Собеседование в полицию: Собеседование в МВД — Вопросы на собеседовании в МВД

Збір підписів завершено

Суть звернення:

Отмена последнего этапа конкурса на службу в полицию (собеседования с полицейской комиссией)! на службу в полицию! Либо сделать собеседование в самом начале конкурса!

Поділіться петицією:

35 самых популярных вопросов на собеседовании полиции (включая примеры ответов)

Для многих людей стать одним из 813 500 полицейских страны — мечта. Но после того, как вы закончили все тренировки, это не значит, что сложная часть окончена. Вам все равно придется отвечать на вопросы полицейского допроса, а это не всегда прогулка по парку.

В то время как любая должность может иметь некоторые проблемы, вопросы собеседования с полицейским могут быть одними из самых сложных.В основном это связано с тем, как правоохранительные органы влияют на местное сообщество, а также с их положением в более широкой правовой структуре.

Значит ли это, что вам следует паниковать? Едва. Вместо этого вам просто нужно быть готовым. Если вы хотите быть уверены в том, что можете отвечать на вопросы полиции на собеседовании как спокойный, крутой и собранный профессионал, вот что вам нужно знать.

Как отвечать на вопросы полицейского интервью

Хорошо, мы знаем, что вам очень нравятся вопросы и примеры ответов на собеседование с правоохранительными органами, и мы обещаем, что они появятся.

Дело в том, что сначала немного научиться отвечать на вопросы полицейского допроса — это хороший шаг. Почему? Поскольку собеседование похоже на коробку шоколадных конфет, никогда не знаешь, что получишь.

Да, некоторые вопросы на собеседовании невероятно распространены. Но это не значит, что вашему интервьюеру не будет добавлено несколько уникальных интервью. К этому нужно быть готовым.

Как ты готовишься? Оттачивая свою стратегию.

Во-первых, вам нужно подружиться с исследованиями. Вам нужно пройти эту должностную инструкцию полицейского с мелкими зубьями, узнав все, что вы можете об этой роли.

Далее, вам нужно узнать как можно больше об отделе, включая его миссию, ценности и положение в сообществе. В конце концов, по всей стране существует более 12 000 отдельных отделений полиции, и не все они одинаковы.

Просмотрите веб-сайт департамента, просмотрите его страницы в социальных сетях и прочтите последние новости.Все это хорошие отправные точки.

После этого пора научиться отвечать на вопросы собеседования. Во время собеседования с полицейским вы можете столкнуться с вопросами, касающимися работы, а также с общими вопросами собеседования, включая такие классические, как:

Итак, как вы к этому подготовитесь? Убедившись, что ваша стратегия верна.

Один из способов добиться этого — познакомиться с методом пошива одежды. При таком подходе вы можете дать очень релевантные ответы практически на любой вопрос собеседования, с которым вы можете столкнуться.

The Tailoring Method — стратегия, которая фокусируется на том, чтобы действительно отвечать потребностям интервьюера, а также выделять то, что вы приносите на стол. Классно, правда? Мы так думаем.

Теперь, когда вы можете использовать метод адаптации в этих подлых поведенческих вопросах на собеседовании, наступил момент, когда иметь «партнера» — это разумно. Какой партнер? Ну, конечно же, метод ЗВЕЗДЫ.

Если вы действительно хотите выделиться, этот комбинированный подход — это то, что вам нужно, когда вы смотрите на вопросы поведенческого собеседования. Объединив две стратегии, вы можете взять простые ответы и превратить их в увлекательные истории, полные удивительных лакомых кусочков о ваших навыках, опыте и достижениях. Этот вариант подходит для любой базы и не только, что делает его идеальным вариантом.

Теперь важно понимать, что, когда вы проходите собеседование на должность офицера полиции, вы столкнетесь с поразительным количеством вопросов, касающихся сложных вопросов, особенно когда речь идет об этике и морали.

Полицейские сталкиваются с некоторыми уникальными ситуациями на работе, и интервьюер должен знать, что у вас правильный образ мышления и качества. Поиск стабильных, спокойных людей под давлением, приверженных общественной безопасности и закону, является одним из основных приоритетов.

Вы должны убедиться, что, помимо демонстрации своих навыков, вы также покрываете подобные вопросы. В противном случае интервьюер может подумать, что вы не подходите для этой работы.

Топ-3 вопроса на собеседовании полиции

Хорошо, вот момент, которого вы ждали: вопросы допроса полицейского и несколько примеров ответов.Здесь мы рассмотрим три основных вопроса на собеседовании полиции, с которыми вы, вероятно, столкнетесь, и убедитесь, что вы готовы к неизбежному.

Но мы также идем немного дальше, давая вам представление о том, как подходить к своим ответам. Итак, без лишних слов, вот три основных вопроса на допросе полиции и примеры ответов.

1. Почему вы выбрали карьеру в правоохранительных органах?

Хотя это может показаться самым простым вопросом на допросе в полиции, на самом деле это не так.Вы, наверное, задаетесь вопросом: «А почему бы и нет? Разве мне не нужно быть честным? » Что ж, потенциально, да, но это еще не все.

Дело в том, что для того, чтобы попасть в правоохранительные органы, нужна серьезная мотивация. Если вы скажете интервьюеру, что выбрали карьеру из-за волнения, это не вызовет резонанса. В некоторых случаях самые «волнующие» моменты для полицейского случаются, когда что-то идет не так. Кроме того, отдел не заинтересован в найме адреналиновых наркоманов; им нужны преданные своему делу профессионалы.

Потратьте немного времени на размышления о том, чего вы надеетесь достичь как офицер полиции. Спросите себя, какие изменения вы надеетесь изменить? Чего вы на самом деле надеетесь достичь?

Пройдя небольшой поиск души, вы обычно можете найти основную мотивацию, которой стоит поделиться.

СОВЕТ МАЙКА: Что бы вы ни делали, не говорите, что вы хотите «отпугнуть плохих парней», «преподать обидчикам урок» или что-нибудь в этом роде.Это не только агрессивно, но и заставляет вас казаться мстительным или угрожающим. В худшем случае может показаться, что вы считаете себя судьей, присяжными и палачом. Сказать, что это проблема, — ничего не сказать. Даже если удержание преступников подальше от улиц является мотиватором, лучше подойти к этому мнению с другой стороны, например, сосредоточив внимание на общественной безопасности. Это сохраняет позитив.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Моя главная мотивация попасть в правоохранительные органы — помочь своему местному сообществу.Общественная безопасность — важная часть этого уравнения, и сотрудники полиции находятся в уникальном положении, которое может напрямую помочь в ее обеспечении.

Кроме того, положительным примером могут служить сотрудники полиции. Будучи чем-то большим, чем правоохранительные органы, но оказывая поддержку сообществу, мы можем изменить ситуацию на многих уровнях ».

2. Какие качества, по вашему мнению, важны для того, чтобы быть отличным полицейским?

Это один из вопросов для допроса полиции, который на самом деле дает больше, чем кажется на первый взгляд.Это не только дает представление о собеседовании о том, что, по вашему мнению, приносят исключительные полицейские, но также позволяет им узнать больше о том, что вы, вероятно, принесете на стол. Большинство кандидатов по умолчанию не придерживаются личных качеств, что делает их ответы на удивление откровенными.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Когда дело доходит до основных качеств, я считаю, что терпение и сострадание имеют решающее значение. Сотрудник полиции часто сталкивается с людьми во время стрессовых событий, возможно, даже в худший день их жизни.Это может побудить людей действовать так, как они обычно не поступали бы, и я думаю, что нам нужно учитывать это, чтобы быть эффективными.

Кроме того, важны детализация и сфокусированность, позволяющая быстро оценить ситуацию и принять мудрые решения. Наконец, вам нужна готовность действовать, позволяющая вам вмешаться, когда кто-то находится в опасности ».

3. Если бы вы видели, как сослуживец совершил преступление, что бы вы сделали?

Когда дело доходит до вопросов допроса полицейского, на этот вопрос на самом деле на удивление легко ответить.В конце концов, правоохранительные органы подчиняются закону. То, что вам нужно сделать, по существу прописано за вас.

Тем не менее, вы хотите создать ответ с правильным тоном. Вы не должны казаться счастливыми из-за перспективы. Вместо этого можно быть немного мрачным, а также признать сложность ситуации.

ПРИМЕР ОТВЕТА:

«Если бы я узнал о преступлении со стороны коллеги-офицера, у меня не было бы выбора, кроме как надлежащим образом вмешаться.Это может включать вмешательство в конкретный момент или сообщение о них соответствующим властям, если я узнаю об инциденте постфактум.

Хотя я очень ценю чувство общности и товарищества, которое приходит с работой в полиции, я, в конечном счете, обязан выполнять свои обязанности. В конце концов, это самое главное ».

32 Еще вопросы на собеседовании полиции

Вот еще 32 вопроса на собеседовании с правоохранительными органами, с которыми вы можете столкнуться:

1. 1. Какую самую большую проблему для правоохранительных органов вы видите в этом сообществе?
   2. Чего вы надеетесь достичь как полицейский?
   3. Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях?
   4. Когда вы сталкиваетесь с длительной сменой, какие шаги вы предпринимаете, чтобы сохранять мотивацию и бдительность?
   5. Какая часть вашего тренировочного опыта вам понравилась больше всего?
   6. Почему вы хотите работать в этом отделе?
   7. Если вы ответите на происходящую физическую ссору, как бы вы прекратили драку и смягчили ситуацию?
   8. Расскажите мне о времени, когда вы столкнулись с моральной дилеммой.Какая была ситуация и как вы к ней подходили?
   9. Если бы вы были вне службы и видели, как друг или член семьи совершил незначительное преступление, что бы вы сделали? Что, если бы вы были на дежурстве?
   10. Как вы гарантируете, что можете работать с разными типами личности?
   11. Во время патрулирования, если вы встретите одного или нескольких человек, с которыми вам нужно поговорить, которые не говорят по-английски, как вы справитесь с ситуацией?
   12. Если бы вы остановили движущийся автомобиль и обнаружили, что водитель был членом семьи, вы бы выписали билет?
   13. Расскажите мне о своем последнем начальнике.Что вы о них думаете?
   14. Можете ли вы сказать мне, почему вы хотите покинуть нынешний отдел (почему вы покинули последний отдел)?
   15. Если бы начальник отдал вам приказ, который, как вы знали, противоречил правилам, что бы вы сделали?
   16. Если бы начальник отдал вам законный приказ, но вы не согласились с ним, что бы вы сделали?
   17. Как вы думаете, почему из вас получится хороший полицейский?
   18. Расскажите мне о случае, когда вы ответили на звонок и совершили ошибку на месте происшествия.Как вы поправились?
   19. Вы когда-нибудь стреляли из огнестрельного оружия при исполнении служебных обязанностей? Если да, то что привело к этому моменту?
   20. Как бы вы оценили свой уровень физической подготовки?
   21. Расскажите мне о своей самой большой слабости и о том, как она влияет на вашу работу.
   22. Как бы вас описали преподаватели вашей академии? А как насчет ваших товарищей по стажировке?
   23. Какие стратегии вы используете, чтобы оставаться объективным, отвечая на звонок?
   24. Оформление документов — большая часть работы.Какие шаги вы предпринимаете, чтобы оставаться организованным и своевременно готовить все ваши отчеты и документы?
   25. Как полицейский вы окажете положительное влияние на наше местное сообщество?
   26. Как бы вы поступили с человеком, который неоднократно звонил в полицию по личным вопросам?
   27. Как бы вы поступили с человеком, который сообщает ложные сведения?
   28. Куда, по вашему мнению, приведет ваша карьера в правоохранительных органах?
   29. Есть ли какие-либо аспекты правил дорожного движения, которые, по вашему мнению, вам не известны?
   30. Если бы вам пришлось взять под стражу члена семьи, как бы вы подошли к ситуации?
   31. Какая из повседневных задач, связанных с работой в полиции, вы считаете наиболее важной?
   32. Если бы вы взяли под стражу преступника, совершившего насильственные действия, и во время бронирования вы попали в серьезную автомобильную аварию, что бы вы сделали?

5 хороших вопросов, которые следует задать после допроса в полиции

Когда ваше собеседование подходит к концу, вы обычно получаете важную возможность.Это нормально, когда вы можете перевернуть сценарий и задать интервьюеру несколько вопросов, что позволит вам узнать больше о работе, отделе и многом другом.

Во многих случаях лучше всего прийти с несколькими вопросами в заднем кармане. Таким образом, если вы ничего не можете придумать на лету, вы все равно защищены.

В конце концов, очень важно задавать умные вопросы. Это показывает, что вы заинтересованы и вовлечены, и то, и другое работает в вашу пользу и может помочь вам выделиться среди других кандидатов.

Итак, если вы не знаете, что спросить, вот пять хороших вопросов для завершения допроса в полиции:

1. 1. Что, по вашему мнению, является наиболее сложным в работе полиции в этой юрисдикции?
   2. Помимо работы в качестве сотрудников правоохранительных органов, что делает департамент, чтобы помочь обществу?
   3. Если бы вы могли дать один совет сотрудникам полиции, поступающим в отдел, который помог бы им добиться успеха, что бы это было и почему?
   4. Что вам больше всего нравится в работе в этом отделе? А что насчет наименьшего?
   5. Что вам больше всего нравится в обслуживании этого конкретного сообщества?

Собираем все вместе

На этом этапе у вас должно быть отличное представление о том, чего ожидать (и как реагировать), когда вы имеете дело с вопросами полицейского допроса.Воспользуйтесь всеми советами, которые вы можете найти выше. Таким образом, когда вы лично встречаетесь с интервьюером, вы знаете, что у вас есть прекрасные шансы произвести исключительное впечатление и выделиться среди конкурентов, что увеличивает шансы получить работу.

Удачи!

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .

вопросов для интервью с полицейским

Интервью непредсказуемы

Будьте готовы ко всему с симулятором интервью.

Вопросы для интервью с сотрудником полиции

Вопрос : Почему из всех правоохранительных органов в этой области вы решили обратиться именно в это?

Объяснение : Это общий или вводный вопрос, который задаст интервьюер, чтобы начать беседу, узнать больше о вашей биографии и собрать информацию, которую они могут использовать в ходе интервью.Вы можете воспользоваться этим и использовать свой ответ, чтобы подтолкнуть собеседование к тому направлению, которое вам удобно.

Пример : «Решая, в каком агентстве мне было бы интересно работать, я рассмотрел несколько различных организаций в этой области. Я смотрю на их внешний вид, на то, что они делают, и на их полицейский послужной список. Этот отдел вышел вперед во всех трех категориях. Я восхищаюсь приверженностью департамента законности и порядку, уважением к гражданам и неприкосновенностью сил.”

Вопрос : Какова ваша стратегия общения с разными людьми, с которыми вы работаете в полицейском управлении?

Объяснение : Полицейские управления состоят из людей разных типов. Хотя никто не может ладить со всеми, у вас должны быть навыки и стратегия, чтобы ладить со своими товарищами-офицерами и избегать любых конфликтов. Офицеры полиции работают в группах в стрессовых ситуациях, поэтому поддержка друг друга имеет решающее значение для этой роли.

