«Потерянное поколение» или почему так сложно с Миллениумами (Y-ми)?
Сейчас в российском и в мировом обществе активизировались диалоги про поколения. Темы, которые обсуждают разные поколения, отличаются: Иксов волнует взаимодействие и управление поколениями – что не случайно, ведь именно Иксы находятся на управляющих позициях. Поэтому у них есть много сотрудников разных поколений, в том числе непонятное поколение Миллениум, а также принимающие большие решения Беби-Бумеры. Беби-Бумеры ищут себе преемников и новые большие цели — это особенно заметно в технологических отраслях и в политике. Недавно появившееся на рынке новое поколение потребителей – поколение Зет (они же Homelanders – Домоседы или Поколение национальной безопасности), которое живет в цифровой среде – заявляет свои запросы на новые продукты, сервисы и образование. Родители Иксы и Миллениумы-Иксы пытаются разобраться, что делать со своими детьми. В целом, идет множество диалогов о том, как взаимодействовать.
Во всем этом обсуждении есть особый диалог: поколение Миллениум постоянно обсуждает свою самоидентификацию. Что происходит? Почему они никак не могут остановиться. Давайте разберемся. Итак, Миллениумы, они же Игреки — молодежь 1985 – 2003 года рождения в России и странах СНГ. Если учитывать поколение без пограничников (пограничные, эхо-поколения) – то это будет молодежь 1989 – 1999 годов рождения.
О чем они говорят, пишут, что обсуждают? Вот несколько высказываний Миллениумов, характеризующих их восприятие жизни и мира:
- «Модно искать себя, а не ходить на работу с 10 до 18. Все журналы и блоггеры про это пишут».
- «Я закончил университет в прошлом году. Все мои однокурсники знают, что не будут работать по профессии» (Много историй про то, как ходили на работу с 10 до 18 и это не доставляло радости, когда они были «офисным планктоном», а потом нашли в дополнительное время любимое дело и ушли с основной работы).
- «Если мы зайдем в современные модные паблики, то увидим – что там обесценивается все. Это постоянная гонка на опережение, когда ты не успеваешь влиться в волну».
- «Мы сами конструируем свой соцстатус, а не достигаем его».
- «Поймал себя на мысли, что аргументов «за» Y (в плане достижений_… у меня совсем нет, в то время, как за «Х» их много. Тем не менее, Y могут вложить очень много качественных ценностей в мир и подготовить его для Z, которые, в свою очередь, будут более самостоятельными и более эффективными, чем мы».
- «Необязательно быть циничными, чтобы чего-то добиться. Но недаром миллениалов называют поколением снежинок, они более чувствительны, но ими движет страсть и энтузиазм, а также они всегда готовы сражаться за правое дело и справедливость, и за свои собственные права. Так что, кто чего больше добьётся — это еще можно поспорить)»
- «По сравнению с нашими родителями мы имеем возможность наконец выбирать себе профессию по душе и даже если не боремся с таким остервенением за выживание (необходимость отпала), то хотя бы пытаемся разобраться, что нам действительно нравится делать».
Если проанализировать специфику обсуждения у Миллениумов в самых разных городах России и других стран, видно, что молодые люди ощущают себя «потерянным поколением» сейчас, во взрослом возрасте – то есть когда им 20-30 лет. Надо сказать, что неопределенное восприятие, граничащее с нигилизмом, характерно для подросткового возраста. Традиционно оно исчезает к 20 годам. А нынешние Миллениумы и в 20-30 лет говорят о своей потерянности из-за того что не понимают свое будущее, не понимают, как к нему готовиться.
Подобная неопределенность характерна только для этого поколения. Ее не наблюдалось ни у поколения Икс, ни у Беби-Бумеров. Сложность с самоидентификацией Миллениумов похожа на происходившее в начале 20-го века с поколением Победителей и Строителей (1900-1923 года рождения). Кстати, поколение Строителей считается предыдущим воплощение Миллениумов. Именно поколение Строителей в 1920-е годы назвали «потерянным поколением». Придумала этот термин Гертруда Стайн – она, как своеобразный старший наставник, так назвала окружавшую ее молодежь в Париже. Среди окружавших ее были молодые и талантливые литераторы, остро чувствовавшие происходящее и неопределенность своего поколения — такие как Э.М.Ремарк, Т.Вулф, Ф.С.Фицжеральд.
Название «потерянное поколение» закрепилось в обществе – в итоге так стали называть всех молодых людей, которые попали на Первую мировую войну и потом не могли адаптироваться к жизни. Фактически под «потерянным поколением» подразумевали молодых людей, которые после социальных и моральных перемен начала XX века разочаровались в настоящем, утратили идеалы, не видели своего будущего и отказались от традиционной системы ценностей. Порой они уходили в достаточно радикальное поведение, пытаясь найти себя: вели разгульную жизнь, искали приключения, чувствовали разрыв с реальностью и пессимизм (как описано, например, в книге «Великий Гэтсби»).
Самое интересное, на какой-то период представители поколение Строителей признали такое название и самоидентификацию – они сами называли себя «потерянными». Наверное, такое название им даже нравилось. Например, Э.Хэмингуэй даже дважды использовал термин «потерянное поколение» в своих произведениях — как эпиграф к своему роману «И восходит солнце», а также в романе «Праздник, который всегда с тобой».
История с самоидентификацией у поколения на этом не закончилась, иначе бы и сейчас мы называли людей, родившихся в 1900-1923 года, «потерянным поколением». Теперь мы знаем, что позднее произошла трансформация: и мы, и само поколение назвали себя поколением Строителей и Победителей. Возможно, молодым людям того поколения нужно было пройти стадию самоидентификации в молодости, когда они чувствовали себя «потерянными».
Аналогичная история и чувство потерянности актуальны и для нынешних Миллениумов. Они тоже проходят эту стадию сейчас, когда им 20-30 лет. Поэтому мы видим, что Миллениумы пытаются доказать в первую очередь себе самим, что они успешные и многое могут сделать. Они спорят и ищут свою самоидентификацию, стремятся избавиться от чувства «потерянности», хотят определиться с настоящим и будущим.
Как именно Миллениумы пытаются идентифицировать, «приземлить» себя? Например, они ищут гармонию жизни в настоящем– в связи с этим у поколения много разговоров о «балансе», в частности, балансе работы и жизни. Миллениумы обсуждают этот вопрос и активно делятся опытом, у кого что получилось. Другие важные диалоги Миллениумов, направленные на самоидентификации, касаются определения «Кто я?», «Как мне организовать свою жизнь?» и «Есть ли жизнь после корочки (то есть университетского диплома)?».
Вопросов по самоидентификации у поколения Миллениум много, они комплексны, в них огромное число лакун-пробелов, на которых нет ответов. Так что молодые люди теряются и не знают, куда обратиться за помощью, чтобы понять себя. Они ходят на тренинги, работают с коучами, читают материалы на форумах, даже меняют работы. Но ответов пока не находят.
Неопределенность для поколения настолько беспрецедентно высокая, что сейчас социологи отмечают появление отдельных групп молодежи, которые совсем не в состоянии определиться, кто они такие и чем им заниматься. В результате эти молодые люди уходят в состояние «невидимок» и в сознательном возрасте (18+) не учатся, не работают, а остаются наравне с подростками на попечении родителей и пытаются разобраться в себе. Их неизвестность и потерянность настолько высоки, что они не знают что и как делать, поэтому в прямом смысле запираются дома или уходят в виртуальный мир, где хоть что-то понятно.
Видно, что вопросы самоопределения стали супер-актуальны для Миллениумов. Они хотят найти себя и доказать, что они хорошие — поэтому в их живом общении и в интернете (на форумах и пабликах) возникает много споров и обсуждений формата «давайте докажем, что мы лучше других» поколений. Этот доказывание прекратится, когда Миллениумы пройдут стадию потерянности во взрослом возрасте и ответят на вопрос «кто мы такие». Это определит трансформацию и покажет, что поколение сделает, кем станет в дальнейшем.
С идентификацией Миллениумами самих себя, «выдохнут» и другие поколения, потому что сейчас всем сложно из-за этой неопределенности. Ведь сейчас непонятно, что делать со взрослыми ребятами, которые ищут ответы на столько основополагающих вопросов. Поколение должно определиться. И оно сделает это!
Автор: Евгения Шамис
Источник: RuGenerations
Миллениумы новые стейкхолдеры образовательного процесса
Изотова Наталья Сергеевна and Грошева Надежда Борисовна
Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, 2014, issue 1 (24), 36-46
Abstract: В последние годы академическое сообщество наравне с работодателями выражают мнение, что современная подготовка студентов-выпускников во многом не соответствует социальному заказу корпоративного мира и бизнеса. Данный вопрос заслуживает внимания. В статье описывается жизненный цикл образовательного продукта, анализируется текущая ситуация в рамках подготовленности студентов как будущих специалистов, описываются предпочтения студентов-миллениумов, высказываемые при выборе обучения в высшем учебном заведении. Приводится описание взаимодействия БМБШ со своими заказчиками (студентами) и работодателями.
Keywords: ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОДУКТА; МИЛЛЕНИУМЫ; ПОКОЛЕНИЕ Y; СТЕЙКХОЛДЕРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА; ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ; ПРОФОРИЕНТАЦИЯ; КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТОВ (search for similar items in EconPapers)
References: Add references at CitEc
Citations: Track citations by RSS feed
Downloads: (external link)
http://cyberleninka.ru/article/n/milleniumy-novye- … ovatelnogo-protsessa
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:scn:006010:15730711
Access Statistics for this article
More articles in Территория новых возможностей. Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса from CyberLeninka, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса»
Bibliographic data for series maintained by CyberLeninka ().
Теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса. Возможности практического применения Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»
УДК 316.3
ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ Н. ХОУВА И В. ШТРАУСА. ВОЗМОЖНОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ
© Ожиганова Е. М., 2015
Иркутский государственный университет, г. Иркутск
В статье рассматривается и анализируется теория поколений, разработанная американскими исследователями Н. Хоувом и В. Штраусом, в основе которой лежит мнение о циклической смене поколений с повторяющимися ценностями и настроениями. Принимается попытка применить теорию к анализу поколений, проживающих в России на сегодняшний день. Особое внимание уделяется личным характеристикам и поведенческим характеристикам поколения «миллениумов».
Ключевые слова: поколения, кризис, подъем, цикличность, миллениумы.
На сегодняшний день в России и в мире все большую актуальность представляет вопрос поколений. Актуальность данного вопроса очевидна и заключается в том, что так или иначе, поколения являются взаимосвязанными. Предыдущие поколения посредством своей деятельности формируют поколения настоящие, а те в свою очередь, будущие. Таким образом, для того, чтобы понять механизмы передачи навыков, знаний, мировоззрения от одного поколения к другому, для того, чтобы проследить тенденции развития общества и научить представителей различных поколений лучше понимать и взаимодействовать друг с другом, необходимо уделить должное внимание изучению данного феномена.
В 1991 году известный экономист и специалист в области демографии Н. Хоув и историк В. Штраус независимо друг от друга создали так называемую «теорию поколений». Авторы теории проанализировали всю историю США, уделив особое внимание ХХ веку, и обнаружили, что существуют определенные периоды, когда большинство людей обладают сходными ценностями. Такие периоды были названы социальными поколениями [1].
Хоув и Штраус считают, что социальное поколение — это некая совокупность людей, рожденных в один двадцатилетний период и обладающих тремя общими критериями: возрастное положение в истории, что подразумевает под собой переживание одних и тех же исторических событий в примерно одинаковом возрасте, общие, единые верования и модели поведения и ощущение причастности к данному поколению [2].
По мнению Н. Хоува и В. Штрауса, история развивается циклами, длительность которых примерно равна продолжительности человеческой жизни, т. е. 80-90 лет. При этом один цикл состоит из четырех периодов, для каждого из которых характерны какие-то определённые принятые в обществе ценности и устои [3].
В ходе своей работы исследователи подробно описывали типичного, собирательного представителя каждого поколения американской нации со времен Великой депрессии и до наших дней. Результатом этой работы стало выделение нескольких типов поколений, а именно: «строители» или «победите-
ли», «молчаливое поколение», «беби-бумеры», поколение Х, молодое поколение Y или «миллениумы» и формирующееся поколение Z.
Так же нельзя не сказать о том, что в теории Хоува и Штрауса важное место занимает идея двух противоположных периодов: кризиса и подъема. Периоды кризиса стимулируют общество к объединению перед лицом общей опасности, формируют этику самопожертвования и стремления к порядку. Во время подъемов преобладают ценности индивидуализма, а государственные институты, как и весь институциональный порядок в целом, подвергается критике с точки зрения новых социальных и духовных идеалов.
Авторы теории поколений выделили четыре архетипа и определили их как «идеалистов», «реагирующих», «гражданских» и «приспособляющихся». В своей книге «четвертый поворот» («The Fourth Turning», 1997) они изменили терминологию и назвали поколения «пророками», «кочевниками», «героями» и «художниками» [4]. Поколения, принадлежащие к одному архетипу, имеют не только идентичный возрастной показатель, на время которого приходятся формирующие их события, но и ряд базовых установок по отношению к культуре, семье, риску и так далее. Помимо этого, такие поколения имеют общие ценности и схожую гражданскую позицию.
Причина, по которой циклы архетипов повторяются, это желание молодых поколений исправить или компенсировать те черты старшего поколения, которые ему кажутся неприемлемыми. Таким образом, складывается ситуация, в которой люди, относящиеся к одному архетипу, формируют поколение противоположного архетипа.
Исследователи дают следующие характеристики архетипам. Поколение «художников» рождается в период кризиса, когда общая угроза стирает некоторые социальные и политические противоречия, но создает высокую степень объединения общества, агрессивные государственные институты и этику самопожертвования. К такому архетипу относятся «молчаливое поколение» (1923-1943 г. р.) и поколение Z (2001-2020 г. р.).
Поколение «пророков» рождается после кризисов, в период восстановления общественной жизни и
установления новых порядков в обществе. Такие поколения характеризуются своей яркостью в молодости и ориентированностью на общественные ценности в среднем возрасте. Основное значение таких поколений — совершенствование и обогащение системы моральных и религиозных ценностей. «Пророки» — принципиальные моралисты, которые могут развязать идеалистические войны и призывать к жертвенности. Примером являются «беби-бумеры», родившиеся в период с 1943 по 1963 г.
Поколение «странников» рождается во время подъема, когда возникают новые социальные идеалы и духовные ценности, молодые люди борются со старыми государственными институтами. Взросление «странников» приходится на период чередования подъемов и кризисов, что приводит к тому, что такие поколения стремительно взрослеют, а затем становятся прагматичными реалистам. Примером является сегодняшнее поколение Х, родившееся в 1964-1984 гг.
Поколение «героев» появляется после подъема, в эпоху индивидуального прагматизма и самонадеянности. Такие поколения характеризуются своими военными успехами в молодости и политическими достижениями в зрелом возрасте. Наибольшее влияние такие поколения оказывают на построение благоденствия в обществе, а также на развитие технологий. «Герои» уверенно и очень рационально выстраивают общественные институты. Примерами являются «строители» или «победители», 1900-1923 года рождения и сегодняшнее поколение «миллениума», родившееся с 1983 по 2003 гг.
Стоит упомянуть о том, что в реальной жизни временные границы между поколениями могут немного варьироваться в зависимости от географического, политического и экономического положения региона.
Помимо общей характеристики основных архетипов поколений следует уделить особое внимание поколениям, проживающим в России в XXI веке и особенно поколению «миллениумов», которое на сегодняшний день вступает в фазу активной деятельности [5].1». Данное поколение родилось в период с 1901 по 1922 год, а, значит, на их мировоззрении напрямую отразились такие события как революция 1905 года, Февральская и Октябрьская революции, Первая мировая война, Гражданская война и Установление советской власти. Таким образом, представители поколения «победителей», выросшие на советских идеалов, отличаются верой в социалистическую идеологию, высоким уровнем ответственности и трудолюбия. Жизнь для таких людей, это, в первую очередь, борьба за светлое будущее. Лучший мотиватор для «победителей» — достижение общего порядка и справедливости. Деньги же для представителей этого поколения нужны только как средство существования, но не как цель, поэтому большой ценности не представляют.
Поколение, следующее за поколением «победителей» получило название «молчаливое». Это поколение людей, родившихся в период с 1923 по 1942 год. Данное поколение родилось и было воспитано в сложный период жесткого и репрессивного правления И. В. Сталина, период коллективизации, индустриализации, Второй мировой войны, послевоенного голода и разрухи. Все эти события сформировали человека нового типа, кардинально отличающегося от типичного «победителя», человека терпеливого, молчаливого и исполнительного. «Молчаливые» крайне уважительно относятся к закону, должности и статусу человека. Полное и беспрекословное подчинение начальству является для них нормой, а не проявлением слабости [6].
Тот факт, что именно в период тридцатых-сороковых годов был изобретен пенициллин и прочие антибиотики, которые позволили бороться с ранее неизлечимыми болезнями, изменили представление «молчаливых» о медицине. Врач для «молчаливых» — уважаемая личность, рекомендации которого не подлежат обсуждению или сомнению.
Также очень важным институтом для «молчаливых» является семья, в которой они могут быть открытыми и свободными. В любых других местах и в окружении чужих людей представители данного поколения будут стараться контролировать себя, чтобы не сказать или не сделать чего-то, что могло бы осложнить им жизнь.
Голодное детство также наложило свой отпечаток на мировоззрение «молчаливого» поколения. Для таких людей характерна запасливость, экономность, желание лучше накормить своих детей и внуков.
Следующее поколение было названо поколением «беби-бумеров». Данное поколение получило такое название благодаря произошедшему после Второй мировой войны всплеску рождаемости. Это поколение было рождено в период с 1943 по 1964 гг. и росло в СССР, сверхдержаве, которую боялся и уважал весь мир. Эта страна победила в страшнейшей Второй мировой войне, первой отправила человека в космос, показывала невероятные успехи на спортивных олимпиадах. Благодаря таким историческим условиям, люди из поколения «беби-бумеров» — оптимисты, готовые приложить любые усилия для достижения поставленной цели [7]. Представители данного поколения любят спорт, стараются сохранять свое здоровье и активность как можно дольше, так как потеря активности для них означает потерю значимости. Пионерия, комсомол, рабочие бригады и прочие подобные общественные образования развили в представителях данного поколения склонность к коллективизму, но не отняли индивидуальность и склонности к лидерству.
Дети «беби-бумеров», рожденные в 1965-1982 годах получили название «поколение Х». Эти люди росли в условиях застоя, а затем радикальной перестройки. Именно они стали свидетелями «Холодной войны», войны в Афганистане, ввоза наркотиков и распространения СПИДа. Благодаря постоянной занятости родителей из поколения «беби-бумеров»,
№ 1 • 2015
Би знес-образование в экономике знаний 95
дети поколения Х росли более самостоятельными, чем их предшественники.
