Профотбор в мвд – Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел РФ

Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел РФ

Профессиональный психологический отбор кандидата на службу осуществляется для определения способности указанного кандидата по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов, которое осуществляется путем проведения комплексного обследования.

Организация комплексного обследования кандидатов возлагается на комиссии по профессиональному психологическому отбору.

Комплексное обследование состоит из двух этапов. Первый этап проводится в медицинской организации системы МВД России (центр психофизиологической диагностики), в целях выявления у кандидата факторов риска, указанных в подпунктах «а», «б» и «л» пункта 7 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. №1259.

Второй этап комплексного обследования проводится психологом подразделения по работе с личным составом в целях изучения личных и деловых качеств кандидата, а также выявления факторов риска, указанных в подпунктах «в» – «к» пункта 7 вышеуказанных Правил психологического отбора. Ко второму этапу допускаются кандидаты, признанные по результатам медицинского освидетельствования годными по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел.

Комплексное обследование проводится в течение 30 суток с момента явки кандидата в комиссию для прохождения указанного обследования.

На основании проведенного комплексного обследования с учетом его результатов комиссией составляется заключение о профессиональной психологической пригодности кандидата.

Заключение учитывается руководителем (начальником), наделенным в установленном порядке правом рассмотрения документов, представляемых кандидатом, при принятии решений, предусмотренных частью 4 статьи 19 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», и приобщается подразделением по работе с личным составом к личному делу сотрудника (материалам изучения кандидата).

Профессиональный психологический отбор кандидата, поступающего на службув органы внутренних дел Российской Федерации, является составной частью системы психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации, одним из видов профессионального отбора кадров.

Правовую основу проведения психологического отбора составляют:

1) часть 5 статьи 9 и часть 2 статьи 19 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

2) Правила профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259;

3)  Инструкция об организации проведения психофизиологических исследований с применением полиграфа в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденная приказом МВД России от 18 марта 2010 г. № 210дсп;

4) приказ МВД России от 1 октября 2014 г. № 840дсп «О мерах по реализации в органах внутренних дел Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259»;

5) приказ МВД России от 25 декабря 2014 г. № 1130дсп «Об утверждении методик выявления злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонности к совершению суицидальных действий, а также критериев оценки результатов комплексного обследования, направленного на их выявление».

32.xn--b1aew.xn--p1ai

Комиссия по профессиональному психологическому отбору на службу

Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.12.2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» установлены порядок организации и проведения профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (кандидата) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника ОВД Российской Федерации, а также выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов.

Определение категорий профессиональной психологической пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий.

Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника ОВД Российской Федерации, наличие или отсутствие факторов риска.

Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

А) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

Б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

В) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

Г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

Д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

Е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

Ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Проверка личных и деловых качеств кандидатов и выявление у них факторов риска осуществляются психологами кадровых подразделений ОВД путем проведения тестирования, психологического обследования (собеседования) и психофизиологического исследования с применением полиграфа.

К тестированию допускаются  кандидаты, признанные по результатам медицинского освидетельствования (обследования) способными по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудников ОВД.

Результаты тестирования приобщаются к актам комплексных обследований, а кандидатам сообщаются дата, время и место проведения психологического обследования (собеседования). Если в процессе тестирования и психологического обследования не выявлено обстоятельств, препятствующих прохождению кандидатами службы в ОВД, им сообщаются дата, время и место проведения СПФИ.

Решение о категории профессиональной пригодности кандидата принимается комиссией в отсутствие кандидата.

В состав комиссии входят психологи подразделений МВД по Республике Тыва, медицинские психологи ЦПД МСЧ МВД России по Республике Тыва.

Комиссия  по  ППО (профессиональному психологическому отбору) кандидатов на службу в МВД по Республике Тыва находится в Центре профессиональной подготовки МВД по Республике Тыва по адресу: г. Кызыл, ул. Московская д.44/1.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 06.12.2012 г. № 1259:

Комплексное обследование проводится с письменного согласия кандидата. Письменное согласие кандидата оформляется в день представления заявления с просьбой о поступлении на службу в ОВД.