Пример : «Как и большинству людей, мне иногда трудно ладить с людьми, которые отличаются от меня личностями. Однако я понял, что как офицер полиции я должен иметь возможность общаться со своими коллегами-офицерами, руководством и общественностью, которой мы служим. Я очень горжусь своей способностью быть терпимым к взглядам и личностям других людей и не позволяю этому омрачать мое суждение, особенно в стрессовых ситуациях, когда на карту поставлены жизни людей. Я разработал несколько методов преодоления трудностей, которые помогают мне в этом.”

Вопрос : Что бы вы сделали, если бы прибыли на место преступления и обнаружили, что главным подозреваемым был другой сотрудник правоохранительных органов?

Объяснение : На втором месте после способности полицейского выполнять свою работу является его порядочность. И департамент, и общественность очень доверяют полиции. Как только это доверие нарушается и офицер теряет свою порядочность, он становится бременем для полиции и в конечном итоге будет удален.Отвечая на этот тип вопросов, вы должны быть честными, давая ответ, демонстрирующий вашу честность.

Пример : «Я высоко ценю свою честность. Я также считаю, что никто не стоит выше закона. Если бы я обнаружил, что коллега-офицер подозревается в совершении преступления, я бы обработал их, как любой другой гражданин. Единственное особое соображение, которое я хотел бы им предложить, — это попытаться защитить их анонимность при расследовании преступления. Это позволило бы им вернуться к исполнению своих обязанностей, если бы они были признаны невиновными в совершении преступления.”

Вопрос : Если бы вам был отдан приказ начальника, противоречащий правилам, вы бы его повиновали?

Объяснение : Полицейские должны беспрекословно выполнять приказы. Это часто помогает спасти их жизни и жизни других людей. Однако никто, в том числе старшие офицеры, не является непогрешимым. Еще одна ключевая черта полицейского — его способность здраво рассуждать. Ваш ответ на этот вопрос должен отражать как вашу готовность беспрекословно следовать приказу, так и вашу способность определять, когда приказ может быть сомнительным, и шаги, которые вы предпримете, если бы поверили этому.

Пример : «Хотя меня учили беспрекословно выполнять приказы, я также был обучен подчиняться правилам полицейского управления. Если бы начальник издавал приказ, который, как я знал, противоречил правилам, я сначала согласовывал бы с ним приказ и указывал, что он нарушает правила полицейского управления. Если бы они настаивали на том, чтобы я выполнял приказ, последствия которого не повредили бы никому другому, я бы подчинился. Затем я доложу об инциденте старшему командованию и попрошу разобраться с ситуацией.”

Вопрос : Если бы один из членов вашей семьи совершил незначительное преступление, не затронувшее других, вы бы сообщили об этом?

Explanation : Это ответ на несколько предыдущих вопросов. Каждый из них пытался подтвердить вашу честность, задавая вам ситуационные вопросы. Поскольку честность — ключевой элемент обязанностей полицейского, вы можете ожидать несколько вопросов по этой теме в ходе собеседования. Сохранение последовательной темы в ваших ответах и ​​отсутствие соблазна ответить, что вы сделаете что-то целесообразное, жизненно важно для вашего успеха на собеседовании.

Пример : «Я должен повторить, что нет человека выше закона, и одна из вещей, которыми я больше всего горжусь, — это моя честность как офицера полиции. Сказав это, если один из членов моей семьи совершит незначительное преступление, которое не повлияет на других, я все равно буду обязан сообщить о нем. В противном случае моя целостность была бы поставлена ​​под угрозу. Даже если об этом никто не узнает, это повлияет на меня и мою способность выполнять эту работу ».

Вопрос : Как бы вы отреагировали, если бы посчитали, что старший офицер положил в карман наличные деньги, найденные на месте преступления?

Объяснение : Вы, наверное, понимаете, что это еще один вопрос о вашей честности.Как упоминалось ранее, во время собеседования вам зададут много подобных вопросов. При подготовке к собеседованию вам следует практиковать эти типы вопросов, чтобы ваши ответы были единообразными на протяжении всего собеседования. Другой способ — дать ложный ответ и посмотреть, как вы к нему относитесь. Это должно убедить вас продолжать отвечать на эти вопросы, чтобы продемонстрировать свою честность и готовность принимать трудные решения для защиты своей целостности.

Пример : «Если бы я был на месте преступления и стал свидетелем того, как начальник кладет деньги в их карман, я бы поспорил с ними об этом.Я бы спросил их, сделали ли они это в качестве временной меры, прежде чем положить деньги в мешок для улик. Я предполагаю, что они признают это и попросят меня предоставить им сумку. Затем я отмечал это в отчете с места преступления, что позволяло им или кому-либо другому, читающему отчет, интерпретировать инцидент так, как они считали нужным ».

Вопрос : Что бы вы сделали, если бы вы и ваш партнер транспортировали преступника в тюрьму и заметили серьезное дорожно-транспортное происшествие в пути?

Объяснение : Это рабочий вопрос, который пытается понять, как вы делаете свою работу.Интервьюер может задать множество рабочих вопросов о различных аспектах этой роли. Отвечая на эти вопросы, вы должны быть краткими и конкретными. Интервьюеры зададут дополнительные вопросы, если им потребуется дополнительная информация или они хотят изучить тему более подробно

Пример : Если мы столкнемся с аварией при транспортировке преступника в тюрьму, первое, что я сделаю, — это по рации позвоню диспетчеру и вызову на место как полицию, так и парамедиков. Затем один из нас выходил из машины, чтобы осмотреть место крушения и посмотреть, можем ли мы оказать немедленную помощь.Другой офицер останется в машине с правонарушителем. Когда прибудут дополнительные полицейские подразделения, мы обновим их, затем покинем место происшествия и продолжим перевозку преступника ».

Вопрос : Как бы вы снизили эскалацию ситуации, в которой человек, который вел себя враждебно по отношению к вам, но еще не стал прибегать к насилию?

Объяснение : В сегодняшних условиях эскалация инцидентов со стороны правоохранительных органов стала критической проблемой. Широкая общественность ясно выразила свое мнение о том, как полиция часто нагнетает ситуацию, делая ее более жестокой, чем должна быть.Вы должны иметь возможность обсудить свою методологию деэскалации инцидентов, на которые вы реагируете, опираясь на полученное вами обучение.

Пример : «Большая часть нашего обучения посвящена тому, как снижать эскалацию инцидентов. Методы, которые я использую, включают разговор с подозреваемым спокойным, но авторитетным голосом, предоставление ему четких инструкций, которым он должен следовать, и, при необходимости, использование несмертельных методов для подавления подозреваемого до тех пор, пока я не смогу собрать дополнительные факты и определить, было ли совершено настоящее преступление. и вопрос о том, следует ли арестовать подозреваемого, были отпущены.”

Вопрос : Какие шаги вы предпринимаете как отдельный сотрудник полиции для обеспечения хороших отношений между полицией и гражданами на вашем участке?

Объяснение : Отношения между правоохранительными органами и общественностью могут стать очень напряженными. Хотя большинство граждан поддерживают работу сотрудников полиции, есть некоторые элементы, которые по возможности бросают вызов правоохранительным органам. Принятие активных мер для снятия этой напряженности и развития хороших отношений с гражданами, которых вы представляете, — важнейший навык, который необходим каждому полицейскому.Ваш ответ должен быть сосредоточен на том, что вы делаете, а не на отделе в целом.

Пример : «Я всегда стремился наладить хорошие рабочие отношения с гражданами в моем районе. Я делаю это, действуя как член сообщества, а также как сотрудник правоохранительных органов. Я прилагаю все усилия, чтобы показать свою личную сторону. Я также часто посещаю бизнесы, которые проектирую, и останавливаюсь, чтобы поговорить с людьми, когда могу. Примером этого было приглашение на баскетбольный матч в местном парке во время обеденного перерыва.Комментарии, которые я получил от других игроков и зрителей, были положительными. Каждый раз, когда я вижу эту группу, они улыбаются и машут мне рукой ».

Вопрос : Когда вы выйдете на пенсию и оглянетесь на свою карьеру в качестве офицера полиции, чего вы будете больше всего гордиться?

Объяснение : Этот вопрос просит вас рассчитывать на будущее до конца вашей карьеры. Менеджеры по найму не только хотят отбирать кандидатов, которые подходят для этой роли, но и готовы взять на себя дополнительные обязанности и иметь четкие карьерные цели.Отвечая на этот вопрос, вы предоставляете им информацию о том, чего вы стремитесь достичь после приема на работу и на протяжении всей своей карьеры.

Пример : «Когда я выйду на пенсию и оглянусь на свою карьеру, я надеюсь, что меня знают как полицейского, который в первую очередь глубоко заботился о людях, которым я оказывал услуги. Главный элемент работы полицейского — помогать другим людям. Я буду стремиться достичь этого, выполняя свою работу так, чтобы выиграли все, даже те, кто совершает преступление.Если я смогу защитить граждан, помогая преступникам исправиться, и не совершу дополнительных преступлений, я успешно выполню свою работу. Любые похвалы или награды, которые я получил за свою карьеру, должны быть просто признанием того, что я достиг этой цели ».

Дополнительные вопросы для собеседования с сотрудником полиции

• Что побудило вас сделать карьеру в правоохранительных органах?

• Насколько хорошо вы справляетесь со стрессовыми и потенциально опасными ситуациями?

• Как бы вы описали свои отношения со своим последним начальником полиции?

• Опишите случай, когда вы сделали ошибку на работе.Как вы это исправили?

• Как подготовиться к работе?

• Какие у вас есть ИТ-навыки, которые помогут вам в этой должности?

• Что бы вы изменили в последнем отделе, с которым работали?

• Что заставило вас покинуть последний отдел?

• Если бы вы знали, что начальник ведет себя неэтично, как бы вы подошли к ситуации?

• Как бы вы поступили с коллегой-офицером, действующим неэтично?

Общие вопросы для собеседования с полицией (с примерами ответов)

При собеседовании на работу в качестве сотрудника полиции работодатель задаст вам ряд вопросов для собеседования, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли.Их вопросы проверит вашу честность, этичность и необходимые навыки для работы в полиции. Это ваш шанс доказать, что вы способны защищать и служить. В этой статье мы поделимся типичными вопросами для полицейских на собеседовании и расскажем, как на них эффективно отвечать.

Связанный: 21 Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

Общие вопросы

Эти общие вопросы помогают работодателям лучше понять ваши намерения стать полицейским:

• Расскажите мне немного немного о себе.
• Что вдохновило вас на карьеру в сфере уголовного правосудия?
• Как бы вас описал ваш предыдущий работодатель?
• Каковы ваши сильные стороны как офицера?
• Каковы ваши недостатки как офицера?
• Почему вы уходите с нынешней работы?
• Какая у вас идеальная зарплата?
• Какая для вас идеальная рабочая среда?
• Что вам больше всего нравится в работе полицейского?
• Что вам больше всего нравится в работе полицейского?
• Что вы знаете о нашем отделе?

Связанный: Как стать полицейским

Вопросы об опыте и биографии

Эти вопросы для собеседования в полиции помогают работодателю узнать больше о вашей конкретной квалификации:

• Сколько лет вы проработали в сила?
• Какая ваша самая большая неудача на работе?
• Чему вы научились на своих прошлых ошибках?
• Расскажите мне о времени, когда вам пришлось принять трудное решение.
• Что дает вам право на эту должность?
• Как вам кажется хороший полицейский?
• Расскажите мне о своих обязанностях на предыдущей должности.
• Что вам больше всего понравилось во время тренировки?
• Какие обязанности вам больше всего нравятся?
• Чего вы надеетесь достичь с помощью карьеры в правоохранительных органах?

Связанный: Образец сопроводительного письма полицейского

Углубленные вопросы

Эти углубленные вопросы полицейского собеседования дают работодателям лучшее понимание того, как вы будете действовать в различных ситуациях:

• Что вы будете делать сделать, чтобы успокоиться в стрессовых ситуациях?
• Как вы принимаете решения в напряженных ситуациях?
• Как рассеивать конфликты?
• Вы бы дали члену семьи штраф за превышение скорости?
• Что, если ваш начальник полиции попросит вас сделать что-то противозаконное?
• Как бы вы подготовились к опасной ситуации?
• Как сохранить мотивацию во время долгих смен?
• Что бы вы делали, если бы не ладили с коллегой?
• Что бы вы сделали, если бы увидели, как сослуживец совершил преступление?
• Как бы вы благополучно прекратили драку?

Связано: Интервью Вопрос: «Почему вы хотите быть офицером полиции?»

Вопросы для интервью с образцами ответов

Большая часть подготовки к интервью — это понимание того, как задавать вопросы.Обдумывание возможных ответов может дать вам представление о том, как сформулировать свой собственный. Используйте эти образцы ответов в качестве руководства при подготовке к собеседованию:

Почему вы хотите работать в нашем отделе?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, достаточно ли вы исследовали эту роль. Они ищут кого-то, кто сделал бы карьеру, чтобы защищать и служить своему сообществу. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать о ценностях и целях этого отдела.Постарайтесь объяснить, что ваши собственные ценности совпадают с ценностями отдела. Покажите, что у вас хорошие намерения по поводу присоединения к армии и что вы сделаете ценный актив для их команды.

Пример: «Как человек, выросший в этом сообществе, я видел, как высокий уровень преступности влияет на людей. Женщины чувствуют себя небезопасно, идя домой по ночам. Дети рискуют жизнью, идя в школу. Я хочу работать чтобы этот отдел начал вносить существенные изменения в наше сообщество. Я хочу помочь вам достичь цели — наладить контакт с более проблемными подростками и помочь им вернуться на правильный путь.Моя главная задача как офицера — помочь этому сообществу стать безопасным местом для жизни ».

Почему вы лучший полицейский на этой должности?

Этот вопрос — один из способов, которым работодатели могут узнать больше о ваших навыках и талантах. в качестве сотрудника полиции. Они ищут человека, который хорошо разбирается в законах и готов выполнить тяжелую работу, которую требует эта должность. В своем ответе объясните две или три причины, по которым вы подходите для этой должности. Подумайте, какая навыки помогли вам успешно пройти обучение полицейского.

Пример: «Как выступающий в моей программе, я понимаю важность знания политик и процедур. Следуя правилам, я могу защитить членов своего сообщества, своих коллег и себя. Еще я могу предложить свою неутомимую трудовая этика. Даже работая в ночную смену, я всегда буду внимательно относиться к деталям и следить за соблюдением правил и положений вашего отдела. Моя цель — защищать и служить в любых условиях ».

Как вы ладите с разными людьми?

Как и любое рабочее место, полицейский участок состоит из множества разных людей.Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы можете ладить с другими, что особенно важно при работе в потенциально опасных ситуациях. Ответьте на этот вопрос, продемонстрировав, что вы готовы сотрудничать и идти на компромисс со своими коллегами. Покажите, что вы позитивно относитесь к работе с людьми разного происхождения.

Пример: «Во время учебы в полицейской академии я научился хорошо работать практически со всеми. Если я когда-либо не соглашался с сокурсником, я всегда старался обсудить это вежливо.Я всегда стараюсь найти решения, которые подходят обоим. Я бы сказал, что я довольно представительный, поэтому мне легко ладить даже с самыми эксцентричными людьми. Нам всем есть чему поучиться друг у друга, поэтому я изо всех сил стараюсь быть непредубежденным ».

Как вы справляетесь с моральными дилеммами?

Полицейские часто сталкиваются с ситуациями, в которых проверяется их честность и характер Работодатели задают этот вопрос, чтобы увидеть, как вы реагируете на сценарии, которые могут изменить то, что вы считаете правильным.Используйте свой ответ, чтобы объяснить, что вы всегда будете придерживаться политики и процедур отдела. Покажите, что вы хотите принимать этичные решения при исполнении служебных обязанностей.

Пример: «Приступая к этой карьере, я понимал, что будет много ситуаций, которые будут проверять мой характер. Как человек, который всегда старается поступать правильно, я буду придерживаться политики и процедур отдела, когда Если я когда-нибудь почувствую, что одна из наших политик сомнительна с моральной точки зрения, я постараюсь встретиться с начальником полиции, чтобы обсудить ее на профессиональном уровне.Моя цель номер один — обеспечить безопасность членов нашего сообщества и обеспечить им защиту, которой они заслуживают ».

Вопросы и ответы на собеседование с полицейским (с примерами) — Zippia

Собеседование на должность сотрудника полиции сопряжено с уникальными проблемами. Из-за сурового характера работы процесс собеседования часто включает конкретные вопросы для оценки их успеха в данной области в дополнение к стандартным вопросам, которые вы можете получить на любой другой работе.

Подготовка к допросу в полиции может помочь вам преуспеть на собеседовании с правоохранительными органами.

Один из вопросов, с которым вы почти наверняка столкнетесь во время собеседования на должность сотрудника правоохранительных органов, — это почему вы хотите работать офицером полиции. Как и в случае с любой другой работой, работодатель хочет знать, почему вы выбрали этот карьерный путь, и соответствует ли это тому, что они ищут в кандидате.

Оценивая свой ответ на этот вопрос, вы должны серьезно проанализировать, что побудило вас стать офицером полиции.Хотя вы должны быть честны в своем вдохновении на карьеру в правоохранительных органах, также найдите время, чтобы обдумать ответы, которые они ищут.

Хотя почти наверняка на собеседовании вас спросят, почему вы хотите стать офицером полиции, это не единственный вопрос, который вам задают. Обдумайте следующие общие вопросы, которые вам зададут во время допроса в полиции.

Что такое устное собеседование в полиции и как его пройти?

Чтобы стать полицейским, от кандидата, претендующего на работу, требуется терпение, решительность и надлежащая подготовка.Важно знать, что может помешать вам стать офицером полиции, прежде чем подавать заявление на должности из перечисленных вакансий.

Процесс приема на работу в каждом отделе включает несколько общих элементов, таких как письменный экзамен, устное собеседование с полицией, проверка биографических данных, тест на физическую ловкость, полиграф и несколько других тестов и проверок. Необходимо знать обо всех компонентах, поскольку каждый из них важен, а неудача означает, что вас не примут на работу.

Хотя письменный тест является одним из наиболее распространенных элементов, к которым готовятся кандидаты, важно быть готовым ко всем компонентам.Устное собеседование в полицейской комиссии — один из тех важных элементов, которые могут сделать или нарушить ваше заявление о приеме в полицию. Хотя группа собеседований ожидает, что вы честно ответите на все вопросы, важно знать, чего ожидать во время собеседования и как сохранять спокойствие и представить себя в лучшем свете.

Чтобы подготовиться, вы можете использовать онлайн-курс подготовки, чтобы ознакомиться с общей информацией об интервью. Ответы на приведенные ниже вопросы дадут вам представление об основных элементах устного собеседования в полиции и о том, как его успешно пройти.

Сколько участников дискуссии?

Одна из основных проблем потенциальных полицейских — сколько человек примет участие в устном собеседовании на доске объявлений. Доска состоит из группы людей, обычно от 3 до 5. В небольших агентствах устное интервью может проводить только один человек, но это скорее исключение, чем правило.
Эксперты на устном собеседовании на доске состоят из трех или четырех офицеров, которые в большинстве случаев являются лейтенантами или сержантами, 1-2 патруля или офицера полевой подготовки, и довольно часто есть представитель отдела кадров полиции агентство и / или представитель городского совета.Руководитель отдела обычно не присутствует на этих собеседованиях, но в некоторых случаях может быть частью команды. В состав комиссии могут входить сотрудники, не относящиеся к правоохранительным органам, из других областей в рамках общего агентства, занимающиеся наймом, например сотрудники из других городских или окружных отделов.

Цель состоит в том, чтобы создать группу экспертов, способных объективно оценить кандидата, задав ряд различных вопросов и выставив окончательный балл (обычно максимум 100).

Вы не должны беспокоиться о людях, присутствующих на вашем устном собеседовании в полиции.Они не ваши враги и не друзья, а группа профессионалов, стремящихся выбрать лучших новобранцев, способных выполнять обязанности полицейских и служить своему сообществу.

Как долго длится устное собеседование в полиции?

Устное собеседование в полиции не очень долгое и обычно занимает от 15 до 40 минут. Тем не менее, не существует определенного правила относительно продолжительности интервью, и это во многом зависит от задаваемых вопросов и, главным образом, от того, как вы даете ответы.Собеседование обычно проводится в штаб-квартире департамента, но если агентство выберет другое место, вы будете должным образом уведомлены.

Некоторые из самых коротких собеседований могут длиться около 5 минут, что в целом означает, что комиссия сочла кандидата неподходящим и решила пропустить остальные вопросы.

Интервью также может длиться более одного часа, если вы подробно остановитесь на определенных вопросах и если в конце собеседования будет больше светской беседы или дополнительных вопросов.

Можно резюмировать, что общее время составляет около 20-30 минут, хотя кандидаты, которые прошли собеседование, говорят, что это обычно зависит от вашего восприятия времени и того, насколько вы готовы к упражнению и насколько вы спокойны. Это может выглядеть как несколько минут или пара дней. Следовательно, важно знать о процессе и быть готовым ответить на самые разные вопросы.

Сколько вопросов содержится в устном собеседовании с полицией?

Общая продолжительность устного собеседования в полиции составляет около получаса, поэтому не стоит ожидать слишком много вопросов.Обычно у агентства есть заранее подготовленный список вопросов, которые они задают каждому интервьюируемому. Правление может или не может задавать дополнительные вопросы.

Как правило, участники дискуссии задают вам 2-3 коротких вопроса, которые в основном касаются вас и ваших представлений о вашей работе в качестве офицера полиции. Затем вам зададут несколько вопросов из личного опыта — обычно 2-3 более подробных вопроса о том, что вы знаете об отделе и своей квалификации для работы в этом отделе.Наконец, вас ожидают 3-5 ситуационных вопросов, в которых вы должны изложить свое мнение о конкретной ситуации, типичной для работы полицейского.

Типы вопросов, задаваемых на устном собеседовании в полиции

Интервью начинается с нескольких представлений и небольшой беседы, которая поможет вам расслабиться и подготовиться к остальным вопросам. После этого вы можете ожидать три типа вопросов, которые будут включены в интервью. Можно сказать, что интервью состоит из двух частей:

1.Первая часть устного собеседования исследует вашу личность и направлена ​​на то, чтобы увидеть, насколько вы подходите для работы. Здесь вы можете ожидать трех типов вопросов.

Первый будет связан с вами, вашими ценностями, отношениями, мнениями. Вы можете ожидать такие вопросы, как:

• Расскажите о себе
• Почему вы решили стать полицейским?
• Почему вы выбрали наше агентство?
• Каким вы видите себя через пять лет?
• Каковы ваши карьерные цели?
• Как вы думаете, почему вы подходите для работы в полиции?
• Расскажите, почему мы выберем именно вас?
• Перечислите свои самые сильные / слабые стороны
• Что вы знаете о работе?
• Что вы знаете о нашей организации?

Второй тип вопросов будет связан с вашим предыдущим опытом работы, если он у вас есть.Вам могут задать следующие вопросы:

• Почему вы уволились с последней работы?
• Что было для вас самой большой обязанностью / достижением на последней работе?
• Что вам понравилось / не понравилось в вашем последнем работодателе?
• Почему вы так много раз меняли работу или почему вы так долго оставались на этой работе?

Третий тип вопросов — это вопросы морали, например:

• Арестовали бы вы полицейского, совершающего преступление?
• Вы бы выписали штраф за скорость своей матери?
• Вы бы выполнили приказ вышестоящего начальника, если бы знали, что это противоречит правилам?

Несмотря на то, что на эти вопросы сложно ответить, убедитесь, что вы честно и открыто говорите о них.Помните, что вас судят опытные офицеры, которые поймают ложь, и это не сработает в ваших интересах.

2. Вторая часть устного собеседования проверяет ваши суждения и способность решать проблемы с помощью так называемых вопросов, основанных на сценариях.

Вам будет представлена ​​ситуация, типичная для полицейского, и вы должны сообщить группе, как вы отреагируете. Это может быть следующий сценарий: «Вас вызывают для оказания помощи полицейскому в драке в баре.По прибытии вы видите своего партнера на полу с мужчиной сверху, который пытается ударить его по лицу. Что бы вы сделали и почему? » Этот тип вопросов требует, чтобы вы немного знали о полномочиях офицера полиции и о том, какие силы обычно используются в данной ситуации. Задача вопросов, основанных на сценариях, — показать вашу реакцию и показать, склонны ли вы реагировать слишком остро или недостаточно в той или иной ситуации.

Хорошо иметь представление о типе вопросов заранее и думать над ответами.Однако не пытайтесь заучивать ответы наизусть и пытаться воспроизвести их во время собеседования, так как это может вам не помочь.
По окончании интервью участники дискуссии спросят вас, есть ли еще что-нибудь, что вам нужно сказать. Хорошая идея — использовать это время, чтобы еще раз укрепить свою позицию и заявить, почему вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. На данном этапе не рекомендуется задавать такие вопросы, как: Когда я могу начать? Какая оплата? Есть ли дополнительные праздники? И тому подобное.

Вы можете использовать это время, чтобы сказать, что вы исследовали отдел, и что вы знаете об основных проблемах, с которыми вы можете столкнуться, и что вы готовы к ним.Пожмите руку и покиньте комнату с этим сильным последним впечатлением.

Как засчитывается?

Во время устного собеседования члены комиссии оценивают каждого кандидата, чтобы увидеть, подходят ли они для работы, могут ли они пройти через полицейскую академию через испытательный срок, и подходят ли они для работы в департаменте. Каждый кандидат получает оценку, которая определяет, продолжат ли они процесс отбора.

Обычно максимальное количество баллов — 100.Почти все отделы распределяют успешных кандидатов по трем группам / уровням / группам. Минимальный проходной балл обычно составляет 70 баллов.

Первая группа — это кандидаты с баллами от 90 до 100, и у них самые высокие шансы быть принятыми на работу, если они успешно пройдут все остальные тесты и элементы.

Во вторую группу вошли кандидаты, набравшие от 80 до 89 баллов. Если вы находитесь в этой группе, у вас все еще есть хорошие шансы стать частью агентства.

В третью группу вошли кандидаты, набравшие от 70 до 79 баллов. Если вы попали в эту группу, ваши шансы получить работу невелики, но все же вы не провалили собеседование.

Следовательно, очень важно быть готовым к собеседованию и набрать высокий балл, если вы хотите присоединиться к правоохранительным органам.

Как к этому подготовиться?

Один из лучших способов подготовиться к устному собеседованию в полиции — это пройти онлайн-курс подготовки, который поможет вам ознакомиться с форматом собеседования, возможными вопросами и правильным поведением во время собеседования.

Также неплохо изучить агентство, в которое вы подаете заявку, чтобы ознакомиться с его требованиями, политикой, спецификациями и историей. Посещение их официального веб-сайта может дать вам много важной информации.

Обращение за помощью на некоторых специализированных форумах и чтение статей по этой теме также дадут вам представление об устном собеседовании с советом директоров вместе с некоторыми советами о том, как его успешно пройти.

Что комиссия ищет в кандидате?

Устное собеседование — это комплексная оценка кандидата и его способностей.Есть несколько вещей, которые интервьюеры ищут в соискателе и которые формируют их решение.

Наиболее важные элементы:

• Способность кандидата устно общаться и эффективно выражать свои мысли и аргументировать свои утверждения
• Способность кандидата оценивать ситуацию
• Способность кандидата принимать решения, работать под давлением и применять свои навыки решения проблем
• Способность кандидата вписаться в отдел

Если вы продемонстрируете, что можете соответствовать вышеперечисленным критериям, у вас есть большие шансы быть принятым на работу.
Советы по прохождению устного собеседования в полиции

Самый важный совет при прохождении устного собеседования в полиции — быть к нему готовым, сохранять спокойствие и сосредоточиться на дне собеседования.

Убедитесь, что вы хорошо отдохнули и правильно одеты, так как это поможет вам хорошо тренироваться. Честно ответьте на все вопросы и объясните причины ответа. Постарайтесь быть напористым, позитивным, не забывайте поддерживать зрительный контакт и вести себя естественно.

Вы можете научиться другим трюкам, пройдя правильный подготовительный курс, например, «Освоение устного собеседования» сержанта Годоя.

Устное собеседование с советом директоров является неотъемлемой частью процесса приема на работу. Это дает вам возможность произвести впечатление на вашего будущего работодателя и показать все свои сильные стороны. Вы должны рассматривать это как возможность, а не как еще одно препятствие на вашем пути к тому, чтобы стать офицером полиции, но вы ни в коем случае не должны недооценивать.

Вопросы для собеседований с устной комиссией полиции

Работа полицейского часто является одним из главных направлений карьеры для многих мужчин и женщин.Однако, чтобы стать офицером полиции, достаточно просто решить, в каком отделении полиции вы хотите работать, и проверить вакансии. Существует комплексный процесс приема на работу, который включает в себя несколько этапов, выполнение которых может длиться несколько месяцев.

В то время как многие кандидаты беспокоятся о письменном тесте или расследовании биографических данных, есть еще один компонент, к которому нужно быть готовым, чтобы получить работу, — это устное собеседование с комиссией полиции.

Это важная часть процесса отбора для многих полицейских органов, и большинство из них придают ему большое значение.Таким образом, необходимо знать, как выглядит устное собеседование на доске и какие вопросы вы можете ожидать, чтобы правильно на них ответить.

Что такое собеседование в полицейском участке?

Устное собеседование с комиссией играет важную роль в процессе приема на работу в полицейские органы. Как кандидат, вам нужно будет не просто сдать его, но и получить высокий балл, чтобы продолжить процесс приема на работу. Чем выше ваш балл, тем выше ваши шансы получить работу.

Группа собеседований обычно состоит из 3-5 человек, в зависимости от размера агентства.В некоторых небольших отделах собеседование может проводить только один человек. В его состав входят лейтенанты или сержанты, офицеры патрульной службы или полевой подготовки, представитель отдела кадров, представитель городского совета или сообщества. Помните, что участники дискуссии не являются ни вашими врагами, ни вашими друзьями. Они просто делают свою работу и пытаются выбрать лучшего кандидата для своего отдела.

Вам будет задан ряд вопросов, чтобы определить, насколько вы подходите для работы в полиции в их агентстве.В зависимости от количества вопросов и ваших ответов интервью обычно занимает от 20 до 40 минут, но в некоторых случаях может длиться немного дольше.

Ваши ответы будут оценены членами устной комиссии, и вы получите оценку, которая определит, продолжите ли вы дальше или нет. В большинстве случаев общий балл составляет 100, а проходной балл — 70. Если набрать 90 или больше, вы попадете на верхний уровень списка и получите больше шансов быть нанятым, если вы хорошо справитесь и с другими элементами. .Оценка от 80 до 89 также в вашу пользу, в то время как более низкая оценка значительно снижает ваши шансы. Следовательно, было бы неплохо использовать онлайн-курс подготовки, чтобы получить представление о структуре и элементах устного собеседования на доске и его вопросах.

Эксперты ищут человека, который может ясно выражать свои идеи, который может быть командным игроком, имеет способность работать под давлением и принимать решения и, наконец, что не менее важно, хорошо подходит для работы в отделе. Заданные вопросы дадут вам шанс доказать, что вы именно тот человек, которого они ищут.

Тип вопросов для устного собеседования

Вопросы для собеседований с устной комиссией полиции в основном бывают двух типов:

• Вопросы, связанные с личностью
• Вопросы на основе сценария

Вопросы подобраны таким образом, чтобы определить, насколько хорошим офицером полиции вы можете стать. Они касаются различных аспектов вашей жизни, таких как ваш опыт, образование, предпочтения, ценности, образ мышления, и стремятся поставить вас в различные ситуации, чтобы увидеть, как вы отреагируете.

Цель участников дискуссии — увидеть, можете ли вы говорить о себе открыто и честно, можете ли вы быстро принимать решения и как вы будете реагировать на давление или в неудобной ситуации.

Интервью начинается с вопросов о личности, которые в основном бывают трех типов:

• Вопросы , касающиеся вас, ваших ценностей, взглядов, мнений , ваших причин стать офицером полиции. Это та часть, где вам нужно попытаться представить себя в лучшем свете и показать все свои способности, сильные стороны и навыки, которые сделают хорошего полицейского.Вот некоторые из вопросов, которые вы можете ожидать:

Расскажите о себе
Почему вы решили стать полицейским?
Почему вы выбрали наше агентство?
Каковы ваши карьерные цели?
Как вы думаете, почему вы подходите для работы в полиции?
Перечислите свои самые сильные и слабые стороны
Что вы знаете о работе?
Что вы знаете о нашей организации?

• Вопросы, связанные с вашим предыдущим опытом работы, если они у вас есть.Если это ваша первая работа, вас могут спросить об учебе или о том, выполняли ли вы какую-либо волонтерскую работу. Вот некоторые из вопросов, на которые вам, возможно, придется ответить:

Почему вы ушли с последней работы?
Что было для вас самой большой обязанностью / достижением на последней работе?
Что вам понравилось / не понравилось в вашем последнем работодателе?
Почему вы так много раз меняли работу или почему вы так долго оставались на ней?

Какая часть учебы вам понравилась больше всего?

• Мораль q вопросов, направленных на определение вашего критического мышления, взглядов и ценностей.эта часть может включать такие вопросы, как:

Вы бы арестовали полицейского, совершающего преступление?
Вы бы выписали сестре штраф за скорость?
Вы бы выполнили приказ вышестоящего начальника, если бы знали, что это противоречит правилам?

Покроете ли вы незначительное преступление, совершенное другом или членом семьи?

Вы можете придумать лучший ответ на этот тип вопросов, но постарайтесь не заставлять себя запоминать ответ.Таким образом, вы будете звучать искусственно и потеряете доверие устных членов совета. Вы должны быть честными в своих ответах, и вы должны звучать уверенно, убедительно и в то же время представлять себя в лучшем свете, который сделает вас подходящим кандидатом на должность офицера полиции.

После того, как вы пройдете эту часть собеседования, вам будут заданы вопросы на основе сценария, цель которых — проверить, как вы отреагируете в ситуации, типичной для жизни полицейского. Обратите внимание, что вам не потребуется специальная подготовка, знания или опыт работы в правоохранительных органах, чтобы ответить на эти вопросы.Просто некоторая подготовка и представление о том, как они выглядят.

Личностные вопросы устного собеседования с советом директоров и как на них ответить

Это правда, что на вопросы о личности может быть довольно сложно ответить. Вы должны быть абсолютно честными и в то же время выбрать ответ, который раскрывает ваши лучшие качества и никоим образом не ставит вас под угрозу. Вот несколько наиболее распространенных вопросов для устных собеседований с полицией и несколько идей о том, как на них лучше всего ответить.

Это один из первых вопросов, который вам задают на собеседовании, и это ваш шанс произвести хорошее первое впечатление.По этому вопросу рекомендуется подготовить заявление дома и попрактиковаться в нем. Ваш ответ должен включать краткое изложение вашей учебы и карьерных достижений, ваших предпочтений, сильных сторон и причин, по которым вы решили работать офицером полиции в этом отделе. Постарайтесь быть кратким и не вдаваться в подробности, особенно о том, что вам не нравится. Цель этой короткой презентации — дать участникам дискуссии представление о вашей личности и представить вас как хороший вариант для приема на работу.

• Как вы думаете, почему из вас может получиться хороший полицейский офицер ?

У каждого есть причина выбрать карьеру полицейского. Расскажите интервьюерам, в чем заключаются ваши причины. Это может быть из-за личного примера, которому вы хотите следовать — родственник или друг — офицер полиции, и вы их уважаете. Это может быть потому, что вы не удовлетворены своей карьерой, сидя в офисе, и хотите быть ближе к людям и служить обществу.Упомяните, что у вас есть энтузиазм и навыки, чтобы выполнять эту работу.

Здесь нет неправильного ответа, за исключением, пожалуй, того, что ты будешь круто выглядеть с пистолетом и, таким образом, сможешь пригвоздить партнера.

• Что вы сделали, чтобы подготовиться к карьере юриста Правоприменение ?

Этот вопрос направлен на то, чтобы проверить, действительно ли вы хотите работать в полиции. Вы можете сказать совету директоров, что побудило вас сделать такую ​​карьеру, и упомянуть шаги, которые вы сделали на данный момент.Это может быть степень, подходящая, например, для карьеры в правоохранительных органах. Или вы выполнили какую-то работу, связанную с общественностью, или что вы прошли специальные курсы по определенному языку или тому, как справляться с подростками и т. Д. Если вы прошли сертификацию POST, что является новым секретом приема на работу в качестве офицера полиции, выполните упомяните об этом и объясните, что вы намерены продолжить карьеру в правоохранительных органах.

Естественно, здесь следует избегать того, что вы смотрели все сезоны CSI или читали много детективных книг, так как это будет звучать слишком поверхностно и вас не будут воспринимать всерьез.

• Какие у вас r слабые места ?

Гораздо легче говорить о своих сильных сторонах, но вас наверняка спросят и о вашей самой большой слабости. Это сложный вопрос, так как вам нужно дать честный ответ, но все же ответ, который дает вам определенную благодарность.

Выберите слабость, которая может стать силой при определенных обстоятельствах. Может быть, вы привыкли работать самостоятельно, но учитесь лучше работать в команде и распределять нагрузку.Или что вы никогда не будете удовлетворены, пока работа не будет должным образом закончена, и иногда вы слишком много вникаете в детали. Что бы вы ни выбрали, вам нужно представить это как недостаток, который не будет мешать вашей работе в качестве офицера полиции и над которым вы работаете.

