Тест пфо – Тесты ФСБ при устройстве на работу: какие ждут испытания

Тесты онлайн: пройти психологические тесты онлайн

Данная методика применяется для измерения степени потребности в достижении успеха, цели и в целом самых разных достижений. В случае с целями, самооценка человека и его активность по направлению к ее достижению тесно взаимосвязаны и парой превращается в свойство или установку.

Такая шкала уже успела доказала свою эффективность при оценке мотивации труда, подборе кадров, диагностике целевых качеств предполагаемых руководителей, в психологии космонавтики и спорта. Мотивация достижения скрыта в стремлении к результатам высшего порядка, неуемности и воле к достижениям. В целом, такого рода качество, оставляет свой отпечаток на всем образе жизнь человека.

Пройти тест…

 

Тест-опросник диагностики принятия других, разработанный доктором В. Фрей, чаще применяется для тестирования первокурсников, с целью адаптации к новому стилю жизни и учащихся школы 5-11 классов.

Во время общения обычно встречаются два типа восприятия: проактивное и реактивное. Проактивная реакция — это рекция с промежутком между стимулом и реакцией. Проактивный человек чаще обладает некой свободой выбора, как среагировать на человека или событие то. Для такого рода реакции необходимо уметь принимать, признавать и уважать себя как личность. При реактивном мышлении полностью отсутствует управления собой и своей реакцией, даже если выработано умение подавлять эмоциональную вспышку. Диагностика Фейя включает 18 вопросов.

Пройти тест…

Еще в 1976 г. Суворовым В.В. была написана методика, диагностирующая эмоциональную составляющую человека, которая, как правило, неизменна в течении всей жизни. Эмоциональность составляет важную часть темпераментности.

Эмоциональные явления включают в себя разного рода компоненты, такие как переживание, выразительные движения, рефлексия, активационный эффект, поведенческий компоненты. В регуляции  деятельности, как внешней, так и внутренней, одну из важнейших ролей играют эмоции, кроме этого общее состояние организма и всех его систем.  Опросник Суворова состоит из 15 утверждений, на тестирование отводится 5-10 минут.

Пройти тест…

Данная методика направлена на раскрытие степени рефлексивности личности, а именно способность человека действовать вне рамок собственного «Я», анализировать, осмысливать посредством сравнения своего образа «Я» в круге событий и личностей.

Рефлексивность полная противоположность импульсивности. Это свойство описывает внутреннее состояние людей перед принятием действия, решения. Рефлексивный человек всегда осмыслен, он тщательно перепроверит множество гипотез, взвесит все «за» и «против», учтет самые разные варианты решения «вопроса» прежде, чем действовать.

Пройти тест…

Личностный опросник Розенберга — это шкала измерения уровня самоуважения человека. Всегда субъективная оценка — самоуважение, раскрывает понятие принятия себя как положительного или отрицательного человека до определенной степени. К данному определению можно отнести: уверенность в собственной ценности, положительный факт в отношении права жить счастливо, в комфорте и радости.

Изначально тест создавался с использованием одномерной системы. Позднее, после глубокого анализа были выявлены две шкалы: самоунижение, как следствие депрессии, и самоуважение, как следствие активной позиции в обществе, проявленных качеств лидера и проявленных ощущений межличностной безопасности.

Пройти тест…

Чтобы данные теста были максимально правдивы и приближены к истине, опросник были включены шкалы правды и лжи, а так же стремления к одобрению со стороны членов семье, коллег, друзе.

Тест ниже основан на разработках ученых Д. Марлоу и Д. Крауном позволяет дать оценку степени важности для человека получить положительную оценку его действий или высказываний.

Высокие результаты опроса говорят о довольно низкой самооценке и высокой потребности в общении.

Анкета включает в себя 20 размышлений, на которые необходимо однозначно ответить, выбрав один из двух вариантов ответов.

Пройти тест…

Значимая часть индивидуальности, стиля жизни человека, его творческое начало, которое направленно во внутрь, и постоянная, непрекращяемая работа над собой — все это определяет саморазвитие личности.

