Стереотип о мужчинах: Ему домкрат, тебе духи: как гендерные праздники тиражируют стереотипы о женщинах

Содержание

(Не) слишком разные. «Чердак» разобрался с популярными стереотипами о мужчинах и женщинах

Стереотип: женщины лучше справляются с несколькими делами сразу
На самом деле: неправдаФото: Dmitry Melnikov/shutterstock

Начнем с женской многозадачности — способности делать сразу несколько дел. Сплошь и рядом нам говорят, что женщины могут красить губы за рулем, одновременно следить за ребенком и готовить еду, говорить по телефону и попутно искать что-либо в сумочке — и все это благодаря особому строению мозга. В популярной литературе женскую многозадачность объясняют большим размером мозолистого тела, скопления нервных волокон, которое связывает между собой два полушария. Предполагается, что лучшие связи между полушариями облегчают выполнение нескольких дел сразу, пусть и в ущерб качеству выполнения каждой конкретной задаче.

Если обратиться к научным статьям, от этих утверждений мало что остается. Во-первых, в ряде тестов на многозадачность женщины показали такие же либо худшие, чем у мужчин, результаты: когда требовалось одновременно управлять машиной, решать арифметические примеры и называть по памяти ранее услышанные слова, оба пола справлялись одинаково (машина, разумеется, в целях безопасности была виртуальной).

Во-вторых, более аккуратные и точные измерения объема мозолистого тела не выявили существенной разницы. Ученые использовали магнитно-резонансную томографию, исследовали мозг при вскрытиях и пришли к выводу, что, хоть мужской мозг и больше женского, относительные размеры мозолистых тел в них одинаковы.

В реальной жизни примером того, что мужчины могут неплохо справляться с множеством дел одновременно, служат пилоты и авиадиспетчеры: за редким исключением это мужские профессии (хотя здесь причины такого перекоса, скорее всего, исторические). И пилот, и авиадиспетчер должны одновременно следить за приборами, вести переговоры и держать в голове расположение многих самолетов.

Стереотип: у мужчин лучше развито пространственное мышление
На самом деле: правда, но есть нюанс

Фото: g-stockstudio/shutterstock

Это утверждение вошло в большую часть учебников: женщины хуже справляются с заданиями
«мысленно перевернуть фигуру». И, судя по данным научных исследований, это утверждение верно. Хотя и с двумя оговорками.

Первая: в 1971 году антропологи изучали пространственные способности у инуитов, коренных жителей Гренландии и северной части Канады. Выяснилось, что у этого народа мужчины и женщины справляются с тестами одинаково, возможно потому, что в равной степени занимаются охотой, которая отлично развивает пространственное мышление.

Вторая: доказано, что результаты подобных тестов определяются в том числе контекстом, в котором они проводились. Если участникам и участницам перед тестом дать прочитать рассказ со стереотипно мужественными или стереотипно женственными персонажами, разница в
результатах мужчин и женщин резко увеличится.

Другой пример — тесты, которые давали студентам под видом «одного из заданий для отбора военных инженеров» или «теста, используемого для отбора модельеров». Несмотря на совершенно одинаковое задания, в первом случае юноши заметно обогнали девушек.

Стереотип: женщины хуже справляются с точными науками в силу особого строения мозга
На самом деле: неправда

Фото: Alexander Raths/shutterstock

Обычно это утверждение подкрепляют отсутствием в истории человечества большого количества женщин-инженеров, математиков или физиков. Однако подобный аргумент вряд ли корректен: до XX столетия в большинстве стран женщины банально не имели доступа к высшему образованию. Эмми Нетёр, величайшая женщина-математик и автор теоремы Нетер, в 1916 году не смогла получить должность приват-доцента Геттингенского университета, а до этого, с 1900 по 1904-й, была вынуждена посещать лекции в качестве вольнослушательницы — университет не принимал студентов-женщин.

Гендерный разрыв между мужчинами и женщинами в науке и инженерном деле с тех пор значительно сократился, но не исчез. Восьмого марта 2014 года один из самых цитируемых научных журналов, Nature, выпустил спецномер, посвященный гендерной дискриминации. Его авторы ссылались на эксперименты, в которых лаборатории получали подписанные мужскими или женскими именами фальшивые резюме и намного чаще отказывали женщинам в сравнении с мужчинами.

В пользу того, что в недостатке женщин-ученых виноват не их мозг, а дискриминация, говорит сравнение способностей школьников. Регулярное тестирование учеников в разных странах показало, что разница между мальчиками и девочками есть далеко не везде, причем в ряде стран девочки справляются с математикой даже лучше. Когнитивные различия между полами исследовались многократно, однако в сфере математических способностей их выявить так и не удалось.

Кстати, о стереотипах

В середине XX века типично женской профессией было программирование. О естественности программирования для женщин писал даже журнал Cosmopolitan, а эксперты — например, Грейс Хоппер, разработчица первого компилятора, — всячески поддерживали такую точку зрения. Более того, программу для управления лунными кораблями «Аполлон» писала команда под руководством Маргарет Гамильтон; в те годы считалось, что «типичная для женщин скрупулезность и внимательность» являются ключевыми для программирования качествами.

Стереотип: женщины лучше различают ложь, поскольку их мозг запрограммирован на социальное взаимодействие
На самом деле: неправда

Фото: Sfio Cracho/shutterstock

Как минимум, это неправда в части про «врожденную склонность». Ряд опытов с участием испытуемых обоих полов разных возрастов скорее позволяет предположить то, что женщины с возрастом лучше учатся распознавать ложь; это можно объяснить не устройством мозга, а образом жизни — например, женщины больше времени общаются со своими детьми.

Стереотип: женщины лучше различают запахи, поскольку запрограммированы лучше различать феромоны для поиска лучшего партнера
На самом деле: полуправда

Фото: Lars Hallstrom/shutterstock

Это утверждение особенно интересно тем, что феромоны у человека до сих пор не обнаружены: что бы ни говорили производители парфюмерии, выделить эти вещества до сих пор не удалось. Единственный более-менее внятный кандидат — секрет околососковых желез, но он привлекает не противоположный пол, а грудных детей. Не менее странно и мнение, что именно женщины должны различать феромоны, чтобы выбрать лучшего полового партнера: на протяжении большей части человеческой истории именно мужчины выбирали себе партнерш для размножения.

Вот определять по запаху характеристики иммунной системы потенциального партнера люди (причем любого пола) действительно умеют: мы склонны выбирать тех, кто обладает отличным от нашего собственного главным комплексом гистосовместимости — потомство от такой связи будет обладать более крепким иммунитетом.

В то же время большинство исследований подтверждают, что женщины и вправду лучше чувствуют запахи. Имеет ли это значение за пределами лабораторий, вопрос уже спорный, поскольку среди дегустаторов и парфюмеров опять-таки много мужчин.

Стереотип: женщины лучше различают цвета
На самом деле: почти правда

Фото: bikeriderlondon/shutterstock

Гены, отвечающие за цветовосприятие, находятся на X-хромосоме, и это значит, что мужчины скорее пострадают от их мутаций (у женщин X-хромосом две, поэтому к «поломанному» гену почти наверняка найдется «запасная копия»). Большинство дальтоников — мужчины; кроме того, у женщин выше вероятность получить четыре разных светочувствительных пигмента вместо трех и за счет этого различать больше оттенков.

Есть также данные (подробнее см. в материале «Чердака» «Узреть невидимое»), что у мужчин иначе устроена зрительная кора и виноваты в этом половые гормоны, так что люди разных полов действительно смотрят на мир по-разному.

Что не мешает мужчинам быть художниками, дизайнерами, специалистами по подбору краски и фотографами. А до XIX века практически не было и великих художниц, поскольку на пути к вершинам искусства женщины сталкивались со множеством препятствий; им, в частности, запрещали учиться из-за обязательного для будущих художников рисования обнаженной натуры.

Стереотип: женщины лучше замечают детали вроде переставленных книг на полке, мужчины — шевеление в кустах
На самом деле: правда

Фото: NanoStock/shutterstock

Это наблюдение подтверждается как минимум некоторыми исследованиями: в виртуальном лабиринте женщины замечали больше деталей по сторонам. Кроме того, мужчины быстрее фиксируют небольшие движения, и ряд исследователей связывают эту особенность с эволюцией: если предположить, что мужчины чаще охотились, то умение замечать шевеление добычи было важным фактором естественного отбора. Эта версия всерьез обсуждается на страницах научных журналов, однако ее рано признавать единственным объяснением: в ряде культур, например у тех же инуитов, охота не является исключительно мужским делом, а часть наших предков и вовсе промышляла тем, что доедала добычу более крупных хищников. Тут ключевую роль могло играть не острое зрение, а слаженность действий в ходе охраны туши от гигантских гиен.

Итоги

Большинство утверждений о том, что мужской мозг отличается от женского и потому мужчины должны делать то-то, а женщины то-то, в лучшем случае полуправда. Даже там, где отличия есть, их величина может быть слишком мала для каких-либо практических выводов. Или, что тоже встречается сплошь и рядом, эти отличия могут быть очень специфичны и проявляться только в условиях тщательно спланированного психологического эксперимента. Говорить о том, что девушки не могут преуспеть в математике или что мужчины неспособны различить эмоции собеседников, — значит погрешить против истины.

 Алексей Тимошенко

5 стереотипов о мужчинах, в которые не стоит верить — Женский журнал «ЗОЛОТОЙ»

Наш постоянный колумнист опровергает расхожее мнение, что «все мужчины изменяют своим женам», любят глупеньких и обожают неприступных.

Вы все еще верите, что «всем им нужно только одно», «все мужья изменяют своим женам», а «джентльмены предпочитают блондинок»? Тогда наш автор идет к вам – с вескими мужскими контраргументами. 


Предпочитают блондинок

Откуда появился этот миф, не совсем понятно, но долгое время в кинематографе всех злодеек играли исключительно брюнетки, а светленьким оставляли роли их жертв. В то же время по миру расползались совсем уж странные утверждения. Например, блондинки пахнут амброй, их кожа эластичнее и вообще они похожи на ангелов. На самом деле ситуация для темноволосых девушек не такая уж безнадежная.

Читай также: Его глазами – от каких женщин не уходят >>>>>

Еще в 2009 году ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного мнения) провел опрос, чтобы прояснить эту тему. И выяснилось, что больше всего в России мужчин «всеядных» – их 38%. Как правило, они вообще не обращают внимания на цвет волос. Блондинки на втором месте, их выбирают 23%, следом идут шатенки с 14% и только потом брюнетки, которые могут рассчитывать на 11% голосов. Тут важно не забывать один нюанс, о котором всегда шутят в мужских компаниях. Очень часто мы говорим, что нам нравятся блондинки, но женимся почему-то на брюнетках. И наоборот.

И последний ободряющий довод. FHM каждый год проводит по всему миру опрос о самой сексуальной женщине – голосуют несколько миллионов человек. Так вот, за период с 2000 по 2017 победительницами этого своеобразного конкурса красоты 11 раз становились брюнетки.

Обожают дурочек

Кстати, довольно часто популярность блондинок обосновывают еще и тем, что они, согласно тем же нелепым стереотипам, все «прелесть какие дурочки». А нам, мужчинам, нравится доминировать, чувствовать себя интеллектуальными гигантами и единственными авторитетами в семье. И другие метастазы патриархата. Умные и эрудированные дамы вряд ли согласны на роль безропотных спутниц и безжалостно отсеиваются. В жизни, конечно, все не так.

Читай также: Уроки от бывших – что мы понимаем после неудачных отношений >>>>>

Большинство из нас выбирает не глупых, а красивых. В разных соцопросах именно внешняя привлекательность становится главным параметром, который и зажигает мужские сердца. Красоте отдают предпочтение от 25% до 35%. Увы, так иногда бывает, что она остается единственным достоинством. И среди нас много тех, кто готов это перетерпеть.

Но не стоит забывать, что в последнее время все чаще второе место занимает не хозяйственность, а именно умственные способности потенциального партнера. Таких женщин выбирают 15-20%, что не так уж и мало.

Буду откровенным, в современном мире интеллект – это один из самых важных факторов выживания. И не только отдельного человека, но и первичной ячейки общества – семьи. Без мозгов не будет ни денег, ни уюта, ни согласия в доме. Нам намного приятнее жить с человеком, с которым можно поговорить на интересующие нас темы, обсудить любимый фильм или сериал и даже политику.

Хотят только секса

Заблуждение примерно той же природы, что и известная мужская зацикленность на том, что всем женщинам необходимы только деньги. Казалось бы, для обвинений в одержимости сексом есть довольно серьезные основания. Наша жизнь просто переполнена им и намеками на него. И основные потребители гигантской интим-индустрии как раз мы, мужчины. Что уж говорить, даже сайты для взрослых посещает в основном сильный пол (70-75%).

Смотри также: Его глазами – 8 верных признаков, что ты ему действительно нравишься >>>>>

Вот только даже если мы много думаем о сексе, то практическим воплощением мыслей занимаемся совсем не так часто. Ученые неоднократно доказывали, что половые гиганты, способные достичь «пика наслаждения» пять раз за ночь, встречаются только в книгах и фантазиях. Физиологию не обмануть, даже в молодости после каждого полового акта требуется пауза, и каждый новый «заход» ее только увеличивает. А чем старше мы становимся, тем тяжелее нам выдержать это довольно изматывающее упражнение.

Любимый нами ВЦИОМ, который задался целью влезть в головы россиян, и тут имеет аргументированное мнение. В 2014 году он провел масштабное исследование, выясняя, зачем люди все же женятся. Наличие постоянного сексуального партнера в качестве причины указали только 20% и это всего лишь девятое место.

Все изменяют

Существуют очень серьезные монографии, которые утверждают, что все мужчины по своей природе полигамны и ходят налево при первом же удобном случае. Ссылаются и на исторические корни этого явления, и на генетику, и на некую психологическую тягу к новизне. В литературе и кино адюльтер вообще является чуть ли не обязательным – без него и драматического эффекта не добиться, и зрителя не увлечь. Вспомним хотя бы нашумевший в России сериал «Измены».

Читай также: Его глазами – почему мужчины изменяют >>>>>

Большинство социологических работ действительно показывает, что сильная половина человечества изменяет чаще. В Рунете гуляют цифры, согласно которым в неверности признались 75% мужчин и только 25% женщин. Вот только откуда появились эти данные и кто проводил исследование – неизвестно, поэтому и верить ему не стоит.

Зато в 2010 году SuperJob.ru провел похожий опрос. Рекрутинговый портал подсчитал, что 28% россиян ходят налево, женщины ожидаемо оказались сдержаннее – таких всего 17%. Очевидно, что 28% – это слишком слабо для всеобщей мужской распущенности. К тому же надо учитывать, что такие связи редко удается надолго сохранить в тайне. В общем, большинство из нас научились эффективно сдерживать свою природную тягу к полигамии. Зачастую все разговоры о бесконечных победах – это не более чем коктейль из воображения и хвастовства.

Любят завоевывать

Очень давно в мир была внедрена мысль, что мужчины обязаны покорять женщин. В дикие времена с помощью дубинки, потом способы совершенствовались, пока не достигли таких вершин, как сердечко в мессенджере. И все уверены: чем сложнее нам завоевать даму, тем сильнее и ярче будут чувства. Все это приводит к появлению красавиц, которые превращают свидания в дипломатические переговоры между сверхдержавами во время Холодной войны, когда каждая из сторон пытается получить что-то, не отдавая ничего взамен.

Читай также: Его глазами – женские привычки, которые отпугивают мужчин >>>>>

Должен признаться, я знаю мужчин, которым нравились такие отношения, но их было только трое и это скорее исключения. По факту, моих знакомых затянувшаяся осада заставляет нервничать и разочаровывает. В 2018 году Avant Homes выяснил, что британским парам обычно требуется в среднем всего девять свиданий для принятия решения о дальнейших отношениях. При этом 25% влюбляется вообще с первого раза, а месяц требуется только каждому десятому.

Конечно, жители Туманного Альбиона сейчас намного проще россиян относятся к ухаживаниям. Но косвенно тот факт, что в России тоже не любят затягивать, подтвердил опрос о сексе на первом свидании. Провел его портал Леди Mail.Ru в 2016 году. Обнаружилось, что 33,6% опрошенных, среди которых были как мужчины, так и женщины, готовы решить все вопросы при первой же встрече, а 33,0% требуется 2-4 романтических рандеву. При этом у 30% после близости сразу после знакомства все перерастало в серьезные отношения. Очевидно, что обычно все происходит достаточно стремительно и без сложной «осадной техники».

Ус Максимов

Вредные стереотипы о «настоящих мужчинах», которые до сих пор транслирует английский язык

В языках часто сохраняются стереотипы, которые были распространены когда-то — например, представления о том, какими должны быть мужчины и женщины. Мы нашли в английском 13 примеров токсичной маскулинности. Рассказываем, что с ними не так.

Toxic masculinity (токсичная маскулинность) — социальные нормы мужественности, согласно которым мужчина должен быть сильным, брутальным и агрессивным. А из-за эмоций, уязвимости и других признаков «слабости» он может потерять статус настоящего мужчины.

Нормы токсичной маскулинности негативно влияют на мужчин — они чаще выбирают рискованные формы поведения: не обращаются за медицинской помощью, практикуют незащищенный секс, применяют насилие и сами становятся жертвами агрессии. Такое поведение — одна из причин преждевременной смерти: в России мужчины в среднем живут на 10 лет меньше женщин, в США — на 5 лет.

Masculinity (мужественность) и

toxic masculinity (токсичная маскулинность) — это не одно и то же. Каким мужчиной нужно быть и что такое мужественность, каждый определяет сам. А вот у toxic masculinity есть набор стереотипов, которые диктуют «правильное» поведение, — некоторые из них отражены в языке.

Самые актуальные статьи и самые жаркие споры о токсичной маскулинности и гендерных стереотипах — на английском. Чтобы быть в теме, прокачайте язык с нашим бесплатным личным планом.

Скачайте бесплатный PDF-план «Английский для саморазвития»

Скоро на имейл вам придет письмо с инструкцией. А пока запишитесь на бесплатное онлайн-занятие с преподавателем и получите в подарок еще 2 урока.

Получить 2 урока

Скоро на имейл вам придет письмо с инструкцией. А в течение часа мы позвоним и подберем удобное время занятия. Продуктивного дня 🙂

Ой, произошла ошибка обработки. Попробуйте еще раз чуть позднее.

Ой, произошла ошибка обработки. Скорее всего, такой имейл или телефон уже зарегистрирован.

Мы не советуем, чем заменить эти слова и выражения, потому что почти все они существуют в пространстве токсичной маскулинности. Если не придерживаться подобных стереотипов, эквиваленты не понадобятся.

Первый и самый главный стереотип — мужчины бывают «настоящие» и «ненастоящие». В английском он закреплен сильнее, чем в русском: понятие real man (настоящий мужчина) попало в словарь:

A man who fulfils traditional expectations of masculinity in his behaviour, attitudes, or appearance; a virile or masculine man.
Мужчина, который своим поведением, взглядами и внешним видом соответствует традиционным нормам мужественности; сильный и мужественный мужчина.

Слова alpha male (альфа-самец) и macho (мачо) есть и в русском. Часто они употребляются в позитивном ключе, как идеал, к которому нужно стремиться. Стереотипу приходится соответствовать: обнажать накачанный торс, менять партнерш раз в две недели и тренировать томный взгляд исподлобья.

Английские прилагательные red-blooded и virile — «сильный, активный, легко возбуждающийся» — тоже закрепляют стереотип об альфа-самце. Используются они только по отношению к мужчинам и чаще в позитивном ключе. 

Про женщин стереотип противоположный: иметь много партнеров — плохо. Для тех, у кого было много партнеров, в языке есть неприятные термины; мы рассказывали о них в статье про сексизм по отношению к женщинам в английском.

Для тех, кто покажется недостаточно сильным и мужественным, в английском есть слова с негативной окраской.

Cuck — называют слабого мужчину. Частно так пренебрежительно говорят о мужчине с умеренными или прогрессивными политическими взглядами. История у слова не самая приятная: с 1200-х годов мужчину, которому изменяет жена, называли cuckold — «рогоносец». Постепенно с помощью интернета, ультраправых и порнографии cuckold превратился в cuck.

Soy Boy — еще один уничижительный термин для мужчины, который ведет себя недостаточно «по-мужски». «Соевым мальчиком» могут назвать того, кто никогда не был в драке или даже просто высказался в защиту феминизма. Теория такая: соя снижает уровень тестостерона, поэтому делает мужчину слабым и неуверенным в себе.

Mama’s boy — эквивалент русского «маменькин сынок». Так назовут мужчину, который слишком привязан к матери. Женского эквивалента, mama’s girl, в языке нет — как будто женщины не бывают слишком близки с матерями.



Желательно — справляется с трудностями в одиночку, не просит о помощи и рискует своим здоровьем, а иногда даже и жизнью. Фразу tough guy (крутой парень) даже официально занесли в словарь:

Tough guy — a strong man who can deal with difficult or violent situations.
Крутой парень — сильный мужчина, который может справиться со сложными и жестокими ситуациями.

Про смелого человека (не обязательно мужчину), который готов справиться с трудной ситуацией, скажут, что он is man enough for the job — достаточно мужественный для этой задачи.

Стереотип, что «настоящий мужчина» должен быть смелым, поддерживает фразовый глагол to man up — «собраться с духом», буквально «пробудить в себе мужчину». Ее можно заменить в речи на нейтральное to take heart.

В английском есть выражение boys will be boys — «мальчишки всегда будут мальчишками». Он опять купил квадрокоптер на последние деньги — что поделать, boys will be boys.

Этой фразой часто оправдывают грубость, грязные шуточки, насилие. Мол, мужчины, что с них взять. Хотя подобное поведение никак не связано с гендером.

В традиционном представлении мужчина сильный, женщина слабая. Cry like a girl (плакать как девчонка) — вполне привычное для английского, да и для русского, сравнение.

Стереотип про мужчин — boys don’t cry тоже въелся в язык и продолжает доводить мужчин до инфарктов и нервных срывов. Хотя даже Терминатор в итоге осознал, почему мужчины плачут.

Язык формировался на протяжении столетий и, конечно, в нем отражены взгляды, которые были когда-то популярны. Мы не призываем срочно запретить глагол to man up или фразу boys will be boys, а предлагаем задуматься, какой смысл за ними стоит. Об английских словах, отражающих стереотипы о женщинах, читайте в первой части статьи. 

Кто зарабатывает больше, или Как выбраться из плена стереотипов?

https://ru.sputnik.kz/20211211/Pozor-ona-zarabatyvaet-bolshe-Kak-vybratsya-iz-plena-stereotipov-9326915.html

«Позор, она зарабатывает больше!» Как выбраться из плена стереотипов?

«Позор, она зарабатывает больше!» Как выбраться из плена стереотипов?

Мужчина должен быть во всем лучше своей женщины: сильнее, умнее, успешнее в карьере. При этом он почти не понимает ее, ведь она всегда говорит только намеками… 11.12.2021, Sputnik Казахстан

2021-12-11T17:15+0600

2021-12-11T17:15+0600

2022-02-01T14:05+0600

подкасты риа новости

радио

стереотип

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://sputnik.kz/img/912/68/9126844_0:40:1500:889_1920x0_80_0_0_bcf72250041e549f4ac52ae33f2acb26.jpg

«Позор, она зарабатывает больше!» Как выбраться из плена стереотипов?

Мужчина должен быть во всём лучше своей женщины: сильнее, умнее, успешнее в карьере. При этом он почти не понимает её, ведь она всегда говорит только намёками. Но она не отчаивается и не оставляет попыток изменить его к лучшему. Что это: набор стереотипов или повседневная действительность?

Что это: набор стереотипов или повседневная действительность?Почему стереотипы так живучи? Актуальны ли они спустя десятки, а то и сотни лет существования? Какие изменения принес XXI век? А, может, в стереотипах есть польза? И что обо всем этом думает Тутта Ларсен?В новом эпизоде подкаста «ЯсноПонятно» Маша, Лина и Игорь разбирают самые стереотипные стереотипы о мужчинах и женщинах, изучают мнения и пытаются понять, есть ли в них зерно истины.Слушайте подкасты РИА Новости.

Sputnik Казахстан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

2021

Sputnik Казахстан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

Новости

ru_KK

Sputnik Казахстан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

https://sputnik.kz/img/912/68/9126844_0:0:1500:944_1920x0_80_0_0_6aece64f3ae4371abde84b75e6e6b4a5.jpg

Sputnik Казахстан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

Sputnik Казахстан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

подкасты риа новости, стереотип

17:15 11.12.2021 (обновлено: 14:05 01.02.2022)

Подписаться на

Мужчина должен быть во всем лучше своей женщины: сильнее, умнее, успешнее в карьере. При этом он почти не понимает ее, ведь она всегда говорит только намеками. Но она не отчаивается и не оставляет попыток изменить его к лучшему.

Что это: набор стереотипов или повседневная действительность?

Почему стереотипы так живучи? Актуальны ли они спустя десятки, а то и сотни лет существования? Какие изменения принес XXI век? А, может, в стереотипах есть польза? И что обо всем этом думает Тутта Ларсен?

В новом эпизоде подкаста «ЯсноПонятно» Маша, Лина и Игорь разбирают самые стереотипные стереотипы о мужчинах и женщинах, изучают мнения и пытаются понять, есть ли в них зерно истины.

Слушайте подкасты РИА Новости.

кто лучше и лучше ли кто-то вообще?» – сценарий празднования 23 февраля – Корпорация Российский учебник (издательство Дрофа – Вентана)

В разработке представлен план внеурочного мероприятия по психологии, приуроченный к празднованию Дня защитника Отечества и 8 марта.

Цель: профилактика сексизма среди старшеклассников и способствование улучшению отношений между полами.

Задачи:

  • знакомство с понятиями: пол, гендер, стереотип, предубеждение, дискриминация;
  • введение в проблему гендерных стереотипов и сексизма;
  • диагностика представлений учащихся о представителях своего и противоположного пола;
  • разбор типичных стереотипов о мужчинах и женщинах;
  • рассмотрение различных источников стереотипов;
  • рассмотрение вопроса влияния гендерных стереотипов на мужчин и женщин;
  • смещение акцента в восприятии человека с принадлежности к определенному полу к его личностным особенностям.

Целевая аудитория:старшеклассники (учащиеся 9-х – 11-х классов)

Необходимые материалы:ручки, листы бумаги по количеству участников, флеб-чат/доска, компьютер, проектор, карточки с гендерными стереотипами.

Ход внеурочного занятия

Слова ведущего:«Здравствуйте, ученики! Тема сегодняшней нашей встречи: «Женщины и мужчины: кто лучше и лучше ли кто-то вообще?». Эта тема одна и вечных, так как всегда люди сравнивали и, вероятно, будут сравнивать представителей различных полов. А что, собственно говоря, значит для Вас слово «пол»? Пол и гендер для Вас – это одно и тоже?»

Фасилитация (5-10 минут)

Цель: создать общее понятийное поле.

Ведущий спрашивает у участников группы о том, что они подразумевают под полом и гендером. Далее он записывает все ответы участников на доске, на основании ответов, дает рабочее определение этих понятий.

Пол – системная совокупность биологических свойств, отличающих мужчин и женщин. Гендер – социальный пол, социально детерминированные роли, идентичности и сферы деятельности мужчин и женщин, зависящие не от биологических половых различий, а от социальной организации общества.

Фасилитация (5-10 минут)

Цель: создать общее понятийное поле.

Ведущий спрашивает у участников группы о том, что они подразумевают под стереотипом, предубеждениями и дискриминацией. Далее он записывает все ответы участников на доске, на основании ответов, дает рабочее определение этих понятий.

Стереотип – относительно устойчивая и упрощённая «картинка в голове» относительно того или иного человека и/или социальной группы. Предубеждения – стереотипы со знаком «-». Дискриминация – негативное поведение по отношению к определенным лицам на основании их принадлежности к той или иной группе.

Слова ведущего:«Какие виды стереотипов Вы знаете? Назовите известные Вам стереотипы. Спасибо. На сегодняшнем занятии речь пойдет о гендерных стереотипах и о таком виде предубеждения как сексизм. Знакомы ли Вы с этими словами? Как Вы думаете, что они обозначают?»

Фасилитация (5-10 минут)

Цель: создать общее понятийное поле.

Ведущий спрашивает у участников группы о том, что они подразумевают под гендерными стереотипами и сексизмом. Далее он записывает все ответы участников на доске, на основании ответов, дает рабочее определение этих понятий. Гендерные стереотипы – распространенные в обществе представления об особенностях и поведении представителей различных гендеров, в первую очередь мужчин и женщин. Сексизм – негативные установки, предубеждение или дискриминация, направленные на кого-либо вследствие его (ее) половой принадлежности.

Упражнение 1. «Типичный (ая) юноша/девушка» (10-15 минут)

Цель: диагностика представлений учащихся о типичных представителях своего и противоположного пола.

Инструкция: Напишите не менее 5 вариантов завершения следующих фраз:

А) Типичная девушка…

Б) Типичный юноша…

Ход упражнения

Учащиеся записывают свои варианты ответов. Далее ведущий просит самостоятельно оценить каждый свой вариант по следующим критериям: положительное (+), отрицательное (-) и нейтральное (0) отношение, затем подсчитать количество определенных символов в каждом вопросе. Ведущий отмечает на доске количество положительных, отрицательных и нейтральных высказываний в адрес типичных юношей и девушек. Далее идет обсуждение полученных результатов.

Упражнение 2. «Типичные гендерные стереотипы» (15-20 минут)

Цель: Разбор типичных стереотипов о мужчинах и женщинах. Способствование формированию объективного представления о мужчинах и женщинах.

Ход упражнения

Каждому ученику раздаются карточки с распространенными гендерными стереотипами (один учащийся – одна карточка) (Приложение 1). Затем учеников просят в порядке очереди высказать свое мнение относительно выпавшего стереотипа, при этом отвечая на следящие вопросы:

– За или против?

– С чем связан такой ответ?

После высказывания каждый из участников может в конструктивной форме высказать свое согласие/несогласие с одноклассником и аргументировать свой ответ.

Мини-лекция: «Источники гендерных стереотипов и объективные параметры мужского и женского психотипа» (информация представлена в презентации) (10-15 минут).

Упражнение 3. «Влияние распространенных гендерных стереотипов на мужчин и женщин» (15-20 минут)

Цель: «Показать последствия гендерных стереотипов для мужчин и женщин»

Ход упражнения

Учащиеся по принципу «Компота» делятся на 4 группы:

  • 1 группа пишет возможные положительные последствия для женщин распространенных стереотипов о них;
  • 2 группа – возможные отрицательные последствия для женщин распространенных стереотипов о них;
  • 3 группа – возможные отрицательные последствия для мужчин распространенных стереотипов о них;
  • 4 группа – возможные положительные последствия для мужчин распространенных стереотипов о них.

Далее от каждой мини-группы выбирается спикер и доносит до всех учащихся точку зрения своей группы.

Слова ведущего:«Мы сегодня с Вами рассмотрели распространенные гендерные стереотипы и их влияние для мужчин и женщин. В заключении хочу Вам сказать, что воспринимать и относится к людям не только на основании его принадлежности к тому или иному полу, а мыслить и другими категориями. Вне зависимости от пола каждый человек – индивидуален. Он/она – это он/она и это – прекрасно! И хочу теперь услышать Ваш ответ на вопрос: «Женщины и мужчины: кто лучше и лучше ли кто-то вообще?»»

«Аплодисменты по кругу»

Мы хорошо поработали сегодня, и мне хочется предложить вам игру, в ходе которой аплодисменты сначала звучат тихонько, а затем становятся все сильнее и сильнее. Ведущий начинает тихонько хлопать в ладоши, глядя и постепенно подходя к одному из участников. Затем этот участник выбирает из группы следующего, кому они аплодируют вдвоем. Третий выбирает четвертого и т.д. последнему участнику аплодирует уже вся группа.


Как проводят гендерные исследования — Афиша Daily

Верен ли стереотип о том, что люди оценивают друг друга по внешности, а женщины разбираются в вопросах внешности лучше? Студентка РАНХиГС и победительница Science Slam Psychology Анастасия Швейцер исследовала, как женщины и мужчины оценивают внешность.

Меня заинтересовала оценка своей внешности. На глаза попалось интервью о предвзятом отношении эйчаров к кандидатам — когда на работу принимали субъективно более привлекательных людей. Я увидела, что в этом есть гендерные стереотипы, и начала мониторить различные материалы на эту тему. Постепенно мы с научным руководителем пришли именно к этому исследованию.

Как проводят исследование гендерных стереотипов

Для исследования мы показывали испытуемым (их было 527 человек со средним возрастом 41 год, 356 человек из испытуемых являются женщинами. — Прим. ред.) портреты, и каждый давал им свою собственную оценку, а потом предполагал, как их могла бы оценить типичная женщина или как типичный мужчина.

Сначала мы думали использовать фотографии звезд или реальных людей. Но идея со звездами быстро отпала, потому что у испытуемых могла быть некоторая предвзятость к определенным знаменитостям. Что касается реальных людей, в моем кругу не было никого, кто согласился бы, чтобы мы его сфотографировали и потом оценивали. В итоге решили нарисовать портреты несуществующих людей с разными чертами лица.

Мы смоделировали систему предугадывания чужих оценок: каждому испытуемому задавали по три вопроса:

01

как бы вы оценили привлекательность портрета;

02

как бы ее оценили типичные или другие женщины;

03

как бы ее оценили типичные или другие мужчины.

Мы как раз таки хотели проверить, есть ли вообще разница между этими позициями. То есть, если респондентом был мужчина, была ли разница между его оценкой и его мнением о типичных или других мужчинах. Или если респондент — женщина, как бы оценила она и как бы, по ее мнению, оценили другие женщины. И как раз таки здесь у нас получились самые интересные результаты.

Подробности по теме

Как наука изучает мемы? Рассказывает исследователь юмора

Как наука изучает мемы? Рассказывает исследователь юмора

Как мужчины оценивают внешность

У мужчин собственные оценки и то, как оценили бы типичные мужчины, совпали — мы и рассчитывали получить такие результаты. То есть, когда задавался вопрос «Как бы вы оценили привлекательность портрета?», испытуемые, условно, давали оценку 5 из 7:

— Я оцениваю на 5 из 7.
— А как бы оценил типичный мужчина?
— Да тоже на 5 из 7.

Как женщины оценивают внешность

Мы предполагали, что женские оценки привлекательности тоже совпадут. То есть женщина-респондент на вопрос «Как бы оценила типичная женщина?» ответит примерно так же, как она сама. Но нет.

На женских портретах все испытуемые думали, что женщины будут давать оценку ниже, чем они. Например, я как женщина оценивала и говорила: «Ну я оцениваю на 5 из 7, но другие женщины оценят на 3 из 7».

Казалось бы, в реальности все не так. В реальности и женщины, и мужчины оценивают на 5 из 7, но при этом думают, что другие женщины оценивают на 3 из 7.

На мужских портретах получилась другая забавная ситуация. Женщины и мужчины давали собственную оценку, скажем 5 из 7, но думали, что мужским портретам женщины дадут оценку гораздо выше. То есть я, женщина, оценю на 5 из 7, но другие женщины оценят на 7 из 7. Тоже стереотип такой: девушки прямо падки на мужскую внешность.

Подробности по теме

Кто написал эти сообщения — парни или девушки? Серьезный научный тест

Кто написал эти сообщения — парни или девушки? Серьезный научный тест

Так являются ли женщины экспертами в оценке внешности

На основе гендерного предрассудка, что женщины лучше разбираются в вопросах внешности, мы предположили, что мнение женщин будет более авторитетно для всех респондентов и что они могут предугадать женские и мужские оценки привлекательности. Эта гипотеза не подтвердилась.

Мужчины и женщины в целом одинаково оценивали портреты. Между их оценками не было никакой разницы, и мы не можем сказать, что кто‑то является универсальным экспертом.

Мне кажется, результат напрямую связан с гендерными стереотипами. По-моему, это предубеждение по отношению к женщинам со стороны самих же женщин. С другой стороны, мужчины тоже так думают — это вдвойне обидно.

Например, при таком стереотипном мышлении, если я иду на интервью, будучи женщиной, и вижу, что эйчары тоже женщины, то подумаю, что они могут оценить меня хуже. Или если иду знакомиться с родителями второй половинки, то буду сильно переживать, как меня оценит мама моего молодого человека. Появляется много бессмысленных переживаний, заниженная самооценка.

Для некоторых друзей, которых я тестировала, результат опроса мужчин оказался большим сюрпризом. Здесь сыграл еще и отрицательный стереотип по отношению к мужчинам — что они ничего не смыслят во внешности, но это не так.

15 дремучих стереотипов о мужчинах, которые лучше оставить в прошлом • Фаза Роста

Мужчины доминировали в отношениях между полами с незапамятных времен. В обществе все еще сохраняются штампы мужского поведения. И эти штампы, как и все гендерные стереотипы, могут быть причиной многих проблем.

Гендерные стереотипы невыгодны всем. И не только женщины и ЛГБТ сообщества являются их жертвами. Когда на мужчин накладываются эти стереотипы, это может повлиять на их карьеру, жизнь в социуме и даже на их безопасность.

Проблема гендерных стереотипов

Как «утверждает наука», мужчины превосходят женщин в карьерных вопросах, физических и когнитивных способностях. Но, тем не менее, навязанные стереотипы могут лишить мужчину всего, ради чего он работает.

Почему мы должны принимать во внимание гендерные стереотипы мужчин? Конечно, вы можете подумать: а зачем это делать, когда и так вся слава достается мужчинам?

Но ведь именно стереотипы не позволяют всем нам жить в таких условиях, когда нас не судят по тому, как нас воспринимают другие.

Мужчины меньше женщин подвержены стереотипности. Но это совсем не означает, что проблемы не существует. Любой стереотип несет в себе разрушение. И позитивный,и негативный.

Примером негативного стереотипа может быть тот факт, что мужчины должны получать более высокую зарплату. Звучит неплохо для мужчин, но угнетающе для женщин.

Устоявшиеся стереотипы касаются всех. Они могут стать менталитетом и даже непоколебимой верой.
Если систему не изменить в ближайшее время,она причинит вреда в разы больше,чем уже сделано.

Мужчины должны иметь возможность защитить себя от стереотипов. Мы все должны ее иметь.

От каких гендерных стереотипов, касающихся мужчин, мы должны избавиться в первую очередь?

Мужчинам — мужские профессии

В определенных сферах деятельности, таких как мода,косметика,красота,мужчины несут на себе стереотип определенного оттенка.

Работаешь парикмахером? Скорее всего, ты гомосексуалист. То же обычно говорят о дизайнерах, нянях, массажистах…

Таким образом,смешиваются сексуальная идентичность и профессиональная деятельность.

Мужчины не любят, когда за ними бегают

Мужчины покидают вас, если вы за них «цепляетесь». Еще один ложный стереотип. Вы перестаете быть искренней и начинаете играть в игры, изображая недоступность.

Да, это может быть эффективным. Но может стать началом конца отношений. Не тормозите свою эмоциональность.

Все мужчины изменяют

Когда вы игнорируете мужчин, они обычно поступают нечестно по отношению к вам. Ну, если они придурки, то это так.

Но, как правило, об обмане речь не идет. Мужчины возмущаются,негодуют, но на обман идут далеко не все.

Мужчины склонны к проявлению агрессии и насилия

И средства массовой информации во многих случаях изображают мужчин хищниками.

Да, по статистике насильственные преступления чаще совершают мужчины.Но это не означает, что другие гендерные группы не совершают их.

Мужчинам нравятся «сиськи»

Можно скептически относиться к этому, но ,ведь, это общепринятый стереотип. Далеко не всем мужчинам нравится грудь.

Для некоторых на первом месте стоят ноги, ягодицы и даже изгибы тела.

Мужчинам все равно, какой будет их свадьба

Неправда. Может, их не так, как невесту, будут волновать всякие цветочки, но они тоже хотят, чтобы этот день был необычным.

Многие мужчины хотели бы участвовать в подготовке свадьбы. Вы даже представить себе не можете, как они могут психовать при выборе подходящего свадебного костюма для себя и своих шаферов!

Мужчины не мыслят себе отношений без секса

Еще один стереотип. Но для тех, кто очень любит и готов уважать чувства и убеждения своего партнера, этот стереотип не срабатывает.

Мужчины едят и не полнеют

Мужчины могут много есть без ущерба для свой фигуры.

Статистика ожирения во многих странах говорит об обратном.

Мужчина должен быть основным добытчиком в семье

Опять стереотип. Совсем необязательно обеспечивать весь доход семьи.

Мужчины отказываются от опеки над своими детьми в случае развода

Это не так. Многие мужчины хотят их воспитывать.

К сожалению, даже на законодательные органы давят гендерные стереотипы.

Мужчина должен говорить по-мужски

Манера говорить «женственно» часто трактуется, как гомосексуализм.

Мужчина не может быть изнасилован

Очень опасный стереотип.

Мужчины не плачут!

Почему? Надо прекратить позорить мужчин за то, что они эмоциональны.

Источник:masculinedevelopment.com

Мужчины не обращают внимания на чувства женщин,с которыми встречаются

А вот и нет. Они заботятся о женских чувствах. Может, просто меньше, чем хотелось бы женщинам.

Мужчина должен быть «настоящим » мужчиной

А где критерии этого? Человек заслуживает того, чтобы его идентифицировали как человека, независимо от его внешности или поведения.

Перечисленные стереотипы — опасные убеждения. Их нужно немедленно искоренять.

По материалам: lovepanky.com

Разрушение стереотипов и открытие новых возможностей

Когда Сильвен Трепанье по прозвищу «Сил» (DNP, RN) начал работать медсестрой 32 года назад, у него не было никаких сомнений по поводу выбора профессии, в которой доминируют женщины. Он предпочел сестринское дело медицинской школе или школе остеопатии из-за упора профессии на целостный уход за всем человеком.

В то время как выбор казался очевидным для доктора Трепаньера, который сейчас работает старшим медсестрой в Рентоне, штат Вашингтон, Провиденс, его часто встречали с удивлением, когда он рассказывал людям, чем он зарабатывает на жизнь.

«Я бы сказал: «Я медсестра», и немедленный ответ был бы: «О, вы медбрат?», — сказал он Becker’s. «Я больше этого не слышу. Я думаю, что общество изменилось, и мы, безусловно, чувствуем себя более комфортно».

Эрнест Дж. Грант, доктор медицинских наук, президент Американской ассоциации медсестер, поделился подобным опытом удивления и ошибочной идентификации.

«Когда я только начинал свою карьеру медсестры в 1970-х годах, медсестер-мужчин часто принимали либо за санитаров, либо за врачей, — говорит доктор.Грант сказал Беккеру. «Существовали также вредные предубеждения и устаревшие предположения относительно гендерных ролей среди тех мужчин, которые решили стать медсестрами».

Программа Becker’s поговорила с несколькими руководителями медицинских сестер-мужчин о гендерной динамике профессии и о том, как пандемия повлияла на интерес мужчин к этой области.

Женская профессия

Профессия медсестер работает над деконструкцией гендерных норм, существовавших несколько столетий.В романах, написанных с конца 1800-х до 1970-х годов, 99 процентов описанных медсестер были женщинами, что усилило общественное восприятие медсестры как женской работы, как показал один литературный обзор. Анализируя изображения из журналов управления больницами, опубликованных между 1930-ми и 1950-ми годами, другая группа исследователей обнаружила, что женщины часто изображались молодыми и подчинялись врачам-мужчинам и в основном изображались женщинами. Однако военные действия 1940-х годов улучшили отношение общественности к медсестрам, повысив уважение и восхищение этой профессией.

По данным опроса американского сообщества 2019 года, на долю женщин-медсестер приходится около 2,1 миллиона штатных зарегистрированных медсестер, в то время как на мужчин приходится менее 500 000 из них. Мужчины чаще занимают более высокооплачиваемые должности медсестер: 41% всех медсестер-анестезиологов — мужчины.

В период с 2014 по 2019 год только 1 из 10 зарегистрированных медсестер был мужчиной, но доля медсестер-мужчин со временем медленно увеличивается. В 2014 году медсестры-мужчины составляли 9,85 процента всех медсестер, но в 2019 году эта цифра увеличилась до 11.5 процентов, согласно Statistica. Хотя прогресс идет медленно, он все же движется в направлении лучшего представительства и разнообразия.

Доктор Грант ожидает, что в ближайшие годы перемены ускорятся.

«Я могу засвидетельствовать тот факт, что профессия медсестры меняется как с точки зрения принятия, так и ассимиляции медсестер-мужчин», — сказал он. «Более того, данные показывают, что число мужчин в профессии медсестер, как ожидается, существенно вырастет в течение следующих нескольких лет.» 

Мужской медперсонал: 2 ключевые тенденции

По мере того, как мужчины приходят в профессию медсестер, наблюдаются две тенденции. Во-первых, мужчины с большей вероятностью выбирают работу медсестры в качестве второго варианта карьеры.

Анджело Вендитти, DNP, RN, исполнительный вице-президент по уходу за пациентами и главный исполнительный директор системы здравоохранения Университета Темпл в Филадельфии, сказал, что мужчины, сделавшие карьеру в других областях, находят свой путь в профессии медсестер.

«Я встречал медсестер, которые раньше были биржевыми маклерами и строителями, которые присоединились к медицинскому обслуживанию и им это очень понравилось», — говорит доктор.Вендитти сказал Беккеру . «Они всегда заканчивают очень хорошо».

Второй тенденцией является увеличение числа медсестер-мужчин, занимающих руководящие должности в университетских системах здравоохранения. Скотт Кельнхофер, исполнительный директор Американской ассоциации мужчин-медсестер, связывает этот фактор с улучшением гендерного равенства в профессии медсестер.

«Например, не только мужчина является деканом Школы медсестер Университета Дьюка, но и 20 процентов штатных преподавателей и 19 процентов сотрудников — мужчины.Большее количество преподавателей-мужчин означает, что DUSON может оказывать наставничество и уникальную поддержку студентам-мужчинам», — сказал г-н Кельнхофер Becker’s .

Медицинский персонал должен отражать разнообразие пациентов. По словам г-на Кельнхофера, благодаря увеличению числа медсестер-мужчин в системе университетского здравоохранения молодые люди, поступающие в колледж, все больше осознают возможности и возможности, которые может предоставить им карьера медсестры.

Сокращает ли COVID-19 гендерный разрыв в сестринском деле?

По словам д-ра К.Трепанье.

Многие больницы и системы здравоохранения предлагают медсестрам бонусы при приеме на работу в размере 20 000 долларов США или выше, чтобы помочь в наборе персонала в условиях повышенного спроса на медсестер во время пандемии. Спрос на путешествующих медсестер также резко вырос, так как многие медсестры в больницах решили оставить свои должности и перейти на временные высокооплачиваемые должности.

«Ты можешь стать медсестрой сегодня, а завтра получить работу», — сказал доктор Вендитти. «Вот насколько сейчас востребованы медсестры».

Доктор Грант считает, что на фоне повышенного спроса в эту профессию войдет больше мужчин.

«Поощрение большего количества мужчин к профессии медсестры также может помочь справиться с текущим кризисом нехватки медсестер, предоставив более разнообразную группу защитников здоровья для пациентов», — сказал он.

Vivian Health, компания по подбору персонала в сфере здравоохранения, в сентябре 2021 года столкнулась с рекордно высоким спросом на выездных медсестер — спрос на 68% выше, чем в сентябре 2020 года. Компания также продемонстрировала рекордно высокую среднюю заработную плату по контрактам с выездными медсестрами — 3110 долларов в неделю, что на 39,4% больше. процентов с сентября 2020 года.

«При принятии решения о том, хотите ли вы стать медсестрой, существуют разные экономические факторы, — сказал доктор Трепанье. «Я знаю, что больше мужчин были бы склонны влиться в ряды этой профессии, потому что это больше похоже на другие виды работы, которыми они могли бы заниматься».

Пандемия также подчеркнула важность разнообразия, инклюзивности, справедливости и чувства сопричастности для пациентов и медицинского персонала. Этот акцент, наряду с прогрессом общества в переписывании гендерных норм, может также побуждать больше мужчин присоединиться к этой области, по словам доктора.Грант и доктор Трепанье.

«Мужчины исторически недопредставлены в профессии медсестер, и персонал медсестер должен отражать контингент пациентов, которых он обслуживает», — сказал доктор Грант. «Продвижение и увеличение реалистичных изображений медсестер должно быть преднамеренным».

Если пандемия вдохновила больше мужчин заняться профессией, то четких данных об этой тенденции не будет в течение нескольких лет, после того как эти люди закончат обучение и начнут работать. Тем не менее, данные, предоставленные самими исследователями, которыми Школа медсестер Университета Джона Хопкинса в Балтиморе поделилась с Американской ассоциацией мужчин-медсестер в 2021 году, показывают, что число мужчин, участвующих в ее программе медсестер, увеличилось на 32 процента за последние три года. .Кельнхофер.

Среди нескольких высококлассных программ медсестер по всей стране от 12 до 18 процентов студентов бакалавриата BSN были мужчинами, сказал он, сославшись на данные за 2021 год, которые школы предоставили в рамках заявки на получение награды AAMN «Лучшие школы для мужчин в области сестринского дела».

В конце концов лидеры согласились: медсестра — отличная профессия для всех, независимо от пола.

«Это потрясающая, очень полезная профессия. Независимо от вашего пола, каждый найдет что-то для себя», — д-р.— сказал Трепанье. «Если для кого-то важно изменить жизнь других, я не могу придумать никакой другой профессии, которая могла бы полностью заполнить вас».

«Для меня работа медсестрой отвечает многим требованиям и выходит за рамки постели, позволяя мне коснуться многих жизней и принести пользу сообществу», — сказала доктор Грант Becker’s . «Я горжусь тем, что мне также удалось разрушить устаревшие гендерные стереотипы о профессии медсестры».

Призывая мужчин отказаться от гендерных стереотипов

Дж. К. Гокова.Обмен сексуальным здоровьем. 1998.

Показать детали Показать варианты

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Параметры отображения цитирования

Показать варианты

Формат АннотацияPubMedPMID

Абстрактный

Картинка в картинке: Создание общества, основанного на гендерной справедливости, требует участия как мужчин, так и женщин.Padare, антисексистская организация мужчин в Зимбабве, призывает мужчин отказаться от гендерных стереотипов и работать над признанием женщин в качестве равных партнеров. Патриархат вынуждает мужчин сотрудничать с системой, угнетающей женщин. Настойчивость мужчин в доктрине мужского превосходства подрывает их собственное психологическое развитие и вынуждает их отрицать собственную человечность. Задача мужчин состоит в том, чтобы разработать новые образцы для подражания, дополняющие образы женщин, требующих уважения и признания как личности.Падаре призывает мужчин обсуждать усвоенные ими предположения, которые делают их угнетающими и мешают им устанавливать равные отношения с женщинами. Он служит группой поддержки для мужчин, которые привержены социальным изменениям. Из этих дискуссий вытекает новое определение африканской мужественности.

Похожие статьи

  • НПО, гендер, культура и мультикультурализм: взгляд Зимбабве.

    Чицике С. Чицике С. Генд Дев. 1995 г., февраль; 3 (1): 19–24. дои: 10.1080/741921759. Генд Дев. 1995. PMID: 12159817

  • Организационные изменения с двух точек зрения: пол и организационное развитие.

    Пахарь П. Пахарь П. Практика Дев. 2000 г., май; 10(2):189–203. дои: 10.1080/09614520050010223. Практика Дев. 2000.PMID: 12295913

  • Откровенный разговор для молодежи: угандийские девочки и мальчики учатся избавляться от гендерных стереотипов.

    Генри К. Генри К. Подсказки. 1995 ноябрь; 2(3):32-3. Подсказки. 1995. PMID: 12347559

  • Гендер в развитии: встреча меняет женщин и мужчин.

    [Нет авторов в списке] [Нет авторов в списке] Понедельник Дев. 1999 11 октября; 17 (17): 1, 6. Понедельник Дев. 1999. PMID: 12322299

  • Амбивалентный союз. Враждебный и доброжелательный сексизм как дополнительные оправдания гендерного неравенства.

    Глик П., Фиске С.Т. Глик П. и др. Я психол. 2001 г., февраль; 56 (2): 109–18. Я психол.2001. PMID: 11279804 Рассмотрение.

термины MeSH

  • Африка к югу от Сахары

Стереотип о жестком мужчине может навредить женщинам и мужчинам: отчет

Знаменательное исследование Мужчины в центре внимания представляет собой обширный обзор данных австралийских и международных исследований по этой теме, целью которого является более глубокое понимание мужественности, а также предоставление рекомендаций для тех, кто работает с мужчинами и мальчиками для предотвращения насилия в отношении женщин.

Генеральный директор Our Watch Пэтти Киннерсли сказала, что традиционный мужской стереотип требует, чтобы мужчины были доминирующими, контролирующими, жесткими, агрессивными и стоическими, подавляли свои эмоции и были гиперсексуальными и гетеросексуальными.

Она сказала, что, хотя в этих стереотипах нет ничего плохого по своей сути, проблема возникает, когда мужчины чувствуют давление, чтобы они соответствовали только этим представлениям о том, как быть мужчиной, или считают, что никто другой не может проявлять эти черты.

«Факты ясно показывают, что мужчины, которые жестко придерживаются этого стереотипа, избегая поведения, считающегося «немужским», с большей вероятностью проявляют сексизм и неуважение к женщинам — считают, что женщины должны находиться под их контролем», — сказала г-жа Киннерсли.«В конечном счете, они более склонны к насилию по отношению к ним.

«Многие мужчины говорят, что им приходится жить в соответствии с этим идеалом, что также невероятно вредно для них».

Мужчины в фокусе выяснили, что мужчины, которые придерживались доминирующих норм и практик мужественности, подвергались большему риску для здоровья, включая более высокий уровень депрессии и самоубийств. Они также были более склонны к рискованному поведению, такому как опасное вождение и злоупотребление психоактивными веществами, и реже обращались за помощью.

Г-жа Киннерсли сказала, что мужское насилие является серьезной проблемой в Австралии: 95 процентов насилия в отношении женщин и мужчин совершается мужчинами.

«Этот отчет является попыткой лучше понять, как определенные идеи о мужественности движут этим», — сказала г-жа Киннерсли. «Нам нужны решения для всего общества наряду с программами, в которых участвуют отдельные лица, потому что эти идеи глубоко укоренились в нашем обществе».

Министр по делам женщин

Габриэль Уильямс сказала: «Мы знаем, что традиционные представления о мужественности, продвигаемые в популярной культуре, могут усугубить гендерное неравенство — они могут быть вредными для женщин, а также для мужчин, которые придерживаются этих стереотипов.

Автор отчета д-р Шейн Тас, старший политический советник «Наших часов», сказал, что все мужчины могут сыграть свою роль в прекращении насилия в отношении женщин.

«Мужчинам легко думать… ‘это не я, я хороший человек, я не склонен к насилию’… но реальность такова, что, хотя преступники составляют меньшинство, все в нашем обществе, включая мужчин, имеют критическое роль — призывать к сексизму и неуважению к женщинам, замечать и действовать, когда женщины оттеснены в средствах массовой информации, на рабочем месте, в социальных сетях», — сказал д-р Тас.

«Восприятие того, что женщины не равны, что мужчины должны контролировать и занимать руководящие должности; все это в совокупности создает такие социальные условия и отношения, которые ведут к насилию в отношении женщин».

Отчет подготовлен в ответ на призывы к исследованию данных о связи между доминирующими формами мужественности и насилием в отношении женщин, а также к инструментам и ресурсам для привлечения мужчин и мальчиков к работе по предотвращению насилия.

Разрушение стереотипов ухода за больными среди мужчин — Медсестра из числа меньшинств

Медсестрам-мужчинам приходится бороться с массой негативных гендерных стереотипов всякий раз, когда они надевают хлопчатобумажные халаты.Эти стереотипы мешают медсестрам-мужчинам хорошо выполнять свою работу, особенно если пациенты с подозрением относятся к их компетентности только потому, что они мужчины. Вот шесть стереотипов о мужских уходах, которые необходимо разрушить.

1. Все медсестры – женщины.

Несмотря на то, что женщины составляют очень большую часть активных медсестер, некоторые мужчины тоже работают медсестрами. Приблизительно 89 процентов медсестер — женщины, 11 процентов — мужчины.Хотя это небольшое число, оно доказывает, что не все медсестры — женщины. Другие цифры проясняют, почему медсестра — привлекательная профессия независимо от пола. Средняя заработная плата дипломированных медсестер в 2019 году составляла 73 300 долларов в год, что намного выше средней годовой заработной платы всех работников, которая составляла 39 810 долларов. Если вы человек, ищущий хорошо оплачиваемую и быстрорастущую карьеру в сфере здравоохранения, уход за больными может быть подходящим вариантом.

2. Уход за больными – это женская роль.

Ожидается, что мужчины будут амбициозны и нацелены на карьеру, в то время как женщины должны заботиться и воспитывать.В результате деятельность по уходу часто ассоциируется с женскими ролями. Это включает в себя уход за детьми, приготовление пищи, работу по дому и уход за больными. Некоторые пациенты могут предположить, что мужчинам не хватает характера и манеры у постели больного, чтобы быть хорошими медсестрами, просто из-за их пола, что не соответствует действительности. Этот стереотип наиболее очевиден в отношении специальностей акушеров-гинекологов, поскольку многие пациентки чувствуют себя некомфортно, когда у них есть медсестра-мужчина, и не верят, что они могут обеспечить необходимую им помощь.

3.Медсестры-мужчины — врачи-неудачники…

Поскольку большинство медсестер — женщины, а большинство врачей — мужчины, некоторые люди делают вывод, что медсёстры-мужчины, должно быть, пытались стать врачами, но не смогли. Этот стереотип вреден, потому что в нем медсестра считается ниже должности врача, хотя на самом деле обе роли необходимы для ухода за пациентом. Без медсестер, которые действительно заботились бы о пациентах и ​​выполняли повседневные обязанности, врачи смогли бы вылечить гораздо меньше пациентов.Может быть, несколько человек решили поступить в школу медсестер, потому что они не могли поступить в медицинскую школу, но подавляющее большинство медсестер — как мужчин, так и женщин — сознательно выбрали сестринское дело.

4. …или учиться на врача.

Некоторые пациенты также предполагают, что любые мужчины, носящие эластичные халаты, должны быть врачами, прошедшими обучение, что является следствием приведенного выше стереотипа. Они могут спросить медсестер-мужчин, как долго они планируют работать медсестрами, прежде чем станут врачами, или спросить, когда они поступят в медицинскую школу.Опять же, этот стереотип подпитывается верой в то, что уход за больными уступает медицинской практике. Если пациенты делают такие заявления, постарайтесь использовать это как обучающий момент, чтобы рассказать им о том, что уход за больными не зависит от пола, и объяснить, почему уход за больными так же законен, как и работа врачом.

5. Мужчины становятся медсестрами, потому что это проще.

Этот стереотип также связан с идеей о том, что быть врачом лучше, чем медсестрой. В этом случае люди считают, что быть медсестрой легче, чем стать врачом, и поэтому предполагают, что любой медсестра-мужчина был слишком ленив, чтобы попытаться сделать более серьезную карьеру в области здравоохранения.Конечно, как известно всем медсестрам, сестринское дело — это физически, умственно и эмоционально сложная профессия. Независимо от вашего пола, чтобы стать медсестрой, нужны стойкость и выносливость, и это , а не , автоматически легче, чем в любой другой медицинской профессии.

6. Медсестры-мужчины — шутка.

В этом стереотипе виноваты СМИ. Медсестры-мужчины либо вообще не показаны, либо изображаются предметом шуток. Например, в комедии 2000 года « Знакомство с родителями, » Грег Фокер (которого играет Бен Стиллер) — медсестра, и на протяжении всего фильма есть шутки, в центре которых высмеивание Грега именно потому, что он медсестра и не не работать в более «мужской» профессии.Отношение к медсестрам-мужчинам как к шутке вместо того, чтобы воспринимать их всерьез, еще больше усугубляет стереотипы и подрывает серьезную работу, которую выполняют медсестры любого пола.

Эти стереотипы о мужчинах-медсестрах наносят вред медсестрам-мужчинам и пациентам, которых они пытаются лечить. Помогите внести свой вклад в развенчание этих мифов, работая над обучением людей всякий раз, когда они выражают эти стереотипы.

Дебора Суонсон — координатор программы Real Caregivers Program на сайте allheart.com, посвященном медицинским работникам и их путешествиям.Она продолжает брать интервью у воспитателей и писать о них, а также любит садоводство. Последние посты Деборы Суонсон (посмотреть все)

Boy Talk: ломая мужские стереотипы

Джеффри Лейкен, который проводит программы наставничества и более десяти лет координирует группу мальчиков в школе в Северной Калифорнии, сказал, что группы для мальчиков хорошо организованы поощрять «эмпатию и учить разрешению конфликтов, сотрудничеству и терпимости. Речь идет о развитии жизненных навыков».

Но окружающая среда требует тщательного ухода.«Мальчиков ругают, если они говорят что-то неправильное или демонстрируют некоторую степень невежества», — сказал г-н Лейкен. «Говорить становится небезопасно, и они закрываются».

Чтобы открыться перед другими мальчиками, требуется мужество, потому что конкуренция и вырастающее из нее недоверие часто занимают центральное место в мужских отношениях. Итак, преподаватели Университетской школы Милуоки были поражены, когда они устроили обед для мальчиков для членов футбольной команды средней школы, и постоянное обвинение и издевательства, которые стали рутиной, уступили место «почти мгновенному эффекту создания лучшего климата в школе». команду», — написал в электронном письме Уилл Пайпер, спортивный координатор средней школы.

Вопреки опасениям, что когда мальчики учатся эмоциональной подлинности, они становятся слишком «мягкими» или «слабыми», происходит как раз обратное. «Это не изменило меня как человека, — сказал Нико Петриконе, семиклассник Шеридана. «Я все тот же. Но я чувствую себя эмоционально сильнее, стабильнее. Пребывание в этой группе дало мне больше уверенности в том, кто я есть».

Такие усилия выходят за рамки средней школы. В южной части Чикаго, одном из самых жестоких городских районов страны, программа под названием «Стать мужчиной» (BAM) успешно реализуется на уровне средней школы.В классах BAM, созданных и контролируемых Youth Guidance, некоммерческой организацией, которая предоставляет ориентированные на результат программы для государственных школ Чикаго, учащиеся с 9 по 12 классы встречаются один раз в неделю в течение одного урока, чтобы развить социально-эмоциональные навыки обучения и обсудить вопросы с консультантом-наставником об обязанностях их растущей взрослой жизни.

По данным Чапина Холла из Чикагского университета, научно-исследовательского института, оказывающего поддержку BAM, учащиеся, участвующие в программе, с гораздо большей вероятностью останутся в школе и закончат учебу, а их аресты за насильственные преступления происходят на 50% реже.Возможно, наиболее важным является то, что для многих из этих цветных молодых людей из неблагополучных семей без отца отношения с их наставниками-мужчинами являются центральными. На веб-сайте Чапина Холла говорится, что «последовательность [этих] отношений была важна для того, чтобы повлиять на то, кем они хотят стать, и повысить их уверенность в себе».

Как оказалось, мальчики действительно хотят поговорить. Не столько о темах, переданных им во время вездесущих «консультативных» встреч, сколько о проблемах, с которыми они сталкиваются каждый день.Г-н Лейкен говорит, что это проявляется во всем: от того, как завоевать уважение сверстников, родителей и учителей, до того, как быть хорошим другом, и до налаживания отношений с девушками в эпоху #MeToo. В конце концов, говорит он, «им нужно чувствовать, что их жизнь действительно имеет значение. Что они способны и нужны миру».

Думай менеджером, думай мужчиной: стереотипы, укрепляемые средствами массовой информации

Популярные истории в средствах массовой информации часто подкрепляют неправильное представление о женщинах-лидерах, рассуждая о том, чем они отличаются от мужчин.Они «продают», потому что эти истории, кажется, резонируют с непоколебимой верой в женщин и мужчин, даже если исследования показывают, что предпосылки, стоящие за ними, просто неверны и коренятся в гендерных предубеждениях или стереотипах.

К сожалению, гендерные стереотипы живы и здоровы в бизнесе, и мужчины и женщины участвуют в нем в равной степени. Эти стереотипы часто изображают женщин как лишенных качеств, необходимых для эффективного лидерства, вместо этого изображая мужчин как более подходящих для высших руководящих должностей. Они также частично виноваты в огромном гендерном разрыве в лидерстве в Европе сегодня.

Все мы придерживаемся стереотипных взглядов. Мы используем их как короткие пути, чтобы понять мир вокруг нас, однако они могут быть глубоко разрушительными, особенно если мы принимаем их как факт, а не просто грубые обобщения. Например, когда мы думаем о генеральных директорах и других руководителях высшего звена, образ мужчины средних лет, вероятно, белого человека, является естественным для большинства (поскольку это то, что мы видим в настоящее время). Это то, что исследователи называют мышлением «думай-лидер-думай-мужчина», и оно создало порочный круг, в котором мужчины продолжают доминировать на руководящих должностях.

Когда компания Catalyst попросила высших руководителей корпораций обоих полов оценить, насколько эффективно женщины и мужчины демонстрируют 10 моделей поведения, необходимых для лидерства, она обнаружила, что старое мнение о том, что женщины «заботятся», а мужчины «берут на себя ответственность», справедливо для многих. Руководители-женщины оцениваются выше, чем мужчины, за лидерское поведение, такое как поддержка и вознаграждение подчиненных, в соответствии со стереотипом «смотрителя», а лидеры-мужчины оцениваются выше за такое поведение, как делегирование полномочий и влияние на начальство, что связано со стереотипом мужчин «брать на себя ответственность». .

«Часто именно эти навыки «брать на себя ответственность» — стереотипно «мужское» поведение — рассматриваются как предпосылки для должностей на высшем уровне», — сказала Джанин Прайм, доктор философии, автор исследования и бывший старший вице-президент Исследования в Catalyst.

К сожалению, именно за такое поведение «брать на себя ответственность», такое как решение проблем, женщин-лидеров оценивают более жестко, и это может подорвать способность женщины восприниматься как эффективный лидер.

Людям бывает трудно отказаться от стереотипов.Исследования показывают, что люди лучше запоминают случаи, которые подкрепляют стереотипы, и хуже запоминают те, которые им противоречат. Исследование показало, что это было особой проблемой для женщин, работающих в профессиях, где преобладают мужчины, поскольку их лидерские качества оцениваются их коллегами еще более резко, а это означает, что им приходится больше бороться, чтобы выглядеть заслуживающими доверия.

Недавняя статья в Irish Times о первой и единственной женщине-епископе страны, преподобнейшей Пэт Стори, рассказала об инциденте в банке, когда епископ Стори попытался оплатить чек, но кассир вернул его ей, потому что « Епископ должен был подписать его.«Я — это он», — сказала она в ответ.

Неудивительно, что женщины-лидеры постоянно ссылаются на стереотипы как на серьезное препятствие на пути к их продвижению, несмотря на то, что более 40 исследований показали, что разница между женским и мужским лидерством незначительна. Вместо этого они обнаружили больше сходства, чем различий между женщинами и мужчинами-лидерами в организационной среде.

Гендерные стереотипы имеют серьезные последствия для женщин в бизнесе, оставляя их в ложном свете и не позволяя реализовать свой потенциал независимо от их способностей.Предприятиям также не хватает лучших руководителей.

На всех нас лежит ответственность искоренить ленивые стереотипы и вместо этого выбрать слушать и взаимодействовать с людьми такими, какие они есть, не полагаясь на обобщения и предубеждения. Только тогда мы перестанем сдерживать женщин и их законное место в обществе.

♣♣♣

Примечания:

  • В сообщении изложена точка зрения его автора, а не позиция LSE Business Review или Лондонской школы экономики.
  • Авторы избранного изображения: предоставлено DesignRaphael Ltd. НЕ под лицензией Creative Commons. Все права защищены.
  • Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с нашей Политикой в ​​отношении комментариев .

Эллисон Циммерманн — исполнительный директор Catalyst Europe, возглавляющая стратегию некоммерческой организации по созданию инклюзивных рабочих мест, где женщины и все таланты могут развиваться.

 

 

 

Женщины больше не считаются менее компетентными, чем мужчины, но по-прежнему считаются менее амбициозными и решительными

Хорошие новости для женщин: согласно общенациональному репрезентативному исследованию гендерных стереотипов в США, они больше не считаются менее компетентными, чем мужчины.Менее позитивным, однако, является то, что успехи женщин в воспринимаемой компетентности не продвинули их на вершину иерархии.

Новый анализ Северо-Западного университета изучил, как гендерные стереотипы в США развивались в течение семи десятилетий (1946–2018 гг.), промежутка времени, который привел к значительным изменениям в гендерных отношениях, в значительной степени благодаря более широкому участию женщин в рабочей силе и образовании. . Женщины теперь получают больше степеней бакалавра, магистра и доктора, чем мужчины, в отличие от десятилетий назад.

В исследовании, опубликованном в журнале American Psychologist, были проанализированы 16 общенациональных репрезентативных опросов общественного мнения, проведенных в Соединенных Штатах с участием более 30 000 взрослых респондентов. В этих опросах респондентов просили сравнить компетентность женщин и мужчин (например, умные, организованные, творческие), общительность (например, нежная, сострадательная, эмоциональная) и свободу действий (например, амбициозная, агрессивная, решительная).

Большинство взрослых теперь сообщают, что женщины и мужчины равны в общей компетенции.Но среди тех, кто видит разницу, большинство считает женщин более компетентными, чем мужчин.

Например, в последнем опросе, проведенном в апреле 2018 года, большинство респондентов (86%) заявили, что мужчины и женщины одинаково умны. Однако 9% сказали, что женщины более умны, по сравнению с меньшим процентом (5%), которые сказали, что мужчины более умны.

Элис Игли, ведущий автор исследования и профессор психологии в Колледже искусств и наук Вайнберга на Северо-Западе, также сказала, что результаты исследования относительно общения и свободы действий удивительны.

«Восприятие женщин как общины, а мужчин как агентов не испортилось с 1940-х годов, вопреки общепринятому мнению о конвергенции гендерных ролей», — сказал Игли. «Скорее, общественные стереотипы изменились, но все больше в сторону изображения женщин как более сострадательных, нежных и чувствительных, чем мужчины. Мужчины по-прежнему считаются более амбициозными, агрессивными и решительными, чем женщины, и этот стереотип агентства существенно не изменился с 1940-х годов».

Исследователи отмечают, что разные группы респондентов — мужчины, женщины, расовые подгруппы — в целом согласны с этими стереотипами.Например, респонденты в недавних выборках в США чаще приписывали компетентность женщинам, чем мужчинам, независимо от пола, расы, этнической принадлежности, высшего образования, семейного положения, статуса занятости или когорты рождения.

Интерпретация этих результатов, по словам Игли, также научного сотрудника Северо-Западного института политических исследований, заключается в том, что более широкое участие женщин в рабочей силе и образование, вероятно, лежат в основе повышения их предполагаемой компетентности, но что профессиональная сегрегация лежит в основе других результатов.

«В частности, женщины сосредоточены на профессиях, которые вознаграждают социальные навыки или предлагают вклад в общество», — сказала она. «Люди наблюдают за социальными ролями женщин и мужчин и делают вывод о чертах, составляющих гендерные стереотипы. В целом стереотипы отражают социальное положение групп в обществе и, следовательно, меняются только при изменении этого социального положения. Вот почему изменились гендерные стереотипы».

«Существующие стереотипы должны благоприятствовать трудоустройству женщин, потому что компетенция, конечно же, является обязательным требованием практически для всех должностей», — сказал Игли.«Кроме того, работа все больше вознаграждает социальные навыки, что делает большее общение женщин дополнительным преимуществом».

Но не все результаты положительные для женщин, добавляет она. «Большинство руководящих ролей требуют большей свободы действий, чем общения, а меньшие амбиции, агрессивность и решительность, приписываемые женщинам, чем мужчинам, являются недостатком по отношению к лидерству».

Выводы исследователей об изменениях с течением времени являются новыми, сказал Игли.

«Существует множество исследований гендерных стереотипов, но ни одно другое не исследовало изменение этих стереотипов за многие десятилетия с использованием репрезентативных выборок.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.