Трудоустройство в фсб: «Я огорчился от службы». Сотрудники ФСБ рассказывают, почему решили уволиться — но не смогли этого сделать

Содержание

Кандидатов на работу в ФСБ обяжут сообщать об уголовных делах на близких :: Политика :: РБК

Спецслужбы расширяют перечень сведений, которые должны предъявлять кандидаты на работу в органы. В частности, ФСБ начинает более тщательно изучать биографию родственников и супругов тех, кто хочет получить должность в спецслужбах

Фото: ТАСС

Федеральная служба безопасности (ФСБ) расширяет перечень требований к желающим попасть на службу. Соответствующий проект приказа главы ФСБ Александра Бортникова размещен на официальном портале проектов нормативных актов.

Потенциальным соискателям необходимо будет сообщить спецслужбам информацию об уголовных делах, которые были заведены в отношении их близких родственников, а также следственных действиях, которые велись в отношении них. Кроме того, кандидаты должны будут сообщать о появившихся в собственности у них, их близких и родственников правах на управление или владение легковыми автомобилями, автобусами, грузовиками, самолетами, вертолетами, теплоходами, яхтами, парусными судами, катерами, моторными лодками, несамоходными судами.

Кандидаты на какую-либо из должностей в ФСБ должны будут указывать вид транспортного средства, марку, модель, год его изготовления, место регистрации, основание и сроки использования, а также сведения о собственнике транспортного средства, которое предоставлено в пользование.

Такими мерами ФСБ хочет повысить эффективность обеспечения собственной безопасности спецслужбы.

Порядок поступления граждан на военную службу в пограничные органы ФСБ России

По­гра­нич­ное управ­ле­ние рас­смат­ри­ва­ет граж­дан Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции для про­хож­де­ния во­ен­ной служ­бы по кон­трак­ту в по­гра­нич­ных ор­га­нах ФСБ Рос­сии.

Под­раз­де­ле­ния По­гра­нич­но­го управ­ле­ния (да­лее – Управ­ле­ние) на­хо­дят­ся на тер­ри­то­рии Ал­тай­ско­го края не­по­сред­ствен­но на участ­ке рос­сий­ско-ка­зах­стан­ской гра­ни­цы в при­гра­нич­ных рай­о­нах. Кон­троль­но-про­пуск­ные пунк­ты и от­де­ле­ния (по­гра­нич­ные за­ста­вы) Управ­ле­ния рас­по­ло­же­ны пре­иму­ще­ствен­но в сель­ской мест­но­сти на­ше­го ре­ги­о­на. Слу­жеб­ный фонд жи­лья для про­жи­ва­ния со­труд­ни­ков и чле­нов их се­мей в на­сто­я­щее вре­мя име­ет­ся не во всех под­раз­де­ле­ни­ях. В каж­дом кон­крет­ном слу­чае при­ни­ма­ет­ся пер­со­наль­ное ре­ше­ние по раз­ме­ще­нию в ка­кое-ли­бо под­раз­де­ле­ние то­го или ино­го кан­ди­да­та, ис­хо­дя из его се­мей­но­го по­ло­же­ния и со­ста­ва се­мьи.

Во­ен­но­слу­жа­щие Управ­ле­ния вы­пол­ня­ют по­став­лен­ные за­да­чи на участ­ке от­вет­ствен­но­сти, в со­от­вет­ствии с фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством, пу­тем не­се­ния служ­бы в со­ста­ве по­гра­нич­ных на­ря­дов на участ­ке от­вет­ствен­но­сти и в пунк­тах про­пус­ка через го­су­дар­ствен­ную гра­ни­цу Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

В свя­зи с осо­бы­ми усло­ви­я­ми служ­бы во­ен­но­слу­жа­щим по­гра­нич­ных ор­га­нов ФСБ Рос­сии предо­став­ля­ют­ся сле­ду­ю­щие льго­ты, га­ран­тии и ком­пен­са­ции:

– оклад по во­ин­ской долж­но­сти;
– оклад по во­ин­ско­му зва­нию;
– еже­ме­сяч­ная пре­мия за об­раз­цо­вое вы­пол­не­ние во­ин­ско­го дол­га;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за слож­ность и зна­чи­мость вы­пол­ня­е­мых за­дач;
– еже­ме­сяч­ная про­цент­ная над­бав­ка за вы­слу­гу лет;
– еже­ме­сяч­ная над­бав­ка за ра­бо­ту со све­де­ни­я­ми, со­став­ля­ю­щи­ми го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
– еже­ме­сяч­ная де­неж­ная ком­пен­са­ция за на­ем (арен­ду) жи­лых по­ме­ще­ний в слу­чае от­сут­ствия слу­жеб­но­го жи­лья,

а так­же дру­гие над­бав­ки и вы­пла­ты, преду­смот­рен­ные нор­ма­тив­но-пра­во­вы­ми ак­та­ми ФСБ Рос­сии.

Сред­не­ме­сяч­ный раз­мер де­неж­но­го до­воль­ствия во­ен­но­слу­жа­щих со­став­ля­ет от 38-45 ты­сяч руб­лей в за­ви­си­мо­сти от пер­вич­ной во­ин­ской долж­но­сти.

