Как одеться на собеседование?
Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя. Поэтому всё должно быть продумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид.Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров. Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.
Деловой костюм против босоножек
Путь к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка.
Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке. Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом.
Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка. Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере.
Классика жанра
Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным.
«В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры.
Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта.
Аккуратность превыше всего
По мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность. «Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», — комментируют они. Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми.
На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику.
Главное – соответствие
Одеваться «в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат» рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. «Зависит от должности. Специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — делятся работодатели.
Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы.
Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.
Элегантно, комфортно, модно
Работодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя».
И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила.
Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Как одеться на собеседование? Советы от Get Outfit — Карьера на vc.ru
Мы основали Get Outfit — это сервис, который доставляет одежду, обувь и аксессуары, подобранные персональным стилистом. При подборе учитывается образ жизни, предпочтения, размеры и бюджет.
{«id»:106706,»url»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/106706-kak-odetsya-na-sobesedovanie-sovety-ot-get-outfit»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u043e\u0434\u0435\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 Get Outfit»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.
com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/106706-kak-odetsya-na-sobesedovanie-sovety-ot-get-outfit»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/106706-kak-odetsya-na-sobesedovanie-sovety-ot-get-outfit&title=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0434\u0435\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 Get Outfit»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/106706-kak-odetsya-na-sobesedovanie-sovety-ot-get-outfit&text=\u041a\u0430\u043a \u043e\u0434\u0435\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435? \u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u043e\u0442 Get Outfit»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.
2732 просмотров
К нам всё чаще стали поступать запросы от клиентов, которые решили сменить место работы и хотят с нашей помощью правильно одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты.
«У меня собеседование в стартапе, но я всегда работал в компании с корпоративным дресс-кодом. Как я должен выглядеть, чтобы вписаться в корпоративную культуру?»
Если у вас планируется собеседование, то одежда, вероятно, окажется последним, о чем вам захочется беспокоиться. Но после того, как вы подготовите ответы на возможные вопросы предстоящего интервью, можно уделить внимание внешнему виду. Ведь чтобы вас «проводили по уму» и дали в итоге заветную работу, сначала нужно произвести первое впечатление.
Что можно сделать перед интервью?
1.
2. Найти сотрудников компании (в том числе, с кем будет встреча), посмотреть как они выглядят на фотографиях в офисе или на рабочих мероприятиях.
3. Найти по хештегам геолокации или в корпоративном аккаунте фотографии сотрудников.
У девушки это может быть классическая рубашка в сочетании с пиджаком или жакетом классического кроя.Доказательство того, как сильно вам хочется работать в этой компании, распространяется и на то, как вы выглядите. А несоответствие может сказать о том, что вы не понимаете корпоративную культуру этого места работы. Согласитесь, будет немного странно, если вы придете в костюме с галстуком на собеседование в ИТ-компанию, где все ходят в футболках и худи по офису и нет дресс-кода.
Если позиция предполагает, что вы будете управлять большим штатом сотрудников, и вам нужно будет заниматься стратегическими планированием, аналитикой, посещать крупные отраслевые мероприятия, проводить встречи с деловыми партнерами, вам стоит выбирать сдержанный лаконичный образ. Вещи не должны быть ярких цветов, никакого oверсайз и мешковатости, все должно сидеть по фигуре. Если же вы являетесь соискателем на должность дизайнера или на другую креативную позицию, очевидно, что ваш аутфит должен показывать, что у вас есть свой собственный стиль, креативность и нестандартное мышление. В образе может присутствовать ассиметричность, яркие цвета, смешение стилей, необычные аксессуары, главное придерживаться выбранному стилю в образе и не переусердствовать.Одевайтесь нейтрально
Даже если вы обнаружите, что сотрудники одеваются небрежно, носят, к примеру, толстовку и джинсы это вовсе не повод одеться так же и прийти на интервью с потенциальным работодателем.
Мы поделимся некоторыми простыми советами — как правильно одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты и построить карьеру.
Не нужно отказываться от casual вещей, только потому, что вы начинаете работать в стартапе. По крайней мере, один из элементов вашего гардероба должен быть элегантным: будь это оксфордская рубашка или брюки — носите все, в чем вы чувствуете себя наиболее комфортно и уверенно. Сочетайте предметы стиля smart casual с более повседневными вещами. Например, оксфордскую рубашку с прямыми джинсами, а брюки — с джемпером.
Для собеседования важно выбрать образ, который не отвлечет работодателя от вашего впечатляющего резюме.
Поэтому, если вы хотите, чтобы интервьюер сосредоточился на том, что вы говорите, а не на ваших неоновых трениках или ярком принте, придерживайтесь нейтральных оттенков, например, хакки или оливковых цветов. Более смелый вариант — если выбрать вещи с узором или светло-голубую рубашку. В этом случае просто убедитесь, что остальные вещи являются нейтральными.
Обратите внимание на детали
Как и в случае с любым элегантным повседневным нарядом, подумайте — как каждая деталь может дополнить внешний вид. Например, если вы носите джинсы, вам следует избегать рваных стилей. Если вы не уверены, что ваши джинсы достаточно casual, то брюки чинос могут быть более выигрышным вариантом.
Если ваш пиджак выглядит слишком формально, то темный жакет — хорошее дополнение к рубашке или футболке.
Вы можете использовать толстовку с капюшоном, если найдете хорошее сочетание с пиджаком или элегантными брюками. Но избегайте спортивных штанов, так как они будут выглядеть слишком непринужденно. Если вы носите кроссовки, убедитесь, что они чистые. Это правило распространяется на любую обувь, которую вы выберете.
Выбирайте многослойность
Это отличный выбор на случай, если во время интервью вы вдруг поняли, что оделись слишком формально. Так, вы сможете, например, снять пиджак и остаться в рубашке и футболке, которые будут под пиджаком.
Не забывайте про общие табу в аутфитах для собеседований
Какой бы не была позиция в компании или сфера деятельности, существуют вещи, которые точно не стоит надевать:
— мини-юбки или короткие платья
— сочетание более 3 ярких цветов
— высокие шпильки
— массивные аксессуары (особенно у мужчин)
— зауженные джинсы с низкой посадкой
— просвечивающие ткани
— короткие шорты
-облегающие фасоны
— вечерние образы
Внешний вид играет конечно важную роль, но помните, что одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе.
Главное, чтобы вы чувствовали себя комфортно, иначе ваш собеседник заметит это. Если претендент идеально подходит, то ваш внешний вид отходит на второй план. Лучший совет — сохраняйте гармонию внутреннего мира и внешнего.
Как нужно одеться на собеседование на работу
Вопросом, как одеться на собеседование, задается большинство соискателей вне зависимости от пола. Кто-то считает, что необходимо одеваться по-деловому, кто-то — что нужно выделиться и показать максимум оригинальности, а кто-то вообще не волнуется о своем внешнем виде.
Первая встреча с работодателем — это отличная возможность показать себя и оставить хорошее впечатление. Если вы используете эту возможность, шансы на трудоустройство заметно возрастут. Поэтому так важно продумать не только, как и что вы будете говорить, но также и во что вы будете одеты. Как говорится, «встречают по одежке», и собеседование тут не исключение.
Итак, что же надеть на собеседование?
Выбирая наряд на собеседование, учитывайте следующие факторы:
- Сферу деятельности компании
Между банком и, например, рекламным агентством, есть существенная разница. В первом случае хорошее впечатление произведет консервативный стиль, во втором — позволены некоторые вольности во внешнем виде.
- Должность, на которую претендуете
Универсальный стиль одежды для многих профессий — деловой и строгий, но если вы — представитель творческой профессии (фотограф, музыкант, дизайнер, актер), будет лучше позволить себе более свободную одежду, подчеркивающую индивидуальность и креативность. Только не переборщите! То же самое касается собеседований в стартапы, которые, в основном, состоят из молодых специалистов и не требуют строгой одежды.
Варианты для офисного работника
Варианты для творческих профессий
- Принятый в компании стиль одежды
Постарайтесь уточнить у менеджера по персоналу или даже у самих сотрудников, какой стиль одежды принят в компании и что будет уместно надеть на собеседование.
Если вы будете выглядеть так, как принято в данном рабочем коллективе, это явно будет преимуществом для вашей кандидатуры. - Сезонность
Фактор хоть и важный, но это не значит, что стоит летом приходить на собеседование в тапочках или босоножках.
Если вы будете выглядеть так, как принято в данном рабочем коллективе, это явно будет преимуществом для вашей кандидатуры.Как пройти собеседование: самое главное за 3 минуты
Универсальные правила
Вне зависимости от компании и желаемой должности обратите внимание на такие общепринятые факторы в выборе одежды на собеседование:
- Чистота
Следите, чтобы ваша одежда была чистой и выглаженной, а обувь — начищенной. На всякий случай можете взять с собой необходимые приспособления и привести себя в порядок непосредственно перед собеседованием (если запачкались по дороге).
- Опрятность
Обратите внимание на состояние своей прически и маникюра. Мужчинам следует побриться или привести свою бороду в порядок.
- Сдержанность
Не переборщите с аксессуарами, макияжем и парфюмом — вульгарность не пойдет вам на пользу и будет отвлекать вашего собеседника от более важных вещей.
Пирсинг лучше убрать, тату — прикрыть. - Цвет
Придерживайтесь нейтральных цветов в одежде и избегайте ярких принтов, блестящих тканей, пайеток.
- Комфорт
Если вам не нравится обувь на каблуке, не надевайте обувь на каблуке. Не стоит мучить себя, лучше обеспечьте самому себе комфортное собеседование, чтобы вас ничто не отвлекало.
Пирсинг лучше убрать, тату — прикрыть.В чем не стоит идти на собеседование
- В шортах, лосинах или рваных джинсах;
- В майке или футболке;
- В цветных или узорчатых колготках;
- В спортивном костюме;
- В прозрачной или слишком обтягивающей одежде;
- В юбке выше колена;
- С глубоким декольте;
- В открытой обуви;
- Со свисающими наушниками;
- С солнцезащитными очками, поддерживающими вашу прическу или висящими на вороте.
Как можно одеться на собеседование
Как не стоит одеваться на собеседование
Таким образом, наиболее «безопасный» выбор для собеседования — опрятная, скромная и хорошо сидящая на вас одежда сдержанной расцветки.
Вопреки стереотипам, это необязательно должен быть деловой костюм, но обязательно отсутствие чрезмерной яркости, вычурности и неаккуратности.
Стоит отметить, что есть компании, в которых нет дресс-кода вообще и где допустимо приходить в повседневной одежде. Согласно опросам, некоторые работодатели (хоть их и немного) утверждают, что им неважно, в чем придет кандидат на собеседование. Просто учтите, что конкретно ваш работодатель может не входить в этот небольшой процент, поэтому лучше тщательно продумайте свой внешний вид.
Как одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты
Предупрежден — значит вооружен.
@pepamack
Поиски работы всегда кажутся невыносимой пыткой, а выбор одежды для собеседования — то еще мучение. Деловой костюм или свободная рубашка с джинсами, может, просто футболка и черные брюки, или все-таки платье? Давайте же разберемся, как одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты.
Читайте также: 5 идей, как носить белые джинсы летом
Внешний вид имеет значение
Многие по ошибке считают, что их должны оценивать не по внешнему виду, а исключительно по профессиональным навыкам и резюме.
Безусловно, бывают редкие исключения, когда вас готовы взять на работу при любых обстоятельствах, поэтому внешний вид играет не главную роль. В остальных случаях стоит держать при себе все козыри, в том числе и внешний вид.
@tbymallano
Какая у вас профессия?
Выбор одежды для собеседования напрямую зависит от профессии и, безусловно, от компании, в которую вы устраиваетесь. Будет намного лучше, если уже на первой встрече ваш потенциальный работодатель увидит, что вы поинтересовались, какой дресс-код в организации и пришли во всеоружии. Тогда он поймет, что вы настроены решительно. Если вы идете на собеседование в банк, юридическую или экономическую компанию, государственное учреждение — отдайте предпочтение деловому стилю.
Если ваша профессия творческая и связана с музыкой, журналистикой, дизайном, искусством или модой, то постарайтесь показать свою творческую натуру и выбирайте наряд, который подчеркнет вашу индивидуальность. Классика в этом случае не подойдет.
Читайте также: Главные антитренды нового сезона
Брючный костюм
Брючный костюм из жизни исключительно офисных работников давно перекочевал в гардеробы всех модниц и модников мира. Выбирайте наряд не яркого кричащего цвета, а нейтрального или классического черного. Не стоит увлекаться аксессуарами, в этом случае они будут неуместны. Если ситуация позволяет, то можете заменить классическую обувь на лоферы, кеды или грубые ботинки.
[product_gallery id=171071]
Бело-черная гамма
Большинство компаний придерживаются классических взглядов на дресс-код и не воспринимают практически никакие цвета, кроме белого, черного и серого. Играть против правил и приходить на работу в чем захочется, у вас не получится, поэтому принимайте правила игры еще до старта на новой работе или не ходите на собеседование вовсе. Если в гардеробе практически нет вещей, подходящих под такой дресс-код, это отличный повод сходить на шопинг.
[product_gallery id=171080]
Читайте также: Тренды, которые мы подсмотрели на Неделе моды в Нью-Йорке
Лаконичное платье
Если костюм — это не ваше, предлагаем обратить внимание на приталенные или свободные платья.
Не надевайте слишком короткие модели и вплотную обтягивающие, это может сыграть против вас. Неуместно будут смотреться платья с активными принтами и ярких цветов. Не стоит рябить в глазах потенциального начальства, лучше наденьте классический горох или лаконичную полоску.
[product_gallery id=171089]
Кежуал
Если компания, в которую вы устраиваетесь, довольно лояльна ко внешнему виду своих сотрудников и не заставляет каждый ходить в белой рубашке и черной юбке, то отдайте предпочтение кежуалу. В таком случае на собеседовании будут уместны удобные простые вещи — кардиганы, рубашки, футболки и даже джинсы.
[product_gallery id=171094]
Читайте также: Как сохранить здоровье: 5 советов для для офисных работников
Аксессуары
Испортить образ и сделать его лучше может всего одна деталь, но собеседование — не место для экспериментов. Если вы не уверены, что новый пояс подходит под выбранный вами образ, а серьги под прическу, идите без них.
[product_gallery id=171106]
Сумки
Миниатюрные клатчи лучше оставить до вечернего выхода или первого корпоратива, там он будет более уместен. А на собеседование возьмите вместительную сумку, в которую при случае могут поместиться документы и ноутбук.
[product_gallery id=171100]
Читайте также: Главные тренды и антитренды в мире бьюти
Макияж и прическа
Про одежду поговорили, но есть еще несколько других моментов. Макияж, например, лучше сделать нейтральным — никаких красных губ и ярких теней. Парфюмом сильно не увлекайтесь, так как не всем нравятся резкие запахи, а если у вашего работодателя аллергия, то вам вдвойне не повезет.
С волосами придерживаемся похожего принципа — они должны быть вымытыми, хорошо уложенными, но вычурные прически оставьте выпускницам. В арсенале человека, который ищет работу, будут уместны легкие ненавязчивые укладки.
На собеседовании вам должно быть комфортно, поэтому новые вещи пускай подождут лучшего случая.
Недавно купленные туфли могут натирать, а юбка сковывать движения, так что пускай в бой идут проверенные жители вашего гардероба.
Помните, что самое главное — выглядеть опрятно и быть профессионалом своего дела!
Безупречное собеседование: правила и советы эксперта
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один прекрасный момент потенциальный работодатель предоставляет вам возможность прийти на собеседование. Удача близка!
Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному сотруднику, — как понравиться работодателю на собеседовании и пройти его с успехом – так, чтобы обязательно получить долгожданную работу?
Аннота́ция статьи
Одеваемся на собеседование
Безусловно, очень трудно угадать с выбором и одежды, и стиля.
В таком случае существует универсальный подход: нейтральность во всём. Тогда ваш вид не будет столь бросок, а своё внимание начальник переведёт уже на оценку ваших человеческих и профессиональных качеств.
Также нельзя допускать смешения стилей в одежде: кроссовки наряду с классическим костюмом пускай и модно, но явно не для этого случая.
Определённая толика строгости и деловитости в одежде, как раз то, что нужно.
Конечно же, одежда, которую вы наденете на встречу с руководителем предприятия, не будет играть роль главенствующего фактора в плане одобрения вашей кандидатуры на эту должность. Но успех, в какой-то мере, будет зависеть именно от вашего внешнего вида.
Ну давайте немного подробнее… Как правильно одеться на собеседование летом или зимой, весной или осенью, в чем идти на первую встречу с представителем компании расскажут ведущие специалисты кадровых служб. Возможно, их советы помогут вам быстрее достичь поставленной цели. Начнём….
Стиль одежды
Профессия профессии – рознь…
К примеру, в какой одежде идти на встречу с руководителем – в ту компанию, где от вас потребуются креативные и творческие способности, допустим, в рекламное агентство? Вы можете максимально уйти от делового стиля.
Но и доле классики, пускай и незначительной – место быть.
При выборе одежды на собеседование в учреждения медицинской и социальной области постарайтесь в некоторой мере уйти от делового стиля, в пользу удобства и практичности: мягкие натуральные материи, пастельные тона вам сполна обеспечат квоту доверия в глазах руководителя.
Как выглядеть на собеседовании женщине, девушке при трудоустройстве в госструктуры, финансовые учреждения, банки, коммерческие фирмы (административный персонал) и подобные заведения: в обязательном порядке стоит одевать «строгую» и неброскую на вид одежду, блузку, деловой костюм и в меру украшений (фото).
На собеседование мужчине в данном случае рекомендуем: классический тёмный костюм, белую или синюю рубашку.
Цвет одежды
Зелёный: Цвет сразу же ассоциируется с природой (трава, лес, зелень), что и вызывает прекрасное расположение духа и у кандидата на место, и у будущего начальника. Желательно разбавить зелёный цвет каким-либо нейтральным цветом.
Коричневый: Цвет земли, вызывающий уверенность, спокойствие и надёжность. Останется только угадать с оттенком, выбрать более усреднённый вариант; в пользу более тёмного цвета.
Фиолетовый: Работа, как таковая, и фиолетовый цвет – совершенно не соответствуют друг другу. Другое дело – использование его в вечернем одеянии, применимо к праздничному или романтическому событию.
Синий: Синий цвет оказывает на человека расслабляющее действие: вода, небо – ощущение полёта. Один из оптимальных цветов как для использования в одежде в повседневной жизни, так и для собеседования.
Красный: Каждый и так прекрасно понимает, что выбор всецело красного цвета, акцентного в одежде – для собеседования ошибочен. Ничего кроме отвлечения от сути собеседования он не несёт.
Жёлтый: Слишком уж ярок для собеседования, особенно тогда, когда на улице стоит пасмурная и несолнечная погода. В летнее время он не так заметен.
Серый: Действительно, лучше одеться в нейтральный цвет, с успехом сглаживающий недостатки в одежде.
Вы просто растворитесь в глазах руководителя, и его внимание будет сконцентрировано не
столько на том, как и во что вы одеты, а на том – что вы собой представляете в личностном плане.
Белый: Вряд ли найдётся такой цвет, с которым не «подружился» бы белый цвет; в любом сочетании. Не говоря уже о том, что белый автоматически вызывает чувство чистоты и опрятности.
Чёрный: Так уж повелось, что чёрный цвет всегда был и остаётся актуальным (в моде). Главное, разбавить его иным цветом, а то и не одним; можно даже прибегнуть и к значительному контрасту.
Дресс-код
С этим всё более-менее просто: каждой профессии (должности) соответствует своя форма одежды.
Нюанс: Как правильно одеться на собеседование, если на предприятии, касательно формы одежды, сотрудники придерживаются свободного (вольного) стиля? Помните, что и в этом случае лучше прийти на первую встречу в более официальной и строгой одежде. Ведь это – первое ваше знакомство.
Стоит ли одеваться так, чтобы подчеркнуть одеждой свои личные качества? На собеседование вряд ли.
А в дальнейшем, даже необходимо.
Самые распространённые ошибки претендентов
- грязная голова и неприятный запах как изо рта, так и от тела, а порой даже и от одежды:
- грязь под ногтями или чересчур яркий маникюр;
- проступающие пятна пота.
Удивительно? Это не про вас? Просто люди, которые не следят за собой таких «мелочей» даже не замечают, а потом не могут понять – в связи же с чем они получили отказ. Пускай вы даже будете одеты не по последнему писку моды, зато опрятный и ухоженный вид должны иметь однозначно.
Но это ещё не полный список ошибок.
Далее:
- вся одежда одного цвета – вызывает уныние;
- очень высокие каблуки, вызывающая косметика, короткая юбка – не стоит рассчитывать на серьёзное отношение к себе со стороны работодателя;
- колготки или носки не в тон со штанами или юбкой, да ещё и яркие;
- одежда для собеседования, не соответствующая сезону;
- смешение различных стилей;
- одни части одежды несуразно торчат (выступают) из-под других её элементов;
- выступающие карманы, набитые всевозможными вещами.
И, правильно завяжите галстук.
В принципе, будьте спокойны, ведите себя естественным образом, не переигрывайте, покажите себя таким человеком, каким вы являетесь на самом деле.
Держите осанку и не разваливайтесь на стуле.
Не забывайте улыбаться; где-то можно и в меру пошутить.
Надеемся, что вы поняли как нужно выглядеть на собеседовании при приеме на работу, что бы понравиться руководителю или представителю предприятия и теперь пришло время выделить общие правила поведения на собеседовании, которые не стоит нарушать не при каких обстоятельствах!
Как вести себя на собеседовании
Выражение лица
Если у вас будет грустное или напротив очень весёлое выражение лица во время собеседования, то скорей всего вы произведёте на работодателя несоответствующее впечатление. Нельзя впадать в крайности. Мимика лица должна отличаться нейтральностью, но с намёком на то, что вы вот-вот улыбнётесь. А потренироваться можно дома перед зеркалом, чтобы вы сами понимали, как ваше лицо будет выглядеть в глазах начальства.
Внешность
Вы можете идеально подобрать себе одежду на собеседование. Но если у вас будет заметна грязь под ногтями и щетина двух дневной давности; от вас будет дурно пахнуть и, в завершение – вы предстанете перед потенциальным работодателем в разбитом виде, то… все ваши старания по поводу выбора одежды лопнут как мыльный пузырь.
Так что ещё вечером, после ужина: подготовьте одежду, примите горячую ванну и пораньше лягте спать. Тогда на утро будете выглядеть, словно с иголочки.
Постановка речи
Не нужно говорить ни громко, ни тихо; вас должно быть слышно, но не более.
Речь должна быть грамотной, лаконичной и размеренной (средней скорости по темпу).
Не берите инициативу в разговоре на себя и отвечайте только на поставленные вопросы.
Если вы согласны с высказыванием начальника, просто кивните головой, в знак подтверждения. А если нет, то вряд ли стоит перечить.
Жестикуляция
Не пытайтесь «закрываться» жестами: скрещенные руки, ноги и подобные жесты недопустимы на собеседовании.
Сидите ровно, а не вальяжно, руки не соединяйте (держите и на столе или на бёдрах).
Во время беседы также старайтесь как можно меньше жестикулировать.
Линии поведения на собеседовании
Поведение на собеседовании играет важную роль и от него зависит успех всего предприятия.
Итак, всех руководителей условно можно разделить на две категории:
- тех, которые любят, чтобы к ним сотрудники подлизывались (льстили)
- тех, которые это категорически не приемлют
Определить к какой именно категории принадлежит руководитель можно с первой же минуты. А дальше вам решать, присуще ли вашему нутру, к примеру, выступать в роли льстеца.
Касательно взгляда: первым нельзя прямо смотреть в глаза, а вот вторым можно, это не будет воспринято в качестве оскорбления.
Собеседование «наоборот»
В некоторых случаях бывает оправдано и такое поведение. Ведь большинство претендентов на должность волнуются на собеседовании. Вот и сделайте наоборот: оценивайте фирму, руководство, как поставлен рабочий процесс и решайте – подходит ли вам всё это.
И, совершенно не думайте о том, как понравиться на собеседовании работодателю.
Помните, удачно пройти собеседование, это – полдела; главное, удержаться в дальнейшем на своём месте, заработать авторитет среди коллег и подняться вверх по карьерной лестнице!
Так что собеседование – «лёгкое» начало перед трудными рабочими буднями…
TRUDko
Как одеться на собеседование — Психология
WomanHit.ru подсказывает, какой наряд, обувь и аксессуары выбрать, чтобы первая встреча прошла успешно
Ксения Парфенова31 января 2019 16:09
Правильная одежда поможет успешно пройти собеседование
Фото: Pixabay.com/ru
«Встречают по одежке, а провожают по уму» — фраза, знакомая нам с детства. Действительно, первое впечатление на потенциального работодателя вы произведете именно внешним видом: одежда и макияж, подобранные со вкусом, повысят ваш авторитет в глазах работодателя. Чтобы расположить к себе собеседника, у нас есть несколько советов:
Изучите дресс-код компании
Привычка готовиться к встрече должна закрепиться у вас на уровне инстинктов.
Чтобы не стать белой вороной, перед собеседованием изучите политику компании: просмотрите сайт, видео и фотографии с их публичных мероприятий. По возможности найдите работников организации в социальных сетях. Наверняка они выкладывают фотографии с внутренних мероприятий или из офиса, с которых вы можете почерпнуть ценную информацию — оценить стиль одежды, обстановку офиса и атмосферу в целом. Современные руководители стараются переходить к большей свободе рабочего пространства, понимая, что не только официальный костюм дисциплинирует работника. Многие работники средней руки одеваются в офис в стиле кэжуал, а для официальных встреч держат в гардеробе кабинета деловой костюм. Если вы идете устраиваться на работу в государственные учреждения или международные компании, то однотонный деловой костюм будет хорошим выбором. И, напротив, при устройстве на творческую должность вроде дизайнера или журналиста излишняя сдержанность в одежде скажет работодателю об отсутствии креативности в вас.
А вы знали?В офисе Samsung работникам, не занимающимся руководством компании и продажами, в жаркое время года разрешено ходить в чем угодно, хоть в коротких шортах и сланцах.
Компания Google придерживается подобных правил, разве что не рекомендует работникам носить чрезмерно дорогие аксессуары.
Не стоит наряжаться как елка
Красный пиджак, голубая рубашка и зеленая юбка — поздравляем! Теперь вы больше похожи на светофор, чем на перспективного специалиста в своей сфере. Рекрутеры советуют соискателям приходить на собеседование в одежде нейтральной цветовой гаммы. Допустим костюм черного или синего цвета, белая или светло-голубая рубашка и черная обувь. Также специалисты по подбору кадров не рекомендуют девушкам надевать открытую обувь вроде сандалий или босоножек, лучше выбрать кожаные лодочки черного цвета для теплого времени года и ботинки или сапоги без украшений для холодного времени года. По возможности поменяйте обувь с уличной на сменную перед собеседованием. Если возможности не предоставится, то заранее сложите в сумку влажные салфетки и губку с цветным воском — сможете привести в порядок обувь.
Вся соль в аксессуарах
Правильно подобранные аксессуары будут свидетельствовать о вашем тонком вкусе, что особенно ценно на позициях, связанных с творческой деятельностью.
Отдайте предпочтение небольшим жемчужным сережкам-гвоздикам или аккуратным серьгам с камнем. Не стоит надевать кулон или ожерелье поверх рубашки или браслет под пиджак — они будут отвлекать внимание от вас. На часы эта рекомендация не распространяется. Навсегда забудьте о колготках телесного цвета, на фоне черного костюма и обуви они будут выделяться. Надевать колготки с узором или в сетку также не стоит — оставьте их для вечеринок. Обязательно купите новые колготки — затяжки укажут на вашу неаккуратность. В комплект к одежде подберите сумку: она должна быть среднего размера, держать форму, быть выполнена из кожи или качественного кожзама, без украшений вроде брелоков или страз.
Натуральный макияж и привычная прическа
Перед собеседованием не стоит экспериментировать с макияжем, пробуя новые продукты или способ нанесения косметики. Ваше желание выглядеть лучше обычного похвально, однако может случиться казус — аллергия на косметику или осыпавшаяся новая тушь.
Нанесите привычный дневной макияж, не забыв предварительно проскрабировать лицо, в особенности губы. Возьмите с собой пудру с пушистой кистью, матирующие салфетки и помаду или блеск. Откажитесь от ярких акцентов в макияже вроде красных губ или длинных стрелок — работодатель может посчитать вас вульгарной. Лучшая прическа для женщины — чистые блестящие волосы. Если вы делаете стрижку, то перед важной встречей обновите ее у парикмахера. Сделайте привычную вам прическу — распустите волосы или, наоборот, соберите в пучок или хвост. Не забудьте позаботиться о маникюре — на него обязательно обратят внимание. Ногти средней длины, покрашенные лаком светло-розового цвета или с французским маникюром будут лучшим выбором.
Подготовьте наряд заранее — погладьте одежду и почистите обувь, подберите аксессуары. Соберите необходимые документы, заявленные работодателем, — обычно это трудовая книжка, оригинал диплома, паспорт, распечатанное резюме и различные свидетельства о повышении квалификации.
Улыбнитесь своему отражению в зеркале, выдохните и настройтесь на положительный результат. Все получится!
Что надеть на собеседование к работодателю: рекомендации стилиста
Считаем количество образов: 2*4+2*4+2=18- итого получается 18 сочетаний!Но: в шкафу не должно висеть ничего другого!
При покупке одежды важно считать также стоимость носки, а не только стоимость вещи. Это значит, вы сопоставляете стоимость вещи и предположительное количество раз, которое вы эту вещь наденете.
Что надеть на собеседование, если в компании принят деловой дресс-код
В рамках жесткого дресс-кода используем базу и минимализм — они наша палочка-выручалочка.
Базовые вещи — это вещи, актуальные вне зависимости от модных веяний, вещи простого кроя, сочетающиеся друг с другом, разные по цвету (а не серо-бело-черная палитра, как многие считают), подходящие именно Вам в соответствии с типом фигуры и образом жизни.
Минимализм — это капсула вещей в гардеробе, простого кроя и четких линий, нейтральных или ярких тонов, сочетающихся между собой, без сложных принтов. Минимализм – это, в том числе, футболки (кто любит кэжуал стиль, очень этому порадуется) под жакет. Но футболки должны быть премиум линейки.
Водолазки прекрасно вписываются в офисный дресс-код, но не забываем убирать волосы, иначе рискуете визуально остаться без шеи. Важный момент: водолазки НЕ подходят для собеседований. На собеседование надо приходить с открытой линией шеи и запястьями — так подсознательно работодателем вы воспринимаетесь как человек, открытый и готовый к сотрудничеству.
Выбирая, что надеть на собеседование к работодателю, не забудьте про статусные вещи: пальто из верблюжьей шерсти, корпусная сумка , т.е. сумка жесткой формы, кашемир (пуловеры), шелк (блузы), тренч, или плащ, белые вещи (в том числе total look или единый по цвету), шелковые платки с принтом.
За пример можно взять образы Амаль Клуни до замужества.
Что взять с собой на собеседование (помимо A-Game)
Однажды мне позвонил корпоративный менеджер по персоналу. Она только что взяла интервью у одного из моих кандидатов, человека, который, как нам казалось, был полон надежд и потенциала. Судя по всему, команда решила, что он не перейдет в следующий раунд.
Менеджер по персоналу сказал мне, что принес сумку с продуктами, и когда ему предложили убрать ее в шкаф, он отказался. Она не сразу призналась мне, что это была конкретная проблема, которая его затопила, но она определенно дала понять, что неловкость того момента не помогает его кандидатуре.
Затем у меня было забавное задание поделиться новостью с моим кандидатом о том, что он не проявил себя наилучшим образом с пит-стопом перед встречей.
Итак, если мы установили, что мешок с едой не должен ехать, какой должен принести на собеседование? Вот несколько предложений:
1.
Контактная информация менеджера по найму, адрес компании и ваш идентификатор.Даже не думайте выходить из дома, не загрузив адрес компании в карты Google или Apple, где вы также можете получить вживую обновления трафика — или записанные в блокноте вашего телефона.
И убедитесь, что вы точно знаете, где вам следует припарковаться, если вам нужен какой-либо код для входа в здание, а также имя и контактный номер человека, с которым вы встречаетесь.
Наконец, убедитесь, что у вас есть правильный идентификатор (например, водительские права), необходимый для прохождения проверки.
Тебе хватит попотеть; Беспокойство по поводу логистических деталей (и, возможно, опоздание из-за того, что вы не были готовы) не должно быть среди этих вещей.
2.Ручки (во множественном числе) и блокнот
Соискатели часто спрашивают меня, следует ли им брать с собой ноутбук для заметок. Мой ответ — нет, если вас специально не просили что-то представить или принести с собой.
Один только экран может служить преградой между вами и вашим интервьюером. Вы также можете выглядеть отстраненным, если будете погружены в это на протяжении всего разговора.
Вместо этого возьмите с собой профессионально выглядящий блокнот и несколько свежих ручек (потому что… взрывы чернил).Обязательно записывайте то, что интересно, над чем вы хотите развиваться или что, по вашему мнению, поможет вам добиться наилучших результатов. Только не проводите всю сессию, безумно нацарапывая, как репортер-расследователь. Будьте вовлечены и избирательно подходите к тому, что вы записываете (вам, вероятно, нужно будет делать записи только в конце собеседования, когда вы задаете вопросы).
3. Несколько копий вашего резюме (и других заявочных материалов)
Хотя интервьюеры могут уже иметь копию вашего резюме (и держать ее перед собой), вам абсолютно необходимо принести несколько копий, чтобы поделиться ими, если кто-нибудь в миксе не видел его или должен вернуться к нему.
В зависимости от должности, которую вы преследуете (и того, что они просили), вы также захотите прибыть с образцами работ, вашим портфолио или любой дополнительной информацией, которая поможет людям увидеть, что вы отлично подходите и подтвердите, что вы организованы, подготовлены и способны следовать указаниям.
4. Экстренные предметы
Однажды я был в нескольких шагах от выступления на большом выступлении, когда я наткнулся на острый край и проделал дыру в своих новеньких черных трико. Это было незаметно.К счастью, у меня в сумке был черный шарпи. Кризис предотвращен!
Подумайте о непредвиденных обстоятельствах заранее — о неприятном запахе изо рта, о потливости или о том, как вы постепенно избавляетесь от внезапно появившегося прыща, — и принесите с собой несколько быстрых вещей, которые помогут вам в крайнем случае.
Эти предметы могут (но не обязательно должны) включать:
- Пятновыводитель
- Зарядное устройство для телефона и / или резервный аккумулятор
- Денежные средства
- Компактное зеркало
- Дезодорант
- Пластыри
- Немного макияжа, если вы его носите
- Мятные леденцы или жидкость для полоскания рта (не жевательная резинка — вы не хотите жевать, отвечая на вопросы интервью)
- Закуска (в случае голода или на собеседовании на целый день)
- Изменение обуви (на случай, если вы весь день стоите на ногах или далеко идете, чтобы добраться туда)
- Sharpie или лак для ногтей (в случае неисправности одежды, подобной той, что я испытал)
- Дополнительная рубашка или пара колготок ( в случае больших разливов или разрывов)
5.
Сумка или портфельОчевидно, это предполагается, но все же стоит отметить. Вам нужно носить с собой все свои вещи в профессиональном (он же, не кричащем или неприемлемом) рюкзаке или портфеле — или, если у вас только есть резюме, в папке или портфолио. Последнее, что вам нужно, — это рыться в карманах в поисках ручки или передавать менеджеру по найму скомканное резюме. Убедитесь, что сумка не такая громоздкая, что вам некуда ее положить, когда вы идете на встречу.
6. Примеры из вашей карьеры (
не заученных ответов)Запоминание всех возможных ответов на все возможные вопросы собеседования и поведенческих вопросов, которые могут возникнуть у вас, может свести вас с ума, а также может привести к риск прослыть роботизированным и отключенным от сети.
Вместо этого подумайте о том, как бы вы сплели примеры из истории своей карьеры вокруг общих вопросов, таких как: «Расскажите мне о случае, когда вы разочаровали клиента», «Какая ваша самая большая слабость?» Или «Опишите стрессовую ситуацию, в которой вы был с коллегой, и как вы справились с этим ».
Вы можете даже сделать несколько заметок в блокноте, который вы взяли с собой, чтобы обратиться к нему позже. Вы идете на собеседование с надеждой, что это будет искренний и увлекательный разговор.Это очень сложно сделать, если вы безумно ищете в своем воспоминании идеально запомненный ответ на каждый вопрос.
(Если вам нужен дополнительный совет, прочтите эту статью об ответах на вопросы о поведении во время собеседования или эту статью об использовании метода STAR для построения ваших ответов.)
7. Искренне вдумчивые вопросы
Последнее, что вы хочу сказать на интервью: «Итак, у вас есть вопросы ко мне?» момент и ответьте старым взглядом оленя в свете фар или «Нет! Ни одного.
Это может создать впечатление, что вы просто делаете ход, а не искренне заинтересованы в работе в этой организации.
Вы также не хотите отказываться от вопросов, которые настолько очевидны, что вы выглядите неподготовленным. Еще раз возьмите свой блокнот и запишите два-три вопроса, которые показывают, что вы действительно думали о проблемах, потребностях и возможностях этой организации.
Пример: «В вашем годовом отчете я заметил, что в прошлом году вы столкнулись с неожиданными проблемами с рентабельностью из-за новых тарифов.Как эта команда решает эти проблемы и как компания в целом их решает? »
Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о вопросах во время интервью.
8. Дополнительная информация (помимо логистики)
С кем вы встречаетесь, какова их роль и какую важную информацию о них вам нужно помнить? Есть ли что-нибудь еще, что вам нужно спросить или сделать, пока вы там? Такие заметки стоит записать и взять с собой на случай, если вам понадобится к ним вернуться.
Чего не следует брать с собой на собеседование
После того, как вы подготовили все необходимое для собеседования, проверьте еще раз, чтобы убедиться, что вы не собираетесь на встречу со следующими вещами:
- Телефон с звонок оставлен включенным (и не смейте ставить его на стол во время интервью)
- Наушники (в ушах, то есть — держите дорожные мелодии в сумке во время встречи)
- Обед на вынос (даже если они забронировали ваше собеседование во время обеда, лучше придерживаться небольшого — и не пахнущего — перекуса)
- Чемодан (если вы собираетесь на рейс сразу после этого, спросите у кого-нибудь на стойке регистрации лучшее решение для хранения)
- Дыхание тяжелых духов (меньше — больше, и ничего лучше) или что еще хуже, сигаретный дым
- Требование заработной платы (если вы не прошли начальные этапы собеседования)
- Негативное отношение (нет необходимости повторять движения) с чипом на плече!) 9006 7
- Печатный , что взять с собой на собеседование. Контрольный список , чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.
- Список того, что не брать с собой на собеседование , чтобы уберечь вас от смущения.
- Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
- Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.
- Подберите профессиональный шаблон.
- Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
- Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.
- Хорошо одет
- Мяты для дыхания
- Нить
- Дезодорант или антиперспирант
- Маршруты путешествия
- Папка / портфель
- Резюме — 5 копий
- Справочный лист — 5 копий
- Список достижений — 1 копия
- Вопросы для них — запомнены
- Портфолио
- Ручка и блокнот
- Визитные карточки
- Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
- Телефон (без звука)
- ID фотографии
- Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
- Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
- Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день интервью. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
- Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но это неуважительно на собеседовании. Бросьте головной убор в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется жонглировать.
- Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить все это позади. К сожалению, интервьюеры могут иначе это увидеть. Итак, закройте и удалите все, кроме разумного проявления.
- Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
- Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать. Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывайте из своего , что взять с собой на собеседование. Список .
- «Когда вы начинаете… »
- « Ваш опыт работы с XYZ позволяет вам идеально подходить для этой работы … »
- « Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
- « Это отличная компания для работы потому что … »
- « Вау, мы работали сверхурочно . .. »
- « Мы свяжемся с вами очень скоро ».
- Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.
- Принесите эти документы: Копии вашего резюме, списка достижений, списка рекомендаций, вашего портфолио и визитных карточек.
- Запомните эти вещи: Ваши достижения, соответствующие потребностям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.
- Сделайте это презентабельно: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
- Добавьте эти другие предметы: Маршруты проезда, папку / портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с отключенным звуком.
- Рабочая одежда . Убедитесь, что ваша внешность опрятна и чиста. Оденьтесь соответственно для собеседования: наденьте профессиональную рабочую одежду, такую как юбка или брючный костюм, и туфли с закрытым носком.Аксессуары, такие как сумки, галстуки и ремни, должны быть консервативными.
- Проезд. Если вы не уверены, куда идете, принесите направления и любые инструкции, которые мог вам дать менеджер по найму. Кроме того, если оно было отправлено, принесите электронное письмо с подтверждением встречи. Определите, сколько времени займет ваша поездка на работу, просмотрев приложение карты, такое как карты Google, или расписание поездов или автобусов. Выделите 30 минут дополнительного времени в пути на случай непредвиденных задержек, так как вы хотите приехать как минимум на 10–15 минут раньше.
- Исследование компании . Убедитесь, что вы познакомились со своим потенциальным работодателем до собеседования, поскольку вам могут задать вопросы о вашем знакомстве с их бизнесом. На веб-сайтах многих компаний есть раздел «О компании», в котором представлена информация об истории компании, а также ее убеждениях и целях.
- Список вопросов. Подготовьте список вопросов, которые можно задать интервьюеру, если он предложит вопросы в конце интервью. Вы также можете задать дополнительные вопросы по ходу разговора, который демонстрирует хорошие навыки слушания и понимания.
- Не приносите с собой утренний кофе или протеиновый коктейль.
- Не берите с собой родителей или кого-либо еще.
- Не приходите разговаривать по мобильному телефону или писать текстовые сообщения. Выключайте телефон перед входом в здание и храните его в сумочке или портфеле.
- Не носить шляпу или кепку; оставь это дома.
- Не жуйте жевательную резинку и не сосите леденцы.
- Не перегружайте интервьюера своим пирсингом или татуировками. Если у вас много пирсинга или серег, снимите их, чтобы они не отвлекали. Допускается одна пара серег, например, маленькие гвоздики или обручи.Сделайте все возможное, чтобы скрыть свои татуировки.
- Не пользуйтесь сильными духами или одеколоном; никогда не знаешь, есть ли у кого-то в офисе аллергия.
- Не носите одежду для отдыха, например джинсы, спортивную одежду, кроссовки или шлепанцы. Наденьте брюки или деловой костюм и обувь с закрытым носком.
- Не появляйтесь с растрепанными немытыми волосами. Убедитесь, что ваши волосы чистые и не сходят с лица.
- Вода
- Ткани
- Ваше резюме
- Блокнот и ручка
- Соответствующая одежда
- Ухоженные волосы и ногти
- Подлинная улыбка и отношение
- Вопросы, которые следует задать интервьюеру
- Шутка
- Дергать за струны сердца
- Падение напыщенного заявления
- Рассказываем интересный и актуальный анекдот
- Использование метафоры или сравнения рисунков
- Может быть, они росли быстрее за последний год?
- Может быть, с момента найма нового врача бизнес процветает?
- Ваш новый потенциальный отдел только что открылся?
И напоследок: если вам непременно нужно пройтись по супермаркету по пути на собеседование? Когда вас просят убрать сумку в шкаф, подумайте о том, чтобы ответить утвердительно.
Или еще лучше, просто отправляйтесь в магазин после.
Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 важными элементами
Вот краткий распечатанный список того, что нужно принести на собеседование. Но подумайте об этом —
Вы получили интервью. Вы уже победили 97% всех остальных претендентов.
Осталось всего 3%.
Но они самые крутые.
Не теряйте работу из-за чего-то глупого, например, кратковременного промаха.
Хорошие новости?
Быть готовым легко. Подготовьтесь, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.
Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.
Это руководство предоставит вам:
Контрольный список , чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:
Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь
Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:
[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety.
Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
1
Что взять с собой на собеседование 1. Как добраться? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?
Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.
2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐В наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» входит 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-то хранить все это.
Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.
Принесение папки с интервью или портфеля свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.
Майк Подесто
3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принеси пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.
Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?
Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (или вы так думаете).
4. Визитные карточки ⭐⭐⭐ Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация есть в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.
Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и адрес электронной почты professional .
5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что не художники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, которые вы помогли создать, и фотографиями трофеев или наград.
Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь огромное значение. Книга о хвастовстве — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.
Майк Подесто
6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?
Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пропасть.
Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.
Совет для профессионалов: Не кажется ли этот список того, что нужно принести на собеседование, слишком большим количеством вещей? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.
7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.
Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентным и уверенным.
Наконец, вы можете сослаться на их сказанное в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.
Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?
Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.
9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно распространено. Всегда отвечайте «да».
Не печатайте вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.
Изучение организации и постановка вопросов позволит достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы будут даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.
Крис Хогг
Эксперт по поиску работы
Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, которые можно задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [Проверенные советы]
10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей для собеседования снимет большое давление.
Сделайте быструю проверку зубов перед тем, как войти. Так вы не отвлечетесь позже на “ О нет, в зубах ли курица по-киевски?
11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐Вы знаете, кого все не хотят нанимать? Кандидат, не разбирающийся в правилах этикета.
Тебе нужен телефон.
Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак… заставит его замолчать.
Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на интервью? Скорее всего, вам это не понадобится, но возможно, если вас возьмут на работу на месте.
Даже если они этого не делают, он может понадобиться вам для входа в систему безопасности или просто для подтверждения личности.
13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐Итак, вы собрали все в этом списке , что взять с собой на собеседование . А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?
Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.
Знайте свои обязанности до конца.
Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на общие вопросы на собеседовании ниже.
Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не зацикливайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего ума.
Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование. Контрольный список . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы
2
Что добавить в контрольный список собеседованияСкоро собеседование?
Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас?
Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.
Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.
Бонусный предмет: Практика!
Я объясню каждый пункт в списке того, что следует взять на собеседование в следующий раз.У вас появится мотивация собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.
Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последнюю минуту такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».
Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на общие вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Лучшие вопросы и ответы на собеседование по телефону [+ Примеры для подготовки]
3
Чего не следует приносить на собеседованиеВсе готово к тому, что принести на собеседование.Но…
Что вы должны оставить после себя?
Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:
Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день интервью. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем. Совет для профессионалов: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час.
Если вы приедете раньше, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.
Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью. См. Наше руководство: Идеальный ответ для того, чтобы рассказать мне о себе
Хотите еще один важный пункт в вашем , что взять с собой на собеседование? list?
Перед тем, как вы войдете в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.
Как провести хорошее собеседованиеЧтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие типичные вопросы на собеседовании вам встретятся.
Наконец, репетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые соответствуют объявлению о вакансии, как костюм Паука.
Как подготовиться к собеседованию Используйте , что взять с собой на интервью Контрольный список вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.
Затем используйте метод STAR для ответов на популярные вопросы собеседований. Приготовьте маршрут S , с которым вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы выбрали, и отличный результат R , который вы получили.
Что делать на собеседованииЕсли вы подготовлены, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.
Тогда докажите, что вы лучший человек для работы.На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.
Как вы одеваетесь для собеседования?Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение. Одевайтесь профессионально, чтобы сделать это как можно лучше.
Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.
Следует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?
Каждый раз.Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.
Но когда сдавать тщательно подготовленные материалы?
В начале собеседования после рукопожатия вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме. Хочешь сейчас?
Что говорят интервьюеры, когда вы получили работуКак прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот что говорят собеседники, когда вас нанимают:
.. »Совет для профессионалов: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование.Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.
Нужна дополнительная помощь и советы по собеседованию при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ советов, советов и рекомендаций по успешному собеседованию
Ключевые выводы
Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:
У вас есть вопросы, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.
Что принести на собеседование
После прохождения собеседования убедитесь, что вы хорошо подготовлены, так как это, вероятно, ваш единственный шанс убедить работодателя в том, что вы лучший кандидат на эту работу. Ваш внешний вид, отношение и ответы на вопросы — все это ключевые факторы, определяющие, получите ли вы работу.
Конкуренция также высока среди соискателей, и вы, вероятно, один из нескольких собеседников. Помня об этом, вы хотите произвести неизгладимое впечатление, которое увеличивает ваши шансы на перезвон для дополнительных собеседований с другими людьми или предложения работы.
Процесс собеседования
Чтобы подготовиться к собеседованию, важно сначала понять процесс собеседования. Сначала вы можете встретиться с менеджером по найму или другим сотрудником отдела кадров. Их работа заключается в отборе кандидатов и сокращении числа кандидатов, подходящих для следующего уровня собеседований, который, вероятно, включает руководство.
Независимо от того, с кем вы встречаетесь, вы хотите произвести положительное впечатление, поскольку интервьюеры, скорее всего, обсудят вас между собой и с другими ключевыми сотрудниками.
В зависимости от должности, на которую вы проходите собеседование, вас также могут попросить пройти письменный тест по времени. Работодатели могут захотеть узнать о ваших текущих навыках, которые помогут им принять правильное решение о найме.
Подготовка к собеседованию
Чтобы подготовиться к собеседованию, вам необходимо сделать следующее:
Убедитесь, что ваша внешность опрятна и чиста. Оденьтесь соответственно для собеседования: наденьте профессиональную рабочую одежду, такую как юбка или брючный костюм, и туфли с закрытым носком.Аксессуары, такие как сумки, галстуки и ремни, должны быть консервативными.Что принести на интервью
Идентификация. Если в здании есть охрана, вас могут попросить предъявить удостоверение личности или оно может понадобиться для заполнения заявления о приеме на работу. Возьмите с собой водительские права или другой документ, удостоверяющий личность.
Блокнот и ручка. Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку, чтобы вы могли записывать имена, информацию о компании или вопросы, которые могут возникнуть во время собеседования. Ручка и блокнот показывают, что вы пришли на собеседование заранее.
Имена контактов. Запишите в блокнот имя человека, с которым вы проводите собеседование. Можно легко забыть имя, и вам не захочется смущаться. Также принесите имя человека, который организовал собеседование, если это другой человек. Вам также может потребоваться сообщить это имя для службы безопасности по прибытии в здание.
Дополнительные копии вашего резюме . Принесите несколько копий вашего резюме для распространения по запросу. Сохраните копию для себя, поскольку она поможет вам заполнить заявление о приеме на работу.
Справочный лист. Принесите распечатанный список рекомендаций для передачи менеджеру по найму. Включите как минимум три профессиональных ссылки и их контактную информацию. Выберите рекомендации, которые могут подтвердить вашу способность выполнять работу, на которую вы претендуете. Кроме того, сохраните копию для себя на тот случай, если информацию необходимо записать в заявлении о приеме на работу.
Образцы работ. В зависимости от типа работы, на которую вы проходите собеседование, вам может потребоваться принести образцы своей работы.Если они не подходят для печати, подумайте о том, чтобы взять с собой iPad или ноутбук.
Портфолио. Портфолио — это эффективный способ упаковать все предметы, которые вы приносите на собеседование. Это показывает работодателям, что вы организованы и готовы предоставить документы по запросу.
Чего нельзя брать с собой или делать
Выполнение следующих действий, скорее всего, испортит ваши шансы получить работу:
Сделайте лучшее впечатление
Хорошая подготовка может дать вам больше шансов на успех на собеседовании.Подготовьтесь мысленно, исследуя компанию и определив ответы на некоторые ожидаемые вопросы интервью.
В целом отвечайте на вопросы четко и уверенно. Вы должны верить в себя, чтобы убедить работодателя в том, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.
Что приносить на собеседование (и что НЕ приносить)
Джефф ГиллисУ каждого есть один друг. Вы знаете одно. Они готовы к любой ситуации.Хотя они несут лишь небольшую сумку, она полна, казалось бы, бесконечным количеством полезных предметов. Спрей от насекомых, заколки и йо-йо волшебным образом выскакивают из мешка с вкусностями.
На собеседовании вы хотите стать этим другом.
Знать, что взять с собой на собеседование, — это искусство, которым вы должны овладеть. К счастью, это не так загадочно, как вы думаете. В конце концов, у вашего друга-городского бойскаута с бесконечным мешком вещей есть только маленькая сумка. Он не связан с большим пространством инопланетными технологиями.Он планировщик, а не внеземной шпион.
Что принести на собеседование
Некоторые из приведенных ниже пунктов очевидны, но, возможно, для вас другие нет. Главное, что вам нужно сделать, это признать, что слишком большое отклонение от этого списка может нанести ущерб успеху вашего собеседования.
Поэтому убедитесь, что, выходя из дома, у вас есть следующие предметы:
1. Вода
Бутылка воды — отличный друг для интервью.
На практике нет ничего хуже сухости во рту, когда нужно много говорить.
Что вызывает сухость во рту? Стресс и нервы.
Важное интервью — не редкость для тех, кто никогда не испытывал сухости во рту, внезапно чмокнув губами и оглядывая комнату в поисках фонтана.
В качестве дополнительного бонуса, глоток воды — отличный способ выиграть время, чтобы сформулировать свои мысли.
Сложный вопрос? Подумайте. Вода. Считать. Отвечать.
Вы можете значительно больше обдумывать, не выглядя странно, если разбить его глотком воды.
2. Ткани
Надеюсь, вы в отличной форме, готовы показать максимальную производительность во время собеседования.
К сожалению, это не всегда так.
Насморк можно извинить с салфеткой в руке. Хотя чихание в руки или в рукав является социально приемлемым, салфетка делает все это намного более достойным. Это также единственный подходящий способ победить насморк.
Если вы хотите быть по-настоящему олдскульным, подумайте о носовом платке.
3. Ваше резюме
Возможно, вы уже отправили свое резюме, но теперь вы городской мальчик (или девочка) разведчик и мастер собеседований.
Представьте себе: вы все готовы начать, когда один из ваших собеседников понимает, что они напечатали не то резюме!
Они просто решают поделиться одной копией, когда вы достаете безупречное, актуальное резюме, улыбаетесь и сразу же показываете всем в комнате, что вы надежны и подготовлены.
Даже если у вас есть один интервьюер, и ваше резюме находится прямо перед ним, случайно размещенная прозрачная папка с копиями вашего резюме отправит то же сообщение.
4. Блокнот и ручка
Комбинированный блокнот и ручка одновременно служит сигнальным элементом и инструментом.
Здесь вы можете хранить любые вопросов, которые вы разработали, , важных фактов и цифр, или информации, которую вы задали во время интервью.
Записывание заметок поможет вам отслеживать сложный вопрос.Это может помочь вам вспомнить самые важные особенности позиции.
Это также показывает вашим потенциальным работодателям, что вы организованы и подготовлены.
СОВЕТ МАЙКА: Если вы подготовили ответы на вопросы собеседования, вы можете использовать их в качестве справочных материалов, но только если они у вас есть на одном листе бумаги в вашем блокноте и ТОЛЬКО для быстрого просмотра, когда вам нужно небольшая дополнительная помощь в запоминании. НЕ ЧИТАЙТЕ прямо из своей статьи и не пролистывайте стопку бумаг, пытаясь найти то, что вы ищете.5. Соответствующая одежда
Решение, что надеть на собеседование, — очень важный шаг.
Если вы не бог кодирования, претендующий на стартап в Силиконовой долине, надевайте галстук.
Не галстук-бабочка, а галстук. Конечно, в зависимости от отрасли здесь есть значительное пространство для маневра. Галстук-бабочка и твидовое пальто могут быть приемлемы в дизайнерской компании или на прогрессивном месте работы. Однако более безопасным вариантом является подходящий деловой костюм.
У женщин больше возможностей, но они должны выглядеть одинаково профессионально.Да, эта обувь с волдырями — часть упаковки.
Во многих случаях несоблюдение этого традиционного стандарта будет стоить вам значительных затрат. Работодатели должны знать, что вы серьезно относитесь к поиску работы и понимаете, как вести себя на традиционном рабочем месте.
После того, как вы проявите себя, вы можете продемонстрировать свои носки из «Звездных войн». Интервью, однако, еще не время для этого.
6. Аккуратные волосы и ногти
Детали важны.
Потрите под ногтями.Убедитесь, что они короткие и аккуратные, если они мужские. Если женщина, убедитесь, что она ровная и ухоженная.
Польский не является обязательным, но это точно не повредит.
Расчесывайте волосы независимо от пола. Следите за тем, чтобы он не попал вам в глаза или не шлепнулся на макушку беспорядочным пучком. Модный — не обязательно профессиональный. Для собеседований не требуются резчики для печенья из Степфорда, но они требуют профессионализма и хорошей гигиены.
7. Настоящая улыбка и позитивное отношение
Это, пожалуй, самая важная вещь, которую нужно взять с собой.Всякое случается. Ваши колготки порвутся, вы оставите блокнот на крыше машины или пролите кетчуп на сшитую на заказ рубашку. Все в порядке.
Практически все можно простить искренней улыбкой, короткими извинениями и позитивным настроем. Даже самый большой сбой — опоздание — можно преодолеть с помощью правильного отношения. СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА: не опаздывай.
Список того, что вам следует взять с собой на собеседование
Что не следует приносить на собеседование
Возможно, даже более важным, чем знать, что взять с собой на собеседование, конечно же, , что НЕ брать с собой на собеседование.
Теперь вы можете посмеяться над некоторыми из этих пунктов, но поверьте мне, все они были принесены на собеседование реальными людьми, и в 99,9% этих случаев они покинули собеседование без предложения работы именно по этой причине.
Итак, не приносите эти предметы на следующее собеседование:
Ваш телефон
Если вам нужно взять с собой телефон на собеседование, не выключайте его и не вынимайте его из сумки, пока не уйдете.
Если ваш интервьюер старше, он помнит времена, когда смартфоны не стали повсеместными.
Есть большая вероятность, что они думают, что молодые поколения довели технологическую зависимость до нездорового уровня.
Игра в Angry Birds вместо вежливой беседы с администратором компании, несомненно, будет выступать против вас. Просмотр текста во время экскурсии по компании не останется незамеченным. Сохраните селфи с фирменной рыбкой на другой день.
Единственный подходящий момент для того, чтобы вытащить телефон во время собеседования, — это если ваш интервьюер демонстрирует фотографии своей собаки, а вы хотите похвастаться своей гигантской борзой Люси.
Твоя мать
Это должно быть самоочевидным, но, по всей видимости, восемь процентов опрошенных молодых рабочих признались, что приводили родителей на собеседование при приеме на работу, в то время как три процента заявили, что родители действительно присутствовали на собеседовании!
Не делайте этого. Даже если ваша мама знает интервьюера со времен колледжа или работает в той же компании, не делайте этого. Нет никаких смягчающих обстоятельств, делающих это допустимым.
Если вам нужно подвезти, мама может отвезти вас на собеседование.Однако ей придется ждать в машине. Никогда не следует приводить мать на собеседование.
То же самое относится к вашему отцу, тете, старшей сестре и борзой Люси.
Важность подготовки вопросов для интервьюеров
Обязательно подготовьте несколько вопросов, которые нужно задать интервьюеру. Это показывает, что вы провели свое исследование, свидетельствует о своем интересе к должности и показывает, что вы потратили время на размышления о том, как ваши навыки и личность подходят для компании.
Для получения дополнительной информации о вопросах на собеседовании ознакомьтесь с предыдущей статьей блога The Interview Guys. 14 главных вопросов, которые нужно задать в интервью.
Собираем все вместе
Надеюсь, теперь у вас есть хорошее представление о том, как стать городским разведчиком, разрушающим интервью!
Волшебной сумки нет. Секретной технологии нет.
Как и многие другие вещи, все дело в знаниях, планировании и стремлении к совершенству. А теперь иди и займись этой работой, ниндзя с записными книжками, предлагающими салфетки и пьющим воду!
Соучредитель и технический директор TheInterviewGuys.com. Джефф является известным участником, предоставляющим советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , а его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.
Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .
10 основных требований для любого интервью
Немногие люди умеют публично выступать.Можно даже сказать, что практически каждому нужно получить некоторую практику и, желательно, хорошее руководство, прежде чем они смогут научиться сохранять спокойствие, когда сталкиваются с комнатой, полной людей. Когда все смотрят на вас, это неудобно, и нужно время, чтобы к нему привыкнуть. Однако, даже если вам удастся контролировать свой страх перед сценой и оставаться сосредоточенным, это не обязательно означает, что ваша презентация не усыпит людей. Обычно это происходит с длинными презентациями на очень скучную тему, когда докладчик говорит монотонным голосом и затемняет свет, чтобы воспроизвести презентацию PowerPoint.
Вы должны упорно трудиться, чтобы развить правильные навыки
Если вы хотите, чтобы помнить, и на самом деле заставить людей заниматься, вам нужно сделать презентацию весело и приятно, не отрываясь, как банально или отчаянная угодить.
Я знаю, звучит совсем не так просто! Хорошая презентация во время рекламного мероприятия или презентация важному клиенту может изменить правила игры для вашего бизнеса, поэтому легко получить стресс и потерять все необходимое. К счастью, чтение интересной лекции — это то, что можно практиковать и совершенствовать.По этой теме есть множество советов, но давайте рассмотрим наиболее важные аспекты создания запоминающейся и веселой презентации.
1. Сделайте презентацию короткой и приятной.
Из-за очень длинных, извилистых речей вы очень рано теряете аудиторию, и с тех пор это просто испытание на выносливость для нескольких самых смелых слушателей. Мало того, что внимание людей начнет быстро падать после того, как вы посидите и послушаете вас в течение 30 минут, но вы также рискуете размыть свои основные идеи и оставить у аудитории немного ключевых фраз и важной информации, которую можно было бы извлечь из все испытания.Известные ораторы на протяжении всей истории знали, как важно уплотнять информацию, используя хорошо продуманные предложения и короткие фразы, наполненные смыслом.
Знаменитая фраза Джона Кеннеди: «Дело не в том, что ваша страна может сделать для вас, а в том, что вы можете сделать для своей страны», — так много выражается в очень немногих словах и заставляет аудиторию задуматься. Например, древние спартанцы славились своим быстрым и сухим умом, часто опровергая аргументы своего оппонента одним словом или фразой. Вам нужно передать этот древний дух и быть максимально краткими при подготовке презентации.
2. Откройтесь хорошим ледоколом
Вначале вы новичок для публики. Нет взаимопонимания, нет доверия, и атмосфера довольно нейтральная. Даже если некоторые из людей знают вас лично, представление о вас как об авторитете в конкретном вопросе, выступающем с речью, будет им чуждо. Лучший способ создать теплую и дружелюбную атмосферу — это получить эмоциональную реакцию аудитории в самом начале. Неважно, какие это эмоции, вам просто нужно общаться с ними на более личном уровне.Это может быть шок, любопытство, смех, понимающая ухмылка, нервозность — все, что выводит их из первоначального чувства безразличия.
Существуют разные виды эффективных ледоколов, но в целом наиболее успешные используют одну из следующих тактик:
Вы можете сделать небольшой самоуничижительный комментарий, встряхнуть презентацию в одну сторону, а затем внезапно удивить аудиторию, использовать сарказм, начать рассказ с короткой детской истории, которая преподала вам урок, процитировать известного человека и развить его. личного опыта, используйте вдохновляющий анекдот или поразите их немного ностальгией.Просто не забывайте говорить кратко и двигайтесь дальше, как только получите реакцию.
3. Делайте вещи простыми и конкретными
Когда вы закончите разогрев толпы, вы можете облегчить их понимание основных концепций и важных идей, которые вы будете представлять. Придерживайтесь того же стиля презентации.
Если вы начали немного иронично, используя сухое остроумие, вы не можете сразу броситься в скучный монолог. Если вы начали с ура, рассказали пару замечательных шуток и разозлили толпу, вы должны сделать их счастливыми, подбрасывая мелкие шутки тут и там и в целом позитивно и энергично выступая.Вам нужна определенная структура, от которой вы никогда не отклонитесь слишком далеко. Хороший план игры состоит из нескольких важных моментов, которые необходимо решить эффективно. Это означает переход от одного пункта к другому в логической манере, приходя к здравому заключению и обязательно акцентируя внимание на ключевой информации.
4. Используйте здоровую дозу юмора
Некоторые из лучших выступлений и презентаций в мире, которые были услышаны и просмотрены миллионами, содержат много юмора.Независимо от темы, великий оратор будет использовать природную харизму, юмор и красивый язык, чтобы выразить свою точку зрения и взволновать толпу тем, что они говорят. Прекрасным примером установления взаимопонимания с аудиторией с помощью юмора является рассказ Барака Обамы о правительственном здании «Железного человека».
Это глупо и весело, и совершенно не то, чего вы ожидаете от человека, обладающего властью, выступающего в такой серьезной обстановке — и именно поэтому это работает.Чем серьезнее ситуация и чем больше акцент делается на правильном социальном поведении, тем сильнее будут ваши шутки.
5. Попробуйте рассказать историю вместо разглагольствования.
Некоторые люди могут делать все вышеперечисленное правильно, и им все же удается превратить свою короткую и веселую маленькую презентацию в хаотичный беспорядок с информацией. Вы же не хотите, чтобы ваша речь выглядела так, будто вы просто загрузили кучу информации в блендер в произвольном порядке. Чтобы избежать беспорядка, создайте прочную конструкцию. Начните с ледокола, кратко представьте основные концепции и свои цели, более подробно остановитесь на различных моментах, сделайте логические выводы и оставьте своей аудитории четкое сообщение на вынос.
Вы хотите естественным образом переходить от одной части к другой, как если бы вы рассказываете большую историю, глава за главой.
6. Практикуйте свою речь
Стоять перед зеркалом и практиковать речь или презентацию — это техника, старая как зеркало — ну, подумайте, она такая же старая, как человеческая речь, поскольку вы можете видеть себя отражается в любом чистом и спокойном водоеме — а значит, это проверено и верно. Теория невероятно проста, но настоящая проблема в том, чтобы прилагать усилия изо дня в день.Работайте над осанкой, тоном голоса, акцентом, паузами между предложениями и мимикой. Самое важное — говорить медленно и достаточно громко, чтобы вас четко слышали и понимали. Многие известные ораторы, такие как Демосфен и король Георг VI, преодолевали дефекты речи упорным трудом.
7. Двигайтесь и используйте свои руки
Хотя вы не вселите уверенности в свой проект, если будете очень нервными, беспорядочно перемещаться, не зная, что делать руками и делая быстрые движения, стоять мертвым может быть таким же плохим.
Вы не должны бояться использовать руки во время разговора, поскольку это заставляет вас казаться более страстным и уверенным. То же самое касается перемещения и занимания некоторого места. Однако старайтесь делать более медленные, расчетливые и осознанные движения. Вы хотите, чтобы ваши движения казались мощными, но без усилий. Вы можете добиться этого через практику.
8. Вовлекайте аудиторию, заставляя ее общаться.
Иногда вы теряете аудиторию из-за технической болтовни, чисел, графиков и абстрактных идей.В этот момент важно снова вовлечь их в использование старого доброго повествования. Сделайте сравнения с событиями повседневной жизни, с которыми большинство людей более чем знакомо. Делая вещи простыми, вы не только поможете своей аудитории лучше понять предмет, позволив им более четко визуализировать информацию, но и наметите связь между вами. В конце концов, вы все обычные люди со схожим опытом, просто в данный момент вы исполняете разные роли.
9. Используйте забавные изображения в своих слайдах
Хотя слайды на самом деле не нужны всегда, если они вам действительно нужны, чтобы выразить свою точку зрения и представить вашу информацию более эффективно, лучше всего их оживить.
Они говорят, что факты не всегда черно-белые, и ваша презентация должна это отражать. Добавьте немного цвета, выделите информацию и используйте интересную анимацию для перехода от слайда к слайду. Вы можете использовать слайды, чтобы добавить немного юмора как к тексту, так и к изображениям.Изображение, которое используется для получения положительного ответа, должно быть забавным в контексте того, что вы обсуждаете. Например, если вы обсуждаете тему авторитета, изображение Эрика Картмана из Южного Парка в полицейской форме, требующее, чтобы вы уважали его «авторитет», — хороший способ немного повеселиться и облегчить ситуацию.
10. Закончите на более серьезной ноте.
Когда все будет сказано и сделано, вы хотите, чтобы аудитория запомнила основные концепции и продолжала думать о том, что вы сказали после завершения презентации.Вот почему вы должны позволить вещам успокоиться и закончить важной идеей, цитатой или даже вопросом. Посадите семя в их разум и заставьте задуматься.
Давайте обратимся к Патрику Генри, чтобы найти отличный способ закончить речь: «Так ли дорога жизнь или мир так сладок, что его можно купить ценой цепей и рабства? Запрети, Всемогущий! Я не знаю, какой курс могут пойти другие; а что до меня, дай мне свободу или дай мне смерть ».
Как видите, есть чему поучиться, когда дело доходит до создания хорошей презентации, запоминающейся и веселой.Обязательно работайте над своими навыками без устали и идите по стопам великих ораторов.
Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com
9 вещей, которые нельзя делать на собеседовании
Безусловно, самый быстрый способ сорвать собеседование — это действовать своему интервьюеру на нервы.
Конечно, никто не собирается раздражать своего потенциального босса, но знать, где находятся эти потрепанные нервы, не так очевидно, как вы думаете. Ниже взволнованные менеджеры по найму и другие сытые по горло эксперты с удовольствием делятся девятью своими личными — и кадровыми — злобами.
Также на Mediabistro
Как я перешел с помощника редактора на руководящую роль в социальных сетях
«Почему вы ищете новую работу?»: Как ответить на этот вопрос интервью
1. Не знайте о компанииЧтобы узнать основы компании, достаточно навести указатель мыши и щелкнуть мышью. Тем не менее, некоторые соискатели по-прежнему поступают совершенно неподготовленными. «Когда соискатель не находит времени, чтобы узнать о компании перед тем, как прийти, всегда сильно отталкивает», — говорит Рания Элдекки , менеджер по цифровому маркетингу Hudson Horizons.
Элдекки, который помогает нанимать сотрудников социальных сетей для компании, дает простую рекомендацию для собеседников: «Прочтите страницу« О компании »в Интернете и просмотрите другие разделы их веб-сайта, чтобы понять, чем занимается компания, до собеседования».
Консультант на рабочем месте и бывший руководитель службы государственной политики Жанна Миллер Родригес говорит, что она разочарована соискателями работы, которые «не ознакомились с заявлением о миссии компании и ожидают устной экскурсии по организации.
Она отмечает, что это не только раздражает, но и глупо.
«Не выполнив домашнее задание, — говорит она, — соискатели не могут разумно рассчитывать, что они смогут сформулировать, какие навыки и способности они имеют, которые соответствуют должности или потребностям организации».
«Меня не волнует, придется ли вам идти в обе стороны в метель, чтобы добраться до местной библиотеки и использовать их компьютеры: исследуйте компанию», — говорит Лиза К. Макдональд. , карьерный тренер и стратег Career Polish, Inc.«Если у вас нет времени, чтобы знать, что мы собираемся обсудить, я бы предпочел не тратить свое время на разговоры с вами».
2. Говорить слишком рано о деньгах Любой хороший специалист по кадрам посоветует вам не первым поднимать вопрос о зарплате, но некоторые по глупости думают обратное. «Когда кандидаты поднимают вопрос о деньгах в начале обсуждения», — говорит консультант по кадрам Родни Эванс . «Это немедленное отключение».
«Если кажется, что кандидата больше интересует, сколько ему будут платить, а не узнать, подходят ли они для этой роли, — добавляет она, — скорее всего, я не хочу нанимать его.”
Саманта Ламберт , директор по персоналу Blue Fountain Media, разделяет это раздражение. «Почему мы должны говорить о предложении, прежде чем я узнаю, собираемся ли мы его сделать?»
3. Опоздать (или, что еще хуже, слишком рано)Опоздание, отмена в последнюю минуту и отсутствие гибкости со своим графиком — большие неприятности.
«Опоздание на собеседование — не вариант», — говорит Робин Тофт , который руководит офисом Sanford Rose Associates, занимающейся поиском руководителей, в Сан-Диего.«Вам следует приехать туда заранее и до дня собеседования понять, где находится местность».
Шерил Бендер , старший представитель отдела кадров в порту Лонг-Бич, Калифорния, говорит, что некоторые косвенные опоздания могут быть понятны, но «не звонить нам, чтобы сообщить, что вы опоздаете, и не извиняться за опоздание, когда вы действительно приедете.
или, что еще хуже, не обращать внимания на опоздания »непростительно.
Знайте, что слишком раннее прибытие тоже может стать плохим знаком.Прибытие на собеседование более чем на десять минут раньше «является явным признаком того, что у соискателя работы слишком много свободного времени», — говорит Мелани Бенуэлл , управляющий директор бутик-рекрутинговой фирмы PathWorks Personnel. «Не принижай свою привлекательность, выглядя отчаявшимся».
«На пять минут раньше — это нормально, но все остальное немного жутко», — говорит карьерный тренер Рита Фридман с сайта phillycareercoach.com. «Если вы пришли на полчаса раньше, сходите в кофейню или избавитесь от нервной энергии — не просите сесть в моей приемной.”
4. Забудьте копии своего резюмеНе думайте, что у интервьюера есть копия вашего резюме, независимо от того, сколько раз вы его отправляли и кому.
«Почему мне нужно искать во входящей почте тысячи приложений, чтобы найти ваше резюме?» — говорит Ламберт.
Во время собеседования вы также часто будете встречать новых людей, которые никогда не встречались ни с вами, ни с вашим резюме, поэтому принесите несколько экземпляров.
Пенни Лоси , вице-президент компании Keystone Associates по управлению карьерой, рекомендует также взять ручку, запасную ручку, список рекомендаций и указаний.Если вы забыли взять с собой один из этих предметов, а он вам понадобится, «это означает, что вы не организованы», — говорит она.
Аренда канцелярских товаров или услуг у интервьюера — это последнее, что вы хотите сделать. Помните: вы хотите работать на них; не начинайте процесс с того, чтобы попросить их работать на вас.
5. Удалить предыдущего работодателя«Самый быстрый способ отговорить себя от новой работы — сказать отрицательные вещи», — говорит Бенвелл. «Какими бы обоснованными ни были ваши жалобы, вы останетесь проигравшим.Интервьюер предположит, что вы аналогичным образом выгоните его или ее ».
Макдональдс не ограничивает свой список запрещенных для разговоров бывшими боссами.
«Проветривание грязного белья, выражение разочарования в связи с текущим поиском, высказывание о личных проблемах и высказывание грязи о бывших начальниках или коллегах — все это верные способы не получить работу», — говорит она. «Помните, это собеседование, а не сеанс терапии».
«Самая распространенная ошибка — кандидаты не в восторге от миссии и видения компании», — говорит Тофт.«Кандидатам необходимо делать домашнее задание и проявлять к этому максимальный энтузиазм».
«Если тебе все равно, мне все равно», — говорит Адам Лайонс , основатель Insurance Zebra. «Продай себя, и я буду рада работать с тобой. Иногда люди отрываются, как будто спят — без волнения, без страсти — и это сильно отталкивает ».
7. Забудьте задавать вопросыЗадавание вопросов свидетельствует о вашем энтузиазме и интересе к должности и просто показывает, что вы уделяете ей внимание.
«Если у соискателя нет вопросов, я предполагаю, что он не сделал свою домашнюю работу и не совсем понимает, чем занимается наша компания», — говорит Келси Мейер , соучредитель Influence & Co .
«Это также говорит мне, что у них от природы нет интеллектуального любопытства, что является обязательным условием на нашем рабочем месте».
Не ждите внезапного вдохновения — заранее подготовьте сильные вопросы, даже если вы уже знаете ответы.
8. Слишком много болтайтеБендер называет людей, которые слишком много говорят, «проклятием существования интервьюера», так что следите за бессвязной болтовней.
«Мы понимаем, что вы хотите дать полный ответ на вопрос, — говорит Бендер, — но быть кратким, если вы ответили на вопрос, это действительно нормально. Чем дольше вы говорите, тем выше ваши шансы отвлечь интервьюера от вашего ответа ».
Обратите внимание на социальные сигналы; Если интервьюеру часто приходится прерывать вас, чтобы двигаться дальше, вы, вероятно, слишком много говорите.
9. Оставьте свой мобильный телефон на В отличие от кино, на собеседовании никто не говорит вам выключить мобильный телефон, поэтому вам нужно напоминать о себе.
McDonald не выносит «непрерывных гудков, шумов и милого звонка из вашего кармана». Она советует заявителям вообще не приносить с собой телефоны.
«Когда вас прерывают разговоры по мобильному телефону, ваше сообщение полностью подрывается», — говорит она. «Я действительно попросил собеседника ответить на звонок во время интервью. Он поднял палец и попросил меня извинить его, потому что ему нужно было ответить на этот звонок. Я сказал ему не торопиться — мы закончили ».
Если вы хотите еще больше отточить свои навыки собеседования, подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к профессионалу. Career Services от Mediabistro предлагает все: от имитационного собеседования до нескольких сеансов профориентации, посвященных вопросам собеседований и сетевых навыков, смены карьеры и многого другого.
Темы:
Получите работу, советы по собеседованию8 вещей, которые вы должны изучить перед собеседованием
Мой друг недавно рассказал мне историю, рассказывающую об одном из самых ужасающих моментов начала собеседования, которые я когда-либо слышал (а я консультант по подбору персонала)! Он назвал это «Интервью X-Factor».
’
Компания пригласила 10 кандидатов в свой офис на 7 часов утра, и по прибытии все они выстроились в очередь перед группой интервьюеров (включая владельца бизнеса).
Всю нервную группу спросили: «Итак, что вы знаете о компании?»
Теперь ясно, что чем быстрее вы звоните, тем легче было ответить (вы, конечно, не могли бы повторить ответ другого кандидата). Тем, кто ничего не мог придумать, сразу показывали дверь.
Это довольно экстремальное интервью, и (скрестив пальцы) вы не окажетесь лицом к лицу с огневым рубежем, но это подчеркивает абсолютную важность проведения исследования перед интервью.
Ниже приведен список из 8 важных вещей, которые вы ДОЛЖНЫ исследовать перед любым собеседованием, любезно предоставленный нашими друзьями из The Interview Academy.
1. Что они делают.
Это должно показаться смехотворно очевидным… не так ли?Но вы будете удивлены, сколько опрошенных по-прежнему приходят на , не имея ни малейшего представления о том, чем занимается компания — и, честно говоря, просто немного смущает.
Вы можете быть почти на 100% уверены, что интервьюер спросит вас: «Что вы знаете о компании?» Это одно из тех типичных клише, и на то есть веские причины! Хотели бы вы нанять кого-то, кто не беспокоился бы даже о том, чем занимается ваша компания?
Лучшее место для изучения того, чем занимается компания, — это ее веб-сайт, а точнее, страница «О нас» — это действительно минимум!
Вы действительно не хотите быть невежественными и запутанными.
2.Миссия компании.
Заявление о миссии компании в основном отражает причину, по которой они делают то, что они делают; причина, по которой они возникли, и ценности, которых они придерживаются (обычно они остаются неизменными).
Например, миссия Coburg Banks состоит в том, чтобы… «стать кадровой компанией, которой больше всего восхищаются ее сотрудники», и все наши ценности соответствуют этой миссии.
Очень вероятно, что вы найдете эту информацию на веб-сайте компании (хотя иногда вам, возможно, придется немного покопаться в мешанине страниц), в брошюре или других маркетинговых материалах.
Если вы не можете найти конкретное утверждение, вам придется проявить инициативу с информацией, которую вы можете найти: как они себя изображают, какие ценности они рекламируют?
Во время собеседования убедитесь, что вы используете все, что обнаружите, и продемонстрируйте, насколько ваши ценности соответствуют ценностям компании!
3. Культура компании.
Довольно сложно разобраться в культуре компании, не посещая офисы или не разговаривая с персоналом … но вы можете получить некоторое представление о том, как компания хочет, чтобы их культура воспринималась публикой.Социальные сети — отличный инструмент для открытия этого.
Многие компании теперь публикуют сообщения в Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn, демонстрируя вовлеченность сотрудников, их сотрудников, офисы, социальные мероприятия и т. Д. Все жизненно важные компоненты «корпоративной культуры».
Обсуди это — кажутся ли они очень профессиональными и спокойный или случайный и странный?
Затем все, что вам нужно сделать, это изобразить себя человеком, который может хорошо вписаться в эту культуру, например: «Я бы очень хотел работать здесь, потому что атмосфера кажется действительно современной, веселой и яркой!»
Совет рекрутера.
Glassdoor — это довольно изящный маленький инструмент, который можно использовать во время исследования собеседования, особенно когда вы ищете корпоративную культуру!
Сайт позволяет сотрудникам анонимно добавлять отзывы о компаниях, в которых они работали в прошлом, включая льготы, льготы и зарплаты.
Это определенно стоит посмотреть!
Если вы не можете раскрыть что-либо конкретное о корпоративной культуре, спросите в интервью!
Не только ваш интерес и инициатива впечатлит интервьюера, но также важно, чтобы ВЫ знали о компании, прежде чем принять предложение о работе, когда оно (надеюсь) появится!
Чтобы узнать о более впечатляющих вопросах, которые вы могли бы задать интервьюерам, щелкните здесь.
4. Последние новости!
adamr на FreeDigitalPhotos.net
Этот вид исследований поставит вас на голову выше остальных.
Это показывает, что вы не просто ленивый бездельник, который заглянул на веб-сайт компании, чтобы ответить на стандартные вопросы, но вы действительно привержены и искренне заинтересованы в компании.
И это не сложно! Все, что нужно, — это немного просмотреть Google, блог компании, их информационные бюллетени и т. Д., Чтобы увидеть, опубликовала ли компания новости вообще.
Это также означает, что если интервьюер начнет говорить о недавнем успехе, вы не останетесь удивлены — вы действительно сможете обсудить тему и продолжить разговор.
Предупреждение: не публикуйте негативную информацию о компании. Это подавит все собеседование и обязательно вызовет раздражение вашего интервьюера.
5. История компании!
Этот вид исследования — еще один шаг вперед (и намного более сложный) — узнайте все, что вы можете об истории компании!
Изучение истории компании (такие как поглощения, деловые партнеры, прошлые новости и рекрутинговые кампании) поможет вам предсказать будущее.
Всю эту информацию можно добавить в разговор, чтобы показать, насколько искренне заинтересованы в компании.
6. Конкуренты Общества.
jesadaphorn на FreeDigitalPhotos.net
Возможно, вы уже сталкивались с вопросом «кто, по вашему мнению, являются нашими основными конкурентами?» В интервью раньше.
На этот вопрос довольно сложно ответить, особенно если вы не знакомы с отраслью (и не проводили исследования), поэтому мы всегда рекомендуем придумывать несколько хороших примеров!
Ответьте хорошо, и вы гарантированно произведете впечатление на интервьюера.
Очень просто, но люди часто забывают об этом жизненно важном исследовании!
7. УТП Компании.
Хотите одним махом стать суперзвездой на собеседовании?
После того, как вы выяснили, кто являются основными конкурентами компании, сделайте еще один шаг и попытайтесь определить их УТП.
Чем отличается компания?
Как они конкурируют в своей отрасли?
Если вы сможете продемонстрировать эти знания, вы проявите целеустремленность, неподдельный интерес и большую коммерческую смекалку — вы непременно выбьете из себя интервьюера!
8. Менеджмент.
Вам действительно следует провести хотя бы небольшого исследования управленческой команды компании (хотя это не самая важная вещь в этом списке).Если вы можете назвать имя, это будет довольно впечатляюще — например, если вы знаете, что владелец бизнеса написал отмеченную наградами книгу, вы можете упомянуть об этом.
По крайней мере, вы должны знать, кто проводит собеседование с вами и кем будет ваш непосредственный руководитель, с некоторыми знаниями их биографии.
Это будет жутко, если вы начнете наматывать имена их детей, где они живут и т. Д., Но если вы можете сказать: «О, я заметил, что вы тоже ходили в Ливерпульский университет», это может стать началом разговора.
Найти точки соприкосновения на собеседовании — отличный способ произвести впечатление.
Резюме.
Есть, конечно же, множество других вещей, которые вам следует изучить перед тем, как подавать на собеседование — не забывайте об отрасли, должности и всем остальном, что, по вашему мнению, может иметь значение.
Появление совершенно неподготовленным — это пустая трата времени вашего интервьюера (и вашего), и, честно говоря, это свидетельствует о полном отсутствии этикета на собеседовании.
Тем не менее, изучение компании перед собеседованием — это абсолютно в ваших интересах! Вам нужно знать, согласны ли вы вообще принять эту работу, если ее предложат (нажмите здесь, чтобы узнать больше).
Совет рекрутера.
Что произойдет, если рассматриваемая компания не представлена в Интернете, и вы не можете найти какую-либо информацию?
Если вы абсолютно уверены, что копаете достаточно глубоко, то это то, что вы можете упомянуть в интервью.