Тесты ввк мвд онлайн

Содержание

Цпд в уфсин тесты онлайн 2019 с ответами

Кандидат до тестирования не должен употреблять медицинские препараты, которые могут повлиять на результаты исследования.

Аппаратура сто процентов достоверна. Обмануть медицинскими препаратами ее не получится.

Детектор лжи является неоднозначным тестом, так как каждый гражданин имеет определенные психологические особенности. При прохождении теста внутренние эмоции не должны зашкаливать. Кандидат должен отвечать на вопросы откровенно и не нервничать. Перед тестом проводится беседа с психологом.

Советы как пройти психологические тесты у психолога

В инструкции установлено, что правильных и неправильных ответов нет, однако это не совсем так. Лучше отвечать на вопросы откровенно. Многие тесты содержат шкалу лжи и содержат провокационные вопросы.

Если гражданин поставил слишком много плюсов, то результаты могут вызвать подозрительность. Сотрудники могут попросить пройти тест заново, однако, в другой форме и по иным вопросам.

В заключении может быть установлено – склонен к неоткровенности. Ложь значительно снизит рейтинг.

На результатах исследования так же может сказаться обстановка. В случае если условия тестирования не подходят, например плохой свет, то лучше их улучшить, так как проводится проверка интеллекта.

По окончании процедуры теста лучше откопировать бланк с ответами на вопросы. Это поможет для подачи апелляции.

Внимание Тест КОТ с вопросами и ответами

Тест КОТ (Краткий ориентировочный, отборочный тест, В.Н. Бузин, Э.Ф. Вандерлик) предназначен для диагностики общего уровня интеллектуальных способностей.

КОТ является адаптацией теста Вандерлика. Методика КОТ относится к категории тестов умственных способностей (IQ), свидетельствующих об общем уровне интеллектуального развития индивида. В тестах на определение IQ индивиду предъявляется серия заданий, подобранных таким образом, чтобы была обеспечена адекватная выборка всех важнейших интеллектуальных функций для проникновения в «критические точки интеллекта».
Важно

КОТ предусматривает психодиагностику следующих параметров интеллекта: способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д. Опросник КОТ был разработан как отборочный, для людей, претендующих на дальнейшее обучение.

Тест КОТ также позволяет получить развернутую характеристику сформированности познавательной адаптации субъекта в мире в целом. Методика КОТ используется при предварительном отборе и распределении кадров в промышленности, армии, системе образования, профориентационной работе, психодиагностике обучаемости и деловых качеств личности.

poiskmarket.ru

Как пройти полиграф в МВД без проблем

Поступление на службу в органы полиции предусматривает прохождение собеседований, тестов и выполнение физических нормативов.

Среди множества проверок обязательным является прохождение детектора лжи. Рассмотрим, что ожидает соискателя на тестах и как пройти полиграф в МВД без проблем.

Что такое ЦПД в МВД?

Работа в правоохранительных органах представляет собой специфический вид государственной службы. Сотрудник министерства внутренних дел должен соответствовать всем критериям, установленным государством.

Прием подходящих кадров среди множества кандидатов проводит центр психологической диагностики (ЦПД).

ЦПД проводит комплексное обследование кандидатов. Каждый желающий устроиться в правоохранительные органы обязан пройти психологические исследования на профпригодность.

Указанный центр проводит:

тестирования человека на полиграфе;
КОТ тест – для проверки умственных способностей индивида;
СМИЛ тест – установление психологических особенностей.

Помимо тестов сотрудники центра ведут собеседования с каждым претендентом. На основании многосторонних этапов отбора определяются подходящие для службы люди и выявляются те, кто для работы в полиции не рекомендуется.

Вопросы на полиграфе МВД

Точный перечень вопросов, выносимых на тестирование, предварительно не публикуется, но в целом все задания направлены на выявления ответов, касательно:

совершаемых ранее нарушений законодательства;
употребления запрещенных наркотических средств и злоупотребления алкогольными напитками;
отношения к службе, начальству, коллективу на работе;
взаимоотношений внутри семьи;
отношение к оружию, решение вопросов о его применении;
реакции на сложные служебные ситуации, порядок их решения;
выявление у человека любых негативных зависимостей;
отношение к жизни людей, устанавливается реакция на необходимость лишения жизни человека в рамках закона и служебного задания.

Стоит отметить: вопросы формулируются таким образом, чтобы человек ответил да или нет, никаких развернутых ответов не предусматривается.

На деле вопросы задают следующим образом:

Вы когда-либо употребляли наркотические средства?
Вам доводилось совершать кражи?
Вам нравится насилие?
Вы имеете отношение к преступному миру?
Вы способны обмануть начальника?

Ответы на тесты ЦПД при поступлении в полицию

Для соблюдения нормальных показателей, ответы надо давать честно, без всяких сомнений.

Неправдивый ответ или вопрос, который ставит соискателя в тупик, проявится эмоциональным всплеском на экране у специалиста.

Это интересно: отвечать неверно без реакции может лишь незначительная часть населения либо человек с натренированной устойчивой психикой.

Реакцию на ответы фиксируют:

датчик дыхания;
давление;
височное давление;
потоотделение на кончиках пальцев;
седалищные мышцы;
реакции глазного зрачка.

Что дает прохождение полиграфа при устройстве на работу МВД?

Правоохранительные структуры намерены отбирать подходящие кадры, которые смогут в долгой перспективе служить и быть полезными для полиции.

В связи со сложностью службы и её специфическими особенностями, в полицию должны быть набраны надежные и психически устойчивые люди.

Детектор лжи помогает:

обеспечить безопасность в рядах правоохранительных органов;
предугадать расположенность индивида к коррупционной составляющей;
с его помощью выявляются элементы, связанные с уголовным миром;
определяется предрасположенность человека к жестокости и садистским наклонностям.

Как проходить полиграф в МВД?

Полиграф для кандидата считается самым неоднозначным тестом. Для одних эта процедура наиболее спокойная и простая, другие не могут справиться с детектором лжи.

Причиной таких полярностей являются разные психологические особенности людей.

Главное при прохождении полиграфа быть спокойным и не давать внутренним эмоциям зашкаливать на фоне обычного состояния. Как этого добиться? Не надо пытаться скрывать информацию, в попытке показаться лучше и более правильным.

Политика сотрудников ЦПД в отношении кандидатов заключается в том, что все люди имеют недостатки и могли ранее совершать противозаконные или аморальные действия.

Главное, чтобы кандидат признавал свои ошибки, откровенно отвечал на поставленные вопросы и не имел в своей жизненной истории вопиющих деяний, которые не укладываются в рамки нормального понимания.

Перед опросом на самом детекторе психолог проводит разговор с испытуемым, на этом этапе детально оговариваются вопросы, которые будут задаваться под наблюдением прибора.

Беседа может содержать разговоры на темы, которые волнуют самого кандидата. Если не обсудить волнующие сознание вопросы, на полиграфе они могут вредить и искажать результаты теста.

Возьмите на заметку: бытует мнение о том, что для того, чтобы обойти датчики, перед процедурой надо употребить успокоительные средства. Опытный специалист по приборам без проблем выявит заторможенность реакций и не допустит такого человека к тестированию.

Не стоит принимать успокоительные препараты!Наиболее простой и действенный способ пройти полиграф – расслабиться с помощью того же психолога, равномерно дышать и отвечать на вопросы без попытки утаить информацию.

Не прошел полиграф в МВД – что делать?

Кому не удается пройти детектор лжи, тот лишается права на дальнейшее трудоустройство в полицию.

Все остальные результаты в данном случае не будут иметь значения.

Однако, в такой ситуации не стоит отчаиваться, уже через 6 месяцев существует возможность пройти процедуру повторно.

1001urist.ru

Центр психофизиологической диагностики

Адрес: 693008, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, д. 295. Тел. 8 (4242) 789-659.

Режим работы: с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00.
Начальник центра – врач – вакансия.
Заместитель начальника центра – врач – майор внутренней службы Пузырева Наталья Александровна.
Секретарь – старшина внутренней службы Алтухова Евгения Викторовна.

На тестирование при себе иметь:

1) Направление из отдела кадров
2) Удостоверение личности (паспорт)
3) Акт медицинского освидетельствования ВВК
4) Ксерокопию результатов тестирования экспресс-теста содержания наркотических веществ в моче
5) Авторучку

Запись на тестирование:

Кандидаты на службу в МЧС, Росгвардию, МВД и учебу в высшие образовательные учреждения МВД (МЧС и др.) записываются либо самостоятельно либо через сотрудников отделов кадров (иногородние), но только после оформления акта медицинского освидетельствования ВВК (кабинет 101).
Сотрудники и стажеры МВД записываются через ОК.

ИНФОРМАЦИЯ О ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ОБСЛЕДОВАНИИ СОТРУДНИКОВ МВД, СТАЖЕРОВ МВД,
ВНОВЬ ПОСТУПАЮЩИХ НА СЛУЖБУ (УЧЕБУ) В МЧС

Обследование состоит из:

Групповое психологическое тестирование.
Обработка результатов.
Индивидуальное собеседование.
Подготовка заключения (передается сотрудникам отдела кадров).

ГРУППОВОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Заключается в заполнении бланка автобиографии, проведении 4-х тестов, которые являются основными. Возможно Вам будут предложены дополнительные тесты, с целью более детального изучения Вашей личности.

1. Тест на общую осведомленность

Цель: изучение уровня общей осведомленности и кругозора, словарного запаса, грамотности и осмысления переносного смысла пословиц и поговорок.

Задание: в течении 15-20 минут Вам предлагается ответить на задания, знания которых находятся на уровне общеобразовательной школы. Объяснить пословицы и метафоры, их переносный смысл в краткой форме, либо привести похожую по смыслу пословицу.

2. «Краткий Отборочный Тест (КОТ)»

Цель: определение интеллектуальных способностей в условиях дефицита времени.

Задание: на протяжении 15 минут Вам необходимо из 50-ти заданий решить как можно больше. Результаты оцениваются с учетом Вашего возраста и полученного образования.

3. «Метод Многостороннего Исследования Личности (ММИЛ)»

Цель: выявление ведущих черт Вашего характера и эмоционального состояния.

Задание: без ограничения времени Вам необходимо ответить на 377 утверждений. Если Вы соглашаетесь с утверждением значит оно является для Вас «ВЕРНЫМ», если не согласны, то — «НЕВЕРНЫМ». Необходимо отвечать откровенно, т.к. в тесте есть утверждения, проверяющие Вас на честность. Если после обработки результат тестирования будут недостоверен, Вам придётся писать тест повторно.

4.»Метод цветового выбора (тест Люшера)»

Цель: определение эмоционального состояния на данный момент.

Задание: необходимо выбрать наиболее приятный цвет из предложенных 8 (восьми) цветных карточек, поочередно, до последнего цвета. Процедура выбора цветов повторяется 2 раза, вспоминать предыдущий выбор не следует.

ИНФОРМАЦИЯ О ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ОБСЛЕДОВАНИИ ВНОВЬ ПОСТУПАЮЩИХ НА СЛУЖБУ В МВД, РОСГВАРДИЮ, ПОСТУПАЮЩИХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МВД

Обследование в ЦПД состоит из:

Групповое психологическое тестирование.
Компьютерная диагностика.
Индивидуальное собеседование.
Специальное психофизиологическое исследование (СПФИ) с использованием полиграфа (индивидуально).
Прием у врача-психиатра ВВК.
Сдача документов, подготовка заключения.

1. ГРУППОВОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
(заполнение бланков и выполнение 4-х тестов)

1. Тест на общую осведомленность

2. «Краткий Отборочный Тест (КОТ)»

Цель: определение интеллектуальных способностей в условиях дефицита времени.

3. «Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности» (СМИЛ)»

Цель: выявление черт характера, мотивации, самооценки, эмоционального состояния, выявление психических отклонений от нормы и др.

Задание: без ограничения времени Вам необходимо ответить на 566 утверждений. Если Вы соглашаетесь с утверждением, значит оно является для Вас «Верным», если не согласны, то — «Неверным». Необходимо отвечать откровенно, т.к. в тесте есть утверждения, проверяющие Вас на честность. Если после обработки результат теста будут недостоверен, тест пишут повторно.

4.» Тест на выявление девиантного поведения (ДП)»

Цель: определение военно-профессиональной направленности, аддиктивного поведения, девиантного поведения и суицидального риска.

Задание: без ограничения времени необходимо ответить на 60 утверждений. В качестве ответа обводите ту цифру в бланке, с вариантом ответа которого Вы соглашаетесь. На утверждения теста необходимо отвечать откровенно.

2. КОМПЬЮТЕРНАЯ ДИАГНОСТИКА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

Цель: изучение кратковременной памяти, способностей внимания, координации, зрительно — моторной реакции, реакции на движущийся объект.

Задание: Вам необходимо выполнить 7 предложенных заданий на компьютерной технике. Перед каждым заданием Вы внимательно изучаете инструкцию, при необходимости уточняете выполнение задания у сотрудника ЦПД дополнительными вопросами. Далее Вы выполняете тест, стараясь работать быстро, т.к. темп работы учитывается и влияет на конечный результат. В некоторых тестах (с первого по пятый) перед началом работы с тестом проводится тренировочная серия, вам дают возможность потренироваться и понять задание. По окончанию тестирования Вас ознакомят с полученными результатами.

3. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Целью собеседования является более детальное изучение Вашей личности и особенностей характера. Возможно, Вам придется ответить на вопросы, носящие достаточно личный и интимный характер. Однако опасаться этого не следует. Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики.

В процессе собеседования Вам будут заданы вопросы касающиеся Вашего семейного положения и взаимоотношений в семье, возможных вредных привычек, учёбы в образовательных учреждениях, трудовой деятельности, наследственности, перенесённых заболеваний и мотивов поступления на службу в выбранное подразделение, ВУЗ, переход на новую должность или в другое подразделение.

В завершении собеседования производится ознакомление с результатами Вашего тестирования. Время собеседования длится от 10 до 30 минут и зависит от результатов тестирования, а также Ваших личностных особенностей.

4. СПЕЦИАЛЬНОЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ (СПФИ) С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОЛИГРАФА

Данное обследование при необходимости назначает сотрудник ЦПД в зависимости от полученных результатов группового и компьютерного обследований, с учетом полученных данных при индивидуальном собеседовании. Согласно приказа МВД России № 201 дсп от 18.03.2010 года, СПФИ с применением полиграфа проводится с целью получения дополнительной (скрываемой) информации, имеющей значение для общей оценки обследуемого, и представляет собой проводимую по специальным методикам беседу с фиксацией психофизиологических реакций обследуемого на задаваемые вопросы.

5. ПРИЕМ У ВРАЧА-ПСИХИАТРА ВВК

После проведенного собеседования Вам выдают талон к врачу-психиатру и результаты тестирования, с которыми Вы идете на прием к врачу-психиатру. По окончанию приема, Вы возвращаете протокол комплексного психофизиологического обследования обратно сотрудникам ЦПД.

6, СДАЧА ДОКУМЕНТОВ, ПОДГОТОВКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ

После прохождения врача-терапевта ВВК, Вы последний раз посещаете Центр Психофизиологической Диагностики (кабинет 111), т.к. для подготовки заключения необходимы данные Вашего артериального давления, пульса и др. В акте медицинского освидетельствования ставится штамп о прохождении тестирования.

Подготовленное заключение передаётся в комиссию по профессиональному психологическому отбору в УМВД России по Сахалинской области или в отдел кадров Росгвардии.

xn--l1aks.65.xn--b1aew.xn--p1ai

ЦПД в МВД: рекомендации по прохождению тестирования

Для того чтобы проанализировать личности проводятся ЦПД тесты в МВД. Наблюдения проводятся психологами, которые после окончания исследуют психологические особенности и определяют должность, на которую подходит человек.

Что такое тесты центра психологической диагностики в МВД?

ЦПД в МВД проводится для граждан, которые хотят служить в МВД. Тесты включают в себя методы многофакторного исследования личности – СМИЛ. Так же есть кратковременный ориентировочный тест, иногда предоставляют дополнительные тесты.

Предлагается пройти Тест Кот, который является математическим и состоит из пятидесяти вопросов. На них нужно ответить за пятнадцать минут.

Что из себя представляет тестирование на полиграфе при поступлении?

В МВД установлен детектор лжи. Его необходимо пройти всем руководящим должностям и служащим при устройстве на работу в органы внутренних дел. При повышении по службе пройти тест нужно повторно.

Проводя исследование на полиграфе, МВД повышается качество кадров и улучшает имидж ОВД в глаза граждан. Полиграф является действенным инструментом, который выявляет, подходит кандидат на работу в ведомствах или нет.

Результаты используются для составления новых методик и дальнейшего их совершенствования. На основе информации ведется статистика ведомства. Личные данные помогают составить портрет личности служащего МВД.

Полиграф помогает для тестирования, и имеет высокий уровень достоверности. В случае ложного ответа испытуемый чувствует волнение, и полиграф это фиксирует. Техника рассчитывает дыхание, пульс иные физиологические факты.

Использовать полиграф может только специально обученный человек. Он понимает причину реакции на вопросы. Таким специалистом является полиграфолог.

Особенности тестирования для поступления в полицию

Прежде чем проходить тестирование кандидату зачитывается вводный инструктаж. После подписывается соглашение на обработку результата и прохождение теста.

С кандидатом проводится беседа, сотрудник закрепляет датчики на теле, тестирование начинается. Для того чтобы ответы были достоверными необходимо проверить и калибровать аппаратуру.

Полиграф необходимо настроить под каждого испытуемого индивидуально. Все данные будут записаны после подключения аппаратуры и до выключения. Вопросы, не требующие ответа могут включаться в результаты прохождения исследования.

Основная часть состоит из заранее подготовленного списка вопросов. В середине возможна беседа. При прохождении теста необходимо вести себя спокойно и непринужденно.

Список состоит из вопросов по различным тематикам. Список не подлежит огласки, так как если вопросы известны заранее подготовленные ответы ухудшают результаты исследования.

Условия проведения

Процедура длится несколько часов. Кандидат до тестирования не должен употреблять медицинские препараты, которые могут повлиять на результаты исследования.

Аппаратура сто процентов достоверна. Обмануть медицинскими препаратами ее не получится.