Динамика таких качеств, как открытость людям и миру, доверие окружающим, искренность, понимание и позитивное видение себя, а так же принятие общепринятых ценностей, раскрывают понятие саморазвития человека.
О всех вышеперечисленных формах мотивации говорит известный ученый Г. Олпорт. Так доктор определяет зрелость личности, преодолевшую ранние формы мотивации, приобретя свойство действовать осознанно.

Пройти тест…

Стрессоустойчивость на сегодняшний день, наверное, один из важнейших навыков любого взрослого человека. Используя это качество, женщина или мужчина ограждают свое физическое и психическое здоровье от эмоциональных перегрузок. Что невероятно важно, учитывая высокий ритм жизни. Ведь очень важно быть счастливым и гармоничным самому с собой и окружающими, при этом максимально эффективным как дома, так и на работе.

Знаменитый доктор Томас Холмс в одном из своих исследований пришел к выводу, что стресс и заболевания между собой тесно связаны и что белее чем 150 различным болезням предшествует стресс. Будте здоровы, дорогие друзья!

Пройти тест…

Этот тест-опросник позволяет установить степень особенности психики опрашиваемого, а именно его ригидности. Такая особенность проявляется в заторможенности действий, реакции на раздражители извне. Ригидному человеку часто не просто, а больше сложно отказаться от когда-то принятого решения.

Такой человек парой неспособен изменить привычный ему маршрут, план действий, последовательность принятия решений, привычный круг людей. У ригидных людей отсутствует гибкость в поведении, им трудно адаптироваться к новой обстановке, переездам.

Пройти тест…

Жизнь состоит из ситуаций, случайных и не случайных, встреч и расставаний, переживаний, нервов и счастья. И все, что с нами происходит, к чему наш взгляд на малейший миг притянут, откликается внутри эмоциями. Восприятие мира не всегда бывает позитивным, случается испытать и негативные чувства, и этот факт иногда нужно принять, пережить и отпустить. Часто выход эмоциям человек находит в искусстве или созидании.

Эмоциональность в своем ключе означает часть характера человек. Некоторые люди не смотря ни на что остаются невозмутимыми и хладнокровными. Другие неизменно вспыльчивы. Кто-то раним и бесконечно впечатлителен. Все это уровни эмоциональности человека и чтобы определить его, предлагаем пройти тест ниже.

Пройти тест…

mtests.ru

ТЕСТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ФСБ — Тесты для приёма на работу — психологические, тестирование на собеседовании, вопросы

При поступлении на службу в ФСБ применяется проверка кандидата на полиграфе? Прошел тест 2 раза, выдает что тест продет не честно… О тестирование при приеме в органы МВД и ФСБ можно узнать только со слов тех, кто его прошел либо не прошел, так как официально такие тесты нигде не публикуются. Если же психолог в ФСБ по результатам ПФО поставит кандидату вердикт «Психологически не годен для службы в ФСБ», то на тест на полиграфе не отправят.

КОТ широко используется для кадрового отбора в армии, МВД, и в других областях деятельности. В западноевропейской психодиагностике данный опросник относится к наиболее применяемым методикам. Набрал 4 балла в прошлый раз сейчас же зашёл пишут , что отвечал не иксренне.

Тесты при приеме на работу

11 балов =), как вы думаете у меня есть шанс поступить на радио-техника в Военное училище? Довольно так не плохой тест, грамотные вопросы. Мне 16 лет, только поступил в 10 класс. Родители хотят чтобы в дальнейшем связал свою судьбу с армией. Что бы тест был более корректным (объективным) его необходимо проходить на детекторе лжи….

Профотбор дает большую возможность для взяточничества, при поступлении в военные вузы. Когда поступаеш в кадетку, первым проходят профотбор,только тогда тебя допускают к экзаменам.

Не может такого быть,что в кадетке постоянно первая сетка, а в военном вузе вдруг четвертая. ОБИДНО… ПОЗАВЧЕРА В ПИТЕРСКУЮ МОРСКУЮ АКАДЕМИЮ ПРИЕХАЛ НА ТЕСТИРОВАНИЕ И УСТРОЙСТВО СВОЕГО ВНУЧКА АДМИРАЛ, ЗАЧЕМ КАК ВЫ ДУМАЕТЕ?..ВОТ ТАК.. ПОСТУПЯТ ТЕ, ЗА КОГО ПОДМАЖУТ СЛОВОМ ИЛИ БАБЛОМ.

Вопросы, задаваемые в процессе тестирования на полиграфе

Набрал 5 балов. Хорошая нервно-психологическая устойчивость. Возможны кратковременные нарушения поведения в экстремальной ситуации с таким результатом в ФСБ берут, нет? Заранее спасибо.

ПФО в ФСБ: что это, длительность, вопросы

Хорошая нервно-психологическая устойчивость.(8 баллов)Как вы думаете с такими результатами можно попасть на военную службу по контракту??? Временами я бываю совершенно уверен в своей никчемности..8. Мне приятно иметь среди своих знакомых значительных людей, это как бы придает мне вес в собственных глазах..13. Бывало, что я говорил о вещах, в которых не разбираюсь..16. Если бы люди не были настроены против меня, я достиг бы в жизни гораздо большего..21.

Как пройти полиграф в ФСБ: порядок действий

В гостях я держусь за столом лучше, чем дома..27. В моей семье есть очень нервные люди..28. Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным..29. Когда мне предлагают начать дискуссию или высказать мнение по вопросу, в котором я хорошо разбираюсь, я делаю это без робости..31.

В течение жизни у меня несколько раз менялось отношение к моей профессии..33. Я часто работал под руководством людей, которые умели повернуть дело так, что все достижения в работе приписывались им, а виноватыми в ошибках оказывались другие..35. Я безо всякого страха вхожу в комнату, где другие уже собрались и разговаривают..36.

От чего зависит успешность прохождения теста при поступлении на работу?

Иногда мне в голову приходят такие нехорошие мысли, что лучше о них никому не рассказывать..54. Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни..57. Алкогольные напитки я употребляю в умеренных количествах (или не употребляю вовсе)..65.

По сравнению с другими семьями в моей очень мало любви и тепла..67. Бывает, что мне в голову приходят плохие, часто даже ужасные слова, и я никак не могу от них отвязаться..85. При поступлении на работу соискателям на серьезные и хорошо оплачиваемые должности все чаще приходится проходить тестирование. Иногда цель тестирования свершено противоположная – выбрать исполнительного сотрудника, умеющего прекрасно работать в команде и не претендующего на лидерские позиции.

Правомерны ли тесты?

Кандидатам, претендующим на получение вакантной должности, может предлагаться выполнить один или несколько тестов, характеризующих их способности с разных сторон. Некоторые руководители особое внимание уделяют проверкам на честность, в том числе на полиграфе, но такое тестирование пока не получило широкого применения из-за нехватки специалистов.

Можно найти в Интернете различные варианты IQ-тестов и пройти их на компьютере в режиме онлайн, чтобы понять общий принцип тестирования и оценить свои возможности. Проверяют на логику и простейшие тесты Р. Амтхауэра. В них даются простые словесные ряды, в которых нужно выбрать одно слово, характеризующее наличие или отсутствие какого-нибудь признака. Психологические или личностные тесты предназначены для определения личностных характеристик, социального поведения, способности к адаптации.

Психологические тесты при подборе персонала, несомненно, важны, но для интерпретации их результатов нужно приглашать психолога или даже психиатра. Тест Беннета представляет собой набор картинок и краткими вопросами. Тест на пространственное воображение выявляет способность работать с агрегатами и их частями. Психологические тесты на исследование личностных качеств отличаются отсутствием критериев плохих и хороших качеств с точки зрения работодателя.

Интеллектуальные тесты могут носить не только общий, но и более узкий характер в зависимости от конкретных требований работодателя. 5 балов, делал такой тест в первые, хочу идти в военный институт! Ему, скорее всего, будет отказано в приеме на работу. Прошёл сейчас этот тест — 12 баллов. Доброй ночи. Ещё лучше когда выложут все тесты профотбора, проводимого при поступлении абитуриентов в высшие военные учебные заведения.

Предлагаю также ознакомиться:

kakbypridaser.ru

Принципы изучения и оценки ПФО

Принципы и методические основы изучения и оценки

психофизиологических качеств человека.

 

   Огромную роль в овладении специальностью играет комплекс психофизиологических качеств человека, в первую очередь таких, как функции зрительного, слухового анализаторов, оперативная и долговременная память, степень концентрации и переключаемости внимания, эмоционально-волевые качества,  психомоторная реакция, нервно-психическая устойчивость и функциональные резервы организма.

   В принципе можно любого физически и психически здорового человека обучить выполнению обязанностей какой-либо профессии. Однако практика подготовки специалистов при учёте фактора времени и экономической целесообразности показывает, что наибольшей эффективности обучения можно добиться у людей, обладающих необходимым комплексом психофизиологических качеств, выявление которых может быть осуществлено проведением психофизиологического отбора. Поэтому целесообразно до начала обучения проводить индивидуальную оценку этих качеств с целью определения лиц, наиболее способных к обучению и овладению конкретной специальностью. Это позволяет значительно сократить сроки подготовки и снизить отсев в процессе обучения.

   Исходя из этого, оценки психофизиологических качеств человека является актуальной задачей, которая особенно остра сейчас, при включении человека в сложные технические системы «человек-машина», высокой «ценой» ошибочных действий, следствием которых является не только снижение качества профессиональной деятельности, но и  возникновение аварий и даже катастроф.

   Значение психофизиологического отбора возросло в связи с техническими достижениями, усложнением характера и условий профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел. Весьма сложный и ответственный характер трудовой деятельности большинства сотрудников полиции предъявляет повышенные требования к уровню их подготовленности, которая в свою очередь зависит не только от существующей системы обучения и тренировки, но и от индивидуальных личностных качеств, профессиональных способностей обучающихся. Психофизиологический отбор является составной частью профессионального отбора, который предусматривает оценку пригодности кандидатов на службу и учёбу, сотрудников при перемещении по службе и стажёров после прохождения испытательного срока.

   В органах внутренних дел комплекс диагностики функционального состояния обследуемых включает в себя:

·     оценку уровня физического развития (рост, вес, жизненная ёмкость лёгких, сила рук) в зависимости от возраста и пола;

·      определение функционального состояния системы  кровообращения в покое, изучение реакции сердечно-сосудистой системы после физической нагрузки;

·     исследование психофизиологических показателей (память, внимание, произвольные двигательные реакции) с помощью разнообразных тестов.

   По результатам обследования выносится заключение о степени пригодности (рекомендованности) обследуемого к данному виду деятельности.

   Для практически здоровых лиц диапазон возможных значений параметров и психофизиологических реакций ограничен. Снижение показателей при повторных обследованиях указывает не на изменение функционального состояния вследствие утомления, а на патологическую основу обнаруживаемых сдвигов. Недостаточный уровень развития различных психофизиологических качеств, эмоциональная неустойчивость существенно снижают эффективность оперативно-служебной деятельности, особенно в экстремальных условиях.

 

Памятка:

   Для того, чтобы психофизиологическое обследование было как можно более достоверным и объективным, необходимо хорошо выспаться, накануне обследования не принимать алкогольные напитки и лекарственные средства, избегать повышенных психоэмоциональных нагрузок и переутомления. Кроме этого, не являться на обследование с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Сроки обследования в этом случае переносятся.

 

mch-mvd48.okis.ru

Полиграф при поступлении в ФСБ: вопросы, тесты, как подготовиться

Федеральная Служба Безопасности (ФСБ) РФ является структурой, в которой предъявляются повышенные требования к точности полученной информации. Поэтому, процедура прохождения полиграфа в ФСБ является обязательной для устройства на любую должность в этом ведомстве. Для определения нарушений в работе действующих сотрудников проводится их плановое тестирование на детекторе лжи. Применение полиграфа при поступлении в ФСБ предоставляет возможность наиболее объективной оценки правдивости претендента, выявления отрицательных черт его характера, негативных фактов биографии, корыстных мотивов и вносит весомый вклад при составлении психологического портрета потенциального сотрудника.

Тестирование полиграфом при приеме на работу в ФСБ назначается кандидату только после успешного прохождения им психо-физиологического обследования (ПФО), включающего: медицинское обследование, специализированные психологические тесты, проверку способности к зрительному запоминанию, изложение автобиографии в письменном виде, сочинение на заданную тему, ответы на различные вопросы специалиста.

Вопросы, задаваемые при проверке на полиграфе в ФСБ

Перечень вопросов во время проверки на полиграфе в ФСБ одинаков для претендентов на различные должности и направлен на выявление наличия в его жизни:

  • игровой, алкогольной, наркотической зависимости;
  • проблем с законом, личных и у близких;
  • связей с криминалом;
  • кредитных и других задолженностей;
  • случаев взяточничества и подделки документов.

Кроме того, присутствуют вопросы для выявления у кандидата умысла причинить ущерб ведомству. Вопросы задаются в хаотичной очередности, чтобы исключить возможность психологической подготовки испытуемого. Самые важные из них могут задаваться несколько раз, если во время процедуры претендент ведет себя слишком эмоционально.

Как проходить полиграф в ФСБ

Как как подготовиться и пройти полиграф в ФСБ без проблем? Практический опыт показывает, что сделать это успешно довольно просто, если следовать нескольким рекомендациям:

  • перед прохождением теста нужно выспаться;
  • перед проверкой не употреблять алкоголь, транквилизирующие и успокоительные средства;
  • во время тестирования нужно быть спокойным и хладнокровным;
  • необходимо внимательно слушать вопросы и избегать возникновения ассоциаций;
  • необходимо быть полностью уверенным в своем ответе.

aksel-detect.ru

Тесты на профориентацию бесплатно онлайн

Тесты › 
Тесты на профориентацию

Кто Вы: прирожденный начальник или подчиненный? Обладаете ли организаторскими способностями? Какова Ваша роль в коллективе? Каким видят Вас Ваши коллеги? Какая работа Вам подходит? Все о предрасположенности к тому или иному виду деятельности расскажут тесты на работу. Они помогут понять, кем лучше работать, как подобрать идеальную профессию и определить способности. С их помощью самоопределение будет проще, а профориентация – быстрей.

Интроверту не стоит делать выбор в пользу работы с людьми, сангвиник может стать отличным руководителем, а из холериков получаются лучшие летчики-испытатели. Все это учитывают онлайн-тесты на профориентацию. Они основаны на психологических особенностях личности, присущих нам с рождения. С их помощью можно ответить на множество вопросов. Каково мое призвание? Куда идти учиться? Кем стать? Пройти их нужно тем, кто планирует менять работу и нуждается в поддержке психолога.

Тесты на профессию

Однажды каждый сталкивается с необходимостью выбора профессии. Чем осознанней этот выбор – тем успешнее будет человек в будущем. Ты еще ребенок? Наши тесты помогут тебе определиться в жизни, правильно выбрать подходящую профессию и подготовиться к поступлению. Вы взрослый человек, который сомневается в своей профпригодности и хотел бы найти работу по душе? Для Вас мы собрали самую большую коллекцию бесплатных тестов профессиональной направленности.

Какая профессия мне подходит?

Определить свои склонности, выявить мотивацию и выбрать идеальную работу поможет тест на профессию. Ответьте на вопросы о своем темпераменте, стрессоустойчивости, отношении к труду, способности концентрироваться и узнайте, какая работа Вам противопоказана, а где Вы сможете принести максимальную пользу.

Для женщины важна карьера?

Кто Вы: образец делового человека или искусная хозяйка, трудоголик или воплощение женственности? Этот тест разработан специально для девочек, девушек, женщин. Пройдя его, Вы сможете понять, куда нужно стремиться, чего желать и добиваться.

На том ли месте Вы работаете?

Сомневаетесь в выборе профессии? Вам знакомо выгорание? Работа стала в тягость? Пройдите этот тест. Для кого-то он станет хорошим подспорьем на пути определению, а кому-то послужит ключом к новому будущему.

Какую профессию выбрать? Тест для школьников

Мечтаешь иметь любимую работу? Этот тест – самый быстрый способ узнать, какие профессии тебе подходят. Он не требует сверхъестественных умственных усилий и развернутых ответов. А его результаты могут стать реальным руководством к действию.

Отношения с коллегами

Проводя большую часть времени на работе, мы нередко сталкиваемся с конфликтами в коллективе. Одни выходят из них сухими, а другим требуется длительное время на восстановление психологического равновесия. К какому типу относитесь Вы?

Дано ли Вам руководить?

Этот тест покажет, способны ли Вы руководить людьми, есть ли в Вас лидерские задатки. А может Вы предпочитаете абсолютное равноправие? Проверьте еще раз свои склонности и пригодность к руководящей работе.

Какая профессия мне подходит

Подходит ли вам ваша работа?

Можете ли вы работать дома?

Какая работа принесет вам больше удовольствия?

Не пора ли сменить работу?

Можете ли вы быть предпринимателем?

Насколько вы любите свою работу?

Какой из Вас конкурент?

Привлекает ли вас работа на ТВ?

Получится ли из Вас современный политик?

Тест на знание редких профессий

Работа Ваших кошмаров

Подходит ли вам работа в стартапе?

Служить ли тебе в спецназе?

Характер и профессия (Г. В. Резапкина)

А сможешь ли ты стать видеоблогером?

Какой вы коллекционер?

какая работа тебе подходит в офисе

у вас есть шанс стать губернатором или министром?

Какой ты блогер?

Фриланс, это для вас?

Тест на профориентацию

Какая профессия мне подходит?

Тест на профпригодность

Тест для определения профессиональных склонностей

Кем я хочу стать по профессии?

Тест на работу В какой сфере работать?

Тест Климова по профориентации

Тест Моя идеальная работа

Тест на профориентацию Дж. Холланда Голланда

Тест для девушек Какая профессия тебе подходит?

Тест на профессию психолога

Тест на стрессоустойчивость на работе

Тест на мотивацию в работе

Тест на профориентацию МГУ

Тест на работу полушарий мозга

Психологический тест при устройстве на работу

Тест Мотивы выбора профессии

Какая работа подходит интровертам?

Тест на удовлетворенность работой

Тест Человек, человек, профессии

Тест по профессиям и охране труда

Тест на предрасположенность к профессии

Какая работа подходит сангвиникам?

Какая работа подходит тельцам?

Как найти себя в работе?

Тест на выгорание на работе

Тест Работа с бумагой

Тест на выбор профессии

Тест на будущую профессию

Тест на профориентацию для подростков

Онлайн тест на профпригодность

Куда поступить после 11 класса?

Тест на профессию после 9 класса

Тест для девочек на профессию

Онлайн тест на специальность

Кем стать?

Тест на профориентацию для взрослых

Тест по профориентации для 8 класса

Тест ЦПД МВД

Психологический тест для поступления в МВД онлайн

Тесты ПФЛ МВД

Психологический тест при приеме на работу в полицию

Тест ПФЛ ФСБ

Тесты для самопроверки на госслужбе

Тесты на поступления на госслужбу

Тест по русскому языку для госслужащих

Тест Профотбор в военное училище

Тест на профпригодность на военную службу

Тест военнослужащих Миом 2

Вербальный тест при приеме на работу

Числовой тест при приеме на работу

Тест на внимательность при приеме на работу

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Тест для главного бухгалтера

Тест для бухгалтера по зарплате

Какая профессия мне подходит?

Тест на внимательность при приеме на работу

Математический тест при приеме на работу

Тест на стрессоустойчивость при приеме на работу

Тест на логику при приеме на работу

Как выбрать профессию по душе?

Куда поступать после 11 класса девушке?

Кто ты по профессии?

Какую выбрать работу?

Тест на профессию для девочек-подростков

Тест ПФО в ФСБ

Кем пойти работать, если не знаешь чего хочешь?

Кем я буду в будущем по профессии?

Тест Твоя профессия

Тест Климова на профориентацию

Тест Голланда по профориентации

Тест Моя идеальная работа

Числовой и вербальный тесты SHL

Психофизиологический тест на профпригодность

Тест профотбора для поступающих в военные вузы

Гуманитарий или технарь?

На кого пойти учиться?

Тест на профессию врача

Каким врачом стать?

Тест с геометрическими фигурами при приеме на работу

Тест Человек, человек, человек, техника, человек, природа

Как выбрать работу по душе?

Психологический тест для водителей

Тест при приеме на работу на собеседовании

Тест Моя будущая профессия

Тест на определение профессиональных склонностей

Психологический тест на профпригодность

Психофизиологический тест на профпригодность для шахтеров

Тест на профориентацию Джона Холланда

Тест ДДО Климова

Пора ли менять работу?

Тест методика Климова Определение типа будущей профессии

Тест Якоря карьеры

Кем стать в будущем по профессии?

Как найти дело своей жизни?

tests1001.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о