Тест пфо: Пфо тестирование. Рассказ про психологическое тестирование. Полиграф: принцип работы

Содержание

Пфо тестирование. Рассказ про психологическое тестирование. Полиграф: принцип работы

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…

На этой странице психоаналитического сайта сайт вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.

(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Тест на характер — (программный вариант)
Тест на темперамент — (программный вариант)
Тест на внимательность (переключение внимания)

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

Математический тест (с ответами)

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Личностные тесты

Основным , широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

Вопросы входящие в методику нервно-психологичская диагностика Прогноз 2

10. Иногда я говорю неправду..
11. Я впечатлительнее большинства других людей..
12. Мне приятно иметь среди своих знакомых значительных людей, это как бы придает мне вес в собственных глазах..
13. Определенно судьба не благосклонна ко мне..
14. Мне часто говорят, что я вспыльчив..
15. Бывало, что я говорил о вещах, в которых не разбираюсь..
16. Я легко теряю терпение с людьми..
17. У меня отсутствуют враги, которые по-настоящему хотели бы причинить мне зло..
18. Иногда мой слух настолько обостряется, что это мне даже мешает..
19. Бывает, что я откладываю на завтра то, что можно сделать сегодня..
20. Если бы люди не были настроены против меня, я достиг бы в жизни гораздо большего..
21. В игре я предпочитаю выигрывать..
22. Часто я перехожу на другую сторону улицы, чтобы избежать встречи с человеком, которого я не желаю видеть..
23. Большую часть времени у меня такое чувство, будто я сделал что-то не то или даже плохое..
24. Если кто-нибудь говорит глупость или как-нибудь иначе проявляет свое невежество, я стараюсь разъяснить ему его ошибку..
25. Иногда у меня бывает чувство, что передо мной нагромоздилось столько трудностей, что одолеть их просто невозможно..
26. В гостях я держусь за столом лучше, чем дома..
27. В моей семье есть очень нервные люди..
28. Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным..
29. Должен признать, что временами я волнуюсь из-за пустяков..
30. Когда мне предлагают начать дискуссию или высказать мнение по вопросу, в котором я хорошо разбираюсь, я делаю это без робости..
31. Я часто подшучиваю над друзьями..
32. В течение жизни у меня несколько раз менялось отношение к моей профессии..
33. Бывало, что при обсуждении некоторых вопросов я, особенно не задумываясь, соглашался с мнением других..
34. Я часто работал под руководством людей, которые умели повернуть дело так, что все достижения в работе приписывались им, а виноватыми в ошибках оказывались другие..
35. Я безо всякого страха вхожу в комнату, где другие уже собрались и разговаривают..
36. Мне кажется, что по отношению именно ко мне особенно часто поступают несправедливо..

37. Когда я нахожусь на высоком месте, у меня появляется желание прыгнуть вниз..
38. Среди моих знакомых есть люди, которые мне не нравятся..
39. Мои планы часто казались мне настолько трудно выполнимыми, что я должен был отказаться от них..
40. Я часто бываю рассеянным и забывчивым..
41. Приступы плохого настроения у меня бывают редко..
42. Я бы предпочел работать с женщинами..
43. Счастливей всего я бываю, когда я один..
44. Иногда, когда я неважно себя чувствую, я бываю раздражительным..
45. Часто я вижу сны, о которых лучше никому не рассказывать..
46. Мои убеждения и взгляды непоколебимы..
47. Я человек нервный и легковозбудимый..
48. Меня очень раздражает, когда я забываю, куда кладу вещи..
49. Бывает, что я сержусь..
50. Работа, требующая пристального внимания, мне нравится..
51. Иногда я бываю так взволнован, что не могу усидеть на месте..
52. Бывает, что неприличная или даже непристойная шутка вызывает у меня смех..
53. Иногда мне в голову приходят такие нехорошие мысли, что лучше о них никому не рассказывать..
54. Иногда я принимаю валериану, элениум или другие успокаивающие средства..
55. Человек я подвижный..
56. Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни..
57. Иногда я чувствую, что близок к нервному срыву..
58. Бывало, что я отвечал на письма не сразу после прочтения..
59. Раз в неделю или чаще я бываю возбужденным и взволнованным..
60. Мне очень трудно приспособиться к новым условиям жизни, работы или учебы. Переход к новым условиям жизни, работы или учебы кажется мне невыносимо трудным..
61. Иногда случалось так, что я опаздывал на работу или свидание..
62. Голова у меня болит часто..
63. Я вел неправильный образ жизни..
64. Алкогольные напитки я употребляю в умеренных количествах (или не употребляю вовсе)..
65. Я часто предаюсь грустным размышлениям..
66. По сравнению с другими семьями в моей очень мало любви и тепла..
67. У меня часто бывают подъемы и спады настроения..
68. Когда я нахожусь среди людей, я слышу очень странные вещи..
69. Я считаю, что меня очень часто наказывали незаслуженно..
70. Мне страшно смотреть вниз с большой высоты..
71. Бывало, что я целыми днями или даже неделями ничего не мог делать, потому что никак не мог заставить себя взяться за работу..
72. Я ежедневно выпиваю необычно много воды..
73. У меня бывали периоды, когда я что-то делал, а потом не знал, что именно я делал..
74. Когда я пытаюсь что-то сделать, то часто замечаю, что у меня дрожат руки..
75. Думаю, что я человек обреченный..
76. У меня бывают периоды такого сильного беспокойства, что я даже не могу усидеть на месте..
77. Временами мне кажется, что моя голова работает медленнее..
78. Мне кажется, что я все чувствую более остро, чем другие..
79. Иногда совершенно безо всякой причины у меня вдруг наступает период необычайной веселости..
80. Некоторые вещи настолько меня волнуют, что мне даже говорить о них трудно..
81. Иногда меня подводят нервы..
82. Часто у меня бывает такое ощущение, будто все вокруг нереально..
83. Когда я слышу об успехах близкого знакомого, я начинаю чувствовать, что я неудачник..
84. Бывает, что мне в голову приходят плохие, часто даже ужасные слова, и я никак не могу от них отвязаться..
85. Иногда я стараюсь держаться подальше от того или иного человека, чтобы не сделать или не сказать чего-нибудь такого, о чем потом пожалею..

86. Часто, даже когда все складывается для меня хорошо, я чувствую, что мне все безразлично..

Домино — тест (D-48) — тест интеллекта, создан А. Энстеем в 1943 г. и предназначен для измерения невербальных интеллектуальных способностей у лиц старше 12 лет.

Описание теста

Домино — тест состоит из 44 основных заданий и 4 примеров. Задания расположены в порядке возрастающей трудности, установленной при конструировании методики. Основным элементом всех тестовых заданий является изображение фишек домино, расположенных в соответствии с различными закономерностями. Одна из фишек (последняя в ряду) «пустая» и обозначается пунктирным контуром.

Количество фишек в заданиях различно (от 4 до 14) и возрастает по мере перехода от задания к заданию. Испытуемый должен выявить принцип, согласно которому выстроены фишки, и определить ту фишку, которую следует поставить на место, обозначенное пунктиром. Несмотря на то, что во всех заданиях используется один и тот же стимульный материал, принципы решения весьма разнообразны. Выполнение Домино — теста не требует математических знаний или арифметических способностей, хотя испытуемый и работает с числами. Первые четыре задания используются как тренировочные.

Процесс

Перед началом работы испытуемого ставят в известность о временной регламентации работы. Общее время выполнения теста — 25 мин. Ответы испытуемый записывает в бланк, используя любой вариант записи – две цифры, обозначающие количество точек на последней кости можно записать через запятую (2,3), через тире (2-3) или в виде дроби (2/3), или же просто в виде двузначного числа (23).

За 10 минут до окончания работы испытуемого предупреждают об оставшемся в его распоряжении времени. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл. Максимальная оценка — 44 балла.

Шкала оценки

Оценки первичные переводятся в процентили или IQ-показатели. Исследования показывают, что этот тест практический высоко насыщен фактором G и считается одним из наиболее «чистых» по отношению к измерению этого фактора. Результаты факторного анализа указывают на то, что показатели Домино — теста преимущественно связаны со способностями текучими. Знания и опыт, приобретенные индивидом, или способности кристаллизованные, влияют на результаты в меньшей степени (В. Миглиерини, 1982). Методика обладает всеми преимуществами невербальных тестов. Домино — тест отличается высокой надежностью. Так, коэффициент надежности частей теста, полученный методом расщепления на две части, составил в различных выборках r = 0,781 — 0,818. Коэффициент надежности, рассчитанный по формуле Кьюдера — Ричардсона, r = 0,771 — 0,867. Коэффициент надежности ретестовой rt = 0,758.

Дискриминативность 2 заданий теста при сопоставлении 27% выборок испытуемых с низкими и высокими результатами составила rphi = 0,74. Индекс внутренней согласованности r = 0,36. Получены данные о валидности конструктной на основании сопоставления Домино — теста с наиболее распространенными невербальными тестами общих способностей (r = 0,68-0,80), высока связь результатов Домино — теста и с батареями тестовыми, ориентированными на измерение общих факторов интеллекта (В. Миглиерини, 1982). При анализе валидности критериальной путем сопоставления результатов теста с критериями успеваемости школьников коэффициенты валидности в разных выборках распределялись в пределах r = 0,31- 0,80.

Нормы, определенные для французской и чешской выборок, оказались очень близкими, что свидетельствует об относительной устойчивости Домино — теста к межэтническим факторам. Также не было статистически значимых различий в выполнении теста мужчинами и женщинами (В. Черны, Т. Колларик, 1988). В первые годы после разработки тест использовался только в армии, позднее стал применяться и для гражданского населения, были существенно расширены возрастные границы применения. Сегодня Домино — тест применяется в области профессионального консультирования, школьной психодиагностики. Эффективно объединение Домино — теста в батарее с тестами вербальными. В отечественной практике Домино-тест нашел применение в клинической психодиагностике (В. М. Блейхер И. В. Крук. Патопсихологическая диагностика. Киев, 1986).

Шкала «Домино»

Был предложен Anstey (1943) взамен матриц Равена. Статистически было показано, что тест «Домино» более гомогенен по отношению к так называемому фактору G по С. Spearmen (1904). Он экспериментально обнаружил, что тесты, направленные на выявление отдельных способностей, связаны между собой значимыми положительными корреляциями и пришел к выводу о существовании некоего общего, генерального фактора G, оказывающего влияние на все изучаемые переменные (тесты). Выделенный С. Spearmen генеральный фактор трактуется как пластическая функция центральной нервной системы. Таким образом, общий интеллект рассматривается как биологически обусловленное свойство.

Понятие генерального фактора до сих пор является предметом дискуссий сторонников различных 3 направлений. В тестологии шкала «Домино» до сих пор считается направленной на измерение общего (врожденного) интеллекта. Поскольку считается, что генеральный фактор особенно чувствителен к патологическим нарушениям психической деятельности, шкала «домино» рассматривается как тест, особенно приемлемый для исследования интеллекта в психиатрической практике. При этом также считается, что в отличие от вербальных тестов, отражающих и интеллектуальный уровень, предшествовавший заболеванию, шкала «домино» отражает уровень в момент исследования, т. е. речь опять — таки идет о тестах с неизменными и переменными результатами.

Конечно, оценка результатов выполнения заданий по тесту является весьма односторонней и не может характеризовать интеллект во всех его проявлениях. Однако методика эта отличается большой простотой, она мало зависит от уровня общеобразовательной подготовки, легко может быть использована не только для индивидуальных, но и для массовых исследований и в связи с этим может применяться в комплексе методик, направленных на характеристику уровня обобщения. Кроме того, шкала «Домино» может быть использована для предварительной доврачебной скриннинг — диагностики нерезко выраженных олигофрений в практике трудовой экспертизы.

Тест Домино в ФСБ: Пример задания

Тест Домино в ФСБ: ответы

№	Ответ	№	Ответ
1	2/2	23	4/2
2	3/5	24	2/4
3	3/1	25	4/0
4	4/2	26	5/3
5	5/5	27	6/0
6	1/1	28	4/3
7	4/1	29	0/2
8	6/4	30	0/6
9	4/2	31	3/0
10	4/4	32	6/0
11	4/0	33	6/6
12	3/2	34	3/6
13	3/4	35	0/2
14	4/2	36	2/1
15	6/4	37	5/4
16	6/2	38	4/5
17	5/4	39	6/6
18	3/4	40	6/0
19	2/3	41	4/3
20	3/5	42	5/5
21	6/5	43	2/6
22	3/3	44	2/4

Вопросы входящие в методику нервно-психологичская диагностика Прогноз 2

1. Бывало, что я бросал начатое дело, так как боялся, что не справлюсь с ним..
2. Меня легко переспорить..
3. Я избегаю поправлять людей, которые высказывают необоснованные утверждения..
4. Люди проявляют ко мне столько сочувствия и симпатии, сколько я заслуживаю..
5. Иногда я бываю, уверен, что другие люди знают, о чем я думаю..
6. Бывали случаи, что я не сдерживал своих обещаний..
7. Временами я бываю совершенно уверен в своей никчемности..
8. У меня никогда не было столкновений с законом..
9. Я часто запоминаю числа, не имеющие для меня никакого значения (например, номера автомашин и т.п.)..
10. Иногда я говорю неправду..
11. Я впечатлительнее большинства других людей..
12. Мне приятно иметь среди своих знакомых значительных людей, это как бы придает мне вес в собственных глазах..
13. Определенно судьба не благосклонна ко мне..
14. Мне часто говорят, что я вспыльчив..
15. Бывало, что я говорил о вещах, в которых не разбираюсь..
16. Я легко теряю терпение с людьми..
17. У меня отсутствуют враги, которые по-настоящему хотели бы причинить мне зло..
18. Иногда мой слух настолько обостряется, что это мне даже мешает..
19. Бывает, что я откладываю на завтра то, что можно сделать сегодня..
20. Если бы люди не были настроены против меня, я достиг бы в жизни гораздо большего..
21. В игре я предпочитаю выигрывать..
22. Часто я перехожу на другую сторону улицы, чтобы избежать встречи с человеком, которого я не желаю видеть..
23. Большую часть времени у меня такое чувство, будто я сделал что-то не то или даже плохое..
24. Если кто-нибудь говорит глупость или как-нибудь иначе проявляет свое невежество, я стараюсь разъяснить ему его ошибку..
25. Иногда у меня бывает чувство, что передо мной нагромоздилось столько трудностей, что одолеть их просто невозможно..
26. В гостях я держусь за столом лучше, чем дома..
27. В моей семье есть очень нервные люди..
28. Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным..
29. Должен признать, что временами я волнуюсь из-за пустяков..
30. Когда мне предлагают начать дискуссию или высказать мнение по вопросу, в котором я хорошо разбираюсь, я делаю это без робости..
31. Я часто подшучиваю над друзьями..
32. В течение жизни у меня несколько раз менялось отношение к моей профессии..
33. Бывало, что при обсуждении некоторых вопросов я, особенно не задумываясь, соглашался с мнением других..
34. Я часто работал под руководством людей, которые умели повернуть дело так, что все достижения в работе приписывались им, а виноватыми в ошибках оказывались другие..
35. Я безо всякого страха вхожу в комнату, где другие уже собрались и разговаривают..
36. Мне кажется, что по отношению именно ко мне особенно часто поступают несправедливо..
37. Когда я нахожусь на высоком месте, у меня появляется желание прыгнуть вниз..
38. Среди моих знакомых есть люди, которые мне не нравятся..
39. Мои планы часто казались мне настолько трудно выполнимыми, что я должен был отказаться от них..
40. Я часто бываю рассеянным и забывчивым..
41. Приступы плохого настроения у меня бывают редко..
42. Я бы предпочел работать с женщинами..
43. Счастливей всего я бываю, когда я один..
44. Иногда, когда я неважно себя чувствую, я бываю раздражительным..
45. Часто я вижу сны, о которых лучше никому не рассказывать..
46. Мои убеждения и взгляды непоколебимы..
47. Я человек нервный и легковозбудимый..
48. Меня очень раздражает, когда я забываю, куда кладу вещи..
49. Бывает, что я сержусь..
50. Работа, требующая пристального внимания, мне нравится..
51. Иногда я бываю так взволнован, что не могу усидеть на месте..
52. Бывает, что неприличная или даже непристойная шутка вызывает у меня смех..
53. Иногда мне в голову приходят такие нехорошие мысли, что лучше о них никому не рассказывать..
54. Иногда я принимаю валериану, элениум или другие успокаивающие средства..
55. Человек я подвижный..
56. Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни..
57. Иногда я чувствую, что близок к нервному срыву..
58. Бывало, что я отвечал на письма не сразу после прочтения..
59. Раз в неделю или чаще я бываю возбужденным и взволнованным..
60. Мне очень трудно приспособиться к новым условиям жизни, работы или учебы. Переход к новым условиям жизни, работы или учебы кажется мне невыносимо трудным..
61. Иногда случалось так, что я опаздывал на работу или свидание..
62. Голова у меня болит часто..
63. Я вел неправильный образ жизни..
64. Алкогольные напитки я употребляю в умеренных количествах (или не употребляю вовсе)..
65. Я часто предаюсь грустным размышлениям..
66. По сравнению с другими семьями в моей очень мало любви и тепла..
67. У меня часто бывают подъемы и спады настроения..
68. Когда я нахожусь среди людей, я слышу очень странные вещи..
69. Я считаю, что меня очень часто наказывали незаслуженно..
70. Мне страшно смотреть вниз с большой высоты..
71. Бывало, что я целыми днями или даже неделями ничего не мог делать, потому что никак не мог заставить себя взяться за работу..
72. Я ежедневно выпиваю необычно много воды..
73. У меня бывали периоды, когда я что-то делал, а потом не знал, что именно я делал..
74. Когда я пытаюсь что-то сделать, то часто замечаю, что у меня дрожат руки..
75. Думаю, что я человек обреченный..
76. У меня бывают периоды такого сильного беспокойства, что я даже не могу усидеть на месте..
77. Временами мне кажется, что моя голова работает медленнее..
78. Мне кажется, что я все чувствую более остро, чем другие..
79. Иногда совершенно безо всякой причины у меня вдруг наступает период необычайной веселости..
80. Некоторые вещи настолько меня волнуют, что мне даже говорить о них трудно..
81. Иногда меня подводят нервы..
82. Часто у меня бывает такое ощущение, будто все вокруг нереально..
83. Когда я слышу об успехах близкого знакомого, я начинаю чувствовать, что я неудачник..
84. Бывает, что мне в голову приходят плохие, часто даже ужасные слова, и я никак не могу от них отвязаться..
85. Иногда я стараюсь держаться подальше от того или иного человека, чтобы не сделать или не сказать чего-нибудь такого, о чем потом пожалею..
86. Часто, даже когда все складывается для меня хорошо, я чувствую, что мне все безразлично..

Тесты в ФСБ на работу (Психологические онлайн примеры + ответы)

Служба в органах госбезопасности привлекает романтикой, зарплатой и расширенным соцпакетом. У каждого человека своя мотивация и навыки, но результат при трудоустройстве, как правило, один: на собеседование приходят тысячи кандидатов, а получают работу единицы. Тесты для ФСБ при приеме на работу считаются главной причиной отказов претендентам.

Тесты для ФСБ

Тесты при приеме на работу давно стали нормой при трудоустройстве в российские и международные компании. И государственные структуры здесь не исключение. Важно понимать, что завалив тесты, должность не получить. Тест для ФСБ на работу – считается одним из главных критериев отбора.

Претендентам придется пройти:

Основополагающие тесты для соискателей – СМИЛ, КОТ и проверка интеллекта.

Дополнительно используются матрицы Равена и цветовые тесты Люшера. Хотя при подготовке рекомендуется делать упор на краткий тест КОТ и опросник СМИЛ, важно не забывать и про логические тесты Равена.

Психологический тесты СМИЛ в ФСБ

Личностный опросник MMPI разработали еще в довоенное время в Миннесоте. СМИЛ является его советской адаптацией. Хотя к целесообразности и информативности этой методики у психологов давно есть вопросы, СМИЛ по-прежнему используется при трудоустройстве на бюджетные вакансии. Например, в МЧС, полицию и т.д.

Онлайн пример психологического опросника:

Современной версией опросника пользуются для оценки качеств личности и психотипа, что важно для сотрудников, работающих в условии стресса. В этой категории находятся спасатели, военные, полицейские.

Психологические склонности выявляют и у детей, чтобы определиться с профпригодностью для той или иной профессии.

Опросник СМИЛ – это 566 вопросов в полной версии и 71 – в кратком варианте. Существуют опросники для женщин, мужчин, взрослых и подростков.

«Для каждой должности и профессии используют разную последовательность, формулировку и подачу вопросов. Иногда используется и другой формат ответов»

Результат тестирования для кандидата – отчет с оценкой факторов личности по шкале от 0 до 100. Оценка выставляется в Т-баллах (стандартизированных баллах), основываясь на результатах контрольной группы и других кандидатов на ту же должность.

Подготовка к СМИЛ

Утверждений больше пяти сотен, заучивать их бессмысленно, тем более что на собеседовании нередко попадаются вопросы в других формулировках.

СМИЛ, как и многие другие психодиагностические инструменты, основан на модели оценки личности big 5. Чтобы показать нужные работодателю качества, важно изучить принцип этих опросников и потренироваться в их прохождении.

Для этого пользователям доступны:

Бесплатные тесты;
Учебный тест по модели big 5, в котором разъясняется принцип психодиагностических задач. Так кандидат учится понимать, какие качества оценивает то или иное утверждение, а также какой вариант ответа считается предпочтительным;
Тренировочные тесты по многофакторной оценке личности OPQ32 от SHL. Проходя подобные тренировочные испытания, человек получает отчет, по которому понимает, на какие качества ему придется обращать внимание при подготовке.

В СМИЛ желательно показывать средние результаты по каждому личностному качеству. Результаты в 1-3 СТЕНа так же плохи, как и в 7-9. Поскольку результаты сравнивают с другими претендентами и контрольной группой, важно «держаться посередине», получая 4-7 баллов, слегка подчеркивая важные для профессии качества.

Важно заметить утверждения с двойным отрицанием, чтобы на автомате не отвечать так, как будто задан прямой вопрос.

Также полезно узнать о требованиях к профилю подходящего кандидата, которые выставляют работодатели, в данном случае – ФСБ.

Проблемные места при сдаче СМИЛ

Главные ошибки на тестировании – желание показаться чересчур «правильным» и не давать прямого ответа на вопрос, отвечая все время «не знаю». В СМИЛ предусмотрены контрольные шкалы, защищающие от угадывания и подбора чересчур положительных и отрицательных ответов, а также от попытки избежать оценки, выбирая вариант «не знаю».

Тестирование КОТ в ФСБ

Диагностика интеллекта, умственных способностей и гибкости мышления – все это собрано в тестах КОТ с ответами для ФСБ. Определение уровня эрудиции, интеллекта, мыслительных способностей – непростая задача, и ориентировочный тест – достаточно объективный инструмент.

Задачи КОТ подобраны так, чтобы оценить:

когнитивные функции (iq);
память;
гибкость и инертность мышления;
скорость и точность восприятия информации;
способности к логике;
анализу;
грамотность;
умение быстро реагировать на незнакомые задачи.

Методика ориентировочного теста показывает, насколько развита познавательная функция. Она применяется при отборе кадров для армии, промышленности и силовых структур.

Пример Логического теста:

КОТ в ФСБ состоит из:

Это обыкновенные тесты способностей при устройстве на работу, объединенные под одним испытанием. Решить придется более 50 заданий всех трех форматов.

Логические вопросы – это сопоставление и поиск недостающих фигур. Кандидатам потребуется логика и пространственное воображение.
Числовые задачи – классические операции с цифрами: нахождение процентов, определение пропорций, последовательностей, сравнение чисел, работа с дробями и т.п.
Вербальные примеры – поиск синонимов, антонимов, а также задачи на внимательность. Оценивается способность воспринимать текстовую информацию и правильно ее интерпретировать.

Подготовка к КОТ

Очевидно, что интеллектуальные навыки полезны, но главную роль играет практика. Смысл КОТ в том, чтобы оценить практические навыки человека и его потенциал к получению новых знаний. Поэтому первый раз столкнувшись с тестированием, новичок вряд ли справится со всеми задачами из-за отсутствия навыка их решения.

«Эрудированный, образованный, умный кандидат может подумать, что пройдет тесты КОТ в онлайне для ФСБ без усилий, только за счет собственных способностей»

Подготовка к КОТ в ФСБ состоит из решения тренировочных вербальных, числовых и логических тестов online.

Бесплатные, или «демонстрационные» задачи помогают освоиться с форматом, но чтобы гарантировать себе место на новой должности, придется пройти полноценную подготовку. Для тестирования в ФСБ используются задания со сложностью выше среднего (уровень 2 и выше).

Сложности при сдаче КОТ

Излишня самоуверенность – вот что становится преградой на пути к должности. Если не готовиться, а положиться на имеющиеся знания, из-за конкуренции в ФСБ, шансов пройти на следующий этап не много. Время на испытание ограничено, что к тому же приводит к растущему уровню стресса и слабым результатом.

Процесс трудоустройства в ФСБ

Отбор в фсб проводится еще на стадии подачи заявлений. Допускаются к испытаниям граждане РФ, которые:

обладают соответствующей физической подготовкой и образованием;
без судимостей и приводов в полицию, включая родственников;
возрастом от 18 до 40 лет.

Главные требования – эрудированность, эмоциональная устойчивость, концентрация, навыки общения с людьми.

Стать «фсбшником» можно, поступив в Академию ФСБ, но этот путь подходит только тем, кто не старше 24 лет и проходит воинскую службу.

Этапы отбора на работу в ФСБ

Пройти отбор в федеральный орган непросто, но шанс есть у каждого. Конкуренция здесь высокая — поток кандидатов не иссякает никогда.

Процесс трудоустройства включает:

Обращение в отдел кадров и оценку резюме;
Подготовку документов, заполнение анкет;
Прохождение медкомиссии;
Сдача физических нормативов;
ФСБ тесты для поступления на работу;
Собеседование.

Совет:

Пока приемная комиссия изучает кандидата и проверяет документы, рекомендуется начать подготовку к психологическому тестированию в ФСБ.

Собеседование в ФСБ

Собеседование в службу безопасности вызывает у кандидатов много вопросов. Придется общаться с психологами, проходить полиграф, сдать тесты для ФСБ при приеме на работу. Собеседование длится полный рабочий день.

«Практика показывает, что соискатели больше опасаются полиграфа, обращая мало внимания на беседу с психологом и решение задач»

Это ошибочный подход: пытаться обмануть «детектор лжи» бесполезно, а вот подготовиться к вопросам психолога и тестам по силам каждому кандидату».

Собеседование включает:

Тестирование.
Общение с психологом.
Проверка на полиграфе.

Психолог общается с кандидатом, уже имея на руках результаты тестов, заполненные анкету и автобиографию.

С одобрения психолога соискатель проходит на полиграф. Тут также не будет легких вопросов, но если кандидат не нарушал закон, ему опасаться нечего.

Заключение

Трудоустройство занимает много времени и сил, однако результат стоит того. Поэтому тесты ФСБ при устройстве на работу онлайн чрезвычайно важны. Стоит уточнить, что их сдают преимущественно в офисе на собеседовании, хотя есть тенденция к переводу тестирования в online. Чтобы опередить других кандидатов на вакансию, важно готовиться ко всем этапам собеседования – и в первую очередь, речь идет о тестах на работу.

Оцените статью

средняя оценка 4,27 (52 голосов)

Загрузка…

Официальный сайт ГБОУ НКК ПФО имени Маргелова В. Ф.

Уважаемые родители, предлагаем вам тест, который поможет вам ответить на вопрос «А всё ли я правильно делаю?»

Тест для родителей. «Понимаю ли я своего ребенка?»

Инструкция: На вопросы теста можно отвечать: да, нет, не знаю. За каждый ответ «да» на вопросы под четными номерами, а также «нет» на вопросы под нечетными номерами начислите себе по 10 очков, за каждые «не знаю» -5 очков.

1. На некоторые поступки ребенка Вы частенько реагируете настоящей бурей, а потом жалеете об этом.

2. Вы пользуетесь советами со стороны, если не знаете, как реагировать на поведение Вашего ребенка.

3. Вы считаете лучшими советчиками в воспитании ребенка собственные опыт и интуицию.

4. Иногда вам случается доверить ребенку секрет, который никому другому не рассказали бы.

5. Вас обижает отрицательное мнение посторонних о ребенке.

6. Вам случается просить прощения у ребенка за какие-то свои слова или поступки.

7. Ребенок не должен иметь секретов от родителей – таково Ваше глубокое убеждение.

8. Некоторые различия между Вашим характером и характером ребенка Вас радует.

9. Вы слишком сильно переживаете неприятности или неудачи ребенка.

10. У ребенка полно игрушек (игр), поэтому вы запросто можете удержаться от приобретения очередной.

11. Вы считаете, что до определенного возраста лучший воспитательный аргумент для ребенка – ремень.

12. Ваш ребенок – настоящий идеал, именно о таком Вы и мечтали.

13. Ваш ребенок доставляет Вам больше хлопот и неприятностей, чем радости.

14. Иногда Вам кажется, что именно от ребенка Вы набираетесь новых мыслей и идей.

15. Вы в состоянии конфликта с ребенком.

Теперь подсчитайте полученную сумму.

Результаты теста:

«Понимаю ли я своего ребенка?»

100 -150 очков. Вы хорошо понимаете ребенка. Для идеала Вам не хватает одного шажка. Им может стать мнение ребенка. Рискнете?

50 -99 очков. Вы на правильном пути к пониманию ребенка. Проблемы с ребенком Вы можете решить, если начнете с себя. И не надо оправдываться нехваткой времени или сложной натурой ребенка.

0 – 49 очков. Увы, Ваш ребенок вызывает сочувствие. Но еще не все потеряно. Обратитесь за советом к опытному педагогу.

Тест-мобили из Татарстана бесплатно протестировали на ВИЧ более 9 тыс. жителей ПФО

Опубликовано: 02.07.2021 8:23

Год назад в Казани стартовал проект «Тест для победы» на средства Фонда президентских грантов. За это время его автор — АБНО «Новый век» в партнёрстве со СПИД центрами протестировала на ВИЧ-инфекцию более 9 тыс. жителей ПФО.

Тест-мобили проекта с командами выезжали 260 раз в 69 точек ПФО, оказано 40 тыс. бесплатных медицинских, социальных, правовых, консультационных, информационных услуг.

«К сожалению, достаточно и положительных тестов на ВИЧ в ПФО, цифру мы не называем из этических соображений, ситуация от региона к региону в округе очень разная», говорит генеральный директор АБНО «Новый век» Лилия Таишева. По ее словам, основная цель Госстратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в РФ снизить количество новых случаев заражения.

«Около 20% людей, живущих с ВИЧ, и которые не знают о своем ВИЧ-статусе, дают практически половину новых случаев заражения», говорит Таишева.

В мероприятиях проекта приняли участие 30 тыс. жителей ПФО, в том числе, волонтеры, медики, соцработники, психологи, сотрудники региональных СПИД-центров, сотрудники аппаратов Уполномоченных по правам человека, журналисты, блогеры, чиновники и просто неравнодушные

До конца года проект охватит своими услугами более 60 тыс. человек, будет проведено, как минимум, 15 тыс. тестов на ВИЧ. Но уже сегодня экспресс-тестов на ВИЧ не хватает, поэтому организация обратилась за помощью к Правительству и Президенту РТ Рустаму Минниханову.

Проект «Тест для победы» начинался с Казанской Универсиады 2013 года как акция, приуроченная к крупным спортивным мероприятиям и продолжил своё развитие на Кубке Конфедераций ФИФА-2017 года, Чемпионате WorldSkills, «Казанском марафоне».

Проект «Тест для победы» реализуется на средства гранта Президента России на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов и при поддержке Уполномоченного по правам человека в России, Правительства Татарстана.

[uptolike]

Добавить комментарий

Банк «Открытие»: подавляющее большинство жителей ПФО не будут требовать от партнера отрицательный тест на COVID-19 на первом свидании

Региональное информационное агентство Пензенской области, пожалуй, — единственный источник новостей, где публикуются заметки, охватывающие не только Пензу, но и районы. Таким образом, мы представляем полную картину региона.

На сайте РИА ПО публикуются не только новости Пензенской области, но и аналитические статьи, интервью на актуальные темы, обзоры и фоторепортажи.

Ежедневно по будням мы предлагаем читателям дайджест событий, произошедших в Сурском крае за минувший день.

Новостная лента Пензенской области раскрывает жизнь региона в сфере экономики, общества, спорта, культуры, образования, сельского хозяйства, ЖКХ, здравоохранения и медицины. Помимо этого, на наших страницах публикуется информация о предстоящих событиях, концертах и спортивных мероприятиях.

Вместе с тем, РИА Пензенской области размещает новости инвестиционной политики региона, происшествий, криминала, аварий и ДТП.

Ежедневно в режиме онлайн РИА ПО публикует оперативные и последние новости Пензы и районов Пензенской области. Читатели могут узнать об актуальных событиях Пензенского, Башмаковского, Бековского, Бессоновского, Вадинского, Земетчинского, Спасского, Иссинского, Городищенского, Никольскиого, Каменского, Кузнецкого, Нижнеломовского, Наровчатского, Лопатинского, Шемышейского, Камешкирского, Тамалинского, Пачелмского, Белинского, Мокшанского, Неверкинского, Сердобского, Лунинского, Малосердобинского, Колышлейского и Сосновоборского районов.

Новости Пензы и Пензенской области — здесь собраны последние и самые важные публикации о том, что сегодня происходит в городе: культурные, спортивные события, актуальные нововведения в сфере ЖКХ и строительства, происшествия, чрезвычайные ситуации, ДТП, аварии, криминальная хроника.

Мы также не оставляем без внимания достижения земляков: спортсменов, представителей культуры, науки и образования.

На страницах РИА Пензенской области оперативно публикуются не только фотографии с прошедших мероприятий, но и видео, а также инфографика.

Помимо этого, читателям периодически предлагаются тесты на знание Сурского края.

Новости Пензы и Пензенской области сегодня — это около ста ежедневных публикаций о том, что в данный момент актуально для жителей областного центра и региона.

На страницах РИА ПО ежемесячно публикуются материалы о вступающих в силу законах, которые коснутся жителей нашего региона.

Наше информационное агентство предоставляет читателям актуальный прогноз погоды в Пензе и Пензенской области на неделю и каждый день с указанием температуры воздуха, направления ветра и осадков. Прогноз сопровождается комментарием специалиста из регионального ЦГМС.

Riapo.ru – это новости Пензы, главные события, факты и мнения об актуальных и насущных вопросах и проблемах в регионе.

Психологические тесты при приеме на работу онлайн бесплатно пройти без регистрации

Обновлено (01 July 2021, 01:34:26)

Ищите в интернете интересные психологические бесплатные онлайн тесты при приеме на работу? Вы нашли то, что нужно. В данном разделе представлены только лучшие онлайн тесты при приеме на работу, как профиссиональные, так и для широкого круга. Тесты разрабатывались специалистами в области психологии, используя современые технологии и методики.

Хотите узнать каковы ваши психологические особенности? Пройдите простые психологические онлайн тесты прямо сейчас! Психологическое тестирование можно пройти без регистрации. Результат вы получаете онлайн совершенно бесплатно.

При ответе на любой из вопросов задания, обращайте внимание на его первые слова и согласовывайте свой ответ с ними. Отвечая на вопросы, не стремитесь произвести заведомо приятное впечатление. Важна искренность при ответе, только в этом случае Вы получите точный результат от психологического тестирования.

Психологические онлайн тесты при приеме на работу позволяют дать объективную оценку человеку, его уровня интеллекта или свойств личности необходимых для выполнения определенных задач, которая никак не влияет на субъективное мнение менеджера по персоналу компании или работодателя.

Тест на интеллект (умственные способности) человека

Профориентация онлайн тест (опросник Климова)

Определение профессиональных предпочтений

Умение рационально использовать время

Определение типа будущей профессии

Организаторские способности

Обновлено (01 July 2021)

Психологическое тестирование — простой и удобный способ лучше разобраться в себе, понять, что Вы из себя представляете, как поведете себя в определенных ситуациях, узнать и оценить свой характер и способности.

Результаты выше приведенных психологических онлайн тестов не стоит слишком буквально воспринимать, но они помогут Вам увидеть себя по-новому, посмотреть со стороны и заглянуть внутрь себя.

Полученные результаты не есть окончательная истина. Их объективность, как правило, зависит от вашей искренности при выборе ответов.

Представленные здесь бесплатные психологические онлайн тесты, для вашего удобства, разделены на темы, вы можете выбрать наиболее интересные вам.

Назад | | |

Средняя оценка: 4.5 Проголосовавших: 5144

Добавить в:
Владельцам сайтов (виджет для сайта):

Код для вставки на сайт:
<script language=JavaScript src=»http://www.kit-jobs.ru/tests/viget/viget.js» charset=»windows-1251″>> Виджет будет выглядеь так:

Friday 23rd July 2021

Нейропсихологическая оценка: Тест на Скорость REST-HECOOR

Попробуйте один месяц бесплатно с 10 лицензиями.

Пожалуйста, подтвердите, что тренировки и/или тесты предназначены для вас.Вы создадите персональную учётную запись. Этот вид учётной записи разработан специально для того, чтобы помочь вам оценить и тренировать ваши когнитивные способности.

Подтвердите, что вы хотите получить доступ к когнитивным тренировкам и тестам, предназначенным для ваших пациентов.Вы создадите учётную запись для управления пациентами. Эта учётная запись специально разработана в помощь специалистам в области здравоохранения (врачам, психологам и т.д.) для диагностики когнитивных расстройств и вмешательства.

Подтвердите, что вы хотите предложить когнитивные тренировки и/или тесты вашим родным или друзьям. Вы создадите семейную учётную запись. Эта учётная запись создана для того, чтобы члены вашей семьи получили доступ к тестам и тренировкам CogniFit.

Подтвердите, что вы хотите получить доступ к когнитивным тренировкам и тестам для участников вашего исследования. Вы создадите учётную запись для исследователей. Эта учётная запись специально разработана в помощь учёным при исследовании когнитивных областей.

Подтвердите, что вы хотите получить доступ к когнитивным тренировкам и тестам для ваших учеников.Вы создадите учётную запись для управления учениками. Эта учётная запись специально разработана в помощь при диагностике и лечении когнитивных расстройств у детей и учащейся молодёжи.

Для вашего собственного использования (от 16 лет). Дети младше 16 лет могут использовать семейную платформу CogniFit.

Отправьте тесты и тренировки пациентам

Отправьте тесты и тренировки ученикам

Отправьте тесты и тренировки вашим детям и другим родственникам

Отправьте тесты и тренировки участникам исследования

При регистрации и использовании CogniFit вы соглашаетесь с тем, что вы прочитали, поняли и принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности CogniFit.

Осмотр и обслуживание

PFD — Mustang Survival

Лучший PFD — это тот, который вы носите, но он может спасти вам жизнь, только если он работает. Вот почему так важно поддерживать ваши PFD в хорошем состоянии и регулярно их проверять, чтобы убедиться, что они в хорошем состоянии и работают должным образом.

ВИЗУАЛЬНЫЙ ОСМОТР ПЕРЕД КАЖДОЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

Нет разрывов, разрывов, чрезмерного истирания или дырок, все швы надежно прошиты, а чехол, ремни и фурнитура остаются прочными.
Пылезащитный колпачок для надувания полости рта в походном положении
ПФО не скручен
Все молнии, застежки и пряжки на талии надежно закреплены
Индикатор состояния вашего инфлятора горит зеленым. Некоторые PFD имеют более одного индикатора состояния! Если вы не уверены, что
Язычок инфлятора висит снаружи
Проверка шпульки

КАЖДЫЕ ДВА МЕСЯЦА

Тест клапана орального надувания: Полностью накачайте PFD с помощью орального надувного устройства, а затем удерживайте клапан под водой.Если появляются пузыри, спустите воздух из PFD и снова надуйте его.
Leak Test: Чтобы проверить на утечку воздуха, надуйте PFD через рот, пока он не станет твердым, а затем дайте ему постоять в накачанном состоянии в течение 16 часов. PFD с утечкой не сохранит своей прочности и подлежит замене.
Проверка и замена шпульки: Ваш надувной PFD может использовать систему активации шпульки. Это желтая «таблетка» с белым порошком внутри. Когда белый порошок растворяется, он активирует булавку, которая протыкает баллон с CO2 и надувает ваш PFD.Осмотрите таблетку, чтобы убедиться, что она цела, и замените таблетку, если она выглядит скомпрометированной.

ЕЖЕГОДНО

Проведите тщательный визуальный осмотр
Выполните тест клапана орального надувания
Выполните испытание на герметичность
Очистить надувной ПФД
Проверить на грязь и коррозию и заменить все корродированные детали
Запись «Годовой» перманентными чернилами на служебной этикетке PFD

Руководство по установке и уходу за личными плавсредствами

Размеры и доступность PFD

Для правильной работы вашего PFD он должен правильно соответствовать.

Как должен соответствовать спасательный жилет?

Правильно подогнанный PFD не будет подниматься выше ушей или рта владельца. Он также должен быть удобным для ношения.

Вот простой тест, чтобы убедиться, что вы подошли правильно.

Наденьте PFD и отрегулируйте ремни, чтобы они плотно прилегали. Не можете плотно прилегать, затягивая ремни? Ваш PFD, вероятно, слишком велик.
Теперь войдите в воду, чтобы убедиться, что она выдержит ваш вес. Из соображений безопасности рекомендуется делать это на мелководье.
Поднимите колени к груди, чтобы вы плыли в воде. Если PFD поддерживает ваш вес и остается у вас на груди, значит, вы хорошо подошли.

Помните: если ваш PFD поднимается выше вашего рта или ушей, он слишком велик.

Теперь, когда у вас есть правильно подогнанный PFD и вы уже промокли, попробуйте плавать в нем. Это поможет вам комфортно носить PFD в воде.

ШАГ 1

ШАГ 2

ШАГ 3

ШАГ 4

Поскольку несчастные случаи происходят быстро, всем яхтсменам настоятельно рекомендуется всегда носить спасательные жилеты на воде.В случае падения за борт у вас не будет времени надеть PFD.

Однако, если вы не носите PFD, по крайней мере, убедитесь, что он доступен в экстренных случаях. Это означает, что не хранится под палубой.

Всегда следите за тем, чтобы метательные PFD были доступны и готовы к работе. Не покупайте одноразовый PFD и не храните его в упаковке! Разверните его, проверьте и держите под рукой. Доступный означает, что вы можете получить к нему доступ без промедления.

Уход за вашим PFD

Как и любое другое важное оборудование, ваш PFD необходимо содержать в хорошем состоянии, чтобы он мог выполнять свою работу.

Перед тем, как отправиться на воду, обязательно проверьте свой PFD на предмет разрывов и разрывов, а также исправность всех ремней и крепежа.

BAD: Не утверждено

ХОРОШО: Утверждено

Это важно не только для вашей безопасности, но и в плохом состоянии PFD не будет соответствовать стандартам береговой охраны США и может привести к значительному штрафу, если вас остановят правоохранительные органы.

Так что проверьте свои PFD и немедленно замените их, если вы видите какие-либо разрывы, разрывы или другие повреждения.

Вы можете поддерживать свой PFD в хорошем состоянии, следуя нескольким простым советам по обслуживанию.

Никогда не используйте ваш PFD для каких-либо целей, кроме тех, для которых он предназначен. Это означает, что не используйте его в качестве подушки или крыла для лодки.
Если вам необходимо очистить PFD, вымойте его вручную с использованием мягкого мыла и проточной воды. Запрещается машинная стирка, химчистка и использование сильнодействующих моющих средств,
Всегда сушите PFD на воздухе, оставляя его в хорошо проветриваемом помещении, вдали от прямых солнечных лучей. Никогда не сушите PFD, помещая его рядом с прямым источником тепла.

Наконец, регулярно проверяйте плавучесть вашего PFD. Лучший способ проверить плавучесть вашего п.п.м. — просто надеть его и пробраться на мелководье. Затем согните ноги в коленях и поплавайте на спине. Если PFD легко поддерживает вас в воде, то все готово.

Правила и требования к персональным плавсредствам

Этикетки для персональных плавсредств

Вам необходимо убедиться, что ваш PFD имеет правильный размер, подходящий тип для вашей деятельности и что он U.С. Береговая охрана одобрена.

Вы можете узнать эту информацию, посмотрев на этикетку.

Каждый одобренный PFD будет иметь этикетку с информацией о предполагаемом использовании устройства, размере человека, которому оно будет соответствовать, любыми специальными инструкциями по уходу и о том, как правильно носить PFD. Также будет указано, одобрено ли PFD Береговой охраной США.

Нет этикетки? Тогда он не одобрен и не должен использоваться!

Утверждение береговой охраны США означает, что PFD соответствует определенным стандартам плавучести и конструкции.Это также означает, что PFD был присвоен «Тип» и описательное имя, поэтому вы можете быть уверены, что он будет соответствовать задаче выбранного вами действия.

Кстати, обращать внимание на этикетку — дело серьезное. Использование PFD не по назначению, описанному на этикетке, является незаконным и может привести к серьезным штрафам. Что еще более важно, это может привести к смертельному исходу. Итак, вы всегда должны проверять этикетку и убедиться, что вы следуете ее рекомендациям.

Важные требования к спасательному жилету, о которых следует помнить

The U.С. Кост требует, чтобы:

Каждому, кто находится на борту вашего судна, нужен носимый PFD, и он должен быть подходящего размера. Четверо взрослых и двое детей? Вам понадобятся четыре PFD для взрослых и PFD для двух детей.
Если длина вашей лодки превышает 16 футов, вам также понадобится как минимум один бросаемый PFD Тип 4 на борту.
И если ваш PFD находится в плохом состоянии, например, если на нем есть разрывы или разрывы, он не считается одобренным.

Дополнительные требования к PFD

Вот еще несколько важных правил, которые следует помнить, когда дело касается PFD.

Во-первых, если вы управляете или едете на личном гидроцикле, вам необходимо носить одобренный PFD.
Во-вторых, если вас буксируют за судном, считается, что вы «на борту». Четыре человека в лодке и один на водных лыжах? Вам понадобится пять утвержденных PFD.
Наконец, надувные PFD не одобрены для использования лицами младше 16 лет. Они также не одобрены для занятий с высокой ударной нагрузкой, таких как катание на водных лыжах или управление водными мотоциклами.

Самый важный регламент PFD? Вам понадобится по одному правильно подогнанному PFD на борту для каждого из ваших пассажиров!

Ношение PFD

Когда нужно носить спасательный жилет?

Лучший ответ: когда вы находитесь в воде или вокруг воды, а не просто управляете лодкой.

Тем не менее, во время катания на лодке следует всегда носить PFD, особенно при плавании в опасных условиях.

Опасные условия включают любое время, с которым вы сталкиваетесь:

Суровая погода, например, шторм или сильный ветер;
Опасные водные условия, например, бурная или холодная вода;
Районы с интенсивным движением судов или опасными местными опасностями;
Работа в ночное время или в условиях плохой видимости;
Путешествие на высоких скоростях; или
Заниматься водными видами спорта, такими как катание на водных лыжах или тюбинге.

Помните, что условия на воде могут измениться очень быстро, и на то, чтобы надеть PFD, нужно время, даже если они находятся под рукой. Часто у вас не будет времени надеть PFD в случае возникновения чрезвычайной ситуации. PFD также намного сложнее надеть в воде.

Лучший способ подготовиться — надевать защитный жилет или спасательный жилет, когда вы находитесь на воде или вокруг нее.

Как лучше всего проверить плавучесть вашего PFD? (Easy Test)

Обновлено: 8 марта 2021 г.

Первое испытание вашего личного плавсредства (PFD) не должно проводиться во время кризиса на судне.Быть брошенным в недружелюбную воду в спасательном жилете, который не подходит или не закреплен должным образом, может стать потенциально смертельной ошибкой, которую легко избежать.

Знание своего спасательного жилета — это первый ключ к вашей безопасности на воде. Понимание его возможностей и ограничений может спасти вам жизнь. Достаточно ли он плавучий, чтобы удерживать вас над водой в реальной чрезвычайной ситуации?

Что означают классификации типов PFD?

Тип I (морские спасательные жилеты)

Имеют самую высокую скорость плавучести.Они предназначены для выживания в течение длительного времени в открытых, удаленных или бурных водах. Большинство PDF-файлов типа I перекатывают носящего лицом вверх, даже если он без сознания.

PDF-файлы типа I рассчитаны на 22 фунта для взрослых, 11 фунтов для детей и 7 фунтов для младенцев.

Тип II (прибрежные плавучие жилеты)

Они используются взрослыми и детьми в спокойных водах, где высока вероятность быстрого спасения. Их вес составляет 15,5 фунтов для взрослых, 11 фунтов для детей и 7 фунтов для младенцев.Детские спасательные жилеты — хороший пример PFD типа II.

Тип III (Вспомогательные средства плавучести)

Они используются в спокойных водах, где есть хорошие шансы на быстрое спасение. Они менее громоздки, чем другие жилеты, и часто используются любителями весла. Вспомогательные средства типа III имеют те же рейтинги плавучести, что и вспомогательные средства типа II.

Большинство молодежных спасательных жилетов относятся к Типу III, как и большинство спасательных жилетов для водных видов спорта, таких как каякинг и водные лыжи.

Тип IV (метательные устройства)

Это могут быть кольца, подушки или другие плавучие буи, которые не предназначены для основных плавсредств, но используются в дополнение к спасательным работам.У них есть рейтинг плавучести от 16,5 до 18 фунтов.

Тип V (устройства специального назначения)

Эти PFD используются стропилами по бурной воде и профессионалами, работающими на источниках воды или вблизи них. Они могут быть специально разработаны для использования с ограниченными видами деятельности, такими как воздействие тепла или химикатов.

Они могут иметь рейтинг плавучести от 15 до 22 фунтов, в зависимости от конкретного стиля.

Надувные изделия

Надувные жилеты или ремни активируются баллончиком с CO2, который надувает устройство при вытягивании ручки (вручную) или при растворении водорастворимого активатора в воде (автоматически).

Эти типы имеют плавучесть от 22 до 33 фунтов, и их следует часто проверять и повторно включать активирующим агентом. Надувные PFD — это фаворит среди гребцов с веслом в стойке.

Как узнать, что они будут плавать?

Стандартное уравнение того, сколько плавучести требуется человеку, невозможно. Ниже приведен один сценарий, часто используемый на других объектах:

Расчеты для плавсредств основаны на предположении, что средний человеческий организм на 80% состоит из воды .Плавучесть воды в теле равна плавучести окружающей воды, и она не тонет.
В среднем тело содержит примерно 15% жира. Жир легче воды, поэтому он будет плавать.
Вес человека весом 125 фунтов x 80% содержания воды = 100 фунтов воды.
Вес того же человека x 15% содержания жира = 18,75 фунта жира.
125 фунтов веса — 100 фунтов воды — 18,75 фунта жира = 6,25 фунта.
Таким образом, средний человек весом 125 фунтов весит приблизительно 10 фунтов в подвешенном состоянии в воде.У более стройного человека будет меньше плавучести из-за более низкого содержания жира. Многие думают, что спасательные жилеты для полных людей требуют дополнительной плавучести, что совершенно неверно. На самом деле все наоборот.
В расчетах представлены аналогичные показания флотации до 300 фунтов. Это означает, что рейтинг плавучести в 15,5 фунтов достаточен для большинства взрослых особей. Рейтинг спасательных жилетов в 11 фунтов обеспечивает адекватную плавучесть детей весом до 100 фунтов, а рейтинг 7 фунтов подходит для младенцев.

Проблема в том, что существует слишком много переменных. Во-первых, водный состав человеческого тела может сильно различаться. У младенцев около 75% их тела состоит из воды, в то время как у взрослых мужчин и женщин в среднем около 55-60% воды. По мере того, как мы становимся старше, этот процент обычно снижается.

Во-вторых, процентное содержание жира в организме может сильно различаться. Средний мужчина имеет 18-25% жира, а средняя женщина — 25-31%. Хотя это правда, что людям с ожирением обычно легче оставаться на плаву, поскольку жир будет плавать в воде, емкость легких является еще одним фактором, определяющим плавучесть.Вот почему почти любой человек, который наполняет легкие воздухом и задерживает дыхание, парит. И наоборот, когда мы выдыхаем воздух из легких, в воде мы тонем.

Наконец, тип воды, в которой мы находимся, играет важную роль в требуемой плавучести. Поскольку соленая вода (океан) более плотная, чем пресная (озеро или бассейн), легче оставаться на плаву в океане или бассейне с морской водой.

В совокупности существует миллион сценариев, которые влияют на величину плавучести, необходимую для удержания на плаву, где простое уравнение не работает.Но вообще говоря, среднему взрослому человеку требуется всего 7-12 фунтов дополнительной плавучести, чтобы оставаться на плаву . ¹

Это означает, что буквально любой спасательный жилет, одобренный USCG, позволит вам плавать (некоторые лучше, чем другие).

Как это проверить?

Даже если вы выбрали правильный тип PFD для вашей конкретной деятельности, он не спасет вас, если вы его не носите, поэтому важно обеспечить удобную посадку и ежегодно проверять свой PDF-файл на предмет повреждений, которые могут скомпрометировать его целостность.

Проверить свой спасательный жилет на пригодность и плавучесть можно быстро и легко. Перед покупкой необходимо произвести первоначальную примерку. Это хорошее время, чтобы ознакомиться с пряжками или фиксирующими ремнями и проверить возможность регулировки. Перед использованием следует проводить испытание на плавучесть, а в дальнейшем — ежегодно.

Первый шаг в тестировании PFD — это примерка на мелководье. Если он правильно подогнан, он не должен «подниматься вверх», когда вы расслабляетесь в нем. Если это так, необходимо внести поправки, пока куртка не будет подходить правильно.

Когда вы войдете в более глубокую воду, откиньтесь на спинку кресла и расслабьтесь в PDF. Он должен держать вашу голову вдали от воды и позволять вам дышать естественно. Обратите внимание на расстояние между вашим ртом и ватерлинией. Это известно как «надводный борт». Чем больше у вас надводного борта, тем легче будет плавать.

Удобство как в воде, так и на воде сделает ваши занятия водными видами спорта более безопасными и приятными.

проверьте плавучесть вашего PFD — Palm Equipment

Со временем пена вашего PFD сядет и потеряет часть своей плавучести.Каждые год или два стоит проверять, сколько у вас осталось. Вот простой и быстрый способ, продемонстрированный в видео и объясненный ниже:

Оборудование

Металлический груз массой около 10 кг (он должен быть тяжелее, если ваш PFD рассчитан на более 100 Н)
Ваш PFD
Короткая веревка
Весы для багажа (дешево и легко)

Метод

1.Взвесьте свой вес

Присоедините свой вес к веревке и взвесьте ее после того, как полностью погрузитесь в воду.

2. Взвесьте свой вес и PFD вместе

Присоедините PFD к весу и снова взвесьте всю партию, полностью погруженную в воду. Обязательно дождитесь выхода воздуха, застрявшего внутри PFD, так как это увеличит его плавучесть.

3. Рассчитайте разницу

Вычислите разницу в весе между двумя измерениями, вычтя второе число из первого числа.

4. Перевести в ньютоны

Если ваш результат выражен в килограммах (силе), просто умножьте это число на 9,8 (на поверхности земли масса 1 кг имеет гравитационное притяжение вниз примерно 9,8 Ньютона). Это даст вам плавучесть вашего PFD в Ньютонах.

Примечание. Если ваш результат находится в каких-то других бессмысленных британских единицах измерения, я рекомендую использовать метрические единицы, это значительно упростит ваши суммы. Кроме того, это 21 век 🙂

Результаты

Теперь у вас должно быть значение текущей плавучести вашего PFD в ньютонах.Официальный стандарт плавучести для взрослых при каякинге составляет 50 Н, однако в Palm мы часто указываем наши с большим значением, особенно для использования в бурной воде. Вы должны указать характеристики плавучести вашего PFD на этикетке.

Сертификация персонального плавсредства

| UL

Обзор

Мы предлагаем сертификацию персональных плавсредств (PFD) в соответствии с различными стандартами сертификации в США, Канаде и Европе. Чтобы соответствовать федеральным требованиям перевозки в США.Южная и Канада, мы работаем с Береговой охраной США (USCG) и Транспортной службой Канады (TC) для утверждения устройств, которые предназначены для использования как на коммерческих, так и на прогулочных судах. К ним относятся спасательные жилеты, жилеты, подушки сидений, палубные костюмы и другие типы плавсредств.

Мы являемся признанной независимой испытательной лабораторией для PFD в соответствии с Кодексом федеральных правил США (CFR), 46 CFR. Мы также являемся аккредитованным уполномоченным органом и лабораторией, аккредитованной Международной организацией по аккредитации лабораторий (ILAC), в соответствии с Директивой по средствам индивидуальной защиты спасательных жилетов, средств плавучести и гидрокостюмов.Кроме того, мы являемся аккредитованным уполномоченным органом и испытательной лабораторией, аккредитованной ILAC в соответствии с Европейской директивой по морскому оборудованию для спасательных жилетов, спасательных кругов, гидрокостюмов и тепловых средств.

Если ваши потребности выходят за рамки наших услуг по сертификации, мы также предоставляем только исследовательские испытания и проверочные испытания.

Преимущества

Мы — лучший выбор для сертификации плавсредств в США и Канаде. Поскольку мы также можем предложить европейскую сертификацию, мы можем предоставить несколько сертификатов одновременно для одного и того же устройства.Разрешение на получение нескольких сертификатов одновременно приводит к:

Снижение затрат
Время вывода на рынок ускоренного
Упрощенный процесс обновления продуктов

Почему UL

Мы стремимся помочь вам ориентироваться в сложном мире тестирования PFD. Мы понимаем, что вы не только ведете бизнес в США, поэтому мы являемся аккредитованным органом по сертификации для нескольких регулирующих органов по всему миру, помогая сертифицировать ваши продукты в США.С., Канада и Европа. Предоставляя несколько сертификатов одновременно, наши решения для тестирования повышают эффективность процессов и сокращают циклы тестирования, помогая вам максимально эффективно использовать свое время и бюджет с нами.

Кроме того, наш глубокий опыт в этой области позволяет нашей специализированной команде PFD предоставлять исключительное, основанное на знаниях обслуживание клиентов, не имеющее аналогов в отрасли. Вы можете быть уверены, что мы будем тесно сотрудничать с вами и вашей командой, чтобы обеспечить плавный и эффективный процесс сертификации.Работая с нами, вы можете быть уверены, что ваши плавсредства будут протестированы и сертифицированы в соответствии с высочайшими стандартами, и что наша команда будет готова оказать вам любую необходимую поддержку.

Учебное пособие — Глава 2 — Тестирование вашего PFD

Условия использования

Введение

Добро пожаловать в Академию лодочника. Этот веб-сайт принадлежит и управляется enLearned LLC. Посещая наш веб-сайт и получая доступ к информации, ресурсам, услугам, продуктам и инструментам, которые мы предоставляем, вы понимаете и соглашаетесь принять и соблюдать следующие положения и условия, изложенные в этой политике («Пользовательское соглашение»).

Настоящее Пользовательское соглашение действует с 01.01.2018.

Мы оставляем за собой право изменять это Пользовательское соглашение время от времени без предварительного уведомления. Вы признаете и соглашаетесь с тем, что вы обязаны периодически просматривать это Пользовательское соглашение, чтобы ознакомиться с любыми изменениями. Ваше дальнейшее использование этого сайта после таких изменений будет означать признание и согласие с измененными условиями.

Ответственное использование и поведение

Посещая наш веб-сайт и получая доступ к информации, ресурсам, услугам, продуктам и инструментам, которые мы предоставляем для вас, прямо или косвенно («Ресурсы»), вы соглашаетесь использовать Ресурсы только для целей, предусмотренных в соответствии с (a ) условия настоящего Пользовательского соглашения; и (б) применимые законы, постановления и общепринятые онлайн-практики и руководства.

Вы соглашаетесь с тем, что:

а. Чтобы получить доступ к нашим Ресурсам, вам может потребоваться предоставить определенную информацию о себе (такую как идентификация, контактные данные, платежная информация и другая информация) как часть процесса регистрации или как часть вашей способности использовать Ресурсы. Вы соглашаетесь с тем, что любая предоставленная вами информация будет точной, правильной и актуальной.

г. Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности любой информации для входа, связанной с любой учетной записью, которую вы используете для доступа к нашим Ресурсам.Соответственно, вы несете ответственность за все действия, которые происходят под вашей учетной записью (ами).

г. Доступ (или попытка доступа) к любому из наших Ресурсов любым способом, кроме тех, которые мы предоставляем, строго запрещен. Вы прямо соглашаетесь не получать (и не пытаться получить доступ) к каким-либо нашим Ресурсам незаконными, автоматическими, неэтичными или нетрадиционными способами.

г. Участие в любой деятельности, которая нарушает или мешает работе наших Ресурсов, включая серверы и / или сети, с которыми расположены или связаны наши Ресурсы, строго запрещено.

e. Попытки копировать, дублировать, воспроизводить, продавать, обменивать или перепродавать наши Ресурсы строго запрещены.

ф. Вы несете единоличную ответственность за любые последствия, убытки или ущерб, которые мы можем прямо или косвенно понести или понести из-за любых несанкционированных действий, проведенных вами, и вы можете понести уголовную или гражданскую ответственность за такие несанкционированные действия.

г. Мы можем предоставлять различные инструменты открытого общения на нашем веб-сайте, включая, помимо прочего, комментарии в блогах, сообщения в блогах, общедоступный чат, форумы, доски объявлений, группы новостей, рейтинги и обзоры продуктов, а также различные службы социальных сетей.Мы не всегда предварительно просматриваем или отслеживаем контент, размещаемый пользователями этих различных средств коммуникации, а это означает, что если вы решите использовать эти инструменты для отправки любого типа контента на наш веб-сайт, то использование этих инструментов является вашей личной ответственностью. законным, ответственным и этичным образом. Размещая информацию или иным образом используя любые упомянутые открытые средства связи, вы соглашаетесь с тем, что не будете загружать, публиковать, публиковать или иным образом распространять любой контент, который:

и. Является незаконным, угрожающим, клеветническим, оскорбительным, оскорбляющим, унижающим достоинство, запугивающим, мошенническим, вводящим в заблуждение, агрессивным, расистским или содержащим какой-либо вид непристойной, неприемлемой или явной лексики;

ii.Нарушает какой-либо товарный знак, патент, коммерческую тайну, авторское право или другое право собственности любого физического или юридического лица;

iii. Содержит любой вид несанкционированной или нежелательной рекламы;

iv. Выдает себя за любое физическое или юридическое лицо, включая сотрудников или представителей Boater’s Academy.

Мы имеем право по собственному усмотрению удалить любой контент, который, по нашему мнению, не соответствует настоящему Пользовательскому соглашению, а также любой контент, который, по нашему мнению, является оскорбительным, вредным, нежелательным, неточным или нарушающим любые авторские права или товарные знаки.Мы не несем ответственности за задержку или отказ от удаления такого контента. Если вы публикуете контент, который мы решили удалить, вы тем самым соглашаетесь на такое удаление и отказываетесь от любых претензий к нам по поводу такого удаления.

ч. Мы не несем никакой ответственности за любой контент, размещенный вами или любыми другими сторонними пользователями нашего веб-сайта. Однако любой контент, размещенный вами с использованием любых открытых средств связи на нашем веб-сайте, при условии, что он не нарушает и не нарушает авторских прав или товарных знаков третьих лиц, становится собственностью enLearned LLC и, как таковой, дает нам бессрочную безотзывную , во всем мире, без лицензионных отчислений, эксклюзивная лицензия на воспроизведение, изменение, адаптацию, перевод, публикацию, публичное отображение и / или распространение по своему усмотрению.Вышеизложенное относится только к контенту, размещенному через открытые средства связи, и не относится к информации, которая предоставляется в процессе регистрации в рамках использования вами Ресурсов.

и. Вы соглашаетесь освободить от ответственности и обезопасить enLearned LLC, Boater’s Academy, их материнскую компанию / компании и аффилированные лица, а также их директоров, должностных лиц, менеджеров, сотрудников, агентов, правопреемников, правопреемников и лицензиаров (совместно именуемые «заинтересованные стороны LLC»), от и против всех убытков, расходов, убытков и издержек, включая разумные гонорары адвокатов, в результате любого нарушения настоящего Пользовательского соглашения или невыполнения каких-либо обязательств, связанных с вашей учетной записью, которые были понесены вами или любым другим лицом, использующим вашу учетную запись.Мы оставляем за собой право взять на себя исключительную защиту по любой претензии, по которой мы имеем право на компенсацию в соответствии с настоящим Пользовательским соглашением. В таком случае вы должны предоставить нам такое сотрудничество, которое мы обоснованно запрашиваем.

Ограничение гарантии

Обученные стороны LLC прямо отказываются от любых и всех гарантий, явных или подразумеваемых, в отношении Ресурсов, возникающих в силу действия закона или иным образом, включая, помимо прочего, любые и все подразумеваемые гарантии товарной пригодности, качества, точности, пригодности для конкретной цели, ненарушение прав, никаких обременений или правового титула в дополнение к любым гарантиям, вытекающим из деловых отношений, использования или торговой практики.

Ресурсы снабжены всеми ошибками, и весь риск в отношении удовлетворительного качества, производительности, точности и усилий лежит на пользователе.

Заинтересованные стороны LLC не гарантируют, что Ресурсы будут выполнять какие-либо из ваших конкретных целей или потребностей, или что работа или использование Ресурсов будет бесперебойным или безошибочным. Обученные стороны LLC отказываются от любой подразумеваемой ответственности за ущерб, возникший в результате предоставления Ресурсов в соответствии с настоящим Пользовательским соглашением, включая, помимо прочего, ошибки, упущения, прерывания, задержки, вредоносное поведение, ошибки, заявления или другие дефекты, возникшие в результате непредоставление Ресурсов, вызванное действием или бездействием, или любым другим возникшим ущербом.

Ограничение ответственности

В связи с Ограничением гарантий, как описано выше, вы прямо понимаете и соглашаетесь с тем, что ваше потенциальное возмещение по любым претензиям к зарегистрированным сторонам LLC, возникающим в связи с Ресурсами или настоящим Пользовательским соглашением, ограничивается суммой, которую вы заплатили, если любой, для использования продуктов и / или услуг. Стороны enLearned LLC не несут ответственности за любые прямые, косвенные, случайные, косвенные или образцовые убытки или ущерб, которые могут быть понесены вами в результате использования Ресурсов или в результате любых изменений, потери или повреждения данных, отмены. , потеря доступа или простои.

Авторские права, товарные знаки и лицензия

При условии соблюдения вами настоящего Пользовательского соглашения, зарегистрированные стороны LLC предоставляют вам неисключительную, не подлежащую сублицензированию, отзывную, как указано в настоящем Пользовательском соглашении, непередаваемую лицензию на доступ к веб-сайтам Академии лодочника и на использование Ресурсов. Ресурсы, включая любую часть веб-сайтов Boater’s Academy, не могут воспроизводиться, дублироваться, копироваться, изменяться, продаваться, перепродаваться, распространяться, передаваться или иным образом использоваться в любых коммерческих целях без предварительного письменного согласия зарегистрированных сторон LLC.Все права, прямо не предоставленные в данном Пользовательском соглашении, сохраняются за зарегистрированными сторонами LLC. Без ограничений, настоящее Пользовательское соглашение не предоставляет вам никаких прав на интеллектуальную собственность зарегистрированных Сторон LLC или любой другой стороны, за исключением случаев, прямо указанных в настоящем Пользовательском соглашении. Лицензия, предоставленная в этом разделе, предоставляется при условии соблюдения вами настоящего Пользовательского соглашения. Ваши права в соответствии с этим разделом будут немедленно прекращены, если вы нарушите, фактически или потенциально, по единоличному мнению зарегистрированных Сторон LLC, любое положение настоящего Пользовательского соглашения.

Прекращение использования

Вы соглашаетесь с тем, что мы можем по нашему собственному усмотрению приостановить или прекратить ваш доступ ко всем или части нашего веб-сайта и Ресурсов с уведомлением или без него и по любой причине, включая, помимо прочего, нарушение настоящего Пользовательского соглашения. Любая предполагаемая незаконная, мошенническая или оскорбительная деятельность может быть основанием для прекращения ваших отношений с Boater’s Academy и может быть передана в соответствующие правоохранительные органы. После приостановки или прекращения ваше право на использование ресурсов, которые мы предоставляем, будет немедленно прекращено, и мы оставляем за собой право удалить или удалить любую информацию, которая может быть у вас в файле, включая любую учетную запись или информацию для входа в систему.

Политика конфиденциальности

Используя или получая доступ к веб-сайтам Boater Academy и Ресурсам, вы заявляете и гарантируете, что вы прочитали и поняли Политику конфиденциальности, которая включена посредством ссылки в настоящее Пользовательское соглашение, и соглашаетесь соблюдать ее условия. Политика конфиденциальности доступна по адресу http://boatersacademy.com/index#privacy.

Разрешение споров, применимое право, гонорары адвокатов

Настоящее Пользовательское соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законами Содружества Вирджиния без учета его принципов коллизионного права.

Любые претензии, действия, требования, причины исков и другие судебные разбирательства («Претензии» или «Претензии») с участием вас и любой из зарегистрированных Сторон LLC, вытекающие из Ресурсов или настоящего Пользовательского соглашения или связанные с ними, должны рассматриваться в суд или суды соответствующей юрисдикции в Вирджиния-Бич, штат Вирджиния. Настоящим вы соглашаетесь на личную юрисдикцию таких судов и отказываетесь от возражений против юрисдикции, места проведения или неудобного форума в отношении таких судов.

Вы соглашаетесь с тем, что любые претензии, которые вы предъявляете к любой из зарегистрированных сторон LLC, будут рассматриваться только в вашем личном качестве, а не в качестве истца или члена группы в любом предполагаемом групповом или представительском разбирательстве.

Если какая-либо из Зарегистрированных Сторон LLC инициирует Претензию против вас, вытекающую из Ресурсов или настоящего Пользовательского соглашения или относящихся к ним, заинтересованные Стороны LLC будут иметь право взыскать с вас свои разумные расходы и гонорары адвокатам, понесенные в результате такой Претензии. . Если вы инициируете Претензию против любой из зарегистрированных Сторон LLC, вытекающую из Ресурсов или настоящего Пользовательского соглашения или относящиеся к ним, и любая из Сторон LLC, имеющих опыт, превалирует над такой Претензией, заинтересованные Стороны LLC будут иметь право взыскать с вас свои разумные расходы. и гонорары адвокатам, понесенные в результате такой Претензии.

ПОЛИТИКА ВОЗВРАТА

Возврат

будет осуществлен только в том случае, если вы не можете получить доступ к Ресурсам не по своей вине (например, из-за сбоя или другой неработоспособности веб-сайтов Boater’s Academy) в течение сорока восьми (48) часов. начиная с момента регистрации и оплаты доступа к Ресурсам. После получения Сертификата о прохождении курса возврат средств не производится.

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии по поводу данного Пользовательского соглашения, вы можете связаться с нами по телефону:

Академия лодочника
П.