Причины конфликтов в семье: Развития семейных конфликтов и их предупреждения и разрешения – Администрация сельского поселения Донской сельсовет

Содержание

советы психологов – Семья и дети – Домашний

Счастливый брак – брак бесконфликтный. В этом убеждены многие. Поэтому, когда конфликты возникают, партнеры часто не готовы к ним и не знают, как поступать в таких случаях.

Основные причины возникновения семейных конфликтов

  1. Брак не оправдал надежд одного или обоих супругов. Возможно, они были не готовы к семейной жизни или связывали с ней другие ожидания.

  2. Обнаружились проблемы в интимной сфере. Неудовлетворенность одного из супругов или нежелание выполнять супружеские обязанности.

  3. Вредные привычки. Они могут стать причиной серьезных конфликтов. К ним относятся не только зависимости, такие как курение, алкоголизм, наркомания, но и «безобидное» сидение у компьютера или у телевизора, привычка разбрасывать грязные носки, привычка часами болтать по телефону и другие «мелочи», которые до начала совместной жизни супруги принимали в себе, как должное.

  4. Причиной конфликта могут стать бытовые проблемы – неустроенность семейной жизни, разные взгляды на ведение хозяйства, нехватка денег.

  5. Часто семейные пары, живущие между собой в мире и согласии, вступают в конфликтные отношения с родственниками или друзьями партнера. Это тоже может стать причиной серьезной ссоры.

  6. При появлении в семье ребенка возникают конфликты иного рода. Нежелание одного из супругов принимать участие в уходе за малышом, участвовать в его воспитании, разные взгляды на принципы воспитания детей.

  7. Причиной острого конфликта может стать ревность одного из супругов.

  8. Также к категории риска относят успехи одного из партнеров в профессиональной деятельности, конфликт может возникнуть на фоне неудач и несостоятельности другого.

  9. Немаловажной причиной конфликта может стать разность интересов и увлечений, а также различная социальная среда и общественное положение, которое занимают супруги.

Типы конфликтов

Все конфликты психологи подразделяют на два вида: конструктивные и деструктивные.

Одни конфликты являются созидательными — в процессе их решения супруги больше общаются друг с другом, учатся находить новые точки соприкосновения и общий язык, становятся ближе. После таких конфликтов отношения становятся крепче и доверительней. Например, один из супругов, который менее успешен, может освоить новую профессию и начать помогать второму, успешному, достичь еще больших высот в его профессиональной области. Или партнер может проникнуться хобби другого, и они обретут новое совместное увлечение, которое еще больше сплотит их.

Деструктивный тип конфликта

разрушает брак. Во время таких ситуаций супруги ведут себя агрессивно, не желают уступать и проявлять понимание. Часто они ставят партнера перед выбором – я или он (она, оно, они, это). После таких конфликтов, даже если партнер сделал «правильный» выбор в пользу супруга, отношения продолжать тяжело, и разногласия будут возникать снова.

При возникновении любого конфликта психологи советуют прежде всего поговорить и разобраться в его причинах. Высказать свои чувства, обиды, претензии. Постараться сплотиться и вместе бороться против врага семьи – конфликта. Понять друг друга, если нужно, простить. И начать новую созидательную жизнь. Потому что брак – это труд. Постоянное построение отношений.

причины и решение конфликтов в семье

Конфликты между родителями и детьми, к сожалению, встречаются часто. Они возникают даже в благополучных семьях, создают негативную атмосферу в доме, мешают адекватному воспитательному процессу.

Предлагаем рассмотреть, от чего зависят ссоры в семье и как можно их избежать.

Что такое конфликт?

В психологии конфликт определяется как столкновение разных типов мышления, точек зрения в межличностном общении. Что может не совпадать у людей, вступивших в конфликт:

  • интересы, конечные цели;
  • основополагающие взгляды на жизнь, которые влияют на поведение, выбор, внешность и пр.;
  • темперамент, склад характера.

Столкновения между родителями и детьми редко порождаются одной причиной: накапливается стресс, усталость, недовольство. Нельзя игнорировать влияние посторонних людей: например, коллеги родителей могут стать источником негатива, но ссоры будут возникать не в коллективе, а дома.

Люди, принимающие решение завести ребенка, заранее строят в голове идеальную картинку: внешний вид, успехи в учебе, будущая профессия, место жительства, характер.

Выдуманный образ ребенка редко совпадает с реальностью. Например, малыш растет не активным, а замкнутым, не получает высоких оценок в школе и не успешен в спорте. В глубине души родителей разочаровывает, что жизнь не совпала с мечтой.

Однако это не единственная причина, которая ведет к напряжению в семье. Разберем их поподробнее.

Причины конфликтов между родителями и детьми

Возникающие неприятные ситуации всегда имеют причину. Посмотрим, что конкретно влияет на конфликт между старшим и младшим поколением.

Разница в возрасте

Обычно проблема отцов и детей дает о себе знать, когда ребенок становится бунтующим подростком и начинает отстаивать права и границы, но в случае с малышами дошкольного и младшего школьного возраста это тоже работает.

Родители видят реальность иначе: они выросли в другую эпоху, не успели или не захотели принять новые ценности. Особенности поведения юного поколения могут раздражать, вызывать агрессию.

Столкновение интересов двух противоположных групп избежать нельзя — каждый представитель отстаивает свою идентичность, хочет заполучить власть в семье. Родители демонстрируют авторитет, а дети — стремление к самостоятельности.

Отсутствие взаимопонимания между родителями

Детское поведение часто становится иллюстрацией того, как относятся друг к другу отец и мать. Ребенок сильно зависит от взрослых: с их помощью он познает мир, впитывает позитивные и негативные установки об окружающих, перенимает привычки.

Можно сказать, что родители — проводники, спутники малыша. В раннем детстве ребенку кажется, что жизнь ограничена членами семьи. Любая размолвка становится мощным источником стресса: кроха плачет, огрызается, отказывается выполнять поручения.

Избыток свободы

Чересчур гуманные методы воспитания не всегда хороши. Порой родители забывают, что ограничения и разумные, адекватные наказания необходимы.

Предоставив малышу неограниченное количество свободы, взрослые рискуют потерять контроль над отпрыском: ребенку кажется, что отсутствие правил — это нормально, ведь навык саморегуляции в детском возрасте практически отсутствует. Даже зрелые люди испытывают проблемы с контролем собственных действий, а для малышей это и вовсе непосильная нагрузка.

Особенности темперамента

Холерики, к примеру, склонны к шумному, бурному проявлению эмоций. Ребенок-холерик может устроить скандал на ровном месте: родители отказались купить новую игрушку, и повод для истерики уже готов.

Малыши с подобным складом характера привыкли получать желаемое мгновенно, поэтому воспринимают ограничения как атаку на идентичность. Если старшие в семье тоже выражают чувства подобным образом, конфликтов не избежать.

Авторитарный стиль воспитания

Гиперопекающие родители не позволяют детям проявлять инициативу, решать вопросы самостоятельно. Каждое действие совершается под контролем старших.

Малышу тяжело раскрыть особенности личности в контролирующей семье: папа и мама навязывают взгляды на жизнь в слишком агрессивный форме, и ребенок привыкает подавлять эмоции, не демонстрировать реакцию на внешние раздражители.

Однако наступает момент, когда психическое напряжение доходит до крайней точки: малыш отказывается слушать родителей, спорит, обзывается. Эти действия — способ самозащиты.

Проблемы с психологическим благополучием

Конфликтные ситуации в семье могут возникнуть из-за психологических проблем.

Например, дети подвергаются травле в школе, но не могут рассказать об этом взрослым из-за страха; или родители сталкиваются с трудностями на работе, но предпочитают делать вид, что все в порядке.

Отсутствие психологической разрядки и поддержки в обоих случаях приводит к ссорам в кругу семьи. Помощь психолога, психотерапевта может стать отличным решением.

Социальные и бытовые проблемы

Тоже связаны с отношениями внутри семьи: болезни, несчастные случаи, нехватка денег могут отрицательно влиять на обстановку.

Алкогольная, наркотическая зависимость — очевидные болевые точки, которые наносят вред отношениям между родителями и малышами с раннего детства.

Люди, вынужденные бороться с бедностью или зависимостью, страдают от недостатка воли — моральных сил хватает на простые биологические потребности. Психологическое равновесие требует большой внутренней работы, поэтому возникают сложности.

Неправильные пути решения конфликтов

Существуют популярные стратегии решения конфликтов между родителями и детьми, которые кажутся эффективными, но на самом деле могут причинить вред. Что разрушает семейное благополучие?

Ребенок всегда прав

Родители, устав от бесконечных истерик ребенка, уступают ему, чтобы ссора скорее закончилась. Взрослому проще проиграть спор, чем терпеть изматывающие пререкания.

Проблема в том, что малыш привыкает к этому: родители всегда вступают в конфликт, но потом все равно сдаются. Получается, можно не выполнять обещания, грубить, ведь плохое поведение не имеет четких последствий.

Воля родителей — закон

Старшие в семье часто занимают позицию, выгодную для себя: «Мы взрослые, значит, имеем право быть главными». Однако семья — не место для борьбы за власть.

Родители забывают, что ребенок слишком мал, чтобы рассуждать на одном уровне с другими родственниками. Возрастные особенности накладывают отпечаток на поведение: малышу тяжело мыслить рационально, планировать будущее, соблюдать социальные нормы.

Бесконечные наказания и диктаторство не помогут. Порой родителям нужно проявлять понимание и сочувствие по отношению к детям.

Хорошая мина при плохой игре

Тип проработки конфликтов, при котором родители, а затем и дети делают вид, будто все в порядке: «У нас замечательная семья, мы никогда не ссоримся». Хотя за закрытыми дверями встречаются и оскорбления, и всплески агрессии.

Когда родители отказываются признавать наличие проблемы, злость и обиды начинают создавать препятствия на пути к счастливой жизни — растет напряжение внутри семьи (между супругами, братьями и сестрами в том числе).

Насилие

Моральное унижение и рукоприкладство — сигналы, свидетельствующие о психологической незрелости родителей.

Пытаясь решить или остановить конфликт таким образом, взрослые делают ситуацию хуже: ребенок начинает подавлять гнев, который неизбежно появляется у любого живого существа, столкнувшимся с агрессией в свой адрес.

После регулярных проявлений насилия ребенок начинает страдать, испытывать дискомфорт, замыкаться в себе.


Вам может быть интересно:

На онлайн-курсе «Сложные ситуации» мы учим детей общаться без конфликтов, конструктивно разрешать основные типы конфликтных и сложных ситуаций, отстаивать свою точку зрения и оценивать возможные последствия собственных поступков. Курс составлен в формате интерактивной сюжетной игры и рассчитан на детей 8-13 лет.


Почему важно научить ребенка грамотно разрешать конфликты?

В большинстве семей конфликты не принято анализировать и обсуждать: неприятное переживание хочется побыстрее забыть, вернувшись к нормальным взаимоотношениям. Однако мир не наступит, если члены семьи не будут разговаривать о возникающих разногласиях.

Порой конфликты нужно предотвращать — если это мелкие ссоры, которые выводят из равновесия и не касаются глобальных вопросов. А вот болезненные темы лучше выносить на поверхность.

При этом не стоит думать, что конфликты — абсолютное зло. Они неизбежны и поддерживают процесс внутреннего развития. Каковы плюсы?

  1. Ребенок обретает автономность сознания, учится критическому мышлению. Задача родителей — вырастить самостоятельную личность, а собственные взгляды можно обрести лишь через конфликт интересов.
  2. Родители получают от малыша обратную связь о своих методах воспитания — не всегда приятную, но полезную. Благодаря ссорам в семье можно определить, какому аспекту жизни вы уделяли мало внимания, кого успели обидеть.
  3. Конфликт — это стресс. В течение жизни малышу придется не раз вступать в стрессовые ситуации, чтобы достичь новых высот. Нужно учиться адекватно воспринимать подобные трудности.
  4. Управление эмоциями — серьезный коммуникативный навык, который вырабатывается во время ссор. Чтобы держать себя в руках и устранять проблемы с гневом, требуется практика.
  5. Умение вести переговоры — еще один навык. Любой спор — повод проявить себя в роли оратора, дипломата. Вести диалог придется в школе, на работе.

Способы решения конфликтов между детьми и родителями

Разрешить конфликт — задача сложная. Нужно понимать, что с первого раза не получится договориться с ребенком, прийти к компромиссу. Однако многочисленные попытки изменят ситуацию в лучшую сторону.

Задумайтесь о пробелах в воспитании

Если малыш регулярно выводит родителей из себя, стоит задуматься: где был упущен момент, когда ребенку объясняли правила поведения? Возможно, не хватало свободного времени или сил.

Необходимо наверстать упущенное: обсудить с ребенком нормы, принятые в вашей семье. Можно выделить время, чтобы почитать авторитетные источники, связанные с интересующим вас вопросом (возрастные кризисы, трудности воспитания, отношения между родителями и т. д.)

Обратиться к специалисту

Семейные и детские психологи — лучшие помощники при проблемах с ребенком. Обычно люди обращаются к ним в крайнем случае, когда потребность в поддержке уже очевидна.

Однако обычный человек не готов посмотреть на сложившуюся ситуацию со стороны: мешают личные предрассудки, старые обиды. Кроме того, специалист обладает профессиональной подготовкой, багажом знаний, которые позволят решить конфликты быстрее.

Если вы замечаете, что размолвки с ребенком становятся регулярными, обратитесь за помощью.

Возьмите паузу

Не обязательно решать конфликты незамедлительно: наоборот, небольшой перерыв пойдет на пользу всем участникам ссоры.

Время, проведенное в одиночестве, даст возможность успокоиться, обдумать поведение. Сгоряча родители говорят детям много неприятных, неуместных вещей. Пауза позволит принять более разумное решение, не разрушая хорошие отношения с ребенком: «Мне нужно подумать о твоих словах, обсудим это вечером».

Проработайте собственные обиды

Попробуйте записывать ситуации, которые вызывают у вас вспышки гнева, слезы, слишком эмоциональную реакцию. Проследите закономерность: между разными случаями должна быть взаимосвязь.

Дети способны своим поведением вызывать неприятные ассоциации и воспоминания, связанные с событиями многолетней давности, когда родитель сам был ребенком.

Выражая гнев и наказывая малыша, родитель раз за разом пытается прожить ситуацию из прошлого: оскорбление со стороны старших, стыд, вину за неблаговидный поступок. Подумайте о произошедшем, сделайте выводы и отделите собственную боль от жизни своего ребенка.

Искренняя родительская забота запоминается на всю жизнь — именно она будет согревать ребенка в трудные моменты. Претензии, обидные слова останутся позади, а поддержка сохранится навсегда.

Родителям следует быть внимательнее и терпимее, чтобы воспитать психологически здорового, цельного человека с нормальной самооценкой. Дети часто совершают ошибки, но родители способны предугадать их и наладить обстановку в доме.

Эмоциональный интеллект для детей

Знакомим детей с видами эмоций, как ими управлять и как проявлять себя в командной работе, через ситуационные игры

узнать подробнее

Конфликты в семье, причины и разрешение семейных конфликтов

Конфликты в семье – это довольно часто встречаемый феномен сегодня. Конфликт можно считать ординарной чертой социальных институтов, он неотвратим и неминуем. Именно поэтому конфликт надлежит рассматривать в качестве естественного фрагмента жизни семьи. Его следует принимать за одно из проявлений естественного человеческого взаимодействия, так как не при любых ситуациях он может воздействовать разрушительно на пару. В ряде случаев конфликты, напротив, являются одними из стержневых процессов, которые служат для сохранения целого.

Главной ценностью конфликтов принято считать то, что они работают для предотвращения окостенения системы, открывают путь к новообразованиям и прогрессу в отношениях. Конфликт – это своеобразный стимул, приводящий к трансформациям, это вызов, который требует творческого реагирования.

Причины конфликтов в семье

Многие люди, вступающие в брак, довольно часто не осознают того, что семейные отношения – это не только совместное проживание и рождение детей, но и умение, желание заботиться и понимать друг друга, дарить счастье.

Итак, по каким же причинам возникает психологический конфликт в семье? Конфликтная ситуация – это столкновение противоположных, а иногда и враждебных потребностей, позиций, взглядов, мнений, интересов. Существует несколько частых типичных причин, провоцирующих конфликтные ситуации в практически любой семье. К ним относят:

  • абсолютно разные взгляды на совместную жизнь;
  • неудовлетворенные потребности;
  • супружеские измены;
  • пьянство одного из партнеров;
  • отсутствие уважения партнеров друг к другу;
  • неучастие в быту и воспитании детей;
  • эгоизм супругов;
  • чрезмерная ревность и т. п.

Перечисленные причины возникновения конфликтных ситуаций в семейной жизни – это отнюдь не все возможные поводы, которые могут вызывать ссоры между партнерами. Чаще всего, в совместной жизни слабой и сильной половины человечества, конфликтные ситуации вызывают несколько причин одновременно. Поэтому все конфликты следует разделить на два вида, каждый из которых имеет зависимость от способа, при помощи которого их разрешают.

Первый тип – это созидательный, который заключается в определенном уровне терпимости в отношении друг друга, выдержке, отказе от унижений и оскорблений. Созидательные конфликты включают в себя поиск причин зарождения конфликтных ситуаций, взаимную готовность и умение вести диалог, старание модифицировать сложившиеся отношения. Итогом созидательных конфликтов будут налаженные доброжелательные отношения между партнерами. Главным результатом таких конфликтов становится конструктивный диалог. К такому общению по праву можно применять поговорку, что в споре рождается истина.

Разрушающий психологический конфликт в семье представляет собой бесчисленные оскорбления, унижения супругами друг друга, стремление обидеть партнера, проучить или свалить на него вину. Итогом таких конфликтов становится потеря взаимного уважения. А общение между ними трансформируется в обязанность, долг и чаще всего неприятный, отягощающий, что ведет к распаду семьи.

Следует заметить, что большинство конфликтов разрушающего характера возникает вследствие неправильного женского поведения. Женщины намного чаще мужчин стремятся сделать им назло, стараются отомстить партнерам и проучить их. Это связано с высокой эмоциональностью и чувствительностью слабой половины человечества. А также с устоявшейся сегодня ролью фемин в семейной жизни, которая давно уже не удовлетворяет женские потребности, амбиции и стремления.

Поэтому, можно выделить следующие основные причины зарождения конфликтов в семье:

  • устремленность одного или обоих партнеров реализовывать в супружестве, прежде всего, свои собственные, персональные потребности;
  • неудовлетворенная потребность в самореализации и самоутверждении;
  • неумение партнеров конструктивно общаться между собой, с друзьями, близкими, товарищами, знакомыми и коллегами по работе;
  • непомерно развитые материальные стремления у одного из супругов или обоих одновременно;
  • нежелание одного из партнеров участвовать в семейном быту, ведении домашнего хозяйства;
  • завышенная самооценка одного из партнеров;
    несовпадение методов воспитания или взглядов на воспитание одного из партнеров;
  • отсутствие желания у одного из партнеров заниматься воспитанием детей;
  • различия суждений супругов о сути ролей жены, матери, мужа, отца, главы семьи;
  • несовпадение взглядов о роли женщины или мужчины в семейной жизни;
  • неосновательные и пустые ожидания;
  • непонимание, следствием которого является нежелание вести совместный диалог или конструктивно взаимодействовать друг с другом;
  • неспособность или нежелание учитывать типы темперамента;
  • интимное пренебрежение, чрезмерная ревность или измена одного из супругов;
  • материальное неблагополучие или бытовая неустроенность;
  • различия в духовных, морально-ценностных ориентирах;
  • вредные привычки и взаимосвязанные с ними последствия.

Также есть еще причины частного характера, связанные с особенностями той или иной семьи.

Конфликты в молодой семье

Для того чтобы свести к минимуму вероятность зарождения конфликтов в новообразовавшихся семьях разрушающего характера и ответить на вопрос «как избежать конфликтов в семье», у обоих партнеров должны находится на должном уровне мотивационная, нравственно-социальная, психологическая и педагогическая готовность.

Нравственно-социальная готовность представляет собой гражданскую зрелость. Критериями гражданской зрелости выступают возраст, образование, наличие профессии, уровень нравственности, здоровье и экономическая самостоятельность. Наиболее благоприятным возрастом для заключения брака с точки зрения медицины, считается 20-22 года для женской части населения и 23-28 – для мужской, так как полной зрелости мужской организм достигает позже женского.

Также важным моментом, помогающим успешной адаптации супругов в браке, считается соотношение их возрастов. Непрочность семейных отношений, в подавляющем большинстве, наблюдается в семьях, где женщина старше мужчины. Прочность брака имеет зависимость от разницы возрастов партнеров. Чем старше люди, заключающие брачный союз, тем на большее количество лет мужчина должен быть старше женщины. При этом максимальная разница в возрасте партнеров не должна превышать 12 лет.

Уровень нравственности молодых индивидов является одним из важнейших факторов готовности к заключению супружества и созданию семьи. Развитая нравственность проявляется в осознании брачующимися социальной значимости семьи, продуманном выборе избранника, серьезном отношении к супружеству, чувстве ответственности за семью, полном уважении к будущему супругу, его родственникам, отзывчивости, общении с ними.

Готовность и благополучие семейных отношений имеет немалую зависимость от состояния здоровья индивидов, заключающих узы брака. Здоровый образ жизни содействует вырабатыванию духовности и нравственной культуры личности, упрочению внутрисемейных взаимоотношений, поддержанию дружеских и уважительных отношений с окружающим социумом, а также помогает индивиду намного легче справляться с психоэмоциональными трудностями и противостоять стрессовым ситуациям, нередко возникающим в семейной жизни.

Проведенные многочисленные исследования свидетельствуют, что критерий жилищной обеспеченности и материального благополучия непосредственно на стабильность семьи не воздействует. Однако плохие жилищные и материальные условия часто могут усиливать конфликтные ситуации, которые появляются вследствие других причин. Мотивационная готовность объединяет в себе любовь, в качестве основного мотива создания семьи, чувство ответственности за семью, готовность к самостоятельности, произведению на свет и воспитанию детей, формированию из них самодостаточных личностей.

Психологическая готовность заключается в наличии развитых коммуникационных навыков, единства позиций или сходства взглядов на общественную и семейную жизнь, умений создавать здоровый в моральном и психологическом плане климат в отношениях, постоянства характера и чувств, сформированных волевых личностных качеств. От семейной атмосферы, в которой родились и воспитались будущие супруги, в большинстве своем, зависит и то, как в дальнейшем сложится судьба молодой семьи, распадется она или нет.

Педагогическая готовность содержит в себе педагогическую грамотность, интимную воспитанность, хозяйственные и экономические навыки. Педагогическая грамотность индивидов, заключающих брак, предполагает наличие знаний о закономерностях формирования детей и методах их воспитания, навыков ухода за малышами. Хозяйственные и экономические умения подразумевают под собой умение планировать и распределять бюджет семьи, организовывать досуг, создавать уют, основывать быт.

Половая воспитанность заключается в усвоении нужных знаний о половых отношениях между партнерами и интимных сторонах жизни индивида, о том, как сберечь свою любовь.

Профилактика конфликтов в семье включает в себя определенную подготовку индивидов к совместной жизни.

Семей без конфликтов, особенно молодых, практически не бывает. Ведь личность находится в устойчивом конфликте даже с самой собой. Конфликтные ситуации в семейных отношениях могут быть абсолютно разными. Они встречаются между супругами, детьми, нередки также и конфликты поколений в семье.

Конфликты между детьми в семье

Конфликтные ситуации, возникающие в семье между детьми – это явление довольно распространённое. С такой проблемой сталкиваются практически все семьи после появления второго малыша. Дети конфликтуют со старшими или младшими братьями и сестрами, для того чтобы попытаться отстоять собственную позицию и привлечь внимание взрослых и перетянуть на свою сторону их.

Как правило, родители всегда вмешиваются в конфликты между детьми, пытаясь примирить их. Однако, часто, это только ухудшает ситуацию. Родители думают, что решили проблему, но на самом деле дети просто перестают ссориться в их присутствии. Это происходит потому, что истинная причина конфликтов не найдена, вследствие чего разрешить конфликт не представляется возможным.

Частыми причинами детских конфликтов становятся борьба за лидерство среди других детей, положение в семье, а также, за внимание взрослых. Ссоры между детьми в семье служат так называемым индикатором семейных отношений. Если они случаются часто, значит в семейных отношениях не все хорошо. Причем неблагополучие семейных взаимоотношений выражается не только в частых ссорах между детьми, но и между самими родителями. Конфликты поколений в семье также являются ярким индикатором неблагополучия отношений.

Однако не стоит расстраиваться из-за возникновения конфликтных ситуаций. Ведь они неизбежны. Конфликты встречаются даже в самых счастливых семьях. Однако проходят и разрешаются они по-разному.

Не стоит пытаться объяснять частые детские ссоры особенностями характера или наследственной агрессией малышей. Ведь поведение детей, в основном, имеет прямую зависимость от конкретных обстоятельств и методов воспитания, применяемых к ним родителями.

Профилактика конфликтов в семье, которые возникают между детьми, заключается в игнорировании их взрослыми. Ведь, в большинстве случаев, причина детских конфликтов заключается в так называемой работе «на публику». И если такая «публика» отсутствует или не реагирует, то следовательно сам конфликт неэффективен. Поэтому он не имеет смысла.

Естественно, родителям довольно трудно оставаться безучастными и не вмешаться, когда их чада ссорятся. Большинство взрослых просто убеждены в том, что если они не вмешаются, то дети обязательно друг друга покалечат. Поэтому они пытаются помирить враждующие стороны, зачастую не вникая в причины такой вражды. Очень часто остается виноват тот из детей, кто старше. Итак, единственное решение конфликтов в семье, которые происходят между детьми, заключается в их игнорировании. Если вы все же боитесь, что дети могут причинить вред друг другу, то заберите у них опасные предметы и дайте им разрешить проблему самостоятельно. Малыши только в редчайших случаях способны преднамеренно причинить друг другу вред, ведь не это является их целью. Они всего лишь желают привлечь внимание взрослых, вовлекая их в собственные ссоры.

Разрешение конфликтов в семье

Конструктивность разрешения конфликтов между супругами имеет прямую зависимость, в первый черед, от того, царит ли между ними понимание, руководствуются ли они в совместной жизни поведением, которое основано на умении прощать и уступать.

Главным условием конструктивного завершения спорного диалога является ни при каких обстоятельствах не добиваться победы друг над другом. Ведь победа вряд ли будет считаться личностным достижением, если она будет получена за счет поражения или обиды любимого человека. При любом конфликте нужно помнить о том, что партнер достоин уважения.

Как избежать конфликтов в семье между супругами? Нужно понимать, что конфликты это такая же неотделимая часть семейной жизни, как и общение, быт, досуг и т.д. Поэтому конфликтных ситуаций следует не избегать, а стараться конструктивно решать. При возникновении ссор следует придерживаться конструктивного диалога с использованием аргументированных фактов, при этом, не применяя категоричность, претензии, обобщении и максимализм. Не нужно вовлекать в конфликты посторонних людей или членов семьи, если они их не касаются напрямую. Следует понимать, что благоприятный климат в семье зависит только от поведения, целей и желаний супругов, а не от других индивидов. Посторонние люди могут скорее стать катализатором или детонатором разрушающего конфликта, чем помогающим механизмом.

Решение конфликтов в семье происходит различными способами, которые ведут как к налаживанию отношений, так и к их разрушению. Одним из способов разрешения конфликтов, который ведет к распаду семьи, является развод. По мнению многих психологов, разводу предшествует процесс, который включает в себя три стадии. Первая стадия – это эмоциональный развод, который проявляется в охлаждении, безразличии партнеров друг к другу, потере доверия и утрате любви. Следующая стадия – это физический развод, который приводит к раздельному проживанию. Заключительной стадией считается юридический развод, который подразумевает под собой правовое оформление прекращения брака.

Многие пары настолько устали от бесконечных ссор и конфликтов, что видят единственное решение проблемы – развод. Для некоторых он действительно является избавлением от недружелюбия, неприязни, вражды, обмана и других негативных моментов, омрачающих жизнь. Однако он тоже имеет свои отрицательные последствия, которые будут различными для общества, самих разводящихся и их детей.

Более уязвимой при разводе считается женщина, так как она гораздо больше подвержена расстройствам нервно-психического характера. Для детей негативные следствия развода будут гораздо существеннее в сравнении с последствиями для взрослых. Ведь ребенок думает, что теряет одного из родителей или винит себя в разводе.

Способы разрешения конфликтов в семье

Благополучная семья отличается от других присутствием ощущения радости, счастья сегодняшнего и завтрашнего. С целью сохранения такого ощущения партнерам следует оставлять плохое настроение, проблемы и неприятности за границей своего жилища, а домой приносить только лишь атмосферу приподнятости, счастья, радости и оптимизма.

Преодоление конфликтов в семье и их предупреждение заключается во взаимопомощи супругов и принятии другого человека таким, каким он является в реальности. Если у одного партнера плохое настроение, то второму необходимо помочь ему освободиться от подавленного психического состояния, постараться развеселить и занять его мысли чем-то приятным.

Преодоление конфликтов в семье и предупреждение возникновения многих ошибок зависит от соблюдения нескольких основных принципов супружеской совместной жизни. Нужно стараться реально смотреть на возникающие до брака противоречия, и появляющиеся после его заключения расхожести во мнениях. Не создавайте иллюзии, чтобы в дальнейшем не разочаровываться, ведь настоящее едва ли будет соответствовать спланированным вами нормам и критериям. Принимайте трудности за благо, так как их совместное преодоление только лишь сплачивает людей. Преодоление трудных ситуаций жизни обоими супругами совместно – это великолепная возможность узнать, насколько партнер готов жить, руководствуясь принципом двустороннего компромисса.

Не упускайте возможностей познать психологию супруга. Ведь для того чтобы совместно жить в любви и согласии, необходимо понимать друг друга, научиться приспосабливаться, а также стараться угодить друг другу.

Цените мелочи. Ведь незначительные, но частые сюрпризы, знаки внимания не менее ценны и важны, чем дорогостоящие подарки, которые могут скрывать за собой равнодушие, холодность и неверность.

Научитесь прощать и забывать обиды, будьте терпимее друг к другу. Ведь каждый индивид стыдится некоторых собственных ошибок и ему неприятно вспоминать о них. Зачем вспоминать то, что однажды уже нарушило ваши взаимоотношения и то, что следовало поскорее забыть, если вы решили простить человека.

Не навязывайте собственные требования, старайтесь во что бы то ни стало оберегать чувство достоинство партнера.

Цените недолгую разлуку. Периодически партнеры надоедают друг другу, ведь даже самая вкусная еда со временем приестся. Разлука позволяет соскучиться и помогает понять, насколько сильна любовь между супругами.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

Конфликт в семье — причины и следствия. Как преодолеть и помириться.

Семейный конфликт: причины, следствия, способы преодоления 

Ссоры, возникающие между членами семьи в результате несогласия по разным вопросам, вызванные их противоположными целями и мотивами, называются семейными конфликтами.

Даже очень сильно любящие друг друга люди могут в определенный момент плохо чувствовать себя вместе.

Романтическая обстановка сменяется ссорами, разговоры ведутся на повышенных тонах, один не понимает другого.

Только одни супруги разрешают эту проблему и сохраняют семью, другие же расстаются. 

Современные супруги редко пытаются сгладить конфликт.

Им проще разрушить брак и найти другую вторую половину, несмотря на возможное повторение сюжета. По статистике, с начала 21 века ½ официальных брачных союзов рушится из-за того, что люди не умеют спокойно обсуждать проблемы и правильно предъявлять друг другу претензии.

Рассмотрим конфликты в семье с психологической точки зрения и расскажем о том, как можно справиться с ними. 

Почему возникают семейные конфликты 

Для определения причин разлада между близкими людьми нужно больше заботиться о домашнем микроклимате. Проблемы в отношениях могут появиться как между супругами, так и между родителями – детьми.

А предшествуют им такие явления:

  1. Очень субъективная оценка. Например, по мнению родителей, ребенок далек от идеала, поэтому его критикуют, приводят в пример сверстников, из-за чего происходят обиды, выяснение отношений. 
  2. Избыточный контроль, гиперопека. Когда от еще не сформировавшегося человека постоянно требуют соблюдения каких-то правил, дают жесткие указания, он сопротивляется и начинает делать все наоборот.
  3. Недостаток опеки. К примеру, подростку «все можно». От этого он чувствует себя одиноким, понимает, что его судьбой никто не интересуется. Следствия — скрытность, раздражительность.
  4. Переходный возраст у детей. Это сложный этап, когда ребенок может быть агрессивным и при любом удобном случае доказывать свою общественную важность. 

Но разногласия взрослых с сыновьями и дочерьми начинается с проблем между супругами.

Тех же к ссорам подталкивают сложности в быту или эмоциональные срывы. Некоторые не умеют привыкать к жизненным переменам, другие же просто не знают, как разрядить обстановку. 

Какими бывают размолвки между мужем и женой

Различают истинные и ложные конфликты. Первые – это следствие реальных причин, и стороны воспринимают их адекватно. Второй вариант существует лишь в сознании одного из супругов.

Также выделяют явные ссоры, сопровождающиеся яркими эмоциями, вербальной и невербальной агрессией; и скрытые, когда партнеры избегают общения, молчат о своих обидах, ведут тайную войну. Невыраженный конфликт сложнее распознать и ликвидировать. 

Но главное помнить, что у конфликта есть важная функция — регулирование отношений. И если своевременно и конструктивно разрешить конфликт, то отношения только укреплятся.

К чему приводят семейные конфликты

  

Проблемы, вытекающие из разногласий между близкими, зависят от подоплеки, поведения сторон и выбранного способа примирения. Есть ссоры, которые дают положительный результат, поскольку с их помощью люди могут выяснить причины взаимного непонимания.

Но чаще скандалы приводят к тяжелым последствиям. Они могут подкосить психику и здоровье домочадцев. 

Перед тем, как срывать зло на мужа или жену, подумайте, а не станете ли вы об этом жалеть. Ведь травма, нанесенная любимым человеком, остается на всю жизнь. Может возникнуть недоверие и само наличие семьи потеряет смысл, в результате чего люди разведутся.

Ссоры всегда разрушают детскую психику. Юные члены семьи болезненно реагируют на разлад отца и матери, считая, что это они являются причиной всех бед. Это серьезно сказывается на поведении ребенка в будущем. 

Старайтесь устранять все разногласия миром. Но если не выходит, воспользуйтесь специальными психологическими приемами для предупреждения тяжелых последствий. 

Как разрешить конфликт в семье

Для поддержки любви и взаимопонимания в доме каждый из супругов должен прилагать максимальные усилия. В первую очередь, нужно научиться терпению. Воспринимайте вторую половину, как самого себя, закрывая глаза на многие отрицательные черты.

Сопереживайте близкому человеку, ни в коем случае не игнорируйте и не унижайте, внимательно слушайте и старайтесь понять.

Главное искусство в отношениях – это умение идти на компромисс. Улучшить можно любую ситуацию, стоит только захотеть. Если муж и жена стремятся к поиску выхода, а не взаимным обвинениям, у них точно все получится. 

Составьте следующий план действий:

  • установка причины конфликта;
  • адекватная оценка виновности обеих сторон;
  • выключение эмоций и включение здравого рассудка;
  • приход к компромиссу;
  • профилактические меры.

По мнению психологов, предотвратить семейные склоки поможет умение посмеяться над самим собой, доверительные отношения, объективная оценка реальности, желание прийти к одной общей цели. 

Психолог из США Д.Г. Скотт выделил 5 способов преодоления конфликтов:

  1. Конкуренция. Применяется, если один партнер вынуждает другого принять выгодное ему решение.
  2. Уклонение – актуально при неуверенности в положительном исходе разговора.
  3. Приспособление – возможно, когда один человек доминирует, а второй подстраивается без тяжелых потерь для себя. В итоге супруги приходят к решению, устраивающему обе стороны.
  4. Сотрудничество – поиск взаимовыгодного решения на равных условиях, обсуждение.
  5. Компромисс. Оба участника уступают друг другу, так как знают, что желают одного и того же. 

Какую же модель решения семейного конфликта выбрать?

Сначала надо понять, от чего возникла ссора, а из этого уже сделать вывод, как вести себя. 

Если вы не можете разрешить конфликт сами, обратитесь к психологу либо психотерапевту. Специалист создаст условия для сотрудничества сторон, поможет понять источники ссор и способы избавления от избыточного напряжения в семье. 

Сегодня популярна практика привлечения посредника к решению подобных проблем, так называемая медиация. Суть семейной медиации в том, что мужа и жену выслушивает третье лицо и помогает им помириться. 

Чем больше давность конфликта, тем сложнее будет его исправить, так что старайтесь как можно быстрее найти правильный выход.  И помните — взаимные обвинения только увеличивают пропасть между супругами. Решение конфликта всегда необходимо начинать с «ревизии» своего отношения ко второму участнику конфликта.


Скотт Д. Г. Конфликты.Пути их преодоления. — К., 1991.

Конфликты в семье — причины, пути разрешения

Конфликты сопровождают каждого человека в течение всей жизни. Конфликты в семье представляют собой особую проблему, ведь их участниками становятся самые близкие и родные друг другу люди.

Возникновение семейных конфликтов связано с рядом причин. Часто их невозможно избежать или полностью устранить, но столкновения подобного рода необходимо выводить на конструктивное разрешение, поэтому важно понимать истинную причину конфликта.

Наибольшую распространенность получили следующие причины конфликтов в семье:

  • супруги имеют разные взгляды на семейную жизнь;
  • один из членов семьи (в некоторых случаях оба) имеет вредную привычку или зависимость, например, алкоголизм, наркомания и т.д.;
  • уличение супруга или супруги в неверности;
  • накопившаяся неудовлетворенная потребность, например, в совместном времяпрепровождении;
  • материальные и жилищные проблемы;
  • неуважительное отношение к родственникам;
  • нежелание вести общее хозяйство, помогать в домашних делах;
  • отказ от участия в процессе воспитания детей;
  • неуважение по отношению друг к другу;
  • разные духовные, социальные и религиозные интересы;
  • темпераментные рассогласованные особенности;
  • эгоистические тенденции в поведении;
  • ревность.

Это основные проблемы, с которыми сталкиваются семьи. Бывают исключительные случаи, их относят к категории «особых», когда конфликты возникают ввиду других факторов, но явление это редкое.

Тип темперамента

Каждый человек наделен определенным типом темперамента, хотя правильнее говорить об определенной комбинации, в которой один из типов доминирует, а остальные находятся «на вторых ролях», но в той или иной степени способны проявляться в поведении.

Семья – это всегда несколько человек, каждый из которых имеет определенный темперамент. Удачное сочетание темпераментов людей, создающих семью, позволяет устанавливать гармоничные отношения (хотя и они не смогут обойтись без некоторых столкновений). Но люди с полярно разными темпераментными свойствами обречены на частые семейные конфликты.

Типы темперамента и поведение в семье можно охарактеризовать следующими фактами:

  1. Холерики не терпят однообразия и рутины, им быстро надоедает семейный быт, именно это и становится основной причиной разногласий. Холерики вспыльчивы, эмоциональны. В порыве гнева они способны кричать на собеседника (которым зачастую является супруг или супруга), оскорблять, а через небольшой промежуток времени забыть о своих словах и требуют того же от оппонента. Любая критика в адрес холерика провоцирует скандал.
  2. Флегматики уравновешенны и спокойны. При возникновении конфликта предпочитают промолчать и оставаться невозмутимыми. В редких случаях флегматики способны спровоцировать столкновение. В домашних делах они медлительны. Флегматики – это консервативные люди, для которых любые новшества становятся настоящим испытанием. Личности с таким типом темперамента стремятся как можно чаще оставаться в одиночестве, а их эмоциональные проявления крайне скудные, что и вызывает от супруга или супруги негодование.
  3. Меланхолики очень ранимы и впечатлительны. Замкнутые, застенчивые и стеснительные меланхолики обладают слабой волей и низким уровнем стрессоустойчивости. Для них любые перемены крайне болезненны, а общество других людей вызывает страхи и волнения. Меланхоликам комфортно быть в одиночестве, поэтому человеку ,связавшему свою жизнь с личностью-носителем такого типа темперамента, необходимо будет понять тонкую душевную организацию и поддерживать своего спутника, имеющего слабую нервную систему.
  4. Сангвиники открыты и доброжелательны. Неуемная энергия в этом типе темперамента гармонично сочетается с уравновешенным эмоциональным фоном. Такие люди коммуникабельны и неконфликтны, но в семейной жизни могут не обращать внимания на проблемы супруга или супруги, считая это мелочами.

Типы темперамента нельзя классифицировать, как «плохие» или «хорошие». Достаточно знать их особенности и проявления, чтобы уметь ориентироваться не только в конфликтной ситуации, но и в семейной жизни в целом.

Уровень самооценки

Завышенная самооценка одного или обоих супругов – одна из самых распространенных причин семейных конфликтов. В таких ситуациях один из партнеров считает, что достоин большего, что он мог бы найти «более достойную партию».

Другая сторона ситуации – это момент, когда конфликт уже находится в острой стадии и необходимо предпринимать действия для его конструктивного разрешения, но и в этом случае завышенная самооценка мешает супругам, не дает им возможности пойти навстречу друг другу, просто извиниться.

Таким образом, даже мелкая ссора может перерасти в серьезный конфликт только из-за того, что кто-то из супругов не смог адекватно оценить остановку.

Ревность

Общественное мнение сводится к тому, что ревность – спутница любви. «Ревнует, значит любит», говорят представители старшего поколения. Но сегодня бесспорной остается позиция, что ревность только отравляет семейную жизнь, а если она еще и беспочвенна и приобретает патологически черты, то конфликты становятся постоянными спутниками семьи.

Чаще всего ревнуют люди, которые имеют определенные черты характера:

  • подозрительность;
  • неуверенность в себе;
  • недоверчивость;
  • эмоциональная неуравновешенность.

Обычно ревность появляется в той семье, где супруги не смогли быть друг с другом достаточно откровенными и искренними.

Неверность

Супружеская неверность возникает по двум основным причинам:

  1. Один из супругов обладает слабой волей. Он не способен противостоять соблазнам и легко очаровывается отношениями на стороне. В этом случае измена может быть случайной, между любовниками вряд ли возможна серьезная эмоциональная связь.
  2. В семье неблагополучная обстановка, между супругами нет взаимопонимания, поэтому мужчина или женщина ищут утешения с любовниками. Здесь решение об измене может формироваться годами и приводит к кардинальным изменениям в семейных отношениях.

Основное понимание супругов должно сводиться к тому, что вторая половина уходит не к другой женщине (или мужчине), она уходит от жены (или мужа). А это свидетельствует о том, что в семье были допущены определенные ошибки. Конечно, их совершают оба супруга, но кто-то один должен быть мудрее и взять на себя функции сохранения семьи.

Конфликтология как наука выделяет объективную и субъективную стороны конфликта, а также причину и повод для конфликта.

Специфика семейного конфликта заключается в том, что постепенно повод трансформируется в причину, а объективная и субъективная сторона легко могут поменяться местами.

Существует некоторая классификация типов конфликтов, под которую попадает определенное столкновение:

  1. Демонстративный конфликт, в котором участники создают ролевые игры на публику. Эмоциональные, лабильные супруги стремятся вовлечь в конфликт как можно больше зрителей. Если же они имеют одного собеседника, то разговор переводится в достаточно мирное русло.
  2. Эмоциональный конфликт, для которого характерно переживание участники не объективных условий ситуации, а своих личностных переживаний. Специфика конфликта заключается в его замкнутости. Переживания нарастают как снежный ком, а выхода негативным и беспочвенным эмоциям нет, поэтому в какой-то момент они выплескиваются в грандиозный скандал, сопровождающийся истериками и взаимными оскорблениями.
  3. Конфликт зависти, когда один из супругов просто начинает завидовать успехам и достижениям другого. Причем конфликт усиливается, если более успешная сторона начинает осознавать ситуацию и стремится к еще более высоким результатам, тем самым вызывая еще большую зависть у супруга или супруги.
  4. Битва за ресурсы, когда участники конфликта начинают что-то делить: власть, территорию, материальные средства. Этот тип конфликта может быть разрешен конструктивно (участники приходят к компромиссу и столкновение просто прекращается), и деструктивно (конфликт трансформируется в эмоциональный и теряется первопричина проблемы).
  5. Конфликт по сценарию, иными словами это ситуация манипулирования, в которой одна из сторон четко понимает, как, по какой причине, каким образом будет начинаться, развиваться и заканчиваться ситуация столкновения. К подобным приемам чаще всего прибегают женщины, заинтересованные в материальной выгоде.
  6. Супружеская измена, как тип конфликта достаточно распространенное явление. Развитие и результат такой ситуации полностью зависит от того, как супруги относятся к самому факту неверности. В любом случае измена заставляет обоих партнеров пересмотреть особенности своих внутрисемейных взаимоотношений.

Типы семейных конфликтов разделены условно. В некоторых ситуациях возможно и сочетание нескольких типов.

Молодой семье

Первый год семейной жизни именуется «притиркой», и в этот период конфликты представляют собой нормальное явление. В это время, справедливо называемое кризисом первого года совместной жизни, молодые супруги должны понять, что сохранить семью – это значит уметь идти на компромисс.

Любое непонимание способно привести к безразличию. А вот сформировать доверительную и дружелюбную атмосферу в семье могут только по-настоящему любящие друг друга люди.

Между родителями и детьми

Психологи пришли к выводу, что семейные конфликты между родителями и детьми возникают по ряду причин:

  • неустойчивое родительское восприятие, в результате которого взрослые видят ребенка не достаточно умным, привлекательным, аккуратным и т.д.; в такой ситуации родители видят только недостатки и совершенно не замечают достоинства своих детей; особенно остро стоит проблема в семьях, где еще есть дети и сравнение становится неизбежным;
  • родители-диктаторы, постоянно контролирующие действия детей, критикующие и требующие неукоснительного выполнения определенных правил и указания; естественно, что в определенный период времени ребенок начинает бунтовать против подобной авторитарности;
  • скрытый конфликт, скрывающийся под визуальным мирным сосуществованием, когда родители просто выбирают позицию невмешательства, каждый член семьи имеет свои интересы и занятия, а до других ему просто нет дела; в таких семьях царит система воспитания «без запретов», плоды которой могут быть достаточно плачевны;
  • конфликт опеки, в основе которой лежит стремление родителей всячески оградить детей от любых трудностей; проявляя заботу таким образом, взрослые взращивают безынициативных и подавляемых подростков, которые с течением времени их самих же и начинают раздражать своей вялостью и комфортностью;
  • «шоковая терапия», под которой понимается желание родителей вырастить из ребенка гения, чтобы добиться поставленной задачи, они кропотливо занимаются с ним музыкой, учат языки, при этом успехи остаются незамеченными, нет ни похвалы, ни поощрений; итогом такого поведения становится неуверенность ребенка в своих силах, неумение сопереживать и сострадать, так между родителями и детьми наступает «период холодной войны», который может затянуться на долгие годы.

Между детьми

Отношения между детьми в семье – это особая сфера, в которой конфликты становятся определенными этапами развития. Сиблинги (братья и сестры в семье) редко растут в атмосфере взаимной любви и дружбы. Они ведут постоянную борьбу за родительское внимание, территорию, игрушки, сладости и т.д.

Родители должны принять тот факт, что их дети испытывают друг другу негативные эмоции. Ведь именно во взаимоотношениях с братьями и сестрами формируются такие понятия, как:

  • лидерство;
  • компромисс;
  • приспособление;
  • умение проводить анализ межличностных отношений;
  • уважение интересов других людей;
  • развитие индивидуальности;
  • умение разрешать конфликты.

Наиболее серьезным последствием конфликтов в семье может стать развод супругов. В других случаях оппоненты могут перестать доверять друг другу и стараться скрывать какие-то моменты своей жизни.

К конструктивным последствиям конфликтов в семье стоит отнести формирование способности идти на компромисс и желание услышать партнера.

Основные пути разрешения конфликта могут быть представлены следующим образом:

  • выявить объективную причину конфликта;
  • оценить роль каждого участника в конфликте;
  • отключить эмоции;
  • пойти на компромисс, тем самым спасти отношения;
  • профилактика возникновения конфликта.

Стоит помнить, что семейная жизнь не может быть абсолютно бесконфликтной, но умение разрешать столкновения конструктивно и есть истинное предназначение любого семейного человека!

Мужьям

  • уделять больше времени супруге;
  • делать комплименты по поводу внешности своей спутницы;
  • распределение обязанностей по ведению домашнего хозяйства;
  • уделять время воспитанию детей;
  • находить время на то, чтобы просто поговорить, хотя бы несколько минут в день делиться своими мыслями, чувствами и переживаниями;
  • уметь договариваться и идти на компромисс;
  • при необходимости обратиться к семейному психологу.

Женам

  • уделять больше времени супругу;
  • интересоваться его делами на работе;
  • поддерживать любые начинания супругу, вселять в него уверенность;
  • находить время на то, чтобы просто поговорить, хотя бы несколько минут в день делиться своими мыслями, чувствами и переживаниями;
  • вместе обсуждать бытовые вопросы;
  • уметь договариваться и идти на компромисс;
  • в сложных случаях прибегнуть к помощи специалиста.

Детям и родителям

  • найти общий круг интересов и друзей;
  • в многодетной семье не выделять любимчиков;
  • не сравнивать детей друг с другом;
  • дать детям возможность самостоятельно уладить конфликтную ситуацию;
  • поощрять стремление к компромиссу и согласию;
  • в особых случаях воспользоваться помощью детского психолога, который предложит методы коррекции взаимоотношений.

Безусловно, лучший способ выйти из семейного конфликта – его не создавать. Но естественные условия существования любой семьи неразрывно связаны с определенными трудностями и столкновениями.

В связи с этим каждый член семьи должен прилагать максимум усилий для того, чтобы в семье царила атмосфера любви и взаимопонимания, а конфликты разрешались только в конструктивном направлении.

Видео: Как избежать базовых конфликтов в семье

Причины конфликтов в семье и их решение. Поясняет психолог Солигорского ТЦСОН

Сохранить полную и вечную идиллию в семейной жизни не удалось ещё ни одной паре. Ссоры и конфликты периодически возникают абсолютно у всех супругов. Причины возникновения семейных конфликтов могут быть самые разные. Рассмотрим, почему гармония в отношениях не может продолжаться постоянно и как научиться избегать разлада в семье.

Семья строится на терпении и любви и это факт. Конфликты в семье и способы их разрешения – вечная тема, которая требует особого внимания.

Основными поводами для ссор в большинстве случаев являются:

Разное мировоззрение. Каждый человек окружающий его мир воспринимает по-своему. Когда муж с женой не хотят слышать мнение друг друга – появляются конфликты.

Отсутствие понимания. Одна из основных причин, почему в семье происходят конфликты. К примеру, жена обвиняет свою вторую половину в недостатке внимания к себе, она думает, что он безразличен к ней. Однако на самом деле вполне может быть, что он сам по себе спокойный человек и отсутствие каких-либо эмоций не связано с тем, что он потерял к ней интерес.

Чрезмерная эмоциональность. Эта проблема существует у многих пар. Нередко разлад в семьях возникает из-за неумения одного из супругов, когда надо промолчать и вовремя остановиться. Чтобы избегать неприятных моментов, необходимо научиться контролировать свои эмоции.

Бытовые трудности. Самая распространённая причина многих конфликтов. С ней сталкиваются все пары в той или иной степени. Это может быть не вымытая посуда, нехватка денег, неприготовленный ужин и т. д.

Решение семейных конфликтов. Любая ссора должна быть улажена. Накапливать негатив не стоит ни в коем случае, иначе рано или поздно семья может дойти до критической точки.

Для начала нужно признать, что конфликт есть. Если проблема имеет место быть о ней обязательно нужно поговорить. Затем начинается поиск выхода из сложившейся ситуации. На этом этапе все члены семьи должны высказаться, как они видят решение проблемы. Все идеи должны быть выслушаны спокойно и без эмоций. Каждый имеет право на свое мнение. После начинается самое трудное – выбор оптимального решения как уладить конфликт в семье. Здесь всем участникам ссоры придется пойти на компромисс в той или иной степени, потому что идеального выхода для всех не существует. Рекомендуем сразу обозначить, что на сегодняшний день это решение правильное, но если оно не даст результатов, его можно будет изменить. Теперь определяем кто, как и когда будет выполнять принятое решение. По истечении определенного времени оцениваем результат. Если проблема осталась – возвращаемся к этапу поиска выхода из ситуации.

Никогда не ссориться, конечно же, не получится ни у кого. Но можно постараться свести к минимуму количество негативных моментов, которые приводят к разладу в семье. Профилактика семейных конфликтов – хороший способ избежать ссор. Отметим, что люди, живущие много лет вместе, как ни крути, всё равно разные личности. Невозможно всю жизнь друг под друга подстраиваться. И это вполне нормально. Разногласия у всех неизбежны. Можно просто научиться их сглаживать. Для предотвращения неприятных ситуаций своевременно обговаривайте всё, что вас тревожит, не оставайтесь со своими проблемами наедине. Никогда не ругайтесь и не выясняйте отношения в присутствии родственников, друзей или посторонних людей. Все ссоры должны решаться только в семье.

Если вы поругались, ни в коем случае не допускайте оскорблений и унижений в адрес друг друга. Прежде чем обвинять свою половинку обдумайте ситуацию. Может всё не так страшно, как кажется на первый взгляд.  Часто мы сами себя накручиваем без особого повода, а потом весь негатив выплескиваем совершенно безосновательно. Чаще разговаривайте друг с другом по душам, выясняйте что нравится, что не нравится. Если претензий слишком много, возможно стоит отдохнуть друг от друга и пожить врозь. Иногда это помогает и отношения налаживаются. Что касается ссор на бытовой почве, то здесь лучший вариант – чёткое распределение семейных обязанностей.

Очень хорошо, если вы будете часть из них делать вместе. Это всегда сближает. Хвалите друг друга за выполненную в доме работу. Если есть какие-то недостатки – будьте снисходительными, меньше критики.

Подведем итог. Простые шаги для предотвращения разлада в семье: у каждого свое мнение, научитесь слушать и уважать друг друга; не будьте злопамятны, учитесь прощать; старайтесь не только критиковать, но и чаще хвалить; не создавайте проблемы на пустом месте; не поддавайтесь эмоциям, выясняйте отношения только после того, как успокоитесь.

Семья – это самое главное, берегите и любите друг друга.

Психолог отделения социальной адаптации и реабилитации, К.И. Петрович.

Сообщите нам, если вы нашли в тексте ошибку. Для этого выделите с помощью мыши слово или словосочетание, содержащее ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.

1 Причины конфликтов в семье

Причины конфликтов в семье

Множество семейных проблем возникло не вчера. Неполные семьи, разводы, супружеские конфликты, проблемы одиночества существовали и в прошлом, но не привлекали такого пристального внимания. Кроме того, и сам человек стал более требователен в любви, в духовной близости и взаимопонимании, сексе.

Но пути к счастью у каждого свои. Вступление в брак не гарантирует человеку полного счастья, разрешения всех проблем сразу. Брак — это построение взаимоотношений с супругом, детьми, родственниками каждый день. Особенно важен процесс построения взаимоотношений в начале совместной жизни, то есть необходима взаимная адаптация. Период адаптации — обязательный этап становления семьи. Он может длиться годами или быть коротким. Многое зависит от желания, от умения идти навстречу друг другу.

Адаптация супругов предполагает близость психологическую и эмоциональную, установление контакта между всеми членами семьи, определение правил общения и общежития.

Уже говорилось о том, что люди в семьях стремятся удовлетворить потребности в любви, детях, в понимании и т. д. Большинство людей относятся к браку серьезно. Они надеются прожить долгую и счастливую совместную жизнь.

Но почему не всем удается сохранить семью? Почему возникают конфликты? Почему происходят ссоры и нарастает непонимание?

На эти вопросы мы постараемся ответить в данной главе.

Все люди неодинаковы, и, как всем известно, отношение к любви у всех различное. Одни понимают любовь как половую близость, другие — как духовную близость с дорогим человеком, другом. Многие ставят на первое место личные потребности и стремятся использовать мужа или жену как средство их удовлетворения. Такая любовь отмечена потребительским настроением. В нормальных же семьях супруги посвящают свою жизнь друг другу и детям, стремятся доставлять радость близкому человеку, не огорчать намеренно никого.

Молодые люди часто не понимают, что семья — это умение и желание дарить счастье другому человеку, постоянный поиск путей сохранения взаимоотношений и любви. Очень жаль, когда обиды уже переполнили чашу терпения и ничего нельзя вернуть.

Рекомендуемые файлы

Как же возникают конфликты?

Конфликт является столкновением противоположных мнений, взглядов, интересов и потребностей. Каждый из нас сможет выделить несколько причин, которые вызывают частые конфликты в семье:

 

• разные взгляды на семейную жизнь;

• неудовлетворенные потребности и пустые ожидания;

• пьянство одного из супругов;

• неверность;

• неуважительное отношение друг к другу;

• нежелание участвовать в воспитании детей;

• бытовая неустроенность;

• неуважение к родственникам;

• нежелание помогать по дому;

• различия в духовных интересах;

• эгоизм;

• несоответствие темпераментов;

• ревность и т. д.

 

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько, и последняя не является основной. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения.

Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения. Итог: налаживаются доброжелательные отношения между супругами, общение становится более конструктивным.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: стремление «насолить», больше проучить, свалить вину на другого. Итог: исчезает взаимное уважение, общение друг с другом превращается в обязанность, часто неприятную.

Стоит признать, что большинство разрушающих конфликтов возникает по вине женщин. Они чаще, чем мужчины, стремятся сделать «назло», «отомстить», «проучить». Мужчины же чаще пытаются вывести конфликт на созидательный путь, т. е. найти конструктивный выход из конкретной ситуации.

Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье:

1. Неудовлетворенная потребность в самоутверждении.

2. Стремление одного или обоих супругов реализовывать в браке прежде всего личные потребности (эгоизм).

3. Неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе.

4. Сильно развитые материальные амбиции у одного или обоих супругов.

5. Нежелание одного из супругов участвовать в ведении домашнего хозяйства.

6. Наличие у одного или обоих супругов завышенной самооценки.

7. Нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания.

8. Различия представлений супругов о содержании ролей мужа, жены, отца, матери, главы семьи.

9. Непонимание как результат нежелания вести диалог.

10. Разные типы темперамента супругов и неумение учитывать тип темперамента.

11. Ревность одного из супругов.

Обратите внимание на лекцию «Дополнение».

12. Супружеская неверность одного из супругов.

13. Половая холодность одного из супругов.

14. Вредные привычки у одного из супругов и связанные с ними последствия.

15. Особые случаи.

Об этих конфликтах будет идти речь в данной главе. Но особо хотелось бы отметить, что любой из вышеперечисленных конфликтов имеет свое разрешение и при правильном, заинтересованном подходе не ведет к разрыву семейных уз.

 

Семейный конфликт

В конце концов, взросление — это не что иное, как спор с родителями о том, выросли вы или нет. Вы кричите: « — это так, так я, так что» с момента вашего рождения, а они отстреливаются: « не не являются не с того момента, как они вас схватили, и так продолжается, пока вы не сможете. скажи громче всех. Кэтрин М. Валенте, Девушка, которая парила над сказочной страной и рассекла луну пополам

Иногда семья может ощущаться как поле битвы.Дети расстраиваются и злятся на родителей, родители не соглашаются друг с другом, братья и сестры на войне, а родители чувствуют себя обиженными и злыми. Каждая семья по-своему справляется с этими конфликтами. В некоторых семьях люди относятся друг к другу «молча», избегая друг друга и отказываясь разговаривать. В других семьях голоса повышаются, слова используются, чтобы причинить боль и ранить. Иногда все может накаляться настолько, что члены семьи начинают проявлять физическое насилие по отношению друг к другу. В каждой семье бывают разногласия и времена, когда мы не ладим.Но для некоторых семей конфликт является постоянным и непрекращающимся, причиняя страдания как детям, так и родителям.

Что вызывает конфликты в семьях?

Конечно, конкретные причины конфликтов в каждой семье разные, но вот некоторые из общих движущих факторов:

  • Поменять сложно. Как мы уже обсуждали в другом месте, наши подростковые годы — это когда мы начинаем учиться становиться независимыми и отделенными от родителей. Конфликты возникают, когда мы не можем договориться о темпах изменений — обычно подростки хотят независимости быстрее, чем родители!
  • Мы воспринимаем друг друга как должное. Посмотрим правде в глаза. Мы знаем, что наши родители, братья и сестры, партнеры или дети будут мириться с поведением, которого никогда бы не сделали друг или знакомый. Крики, удары и словесные оскорбления — это неприемлемое поведение, которое может привести к неприятностям и стоить дружбы. Но члены семьи часто будут продолжать любить вас, несмотря на такое поведение, а это означает, что у вас не будет таких же последствий, если вы вступите в конфликт такого рода дома.
  • В других сферах нашей жизни дела не идут хорошо. Стресс и несчастье могут быть движущими факторами домашнего конфликта. Если вы испытываете такие проблемы, как издевательства, домогательства на рабочем месте, плохое здоровье или проблемы в отношениях, это может означать, что вы легче раздражаетесь и менее способны справляться с мелкими разногласиями.
  • Мы перестали слушать друг друга. Конфликт с членом семьи иногда расстраивает и обижает. Выдвигаются обвинения. Вы можете почувствовать себя атакованным. Часто мы настолько заняты защитой и подготовкой контратаки, что перестаем прислушиваться к тому, что говорится, и поэтому упускаем возможность разрешить ситуацию.

Что мы можем с этим поделать?

Вот некоторые вещи, которые могут сделать и подростки, и родители в случае конфликта:

  • Научитесь спорить, вести переговоры и идти на компромисс. Нам не нужно постоянно соглашаться, это, наверное, невозможно. Но как семья, мы должны научиться спорить более эффективно! Это включает в себя уважительное общение друг с другом, чередование и выслушивание друг друга, поиск решений и обучение поиску компромиссов.
  • Взгляните с другой точки зрения. Полезно спросить себя: «Могу ли я сказать это маме или папе друга?» «Могу ли я сказать это ребенку друга?» Если ответ на этот вопрос «нет», подумайте дважды, прежде чем сказать своей семье член. Иногда нужно изменить не содержание того, что вы говорите, а то, как вы говорите , . А изменение того, как вы говорите, может творить чудеса, помогая вам донести свою точку зрения.
  • Поместить аргумент в карантин. Вы можете не соглашаться с членом своей семьи по одному важному вопросу … но это не делает их врагами. На самом деле, вы можете согласиться во многих других областях, а иногда и получать удовольствие от общества друг друга. Важно сохранять положительные стороны ваших отношений, продолжая хвалить и ценить друг друга, несмотря на ваши разногласия.

Чем может помочь посещение психолога

Нам нравится работать с родителями и детьми, чтобы строить крепкие, жизнеспособные семьи.Мы занимаем нейтральную позицию, что означает, что мы не на какой-то «стороне». Мы работаем с детьми и взрослыми, чтобы помочь им изменить поведение (например, крик и удары), которое разрушает их отношения. Наша роль — помочь членам семьи лучше понять друг друга, поработать над своими «навыками спора» и заново открыть для себя радость в своей семье.

4 причины семейных конфликтов

Изображение Веры Арсич из Pexels.

Общий пост

Конфликты неизбежны во всех браках.Они могут быть вызваны разными причинами, например различиями в идеологиях, обычаях и семейном происхождении. У вас не всегда могут быть идеальные отношения, но вы можете уменьшить эти конфликты.

Чтобы обуздать конфликты в домах, вы должны знать возможные причины и различные факторы, ответственные за них. Прочтите и узнайте о четырех основных причинах семейных конфликтов.

Финансовые вопросы

Деньги — главный фактор в семейных конфликтах. Он может варьироваться от разногласий по поводу наследства до споров о том, кто будет платить за семейные мероприятия или стареющих родителей.Более того, вашему супругу может казаться, что он слишком много тратит, и это может вызвать конфликты.

Денежный конфликт в семье — главная причина, по которой семьи ссорятся и не соглашаются. Например, если член вашей семьи считает, что ему несправедливо отдана его доля, он может затаить обиду на протяжении многих лет или даже всей жизни. Это связано с тем, что финансы связаны с эмоциями и смыслами, которые у некоторых людей глубоко укоренились.

Это нормально — чувствовать неуважение или даже испытывать болезненные эмоции, которые нелегко забыть.Семейные конфликты могут быть настолько разрушительными, и их нужно решать как можно скорее, чтобы предотвратить вспышки и серьезные проблемы в ближайшее время.

Конфликт между разведенными родителями по поводу ухода за детьми и дисциплины

Надлежащая дисциплина и забота о детях являются центральным пунктом разногласий для многих разведенных, независимо от их оснований для развода.

Один родитель может быть снисходительным, в то время как другой может иметь более жесткий стиль обращения с детьми. Вам может казаться, что большая часть ваших усилий исчезает, когда ребенок уходит в дом другого родителя.Иногда это может пугать и даже приводить в ярость, что приводит к постоянным ссорам.

Сопровождающие родители, которые работают в команде, когда дело касается их детей, — это благословение на всеобщее обозрение. Чтобы добиться этого, вы можете меньше общаться со своим бывшим партнером. Поможет, если вы будете говорить только о материально-технических вопросах, связанных с ребенком.

В результате вы сократите количество скандалов с другим родителем, а значит, будете жить мирно.

Семейный бизнес

Многие семьи во всем мире имеют семейный бизнес, часто начинаемый одной парой, а затем передающийся своим детям.Эти дети должны работать в команде, чтобы добиться успеха, но это не так.

К сожалению, некоторые члены семьи не доверяют другим, и в результате возникают все типы конфликтов в семейном бизнесе. В некоторых случаях конфликт может перерасти в конфликт в расширенной семье, поскольку родственники примут чью-либо сторону.

Итак, партнерство — это тяжело, вне зависимости от того, родственники участники или нет. Но будет лучше, если вы будете искать способы мирного ведения бизнеса и искать способы разрешения этих конфликтов до их эскалации.

Конфликт между отчимом и пасынком

Как правило, усыновление пасынка — это эмоциональное и серьезное мероприятие, но принятие отчима может оказаться более трудным.

Когда ребенок живет с отчимом, который ему не нравится, или наоборот, в семье будет много недовольства. Кроме того, если замешан маленький ребенок, некоторые родственники могут быть вовлечены в конфликт, что усугубит его.

Заключение

Успешное разрешение семейных конфликтов — это не прогулка по парку.Однако семьи могут не решать свои конфликты самостоятельно. Иногда один преданный член может взять на себя ответственность и поддерживать порядок в семье.

Если внутренние попытки потерпят неудачу, будет полезно, если вы рассмотрите возможность привлечения эксперта по разрешению семейных конфликтов, чтобы помочь вашей семье обрести и сохранить мир.

Мы очень нуждаемся! Поделитесь, подпишитесь на нас или поставьте лайк:

Распространенные причины семейного стресса и конфликтов

Никого не должно удивлять, что хрупкие семейные отношения могут быть одним из самых сложных аспектов заботы о пожилом, учитывая огромные финансовые, физические и эмоциональные потребности.Это не означает, что семейные споры неизбежны. Во многих случаях опыт ухода за старшим членом семьи может сблизить семьи, поскольку вы помогаете этому человеку пройти этот последний этап его жизни. Вот как избежать споров с членами семьи и разрешить их, когда они возникают.

Обычно напряжение возрастает из-за:

  • Борьба из детства. Часто взрослые обнаруживают, что они отправились в прошлое, когда их семья собирается вместе, поскольку роли и «иерархия» братьев и сестер возвращаются в игру.Эта тенденция может стать еще более выраженной под воздействием заботы. Например, если ваш старший брат был любимым ребенком, вы можете обнаружить, что — независимо от того, насколько вы успешны и способны сейчас — в доме своей семьи вы снова станете вторым в очереди.
  • Напряжение по поводу состояния и средств пожилого возраста. Члены семьи часто имеют разные представления о том, что не так с любимым человеком и что с этим нужно делать. Вы можете быть уверены, что член вашей семьи больше не может самостоятельно покупать продукты, а ваши сестры утверждают, что ему необходимо сохранять независимость.

  • Разногласия по денежным вопросам и другим практическим вопросам. Как покрыть расходы по уходу часто является серьезной причиной напряженности в семье. Денежные соображения могут сыграть большую роль при принятии решения о том, где человек должен жить, нужна ли конкретная медицинская услуга и может ли он позволить себе домработницу. Эти противоречия часто возникают из-за непрекращающейся враждебности по поводу разницы в доходах и кажущейся несправедливости при распределении семейного имущества.

  • Штамм ухода. Эксперты говорят, что наиболее распространенный источник напряжения среди членов семьи возникает, когда ответственность за уход распределяется между членами семьи неравномерно. История показала, что обычно большую часть заботы о ребенке берет на себя один из взрослых детей. Член семьи может взять на себя эту роль, потому что он живет рядом со старшим членом, признан имеющим наименьшее количество обязательств или имеет самые близкие отношения с этим человеком.Какими бы ни были причины, ситуация может сделать их злобными.

Как избежать семейных извержений

Следующие шаги помогут вам узнать о некоторых из этих распространенных триггеров и избежать их, чтобы вы могли сосредоточиться на любимом человеке и качестве его жизни.

Проводите регулярные семейные собрания

Как только у вашего любимого человека появятся признаки проблем со здоровьем, постарайтесь запланировать регулярные семейные встречи с членами вашей семьи, которые будут участвовать в их уходе.Цель состоит в том, чтобы общаться, делиться любой ценной информацией и принимать информированные решения как группа; встречи также могут быть источником поддержки и дать возможность снять любую напряженность.

Если большая часть вашей семьи проживает в разных частях страны, существует множество бесплатных вариантов конференц-связи (быстрый поиск в Google предоставит вам список). Найдите время для семейных встреч, которое подходит для всех участников — это может быть раз в месяц, раз в две недели или в любое другое время, которое подходит вашей семье.

Разделение обязанностей

Вместо того, чтобы настаивать на том, чтобы все было разделено между членами семьи поровну, подумайте о разделении обязанностей с учетом доступности каждого члена семьи, чтобы сделать это как можно более удобным для всех участников. Вашему брату может быть сложно уйти в течение 9-5 рабочих часов, чтобы отвезти члена вашей семьи на прием к врачу, но, возможно, он сможет справиться со своими финансами. Родственник, проживающий вдали или за пределами штата, не сможет помочь с повседневным уходом, но может приезжать каждые несколько месяцев, чтобы облегчить вашу ношу.Реалистичное разделение обязанностей может уменьшить напряжение или враждебность и сделать заботу о пожилых более эффективными.

Почему важно открытое общение

В большинстве семей есть определенные предметы, события или темы, которых все избегают. Иногда это деликатная тема, например, проблема злоупотребления психоактивными веществами или семейная трагедия, но часто члены семьи избегают высказываться, потому что боятся оскорбить чувства — или просто потому, что общение никогда не было сильной частью семейной культуры.

Поговорим об этом

Если вы чувствуете, что несете слишком большой вес, поговорите об этом! Ваша семья может не осознавать, что вы чувствуете себя подавленным, или даже не знать, сколько вы на самом деле делаете. Если возможно, во время следующего запланированного семейного собрания спокойно, без конфронтации объясните, что вы чувствуете. Когда вы просите о помощи, постарайтесь быть ясным, конкретным и конкретным. Например, спросите члена семьи, могут ли они взять на себя закупку продуктов, или узнайте, может ли кто-то взять на себя роль доставить вашего любимого на прием к врачу.

Предлагайте помощь, даже если вы живете за пределами штата

Если вы живете за пределами штата, и другие родственники несут большую часть обязанностей по уходу, обязательно оставайтесь на связи и предложите свою поддержку. Почаще заходите к вам, чтобы узнать, как идут дела, и предложить любую помощь. Иногда просто быть внимательным к чьим-то разочарованиям или советом человека, на которого можно положиться, может иметь большое значение.

Как разрешить семейную напряженность в это время

Обратиться к посреднику

Консультант или посредник может помочь вам и вашей семье разрешить разногласия или справиться с особенно трудными проблемами, связанными с уходом.Даже если в вашей семье нет особых разногласий, вы можете время от времени посещать психолога. На многие проблемы, с которыми сталкиваются лица, осуществляющие уход, нет простых ответов. Возьмем, к примеру, ваш спор с сестрами о том, может ли ваш отец по-прежнему водить машину. В некотором смысле вы оба правы: его моторные навыки могут отличаться от тех, которые использовались для безопасного вождения, но ему нужна независимость. Опытный консультант или посредник может помочь вам справиться с дилеммой, подобной этой, и определить, что лучше для члена вашей семьи — и для вас.Чтобы найти консультанта или посредника, обратитесь в местный центр для пожилых людей или в региональное агентство по вопросам старения.

В заключение

Если вы обнаружите, что у вас нарастает напряженность в отношениях с членом семьи из-за обязанностей по уходу за пожилым членом, сделайте глубокий вдох и посмотрите на это с его точки зрения. Взгляните на свою роль в нынешнем напряжении и найдите способ его исправить. Иногда простое «извините за (X)» может значительно облегчить ситуацию.

Если у вас есть какие-либо вопросы о проживании с уходом или о шагах, связанных с поиском дома для вашего любимого человека, пожалуйста, позвоните нам в любое время.

Как семейный конфликт влияет на здоровье

Психическое здоровье и семейный конфликт

Любой конфликт может повлиять на психическое здоровье участников. Конфликт внутри семьи может быть особенно тяжелым из-за близких отношений и тесного контакта, если семьи живут вместе.

Эмоциональное развитие детей

Семейный конфликт наносит ущерб маленьким детям, которые все еще развиваются физически и эмоционально. Детям необходимо чувствовать себя в безопасности, чтобы развивать соответствующую привязанность и эмоциональные реакции.Если опекун не обеспечивает безопасную среду, мозг ребенка развивается по-другому, заставляя ребенка постоянно быть начеку. Это может привести к синдрому посттравматического стресса, тревоге или депрессии.

Домохозяйства с высоким уровнем семейных конфликтов часто пренебрегают маленькими детьми, либо демонстрируя негативное поведение, либо ограничивая их взаимодействие и игры. Это может создать проблемы в когнитивном развитии, ведущие к нарушению обучаемости или к тому, что дети пойдут в школу ниже своего класса.Дети, которые переживают пренебрежение из-за семейного конфликта, например, родители-алкоголики или психически больные, также имеют больше поведенческих проблем, которые могут привести к проблемам в школе.

Семейный конфликт может привести к пренебрежению к детям

Тревога и депрессия

Семейный конфликт может иметь долгосрочные последствия, даже если дети старше. Семейная дисфункция, включая семейный стресс, негативные родительские стратегии, такие как насилие и психологические манипуляции, являются предикторами тревожных расстройств в более позднем возрасте.

Представьте себе семью с высоким уровнем конфликтов. Папа всегда злится на маму. По его мнению, она постоянно что-то делает неправильно, например, вовремя не готовит ужин или не поддерживает чистоту в доме в течение дня. Когда Джо, их десятилетний сын, приходит домой после школы, он часто становится свидетелем того, как отец кричит на маму. Иногда гнев отца направляется на Джо просто потому, что он рядом. Со временем беспокойство Джо усиливается. Он учится бояться возвращаться домой, и, даже не зная, его тело напрягается, когда он входит, и его сердце начинает бешено биться.Даже после того, как Джо переезжает из родительского дома, он по-прежнему чувствует тот же стресс, входя в него, и определенные виды или звуки по-прежнему вызывают его усиление. У Джо тоже может развиться депрессия. Изо всех сил пытаясь справиться со стрессом своего родительского конфликта и примирить дисфункцию, он грустит и даже теряет надежду на возможность здоровых отношений в своей жизни. Как и многие выжившие, Джо винит себя и впадает в депрессию.

Семейный конфликт может привести к тревоге и депрессии

Физическое здоровье и семейный конфликт

Психическое здоровье — не единственное, на что влияет домашний конфликт.Также страдает физическое здоровье людей. Жестокое обращение в семье может причинить членам семьи физический вред, например ушибы, переломы костей или ожоги. Но психическое напряжение также может вызвать физические проблемы.

Семейный конфликт повышает риск наркомании и алкогольной зависимости. Зависимость может привести к проблемам с печенью, таким как цирроз, рак, болезни сердца и передозировка. Физические упражнения могут быть здоровым ответом на конфликт, но продолжительный конфликт дома может привести к физическим упражнениям или расстройствам пищевого поведения, когда человек ограничивает прием пищи или упражнений до точки травмы, чтобы контролировать свое беспокойство.

Серьезный семейный конфликт не только вызывает реакцию детей, которая приводит к физическим проблемам, но и вызывает сами физические недуги. Исследования также показали связь между жестоким окружением в детстве и повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний, рака и заболеваний легких. У детей, пострадавших от жестокого обращения, произошли изменения в ДНК, названные эпигенетическими изменениями , что сделало их более предрасположенными к определенным заболеваниям. Стресс фактически изменил их генетическую предрасположенность к болезням.

Жестокое обращение с детьми в семейных конфликтах предрасполагает детей к заболеваниям

Резюме урока

Семейный конфликт — это любой конфликт, который возникает между членами семьи, такими как родители, братья и сестры или расширенная семья. Конфликт отрицательно сказывается на всех вовлеченных сторонах, особенно на детей. Раннее попадание в небезопасную среду в неблагополучных семьях может вызвать посттравматическое стрессовое расстройство, тревожные расстройства и затруднения в обучении.Это также предрасполагает детей к эмоциональным всплескам и проблемам с регулированием своих эмоций, что может вызвать проблемы в школе. Люди, живущие в условиях семейного конфликта, подвергаются большему риску беспокойства и депрессии, даже после того, как они покидают дом, а также зависимости и расстройств пищевого поведения. Семейный конфликт может перерасти в физическое насилие, причиняющее физический вред членам семьи. Это также может вызвать повышенный риск многих заболеваний, таких как болезни сердца и рак.

Преодоление семейных конфликтов для пожилых родителей и оказание помощи

По мере того, как пожилые родители начинают полагаться на членов семьи в получении еще большей ежедневной помощи, количество проблем и конфликтов для взрослых членов семьи (детей) обычно значительно возрастает.Управление заботой мамы и папы и их забота может вновь разжечь соперничество между братьями и сестрами, что приведет к ожесточенным отношениям и разлуке членов семьи.

Узнайте больше о спорах членов семьи, которые могут возникнуть, когда взрослые дети ухаживают за нуждающимися престарелыми родителями.

Семейные характеристики бесконечно сложны, однако две основные темы проходят через множество споров между братьями и сестрами относительно заботы их родителей: несправедливость, а также наследование.

1.Несправедливость

Когда одному из братьев и сестер приходится заботиться о родителях больше, чем об их брате или сестре, это чувство несправедливости может вызвать негодование. Как правило, из-за того, где они живут, взрослые дети, которые живут за городом и дальше, не могут или не могут заботиться о стареющем родителе ежедневно, еженедельно или ежемесячно. Брат или сестра, живущие в одном городе, чувствуют себя обязанными взять на себя все обязанности по уходу. Когда брат или сестра, который обеспечивает всю заботу, просит о помощи от других членов семьи, другие братья и сестры часто не понимают сложности, времени и стресса, через которые проходит один брат.

2. Наследование

Серьезный конфликт — это конфликты взрослых детей из-за финансов и расходов своих родителей. Поскольку с 2007 года собственный капитал средней американской семьи снижается, оставшиеся в живых члены семьи вынуждены отделять наследство еще меньшего размера, что также увеличивает вероятность конфликта. Мы все надеемся, что деньги не являются мотивирующим фактором в семейных ситуациях, но уход за пожилыми людьми и наследование являются основной причиной того, что между братьями и сестрами закладывается клин.

Уход требует много усилий и вызывает стресс сам по себе, однако, когда расходы по уходу и наследство усугубляются ситуацией, между братьями и сестрами может развиться враждебность и перерасти в тушение.Когда динамика взрослых детей уже проверена, потому что один из братьев и сестер перегружен ежедневным уходом, ежемесячные расходы и проблемы с наследством могут усугубить враждебность.

Брат или сестра, которые предоставляют большую часть времени и денежных ресурсов заботе о своих родителях, могут чувствовать, что они заслуживают большей доли наследства. С другой стороны, братья и сестры, которые живут за пределами района и не так сильно вовлечены в процесс, могут почувствовать, что брат или сестра, обеспечивающие уход, тратят слишком много денег на процесс ухода.Бывают случаи, когда братья и сестры не помещают своих родителей в учреждение для престарелых, потому что они хотят сэкономить деньги для наследства.

Советы по улучшению взаимодействия с братьями и сестрами, занимающимися уходом за пожилыми людьми

Нет простых ответов для разрешения разногласий между братьями и сестрами, которые спорят и не соглашаются по поводу заботы своих родителей, однако постоянная работа над общением чрезвычайно важна. Подумайте о том, чтобы использовать эти предложения для улучшения общения с братьями и сестрами в это время, когда вы заботитесь о своих родителях:

Регулярные семейные встречи

У членов семьи есть уникальный способ разрешения споров, но когда дело доходит до ухода за родителями старшего возраста, им необходимо как можно скорее решить проблемы и составить план нападения.Все братья и сестры или члены семьи должны участвовать в идеях общения и заботы, чтобы выработать лучшую стратегию для всех. Каждому необходимо определить и понять свои роли и обязанности, а также то, как будет обрабатываться жилье с помощью вспомогательного жилья.

Работа с советниками, советниками или посредниками

Когда семейные собрания стали непродуктивными, возможно, пришло время поработать с консультантом или посредником по планированию семьи. Семейные консультанты, специализирующиеся на уходе за пожилыми людьми, могут преодолеть разрыв между братьями и сестрами, чтобы помочь разрядить обстановку и помочь составить планы и определить обязанности.Если общение стало действительно плохим, семейный посредник, специализирующийся на уходе за престарелыми, мог бы установить руководящие принципы и правила для всех вовлеченных братьев и сестер.

Большая дорога

Братья и сестры должны понимать, что в центре внимания должен быть нуждающийся родитель, и делать все возможное, чтобы в конечном итоге о них позаботились наилучшим образом. Продвигая лучший путь помощи нуждающимся родителям, лучше всего отпустить вражду с братьями и сестрами, которые причиняли боль или были ненадежны, ради улучшения ваших родителей.

New Day Cottages в Колорадо-Спрингс предлагает персонализированные небольшие дома с обслуживанием, которые обеспечивают безопасную семейную среду для вашего стареющего родителя и членов семьи. Мы хотим облегчить стресс и время взрослых детей и членов семьи и обеспечить профессиональную заботу о нуждающихся родителях в это время их жизни. Для получения дополнительной информации и ресурсов по уходу за престарелыми вы можете связаться с нами или позвонить по телефону (719) 266-1100.

Каковы 4 причины семейных конфликтов?

4 причины семейных конфликтов

  • Финансы и работа.
  • Соперничество братьев и сестер.
  • Детская дисциплина.
  • Жены и расширенные семьи.

Точно так же, о чем спорят большинство супружеских пар?

Пары спорили о сексе и деньгах с тех пор, как — это вещи №1 и №2, о которых пары говорят, что они ссорятся. … Одна из самых распространенных тем, из-за чего ссорятся пары, — это домашние дела, которые кажутся несущественными, но приводят к глупым ссорам.

Кроме того, каковы 5 причин конфликтов?

Существует пять основных причин конфликта: информационные конфликты, конфликты ценностей, конфликты интересов, конфликты отношений и структурные конфликты .Информационные конфликты возникают, когда люди имеют разную или недостаточную информацию или не согласны с тем, какие данные имеют отношение к делу.

Во-вторых, что вызывает конфликты в семье?

A: Семейный конфликт возникает, когда член семьи имеет разные убеждения или точки зрения , когда люди неправильно понимают друг друга, когда кто-то обижается и испытывает негодование, и когда недопонимание приводит к ошибочным предположениям и последующим спорам. Семейные этапы часто вызывают конфликты.

Далее Каковы 5 примеров семейного кризиса? Семейные ситуации — расследование жестокого обращения с детьми, жестокого обращения с супругом, незапланированная беременность, оставление родителей, хронически больной член семьи и отсутствие социальной поддержки являются примерами семейных ситуаций, которые могут создавать стресс и кризисы.

О каких трех главных вещах спорят пары?

Вот 10 самых распространенных вещей, из-за которых ссорятся пары, на основании моего опыта консультирования их как терапевта по вопросам секса и взаимоотношений.

  1. Секс. Начнем с большой тройки: секса, денег и детей. …
  2. Деньги. …
  3. Дети. …
  4. Сроки. …
  5. Время качества. …
  6. Романс. …
  7. Работа по дому. …
  8. Pet Peeves.

Что делать парам ночью?

16 маленьких вещей счастливы пары делают друг для друга каждые ночь

  • Они настроили кофеварку так, чтобы она была готова к работе утром.…
  • Они готовят ужин для своего партнера — и готовят посуды. …
  • Они вместе гуляют после ужина. …
  • Наполняют прикроватный кувшин для воды и устанавливают термостат. …
  • Они делают массаж ног.

Супружеские пары часто ссорятся?

Согласно последним опросам, 44% супружеских пар считают, что ссоры чаще одного раза в неделю помогают им сохранять здоровые и продуктивные отношения на долгое время.… Мы в AdMe.ru узнали, почему время от времени ссоры могут быть полезны для ваших отношений.

Каковы 6 распространенных причин конфликтов?

Шесть причин конфликтов

  • Связь.
  • Респект.
  • Признание.
  • Доверие.
  • Ролевые ожидания.
  • Style.

Каковы три источника конфликта?

Задача, отношения и процесс — три источника конфликтов на рабочем месте.Конфликт задач включает различия, основанные на деталях работы и целях. Конфликт в отношениях — это тип личного конфликта, который возникает из-за разногласий и различий между людьми или группами.

Каковы последствия конфликта?

Вооруженный конфликт часто приводит к вынужденной миграции , долгосрочным проблемам беженцев и разрушению инфраструктуры. Социальным, политическим и экономическим институтам может быть нанесен непоправимый ущерб. Последствия войны, особенно гражданской войны, для развития огромны.

Каковы примеры семейных конфликтов?

Вот 7 наиболее частых проблем, из-за которых члены семьи спорили.

  • Деньги. Деньги, конечно, большие. …
  • Семейный бизнес. …
  • Конфликт, связанный с зятем. …
  • Конфликт из-за семейных событий. …
  • Конфликт между братьями и сестрами из-за ухода за престарелым родителем. …
  • Конфликт между отчимом и пасынком. …
  • Конфликт между разведенными родителями по поводу ухода за детьми и воспитания их детей.

Каковы наиболее частые семейные проблемы?

10 самых распространенных семейных проблем и способы их решения

  1. Аргументы все время. …
  2. Решения о воспитании детей. …
  3. Уравновешивание дома и работы-жизни. …
  4. Организация семьи. …
  5. Отсутствие надлежащего общения. …
  6. Некоторые члены утомляют вас. …
  7. Разделение обязанностей.…
  8. Вдали от семьи.

Какие примеры семейных проблем?

Некоторые общие проблемы, с которыми семьи сталкиваются в дополнение к управлению хронической болью, включают такие вещи, как переезд, разделение или развод , проблемы с воспитанием детей, давление на работе или в школе, безработица и финансовые проблемы, болезнь или инвалидность члена семьи, смерть семьи член, наркотики, алкоголь, азартные игры и…

Какие три типа кризиса?

Три типа кризиса

  • Ползучие кризисы — предвестники серии событий, которые лица, принимающие решения, не рассматривают как часть общей закономерности.
  • Slow-Burn Crises — некоторое заблаговременное предупреждение до того, как ситуация нанесет какой-либо реальный ущерб.
  • Внезапные кризисы — повреждение уже произошло и будет тем хуже, чем дольше потребуется реагирование.

Как узнать, что у меня кризис?

Предупреждающие признаки кризиса психического здоровья

Неспособность выполнять повседневные задачи , купаться, одеваться и т. Д. Резкие перепады настроения. Повышенное возбуждение, рискованное / неконтролируемое поведение.Оскорбительное поведение по отношению к себе или кому-то еще.

Что такое семейный конфликт?

Определение. Семейный конфликт относится к активному противостоянию между членами семьи . Из-за характера семейных отношений они могут принимать самые разные формы, включая словесные, физические, сексуальные, финансовые или психологические.

Ссорящиеся пары остаются вместе?

Это послание вряд ли можно встретить на многих валентинках, но исследования показали, что пара, ссорящаяся вместе, остается вместе .Согласно опросу, проведенному среди почти 1000 взрослых, у пар, которые эффективно спорят, в 10 раз больше шансов иметь счастливые отношения, чем у тех, кто скрывает сложные вопросы.

Какие веские причины для борьбы?

Действительно хорошая причина для борьбы — удалить агрессию из головы . Физическая борьба с другими ради развлечения и тренировки дает вам возможность избавиться от разочарования и накапливать гнев в контролируемой обстановке с теми, кто согласен с вами бороться.

Обычно пары спорят каждый день?

Здоровые пары могут ежедневно ссориться, а могут и не ссориться , но они не выдерживают спора еще долго после того, как он закончился. Если вы постоянно ссоритесь со своим партнером, и один или оба из вас просто не могут его отпустить, это может быть признаком нездоровых отношений.

Почему парам так важно спать вместе?

Немецкие исследователи, изучающие гетеросексуальные пары, обнаружили, что совместный сон позволяет парам дольше находиться в фазе быстрого сна с меньшим прерыванием циклов быстрого сна .… Партнеры также могут подсказать кому-нибудь такие проблемы, как апноэ во сне или храп, которые могут повлиять на здоровье и долголетие.

Почему парам нравится спать вместе?

Многие специалисты по браку считают, что мирный сон вместе может сохранить брак. 1 Почему люди делят кровать с супругом, если они спали бы лучше, если бы не спали? Обычно ответ таков: даже если вы не выспитесь ночью, вы найдете комфорт и эмоциональную близость в совместном сне .

Как я могу поговорить с любимым ночью?

50 вопросов на подушку для поздней ночи и раннего утра с любовью

  1. Если бы я умер, что бы вы положили на мое надгробие?
  2. Если бы мы были в телешоу, как вы думаете, нас бы отправили зрители?
  3. До встречи со мной вы думали, что навсегда останетесь один?
  4. Вы бы предпочли провести вечность в аду со мной или на небесах без меня?

Почему между мужем и женой происходит ссора?

Влюбленные ссорятся, когда верят, что их партнеры не заботятся о том, что они чувствуют.Они борются из-за боли разрыва связи . Отключение чаще всего происходит в интимных отношениях, когда страх или тревога в одном вызывают чувство неполноценности в другом.

Что такое токсичные отношения?

Лилиан Гласс, калифорнийский специалист по коммуникации и психологии, которая говорит, что ввела этот термин в употребление в своей книге 1995 года «Токсичные люди», определяет токсичные отношения как « любые отношения [между людьми, которые] не поддерживают друг друга, где есть конфликт и одно стремится подорвать другое, где есть конкуренция, где

Как мне перестать ссориться между мужем и женой?

Как сохранить мир

  1. Иди спать злой.…
  2. Сделайте перерыв. …
  3. Признайся в своей части битвы. …
  4. Найдите юмор. …
  5. Заткнись и прикоснись. …
  6. Запретить «но. »Джейн Штраус, автор книги« Хватит, хватит! » …
  7. Помните, что важно.

Не забудьте поделиться этим постом в Facebook и Twitter!

Три стороны конфликта между работой и семьей

Информация о проекте «Наш рабочий народ»

Скачать полный отчет (pdf)

Скачать резюме (pdf)

Конфликт между работой и семьей в Соединенных Штатах намного выше, чем в других странах развитого мира.Одна из причин заключается в том, что американцы работают дольше, чем рабочие в большинстве других развитых стран, включая Японию, где есть слово кароши, означающее «смерть от переутомления». Типичная американская семья со средним доходом в 2006 году тратила в среднем на 11 часов в неделю больше, чем в 1979 году.

Не только американские семьи работают дольше; они делают это с меньшим количеством законов для поддержки работающих семей. Только в США нет законов об оплачиваемом отпуске по беременности и родам среди 30 промышленно развитых демократий, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития.Единственный отпуск по семейным обстоятельствам, доступный американцам, является неоплачиваемым, ограничен тремя месяцами и покрывает только половину рабочей силы. Дискриминация работников с семейными обязанностями, незаконная во всей Европе, здесь запрещена лишь косвенно. У американцев также отсутствуют оплачиваемые больничные, ограничения на обязательную сверхурочную работу, право требовать гибкости рабочего времени без возмездия и пропорциональную заработную плату за работу неполный рабочий день. Все они существуют где-то еще в развитом мире.

Поэтому неудивительно, что американцы сообщают о резко более высоком уровне конфликтов между работой и семьей, чем граждане других промышленно развитых стран.90 процентов американских матерей и 95 процентов американских отцов сообщают о конфликте между работой и семьей. И все же наши государственные деятели в Конгрессе продолжают сидеть сложа руки, когда дело доходит до принятия законов, помогающих американцам совмещать свои семейные обязанности с обязанностями на работе.

Почему политический тупик?

Сегодня в Соединенных Штатах наиболее враждебная семьям государственная политика в развитом мире из-за давнего политического тупика. Единственный важный федеральный закон, призванный помочь американцам управлять работой и семейной жизнью, — Закон о семейных и медицинских отпусках — был принят в 1993 году, почти два десятилетия назад.Тем временем, когда европейцы реализовали всеобъемлющую программу «примирения работы и семьи», ни одна крупная федеральная инициатива в Соединенных Штатах не получила одобрения Конгресса. На 110-й и 111-й сессиях Конгресса Закон об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком для федеральных служащих, который предусматривал четырехнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для федеральных служащих, был принят Палатой представителей, получив поддержку 50 республиканцев при голосовании на 110-м Конгрессе, но принял не принят в Сенат.

Закон об оплачиваемых отпусках по семейным обстоятельствам на федеральном уровне по-прежнему отсутствует, несмотря на годы усилий.Субсидии по уходу за детьми предоставляются малоимущим и носят спорадический характер даже для этих семей, о чем мы подробнее расскажем ниже. Единственные другие соответствующие федеральные программы, налоговые льготы для ухода за детьми и другими иждивенцами, а также возможность использовать доходы до вычета налогов для ухода за иждивенцами, предлагают большинству семей лишь небольшую годовую субсидию, которая недоступна для семей, не имеющих налоговой задолженности.

Почему широко распространенное беспокойство по поводу конфликта между работой и семьей не переросло в политические действия? Одна из причин заключается в следующем: когда американские политики и СМИ думают о конфликте между работой и семьей, они думают в основном о Салли Сирс, профессиональной телеведущей, о которой рассказывается на первых страницах.Публичное обсуждение конфликта между работой и семьей было сосредоточено в основном на «революции отказа» профессиональных матерей, которые отказываются от услуг, чтобы заботиться о детях. Освещение в газетах этих «отказывающихся мам» обычно создает агиографический образ женщин, самоотверженно решающих ставить потребности своих детей выше собственных.

Эта картина резко контрастирует с освещением другой группы отказавшихся мам. Матери, получающие пособие для работы, также широко освещаются в СМИ, хотя эти истории обычно не оформляются как истории конфликта между работой и семьей.Обычно истории об этих женщинах вращаются вокруг перетягивания каната по поводу того, должны ли бедные матери, которые не работают, быть отрезаны от программы временной помощи нуждающимся семьям или программы TANF, которая с 2009 года предлагает услуги для малоимущих, безработные матери — в среднем 372 доллара в месяц, при пожизненном максимуме при получении пособия пять лет или меньше.

Ни портрет не является точным, ни рецептом для создания сильной коалиции для изменения государственной политики для решения конфликта между работой и семьей. В этих рассказах как женщины-профессионалы, так и матери-благотворители изображаются как не имеющие достаточных личных или финансовых стимулов для работы вне дома.Таким образом, в этом контексте проблема рассматривается не как отсутствие адекватной государственной политики, а скорее как личный выбор небольшой группы матерей, которые состоят в семьях, не похожих на большинство американских семей. Политики активно использовали эти нарративы, чтобы отказаться от продвижения вперед по программе работы и семьи.

Затерянная в мешанине между профессиональными матерями, которых хвалят за то, что они остаются дома, и бедными матерями, которых критикуют за это, представляет собой гораздо более широкую группу, которую профессор социологии Гарвардского университета Теда Скочпол метко называет «недостающей серединой».Скочпол находит «озадачивающим» тот факт, что «наши политические дебаты так мало касаются судьбы работающих семей со скромным достатком, людей, которые проводят долгие часы, чтобы зарабатывать на жизнь и вести достойную жизнь, одновременно пытаясь справиться с растущим давлением на своих рабочих местах. для воспитания детей в семьях с одним или двумя работниками ».

Как ни странно, информации об этих проблемных семьях со средним доходом, которые постоянно борются за то, чтобы оставаться посередине, или за то, чтобы пробиться в образ жизни и средства к существованию профессионалов, очень мало.Относительно немногие политические исследования или научные статьи обсуждают жизнь и работу американцев в середине. Одна из целей этого отчета — серьезно отнестись к призыву Скочпола включить недостающую середину в прогрессивный анализ и политические рекомендации.

В этом отчете впервые всесторонне рассматриваются конфликты между работой и личной жизнью во всех семьях, за исключением очень богатых. Показывая три стороны конфликта между работой и семьей, наш анализ указывает на то, как мы можем создать более сильную коалицию для разработки политики, направленной на разрешение конфликта между работой и семьей.Поддержка Фонда Форда и Фонда семьи Рокфеллеров позволила нам разбить соответствующие наборы данных по доходам. В частности:

  • Семьи с низкими доходами, определяемые как нижняя треть семей с точки зрения доходов.
  • Семьи с профессиональным менеджментом, определяемые как семьи с доходами, входящими в верхние 20 процентов, в которых по крайней мере один взрослый является выпускником колледжа — 13 процентов семей в 2008 году.
  • Семьи в остающемся проценте доходов: недостающее звено — 53 процента семей в 2008 году.

Наши данные охватывают период с конца 1970-х (1977, 1978 и 1979) до конца 2000-х (2006, 2007 и 2008) и включают только семьи со взрослым в возрасте от 25 до 54 лет. Для простоты мы проводим сравнения между « сегодня »и« 30 лет назад », хотя по каждому направлению мы отставали на несколько лет. Мы используем данные из Ежегодного социально-экономического приложения к текущему обследованию населения и Обследования доходов и участия в программах, чтобы изучить доход, часы работы, а также использование и расходы по уходу за детьми в разных семьях.Из-за ограничений этих опросов мы не можем включить анализ негетеросексуальных семей. Все числа без цитирования в отчете взяты из нашего анализа. (Более подробную информацию о наших данных и методологии см. В Приложении «Данные и методы».)

Наш анализ показывает, что, хотя семьи из разных слоев спектра сталкиваются с конфликтом между работой и семьей, они переживают его по-разному, и политика разрешения этих конфликтов между работой и личной жизнью определяется этими различиями. Хотя эти различия вполне реальны, они скрывают тот факт, что независимо от того, где американцы находятся в спектре доходов, им нужен краткосрочный и расширенный оплачиваемый отпуск и новые правила гибкости рабочего места, а также высококачественный и доступный уход за детьми и свобода от дискриминации. исходя из семейных обязанностей.

Короче говоря, этот отчет показывает разрыв между широко распространенной озабоченностью американцев конфликтом между работой и семьей и неспособностью их политиков принять законы для решения этой проблемы. Чтобы понять это несоответствие, сначала необходимо понять, почему конфликт между работой и семьей так остро и широко распространен сегодня. В основной части этого отчета мы подробно рассказываем о трех различных гранях конфликта между работой и семьей в Соединенных Штатах, а затем обрисовываем новый шаблон для анализа политики. Для начала выделим основные контуры нашего анализа.

Американское рабочее место, идеально подходящее для рабочей силы 1960 года.

В 1960 году работало только 20 процентов матерей и только 18,5 процента не были замужем. Поскольку наиболее распространенная семья состояла из кормильца-мужчины и домохозяйки-матери, работодатели могли формировать рабочие места в соответствии с этим идеалом, ожидая, что кормилец будет доступен для работы в любое время, в любом месте и столько, сколько потребуется его работодателю. его. Даже тогда эта модель не обслуживала небольшую, но значительную долю семей, которые не соответствовали этой модели, но модель прижилась.

Эта модель сегодня не имеет абсолютно никакого смысла. Сейчас 70 процентов американских детей живут в семьях, где все взрослые работают. Почти каждый четвертый американец — а с каждым годом все больше — заботится о пожилых людях. Больницы выпускают пациентов «быстрее и тяжелее». Тем не менее, работодатели по-прежнему считают идеалом кормильца, который всегда доступен, потому что его жена заботится о детях, больных, стариках, а также об ужине, домашних животных и химчистке. Для большинства американцев это ненастоящая жизнь.

Это объясняет, почему конфликт между работой и семьей так широко распространен.Сегодняшние рабочие места (не) идеально подходят для рабочей силы … 1960 года. Несоответствие между рабочим местом и рабочей силой приводит к негативным экономическим последствиям для отдельных работников с любым уровнем дохода, а также для предприятий США и нашей экономики в целом.

С макроэкономической точки зрения наиболее очевидной ценой несоответствия является потеря ключевого двигателя экономического роста в Соединенных Штатах, поскольку наши устаревшие рабочие места вытесняют высококвалифицированных рабочих из рабочей силы. Самый очевидный пример — Салли Сирс, символизирующая миллионы женщин-профессионалов, которые получают образование за огромные — часто государственные — расходы и которых затем вытесняют, когда высокопоставленная карьера требует круглосуточной доступности.Эта проблема усугубляется тем, что «полный рабочий день» в этих профессиях обычно включает 50 или более часов в неделю, в то время как штрафы за карьеру и доход за «неполный рабочий день» значительно выше в Соединенных Штатах, чем где-либо еще.

В результате женщины-профессионалы, которым требуется больше часов, чем традиционная 40-часовая работа на полную ставку в неделю, часто оказываются «на низком уровне за рабскую заработную плату», как выразилась одна женщина-профессионал24. Те, кто работает неполный рабочий день — как это делает каждая пятая профессиональная мать и мать со средним уровнем дохода, согласно нашему анализу данных, — являются основными макроэкономическими издержками несоответствия рабочей силы и рабочего места.Так же обстоит дело с неполной занятостью матерей с низким доходом, уровень заработной платы которых настолько низок, что для них нет экономического смысла работать; Отсутствие субсидий на уход за детьми часто приводит к извращенной ситуации, когда заработная плата матери меньше, чем расходы на уход за ребенком.

The Economist предлагает трезвую оценку макроэкономических последствий потери человеческого капитала женщин. Журнал предупреждает, что многие женщины «по-прежнему не имеют оплачиваемой работы; многие не используют свои навыки наилучшим образом.Более широкое участие женщин на рынке труда могло бы помочь компенсировать эффект старения, сокращения населения и, следовательно, поддержать рост ».

Создание рабочих мест вокруг старомодного домохозяйства кормильца и домохозяйки также имеет микроэкономические последствия. Отдельные работодатели могут добросовестно думать, что им нужно работать с сотрудниками все больше и больше, чтобы оставаться конкурентоспособными. Но этот вывод отражает смешение неизбежных затрат на ведение бизнеса и затрат, связанных с конкретной устаревшей бизнес-моделью.

Обширные исследования подтверждают, что несоответствие между работой и жизнью сегодня приводит к очень высоким и очень дорогостоящим уровням прогулов и убытков, а также к снижению производительности. Действительно, «экономическое обоснование гибкости рабочего места» широко задокументировано на микроэкономическом уровне. Мы ограничимся одним примером: исследование ручного труда, обслуживания клиентов, канцелярских работников, кассиров и торговых сотрудников показало, что текучесть кадров составила 20 процентов за один месяц или 240 процентов текучести в год.

Это не способ вести бизнес. Замена этих работников обходится чрезвычайно дорого, учитывая, что замена работников, зарабатывающих менее 75 000 долларов, обходится в 20 процентов их годовой зарплаты. Исследования показывают, что текучесть кадров среди сотрудников, которым не хватает гибкости, в два раза выше, чем у тех, у кого она есть.

Эти затраты остаются в основном незамеченными, поскольку рассматриваются как неизбежные затраты на ведение бизнеса. Конечно, нет. Как макроэкономический, так и микроэкономический анализ демонстрируют, что директивным органам не следует опасаться, что инициативы в области политики работы и семьи подорвут американский бизнес или конкурентоспособные позиции Америки в мировой экономике.Фактически, совмещение работы и семьи повысило бы конкурентоспособность Америки на мировом рынке — вот почему европейцы так много внимания уделяют этому вопросу.

Если Соединенные Штаты продолжат свой нынешний курс, они столкнутся с объединенной Европой, которая добилась больших успехов в обеспечении законов и институтов поддержки семьи, а также с менее развитыми странами, где конфликт между работой и семьей из-за профессионально-управленческих и часто даже со средним уровнем дохода. семьи приглушены доступностью чрезвычайно дешевой домашней рабочей силы.Чтобы обеспечить качественный уход за следующим поколением работников в Соединенных Штатах, в то же время эффективно используя человеческий капитал своих матерей, отцов и всех лиц, обеспечивающих уход, мы должны серьезно отнестись к государственной политике работы и семьи.

Почему три лица?

Типичное американское рабочее место сегодня настолько сильно не синхронизируется с сегодняшней рабочей силой из-за драматических изменений за последние несколько десятилетий в доходах, рабочем времени и образцах семейного ухода. В результате возникают широко распространенные конфликты между работой и семьей, но по-разному проявляются среди бедных, профессионалов и недостающего среднего звена.Во-первых, разошлись доходы. В 1960 году мужчины, имеющие постоянную работу, могли обеспечивать основы жизни среднего класса — дом, машину, стиральную машину — лишь с перерывами в работе своих жен. Это конец. После первого нефтяного эмбарго в 1973 году доходы мужчин с высшим образованием резко упали, в результате чего гораздо меньше американцев смогли сохранить стабильный доступ к американской мечте. Тем не менее, в 1990-е годы у более образованных рабочих произошел взрывной рост доходов. Сегодня разрыв между людьми со средним и высоким доходом намного больше, чем это было в 1979 году (см. Рисунок 1).

Медианные доходы (доходы в середине каждой группы доходов) также резко различались за последние 30 лет (см. Таблицу 1). В 1979 году семьи в трех группах заработали в среднем 27 000, 74 000 и 138 000 долларов соответственно в долларах 2008 года. К 2008 году эти три уровня дохода составляли 19 000, 64 000 и 148 000 долларов соответственно. Столь резко расходящиеся доходы изменили американскую семью. Падение доходов среднего класса произошло даже тогда, когда жены увеличили свою долю в рабочей силе.Но даже с дополнительным заработком жен семьи изо всех сил пытались позволить себе оплачивать услуги по уходу за детьми и престарелыми.

Изменение рабочего времени

Продолжительность рабочего времени матерей за последние 30 лет наиболее сильно изменилась, хотя опять же, график варьируется в зависимости от дохода семьи. Замужние матери со средним достатком и профессионально-управленческие матери пополняли ряды сотрудников. Как показано в Таблице 2, 30 лет назад чуть более одной трети, или 35 процентов, были дома постоянно. Сегодня только 20 процентов замужних матерей со средним доходом и 23 процента замужних матерей со средним доходом постоянно находятся дома.

Эта тенденция неудивительна. Гораздо более удивительными являются новости о матерях с низким доходом. Во-первых, сегодня у них больше шансов остаться без работы, чем у других матерей, даже если они не замужем. Сегодня более четверти, или 27 процентов, бедных матерей-одиночек не работают по сравнению с 4 процентами матерей-одиночек в среднем и 2 процентами среди профессионалов. Во-вторых, замужние матери с низким доходом сегодня несколько чаще, чем 30 лет назад, проводят дома полный рабочий день.Сегодня 60 процентов замужних матерей с низким доходом не работают по сравнению с 55 процентами в 1979 году.

То, что замужние матери с низким доходом с меньшей вероятностью будут работать вне дома, отчасти является просто артефактом разделения семей на группы по доходу. Семьи без работающей жены по определению имеют меньший доход, чем семьи с большим заработком. Сейчас, когда работающее материнство так широко распространено, семьи, у которых нет работающей матери, с большей вероятностью, чем в прошлом, попадут в группу с более низким доходом.Многие матери, которые остаются дома полный рабочий день, делают это не из-за предпочтения заботиться о своих собственных детях, а из-за структуры государственной политики: отсутствие субсидий по уходу за детьми означает, что расходы на уход съедят большую часть, если не все, из их заработок. Кроме того, негибкие рабочие места с непредсказуемым графиком делают доступ к качественным и доступным услугам по уходу за детьми практически невозможным.

Конфликт между работой и семьей сегодня широко распространен не только из-за перехода матерей на работу, но и из-за увеличения продолжительности рабочего дня, определяемого как 50 или более часов в неделю.Сегодня, как и 30 лет назад, сверхурочные часы наиболее распространены среди профессиональных менеджеров, 38 процентов из которых работают 50 или более часов в неделю. На втором месте с наибольшей вероятностью будут работать мужчины посередине: 23 процента — по сравнению с 21 процентом 30 лет назад. Вновь наблюдается обратная тенденция среди семей с низкими доходами: 16 процентов мужчин работали сверхурочно 30 лет назад по сравнению с 9 процентами сегодня (см. Таблицу 3).

Женщины гораздо реже работают сверхурочно, хотя сегодня это делают 14 процентов женщин-профессионалов.Исключение, как ни удивительно, составляют матери-одиночки: 32 процента профессионально-управленческих матерей-одиночек работают 50 и более часов, равно как и 12 процентов матерей среднего звена. Менее 4 процентов одиноких матерей с низким доходом работают сверхурочно, но они с большей вероятностью будут проводить эти часы на нескольких работах, добавляя дополнительные часы транспортировки к своим рабочим дням.

Наш анализ данных показывает, что ученые называют «временным разделением». Сегодня в Соединенных Штатах многие работники с более высоким заработком страстно хотят сократить рабочее время, в то время как многие низкооплачиваемые работники могут найти только работу неполный рабочий день или вовсе не работать и хотят более продолжительные часы, последовательные и предсказуемые графики и льготы.

Изменение модели семейного ухода

В 1960 году только 20 процентов матерей работали, мужья содержали замужних женщин, и было относительно немного семей, возглавляемых матерями-одиночками. Но за последние 30 лет модели ухода в семье резко различались в зависимости от семейного дохода.

Ключевое расхождение касается материнства-одиночки. Две трети, или 66 процентов, малообеспеченных семей с детьми сегодня возглавляются одинокими родителями по сравнению с чуть менее половины, или 47 процентами, в 1979 году.Напротив, 81 процент средних семей и 96 процентов профессионально-управленческих семей с детьми возглавляются женатыми родителями. Это представляет собой падение чуть более чем на 10 процентных пунктов среди семей со средним доходом, поскольку 93 процента семей с детьми возглавлялись супружеской парой в 1979 году, но только на 2 процентных пункта меньше среди профессионально-управленческих семей.

Как и ожидалось, уход за детьми также варьируется в зависимости от уровня дохода семьи (см. Диаграмму 3). Наиболее распространенная форма ухода в семьях с низким и средним доходом — это помощь других родственников, а не самих родителей.Примерно одна треть каждой группы — 34 процента и 30 процентов соответственно — полагается на родственников как на основной вид ухода за детьми. Только около четверти, или 24%, семей с профессиональным менеджментом полагаются на родственников. Вместо этого эти семьи с более высоким доходом с большей вероятностью будут полагаться на центры по уходу за детьми — 37 процентов — так же, как и примерно 30 процентов семей с семьями с низким и средним доходом.

Возможно, самое удивительное, что семьи с низким доходом чаще, чем другие типы семей, полагаются на самих мам и пап в вопросах ухода за детьми, 26 процентов, по сравнению с 20 процентами семей со средним доходом и 14 процентами профессиональных семей.Менее 4 процентов семей во всех трех группах полагаются на нянек или сиделок.

Последним фактором, влияющим на конфликт между работой и семьей, являются расходы по уходу за детьми. В отличие от европейцев, многие из которых имеют доступ к высококачественным услугам по уходу за детьми по месту жительства по субсидированным ставкам, американцы на всех уровнях изо всех сил пытаются найти качественные услуги по уходу за детьми — и еще больше изо всех сил пытаются за них заплатить. Согласно нашему анализу, в марте 2009 года семьи с низким доходом платят около 2300 долларов в год на каждого ребенка за уход за детьми в возрасте до 6 лет, что составляет около 14 процентов своего дохода.Семьи со средним уровнем дохода получают в среднем 3500 долларов в год — от 6 до 9 процентов их дохода. Профессиональные семьи платят около 4800 долларов в год — от 3 до 7 процентов их дохода.

Субсидии доступны только для малообеспеченных семей, и даже для них они являются редкими и редкими. Около 30 процентов семей с низким доходом, пользующихся услугами центра, и 16 процентов семей, пользующихся услугами центра ухода на дому для ребенка в возрасте до 6 лет, получают субсидии. Доля семей со средним доходом, получающих субсидии, ничтожно мала — около 3 процентов для центра ухода на дому.Однако существует федеральная налоговая политика, которая, как правило, выгодна семьям со средним доходом и профессионально-управленческим семьям. Налоговая льгота по уходу за детьми и иждивенцами предоставляется работникам и семьям с более высоким доходом, поскольку она доступна только семьям, в которых родители — оба родителя, если это супружеская пара — имеют заработок или учатся в школе. Семьи с низкими доходами часто не зарабатывают достаточно, чтобы получить значительную выгоду от налоговой льготы или даже получить ее. Счета с гибкими расходами для ухода за иждивенцами чаще всего переходят к семьям с профессиональным менеджментом, потому что работодатели должны создавать эти программы.Настоящая слабость обеих политик заключается в том, что ни одна из них не контролирует качество медицинской помощи. Кроме того, ни один из них не является достаточно большим, чтобы оказать значительную помощь большинству семей.

Несоответствующая динамика конфликта между работой и семьей

Наш отчет позволяет не только понять, как различия в семейном доходе влияют на опыт конфликта между работой и семьей у американского народа, но и увидеть, как государственная политика негативно влияет на семейную жизнь — и как принятие прогрессивных законов и постановлений, благоприятствующих семье, может улучшить жизнь американцев с разными доходами.Эффективным политическим действиям по реформированию наших правил на рабочем месте мешает большой разрыв между бедными, профессионалами и отсутствующим средним — каждая группа имеет разные виды работы, по-разному занимается уходом за детьми и имеет разный размер располагаемого дохода, чтобы помочь им справиться. работа и семейные обязанности.

Тем не менее, с политической точки зрения, каждой группе необходимы четыре основных типа поддержки и защиты, которых сейчас не хватает американцам:

  • Краткосрочные и продолжительные отпуска, включая оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск по болезни.
  • Гибкость рабочего места, позволяющая семьям планировать свою трудовую жизнь и свою семейную жизнь.
  • Качественные и доступные услуги по уходу за детьми, чтобы кормильцы могли сосредоточиться на работе на работе, и
  • Свобода от дискриминации по семейным обязанностям.

В последнем разделе нашего отчета наш анализ конфликтов между работой и личной жизнью среди бедных, профессионалов и недостающего среднего звена превращается в новый подход к политике и политике работы и семьи, призванный преодолеть различия между этими тремя группами доходов.

В частности, мы предлагаем понимание конфликта между работой и семьей, которое поможет прогрессивным людям создать успешную коалицию для удовлетворения потребностей всех американских семей. Этот отчет призван убедить политиков и американский народ в том, что заоблачный уровень конфликта между работой и личной жизнью отражает не только личную проблему, но и неспособность государственной политики обеспечивать всех американцев. Как представлено в «Нашей рабочей нации» Центра американского прогресса, повестка дня включает:

  • Обновление основных трудовых стандартов с учетом того факта, что у большинства работников также есть семейные обязанности, путем установления права на оплачиваемые больничные, введения предсказуемых и гибких графиков работы и обеспечения доступа работников к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам
  • Повышение элементарной справедливости на нашем рабочем месте путем прекращения дискриминации в отношении всех работников, включая беременных женщин и лиц, осуществляющих уход
  • Оказание прямой поддержки работающим семьям, нуждающимся в уходе за детьми и престарелыми, и
  • Улучшение наших знаний о политике на рабочем месте, учитывающей интересы семьи, путем сбора национальных данных о политике работы / жизни, предлагаемой работодателями, и анализа эффективности существующей государственной и местной политики.

Однако для того, чтобы это произошло, прогрессивным сторонникам необходимо создать сильную коалицию, которая могла бы понравиться бедным, профессионалам и недостающим звеньям середины с их различными конфликтами между работой и личной жизнью.

Прежде всего, прогрессивным людям необходимо объяснить, как американские политики, ориентированные на интересы семьи, чтобы позволить им заботиться о своих семьях и поддерживать их, необходимы американским семьям с любым уровнем дохода, даже если их потребности различаются. На следующих страницах мы подробно опишем, в чем заключаются эти различия.Затем мы покажем, как разумная, прогрессивная политика, подкрепленная эффективным созданием политической коалиции, может привести к осуществлению этих реформ.

Скачать полный отчет (pdf)

Скачать резюме (pdf)

Информация о проекте «Наш рабочий народ»

Хизер Боуши — старший экономист в American Progress, а Джоан К. Уильямс — выдающийся профессор, председатель Фонда 1066 и директор-основатель Центра трудового права юридического колледжа Гастингсского университета Калифорнии.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.