Психотипы людей классификация тесты: Психотип личности — Онлайн тест

Содержание

Психологические тесты на основе GoogleDocs / Хабр

Я работаю начальником отдела продаж и мне часто приходится заниматься отбором кандидатов на должность менеджера. Помимо стандартных собеседований, на которых скорее я продаю вакансию, чем кандидат продает себя, мы используем в работе науку Соционика.

Это по сути прикладная психология, написанная математиками для быстрого определения психологического типа человека. Есть четыре критерия, у которых есть по два значения: Экстравертный/Интровертный, Сенсорный/Интуитивный, Логигический/Этический, Рациональный/Иррациональный. В итоге получаем 16 психотипов. Кому интересны подробности — прошу в Википедию.

Так вот, есть много сайтов, на которых можно проверить свой психотип, но хотелось сделать свой инструмент, которым можно пользоваться корпоративно.
Сначала использовали для этого дела Excel.
Все довольно просто (с точки зрения математика) — есть 100 вопросов (по 25 на каждый критерий), из которых с помощью формул и коэффициентов получается матрица психотипа, например: Экстраверт+Интуитивный+Логический+Рациональный дает в соответствии с таблицей психотип ДЖЕК (который Джек Лондон, а не потрошитель).

Недавно сделал этот тест в виде Формы на GoogleDocs. Получилось, на мой взгляд, удобно и красиво и можно отправить ссылку кому хочешь прямо по электронной почте. Естественно все результаты собираются у вас в таблице и вы легко можете «поднять данные».

Всем желающим пройти тест и просто посмотреть предлагаю перейти по ссылке:
spreadsheets.google.com/viewform?key=p8YGcxcvXMN9NNxgh9sKRWQ&hl=en
ВАЖНО! Начиная с 15-12-2008 все только что прошедшие тест смогут посмотреть свой результат на моем блоге: gumoza.ru/iTips/69 Там будет транслироваться результаты последних 14 сдавших тест. Так что после сдачи теста — поторопитесь посмотреть свой результат 🙂

UPD. Желающих оказалось очень много (за первые 10 минут более 50 ответов). Не обижайтесь, если ответ придет не сразу. Обидно, что тест прошло так много людей, а плюсиков топику не так много 🙁
UPD2. Те, кто не получил ответ по электронной почте — пишите в личку на Хабр. Обязательно отвечу.
(У меня ощущение, что мое письмо распознается как СПАМ и некоторые его не получали).
UPD3. Пришло более 200 запросов. Всем спасибо, кто прошел тест. Начиная с 9-40 (12-12-2008) отвечать на вопросы не смогу (т.к. ручками отправляю ответ). Кому очень понравилась идея пройти тест по соционике — в комментариях есть совет на каких сайтах его можно пройти.

Если хотите узнать свой психотип — укажите ваш email — я отправлю вам ответ.
Если откликнется много людей — сделаем аналитический отчет о психотипах на Хабре 🙂

UP4. Социология на ХАБРЕ (как и обещал) по результатам около 200 ответов:

UPD 5. На данный момент пришло около 350 ответов — вот более полная картина по всем.

UPD 5. Произведя небольшой анализ выяснилось:
Больше всего на Хабре — Максиов и Бальзаков — оба интровертные логики.
Габен и Робеспьер тоже интровертные логики, их чуть меньше (но тоже достаточно).

Если смотреть по параметрам, то:

* Интровертов — 57%
* Сенсоров — 51%
* Логиков — 81%
* Иррациональных — 51%

Описания всех психотипов.
1. Штирлиц: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_265ccscdkcz
2. Робеспьер: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_263gq5wczf2
3. Наполеон: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_261ftcfxmcf
4. Максим: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_259dcqtnqhg
5. Жуков: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_257c55kvfg3
6. Есенин: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_255dphgnkf3
7. Дюма: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_253ftnvp6fm
8. Драйзер: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_251f6sc66cr

9. Достоевский: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_249gfqhgdcz
10. Дон-Кихот: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_247hbbj29tx
11. Джек: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_245f77tt7fn
12. Гюго: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_243cmg5mddc
13. Гексли: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_241fbc6bqf8
14. Гамлет: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_239dqwb58zz
15. Габен: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_237cfhc7pgt
16. Бальзак: docs.google.com/Doc?id=dcdgbct3_2355q5sthr

Пройти PAEI-тест на стиль менеджмента

Прибыль — результат хорошего менеджмента. Производитель является тем руководителем, который способен его обеспечить. Это преданный своему делу профессионал, разбирающийся в потребностях клиентов и технологиях, которые могут их удовлетворить. Поэтому он всегда знает, что и как нужно делать для достижения результата.

Успеха добивается тот, кто делает больше, чем требуется, и поступает так всегда.

— Bits and Pieces, декабрь, 1977

Кроме того, менеджер P-типа на достаточно хорошем уровне выполняет функцию администрирования, что позволяет ему отладить процессы производства.

Герой-одиночка — это производитель, у которого практически не развиты функции администрирования, предпринимательства и интеграции. Поэтому он не умеет сгенерировать идеи, организовать их воплощение и сплотить команду.

Сначала ввяжемся в бой, а там посмотрим.

— Наполеон

Тем не менее, выяснив, в чем состоит задача, герой-одиночка всегда добивается ее решения, если при этом он не отвлекается на тушение возникающих то тут, то там пожаров. Поэтому он является идеальным исполнителем для реализации краткосрочных целей.

Нельзя добиться результатов без тех, кто организовывает и контролирует процесс их достижения. С этим блестяще справляется администратор, который внимательно и методично работает над повышением эффективности организации.

Дорога к успеху всегда в процессе строительства.

— Арнольд Палмер

Ярко выраженный менеджер А-типа — это человек, который позаботится об организации рабочей среды, проконтролирует бюджет и спланирует достижение целей компании.

Организация не существует в вакууме, она находится в условиях постоянно изменяющихся реалий. Генератор идей способен сложить воедино поступающую извне информацию и предложить свое видение, куда следует двигаться компании. Это и определяет ее действия в настоящем.

Провал не грозит лишь тому, кто не проявляет инициативы.

— Илка Чейз

Минус такого руководителя в том, что он мечется от одной идеи к другой, поэтому часто он не может довести начатое дело до конца.

Если менеджер обладает креативностью, чтобы трансформировать мечту в цель, а цель в реальность, то он является предпринимателем. Он всегда знает, чего хочет и почему. Предпринимателя раздражают идеи без результатов и результаты, за которыми не стоят большие идеи.

Через тернии к звездам.

— Девис ВВС Великобритании

Такой менеджер умеет разрабатывать видение будущего компании, которое диктует ей действия в настоящем. В результате организация прибыльна как в краткосрочной, так и долгосрочной перспективе.

Поджигатель — это такой тип менеджера, который направляет всю свою неуемную энергию на генерацию и реализацию новых идей. При этом он редко доводит начатое дело до конца, так как в голове уже сформировано пару схематичных планов реализации других инноваций.

Трудно парить как орел, когда тебя окружают индейки.

— Афоризм

Причины своих неудач поджигатель видит, как правило, в подчиненных, поэтому он придирчив к их работе и всегда готов назвать очередного крайнего.

Интегратор — это лидер, который создает в организации связи, обеспечивающие нормальное функционирование в настоящем и преемственность на будущее. Менеджер I-типа обладает креативным мышлением, ведь он действует на поле человеческих отношений, и его задача заключается в сплочении людей с самыми разными характерами и мотивацией.

Собраться вместе — это начало. Остаться вместе — это прогресс. Работать вместе — это успех.

— Генри Форд I

Ему удается добиться этого при помощи создания системы нравственных и поведенческих норм, благодаря которой организация осознает не механически, а как органическую целостность.

Горячий сторонник — это политик-популист, который прислушивается ко мнению окружающих и встает на сторону самого поддерживаемого. Он способен добиться видимого согласия между членами команды, но на глубинном уровне могут остаться противоречия, которые в последствии приведут к краху предприятия.

Человеческие существа — великие приспособленцы.

— Дуглас Адамс

Менеджер такого типа нанимает таких же людей, какой он сам, что создает в организации видимость солидарности и лояльности.

Руководитель данного типа — это идеальный подчиненный для героя-одиночки, бюрократа, поджигателя и горячего сторонника. Потому что никогда не жалуется на свою работу и обладает низкой сопротивляемостью к чужому мнению.

Пытаться добиться успеха, ничего не делая – то же самое, что пытаться собрать урожай там, где вы ничего не сеяли.

— Давид Блай

Он безынициативен и его целью является сохранение стабильности своего маленького мирка. Поэтому мертвый пень не любит брать на себя новые проекты и рисковать.

Надсмотрщик нацелен на производство результатов и контроль процессов, направленных на их достижение. Его не интересует творчество и люди, для него важно, что они делают и как.

Меня никогда не занимала суть проблем. Я механик от политики. Мое дело — программы, а не проблемы, речи и фразы… Я лишь занимаюсь компиляцией

— Г.Р. Холдеман

Подобный руководитель автократического типа воспринимает организацию механистически. Его планы и действия расписаны до мелочей.

Милостивый государь успешно справляется с достижением краткосрочных результатов, поддержанием эффективных систем управления и контроля, а также со сплочением людей для реализации принятых решений.

Презрение и ненависть подданных – это то самое, чего государь должен более всего опасаться.

— Н. Макиавелли

Однако ему не достает креативности и харизмы, поэтому он является всего лишь правителем, который умеет выслушать подчиненных и склонить их к работе.

Заботливый бюрократ создает систему контроля, которая не вызывает недовольства его сотрудников. При этом он не терпит конфликтов, и его не интересуют результаты.

Бюрократия есть искусство делать возможное невозможным.

— Хавьер Паскуаль Сальседо

Поначалу подчиненным такого менеджера все нравится, и создается впечатление, что компания эффективна. Однако со временем, становится понятно, что она находится в застое.

Тренер малой лиги отлично умеет формировать и сплочать команду, которую прекрасно координирует для достижения результатов. Его не интересуют внешние условия работы компании, и он не настаивает на соблюдении формальностей. Он поощряет и поддерживает тех, кто делает свое дело.

Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.

— Джон Чемберс

Такой стиль приносит плоды только лишь в краткосрочном аспекте. Тренер малой лиги не умеет закреплять свои достижения, не разрабатывает стратегию и не выдвигает серьезных идей.

Основоположник — отличный менеджер на ранних этапах развития компании. Но в долгосрочной перспективе он становится неэффективным, потому что для устойчивого развития компании требуются администрирование и интеграция.

Нет ничего плохого в том, чтобы оставаться небольшим проектом. Маленькие команды могут создавать великие вещи.

— Джейсон Фрайд

Обычно основоположник превращает компанию в театр одного актера, поскольку ему некогда делегировать полномочия или сплачивать людей.

Изобретатель-одиночка отлично справляется с реализацией сложнейших проектов — от разработки идеи к построении системы управления и контроля и далее к результатам.

Незаменимые люди — это те, кто не позволяет себя заменить.

— Афоризм

Однако опасность такого руководителя в том, что он единолично занимается и производством результатов, и администрированием, и предпринимательством. Поэтому если изобретатель-одиночка покинет организацию, то ее ждет крах, так как не обеспечено выполнение I-функции — преемственности.

Демагог старается уловить настроение коллектива, воодушевить его своей идеей и заручиться поддержкой. Но он никогда не думает о результатах. Поэтому из менеджеров подобного типа получаются отличные политики.

Он ничего не знает, а думает, что знает все: ему на роду написано быть политиком.

— Джордж Бернард Шоу

Демагог получает удовольствие от одного того, что кто-то поддерживает его и готов воплощать в жизнь его идеи.

Мнимый лидер фонтанирует идеями, воодушевляет ими своих подчиненных и создает систему для их реализации. Но добиться желаемых результатов не получается.

Удача — это результат последовательности действий.

— Флавио Бриаторе

Дело в том, что он не разбирается в том, что нужно делать для удовлетворения потребностей и нужд клиентов. Как следствие, мнимый лидер не может выполнять функцию производства результатов.

Зануда стремится все контролировать и безразличен к мнению окружающих. Он постоянно генерирует идеи преобразований, но боится воплотить их в реальность. Поэтому компании не удается добиться каких бы то ни было результатов.

Хорошо информированный человек — самый бесполезный зануда на свете.

— Альфред Уайтхед

Подавленный собственной несостоятельностью, зануда всегда мрачен и агрессивен.

Бюрократ стремится, чтобы все процессы компании были безупречны. Он добивается этого при помощи регламентации и отчетности, что способно задушить организацию в долгосрочной перспективе.

Те, кто плюет на документы, — воск в руках тех, кто на них не плюет.

— Айрис Мердок

Менеджер данного типа уделяет много времени мелочам, упуская при этом из вида общую картину. Бюрократ сосредоточен не на том, что стоит и делать и для чего, а на том, как это стоит делать.

Харизматический гуру может проанализировать текущую ситуацию в компании, предложить решение для достижения желаемого будущего и произвести нужный результат.

Существуют люди, способные вести за собой целые народы исключительно благодаря своему обаянию.

— Ральф Уолдо Эмерсон

Проблема гуру в том, что он приводит организацию к цели при помощи своей харизмы. Стоит ему покинуть свой пост руководителя, как она распадется из-за отсутствия системности.

Менеджер, P-функция которого находится на таком низком уровне, не понимает рынка и потребностей клиентов. Он также не знает технологий, которые могут эти потребности удовлетворить. Как следствие, результативность компании в краткосрочном аспекте находится под угрозой.

Функция производства результатов развита ровно настолько, чтобы понимать, что нужно делать. Тем не менее, разработку продукта лучше делегировать ярко выраженному P-менеджеру, который знает рынок, потребности клиентов и технологии, способные их удовлетворить.

Выполнение функции производства результатов находится на высоком уровне. Такой менеджер не просто понимает, что нужно делать. Он обладает достаточной целеустремленностью, чтобы воплотить идею в готовый продукт, который будет удовлетворять потребности клиентов.

Функция администрирования находится на низком уровне. Менеджер, который ею обладает, не может организовать процесс производства результатов. Он не обращает внимания на детали и не может систематизировать работу компании.

Функция администрирования развита на приемлемом уровне. Такой менеджер сможет осуществлять контроль производства результатов в настоящий момент. Однако создание системы бесперебойного функционирования предприятия лучше поручить настоящему Администратору.

Менеджер, выполняющий функцию администрирования на таком уровне, блестяще справляется с организацией рабочей среды, планированием, управлением и контролем ресурсов компании. Тем самым он подготавливает почву для производства результатов.

Менеджер, выполняющий функцию предпринимательства на столь низком уровне, не обладает пониманием, что нужно делать сегодня, чтобы быть успешным завтра. Он не может руководить организацией в реалиях постоянно изменяющегося мира.

Функция предпринимательства развита на удовлетворительном уровне. Такой менеджер понимает важность стратегического планирования и действий, направленных на достижение долгосрочных целей. Тем не менее, разработку такого плана того, что делать сегодня, чтобы быть успешным завтра лучше поручить E-менеджеру.

Функция предпринимательства находится на высоком уровне. Такой менеджер обладает аналитическим мышлением, которое позволяет ему анализировать изменения окружающей среды. Его креативность помогает создать такое видение компании, которое сделает её успешной в долгосрочной перспективе, но работать над его достижением он начинает сразу же.

Функция интеграции находится в зачаточном состоянии. Следовательно, формирование, сплочение и мотивацию команды лучше поручить I-менеджеру. Он сможет создать в компании систему ценностей и норм поведения, которые направят усилия ее сотрудников на достижение общей цели.

Реализация I-функции находится на среднем уровне. Такой менеджер не справляется с ней в полной мере, поэтому ее следует делегировать ярко выраженному интегратору, который сможет организовать взаимодействие команды для достижения общей цели.

Менеджер, выполняющий функцию интеграции на таком уровне, блестяще справляется с созданием в компании атмосферы взаимоуважения и взаимодействия. Он направляет свое креативное мышление, чтобы сплотить людей с самыми разными мотивами и интересами для достижения общей цели.

эссэ психика — Тема классификация психотипов личности


С этим файлом связано 2 файл(ов). Среди них: Надя богданова Зина Портнова.docx, мотивация и стимулирование эссэ.docx.
Показать все связанные файлы
Подборка по базе: Диагностическая работа по биологии 11 класс. Тема «Пищевые связи, сравнение ФГОС Практич.работа 1ю. Тема 1.1.docx, Влияние особенностей развития личности в подростковом возрасте н, МІ оқыту 1 тема.pptx, МІ оқыту 5,6 тема.pptx, 04 Тема 4 системы Эк, продолж. ERP-система.doc, 01 Тема 1,2 Электронная коммерция и её место в современной эконо, Эпигенетическая концепция личности (3).pdf, Задание. Коммуникативные права личности (1).docx, календ темат планирование.docx

Эссе

Тема: классификация психотипов личности актуальна в современном обществе.

Обратимся к термину психотип. Психотип — это психические характеристики личности, определяющие реакции индивидуума на внешние раздражители и стиль поведения. Особенность данной темы заключается в том, что человек может лучше познать самого себя, эффективнее взаимодействовать с миром и избежать в дальнейшем каких-то ошибок, а также иметь правильный подход к каждому индивидууму. То есть знание психотипов – вещь важная, и для их определения были разработаны специальные тесты.

Исследователи в области психологии чаще всего определяют типологию личности исходя из его типа темперамента и характера. Для начала раскроем сущность и главные задачи данных терминов. Темперамент – общий стиль реакции личности на внешнюю среду, основанный на враждебных свойств психики. Вместе с тем он участвует в формировании и развитие характера. По мнению Гиппократа выделяют несколько типов темперамента: сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик. Также темперамента людей можно разделить на две группы показателей: интроверты —  закрыты для внешнего мира, не реагируют на внешние раздражители вокруг себя. Экстраверты —  открыты для мира, активно взаимодействуют с окружающим миром и обществом. Таким образом, знание типа человека поможет настроить с ним неконфликтные взаимоотношения, основанные на доверии и расположении. Бесполезно предлагать интроверту шумную встречу, а экстраверта приглашать на тихое, спокойное мероприятие.

Характер – это совокупность индивидуальных особенностей и качеств личности, которые образуются на протяжении всей жизни. Различают 3 черты характера: 1 группа — отношение к самому себе, 2 группа — отношение к окружающим и 3 группа — отношение к деятельности. Характер находится в тесной взаимосвязи с темпераментом, то есть темперамент преобразовывается под влиянием качеств характера. Одно из главных их отличий является то, что темперамент признан врожденной особенностью, а характер меняется на протяжении всей жизни. Таким образом, знание характера человека позволяет предсказать его действие и поступки в различных ситуациях, а также вносить поправки при необходимости. 

В качестве примера, обратимся к литературному произведению Ивана Сергеевича Тургенева «Отцы и дети», чтобы раскрыть черты психотипа на основе темперамента и характера данных героев. Так, писатель нас знакомит с Евгением Базаровым, который относится к холерическому типу темперамента. Этот тип характеризует человека подвижным, безудержным, внимательным, умственно активным, вспыльчивым и ярко выражающимися в интонации голоса, резких жестов, а также склонный к бурным эмоциональным реакциям. Еще он относится к интроверту, так как он устанавливает свои жесткие правила, которые не свойственно другим людям.

Следующим примером для сангвинического типа темперамента можно отнести Николая Петровича Кирсанова. Он вел энергичный и активный образ жизни, быстро и легко переживал неудачи и неприятности. Благодаря его доброте и взаимопониманию, люди с теплом относились к нему, а также Николай мог легко налаживать контакт с незнакомыми людьми и поддерживать общение с ними, что свойственно экстраверту.

К меланхолическому типу темперамента относится героиня романа Евдокия Кукушкина, которая ведет неестественный образ жизни, пытается быть той, кем не является. Она обладает повышенной чувствительностью и ранимой душой, часто избегает от жизненных трудностей и даже не пытается справиться с ними. Евдокия относится к интроверту — она замкнутый в себе человек, живет в своем мире и не взаимодействует с обществом

Следующая героиня Анна Одинцова относится к флегматическому типу темперамента. Этот тип характеризует человека как хлоднокровного, безэмоционального, реагирующего спокойно и медленно. Анне не присуще такие качества как общительность, стремление к новым знакомствам и проявления себя в обществе – все это дает нам понять, что героиня относится к интроверту.

Рассмотрев несколько психотипов личности, я хочу сказать, что каждая классификация по-своему важна, ведь благодаря им можно узнать темперамент и характер человека, для того чтобы начать правильное общение с ним.

Список использованной литературы:


  1. Понятие термина психотипа и ее сущность приведены из лекции Комф Е.В.: психологические и социальные характеристики личности.

  2. Терминология темперамента и характеристики личности взяты из источников https://ru.wikipedia.org/wiki/Темперамент и https://psylogik-ru.turbopages.org/psylogik.ru/s/99-harakter-cheloveka.html.

  3. Объяснение терминов экстраверсии и интроверсии приведены с дополнительного источника https://zen.yandex.ru/media/id/5e80e78ef3df085a7f6d01f0/psihotipy-lichnosti-klassifikaciia-5e841f12ed5b9b19f3bdb41a.

  4. И.С. Тургенев роман «Отцы и дети», опубликованный в 1862г.

Тест на психотип личности. Онлайн определение вашего психотипа

Ваш психотип личности

Каждая личность уникальная. При рождении человек имеет определенный тип темперамента, но во время взросления формируется характер. Но определенные ситуации могут стать причиной личностных проблем, решить которые невозможно без психологической помощи. Для того чтобы быстро узнать о наличии проблемы, можно пройти тест на психотип личности онлайн. Психологические типы поведения классифицируют многие психологи. Благодаря их работе, особенности человека можно разделить на определенные виды, благодаря чему и составлены вопросы.  

Зачем проходить тест на психотип личности?

Случаются ситуации, в которых нужно точно определить, существует ли проблема. Но, если на поход к психологу невозможно найти время и деньги, отличным выходом станет психологический тест на ваш психотип. Он поможет вам решить, к какому психотипу вы относитесь, покажет слабые и сильные стороны. Вы получите возможность узнать себя лучше.  

В мире существует много различных классификаций психотипа, но психологи чаще пользуются общей: 

  • холерик; 
  • сангвиник; 
  • флегматик; 
  • меланхолик. 
Но чаще они не могут ограничиться одним определением, поэтому, если вы получили ответ, который не соответствует собственному восприятию, не стоит огорчаться. Психологический тест на определение психотипа человека направлен на определение общих черт характера.  

Во время прохождения теста на психотип онлайн нужно отвечать быстро, опираясь на собственное подсознание. Возможно, вы даже и не подозреваете, какие демоны скрываются в вашей душе. Не стоит начинать тесты с плохим настроением, ведь оно может повлиять на информативность и точность результата.  

Вопросы составлены ведущими специалистами в области изучения личности, поэтому если вы отвечаете точно и искренне, вы получите верный ответ. На нашем сайте вы можете пройти тест на  психотип личности совершенно бесплатно. Вы получите ответ незамедлительно. Не нужно регистрироваться или отправлять СМС, ведь все честно и открыто.

Тест на психотип, определение психологического типа личности человека онлайн

8.Вы оказались в чужом городе, далеко от дома, без денег, телефона и обратного билета, Вы…

Сильно расстроитесь, сядете и, возможно, будете плакать

Совсем растеряетесь, впадете в ступор, возможно в депрессию

Поразмышляете и холодным рассудком найдете выход из ситуации

Обращусь к местным властям, проявлю упрямство

Буду предельно раздражен, проявлю наглость для решения проблемы

Обращусь за помощью, при этом ярко демонстрируя всю трагичность моей ситуации

Сильно опечалюсь, не видя выход из ситуации, или, наоборот, начну бурное общение и свободно решу проблему

Мир не без добрых людей, кто-нибудь да поможет

9.Вы подошли к «зебре», и уже наступили на первую «полоску», но поток машин вас не пропускает, Вы…

Буду стоять, ждать и сильно переживать

Буду стоять и ругать себя, типа зачем я здесь пошел…

Посмотрю по сторонам, подумаю, и найду другой переход

Отругаю про себя всех водителей и дорожников

Разозлюсь и пойду напролом, показывая водилам на знаки, разметку и их неправоту…

Разорусь на всю улицу, а не только на водителей…

Загрущу или возрадуюсь

Буду ждать, против машины не попрешь

12.Вас остановил гаишник и требует штраф на месте, Вы…

Несколько растеряетесь, и сильно переживая заплатите

Робко оплатив, займетесь самокритикой

Спокойно, безэмоционально оплатите или решите проблему

Если вы правы, то пойдете на конфликт — если прав гаишник, то оплатите, ругая всех гаишников (про себя)

Начнете «наезжать» на гаишника

Начнете демонстрировать из себя «бедную овечку», играть на жалость или, в зависимости от ситуации, «развизжитесь» на всю вселенную…

Или молча и грустно оплатите, или весело попытаетесь «договориться»….