Кандидату в день оформления письменного согласия кадровым подразделением выдается направление на прохождение комплексного обследования, в котором указывается дата, время и место проведения этого обследования.

Комплексное обследование проводится в течение 30 суток с момента явки кандидата в комиссию для прохождения комплексного обследования.

Заключение о профессиональной психологической пригодности кандидата в 5-дневный срок направляется в соответствующее кадровое подразделение. Сведения, содержащиеся в заключении, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной).

Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня определения категории профессиональной пригодности. Днем определения категории профессиональной пригодности считается день составления заключения.

Повторное определение категории профессиональной пригодности до истечения срока проводится в случае, если требуется определить категорию профессиональной пригодности кандидата к службе иного направления деятельности, чем при предыдущем комплексном обследовании.

Заключение учитывается руководителем (начальником), наделенным в установленном порядке правом рассмотрения документов, представляемых кандидатом, при принятии решений, предусмотренных частью 4 статьи 19 ФЗ «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», и приобщается кадровым подразделением к личному делу сотрудника (материалам изучения этого кандидата).

Кандидат имеет право ознакомиться с заключением. Ознакомление организует соответствующее кадровое подразделение с соблюдением законодательства об Охране государственной или иной тайны.

17.xn--b1aew.xn--p1ai

Профессионально-психологический отбор

Информация кандидатам, поступающим на учебу в Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя.

Профессионально-психологический отбор – это определение способности кандидатов по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника ОВД РФ, а также выявление факторов риска девиантного (общественно-опасного) поведения.

Профессиональный психологический отбор (далее — ППО) на базе Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя проводится для кандидатов на обучение, направляемых для обучения ГУ МВД России по г. Москве.

К прохождению профессионального психологического отбора в Университете допускаются кандидаты, завершившие обследование в ВВК.

Этапы профессионального психологического отбора:

  • психологическое тестирование;
  • психологическое обследование в форме собеседования;
  • специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа.

Место проведения: г. Москва, ул. Кольская, д.2 (станция метро Свиблово).

Период проведения: ежегодно с февраля по июнь.

Предварительная запись осуществляется в период проведения профессионального психологического отбора ежедневно, кроме субботы и воскресенья с 09.00 до 17.45 по телефону 8-499-186-95-92.

При себе иметь: паспорт, направление на психологическое обследование, выданное отделом кадров комплектующего органа, согласие родителя или его законных представителей (для лиц не достигших 18 лет), фото 3*4 соответствующее возрасту (2 шт.), 2 черные гелиевые ручки, шоколадку, бутылку воды.

Бланк письменного согласия на участие в проведении комплексного обследования

xn--l1aeji.xn--b1aew.xn--p1ai

Комиссия по профессиональному психологическому отбору на службу

Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.12.2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» установлены порядок организации и проведения профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (кандидата) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника ОВД Российской Федерации, а также выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов.

Определение категорий профессиональной психологической пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий.

Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника ОВД Российской Федерации, наличие или отсутствие факторов риска.

Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

А) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

Б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

В) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

Г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

Д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

Е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

Ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Проверка личных и деловых качеств кандидатов и выявление у них факторов риска осуществляются психологами кадровых подразделений ОВД путем проведения тестирования, психологического обследования (собеседования) и психофизиологического исследования с применением полиграфа.

К тестированию допускаются  кандидаты, признанные по результатам медицинского освидетельствования (обследования) способными по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудников ОВД.

Результаты тестирования приобщаются к актам комплексных обследований, а кандидатам сообщаются дата, время и место проведения психологического обследования (собеседования). Если в процессе тестирования и психологического обследования не выявлено обстоятельств, препятствующих прохождению кандидатами службы в ОВД, им сообщаются дата, время и место проведения СПФИ.

Решение о категории профессиональной пригодности кандидата принимается комиссией в отсутствие кандидата.

В соответствии с постановлением  Правительства  Российской Федерации от 06.12.2012 г. № 1259:

Комплексное обследование проводится с письменного согласия кандидата. Письменное согласие кандидата оформляется в день представления заявления с просьбой о поступлении на службу в ОВД.

Кандидату в день оформления письменного согласия кадровым подразделением выдается направление на прохождение комплексного обследования, в котором указывается дата, время и место проведения этого обследования.

Комплексное обследование проводится в течение 30 суток с момента явки кандидата в комиссию для прохождения комплексного обследования.

Заключение о профессиональной психологической пригодности кандидата в 5-дневный срок направляется в соответствующее кадровое подразделение. Сведения, содержащиеся в заключении, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной).

Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня определения категории профессиональной пригодности. Днем определения категории профессиональной пригодности считается день составления заключения.

Повторное определение категории профессиональной пригодности до истечения срока проводится в случае, если требуется определить категорию профессиональной пригодности кандидата к службе иного направления деятельности, чем при предыдущем комплексном обследовании.

Заключение учитывается руководителем (начальником), наделенным в установленном порядке правом рассмотрения документов, представляемых кандидатом, при принятии решений, предусмотренных частью 4 статьи 19 ФЗ «О службе в ОВД РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», и приобщается кадровым подразделением к личному делу сотрудника (материалам изучения этого кандидата).

Кандидат имеет право ознакомиться с заключением. Ознакомление организует соответствующее кадровое подразделение с соблюдением законодательства об Охране государственной или иной тайны.

 

Комиссия УМВД России по Липецкой области по профессиональному психологическому отбору находится по адресу:  г. Липецк, ул. Интернациональная д.35, тел.:8(4742) 369-037

 ОПР ОМПО УРЛС УМВД России по Липецкой области

48.xn--b1aew.xn--p1ai

Правила профессионального психологического отбора

Уважаемые абитуриенты!

 

В соответствии с Правилами профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденными постановление Правительства Российской Федерации              от 6 декабря 2012 г. № 1259, все кандидаты на службу в органы внутренних дел и обучение по очной форме  в  образовательные организации                       МВД России в обязательном порядке проходят профессиональный психологический отбор.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу  (кандидата) осуществляется для определения способности указанного гражданина  по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения. Результаты профессионального психологического отбора подлежат учету при принятии решения о допуске кандидата на обучение к вступительным испытаниям. 

Процедура отбора заключается в прохождении кандидатом комплексного психологического обследования, состоящего из трех этапов: психофизиологического обследования в Центре психофизиологической диагностики «ФКУЗ МСЧ МВД России по Ростовской области»,  психологического обследования  и специального психофизиологического исследования с применением полиграфа в Ростовском юридическом институте МВД России.

По результатам комплексного психологического обследования комиссия выносит одно из следующих заключений о профессиональной пригодности кандидата:

К первой категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых  отсутствуют факторы риска и имеется высокий уровень развития личных и деловых качеств, позволяющий быстро овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно выполнять обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе в особых условиях деятельности.

Ко второй категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых   отсутствуют факторы риска и имеется средний уровень развития личных и деловых качеств, позволяющий в установленные сроки овладеть профессиональными знаниями, навыками и умениями, успешно выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

К третьей категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых  отсутствуют факторы риска и имеется уровень развития личных и деловых качеств ниже среднего, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в обычных условиях, но не обеспечивающий успешного выполнения обязанностей в особых условиях деятельности.

К четвертой категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых имеется низкий уровень развития личных и деловых качеств, не позволяющий в установленные сроки овладеть необходимым минимумом знаний, навыков, умений и выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, или выявлен фактор риска.

Лица, получившие в результате прохождения профессионального психологического отбора четвертую категорию профессиональной пригодности, к дальнейшим вступительным испытаниям не допускаются.

Выполнение заданий следует осуществлять индивидуально и в строгом соответствии с инструкциями, данными специалистом, проводящим обследование.

Для успешного выполнения заданий не требуется каких-то исключительных способностей. Главное — строго следовать инструкции специалиста, быть искренним и откровенным, работать серьезно и вдумчиво.

Повторное психологическое обследование кандидатов на обучение с целью изменения категории психологической пригодности не допускается. 

При себе вы должны иметь направление на прохождение комплексного обследования, выданное сотрудником кадрового подразделения комплектующего органа, паспорт, фотографию размера 3х4 см и ручку.

Перед обследованием обязательно следует выспаться и отдохнуть. При плохом самочувствии в день тестирования рекомендуется перенести обследование на другой день. Опоздавшие к обследованию не допускаются. Форма одежды во время профотбора и вступительных испытаний  — официально-деловой стиль.

 

Ждем от вас конструктивного сотрудничества и желаем успехов!

 

 

xn--h1ap6b.xn--b1aew.xn--p1ai

Профессиональный психологический отбор гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел

Профессиональный психологический отбор гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, является составной частью системы психологической работы. Психологический отбор осуществляется для определения способности кандидата по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, а так же для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения.

            В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения комплексного обследования, которое проводится в три этапа:

1. Этап:

            Кандидат прибывает в назначенное время к психологу для определения личных и деловых качеств. С этой целью проходит психологическое тестирование на автоматизированном психодиагностическом комплексе «Мультипсихометр»;

2. Этап:

            После завершения тестирования кандидату назначается день для психологического обследования в форме беседы с психологом для оценки уровня развития отдельных личных и деловых качеств кандидата;

3. Этап:

            Если в ходе второго этапа не выявлено обстоятельств, препятствующих прохождению кандидатом службы в органах внутренних дел, сообщается дата и время прохождения специального психофизиологического исследования с применением полиграфа.

            На основе анализа информации, протокола беседы, листа результатов тестирования, материалов тестирования и иных документов определяется профессиональная пригодность кандидата на службу.

 

   

   

46.xn--b1aew.xn--p1ai

Процедура профессионального психологического отбора на службу в ОВД

Порядок профессионального психологического отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Самарской области осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. №1259.

Распространяется на такие категории как:

— кандидаты в территориальные органы МВД России по Самарской области на региональном (включая подчиненные организации) и районном уровнях, общеобразовательные организации и образовательные организации дополнительного образования системы МВД России по Самарской области, окружное управление материально-технического снабжения системы МВД России, а также в иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, дислоцированные на территории Самарской области;

— кандидаты, направляемые территориальными органами МВД России по Самарской области для поступления в образовательные организации высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме, которые расположены в иных субъектах Российской Федерации.

Профессиональный психологический отбор проводится для определения способности указанных кандидатов по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно-опасного) поведения.

Основанием для проведения комплексного обследования является направление, выданное кандидату сотрудниками подразделений по работе с личным составом органов внутренних дел Самарской области.

Комплексное обследование проводится в добровольном порядке с письменного согласия кандидата.

К комплексному обследованию допускаются кандидаты, признанные по результатам медицинского освидетельствования (ВВК) способными по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

Комплексное обследование включает в себя следующую очередность:

— в ЦПД ФКУЗ «МСЧ МВД России по Самарской области» для прохождения обследования, направленного на выявление факторов риска девиантного (общественно-опасного) поведения;

— у психологов УРЛС ГУ МВД России по Самарской области:

а) тестирование и психологическое обследование в целях изучения личных и деловых качеств;

б) специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа с целью проверки информации, сообщаемой кандидатами, выявления у них факторов риска девиантного (общественно-опасного) поведения.

Решение о категории профессиональной пригодности кандидата принимаются комиссией в соответствии с пунктами 20 — 23 Правил психологического отбора в отсутствии кандидата.

Сотрудники кадровых подразделений выдают кандидатам направления на прохождение комплексного психологического обследования, с указанием в нем одновременно согласованных с ЦПД ФКУЗ «МСЧ МВД России по Самарской области» и ОМПО УРЛС ГУ МВД России по Самарской области дат и времени явки кандидата в вышеуказанные подразделения с целью прохождения комплексного психологического обследования.

Пресс-служба ГУ МВД России по Самарской области

63.xn--b1aew.xn--p1ai

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о