Во­ен­но­слу­жа­щим, про­хо­дя­щим во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту, предо­став­ля­ет­ся ос­нов­ной от­пуск от 35 до 50 су­ток (в за­ви­си­мо­сти от за­ни­ма­е­мой долж­но­сти и име­ю­щей­ся вы­слу­ги лет). Про­дол­жи­тель­ность ос­нов­но­го от­пус­ка уве­ли­чи­ва­ет­ся на ко­ли­че­ство су­ток, не­об­хо­ди­мое для про­ез­да к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка и об­рат­но. Бес­плат­ный про­езд к ме­сту про­ве­де­ния от­пус­ка предо­став­ля­ет­ся один раз в го­ду во­ен­но­слу­жа­ще­му и од­но­му чле­ну его се­мьи. Во­ен­но­слу­жа­щим так­же мо­жет быть предо­став­лен до­пол­ни­тель­ный от­пуск по лич­ным об­сто­я­тель­ствам в ко­ли­че­стве 10 су­ток.

Во­ен­но­слу­жа­щие по кон­трак­ту име­ют пра­во на бес­плат­ную ме­ди­цин­скую по­мощь, на бес­плат­ное ме­ди­цин­ское ле­че­ние в во­ен­но-ме­ди­цин­ских учре­жде­ни­ях. В слу­чае по­лу­че­ния травм или уве­чий во­ен­но­слу­жа­щим вы­пла­чи­ва­ет­ся стра­хо­вая сум­ма по обя­за­тель­но­му го­су­дар­ствен­но­му стра­хо­ва­нию жиз­ни и здо­ро­вья во­ен­но­слу­жа­щим.

Ос­нов­ные тре­бо­ва­ния, предъ­яв­ля­е­мые к кан­ди­да­там на во­ен­ную служ­бу по кон­трак­ту в по­гра­нич­ные ор­га­ны ФСБ Рос­сии:

– воз­раст до 30 лет на мо­мент об­ра­ще­ния;
– граж­дане муж­ско­го по­ла, со­сто­я­щие в за­па­се ВС РФ;
ка­те­го­рия «А» год­но­сти к во­ен­ной служ­бе по со­сто­я­нию здо­ро­вья;
– уро­вень об­ра­зо­ва­ния не ни­же сред­не­го (пол­но­го) об­ще­го;
– го­тов­ность про­хо­дить во­ен­ную служ­бу на всей тер­ри­то­рии Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, а так­же за ее пре­де­ла­ми, вклю­чая ре­ги­о­ны со слож­ной опе­ра­тив­ной об­ста­нов­кой;

– от­сут­ствие у кан­ди­да­та и чле­нов его се­мьи близ­ких род­ствен­ни­ков, про­жи­ва­ю­щих за пре­де­ла­ми Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­вле­кав­ших­ся к уго­лов­ной от­вет­ствен­но­сти, ли­бо на­хо­дя­щих­ся под след­стви­ем;
– со­от­вет­ствие кан­ди­да­та уров­ню физи­че­ской под­го­тов­ки.

Ва­кант­ных во­ин­ских долж­но­стей, за­ме­ща­е­мых во­ен­но­слу­жа­щи­ми-жен­щи­на­ми и офи­це­ра­ми за­па­са ВС РФ, в на­сто­я­щее вре­мя не име­ет­ся.

Кан­ди­да­ты на во­ен­ную служ­бу про­хо­дят:

— пси­хо­фи­зио­ло­ги­че­ские ис­сле­до­ва­ния, те­сти­ро­ва­ния на пред­мет упо­треб­ле­ния нар­ко­ти­че­ских средств и пси­хо­троп­ных ве­ществ, на­ли­чия у кан­ди­да­тов ал­ко­голь­ной, нар­ко­ти­че­ской или иной ток­си­че­ской за­ви­си­мо­сти, про­вер­ку в це­лях опре­де­ле­ния их при­год­но­сти к служ­бе или к ра­бо­те в ор­га­нах фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти и со­от­вет­ствия ква­ли­фи­ка­ци­он­ным тре­бо­ва­ни­ям, в том чис­ле обя­за­тель­ный опрос с ис­поль­зо­ва­ни­ем тех­ни­че­ских и иных средств, не на­но­ся­щих ущер­ба жиз­ни и здо­ро­вью лю­дей и не при­чи­ня­ю­щих вре­да окру­жа­ю­щей сре­де;

— про­це­ду­ру оформ­ле­ния до­пус­ка к све­де­ни­ям, со­став­ля­ю­щим го­су­дар­ствен­ную тай­ну;
— ме­ди­цин­ское осви­де­тель­ство­ва­ние;
— про­вер­ку уров­ня физи­че­ской под­го­тов­ки.

В со­от­вет­ствии с Ука­зом Пре­зи­ден­та Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции от 18 мая 2009 г. № 559 граж­дане, по­сту­па­ю­щие на служ­бу в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти, пред­став­ля­ют све­де­ния о сво­их до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра, а так­же о до­хо­дах, об иму­ще­стве и обя­за­тель­ствах иму­ще­ствен­но­го ха­рак­те­ра сво­их су­пру­ги (су­пру­га) и не­со­вер­шен­но­лет­них де­тей за ка­лен­дар­ный год, пред­ше­ству­ю­щий го­ду по­да­чи до­ку­мен­тов.

По­сту­па­ю­щий на служ­бу (ра­бо­ту) в ор­га­ны фе­де­раль­ной служ­бы без­опас­но­сти дол­жен знать о том, что все предо­став­лен­ные им дан­ные (в том чис­ле, и в ча­сти, ка­са­ю­щей­ся близ­ких род­ствен­ни­ков) бу­дут тща­тель­но про­ве­ре­ны.

Трудоустройство в Федеральную службу безопасности России

Исключительным преимуществом является получение трудового стажа, достойное повышенное денежное довольствие, проживание в полноценных служебных квартирах, получение продовольственного пайка и предоставление основного отпуска до 60 суток, а также оплата проезда к месту его проведения (преимущественно для регионов, расположенных на Крайнем Севере, или приравненным к ним местностям).