Смиренно оплатите сколько требуется

15.Вам несколько дней не пишет, не звонит парень (девушка), Вы…

Сильно переживаю, но боюсь написать (позвонить) первым(ой)

Могу впасть в депрессию, придумывая себе всякие негативы

Не пишет, не звонит…да и хрен с ним (с ней)…

Первый писать (звонить) не стану, напридумываю себе…, обижусь и отомщу

Сильно разозлюсь и напишу все, что о нем (ней) думаю, или выскажу словами всю свою ярость

«Поистерить» — лучший выход, хоть в письме, хоть по телефону, а еще лучше — при встрече…

Уйду в себя и буду молча грустить и скучать, или, наоборот, начну писать и звонить, искать встречу

Значит человек занят, буду ждать…

17.И последнее, сами как думаете, какой вам больше подходит психотип личности? (названия хоть и взяты из психиатрии, но это не патология)

Неврастенический (впечатлительный, робкий, нерешительный)

Психастенический (неуверенный в себе, с навязчивыми идеями и страхами)

Шизоидный (скрытный, замкнутый и «холодный»)

Паранойяльный (недоверчивый, критичный, упрямый)

Возбудимый (раздражительный, гневливый, агрессивный)

Истерический («показушный», демонстративный, наигранный)

Аффективный (человек настроения)

Неустойчивый (безвольный, конформный, внушаемый)

Тест на определение психотипа человека – Business Cases

В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов.

Вот примеры некоторых из них:

  • Типы темпераментов по Гиппократу: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик
  • Типы характера по Э.Кречмеру: астеник, атлетик, пикник
  • Типы темперамента по У.Г.Шелдону: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный
  • Психотипы по А.Е.Личко: параноик, эпилептоид, шизоид, истероид, гипертим, психастеник, сенситив
  • и т.д.

Мы же сосредоточимся на более классическом варианте классификации известного швейцарского психолога Карла Густава Юнга.

В XIX веке К.Г.Юнг создал теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир. К основным функциям психики Юнг отнес мышление, ощущение, интуицию и чувство. На основании данных аспектов Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, позже расширившихся до 16 психотипов.

Скоро мы подробнее рассмотрим каждый из данных видов, а сейчас просто их перечислим:

  • Логико-интуитивный экстраверт (Предприниматель)
  • Логико-сенсорный экстраверт (Администратор)
  • Этико-интуитивный экстраверт (Наставник)
  • Этико-сенсорный экстраверт (Энтузиаст)
  • Логико-интуитивный интроверт (Аналитик)
  • Логико-сенсорный интроверт (Инспектор)
  • Этико-интуитивный интроверт (Гуманист)
  • Этико-сенсорный интроверт (Хранитель)
  • Интуитивно-логический экстраверт (Искатель)
  • Сенсорно-логический экстраверт (Маршал)
  • Интуитивно-этический экстраверт (Советчик)
  • Сенсорно-этический экстраверт (Политик)
  • Интуитивно-логический интроверт (Критик)
  • Сенсорно-логический интроверт (Мастер)
  • Интуитивно-этический интроверт (Лирик)
  • Сенсорно-этический интроверт (Посредник)

Гардеробный психотип Wardrobe Personality

Британская школа предлагает делить психотипы на 5 основных типов, которые определят внешний вид человека. Данная классификация психотипов во многом создана для работы над стилем и для верной трактовки причин и следствий тех и иных стилевых направлений и отдельных предметов в гардеробе Клиента. Эти психотипы человека называются «wardrobe personality» («гардеробный психотип») и делятся на классика, романтика, драматика, естественный психотип и психотип «гамин». Так, особенности психотипа «классик» заключаются в стремлении к четкому, не кричащему образу, который выгодно подчеркнет такие качества, как организованность, пунктуальность, рациональность и трезвый взгляд на мир. Человек -романтик в силу своей открытости и жизнерадостности с бОльшим желанием облачится в нечто легкое, невесомое и нежное, что еще больше расположит к себе окружение. Человек с естественным психотипом, думая о собственном комфорте, скорее выберет то, что подчеркнет присущую его личности мобильность и энергичность. А человек- драматик непременно будет играть с «огнем» — с фактурой, цветом и аксессуарами, дабы быть еще более притягательным и интересным в глазах бесконечных прохожих. Безусловно, крайне редко встречается «чистый» психотип, обычно в человеке вместе уживаются 2-3, реже — 4 психотипа.

Соционика – это еще одна классификация психотипов. Данная теория восходит к работам З. Фрейда и К.Г. Юнга и по сути основывается на экстраверсии и интроверсии, рациональности и иррациональности. Данный тест на психотип личности может быть использован при работе с имиджем и стилем, но, на мой взгляд, не в качестве основного инструмента.

Многие ошибочно полагают, что психотипы женщин принципиально отличаются от психотипов мужчин, однако это не так. Точнее, между мужчинами и женщинами, действительно, существуют значительные различия (ведь мы же с разных планет), но при работе с имиджем и стилем используются одни и те же техники и типирования. Разница в работе заключается только в создаваемой атмосфере во время сессий-встреч.

Психотип также может быть определен онлайн или удаленно, так как сущуствуют различные техники, позволяющие сделать это даже в процессе телефонной беседы.

узнай все грани своей личности

Психотип личности – совокупность черт характера с точки зрения психологии. Правильное определение психотипа поможет не только лучше понять самого человека, но и найти к нему необходимый подход.

Базовая теория

Нет унифицированной системы критериев и оценок, с помощью которых можно вывести одну актуальную классификацию психотипов.Наиболее популярной является теория Карла Юнга, в основе которой лежат функции психики и отношения. Прежде всего, он выделил шкалу интроверсии и экстраверсии.

Энергия интровертов направлена ​​внутрь себя. Такой человек предпочтет активно общаться с окружающим миром, чтобы развиваться и проводить время наедине с собой. Интроверт же активен и с удовольствием «тратит» собственную энергию на окружающих людей.

К. Юнг также использовал в своих работах понятие «функции личности».К ним он относил ощущение и мышление, интуицию и чувство.


В зависимости от преобладания той или иной функции, их сочетания и психологической установки он выделил 8 психотипов личности. Они нужны не только для изучения и упорядочивания огромного множества психологических характеристик, но и являются прекрасным подспорьем для практикующего психолога.

типов на основе экстраверсии


на основе интроверсии


Акцентуация личности

Психологи разделяют несколько типов личности или типов акцентуации.Тип личности – это совокупность черт характера, определяющих не только поведение индивида, но и его образ жизни и поведение в обществе. В практической психологии и психотерапии используются типы акцентуаций характера, которые вывел и систематизировал Андрей Личко. В чистом виде каждый тип встречается довольно редко, но при наличии необходимых навыков можно определить ведущий тип акцентуации у человека.

Тип личности Описание
Гипертимический тип Такие люди отличаются высокой активностью, возбудимостью, жизнерадостностью.Они активны, ведут достаточно успешный и разнообразный образ жизни, легко сходятся с людьми и берут на себя роль лидера. Их неутолимая жажда деятельности, кипучая энергия притягивает к себе окружающих и делает таких людей душой компании.

Однако часто бросают начатое и быстро теряют интерес ко всему. Часто их поступки продиктованы не принципами или моралью, а сиюминутными желаниями и жаждой новых впечатлений. Они не способны серьезно относиться к своим обязанностям, не приспособлены к длительной монотонной работе.

Циклоидный тип Такие люди часто подвержены перепадам настроения. Фаза жизнерадостности и жизнерадостности через короткое время (1-2 недели) сменяется вялостью и пассивным поведением. В период подъема настроения их легко принять за гипертимный тип личности; при снижении настроения появляются черты дистимического типа акцентуации.
Дистимический тип Таких людей называют пессимистами. Они серьезны, замкнуты, часто в подавленном настроении, немногословны.Люди дистимического типа предпочитают избегать шумных компаний, не вступать в конфликты. Их круг общения невелик, они отличаются устойчивой моралью и руководствуются своими принципами.

Им не подходят профессии, требующие активности и активной деятельности. Люди дистимического типа ценят спокойную, размеренную жизнь и выбирают такую ​​же работу.

эпилептоидный тип Люди этого типа акцентуации движимы эмоциями.Плохо владеют собственными порывами, склонны впадать в ярость, импульсивны, несдержанны. В конфликтных ситуациях чувствуют себя как рыба в воде, часто сами затевают склоки и скандалы.

Плохо сходятся с другими людьми, в коллективе не умеют поддерживать здоровую рабочую атмосферу. Подсознательно разрушают все отношения, часто угнетают и подавляют более слабых личностей.

Застрявший тип Личности этого типа буквально «застревают» в собственных мыслях, переживаниях, ситуациях.Им довольно трудно переключаться, они плохо забывают обиды и остро чувствуют несправедливость по отношению к себе. Мстителен, злопамятен, склонен к затяжным конфликтам.

При этом такие люди любят доминировать, четко определять для себя друзей и врагов. В их характере преобладает эгоистичный аффект, которому подчинены все его действия.

лабильный тип Люди этого типа склонны к частым перепадам настроения, остро реагируют на внимание со стороны окружающих.Из-за его повышенной чувствительности они часто эмоционально отдаляются от своих близких в результате какой-то травмы.
Астено-невротический тип Ярким примером этого типа личности являются ипохондрики. Они быстро утомляются, раздражительны, склонны к эмоциональным срывам. В профессиональном плане стараются аккуратно выполнять свою работу и очень усердно относятся к своим обязанностям.
чувствительный тип Личности этого типа чувствительны и очень впечатлительны.Они часто страдают комплексами и чувством неполноценности, нередко становятся объектом насмешек. При правильном отношении к социуму проявляют доброту и стараются помочь близким.
Психастенический тип Такие люди склонны к самоанализу и чрезмерной рефлексии. Им сложно принимать решения, они долго взвешивают все варианты. Их отличительной чертой является высокий уровень самокритичности и надежности, они не склонны к частой смене настроения.
Шизоидный тип Такие люди отличаются замкнутостью и абсолютной неспособностью находить общий язык с другими людьми. Им свойственна эмоциональная тупость и почти полное отсутствие интуиции. Люди шизоидного типа стабильны, имеют богатый внутренний мир.
истероидный тип Такие люди любят быть в центре внимания, они достаточно эгоистичны, но при этом не уверены в себе.Не терпят ударов по собственному самолюбию, склонны к демонстративному поведению.
Неустойчивый тип Основная черта характера таких людей — лень и нежелание вести трудовую деятельность. Им трудно сосредоточиться, способность к самообучению практически нулевая. Люди с неустойчивым типом личности склонны к пустым развлечениям ради удовольствия. Стремятся к неуправляемости собой и редко признают чужие авторитеты.
Конформный тип Главной особенностью является стремление не выделяться. Эти люди любят быть в толпе и подчиняться ее законам. Конформизм и слепая вера в общественное мнение делают их идеальными исполнителями и членами общества.

Отличительный признак холерик Это сильные эмоции и быстрая смена настроения. То есть в одну минуту может быть очень смешно, потом поникнуть, а потом начать злиться.При этом он сам может не понимать, почему только что смеялся, а теперь плачет. Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Начав что-то, он вкладывает в это всю свою энергию, быстро выматывается и бросает это дело, потому что сил уже не осталось. Например, он может несколько раз переписать статью и оставить ее незаконченной. Холерикам нежелательно выбирать работу, требующую монотонности. Какое-то время будет интересно, а потом надоест.В первую очередь у них деятельность, предполагающая общение с людьми. У холерика сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система.

О сангина можно сказать, что он веселый и энергичный, распространяет вокруг себя радость и тепло. Как и у холерика, эмоции сильны и подвижны, но уравновешены. То есть внешне он очень активен, но внутри царит спокойствие. Если случается неудача, то сангвиник в силу своих качеств быстро приходит в себя и продолжает жить так, как никогда не бывало.Сангвиник делает то, что хочет, и из-за этого не может долго оставаться на одном месте. При этом он обладает большой работоспособностью. А если что-то и делает, то делает это в запое, за один раз. В этом типе темперамента преобладает хорошее настроение, поэтому сангвиники легко сходятся с другими людьми. Движения быстрые, как у холериков. Преобладает поспешная речь и громкий голос. Нервная система сильная, подвижная, уравновешенная.

меланхолик — грустный человек, который ведет себя так, что вот-вот расплачется.Грусть разливается вокруг него на многие метры. Мысли в голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Примечательно, что все это происходит внутри и практически незаметно снаружи. Если его обидеть, то на лице и теле мало что отразится, а в душе останется глубокая рана. Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Они тянутся к людям и очень хорошо реагируют на то, что происходит вокруг них. При этом они быстро впадают в эмоции и не могут их контролировать.В основном боятся или грустят. Делай то, что говорят другие. Например, девушки-меланхолики читают советы в женских журналах и безукоризненно им следуют. В нашем обществе типичным примером меланхоликов является субкультура эмо-кид. Лучше всего у меланхоликов преуспевают в деятельности, не связанной с эмоциональной сферой, — бухгалтерия, дизайн, программирование. Меланхолик — слабая, подвижная, неуравновешенного типа нервная система.

Pro флегматик Сразу видно, что он очень медленный.Его эмоции медленны, и их очень трудно сместить с одной позиции. Он немного смеется и раздражается, почти всегда спокоен, и его трудно вывести из этого состояния. Когда он о чем-то говорит, то без эмоций, монотонно, поэтому с ним сложно общаться. Флегматик накапливает в себе эмоции, а когда наступает переломный момент, выплескивает их наружу. В каждом его движении чувствуется основательность и уверенность. Флегматик очень долго думает и принимает решения, но, сделав выбор, не отступит от него.Оказавшись в новой обстановке, флегматик, скорее всего, будет одиноким, так как ему нужно время, чтобы привыкнуть к ситуации. Он будет общаться с теми людьми, с которыми знаком, а других предпочитает не замечать, потому что они создают ему дискомфорт. Для флегматика лучше всего подойдет однообразная, постоянная работа, без смены вида деятельности. Здесь он проявит себя лучше других, потому что очень работоспособен, когда попадает в колею. Пример флегматика — Терминатор. У флегматика сильная, уравновешенная, инертная нервная система.

8. Любимый цвет и характер человека

Любимый цвет может рассказать о характере человека и его эмоциональном складе. Что цвет может рассказать о характере человека?

Белый — это синтез всех цветов. Это идеальный цвет, «цвет мечты». Белый цвет имеет многогранное значение, в нем мы видим и отражение света, и холодность снега. Белый символизирует чистоту и невинность.Те, кто предпочитает чистый белый цвет другим тонам, обычно аккуратны во всем, они осторожны и проницательны, критичны и несколько суетливы. Нелюбовь к белому не означает, что вы неорганизованный или неопрятный человек, но вряд ли вами полностью овладевает страсть к порядку, тем более, что вас нельзя назвать слишком суетливым человеком. Слегка асимметричные вещи для вас гораздо интереснее идеальных пропорций, а несколько пылинок на книжной полке не вызовут желания немедленно начать большую уборку.Вы расслаблены, и с вами приятно проводить время в компании.

Если человек любит черный цвет, то это может свидетельствовать о мрачном восприятии действительности. Жизнь часто воспринимается таким человеком в мрачных тонах. Недаром черный цвет символизирует траурные символы. Если человек любил черные вещи и вдруг стал одеваться в яркую одежду, то, возможно, у него изменилось мировоззрение, и он стал более оптимистично смотреть на мир.

Серый — нейтральный цвет.Его предпочитают те, кто не склонен слишком громко заявлять о себе. Любители седины, прежде чем принять решение, несколько раз все проверяют и перепроверяют, что иногда неплохо.

Особо следует отметить красный цвета и индивидуальности. Красный цвет увеличивает внутреннюю энергию, это цвет страсти. Красный, способствует активизации кроветворения, повышает либидо и сексуальность. Человек, который любит красный цвет, скорее всего, волевой, смелый, активный и общительный.А вот людей, которых раздражает этот цвет, отличает склонность к уединению, нежелание конфликтовать и, возможно, комплекс неполноценности.

Люди, которые любят оранжевый цвет — мечтатели, любят привлекать к себе внимание. У таких людей есть интуиция, но им также свойственны лицемерие и притворство. Оранжевый цвет помогает побороть усталость, хандру, депрессию. Ваза с яркими апельсинами, красивые оранжевые шторы на кухне, оранжевый шарф вернут хорошее настроение.

Коричневый — цвет земли. Любимый коричневый цвет говорит о характере человека, твердо стоящего на ногах. Эти люди дорожат своим домом и своей семьей, семейные традиции и ценности для них не пустой звук. И в то же время они скрытны и немного горды.

Желтый Цвет оказывает антидепрессивное действие. Этот цвет символизирует спокойствие, открытость в отношениях с людьми. Характер человека, любящего желтый цвет, общителен, смел, он любит быть в центре внимания, ценит веселье и юмор.Те, кому этот цвет неприятен, люди пессимистичные, испытывают трудности в общении с другими людьми.

Розовый — цвет добра и любви. Ему нравятся тонкие, ранимые натуры. Это доброжелательные, часто слишком ранимые люди, быстро обижающиеся, но и быстро забывающие обиду. Но рациональных, практичных людей розовый цвет раздражает.

Фиолетовый Цвет символизирует высокую духовность, эмоциональность. Этот цвет отвечает за связь человека с космосом.Фиолетовый цвет любят гармонично развитые люди. Если фиолетовый цвет вызывает раздражение, значит, человек стремится жить только настоящим.

Синий — цвет неба, гармонии и спокойствия. Помогает при бессоннице, снимает стресс, вызывая ощущение спокойствия и комфорта. Если человеку нравится синий цвет, то, возможно, ему нужно чаще отдыхать, он быстро устает и нуждается в поддержке окружающих. Не любящие синий цвет люди замкнутые, неуверенные в себе.

Зеленый — цвет листвы, цвет самой жизни. Любители зелени ценят хорошее отношение, но не любят жизненных трудностей. Ради любви они способны на самопожертвование, но крайне тяжело переносят разочарование. Зеленый цвет нравится тем людям, которые не терпят чужого влияния и стремятся самоутвердиться в жизни.

9. Характер человека и его группа крови

Группа крови 1.

символ плюс . По мнению ученых, эта группа крови самая древняя. По разным данным, она составляет около 44% от общей численности населения. Людей с 1 группой крови отличают ярко выраженные лидерские качества: самоуверенные, самодостаточные, склонные к смелым поступкам, сильные, ставят амбициозные цели и идут к ним до последнего. Склонен к самостоятельности. Обычно это трудоголики, на них можно положиться в любой ситуации, так как очень развито чувство ответственности.Они верят в себя и многого добиваются. В коллективе часто есть неформальные лидеры. Их девиз: «Бороться и искать, найти и никогда не сдаваться». Людям они редко нравятся.

Минусы персонажа . Подозрительно, мало кто доверяет. Они могут быть упрямыми. Эти люди очень эмоциональны. Иногда их эмоции просто зашкаливают, они не могут справиться с собой, пока их 9-й вал не бушует. Самовлюбленные и заносчивые, они не терпят никому подчиняться, очень не любят критику, даже в виде безобидных шуток.С ними лучше не лезть на рожон и очень правильно шутить. Плохо приспосабливается ко всему новому: месту, еде, людям. Они не умеют прощать, могут просто прийти в ярость, если их предали или обманули. Люди тянутся к ним как к лидерам, доверяют им, но боятся их излишней эмоциональности.

Группа крови 2.

знак плюс . Умеют здраво мыслить, подходят к делу хладнокровно, с головой.Они добросовестны, старательны, любят анализировать, прислушиваться к чужому мнению. Обратите внимание на детали. Эти качества помогают им продвигаться вперед в профессиональной деятельности. На них можно положиться, они не любят разочаровывать свое окружение, а если им что-то поручить, то изо всех сил будут стараться выполнить 5 баллов. Самые надежные и верные друзья, которые смогут спокойно выслушать вас, подбодрить, дать разумный совет. Они любят гармонию, порядок и спокойствие. В отношениях они всячески пытаются предотвратить конфликт, а если не получается, то просто отходят в сторону.Очень хорошо проявляют себя в коллективной работе, умеют находить общий язык со всеми. Они видят людей насквозь, чувствуют их и могут подобрать ключ к любому. Всегда доброжелательный. В сердце романтики.

Минусы персонажа . Упрямство и неспособность расслабиться. Некоторая медлительность, слабость. Пожалуй, это основные недостатки этой группы крови. Люди со второй группой крови могут не отдыхать, не спать по ночам, выполняя возложенные на них задачи. Всегда сосредоточены на том, чтобы закончить начатое.Это может нанести ущерб их здоровью. Именно это делает их раздражительными в периоды наибольшего стресса. Они не приспособлены к лидерству, однако при определенных условиях могут занимать руководящие должности. Очень чувствительный. В моменты раздражительности могут быть резкими, что очень удивляет окружающих.

группа крови 3.

символ плюс . Люди третьей группы крови творческие, находчивые, могут быть покладистыми, могут ужиться в любом обществе, при этом они целеустремленные, честные и справедливые.Обладают высокой умственной активностью, очень уравновешены, умеют легко общаться в любом коллективе, любят поговорить, дадут дельный совет, при этом с удовольствием могут выслушать чью-то точку зрения, известны как эрудированные люди . Очень впечатлительны, но умеют это скрывать, влюблять с головой и навсегда. Проявите недюжинные способности в любой сфере деятельности. Из них получаются хорошие руководители — высококвалифицированные специалисты. Спокойный, но очень деловой.

Минусы персонажа .Они глубоко ранимы, не любят переживать неудачи на глазах у других людей, могут быть «взрывными», когда дело касается сердечных чувств, предъявляют высокие требования как к себе, так и к тем, кто рядом с ними. Их радость и удовольствие могут быть безудержными.

Группа крови 4.

знак плюс . Люди с этой группой крови — своеобразные хамелеоны, они многогранны. Они легко приспосабливаются к новым условиям, более способны к сочувствию, чем другие группы, бескорыстны в дружбе, ничего не требуют взамен своей любви, реалисты, хорошие советчики, их девиз: «Все, что не делается, делается к лучшему». .Ими восхищаются, их любят, они популярны, к ним прислушиваются. Они любят приносить радость людям. Они разбираются во многих вопросах, особенно в экономических. Если они знают, что могут огорчить, то считают, что сладкая ложь лучше горькой правды. Самые обаятельные и привлекательные личности.

Минусы персонажа . Неразборчивость в деталях. Обладатели четвертой группы крови – это личности, действия которых не подвластны никакой логике. Иногда кажется, что они играют, но они так живут!

10.Типы характера человека

«Сколько людей — столько и характеров», — часто повторяем мы. И это правда, двух одинаковых людей не бывает, и даже близнецы, такие неразличимые на первый взгляд, на второй оказываются совершенно разными людьми. У людей разные системы ценностей, увлечения, принципы и мировоззрение, они по-разному реагируют на внешние раздражители. Характер человека определяет его поступки, из которых складывается жизнь.

В современной психологии не существует общей классификации типов человеческого характера.И как можно классифицировать характеры, учитывая богатство сочетаемости их черт у разных людей? Однако такие попытки предпринимались учеными с древних времен. Так, например, происходит деление персонажей по доминирующим волевым и эмоциональным качествам. В результате выделяют волевой тип характера (активный, с преобладанием воли), эмоциональный (руководствующийся эмоциональным фоном) и рациональный (трезвый, опирающийся на доводы разума).

В свое время немецкий психиатр Э. Кречмер классифицировал людей по их конституции и выдвинул гипотезу о том, что людям определенной конституции присущи определенные черты характера. Ученый выделил три основных типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров.

Пикники (от греч. «толстый, плотный») — склонные к ожирению или полноте люди среднего роста с большой головой, короткой шеей и широким лицом с очень мелкими чертами.Пикники — люди эмоциональные, контактные, общительные, легко приспосабливаются к разным новым условиям.

Легкая атлетика (от греческого «свойственный борцам») — широкоплечие, рослые люди, с хорошо развитой мускулатурой, крепким костяком и мощной грудью. Спортсмены – люди властные, практичные, невзрачные, спокойные, сдержанные в мимике и жестах; они не любят никаких изменений и очень плохо к ним приспосабливаются.

