда занят поиском удивительных и захватывающих идей.

      Из-за своей спонтанности и характера «плыть по течению» они обычно не чувствуют себя привязанными к одному плану; Кроме того, они более чем готовы предоставить план на случай непредвиденных обстоятельств, если он кажется интригующим.

      2. Поразительные навыки решения проблем

      Они, как правило, отлично решают проблемы. Если они зацикливаются на сложной задаче, они решают ее слишком усердно — не говоря уже о том, что ситуация может стать для них слишком скучной, когда она перестает быть проблемой.

      Иногда они склонны придумывать простое, но эффективное решение головоломки / проблемы, которая может ошеломить другого человека с относительно средним IQ. Может быть, поэтому люди с более высоким IQ подвержены большему риску развития СДВГ.Фактически, научные исследователи отметили, что «у высокого IQ есть несколько недостатков, одним из которых является СДВГ».

      3. Бесконечное количество энергии

      Некоторые с СДВГ часто очень энергичны. Если они могут направить свои безграничные уровни энергии на то, что они любят, ничто не сможет помешать им сделать почти все, что они задумали.

      4. Гиперфокус

      Хотя отвлекаемость — их отличительная черта, люди с СДВГ также могут быть настолько поглощены любимыми вещами, что никакие отвлекающие факторы вокруг них больше не беспокоят их.Гиперфокусировка действительно заставляет их терять счет времени и забывать о своем окружении, но это также помогает им делать все возможное, чтобы выполнить задачу.

      Отрицательные качества

      Люди с СДВГ также сталкиваются с парой проблем. Мы уже знаем о трех их фирменных чертах:

      отвлекаемость, гиперактивность и импульсивность

      Людям с СДВГ трудно оставаться в настоящем моменте, прогнозировать результаты своих текущих действий и извлекать уроки из прошлого опыта.Их импульсивное поведение часто заставляет их рисковать, не задумываясь.

      Их гиперактивный разум постоянно переключается с одной задачи на другую. Они просто не могут понять, с чего начать задачу и как ее завершить. Они могут запрыгнуть в середине задачи и начать работать во всех направлениях одновременно. У них есть неисправный выключатель для блуждания ума, особенно когда им приходится сосредоточиться на задачах, которые кажутся скучными.

      В результате соблюдение сроков становится серьезным препятствием, а задачи, требующие планирования и организации, могут быть отложены на второй план.

      Прочие недостатки
      • Слишком частая потеря важных вещей

      • Невнимательность

      • Мечтательность или «отстранение» от

      • Чрезмерная болтовня без остановки

      • время следования инструкциям

      Но разве это их вина? Ответ на этот вопрос — твердое «НЕТ». Так устроен их мозг.Им просто нужно руководство, чтобы использовать свои положительные качества в свою пользу, при этом имея возможность контролировать свое негативное поведение.

      Мы должны выровнять игровое поле

      Если нам дается возможность назвать качества, которые определяют успех человека, мы бы сказали, что этот человек должен быть энергичным, творческим, интеллектуальным и хорошо решать проблемы. Мы бы прямо искали многие качества, которые естественным образом присущи людям с СДВГ. По нашему мнению, несправедливо называть что-то расстройством, когда оно имеет столько положительных качеств.

      Наша работа — развивать их положительные качества и обучать их тому, как сдерживать отрицательные. Используя этот подход, мы сможем лучше помочь людям с СДВГ преуспевать во всех сферах их жизни.

      Если это вы, поздравляю с тем, что вы сделали первый шаг к своему здоровью. Чтобы использовать свои сильные стороны, вам нужна надлежащая оценка, руководство и лечение.

    Написать ответ

    Ваш адрес email не будет опубликован.