Семьей: «Семьей» как пишется правильно слово?

Чтобы знать, как правильно пишется “Семьей”, необходимо обратиться к изначальной форме лексемы именительного падежа – семья. В лексической единицы нет другого правильного варианта передачи на письме, кроме как с гласной “Е” и использованием мягкого знака. 

Какое правило

Корректное написание словоформ русского языка регламентируется определенными нормами. Согласно правописанию, в лексеме первая гласная “Е”, поскольку, поставив данный слог под ударение с помощью проверочного слова “семь”, отчетливо слышно именно такой звук. В существительном пишется мягкий знак, так как он обязательно ставится в русском языке после согласных перед “Я”, “Ю”, “Е”, “Ё”, “И”.

Морфология

Осуществим разбор слова по составу: Семь – корень, ёй – окончание.

семьёй

По части речи – имя существительное творительного падежа, в единственном числе, неодушевленное.

Значение

Толковый словарь находит объяснение всем понятиям и предметам в русском языке. Правильное понимание смысла слова позволит сделать общение максимально комфортным, а взаимопонимание – прощим.

В прямом значении лексема обозначает группу родственников, объединенных общим бытом, правами и обязанностями. В переносном понимании смысла – обобщенная группа единомышленников, сплоченных общими увлечениями, жизненной позицией.

Примеры предложений

Любое правило легче усвоить на наглядном примере использования в речи той или иной лексемы.

1. Моя семья – моя крепость.
2. Любая семья строится на доверии и взаимопонимании, без них говорить можно всего лишь о сожительстве.
3. Он ездит на отдых только с семьей и гувернанткой для присмотра за детьми.
4. Лидия гордилась своей прочной семьей: любящим и заботливым мужем и красавицей дочуркой.

Неправильно пишется

На первый взгляд, исследуемая словоформа весьма проста в написании, однако существует целый ряд распространенных ошибок:

• симья;
• симъя;
• семъя.

Вывод

Управление семьей | PlayStation®4 Руководство пользователя

Создав семью, вы можете добавить в нее детей и других игроков. Можно настроить параметры родительского контроля для каждого ребенка.
Ниже указаны возможные члены семьи.

• Организатор семейного доступа
  Создав семью, вы становитесь организатором семейного доступа. Организатор семейного доступа может добавлять членов семьи и управлять ими и задавать настройки родительского контроля. Создать семью может только взрослый.
• Родитель/опекун
  Родитель или опекун может задавать настройки родительского контроля. Организатор семейного доступа может назначить другого взрослого члена семьи родителем или опекуном.
• Члены семьи
  Любой пользователь, добавленный в семью, становится членом семьи.

Настройка семьи

Вы можете создать новую семью или присоединиться к уже существующей.
Выберите (Настройки) > [Настройки родительского контроля/управление семьей] > [Управление семьей] и введите информацию для входа в систему, следуя указаниям на экране.

• Пользователь не может принадлежать одновременно к нескольким семьям.
• Дети автоматически добавляются к семье взрослого, который создал их учетные записи. Детей нельзя удалить из семьи, к которой они добавлены, поэтому учетные записи для детей должны создавать те взрослые, которые согласны быть организаторами семейного доступа.

Создание новой семьи

Выберите [Настроить] или [Создание вашей собственной семьи], затем добавьте членов семьи, следуя указаниям на экране.
Добавлять членов семьи можно следующими способами.

• Отправить игроку семейный запрос.
• Создать нового пользователя.

Вступление в существующую семью

Чтобы присоединиться к уже существующей семью, нужно получить запрос от организатора семейного доступа. Получив запрос, выберите семью, к которой хотите присоединиться, в списке [Полученные семейные запросы].

Что может делать организатор семейного доступа

Выбрать (Настройки) > [Настройки родительского контроля/управление семьей] > [Управление семьей] и ввести информацию для входа в систему, следуя указаниям на экране.

Добавление члена семьи

Выбрать [Добавление члена семьи], затем отправить семейный запрос другому игроку или создать нового пользователя.

Назначить родителя или опекуна

Выберите взрослого члена семьи, которого хотите назначить родителем или опекуном, и поставьте отметку в поле [Родитель/опекун].

Удалить из вашей семьи

Если вы исключаете из семьи пользователя, являющегося родителем или опекуном, он больше не сможет менять настройки родительского контроля. Эта настройка доступна, только когда организатор семейного доступа решает исключить взрослого члена семьи.

Родительский контроль

Помимо организатора семейного доступа, изменять настройки родительского контроля могут родители или опекуны. Эта настройка доступна, только когда выбран член семьи – ребенок. Подробнее смотрите в разделе «Об ограничениях».

Сброс пароля

Изменить пароль, который ваш ребенок использует, чтобы войти в сеть PlayStation™Network. Эта настройка доступна, только когда выбран ребенок – член семьи.

Присоединение к сети PlayStation Network

Вы можете разрешить ребенку доступ к сети PlayStation™Network.
Даже если вы сначала выберете [Разрешено], вы еще можете изменить эту настройку на [Запрещено] перед тем, как ребенок в первый раз войдет в сеть PlayStation™Network. Эта настройка доступна, только когда выбран ребенок – член семьи, никогда не входивший в сеть PlayStation™Network.

Удалить профиль пользователя

При удалении профиля пользователя из системы PS4™ также удаляются данные этого пользователя, такие как сохраненные данные, снимки экрана и видеоклипы. Эта настройка доступна, только когда выбран член семьи, который никогда не входил в сеть PlayStation™Network.

Что могут делать члены семьи

Выбрать (Настройки) > [Настройки родительского контроля/управление семьей] > [Управление семьей] и ввести информацию для входа в систему, следуя указаниям на экране.

Информация члена семьи

Просмотреть данные учетной записи члена семьи. Если член семьи уже входил в сеть PlayStation™Network, вы сможете увидеть его идентификатор входа в сеть.

Покинуть семью

Покинув семью, вы можете создать собственную семью или присоединиться к другой. Эта настройка доступна, только когда выбран взрослый, который решил покинуть прежнюю семью.

Организатор семейного доступа и дети – члены семьи не могут покинуть свою семью.

Похожие темы

семьей — это… Что такое семьей?

Стать гостевой семьей

«ИНТЕРРА» проводит различные молодежные проекты, в том числе и молодежные обмены. Сначала группа из-за рубежа приезжает в Красноярск, потом наши ребята отправляются к ним. Или наоборот. Когда группа приезжает в чужую страну, ей нужно где-то остановиться. Гостиницы, хостелы по разным причинам не подходят. Поэтому мы пришли к варианту селить группы по семьям. Семьями часто выступают бывшие участники проектов, те, кто хочет присоединиться к будущим проектам и просто заинтересованные люди.

Проживание в формате «гостевая семья» имеет много плюсов для обеих сторон. Для принимающих это:

• полезная языковая практика. Отличная возможность пообщаться с носителем языка, услышать настоящий, разговорный, «не из учебников» язык;

• общение с человеком другой культуры расширяет мировоззрение. Ведь все, начиная от еды и заканчивая образом жизни, различно и соответственно порождает массу вопросов, а порой смешных ситуаций, которые впоследствии с удовольствием вспоминаются и становятся семейными анекдотами;

• велика вероятность, что в вашем госте вы встретите хорошего друга на всю жизнь.

Для гостей же проживание в домашней обстановке — это возможность увидеть страну, ее культуру с другой стороны, пожить реальной, повседневной жизнью русского (немца и т.д.). Именно этим и ценны обмены. Многие потом признаются, что благодаря гостевой семье смогли увидеть настоящую Россию (или Германию), с ее бытом, образом жизни. Путешествуя по стране как турист, этого никогда не почувствуешь.

Добавим, что в обязанности семьи входит принять, расположить у себя гостья, обеспечить его питание (чаще всего это завтраки и иногда ужины — у приезжающих очень насыщенная программа), в случае необходимости подвозить и забирать с пунктов встречи.

И не думайте, что пребывание иностранного гостя доставит вам много хлопот. На самом деле не требуется как-то особо беспокоиться по этому поводу (иностранцы не требуют чего-то сверхъестественного насчет еды и прочих бытовых вопросов), живите как всегда. Иностранные семьи, когда принимают у себя наших ребят, именно так себя и ведут.

И еще один момент. Проживание гостя обходится семье чаще всего за свой счет (кроме случаев долгосрочного проекта по программе «Европейский корпус солидарности»). Но, поверьте, позитивных моментов  в ситуации «быть гостевой семьей» гораздо больше (смотри выше).

Можно стать гостевой семьей на разные сроки:

• Стать гостевой семьей для участника международного обменного проекта (от 2 до 10 дней)

• Стать гостевой семьей для молодого человека или девушки, приехавших по программе «Европейский корпус солидарности» (6-9 месяцев). В этом случае «ИНТЕРРА» практически арендует у вас комнату и ежемесячно выплачивает вам определенную сумму.

Стали известны подробности расправы «воронежского стрелка» над семьей

+ A —

«Жители села знали, но молчали»

Задержан уроженец Воронежской области Виктор Мирский, которого подозревают в убийстве трех человек, в том числе пятилетнего ребенка и в подрыве отдела полиции в Лисках. Знакомые и соседи Мирского отзываются о нем, как о добром, не конфликтном человеке. Однако, близкие погибшей семьи рассказали о том, с какой жестокостью он расправился со своими жертвами.

Напомним, из версий убийства семьи из трех человек – Виктор Мирский отомстил за корову. Знакомый задержанного рассказал, что Мирский любил коров. Одну из своих любимец продал той самой семье при условии, что на убой ее не отправят. Но новые хозяева зарезали корову. Тогда Мирский решил убить их.  

— Многие знали, что конфликт случился из-за коровы, странно, почему сейчас это скрывают. Конечно, никто из нас не думал, во что этот скандал может вылиться, — рассказывает близкий погибших. – Виктор не казался сумасшедшим, был абсолютно вменяемым, странностей мы за ним не замечали. Возможно, немного съехал с катушек после смерти матери, которой не стало в июне. А тут еще его любимую корову зарезали.

Жертвами убийцы стала женщина, ее 20-летний сын и внук.

— Знаете, как Мирский убил эту семью? Он их всю ночь поджидал, прятался за домом, — говорит житель села, где разыгралась трагедия. – В тот вечер женщина с сыном и внуком допоздна сидели на поминках.  Вернулись за полночь. И Мирский напал на них. Хозяйку дома застрелил на улице. Маленького ребенка задушил. А ее сына, долго и сильно бил, издевался над ним. После чего выстрелил в него пять раз.  

— Как его все-таки вычислили?

— С помощью кинологов. Собаки сразу взяли след и побежали к тому месту за домом, где он выжидал жертв. Потом они рванули через поле и вывели к дому Мирского. Там кругом были разбросаны гильзы. Полиция вызвали саперов, чтобы разминировать дом.

Почему  жители села твердили, что ничего не знают? Вот что рассказала одна из наших собеседниц.

— В селе Волчанское у меня при очень странных обстоятельствах погиб брат, — говорит Ольга. — Полиция решила, что он покончил с собой. Но, на мой взгляд, они просто не захотели искать убийцу. Брат жил за 12 км от этого села, как он там мог оказаться? У нас даже нет бумаг о возбуждении дела. А местные в селе там настолько зашуганы, что, даже если поначалу что-то говорили, то потом на ходу меняли показания. Мол, моя хата с краю, ничего не знаю. В тех местах постоянно какие-то странные инциденты происходят, которые превращаются в «висяки». И сейчас, если бы не взрыв около отделения полиции, никто бы не предал огласке убийство трех человек. Не знаю, чего боятся люди, но такое ощущение, что и с этим убийством все всё знали или догадывались, но молчали.

Читайте также: Односельчане из Волчанского рассказали о задержанном Мирском парадоксальные вещи

Задержание «воронежского стрелка» Мирского попало на видео

Смотрите видео по теме

«Свежий воздух, скандинавская ходьба и прогулки с семьёй»: как воронежцы проводят «ковикулы» — последние новости Воронежа и области на сегодня — главные и свежие события в городе за неделю на официальном сайте СМИ

Кто на дачу, кто в гости к бабушке, остальные – дома. В регионе продолжаются двухнедельные ковид-выходные. Из разрешённых развлечений – прогулки на свежем воздухе, подальше от скопления людей, и просмотр телевизора. Как проводят своё свободное время воронежцы в нынешних реалиях, увидела корреспондент «TV Губернии».

Эти пернатые в парке «Танаис» всегда рады посетителям, которых с этой недели стало заметно больше. За счёт людей, отправленных на ковид-выходные или, как их теперь называют, «ковикулы». Многие жалуются: постоянно в четырёх стенах находиться сложно, лучше провести свободное время на свежем воздухе. Благо погода пока по большей части позволяет. К тому же в парк они приходят не с пустыми руками.

Артём Юхтенко:

– Я здесь всегда гуляю, кормлю голубей, они любят семечки и зёрнышки.

Помимо просто гуляющих, в парках много тех, кто проводит утро с пользой для здоровья. Вера Николаевна в свои почти 72 года каждый день старается «выходить на лыжню». Так она называет занятия скандинавской ходьбой.

Вера Шеманухина:

– Когда придёшь, думаешь: «Какое счастье». Погода, воздух, все прелести и появляется настроение, тонус. Уже домой возвращаешься наполненная энергией на какие-то домашние подвиги, которые раньше откладывала.

Наиболее сознательные представители старшего поколения в людные места сейчас стараются не выходить. Если и нужно, к примеру, в магазин, выбирают ближайший маршрут и делают это спозаранку, когда на улице меньше всего народа и обязательно со средствами индивидуальной защиты.

Многие из тех, кто ушел в незапланированный отпуск, вынужденные выходные решили посвятить семье, поэтому на детской площадке в парке Победы с малышами сейчас гуляют не только мамы, но и папы. В садиках-то только дежурные группы, куда берут только тех, за кем некому присмотреть.

Александр Брюханов:

– Вот, видите, провожу время с семьей и дочкой. Больше гуляю, естественно. Хотелось, конечно, рвануть куда-нибудь в тёплые края, но пока не получается. Приходится работать даже из дома. Ребёнок дома, не в садике. Супруга тоже дома. Она учителем работает, но сейчас тоже отдыхает.

Как проводить нерабочие дни, каждый решает сам. Кто-то сидит у телевизора, кто-то занимается детьми, но есть и те, кто хочет быть полезным. Возможность для этого сейчас есть. Ежедневно для развоза врачей по вызовам в Воронеже нужны 55 автоволонтёров. Основные силы медиков брошены на борьбу с ковидом, но другие болезни тоже никуда не делись. С просьбой о помощи ко всем, у кого есть свободное время и собственная машина, обратился руководитель «Волонтёрского корпуса 36» протоиерей Николай Лищенюк. Чтобы стать автоволонтёром, нужно написать в WhatsApp по номеру: 8 960 139 99 04.

MIET Family

Подготовка к школе, курсы скетчинга, смарткубинг, языковые курсы, тренинги и многое другое для детей от 5 до 17 лет

Программа

Обучение

Стоимость

Краткое описание

70 ак. ч.

6000 в месяц

17 ак.ч.

500 р. за одно занятие

Программа по корректировке речи для детей  5-7 лет

17 ак.ч.

500 р. за одно занятие

Программа по корректировке речи для учеников 1-4 кл.

70 ак.ч.

7000 в месяц

Курс английского языка для самых маленьких учеников (группы 4-5 л., 5-6 л., 6-7 л.)

В месяц 8 занятий ч.

4500 в месяц

Курс подготовки детей к школе «Дошколенок» рассчитан на поэтапное, ступенчатое обучение и развитие детей 5-6 и 6-7 лет.

32 ак.ч.

6000р. в месяц

Курс для будущих художников (ученики старшей школы и взрослые)

36 ак.ч.

5000р. в месяц

Курс для будущих художников (ученики начальной школы)

36 ак.ч.

5000р. в месяц

Курс для будущих художников (ученики средней школы)

12 ак.ч.

6000 ₽

Курс состоит из увлекательных интерактивных тренингов и мастер-классов, где основными спикерами будут сами участники

10 ч.

2000 р.

Тренинговая программа для подростков и молодежи 15-18 лет, направленная на развитие коммуникативных навыков

12 ч.

5000 ₽

Курс состоит из увлекательных интерактивных тренингов и мастер-классов, где основными спикерами будут сами участники

семей, разлученных на границе в соответствии с политикой Трампа, могут получить до 450 000 долларов каждая.

Семьи мигрантов, разделенные на границе администрацией Трампа, могут иметь право на получение сотен тысяч долларов в качестве компенсации за ущерб, нанесенный им политикой, согласно нескольким людям, знакомым с этим вопросом.

Некоторые семьи могли получить до 450 000 долларов за каждого члена, который непосредственно пострадал, сообщили источники. Однако переговоры между администрацией Байдена и адвокатами, представляющими семьи, еще не закончены, и многие могут получить гораздо меньше, сказали они.

Около 5500 детей были разлучены с родителями на южной границе в соответствии с политикой «нулевой терпимости» президента Дональда Дж. Трампа, в основном весной 2018 года. Большинство из них были из Центральной Америки, но эта мера также коснулась людей из Бразилии, Мексики и других стран. Румыния, среди других стран.

«Нет никаких сомнений в том, что администрация Байдена поступает правильно, предоставляя значительную денежную компенсацию, учитывая, что правительство США преднамеренно жестоко обращалось с этими семьями, включая младенцев и детей ясельного возраста», — сказал Ли Гелернт, ведущий переговорщик от имени семей. и заместитель директора проекта Американского союза гражданских свобод по правам иммигрантов.

«Но в конечном итоге, — добавил он, — об администрации Байдена будут судить по тому, предоставляет ли она возможность этим семьям остаться в Соединенных Штатах, чтобы они могли раз и навсегда попытаться оставить эту травму позади».

В ходе одной из переговоров юристы утверждали, что правительство Соединенных Штатов, включая Министерство внутренней безопасности, причинило вред семьям, разлучив родителей с детьми, и что они должны иметь право на финансовую компенсацию.В ходе параллельных переговоров A.C.L.U. пытается достичь соглашения с правительством, которое предоставит, среди прочего, возможность остаться в Соединенных Штатах и ​​социальные услуги для семей.

Политика разделения семей была ключевым компонентом борьбы администрации Трампа с незаконной иммиграцией. Цель заключалась в том, чтобы создать мощный сдерживающий фактор для тех, кто надеется приехать в Соединенные Штаты — и это затронуло даже семьи, которые могли иметь законное право на убежище из-за преследований в их родных странах.

Впервые политика была обнародована в служебной записке в апреле 2018 года. Позже выяснилось, что семьи были разделены еще в 2017 году в рамках пилотной программы, проводившейся недалеко от Эль-Пасо, штат Техас. Около 1000 из 5 500 семей еще предстоит воссоединиться, потому что родители были депортированы на родину.

В соответствии с этой политикой агенты пограничного патруля предъявили обвинение родителям в незаконном въезде в Соединенные Штаты, заключили их в тюрьму и поместили их детей в лицензированные правительством приюты по всей стране.Изображения и аудиозаписи плача детей после того, как их насильно забрали от родителей, вызвали всеобщее осуждение.

В июне 2018 года федеральный судья Калифорнии приказал правительству отменить эту политику и незамедлительно воссоединить семьи, заявив, что такая практика «шокирует совесть» и нарушает Конституцию. Правительственные чиновники изо всех сил пытались уложиться в установленные судом сроки для воссоединения семей.

Встречи были отмечены горем и замешательством: многие маленькие дети не узнавали своих родителей после нескольких месяцев разлуки.Некоторые плакали, отвергая родителей. Дети, которых до разлучения приучили к горшку, регрессировали к подгузникам.

Президент Байден пообещал возместить ущерб семьям после вступления в должность.

В феврале его администрация сформировала рабочую группу из представителей министерств внутренней безопасности, здравоохранения и социальных служб и штата для воссоединения семей мигрантов, которые остались разлученными, и определения того, как возместить ущерб, причиненный этой политикой.

В последние месяцы нескольким десяткам родителей, которые были депортированы после разлучения со своими детьми, было разрешено въехать в Соединенные Штаты с разрешением оставаться здесь в течение двух лет.Правительство разрешило приезжать целым семьям, включая братьев и сестер.

Согласно источникам, знакомым с переговорами, только меньшинство семей может иметь право на получение финансовой компенсации. Многие из них не подавали административные жалобы в правительство из-за страха репрессалий, и юристы все еще ведут переговоры о выплате им компенсации.

Обсуждаемая максимальная сумма в 450 000 долларов на члена семьи впервые была сообщена The Wall Street Journal.

Следуя постановлению федерального суда в прошлом году, Seneca Family of Agencies, поставщик социальных услуг, координирует консультирование родителей и детей, воссоединившихся в Соединенных Штатах.

«Мы видели, что семьи отчаянно нуждаются в услугах по охране психического здоровья и с нетерпением их получают», — сказал Марк Розенбаум, главный адвокат по делу, который обратился за помощью для семей.

Объем услуг обсуждается в рамках урегулирования, как и вопрос о том, следует ли предоставлять дополнительные услуги.

Жозелайн Кордейро из Бразилии и ее сын Джеймс, которому тогда было 14 лет, были среди первых семей мигрантов, разлученных на границе в 2017 году.Они были в разлуке более девяти месяцев. Она оставалась в иммиграционном изоляторе, а он жил в государственном приюте для детей.

Г-жа Кордейро, 35 лет, стала вторым поименованным истцом в коллективном иске, который A.C.L.U. возбуждено против политики разлучения семей; A.C.L.U. и его партнеры проделали большую часть работы по выявлению родственников по всему миру.

После подачи заявления о предоставлении убежища г-жа Кордейро получила разрешение на работу в США. Сейчас она работает домработницей в районе Бостона.Ее сын не может работать, потому что у него нет правового статуса, и она не может позволить себе оплачивать его учебу в общественном колледже.

«Если будет какая-то финансовая помощь, это будет иметь огромное значение», — сказала она.

«Это разделение вызвало у меня депрессию, которая помешала мне постоянно работать», — добавила она. «Я пытался быть сильным».

Эйлин Салливан предоставила репортаж из Вашингтона, округ Колумбия

Семья Локвуд опустошена потерей после того, как вся семья заразилась коронавирусом

Локвуд — Семья Локвуд опустошена после того, как потеряла отчима и в тот же день поставила своей матери аппарат искусственной вентиляции легких.

«Это было совершенно неожиданно. Сейчас наши сердца полностью разбиты », — сказала дочь Джессика Брей.

Брей и большая часть ее семьи заразились Covid в начале октября. У матери Брея, 50-летней Шерри Педиго, был более тяжелый случай, и ее отправили в клинику Биллингса.

Брей проснулась в понедельник утром от звонка матери, которая сказала, что ей вводят полное успокоительное, и ей поставили искусственную вентиляцию легких. Брей пошла разбудить своего отца, Джерри Педиго, чтобы они могли поговорить с ее мамой, пока она принимала успокоительное.

Но то, что она нашла, будет преследовать ее вечно.

«Итак, я спускаюсь вниз, думая, что просто собираюсь разбудить его. И я нашел его лежащим на полу в подвале. Я подбежал к нему, упал к нему, снова и снова повторял: «Джерри, проснись». Я пыталась найти пульс на его руке, но не смогла », — сказала она.

любезно предоставлено фото

Отчим Брея умер ночью в возрасте 49 лет. По словам членов семьи, коронер еще не установил причину, но считает, что на момент смерти у него был COVID.

«Мне не удалось поговорить с мамой. Я не мог узнать то, что она знает. Она не наивная женщина. Она была CNA в течение 20 лет », — сказал Брей.

Ее мама все еще находится под действием седативных препаратов, и семье разрешены только ограниченные посещения, когда они видят ее через стекло.

По словам Брея, все, что они могут сделать, это ждать и молиться, чтобы их мать выздоровела.

«Она всегда была очень любящей родительницей. Мама для всех — лучшая мама в мире. Моя мама такая », — сказал Кевин Колепп, брат Брея.

«Все, что я хочу сделать, это пойти и крепко обнять маму. Она всегда была рядом со мной, и я сделаю для нее все, — сказал Брей.

любезно предоставлено фото

Теперь у семьи остались медицинские счета, расходы на похороны и ипотека за дом, в котором они жили со своими родителями, поэтому друзья создали GoFundMe.

Брей не хочет устраивать похороны отчима без ведома матери, но врачи не знают, сколько ей еще осталось.

Большая часть будущего семьи остается неопределенной, поэтому Колепп цепляется за слова своего отчима.

«Он всегда говорил, что мы с этим справимся. Он не любил беспокоиться об этом, потому что да, это происходит, но мы с этим справимся. Для него это так просто, и я как бы перенял эту философию », — сказал Колепп.

День рождения Шерри Педиго приходится на Хэллоуин, и семья надеялась, что она проснется, чтобы они могли провести его с ней.

Врачи надеются, что когда-нибудь в ноябре они отключат Педиго от аппарата искусственной вентиляции легких, но ее выздоровление еще не завершено.

«Все, что мы можем сделать, это надеяться и молиться, чтобы она справилась с этим. На данный момент я даже не могу думать об альтернативе, — сказал Брей.

США ведут переговоры о компенсации семьям, разлученным на границе

САН-ДИЕГО (AP) — Министерство юстиции США ведет переговоры о выплате сотен тысяч долларов каждому ребенку и родителю, разлученным в результате практики разделения семей времен Трампа. на границе, сказал в четверг человек, знакомый с обсуждениями по урегулированию судебных исков.

The Wall Street Journal сначала сообщила, что правительство рассматривает возможность выплаты около 450 000 долларов каждому пострадавшему. Человек, знакомый с переговорами, сказал Associated Press, что эта цифра рассматривается, но изменилась, хотя и не кардинально. Этот человек говорил на условиях анонимности, потому что обсуждения носят конфиденциальный характер.

Обсуждения продолжаются, и нет никаких гарантий, что обе стороны придут к соглашению.

Около 5 500 детей были разлучены со своими родителями в соответствии с политикой «нулевой терпимости» президента Дональда Трампа, согласно которой родители были разлучены со своими детьми, чтобы предстать перед уголовным преследованием за незаконное пересечение границы, согласно материалам суда по федеральному делу в Сан-Диего.Неадекватные системы слежения привели к тому, что многие были разлучены на долгое время. Выплаты предназначены для компенсации психологической травмы.

Адвокаты семей также добиваются постоянного юридического статуса в Соединенных Штатах для тех, кто разлучен в соответствии с практикой, которую судья остановил в июне 2018 года, через шесть дней после того, как Трамп остановил ее на фоне международной негативной реакции.

Министерство юстиции не сразу ответило на запрос о комментариях в четверг вечером.

В переговорах об урегулировании принимают участие несколько юридических фирм.Американский союз гражданских свобод представляет интересы родителей в деле Сан-Диего.

Национальный иммиграционный альянс представляет интересы пяти матерей и их детей, разлученных более чем на два месяца, в том числе четырех детей, отправленных в места содержания под стражей в Нью-Йорке. Федеральный судья в Аризоне в прошлом году отклонил предложение правительства закрыть дело.

«Никакие деньги не могут компенсировать боль и страдания, которые эти родители и дети перенесли в результате этой бессовестной и беспрецедентной политики», — сказала Трина Реалмуто, исполнительный директор Национального иммиграционного союза по судебным спорам.

В январском отчете генерального инспектора Министерства юстиции говорится, что «целенаправленное внимание к усилению иммиграционных преследований было достигнуто за счет тщательного и надлежащего рассмотрения последствий судебного преследования семейных единиц и разлучения детей».

Байден, учитывая по 450 000 долларов каждая для семей, разлученных на границе: WSJ

• Администрация Байдена близка к сделке с семьями, разлученными при Трампе, сообщает WSJ.
• Около 940 пострадавших семей подали иски, и на данный момент ACLU выявила более 5 500 семей.
• Рассматриваемые выплаты составляют 450 000 долларов на человека или 1 миллион долларов на семью.

Администрация Байдена рассматривает возможность выплаты компенсации семьям иммигрантов, которые были разделены на границе с США во время администрации Трампа, выплатой в размере 450 000 долларов на человека, сообщает The Wall Street Journal.

Согласно отчету, несколько агентств, в том числе министерства юстиции, внутренней безопасности, здравоохранения и социальных служб, были участниками обсуждения урегулирования, по словам людей, близких к переговорам, которые беседовали с The Journal.

Обсуждаемые суммы, как сообщается, представляют собой выплаты в размере 1 миллиона долларов на семью или 450 000 долларов на человека, что потенциально может составить 1 миллиард долларов, но цифры могут быть изменены.

По сообщениям, адвокаты, представляющие семьи, просят не менее 3 долларов.4 миллиона на семью.

Американский союз гражданских свобод представляет интересы нескольких семей в судебных процессах, связанных с разлучением семей с нулевой терпимостью, начатым в 2018 году и продолжающимся на протяжении всей администрации Трампа. Организация выявила около 5 500 детей, разлученных во время предыдущего правления.

«Нам нужно забрать детей», — сказал генеральный прокурор США Джефф Сешнс сотрудникам Министерства юстиции в мае 2018 года.Недавно целевая группа в администрации Байдена воссоединила 52 семьи, которые были разделены администрацией Трампа, из более чем 1000 идентифицированных ими семей.

По данным журнала, около 940 исков было подано семьями, включенными в иски. В большинстве исков утверждается, что дети, разлученные со своими родителями иммиграционными агентами, страдали тепловым истощением, недоеданием, холодными условиями и плохим медицинским обслуживанием.

Суть многих исков связана с глубокими, долгосрочными последствиями психического здоровья разлученных со своими семьями и содержания в следственных изоляторах.

«Президент Байден согласился с тем, что политика разлучения семей — это историческое моральное пятно на нашей стране, которое необходимо полностью вылечить», — сказал Журналу Ли Гелернт, заместитель директора проекта ACLU по правам иммигрантов и переговорщик. «Это средство правовой защиты должно включать не только значимую денежную компенсацию, но и возможность остаться в стране».

В сообщении добавлено, что юристы надеются достичь сделки до конца ноября.

Insider обратился за комментариями в DHS, DOJ и Белый дом.

Хьюстонский дом ужасов Мама Глория Уильямс стала «кем-то другим» после встречи с Брайаном Колтером, по словам семьи

Мама из Хьюстона обвиняется в отказе от трех маленьких мальчиков после того, как ее парень якобы забил ее четвертого ребенка до смерти, оставив детей в ужасе Квартира в течение почти года с разлагающимся трупом претерпела радикальные изменения после связи с человеком, который теперь обвиняется в убийстве ее 8-летнего сына, по словам бабушки одного из выживших.

Когда 35-летняя Глория Уильямс исчезла из жизни Линды Смит около трех лет назад, Смит сказала, что она также потеряла всякую связь со своим внуком, Джа’Веоном Кирклином. Отец семилетнего ребенка и сын Смита, Джонатан Кирклин, никогда не были частью жизни ребенка. Но Смит взял Глорию, Джа’Веона и его братьев и сестер на несколько месяцев в 2014 году, пока Кирклин находился в заключении. И хотя Смит в конце концов попросила Уильямс отказаться от того, что, по ее словам, было беспорядочными связями, Смит сказал, что Уильямс в то время был добрым и порядочным человеком.

«Я знаю, что она не пила и не принимала наркотики [когда жила со мной]», — сказала 71-летняя Смит Daily Beast, сказав, что она едва узнает Уильямса, которого сейчас видит в средствах массовой информации. «Все это произошло после того, как она встретила его», — сказала она, имея в виду нынешнего парня Уильямса и подозреваемого в убийстве Брайана Коултера. «Когда я увидел ее фотографию [в новостях], она была похожа на кого-то другого. Я и представить себе не мог, что она когда-нибудь будет такой. Я никогда не видел ее такой. Она не была такой, когда была рядом со мной ».

По словам полиции, Коултер и Уильямс начали встречаться несколько лет назад.В ноябре прошлого года 31-летний Коултер убил сына Уильямса, 8-летнего Кендрика Ли, избив его до смерти ногой, согласно уголовному иску, поданному в окружной суд округа Харрис. За несколько недель до того, как жизнь Кендрик оборвалась, фотография, опубликованная в Instagram Уильямса, показала, что она наслаждается замороженными коктейлями со своим «мужем» — предположительно Колтером. По словам прокуратуры, Джавеон сказал следователям, что употребление алкоголя Коултер часто приводит к насилию.

Через несколько месяцев после смерти Кендрика Уильямс продемонстрировал украшения, которые Коултер купил ей на День святого Валентина, когда Джа’Веон и его братья были брошены вместе с останками Кендрика в голой, кишащей тараканами квартире.

«Я очень его люблю», — подписал Уильямс фотографию часов, трех ожерелий, браслета, двух колец, двух пар серег и сумки от Zales. «Все реально»

Со своей стороны, страница Култера в Instagram завалена видеороликами, на которых он наслаждается большими тарелками еды, фотографиями, на которых он покрыт бриллиантовыми украшениями, и извергающими афоризмы о своей любви к своей девушке и семье.

Кендрик был аутистом, по словам родственников, и по крайней мере один из трех других детей в доме, как полагают, находится в спектре аутизма, заявили власти.Джа’Веон — нет, хотя Смит сказал The Daily Beast, что когда-то счастливый ребенок был очень тихим и казался «изолированным», когда она видела его в последний раз.

«Было запущено, я это видел», — вспоминал Смит. «Что-то произошло.»

Следователи заявили, что не думают, что Коултер, который не стал отцом ни одного из брошенных детей, оскорблял Уильямса, которому предъявлено обвинение в двух случаях причинения вреда ребенку в результате бездействия и одному пункту обвинения в фальсификации улик, а именно: человеческий труп. Ей также предъявлены обвинения в непредоставлении медицинской помощи и отсутствии надлежащего надзора.

Смит изо всех сил пытается понять, что могло привести Уильямс на такой путь, и настаивает, что еще слишком рано отвергать возможность того, что Коултер контролировал ее.

«Мне просто интересно, происходило ли с Глорией больше, чем мы могли представить», — сказал Смит, добавив, что она «подумала, что [Колтер] был проблемой» с того момента, как увидела его фотографию на странице Уильямса в Facebook. «Жертвы ведут себя странно, когда происходит насилие… Все эти постоянные удары — да, это правда.Но это не то, с чем вы родились. Возможно, у нее не было выбора ».

Джа’Веон и его братья и сестры, в возрасте 10 и 15 лет, наконец были спасены из дома в прошлое воскресенье, когда 15-летний подросток написал Уильямсу СМС, в котором сказал, что не может больше жить там, затем набрал 911. Когда прибыли полицейские , они обнаружили трех «очень худых» мальчиков, выживающих в «плачевных» условиях, с «сухими… останками» Кендрика под открытым небом, заявил шериф округа Харрис Эд Гонсалес на пресс-конференции в среду.

По словам сержанта округа Харрис, Колтер часто оскорблял мальчиков Уильямса. Деннис Вулффорд. Через несколько месяцев после смерти Кендрика Уильямс и Коултер переехали в другую квартиру примерно в 25 минутах ходьбы, чтобы им «не приходилось находиться рядом» с трупом ребенка, сказал Вулффорд.

Арендная плата за квартиру, где жили дети, была оплачена государственными чеками Уильямса, как полагают полицейские. Гонсалес сказал, что Уильямс время от времени заезжал, чтобы доставить нездоровую пищу и безалкогольные напитки, а также отправил некоторые из них с доставкой.В какой-то момент несколько недель назад Коултер напал на среднего ребенка и сломал ему челюсть, сказал Вулффорд, который объяснил, что мальчика никогда не водили к врачу и теперь ему потребуется операция, чтобы исправить его сломанные кости.

Институт судебной медицины округа Харрис в Хьюстоне, организация, ответственная за все вскрытия в Харрисе, перечислила причину смерти Кендрика как «смертоносное насилие с множественными ранениями тупым предметом». Официальные лица отказались предоставить дополнительную информацию и сообщили The Daily Beast, что отчет о вскрытии будет доступен только после вынесения приговора по уголовному делу.

Джа’Веон и два его брата в настоящее время находятся под опекой органов по защите детей, и Смит сказала, что она не знает, где именно сейчас находится ее внук. В интервью Daily Mail Смит сказала, что с радостью усыновила бы всех четверых детей, если бы знала, что происходит. С членами семьи Коултера в четверг связаться не удалось.

Во время судебного слушания по делу Уильямса в среду Джа’Веон и один из его братьев сказали, что Колтер пинал и бил Кендрика до тех пор, пока его глаза не почернели и он больше не двигался.Уильямс якобы сказала полицейским, что была свидетельницей смертельного нападения, и утверждала, что безуспешно пыталась остановить Колтера. На следующий день Коултер, как сообщается, извинился за то, что избил Кендрика «до тех пор, пока он не заснул», как сообщает местный филиал ABC KTRK.

Брат-подросток Джа’Веона боялся Колтера и надеялся, что Уильямс в конце концов сообщит правоохранительным органам о том, что в их доме был мертвый ребенок, сообщила полиция. Уильямс заявила в суде, что не сообщала о смерти Кендрика, опасаясь, что ее других детей заберут, и что ей грозит тюремное заключение.

«Я думаю, что через год 15-летний парень наконец сказал:« Хватит, хватит », — сказал Вулффорд репортерам.

Через несколько часов после того, как Джа’Веон и другие остались одни в своей грязной квартире, полиция обнаружила Уильямса и Коултера в публичной библиотеке, ища в Интернете новости об их деле, и задержала их для допроса. Пара была первоначально освобождена, поскольку следователям все еще нужно было собрать больше улик, сказал Вулффорд. Судья приказал Колтеру пройти психиатрическую экспертизу; его залог был установлен в размере 1 миллиона долларов.Общий залог Уильямса был установлен в размере 900 000 долларов. Полиция заявила, что могут быть предъявлены новые обвинения.

Крокодил тащит крокодил на 12-летнего ребенка во время семейного отдыха в Канкуне

Чудовищный крокодил покусал мальчика за ногу и утащил его под воду, когда он играл в прятки на семейном отдыхе в Канкуне.

12-летний Чарли Буль сказал, что чувствовал себя так, словно его «зарезали» после того, как на него напал массивный 13-футовый крокодил, который выскочил из воды и схватил его за ногу.

Мальчик получил ужасные травмы, когда на него напали 18 июня, когда он играл в прятки со своими товарищами на террасе у бассейна Club Med Cancun.

Чарли прятался с приятелем на лестнице, ведущей к лагуне, около 20:55, когда крокодил прыгнул, и его внезапно толкнули в воду.

Он сказал «Доброе утро, Америка»: «Я ничего не мог сделать. Это было так сильно ».

Мама мальчика, 50-летняя Дженнифер, рассказала People: «Чарли продолжал хвататься за лестницу, чтобы попытаться подняться… но не мог.”

Она сказала, что испуганные крики мальчиков были услышаны ближайшей мамой, которая бросилась на помощь.

Дженнифер сказала, что группа мужчин также пришла на помощь, и один начал оттаскивать Чарли от крокодила, а трое других ударили рептилию кулаками и ногами и прикрыли ей глаза подушкой с террасы бассейна.

Она сказала: «Когда они прибыли, Чарли был под водой.Они не могли его видеть ».

Чарли сказал, что он хорошо помнит, как крокодил «сжимал» его ногу и тянул «изо всех сил».

Он сказал: «Мне показалось, что меня зарезали. Я знал, что это было по-настоящему, но не хотел, чтобы это было по-настоящему ».

Он добавил: «Я помню, как он дважды затягивал меня… но когда я посмотрел, я все еще мог видеть свет, поэтому я знаю, что был под водой всего на полсекунды.

«Поначалу совсем не было больно. Просто казалось, будто кто-то схватил вашу ногу и крепко сжал ее руками.”

«Мне казалось, что его зубы задерживают кровь, потому что от зубов в [ноге] было меньше боли, чем после того, как я был на земле».

Чарли сказал, что его приятель первым рассказал ему о «большом укрытии на лестнице рядом с лагуной».

Дженнифер сказала, что у лестницы, ведущей к лагуне, часто используемой для экскурсий на курорте, были металлические ворота с «без замка» и «без знаков или предупреждений».

Она сказала, что ужинала в ресторане с видом на бассейн, когда на ее сына напали.

«В то время меня описывали как быка в посудной лавке. Мое тело было в панике », — сказала она.

«Я добрался до того места, где он находился на террасе у бассейна, и просто упал ему на грудь. Меня утешило то, что он был теплым, и он говорил и плакал … а потом я просто начал молиться, потому что это было естественным явлением ».

«Мне оставалось только молиться.”

Скорая помощь прибыла за 30 минут, и Дженнифер сказали, что травмы ее сына «чрезвычайно серьезные», и он «скорее всего, потеряет ногу».

Семейный отпуск был продлен на четыре недели, поскольку Чарли перенес несколько операций в больнице Канкуна.

Врачам героически удалось спасти его ногу, зашив скобами открытый кожный лоскут, сказала Дженнифер.

Ему также сделали 15 процедур в барокамере и поставили капельницу с витамином С.

И Дженнифер похвалила курорт за покрытие всех медицинских расходов ее сына.

Но Чарли и его мама теперь хотят предупредить других об опасности крокодилов в Мексике.

Дженнифер сказала: «Это огромная достопримечательность, и в аэропортах или отелях должны быть предупреждения. Лагуну также нужно лучше отделить от людей, в которых так много крокодилов ».

Чарли добавил: «Я просто хочу, чтобы люди знали, что они могут умереть там.”

В заявлении Club Med говорится, что он «глубоко опечален инцидентом» и «продолжает оказывать помощь семье».

В отеле заявили, что с тех пор были установлены предупреждающие знаки, фонари и «более высокие ограждения», чтобы предотвратить дальнейшие нападения, согласно заявлению, предоставленному People.

Это произошло после того, как сестры-близнецы Мелисса и 28-летняя Джорджия Лори были покалечены крокодилом во время плавания в лагуне Маниалтепек в Мексике в начале этого года.

Крокодилы — жестокие, хладнокровные хищники, которые жестоко нападают и убивают около 1000 человек в год — намного больше, чем акулы.

Токсичные эффекты клеймения вашего рабочего места «семьей»

Если вы видели открытое объявление о вакансии или проходили новую ориентацию по работе за последнее десятилетие, вы, вероятно, видели слово «семья», которое использовалось при описании корпоративной культуры.

«Мы семья».

«Добро пожаловать в семью [название компании]».

«Мы семья, которая дышит и живет миссией компании.”

Это неудивительно, поскольку большую часть времени бодрствования (примерно треть жизни) мы проводим на работе. Наши отношения с коллегами выполняют множество функций — они могут помочь нам расти в нашей карьере и обеспечить нам эмоциональную поддержку и дружбу. Поэтому имеет смысл только то, что отношения, которые вы строите на работе, могут отражать те, которые вы находите в семейном контексте.

Но как они будут развиваться, зависит от культуры вашей организации.

Как тренер по развитию лидерства, это одна из самых больших организационных ошибок, которые я вижу среди менеджеров и высокопроизводительных команд.Хотя некоторые аспекты «семейной» культуры, такие как уважение, сочувствие, забота, чувство принадлежности, могут повысить ценность, в конечном итоге попытка продать культуру вашей организации как семейную может быть более вредной, чем психологически удовлетворительной.

Работодателям нужны продуктивные, высокоэффективные сотрудники, которые часто являются результатом работы людей, которые хорошо работают друг с другом и приносят результаты. Добавление «семейной» культуры и чувства принадлежности поначалу может показаться не злонамеренным, но при использовании для укрепления отношений с ожиданиями высокой производительности сотрудники редко будут настроены на успех.

Мы должны понимать, что «семья» для разных людей означает разное. Не все хотят общаться со своими коллегами на более глубоком уровне, не говоря уже о создании зависимости от организации. В профессиональном контексте сотрудник захочет сохранить личные детали своей личной жизни вне работы. Но когда ваше рабочее место — это «семья», такие разговоры могут быть честной игрой, поскольку цель организации — поощрять социализацию на благо всего.Согласно исследованиям, когда организация использует метафору семьи в бизнесе, она создает позитивную, мотивирующую и поднимающую моральный дух культуру, в которой коллеги больше не рассматриваются как коллеги, а как братья или сестры. Это заставляет сотрудников эмоционально привязываться к организации. Хотя это может уменьшить конфликты и разногласия внутри организации, страх вызвать напряжение в отношениях со своим начальством (которые теперь считаются отцами или матерями) может вызвать у сотрудников чувство, будто они должны делиться любой информацией, которая у них запрашивается.

Это может быть еще более сложной задачей в виртуальной или гибридной среде, особенно в компании, где большая часть сотрудников никогда раньше не работала удаленно. Исследования показывают, что, когда менеджеры не могут «видеть» своих подчиненных, им иногда трудно поверить в то, что их сотрудники действительно работают. Это может побудить менеджеров искать время начала и окончания работы сотрудников, а также информацию о том, что они делают в течение всего дня (читай: микроменеджмент) в рабочее время. Соедините это с культурой, которая ставит результат работы выше результатов, и работодатели будут чувствовать себя вправе получать знания, которые имеют отношение только к работнику.

Когда член семьи нуждается или требует серьезных обязательств с вашей стороны, вам редко приходится думать дважды. По крайней мере, таково восприятие внутрисемейных отношений. Лояльность, помещенная в рабочую обстановку, может быть неверно истолкована как форма ожидания, которая стремится сделать все возможное для выполнения работы. Согласно книге Роба Гоффи и Гарета Джонса, Характер корпорации , в семейных культурах сотрудники готовы вмешиваться, чтобы помогать другим, когда возникает необходимость, или даже добровольно «помогают, прежде чем их попросят» в самым самоотверженным образом.

Но вот и обратная сторона. Многочисленные примеры и исследования показывают, что излишне лояльные люди с большей вероятностью будут участвовать в неэтичных действиях, чтобы сохранить свою работу, а также с большей вероятностью будут эксплуатироваться своим работодателем. Это может проявляться в том, что вас просят работать неоправданно много часов, или над проектами или заданиями, не связанными с вашей ролью, или как держать вещи в секрете, потому что это отвечает интересам компании (читай: семьи). Мы все вместе, так что ты должен сыграть свою роль, верно?

Когда сотрудники работают с таким менталитетом, это лишь вопрос времени, когда производительность и продуктивность упадут из-за выгорания, что приведет к разговорам с менеджерами или отделом кадров о том, что они сделали не так.Это создает у сотрудников представление о том, что они не выполняют свою часть работы. Если не принимать во внимание меры, работодатели могут создать среду, в которой выгорание является нормой и в конечном итоге влияет на чистую прибыль за счет оттока сотрудников и снижения производительности.

Если вы продвигаете семейную культуру, делает ли это работодателя родителями, а сотрудников — детьми? Не у всех хорошие отношения со своими родителями, братьями и сестрами, и эмоции из семейной динамики могут легко перерасти в профессиональные отношения, если позволят.

Эта динамика также может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя лишенными своих возможностей (обычно родители решают, а дети следуют приказам), чтобы постоять за себя и взять на себя работу, выходящую за рамки их зоны комфорта. Это позволяет личностям и заранее заданной динамике иметь прецедент над тем, что, как ожидается, будет хорошо выполнять свою работу.

Другая проблема возникает, когда дело доходит до того, чтобы кого-то отпустить или поделиться конструктивной обратной связью. В «семейной» культуре это почти всегда будет ощущаться как личное.Вы не увольняете члена семьи и не ставите для него планы повышения производительности. Отношения между сотрудниками и работодателями носят временный характер и в какой-то момент должны прекратиться. Таким образом, сравнение отношений с семьей создает намек на то, что связь будет длиться бесконечно.

Вы также рискуете скрыть незаконное поведение среди сплоченных сотрудников, потому что как часто вы спорите со своей семьей? Исследования показывают, что сотрудники, которые действуют в рамках «семейной культуры», часто не сообщают о каких-либо проступках, когда чувствуют более тесную связь с преступником.Чувство страха, что вред может нанести преступнику, заставляет коллег молчать и соучастником.

При формировании здоровой культуры поддержки избегайте пропаганды «семейного» менталитета и сосредоточьтесь на действиях и структурах, которые приносят пользу вашим сотрудникам и поддерживают их. Например, представьте свою организацию как спортивную команду или племя. Поступая таким образом, вы сохраняете культуру сочувствия, коллективности, принадлежности и общих ценностей и целей, в то же время выделяя культуру, ориентированную на результат, которая уважает транзакционный характер этих отношений.Для продвижения более сбалансированной культуры:

Определите высокую производительность и сосредоточьтесь на цели. При создании команд и приеме на работу новых сотрудников убедитесь, что понятие «семья» не связано с разговорами о высокой производительности и цели. Сообщите своим сотрудникам, чего от них ждут для достижения успеха на работе, и что существует четкая грань между работой и их личной жизнью. Определите эти рабочие ожидания во время периода адаптации сотрудников и последующих проверок с помощью проверок и 1: 1.В режиме 1: 1 менеджеры должны использовать это время для оценки уровня производительности сотрудников и решения любых проблем, связанных с балансом между работой и личной жизнью. Если эта граница начинает размываться, упростите для сотрудников возможность поговорить о том, что можно улучшить.

Менеджеры также должны перейти от ориентации на семейную культуру, в центре которой «Мы все вместе», на «Мы разделяем одну цель». Исследования показывают, что определение цели может привести к усилению чувства лояльности и большей вовлеченности сотрудников, особенно когда компания пересекается с целью сотрудника.Четко определите и сообщите цель: чего вы пытаетесь достичь? Какова роль вашего сотрудника в том, чтобы помочь вам добиться этого? Общая цель может заставить всех грести в одном направлении.

Установите четкие границы. Чем серее политика, тем больше возможностей для недопонимания. Убедитесь, что сотрудники понимают, чего ожидать от рабочего времени и что выходит за рамки стандартного рабочего времени. Поддержите усилия своих сотрудников и сообщите им, что отпуск / отпуск не только приветствуются, но и ожидаются.Делитесь календарями команд, в которых каждый перечисляет список сотрудников и идеи для новых отпусков. Сотрудники также будут чувствовать себя более комфортно, защищая себя, когда увидят, что это продвигается по службе во время их пребывания в вашей компании. Что касается менеджеров, не забудьте начать тенденцию с того, что оторвитесь от работы, чтобы подзарядиться и потратить время на хобби или интересы. Сотрудники увидят, что вы начинаете эту тенденцию, и почувствуют себя комфортно, сделав это самостоятельно.

Если сотрудники начинают чувствовать себя перегруженными и больше не могут управлять ожиданиями производительности, проясните, какие варианты доступны, чтобы найти поддержку и вернуться в нужное русло.Могут ли они взять отпуск? Могут ли члены команды внести свой вклад, чтобы сделать свою рабочую нагрузку более управляемой? Можно ли поменять приоритеты?

Взаимно принять временный и профессиональный характер этих отношений. Мы должны быть реалистами в отношении отношений, которые сотрудники выстраивают со своими работодателями, и помнить, что это деловые отношения. Большинство из них не будут работать в одной компании на протяжении всей своей карьеры, и это совершенно нормально. По мере роста организации растут и роли, и каждая организация может перерасти ее сотрудниками, если у сотрудника недостаточно возможностей для роста или если организация больше не нуждается в навыках или опыте сотрудников.Будьте откровенны, устанавливая это ожидание еще на этапе адаптации. Если сотрудник решил уволиться, не обижайтесь на то, что он больше не хочет работать в вашей компании. Признайте их вклад и уважительно помогите им выйти. Если вам больше не нужны их навыки, спросите, как вы можете помочь им найти более подходящую должность в компании или в другом месте.

Семейные узы могут быть связывающими, и все, что связывает, не идеально для роста. Продвигайте эти методы, и вам больше никогда не придется использовать слово «семья» в отношении вашего рабочего места.