Астеники (от греческого «слабый») — худощавые люди, со слабой мускулатурой, плоской грудью, длинными ногами и руками, вытянутым лицом.Астеники — упрямые, серьезные, сдержанные люди, которым трудно приспособиться к различным новым условиям.

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал собственную типологию характеров, в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладанию внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертный типы).

Интроверт — замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращенный в себя, человек, отгороженный от всего окружающего мира, тщательно анализирующий все события, при этом подозревая всех в противоречивых действиях.У него очень мало друзей, потому что ему очень сложно заводить новые контакты, он ближе к одиночеству, не изменяет собственным привычкам. Интроверт — очень мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.

экстраверт — прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, у него много знакомых и друзей, он не выносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается получать от жизни максимум удовольствия.Он становится душой компании, является инициатором различных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Почему люди делают определенные вещи? Чем они руководствуются, произнося не всегда понятные фразы или совершая странные действия? Каждый человек индивидуален, но каждый принадлежит к определенному психотипу.

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются.Существует множество классификаций психотипов, ведь каждый психолог, изучающий их, имеет свои критерии. Поэтому все они достаточно условны и субъективны.

Психотипы людей

Например, немецкий психиатр Карл Леонхард выделил следующие психотипы:

1. Гиперактивный

Сюда он отнес людей энергичных, предприимчивых, болтливых, оптимистичных, не терпящих однообразия и одиночества. Это люди действия.С одной стороны, они находка для работодателя и душа любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми непросто, поскольку они авторитарны, ставят собственное мнение превыше всего, не признают чужих правил, из-за чего часто вступают в контакт с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их в рамки.

2. Дистимний

Люди этого типа противоположны предыдущему. Они немногословны, замкнуты, медлительны и пассивны.Большие и шумные компании не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения довольно узок, но в него входят люди, которым они доверяют и с которыми им комфортно.

Люди дистимического психотипа предпочитают, чтобы их вели, но они не следуют слепо за каждым, кто претендует на роль. Они подчиняются только тем, к кому испытывают симпатию и доверие.

Дистимники избегают конфликтов и уж тем более не являются их инициаторами. Им можно доверить кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности, работу, которую не переносят люди гиперактивного психотипа.

3. Циклоид

Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от них самих. Если плохо, то молчаливы и замкнуты, как люди дистимического психотипа. Если хорошо, то разговорчивы и общительны, как гиперактивный человек.

4. Возбудимый

Тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, принадлежащего к возбудимому психотипу, не позавидуешь. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние кратковременно.Он легко возбуждается – и тут берегитесь! Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, порядки. Ему кажется, что его игнорируют, не уважают. И тогда он дает выход раздражению и гневу, ворчит, вступает в конфликты, поэтому его стараются по возможности избегать.

5. Застрял

Подозрительный, обидчивый, мстительный, тщеславный и невероятный. Благодаря этим качествам люди этого типа часто выступают инициаторами конфликтов.

6. Педантичный

Бюрократы — это про людей этого психотипа.Они любят порядок и аккуратность во всем и иногда просто донимают окружающих своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные сторонятся их, считая скучными и надоедливыми, предпочитая более ярких и интересных людей.

7. Тревожный

Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робки и безынициативны. В сложных ситуациях при принятии решений им необходима поддержка и поддержка. Для них характерно незначительное, угнетающее настроение.Они часто бывают грустными, подавленными, меланхоличными. Упадок духа, уныние — состояние им знакомое. В команду их часто выбирают крайними — так называемыми козлами отпущения.

8. Эмоциональный

Название происходит от слова эмоциональный — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, добросердечны, сострадательны и отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.

9.Демонстративный

Люди демонстративного психотипа любят быть в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они общительны, но в то же время любят интриги и сплетни. Еще бы! Ведь, интригуя и толкая окружающих лбом, они сами ловят рыбу в мутной воде: Получай, что хочешь. А именно лидерство и власть. Они больше имитируют активную деятельность, чем развивают ее в действительности.

10. Возвышенный

Это люди со светлыми и искренними чувствами и переживаниями.Самые простые вещи и события вызывают у них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают свою внешность, способности и возможности, а также эти же качества в других людях.

Но их энтузиазм и живость легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, становится бедствием для людей экзальтированного психотипа.

Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной депрессии — главный признак экзальтированного человека.Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которого получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т.п.

Они влюбчивы, ласковы, сострадательны и разговорчивы. Из-за неуравновешенности склонны к алармизму.

11. Экстраверт

Родственных людей объединяет общительность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но сами умеют внимательно слушать. Избегайте конфликтов или играйте в них пассивную роль.Они исполнительны, но несколько легкомысленны и легко попадают под чужое влияние.

12. Интроверт

Замкнутые, замкнутые, склонны к философствованию и одиночеству. Они принципиальны и упрямы, настаивают на своем, даже когда знают, что не правы. Им приписывают эмоциональную холодность и отсутствие привязанности к кому бы то ни было.

Ознакомившись с каждым психотипом, вы сможете определить свой и скорректировать некоторые черты своего характера, мешающие работе и личной жизни.Стоит отметить, что «чистых» психотипов практически не бывает. Каждый человек обычно узнает себя в двух, трех, а то и большем количестве психотипов.

Психогеометрия

Еще одно любопытное деление людей на психотипы предложила американский психолог Сьюзан Деллинджер. Психогеометрия — название его теории. При чем тут геометрия? Согласно теории Сьюзен Деллинджер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Конечно, и здесь нет «чистого» психотипа, а есть смешанный, в котором преобладает один основной тип.Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

круг людей

Это люди, которых называют душой компании: они веселые, общительные и. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная вечеринка, не проходит без их активного участия.

Они — хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакать», получить поддержку и дельный совет. У них мало «живого» общения, поэтому они завсегдатаи социальных сетей, где у них много друзей, с которыми они активно переписываются.

Люди Круга любят живую природу: заводят домашних животных, которые становятся практически полноправными членами семьи, разводят цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

К недостаткам людей-кругов можно отнести нелюбовь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, вследствие чего они часто попадают под влияние извне.

треугольные люди

Именно люди треугольника чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что они расторопны и не боятся брать на себя ответственность.Они на лету улавливают новую информацию, умеют ею оперировать и способны одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказы невозможно ослушаться: они отдают их быстро, четко и грамотно.

Не зря люди треугольника предпочитают дорогие вещи, подчеркивающие статус их обладателя, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и т.д.

Эти люди не терпят возражений, несколько деспотичны и тщеславны.

квадратных человек

Они аккуратны и педантичны.Они не позволяют себе ни в чем неряшливости: их вещи не кричат ​​о статусности, могут быть немодными и недорогими, но всегда в полном порядке. То же самое можно сказать и об их рабочем месте: здесь все всегда лежит на своих местах. Покупая машину или другие необходимые вещи, квадратные люди в первую очередь исходят из практических соображений.

Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, хозяйственники, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что другим надоедает, их стихия, где они чувствуют себя как рыба в воде.Они исполнительны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.

Прямоугольник Люди

Это психически неуравновешенные люди. Когда все получается так, как они хотели, их переполняет радость и любовь: «Жить хорошо!». Но тут белая полоса сменяется черной, и их настроение резко меняется. Они не умеют противостоять бедам и неудачам. Они опускают руки и из веселых оптимистов моментально превращаются в мрачных пессимистов и нытиков.У них так же быстро меняется: то стремительно взлетает, то так же стремительно падает. Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: на нем либо идеальный порядок, либо вопиющий беспорядок.

Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, как флюгер на ветру, в зависимости от. Им свойственно копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не собственными интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди.Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что не могут из-за этого определить свой собственный.

По словам Сьюзан Деллинджер, все психогеометрические типы в стрессе становятся похожими на прямоугольных людей.

Зигзагообразные люди

Изобретательные, эмоциональные, зажигательные – так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартностью, его невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом.Зигзагообразные люди склонны выбирать творческие профессии самостоятельно. Им нравится быть разными и привлекать всеобщее внимание. Эти люди в основном ветреные и непостоянные.

Немного юмора

Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллинджер также предлагает два забавных теста .

В соответствии с сначала вам нужно выбрать и нарисовать три из пяти вышеупомянутых геометрических фигур. Первая, которую изобразит человек, определит его основной психотип.Следующие две нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди бывают не «чистыми» психотипами, а смешанными, с преобладанием одного.

В секунду Тесту предлагается ответить на 5 вопросов и в зависимости от ответа определить ваш психогеометрический тип. Итак, садимся в автобус и:

  1. быстро занимаем свободные места для себя и нашего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него и других;
  2. выбираем место получше, потом углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем, пока не доходим до своей остановки;
  3. ищете свободное место.Если найдем — садимся, если нет — спокойно едем стоя;
  4. мы чувствуем себя некомфортно, потому что предпочли бы такси;
  5. останавливаемся возле водителя без желания идти на середину автобуса. Охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус сел человек в виде круга, во втором — в треугольник, в третьем — в квадрат, в четвертом — в прямоугольник, в пятом — в зигзаг.

Мы все разные.У каждого из нас есть свои психологические особенности, обуславливающие черты характера, поведения, степень восприимчивости и внушаемости. Психотипы личности – это система поведенческих стереотипов и индивидуальных установок, которая создана для объяснения различий между людьми. То есть психотип личности объединяет близких «по духу» людей, имеющих одинаковые источники энергии, сходное мировоззрение и повседневный образ жизни, а также схожие методы принятия решений.

Пройдя несложный тест, любой из нас сможет определить свой тип личности и узнать о нем больше.Ниже мы приводим тест для его определения.

Ниже мы представим четыре части теста, в каждой из которых вам нужно выбрать наиболее близкий вам вариант. Отдайте предпочтение тому, что присуще вам Бытом. Для каждого из двух представленных вариантов напишите процент, чтобы сумма была стандартной 100%.

Вышеуказанные вопросы направлены на то, чтобы узнать именно свой «путь», способы достижения целей, реализации планов, решения проблем.

Выбрав ответ и записав процент, вы сможете проанализировать свое поведение дома, в семье, на отдыхе — в ситуациях, когда вы вольны выбирать и решать все сами, не привязываясь к обязанностям, как это бывает при Работа.

Невозможно установить соотношение 50% и 50%, нужно сделать преимущество не менее 1% в одну из сторон. То есть уже подходит вариант 51% и 49%.

Не удивляйтесь, так как тест на первый взгляд может показаться довольно простым и элементарным. Ведь часто бывает так, что чем проще тест, тем надежнее результаты. А это позволяет точно определять и описывать психологические типы личности, находя среди них свои и только свои.

В каждой из четырех частей парных утверждений нужно выбрать по одному. Отдайте предпочтение тому, который подходит вам лучше всего, даже если преимущество будет небольшим. Далее из полученных букв составьте формулу для определения вашего типа.

  • А — вы легко знакомитесь с новыми людьми, заводите новые знакомства, являетесь открытым и разговорчивым человеком;
  • Б — в общении вы сдержанны и неторопливы, настороженно относитесь к новым людям и знакомствам.

Э или К:

  • Э — вы предпочитаете проверенное и старое неизвестному и новому, вы прагматик и реалист;
  • К — доверьтесь своей интуиции и предпочтите новое старому.
  • М — для вас логика важнее чувств, и вы судите о людях без учета личных симпатий;
  • Н – вы доверяете чувствам и склонны идти на уступки ради гармонии в отношениях.
  • А — вы последовательны в работе, если и принимаете решения, то не любите их менять;
  • Р — вы легко и просто адаптируете свои решения к условиям и не любите формализм.

Тест дает точный результат.Определить психотип личности несложно: достаточно выписать получившиеся буквы подряд по порядку и посмотреть определение, которое дает тест.

Озвучивание

АЭМР Такой человек выделяется сильным, волевым характером, очень энергичен и активен. Он быстро разбирается в ситуации, умеет управлять людьми и правильно принимает важные решения. Для достижения своей цели он может работать всю ночь напролет и любит действовать масштабно, заранее все взвесив и продумав.В делах человек практичен, полагается на разум и не ставит сочувствие выше дела. С нерешительными и неуверенными в себе людьми он достаточно жесток и даже агрессивен. Он не терпит чужих ошибок и не любит давления. В отношениях не уступает и старается все делать по-своему.
АЭНР Хорошо ориентируется в сложных ситуациях и правильно делает выводы, обладает прекрасными дипломатическими способностями, уверен в своих силах, решителен.Такой человек прекрасно знает, чего хочет, и знает, как это получить. Если и просит совета, то более формально, не слушая других. Очень легко входит в доверие и умеет создать необходимую для откровений атмосферу. Ценит тепло и уют и любит заботиться о близких. На работе может отвлекаться на мелкие пустяки и сложно сосредоточиться на чем-то важном. Он может скрывать сомнения в выборе и принятии решения, но много думает и часто переживает.Он не любит ограничений, относится к новому с подозрением и ему нужно время, чтобы усвоиться и принять что-то незнакомое.
WEMR Способен воплощать в жизнь новые идеи, заниматься полезными делами и извлекать из всего пользу. Все незавершенные дела доводит до логического завершения. Отличается сдержанной настойчивостью и может быть скромным. Если такому человеку работа нравится, то он вложит в нее душу. В одежде выбирает гармонию и умеренность, ценит дружбу и преданность, никому не навязывает своих решений.Часто шутит и анализирует поступки. Перед посторонними он не любит показывать то, что чувствует. Он любит работу, которая доставляет удовольствие, и делает все без спешки.
ВЕНР Этот человек отличается хорошим вкусом и умеет ценить качество. Он уважительно относится к людям, внимателен и вежлив, умеет отдыхать и ценить роскошь. В любых обстоятельствах не теряет чувства меры. Трудно справиться с деловой активностью и не слишком динамично.Если вы его обидите, он может резко ответить, возмутиться.
AIMO Напористый и активный человек, умеет правильно оценивать обстоятельства и принимать единственно верное решение. Люди и их действия часто оцениваются с точки зрения пользы и выгоды. Предпочитает надежность и рациональность. Он консервативен во вкусах и привычках, имеет строгое воспитание, и при критике такой человек может вспылить.
AENO Его личность для многих, он очень дружелюбный, оптимистичный и активный.Он заботится о других, прислушивается к чужим советам, но полагается на собственный разум. Может накапливать отрицательные эмоции и если его сильно обидеть, то он не сможет сдержаться и все выкинет. Если не выплеснуть, то может случиться болезнь.
ВЕМО Такой человек прекрасный организатор и ответственный исполнитель, не любит безответственности и беспорядка. Во всем выбирает точность и конкретику, деловит и требователен.Если что-то считается важным, то можно не идти на компромисс. Может не проявлять должного уважения к чужому мнению.
ВЕНО Хорошо справляется с собой и умеет спорить даже за неинтересную работу. Требователен, пунктуален и последователен. В семье такой человек верен, может стать лучшим семьянином. Несправедливость болезненна и страдает из-за нее. Если кто-то не разделяет его выбора, то это может его обидеть и сильно обидеть.
АКМР Развитая интуиция поможет вам принять правильное решение.Он охотно советует другим людям, и делает это от всего сердца. Работа может быть важнее семьи и дружбы. Терпеть не могу однообразия строгих правил. Он не умеет идти на компромисс и не всегда следит за тем, как выглядит на публике.
ACMO Такой человек отличается активностью и активностью, хорошо разбирается в рабочих вопросах и может идти на риск. Не каждый из его окружения выдержит напряженный ритм и пойдет на такой же риск. В одежде он часто небрежен, юмор груб и бестактен.
ВКМО Отличается хорошим аналитическим мышлением, уважает дисциплину и порядок, умеет убеждать и чувствовать время. Уважает свой характер и с пониманием относится к чужим точкам зрения. В отношениях он не всегда может быть гибким, может уйти от разговора, если тема ему неприятна.
ВКМР В работе человек аккуратный, добросовестный и исполнительный. Умеет правильно оценить степень риска и дает отличные советы.Он видит все противоречия мира и его несовершенство, умеет завершить начатое дело, осторожен в новых начинаниях.
АКНР Эмоциональный и дружелюбный, он может найти подход практически к любому человеку. Хорошо относится к другим, их достоинствам и слабым сторонам. Любит поддерживать знакомства, но часто перегружает себя контактами, не приемлет условностей и подчинения, не всегда успевает сделать задуманное.
ACNO Такой человек красиво выражает и описывает чувства, хорошо знает и понимает других, может заворожить толпу.В работе всегда правильно распределяет время и все делает вовремя. Пытается понять каждого человека и основывается на морали. Может иметь повышенное чувство ответственности и не любит подводить других. Бывает, что он слишком драматизирует события и теряет внутреннее равновесие. В одежде он может выразить себя, выбрав экстравагантность или элементы небрежности. Ранимый и вежливый, такой человек не любит неуважительного отношения и может надолго запомнить обиды.
ВКНО Понимающий и терпимый, такой человек хорошо разбирается в отношениях и часто интересуется философскими проблемами. Отзывчив и внимателен, принимает людей с их достоинствами и недостатками, не пытаясь никого изменить или переделать. Пунктуальный и всегда старательный, он часто ведет здоровый образ жизни и придерживается принципов гуманизма. Конфликты с окружающими могут переживаться очень серьезно из-за восприимчивости и уязвимости.Переносить одиночество довольно проблематично.
HCNR Романтик и оптимист, человек этого типа умеет ждать, уважает чужие предпочтения и может найти свой подход к каждому человеку. Со всеми старается поддерживать партнерские, равные отношения, уважает сильных людей. В работе проявляет отличные дипломатические способности, со вкусом одевается, демонстрирует изысканность. Внутренний мир такого человека противоречив, он несколько не уверен в собственных силах и нуждается в поддержке.

Известные психологические типы были выделены и описаны австрийским психиатром и психоаналитиком К. Г. Юнгом.

Его теория «интроверсия-экстраверсия», а также четырех типов восприятия мира развивалась и продолжает развиваться.

Психотипы личности, предложенные Юнгом:

  • Типы личности в зависимости от вектора ее направленности:
  1. Экстраверт – это человек, психологически ориентированный на внешний мир; общительный, деятельный, деятельный.
  2. – человек, ориентированный на внутренний мир; замкнутый, чуткий, рассудительный.
  • Психологические типы в зависимости от преобладающего способа восприятия жизни, иначе говоря, от основной психической функции:
  1. Мыслящий тип – это человек, который при принятии решений в основном опирается на логику и мышление. Сфера чувств подавлена.
  2. Чувствующий тип — человек ориентированный, судит в категориях «хорошо — плохо», а не логически.
  3. Сенсорный тип — человек, воспринимающий жизнь непосредственно органами чувств, он смотрит, слушает, осязает и принимает решение на основе полученной информации.они подавлены.
  4. Интуитивный тип — это человек, который полагается на «шестое» чувство; такие люди принимают решения на основе интуитивных, бессознательных знаний, а не на непосредственных ощущениях.

На основе типологии Юнга в семидесятых-восьмидесятых годах прошлого века советский социолог А. Аугустинавичюте разработал одну из наиболее подробных и достоверных типологий личности и стал основоположником научного направления под названием «соционика».

Другой советский ученый А.Е. Личко, наблюдая за подростками, выделила психологические типы, описывающие типы акцентуаций характера. Акцентуация – чрезмерное усиление отдельных черт характера, психологические отклонения, граничащие с психопатологией, но не выходящие за пределы нормы.

  1. В подростковом, кризисном возрасте акцентуации наиболее выражены.
  2. В дальнейшем характер «сглаживается», а акцентуации появляются только в кризисе.

Немецкий ученый К.Леонгард предложил аналогичную классификацию, но не ограничил ее пубертатным периодом. Классификация основана на оценке стиля общения человека с близким окружением.

Психологические типы по К. Леонгарду:

  1. Гипертимный. Оптимистичный, общительный, инициативный, активный, конфликтный, раздражительный, легкомысленный.
  2. Дистимный. Пессимистичный, молчаливый, замкнутый, неконфликтный, добросовестный, справедливый.
  3. Циклоид. Изменчивый тип, сочетающий гипертимию и дистимию.
  4. Возбудимый. Медлительный, раздражительный, угрюмый, властный, добросовестный, аккуратный, любящий животных и детей.
  5. застрял. , любознательный, справедливый, честолюбивый, обидчивый, подозрительный, ревнивый.
  6. Педантичный. Формалист и аккуратен, серьезен, надежен, неконфликтен, пассивен, скучен.
  7. Тревожный. Робкий, неуверенный в себе, беззащитный, пессимистичный, самокритичный, дружелюбный, исполнительный, чувствительный.
  8. Эмоциональный. Чрезмерно ранимый, плаксивый, пассивный, добрый, сострадательный, отзывчивый, исполнительный.
  9. Демонстративный. Может быть как лидером, так и оппортунистом; самоуверенный, артистичный, обходительный, обаятельный, неординарный, эгоистичный, хвастливый, ленивый.
  10. Превознесение. Чрезвычайно общительна, светла и искренна в чувствах, влюбчива, альтруистична, сострадательна, переменчива, склонна к панике и преувеличениям.
  11. Экстраверт. Общительный и разговорчивый, открытый, исполнительный, легкомысленный, склонный к азарту и риску.
  12. интроверт. Идеалист, замкнутый, философствующий, неконфликтный, принципиальный, сдержанный, упрямый, упрямый.

Классификация психотипов личности в зависимости от темперамента

Чаще всего типология личности составляется на основе различий темпераментов и характеров людей.

Первая известная типология личности в зависимости от типа темперамента была предложена древнегреческим врачом Гиппократом. Она до сих пор остается актуальной и популярной, хотя индивидуально-типологические особенности личности ученый не связывал со свойствами нервной системы (как это принято сейчас).

Согласно Гиппократу, психотип человека зависит от соотношения различных жидкостей в организме: крови, лимфы и двух видов желчи.

Психологические типы темперамента по Гиппократу:

  1. флегматик — человек, в организме которого преобладает лимфа (слизь), что делает его спокойным и медлительным;
  2. меланхолик — человек, в организме которого преобладает черная желчь (меланхоле), отчего он робок и склонен к грусти;
  3. сангвиник — человек, в теле которого много крови (сангвиник), подвижный и жизнерадостный;
  4. холерик — горячий и импульсивный, в его организме много желтой желчи (холе).

На протяжении многих веков учение о темпераментах развивалось и дополнялось. В частности, этим занимались немецкий философ И. Кант и русский физиолог И. П. Павлов. Сегодня названия типов темперамента остались прежними, но изменилась суть.

Темперамент представляет собой совокупность врожденных особенностей работы высшей нервной деятельности. Это зависит от скорости и силы процессов возбуждения и торможения в головном мозге.Так, темпераменту меланхолика соответствует слабый тип высшей нервной деятельности; сильный уравновешенный, но инертный – флегматик; холерик – сильный и неуравновешенный; сильный, уравновешенный и подвижный — сангвиник.

В начале ХХ века немецкий психиатр Э. Кречмер выделил Различные типы личности по характеру. Это была первая классификация персонажей. Кречмер связывал психотип человека с конституцией его тела.

Три типа телосложения:

  1. Астеник. Худые и высокие люди, у них удлиненные руки и ноги, недоразвитая мускулатура.
  2. Атлетик. Люди крепкие, с хорошо развитой мускулатурой, рост средний или выше среднего.
  3. Пикник. Людям с избыточным весом, слаборазвитой мускулатурой и опорно-двигательным аппаратом, среднего или маленького роста.

Поскольку Э. Кречмер был психиатром, он сопоставил психотипы личности со склонностью к той или иной психопатологии и сгруппировал их в два типа личности:

  1. шизотимики — психически здоровые люди спортивного или астенического телосложения, отдаленно напоминающие больных шизофренией.Им свойственны такие черты характера: артистичность, чувствительность, отчужденность, эгоизм, властность.
  2. Циклотимики – это психически здоровые люди пикнического телосложения, напоминающие больных маниакально-депрессивным психозом. Это веселые, оптимистичные, общительные, легкомысленные люди.

Теория Э. Кречмера основывалась только на его личных наблюдениях, но послужила основой для последующих, более сложных типологий характера. Много позже ученые пришли к выводу, что форма тела действительно влияет на характер и индивидуально-типологические особенности личности.Связь между конституцией тела и тенденцией к акцентуации характера (крайняя степень нормального функционирования психики) и психопатологией существует.

Классификация психотипов личности в зависимости от характера

Люди различаются не только чертами характера, но и отношением к жизни, обществу и моральным ценностям. Несмотря на то, что существует понятие правильного поведения, люди ведут себя по-разному.