Большинство выпускников банально не осведомлены о возможности прохождения службы в пограничных органах ФСБ России непосредственно после окончания учебного заведения, о порядке оформления на службу (которое осуществляется в период обучения на выпускном курсе без отрыва от учебного процесса), а также об условиях (разнице) прохождения службы в том или ином регионе (например, в Поволжье или Мурманской области).

Подробнее остановимся на Службе в с. Алакуртти Пограничного управления ФСБ России по Республике Карелия, подразделения которой дислоцируются на юго-западе Мурманской области в Кандалакшском и Ковдорском районах.

Для подразделений, дислоцирующихся на Крайнем Севере, предусмотрен ряд дополнительных льгот и социальных гарантий, что существенно влияет на уровень и качество жизни сотрудников.

Вместе с тем, климат в юго-западной части Кольского полуострова достаточно мягкий. Продолжительная зима не сопровождается частыми метелями и низкими температурами. Средняя температура в январе-феврале составляет -10 градусов.

Кажущаяся простота и доступность поступления на службу в пограничные органы, заменяется повышенными требованиями, предъявляемыми к кандидатам:

  • отсутствие судимости;
  • соответствие по результатам медицинского освидетельствования и профессионального психологического отбора;
  • выполнение нормативов по физической подготовке.

Получается несоответствие: желающие проходить службу есть, но по результатам отбора часть выпускников не соответствует предъявляемым требованиям.

В целях содействия в трудоустройстве выпускников высших учебных заведений должностными лицами Службы в с. Алакуртти организовано взаимодействие с руководством образовательных организаций и органов управления образованием субъектов Российской Федерации в вопросах проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы.

Минувший год, сопровождаемый сложной эпидемиологической обстановкой, бросил вызов каждому и показал, что важно уметь адаптироваться к новым реалиям и превращать вызовы в позитивные изменения.

Для работодателей такими изменениями является новый формат проведения информационно-разъяснительной и агитационной работы с активным использованием новых информационных технологий.

Возросшее количество заявлений кандидатов на службу свидетельствует об изменениях на рынке труда в сторону государственных (военных) структур. Условия пандемии не повлияли и не смогут повлиять на уровень и качество жизни военнослужащих.

Любое решение человека – это выбор! Для выпускников, которые делают выбор в пользу действительности – это не только показатель идейности и профессиональной ориентации, но и депозит в достойное будущее!

Информация о порядке и условиях прохождения службы
на сайте: анкета-алакуртти.рф.

Дополнительная информация по телефонам: +7(924)190 76-05, +7(815)335 31-42.

сколько зарабатывают прапорщики, лейтенанты, офицеры и генералы

Работа в ФСБ России в 2021 году остаётся очень престижной. Сведений о том, как поступить на службу, мало. Но это не снижает стремления людей устроиться туда.

Работать в ФСБ мечтают военные, полицейские и многие гражданские лица

Найти информацию о доходах служащих не так просто. Сотрудники не имеют права рассказывать, какая зарплата ФСБ в 2021 году. Это государственная тайна.

Содержание материала

Как устроиться

Можно назвать довольно жёсткими требования к соискателям, претендующим на вакансию. Это объясняется высокой ответственностью сотрудника ФСБ и необходимостью в течение рабочего времени сталкиваться с важной информацией, разглашение которой не допускается.

Обязательно подписание родственниками ряда документов о том, что в случае гибели претендента на службу они не будут выяснять причины произошедшего и ограничатся официально озвученной версией.

Обязательное требование к будущему сотруднику ФСБ — это российское гражданство. Претендовать на трудоустройство могут женщины. Преимущественно они заняты ведением документации. Нередки случаи, когда девушки трудятся на должностях медицинских работников в спецподразделениях или пограничных войсках ФСБ.

К женщинам предъявляют меньше требований. Например, мужчины должны иметь за плечами прохождение обязательной воинской службы по призыву и диплом, подтверждающий окончание высшего образовательного учреждения. Женщинам достаточно учиться в вузе, после окончания которого они автоматически получают должность прапорщика.

Возможность устроиться в ФСБ есть у кандидатов, прошедших собеседование, тестирование и проверку умственного и физического развития.

Работа заключается в фактической и второстепенной защите рубежей РФ, сохранении целостности политического режима. Поэтому претендента и его родных проверяет внутренняя служба безопасности.

В первую очередь кандидат Федеральной Службы проходит проверку психического состояния, уровня интеллектуального развития, адекватности в экстренных ситуациях, типа мышления, личностного направления и особенностей.

Медицинское тестирование выявляет возможное употребление наркотиков и алкогольных веществ. Проверку проходят и претендующие на работу по контракту.

Оценку личности проводят два-три месяца. За это время служба собственной безопасности «пробивает» кандидата, близких родственников и окружение на причастность к наркотикам, нарушениям Уголовного кодекса, контактам с иностранными гражданами или компаниями.

Если отклонений или ограничений не выявлено, претендента приглашают на повторное собеседование с последующим трудоустройством.

Любой сотрудник Службы безопасности независимо от половой принадлежности должен быть готов к командировкам и разъездному характеру работы.

Официальную информацию можно найти на сайте ФСБ России.



Уровень дохода

Средняя зарплата в ФСБ выше, чем в других федеральных ведомствах. За последние 5 лет месячный уровень дохода вырос примерно на 50%. Индексация коснулась специалистов, работающих на постоянной основе, и контрактников, которые преимущественно задействованы в погранвойсках.