Подобное детство привело к тому, что для поколения Х главными качествами стали жизненный опыт, готовность к переменам и расчет на собственные силы. Представитель X — индивидуалист, ценит свободу выбора, при выборе работы руководствуется возможностью проявить свои умственные и творческие способности.
При этом люди поколения X прагматичны. Патриотизм и чувство привязанности к собственному государству у них более слабое, чем у родителей, поэтому желание получать выгоду и прибыль у них выше, чем желание приносить пользу своему обществу и государству [8].
«Поколение Y», более известное как поколение «миллениумов», является принципиально новым общественным явлением. Данное поколение родилось в период с 1983 по 2000 год и сейчас вступает в фазу активной жизни. По этой причине «миллениу-мы» привлекают к себе наиболее пристальное внимание исследователей. Главными факторами, которые повлияли на становление мировоззрения «мил-лениумов» стали окончание «Холодной войны», распад СССР, возникновение ряда новых государств и общий передел мира, который был связан с крушением одной из сверхдержав. Все эти события дали «миллениумам» ощущение того, что нет ничего вечного, и что даже самые могущественные люди и государства могут в течение очень короткого времени потерять свой вес. Исходя из этого «миллениумы» не признают какие-либо идеалы, не уважают власть и авторитеты.
«Миллениумы» склонны принимать решения по какому-либо поводу очень быстро, так как боятся, что другой возможности может и не представиться. Такой метод способствует развитию устойчивости перед изменениями, способности реагировать на неожиданные вызовы, но с другой стороны, слишком высокая скорость принятия решений зачастую не дает возможности оценить ситуацию полностью и негативно отражается на качестве принятых решений. Стоит отметить, что взросление в быстроменяющемся мире развило у «миллениумов» склонность к быстрому потреблению и желанию быстро достигать высоких результатов. Для представителей данного поколения не характерен длительный процесс труда в работе. Идеалом «миллениумов» является «американская мечта», возможность быстро и без усилий достичь успеха и денежного благополучия
[9].
Передел государств вызвал обострение политических и религиозных противоречий, всплеск преступности, вследствие чего выросло желание родителей из поколения X оградить своих детей от каких-либо опасностей. Подобные стремление привели к тому, что «миллениумы» поздно взрослеют и неохотно выходят из-под родительского контроля. Зачастую для «миллениумов» получение образования является не подготовкой к профессиональной деятельности, а ее отсрочкой [10]. Нежелание брать на себя большой
груз ответственности толкает «миллениумов» на поздние браки и рождение собственных детей.
Помимо резкого государственного и экономического передела «миллениумы» застали период максимально бурной индустриализации и компьютеризации, что сделало представителей данного поколения очень зависимыми от технологий. Постоянный доступ к большому количеству доступной и уже обработанной информации дает «миллениуму» возможность лишний раз не думать и не анализировать, что в свою очередь приводит к неспособности воспринимать сложную информацию в больших объемах. Для «миллениумов» характерно желание получать информацию посредством не текстовых документов, а изображений, фильмов, аудиофайлов.
Xарактерной чертой поколения «миллениумов» стало интернет-общение и виртуальная реальность. Зачастую интернет-общение в социальных сетях предполагает написание лишь небольших текстовых сообщений, что приводит к неумению «миллениу-мов» излагать свои мысли, строить сложные предложения, вступать на публике. Также интернет-общение является более доступным, не требует дополнительных усилий, и поэтому часто предпочитается общению реальному. Впоследствии у «милле-ниумов» может развиваться боязнь личного контакта, сложности в общении с реальными людьми. Подобную ситуацию можно назвать парадоксальной, так как с одной стороны, «миллениумы» очень нуждаются в постоянном общении, склонны к коллективизму, чему способствует возможность обмениваться сообщениями где угодно через сеть интернет, а с другой стороны, не умеют общаться, выражать свои мысли, находить контакт с людьми в реальном мире.
Также стоит отметить, что в современном мире большое количество возможностей для самовыражения привело к тому, что каждый «миллениум» начинает чувствовать себя уникальным и неповторимым [11]. По этой причине он тяжело приходит к компромиссам в общении с окружающими, в том числе с работодателями, не желает довольствоваться малым, например, низкооплачиваемой работой, а считает, что он достоин большего.
Еще одной особенностью поколения «миллениу-мов» является их привязанность к компьютерным играм. Как правило, подобные игры имеют линейную структуру, четкую связь действий и следующих за ними поощрений или наказаний, возможность сохранения. «Миллениумы» переносят механизмы игры в реальную жизнь, и поэтому в их поведении могут прослеживаться такие тенденции как неумение действовать без четких указаний и контроля, нежелание делать что-то без очевидной выгоды, нацеленность не на конкретный результат, а на процесс действия, склонность отступать, если что-то не получается.
Подводя итог характеристике поколения «милле-ниумов» следует еще раз сказать о том, что это совершенно новое поколение, которое требует особого подхода и особой системы обучения и мотивации. Работодателям следует принять во внимание основ-
ные особенности данного поколения и применять к нему новые разработки, такие как: обучение в формате игр, гибкий график, возможность быстрого карьерного роста, постоянный контроль и выдача точных указаний, постоянные творческие задания и возможности проявить себя.
Однако не стоит забывать, что подобные рекомендации применимы только к низшим и средним по значимости должностям, а также должностям с низким уровнем ответственности. Более серьезные должности продолжают занимать представители поколения Х, так как «миллениумы» не готовы к долгому обучению, скрупулёзной и ответственной работе. Однако если сейчас этот конфликт не столь очевиден, то через 5-10 лет он приобретет особую остроту [12]. Поэтому изучение поколения «милле-ниумов» и особенностей их поведения остается крайне актуальным и востребованным направлением для современного менеджмента.
Последним, только начавшим формироваться, является поколение Z. Говорить о характеристиках и поведенческих стереотипов данного поколения довольно сложно, так как это поколение людей, появившихся в период с 2000 по 2020 год. Таким образом, основная часть представителей этого поколения находится в детском возрасте, а их система ценностей находится на этапе формирования. Однако если следовать теории поколений Н. Хоува и В. Штрауса, то можно предположить, что поколение Z повторит характер и особенности поведения «молчаливого поколения», разумеется, с учетом особенностей своего времени [13]. Существует теория, согласно которой поколение Z по аналогии с «молчаливым поколением» замкнется, защищаясь от внешней среды. Однако на этот раз поколение Z найдет убежище не в семье и литературе, а в виртуальной реальности.
Подводя итог, следует сказать, что теория поколений Н. Хоува и В. Штрауса, безусловно, сохраняет актуальность и на сегодняшний день. Данная теория интересна тем, что на ее основе можно прослеживать тенденции развития общества, строить прогнозы процессов, которые будут происходить в социальной и экономической среде в будущем. Также благодаря теории поколений представляется возможность научить представителей различных поколений лучше понимать и взаимодействовать друг с другом, отследить и понять, какими будут сотрудники и руководи-
тели в ближайшие десятилетия, а, следовательно, и какой будет бизнес-среда в целом. ■
1.URL: http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html.
2.Там же.
3.Савельева И. М. История и время. В поисках утраченного / И. М. Савельева, А. В. Полетаев. — М. : Языки русской культуры, 1997. — 486 с.
4.URL: http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html.
5.URL: http://newtimes.ru/articles/detail/33302.
6.URL: http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html.
7.URL: http://shevm.blogspot.ru/2011/02/y-z.html.
8.URL: http://rugenerations.su/2009/06/25.
9.Исаева М. Поколения кризиса и подъема в теории В. Штрауса и Н. Хоува / М. Исаева // Знание. Понимание. Умение. — 2011. — № 3. — С. 290-295.
10. URL: http://newtimes.ru/articles/detail/33302.
11. URL: http://rugenerations.su/2009/06/25.
12. Исаева М. Поколения кризиса и подъема в теории В. Штрауса и Н. Хоува / М. Исаева // Знание. Понимание. Умение. — 2011. — № 3. — С. 290-295.
13. URL: http://shevm.blogspot.ru/2011/02/y-z.html.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Исаева М. Поколения кризиса и подъема в теории В. Штрауса и Н. Хоува / М. Исаева // Знание. Понимание. Умение. — 2011. — № 3. — С. 290-295.
Савельева И. М. История и время. В поисках утраченного / И. М. Савельева, А. В. Полетаев. — М. : Языки русской культуры, 1997. — 486 с. URL:
http://inosmi.ru/world/20130611/209925956.html. URL: http: //newtimes. ru/articles/detail/3 3302. URL: http://rugenerations.su/2009/06/25. URL: http://shevm.blogspot.ru/2011/02/y-z.html.
Straus Howe Generational Theory. Opportunities of Practical Application
© Ozhiganova E., 2015
The article is on The Strauss-Howe generational theory, created by American authors William Strauss and Neil Howe. It identifies a recurring generational cycle in which the values and mindset recur in the lapse of time. In this paper an attempt has been made to apply the theory in regard to Russian generations. A special attention is given to personal traits and behavioral characteristics of the Millennium generation.
Keywords: generations, crisis, rise, recurrence, Millennium.
ИГУ
17 марта Сибирско-американский факультет ИГУ приглашает всех желающих на лекцию профессора Университета штата Колорадо (США) Роба Данина «Введение в американистику» (Introduction into American Studies). Роб Данин расскажет о социокультурных особенностях американского общества. А 17 и 18 марта профессор Данин проведет два мастер-класса для преподавателей «Проектная деятельность» (Project-Based Learning) и «Создание учебных планов и подготовка учебных материалов для уроков английского языка» (Syllabus Design).
– Моя главная цель не только провести курс обучения, но также поделиться и обсудить с российскими преподавателями методы преподавания английского языка. Причем не просто передать свой опыт, а именно обменяться им, – говорит о своей миссии Роб Данин.
Лекция и мастер-классы Роба Данина пройдут в рамках всероссийской научно-практической конференции «Бизнес-образование как инструмент инновационного развития экономики», которая пройдет с 14 по 18 марта.
Также на конференции пройдет демонстрация и обсуждение номинантов интернет-конкурса «Информационные технологии на службу обществу», круглый стол «Современные технологии формирования, представления и передачи знаний», конкурс докладов по управлению изменениями, дебаты на тему «Миллениумы: новые способы мотивации и поддержка лояльности».
– Сегодня меняется ситуация на рынке труда. Его все больше завоевывает молодое поколение, одно из названий которого – миллениумы. Это те, кто встретил новый век в молодом возрасте. У них другие ценности, и те методы, которые существовали в плане найма и мотивации, перестают работать. Как с ними работать – этому и будут посвящены дебаты, – сказала заместитель директора БМБШ по научной работе Наталья Бобкова.
В дебатах примут участие студенты БМБШ, представители Байкальского банка Сбербанка России, компании «М7», консалтинговых фирм, ожидается участие специалистов Министерства образования Иркутской области, «Иркутской нефтяной компании», «Иркутскэнерго».
К участию в мероприятиях конференции приглашаются все желающие. С планом можно познакомиться на сайте БМБШ ИГУ.
Максим Арзаев
Управление информационной политики ИГУ
Телефон: 20-23-25
Глобальное исследование Initiative: особенности поведения поколения Millennials в период экономической нестабильности
Что касается предпочтений в медиапотреблении поколений Х и Y, то представители младшего поколения узнают новости и другую информацию, в основном, из интернета, доверяя ему больше, чем традиционным СМИ. ИКСЫ предпочитают телевидение и прессу и доверяют именно этим медиа.
«Поколение Миллениум в России пережило меньше кризисов, чем старшее поколение Х, и в этом их преимущество и потенциал в текущей ситуации экономической нестабильности. Поколение Х более существенно сокращают затраты и потребление в кризис, потому что на их жизненном опыте отразился дефолт 1998 года, в то время как представители поколения Y не знают таких глубоких изменений в экономике и затяжной рецессии, они столкнулись лишь с кризисом 2009 года и сокращают расходы в меньшей степени. В результате миллениумы становятся очень важной и приоритетной аудиторией в кризис. Их среднемесячные затраты уже равны затратам Иксов и в ближайшем будущем могут их превышать, так как они более восприимчивы к рекламе, а значит, готовы больше тратить. Понимание особенностей молодого поколения становится очень важным в разработке стратегий продвижения брендов, что отражается в развитии рекламного рынка и нарастающего инвестирования в Digital», — отмечает Екатерина Степанова, директор по стратегическим бизнес-решениям агентства Initiative.
Справка об агентстве Initiative
Initiative работает на российском рынке с 1995 года; входит в международную группу компаний IPG Mediabrands рекламно-коммуникационного холдинга Interpublic Group. В России является частью Группы АДВ. Initiative осуществляет координацию представительств компании в странах СНГ. Офисы сети работают в Минске, Киеве, Баку, Алматы и Ташкенте.
Основные направления деятельности агентства: полный комплекс услуг в области медиапланирования и медиабаинга: от разработки стратегии продвижения компании или продукта до ее реализации и оценки эффективности.
Основные клиенты и бренды: Unilever, Билайн, Концерн «Калина», KFC, Tchibo, Continental, Ehrmann, Lindt, OZON, Белая Дача, Lamoda, ОТП Банк, сеть детских магазинов «Кораблик», «ИДС Боржоми», International Paper, Miroglio, Trussardi, TurkishAirlines, Абсолют Банк и др.
Генеральный директор — Анна Яковлева.
«Миллениумы» тратят в поездке больше, чем более взрослые путешественники
30.10.2014
Молодые люди в возрасте от 26 до 35 лет, так называемые «заметные» потребители, — одни из самых обеспеченных на сегодняшний день путешественников, чьи расходы в поездке с каждым годом только увеличиваются. Таковы результаты опроса более 1,5 тыс. обычных и деловых туристов, который подготовила сеть Priority Pass, крупнейшая в мире программа доступа в VIP-залы аэропортов.
«Миллениумы» говорят в среднем на четырех языках, а также активно путешествуют: в среднем они совершают около 24 перелетов туда-обратно в год, девять из которых — в бизнес-классе.
Большая часть расходов «заметных» потребителей связана с размещением в отелях 4-5*. Однако за премиальные места на борту самолета представители этой возрастной группы переплачивать не готовы. Чтобы добраться до аэропорта, они, скорее всего, воспользуются общественным транспортом (21%).
Для «миллениумов» крайне важно оставаться на связи всегда и везде, поэтому в среднем они берут с собой в поездку семь гаджетов. Более половины опрошенных (56%) путешествуют с ноутбуками. Основные жалобы респондентов связаны с отсутствием Wi-Fi и широкого выбора ресторанов в аэропортах.
Молодые пользователи Priority Pass признаются, что предпочитают пользоваться премиум-услугами не только на территории авиагаваней. Более половины опрошенных (62%) готовы переплачивать за бренды класса люкс. Исследование показало, что «миллениумам» свойственно расплачиваться не наличными, а кредитными картами, — такой метод оплаты используют 75% респондентов. Причем 69% потребителей от 26 до 35 лет предпочитают карты с возможностью накопления каких-либо бонусов. Примерно четверо из десяти участников опроса (43%) имеют премиальный банковский счет — это больше, чем у представителей любой другой возрастной группы.
Источник Вернуться назадМиллениумы и их миллионы — PBWM.RU
В России сегодня наследники крупных состояний – достаточно молодые люди, да и сами владельцы этих состояний еще молоды и активны. Поэтому вопрос наследования как таковой пока не стоит, речь скорее о том, чтобы сохранить капитал для будущих поколений (инструментов тут масса – взять хотя бы трасты). А вот финансовым советникам расслабляться не стоит: частным банкам предстоит добиться «верности» второго поколения. Собственно, так и происходит на Западе: управляющий не меняется при переходе активов от старших к младшим.
Что предложить молодым людям, как вообще понять эту аудиторию и достучаться до нее? Ответы на эти вопросы лежат на уровне поколенческих ценностей.
Поясню: в начале 1990-х экономист Нейл Хоув и историк Вильям Штраус обнародовали теорию поколений – они доказали, что примерно раз в 20 лет в мире появляется поколение людей с совершенно иным набором ценностей. К 11–12 годам они полностью формируются и начинают влиять на все проявления личности: привычки, отношения с людьми, работу и деньги, стиль потребления.
Нынешние владельцы капиталов – это поколение «икс», их дети, рожденные в 1985–2000 годах, – поколение «игрек», они же миллениумы. Вот их ценности нам, банкирам, и нужно изучать в первую очередь. Эти ребята сильно отличаются от тех, кто когда-то заработал их семейное состояние.
Основные ценности нового поколения – семья и коммуникация. Дети-«игреки», слава богу, не пережили дефицит и им невозможно ничего продать, если предварительно не выстроить с ними отношения, не раскрыть все карты. Зато тем продуктам и брендам, с которыми удалось стать «накоротке», миллениумы будут верны многие годы. Мы активно работаем с детьми клиентов с самого младшего возраста: устраиваем семейные мероприятия, открыли школу финансовой грамотности, школу юного трейдера, где они могут не только поучиться, но и пообщаться, завести друзей. Дети могут стажироваться в банке и пользоваться его продуктами с шести лет. По сути, мы становимся для миллениумов частью жизни.
«Игреки» подталкивают частные банки к тому, чтобы вкладываться в развитие технологий: эпоха, когда все вопросы управления капиталом решались в приватной беседе с финансовым советником, прошла. Для миллениумов – ценителей удобства и скорости банки создают мобильные приложения, онлайн-банк, предлагают возможность удаленного управления финансами. «Игрекам» важна легкость восприятия информации, они не будут читать длинную презентацию. Поэтому сведения о продуктах должны умещаться на небольшом участке монитора, пусть они будут графичными, краткими – миллениумы прекрасно сумеют все расшифровать.
Деньги для «игреков», как и для «иксов», – безусловная ценность. Однако молодежь настроена не столько на их зарабатывание, сколько на благополучную и насыщенную жизнь. Они растут в комфортных условиях, и родители всячески поддерживают их стремление к новым знаниям, к новому опыту. Из своей «зоны комфорта» миллениумы хорошо видят, сколько в мире несправедливого, и стремятся это улучшить. Мы можем им помочь: в банке есть благотворительные и волонтерские программы, регулярно проходят благотворительные мероприятия для всей семьи – например, традиционная елка.
Надеюсь, мы движемся в правильном направлении: по крайней мере, дети многих наших клиентов уже стали нашими друзьями. Есть контакт.
Атлас
Определение и значение тысячелетия | Dictionary.com
📙 Средняя школа УровеньПоказывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.
[mi-len-ee-uhm] SHOW IPA
/ mɪˈlɛn i əm / PHONETIC RESPELLING
📙 Уровень средней школыПоказывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.
существительное, множественное число mil·len · ni · ums, mil·len · ni · a [mi-len-ee-uh]. / mɪˈlɛn я ə /.
период в 1000 лет.
Миллениум, период в 1000 лет, в течение которого Христос будет царствовать на земле.Откровение 20: 1–7.
период всеобщей праведности и счастья, особенно в неопределенном будущем.
тысячелетие.
QUIZ
ВЫ НАСТОЯЩИЙ СИНИЙ ЧЕМПИОН С ЭТИМИ СИНОНИМАМИ?
Мы могли бы до посинения говорить об этой викторине по словам для цвета «синий», но мы думаем, что вам следует пройти тест и выяснить, хорошо ли вы разбираетесь в этих ярких терминах.
Вопрос 1 из 8
Какое из следующих слов описывает «голубой»?
Происхождение тысячелетия
Впервые зарегистрировано в 1630–1640 годах; от New Latin, что эквивалентно латинскому mill (e) «тысяча» + -ennium, извлекается из двухлетнего, трехлетнего и т. д.Слова рядом с тысячелетием
тысячелетие, конец мельницы, тысячелетие, тысячелетняя церковь, миллениализм, тысячелетие, мост тысячелетия, ошибка тысячелетия, милленед, миллепор, миллерDictionary.com Unabridged На основе Несокращенного словаря Random House, © Random House, Inc. 2021
Слова, относящиеся к тысячелетию
Как использовать миллениум в предложении
.expandable-content {display: none;}. Css-12x6sdt.expandable.content- расширенный> .expandable-content {display: block;}]]>Этот шаг вперед в технологии также может быть шагом к пониманию того, почему нам вообще нужно спать — вопрос, на который ученые пытаются ответить тысячелетия.
Ценные «поглотители углерода» теряются, когда экосистемы сгорают, иногда безвозвратно — как в случае арктических торфяников, которые создавались тысячелетиями.
Обязательно исследуйте саванны и водно-болотные угодья южно-центрального региона Рупунуни, где проживают люди макуши, живущие здесь на протяжении тысячелетий.
Тот самый, который, если вы в определенном возрасте, могли использовать для нелегальной загрузки музыки на рубеже тысячелетий.
Океаны Земли могут действовать несколько быстрее, поглощая и удаляя излишки углерода, но даже это занимает тысячелетия и может быть подавлено, что приведет к закислению океана.
Их награда: возможно, самый возмутительный финал сериала нового тысячелетия.
И тот оригинальный саундтрек, который появляется, когда в поле зрения появляется «Тысячелетний сокол» нового века, обязательно подтолкнет вас.
Шерлок Холмс — секс-символ нового тысячелетия, чьи книги, фильмы и сериалы знакомят его с новым поколением поклонников.
Эскалационная лестница намного страшнее, чем она была накануне тысячелетия.
Первая Мировая серия нового тысячелетия проходила исключительно в Нью-Йорке.
И он не светится возвышенными надеждами на тысячелетие блаженства или на блаженства будущего состояния.
Насколько я знаю, он никогда не писал строчки, не имевшей отношения к «Миллениуму».
В новом тысячелетии гений образования напишет книгу, которая будет вручена каждому молодому человеку в день его разочарования.
Его не устраивали виги, считавшие, что законопроект о реформе откроет путь к новому политическому тысячелетию.
Банды венгерских рядовых доказали свою веру в это тысячелетие, разграбив склады в доках под покровом ночи.
популярных статейli {-webkit-flex-based: 49%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 49%; гибкая основа: 49%;} @media только экран и (max-width: 769px) {.css-2jtp0r> li {-webkit-flex-базис: 49%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 49%; гибкий-базис: 49%;}} @ media only screen and (max-width: 480px) { .css-2jtp0r> li {-webkit-flex-base: 100%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 100%; flex-base: 100%;}}]]>Определения Британского словаря для тысячелетия
существительное множественное число -nia (-nɪə) или -niums
тысячелетнее христианство период тысячелетнего царствования Христа на земле
период или цикл в тысячу лет
время мира и счастья, особенно в далекое будущее
тысячелетие
Производные формы тысячелетия
тысячелетнее, прилагательноемилленарист, существительное тысячелетие, наречиеПроисхождение слова для тысячелетия
C17: от новолатинского, от латинского mille тысяча + год; для формы сравните quadrennium
Collins English Dictionary — Complete & Unabridged 2012 Digital Edition © William Collins Sons & Co.Ltd. 1979, 1986 © HarperCollins Издатели 1998, 2000, 2003, 2005, 2006, 2007, 2009, 2012
Культурные определения тысячелетия
Период в тысячу лет, предсказанный в Книге Откровения. В течение тысячелетия те, кто были верны Иисусу и не поклонялись Антихристу, будут править с Иисусом на Земле. Согласно Книге Откровения, тысячелетнее царство будет предшествовать последней битве за контроль над вселенной; Судный день наступит позже.
примечания для тысячелетия
Значение слов Библии (см. Также Библию) о тысячелетнем царстве является предметом многочисленных споров среди христиан (см. Также христиан). Пророчества о тысячелетнем царстве являются частью основного учения нескольких деноминаций, включая Свидетелей Иеговы.примечания к тысячелетию
Образно говоря, «тысячелетие» — это период великой справедливости и счастья на Земле.
Новый словарь культурной грамотности, третье издание Авторские права © 2005 издательской компании Houghton Mifflin Harcourt.Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.
Прочие — это Readingli {-webkit-flex-base: 100%; — ms-flex-предпочтительный размер: 100%; flex-base: 100%;} @ media only screen и (max-width: 769px) {. Css -1uttx60> li {-webkit-flex-base: 100%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 100%; flex-base: 100%;}} @ экран только мультимедиа и (max-width: 480px) {. css-1uttx60> li {-webkit-flex-базис: 100%; — ms-flex-предпочтительный-размер: 100%; гибкий-базис: 100%;}}]]>определение тысячелетий по The Free Dictionary
Глаза были такими, как будто они так смотрели веками и тысячелетиями.Посмотрите, как глубокая божественная мысль сокращает века и тысячелетия и проявляется во все века. Шум дождя уже давно возвещал о наступлении ночи; и я сидел в компании своей жены, размышляя о событиях прошлого и перспективах грядущего года, грядущего века, грядущего тысячелетия. Без трепета он открыл толстый конверт из «ТЫСЯЧЕЛЕТИЯ», осмотрел лицо чек на триста долларов с отметкой о том, что это был платеж по акцепту за «Приключение».«Каждый долг, который он был должен в мире, включая ломбард с его ростовщическим процентом, составлял менее ста долларов.« Les ordonnances »постоянно были в ее устах, и было легко понять, что она придавала им огромное значение. таинства, какими бы они ни были, и воображал, что приближается политическое тысячелетие. И он получил от высокого авторитета ответственность за начало великого тысячелетия общественных должностей, когда уполномоченные будут править на земле. Приятно осознавать, что новое служение только что вступают в должность не единственные товарищи, которые наслаждаются периодом высокой оценки и полномасштабной хвалебной речи; во многих респектабельных семьях повсюду в этом царстве родственники, становящиеся достойными уважения, встречают такое же сердечное признание, которое в своей прекрасной свободе от принуждения любых предшествующих событий, предполагает обнадеживающую возможность того, что однажды мы можем без всякого уведомления оказаться в полном тысячелетии с васадрисами, которые перестали кусаться, и волками, которые больше не проявляют этого. их зубы с любыми намерениями, кроме самых грубых.Да ведь шесть месяцев назад вы могли подумать, что настало тысячелетие иметь собственный цветочный магазин. Так же легко, как глупость может быть в гениальном человеке, если вы застали его врасплох не на ту тему, или столько же в человеке, который лучшая воля к продвижению социального тысячелетия может быть плохо вдохновлена воображением его более легких удовольствий; не в силах выйти за рамки музыки Оффенбаха или блестящего каламбура в последнем бурлеске. Он будет здесь на следующей неделе, и тогда у нас будет грандиозное раскрытие тайн », — сказал Фань, очевидно чувствуя, что тысячелетие близко.Часы тысячелетия | Prime Video
Я смотрел этот сериал после того, как двое актеров подошли ко мне в метро (самая рискованная маркетинговая стратегия, которую я видел) и сравнили с «В Филадельфии всегда солнечно». Два человека, которые говорили со мной, явно были увлечены шоу и взволнованы тем, как оно продвигается. Когда сравнивают телевизионные комедии, их часто делят на две категории: умные шоу о глупых людях («Замедленное развитие», «Всегда солнечно») и глупые шоу об умных людях («Теория большого взрыва»).«Миллениум» находится между этой линией, потому что, хотя его персонажи, безусловно, не умны, он также не ожидает, что его зрители будут такими же. Название сериала принадлежит персонажу эпохи бэби-бума, который по ошибке использует слово «тысячелетия» в своем осуждении молодого поколения. Это часть его крылатой фразы. Помимо выдающейся ключевой фразы, этот персонаж существует с единственной целью — быть соломенным человеком из поколения в поколение, которого главные герои (и сценаристы, соответственно) могут осудить за его тошнотворное женоненавистническое проявление жизни и романтики.Это ироническая позиция морального превосходства для сериала, в котором молодые мужчины рассматриваются как интересные, тонкие и ценные личности, молодые женщины — как реквизит и сюжетные приемы, пожилые мужчины — как предсказуемые стереотипы, а пожилые женщины — как будто их вообще нет.В этом сериале есть три типа женщин: злые суккубы, разбивающие сердце главного героя обманом, хихикающие наполнители купальников и хихикающие на одну ночь, которые заискивают перед толстым мужчиной и не интересуются более традиционно привлекательными мужчинами (не из-за человеческих факторов, которые заслуживают изучения, но потому что именно так хихикают наполнители купальников) или иногда обладают причудливой стороной, которая должна быть достаточной для личности (например, «нацист» более чем достаточно для описания персонажа для этого шоу) и, наконец, мамы и другие опущенные старушки, которые хотят поверить в существование молодого человека, а затем исчезают с экрана как можно быстрее.В этом сериале есть два типа мужчин: старые ублюдки, которые злые, сексистские или гомофобные, и включены только для того, чтобы действовать как этическая боксерская груша для единственных настоящих героев сериала, мужчин двадцати с небольшим лет. У этих мужчин есть история, личные качества, эмоциональные недостатки и сильные стороны, и считается, что они способны влиять друг на друга и поддаваться влиянию друг друга. Однако они невероятно производны от персонажей, которых вы встречали тысячу раз раньше. Но вам придется пройти через это, потому что в мире тысячелетий они — единственные настоящие люди.Все остальные — просто объект желания, резонатор, козел отпущения или настолько незначительны, что ее (всегда она) с таким же успехом может и не быть.
Шоу про одиноких двадцатилетних мужчин в Нью-Йорке представляет собой особенно сложную задачу, пытаясь привлечь внимание кого-то вроде меня, кто именно такой. Однако так разочаровывает не представление моих аналогов. Скорее, это их отношение к миру и людям вокруг них, что делает «Тысячелетия» такой чепухой.В то время, когда шоу могут быть оскорбительными, «Миллениум» робок. В то время, когда шоу позволяют делать заявления, Millennium делает все возможное. В то время, когда шоу позволяют исследовать сложные отношения и, казалось бы, нетрадиционные аспекты традиционной романтики, Миллениумы придерживаются нескольких десятилетий канонады ромкома, из-за которой мы уже были вынуждены страдать.
Миллениумы никого не обидят и не потревожат, и никого не позабавят и не взволнуют. Вы выйдете из него точно так же, как вы вошли, без каких-либо проблем или побуждений к размышлениям (или смеху, если на то пошло).Сравнивать комедию, столь плохо осведомленную и в целом незаинтересованную в человеческих условиях, как «Миллениум», с шоу вроде «В Филадельфии всегда солнечно» — все равно что сравнивать бортовой журнал с работами Эдгара Аллена По.
Короче говоря: не разговаривайте с незнакомцами в метро.
Проект тысячелетия — TMP
— Винт Серф, пионер Интернета
Прагматическое исследование возможных вариантов будущего — выбора и последствий — действительно поразило мое воображение.,
Стратегическое планирование планеты; обязательно к прочтению для мировых лидеров.
Уильям Халяль,
Президент, TechCast GlobalОдно из лучших исследований современного терроризма и того, что с ним делать.
Джейми Ши,
Заместитель ассистента. Генеральный секретарь НАТОНадежный интеллектуальный компас высокого уровня для преодоления конфликта и неопределенности в мире, приближающемся к середине века.
Михай Симай,
Бывший председатель, Университет Организации Объединенных НацийВыдающийся отчет!
Джим Спорер,
Директор, Cognitive Opentech Group, IBMВажный пример использования научных методов и коллективного разума, чтобы помочь нам понять будущее и действовать лучше.
Фил Мджвара,
Генеральный директор, Министерство науки и технологий, Южная АфрикаБезусловно, руководство для принятия правильных решений и достижения успеха.
Хулио Миллан,
Президент Кораса Корпорасьон АцтекаАвторитетный сборник того, что мы знаем о будущем человечества и нашей планеты.
The Futurist,
Стратегическое планирование для планеты… замечательно сформулированное и дальновидное
Willian Halal,
Foresight JournalАбсолютно стоит времени читателя… уводит читателя вперед намного дальше, чем большинство размышлений.
Defense & Foreign Affairs Policy Journal,
Это так важно для многих людей во всем мире.
Элеонора Масини,
бывший секретарь и президент Всемирной федерации исследований будущегоГлобальная информация о будущем мира у вас на ладони
KurzweilAI News,
Состояние будущего может иметь значение в мире. Отличная работа.
Венделл Белл,
Почетный профессор Йельского университетаЯсное, заставляющее задуматься, стратегически ориентированное исследование трансформирующегося мирового порядка.
Михали Симай,
бывший председатель, Университет Организации Объединенных НацийСтратегическая разведка для руководителей предприятий.
Майкл Стоункинг,
Партнер, Deloitte & Touche, LLP.Все, и я имею в виду ВСЕ, должны прочитать этот невероятный документ, точка!
Технологическое прогнозирование и социальные изменения,
Отчет SOF продолжает год за годом быть лучшим введением — безусловно, — к широкому кругу основных глобальных проблем и долгосрочных решений.
Майкл Мариен,
Global Foresight BooksБесценный взгляд в будущее
Пан Ги Мун,
Генеральный секретарь, ООНPraesent tincidunt molestie libero mollis porta. Faucibus leo, ac aliquet magna. Vivamus ullamcorper mollis leo, at sagittis mi pellentesque quis. Praesent nec elit tristique.
Энди Кларк,
Генеральный директор / МенеджерОбязательно для любого, кто принимает решения с долгосрочным видением
Энрике Пенья Ньето,
Президент МексикиPraesent tincidunt molestie libero mollis porta.Praesent sit amet faucibus leo, ac aliquet magna. Vivamus ullamcorper mollis leo, at sagittis mi pellentesque quis. Praesent nec elit tristique.
Ларри Джейн,
разработчикОпределение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Мерриам-Вебстера
тысячелетие / məˈlɛnijəm / имя существительное множественное число тысячелетия / -nijə / / məˈlɛnijə / или тысячелетия множественное число тысячелетия / -nijə / / məˈlɛnijə / или тысячелетияТЫСЯЧЕЛЕТИЕ, данное учащимся
[считать]
1 : период в 1000 лет 2 : период в тысячу лет, отсчитываемый от начала христианской эрыЦель развития тысячелетия 5: прогресс и проблемы в сокращении материнской смертности в Гане | BMC по беременности и родам
Основные проблемы и инициативы в области охраны материнского здоровья в Гане
Следующее обсуждение посвящено продолжающимся усилиям Ганы по снижению MMR и включает оценку некоторых из возникших трудностей.К таким трудностям относятся:
задачи по отслеживанию материнской смертности;
кризис кадров акушерства;
проблем в сфере услуг здравоохранения на уровне сообществ;
плохой транспорт и аварийное реагирование; и
низкоквалифицированная родовспоможение.
Непрерывные усилия Ганы
Развивающиеся страны не смогли добиться значительного прогресса в сокращении материнской смертности благодаря множеству проблем, включая неэффективные системы направления к специалистам по беременности и родам [28], недостаточное количество и неравномерное распределение квалифицированного медицинского персонала [29], а также социально-культурные барьеры для использования акушерских услуг. услуги [30]. Гана до сих пор приняла различные стратегии в ответ на конкретные проблемы материнского здоровья.Важной мерой, введенной в 2008 году для повышения справедливости в доступе к услугам по уходу за беременными, является предоставление бесплатных услуг по охране здоровья матери для всех беременных женщин через Национальную систему медицинского страхования Ганы [31]. Интересно, что услуги по планированию семьи не покрываются этой схемой, несмотря на свидетельства того, что в стране существует значительная неудовлетворенная потребность в планировании семьи. Например, в 2014 г. неудовлетворенная потребность в планировании семьи составляла 30% только замужних женщин и 42% незамужних сексуально активных женщин [32].Эта неудовлетворенная потребность может привести к увеличению количества абортов с сопутствующими осложнениями, связанными с абортами. Учитывая, что осложнения, связанные с абортами, являются значительной причиной материнской смертности в стране [10–13], неясно, почему министерство здравоохранения страны до сих пор не включило услуги по планированию семьи в пакет пособий по страхованию здоровья матерей [33] . В 2012 году поправки к Закону о национальном медицинском страховании Ганы (Закон 852) обязывали министра здравоохранения предписывать пакет медицинских льгот и включать любой пакет планирования семьи в Национальную схему медицинского страхования [34].Несмотря на принятие закона (Закон 852), он еще не вступил в силу [35]. В более долгосрочной перспективе устранение неудовлетворенной потребности Ганы в противозачаточных средствах путем ее включения в Национальную схему медицинского страхования обеспечит стране экономию средств за счет сокращения числа нежелательных беременностей, предотвращения осложнений, связанных с абортами, и общего улучшения состояния материнского здоровья [35]. ]. Тем не менее, несмотря на эти недостатки, в Гане были достигнуты определенные успехи. Например, квалифицированная родовспоможение увеличилось с 40% в 1988 году до 74% в 2014 году [32].
Отслеживание материнской смертности
Одной из особых трудностей в развивающихся странах является измерение и отслеживание материнской смертности [6, 36, 37] из-за отсутствия полных и точных систем регистрации [6]. В Гане проблемы измерения MMR возникают из-за плохой системы регистрации актов гражданского состояния, плохой практики сбора данных в медицинских учреждениях, возможной неправильной классификации материнской смертности и трудностей с отслеживанием рождений, которые не происходят в медицинских учреждениях. Вследствие таких трудностей данные могут быть устаревшими, ненадежными или несопоставимыми [37].Например, в отчете ВОЗ за 2014 год показатель MMR Ганы за 2013 год составлял 380 на 100 000 живорождений, при возможной более низкой оценке 210 и более высокой оценке 720 [6], большая разница, которая может помешать надлежащему планированию и проведению встреч. медицинские потребности населения. Проблемы измерения MMR имеют реальные последствия для лиц, принимающих решения, в отношении постановки реалистичных целей и эффективного распределения ресурсов [36]. Обзоры материнской смертности являются важным средством регистрации материнской смертности, помогая оценить материнскую смертность, обеспечивая при этом понимание путей улучшения практики и предотвращения материнской смертности в будущем [6].Министерство здравоохранения Ганы активно продвигает клиническую проверку и проверку случаев материнской смертности [38], что поможет улучшить качество акушерской помощи и документации. В последнее время увеличилось количество опубликованных исследований, основанных на клинических аудитах материнской смертности в Службе здравоохранения Ганы, чтобы помочь улучшить предоставление медицинских услуг [12, 19, 39, 40].
Кризис с акушерскими кадрами
Акушерский персонал — критическая группа поставщиков услуг по охране здоровья матери. Несмотря на то, что есть свидетельства нехватки медицинских кадров во всем мире, универсального измерения нехватки не существует [41].При планировании штата акушерок часто используется критерий: 6 акушерок на 1000 родов в год [42]. В отчете «Состояние акушерства в мире за 2011 год» соотношение акушерок к населению Ганы оценивается в 5 на 1000 живорождений [42], что близко к рекомендации ВОЗ. Хотя это соотношение выгодно отличается от показателей некоторых развивающихся стран и почти соответствует рекомендованному ВОЗ целевому показателю для акушерского персонала на население, его следует рассматривать в контексте конкретных условий страны.Согласно отчету «Состояние акушерства в мире» за 2014 год , из-за старения акушерок в Гане ожидается значительная потеря рабочей силы в ближайшие 10 лет, что приведет к дальнейшему сокращению акушерского контингента [43]. К сожалению, опубликованные данные о текущем возрастном распределении и конкретных показателях ухода из рабочей силы отсутствуют. Статистические данные о наличии рабочей силы в 2012 году показали, что услуги по охране сексуального, репродуктивного здоровья, здоровья матерей и новорожденных в Гане составляли лишь 30% от того, что требовалось [43].Выпускники 2012 года составляют почти четверть акушерского персонала 2014 года, и если эта тенденция сохранится, это может значительно расширить доступ женщин к акушерским услугам. Для сравнения, отчеты о состоянии акушерства в мире за 2011 и 2014 годы показывают общее увеличение общей численности медицинского персонала в Гане. Количество акушерского персонала увеличилось с 3 780 до 4 185, а также 273 медсестры, которые тратят 80% своего рабочего времени на услуги матери и новорожденного [42, 43].Акушерки предоставляют большинство квалифицированных услуг по уходу за беременными женщинами в Гане, и при любом обсуждении кадровых ресурсов охраны материнского здоровья необходимо учитывать набор, удержание и справедливое распределение акушерок. Такие факторы, как низкая оплата труда, отсутствие стимулов, неадекватные ресурсы и отсутствие социальных удобств, препятствуют найму и удержанию акушерского и другого медицинского персонала в сельских районах, где услуги наиболее необходимы [44–46]. Многие развивающиеся страны испытали значительную потерю квалифицированных кадров здравоохранения, в том числе акушерок, в пользу стран с высоким уровнем дохода [47].В 2009 г. сообщалось, что более 24% медсестер и акушерок, прошедших обучение в Гане, работали за границей [48]. В ответ на нехватку акушерского персонала правительство Ганы модернизировало школы подготовки акушерок и ввело программы прямого обучения акушерок на уровне диплома в 2007 году [49] и степени бакалавра наук в 2011 году [42]. Третий путь входа — это двухлетняя программа акушерства после базового обучения, ведущая к получению диплома, предназначенная для медсестер и фельдшеров из недостаточно обслуживаемых сообществ, что может помочь увеличить количество акушерок в отдаленных районах из-за более короткой продолжительности обучение [50].Воздействие инвестиций страны в расширение кадров здравоохранения необходимо измерить, чтобы направлять дальнейшие действия по удовлетворению текущих и будущих потребностей. Однако, несмотря на усилия правительства, существуют проблемы с удержанием этого ключевого персонала в отдаленных / сельских районах, и эти проблемы необходимо решать для улучшения удержания [46, 51].
Исторически сложилось так, что усилия страны в области здравоохранения были скорее реакцией на чрезвычайные ситуации или прогрессирующими проблемами системы здравоохранения, чем превентивными действиями по предотвращению таких проблем.Например, не проводилось значительного повышения уровня подготовки профессиональных акушерских кадров до тех пор, пока их численность значительно не уменьшилась, несмотря на известные последствия экономической миграции и старения существующего персонала. Такие реакционные меры создают условия, при которых проблемы становятся глубоко укоренившимися, а использование краткосрочных стратегий делает их решение более дорогостоящим и трудоемким. Необходимо последовательно вкладывать целевые инвестиции в планирование человеческих ресурсов и обучение для сектора материнского здоровья.В конечном итоге более рентабельным и устойчивым подходом является инвестирование в стандартизированное обучение акушерок, которое дает персоналу минимальные навыки, необходимые для оказания неотложной акушерской помощи [43]. Лица, определяющие политику, также должны учитывать соответствующие потребности медицинских работников при разработке руководящих принципов для улучшения удержания ключевого персонала, особенно в отдаленных районах [46, 51].
Прочие трудовые ресурсы по охране материнского здоровья
Акушерские кадры в Гане дополняются другими категориями медицинских работников.В отчете «Состояние акушерства в мире » за 2014 год указано, что количество акушеров и гинекологов составило 549, что значительно больше, чем у 64 акушеров, указанных в отчете за 2011 год [42, 43]. Эта категория специалистов может иметь большое значение, если на самом деле их услуги достигнут тех, кто в них больше всего нуждается.
В последнее время Гана сосредоточила внимание на обучении все большего числа вспомогательного и среднего персонала [52], особенно для работы в отдаленных / сельских районах.Категории подготовленных вспомогательных медицинских работников включают медсестер (свидетельство) по месту жительства и фельдшеров. С 2003 г. были активизированы усилия по обучению большего числа медсестер на уровне общины для работы со службами здравоохранения и планирования на уровне общин (CHPS). CHPS — это тип медицинского учреждения в Гане, которое играет важную роль в охране репродуктивного здоровья в отдаленных и сельских общинах. Хотя изначально планировалось, что для каждой зоны ТЭЦ будет одна медсестра по месту жительства, по оценкам, в настоящее время их насчитывается как минимум по две в каждой зоне, что предполагает перепроизводство этой категории медицинских работников для имеющихся зон ТЭЦ [53].Первоначальный упор на вспомогательный персонал, однако, не обходится без затрат для охраны репродуктивного здоровья, поскольку имеет последствия для качества ухода за пациентами и не обеспечивает адекватного удовлетворения будущих потребностей в кадрах. Похоже, это попытка снизить финансовые затраты на обучение и сохранить персонал, поскольку считается, что они с меньшей вероятностью будут стремиться к продвижению по службе [54]; и вряд ли эмигрирует [55]. Напротив, в рекомендациях ВОЗ делается упор на наем и обучении на местах, а также на доступе к профессиональному образованию и поддержке как средству удержания медицинских работников в отдаленных районах [56].Существование различных типов специалистов здравоохранения, выполняющих задачи по охране материнства, создает особые проблемы из-за отсутствия стандартизации в обучении и плохо определенных ролей [57, 58]. Эффективность и рентабельность недавно введенных медицинских работников низкого и среднего звена, предоставляющих услуги по охране материнского здоровья, еще предстоит полностью определить. Необходимо приложить сознательные усилия для обеспечения того, чтобы рост численности персонала в родильных домах был обусловлен в основном увеличением числа профессионально подготовленных акушерок, а не вспомогательного персонала, поскольку было продемонстрировано, что профессиональная акушерская помощь является ключом к снижению MMR [43].
В Гане некоторые беременные женщины обращаются за помощью из различных источников, включая традиционных практикующих врачей, даже там, где есть доступ к акушерской помощи [59–62]. Традиционные практики могут включать традиционных повитух, прорицателей, спиритуалистов и травников [60, 61]. Отчет обследования материнского здоровья в Гане за 2008 год показывает, что более половины (55%) всех родов происходили в присутствии квалифицированного акушера, в то время как 29% родов происходили с помощью TBA [63], хотя степень использования может варьироваться в зависимости от страны. страна.Причины предпочтения таких услуг часто носят социально-культурный характер [59]. Следовательно, улучшение использования квалифицированной помощи требует понимания культуры и ценностей пользователей услуг. Недавнее исследование показало, что официальные поставщики медицинских услуг были изолированы от культуры обслуживаемых ими сообществ, в отличие от традиционных поставщиков [60]. В настоящее время роль трансферов в Гане официально ограничена поддержкой, не связанной с родами, во время беременности, следовательно, трансвеститы больше не проходят обучение и не получают поддержки в службах родовспоможения [61].Несмотря на отсутствие поддержки, беременные женщины могут продолжать использовать их для дородового ухода и родовспоможения из-за глубоко укоренившихся традиционных убеждений [59]. Хотя деятельность традиционных практикующих врачей влияет на состояние здоровья матери, ограниченное участие таких практикующих врачей затрудняет оценку характера и степени их воздействия [62]. Без прекращения или снижения использования их услуг членами сообщества маргинализация ТВП и других практикующих специалистов означает, что страна упускает возможность охватить некоторые из своих наиболее уязвимых слоев населения.
Услуги здравоохранения и планирования на уровне сообществ
Важной национальной инициативой в области политики здравоохранения, осуществляемой Ганой, является система услуг здравоохранения и планирования на уровне сообществ. Инициатива была принята в 1999 году Министерством здравоохранения Ганы для расширения географического доступа к услугам по охране здоровья матери и ребенка, особенно в сельских и отдаленных общинах [64]. Программа основана на сотрудничестве с лидерами сообществ и волонтерами с целью мобилизации ресурсов и рабочей силы для строительства медицинского учреждения, известного как Community Health Compound, состоящего из помещения для клиники и жилья для поставщика медицинских услуг.Эти соединения обслуживаются медсестрами и специалистами по общественному здравоохранению [63]. Масштабирование инициативы CHPS происходило с разной скоростью в различных районах Ганы. К 2008 г. почти все районы имели некоторый охват функционирующими ТЭЦ, хотя в районах, где проводились пилотные проекты, было охвачено до 90% или более населения, в то время как в большинстве других было охвачено от 10 до 40%. В целом численность населения, охваченного действующими зонами ТЭЦ в Гане, невысока, особенно в густонаселенных регионах на юге Ганы [65].
В 2010 году географическое разграничение зоны ТЭЦ было изменено, чтобы оно соответствовало избирательным участкам, а не основывалось на численности населения. В 2013 г. насчитывалось 5 487 зон ТЭЦ, из которых 1189 были признаны действующими [53]. Хотя эта инициатива была в значительной степени успешной в сокращении расстояний до медицинских учреждений, отчеты указывают на неадекватный набор навыков местных медицинских работников, что сказывается на качестве и объеме их работы, особенно с точки зрения акушерских услуг [46, 66].Эта ситуация проблематична, поскольку данные показывают, что важна не только доступность медицинских работников [67], но и их способность выявлять неотложные акушерские ситуации и эффективно реагировать на них [68]. Деятельность общинных работников дополнительно ограничивается недостаточным надзором и нехваткой ресурсов [46, 58]. Кроме того, в некоторых общинах отмечается высокий уровень выбытия местных медицинских работников [58]. В целом, труднодоступные районы будут лучше обслуживаться, если расширение программы CHPS и инфраструктуры здравоохранения будет развиваться вместе с потребностями в ресурсах здравоохранения, таких как основной медицинский персонал.
Транспорт и экстренное реагирование
Функциональные системы направления к специалистам по беременности и родам полагаются на хорошо организованные системы неотложной медицинской помощи. В Гане медицинские учреждения нижнего уровня, такие как районные больницы и комплексы CHPS, нуждаются в поддерживающей сети систем направления к специалистам по беременности и родам для эффективного и действенного функционирования [40]. Эффективность систем направления к специалистам зависит от таких факторов, как хорошие дороги, подходящий транспорт, информационные и коммуникационные технологии [69]. Эти факторы отсутствуют во многих частях страны [69].Таким образом, материнская смертность в Гане наиболее высока в сельских районах, где доступ к неотложной акушерской помощи также ограничен нехваткой ресурсов, большим расстоянием до медицинских учреждений, плохой транспортной и дорожной сетью [69]. Поэтому укрепление ее системы реагирования на чрезвычайные ситуации имеет большое значение для Ганы.
Развитие служб неотложной медицинской помощи в Гане все еще находится на начальной стадии. Национальная служба скорой помощи Ганы была создана в 2004 году Министерством здравоохранения для оказания добольничной неотложной медицинской помощи и транспортировки пациентов в медицинские учреждения.Также были разработаны программы обучения неотложной медицинской помощи для врачей, медсестер и среднего персонала [70]. В настоящее время национальные службы скорой помощи бесплатны [71], и, хотя услуги расширились и охватили все регионы страны, они по-прежнему ограничены региональными столицами и несколькими районами [70, 71]. Кроме того, общественная осведомленность об услугах, предоставляемых Национальной службой скорой помощи, низкая, в сочетании с восприятием их ненадежности из-за плохого времени отклика [70, 71].Например, в отдаленных районах Верхнего Восточного региона Ганы женщины, направленные в учреждение более высокого уровня для оказания неотложной акушерской помощи, могут не иметь доступа к машине скорой помощи и могут пользоваться альтернативными видами транспорта, что задерживает их прибытие. В отсутствие машин скорой помощи обычно используются такие виды транспорта, как такси, мотоциклы, велосипеды и повозки с осликами [28], что может подвергнуть заболевших беременных женщинам серьезному риску. Этот дефицит хорошо известен, и некоторые новые инициативы направлены на решение этой проблемы. Например, в рамках программы под названием «Программа основных медицинских вмешательств в Гане» (GEHIP) в 2012 году был запущен пилотный проект по укреплению системы направления к специалистам для оказания неотложной помощи в Верхне-Восточном регионе Ганы с поставкой трехколесных транспортных средств экстренной помощи и оборудование связи на уровне сообществ [72].Эти мотоциклы были модифицированы для использования в качестве машин скорой помощи («автомобили скорой помощи») [73]. Вслед за пилотным проектом, который позволил сократить время реагирования на чрезвычайные ситуации [72], он был позже преобразован в Инициативу по устойчивой неотложной справочной помощи (SERC) [73]. Проект был разработан с учетом особого контекста оказания медицинской помощи в регионе, и внедрение трехколесных мотоциклов было ключевой стратегией. Сообщается, что аналогичный проект в сельском районе Восточного Мампруси в Северном регионе Ганы облегчает транспортные проблемы, оставаясь при этом рентабельным [74].Точно так же новаторские подходы к решению проблем здравоохранения могут быть разработаны в других удаленных общинах Ганы при поддержке и вкладе членов сообщества.
Низкая квалифицированная помощь при родах
Еще одна серьезная проблема в области репродуктивного здоровья — это низкий уровень патронажа квалифицированной помощи при родах. Хотя женщины могут знать о преимуществах квалифицированного родовспоможения в официальных родильных домах, они не всегда могут пользоваться этими услугами. В отличие от дородовых посещений, которые являются гибкими и поддаются изменению графика, начало родов менее выражено, и уход во время родов может усугубляться барьерами системы здравоохранения и конкретными обстоятельствами человека в данный момент.Однако это вызывает беспокойство, когда уровень квалифицированного родовспоможения очень низок по сравнению с дородовым уходом, особенно среди уязвимых групп населения. Например, в период с 1993 по 2014 год количество беременных женщин, которые хотя бы раз обращались за дородовой помощью, увеличилось с 86 до 97%, в то время как роды, произошедшие в медицинском учреждении, выросли с 42 до 73% [32]. Сельские женщины по-прежнему находятся в невыгодном положении, поскольку в обследовании демографии и здравоохранения Ганы за 2014 год сообщается, что за 5 лет, предшествовавших опросу, 91% родов в городских районах принимал квалифицированный медицинский работник, по сравнению с 59% в сельских районах и низкий — 36% в северном регионе Ганы [32].
Несколько факторов, в том числе социокультурные факторы и воспринимаемое качество здравоохранения, могли повлиять на ситуацию. Исследования также вызвали озабоченность по поводу негативного отношения медицинского персонала, плохих коммуникативных навыков и низких стандартов ухода [75–78]. Другие причины для предпочтения альтернативного ухода, такого как домашние роды или использование TBA, включают свободу участвовать в культурных практиках / верованиях, таких как использование лекарственных трав, которые, как считается, ускоряют процесс родов; и свободу использовать различные позы для родов по выбору.Кроме того, некоторые считают ТАП более чуткими и заслуживающими доверия, чем ортодоксальные медицинские работники [30].
Стратегии увеличения использования квалифицированных медицинских услуг при рождении должны учитывать проблемы поставщиков медицинских услуг, а также вклады и ожидания пользователей услуг. Медицинские работники должны создавать более благоприятную среду, чутко и приспосабливаясь к различным социокультурным точкам зрения, а также проявляя такт при обучении клиентов или управлении их потребностями.Определенные безвредные социально-культурные обычаи могут стать частью комплексного комплексного ухода на дому и в медицинских учреждениях. Наконец, во время процессов разработки национальной политики здравоохранения, особенно при принятии более широких глобальных стратегий, таких как повестка дня в области устойчивого развития на период после 2015 г. [79], пользователи медицинских услуг из различных социально-культурных слоев могут получить больше услуг, если их вклад будет запрашиваться и включаться через местные консультативные процессы.
Дом — Пиццерия Миллениум
Пиццерия «Миллениум»
Приезжайте в самое сердце Диллсбурга, штат Пенсильвания, где вы найдете лучшую пиццу в городе! Millennium Pizza с гордостью предлагает пиццу, приготовленную из свежего домашнего теста и частично обезжиренного сыра моцарелла.В дополнение к нашей восхитительной пицце у нас также есть Стромболи, Кальцонес, Сэндвичи и Обертывания. Мы находимся через Балтимор-стрит от Dillsburg Banner. Заказать онлайн на вынос или доставку!
Кухни
Пицца Обертывания Макаронные изделия Крылья Запасные части Кальцонес БутербродыАтмосфера
Повседневный обед Хорошо для группы Хорошо для детейТипы продуктов
Безглютеновые варианты Вегетарианские блюдаВарианты обслуживания
Бесплатная парковка Есть телевизор .