Немецкий психоаналитик и социолог Э.Фромм ввел понятие «социальный характер» и определил его как некий одинаковый набор черт характера в структуре личности большинства членов той или иной общности. Любая общность, класс или группа людей имеют определенный социальный характер.

Социальный характер был взят за основу классификации психологических типов личности.

Психологические типы личности по Э. Фромму:

Человек, склонный к прямой агрессии на себя или на других людей, если считает их виновными в текущих личных неудачах или проблемах всего общества.Такие люди стремятся к самосовершенствованию, неуверенные в себе, пунктуальные, ответственные, требовательные, властные, любят терроризировать окружающих, оправдывая свои действия благими намерениями.

Психологический мазохизм почти всегда сочетается с садизмом. Однако есть люди, более склонные к одному из типов.

Индивидуально-типологические черты «мазохиста»: самоуничижение, самокритичность, склонность всегда во всем винить себя. «Садист» Фромм определял как авторитарного человека.Это человек-эксплуататор, властный и жестокий.

Не причиняет страданий ни себе, ни людям, но агрессивно устраняет причину своих бед. Чтобы не чувствовать себя бессильным и разочарованным, человек прекращает отношения или прерывает начатое дело, то есть использует деструктивность как средство разрешения любой неприятности. «Разрушители» — это обычно тревожные, отчаянные, трусливые люди, ограниченные в реализации своих возможностей и способностей.

В отличие от двух предыдущих психологических типов «конформист» пассивен.Он не борется, а смиряется с трудными жизненными обстоятельствами. Это слишком лабильный человек, который практически потерял свой

Адаптивный человек, который изменит свою точку зрения, поведение, принципы и даже тип мышления, если того потребует ситуация. Такие люди аморальны, поэтому не видят ничего зазорного в смене точек зрения и жизненных ценностей.

Эта социальная типология не с лучшей стороны характеризует людей, но раскрывает проблемы общества и остается чрезвычайно актуальной в наше время.

Нельзя сказать, какая из типологий лучше, они дополняют друг друга. Любая типология личности позволяет индивидууму познать себя и в то же время осознать свою уникальность.

Причина деления на психотипы

Философы и ученые во все времена существования цивилизованного общества пытались выделить и выделить психологические типы людей из многообразия природы человеческой натуры. Многие классификации основаны на наблюдениях за людьми, жизненном опыте или выводах ученого, предложившего ту или иную типологию.Лишь в последнее столетие, в связи с расцветом психологии, психотипы личности стали объектом исследования и получили должное научное обоснование.

Несмотря на разнообразие психологических типов, существующих сегодня, бывает сложно определить, к какому типу личности относится человек. Часто, читая классификацию типов и желая найти себя, он не может определиться или находит сразу несколько типов, сходных с индивидуально-типологическими особенностями собственной личности.

Недостаток любой типологии в том, что она не может учесть все возможные типы личности, потому что каждый человек индивидуален. Можно сказать, что он скорее относится к тому или иному типу, более похож на него или в какие-то моменты проявляет себя подобным образом.

Любой психотип человека представляет собой обобщение, попытку объединения в группу близких и часто наблюдаемых вместе качеств, особенностей темперамента и других индивидуально-типологических черт личности.

Типы личности часто утрируют и упрощают, описывая девиантное поведение (даже психопатологию) или только те черты личности, которые ярко выражены и стереотипны, стереотипны.

Чистые типы встречаются редко. Однако каждый второй человек, читая ту или иную типологию или пройдя психологический тест, легко определяет свой психотип и соглашается с данной ему характеристикой.

Чем более развита личность индивида, тем труднее ему отнести себя к тому или иному типу личности.Гармонично развитая личность и яркая личность вряд ли «вписывается» в какой-либо индивидуальный психотип.

Несмотря на несовершенство типологий и типов личности, они позволяют понять себя, заметить недостатки, определить пути развития. Окружающим человека людям, знающим, к какому психологическому типу он принадлежит, легче строить с ним отношения и прогнозировать поведение в той или иной ситуации.

Типология личности помогает профессиональным психологам проводить психодиагностику клиента.Психологическая картина личности обязательно включает описание его психотипа. Индивидуально-типологические черты личности чрезвычайно важны, потому что они расскажут о темпераменте, характере, способностях, эмоционально-волевой сфере, направленности, установках, мотивах и ценностях — обо всех компонентах индивидуальности.

Существует множество псевдонаучных классификаций психологических типов, которые люди используют в повседневной жизни. Например, деление людей в зависимости от времени суток, когда наблюдается наибольшая активность и трудоспособность, на «жаворонков» и «сов».

В интернете огромное количество псевдонаучных тестов, скорее занимательных, чем позволяющих разобраться в себе. Но даже такие психологические тесты имеют право на существование, ведь они рождают у человека стремление познать себя. Какие психотипы людей описаны в науке психологии?

Тест соционического типа. Как определить свой социотип и психотип

Здравствуйте, уважаемые читатели блога сайта. Соционика — это синоним слова «ионика», или это наука на стыке психологии и социологии?

Может ли он быть использован для улучшения качества вашей жизни? Или насмешливо улыбаться и закатывать глаза, когда ваш знакомый превозносит это понятие? Давайте изучим теорию, чтобы вы могли сделать собственный вывод.

Как учения о типах темперамента переродились в соционику

Давным-давно ученые пытались разделить людей на типы личности . Например, все мы знаем со школы историю о Гиппократе, который руководствовался 4 жидкостями: желчью, черной желчью, кровью и слизью. Он утверждал, что в зависимости от того, какая из них преобладает, таким будет и темперамент человека.

Много времени и теорий прошло с тех пор, как появилась соционика (в 1978 году).Имя создателя — Аусра Аугустинавичюте, литовский социолог и экономист.

За основу взяла информацию о типах личности, которую вывел и упорядочил психоаналитик Карл Юнг. В понятие психолога вошли следующие понятия:

  1. Ощущение — информация, которая поступает от различных анализаторов.
  2. Чувство — основано на восприятии мира и оценочных суждениях.
  3. Интуиция — это субъективное и бессознательное восприятие информации.
  4. Мышление – это процесс, в основе которого лежат знания, полученный опыт; установления причинно-следственной связи.

Затем этот график интерпретируется. «Рационально-иррациональный» — еще одна характеристика психоаналитика.

Так образовалась соционика . Информация была взята из этих классификаций и воссоздана Аугустинавичюте в виде еще более подробной классификации. Он переплетает все критерии и создает гораздо больший диапазон возможных личностей.

В теории также существует понятие «информационный метаболизм». Это означает поглощение знаний, сигналов через органы чувств и обработку в мозгу.

Тест типа личности по соционике

То, без чего соционика невозможна, это тест личности . Он состоит из небольшого количества вопросов, которые призваны выяснить, как человек воспринимает информацию из внешнего мира и взаимодействует с людьми.

Бесплатный тест по соционике по ссылке: https://socioniks.net/test

Вы проведете на сайте всего несколько минут, так как тест, созданный Виктором Гуленко, очень легкий и сразу понятный. После этого выдается результат – ваш психотип. В описании будет определение , используемое в соционике, которое уже вкратце намекает, что вы за человек. Например:

  1. логико-интуитивный экстраверт;
  2. сенсорно-логический экстраверт;
  3. сенсорно-этический интроверт.

стоит рядом псевдоним — это имя какого-то известного деятеля, персонажа, чтобы была какая-то ассоциация и лучшее понимание того, на кого ты похож.Например:

  1. Габен
  2. Хаксли
  3. Бальзак
  4. Робеспьер и т.д.

Для каждого социотипа (всего их 16) есть описание того, что из себя представляет этот человек: отношение к работе в коллективе, может ли долго концентрироваться на чем-то, легко ли терпеть рутинные задачи, тяжело ему дается новая информация. А также, какие у него черты характера, темперамента.

Где можно использовать результаты теста


Для более точного определения типа личности используют не только тестирование (в бумажном или электронном виде).А вывод делается в конце интервью, анализа поведения человека, его вербальных и невербальных проявлений.

Полученные результаты можно использовать для:


Так соционика это наука или нет?

Многие известные люди, среди которых Александр Богомаз, утверждают, что нет никаких предпосылок для того, чтобы называть соционику наукой. Недостаточно исследований, которые подтверждали бы этот высокий статус.

Кроме того, существует множество бессмысленных публикаций, пытающихся привлечь внимание масс.И это выглядит как псевдонаучная самореклама. Смущает и название социотипов , которые тяготеют к красному слову, чтобы публика охотнее читала яркую и простую литературу.

Ученые утверждают, что книги по соционике не должны стоять на полке с надписью «наука» по той причине, что черты характера слишком размыты и неточны в их описании. Смущает и то, что человека нельзя классифицировать — это слишком многоликое и изменчивое под ситуацию существо.

Так верить в соционику или нет ? Тебе решать. Вы можете пройти тест самостоятельно и проанализировать, насколько результат вас устраивает. Или дать почитать очень близкому другу, чтобы он оценил со стороны.

Да и не надо ни награждать, ни отнимать. Вы можете просто использовать теорию и опросник в ситуациях, если это кажется необходимым. Иметь на руках результаты и воспринимать объективные факты об интересующем нас человеке. Мы ведь логический тип 🙂

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога сайт

Вам может быть интересно

Возвышение — сильное вдохновение, которым не каждый может управлять Что такое честолюбие — черты амбициозной личности, плюсы и минусы честолюбия Кто такая личность — что такое разница между понятиями личность, личность и индивидуальность Яндекс Люди — как искать людей в соцсетях Идентификация — что это такое и как подтверждается личность Компетентность — это зона вашей ответственности, в которой вы хорошо разбираетесь (профессионально , коммуникабельность и др.) Социализация — это то, что позволит вам жить в гармонии с миром Социопатия — что это такое и кто такие социопаты Аспект — разговорное употребление и научная трактовка Что такое психология — ее история, используемые методы, области применения и направления Что такое характер человека — черты, типы, типы и сила характера
Поиск людей в контакте без регистрации или как найти человека без авторизации в вк

Сегодня многие люди интересуются наукой соционикой.Знание своего соционического типа может быть полезным. Тест составлен В.В. Гуленко, позволит всего за несколько минут определить ваш соционический тип личности. Тест включает 72 вопроса и рассчитан на старательного человека. Чтобы пройти тест, нужно вооружиться минимальными знаниями в области психологических наук и терпением. Нужно стараться отвечать максимально честно, не задумываясь долго над вопросами. Тест, предложенный В.В. Гуленко, запомнишь надолго.Он очень интересный и познавательный.

Преимущества прохождения теста

Сам тест не выглядит чем-то особенным, он будет интуитивно понятен каждому. Автор теста Гуленко Виктор Владимирович. Он разработал уникальный метод определения соционического типа человека. Разобравшись в себе, человек сможет в дальнейшем строить продуктивные отношения с окружающими, выбирать для себя подходящую профессию. Знание собственного соционического типа позволит расширить представления о себе и окружающем мире в целом.Люди, которые сомневаются в себе, должны сначала пройти тест, чтобы перестать ругать собственную личность. С помощью теста излишне впечатлительные личности смогут установить контакт со своей внутренней сущностью, разобраться в ситуации, которая их беспокоит. В любом случае анкета поможет обрести душевное равновесие, принять правильное решение, улучшить собственную личность, изменить отношение ко многим непредвиденным и травмирующим случаям.

Принцип деления людей на соционические типы

В.В. Гуленко в своих исследованиях настаивает на том, что у каждого человека есть свое ведущее направление в восприятии окружающего мира. Кто-то ориентируется на звуки, визуальные образы, запахи и цвета. Другие предпочитают полагаться на интуицию и никакие логические доводы их не переубедят. Большинство людей рассуждают с точки зрения логического мышления. Для многих крайне значимо мнение общества, взгляд со стороны.

Принцип деления людей на соционические типы лежит в основе науки соционики.Тест позволяет выявить индивидуальность человека, его истинные стремления и мотивы действий. Тест затрагивает темы интроверсии и экстраверсии человека. Если переживания первых направлены вглубь собственной личности, то у вторых они распространяются на окружающих людей. В зависимости от этого признака один и тот же соционический тип будет приобретать разные значения.

логический тип

Люди этого типа принимают решения, руководствуясь только разумом.Их не удовлетворяют предчувствия, которые ничем не могут быть подтверждены. Человек с высокоразвитым логическим мышлением реже попадает в ситуации, когда его могут обмануть. Он не принимает решений в спешке, а предпочитает действовать осторожно.

Логико-сенсорный экстраверт – это человек, умеющий быть максимально довольным жизнью. Он не говорит о том, проживает ли он свою жизнь на полную катушку или она проходит напрасно. Главное, что он умеет радоваться самой жизни и тратит ее с пользой для себя.Такой человек любит работать, не ищет легких путей, ценит других. Как правило, деятельность занимает центральное место в его жизни. Он иногда готов пожертвовать личными отношениями лишь бы направить работу в нужное русло. Этот человек может легко отделить главное от второстепенного. Логико-сенсорный экстраверт радуется перспективе общения с окружающими людьми, любит быть в центре внимания.

Логико-сенсорный интроверт — чрезвычайно аккуратный человек, который любит выполнять все задачи вовремя.Такие люди с удовольствием планируют и успевают сделать много дел за день. Их внутренней самоорганизации позавидует любой ответственный руководитель, не умеющий распределять нагрузку равномерно. Логико-сенсорный интроверт несколько погружен в себя, выглядит усталым и угрюмым. Окружающие уважают его за толерантность и беспрекословное выполнение обещания. Такой человек умеет держать свое слово, все делает с безупречной аккуратностью и аккуратностью.

Логико-интуитивный экстраверт – это человек, который любит много думать, но при этом ему необходимо излагать свои мысли тем, кто в данный момент находится рядом.Он не выносит одиночества. Если такой человек сталкивается с непониманием или неодобрением, он часто обижается, замыкается в себе. Логико-интуитивный экстраверт хочет во всем видеть результат своих усилий. Если что-то начинает происходить не по ожидаемому сценарию, он пугается происходящих перемен, начинает суетиться и тем самым портит себе настроение.

Логико-интуитивный интроверт – человек настроения. Он меняется довольно быстро для него. При этом он уравновешен и спокоен.Со стороны может показаться, что ничто не может вывести его из себя. Этот тип личности любит погружаться в размышления, создается впечатление, что он постоянно о чем-то думает. Для него привычное состояние настолько уйти в себя, что он не замечает происходящих вокруг событий. Логико-интуитивный интроверт спокоен, организован и ответственен.

этический тип

Этический тип личности отличается способностью глубоко понимать окружающих.Такой человек не может долго оставаться без общения, взаимодействие с окружающими позволяет ему получать жизненную энергию. Этичные люди обладают прекрасным даром убеждения. Внешне они выглядят очень обаятельно и убедительно.

Этико-сенсорный экстраверт – активный тип личности, любящий внимание. Такому человеку крайне необходимо, чтобы окружающие замечали его достижения и всячески выражали свое восхищение. Многим этот тип личности кажется обаятельным, беспечным и жизнерадостным.Он действительно открыт для общения, умеет ценить дружеские встречи и хорошую компанию.

Этико-сенсорный интроверт — человек, склонный к анализу своих и чужих чувств. Из людей этого типа получаются отличные психологи, поскольку они легко могут понять настроение собеседника, разобраться в причинах возникшей ситуации. Сами они редко становятся заложниками собственных эмоций, потому что умеют управлять своими чувствами. Склонность к самоанализу приобретает в них полезные черты.

Этико-интуитивный экстраверт очень эмоционален. В порыве он может наговорить окружающим все что угодно, о чем впоследствии искренне пожалеет. Не может держать в себе эмоции, обладает взрывным характером, нетерпимостью, не терпит несправедливости.

Этико-интуитивный интроверт ценит доверие, стремится строить честные, искренние отношения с людьми. Поскольку ему не всегда удается это сделать, он склонен расстраиваться из-за любого непредвиденного события. Мысленно он всегда ищет в окружающих то, что сам готов им дать, признает равноценный обмен.Осуждает обман и предательство, не меняет собственных убеждений.

Сенсорный тип

Сенсорный тип личности наиболее ориентирован на получение ярких впечатлений от окружающего мира. Человек этого типа не может долго находиться в одном пространстве, ему нужна смена впечатлений. Большое значение имеют зрительные, слуховые, обонятельные образы, тактильные ощущения.

Сенсорно-логический экстраверт – тип человека, которому не чуждо достижение цели любой ценой. Если этот человек что-то задумал, он добьется и никогда не отступит.Многим со стороны он кажется излишне прямолинейным, настойчивым и бескомпромиссным.

Сенсорно-логический интроверт хорошо приспособлен к физическому труду. Чаще всего он занимает скромную должность и осуществляет деятельность исполнителя. Он не любит брать на себя ответственность, быть лидером, отвечать за что-то.

Сенсорно-этический экстраверт – неконфликтный, мягкий, достаточно простой в общении человек, ценящий искренние отношения.У него, как правило, много друзей, часто бывает в шумных компаниях, чувствует себя там комфортно. Он любит путешествия и яркие впечатления.

Для сенсорно-этического интроверта характерно чрезмерное молчание и недоверчивость. Его трудно рассмешить, вывести из состояния внутреннего оцепенения. Окружающие часто считают его чудаком, который ничем не интересуется.

интуитивно понятный тип

Интуитивному типу личности свойственна большая эгоцентричность.Такие люди не доверяют разуму, не опираются на логику, а обращаются внутрь себя и ищут ответ. Решения принимаются медленно, склонны уходить в глубокие размышления. У них хорошо развита интуиция, они умеют чувствовать ситуацию изнутри и делать выводы на основе собственных эмоций.

Интуитивно-логический экстраверт не любит рутины и однообразия. Он хочет постоянно испытывать новые ощущения, пробовать неизведанное, изучать какие-то книги. Такой человек очень начитан, любит общаться с единомышленниками, нуждается в большой компании.

Интуитивно-логический интроверт часто является творческой личностью, имеет свои причуды и капризы. Со стороны он кажется самодостаточным философом, без конца рассуждает о смысле жизни, занят поиском своего индивидуального пути.

Интуитивно-этический экстраверт часто наделен талантом художника, любящего экспериментировать. Ценит общество, но только если оно не мешает ему творить.

Интуитивно-этический интроверт — тонкий мечтатель.Это человек, настроение которого непостоянно и меняется, как погода. От радости он может резко перейти к слезам и наоборот.

Так, тест, составленный В.В. Гуленко, полезная вещь. Анкета поможет вам определить свои цели на будущее, узнать собственный характер и стремления.

Существует специальный соционический тест В. Гуленко, который поможет вам за несколько минут понять, к какому типу личности вы относитесь. Чтобы пройти тест, не нужно иметь специальных знаний по психологии.Достаточно иметь базовый уровень, а также запастись терпением. Всего в тесте соционического типа 72 вопроса. Очень важно отвечать правду, не задумываясь слишком много над каждым вопросом.

Преимущества теста

Прохождение не должно вызвать затруднений. Автор придумал специальную систему, позволяющую быстро определить соционический тип человека. Тест Гуленко на соционический тип помогает разобраться в себе. А это, в свою очередь, помогает завести настоящих друзей, найти вторую половинку, а также выбрать для себя подходящую профессию.Зная свой социотип, вы можете научиться понимать себя и людей, которые вас окружают.

Если вы сомневаетесь в себе, то анкета поможет избавиться от сомнений. Импозантные люди смогут прийти к соглашению с собой и понять, что их действительно беспокоит. Что бы вас ни грызло, соционический тест Гуленко поможет вам избавиться от тревог, понять себя и отношение к вам окружающих.

Соционические типы

Гуленко считает, что каждый человек по-разному воспринимает весь окружающий его мир.Одни ориентируются на звуки, которые слышат на улице и дома. Другие больше доверяют своему зрению. Третьи отчетливо ощущают запахи, исходящие от людей и всего окружения. Есть также люди, которые доверяют своей интуиции гораздо больше, чем логике. Такого человека не переубедишь никакими словами, если интуиция подсказывает ему обратное. Конечно, подавляющее большинство руководствуется логикой. А есть люди, для которых очень важно мнение окружающих. Тест соционического типа помогает понять, что для человека важнее, а что второстепенно.

Соционика – это наука, изучающая каждую личность, выявляющая настоящие стремления человека. Людей можно разделить на интровертов и экстравертов. Они полностью противоположны. Интроверт больше беспокоится и чаще смотрит внутрь себя. Он любит быть один больше, чем быть в большой толпе. Если говорить об экстраверте, то все обстоит наоборот. Любит большие и шумные компании. Он получает от этого огромное удовольствие.

логический тип

Люди, подпадающие под этот тип, не доверяют своей интуиции, а руководствуются только логичными и взвешенными решениями.Если человек сильно доверяет своей логике, то он очень редко может оказаться в ситуациях, когда его пытаются обмануть. Каждое решение принимается обдуманно и последовательно. Логика такова:

этический тип

Прекрасно понимают близких людей, умеют сочувствовать. Если этот тип долго ни с кем не общается, то из него буквально вытекает его Жизненная энергия. Ему нужно общение, чтобы кормить. Они отлично умеют убеждать. Если говорить об их внешности, то выглядят они вполне очаровательно.Этика включает:

Сенсорный тип

Такие люди очень любят яркие и положительные впечатления, которые они получают от своего окружения. Они не могут долго оставаться в одной комнате в одиночестве. Им нужна частая смена обстановки. Все органы чувств очень важны для них. Они доверяют своим глазам, своим ушам. Они доверяют своему обонянию и осязанию. Датчики.

Сегодня мы приготовили для вас не только бабочек, сумочки и туфли. Это сложный и серьезный тест по соционике .Соционика — это целая наука об отношениях между личностями, учение о . Соционика опирается на так называемый «информационный метаболизм», то есть существуют разные варианты информационного взаимодействия между субъектами с разными социотипами. Жесткий? Тогда на простом языке можно сказать: Оля ненавидит Вику, потому что Оля всегда все делает вовремя, а Вика все откладывает на завтра и постоянно опаздывает; а у Андрея и Вики могли бы сложиться отношения, ведь он сам иногда любит на все забить и пойти выпить.Зачем нужен соционический тест? Люди, уже не новички в соционике, определяют на глаз социотип собеседника и уже могут сами понять, нужно им такое знакомство или нет. Крупные компании иногда нанимают социоников и ставят их во главе отдела кадров, чтобы те нанимали только определенный соционический тип — это позволяет избежать многих конфликтов. Другие компании рассаживают социотипов по разным кабинетам, чтобы не было «трений». С одной стороны, соционический тест может решить проблему конфликтов в коллективе.Но, с другой стороны, сажать за один стол людей, которые думают одинаково, — это тоже риск. Да и многие руководители относятся к этому скептически и не вникают в соционику. Словом, это личное дело каждого, а наша задача в другом. Если вы все же хотите узнать свой социотип (а их, кстати, 16) — пройдите этот тест на соционику. Просто выберите утверждения, которые вам подходят больше всего, затем следуйте по стрелкам, и вы получите свой соционический тип, зашифрованный тремя буквами. Чтобы пользователям было понятнее, мы указали, как расшифровывается соционический тип в соционике, и дали описание каждого из типов.Это все! Несколько минут времени и соционика покажет, кто есть кто.

















Известно, что многих людей, которые (в силу определенных убеждений) не пользуются услугами практикующих машинисток, интересует алгоритм, которого необходимо придерживаться, чтобы самостоятельно определить свой соционический тип . Среди интересующихся соционикой такой алгоритм обычно называют «техникой набора текста» и ни для кого не секрет, что на данный момент этих методов очень много, и, что примечательно, разных «профессиональных» наборщиков, использующих свои методы, может разного типа вплоть до конфликторов и дуалов (не говоря уже о неэффективности соционических тестов).

В этой статье я не буду заострять внимание на том, как понять, какие из соционических рассуждений верны и чьим выводам следует руководствоваться, а постараюсь наметить алгоритм, которого необходимо придерживаться тем, кто хочет самостоятельно определить свой соционический тип . Естественно, чтобы его применять, надо иметь понимание. Если вы еще не знакомы с нами, уверяю вас, сделать первые шаги в его изучении с помощью нашего сайта будет совсем не сложно, а вся необходимая для этого информация находится в свободном доступе.

Для начала рекомендую ознакомиться с тем, как определяется соционический тип в нашем центре. Для этого предлагаю вам посмотреть следующее видео на нашем youtube канале .

Для того, чтобы научиться различать, как и в видео, где в ответах печатаемого вами человека присутствуют те или иные качества его соционического типа, необходимо, чтобы вы легко понимали следующие теоретические моменты:

  1. Что такое информация, что такое информация.
  2. Что такое и как соционический тип воспринимает, обрабатывает и усваивает информацию.
  3. Что такое соционический тип и с помощью чего описывается каждый тип информационного метаболизма.

После этого можно переходить к прямому набору текста. Рассмотрим рекомендованный нами алгоритм и пояснения к нему:

Чтобы процесс типирования был максимально эффективным, необходимо печатать непосредственно во время общения с человеком, чей соционический тип вы хотите узнать (не говоря уже о самостоятельном наборе).Так вы сможете задать все важные вопросы, влияющие на восприятие, обработку и усвоение информации этим человеком. Набор текста цитатами, высказываниями, речами дает слишком мало информации и не позволяет в полной мере проверить свои гипотезы.

Чтобы сделать первый шаг в типировании, необходимо определить, какой признак информации озвучивает типизируемый: сенсорика, интуиция, логика или этика. Далее необходимо выделить свойства этого признака (статический/динамический или интровертный/экстравертный) и исходя из этого сделать вывод, какой это аспект информации.Например, была озвучена информация о свойствах предметов (сенсорике), а точнее о том, как предметы с одними свойствами влияют на предметы с другими (экстраверсия), что подводит нас к аспекту черной сенсорики.

Далее, исходя из того, что говорит типизируемый человек, необходимо определить, через какое свойство ИМ он воспринимает, обрабатывает или усваивает информацию по данному аспекту. Например, мы видим, что типизируемый человек много говорит о аспекте черной сенсорики, затрагивает вопросы, не актуальные на момент разговора, и показывает, что он тратит много своего времени на обработку информации по этому аспекту.Это говорит о ее инертности.

Определив инертную черную сенсорику, ставим плюс Рейнину в пользу признака «стратегии» (инерция сенсорики и контактность интуиции). В дальнейшем, чтобы убедиться в этом признаке, необходимо найти дополнительные доказательства того, что белая и черная сенсорика инертны, а белая и черная интуиция контактны. В случае, когда доказательств будет достаточно, можно будет с уверенностью сказать, что набранный человек является «стратегом». Из следующей таблицы вы можете увидеть, до каких типов сократился ваш круг подозрений таким образом:


С другой стороны, инертность черной сенсорики дает плюс в пользу типов с базовой, болевой, активационной или ограничительной черной сенсорикой (все функции инертны).Определив в ответах типизированного другие свойства, посредством которых он воспринимает, перерабатывает или усваивает информацию по данному аспекту, можно будет сделать вывод о том, что это за функция. Например, если мы определим инертность, стереотипность и загрузку сенсоров черного, это будет говорить о наличии у типизированного человека базовых сенсоров черного. Вы также можете увидеть, какими свойствами обладает каждая из функций, из следующей таблицы:


Последним этапом набора текста является суммирование всех аргументов в пользу различных возможностей и функций.В идеале должно быть так, чтобы не было противоречивых аргументов, например, что человек по всем признакам похож на Бальзака, но в нем почему-то выражена инертная сенсорика (хотя контакт должен быть). В этом случае вам следует пересмотреть свои представления об инертности сенсорики и попытаться понять, почему вы ее определили. Например, может быть, вы перепутали сенсорику с психософской физикой, а инерцию с ее принципиальностью (что характерно для людей 1F или 3F).

Подумайте, как вам нужно строить свои выводы на практике. Допустим, вы заметили, что в ходе типирования определенного человека вы больше всего говорили об отношениях, взаимодействии с людьми, а также о чувствах и о том, какими способностями обладает ваш респондент и окружающие его люди. Судя по тому, какие информационные аспекты отвечают за эти стороны жизни, из полученной информации можно оценить позиции этики и сенсорики в такой модели, как этот человек.Так, когда речь шла о сенсорных сторонах жизни, Вы замечали свойства «инертность» и «принятие», а в частности, когда речь шла об аварийных ситуациях, проявлялись свойства «ценность» и «менталитет». В свою очередь, в ответах по черной этике вы увидели проявление свойств «шаблона», «слабости» и «ценности». Из таблицы соответствия функциональных свойств их положению в модели А можно сделать вывод, что типизируемый вами человек является носителем базовых СН и активационных СЭ, т. е. его тип «Жуков» (СКВ).Естественно, чтобы не ошибиться, желательно определить как можно больше свойств, пройдясь по всем информационным аспектам, что займет больше времени.

Надеюсь, теперь вы лучше понимаете, как, согласно методологии Императивной Соционики, определяется соционический тип. Если вы хотите учиться у нас или узнать свой тип, вы найдете более подробную информацию.

Тест на психотипы личности: темперамент. Психотипы людей

46.Особенности сознания В структуре сознания отечественные психологи вслед за А.В. Петровский, выделяют четыре основные характеристики.1. Сознание – это совокупность знаний об окружающем мире. Кроме того, позволяет сделать эти знания совместными для

автора Грановская Рада Михайловна

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПСИХОТИПОВ ВЫСОКОЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ (АГРЕССИВНЫХ)1. ЭПИЛЕПТОИД. Любовь к порядку.2. ПАРАНОИД. Целеустремленность.3. ГИПЕРТИМ. Постоянно повышенный фон настроения.Экстраверсия.4. ИСТЕРОИД. Демонстративность. НИЗКАЯ ЭНЕРГИЯ

Из книги Измененные состояния сознания автора Тарт Чарльз

Характеристики внимания Ограниченность внимания определяет его основные характеристики: устойчивость, концентрацию, распределение, переключаемость и предметность. Стабильность – это продолжительность привлечения внимания к одному и тому же объекту или к одному и тому же

Из книги Радуга персонажей. Психотипы в бизнесе и любви автора Карнаух Иван

Психоделические характеристики Субъекты описывали различные переживания, часто сообщаемые в связи с психоделическими переживаниями, вызванными наркотиками (Cohen, 1965; deRopp, 1957; Masters & Houston, 1966; Solomon, 1964).Эти переживания включали значительные перцептивные изменения,

31. НАВЫК И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКИ Из книги автора

31. НАВЫК И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКИ В этом вопросе мы рассмотрим понятие навыка, его виды и основные характеристики. Навыки — это действие, сформированное повторением, характеризующееся высокой степенью усвоения и отсутствием сознательной поэлементной регуляции и контроля.

Из книги автора

7.4. Характеристики мотива Выделяют динамические (сила, устойчивость) характеристики мотива, иначе называемые энергетическими, и содержательные характеристики (полнота осознания структуры мотива; уверенность в правильности выбора, принятого решения; направленность

Из книги автора

Из книги автора

Из книги автора

Доступны более подробные приложения В этой книге вы найдете все основные идеи методологии Разумной Жизни.Однако технология «Умная жизнь» развивается уже много лет и «обрастала» специальными приложениями в различных сферах нашей жизни. Это отдельные книги, посвященные

Отличительный признак холерик Это сильные эмоции и быстрая смена настроения. То есть в одну минуту может быть очень смешно, потом поникнуть, а потом начать злиться. При этом он сам может не понимать, почему только что смеялся, а теперь плачет.Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Начав что-то, он вкладывает в это всю свою энергию, быстро выматывается и бросает это дело, потому что сил уже не осталось. Например, он может несколько раз переписать статью и оставить ее незаконченной. Холерикам нежелательно выбирать работу, требующую монотонности. Какое-то время будет интересно, а потом надоест. В первую очередь у них деятельность, предполагающая общение с людьми. У холерика сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система.

О сангина можно сказать, что он веселый и энергичный, распространяет вокруг себя радость и тепло. Как и у холерика, эмоции сильны и подвижны, но уравновешены. То есть внешне он очень активен, но внутри царит спокойствие. Если случается неудача, то сангвиник в силу своих качеств быстро приходит в себя и продолжает жить так, как никогда не бывало.Сангвиник делает то, что хочет, и из-за этого не может долго оставаться на одном месте. При этом он обладает большой работоспособностью. А если что-то и делает, то делает это в запое, за один раз. В этом типе темперамента преобладает хорошее настроение, поэтому сангвиники легко сходятся с другими людьми. Движения быстрые, как у холериков. Преобладают поспешная речь и громкий голос. Нервная система сильная, подвижная, уравновешенная.

меланхолик — грустный человек, который ведет себя так, что вот-вот расплачется.Грусть разливается вокруг него на многие метры. Мысли в голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Примечательно, что все это происходит внутри и практически незаметно снаружи. Если его обидеть, то на лице и теле мало что отразится, а в душе останется глубокая рана. Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Они тянутся к людям и очень хорошо реагируют на то, что происходит вокруг них. При этом они быстро впадают в эмоции и не могут их контролировать.В основном боятся или грустят. Делай то, что говорят другие. Например, девушки-меланхолики читают советы в женских журналах и безукоризненно им следуют. В нашем обществе типичным примером меланхоликов является субкультура эмо-кид. Лучше всего у меланхоликов преуспевают в деятельности, не связанной с эмоциональной сферой, — бухгалтерия, дизайн, программирование. Меланхолик — слабый, подвижный, неуравновешенный тип нервной системы.

Pro флегматик Сразу видно, что он очень медленный.Его эмоции медленны, и их очень трудно сместить с одной позиции. Он немного смеется и раздражается, почти всегда спокоен, и его трудно вывести из этого состояния. Когда он о чем-то говорит, то без эмоций, монотонно, поэтому с ним сложно общаться. Флегматик накапливает в себе эмоции, а когда наступает переломный момент, выплескивает их наружу. В каждом его движении чувствуется основательность и уверенность. Флегматик очень долго думает и принимает решения, но, сделав выбор, не отступит от него.Оказавшись в новой обстановке, флегматик, скорее всего, будет одиноким, так как ему нужно время, чтобы привыкнуть к ситуации. Он будет общаться с теми людьми, с которыми знаком, а других предпочитает не замечать, потому что они создают ему дискомфорт. Для флегматика лучше всего подойдет однообразная, постоянная работа, без смены вида деятельности. Здесь он проявит себя лучше других, потому что очень работоспособен, когда попадает в колею. Пример флегматика — Терминатор. У флегматика сильная, уравновешенная, инертная нервная система.

8. Любимый цвет и характер человека

Любимый цвет может рассказать о характере человека и его эмоциональном складе. Что цвет может рассказать о характере человека?

Белый — это синтез всех цветов. Это идеальный цвет, «цвет мечты». Белый цвет имеет многогранное значение, в нем мы видим и отражение света, и холодность снега. Белый символизирует чистоту и невинность.Те, кто предпочитает чистый белый цвет другим тонам, обычно аккуратны во всем, они осторожны и проницательны, критичны и несколько суетливы. Нелюбовь к белому не означает, что вы неорганизованный или неопрятный человек, но вряд ли вами полностью овладевает страсть к порядку, тем более, что вас нельзя назвать слишком суетливым человеком. Слегка асимметричные вещи для вас гораздо интереснее идеальных пропорций, а несколько пылинок на книжной полке не вызовут желания немедленно начать большую уборку.Вы расслаблены, и с вами приятно проводить время в компании.

Если человек любит черный цвет, то это может свидетельствовать о мрачном восприятии действительности. Жизнь часто воспринимается таким человеком в мрачных тонах. Недаром черный цвет символизирует траурные символы. Если человек любил черные вещи и вдруг стал одеваться в яркую одежду, то, возможно, у него изменилось мировоззрение, и он стал более оптимистично смотреть на мир.

Серый — нейтральный цвет.Его предпочитают те, кто не склонен слишком громко заявлять о себе. Любители седины, прежде чем принять решение, несколько раз все проверяют и перепроверяют, что иногда неплохо.

Особо следует отметить красный цвета и индивидуальности. Красный цвет увеличивает внутреннюю энергию, это цвет страсти. Красный, способствует активизации кроветворения, повышает либидо и сексуальность. Человек, который любит красный цвет, скорее всего, волевой, смелый, активный и общительный.А вот людей, которых раздражает этот цвет, отличает склонность к уединению, нежелание конфликтовать и, возможно, комплекс неполноценности.

Люди, которые любят оранжевый цвет — мечтатели, любят привлекать к себе внимание. У таких людей есть интуиция, но им также свойственны лицемерие и притворство. Оранжевый цвет помогает побороть усталость, хандру, депрессию. Ваза с яркими апельсинами, красивые оранжевые шторы на кухне, оранжевый шарф вернут хорошее настроение.

Коричневый — цвет земли. Любимый коричневый цвет говорит о характере человека, твердо стоящего на ногах. Эти люди дорожат своим домом и своей семьей, семейные традиции и ценности для них не пустой звук. И в то же время они скрытны и немного горды.

Желтый Цвет оказывает антидепрессивное действие. Этот цвет символизирует спокойствие, открытость в отношениях с людьми. Характер человека, любящего желтый цвет, общителен, смел, он любит быть в центре внимания, ценит веселье и юмор.Те, кому этот цвет неприятен, люди пессимистичные, испытывают трудности в общении с другими людьми.

Розовый — цвет добра и любви. Ему нравятся тонкие, ранимые натуры. Это доброжелательные, часто слишком ранимые люди, быстро обижающиеся, но и быстро забывающие обиду. Но рациональных, практичных людей розовый цвет раздражает.

Фиолетовый Цвет символизирует высокую духовность, эмоциональность. Этот цвет отвечает за связь человека с космосом.Фиолетовый цвет любят гармонично развитые люди. Если фиолетовый цвет вызывает раздражение, значит, человек стремится жить только настоящим.

Синий — цвет неба, гармонии и спокойствия. Помогает при бессоннице, снимает стресс, вызывая ощущение спокойствия и комфорта. Если человеку нравится синий цвет, то, возможно, ему нужно чаще отдыхать, он быстро устает и нуждается в поддержке окружающих. Не любящие синий цвет люди замкнутые, неуверенные в себе.

Зеленый — цвет листвы, цвет самой жизни. Любители зелени ценят хорошее отношение, но не любят жизненных трудностей. Ради любви они способны на самопожертвование, но крайне тяжело переносят разочарование. Зеленый цвет нравится тем людям, которые не терпят чужого влияния и стремятся самоутвердиться в жизни.

9. Характер человека и его группа крови

Группа крови 1.

символ плюс . По мнению ученых, эта группа крови самая древняя. По разным данным, она составляет около 44% от общей численности населения. Людей с 1 группой крови отличают ярко выраженные лидерские качества: самоуверенные, самодостаточные, склонные к смелым поступкам, сильные, ставят амбициозные цели и идут к ним до последнего. Склонен к самостоятельности. Обычно это трудоголики, на них можно положиться в любой ситуации, так как очень развито чувство ответственности.Они верят в себя и многого добиваются. В коллективе часто есть неформальные лидеры. Их девиз: «Бороться и искать, найти и никогда не сдаваться». Людям они редко нравятся.

Минусы персонажа . Подозрительно, мало кто доверяет. Они могут быть упрямыми. Эти люди очень эмоциональны. Иногда их эмоции просто зашкаливают, они не могут справиться с собой, пока их 9-й вал не бушует. Самовлюбленные и заносчивые, они не терпят никому подчиняться, очень не любят критику, даже в виде безобидных шуток.С ними лучше не лезть на рожон и очень правильно шутить. Плохо приспосабливается ко всему новому: месту, еде, людям. Они не умеют прощать, могут просто прийти в ярость, если их предали или обманули. Люди тянутся к ним как к лидерам, доверяют им, но боятся их излишней эмоциональности.

Группа крови 2.

знак плюс . Умеют здраво мыслить, подходят к делу хладнокровно, с головой.Они добросовестны, старательны, любят анализировать, прислушиваться к чужому мнению. Обратите внимание на детали. Эти качества помогают им продвигаться вперед в профессиональной деятельности. На них можно положиться, они не любят разочаровывать свое окружение, а если им что-то поручить, то изо всех сил будут стараться выполнить 5 баллов. Самые надежные и верные друзья, которые смогут спокойно выслушать вас, подбодрить, дать разумный совет. Они любят гармонию, порядок и спокойствие. В отношениях они всячески пытаются предотвратить конфликт, а если не получается, то просто отходят в сторону.Очень хорошо проявляют себя в коллективной работе, умеют находить общий язык со всеми. Они видят людей насквозь, чувствуют их и могут подобрать ключ к любому. Всегда доброжелательный. В сердце романтики.

Минусы персонажа . Упрямство и неспособность расслабиться. Некоторая медлительность, слабость. Пожалуй, это основные недостатки этой группы крови. Люди со второй группой крови могут не отдыхать, не спать по ночам, выполняя возложенные на них задачи. Всегда сосредоточены на том, чтобы закончить начатое.Это может нанести ущерб их здоровью. Именно это делает их раздражительными в периоды наибольшего стресса. Они не приспособлены к лидерству, однако при определенных условиях могут занимать руководящие должности. Очень чувствительный. В моменты раздражительности могут быть резкими, что очень удивляет окружающих.

группа крови 3.

символ плюс . Люди третьей группы крови творческие, находчивые, могут быть покладистыми, могут ужиться в любом обществе, при этом они целеустремленные, честные и справедливые.Обладают высокой умственной активностью, очень уравновешены, умеют легко контактировать в любом коллективе, любят поговорить, дадут полезный совет, при этом с удовольствием могут выслушать чью-то точку зрения, известны как эрудированные люди . Очень впечатлительны, но умеют это скрывать, влюблять с головой и навсегда. Проявите недюжинные способности в любой сфере деятельности. Из них получаются хорошие руководители — высококвалифицированные специалисты. Спокойный, но очень деловой.

Минусы персонажа .Они глубоко ранимы, не любят переживать неудачи на глазах у других людей, могут быть «взрывными», когда дело касается сердечных чувств, предъявляют высокие требования как к себе, так и к тем, кто рядом с ними. Их радость и удовольствие могут быть безудержными.

Группа крови 4.

знак плюс . Люди с этой группой крови — своеобразные хамелеоны, они многогранны. Они легко приспосабливаются к новым условиям, более способны к сочувствию, чем другие группы, бескорыстны в дружбе, ничего не требуют взамен своей любви, реалисты, хорошие советчики, их девиз: «Все, что не делается, делается к лучшему». .Ими восхищаются, их любят, они популярны, к ним прислушиваются. Они любят приносить радость людям. Они разбираются во многих вопросах, особенно в экономических. Если они знают, что могут огорчить, то считают, что сладкая ложь лучше горькой правды. Самые обаятельные и привлекательные личности.

Минусы персонажа . Неразборчивость в деталях. Обладатели четвертой группы крови – это личности, действия которых не подвластны никакой логике. Иногда кажется, что они играют, но они так живут!

10.Типы характера человека

«Сколько людей — столько и характеров», — часто повторяем мы. И это правда, нет двух одинаковых людей, и даже близнецы, такие неразличимые на первый взгляд, на второй оказываются совершенно разными людьми. У людей разные системы ценностей, увлечения, принципы и мировоззрение, они по-разному реагируют на внешние раздражители. Характер человека определяет его поступки, из которых складывается жизнь.

В современной психологии не существует общей классификации типов человеческого характера.И как можно классифицировать характеры, учитывая богатство сочетаемости их черт у разных людей? Однако такие попытки предпринимались учеными с древних времен. Так, например, происходит деление персонажей по доминирующим волевым и эмоциональным качествам. В результате выделяют волевой тип характера (активный, с преобладанием воли), эмоциональный (руководствующийся эмоциональным фоном) и рациональный (трезвый, опирающийся на доводы разума).

В свое время немецкий психиатр Э. Кречмер классифицировал людей по их конституции и выдвинул гипотезу о том, что людям определенной конституции присущи определенные черты характера. Ученый выделил три основных типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров.

Пикники (от греч. «толстый, плотный») — склонные к ожирению или полноте люди среднего роста с большой головой, короткой шеей и широким лицом с очень мелкими чертами.Пикники — люди эмоциональные, контактные, общительные, легко приспосабливаются к разным новым условиям.

Легкая атлетика (от греческого «свойственный борцам») — широкоплечие, рослые люди, с хорошо развитой мускулатурой, крепким костяком и мощной грудью. Спортсмены – люди властные, практичные, невзрачные, спокойные, сдержанные в мимике и жестах; они не любят никаких изменений и очень плохо к ним приспосабливаются.

Астеники (от греческого «слабый») — худощавые люди, со слабой мускулатурой, плоской грудью, длинными ногами и руками, вытянутым лицом.Астеники — упрямые, серьезные, сдержанные люди, которым трудно приспособиться к различным новым условиям.

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал собственную типологию характеров, в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладанию внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертный типы).

Интроверт — замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращенный в себя, человек, отгороженный от всего окружающего мира, тщательно анализирующий все события, при этом подозревая всех в противоречивых действиях.У него очень мало друзей, потому что ему очень сложно заводить новые контакты, он ближе к одиночеству, не изменяет собственным привычкам. Интроверт — очень мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.

экстраверт — прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, у него много знакомых и друзей, он не выносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается получать от жизни максимум удовольствия.Он становится душой компании, является инициатором различных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, отличающихся друг от друга характером поведения и реакций на раздражители окружающей среды. Умение определять психотипы личности поможет максимально раскрыть потенциал человека, благоразумно избегая острых противоречий.Эти знания незаменимы для руководителей рабочих групп и частных предпринимателей.

Психотип — что это?

Отличительные черты поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакции на раздражители формируют специфический тип личности. Конечно, все люди разные, но их мировоззрение и взаимодействие с окружающими определяется характерным для каждого психотипом.

Такой шаблонный подход использовался в околонаучной концепции — соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу.Нельзя полностью гарантировать, что в одном человеке не может сосуществовать сразу несколько типов социального поведения. Процент таких уникальных личностей не так уж и велик, поэтому его можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием. Это отличие заложено в человеке с самого начала и остается постоянным на протяжении всей жизни. Более того, это накладывает на него особенности в жестах, мимике, внешности.Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, имеющего на него поразительное сходство. Люди будут разные: может отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. В этом случае будет видно сходство черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры говорить. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, имеющие свойственные только им психотипы личности.

Различие психотипов по половому признаку

Пол навязывает индивидууму совершенно разное восприятие действительности.Не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, они все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть за деталями целое и увидеть полную картину.

Мужчины — в отличие от них — обладают способностью смотреть на мир шире, что дает им возможность более глобального анализа вопроса. При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что умиляет дам.

Это отличие накладывает свой оттенок на психотипы женщин.В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:

  • Вечная мать. Такие женщины всегда заботятся и ухаживают за кем-то. Они занимают ведущее положение в семье.
  • Активист. Они предпочитают жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
  • Альтруист. Она строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого для нее на первом месте.
  • Дочь. Этот тип не может жить без заботы и опеки.В жизни преобладают исключительно собственные интересы. Обычно испорченный.

Психотипы мужчин также имеют дополнительную окраску в зависимости от пола:

  • Отец. Все под контролем. Семья требует беспрекословного подчинения. Избегает признавать ошибки и идти на компромиссы.
  • Активист. Везде и во всем ищет выгоду, в том числе и в браке. Любит риск. Расставьте приоритеты в своих желаниях.
  • Альтруист. Собственник бизнеса, семья для него на первом месте.Он окружает ее заботой и вниманием.
  • Сын. Гордый и эгоистичный — вечный ребенок. Живет одним днем, склонен к растрате.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонхард разработал классификацию основных черт личности. С тех пор начала формироваться соционика. Психотипы личности можно определить путем проведения тестов. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека.Чем больше вопросов в тестах, тем точнее можно определить особенности в поведении человека. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Личко. Внимательно изучив представленную информацию, каждый сможет самостоятельно выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен.И для этого не нужно проходить утомительный тест на психотип.

Параноик

Носители этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они способны проявлять пренебрежение к интересам окружающих людей. Уже с юных лет, определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих радостей жизни ради осуществления задуманного.

Обычно носители этого психотипа очень энергичные и независимые люди.При контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, способную обидеть или унизить собеседника. Кроме того, такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, легко переходящей в гнев. Они не испытывают сострадания к другим и склонны к авторитаризму.

Из-за сложившихся черт характера предпочитают индивидуальную работу, где нет необходимости оглядываться на команду в своих решениях. У таких людей повышена креативность в решении проблем.трудные вопросы. В их головах легко рождаются крупные проекты и идеи.

эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость к окружающим вещам. Они надежны и эффективны. Для них опоздание на встречу равносильно смерти. Умеет активно отстаивать свою позицию. Преступнику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят свои выходки без ответа.

Это настоящие друзья. У них почти никогда не бывает случайных знакомых.Однако они не способны простить предательство.

Они консервативны и энергичны. Они организуют и упорядочивают не только окружающие их вещи, но и людей. При этом они делают это энергично и целеустремленно. В экстремальных ситуациях им не хватает смелости. Это качество в повседневной жизни выражается в бурном проявлении гнева по самому незначительному поводу и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Гипертим

Особенности психотипа характеризуются неиссякаемым оптимизмом, щедростью, энергичностью и жизнерадостностью при любых обстоятельствах.Такие люди могут проявлять фамильярность, легкомыслие, склонны к неоправданному риску. В то же время они неорганизованны, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации внимания.

Одиночество и праздность приводят их в угнетенное состояние. Наверное, поэтому они являются центром любой компании, превращая встречу друзей в бесконечное веселье.

Несмотря на свою склонность к авантюризму, проявляют человеколюбие и доброту к окружающим.Они не держат зла ​​на нанесенные им обиды, очень быстро и напрочь о них забывают.

Для гипертимов характерна имитация бурной и продуктивной работы. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на поверхностное отношение. Они прекрасные инициаторы новых проектов и направлений. Но как только бизнес встанет на стабильное размеренное русло, гипертимы уйдут от этого занятия при первой же возможности в поисках нового.

Истероид

Люди, принадлежащие к этой психологической группе соционики, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым путем. Им неважно, какого оттенка будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. У них высокая самооценка. Неоправданный риск для них – это, прежде всего, игра на публику.

При этом они обладают качествами, которыми обладают другие психотипы.Истеричного человека также можно охарактеризовать следующими качествами:

  • Настойчивость и активность.
  • Инициатива.
  • Коммуникабельность, выдающиеся организаторские способности.

Это талантливые люди. Многие реализуют себя в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают незаурядным аналитическим умом. При этом замкнуты, ведут неторопливый и отстраненный образ жизни. Контакт с небольшим кругом избранных людей, как правило, старше.Они могут быть успешными, так как изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, который отличается от общепринятой оценки. Они любят одиночество, но им нужен хотя бы один человек, который сможет их понять и принять.

Психастеноид

Это подозрительные и неуверенные в себе люди. Они постоянно переживают за свою жизнь и судьбу окружающих, близких. Обладатели самых разных фобий: от боязни темноты до верминофобии.Они боятся ответственности и принятия решений.

Добросовестны и прилежны, надежны и самокритичны. Способны бояться будущего, которое сами же и выдумывают. Это уникальная черта, которой нет у других психотипов.

чувствительные

Чувствительные и впечатлительные, домоседы. Обладают спокойствием, чувством долга, высокодисциплинированными и ответственными людьми. Они требовательны и объективны по отношению к себе, при этом способны на самоуничижение.Окружающие добрые и внимательные.

В чрезвычайных обстоятельствах они сбиваются с толку и теряют самообладание. Хорошие отношения с окружающими для них являются приоритетным правилом.

Гипотим

Отличительной чертой этого типа является постоянное проявление недовольства по любому поводу. Ранимый и обидчивый, очень подозрительный. Поэтому к окружающим относятся настороженно, постоянно ожидая от них какой-то угрозы. Предпочитают замкнутый круг общения, домоседы.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о трудных ситуациях в своей жизни. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они остро нуждаются.

Конформный тип

Легко поддаются влиянию и зависимости от других людей. Они не способны к критике. Они предпочитают все среднее — взгляды, поведение, одежду и т. д. В силу своей полной несостоятельности обладатели конформного типа никогда не конфликтуют с окружающими.Дружелюбный и эффективный. Легко установить контакт. Радикальное изменение устоев жизни для них невыносимо.

Нестабильный тип

Конформный и неустойчивый психотипы человека имеют много общего. Отличие последнего заключается в непостоянстве во всем. Такие люди болтливы и всегда суют свой нос в чужие дела. Они быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить сегодняшним днем ​​и не способны думать о будущем.

Астеник

Этих людей большую часть времени что-то раздражает. Их отличает низкий жизненный тонус и плохая способность к запоминанию. Характерно безынициативность из-за постоянного беспокойства и страха совершить ошибку.

При этом аккуратны, исполнительны, скромны и дисциплинированы. Боятся близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают обиды. У них большая привязанность к вещам.

лабильный тип

Малейший повод способствует резкой смене настроения.У них есть привязанность и чувствительность. Искренние и отзывчивые люди. Люди, которым свойственны такие психотипы поведения, отличаются раздражительностью и вспыльчивостью. В то же время у них сильно развита интуиция, и они способны хорошо понимать характер других.

Циклоид

Инициативен, общителен, весел. Настроение таких людей постоянно меняется, независимо от окружающего мира. Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях.Резко реагируют на критику, хотя и понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения они часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не могут поделать со своей природой, от чего сильно страдают.

Перечисленные выше психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, он не имеет возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

Мы все очень разные люди. Даже удивительно, как это: почему мы так не похожи друг на друга. Очень давно психологи считали, что в каждом из нас есть что-то, что может раскрыть наш характер, показать все наше мировоззрение, вывернуть нашу личность наизнанку.Так, еще Зигмунд Фрейд выдвинул свою знаменитую теорию о том, что человеческая психика имеет особое строение. Вслед за Фрейдом К. Г. Юнг был уверен, что существуют некоторые психологические личности, которых можно легко распознать, если проверить каждую. Сегодня мы видим множество подходящих нам характеристик, испытаний, проверяющих наш характер. Вообще современная психотерапия вещь довольно полезная, но очень сложная. Давайте вместе потихоньку разбираться, какие типы личности существуют.

Человеческий темперамент

У каждого из нас есть темперамент, т.е.е. свойство психики, которое проявляется в любой деятельности. С помощью него устанавливается наша личность, у нас сильный или слабый характер. Кстати, многое зависит от темперамента. Например, поведение, активность, энергичность, работоспособность, темп и скорость выполнения важных задач, эмоциональный фон. Также следующие пункты всегда относятся только к темпераменту (это на всякий случай, чтобы не путать с характером):

  • первичный, появляется с рождения;
  • проявляется всегда и абсолютно в любой сфере жизни;
  • появляется с самых ранних лет жизни;
  • не в состоянии определить свое отношение к миру, т.е.е. амотивированный;
  • в сложных ситуациях проявляется достаточно ярко;
  • закаляет характер.

Кроме того, темперамент делится на 4 важных типа:

сангвиник

Люди, принадлежащие к этому темпераменту, очень динамичны, активны, сильны, волевые, максимально общительны, уравновешены, редко нервничают и поддаются фрустрации. Как правило, сангвиники редко переживают и вообще стараются оградить себя от негативных мыслей — им так жить намного проще.Если случилась сильная утрата, произошла неприятная ситуация, то сангвиники не зацикливаются на этом и находят выход – отвлекают себя.

Несмотря на положительные стороны темперамента, здесь есть и минус: эти люди боятся потерять рассудок и нормальное спокойное состояние, стабильность для них — все. Что же касается обычного страха, то вряд ли ему вообще подвержены сангвиники. Если вы заметили в компании людей человека, который постоянно говорит, шутит, громче всех смеется, то будьте уверены, что это явный сангвиник.А теперь об отрицательных чертах темперамента:

  • отрицание принятия единообразия;
  • иногда проявляется поверхностность представлений и мыслей;
  • из-за постоянной активности часто наблюдается плохая усидчивость важных моментов;
  • иногда сангвиникам не хватает настойчивости;
  • слишком часто сначала думаешь, а потом действуешь, и наоборот.

Флегматик

Довольно хладнокровный тип личности, обладающий идеальной нервной системой.Такие люди зачастую никуда не спешат и вряд ли проявляют активность, а на деле все успевают, принимая невозмутимый вид победителя. Вы не увидите от флегматичных эмоций, которые «льются» через край, потока бесконечных переживаний.

Темперамент настолько суров и силен, что невозможно разглядеть хоть какой-то человеческий страх. Но есть здесь и слабая сторона: флегматику проще договориться в конфликте с человеком, чем гнуть собственную линию.Они бережно относятся к чувствам других людей, а еще более трепетно ​​относятся к своим. Если у флегматика нет цели и стимула, то он легко может впасть в депрессию, которая, как ни странно, не будет видна на его лице, но внутри человека начнет формироваться целая буря. К отрицательным чертам относятся:

  • низкая подвижность и активность;
  • медленное принятие решений, которое должно быть очень быстрым;
  • нелюдимый;
  • постоянная независимость.

Холерик

Очень общительный экстраверт. Если и чувствуют, то полностью и так, чтобы об этом знали все. Если и двигаются, то порывисто и резко. Здесь можно наблюдать быструю смену настроения, которое может снова стать то хорошим, то плохим через 5-7 минут. Холерик очень легко справляется со всеми трудностями, умея правильно себя настроить. Но если ситуация выйдет из-под контроля, то вряд ли человек с таким темпераментом сможет себя контролировать.Между прочим, холерики во всем явные лидеры, им удается руководить людьми, командовать ими и давать указания. Это ярые любители поспорить и доказать свою правоту. А если вы уже обидели холерика, то будьте готовы к вспышке ярости и гнева. Такая взрывоопасная смесь! А вот отрицательные черты, которых слишком много (по сравнению с положительными):

  • резкая агрессия;
  • неустойчивое поведение;
  • слишком сильная импульсивность;
  • временами жуткая раздражительность;
  • редкая сдержанность на публике;
  • вспыльчивость.

меланхолик

Пожалуй, самый вялый темперамент, эмоционально неустойчивый, с шаткой нервной системой. Очень часто здесь можно заметить панические атаки, страхи, заторможенность, бездеятельность. Но есть один удивительный плюс: меланхолики всегда внешне очень спокойны даже в самых стрессовых ситуациях.

Если эти люди и подвергают себя переживаниям, то только в глубине души. Правда, если постоянно себя «баловать» депрессией, то самочувствие все хуже и хуже, тут и до хандры недалеко.Но, несмотря на все это, меланхолики — невероятно чуткие и сердечные люди, способные в любой момент поддержать друга, дать ему глубокий и дельный совет, пережив с ним сложную ситуацию. И если в этом темпераменте преобладают отрицательные черты, то лучше всего перечислить положительные стороны:

  • невероятное проявление чувств к окружающим;
  • ответственность и трудолюбие серьезной задачи;
  • точность и пунктуальность во всем;
  • ограничение.

Нет людей с чистым темпераментом. Очень часто можно встретить «микс». Например, если вы активны, жизнерадостны, но при этом сначала думаете, а потом говорите, то, скорее всего, у вас темперамент сангво-холерик. Здесь уже нужно исходить из того, какой вы человек. Наблюдайте за собой и за тем, что вы проявляете, чтобы определить свой истинный постоянный темперамент.

Типы личности в конфликтной ситуации

Жизнь не может существовать без конфликтов и споров, происходящих изо дня в день.Избежать скандала просто невозможно, особенно если вы находитесь в его эпицентре. Причина образования конфликта может быть совершенно разной. Предлагаем вам подробное описание конфликтных типов личности в сложных ситуациях.

Жесткого типа. Люди, которым здесь место, постоянно что-то подозревают, не доверяют всем вокруг. Самый страшный страх для ригидного типа — быть жестоко обманутым и буквально загнанным в угол. Вот почему осторожность важная черта, присущая этим людям.Очень часто ригидность возникает с детства, когда родители ругают ребенка за то, что он не выполняет по пунктам требуемые вещи. Если малыш поступил неправильно, то он начинает внутренне не доверять себе, что приводит к формированию ригидного типа личности. Иногда можно встретить тех, чья самооценка завышена. Жесткого человека легко обидеть, сказав ему что-то неприятное или поделившись своей критикой. Отсюда начинает возникать постоянная болезненная обида, высокомерие, занудство и недоверие к личности.

Неуправляемый тип. Такие люди редко контролируют свои действия и почти никогда их не планируют. Как правило, для неуправляемого типа характерно сиюминутное желание что-то совершить, а если что-то не получается, то человек готов обвинить в этом кого угодно, но только не себя. Для этого типа характерны импульсивность, отсутствие правил и норм поведения, агрессивность к критике и замечаниям, последовательность действий и их четкая продуманность. Неуправляемый человек очень часто впадает в агрессию, имеет слишком завышенную самооценку, редко придирается к себе, почти не владеет собственным «я» и требует от других полной самоотдачи.Неуправляемые никого не слушают, даже собственный разум им не указ, все действия происходят в силу обстоятельств.

Сверхточный тип. Это самый аккуратный педант из всех, кто может быть в мире. Этот человек готов делать свою работу аккуратно, скрупулезно, внимательно, учитывая каждую мелочь. Сверхточный тип – это люди, которые любят все контролировать, а если им что-то не нравится, то ждите претензий и недовольства. Кстати, именно раздражающая придирчивость провоцирует большинство конфликтов, в которых не каждый человек может выжить.Сверхточная личность ставит своим подчиненным слишком жесткие рамки в работе, подмечая каждую шероховатость и несовершенство. Очень часто эти люди болезненно переживают свои ошибки и неудачи, придавая им большое значение. Из-за постоянных расстройств наблюдаются проблемы со здоровьем, почти всегда можно наблюдать сильный нервный дисбаланс. Кстати, сверхточные люди любят сравнивать проделанную работу с тщательно выполненными примерами. Они всегда стараются быть лучше, прыгают выше головы.

Демонстрационный тип. Люди, которые постоянно пытаются привлечь к себе внимание окружающих, заставляя их думать только о себе, — настоящие демонстранты. Очень часто такие можно встретить на первом свидании, когда речь идет о чем-то разветвленном, и человек постоянно переводит тему, чтобы рассказать что-то из своей жизни. Демонстрант всегда стремится быть впереди планеты всей, прилагая все усилия к тому, чтобы люди смотрели только на него. Это далеко не скромный человек, а, наоборот, очень заносчивый и хитрый человек, постоянно заботящийся только о своей возлюбленной.Кстати, такие люди вряд ли когда-нибудь признают свою вину, когда дело доходит до конфликта, так что вряд ли демонстрант поймет свою ошибку в ссоре.

Типы личности Холланда

Один из важных и популярных американских психологов Дж. Холланд выдвинул интересную теорию о том, что наши успехи, продвижение по службе, результаты и многое другое напрямую зависят от типа личности, к которому мы принадлежим. Дело в том, что поведение каждого характеризуется не только внутренними особенностями, но и влиянием среды.Исходя из Холланда, личность человека можно разделить на 6 типов, о которых речь пойдет ниже.

  1. Реалистичный. Очень часто его еще называют «самец». Это довольно эмоциональный и эмоционально зависимый тип личности, ориентированный исключительно на настоящее. Реалисты занимаются только теми вещами, которые направлены на конкретное постоянное действие. Как правило, этот тип подразумевает мужской тип работы: инженер, механик, агроном, физик, кибернетик и так далее.
  2. Интеллектуал. Для этого типа характерна логика, аналитический склад ума, неординарность суждений, оригинальный характер и ход мысли. Интеллектуальные задачи в данном случае – самое любимое дело, приносящее удовольствие. Эти люди очень активны, деловиты, постоянно что-то изучают, интроверты, красиво рассказывают точные вещи. Такие сферы деятельности, как математика, геология или география, как раз для интеллектуалов.
  3. Соц. Относится к тем, кто умеет поддержать тему для разговора, вывести любого человека из зоны дискомфорта в разговор.Общительность — важное качество для социальных личностей. Правда, бывает очень сильное проявление чувствительности и эмоциональности. Иногда этот тип людей так близко к сердцу принимает чужие неудачи и потери, что им становится не по себе — чувство сопереживания подключается на 150%. Областями деятельности, наиболее рекомендуемыми для социальных личностей, являются педагогика, психология и медицина.
  4. Стандарт. Этот тип до сих пор очень часто называют обычным. Такие люди постоянно все планируют, действуют по четко определенным этапам, отлично справляются со скучной путинской работой и всегда придерживаются обязательных правил.Как исполнители такие люди очень востребованы, но, к сожалению, из них никогда не получаются лидеры. Например, творческие проекты и кардинальные решения — настоящая катастрофа для стандартного типа личности. Сюда часто входят бухгалтеры, финансисты, мерчендайзеры и экономисты.
  5. Предприимчивый. Это, пожалуй, единственный тип в списке, который нацелен на постоянное лидерство и лидерство. Предприимчивые личности всегда стараются быть на шаг впереди, лезут из кожи вон, чтобы у них было все намного лучше, чем у остальных.Энергичность, невероятный энтузиазм, импульсивность, активность, ясность и концентрация внимания – все это характеристики предприимчивого типа личности. Сюда, например, входят математики, физики, астрономы, журналисты, дипломаты. Как правило, критику в свою сторону такие люди принимают очень близко к сердцу, в общении с ними нужно быть осторожным.
  6. Художественный. Тип личности с безумно развитой интуицией и богатым воображением.У таких людей сильное проявление своих эмоций, сложный взгляд на жизнь. Как правило, творческие личности всегда принимают взвешенное и очень серьезное самостоятельное решение, они очень необычно мыслят и творчески подходят ко всему. Правила и традиции – это то, чего вообще не соблюдает человек артистического типа. Конечно же, здесь царят постоянное творчество, гуманитарные науки и зов сердца.

Типы личности по Фрейду

Ну кто не знает З.Фрейд? Кажется, этот человек известен всем, так как даже в университете специально вводят урок культурологии, чтобы студенты знали об этом человеке. Зигмунд Фрейд был великим основателем психоаналитической школы, он много сделал для человечества, а именно для развития человеческой личности. Именно поэтому существует несколько очень важных типов, о которых пойдет речь ниже.

  1. орального типа. Такие люди очень зависимы от окружающих, от той атмосферы, которая складывается вокруг них.Очень часто оральные личности пассивно относятся к окружающему миру, ведь если бы не поддержка и одобрение со стороны друзей и знакомых, то можно было бы и вовсе «померкнуть». Но не все так плохо. Есть и добродушные оптимисты, любящие верить людям. Кроме того, оральный тип личности очень часто бросается в крайности: иногда безумно щедр, иногда очень жаден.
  2. анального типа. Упрямство, скупость на слова, слишком зацикленная на себе аккуратность и постоянная пунктуальность – все это анальный тип личности.Эти люди любят планировать свои действия и дальнейшие поездки, продумывать все до мелочей, не терпят хаоса в мыслях и ненавидят беспорядок. Порой анальные личности крайне жестоки в своих решениях по отношению к другим людям, а иногда даже чрезмерно импульсивны и склонны к панике.
  3. фаллического типа. Решительные, целеустремленные, настойчивые, напористые, уверенные в себе люди, которые очень любят свою работу и постоянно для этого совершенствуются. Многие не прочь похвастаться, но это происходит только в том случае, если фаллические личности уверены в своих действиях.Сюда относится любовь к флирту и кокетству, постоянное стремление быть в центре внимания.
  4. Генитальный тип. Зигмунд Фрейд считает именно этот тип личности самым идеальным, так как этот человек ничего не боится и смело смотрит в лицо тому, кто выше его. Активность, постоянная забота о себе и близких, душа компании, трудолюбие, открытая жизненная позиция – все это генитальный тип. Здесь даже сложно определить отрицательные стороны личности, поэтому тип идеальный.

Личность в соционике

Вероятно, общаясь с людьми, вы замечали, что с одними вам гораздо комфортнее, чем с другими. Кому-то очень сложно с вами разговаривать, а другие, наоборот, открываются и добродушно ведут диалог. Вряд ли в тот момент вы думали, что в мире существует целых 16 (!) типов личностей в соционике. Итак, давайте вместе разберемся, на какие группы делятся люди, чтобы больше узнать о том, что за человек перед вами.

Бальзак. Собеседник с безумным чувством юмора, иногда даже проскакивают черные шутки. При этом он готов всех вокруг довести до слез и тут же поднять настроение. К сожалению, такие люди чрезмерно ленивы и вряд ли сделают всю работу до конца с большой тщательностью.

Габен. Сюда входят те, кто умеет прятаться за масками и не показывать своих подлинных эмоций. Холодность, неприступность, замкнутость, замкнутость, переполненный переживаниями внутренний мир этих личностей всегда будет только у них.Кажется, что человек находится в постоянном равновесии, в покое, даже в какой-то лени, но все это, на самом деле, не так. Такие люди просто изо всех сил стараются держаться, хотя и думают только о себе.

Гамлет. Абсолютно любая проблема в жизни этих людей становится делом вселенского значения. Практически всегда эти личности описывают свою жизнь в жутких красках, выпендриваются и не видят ничего хорошего в развитии. Но Гамлеты — очень эффективные советники и сочувствующие друзья.

Хаксли. Человек, умеющий поднять настроение в самую трудную минуту жизни, общительный, очень веселый, настоящая душа любой компании, подвижный и непоседливый. Хаксли не всегда делает то, что ему дали, так как поначалу ему хватает работы, полагая, что он все сделает, но в итоге он ничего не успевает сделать.

Хьюго. Чрезмерно эмоциональный человек, способный выдержать любой напор и накал страстей. Активный, трудолюбивый и очень преданный тип.

Джек Лондон. Очень часто эти личности бывают в какой-то растрепанной форме, и походка всегда их выдает. Джек Лондон — огромный труженик, постоянно завален делами и никогда их не оставит. Любые трудности на пути не являются преградой и даже помехой для их преодоления. Человек очень позитивный, романтичный и решительный.

Дон Кихот. Смелые личности, невероятно волевые люди. Здесь хорошо развита логика, безошибочность в действиях.Из Дон Кихота получится прекрасный сыщик или глава целой компании. Очень грамотные люди, показывающие искренние, а не наигранные эмоции.

Достоевский. У людей здесь огромный и богатый внутренний мир, с гаммой ярких ощущений и переживаний. Правда, вряд ли Достоевский покажет свою душу всем, кроме своего круга близких людей. Отличный слушатель, способный сопереживать своим друзьям, спокойный и тихий.

Драйзер. Настоящий психолог, умело умеющий подстраиваться под других людей.Драйзер никогда не покажет слабость перед другими, даже если он очень болен внутренне. Иногда такие люди поражают наповал своей хладнокровием в принятии решений. Кроме того, Драйзеры ненавидят время и ненавидят ожидание.

Дюма. Заботливая, внимательная, острая на язык личность. Они избегают отношений с противоположным полом, опасаясь обжечься. Эти личности скорее подождут и триста раз обдумают одно и то же, прежде чем отправятся на «смерть».

Есенин .Мечтательные, безумно романтичные, необычные, творческие и очень творческие личности. Есенин готов страдать вместе с собеседником, если тот сильно болен. Эти люди — заядлые мечтатели по жизни, желающие жить в гармонии с миром, уравновешенные и разносторонние.

Жуков. У этих людей всегда на все есть свое мнение. Часто здесь сплошной негатив и раздражение, если есть зацепки. Категоричный тип, настоящий тиран, но, на редкость, заботливый семьянин.

Максим Горький. Идеалист во всем, даже в мелочах. Человек постоянно нацелен на результат, иногда даже перегибает палку в этом плане. Добрый, отзывчивый тип, скрывающий в душе бури. Такие люди часто очень боятся обидеть своих близких.

Наполеон. Подвижные, активные люди, постоянно стремящиеся к своей цели. Очень часто Наполеон становится для кого-то образцом для подражания, кумиром. Настоящие заводилы в компании, а еще — гениальные люди, потому что всегда поступают правильно.

Робеспьер. Это человек, который на 100% фанат своего дела. Личностей вообще ничего не интересует в этой жизни, кроме любимого хобби.

Штирлиц. Отличная память, безумно развитая логика, трезвое мышление и безупречные исполнительные функции. Правда, есть и минусы: холодная реакция на некоторые вещи, неумение быть вежливым.

Типы личности в психологии

  1. Нарциссический. Отношение и одобрение этих людей очень важно со стороны окружающих.Здесь налицо явная идеализация своей жизни, так как у нарциссических личностей полное пренебрежение ко всему остальному. успех, власть, совершенная любовь и красота — все это лишь фантазии. И тем не менее, эти люди могут использовать людей, когда им заблагорассудится.
  2. Шизоид. Эти личности часто замыкаются в себе, редко бывают открытыми и не могут найти общий язык с людьми. Но здесь часто можно увидеть любовь к философии, знание здорового образа жизни и большую привязанность к животным.
  3. Параноик. Это сочетание страха и стыда, подозрения и недоверия. Параноидальные личности очень чувствительны к своим неудачам, сварливы и эгоистичны.
  4. Обсессивно-компульсивное расстройство. Эти люди часто сомневаются в себе, переживают за других. А еще они невероятные перфекционисты, поэтому готовы бороться за каждую мелочь. Педантичность, упрямство и даже жесткость — все это обсессивно-компульсивные типы.
  5. Истерика. Люди любят делать все напоказ, в несколько раз преувеличивая свои победы.Личности любят быть в центре внимания и постоянно подчеркивают свою сексуальность.
  6. Психопат. Бездушие к чувствам других, хладнокровие, преследование только своих интересов — все это психопатический тип личности. Они не умеют признавать свои ошибки и вообще извлекают из них хоть какие-то уроки.
  7. Депрессивно-маниакальный. Эти личности будут с кем-то советоваться, даже если решение будет слишком легким и простым. Ими легко манипулировать, так как они всегда будут ЗА любую идею и предложение.Постоянно боится остаться одна.
  8. Мазохистский. Личности постоянно озабочены, находятся в тревоге и сильном чувстве напряжения. Если нет никаких гарантий для общения и отношений, то вряд ли мазохистские личности начнут что-то крутить.

Психологические типы личности по К. Г. Юнгу

Карл Густав Юнг — еще один великий человек, чьи идеи о психологии и изучении личности до сих пор волнуют современников.Здесь лучше всего выделить только 2 самых важных типа, о которых многие наверняка уже слышали.

  1. Экстравертный тип. У людей появляется интерес к миру, к происходящим событиям, появляется желание обзавестись новыми знакомствами и друзьями. Высокий интерес к предметам, неизвестные моменты и постоянный риск – все это присуще экстравертам. Очень часто тип этих личностей можно назвать «истеричным», так как именно это качество помогает им быть в центре внимания и хоть как-то обращать на себя внимание.
  2. Интровертный тип. Здесь идет ориентация на внутренний мир. Люди стараются держаться подальше, особенно когда ситуация крайне сложная, а общение вообще происходит только в случае необходимости и пользы. Эгоистичный и асоциальный тип. Очень часто интроверт впадает в какую-то депрессию, которой не стремится ни с кем поделиться, чтобы не показывать свои «внутренности» и слабости.

Посмотрите, как много вы можете узнать о человеческой психологии. Казалось бы, какой-то тип личности, но сколько в нем всего.Более того, с написанным невозможно не согласиться. Обратите внимание на себя и обязательно следите за собой. Обозначить себя как чистый тип невозможно, этого не происходит. Зато вы точно узнаете, какой у вас темперамент, характер, на что вы способны в отношениях и дружбе.

Каждый человек уникален от рождения плюс все врожденные психофизиологические свойства людей: от генетически заложенных особенностей высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии до врожденного интеллекта, задатков и умственных способностей… существуют также индивидуальные эмоционально-психологические и когнитивно-поведенческие особенности личности, заложенные в процессе воспитания и социализации, которые формируют психотипов личности человека ( психологических типа людей, мужчин или женщин).

Для определения психологических типов используются различные методы психодиагностики и личностного тестирования, от сложных многофакторных личностных опросников, таких как тест SMIL или тест Кеттелла, до тестирования темперамента и акцентуаций характера, а также для более точного определения психотипа человек , используйте индивидуальную психоаналитическую беседу.

Как определить психотип личности (психологический тип человека)

Еще со времен Гиппократа людей стали делить на типы личности: Сангвиник, Холерик, Меланхолик и Флегматик — они же темпераменты.
Павлов делил людей по психологическим типам высшей нервной деятельности, что, собственно, и относится к человеческому темпераменту.

Аналогичная теория психотипов человека возникла у Айзенка — его тест на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Юнг разделил людей на экстравертных, амбивертных и интровертных психотипов.

Леонгард определил крайние психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов) — пройти тест с описанием… акцент на пограничных состояниях личности (близких к неврозам), например, невротических или психопатических, психастенических и др.

Кречмер открыл различие психологических типов людей и сходство с темпераментами в телосложении человека («Спортивный», «Пикник» и «Астеник»), которые связаны с поведением человека («Практик», «Собеседник» и « Мыслитель»).

Также выделяют психотипы по межполушарной асимметрии головного мозга: правое полушарие, левое полушарие и амбидекстр (тест на ведущее полушарие).

Люди также различаются по способу мышления и восприятия информации, т.е.е. по ведущему представителю, сенсорной системы, например, такие психологические типы, как «Кинестетический», «Визуальный»…

Словом, если покопаться, то можно найти еще много различий у людей по всевозможным психологическим типы (психотипы) в произведениях разных авторов, в том числе и современников.

Необходимо изучить все эти психотипы человека психологам, социологам, рекламщикам и пиарщикам, маркетологам и манипуляторам. Обывателем может двигать только любопытство или реальная информация и дезинформация о пользе знания своего и чужого психологического типа.

Обычному человеку, конечно, хорошо знать свой психотип личности, чтобы нивелировать минусы и усилить плюсы. Также полезно знать психологический тип своего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т. д., чтобы построить гармоничные отношения сотрудничества и избежать ненужных ссор и конфликтов.

Но главное для обывателя все-таки не психотип личности как таковой, а то, как человек прожил, живет и будет проживать свою жизнь, имея этот психологический тип…каков его жизненный сценарий…кто он в жизни: «Победитель», Банальный середняк» или «Иона»? И самое главное, можно ли что-то изменить в себе и своей жизни?

Вот что действительно полезно обычному человеку, а не «игра» в делении на психотипы личности… (

Подробная характеристика психотипов. Такие разные психотипы человека

Соционика — это интересная наука, позволяющая классифицировать людей на типы на основании данных об их личности, психологических особенностях, общих привычках и привычках.Существует несколько классификаций, связывающих людей с определенными объектами.

После прохождения испытания не стоит жить с этими канонами, отвергая все, что было близко. Не нужно воспринимать это слишком серьезно. просто примите новую информационную записку, если она соответствует окружающей действительности.

Как определить свой результат?

Для этого используется личностный тест. Но если вы хотите получить максимально четкий и беспристрастный ответ, не относитесь к нему как к очередному нелепому тесту в Интернете.Истину можно узнать только при наличии подобной искренности. Ваши ответы никуда не денутся, так что смело можете отвечать на все вопросы. Результат не нужно афишировать.

Пройди тест в хорошем настроении. Вы не должны быть уставшими, злыми или обиженными. Постарайтесь очистить свой разум от ненужных мыслей. Сосредоточьтесь только на экране. Выключите музыку или фильмы — ничего не должно отвлекать, даже фон.

Не пытайтесь обдумывать возникающие вопросы.Выберите первый вариант, который придет в голову. Не допускайте анализа типа «я бы так поступил, но в такой ситуации правильнее сделать так». Важен порыв и первая мысль, а не плод рассуждений.

Это определение психотипа человека является наиболее точным. Вы не сможете выбрать свой собственный тип исходя из того, «какой вам больше нравится». Вы не можете подделать ответ.

Обратите внимание, что правильный тест содержит большое количество вопросов.Чтобы его пройти, потребуется много времени.

Как определить результат другого человека?

Классификация психотипов людей сложная наука, требующая вдумчивого анализа. Если вы хотите узнать, к какому типу относятся знакомства, без обычного теста не обойтись. Они могут не захотеть пройти через это.

При этом внимательно изучите все варианты и выберите наиболее подходящий, связанный с поведением друга. Но для этого нужно хорошо знать избранника!

Мужчины

Все мужские психотипы делятся на 16 категорий.

Джек Лондон (предприниматель). Нераскаявшийся оптимист. Чаще экстраверт. Склонен к проявлениям романтических чувств. Обладает деловой хваткой и четким чувством времени.

Штирлиц (администратор). Интеллигент, сдержанный в эмоциях и одежде. Инициативен, любит работу. Не ленив, предпочитает активность. Способен легко организовать рабочий процесс.

Гамлет (наставник). Изысканный, возмутительный. Слишком артистичен, несколько высокомерен.Носит яркую и необычную одежду. Капризный и самовлюбленный, лицемерный. Любит пафосные речи.

Хьюго (энтузиаст) . Оптимистично смотрит на мир. Готов помочь любому, не ожидая ответной помощи. Немного медлителен, но всегда широко улыбается. До последнего скрывает негативные эмоции.

Робеспьер (аналитик) . Он осторожно идет по своему пути, тщательно выбирает спутницу жизни. Ни от кого не зависит, отстаивает свою свободу. Слишком сдержан и сух, не склонен к проявлению эмоций.

Максим Горький (инспектор) . Исполнительный и ответственный. Уважает дисциплину, склонен к перфекционизму. Не приемлет других точек зрения, упрям ​​и настойчив. В некоторых вопросах слишком щепетилен.

Достоевский (гуманист) . Выступает в качестве миротворца в конфликтах. Ни с кем не ссорится. Дружелюбный, внимательный к деталям. Умеет прощать, верен своим идеалам. Не терпит одиночества.

Драйзер (опекун) . Обязательно и достойно.Отличается беспрецедентной производительностью. Критичны в своих суждениях. Он злопамятен и раним, скрытен, долго держит в себе обиду.

Дон Кихот (искатель) . Обаятельный романтик, немного инфантильный. Чист в своих мыслях. Не вредит другим людям. Верит в мир во всем мире. Слишком наивен, не в силах что-либо изменить.

Жуков (маршал) . Крепкий, стойкий, не ломается даже от сильных испытаний. Справедливый, мудрый, энергичный. Самовлюблен, недоверчив, долго привыкает к людям.Зависит от настроения.

Хаксли (советник) . Защитный и эмоциональный. Легко находит подход к другим людям. Способен стать настоящим другом. Ветреный и болтливый, неверный. Не сидит на одном месте с одними и теми же людьми.

Наполеон (политик) . Активист во всех делах. Инициативен, действует по своему четкому плану без отклонений. Болезненно относится к поражениям. Они не извиняются, они не признают своих ошибок.

Бальзак (критик) .Планируйте свой день по минутам. Усидчивый и спокойный. Улучшенный. Смотрит на все холодным взглядом. Слишком прагматично. Невозможно понять и утешить.

Габен (мастер) . Практичный, упрямый и скромный. Достигает поставленных целей. Помогает родным и близким любой ценой. Скрывает все эмоции и переживания. Не допускает эмоционального общения.

Есенин (лирик) . Вдумчивый, часто творческий. Всегда в себе. Очень эмоциональна и чувствительна. Непрактично, не лезьте в серьезные дела.Очень ранимый, помнит злые слова.

Дюма (посредник) . Красноречивый оптимист. Способен убедить любого перейти на его сторону. Слишком капризная и избалованная. Ленивый, не любит ответственности и важных поручений.

Женщины

Женские психотипы схожи с мужскими. При определении следует дополнительно учитывать черты, присущие слабому полу.

А именно:

  • Эмоциональность.
  • Восприимчивость к оскорблениям.
  • Общительность.

Эти черты являются наиболее распространенными.

Дети

Определить психотип ребенка сложно. Даже самый правильный тест может дать неточный результат. Дети постоянно растут и меняются. жизненный опыт направляет их характер на правильный путь. Поэтому с возрастом тип меняется.

Тестирование можно проводить по достижении 5-7 лет, когда основные черты характера уже сформированы.Ответ — искаженный подростковый возраст под влиянием гормонального взрыва.

Для точного определения необходимо проследить за поведением ребенка в коллективе, взаимоотношениями со старшими. Роль играют способы познания мира: общение, чтение или тактильное изучение. Посмотрите, как он относится к вашим указаниям и словам, изучите заложенную в нем систему авторитетов.

В соционике существует несколько теорий, позволяющих классифицировать людей по разным типам.Каждый из них имеет свои личностные особенности и поведенческие факторы.

Популярная теория

Основоположником первой теории психотипов личности считается К. Юнг . Многим известна такая классификация, как определение типажа флегматика, холерика, меланхолика и сангвиника. Но наиболее полными и сложными считаются теории, охватывающие большее количество типов. Один из них построен на 16 типах личности , каждый из которых характеризуется своими внешними признаками и поведением.

16 типов личности

Со временем ученые видоизменили и дополнили названия типов персонажей и личностей. Постепенно они приобрели метафорические изменения, которые ясно проясняют направленность определенного признака. По именам известных личностей названы типы психотипов, отражающие их самые яркие стороны.

Дон Кихот: интуитивно-логический экстраверт

Для ИЛЭ (сокращенно от нарицательного) характерны такие особенности поведения и внешнего вида:


Дон Кихот падок на фамильярность и лесть, часто ждет их проявления от других.Однако сам он никогда бы не решился на такое выражение чувств.

Джек Лондон: логически-интуитивный экстраверт

Самый оптимистичный психотип ЛОЖЬ, для которого главная характеристика- время не ждет. Он постоянно работает и занят делами, предпочитает быстро решать проблемы. Обладает тонким романтическим чутьем, склонен выбирать хобби в стиле туризма или любительского альпинизма, любит путешествовать. Обладает большим воображением и выдумывает авантюры, внешне выглядит немного неряшливо.

Но эта неряшливость придает определенный стиль и привлекает.

LIE очень бесстрашны и любят показывать это, бросая вызов всем и отправляясь в приключения.

Джек Лондон — рассеянный профессор с абстрактным мышлением. В отношениях и быту он позволяет своей партнерше лидировать. Не любит тесный контакт и зрительный контакт. Редко понимает, что на самом деле о нем думают другие. Оптимистичные и отзывчивые положительные эмоции. Позитивный, всегда улыбчивый и дружелюбный.

Бальзак: интуитивно-логический интроверт

ОР обладает отличным интеллектуальным воображением, которое управляет человеком. С его помощью он видит будущее, знает и предсказывает поведение разных людей. Неэмоциональный тип, прекрасно владеющий собой и считающий, что все проблемы людей происходят из-за их излишней страстности и эмоциональности. Другие черты личности включают:


Бальзак отличается неразговорчивостью, слегка грустным взглядом и грустью во внешности.Он не умеет говорить комплименты и принимать их, из-за чего выглядит недосягаемым.

Робеспьер: логико-интуитивный интроверт

Обладает ярко выраженными логико-аналитическими способностями, любит и умеет докопаться до изучаемого объекта. При рассмотрении любых вопросов полагается только на логику. А также:


Внешне он выглядит очень сурово и пронзительно, как будто из-под нависшего лба. В позе Робеспьера всегда проявляется отчетливая сдержанность.В жизни не любит незваных гостей и очень скрытен.

Жуков: сенсорно-логический экстраверт

Один из самых жестких типов личности, ориентированный на результат и достижение целей, независимо от затраченных ресурсов.

черта Особенности
Главное результат и победа Прилагает максимум усилий воля и целеустремленность
Ему все равно, что о нем думают, он все делает со страстью и обычно доводит их до конца
Обладает ярко выраженным борцовским характером, во что бы то ни стало добивается поставленных целей и побеждает противников
Умеет и любит преодолевать трудности, закаляя себя ими
Жесткий и решительный Обладает строгостью, но справедливостью.Выраженный лидер и лидер, но последнее слово держится за
Умеет выстраивать отличную тактику и подстраиваться под ситуацию, принимает четкие решения и быстрые действия
Он хорошо рассуждает, подкрепляя свои доводы логикой.
Ничего не боится, устойчив к плохим эмоциям Ничего не удивляет и никогда не завидует

Эмоциональность Жукова — отдельный аспект.Он очень спокоен, стабилен и крайне не любит проявления эмоциональности со стороны других людей.

Не любит говорить о чувствах и говорить о себе. В любви не поддается страсти и увлечениям, но нуждается в поддержке партнера.

Штирлиц: логико-сенсорный экстраверт

Основные возможности LSE скрыты в ясном и трезвом уме. Он рассуждает логично и разумно . Внешне отличается спортивным складом, поступками и жесткими чертами лица.

Талантливый и прирожденный шпион, умеет добывать информацию любыми способами.

Штирлиц легко выводит людей из состояния спокойствия, часто ворчит и давит на собеседника во время разговора.

Штирлиц уверен, что умение подчиняться правилам — сильный характер, не любит уловок и афер. Во всем придерживается порядка, умеет красиво и элегантно одеваться. В падежах Штирлица выражается следующим образом:


Штирлиц любит делать работу так, как считает правильным.Обладает невероятной производительностью. Может целыми днями заниматься интересными делами без сна и отдыха.

Габен: сенсорно-логический интроверт

Особенностями поведения психотипа личности СЛИ являются отстраненность , загадочность и замкнутость . Внешне они спокойные, аккуратные и экономные. Они склонны доводить до конца все свои начинания, очень ответственны и не демонстративны. Они гармонично сочетают в себе различные характеристики:


Габен может много говорить, ожидая какого-то действия.Всегда кажется, что Габен анализирует вас во время разговора. Не проявляет резких движений в процессе общения.

Горький М.: Логико-сенсорный интроверт

Этот тип личности в соционике характеризуется следующими признаками:


С близкими людьми Горький может быть открытым, смелым и довольно напористым. Он не боится выражать свои эмоции и умеет вести разговоры по душам.

Наполеон: сенсорно-этический экстраверт

Может ли влиять на людей и завоевывать их доверие, любовь.Обаятелен и популярен, умеет руководить. С осторожностью относитесь ко всем идеям и объективным мнениям.

Жаждет практической деятельности и имеет беспокойную активность.

Наполеон много внимания уделяет внешней красоте и эстетике, у него отменный вкус и высокие требования к физической работоспособности партнерши.

Наполеона угнетают требования близких, его бесят такие заявления. Он может действовать умно, но как только от него начинают этого требовать, все рушится.Показатели работоспособности и инициативы очень высокие. В любви есть специальный склад:

  • если ему что-то нравится, умело выражает восхищение;
  • привык отдаваться всей душой и телом;
  • не терпит адаптации ни к чему, не любит сам это показывать;
  • однако он склонен диктовать свои условия.

Наполеон отличается чрезмерным оптимизмом и верой в большое будущее, исполнение всех планов.Никогда не боится сложных ситуаций и смело идет на их преодоление.

Хьюго: этико-сенсорный экстраверт

Ключевыми чертами этого типа являются сила эмоций , страсть и авторитет , способность следовать за идеей. Он часто бывает на позитивной волне и умеет заразить таким настроением. Его отличает настоящая неутомимость и активность, кажется, что он весь в делах и всегда в бегах, хотя переключаться умеет отлично.

В работе усерден, доводит дело до конца, может казаться самоуверенным и самодостаточным.

Любит, когда его хвалят. В общении очень внимателен и приятен:

  • находит подход к любому человеку;
  • умеет дарить радость, сочувствовать, понимать и одобрять;
  • никогда не отличался завистью, искренне радуется успехам друзей и близких;
  • Однако
  • умеет замечать недостатки людей.

Придерживается консервативных взглядов и требует одиночества для выполнения сложных задач. В работе не привередлив. Порядок любит не только в делах, но и во внешнем виде. У него мало друзей, так как он может оказывать сильное эмоциональное давление и не видит смысла в большом количестве социальных связей.

Дюма: сенсорно-этический интроверт

Дюма не привык навязывать свою волю или эмоции, проявляет заботу и часто улыбается не любит просить о помощи. Его особенности:


Этот тип интроверта характеризуется доброжелательным поведением с оптимистичным настроем. Однако в плохом настроении или болезни он хочет спрятаться ото всех, потому что не умеет играть эмоциями людей.

Драйзер: этико-сенсорный интроверт

Драйзер отличается тем, что может быстро и легко завоевать доверие людей благодаря такту, эстетическому вкусу и пониманию каждого человека.

Может резко оценить любой предмет, всегда платит той же монетой, поэтому злопамятна, но и добра не забывает.

Драйзер не любит ждать, предпочитает жить сегодняшним днем, отличается пунктуальностью.

Если у него появляются враги, он заставляет их завидовать ему. Не впадает в гнев, подчеркнуто вежлив и умен. Всегда выглядит опрятно и не терпит никакого беспорядка. В отношениях не терпит полигамии и измен. Что касается общения в группе, то:


Не болтает, все свои желания подтверждает действиями. Но может бросить дело, не доведя его до конца (особенно под влиянием желаний партнеров). Направленный на службу обществу.

Хаксли: интуитивно-этический экстраверт

Для данного типа личности характерны следующие признаки и черты:


Внешний Хаксли в меру эмоциональный , не уклоняется от проявления чувств, но в период работы может быть очень сосредоточенным .Дело отдается всей душой и любит делать это хорошо. Он не стесняется помогать другим людям.

Гамлет: этико-интуитивный экстраверт

Психотип Гамлета отличается серьезностью и сосредоточенностью на крупных проблемах человечества , из-за чего он часто драматизирует и ожидает беды.

Нетерпим к злу и предпочитает делать добрые дела, но руководствуется собственными представлениями о добре и зле.

Гамлет отличается повышенной заботой о людях , которые могут быть требовательными и навязчивыми.Из него получится хороший семьянин, умеющий выражать чувства. Однако он не любит выносить жизнь на всеобщее обозрение. Где:


Отдает предпочтение чувствам , а не разуму. Он ввязывается в ситуацию только в том случае, если все предусмотрел и хорошо изучил. То же самое происходит и с работой, любит проявлять ответственность. Может действовать быстро в экстренных ситуациях.

Есенин: интуитивно-этический интроверт

ИЭИ — тип, основанный на романтических мечтах .Более склонен к размышлению, чем к действию, отличается индивидуальностью и погруженностью в мечты о будущем, фантастических мирах, чем в размышления о настоящем. Кроме того:


Есенин никогда не закрывает глаза и смотрит на мир открытыми глазами, часто принимает изящные позы и красиво говорит. Хорошо двигается. В его доме может царить колоссальный хаос. Важной чертой характера является борьба за эмоциональную свободу других людей. Чрезвычайно любит творчество и мир искусства.

Достоевский: этико-интуитивный интроверт

Психотип личности обладает колоссальной внутренней силой . В его душе и духовной организации скрыто целое море чувств, хотя внешне он может казаться спокойным. удивительное внутреннее богатство, полное любви и всевозможной красоты. Тонко разбирается в любви и человеческих отношениях. Безупречный эмпат, который умеет сопереживать и успокаивать. Внешне его характер проявляется следующим образом:


Человек типа Достоевского любит рассуждений но не прощает никакой неверности.Для него равнозначны измена в браке и предательство друзей. Вероятность того, что Достоевский простит такого человека, крайне мала.

Все 16 типов личности редко выражены отчетливо у 1 человека. Их сочетание распространено, но основные признаки и особенности, выявленные специалистами, помогают в различных областях. Так вот, руководители компаний, используя соционику, умело назначают новых людей на должности. А специалисты профориентации помогают школьникам или людям, желающим сменить род занятий, выбрать то, что не будет противоречить их внутреннему комфорту.

0

У каждого человека есть определенный психотип, для которого характерна особая манера поведения. Узнайте, как определить психотип собеседника, чтобы установить доверительные межличностные отношения!

Каждый психотип имеет набор качеств и особых реакций на жизненные обстоятельства.

В системе деловых отношений выделяют четыре основных психотипа, определяющих многообразие реакций человека на различные обстоятельства – это «жертва», «охотник», «монах-мыслитель» и нейтральный психотип.

В чистом виде эти психотипы встречаются редко. Чаще всего это все смешанные психотипы у человека, но преобладает каждый из них, доминирующий психотип.

Знание психотипов поможет вам в деловом общении, на переговорах и в поиске надежных партнеров.

Как определить психотип «пострадавшего»

В латинском языке есть слово «victima», что означает «жертва». В современной психологии существует понятие виктимности¹, есть даже определение – «человек-жертва».

Как проявляется состояние «жертвы»?

Наиболее характерны жесты жертвы. Хотя они присущи многим другим людям. Но это говорит о том, что в каждом из нас в разной пропорции уживаются все психотипы.

Представьте: у вас в кармане кошелек с приличной суммой денег. Вы неосознанно проверите его, как бы незаметно коснувшись его локтем, рукой или каким-то другим замаскированным движением, чтобы увидеть, на месте ли значение.

Карманники научились разбираться в тонкостях человеческой психологии и прекрасно отслеживать жесты жертвы.Получается, что человек сам сообщает им, где спрятаны деньги или другие ценности.

Более того, частые и неосознанные проверяющие жесты приводят к тому, что восприятие человека меняется, и он некоторое время чувствует кошелек в кармане после того, как его украли, и может пропустить момент кражи.

Разрабатывается особая бессознательная программа, усиливающая ощущение наличия кошелька в кармане. Это называется «принятие желаемого за действительное».

Человек склада жертвы психологически готов стать жертвой в любой момент.Это проявляется в особой реакции его подсознания.

Но его жертва не того характера, когда он добровольно и сознательно кладет себя на алтарь служения какому-либо делу. Нет. Такой человек становится «жертвой» только перед более напористым и сильным противником.

Если «человек-жертва» встречает покладистого человека, неспособного к грубому давлению, то он сам становится напористым, пытаясь подавить другого. От «жертвы» до «охотника» расстояние крошечное.

Иногда при общении с людьми этого типа возникает соблазн воспользоваться готовностью «жертвы» пойти на уступки, сыграть на ней. Но надо исходить из того, что от роли «жертвы» не застрахован никто.

психологическое право

Если вы сыграли на готовности человека пожертвовать собой, то вскоре вы сами окажетесь в этой роли. В этом нет никакой мистики или проявления таинственного.Это закон платы за дела. Это работает необратимо.

Вот один пример, подтверждающий этот факт.

Несколько лет назад на железнодорожном переезде автобус с детьми попал под электричку, все в нем погибли. Психологи, участвовавшие в разборе ситуации, заявили, что все пассажиры автобуса и водитель относились к категории пострадавших.

Но самое удивительное случилось с машинистом поезда. Через две недели он умер при странных обстоятельствах: поднялся на свой этаж, подвернул ногу, упал, ударился головой и умер.

«Человек-жертва» готов к негативу, и негатив тянется к нему. Подобное притягивает подобное.

Если вы окажетесь в одной компании с «жертвой», то велика вероятность, что привлечённый ею негатив обрушится и на вас.

Как строить общение с психотипом «жертва»?

Представьте, что вы встречаетесь с одним из ваших партнеров и понимаете, что он жертва. Что делать дальше? Воспользоваться его готовностью пожертвовать собой или выступить в роли спасителя и благодетеля?

Помните, что «человек-жертва», почувствовав ваше доброе к нему отношение, может кардинально измениться.Либо он превратится в «охотника» и начнет на вас давить, либо, скорее всего, попытается переложить на вас свои проблемы.

Он может начать с простой жалобы на какие-то пустяки, а потом, когда убедится, что его внимательно слушают, выльет на вас все свои беды и проблемы. Но вместе со своими горестями он передает вам и некоторые свои проблемы.

Это не безобидный «плач в жилетку». Вы рискуете быть погребенным под грудой чужих проблем.Как бы жестоко это ни звучало, но человек-жертва должен сам разобраться в своих бедах, осознать их и преодолеть.

Иначе ему никто никогда не поможет.

Только самостоятельная борьба с проблемами, их преодоление помогут ему выйти из роли «жертвы»… Эта роль тоже не возникла сама по себе. Судя по всему, жертва строила его долго, скорее всего, с детства. А основой такой жизненной реализации были глубинные, дородовые закладки, а также родовой конфликт.

Как вы определяете «человека-жертву»?

Тыльная сторона левой ладони не менее информативна, чем сама ладонь. Вам нужно научиться читать его.

Для того, чтобы определить психотип, зафиксируйте взгляд на тыльной стороне левой руки другого человека, а затем представьте, как лучи взгляда отражаются от нее и возвращаются обратно. В момент отражения взгляда в голове возникает смятение, а затем возникает образ или ощущение настолько своеобразное и необычное, что его невозможно спутать ни с каким другим.

Это ваше восприятие психотипа «человек-жертва». Уникальность самого переживания — достаточная гарантия того, что вы не спутаете его с каким-то другим психотипом.

Если попытаться объяснить на словах, то возникает ощущение, что вы как бы попадаете в «человека-жертву». Вот он сидит перед вами, но ваши ощущения говорят о том, что он как бы втягивает вас в себя. Конечно, не конкретно вы, а ваше внутреннее состояние баланса, комфорта и гармонии.

Для него твой внутренний покой, как глоток воздуха для утопающего. Правда, от этого «жертве» толку не будет, он вас «отсосет» и все. В межличностных отношениях такой человек выступает в роли энергетического вампира². После разговора с ним вы почувствуете себя неуверенно, опустошенно…

От «человека-жертвы» исходит ощущение, что это существо слабое, аморфное, готовое прогибаться, подстраиваться под кого-то. И в то же время не покидает ощущение туго сжатой пружины, которая при малейшем ослаблении давления готова распрямиться и ударить.Это скрытый феномен превращения «жертвы» в «охотника».

Как определить психотип «охотника»

Следующий психотип делового общения — «охотник». В нем есть напор, сила, натиск. Желание искать, желание догнать, поймать, выиграть…

Хорошо быть «охотником» оперативного назначения, чтобы своим напором и напором подавить чье-то сопротивление и добиться результата. Но трудно быть все время «охотником», потому что «жертвы», которых он «убивает», имеют свою отрицательную силу и притягивают к «охотнику» неприятности.

Есть еще один «охотник», более сильный, который подавляет первого «охотника», и тот превращается в «жертву». Психотип «охотника» определяется так же, как и «жертвы». Однако этот способ визуальной вербализации психотипа одинаков для всех четырех групп, но ощущения появляются у каждого психотипа по-разному.

«Охотник» — это натиск, натиск, давление, упругий ветер, сила, которая окружает со всех сторон. Возникает ощущение, что психотип вашего партнера пытается вас подавить, прижать, не дать поднять голову.

Естественно, все эти ощущения не настолько сильны, чтобы их можно было ощутить, как только человек переступил порог кабинета. Чтобы выявить психотип партнера, нужно настроиться на него, и тогда появятся ощущения.

«Охотник» — в межличностных отношениях ведет себя агрессивно, но если встречает твердое психологическое сопротивление, то, как правило, становится мягче и податливее.

Агрессия подобна порыву ветра. Если на его пути нет препятствий, он свободно несется, увлекая за собой все новые и новые воздушные массы.Но как только она натыкается на прочную стену, энергия движения рассеивается и уже не может давить с прежней силой.

Как определить психотип «монах-мыслитель»

Третий психотип, пожалуй, самый продуктивный и действенный – «монах-мыслитель». Это спокойствие, отстраненность, философское принятие жизни во всех ее проявлениях.

В жизни лучше всего быть «монахом-мыслителем», отличающимся философским отношением ко всему, спокойным принятием его коллизий и сложностей.

При взгляде на тыльную сторону левой руки «монаха-мыслителя» возникает ощущение надежной опоры, стены, к которой можно прислониться во время ветра, укрыться от бури, укрыться за ней от напастей этой Мир.

Этот психотип не притягивает, но и не отталкивает. Он не подавляет, а согревает, рядом с ним психологически комфортно, ведь он не вмешивается в ваши дела и не стремится навязать свое мнение.

Как определить психотип нейтральный

И последний, четвертый психотип — нейтральный.Он как ветер, свободный, не ограниченный никакими рамками. Как бы вы ни старались вовлечь человека четвертого психотипа в свои дела, как бы он ни был заинтересован, он останется при мнении, что его личная свобода – самое дорогое.

Сначала такие люди быстро загораются новой идеей, стремятся сделать что-то для ее скорейшего воплощения, но так же быстро угасают.

Такие люди — пустота и легкость пространства, им сложно за что-то зацепиться, потому что они не хотят ни к чему привязываться.Деньги? Что такое деньги? Они приходят и уходят, но ценность личной свободы для человека нейтрального психотипа гораздо выше любых материальных перспектив.

Как научиться быстро определять психотип?

Начните с практики, которую можно выполнять где угодно: в общественном транспорте, на работе, дома… Просто посмотрите на тыльную сторону левой руки собеседника и прислушайтесь к своим ощущениям.

Наиболее ярко будут проявляться ощущения доминирующего психотипа.Особенно хорошо тренироваться в общественном транспорте. Люди держатся за перила и выставляют руки напоказ.

Настройтесь на них и прочитайте информацию. Набираясь опыта, не обязательно пристально смотреть кому-то в руку. Вы можете зафиксировать глазами обратную сторону, а потом даже отвернуться, потому что сразу получите всю необходимую информацию.

Ваш психотип?

Посмотрите на свою руку. Кто вы по отношению к себе — это доминирующий психотип, который заставляет вас делать определенные вещи.Вы не будете притворяться перед собой, поэтому вам нужно честно сказать себе, кто вы по своему психотипу, и в дальнейшем учитывать это знание при общении с другими людьми.

Учет ваших психологических особенностей поможет вам в бизнесе и в жизни.

Положите левую руку перед собой и внимательно посмотрите на тыльную сторону ладони. Прислушайтесь к своим ощущениям и постарайтесь понять: кто вы по отношению к себе?

Левая рука – это канал, своеобразный вход во внутренний мир человека.

Вы также можете смотреть на лицо, не важно, на какую часть тела вы смотрите. Важно верить в себя, в свои способности и способность читать невербальную информацию, исходящую от другого человека.

Практические действия закрепляют знания, формируют некую базовую систему понятий: «Я чувствую психотип «монаха» вот так, «охотника» — вот так и т. д.»

Вам нужно только тренироваться, чтобы определять психотипы незнакомцев.

Неважно, сможете ли вы подтвердить свои наблюдения.Работа с незнакомцами даст самое главное — банк ощущений, банк понятий и определений, активизирует ваши сенсорные возможности.

При работе с другими людьми появляется масса новых впечатлений и переживаний, которые помогут окончательно сформировать устойчивое ощущение каждого психотипа.

Когда вы определяете, кто вы есть, и предпринимаете действия, чтобы изменить себя, вы меняете все в своей жизни. Вы как будто принимаете другую систему жизненных координат, и ваша картина мира меняется.

Если раньше вы видели мир с позиции «охотника», то это и определяло ваши действия в жизни. А если вы были «жертвой», то вы видели мир глазами «жертвы» и вели себя как «жертва».

Изменение восприятия жизни, изменение вашего психотипа позволит вам более адекватно вести себя в межличностных отношениях с другими людьми, реагировать на малейшие изменения в поведении собеседника. Раньше вы бы не замечали незначительных изменений в настроении окружающих, но с практикой определения психотипа это станет вам доступно, и вы сможете уверенно прогнозировать развитие событий.

Заметки и тематические статьи для более глубокого понимания материала

¹ Виктимизация — склонность стать жертвой преступления (

Человеческая психика меньше всего склонна «разлагаться по полочкам». В нем, как на чердаке, все разбросано в беспорядке. Тем не менее психологи не оставляют попыток провести опись имущества на наших «чердаках». Поэтому они придумывают разные типы личностей. То, что они придумали, конечно, условно, но все же дает некоторую ориентацию.Это то, что я хочу представить вам.
Карл Юнг разделил людей на два типа — экстравертов и интровертов. Экстраверт — значит живущий «вне» жизнью (extra — вне чего-то). Такой человек, ветреный, не склонный к размышлениям, анализу, любящий общение и жизненные удовольствия.
Интроверт (интро — внутри чего-либо) — это человек, живущий «внутри себя», не нуждающийся в постоянной «подпитке» из внешнего мира, склонный к одиночеству, философствованию, собирательству, порядку.
Не только Юнг делит людей на два типа, но и большинство из нас.Только критерии другие, более приземленные: свой — чужой, друг — враг, умный — дурак, сукин сын — сын, но не сука. А Веничка Ерофеев, автор культового произведения «Москва — Петушки», разделил людей на тех, кому он нальет, и тех, кому не нальет. У каждого, конечно, есть своя точка зрения на его нахождение в том или ином «лагере» и эта точка зрения, безусловно, абсолютно верна и не вызывает сомнений. В конце концов, мы вежливые люди, не так ли? А вежливость — это умение скрывать, как высоко мы себя ценим и какими незначительными кажутся нам другие.

Создатель гомеопатии Самуэль Ганеман разделил людей на три типа — «псора», «сикоз» и «сифилис». Это варианты ответа по типу псориаза, гонореи и сифилиса. Очень оригинальная психологическая классификация. Но я привел не как анекдот (к Ганеману отношусь с уважением), а как пример того, что бывают такие, на первый взгляд, странные подходы. Кому интересно, как «гонорея» реагирует на разные жизненные ситуации — покопайтесь в гомеопатической литературе.

Варианты деления людей на четыре типа . Здесь, несомненно, наиболее достойна классификация Гиппократа, хотя, строго говоря, это классификация не психологических типов, а темпераментов. Она имеет много общего с классификацией И.П. Павлова, но так как Гиппократ опубликовал свой труд на пару тысячелетий раньше, авторские права, скорее всего, принадлежат ему.
Я не буду подробно описывать разницу между холериком, сангвиником, флегматиком и меланхоликом, так как полагаю, что вы ее знаете.В общем примерно так:

Из вариантов деления людей на множество психологических типов наиболее интересна классификация Карла Леонгарда. Леонгард вводит понятие «акцентуированная личность». Акцентуации – это психологические особенности, которые придают человеку его индивидуальные черты. По мнению немецкого психиатра, половина населения любой страны состоит из акцентуированных личностей, а другая половина — это люди стандартного типа. Но и у «стандартного типа» есть определенные индивидуальные черты, но они не ярко выражены.
Леонхард также рассматривает все возможные сочетания черт характера и темперамента. Упрощать. Отбросим специфическую терминологию и переведем все на понятный язык (да простят меня специалисты за столь вольную трактовку).

Демонстративный, истеричный тип — «художник».

Стержнем личности такого человека является показуха. Демонстративным его называют потому, что он любит демонстрировать себя, как подавать публике.
Истерия — психологическое понятие, не имеющее ничего общего с истериками и битьем посуды на кухне. Истероиды (то есть «художники» по жизни, не обязательно по профессии) предпочитают яркую, со вкусом подобранную одежду, для них характерно манерное поведение, он (она) любит, когда на него (нее) обращают внимание окружающие. Эти люди живые, интересные, яркие, разговорчивые, с хорошим воображением, но лживые — им ничего не стоит выйти из любой ситуации с помощью быстро придуманной небылицы.Характеризуется самовосхвалением, жалостью к себе. Все они преувеличены. В детстве стараются быть в центре внимания взрослых и сверстников, для чего постоянно совершают разные нелепые поступки. Однако любой ребенок в той или иной степени является истероидом.
Для таких людей характерна безрассудность — они часто принимают необдуманные решения, за которые потом приходится расплачиваться. Иногда совершаются демонстративные попытки самоубийства, никогда, кроме разве что случайных, заканчивающихся настоящим самоубийством.
«Художники» видят себя не такими, какие они есть на самом деле, а такими, какими они хотели бы себя видеть.На них нельзя положиться — пообещают и забудут. Они избегают трудностей, часто спасаясь от болезней. «Истощение нервной системы», «слабое сердце» при нормальной кардиограмме, мигрени, фобии и другие психосоматические расстройства – их неразлучные спутники. отдельная деталь, часто «тонет» в этих мелочах и потому не может завершить начатое.Он никогда не опаздывает. Дома — полный порядок, все лежит на своей полке, все в порядке, нигде ни пылинки. В папке аккуратно сложены медицинские заключения, кардиограммы тридцатилетней давности, утренние и вечерние показатели артериального давления, ежедневно фиксируется наличие или отсутствие стула. При необходимости приема лекарств соблюдаются не только часы приема, но и минуты.
Я предпочел бы, чтобы мою машину отремонтировал педант (есть ли такие автослесари?). Врач-педант без конца отправляет больного на все необходимые и ненужные анализы, в совершенстве знает и соблюдает все показания и противопоказания к назначению лекарств.Педант-бухгалтер (кстати, бухгалтером может быть только педант) доходчиво объяснит директору, как, следуя мыслимым и немыслимым указаниям, он должен будет довести предприятие до банкротства.
Быть педантом хорошо или плохо? Здесь такой критерий не действует. Идет дождь – это хорошо или плохо?

Застрявшие личности (в психиатрической терминологии параноид или параноидальная направленность).

Но это скорее плохо, чем хорошо (хотя на вкус и цвет товарища нет).В переводе на обиходный язык — злопамятные люди. На переднем плане у них застревают обиды, подозрения, очевидные и мнимые несправедливости, совершаемые по отношению к ним. Если «не застрявший», обидевшись на кого-то, на следующий день «дуется», а еще через день забывает об обиде, то «застрявший» человек и на следующий день, и через неделю, и через месяц при воспоминании о «несправедливость», внутренне реагирует на такое с той же силой, что и вначале, мысленно прокручивая различные планы «мести», ведя судебные разбирательства годами.
Эти люди крайне подозрительны, они уверены, что на работе «за их спиной» некая группа сотрудников плетет против них интриги. Они определенно завидуют. Любое действие супруга трактуется ими как «доказательство неверности» — жена пришла с работы через полчаса — «вероятно болтала с этим лысым», кто-то по телефону «не туда попал» — «лысый, ублюдок, проверяет, дома ли я».
А может «если не ревнует, то и не любит»? Может и так, но тогда «если не бьет, значит не любит.На вкус и цвет, знаете ли, лысого нет.

Возбудимые Личности
Не очень хороший термин, но лучше Леонард не придумал.

Как правило, это довольно примитивные люди атлетического телосложения и спортивно-бандитской внешности.Им не хватает толерантности.В конфликтных ситуациях им и в голову не приходит,что спор можно решить без кулаков.И в конфликты они вступают по самому пустяковому поводу,иногда сознательно ища жертву (методом «дай закурить»).Профессионально эти люди оказываются либо в охране, либо среди тех, от кого что-то нужно защищать.

(гипоманиакальные, «быстрого» типа, холерические).

Он постоянно в движении. Мысли мгновенно сменяют друг друга, новые идеи появляются раньше, чем старые успевают забыться. Эти люди поздно ложатся спать и рано встают. Они берутся за сотню дел одновременно, но так как все быстро надоедает, редко доводят что-либо до конца. Им постоянно нужно бежать за чем-то, куда-то идти, кому-то помогать, звонить, обещать, помнить об обещании, но не выполнять его.Они пропадают где-то сутками, едят мало, в их «деятельности» участвует много людей — все их ищут и редко находят, вечные финансовые долги, непредсказуемые сексуальные встречи (не могут долго встречаться с одним человеком — они быстро надоедают). У таких людей нет: «Что нового? — Да, все как прежде. У них за неделю столько событий, сколько других не бывает за год.
Вообще это интересные люди, к ним все «тянутся», они «душа компании», обладающие прекрасным владением словом и чувством юмора.

дистимик (в психиатрической терминологии субдепрессивный человек, а в быту пессимист).

Если попытаться одной фразой выразить то, что говорит такой человек, это будет звучать: «Все плохо». Если событие можно трактовать двояко, как с хорошей, так и с плохой стороны, то пессимист наверняка найдет в нем только негативный оттенок. («Начался дождь, значит, будет хороший урожай? Нет, все залито водой и ничего расти не будет»).Если что-то можно интерпретировать только как хорошее (дочь наконец-то поступила в вуз), то пессимист снова интерпретирует это только как плохое («чему ее там научат — только пить и курить?»). Если у пессимиста большая семья, то для него это может означать «я им всем мешаю, отнимаю у них столько времени, они тратят на меня столько денег»), если это отличная работа, то «ну сказали на радио о том, что шахтеры бастуют, а значит школьных учителей, в том числе и меня, уволят, а деньги отдадут шахтерам»).Пессимист находится в постоянном переживании и ожидании несчастья, и интерпретация всего происходящего основывается на этом ожидании.
Это очень тяжелые люди для окружающих, особенно для близких родственников, которые вынуждены терпеть черную энергию депрессии. Переубедить такого человека в чем-либо практически невозможно. В тяжелых случаях попытка уговоров трактуется как «подтверждение» того, что «я лишний человек» и реальный, а не демонстративный (типа истерического) суицид не за горами.
Аффективно-лабильный темперамент

Это так называемый циклоид.

Циклоиды характеризуются чередованием «быстрой» психологической фазы (гипоманиакальной) и депрессивной («пессимистической»).
Для большинства из нас цикличность хорошего и плохого настроения, депрессии и оптимизма, счастья и несчастья естественна. Отличие циклоидов от всех остальных в том, что у них эти полюса, во-первых, ярко выражены, а во-вторых, они имеют четко очерченные границы.

экзальтированный тип

Близкий к истероиду. Меньше артистизма, больше впечатлительности и эмоциональных крайностей. О таких людях говорят – «то ли от счастья на седьмом небе от счастья, то ли от лютого горя». Там нет никакого среднего. Крайне наивен. Они все воспринимают широко раскрытыми глазами: «О, это так необычно и интересно!!! Фантастика!!!». Они верят в НЛО и «барабаны», «тают» от комплиментов, воспринимая их «за чистую монету». Всю жизнь остаются маленькими детьми.

Тревожные (пугливые) личности

В детстве людям этой ориентации свойственно все время чего-то бояться — собак, учителей, старших детей, темноты, грозы. Сверстники быстро узнают их и превращают в объекты насмешек и издевательств.
У взрослых картина несколько иная – страх отходит на второй план, а на первый план выходят нерешительность, неуверенность в себе, робость, смирение. Не умеют отстаивать свою позицию в споре, не умеют быть настойчивыми.У них развился «комплекс неполноценности». Беспокоится о других и о себе, беспокоится о своем здоровье.
Среди этих людей наибольшее количество ипохондриков — им кажется, что они больны какой-то скрытой болезнью, которую никто не может определить.

Эмоциональные личности

Какой ты психологический тип? Наверное, это вопрос, который задаст себе психолог или психотерапевт, если вы придете к нему на прием.
Что он будет делать дальше? Это зависит от его специализации.То, что я сейчас опишу, отнюдь не исчерпывающее и подробное изложение методов психотерапии. Цель — показать, что психотерапия — это не только «закрой глаза… тебе хорошо… открой глаза… ты здоров», а нечто более обширное и интересное.

Каждый человек уникален от рождения, плюс все врожденные психофизиологические свойства людей: от генетически заложенных особенностей высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии до врожденного интеллекта, задатков и умственных способностей…, существуют также индивидуальные эмоционально-психологические и когнитивно-поведенческие особенности личности, заложенные в процессе воспитания и социализации, которые формируют психотипов личности человека ( психологических типа людей, мужчин или женщин ).

Для определения психологических типов используются различные методы психодиагностики и личностного тестирования, от сложных многофакторных личностных опросников, таких как тест SMIL или тест Кеттелла, до тестирования темперамента и акцентуаций характера, а также для более точного определения психотипа человек , используйте индивидуальную психоаналитическую беседу.

Как определить психотип личности (психологический тип человека)

Еще со времен Гиппократа людей стали делить на типы личности: Сангвиник, Холерик, Меланхолик и Флегматик — они же темпераменты.
Павлов делил людей по психологическим типам высшей нервной деятельности, что, собственно, и относится к человеческому темпераменту.

Аналогичная теория психотипов человека возникла у Айзенка — его тест на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Юнг разделил людей на экстравертных, амбивертных и интровертных психотипов.

Леонгард определил крайние психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов) — пройти тест с описанием… акцент на пограничных состояниях личности (близких к неврозам), например, невротических или психопатических, психастенических и др.

Кречмер открыл различие психологических типов людей и сходство с темпераментами в телосложении человека («Спортивный», «Пикник» и «Астеник»), которые связаны с поведением человека («Практик», «Собеседник» и « Мыслитель»).

Также выделяют психотипы по межполушарной асимметрии головного мозга: правое полушарие, левое полушарие и амбидекстр (тест на ведущее полушарие).

Люди также различаются по способу мышления и восприятия информации, т.е.е. по ведущему представителю, сенсорной системы, например, такие психологические типы, как «Кинестетический», «Визуальный»…

Словом, если покопаться, то можно найти еще много различий у людей по всевозможным психологическим типы (психотипы) в произведениях разных авторов, в том числе и современников.

Необходимо изучить все эти психотипы человека психологам, социологам, рекламщикам и пиарщикам, маркетологам и манипуляторам. Обывателем может двигать только любопытство или реальная информация и дезинформация о пользе знания своего и чужого психологического типа.

Обычному человеку, конечно, полезно знать свой психотип личности, чтобы нивелировать минусы и усилить плюсы. Также полезно знать психологический тип своего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т. д., чтобы построить гармоничные отношения сотрудничества и избежать ненужных ссор и конфликтов.

Но главное для обывателя все-таки не психотип личности как таковой, а то, как человек прожил, живет и будет проживать свою жизнь, имея этот психологический тип…каков его жизненный сценарий…кто он в жизни: «Победитель», Банальный середняк» или «Иона»? И самое главное, можно ли что-то изменить в себе и своей жизни?

Вот что действительно полезно обычному человеку, а не «игра» в делении на психотипы личности.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.