Умение слушать и слышать: Умение слушать и слышать — Психологос

Содержание

в чем разница и что такое активное слушание

«Мы вас услышали». Эта фраза уже давно вызывает не радость взаимопонимания, а неприятное ощущение, что вас вежливо послали. И не случайно, так как между понятиями «слушать» и «слышать» на самом деле большая разница. Какая именно и как прокачать навык активного слушания — объясняет Маргарита Подлесная, PR & Marketing Manager в компании L&D решений Savvy.

Представьте себе, что вы пришли на собеседование. HR вас встретил и провел в уютный кабинет. Он дружелюбно общается, задает понятные и правильные вопросы — вы понимаете, что человек заранее просмотрел ваше резюме. Собеседник улыбается, уточняет детали и явно заинтересован в сотрудничестве. Через три дня вам присылают оффер на еще более подходящую позицию, чем та, на которую вы изначально претендовали — ведь HR услышал ваши желания и принял их во внимание.

Читайте также

👑

Вт., 03/11 Карьера

«Главное — не бесить людей». Правила делового этикета на рабочем месте

Теперь представьте другую ситуацию: вы владелец магазина и решили запустить сайт. Вы обратились в аутсорс-компанию и в назначенный день подключаетесь к Zoom-звонку для обсуждения всех деталей с разработчиками. Представители компании вышли на связь, но будто не слышат вас — рассеянно смотрят куда-то в сторону, кивают невпопад и явно постоянно отвлекаются на телефон. Уже через 10 минут встречи вы понимаете, что не хотите у них ничего заказывать.

В первом случае HR вас слушает, во втором — разработчики только слышат. В этом тексте мы разберемся, в чем разница между двумя похожими словами и как научиться правильным слушанием расположить к себе собеседника.


Слушать и слышать: какая вообще разница


Давайте разберемся с этими двумя понятиями:

Слышать — это пассивное и часто неосознанное действие. В повседневной жизни мы постоянно слышим какие-то звуки — разговоры в офисе, радио в общественном транспорте, шум машин. Большую часть этой информации мы не осознаем и не запоминаем — она просто проходит мимо, и вы вряд ли вспомните ее, даже если попытаетесь.

Слушать — это активный процесс, который происходит осознанно. Вы можете не обращать внимание на голоса в офисе, но внимательно слушать начальника, который ставит задачу. Или не замечать музыку в кафе, но слушать вашего друга напротив. Главный признак того, что вы слушаете — это осознание и анализ информации.

Кстати, в английском языке эти понятия тоже разделяют. Слушать переводится как to listen, а слышать — как to hear.


Как можно слушать собеседника и как это влияет на общение


Слушать тоже можно по-разному, и это влияет на процесс общения. Основных подвидов у этого процесса два:

Активное слушание

Активное слушание — это процесс осознанного получения и анализа информации. Во время него человек полноценно присутствует в разговоре, внимательно воспринимает не только слова, но и эмоции или жесты говорящего.

Все это помогает создать доверительную и спокойную атмосферу, в которой обеим сторонам проще понять друг друга правильно.

Читайте также

👑

Чт., 24/12 Развитие

10 советов, как развить интуицию и услышать свой внутренний голос

Этот навык важен не только для работы и взаимопонимания с клиентами. Каждый день мы много общаемся с коллегами, семьей, подчиненными или начальством. Активное слушание может помочь выстроить с ними бесконфликтные отношения, а еще узнать, чего они на самом деле хотят.

Пример. Вы проводите собеседование на важную позицию и общаетесь с кандидатом, рассказываете ему про компанию и условия. Человек не отводит от вас взгляд, постоянно задает уточняющие вопросы, проявляет интерес и живо поддерживает беседу. И вам, и ему этот разговор однозначно будет приятен.

Пассивное слушание

Вы можете слушать человека, но делать это пассивно — молчать, не проявлять никакого интереса, постоянно отвлекаться на телефон или окружающую обстановку. Скорее всего, собеседник решит, что вы равнодушны к его словам.

Пример. Вы сидите на совещании по поводу развития компании в следующем году. Через несколько минут вы начинаете смотреть по сторонам, потом рисовать в блокноте, но все это время действительно слушаете окружающих. Однако ваши коллеги или начальство решат, что вам просто все равно. А это приведет к конфликтам и обидам.

Кажется, что активное слушание — это легко, но такое впечатление обманчиво. Мы часто непроизвольно перестаем это делать. Вспомните, наверняка была ситуация, когда вы посреди разговора отвлекались на телефон или телевизор за спиной собеседника и не могли вспомнить, о чем он говорил минуту назад.

Кроме того, нередко люди подсознательно не хотят слышать собеседника, если им не нравится то, что человек говорит, или если они закрыты для новых идей.


Инструменты активного слушания


Научиться активно слушать можно, причем довольно быстро. Для этого есть много инструментов, цель которых — показать собеседнику, что вам интересно и вы воспринимаете его слова. Вот несколько самых простых и универсальных приемов:

Уточнения и повторения

Один из самых простых способов оживить диалог и показать ваш интерес к его теме. Уточняйте какие-то мелочи или просто повторяйте отдельные слова.

Читайте также

👑

Чт., 14/05 Карьера

Какие навыки стоит развивать, чтобы быть успешными в будущем

Клиент посмотрел демо-версию продукта, но ему не понравилось.
Не понравилось?

Мы пересматриваем зарплаты в компании каждые полгода.
Каждые полгода с первого дня?

Открытые вопросы

Это вопросы, на которые нельзя ответить просто «да» или «нет». Расспрашивайте о деталях, нюансах и подробностях. Например, вместо банального вопроса «Понравился ли тебе проект?» можно задать с десяток открытых и сделать диалог более живым и информативным.

Открытые вопросы можно разделить на четыре условных подтипа:

1. Определение цели.

  • Какой цели ты хотел бы достичь?
  • Чего ты на самом деле хочешь?
  • Что ты хотел бы изменить?

2. Связь с настоящим опытом.

  • Что ты уже попробовал?
  • Где ты сейчас в направлении к своей цели?
  • Как бы ты описал то, что уже сделал?

3. Выбор опций.

  • Какие у тебя есть варианты?
  • Каким может быть твой первый шаг?
  • Какой совет ты бы дал другу в подобной ситуации?

4. Поиск решения.

  • Что будешь делать с этим проектом?
  • Что поможет тебе решить конфликт с этим клиентом?
  • Какие три шага ты можешь предпринять, чтобы сдать проект в срок до конца недели?

Пауза

Иногда лучший способ сделать диалог более качественным — это просто вовремя промолчать. Если вам кажется, что собеседник не договорил или не смог до конца сформулировать свою мысль — подождите несколько секунд, прежде, чем отвечать. Если вам некомфортно молчать, используйте короткие междометия вроде «ага», «не верю» или «да ты что?».

Читайте также

👑

Вт., 20/08 Карьера

Лайфхаки для эффективного общения: как коммуницировать, что читать и каких ошибок избегать

Я только со встречи с клиентом, рассказывал ему про наши идеи.
….
Он все одобрил, поэтому начинаем работу.

Я решил уволиться.
Серьезно?
Да, потому что устал работать на одинаковых проектах.

Есть и другие невербальные инструменты слушания. К ним относиться все, что может без слов показать собеседнику ваш интерес.

  • Периодически кивайте, улыбайтесь или, наоборот, грустно пожимайте плечами — в зависимости от темы разговора;
  • хотя бы иногда, даже если смущаетесь, старайтесь смотреть в глаза;
  • иногда можно повторять какие-то жесты собеседника, его позу;
  • лучше не скрещивать руки и ноги — это выглядит так, будто вы отгораживаетесь.


Где можно узнать больше?


Конечно, больше всего тематической литературы выпустили психологи. Но это сложные книги с кучей неизвестных терминов, в которых придется еще дополнительно разбираться. Понятнее и интереснее про умение слушать пишут авторы бизнес-литературы и специалисты по продажам.

Читайте также

👑

Чт., 04/02 Развитие

4 простые актерские техники для развития эмоционального интеллекта

Про развитие навыков слушания и понимания можно почитать, например, в таких книгах:

  • Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь», Фред Райхельд, Роб Марки;
  • «7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови;
  • «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно», Ларри Кинг.

Много тематических видео можно найти на Youtube. Например, вам может быть полезным ролик про 10 техник активного слушания или практикование навыка от тренера Людмилы Слободянюк. 

Также рекомендуем посмотреть TEDx Talk ведущей Селесты Хэдли: «10 способов стать хорошим собеседником».

Для тех, кто хочет еще и попрактиковаться, — бесплатный курс по теме с подробной информацией и небольшими домашними заданиями

Учитесь be present & listen (оставаться в моменте и слушать), и ваши беседы и переговоры будут не только приятными, но и продуктивными!

А она ищет вас! У нас много вакансий от проверенных работодателей →

Вакансии

Читайте также

От ноунейма до топового эксперта: как и зачем строить личный бренд

«Не плачь, ты же на работе»: стоит ли скрывать эмоции от коллег

Как распознать и нейтрализовать внутреннего критика

Умение слушать – ценный навык для любого человека — Блог Викиум

Умение слушать является достаточно редким. Оно помогает наладить контакт с собеседником, изучить его точку зрения или даже развернуть ее в нужном для себя направлении. Способность слышать собеседника, а не свои соображения по обсуждаемой теме должна сочетаться с внимательностью, которая вызывает доверие и расположение говорящего. Что представляет собой умение слушать? Как научиться слушать других людей? Попробуем разобраться с этими вопросами.

Как распознать, имеете ли вы навык внимательного слушателя?

Начнем с детей. Если у ребенка нет навыка выслушивать, то он, задав вопрос, не ждет ответа, а убегает, или перебивает, или переключается на другие дела. Правильно должно быть так: ребенок смотрит на говорящего, слушает, не перебивая, пытается хорошо вникнуть, кивает, говорит что-то типа «да», «понял» или задает вопрос для лучшего осознания полученной информации.

А вы можете так? Задумайтесь над этим и, если хотите получить умение слушать и слышать, начните с простого. Когда вы говорите с кем-то, смотрите на человека очень внимательно. Как только увидите, что собеседник хочет что-то сказать, тут же останавливайтесь и задавайте себе вопрос: «А ты как думаешь?».

Что является главным в умении слушать?

Универсальной формулы слушания нет. Стиль слушания зависит от психотипа рассказчика и ситуации. Деловое слушание – это фиксация информации и дублирование смысловых акцентов. Личное слушание бывает разным: это и взаимопомощь с погружением в чувства, и развлечение.

Главным остается всегда внимание к собеседнику и излагаемой им информации. Можно говорить и о себе, но только для того, чтобы разговорить и правильно расположить собеседника.

Второй по важности момент – подстроиться под говорящего. Что это означает? Очень важно подстроиться по темпу речи, по взгляду, жестам, ценностям, даже по дыханию, чтобы обозначить свою причастность к теме и настроить собеседника на волну «мы свои». Важен зрительный контакт, которого люди часто избегают. Если зрительный контакт доброжелательный, то слушание становится более качественным.