Обратите внимание на слишком резкие ответы типа «Я не могу мириться с глупостью!» или «Я плохо справляюсь со стрессовыми ситуациями» или «Я не умею выполнять приказы» автоматически дисквалифицирует вас. Вам также следует избегать ответов, которые направлены на то, чтобы избежать фактического вопроса, такого как «Я слишком много работаю» или «Я слишком много забочусь».Члены комиссии обладают достаточным опытом, чтобы признать эти ответы как отговорки, а не как истинные ответы.

• Вы бы дали своей сестре штраф за превышение скорости?

Это одни из самых сложных вопросов, поскольку они относятся к категории моральных вопросов. Постарайтесь быть честными в своих ответах и ​​объясните свои причины. Интервьюеры будут ожидать, что вы скажете правду о себе, и проверит, сможете ли вы сохранить целостность отдела.

Итак, если вы ответите на вопрос «Нет, но я сделаю ей выговор и подробно объясню, почему это опасно, и предупрежу ее, что во второй раз компромисса не будет», это не повредит вам так сильно, как «О, да, конечно, она преступница! ».

Не пытайтесь слишком угодить плате. Постарайтесь быть честным в своих интересах.

Обратите внимание, что очень важно быть готовым к устному собеседованию на доске, но для того, чтобы успешно пройти его, вы должны быть честными и открытыми в своих ответах.Не пытайтесь запоминать ответы, так как это может сыграть с вами злую шутку в день собеседования.

Хорошо отдохните и хорошо оденьтесь, улыбнитесь и смотрите перед членами совета директоров как можно спокойнее. Внимательно слушайте задаваемый вопрос и не пытайтесь давать лишнюю информацию. Никогда не пытайтесь лгать или скрывать информацию, поскольку это не принесет вам никакой пользы и может помешать вам получить работу.

Хотя устное собеседование с советом директоров может немного отличаться с точки зрения членов совета или количества задаваемых вопросов, оно имеет одинаковую цель и формат во всех полицейских органах.Таким образом, использование подготовительного курса, такого как «Освоение устного собеседования» сержанта Годоя, поможет вам добиться наилучших результатов и возглавить ряды потенциальных сотрудников.

7 Секреты допроса и допроса Полиция не хочет, чтобы вы знали

Если вас допрашивает полиция, или «po po», когда вы стоите на тротуаре, или вы находитесь под стражей в полиции для официального допроса, там некоторые секреты, которые вам нужно знать. Полиция (po po) может и часто использует обманные методы для сбора информации, компрометирующих заявлений и признаний.Они не хотят, чтобы вы знали их секретные уловки!

Если полиция задает вам какие-либо вопросы, важно знать, что ваши ответы, даже если они краткие, могут поставить под угрозу вашу свободу. В адвокатском бюро Steven R. Adams, LLC мы знаем, что многим людям трудно отказываться отвечать на вопросы полиции. Большинство людей ошибочно полагают, что они должны или должны отвечать на свои вопросы. Тем не менее, вы должны понимать, что вы, скорее всего, подвергнете себя опасности, если поговорите с po po.Продолжайте читать, чтобы узнать больше об этих рисках и уловках полиции.

1. Когда По По хочет допросить вас, скорее всего, это не лучший вариант

Если вы не были невиновным прохожим, который стал свидетелем преступления или несчастного случая, если полиция хочет вас расспросить, то, скорее всего, не стоит отвечать. Когда полиция хочет задать вам вопросы, они ищут улики и признания в совершении преступления. Когда они говорят с вами, они будут очень расплывчатыми и будут побуждать вас продолжать говорить, чтобы посмотреть, какую «полезную» информацию вы можете им дать.И то, что полезно для полиции, вполне может навредить вам.

2. Ваше конституционное право не отвечать на вопросы

Когда полиция хочет допросить вас, вы имеете конституционное право не отвечать на их вопросы. Это бремя доказывания лежит на правительстве, а не на вас. Люди часто хотят сотрудничать с полицией, потому что боятся выглядеть виноватыми за отказ отвечать на вопросы. Однако, давая им ответы, вы можете невольно помочь им создать против вас инкриминирующее дело, открыв себя для уловок и мошенничества, которые полиция может использовать для сбора доказательств и получения признательных показаний.

3. Все, что вы говорите (и не говорите полностью), может быть использовано против вас

Все, что вы говорите полиции, может быть использовано против вас, и их цель — заставить вас говорить как можно дольше. Они хотят услышать то, что вы хотите сказать, чтобы позже они могли разорвать это на части и использовать ваши утверждения так, как это лучше всего подходит для дела, которое они строят. Причина, по которой они будут держать вас в разговоре, заключается в том, что каждое ваше заявление дает им дополнительный материал, который можно искажать и использовать против вас в суде.

Если вы решите ответить на какие-либо вопросы полиции, все, что вы непреднамеренно не сказали, может быть использовано и против вас. Например, если вы отвечаете на их вопросы, но не рассказываете им всю историю, или вы невинно упускаете факт, они будут использовать это как доказательство того, что вы не совсем откровенны. На суде они укажут на предоставленную вами информацию и попытаются показать, что вы упустили конкретную информацию, потому что пытались скрыть доказательства своей вины.

4. Полиция хочет, чтобы вы попали в голубятню

Полиция хочет, чтобы вы ответили на их вопросы, чтобы они могли поставить вас в тюрьму. Если вы ответите на их вопросы и невинно опустите часть истории из-за нервозности, вы не только можете подвергнуться импичменту в суде за то, что не рассказали всю историю, но и поможете обвинению составить собственный рассказ против вас. Когда вы добровольно разговариваете с полицией, у них есть время поделиться вашей историей с другими свидетелями и прокурором.

Это дает им возможность придумать свою собственную версию событий, чтобы проделать дыры в вашей истории и помочь им достичь своей конечной цели — убеждения. Свидетели и полицейские могут давать показания под присягой, но верите ли вы, что они всегда говорят правду, всю правду и только правду всегда? Может быть, если есть испытания на Небесах, но уж точно не здесь, на Земле.

5. Остерегайтесь, если вас попросят посетить полицейский участок

Полиция обычно не приглашает подозреваемых в полицейский участок, если они не собираются держать вас там.Если полиция просит вас пойти в полицейский участок, чтобы ответить на некоторые вопросы, они, вероятно, собираются допросить вас, а затем арестовать.

Они могут попросить вас пройти тест на полиграфе, даже если хорошо известно, что полиграф ненадежен. И они имеют право ложно сказать вам, что полиграф показывает, что ваши ответы были ложными. Ложь о результатах полиграфа — обычная тактика, которую они используют, чтобы попытаться получить компрометирующую информацию и признательные показания.

6.Полицию обучают и обучают психологическому принуждению

Частью обучения сотрудников правоохранительных органов является изучение методов психологического принуждения к допросу, и, к сожалению, эти методы часто приводят к ложным признаниям. Полицейские обучены полностью контролировать допросы, поэтому у них есть преимущество, а это ставит вас в невыгодное положение. Вот почему вам следует поговорить с полицией только тогда, когда рядом с вами будет опытный и знающий адвокат по уголовным делам.

Более 50 лет назад Верховный суд США рассмотрел эти принудительные и манипулятивные методы допроса, которые часто приводят к ложным признаниям. Вместо того чтобы постановить, что полиция незаконно лгать, обманывать и обманывать вас, Верховный суд выступил с требованием предупреждения Миранды. Фактически, полиция все еще может использовать методы принудительного допроса, если они прочитают вам ваши права Миранды.

7. Исповедуйтесь перед Богом, а не перед По

Если тебе есть в чем признаться, скажи Богу.