Сангвиник это кто определение: Сангвиник — это… Что такое Сангвиник?

Содержание

Сангвиник — это… Что такое Сангвиник?

Сангвиник (лат. sanguis, сангвис, «кровь»[1][2][3], «жизненная сила»[1][2]) — один из четырёх типов темперамента в классификации Гиппократа. Человека сангвинического темперамента можно охарактеризовать, как живого, подвижного, сравнительно легко переживающего неудачи и неприятности[3][4]. Такой темперамент имели Александр Иванович Герцен, австрийский композитор Вольфганг Амадей Моцарт, а также Наполеон[3].

Сангвиник — это субъект, обладающий одним из четырех основных типов темперамента, характеризующийся высокой психо-аналитической активностью, энергичностью, работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием и богатством мимики, быстрым темпом речи[4][5]. Сангвиник стремится к частой смене впечатлений, легко и быстро отзывается на окружающие события, общителен[4][5]. Эмоции у сангвиника преимущественно положительные, они быстро возникают и быстро сменяются[4][5]. Он быстро приспосабливается к новым условиям и быстро сходится с людьми[3]

. Его чувства легко возникают и сменяются новыми, ему свойственна выразительность, но иногда и непостоянство[3].

Иван Петрович Павлов считал, что у сангвиника возбудительный и тормозной процессы достаточно сильны, уравновешенны и подвижны[5]. При неблагоприятных условиях и отрицательных воспитательных влияниях эта подвижность может вылиться в отсутствие сосредоточенности, неоправданную поспешность поступков и поверхностность[5].

Подобный тип темперамента характеризует, как правило, расчётливого человека. Сангвиники наиболее подходят для руководящих должностей или где на них ложится ответственность, где они наиболее могут раскрыть свой собственный потенциал.

Скульптура «Сангвиник» Иоганна Готфрида Кнёффлера (1715—1779).

См. также

Примечания

  1. 1 2 Большая советская энциклопедия: В 30 т. — М.: «Советская энциклопедия», 1969—1978.
  2. 1 2 Большой Энциклопедический словарь. — 2000.
  3. 1 2 3 4 5 И.М. Кондаков. Психологический словарь. — 2000.
  4. 1 2 3 4 Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин, 1998.
  5. 1 2 3 4 5 Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский, 1998.

Литература

  • Большая советская энциклопедия: В 30 т. — М.: «Советская энциклопедия», 1969—1978.
  • Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский, 1998.
  • Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин, 1998.
  • И.М. Кондаков. Психологический словарь. — 2000.
  • Большой Энциклопедический словарь. — 2000.

Диагностические исследования студентов 1-го курса 2016 -2017 уч. год

Согласно плана работы педагога – психолога на 2016 -2017 учебный год были проведены диагностические исследования студентов 1-го курса с целью диагностики: «Самооценки»; «Типа темперамента. Определение своего темперамента»; «Изучения психологического климата в группе»; «Я – лидер».

В группах 1-Т; 1- В; 1- Б были проведено занятие «Типы темперамента. Определение своего темперамента».

Цель занятия: определение преобладающего типа темперамента.

        Людей не интересных в мире нет.

        Их судьбы как истории планет.

       У каждой всё особое, своё,

       И нет планет, похожих на неё

                  Е.Евтушенко

Студентам была предложена диагностика типов темперамента. Изучение характерологических особенностей, обучающихся (тест Айзенка).

Всего на вопросы диагностики ответили 32 человека.

В группе 1-Т  на вопросы диагностики ответили 14 человек.

Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 6 человекмеланхолик – 4 человека; холерик – 4 человекафлегматик – нет.

В группе 1-В  на вопросы диагностики ответили 12 человек.

Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник- 2 человекамеланхолик – 4 человека; холерик – 2 человекафлегматик – 4человека.

В группе 1-Б  на вопросы диагностики ответили 6 человек.

Результат: выявлены студент с различными видами темперамента- сангвиник-1 человекмеланхолик –4 человека; холерик –1 человекфлегматик-нет

 После проведения диагностики, студенты могли ознакомится с результатами.

У каждого человека имеются такие качества личности, которые, будучи достаточно устойчивыми, почти не изменяются в процессе жизни. Их особенности обусловлены биологической организацией нервной системы. Индивидуальные особенности, присущие только данному человеку, и образующие психологическую почву, на которой вырастают свойства личности, называют темпераментом.

  Темперамент составляет основу развития характера человека.

Учет особенностей темперамента в учебно – воспитательной работе и в труде необходим. Каждый человек имеет присущие только ему особенности и свойства темперамента. В связи с этим необходимо разумно использовать положительные и отрицательные особенности каждого типа темперамента. Нет плохих или хороших темпераментов – каждый из них имеет свои положительные стороны. Поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление ( что не возможно в следствии его врожденности, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств и исправление каких- либо недостатков).

Холерик – это сильный, неуравновешенный тип с преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения. Люди данного типа пылкие, себялюбивые. По малейшему поводу они выдают эмоциональную вспышку. Работоспособные, стремятся достичь больших результатовЕсли ему хорошо – всем хорошо, если ему плохо – плохо всем.

Сангвиник —  сильный, уравновешенный, подвижный тип нервной системы. Человек с таким темпераментом быстро приспосабливается к изменчивым условиям жизни. Его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Они подвижны, общительны, легко сходятся с новыми людьми. Люди с данным темпераментом могут продуктивно работать, но лишь тогда, когда много интересных дел. Эти люди не любят монотонности.

Флегматик – сильный, уравновешенный тип нервной системы. Это спокойные, настойчивые, трудолюбивые, ровные, медлительные люди. Очень работоспособные. Флегматики медленно привыкают к новым людям. Тихие, спокойные, их трудно вывести из равновесия.

Меланхолик – пассивный. Это нерешительные люди, всегда сомневающиеся, тревожные и боязливые. У них низкая работоспособность, быстрая утомляемость. Их пугает новая обстановка, новые люди. Такие люди тонко организованные, очень чувствительные.

Рекомендации преподавателям:

Не нужно пытаться менять темперамент студентов, а нужно помогать им преодолевать недостатки того или иного темперамента, развивать его положительные стороны.

Так холерик должен использовать такие свои положительные качества, как активность, энергичность и сдерживать такие отрицательные проявления, как вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную неустойчивость. От обучающихся -холериков нужно постоянно мягко, но настойчиво требовать спокойных, обдуманных ответов, сдержанности в поведении, аккуратности и порядка в работе. Надо помнить, что холерик не любит однообразной кропотливой работы, при этом его страстность в работе, разумную инициативность следует поощрять. Поскольку холерик может довольно быстро перейти к состоянию аффекта, когда теряется контроль за поведением со стороны сознания, то при общении с ним не рекомендуется говорить на повышенных тонах. Это только усиливает его возбуждение.

На обучающихся – меланхоликов надо воздействовать мягко, тактично, чутко, поскольку чрезмерная строгость и резкое повышение требований еще больше затормаживает их, снижая работоспособность. На занятиях их нужно чаще спрашивать, создавать во время их ответа спокойную обстановку, большую роль при этом играют одобрение, похвала, подбадривание.
Внимание преподавателей должны привлекать обучающиеся – флегматики, которым, к сожалению, обычно не уделяется достаточно внимания т.к. они спокойны, никому не мешают. У флегматиков следует развивать недостающие им качества – подвижность, активность, важно не допускать у них потери интереса к деятельности, поскольку это порождает безразличие, вялость, лень и апатию.

У сангвиников нужно воспитывать настойчивость, целеустремленность, усидчивость, делание доводить начатое дело до конца, серьезное отношение к учебе, труду, другим людям. Предостеречь их от переоценки себя и своих возможностей.

Проведена диагностика по изучению психологического климата в группах 1 курса. На вопросы анкеты всего ответило 39 человек.

В группе 1-Т анкетирование прошли 15 человек. Выявлено, что 12 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 15, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. 

Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.

В группе 1-В анкетирование прошли 18 человек. Выявлено, что 15 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 3-м студентам из 18, безразличен психологический климат в их группе, скорее всего у них есть другая группа студентов, где общение для них более значимо. Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.

В группе 1-Б анкетирование прошли 6 человек. Выявлено, что 5 человек достаточно высоко оценивают психологический климат в своей группе и им комфортно с одногруппниками. 1-му студенту из 6, безразличен психологический климат в группе.  Студентов, оценивающих психологический климат в своей группе как не благоприятный, не выявлено. Вывод: данной группе студентов, достаточно комфортно обучаться в их группе.

Проведена диагностика первокурсников «Самооценка». На вопросы теста ответило 25 человек.

В группе 1-В тестирование прошли 14 человек.

Результаты диагностики: 3 студента с низкой самооценкой; 1 студент с завышенной самооценкой; 10 студентов с адекватной самооценкой.

В группе 1-Т тестирование прошли 

15 человек.

Результаты диагностики: 4 студента с низкой самооценкой; студенты с завышенной самооценкой не выявлены; 11 студентов с адекватной самооценкой.

В группе 1-Б тестирование прошли 6 человек.

Результаты диагностики: студенты с низкой самооценкой- не выявлены; 1 студент с завышенной самооценкой- не выявлены; студентов с адекватной самооценкой.

Таким образом, были выявлены студенты как с завышенной, так и с заниженной самооценкой, что мешает их реальному восприятию себя, но завышенную самооценку, как и заниженную можно скорректировать, нужно просто работать над собой, чтобы в дальнейшем это не помешало реализации себя и своих планов. По результатам диагностики, студентам даны рекомендации.

  

Проведена диагностика первокурсников «Я- лидер». На вопросы теста ответили 35 человек.

В группе 1-В тестирование прошли 19 человек.

Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 3 человека; высокий уровень лидерских качеств – 13 человек; полное отсутствие лидерских качеств – 3 человека.

В группе 1-Т тестирование прошли 9 человек.

Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 4 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.

В группе 1-Б тестирование прошли 7 человек.

Результаты диагностики: средний уровень лидерских качеств – 4 человека; высокий уровень лидерских качеств – 2 человека; полное отсутствие лидерских качеств – 1 человек.

Американский словарь № 2

Сегодня пред нами — четыре основных человеческих темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. Общий термин, определяющий эти четыре типа — темперамент, нрав, душевный строй — в английском языке называется словом, у которого множество других значений. И одно из них — юмор.

Humor

Здесь мы не предвидим для вас сложностей ни в произношении, ни в запоминании. Но, как мы уже сказали, слово это означает также «настроение», «расположение», «темперамент». И совсем недаром ярко раскрашенные фургоны с мороженым, разъезжающие по летним улицам американских городов, называются «Good humor» — «Веселое настроение». Об их приближении возвещает нехитрая мелодия старого песнопения «шейкеров», использованная позднее Коплендом в его знаменитой «Весне в Аппалачах».

Однако человеческий характер отнюдь не всегда бывает веселым. И отец античной медицины Гиппократ объяснял это наличием в организме четырех жизненных соков — крови, слизи, желчи и черной желчи. Преобладание одной из них определяло характер или темперамент человека. Медицина с тех пор ушла далеко вперед, а определения остались, и, общаясь с человеком, мы можем без особого труда отнести его к той или иной из четырех категорий.

Four humors

Начнем не с самого приятного.

Choleric. Раздражительный, вспыльчивый… холерический. Дадим высказаться Шекспиру: «Что из уст капитана прозвучит, как слово простого раздражения, в устах солдата станет прямым святотатством…» — «That in the captain»s but a choleric word Which in the soldier is flat blasphemy».

Это — из «Меры за меру». Итак — раздражительный, легко выходящий из себя.

Следующий тип не так скор в выражении своих чувств, но постоянно находится в состоянии подавленности и печали: Melancholic. Надо ли переводить? Тем более, что многим из вас должна быть известна классическая мелодия американской эстрады «My Melancholy Baby» — «Грустный бэби», один из излюбленных американизмов Василия Аксенова. Печальный, грустный, подавленный, меланхолический.

Следующий тип довольно безобиден: Phlegmatic. Ленивый, медлительный, тяжелый на подъем. Любопытным образом использует это определение Шеридан в своей знаменитой комедии «Школа злословия»: «…Вы жестокое существо — слишком ленивое, чтобы острить, и слишком сварливое, чтобы допустить остроумие в других». — «…You are a cruel creature — too phlegmatic yourself for a jest, and too peevish to allow wit in others.»

И хотя вы будете абсолютно правы, когда в обыденном разговоре, пользуясь современным сленгом, назовете лентяя и лежебоку «диванной картошкой» (Couch potato), в более изощренной беседе ваша лексика вызовет уважение, если вы скажете, что этот человек по природе «флегматик»: He is phlegmatic by his nature.

И наконец – завидный характер: жизнерадостный, уверенный в себе сангвиник: Sanguine person. Слово это происходит от латинского существительного, обозначающего «кровь», которая, как вы помните, один из жизнетворных соков организма. Его преобладание, полнокровность и создавала, по мнению Гиппократа, подобный темперамент. Кто-то из вас, возможно слышал слово «сангина» — род красной краски. Оно – того же происхождения.

Будьте внимательны: чуть измененная грамматическая форма этого определения означает нечто вполне противоположное: Sanguinary — кровавый, драконовский, кровожадный.

Вот как предупреждал своих сограждан о некоей опасности Ралф Уолдо Эмерсон: «If you make the criminal code sanguinary, juries will not convict…» — «Если сделать уголовный закон кровожадным, присяжные не станут выносить приговоров».

Мы не прибегали сегодня к помощи мнемоники, но лишь потому, что все слова вам хорошо знакомы на слух. Нашей задачей было познакомить вас с их английским звучанием. Напомним, что речь шла о четырех темпераментах — Four humors. Choleric, melancholic, phlegmatic and sanguine — которые, по мнению английского поэта Александра Поупа, зависят от климата. Так же, как манеры меняются с приобретением богатства, взгляды – с количеством прочитанных книг, а принципы — со временем:

«Manners with fortunes,
humours turn with climes,
Tenets with books,
And principles with times.»

Вот вам, кстати, и мнемоника. И засим – до будущих встреч. We’ll see you later.

Как выбрать кошку с подходящим характером — Российская газета

Алтайские фелинологи (зоологи, изучающие домашних кошек) разработали уникальную методику, которая помогает определить темперамент животного. Теперь выбор домашнего питомца станет проще: кот-меланхолик для уюта и спокойствия, холерик — для тех, кто не любит скучать.

Ученые биологического факультета опорного Алтайского государственного университета уже получили патент на разработанный ими способ определения типа высшей нервной деятельности домашних кошек. «Наша методика поможет людям изначально подбирать для себя наиболее подходящую по темпераменту кошку, и у них никогда не возникнет желания избавиться от нее. Это важно и для тех, кто профессионально занимается разведением кошек, чтобы отбирать стрессоустойчивых животных для участия в выставках», — говорят разработчики.

— С домашними кошками я работаю уже больше двадцати лет, изучаю особенности их психологии и поведения, — рассказала корреспонденту «РГ» доцент кафедры зоологии и физиологии АлтГУ Татьяна Антоненко. — Наша методика проста, так что любой владелец домашней кошки может самостоятельно протестировать животное и установить тип его темперамента — холерик, флегматик, меланхолик или сангвиник.

Суть ее в том, чтобы проследить, как у кошки вырабатывается условный рефлекс. Проще всего это сделать с миской еды. Надо поставить в непривычном для животного месте две чашки — пустую и с кормом. В первый день показать миску с едой и проследить, как поведет себя кошка. Во второй день сначала дать питомцу три раза подойти к корму в уже известном месте, а потом поменять миски местами и посмотреть, что он будет делать. Для подтверждения результата на третий день нужно повторить маневр с переменой мест мисок.

— Не каждое животное сразу переходит от пустой миски к соседней. Например, флегматик может надолго замереть возле пустой, и только потом перейти к нужной. Холерики зачастую начинают бегать по комнате в поисках еды, а вот сангвиники практически сразу переходят к соседней миске. Если условный рефлекс выработался быстро и четко, то перед нами практически стопроцентный сангвиник. Если же рефлекс выработался, но животное все делало долго и медленно — флегматик, а если быстро, торопливо, но с ошибками — то это холерик. Кошки, у которых за три дня эксперимента так и не выработался условный рефлекс, — меланхолики.

Ученые уже опробовали свою методику, работая с заводчиками разных пород, и все они дали положительную оценку такой системе определения кошачьего темперамента. Теперь к описанию хорошего фенотипа кошки заводчики добавляют еще и оценку поведения каждого конкретного животного. Таким образом, будущий владелец, приобретая питомца, сразу может узнать, какой он по темпераменту.

Заводчица мейн-кунов Татьяна Кочетова теперь кроме обязательных документов — свидетельства о рождении, ветеринарного паспорта и родословной выдает новым хозяевам ее прекрасных кошек еще и индивидуальную карту. В ней она описывает темперамент и поведение животного, его привычки и предпочтения в еде.

— Это очень удобно, раньше мы просто рассказывали о поведении питомца. Но порой сами забывали какие-то нюансы, да и хозяева не всегда запоминали эту информацию. Теперь ведем карты, куда записываем результаты тестов по определению темперамента, — подчеркивает заводчица.

Специалисты говорят, что породистые кошки это не только определенный экстерьер: окрас, длина шерсти, строение, но и темперамент. Мейн-куны, например, должны быть подвижными и общительными, хорошо ладить с детьми и другими животными, даже собаками. То есть классические сангвиники. А чистопородные персидские кошки — флегматики: очень спокойные, медлительные, зачастую не обращающие внимание на окружающих.

— К сожалению, сегодня многие зарабатывают на разведении породистых кошек и, чтобы угодить покупателям, приписывают им свойства темперамента, не присущие данной породе, — говорит заводчица персидских кошек Ирина Сидорова. — К тому же такие горе-селекционеры не ведут отбор животных по стандарту, по генотипу, по темпераменту. В результате есть случаи, когда люди покупают агрессивных «персов», которые бросаются даже на хозяев. На выставках таких кошек сразу выбраковывают, и они не смогут стать продолжателями породы.

С беспородными животными тоже не все так просто. «Темперамент котенка можно определить только после шести месяцев, а у нас принято брать животное намного раньше, поэтому точно сказать, кто получится из двухмесячного малыша, невозможно, только примерно. Свойства нервной системы передаются по наследству, если родители меланхолики, то не стоит ожидать, что дети станут сангвиниками», — советует Татьяна Антоненко.

А вот характер подкидышей из приютов новым хозяевам придется изучать и тестировать самостоятельно. Но любители кошек с многолетним опытом говорят, что «мурки» с улицы или из приюта, как правило, самые преданные и любвеобильные питомцы. Ведь они благодарны людям, принявшим их в свою семью.

На выставки лучше всего брать кошек, устойчивых к стрессам, — сангвиников и флегматиков.

Типы темпераментов

Сангвиник — кошка сильного уравновешенного подвижного типа. Это очень активные, любознательные кошки, они легко входят в контакт с незнакомыми людьми. Не испытывают стресс при участии в выставках.

Флегматик — животное сильного уравновешенного инертного типа. Флегматики сначала присматриваются к чужим людям и только через некоторое время разрешают себя погладить. Им нужно время, чтобы привыкнуть к новой обстановке.

Холерик — кошка сильного неуравновешенного типа. Зачастую бывают агрессивны из-за того, что у них преобладают в коре головного мозга процессы возбуждения. Могут покусать чужого человека и даже с хозяевами в игре бывают неосторожны.

Меланхолик — кошка слабого типа. Это очень ласковые и преданные животные, но они боятся чужих. Таким кошкам нужны стабильные условия существования. Все новое — люди, запахи, предметы — вызывает у них стресс.

Кстати

По данным исследования «Левада-центр», домашние питомцы есть в большинстве российских семей — 59 процентов. И чаще всего это кошки: 33 процента опрошенных признались, что их другом стала беспородная мурка, еще 10 процентов предпочли породистое животное. На втором месте собаки: 19 процентов держат беспородных псов, 10 процентов — «аристократов».

Советы фелинологов

Людям, которые хотят дома расслабиться и отдохнуть, лучше взять кошку поспокойнее — флегматичного или меланхоличного типа. Если вы готовы к активным играм, то тогда можно присмотреться к сангвиникам и холерикам.

Для участия в выставках по фенотипу подходят все кошки — и породистые, и беспородные, а вот по темпераменту лучше брать сангвиников и флегматиков.

Сангвиник: характеристика, плюсы и минусы характера

Жизнеспособный и уравновешенный сангвиник, оптимист и реалист, лидер и душа компании. Он легко адаптируется к новым обстоятельствам, но внезапные трудности могут расстроить ненадолго. Сангвиник может быть непостоянным, но скучно с ним не будет.

Сангвиник: характеристика личности

Сангвиники живут с фантастически интересном мире, поэтому они и сами всегда привлекают людей. У этогоуравновешенного типа процессы возбуждения и торможения хорошо сбалансированы и легко сменяются. Люди сангвинического темперамента быстро реагируют на события и демонстрируют свое отношение к ним. Оптимизм, общительность, активность, легкое отношение к неудачам – прекрасные качества, позволяющие классическим сангвиникам становиться лидерами.

Энергичные сангвиники живут с удовольствием и умеют радоваться работе, отдыху, любой погоде и всему, что встречается на их пути. Правда, настроение может быстро поменяться на противоположное, и тогда они так же ярко злятся, легко нарушают обещания и забывают о делах.

Детство сангвиника

Он проявляет себя во всей красе с первых дней жизни. Активный и непоседливый, требующий постоянного внимания ребенок знакомится с миром, испытывая постоянный восторг. Яркие краски, звуки, вкусы наполняют жизнь, и он реагирует на все живо и выразительно. Если правильно воспитывать сангвиника, он сохранит и разовьет умение радоваться жизни. Хотя, какой бы сложной не выдалась взрослая жизнь, искоренить позитивный взгляд на мир невозможно – он все равно будет находить поводы для шуток и научится извлекать удовольствие из любых обстоятельств. При нормальных условиях ребенок развивается гармонично, и его неисчерпаемая жизнерадостность привлекает к нему других детей. Маленький сангвиник всегда окружен друзьями, потому что с ним интересно играть и никогда не бывает скучно. Если вы не будете подавлять жизнелюбие активного ребенка, он обязательно станет любимчиком в классе, в студенческом коллективе, на работе и т.д. Никогда не унывающие, позитивные, полные новых идей личности всегда привлекают людей и находятся в центре внимания.

Характерные черты сангвиников

Сангвиники часто бывают хорошими рассказчиками, они умеют в красках живописать истории, приукрашивая их. Это не значит, что человек лжет, он просто так видит мир – ему все кажется интересным и необычным. Для него каждый новый день – это история, которую следует прожить с полной отдачей. Ему постоянно нужно пополнять ряды своих знакомых, чтобы общение было максимально разнообразным.

Люди этого склада нередко создают различные объединения, в которых лидируют и воплощают свои неисчерпаемые идеи. Лидеры-сангвиники становятся политическими деятелями, харизматичными менеджерами, умеющими мотивировать сотрудников. Сангвиник нуждается во внимании и восхищении. В поиске свежих эмоций, он постоянно расширяет круг общения, придумывает новые дела, в которых может проявиться во всей красе и опять сорвать аплодисменты.

Сангвиник обычно дружелюбно настроен, с ним весело и интересно, пока он не видит конкурентов. Если же в одном коллективе встречаются два представителя этого типа, между ними завязывается соревнование за пальму первенства. В этом случае внимание обоих сангвиников сосредотачивается на сопернике, а остальные присутствующие отодвигаются на второй план.

У сангвиников хорошо развито образное мышление. Память их фиксирует только тех людей, события или вещи, которые смогли их удивить. Не удивляйтесь, что этот человек не запоминает имен, дней рождения и подобных вещей – он скорее запомнит необычную ситуацию, яркое платье или экстравагантную личность. Если сангвиник не узнает кого-нибудь после нескольких встреч, значит, этот человек ничем не поразил его воображения. Тех, кто ему нравится, сангвиник узнает после минутной встрече в толпе прохожих. Кстати, интересным кажется умение различать близнецов, которым владеют почти все сангвиники. Лица, которые представителям других темпераментов кажутся одинаковыми, сангвиники запоминают по мимике, особой манере улыбаться или поднимать взгляд.

Они ярко выражают свое отношение к людям, поэтому при встрече с приятными людьми сангвиник тепло пожимает руку, целует в щеку, приобнимает. Вообще для этих людей телесный контакт очень важен как дополнительный источник информации.

Нужно ли говорить, что сангвиники не боятся публичных выступлений? Попадая в центр внимания, они получают возможность завладеть взглядами большой аудитории, а это именно то, что нужно сангвинику, чтобы он проявил все свои лучшие качества.

Любопытство и пытливость ума – отличительные черты людей этого темперамента. У них почти всегда есть хобби, которое может смениться другим довольно быстро. В юности это выражается в частой смене увлечений: сегодня он с радостью бегает на тренировки в бассейн, завтра с тем же рвением спешит на теннисный корт, а послезавтра его невозможно вытащить из библиотеки. Взрослые сангвиники удовлетворяют любопытство, путешествуя по миру и открывая каждый раз новые места и людей.

Учеба и работа

Выбирая занятие, сангвиник останавливается на профессиях, связанных с общением. Ему невыносимо просиживать восемь часов за рабочим столом, он стремится к движению и новым впечатлениям. Часто сангвиники становятся актерами, режиссерами, преподавателями, консультантами или продавцами.

Любознательные сангвиники всегда интеллектуальны, но отличниками в школе бывают редко – не хватает усидчивости и собранности. Их почти невозможно заставить изучить книгу по школьной программе, зато они могут сутками читать приключенческие романы и детективы, и представлять себя их героями. Сангвиник навсегда остается ребенком в душе, он сохраняет способность видеть жизнь как увлекательное приключение с яркими красками и незабываемыми встречами.

Дружба

Сангвиники искренне интересуются другими людьми, они всегда открыты к общению и ищут в каждом человеке яркие черты. Они не ждут случая, чтобы быть представленными, а сами инициируют знакомство. Пока другие настороженно изучают собеседника, сангвиники уже знают все о его жизни и наслаждаются новым знакомством. Сангвиники открыты, позитивны, у них отличное чувство юмора и обширная сфера интересов, поэтому нет ничего удивительного, что друзей у них всегда много. Хотя, справедливости ради, скажем, что не все дружбы проходят испытание временем – сангвиник личность увлекающаяся, список его контактов настолько обширен, что он может просто забыть о тех, кого давно не видел.

Сильные и слабые стороны

Может показаться, что у этих жизнелюбов не может быть проблем – они с блеском проскакивают трудности, при которых меланхолик может на годы погрузиться в хандру, а холерик доведет себя до нервного срыва. На самом деле никому не удается прожить жизнь без черных полос, но сангвиники от рождения наделены умением видеть за ними светлые перспективы. Это ценное качество не помешало всем нам, а научиться оптимизму можно, общаясь с непотопляемыми сангвиниками, которые:

  • Гармоничны.
  • С устойчивой психикой.
  • Стрессоустойчивые.
  • Оптимистичные.
  • Крайне редко страдают психическими заболеваниями.
  • В зависимости от обстоятельств, демонстрируют черты холериков, флегматиков или меланхоликов, оставаясь при этом собой.
  • Обладают лидерскими качествами.
  • Общительны и жизнерадостны.
  • Не боятся рисковать.

Идеализировать сангвиников не стоит, и они не лишены недостатков:

  • Слишком быстро переключают внимание.
  • Часто теряют интерес к людям и занятиям.
  • Обещают больше, чем могут выполнить.
  • Непостоянны.
  • Легкомысленны.
  • Не всегда руководствуются чувством меры.
  • Хвастливы.
  • Подвержены звездной болезни.

Известные сангвиники

Истории известны имена следующих знаменитых сангвиников, которым выбранная профессия по темпераменту принесла славу и всемирную известность: Наполеон Бонапарт, Александр Герцен, Пьер Бомарше.

© Старецкая Елена, BBF.RU

Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик — 4 основных типа темперамента или как понять что вы за человек (тест личности)

Обновлено 24 июля 2021
  1. Типы темперамента по Гансу Айзенку
  2. Тест айзенка на темперамент
  3. Сангвиник — каковы его характеристики
  4. Холерик — кто это
  5. Флегматик — его характеристики личности
  6. Меланхолик — кто это такой
  7. Выводы по определению типа темперамента

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Кто это такие — флегматики, меланхолики, холерики и сангвиники? Часто же ведь вы встречали эти слова? По сути, это 4 возможных типа темперамента человека используемых в большинстве имеющихся на данный момент теорий (Павлова, Айзенка).

Интересно узнать кто есть кто? Чем флегматик отличается от холерика и кем, например, лучше быть — меланхоликом или же сангвиником? А еще интереснее понять, кто есть ты сам. После этого начинаешь смотреть на мир другими глазами.

Темперамент ведь определяет особенности поведения человека. Это немного похоже на гороскоп, когда вы читаете про свой знак зодиака и находите сходство. Но тут все наоборот. Нужно прочитать описание всех темпераментов и понять, к какому вы ближе всего (пройти простейший логический тест).

Сегодня мы как раз и поговорим о психологических особенностях людей с разным темпераментом, об их возможностях и предназначении. Так же мы узнаем как понять к какому типу ближе всего ваша личность (по простейшему тесту) и дадим наглядный психологический потрет каждого из этих темпераментов, в котором вы обязательно найдете черты присущие и вам лично.

Типы темперамента по Гансу Айзенку (тест)

Классификация Ганса Айзенка на данный момент является наиболее известной. Этот ученый для того, чтобы отнести человека к одному из 4 основных типов темперамента (холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик) использовал всего две шкалы:

  1. Нейратизм (эмоциональность) — он характеризует степень эмоциональной нестабильности данного человека, присущую ему тревожность и склонность к депрессивным состояниям. Если говорить по-простому, то данный показатель говорит о том, выдержанный ли этот человек или, наоборот, крайне нервный и склонный впадать в крайности.

    Человек с высоким уровнем невратизма будет впечатлительным, тревожным и неуверенным в себе. Причем все эти особенности проявляются не только в стрессовых ситуациях, но и в обиходе. Высокий невратизм не означает, что этот человек невротик, но шансы им стать у него весьма высоки при длительном стрессе.

  2. Экстраверсия и интроверсия. Высокий показатель по экстраверсии подразумевает, что этот человек направлен на внешний мир, на других людей и на взаимодействие с ними (завсегда с народом). Экстраверты импульсивны, оптимистичны, легко идут на риск и не боятся взаимодействовать с другими людьми.

    Интроверсия же, наоборот, характеризует людей замкнутых, погруженных в свои размышления или эмоции. Однако, сами интроверты эмоционально сдержаны, имеют узкий круг друзей и предпочитают держаться на расстоянии от окружающих людей. Если вы уже ознакомились с мой публикацией на тему интровертов и экстравертов, то знаете, что интроверты никогда не идут на риск, все обдумывают.

То есть, по Гансу Айзенку темперамент образуется всего из двух переменных — степень нейратизма и степень экстраверсии присущие каждой конкретной личности. В итоге все это дело можно представить в виде графика, когда по вертикальной оси откладывается невратизм (возбудимость психики), а по горизонтальной — экстраверсия (степень нелюдимости):

Разным людям присущи разные степени этих параметров, а вот уже из их комбинации и формируется темперамент конкретной личности (человека).

Довольно сложно будет найти сангвиника, холерика, флегматика или меланхолика в чистом виде, но обычно этого и не требуется. Достаточно просто понять, каких признаков в человеке больше и к какому из этих 4 типов темперамента его можно будет отнести с большей вероятностью.

Просто глядя на приведенный выше график можно с уверенностью сказать, что:

Холерик — это человек, который характеризуется высокими степенями как невратизма, так и экстраверсии (этакий «городской сумасшедший», если подойти к этому с юмором). Он обладает самым высоким уровнем возбудимости и самым низким уровнем торможения психики.

Это делает его активным, вспыльчивым (порой даже агрессивным) с постоянно сменяющимся настроением. Разговаривает холерик быстро и, как правило, с активной жестикуляцией и мимикой. При этом не способен контролировать свои эмоции.

Меланхолик — это человек, который характеризуется высокой степенью невратизма, но низкой экстраверсией (не шибко общительны такие люди).

Меланхолики крайне восприимчивы и чувствительны по отношению к внешней среде. В силу этого, они в отличие от холериков свои эмоции (коих у них очень много в силу высокого невратизма) не проявляют, а держут в себе (у них часто возникают проблемы с тем, что называют закрытием гештальта). Они замкнуты и консервативны.

Сангвиник — это уравновешенный человек способный контролировать свои эмоции (спокойный холерик). Он может быстро менять свои планы и быстро адаптироваться к внешним обстоятельствам. Если какая-то деятельность ему интересна, то он способен проявлять очень большую активность.

Сангвиник — это общительный и жизнерадостный человек, но в какой-то степени легкомысленный и неспособный на какое-то долгое занятие (работу или отношения).

Флегматик — это человек, который отличается отменным спокойствием. Его очень сложно вывести из себя и нарушить его внутреннее эмоциональное равновесие. С этим связаны его низкая адаптация к изменениям и сложность в переключении рода деятельности. Со стороны кажется, что флегматики медлительны и очень сдержаны.

Все тоже самое, но в формате видео-попурри по занимательной психологии:

Тест айзенка на темперамент

Вот именно такая классификация приводится в теории Ганса Айзенка и мне она нравится, потому что ее легче применять в обычной жизни. В этом случае тест Айзенка на темперамент будет выглядеть донельзя просто:

  1. Например, если вы видите, что человек попросту необщительный, то сразу можно говорить о том, что он интроверт и дальше остается лишь оценить его эмоциональность. Если этот человек все-таки эмоционален и реагирует на раздражители не очень рационально, то он, скорее всего, меланхолик. А если, наоборот, не эмоционален, то он флегматик.
  2. И все то же самое применяется к экстравертам (тем, кто «завсегда с народом»). Если такая общительная личность контролирует свои эмоции, то это сангвиник, а если эмоции управляют такой личностью, то это холерик.

Есть и другие версии теории темпераментов. Например, в соционике их рассматривают аж шестнадцать типов, но это уже тема для отдельной статьи.

Сангвиник — кто это такой и каковы его характеристики

Данный тип темперамента является, по сути, усредненным представителем человечества и как бы неофициальной нормой (во всяком случае, так считал академик Павлов, считая все остальные типы темперамента отклонениями от этой нормой).

  1. Сангвиник обладает сильной и весьма подвижной нервной системой. Отсюда возникает его высокая работоспособность и возможность без труда переключаться с одной задачи на другую. Отсюда же растут ноги у его способности быстро адаптироваться к любой ситуации.
  2. У сангвиника высокий порог чувствительности, поэтому внешние стимулы не выводят его из себя как холерика, но одновременно он не особо чувствителен и к мнению других людей.
  3. При этом у него подвижная и быстра нервная система, что напрямую сказывается на его поведении. В жизни такие люди весьма активны, быстры, у них активная мимика, яркая жестикуляция.
  4. Сангвиник — это яркий представитель экстравертов (см. выше классификацию Ганса Айзенка). То есть все его внимание направлено «вовне», а значит внешние объекты для него важнее, чем внутренние (свои мысли, переживания).
  5. Сам по себе он живой и экспрессивный, всегда старающийся реализовать свои импульсы (желания, идеи). Если ему что-то хочется делать, то он это делает, а не терзается сомнениями, как меланхолик, но при этом контролирует свои импульсы в отличие от холерика. Все это определяете и другое важное свойство — его активность во внешней среде (обществе).
  6. Данный набор качеств и делает сангвиника наиболее адаптированным и чувствующий себя в социуме очень комфортно. В силу своей «стадности» они хорошо вписываются в общество и стремятся не особо отличаться от других.
  7. При этом сангвиник обладает сильным «эго», т.е. он отлично контролирует себя, свои эмоции и чувства. Способность сдерживать себя предполагает преобладание рационального (обдуманного) мышления над иррациональным (импульсивным). Т.е. сангвиники — это вполне логичные и рациональные люди.
  8. Для такого типа темперамента лучше всего подходит разнообразная работа с людьми. То есть лучший продавец, например, выйдет именно из сангвиника, так как он наиболее легко адаптируется к другим людям и умеет легко коммуницировать с ними.
  9. А вот, например, для работы психологом такой тип личности мало приспособлен, так как такая работа предполагает в человеке высокую чувствительность к чужому мнению, а не проталкивание своих интересов.
  10. Сангвиники обладают весьма средней способностью к обучению и в основной массе не обладают глубокими знаниями (т.е. они довольно-таки поверхностны). Приобретенные навыки сохраняются не очень долго, а при переключении рода деятельности люди с таким типом темперамента их быстро утрачивают.
  11. Такой человек не особо способен и на глубокие отношения с людьми. Это касается и любви, ибо чувства сангвиника довольно быстро блекнут. В дружбе все тоже очень похоже — отношения продолжаются до того момента, пока не произойдет расхождения интересов.
  12. Сангвиники обладают хорошими, но не лучшими лидерскими качествами. Кроме этого, они легко ладят с людьми любого другого типа темперамента. Происходит это опять же из-за их высокой способности к адаптации, так как им легко подстроиться под любого человека.
  13. В конфликтах сангвиник стремится скорее выкрутиться и сгладить ситуацию с помощью слов, нежели с помощью кулаков, хотя и последнее вполне возможно.

Холерик — кто это

  1. Холерик обладает очень сильной, но крайне неуравновешенной нервной системой (т.е. у него преобладает возбуждение в мозговой деятельности). Это предполагает крайнюю эмоциональность человека с таким типом темперамента и его сильную реакцию на внешние стимулы (иногда его можно спутать с социопатом).
  2. Однако чувствительность у холерика крайне низкая, поэтому он не очень хорошо оценивает внешнюю действительность (не рубит фишку). При этом скорость нервных процессов у него еще более высокая, чем у описанного выше сангвиника, поэтому он крайне быстрый и крайне резкий.
  3. Холерик — это опять же экстраверт, то есть для него намного важнее внешние стимулы (общение, взаимодействие), чем его внутреннее состояние (т.е. самокопанием он никогда не занимается).
  4. Такой тип людей всегда стремится реализовать свои побуждения, в том числе и в своей экспрессии, которая, кстати говоря, намного более ярко выражена, чем у сангвиника. То есть у сангвиника более сглаженные и не размашистые жесты, а вот холерик всегда машет руками и глядит во все стороны. Голос его так же более эмоционально насыщен, равно как и мимика.
  5. Холерик очень реактивен (имеет быстрый отклик на внешние стимулы), в связи с чем его внимание довольно легко привлечь, а реакция на обычные раздражители у него порой также очень завышенная. Например, он может принять в штыки обычное замечание или выйти из себя по любому пустяку.
  6. Холерик тоже, в принципе, социально адаптивен, хотя уже и в меньшей степени, нежели сангвиник, потому что реакции холерика окружающим кажутся порой не совсем адекватными.
  7. У холериков слабое «эго», то есть они с огромным трудом сдерживают свои эмоции и побуждения. Такие люди очень эмоциональны и решения они зачастую принимают тоже на эмоциональной основе (т.е. у них преобладает иррациональное мышление).
  8. Для таких людей хорошо подойдет, например, работа в СМИ или шоу-бизнесе, т.к. они хорошие актеры и легко могут вживаться в роль. Так же для них характерны такие профессии как музыкант или художник.
  9. Холерики в большинстве своем не обучаемые. Они хватают в основном только поверхностные конкретные знания, но не общую теорию, поэтому о профессионализме и глубине знаний здесь говорить сложно. Хотя такие люди могут хорошо выучивать конкретные практические навыки и быть в этом плане специалистами.
  10. Отношения с людьми у холериков своеобразные. Обычно все же окружающим надоедают эти беспричинные и неадекватные эмоциональные реакции. У холериков отношения всегда эмоционально перенасыщены. Но в целом холерик может восприниматься и как очень хороший друг. Он может довольно сильно привязаться к человеку вплоть до дикой ревности и глубокой обиды.
  11. Любовные отношения у холериков тоже пылкие, но при этом короткие. И в основном такие отношения сопровождаются определенным драйвом и экстримом. Наиболее оптимальная пара — это холерик и сангвиник. А вот флегматики и меланхолики людей с таким типом темперамента на дух не переносят.
  12. Холерикам очень часто приписывают выдающиеся лидерские качества, но тут все не так однозначно. Да, Жириновского можно назвать лидером, но не в жизни, а на публике. То есть не факт, что если в жизни вы будете общаться с холериком, то он обязательно будет среди вас лидером.
  13. Например, в большинстве пар сангвиник-холерик, лидером чаще всего становится все же сангвиник, потому что он, как правило, поумнее и похитрее. А холерик же достаточно эмоционален и просто идет на поводу у сангвиника.
  14. Еще стоит сказать, что эмоциональные (иррациональные) решения в современном обществе не особо приемлемы. Поэтому люди, как правило, адекватно оценивают своего лидера и понимают, что он несет какую-то пургу и что его обуревают эмоции, а не мысли.
  15. На конфликты холерик обычно реагирует тоже эмоционально, что вполне ожидаемо. Он вряд ли будет использовать общение для решения проблем, а просто сразу пустит в ход кулаки либо начнет орать (в зависимости от типажа). Однако люди такого типа одновременно и трусливы, поэтому если их запугать, то они быстро пойдут на попятную.

Флегматик — его характеристики личности

  1. Флегматик обладает весьма сильной и инертной нервной системой (его трудно вывести из равновесия). Такие люди способны долго заниматься монотонной деятельностью при этом совершенно не уставая. Такой человек залипает на чем-то и ему довольно сложно переключиться.
  2. Нервная система флегматика довольно медлительна, поэтому со стороны он может выглядеть слегка тормознутым как в действиях, так и в восприятии. Например, такие люди мало жестикулируют, медленно двигаются, не особо ловки и быстры. Кажется, что до них медленно что-либо доходит. Особенно флегматикам тяжело быстро отреагировать, когда передается что-то на эмоциональном уровне.
  3. Флегматик — это ярко выраженный интроверт (для него важнее внутреннее представление, чем внешние стимулы). Хотя в отличие от меланхолика, для которого скорее важны его эмоциональные процессы, для флегматика важнее его мысли.
  4. Из-за преобладания процессов торможения в мыслительной деятельности таким людям очень легко останавливать свои внутренние побуждения и сдерживать эмоции (у них сильное «эго»). Но для них свойственно накопление аффекта. То есть первый раз флегматик сдержится, второй тоже, а вот в третий раз может разом выплеснуть всю свою накопленную агрессию и мало никому не покажется.
  5. Флегматики достаточно социально адаптированы. Проблемы могут возникать лишь в понимании чувств (и подтекстов) других людей, да и своих собственных чувств тоже. Однако в жизни это выглядит не так уж и страшно.
  6. Также флегматики достаточно легко и непринужденно поддерживают социальные установки, хотя они до них и доходят медленнее (могут следовать уже слегка устаревшей моде).
  7. Из-за преобладания торможения в эмоциональной сфере такие люди весьма рациональны и решения принимают только на основе логики (без всякой импульсивности).
  8. Для флегматиков хорошо подходит индивидуальная и монотонная работа. Из них получаются отличные программисты, финансисты, научные работники, инженеры и тому подобное. Вообще люди с таким темпераментом отличные работяги.
  9. Флегматиков много и в науке, хотя если говорить об истинной гениальности, то это скорее к меланхоликам. Обучаемость у таких людей невысокая, то есть они долго схватывают те или иные навыки, однако если они уже чему-то научились, то никогда не забудут.
  10. С людьми флегматик сходится тоже довольно медленно и при этом отношения все равно сохраняются довольно поверхностными из-за отсутствия эмоционального подтекста.
  11. Но тем не менее такие люди все равно способны на долгие отношения в силу того, что им попросту сложно переключиться на другого человека (они залипают). Хотя расставшись с вами флегматик не так уж и сильно расстроится из-за крайне низкой эмоциональной составляющей и склонности к интроверсии (одиночеству).
  12. Флегматики хорошо сходятся с меланхоликами и сангвиниками, в вот с холериками у них будут нелады.
  13. Лидерские качества у флегматика полностью отсутствуют. Ему неинтересны люди и он неспособен их эмоционально завести. В любых парах, что с меланхоликом, что с сангвиником он будет скорее ведомым.
  14. На конфликт флегматики никак не реагируют. То есть они никак не выказывают эмоций при агрессии, направленной в их сторону. А чтобы довести такой тип людей до рукоприкладства надо очень постараться. Зато в этом случае выброс гнева может быть колоссальный.

Меланхолик — кто это такой

Осталось рассмотреть всего лишь один типа темперамента.

  1. Меланхолик обладает довольно слабой нервной системой (подвержен эмоциональным всплескам). Это означает, что он неспособен к долгим нагрузкам и обладает высокой отвлекаемостью внимания. В связи с этим они, кстати, не очень хорошо поддаются гипнозу — слишком сильно отвлекаются и не способны сосредоточиться.
  2. При этом нервная система меланхолика является застревающей. Поэтому знайте, что если вы такого человека чем-то обидите, то он запомнит вам это на всю оставшуюся жизнь.
  3. Казалось бы, что такая нервная система должна позволять сконтрерироваться на какой-либо цели (залипнуть), но проблема в том, что при любой неудаче меланхолик сдается и не делает больше попыток.
  4. Склонные к меланхолии люди самые чувствительные из всех типов личности к внешней среде, поэтому они видят тонкости, которые никогда никакой другой человек (с другим темпераментом) не заметит. В том числе и тонкости в поведении других людей.
  5. Меланхолик намного лучше других различает оттенки эмоций и поведение людей, хотя при этом сам порой кажется неэмоциональным и его часто путают с флегматиком.
  6. Скорость нервной системы у меланхолика довольно высокая, что, однако, не особо проявляется вовне (все эмоции бурлят внутри человека).
  7. Внешне меланхолик выглядит тормознутым, но в отличие от флегматика еще и эмоционально загруженным.
  8. Мыслительные процессы у меланхолика протекают стремительно и одна мысль довольно быстро сменяет другую.
  9. Меланхолик — это интроверт (важнее внутреннее представление, нежели внешние стимулы), но он уже по большей части погружен в свои эмоции, а не мысли, как флегматик. При этом его мимика и жесты не выразительны, ибо он старается не проявлять свои чувства вовне (а чувств этих, как правило, много).
  10. У таких людей довольно слабое «эго». Они, в принципе, способны сдерживать свою экспрессию, но не способны сдерживать свои побуждения и эмоции. Например, такому человеку очень трудно вставать утром по будильнику.
  11. Меланхолик самый дезадаптивный тип личности. Он, как правило, не может ни с кем найти общий язык и практически не придерживается социальных норм и правил.
  12. Человек с таким темпераментом очень долго адаптируется к то или иной деятельности или среде обитания. Связано это опять со слабой нервной системой и той тревожностью, что порождает эта слабость.
  13. То есть меланхолик — это одновременно и очень тревожный тип. Любой незначительный внешний стимул у него уже вызывает напряжение. В связи с этим, именно таким людям чаще всего присуща социофобия.
  14. Общаться с другими людьми ему неинтересно (он интроверт), а выплескивать свои эмоции как холерик он не приемлет. Хотя, есть исключения. Меланхолик может долго общаться на ту тему, которая интересна ему самому. Если же тема не его, то он будет молчать. В связи с этим этому темпераменту не заслужено приписывают молчаливость и застенчивость, что на самом деле совершенно не так.
  15. Меланхолики более рациональны, чем холерики, ибо подавляют свои эмоции. В связи с этим человеку с таким темпераментом лучше всего подойдет индивидуальная работа (не в коллективе), но где не требуется какого-то жесткого напряга (это поле битвы флегматиков) и четких сроков исполнения.
  16. Ну и, конечно же, хорошо подойдет творческая работа, причем не актерство как у холериков, а создание чего-то нового, типа дизайнера, режиссера, научного деятеля.
  17. Меланхолики самый обучаемый тип личности. То есть они учатся быстрее всего и навыки у них остается надолго. При этом меланхолики довольно хорошо обучают и других, ибо всегда глубоко вдается в тему. И именно этот тип людей является основным двигателем науки. Гениальность чаще всего присуща именно меланхоликам, ну еще и флегматикам.
  18. С людьми меланхолик сходится очень долго, зато расстаться может почти мгновенно. То есть для таких людей порой характерно резкое изменение мнения.
  19. Общаются люди, принадлежащие к этому типу темперамента чаще всего с флегматиками (они их меньше всего грузят). Холериков они ненавидят, если только это не существо противоположного пола (тут возможны варианты). При этом они моногамны и способны на долгие отношения.
  20. По поводу лидерских качеств меланхоликов сказать очень сложно. Все данные у него для этого есть (ум, способность все быстро схватывать), но вот общение перенапрегает их нервную систему, да и зачастую просто неинтересно. Поэтому у него довольно быстро сгорает вся мотивация на какое-то лидерство.
  21. На конфликты меланхолики реагируют по-разному. В основном они тормозят и впадают в ступор, не давая выйти наружу эмоциям.

Выводы по определению типа темперамента

Важно понимать, что хотя темперамент и является определенной врожденной структурой психики, не следует воспринимать приведенной выше описание как догму. Там приведены достаточно чистые типы, чтобы могли отличить одно от другого. Но любой темперамент всегда преломляется через социальные конструкции, в которых человек обитает.

Да и вообще, чем взрослее становится человек, тем он становится более социально адаптированным и тем больше размываются определенные границы между темпераментами.

С другой стороны, я не верю в изначальное равенство и возможность стать тем, кем тебе хочется быть. Нужно понимать, что, например, от меланхолика та же работа с людьми потребует намного больших душевных затрат, чем от сангвиника. И при этом сангвиник будет намного счастливей в силу его природной социальной адаптации.

Ну, и в завершение не удержусь, чтобы не продемонстрировать картинку из моего детства (дома был альбом Бидструпа) отлично показывающее взаимоотношения диаметрально противоположных темпераментов (в данном случае — флегматика и холерика):

P.S. Я флегматик, поэтому этот рисунок мне всегда нравился. Можно сказать, что он стал моим жизненным кредо 🙂

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Пройдемся по головам – Коммерсантъ Санкт-Петербург

Среди руководителей бизнеса в России больше всего сангвиников, красных и «администраторов». Такие определения дают классификации типов личности, применяемые в менеджменте, рекрутменте и бизнес-коучинге. Однако воспитать в себе лидерские качества и навыки для эффективного управления компанией может любой человек, отнесись он критично и объективно к себе.

Строго по терминологии: психотип — это тип нервной системы с базовой эмоцией, поведением и ядром характера. В течение жизни он дополняется опытом и окружающими условиями и в итоге формирует личность. BG изучил наиболее актуальные классификации психологических типов, применяемые в бизнесе и менеджменте.

Одна из самых известных — классификация Ицхака Адизиса, которая перечисляет четыре вида руководителей: производитель, администратор, предприниматель и интегратор. Производитель, объясняет генеральный директор маркетингового агентства «Брусника» Теххи Полонская, в этом случае подразумевает функцию производства результатов, ради которых организация и существует; администратор — администрирование, необходимое для обеспечения эффективности; под предпринимательством понимается деятельность, служащая для управления изменениями, а интеграция объединяет необходимые для жизнеспособности организации элементы. «В идеале каждый руководитель в разных пропорциях совмещает в себе все четыре роли. Отсутствие одной из них говорит о том, что человек может быть хорошим специалистом, исполнителем, но компетенций для профессионального управления ему недостает. Правда, при наличии ресурса и сильных игроков роль лидера может быть дополнена заместителем или коллегой с другим функционалом»,— рассуждает госпожа Полонская.

Типология Адизиса подразумевает, что хороший руководитель должен быть в первую очередь интегратором и администратором. «Это позволяет лидеру «сшивать» несколько команд и быть медиатором разных элементов системы. Адизис также говорит, что лидеру нужно быть коммуникабельным, ответственным, доброжелательным, порядочным и, как ни странно, скромным»,— добавляет руководитель компании «СерчИнформ Профайлинг» Алексей Филатов.

Теххи Полонская приводит также типологию по ценности Workline, исходя из которой хорошими руководителями могут быть карьеристы. «Это люди, у которых сверхценность — власть. Они умеют распределять ресурсы, видят свою выгоду и выгоду компании,— раскрывает понятие эксперт.— В качестве хороших предпринимателей выступают новаторы, но как организаторы они могут упускать много важного. Обыватели хороши на классических консервативных должностях. Из интеллигентов и подражателей не всегда получаются хорошие руководители в силу того, что этим людям нужен наставник и крепкая рука. При этом в небольшом бизнесе подражатели могут успешно зарабатывать».

Опрос BG показал, что одной из наиболее популярных среди экспертов школ является классификация Майерс — Бриггс, она же соционика, которая рассказывает про 16 типов, образованных благодаря выраженности у человека показателя по четырем «дихотомиям»: экстраверсия-интроверсия; логика-этика; интуиция-сенсорика; рациональность-иррациональность. Опросник Майерс — Бриггс (Myers—Briggs Type Indicator, MBTI) разработан в США в конце 1950-х годов Катариной Бриггс и Изабель Майерс — матерью и дочерью — на основе идей Карла Юнга. Эта модель стала одной из самых популярных в области рекрутинга и определения психотипа, она была принята многими правительственными учреждениями по всему миру, и большинство компаний из списка Fortune 100 пользуются именно ею.

В соционике не выделяют определенный тип, наиболее подходящий для руководства, но считается, что обязательный показатель лидера — экстравертность. Согласно MBTI самый подходящий психотип для бизнесменов и глав компаний — это ISTJ (Introverted Sensing Thinking Judging) — инспектор, поскольку именно они рождены для лидерства и органично вписываются в корпоративный мир. «Такие руководители видят ситуацию в долгосрочной перспективе и могут моделировать сценарии развития в зависимости от различных факторов и внешних воздействий на компанию. Это становится возможным благодаря тому, что они способны к оценке с различных точек зрения и при этом обладают развитым критическим мышлением»,— комментирует Петр Меберт, управляющий партнер Top CEO Team.

Контекст определяет

Однако важнейшее значение имеют такие параметры, как сфера деятельности, возраст компании, бизнес-стратегия. Очевидно, что психотип гендиректора стартапа должен отличаться от руководителя крупной компании, перешедшей на этап стабильного развития. «Сочетание «интуиция-логика» — прерогатива директора по развитию или предпринимателя; «интуиция-эмоции» — стартап, лидер и наставник в профессиональной деятельности; «сенсорика-восприятие (спонтанность)» — это менеджер инновационного проекта, лидер в антикризисном управлении; а «сенсорика (реализм) — суждения (оценка)» — классический менеджер, исполнительный директор или начальник подразделения. Но любые качества можно выработать, если поставить перед собой такую цель: психика человека очень пластична,— говорит профессор Высшей школы менеджмента (ВШМ) СПбГУ, заведующий кафедрой организационного поведения и управления персоналом Елена Завьялова.— Главный вопрос — цена выработки, которую платит человек для достижения целей. Проблема профессионального выгорания зачастую связана именно с тем, что роль, которую человек играет, расходится с его психотипом. Исход такого расхождения во всех смыслах дорого стоит и компании, и руководителю, и его подчиненным».

ВШМ провела классификацию MBTI среди руководителей — слушателей своих программ. Исследования психотипов, проводимые в школе в течение 15 лет, показали, что наибольшее количество слушателей демонстрирует сочетание «сенсорика-суждения» — около 50%. Этот тип поведения описывается метафорами «администратор» (27%) и «инспектор» (23%). Содержательно они характеризуются стремлением к порядку, реализмом, аналитичностью, предпочтением принимать решения на основе прошлого опыта. На втором месте сочетание «интуиция-логика» (19%), определяемое метафорами «аналитик» (10%) — интеллектуальный интровертированный лидер с развитой интуицией и критическим складом ума, склонный к генерированию идей для решения оперативных управленческих задач, и «предприниматель» (9%) — интеллектуальный лидер, обладающий такими чертами, как экстраверсия, интуиция, аналитичность и способность принимать стратегические решения, направленные на перспективу. Остальные типы были представлены в незначительном количестве.

В практической плоскости

Исполнительный директор бизнес-школы ИМИСП Андрей Федоров считает, что самое важное для лидера — способность адаптироваться, учиться и развиваться, а также умение собрать и выстроить систему управления. «На определенном уровне развития компании, размеров бизнеса, сложности отрасли нужно иметь выстроенную структуру, команду. Если это есть и работает, психотип не важен. Если нет, никакой психотип не справится. В хорошей команде слабые зоны одних руководителей перекрыты сильными компетенциями других»,— считает господин Федоров.

В сфере рекрутмента приоритеты расставлены так же. Основатель кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова полагает, что для топ-менеджеров прежде всего важны управленческие компетенции, и основные из них — лидерство, понимание бизнеса (умение рассматривать проблемы в издержках с точки зрения финансового анализа, EBITDA, добавленной стоимости, маржинальности, ориентация на качество, понимание коммерческих принципов), решительность, а также адаптивность.

«Остальные качества будут требоваться в зависимости от поставленной задачи: стратегическое видение может быть не так нужно, если директора нанимают исключительно для операционной поддержки, инновационность и творческий подход важны при становлении бизнеса, нужно сохранить коллектив — помогут межличностное понимание и эмпатия, если перед компанией стоит задача добиться амбициозной цели за короткое время, принимать жесткие решения — гибкость отойдет на второй план, устойчивость необходима гендиректору закредитованной компании, которую нужно поддерживать на плаву и не предпринимать резких шагов»,— рассуждает госпожа Долякова, добавляя, что есть факторы, однозначно мешающие карьере топ-менеджера: конфликтность, отсутствие гибкости и дальновидности.

Директор Института проблем предпринимательства Владимир Романовский с недоверием относится к любым классификациям психотипов. «Среди успешных руководителей мне встречались люди, которые не разбирались в своем бизнесе, или просто ограниченные, а также лентяи, психопаты, безвольные тряпки, адепты ручного управления, утреннего алкоголизма и носители других качеств, которые традиционная школа менеджмента вряд ли признала бы совместимыми с лидерством в какой-либо сфере человеческой активности,— говорит он.— Единственная черта, присутствующая у большинства успешных бизнесменов и лидеров,— это воля к победе. Качество, которое, в свою очередь, делится на два компонента: умение поставить перед собой высокую задачу и навык идти к цели, не слишком отвлекаясь на всякую ерунду».

По мнению психолога и коуча Ирины Масловой-Семеновой, хороший руководитель — это тот, кто в условиях стресса активируется, лучше соображает и включается. «Стресс для него — мотивация и топливо. Поэтому обойти конкурента на повороте, выиграть, подавить, «отжать» территорию и захватить власть для него — часть жизни и особый интерес. Базовая потребность психики такого сильного психотипа в этом и заключается»,— считает психолог.

Генеральному директору компании Forward Telecom Сергею Сапрыкину среди руководителей компаний-клиентов попадается больше экстравертов, а именно — администраторов и полководцев. «Помимо экстравертности их общие черты — рациональное взвешивание альтернатив, а не эмоциональное принятие решений, и предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию, а не склонность к ситуативным действиям по обстоятельствам»,— делится опытом господин Сапрыкин.

Эффект синергии

Успешных руководителей определяют по наличию дополняющих друг друга компетенций. Лидер компании должен уметь правильно и вовремя сочетать авторитарность и лояльность, требовательность и эмпатию. «Если руководитель управляет компанией в каком-то одном строго заданном направлении, опираясь на превалирующее качество своего характера, то краткосрочно это может быть вполне работоспособным. Однако в долгосрочной перспективе работать перестает,— считает председатель правления СДМ-банка Максим Солнцев.— При этом все нужные качества в человеке уже есть изначально, важно только их постоянно развивать. Сформируйте свое рабочее окружение таким образом, чтобы оно вас уравновешивало. Постоянно совершенствуйтесь, ведь руководитель должен обладать широким кругозором: читайте тематическую литературу, привлекайте по необходимости профессиональных консультантов, развивайте в себе эмоциональный интеллект».

А по мнению руководителя Института психодинамического коучинга Екатерины Белокосковой-Михайловой, наиболее интересное определение лидера — это человек, сформировавший команду единомышленников так, что после его ухода она сможет эффективно выполнять задачу и организация не развалится. «Кроме того, он должен выдерживать критику в свой адрес, принимать обратную связь от коллег в живом споре и обсуждении. Если критические голоса молчат, значит, лидер окружил себя людьми, которые защищают его от неприятных известий и в конечном счете от реальности»,— уверена госпожа Белокоскова-Михайлова.

Опираясь на работы Рады Грановской, генеральный директор представительства компании Mankiewicz в России и странах СНГ Владимир Трофименко проводит базовое разделение по психотипам: «Образно: есть люди креативные, созидающие, а есть больше формалисты. Принимая во внимание такую градацию, можно избежать огромного количество ошибок, когда в команде не оказывается людей, которые могут оформить креативные идеи «созидателей» и дать движение проекту в бюрократической среде,— рассуждает господин Трофименко.— И это самая главная задача руководителя — признать, что люди разные и требуют внимательного отношения к своим особенностям и помощи в правильном их использовании».

Генная предрасположенность

Врожденный темперамент определяется чистой физиологией — скоростью процессов в нервной системе, соотношением возбуждения и торможения в ней и тому подобным. Все остальное приобретается при жизни, в основном — в первые годы.

Исследования показывают, что по самой простой классификации темпераментов большинство лидеров — сангвиники. Такой тип темперамента более всего подходит для этой роли, исходя из его характеристик: устойчивая нервная система, механизмы возбуждения и торможения равнозначны. Основные качества таких людей — мобильность, стрессоустойчивость, гибкость восприятия, экстравертированный настрой. Вторыми на эффективное лидерство претендуют два типа — холерики и флегматики. Первых отличает подвижная нервная система, высокая мобильность, максимальная экстравертированность, но при этом снижены качества структурирования и системности. Флегматиков отличает устойчивая нервная система, но при этом повышенная ригидность — сложность переключения с одного вида деятельности на другой, преобладание интровертированных черт. Наименее вероятный психотип на роль лидера — это меланхолики.

Современный мир максимально транслирует идею лидерства и развития тех качеств, которые приведут на вершину успеха. «Это простая логическая цепочка: лидер — власть — деньги — уверенность. Иными словами, уверенность в себе помогают обрести деньги, которые в большинстве своем сосредоточены в руках власть имущих, а именно в руках лидеров,— объясняет психолог Татьяна Воргуль.— Но шарм цепочки в том, что она по иронии судьбы превращается в замкнутое кольцо, ведь без уверенности не стать лидером».

Разноцветный менеджмент

При подборе руководителей высшего звена и топ-менеджеров в России часто применяют типологию поведения людей DISC. Автором является американский психолог, исследователь и изобретатель детектора лжи Уильям Моултон Марстон. Суть теории сводится к четырем основным типам поведения человека: доминирование (Dominance), или красный тип, влияние (Influence) — желтый, постоянство (Steadiness) — зеленый и соответствие (Compliance) — синий тип поведения.

Люди с красным типом поведения активные, энергичные, не боятся риска, уверенные в себе, целеустремленные, ориентированы на конкретный измеримый результат, прямолинейны и готовы на все ради победы. Люди с желтым типом поведения активные, оптимистичные, коммуникабельные, эмоциональные, легко заводят отношения с окружающими, творческие и креативные. Зеленый тип — дружелюбные, спокойные, терпеливые, мягкие, ориентированные на командную работу люди, которые стремятся к стабильности и предсказуемости. Синий — анализирующие, педантичные, дипломатичные, тактичные, мыслящие системно, неэмоциональные и осторожные.

«Понимая, какой у потенциального руководителя тип поведения, становится ясно, как именно он будет верховодить людьми, на чем расставлять акценты в управлении, как выстраивать отношения с сотрудниками, клиентами и партнерами компании,— поясняет бизнес-тренер Артем Ступак.— Данной типологии обучают и самих топ-менеджеров, чтобы повысить их управленческое мастерство, умение находить подход к каждому сотруднику, а значит, быть эффективным и результативным менеджером».

HR-специалисты тоже руководствуются этой схемой. «При приеме на работу, отборе на лучшие позиции и назначении людей на важные проекты мы руководствуемся скорее не пониманием психотипов людей, а их способностями, стремлениями, амбициями и нацеленностью на результат в определенной области,— говорит директор по персоналу AB InBev Efes Ольга Орел.— Люди по-разному проявляют свои сильные и слабые стороны в разных ситуациях. Например, в кризисных ситуациях, при ведении сложных проектов с короткими сроками на первый план выходят организаторские способности, глубокое понимание бизнеса, умение быстро определять направление, четко ему следовать и корректировать план в случае необходимости. Если мы говорим про business as usual, ежедневное, рутинное управление бизнесом, важным для руководителя является способность вдохновлять и мотивировать менеджеров и их команды на постановку и достижение амбициозных целей».

По словам Артема Ступака, чаще всего в российском менеджменте можно встретить людей с ярко выраженным красным типом поведения. «Наверное, в том историческом периоде, в котором формировалась и развивалась экономика современной России, а именно в «лихие 90-е», произошел естественный отбор руководителей, предпринимателей и бизнесменов, которые смогли устоять в непростые времена, сохранив при этом эффективность бизнеса»,— рассуждает тренер.

Примерно такую же оценку, но опираясь на другую классификацию, дает член правления Международной ассоциации психоанализа бизнеса и организаций Мария Шумихина: «В России чаще доминируют руководители эпилептоидного типа, именно потому, что им легче забирать власть у тех, кто менее мотивирован. И они чувствительнее всего к иерархическим отношениям, лояльны к тем, кто сверху, поэтому верхний эшелон управленцев не боится за свою власть».

Но разным компаниям подходят разные психотипы руководителей, подчеркивает эксперт. «Условно, для того чтобы возглавлять компанию в шоу-бизнесе, обычно срабатывает сочетание истероидных (с жаждой производить впечатление) и нарциссических черт, а для производства или бизнеса по обеспечению безопасности — эпилептоидных (власть, контроль),— поясняет госпожа Шумихина.— Обсессивные личности могут великолепно руководить проверочной деятельностью. А в IT у основателей компаний часто развиты шизоидные черты: способность много осмыслять, комбинировать разные факторы, абстрактное и математическое мышление».

Смягчающие обстоятельства

В каждом психотипе есть свои сильные стороны и есть особенности, которые могут мешать, говорит руководитель компании Leader of Future Михаил Бондарчук. «Главное — желание учитывать свои особенности и учиться их корректировать: красным быть более внимательным к мнению других и думать о стратегии. Синим — учиться взаимодействовать с людьми и понимать, что у них другие потребности. Зеленым необходимо быть менее зависимыми от чужого мнения и отстаивать свои границы»,— дает рекомендации эксперт.

Опираясь на собственный опыт, он констатирует, что изначально в России был запрос на красных руководителей, которые быстро достигали результатов и были ментально близки собственникам бизнеса в 1990-х, таким же красным, как они сами. «Но постепенно приходит понимание, и этому способствовал кризис 2008 года, что агрессивный, рискованный тип управления красных неэффективен и даже опасен для бизнеса, поэтому после него на должность генерального директора стали брать синих руководителей — обычно бывших финансовых руководителей компании,— вспоминает господин Бондарчук.— Такая практика, хотя и позволяла выстроить понятную стандартную модель, не способствовала развитию компании и совершенно не учитывала главную ценность любой современной фирмы — ее сотрудников. Именно поэтому сейчас идет увеличение числа зеленых среди гендиректоров: этот тренд мною замечен в компаниях разного профиля».

Еще один фактор, изменивший тип лидера на зеленый,— поколение Y, говорит руководитель Leader of Future: таких сотрудников сейчас большинство, и им не подходят другие типы управления. Поколение Z еще жестче будет отвергать негибкие и авторитарные стили управления синих и красных, выбирая компании с зеленым руководством, полагает он.

Татьяна Воргуль, ссылаясь на данные последних исследований, говорит, что теперь на главенствующие позиции в списке качеств лидера выходит понятие «эмоциональный интеллект». Именно оно определяет так называемую харизму человека, его умение быть эффективно обаятельным.

Анастасия Цыбина


сангвиник — Определение сангвиника

V2 Словарь пополнения словаря

Определение: с жизнерадостным оптимистичным темпераментом или мировоззрением — обнадеживающий

Синонимов: жизнерадостный, оптимистичный, позитивный, обнадеживающий, ожидающий, полный энтузиазма, жизнерадостный

Антонимы: безнадежный, пессимистичный

Советы: Архаичное значение сангвиника — это человек «румяного цвета лица и темперамента».«Сангвиник может также относиться к чему-то кроваво-красного цвета. Сангвиник стал обозначать характеристики человека, в котором преобладает веселый юмор, уверенно позитивного человека. Подумайте о ком-то с« радужным »взглядом на жизнь. сангвиник, жизнь приятна, как красные розы. В качестве трюка с памятью обратите внимание на то, как сангвиник звучит как «спел и выиграл» вместе взятые. А теперь представьте кандидатуру «Американского идола», которая только что показала лучший результат в своей жизни. Она оптимистична ( оптимистичный, восторженный), потому что она просто пела и надеется, что победит.

Примеры использования:

Курорт обучил свой кадровый персонал подбирать сотрудников с оптимистичным характером. (приподнятый, веселый)

Фондовые трейдеры оставались оптимистичными, несмотря на снижение нормы прибыли. (оптимистично, выжидательно)

Его жизнерадостный взгляд на жизнь даже в трудные времена сохранял его молодость и беззаботность. (позитивный, оптимистичный)

Ее оптимистичный настрой завоевал множество друзей и поклонников.(жизнерадостный, восторженный, жизнерадостный)


Хотите узнать больше таких слов, как sanguine ?
Узнайте, как можно улучшить свой
Словарный запас от 10 до 100 раз быстрее с
Построитель Power Vocabulary

Дорогой друг,

Определение и уроки для слова сангвиник были доступны по Power Vocabulary Строитель.

Power Vocabulary Builder поможет вам создать более полный и богатый словарный запас в 10-100 раз быстрее, чем любая другая доступная программа.

Посетите могущество Сайт Vocabulary Builder прямо сейчас, чтобы узнать, как вы можете получить полную доступ к этой прорывной программе сегодня!

определение, этимология и использование, примеры и родственные слова

  • Сангвинический игрок в гольф

  • WordNet 3.6

    • прил. Сангвиник, склонный к здоровому красноватому цвету, часто ассоциируемый с жизнью на открытом воздухе «румяный цвет лица», «румяные щеки Санты», «свежий и кровавый цвет лица»
    • прил. Сангвиник уверенно оптимистичный и жизнерадостный
    • прил. Сангвиник кроваво-красный цвет
    • ***

Пересмотренный полный словарь Вебстера

    • Sanguine Предвидя лучшее; бодро оптимистично; не унывать; уверенный; Полон надежд; как, оптимистичный для успеха; сангвинический нрав.
    • Sanguine Что-нибудь кроваво-красного цвета, как ткань. «Он был весь в сангвинике и песне».
    • Кровь сангвиника; красный.
    • Кровавый (мин) Кровавый камень.
    • Сангвиник Характеризуется обилием и активным кровообращением; как, сангвинический телесный темперамент.
    • Сангвиник Цвет крови; красный. «По цвету лица он был сангвиником», «Как тот кровавый цветок, на котором написано горе».
    • Мелок Sanguine Red. См. Примечание под мелком, 1.
    • v. T Sanguine Окрашивать кровью; придать цвет крови; окровавить.
    • Sanguine Warm; пылкий; как сангвиник.
    • ***

Словарь и циклопедия века

    • sanguine Крови; кровавый.
    • сангвиник Кровожадный; кровавый; кровавый.
    • сангвиник Цвета крови; красный; румяный: как цвет сангвиника; сангвинический франколин Ithaginis cruentatus; в частности, в геральдике, как и Мюррей.
    • сангвиник Кровью обильно; полнокровный; характеризуется полнотой привычки: как сангвиническая привычка тела.
    • сангвиник Характеризуется активной и энергичной циркуляцией крови; жизнеспособность; следовательно, жизнерадостный; жизнерадостный; обнадеживающий; уверенный; пылкий; надеюсь, склонен; обычно доверчивый: как, сангвинический темперамент; быть оптимистичным от успеха. Смотрите темперамент.
    • сангвиник Синонимы Живой, оживленный, полный энтузиазма.
    • n sanguine Цвет крови; красный; в частности, в геральдике, как и Мюррей.
    • кровавый кровавый камень, которым ножи запятнали рукояти мечей и т. Д.
    • кроваво-красный Что-нибудь кроваво-красного цвета, как одежда.
    • n sanguine Рисунок выполнен красными мелками.
    • сангвиник Окрашивать кровью; залить кровью.
    • сангвиник Для окрашивания или покрытия лака цветом, похожим на цвет крови; покраснеть.
    • ***

Словарь Чемберса двадцатого века

    • adj Sanguine sang’gwin, изобилующий кровью, кровавый: кровожадный: румяный, красный: пылкий, обнадеживающий, уверенный: характеризуется полнотой привычек
    • n Sanguine красный цвет
    • v.t Сангвиник (набл.) для окрашивания кровью
    • v. t Сангвиник для преобразования в кровь
    • n Сангвиник тысячелистник: кровавый корень
    • ***

Пересмотренный полный словарь Вебстера

F. sanguin, L. sanguineus, фр. sanguis, кровь. Ср. Кровавый

В литературе:

Дик не знал, сколько удачи было на пользу отважным в то утро, но он и его товарищи были оптимистичны.

«Скала Чикамауга» Джозефа А. Альтшелера

Бирни, как всегда, оптимистична; но он ужасный утешитель!

«Ночь и утро, завершение» Эдварда Бульвер-Литтона

Я уверен, что никогда; ваша простодушная улыбка, ваши смеющиеся глаза — это показатель счастливого и жизнерадостного сердца.

Эдвард Бульвер-Литтон «Алиса, или Тайны, завершение»

Он оптимистичен, воинственен, идет вперед и хотел бы хорошей битвы, если бы он честно влез в нее.

«Наши церкви и часовни» Аттика

Edulia ex sanguine et suffocato parta.

«Анатомия меланхолии» Демокрита Младшего

Менеджер был менее оптимистичен в своих взглядах на эмансипацию, чем плантаторы в целом.

«The Anti-Slavery Examiner, Part 2 of 4», American Anti-Slavery Society

.

Менеджер был менее оптимистичен в своих взглядах на эмансипацию, чем плантаторы в целом.

«The Anti-Slavery Examiner, Omnibus» от Американского общества по борьбе с рабством

Лицо дамы стало кровавым от страха, и она заставила ее бежать из-за своего чрезмерного страха.

«Французские средневековые романсы из сказок Мари де Франс» Мари де Франс

У него сангвиник и пронзительный голос.

«От Чосера до Теннисона» Генри А.Пиво

Тем не менее, давайте не будем слишком оптимистичны по поводу скорого финального триумфа.

«Авраам Линкольн, Том II» Джона Т. Морса

***

В стихах:

Счастливое воспоминание о том, что вспомнилось —
Счастливые часы жизни, кровавый экстаз любви.
Кровавые мечты молодежи, чьи неутомимые крылья превосходят
Свет — теперь силуэты Памяти!

«Воспоминания» Джона Уильяма Стритс

« Год за годом в расцвете сил Ютеида,
Он будет блуждать, от климата к климату,
Сангвиник с надеждой на возвышенное крыло
Взлетай высоко в воздух!
Но чем — ждет меня! Приходит время
О, дурак и забота!

«Шотландская муза» Гектора МакНила

Какие сцены блаженства my raptur’d Fancy fram’d,
В каком-то одиноком месте с миром и ты удалился,
Tho ‘Reason тогда моя сангвиническая нежность обвинена,
Я все еще верил в то, что вдохновляла Любовь:

«Элегия XIV: Делии» Джеймса Хаммонда

Должен прийти и подождать.И такие мы —
Безрассудный, сангвиник, провидец —
Что я могу надеяться
Здоровье, любовь, друзья, размах
Полностью для тебя; может мечтать ты найдешь
Человечество еще редко доставляет радости!

«Нерожденному нищему ребенку» Томаса Харди

Нет отрывка, кроме имени
Они оставляют тебя в короне презрения
Куда поиздеваться над своим нагим стыдом
И лоб шипами прокусанный
И, отмеченный кровавым потом и слезами,
Полосы восемнадцати веков

«Перед распятием» Алджернона Чарльза Суинберна

Это превратит послание любви в мелодию —
Песня, которая трогает это место, удаленный
Безграничная радость в своей бессмертной ноте
И оживляет душу памяти —
Странно, что пока ты в жизнь бьешься
Мужчины здесь внизу погружены в кровавую борьбу!

«Жаворонок над окопами» Джона Уильяма Стритс


В новостях:

«Лучше или за Вюрцель», писательнице и юристу Элизабет Сангвин о провале экзамена на адвоката.

В то время как глобальная экономическая среда сегодня характеризуется большой неопределенностью, перспективы химической промышленности США считаются менее оптимистичными.

21 октября, 20:00, 5-10 долларов, акулы с крыльями и кровавый сосуд, Vox Populi, 11-я улица, 319, третий этаж, bowerbird.org.

Несмотря на постоянные предупреждения об уязвимостях от поставщиков средств безопасности, пользователи и разработчики Mac OS X оптимистично отзывались о потенциальных эксплойтах.

«Лучше или за Вюрцель», писательница и юрист Элизабет Сангвин о провале экзамена на адвокатскую коллегию.

Перспективы строительства здравоохранения остаются оптимистичными.

Кровавое искусство Роберта Шерера.

Министерство финансов TRIA Report Unduly Sanguine о способности частного рынка предоставлять страхование от терроризма.

Sanguine Bond, выставка FX Markets, Драги преуспел в укреплении спокойствия.

Винтер Гордон выпустит EP «Sanguine» в январе: Эксклюзив.

Фактическая история успеха Хефнера менее оптимистична, поскольку первоначальная популярность Playboy была основана на его приверженности сексистским идеям 1940-х и 50-х годов.

Экономические данные выглядят менее оптимистичными.

Учитывая низкие темпы роста занятости в прошлом месяце и менее оптимистичные экономические данные, пора закрывать люки.

Респонденты менее оптимистичны по поводу DTV, ссылаясь на высокие цены.

Класс инвесторов сидит на тоннах наличных, боясь нестабильности рынка, обеспокоен экономикой, высоким уровнем долга — и не особенно оптимистичен по поводу низких процентных ставок, из-за которых акции по-прежнему выглядят дешевыми.

***

В науке:

Тем не менее, в сообществе решеток с годами научились не слишком оптимистично относиться к предсказанию структуры адрона на основе поля интерполяции.

Обзор расчетов пентакварков на решетке.

Для спектров горячих образцов, таких как коричневые карлики и экзопланеты, ситуация гораздо менее оптимистична, за исключением случая воды, для которой проводились обширные экспериментальные (Зобов и др., 2008) и теоретические работы (Барбер и др., 2006).

Отдел Xii / комиссия 14 / РАБОЧАЯ группа по молекулярным данным

Конечно, ни один из авторов не оптимистичен в отношении перспектив прогресса в грядущие столетия.

Уроки ограниченного теста Тьюринга

Однако тогда приходится сравнивать разные процессы, и перспективы точного определения не очень оптимистичны.

Итоговый доклад на 3-й тематической конференции KEK по нарушению КП

***

Что означает сангвиник — Определение сангвиника

Примеры использования слова «sanguine».

Выражение его лица e regio sanguine ortos, credunt, тем не менее, выдает некоторые сомнения или подозрения.

Сангвиник Гора расколола землю, Гилель и его торговцы лошадьми выбрали заросший кустарником овраг с крутыми склонами и заблокировали его концы пнями и рубками.

Но при первых неудачах надежды в прогрессе французской свободы, сангвиническое рвение к добру перекрыло решение этих вопросов и на время угасло в неожиданности их результата.

И затем, поддавшись размышлениям о будущем успехе, сильно приобщившись к неопытному и жизнерадостному темпераменту монолога, Кларенс провел часы, пока его подушка не вызывала его к мечтам не менее пылким и, возможно, не менее нереальным.

Я был маленьким мальчиком, и моя дорогая мачеха Шонда еще жила, он был благородным наследным принцем, любящим мужем и отцом, и человеком сангвиника и доброго духа.

Дама была воспитана в деревне, не знала мира и имела очень оптимистичный нрав, что ее кратковременное испытание на супружество не успокоило.

Мисс Кусанаги-Джонс была менее оптимистично насчет поездки без сопровождения, спорив с Кэтринессен тихим голосом.

Лорд Олсуотер, высокопоставленный и древний, богатый, молодой, безупречный по характеру и характеру, и горячо привязанный к вам, было бы невозможно даже для сангвинического сердца родителя попросить у вас большего подходящий матч.

Суд в отношении американского дела был столь же благоприятным, как и прежде, и Адамс отошел от этих первоначальных дискуссий, чувствуя себя еще более оптимистично .

Сравнительное удовлетворение великого шейха в этот момент, ее молчание и внезапный отъезд Факредина заставили Барони поверить в то, что все же что-то было на карте, и, будучи настроенным оптимистично, он искренне поддержал своего хозяина. , который, однако, не выглядел очень унылым.

Пемулис выглядит странно сангвиник и уверенно после пары минут возится с банками с водой, полоскает ротовую полость и так далее.

Филлис Дартмур изначально враждебно относилась к группе, как и члены совета, но после короткой серии бесплодных попыток вытеснить «Путешественников» из города она стала на удивление оптимистично относительно ситуации.

Трагическая смерть Галерия и Максимина вскоре удовлетворила негодование и оправдала оптимистичные ожидания христиан.

Выздоровление Денби было настолько быстрым, насколько могли надеяться самые оптимистичные ожидания его друзей, и через десять дней он встал с постели и час или два сидел в своей гримерке, где миссис Уилларда могла надеяться.

Оказалось, что это был гарем губернатора Хамадана, и если на мгновение чересчур оптимистичная фантазия похитителя испытала мимолетную боль разочарования, приз, по крайней мере, получил, как мы видели, свободу и безопасность. его дорогие, хотя и далекие друзья.

Slapdash City: Домашняя страница «Sanguine»

Slapdash City: Домашняя страница «Sanguine»

Добро пожаловать на Домашняя страница «Сангвиника» ! Слово сангвиник происходит от среднеанглийского слова sanguin , от старофранцузского, которое в свою очередь происходит от латинского слова sanguineus , что означает крови или кровавый , которое происходит от слова sanguis , непонятного источник.Произносится как san guine , слово означает, в двух словах, красный или веселый . Эта веб-страница изучает слово сангвиник очень глубоко, исследуя его значения, его состав, и его использование в классической литературе.


Определение слова «сангвиник»

Определение «сангвиника», цитируемое из Webster’s Revised Unabridged Словарь (1913) :

н. 1. Цвет крови; красный. 2. Archaic Что-нибудь кроваво-красного цвета, как ткань. 3. Кровавый камень. 4. Красный мелок.
в. Т. 1. Окрашивать кровью; придать цвет крови к; окровавить.
прил. 1. Цвет крови; красный. 2. Характеризуется обилием и активным кровообращением; сангвинический телесный темперамент. 3. Теплый; пылкий; как сангвиник. 4. Предвидеть лучшее; не унывать; уверенный; полон надеяться; как, оптимистичный для успеха.

Определение «сангвиник», процитированное из «Американского наследия ». Словарь английского языка :

прил. 1. а. цвета крови; красный. г. Рудди. 2. Архаичный Преобладает кровавый юмор в термины средневековой физиологии. 3. Ранее обладал темпераментом и румяной кожей. считается характерной чертой мужчины, в котором доминирует это юмор; страстный. 4. Очень оптимистичный; жизнерадостный.

Формы «Сангвиник»

Производные от слова сангвиник — это сангвиник , кровавый , кровавый , кровавый , и кровавый .

Кроме того, есть несколько родственных слов:

  • кровное родство : одной крови; родственники по рождению; иметь кровное родство; произошли от того же родителя или предка.Производные: кровных родственников , кровных родственников , кровное родство , кровное родство .
  • кровавый : Сильно кровопролитие; кровавый; убийственный. Кровожадный; жестокий; жаждет пролить кровь. Производные: кровянистость , кровяная .
  • кровянистый : с оттенком крови или с примесью крови; кровавый. Производные: кровянистость .
  • кровавый : окрасить или залить кровью; сделать кровавый или из кроваво-красный цвет; как кровавая линия.
  • бескровный : Обездоленный кровью; анемичный. Бескровный. Производные: exsanguine , exsanguinity , бескровно , бескровно .
  • обескровливание : для слива крови. Производные: обескровливание .
  • кровяных : Питается кровью. Производные: sanguinivore .
  • sanguisuge : Кровопийца или пиявка.
  • sanguinaria : Кровавый корень.Сушеный корень кровавого корня, часто используется в медицине.

Тезаурус статей, содержащих слово «сангвиник»

Слово «сангвиник» встречается шесть раз под пятью заголовками в Roget’s Тезаурус . Записи выглядят следующим образом:

№ 434. Покраснение. — Прил. красный & c. п., красноватый; рыжий, румяный, витиеватый, инкарнадин, сангвиник ; розовый, розовый; blowzy, blowed [obs3]; сгорел; рубикунд, рубиформный [обс3]; мрачный, запинающийся кроваво-красный [obs3]; красновато-коричневый бафф, муррей [обс3], морковь [обс3], щавель, латеритный [обс3]; рубиновый [obs3], рубрика, рубрика [obs3], rufulous [obs3].

№ 484. Вера. — Н. вера; доверие; кредит; заверение; вера, доверие, Трот, уверенность, презумпция, оптимистичное ожидание; зависимость от, уверенность в себе.

№ 507. Ожидание. — Н. неизвестность, ожидание, бездействие; любопытство; тревожное ожидание, горячее ожидание, нетерпеливое ожидание, бездыханное ожидание, сангвиник ожидание; муки Тантала.

№ 515. Воображение. — Н. горячее воображение, горячее воображение, возбужденное воображение, сангвиник воображение, пылкое воображение, огненное воображение, кипящее воображение, бурное воображение, смелая фантазия, дерзость воображение, игривое воображение, живое воображение, плодородное воображение, фантазия.

№ 858. Надеяться. — Н. надежда, надежды; желание; горячая надежда, оптимистичное, ожидание, доверие, уверенность, уверенность; Вера; помолвка, уверенность; безопасность, безопасность; заверение. — Прил. надеясь; в надежде; обнадеживающий, уверенный; безопасный; сангвиник , в добром сердце, бодрый, жизнерадостный, приподнятый, покрасневший, ликующий, восторженный; душевный [obs3]; утопичен.

Свойства слова «сангвиник»

  • Слова, содержащие подстроку «сангвиник» : кровное родство, кровное родство, кровное родство, кровное родство, обескровленный, обескровленный, кровавый.
  • Слова, содержащие буквы «сангвиник» : кровоточащий, неотличимый, неугасимый, кровавый, семидесятилетний. (плюс все слова, содержащие подстроку «сангвиник», перечисленные выше)
  • Слова, состоящие только из букв «сангвиник» : эгида, возраст, лихорадка, ан, анис, анис, как, усиление, газ, гений, род, джин, гну, гуанин, гвинея, обличие, пистолет, я, в, бессмысленный, трактир, безумный, это, ворчание, девять, монахиня, провисание, мудрец, вменяемый, пел, море, сен, сиена, знак, грех, синус, петь, петь, ловить, уютно, судить, солнце, петь, нас, использование, использование.
  • Анаграммы «сангвиника» : inn использование, в роду, анисовый пистолет, анисовый гну, эгида монахиня, гений, в использовании.

«Сангвиник» в классической литературе

В словарях часто приводятся следующие примеры, чтобы проиллюстрировать значение слова:

  • «По цвету лица он был сангвиником». — Джеффри Чосер
  • «Он был весь в сангвинике и песне». — Джеффри Чосер
  • «Как тот кровавый цветок, на котором написано горе.» — Джон Милтон
  • «Я не могу рассуждать так оптимистично, как он». — Эдмунд Берк

Другие варианты использования слова «сангвиник» в литературе приведены ниже:

Джейн Остин

Писательница Джейн Остин особенно любила слово «сангвиник», иногда употребляя его до шести раз в одном романе. (В большинстве случаев она использовала это слово в значении «обнадеживающий» или «веселый».) В « Эмма » она даже употребляет более редкое слово «сангвиник».»The Ниже приводится подборка ее употреблений этого слова, хотя и в интересах сохраняя пространство, они не все присутствуют.

Гордость и предубеждение :

Когда они все были в гостиной, вопросы, которые Элизабет уже спросила, были ли они, конечно, повторены другие, и вскоре они обнаружили, что у Джейн нет ума, чтобы дать. Но сангвиник надежда на добро, однако доброжелательность ее сердца подсказала, еще не покинула ее; она все еще ожидала, что все закончится хорошо, и что каждый утром принесет какое-нибудь письмо, либо от Лидии, либо от нее отец, чтобы объяснить их действия и, возможно, объявить брак.
Она никогда не слышала о его родственниках, кроме отец и мать, обе умерли много лет назад. Это возможно, однако, что некоторые из его товарищей в —- Шир, мог бы дать больше информации; и хотя она была не очень сангвиник в ожидании, заявка была то, чего стоит ждать.

Эмма :

Миссис Уэстон согласилась; но добавил, что она должна быть очень рад быть в безопасности перенести беспокойство первой встречи в то время, о котором говорилось: «потому что я не могу зависеть от его прихода.Я не могу быть таким оптимистичным , как мистер Уэстон. Я очень боюсь что все это закончится ничем «.
Есть ревность. Они завидуют даже его отношению к отцу. Короче говоря, я не чувствую зависимости от его приезда и желаю мистеру Уэстону были меньше сангвиников .
Миссис Уэстон была чрезвычайно разочарована — гораздо более разочарована, на самом деле, чем ее муж, хотя ее зависимость от молодой человек был намного трезвее: но сангвинический нрав, хотя всегда ожидает большего добра, чем имеет место, не Всегда расплачивайтесь за свои надежды любой соразмерной депрессией.
Миссис Бейтс была помолвлена ​​провести вечер в Хартфилде, Джеймс должное уведомление, и он кровожадно надеялся, что ни дорогой маленький Ни Генри, ни милый маленький Джон не хотели бы иметь с ними дела, пока дорогая Эмма отсутствовала.

Убеждение :

Его жизнерадостный нрав и бесстрашие очень сильно действовали. по-другому на ней. Она видела в этом лишь обострение зла.
Все его оптимистичных, ожиданий, все его доверие было оправдано.Его гений и пыл казалось, что он предвидел и руководил своим процветающим путем.

Мэнсфилд Парк :

Их страстная привязанность к встрече, их изысканный радость быть вместе, их часы счастливого веселья, и моменты серьезной конференции, можно вообразить; а также сангвиников взглядов и настроения мальчика даже до последнего и страдания девушки, когда он оставил ее.

Марк Твен

Запрос на 30 000 долларов :

Горожане казались полными жизни и добродушным; но бедный Эльфонсо видел не блестящую сцену.Нет; его будущая жизнь стояла перед ним, лишенный надежд, которые когда-то украшали все его сангвиник желания. «Увы!» сказал он, «я теперь наконец разочарованный сын Гриф».

Томас Харди

Вдали от обезумевшей толпы :

Сангвиник по природе своей Троя обладала способностью ускользать горе, просто отложив его. Он мог отложить рассмотрение любого конкретного призрака до предмета состарились и смягчились временем.

Иуд Неизвестный :

Перспективы молодоженов, безусловно, были. не шибко даже самому оптимистичному виду. Он, ученик каменщика, девятнадцати лет, работал за половину заработной платы до конца своего времени. Его жена была совершенно бесполезна в городской квартире, где он сначала считал, что им необходимо жить.

Александр Дюма

Граф Монте-Кристо :

Он узнал, что Дантес был заключен в тюрьму, и он пошел ко всем своим друзьям, и влиятельные лица города; но отчет уже был в распространение, что Дантес был арестован как бонапартистский агент; и как оптимистичных смотрели на любую попытку Наполеона перемонтировать трон как невозможно, он не встретил ничего, кроме отказа, и вернулся домой в отчаянии, заявив, что дело серьезно и что ничего можно было бы сделать больше.

Джек Лондон

В «Приключении » Джек Лондон использует слово «сангвиник» по его «красному или красному». кровавый «значение, которое реже встречается в классической литературе. Как ни странно, это то же слово, которое обычно используется для описания веселого или обнадеживающего человека, — это здесь используется для изображения отвратительного лица самого зла.

Приключения :

Таитянин холодно наблюдал за сатаной, и когда это сангвиник — существо с ртом, поднятое в воздух в последний прыжок, рука мужчины вылетела.Это был хороший захват на нижней челюсти, и сатана описал полукруг и был отброшен в тыл, перевернулся в воздухе и упал тяжело лежит на спине.

Оскар Уайльд

В «Изображение Дориана Грея » Оскар Уайльд использует слово «сангвиник». в более абстрактном смысле, чем обычно — с его помощью он рисует яркую картину Эмоциональное состояние Дориана Грея.

Изображение Дориана Грея :

Пробило три часа, и четыре, и полчаса пробили двойной бой, но Дориан Грей не двинулся с места.Он пытался собрать алый нити жизни и плести из них узор; найти свой путь через сангвинический лабиринт страсти, через который он прошел блуждающий.

Уильям Шекспир

Здесь величайший драматург всех времен элегантно употребляет слово «сангвиник». как часть унижения.

Первая часть Короля Генриха Четвертого :

Генрих, принц Уэльский, сын короля : «Я больше не буду виновен в этом грехе; этот сангвиник трус, этот прижиматель постели, этот коневоз, этот огромный холм плоти — »

Эмиль Золя

Нана :

Граф сел со всей церемониальной вежливостью. становясь абонентом страны.Только руки слегка дрожали. Похоть, которую ежедневно раздражала искусная тактика Наны, наконец-то нанесли ужасный ущерб этой сангвинической , незагрязненной природе.

Горацио Алджер младший

Рваный член :

Наконец подошла очередь Фосдика. Он вошел не очень оптимистичных ожиданий успеха. В отличие от Розуэлла, он установил очень низкая оценка его квалификации по сравнению с у других претендентов.
В его тоне была нотка печали, когда он произнес последние четыре слова; но темперамент Дика был сангвиником , и он никогда не поддавался бесполезной печали.

Адам Линдси Гордон

Quare Fatigasti :

В конце концов, вопреки печальным мечтам
Печальный или сангвиник сумасшедший,
Не о чем горевать или радовать,
Нет ничего, на что можно надеяться или бояться.

Гонка :

Мудры ли мы? Наши заумные расчеты
Основаны на многолетнем опыте;
Мы сангвиники ? Наши высокие ожидания
Основаны на сильной надежде;
Таким образом мы строим воздушный замок, который рушится
И дрейфует, пока не остается никаких следов,
И дурак строит снова, пока он ворчит,
И мудрый смеется, строя снова.

Томас Джефферсон

Томас Джефферсон Роберту Фултону, 1807 :

«Ни нация, ни те, кому вверены ее дела, не могут быть оправдано, однако оптимистично их ожиданиям, доверяя исключительно на двигатель, еще недостаточно испытанный под всеми обстоятельства, которые могут произойти, и против которых мы еще не знаем какие средства парирования могут быть изобретены ».

Томас Пейн

Здравый смысл :

Это противно рассудку, универсальному порядку вещей, всем примеры из прошлых веков, чтобы предположить, что этот континент может дольше оставаться под влиянием любой внешней силы.Самый сангвиник в Британия так не думает. Наивысшая степень человеческой мудрости не может, в это время составьте план без разделения, который может обещать континент даже годовой безопасности.

Джеймс Мэдисон, Александр Гамильтон и Джон Джей

Записки федералиста :

Обстоятельства спора между Коннектикут и Пенсильвания, уважая землю в Вайоминге, увещевать нас не быть сангвиником в ожидании легкого приспособление таких различий.
оптимистичных сторонников трех-четырех конфедераций не может разумно предположить, что они долго останутся именно на равные по силе, даже если можно было сформировать их так поначалу; но, признав, что это возможно, но что человеческое изобретение может обеспечить сохранение такого равенства?
В совокупности эти обстоятельства убеждают нас не быть слишком оптимистичными в том, что мы считаем себя полностью вне досягаемости опасности.

Уильям Прескотт

История завоевания Мексики, Книга V: Изгнание из Мексики :

Ужаленный стыда за легкость, с которой он был обманут своим коварный противник, а точнее его собственные кровавые надежд, Кортес бросился в седло, а вслед за ним храбрый товарищи, на полном ходу поскакали обратно к месту действия.

Виктор Эпплтон

Даже Виктор Эпплтон, автор книг о Томе Свифте для мальчиков, использовал слова «сангвиник» в серии про электричку.Молодой мальчики той эпохи могли знать или не знать, что означает это слово; в любом случае, очень сомнительно, чтобы в детской литературе когда-либо использовалось слово сегодня — эпоха, когда книги скорее принижают интеллект своей аудитории. чем до этого.

Том Свифт и его электровоз, или Две мили в минуту на Рельсы :

Мистер Дэймон был заинтересован в этом изобретении не меньше, чем он. всегда был во всем, над чем работал молодой изобретатель. Когда он однажды видел, как Геркулес 0001 работает над улучшением, он был вдвойне восторженный.Для его оптимистичного ума локомотив уже был завершенный. Он не видел возможности неудачи.


Вернуться к Slapdash City .

сангвиник — Определение сангвиника

Поддержка: Помогите сделать словарь Word Game сайтом без рекламы. Нажмите, чтобы принять слово сангвиник

Да,

сангвиник есть в словаре скрэбла

… и стоит

13 очков.

найдите больше слов, которые вы можете составить ниже