Что значит амбициозный: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Быть амбициозным. Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Быть амбициозным

Отсутствие амбиций – рецепт тихой, застойной жизни с низкой результативностью. Для многих самое большое препятствие к успеху – они сами. Эти люди ничего от себя не ждут. А низкие ожидания всегда сбываются. Амбициозные люди ожидают многого – и от себя, и от других. Они стремятся к звездам. Даже потерпев неудачу и достигнув всего лишь луны, они все равно намного опережают других, чьи ожидания не простираются дальше следующего отпуска на пляже. Неамбициозные люди никогда не изменяли мир. Амбициозные люди никогда не мирились со статусом кво. Они хотят все изменить и достичь целей.

Амбиции, которые сводятся лишь к собственному «я… я… я», не имеют отношения к влиянию. Они приводят к конфликту и мешают создать сеть доверия и поддержки. Амбиции, которые можно описать, как «мы… мы… мы», – часть влияния. Они заставляют людей и команды отдавать все свои силы, а также порождают преданность и товарищество. Мировоззрение амбициозного человека позитивно и сосредоточено на возможностях.

Из-за амбиций с влиятельными людьми не всегда просто работать. Они могут быть увлеченными, сосредоточенными и напористыми настолько, что это пугает менее влиятельных людей. Они часто кажутся неразумными, требуя от людей невозможного. Но когда люди отдают все свои силы, это укрепляет, а не разрушает отношения. В таких условиях они развиваются и растут, гордясь своими достижениями и испытывая признательность по отношению к тому, кто помог им превзойти самих себя. Однако такие запредельные усилия неэффективны, если они приводят к стрессу, а не давлению. Тонкая грань между стрессом и давлением – это контроль: если люди под давлением контролируют собственную судьбу, они могут достичь исключительных результатов, а если нет, испытывают стресс и «перегорают» на работе.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Что это — амбициозность в характере?

Сегодня каждый по-разному понимает, что такое амбиции. Кто-то относится к амбициозным людям негативно, считая их чванливыми снобами, а кто-то не стесняется назвать себя амбициозным человеком и гордится этим. Но что такое амбициозность на самом деле? Является ли она положительным или отрицательным качеством? Попробуем разобраться в этом.

Амбициозность – это что? Толкование термина в разных культурах

Разные словари дают разные толкования. Например, словарь Ожегова придает этому слову негативную окраску. В русской культуре всегда выше всего ценилась скромность, поэтому значение слова «амбициозность» – резко отрицательное. Это и завышенные притязания, и чванство, а также спесивость и нездоровое самолюбие. Русская культура не почитала амбициозных людей и обозначала их как самодуров, которых нужно всячески высмеивать.

В западном обществе сформировалось совершенно иное отношение к понятию «амбициозность». Значение этого слова имеет положительную окраску. Такие люди ценятся работодателями, потому что они всегда стремятся к большему, ставят перед собой высокие цели и достигают их.

Сегодня, когда Россия тоже начала стремиться к капиталистическому будущему, отношение к амбициозным людям начало меняться. В бизнесе не ценятся робкие, неуверенные в себе личности. Работодатели начали интересоваться амбициозными людьми, которые смогут привести фирму к успеху.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные люди понятия не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Амбициозный характер

Попробуем нарисовать примерный портрет человека, которому свойственно рассматриваемое нами качество. Что такое амбициозность в характере? Прежде всего, это постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Амбициозный человек посещает различные тренинги и семинары, читает профессиональную литературу, так как понимает, что без развития не будет и движения к цели. Он осознает необходимость подстраиваться под меняющееся окружение и в то же время старается не терять собственную индивидуальность. Он всегда будет стараться узнать что-то новое, так как новые знания способствуют его продвижению вперед.

Во-вторых, амбициозный человек никогда не позволит, чтобы другие относились к нему плохо, неуважительно. Он имеет ярко выраженное чувство собственного достоинства.

В-третьих, такая личность всегда легче других будет подниматься вверх по карьерной лестнице. Зачастую амбициозные люди добиваются большего успеха, чем более талантливые, но не столь тщеславные.

Ну и наконец, такой человек всегда старается настроить себя на положительный исход, даже если у него присутствуют сомнения в реальности достижения желаемого. Ему нравится ставить цели немного выше тех, что он реально может достигнуть. И только добиваясь высот, он ощущает подлинное удовлетворение.

Теперь вам наверняка стало понятнее, что такое амбициозность в характере. Человек, наделенный этим качеством, имеет большие шансы достигнуть успеха во всех областях своей жизни.

Как развить?

Так как рассматриваемое качество сегодня в моде, многие задаются вопросом о том, как развить амбициозность у себя. И возможно ли это вообще? Нужно сразу сказать, что с амбициями не рождаются. Это качество приобретается в процессе развития личности и закладывается с самого детства. Большую роль в формировании амбиций у человека играют его собственные родители. Если они поощряют все успехи ребенка, радуются за него и хвалят, то такой человек вырастает более уверенным в себе, и с возрастом у него появляются амбиции.

А если же родители в основном ругают ребенка и не обращают должного внимания на его достижения, то, скорее всего, он вырастет лишенным амбиций, забитым и неуверенным в себе.

Возможны также ситуации, когда дети, родители которых не оказывают им должной поддержки, вырастают и стремятся доказать им, себе и заодно всему миру, что они тоже чего-то достойны. Такие люди пытаются бросить обществу вызов, и их амбиции зачастую носят болезненный характер.

Таким образом, можно сказать, что амбициозность невозможно развить – эта черта закладывается у человека с детства.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Здоровые притязания

Человек, который адекватно оценивает свои способности, никогда не будет ставить перед собой нереальных задач. Он будет стремиться к высоким, но выполнимым целям. Достигнув их, он продолжит свое движение к новым. Человек со здоровыми амбициями стремится к самосовершенствованию, к тому, чтобы каждый его день был прожит лучше предыдущего.

С такой личностью всегда приятно и интересно общаться. Человек не будет вести себя высокомерно, напротив, своим примером, своими успехами он умеет вдохновлять других людей. К тому же такая личность умеет соотносить сложность задачи со сроками ее выполнения, не будет ставить для себя слишком сложных целей, которые нужно достигнуть в короткие сроки.

Вот что такое амбициозность в положительном смысле этого слова.

Хорошо или плохо?

Несомненно, здоровая амбициозность является полезным качеством характера. Она помогает ему двигаться вперед и улучшать свою жизнь. Главное, чтобы в своем стремлении к успеху человек не перегибал палку и не превращался в жертву собственных притязаний.

Если в коллективе работают люди с нездоровыми амбициями, это может привести к конфликтным ситуациям, что, естественно, ухудшит не только отношения, но и отразится на качестве работы. Чрезмерно амбициозный человек никогда не обратится за помощью к другому, более компетентному, потому что это нанесет удар по его болезненному самолюбию. Поэтому работа может вообще остаться невыполненной или ее результат будет неудовлетворительным.

Таким образом, амбициозность является хорошим качеством только в том случае, если притязания не завышены, и человек может реально оценить свои возможности.

Какие профессии подходят таким людям?

Личностям, имеющим здоровые амбиции, подходят практически любые профессии, поскольку везде они смогут добиться определенного успеха.

Лучше всего они чувствуют себя на руководящих должностях — могут быть прекрасными руководителями среднего и высшего звена. Также большого успеха они могут добиться в сфере продаж, где значение имеет конечный результат работы. Амбициозным людям подходят профессии, в которых есть элемент соревновательности – это постоянно подстегивает их интерес и заставляет стремиться к большему.

Профессии для людей с низкими амбициями

Если прочитав данную статью, вы причислили себя к людям с низким уровнем притязаний, не стоит огорчаться. Для такого человека имеется также множество хороших профессий. Так как он ценит прежде всего профессиональную стабильность и не ставит карьерный рост во главу угла, может попробовать себя в должности инженера, делопроизводителя, экономиста или бухгалтера.

Кроме того, люди с низкими амбициями могут работать в административной сфере, где наблюдается высокая текучесть кадров. На рынке труда всегда существует дефицит в сфере административного персонала, потому что сотрудники, у которых имеются амбиции, обычно долго не задерживаются на таких должностях, для них это всего лишь трамплин для дальнейшего продвижения по службе.

Итак, что такое амбициозность? В широком смысле – это стремление человека к успеху. Если он ставит перед собой высокие задачи и стремится к их достижению, если он старается улучшить качество своей жизни и занимается самосовершенствованием и саморазвитием, то его можно назвать амбициозным. Это качество характера может быть как хорошим, так и плохим в зависимости от того, обладает ли человек здоровыми или завышенными амбициями.

Надеемся, что после прочтения данной статьи вам стало понятно, что значит амбициозность.

Как развивать карьеру с помощью амбиций

Профессиональный и личностный рост
Рон Каруччи

Несколько лет назад я помогал специальному комитету по вопросам преемственности при совете директоров одной компании выбрать нового генерального директора. Было лишь два кандидата, у каждого из них были свои сильные и слабые стороны. Председатель комитета сделала неожиданное заявление: «Первый слишком амбициозен, а второй недостаточно амбициозен». Когда я попытался понять ее сомнения, она описала качества этих людей, связанные со степенью меркантильности, ориентацией на достижения, самосознанием и заботой о других. Иными словами, кандидат, названный слишком амбициозным, излишне самонадеянно говорил о финансовом росте компании, а «недостаточно амбициозный» чересчур много рассуждал о собственных интересах и интересах своей семьи.

Я вижу тут две две проблемы. Во-первых, неточное определение «амбиций» не должно использоваться в качестве лакмусовой бумажки для оценки лидеров. О мотивах и ценностях лидера и о том, как они питают его стремление к достижениям, нельзя судить по разрозненным утверждениям. Член комитета ошибочно связала финансовый рост с жадностью, а личные интересы — с отсутствием устремлений.

Во-вторых, впечатление, которое оба кандидата произвели на комитет, показывает, что люди могут плохо понимать и выражать свои амбиции. Дело в том, что многие лидеры не считают амбиции чем-то важным. Они либо опрометчиво идут у них на поводу, либо настойчиво пытаются их подавить, боясь прослыть корыстными. Все это имеет свои последствия.

Излишние амбиции разрушают репутацию, отношения и могут привести к катастрофическому провалу. С другой стороны, недостаточно амбициозного человека, скорее всего, сочтут ленивым и немотивированным, а сам он будет плохо работать, скучать и даже чувствовать себя бесполезным.

Поддерживать здоровый уровень амбиций непросто, а в условиях неопределенности может показаться, что это и вовсе не важно. Но здоровые амбиции порождают креативность и новаторство, повышают производительность труда, приносят чувство радости и удовлетворения от работы, какой бы эта работа ни была. Сейчас многие поставили свою жизнь «на паузу» — и за счет этого получили возможность остановиться и задуматься о собственных профессиональных устремлениях.

Проанализировав поведение несколько тысяч восходящих лидеров и обучив их, я разработал концепцию, которая показывает, как лучше всего культивировать и преподносить свои амбиции. Те, кто следовал моим рекомендациям, сумели много достичь как в личном, так и корпоративном плане.

Согласно моей концепции, существует три типа амбиций: связанные с качеством работы, с ростом и с достижениями. Амбиции считаются здоровыми, если три этих типа развиты в равной мере, а противоречия между ними, а также между вашими желаниями и желаниями тех, кого вы за собой ведете, признаются естественными.

КАЧЕСТВО РАБОТЫ: достижение масштабных результатов в личном и корпоративном плане

Для начала необходимо понять, чего вы хотите для себя и своей команды. Эти устремления часто формулируются в виде целей и связанных с ними результатов. Амбиции будут считаться здоровыми, если вы поймете, как далеко можно зайти в погоне за желаемым. Если для достижения поставленных целей вам не придется преодолевать чрезмерные трудности и дискомфорт, значит, работая над собой и своей командой, вы сможете добиться большего, чем обычно. Если ваши цели окажутся слишком нереалистичными, велика вероятность, что вы сдадитесь или впадете в уныние в случае проигрыша. Если они, наоборот, будут недостаточно амбициозными, вы можете заскучать или так и не реализовать свой потенциал.

Полная версия статьи доступна подписчикам

Что такое амбиции? Узнайте, как использовать его в своем бизнесе

Опубликовано: 2018-10-09

Чтобы добиться успеха, будь то в личном или профессиональном плане, вам нужно иметь амбиции. В конце концов, достижение ваших целей имеет решающее значение для достижения конкретных результатов.

Однако многие люди путают амбиции с жадностью, главным образом потому, что они не совсем понимают, что такое амбиции.

Оказывается, эти два понятия очень разные. В то время как амбиции — это готовность преодолевать трудности и расти, жадность — это желание иметь (пути) больше, чем необходимо.

Чтобы стать хорошим профессионалом и занять видное положение на рынке, требуется немного амбиций. Это потому, что он подталкивает нас к нашим мечтам и пробуждает желание продвигаться все дальше и дальше в этом путешествии.

Если у вас все еще есть вопросы о том, что такое амбиции, в этом посте мы покажем вам концепцию амбиций и ее важность для предпринимателей.

Что такое амбиции?

Амбиции связаны с нашими чувствами, эмоциями и желаниями. Речь идет об энергии, необходимой для преследования своих целей, будь то в личной, социальной или профессиональной сфере.

Амбициозный человек — это тот, кто пытается преодолевать трудности и воплощать стратегии в жизнь.

В профессиональной сфере всегда желательно иметь немного амбиций. В конце концов, чем более мотивирован человек, тем больше может быть его доход, поскольку это означает наличие цели, которую нужно достичь.

Быть амбициозным — значит развивать огромное желание преобразовывать и реализовывать проекты. Планы и стратегии создаются для достижения определенной цели в жизни, будь то личная, например, выпускник колледжа, или профессиональная, например, открытие бизнеса.

Следовательно, утверждение, что человек амбициозен, не обязательно означает, что это плохо, хотя и не означает, что он хороший.

Секрет кроется в амбициях каждого из них. Когда амбиции оказываются чрезмерными, они превращаются в жадность — два понятия, которые часто путают со здравым смыслом. Умеренные амбиции — идеальный ингредиент для успеха.

В глубине души амбиции переводятся в чувство собственного достоинства, в веру в индивидуальный потенциал и способность побеждать. Когда мы амбициозны, мы можем полностью использовать свой потенциал.

Однако не все амбиции приводят к удобным путям.

Чтобы он был действительно полезным, нужно разрабатывать стратегии, не пренебрегая этикой. Переезжать через других — не путь к успеху. На самом деле все наоборот, это ведет к неудачам.

Использование лжи, обмана, шантажа и других уловок для достижения вершины — признак эгоистичных, жадных людей. Всегда должна присутствовать честность, ни в коем случае не несовместимая с амбициями.

Что такое жадность?

Но в чем на самом деле разница между амбициями и жадностью, спросите вы?

Как гласит известная пословица, яд делает доза.

Жадность представляет собой желание иметь больше, чем вам нужно или вы можете справиться. То есть жадный человек никогда не бывает достаточно доволен своими достижениями. Они постоянно стремятся достичь определенного уровня, карьеры или зарплаты выше, чем они уже получили, и из-за этого этот человек никогда не удовлетворен своими достижениями. Вот почему нужно избегать жадности, потому что она мешает людям быть счастливыми.

Вдобавок ко всему, жадные люди всегда придумывают способы сбить с ног своих сверстников, чтобы получить желаемое. Не щадят даже близких друзей, потому что, когда дело касается жадных людей, все идет, если цель — получить то, что вы хотите.

Часто жадные люди используют других для достижения своих целей. Они не ценят ни достоинства людей, ни их личность.

Вот почему важно осознавать и не позволять вашим амбициям перерасти в жадность.

Разница между амбициями и жадностью значительна.

На профессиональном рынке, особенно для предпринимателей, желательны амбиции, тогда как жадность предосудительна.

Почему важно быть амбициозным?

Без желания побеждать, расти, повышать квалификацию, добиваться лучших результатов — характеристик человека, у которого есть амбиции, — результат инерционен. Стремление к переменам ведет к серьезным преобразованиям.

Вот почему амбиции важны в разных сферах жизни, включая работу, личную жизнь и

даже при общении с друзьями.

Амбициозные люди могут видеть общую картину, выявлять недостатки и реализовывать стратегии для улучшения того, что требует новых решений.

Можно сказать, что амбиции выражаются в стремлении к лучшему. Вот почему понятие амбиции необходимо анализировать с личной точки зрения.

У каждого человека свои параметры успеха, счастья и самореализации, все будет зависеть от их взглядов и представлений о счастье.

Несмотря на это, есть несколько общих задач, которые может выполнить каждый амбициозный человек, например:

Смена карьеры

Перемены никогда не бывают легкими, будь то дома, на работе, в отношениях, и особенно когда дело касается вашей карьеры.

Трансформации — болезненный процесс, включающий периоды адаптации к новой среде. Однако честолюбие дает людям возможность столкнуться со своими страхами и сделать первый шаг.

Без этого импульса и смелости встречать новое мы не смогли бы выбраться из плохих ситуаций. Придется потакать своим слабостям , и мы проведем всю жизнь запертыми в окружении или в человеке, который не доставляет нам удовольствия.

Чтобы изменить карьеру, вам нужны целеустремленность, амбиции и решимость.

Не сдавайся

Можно определить амбициозного человека, просто узнав, как он сталкивается с трудностями на своем пути. Они не сдаются, никогда не сдаются и не сидят сложа руки, ожидая, что ситуация изменится сама по себе.

Это амбиции, которые подпитывают силы противостоять проблемам и препятствиям, которые встречаются на их пути.

Амбициозный человек не сидит без дела, размышляя о проблеме. Вместо этого они тратили время, пытаясь найти решения.

Большая мечта

Иметь малый бизнес не для кого. Успешный бизнес, который является эталоном на рынке, — для амбициозных людей.

Амбиции — ключевое различие между маленьким мышлением и безграничным мышлением.

Придумайте новое решение

Создание нового решения повседневных проблем требует желания, энтузиазма и предпринимательского духа.

Не амбициозному человеку было бы очень трудно привести свои идеи в действие из-за недостатка энергии или воли к росту.

Характеристики амбициозного человека

Помимо действий, которые может выполнить амбициозный человек, у них также есть некоторые общие характеристики.
Это навыки, которые имеют решающее значение, когда дело доходит до участия, развития личных проектов и даже межличностных связей.
Вот некоторые из этих функций, чтобы вы могли понять, какие из них у вас уже есть, а какие еще нужно разработать:

Преданность

Как вы видели, амбиции — это стремление к успеху, свершениям, победе и росту.

Следовательно, преданность является частью жизни амбициозных людей, поскольку преданность — это способность принимать вызовы, преследовать их и стремиться к достижению своих целей.

Смелость пытаться ошибаться

Успех, будь то личный или профессиональный, не может быть достигнут без попыток. И попытки часто заканчиваются ошибками.

Человек без амбиций, как правило, отказывается от первого вызова, полагая, что он не может выполнить то, что он хотел, или что он не был готов к этой задаче.

Между тем амбициозные люди не боятся пробовать и ошибаться, потому что знают, что путь к победе может быть долгим, но результат того стоит.

Изменение отношения

Для роста может потребоваться изменение вашего отношения. Без этого мы всегда остаемся на одном месте, привязанные к своим желаниям.

В этом, собственно, и состоит основное различие между успешными людьми и людьми, которые довольствуются небольшим количеством вещей.

Мы меняем свое отношение, чтобы иметь возможность противостоять невзгодам, вводить новшества, преследовать новую позицию на рынке, то есть достичь лучшего места.

Позитивное мышление

Когда человек полон амбиций, его мысли более позитивны.

Пока все смотрят на проблему, амбициозный человек ищет решение. Ваши мысли более позитивны, оптимистичны и более объективны.

Ставить цели

Цели важны перед достижением цели. Без них практически невозможно измерить результаты и следить за развитием проекта.
Например, в бизнесе цели помогают анализировать доходы, прибыль и доход компании.

Амбициозный человек может думать о краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целях. Она анализирует, где находится сегодня и где хочет быть в ближайшие несколько лет.

Цели позволяют нам понять степень эволюции и, особенно, дают ли применяемые стратегии эффект.

Вы амбициозны?

Как мы показали, амбиции — желанная черта каждого профессионала. Это не следует путать с жадностью и не воспринимать как отрицательный момент.

Амбициозным людям легче достичь своих целей, потому что они не довольствуются малым и всегда ищут новых достижений.

Но когда мы говорим «легко», мы не говорим о кратчайших путях к достижению целей.

В конце концов, вы заметили, что иметь амбиции означает стремиться к честному и постепенному достижению целей.

Амбиции — лишь одна из характеристик, которые делают профессионала успешным. Есть много других, таких как лидерские качества и способность вдохновлять команду.

Хотите узнать больше о характеристиках великого лидера? Прочтите наш пост!

Как в Intel, Ford и Youtube решали проблемы с помощью OKR

OKR — система управления проектами, которую придумали еще в 1968 году. Ей пользуются в Google, Intel, Oracle, LinkedIn и других крупных мировых компаниях.

В книге «Измеряйте самое важное» основоположник методики OKR и венчурный инвестор Джон Дорр на конкретных историях рассказал, как этот метод помогал компаниям обойти конкурентов, справиться с застоем и определить свои приоритеты.

Пересказываем самые впечатляющие кейсы.

В чем суть методики

OKR расшифровывается как «Objectives and Key Results», или «цели и ключевые результаты».

Если коротко: нужно определить амбициозную цель, к которой стремится компания. Например, «завоевать 30% рынка», «получить тысячу клиентов за год» или «выйти на рынок США».

Цель должна быть конкретной, четко сформулированной и понятной. Но в идеале — труднодостижимой. Считается, что, если цель выполнена на 100%, значит, она была недостаточно амбициозной.

Также нужно определить ключевые результаты — промежуточные задачи, которые нужно выполнить, чтобы достигнуть результата. Они тоже должны быть конкретными, измеримыми и с четким дедлайном.

Вот как это работает на четырех кейсах.

Ставьте конкретные цели. Кейс Intel

До 1978 года компания Intel была лидером рынка по производству микропроцессоров. Но тут появились мощные конкуренты. Motorola и Zilog почти одновременно изобрели микропроцессоры, которые конкурировали с Intel, и начали захватывать рынок. Основатели Intel были в панике.

Чтобы исправить ситуацию, в Intel применили ключевые принципы OKR. Всей компании поставили четкую измеряемую цель — заключить 2 тыс. соглашений с клиентами на установку нового микропроцессора Intel 8086.

Для этого пересмотрели подход к работе с клиентами. Новую стратегию сформулировали так: «Перестать продавать программистам и начать продавать директорам». Все отделы, включая маркетинг, топ-менеджмент, команду сбыта и региональные филиалы, начали работать на эту цель.

У Motorola и Zilog не было шансов противостоять такому напору, и Intel удержала лидерство. А микропроцессор 8086 завоевал 85% рынка.

Необходимость четко формулировать цель для всех сотрудников компании Дорр описывает так: «Если скажешь людям, что нужно отправиться в Центральную Европу, то кто-то поедет во Францию, кто-то в Германию, а кто-то в Италию. Люди не соберутся в одной точке, и результата не будет. Нужно формулировать четко: едем в Швейцарию. Тогда у всех будет одинаковый конкретный вектор движения».

На пути к цели не забывайте о методах. Кейс Ford 

В 1971 году Ford почувствовал сильную конкуренцию на рынке бюджетных автомобилей. Тогда CEO компании Ли Якокки поставил задачу разработчикам — создать недорогой компактный автомобиль, который бы потреблял мало топлива.

Требований по безопасности Якокки не выдвинул. Поэтому разработчики Ford стремились выполнить его амбициозный план, пожертвовав безопасностью. Они расположили бензобак новой модели в 15 сантиметрах от тонкого заднего бампера. Такие автомобили легко загорались.

Инженеры были в курсе недостатка автомобиля, но маркетинговый отдел Ford уже запустил рекламу: «Машина легче 2 тыс. фунтов и дешевле $2 тыс.». Поэтому в компании решили не переделывать автомобиль, решив, что цель достигнута.

После того, как сотни покупателей нового Ford Pinto погибли в авариях или серьезно травмировались, компании пришлось отозвать из продажи все машины этой модели. Ford понес громадные имиджевые убытки.

«Чем амбициознее цели в OKR, тем выше риск пропустить жизненно важный критерий на пути к достижению результата. Поэтому, когда ставите высокие цели, не забывайте о методах, которыми их можно достичь», — резюмирует Дорр.

Определяйте приоритеты. Кейс MyFitnessPal

MyFitnessPal — приложение для контроля питания. Когда стартап вырос до 30 человек, команда начала работать по OKR. И поставила себе сразу много целей: создать премиум-версию приложения, усовершенствовать систему авторизации, настроить отправку пуш-уведомлений и так далее.

Но все это выполняла одна команда инженеров, которая получала задания изо всех отделов сразу. В результате у инженеров было много разных задач, причем все нужно было сделать «на вчера». Они постоянно переключались с одного дела на другое, были демотивированы, и работа не двигалась.

Тогда в компании решили сформировать очередь задач, чтобы разработчики занимались чем-то одним, пока не закончат. Рассчитали, какой может быть максимальная нагрузка на отдел разработки. Теперь нужно было расставить приоритеты — определить, какие задачи выполнять первыми.

Конечной целью было количество людей, установивших приложение. Поэтому в приоритет ставили не амбициозные задачи, которые дадут результат в будущем, а те, которые сразу же приводили новых пользователей.

Например, разрабатывали систему отправки рекламных сообщений, а разработку системы интеграции в другие сервисы постоянно откладывали. Это мешало расти и давало лишь краткосрочный результат.

В итоге в компании пересмотрели систему целей. Основатели стартапа начали говорить команде: «Не важно, сколько пользователей это приведет. Просто сделайте лучшую функцию».

При таком подходе стартап начал развиваться быстрее. Приложение уже установили более 100 млн человек по всему миру.

Цель может быть неожиданной. Кейс YouTube

В 2012 году YouTube стал лидером видеорынка, но практически перестал расти. Казалось, что им пользуются все люди в мире, которые смотрят видео. Привлекать оставшихся было бессмысленно. Поэтому разработчики YouTube «застряли» и не знали, что делать дальше. Проект никуда не двигался.

Нужна была большая амбициозная цель, которая бы мотивировала всю компанию. Тогда в команде решили гнаться не за количеством пользователей, а за тем, сколько часов люди проводят в YouTube.

Они поставили цель: к 2016 году добиться 1 млрд часов просмотров в день — в 10 раз больше, чем было в 2013-м.

Это было рисковой затеей. Чтобы заставить людей смотреть видео дольше, YouTube пришлось изменить подход к поисковой выдаче.

Например, на платформе есть много видео о том, как завязывать галстук. Чтобы удовлетворить запрос пользователя, раньше YouTube выдавал выше в поиске короткие содержательные видеоинструкции. С новой целью на ресурсе поставили в приоритет длинные веселые видео с шутками, на которых о завязывании галстука рассказывают долго, но увлекательно.

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Целью стало не просто удовлетворять потребность людей в информации, а помочь им интересно и приятно провести время.

Кроме того, новая цель заставила YouTube улучшить систему рекомендаций. Чтобы люди, которые заканчивают смотреть видео, не уходили с площадки, а переходили на следующее, заинтересовавшись советом YouTube, настроенным по их интересам.

Так новая амбициозная цель заставила разработчиков YouTube быть находчивее и придумать множество инноваций. Цель была достигнута — люди начали смотреть миллиард часов видео в день. Вместе с тем увеличилось и количество заходов на YouTube и прибыль проекта.

Когда пользователи начали активнее смотреть длинные видео, в компании придумали показывать им рекламу не только в начале ролика, но и в середине. А производители контента начали записывать не только короткие ролики, но и вести на YouTube длинные шоу, интервью и снимать фильмы.

Хотите получать дайджест статей?

Одно письмо с лучшими материалами за неделю. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.

Спасибо за подписку!

Последние материалы

3 ошибки расчета в бюджете и к чему они приводят

Как перестать терять прибыль из-за человеческого фактора.

Прямая реклама не так эффективна, как полезный контент о продукте

Эксперт Terrasoft — о том, как выстроить удачную лидогенерацию в B2B.

Lego продают прошлое, а Tesla наживается на факапах. И все из-за психологии

4 психологических явления, которые мотивируют нас покупать.

Германия выбирает ″зеленый″ водород. Что это значит для России | Анализ событий в политической жизни и обществе Германии | DW

Германия берет курс на водородную экономику, в основе которой будет «зеленый» h3. Правительство ФРГ решило проводить активную промышленную политику и 10 июня утвердило давно готовившуюся «Национальную водородную стратегию» объемом в 9 млрд евро. Ее сверхзадача — совместить дальнейшее индустриальное развитие страны и защиту глобального климата. Конкретная цель — выполнение обязательств по сокращению выбросов в атмосферу парниковых газов до 2030 и 2050 годов, взятых на себя Германией и Евросоюзом в рамках Парижского соглашения по климату.

Амбициозный документ, перечисляющий 38 более или менее конкретных политических, законодательных, налоговых и финансовых мер, представляет собой широкомасштабный план поддержки экологичных водородных технологий в самых разных сферах: не только в электроэнергетике, на автомобильном и железнодорожном транспорте, но и в черной металлургии, нефтехимии, авиации.

Новые рынки сбыта для оборудования Made in Germany

К тому же он призван обеспечить высокий спрос и новые рынки сбыта немецкому машиностроению — ключевой для экономики ФРГ высокотехнологичной отрасли, специализирующейся, в частности, на производстве и экспорте промышленного оборудования. «Германия намерена позиционироваться как ведущий поставщик «зеленых» водородных технологий на мировой рынок», — подчеркивается в документе.

Оборудование по выпуску «зеленого» h3 в Майнце поставила немецкая фирма Linde

Представленный в нем временной график движения к цели предполагает в ходе первой фазы, до 2023 года, усиленное стимулирование выпуска и внедрения оборудования для производства и использования «зеленого» водорода в самой Германии. Иначе говоря, раскрутку отечественного рынка.

Задачей второй фазы в 2024 — 2030 годах является всемерное укрепление тренда внутри страны при одновременной интернационализации процесса перехода на водород. Иными словами, речь идет уже о раскрутке европейского и мирового рынка. Тут подразумевается как продвижение апробированных на родине технологий Made in Germany, так и увеличение импорта водорода в Германию, поскольку сама она удовлетворить свой быстро растущий спрос на h3 в любом случае не сможет. Эта фаза имеет уже непосредственное отношение к России, но об этом чуть позже.

Электролиз — ключевое понятиев немецкой водородной стратегии

Для частичного обеспечения Германии «зеленым» водородом намечено до 2030 года ввести в строй оборудование по его производству суммарной мощностью до 5 ГВт, «включая необходимые для этого генерирующие электроэнергию установки в море и на суше», — сказано в национальной стратегии. На период до 2035 года, «самое позднее» до 2040 года, к ним должны прибавиться еще 5 ГВт.

Один из морских ветропарков у североморского побережья Германии

Тут требуются некоторые пояснения. ГВт — это гигаватт, единица измерения мощности. Чтобы понять, много или мало 5 ГВт: один реактор в современной атомной электростанции часто обладает мощностью в 1 ГВт. Но это только для сравнения, поскольку ни о каких АЭС речь в данном случае, естественно, не идет.

Суть программы как раз в том, чтобы производить «зеленый» водород с помощью «зеленых», возобновляемых источников энергии (ВИЭ). Прежде всего — ветра, который в 1-м квартале 2020 года уже стал главным энергоносителем в Германии. Поэтому ставка делается на строительство крупных ветропарков, особенно морских. Тем более, что полным ходом идет разработка уже и плавучих ветрогенераторов.

Генерируемая с помощью ВИЭ «зеленая» электроэнергия пойдет на получение «зеленого» h3 путем разделения обычной воды на водород и кислород. Это знакомый всем со школьной скамьи метод электролиза. Термин электролиз — одно из ключевых понятий в немецкой водородной стратегии. Так, намеченные 5 ГВт до 2030 года — это потребляемые мощности промышленных электролизеров. 

От термина Power to Gas к собирательному понятию Power to X

Над их созданием в Германии интенсивно работают с конца нулевых годов этого века, DW рассказывает о развитии этой технологии с 2013 года. Первоначально ее назвали Power to Gas (PtG), описывая тем самым превращение электроэнергии (Power) в газ (Gas), подразумевая под этим как водород, так и дальнейшее получение с его помощью синтетического метана — искусственного аналога природного газа.

В 2013 году концерн E.on стартовал пилотный проект Power to Gas в городке Фалькенхагене

Впрочем, довольно быстро пришло понимание, что этот второй, дополнительный шаг, экономически и экологически не такой уж перспективный и работать следует в первую очередь с водородом, причем не только в газообразном, но и в сжиженном виде. Так появились технологии Power to Liquids (PtL) по использованию электроэнергии для получения h3 и превращения его в жидкое топливо (Liquids).

Наконец, «зеленый» водород можно использовать для получения различных необходимых промышленности химических веществ. Для таких процессов придумали термин Power to Chemicals. В результате родилось и все чаще встречается собирательное понятие Power to X (PtX), обозначающее всевозможные способы применения водорода, полученного путем электролиза. В «Национальной водородной стратегии» оно неоднократно используется.

Авиационное топливо из водорода будут выпускать по немецкой технологии  

Десятки экспериментальных и опытно-промышленных PtX-установок работали в Германии в последние годы над тем, чтобы довести коэффициент полезного действия (КПД) электролиза до таких величин, чтобы можно было начать прибыльное производство водорода в индустриальных масштабах. Целый ряд технологий, похоже, уже вышли на этот уровень или вот-вот его достигнут.

Опытно-промышленная PtL-установка компании Sunfire в Дрездене выпускает синтетическое горючее

Самый свежий пример: 9 июня международный консорциум Norsk E-Fuel с участием немецкого разработчика PtL-технологий Sunfire объявил о начале строительства в богатой «зеленой» электроэнергией Норвегии первого в мире предприятия по коммерческому производству авиационного топлива на основе водорода. Оно стартует в 2023 году с выпуска 10 миллионов литров, после ввода второй очереди общий объем должен составить с 2026 года 100 миллионов литров в год.

Примешивая такое количество «зеленого» топлива к традиционному керосину, можно будет на 50% сократить выбросы в атмосферу CO2 на пяти важнейших внутренних авиамаршрутах в Норвегии, заявляет консорциум. К подобным результатам стремятся и в Германии. Один из пунктов «Национальной водородной стратегии» предполагает, что к 2030 авиационный керосин как минимум на 2% будет состоять из жидкого водорода.

Водородные автомобили, поезда и суда получат поддержку

Другой пункт предусматривает меры по расширению сети заправочных станций для водородных автомобилей. При этом в Германии, в отличие от азиатских стран, исходят из того, что на h3 скорее будут ездить не легковые машины, а тяжелые грузовики и автобусы. Именно их продажи и будут целенаправленно субсидироваться.

«Добро пожаловать в будущее!». Водородная заправка концерна OMV в Штутгарте

Поддержку получат также пассажирские поезда на водороде. С 2018 года такие пригородные электрички эксплуатируются на севере Германии вблизи Бремена в земле Нижняя Саксония, в 2022 году вторым крупным центром использования водородного железнодорожного транспорта станут Франкфурт-на-Майне и земля Гессен. Три десятка поездов уже заказаны французской компании Alstom.

Поощряться будет и перевод судов на водородное топливо. Весьма показательно, что водородную стратегию правительства ФРГ всячески приветствовал Союз немецких судовладельцев (VDR), подчеркнув, что h3 может стать в отрасли, тоже вынужденной и стремящейся снижать вредные выбросы в атмосферу, более экологичным горючим будущего наряду с уже апробированным сжиженным природным газом (СПГ). 

Готова ли Россия вместо нефти и газа экспортировать «зеленый» H2?

Сразу несколько пунктов стратегии касаются замены традиционного водорода, получаемого из ископаемых углеводородов, например, природного газа, на «зеленый» h3 в индустриальных процессах на сталелитейных или, скажем, нефтеперерабатывающих заводах.

А для доставки потребителям полученного путем электролиза водорода планируется постепенно перепрофилировать имеющуюся в Германии разветвленную газотранспортную систему. О готовившемся параллельно с правительственной стратегией плане перевода части немецких газопроводов на водород к 2030 году DW недавно подробно писала.

Трубопроводы для транспортировки российского газа могут со временем переключить на водород

И тут неминуемо встает вопрос: что «Национальная водородная стратегия» ФРГ означает для крупнейшего поставщика нефти, газа и угля на немецкий рынок — России? Конечно же, в первую очередь означает риски, потому что спрос на продукцию «Роснефти», «Газпрома» и других российских топливно-энергетических компаний неминуемо будет снижаться, причем после 2030 года этот процесс может резко ускориться.

В то же время в Берлине осознают геополитические последствия бума h3 и вовсе не стремятся свести на нет энергетическое сотрудничество, в частности, с Россией. «Федеральное правительство интенсифицирует диалог с нынешними экспортерами ископаемых энергоносителей с целью их вовлечения в поэтапный глобальный энергетический поворот с использованием водорода», — говорится в 38-ом, заключительном пункте стратегии.

Иными словами, в Германии надеются, что Россия тоже подключится к широкому внедрению технологий по производству «зеленого» водорода и в перспективе станет его крупным поставщиком. Правда, пока в Берлине, скорее, рассчитывают на пилотные проекты в Северной Африке.

Смотрите также:

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Электростанция из аккумуляторов

    Как хранить в промышленных масштабах излишки электроэнергии, выработанной ветрогенераторами и солнечными панелями? Соединить как можно больше аккумуляторов! В Германии эту технологию с 2014 года отрабатывают в институте общества Фраунгофера в Магдебурге (фото). По соседству, в Шверине, тогда же заработала крупнейшая в Европе коммерческая аккумуляторная электростанция фирмы WEMAG мощностью 10 МВт.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Большие батареи на маленьком острове

    Крупнейшие аккумуляторные электростанции действуют в США и странах Азии. А на карибском острове Синт-Эстатиус (Нидерландские Антилы) с помощью этой технологии резко снизили завоз топлива для дизельных электрогенераторов. Днем местных жителей, их около 4 тысяч, электричеством с 2016 года снабжает солнечная электростанция, а вечером и ночью — ее аккумуляторы, установленные фирмой из ФРГ.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Главное — хорошие насосы

    Гидроаккумулирующие электростанции (ГАЭС) — старейшая и хорошо отработанная технология хранения электроэнергии. Когда она в избытке, электронасосы перекачивают воду из нижнего водоема в верхний. Когда она нужна, вода сбрасывается вниз и приводит в действие гидрогенератор. Однако далеко не везде можно найти подходящий водоем и нужный перепад высот. В Хердеке в Рурской области условия подходящие.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Место хранения — норвежские фьорды

    Оптимальные природные условия для ГАЭС — в норвежских фьордах. Поэтому по такому кабелю с 2020 года подводная высоковольтная линия электропередачи NordLink длиной в 623 километра и мощностью в 1400 МВт будет перебрасывать излишки электроэнергии из ветропарков Северной Германии, где совершенно плоский рельеф, на скалистое побережье Норвегии. И там они будут храниться до востребования.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Электроэнергия превращается в газ

    Избытки электроэнергии можно хранить в виде газа. Методом электролиза из обычной воды выделяется водород, который с помощью СО2 превращается в метан. Его закачивают в газохранилища или на месте используют для заправки автомобилей. Идея технологии Power-to-Gas родилась в 2008 году в ФРГ, сейчас здесь около 30 опытно-промышленных установок. На снимке — пилотный проект в Рапперсвиле (Швейцария).

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Водород в сжиженном виде

    Идея Power-to-Gas дала толчок разработкам в разных направлениях. Зачем, к примеру, превращать в метан полученный благодаря электролизу водород? Он и сам по себе отличное топливо! Но как транспортировать этот быстро воспламеняющийся газ? Ученые университета Эрлангена-Нюрнберга и фирма Hydrogenious Technologies разработали технологию его безопасной перевозки в цистернах с органической жидкостью.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    В чем тут соль?

    Соль тут в тех круглых резервуарах, которые установлены посреди солнечной электростанции на краю Сахары близ города Уарзазат в Марокко. Хранящаяся в них расплавленная соль выступает в роли аккумуляторной системы. Днем ее нагревают, а ночью используют накопленное тепло для производства водяного пара, подаваемого в турбину для производства электричества.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Каверна в роли подземной батарейки

    На северо-западе Германии много каверн — пещер в соляных пластах. Одну из них энергетическая компания EWE и ученые университета Йены превратили в полигон для испытания технологии хранения электроэнергии в соляном растворе, обогащенном особыми полимерами, которые значительно повышают эффективность химических процессов. По сути дела, речь идет о попытке создать гигантскую подземную батарейку.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Крупнейший «кипятильник» Европы

    Человечество давно уже использует тепло для производства электроэнергии. Возобновляемая энергетика поставила задачу, наоборот, превращать электричество, в том числе и избыточное, в тепло (Power-to-Heat). Строительство в Берлине крупнейшего «кипятильника» Европы мощностью 120 МВт для отопления 30 тысяч домашних хозяйств компания Vattenfall намерена завершить к концу 2019 года.

  • Технологии хранения энергии из возобновляемых источников

    Накопители энергии на четырех колесах

    Когда по дорогам мира будут бегать миллионы электромобилей с мощными аккумуляторными батареями, они превратятся в еще один крупный накопитель энергии из возобновляемых источников. Этому поспособствуют умные сети энергоснабжения (Smart grid): они будут стимулировать подзарядку по низким ценам в моменты избытка электричества. (На фото — заправка для электромобилей в Китае).

    Автор: Андрей Гурков


Вопросы работодателя, на которые нельзя ответить правильно — Work.ua

Как бы вы не готовились к собеседованию, есть вопросы, на которые просто не существует правильных ответов. Они могут многое рассказать о вас. Поэтому отвечать на них нужно с осторожностью.

Представьте, что вы на собеседовании. Вы можете столкнуться с вопросами-головоломками: «Почему канализационные люки круглые?», «Сколько мячей поместится в автобусе?» и т. п. Или с достаточно классическими: «Какие ваши сильные и слабые стороны?», «Почему вы ушли с последнего места работы?». К этим вопросам можно подготовить социально-приемлемые ответы, которые работодатель посчитает правильными, хотя однозначного ответа на них и нет.

Но существуют вопросы и посложнее. Их общая цель — узнать больше о вашей личности, стиле работы, ценностях, возможных перспективах, и как работает ваш мозг. Узнать напрямую о таких вещах нельзя. Тем не менее, к ним тоже можно подготовиться, чтобы выставить себя в лучшем свете. Однако, стоит предварительно изучить компанию, чтобы примерно знать о ее ценностях и предпочтениях в персонале. Work.ua подготовил несколько таких вопросов и рекомендации к ответам.

Насколько вы гибкие в работе?

Подготовьте истории, которые демонстрируют, что вы можете адаптироваться к различным условиям и потребностям. Расскажите о том, как меняли свой график работы в зависимости от обстоятельств, как подстраивали свою работу под потребности руководства или коллег. Такие навыки подтверждают, что даже в сложных ситуациях с вами можно прийти к компромиссу. Люди часто не могут найти общий язык друг с другом, если с вами это сделать легко, то это большой плюс.

Вы амбициозный человек?

Мало кто на самом деле знает, чего он хочет добиться, и где он будет через 5 лет. Но вы же можете примерно описать карьерный путь, который вас интересует? На каких позициях вам хотелось бы работать, какие обязанности выполнять? Вы видите это хотя бы туманно, или рассчитываете только на случайности? Вы можете рассказать, в каком направлении намерены двигаться? Что вы сделали для карьеры до этого дня? Сможете ли вы с текущими знаниями и навыками двигаться дальше? Постарайтесь ответить самому себе на эти вопросы. Это поможет составить структурированный ответ на вопрос работодателя о ваших амбициях.

Проще говоря, вы должны сформулировать видение собственного профессионального будущего и донести его до собеседника.

Вы коммуникабельный? Хорошо ладите с людьми?

Во многих описаниях вакансий можно встретить упоминание о коммуникабельности кандидата. Этот же навык часто пишут и в резюме. Он превратился в стандартный пункт, о значении которого многие даже не задумываются, а просто вносят в текст. Однако, умение общаться и ладить с другими очень важное в работе. И работодатель проверит этот навык на собеседовании.

Подобные вопросы направлены на то, чтобы проверить вас в действии. Вы приведете примеры из прошлого о том, как налаживали контакты со сложными клиентами или коллегами? Будете ли активно участвовать в диалоге с интервьюером или будете давать краткие ответы? Поймете ли вы, когда пора остановиться в своем рассказе?

Подготовить ответы на популярные вопросы — это хорошо. Но нужно помнить и о манере поведения, вашем портрете, как профессионала и личности. Для этого нужно проработать много нюансов, изменить некоторые свои привычки и т. п. Но это даст результат.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

амбиции — определение и значение

  • Основная цель — похудеть и привести себя в лучшую форму, что в основном означает, что нужно снова преодолеть определенную территорию и на этот раз применить эту старую силу воли для поддержания состояния.

    Иногда просыпаюсь и задаюсь вопросом, что это за мир

  • Кто бы ни думает, что мы партия с одной проблемой, я боюсь, что они ошибаются, я должен предположить, что этот человек никогда не слышал о «Манифесте». Да, это описывает то, чего партия хочет достичь, я полагаю, что манифест EDP не был прочитан этот человек, да, главная цель — паритет для Англии, как и пледы Cymru для Уэльса и Шотландская национальная партия для Шотландии.

    Должен ли Англия иметь собственный парламент?

  • Наша главная цель — вырастить столько детей, сколько мы можем себе позволить, и отдать им всю свою любовь.

    Ложка, Дональд Р.

  • Люди часто используют слово амбиции как отрицание, но я не вижу ничего плохого в том, чтобы быть ведомым.

    The Guardian World News

  • Но если ваше стремление к — однопартийное состояние и необратимые изменения, то все идет по плану.

    Это прекрасно резюмирует демократическую стратегию Конгресса. — Блог Moe_Lane — RedState

  • У молодых женщин эротические желания преобладают почти исключительно, поскольку их амбиции , как правило, поглощены эротическими тенденциями.

    Прикреплено к чтению: Психическая реальность Мэри Шелли

  • Петков в 74 года не может иметь более одного семестра амбиции и, как и Рейган, достаточно взрослый, чтобы измерить, что такое настоящая слава e.g., оставив функциональную страну позади и достаточно старую, чтобы не только понимать ценность делегирования полномочий, но и понимать, как это делать и кому делегировать.

    Петков бросит свою шляпу в гонке

  • 74-летний Петков не может иметь более одного семестра амбиции и, как и Рейган, достаточно взрослый, чтобы измерить, что такое настоящая слава, например, оставив функциональную страну позади и достаточно старую, чтобы не только знать ценность делегирования полномочий. , но о том, как это сделать, на кого делегировать.

    16.04.2006 — 23.04.2006

  • АНК был против того, что он описал как амбиции ради амбиций или ради личной выгоды. Беспокойство также вызывало отсутствие управленческих навыков у сотрудников государственных ведомств.

    Ежедневный брифинг новостей АНК

  • И именно желание быть фактором в мире, увеличивать масштабы и последствия самого себя, что является ведущим ингредиентом того, что мы называем амбициями , и стремлением к славе, и по крайней мере одним ингредиентом желания. для богатства.

    Человеческие качества и их социальное значение

    • Что значит амбиции? — Просто Ана

    Странно, как изоляция от COVID-19 повлияла на наше самосознание. Внезапно у нас появилось достаточно времени, чтобы подумать о себе, своем образе жизни и жизненных целях. Даже если один из нас был перегружен домашним офисом, домашними делами и обучением на дому, мы обнаружили, что все чаще думаем о своем профессиональном выборе.

    Несколько недель назад я провел тест профилирования на хорошо известной и зарекомендовавшей себя платформе, и результаты стали большим сюрпризом.После этой оценки мне нужно проявлять больше энтузиазма, быть более напористым и чаще расставлять приоритеты на рабочем месте. Другими словами: мне нужно быть более амбициозным в своей профессиональной жизни.

    Между смехом и недоверием, я прочитал анализ и задумался, не было ли это ошибкой. Если и есть что-то, что я знаю о себе, так это то, что я амбициозный человек и у меня нет недостатка в личном стремлении.

    Однако, вспомнив вопросы, я заподозрил, почему результат был таким.Было оценено мое внутреннее стремление к достижению высших позиций, то, как я буду вести себя во время деловой встречи, и мои жизненные приоритеты.

    Хочу ли я стать генеральным директором крупной фармацевтической компании? №

    Я конкурентоспособен, я всегда хочу побеждать и буду подталкивать свою команду к достижению цели любой ценой? №

    Готов ли я пожертвовать личной жизнью, чтобы получить работу своей мечты? №

    Тем не менее, я был бы удивлен, если бы кто-нибудь, кто меня знает, сказал бы, что я не амбициозный человек.Фармацевтическая карьера, владелец бизнеса, писатель, работающая мать, и еще несколько месяцев назад я была президентом женской НПО. Я неустанно работаю над достижением своих профессиональных целей, сохраняя при этом непредвзятость и прислушиваюсь ко всем предложениям, которые меня окружают. В целом, ставя во главу угла мою личную жизнь и здоровье.

    Настоящий вопрос: что означают амбиции? Неужели амбиции связаны только с высокой зарплатой и необычной ролью в компании? Как вы оцениваете свое стремление в эпоху работы ради определенной цели, понимаете, почему и ведете здоровый и устойчивый образ жизни?

    Что, если нам нужно изменить наш способ оценки внутренних побуждений людей?

    Эти вопросы продолжали приходить мне в голову несколько дней, и я решил, что мне нужно вникнуть в них глубже.

    Кембриджский словарь определяет «амбиции» как сильное желание чего-то достичь; сильное желание быть успешным, сильным, богатым и т. д. Это определение не удовлетворило мое любопытство.

    Существует множество статей, исследований и книг по этой теме, в основном посвященных населению США, корпоративной культуре и лидерству (здесь и здесь несколько примеров). Во многих статьях исследуется разница между стремлениями женщин и мужчин, например, статья Кристины Вулеты в Forbes Разрыв в амбициях: как возраст и экономическое развитие влияют на стремления женщин (апрель 2017 г.).К. Вуэльта упоминает, как Egon Zehnder, глобальная консалтинговая компания по вопросам талантов, провела исследование, в котором оценивали профессиональные устремления женщин и то, как возраст и страна повлияли на их амбиции.

    Но ни в одном из моих исследований я не смог найти, какие факторы играют роль в наших профессиональных устремлениях и как фактор амбиций играет роль в нашей жизни.

    После этого исследования и пары интересных звонков с друзьями я решил, что нам нужно знать, что люди думают об амбициях, профессиональных целях и какие элементы влияют на их внутреннее стремление.Необходимо было провести широкий опрос людей с разным происхождением, образом жизни, семейного устройства и географических регионов.

    Вместе с моей командой и некоторыми друзьями мы создаем опрос, чтобы помочь нам разобраться в этой теме и понять, что думают люди, выяснить, меняются ли ценности и приоритеты со временем, и насколько соревнование, в котором вы участвуете, влияет на ваши устремления.

    Ссылку на опрос можно найти здесь ambitionfactor.ch

    Не стесняйтесь оставлять комментарии в конце анкеты!

    амбициозное значение — амбициозное определение

    Синонимы слова «амбициозный» «амбициозный» в предложении
    Значение Мобильный
    • Прилагательное: амбициозный am’bishus
      1. Наличие сильного стремления к успеху или достижению
        — амбициозный
      2. Требует полного использования ваших способностей или ресурсов
        «амбициозный график» 9
        — вызов

        См. Также: амбиции, амбициозность, амбициозность, стремление, стремление, навязчивый, решительный, трудный, целеустремленный, предприимчивый, энергичный, жесткий, манкий, чрезмерно амбициозный, напористый, напористый, желающий быть

        Антоним: не амбициозно

        Энциклопедия: амбициозно


      3. [бизнес]
        прилагательное

        1

        впечатляюще, но сложно достичь, потому что требуется много работы или усилий пять:

        амбициозность -летний план по увеличению бизнеса вдвое.

        амбициозная попытка компании прорваться на японский рынок

        2

        настроена на успех в вашей карьере:

        очень амбициозный молодой менеджер амбициозные молодые сотрудники покинули устоявшиеся компании, чтобы присоединиться к стартапам.

    Примеры
    • Он был быстр и чрезвычайно амбициозен.
    • Вторая линия была куда более амбициозной.
    • Программа весьма амбициозна.
    • Он был солдатом и честолюбивым.
    • Можно быть бедным, но никогда не перестать быть амбициозным.
    • Я прошел долгий путь в основном потому, что я амбициозен.
    • Итак, вы амбициозный человек; я могу видеть это.
    • Он стал амбициозным.
    • Честолюбивый человек не желает ничего лучше славы.
    • Его цель гораздо менее амбициозна, чем у ЕЭК.
    • Другие примеры ： 1 2 3 4 5
    Что означает амбициозный и как определить амбициозный по-английски? амбициозный смысл, что означает амбициозный в предложении? амбициозное значение ， амбициозное определение, перевод, произношение, синонимы и примеры предложений предоставлены eng.ichacha.net.

    Что означает амбициозность — Определение амбициозности

    прилагательное

    КОЛЛОКАЦИИ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ

    амбициозные

    ▪ План был очень амбициозным, но он сработал.

    амбициозный / высокий

    ▪ Цели, которые они поставили перед собой, чрезвычайно амбициозны.

    амбициозная цель (= труднодостижимая цель )

    ▪ В соглашении поставлены амбициозные цели по сокращению выбросов парниковых газов во всем мире.

    амбициозная программа

    ▪ Европейское сообщество приступило к амбициозной программе исследований.

    амбициозный проект

    ▪ Молодым людям часто нравится вызов амбициозных проектов.

    СОЕДИНЕНИЯ ИЗ CORPUS

    ■ ADVERB

    as

    ▪ Что-то как такое большое. Как амбициозный .

    высокая

    ▪ Они были актуальными, захватывающими и очень амбициозными в знаниях и навыках, которые они требовали от учителей.

    ▪ Он очень амбициозен и ориентирован на карьеру.

    ▪ Тем не менее, такая интеграция повлечет за собой очень амбициозных юридических и политических обязательств.

    меньше

    ▪ Возможно, провал в Канкуне подтолкнул Комиссию на меньше амбициозных в своих требованиях.

    ▪ Несмотря на то, что предлагаемая система теперь ставит на меньше амбициозную цель , чем «Звездные войны», задача все еще остается очень сложной.

    ▪ Рейнтиенса, меньше , меньше амбициозных окон сотрудничества более успешны.

    ▪ Альбертина Сисулу Пожилым людям нужно уделять больше времени занятиям любовью и быть на меньше амбициозными .

    ▪ Их миссия была на меньше амбициозной , чем накануне: просто очистить воздух над полем боя.

    ▪ Другие схемы обучения дипломатов были меньше амбициозными и даже менее эффективными.

    ▪ После этого дебака последующие попытки выработки политики были меньше амбициозными , если не заметно более успешными.

    ▪ Действительно, он производит впечатление намного более менее амбициозного и намного более практичного, чем в прошлом.

    подробнее

    ▪ Майк, который работал в Barclays Bank, был на больше амбициозным .

    ▪ Hunt’s Free богаче и на больше, амбициозен , чем 1959 год, в некоторых отношениях и менее успешен в других.

    ▪ Но поскольку бизнес-сайты на больше амбициозные , их затраты часто значительно выше.

    ▪ Это была Джули, у которой был более острый, более амбициозный деловой ум, и Тим горд, что так и должно было быть.

    ▪ Для предотвращения неиспользования потребуется политика более амбициозная и всеобъемлющая, чем устаревшая стратегия биполярного сдерживания.

    ▪ На этот раз он планировал еще амбициозное предприятие .

    ▪ Готовить что-нибудь еще амбициозный был пустой тратой времени.

    большинство

    ▪ Когда в течение следующих нескольких недель порядок будет восстановлен, Lotus будет готов к самому амбициозному расширению в своей истории.

    ▪ Epcot DiveQuest — одна из новейших и самых амбициозных программ Disney.

    ▪ В отчете открыто признается, что это самая амбициозная схема оценки , когда-либо применявшаяся в мире.

    ▪ Уродливая инверсия погасила некоторые из самых амбициозных законопроектов о качестве воздуха в Законодательном собрании в этом году.

    ▪ Скотт-Скоби, он один из самых амбициозных молодых людей Запретного города.

    ▪ Это, хотя и менее опасное, чем изнасилование Персефоны, было достаточно опасным, чтобы удовлетворить самых амбициозных .

    ▪ Как будто в ответ на эту молитву в 1961 году было запущено еще одно производство Pathfinders — , самый амбициозный на сегодняшний день, Pathfinders to Venus.

    ▪ Одним из самых амбициозных пресвитерианских проповедников, воплотивших новый стиль служения, был преподобный Лайман Бичер.

    более

    ▪ На этапе проектирования легко превзойти амбициозным .

    сверх

    ▪ Фазы 2 и 3 кажутся чрезмерно амбициозными с учетом нынешних обстоятельств.

    ▪ Моя цель на данный момент — три раза в неделю, возможно, чрезмерно амбициозно .

    т.

    ▪ Леопарды далеко не всегда , поэтому амбициозны в выборе своих жертв.

    ▪ Естественно, ничего так амбициозных как завоевание Гавайев даже вошло в наши расчеты.

    ▪ Рошанара Бегум, с ее менее великолепными ресурсами, не смогла внести ничего достаточно , поэтому амбициозный .

    ▪ Я никогда не встречал никого столь же амбициозного и целеустремленного.

    тоже

    ▪ Не преувеличивайте амбициозно на ранних стадиях.

    ▪ Больше не на что надеяться. Тоже амбициозный , может быть.

    ▪ Бак тоже был амбициозным с его выстрелом из плохой лжи.

    ▪ Может быть, она попробует написать еще раз, ничего. тоже амбициозный , забавное стихотворение в стиле лимерика.

    ▪ Измерения показывают, что это будет далеко тоже амбициозный .

    ▪ Но если это было познавательным для Амелии, то она была намного слишком амбициозной , чтобы это было удовлетворительным.

    ▪ Немного тоже амбициозный , этот парень, он хотел бы, чтобы я оторвался.

    ▪ Он тоже был амбициозным по обоим пунктам.

    очень

    ▪ Я был очень амбициозным , чтобы добиться большого успеха.

    ▪ Моя тетя Мэри была миниатюрной, красивой и очень амбициозной .

    ▪ Он был очень компетентным и очень амбициозным , но он также был тираном.

    ▪ Как следует из названия, объем книги очень амбициозный .

    ▪ Он очень амбициозный и будет действовать ему на нервы больше, чем положено.

    ▪ Он визуализировал какой-то твердый как алмаз, очень шикарный, очень амбициозный .

    ■ NOUN

    попытка

    ▪ Конгресс также отказался сотрудничать с Рейганом во многих из его более амбициозных попыток сократить размер федерального правительства.

    ▪ Еще больше амбициозных попыток объединить профсоюзных и общественных активистов в образовательных учреждениях было предпринято в Северном колледже.

    цель

    ▪ амбициозная цель сокращения реальных общих государственных расходов в абсолютном выражении так и не была достигнута.

    ▪ Несмотря на то, что предлагаемая система сейчас имеет менее амбициозную цель , чем «Звездные войны», задача все еще остается очень сложной.

    ▪ Кондуктивное образование также предполагает постановку амбициозных целей , а затем побуждение детей к их достижению, потому что они хотят их для себя.

    ▪ Они всегда беспокоились о достижении в будущем какой-то амбициозной цели , вместо того, чтобы просто сидеть сложа руки и наслаждаться моментом.

    ▪ Если это кажется амбициозной целью , позвольте мне задать вам простой вопрос.

    ▪ Но он все же не соответствует амбициозной цели — быть единой, незаменимой универсальной коммуникационной программой.

    ▪ Ирвинг достиг этой амбициозной цели всего за четыре.

    человек

    ▪ Однажды она встречалась с молодым юристом, самоуверенным и амбициозным мужчиной , и скучным.

    ▪ Гутзон Борглум был амбициозным человеком , по его собственному мнению, провидцем.

    ▪ Он все еще был твердым, амбициозным мужчиной , который женился на ней из-за компании ее отца, а не по любви.

    ▪ Как и Татум, Джабраилов был щеголем, амбициозным человеком , и на какое-то время они поладили.

    ▪ Этот шумный, суетливый, амбициозный человек , который никогда не слушал и никогда не сдавался, теперь был неподвижен, молчалив и неподвижен.

    ▪ Связь, заключенная между этими честолюбивыми мужчинами , должна была продолжаться.

    ▪ Бесконечные уровни могут показаться, на первый взгляд, обещающими продвижение амбициозного человека .

    план

    ▪ Он часто переставал читать или писать, чтобы смотреть вдаль, возможно, мечтая о каком-нибудь амбициозном плане .

    ▪ Исправление Mars не потребовало бы достаточно ресурсов, чтобы помешать любому из наших действительно амбициозных планов .

    ▪ Но таков спрос, что у студий есть амбициозных планов на расширение.

    ▪ Правительства, промышленники, колонизаторы, благотворительные организации и частные лица разработали амбициозных планов по его развитию.

    ▪ Головокружительные от своих военных успехов, коммунисты запустили амбициозный план , направленный на рост экономики на 14 процентов в год.

    ▪ Нефть стимулировала новую промышленность, города быстро модернизировались, и амбициозных планов обещали перемены в сельской местности.

    ▪ У Гордона было амбициозных планов на отдел, и он очень сдержанно стремился двигаться вперед.

    программа

    ▪ Находясь у власти, он был наиболее известен своей амбициозной программой общественных работ, финансируемых за счет внешнего долга.

    ▪ Это затруднит реализацию такой амбициозной программы реформ.

    ▪ Фактически, Советы планировали амбициозную программу под названием Зонд.

    ▪ Он предложил амбициозную программу инвестиций и назначение коллег из Кабинета министров министрами для различных приходящих в упадок областей.

    ▪ С тех пор 25 бизнесменов и женщин в комитете работают над амбициозной программой .

    ▪ Арт & 038; Компания Tech изложила чрезвычайно амбициозную программу , которая предусматривает производство трех различных спортивных автомобилей со средним расположением двигателя.

    проект

    ▪ Для действительно амбициозных проектов , возможно, вам просто придется создать свой собственный.

    ▪ Политика Союза в отношении новых технологий представляет собой амбициозный проект , и переговоры по технологическим соглашениям все еще находятся на начальной стадии.

    ▪ Провал амбициозных проектов в рамках Совета стал очевиден ко времени его второй сессии в 1950 году.

    ▪ Когда я посетил Холла и его коллег там, они начали свой самый амбициозный проект за все время. .

    ▪ Но есть возможности для конкурсных торгов по менее амбициозным проектам .

    ▪ Хобби Джека было создание моделей, и в настоящее время он был вовлечен в обширный и амбициозный проект .

    ▪ Больше амбициозных проектов станет возможным, когда вы полностью освоите свое новое оборудование.

    ▪ Один особенно амбициозный проект включал создание и укомплектование персоналом консультационного центра в общежитии для бездомных.

    схема

    ▪ Были реализованы только части этой амбициозной схемы .

    ▪ Очевидно, что не все амбициозные схемы королей Стюартов оказались успешными.

    ▪ Тротуарная плитка доступна в широком разнообразии форм, цветов и отделок, чтобы удовлетворить самых амбициозных схем .

    ▪ Самым большим фиаско было самых амбициозных схем из всех, План развития Масаи 1950-х годов.

    цель

    ▪ Такая амбициозная цель зависела от адекватных финансовых потоков, доступа к рынкам Севера и надежных поставок нефти.

    ▪ Это амбициозная цель , но Леблан считает, что она достижима.

    ▪ Теперь они собираются достичь более амбициозной цели — единой регистрации для всей компании, включающей услуги по безопасности, персоналу и управлению.

    ▪ Они поставили перед собой чрезвычайно амбициозных целей .

    ▪ Многие аналитики призывали к более амбициозной цели для сокращения бюджетного дефицита.

    ПРИМЕРЫ ИЗ ДРУГИХ ЗАПИСЕЙ

    ▪ Хатчингс, как и многие амбициозных молодых юристов, заинтересовался политикой.

    ▪ Линда всегда была амбициозным и трудолюбивым менеджером.

    ▪ Портовый туннель — один из самых амбициозных инженерных проектов современности.

    ▪ Основным кандидатом на эту должность является Роберт Лутц, 59 лет, амбициозный бывший руководитель Ford Motor Co.

    ▪ Женщины должны быть на более амбициозными , чем мужчины, если они хотят добиться чего-либо в деловом мире.

    ПРИМЕРЫ ИЗ CORPUS

    ▪ Он был слишком амбициозным по обоим пунктам.

    ▪ Я рад, что они амбициозны для себя.

    ▪ Он также не знает, что значит не быть амбициозным , как он.

    ▪ амбициозных предложений по базе данных были отложены.

    ▪ Какими бы ни были ожидания родителей от него, Валентин вырос наиболее уравновешенным и наименее амбициозным из их детей.

    Что для вас значат карьерные амбиции?

    Ум без честолюбия — птица без крыльев.

    — Сальвадор Дали

    Амбиции могут как ползать, так и взлетать.

    — Эдмунд Берк

    Очевидно, что мистер Дали и мистер Берк связывают слово «амбиции» с совершенно другим значением и набором преимуществ.

    Амбиции — это концепция, которая имеет очень разные коннотации в зависимости от нашего культурного происхождения, нашего образования и нашей профессиональной или социальной среды.Это также по-разному резонирует в зависимости от нашего типа личности и наших ценностей.

    Фактически, Кембриджский словарь дает нам два определения амбиций:

    Определение 1: Сильное желание чего-то достичь.

    Определение 2: Сильное желание быть успешным, сильным, богатым и т. Д.

    В некоторых культурах амбиции ребенка запрещены в школе — сравнение с другими не допускается, конкуренция и высокие цели представлены как разрушительные.И наоборот, в других культурах лучшие детские сады или ясли предназначены для детей, которые демонстрируют амбиции в возрасте 3 лет.

    Нюансы, связанные с амбициями, на первый взгляд могут показаться анекдотическими. Однако в карьерном коучинге мы часто находим за значением, которое наши коучи придают этому слову, набор связанных убеждений, которые могут либо расширять возможности, либо ограничивать. В некоторых ситуациях профессионалы, стремящиеся к более высокому уровню удовлетворения в своей карьере, могут ограничить себя и « автоматически сузить » диапазон своих возможностей, потому что у них есть подсознательная уверенность в том, что осмелившись добиваться большего в своей профессиональной среде, они будут восприниматься как честолюбивый.В их сознании это ассоциируется с эгоизмом, жадностью, эгоизмом и эгоизмом — все описания, которые полностью их отталкивают.

    В коучинге мы приветствуем амбиции и эмоции, которые они вызывают, с полным уважением к тому, что они означают на нашей карте мира. Однако, чтобы помочь нашим клиентам преуспеть в достижении своей цели, мы часто стремимся вместе найти приемлемые, но при этом расширяющие возможности отношения с концепцией амбиций.

    Целенаправленные и поддерживаемые ценностями, амбиции отражают здоровую самооценку и более высокую мощность абстракции и визуализации будущего.Воспринимая амбиции как способность делать все, что душе угодно, в любой сфере жизни, они могут ускорить путь к поставленным целям и мечтам.

    А ты? Что для вас амбиции и какими вы видите амбиции других?

    Что означает амбициозный

    Разместите свои комментарии?

    Амбициозное определение амбициозности от MerriamWebster

    2 часа назад Амбициозное определение — это амбиции : желание быть успешным, влиятельным или знаменитым.Узнайте больше значений ambitious . Как использовать амбициозный в предложении.

    Веб-сайт: Merriam-webster.com