Конфликтогены в культуре умения слушать

Категоричные возражения, негативные оценки, обвинения, упреки, жалобы, оправдания, негативные темы – это и есть конфликтогены, которые в разговоре не нужно использовать. Если вы хотите стать достойным собеседником, вам необходимо избавиться от всего вышеперечисленного. Общение должно быть приятным, продуктивным. Для этого слушателю лучше придерживаться принципа «тотального да».

Техника внутреннего и внешнего переводчика

Владеют ею умелые собеседники: с помощью внутренней речи они повторяют основные смысловые блоки услышанного, проговаривают их своими словами. Все это помогает говорящему уточнять свои мысли, а в общем такая техника способствует лучшему налаживанию коммуникации и согласованию мнений собеседников.

Рефлексивное и эмпатическое слушание

Все навыки грамотного слушания, которые вы приобретете, очень полезны. Но для профессиональных задач важнее всего сначала научиться нерефлексивному слушанию – умению чувствовать речь другого человека при минимуме собственного участия. Затем можно осваивать активное слушание, которое превращается уже в диалог. Мужской тип активного слушания с опорой на логику и разум – это рефлексивное слушание. Женский тип с опорой на чувства и сердечность – эмпатическое слушание.

Подводя итог, хочется сказать о том, что дает людям умение слушать. Без этого навыка у человека возникают проблемы во всех сферах жизни. Если человек умеет слушать, то ему доверяют и его ценят. Более того, если человек является внимательным слушателем, то и к его точке зрения прислушиваются окружающие. Вот почему важно развивать этот навык. Чтобы помочь себе приобрести этот навык, можно пройти курс «Эффективное общение» от Викиум. Он направлен, в том числе, на то, чтобы научить распознавать эмоции собеседника, внимательно относиться к окружению, понимать чувства и мысли собеседника.

Читайте нас в Telegram — wikium

коммуникации как способ достижения цели

Говорить, слышать и слушать: коммуникации как способ достижения цели

Автор статьи — Игорь Манн

Для того, чтобы стать успешным, нужно помнить о трех направлениях, через которые человек может расти: больше читать, больше учиться (посещать семинары, мастер-классы, конференции), иметь наставника и осознанную практику. Последнее можно объяснить так: «Если работа вас не развивает, это не работа — это рабство». Если у вас заканчивается  неделя — и вы ничему не научились, месяц — и вы снова ничему не научились, вы не работаете, вы в рабстве, просто этого не осознаете.

Стремясь к развитию, нужно понимать и то, что оно должно быть смежным. Например, вы маркетер. И если вы хотите быть настоящим профессионалом, то должны разбираться в продажах и психологии, потому что существуют  такие понятия как мотивация, клиенториентированность и многое другое.

Огромное значение для любого человека имеют и коммуникации. Всего коммуникационных навыков около десяти: умение говорить, умение слышать и слушать, вести переговоры, понимать язык жестов, знать грамоту, иностранные языки, хорошие манеры… Невозможно быть хорошим бизнесменом, не владея в совершенстве хотя бы базовыми коммуникационными навыками.

Первый навык: умение говорить

Этот навык не стоит путать с умением выступать, он относится в большей степени к бытовым ситуациям, в которых бизнесмен должен проявлять общую культуру, демонстрировать способность начать диалог и вести его. Отработанные в жизни, эти качества потом сыграют важную роль в деловых переговорах.

Пока вы летите в другую страну, можете, например, потренировать способность заговорить с незнакомым человеком на иностранном языке. Помните, что при этом нужно использовать простые выражения, избегать отталкивающих слов и тем-табу. Развивать навыки коммуникации можно и в перерыве между секциями какого-то бизнес-мероприятия.

Самое сложное в любом разговоре — начало, американцы называют типичные фразы для него — «айсбрейкеры»: «откуда вы», «какая у вас погода», «не боитесь ли летать», «в каком городе работаете». Или – «какие у вас общие впечатления о встрече», «может быть, хотите обсудить за кофе». У вас в голове должна быть некая заготовка — и всякий раз, когда куда-то едете или идете, вы сможете применять ее.

Второй навык: умение слышать и слушать

Умение слушать не равно умению слышать. Вы можете выражать внимание к собеседнику и даже фокусироваться на том, чтобы его услышать. Но это, увы, не означает, что вы действительно слышите то, что он говорит, понимаете, что его на самом деле беспокоит, и готовы эмоционально включиться.

Для того чтобы собеседник узнал в вас вежливого человека, вы должны уметь вовремя останавливать поток вашей речи и, держа эту паузу, внимательно слушать, что вам рассказывают. Иногда это очень тяжело — из-за неинтересного или заведомо понятного содержания речи собеседника. Здесь поможет такая техника: берете автоматическую (которая щелкает колпачком) шариковую ручку, зажимаете ее в кулаке так, чтобы большой палец находился над колпачком. В моменты, когда говорите сами, палец должен быть поднят вверх— это быстро начнет вас смущать.

Вскоре вы захотите палец опустить (и соответственно, прекратите поток слов) — в этот момент вы должны нажать на колпачок до упора и дать возможность высказаться другому человеку. Вы вынуждены будете держать колпачок, чтобы он не щелкнул, до тех пор, пока собеседник не завершит рассказ.

Главное: Прямой путь к успеху — это работать так, чтобы постоянно осваивать новые знания и навыки. При этом вы можете двигаться уверенно только в случае, если освоили базовые навыки коммуникации, а практиковать их можно не только на бизнес-встречах, но и в быту.

Словарь

Айсбрейкеры — вежливые слова и фразы, помогающие людям начинать беседу, иногда призванные «растопить лед».

Мотивация  — побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность деятельно удовлетворять свои потребности.

Клиенториентированность — способность организации извлекать дополнительную прибыль за счет глубокого понимания и эффективного удовлетворения потребностей клиентов.

Маркетер  —  (синоним «маркетолога») — специалист по маркетингу, практик. Игорь Манн предлагает это определение, так как маркетологами лучше называть тех, кто занимается теорией маркетинга: ученых, профессоров, исследователей маркетинга.


Тренер:  Манн Игорь

Слушать. Слышать. Понимать. Взаимодействовать. Именно в таком порядке

— Вася, ты в баню?
— Нет, я в баню.
— А я думал, ты в баню.
(Анекдот)

Неумение слушать и кризисы

Когда разразился мировой экономический кризис 2008 года, команда журналистов под руководством главреда Financial Times Джиллиан Тетт выявила множество его причин. Согласно данным, которые собрали и проанализировали журналисты, главной причиной кризиса оказалось отсутствие взаимодействия людей и различие их представлений о мире даже в пределах одной организации или учреждения. Единственное, что всех объединяло, — замкнутость на проблемах и интересах только своего узкопрофильного подразделения, группы, проекта или научной дисциплины.

О том, как разобщенность и отсутствие внимания людей друг к другу приводит к глобальным кризисам, Джиллиан Тетт пишет в своей книге «Проклятие эффективности, или Синдром “шахты”. Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе» — мы опубликовали саммари на нее во вторник:

В Швейцарии банкиров называют гномами, потому что они усердно трудятся в тишине. В UBS крупнейшем банке мира и таком же символе Швейцарии, как часы или шоколад, — за обнаружение угроз отвечали три тысячи сотрудников. Чиновники Швейцарской федеральной банковской комиссии называли этот банк образцом контроля над риском. Весной 2007 года, когда в США выдавалось небывалое количество ипотек, члены комиссии даже не подозревали, что банку грозят проблемы. Ведь специалисты по рискам UBS убедили их, что в случае падений цен на жилье банк получит прибыль, так как открыл дополнительные короткие позиции (короткие позиции трейдер открывает в надежде получить прибыль от падения рынка). Проверяющие поверили, что банку ничто не угрожает. Но осенью того же года из-за неудачных вложений в американский ипотечный рынок UBS понес $700 млн убытков, а к весне 2009 года они выросли до $30 млрд!

Согласно отчету банка, проблема была в системе. Банковские гномы коллективно себя дурачили, веря, что банк в безопасности и процветает. Топ-менеджеры банка, управляя своими изолированными подразделениями, не задавали друг другу неудобных вопросов и не интересовались у подчиненных, что на самом деле происходит. Команды не делились информацией и не хотели, чтобы в их дела вмешивались.

Джиллиан Тетт считает, что разобщенность и раздробленность по-прежнему угрожает людям и компаниям, она провоцирует коллективное совершение глупостей и создает возможности для конкурентов.

В чьих интересах — слушать?

Мы действительно очень часто не слышим друг друга. Мы не осознаем, что слушать, задавать вопросы, получать обратную связь — прежде всего в наших интересах. Нам кажется, что, слушая человека, мы делаем это для него, хотя на самом деле все ровно наоборот. Небрежность в общении, зацикленность на собственных узких интересах, отсутствие эмпатии очень нас обедняет, лишает наши отношения глубины, а в масштабе общества ведет к так называемой атомизации — распаду общественных связей и социальной изоляции.

Чем сильнее общество атомизировано, тем меньше в нем независимых от государства общественных организаций, поддержки и сотрудничества и тем выше градус цинизма и агрессии. Атомизация общества свойственна тоталитарным режимам. Как пишет доцент Института общественных наук РАНХиГС, политолог Екатерина Шульман, большинство тоталитарных режимов, пропагандируя ценности коллективизма, на самом деле уничтожают все связи между людьми, независимые от государства, лишая таким образом человека защиты перед государственной машиной.

Между тем, крепкие социальные связи обеспечивают нам ощущение счастья вне зависимости от уровня материального достатка. Умение качественно слушать и говорить делает нас социально успешными, повышает рабочую эффективность, влияет на наше чувство удовлетворенности жизнью и даже на здоровье.

Слушать, чтобы быть услышанными

Научиться слушать нам необходимо еще и для того, чтобы быть услышанными. Проявляя к человеку внимание, осознанно интересуясь его точкой зрения, мы создаем истинную близость и получаем интерес к самим себе. Таким образом мы многократно повышаем ценность общения и извлекаем от него гораздо больше пользы. Однако вместо того, чтобы слушать, мы, как правило, стремимся поскорее выразить себя и донести до других собственное мнение. Часто мы только делаем вид, что слушаем, а на самом деле нетерпеливо ждем, когда собеседник закончит говорить, чтобы поскорее произнести собственные слова, которые просятся наружу. Мы не пропускаем речь собеседника через себя, потому что зациклены на себе и молчим только потому, что заняты продумыванием собственного ответа.

В книге «Выступление в стиле TED. Говорю. Слушаю. Слышу» специалист по звуку, общению и публичным выступлениям Джулиан Трежер называет четыре психологических фактора, разрушающие общение:

Четыре «пиявки, которые высасывают из общения энергию»:

      1. Желание выглядеть лучше собеседника.Проявляется в стремлении показать, что все сказанное собеседником вам хорошо известно, привычке придумывать свой ответ в то время, как собеседник говорит, преувеличениях и неоправданно пафосных метафорах.
      2. Желание быть во всем правым.Проявляется в привычке перебивать.
      3. Стремление угодить, понравиться всем.Проявляется в привычке поддакивать и соглашаться, тоже не способствует искренней и открытой коммуникации.
      4. Стремление все исправить.Проявляется в непереносимости чужих негативных эмоций. Такие люди мгновенно бросаются на помощь даже там, где она не нужна. И в конце концов их начинают избегать.

Совершая эти ошибки, пишет Джулиан Трежер, мы порождаем невероятную по объему волну контента, который создается только для того, чтобы привлечь внимание, подрывает доверие в обществе и приводит к отчуждению, росту напряженности и конфликтам. 

Слушать, слышать и понимать

Рост потока информации, который имеет место в сегодняшнем мире, опережает нашу способность эту информацию обрабатывать. Защищаясь от информационной перегрузки, мы склонны упрощать мир вокруг нас, объясняет в книге «Сигнал и шум. Почему одни прогнозы сбываются, а другие — нет» специалист в области статистики Нейт Сильвер (мы уже подготовили это саммари и скоро его опубликуем). Мы стремимся привести мир в согласие со своими представлениями о нем, на самом деле он становится все более разнообразным и сложным. Это стремление — одно из последствий развития технологий, влияющих в том числе и на наше умение слушать, воспринимать живую речь, понимать, сопереживать и излагать устно свою точку зрения. Джулиан Трежер пишет, что удаленное письменное общение, ставшее в последнее время нормой, провоцирует нетерпеливость, рассеянное внимание, снижение чувствительности, склонность к обобщениям, обеднение словарного запаса. В глобальном масштабе мы становимся примитивнее, перестаем помнить о невероятном разнообразии и непредсказуемости мира и попадаемся в информационные ловушки, которые сами же и расставили. Мы начинаем слишком доверять новостям, несостоятельным прогнозам и предсказаниям, не стремимся анализировать данные, проверять факты, мыслим менее критически и делаем поверхностные выводы. И снова попадаем в ту же «шахту».

В 1976 году эпидемиологи в США во много раз преувеличили опасность распространения вируса h2N1, а в 2009 году ошиблись в отношении смертности от свиного гриппа. Пандемии гриппа наблюдались в 1918, 1957 и 1968 годах и прогнозы смертности по последним были значительно страшнее реальной картины. Однако, как показала текущая пандемия, нельзя рассчитывать, что ошибки будут происходить всегда в позитивном направлении. Мы «привыкли к преувеличениям» и пропустили реальную угрозу, о которой нас предупреждали многие: от вирусологов до экономистов. Между тем, в последние годы ситуация значительно изменилась, люди начали гораздо больше перемещаться по миру, что сделало опасность глобальной эпидемии куда более реальной, но этот факт не был учтен, хотя его упоминали многие современные мыслители.

Поэтому в сегодняшнем информационно-насыщенном мире для нас жизненно важно научиться не только слушать, но и правильно воспринимать, осмысливать информацию, быть чуткими и эмпатичными, кто бы ни находился «по ту сторону» взаимодействия — подчиненный, коллега, автор статьи в интернете, наш ребенок или случайный собеседник. Мы подготовили свежую подборку книг об умении слушать, понимании, информации и взаимодействии — воспользуйтесь ей, чтобы усилить свои навыки в этой сфере. 

Чек-лист. Почему я не слушаю?

  • Тороплюсь.
  • Устал или перегружен информацией.
  • Слишком занят своими мыслями и не намерен (не способен) вникать в суть сказанного.
  • Хочу поскорее высказаться, готовлю свой ответ.
  • Не понимаю собеседника из-за недостатка информации о предмете разговора.
  • Собеседник мне неинтересен или неприятен.
  • Собеседник, с моей точки зрения, не достаточно компетентен в области, о которой говорит.

Этот небольшой чек-лист поможет увидеть причину, по которой вы в данный момент не в состоянии осознанно воспринимать информацию. Знание причины проблемы — уже половина ее решения. Понаблюдайте за собой, держа этот чек-лист в голове — и вы сможете быстро «включиться» и начать слушать — или же отложить беседу до того момента, когда она сможет принести вам и вашему собеседнику куда большую пользу.

Умение слушать и слышать: 5 правил эффективного общения

В 21 веке очень важны определённые навыки, причём не только качественного оратора, но и настоящего слушателя. Многие совершенно не придают данному навыку никакого значения, а потому и не замечают проблем в общении. Давайте разберёмся, почему же нужно активно развивать своё умение слушать и слышать собеседника. И какими способами можно этого добиться.

Ситуация №1 – Представьте себя на месте собеседника.

Проблема – вы не понимаете, о чём именно говорит ваш собеседник, и не знаете, как подержать разговор.

Решение – задавайте больше вопросов собеседнику, уточняйте, что, как и почему он сделал. Хорошо подойдут следующие вопросы: «Как вы к этому пришли?», «Почему вы решили так поступить?», «Что вы чувствовали в этой ситуации?».

Для того, чтобы лучше понять вашего партнёра по разговору, попробуйте поставить себя на его место. Предугадывайте, что бы он хотел рассказать, и старайтесь задавать наводящие вопросы такого характера. Представив себя в описываемой ситуации, вы лучше сможете понять собеседника, задать уместные вопросы и произвести впечатление умного слушателя. И, что не мало важно, интересного собеседника.

Ситуация №2 – Меняйте ситуацию.

Проблема – вы не запоминаете услышанное, и вам тяжело слушать выступления других людей.

Решение – пробуйте постоянно менять ситуацию, каждые минут 20 старайтесь переключать своё внимание.

Почему 20 минут? Потому что цикл внимания составляет именно 20 минут. Потом ваша концентрация немного притупляется, а мозг не может «собраться» для получения информации с таким же успехом. Как именно менять ситуацию? Задавайте вопросы, запишите что-то, попробуйте отвлечься на 2-3 минуты и проанализировать всю ранее полученную информацию и т.д. Если вы находитесь на лекции, то можете попробовать прогуглить картинки либо же термины по теме. Такой лайфках хорош тем, что вы переключаете и не рассеиваете внимание на что-то другое. Но при этом тренируете умение слушать и слышать, не жертвуя информацией, а только лучше погружаясь в тему.

Ситуация № 3 – Старайтесь лучше запоминать имена или события.

Проблема – вы общаетесь с собеседником, но теряете нить происходящего и не знаете, как продолжить разговор, если он зашёл в тупик.

Решение – запоминайте имена, интересы или события.

Как действует этот метод? Во-первых, запомнив имя человека, вы всегда сможете без проблемы к нему обратиться, даже в случае тупиковой ситуации. Это подсознательно растопит лёд между вами и вызовет к вам симпатию. Во-вторых, хорошо запомнив, кто именно этот человек и чем он занимается, вы сможете самостоятельно выводить новые темы для разговора . А также без проблемы обсуждать то, что интересно именно вам.

Ситуация № 4 – Не говорите, просто слушайте.

Проблема – во время общения создаётся иллюзия, что вы «в теме», но по итогу вы ничего не выносите из общения.

Решение – старайтесь меньше говорить и больше слушать.

Дайте окружающим высказаться, и вы увидите прорыв в общении. Здесь, опять же, история о двух концах. С одной стороны, вы даёте человеку высказаться, излить душу, успокоиться с помощью такой терапии. Таким образом, вы будете располагать собеседника к себе. А он даже не заметит, что по факту говорит только он. А во-вторых, так вы сможете впитать нужную информацию. Ведь ваш собеседник расскажет вам всё и даже больше. Поверьте, по итогу разговора вы запомните намного больше нужной информации, чем обычно, когда вы старались ненавязчиво поддерживать разговор. Ваше умение активно слушать и слышать человека сыграет вам на руку.

Ситуация № 5 – Наблюдайте за мелочами.

Проблема – вы общаетесь и всё кажется просто и понятно. Однако в итоге оказывается, что вы недопоняли намёка, выглядели глупо или наивно.

Решение – слушайте глазами, наблюдайте и следите за поведением человека, за его мимикой и эмоциями.

Порой эмоции, мимика и жесты могут сказать о человеке намного больше, чем слова. Следите за тем, с какой интонацией говорит ваш собеседник. Смотрит ли он вам в глаза, как жестикулирует и какие испытывает эмоции. Конечно, человеку, который абсолютно ничего в этом не смыслит, будет трудно с первого раза оценить поведение товарища. Однако, с опытом вы будете различать даже самые мелочи. И сразу будете понимать, из чего «сделан» ваш собеседник.

Надеемся, что наши советы помогут вам развить умение слушать и слышать. Самое главное, что проблема касается абсолютно всех: от общения двух подруг до заключения сделки между партнёрами по бизнесу. Везде и всегда эти навыки будут полезными, ведь они помогут услышать самое нужное, понять людей лучше, приблизиться к ним и, конечно же, найти тех, кто на самом деле близок вам по духу.

Текст: Flytothesky.ru

Пройдите также:
Тест: Вы больше слушаете или говорите?

Поделитесь постом с друзьями!

Слышать или слушать? Большая разница ~ Статьи ~ UNIWEB

17 мая 2016

Мы часто говорим: «Да, я слышу тебя», – и не задумываемся о том, что существует большая разница между понятиями «слышать» и «слушать». В мире непрерывного потока информации эти два понятия абсолютно различны. Давайте разберемся, в чем разница.

Я слышу

Я слушаю

Физическое состояние (часто происходит неосознанно)

Осознанное продолжительное действие

Происходит время от времени

Предполагает последующий анализ полученной информации

Применимо к каждому

Тот, кто умеет слушать

Приходит автоматически – на слух

Требуется анализ и адаптация полученной информации

Непроизвольно

Сознательно

Достигается шумовой эффект

Осознание услышанного

Не требует сосредоточенности

Требует внимания и сосредоточенности

Затрагивает 1 из 5 чувств

Затрагивает слух, зрение и нередко осязание

Пассивное действие

Активное действие

Звуки, которые мы слышим в повседневной жизни

В течение дня мы пропускаем через себя множество потоков информации, и большинстве случаев мы просто не обращаем на них никакого внимания.

Это происходит, и когда мы находимся дома, будь то доносящийся шум от телевизора или кухонных хлопот домочадцев. Внешние шумы окружают вас повсеместно: на улице по пути на работу, в офисе и за его пределами. Мы часто не обращаем внимание на музыку, например, когда находимся в ресторане. Примеров внешних шумов очень много. Мы не перестаем соприкасаться с внешней средой даже во время сна. 

Все получаемые нами звуки служат фоном к повседневной жизни. Мы слышим звуковые волны, но не осознаем их, пропуская мимо. Поэтому ключевой момент в определении термина «слышать» – неосознанность действия.

Как мы «слушаем» своего собеседника

Наверняка вы сталкивались с тем, что ваши друзья и близкие говорили, что вы их не слушаете. Что они подразумевали? Если, говоря о «слышать», мы подразумеваем действие, которое происходит автоматически, то, когда нам требуется «слушать» то, что нам говорят, то здесь от нас ждут действий в условиях многозадачности, где нам приходится прикладывать определенные усилия для достижения цели собеседника. И тут мы сталкиваемся с ключевой проблемой современного мира: мы не соблюдаем его главное правило! Часто мы слушаем собеседника, одновременно печатая смс, или сидим, уткнувшись в ноутбук, когда к нам приходят коллеги. Такое поведение – это, в первую очередь, проявление неуважения. Мы показываем, что заняты более важным делом, чем беседа со стоящим перед вами человеком.

4 золотых правила для активного слушания:
  1. Наблюдайте за собеседником
  2. Сфокусируйтесь на предмете разговора
  3. Уважайте точку зрения собеседника, даже если вы с ней не согласны
  4. Не прерывайте говорящего – сперва дайте ему завершить свою речь

Как стать активным слушателем
  • Сосредоточьтесь на говорящем и не отвлекайтесь на посторонние шумы
  • Во время телефонного разговора зафиксируйте внимание на одной точке перед собой
  • Давайте собеседнику свой фидбэк о сказанном
  • Перефразируйте про себя все сказанное собеседником
  • Если вы ограничены во времени, можете мягко намекнуть собеседнику, чтобы тот выражался более тезисно
  • Выслушайте все внимательно и до конца. В конце уточните, имеются ли у собеседника вопросы
  • Дождитесь ответа
  • Всегда обращайте внимание на темп речи и жестикуляцию собеседника – это поможет лучше понять, что до вас хотят донести
  • Записывайте ключевые тезисы
  • Отключите эмоции
  • Не вдавайтесь в рассуждения до окончания речи говорящего
  • Просите повторить то, чего вы не поняли с первого раза

Почему «слушать» — это сложно

Далеко не каждый справляется с этой задачей, и вот почему:

  • Мы слушаем только то, что хотим услышать
  • Мы закрыты для новых идей
  • Мы не входим в положение собеседника
  • В нас отсутствует эмпатия
  • Нам не хватает терпения
  • Мы эгоисты, и слушаем только себя
  • Мы защищаем свои убеждения
  • Мы заняты собственными рассуждениями во время того, как говорит другой
  • Мы спешим в суждениях
  • Мы не согласны с точкой зрения говорящего

Почему важно научиться «слушать»?

Если вы сомневаетесь, что вам необходимо умение «слушать», просто поставьте себя на место говорящего – какую реакцию вы бы хотели получить от собеседника? Полученный навык поможет вам в личностном и профессиональном развитии. Вы продемонстрируете коллегам свою вовлеченность в рабочие процессы, проявите себя командным игроком и научитесь, слушая, помогать окружающим принимать важные решения.

Преимущества активного слушателя:
  • Получите признание коллег
  • Достигните результатов в короткие сроки
  • Улучшите профессиональные отношения
  • Привлечете больше клиентов и партнеров, которые будут ощущать живой интерес к своим потребностям
  • Улучшите собственный имидж и имидж компании
  • Глубоко проанализируете потребности клиентов, партнеров и т.д.
  • Предоставите лучший сервис для клиентов, партнеров и т.д.
  • Получите новые знания о предмете беседы
  • Разовьете и повысите коммуникационные навыки, технику ведения переговоров
  • Повысите управленческие навыки, укрепите лидерские позиции
  • Получите возможность карьерного продвижения
  • Сможете решать спорные и конфликтные ситуации

Полученные навыки незаменимы, если вы работаете в сфере обслуживания, предоставления клиентских сервисов, продажах – по сути в любых отраслях, где предполагается общение с людьми. А если вы управленец или планируете им стать, то навыки «слушания» вам необходимы, как воздух. Неважно – находимся ли мы дома или на работе, окружающие всегда хотят быть услышанными. Оттачивая мастерство, вы сможете находить подход к собеседнику и оперативно решать все большее количество задач.

Вам пора прокачать управленческие навыки? Тогда посмотрите бесплатные видеолекции из программы mini MBA. Кстати, в mini MBA есть крутой курс по технике ведения переговоров.

 

Умение слушать: 10 основных принципов

4. Устраните отвлекающие факторы

Не надо машинально рисовать на попавшем под руку листке, шуршать бумагами, смотреть в окно. Избегайте ненужных отвлечений. Такое поведение нарушает процесс слушания и сигнализирует говорящему, что собеседник заскучал или отвлекся.

5. Проявляйте сочувствие

Старайтесь понять точку зрения другого человека. Посмотрите на проблему его глазами. Откажитесь от заранее составленного мнения. Благодаря непредвзятости мы можем по-настоящему сопереживать говорящему.

Если его мнение не совпадает с вашим, подождите немного и придумайте контраргумент, оставаясь открытыми для чужих мнений и взглядов.

6. Сохраняйте терпение

Даже долгая пауза не означает, что собеседник закончил говорить. Иногда нужно время, чтобы сформулировать мысли и найти способ их выразить. Сохраняйте терпение и позвольте говорящему продолжить, когда ему будет удобно.

7. Старайтесь сохранять беспристрастность

Не позволяйте раздражающим привычкам или поведению собеседника отвлекать вас от того, что он говорит. У всех своя манера общения: одни нервничают или стесняются, вторые размахивают руками, у третьих яркий акцент или говор. Некоторые во время разговора ходят туда-сюда, другие стоят неподвижно.

Концентрируйтесь на словах, старайтесь не обращать внимания на стиль общения.

8. Прислушивайтесь к тону

Громкость и тон голоса могут многое прибавить к сказанному. Хороший оратор использует их для того, чтобы привлечь внимание аудитории и выделить важные мысли.

9. Вслушивайтесь в общий смысл, а не в отдельные слова

Важно видеть всю картину целиком, а не только частности. Пожалуй, это самое сложное — догадываться об общем смысле сказанного, соединяя разные кусочки информации. Концентрация внимания и отсутствие отвлекающих факторов помогут в этом.

10. Следите за невербальными сообщениями

Жесты, выражение лица, движения глаз — все это важно. Мы слушаем не только ушами: глаза тоже участвуют в процессе. Важно постоянно следить за знаками невербальной коммуникации, это может дать нам дополнительную информацию.

Разница между слухом и слушанием

Слышали ли вы когда-нибудь, чтобы кто-то сказал: «Возможно, вы меня слышите, но не слушаете меня»?

Многие люди часто меняют слова «слушание» и «слушание» и принимают их за одно и то же значение. Хотя у них есть некоторые общие черты, между ними есть существенные различия: один из них более активен, требует усилий, а другой является непроизвольным и естественным. Чтобы овладеть навыками общения и обучения и добиться успеха в межличностных отношениях, важно научиться слушать и слышать.

Что такое слух?

В основе определения слуха лежит физиологический акт слышания звуков. Мерриам-Вебстер определяет слух как «процесс, функцию или силу восприятия звука; в частности: особое чувство, с помощью которого шумы и тона воспринимаются как раздражители ».

Слух — это пассивный физический акт, который требует одного чувства и связан с восприятием звука. Он не полагается на концентрацию. Слух похож на сбор данных; мы слышим звуки и слова в течение всего дня, даже если не обращаем на них внимания.

Что слушает?

Определение слушания заключается в активном обращении внимания на слова и звуки, которые вы слышите, чтобы усвоить их значение и развить эмоциональную реакцию. Мерриам-Вебстер определяет слушание как «услышать что-то с вдумчивым вниманием». Слушание — это умственный, активный процесс, требующий множества чувств. Слушание — это добровольный акт, означающий, что человек может выбирать, слушать или нет. Если вы выбираете слушать, то это активный процесс.Вы можете слышать звуки и слова, не слушая и не сосредотачиваясь на том, что слышите. Слушать без прослушивания — это пример распространенной фразы «одним ухом, а другим — наружу»

Пассивное и активное прослушивание

Прослушивание можно разделить на еще одну ступень: активное и пассивное прослушивание. Эксперты часто используют эти термины в мире общения, когда говорят о здоровых отношениях между сверстниками, коллегами, романтическими партнерами, друзьями и членами семьи.

Активное слушание требует любопытства, мотивации, целеустремленности и усилий. Активный слушатель пытается усвоить и понять то, что он слышит, чтобы связаться с другим человеком и участвовать в содержательном разговоре. Другими словами, активное слушание — это способ, которым вы хотите слушать, если хотите понять или хотите решить проблему с другим человеком.

На противоположном конце спектра прослушивания находится пассивное прослушивание. Пассивное слушание — это слушание, которое характеризуется как отключенное, невнимательное и невнимательное.Пассивный слушатель не желает эффективно участвовать в разговоре. У пассивного слушателя, скорее всего, уже сформировалось мнение, и он не желает работать с другим человеком, чтобы прийти к решению. Пассивное слушание — не лучший способ общаться с людьми, с которыми вы стремитесь наладить отношения.

Понимание различий между слушанием и слушанием
  • Слушание — это активный процесс, тогда как слушание — пассивный процесс
  • Слушание требует внимания, тогда как слух не требует концентрации или навыков внимания
  • Слушание требует сочувствия, любопытства и мотивации, тогда как слух связан с отключением
  • Слушание — это навык, необходимый для эффективного общения, в то время как слух — не лучший коммуникативный навык.
  • Слушание — это внутреннее поведение, в котором задействованы как разум, так и тело, тогда как слушание — это физический акт, в котором задействованы только уши.

Как слушание и слух могут повлиять на наше психическое здоровье

Слух и слушание, а также их отсутствие могут серьезно повлиять на наше психическое здоровье. Вот как:

Когда мы решаем не слушать кого-то, будь то наш супруг, коллега, сверстник, друг или ребенок, мы потенциально создаем разрыв в отношениях.Иногда мы предпочитаем не слушать другого человека, потому что мы слишком заняты или не хотим слышать, что они говорят. Другими словами, мы говорим этому человеку, что то, что он говорит и чувствует, в данный момент несущественно, и в результате мы минимизируем их. Не слушая кого-то или пассивно слушая, мы создаем напряжение в этих отношениях, что в конечном итоге может повлиять на наше психическое здоровье. С другой стороны, если мы решаем активно слушать и взаимодействовать с другими, мы показываем им, что они важны, формируя союз и укрепляя отношения.Решение активно слушать другого человека — хорошее качество, которое может привнести в нашу жизнь добрые отношения.

Активно выслушивая других людей и взаимодействуя с ними, мы можем:

  • Создайте крепкую и искреннюю дружбу
  • Понимать и обмениваться знаниями
  • Поделиться воспоминаниями
  • Передайте истории и идеи следующему поколению
  • Разрешайте конфликты и создавайте лучшие решения на будущее

Потеря слуха также может иметь серьезные последствия для нашего психического здоровья.Хотя слух — это неактивный физический процесс, это важное чувство, которое позволяет нам перемещаться и адаптироваться к окружающей среде. Хотя мы все еще можем научиться слушать других, не слыша (язык жестов и язык тела), потеря способности слышать потенциально может привести к социальной изоляции и депрессии. Исследование показало, что снижение когнитивных функций происходит быстрее у людей с потерей слуха, чем у людей с нормальным слухом. Медицинские работники должны знать о повышенном риске депрессии среди взрослых с потерей слуха.

Советы, как стать лучше слушателем

Теперь, когда вы знаете разницу между слушанием (активным и пассивным) и слушанием, возможно, вам будет интересно узнать, как улучшить свои навыки активного слушания, чтобы улучшить свои коммуникативные навыки и улучшить межличностные отношения.

Задавайте хорошие вопросы

Мы все знаем, что значит делиться чем-то с кем-то, и они отвечают «хорошо» или «о». Это обескураживает, и очевидно, что они не слушают или не заинтересованы в разговоре.Активное слушание требует задавать открытые вопросы и искренне интересоваться беседой. Когда кто-то делится с вами чем-то, возьмите на себя ответственность узнать больше, задавая продуманные вопросы. Спрашивая, кто / что / где / когда / как вопросы относятся к тому, о чем говорит другой человек, демонстрирует, что вы слушаете и хотите узнать больше.

Подождите, пока говорят

Как люди, мы просто слушаем, чтобы говорить. Нам нравится слышать, как мы говорим.Мы часто прерываем других, прежде чем они закончат говорить. Чтобы быть хорошим активным слушателем, мы должны дождаться, пока другой человек закончит говорить и делиться своими идеями. Мы делаем это, полагаясь на сигналы о том, что кто-то закончил говорить. Это проявляется в форме невербальных сигналов или в форме выслушивания их, завершая предложение или мысль. Думайте о слушании как о внимании к обучению. Сконцентрируйтесь на произносимых словах и помните, как они произносятся. Нам следует сделать паузу, прежде чем поделиться своим мнением с другими.

Оставайтесь сосредоточенными

Сосредоточенность на разговоре означает, что вы должны блокировать другие мысли и звуки в своем уме, чтобы обращать внимание на произносимые слова. Присутствовать в разговоре может быть непросто, но убрать телефон и ограничить количество отвлекающих факторов жизненно важно, чтобы помочь вам сосредоточиться на текущем разговоре.

Разница между слухом и слушанием (со сравнительной таблицей)

Последнее обновление: Surbhi S

Кто-то правильно сказал, «Слушание осуществляется ушами, а слушание — разумом. Два вида деятельности — слух и слушание — предполагают использование ушей, но они разные. Слух — это не что иное, как чувство, которое помогает вам воспринимать звуковые волны и шум ушами. Это сила восприятия звуков.

Напротив, слушание — это когда вы принимаете звуковые волны и понимаете их, уделяя все внимание словам и предложениям говорящего. Это способность правильно принимать и интерпретировать сообщение, передаваемое другой стороной в процессе общения.

Для многих эти два вида деятельности — одно, но правда в том, что разница между слушанием и слушанием жизненно важна. так что взгляните на эту статью, чтобы полностью понять термины.

Содержание: Слушание против прослушивания

  1. Сравнительная таблица
  2. Определение
  3. Ключевые отличия
  4. Заключение

Сравнительная таблица

Основа для сравнения Слух Слух
Значение Слух означает способность человека воспринимать звуки путем получения вибраций через уши. Слушание — это то, что делается сознательно, что включает в себя анализ и понимание звуков, которые вы слышите.
Что это? Способность Умение
Природа Первичная и непрерывная Вторичная и временная
Закон Физиологический Психологический
Включает Получение сообщения через уши. Интерпретация сообщения, полученного ушами.
Процесс Пассивный телесный процесс Активный умственный процесс
Происходит на уровне подсознания уровне сознания
Использование органов чувств Только один Более одного
Причина Мы не осознаем и не контролируем звуки, которые мы слышим. Мы слушаем, чтобы обрести знания и получить информацию.
Концентрация Не требуется Требуется

Определение слуха

Естественная способность или врожденная черта, которая позволяет нам распознавать звук через уши, улавливая вибрации, называется слухом.Проще говоря, это одно из пяти чувств; это заставляет нас осознавать звук. Это непроизвольный процесс, при котором человек постоянно получает звуковые колебания.

Нормальный человеческий слух может составлять от 20 до 20000 Гц, что называется звуком или звуком. Любая частота выше и ниже данного диапазона называется ультразвуковой и инфразвуковой соответственно.

Определение прослушивания

Слушание определяется как приобретенный навык, с помощью которого мы можем воспринимать звуки через уши и преобразовывать их в осмысленные сообщения.Проще говоря, это процесс усердного слушания и интерпретации значения слов и предложений, произносимых говорящим во время разговора.

Слушать немного сложно, потому что это требует концентрации и внимания, а человеческий разум легко отвлекается. Люди используют это как прием для понимания того, что говорится, с помощью различных вербальных и невербальных знаков, то есть того, как это говорится? Какие слова используются? Тон и высота голоса, язык тела и так далее.

Активное слушание — ключевой элемент; что делает процесс коммуникации эффективным. Кроме того, он включает в себя создание звуков, демонстрирующих внимательность слушателя, и обеспечение обратной связи. Он оказал большее влияние на нашу жизнь и использовался для получения информации, изучения и понимания вещей и так далее.

Ключевые различия между слухом и слушанием

Следующие пункты важны с точки зрения разницы между слухом и слушанием.

  1. Способность человека воспринимать звуки, воспринимая вибрации через уши, называется слухом.Слушание — это то, что делается осознанно, что подразумевает анализ и понимание звуков, которые вы слышите.
  2. Слух является первичным и непрерывным по своей природе, то есть первая и основная стадия — это слушание, за которым следует слушание, и оно происходит непрерывно. С другой стороны, слушание носит временный характер, поскольку мы не можем постоянно обращать внимание на что-то в течение долгих часов.
  3. Слух является физиологическим, то есть одним из наших органов чувств в живых организмах. Напротив, слушание — это психологический (сознательный) акт.
  4. Слух — это пассивный телесный процесс, не связанный с использованием мозга. В отличие от слушания, это активный умственный процесс, который включает использование мозга для извлечения смысла из слов и предложений.
  5. Слушание подразумевает получение сообщения через уши. И наоборот, слушание включает в себя интерпретацию сообщения, полученного ушами.
  6. Слух — это врожденная способность, а умение слушать — приобретенный навык.
  7. На слух мы не осознаем звуки, которые мы слышим, однако в случае прослушивания мы полностью осознаем, что говорит говорящий.
  8. Слух предполагает использование только одного чувства, то есть ушей. В отличие от этого, слушание предполагает использование более чем одного чувства, например, глаз, ушей, осязания и т. Д., Чтобы понять сообщение полностью и точно.
  9. В слухе мы не осознаем и не контролируем звуки, которые слышим. С другой стороны, слушая, мы осознаем, что говорит другой человек, и поэтому мы слушаем, чтобы получить знания и информацию.
  10. Слушание не требует сосредоточенности, в отличие от слушания.

Заключение

Итак, из обсуждения становится совершенно ясно, что слушание на шаг впереди слушания. Слух — это просто способность слышать, то есть естественная или данная Богом, однако слушание — это приобретенный навык, которым обладают лишь немногие. В то время как слушание является непроизвольным и осуществляется без усилий, слушание осуществляется намеренно, при этом мы избирательны и обращаем внимание только на те сообщения, которые мы считаем важными для нас.

Слух vs.Прослушивание: в чем разница?

Когда вы с кем-то разговариваете, ваш разум часто склоняется к другим мыслям. Например, у вас много дел, и вы думаете о том, что вам нужно сделать. Может быть, вы только что поспорили со своим партнером, и все еще расстраиваетесь из-за этого. Или, может быть, вы устали и начинаете фантазировать о том, какой уютной будет ваша кровать, когда вы ложитесь спать.

Когда ваш разум начинает блуждать, вы, вероятно, все еще слышите другого человека, но вы не слушаете то, что он говорит.Однако это может негативно повлиять на ваши разговоры и отношения с людьми, если они почувствуют, что вы их редко слушаете.

В этой статье с участием психолога разбираются различия между слушанием и слушанием и описывается, как они влияют на психическое здоровье. Он также дает несколько советов, которые помогут вам лучше слушать и улучшить ваши отношения.

Слух против слушания

«Многие люди используют слова« слышать »и« слушать »как синонимы; однако между ними есть несколько важных различий, — говорит Келли Уоркман, психиатр, психолог из Медицинского центра Колумбийского университета.Согласно Уоркману, слух — это пассивное поглощение звука, в то время как слушание — это акт намеренной работы, чтобы понять звуки (например, слова или фоновые шумы), которые вы слышите.

Келли Уоркман, PsyD

Поговорка «В одно ухо — из другого» говорит о разнице между слушанием и слушанием.

— Келли Уоркман, PsyD

Слух

Слух — это пассивный, непроизвольный сенсорный процесс, при котором мы воспринимаем звуки. Это физиологическая реакция, включающая наше восприятие звука.Не требует пристального внимания.

Например, если вы смотрите телевизор, вы все равно можете слышать шум транспорта или сирен на улице, лай собаки вашего соседа и смех людей в коридоре.

Прослушивание

Слушание — это активный, добровольный и преднамеренный процесс, который включает в себя понимание слов и звуков, которые вы слышите; это требует вашего внимания. В свою очередь, у вас может развиться эмоциональная реакция на то, что вы слышите. Слушание с намерением понять называется активным слушанием.

Например, если вы слушаете, как кто-то рассказывает о тяжелом дне на работе, вы, вероятно, полностью сосредоточите свое внимание на нем. По мере их выступления вы начнете понимать, на что был похож их опыт и какое влияние он на них оказал. Это поможет вам делать вдумчивые комментарии и задавать соответствующие вопросы, чтобы лучше понять их опыт.

Роль слуха и аудирования в психическом здоровье

И слух, и слух играют важную роль в нашей жизни.По словам Уоркмана, слух — это форма сенсорной информации, тогда как слушание — это способ наладить связи с другими людьми. Она объясняет роль, которую эти функции играют в нашем психическом здоровье.

Важность слуха в психическом здоровье

Слух — это важное чувство, которое помогает нам ориентироваться в мире. Потеря слуха может оказать сильное влияние на психическое здоровье, поскольку может привести к гневу, социальной изоляции, изменениям в нашем самооценке и депрессии.

Важно помнить, что использование языка жестов и внимание к языку тела — это способы слушать, не теряя слуха.Вы можете обратиться за психиатрической помощью, если испытываете депрессию или трудности с адаптацией из-за потери слуха.

Важность слушания в психическом здоровье

Мы социальные существа, и у нас есть универсальная потребность в общении и принадлежности. Слушание — это то, что позволяет нам развивать повышенное любопытство к опыту других людей, повышенное сострадание и сочувствие, а также усиление связи.

Если вы не слушаете других или вас не слушают, это может негативно повлиять на ваше чувство связи и принадлежности.Вы, вероятно, можете вспомнить время, когда вас не слушали; этот опыт мог вызвать у вас чувство обесценения, отсутствия заботы и одиночества, а все это может способствовать возникновению чувства стыда, беспокойства и депрессии.

Слушание и общение с другими может укрепить ваши отношения. Точно так же отсутствие возможности слушать может создать напряжение и дистанцию ​​в отношениях, затруднить разрешение конфликтов и повлиять на ваше психическое здоровье и благополучие.

Что значит слышать, а не слушать?

«Люди часто слушают с намерением ответить, а не с намерением понять.Это означает, что они больше полагаются на слух, чем на слушание », — говорит Уоркман.

Уоркман перечисляет несколько причин, по которым вы можете слышать и не слышать:

  • Возможно, вы не научились слушать — это, пожалуй, самая распространенная причина.
  • Возможно, вы заняты, отвлечены или мечтаете.
  • У вас может быть социальная тревога, из-за которой вам будет труднее слушать, потому что вы сосредоточены на планировании того, что сказать дальше, или беспокоитесь о том, что другие думают о вас.

Келли Уоркман, PsyD

Значение слышания, а не слушания состоит в том, что может быть трудно чувствовать связь с другими людьми.

— Келли Уоркман, PsyD

Также возможно, что вы просто можете быть не так заинтересованы, и в этом случае Уоркман говорит, что важно проверить свои ценности и знать, какие типы связей и отношений важны для вас и каким типом партнера по общению вы хотите быть. .

Советы, как стать лучше слушателем

На самом деле, можно стать лучше слушателем.Уоркман предлагает несколько советов, которые помогут вам улучшить навыки аудирования:

  • Установите намерение совершенствоваться: Постановка четкой цели по работе над навыками слушания может помочь вам более конкретно подумать о том, как, когда и с кем можно практиковаться.
  • Практика осознанности: Внимательность помогает вам больше присутствовать. Вы можете практиковать это, просто замечая, что в данный момент привлекает ваше внимание; это человек разговаривает с вами или что-то еще? Если ваше внимание сосредоточено на чем-то другом, вы можете мягко перенаправить свое внимание обратно на человека, заметив изменения в его голосе, словах, которые он использует, и его невербальных выражениях.
  • Будьте любопытными: Любознательное мышление позволяет вам по-настоящему слушать и понимать. Поступая так, вы можете заметить, что автоматически становитесь еще более любопытными и заинтересованными в том, что говорит человек.
  • Отпустите суждения и предположения: Когда вы судите и предполагаете вещи, вы, по сути, закрываете дверь для новой информации, что означает, что вы с меньшей вероятностью будете обращать внимание и слушать. Отказ от суждений и предположений также поможет вам стать более любопытным.
  • Обобщите то, что вы слышите: Повторение своими словами того, что вы слышали, может показать, что вы помолвлены, и даст другому человеку возможность прояснить любые недоразумения.
  • Задавайте вопросы: Задавая актуальные открытые вопросы, вы показываете, что вы слушаете и отвечаете вдумчиво. Если вы не знаете, что спросить, попробуйте подумать о том, кто, что, когда, где и как задает вопросы.
  • Используйте невербальные жесты: Использование невербальных сигналов, таких как зрительный контакт и время от времени кивая головой, может сообщить, что вы слушаете и обращаете внимание.
  • Попытайтесь подтвердить: Если уделять кому-то ваше безраздельное внимание, это может быть подтверждением само по себе, но способность признать, насколько понятны чьи-то мысли и чувства с учетом их истории или текущих обстоятельств, может иметь большое значение.
  • Давать совет только в случае необходимости: Не пытайтесь решить проблему или дать совет, если это не то, о чем человек просит. Мы часто хотим помочь другим, поэтому быстро предлагаем решения.Однако это может обесценить людей, потому что большую часть времени они просто хотят, чтобы их понимали и выслушивали.
  • Уберите отвлекающие факторы: Это может быть сложно, поскольку мы постоянно окружены отвлекающими факторами. Однако небольшие жесты, например, когда вы кладете телефон экраном вниз, чтобы вы не могли видеть сообщения или уведомления, или отворачивались от экрана компьютера, вы можете быть более сосредоточенными и внимательными.
  • Практикуйте упражнения на слушание с состраданием: Вы и ваш партнер можете уделить от трех до пяти минут, чтобы поделиться личной историей.Перед тем, как другой человек начнет делиться, должна быть пауза от 15 до 30 секунд. После того, как оба человека поделятся своими историями, вы можете уделить несколько минут, чтобы обсудить, каково было слушать и быть услышанным таким образом.

Слово Verywell

Хотя мы часто приравниваем слух к слушанию, первое обычно является пассивной деятельностью, а второе — более активным. На самом деле есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать лучше слушателем. Стараясь активно слушать людей вокруг, вы сможете установить с ними контакт и улучшить отношения с ними.

навыков общения: на слух или на слух?

В бизнесе и в жизни важно уметь правильно слушать, поскольку, когда мы верим, что нас слушают, мы доверяем и уважаем человека, который нас слушает. Если менеджер по-настоящему не прислушивается к озабоченностям или проблемам коллег, это может серьезно повредить отношениям и, в конечном итоге, всей организации. Если к клиенту не прислушиваются, мы теряем его как клиента, а также потенциально теряем многих их друзей и родственников как клиентов; молва — мощная сила!

Недавно я обнаружил, что пытаюсь объяснить предыдущим и потенциальным клиентам многие из новых процессов, которые мы используем при обучении навыкам общения.

Многие из наших процессов в adapas ™ являются ситуативными задачами, принимающими форму сценариев псевдожизни. Некоторые задачи включают наблюдение за примерами человеческого поведения, другие требуют погружения в ситуацию. Все они предполагают «действие» и много саморефлексии. Без саморефлексии и осознания не может произойти никаких реальных изменений в том, как мы себя чувствуем и ведем себя.

Наши процессы побуждают участников выполнять задачи, разработанные с учетом типов ситуаций, с которыми мы сталкиваемся каждый день на работе и в жизни.Каждый процесс фокусируется на одном конкретном элементе нашего общения и поведения, чтобы позволить каждому участнику изучить свой уровень понимания и способности в этой конкретной области.

Один из примеров игрового процесса под названием «Worldwide Whispers» проверяет нашу способность слушать других людей. Игра не такая, как, но определенно вдохновлена ​​игрой «Китайский шепот», в которую многие из нас играли в детстве.

«Worldwide Whispers» помещает участников в различные сценарии, где они должны слушать, и они выиграют или проиграют игру в зависимости от их способности слушать.Этот процесс демонстрирует каждому человеку их реальный уровень способности слушать, а также изменения или улучшения, которые им необходимо внести, чтобы быть более эффективными в качестве слушателей. Вместо того, чтобы думать и предполагать, что они хорошие слушатели, участники очень быстро узнают, являются они или нет.

Вот несколько советов по улучшению навыков слушания:

1) Слушайте, чтобы услышать смысл того, что говорят другие.
Обращайте особое внимание на невербальные сигналы. Эмоции, выраженные невербально, могут быть более красноречивыми, чем слова, которые говорят люди.Сосредоточьтесь на тоне голоса, темпе речи, мимике и жестах.

2) Будьте активным слушателем.
Активное слушание — это желание и способность человека слышать и понимать другого человека. Активные слушатели могут отражать выраженные чувства и резюмировать то, что они слышат. Все активные слушатели обладают несколькими ключевыми навыками:
-Они обращают внимание на других.
-Они держат приговор.
— Они отражают, перефразируя информацию. Они могут сказать что-то вроде «Я слышал, что вы говорите…».
— Они уточняют, если они не понимают, что было сказано, например «Что вы думаете о…» или «Я не совсем понимаю, что вы говорите, не могли бы вы повторить это… »
— Они резюмируют, давая краткое повторение того, что они только что услышали.

Также посмотрите отличное видео о навыках слушания для лидеров: «Почему я слушатель: генеральный директор Amgen Кевин Шерер»

Назад к командам

Слушание против слуха

Слушание или слух

Слух: Случайная автоматическая реакция мозга на звук. это случайная и автоматическая реакция мозга на звук, не требующая усилий. Большую часть времени нас окружают звуки. Например, мы привыкли к звукам самолетов, газонокосилок, воздуходувок, дребезжанию кастрюль и сковородок и так далее.Мы слышим эти случайные звуки и, если у нас нет причин поступить иначе, мы приучаем себя игнорировать их. Мы учимся отфильтровывать звуки, которые мало что значат для нас, точно так же, как мы предпочитаем слышать звонки наших мобильных телефонов и другие звуки, которые для нас более важны.

Рисунок 4.1. Слух и слушание

С другой стороны, слушание является целенаправленным и целенаправленным, а не случайным. В результате это требует мотивации и усилий. Слушание. Сосредоточенное, сконцентрированное внимание с целью понимания смысла, выраженного говорящим.в лучшем случае — это активное, сфокусированное, сконцентрированное внимание с целью понимания смыслов, выражаемых говорящим. Однако мы не всегда слушаем в лучшем виде, и позже в этой главе мы рассмотрим некоторые причины и стратегии, чтобы стать более активными критически настроенными слушателями.

Преимущества прослушивания

Прослушивание не следует воспринимать как должное. До изобретения письма люди передавали практически все знания с помощью некоторой комбинации показа и рассказа.Старейшины рассказывали внимательным слушателям истории племен. Слушатели с энтузиазмом восприняли религиозные учения. Мифы, легенды, сказки и развлекательные сказки выжили только потому, что зрители стремились их слушать. Однако в настоящее время вы можете получать информацию и развлечения посредством чтения и электронных записей, а не посредством прослушивания в реальном времени. Если вы отвлечетесь и позволите вниманию отвлечься, вы можете вернуться и воспроизвести запись. Несмотря на это, вы все равно можете получить как минимум четыре убедительных преимущества, если станете более активными и компетентными в прослушивании в реальном времени.

Вы станете лучшим учеником

Когда вы сосредоточитесь на материале, представленном в классе, вы сможете определить не только слова, используемые в лекции, но и их акцент и их более сложные значения. Вы будете лучше делать записи и более точно запомните утверждения, информацию и выводы инструктора. Часто инструкторы устно говорят о том, какая информация важна, о конкретных ожиданиях в отношении заданий и даже о том, какой материал, вероятно, будет на экзамене, поэтому внимательное слушание может оказаться полезным.

Вы станете лучшим другом

Когда вы уделяете самое пристальное внимание людям, выражающим важные для них мысли и переживания, эти люди, скорее всего, увидят в вас человека, заботящегося об их благополучии. Этот факт особенно актуален, когда вы уделяете только свое внимание и воздерживаетесь от вставных мнений, суждений и советов.

Люди будут воспринимать вас как умных и проницательных

Когда вы внимательно слушаете других, вы проявляете любопытство и интерес к людям и событиям.Кроме того, ваша способность понимать значение того, что вы слышите, сделает вас более знающим и вдумчивым человеком.

Хорошее слушание может помочь в публичных выступлениях

Когда вы внимательно слушаете других, вы начинаете больше улавливать стилистические компоненты, связанные с тем, как люди формируют аргументы и представляют информацию. В результате у вас появляется возможность анализировать то, что, по вашему мнению, работает, а что не работает в выступлениях других людей, что может помочь вам преобразовать свои речи в процессе.Например, если вы действительно обратите внимание на то, как другие цитируют источники устно во время своих выступлений, это может дать вам представление о том, как более эффективно цитировать источники в вашей презентации.

Основные выводы

  • Слух — это физиологический процесс внимания к звуку в окружающей среде; Однако слушание — это целенаправленный, концентрированный подход к пониманию сообщения, которое отправляет источник.
  • Умение быть эффективным слушателем дает множество преимуществ.Во-первых, эффективное слушание может помочь вам стать лучше в учебе. Во-вторых, эффективное слушание может помочь вам стать более эффективными в межличностных отношениях. В-третьих, эффективное слушание может привести к тому, что окружающие будут считать вас более умным. Наконец, эффективное слушание может помочь вам стать более сильным оратором.

Упражнение

  1. Обсудите с партнером, как вы узнаете, когда не слушали внимательно.Каковы некоторые последствия плохого прослушивания?

Разница между слухом и слушанием

Слышать, что кто-то говорит, и слушать его слова — не одно и то же. Между ними есть принципиальные различия. Слушать может быть труднее, чем слушать, но важно, чтобы в нашей жизни были люди, которые слушали нас и слушали их в ответ.

Слух

Словарь определяет слух как «процесс, функцию или мощность восприятия звука».Когда мы что-то слышим, мы осознаем производимый им шум или звук, но не обязательно интерпретируем или понимаем его. Слух — это физиологический акт; это относится к нашей физической биологии. Иногда мы слышим что-то подсознательно. Это не всегда под нашим контролем.

Прослушивание

С другой стороны, слушание определяется как «обратить внимание на звук» или «услышать что-то с вдумчивым вниманием: уделить внимание». Чтобы слушать, мы должны интерпретировать звук (звуки), который мы слышим.Мы обращаем на них внимание, обрабатываем их и пытаемся разобраться в них. Это сознательный психологический процесс.

Наука слуха

Когда звук достигает нашего уха, он отправляется в путешествие, чтобы преобразовать его из звуковой волны в электрический сигнал. Звуковые волны начинаются с внешнего уха, затем проходят через наш ушной канал, пока не достигают барабанной перепонки, заставляя ее вибрировать. Три крошечные косточки в нашем ухе принимают эти вибрации, а затем направляют их к нашему внутреннему уху. Попадая во внутреннее ухо, звуковые волны проходят ряд этапов, которые в конечном итоге превращаются в электрические сигналы.Эти сигналы передаются в наш мозг, где они превращаются в звук, который мы можем понять.

Слуховая обработка включает в себя все, что происходит на пути от внутреннего уха к нашему мозгу, и то, как наш мозг обрабатывает звук после его получения. Он включает в себя «настройку» на звук, различение разных звуков, количество звуков, которые мы можем слушать одновременно, отслеживание различий в тоне, скорости и высоте тона, запоминание и воспроизведение информации, наше восприятие громкости и то, как мы звуки процесса на фоне любого фонового шума.

Наука слушать

С другой стороны, слушание — это психологический процесс. То, как мы слушаем, может различаться в зависимости от того, что мы слушаем, и от условий, в которых мы находимся. Исследования того, как мы слушаем, продолжаются, но мы знаем, что это может быть связано с нашей рабочей памятью, долговременной памятью и т. Д. словарный запас, исполнительная функция и внимание. Исследования также показали, что мы интерпретируем звуки «речи» иначе, чем другие звуки.

В идеале, когда кто-то говорит, наш мозг быстро сопоставляет его слова со словами из хорошо организованного «хранилища» словарного запаса, что позволяет нам понимать, что они говорят.В неидеальных ситуациях мы полагаемся на альтернативные методы понимания речи. Это может включать использование имеющихся знаний о звуках и использование нашей долговременной памяти, чтобы попытаться заполнить пробелы в информации, которую мы слышали. Это похоже на то, как дети учатся читать: если они подберут новое для них слово, большинство детей попытаются его «озвучить» и / или разобраться в этом слове в контексте остальной части предложения.

Слушать — это не только слова

Когда мы кого-то слушаем, мы не просто слышим и интерпретируем их слова; часто мы также улавливаем их тон голоса, громкость и скорость.Если мы хорошо знаем кого-то, мы иногда можем использовать эту информацию, чтобы интерпретировать его настроение. Например, они могут говорить быстрее, когда встревожены.

Невербальное общение включает в себя жесты, зрительный контакт, мимику, язык тела, возится ли человек с чем-либо, плачет или любое другое действие, которое сообщает нам что-то без использования словесных звуков. Иногда это может сказать нам столько же, сколько и словесное общение.

При интерпретации вербального и невербального общения человека стоит помнить об их «норме».Например, обычно утверждается, что если кто-то не смотрит в глаза, он с большей вероятностью лжет. Но для слепого, нейродивергентного, тревожного или просто не любителя зрительного контакта их «нормой» может быть отводить взгляд. В таком случае зрительный контакт может быть важнее, чем его избегание. Для них зрительный контакт может означать, что они говорят что-то важное.

Активное прослушивание

Мы могли слышать термин «активное слушание» раньше, но не знали, как это работает на практике.Активное слушание дается не всем естественно, но хорошая новость в том, что это навык, который можно улучшить со временем.

Когда мы активно слушаем, мы сосредотачиваемся на говорящем, чтобы полностью понять, о чем он говорит. Даем время спикеру и стараемся не перебивать. Если мы не уверены в том, что они сказали, мы задаем вопросы и часто повторяем сказанное говорящим своими словами, чтобы проверить наше понимание.

Когда мы активно слушаем, мы активно участвуем в разговоре.

Почему важно активное слушание?

Активное слушание важно, потому что оно позволяет нам полностью понимать, что нам говорят. Благодаря такому пониманию мы налаживаем значимые связи друг с другом. Активно прислушиваясь, мы показываем, что уважаем говорящего и считаем то, что он говорит, важным и стоящим. Это особенно важно, если говорящий говорит о чем-то, о чем ему трудно говорить.

Несколько советов для активного прослушивания

Активное слушание — это навык, который мы можем развивать со временем.Чтобы улучшить свои навыки слушания, мы могли бы работать над конкретными вещами. Например, мы могли бы:

  • Потренируйтесь сидеть в тишине (или хотя бы в тишине!). Поначалу это может показаться действительно неудобным, но чем больше мы это делаем, тем легче нам становится
  • Будьте любопытны. Потренируйтесь задавать вопросы.
  • Настройтесь на. В людных, шумных местах попробуйте настроиться на определенные звуки. Например, если мы находимся в кафе, мы могли бы настроиться на лепет ребенка за соседним столиком или звон монет, когда люди платят за свои напитки.
  • Найдите закономерности в обыденных звуках, например, в стиральной или посудомоечной машине. Настройтесь на них, у них есть определенный ритм? Это согласованно или меняется? Можем ли мы определить, в какой части цикла они находятся, по издаваемому ими звуку?
  • Будьте терпеливы. Дайте другим время высказаться. Старайтесь не «прыгать».
  • Будьте открыты для опыта и мнений других людей. Мы можем не соглашаться со всем, что они говорят, но, внимательно выслушивая их, мы можем работать над пониманием их позиции и вести содержательные обсуждения наших различных мнений.
  • Подумайте о наших ответах. Нам не нужно реагировать на вещи немедленно. Прежде чем сформулировать ответ, потренируйтесь обдумывать сказанное.
  • Воспользуйтесь повторением. Повторяя то, что мы услышали и поняли, мы можем проверить свое понимание и показать, что мы слушали сказанное.

Мы не все слушаем и общаемся одинаково

Когда мы обсуждаем общение и слушание, важно отметить, что все мы разные, поэтому мы предпочитаем разные стили общения.

Для некоторых излюбленный способ общения — сидеть в тихом месте с чашкой чая в руке и смотреть друг другу в глаза. Другим это очень неудобно, и они ведут самые откровенные разговоры, когда выгуливают собаку или едут на автомобиле.

Во многих статьях, посвященных слушанию, обсуждается зрительный контакт и отзывчивый язык тела, например, «наклон вперед». Они также говорят о том, чтобы слушать, не отвлекаясь. Хотя это может сработать для многих людей, для некоторых эти «типичные» стили разговора могут не подходить для них; они могут ненавидеть зрительный контакт, иметь ограниченный язык тела и наиболее эффективно слушать, когда рисует.

Некоторым людям удобно болтать о повседневных «вещах», но им трудно обсуждать «сложные» темы. Другим нужно много времени, чтобы сказать, что у них на уме. Некоторым людям очень сложно открытое общение, и они предпочитают беседу в стиле вопросов и ответов, в то время как других это ограничивает и расстраивает.

Как и во всем остальном в жизни, не существует универсального метода для эффективного разговора, и мы не можем предположить, что кто-то нас не слушает, основываясь на обобщенном представлении о том, как выглядит активное слушание.Знакомясь с людьми, мы узнаем, как они предпочитают общаться, и научимся определять, когда они слышат, а когда активно слушают.

Нам не нужно слышать, чтобы слушать

Для некоторых из нас невозможно услышать. Это могло произойти из-за того, что мы глухие или слабослышащие. У нас может быть нарушение обработки сенсорной информации, и мы не можем слышать, различать или обрабатывать различные шумы.

Некоторые из нас борются с телефонами, личным разговором или видеочатом и вместо этого общаются, записывая вещи.Другим вообще сложно говорить, и они полагаются на устройства расширенной и альтернативной коммуникации (AAC).

Слушание не должно полагаться на нашу способность воспринимать звук. Мы можем «слушать» язык жестов, письменный текст, вспомогательные технологии или другие формы общения.

Время и место

Нам не нужно активно слушать все, что нам говорят. Разные ситуации требуют разных стилей общения.

Осознавая разницу между слушанием и слушанием, мы можем научиться замечать, когда мы слышим, пассивно слушаем и активно слушаем.Это позволяет нам думать о навыках, которые мы могли бы улучшить, чтобы иметь возможность вести более эффективные и поддерживающие беседы.

Пожалуйста, помогите нам помочь другим и поделитесь этим постом, никогда не знаешь, кому он может понадобиться.

Понимание слушания | Безграничные коммуникации

Как важно слушать

Слушание — это активный процесс, с помощью которого мы понимаем, оцениваем и реагируем на то, что слышим.

Цели обучения

Определите активное прослушивание и перечислите пять этапов процесса прослушивания

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Процесс слушания включает пять этапов: получение, понимание, оценка, запоминание и ответ.
  • Активное слушание — это особая техника общения, которая требует от слушателя обратной связи с говорящим о том, что он слышит.
  • Три основных уровня активного слушания — это повторение, перефразирование и размышление.
Ключевые термины
  • Прослушивание : Активный процесс, с помощью которого мы понимаем, оцениваем и реагируем на то, что слышим.
  • активное слушание : особый метод общения, требующий от слушателя обратной связи с говорящим о том, что он или она слышит.

Слушать — это больше, чем просто слышать

Учимся слушать : Статуя Энтони Гормли «Без названия [Слушание]», Парк мира Мейгроув

Слушание — это навык, имеющий решающее значение во всех аспектах нашей жизни — от поддержания личных отношений до выполнения работы, ведения заметок в классе и определения того, на каком автобусе следует сесть в аэропорт. Независимо от того, как мы слушаем, важно понимать, что слушание — это больше, чем просто слушание слов, обращенных к нам.Слушание — это активный процесс, с помощью которого мы понимаем, оцениваем и реагируем на то, что слышим.

Процесс слушания включает пять этапов: получение, понимание, оценка, запоминание и ответ. Эти этапы будут обсуждаться более подробно в следующих разделах. По сути, эффективный слушатель должен слышать и идентифицировать звуки речи, адресованные им, понимать смысл этих звуков, критически оценивать или оценивать это сообщение, запоминать сказанное и отвечать (вербально или невербально) на полученную информацию.

Эффективное участие на всех пяти этапах процесса слушания позволяет нам лучше всего собирать необходимую информацию из окружающего нас мира.

Активное прослушивание

Активное слушание — это особая техника общения, которая требует от слушателя обратной связи с говорящим о том, что он или она слышит, путем повторения или перефразирования услышанного своими словами. Цель этого повторения — подтвердить услышанное слушателем и подтвердить понимание обеими сторонами.Способность активно слушать демонстрирует искренность и то, что ничто не предполагается и не принимается как должное. Активное слушание чаще всего используется для улучшения личных отношений, уменьшения недопонимания и конфликтов, укрепления сотрудничества и содействия взаимопониманию.

При взаимодействии с конкретным говорящим слушатель может использовать несколько степеней активного слушания, каждая из которых приводит к разному качеству связи с говорящим. Эта таблица активного слушания показывает три основных уровня слушания: повторение, перефразирование и размышление.

Степени активного слушания : Есть несколько степеней активного слушания.

Активное слушание также может включать в себя внимание к поведению и языку тела говорящего. Способность интерпретировать язык тела человека позволяет слушателю более точно понимать сообщение говорящего.

Слушание и критическое мышление

Навыки критического мышления необходимы и связаны со способностью эффективно слушать и обрабатывать информацию, которую человек слышит.

Цели обучения

Проиллюстрируйте взаимосвязь между критическим мышлением и слушанием

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Критическое мышление — это процесс, с помощью которого люди качественно и количественно оценивают информацию, которую они накапливают.
  • Навыки критического мышления включают наблюдение, интерпретацию, анализ, умозаключение, оценку, объяснение и метапознание.
  • Концепции и принципы критического мышления могут быть применены к любому контексту или случаю, включая процесс слушания.
  • Эффективное слушание позволяет людям собирать информацию таким образом, чтобы способствовать критическому мышлению и успешному общению.
Ключевые термины
  • критическое мышление : Процесс, с помощью которого люди качественно и количественно оценивают информацию, которую они накопили.
  • Метапознание : «Познание о познании» или «знание о знании. Он может принимать разные формы, в том числе знания о том, когда и как использовать определенные стратегии для обучения или решения проблем.

Критическое мышление

Рузвельт и Черчилль в разговоре : Эффективное слушание ведет к лучшему критическому пониманию.

Одно из определений критического мышления — это «интеллектуально дисциплинированный процесс активного и умелого осмысления, применения, анализа, синтеза и / или оценки информации, собранной или генерируемой в результате наблюдения, опыта, размышлений, рассуждений или общения, в качестве ориентира». к вере и действию.”

Другими словами, критическое мышление — это процесс, с помощью которого люди качественно и количественно оценивают информацию, которую они накопили, и то, как они, в свою очередь, используют эту информацию для решения проблем и создания новых моделей понимания. Критическое мышление проясняет цели, исследует предположения, распознает скрытые ценности, оценивает доказательства, выполняет действия и оценивает выводы.

Критическое мышление имеет множество практических применений, таких как формулирование работоспособного решения сложной личной проблемы, обсуждение в групповой обстановке того, какой курс действий следует предпринять, или анализ допущений и методов, используемых при выработке научной гипотезы.Люди используют критическое мышление для решения сложных математических задач или сравнения цен в продуктовом магазине. Это процесс, который влияет на все аспекты повседневной жизни, а не только на время, потраченное на занятия или написание эссе.

Критическое мышление необходимо для эффективного общения и, следовательно, публичных выступлений.

Связь критического мышления и слушания

Критическое мышление возникает всякий раз, когда люди решают, во что верить или что делать, и делают это разумным, рефлексивным образом.Концепции и принципы критического мышления могут быть применены к любому контексту или случаю, но только путем размышления о природе этого приложения. В самых общих чертах критическое мышление — это «способ решения жизненных проблем. «Таким образом, чтение, письмо, речь и аудирование могут выполняться критически или некритически, поскольку основные навыки критического мышления могут быть применены ко всем этим видам деятельности. Навыки критического мышления включают наблюдение, интерпретацию, анализ, умозаключение, оценку, объяснение и метапознание.

Критически мыслители — это те, кто может делать следующее:

  • Распознавать проблемы и находить действенные решения этих проблем
  • Понимать важность расстановки приоритетов в иерархии задач по решению проблем
  • Сбор необходимой информации
  • Читайте между строк, распознавая то, что не сказано или не сказано
  • Используйте язык ясно, эффективно и эффективно
  • Интерпретировать данные и сформировать на их основе выводы
  • Определить наличие отсутствия логической связи
  • Делать обоснованные выводы и / или обобщения на основе предоставленных данных
  • Выводы и обобщения испытаний
  • Восстановить свои стереотипы убеждений на основе более широкого опыта
  • Точные суждения о конкретных вещах и качествах повседневной жизни

Следовательно, критически мыслящие люди должны очень активно выслушивать, чтобы развивать свои навыки критического мышления.Люди могут использовать навыки критического мышления, чтобы понимать, интерпретировать и оценивать то, что они слышат, чтобы сформулировать соответствующие реакции или ответы. Эти навыки позволяют людям систематизировать информацию, которую они слышат, понимать ее контекст или актуальность, распознавать невысказанные предположения, устанавливать логические связи между идеями, определять истинные ценности и делать выводы. И наоборот, целенаправленное и эффективное слушание также позволяет людям собирать информацию таким образом, чтобы лучше всего способствовать критическому мышлению и, в конечном итоге, успешному общению.

Причины плохого прослушивания

На слушание негативно влияют низкая концентрация, слишком много усилий, прыжок вперед и / или сосредоточение внимания на стиле, а не на содержании.

Цели обучения

Приведите примеры четырех основных препятствий на пути к эффективному слушанию.

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Низкая концентрация может быть результатом различных психологических или физических ситуаций, таких как визуальное или слуховое отвлечение, физический дискомфорт, недостаточная громкость, отсутствие интереса к рассматриваемому материалу, стресс или личная предвзятость.
  • Когда слушатели придают равное значение всему, что они слышат, это затрудняет систематизацию и сохранение необходимой информации. Когда аудитория слишком старается слушать, она часто не может усвоить самую важную информацию, которая им нужна.
  • Прыжок вперед может испортить впечатление от прослушивания; при прослушивании сообщения докладчика аудитория не замечает аспекты разговора или выносит суждения до того, как будет представлена ​​вся информация.
  • Предвзятость подтверждения — это тенденция выделять аспекты разговора, которые поддерживают собственные ранее существовавшие убеждения и ценности.
  • Яркая речь на самом деле может нанести больший ущерб общему успеху и пониманию сообщения, потому что речь, сосредоточенная на стиле, не предлагает ничего существенного.
  • Заблаговременное распознавание препятствий может иметь большое значение для их преодоления.
Ключевые термины
  • предвзятость подтверждения : Тенденция выделять аспекты разговора, которые поддерживают наши собственные ранее существовавшие убеждения и ценности.
  • Эффект яркости : Явление того, насколько яркие или очень графические и драматические события влияют на восприятие ситуации человеком.

Причины плохого прослушивания

Причины плохого слушания : Есть много препятствий, которые могут помешать эффективному слушанию.

На «слушание» могут влиять барьеры, препятствующие потоку информации. Эти препятствия включают отвлекающие факторы, неспособность расставить приоритеты в информации, склонность предполагать или судить на основе небольшого количества информации или ее отсутствия (например, «поспешные выводы») и общую путаницу по обсуждаемой теме. Барьеры при восприятии могут быть психологическими (например,g., эмоции слушателя) или физические (например, шум и визуальное отвлечение). Тем не менее, некоторые из наиболее распространенных препятствий на пути к эффективному слушанию включают низкую концентрацию, отсутствие расстановки приоритетов, неправильное суждение и сосредоточение внимания на стиле, а не на содержании.

Низкая концентрация

Низкая концентрация или недостаточное внимание к динамикам мешают эффективному прослушиванию. Это может быть результатом различных психологических или физических ситуаций, таких как визуальное или слуховое отвлечение, физический дискомфорт, недостаточная громкость, отсутствие интереса к рассматриваемому материалу, стресс или личная предвзятость.Независимо от причины, когда слушатель не обращает внимания на диалог говорящего, эффективность общения значительно снижается. И слушатели, и выступающие должны знать об этих препятствиях и работать над их устранением или смягчением.

При прослушивании речи существует временная задержка между моментом, когда говорящий произносит предложение, и моментом, когда слушатель улавливает смысл говорящего. Обычно это происходит в течение нескольких секунд. Если этот процесс занимает больше времени, слушатель должен догнать говорящего, если он или она продолжает говорить быстрее, чем слушатель может понять.Часто слушателям легче перестать слушать, когда они не понимают. Поэтому говорящему необходимо знать, какие части речи могут быть более интенсивными для понимания, чем другие, и соответствующим образом корректировать свою скорость, словарный запас и структуру предложения.

Отсутствие приоритетов

Недостаток внимания к деталям в разговоре может привести к неэффективному слушанию, так же как и сосредоточение слишком большого внимания на наименее важной информации. Слушатели должны улавливать социальные сигналы и расставлять приоритеты в информации, которую они слышат, чтобы определять наиболее важные моменты в контексте разговора.

Часто информация, которую необходимо знать аудитории, доставляется вместе с менее актуальной или нерелевантной информацией. Когда слушатели придают равное значение всему, что они слышат, им сложно организовать и сохранить необходимую информацию. Например, студенты, которые делают заметки в классе, должны знать, какую информацию записывать в контексте всей лекции. Записать лекцию дословно невозможно, но и неэффективно.

Плохое суждение

Слушая сообщение говорящего, обычно часто упускают из виду аспекты разговора или выносят суждения до того, как будет представлена ​​вся информация.Слушатели часто проявляют предвзятость подтверждения, то есть тенденцию изолировать аспекты разговора, чтобы поддержать собственные ранее существовавшие убеждения и ценности. Этот психологический процесс пагубно сказывается на слушании по нескольким причинам.

Во-первых, предвзятость подтверждения имеет тенденцию заставлять слушателей вступать в разговор до того, как говорящий заканчивает свое сообщение, и, таким образом, формировать мнение без предварительного получения всей относящейся к делу информации. Во-вторых, предвзятость подтверждения снижает способность слушателя давать точные критические оценки.Например, слушатель может услышать в начале речи что-то, что вызывает определенные эмоции. Будь то гнев, разочарование или что-то еще, эта эмоция может оказать сильное влияние на восприятие слушателем остальной части разговора.

Фокус на стиле, а не на содержании

Эффект яркости объясняет, насколько ярко или наглядно человек воспринимает ситуацию. Наблюдая за событием лично, наблюдателя автоматически привлекают сенсационные, яркие или запоминающиеся аспекты разговора или речи.

В случае прослушивания отвлекающие или более крупные элементы в речи или презентации могут отвлечь внимание от наиболее важной информации в разговоре или презентации. Эти отвлекающие факторы также могут повлиять на мнение слушателя. Например, если шекспировский профессор прочитал всю лекцию с преувеличенным елизаветинским акцентом, класс, скорее всего, не воспринял бы профессора всерьез, независимо от фактических академических достоинств лекции.

Культурные различия (включая акцент говорящего, словарный запас и недопонимание из-за культурных допущений) также могут препятствовать процессу слушания.Те же предубеждения применимы и к внешнему виду говорящего. Чтобы избежать этого препятствия, слушатели должны знать об этих предубеждениях и сосредотачиваться на сути, а не на стиле изложения или голосе и внешности говорящего.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *