Межличностные отношения определение: 11.1. Межличностные отношения и их классификация

Содержание

11.1. Межличностные отношения и их классификация

23 Понятие межличностных отношений

Понятие межличностных отношений. Основные виды межличностных отношений: их особенности и социально-психологическая специфика.

План ответа

Понятие межличностных отношений.
1. Понятие МО.
2. Проблемы анализа МО.
Основные виды межличностных отношений.
Особенности и социально-психологическая специфика.

Ответ:

Понятие межличностных отношений.
1. Понятие МО.

Межличностные отношения – система установок, ориентаций и ожиданий членов группы относительно друг друга, обусловленных содержанием и организацией совместной деятельности и ценностями, на которое это общение опирается. Другое определение: межличностные отношения можно определить как взаимные ориентации, которые развиваются и кристаллизуются у индивидов, находящихся в длительном конакте.

Проблемы анализа МО.

Анализ межличностных отношений – это обращение не к случайным кратковременным контактам между людьми, а к относительно устойчивым длительным взаимоотношениям.
Долгосрочный характер личных взаимоотношений предполагает рассмотрение фактора времени в качестве их базовой характеристики. Динамика отношений, их переход от одной стадии к другой, сопровождающийся изменениями чувств и эмоций, неопределенностью, переговорами и т.п., — все это принципиальные вопросы теории межличностных отношений.
Единицей анализа межличностных отношений выступает чувство как устойчивое эмоциональное отношение одного человека к другому. Рассмотреть содержание эмоций и чувств становится возможным именно в рамках изучения МО.

Ядро отношений составляют сознательные усилия партнеров, направленные на то, чтобы сделать свои чувства понятными или, напротив, скрыть их; чтобы достичь согласия относительного того, кем они хотят быть друг для друга. Чувства и сопровождающие их действия задают матрицу отношений, в соответствии с которой строится общение. Тем самым МО, рассмотренные как система определенных шаблонов поведения, структурирует общение, обеспечивает его преемственность между партнерами.

Основные виды межличностных отношений.

1.Трансактный анализ Э. Берна.

На структуру общения можно посмотреть через структуру внутренних состояний. Существует 3 позиции, отражающие состояние нашего «Я»:

Родитель, Взрослый. Дитя. Каждый из нас может находится только в одном состоянии. Встреча внутренних состояний выражается в нашем поведении – трансакция. Состояния могут быть комплиментарные (одинаковые). Если наши состояния комплиментарны, то общение будет долго, а взаимодействие развиваться по строго определенной программе.

Я — Родитель – нормы, правила, запреты, перенятые от родителей.

Я — Взрослый – адекватное состояние, отражающее объективную реальность.

Я — Дитя – эмоции.

Д ‹—› Д – эмоциональное взаимодействие, В ‹—› В – социальное взаимодействие, Р ‹—› Р, Р ‹—› Д (обвинение и защита). Пересекающиеся трансакции (один как взрослый к взрослому, а другой отвечает с позиции дитя к родителю) приводят к нарушению взаимодействия. Чтобы поломать ролевые позиции, нужно ответить так, чтобы трансакции перестали быть комплиментарны, т.е. обращаясь к другой позиции, которой ещё не существует. Если мы ломаем трансакцию, то ломаем и позицию, которая нам ещё не известна.

Мы можем наши позиции преподносить в рассогласовании вербального и невербального, при этом верим больше невербальному. Это называется скрытыми трансакциями (чаще всего флирт). Когда выходят с уровня скрытых трансакций нарушается все взаимодействие.

2. Межличностные отношения, зависящие от уровня значимости партнера.

Бернард и Хеккинс выделяют 5 градаций отношений в зависимости от субъективной значимости партнера:

Формальные отношения – ритуальный способ взаимодействия (привет – пока) – «поглаживание».
В ритуалы добавляется информация
Добавляются чувства о событиях окружающей среды
Добавляется обмен чувствами, которые обращены к другому человеку или к тебе лично
Добавляется реализованность этих чувств на невербальном уровне.

3. Базовая установка, характер и контекст взаимодействий.

Стейнберг и Миллер выделили такое понятие, как базовая установка межличностных отношений. Она представляет собой континуум с двумя полюсами: установка на контроль (пытается абстрагироваться от эмоций) и установка на понимание (пытается установить доверительные отношения).

Они могут определять характер взаимоотношений. Проявляются через контекст взаимодействий. 3 типа контекстов:

Формальный (социально-ролевой) контекст – есть признаки пространства, большая дистанция, жесткость ролевых территорий (фиксированные)
Деловой контекст взаимодействия – готовность к сотрудничеству
Интимно-личностный – желание удовлетворить потребность в эмпатии, поддержке, взаимопонимании.

Существуют рассогласования между людьми в понимании контекстов

4. Виды межличностных отношений.

Формальные/неформальные

Диалогические/монологические

Субъект-субъектные/субъект-объектные (в каком качестве воспринимается партнер)

Манипуляция и партнерство

Особенности и социально-психологическая специфика.

Содержание отношений определяют такие параметры, как:

Дистанция, или степень психологической близости партнеров, — близкая, далекая.
Валентность, или оценка отношений, — позитивная, негативная, противоречивая, безразличная.
Позиция партнеров – доминирование, зависимость, равенство.
Степень знакомства – отношения поверхностного знакомства, приятельские, товарищеские, дружеские, любовные, супружеские, родственные.

У каждого человека в системе отношений своя роль, которая налагает на него особые права и обязанности. Так, в ситуации сотрудничества – это коллега, партнер, клиент, поклонник, объект любви и т.д.; в ситуации конкуренции – это соперник, враг, заговорщик, союзник и т.д.; в ситуации неравного распределения власти – лидер, герой, последователь, человек из толпы и т. д. Большинству межличностных ролей не обучают специально. Каждый человек развивает свой собственный тип обращения с партнером, приспосабливаясь к требованиям тех, с кем он вступает в контакт. Индивидуальные особенности проявляются в стиле исполнения роли, а в том, что делает человек, когда ситуация недостаточно определена и он имеет некоторую свободу выбора. В то же время, благодаря наличию устойчивых параметров МО, можно говорить о типичных межличностных ролях, о системе шаблонов понимания, координации и согласования поведения различных людей, составляющих пару.

Межличностные отношения

Понятие личности, общения и межличностных отношений

В контексте психологии личность – это индивид, который выступает в роли субъекта отношений в социуме, а также в роли субъекта в собственной сознательной деятельности. Под личностью также понимается система свойств индивида, которая проявляется в деятельности человека.

По мнению Р. Кэттелла, личность – это понятие, которое характеризует поведение человека в той или иной ситуации.

Г. Олпорт считает, что «личность — это нечто, и она что-то делает. Личность — то, что лежит за конкретными поступками внутри самого индивида».

Замечание

Как известно, человеку как социальному существу присуще общение. Без последнего не может протекать ни одно взаимодействие с другими членами общества.

Так, общение является определенным процессом, в котором протекает межличностное взаимодействие. Данный процесс детерминируется потребностями субъектов, которые вступают во взаимодействие, и направлен на удовлетворение этих потребностей.

Общение как никогда актуально в современном мире, так как увеличивается количество информации. Кроме того, стремительно растет число профессий по типу «человек-человек».

Определение 1

Межличностные отношения – это совокупность связей, складывающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращений друг к другу.

Замечание 1

Межличностные отношения базируются на общении. Как известно, самой первой ведущей деятельностью индивида (младенческий возраст) является эмоционально-личностное общение. Именно с помощью него идет стремительное развитие психики. Общение проходит через все развитие ребенка, и в следующий раз появляется в виде ведущей деятельности в подростковом возрасте в качестве интимно-личностного общения.

Выделяют несколько этапов развития межличностных отношений.

Знакомство. Данный этап связан с возникновением взаимного контакта и оцениванием индивидами друг друга.
Приятельские отношения. Возникновение межличностных отношений и формирование базового уровня доверия.
Товарищеские отношения. На данном этапе происходит сближение взглядов.

Выделяют несколько основных видов межличностных отношений:

Производственные межличностные отношения.
Бытовые межличностные отношения.
Формальные межличностные отношения.
Неформальные межличностные отношения.

Компоненты межличностных отношений

Межличностные отношения включают:

восприятие и понимание людьми друг друга;
межличностная привлекательность;
взаимодействие и поведение.

Компоненты межличностных отношений:

1) когнитивный компонент – включает в себя все познавательные психические процессы:

• ощущения,

• восприятие,

• представление,

• память,

• мышление,

• воображение.

Характеристики взаимопонимания:

а) адекватность – точность психического отражения воспринимаемой личности;

б) идентификация – отождествление индивидом своей личности с личностью другого индивида;

2) эмоциональный компонент – включает положительные или отрицательные переживания, возникающие у человека при межличностном общении с другими людьми:

а) симпатии или антипатии;

б) удовлетворенность;

в) эмпатия;

3) поведенческий компонент – включает мимику, жестикуляцию, пантомимику, речь и действия, выражающие отношения данного человека к другим людям, к группе в целом. Он играет ведущую роль в регулировании взаимоотношений.

Рисунок 1. Классификация межличностных отношений

Замечание 2

Эффективность межличностных отношений оценивается по состоянию удовлетворенности-неудовлетворенности группы и ее членов.

Общение

Межличностные отношения базируются на общении. Структура общения состоит из трех, связанных друг с другом сторон:

перцептивная сторона общения;
коммуникативная сторона общения;
интерактивная сторона общения.

Выделятся ряд основных функций общения.

Информационная функция общения состоит в приеме и передачи информации.
Контактная функция общения предполагает установление коннекции.
Интерактивная функция общения предусматривает не только передачу информации между людьми и само их взаимодействие, но также и определенное влияние на других людей.
Побудительная функция общения выступает как стимуляция активности.
Координационная функция общения предполагает согласованность действий участников общения.
Понимание как функция общения предполагает не только восприятие информации, но и ее сознательный анализ.
Амотивная функция общения выступает способом стимулирования эмоциональны реакций собеседника; в целом, выступает как обмен эмоциями.
Установление отношений как функция общения предполагает определение собственного социального статуса и социальной роли в конкретной ситуации.
Манипулятивная функция общения выступает как средство изменения установок оппонента в целях удовлетворения собственных потребностей.

Основные виды общения

Вербальная коммуникация. В вербальной коммуникации, как известно, главная роль принадлежит высказываниям, то есть речи. Так, данный вид коммуникации осуществляется с помощью знаковых систем.
Невербальная коммуникация. Данный вид коммуникации также осуществляется при помощи знаковых систем, которыми здесь являются различные жесты, мимика и др.

межличностные отношения — это… Что такое межличностные отношения?

межличностные отношения: — субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М. о. — это система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и др. диспозиций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредствуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе.

межличностное взаимодействие
межличностных выборов мотивация

Смотреть что такое «межличностные отношения» в других словарях:

Межличностные отношения — отношения между людьми, складывающиеся в процессе общения на основе личных пристрастий, интересов, склонностей в условиях определенной культуры (и субкультуры). Это социально психологическое явление, которое испытывает на себе и «впитывает» в… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, возникающие в группе людей в процессе общения и обучения. Наиболее отчетливо М. о. проявляются в степени психологической совместимости. Умение организовать нужные М. о. в коллективе – один из важнейших… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
Межличностные Отношения — Межличностные Отношения ♦ Intersubjectivité Совокупность взаимоотношений между субъектами: обмен, взаимные чувства, радости и ссоры, конфликты, соотношение сил и взаимная притягательность… Иначе не могло бы быть субъектов. Каждый из нас… … Философский словарь Спонвиля
Межличностные отношения — Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии … Википедия
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — особый вид общественных отношений; реализация безличностных отношений в деятельности, актах общения и взаимодействия индивидов; фрагменты общественных отношений, воспринимаемые индивидом (как носителем суммы социальных ролей и неповторимой… … Глоссарий по политической психологии
Межличностные отношения — М. о. формируются в процессе длительного О. и взаимодействия людей. Отношения целостная система индивидуальных избирательных сознательных связей личности с разными сторонами объективной действительности, включающая 3 связанных компонента:… … Психология общения. Энциклопедический словарь
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — субъективно переживаемые взаимоотношения между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных воздействий, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М.О. это система установок, ориентаций,… … Социология: Энциклопедия
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — – субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Диапазон проявления М. о. довольно широк: от… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — явления, возникающие в любой группе людей как результат их психического взаимоотражения в процессе общения … Современный образовательный процесс: основные понятия и термины
Межличностные отношения — Субъективно переживаемые связи между людьми. М. о. проявляются в характере и способах оказываемых людьми друг на друга взаимных влияний в процессе совместного общения и деятельности. Характер М. о. во многом предопределяется индивидуально… … Адаптивная физическая культура. Краткий энциклопедический словарь

Понятие и классификация межличностных и межгрупповых взаимоотношений

Здоровое развитие общества и личности в целом не может существовать без связей между индивидами. Подобные взаимосвязи и есть взаимоотношения, которые могут быть как межличностными, так и межгрупповыми. Разберем основы данных понятий, их различия и аспекты формирования.

Понятие общественных и межличностных отношений

Между людьми в их социальном взаимодействии неизбежно складываются всевозможные взаимоотношения, которые характеризуются сложной системой связей. Первоначально они подразделяются на общественные и межличностные отношения, между которыми существуют различия:

Отношения общественной структуры характеризуют взаимодействия в обществе или между социальными группами, входящими в это общество. Тогда как межличностные отношения – это взаимодействия между конкретными людьми.
Общественные отношения объективны, межличностные – субъективны. В общественном понятии подобное подразумевает пренебрежением эмоциями отдельных людей и существование этих отношений независимо от чувств конкретных личностей. Межличностные отношения напротив всегда непосредственно связаны с переживаниями, чувствами и эмоциями.
Межличностные отношения также существуют независимо от отдельных людей, а межличностные отношения без прямого участия человека не могут существовать, поскольку являются выражением внутреннего мира человека, который и является их источником.
Описание социальных отношений происходит через понятие «социальная роль», в то время как межличностные отношения характеризуются с помощью терминов «социальная установка» или «личное отношение».

Социальных психологов интересуют отношения межличностного характера, в то время как социологи исследуют социальное направление общения. Характеризуя общественные отношения между людьми, принято прибегать к понятиям «социальная роль» и «статус».

Определение 1

Социальная роль – это совокупность прав и обязанностей, форм поведения, социальных действий, которые приписываются человеку, занимающему определенное положение в обществе.

Пример 1

Руководители всех уровней имеют определенные права и обязанности, которые существенно отличаются от прав и обязанностей их подчиненных. Занимающие различные должности люди, также имеют неодинаковые обязанности и права.

Это относится к социальным ролям, существующим в обществе независимо друг от друга, исполняющих или принимающих их людей.

В ролевом поведении существует не только социологический, но и социально-психологический аспект, который заключается в индивидуальном, своеобразном и различном исполнении одних и тех же обязанностей различными людьми. При всех возможных вариациях исполнения одних и тех же социальных ролей, существуют общественно принятые нормы и варианты исполнения, за которые не должен выходить человек, выступающий в данной роли.

Замечание 1

Подобные нормативы исполнения социальных ролей регламентируются документально и имеют некое правовое основание.

Определение 2

Статус – положение, занимаемое человеком в системе общественных и межличностных взаимоотношений.

Чем дальше продвинулся человек по социальной лестнице и чем выше занимаемое им социальное положение в обществе, тем выше его социальный статус. Обладая высоким авторитетом и уровнем признания в обществе, человек может считаться обладателем высокого статуса в системе межличностных отношений. Таким образом, понятие «социальный статус» и термин «социальная роль» обладает социологический и социально-психологический аспекты.

Впервые поставила и решила вопрос соотношения общественных и психологических отношений Г. М. Андреева, которая также выделила несколько видов общественных отношений:

Политические.
Идеологические.
Социальные.
Экономические.

По мнению Андреевой их содержание раскрывается и обсуждается не только в социологии, но и в других социальных науках. Межличностные же отношения являются непосредственным предметом исследования конкретно социальной психологии. Вследствие чего при изучении человеческих отношений в первую очередь психологи обращают внимание на межличностные отношения, которые существуют между людьми или внутри малых социальных групп.

Классификация межличностных отношений

Классификация межличностных взаимоотношений между отдельными людьми имеет следующую структуру:

Официальные и неофициальные.
Деловые и личные.
Рациональные и эмоциональные.
Руководства и подчинения.
Вторичные и первичные.

Более подробное изучение каждого из представленных видом позволит получить исчерпывающее представление о структуре тех или иных систем отношений между людьми.

Официальные и неофициальные

Определение 3

Официальные – это отношения, которые возникают между людьми на основании должностного общения.

Их регуляция основывается на документационных положениях, имеющих правовую природу и официальное подтверждение, тогда как неофициальные отношения складываются на основе личных взаимоотношений между людьми. Они не регулируются официально и не имеют правовой базы.

Определение 4

Неофициальные отношения – это взаимодействие между людьми, которые не носят официального характера. Это также отношения, складывающиеся помимо должностных и деловых отношений, в которые они обязаны вступать.

В официальные или формальные отношения люди вступают из-за должности, а не по личному предпочтению, что является объединяющим фактором с деловыми отношениями. Но не все деловые отношения могут быть официальными, ровно, как и наоборот.

Нужна помощь преподавателя?

Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Описать задание

Деловые и личные

Деловые отношения возникают в последствии совместной работы людей, личные же складываются независимо от производимых совместных действий. В качестве образа деловых отношений можно представить служебные взаимоотношения, распределение обязанностей в коллективе или группе. Характер деловых взаимоотношений не имеет определяющего эмоциями фактора и больше зависят от распределения ролей в совместной деятельности. Деловые отношения основаны на ролях, которые люди играют в совместной деятельности, обязательствах, которые возлагаются на них или возлагаются на себя по предпочтению самой личности.

Определение 5

Личные взаимоотношения – это те отношения, которые складываются между людьми независимо от их совместной деятельности.

В качестве примера таких взаимоотношений можно рассматривать симпатию, антипатию, уважение, неуважение и прочее. Основой личных отношений являются чувства, возникающие между участниками общения и индивидуальные психологические особенности. Проявляемые в отношениях чувства могут быть положительными или отрицательными, а именно:

Симпатия/антипатия.
Любовь/вражда.
Доверие/недоверие.
Уважение/неуважение.
Признание/непризнание и прочие.

К индивидуальным особенностям, которые могут повлиять на развитие личностных отношений, можно отнести волю, мотив, темперамент, характер, потребности, способности. Характер у личных взаимоотношений субъективный, они выражают личное отношение человека, которое может не разделяться группой или обществом.

Рациональные и эмоциональные

В отношениях рациональных предопределяющим фактором являются знания людей друг о друге и объективные оценки личности от окружающих.

Определение 6

Рациональные – это отношения, которые основаны на расчете и разуме, строятся и развиваются исходя из ожидаемой или реальной пользы, которые участники этих отношений могут принести или уже приносят друг другу.

Определение 7

Эмоциональные – отношения, основанные на субъективной оценке людей, личном, индивидуальном восприятии окружающих.

Подобные взаимоотношения сопровождаются положительными или отрицательными эмоциями и не всегда основываются на объективной информации участников друг о друге. Рациональные отношения не всегда могут эмоционально подкрепляться.

Пример 2

Человек может испытывать в отношении другого положительные эмоции и чувства, в то же время, имея четкое понимание того, что эти отношения не несут никакой материальной или другого рода пользы. И наоборот, имея личную неприязнь к человеку можно вступать с ним в рациональные отношения, рассчитывая на извлечения определенной выгоды.

Руководства и подчинения

Отношения руководства и подчинения выражаются неравноправностью, в которой некоторые люди обладают большими правами, чем другие, находящиеся в подчинении. Подобные отношения имеют название «субординационные», а равноправные отношения руководства и подчинения принято называть координационными.

Определение 8

Субординационные – это отношения между людьми, имеющими различный социальный статус, занимающими разные должностные позиции в определенной организации или группе, различное положение в обществе. Параллельно этим существуют отношения равноправные или паритетные отношения, в которых социально-психологическая основа заключается в равноправии участников отношений, определяющимся в паритетной форме. Такие личности не состоят в подчинении друг у друга, действуют самостоятельно и независимо.

Первичные и вторичные

Определение 9

Первичные – это базовые, устойчивые и долгосрочные отношения людей, основанные на глубоких эмоциональных связях, которые обуславливаются чувством личной привязанности и преданности друг другу.

Подобный вид отношений является общим для многих, он охватывает многие социальные роли, формы поведения и ситуации. В них не наблюдается строгих норм взаимодействия, а люди, вовлеченные в первичные отношения, давно и хорошо знают друг друга.

Определение 10

Вторичные отношения – это относительно кратковременные и поверхностные отношения, которые характеризуются ограниченным опытом взаимодействия между участниками и отсутствием четких норм.

Вторичные отношения, в отличие от первичных, редко обусловлены глубоко эмоциональным вовлечением людей.

Рассмотрение межличностных отношений в группе

Межличностные отношения в группе можно рассматривать как в статическом, так и в динамическом положении. В первом случае подразумевается исследование отношений на конкретный период времени, посредством анализа существующей системы отношений. Динамическое же изучение подразумевает исследование отношений в процессе их развития и изменения, используя законы их формирования и последующего прогрессивного преобразования.

Межличностные отношения в социальных группах имеют изменчивый характер. На этапе начального группового развития часто имеют безразличный характер. В последующем они могут перерасти в противоречивые, и даже конфликтные отношения, которые, при условии благоприятного развития трансформируются в коллективистские.

Понятия «межличностные отношения», «общение» и «взаимодействие людей» обладают схожими чертами, хоть и кардинально отличаются друг от друга по содержанию и объему. Общим объединяющим фактором является объяснение природы социальных и психологических связей, которые складываются в обществе и различных социальных группах. Их особенности можно проследить в терминологических определениях.

Общение – понятие, которое имеет самый широкий смысл и объем. В него включены всевозможные контакты, которые возникают между людьми, независимо от их содержания и формы. Межличностные отношения – это понятие, в более узком смысле отражающее отношения между людьми, которые находят выражение в психологических терминах, имеют связь с восприятием и оценкой людьми друг друга как личностей. Общение же вовсе может не иметь эмоциональной окраски.

Общение не обязательно должно включать конкретные действия, которые предпринимаются людьми для оказания определенного воздействия друг на друга. Тогда как взаимодействие не будет являться таковым при отсутствии определенного ряда действий направленных на влияние одного человека на другого. В данном положении выражается основное отличие взаимодействия и общения.

Межличностные отношения это: определение, классификация, виды, системы

Время чтения 8 минут
Межличностные отношения это: ни одна сфера жизни не обходится без взаимодействия с людьми. Виды межличностных отношений проявляются в различных областях деятельности индивида, а также непосредственно влияют практически на все сферы его жизни. Общение является главной составляющей человеческой жизнедеятельности. И от качества межличностных связей напрямую зависит и уровень жизни человека, и его психоэмоциональное душевное состояние. Ведь невозможно жить в гармонии, если в доме постоянно происходят ссоры с близкими людьми, в отношениях с друзьями возникает недопонимание, а на работе царит неблагоприятная атмосфера в коллективе. Поэтому для разностороннего развития личности и успешной организацией собственной жизни крайне важно обладать налаженной коммуникативной функцией.

Самые важные встречи устраивают души, еще прежде, чем встретятся телесные оболочки.
Как правило, эти встречи происходят в тот миг, когда мы доходим до предела, когда испытываем потребность умереть и возродиться. Встречи ждут нас — но как часто мы сами уклоняемся от них! И когда мы приходим в отчаяние, поняв, что нам нечего терять, или наоборот — чересчур радуемся жизни, проявляется неизведанное и наша галактика меняет орбиту. © Пауло Коэльо

Абсолютно все люди, которые встречаются на нашем пути, посланы нам не случайно. Из всех контактов можно либо вынести какую-либо пользу, либо же чем-то помочь другому человеку. Возможно, новый знакомый послан вам для приобретения жизненного опыта, а может быть ему суждено стать вашим спутником на протяжении всей жизни. Необходимо уметь выяснять причину, по которой Вселенная устроила встречу с тем или иным субъектом. Различные виды межличностных отношений подразумевают наличие людей, встречи с которыми можно назвать судьбоносными.
А какие же вообще существуют виды межличностных отношений? Как добиться гармонии во взаимоотношениях с окружающими людьми? И какие существуют методы по развитию качества общения? Ответы на эти вопросы можно найти в данной статье.
<<Оглавление>>
Что такое межличностные отношения
Межличностными взаимоотношениями называют любой вид взаимоотношений с окружающими людьми. Как правило, они отражают внутренний мир человека, передают его эмоции и настроения. Межличностные отношений подразумевают под собой комплекс разных видов общения: вербальное и невербальное, мимика, жестикуляция, поведенческие особенности, эмоциональные проявления и многое другое.
Основной целью социальных связей между людьми является установка контакта с целью поделиться эмоциями, получить определенную выгоду, применить свои когнитивные способности, получить новые знания и опыт, а также ожидается получение поддержки со стороны оппонента. Все виды межличностных отношений должны базироваться на обоюдном доверии и понимании.

Непонимание всегда вызывает агрессию. Степень агрессивности, наверное, может быть мерой непонимания. © В. В. Налимов

Формирование межличностных отношений начинается с самого рождения человека и длится на протяжении всей его жизни. Изначально индивид учится выстраивать правильные взаимодействия с социумом при помощи родителей, воспитателей и учителей. Но со временем, когда личность индивида окончательно сформировалась, построение межличностных контактов зависит сугубо от индивидуальных качеств человека и его умения общаться.
Классификация человеческих взаимоотношений
Классификация межличностных связей довольно-таки обширна. Они разделяются по цели и по характеру, а также разграничиваются на виды и стили.
По цели бывают первичные и вторичные межличностные связи. Первичными называют такой вид, когда люди взаимодействуют друг с другом на равных правах, без какой-либо конкретной необходимости. Вторичные же отношения осуществляются при наличии необходимости определенной помощи, оказании услуги одним человеком другому.

По характеру межличностные отношения бывают официальные и неформальные (неофициальные). Официальные взаимодействия между людьми базируются на соблюдении строгих правил и границ общения. Право на самостоятельный выбор партнера отсутствует. Чаще всего это взаимоотношения между коллегами или деловыми партнерами. При неформальном общении четкие поведенческие рамки отсутствуют, основой неофициальных межличностных отношений является широкая эмоциональная база и право выбирать оппонента. В неофициальных взаимосвязях доминируют личные предпочтения как, собственно, в том, с кем общаться, так и при выборе тем и метода общения.

По стилю социальные контакты также могут быть официальными (например, взаимодействие с рабочим коллективом) или же личные (к этой категории относятся дружеские, приятельские межличностные связи). Личные отношения более приятные и разнообразны, богаче в эмоциональном плане, чем официальные.

Иметь с кем-то человеческие отношения – значит быть с ним на равных, говорить с ним доверительно помимо любви; и это тоже называется дружбой. © Франсуаза Саган

Виды межличностных отношений
Разделение межличностных взаимоотношений на виды более конкретизировано. Выделяют пять основных видов человеческих связей, межличностные отношения это:
Знакомство. Первый и самый обширный вид межличностных отношений. В эту категорию входит очень большое количество людей. Даже люди, которые знакомы вам исключительно визуально, с которыми вы ни разу не вступали в диалог, относятся к данному виду взаимоотношений.

Приятельские отношения. Данный вид основан на взаимной привязанности и обоюдном желании людей поддерживать отношения, тяга к совместному времяпровождению.

Товарищеские взаимоотношения. Всех участников данной категории объединяет наличие общего вида деятельности. Люди, поддерживающие товарищеские контакты, объединены совместной целью, их общение нацелено на ее достижение.

Дружественные отношения. Для того, чтобы их добиться, необходимо приложить немало усилий и обладать определенными личностными качествами. Не все люди способны поддерживать дружеские отношения, многим не ведома дружба в любом своем проявлении. Этот вид межличностных отношений приносит человеку невероятную пользу, как в эмоциональном плане, так и в виде моральной поддержки и оказания всяческой помощи.

Любовные отношения (романтика, страсть). Так же, как и дружба, любовь предполагает долгий и упорный труд для создания благоприятного фона, на котором бы подобные отношения гармонично развивались. Любовь – одна из самых сильных мотиваций, она является большой двигательной силой. Однако не всем дано постичь это чувство. И дело не только в индивидуальных качествах, а и в том, что можно не найти достойного партнера.

Следует помнить, что на каждом человеке лежит определенная степень ответственности за любой вид отношений: хоть это межличностные отношения в семье, хоть в любви или дружбе, или же отношения с коллегами. От вас на пятьдесят процентов зависит успех построения взаимоотношений, вы наполовину ответственный за итоговый результат общения с человеком. Особенно это касается таких категорий взаимоотношений, как любовь и дружба.

Отношения без ответственности и ее осознания, это всего лишь увлечение, или еще хуже – привычка. Ответственность не может показать, совместимы вы или нет, но она может показать значимость ваших отношений, ну а дальше уже решать вам. © Натаниэль О’Фаррелл

Системы межличностных отношений
Помимо приведенных выше разновидностей взаимоотношений, существуют еще и систематическое разделение на рациональные и эмоциональные отношения, а также паритетные и субординационные. Рассмотрим их более подробно:
Рациональные отношения. Логически следует, что основой и целью данного вида взаимоотношений является намерение получить пользу. Рациональная система отношений подразумевает некую взаимную выгоду для всех участников связи.

Эмоциональные социальные связи – базируются на личных предпочтениях, основываются на почве чувственных контактов, которые не всегда могут быть положительными. Вместе с дружбой и любовью к эмоциональным отношениям относятся и вражда, и антипатия, и ненависть.

Паритетные контакты – общение пары или группы людей данной категории основано на равноправии. Основой этих межличностных отношения является полная свобода выбора.

Субординационные отношения, которые обладают четкой иерархией. Например, это может быть общение начальника с подчиненными.

Роль чувств и эмоций в социальных взаимоотношениях
Все виды контактов между людьми очень тесно взаимосвязаны между собой, по этой причине их крайне сложно разграничивать. Также межличностные отношения базируются на человеческих чувствах и эмоциях. Для чувственного развития отношений характерны как позитивные, так и негативные эмоциональные проявления.
Когда мы встречаем в своей жизни любого нового человека, то сразу даем ему оценку – симпатичен ли он нам или же наоборот – крайне антипатичен. На основе этого начинает закладываться фундамент будущих контактов. Все виды межличностных отношений строятся по этому принципу.
Люди, которые владеют чувством эмпатии, умеют сопереживать и радоваться успехам других, более предрасположены к построению гармоничных взаимоотношений с окружающими. Такие личности располагают к общению, с ними приятно контактировать, хочется продолжать связь, а также отдавать взамен те положительные флюиды, которые исходят от гармоничных позитивно настроенных людей.
Основы правильного общения
Основной проблемой межличностных отношений является нарушение коммуникативной функции. Если человек не умеет правильно общаться, боится налаживать контакты с людьми, то любые виды межличностных отношений вряд ли будут развиваться успешно.

Все в отношениях решают коммуникации. Решайте любые проблемы через диалог. © Екатерина Макарова

Полезные советы
Существуют несколько эффективных советов, как научится общению с людьми:
Интересуйтесь тем, что говорит собеседник. Учитесь слушать.

Следите за мимикой. Чаще улыбайтесь.

Чаще называйте собеседника по имени. По многочисленным психологическим исследованиям звук собственного имени – один из наиболее приятных для человеческого слуха.

Избавьтесь от слов-паразитов. Они делают вашу речь вульгарной и некомфортной для восприятия.

Развивайте культуру речи. Когда человек правильно и красиво говорит, его не только приятно слушать, но и гораздо понятнее. Ведь умение четко и ясно формулировать свои мысли дает гарантии того, что собеседнику они тоже будут понятны.

Случаются ситуации, когда во время общения люди не могут подобрать нужных слов, не знают, о чем говорить и как построить конструктивный диалог. Вследствие этого возникает недопонимание в отношениях.
Ошибки при общении
Каких ошибок общения нужно стараться избежать, чтобы виды межличностных отношений не оказались под угрозой неблагоприятного развития?
Следите за своим тоном, мимикой и жестикуляцией. Избегайте равнодушного тона, скучающего взгляда, скептических оценок – подобные проявления отбивают желания продолжать общение.

Языковой барьер. Это не только проблема людей, говорящих на разных языках. Также языковой барьер может возникнуть между людьми, обладающими разными уровнями развития, возрастными особенностями и культурой речи. Например, с детьми не получится разговаривать так, как со взрослыми людьми, хотя бы потому, что большинство слов и терминов, которыми оперируют в разговоре взрослые люди, детям могут быть неизвестны.

Проявления социофобии. Бывает так, что человек по необъяснимым причинам чувствует страх общения с людьми. Именно поэтому возникают неловкие ситуации и паузы при попытках наладить контакт с собеседником. Если вы столкнулись с подобной проблемой, то необходимо проявить внутреннюю силу воли и стойкость, чтобы работать над улучшением своих коммуникативных функций.

Единтсвенное время в жизни человека, когда он объективно зависим и когда его можно считать заложником – это его детство и зависимость от родителей. Длится это сравнительно недолго. В остальных случаях пребывания в отношениях есть выбор взрослого человека. © Михаил Лабковский

Каждый человек рождается и живет в социуме на протяжении всей своей жизни. Полная изоляция совершенно невозможна. Существуют варианты урезать и сократить виды межличностных отношений, оставив лишь наиболее необходимые области социальных связей. Но без удачного построения социальных коммуникативных связей невозможен гармоничный личностный рост и развитие.
§6. Межличностные отношения — Ответы рабочая тетрадь Иванова Хотеенкова
1. Может ли человек обойтись без межличностных отношений? Обоснуй свою позицию.
Против — Человек не может обойтись без общества, ему нужно поддерживать связь с другими людьми. Самое яркое проявление этой связи – общение в коллективе.

2. Заполни таблицу «Уровни межличностных отношений». Отметь плюсами те виды отношений, в которых ты участвуешь.

Уровни отношений Пример отношений Я являюсь участником
Знакомство с новым учеником +
Приятельство общение между людьми по интересам +
Товарищество взаимопомощь на работе, в школе +
Дружба включает и товарищество и приятельство +

Какие из них, по-вашему, самые важные для человека? Почему?

Наиболее важными являются дружба и товарищество. Дружба — личные бескорыстные взаимоотношения между людьми, основанные на любви, доверии, искренности, взаимных симпатиях, общих интересах и увлечениях. Обязательными признаками дружбы являются взаимность, доверие и терпение.

3. Всем известно, что есть люди, которые вызывают у каждого из нас симпатию (нравятся), и есть те, кто вызывает антипатию (неприятны). Впиши в таблицу черты характера человека симпатичного и неприятного, на твой взгляд, обоснуй свой выбор.

Хорошие черты: отзывчивость, опрятность, дружелюбность, ум.
Плохие черты: высокомерность, хитрость, непостоянство.

4. Реши кроссворд. Если все ответы будут верными, то тебе удастся найти в нём всё уровни межличностных отношений.
По вертикали:

1. Отношения между людьми, которые носят взаимный характер. 2. То, что помогает человеку справится с трудным делом 3. И уровень межличностных отношений, и плавленный сырок. 4. Обман, вранье. 5. Сопереживание другому человеку. 6. Однокоренное слово со словом «общество», то, без чего люди не могут обходиться. 7. Уровень межличностных отношений, основанный на общем деле.
По горизонтали:
8. Самые распространенные межличностные отношения, в которых участвуют все узнаваемые нами люди. 9. Расположение, чувство приязни, теплое чувство к кому-либо 10. Близкие, относительно продолжительные отношения между двумя и более людьми, основанные на взаимной симпатии и свободном выборе и доверии. 11. Чувство, противоположное симпатии. 12. Отношение, построенное на уверенности в том, что тебя не подведут, не обидят.

По вертикали:
1. взаимоотношения. 2. помощь. 3. дружба. 4. ложь. 5. сочувствие. 6. общение. 7. товарищество.
По горизонтали:
8. знакомство. 9. симпатия. 10. приятельство. 11. антипатия. 12. доверие.

5. Ниже приводится список терминов. Все они, за исключением одного, относятся к межличностным отношениям.
Подчеркни термин, который «выпадает» из этого перечня.

Взаимность, товарищество, взаимопомощь, приятельство, знакомство, язык общения.

6. Заполни сравнительную таблицу «Деловые и личные отношения».

7. Ниже приведены примеры межличностных отношений различного уровня; распредели их в соответствующие колонки таблицы.

1. У Таисии есть соседка Альбина. Они здороваются при встрече.
2. Галина и Полина, встречаясь, обмениваются новостями.
3. Евгений и Матвей играют в одной команде по волейболу.
4. Сидор и Александр всегда готовы прийти друг другу на выручку.
5. Глеб и Фёдор — одноклассники.
6. Мария и Клавдия сидят за одной партой.
7. Диана и Марина вместе идут домой после уроков.
8. Лариса и Артём делают уроки вместе.
9. Нина и Зина отдыхали вместе в летнем лагере.
10. Никита и Платон обмениваются марками.
11. Юлия и Яна вместе проводят свободное время.

Знакомство – 1, 9. Приятельство – 6, 7, 10 . Товарищество – 2,3,5,8. Дружба – 4,11.

8*. Напиши короткий рассказ по одной из следующих тем:

3. Основа межличностных отношений.
Общение – это процесс межличностного взаимодействия, порождаемый потребностями взаимодействующих субъектов и направленный на удовлетворение этих потребностей. Цель общения – это то, ради чего у живого существа возникает данный вид активности. У животных это может быть, например, предупреждение об опасности. У человека целей общения гораздо больше. И если у животных цели общения обычно связаны с удовлетворением биологических потребностей, то у человека они представляют собой средство удовлетворения многих разнообразных потребностей: социальных, культурных, познавательных, творческих, эстетических, потребностей интеллектуального роста и нравственного развития и др.
Что такое межличностные отношения?
Сильная связь между двумя или более людьми относится к межличностным отношениям . Влечение между людьми сближает их друг с другом и в конечном итоге приводит к прочным межличностным отношениям.
Формы межличностных отношений
Межличностные отношения могут развиваться между следующими людьми:
Лица, работающие вместе в одной организации.
Люди, работающие в одной команде.
Отношения между мужчиной и женщиной (Любовь, Брак).
Отношения с ближайшими родственниками и родственниками.
Отношения ребенка с родителями.
Отношения между друзьями.
Отношения могут развиваться и в группе (Отношения учеников со своим учителем, отношения религиозного гуру со своими учениками и т. Д.)
Должен иметь межличностные отношения
Люди, состоящие в межличностных отношениях, должны разделять общие цели и задачи.У них должны быть более или менее схожие интересы и они должны мыслить одинаково. Всегда лучше, если люди имеют схожее происхождение.
Лица, состоящие в межличностных отношениях, должны уважать взгляды и мнения друг друга. Чувство доверия важно.
Люди должны быть привязаны друг к другу для здоровых межличностных отношений.
Прозрачность играет ключевую роль в межличностных отношениях. Для человека важно быть честным и прозрачным.
Межличностные отношения между мужчиной и женщиной
Прочные межличностные отношения между мужчиной и женщиной приводят к дружбе, любви и, наконец, заканчиваются браком.
Чувство преданности необходимо в браке и любовных связях.
Партнеры должны чувствовать привязанность друг к другу и, самое главное, доверять друг другу.
Известный психолог Роберт Штернберг предложил треугольную теорию любви в межличностных отношениях.
Согласно треугольной теории любви, следующие три компонента закладывают основу в любовных отношениях и браке.
Страсть
Интим
Обязательства
Количество любви в любых отношениях прямо пропорционально указанным выше трем компонентам. Чем больше трех компонентов, тем сильнее связь.
Страсть: Страсть означает физическое и сексуальное влечение между двумя людьми.Люди должны чувствовать физическое влечение друг к другу, чтобы очарование сохраняло отношения в течение гораздо более длительного периода времени.
Близость: Степень близости между двумя людьми в отношениях относится к близости. Партнеры должны соединяться друг с другом, и между ними необходима прочная связь.
Обязательство: Решение двух людей остаться вместе навсегда называется обязательством. Обязательства — это не что иное, как два человека, которые решают быть друг с другом на всю жизнь, либо оставаясь вместе, либо вступая в брак.
Если в отношениях отсутствует какой-либо из вышеперечисленных факторов, любовь исчезает за короткий промежуток времени, вызывая проблемы и печали.
Отношения между друзьями
Друзья должны быть честны друг с другом.
Поддержите друзей в трудную минуту.
Не дергайте за ноги, не критикуйте и не высмеивайте своих друзей.
Старайтесь не смешивать дружбу с любовью, так как это создает проблемы и недопонимание.
Межличностные отношения между детьми и их родителями, братом и сестрой, ближайшими членами семьи или родственниками строятся на доверии, приверженности и заботе.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области.Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Управление конфликтами в межличностных отношениях на рабочем месте
Когда два человека имеют разные мнения и ни один из них не желает идти на компромисс, возникает конфликт.Состояние разногласий между людьми называется конфликтом.
Конфликт возникает на рабочем месте, когда сотрудники не могут найти взаимоприемлемые решения и борются из-за мелких вопросов. Различия в отношении, мышлении и восприятии приводят к конфликтам на рабочем месте.
Никто никогда ничего не выигрывал из конфликтов. Следует избегать конфликта, поскольку он ведет к негативу и портит атмосферу на рабочем месте.
Как управлять конфликтами в межличностных отношениях на рабочем месте?
Конфликты играют важную роль в порче взаимоотношений между сотрудниками на рабочем месте, и их необходимо контролировать на начальных этапах, чтобы рассчитывать на лучшее от людей.
Для частных лиц организация всегда должна быть на первом месте, а все другие личные интересы должны отходить на второй план. Ссориться с коллегами по мелочам по мелочам — это ребячество. Будьте профессиональны. Не принимайте близко к сердцу на рабочем месте, потому что никто не работает на себя. Возможно, вам не нравится чей-то стиль работы, но помните, что в конечном итоге организация должна извлекать из этого выгоду.
Человек должен уважать своих коллег . Относитесь к своим коллегам как к членам вашей большой семьи.Игнорирование мелких проблем помогает избежать конфликтов в межличностных отношениях. Постарайтесь также понять точку зрения вашего коллеги.
Избегайте лоббирования на рабочем месте . Человек должен разделять свою личную и профессиональную жизнь. Не отдавайте предпочтение никому только потому, что вам нравится этот человек или вы знаете его лично. На работе к каждому сотруднику, независимо от его семейного происхождения и отношения к руководству, нужно относиться как единое целое. Игнорирование или плохая репутация кого-либо только потому, что он вам не нравится, просто недопустимы.Такие вещи вызывают ненужный стресс, и в конечном итоге сотрудники ссорятся и портят отношения между собой. Вам нужны люди, которые могут дать вам предложения и помочь вам, когда это потребуется. Вы не можете работать в одиночку.
Помните, что есть разница между агрессивностью и грубостью . Чувство конкуренции очень важно среди сотрудников, но убедитесь, что вы применяете здоровые средства, чтобы проявить себя. Ревность, злословие, критика, дергание за ноги вызывают разногласия между людьми и портят их отношения.
Подумайте, прежде чем говорить. Не обижай никого. Есть еще несколько способов выразить недовольство работой. Не реагируйте слишком остро на рабочем месте. Сохраняйте спокойствие и сдержанность.
Избегайте высокомерия. Будьте вежливы со всеми. Приветствуйте людей и спрашивайте об их благополучии. Простая улыбка играет важную роль в управлении конфликтами и укреплении межличностных отношений на рабочем месте.
Тщательно оценивайте проблемы . Не торопитесь с выводами.Всегда лучше улаживать разногласия по-хорошему, чем ссориться и портить отношения. Выскажите свои опасения на открытой платформе и постарайтесь прийти к взаимоприемлемому для всех выводу. Не всегда видеть свои личные интересы
Научитесь контролировать свои эмоции.
Эффективное общение снижает вероятность ошибок и, в конечном итоге, устраняет конфликты между сотрудниками на рабочем месте.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Факторы, влияющие на межличностные отношения
Межличностные отношения — это люди со схожими вкусами и мышлением, вступающие в ассоциацию.Люди, разделяющие одинаковые цели и интересы, вступают в межличностные отношения. Для людей, состоящих в отношениях, очень важно хорошо ладить.
Совместимость
Два человека в отношениях должны быть совместимы друг с другом. В отношениях не должно быть размаха конфликтов и недопониманий. Люди с похожим прошлым и схожими жизненными целями очень хорошо ладят во взаимоотношениях. Людям с разными целями, взглядами, мыслительными процессами трудно приспособиться и, следовательно, не удается вывести отношения на новый уровень.
Связь
Коммуникация играет ключевую роль во всех типах отношений, будь то личные или профессиональные. В отношениях необходимо выражать чувства и отвечать взаимностью. Людям необходимо эффективно общаться друг с другом для лучшего понимания. Не молчите, это приводит к проблемам и недопониманию. Два влюбленных человека должны регулярно взаимодействовать друг с другом с помощью различных способов общения, таких как телефон, электронная почта, письма (хотя обмен письмами теперь считается устаревшей формой общения).Оставаться на связи необходимо для роста любви, особенно в отношениях на расстоянии, где люди не могут встречаться довольно часто.
В профессиональных отношениях коллеги также должны хорошо общаться для лучшего взаимодействия. Посидите с коллегами и обсудите проблемы лицом к лицу, чтобы прийти к взаимоприемлемому решению.
Получатель должен понимать, что отправитель намеревается передать, и наоборот. Ясность мыслей важна в отношениях.
Честность
Будьте честны в отношениях. Не лгите и не скрывайте ничего от партнера. Помните, что у каждой проблемы есть решение. Думай прежде чем говоришь. В отношениях важна прозрачность.
Сохраняйте спокойствие
Не остерегайтесь мелочей в отношениях. Успокойся. Будьте немного более приспосабливаемыми. Будьте первым, кто скажет «извините». Это решит половину ваших проблем.
Прощение
Человек должен быть немного снисходительнее в отношениях.Не перетаскивайте выпуски без надобности. Драться из-за мелких проблем — глупо, и это только усугубляет ситуацию.
Улыбка
Как говорится: «Улыбка — это кривая, которая заставляет все сиять». Чаще улыбайтесь. Оно работает. Следите за выражением своего лица во время общения с другим человеком.
Время
Время играет важную роль в отношениях. Влюбленные должны уделять достаточно времени, чтобы лучше узнать друг друга. Разочарование возникает, когда у людей нет времени встречаться или общаться друг с другом. Даже в организации люди должны проводить время со своими коллегами, чтобы укрепить связь между собой. Супружеские пары должны уделять друг другу перерыв, чтобы очарование оставалось в отношениях навсегда.
Заставьте другого человека почувствовать себя важным. Цени своего партнера, когда он / она что-то делает для вас. Хвалите его / ее перед другими.
Для развития любых отношений необходимо время и личные усилия.Сядьте со своим партнером и постарайтесь мирно уладить разногласия. Не будьте слишком жесткими.
Определение, типы, подсказки и этапы
Взгляду нужны взгляды. Человеческие узы часто являются самым сладким кусочком жизни. Вот краткое изложение межличностных отношений и того, почему они такие особенные.
Межличностные отношения — это сильные связи, которые мы чувствуем с самыми близкими людьми. Это может быть:
друзья
коллеги
члены семьи
романтические партнеры
Они основаны на взаимном уважении, доверии и преданности и могут оказать нам поддержку, заботу и даже любовь. 🥰
Межличностные отношения учит нас, кто мы есть. С самого раннего возраста люди вокруг нас формируют ключевые аспекты нашей личности и системы ценностей. Они могут помочь нам понять цель и направление.
Они также являются ключевым компонентом общего физического и психического благополучия. Между отношениями и эмоциональным здоровьем существует тесная связь. Вот почему так важно окружать себя людьми, которые доставляют вам радость, поддержку и утешение.
Существуют разные типы межличностных отношений.Все они одинаково важны, но каждый уникален. Они зависят от индивидуальной связи и ожиданий от отношений.
Это наиболее распространенные типы межличностных отношений.
Семья
Семья может включать наших родителей, братьев и сестер, бабушек и дедушек, тетушек, дядей, двоюродных братьев, опекунов и опекунов. Это первые отношения, которые мы когда-либо устанавливаем. У нас часто есть тесные связи с членами семьи. Эти связи могут длиться всю жизнь.
Иногда мы придерживаемся других ценностей или идеалов, чем члены семьи.И это нормально! Но очень важно поддерживать открытое и уважительное общение.
В некоторых случаях личные различия невозможно преодолеть, и межличностные отношения с членами семьи могут стать натянутыми или вовсе исчезнуть.
Дружба
Пока вы не можете выбрать свою семью, вы можете выбрать или друзей. Некоторые дружеские отношения даже важнее семейных связей.
Не существует формулы, объясняющей дружбу, потому что она сложна.На протяжении всей жизни вы будете испытывать разные типы дружбы.
Друзья могут подчеркивать различные аспекты вашей личности, поэтому не волнуйтесь, если у ваших друзей не всегда одинаковый уровень связи. Некоторые из этих отношений могут длиться недолго, но другие узы выдержат испытание временем. Если это кажется правильным, значит, правильным.
Если вы оказались в токсичной ситуации, можно разорвать отношения. В конце концов, это будет лучше для вас обоих.
Романтика
Иногда взаимное влечение переходит от «Ты мне нравишься» до «Ты мне нравишься и Я люблю тебя». Это романтические межличностные отношения. Романтические отношения иногда могут начинаться как дружба, но они разные.
То, как вы чувствуете любовь к друзьям и романтическим партнерам, может быть разным. Вы можете полностью любить своих друзей. Но вы не обязательно влюблены в них .
Еще одно отличие состоит в том, как вы разыгрываете свои чувства.Романтическая любовь часто выражается через физические и сексуальные прикосновения.
Работа
Вы можете видеть своих коллег больше, чем свою семью, поэтому создание прочных связей со своими коллегами по работе является нормальным явлением. Ваш общий опыт может создать отношения, которые повлияют на динамику рабочего места.
Мы не всегда соглашаемся с коллегами, даже если они друзья, но важно поддерживать уважительное общение, чтобы ценить и работу, и дружбу.
Вот несколько полезных советов для дружбы на рабочем месте:
Установите границы.
Держите офис в курсе о работе.
Найдите подходящий баланс между личным и профессиональным.
Сохраните долгие беседы и горячие разговоры о вчерашней катастрофе с Tinder на «счастливый час».
Отношения развиваются со временем, и каждая динамика межличностных отношений имеет свою собственную атмосферу. Они часто различаются по продолжительности и интенсивности, но каждые отношения переживаются в несколько этапов.
Этапы межличностных отношений
В исследовании 1980 года психолог Джордж Левингер выделил пять стадий межличностных отношений:
Знакомство
Развитие
Продолжение
Ухудшение
Окончание
Успешные межличностные отношения к третьему этапу (продолжение).Они длятся, пока смерть не разлучит нас. Другие отношения? Не так много. Некоторые облигации доступны только в течение ограниченного времени.
В этих случаях отношения проходят все пять стадий Левингера. Это означает, что обе стороны в конечном итоге разойдутся. Это очень распространено в романтических отношениях. Это также типично, когда вы переходите на новую работу или заканчиваете школу.
Также нормально, что отношения не развиваются дальше стадии знакомства. Они известны как вторичные межличностные отношения.
Вот несколько общих примеров:
соседи
ваш любимый бариста
друзья друзей
другие, с которыми вы общаетесь на полурегулярной основе
Вы можете обмениваться «приветами» и «как дела» с ними люди. Но конво обычно не выходит за рамки простых шуток.
Нельзя отрицать: отношения требуют усилий, и никакие отношения не идеальны. Конфликт неизбежен. Обе стороны должны работать, чтобы поддерживать положительную связь.Самое важное, что вы можете сделать, — это поддерживать ясное и открытое общение.
Надежное общение — это не только хорошие моменты. Это также помогает вам справиться с не очень хорошими. Стройте отношения на основе разговора и слушания. Это поможет вам справиться с проблемами и сформировать более сильные связи.
Помните: Самые важные отношения, которые у вас когда-либо будут, — это с самим собой. Береги себя и свои чувства. Это единственный способ обеспечить здоровые отношения с другими людьми.
Важные привычки в отношениях
Будьте честными и заслуживающими доверия. Без доверия нет отношений.
Приложил усилия.
Слушайте друг друга.
Всегда будьте уважительны.
Не торопитесь судить. (См .: Слушайте друг друга.)
Управляйте ожиданиями и эмоциями.
Установление и поддержание границ.
Будьте открыты для отзывов и конструктивной критики.
Межличностные отношения необходимы для нашего общего здоровья и счастья.Просто не забывайте управлять своими ожиданиями. У вас не будет связи на уровне родственной души со всеми, кого вы встретите. И это нормально! Проходит деревня. Каждым межличностным отношениям есть что предложить.
Определение, типы, подсказки и этапы
Взгляду нужны взгляды. Человеческие узы часто являются самым сладким кусочком жизни. Вот краткое изложение межличностных отношений и того, почему они такие особенные.
Межличностные отношения — это сильные связи, которые мы чувствуем с самыми близкими людьми.Это может быть:
друзья
коллеги
члены семьи
романтические партнеры
Они основаны на взаимном уважении, доверии и преданности и могут оказать нам поддержку, заботу и даже любовь. 🥰
Межличностные отношения учит нас, кто мы есть. С самого раннего возраста люди вокруг нас формируют ключевые аспекты нашей личности и системы ценностей. Они могут помочь нам понять цель и направление.
Они также являются ключевым компонентом общего физического и психического благополучия.Между отношениями и эмоциональным здоровьем существует тесная связь. Вот почему так важно окружать себя людьми, которые доставляют вам радость, поддержку и утешение.
Существуют разные типы межличностных отношений. Все они одинаково важны, но каждый уникален. Они зависят от индивидуальной связи и ожиданий от отношений.
Это наиболее распространенные типы межличностных отношений.
Семья
Семья может включать наших родителей, братьев и сестер, бабушек и дедушек, тетушек, дядей, двоюродных братьев, опекунов и опекунов.Это первые отношения, которые мы когда-либо устанавливаем. У нас часто есть тесные связи с членами семьи. Эти связи могут длиться всю жизнь.
Иногда мы придерживаемся других ценностей или идеалов, чем члены семьи. И это нормально! Но очень важно поддерживать открытое и уважительное общение.
В некоторых случаях личные различия невозможно преодолеть, и межличностные отношения с членами семьи могут стать натянутыми или вовсе исчезнуть.
Дружба
Пока вы не можете выбрать свою семью, вы можете выбрать или друзей.Некоторые дружеские отношения даже важнее семейных связей.
Не существует формулы, объясняющей дружбу, потому что она сложна. На протяжении всей жизни вы будете испытывать разные типы дружбы.
Друзья могут подчеркивать различные аспекты вашей личности, поэтому не волнуйтесь, если у ваших друзей не всегда одинаковый уровень связи. Некоторые из этих отношений могут длиться недолго, но другие узы выдержат испытание временем. Если это кажется правильным, значит, правильным.
Если вы оказались в токсичной ситуации, можно разорвать отношения. В конце концов, это будет лучше для вас обоих.
Романтика
Иногда взаимное влечение переходит от «Ты мне нравишься» до «Ты мне нравишься и Я люблю тебя». Это романтические межличностные отношения. Романтические отношения иногда могут начинаться как дружба, но они разные.
То, как вы чувствуете любовь к друзьям и романтическим партнерам, может быть разным.Вы можете полностью любить своих друзей. Но вы не обязательно влюблены в них .
Еще одно отличие состоит в том, как вы разыгрываете свои чувства. Романтическая любовь часто выражается через физические и сексуальные прикосновения.
Работа
Вы можете видеть своих коллег больше, чем свою семью, поэтому создание прочных связей со своими коллегами по работе является нормальным явлением. Ваш общий опыт может создать отношения, которые повлияют на динамику рабочего места.
Мы не всегда соглашаемся с коллегами, даже если они друзья, но важно поддерживать уважительное общение, чтобы ценить и работу, и дружбу.
Вот несколько полезных советов для дружбы на рабочем месте:
Установите границы.
Держите офис в курсе о работе.
Найдите подходящий баланс между личным и профессиональным.
Сохраните долгие беседы и горячие разговоры о вчерашней катастрофе с Tinder на «счастливый час».
Отношения развиваются со временем, и каждая динамика межличностных отношений имеет свою собственную атмосферу. Они часто различаются по продолжительности и интенсивности, но каждые отношения переживаются в несколько этапов.
Этапы межличностных отношений
В исследовании 1980 года психолог Джордж Левингер выделил пять стадий межличностных отношений:
Знакомство
Развитие
Продолжение
Ухудшение
Окончание
Успешные межличностные отношения к третьему этапу (продолжение). Они длятся, пока смерть не разлучит нас. Другие отношения? Не так много. Некоторые облигации доступны только в течение ограниченного времени.
В этих случаях отношения проходят все пять стадий Левингера. Это означает, что обе стороны в конечном итоге разойдутся. Это очень распространено в романтических отношениях. Это также типично, когда вы переходите на новую работу или заканчиваете школу.
Также нормально, что отношения не развиваются дальше стадии знакомства. Они известны как вторичные межличностные отношения.
Вот несколько общих примеров:
соседи
ваш любимый бариста
друзья друзей
другие, с которыми вы общаетесь на полурегулярной основе
Вы можете обмениваться «приветами» и «как дела» с ними люди.Но конво обычно не выходит за рамки простых шуток.
Нельзя отрицать: отношения требуют усилий, и никакие отношения не идеальны. Конфликт неизбежен. Обе стороны должны работать, чтобы поддерживать положительную связь. Самое важное, что вы можете сделать, — это поддерживать ясное и открытое общение.
Надежное общение — это не только хорошие моменты. Это также помогает вам справиться с не очень хорошими. Стройте отношения на основе разговора и слушания.Это поможет вам справиться с проблемами и сформировать более сильные связи.
Помните: Самые важные отношения, которые у вас когда-либо будут, — это с самим собой. Береги себя и свои чувства. Это единственный способ обеспечить здоровые отношения с другими людьми.
Важные привычки в отношениях
Будьте честными и заслуживающими доверия. Без доверия нет отношений.
Приложил усилия.
Слушайте друг друга.
Всегда будьте уважительны.
Не торопитесь судить. (См .: Слушайте друг друга.)
Управляйте ожиданиями и эмоциями.
Установление и поддержание границ.
Будьте открыты для отзывов и конструктивной критики.
Межличностные отношения необходимы для нашего общего здоровья и счастья. Просто не забывайте управлять своими ожиданиями. У вас не будет связи на уровне родственной души со всеми, кого вы встретите. И это нормально! Проходит деревня. Каждым межличностным отношениям есть что предложить.
Межличностные отношения — IResearchNet
В межличностных отношениях два участника взаимозависимы, причем поведение каждого влияет на результаты другого. Кроме того, люди взаимодействуют друг с другом в серии взаимодействий, которые взаимосвязаны и влияют друг на друга. Люди формируют множество различных видов отношений с другими людьми, некоторые из которых являются интимными и близкими (например, родитель-ребенок, супруг-супруга, дружба), а другие — не интимными и близкими (например,г., сосед, учитель – ученик). Большинство исследований межличностных отношений сосредоточено на тех отношениях, которые являются близкими, интимными и имеют высокую степень взаимозависимости. В влиятельной книге Келли и его коллеги (1983) определяют близкие отношения как сильные, частые и с разнообразной взаимозависимостью, длящиеся в течение значительного периода времени. В социологии, хотя классическое различие между первичными и вторичными отношениями было расширено в публичной сфере (мимолетные, рутинные, квази-первичные и интимные вторичные отношения), эти близкие отношения (как описано выше) также можно отнести к первичным группам, которые обеспечивают поддержку, воспитание и социализацию людей в соответствии с нормами общества.
Концепция отношений исторически занимала центральное и важное место в социальной психологии и других социальных науках. Некоторые из социологов-основателей, такие как Зиммель и Маркс, были озабочены проблемами влечения и межличностных отношений.
Исторический контекст исследования межличностных отношений
В 1960-х годах в центре внимания исследований межличностных отношений был процесс межличностного влечения, в первую очередь между незнакомцами, встречающимися впервые, а не сами отношения, которые могли развиться в результате влечения.Это исследование возникло в основном на основе исследований по выбору партнера, впервые начатых семейными социологами в 1930-х и 1940-х годах (Burgess & Cottrell 1939). Влечение обычно концептуализируется как отношение к другому человеку, состоящее из чувств, познаний и поведения, и может быть негативным и / или позитивным по своей природе. Большинство ранних исследований процесса межличностного влечения основывались на методах самоотчета для оценки факторов, которые приводят человека (P) к влечению к другому человеку (O).Например, в рамках парадигмы фиктивного незнакомца (Бирн, 1971) респондентов (как правило, молодые студенты колледжей) просили оценить, насколько их привлекает другой человек после того, как им предоставили минимальную информацию об этом другом человеке. В этих парадигмах респонденты фактически участвовали в эксперименте, в котором информация, представленная респондентам, подвергалась манипуляциям, а другие люди, как правило, были гипотетическими другими. Уолстер, Бершайд и их коллеги (например, Walster et al. 1966) также провели многочисленные исследования «знакомого взаимодействия», в которых реальных респондентов сравнивали друг с другом и давали возможность взаимодействовать, после чего они сами сообщали о своем влечении к каждому. Другой.
В 1980-х годах исследователи обратили свое внимание на более сильные чувства и явления, возникающие в реальных межличностных отношениях, а также на социальный контекст различных видов конкретных отношений. Хотя влечение было важно, возможно, даже необходимо для P (человека) и O (другого), чтобы начать межличностные отношения, большинство исследований начали сосредотачиваться на «пульсе» или качестве этих межличностных отношений и его связи с внутренними процессами (например, , познания, депрессия, физическое здоровье) и за ее пределами (напр.g., удовлетворенность работой, финансовое напряжение, сплоченность семьи) на человека. Кроме того, исследователи начали изучать влияние факторов на P (человек) (например, депрессия) и O (другое) (например, физическая привлекательность) вместе с комбинацией этих факторов (P и O) (например, конфликт, сходство) на вероятность того, что P и O останутся в отношениях и будут ими довольны.
Новые направления в исследованиях межличностных отношений
Еще недавно отношениям уделялось значительное внимание в социологии и других социальных науках. Анализ исследований с 1980 г. проливает свет на несколько тем. Во-первых, постоянно растущий и значительный объем литературы демонстрирует, что межличностные отношения жизненно важны и важны для физического и психического здоровья людей. Исследования показывают (Хаус и др., 2003), что люди могут страдать от депрессии, беспокойства, плохого здоровья и других физических проблем, если им не хватает межличностных отношений большого количества и качества. Интересный вывод заключается в том, что качество и количество взаимоотношений имеют решающее значение для общего здоровья и благополучия человека.
Во-вторых, текущее исследование подчеркивает конкретные процессы взаимоотношений, которые актуальны на различных этапах жизненного цикла отношений. Эта литература, как правило, организована в соответствии с типом отношений и фокусируется на факторах, которые важны для развития отношений (привлекательность, сходство, фоновые факторы), поддержании отношений (общение, конфликт, семейное вмешательство и поддержка) и расторжение отношений (юридические факторы, влияние на детей, приспособление).Также есть убедительные доказательства того, что факторы, предсказывающие развод или прекращение отношений, различаются в зависимости от жизненного цикла отношений. Было обнаружено, что возраст или жизненный этап индивида имеют отношение к тому, какие процессы взаимоотношений важны для оценки взаимоотношений индивидами (качество взаимоотношений). Кроме того, недавний акцент на жизненном пути как отношений, так и индивида привлек внимание ученых к важности проведения концептуальных различий между (1) намерением поддерживать отношения (например,g., приверженность) (см. Johnson 1991), (2) личные оценки в отношениях, как их воспринимают люди (качество отношений), и (3) статус отношений (стабильность отношений) (Veroff et al. 1997).
Третье новое направление в исследовании взаимоотношений заключалось в том, чтобы сконцентрироваться на превращении диады в единицу анализа, а не на личность (Couch 1992). Это изменение носит как методологический, так и концептуальный характер и стало важным вкладом в литературу по взаимоотношениям.Исследователи отношений теперь считают важным собирать информацию от обоих членов диады, а не только от одного члена, и оценивать, как эти отчеты могут по-разному влиять на благополучие и стабильность отношений (Duck 1990).
В-четвертых, учитывая выдающееся положение символического интеракционизма в социологии (например, Mead 1934), еще одним новым направлением исследования отношений стало применение концепций символического интеракционизма к изучению благополучия и стабильности отношений (Burke & Cast 1997).«Я» создается из взаимодействий и обратной связи от других, а контекст отношений еще более важен для того, как люди видят себя. Кроме того, чтобы понять, как взрослые определяют себя и описывают себя другим, исследователи отношений обращаются непосредственно к контексту и статусу своих отношений.
Пятым новым направлением в исследованиях отношений было изучение конструкции смысла в отношениях с точки зрения качества и стабильности отношений (Orbuch et al.1993). В этих исследованиях признается, что люди могут конструировать значения своих отношений на основе социального контекста этих отношений и индивида, что, в свою очередь, оказывает значительное влияние на оценки индивидами и статус этих отношений. Многие исследователи взаимоотношений теперь просят пары / диады (по отдельности или вместе) использовать повествование или рассказ в качестве техники рассказов, чтобы лучше понять значение отдельных людей их отношений и процессов взаимоотношений с течением времени (обзор см. В Orbuch 1997).Этот метод позволяет людям иметь «голос» в своих отчетах об их отношениях и допускает вариации в отчетах в результате «социокультурной экологии», в которую встроены отношения. Этот подход также признает, что эти истории формулируют, контролируют, предсказывают и формируют личный опыт взаимоотношений с течением времени.
В-шестых, были изучены более обширная среда и структурные условия, которые могут быть вредными или полезными для благополучия пары. Исследователи отношений начали связывать эти «социокультурные экологии» или то, что социологи называют нормами, культурными значениями, условиями, обстоятельствами или людьми вне отношений, с качеством и стабильностью отношений.Один конкретный контекстуальный фактор, которому в последнее время уделяется много внимания, — это социальные сети или связь между отношениями и людьми вне диады. В частности, исследователей взаимоотношений интересовало влияние социальных сетей семьи и друзей на стабильность и качество отношений (обзор см. В Felmlee & Sprecher 2000). Большая часть этого исследования посвящена тому, как социальные сети могут быть потенциальным источником поддержки или снижения стресса для пар, но эта прямая связь была оспорена и пересмотрена многими (Kessler et al.1995). Общее представление о том, что социальные сети связаны с внутренним пульсом взаимоотношений, было впервые исследовано Боттом (1971).
Другой важный контекстуальный фактор, на который в последнее время обращают внимание, — это расовый / этнический контекст для межличностных отношений (McLoyd et al. 2000). Исследователи взаимоотношений начали подчеркивать сходства и различия между различными расовыми / этническими группами и внутри них. Недавние исследования показали, что как культурные, так и структурные факторы могут по-разному влиять на процессы взаимоотношений между различными этническими группами (Orbuch et al.2002).
Будущие направления исследований межличностных отношений
Область межличностных отношений имеет прочную историю и яркую теоретическую основу в социальных науках. Критически важным для идей и теорий социальной психологии является представление о том, что люди взаимодействуют с другими и что эти взаимодействия взаимосвязаны и влияют друг на друга. Кроме того, тема межличностных отношений — идеальная площадка для понимания и освещения многих лежащих в основе социальных процессов и концепций (например,g., развитие личности, культуры, социальных сетей, приверженности и эмоций), которые имеют решающее значение для дисциплины.
Артикул:
Бернард Дж. (1972) Будущее брака. Мир, Нью-Йорк.
Ботт, Э. (1971 [1957]) Семья и социальные сети. Тависток, Лондон.
Берджесс, Э. В. и Коттрелл, Л. С. (1939) Предсказание успеха или неудачи в браке. Прентис-Холл, Нью-Йорк.
Берк, П. Дж. И Каст, А. Д. (1997) Стабильность и изменение гендерной идентичности молодоженов.Social Psychology Quarterly 60: 277-90.
Бирн, Д. (1971) Парадигма притяжения. Academic Press, Нью-Йорк.
Couch, C. (1992) К теории социальных процессов. Символический интеракционизм 15: 117-34.
Дак, С. (1990) Из сковороды и в 1990-е годы. Журнал социальных и личных отношений 7 (1): 5-28.
Фелмли Д. и Спречер С. (2000) Тесные отношения и социальная психология: пересечения и пути будущего. Social Psychology Quarterly 63 (4): 365-76.
Хаус, Дж. С., Лэндис, К. Р. и Амберсон, Д. (2003) Социальная психология здоровья. В: Саловей, П. и Ротман, А. Дж. (Ред.), Социальные отношения и здоровье. Психологическая пресса, Нью-Йорк, стр. 218–26.
Джонсон, М. П. (1991). Приверженность личным отношениям. В: Джонс, У. Х. и Перлман, Д. (ред.), Достижения в личных отношениях, Том. 3. Jessica Kingsley Publishers, Лондон, стр. 117-43.
Kelley, H.H., Berscheid, E., Christensen, A. et al. (1983).Близкие отношения. Фриман, Нью-Йорк.
Кесслер Р. К., Хаус Дж. С., Анспах Р. Р. и Уильямс Д. Р. (1995) Социальная психология и здоровье. В: Кук, К. С., Файн, Г. А., и Хаус, Дж. С. (ред.), Социологические перспективы социальной психологии. Аллин и Бэкон, Бостон, стр. 548-70.
Lofland, L. (1998) Общественная сфера. Алдин де Грюйтер, Нью-Йорк.
МакЛойд, В. К., Коус, А. М., Такеучи, Д., и Уилсон, Л. (2000) Брачные процессы и родительская социализация в цветных семьях: обзор десятилетия.Журнал брака и семьи 62: 1070-93.
Мид, Г. Х. (1934) Разум, Я и общество. Издательство Чикагского университета, Чикаго.
Орбуч, Т. Л. (1997) Подсчет счетов людей: Социология счетов. Ежегодный обзор социологии 23: 455-78.
Орбух, Т. Л., Верофф, Дж., Хассан, Х. и Хоррокс, Дж. (2002) Кто разводится: 14-летнее продольное исследование черных и белых пар. Журнал социальных и личных отношений 19 (2): 179-202.
Орбух, Т.Л., Верофф, Дж. И Холмберг, Д. (1993) Стать супружеской парой: появление смысла в первые годы брака. Журнал брака и семьи 55: 815-26.
Veroff, J., Young, A., & Coon, H. (1997) Первые годы брака. В: Duck, S. (Ed.), Handbook of Personal Relationships. Wiley, New York, стр. 431-50.
Уолстер, Э., Аронсон, В., Абрахамс, Д., и Роттман, Л. (1966) Важность физической привлекательности в поведении при свиданиях. Журнал личности и социальной психологии 4: 508-16.
Межличностные отношения | Определение, важность для карьеры, способы улучшения
Навыки межличностных отношений — это способность устанавливать взаимопонимание с людьми, имеющими схожие интересы и цели с нами. На рабочем месте навыки межличностных отношений позволяют нам разделять особую связь с нашими коллегами, так что доверие и положительные чувства друг к другу сохраняются.
Навыки межличностных отношений на рабочем месте позволяют лучше понимать сотрудников, а также более эффективно общаться.Для людей, проводящих на работе в среднем от семи до восьми часов в день, нерационально полагать, что они могут работать в одиночку. Таким образом, у всех нас должны быть здоровые межличностные отношения на работе, чтобы иметь возможность иметь дружескую атмосферу.
Почему важны межличностные отношения
Важность межличностных отношений на рабочем месте очевидна из следующих преимуществ:
Повышение удовлетворенности сотрудников .Человек — животное социальное. Работа в изоляции делает человека склонным к стрессу, и он начинает находить свою работу однообразной. Таким образом, межличностные отношения дают сотрудникам возможность установить близкие отношения с коллегами по работе, развивая в них чувство радости и удовлетворения.
Лучшее принятие решений. Любое важное решение в организации основывается на мозговом штурме сотрудников, направленных на поиск лучших идей и стратегий. Однако для этого требуется платформа, на которой каждый человек имеет свободу и равные возможности выражать свои взгляды и мнения.Такое эффективное общение возможно лучше всего, когда сотрудники тесно связаны друг с другом, что позволяет как эффективное общение, так и честную обратную связь.
Как улучшить навыки межличностных отношений
Межличностные отношения в организации очень важны для работы, а также для карьерного успеха отдельных сотрудников. Однако они также требуют больших усилий со стороны сотрудников, чтобы воспитывать и поддерживать их.Ниже приведены некоторые из советов, которые помогут вам улучшить свои навыки межличностных отношений и достичь желаемого успеха:
Чаще общайтесь с коллегами или подчиненными. Приветствуйте своих коллег каждый день, когда видите их, даже если они из другой команды. Кроме того, предоставьте открытую платформу для обсуждения любых проблем и поощрения честных отзывов. Неважно, используете ли вы устный или письменный метод общения, но вы должны уметь принимать обоснованные решения.Скрытие чего-либо от коллеги или игнорирование его может испортить ваши отношения с ним.
Проводить и посещать утренние собрания . Лидеры должны взять за правило устраивать собрания, а члены должны обязательно посещать утренние собрания. Однако эти встречи не должны быть слишком формальными, например разрешая кофейные кружки, а также неформальное общение между участниками во время встречи.
Устраивайте пикники, а также выездные встречи для членов команды. Встречи вне офиса с целью изменить обстановку дают членам команды особую возможность открыться друг другу и со временем построить прочные узы дружбы.
.
No related posts.

Уровни отношений	Пример отношений	Я являюсь участником
Знакомство	с новым учеником	+
Приятельство	общение между людьми по интересам	+
Товарищество	взаимопомощь на работе, в школе	+
Дружба	включает и товарищество и приятельство	+

11.1. Межличностные отношения и их классификация

Читайте также

ЛЕКЦИЯ № 14. Общение и межличностные отношения

ГЛАВА 14 Межличностные отношения

24. Общение и межличностные отношения

1.1. Отношения межгрупповые и межличностные

Подростковая психика и межличностные отношения

Общественные отношения — отношения межличностные

Межличностные отношения

Межличностные отношения

Межличностные отношения

5. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)

4. Межличностные отношения (проблемы коммуникации)

4. Межличностные отношения (особенности коммуникации)

4. Межличностные отношения (особенности коммуникации)

7. Межличностные отношения (особенности коммуникации)

2.3. Межличностные отношения и секс

23 Понятие межличностных отношений

Межличностные отношения

Понятие личности, общения и межличностных отношений

Компоненты межличностных отношений

Общение

Основные виды общения

межличностные отношения — это… Что такое межличностные отношения?

Смотреть что такое «межличностные отношения» в других словарях:

Понятие и классификация межличностных и межгрупповых взаимоотношений

Понятие общественных и межличностных отношений

Классификация межличностных отношений

Официальные и неофициальные

Деловые и личные

Рациональные и эмоциональные

Руководства и подчинения

Первичные и вторичные

Рассмотрение межличностных отношений в группе

Межличностные отношения это: определение, классификация, виды, системы

Что такое межличностные отношения

Классификация человеческих взаимоотношений

Виды межличностных отношений

Системы межличностных отношений

Роль чувств и эмоций в социальных взаимоотношениях

Основы правильного общения

Полезные советы

Ошибки при общении

§6. Межличностные отношения — Ответы рабочая тетрадь Иванова Хотеенкова

Что такое межличностные отношения?

Формы межличностных отношений

Должен иметь межличностные отношения

Межличностные отношения между мужчиной и женщиной

Отношения между друзьями

Управление конфликтами в межличностных отношениях на рабочем месте

Как управлять конфликтами в межличностных отношениях на рабочем месте?

Факторы, влияющие на межличностные отношения

Совместимость

Связь

Честность

Сохраняйте спокойствие

Прощение

Улыбка

Время

Определение, типы, подсказки и этапы

Семья

Дружба

Романтика

Работа

Определение, типы, подсказки и этапы

Семья

Дружба

Романтика

Работа

Межличностные отношения — IResearchNet

Исторический контекст исследования межличностных отношений

Новые направления в исследованиях межличностных отношений

Будущие направления исследований межличностных отношений

Артикул:

Межличностные отношения | Определение, важность для карьеры, способы улучшения

Написать ответ Отменить ответ