Рейтинг военных зарплат в мире

Федеральный бюджет компенсирует возможный травматизм во время службы. Величина надбавок зависит от оклада сотрудника. Зарплата служащих ФСБ зависит от степени риска, выслуги и выполнения отдельных заданий и поручений, влияющих на дальнейшее продолжение службы.

Таблица: заработные платы в ФСБ из открытых для анализа источников

Звание, должностьЕжемесячный оклад в российских рублях
Водитель25 000
Генерал90 000
Генерал-полковник90 000
Капитан40 000
Лейтенант27 000
Младший офицерский состав32 000
Начальник безопасности40 000
Начальник подразделения44 000
Офицер32 000-60 000
Пилоты истребителей в горячих точках400 000
Пограничник45 000
Подполковник65 000
Полковник75 000
ПрапорщикОт 15 000 до 30 000
Работники спецназа Вымпел и АльфаОт 60 000 до 150 000
Радиотехник19 000
Сотрудник наркополиции20 000
Спецназовец60 000
Спецназовец, служащий в горячих точках200 000
СледовательОт 22 000 до 48 000
Спецназовец в звании офицера110 000

Таблица: средняя заработная плата сотрудников ФСБ по регионам

РегионСредняя заработная плата в российских рублях
Магаданская область45 000
Республика Башкортостан28 000
Республика Коми28 500
Чеченская Республика60 000

Кроме стандартного оклада в ФСБ есть дополнительные выплаты:

  • надбавка за выслугу;
  • доплата за выполнение особых заданий и поручений;
  • квартальные и годовые премии;
  • компенсация за командировки и др.

О зарплате сотрудников полиции и МВД можете узнать из статьи на нашем сайте.

Оклад сотрудников ФСБ не представляет собой ничего особенного. Но если учесть надбавки, уровень дохода становится весьма приличным в сравнении с доходами в других госорганах.

Размер пенсии

При начислении пенсии учитывают все надбавки, выплаченные специалисту во время трудовой деятельности. К военной пенсии может добавиться выплата за возможное ранение или травматизм, полученный при несении службы.

Сейчас в Москве идут дискуссии по поводу увеличения средней ставки сотрудников ФСБ. Речь идет об укреплении повышенного коэффициента за выполнение особо важных заданий и об увеличении дохода специалистов среднего и высшего звена с целью улучшения их жилищных условий после завершения карьеры.

Увеличение пенсии военнослужащих

О выезде за границу для сотрудников ФСБ

Регламент выезда за рубеж для работников ведомства установлен ФЗ-114. На период службы сотрудники ФСБ не имеют права выезжать за рубеж. Однако все вопросы, касающиеся получения разрешения, решаются в индивидуальном порядке по согласованию с вышестоящим руководством.

16 декабря 2019 года вступили в силу изменения в ФЗ-114, о чем сообщалось на официальном сайте правовой информации: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201912160063. Теперь сотрудники ФСБ не имеют права выезжать за границу в течение 5 лет с момента увольнения с государственной службы.

Сотрудникам, имеющим первую форму секретности, в некоторых случаях может быть запрещен выезд в течение 10 лет после ухода со службы.

На официальном cайте Госдумы Российской Федерации можно прочитать особенности действия этого закона.

Цель действий ФСБ направлена на увеличение государственной мощи России и защиту безопасности страны. Поэтому работа там престижна, а заработки высоки.

Поделиться записью:

Загрузка…

Пограничное управление ФСБ России по Челябинской области проводит отбор на военную службу по контракту

Подробности

Уважаемые студенты! Пограничное управление ФСБ России по Челябинской области проводит отбор на военную службу по контракту.

Кандидатом может быть гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 35 лет, имеющий образование не ниже полного среднего (11 классов), не привлекавшийся к уголовной ответственности, а также признанный врачебной комиссией годным к военной службе и успешно выполнивший нормативы по физической подготовке.

Приветствуется наличие водительского удостоверения категории «В» и «С», медицинского, юридического и технического образования. На период прохождения службы военнослужащий обеспечивается служебным жилым помещением, вещевым имуществом, оплачиваемым отпуском и бесплатным проездом к месту его проведения и обратно, в т.ч. на одного члена семьи. Также военнослужащему предоставляется бесплатное медицинское обеспечение, возможность посещения ведомственных оздоровительных учреждений, расположенных на территории РФ.

По истечению 3-х лет военной службы сотрудник имеет право на участие в накопительной ипотечной системе для военнослужащих. При рассмотрении вопроса о зачислении на военную службу учитывается готовность кандидата  к службе в любом регионе Российской Федерации.

Для получения более подробной информации и оформления документов кандидатам необходимо обращаться по следующим адресам:

  • Пограничное управление ФСБ России по Челябинской области, г. Челябинск, ул. Васенко, д.8, тел. 8 (351) 749-21-72;
  • г. Екатеринбург, ул. Бахчиваджи, д.1, тел. 8 (343) 358-67-33, 8 (343) 358-69-45;
  • г. Магнитогорск, аэропорт, тел. 8 (351) 937-56-89;
  • п. Бреды, мкр. Пограничный, д.1, тел. 8 (35141) 3-59-73;
  • с. Варна, пер.Пионерский, д. 22, тел. 8 (35142) 2-12-88;
  • г. Карталы, ул. Братьев Кашириных, д.18, тел. 8 (35133) 2-29-83;
  • с. Чесма, ул. Молодёжная, д.2., тел.: 8 (35169) 2-16-15;
  • г. Троицк, 4 мкр., д.54, тел.: 8 (35163) 2-59-04;
  • с. Октябрьское, ул. Элеваторная, д.39, тел.: 8 (35158) 5-25-37.

Также можно обратиться в ближайшее к месту проживание подразделение Пограничного управления.

Пресс-служба Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области

Служба безопасности при приеме на работу в 2021 году

Что проверяет служба безопасности при приеме на работу? В первую очередь — документы, предоставляемые соискателем на должность в организации, факты трудовой биографии. При устройстве на госслужбу к проверке подключается ФСБ.

Когда проводится проверка

Служба безопасности при приеме осуществляет целый комплекс мер, направленных на пресечение возможных экономических потерь организации как из-за действий конкурентов, так и из-за работников компании.

Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности:

  • проведение проверки кандидатов на трудоустройство;
  • обеспечение безопасности в процессе выполнения работниками своих обязанностей;
  • пресечение утечки информации, которая является коммерческой тайной;
  • предупреждение нанесения ущерба компании в случае увольнения сотрудника.

В отношении соискателя проверка происходит:

  1. При устройстве в государственные органы (ФСБ, правоохранительные органы, на государственную гражданскую службу и т. п.). Проведение проверок в силовых структурах и ведомствах регламентируется соответствующими федеральными законами (например, «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 №144-ФЗ). Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное исследование трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе. Проверка ФСБ при устройстве на работу ожидает и моряков: при выдаче свидетельства моряка ФСБ проверит, не находится ли информация о нем в перечне причастных к экстремизму и терроризму (порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 №628).

  2. При устройстве в коммерческую организацию. В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая нередко состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов. Эти люди используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе. Задача такого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании. В этом случае порядок работы СБ регулируется локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ).

Проверка документов

Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые негативно влияют на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем.

Прежде чем обрабатывать полученные из анкеты сведения, необходимо взять у соискателя письменное согласие на обработку персональных данных. В противном случае на организацию вправе наложить штраф в соответствии с ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ.

Итак, что проверяет служба безопасности при трудоустройстве, какие сведения изучают ее представители перед приемом на работу? Обычно исследованию подвергается следующее:

  1. Личные данные и документы. Ст. 65 ТК РФ содержит закрытый перечень документов, которые вправе потребовать работодатель при приеме и заключении трудового договора. Проверка подлинности представленных документов возможна различными способами. Действительность паспорта проверяют на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение, судимость легко проверяется через сайт суда общей юрисдикции, расположенного по адресу регистрации кандидата. Также в открытом доступе находится информация об административных штрафах, исполнительных производствах (сайт судебных приставов), о том, является ли человек учредителем какой-либо компании, и многое другое. А перечень того, что проверяет ФСБ при устройстве на работу с допуском к секретным данным, включает данные о близких родственниках, судимости и многое другое.

  2. Трудовая биография. Для этого просят предоставить рекомендательные письма. Если есть сомнения, представители службы звонят бывшим работодателям, а иногда и коллегам. Это позволяет выяснить реальные причины увольнения, особенности характера человека, его компетентность и отношения с коллегами.

  3. Информация из социальных сетей. Иногда личные качества кандидата имеют приоритетное значение. Такой прием, как изучение соцсетей, дает много информации о сотруднике и даже помогает составить его психологический портрет.

  4. Во многих организациях при приеме проверяется кредитная история соискателя и наличие связей с конкурирующими организациями.

Отказ в работе по решению службы безопасности

Работодатель не вправе отказать кандидату из-за того, что тот когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (ст. 64 ТК РФ). Компания использует результаты того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, лишь в качестве вспомогательной информации, необходимой для выбора между двумя равноценными кандидатами при приеме и закрытии вакантной должности.

В случае если кандидат не согласен с полученным отказом и считает его необоснованным, он вправе обратиться в суд за защитой своих прав. Но какой-либо специальной меры пресечения для работодателя законодательство не устанавливает. Максимум, что присуждают несостоявшемуся сотруднику, — это компенсация морального вреда. В любом случае работодатель вправе заявить, что у соискателя недостаточно навыков делового общения, что является необходимым условием получения вакансии и практически недоказуемо.

Правовые документы

Сотрудники спецслужб получат право на второе гражданство

Поправки в законы о внешней разведке и ФСБ президент Владимир Путин внес в Госдуму 22 сентября в пакете с другими проектами, развивающими положения обновленной Конституции. В настоящий момент Госдума уже приняла этот закон и передала его в Совет Федерации. В пояснительной записке к документу говорится, что законопроект помимо прочего устанавливает запрет иметь вид на жительство в другой стране или другой подобный документ для военнослужащих, федеральных гражданских служащих и работников ФСБ, а также для сотрудников органов внешней разведки – но только «если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной и разведывательной деятельности». 

До сих пор запрета иметь вид на жительство в другом государстве не было только для сотрудников СВР, им было запрещено иметь только гражданство другой страны, следует из закона о внешней разведке. В то же время сотрудникам ФСБ действующий закон запрещал иметь как второе гражданство, так и вид на жительство (или другой подобный документ) в другой стране. Со вторым гражданством невозможно было поступить на службу или работу в ФСБ, а наличие вида на жительство или другого подобного документа могло стать основанием не только для отказа в приеме на работу или службу в ФСБ, но и для увольнения, следует из статьи 16 закона о ФСБ. Принятый по предложению президента Путина закон отменяет последнее правило: наличие вида на жительство в другой стране или другого документа, дающего право постоянно в ней жить, исключено из перечня оснований для увольнения из ФСБ. 

