Определить психотип человека: Знаете ли вы, кто перед вами сидит на переговорах? Что это за человек, как можно…

Как определить характер человека по его разговору

• Кристиан Джаррет
• BBC Future

25 июля 2017

Автор фото, Getty Images

Могли бы вы определить характер незнакомцев, случайно услышав их разговор в автобусе?

Может ли то, что они говорят и как выражают свои мысли, рассказать вам об их личности? А если бы вы прочитали маленький рассказ? Просматривается ли сквозь строки характер его автора?

Нам часто советуют хорошо подумать, прежде чем что-то сказать. Но, оказывается, слова, с помощью которых мы формулируем свои мысли, могут рассказать о нас гораздо больше, чем то, что мы пытаемся донести слушателю.

Исследователи нашли немало подтверждений тому, что наша способность выражать мысли — в разговоре или заметке в соцсетях, — позволяет достаточно точно определить наш характер. Даже выбор электронной почты может быть довольно красноречивым.

На первый взгляд, здесь нет ничего удивительного. Конечно, экстраверты* говорят больше и громче, чем их более сдержанные знакомые. Они также склонны говорить быстрее.

(*В статье используются названия черт личности по принятой в современной психологии модели, которая состоит из пяти основных аспектов: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность, нейротизм. — Ред.)

Женщины-экстраверты обожают общаться в групповых чатах, а мужчины-интроверты чаще разговаривают сами с собой.

Несколько лет назад группа исследователей под руководством Камиля Бьюкебума из Свободного университета Амстердама провела небольшой эксперимент.

Ученые предложили группе из 40 волонтеров просмотреть несколько фотографий с разными социальными ситуациями и вслух описать, что на них происходит.

Исследователи выяснили, что экстраверты предпочитают выражаться абстрактно, тогда как интроверты формулируют свои мысли более конкретно.

Экстраверт: «Эта статья — замечательная».

Интроверт: «Эта статья — очень информативная».

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Как и все экстраверты, Мухаммед Али был говорливым и громко разговаривал

Этому соответствуют и выводы других исследований. Например, что интроверты (англоязычные, в данном случае) чаще используют артикли the/a, необходимые для описания отдельных объектов или событий.

Они обычно высказывают свое мнение осторожно, используя слова со значением сомнения («возможно», «вероятно»), а также понятия, которые можно определить в конкретных числах.

Экстраверты: «Пойдем поедим».

Интроверты: «Может, нам съесть по сэндвичу?«.

С точки зрения психологии, это вполне обоснованно. Жизнь многих экстравертов — более насыщенная. Они, как правило, чаще употребляют алкоголь, имеют больше сексуальных партнеров и более склонны к риску, чем интроверты.

И следовательно, в речи они также более самоуверенны: они смело оперируют фактами, выражают свои мысли более спонтанно и склонны к преувеличениям.

Взаимосвязь между личностью и речью отражается и на письме.

Исследователи Джейкоб Хирш и Джордан Петерсон из Торонтского университета попросили студентов описать свой прошлый опыт и планы на будущее.

Ученые заметили, что участники, которые набрали высокие баллы по показателю экстраверсия, чаще использовали слова, описывающие отношения. Что вполне оправдано, поскольку экстраверты ведут активную социальную жизнь, отметили эксперты.

Речь идет не только об экстравертах и интровертах — другие аспекты личности также отражаются в речи.

Люди, открытые опыту, много говорят о чувствах, в речи невротиков «сквозят» тревога и неуверенность в себе, а в речи ответственных личностей — слова, связанные с достижениями и профессиональной деятельностью.

Невротик: «Мне так грустно».

Открытый опыту: «Тебе просто надо выговориться».

Ответственный: «Мы можем над этим поработать».

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Личности широких взглядов чаще используют глаголы со значением «писать»

Типы личности ярко отражаются и в написании художественных произведений.

В 2010 году немецкие психологи провели эксперимент, в ходе которого они предложили 100 участникам написать небольшой рассказ и использовать в нем пять слов-подсказок: «авиакатастрофа», «горничная», «фейерверк», «средневековье» и «супермаркет».

Исследование показало, что произведения участников с широкими взглядами были более оригинальными, а доброжелательные личности чаще писали об отношениях между людьми.

Интересно, что когда группе испытуемых показали рассказы других участников и попросили определить черты личности их авторов, они сделали это довольно точно. По крайней мере в отношении таких личностных характеристик, как открытость опыту и доброжелательность.

Упомянутые исследования преимущественно анализировали монологи. А как насчет общения с другими?

Один такой эксперимент показал, что если в одной комнате собрать интровертов, их разговоры в конце концов сведутся к обсуждению проблем: «Я буду искать новую квартиру, потому что мои соседи по комнате сводят меня с ума».

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

…Тогда как в речи экстравертов чаще слышны глаголы со значением «пить»

А вот разговоры экстравертов обычно охватывают широкий спектр тем, и они чаще посвящены приятным вещам и развлечениям: «Обожаю бегать» и «Стейнбек — удивительный писатель».

Но это опять же соответствует тому, что многим известно и так: экстраверты больше других умеют просто наслаждаться жизнью.

Конечно, сегодня мы общаемся в основном в чатах, электронных письмах, блогах и соцсетях.

Оказывается, что мы так же открываем черты своей личности и в виртуальном пространстве.

Исследователи из Университета Техаса в Остине проанализировали содержание около 700 блогов общим объемом в сотни тысяч слов.

Они обнаружили, что слова, которые использовали их авторы, в целом соотносились с тем, как они сами описывали себя. Например, те, кто оценил себя как приятную личность, использовали заметно меньше бранных слов.

Исследователи, однако, пошли еще дальше, попытавшись проследить связь между чертами характера и использованием определенных слов.

Они выяснили, например, что личности широких взглядов чаще использовали глаголы со значением «писать», а экстраверты — со значением «выпивать».

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Известный актер-трансвестит РуПол называет себя интровертом, хорошо замаскированным под экстраверта. Как и все интроверты, он склонен формулировать свои мысли более конкретно

Анализ сообщений в Twitter обнаруживает похожую ситуацию.

Экстраверты больше говорят о положительных эмоциях и ситуации общения с людьми.

А невротические (или эмоционально нестабильные) личности, как правило, чаще используют местоимения первого лица единственного числа — «я» и «мне».

Экстраверт: «Мы так счастливы!».

Невротик: «Я хорошо провел/провела время».

В это трудно поверить, но связь между чертами личности и речью настолько последовательна, что участники того же эксперимента безошибочно определяли характер незнакомых им людей только по их сообщениям в Twitter.

На самом деле, мы всегда стараемся разгадать, что за человек перед нами, почти подсознательно анализируя то, как он разговаривает.

Процесс оценки других людей — практически неизбежен. Одного электронного адреса или имени в соцсетях достаточно, чтобы мы начали составлять свое впечатление о другом человеке.

Так, например, те, в чьем электронном адресе много цифр, кажутся нам более легкомысленными, а владельцы шутливых электронных адресов (honey. [email protected]) — экстравертами, хотя исследования показывают, что это не всегда так.

Мысль о том, что мы раскрываем себя каждый раз, когда что-то говорим или пишем, может беспокоить. Прежде всего, если вы не слишком откровенная личность.

Но это также дает возможность производить на других людей желаемое впечатление.

Изменив свои речевые привычки, мы могли бы выдавать желаемое за действительное.

Если это про вас, тогда в вас присутствует доля коварства.

А пока вы не догадались, какие черты присущи автору этой статьи, я лучше поставлю точку.

Как определить психотип клиента, и сделать его счастливым

Я работаю менеджером проектов в IT-компании. Офис разработки находится в Самаре, а владелец, аккаунт-менеджеры и продажники – в Штатах. Мы разрабатываем софт для ресторанов и отелей. Клиенты раскиданы по миру.

Расскажу о своих подходах и техниках к работе с клиентами, которых практически никогда не вижу вживую. Некоторые из них я позаимствовал из PMBoK (Project Management Body Of Knowledge – Свод знаний по управлению проектами, прим. Executive.ru), о других прочитал, третьим научился на различных курсах. Основные моменты – это техники выявления заинтересованных лиц, их профилирование и стратегия работы с каждым профилем.

В начале очередной активности очень важно понять, кто будет вовлечен. Почему важно? Чтобы понимать, что эти люди ожидают от нас, как от компании, и возможно от меня лично, как от менеджера проекта. Это, в свою очередь, позволяет управлять их ожиданиями и доставлять именно то, что им нужно. Стоит оговориться, что здесь я подразумеваю не слепое исполнение воли, а корректировку ожиданий клиента в соответствии с его реальными задачами и фактическими возможностями нашего продукта.

В этой статье я хочу рассказать о том, как составить профиль человека на основе трех подходов: типология DISC, типология личности по Адизесу и по Литваку. Каждый из этих подходов дает представление о том, как нужно общаться с человеком, и какие слова окажут на него большее воздействие.

1. Выявляем спонсоров и ключевых стейкхолдеров

Совсем неочевидный факт, как может показаться для некоторых. При работе из бэк-офиса этого может и не нужно знать. Но знать нужно. Кто эти люди? Какое влияние они имеют? Какие у них интересы и требования? Выясняем это в начале проекта с координатором или менеджером проекта со стороны клиента. Лучше это делать через видеозвонок, ну или голосом как минимум.

Здесь подойдут такие инструменты, как GTM или его аналоги, или Skype, на худой конец. GTM лучше тем, что позволяет записывать весь разговор и видео. Потом, после встречи можно спокойно проанализировать, как собеседник отвечал на вопросы и, возможно, скорректировать профиль спонсора или стейкхолдера. По этой же причине email меньше всего подходит.

Выявляем реальных, конечных пользователей

Кто в конце-концов будет пользоваться продуктом? Сколько им лет? Какой опыт работы с компьютерной техникой?

Один из клиентов так прямо и заявил — мы работаем в деревне, и в этих ваших интернетах не разбираемся. Делайте проще.

Как они до этого работали? Как они представляют свою работу с внедрением системы? Поддерживают ли они внедрение? Ну, или как минимум, не сопротивляются?

Выявляем агентов влияния

Довольно редко, но все же бывают такие ситуации. Договорились с координатором о чем-то, подтвердили изменения по e-mail. А на очередной встрече выясняется, что это не то, что нужно. Тут важно понять — что изменилось за это время, с кем он общался? Почему прислушался к мнению этого человека? Выясняем эти моменты и заносим в список с профилями.

Тетя директора — серый кардинал

Вел небольшой проект для подрядчиков мэрии. Проект заключался в разработке веб-системы для трекинга консалтинговых услуг малому бизнесу. Одним из артефактов проекта был реестр заинтересованных сторон. Основные пользователи — сами работники подрядчика, в том числе директор, главный экономист, главный бухгалтер и еще порядка 5-8 человек. Со всеми поговорил, выяснил требования, ожидания, по внутренним ощущениям составил описание влияние/интереса.

По ходу проекта все шло более-менее нормально. Демки проходили, комментарии исправлялись. После одной из демок допустил ошибку — не записал все комментарии, понадеялся на память. Когда пришел к себе в офис записал, что помнил, но позже оказалось, что не все. Упустил один из комментариев женщины предпенсионного возраста. В реестре числилась как помощник экономиста, даже не главного, а простого экономиста. Уровень влияния/заинтересованности=низкий/низкий.

Как оказалось позже, это была тетя директора компании, которая, как не удивительно, имела большое влияние на него. Вобщем, на нескольких последующих демках директор знатно вставлял палки в колеса, пока я не докопался до сути проблемы, и мы не внесли комментарии помощника экономиста в систему.

Итог — зарубка себе на носу, по возможности в будущем выяснять родственные связи и уровень их влияния.

Задавать вопросы «зачем» или «почему»

Как-то на одном из собеседований, директор крупной IT-компании задал мне интересный вопрос. Это было стресс-интревью. Он был в качестве придирчивого клиента. Так вот он спросил — хочу, чтобы вы сделали такой же девайс, как айфон, с одной кнопкой. Вот хочу и все!

Здесь важно понимать, а для чего ему одна кнопка? Просто скопировать айфон? Потешить свое самолюбие? Или же за этим стоит нечто большее? Здесь отлично заходит техника «5 почему» и в принципе все техники по выявлению требований.

2. Профилируем все заинтересованные стороны по психотипам

Подходим к одной из самых интересных частей. Здесь мы будем говорить о психотипах людей, с которыми работаем. Это не только клиенты, но и коллеги. Такое профилирование позволяет наиболее продуктивно общаться с человеком. Как и говорил выше — из-за того, что все общение с клиентами происходит только посредством Интернета, то к такому профилированию нужно относится немного скептически и время от времени вносить корректировки.

Профилирование клиентов и коллег немного различается, поэтому я веду две таблицы. Так как в рамках этой статьи мы говорим про отношения с клиентами, то приведу пример таблицы с профилями клиентов.

Профилируем человека с использованием трех подходов — по DISC, по Адизесу и по Литваку.

Техникам определения профилей посвящено несколько книг, так что я опущу этот момент, но вкратце опишу специфические особенности каждого профиля.

Особенности типологии DISC

Типология DISC позволяет определить некоторые особенности характера человека, основываясь на наблюдаемом поведении, (что человек делает в разных ситуациях, каким образом он общается), и на этой основе выстроить конструктивную модель поведения с ним.

Синие

• Слабые стороны: критичность, формализм, неопределенность, склонность к осуждению.
• Сильные стороны: ориентирован на решение проблем, точность, методичность, организованность, рациональность.

Зеленые

• Слабые стороны: недисциплинированность, зависимость, покорность, излишняя осторожность, уступчивость.
• Сильные стороны: теплота, умение слушать и вести переговоры, надежность, склонность к сотрудничеству.

Красные

• Слабые стороны: агрессивность, безжалостность.
• Сильные стороны: независимость, умение принимать решения.

Желтые

• Слабые стороны: эмоциональность, склонность к эксплуатации, склонность к противодействию, самоуверенность.
• Сильные стороны: энтузиазм, умение убеждать, оптимизм, коммуникативные способности.

Какими словами нужно разговаривать с разными цветами?

• Красные — разговариваем словами действий, например — «Я тут на днях попробовал… получается быстрее», «Я тут все подсчитал, нужно только твое добро…».
• Синие — нужны цифры — «Это будет быстрее на __%», «Экономия составит ___ $», «Это будет списываться с бюджета ___ отдела».
• Зеленые — говорим про людей — «Людям будет удобно», «Люди будут лучше себя чувствовать в нашей компании», «Повысится лояльности к нашей компании…».
• Желтые — люди вижен из будущего — «Ты только представь…».

Типология личности по Литваку

1. Карьерист. Цель — карьера, эффективная работа. Сам идет вверх и людей, которые ему помогают идти вверх (понятны и полезны), тащит за собой. Любит тех, кто выделяется в хорошую сторону из серой массы, амбициозных, тоже нацеленных на результат и эффективную работу.
2. Культурник. Нацелен на стабильность и отношения в коллективе. Все ровненько, все не хуже, чем у других, какие-нибудь результатики, чтобы не разогнали. Сам наверх не рвется и выскочек не любит.
3. Алкоголик. Не связано напрямую именно с алкоголизмом, но может сопровождаться. Основной мотив — не отсвечивать, чтобы не замечали особо и не трогали. И сотрудников любит не отсвечивающих.

Типология личности по Адизесу

1. Producer (P). Нацелен на результат здесь и сейчас. Делает дело. Резко выраженный тип производителя — герой-одиночка, может, например, в одно лицо за выходной сделать прототип проекта (аналогичные сложные работы). По типологии DISC он ближе к красному, красно-синему. В начальниках хорош на месте исполнительного директора.
2. Entrepreneur (E) . Нацелен на результат в долгосрочной перспективе. Обладает видением, куда развиваться компании. По DISC — красно-желтый, желтый. В начальниках хорош на месте директора по продвижению.
3. Administrator (A). Нацелен на эффективность в краткосрочной перспективе. Выстраивает процессы работы, ему важны цифры, показатели, KPI. Результат работы вторичен, главное — чтобы организовано все было правильно. По DISC — синий. Хорош на месте финансового директора.
4. Integrator (I). Нацелен на эффективность в долгосрочной перспективе. Думает о том, каких людей набирать, и как их развивать/обучать, чтобы в будущем весь механизм предприятия работал слаженно, чтобы эффективность подразделения росла. По DISC — зеленый, зелено-синий. Хорош на месте HR.

Какими словами нужно разговаривать с каждым типом?

• Производитель — разговариваем с ними словами действий, например «Я сделал», «Я попробовал», «У меня есть вот такой результат». Говорим прямо, сразу переходим к сути дела. Задаем ключевой вопрос — «Что делаем?».
• Предприниматель — представляем идею как возможность, детали здесь не важны, главное — общее видение картины. Ключевой вопрос — «Зачем и когда делаем?».
• Администратор — здесь стоит следовать бизнес этике. Важно заранее назначать встречу и объявить тему и повестку. Ключевой вопрос — «Как делаем?».
• Интегратор — больше слушаем их, представляем свое решение как совокупность мнений разных экспертов. Ключевой вопрос — «Кто делает?».

Собираем профили в единую таблицу

Такое профилирование можно вести либо в отдельной таблице, либо в реестре заинтересованных сторон. Здесь есть тонкий нюанс — не все любят, когда их «считают», поэтому вам решать — открывать такие данные для общего доступа или нет. Привожу свой пример.

Имя	DISC	Адизес	Литвак	Влияние	Интерес
Chris K.	Кр-сн	A	Карьерист	Высок.	Высок.
Jacquelyn S.	Сн-зл	P	Алкоголик	Средн.	Средн.
Keith K.	Сн-зл	P	Культурник	Низк.	Низк.

Примечание:
Кр-сн — Красно-синий
Сн-зл — Сине-зеленый

3. Выявляем влияние и интерес заинтересованных сторон

Важными и полезными являются колонки «Влияние на проект», «Отношение к проекту» и «Интерес к проекту». Было бы неплохо знать, как человек относится к проекту. Здесь можно выделить такие категории:

• В неведении — «О каком проекте говорим?».
• Противник — «Вот вы это сделаете — и будет еще сложнее работать».
• Нейтрал — «Делайте, что хотите, меня это не касается».
• Сторонник — «Тема интересная, жалко времени поучаствовать нет/хорошо, что другой разрабатывает».
• Лоббист — «Нужна будет помощь — приходи, буду поддерживать».

В зависимости от отношения к проекту, вырабатываем тактику общения с каждым заинтересованным лицом.

Как роль человека может измениться в ходе проекта

Проект по таблице выше, начинался не как проект. Потребовалось несколько встреч с клиентами, чтобы понять, что им нужно, и понять, что мы можем им это предоставить. Когда аккаунты договорились между собой, мы приступили к работе. Что я успел заметить на этих встречах — Chris K., который сейчас числится куратором, в начале был простым слушателем и старался в вопросы особо не вникать, даже немного отгораживался, поэтому я пометил его роль как «Пользователь», DISC — синий, Адизес — «Продюсер», Литак — «Алкоголик».

Через полтора месяца работы, он внезапно активно подключился и взял большую часть административной работы со стороны клиента на себя. А здесь и сбор фидбеков, и предоставление необходимой информации, и активное решение любых вопросов.

Меня это удивило, и я решил выяснить, с чем связана такая перемена. Оказалось, что у человека осталось чуть больше полугода до пенсии, и он решил перед уходом запустить большой проект, как напоминание о себе.

Особенности профилирования

Профилирование вовлеченных сторон помогает:

• понимать, какие аргументы можно использовать для донесения своих идей;
• оценить, насколько текущий руководитель/сотрудник подходит для достижения поставленных целей;
• оценить вероятность, насколько легко будет получать ресурсы на проекты, курируемые этим руководителем.

Довольно сложно определить тип человека на старте, при первом знакомстве. Любой человек многограннее, чем деление на вышеперечисленные типы, чаще всего это комбинации типов.

Типы могут смещаться в зависимости от роли. Если знаете, как человек ведет себя в семье или среди друзей, то нет никакой гарантии, что он такой же в рабочем процессе. Поэтому, как и упоминал выше, профиль человека нужно отслеживать и корректировать в ходе проекта.

Как итог — имеем три этапа по выявлению вовлеченных и заинтересованных сторон и один большой инструмент по их профилированию. В совокупности, эти подходы позволяют сложить представление о человеке, корректировать его ожидания и предоставлять именно то, что нужно.

Читайте также:

Психотип и стиль. Как определить свой типаж и найти себя в стиле?

В любой психологической теории в той или иной форме присутствует понятие психотипа или типажа. Подразумевается, что человек во всех своих действиях подчиняется определенной логике. Выделяя противоположные типажи, к примеру экстраверта и интроверта, подразумевается, что типаж откладывает отпечаток на все проявления личности. Эти люди выберут разный досуг, по-разному будут реагировать на одни и те же явления, и свою личную жизнь тоже будут строить по-разному. И при этом их совершенно по-разному будут воспринимать окружающие.

Наше восприятие других людей тоже подразумевает типирование. Пусть даже неосознанное, на интуитивном уровне.

К примеру, если человек, который в начале знакомства проявлял себя активно и уделял вам много внимания, внезапно закрывается, вы решите, что либо с ним что-то не так, либо изменилось его к вам отношение. Но при этом если вы встретите интроверта, из которого эмоции щипцами нужно вытягивать, то его пассивность в общении вряд ли будет вас смущать.

То же самое и с визуальным образом. Пословица говорит «Встречают по одежке, а провожают по уму», но при этом если первое впечатление от образа человека не вяжется с его психотипом, который проявляется в ходе общения, проводить могут очень быстро.

Создавая тот или иной имидж, надеясь, что он поможет продвижению по карьерной лестнице или устроит личную жизнь, необходимо понимать, как этот имидж будет выглядеть на вашем психотипе. Тогда первое впечатление будет логично продолжаться и усиливаться в общении, и поможет установить крепкий контакт.

Разные школы психологии выделяют разные типажи, я взял на себя смелость объединить несколько систем и выделить четыре основных вектора, которые помогут вам определить, какой имидж для вас будет наиболее органичным.

Типаж первый. Север

Это авторитарный лидер. Личность яркая, привлекательная, но при этом не самая комфортная в общении. Север любит находиться в центре внимания и при этом не нуждается в чьем-либо мнении. Его окружает свита, в которую тяжело пробиться, и каждый из участников которой работает на поддержание эго. Он трудно вписывается в коллектив, потому что привык быть на вершине. Пытаясь чего-то добиться от человека, он скорее будет отдавать приказы, чем искать общий язык.

Данный тип – жесткий дипломат. Он может проговаривать все условия подчеркивая то, что он соблюдает правила, но чаще эти правила подчеркиваются для того, чтобы напомнить о них собеседнику.

Женщинам данного типа идет образ снежной королевы. Элегантность, усиленная легкой экстравагантностью, отточенные манеры в сочетании с эксцентричностью. Грамотная поставленная речь, приправленная тонким чувством юмора.

Данному типу сложно сдерживать себя, но именно сдерживая, он приобретает просто магическую харизму. Если большую часть времени ты неподвижен, каждое слово и жест приобретают ценность.

Северу не идет распыляться на всю компанию, выберите одного собеседника и уделяйте ему 90% внимания, тогда все остальные будут стремится быть этим самым собеседником.

В стиле данному типу, как ни к какому другому, применимо правило «центр должен быть один», и этот центр будет собирать комплименты, которые нужно достойно принимать. Элегантная база в сочетании с ярким аксессуаром или акцентом в макияже – это всегда работает.

Типаж второй. Юг

Это мягкий и, на первый взгляд, нейтральный типаж, который практически на всех производит впечатление от нейтрального до положительного. Но на самом деле это серый кардинал. Про таких людей говорят, что они умеют слушать, и часто их считают надежными друзьями. Они хорошие интервьюеры, потому что под их вниманием человек чувствует себя естественно и раскрывается. И именно благодаря этим качествам южане пользуются большим авторитетом.

Беда происходит, когда этот тип начинает лезть с советами. Они хорошо разбираются в людях, порой даже больше, чем люди сами в себе, и часто стремятся кому-то сказать это в глаза, но это портит все впечатление. Совет ценен только тогда, когда его спросили. Непрошеный совет — хуже татарина.

В стиле данному типажу идет подчеркнутая позиция вне моды со ставкой на оригинальность. Цвета, идеально подобранные под цветотип, принты и фактуры, повторяющие элементы внешности. Все в их стиле должно быть подчинено их типажу. Это создает правильное, мягкое впечатление.

Слишком яркие аксессуары выглядят раздражающе, неестественный цвет волос – дешево.

Именно про женщин данного типа говорят, что они хорошо одеты, но никто не может вспомнить, во что.

Типаж третий. Запад

Это открытый, экстравертный и очень харизматичный типаж. Душа компании, способная объединить всех за общим делом. Проблема западного типажа в том, что его порой бывает слишком много, но направленная в мирное русло, эта энергия способна горы свернуть.

Этот типаж как никто другой может превратить свои недостатки в достоинства. Им не идет скрываться и пытаться подстроиться под стандарты элегантности, наоборот, подчеркивая свою природу, они скорее собирают вокруг себя команду. Эклектика и сочетание несочетаемого в их природе, что делает их недостижимыми для критики.

При этом они легко хватают модные новинки, потому что именно умение почувствовать настроение делает их привлекательными. Яркие акценты в макияже и насыщенный цвет волос делают данный типаж еще более заметным.

Проблема данного типажа в том, что они часто проецируют на других свои амбиции, им кажется, что все должны быть такими же жизнерадостными и производительными, как они. Нет, не должны. Воспринимайте себя как источник энергии для окружающих и делитесь этой энергией с тем, кто в ней нуждается, но не требуйте такой же эмоциональной отдачи. Отдача обязательно будет, но в другой форме.

Типаж четвертый. Восток

Закрытый интровертный типаж. Даже спрашивая чужого мнения, они скорее прислушиваются к своим ощущениям. Порой может показаться, что восток безэмоционален и безучастен, но вся его энергия направлена на внутреннюю работу. Их ритм восприятия реальности в разы спокойнее, чем у других типажей, и выбирая между яркими эмоциями и стабильностью, они выберут последнее.

Для них этот выбор очевиден, как и все остальные их решения, потому что все они многократно проходят через сито самоанализа. Может показаться, что они тяжело сходятся с людьми, но это иллюзия – просто они делают это очень аккуратно. И если уж они кому-то доверяют, то на 100%.

В стиле данному типажу идет нежность и романтика. Это те женщины, о которых хочется заботиться. Поэтому им идет иногда притворяться глупее, чем они есть на самом деле, это может решить множество бытовых проблем. Тонкие каблуки, светлые тона, кружево и чулки, деликатная бижутерия – все это подчеркивает хрупкость и ранимость данного типажа.

Описанные типы – это модели поведения, которые легко считываются окружающими и будят предсказуемые реакции. В чистом виде они встречаются нечасто (но встречаются!), но вы можете выбирать любую из масок для того, чтобы добиться своего. Удачи!

---

P.S. Наверняка, прочитав эту статью, вы уже поняли, какой из перечисленных типажей доминирует в вашем случае, а какой явно прослеживается у ваших подруг и знакомых 🙂 Перешлите им ссылку на статью, уверен, им будет любопытно узнать о себе чуть больше.

Физиогномика: как определить характер человека

Только поверхностные люди не судят о человеке по внешности. О.Уайльд Как известно, внешность человека красноречива. В критических, важных для нас ситуациях, при знакомстве, а тем паче при серьезном выборе (делового партнера, например) мы всматриваемся в человека, пытаясь определить, оправдает ли он наши ожидания. Люди испокон века стремились предугадать по внешности, что за человек перед ними. Так зародилась область знаний, позволяющая по внешним данным определить тип характера, судить о внутренних качествах субъекта наблюдения. Эти знания носят название физиогномика.   Экскурс в историю физиогномики   В древней Греции и Риме упомянутое искусство было в чести. Считалось, что ответ на вопрос, как определить характер человека, как раз и дает его внешность. Физиогномика и ее основные положения, изначально были описаны в Европе крупной фигурой в философии и науке древности – Аристотелем. Им и его учениками было установлено, что детали лица, мимика и прочие детали внешнего облика могут помочь определить тип характера человека. Аристотель и другие философы, которые жили до него, полагали, что типы темперамента человека можно определить, читая лица людей, словно книги. И великий Сократ, и не менее великий Платон умели определять психотипы людей. Современники свидетельствуют, что выдающийся философ и математик древности Пифагор, не брал к себе в ученики желающих обучаться, если их психотип не свидетельствовал ясно о способностях к абстракции. Стоит также упомянуть имена культовых врачей древности – Цельса и Галена, мыслителей Цицерона и Плиния Младшего. Определение психотипа этими серьезными эскулапами и философами ставилось на достаточно высокий уровень, а физиогномика воспринималась с должным почтением. В частности, Цельсом физиогномика использовалась для диагностирования заболеваний. Так же и Ибн Сина, знаменитый врач средневековья Авиценна, продолжил и развил античные идеи «чтения лиц». Физиогномика лица применялась им для анализа облика пациентов, с целью диагностирования недугов. Идея была развита Лафатером, швейцарским священником, поэтом и художником, который в конце восемнадцатого века издал четырехтомный физиогномический труд. Как полагал автор, психотипы личности можно читать по лицам, словно книги, с той только разницей, что процесс этот гораздо быстрее, а информация, почерпнутая из этих источников, достовернее.  Психотипы людей, описанные в данном труде, и сейчас не потеряли актуальности.   Как определить характер человека при взгляде на его внешность   Как определить характер человека при взгляде на его внешность интересовало думающих людей не только на Западе, но и на Востоке. И по сей день физиогномика является неотъемлемой частью индийской или китайской медицины. Открывая для себя типы темперамента человека, китайский или японский целитель умеет прочесть признаки начинающихся недомоганий на лице и теле больного не прикасаясь к нему. В современной традиции то, как определить характер человека по его внешним данным, продолжает вызывать живейший интерес, хотя мнения на этот счет и не являются однозначными. Ведь мнений, как именно определить тип характера по внешности, существует множество. Всевозможные школы по-разному трактуют различные признаки, а особенно их комбинации, определяя типы характера человека. Несмотря на разногласия, определение психотипа нашло достаточно широкое применение во множественных прикладных сферах. Так, психотипы людей, описанные в соционике, имеют «портретное» описание. В гомеопатии существует свое определение психотипа, помогающие врачу правильно выбрать направление лечения. Так же и клинические исследования официальной науки создали свою классификацию, позволяющую определять психотип пациента, которая помогает диагностировать заболевания. Возможность определить тип характера имеет колоссальное значение для практики. Зная типы характера человека, мы можем с большей эффективностью решать множество различных задач в жизни и бизнесе: подбирать себе деловых партнеров, следить за ходом переговоров, знать, чего ожидать от людей. Некоторые люди способны определить типы темперамента человека интуитивно, от природы обладая проницательностью. Но, как известно, «ничего нет невозможного для человека с интеллектом» и читать психотипы личности можно научиться.   Вы можете сделать первый шаг в умении определять характер человека  на бесплатном мастер-классе «Соционика. Понять себя, понять других».

5 английских букв:

В России запустили стартап, определяющий психотипы покупателей в Сети

Подобрать контент торговой площадки под психотип покупателя поможет нейросеть, созданная маркетологами и учеными из Орла. Искусственный интеллект за несколько секунд вычисляет, какие тексты и промоакции придутся посетителю сайта по душе.

Алгоритм для продаж

Нейросеть разработало маркетинговое агентство «Студия 404» в сотрудничестве с психологами и программистами Орловского госуниверситета имени И. С. Тургенева. Алгоритм анализирует поведение пользователя и незаметно подставляет ему варианты контента, которые сильнее всего воздействуют на людей данного психотипа. Вероятность покупки растет.

На основе этой нейросети построен сервис PsyTarget, который призван повысить конверсию площадок e-commerce. Разработчики утверждают, что их алгоритм не имеет аналогов в мире и способен поднять прибыль практически любого интернет-магазина на 5-36 процентов.

Сервис может пригодиться и финансовым организациям. Психологическое таргетирование позволит им более эффективно подводить пользователей к оформлению заявок на РКО, кредиты или вклады. Основатели PsyTarget уже подали заявку в технологический акселератор банка «Уралсиб».

— Наше агентство занимается проблемами увеличения конверсии уже 14 лет. Мы исследуем и применяем все новые «фишки» и приемы, которые могут повлиять на конверсию, средний чек или другие параметры, — рассказал автор проекта Денис Цветов. — Если собрать данные о человеке, определить его психотип, повесить cookie (кусочек кода, который помогает сайтам запоминать и идентифицировать пользователя) и наблюдать за ним — мы сможем презентовать продукт так, чтобы зацепить именно этого гостя.

Стартап был представлен на крупнейшей в России конференции по e-commerce «Электронная торговля — 2020». С ним же «Студия 404» стала финалистом регионального конкурса «Экспортер года». Проект поддержали Орловский IT-кластер и Центр «Мой бизнес».

Чем отличаются покупатели

Обычно маркетологи разбивают аудиторию по полу, возрасту и интересам. Эти факторы чаще всего и используются при настройке контекстной или таргетированной рекламы. Не так давно появилась гиперсегментация — возможность переделывать сайт исходя из конкретного поискового запроса. Перспективное направление — сегментация пользователей по психотипу.

Подобные технологии пока не растиражированы. Но интерес к ним в IT-среде растет. Так, на одной из отраслевых конференций о такой разработке для собственных нужд сообщил «Яндекс». В «Студии 404» решили анализировать посетителей с момента их захода на конкретный сайт.

— Мы предположили, что поведение человека коррелирует с тем, как он воспринимает информацию. Выделили несколько десятков параметров, пришли на кафедру психологии Орловского университета имени И. С. Тургенева и спросили, можно ли так разделять людей на «синтетиков» и «аналитиков»? Ученые посоветовали взять за основу тест Кагана, который показывает различия в склонности людей принимать решения, — пояснил Денис Цветов. — Маркетолога ведь интересует поведение человека здесь и сейчас.

Сайт проекта PsyTarget Фото: Маркетинговое агентство «Студия 404»

Потенциальных покупателей в итоге разделили на импульсивных и рефлексивных. Первые эмоциональны, социально активны, принимают решения быстро. Вторые вдумчивы, прагматичны, имеют кучу опасений, читают подробные описания товара или услуги.

Эти особенности проявляются и в работе с интерфейсом сайта. Например, в скорости курсора или свайпов, количестве остановок мыши, скроллов и кликов, паузах между кликами, объеме выделенного пользователем текста на странице, преимущественном положении курсора. Психотип влияет также на скорость набора, частоту нажатий клавиши Backspace, длину ответа на вопрос при заполнении какой-либо формы.

Как перестраивается сайт

Орловские программисты «научили» нейросеть понимать, какой тип поведения преобладает у человека в данный момент. При открытии сайта запускается скрипт-наблюдатель. В течение 15 секунд он анализирует действия посетителя по 30 с лишним параметрам. Затем срабатывает скрипт переключения: алгоритм меняет интерфейс в невидимой области окна и на тех страницах, куда гость переходит далее. Адаптируется расположение блоков контента, баннеры и даже цветовые акценты.

Благодаря этому повышается заинтересованность клиента, увеличивается конверсия в продажу или заявку.

Пример теста для обучения нейросети Фото: Маркетинговое агентство «Студия 404»

В обучении нейросети PsyTarget участвовало более тысячи человек, которых предварительно протестировали по методике Кагана. Специальным скриптом отслеживались особенности поведения каждого из них. Затем данные о результатах теста (импульсивный/рефлексивный) и поведенческие треки загрузили в нейросеть. Проверка на валидной выборке показала, что программа работает корректно.

Создатели сервиса подали заявку на регистрацию алгоритма в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных Минкомсвязи РФ.

В ближайшее время планируются пилотные испытания технологии PsyTarget, в которых смогут поучаствовать интернет-магазины с большим трафиком.

Как узнать психологический тип личности человека

Почему люди совершают те или иные поступки? Чем они руководствуются, когда произносят не всегда понятные фразы или совершая странные действия? Каждый человек индивидуален, но любой относится к определенному психотипу.

Психотипы личности человека

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Классификаций психотипов множество, ведь у каждого психолога, который их изучает, собственные критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 703
Источник: https://BBF.ru/magazine/26/7022/

Содержание

• 1 Различные способы определения
• 2 Кадры решают всё
  • • • 2.0.0.1 эпилептоид, гипертим, шизоид, истероид, астеник;
      • 2.0.0.2 Определить базовый психотип человека — несложно. Единственно, — нужно знать описание психотипов. И тогда, после небольшой практики, вы будете делать это легко. Кроме того, — это познавательно и, в некоторых случаях, — полезно
• 3 Психогеометрия
• 4 ОНЛАЙН-КУРС «ЛЮБОВЬ, НЕНАВИСТЬ И НАРЦИССИЗМ:
• 5 Немного юмора
• 6 Психотипы по Фрейду
• 7 Психотипы личности: внешние признаки и особенности поведения
• 8 Психотипы людей, классификация и принципы по методу разделения Э. Фромма:
• 9 Психотипы людей: классификация и принципы определения по методу спецслужб

Различные способы определения

Если стоит вопрос, как определить свой психотип, можно воспользоваться интернет ресурсами, пройти онлайн тестирования. Кроме того, зная характеристики того или иного типа, человек может узнать себя в определенном варианте. Стоит не забывать и о том, что существует несколько классификаций, позволяющих разделить человечество за определенными психотипами. Выбирайте любой вариант и определяйте свою принадлежность.

Карлом Юнгом было выделено два основных типа:

Определить тип личности можно, основываясь на том, какой способ восприятия преобладает. Различают четыре таких психотипа:

• мыслительный – когда человеку предстоит принять решение, он будет опираться на логику, чувства будут подавленными;
• ощущающий — индивид воспринимает реальность посредством органов осязания, обоняния, зрения, тактильных ощущений, в данном типе подавлена интуиция;
• чувствующий — личность ориентирована на свои эмоции и чувства, логическое мышление подавлено;
• интуитивный — индивид полностью полагается на свою интуицию, любое решение принимается бессознательно.

Психологический тип личности определяют и при помощи классификации Леонгарда.

1. Гипертимный — оптимистичный индивид, полный инициативы, коммуникабельный. Однако, легкомысленный, конфликтный и раздражительный.
2. Дистимный – описывает добросовестного, замкнутого человека, со специфичным настроем, совершенно неконфликтного и справедливого.
3. Циклоидный – личность, которая в себе совмещает, как проявления дистимии, так и гипертимности.
4. Возбудимый — человеку характерна добросовестность, аккуратность, любовь к детям. Однако, присутствует раздражительность, медлительность, угрюмый характер.
5. Застревающий – любознательный человек, честолюбивый. При этом ревнивый, подозрительный перфекционист.
6. Педантичный – аккуратист, который не конфликтует, бывает занудой. При этом быть может быть надежным партнером, серьезным собеседником.
7. Тревожный — неуверенная личность, робкая, пессимистично настроенная и беззащитная, самокритичная, дружелюбная.
8. Демонстративный — артистичный лидер, самоуверенный. При этом ленивый, любит хвастаться.
9. Эмотивный — индивид излишне ранимый, присутствует слезливость, сострадательность.
10. Экзальтированный — излишне общительная личность, которая способна испытывать искренние эмоции. Является альтруистом, весьма влюбчивый, присутствует склонность к преувеличению, к панике.
11. Экстравертированный – достаточно общительный, словоохотливый, открытый индивид, азартный и несерьезный.
12. Интровертированный — человек замкнутый в себе, по сути, является идеалистом, любит философствовать, принципиальный, ведет себя сдержанно, не конфликтует.

Кречмер различал людей, основываясь на конституции тела. Выделял:

• пикнический тип – полные индивиды, имеют небольшой рост, мышцы слабо развиты;
• атлетический — крепкие, высокий рост или средний, мускулатура развита;
• астенический – худые высокого роста, имеющие удлиненные конечности, мускулатура слабо развита.

Психиатр сумел сопоставить психотипы с возможной склонностью к развитию психопатологии. Основываясь на этом, он выделял типы:

• циклотимики – люди, имеющие пикническое телосложение, которые могут напоминать индивидов с МДП, оптимистичные, общительные, легкомысленные;
• шизотимики — люди, имеющие два других типа телосложения, могут отдаленно напоминать шизофреников. Им свойственно наличие отчужденности и властности.

Учеными был сделан вывод, что телосложение действительно может влиять на психотип индивидуума.

Психоаналитик Фром ввел такое понятие, как социальный характер. Он выделял ряд психотипов.

1. Садист — мазохист. Индивид, у которого присутствует склонность проецировать на себя свою агрессию или на других людей. Данным личностям характерна неуверенность, они стремятся к совершенствованию, ответственны, пунктуальны и властны.
2. Мазохисты. Характерна самокритика, во всем винят только себя, присутствует самоуничтожение.
3. Садисты. Личности авторитарные, жестоко эксплуатирует других людей.
4. Разрушители. Агрессивно настроены против источника своих проблем. Чтоб не ощущать собственное бессилие, останавливают любое развитие отношений, начатые дела, если возникают какие-то сложности. Такие люди малодушные, тревожные, не могут реализоваться.
5. Конформист – автомат. Пассивная личность, она не способна препятствовать жизненным трудностям, опускает руки, характерна лабильность. Может сменить свою точку зрения под чужим влиянием.

Блок: 2/3 | Кол-во символов: 4363
Источник: https://psycho4you.ru/lichnost/psychotipi/kak-opredelit-psihotip-lichnosti

Кадры решают всё

Представьте, к примеру, что вы подбираете себе работника на ключевую должность, или партнёра, основной задачей которого будет работа с клиентами. Очевидно, что, в идеале, вам нужен человек, основной составляющей рисунка личности которого будет — гипертим, со значительной добавкой эпилептоидности. 

Гипертим —  активен, энергичен и инициативен. Его сложно загнать в общепринятые социальные рамки, он их обходит. Он обаятелен, к нему люди “тянутся”. Для работы с людьми гипертим – идеален.

Эпилептоид  любит порядок, сторонник иерархии, педантичен, аккуратен, исполнителен. В общении (в зависимости от того где и с кем общается) может проявить придирчивость, гневливость, взрывчатость. Но в делах – порядочен и надёжен. Как коллега и партнёр эпилептоид – идеален.

Таким образом, вам нужны эти два психотипы в одном человеке. Найти такого человека сложно, но если вы сможете это сделать, можете считать, что вы — на полпути к победе.

И, ещё, нужно помнить о том, что в психологическом рисунке личности человека всегда присутствует набор психотипов. Важно уметь определить базовый психотип, — определив его, вы будете иметь представление о логике поступков человека и будете знать, как на него воздействовать.

Посмотрите фрагмент фильма «Статский Советник». Сергей Михалков великолепно показал набор психотипов: истероид, гипертим и базовый — эпилептоид.

  Не так давно, сын одного моего знакомого рассказал мне, как с ним, по его мнению, несправедливо поступили  на работе:

Ничего не понимаю, — говорил он. У меня лучшие показатели. Я всегда выполняю задание в срок. Нареканий по работе практически нет. Однако недавно запустили новый проект, и его руководителем назначили другого человека, показатели которого намного хуже, чем у меня.

Я попросила его описать человека, ответственного за назначение руководителя проекта. Из описания было очевидно, что начальник сына моего знакомого — типичный эпилептоид.

Затем я попросил описать человека, которого назначили руководителем проекта. У того тоже было много эпилептоидных  черт.

Всё понятно, — сказал я парню. Эти люди имеют практически одинаковый, эпилептоидный  психотип, а ты  — ярко выраженный гипертим.    Дело в том, что нам нравятся похожие на нас люди. У нас возникает к ним интуитивное доверие. Сходство может быть выражено в чём угодно: во взглядах на жизнь, во внешней похожести, в одежде в манере поведения и т.д.  Твой начальник выбрал того, кто ему интуитивно ближе. Роберт Чалдини назвал это «принципом благосклонности».

Ещё пример. Дама, с которой я работал по поводу невроза, жаловалась: Мой муж — человек хороший, добрый, он искренне любит меня. Но вот какой-то он тихий, безынициативный, не добытчик. Он готов сделать что угодно, для кого угодно, и этим все пользуются. Я знаю, что он никогда не сделает карьеру, потому что побоится обидеть тех, кого «обойдёт». Он никогда не станет большим начальником или очень богатым человеком, — из-за своей порядочности и совестливости. Мужики достаток для семьи зубами вырывают, а мой – интеллигент. И живём мы скромно, тихо и правильно, как серенькие мышки. Надоело. Я бы ушла от него, но… дети, они его так любят. Да и куда идти?

Такая вот проблема у этой дамы. Она выбрала себе в спутники жизни астеника, а ей, скорее всего, нужен эпилептоид без комплексов, или гипертим.

Зачем нам нужно знать психотип человека, с которым мы общаемся? И так ли это, действительно, важно.

Можно привести много примеров, когда знание психотипа человека действительно необходимо. Как правило, это ситуации когда нужно сделать выбор, или произвести манипуляцию.  Впрочем, можно обойтись и без этих знаний. И всё будет как всегда.

Согласно классификации, разработанной советским психиатром Андреем Евгеньевичем Личко, количество психологических типов составляет 13 (мнение об их количестве — неоднозначно).

Аркадий Петрович Егидес в книге “Как разбираться в людях, или Психологический рисунок личности”, писал:

“Я издаю книгу «недописанной». Только основные личностные психотипы:          

 паранойяльный, эпилептоид, истероид, гипертим, шизоид;.

Во-первых, для того чтобы не затягивать выход в свет уже достаточно доработанного материала и чтобы читатель прямо сейчас уже мог им воспользоваться. Во-вторых, потому что считаю эти психотипы действительно основными, то есть наиболее распространенными, наиболее значимыми и наиболее интересными”.

 В оглавлении своей книги Аркадий Петрович набросал довольно интересные и спорные эскизы этих психотипов:

Егидес А.П.

 

Но, по мнению многих специалистов, и, на мой взгляд (паранойяльный тип, — это всё же экзотика, в то время как астеников вокруг нас большое количество), чаще всего встречаются следующие пять психологических типов:                                 

эпилептоид, гипертим, шизоид, истероид, астеник;

Посмотрите описание этих психотипов:

Определить базовый психотип человека — несложно. Единственно, — нужно знать описание психотипов. И тогда, после небольшой практики, вы будете делать это легко. Кроме того, — это познавательно и, в некоторых случаях, — полезно

Блок: 2/2 | Кол-во символов: 5002
Источник: https://worldmanipulator.ru/kak-opredelit-psixotip-cheloveka/

Психогеометрия

Американский психолог Диллингер предложила разделять психотипы, основываясь на психогеометрии. По ее мнению каждого человека можно ассоциировать с определенной геометрической фигурой. Как и в случаях с другими классификациями, чаще всего встречаются смешанные типы, однако, один все равно будет преобладающим.

1. Человек круг. Узнать психотип можно по тому, что данная личность всегда в центре внимания. Данный индивид общителен, оптимистичен, активен. Такие люди являются хорошими психологами, располагают к себе. К такой личности придут поплакаться, получить совет, поддержку. Человеку кругу недостаточно только живого общения, поэтому он часто пропадает в социальных сетях, присутствует активная переписка. Такие индивиды любят живую природу, у них обязательно имеются домашние питомцы. Занимаются разведением цветов, постоянно расширяет круг общения. Однако, присутствуют и недостатки, а именно нелюбовь к порядку и зависимость от мнения других людей.
2. Человек треугольник. Такие личности занимают должности руководителей, добиваются успеха в бизнесе, а также в политике, способны быстро принимать важные решения, взваливать ответственность на свои плечи. Им под силу слету освоить новую информацию, способны одновременно контролировать и выполнять несколько задач. Приказу такого человека, как личности невозможно не подчиниться. Такие особы предпочитают дорогие вещи, которые подчеркивают их статус. Они не терпят возражений, часто деспотичные.
3. Человек квадрат. Такая личность педантична, не позволяет себе быть неряшливой, держит все вещи в идеальном порядке. Они надежные, всегда исполнительные. Из таких особ выходят отменные бухгалтера, чиновники.
4. Человека прямоугольник. Индивиды, имеющие лабильную психику. Когда в их жизни все идет, как по маслу, их переполняет счастье. Но, как только появляется черная полоса, настроение резко падает. Они не способны бороться с неудачами и провалами, сразу опускаются руки. Самооценка снижается и повышается в зависимости от обстоятельств. Такие индивиды слегка инфантильные, отсутствуют твердые убеждения. Мнение таких людей, как правило, находятся в состоянии колебания, зависят от высказываний посторонних особ.
5. Человек зигзаг. Креативные изобретатели, эмоциональные личности с нестандартным поведением. Такие люди во всем ведут себя необычно, они непостоянные и ветреные.

Теперь Вы знаете, как узнать свой тип личности. Выбирайте ту классификацию, которая Вас больше интересует. Также можно определить свой психотип в каждом варианте. Помните о том, что чистых типов не существует, просто один является преобладающим.

Блок: 3/3 | Кол-во символов: 2693
Источник: https://psycho4you.ru/lichnost/psychotipi/kak-opredelit-psihotip-lichnosti

ОНЛАЙН-КУРС «ЛЮБОВЬ, НЕНАВИСТЬ И НАРЦИССИЗМ:

Кто такой нарцисс? Какие признаки нарциссизма? Что такое депрессия и мазохизм? Как помогает психоанализ?

Узнав поближе особенности своего характера, каждый может изначально удивиться и поразиться точностью вскрытия нюансов его внутреннего мира. Данный тест на психотип дает ответ на важнейший вопрос жизни — с кем строить отношения и семью, как найти вторую половинку. Вместе с любимым человеком, который будет Вам близок — жизнь заиграет новыми яркими красками и Вы почувствуете всю гармонию любви и близости.

Тест на психотип предлагает Вам не просто узгать себя, но и возможность найти подходящий психотип, и среди них — самых близких для Вас. Ведь кроме психического дополнения большую роль играют и общность интересов, и уровень культуры и образования. Пройдите этот тест полностью и Ваша жизнь измениться!

Также бесплатно читайте детектив с инсайт-эффектом! Первый детектив, который исцеляет Ваши внутренние раны!

Блок: 3/3 | Кол-во символов: 1047
Источник: https://www.a-nechaev.com/test/test-na-psikhotip/

Немного юмора

Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллингер предлагает еще и два шутливых теста.

В соответствии с первым нужно из пяти вышеназванных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первая, которую изобразит человек, и определит его основной психотип. Две следующие нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди представляют собой не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием какого-то одного.

Во втором тесте предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить свой психогеометрический тип. Итак, мы заходим в автобус и:

1. быстро занимаем свободные места для себя и своего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него окружающих;
2. выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем до тех пор, пока не доедем до своей остановки;
3. ищем свободное место. Если находим, — садимся, если такового нет, спокойно едем стоя;
4. чувствуем себя неуютно, поскольку предпочли бы такси;
5. останавливаемся возле водителя без желания пройти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус сел человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.

Блок: 4/4 | Кол-во символов: 1341
Источник: https://BBF.ru/magazine/26/7022/

Психотипы по Фрейду

Зигмунд Фрейд основал первую школу, изучающую психологию человека. Твёрдо уверенный, что детский возраст является базой для становления личности, он делал акцент на исследовании малышей, выделяя виды психотипов. Учёный считал, что переживания и стрессы, полученные ребёнком, оставят след в психике и выльются в проблемы со здоровьем и поведением.

Он разделял детство на несколько этапов, определения которым формируются от влияния различных органов и сексуальных зон. По мнению Зигмунда Фрейда, ребёнок рождается с определённым количеством психосексуальной энергии, которая в дальнейшем проходит все стадии. Развитие либидо формируется в 4 психотипа человека. Первые три он называл прегенитальными (оральная, анальная, фаллическая – от 0 до 5 лет), а четвёртую – генитальной (время полового созревания).

1. Оральный тип. Формируется у ребёнка до 18 месяцев или до отлучения от груди. Недостаточная или, наоборот, чрезмерная стимуляция в этом возрасте, по мнению Фрейда, формирует в дальнейшем орально-пассивный тип. Он отличается пассивностью и зависимостью от окружающих. Несмотря на внешнюю весёлость доверчивость и ребячество, бывает жадным и излишне щедрым. Если проблема (чрезмерная или недостаточная ласка) возникла в период появления зубов, дети проявляют характер через покусывание. В результате формируется орально-агрессивный психотип, который характеризуется циничностью, сарказмом, склонностью к величию.

2. Анальный. В 1,5-3 года дети учатся ходить в туалет. От того, как происходит процесс привыкания (в условиях фрустрации или в заботливости и понимании), зависит, какой тип личности проявится в человеке: анально-удерживающий или выталкивающий. Первый типаж выделяется упрямством, сверхаккуратностью и пунктуальностью, второй – импульсивен, склонен к жестокости.

3. Фаллический. Данный тип формируется с 3 до 6 лет, если в этом возрасте у ребёнка случаются проблемы, связанные с первыми исследованиями в области эрогенных зон и гениталий. Характеристики мужчин и женщин схожи. Они решительны, настойчивы, самоуверенны, способны добиваться поставленных задач. Мужчины склонны к похождениям, могут быть дерзкими и хвастливыми. Девушки любят флирт, далеко не моногамны, но хотят казаться невинными и наивными. Некоторые женщины решительны и уверены в себе.

4. Генитальный. От полового созревания до старости. Фрейд считал этот тип идеальным. Люди данной типологии легко находят своё место в социуме, они проявляют активную жизненную позицию, берут ответственность за других, заботятся.

Если до полового созревания у ребёнка возникали проблемы, то ему трудно перейти к генитальному типу. Развитие останавливается на том психологическом уровне, где ситуация, связанная с фрустрацией или чрезмерной заботой, наиболее запечатлелась в сознании. Чем ярче плохие воспоминания, тем тяжелее переход к генитальной (идеальной) личности.

Блок: 4/7 | Кол-во символов: 2863
Источник: https://psylib.org/psikhotipy-lyudei-klassifikasija-i-prinsipy-opredelenija/

Психотипы личности: внешние признаки и особенности поведения

В прошлом столетии психиатр Кречмер выделил типажи, объединив их по конституции тела:

♥ Атлетический. Хорошо сложенный мускулистый человек. Рост выше среднего.

♥ Астенический. Люди большого роста, худощавого телосложения с неразвитыми мускулами.

♥ Пикнический. Небольшого роста, полноватый человек с неразвитым опорно-двигательным аппаратом.

Являясь психиатром, Э. Кречмер сопоставил типы по телосложению и склонности к психопатологиям, выделив два психотипа:

1. Циклотимики.

Люди, имеющие пикническое телосложение, обладающие весёлым, легкомысленным нравом, коммуникабельные. При абсолютно здоровой психике отдалённо напоминают больных маниакально-депрессивным психозом.

2. Шизотимики.

Артистичны, отчуждены, эгоистичны, властны. Несмотря на психическое здоровье, напоминают больных шизофренией.

Основанная на личных наблюдениях теория, послужила в дальнейшем основой для разделения на более сложные типажи. Некоторые учёные также пришли к выводу, что форма тела имеет непосредственное отношение к характеру, индивидуальным особенностям личности и склонностью к психопатологии.

Особенности характера несомненно важны в определении психотипа, однако у людей есть отличия по отношению к жизни, обществу, нравственным ценностям. Существует понятие «правильного» поведения, но не все соответствуют общим стандартам. Немецкий психоаналитик Фромм, объединив некоторые группы личностей, схожих по интересам и темпераменту, ввёл понятие «социальный характер», который взял за основу для классификации типажей.

Блок: 5/7 | Кол-во символов: 1570
Источник: https://psylib.org/psikhotipy-lyudei-klassifikasija-i-prinsipy-opredelenija/

Психотипы людей, классификация и принципы по методу разделения Э. Фромма:

☑️ Садист-мазохист. Неуверенный в себе человек, видящий виновность общества в личных неудачах. По этой причине проявляет агрессию к окружающим, терроризирует их, оправдывая действия хорошими побуждениями. Люди данного типа требовательные, ответственные, стремящиеся к самосовершенствованию. Психологический садизм почти всегда идёт рука об руку с мазохизмом, но есть люди, которых можно причислить лишь к одному из этих типов. Индивидуальные качества садиста – властность, жёсткость, требование подчинения. Особенности мазохиста – самокритичность, самобичевание, поиск виновности в себе.

☑️ Конформист-автомат. Пассивный тип, смирившийся с жизненными трудностями, не старающийся бороться за лучшее существование.

☑️ Разрушитель. Не причиняет вреда себе и окружению, но, увидев причину своих неприятностей, безжалостно её устраняет. Может прервать начатое дело, если почувствует в нём неприятный момент, разрушая тем самым причину беспокойства. Люди этого типажа склонны к тревожности, отчаянию, часто малодушные.

☑️ «Я». Аморальный тип, приспособленец, меняющий точку зрения в зависимости от ситуации, не видя в этом ничего постыдного. Не имеет определённых жизненных ценностей, собственной идеи.

Для раскрытия типажей существуют целые направления. Астрология может определить будущие черты характера по числу рождения ребёнка, по гороскопу и расположению звёзд. Хироманты способны разглядеть личность по линиям на руке. Небольшие наблюдения помогут узнать, как определить психотип человека по внешности:

1. Длинный, заострённый нос принадлежит человеку со строгим характером. Широкая форма выдаёт грубость, а курносый и вздёрнутый указывает на капризность и легкомысленность.

2. Глаза. Глубоко посаженные указывают на зависть и жадность их обладателя, большие принадлежат мечтательным натурам, а обычная средняя форма сообщает о любознательности.

3. Губы. Слабый характер имеет человек с маленьким ртом. Если верхняя губа больше, чем нижняя – это признак эгоизма, наоборот – целеустремлённости. Узкие губы указывают на скрытность.

Какой ни была типология, кто бы ни был её основателем, каждая имеет право на существование, дополняя друг друга. В описании характеристик человек может узнать себя и почувствовать свою уникальность.

Психотипы: просто и понятно

Блок: 6/7 | Кол-во символов: 2336
Источник: https://psylib.org/psikhotipy-lyudei-klassifikasija-i-prinsipy-opredelenija/

Психотипы людей: классификация и принципы определения по методу спецслужб

С начала 20-го века активно развивается психодиагностика. Её цель – определение типажа без тестирования и долгих разговоров. Достаточно понаблюдать за человеком несколько минут в определённом моменте. Спецслужбы активно используют данную методику, позволяющую с высокой точностью и в короткие сроки определить психотипы людей, классификация характеристик которых может помочь в раскрытии преступления.

Работы многих исследователей помогли понять, как составить психотип человека, выявив ряд параметров для применения их в криминальной сфере. Благодаря им, тип личности можно составить по жестам, мимике, эмоциям, мышлению, поведению. Данные методы необходимы для прогнозирования действий людей, понимания, что от них можно ожидать.

В криминалистике основываются на методе 7 радикалов, разработанной В. В. Пономаренко. Наблюдения психологов строятся на особенностях функционирования нервной системы, которые выявляются в характере ярче других. При этом люди склонны в разных ситуациях применять одинаковые стратегии поведения.

Названия и характеристики радикалов:

1. Паранойяльный или целеустремлённый. Имеет твёрдый внутренний стержень, своё мнение, которое отстаивает, борется за него. Уверенный тон и мимика. Нет желания слушать других. Прямолинейный тип с глобальными запросами, не желающий прогибаться. Человек данного типажа очень требователен к себе и другим, всегда оценивает собеседника. Избирателен в общении, заинтересовать какой-то темой может только статусный авторитетный человек. Люди паранойяльного типа последовательны в высказываниях (во-первых, во-вторых…), действия аргументируют. В одежде предпочитают классику на работе и милитари дома, без лишних аксессуаров.

2. Истероидный или демонстративный. Демонстративное поведение и стремление быть замеченным выдаёт желание нравиться. Присущи манерность и говорливость, представление себя как актёра. Используя любую возможность поговорить, часто прокалывается в своей «правде». При широкой жестикуляции имеется склонность к позированию. В мимике любые эмоции усилены: если смех, то громкий, скорбь – вселенская, улыбка – широкая. В общении важно слушать такого человека, делая вид, что доверяете. При похвале такого типажа он в любом случае примет сторону собеседника. Чтобы уличить во лжи, достаточно повторения уже рассказанной истории. Такие люди очень экстравагантны в одежде, любят одеваться ярко, много бижутерии и аксессуаров дополняет образ.

3. Эпилептоидный. Разделяется на два подвида: возбудимый и застревающий. Для первого типажа характерна жестокость. Могут быть спортсменами, участниками соревнований. Характерны короткие стрижки и ногти, спортивный стиль. Любят порядок, немного циники, во всём следуют инструкции. Склонны к алкоголизму и наркомании. В жестах присуща демонстрация силы, взгляд агрессивный, жёсткая, но медленная речь. В общении может продавить, если сразу не установить жёсткую линию. Заявление об авторитетной значимости может умерить пыл возбудимого эпилептоида, при этом соблюдать дистанцию всё же стоит. Застревающий тип нетороплив, пунктуален, плохо переключается с одного на другое. Решение даётся при тщательной подготовке и собственной заинтересованности. У таких людей всему своё место. Злятся, когда что-то пошло не по плану (а он у них есть). При чётких жестах слишком вялая речь.

Эмоционально стабильный типаж с уверенным, иногда тяжёлым, взглядом. Ориентирован на семью. Общение имеет успех и ведёт к союзничеству, если разговор аргументирован и интересен для него самого.

4. Шизоидный или странный тип. Живя в личностном мире со своими законами, склонны к свободному творчеству и непредсказуемому поведению. Яркие интроверты с несуразной внешностью имеют соответствующий стиль в одежде – пёстрый, неаккуратный, без чёткого образа. Определяют угловатые и неловкие жесты, мимика – «мимо собеседника», речь высокоинтеллектуальная с множеством терминов. В общении лучше избегать критики, обходя прямолинейность, чтобы не обидеть. В каком-либо деле для них важен результат, поэтому не имеет смысла рассказывать о промежуточных процессах.

5. Гипертимный. Оптимистичный типаж, видящий во всём положительные стороны. Общение приносит удовольствие, всё новое – радость. Остроумны и имеют хорошее чувство юмора, любят экстремальный отдых. Берясь за несколько дел, со всеми справляются. Мимика живая, энергичная, бодрая жестикуляция. Будучи непоседой, делает всё быстро, может ронять вещи, натыкаясь на всё и всех по пути, любят свободную удобную одежду. В разговоре теряют нить, отвлекаясь на другую тему, потом внезапно возвращаются. С гипертимным типом людей необходимо общаться свободно, непринуждённо. Легко заводят контакты, иногда слишком доверчивы.

6. Эмотивный тип (чувствительный). Доброта и переживание за других – отличительная черта характера. Любят смотреть передачи с острыми эмоциями, будучи сами эмоционально пассивными. Стараются избегать конфликтов, на фоне стресса могут усиливаться психосоматические проявления. Любят носить удобную, свободную одежду. Лицо выражает неуверенность, глаза могут быть «на мокром месте», жесты плавные, речь тихая, без вранья. Общение с эмотивным типом должно быть на равных, на одинаковом эмоциональном уровне, выражая доверие.

7. Тревожный. Боязливый типаж не всегда может принять решение. Очень волнуясь при разговоре, избегает общения. Сдержаны в разговорах и поступках, эмоционально слабые. Мимика выражает неуверенность, как и жесты. Постоянно дотрагивается до себя, заламывая руки. Стойка тревожная, напоминает ожидание побега. В одежде старается быть малозаметным, предпочитая тёмные ткани с мелким строгим рисунком. Собеседнику данного типа нужен подбадривающий диалог и позитив в высказываниях. Не стоит ругать из-за мелочей, нужно показать в разговоре, что ничего страшного не произошло. Необходима похвала за любое высказывание, чтобы оппонент расслабился.

В спецслужбах разработано немало методов экспресс-диагностики человека по внешнему виду – это физиогномика (определение по лицу), графология (исследует почерк), цветовые предпочтения в одежде, скрапология (особенности стаптываемой обуви) и много других.

Несмотря на многообразие методик и определений, все они нужны в разных сферах деятельности. Психология в медицине помогает с помощью изучения психотипа восстановить душевный баланс пациента, криминалисты используют психологический портрет личности для поимки преступника, а кто-то просто хочет наладить отношения с близкими или познать себя.

Расскажи друзьям!

Блок: 7/7 | Кол-во символов: 6518
Источник: https://psylib.org/psikhotipy-lyudei-klassifikasija-i-prinsipy-opredelenija/

Кол-во блоков: 14 | Общее кол-во символов: 38070
Количество использованных доноров: 5
Информация по каждому донору:

1. https://psycho4you.ru/lichnost/psychotipi/kak-opredelit-psihotip-lichnosti: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 7056 (19%)
2. https://BBF. ru/magazine/26/7022/: использовано 3 блоков из 4, кол-во символов 7430 (20%)
3. https://psylib.org/psikhotipy-lyudei-klassifikasija-i-prinsipy-opredelenija/: использовано 6 блоков из 7, кол-во символов 17330 (46%)
4. https://www.a-nechaev.com/test/test-na-psikhotip/: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 1252 (3%)
5. https://worldmanipulator.ru/kak-opredelit-psixotip-cheloveka/: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 5002 (13%)

Как определить свой психотип самостоятельно?

«Нет своего «Я» — неоткуда и волшебству браться.
Каждый мастер — индивидуальность, каждый ремесленник хорошо
и качественно клепает поделки под стать таким же, как он»
Олег Рой

Когда человек хочет добиться определенных целей, он прежде всего ищет пути их достижения. Для того чтобы быть успешным во всем, нужно прежде всего разобраться в себе. Существует такое понятие, как «Я-концепция». Что это такое? Это итог самопознания и самосовершенствования, определенный «свод правил». Человек никогда не станет курить, если курение не вписывается в его представление о себе «правильном», то есть в его «Я-концепцию». Определение психотипа личности — лучшее начало пути самопознания. Что это такое и как определить свой психотип?

Что такое психотип личности?

Когда вы хотите рассказать о человеке, вы прежде всего пытаетесь рассказать о его характере. Вашему собеседнику станет многое ясно из вашего рассказа. Человек, обладающий определенными чертами характера, ведет себя в различных ситуациях определенным образом. Психотип человека — это особенности личности, которые находят применение в ее деятельности. Чтобы быть успешным, нужно осознавать свои личностные качества и находить им практическое применение. Психотип человека проявляется в том, как он относится к окружающей действительности и людям.

Изучением психотипов личности ученые заинтересовались еще до появления такой науки, как психология. Нумерология, хиромантия, физиогномика — это все попытки найти определенную классификацию человека по его личностным качествам. Важное значение в определении психотипа имеют акцентуации, то есть основные черты личности, которые накладывают отпечаток на все виды деятельности человека.

Как определить психотип личности самостоятельно?

Существует много различных классификаций, которые позволяют определить психотип личности. Среди наиболее популярных — классификация по типу темперамента. Описание этой классификации можно без труда найти в научной и научно-популярной литературе. Ответив на вопросы несложных психологических тестов, вы сможете интерпретировать результаты и получить нужную информацию. Для этого даже не обязательно обращаться к специалистам-психологам. Однако такие тесты дают достаточно обобщенное понятие о личностных качествах человека. Существует другая классификация, ознакомившись с которой, можно более точно определить основные и дополнительные черты личности. Эта классификация основана на теории акцентуации К. Леонгарда и является теоретической основой многих типологий личности. Ознакомившись с этой теорией, вы сможете определить свой психотип самостоятельно.

Психотипы людей в соответствии с классификацией Леонгарда

• Гипертимный тип

  Это люди чрезвычайно активные и коммуникабельные, словоохотливые и эмоциональные. В разговоре они активно пользуются всеми возможными «выразительными средствами»: жестикуляцией, мимикой, пантомимикой. Часто такие люди уходят от первоначальной темы дискуссии и начинают самозабвенно говорить о чем-то другом, отвлеченном. Среди черт, которые являются положительными для общения и совместной работы с такими людьми, стоит отметить их энергичность, инициативность, жажду деятельности и оптимизм. Есть и «обратная сторона медали». Часто такие люди становятся непосредственными участниками или зачинщиками конфликтов, которые возникают из-за некоторого несерьезного их отношения к своим обязанностям. Такой человек бывает легкомысленным, может совершать «экстравагантные» поступки. Кроме того, такого человека очень сложно загнать в какие-либо рамки, заставить следовать определенным правилам, выполнять монотонную деятельность. Самый страшный враг для людей гипертимного типа — одиночество.

• Дистимный тип

  Эти люди замкнуты в себе, ведут аскетический образ жизни, чувствуют себя дискомфортно в большой и шумной компании. Всегда остаются в стороне от конфликтов и никогда не становятся их зачинщиками. Немногословны и обладают обостренным чувством справедливости. Такие люди являются ведомыми, у них мало друзей, но если они есть, они готовы полностью им подчиняться. Эти люди — прекрасные работники той сферы, которая требует монотонной, рутинной работы. Эти люди добросовестно будут выполнять свои обязанности. Люди дистимного типа отличаются нерасторопностью, медлительностью и пассивностью.

• Циклоидный тип

  В жизни этих людей все зависит от настроения, а оно меняется у них со скоростью ветра. Если у них хорошее настроение, они общительны и эмоциональны, если плохое — замкнуты и раздражительны. Эти люди, в зависимости от настроения, могут проявлять как черты гипертимного, так и дистимного типа.

• Возбудимый тип

  Это люди угрюмые, необщительные и замкнутые. Их реакции замедленны, они склонны к хамству и брани. Часто вступают в конфликты, еще чаще — становятся их главным зачинщиком. В коллективе таких людей обычно не любят и сторонятся. В семейных отношениях они деспотичны и властны. В спокойном эмоциональном состоянии они бывают аккуратны, любят детей и собак, но, когда находятся в состоянии возбуждения, бывают вспыльчивы и плохо контролируют собственные вспышки гнева. Никогда не можешь предположить, чего ждать от такого человека!

• Застревающий тип

  Эти люди много молчат, и правильно делают! Потому как в общении они ужасные зануды, склонные читать нравоучения. В конфликте люди данного психотипа — активная, провоцирующая сторона. Самый ужасный начальник! Такой человек привык предъявлять завышенные требования к самому себе и к окружающим. Он привык достигать высоких показателей во всем. Вместе с тем это именно те люди, которые утверждают, что они не злопамятны, а просто злые и память у них хорошая. Мстителен и недоверчив, ревнив и самолюбив.

• Педантичный тип

  Бюрократ и педант. Охотно уступает лидирующее место другим, предпочитает «не высовываться». Изводит домашних претензиями к порядку в доме, в его мире все должно иметь определенное место. В бизнесе хорошо иметь такого партнера, но отношения не должны выходить за рамки рабочих. В бизнесе такой человек — серьезный и надежный партнер, но в остальном он формалист и зануда.

• Тревожный тип

  Эти люди всегда в миноре. Они не проявляют инициативу, пассивны и необщительны. В конфликтных ситуациях ищут поддержку и опору. Они дружелюбны, самокритичны, но в коллективе часто выступают «козлами отпущения» и «мальчиками для битья».

• Эмотивный тип

  Это те люди, которые сегодня ассоциируются с представителями молодежной субкультуры «эмо». Они предпочитают общение в узком кругу «избранных», понимающих друг друга «с полуслова». Все эмоции и обиды люди этого психотипа предпочитают держать в себе. Они способны сострадать чужому горю, имеют гипертрофированное чувство ответственности и очень исполнительны. Такие люди чрезмерно чувствительны и слезливы, и это скорее отталкивающая черта их характера.

• Демонстративный тип

  Эти люди всегда в центре внимания. Они жаждут лидерства, похвалы и власти. Внешне они мягкие и коммуникабельные, но это именно тот тип людей, которые, не задумываясь, «вставят нож в спину». Самые большие интриганы и собиратели «дворцовых сплетен». В работе эти люди привлекают своей способностью к принятию нестандартных решений, но им свойственны эгоизм, хвастовство и лицемерие. И еще! Они способны найти 1000 способов и причин увильнуть от работы или упорно создавать видимость деятельности.

• Экзальтированный тип

  Эти люди обладают высокой контактностью и коммуникабельностью. Они ярые спорщики, но вступать в откровенный конфликт не станут. Они очень романтичные натуры, которые часто влюбляются, но быстро становятся равнодушны к предмету своей страсти. Несмотря на это, они могут быть очень привязаны к своим родным и близким друзьям. Эти личности — настоящие альтруисты и способны сострадать чужой беде. Для людей этого психотипа характерны яркость и искренность чувств, они обладают эстетическим вкусом, но очень подвержены сиюминутным порывам и склонны создавать панику «на ровном месте».

• Экстравертированный тип

  Для людей этого психотипа характерно наличие большого количества людей, которые их окружают. Они готовы уступать лидерство и находиться в тени чужой славы, но при этом они словоохотливы до болтливости. Эти люди могут внимательно выслушать собеседника, выполнить любые просьбы и поручения. Они подвержены чужому влиянию, способны на легкомысленные и необдуманные поступки, любят кутить и всячески развлекаться. Именно среди людей данного психотипа много завсегдатаев игорных домов.

• Интровертированный тип

  Полная противоположность предыдущему. Это мыслители и философы. Они очень замкнутые, редко посещают шумные сборища. Такие личности никогда не вступят в конфликт, если вы не посягнете на их личное пространство. Они нечасто привязываются к людям, упрямы в своих убеждениях, на все имеют свою (часто ошибочную) точку зрения и готовы упорно ее отстаивать. Среди положительных качеств — сдержанность и принципиальность.

Как полученные знания использовать в повседневной жизни?

Внимательно изучив материалы данного «исследования», нужно постараться «идентифицировать себя», то есть собственно определить свой психотип. Когда вы определитесь с выбором, то стоит заняться самоанализом. Проанализировать следует все сферы своей деятельности. Подумайте о своей работе. Никогда человек не станет творческой личностью, если он является представителем дистимного психотипа и наибольшее удовольствие испытывает от рутинной работы, доведенной до автоматизма. Также можно подкорректировать круг своих друзей. Если вы лидер по своей натуре, то прекрасным другом для вас станет человек дистимного типа или экстраверт.

Разобравшись в себе и проанализировав поведение окружающих вас людей, вы сможете самостоятельно моделировать наиболее комфортные для себя ситуации и личностные отношения. Работа станет приносить вам удовольствие, люди перестанут раздражать, и наступит полная гармония с самим собой. Просто нужно выбрать правильную работу и правильных людей! Помните, что любая классификация весьма условна и субъективна.

психологов говорят, что в мире всего 5 видов людей. Кто из них вы?

Ваша личность влияет на все, от друзей, которых вы выбираете, до кандидатов, за которых вы голосуете на политических выборах. Тем не менее, многие люди никогда не задумываются о своих личностных качествах.

Понимание своей личности может дать вам представление о ваших сильных и слабых сторонах. Это также может помочь вам понять, каким вас видят другие.

Большинство современных психологов сходятся во мнении, что существует пять основных типов личности.Называемая «пятифакторной моделью», каждый обладает определенной степенью каждого из них.

1. Добросовестность.

Люди, обладающие высшей добросовестностью, эффективны, хорошо организованы, надежны и самодостаточны. Они предпочитают планировать дела заранее и стремятся к высоким достижениям. Люди с более низким уровнем сознательности могут считать людей с этой чертой характера упрямыми и навязчивыми.

Интересный факт: Исследования показывают, что женитьба на сознательном человеке увеличивает ваши шансы на успех на рабочем месте.Сознательный супруг может повысить вашу продуктивность и помочь вам добиться максимальных результатов.

2. Экстраверсия.

Люди, занимающие высокие позиции в экстраверсии, получают энергию от социальной активности. Они разговорчивы и общительны, им комфортно находиться в центре внимания. Другие могут рассматривать их как властных и жаждущих внимания.

Интересный факт: Следите за крепким рукопожатием. Исследования показывают, что мужчины с сильнейшими хватками чаще всего занимают высокие позиции в экстраверсии и реже всего страдают невротиками. Однако это не относится к женщинам.

3. Доброжелательность.

Те, кто занимает высокое положение в доброжелательности, заслуживают доверия, добры и нежны по отношению к другим. Они известны своим просоциальным поведением, часто занимаются волонтерской и альтруистической деятельностью. Другие люди могут считать их наивными и чрезмерно пассивными.

Интересный факт: Ищите финансового инвестора, который может сговориться. Исследования показывают, что приятные инвесторы реже всего теряют деньги в результате рискованной торговли.Избегайте высокой открытости инвестора — эта личность ассоциируется с чрезмерной самоуверенностью, которая может побудить инвестора пойти на чрезмерный риск.

4. Открытость опыту.

Люди, которые высоко ценят открытость, известны своим широким кругом интересов и ярким воображением. Они любопытны и изобретательны и обычно предпочитают разнообразие жестким распорядкам. Они известны своим стремлением к самоактуализации посредством интенсивных, эйфорических переживаний, таких как медитативные ретриты или жизнь за границей. Другие могут рассматривать их как непредсказуемые и несфокусированные.

Интересный факт: Открытость — единственная черта личности, которая последовательно определяет политическую ориентацию. Исследования показывают, что люди с высокой открытостью с большей вероятностью будут поддерживать либерализм, а также с большей вероятностью выразить свои политические убеждения.

5. Невротизм.

Невротики обладают высокой степенью эмоциональной нестабильности. Они с большей вероятностью будут реактивными и возбудимыми, и они сообщают о более высокой степени неприятных эмоций, таких как беспокойство и раздражительность.Другие люди могут рассматривать их как нестабильные и небезопасные.

Интересный факт: Невротики добиваются признания, публикуя много фотографий на Facebook. Исследования показывают, что они реже публикуют комментарии или обновления, которые могут быть сочтены спорными, и гораздо чаще публикуют много фотографий (у них также больше всего фотографий в альбоме).

Понимание основ личности.

Личность остается относительно стабильной с течением времени. Черты личности, проявленные вами в 7 лет, могут во многом предсказать ваше поведение во взрослом возрасте.

Конечно, вы можете изменить некоторые черты своей личности. Чтобы добиться больших изменений, требуется упорный труд и усилия, но большинство ученых согласны с тем, что это возможно.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Как психолог Карл Юнг описал наши типы личности

Оценка Myers-Briggs Type Indicator®, являющаяся результатом проницательной системы типирования личности Изабель Бриггс Майерс, восходит к новаторским теориям психоаналитика Карла Юнга.Среди плодотворных работ Юнга в области искусства и науки его основополагающая книга «Психологические типы» представляет собой основу теории Бриггса Майерса.

Эти две теории, однако, не совсем одно и то же, и работа Юнга местами может быть довольно эзотерической. Фактически, Изабель Майерс начала свою собственную работу над личностью с явной целью сделать работы Юнга более понятными и полезными в повседневной жизни людей.

Наше личное путешествие начинается

Согласно Юнгу, каждый человек предрасположен к доминированию либо в экстраверсии, либо в интроверсии, что указывает на то, куда мы направляем нашу энергию — вовне, к внешнему миру, или внутрь, к нашему собственному разуму.Это глубокое начало. Независимо от того, является ли наш доминирующий или «общий тип отношения» E или I, он будет влиять практически на все остальное в течение всего периода нашего личностного роста. Наше выражение энергии, E или I, влияет на развитие всех других «функциональных типов», таких как Мышление, Чувство, Ощущение и Интуиция.

8 типов личности Юнга

Юнг сформулировал восемь типов личности, которые лежат в основе 16 личностей Бриггса Майерса. Восемь типов:

• Экстравертное мышление
• Интровертное мышление
• Экстравертное чувство
• Интровертное чувство
• Экстравертное ощущение
• Ощущение интроверта
• Экстравертная интуиция
• Интровертная интуиция

Вы заметите отсутствие суждения и восприятия. Юнг не упоминал об этих чертах, и они были добавлены позже в системе Майерса и Бриггса.

Согласно Юнгу, у всех нас сложная психология, и не может быть чистого типа. Юнг никогда не намеревался навешивать ярлыки на людей. Например, если мы идентифицируем себя как Экстравертный Мыслитель, наша менее развитая, Интровертная (Я) или Чувственная (F) сторона по-прежнему будет находиться в нашем бессознательном. Юнг называл эти менее развитые черты «вытесненными». Он полагал, что наши подавленные черты будут время от времени проявляться, возможно, во сне, когда мы приступаем к процессу индивидуации.Это процесс осознания себя и достижения чувства целостности.

Экстравертное и интровертное мышление

Когда мы описываем инопланетный тип личности, Юнг заставляет нас думать о натуралисте Чарльзе Дарвине. После получения образования Дарвин составил каталог видов, обитающих на Галапагосских островах, чтобы разработать свою Теорию эволюции. Подобно Дарвину, экстравертные мыслители строят свое мышление на идеях, почерпнутых из образования или традиций. Эта личность имеет тенденцию преуспевать в инженерии, науке или бизнесе.В нашем обществе этот тип получил наиболее широкое признание, поскольку инопланетяне используют объективные данные и дают ощутимые результаты.

Инопланетяне, которых часто можно увидеть на руководящих должностях, придерживаются личного шаблонного подхода. Если обстоятельства подпадают под их формулу, это может быть только правильным. Все, что находится за его пределами, быстро отбрасывается. Они могут стать великими реформаторами, если сохранят определенный уровень гибкости. Юнг говорит, что когда инопланетянин слишком бескомпромиссен в своей формуле, он может «превратиться в ворчуна, […] самодовольного критика, который хотел бы впечатлить себя и других одной схемой.”

Переходя к типу личности ИТ, ярким примером может служить Иммануил Кант, который философствовал об образовании, главным образом, через культуру. ИТ-специалистов, которых иногда называют упрямыми, часто неправильно понимают, когда они пытаются донести свою точку зрения. Хотя они внутренне изо всех сил пытаются выразить свои мысли, они также могут показаться высокомерными. Их можно преодолеть с помощью того, что мы сегодня называем аналитическим параличом.

Будучи прекрасными учениками, ИТ-специалист может столкнуться с трудностями в обучении.Они были бы больше заинтересованы в понимании предмета, чем в его изложении.

Экстравертное и интровертное чувство

EF склонны выражать свои чувства традиционными способами, соответствующими ситуации или опыту. EF — приветливые и любезные люди. Согласно Юнгу, когда эмоциональные призраки неаутентично отклоняются от своего подлинного интереса к социальной гармонии, они будут казаться притворными или ложными. Юнг говорит: «Оно больше не говорит с сердцем; он просто обращается к чувствам или, что еще хуже, к разуму.”

Что касается типа личности IF, то Юнг характеризует их пословицей: «Тихие воды глубоки». Типы IF могут быть тихими и трудными для понимания. Они напоминают чувствительную мимозу. Листья этих растений уклоняются от прикосновения или изменения окружающей среды.

Тип IF имеет сходство с ИТ-персоналом, хотя можно утверждать, что ИТ-специалисты имеют преимущество в общении. Их мысли уже существуют в аргументированном формате, тогда как ИФ должна переводить внутреннюю сумму их идей в нечто, что слушатель сможет понять и почувствовать.Юнг считает, что они всегда «стремятся к абстракции абстракций».

Экстравертное и интровертное восприятие

Типы личности

ES ценят глубокий реализм. Их перцептивные функции свободны от личных субъективных ощущений или переживаний. Они приписывают ценность в соответствии с силой своего ощущения реальности. По словам Юнга, личности ES обычно веселятся и могут быть очень очаровательными людьми. Юнг описывает их как хорошо одетых с «хорошим столом для своих друзей».«Для ES реальность — это идеал.

Юнг показывает нам, как интроверсия влияет на нашу сенсорную функцию с пейзажистами. Художники с типом личности IS, учитывая тот же ландшафт и способности, попытаются точно воспроизвести обстановку. Однако их работы наверняка бы различались по цвету и форме. Это неизбежно будет зависеть от их настроения и опыта на бессознательном уровне. Личности ИГ также склонны вплетать свое нынешнее выражение во все, что когда-то было, и все, что могло бы быть.

Тип IS также может быть трудночитаемым и, как известно, трудно судить. Этот тип личности мало что выдает снаружи. Они могут быть отличными учителями, разделяя культуру с другими. Типы IS, кажется, источают дар внутреннего понимания, не прибегая к простым пересказам или опоре на традиционные методы или каноны.

Экстравертный и интровертный ИНТУИТИНГ

Поскольку интуиция обычно является функцией бессознательного, ее сложно точно определить.Юнг описывает тип EN как имеющий «позицию ожидания». Личность EN всегда находится в поиске новых впечатлений и изменений, даже если она хочет разобрать то, что было только что построено. Они постоянно ищут новые возможности, чтобы удовлетворить свою интуицию.

Люди из

EN часто очень вдохновляют и обладают огромной способностью узнавать о способностях других и с энтузиазмом направлять их. Риск для EN заключается в том, что они могут не жить той жизнью, которую предписывают другим.EN склонен покинуть свое «недавно засеянное поле, пока другие собирают урожай».

Наконец, IN типы личности перетекают от «образа к образу, преследуя каждую возможность в кишащем чревом бессознательном, не устанавливая никакой связи между феноменом и им самим». Это находит отклик у меня. Как тип IN, я создаю яркие, детализированные сцены и меняю мелкие детали. Это все равно, что дернуть за нитку на гобелене, чтобы увидеть ее эффект.

По словам Юнга, если мы художники, мы можем разделить весь спектр «необычных, отдаленных вещей».Или, если мы не находим адекватного выражения, мы «зачастую недооцененные гении». Как мечтатели, мы можем быть импульсивными.

Тип личности по возрасту

Работа Юнга выходит за рамки личности, психологии и даже науки. Он охватывает гуманитарные науки, культуру и искусство. Психологические типы Юнга полон ссылок на литературу и нашу историю.

Он использует экстраверсию и интроверсию, чтобы в целом уловить сущность классического и средневекового периодов.Согласно нашему уцелевшему наследию классического искусства, у нас есть ощущение, что позиция E была более ценным выражением энергии. При изучении скульптуры или архитектуры делается упор на идеальную физическую внешнюю форму и эстетику. В то время как средневековый период из-за почитания субъективных религиозных идеалов одобрял позицию «я».

В наши дни и E, и я оставили свой след в истории. Мы позволяем искусству и науке смешиваться с нашей культурой. Из теории личности мы лучше понимаем наши различия и общие черты.Из них мы видим, что каждый тип личности играет свою роль в нашем обществе. Мы разделяем стремление выполнить огромное обещание личного потенциала — стать тем, кем мы есть на самом деле.

Как вы думаете, какой тип личности был у Карла Юнга?

BBC — Наука и природа — Человеческое тело и разум

Личность на протяжении всей жизни

Увидеть мужчину средних лет в консервативном деловом костюме, сидящего рядом с парнем с синими волосами и серебряным кольцом в носу, подчеркивает тот факт, что люди живут по-другому.

Часто говорят, что нет двух абсолютно одинаковых людей, но согласно одной психологической теории, у них может быть один из 16 различных типов личности, которые формируются различными комбинациями личностных черт.

Если вы еще не узнали свой тип личности, попробуйте наш онлайн-опрос.

Ранние дни

Психологи подчеркивают, что тип личности не объясняет все о нас и что люди с одним и тем же типом личности часто ведут себя по-разному.Но они также говорят, что мы не можем просто обменять один тип личности на другой.

Тип личности немного похож на левшу или правшу. Большинство людей рождаются с предпочтением одной руки, и все мы рождаемся с типом личности, некоторые аспекты которого мы чувствуем более комфортно, чем другие. Например, интроверт может расслабиться, сосредоточившись на своих воспоминаниях, мыслях или чувствах, тогда как экстраверт естественным образом сосредоточится на внешнем мире.

Как найти себя

Эксперты говорят, что мы обычно развиваем свой тип личности — то, что нам нравится делать, — на протяжении всей жизни в соответствии с нашим окружением и опытом — например, школой или работой.

Распространенный образец — развитие доминирующих аспектов нашего типа личности — тех, которые чувствуют себя наиболее комфортно — до среднего возраста. Кто-то может назвать этот процесс «поиском себя».

Однако жизнь редко позволяет нам полагаться только на те качества личности, которые приходят к нам от природы. Экстраверту и шумному школьнику, возможно, придется подчиняться более интровертированному поведению в классе. Менеджеру по персоналу-интроверту, возможно, придется уделять больше внимания людям в офисе.

Кризис среднего возраста

По мере приближения среднего возраста поведение, проистекающее из доминирующих частей нашего типа личности, может начать казаться скучным, и могут проявиться менее очевидные или недостаточно используемые аспекты нашей личности. Этот опыт является обычным и в некоторых случаях может быть травмирующим — кризис среднего возраста.

Итак, тихий бизнесмен, который всегда ездил на автобусе на работу и коротко стригся, может решить, что синие волосы и красный спортивный автомобиль — не такие уж плохие идеи. С другой стороны, другие могут полностью упустить это изменение личности.У всех разный опыт.

Сознательное изменение

Психологи говорят, что можно намеренно развить недостаточно используемые части нашего типа личности.

Возьмем для примера двух друзей, собирающихся уехать в отпуск. Один из них может настаивать на планировании каждой минуты поездки, а другой может в последнюю минуту просто бросить одежду в сумку и плыть по течению.

Вероятно, что у скрупулезного планировщика праздников будет другой тип личности, чем у их беззаботного компаньона, но каждый из них, вероятно, сможет научиться развивать те части своей личности, которые сделают их более похожими на других.Им придется сделать это путем долгих размышлений и усилий, и, вероятно, потребуются годы, а не дни или недели, чтобы увидеть реальную разницу.

Просто теория

Важно помнить, что, хотя тип личности популярен, не все психологи его поддерживают. Эксперты также предупреждают, что тип личности никогда не должен использоваться в качестве предлога для отказа от каких-либо действий и что ни один тип личности не может быть лучше другого.

Чтобы узнать больше о психологии, посетите Британское психологическое общество.

Типы личности

Узнайте о 16 типах личности из книги «Что я люблю?» личностный тест:

Большой мыслитель, советник, изобретатель, идеалист, новатор, лидер, идейный вдохновитель, наставник, воспитатель, миротворец, исполнитель, провайдер, реалист, решитель, стратег и руководитель.

Возьми На что я похож? личностный тест.

Другие психологические тесты

Теория психологических типов Юнга

Чтобы дать полное описание психологического типа человека, мы обращаемся как к типу установки, так и к типу функции.Например, человека можно описать как тип Экстравертное чувство или тип Интровертное интуитивное мышление .

При описании двух функций полезно указать, какая из них является доминирующей, а какая вспомогательной. Например, Экстравертное сенсорное чувство может быть выражено либо с помощью (1) доминантного ощущения и вспомогательного чувства, либо (2) доминирующего чувства и вспомогательного ощущения.

В следующих описаниях рассматриваются только восемь основных типов, в которых присутствует одна доминирующая функция.Смешанные типы (где есть как доминирующая, так и вспомогательная функция) можно понимать как комбинации двух соответствующих основных типов. Таким образом, тип Интровертное интуитивное мышление можно рассматривать как комбинацию интровертного интуиции и интровертного мышления . Если интуиция является доминирующей функцией, тогда интровертная интуиция будет преобладать над интровертным мышлением.

Экстравертное ощущение Типа

Экстравертное ощущение стремится к интенсивности опыта, полученного от конкретных предметов и физических действий.Следовательно, сознание направлено вовне на те объекты и действия, которые, как можно ожидать, вызовут самые сильные ощущения.

Экстравертный сенсорный тип — реалист, который стремится испытать как можно больше конкретных ощущений — желательно, но не обязательно, доставляющих удовольствие. Эти переживания рассматриваются как самоцель и редко используются для каких-либо других целей. Если в норме, то такие люди являются сенсуалистами или эстетами, которых привлекают физические характеристики предметов и людей.Они хорошо одеваются, едят и развлекаются и могут составить очень хорошую компанию. Ни в коем случае не рефлексивные и не интроспективные, у них нет идеалов, кроме чувственного удовольствия. Они обычно не доверяют внутренним психологическим процессам и предпочитают объяснять такие вещи с точки зрения внешних событий (например, они могут винить в своем настроении погоду). В крайних случаях они часто бывают грубо чувственными и могут использовать ситуации или других людей, чтобы увеличить свое личное удовольствие. При невротике подавленная интуиция может проецироваться на других людей, так что они могут стать иррационально подозрительными или ревнивыми.Или же у них может развиться ряд навязчивых суеверий.

Тип интровертированного ощущения

Интровертное ощущение субъективно фильтруется. Восприятие не основано непосредственно на объекте, а просто им подсказано. Вместо этого на изображение накладываются слои субъективных впечатлений, так что становится невозможным определить, что будет восприниматься, исходя только из знания объекта. Таким образом, восприятие в решающей степени зависит от внутренних психологических процессов, которые будут отличаться от одного человека к другому.В самом лучшем случае интровертные ощущения можно найти в творческом художнике. В самом крайнем случае, он вызывает психотические галлюцинации и полное отчуждение от реальности.

Интровертный сенсационный тип субъективно реагирует на события способом, не связанным с объективными критериями. Часто это рассматривается как неуместная и ненужная чрезмерная реакция. Поскольку объекты обычно не могут напрямую проникнуть за пелену субъективных впечатлений, этот тип может казаться нейтральным или безразличным к объективной реальности.Или же человек может воспринимать мир как иллюзорный или забавный. В крайних (психотических) случаях это может привести к неспособности отличить иллюзию от реальности. Тогда субъективный мир архаических образов может полностью доминировать над сознанием, так что человек живет в частной, мифологической сфере фантазии. Подавленная интуиция может также выражаться в смутно воображаемых угрозах или опасении зловещих возможностей.

Тип экстравертной интуиции

Экстравертная интуиция пытается предвидеть все возможности, присущие объективной ситуации.Обычные события рассматриваются как предоставляющие шифр или набор ключей, по которым можно определить основные процессы и скрытые возможности. Тем не менее, как только эти возможности осознаны, объекты и события теряют свое значение и значение. Таким образом, существует постоянная потребность в новых ситуациях и опытах, чтобы дать новый стимул для интуитивного процесса.

Экстравертный интуитивный тип — отличный диагност и эксплуататор ситуаций. Такие люди видят захватывающие возможности в каждом новом предприятии и отлично понимают скрытые способности других людей. Они увлекаются энтузиазмом своего видения и часто вдохновляют других мужеством своей убежденности. Таким образом, они преуспевают в профессиях, в которых эти качества ценятся — например, при запуске новых проектов, в бизнесе, политике или на фондовом рынке. Однако им легко скучно и они задыхаются в неизменных условиях. В результате они часто тратят свою жизнь и таланты, перескакивая с одного занятия на другое в поисках свежих возможностей, не имея возможности придерживаться какого-либо одного проекта достаточно долго, чтобы довести его до реализации.Кроме того, в своей приверженности собственному видению они часто мало уважают потребности, взгляды или убеждения других. При невротике подавленные ощущения могут привести к тому, что этот тип компульсивно будет привязан к людям, предметам или действиям, которые вызывают в них примитивные ощущения, такие как удовольствие, боль или страх. Следствием этого могут быть фобии, ипохондрические убеждения и ряд других компульсий.

Тип интровертной интуиции

Интровертная интуиция направлена ​​внутрь, к содержимому бессознательного. Он пытается понять внутренние события, связывая их с универсальными психологическими процессами или другими архетипическими образами. Следовательно, оно обычно имеет мифические, символические или пророческие качества.

Согласно Юнгу, интровертный интуитивный тип может быть художником, провидцем или чудаком. У такого человека есть дальновидный идеал, раскрывающий странные, загадочные вещи. Это загадочные, «неземные» люди, стоящие в стороне от обычного общества. Они мало заинтересованы в объяснении или рационализации своего личного видения, но довольствуются тем, что просто провозглашают его.Отчасти из-за этого их часто неправильно понимают. Хотя видение художника среди этого типа обычно остается на чисто перцептивном уровне, мистические мечтатели или чудаки могут попасть в ловушку своего. Тогда жизнь человека становится символической, принимая характер Великой Работы, миссии или духовно-нравственного поиска. Если невротические, вытесненные ощущения могут выражаться примитивными, инстинктивными способами, и, как их экстравертные аналоги, интровертированные интуитивы часто страдают ипохондрией и компульсиями.

Тип экстравертного мышления

Экстравертное мышление движется объективными свидетельствами органов чувств или объективными (коллективными) идеями, вытекающими из традиции или обучения. Его цель — абстрагировать концептуальные отношения от объективного опыта, соединяя идеи вместе рациональным и логическим образом. Более того, любые сделанные выводы всегда направлены на достижение некоторого объективного продукта или практического результата. Мышление никогда не осуществляется ради него самого, а только как частное субъективное предприятие.

Экстравертный тип мышления основывает все свои действия на интеллектуальном анализе объективных данных. Такие люди живут согласно общей интеллектуальной формуле или универсальному моральному кодексу, основанному на абстрактных представлениях об истине или справедливости. Они также ожидают, что другие люди признают эту формулу и будут соблюдать ее. Этот тип подавляет функцию чувств (например, сентиментальные привязанности, дружбу, религиозную преданность), а также может пренебрегать личными интересами, такими как собственное здоровье или финансовое благополучие. Будучи крайними или невротичными, они могут стать мелочными, фанатичными, тираническими или враждебными по отношению к тем, кто угрожает их формуле. С другой стороны, подавляемые тенденции могут вылиться в различного рода личную «аморальность» (например, своекорыстие, проступки сексуального характера, мошенничество или обман).

Тип интровертного мышления

Интровертное мышление созерцательно, подразумевает внутреннюю игру идей. Он мыслит ради самого себя и всегда направлен внутрь к субъективным идеям и личным убеждениям, а не вовне к практическим результатам.Основная задача такого мышления — как можно полнее проработать все ответвления и последствия исходной идеи. Как следствие, интровертное мышление может быть сложным, напыщенным и чрезмерно скрупулезным. В той мере, в какой он уходит от объективной реальности, он также может стать полностью абстрактным, символическим или мистическим.

Интровертный тип мышления, как правило, непрактичен и безразличен к объективным проблемам. Эти люди обычно избегают внимания и могут казаться холодными, высокомерными и неразговорчивыми.С другой стороны, функция подавленного чувства может выражаться в проявлении детской наивности. Обычно люди этого типа кажутся захваченными собственными идеями, которые они стремятся продумать как можно полнее и глубже. В крайнем случае или невротичном состоянии они могут стать жесткими, замкнутыми, угрюмыми или резкими. Они также могут спутать свою субъективно воспринимаемую истину со своей собственной личностью, так что любая критика их идей будет рассматриваться как личная атака. Это может вызвать ожесточение или жестокие контратаки против их критиков.

Тип экстравертного чувства

Экстравертное чувство основано на принятых или традиционных социальных ценностях и мнениях. Он включает в себя согласованную, корректирующую реакцию на объективные обстоятельства, которая стремится к гармоничным отношениям с миром. Поскольку оно во многом зависит от внешних стимулов, а не от истинных субъективных предпочтений, такое чувство иногда может казаться холодным, «бесчувственным», искусственным или созданным для эффекта.

Экстравертный чувствующий тип следует моде и стремится гармонизировать личные чувства с общими социальными ценностями.Мышление всегда подчинено чувствам и игнорируется или подавляется, если интеллектуальные заключения не подтверждают убеждения сердца. Когда этот тип является крайним или невротическим, чувства могут стать бурными или экстравагантными и зависеть от кратковременного энтузиазма, который может быстро исчезнуть при изменении обстоятельств. Поэтому такой человек может казаться истеричным, непостоянным, капризным или даже страдающим множественной личностью. Подавленное мышление может также проявляться инфантильным, негативным и навязчивым образом.Это может привести к приписыванию ужасных характеристик тем самым предметам или людям, которые наиболее любимы и ценны.

Тип интровертного чувства

Интровертное чувство стремится к внутренней интенсивности, не связанной с каким-либо внешним объектом. Он обесценивает объективную реальность и редко отображается открыто. Когда он появляется на поверхности, он обычно кажется негативным или безразличным. В центре внимания такого чувства находятся внутренние процессы и скрытые изначальные образы. В крайнем случае это может перерасти в мистический экстаз.

Чувствующий интровертный тип задумчив и недоступен, хотя может также прятаться за детской маской. Такой человек стремится быть незаметным, мало пытается произвести впечатление и, как правило, не реагирует на чувства других. Внешний вид часто бывает нейтральным, холодным и пренебрежительным. Однако внутренне чувства глубоки, страстно сильны и могут сопровождать тайные религиозные или поэтические наклонности. Воздействие всего этого на других людей может быть удушающим и угнетающим.В крайнем случае или невротике этот тип может стать властным и тщеславным. Негативное вытесненное мышление также может проецироваться так, чтобы эти люди могли представить, что они могут знать, что думают другие. Это может перерасти в паранойю и тайное соперничество.

Фонд Майерса и Бриггса

Теория психологического типа разработана швейцарским психиатром. Карл Г. Юнг (1875-1961), который написал, что , кажется, случайное поведение на самом деле является результатом различий в способах люди предпочитают использовать свои умственные способности .Он заметил что люди обычно выполняют одну из двух психических функций:

• принимает информацию, которую он называл , воспринимая , или
• систематизирует информацию и делает выводы, которые он позвонил судей.

В каждом из них Юнг видел людей, предпочитающих функционировать одним из двух способов. Они называются предпочтениями .

Он также отметил, что, хотя каждый принимает информацию и принимает решения, некоторые люди предпочитают больше получать информацию (воспринимает), а другие предпочитают больше принимать решения (оценивать).

Наконец, Юнг заметил: «Кажется, что каждый человек полон энергии. больше либо внешним миром (экстраверсия), либо внутренним мир (интроверсия) ». То, что Юнг называл психологическим Тип состоит из его или ее предпочтений в каждой категории.

В 1921 году Юнг опубликовал психологических типов, вводя представление о том, что у каждого человека есть психологический тип. Академический язык книги затруднял чтение, и поэтому мало кто мог понимать и использовать идеи в практических целях.

Во время Второй мировой войны две американки Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Кук Бриггс отправились в путь найти более простой способ для людей использовать идеи Юнга в повседневной жизнь.Они хотели, чтобы люди могли определить свои психологические типы без необходимости просеивать академическую теорию Юнга.

Тестирование личности Майерс-Бриггс — Развитие карьеры от MindTools.com

Понимание нашего отношения к миру

© Veer
c

Изучите разные личности вас и ваших коллег.

Есть ли в вашей команде люди, которые просто не могут ладить? И одни изо всех сил пытаются общаться с другими, как будто «живут в параллельных вселенных»? Если да, то определение их типов личности и признание различий между ними может помочь членам вашей команды работать вместе более гармонично.

Хотя каждый человек уникален, теоретики личности считают, что у нас есть общие характеристики, которые группируют нас в определенные типы личности. Если вы знаете, к какому типу вы относитесь, это может привести к интересному пониманию того, почему вы делаете что-то определенным образом — или почему вы вообще это делаете. Как член команды, распознавание типов ваших коллег может улучшить ваше понимание и понимание различий друг друга и может показать вам, как лучше ладить с ними.

Одним из наиболее известных и широко используемых методов оценки личности является Индикатор типа Майерс-Бриггс® (MBTI).Он основан на работе Карла Юнга, известного швейцарского психиатра, который изучал архетипы личности и основал аналитическую психологию. Кэтрин Бриггс и ее дочь Изобель Бриггс Майерс расширили теорию Юнга, выявив в общей сложности четыре пары противоположных психологических элементов. Согласно теории, каждый предпочитает одну из характеристик в каждой паре, и мы используем этот предпочтительный подход в большинстве случаев.

Психологические весы прибора MBTI

Четыре психологические шкалы следующие:

1. [E] xtroversion — [I] ntroversion

   Это касается нашего потока энергии.

   • Экстраверты стимулируются внешними по отношению к ним событиями и людьми. Они проявляют свои чувства, учатся на словах и хорошо работают в группах.
   • Интроверты предпочитают личное размышление, самоанализ и самопознание. Они скрывают свои чувства, предпочитают работать в одиночку и учатся, наблюдая.

2. [S] ening — [IN] обучение

   Так мы узнаем информацию.

   • Чувствительные люди используют свои пять физических чувств (зрение, слух, осязание, вкус и обоняние) для интерпретации мира.Им нравятся примеры из реальной жизни, они предпочитают практические упражнения и получают факты, при этом, возможно, упускают из виду главную идею.
   • Интуитивные люди предпочитают полагаться на инстинкты. Они работают, основываясь на догадках и чувствах, используют свое воображение и улавливают главную идею, упуская при этом некоторые факты.

3. [T] hinking — [F] eeling

   Вот как мы принимаем решения.

   • Думающие люди используют логику и объективные критерии. Они спрашивают «Почему?» и наслаждайтесь дебатами.
   • Чувство, что люди используют свои ценности и субъективные идеи. Они используют много слов и предпочитают гармонию, согласие и помощь другим.

4. [J] udging — [P] erceiving

   Вот как мы общаемся с миром.

   • Судьи целеустремленны, им нравятся структура, планы, правила и организованность.
   • Воспринимающие люди используют непринужденный, расслабленный подход. Они гибкие, открытые для изменений и любят исследовать.

Хотя одна сторона каждой шкалы считается доминирующей для каждого из нас, это не означает, что это единственный способ, которым мы можем относиться к миру. Однако обычно это наше предпочтение и стиль, который мы используем наиболее естественно. Итак, если вы человек, который полагается на чувства, это не значит, что вы не можете использовать объективные данные для принятия решений. Это просто означает, что вы, вероятно, до некоторой степени будете использовать чувства.

Кроме того, часть профиля MBTI оценивает относительную ясность ваших предпочтений для определенной стороны шкалы.Это известно как индекс ясности предпочтений (PCI).

Определение типа личности

Чтобы определить тип личности, MBTI разделяет 16 различных типологий, в зависимости от того, какая сторона каждой шкалы является доминирующей. Итак, ISTJ будет человеком, который предпочитает интроверсию, восприятие, мышление и суждение. Определенный набор личных характеристик связан с обозначением ISTJ, чтобы описать, на что похож этот человек.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Например, в модели написано, что ISTJ серьезные, тихие, практичные и надежные. Они ответственны, целеустремленны и решительны. Они работают точно и спокойно справляются с ситуациями высокого давления, но склонны принимать быстрые и импульсивные решения. Они могут быть нетерпеливыми и забывать ценить работу других. Самые популярные профессии для ISTJ — это бухгалтер, начальник исправительных учреждений, врач, инженер и технический оператор.

На MBTIonline вы можете узнать свой «наиболее подходящий» тип и многое другое за определенную плату. Вы можете получить аналогичную оценку на HumanMetrics бесплатно, но это не совсем тот же инструмент, и он не одобрен Фондом Майерса и Бриггса или Центром приложений психологического типа.

Нет правильного или неправильного типа, и нет комбинаций типов, которые «лучше» или «хуже» в бизнесе или во взаимоотношениях. Каждый тип и каждый человек приносят особые подарки.И важно помнить, что даже если бы у вас было 100 человек с одним и тем же типом личности, каждый был бы другим — из-за генетики, опыта, интересов и других факторов. Однако согласно теории личности у них было бы много общего.

Как использовать типы личности Майерс-Бриггс

Цель изучения вашего типа личности — помочь вам лучше понять себя. Когда вы знаете, что мотивирует и заряжает вас энергией, это помогает вам искать возможности, которые больше всего подходят вам.

Это понимание также помогает улучшить ваши отношения с другими людьми. Чем больше вы признаете свои собственные склонности, тем лучше вы сможете отслеживать и контролировать свое поведение по отношению к другим. Когда вы знаете типы личности окружающих, вы можете использовать эту информацию, чтобы улучшить свою работу и общение друг с другом.

Например, Думающим людям и Чувствующим людям часто трудно ладить. Мыслители не понимают необходимости соглашаться, потому что они видят в дебатах здоровый способ узнать истину. С другой стороны, чувствующие люди не могут понять, почему кто-то хочет спорить, потому что они сосредоточены на том, чтобы ладить. Когда каждый узнает о предпочтениях другого, они могут добиться взаимного признания. и понимание — и они могут даже использовать свои разные личности, чтобы найти баланс, особенно если они работают вместе в команде.

Помните, вы решаете, какой тип лучше всего подходит вам. Результаты вашего MBTI позволяют предположить ваш вероятный тип, основываясь на выборе, который вы сделали, отвечая на вопросы.Следовательно, ваш типаж не неизменен, и он открыт для личной интерпретации.

Конечно, шрифт не все объясняет: человеческие личности намного сложнее. Вместо этого баллы MBTI показывают, насколько четко определенное предпочтение было указано в анкете. Они не измеряют навыки, способности или степень использования, но они могут помочь нам лучше понять человека или даже сопоставить работу с работником.

Типичные области применения MBTI:

• Управляющий персонал — Каковы природные сильные стороны человека? На какую роль лучше всего подходит человек?
• Руководящая карьера — Какие виды работ и должностей будут наиболее полезными для человека?
• Улучшение межличностных отношений — Как мы можем лучше всего относиться к другим типам личности и общаться с ними, чтобы добиться максимального понимания?
• Развитие образования и обучения — Какие методы обучения гарантируют, что представленная информация принесет пользу всем типам личности?
• Обучение и консультирование людей — Как мы можем помочь людям лучше понять себя, выявить свои сильные стороны и устранить их слабые стороны?

Ключевые моменты

Инструмент «Индикатор типа Майерс-Бриггс» — это опросник, разработанный для того, чтобы сделать психологические типы понятными и полезными в нашей повседневной жизни. Результаты MBTI выявляют ценные различия между людьми — различия, которые могут быть источником недопонимания и недопонимания.

Завершение оценки MBTI позволяет вам изучить свою личность, а чтение вашего профиля MBTI может быть поучительным.

Осознание своих личных предпочтений — один шаг к лучшему пониманию себя и улучшению отношений с другими. Признавая свой предпочтительный стиль, у вас есть возможность развить навыки, чтобы усилить менее доминирующую сторону шкалы.И это может помочь вам стать более разносторонним и более способным добиваться великих целей.

Разрешение на воспроизведение терминов из инструмента MBTI, любезно предоставленное Myers & Briggs Foundation.

Индикатор типа Майерс-Бриггс: 16 типов личности

Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то описывал себя как INTJ или ESTP, и задавались вопросом, что могут означать эти загадочно звучащие буквы? Эти люди имеют в виду их тип личности, основанный на индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI).

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс — это перечень самоотчетов, предназначенный для определения типа личности, сильных сторон и предпочтений человека. Анкета была разработана Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс на основе их работы с теорией типов личности Карла Юнга. Сегодня инвентаризация MBTI — один из наиболее широко используемых психологических инструментов в мире.

Разработка теста Майерс-Бриггс

И Майерс, и Бриггс были очарованы теорией психологических типов Юнга и признали, что эта теория может иметь приложения в реальном мире.Во время Второй мировой войны они начали исследования и разработку индикатора, который можно было бы использовать для понимания индивидуальных различий.

Помогая людям понять самих себя, Майерс и Бриггс считали, что они могут помочь людям выбрать занятия, которые лучше всего подходят их типам личности, и вести более здоровую и счастливую жизнь.

Майерс создала первую версию описи с ручкой и карандашом в 1940-х годах, и две женщины начали тестирование оценки на друзьях и семье. Они продолжали полностью развивать инструмент в течение следующих двух десятилетий.

Обзор теста

На основании ответов на вопросы описи люди идентифицируются как имеющие один из 16 типов личности. Цель MBTI — позволить респондентам глубже изучить и понять свои личные качества, включая их симпатии, антипатии, сильные и слабые стороны, возможные карьерные предпочтения и совместимость с другими людьми.

Нет одного типа личности «лучше» или «лучше» другого.Это не инструмент, предназначенный для поиска неисправностей или отклонений от нормы. Вместо этого его цель — просто помочь вам узнать больше о себе. Анкета состоит из четырех различных шкал.

Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)

Дихотомия экстраверсия-интроверсия впервые была исследована Юнгом в его теории типов личности как способ описания того, как люди реагируют и взаимодействуют с окружающим миром. Хотя эти термины знакомы большинству людей, способ их использования в MBTI несколько отличается от их популярного использования.

Экстраверты (также часто называемые экстравертами) «обращаются вовне» и, как правило, ориентированы на действия, получают более частое социальное взаимодействие и чувствуют прилив энергии после того, как проводят время с другими людьми. Интроверты «обращаются вовнутрь» и, как правило, ориентированы на мысли, наслаждаются глубоким и значимым социальным взаимодействием и чувствуют себя заряженными после того, как проводят время в одиночестве.

Все мы в той или иной степени проявляем экстраверсию и интроверсию, но большинство из нас в целом склонны отдавать предпочтение одному или другому.

Чувство (S) — интуиция (N)

Эта шкала включает рассмотрение того, как люди собирают информацию из окружающего мира. Как и в случае с экстраверсией и интроверсией, все люди проводят некоторое время, ощущая и интуитивно ощущая себя в зависимости от ситуации. Согласно MBTI, люди, как правило, доминируют в одной или другой области.

Люди, предпочитающие ощущения, как правило, уделяют много внимания реальности, особенно тому, чему они могут научиться на основе собственных органов чувств. Они склонны сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и получать удовольствие от практического опыта. Те, кто предпочитает интуицию, уделяют больше внимания таким вещам, как модели и впечатления. Им нравится думать о возможностях, воображать будущее и абстрактные теории.

Мышление (T) — Чувство (F)

Эта шкала фокусируется на том, как люди принимают решения на основе информации, которую они собрали с помощью своих функций восприятия или интуиции. Люди, предпочитающие думать, уделяют больше внимания фактам и объективным данным.

Они склонны быть последовательными, логичными и безличными при взвешивании решения. Те, кто предпочитает чувствовать, более склонны учитывать людей и эмоции, когда приходят к выводу.

Судейство (J) — Восприятие (P)

Окончательная шкала включает в себя то, как люди склонны обращаться с внешним миром. Те, кто склонен к суждению, предпочитают структуру и твердые решения. Люди, склонные к восприятию, более открыты, гибки и адаптируются. Эти две тенденции взаимодействуют с другими шкалами.

Помните, что все люди хоть какое-то время занимаются экстравертированием. Шкала оценки-восприятия помогает определить, являетесь ли вы экстравертом, когда воспринимаете новую информацию (ощущая и интуитивно) или когда принимаете решения (думая и чувствуя).

Типы MBTI

Затем каждый тип обозначается четырехбуквенным кодом:

Использование индикатора типа Майерса-Бриггса может помочь лучше понять вашу личность, и, вероятно, именно поэтому этот инструмент стал настолько популярным.Даже не заполняя формальную анкету, вы, вероятно, сразу сможете распознать в себе некоторые из этих тенденций.

Согласно Myers & Briggs Foundation, важно помнить, что все типы равны и что каждый тип имеет значение.

Например, при работе в группе в школе или на работе признание своих сильных сторон и понимание сильных сторон других может быть очень полезным. Когда вы работаете над завершением проекта с другими членами группы, вы можете осознать, что некоторые члены группы обладают навыками и талантами в выполнении определенных действий. Признавая эти различия, группа может лучше распределять задачи и работать вместе над достижением своих целей.

Чем MBTI отличается от других приборов

Во-первых, MBTI на самом деле не является «тестом». Нет правильных или неправильных ответов, и один тип не лучше любого другого. Целью индикатора не является оценка психического здоровья или постановка диагноза.

Кроме того, в отличие от многих других типов психологических оценок, ваши результаты не сравниваются с какими-либо нормами.Вместо того, чтобы сравнивать ваш счет с результатами других людей, цель инструмента — просто предложить дополнительную информацию о вашей уникальной личности.

Надежность и действительность

По данным Myers & Briggs Foundation, MBTI соответствует принятым стандартам надежности и достоверности. Однако другие исследования показали, что надежность и валидность инструмента не были должным образом продемонстрированы.

Исследования показали, что от 40% до 75% респондентов получают другой результат после завершения инвентаризации во второй раз.

Книга 1992 года, выпущенная Комитетом по методам повышения работоспособности человека и Национальным исследовательским советом, предполагает, что «не существует достаточного, хорошо продуманного исследования, чтобы оправдать использование MBTI в программах профориентации. Большая часть имеющихся данных основана на неадекватные методологии «.

МБТИ сегодня

Поскольку индикатор типа личности Майерс-Бриггс относительно прост в использовании, он стал одним из самых популярных психологических инструментов, используемых в настоящее время.Около двух миллионов взрослых американцев ежегодно заполняют инвентаризацию.

Несмотря на то, что в Интернете доступно множество версий MBTI, следует отметить, что любые неофициальные анкеты, которые вы можете найти в Интернете, являются лишь приближенными к реальности.

Настоящий MBTI должен проводиться обученным и квалифицированным практикующим специалистом, который включает отслеживание результатов. Сегодня анкету можно вводить онлайн через издателя инструментов CPP, Inc.