Конвенциональный экстраверт это – Экстраверты и интроверты – Жизнь в Гнезде

Экстраверты и интроверты | Соционика в психологии и в жизни

Наверняка все слышали о том, что люди делятся на экстравертов и интровертов.  В психологии экстравертами называют общительных, открытых людей, а интровертами — более замкнутых, стеснительных. Однако соционика дает нам несколько иной взгляд на эти понятия. Дело в том, что Юнг, описывая экстравертов и интровертов,  имел в виду не столько черты характера, сколько направленность внимания. Поэтому в психологическом определении есть доля правды, однако с некоторыми оговорками.

По моим наблюдениям, интроверт способен вполне успешно общаться с людьми, однако потребность в самом общении и в проявлении инициативы у него несколько снижена, чем у экстраверта. Это в основном касается незнакомых или малознакомых людей, с которыми интроверт предпочитает держаться на некоторой дистанции. Однако, если процесс общения уже запустился, и интроверт заинтересован в нем лично, то он может участвовать в этом процессе не менее активно и не менее продуктивно, чем экстраверт.

Предлагаю кратко рассмотреть отличия экстравертов от интровертов.

Экстраверты

Экстраверт видит себя как часть этого мира. Мир – огромный и разнообразный, а экстраверт в нем-одна из многочисленных маленьких частичек. Внимание экстраверта обращено вовне, на людей, вещи,факты, события. Ему интересно все, что происходит во внешнем мире. Интересны объекты этого мира, как таковые, даже если они не имеют к экстраверту непосредственного отношения. Он всегда в курсе внешней ситуации и обычно приносит самые свежие новости. Экстраверт ориентирован на мнение окружающих. Это не значит, что он не имеет собственного, однако общественное мнение для него важно.

Экстраверт восстанавливает энергию, когда общается, взаимодействует с внешним миром. Он гораздо лучше разбирается в других людях, чем в себе самом. Собственные чувства или потребности понимает хуже, чем потребности окружающих его людей. Ему не сложно встать на чужую точку зрения, посмотреть на ситуацию и на себя со стороны.

Интроверты

Интроверт видит себя как некий центр, который окружен людьми, событиями. Ему интересно то, что его непосредственно касается. Для интроверта важны не объекты, как таковые, а то, как он к ним относится, и то, в каких отношениях эти объекты состоят между собой. Это могут быть отношения между людьми или связи между различными фактами. Интроверт склонен доверять собственному мнению, и его сложно переубедить в чем-либо. Мнение окружающих для него не так значимо, как для экстраверта. Это не означает, что интроверт совсем не учитывает мнения других людей, однако он менее зависим от него, чем экстраверт.

Интроверт восстанавливает энергию, находясь наедине с собой. Он хорошо разбирается в своих собственных мыслях, чувствах, ощущениях. Других людей ему понять сложнее, чем себя. Ему сложнее, чем экстраверту, встать на точку зрения другого человека и посмотреть на ситуацию «другими глазами».

Резюме

Экстраверты:

  • Любопытны, интересуются всем, что происходит в мире.
  • Не склонны углубляться в детали, продумывать мелочи.
  • Более «легки на подъем» в общении с новыми, незнакомыми людьми. Командные игроки.
  • Для них важно мнение окружающих, с интересом слушают, когда им рассказывают про них самих.
  • Энергию черпают из внешнего мира.
  • Им требуется совершить некоторое усилие, чтобы осознать свои внутренние потребности.
  • Хорошо понимают нужды и потребности окружающих.
  • Жесты экстравертов более широкие, размашистые, «от плеча». Позы – открытые.
  • Взгляд выдает присутствие во внешнем мире, направлен вовне, переключается с объекта на объект.

Интроверты:

  • Интересуются только тем, что имеет к ним непосредственное отношение.
  • Склонны углубляться в детали.
  • Сложнее вступают в контакт при общении с незнакомцами. Эффективнее работают в одиночку.
  • Мнение людей для них не так важно, как собственная точка зрения. Не слишком интересуются тем, что думают о них окружающие.
  • Энергию черпают изнутри.
  • Хорошо осознают свои внутренние потребности.
  • Им требуется совершить некоторое усилие, чтобы осознать потребности окружающих.
  • Жесты интровертов имеют небольшую амплитуду , «от локтя». Позы – закрытые.
  • Взгляд направлен как бы внутрь себя, либо зафиксирован на одном объекте.

Статьи по теме

pro-socionic.ru

Интроверт и экстраверт: особенности типов личности

Содержание:

Очень важно знать особенности своего характера и темперамента – для того, чтобы сделать жизнь более гармоничной. Часто люди выбирают специальность, не отвечающую их внутренним возможностям, и чувствуют себя глубоко несчастными. Кому-то профессию выбрали родители, для кого-то главным приоритетом оказались деньги. Тогда как принимать во внимание нужно было свои потребности, которые меняются в зависимости от типа личности. Психологи постарались проанализировать действия людей и вывести свою классификацию. Итак, существует два принципиально разных типа личности: экстраверт и интроверт.

Кто есть кто?

Экстраверт – это тип личности, который обращен в своих эмоциональных проявлениях на окружающих. Такой человек стремится:

  • к активному общению с людьми,
  • ораторству и любому участию в публичных выступлениях,
  • усиленному вниманию со стороны.

Это хорошие организаторы, общественные деятели, руководители, конферансье, артисты. Экстравертам хорошо в коллективе и дискомфортно в одиночестве. Они постоянно говорят, иногда даже не замечая этого. Люди-экстраверты одеваются ярко и модно (еще один способ привлечь внимание) и всегда держат двери своего дома открытыми для многочисленных друзей и знакомых.

Интроверт – тип личности, который ориентирован внутрь себя. Таким людям свойственны молчаливость, длительные внутренние размышления, переживания, детальный анализ ситуации. Им проще проводить время в одиночестве и трудиться, полагаясь только на свои силы. Интроверты – прекрасные писатели, исследователи, ученые. Есть еще одна отличительная черта таких людей: им часто дискомфортно работать в большом коллективе.

Хуже всего приходится детям-интровертам. Современное общество больше направлено на экстравертов и поощряет в подрастающем поколении общительность, активность и подвижность. Словом, все то, чем не может похвастаться маленький интроверт. И дело совсем не в том, что ребенок не любит отвечать на уроках. Просто ему неинтересно рассказывать о том, о чем минут 15 рассказывали до него одноклассники. Таким детям лучше удаются домашние и самостоятельные работы. Экстраверт же виртуозно отвечает у доски. При этом совершенно не важно, выучил он урок или нет.

Почему они такие?

Давайте разберемся: с чем связано существование принципиально разных типов личности? И кто проще в общении: интроверт или экстраверты? Каждый знает, что в эмоциональном и психологическом плане человек устроен намного сложнее, чем в анатомическом плане. И существенной частью внутреннего механизма является так называемый энергетический аспект. Как заявляют психологи, все жизненно важные процессы, которые происходят в человеке, так или иначе связаны с затратами энергии. Именно поэтому способ восполнения жизненной энергии является самым важным элементом поведения и жизни каждого человека на Земле.

Все мы, как правило, получаем энергию через питание, дыхание и сон. Когда мы спим, наше биополе восстанавливается, так как во время сна мы практически не тратим энергию, а только поглощаем ее. Для нас сон – это один из самых эффективных восстановителей жизненных сил. Но далеко не для всех. Экстравертам ночного сна для подзарядки мало. Им приходится искать дополнительную энергетическую подпитку в обществе. Поэтому экстраверты всяческими усилиями приковывают к себе внимание, организовывают мероприятия и стараются собрать вокруг как можно больше людей. Зато интроверты прекрасно восстанавливаются во время сна. Они могут целый день жить за счет полученной энергии и ни с кем при этом не общаться. По данному принципу экстраверта можно сравнить с солнечной батареей, которой необходим внешний фактор для подзарядки, а интроверта – с электрической батареей с подзарядкой, которая восстанавливается сама.

Минусы и плюсы двух типов личности

Как вы уже, наверное, догадались, «энергетические вампиры» – это люди экстравертивного типа, которые нуждаются в энергетической подпитке и получают недостающую энергию от людей совершенно неконструктивным образом. Они вызывают в людях обиду, злость, страх. Этим и живут. Но думать о том, что все экстраверты – энергетические вампиры, весьма ошибочно. Есть среди них много и таких людей, которые дарят окружающим добро, пользу и хорошее настроение, являясь душой компании.

Что касается интровертов, то в худшем своем проявлении это замкнутые и неразговорчивые люди, порабощенные предрассудками. Помните знаменитого «человека в футляре»? Так вот, он был стопроцентным интровертом. Уверены, что вы встречали подобных людей в своей жизни. Нельзя сказать, что они приносят вред обществу. Но и пользы от этих закомплексованных личностей мало. Если рассматривать интроверта в своем лучшем виде, то это могут быть необычайно одаренные личности или руководители, способные хорошо наладить производство и найти общий язык с подчиненными. С ними комфортно работать по одной простой причине: они не будут заряжаться энергией от своих подчиненных. Этим занимается начальник-экстраверт с задатками энергетического вампира. Такие руководители устраивают разнос за небольшие ошибки, выплескивая негативную энергетику на работника, а сами тем временем восстанавливают жизненные силы за счет чужого страха. Они даже благодарны подчиненному за допущенный промах и возможность учинить скандал.

Но это была картина из жизни экстраверта. Интроверт в данном случае просто закроется в своем кабинете и будет долго думать над проблемой, восстанавливая силы. И дело тут совсем не в благородстве начальника. Просто конфликты изматывают его гораздо больше, чем самостоятельное решение проблемы. Поэтому-то и работать с ним комфортнее, чем с экстравертом. Еще одна отличительная черта руководителей двух типов личности заключается в том, что экстраверт требует отчета на каждом этапе выполнения задачи (срабатывает постоянная потребность в общении). Тогда как интроверту важен конечный результат.

Часто случается, что интровертам и экстравертам приходится работать не на своих местах. Это как раз тот случай, с которого мы начали статью. Именно с него у людей начинаются проблемы. Поскольку то, что так ценит в жизни экстраверт, интроверту чуждо. Рассмотрим ситуацию на примере. Например, активного экстраверта повысили по службе и выделили ему отдельный кабинет. Постепенно дефицит общения становится для человека настолько сильным, что он начинает ходить по кабинетам с чашкой кофе (пообщаться) или ежедневно устраивает разносы (попытка восполнить жизненный потенциал). Что касается интроверта, то его очень часто за хорошую работу выдвигают на передовую. Человеку приходится становиться оратором, трудиться в огромном коллективе и испытывать постоянный стресс. Такой человек не может работать в современных офисах, разделенных низкими перегородками. Ему гораздо комфортнее в отдельном кабинете.

Именно поэтому для каждого руководителя, назначающего человека на определенную должность, важно учитывать тип темперамента работника. Ведь от этого зависит эффективность работы человека. Если говорить более конкретно, то руководитель, который берет на работу интроверта, сможет по достоинству оценить такие качества работника:

  • он никогда не будет хамить клиенту, так как для него рассердить кого-то – настоящая катастрофа.
  • всегда сможет работать индивидуально, а соответственно, и принимать решения самостоятельно.

Экстраверты тоже могут похвастать некоторыми качествами:

  • они не боятся выступать публично:
  • легко вступают в любые контакты и могут работать даже в том случае, когда ожидается негативная реакция клиента.

Как ужиться с самой собой?

Если вы определили свой тип личности, то должны четко понимать, что исправить себя не получится. Только немного подкорректировать. Человек, который испытывает огромную потребность в общении, никогда не сможет быть счастливым в одиночестве. Именно поэтому экстравертам так тяжело в иммиграции. Им не с кем общаться. Если раньше они знали половину города и могли за день поговорить с огромным количеством народа, то сейчас приходится общаться только со своей семьей. Что же делать? Переселяться в тот квартал, где живут соотечественники. Там, благодаря своей общительности, экстраверты смогут найти новых друзей.

Что касается интровертов, то они никогда не получат должного удовольствия от выступления на сцене. Такие люди смогут стать актерами, но всегда будут испытывать бессознательный страх и дискомфорт от переполненного зала. И если уже они и выбрали себе актерскую профессию, то психологи советуют им поискать себя в кино. Перед кинокамерой любой интроверт будет чувствовать себя гораздо более раскрепощенным.

Как ужиться с другими?

При общении с человеком темперамент собеседника имеет огромное значение. Если это два экстраверта, то им будет непросто ужиться вместе. Каждый захочет поговорить, а слушать-то некому. Конечно, утверждать, что эти типы личности несовместимы, нельзя. Но им явно придется подстраиваться друг под друга и давать возможность другому человеку высказаться.

В общении интроверта и экстраверта все гораздо проще. Там, где один говорит, другой терпеливо слушает. Проблема может возникнуть совсем в другом. Экстраверт может по привычке занять все личное пространство человека. А, как мы уже помним, свободу и одиночество интроверт ценит больше всего. Или же экстраверт может обидеться на своего собеседника за недостаток внимания. И тоже будет прав.

Что касается двух интравертов, то им довольно комфортно вместе. Точнее, поодиночке. Такие люди, скорее всего, будут проводить время порознь, изредка встречаясь для обмена информацией. При этом их отношения могут быть гораздо крепче, чем у двух экстравертов, постоянно находящихся вместе.

Учимся быть лучше

Несмотря на то, что экстраверты и интроверты разные, никто не отменял самосовершенствование. Ведь главное качество человека – умение учиться на собственных ошибках, становится лучше и приносить пользу не только себе, но и обществу, в котором живешь. Убедили?  Теперь давайте разберемся, как усовершенствовать свой характер и темперамент, чтобы усилить действие ваших достоинств и свести количество недостатков к минимуму. Если вы – экстраверт, то вам необходимо научиться слушать собеседника. В активной беседе контролируйте себя. Иногда наступает такой момент, когда ваш словесный поток вместо воодушевления начинает вызывать раздражение слушателя. Умейте вовремя остановиться.

Интровертам же, наоборот, необходимо научиться общению. И на деле это оказывается гораздо более сложной задачей, чем предполагалось. Очень часто интровертов просто не волнуют другие люди и их реакция на собственные слова. Поэтому необходимо прежде всего развить в себе интерес к окружающим, а потом постараться наладить с ними контакт. Однако интроверты даже ради самосовершенствования не будут общаться со всеми подряд. Если человек им неинтересен, они вряд ли будут расходовать драгоценную энергию на этого субъекта. И с этим надо смириться.

http://www.youtube.com/watch?v=exE-HCY8KCY

Но самым важным залогом успешной жизни является не контролирование собственных недостатков и не развитие достоинств, а принятие себя такой, какая вы есть. Молчаливость, болтливость, открытость или скрытность – это не перечень недостатков, а перечисление обычных человеческих качеств, с которыми вполне можно жить. Уверены, что и все окружающие (будь то интроверт или экстраверт) принимают вас такой, какая вы есть, несмотря на то, все те черты характера, которые вам хотелось бы изменить. Любите себя и вы!

jlady.ru

Экстраверт – кто это? Понятие экстраверсии, основные соционические типы экстравертов

Пройдя очередной психологический тест, человек обнаруживает, что он экстраверт, но кто это такой, непонятно. Плохо это или хорошо, нужно ли что-то исправлять или всё идет как надо – эти вопросы не дают покоя и требуют немедленного ответа. Попробуем разобраться вместе в теории психологических типов.

Содержание материала:

Экстраверт – кто это, понятие экстраверсии

Экстраверсия – это психологический термин, описывающий особый тип человеческой личности. Его создателем является Карл Густав Юнг, швейцарский психиатр, основоположник аналитической психологии. Его идеи получили дальнейшее развитие в работах других исследователей. Наибольший интерес представляет соционика Аушры Аугустинавичюте.

Противоположностью экстраверсии является интроверсия. Чтобы описать эти понятия доступным языком, Карл Юнг ввёл термин «либидо», означающий жизненную энергию индивида.

Экстраверсия проявляется в направленности движения либидо к внешним объектам окружающей действительности.

Задача экстраверта состоит в трате энергии на взаимодействие с внешним миром. Взамен он получает необходимый заряд эмоций и стремлений, который помогает ему оставаться в тонусе, действовать и развиваться дальше.

Поведение экстравертов имеет характерные черты:

  • предпочитают нарядность, непрактичность в одежде, отдают дань моде в ущерб удобству;
  • любят энергичную, живую музыку;
  • проявляют внимание к декоративным деталям в оформлении жилья и офиса;
  • поощряют взаимодействие и дружбу в коллективе.

На самом деле существует три психологических типа – интроверт, экстраверт, амбиверт. Чистая экстраверсия является патологией, в человеке обязательно присутствуют черты интроверта. Амбиверт – это тип личности, который находится посредине между двумя противоположностями. Понять свою природу и истинные желания для каждого человека важно, потому что следование врожденным наклонностям приводит к гармони с собой и окружающим миром.

Особенности поведения

Экстраверсия – это особая установка человеческой психики. Популярной ошибкой является мнение, что экстраверты – открытые, общительные и шумные ребята. Это не так, за общительность и необщительность отвечает логика и этика. Экстраверсия также влияет на общительность, но этот показатель не является главным.

Установка психики – это способ познания своей личности и окружающей действительности. Согласно концепции психологических типов Юнга, экстраверсия отличается направлением интересов вовне, от субъекта к объекту, когда все внимание сосредоточено на внешнем мире.

Экстраверт, это человек, который интересуется:

  • людьми;
  • событиями;
  • вещами;
  • путешествиями и т. д.

Экстраверты большую часть времени стремятся растрачивать свою энергию для получения новых впечатлений, поэтому постоянно находятся во взаимодействии с объектами внешнего мира.

Это могут быть не только люди, если живого общения не хватает, его восполняет телевидение и интернет. Экстравертам свойственно поверхностное изучение информации, стремление охватить как можно большее количество направлений.

Другие характерные признаки:

  • обращают на себя внимание окружающих людей;
  • количество друзей обычно от 10 до нескольких сотен человек;
  • более быстрый темп речи и громкий голос;
  • любят жестикулировать во время общения, динамичны и подвижны;
  • быстро, зачастую необдуманно, высказывают свое мнение.

Нельзя сказать про человека, что он является чистым экстравертом и на 100% соответствует этому типу установки. Каждая сформировавшаяся личность в определенной степени экстраверт и интроверт, кто это, на самом деле можно понять только при более близком знакомстве.

Рекомендации по воспитанию ребенка-экстраверта

Человек в определенный период времени может жить в разных темпераментах, но у него есть природные склонности. Врожденный тип ребенка можно вычислить с 1,5–2 лет. Правильная система воспитания в соответствии с врожденным типом личности позволяет вырастить гармонично развитую личность. Так как если развивать сильные стороны характера, то слабые начинают подтягиваться. Каждый человек гениален, если с детства развивать каналы, по которым он лучше всего усваивает информацию.

Необходимо научить ребенка экстраверта усваивать знания из книг, развивать тело и следить за своим здоровьем. Важно заложить этические принципы существования в обществе, умение налаживать и поддерживать отношения с людьми. Нужно научить любви, сочувствию, сопереживанию, уважению.

Основные соционические типы

Использование тестов не всегда дает возможность верно определить соционический тип человека. Ведущими в анализе служат внешние признаки, манера поведения, стиль одежды и разговорная речь. Всего выделяют 16 типов, 8 из которых соответствуют разным проявлениям экстраверсии в сочетании с преобладающей и дополнительной функцией личности.

Описание типов экстравертов и соответствующие характеристики:

  1. Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ). Прекрасно управляет одновременно несколькими операциями без ущерба для результата.
  2. Логико-интуитивный (ЛИЭ). Способен к активному действию, ему не свойственно сомневаться и сдаваться в трудной ситуации.
  3. Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ). На протяжении всей жизни отличается оптимизмом. Дело, в котором заинтересован, выполняет с энтузиазмом.
  4. Этико-интуитивный (ЭИЭ). Способен к наставничеству, воспитательной работе. Любит играть, на разных этапах развития личности может сильнее проявляться склонность к игре или наставничеству.
  5. Сенсорно-логический (СЛЭ). Успешен в борьбе при ограниченном ресурсе времени и средств. Способен к анализу и умелому использованию всех возможностей. Часто не считается с чувствами других людей, стремясь достичь цели.
  6. Сенсорно-этический экстраверт(СЭЭ). Умеет находить баланс в нестабильной ситуации, способен извлечь выгоду.
  7. Интуитивно-логический (ИЛЭ). Характерна постоянная жажда новой информации. Человек неорганизован в быту, и часто ищет потерянные вещи.
  8. Интуитивно-этический (ИЭЭ). Предпочитает находиться в стороне от дела, но трезво оценивает ситуацию и может дать верный совет, основываясь на фактах.

Совместно с интровертами, для которых тоже характерны 8 типов с другой направленностью, экстраверты образуют единый «социон». Его стабильность обуславливает информационное взаимодействие личностей, обладающих уникальными способностями к восприятию и осмыслению мира.

Как найти подход к таким людям

Для эффективного взаимодействия с типичным экстравертом нужно стать для него хорошим собеседником. Если смыслом жизни человека является общение, он хочет получать удовольствие от разговора. Только говорить должен больше он – рассказывать о себе, своих радостях и проблемах, достижениях и неудачах.

Экстраверту нужен внимательный слушатель, который станет искренне сочувствовать, соглашаться, говорить комплименты. Эмоциональный тип будет искать одобрения действий у собеседника, ему важно, чтобы его эмоции находили отклик в других людях. Тем, кто хочет понравиться такому человеку, необходимо разделять с ним радостное настроение и оптимистическое расположение духа.

Крайние степени проявления типа личности

Примером исследования в этой области служат работы британского ученого психолога: Ганс Юрген Айзенк переосмыслил концепцию Юнга, и создал «трёхфазную теорию возникновения невроза». Благодаря его работам был разработан метод психотерапевтической коррекции личности.

Согласно психиатрической типологии личности, экстраверт – это человек безвольный, зависимый от чужого мнения. Он необязателен и говорит быстрее, чем думает. Выдаваемая информация может быть низкого качества. Экстраверт, который много говорит о себе и мало думает, может нанести серьезный вред своей репутации и жизни, потому что любую информацию можно использовать во вред человеку.

Но безвольность и зависимость от внешнего влияния – это крайние степени проявления экстраверсии, которые нуждаются в коррекции.

Экстраверты бывают разными – импульсивными или спокойными, чрезмерно общительными или сдержанными. Некоторые прекрасно контролируют чувства, другие подчиняются своим инстинктам и чужим прихотям. Нельзя обобщать характеристику человека только в положительном или отрицательном ключе, важно понимать, как лучше найти к нему подход.

Экстраверты и отношения

Энергичный экстраверт будет искать общества человека с активной жизненной позицией, ему неприятны пассивные, медлительные и ленивые люди. Чтобы понравиться экстраверту, необходимо искренне интересоваться его увлечениями, интересами. Он многое расскажет о себе, будет «смотреться» в собеседника, точно в зеркало, стараясь увидеть там свои лучшие черты. Ему важно слышать от других, как он важен, дорог, значим в их глазах.

Построить хорошие отношения с экстравертом просто, если не пытаться изменить его. У такого человека могут быть свои слабые стороны – поспешность в выводах, несдержанность в словах, поверхностное усвоение важной информации. Но главным является стремление к общению, доброжелательное отношение к людям, взаимодействие с которыми важно так же, как воздух и вода.

Сильными сторонами экстраверта являются активность и оптимизм, которыми он «заряжает» всех окружающих. Такой человек часто стремится занимать руководящую должность, быть лидером в отношениях. Он любит перекладывать аналитическую работу и планирование на своих подчиненных, близких людей. Но его позитивное стремление изменить мир к лучшему достойно уважения и помощи.

В каждом человеке живет экстраверсия и интроверсия, в большей или меньшей степени. Нужно уважать общительную и дружелюбную часть своей натуры, которая не любит одиночества.

Можно сделать вывод, что экстраверты могут быть отличными друзьями, хорошими лидерами, интересными и приятными в общении людьми. Они заряжают своим оптимизмом окружающих, вдохновляют людей на веру в успех.

attuale.ru

Экстраверт – это…

Согласно определению Юнга, экстраверсия является способностью к обращению энергии и заинтересованности разума вещами, людьми, событиями, присутствующими во внешнем мире.

Часто в жизни встречаются люди, легко заводящие знакомства, не испытывающие затруднений в общении с различными людьми. Проще говоря, экстраверт – это человек, склонный интересоваться больше событиями, происходящими рядом с ним, нежели внутри него.

По мнению некоторых ученых, такое состояние связано с изменчивостью в корковом возбуждении. Так, у интровертов оно (корковое возбуждение) располагается на уровне, более высоком, в связи с чем, изменяется меньше. Это и объясняет, что экстраверт – это личность, которой очень часто необходима внешняя стимуляция.

Одно из исследований позволило установить, что у интроверта более интенсивное кровообращение в переднем таламусе и лобных долях. Эти зоны принимают участие, например в разрешении и планировании задач. Экстраверт – это человек, обладающий более интенсивным кровообращением в височных долях, заднем таламусе и поясной извилине (передней). Эти зоны в мозге отвечают за эмоциональные и сенсорные переживания.

Экстраверт – это тот, кому постоянно необходимо большое количество друзей. Этот человек должен постоянно находиться в центре общения, внимания.

Экстраверсия, разумеется, имеет разные формы. Так, некоторые осваиваются не сразу, а у некоторых «стать своим» получается достаточно быстро.

Как правило, такие люди в себе уверены, они очень редко хотят побыть в одиночестве. Благодаря врожденным коммуникативным способностям, таким людям очень легко найти работу. Вместе с этим, многим экстравертам следует научиться себя сдерживать, борясь со склонностью говорить первое, пришедшее на ум. Эта склонность часто обижает их собеседников.

Экстраверсия проявляется в стремлении носить одежду красивую, яркую, украшать рабочее место и дом деталями декора, слушать энергичную, веселую музыку.

По результатам отдельных исследований, была выявлена взаимосвязь между счастьем и экстравертами. Эти люди чаще интровертов себя называют счастливыми. Однако это не означает, что последние несчастны. Дело все в том, что экстраверты умеют говорить, выражая свои эмоции, лучше интровертов, которые, как правило, обладают нейтральными эмоциями и не очень хорошо способны их передать при помощи слов.

Самооценка интроверта несколько ниже. Это может быть связано с тем, что современное западное общество больше приветствует экстравертов. При этом экстраверсия имеет и недостатки. В частности, по мнению ученых, вероятность проявления антиобщественного (делинквентного) поведения у общительных подростков в несколько раз выше, чем у интровертов.

Логико-сенсорный экстраверт отличается уверенностью, хозяйской манерой держать себя. Такой тип характера был присущ известному Штирлицу. Женщины, относящиеся к этому типу, красивые и статные.

Такие люди, в общем, хорошо следят за собой, поддерживая здоровье организма и свою внешнюю привлекательность.

Интуитивно-этический экстраверт является человеком инициативным и увлекающимся. Его привлекает все новое. Особенно заманчивы для него интересные начинания, в которых есть возможность проявить способности (и свои, и чужие). Очень нравятся ему ситуации, исход которых трудно предположить.

Характерной чертой таких людей является энтузиазм и пылкость в начале деятельности. Однако при неудачах довести дело до конца таким людям очень тяжело. Часто они берутся за следующее начинание, не закончив предыдущего. Им часто нравится смотреть, как их идеи воплощаются другими. В связи с этим, такому экстраверту необходимы дельные исполнители.

fb.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о