Кроме того, новый закон снимает тотальный запрет на второе гражданство для сотрудников ФСБ и СВР. Запрет не будет распространяться на сотрудников ФСБ, в отношении которых специальное решение примет руководитель службы, следует из закона. Такое решение должно быть «обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности», отмечено в документе. Похожая оговорка включена и в закон о внешней разведке, который регламентирует деятельность СВР. Но в этом случае не сказано, кто должен давать разрешение сотруднику на второе гражданство или вид на жительство в другом государстве. Отмечено лишь, что наличие запрещенных документов должно быть «обусловлено решением задач разведывательной деятельности».

По общему правилу российским госслужащим запрещено иметь гражданство других государств, это является основанием для увольнения, сказано в законе о госслужбе. Людям, замещающим государственные и выборные должности, также запрещено иметь вид на жительство в других государствах и другие подобные документы. С 2014 г. все россияне, имеющие второе гражданство или вид на жительство в другой стране, обязаны уведомлять об этом миграционное управление МВД.

«Ведомости» направили запросы с ФСБ и СВР с просьбой объяснить необходимость оговорки, которая позволяет их сотрудникам иметь гражданства и виды на жительство в других государствах, ответы пока не получены. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков также не ответил на вопросы «Ведомостей» об этой оговорке.

Если бы этого положения в законе не было, «пришлось бы отозвать нелегалов со всего мира», пояснил «Ведомостям» первый зампредседателя думского комитета по безопасности и противодействию коррупции Эрнест Валеев. Потребность во втором гражданстве или в виде на жительство теоретически может быть у сотрудников спецслужб «по роду деятельности», отметил он. Этот механизм «должен быть» в законе и сейчас, а если его нет, то это упущение, говорит депутат.

Запрет на наличие гражданства иностранного государства у сотрудников ФСБ и СВР всегда являлся строгим, утверждает управляющий партнер санкт-петербургского офиса коллегии адвокатов Pen & Paper Алексей Добрынин. По его мнению, тот факт, что законодатель указал на допустимость наличия иностранного гражданства в случае, если это необходимо для оперативной деятельности, вряд ли станет механизмом для обхода ограничений: «Такая возможность, согласно новому закону, будет предоставляться сотрудникам ФСБ индивидуально непосредственным решением директора ФСБ России и только в связи со служебной необходимостью. Обычно это обусловлено задачами разведки и контрразведки».

«Я категорически против любых форм второго гражданства и вида на жительство для государственных служащих любого типа и тем более спецслужб», – заявил «Ведомостям» председатель Национального антикоррупционного комитета Кирилл Кабанов. «Во-первых, я считаю, что это агентурная уязвимость с позиции вербовки, во-вторых, это в принципе во всем мире описывается как один из признаков того, что лицо может работать не в интересах государства», – пояснил он.

Политолог Алексей Макаркин отмечает, что, с одной стороны, известны истории, когда российские разведчики действительно имели документы, дающие право жить в другой стране, и подолгу там жили. Он напоминает, что в свое время целая группа наших разведчиков, включая Анну Чапман, была арестована в США после того, как о них рассказал сбежавший из России полковник Александр Потеев. «Могут быть разные оперативные надобности, когда человек имеет вид на жительство или даже попросил иностранное гражданство исключительно из профессиональных соображений», – отмечает он. С другой стороны, «наша практика такова, что стоит щелочку открыть, как она превращается в ворота», говорит Макаркин.

В подготовке материала участвовал Константин Гликин

РАБОТАЕТ В ФСБ »ФСБ

В ФСБ мы лучшие, потому что у нас работают лучшие.

Когда вы присоединитесь к команде ФСБ, вы откроете для себя лучшее из обоих миров — динамичную, растущую компанию, которая никогда не теряла чувство дружной семьи, созданное основателями Уолли Франкфуртом и Гарольдом Шортом еще в 1945 году. В то же время, мы работаем по всей стране, поэтому у вас будет возможность работать над крупными проектами в США и за их пределами, используя новейшие технологии, ресурсы и профессиональную поддержку.

Стать частью команды FSB — значит стать частью места, где наши основные ценности характера, совершенства, командной работы и сообщества проявляются во всем, что мы делаем. Если вы ищете разнообразия и проблем в своей карьере, а также атмосферы, в которой царит баланс между вашей работой и личной жизнью, вы найдете их у нас.

Как обладатель четырех наград AIA «Фирма года», мы придерживаемся коллективного, командного подхода, в котором приветствуются идеи каждого. Нам нужны талантливые и целеустремленные архитекторы, инженеры, дизайнеры интерьеров и вспомогательный персонал, которые разделяют эту философию и укрепляют нашу репутацию благодаря исключительно высококачественному обслуживанию.

Мы много работаем в ФСБ, но мы также находим время, чтобы повеселиться и пообщаться, будь то посещение наших ежемесячных социальных сетей в рабочее время, игра в софтбол, благотворительные забеги, сборка автомобилей для соревновательных гонок дерби или помощь сообществу в целом. через Habitat for Humanity и многие другие волонтерские организации. Мы проводим время вместе, нам нравится наша разнообразная рабочая семья, и мы помогаем другим.

Преимущества

Отражая нашу философию «сотрудники прежде всего», FSB предлагает щедрый пакет льгот.Мы внимательно изучаем его каждый год, чтобы убедиться, что мы предлагаем варианты, которые лучше всего подходят вам. Полная занятость у нас дает вам право на:

  • 100% оплачиваемое основное медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • Оплачиваемый отпуск, отпуск и отпуск по болезни
  • Компания, соответствующая плану сбережений и пенсионного обеспечения 401K
  • 100% оплачиваемое страхование жизни, короткое -срочная нетрудоспособность и длительная нетрудоспособность
  • Ежегодные биометрические обследования на месте
  • Гибкие программы учета расходов на медицинское обслуживание / уход за иждивенцами
  • Программа помощи сотрудникам
  • Гибкое расписание
  • Современная рабочая среда
  • Веселые и конкурентоспособные командные мероприятия, такие как приготовление чили, конкурс костюмов на Хэллоуин и праздничная вечеринка в честь сотрудников
  • Возможности волонтера

Узнайте больше о жизни в Большом Оклахома-Сити.

По общим вопросам, пожалуйста, обращайтесь по адресу трудоустройства@fsb-ae.com.

Почему работать в ФСБ? — Первый Государственный банк

    / Карьера / Почему работать в ФСБ?

Почему работать в ФСБ?

Станьте частью многолетней истории FSB как банка, который признает силу наших сотрудников как силу, лежащую в основе нашего многолетнего успеха.


Цель

Наша цель — не только удовлетворять потребности клиентов в банковских услугах, но и вносить свой вклад в сообщества, в которых мы ведем бизнес.Наши сотрудники уделяют огромное количество времени и усилий поддержке общественных мероприятий, таких как Relay for Life и United Way, а также наших школ, участвуя в программе «Банкир в каждом классе», судя научные ярмарки, помогая с программами чтения и почти во всех путь спросил. Став сотрудником First State Bank, вы становитесь представителем нашего учреждения и будете признаны в наших общинах как часть великой организации.


Возможности… безграничны!

Мы стремимся продвигать изнутри, когда это возможно.Мы считаем, что сотрудники должны в первую очередь рассматривать возможности, которые могут продвинуть их карьеру, когда это возможно.

Медицинское страхование
First State Bank предлагает групповое медицинское страхование через Blue Cross Blue Shield of Mississippi, из которого банк оплачивает большую часть страховых взносов для сотрудников и почти половину стоимости для иждивенцев.
Страхование жизни и долгосрочной нетрудоспособности
Мы предлагаем оплачиваемые банком планы страхования жизни и варианты дополнительных пожизненных и других добровольных пособий в дополнение к оплачиваемой банком долгосрочной нетрудоспособности.
План кафетерия
План, который позволяет сотруднику вносить доллары до налогообложения на один или оба из двух расходных счетов: (1) определенные медицинские расходы, не возмещаемые групповыми медицинскими и добровольными стоматологическими планами, и (2) определенные расходы по уходу за иждивенцами. Этот план также позволяет уплачивать определенные страховые взносы до вычета налогов. Этот план доступен для всех штатных сотрудников, работающих полный рабочий день, бесплатно.
401k Пенсионный план
Мы предлагаем 401 тыс., Чтобы побудить наших сотрудников планировать выход на пенсию.
Польза для здоровья
Банк продвигает концепцию общего благополучия сотрудников, выплачивая часть ежемесячных расходов на членство в местных оздоровительных центрах. Чтобы еще больше укрепить нашу веру в здоровье души и тела, мы награждаем тех, кто активно поддерживает хорошее здоровье, предоставляя оплачиваемое банком время для ежегодных посещений оздоровительного центра и предоставляя прививки от гриппа на местах во многих областях.
Профессиональное развитие и рост
Мы постоянно поощряем профессиональное развитие и рост посредством обучения и возможностей для продвижения по службе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 672c9e64d9a475a3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 672c9e88396f75b7.

рабочих мест — First State Bank

Возможности трудоустройства

Добро пожаловать на сайт карьерных возможностей First State Bank. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими вакансиями, чтобы стать частью того, что делает ФСБ великой — нашими сотрудниками!

Заявки на размещенные вакансии принимаются в основном в электронном виде через веб-сайт Банка, за исключением случаев, когда соискатель не может по причине инвалидности.Тем не менее, Заявление о приеме на работу ДОЛЖНО быть конкретным для той вакансии, в которой оно было размещено; он не может быть общим (например, «любой», «открытый», «полный рабочий день» и т. д. вместо названия размещенной должности). Резюме могут быть приложены к заявлению, но не могут заменять какую-либо часть заявления о приеме на работу. Заявления рассматриваются как активные, обеспечивающие получение навыков и опыта, отвечающих основным требованиям к работе, до тех пор, пока не будет принято решение о приеме на работу. Не рассмотренные заявки станут НЕАКТИВНЫМИ, что означает, что кандидаты должны повторно подать заявку на следующую размещенную должность.Отдел кадров предоставит наши Заявления о приеме на работу по запросу.

First State Bank является работодателем с предоставлением равных возможностей трудоустройства, и все квалифицированные соискатели получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола или сексуальной ориентации, пола или гендерной идентичности, возраста, национального происхождения, генетической информации, инвалидности и т. Д. защищенный статус ветерана или любой другой статус как юридически защищенный, включая запросы заявителя, обсуждения или раскрытие информации, касающейся их собственной заработной платы или заработной платы другого заявителя или сотрудника, или потому, что заявитель обсудил условия труда.

First State Bank является федеральным подрядчиком VEVRAA. Мы уделяем приоритетное внимание направлениям и заявкам, в которых кандидат определил, что он является защищенным ветераном. Кроме того, First State Bank стремится обеспечить разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Если у вас есть физический недостаток, который мешает вам получить доступ к информации, связанной с персоналом, или мешает вам подать заявку через эту электронную систему, обратитесь в отдел кадров по телефону (601) 671-2064 или (601) 671-2107, kdavis @ firststatebnk.com или [email protected], по факсу (601) 735-0231 или по предварительной записи в главном банке по адресу 708 Azalea Drive, Waynesboro, MS. HR находится на 3-м этаже.

First State Bank участвует в E-Verify, федеральном законе, который требует подтверждения личности и права на трудоустройство всех лиц, нанятых для работы в Соединенных Штатах.

Мы проводим проверки на наркотики перед приемом на работу и выборочное тестирование, чтобы контролировать и обеспечивать соблюдение нашей политики без наркотиков на рабочем месте.Мы оставляем за собой право тестировать любого и всех сотрудников, если есть обоснованные подозрения на основании наблюдаемого поведения или другой информации.

Спасибо, что посетили веб-сайт First State Bank по вопросам трудоустройства. Наши текущие карьерные возможности перечислены ниже. Заявления должны отражать минимальную квалификацию должности, поскольку они размещаются для дальнейшего рассмотрения.

Если вы ранее отправляли или сохраняли заявку, перейдите в «Моя учетная запись», чтобы получить ее.

Заместитель директора, программа HUB FSB

Благодарим за интерес к должности заместителя директора программы HUB FSB.К сожалению, данная вакансия уже закрыта, но вы можете выполнить поиск наших открытых вакансий из 607, нажав здесь.

Степень бакалавра наук, здравоохранения или другой смежной области. Десять лет прогрессивного управленческого опыта в маркетинге и / или развитии малого бизнеса. Успешное завершение программы LEADing Self Accelerate может заменить один год необходимого опыта руководства или управления.

Политика онкологического центра им. М. Д. Андерсона Техасского университета предусматривает предоставление равных возможностей трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, национального происхождения, пола, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности / самовыражения, инвалидности, статуса защищенного ветерана. , генетическая информация или любая другая основа, защищенная институциональной политикой или федеральными, государственными или местными законами, если такое различие не требуется по закону.http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html

  • Идентификатор заявки: 137289
  • Статус работы: полный рабочий день
  • Статус сотрудника: Обычный
  • FLSA: освобожден от уплаты и не имеет права на сверхурочную работу
  • Рабочая неделя:
  • дней
  • Тип фонда: Hard
  • Опорная позиция: №
  • Минимальная зарплата: Доллар США (USD) 81 600 900 20
  • Средняя зарплата: Доллар США (USD) 102 000
  • Максимальная зарплата: Доллар США (USD) 122 400 900 20
  • Вакансии в науке: №

ФСБ Трудовая карьера | fsbevents

Сейчас мы работаем! Доступно 3 позиций

Стоун-Маунтин / окрестности Атланты

— Должность стажёра по планированию свадьбы

FSB Events, Planning and Floral Design ищет специалистов по свадьбам и мероприятиям.Мы ищем активных людей, которые хотят изучить все аспекты планирования красивой свадьбы и мероприятий. Некоторый опыт — это здорово, но не обязательно. Это должность стажера, которая может превратиться в постоянную должность после прохождения стажировки.

Эта позиция научит вас:

Спланируйте мероприятие, установите отношения с поставщиками услуг, помогите спроектировать свадьбу, обзвоните клиентов, назначьте встречи, обновите социальные сети, управление потенциальными клиентами, ведение блога, маркетинговые кампании, дополнительные свадебные услуги, переговоры по контрактам, управление дизайном мероприятий и многое другое.

Наши ожидания:

Целеустремленные, напористые люди с отличными навыками работы с клиентами, готовые учиться. Мы ждем от вас профессиональных, организованных, творческих, быстрых, вежливых и управленческих навыков, чтобы поддерживать мероприятие от начала до конца. Тот, кто амбициозен и воспользуется возможностью стажировки, чтобы сделать карьеру в свадебном планировании и организации мероприятий. Наша программа стажировки предоставит вам навыки и знания, которые позволят вам получить оплачиваемую должность в нашей компании, когда ваша работа будет соответствовать нашим требуемым стандартам.Перед оценкой необходимо пройти 80 часов или 8-10 недель.

Код вакансии, WPL16

— Помощник по планированию свадьбы —

Эта должность является оплачиваемой, и вы должны иметь опыт в управлении событиями / личный опыт помощи велик и вы можете справиться с событием от начала до конца. Мы стремимся заполнить эту позицию кем-то, кто продемонстрирует отличные лидерские и управленческие навыки. Эта должность помогает ведущему организатору свадеб и демонстрирует вашу руководящую роль, помогая и активно предлагая идеи для улучшения общего процесса планирования мероприятий.Это подработка 10-12 часов в неделю. Некоторые работают в часы работы вне дома. Эта должность похожа на обязанности стажера по планированию свадьбы, но на этой должности вы должны иметь опыт.

Код вакансии, WPA16

— Ассистент по маркетингу в социальных сетях, стажер.

Эта должность отвечает за наши социальные сети, ведение блогов и маркетинговую рекламу. Мы ищем кого-то, кто будет информировать о компании через социальные сети и активно разрабатывать идеи и проводить маркетинговые кампании для наших будущих мероприятий, продуктов и услуг.Ищу социальную сеть GEEK. Вы должны всегда использовать профессиональную и правильную грамматику при публикации, помня о бренде и имидже компании. Это должность стажера с неполной занятостью 10-12 часов в неделю. Некоторые работают в часы работы вне дома. Эта должность в нашей компании становится постоянной, когда ваша работа соответствует нашим требуемым стандартам. Перед оценкой необходимо пройти 80 часов или 8-10 недель. Эта должность идеально подходит для студента или выпускника колледжа, который хочет получить опыт работы в компании.

Код работы, MMA16

Подайте заявку на телефонное собеседование для первого шага ниже:

.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *