Тесты для военнослужащих по контракту профотбор: Профпригодность военнослужащих, тесты на псих-отбор для контрактников и срочников

Содержание

Страж-тест: кандидатов в солдаты проверят с особой точностью | Статьи

Министерство обороны запустило новую программу профессионально-психологического отбора. Она касается как призывников, так и потенциальных контрактников. На самом раннем этапе специалисты будут выявлять граждан со склонностью к асоциальному поведению. Система была разработана в конце прошлого года и апробирована весной. За этот период психологи не допустили в войска около 2 тыс. потенциально опасных молодых людей. Вместе с тем повысились требования к желающим служить в морской пехоте, ВДВ и спецназе — они должны продемонстрировать лидерские качества и склонность к «контактному противоборству».

Заслон от девиантных

В нынешний призыв в военкоматах начала в полной мере работать новая система профессионально-психологического отбора, сообщили источники «Известий» в военном ведомстве. Психологи обращают особое внимание на признаки, указывающие, что молодой человек может вести себя неадекватно. Если тесты показывают склонность к девиантному поведению, эта информация передается врачу-психиатру, входящему в состав медкомиссии.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

Новую систему апробировали в ходе весеннего призыва, и она показала высокую эффективность. Накануне старта осенней призывной кампании начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба Евгений Бурдинский заявил, что благодаря новым методикам прошедшей весной удалось выявить около 2 тыс. призывников с признаками девиантного поведения и не допустить их отправки в войска. Это необязательно люди с ментальными нарушениями. Молодой человек может не иметь никаких психиатрических диагнозов, и тем не менее психолог по результатам тестирования может сделать вывод: направлять его в воинский коллектив не следует.

Значительно повысилась роль профессионально-психологического отбора и при рассмотрении кандидатов на службу по контракту. Год назад был изменен порядок. Раньше молодой человек сначала проходил медкомиссию, сдавал нормативы по физподготовке и только потом профотбор, который в значительной степени рассматривался как формальность. Сейчас же изъявивший желание стать профессиональным воином направляется в первую очередь к психологу, который должен проверить его в том числе на склонность к асоциальному поведению и экстремизму. И если вдруг такая склонность обнаруживается, эта информация доводится до психиатра.

Готов к разведке

Одновременно для потенциальных контрактников ужесточились требования по профотбору по отдельным родам войск. Старые методики позволяли лишь выявлять склонность к тому или иному профилю. Теперь же для желающих служить в Воздушно-десантных войсках, морской пехоте, подразделениях специального назначения введены новые критерии. Чтобы пройти туда профотбор, кандидат по результатам тестов должен быть признан обладателем лидерского потенциала. Дело в том, что в отличие от общевойсковых подразделений, разведчики и десантники действуют большей частью в отрыве от основных сил, часто небольшими группами. В таких условиях каждый солдат должен быть способен действовать самостоятельно, а при выходе из строя офицеров быть готовым принять на себя командование.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

Раньше призывники не проходили профессиональный психологический отбор, рассказал «Известиям» военный эксперт Владислав Шурыгин.

— Были попытки тестировать только тех, кто направляется в РВСН, — напомнил он. — Но это делалось очень непрофессионально — не было хороших тестов и методик. Призывников, направляющихся во все другие войска, вообще не проверяли. В итоге в частях многие не выдерживали и ломались, что могло привести к самым трагическим последствиям. Проверка в военкоматах поможет на ранних этапах выявлять такие угрозы. Психолог — он как хороший сапер, который сможет вовремя обезвредить мину и спасти других. Без таких специалистов не обойтись.

Важно не только найти непригодных для армии призывников, но и скорректировать армейский путь остальных ребят, отметил эксперт.

Тихоне-компьютерщику не надо идти в ВДВ — там важны другие качества, — отметил он. — Зато в части, где нужны его навыки общения с электроникой, он будет на своем месте.

До середины 1990-х годов профессиональный психологический отбор призывников вообще не проводился и в военкоматах отсеивались только стоящие на учете в психдиспансере призывники, рассказал «Известиям» доцент РЭУ имени Плеханова полковник Александр Перенджиев.

— Во второй половине девяностых психологическое тестирование новобранцев начали проводить в воинских частях, — напомнил эксперт. — С помощью тестов офицерам надо было выявить солдат с четвертой группой нервно-психологической устойчивости — тех, кого нельзя допускать к оружию или сложной технике, давать важные задания или оставлять наедине с собой. Сделать это было непросто. Тогдашние тесты трудно назвать качественным. Они были составлены крайне неудачно — на отдельные вопросы молодые люди изначально не могли правдиво ответить. Но самое главное — офицеры не были специалистами-психологами, их учили другому.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Павел Волков

Как писали «Известия», в 2019 году Минобороны разработало для абитуриентов военных вузов специальные тесты профотбора. С их помощью выявляется склонность потенциальных офицеров к боевой службе или управленческой работе. Методики позволяют определить предрасположенность будущих командиров к тому или иному виду деятельности. Условно весь командный состав делят на три категории. В первую попадают те, кто пригоден к службе в подразделениях, непосредственно участвующих в боевых действиях — ВДВ, спецназ и так далее. Годность по второй категории означает наличие управленческих способностей — такие кандидаты могут со временем занять важные командные должности. Прошедшие по третьей категории могут служить на всех должностях, кроме предусмотренных первыми двумя. Это технические специалисты, инженеры, офицеры штабов и тыловых служб.

Разработанные тесты были размещены в «военном интернете» — внутренней компьютерной сети Минобороны. Доступ к ним получают только офицеры, которым это положено по должности. Тесты стали идентичными для мужчин и для женщин — кандидаты оцениваются с точки зрения профессиональной и психологической пригодности к службе, а не по гендерному признаку.

На входе проверки: контрактники пройдут тест на экстремизм | Статьи

В военном ведомстве разработали новый алгоритм приема иностранцев на контрактную службу. Раньше гражданам зарубежных государств требовалось доказать, что они не совершали преступлений и правонарушений на территории РФ, а также не были уволены по дискредитирующим обстоятельствам из Вооруженных сил (ВС). Теперь их ждет еще и обязательная проверка на причастность к запрещенным в России организациям. Пристально изучать биографии претендентов будут компетентные органы, и только после положительного заключения добровольцы смогут начать оформлять документы. Эксперты считают, что процедура поможет отсеять неблагонадежных кандидатов.

Тест на благонадежность

Новые правила отбора и оформления военнослужащих по контракту прописаны в проекте «Руководства по организации комплектования ВС РФ контрактниками» (копия есть в распоряжении «Известий»). В настоящее время документ проходит ведомственные согласования. Ожидается, что он вступит в силу уже в следующем году.

Чтобы претендовать на вакантную должность в армии или в ВМФ, кандидату-иностранцу надо обратиться в пункт отбора ВС России — они есть во всех крупных городах. Там ему придется заполнить анкету: указать, гражданином какой страны является, где родился, какое образование имеет, остались ли родственники на родине, а также сообщить место регистрации в РФ и предоставить документы о том, что он на должном уровне владеет русским языком. После чего личное дело передадут в Главное управление кадров ВС РФ и региональное управление ФСБ.

В «Руководстве» указывается, что проверкой на причастность к «экстремистской или террористической деятельности» займутся офицеры спецслужбы. А Главное управление кадров ВС РФ установит, служил ли иностранец ранее в российской армии. На это время все бюрократические процедуры будут приостановлены. Точные сроки проверки в руководстве не прописаны.

В документе особо отмечается, что оформление кандидата в ряды ВС продолжится только после подтверждения из компетентных органов — потенциальный контрактник не должен быть связан с террористами или экстремистами.

Это нужная процедура, считает экс-начальник аналитического управления КГБ СССР и бывший замсекретаря Совбеза России Владимир Рубанов.

— Превентивные меры помогут отсеять людей, на которых есть соответствующие компрометирующие материалы, — рассказал эксперт «Известиям». — Как правило, на такие проверки отводится до 30 дней.

В определенных случаях они могут длиться и полгода, отметил учредитель российской ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев.

— Правда, из-за этого армия может потерять интересного для нее кандидата, — полагает он. — У него может пропасть мотивация. Многие не выдержат ожидания по финансовым причинам: взрослому человеку надо на что-то полгода жить.

Но такой фильтр необходим, считает юрист. Минобороны, как федеральное ведомство, может устанавливать к будущим военнослужащим свои требования — конечно, в рамках закона.

После проверки добровольцу останется пройти медкомиссию, тесты по физподготовке и психическому здоровью. По итогам он получит справку, удостоверяющую его принадлежность к ВС РФ, и будет направлен в воинскую часть.

В зоне внимания — заграничные базы

В Вооруженных силах проходит службу более 380 тыс. контрактников. Сколько из них — граждане иностранных государств, военное ведомство не раскрывает. По различным оценкам, их несколько тысяч.

К 2025 году Минобороны планирует довести число контрактников до 475 тыс., в том числе и за счет увеличения доли иностранцев. Право заключить контракт у них появилось в 2017 году. Договор действует на один срок, а для его перезаключения требуется уже российское гражданство. Как ранее писали «Известия», военное ведомство разработало упрощенную процедуру его получения за хорошую службу.

Проверка иностранцев, желающих служить в российской армии, необходима, считает доцент РЭУ имени Плеханова, военный политолог Александр Перенджиев. После разгрома вооруженных формирований ИГ (организация запрещена в России) и ряда других террористических организаций в Сирии боевики начали возвращаться в свои страны — в том числе и в среднеазиатские.

— В этом регионе наши войска частично комплектуются местными жителями, — рассказал эксперт «Известиям». — В Киргизии таким образом пополняется личный состав Объединенной российской военной базы, а в Таджикистане — 201-й базы. Эти формирования играют важную стратегическую роль, обеспечивая стабильность. Так, например, российские части, расположенные рядом с таджикской границей, защищают территорию от проникновения боевиков из Афганистана. О появлении в них своей агентуры мечтают многие террористические организации — это позволило бы им максимально результативно планировать свои действия.

Такое проникновение в ряды российской армии может грозить терактами и другими действиями, ведущими к дестабилизации в ряде стран. Еще одна российская военная база, где служит много иностранцев-контрактников, — российская 102-я. Она расположена в Армении, но там «ситуация с точки зрения инфильтрации потенциальных боевиков спокойная», отметил Александр Перенджиев.

В странах бывшего СССР престиж ВС РФ достаточно высок, и большинство иностранцев именно оттуда приходят в российскую армию. Молодежь привлекает возможность освоить самую современную технику и сделать карьеру, резюмировал политолог.

Служба иностранцев в ВС РФ имеет свои особенности. Им разрешено служить по контракту в армии и на флоте только на должностях рядового и сержантского состава. Также они могут претендовать на звания прапорщика или мичмана, но не могут стать офицерами — для этого надо получить российское гражданство. Кроме того, граждан из зарубежных стран не берут в Росгвардию или подразделения спецслужб.

Справка «Известий»

В мире активно привлекают иностранных граждан в ряды ВС. Старейшая наемная армия, существующая и в наши дни, — швейцарские гвардейцы Ватикана.

Они несут службу по обеспечению безопасности папы римского. Сейчас в гвардии числится около 100 человек. Туда набирают исключительно холостых мужчин в возрасте от 18 до 30 лет. Великобритания более 200 лет вербует на службу непальских добровольцев. Они сведены в отдельную бригаду — гуркхов — численностью около 3,5 тыс. Отслужившим солдатам и офицерам предоставляется гражданство.

Во французском Иностранном легионе служит более 7,5 тыс. граждан других стран. Туда принимают мужчин в возрасте от 17 до 39 лет. Обязательное условие — знание французского языка. Отслужив пятилетний контракт, легионеры могут получить вид на жительство, а потом и гражданство страны.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Тесты для проверки и закрепления знаний по разделу «Основы военной службы» | Тест по ОБЖ (11 класс) по теме:

ОСНОВЫ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.

ОСОБЕННОСТИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ -3

1 вариант

2 вариант

     

 1. Первый контракт о прохождении военной службы вправе заключать граждане в возрасте:

А) от 21 до 45 лет ;

Б) от 16 до 35 лет;

В) от 18 до 40 лет;

1.Присвоение воинских званий высших офицеров производится:

А) Президентом Российской Федерации ;

Б) Советом Безопасности Российской Федерации;

В) министром обороны Российской Федерации;

2. Каким законодательным актом установлена система воинских званий для всех составов военнослужащих:

А) Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службы»;

Б) Федеральным законом «О статусе военнослужащих»;

В) законом Российской Федерации « О безопасности»;

2. Военная форма одежды подразделяется на :

 

А). парадную, боевую, строевую ;

Б). парадную для строя и вне строя , повседневную для строя и вне строя и полевую;

В). парадную, выходную, повседневную, маскировочную, рабочую.;

3. Какие составы военнослужащих установлены в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях :

 

А). солдаты и матросы, прапорщики, офицеры, средние офицеры, старшие офицеры

Б). солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, младшие офицеры. Старшие офицеры, высшие офицеры;

В). солдаты, матросы и курсанты, юнги и боцманы, старшины и мичманы, младшие офицеры, офицеры, средние офицеры, старшие офицеры, генералы;

3. К какой ответственности привлекают военнослужащих за проступки , выражающиеся в нарушении воинской дисциплины :

А). уголовной;

Б). административной;

В). дисциплинарной;

4. Какое из перечисленных ниже взысканий, налагаемых на военнослужащих, не является дисциплинарным:

А). административный арест ;

Б). строгий выговор;

В). снижение в воинской должности;

Г). дисциплинарный арест;

Д). снижение в воинском звании на одну ступень.

4. Солдаты и матросы могут иметь следующие воинские звания:

А). рядовой, матрос, ефрейтор, старший матрос ;

Б). рядовой, матрос, старший солдат,  старший матрос, младший  сержант, старшина 3-й статьи;

В). рядовой, матрос, юнга, боцман, старший солдат;

5. Сержанты и старшины могут иметь следующие воинские звания:

А). младший сержант, сержант, старший сержант, старшина, старшина 2-й статьи, старшина 1-й статьи, главный старшина, главный корабельный старшина;

Б). младший сержант, сержант, прапорщик, боцман, мичман, старший прапорщик;

В). ефрейтор, сержант, прапорщик, старший прапорщик, мичман, главный морской старшина;

 

5.На военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, могут налагаться  только те дисциплинарные взыскания, которые определены:

А). Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации;

Б). Уголовным кодексом Российской Федерации;

В). Гражданским кодексом Российской Федерации;

6. Может ли быть наложено на военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, более одного взыскания:

А). да;

Б). нет;

В). решение об этом принимает командир воинского подразделения;

6. Младшим офицерам соответствуют следующие воинские звания:

А). лейтенант, старший лейтенант, капитан, майор, капитан-лейтенант, капитан 3-го ранга;

Б). младший лейтенант,  лейтенант,  старший лейтенант, капитан,  капитан 1-го ранга,  капитан 2-го ранга,  капитан 3-го ранга;

В). младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант;

7. Старшим офицерам соответствуют следующие воинские звания:

А). майор, подполковник, полковник, капитан 3-го ранга, капитан 2-го ранга, капитан 1-го ранга;

Б). подполковник, полковник, генерал, капитан-лейтенант, капитан 2-го ранга, капитан 1-го ранга, адмирал;

В). полковник, генерал, адмирал;

7. Военнослужащие, совершившие административное правонарушение, как правило, несут административную ответственность в соответствии:

А). с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации;

Б). с Уголовным кодексом Российской Федерации;

В). с законодательством о труде

8. К военнослужащим не могут быть применены такие административные взыскания, как:

А). исправительные работы, административный арест;

Б). предупреждение, изъятие предмета, являвшегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения, конфискация предмета;

В). лишение специального права, предупреждение за нарушение пограничного режима и таможенных правил.

8. Военнослужащий не несет материальной ответственности в случаях:

А). если ущерб причинен в результате действия ( бездействия) , содержащего признаки уголовного преступления;

Б). если ущерб причинен неправомерными действиями;

В). если ущерб причинен вследствие исполнения приказа командира (начальника), оправданного служебного риска, в результате правомерных действий, действия непреодолимой силы.

9. Военнослужащие подлежат уголовной ответственности:

А). за совершение общеуголовных преступлений или преступлений против военной службы;

Б). за совершение как дисциплинарных, так и административных правонарушений;

В). только за совершение преступлений против военной службы.

9. Военнослужащие за совершение преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, могут быть подвергнуты уголовному наказанию:

А). только военным судом ;

Б). народными судами территорий, на которых совершено уголовное преступление;

В). судом чести офицеров и прапорщиков.

ветеранов | FBIJOBS

ПРОДОЛЖАЙТЕ СЛУЖИТЬ НАЦИИ С ФБР

Опыт, лидерство, честность, работа в команде и самоотверженность — все это качества, которыми уже обладают военнослужащие. ФБР признает ценности и служение этих уникальных мужчин и женщин и предлагает им множество возможностей для продолжения своей карьеры и служения нации.

Военнослужащие и женщины, которые присоединяются к ФБР, имеют возможность работать в одной из многих дисциплин ФБР, от должности специального агента до работы в профессиональных должностях, которые соответствуют их интересам и опыту.ФБР настоятельно рекомендует кандидатам в армию и ветеранам подавать заявки на любые должности, которые их интересуют. Для более подробного ознакомления с нашими многочисленными карьерными путями посетите раздел «Карьерные пути».

Ветераны, подавшие заявку, также имеют право на льготы для ветеранов. Чтобы узнать больше о предпочтениях ветеранов, нажмите здесь.

Более подробная информация о льготах для ветеранов и военнослужащих доступна на нашей странице льгот, а также на сайте FedsHireVets.gov.

ФБР также имеет специальную программу для раненых воинов, также известную как Operation War Fighter Проверьте ниже для получения дополнительной информации.

Ресурсы для ветеранов

 

Дополнительные ресурсы для ветеранов, ищущих федеральную работу

 

Изменение требований к максимальному возрасту для поступления на льготы ветеранов

Письмо OPM Age Waiver для ветеранов, имеющих право на участие, которые превышают требования к максимальному возрасту для поступления.

 

FedsHireVets

Единый сайт федеральной информации о трудоустройстве ветеранов, проходящих военную службу, членов их семей и федеральных чиновников по найму.

 

Предпочтение ветеранов

Информация о предпочтениях ветеранов от FedsHireVets.

 

ВетГайд

Исчерпывающая информация и ссылки на ветеранские правила и положения.

 

DD 214 (Свидетельство об освобождении от действительной службы)

Узнайте все о форме DD 214, в которой указано состояние ветерана при увольнении, включая лучший способ получения DD214.

 

Переход между военными и федеральными рабочими местами

Это помогает перевести военную профессию на федеральную работу.

 

Mil2FedJobs

Портал Mil2FedJobs — это захватывающий новый инструмент, который помогает ветеранам и военнослужащим, проходящим переходную службу, перевести свою военную профессию на работу в федеральных органах.

 

Проверка военной подготовки

Информация, которую предоставляют ветераны, используется для проверки их личности и записи с целью предоставления сертификата или подтверждения любых профессиональных навыков и опыта, приобретенных ими во время службы, которые могут иметь отношение к их работе в гражданском секторе.

 

Счет GI

На веб-сайте законопроекта о военнослужащих представлены все образовательные льготы, предоставляемые Департаментом по делам ветеранов.

 

Переход/Работа

Эта ссылка ведет к переходным ресурсам Министерства обороны.

 

Органы по найму

Специальные полномочия по найму для ветеранов, включая назначение ветеранов на работу (VRA), 30 или более процентов ветеранов-инвалидов и Закон о возможностях трудоустройства ветеранов 1998 года (VEOA), можно найти по этой ссылке.

 

Информация о члене семьи военного

Государственный веб-сайт Управления кадров США по трудоустройству ветеранов, на котором описаны определенные возможности, разработанные с учетом интересов членов семьи.

 

Назначения супругов военных

Эта ссылка ведет к информации о правительственном указе 13473, который позволяет агентствам назначать супругу военного без конкурса.

 

Обзор программы стажировки воинов

 

Программа раненых воинов с ФБР

Наша программа стажировок для раненых воинов, основанная в 2012 году, позволяет ФБР поддерживать ветеранов во время их выздоровления и предоставлять возможности карьерного роста для действующих военнослужащих, восстанавливающихся после медицинских процедур.Программа WWIP предлагает кандидатам формальные средства для перехода обратно на военную или гражданскую службу посредством поощрительных заданий и профессионального опыта, в котором ветераны могут:

  • Создайте или обновите свое резюме
  • Узнайте о карьерных возможностях и интересах
  • Развитие ценных профессиональных навыков
  • Получите опыт работы в федеральном правительстве до их перехода обратно в гражданскую рабочую силу

Менеджеры по найму ФБР рассматривают WWIP как возможность рабочего собеседования для оценки кандидатов на возможную постоянную работу.Возможности стажировки могут быть доступны в штаб-квартире ФБР и местных отделениях.

 

Детали заявки на участие в программе «Раненый воин»

 

Программа стажировки раненых воинов доступна в различных полевых отделениях ФБР. Ожидается, что все раненые воины будут соответствовать требованиям ФБР. Пожалуйста, проверьте нашу информацию о праве на участие и дисквалификации. Дополнительно участникам необходимо:

  • Быть военнослужащим, восстанавливающимся после медицинской процедуры, и иметь разрешение Министерства обороны (DoD) на участие в WWIP
  • Будь U.S. Гражданин, получили положительное решение в ходе одностороннего расследования совершенно секретно или имеют возможность добиться такого решения

Участники программы интернатуры для раненых воинов также могут иметь право на постоянную работу после интернатуры. Кандидаты рассматриваются на основе их навыков, способностей и потребностей ФБР.

Более подробную информацию о квалификации Раненого воина можно найти в разделе часто задаваемых вопросов.

Чтобы подать заявку, обратитесь к региональному координатору боевых истребителей.

 

Часто задаваемые вопросы о программе стажировки раненых воинов

 

Часто задаваемые вопросы о программе стажировки раненых воинов
  1. Что такое Раненый воин (WW)?

    Раненый воин — военнослужащий, находящийся на действительной военной службе, который восстанавливается после медицинской процедуры и назначен на программу раненых воинов на этапе восстановления.

  2. Какова цель WWIP?

    Целью программы WWIP является оказание помощи военнослужащим путем предоставления им значимых рабочих задач и обязанностей для повышения их профессионального опыта работы.Этот опыт поможет военнослужащим в будущем перейти на гражданскую рабочую силу.

  3. Каковы минимальные требования для участия в WWIP?
    • Быть гражданином США
    • Быть военнослужащим действующей службы и приписанным к воинской части/отряду/полку
    • Иметь статус WW не менее шести (6) месяцев
    • Быть в состоянии получить допуск «Совершенно секретно»
    • Получить разрешение Министерства обороны США на участие в стажировке WWIP
    • Иметь возможность добраться до назначенного рабочего места и обратно
  4. Какие возможности карьерного роста можно получить?

    WW будут работать вместе с персоналом профессиональных и специальных агентов.Им могут быть назначены задачи и выполнять функции, связанные со специалистом по расследованиям, отделом кадров, техническим специалистом по поддержке операций, специалистом по логистике, управлением проектами, информационными технологиями, коммуникациями, управлением и аналитиком программ, обучением, лингвистическими услугами и многими другими.

  5. Какие базовые навыки необходимы?

    Базовые навыки включают эффективное управление временем, аналитические способности, навыки работы с компьютером, а также организационные и административные способности.

  6. Должен ли WW работать 40 часов в неделю?

    Нет. Общее количество часов будет определяться доступностью WW после прохождения ими медицинской реабилитации.

  7. Предоставляем ли мы специальные условия?

    WW должен иметь возможность ездить к месту службы и обратно. Если потребуются особые условия, будут предприняты все усилия для согласования этих запросов.

  8. Что происходит в конце стажировки?

    WW будут либо отделены от ФБР, либо могут быть рассмотрены для полной занятости на основе уровня финансирования (FSL).Если у менеджера по найму есть доступный FSL, WW могут начать процесс проверки и преобразования. Если у менеджеров по найму нет доступного FSL, WW могут связаться с менеджером программы WW, чтобы рассмотреть другие доступные вакансии.

Индекс специальных и поощрительных выплат

Опасный

Тяжелая работа

Назначение

Карьерный стимул

Присоединение

Мастерство

Удержание

Ответственность

Реабилитация

  • Раздел 328. Выплаты за реабилитацию после травм, связанных с боевыми действиями.

Преобразование навыков

Передача между службами

Медицинский


Раздел 301(a) Поощрительные выплаты за работу в опасных условиях (HDIP)

Права на оплату; выплачивается рядовым и офицерам.

Наверх


Раздел 301(a)(1) Летная служба, члены экипажа

За выполнение опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами в качестве члена экипажа, а также для побуждения членов (кроме профессиональных авиаторов) добровольно выполнять летные задания в качестве членов экипажа и сохранить необходимое количество квалифицированных членов экипажа для выполнения требований миссии. .Оплата варьируется от 110 до 250 долларов в месяц в зависимости от класса.

Наверх


Раздел 301(a)(2) Летная служба, не члены экипажа

За выполнение опасных обязанностей, связанных с частыми и регулярными воздушными полетами, а также за побуждение членов добровольно выполнять летные задания и оставаться на них в качестве «кроме членов экипажа». Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх


Раздел 301(a)(3) Сбор за парашютный спорт

За выполнение опасной работы, связанной с прыжками, а также за привлечение участников к добровольному участию в парашютном дежурстве и продолжению его выполнения.Оплата фиксированная 150 долларов в месяц, за исключением обязанности, связанной с прыжками с большой высоты и низким открытием (HALO), которая составляет 225 долларов в месяц.

Наверх


Раздел 301(a)(5) Доплата за камеру давления


Раздел 301(a)(6) Доплата за ускорение и торможение
Раздел 301(a)(7) Доплата за тепловое напряжение

Для работы в опасных условиях, связанных с участием человека в качестве испытуемого в камерах с низким и высоким давлением, ускорением или замедлением или в камерах с термическим напряжением. Также предполагается привлечение волонтеров для выполнения подобных обязанностей.Оплата фиксированная 150$/мес.

Наверх


Раздел 301(a)(8) Оплата дежурной службы летного экипажа

За более чем опасный характер службы в кабине экипажа, а также для повышения способности Служб привлекать и удерживать персонал, участвующий в частых и регулярных полетах в кабине экипажа кораблей, с которых запускаются воздушные суда. Оплата фиксированная 150$ в месяц

Наверх


Раздел 301(a)(9) Плата за личное воздействие токсичных пестицидов

За выполнение опасных работ, связанных с частым и регулярным воздействием высокотоксичных пестицидов, и за побуждение членов добровольно выполнять такие обязанности.Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх


Раздел 301(a)(10) Оплата пошлины за токсичное топливо/топливо и химические боеприпасы

За более чем опасный характер выполнения служебных обязанностей, который влечет за собой воздействие токсичного топлива или ракетного топлива или химических боеприпасов. Оплата фиксированная 150$ в месяц.

Наверх


Раздел 301(a)(11) Посещение, досмотр, обыск и изъятие (VBSS) – Операции по запрету на море

За выполнение опасных обязанностей, предполагающих регулярное участие в качестве члена группы, проводящей операции VBSS на борту судов в поддержку операций по перехвату на море.Оплата фиксированная 150$/мес. Только военнослужащие ВМФ (среди служб Министерства обороны) выполняют обязанности, соответствующие этой оплате

.

Наверх


Раздел 301a Вознаграждение за карьеру в авиации (ACIP)

Финансовый стимул для офицеров служить военными летчиками на протяжении всей военной карьеры. Оплата варьируется от 125 до 840 долларов в месяц в зависимости от лет службы в авиации в качестве офицера. Плата за право.

Наверх


Раздел 301b Выплаты за продолжение работы в авиации (ACP).

Финансовый стимул для удержания квалифицированных, опытных офицеров-авиаторов, выполнивших свои обязательства по действительной службе (ADSO), чтобы оставаться на действительной службе в течение определенного периода дополнительной службы. Сервисы могут платить до 25 000 долларов США за каждый год соглашения об обслуживании, независимо от продолжительности контракта; через 25 лет службы в авиации; и авиаторам 0-6 классов. Дискреционная оплата.

Наверх


Раздел 301c Поощрительные выплаты за службу на подводных лодках (SUBPAY)

Дополнительная оплата для повышения способности ВМФ привлекать и удерживать добровольцев для несения службы на подводных лодках, а также для компенсации более чем обычно тяжелого характера такой службы.Министр военно-морского флота может устанавливать ставки SUBPAY в пределах установленного законом предела в 1000 долларов в месяц. В настоящее время тарифы Navy SUBPAY варьируются от 75 до 835 долларов в месяц. Плата за право.

Наверх


Раздел 301d Многолетнее удержание для медицинских работников

Финансовый стимул сохранить достаточное количество квалифицированных врачей для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. До 75 000 долларов США в год за 4-летнее соглашение, выплачиваемое врачам, проработавшим более 8 лет или завершившим обучение в ADSO, понесенное в связи с медицинским образованием и обучением, а также первоначальным обучением в ординатуре и имеющим уровень заработной платы ниже O-7.Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это дополнительное право.

Наверх


Многолетняя премия по разделу 301e для врачей-стоматологов

Чтобы привлечь и удержать достаточное количество стоматологов для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. Максимальный уровень вознаграждения составляет 50 000 долларов США в год при 4-летнем соглашении. Положенная оплата для врачей-стоматологов, специализирующихся в челюстно-лицевой хирургии, с уровнем заработной платы ниже O-7, со стажем работы не менее 8 лет или завершившими ADSO для стоматологического образования и обучения, а также начальной подготовки в ординатуре.Другим стоматологам может быть предоставлено дополнительное бонусное предложение по усмотрению Службы, если они отвечают вышеуказанным квалификационным требованиям. Дискреционная оплата.

Наверх


Раздел 302(a)(2) и (3) Переменная специальная оплата медицинского работника (VSP)

Предусматривает увеличение ежемесячной заработной платы для всех медицинских работников, находящихся на действительной службе (независимо от того, проходят ли они интернатуру, независимо от специальности или оставшейся обязательной службы), в качестве всеобщего стимула для увеличения числа врачей, остающихся на действительной службе после завершения ADSO для продвинутая тренировка.Выплата варьируется от 1,2 до 12 тысяч долларов в год, выплачивается ежемесячно и определяется количеством лет зачетной службы (за исключением установленной суммы, выплачиваемой сотрудникам O-7 и выше, независимо от лет заслуживающей доверия службы). Плата за право.

Наверх


Раздел 302(a)(4) Дополнительная специальная оплата медицинского работника (ASP)

Доплата всем медицинским работникам, находящимся на действительной службе, прошедшим интернатуру или начальную подготовку в ординатуре, независимо от специальности, если они согласны оставаться на действительной военной службе еще в течение право на более высокую заработную плату в частном секторе, что способствует более длительному периоду удержания.Фиксированная сумма в размере 15 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Плата за право.

Наверх


Раздел 302(a)(5) Плата за сертификацию Совета медицинских работников (BCP)

Стимулирует удержание, а также способствует качественному медицинскому обслуживанию, поощряя всех медицинских работников к получению сертификата совета, что свидетельствует о высочайшем уровне профессиональной компетентности. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается ежемесячно, как только врач становится сертифицированным советом, и до тех пор, пока офицер остается сертифицированным.Плата за право.

Наверх


Раздел 302a(a) Оптометристы, обычная специальная оплата

Предназначен для привлечения достаточного количества квалифицированных оптометристов для поступления и продолжения службы для удовлетворения потребностей вооруженных сил в области здравоохранения. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Наверх


Раздел 302a(b) Специальная оплата удержания оптометристов

Дискреционная оплата, предназначенная для использования по мере необходимости для решения проблем удержания.До 15 000 долларов США в год выплачивается офицерам, получающим регулярные специальные выплаты оптометристам, которые завершили начальный ADSO для образования и обучения и заключили 12-месячное соглашение о действительной военной службе. Армия и ВВС используют эту плату.

Наверх


Раздел 302(b) Специальная поощрительная оплата медицинского работника (ISP)

Финансовый стимул для решения проблем с удержанием и нехватки критически важных специальностей военного времени путем устранения разрыва в оплате труда гражданских и военных. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе в течение как минимум года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре.Выплачивается как годовой бонус. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют эту плату.

Наверх


Раздел 302b(a)(2) и (3) Переменная специальная оплата труда стоматолога (VSP)

Повышение ежемесячной заработной платы для всех стоматологов (находящихся на действительной службе по призыву или приказу на действительную службу в течение не менее 1 года (включая тех, кто проходит стажировку)) в качестве стимула для продолжения службы после завершения ADSO ( для повышения квалификации).Размер выплат варьируется от 3 000 до 12 000 долларов в год, выплачивается ежемесячно в зависимости от лет заслуживающей доверия службы (за исключением того, что установленная сумма выплачивается лицам O-7 и выше). Плата за право.

Наверх


Раздел 302b(a)(4) Дополнительное специальное вознаграждение врача-стоматолога (ASP)

(включая тех, кто проходит стоматологическую интернатуру или обучение в ординатуре) на любой 12-месячный период, в течение которого офицер находится на действительной службе. Выплачивается по ставкам, установленным соответствующим секретарем, но не превышающим 10 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы менее трех лет и 15 тысяч долларов в год для офицеров со стажем работы 10 и более лет.

Наверх


Раздел 302b(a)(5) Плата за сертификацию Совета стоматологов (BCP)

BCP предназначен для продвижения качественного медицинского обслуживания путем поощрения всех стоматологов к получению сертификата совета директоров, что свидетельствует о высочайшем уровне профессиональной компетентности, а также в качестве стимула для удержания. Оплата составляет от 2,5 до 6 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной службы, выплачивается ежемесячно после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и до тех пор, пока он остается сертифицированным.Плата за право.

Наверх


Раздел 302b(a)(6) Стоматолог, челюстно-лицевой хирург, поощрительная специальная выплата (ISP)

Финансовый стимул для челюстно-лицевых хирургов оставаться на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество стоматологов, квалифицированных по этим специальностям, для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в мирное и военное время. Офицер, имеющий право на VSP, при согласии оставаться на действительной службе в течение как минимум года может получать ISP за любой 12-месячный период, в течение которого офицер не проходит стажировку или начальную подготовку в резидентуре.Выплачивается как годовой бонус. Интернет-провайдер для стоматологов-офтальмологов и челюстно-лицевых хирургов был впервые авторизован в NDAA 2006 финансового года. До 75 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата; все военные ведомства используют это право на оплату.

Наверх


Раздел 302c Психологи, не являющиеся врачами Медицинские работники, плата за сертификацию (BCP)

Финансовое поощрение для высококвалифицированных психологов и медицинских работников, не являющихся врачами, для поступления на действительную военную службу, достижения и поддержания высочайшего уровня профессиональных достижений и продолжения действительной службы.Оплата варьируется от 2 тысяч долларов до 5 тысяч долларов в год, в зависимости от лет добросовестной службы. Оплачивается ежемесячно. Выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров, и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Плата за право.

Наверх


Бонус за вступление зарегистрированной медсестры в Раздел 302d

Предназначен для поощрения медсестер к поступлению и продолжению службы, чтобы гарантировать, что в Службах будет достаточное количество опытных медсестер для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в условиях мирного и военного времени.До 30 тысяч долларов выплачивается RN, которая подписывает письменное соглашение о принятии комиссионных, назначается на работу медсестрой и остается на действительной службе в течение как минимум трех лет. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх


Раздел 302(e) Сертифицированные дипломированные медсестры-анестезиологи (CRNA) Специальная поощрительная оплата

Финансовый стимул для CRNAs оставаться на действительной службе, чтобы обеспечить достаточное количество квалифицированных CRNAs для удовлетворения потребностей военной медицинской помощи в мирное и военное время.(чтобы увеличить годовой лимит с 15 тысяч долларов до 50 тысяч долларов). До 50 000 долларов США за 12-месячное соглашение об действующей службе. Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх


Бонус за вступление в должность стоматолога по Разделу 302h

Поощрение стоматологов к поступлению и продолжению военной службы, чтобы гарантировать, что в службах будет достаточное количество стоматологов для удовлетворения потребностей военных в стоматологической помощи в условиях мирного и военного времени. До 200 000 долларов США за письменное согласие принять комиссию и оставаться на действительной службе в течение как минимум четырех лет.Дискреционная оплата — этим правом пользуются все военные ведомства.

Наверх


Раздел 302i Специальная выплата сотруднику аптеки

До 15 000 долларов за любой 12-месячный период сотруднику аптеки с уровнем оплаты O-6 или ниже. Дискреционная оплата — этой платой пользуются все военные ведомства.

Наверх


Раздел 302j Фармацевтический бонус при присоединении

До 30 тысяч долларов выплачивается фармацевту за согласие принять комиссию и прослужить не менее 4 лет на действительной службе.Дискреционная оплата — все военные ведомства используют эту бонусную власть.

Наверх


Премия при вступлении в раздел 302k для медицинских офицеров по специальностям военного времени с критическим дефицитом

Разрешает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов для офицеров-медиков с критически короткими военными специальностями. Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Наверх


Премия при вступлении в раздел 302l для стоматологов по специальностям военного времени с критическим дефицитом

Разрешает вступительный бонус в размере до 400 000 долларов для офицеров-стоматологов по специальностям военного времени, которым крайне не хватает времени.Дискреционная оплата — ВМФ использует эти бонусные полномочия.

Наверх


Раздел 303(a) Специальное вознаграждение офицера ветеринарной службы

Поощрение квалифицированных ветеринаров за поступление на действительную военную службу и сохранение ее в соответствии с требованиями здравоохранения и готовности вооруженных сил. ; не обновляется с тех пор. Оплата фиксированная 100 долларов в месяц за каждый месяц активной службы. Плата за право.

Наверх


Раздел 303(b) Сертифицированная плата офицера ветеринарного корпуса (BCP)

Финансовый стимул для поощрения ветеринарных служащих к получению сертификата совета, свидетельствующего о высочайшем уровне профессиональной компетентности.Также служит стимулом для удержания. Оплата варьируется от 2 тысяч долларов до 5 тысяч долларов в год, в зависимости от лет достойной работы, выплачивается после того, как офицер становится сертифицированным советом директоров (как дипломант по специальности, признанный Американской ветеринарной медицинской ассоциацией) и продолжается до тех пор, пока офицер остается сертифицированным советом директоров. Оплачивается ежемесячно. Плата за право.

Наверх


Раздел 304 Плата за дайвинг

Поощрение для участников добровольно участвовать в водолазных работах и ​​оставаться на них; кроме того, частично компенсирует водолазам более чем опасный характер такой работы.В настоящее время рядовым водолазам может выплачиваться до 340 долларов в месяц, а офицерам — до 240 долларов в месяц. Выплата по назначению со ставками, установленными Службами в пределах установленных законом пределов.

Наверх


Раздел 305 Плата за работу в трудных условиях

Дополнительная компенсация, выплачиваемая членам, назначенным на службу, обозначенную министром обороны как трудная. В настоящее время выплачиваются два типа HDP: один для определенных мест с трудными условиями для обеспечения качества жизни (QoL) (HDP-L), а другой — для определенных миссий с трудными условиями (HDP-M).Места определяются как места с тяжелыми условиями службы, если качество жизни в этом районе значительно ниже стандарта, который большинство участников обычно испытывают в Соединенных Штатах. Единственная миссия, обозначенная как тяжелая работа для целей HDP, — это миссия, выполняемая JTF-Full Accounting и CILHI, по возвращению останков членов, потерянных в прошлых войнах. Максимальная выплата по закону составляет 1500 долларов США в месяц; в настоящее время ежемесячные выплаты составляют 50, 100 и 150 долларов за HDP-L; и 150 долларов за HDP-M.Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх


Раздел 305a Career Sea Pay (CSP)

Финансовое признание офицеров, выполняющих обязанности на должности, назначенной служебным секретарем как: 1) несущие необычные обязанности, превышающие обычные для офицеров того же ранга, и 2) критически важные для деятельности соответствующей службы. Оплата колеблется от 50 до 150 долларов в месяц. в зависимости от разряда заработной платы. Закон ограничивает выплаты от O-3 до O-6 с указанием процентного соотношения офицеров каждого из этих уровней, которым может выплачиваться эта заработная плата (называемая «выплатой за ответственность командования»).Это дискреционная оплата. Среди служб Министерства обороны эту оплату использует только ВМС.

Наверх


Раздел 306 Офицеры, занимающие должности с необычной ответственностью

Предназначен для повышения квалификации членов морской службы и в качестве признания членов, служащих в море, за более строгие, чем обычно, суровые условия морской службы. Секретарь соответствующей службы устанавливает ежемесячные ставки CSP и CSP Premium (CSPP) в пределах 750 и 350 долларов соответственно.Ставки, выплачиваемые Департаментом военно-морского флота в CSP, варьируются от 50 до 730 долларов в месяц; CSPP составляет 100 долларов в месяц, выплачивается членам, которые служат в море более 36 месяцев подряд. Армия платит по своей тарифной сетке; USAF использует таблицу ставок CSP, действовавшую до 2001 финансового года NDAA. Плата за право.

Наверх


Раздел 307 Выплаты за выполнение особых обязанностей для рядовых членов

Для поощрения рядовых членов к квалификации и добровольно служить или оставаться на определенных должностях с обязанностями, которые чрезвычайно сложны или несут необычную степень ответственности по сравнению с типичными должностями членов того же уровня.Максимальная выплата по закону составляет 600 долларов в месяц. В соответствии с параметрами программы, установленными министром обороны, текущий диапазон выплат в SDAP составляет от 75 до 450 долларов в месяц). Дискреционная оплата — эта оплата используется во всех Сервисах.

Наверх


Раздел 307a Стимулирующая выплата (AIP)

Предоставлять ежемесячное поощрение члену, который выполняет службу, имея право на базовую оплату, в назначении, указанном соответствующим секретарем. Используется для поощрения участников добровольно выполнять трудновыполнимые задания или задания в менее привлекательных местах.Ежемесячный установленный законом максимальный размер выплаты составляет 3000 долларов США. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх


Раздел 308 Бонус за выборочное повторное зачисление (SRB)

Обеспечить стимул для достаточного количества квалифицированных военнослужащих для повторного зачисления на определенные критически важные военные специальности, где уровни удержания недостаточны для поддержания постоянной готовности, необходимой для выполнения отдельной службой своей миссии. Установленный законом максимальный размер выплаты составляет 90 тысяч долларов при повторном зачислении минимум на 3 года.Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Наверх


Раздел 309 Бонус за регистрацию (EB)

Для поощрения лиц, поступающих на службу в вооруженные силы. Максимальный размер выплаты по закону составляет 40 тысяч долларов. Дискреционный бонус — все Сервисы используют это бонусное право.

Наверх


Раздел 310 Выплата за враждебный огонь/неизбежную опасность

Для признания членов, подвергшихся вражескому обстрелу или взрыву вражеских мин, и тех, кто дежурит за границей, которые из-за их роли / видимости в качестве военнослужащего подвергаются угрозе физического вреда или непосредственной опасности из-за гражданского восстания, гражданской войны, терроризма. или условиях военного времени.Текущая месячная ставка составляет 225 долларов. Плата за право.

Наверх


Раздел 312 Продление срока службы ядерных офицеров

Финансовое поощрение для офицеров ВМФ, имеющих квалификацию ядерщика, для продолжения действительной военной службы после прохождения обязательной службы. Максимальная сумма, подлежащая уплате по закону, составляет 30 000 долларов США за каждый год минимального трехлетнего соглашения об активной службе. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх


Раздел 312b Бонус за вступление в должность специалиста по атомной энергии

Финансовый стимул для поощрения достаточного числа добровольных вступлений в сообщество офицеров-ядерщиков ВМФ.Максимальный размер выплаты по закону составляет 30 тысяч долларов. Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх


Раздел 312c Годовой поощрительный бонус за карьеру в ядерной отрасли

Финансовое поощрение для офицеров ВМФ, имеющих квалификацию ядерщика, для продолжения действительной военной службы после прохождения обязательной службы. Закон разрешает выплачивать максимум 22 тысячи долларов офицерам и 14 тысяч долларов офицерам с ограниченной ответственностью. (LDO). Дискреционная власть. Военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх


Раздел 314 Поощрительные выплаты за продление зарубежных туров (OTEIP)

Для членов с определенными классами критических навыков, чтобы продлить срок службы за границей для удобства правительства.Закон разрешает ежемесячную оплату или оплату до 80 долларов; или годовой бонус, не превышающий $2K в год в OTEIP. дискреционные полномочия; все услуги DoD оплачиваются OTEIP.

Наверх


Раздел 316 Бонус за знание иностранного языка (FLPB)

Финансовое поощрение членов за овладение или повышение уровня владения иностранными языками для расширения возможностей владения иностранными языками в вооруженных силах. Закон разрешает выплату бонуса в размере до 12 000 долларов США за 12-месячный период сертификации.Дискреционная оплата; все Сервисы используют это право на оплату.

Наверх


Раздел 318 Офицеру специального назначения, постоянное вознаграждение

Финансовый стимул для квалифицированных, опытных офицеров специального назначения, чтобы они оставались на действительной службе после их первоначального ADSO. До 15 000 долларов США в год, выплачиваемых правомочным офицерам. Дискреционная оплата; только военно-морской флот использует это право на оплату.

Наверх


Раздел 319 Офицер боевых действий наземных войск (SWO), оплата за продолжение

Финансовый стимул для SWO, отобранных для начальника отдела (DH), чтобы они согласились остаться на действительной службе для завершения этого тура.До 50 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным офицерам. Дискреционная оплата; Военно-морской флот использует это право оплаты.

Наверх


Раздел 320 Поощрительная выплата для летчиков-профессионалов (CEFIP)

Финансовое поощрение за военную службу в качестве рядового летчика. Ежемесячные максимальные ставки варьируются от 150 до 400 долларов в зависимости от лет службы в авиации. Дискреционная оплата — в настоящее время только ВВС и ВМС платят CEFIP.

Наверх


Раздел 321. Оплата продолжения работы судьи-адвоката (JACP)

Финансовое поощрение военных судей-адвокатов за продолжение активной службы после завершения их ADSO.До 60 000 долларов общей суммы, подлежащей выплате правомочным судьям-адвокатам в течение карьеры. Дискреционная оплата — в настоящее время армия, флот и военно-воздушные силы платят JACP; Корпус морской пехоты выплачивает субсидию на обучение в юридической школе (LSEDS) в соответствии с установленными законом полномочиями JACP.

Наверх


Бонус за вступление в раздел 324 для новых офицеров с критическими навыками

Наделяет служебных секретарей полномочиями предлагать до 60 000 долларов США лицу, которое соглашается принять комиссионное вознаграждение и служить на действительной службе в соответствии с определенными критическими навыками в течение периода, указанного в соглашении.Дискреционная оплата — все военные ведомства используют это право оплаты.

Наверх


Раздел 326 Поощрительная премия за переход на военно-профессиональную специальность для сокращения нехватки кадров

Для поощрения членов к переходу и прохождению службы не менее 3 лет по военной профессиональной специальности, для которой не хватает подготовленных и квалифицированных кадров. Дискреционная оплата — Армия использует это право оплаты

Наверх


Раздел 327 Поощрительная премия за перевод между вооруженными силами

Предусмотреть поощрение в размере до 10 тысяч долларов для лиц, переходящих из одних вооруженных сил в другие, и прослужить не менее 3 лет в компоненте, в который перевели.Дискреционная оплата; Армия использует это право оплаты.

Наверх


Раздел 355 Премия за сохранение критических навыков (CSRB) или премия за назначение в подразделение с высоким приоритетом

Финансовый стимул для решения проблем сохранения навыков. Всего до 200 000 долларов США (100 000 долларов США для участников резервного компонента) выплачивается в CSRB правомочному участнику в течение карьеры. Дискреционная оплата — все Сервисы используют это право оплаты.

Back To Top

Представитель ответственного за заключение контрактов (FAC-COR) | ФАИ.GOV

Сертификационные требования FAC-COR

FAC-COR содержит три уровня сертификации, которые позволяют получить соответствующую подготовку и опыт для представителей ответственных за заключение контрактов, управляющих целым рядом различных контрактов, от простых и с низким уровнем риска до сложных и сопряженных с высоким риском. FAC-COR должен признаваться всеми федеральными гражданскими агентствами как доказательство того, что сотрудник соответствует основным требованиям для выполнения функций представителя контрактного директора.

Сертификация

FAC-COR проводится и присуждается на уровне агентства. В каждом агентстве есть назначенный карьерный менеджер по закупкам (ACM), отвечающий за управление сертификационными требованиями сотрудников по закупкам в каждом агентстве. Агентствам, на которые распространяется программа FAC-COR, может потребоваться дополнительное обучение и опыт, выходящие за рамки базовых требований FAC-COR. Дополнительное обучение может потребоваться в поддержку миссии агентства или требований конкретной должности представителя сотрудника по контрактам.Агентствам с требованиями, финансируемыми Министерством обороны, может потребоваться дополнительное обучение и опыт в соответствии с политикой Министерства обороны для представителей их должностных лиц по контрактам, которые назначены для поддержки этих требований.

Требования программы FAC-COR регулируются Меморандумом о внесении изменений в Сертификат о федеральных закупках для представителей должностных лиц по контрактам (FAC-COR) от 6 сентября 2011 г. Этот меморандум пересматривает и заменяет Меморандум о федеральной сертификации технических представителей по закупкам (FAC-COTR) от 26 ноября 2007 г., пересматривая требования к компетентности для COR и устанавливая основанную на рисках трехуровневую программу сертификации для гражданских агентств. это лучше отражает важную роль COR.Новые требования FAC-COR вступили в силу с 1 января 2012 г.

Взаимность с другими сертификатами — Министерство обороны (DoD): Для специалистов-представителей по контрактам, прибывших из Министерства обороны с действующим действующим сертификатом COR в соответствии с DoDI 5000.72, эквивалентный сертификат FAC-COR может быть предоставлен на том же уровне сертификации при условии, что опыт FAC-COR и требования непрерывного обучения были выполнены, и агентство ACM утверждает сертификацию.При подаче заявки на FAC-COR человек несет ответственность за предоставление своему агентству ACM документации, подтверждающей его сертификат DoD COR, опыт и историю непрерывного обучения.

Требования к уникальной сертификации агентства: Федеральные агентства могут иметь уникальные сертификационные требования в дополнение к требованиям сертификации федеральных закупок (FAC). Гражданским специалистам по закупкам рекомендуется ознакомиться с политиками кадровых агентств, внутренними веб-сайтами агентств и/или их карьерным менеджером по закупкам для получения дополнительной информации.

Поскольку программа сертификации DoD COR в соответствии с DoDI 5000.72 имеет другие требования к обучению, действующий текущий FAC-COR не обязательно соответствует всем требованиям для сертификации DoD для представителей должностных лиц по контрактам. Представители должностных лиц по контрактам гражданского агентства, претендующие на должности, подпадающие под требования Министерства обороны США, должны пройти всю специальную подготовку агентства в соответствии с требованиями политики каждого агентства. Взаимность будет определяться Министерством обороны на индивидуальной основе конкретным агентством Министерства обороны.

Ниже приведены требования к начальному сертификационному опыту и рекомендации по обучению для каждого уровня FAC-COR.

Требования FAC-COR (пересмотрено 1 октября 2020 г.)

 

Уровень I

Уровень II

Уровень III

Требуемый опыт*

Никто

Этот уровень COR обычно подходит для простых договорных инструментов с низким уровнем риска, таких как контракты на поставку и заказы.

Требуется 1 год предыдущего опыта COR

Этот уровень COR обычно подходит для контрактных транспортных средств средней и высокой сложности и риска, включая контракты на поставку и обслуживание.

Требуется 2 года предыдущего опыта COR

COR уровня III являются наиболее опытными COR в агентстве, и их следует назначать для наиболее сложных, критических рисков и критически важных контрактов в агентстве. Эти COR часто призваны выполнять важные действия по управлению программой, и их следует соответствующим образом обучить.

Рекомендуемое обучение**

Примечание. ACM/агентства могут указать «эквивалентное» и/или дополнительное обучение для удовлетворения конкретных потребностей агентства

 

8 часов обучения
  • FCR 110 — Представитель сотрудника по контрактам (COR), уровень 1 (самостоятельное онлайн-обучение)
40 часов обучения
  • FCR 201 — представитель контрактного директора уровня 2 (под руководством инструктора)
60 часов обучения
  • FCR 400 — Семинар для представителей ответственных за заключение контрактов (под руководством инструктора)
  • FPM 120A — Основы управления программой (самостоятельное онлайн-обучение)

* Опыт .Требования к опыту, как правило, основаны на квалификации представителей ответственного за заключение контрактов. Опыт может представлять собой время, проведенное на работе, связанной с назначением представителя должностного лица по контрактам, либо в частном, либо в государственном секторе, что отражает накопление знаний, навыков и способностей в течение многих лет выполнения более ответственных рабочих заданий.

Нет никаких исключений в отношении требований к опыту, и кандидаты должны предоставить доказательства своего опыта своему удостоверяющему лицу.Удовлетворение требований к опыту одного уровня сертификации может применяться к удовлетворению требований к опыту более высокого уровня сертификации.

** Обучение .Каждый уровень сертификации требует минимального количества часов обучения, охватывающего роли и обязанности COR, а также основные договорные правила и положения. Допускается сочетание классного или онлайн-обучения, требуемого политикой агентства, и карьерного менеджера по закупкам (ACM).Каждое федеральное агентство может иметь дополнительные требования к начальной сертификации или курсы, эквивалентные тем, которые перечислены в таблице выше. Если у вас есть какие-либо вопросы об уникальных требованиях вашего агентства, обратитесь к менеджеру по подбору персонала (ACM). Отдельные COR должны также проконсультироваться со своим руководителем и сотрудником по контрактам, чтобы определить любые конкретные потребности в обучении.

***FAI ведет список ранее рекомендованных курсов для сертификации FAC-COR, который хранится здесь.DAU изменили обозначения CLP для многих упомянутых онлайн-курсов. Изменение CLP повлияло на целесообразность рекомендуемого обучения FAC-COR для начальной сертификации. Этот заархивированный список предназначен только для информационных целей и больше не поддерживается замещающими курсами.

Выполнение может использоваться представителями ответственного за контракты со значительным опытом и подготовкой в ​​качестве альтернативного способа выполнить стандартные требования к обучению для сертификации.Выполнение должно использоваться, когда это уместно и в соответствии с политикой агентства. Процесс выполнения основан на документации, которая демонстрирует, как сотрудник достиг или достиг каждого из результатов деятельности и целей обучения в конкретном курсе. Это может быть основано на опыте заключения контрактов, альтернативном обучении или другом типе сертификации в области заключения контрактов и закупок, проводимой другой организацией, или на других разработках. По конкретным вопросам о том, как подать заявку на выполнение, обращайтесь в свой ACM.

Наверх

Провайдеры обучения приобретению

FAI ведет список поставщиков услуг по обучению коммерческому приобретению. FAI не поддерживает и больше не проверяет учебные материалы поставщиков на предмет их соответствия компетенции FAC. Вам настоятельно рекомендуется провести маркетинговое исследование для выбора поставщика услуг по обучению.

Наверх

Требования к непрерывному обучению

Для сохранения сертификата FAC-COR представители ответственного за контракты должны заработать минимальное количество баллов непрерывного обучения (CLP), начиная с даты их сертификации:

  • Уровень I — 8 часов CLP каждые 2 года
  • Уровень II — 40 часов CLP каждые 2 года
  • Уровень III — 40 часов CLP каждые 2 года

Страница возможностей непрерывного обучения FAI содержит рекомендации от OFPP, обучающие курсы и другие предлагаемые методы получения CLP.

Наверх

Компетенции FAC-COR

Программа FAC-COR основана на компетенциях, которые относятся к знаниям, навыкам и способностям, которыми должны обладать представители ответственных за контракты для выполнения своих обязанностей.

Пересмотренная модель основных компетенций FAC-COR описывает области компетенций и дополнительно определяет области в поведенческих терминах с использованием заявлений о результатах работы и целей обучения.

Наверх

Политические документы представителя ответственного за заключение контрактов

Ниже приведены рекомендации OMB и OFPP по программе FAC-COR:

15 апреля 2005 г. Письмо о политике 05-01 по развитию и управлению персоналом, занимающимся приобретением

26 ноября 2007 г. Меморандум о сертификации федеральных закупок для технических представителей ответственных за заключение контрактов (FAC-COTR)

6 сентября 2011 г. Меморандум о пересмотре Удостоверения о федеральных закупках для представителей должностных лиц по контрактам (FAC-COR)

Ниже приведен дополнительный ресурс FAI для программы FAC-COR:

Инструментарий COR

Наверх

Призыв в армию | My Future

Зачисление на военную службу — наиболее распространенный способ поступления в армию.Ознакомление с процессом зачисления может быть полезным, так как есть несколько вещей, через которые вы, вероятно, пройдете, независимо от того, какой карьерный путь вы выберете.

Перейти к разделу

Прежде чем присоединиться

Проведение исследования

Если вы знаете друга или члена семьи, который служил в армии, сядьте с ним и выслушайте, что он или она скажет. Интернет также является хорошим местом для проведения исследований, но относитесь к тому, что вы читаете, с недоверием.Иногда трудно сказать, какие источники являются официальными. Эти сайты ниже являются хорошей отправной точкой.

Общая информация:

Сегодняшние военные

Медицина + Военные

Домашняя медицина +

Отраслевые отделения

Армия

Marine Corps

ВВС

ВВС

Береговая охрана

Время Сервис Отрасли:

Резерв армии

Армия Национальная гвардия

Marine Corps Reserve

Военно-морской Резерв

Reserve

Воздушные силы

Air National Guard

Roes Reverse Rever

Посещение рекрутера

После того, как вы проведете исследование и поймете, какие направления и возможности вам подходят, пришло время поговорить с рекрутером, который может предоставить вам подробную информацию о подразделении, которое он или она представляет, и ответить на вопросы о вашей конкретной ситуации. (например, если вам нужен отказ, есть дети-иждивенцы или физическое состояние ион, который может или не может повлиять на ваше право на участие).

Рекрутеры обслуживают одно конкретное отделение, но есть совместные рекрутинговые центры, представляющие несколько отделений и соответствующих им рекрутеров. Хотя ни один рекрутер не может ответить на все вопросы, которые приходят ему в голову, рекрутеры знают, где найти ответы.

Можно взять с собой друга или родителя для поддержки. Также рекомендуется заранее составить список вопросов, чтобы ничего не забыть. Вы, вероятно, несколько раз поговорите со своим рекрутером, прежде чем принять решение, так что не волнуйтесь, если что-то забудете.

Процесс зачисления

Военный входной пункт (MEPS)

После того, как вы примете решение о зачислении, военный входной пункт приема (MEPS) — это место, где новобранцы проходят процесс зачисления. Офисы MEPS есть по всей стране. Новобранцы официально завершают процесс вступления в армию, как только они отвечают всем требованиям MEPS. Этот процесс может занять несколько дней.

Потенциальные новобранцы должны пройти в MEPS следующее:

Сдать аттестат профессиональной пригодности вооруженных сил (ASVAB)

ASVAB — это экзамен с несколькими вариантами ответов, который помогает определить, для какой профессии лучше всего подходит человек.Есть вопросы о математике, языке, науке, механических и электронных знаниях и многом другом. Экзамен длится около трех часов и является одним из факторов, определяющих, в каких военных специальностях вы хорошо разбираетесь. Вы можете сдать ASVAB, находясь в MEPS, но вы также можете сдать его в своей школе, если она предлагается там, или на месте прохождения военного вступительного экзамена (MET).

Пройти медосмотр

Ваш рекрутер заранее обсудит с вами физические требования. В то время как физикальное обследование варьируется от отделения к отделению, оно обычно включает в себя заполнение анкеты по истории болезни, сдачу основных анализов крови, мочи и гибкости, а также проверку слуха и зрения.

Встреча с консультантом по вопросам карьеры MEPS и определение карьеры

Наряду с вашими результатами ASVAB консультант по вопросам карьеры MEPS примет во внимание потребности в услугах, любой предыдущий опыт и ваши пожелания, помогая вам найти работу.

Принятие присяги (приведение к присяге)

Подняв правую руку и повторив Присягу, вы становитесь полноправным членом вооруженных сил США. Присягу возглавляет офицер, и она всегда исполняется перед американским флагом.Во время Присяги каждый военнослужащий клянется поддерживать и защищать Конституцию Соединенных Штатов.

MEPS (официальный сайт)

Что происходит после MEPS

После окончания MEPS новобранцы выбирают один из двух вариантов:

  • «Прямая отправка:» Отправление на базовое обучение происходит в течение нескольких дней по сравнению с месяцами.
  • Программа отсроченного поступления (DEP): Принять участие в базовом обучении в будущем, как правило, в течение одного года.Новобранцы, поступающие в DEP, получают дальнейшие инструкции, которым необходимо следовать позже.

Важно отметить, что время между «приведением к присяге» и базовым обучением может составлять от двух дней до года. Он также варьируется в зависимости от должностного задания и отрасли обслуживания.

Обучение и повышение квалификации

Базовое обучение (учебный лагерь)

Продвинутая подготовка является основой для успешного прохождения базового обучения. Новобранцы должны сделать все возможное, чтобы переход от гражданской жизни к военной был как можно более плавным.Начав или увеличив интенсивность тренировок, вы приведете свое тело в форму. Также полезно прочитать о выбранной вами услуге, чтобы вы знали, чего ожидать в ближайшие недели.

Первые несколько дней базового обучения известны как ориентация (также называемая «Неделя обработки», «Прием» или «Неделя 00»). Именно здесь новобранцы приспосабливаются к своему новому окружению и узнают, что можно, а чего нельзя делать в соответствующих подразделениях. Также во время ориентации новобранцы могут:

  • Сдать наборы для зачисления (документы из MEPS)
  • Пройти стоматологический и медицинский осмотр
  • Сделать прививки
  • Получить униформу и тренировочное снаряжение (шорты/спортивные костюмы, футболки и т. д.)
  • Получать необходимые стрижки (женщины могут носить длинные волосы при условии, что их можно носить в соответствии с правилами и своевременно укладывать; они должны быть аккуратно завязаны сзади и держаться выше воротника)
  • Открыть депозитные счета для paychecks

Начиная с вводного курса, начинается настоящее обучение. Это варьируется от услуги к службе и длится от восьми до 12 недель. Когда новобранцы успешно проходят базовую подготовку, они готовы ко всем элементам службы: физическим, умственным и эмоциональным.Как военнослужащие, они будут проходить дополнительную подготовку, такую ​​как продвинутое индивидуальное обучение или техническое обучение, для развития навыков, необходимых для выполнения их конкретной работы. После завершения они переходят к следующему месту службы. Именно здесь сотрудники Служб используют все свое обучение, выполняя свои задания, выполняя свою работу и служа нашей стране.

Подготовка к базовому обучению


Возможности продвижения для рядового состава

Военнослужащие имеют широкие возможности для продвижения по служебной лестнице.Во время своего первого четырехлетнего призыва военнослужащие несколько раз повышаются в должности. Есть также возможности стать унтер-офицером или офицером:

Стать унтер-офицером

Унтер-офицеры (унтер-офицеры) — это военнослужащие более высокого ранга, которые играют решающую роль в повседневных военных операциях и часто называются «костяк» Вооруженных Сил. Являясь связующим звеном между офицерами и рядовым составом более низкого ранга, они несут ответственность за предоставление советов и указаний офицерам, а также за руководство и обучение рядового состава более низкого ранга.

Чтобы стать унтер-офицером (также называемым старшим офицером береговой охраны), военнослужащий должен подняться по служебной лестнице. Военнослужащий может быть назначен унтер-офицером только в том случае, если он или она повышен в должности офицером более высокого ранга.

Переход из рядового в офицерский

Некоторые военнослужащие переходят в офицерские роли. Зачисленные военнослужащие с нужной квалификацией могут быть рекомендованы их командирами для подготовки кандидатов в офицеры / школы подготовки (OCS / OTS) или учебного корпуса офицеров запаса (ROTC) (если они планируют вернуться в школу).В большинстве служб также есть переходные программы, которые помогают военнослужащим совершить скачок.


Valor – FL HealthSource • Медицинские ресурсы для потребителей и поставщиков

ДАНЬ ОТ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЛОРИДЫ

Департамент здравоохранения Флориды стремится служить военнослужащим и ветеранам Вооруженных сил США и их семьям. Важно, чтобы мы признавали и чтили их службу нашей нации. Департамент гордится тем, что более 1.5 миллионов ветеранов называют Флориду своим домом, и наша постоянная цель — сделать Флориду самым благоприятным для ветеранов штатом в стране.

Ветераны войны и их семьи сталкиваются со многими проблемами. Департамент стремится поддерживать наших ветеранов вооруженных сил, предлагая несколько услуг по поддержке лицензирования квалифицированным семьям военнослужащих. Одной из услуг, предлагаемых Департаментом, является процесс онлайн-ответа на получение лицензии для ветеранов Флориды (VALOR), который обеспечивает ускоренное лицензирование для заслуженно уволенных ветеранов и их супругов, стремящихся получить лицензию во всех медицинских профессиях.Ветераны и супруги, подавшие заявку в рамках процесса VALOR, освобождаются от большинства лицензионных сборов.

Департамент предлагает дополнительную поддержку при выдаче лицензий в вооруженных силах, в том числе возможность для врачей получить временный сертификат для работы в критически важных областях, освобождение от продления для военнослужащих, находящихся на действительной службе, имеющих лицензию на оказание медицинских услуг во Флориде, и временную лицензию для супругов действующих лиц. военнослужащие, имеющие действующую лицензию в другом штате, округе Колумбия или любом другом владении или территории Соединенных Штатов.С помощью этих программ мы создаем благоприятную для ветеранов нормативную среду, которая побуждает ветеранов и их супругов выбирать Флориду для своей медицинской практики после увольнения с действительной военной службы.

Мы благодарны всем, кто служит жителям Флориды и Соединенных Штатов.

Герои здоровья ветеранов Флориды

Департамент здравоохранения Флориды чествует ветеранов, военнослужащих, находящихся на действительной службе, и их семьи, отмечая Героев-ветеранов здравоохранения Флориды 2021 года и выделяя услуги департамента по поддержке ветеранов.Более 1,5 миллиона ветеранов называют Флориду своим домом, и наша постоянная цель — помочь сделать Флориду самым благоприятным для ветеранов штатом в стране.

В публикации Florida Veteran Health Heroes за 2021 год рассказывается о практикующих врачах, которые служили в Вооруженных силах США и в Уполномоченном корпусе Службы общественного здравоохранения США. В этом году мы признаем Кристофера Коула, PA-C; Капитан Джейсон Комерфорд, округ Колумбия; Капитан Вилдиана Лафонд, RHMCI, RMFTI; и Кристин Мюллер, DNP, RN, PCCN-K.

Для получения дополнительной информации об этих исключительных людях посетите веб-сайт Florida Veteran Health Heroes.

Департамент также предлагает ряд услуг по лицензированию квалифицированных семей военнослужащих. Система онлайн-ответа ветеранов на получение лицензии (VALOR) ускоряет лицензирование для ветеранов вооруженных сил, которые подают заявление за шесть месяцев до или после почетного увольнения с действительной военной службы, а также дает ветеранам вооруженных сил и их супругам право на освобождение от платы за получение лицензии практикующего врача на срок до 60 месяцев. после почетного увольнения.Департамент также предлагает дополнительную поддержку при лицензировании вооруженных сил, включая возможность получения временного сертификата для практики в областях, в которых есть острая необходимость, освобождение от продления и возмещение платы за профессиональные экзамены.


Заявка ветеранов Флориды на лицензирование системы онлайн-ответов (VALOR)

Флорида предлагает ускоренное оформление лицензии, если вы являетесь военнослужащим Вооруженных сил США, Резервных сил США или Национальной гвардии, желающих получить лицензию на работу в сфере здравоохранения.Чтобы соответствовать требованиям, вы должны подать заявление на получение лицензии за шесть месяцев до или через шесть месяцев после вашего почетного увольнения, и вы должны иметь действующую необремененную лицензию в юрисдикции США или служить военным врачом по профессии, для которой лицензия в государство или юрисдикция не обязаны практиковать в вооруженных силах Соединенных Штатов. Плата за подачу заявки, лицензионный сбор или плата за деятельность без лицензии не взимается с ветеранов, которые имеют право на получение этого типа лицензии.
Чтобы подать заявку, войдите в систему регистрации VALOR Флориды здесь.

Временный сертификат для действующих военных медицинских работников

Флорида предлагает временный сертификат военнослужащим-медикам, которые проходят действительную военную службу в Вооруженных силах США, Резервных силах США или Национальной гвардии, или лицам, которые проходят действительную военную службу в Вооруженных силах США и служат в Службы общественного здравоохранения США. Чтобы пройти квалификацию, вы должны практиковать в соответствии с военной платформой и иметь действующую необремененную лицензию в U.S. юрисдикции или работать в качестве военного практикующего врача по профессии, для которой не требуется лицензия в штате или юрисдикции для практики в вооруженных силах Соединенных Штатов.
Чтобы подать заявку, откройте PDF-файл, расположенный здесь (PDF).

Временный сертификат для работы в области критической необходимости

Если вы являетесь военнослужащим или ветераном вооруженных сил, прослужившим не менее десяти лет в Вооруженных силах США, вы можете иметь право на практику в критически важных областях.
Этот сертификат ограничивает практику врача определенными областями критической необходимости и доступен только для врачей, имеющих лицензию в другой юрисдикции Соединенных Штатов. Для врачей, желающих получить этот сертификат, плата за подачу заявления или лицензионный сбор не взимается. Этот сертификат предназначен только для врачей, которые не будут получать компенсацию за свою работу.
Чтобы подать заявку на получение временного сертификата для практики в сфере критической необходимости, посетите соответствующий веб-сайт совета, указанный ниже, и следуйте инструкциям по подаче заявления:

Врач

Врач-остеопат

Освобождение от продления

Если вы являетесь военнослужащим Вооруженных сил США и имеете лицензию практикующего врача во Флориде с хорошей репутацией, и вы имели право практиковать или заниматься своей профессией до поступления в Вооруженные силы. , вы можете иметь право на освобождение от определенных лицензионных требований.
В случае освобождения от вас не потребуется продлевать лицензию, платить сборы за продление лицензии, обновлять свой адрес или выполнять какие-либо другие действия по поддержанию лицензии. Освобождение продлевает продолжительность вашей действительной военной службы и в течение шести месяцев после увольнения. Эта лицензия не позволяет вам заниматься своей профессией в частном секторе с целью получения прибыли.
Чтобы получить освобождение от требований продления, отправьте копию своего приказа с указанием даты начала и окончания вашего текущего зачисления по адресу:

Департамент здравоохранения
Отдел обеспечения медицинского качества
4052 Bald Cypress Way , Bin C-10
Таллахасси, Флорида 32399-3260

Если вы являетесь офицером, вы можете предоставить письмо от своего командира, в котором указывается продолжительность вашего контракта с датой начала и окончания для выполнения этого требование.
По возвращении к гражданской жизни вас попросят предоставить копию вашей формы DD-214 в Департамент, чтобы изменить статус вашей лицензии с лицензии «Военный активный статус» на лицензию «Чистый активный статус».

Закон Дона Ханфельдта о возможностях ветеранов и семей военнослужащих

Действует с 1 июля 2018 г.

Раздел 250.483 Устава Флориды был создан в 2018 году для военнослужащих Национальной гвардии Флориды или резерва Вооруженных сил США, которые стремятся получить лицензию или квалификацию для профессии, профессии или профессии и которым приказано приступить к действительной службе, и его или ее обучение прервано, или старт отложен из-за военных обязанностей.Флорида примет обучение и практический опыт во время службы в Национальной гвардии Флориды или в резерве вооруженных сил США вместо прерванных или отложенных периодов обучения, учебы, ученичества или практического опыта, если совет установит стандарт и тип работы или обучения. быть по существу таким же, как стандарт и тип, требуемые в соответствии с законодательством этого штата. Вы должны запросить лицензию в течение шести месяцев после увольнения с действительной службы в Национальной гвардии Флориды или резерве вооруженных сил США.Чтобы подать заявку на получение лицензии по этому методу, посетите соответствующий веб-сайт Совета Флориды по адресу https://www.flhealthsource.gov.

Заявка ветеранов Флориды на лицензирование системы онлайн-ответов (VALOR)

Флорида предлагает ускоренное оформление лицензии, если вы являетесь военнослужащим Вооруженных сил США, Резервных сил США или Национальной гвардии, желающих получить лицензию на работу в сфере здравоохранения. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны подать заявление на получение лицензии за шесть месяцев до или через шесть месяцев после вашего почетного увольнения, и вы должны иметь активную, необремененную лицензию в U.S. юрисдикции или работать в качестве военного практикующего врача по профессии, для которой не требуется лицензия в штате или юрисдикции для практики в вооруженных силах Соединенных Штатов. Плата за подачу заявки, лицензионный сбор или плата за деятельность без лицензии не взимается с ветеранов, которые имеют право на получение этого типа лицензии.
Чтобы подать заявку, войдите в систему регистрации VALOR Флориды здесь.

Освобождение от сбора ветеранов вооруженных сил

Если вы являетесь ветераном вооруженных сил, вы можете иметь право на освобождение от первоначальной заявки и лицензионных сборов для всех медицинских профессий.Ваше заявление должно быть подано в течение 60 месяцев после вашего почетного увольнения из любого рода вооруженных сил Соединенных Штатов.

Общая информация

Первоначальный лицензионный сбор, первоначальный сбор за подачу заявки и первоначальный сбор за нелицензированную деятельность будут отменены для ветеранов, возвращающихся со службы, при условии, что ветеран подаст заявку на получение лицензии в течение 60 месяцев после увольнения с честью. Этот отказ не включает плату за экзамен.

Требования к приложению

Заявитель должен был служить в одном из подразделений вооруженных сил США.
Заявитель должен быть уволен с честью за последние 60 месяцев до даты подачи заявления.
Заявитель должен предоставить форму DD-214 или NGB-22 в качестве доказательства увольнения с отличием.
Вместе с заявлением на получение лицензии необходимо подать заявление об освобождении от уплаты военного сбора для ветеранов.

Как подать заявку

Подайте заявку через Интернет или по почте, заполнив Форму запроса на освобождение от платы за участие в военных действиях , и отправьте заполненное заявление, документацию и заявление на получение лицензии по адресу:

Департамент здравоохранения
Отдел обеспечения качества медицинского обслуживания
P.O. Box 6330
Таллахасси, Флорида 32314-6330

Заявка ветеранов Флориды на лицензирование системы онлайн-ответов (VALOR)

Флорида предлагает ускоренное оформление лицензии, если вы являетесь супругой действительного члена Вооруженных сил США, Резервных сил США или Национальной гвардии, желающих получить лицензию на работу в сфере здравоохранения. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны подать заявление на получение лицензии, пока ваш супруг (супруга) находится на действительной службе, и вы должны иметь действующую необремененную лицензию в США.S. юрисдикции или работать в качестве практикующего врача по профессии, для которой не требуется лицензия в штате или юрисдикции. Плата за подачу заявления, лицензионный сбор или плата за деятельность без лицензии не взимается с супругов военнослужащих, которые имеют право на этот тип лицензии.
Чтобы подать заявку, войдите в систему регистрации VALOR Флориды здесь.

Освобождение от первоначальных лицензионных сборов *Новый*

Если вы являетесь супругой ветерана вооруженных сил, вы можете иметь право на отказ от первоначального заявления и лицензионных сборов для всех медицинских профессий.Заявление должно быть подано в течение 60 месяцев после почетного увольнения вашего супруга из любого рода вооруженных сил США.

Общая информация

Первоначальный лицензионный сбор, первоначальный сбор за подачу заявления и первоначальный сбор за деятельность без лицензии будут отменены для заявителя, который был женат на ветеране вооруженных сил на момент увольнения ветерана, при условии, что супруг(а) подает заявку на получение лицензии в течение 60 месяцев после увольнения ветерана из любого рода вооруженных сил США.Этот отказ не включает плату за экзамен.

Требования к приложению

Супруга заявителя должна была служить в одном из подразделений вооруженных сил США.
Супруга заявителя должна быть уволена с честью за последние 60 месяцев до даты подачи заявления.
Заявитель должен предоставить форму DD-214 или NGB-22 своего супруга в качестве доказательства достойного увольнения.
Вместе с заявлением на получение лицензии необходимо подать заявление об освобождении от уплаты военного сбора для ветеранов.

Как подать заявку

Подайте заявку через Интернет или по почте, заполнив Форму запроса об освобождении от платы за участие в военных действиях , и отправьте заполненное заявление, документацию и заявление на получение лицензии по адресу:

Департамент здравоохранения
Отдел обеспечения качества медицинского обслуживания
P.O. Box 6330
Таллахасси, Флорида 32314-6330

Временная лицензия для супруга/супруги военного

Действителен в течение одного года: без права продления
Как супруге действительного военнослужащего Вооруженных сил Соединенных Штатов вам может быть выдана временная лицензия на занятие медицинской деятельностью во Флориде.
Цель с. 456.024(3) Устава Флориды, должен предоставить супругу(е) военнослужащего, находящегося на действительной военной службе, который направлен на место службы во Флориде, возможность работать по его/ее соответствующей профессии. Если супруг(а) желает практиковать после истечения срока действия «временной лицензии», Департамент рекомендует как можно скорее начать процесс подачи заявления на получение обычной лицензии. Временная лицензия супруга военного действительна в течение одного года.
Чтобы иметь право на получение временной лицензии, ваш супруг должен находиться на действительной службе и быть назначенным на место службы во Флориде, и вы должны иметь действующую лицензию медицинского работника в другом штате, округе Колумбия, любой территории или владении Соединенных Штатов.

Требования к приложению Загрузить приложение для печати
Оплатить необходимые сборы, как указано в заявке
Доказательство брака с военнослужащим, находящимся на действительной военной службе – доказательством может служить копия вашего военного удостоверения личности на иждивении.
Доказательство назначения супруга/супруги на действительную военную службу во Флориде  – копия военных приказов супруга/супруги, отражающих действительную военную службу во Флориде
. Подтверждение наличия действующей лицензии на занятие желаемой профессией в другом штате
Отчет National Practitioner Data Bank Report

Начиная с 1 января 2013 г., соискатели первоначальной лицензии должны использовать поставщика услуг LiveScan для отправки набора отпечатков пальцев в Департамент правоохранительных органов Флориды (FDLE) с целью проведения поиска любой Флориды и национальные записи о судимости, которые могут иметь отношение к заявителям.Результаты поиска будут возвращены в Информационно-справочную палату поставщиков медицинских услуг и предоставлены Департаменту для рассмотрения в процессе лицензирования. FDLE и Центр обмена информацией сохранят отпечатки пальцев, представленные заявителем. Все расходы по проведению проверки криминального прошлого несет заявитель. При отправке отпечатков пальцев важно использовать правильный идентификатор отправляющего агентства (ORI). Если вы не предоставите номер ORI или предоставите поставщику услуг неверный номер ORI, совет директоров не получит результаты ваших отпечатков пальцев, поэтому крайне важно использовать правильный ORI при сканировании ваших отпечатков пальцев.Кандидаты могут использовать любого одобренного FDLE поставщика услуг LiveScan для отправки своих отпечатков пальцев. Заявитель несет полную ответственность за выбор поставщика услуг и предоставление отчета о результатах в Департамент. Если вы подаете заявку на первоначальную лицензию после 15 декабря 2012 года, вы должны распечатать эту форму (pdf) и принести ее поставщику услуг Livescan. Для получения дополнительной информации, ответов на часто задаваемые вопросы и списка всех утвержденных поставщиков услуг Livescan посетите веб-сайт Департамента.

Доказательство того, что заявитель соответствует другим требованиям для получения полной лицензии по профессии или имеет право сдать экзамен на получение лицензии во Флориде по этой профессии.Чтобы продемонстрировать соответствие требованиям, заявитель должен заполнить полную заявку на получение лицензии на профессию и предоставить всю подтверждающую документацию, требуемую в соответствии с этой заявкой (за исключением сборов или другой документации, которая может дублироваться). Полное заявление на получение лицензии можно получить, используя раскрывающийся список выше.

Освобождение от продления

Супруга (супруга) действительного военнослужащего Вооруженных сил Соединенных Штатов может быть освобождена от всех требований по продлению лицензии, если лицензиат отсутствует в штате из-за назначения его/ее супруга на действительную военную службу.
Чтобы получить освобождение от требований о продлении, отправьте копию приказа вашего супруга, в котором указаны даты начала и окончания его текущего призыва, по адресу:

Департамент здравоохранения
Отдел обеспечения медицинского качества
4052 Bald Cypress Way , Bin C-10
Таллахасси, Флорида 32399-3260

Если ваш супруг является офицером, вы можете предоставить письмо от его/ее командира, отражающее продолжительность их контракта с датой начала и окончания до выполнить это требование.

Когда ваш супруг(а) вернется к гражданской жизни, вас попросят предоставить копию его формы DD-214 в департамент, чтобы изменить статус вашей лицензии с лицензии «Военный актив» на лицензию «Чистый актив». Для получения дополнительной информации об этих положениях, пожалуйста, позвоните в контактный центр отдела по телефону (850) 488-0595.

опций военнослужащих | РЕШЕНИЕ: Национальная ассоциация бесплодия

Сообщество RESOLVE гордится самоотверженностью и поддержкой наших действующих военнослужащих и ветеранов, и многие из наших профессиональных членов предлагают нашим военным специальные скидки на услуги по созданию семьи.

Вот список, который поможет тем, кто ищет ресурсы, найти надежных профессионалов в своей области, которые могут иметь решающее значение для их способности построить свою семью.

По состоянию на ноябрь 2015 г.: ряд клиник-членов Общества вспомогательных репродуктивных технологий (SART) согласились участвовать в программе «Служение нашим ветеранам» и предлагают ветеранам услуги ЭКО со скидкой. Скидки и критерии варьируются в зависимости от клиники.

Бетт Гален, LCSW

  • Особенности: Я предложу 1/3 от моей обычной стоимости сеанса.
  • Контактная информация: bettegalenlcsw.com

Центр консультирования и поддержки при бесплодии

  • Особенности: Я работаю поставщиком Tricare и бывшим военно-морским психологом. Я с гордостью служу военнослужащим и являюсь сетевым поставщиком услуг.
  • Контактная информация: infertilitycounselingandsupport.com

Ковингтон и Хафкин и партнеры

  • Характеристики: Наша практика опытных психотерапевтов, специализирующихся на услугах в области репродуктивного психического здоровья, предоставит 25% скидку военнослужащим и ветеранам на консультационные услуги по бесплодию и консультации для реципиентов, занимающихся репродукцией третьей стороны.
  • Контактная информация:  covingtonandhafkin.com

Сострадательная забота: EMD Serono

  • Особенности: Программа Compassionate Care — это программа помощи пациентам, которая предназначена для предоставления пациентам, имеющим право на получение дохода, сбережений на лекарства от бесплодия EMD Serono. Пациенты, которые демонстрируют финансовую потребность и имеют действительный рецепт, могут иметь право на скидку от 50 до 75% от стоимости препаратов от бесплодия EMD Serono для самостоятельной оплаты или скидку 10 долларов США за единицу после получения скидки по почте.Подходящие пациенты могут использовать программу несколько циклов в течение каждого года. Пациенты должны повторно обращаться каждый год. Кроме того, в зависимости от дохода, ветераны, вышедшие на пенсию по медицинским показаниям, которые не имеют права на участие в программе Compassionate Corps, получат автоматическую скидку в размере 25% от цены на лекарства от бесплодия EMD Serono для самостоятельной оплаты в рамках программы Compassionate Care. Эти пациенты также могут претендовать на скидку от 50 до 75 % на лекарства EMD Serono от бесплодия, если они соответствуют финансовым и другим критериям программы Compassionate Care Program.
  • Квалификация: Право на участие основывается на соответствующем годовом валовом доходе домохозяйства и первом участии в программе Compassionate Care Program.
  • Контактное лицо:  Для получения информации о праве на участие, сведений о программе и требованиях, а также регистрационной формы, посетите сайт fertilitylifelines.com или позвоните по телефону 1-855-541-5926.

Программа Корпуса Сострадания – EMD Serono

  • Особенности: Программа Compassionate Corps — это программа помощи пациентам, имеющим право на участие в программе, незастрахованным ветеранам, страдающим бесплодием из-за травмы, связанной со службой, или их супругам для получения бесплатного лекарства от бесплодия производства EMD Serono.Программа Compassionate Corps доступна до 2 циклов в год. Пациенты должны повторно обращаться каждый год.
  • Квалификация: Чтобы иметь право на участие, пациенты должны: быть военнослужащим в отставке или супругом одного из них; быть ветераном или супругой ветерана, который бесплоден из-за травмы, связанной со службой, не имеет частной страховки на лекарства от бесплодия и находится на пенсии по состоянию здоровья; и были диагностированы врачом как бесплодные и требующие ЭКО / ВРТ. Тем пациентам-ветеранам вооруженных сил США, которые не имеют права на участие в программе Compassionate Corps и не имеют страховки на лекарства от бесплодия, рекомендуется подать заявку на участие в программе Compassionate Care Program EMD Serono, в рамках которой они теперь получат автоматическую скидку в размере 25% от цены для самостоятельной оплаты. препаратов EMD Serono от бесплодия.Эти пациенты также могут претендовать на скидку от 50 до 75 % на лекарства от бесплодия EMD Serono, если они соответствуют финансовым и другим критериям программы Compassionate Care Program EMD Serono.
  • Контактное лицо:  Информацию о соответствии требованиям, сведения о программе и регистрационную форму можно найти на сайте CompassionateCorps.com.

Fertility Centers of Illinois

  • Характеристики: Мы признаем и чтим самопожертвование наших действующих или отставных военнослужащих, предлагая 25% скидку тем, у кого нет страховки на лечение.
  • Контактная информация: fcionline.com

Гавайский институт фертильности

  • Характеристики: FIH предлагает как действующим, так и отставным военным льготные цены на лечение бесплодия и цикл ЭКО для тех, кто оплачивает самостоятельно. Скидка распространяется на стоимость всех процедур лечения бесплодия, проводимых в FIH.
  • Контактная информация: ivfcenterhawaii.com

Генезис Фертильность и репродуктивная медицина

  • Особенности: Genesis может предложить скидку 25% от наших обычных цен на ЭКО в качестве услуги для тех, кто служит/служил нашей стране.Дополнительно мы предоставим бесплатную криоконсервацию на 6 месяцев. Genesis имеет офисы в Бруклине, Статен-Айленде и Хьюлетте, штат Нью-Йорк.
  • Контактная информация: genesisfertility.com

Программа Heart for Heroes — Ferring Pharmaceuticals через MDR Pharmaceutical Care

  • Характеристики: Компания Ferring бесплатно предлагает избранные продукты для лечения бесплодия ветеранам, страдающим бесплодием, и их супругам через MDR Pharmaceutical Care. Врач подтверждает соответствие ветерана требованиям в форме заказа лекарств и отправляет ее в MDR.Медикаменты доставляются непосредственно ветерану и его супруге.
  • Квалификация: Уволен с действительной военной службы по состоянию здоровья; ветеран Министерства обороны 2 или 3 категории; служебная травма привела к бесплодию, требующему вспомогательных репродуктивных технологий; должен быть резидентом США; у пациента и/или супруга нет страховки на лекарства для ЭКО.
  • Контактная информация:  Для получения информации о праве на участие и подробной информации о программе обращайтесь в MDR Pharmaceutical Care по телефону 1-800-515-DRUG (3784) или в heartforheroes.орг.

Центр InPsych (Северный округ Сан-Диего)

  • Особенности: Скидка 10% на любую действующую военную службу или в резерве для групп поддержки, а также индивидуальных и парных консультационных услуг
  • Контактная информация:  inpsychcenter.com

Группа ЭКО Лайф

  • Особенности: Первые 2 года хранения замороженных гамет (яйцеклеток или спермы) бесплатно для военнослужащих и их партнеров.Это может быть при планировании лечения бесплодия или для сохранения фертильности в любой клинике нашей группы.
  • Контактная информация: ivf-life-group.com/en/ivf-life-e

Институт плодородия Кентукки

  • Характеристики: KFI рада предложить 20% скидку на лечение ЭКО для нынешних и бывших военнослужащих США.
  • Квалификация: Военный билет обязателен.
  • Контактное лицо:  kentuckyfertility.ком

Адвокатское бюро Роберта Реттенмайера

  • Особенности: Адвокатское бюро Роберта Реттенмайера предлагает 20% скидку на наши обычные гонорары адвокатов тем, кто служит/служил нашей стране.
  • Контактная информация:  [email protected]

МайерсСтрикленд, ООО

Органические концепции

  • Особенности:  Скидка 25% на полную аудиопрограмму «Путешествие к родителям и дальше», обеспечивающую эмоциональную поддержку и самопознание.
  • Контактная информация:  organic-conceptions.com

Pineapple Law, PLLC

  • Особенности: Скидка 25% на мои обычные взносы для семей военнослужащих в Иллинойсе.
  • Контактная информация: pineapple.law

Reproductive Assistance Inc.

  • Особенности:  Мы предлагаем активным и неактивным военнослужащим скидку 500 долларов США на агентское вознаграждение для донора и 2000 долларов США на агентское вознаграждение для гестационного носителя.
  • Контактная информация:  ReproductiveAssist.com

Reproductive Medicine Associates of New York

  • Особенности:  Скидка 25 % мужчинам и женщинам, участвующим в военных действиях, и ветеранам.
  • Контактная информация: rmany.com/

Плодородие Шейди Гроув

  • Особенности:  Скидка предоставляет действующим военным и резервистам скидку 25 % от тарифов на самостоятельную оплату услуг, предоставляемых SGFRSC.Скидки не применяются, когда сборы выплачиваются внешней службе и, следовательно, не находятся под нашим контролем. Если вы заинтересованы в одной из наших дисконтных программ, пожалуйста, запросите критерии приемлемости.
  • Контактная информация:  shadygrovefertility.com/military-discount-program

Вирджиния Фертильность и ЭКО

  • Характеристики: Мы предлагаем семьям военнослужащих, проходящих военную службу, военную скидку на услуги ЭКО (за исключением услуг IUI).
  • Контактная информация: vafertility.com

*RESOLVE не поддерживает какие-либо из перечисленных продуктов и программ. По вопросам о списках скидок или профессиональном членстве RESOLVE обращайтесь к координатору по развитию, [email protected]

Вы занимаетесь созданием семьи и предоставляете скидки семьям военнослужащих и ветеранов? Заполните эту форму и расскажите нам о своей дисконтной программе!

Справочный центр USAJOBS | Федеральные служащие

право

Быть федеральным служащим не означает, что вы имеете право на любую федеральную работу, поэтому важно понимать:

  • К какой службе вы относитесь.
  • Тип встречи, на которой вы обслуживаетесь.

Понимание этого поможет вам узнать, на какую работу вы имеете право, и не позволит вам тратить время на работу, на которую вы не имеете права.

Иметь право на работу отличается от того, чтобы быть квалифицированным для работы. Поймите разницу.

Услуги

Услуги — это то, как федеральное правительство описывает категории рабочих мест, которые предоставляют различные возможности и преимущества для будущего работника.В федеральном правительстве есть три службы.

Конкурентоспособный сервис

Должности в агентствах, которые следуют правилам найма и шкале заработной платы Управления по управлению персоналом США.

Имеете ли право подать заявку на продвижение по службе?

ДА

Исключенная услуга

Должности в агентствах, у которых есть собственные правила найма, шкалы оплаты и критерии оценки.

Старшая исполнительная служба

Управленческие, надзорные и политические должности, классифицированные выше Общего списка (GS) класса 15 или эквивалентные должности в большинстве агентств исполнительной власти.

Конкурентоспособный сервис против исключенного сервиса

Посмотрите, как они сравниваются

Начало диалогового окна, отображающего инфографику услуг.Escape отменит и закроет окно.

Закрывать

Конкурсная служба федеральных служащих

Конкурсная служба

Поощрение за заслуги

Поощрение за заслуги позволяет нынешнему или бывшему федеральному служащему подать заявку на работу без необходимости конкурировать с широкой общественностью или людьми с предпочтением ветеранов. Вместо этого вы конкурируете с другими конкурентоспособными работниками сферы услуг.

Как я узнаю, что это работа по продвижению по заслугам?

В объявлении о вакансии найдите раздел Эта вакансия открыта для . Если это работа, требующая продвижения по службе, вы увидите значок Федеральный служащий — Конкурсная служба Конкурсная служба федеральных служащих Там могут быть перечислены и другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Федеральные служащие — Конкурсная служба в поиске.

Распространяются ли льготы ветеранов на продвижение по службе?

Ветераны, имеющие право на участие в программе VEOA, могут претендовать на эти должности, но льгота для ветеранов не распространяется на должности, требующие продвижения по службе. Если вы ветеран, узнайте больше о возможностях найма.

Внутренний для агентства

Некоторые федеральные рабочие места доступны только для нынешних сотрудников определенного агентства. Внутренние вакансии агентства могут быть во всех трех службах.

Как узнать, открыта ли вакансия внутри компании?

В объявлении о вакансии найдите раздел Эта вакансия открыта для .Когда вакансия открыта для текущих сотрудников агентства, вы увидите внутренний значок Внутренний для агентства

Вы также можете выбрать фильтр Внутреннее агентство в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для текущих сотрудников агентства по найму.

Узнайте больше о внутреннем пути найма в агентство.

Передача

Если вы находитесь на конкурентной службе, вы можете иметь право перейти на другую должность на конкурентной службе.Узнать больше.

Бывшие сотрудники

Бывшие федеральные служащие, ранее находившиеся на конкурсной службе, могут иметь право на:
  • Карьерный переход (CTAP, ICTAP, RPL)

    Если ваша должность, агентство или отдел были исключены, вы можете иметь право на получение приоритета при выборе по сравнению с другими кандидатами. Узнать больше.

  • Восстановление

    Если вы находились на конкурсной службе, вы можете иметь право вернуться в федеральное правительство в рамках программы восстановления.Узнать больше.

Федеральные служащие, освобожденные от службы

Освобожденные службы

Как я узнаю, что вакансия открыта для освобожденных от службы сотрудников?

В объявлении о вакансиях найдите раздел . Эта вакансия открыта для , и вы увидите значок Федеральный служащий — Исключенная служба Федеральные служащие, освобожденная служба. Могут быть перечислены и другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Федеральные служащие — Освобожденная служба в поиске.Ваши результаты будут отображать все вакансии, открытые для федеральных служащих в исключенной службе.

Соглашение об обмене

Если вы работаете на исключенной службе и ваше агентство имеет соглашение об обмене, вы можете иметь право перейти на другую работу на конкурентной службе. Узнать больше.

Дополнительные возможности

Землеустройство

Если вы являетесь нынешним или бывшим временным или временным сотрудником агентства по управлению земельными ресурсами, вы можете иметь право подать заявку на продвижение по службе в любом агентстве.Узнать больше.

Управление базой

Если вы являетесь нынешним или бывшим временным или временным сотрудником агентства по управлению базовыми помещениями, вы можете иметь право подать заявку на продвижение по службе в любом агентстве. Узнать больше.

.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.