Профотбор для военной кафедры: Психологический тест на военную кафедру

Содержание

Не дают переписать профотбор — Отвечают Адвокаты

Всем доброго времени суток! Проясню свою ситуацию. Я — студент 4 курса бакалавриата, отсрочка на время учёбы есть, моя цель — получить военный билет (ВБ) без прохождения срочной службы. У меня всего 2 пути:

Поступить в магистратуру, а на ней на военную кафедру
Не поступать на военную кафедру, а искать непризывные заболевания, дающее категорию «В»

P. S. АГС не рассматриваю. И остальные варианты, кроме вышеперечисленных, мне не подходят.
 
На военку все документы уже подал, осталось дело за малым — сдать анализы, пройти ВВК и сдать нормативы. В моём универе, при отборе на военку в первую очередь смотрят на категорию годности, а не на результаты по нормативам. 2 года назад у меня была категория «А» (вроде бы «А2»), но чисто потому что я не жаловался врачам ни на ВВК, ни в больнице. Мне даже поставили 1-ю степень плоскостопия, хотя даже врач сказала, что у меня явно 2-я, но документов на то не было. Я на 99% уверен, что пройду отбор. Это самый лёгкий путь, он в любом случае сработает.

Но у меня нет желания идти на военку по многим причинам. Я хочу поступить так: пока у меня ещё есть отсрочка (до 15 июля, но можно продлить с помощью заявления на последипломный каникулы до сентября), ходить по врачам и периодически жаловаться на периодические боли, которые у меня в действительности имеются, но на которые я не жаловался года 3 (из-за лени). Хочу отметить, что в любом случае пойду обследоваться либо в платное отделение государственной поликлиник, либо в частную клинику. Конечно, если у меня в конце концов не найдут непризывное заболевание, то придётся поступать на военку.
 
Допустим, в частной клинике врач поставит мне диагноз, дающий категорию «Б» (например, пойду жаловаться к кардиологу, он мне поставит диагноз «Артериальная гипертензия», что может дать при определённых обстоятельствах категорию «Б1»-«Б4»), то у меня резко падает шанс того, что меня возьмут на военку (в прошлом году проходная категория была «Б1»), и в то же время, категория «Б» меня не освободит от службы. Так что мне надо, чтобы на ВВК по военке мне дали максимальную категорию, а при независимых обследованиях — реальную, и провести эти обследования независимо друг от друга.
 
Так вот, вопросы следующие:

Правильно ли я понимаю, что врачи (что в платке, что в государственной) все записи (результаты обследований, обращения, заключения и т. д.) фиксируют в амбулаторной карте (или как там эти мед. документы называются, поправьте, пожалуйста, если я не прав)?

Вкратце, как происходит процесс осмотра в частной клинике?
Если у меня не найдётся непризывная болезнь, дающая категорию «В», то можно ли как-то попросить врачей на ВВК, на которую направляют для отбора на военку, не смотреть на предыдущие болезни и заключения врачей из частной клиники, записанные в карте, а поставить ту категорию, которую я попрошу. Законны ли такие просьбы?

 
Буду очень сильно благодарен, если кроме ответа на вопросы, дадите совет, как поступать в данной ситуации.

Инструкция по проведению отбора граждан — Военный учебный центр

ИНСТРУКЦИЯ

по проведению отбора граждан, изъявивших желание в процессе обучения по основной образовательной программе пройти обучение по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военном учебном центре

I .   Общие положения

 

Настоящая Инструкция определяет условия и порядок проведения отбора кандидатов из числа граждан Российской Федерации, обучающихся в образовательном учреждении по очной форме обучения по основным образовательным программам (далее соответственно — граждане, основные образовательные программы), для допуска к военной подготовке в военном учебном центре.

Целью основного отбора является определение соответствия кандидатов из числа студентов требованиям, предъявляемым к гражданам, проходящим военную подготовку в военном учебном центре по военно-учетным специальностям.

 

II .   Содержание отбора граждан

 

Допуск гражданина к военной подготовке осуществляется по конкурсному отбору, включающему предварительный и основной.

К основному отбору допускаются граждане Российской Федерации из числа студентов образовательного учреждения до достижения ими 30-летнего возраста, по состоянию на момент издания приказа ректора образовательного учреждения о допуске граждан к военной подготовке в военном учебном центре, изъявившие желание в процессе обучения по основной образовательной программе пройти военную подготовку в военном учебном центре при этом образовательном учреждении, и успешно прошедшие предварительный отбор в военном комиссариате по месту воинского учета (по месту расположения образовательного учреждения).

При приеме от гражданина заявления о желании пройти военную подготовку организуется его ознакомление с положением о военном учебном центре, правилами приема в военный учебный центр, критериями конкурсного отбора, а также другими документами, регламентирующими организацию образовательной деятельности в военном учебном центре и работу конкурсной комиссии. Факт ознакомления гражданина с перечисленными документами фиксируется в приемных документах и заверяется личной подписью гражданина.

Не могут рассматриваться в качестве кандидатов на обучение по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военных учебных центрах при образовательных учреждениях граждане:

  • не соответствующие требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту;
  • в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание;
  • в отношении которых ведется дознание, либо предварительное следствие, или уголовное дело в отношении которых передано в суд;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

Граждане, уклонившиеся от медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора или признанные по их результатам не годными к военной службе, к основному отбору не допускаются.

Граждане женского пола участвуют в основном отборе, если это предусмотрено программой военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности.

Основной отбор проводится в целях определения соответствия направления (специальности) подготовки высшего профессионального образования кандидата программе военной подготовки по установленной военно-учетной специальности, способности освоить программу военной подготовки исходя из результатов его успеваемости в образовательном учреждении, оценки уровня его физической подготовленности, а также степени мотивации к военной подготовке.

Для проведения основного отбора создается конкурсная комиссия Министерства обороны (далее комиссия) под председательством представителя органа военного управления, ответственного за руководство военной подготовкой в военном учебном центре при образовательном учреждении.

В состав комиссии входят представители образовательного учреждения (как правило, один из проректоров), заведующий департаментом физической культуры и спорта, начальник военного учебного центра, а также представители органов военного управления, в интересах которых организована и осуществляется подготовка офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военном учебном центре по конкретным военно-учетным специальностям.

Секретарем комиссии назначается работник военного учебного центра. Также в состав комиссии по представлению ректора могут назначаться другие представители образовательного учреждения. Предложения о включении в состав комиссии представителей образовательного учреждения направляются ректором руководителю органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки в военном учебном центре, не позднее чем за 15 дней до начала работы конкурсной комиссии.

Председатель и состав комиссии назначаются приказом руководителя органа военного управления, ответственного за организацию военной подготовки в военном учебном центре.

 

III .   Порядок проведения отбора граждан

 

Граждане, военная подготовка которых в военном учебном центре начинается в сентябре, проходят основной отбор в июне года обучения.

До начала конкурсного отбора по согласованию с ректором образовательного учреждения начальник военного учебного центра проводит организационно-инструктивный сбор граждан, желающих пройти военную подготовку. В ходе сбора до граждан доводятся положения федерального законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации, других руководящих документов по военной подготовке, условия и порядок проведения конкурсного отбора, порядок организации и проведения военной подготовки, аттестования в офицерский состав запаса, сержантский состав запаса и солдатский состав запаса, а также обязанности граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил.

Ректор образовательного учреждения по представлению начальника военного учебного центра и в соответствии с настоящей Инструкцией издает приказ об организации проведения конкурсного отбора в образовательном учреждении, в котором определяет порядок представления сведений, необходимых конкурсной комиссии для проведения основного отбора.

Граждане, изъявившие желание пройти военную подготовку в военном учебном центре при образовательном учреждении, проходят регистрацию на электронном ресурсе военного учебного центра, подают заявление по образцу, приведенному в приложении 1 и/или приложении 2, на имя ректора образовательного учреждения, согласие на обработку персональных данных (приложение 3), заверенную копию документа, удостоверяющего личность и гражданство, заверенную копию удостоверения гражданина подлежащего призыву на военную службу (военный билет), анкету, фотографии.

На основании поданных заявлений в военном учебном центре составляется список, который утверждается ректором.

В список включаются граждане, обучающиеся по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, которые определены в квалификационных требованиях к военной подготовке выпускников военного учебного центра по соответствующим военно-учетным специальностям.

Граждане женского пола включаются в список только при условии, если обучение для них предусмотрено программой военной подготовки по конкретной военно-учетной специальности.

Граждане, внесенные в указанный список, проходят конкурсный отбор, который состоит из предварительного и основного отбора.

Предварительный отбор проводится заблаговременно. Для граждан, изъявивших желание пройти военную подготовку в военном учебном центре с началом обучения в сентябре — в марте — мае текущего учебного года.

Для прохождения предварительного отбора гражданину начальником военного учебного центра выдается направление в военный комиссариат по месту воинского учета (по месту расположения образовательного учреждения) (приложение 4).

Граждане, изъявившие желание пройти военную подготовку, представляют в военный комиссариат документы из медицинских организаций, подтверждающие факт их не пребывания на учете (наблюдении) по поводу психических расстройств, наркомании, алкоголизма, токсикомании, инфицирования вирусом иммунодефицита человека, на диспансерном наблюдении по поводу других заболеваний.

Гражданам из числа студентов, изъявившим желание пройти военную подготовку в военном учебном центре, и прошедшим предварительный отбор, военные комиссариаты в законвертованном виде выдают на руки карты медицинского освидетельствования и карты профессионального психологического отбора.

При этом кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к третьей категории профессиональной пригодности, рассматриваются для допуска к военной подготовке в военном учебном центре после кандидатов, отнесенных к первой и второй категории профессиональной пригодности. Кандидаты, имеющие четвертую категорию профессиональной пригодности, для допуска к военной подготовке в военном учебном центре не рассматриваются.

Результаты предварительного отбора представляются в учебную часть военного учебного центра вместе с другими документами, установленными совместным приказом Министра обороны Российской Федерации и Министерства образования и науки Российской Федерации.

На граждан, прошедших предварительный отбор (далее именуются — кандидаты) для прохождения военной подготовки, при необходимости в образовательном учреждении оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

Кандидаты, своевременно не представившие документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или которым контрольными органами отказано в допуске к указанным сведениям, к основному отбору не допускаются.

Основной отбор проводится конкурсной комиссией на основании настоящей Инструкции среди граждан, успешно прошедших предварительный отбор.

Преимущественным правом, в случае представления подтверждающих документов (приложение 5), при проведении конкурсного отбора для допуска к военной подготовке в военном учебном центре пользуются граждане из числа:

  1. детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей;
  2. членов семей военнослужащих МО, погибших при исполнении обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы;
  3. членов семей военнослужащих МО — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту и имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более;
  4. членов семей военнослужащих МО, которые уволены с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;
  5. прошедших военную службу.

Кандидаты, своевременно не представившие документы, к основному отбору не допускаются.

Оценка физической подготовленности проводится специалистами по физическому воспитанию и спорту образовательного учреждения по трем упражнениям, характеризующим различные физические качества. Нормативы должны соответствовать нормативам по физической подготовке для кандидатов, поступающих в военно-учебные заведения (приложение 6). По результатам выполняется перевод суммы набранных баллов по физической подготовке в 100 бальную шкалу в порядке, установленном в Министерстве обороны.

Уровень подготовки кандидатов для допуска к военной подготовке в военных учебных центрах определяется по итоговым оценкам за экзамены за последний семестр с обязательным учетом государственного экзамена за последний семестр.

По результатам основного отбора формируются рейтинговые конкурсные списки по каждой военно-учетной специальности. К оценке, определяющей уровень подготовки в 100 бальной шкале, прибавляется оценка физической подготовленности кандидата в 100 бальной шкале и в обязательном порядке учитывается его категория профессиональной пригодности. В случае равенства рейтинга кандидатов преимущество определяется по среднему баллу учебы, а в случае их идентичности — по сумме баллов за выполнение упражнений по физической подготовке.

 

IV . Оформление результатов отбора

 

Результаты предварительного и основного отбора заносятся в протоколы результатов конкурсного отбора (приложение 7) отдельно по каждой военно-учетной специальности, которые подписываются всеми членами конкурсной комиссии, при этом председателем визируется каждый лист ведомости в правом нижнем углу, за исключением первого и последнего. В протоколы вносятся результаты отбора граждан, принимавших участие в конкурсном отборе. Результаты работы конкурсной комиссии доводятся до граждан, изъявивших желание пройти военную подготовку, и до ректора образовательного учреждения.

При определении количества кандидатов, допускаемых к обучению по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса по каждой военно-учетной специальности, следует руководствоваться потребностью в гражданах, привлекаемых к военной подготовке, определенной для перспективной системы военной подготовки. Разрешается дополнительный набор граждан по каждой военно-учетной специальности в объеме не более 20% от установленного.

Конкурсная комиссия на основе рейтинговых конкурсных списков по каждой военно-учетной специальности, а также других оснований для преимущественного допуска к военной подготовке принимает решение о заключении с гражданами договоров об обучении по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военном учебном центре при вузе.

Комиссия выносит следующие решения:

  • «допустить» — для граждан, успешно прошедших конкурсный отбор и рекомендованных к заключению договора об обучении по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военном учебном центре;
  • «кандидат» — для граждан, успешно прошедших конкурсный отбор, не прошедших по конкурсу к заключению договора о военном обучении, но включенных в резерв кандидатов на допуск к военной подготовке в случае освобождения мест в первый месяц военного обучения;
  • «отказать» — для граждан, не прошедших конкурсный отбор или не прошедших по конкурсу к заключению договора о военном обучении и не относящихся к категории «кандидат».

Один экземпляр протокола представляется в Главное управления кадров, второй – руководителю органа военного управления, назначившему конкурсную комиссию, третий – в военный комиссариат по месту расположения образовательного учреждения, четвертый – остается в военном учебном центре и вместе с другими материалами подшивается в отдельное дело.

Решение конкурсной комиссии Министерства обороны может быть обжаловано гражданином в трехдневный срок после принятия решения о заключении с гражданами договоров об обучении по программе военной подготовки офицеров запаса, сержантов запаса и солдат запаса в военном учебном центре. Жалоба должна быть рассмотрена в двухдневный срок со дня ее поступления. Результаты рассмотрения жалобы оформляются актом на повторном заседании конкурсной комиссии.

Граждане, прошедшие основной отбор, на основании решения конкурсной комиссии допущенные к военной подготовке на основании протокола результатов конкурсного отбора комиссии Министерства обороны, заключают соответствующий договор, и приказом ректора образовательного учреждения допускается к военной подготовке в военном учебном центре.

Разрешается допуск к военной подготовке граждан, отнесенных конкурсной комиссией к категории «кандидат», в случае освобождения мест в первый семестр военного обучения. Списки допущенных к военной подготовке представляются установленным порядком.

 

Инструкция обсуждена и одобрена на заседании учебно-методического совета МФТИ, протокол № 5 от 10.12.2019 г.

Врио начальника военного учебного центра при МФТИ

полковник                А. Кваченко

Порядок определения категории профессиональной пригодности кандидатов, поступающих в Военно-медицинскую академию имени С. М. Кирова

Главная   /   Учащимся   /   Приемная комиссия   /   Порядок определения категории профессиональной …

Организация и порядок проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (по контракту), и гражданской молодежи при поступлении на первый курс факультетов подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Приказом МО РФ от 26.01.2000 г. № 50 «Об утверждении Руководства по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации», методическим пособием «Методики военного профессионального отбора», утвержденным начальником ГОМУ ГШ ВС РФ (2005 г.).

Профессиональный психологический отбор является одним из видов профессионального отбора, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на достижение качественного комплектования военного учебного заведения переменным составом на основе обеспечения соответствия профессионально важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств (далее – профессионально важные качества) кандидатов требованиям военно-специальной деятельности.

Мероприятия по профессиональному психологическому отбору кандидатов, поступающих на факультеты подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова, проводятся на основании социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования.

Социально-психологическое изучение предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, военно-профессиональной направленности, организаторских способностей, особенностей общения и поведения в коллективе, уровня развития профессионально важных качеств военного врача. Основными методами являются: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа, анкетирование, тестирование), поэтому социально-психологическое изучение кандидатов осуществляется преимущественно на основном и заключительном этапах проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Психологическое и психофизиологическое обследование направлено на оценку познавательных психических процессов (памяти, мышления, внимания), индивидуальных личностных особенностей и уровня нервно-психической устойчивости. Основным методом является тестирование (тесты закрытого типа с выбором одного из нескольких вариантов ответов), в том числе, с использованием технических средств.

Социально-психологическое изучение, психологическое и психофизиологическое обследование кандидатов проводится в специально оборудованных помещениях, отвечающих установленным требованиям руководящих документов.

По результатам профессионального психологического отбора выносят одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидатов к обучению в академии:

  • «рекомендуется к обучению в первую очередь» – первая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств полностью соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии;
  • «рекомендуется к обучению» – вторая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств в основном соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии;
  • «рекомендуется к обучению условно» – третья категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств минимально соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии. Допускаются к обучению в академии при недостатке кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям профессиональной пригодности;
  • «не рекомендуется к обучению» – четвертая категория. Отнесенные к этой категории кандидаты по уровню развития профессионально важных качеств не соответствуют требованиям, предъявляемым к курсантам академии.

При вынесении заключения о профессиональной пригодности кандидатов особое внимание уделяется оценке уровня их нервно-психической устойчивости. В результате такой оценки выносится одно из заключений:

  • высокая нервно-психическая устойчивость;
  • хорошая нервно-психическая устойчивость;
  • удовлетворительная нервно-психическая устойчивость;
  • неудовлетворительная нервно-психическая устойчивость (или нервно-психическая неустойчивость).

Кандидатов с нервно-психической неустойчивостью относят к четвертой категории профессиональной пригодности, к дальнейшему участию в конкурсе не допускают.

В период работы подкомиссии по профессиональному психологическому отбору в учебном центре академии проводится:

  • социально-психологическое изучение личных дел кандидатов, содержащих данные предварительного профессионального психологического отбора кандидатов в военных комиссариатах и воинских частях, а также другие документы, предусмотренные правилами приема в военно-учебные заведения;
  • групповое психологическое и психофизиологическое обследование, социально-психологическое изучение уровня развития профессионально важных качеств кандидатов, по окончании которого производится сканирование бланков и вынесение результатов по итогам психологического и психофизиологического обследования;
  • сбор экспертных оценок командиров рот по результатам динамического наблюдения со стороны командования лагерного сбора, командиров рот и членов экзаменационных подкомиссий за особенностями поведения, эмоциональными реакциями, исполнительностью и дисциплинированностью кандидатов;

  • индивидуальное собеседование по результатам социально-психологического изучения (по готовности экспертных оценок командиров рот и завершению группового тестирования кандидатов), психологического и психофизиологического обследования;

При необходимости проводится углубленное психофизиологическое обследование кандидатов. По результатам углубленного психофизиологического обследования и при выявлении выраженных признаков дезадаптационных нарушений, склонности кандидатов к девиантным формам поведения, к употреблению наркотических препаратов и психотропных средств, а также несформированной и (или) отрицательной военно-профессиональной направленности, категория профессиональной пригодности может снижаться до четвертой («не рекомендуется к обучению»).

Кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности, к дальнейшему участию в конкурсе не допускаются и откомандировываются в военный комиссариат (воинскую часть), к которому они приписаны (проходят службу).

С лицами, отнесенными по результатам социально-психологического изучения, психологического, психофизиологического обследования и индивидуального собеседования к четвертой категории профессиональной пригодности, при желании проводится индивидуальное психологическое консультирование.

Обработка материалов группового социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования кандидатов проводится в Учебном центре академии специалистами подкомиссии по профессиональному психологическому отбору с использованием автоматизированного рабочего места специалиста по профессиональному психологическому отбору (АРМ СПО) «Отбор-В».

Повторное проведение профессионального психологического отбора с кандидатами, поступающими на первый курс факультетов подготовки военных врачей Военно-медицинской академии имени С. М. Кирова, запрещено.

КАНДИДАТАМ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ КУРСАНТАМИ

Кандидаты, прошедшие профессиональный отбор, заносятся в конкурсные списки и по результатам конкурса зачисляются на учебу в ВУНЦ ВВС «ВВА».

Кандидаты располагаются в конкурсных списках в зависимости от суммы баллов, определяющих уровень их общеобразовательной подготовленности (суммируются баллы по каждому общеобразовательному предмету вступительных испытаний), полученных при учете индивидуальных достижений (приложение №6), а также уровень их физической подготовленности.

При этом кандидаты, отнесенные по результатам профессионального психологического отбора к третьей категории профессиональной пригодности, располагаются в конкурсном списке после кандидатов, отнесенных к первой и второй категориям профессиональной пригодности, независимо от полученной суммы баллов.

Кандидаты, набравшие равное количество баллов, заносятся в конкурсный список в следующей последовательности:

в первую очередь — кандидаты, пользующиеся преимущественным правом при поступлении в высшие военно-учебные заведения;

во вторую очередь — кандидаты, получившие более высокий балл по обязательному общеобразовательному предмету в соответствии со специальностью подготовки.

Кандидаты, не прошедшие профессиональный отбор (признанные не годными по состоянию здоровья, или отнесенные к четвертой категории профессиональной пригодности, или результаты ЕГЭ, которых по общеобразовательным предметам, или их физическая подготовленность не соответствуют установленному минимальному количеству баллов), не явившиеся на вступительные испытания без уважительной причины, забравшие документы после начала профессионального отбора, а также кандидаты, отчисленные по недисциплинированности, из конкурса выбывают и в вуз не зачисляются.

Кандидаты, не прибывшие в установленное время к месту проведения профессионального отбора в академию по уважительной причине, допускаются для участия в профессиональном отборе до завершения его мероприятий в соответствии с расписанием.

Правом на прием без вступительных испытаний пользуются кандидаты (при условии их соответствия всем другим требованиям профессионального отбора, подав по своему выбору заявление о приеме на одну образовательную программу высшего образования), из числа:

победителей и призёров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, членов сборных команд РФ, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам и сформированных в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики в сфере образования, по специальностям и (или) направлениям подготовки, соответствующим профилю всероссийской олимпиады школьников или международной олимпиады, – в течение 4 лет, следующих за годом проведения соответствующей олимпиады.

Соответствие профиля указанных олимпиад специальностям и (или) направлениям подготовки определяется образовательной организацией.

Победителям и призерам олимпиад школьников предоставляется право быть приравненными к лицам, набравшим максимальное количество баллов ЕГЭ по общеобразовательному предмету, соответствующему профилю олимпиады школьников.

Преимущественным правом при зачислении в академию курсантами пользуются кандидаты (при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях), из числа:

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

граждан в возрасте до 20 лет, имеющих только одного родителя – инвалида 1 группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ по месту жительства указанных граждан;

граждан, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и на которых распространяется действие закона РФ от 115 мая 1991 года №1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

детей военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, в том числе при участии в проведении контртеррористических операций и (или) иных мероприятий по борьбе с терроризмом;

детей умерших (погибших) Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы;

участников боевых действий;

военнослужащих, которые проходят военную службу по контракту и непрерывная продолжительность её составляет не менее трех лет, а также граждан, прошедших военную службу по призыву и поступающих на обучение по рекомендациям командиров воинских частей;

военнослужащих, выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, выполняющих задачи в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;

детей граждан, проходящих военную службу по контракту и имеющих общую продолжительность службы 20 лет и более;

детей граждан, уволенных с военной службы по достижению ими предельного срока пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;

выпускников общеобразовательных организаций МО РФ, имеющих целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной службе;

других граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено преимущественное право поступления в вузы.

Зачисление кандидатов проводится на конкурсной основе по результатам ЕГЭ по общеобразовательным предметам с учетом индивидуальных достижений, категории профессиональной пригодности и уровня физической подготовленности.

Зачисление в академию проводится поэтапно и включает в себя:

подведение итогов конкурса, составление списка, прошедших конкурс;

обязательное оповещение кандидатов, прошедших (не прошедших) конкурс, и кандидатов, включенных в список резерва;

сбор подтверждений (подлинников документов) кандидатов, прошедших конкурс;

издание приказа МО РФ о зачислении с 1 августа года поступления.

В случае отказа от участия в конкурсе или зачисления, подлинники документов об образовании возвращаются кандидату приемной комиссией академии в течение следующего рабочего дня после получения соответствующего письменного заявления кандидата.

По прибытию в академию кандидатам предоставляется бесплатное размещение (проживание), питание, медицинское, торгово-бытовое и культурно-досуговое обеспечение в соответствии с установленными Министерством обороны нормами.

Курсанты академии считаются на действительной военной службе и обеспечиваются всеми видами довольствия. Время обучения засчитывается в общий срок службы в кадрах Вооруженных сил. Образец контракта о прохождении военной службы представлен в приложении №6 к правилам приема.

Кандидаты из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, не зачисленные в ВУНЦ курсантами, направляются по месту жительства, а кандидаты из числа военнослужащих — в воинские части, в которых они проходят военную службу. Указанным кандидатам личные дела выдаются на руки под расписку.

Кадровые органы ВУНЦ информируют военные комиссариаты субъектов РФ (воинские части) не позднее чем через 10 дней после окончания профессионального отбора.

Кандидаты из числа выпускников общеобразовательных учреждений МО РФ, которые отказались от поступления в академию (филиалы) или которым отказано в зачислении, направляются к месту жительства их родителей (законных представителей), а их документы — в военные комиссариаты субъектов Российской Федерации по месту их регистрации для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из академии за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении воинской службы, не достигшие 18 лет, увольняются с военной службы и направляются в военный комиссариат для постановки на военный учет и в дальнейшем призываются на военную службу на общих основаниях.

Отчисленные курсанты, достигшие призывного возраста, направляются в воинские части для дальнейшего прохождения службы. В этом случае продолжительность военной службы во время обучения в вузе засчитывается из расчета два месяца учебы в вузе за один месяц военной службы по призыву.

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 8 августа 2008 года № 434 «О мерах реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 года» производится удержание денежных средств, подлежащих возмещению, размер которых включался в контракт о прохождении военной службы.

Оценка уровня физической подготовленности кандидатов

Кандидаты для поступления в ВУЗы МО РФ сдают вступительные испытания по физической подготовленности по 3-4 упражнениям (подтягивание на перекладине, бег на 100 м, бег на 3 км, плавание на 100 м – при наличии условий). Плавание сдается в обязательном порядке в Военный институт физической культуры , Тихоокеанское высшее военно-морское училище им. С. О. Макарова, Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училище имени П. С. Нахимова , при наличии условий в Военный учебно-научный центр ВМФ «Военно-морская академия» (филиал,   г. Калининград), Военный институт (военно-морской) ВУНЦ ВМФ «Военно-морская академия», Военный институт (военно-морской политехнический) ВУНЦ ВМФ «Военно-морская академия», Военный университет Министерства обороны, Военную академию воздушно-космической обороны им. Маршала Советского Союза Г. К. Жукова,  Военную академию  войсковой противовоздушной обороны ВС РФ им. Маршала Советского Союза А. М. Василевского, Военную академию материально-технического обеспечения им. генерала армии А. В. Хрулева, Военную академию материально-технического обеспечения (филиал, г. Вольск), Военную академию материально-технического обеспечения (филиал, г. Пенза),  Военную академию материально-технического обеспечения (филиал, г. Омск), Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений) Военной академии материально-технического обеспечения, Военный институт (инженерно-технический) Военной академии материально-технического обеспечения.      

Начисление баллов за выполнение физических упражнений проводится в соответствии с Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации 2009 г. № 200, по результатам выполнения определенных для кандидатов упражнений по физической подготовке по 100-балльной шкале в соответствии с приведенной таблицей.

Баллы

Подтягивание

Бег 100м

Бег 3000м

Плавание 100м

Баллы

Подтягивание

Бег 100м

Бег 3000м

Плавание 100м

100

30

11,8

10,30

1,00

62

13

 

12,32

1,38

99

 

 

10,32

1,01

61

 

 

12,36

1,39

98

29

11,9

10,34

1,02

60

 

13,6

12,40

1,40

97

 

 

10,35

1,03

59

 

 

12,44

1,41

96

28

12,0

10,38

1,04

58

12

 

12,48

1,42

95

 

 

10,40

1,05

57

 

13,7

12,52

1,43

94

27

12,1

10,42

1,06

56

 

 

12,56

1,44

93

 

 

10,44

1,07

55

 

 

13,00

1,45

92

26

12,2

10,46

1,08

54

11

13,8

13,04

1,46

91

 

 

10,48

1,09

53

 

 

13,08

1,47

90

25

12,3

10,50

1,10

52

 

 

13,12

1,48

89

 

 

10,52

1,11

51

 

13,9

13,16

1,49

88

24

12,4

10,54

1,12

50

10

 

13,20

1,50

87

 

 

10,56

1,13

49

 

 

13,24

1,51

86

23

12,5

10,58

1,14

48

 

14,0

13,28

1,52

85

 

 

11,00

1,15

47

 

 

13,32

1,53

84

22

12,6

11,04

1,16

46

9

14,1

13,36

1,54

83

 

 

11,08

1,17

45

 

 

13,40

1,55

82

21

12,7

11,12

1,18

44

 

14,2

13,44

1,56

81

 

 

11,16

1,19

43

 

 

13,48

1,57

80

20

12,8

11,20

1,20

42

8

14,3

13,52

1,58

79

 

 

11,24

1,21

41

 

 

13,56

1,59

78

19

12,9

11,28

1,22

40

 

14,4

14,00

2,00

77

 

 

11,32

1,23

39

 

 

14,04

2,01

76

18

13,0

11,36

1,24

38

7

14,5

14,08

2,02

75

 

 

11,40

1,25

37

 

 

14,12

2,03

74

17

13,1

11,44

1,26

36

 

14,6

14,16

2,04

73

 

 

11,48

1,27

35

 

 

14,20

2,06

72

16

13,2

11,52

1,28

34

6

14,7

14,24

2,08

71

 

 

11,56

1,29

33

 

 

14,28

2,10

70

15

13,3

12,00

1,30

32

 

14,8

14,32

2,12

69

 

 

12,04

1,31

31

 

14,9

14,36

2,14

68

 

 

12,08

1,32

30

5

15,0

14,40

2,16

67

 

 

12,12

1,33

29

 

15,1

14,44

2,18

66

14

13,4

12,16

1,34

28

 

15,2

14,48

2,20

65

 

 

12,20

1,35

27

 

15,3

14,52

2,22

64

 

 

12,24

1,36

26

4

15,4

14,56

2,24

63

 

13,5

12,28

1,37

25

 

15,6

15,00

2,26

Общая оценка уровня физической подготовленности кандидатов определяется по сумме баллов, полученных ими за выполнение всех упражнений. При этом требования к физической подготовленности считаются выполненными, если кандидат набрал сумму баллов по таблице нормативов не менее 120 в трех упражнениях (170 баллов в четырех упражнениях), при условии выполнения минимального порогового уровня в каждом упражнении – 26 баллов:

· упражнение № 4 «Подтягивание на перекладине» – 4 раза;

· упражнение № 41 «Бег на 100 м» – 15,4 секунды;

· упражнение № 46 «Бег на 3 км» – 14 минут 56 секунд;

· упражнение № 57 «Плавание 100 м вольным стилем» – 2 минуты 24 секунды.

Лица, не преодолевшие хотя бы по одному упражнению пороговый минимум, из конкурса выбывают и в ВУЗ не зачисляются. Для определения уровня физической подготовленности кандидатов, поступающих в академию, используется таблица перевода суммы набранных баллов в 100-балльную шкалу.

Таблица пересчета сумма баллов за выполнение упражнений по физической подготовке в 100-бальную систему

Баллы

Сумма по трем упражнениям

Сумма по четырем упражнениям

Баллы

Сумма по трем упражнениям

Сумма по четырем упражнениям

100

195

245

62

157

207

99

194

244

61

156

206

98

193

243

60

155

205

97

192

242

59

154

204

96

191

241

58

153

203

95

190

240

57

152

202

94

189

239

56

151

201

93

188

238

55

150

200

92

187

237

54

149

199

91

186

236

53

148

198

90

185

235

52

147

197

89

184

234

51

146

196

88

183

233

50

145

195

87

182

232

49

144

194

86

181

231

48

143

193

85

180

230

47

142

192

84

179

229

46

141

191

83

178

228

45

140

190

82

177

227

44

139

189

81

176

226

43

138

188

80

175

225

42

137

187

79

174

224

41

136

186

78

173

223

40

135

185

77

172

222

39

134

184

76

171

221

38

133

183

75

170

220

37

132

182

74

169

219

36

131

181

73

168

218

35

130

180

72

167

217

34

129

179

71

166

216

33

128

178

70

165

215

32

127

177

69

164

214

31

126

176

68

163

213

30

125

175

67

162

212

29

124

174

66

161

211

28

123

173

65

160

210

27

122

172

64

159

209

26

121

171

63

158

208

25

120

170

 

Военный учебный центр — ITMO.STUDENTS

С октября по декабрь проводится предварительный отбор студентов, результаты публикуются на сайте ВУЦ. 

Этапы поступления:

1. Прибытие в ВУЦ для: 

  • подачи заявления на имя ректора об участии в конкурсном отборе для допуска их к военной подготовке по военноучетной специальности в ВУЦ;
  • получения направления на прохождение медицинского освидетельствования и профессиональнопсихологического отбора в районных военных комиссариатах СПб и ЛО (по месту регистрации).

2. Получение характеристики в Студенческом офисе.

3. Получение документов из медицинских организаций, подтверждающих, что они не состоят на учете (наблюдении) с психическим расстройством, наркоманией, алкоголизмом, ВИЧ-инфекцией, а также на диспансерном наблюдении по поводу других заболеваний.

4. Прохождение медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора (ППО) студентами, имеющими на руках все вышеперечисленные документы.
В октябре – декабре освидетельствование и отбор проводится в военных комиссариатах, расположенных по месту учета студентов. Иногородние лица данные процедуры проходят в военкоматах по месту их временной регистрации в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

До 25 декабря необходимо предоставить результаты медицинского освидетельствования и ППО в пункт отбора кандидатов для обучения в Военном учебном центре.

Для обучения в ВУЦ:

  • на карте медицинского освидетельствования должно быть заключение «Годен к обучению по программам подготовки офицеров, сержантов (старшин), солдат (матросов) запаса в ВУЦ» или «Годен к военной службе (группа А)», «Годен к военной службе с незначительными ограничениями (группа Б)»;
  • на карте профессионального психологического отбора должны быть проставлены римские цифры I, II, III или IV, обозначающие категорию годности.

В ВУЦ зачисляются студенты, имеющие:

  • I и II категорию годности ППО «рекомендован для обучения в военнообразовательном учреждении»;
  • III категорию годности ППО «условно рекомендован для обучения в военно-образовательном учреждении».

Студенты, имеющие IV категорию ППО «не рекомендован для обучения в военно-образовательном учреждении», к конкурсному отбору не допускаются.

Не допускаются к конкурсному отбору студенты, которые: 

  • не явились для прохождения медицинского освидетельствования и ППО;
  • признаны по результатам медицинского освидетельствования и ППО ограниченно годными к военной службе (группа В) или временно негодными к военной службе (группы Г или Д) либо отнесены к IV категории профессиональной пригодности;
  • не предоставили своевременно в ВУЦ результаты медицинского освидетельствования и ППО;
  • имеют академическую задолженность.

Обучение по программам военной подготовки офицеров запаса

Вопрос: На официальном сайте СПБГУ (деканское совещание от 27.02.12 г.) опубликована информация:
«3. О сокращении приема на факультет военного обучения. Ректор сообщил, что приказом Министраобороны РФ от 21.12.2011 в 19 вузах России полностью закрыт прием на факультеты военного обучения. В других вузах прием резко сокращен, иногда в пять раз. Декан факультета психологии А.В. Шаболтас спросила, как будут распределяться эти 100 мест ФВО? По факультетам, пропорционально количеству обучающихся или нет? Н.М. Кропачев ответил, что вряд ли на ФВО есть военно-учетные специальности, которые соответствуют образовательным программам, реализуемым на факультетах СПбГУ. Поэтому никаких параллелей провести нельзя. И на ФВО студентов нужно отбирать по конкурсу, общему для всех — а не по квотам для факультетов. По единым критериям, которые учитывали бы качество учебы студента, а не его уменС е подтягиваться. Начальник факультета военного обучения В.И. Коротков подчеркнул, что в прошлом году прием проводился по общим для всех критериям, так будет и дальше». Мой сын  является студентом 2-го курса факультета Международный отношений. В 2011 году после написания заявления для участия в конкурсном отборе для допуска к военной подготовке на ФВО, получив направление в военкомат, прошел медицинскую комиссию, профотбор и в декабре 2011 г. сдал эти заключения на кафедру №2.
«Будет ли мой сын допущен для участия в основном отборе для допуска к военной подготовке на ФВО?»;
«Нужно ли ему переписывать заявление для участия в конкурсном отборе для допуска к военной подготовке на ФВО на ВУС 030400 — Боевое применение соединений, воинских частей и подразделений наземной артиллерии или 431100 — Эксплуатация и ремонт радиотехнических средств РВиА и береговых ракетно-артиллерийских соединений и воинских частей?»
 

Ответ Проректора по учебной работе Бабелюк Екатерины Геннадьевны: В 2012 году до начала осуществления конкурсного отбора для обучения по программам военной подготовки офицеров запаса на Факультете военного обучения при СПбГУ было объявлено, что набор для обучения осуществляется только по двум военно-учетным специальностям: 030400 «Боевое применение соединений, воинских частей и подразделений наземной артиллерии» и 431100 «Эксплуатация и ремонт радиотехнических средств РВиА и береговых ракетно-артиллерийских соединений и воинских частей».
При этом, в соответствии с пунктом 3 Порядка проведения отбора граждан Российской Федерации для прохождения военной подготовки в учебных военных центрах, на факультетах военного обучения и военных кафедрах (далее – Порядок), утвержденного приказом Министра Обороны РФ и Минобрнауки РФ от 10.07.2009 N 666/249, одним из требований для допуска к участию в конкурсном отборе является обучение по направлениям подготовки (специальностям) согласно перечню, установленному квалификационными требованиями по военно-учетным специальностям выпускников военной кафедры, так как обучение по программе военной подготовки предполагает наличие у студента достаточных базовых знаний для обучения по конкретной военно-учетной специальности. Так, указанным выше военно-учетным специальностям согласно квалификационным требованиям, утвержденным Министром обороны РФ в 2009 году, соответствуют 12 направлений подготовки высшего профессионального образования, реализуемых в СПбГУ:
1.    010400 «Прикладная математика и информатика»
2.    010900 «Прикладные математика и физика»
3.    230700 «Прикладная информатика»
4.    231000 «Программная инженерия»
5.    231300 «Прикладная математика»
6.    080100 «Экономика»
7.    080500 «Бизнес-информатика»
8.    080200 «Менеджмент»
9.    080400 «Управление персоналом»
10.    081100 «Государственное и муниципальное управление»
11.    011200 «Физика»
12.    011800 «Радиофизика»
Ввиду того, что Ваш сын обучается по направлению 030700 «Международные отношения», он не может быть допущен к участию в конкурсном отборе как несоответствующий требованиям, установленным пунктом 3 Порядка (указано выше). Тот факт, что Ваш сын прошел медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор в конце 2011 года, не может служить основанием для приема его документов в нарушение указанного пункта Порядка, так как каждый кандидат должен соответствовать установленным требованиям при принятии решения о допуске к участию в конкурсном отборе. Порядок и сроки проведения конкурсного отбора были утверждены приказом проректора по учебной работе от 13.03.2012 № 839/1.

Набор спецназа

Освободите угнетенных

Ваш браузер не поддерживает видео в формате HTML5.

Тихие профессионалы

Спецназ — это элитные отряды, состоящие из опытных, опытных, хорошо обученных операторов. Операторы спецназа проходят специальную подготовку по передовому оружию, языку, разборкам, боевой медицине, военному свободному падению и продвинутой боевой тактике. Сегодняшний тихий профессионал действует в автономной среде как наиболее надежная сила в американской армии.

Откройте для себя наследие спецназа …

Преимущества специальных операций

  • Увеличенное семейное время (время выдержки 1: 2)
  • Долговечность и стабильность станции
  • THOR3 — Доступ к спортивным сооружениям мирового класса, силовым тренерам и диетологам
  • Повышение квалификации
  • Уникальные миссии из реального мира
  • Выбор задания
  • Ускоренные акции
  • Специальная надбавка

Элитная команда SF

  • 18А: Командир отряда

  • Эксперт по нетрадиционным военным действиям.Главный планировщик, ответственный за консультирование и руководство местными и объединенными силами.

  • 18B: Сержант по оружию

  • Руководитель тактической миссии. Управляет и обслуживает полный спектр вооружений США, союзников и других стран.

  • 18C: Инженер-сержант

  • Эксперт по всем аспектам сноса, строительства и целевого анализа.

  • 18D: Сержант

  • Специалист в области медицины травм.Имеет высокий уровень подготовки в области клинической, стоматологической и ветеринарной помощи.

  • 18E: Сержант связи

  • Технический эксперт по всем средствам связи от зашифрованных спутниковых систем до полевого оборудования связи.

Возможности повышения квалификации

В состав некоторых спецподразделений входят:

Военные команды свободного падения (HALO) ODA в свободном падении обучены в соответствии с высокими стандартами военного парашютного спорта, включая установку парашюта с кислородным голоданием на большой высоте и с низким открытием (HALO).Все члены MFF ODA пройдут через военное свободное падение, а два члена команды MFF будут прыгунами MFF.
Команды боевых дайверов / аквалангистов Обучен подводным плаваниям / вылетам, включая операции с небольшими лодками и подводное плавание с аквалангом. Все члены команды Combat Diver должны пройти Q-курс SF Diver.
Горные команды горных сотрудников ODA прошли обучение по альпинизму и связанным с ним дисциплинам, таким как верховая езда и операции в холодную погоду.
Мобильность / конные команды Навесные ODA специализируются на использовании наземных транспортных средств (GMV).

Перечисленные требования

  • Вы должны иметь минимальный ранг E-3 и вам должно быть 20 лет на момент начала оценки и отбора спецназа (SFAS) с отказом от прав
  • Для участия в программе SFAS вы не должны быть старше 36 лет (не допускается)
  • Вы должны иметь право на получение секретного допуска
  • Вы должны иметь квалификацию или быть волонтером для обучения в воздухе
  • Вы должны иметь стаж работы не более 14 лет (от E-3 до E-6)
  • При подаче заявления на курс SFAS (E-7) вы должны иметь стаж работы не более 16 лет и девять месяцев без отрыва от должности.
  • Вы должны иметь квалификацию воздушно-десантного или рейнджера (E-7)
  • У вас должен быть общий технический балл ASVAB (GT) не менее 100
  • Вы должны пройти медосмотр спецназа в соответствии с AR 40-501
  • Вы должны иметь возможность реклассифицировать из вашего текущего MOS или филиала
  • У вас должно быть не менее 36 месяцев остающегося срока службы на момент выпуска SFQC
  • У вас не должно быть 30 дней или более потерянного времени в соответствии с USC 972 в рамках вашего текущего или предыдущего набора

Требования к офицерам

  • Уровень заработной платы O-1 (P), O-2 или O-3 и в целевой группе года для правления капитана
  • Должен иметь, по крайней мере, СЕКРЕТНЫЙ допуск безопасности до окончательного утверждения пакета и соответствовать критериям допуска СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНО
  • Должен пройти офицерский базовый курс
  • Должен быть успешным в назначении вашего филиала до подачи заявления в SF

Необходимые документы

  • Заявление волонтера АРСОФ
  • Краткая информация о солдате
  • Карта PFA
  • SFAS Физический с ЭКГ
  • Документы об отказе от прав (при необходимости)

Эти документы необходимо вернуть вашему рекрутеру.По вопросам или разъяснениям обращайтесь к своему рекрутеру. Документы можно скачать здесь.

Как подготовить

Упаковочный лист SFAS можно найти здесь.

Программа обучения

Армия Возможности Национальной гвардии

Возможности обслуживания

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Информация о карьере, заработной плате и образовании

Члены U.С. военная служба поддерживает национальную оборону США. Хотя некоторые военнослужащие работают по специальностям, характерным для армии, например, летчики-истребители или пехотинцы, многие работают по профессиям, которые также существуют на гражданском рабочем месте, например, медсестры, врачи и юристы. Члены служат в армии, флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты или береговой охране или в резервных компонентах этих подразделений, а также в Национальной гвардии ВВС и Национальной гвардии армии. (Береговая охрана, включенная в этот профиль, является частью Министерства внутренней безопасности.)

Обязанности

Военные различают срочную и офицерскую карьеру. Военнослужащие составляют около 82 процентов Вооруженных Сил и проводят боевые операции. Остальные 18 процентов — офицеры — военачальники, руководящие операциями, и рядовой состав. Около 8 процентов офицеров — прапорщики, являющиеся техническими и тактическими специалистами в определенной области. Например, армейские авиаторы составляют одну группу прапорщиков.

Рядовой персонал обычно выполняет следующие действия:

  • Участвовать или поддерживать военные операции, такие как боевые или учебные операции, гуманитарная помощь или помощь при стихийных бедствиях
  • Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования
  • Выполнение технических и вспомогательных работ
  • Куратор младшего рядового состава

Офицеры обычно делают следующее:

  • Планирование, организация и руководство войсками и действиями в военных операциях
  • Управление рядовым персоналом
  • Управлять самолетами, кораблями или бронетехникой и командовать ими
  • Оказание медицинских, юридических, инженерных и других услуг военнослужащим

Типы рядового

Ниже приведены примеры видов занятий рядового состава:

Административный персонал хранит информацию о персонале, оборудовании, средствах и другой военной деятельности.Они работают в таких областях поддержки, как финансы, бухгалтерский учет, юридические вопросы, техническое обслуживание, снабжение и транспортировка.

Личный состав боевой специальности Обучение и работа в боевых частях, таких как пехота, артиллерия или спецназ. Например, специалисты по пехоте проводят наземные боевые операции, специалисты по бронетанковой технике управляют боевыми танками, а специалисты по морскому делу обслуживают корабли. Боевой специальный личный состав может маневрировать против сил противника и стрелять артиллерией, орудиями, минометами или ракетами для их нейтрализации.Они также могут управлять различными типами боевых машин, такими как десантные машины, танки или небольшие лодки. Члены элитных команд спецназа обучены выполнять специализированные миссии в любой точке мира в любой момент.

Строительный персонал строит или ремонтирует здания, аэродромы, мосты и другие сооружения. Они также могут использовать тяжелое оборудование, такое как бульдозеры или краны. Они работают с инженерами и другими строителями в составе военных строительных отрядов.Некоторые строители специализируются в таких областях, как водопровод, электромонтаж или очистка воды.

Персонал по ремонту электронного и электрического оборудования обслуживает и ремонтирует электронное оборудование, используемое в вооруженных силах. Ремонтники специализируются в таких областях, как электрические системы самолетов, компьютеры, оптическое оборудование, средства связи или системы вооружения. Например, специалисты по техническому обслуживанию электронного оружия обслуживают и ремонтируют электронные компоненты и системы, которые помогают обнаруживать цели, а также помогают прицеливаться и стрелять из оружия.

Инженерный, научный и технический персонал выполняет различные задачи, такие как управление техническим оборудованием, решение проблем, а также сбор и интерпретация информации. Они выполняют технические задачи в области информационных технологий, здоровья и безопасности окружающей среды или разведки:

  • Специалисты по охране окружающей среды и безопасности проверяют военные объекты и запасы продуктов питания, чтобы убедиться, что они безопасны для использования и потребления.
  • Специалисты по информационным технологиям управляют и обслуживают компьютерные и сетевые системы.
  • Специалисты разведки собирают информацию и готовят отчеты для военного планирования и операций.

Медицинский персонал оказывает медицинские услуги военнослужащим и членам их семей. Они могут работать в составе группы обслуживания пациентов с врачами, медсестрами или другими медицинскими работниками. Некоторые специализируются на оказании неотложной медицинской помощи в боевых или отдаленных районах. Другие специализируются на лабораторных исследованиях образцов тканей и крови; ведение аптечных принадлежностей или записей пациентов; помощь в стоматологических процедурах; операционные диагностические инструменты, такие как рентгеновские и ультразвуковые аппараты; или другие медицинские задачи.

Персонал по развитию людских ресурсов нанимает квалифицированных специалистов в вооруженные силы, направляет их на подходящие профессии и обеспечивает программы обучения:

  • Специалисты по кадрам хранят информацию о военнослужащих, их обучении, должностных обязанностях, повышении в должности и состоянии здоровья.
  • Рекрутинговые специалисты предоставляют информацию о военной карьере; объяснять оплату, льготы и военную жизнь; и вербовать людей в армию.
  • Учебные специалисты и инструкторы обучают военнослужащих работе.

Машинист и ремонтный персонал работает с промышленным оборудованием и машинами для изготовления и ремонта запчастей для различного оборудования и конструкций. Они могут управлять двигателями, ядерными реакторами или водяными насосами, обычно выполняя определенную работу. Например, сварщики и слесари работают с различными типами металлов, чтобы ремонтировать или формировать конструктивные части кораблей, зданий или оборудования.Специалисты по спасательному оборудованию проверяют, обслуживают и ремонтируют спасательное оборудование, такое как парашюты и оборудование жизнеобеспечения самолетов.

Сотрудники СМИ и по связям с общественностью готовят и представляют информацию о военной деятельности военным и общественности. Они фотографируют, снимают видеопрограммы, представляют новостные и музыкальные программы или проводят интервью.

Персонал службы охраны обеспечивает соблюдение военных законов и постановлений и обеспечивает экстренное реагирование на стихийные бедствия:

  • Пожарные предотвращают и тушат пожары в зданиях, на самолетах и ​​на борту судов.
  • В обязанности военной полиции входит контроль дорожного движения, предотвращение преступлений и реагирование на чрезвычайные ситуации.
  • Другие специалисты правоохранительных органов и службы безопасности расследуют преступления, совершенные с военным имуществом, и охраняют заключенных в военных исправительных учреждениях.

Вспомогательный персонал предоставляет услуги, которые поддерживают моральный дух и благополучие военнослужащих и их семей:

  • Специалисты общественного питания готовят еду в столовых, больницах и на кораблях.
  • Специалисты религиозных программ помогают капелланам с религиозными службами, программами религиозного образования и связанными с ними административными обязанностями.

Транспортный и погрузочно-разгрузочный персонал Военный транспорт и грузы. Большинство сотрудников этой профессиональной группы классифицируются в зависимости от вида транспорта, например, самолет, автомобиль или корабль:

  • Члены экипажа работают с оборудованием на самолетах.
  • Специалисты по грузовым перевозкам осуществляют погрузку и разгрузку военного имущества с помощью вилочных погрузчиков и кранов.
  • Квартирмейстеры и операторы судов управляют многими типами малых судов, включая буксиры, канонерские лодки и баржи.
  • Водители транспортных средств управляют различной военной техникой, в том числе бензовозами или водовозами.

Машиностроительный персонал проводит профилактическое и корректирующее обслуживание самолетов, автомобильного и тяжелого оборудования, а также оборудования электростанций.Эти рабочие специализируются по типу оборудования, которое они обслуживают:

  • Авиамеханики проверяют и обслуживают различные типы самолетов.
  • Автомеханики и механики тяжелого оборудования обслуживают и ремонтируют транспортные средства, такие как Хаммеры, грузовики, танки и другие боевые машины. Также ремонтируют бульдозеры и другую строительную технику.
  • Механики по отоплению и охлаждению устанавливают и ремонтируют климатическое, холодильное и отопительное оборудование.
  • Механики судовых двигателей ремонтируют и обслуживают двигатели судов, катеров и других плавсредств.
  • Механики электростанций устанавливают, обслуживают и ремонтируют электрическое и механическое оборудование электростанций.
Таблица 1. Военнослужащие срочной службы по широким профессиональным группам и видам вооруженных сил, а также береговая охрана, март 2020 г.
Зарегистрирован Армия ВВС Береговая охрана Корпус морской пехоты Военно-морской флот Всего рядовых по каждой профессиональной группе
Профессиональная группа
Административный 4 914 14 147– 10 558 19 598 49 217
Боевая специальность 99 871 947– 27 641 9 442 137 901
Строительство 14 479 4 499– 5 217 4 063 28 258
Ремонт электронного и электрического оборудования 26 763 29 293– 11 355 49 215 116 626
Инженерное дело, наука и техника 37 426 49 852– 22 535 44 071 153 884
Здравоохранение 25 131 14 904–– 25 742 65 777
Развитие человеческих ресурсов 16 392 13 423– 8 523 4 322 42 660
Оператор станка и производство 3,996 6 119– 2,341 10 756 23 212
СМИ и связи с общественностью 4 752 7 076– 1,416 3 979 17 223
Служба защиты 18 867 34 536– 8 681 13,125 75 209
Служба поддержки 8 526 5 170– 1 957 9145 24 798
Транспортировка и погрузочно-разгрузочные работы 45 668 28 093– 21 094 36 914 131 769
Механик по машинам и машинам 43 884 43 533– 15 482 47 898 150,797
Непрофессиональный или неуказанный персонал 32 353 13 744– 26078 1 512 73 687
Всего рядовых сотрудников по каждому военному роду и береговой охране 383 022 265 336 32 068 162 878 279 782 1,123,086
ИСТОЧНИК: U.S. Министерство обороны, Центр обработки данных о кадрах обороны

Типы сотрудников

Ниже приведены примеры типов офицеров:

Офицеры боевой специальности планируют и руководят военными операциями, контролируют боевые действия и служат в качестве боевых руководителей. Они могут отвечать за танки и другие бронетранспортеры, артиллерийские системы, специальные операции или пехотные части. В эту группу также входят офицеры морского надводного и подводного командования, боевые пилоты и летные экипажи.

Обязанности сотрудников по инженерным наукам и техническим вопросам зависят от их области знаний. Они работают в научных и профессиональных профессиях, например, учёные-атмосферники, метеорологи, физики, биологи, социологи, юристы и другие типы учёных или профессионалов. Например, военные метеорологи могут изучать погоду, чтобы помочь в планировании траектории полета самолетов.

Исполнительные, административные и управленческие сотрудники управляют административными функциями в вооруженных силах, такими как управление человеческими ресурсами, обучение, персонал, информация, полиция или другие вспомогательные службы.Офицеры, наблюдающие за военными оркестрами, включены в эту категорию.

Медицинские работники предоставляют медицинские услуги военнослужащим в целях поддержания или улучшения их здоровья и физической готовности. Такие сотрудники, как врачи, фельдшеры, медсестры и стоматологи, обследуют, диагностируют и лечат пациентов. Другие медицинские работники обеспечивают терапию, реабилитационное лечение и дополнительную медицинскую помощь пациентам:

  • Стоматологи лечат заболевания, расстройства и травмы полости рта.
  • Медсестры обеспечивают и координируют уход за пациентами в военных госпиталях и клиниках.
  • Оптометристы лечат проблемы со зрением и прописывают очки, контактные линзы или лекарства.
  • Фармацевты закупают, хранят и отпускают лекарства и медикаменты.
  • Физиотерапевты и эрготерапевты планируют и проводят терапию, чтобы помочь пациентам приспособиться к травмам, восстановить независимость и вернуться к работе.
  • Врачи, хирурги и фельдшеры осматривают пациентов, диагностируют травмы и болезни, а также оказывают помощь военнослужащим и их семьям.
  • Психологи оказывают психиатрическую помощь, а также могут проводить исследования поведения и эмоций.

Офицеры по развитию людских ресурсов управляют набором, трудоустройством и программами обучения в вооруженных силах:

  • Менеджеры по персоналу руководят и контролируют функции военного персонала, такие как назначение должностей, продвижение по службе и консультации по вопросам карьеры.
  • Менеджеры по подбору персонала направляют и контролируют набор персонала и рекрутинговую деятельность.
  • Директора по обучению и обучению определяют потребности в обучении, а также разрабатывают образовательные программы и управляют ими.

Сотрудники по связям с общественностью и СМИ контролируют разработку, производство и представление информации или мероприятий для военных и общественности. Они управляют производством видео и теле- и радиопередач, которые используются для обучения, новостей и развлечений. Некоторые планируют, развивают и направляют деятельность военных оркестров.Офицеры по связям с общественностью отвечают на запросы общественности о военной деятельности и готовят выпуски новостей.

Офицеры службы охраны отвечают за безопасность и защиту людей и имущества на военных базах и судах. Офицеры управления чрезвычайными ситуациями планируют и готовятся ко всем типам бедствий. Они разрабатывают процедуры предупреждения, эвакуации и реагирования при подготовке к стихийным бедствиям. Офицеры правоохранительных органов и службы безопасности обеспечивают соблюдение всех применимых законов о военных базах и контролируют расследования преступлений.

Офицеры вспомогательных служб руководят военной деятельностью в ключевых функциональных областях, таких как материально-техническое обеспечение, транспорт и снабжение. Они могут контролировать транспортировку и распространение материалов наземным транспортом, самолетом или кораблем. Они также руководят предприятиями общественного питания и другой вспомогательной деятельностью. Менеджеры по закупкам и контрактам ведут переговоры и контролируют контракты на оборудование, материалы и услуги, которые военные покупают у частного сектора.

Офицеры транспорта управляют и выполняют деятельность, связанную с безопасной транспортировкой военного персонала и оборудования по воздуху, земле и воде. Они управляют и командуют самолетом или кораблем:

  • Навигаторы используют радары, радио и другое навигационное оборудование для определения своего местоположения и планирования маршрута движения.
  • Военные пилоты летают на различных типах военных самолетов и вертолетов для перевозки войск и оборудования.
  • Судовые инженеры руководят инженерными отделами, включая работу двигателей, техническое обслуживание и производство электроэнергии на борту судов.
Таблица 2. Офицерский состав действующей службы по широким профессиональным группам и видам вооруженных сил, а также Береговая охрана, март 2020 г.
Офицер Армия ВВС Береговая охрана Корпус морской пехоты Военно-морской флот Всего офицеров в каждой профессиональной группе
Профессиональная группа
Боевая специальность 19 243 4 212– 3 636 5 963 33 054
Инженерное дело, наука и техника 22 766 14 767– 4 074 10 406 52013
Исполнительные, административные и управленческие 11,997 8 019– 2,389 6 706 29,111
Здравоохранение 10,127 8 868–– 6 870 25 865
Развитие человеческих ресурсов 2 799 2 185– 775 3 486 9 245
СМИ и связи с общественностью 319 330– 226 260 1,135
Служба защиты 2 954 961– 354 1,230 5 499
Служба поддержки 1,699 771– 33 1 042 3,545
Транспорт 10 392 16,894– 4,782 10 476 42 544
Непрофессиональный или неуказанный персонал 9 475 6 686– 5 547 8 418 30,126
Всего офицеров по каждому военному роду и береговой охране 91 771 63 693 8,588 21 816 54 857 240 725
ИСТОЧНИК: U.S. Министерство обороны, Центр обработки данных о кадрах обороны

В Вооруженных Силах служат более 2,1 миллиона человек. Более 1,3 миллиона человек находятся на действительной военной службе, в том числе следующие промежуточные итоги:

Армия 479 233
ВМС 339 048
ВВС 333 167
Морская пехота 184 694

Кроме того, около 798 046 человек служат в резервах этих подразделений, а также в Национальной гвардии авиации и Национальной гвардии армии.Около 41 721 человек служат в Береговой охране, которая является частью Министерства внутренней безопасности.

Конкретная рабочая среда и условия, относящиеся к военной профессии, зависят от профессиональной специальности, подразделения, рода службы и других факторов. Большинство военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, живут и работают на военных базах и объектах или рядом с ними в Соединенных Штатах и ​​во всем мире. Эти базы и объекты обычно предлагают жилье и удобства, такие как магазины и базы отдыха.

Обслуживающий персонал регулярно переезжает для обучения или работы, причем в большинстве случаев ротация длится от 2 до 4 лет. Некоторые из них развернуты на международном уровне для защиты национальных интересов США.

Военнослужащие должны быть физически и психически здоровыми и готовы участвовать или поддерживать боевые задачи, которые могут быть трудными и опасными и предполагать длительные периоды разлуки с семьей. Однако часть личного состава редко дислоцируется вблизи районов боевых действий.

Таблица 3 показывает занятость (за исключением береговой охраны) офицеров действующей службы, прапорщиков и рядовых с разбивкой по разрядам и родам службы.

Таблица 3. Воинское звание и занятость дежурного персонала (без береговой охраны), март 2020 года
Марка Армия Военно-морской флот ВВС Корпус морской пехоты Береговая охрана Персонал на действительной службе
(без береговой охраны)
Военнослужащие:
О-10 Общие Адмирал Общие Общие Адмирал 38
О-9 Генерал-лейтенант Вице-адмирал Генерал-лейтенант Генерал-лейтенант Вице-адмирал 140
О-8 Генерал-майор Контр-адмирал (верхняя половина) Генерал-майор Генерал-майор Контр-адмирал (верхняя половина) 286
О-7 Бригадный генерал Контр-адмирал (нижняя половина) Бригадный генерал Бригадный генерал Контр-адмирал (нижняя половина) 410
О-6 Полковник Капитан Полковник Полковник Капитан 11 163
О-5 Подполковник Командир Подполковник Подполковник Командир 27 439
О-4 Major Капитан-лейтенант Major Major Капитан-лейтенант 44018
О-3 Капитан Лейтенант Капитан Капитан Лейтенант 71 865
О-2 1-й лейтенант Младший лейтенант 1-й лейтенант 1-й лейтенант Младший лейтенант 32 339
О-1 2-й лейтенант Прапорщик 2-й лейтенант 2-й лейтенант Прапорщик 26016
Прапорщики:
W-5 Старший прапорщик 5 Старший прапорщик 5– Старший прапорщик 5 776
W-4 Старший прапорщик 4 Старший прапорщик 4– Старший прапорщик 4 Старший прапорщик 4 2 626
W-3 Старший уорент-офицер 3 Старший уорент-офицер 3– Старший уорент-офицер 3 Старший уорент 3 5 151
W-2 Старший уорент 2 Старший уорент 2– Старший уорент 2 Старший уорент 2 6,786
W-1 Прапорщик 1– Прапорщик 1 3 084
Рядовой:
Е-9 Старший сержант Мастер-старший старшина Главный старший сержант Старший сержант / Старший артиллерийский сержант Мастер-старший старшина 10 386
E-8 Первый сержант / Старший сержант Старший старшина Старший старший сержант Первый сержант / Старший сержант Старший старшина 27 171
Е-7 Сержант 1-го класса Старшина Старший сержант Артиллерийский сержант Старшина 96 013
E-6 Старший сержант Старшина первого класса Технический сержант Старший сержант Старшина первого класса 164 708
Е-5 Сержант Старшина 2 класса Старший сержант Сержант Старшина 2 класса 227 453
Е-4 Капрал / Специалист Старшина третьего класса Старший летчик Капрал Старшина третьего класса 253 860
Е-3 Рядовой первого класса Моряк Летчик первого класса Младший капрал Моряк 190 083
E-2 Частный Ученик моряка Летчик Рядовой первого класса Ученик моряка 76 937
Е-1 Частный Новобранец моряка Airman Basic Частный Новобранец моряка 47 407
ИСТОЧНИК: U.S. Министерство обороны, Центр обработки данных о кадрах обороны

Травмы

Военнослужащие часто попадают в опасные ситуации с риском серьезных травм или смерти. Члены, развернутые в зонах боевых действий или работающие в опасных зонах, например в кабине экипажа авианосца, сталкиваются с повышенным риском получения травм или смерти.

График работы

Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, обычно работают полный рабочий день.Однако часы работы меняются в зависимости от профессиональной специальности, звания и вида службы, а также от потребностей военных. Персонал должен быть подготовлен к дополнительным часам работы для выполнения миссий.

Чтобы поступить на военную службу, кандидаты должны соответствовать требованиям по возрасту, образованию, способностям, физическим и личным качествам. Эти требования различаются в зависимости от вида службы и для офицеров и рядовых членов.

Хотя вступительные требования для каждой службы различаются, определенные требования для зачисления являются общими для всех филиалов:

  • Минимум 17 лет
  • U.S. гражданство или статус постоянного жителя
  • Иметь аттестат об окончании средней школы или его эквивалент
  • Никогда не судился за уголовное преступление
  • Можно сдать медосмотр

Кандидаты в возрасте 17 лет должны получить согласие родителей или законного опекуна до поступления в армию.

Возрастные ограничения для поступления на действительную военную службу следующие:

  • В армии максимальный возраст 34 года.
  • На флоте максимальный возраст — 34 года.
  • В морской пехоте максимальный возраст — 29 лет.
  • В ВВС максимальный возраст — 39 лет.
  • Максимальный возраст сотрудников береговой охраны — 27 лет.

Все кандидаты должны соответствовать определенным физическим требованиям в отношении роста, веса, зрения и общего состояния здоровья. Офицеры должны быть гражданами США. Офицеры и некоторые рядовые члены должны иметь возможность получить допуск к секретной службе. Кандидаты, заинтересованные в том, чтобы стать офицерами через обучение в академиях федеральной службы, должны быть неженатыми и не иметь иждивенцев.

Военнослужащим назначается профессиональная специальность в зависимости от их способностей, предыдущего обучения и потребностей их филиала службы. Все участники должны подписать контракт и соблюдать минимальный срок службы.

Рекрутер может помочь потенциальному военнослужащему определить, подходит ли он для набора или в качестве офицера. Рекрутер также может объяснить различные варианты набора и описать военные специальности.

Женщины теперь имеют право поступать на все военные специальности.

Стать участником

Перспективные новобранцы, желающие поступить на военную службу, должны сдать вступительный экзамен, называемый Батареей профессиональных качеств Вооруженных сил (ASVAB), который используется для определения пригодности кандидата для получения военной профессиональной специальности.

Рекрутер может назначить кандидатов для поступления в ASVAB без каких-либо обязательств по вступлению в армию. Многие средние школы предлагают учащимся экзамен для изучения возможности военной карьеры.Выбор определенной профессии основан на результатах тестирования ASVAB, физических требованиях к работе и потребностях службы.

Кандидаты, решившие пойти на военную службу, должны пройти медицинский осмотр перед подписанием контракта на военную службу. Контракт предусматривает ряд вариантов зачисления, таких как продолжительность активной или резервной службы, продолжительность и вид профессионального обучения, а также размер бонусов, которые можно заработать, если таковые имеются. Большинство программ действительной службы предусматривает зачисление в первый срок на 4 года, хотя есть несколько программ на 2, 3 и 6 лет.

Все отделения вооруженных сил предлагают программу отложенного поступления, позволяющую кандидатам отложить поступление на действительную военную службу на срок до одного года после зачисления на службу. Учащиеся старших классов могут поступить на учебу в старшие классы и поступить на службу после окончания учебы. Другие могут отложить поступление, потому что их желаемое профессиональное обучение недоступно сразу или потому, что им нужно время, чтобы уладить свои личные дела.

Стать офицером

Чтобы стать офицером, кандидатам обычно необходимо иметь как минимум степень бакалавра, быть U.Гражданин S., пройти проверку биографических данных и соответствовать физическим и возрастным требованиям. Кандидатам на должности офицеров не нужно сдавать ASVAB. Некоторые достигают кандидатуры офицеров, получив ученую степень и обучаясь в академиях федеральной службы (армия, флот, авиация, береговая охрана и торговый флот) или через программы подготовки офицеров запаса (ROTC), предлагаемые во многих колледжах и университетах.

Для этой формы требуется javascript.

Образование

Все виды вооруженных сил требуют, чтобы их военнослужащие были выпускниками средней школы или имели эквивалентные полномочия.Офицерам обычно нужна степень бакалавра. Некоторым офицерам, поступающим на службу, может потребоваться образование, превышающее степень бакалавра. Например, офицерам, поступающим в качестве военных юристов, требуется высшее юридическое образование.

У тех, кто хочет стать офицером, есть несколько вариантов для удовлетворения требований к образованию, включая вышеупомянутые академии федеральной службы (армия, флот, военно-воздушные силы, береговая охрана и торговый флот), программы подготовки офицеров запаса (ROTC), Офицерская кандидатская школа (OCS) и другие программы.

Важные качества

Лидерские навыки. Военнослужащие работают вместе для выполнения своих задач. Те, кто хочет продвинуться по служебной лестнице, должны уметь руководить другими в выполнении возложенных на них обязанностей или миссий.

Психическая готовность. Военнослужащие должны быть психически здоровыми и уметь справляться со стрессовыми ситуациями, которые могут возникнуть во время боевых действий.

Физическая подготовка. Военнослужащие должны быть физически пригодны для участия или поддержки боевых задач, которые могут быть трудными или опасными.

Готовность. Военнослужащие должны быть готовы и иметь возможность явиться для выполнения военных заданий в короткие сроки.

Обучение

Обучение рядового состава. Новобранцы вооруженных сил проходят начальную подготовку, более известную как базовая подготовка или учебный лагерь .Базовая подготовка включает курсы по военным навыкам и протоколам и длится от 7 до 13 недель, включая неделю ориентации и ознакомления с военной жизнью. Базовая подготовка также включает тренировку с оружием, построение команды и строгие физические упражнения, предназначенные для повышения силы и выносливости.

После базовой подготовки зачисленные члены посещают технические училища для дополнительной подготовки, которая готовит их к конкретной военной профессиональной специальности. Этот формальный период обучения обычно длится от 10 до 20 недель.Обучение определенным профессиям — например, оператора атомной электростанции — может занять до года. Помимо технического обучения, военнослужащие проходят обучение без отрыва от производства при первом назначении.

Обучение прапорщиков. Все службы, кроме ВВС США, имеют программы прапорщиков. Отбор для участия в Школе кандидатов в уорент-офицеры является весьма конкурентным и ограничивается теми, кто соответствует требованиям по званию и стажу работы.Единственное исключение — это процесс отбора уорент-офицеров армейских летчиков, который не требует наличия предыдущей военной службы. Обучение может длиться несколько недель.

Подготовка офицеров. Подготовка офицеров в вооруженных силах осуществляется в академиях федеральной службы (армия, флот, авиация, береговая охрана и торговый флот), в программе подготовки офицеров запаса (ROTC), в школе кандидатов в офицеры (OCS) или в офицерских школах. Школа подготовки (OTS), Национальная гвардия (программы кандидатской школы государственных офицеров) и Университет медицинских наук для военнослужащих.

  • Подготовка офицеров в академиях федеральной службы. Академии федеральной службы предоставляют степень бакалавра наук (B.S.). Гардемарины и курсанты получают бесплатное проживание и питание, бесплатное обучение, бесплатное медицинское и стоматологическое обслуживание, а также ежемесячное пособие. Выпускники получают регулярные или резервные комиссионные и обычно имеют 5-летнюю действительную службу, которая может быть дольше для некоторых специальностей, таких как медицина или авиация. Кандидаты в кадеты или гардемарины служебной академии должны выдвигаться уполномоченным источником, обычно членом Конгресса.Кроме того, кандидаты должны предоставить свою академическую успеваемость, результаты тестов на пригодность к поступлению в колледж и рекомендации учителей или других должностных лиц школы. Они также должны пройти медицинское обследование и не иметь иждивенцев. Академии назначают кандидатов из списка подходящих кандидатов. Однако назначение в Академию береговой охраны основано на заслугах и не требует выдвижения.
  • Обучение офицеров по программам ROTC. Участники программ ROTC проходят регулярные курсы в колледже вместе с 3-5 часами военного обучения в неделю.По окончании учебы они могут служить в качестве офицеров на действительной службе, в резерве или национальной гвардии. В последние 2 года программы ROTC студенты получают ежемесячное пособие во время учебы в школе, а также дополнительную оплату за летнее обучение. Стипендии ROTC на 2, 3 и 4 года обучения доступны на конкурсной основе.
  • Обучение офицеров через OCS или OTS. Выпускники колледжей могут получить комиссию в вооруженных силах через программы обучения OCS или OTS в армии, флоте, военно-воздушных силах, корпусе морской пехоты, береговой охране, воздушной национальной гвардии и армейской национальной гвардии.Эти программы состоят из нескольких недель академической, физической подготовки и обучения навыкам лидерства. Те, кто завершает программы в качестве офицеров, обычно должны выполнять свои служебные обязанности на действительной службе.
  • Подготовка офицеров на базе Университета медицинских наук для военнослужащих. Персонал, прошедший подготовку по определенным медицинским специальностям, может иметь право на прямое назначение в качестве офицеров. Тем, кто изучает медицинские специальности, в вооруженных силах предоставляется финансовая помощь и возможности стажировки в обмен на определенные периоды военной службы.Перспективные студенты-медики могут подать заявление в Университет медицинских наук унифицированных служб, который предлагает заработную плату и бесплатное обучение по программе, ведущей к получению степени доктора медицины (MD). В свою очередь, выпускники должны прослужить не менее 7 лет либо в армии, либо в Службе общественного здравоохранения США.
  • Обучение офицеров по прямому назначению. Прямые назначения также доступны для тех, кто имеет квалификацию для работы в других областях специализации, таких как Корпус генерального судьи-адвоката для тех, кто работает в юридической сфере, или Корпус капелланов для тех, кто занимается религиозным служением.Все перспективные офицеры, поступающие на службу по прямому назначению, проходят несколько недель военного обучения, которое обычно включает курсы военной ориентации, академических предметов, а также лидерства и тактики офицеров.

Лицензии, сертификаты и регистрации

В зависимости от профессиональной специальности, военнослужащим может потребоваться иметь и поддерживать гражданские лицензии или сертификаты. Например, офицеры, работающие в качестве юристов, также известные как судьи адвокаты , возможно, потребуется иметь и поддерживать свои лицензии адвокатуры штата для въезда и пребывания в США.С. военный.

Продвижение

Каждый вид вооруженных сил имеет разные критерии для определения продвижения по службе. Критерии продвижения по службе могут включать время прохождения службы и класс, эффективность работы, отчет о пригодности и проходные баллы на письменных экзаменах. Зачисленный персонал может быть повышен до более высоких рангов, что может включать в себя работу на руководящей должности и руководство младшими зачисленными членами.

Каждая военная служба может иметь другие возможности для продвижения своего рядового состава.Например, рядовой персонал может стать прапорщиком, если он получил степень бакалавра, имеет несколько лет опыта работы на более высоких должностях и соответствует возрастным и физическим требованиям. Армия предлагает вариант прямого зачисления, чтобы стать уорент-офицером-авиатором.

Офицеры также могут быть повышены до более высоких рангов, которые могут включать в себя командование военным подразделением, состоящее как из рядовых членов, так и офицеров, или управление всей военной базой.

Базовая заработная плата зависит от звания и продолжительности службы.Структура оплаты военнослужащих представлена ​​в таблице 4. Диапазоны оплаты труда одинаковы для всех филиалов. Военнослужащие могут получать дополнительную оплату в зависимости от должности или квалификации. Например, они получают дополнительную оплату за иностранные, опасные, подводные или летные сборы, а также за то, что они являются медицинскими работниками или стоматологами. Пенсионное пособие обычно выплачивается после 20 лет службы.

Таблицы выплат и информацию о военнослужащих можно получить в Службе финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США.

Помимо получения базовой заработной платы, военнослужащие либо размещаются на базе бесплатно, либо получают жилищное пособие.

Члены

, проработавшие определенное количество лет, могут получать другие льготы. Эти льготы могут включать образовательные льготы через законопроект Montgomery GI Bill, который оплачивает часть затрат на образование в аккредитованных учреждениях; медицинское обслуживание в военных больницах или больницах Департамента США по делам ветеранов; и гарантированные жилищные ссуды.

Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, обычно работают полный рабочий день. Однако часы работы меняются в зависимости от профессиональной специальности, звания и вида службы, а также от потребностей военных. Персонал должен быть подготовлен к дополнительным часам работы для выполнения миссий.

Прогнозы занятости BLS охватывают только гражданскую рабочую силу.

Целью вооруженных сил является поддержание силы, достаточной для сдерживания, борьбы и преодоления различных угроз или конфликтов в нескольких регионах одновременно.Однако возникающие конфликты и глобальные события могут привести к изменениям в размерах вооруженных сил. Следовательно, ожидается, что нация будет содержать адекватный персонал в резерве, национальной гвардии армии и национальной гвардии авиации.

Перспективы работы

Возможности должны быть очень хорошими для квалифицированных специалистов во всех родах вооруженных сил в течение следующих десяти лет. Все службы должны заполнять должности начального уровня и профессиональные должности по мере того, как нынешние военнослужащие вооруженных сил продвигаются по служебной лестнице, покидают службу или выходят на пенсию.

Военные были полностью добровольческими силами с момента окончания призыва в 1973 году. Когда экономика процветает и возможности трудоустройства гражданского населения в целом более благоприятны, военным труднее выполнять свои квоты набора. Также труднее достичь этих целей во время войны, когда обычно возрастают цели набора. Во время экономических спадов кандидаты на военную службу могут столкнуться с конкуренцией.

Каждая военная служба издает справочники, информационные бюллетени и брошюры, в которых описываются требования к поступающим, возможности обучения и другие аспекты военной карьеры.Эти публикации доступны на всех вербовочных пунктах; в большинстве государственных служб занятости; и в средних школах, колледжах и публичных библиотеках.

Для получения дополнительной информации об отдельных услугах посетите

ВВС США

Air National Guard

Армия США

Армия Национальная гвардия

Береговая охрана США

Корпус морской пехоты США

U.С. Военно-морской флот

Кроме того, Центр данных о кадрах обороны, агентство Министерства обороны, поддерживает веб-сайт, на котором размещена информация и ресурсы для родителей, преподавателей и молодых людей, которым интересно поступить на военную службу. Чтобы увидеть информацию, посетите

Сегодняшние военные

Для получения дополнительной информации о военных испытаниях посетите

АСВАБ

Часть информации на этой странице используется с разрешения U.С. Департамент труда.


Другие вакансии:
Просмотреть все карьеры или 30 лучших профилей карьеры

10 лучших вакансий после армии

Работодателям нужны квалифицированные работники, способные справиться с трудностями сегодняшней производственной среды, и они все чаще обращаются за помощью к ветеранам вооруженных сил. По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы среди ветеранов упал до 3,5% в 2019 году, и исследования показывают, что двое из пяти работодателей планировали нанять U.S. veteran в 2018 году. Очевидно, что все больше компаний признают уникальные черты, которые ветераны США могут привнести в гражданскую рабочую силу.

Что гражданские работодатели ищут в соискателях-ветеранах?

Работодатели ищут способность решать проблемы, твердую трудовую этику, лидерство и уверенность в себе, которые ветераны привносят на рабочее место, — говорит Кейси Хислет, офицер военной приемной комиссии Северо-Восточного университета. Кроме того, по ее словам, ветераны легко адаптируются. Для военнослужащих их способность адаптироваться — превращать военную доблесть в гражданскую карьеру — означает, что их варианты послевоенной карьеры разнообразны и многочисленны.Ветераны могут использовать опыт, полученный во время военной службы, для перехода к гражданской профессии, которая ценит их уникальный набор навыков.

Heaslet, однако, отмечает, что ветераны не обязательно стремятся соответствовать своему военному кодексу специальности и аналогичной гражданской карьере. Хотя она была свидетелем того, как ветераны, работавшие в сфере здравоохранения, находясь на действительной службе, получали степень в области здравоохранения, она также видела, как другие ветераны с аналогичным опытом получали ученую степень в области информационных технологий. Возможности гражданской карьеры не ограничиваются предшествующей военной подготовкой.Ветераны могут развить свои технические навыки, полученные в армии или , начать новую карьеру на основе их страсти, чтобы конкурировать за самые востребованные рабочие места для бывших военнослужащих.

Хотя возможности карьерного роста огромны, вам может быть интересно, какие должности наиболее распространены и прибыльны для ветеранов. Ниже мы собрали десять лучших рабочих мест для военнослужащих, переходящих от военной к гражданской жизни.

Лучшие гражданские вакансии для ветеранов

Ниже приведены десять лучших гражданских профессий для ветеранов.Каждая из следующих должностей ценит навыки и опыт, которые бывшие военнослужащие могут привнести в гражданскую рабочую силу после того, как они проработали в армии.

1) Финансовый консультант

Средняя зарплата 2018: 88 890 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 8 процентов

Эти консультанты помогают отдельным лицам, семьям и даже предприятиям или крупным организациям в широком спектре финансового планирования. Основные обязанности финансовых консультантов сосредоточены на понимании финансовых целей своих клиентов и разработке планов, которые помогут им достичь своих целей.Это может включать в себя действия от создания сберегательных планов для колледжей, пенсионного планирования и имущественного планирования до разработки инвестиционных и налоговых стратегий для клиентов.

В зависимости от своих навыков и интересов финансовые консультанты могут решать широкий круг клиентов и задач или могут уделять особое внимание, например, погашению долга или инвестиционному планированию. Однако в целом навыки, необходимые для этой профессии, включают знания в области финансов, бухгалтерского учета и смежных областей обучения.

Программа на соответствующую степень: Бакалавр наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом

2) Аналитик информационной безопасности

Средняя зарплата 2018: 98 530 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 32 процента

Аналитик по информационной безопасности нанят для разработки и поддержки мер безопасности, связанных с информационными технологиями, для защиты от кибератак и других угроз инфраструктуре организации.

Помимо технических навыков, таких как криптография и этический взлом, в этой области ценны такие навыки, как управление рисками и возможности реагирования на кризисы, которым многие военнослужащие имеют дело.

Обычно требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или другой смежной области, чтобы стать аналитиком по информационной безопасности; однако более высокопоставленные должностные лица могут предпочесть ученую степень, например степень магистра в области кибербезопасности.

Программы на получение степени: BS в области информационных технологий

3) Консультант по вопросам управления

Средняя зарплата 2018: 83610 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 14 процентов

Иногда их называют управленческими аналитиками. Эти профессионалы помогают организациям достичь своих целей, определяя стратегии сокращения затрат, увеличения доходов и повышения эффективности.

Бывшие офицеры или военнослужащие, имеющие опыт управления людьми и ресурсами, часто хорошо подходят для этой карьеры. Опираясь на свой опыт службы, они могут применить свои управленческие ноу-хау для определения областей улучшения в гражданских организациях.

Связанные программы на получение степени: бакалавр менеджмента, бакалавра управления проектами, бакалавра наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом, бакалавра наук в области аналитики

4) Практикующая медсестра

Средняя зарплата 2018: 113 930 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 26 процентов

Практикующие медсестры работают с другими профессионалами в области здравоохранения для предоставления первичных или специализированных медицинских услуг, хотя точные обязанности варьируются в зависимости от законодательства штата и лицензионных требований.Соответствующая роль дипломированной медсестры предоставляет пациентам широкий спектр услуг. Сюда могут входить прямые медицинские услуги, обучение пациентов и координация помощи с другими специалистами в области здравоохранения.

Медсестры предоставляют медицинские услуги в различных учреждениях, таких как больницы, клиники и кабинеты врачей. В связи с постоянным спросом на специалистов в области здравоохранения те, кто переходит к этой карьере, могут рассчитывать на относительную безопасность работы и конкурентоспособную компенсацию.

Хотя ветераны, занимавшие в вооруженных силах связанные со здоровьем должности, нередко продолжают карьеру гражданских медсестер, многие люди, не имевшие никакого отношения к делу, также следуют этой траектории. Фактически, есть много передаваемых военных навыков, которые могут применяться в этой карьере, независимо от вашего прошлого. Например, в этой сфере важны лидерские и коммуникативные навыки.

Связанные программы на получение степени: бакалавр наук в области здравоохранения, бакалавр наук в области управления здравоохранением, доврачебный сертификат пост-бакалавриата

5) Аналитик по операционным исследованиям

Средняя зарплата 2018: 83390 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 26 процентов

Аналитик исследования операций использует аналитику данных, чтобы помочь организациям решать проблемы.Многие (но не все) профессионалы в этой области имеют ученую степень в области STEM в таких областях, как инженерия или информатика.

Подобно аналитику управления, аналитик исследования операций оценивает операции организации, выявляет проблемы или недостатки и рекомендует решения. Вместо того, чтобы сосредотачиваться только на управленческих процессах, эти профессионалы анализируют все аспекты организации.

Используя сложное программное обеспечение и методы анализа данных для поиска проблем и возможностей, они могут предлагать улучшения в распределении ресурсов, логистике и многом другом.Из-за сложности должности аналитики по исследованию операций часто имеют как минимум степень бакалавра в технической или качественной области.

Связанные программы на получение степени: BS в области аналитики , BS в области управления, BS в управлении проектами, BS в области информационных технологий

6) Менеджер по продажам

Средняя зарплата 2018: $ 124 220

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 5 процент

Менеджеры по продажам руководят другими специалистами по продажам в достижении целей организации.Это может включать обучение персонала, разработку программ обучения и мониторинг роста продаж с течением времени.

Менеджерам по продажам необходимы сильные коммуникативные навыки, чтобы сотрудничать с членами команды, а также с другими отделами в их организациях, например, с маркетингом. Эти профессионалы, как руководитель отдела продаж, также нуждаются в сильных лидерских качествах. По этой причине работодатели часто ценят опыт руководства, накопленный ветеранами за время службы.

Менеджеры по продажам могут иметь разный функциональный опыт, но работодатели часто предпочитают тех, кто имеет степень бакалавра, демонстрирующую их навыки.

Программы на получение степени: бакалавр менеджмента, бакалавра гуманитарных наук, бакалавра лидерства

7) Разработчик программного обеспечения

Средняя зарплата 2018: 105 590 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 21 процент

Разработчики программного обеспечения создают и модифицируют компьютерные системы для клиентов или организаций для выполнения индивидуальных задач. Эти профессионалы наблюдают за разработкой программного обеспечения, от определения потребностей пользователя до проектирования и создания системы, а также обеспечения непрерывного обслуживания и исправлений.

В зависимости от организации, в которой они работают, разработчики программного обеспечения могут работать в тесном сотрудничестве с программистами для создания систем и приложений, либо им может быть поручено программирование самостоятельно. В любом случае для успеха в этой области часто необходимы навыки программирования.

Программы на получение степени: BS в области информационных технологий

8) Консультант по психическому здоровью или психолог

Средняя зарплата 2018: 79 010 долл. США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 14 процентов

Многие ветераны сталкиваются с уникальными проблемами, возвращаясь домой и возвращаясь к гражданской жизни.Консультанты по психическому здоровью и психологи играют неотъемлемую роль в жизни своих пациентов, тесно работая с ветеранами и их семьями, чтобы помочь им с проблемами, связанными с приспособлением к гражданской жизни после армии.

Благодаря своему опыту, ветераны часто становятся эмпатическими консультантами и психологами, особенно когда они работают с другими военнослужащими. Многие из тех, кто переходит к этой карьере, также видят в этом способ оставаться на связи со службой, помогая тем, кто в ней нуждается.

Программа на получение соответствующей степени: Бакалавр психологии

9) Логист

Средняя зарплата 2018: 74 600 долл. США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 5 процентов

Логисты выполняют быстро меняющиеся рабочие места, ориентированные на управление цепочкой поставок организации. Эти профессионалы часто наблюдают за такими видами деятельности, как закупки, транспортировка и складирование. Они также используют программные системы для выявления недостатков в цепочке поставок и рекомендуют стратегии, эффективные как с точки зрения затрат, так и с точки зрения времени.

Военные навыки часто ценятся в этой сфере деятельности, особенно военнослужащими, которые имеют опыт координации движения припасов и личного состава. Логисты обычно имеют степень бакалавра в области бизнеса, управления цепочками поставок или в смежных областях.

Программа на получение степени: BS в области управления

10) Общие и операционные менеджеры

Средняя зарплата 2018: 100 930 долларов США

Прогнозируемый рост рабочих мест до 2028 года: 10 процентов

Генеральные менеджеры, иногда называемые руководителями операций, несут ответственность за планирование, руководство и координацию операций организации.Обычно это включает в себя широкий спектр рабочих действий, от составления расписаний сотрудников и распределения рабочих обязанностей до координации действий между отделами и распределения ресурсов.

Генеральные менеджеры должны быть сильными лидерами, чтобы направлять и мотивировать своих сотрудников, и опыт военного руководства ценен для таких ролей. Для работы обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, менеджмента или другой смежной области.

Программа на получение степени: BS в области управления

В поисках гражданской работы после увольнения из армии

Northeastern понимает, что для U.С. ветераны, поиск работы в качестве гражданского может быть одной из самых серьезных проблем, с которыми вы столкнетесь после службы. Так что для ветеранов, пришедших непосредственно из вооруженных сил и не имеющих опыта гражданской работы, — не беспокойтесь. Более половины из этих высших профессий сообщают, что не требуют предыдущего опыта работы, а те, которые требуют опыта работы в смежной профессии менее пяти лет. Однако с точки зрения образования для многих из этих быстрорастущих карьер обычно требуется степень бакалавра.

Следует ли вам получить степень бакалавра?

Во многих университетах, дружественных к военным, есть вспомогательный персонал для ветеранов с выбором программ и помощью в оплате обучения.Сотрудники Северо-Восточного университета готовы помочь военнослужащим и ветеранам с выбором карьеры благодаря спонсорской поддержке Patriots Path. Вспомогательные услуги включают оценку карьеры, семинары по переходу на новый уровень карьеры, а также возможности маркетинга и установления контактов. Дополнительные ресурсы, которые помогут студентам-военнослужащим перейти к гражданской жизни, также доступны в Центре по улучшению положения ветеранов и военнослужащих (CAVS) этого учебного заведения.

Если вы беспокоитесь о финансировании своего образования, существует множество ресурсов для ветеранов.Пост-9/11 GI Bill® и другие образовательные льготы VA, а также военные льготы для конкретного учреждения могут быть использованы для оплаты расходов на образование, связанных с получением степени бакалавра. Право на учебу и программы различаются, но финансовая помощь может также включать стипендию на учебники и жилищное пособие. Офис финансового обслуживания студентов Северо-Восточного университета может показать вам, как использовать ваши образовательные льготы, чтобы вы могли получить степень, не беря на себя долгов.

Колледжи и университеты предоставляют ресурсы, которые также могут помочь вам начать новую карьеру в ведущей гражданской профессии.Независимо от того, решите ли вы продолжить работу в сфере здравоохранения, финансовых услуг или технологий, степень бакалавра может стать ключом к вашему переходу на работу, которая ценит вашу военную подготовку. Поговорите с представителем ветерана в выбранной вами школе, чтобы обсудить доступные варианты.

Существуют также ресурсы, которые помогут вам сбалансировать классы с активной жизненной позицией, чтобы облегчить переход. Подготовившись к переменам, пока вы еще служите в армии, вы можете быть уверены, что готовы к новой роли, и уменьшите количество препятствий, с которыми вы можете столкнуться на этом пути.Фактически, вы можете иметь право на получение кредита в колледже за ваш военный опыт.

Выбор карьеры

Если вы не знаете, как выбрать программу получения степени, которая бы соответствовала вашей личности и способностям, начните с рассмотрения ваших предыдущих оценок успеваемости, благодарностей и других отзывов, полученных во время военной службы. Вспомните примеры вашей продемонстрированной способности хорошо выполнять определенные задачи. Не забывайте также учитывать классы, которые вы, возможно, уже посещали, для развития определенного навыка.Вам понравилось узнавать больше об этой конкретной области?

Создайте свой собственный список навыков и определите общие темы. Примерный список может включать:

  • Креативное решение проблем
  • Операционное программное обеспечение
  • Выполнение проекта
  • Работа в команде
  • Лидерство

На основании того, что вы написали, какие отрасли или виды работы вызывают у вас интерес?

Если вам все еще неясно, какой карьерный путь может быть наиболее подходящим, просмотрите объявления о вакансиях на должности в этой области, чтобы определить типы требуемых задач и обязанностей.Можете ли вы представить себя в этой роли? Обратите внимание на степень и специализацию, перечисленные в разделе требований к образованию в публикации, чтобы помочь вам решить, какая специальность колледжа может помочь вам получить это.

Энди Маккарти, ветеран военно-воздушных сил и директор Северо-Восточного центра поддержки ветеранов и военнослужащих Дольче, также предлагает оценить рынок труда для выбранной вами карьеры. Он говорит, что подумайте не только о том, чем вы хотите заниматься, но и о состоянии рынка труда для этой профессии в тех местах, где вы хотели бы жить.Например, если вы хотите работать в сельском хозяйстве, вряд ли в ближайшем будущем вы будете жить в городе. Или, если вы хотите работать в сфере биотехнологии, вам следует учитывать, что вам, вероятно, придется переехать в район, где присутствует крупная биотехнологическая промышленность.

Полезные инструменты поиска работы для ветеранов

Чтобы упростить поиск вариантов, CareerBuilder недавно объявил о своем партнерстве с Google, чтобы помочь сотрудникам службы поиска работы в гражданском секторе. Вместо того, чтобы вводить название должности в строку поиска CareerBuilder, введите свой код военной специальности (MOSC) или воинское звание, чтобы найти вакансии, которые могут вам подойти.

Другой вариант — военный поиск пешеходного перехода O * Net Online. Выберите филиал службы из раскрывающегося меню, затем введите свой AFSC, MOS или рейтинг, и появится список гражданских профессий, требующих сопоставимых навыков. Оттуда вы можете просмотреть сводный отчет, в котором подробно описывается следующая информация по каждому соответствующему результату гражданской оккупации:

  • Обычно выполняемые задачи и общие рабочие обязанности
  • Требуемые технологические навыки
  • Необходимые знания и формальное образование
  • Необходимые способности (например,грамм. дедуктивные рассуждения, устные выражения и т. д.)
  • Рабочий контекст (например, в помещении, общение по электронной почте, телефон и т. Д.)

Чтобы обеспечить успешный переход на гражданскую рабочую силу, вы должны уметь выражать свой соответствующий опыт и навыки в гражданских условиях. К счастью, доступна помощь, которая поможет вам не просто найти работу, но и сделать успешную карьеру.

Для получения дополнительной информации о том, как Northeastern может помочь вам сделать следующий шаг в вашей карьере, свяжитесь с Кейси Хислетом, офицером военной приемной комиссии Northeastern, чтобы получить индивидуальный совет по зачислению.

GI Bill® является зарегистрированным товарным знаком Министерства по делам ветеранов США (VA). Дополнительная информация о льготах на образование, предлагаемых VA, доступна на официальном веб-сайте правительства США http://www.benefits.va.gov/gibill.

Ознакомьтесь с дополнительными полезными ссылками:

Справочный центр USAJOBS | Как отвечать на вопросы про военную службу

В своем профиле вы должны ответить на несколько вопросов о вашей нынешней или прошлой военной службе.

Служили ли вы в вооруженных силах США или являетесь ли вы членом семьи, имеющим право на получение льгот?

Выберите № , если вы никогда не служили в вооруженных силах США или не являетесь членом семьи, имеющим право на получение преференций. Если вы ответите «нет», оставшиеся военные вопросы исчезнут, и вам не придется на них отвечать.

Что такое производное предпочтение?

Производное предпочтение — это когда супруг (а), вдова, вдовец или родитель ветерана имеет право претендовать на привилегию ветеранов, когда ветеран не может ее использовать.Вы не имеете права на производное предпочтение, если у вас есть какие-либо другие отношения с ветераном или если ветеран жив и имеет право на работу на федеральном уровне. Узнайте больше о производных предпочтениях.

Вы претендуете на ветеранское предпочтение?

Veterans ’Preference дает право ветеранам предпочтение перед многими другими кандидатами в процессе приема на работу. Вы можете использовать «Предпочтение ветеранов» при подаче заявления на постоянные и временные должности как в конкурентной, так и в освобожденной службе (исполнительной власти).Однако программа Veterans ’Preference не гарантирует вам работу.

Узнайте больше о предпочтениях ветеранов.

Вы должны выбрать один из следующих вариантов:

Нет, я не претендую на преференцию ветеранов

Выберите этот вариант, если вы не хотите претендовать на статус ветеранов. Даже если вы ветеран, вам не нужно требовать предпочтения.

Предпочтение с нулевым баллом — Предпочтение единоличного выживания (SSP)

Выберите этот вариант, если вы единственный оставшийся в живых ребенок в семье, в которой ваша мать, отец или брат (-и) умерли, были схвачены или пропали без вести или на 100% нетрудоспособны, находясь на действительной службе, а НЕ в результате преднамеренного проступка или умышленного действия. пренебрегать.Узнайте больше о программе Sole Survivorship.

Преимущество по 5 баллам — Действительная служба в вооруженных силах США

Выберите этот вариант, если вы служили в вооруженных силах США более 180 дней подряд, не считая обучения. Вы должны были служить в определенные периоды времени. Узнайте больше о квалификации и сроках действительной службы.

10-балльное предпочтение — компенсируемая инвалидность, связанная с предоставлением услуг, не менее 10%, но менее 30% (CP)

Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 10 процентов, но менее 30 процентов из-за вашей военной службы.

10-балльное предпочтение — Компенсируемая инвалидность, связанная с предоставлением услуг, 30% или более (CPS)

Выберите этот вариант, если ваш рейтинг инвалидности от VA составляет не менее 30 процентов или более из-за вашей военной службы.

10-балльное предпочтение — Некомпенсируемая инвалидность или Purple Heart (XP)

Выберите этот вариант, если вы получили Пурпурное сердце или имеете инвалидность менее 10 процентов.

10-балльное предпочтение — вдова / вдовец или родитель умершего ветерана, или супруга или родитель инвалида-ветерана (XP)

Выберите этот вариант, если ваш (а) супруг (а) или ребенок был ветераном и умер или является ветераном-инвалидом.Узнайте больше о предпочтениях членов семьи.

Узнайте больше о том, как подать заявку на получение льгот для ветеранов на основании инвалидности.

Являетесь ли вы ветераном, который был уволен из Вооруженных сил на почетных условиях после прохождения начальной непрерывной службы продолжительностью не менее 3 лет (возможно, был освобожден менее чем на 3 года) (VEOA)?

Выберите Да , если вы ветеран, проработавший не менее трех лет подряд и уволенный на почетных условиях.Вы можете иметь право на получение специального органа по найму под названием Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA).

Что такое Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)?

VEOA — это агентство по найму, используемое для заполнения постоянных, конкурентоспособных рабочих мест в сфере услуг. В соответствии с VEOA ветераны могут подавать заявки на вакансии, которые открыты только для «статусных» сотрудников (т.е. вакансии, которые не предлагаются кандидатам за пределами федерального правительства). Узнайте больше о VEOA.

Являетесь ли вы действующим федеральным гражданским служащим, проходящим службу по контракту для ветеранов (VRA)?

Выберите Да , если вы:

  • Служили во время войны или получили походный значок за службу в походе или экспедиции; ИЛИ
  • Ветеран-инвалид, ИЛИ
  • получают медаль за службу в вооруженных силах (включая медаль за службу за глобальную войну с терроризмом) за участие в военной операции, ИЛИ
  • Ветеран недавно уволился (в течение 3 лет после увольнения), И
  • Разделено на почетных условиях.

Подробнее о приеме на работу ветеранов (VRA)

Являетесь ли вы ветераном с ограниченными возможностями 30% или более?

Выберите Да , если вы:

  • уволенных с действительной военной службы со служебной инвалидностью 30% и более; ИЛИ
    • У
  • есть рейтинг Департамента по делам ветеранов, указывающий на подлежащую компенсации нетрудоспособность, связанную с обслуживанием, в размере 30% или более.

Узнайте больше о 30% отключенных и более.

Вы ветеран-инвалид, прошедший программу обучения VA?

Выберите Да , если вы прошли обучение по программе профессиональной реабилитации VA.Узнайте больше о программе обучения VA.

Сроки службы в армии

Введите даты начала и окончания службы. Нажмите Добавить даты обслуживания , если вы обслуживали несколько разных периодов времени.

Дополнительные ресурсы

Feds Hire Vets — Стратегический набор и найм — Сотрудники по найму

Органы, назначающие членов семьи

Уполномоченные органы для членов семьи не являются правом.Информация об этих органах власти и определение подходящих кандидатов может помочь свести к минимуму разрушения семей военнослужащих из-за постоянных перемещений, инвалидности и смертей в результате службы на действительной военной службе.

Назначение супруга военнослужащими

Два недавних положения существенно повлияли на неконкурентные полномочия супругов-военнослужащих по найму.

Приказ №

(EO) 13832 «Расширение числа назначений супругов-военнослужащих на неконкурентную государственную службу» настоятельно рекомендует агентствам предоставлять супругам-военнослужащим более широкие возможности для рассмотрения на федеральные должности в рамках конкурентоспособной службы посредством использования общегосударственных полномочий по найму супругов-военнослужащих на неконкурентную службу. .

В NDAA FY19 внесены поправки в несколько положений 5 U.S.C. 3330d, регулирующий полномочия по найму супругов-военнослужащих, включая критерии приемлемости. NDAA FY19 изменило контуры первой группы. Раздел 573 (a) устранил критерий права, основанный на переезде супруга с военнослужащим по приказу PCS, и заменил его критерием, включающим всех супругов военнослужащих, находящихся на действительной службе.

Дополнительную информацию можно найти в Меморандуме для начальников отдела кадров, тема: Последние изменения в неконкурентном полномочии по найму супругов-военнослужащих

Что это дает:
Эти полномочия позволяют руководителю по найму на неконкурентной основе назначать военного супруга, отвечающего определенным критериям, на любую должность в конкурентной службе, для которой он или она имеет квалификацию.Ограничений по уровню обучения нет.
Когда это использовать:
Этот орган является дополнительным неконкурентным инструментом найма, который агентства могут использовать для отбора квалифицированных, имеющих право на участие лиц. Агентства не обязаны использовать это полномочие по найму, и при этом оно не имеет приоритета над использованием других механизмов назначения. Агентства также могут использовать полномочия назначающего супруга военного для заполнения временных (не более 1 года) или срочных (более 1 года, но не более 4 лет) должностей.
Кто имеет право:

Полномочия по назначению супругов-военнослужащих применяются к следующим категориям супругов-военнослужащих.

  • Супруга военнослужащего
  • Супруги военнослужащих, получившие 100% инвалидность из-за действительной службы военнослужащих, и
  • Супруги военнослужащих убиты при исполнении служебных обязанностей.
Как использовать:
  • Шаг 1: Рассмотрите стратегическую выгоду при выборе супругов-военнослужащих для заполнения должности.
  • Шаг 2: Определите стратегию набора. Агентства несут ответственность за разработку процедур приема заявок и доведение этих процедур до кандидатов через объявление о вакансии. Если объявление о вакансии открыто для «всех источников», то агентство должно четко предоставить соискателям инструкции о том, как будет получено заявление. Рассмотрите возможность размещения объявления в центрах поддержки семей, центрах передачи ветеранов или в организациях, обслуживающих ветеранов.
  • Шаг 3: Объявите о вакансии на USAJOBS.
  • Шаг 4: Рассмотрите подходящих кандидатов на полномочия супруга-военного. Оцените или оцените квалификацию кандидатов. Агентства имеют право по своему усмотрению рассматривать кандидатов на военнослужащих в отдельном списке претендентов, относящемся только к органу, занимающемуся наймом супругов военнослужащих. Агентство также имеет возможность рассматривать кандидатов в супруги военнослужащих вместе с другими кандидатами из-за пределов правительства, которые включены в конкурсный список. Если заявитель подает заявление только в соответствии с полномочиями по найму супругов-военнослужащих, агентство по найму должно рассматривать заявителя в соответствии с этими полномочиями (при условии, что они имеют на это право).Кандидаты должны предоставить приемлемую документацию о своем праве на назначение. Если заявитель подает заявку на рассмотрение как в рамках конкурсного процесса, так и в качестве супруга-военнослужащего, агентство должно рассмотреть заявителя как в конкурсном списке, так и в списке супругов-военнослужащих.
  • Шаг 5: Выберите подходящего кандидата, который имеет квалификацию для выполнения должностных обязанностей. Если выбран военный супруг (а), имеющий право на участие, ему / ей дается служебное или служебное назначение (в зависимости от обстоятельств).
Преимущества для менеджера по найму:
Полномочия, назначающие супругов-военнослужащих, позволяют руководителям рассматривать новый источник квалифицированных кандидатов в дополнение к тем, кто прошел квалификацию на конкурсной основе, и поддерживают политику, провозглашенную в соответствии с E.O. 13832. Предпочтение ветеранов не принимается во внимание при использовании полномочий супруга военного для заполнения должности.

Наем ветеранов на государственную службу: практика и представления

% PDF-1.6 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > поток

  • U.S. MSPB
  • В этом отчете описываются законы и правила приема ветеранов на государственную службу, включая запрет на манипулирование наймом в интересах выходящего на пенсию военнослужащего.
  • Прием на работу ветеранов на госслужбу: практика и представления
    • конечный поток эндобдж 3 0 obj > / Повернуть 0 / Tabs / S / TrimBox [0.0 0,0 612,0 792,0] / Тип / Страница >> эндобдж 4 0 obj > поток H0

    Рекрутинг и удержание Домашняя страница

    Домашняя команда Коннектикута

    Членство в Национальной гвардии Коннектикута предоставит вам как гражданину США самые большие впечатления и возможности. Вы будете психологически и физически проверены как личность, как член команды и как будущий лидер. У вас будет возможность служить своей нации и государству в самых сложных условиях, будь то борьба с врагами Америки или спасение жизней в ответ на стихийные бедствия.

    100% БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ
    Служить в Национальной гвардии во время учебы в колледже. Мы отказываемся от платы за обучение во всех государственных колледжах и университетах Коннектикута. Guard также предлагает множество программ помощи для оплаты обучения и других расходов на образование. Для членов гвардии доступны консультационные программы, которые помогают солдатам подготовиться к экзаменам на уровне колледжа, стандартизированным тестам и другим программам профессионального тестирования.Поговорите со своим рекрутером или сотрудником службы образования штата (ESO) о доступных вам образовательных возможностях.
    • Университет Коннектикута (UCONN)
    • Государственный университет Южного Коннектикута (SCSU)
    • Государственный университет Восточного Коннектикута (ECSU)
    • Центральный университет штата Коннектикут (CCSU)
    • Государственный университет Западного Коннектикута (WCSU)
    • Общественный колледж Аснунтак
    • Столичный муниципальный колледж
    • Чартерный Государственный колледж Оук
    • Общественный колледж Гейтвэй
    • Общественный колледж Хаусатоника
    • Манчестерский муниципальный колледж
    • Общественный колледж Миддлсекса
    • Общественный колледж долины Наугатук
    • Общественный колледж Северо-Западного Коннектикута
    • Общественный колледж Норуолка
    • Общественный колледж долины Квинебауг
    • Колледж Три-Риверс
    • Общественный колледж Тунксиса

    Нажмите на логотип, чтобы найти вербовщика в армию или авиацию Национальной гвардии

    ДРУГИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

    • TRICARE Медицинское страхование
    • Страхование жизни на сумму 400 000 долларов США
    • Бесплатное групповое страхование жизни военнослужащих
    • Страхование стоматолога
    • Право на получение жилищных кредитов и льгот VA
    • Почтовый обмен и привилегии магазина
    • Свободное место — доступный авиаперелет
    • Выход на пенсию 20 лет с выплатой медицинских пособий
    • Освобождение от уплаты налога на имущество
    • Базы отдыха
    • Накопительный план
    • Полностью финансируемое профессиональное обучение на действительной военной службе
    .

    No related posts.

    Написать ответ

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *