4 психотипа человека: Психотипы людей: 4 основные теории психотипов от Гиппократа, Юнга, Леонгарда и Роттера

Психотипы людей: 4 основные теории психотипов от Гиппократа, Юнга, Леонгарда и Роттера

Психотипы людей: 4 основные теории психотипов от Гиппократа, Юнга, Леонгарда и Роттера

«Не могу понять, что у этого человека в голове и почему он себя так ведет» – хоть раз в жизни все сталкивались с подобным высказыванием. Каждая личность индивидуальна, и «чужая душа – потемки». 

 

Материалы по психологии на сайте ВСЕ КУРСЫ ОНЛАЙН помогут разобраться в других и в себе, научиться прогнозировать поведение и поступки, налаживать контакт и находить подход к любому человеку. 

Теория психотипов

Хорошо разбираться в людях поможет теория психотипов – древняя и интересная наука, которая корнями уходит во времена Гиппократа и продолжает развиваться по сей день. Психологических типов людей существует огромное количество. Каждый ученый, работавший над классификацией, брал за основу субъективные критерии и систематизировал, выделяя общее и различное. 

 

Темпераменты по Гиппократу

 

Теория основана на преобладании конкретного вида «жизненного сока» (биологической жидкости) в организме человека.

• Холерик – преобладает лимфа: эмоциональный, вспыльчивый, несдержанный, очень подвижный и смелый. Обладатель подобного темперамента – лидер, инициатор, со рвением берется за любую работу, но не выносит рутины. Подвержен эмоциональным перегрузкам и срывам.
• Сангвиник – главенствует желтая желчь: отличается спокойствием, уравновешенностью и оптимизмом. Человек веселый, общительный, «душа компании», живет настроением и легко относится к неудачам. Однако излишняя самоуверенность и поспешность мешают выполнять данные обещания.
• Флегматик – основой выступает кровь: отличается спокойствием и сдержанностью. Плохо адаптируется в новой обстановке, может стать вялым и пассивным. Отличительные черты: предприимчивость, самообладание, не любит пустословия и не впадает в панику в стрессовых ситуациях.
• Меланхолик – доминирует черная желчь: мнительный и склонный к унынию. Пессимист, болезненно реагирует на неудачи, подозрительный и ревнивый. Развито аналитическое мышление и творческий подход к работе.

 

 

Классификация К.Юнга

 

Основана на психологической установке (неосознанное психологическое состояние, которое базируется на прошлом опыте и предрасположенности к конкретному типу поведения).

• Экстраверт – открытый для внешнего мира: общительный, энергичный, отличается доброжелательностью и уверенностью в себе. Не боится проявлять свои чувства. Лидер,  легко решает вопросы с людьми. Кажется поверхностным и несерьезным, но это ошибочное мнение. Имеет огромный круг знакомств и слабо контролирует эмоции. С таким собеседником весело и легко, притягивает жизнерадостностью. Главные признаки интровертов.
• Интроверт – сосредоточен на своем внутреннем мире. Предпочитает уединение, ощущает дискомфорт в большой и шумной компании. Спокойный и застенчивый, тяжело открывается новым знакомствам. Чувствует себя комфортно только с близкими людьми, поэтому кажется замкнутым и нелюдимым. Эмоции всегда держит под контролем. Перфекционист – любит порядок во всем и везде. Каждый шаг и слово продумывает заблаговременно. Развит творческий потенциал. Главные признаки экстравертов.

 

 

Типы людей по К.Леонгарду

 

Типы выделяются в зависимости от стиля общения и отношения к окружающему миру.

• Гипертимный. Отличается общительностью, эмоциональностью и оптимизмом. Ярко выражена мимика и жестикуляция. Инициативен, но не обязателен, часто не выполняет свои обещания. Плохо переносит дисциплину и жесткие рамки, не способен выполнять монотонную работу. Боится одиночества.
• Дистимный. Свойственна замкнутость и нелюдимость. Предпочитает провести вечер в одиночестве дома, а не в шумной компании. Очень ценит дружбу, серьезная и ответственная личность, с высокими моральными нормами. Часто подвержен депрессии и подавленному состоянию, сила воли выражена слабо, медлителен.
• Циклоидный. Объединил в себе 2 предыдущих типа. Характерна быстрая смена настроения от воодушевленного с повышенной активностью (как у гипертимного), до депрессии и подавленности (соответствующих дистимному типу). Настроение меняется часто и без особых причин, что отражается на поведении и манере общения.
• Возбудимый. Характеризуется вспыльчивостью и конфликтностью, излишней импульсивностью. К будущему относится безразлично, живет настоящим. Неконтролируемые вспышки гнева могут быть опасны для окружающих. Властный, для общения выбирает только слабых личностей.
• Застревающий . Очень требовательный к себе и всегда упорно стремится к успеху. Уязвим, ревнив и самоуверен. Любит поучать окружающих. «Застревает» на своих обидах и отрицательных эмоциях, чем провоцирует затяжные конфликты. Четко определяет круг врагов, отличается мстительностью.
• Педантичный. Очень аккуратный и требовательный. Не претендует на лидерство и редко вступает в конфликты. Скурпулезен, усидчив, выполняет свою работу на высшем уровне и требует того же от других. Не любит перемен и плохо адаптируется в меняющихся условиях.
• Тревожный. Робкий и замкнутый в себе, напоминает «серую мышку», но очень дружелюбный и надежный человек. Пугливый, обидчивый и неуверенный в себе – не станет отстаивать личную точку зрения. Всегда беспокоится за свою судьбу и судьбу близких без видимых причин.
• Эмотивный. Очень отзывчивый и понимающий, неконфликтный. Слишком ранимый и чувствительный, все обиды держит в себе. Обострено чувство долга и ответственности.
• Демонстративный. Неординарная личность, жаждущая быть в центре внимания. Склонен к интригам, артистичный, активный, излишне самоуверенный и часто провоцирует конфликты. Отличается демонстративным поведением, присущ эгоцентризм. Тщеславен и эгоистичен. Врет в глаза, приукрашая свои способности, угрызений совести по этому поводу не испытывает. Легко приспособляется в любых условиях.
• Экзальтированный . Общительный и влюбчивый человек, любит спорить, но до конфликта доводит крайне редко. Очень привязан к семье и друзьям, весьма альтруистичен. Чересчур бурно реагирует на происходящее, впадая в крайние степени восторга и печали.
• Экстравертированный. Самый общительный. Имеет огромное количество друзей и знакомых, с которыми поддерживает прекрасные отношения. Всегда выслушает, поддержит и поможет. Очень отзывчивый и дружелюбный. Свойственна импульсивность, поддается чужому влиянию.
• Интровентированный. Малообщительный, держится в стороне, предпочитает одиночество. Избегает шумные компании. Оторван от реальности, погружен в свой внутренний мир. Склонен к длительным размышлениям на темы религии, философии, политики и мироздания. Имеет собственную точку зрения, которую отстаивает очень ревностно. Не поддается чужому влиянию, переубедить крайне тяжело.

 

 

Типирование Джулиана Роттера

 

В основе классификации лежит уровень субъективного контроля. Он показывает готовность человека брать на себя ответственность за свою жизнь и происходящие в ней значимые события. 

• Интернальный тип – высокий уровень субъективного контроля. Считает, что все зависит только от него: личностных качеств, умений, опыта и выбора. Происходящее – закономерный результат его действий. Адекватно воспринимает реальность, легко адаптируется в обществе.
• Экстернальный тип – низкий уровень субъективного контроля. Уверен, что ни на что не может повлиять. Все зависит от судьбы и случая. Не властен над своей жизнью, вечная «жертва обстоятельств». Воспринимает реальность стихийно, плохо адаптируется в новых условиях.

Классификации психотипов очень важны не для конкретного человека и общества в целом. Помогают понять себя и других, адаптироваться в социуме и легко находить общий язык с любым типом личности. Вносят незаменимый вклад в медицину, служат основой для новых методов лечения, тренингов и способов выявления предрасположенностей к патологическим отклонениям.

 

Человеческий фактор: 4 основных психотипа сотрудников

Все люди — индивидуальны. У каждого есть своя особенность, неповторимая черта, но в то же время есть что-то, что нас роднит. Для эффективной работы с коллективом, для повышения продуктивности и установления хороших отношений с коллегами полезно уметь разбираться в общих чертах определенных типажей личностей. Универсальной системой психотипов в рамках конференции TOP Cosmetics поделилась Анастасия Слюсарь, психолог, арт-терапевт, автор проекта «Разговор по душам», бизнес-тренер.

Человеческий фактор

Универсальная система психотипов состоит из четырех типов личностей,  которые  не делятся на мужские и женские. Это не диагноз, а знания, с помощью которых можно развиваться и меняться к лучшему. Также это не четкие определения. Можно переходить из одного психотипа в другой, меняясь в зависимости от ситуации.

Представьте, что всех людей на свете поделили на две группы: формальные и неформальные.

Формальные люди:

• Консервативные
• Последовательные
• Законопослушные
• Справедливые
• Ответственные
• Прагматичные
• Стабильные
• Предсказуемые

Неформальные в своих проявлениях:

Свежие новости

• Новаторы
• Яркие
• Непредсказуемые
• Импульсивные
• Творческие
• Креативные
• Оригинальные

Теперь же совершим деление по другому принципу: людитак же могут быть доминирующими и легко идущими (ведомыми).

Доминирующие

• Волевые
• Инициативные
• Рисковые
• Авторитарные
• Властные
• Харизматичные
• Активные

Легко идущие (ведомые)

• Гибкие
• Исполнительные
• Компромиссные
• Эмоциональные
• Легкие
• Доверчивые
• Преданные

И таким образом, мы получаем 4 психотипа, в зависимости от вариантов объединения полученных характеристик.

Первый психотип: Контролеры

Первый психотип объединяет в себе формальные и доминирующие черты. Люди этого типа отлично справляются с задачами, связанными с самоконтролем и общим контролем.

Внешний вид: формальный, классический. Им не комфортно в неформальном стиле одежды. Их отличают детали: статусные, классические вещи. Это могут быть маленькие, почти незаметные, но очень дорогие аксессуары.

Их речь четкая и уверенная. Они говорят громко, в основном о действии. Ценят больше всего результат, и работают, в первую очередь, на результат.

В стрессовой ситуации: собранны, идут, как танк, напролом. Не делятся переживаниями. [contextly_sidebar id=»XwbF1QDtTlosbr0Osc1iOdAZn1SYdUeO»]

Слабая сторона: отношения с людьми.

Это деятели, которые исполняют все задачи в срок. Хорошо умеют планировать как свое, так чужое время.

Второй психотип: Анализаторы

Люди, объединяющее в себе черты характера формальные и ведомые.

Они отлично анализируют материал. Таких людей часто называют «ходячей энциклопедией», «головой-калькулятором». Они прекрасно сохраняют и систематизируют информацию.

Их внешность незаметна. «Серые мышки», без собственного стиля. Главное для них удобство и комфорт. А еще функциональность, как в образе, так и в подручных инструментах.

Речь тихая, спокойная. Они могут быть уверены в себе, ведь хранят столько знаний. Меньше говорят, а больше думают.

Этот тип людей — мыслители. Узкопрофильные специалисты, но очень хороши в своем деле.

Времени для них не существует. Если нырнули в тему, то вынырнули уже когда все время закончилось. Им нужно четко лимитировать этот ресурс.

В стрессовых ситуациях очень терпеливые. Накапливают и ждут. И, в итоге, происходит взрыв. Взрываются так, что слышно всем. Что приводит сотрудников в состояние шока, потому что раньше мыслитель молчал. Либо же уходят глубоко в себя. Такие люди склонны к глубоким депрессиям .

Семь раз отмерь…. -это про них.

Слабая сторона: принятие решения. Рядом с ними всегда должен быть кто-то, кто «даст пинок», подтолкнет к действию.

Третий психотип: Поддержка

Смесь неформального и ведомого. Идут за чьей то идеей.

В одежде и поведении они копируют лидера. Пастельные цвета и неформальный стиль отличают их от остальных. Часто носят много несочетаемых вещей, как будто позаимствованные у кого-то другого. Они похожи на мягко-игривый, легкий калейдоскоп.

Говорят много о процессе и о событиях. Владеют мастерством задавать вопросы, умеют разбалтывать людей и собирать информацию. Могут говорить бесконечно.

Их конек: разговоры и отношения.

Самые верные друзья. Хороший фундамент компании. Хранители традиций, хранители правил. Заботливые и приятные. И во всех этих проявлениях абсолютно искренние. Они довольны маленькой похвале, и даже если работа остается не замеченной, они не впадут в депрессию.

Слабая сторона: не могут придерживаться целей, забросят свои мечты ради чужих.

Людям этого типа не хватает целеустремленности. Их нужно контролировать, не ставить перед ними глобальных целей, а лучше дробить одну большую задачу на несколько маленьких.

Четвертый психотип: Моторы

Их видно и слышно всем. Стоит только появиться в пространстве, и все приходит в движение. Им нужно быть в центре внимания.

Стиль яркий и вызывающий. Легко идут на эксперименты. В их облике есть детали, которые выделяют. Вплоть до кроссовок, обутых под классический костюм.

Мотор привлекает внимание всех слушателей. Он — главное лицо. Если вы отвлечетесь от его рассказа, станете его главным врагом. Всегда ждет аплодисментов и признания. На него действуют слова: эксклюзивность, уникальность, «только для вас».

Моторы — генераторы идей.

Они меняют векторы направления, подыскивая более интересные цели. Они многозадачны, но не доводят и половины дел до завершения. Они везде и нигде.

Лучшие мотивавторы и лучшие идеологи для компании.

В идеальной компании моторы генерируют идеи передают их контролерам, которые организовывают работу на результат. Затем анализаторы готовят планы и отчеты, изучают вопрос, передают поддержке для подготовки презентаций и рекламы. [contextly_sidebar id=»7vwU8GwwLPEu2ayMJv0r3ZaUwOMmNPMs»]

Самое оптимальное партнерство — мотор и контролер. Также очень хорошо сотрудничают контролер с анализатором, но в их сотрудничестве не будет новизны, не будет идей, а сплошная рутина. Анализаторы и поддержка не справится в срок, но поддержка сможет мотивировать к работе. Мотор и поддержка уйдут в «дебри творчества» и врят ли смогут довести дело до конца. Хуже всех сотрудничают полные противоположности: контролеры с поддержкой и моторы с анализаторами. Потому, во всем хорошо равновесие. И развить в себе те или иные качества вполне реально. Главное — уметь определить свои сильные и слабые стороны и правильно организовать работу коллектива.

Как подобрать к человеку нужный ключик

В общении с каждым психотипом есть свои особенности и нюансы, зная которые вы легко найдете подход к любому человеку. 4 психотипа и общение с ними Контролеры Они ориентируются во всем на практичность, поэтому в общении это наиболее предсказуемый тип, в том смысле, что у них нет подводных камней. Главный принцип общения – целесообразность. Поэтому если вы настроены на разговоры «ни о чем», рассуждения о высоких материях или на задушевную беседу, обратитесь к людям другого типа. Общение с Контролером – это обмен полезной информацией. Будьте готовы к тому, что вы будете на вторых ролях, ведь Контролер – хозяин положения. Если вас это не останавливает и вы хотите подобрать ключик к этому типу, вот несколько советов. Как общаться с Контролером: Конкретно и по сути. Если соблюдете это условие, у вас есть шанс быть услышанным. Если нет – дальше можете не читать. Если в разговоре с ним касаетесь темы, в которой вы не компетентны, лучше поинтересуйтесь его мнением. Он ценит уважение к его опыту и знаниям. Не оперируйте фантазиями, интуитивными догадками, чувствами и эмоциями – это все несерьёзно, а значит, и вы несерьёзный человек. О чем с вами говорить в таком случае? Исключение могут составлять только очень близкие люди, которые пользуются их расположением. Если вам нужно в чем-то убедить Контролера, ни в коем случае не давите – у вас нет шансов (если только вы не более матерый Контролер – тогда пожалуйста). Лучше покажите ему выгоду, удобство, целесообразность. В любом случае уважайте его решение. Не льстите, не заискивайте, не пытайтесь манипулировать. Комплименты: их состоятельности, практичности, хватке, умению быстро разобраться в вопросе. Анализаторы Поскольку этот тип склонен все обдумывать, он постоянно находится в плену своего интеллекта, даже когда общается с другими людьми. Как следствие, может показаться занудным и скучным, потому что обычно говорит сложно о простых вещах. Однако в комфортной обстановке может направлять свой интеллект «в мирное русло». Анализаторы обладают прекрасным чувством юмора, которое в зависимости от настроения могут проявлять в виде милых шуток или едкого сарказма. Анализатору сложно строить отношения с реальными людьми, поэтому нацелены в большей степени на формальное общение. Главный их принцип в общении – обмен интересной информацией. Из-за этого есть определенные требования к собеседнику. Как общаться с Анализатором: Интересоваться его мнением (его Истиной). Показывать свою заинтересованность высказанной информацией. Если это не так, лучше не изображайте интерес, потому что Анализатор либо загрузит вас ненужной вам информацией, либо обнаружив вашу неискренность (а они правдолюбы!), вычеркнет из своего континуума. Ни в коем случае не говорите с умным видом о вещах, в которых не разбираетесь – разнесет в пух и прах (интеллектуально и морально). Если пытаетесь в чем-то убедить, предоставьте исчерпывающую информацию и дайте время на обдумывание. Не давите, может отказать из духа противоречия. Не «бомбите» эмоциями и не давите на чувства. Так вы можете выиграть сиюминутно, и то, только если вы ему дороги. Но в любом случае, позже проанализировав ситуацию, сочтет это ударом ниже пояса. Со всеми вытекающими :). Если хотите сделать комплимент, похвалите какой-либо аспект его интеллекта: аналитические способности, чувство юмора, эрудицию и т.д. Или его уникальность, честность, искренность, справедливость. Моторы Больше других типов нацелены на общение, ведь это возможность обменяться эмоциями, и главное, продемонстрировать себя. Их энергии хватает на то, чтобы с одинаковым удовольствием вещать как в тесном кругу, так и перед большими аудиториями. Поскольку Мотор – это ходячий фонтан эмоций, будьте готовы к тому, что вас искупают в этом фонтане, как только вы окажетесь в зоне досягаемости. Заметьте, в зависимости от настроения эти эмоции могут быть совершенно разными. Если вы к этому готовы и хотите побольше узнать о Моторах, вот еще кое-что о них. Как общаться с Мотором: Цените их энергичность и эмоциональность. Своими эмоциями они легко заряжают других людей, поэтому если эти эмоции для вас приятны, не сдерживайтесь, проявляйте их в ответ. От разговоров о цифрах, фактах, документах впадают в тоску. Если такой разговор необходим, попытайтесь разнообразить его яркими эпитетами, анекдотами и т.д. Предпочитают говорить о чем-то новом, необычном – обо всем, что может зажечь новые идеи. Если вам нужно в чем-то убедить Мотора, обращайтесь непосредственно к его эмоциям, минуя мозг. Если приправите это n-ным количеством комплиментов – он ваш. Для Моторов комплиментов много не бывает. Похвалите его яркость, уникальность, исключительность, одежду, заслуги, экспрессивность – все в превосходной степени. Поддержки Ориентированы на доброжелательные дружеские отношения. Предпочитают общение либо один на один, либо в тесном кругу друзей. Их основная особенность – гармонизировать атмосферу вокруг. Поэтому общение с ними, как правило, для всех приятно и комфортно. Они легко настраиваются на собеседника, поэтому чувствуют, когда нужно подбодрить, воодушевить, дать совет или просто выслушать. Это самый комфортный для общения тип. При желании способны расположить к себе даже самого замкнутого и нелюдимого человека. Однако они не готовы общаться с кем угодно. Легче всего идут на общение с теми, кто на их взгляд нуждается в помощи. Как общаться с Поддержкой: Будьте внимательны к ним, проявляйте душевную чуткость. Не давите на них. Если хотите сделать комплимент, обратите внимание на такие качества: мягкость, забота, деликатность, способность настроиться на другого человека, умение создавать гармонию. Как вы уже поняли, вам не нужно переделывать себя для того, чтобы общаться с кем-то, кто сильно отличается от вас. Достаточно «настроиться на волну» того типа, с которым вас свела с итуация. Поверьте, от этого можно даже получить удовольствие. И постепенно вы заметите, что, оказывается, нет неприятных или непонятных людей, есть те, кто просто сильно отличается от вас. И это здорово! Представляете эту скукотищу, если бы было не 4 психотипа, а всего лишь один? Например, мир, в котором живут одни Контролеры – они же законтролируют друг друга. Или мир одних Моторов – все блистают, все эмоционально заряженные, все начинают новые дела, а заканчивать некому. Жуть. Поэтому давайте радоваться тому, что все мы разные. Давайте учиться принимать друг друга со всеми особенностями, которыми нас одарила природа. Если хотите узнать больше о практической соционике, разобраться в себе и научиться сканировать окружающих, посетите наш тренинг «Соционика и типирование: Как определить характер человека»    http://zhivoeslovo.com/sotsionika.html Начинаем 16 февраля 2018 г. в 18:00. Курс состоит из 20 занятий, стоимость 1 занятия 150 грн.

5 английских букв:

4 психотипа личности краткое описание. Такие разные психотипы человека

Все помнят 4 психотипа человека — сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик, но существуют и другие психотипы людей.

Виды психотипов человека

Стоит отметить, что благодаря нижеприведенной характеристике психотипов человека, вы сможете найти именно свой тип, возможно даже взгляните под иным углом на то, что ранее называли недостатками:

1. Шизоид. Данному типу нравится размышлять, но они редко предпринимают что-либо, дабы разрешить то, что их волнует. Постороннему человеку такие люди кажутся немного медлительными и заторможенными. Как правило, они ведут спокойный и неторопливый образ жизни. В компании играют пассивную роль, больше слушают других. Шизоидов особо не интересует внешний вид, стиль — главное, чтобы было удобно и комфортно.
2. Истероид. Этот тип прямо противоположен предыдущему. Жизнь для него представляет собой яркое приключение, в котором он должен сыграть главную роль. Истероидам нравится все необычное, они способны увлекаться одновременно многими вещами. Оригинальность является их основой чертой.
3. Эпилептоид. Этот тип коротко можно охарактеризовать одним словом — размеренный. Эпилептоиды являются довольно консервативными и педантичными людьми. Они обожают классический стиль, пунктуальность, дисциплинированность и порядок. Среди представителей данного типа часто можно встретить требовательных руководителей и строгих преподавателей. Эпилептоиды склонны к вспыльчивости, агрессии.
4. Гипертим. Отличается огромным энергетическим потенциалом. У таких людей энергия просто бьет ключом. Они прирожденные лидеры и новаторы, которые способны повести за собой толпы людей. Правда, иногда гипертимы совершают необдуманные и рискованные поступки. Обожают экстремальный спорт. Среди представителей этого типа можно встретить много журналистов или военных.
5. Астеник. Для него характерна неуверенность в себе, скоромное поведение, неброская одежда и тихий голос. Их полностью устраивает собственный образ жизни. Они боятся осуждений и непонимания со стороны других людей. Люди этого типа выбирают для себя профессии, в которых общение с людьми сведено к минимуму.
6. Неустойчивый психотип. Такие люди предпочитают плыть по течению и отдают свою жизнь обстоятельствам. Они совершенно не задумываются о жизненном пути. Это довольно ленивые личности, которые легко поддаются чужому влиянию. Они способны копировать поведение своих родителей и жить, как они.
7. Лабил. Живет по настроению. Ему сложно взять себя в руки и завершить начатое. Бессилен перед плохим настроением. Напоминает капризного ребенка, закатывающего истерику по любому поводу. Склонен к депрессиям, но не осознает, что сам создает себе ничтожные проблемы.
8. Сензитив. Очень эмоциональный психотип. Многие мелочи принимает близко к сердцу. В обществе такие люди чувствуют себя немного зажато, резко воспринимают критику и обижаются на мелкие грубости. Часто страдают комплексом неполноценности, уступают в спорах и не могут отстоять собственные взгляды. Многие из них страдают от неврозов.

Стоит помнить, что в одном человеке может совмещаться несколько типов. Важно знать, что существует много их видов и подвидов. Самые распространенные психотипы людей — это экстраверт и интроверт, за которыми следуют еще 12 психотипов человека. Некоторые психотерапевты различают 30. Мы собрали наиболее распространенные варианты, которые помогут вам быстрее определить свой собственный.

Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник

Психотипы личности человека, как определить психологические типы людей, мужчин и женщин

Каждый человек уникален от рождения, плюс ко всем врожденным психо-физиологическим свойствам людей: от генетически заложенных характеристик высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии и до врожденного интеллекта, задатков и умственных способностей…, есть еще и индивидуальные эмоционально-психологические и когнитивно-поведенческие характеристики личности, заложенные в процессе воспитания и социализации, которые и образуют психотипы личности человека (психологические типы людей, мужчины или женщины).

Как определить психотип личности (психологический тип человека)

Павлов разделил людей по психологическим типам высшей нервной деятельности, что тоже, по сути, относится к темпераменту человека.

Схожая теория психотипов человека возникла у Айзенка — его тест на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Леонгард определил крайние психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов)- пройдите тест с описанием…

Схожие работы по различению людей по акцентуациям были у Ганнушкина и Личко (13 психотипов «Чертова дюжина»), с акцентом на пограничные состояния личности (близки к неврозам), например неврастеник или психопатия, психастеник и др.

Кречмер обнаружил различие психологических типов людей и сходство с темпераментами по телосложению человека («Атлетик», «Пикник» и «Астеник»), которые связаны с поведением человека («Практик», «Собеседник» и «Мыслитель»).

Также, различают психотипы по межполушарной асимметрии головного мозга: правополушарный, левополушарный и амбидекстр (тест на ведущее полушарие).

Различаются люди и по тому, как они думают и воспринимают информацию, т.е. по ведущей репрезентативной, сенсорной системе, например такие психологические типы как «Кинестетик», «Визуал»…

Словом, если покопаться, то можно обнаружить еще множество различий людей по всевозможным психологическим типам (психотипам) в работах разных авторов, в том числе современников.

Изучать все эти психотипы человека нужно для психологов, социологов, рекламщиков и пиарщиков, маркетологов и манипуляторов. Обывателем может двигать только любопытство или настоящая информация и дезинформация о пользе знания своего и чужого психологического типа.

Для обычного человека, конечно, хорошо знать свой психотип личности, для нивелирования минусов и усиления плюсов. Также, неплохо знать психологический тип своего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т.д. для выстраивания гармоничных отношений сотрудничества и избегания лишних ссор и конфликтов.

Но главное для обывателя, все же, не психотип личности как таковой, а как человек проживал, проживает и будет проживать свою жизнь, имея данный психологический тип…каков его сценарий жизни…кто он по жизни: «Победитель», Банальный середняк» или «Неудачник? И главное, возможно ли что-либо изменить в себе и своей жизни?

Вот что действительно полезно для обычного человека, а не «игры» в разделение на психотипы личности… (тест на психотип личности)

Обязательно загляните в журнал по психоанализу, читайте полезные статьи и публикации…не забудьте зайти на психоаналитический форум

Как узнать свою судьбу, свое будущее

Психологическая помощь, консультация психолога онлайн: психоанализ, психотерапия

Классификация психотипов

Классификации, которыми пользуются деловые люди для решения практических задач, насчитывают, по наблюдениям, не более четырёх-пяти типажей. Спроси даже любителей знаков Зодиака, какие конкретные знаки (типы людей) есть в данном коллективе – четыре-пять типажей назовут бойко, а затем начинают запинаться. Забывают. Классификации в более чем 4-5 персонажей обычно используются лишь их фанатами и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

Учтите: большинство типологий и классификаций, которыми вы пользуетесь — не про вас и не про ваше окружение. Почему? Дело в том, что самые популярные современные типологии были созданы на основе обобщения наблюдений за поведением людей не самыми нормальными, а то и с психическими отклонениями. Холерики и флегматики, шизоиды и параноики. И, как правило, уровень личностного развития этих людей был не самым высоким, т.е. в их поведении доминировали шаблонные, они же типологические, особенности. А чем выше уровень личностного развития, тем более сложным становится рисунок личности, тем труднее он вписывается в прокрустово ложе типологий. Тем не менее польза от типологий есть, хотя бы в том, что они помогают составить первое впечатление о человеке, прогнозировать, какое поведение для него будет наиболее комфортным, а какое может быть потенциально конфликтным.

В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов (психотипов). В Университете практической психологии мы разбираем эту тему достаточно глубоко, а если говорить кратко, то факты таковы.

Классификации, разработанные до 20 века

• Типы темпераментов по Гиппократу: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Смотри Типы темпераментов
• Преступный тип по Чезаре Ломброзо

Классификации, разработанные в первой половине 20 века

• Типы характера по Э. Кречмеру: астеник, атлетик, пикник. Смотри Теория характера Кречмера
• Типы темперамента по У.Г. Шелдону: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип. Смотри Типы темперамента по Шелдону
• Личностные типы по Карлу Юнгу: экстраверт — интроверт. Смотри Личностные типы по Юнгу. Развитием этой классификации стала типология Майерс-Бриггс (MBTI).
• Тип акцентуированной личности по К.Леонгарду: лабильный, демонстративный и др. Смотри Типы акцентуаций по К. Леонгарду
• Психотип по П.Б. Ганнушкину. В книге «Клиника психопатий: их статика, динамика и систематика» Ганнушкиным была предложена следующая классификация: циклоиды, астеники, неустойчивые, антисоциальные, конституционально-глупые. Также были описаны дополнительные подгруппы: депрессивные, возбудимые, эмоционально-лабильные, неврастеники, психастеники, мечтатели, фанатики, патологические лгуны. Элементы его типологии в дальнейшем были использованы в работах А.Е. Личко

Классификации, разработанные во второй половине 20 века

• Интернальный — экстернальный тип.
• Психотипы по А.Е. Личко: Параноик, Эпилептоид, Шизоид, Истероид, Гипертим, Психастеник, Сенситив и другие. Смотри Типы акцентуаций
• Соционические типы. Вх годах XX века в СССР Аушра Аугустинавичюте на базе типологии Юнга предложила ряд гипотез о психологических типах, назвав свою типологию «соционика». Смотри Соционический тип

Классификации, созданные в 21 веке

Для самых конкретных практических задач психологи разрабатывают самые разные классификации психотипов.

• Психологический тест Н.И.Козлова «Что вы за птица?» делит людей на типы Ястреб, Голубь, Страус. Этим трем типам соответствуют три основных стиля влияния: Силовик, Душка, Тактик. В Университете практической психологии​​​​​​​ каждый студент учится использовать любой из этих стилей в нужный момент. Аналог этого теста в деловой сфере — тест «Красный — синий — зеленый» (автор Вальтер Штайн).
• Типология по Аристотелевским категориям: Персоналист, Вещист, Временщик, Наместник, Процессор, Философ. См.→
• Есть люди, по своему характеру склонные переживать, а есть — по своему характеру склонные действовать.
• Классификация Четыре стихии
• Эннеаграмма личности (Энтузиаст, Конфронтатор, Достигатель, Миротворец, Индивидуалист, Наблюдатель, Помощник, Скептик, Реформатор).
• Типы руководителей по И. Адизесу.

Про миллионы ведьм — это где-то из СССР. Всего тысяч пять. Сжигали только богатые. Про уничтожили целые индейские цивилизации на обоих американских континентах — ржу не могу. Поинтересуйтесь Парагваем, например.

Зачем делить людей на хороших и плохих?

Для религиозных людей надо вводить еще один психотип 🙂

Твоё мнение. Доказать этого ты не можешь, поэтому утверждать не имеешь права. Лично я верующий. Никому своих взглядов не навязываю, и вам желаю того же. В конце концов это слишком личная тема.

Для религиозных людей нужно вводить не новый психотип, а пересмотреть МКБ всерьез, и ввести еще один подтип психопатологии с индексом «F-» близкий к 20. Например, ПГМ и тому подобное вывести в F-20.1, как разновидность F-20..

Личностные типы по Карлу Юнгу: «Общий результат моей предыдущей работы в этой области состоит в выде.

Хороший психолог (не обязательно с дипломом психолога: это может быть опытный руководитель, квалифиц.

Чтобы товар хорошо продавать, надо знать, кому ты его продаешь. Соответственно, покупателей сегменти.

Разные исследователи выделяют разные акцентуации. Наибольшее распространение получили классификации.

Слово «темперамент» и разговор о типах темперамента идет от древнегреческого врача Гиппократа. Гиппо.

Обучение на тренера, психолога-консультанта и коуча. Диплом о профессиональной переподготовке

Элитная программа саморазвития для лучших людей и выдающихся результатов

Психологические типы личности человека

Большинство людей, за всю жизнь, хоть раз интересовал вопрос: почему каждый человек отреагировал в той или иной ситуации по-разному, и вообще, исходя из чего, он совершает свои действия, поступки тем или иным образом.

Что такое психотип личности?

Это явление объясняет такой феномен, как психотипы личности человека. Дело в том, что каждый имеет свой психотип (или психологический тип) личности. В зависимости, какой этот психотип, человек и совершает действия, думает, ведет общение «по-своему».

Знание психотипа наделяет рядом преимуществ. Понимая тип людей, можно знать, что от них ожидать, и как они себя будут вести. Благодаря этому, можно наладить отношения, и вызвать доверие по отношению к себе.

Какими бывают психологические типы?

Итак, сколько всего существует психотипов людей? Специалисты могут выделить еще множество подтипов и видов, но в данном случае мы подразделим людей на восемь психотипов:

Шизоид – человек, относящийся к данному типу, живет мыслями. Проще говоря, он не склонен к совершению действий. Такие люди выбирают «спокойные» профессии, ничем не выделяются, ведут неспешный образ жизни.

Истероид – данный вид людей, прямая противоположность шизоиду. Такой человек склонен ко всему нестандартному, яркому. Также это выражается и в манере одеваться, в характере. Профессия для данного типа больше всего подходит творческая, будь то художник или артист.

Эпилептоид – такой тип людей любит во всем порядок, ведут себя расчетливо. Они не любят неуверенность в решениях, довольно педантичны, больше всего подвержены агрессии, и ставят себя выше других, в связи с чем, эгоистичны. Пример профессии: учитель, строгий и требовательный.

Гипертим – своего рода, гиперактивный тип. Им присуще качества лидера, они непредсказуемы, и склонны к необдуманным действиям. В провессиях могут зарекомендовать себя в числе военных, и журналистов, работающих в экстремальных ситуациях.

Астеник – обратная сторона гипертима. Они очень скромны, и неуверенны в своих поступках, стараются избегать общения с людьми. Боятся критики, и что их неправильно поймут. По профессии, такие люди занимают те места, где или не нужно контактировать с людьми, или нужно в малой степени.

Неустойчивый психотип – такие люди, проще говоря, «плывут по течению». Они не оказывают никакого сопротивления, им легко навязать свое мнение, и «загрести» под свое влияние. Ленивы, и выбирают профессию «по указке», например, по слову родителей.

Лабил – все его душевное состояние, поведение зависит от его настроения, который может в любой момент измениться в ту или иную сторону. Они зачастую, ведут себя как дети, радуются по мелочам, и могут впасть в дикую «ярость», или депрессию на пустом месте.

Сензитив – данный тип людей наиболее склонен к эмоциям. Они плохо воспринимают критику, обижаются на грубость, и зачастую не могут «настоять на своем», жутко закомплексованы.

• Комментировать (войти или зарегистрироваться)

Возможность добавления своих публикаций и создания тем на форуме имеют только зарегистрированные пользователи.

Войти с помощью

© 2018 «PSYERA» При копировании материалов наличие обратной ссылки обязательно.

Психотипы человека. Психотипы личности: классификация

Всё население планеты можно разделить на определённое количество групп, различимых между собой по характеру поведения и реакции на окружающие раздражители. Умение определять психотипы личности поможет максимально использовать потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий. Эти знания незаменимы для руководителей рабочих коллективов и частных предпринимателей.

Психотип – что это?

Отличительные черты поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют конкретный тип личности. Безусловно, все люди разные, но их мировосприятие и взаимодействие с окружающими определяется свойственным каждому психотипом.

Такой шаблонный подход был использован в околонаучной концепции – соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Нельзя полностью гарантировать, что в одном человеке не может ужиться сразу несколько типов социального поведения. Процентное соотношение таких уникальных личностей не так велико, поэтому может вполне считаться погрешностью, которую допускает в своих определениях соционика.

Психотипы не формируются воспитанием или образованностью. Это различие заложено в человеке с самого начала и остаётся постоянным всю жизнь. Более того, оно накладывает на него особенности в жестах, мимике, внешности. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, имеющего с ним поразительное сходство. Люди будут разные: может отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. При этом будет просматриваться сходство черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры говорить. Это обстоятельство и позволяет разделить человечество на группы, имеющие свойственные только им психотипы личности.

Различие психотипов по половому признаку

Пол накладывает на личность совершенно различное восприятие действительности. Не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, всё замечают и помнят. При этом они зачастую не могут за деталями разглядеть целое и видеть полную картину.

Мужчины — в противовес им — обладают способностью рассматривать мир более широко, что даёт им способность к более глобальному анализу вопроса. При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают того, чем умиляются дамы.

Такое отличие накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:

• Вечная мать. Такие женщины всегда заботятся и ухаживают за кем-то. Занимают в семье лидирующие позиции.
• Активистка. Предпочитают жить для себя. Это сильные и самостоятельные женщины, требующие к себе внимания и заботы.
• Альтруистка. Строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого для неё на первом месте.
• Дочь. Этот тип не может без заботы и опеки. В жизни преобладают исключительно свои интересы. Обычно избалованы.

Психотипы мужчин также имеют дополнительный окрас благодаря своему полу:

• Отец. Всё держит под контролем. В семье требует беспрекословного подчинения. Избегает признавать ошибки и идти на компромиссы.
• Активист. Везде и во всём ищет выгоду, включая и брак. Любит риск. В приоритете – свои желания.
• Альтруист. Хозяйственник, для него семья на первом месте. Окружает её своей заботой и вниманием.
• Сын. Самолюбив и эгоистичен – вечный ребёнок. Живёт одним днём, склонен к транжирству.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонгард разработал классификацию основных характерных черт личности. С тех пор начала формироваться соционика. Психотипы личности можно определить путём проведения тестов. Вопросы, не связанные между собой, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов в тестах, тем более точно можно определить особенности в поведении человека. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Личко. Внимательно изучив изложенную информацию, каждый сможет самостоятельно выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. И для этого не понадобится проходить утомительный тест на психотип.

Параноик

Носители этого типа обладают высокой целеустремлённостью. В погоне за целью они способны проявить пренебрежение к интересам окружающих людей. Уже с юного возраста, определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих радостей в жизни ради выполнения задуманного.

Обычно носители этого психотипа представляют собой высокоэнергичных и независимых людей. При контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, способную обидеть или унизить собеседника. Кроме того, такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, которая легко переходит в гнев. Они не испытывают сострадания к окружающим и склонны к авторитарности.

В силу сложившихся черт характера они отдают предпочтение индивидуальной работе, где нет необходимости оглядываться в своих решениях на коллектив. Такие люди обладают повышенной креативностью при решении сложных вопросов. В их головах легко рождаются крупные проекты и идеи.

Эпилептоид

С самого раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость к окружающим вещам. Они надёжны и исполнительны. Для них опоздать на встречу – смерти подобно. Способны активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят их выходку без ответа.

Это настоящие друзья. У них практически не бывает случайных знакомств. При этом они не способны прощать предательство.

Они консервативны, энергичны. Организовывают и упорядочивают не только окружающие их вещи, но и людей. При этом делают это энергично и целеустремлённо. В экстремальных ситуациях им не занимать храбрости. Такое качество в повседневной жизни выражается в бурном проявлении гнева по самому незначительному поводу и нетерпимости к незначительным ошибкам или недостаткам.

Гипертим

Особенности психотипа характеризуются неиссякаемым оптимизмом, щедростью, энергичностью и жизнерадостностью при любых обстоятельствах. Такие люди могут проявлять фамильярность, легкомысленность, склонны к неоправданному риску. При этом они неорганизованны, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к однообразной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и безделье приводят их в угнетённое состояние. Возможно, именно поэтому они являются центром любой компании, превращая встречу друзей в бесконечное веселье.

Несмотря на склонность к авантюризму, к окружающим они проявляют человеколюбие и доброту. Не держат зла за нанесённые им обиды, очень быстро и вовсе о них забывают.

Для гипертимов характерно проявлять имитацию бурной и продуктивной работы. Поразительно, но это качество помогает им успешно продвигаться вверх по карьерной лестнице, несмотря на поверхностное отношение. Они замечательные начинатели новых проектов, направлений. Но как только у дела наладится стабильный размеренный ход, гипертимы при первой возможности покинут это занятие в поисках нового.

Истероид

Люди, относящиеся к этой психологической группе соционики, желают всегда быть в центре внимания. Врождённая тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым способом. Для них не имеет значения, какого оттенка будет их слава. Носители данного типа способны на интриги и лицемерие. Обладают завышенной самооценкой. Неоправданный риск для них — это прежде всего игра на публику.

При этом у них есть качества, которыми обладают другие психотипы. Человека-истероида можно охарактеризовать и такими качествами:

• Упорство и активность.
• Инициативность.
• Коммуникабельность, выдающиеся организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Множество реализует себя в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают незаурядным аналитическим умом. При этом замкнуты, ведут неторопливый и отстранённый образ жизни. Контактируют с малым кругом избранных людей, как правило, старшего возраста. Могут быть успешными, так как они изначально наделены способностями и талантом. Имеют свой взгляд на обычные вещи, отличающийся от общепринятой оценки. Любят одиночество, но нуждаются хотя бы в одном человеке, способном понимать и принимать их.

Психастеноид

Это мнительные и неуверенные в себе люди. Постоянно переживают за свою жизнь и судьбу окружающих, близких. Обладатели самых разнообразных фобий: от боязни темноты до верминофобии. Их страшат ответственность и принятие решений.

Они добросовестны и исполнительны, надёжны и самокритичны. Способны опасаться будущего, которое надумывают сами. Это уникальная особенность, которой лишены остальные психотипы.

Сензитив

Чувствительны и впечатлительны, домоседы. Обладают спокойствием, чувством долга, высоко дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, при этом способны на самоуничижение. К окружающим людям добры и внимательны.

При экстраординарных обстоятельствах впадают в растерянность и теряют самообладание. Хорошие отношения с окружающими для них являются приоритетным правилом.

Гипотим

Отличительная особенность этого типа – постоянное проявление недовольства по любому поводу. Ранимы и обидчивы, очень мнительны. Поэтому к окружающим относятся с опаской, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитают замкнутый круг общения, домоседы.

Люди такого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о трудных ситуациях в своей жизни. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, остро в них нуждаются.

Конформный тип

Легко попадают под влияние и зависимость от других людей. Они не способны на критику. Предпочитают всё среднестатистическое – взгляды, поведение, одежду и т. п. Ввиду полной несостоятельности обладатели конформного типа никогда не конфликтуют с окружающими. Дружелюбны и исполнительны. Легко идут на контакт. Кардинальное изменение жизненных устоев для них непереносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и неустойчивый психотипы человека имеют много общего. Отличие последнего заключается в непостоянстве во всём. Такие люди болтливы и всегда суют нос не в свои дела. Быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить сегодняшним днём и не способны думать о будущем.

Астеник

Этим людям свойственно большую часть времени быть раздражёнными чем-либо. Выделяются низкой жизненной энергией и плохой способностью к запоминанию. Свойственно отсутствие инициативы по причине постоянной тревоги и страха совершить ошибку.

При этом они аккуратны, исполнительны, скромны и дисциплинированны. Опасаются близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают обиды. Им свойственна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейший повод способствует резкой смене настроения. Обладают привязанностью и чуткостью. Искренние и отзывчивые люди. Людям, которых характеризуют такие психотипы поведения, свойственны раздражительность и вспыльчивость. При этом у них сильно развита интуиция, и они способны хорошо разбираться в характере окружающих.

Циклоид

Инициативны, общительны, жизнерадостны. Настроение у таких людей постоянно изменчиво вне зависимости от окружающего мира. Им также свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Резко относятся к критике, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения часто портят отношения с людьми, которые им дороги, но ничего не могут поделать со своей природой, от чего очень страдают.

Перечисленные выше психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, у него нет возможности изменить своё психологическое поведение.

Описание психотипов даёт возможность выявить свои слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

7. Психологические типы людей

Отличительная черта холерика – это сильные эмоции и быстрая смена настроений. То есть за одну минуту может быть, как очень весёлым, потом сникнуть, а дальше начать злится. При этом он сам может не понимать, отчего только что смеялся, а теперь плачет. Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Начиная что-то, вкладывает туда всю свою энергию, быстро истощается и бросает это дело, потому что сил больше не остается. Например, может по нескольку раз переписывать статью и так и оставить недописанную. Холерикам нежелательно выбирать работу, требующую монотонности. Для них некоторое время это будет интересно, а потом наскучит. На первом месте у них стоят виды деятельности, подразумевающие общение с людьми. У холерика – сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система.

О сангвинике можно сказать, что он жизнерадостный и энергичный, распространяет вокруг себя радость и теплоту. Как и у холерика эмоции сильные и подвижные, но уравновешенные. То есть он внешне очень активен, зато внутри царит спокойствие. Если случается неудача, то сангвиник за счет своих качеств быстро приходит в себя и продолжает жить, как не бывало. Сангвиник занимается тем, что хочет, и из-за этого не может долго находиться на одном месте. При этом у него огромная работоспособность. И если что-то делает, то делает это запоем, за один раз. У этого типа темперамента преобладает хорошее настроение, поэтому сангвиники легко сходятся с другими людьми. Движения быстрые, как у холериков. Преобладает торопливая речь и громкий голос. Нервная система сильная, подвижная, уравновешенная.

Меланхолик – это печальный человек, который ведет себя так, что вот-вот заплачет. Грусть распространяется вокруг него на много метров. Мысли в голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Примечательно, что всё это происходит внутри и почти не видно снаружи. Если его обидеть, то на лице и теле мало чего отразится, зато в душе останется глубокая рана. Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Они тянутся к людям и очень хорошо реагируют на то, что происходит вокруг. При этом быстро выпадают в эмоции и не могут их контролировать. В основном боятся или печалятся. Занимаются тем, чем скажут другие. Например, девушки-меланхолики читают советы в женских журналах и безукоризненно следуют им. В нашем обществе типичный пример меланхоликов – субкультура эмо-кидов. Лучше всего меланхоликам удаются виды деятельности не связанные с эмоциональной сферой – бухгалтерия, конструирование, программирование. Меланхолик – слабый, подвижный, неуравновешенный тип нервной системы.

Про флегматика можно сказать, что он очень нетороплив. Его эмоции медленны и очень трудно сдвигаются из одного положения. Он мало смеётся и раздражается, практически всегда спокоен, и его трудно вывести из этого состояния. Когда о чём-то говорит, то безо всяких эмоций, монотонно, поэтому с ним трудно общаться. Флегматик копит в себе эмоции, и когда наступает переломный момент, он их выплёскивает. В каждом его движении чувствуется основательность и уверенность. Думает и принимает решения флегматик очень долго, зато, сделав выбор, он от него не отступится. Попав в новую обстановку, флегматик, скорее всего, будет одинок, так как ему нужно время, чтобы привыкнуть к ситуации. Он будет общаться с теми людьми, с которыми знаком и предпочтёт не замечать других, ведь они создают для него дискомфорт. Для флегматика лучше всего будет однообразная, постоянная работа, без смены вида деятельности. Тут он проявит себя лучше других, потому что очень работоспособен, когда входит в колею. Пример флегматика – это Терминатор. У флегматика – сильная, уравновешенная, инертная нервная система.

8. Любимый цвет и характер человека

Любимый цвет может рассказать о характере человека и его эмоциональном складе. Что может поведать цвет о характере человека?

Белый – это синтез всех цветов. Он является идеальным цветом, «цветом мечты». Белый имеет многогранный смысл, в нём мы видим и отблеск света, и холод снега. Белый цвет символизирует чистоту и невинность. Те, кто другим тонам предпочитает чистый белый, обычно отличаются аккуратностью во всем, они осторожны и проницательны, критичны и несколько суетливы. Нелюбовь к белому не значит, что вы – неорганизованный или неопрятный человек, но вряд ли вами всецело владеет страсть к порядку, тем более вас нельзя назвать слишком суетливым человеком. Слегка асимметричные вещи для вас гораздо интереснее идеальных пропорций, а несколько пылинок на книжной полке не вызывают у вас желания немедленно приступить к большой уборке. Вы раскованны, и в компании с вами приятно проводить время.

Если человеку нравится чёрный цвет, то это может свидетельствовать о мрачном восприятии действительности. Жизнь нередко воспринимается таким человеком в мрачных тонах. Недаром, чёрный цвет символизирует траурную символику. Если любил человек черные вещи и вдруг стал одеваться в яркие одежды, то возможно его мировоззрение изменилось, и он стал смотреть на мир более оптимистично.

Серый – нейтральный цвет. Его предпочитают те, кто не склонен слишком громко заявлять о себе. Любители серого, прежде чем принять решение, проверят и перепроверят все несколько раз, что иногда бывает и неплохо.

Отдельно стоит сказать о красном цвете и характере человека. Красный цвет повышает внутреннюю энергию, это цвет страсти. Красный, способствует активизации кроветворения, повышает либидо и сексуальность. Человек, любящий красный цвет, скорее всего волевой, смелый, активный и общительный. А вот людей, которых раздражат этот цвет, отличает склонность к уединению, нежелание конфликтов и, возможно, комплекс неполноценности.

Люди, которым нравится оранжевый цвет, – мечтатели, им нравится привлекать к себе внимание. Такие люди обладают интуицией, но им свойственны также лицемерие и притворство. Оранжевый цвет помогает победить усталость, хандру, депрессию. Вазочка с яркими апельсинами, красивые оранжевые занавески на кухне, оранжевый шарфик вернут хорошее настроение.

Коричневый – цвет земли. Любимый коричневый цвет говорит о характере человека, который твёрдо стоит на ногах. Эти люди ценят свой дом и свою семью, семейные традиции и ценности для них не пустой звук. И в то же время они скрытны и немного самолюбивы.

Жёлтый цвет обладает антидепрессивным действием. Этот цвет символизирует спокойствие, открытость в отношениях с людьми. Характер человека, любящего жёлтый цвет, общительный, смелый, он любит быть в центре внимания, ценит веселье и юмор. Тем, кому этот цвет неприятен, люди пессимистически настроенные, имеют трудности в общении с другими людьми.

Розовый – цвет добра и любви. Он нравится тонким, ранимым натурам. Это доброжелательные, часто слишком ранимые люди, быстро обижающиеся, но также быстро забывающие обиду. А вот рациональных, практичных людей розовый цвет раздражает.

Фиолетовый цвет символизирует высокую духовность, эмоциональность. Этот цвет отвечает за связь человека с космосом. Фиолетовый цвет любят гармонично развитые люди. Если фиолетовый вызывает раздражение, значит, что человек стремится жить только настоящим.

Синий – цвет неба, гармонии и спокойствия. Хорошо помогает при бессоннице, снимает напряжение, вызывая чувство спокойствия и комфорта. Если человеку нравится синий цвет, то возможно ему нужно чаще отдыхать, он быстро устаёт и нуждается в поддержке окружающих. Не любят синий цвет люди замкнутые, неуверенные в себе.

Зелёный – цвет листвы, цвет самой жизни. Любители зелёного ценят хорошее к себе отношение, но не любят жизненных трудностей. Ради любви способны на самопожертвование, но разочарование переносят крайне тяжело. Зелёный цвет нравится тем людям, которые не терпят чужого влияния и стремятся самоутвердиться в жизни.

9. Характер человека и его группа крови

Плюсы характера . По мнению ученых, эта группа крови самая древняя. По разным данным составляет около 44 % всего населения. Люди, имеющие 1 группу крови, отличаются явно выраженными лидерскими качествами: уверены в себе, самодостаточны, склонны к смелым поступкам, сильные, ставят перед собой амбициозные цели и идут к ним до последнего. Склонны к независимости. Обычно это трудоголики, на них можно положиться в любой ситуации, поскольку очень развито чувство ответственности. Верят в свои силы и многого добиваются. В коллективе чаще неформальные лидеры. Их девиз: «Бороться и искать, найти и не сдаваться». Люди редко их любят.

Минусы характера . Подозрительны, мало кому доверяют. Могут быть упрямы. Эти люди очень эмоциональны. Порой эмоции у них просто зашкаливают, справиться им с собой не удается, пока их 9 вал не отбушует. Самовлюбленные и высокомерные, не терпят кому-либо подчиняться, очень не любят критику, даже в виде безобидных шуток. С ними лучше не лезть на рожон и шутить очень корректно. Плохо приспосабливаются ко всему новому: месту, питанию, людям. Не умеют прощать, могут быть просто в ярости, если их предают или обманывают. Люди тянутся к ним, как к вожакам, доверяют им, но боятся их чрезмерной эмоциональности.

Плюсы характера . Умеют здраво мыслить, к делу подходят хладнокровно, с головой. Добросовестны, отличаются исполнительностью, любят анализировать, прислушиваются к мнению других. Обращают внимание на детали. Эти качества помогают им в профессиональной деятельности идти вперед. На них можно положиться, они не любят разочаровывать своё окружение, и если им что-то поручено, то будут стараться изо всех сил выполнить на 5 баллов. Самые надёжные и верные друзья, которые спокойно могут выслушать вас, подбодрить, дать разумный совет. Любят гармонию, порядок и спокойствие. Во взаимоотношениях всячески стараются предотвратить конфликт, а если не получается, то просто отходят в сторону. Очень хорошо проявляют себя в коллективной работе, со всеми умеют находить общий язык. Видят людей насквозь, чувствуют их и могут к любому подобрать ключик. Всегда доброжелательны. В душе романтики.

Минусы характера . Упрямство и неспособность расслабляться. Некоторая медлительность, слабоволие. Пожалуй, это основные минусы этой группы крови. Люди со второй группой крови могут не отдыхать, не спать ночами, выполняя порученное. Всегда нацелены на то, чтобы закончить начатое. Именно это может подкосить их здоровье. Именно это делает их раздражительными в периоды наибольших нагрузок. Не приспособлены к лидерству, однако, при определённых условиях могут занимать руководящие места. Очень чувствительны. В моменты раздражительности могут быть резкими, что очень удивляет окружающих.

Плюсы характера . Люди третьей группы крови творческие, находчивые, могут проявлять гибкость, могут ужиться в любом обществе, при этом целеустремлённы, честны и справедливы. У них высокая умственная активность, очень уравновешенны, умеют легко контактировать в любом коллективе, любят говорить, дадут дельный совет, при этом с удовольствием могут выслушать чью-то точку мнения, известны как эрудированные люди. Очень впечатлительные, но могут это скрывать, влюбляются с головой и навсегда. Проявляют недюжинные способности в любой сфере деятельности. Из них получаются хорошие руководители – высококвалифицированные профессионалы. Миролюбивы, при этом очень деловиты.

Минусы характера . Глубоко ранимы, не любят переживать неудачи на глазах у других людей, могут быть «взрывоопасными», когда это касается сердечных чувств, предъявляют высокие требования как к себе, так и к тем, кто рядом с ними. Их радость и удовольствия могут быть безудержными.

Плюсы характера . Люди с этой группой крови своего рода хамелеоны, они многогранны. Легко адаптируются к новым условиям, более других групп способны к сочувствию, бескорыстны в дружбе, ничего не требуют взамен за свою любовь, реалисты, хорошие советчики, их девиз – «Всё, что не делается, делается к лучшему». Ими восхищаются, их любят, они популярны, к ним прислушиваются. Любят приносить людям радость. Разбираются во многих вопросах, особенно в экономических. Если знают, что могут огорчить, то считают, что лучше сладкая ложь, чем горькая правда. Наиболее обаятельные и привлекательные личности.

Минусы характера . Неразборчивость в деталях. Имеющие четвертую группу крови – личности, действия которых не подвергаются никакой логике. Иногда кажется, что они играют, но они так живут!

10. Типы характера человека

«Сколько людей – столько и характеров», – часто повторяем мы. И это действительно так, двух одинаковых людей нет и даже близнецы, столь неотличимые на первый взгляд, на второй оказываются совершенно разными людьми. Люди имеют различные системы ценностей, увлечения, принципы и мировоззрения, по-разному реагируют на внешние раздражители. Характер человека обуславливает его поступки, из которых и складывается жизнь.

В современной психологии нет общей классификации типов характера человека. Да и как можно классифицировать характеры при том богатстве сочетаемости их черт у разных людей? Тем не менее, такие попытки предпринимались учеными с давних времен. Так, например, есть разделение характеров по их доминирующим волевым и эмоциональным качествам. В результате выделяют волевой тип характера (действенный, с доминирующей волей), эмоциональный (руководствующийся эмоциональным фоном) и рассудочный (трезвомыслящий, опирающийся на доводы разума).

В свое время немецкий врач-психиатр Э. Кречмер классифицировал людей по их сложению и высказал гипотезу, что людям определенной конституции присущи определенные черты характера. Ученый выделил три основных типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров.

Пикники (от греч. «толстый, плотный») – склонные к ожирению или полноватые люди среднего роста с большой головой, короткой шеей и широким лицом с весьма мелкими чертами. Пикники – эмоциональные, контактные, общительные люди, легко приспосабливаются к разным новым условиям.

Атлетики (от греч. «свойственный борцам») – широкоплечие, высокие люди, с развитой мускулатурой, крепким скелетом и мощной грудной клеткой. Атлетики – властные, практичные, невпечатлительные, спокойные люди, сдержанные в мимике и жестах; не любят никаких перемен и очень плохо приспосабливаются к ним.

Астеники (от греч. «слабый») – это худые люди, со слабой мускулатурой, плоской грудной клеткой, длинными ногами и руками, а также удлинённым лицом. Астеники –упрямые, серьёзные, замкнутые люди, которые трудно приспосабливаются к разным новым условиям.

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал свою типологию характеров, в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладанию внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертивный типы).

Интроверт – замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращённый в себя, человек отгороженный от всего окружающего мира, тщательным образом анализирующий все события, при этом всех подозревая в противоречивых действиях. У него очень мало друзей, поскольку ему очень сложно даются новые контакты, ему ближе одиночество, он не меняет собственные привычки. Интроверт – весьма мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.

Экстраверт – прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, он имеет много знакомых и друзей, он не переносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается взять от жизни по-максимуму. Он становится душой компании, является инициатором разных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Для продолжения скачивания необходимо собрать картинку.

Конечно, все люди совершенно разные. Но психологам удалось определить 4 наиболее распространенных психотипа мужчин в зависимости от их манеры поведения и отношения к женскому полу. Как общаться с мужчиной, который причислен к определенному психологическому типу, чтобы в результате «не остаться у разбитого корыта?»

Рис. 4 основных психотипа мужчин

1. «Супермен»

Этот мужчина всегда находится в поисках приключений. Жизнь для него — фееричное шоу, в котором главная роль отведена именно ему. Прыжки с парашютом, восхождение по крутым горным склонам, погружение на океаническое дно — все это обязательно присутствует в планах «супермена». Разумеется, он с удовольствием рассказывает о своих приключениях поклонницам, ожидая увидеть восхищение, уважение и восторг в их глазах.

Общение с мужчиной данного психотипа всегда интересно, особенно тем дамам, которым не хватает острых ощущений. К сожалению, «супермены» редко бывают однолюбами. Чувства для них — такое же «поле для игры», откуда он обязательно должен . И чем больше побед он одержит, тем лучше. В общении с ним необходимо презентовать себя как яркую личность, с которой не придется унывать.

Дайте ему понять, что Вашу любовь нужно будет постоянно завоевывать. Также периодически говорите мужчине, что он является украшением Вашей жизни. Соблюдая эти рекомендации, Вы получаете шанс, что вскоре мужчине надоест жизнь, наполненная приключений, и он захочет более размеренного существования.

2. «Плохой парень»

Мужчина этого типа всегда старается все и всех подчинить только удовлетворению собственных желаний и потребностей. В его внешности и манере одеваться обязательно присутствует брутальность, например, стрижка «под ноль» или «ежик», массивные часы, наличие татуировок. В поведении также скользит нарочитая грубость и небрежность, он как бы намеренно противится проявлению хороших манер, нецензурно выражается и без причины повышает голос.

Часто «хулиганы» находят себе «тургеневских» дам, которые не могут дать им достойный отпор, высказав свои недовольства. При этом девушки продолжают общаться с «плохими парнями», искренне считая, что с ними их существование будет подобно нахождению за каменной стеной. Они верят, что таким способом они оградятся от любых проблем в жизни. Иногда дамы лелеют надежду перевоспитать ухажера, чего в реальности добиться практически невозможно.

С первых же минут общения с таким мужчиной следует намекнуть ему, что в прошлом Вы разбили немало мужских сердец, его «понты» не производят на Вас никакого впечатления, а общение с ним — не более чем одолжение с Вашей стороны. И не забывайте, что с «плохим парнем» полезно регулярно и в подробностях делиться своими успехами в различных жизненных сферах.

3. «Донжуан»

В большинстве случаев «донжуаны» — , начитанные и хорошо образованные. Они умеют делать искусные комплименты женщинам, тонко ухаживать за ними, удивляя приятными сюрпризами. Как правило, дама является интересной ему до тех пор, пока она держит его на расстоянии, не допуская приблизиться к себе вплотную. Как только женщина «раскрывает свои карты», «донжуан» сразу теряет к ней всякий интерес. Такого мужчину нужно брать, что называется «за рога» и тащить в ЗАГС, пока он в Вас безумно влюблен.

4. «Семьянин»

Этот мужчина неконфликтен, всегда занят заработком денег. Даже свое свободное время он посвящает полезным делам — поездке на дачу, ремонту автомобиля, помощи супруге по хозяйству. О более интересном существовании он и не мечтает, так как ему хватает и этого. Многие уверены, что семьянин ленится прилагать усилия, чтобы его жизнь стала хоть немного ярче и увлекательней, но это не так. Просто у мужчины с психотипом «семьянин» другие приоритеты в жизни.

Как правило, семьянин — это любящий отец, верный и заботливый муж. Он ищет даму под стать себе — такую же хорошую хозяйку и прекрасную мать. На первых порах супружества семьянин старается сосредоточить бразды правления в своих руках, но если ему это не удается, он с легкостью уступает лидерство жене. Поэтому не следует требовать от мужчины «неба в алмазах», важно просто ценить его отношение, любовь, заботу и уют, который он создает. При следовании данному совету

Все люди на этой планете индивидуальны. Каждый из нас обладает своим неповторимым характером и особенными чертами, отличающими человека от сотен и даже тысяч окружающих. Но все же некоторые сходства между нами есть. И на протяжении многих лет психологи пытаются объединить людей в группы со схожими качествами, присваивая им определенные психотипы личности.

Какие же психотипы людей существуют? Наиболее известным является деление людей на замкнутых в себе интровертов и открытых миру экстравертов. Интроверты неохотно идут на контакт, они живут в своем собственном внутреннем мире и не любят вмешательств в их личные дела. Экстраверты, наоборот, очень общительны. Они охотно делятся с окружающими не только своими мыслям и идеями, но также чувствами и переживаниями. При приеме на работу многие крупные компании во время собеседования проводят тест на психотип. Чаще всего такие тесты довольно просты, но они помогают из нескольких соискателей выбрать и взять на работу того человека, который лучше всех впишется в коллектив и станет частью команды.

Самая распространенная классификация психотипов была создана Гиппократом. Он делил людей на 4 типа в зависимости от преобладания в организме человека одного из элементов – крови, лимфы, желтой желчи или черной желчи. В соответствии с его классификацией люди делятся на сангвиников, флегматиков, холериков и меланхоликов.

В организме сангвиников преобладает кровь, делающая представителей данного психотипа очень живыми и общительными. Их эмоции активно сменяют одна другую, и благодаря этому сангвиники очень быстро приспосабливаются к любым переменам. Такие люди легко переносят неудачи. И только скучная рутинная работа способна оставить сангвиников абсолютно безучастными.

Если в организме человека преобладает лимфа, он является флегматиком. Люди данного психотипа спокойны и невозмутимы. Они выглядят немного ленивыми, но на самом деле они скорее медлительны и более стабильны в своих эмоциях. Флегматики могут быть очень даже упорными и настойчивыми в выбранном ими занятии. Свою неторопливость они компенсируют усидчивостью и прилежанием.

Желтая желчь определяет психотип импульсивного и страстного холерика. Такие люди всегда очень эмоциональные и зачастую неуравновешенные. Их легко их легко заставить плакать или смеяться. Они всегда куда-то спешат. И их энергии хватает на любые свершения, главное иметь желание и капельку упорства, которого холерикам часто не хватает.

И, наконец, четвертый психотип людей — меланхолики, в организме которых преобладает черная желчь. Люди данного психотипа астеничны, грустны и боязливы. Они склонны к тоске и печали, депрессиям и постоянным переживаниям. Они предпочитают одиночество и стараются реже контактировать с людьми.

Определение психотипа очень важно для выстраивания отношений с человеком, а также организации его деятельности на рабочем месте. Например, сангвиники прекрасно идут на контакт с людьми, и им подходит работа в большом коллективе, предполагающая активное общение с клиентами и коллегами. Флегматикам больше по душе спокойная работа за компьютером или с документами. Они выполняют такие поручения очень качественно и аккуратно. А вот холерики с рутиной справляются очень плохо. Им больше подходят руководящие позиции, требующие решительности и готовности взять на себя ответственность. Из меланхоликов выходят прекрасные артисты, которые с удовольствием занимаются творчеством и доносят до зрителей свои чувства и переживания.

Кроме классификации Гиппократа существует еще одна известная типология Аристотеля, разделяющая людей на Вещистов, Персоналистов, Процессоров, Временщиков, Наместников и Философов. И если Гиппократ в основу принципов определения психотипа ставил особенности человеческого организма, то Аристотель в своих размышлениях базировался на особенностях мышления разных групп людей, которые в своем сознании склонны задавать себе различные вопросы. Основными вопросами, которые чаще всего интересуют людей, являются: Что? Кто? Как? Когда? Где? Зачем? И как показали наблюдения философа, каждый конкретный человек чаще всего задает себе один определенный вопрос, практически игнорируя все остальные.

Если Вы воспользуетесь теорией Аристотеля, и прислушаетесь к тому, о чем постоянного говорит Ваш друг и коллега, то Вы с легкостью определите сферу, наиболее близкую и интересную для него. А определившись с психотипом человека, Вы сможете наладить с ним близкие и доверительные отношения.

Характеристика психотипов

Люди, которые чаще всего задают вопрос Что?, относятся к типу Вещисты. Для них важно все, что они видят и делают. Такие люди редко обращают внимание на окружающих. Поэтому если Ваш друг сходил вечером в ресторан, на следующий день он расскажет Вам все о блюдах, обстановке, музыке и ценах. Но вряд ли станет вдаваться в подробности о том, с кем он провел вечер, как выглядели окружающие люди и насколько радушными были официанты.

Зато Персоналисты склонны замечать людей, но абсолютно не обращают внимания на окружающие их предметы. Если человек относится к психотипу Персоналиста, он постоянно будет искать контакта с другими людьми, потому что для него это единственный способ решения всех задач. Он даже не обратит внимания на то, какие документы он должен оформить и какие справки ему нужно взять, зато он точно запомнить, каким строгим или наоборот поблажливым был инспектор, и какие приемы в общении с данным человеком он может использовать в следующий раз.

Люди, которые относятся к психотипу Процессоры, чаще всего обращают внимание на процессы. Их не интересуют окружающие люди и предметы. Даже сам результат для них не очень важен. Но они всегда в подробностях помнят, что за чем они делали, и как один процесс отличался от другого. Если Ваш друг по психотипу Процессор, и вы спросите его, как он провел отпуск на море, он, скорее всего, не вспомнит, в каком домике он жил и что он ел. Но зато он в подробностях расскажет Вам, как он ежедневно добирался на пляж, какие очереди ему приходилось выстаивать в магазине, и какой изнуряющей была поездка до побережья.

Психотип Временщиков самым важным для себя считает определение времени. Люди данного психотипа всегда очень точно помнят, когда что началось, когда закончилось, и сколько длилось. Временщики и Процессоры это зачастую психотипы мужчин. Вы наверняка замечали, как точно мужчины всегда помнят расстояния и как тщательно они следят за временем поездки.

Люди, которые относятся к психотипу Наместники, зачастую отлично ориентируются в пространстве, потому что для них самым важным является вопрос Где? Они всегда отлично знают, где что находится, кто куда переехал и как туда можно добраться. Практически каждый разговор человека психотипа Наместник начинается с рассказа о том, где он был, и куда ему еще предстоит отправиться.

И, наконец, последний психотип Философ. Люди данного типа любят поговорить о ценностях. Они не зацикливаются на мелочах и в разговоре упоминают только самые важные детали. Подробностей от философов добиться трудно.

Если Вы правильно определите психотип человека, Вам удастся избежать множества трудностей в общении с ним. Вы будете точно знать, на какие вопросы он сможет ответить наиболее полно, а какие стоит немного перефразировать, на какие темы человек будет говорить с интересом, а каких моментов лучше избегать. Стоит лишь хорошенько присмотреться к окружающим Вас людям, и Вы сможете сделать Ваше общение более интересным и продуктивным.

В прошлой статье мы рассмотрели 4 психотипа и как они проявляются. Теперь, разобравшись кто перед вами, нужно как-то взаимодействовать с ним. В общении с каждым психотипом есть свои особенности и нюансы, зная которые вы легко найдете подход к любому человеку.

4 психотипа и общение с ними

Они ориентируются во всем на практичность, поэтому в общении это наиболее предсказуемый тип, в том смысле, что у них нет подводных камней.

Главный принцип общения – целесообразность. Поэтому если вы настроены на разговоры «ни о чем», рассуждения о высоких материях или на задушевную беседу, обратитесь к людям другого типа. Общение с Контролером – это обмен полезной информацией.

Будьте готовы к тому, что вы будете на вторых ролях, ведь Контролер – хозяин положения. Если вас это не останавливает и вы хотите подобрать ключик к этому типу, вот несколько советов.

Как общаться с Контролером:

• Если в разговоре с ним касаетесь темы, в которой вы не компетентны, лучше поинтересуйтесь его мнением. Он ценит уважение к его опыту и знаниям.

• Не оперируйте фантазиями, интуитивными догадками, чувствами и эмоциями – это все несерьёзно, а значит, и вы несерьёзный человек. О чем с вами говорить в таком случае? Исключение могут составлять только очень близкие люди, которые пользуются их расположением.

• Если вам нужно в чем-то убедить Контролера, ни в коем случае не давите – у вас нет шансов (если только вы не более матерый Контролер – тогда пожалуйста). Лучше покажите ему выгоду, удобство, целесообразность.

• В любом случае уважайте его решение.

• Не льстите, не заискивайте, не пытайтесь манипулировать.

• Комплименты: их состоятельности, практичности, хватке, умению быстро разобраться в вопросе.

Поскольку этот тип склонен все обдумывать, он постоянно находится в плену своего интеллекта, даже когда общается с другими людьми. Как следствие, может показаться занудным и скучным, потому что обычно говорит сложно о простых вещах. Однако в комфортной обстановке может направлять свой интеллект «в мирное русло». Анализаторы обладают прекрасным чувством юмора, которое в зависимости от настроения могут проявлять в виде милых шуток или едкого сарказма.

Анализатору сложно строить отношения с реальными людьми, поэтому нацелены в большей степени на формальное общение. Главный их принцип в общении – обмен интересной информацией. Из-за этого есть определенные требования к собеседнику.

Как общаться с Анализатором:

• Интересоваться его мнением (его Истиной).

• Показывать свою заинтересованность высказанной информацией. Если это не так, лучше не изображайте интерес, потому что Анализатор либо загрузит вас ненужной вам информацией, либо обнаружив вашу неискренность (а они правдолюбы!), вычеркнет из своего континуума.

• Ни в коем случае не говорите с умным видом о вещах, в которых не разбираетесь – разнесет в пух и прах (интеллектуально и морально).

• Если пытаетесь в чем-то убедить, предоставьте исчерпывающую информацию и дайте время на обдумывание. Не давите, может отказать из духа противоречия.

• Не «бомбите» эмоциями и не давите на чувства. Так вы можете выиграть сиюминутно, и то, только если вы ему дороги. Но в любом случае, позже проанализировав ситуацию, сочтет это ударом ниже пояса. Со всеми вытекающими:).

• Если хотите сделать комплимент, похвалите какой-либо аспект его интеллекта: аналитические способности, чувство юмора, эрудицию и т.д. Или его уникальность, честность, искренность, справедливость.

Больше других типов нацелены на общение, ведь это возможность обменяться эмоциями, и главное, продемонстрировать себя. Их энергии хватает на то, чтобы с одинаковым удовольствием вещать как в тесном кругу, так и перед большими аудиториями.

Поскольку Мотор – это ходячий фонтан эмоций, будьте готовы к тому, что вас искупают в этом фонтане, как только вы окажетесь в зоне досягаемости. Заметьте, в зависимости от настроения эти эмоции могут быть совершенно разными. Если вы к этому готовы и хотите побольше узнать о Моторах, вот еще кое-что о них.

Как общаться с Мотором:

• Цените их энергичность и эмоциональность. Своими эмоциями они легко заряжают других людей, поэтому если эти эмоции для вас приятны, не сдерживайтесь, проявляйте их в ответ.

• От разговоров о цифрах, фактах, документах впадают в тоску. Если такой разговор необходим, попытайтесь разнообразить его яркими эпитетами, анекдотами и т.д.

• Предпочитают говорить о чем-то новом, необычном – обо всем, что может зажечь новые идеи.

• Если вам нужно в чем-то убедить Мотора, обращайтесь непосредственно к его эмоциям, минуя мозг. Если приправите это n-ным количеством комплиментов – он ваш.

• Для Моторов комплиментов много не бывает. Похвалите его яркость, уникальность, исключительность, одежду, заслуги, экспрессивность – все в превосходной степени.

Ориентированы на доброжелательные дружеские отношения. Предпочитают общение либо один на один, либо в тесном кругу друзей. Их основная особенность – гармонизировать атмосферу вокруг. Поэтому общение с ними, как правило, для всех приятно и комфортно. Они легко настраиваются на собеседника, поэтому чувствуют, когда нужно подбодрить, воодушевить, дать совет или просто выслушать.

Это самый комфортный для общения тип. При желании способны расположить к себе даже самого замкнутого и нелюдимого человека. Однако они не готовы общаться с кем угодно. Легче всего идут на общение с теми, кто на их взгляд нуждается в помощи.

Как общаться с Поддержкой:

• Будьте внимательны к ним, проявляйте душевную чуткость.

• Не давите на них.

• Если хотите сделать комплимент, обратите внимание на такие качества: мягкость, забота, деликатность, способность настроиться на другого человека, умение создавать гармонию.

Как вы уже поняли, вам не нужно переделывать себя для того, чтобы общаться с кем-то, кто сильно отличается от вас. Достаточно «настроиться на волну» того типа, с которым вас свела ситуация. Поверьте, от этого можно даже получить удовольствие. И постепенно вы заметите, что, оказывается, нет неприятных или непонятных людей, есть те, кто просто сильно отличается от вас. И это здорово! Представляете эту скукотищу, если бы было не 4 психотипа, а всего лишь один?

Например, мир, в котором живут одни Контролеры – они же законтролируют друг друга. Или мир одних Моторов – все блистают, все эмоционально заряженные, все начинают новые дела, а заканчивать некому. Жуть.

Поэтому давайте радоваться тому, что все мы разные. Давайте учиться принимать друг друга со всеми особенностями, которыми нас одарила природа.

Счастья вам и взаимопонимания!

Если хотите узнать больше о практической соционике, разобраться в себе и научиться сканировать окружающих, посетите наш тренинг

Привет, Мурзаков Кирилл в эфире.

Сегодня решил рассказать про психотипы, а вернее как я вижу большинство людей.

Я рассмотрел наиболее популярные — обиженные, пугливые и действующие.

Что из этого вышло? — давайте смотреть:

Какие бывают психотипы людей?

В разных психологиях — везде разные.

От нескольких до тысячи (иногда поражает и доходит до абсурда, что написано в некоторых книгах).

Вообще мне понравилась только одно объяснение.

Мы живем в двух мирах — физический и нефизический.

А это значит, что внутри нас всегда 2 психотипа.

Всегда есть 2 стороны медали.

Я взял обиду — наверное самая распространенная эмоция у людей (и самая сильная, как негативная).

Потому что обида — это банальное перекладывание ответственности.

Человек пытается сделать кого-то виноватым.

Страх смешная штука тем, что все страхи человек выбирает придумывать себе сам.

И ходит потом с ними в обнимочку, как с лучшими друзьями, аналогично перекладывая ответственность.

Нужно Вам это?

Может пора взглянуть на себя со стороны, честным взглядом?

И перестать перекладывать ответственность из раза в раз.

Хотите больше про обиду, с примерами?

А с Вами был Мурзаков Кирилл.

Желаю Вам ответственности за свою жизнь!

4 цвета людей по Шрайдеру. Как использовать такую сегментацию для рекламных кампаний?

Согласно классификации Тома Шрайдера людей по 4 цветам личности, все мы с вами красные или синие, желтые или зеленые.  Чем отличаются эти психотипы, и как понимание этой сегментации можно использовать в рекламе?

1. Желтые, или, как их называет Т. Шрайдер, «профессиональные обнимальщики».  Делают больше для других, чем для себя, и всем хотят помочь. Очень быстро сходятся с людьми, готовы каждого обнять, пригреть и обласкать, только бы никто вокруг них не был одинок и печален. При этом им очень трудно самостоятельно принимать важные решения, не хотят руководить, так как не любят указывать другим, что им нужно делать.

2. Красные – полная противоположность желтым.  Прирожденные организаторы, ораторы и руководители. Руководствуются всегда принципом «А что я получу за это?». Для них важно во всем быть первыми, любят конкурсы и соревнования. Очень любят командовать и всегда знают, что нужно делать.

3. Синие – люди-праздник.  Любят путешествовать и развлекаться, им нужны постоянно приключения, вечеринки, тусовки.  Любят быть в центре внимания. Очень много говорят и никого не слышат в ответ. Открыты всему новому, обожают новые гаджеты. При этом они рассеяны и невнимательны, так как очень быстро переключаются с одного дела на другое, с одной мысли на другую.

4. Зеленые – аналитики.  Эти люди всегда и всё подвергают сомнению и анализируют. Им нужно собрать достаточное количество фактов и набрать репрезентативную выборку, чтобы сделать для себя какой-либо вывод. Они любят цифры, графики, таблицы. Решения принимают иногда очень долго.

Вы узнали себя, к какому психотипу относитесь вы?

А теперь расскажем, как эта сегментация может помочь вам – собственникам бизнеса или специалистам по рекламе говорить на одном языке с вашей целевой аудиторией.

Язык, понятный красным – язык денег, выгоды, вызов к соревнованию. Язык, понятный зеленым – факты и цифры. Язык, понятный желтым, добро, благотворительность, жалость. И, наконец, язык понятный синим – тусовка, массовка, веселье и много общения.

ЭТИ ЯЗЫКИ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ КАК В B2C, ТАК И В B2B СФЕРАХ.

ВОТ ПРИМЕРЫ РЕКЛАМНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ КОНЦЕРТА В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.

• Для Красных: «Лучшие хиты всех времен и народов в исполнении Оркестра. Только один концерт в Екатеринбурге для искушенных ценителей классической музыки».
• Для желтых: «Благотворительный концерт приглашает ценителей классической музыки.
• Для синих: «Поклонники Depeche mode, Massive Attack, Portishead, Nirvana, ABBA, ждем вас в ККТ Космос. Обещаем, будет жарко!»
• Для зеленых: «15 городов, 300 000 проданных билетов и только 1 день в Екатеринбурге. 30 лучших композиций XX столетия в исполнении оркестра».

ПРИМЕРЫ РЕКЛАМНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ ДЛЯ B2В — БАНКОВСКИЕ ПРОДУКТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА.

• Для Красных: «Выбирайте онлайн-сервисы банка №1 в России для эффективного ведения бизнеса. Только для успешных предпринимателей!».
• Для желтых: «Наши онлайн-сервисы помогают вам вести ваш бизнес еще успешней и эффективней. Протестируйте бесплатно и помогите нам сделать их максимально удобными».
• Для синих: «Посетите бесплатные семинары по использованию наших онлайн-сервисов, мы хотим услышать ваши вопросы, комментарии и предложения, как сделать их максимально удобными для вашего использования».
• Для зеленых: «Более 30 онлайн-сервисов для вашего бизнеса, в том числе бизнес аналитика, сервис проверки контрагентов, электронные оборот и другие».

Размещая 4 разных рекламных объявления с настройками таргетинга на одну и ту же аудиторию, вы увидите, как вырастет конверсия трафика на сайт в целевые лиды. Пусть каждый представитель ЦА увидит все 4 рекламных объявления, поверьте – 3 из них он просто не заметит и не отразит, так как они написаны на языке, который он не понимает. Но увидев четвертое – своё – человек подумает: «Это же как раз то, что мне нужно» и с радостью перейдет на сайт совершить целевое действие, которое принесет выгоду вам или вашему клиенту.

УСПЕШНЫХ ВАМ РЕКЛАМНЫХ КАМПАНИЙ!

Психотипы людей: классификация, определение, виды, типы

Соционика: 16 психотипов личности и их ключевые характеристики и черты. Особенности определения психотипа по его поведению и общим показателям во внеш

Что такое психотип?

Под темпераментом принято понимать совокупность врождённого психологического развития в сочетании с процессами возбуждения и замедления в мозге. Меланхолику соответствует слабый тип с высокой активностью нервной системы, холерику – сильный, взрывной темперамент. Флегматик может быть стабильно уравновешенным, но инертным, а сангвиник – уравновешенным и стабильным.

Характер – это проявление темперамента в социуме. Он может изменяться в течение жизни, проявляться по-разному в различных обстоятельствах. Однако, под свойствами характера можно считать только стабильные проявления, те, что присущи данной личности. Большую роль в формировании характера играет окружение, социальная группа, в которой находится индивидуум и развивает личностные качества человека. По научным данным, считается, что психотип – это совокупность ярко выраженных черт характера.

Несмотря на многообразие выделенных специалистами и учёными определений и терминов, считается подходящим лишь один психотип личности с ярко выраженными чертами характера. Однако, людей, подходящих только под одно описание, практически не встречается.

У каждого человека имеются черты характера из различных классификаций. Одни проявляются ярко всегда, а другие – лишь в редких ситуациях или слабо выражены. Чтобы понимать окружающих, важно знать, что такое психотип человека и как он определяется.

Самопознание помогает выявить в себе черты, которые мешают в общении с близкими или в жизненных ситуациях и нуждаются в корректировке. Способность определить разные стороны характера помогут развиваться в нужном направлении и успешнее реализоваться в жизни, а проявление внимательности в отношении других людей – выстроить правильные отношения, предугадывать реакцию собеседника на ту или иную тему. Знание психологии также выявляет подходящих по типажу людей, с которыми будет легко общаться.

Что такое типология личности в психологии

Типология личности в психологии основана на разделении людей на психотипы, в зависимости от врожденных или приобретенных особенностей характера, темперамента.

Согласно научному определению, психотип – это система доминирующих поведенческих установок личности при взаимодействии с окружающим миром, основанная на индивидуальных типологических особенностях отдельного человека.

Систематизация поведенческих стереотипов имеет цель объяснить разницу между людьми. Этой теме посвятили свои исследования многие психологи и психиатры, представители различных школ и направлений.

Что такое личность

Начнем с самого главного – определения личности.

В психологии личность – это конкретный человек, который обладает своим сознанием, самосознанием, и в нем отображается его социокультурная сущность. Простыми словами это индивидуальный набор характеристик, который есть у каждого.

Например, я высокая блондинка с высшим образованием, мама, жена, хохотушка и так далее. Ваша характеристика будет отличаться – скажем, брюнет или брюнетка, которая любит “отрываться по полной”, очень любящая свою маму и кота. И у каждого этот набор характеристик будет дополняться, отличаться, изменяться в зависимости от того, в каком окружении мы находимся.

Но есть и относительно постоянные наши характеристики, которые попытались классифицировать и выделили много типов личности.

Что такое личность

Личность – это человек, вступающий во взаимоотношения с окружением и проявляющий себя в процессе деятельности. Также это совокупность свойств, качеств, умственных способностей, физических и эмоциональных характеристик. Они делают человека индивидуальным и раскрываются в процессе взаимодействия с социумом.

Личность проявляется через привычки и предпочтения, использование накопленных знаний. Разные ситуации приводят к изменению поведения, человек определяет тактику, опираясь на опыт, полагаясь на эмоции. В зависимости от этого существуют разные типажи людей. Например, они разделяются по способности воспринимать информацию. Визуалы больше доверяют глазам, аудиалы – слуху, кинестетики – тактильным ощущениям.

Что такое психотипы личности

Дадим определение. Говоря простыми словами, психотип человека – это комплекс психических характеристик, определяющих поведения человека и его реакции на внешние раздражители.

Принято считать, что впервые о психотипах личности в психологии заговорил К.Г. Юнг. Он первым выделил общие закономерности, которые позволили назвать четыре психотипа личности:

1. Экстраверты и интроверты. Первые открыты миру, активно с ним взаимодействуют, охотно и легко заводят новые знакомства. Вторые отличаются сдержанностью, склонностью к уединению. Интроверты не любят поверхностное общение, в социальных контактах предпочитают «работать» на качество, а не на количество.
2. Рациональный и эмоциональный тип. Первые много рассуждают, тщательно взвешивают все за и против, принимают исключительно взвешенные решения. Вторые поддаются эмоциям и чужому влиянию, совершают импульсивные поступки, легко меняют свое решение.
3. Сенсорно-ощущающий и интуитивный. Первый тип ориентируется только на свои чувства, ощущения (ему нужно все потрогать, попробовать, увидеть). Второй тип доверяет своей интуиции.
4. Мыслительно-логический и эмоционально-чувственный тип. Первый тип уверенно идет к своим целям, при необходимости меняет обстоятельства. Второй тип плывет по течению жизни, адаптируется к меняющимся обстоятельствам и не пытается изменить среду.

Как видите, эта классификация основана на разных принципах определения психотипов личности. Это далеко не единственная типология психотипов, на которую ориентируются психологи. Разберем и другие, но отдельным блоком.

Интересно! Все классификации психотипов похожи между собой. Меняются названия, но суть, то есть ведущие черты личности остаются практически неизменными. Поэтому на практике можно ориентироваться на ту типологию, которая больше нравится именно вам.

Виды психотипов по Гиппократу

Теория Гиппократа основана на выделении 4 типов темперамента. Ученый связывал модель поведения с преобладанием в организме человека какой-либо из жизненных жидкостей:

• высокое содержание лимфы отражает личность уравновешенную и спокойную;
• желтой желчи — импульсивную и несдержанную;
• преобладание крови характеризует веселую и подвижную личность;
• преобладание черной желчи — меланхоличную и печальную.

Типы темперамента, выделенные Гиппократом, актуальны и в современной психологии:

• флегматик;
• холерик;
• меланхолик;
• сангвиник.

Сангвиник

Наиболее яркий и сильный темперамент из четырех. Его представители отличаются жизнерадостностью, работоспособностью, энергичностью, коммуникабельностью. Такой тип характеризуется непостоянством, быстрой сменой настроения и вида деятельности. Сангвиники не зацикливаются на проблемах и легко переносят неудачи. Внешне темперамент проявляется в улыбчивости, активной жестикуляции и мимике. 

Плюсы:

• коммуникабельность;
• быстрая адаптация в любой обстановке;
• незлопамятность;
• гибкий ум;
• жизнерадостность, приветливость.

Минусы:

• зацикленность на своей личности;
• излишняя самоуверенность;
• неспособность доводить дело до конца;
• перепады настроения.

Сотрудник-сангвиник отличается высокой работоспособностью, деловитостью, самоотдачей. Людям с таким темпераментом подходят профессии, связанные с ведением переговоров, активной деятельностью. Они могут быть журналистами, менеджерами, адвокатами, руководителями.

С рутинными задачами сангвиники справляются плохо, они неусидчивы. Чтобы работа людей такого типа была эффективной, руководителям необходимо четко ставить задачи и намечать цели.

Флегматик

Отличаются сдержанностью, серьезностью, минимальным проявлением эмоций. Они избегают конфликтных ситуаций, миролюбивы, консервативны, не любят перемен. Предпочитают рассчитывать на себя, не надеясь на других. Внешне их отличает неторопливая, спокойная речь, плавные движения. 

Плюсы:

• уравновешенность;
• умение слушать;
• обладают повышенным уровнем самоконтроля;
• усидчивы.

Минусы:

• медлительность;
• малоэмоциональны;
• плохо адаптируются при смене обстановки;
• отсутствие инициативы.

Сотрудник-флегматик характеризуется аккуратностью, усидчивостью. Он хороший исполнитель, справляется с большими объемами рутинной работы. Подходящие профессии — бухгалтер, ювелир, корректор.

Несмотря на необщительность, люди с флегматичным типом личности умеют договариваться с другими, искать компромиссы, но у них нет задатков лидера. Публичные выступления — их слабая сторона.

К обязанностям флегматик подходит ответственно, все его действия распланированы и просчитаны заранее. 

Холерик

Отличаются импульсивностью и неуравновешенностью. Они постоянно находятся в движении, непоседливы, эмоциональны. Людям такого типа сложно себя контролировать, они несдержанны и часто выплескивают эмоции на окружающих. Для холериков характерны внешние признаки: порывистые движения, громкая, быстрая речь, стремительная походка, активная жестикуляция. Обладают качествами лидера, стремятся привлекать к себе внимание.

Среди плюсов выделяют:

• энергичность;
• умение быстро принимать решения;
• острое реагирование на несправедливость;
• отходчивы и незлопамятны;
• умение улаживать конфликты.

Минусы:

• агрессивность и раздражительность;
• стремление доминировать;
• неумение контролировать эмоции;
• высока вероятность стать домашним тираном.

Сотрудники-холерики предпочитают работать самостоятельно, без сиюминутных отчетов. Способны задавать высокие темпы в работе, приспособлены к смене обстановки, длительным командировкам. Отличаются активностью, инициативностью, но при возникающих сложностях бывают вспыльчивы. 

Люди с холерическим типом темперамента способны эффективно работать на руководящих должностях и в сфере предпринимательства. Целеустремленность, общительность, высокая скорость мышления и напор помогают налаживать связи с окружающими и добиваться успехов.

Меланхолик

Чувствительны, неторопливы. Часто стеснительны, в шумных компаниях чувствуют дискомфорт. Склонны к излишнему проявлению эмоций (слезы, обида). Высокая эмоциональность в совокупности с воображением делают их мнительными, склонными к безосновательному пессимизму. Внешне меланхолика отличает тихий голос, неяркая мимика. Он часто погружен в себя, задумчив, с трудом налаживает контакты с окружающими. Активной предпочитает пассивную деятельность — чтение книг, работу за компьютером. 

Плюсы:

• творческие люди;
• заботливы по отношению к окружающим;
• отличаются умением слушать, давать рекомендации;
• однолюбы, консервативны в плане семейных ценностей;
• аналитический ум;
• перфекционисты.

Минусы:

• злопамятны, но не склонны к мести;
• самокритичны, склонны к самобичеванию;
• подвержены панике при необходимости быстрого принятия решения;
• излишне требовательны к окружающим;
• отличаются упрямством;
• перфекционизм порой проявляется и как негативное качество.

Работоспособность меланхолика-сотрудника колеблется в зависимости от его настроения. Они остро воспринимают критику, стремятся избегать конфликтных ситуаций. Люди такого темперамента мечтательны, часто выражают себя в каком-либо творчестве. Будут чувствовать себя комфортно в профессиях, которые не требуют излишней коммуникабельности и инициативности. Для меланхоликов характерна повышенная наблюдательность, которая позволяет им добиваться успехов в определенных отраслях. Они не приспособлены к управленческой деятельности, поэтому руководителей-меланхоликов крайне мало. 

Классификация психотипов личности

Общеизвестные психологические типы были выявлены и описаны австрийским психиатром и психоаналитиком К. Г. Юнгом.

Его теория об «интроверсии – экстраверсии», а также о четырех типах восприятия мира развивалась и продолжает развиваться.

Психотипы личности, предложенные Юнгом:

• Типы личности в зависимости от вектора ее направленности:

1. Экстраверт – человек, психологически ориентированный на внешний мир; общительный, активный, деятельный.
2. Интроверт – человек, ориентированный на внутренний мир; замкнутый, чувствительный, рассудительный.

• Психологические типы в зависимости от преимущественного способа восприятия жизни, иными словами, от основной психической функции:

1. Мыслительный тип – человек, в принятии решений преимущественно опирающийся на логику и мышление. Подавленной оказывается сфера чувств.
2. Чувствующий тип – человек, ориентированный на чувства, судит категориями «хорошо – плохо», а не логически.
3. Ощущающий тип – человек, воспринимающий жизнь непосредственно органами чувств, он смотрит, слушает, трогает и принимает решение исходя из получаемой информации. Интуиция им подавляется.
4. Интуитивный тип – человек, полагающийся на «шестое» чувство; такие люди принимают решение, опираясь на интуитивные, бессознательные знания, а не на непосредственные ощущения.

Основываясь на типологии Юнга, в семидесятых – восьмидесятых годах прошлого столетия советский социолог А. Аугустинавичюте разработала одну из самых подробных и достоверных личностных типологий и стала основательницей научного направления под названием «соционика».

Еще один советский ученый А. Е. Личко, наблюдая за подростками, выделил психологические типы, описывающие виды акцентуаций характера. Акцентуация – чрезмерное усиление отдельных черт характера, психологические отклонения, граничащие с психопатологией, но не выходящее за пределы нормы.

1. В подростковом, кризисном возрасте акцентуация проявляется наиболее выраженно.
2. Позже характер «сглаживается», а акцентуация проявляется только в кризисных, стрессовых ситуациях.

Немецкий ученый К. Леонгард предложил схожую классификацию, но не ограничивал ее рамками пубертатного периода. В основе классификации оценка стиля общения человека с близким окружением.

Психологические типы по К. Леонгарду:

1. Гипертимный. Оптимистичный, коммуникабельный, инициативный, деятельный, конфликтный, раздражительный, легкомысленный.
2. Дистимный. Пессимистичный, молчаливый, замкнутый, неконфликтный, добросовестный, справедливый.
3. Циклоидный. Переменчивый тип, совмещающий гипертимность и дистимию.
4. Возбудимый. Медлительный, раздражительный, угрюмый, властный, добросовестный, аккуратный, любящий животных и детей.
5. Застревающий. Перфекционист, любознательный, справедливый, честолюбивый, обидчивый, подозрительный, ревнивый.
6. Педантичный. Формалист и аккуратист, серьезный, надежный, неконфликтный, пассивный, занудный.
7. Тревожный. Робкий, неуверенный в себе, беззащитный, пессимистичный, самокритичный, дружелюбный, исполнительный, чувствительный.
8. Эмотивный. Чрезмерно ранимый, слезливый, пассивный, добрый, сострадательный, отзывчивый, исполнительный.
9. Демонстративный. Может быть как лидером, так и приспособленцем; самоуверенный, артистичный, обходительный, увлекающий, неординарный, эгоистичный, хвастливый, ленивый.
10. Экзальтированный. Чрезвычайно общительный, испытывающий яркие и искренние чувства, влюбчивый, альтруистичный, сострадательный, переменчивый, склонный паниковать и преувеличивать.
11. Экстравертированный. Общительный и словоохотливый, открытый, исполнительный, несерьезный, склонный к азарту и риску.
12. Интровертированный. Идеалист, замкнутый, философствующий, неконфликтный, принципиальный, сдержанный, упорный, упрямый.

Популярная теория

Основоположником первой теории о психотипах личности считается К. Юнг. Многим известна такая классификация, как определение по типу флегматика, холерика, меланхолика и сангвиника. Но наиболее полными и сложными считаются теории, в которых освещается больше типов. Одна из них построена на целых 16 психотипах личности, для каждого из которых характерны свои внешние признаки и особенности поведения.

Как определить психотип человека?

Швейцарец К. Г. Юнг стал первым создателем классификации психотипов, которая положила начало науке о личности – соционике. Взаимодействие личности в социуме основывается на теориях других учений о поведении человека.

Всего учёный выделил восемь типажей. Соционика определила 16 типов, взяв за основу два направления личности: интроверты и экстраверты. Первые имеют следующие названия и характеристики:

✔️ Логико-интуитивный. Не любит пустые разговоры, общается, по сути. Для ответов на вопросы пользуется логикой или интуицией.

✔️ Интуитивно-логический. Осторожен в решениях, взвешивая «за» и «против», не рискует. Любит комфорт и спокойствие во всём.

✔️ Логико-сенсорный. Педант и реалист.

✔️ Сенсорно-логический. Пунктуален, честен, чувствителен.

✔️ Этико-интуитивный. Хороший друг, который сопереживает и даст совет, имеет качества воспитателя.

✔️ Интуитивно-этический. Чувствует людей, может расположить к себе. Любит хорошо выглядеть и отдыхать.

✔️ Этико-сенсорный. Не пускает посторонних людей к себе в душу, постоит за семью.

✔️ Сенсорно-этический. Спокойно переносит рутину, не конфликтует, ценит внимание и заботу.

Второе направление имеет те же названия, но с уклоном экстраверсии.

✔️ Логико-интуитивный. Трезво оценивает обстоятельства, что не мешает риску. Способен не поддаваться на провокации, точно следуя своей цели.

✔️ Интуитивно-логический. Не любит однообразие, кипит новыми идеями, воплощая их в жизнь.

✔️ Логико-сенсорный. Заботлив и общителен с близкими, иногда бывает упрямым. Возможно, это помогает всегда завершать начатое.

✔️ Сенсорно-логический. Прирождённый победитель любой ценой. Склонен подчинять.

✔️ Этико-интуитивный. Эмоциональная и настойчивая личность, всё просчитывает наперёд.

✔️ Интуитивно-этический. Благодаря наблюдательности, чувствует настроение людей. Поддержит в трудную минуту.

✔️ Этико-сенсорный. Обладает влиянием на людей, но способен и на самопожертвование.

✔️ Сенсорно-этический. Умея манипулировать людьми, сам скрывает свою истинную натуру, чтобы это не использовалось против него же.

Приведённые характеристики очень актуальны в наше время, они помогают выявлять проблемы социума.

Теория психотипов

Хорошо разбираться в людях поможет теория психотипов – древняя и интересная наука, которая корнями уходит во времена Гиппократа и продолжает развиваться по сей день. Психологических типов людей существует огромное количество. Каждый ученый, работавший над классификацией, брал за основу субъективные критерии и систематизировал, выделяя общее и различное. 

Классификация психотипов по соционическому типу

Эта теория была разработана в 70-х годах ХХ века. В соответствии с ней психотип личности определяются в зависимости от того, как человек воспринимает поступающую информацию и реагирует на неё. Механизм восприятия информации строится на совокупности особенностей мышления, поведения человека и его взглядов на жизнь. У каждого психотипа есть свои сильные и слабые стороны.

Соционика предлагает определить психотип человека, отнеся его к одной из двух характеристик, каждой из приведённых ниже категорий:

• логик/этик — общение — обмен информацией или энергией;

• сенсорик/интуит — руководствуется фактами или интуицией;

• рационал/иррационал — придерживается намеченных целей или с лёгкостью их меняет;

• экстраверт/интроверт — способен сразу охватить большой объём информации или предпочитает концентрироваться на отдельных деталях.

В итоге определяется четыре показателя психотипа человека. В зависимости от того, какие именно характеристики были выбраны, человека относят к одному из шестнадцати психотипов.

• Бальзак — критик;
• Гексли — советчик;
• Гюго — энтузиаст;
• Габен — мастер;
• Горький — инспектор;
• Гамлет — наставник;
• Достоевский — гуманист;
• Джек Лондон — предприниматель;
• Дон Кихот — искатель;
• Драйзер — хранитель;
• Дюма — посредник;
• Есенин — лирик;
• Жуков — маршал;
• Наполеон — политик;
• Робеспьер — аналитик;
• Штирлиц — администратор.

Можно догадаться, что каждая из исторических личностей, в честь которой был назван определённый психотип, наиболее ярко характеризует все черты характера, присущие определённому типу.

Психотипы по Фрейду

Зигмунд Фрейд основал первую школу, изучающую психологию человека. Твёрдо уверенный, что детский возраст является базой для становления личности, он делал акцент на исследовании малышей, выделяя виды психотипов. Учёный считал, что переживания и стрессы, полученные ребёнком, оставят след в психике и выльются в проблемы со здоровьем и поведением.

Он разделял детство на несколько этапов, определения которым формируются от влияния различных органов и сексуальных зон. По мнению Зигмунда Фрейда, ребёнок рождается с определённым количеством психосексуальной энергии, которая в дальнейшем проходит все стадии. Развитие либидо формируется в 4 психотипа человека. Первые три он называл прегенитальными (оральная, анальная, фаллическая – от 0 до 5 лет), а четвёртую – генитальной (время полового созревания).

Классификация в зависимости от темперамента

Чаще всего типология личности составляется на основе разделения на темпераменты. Несмотря на древность, теория Гиппократа наиболее известная широкому кругу и актуальна по нынешний день. Современные психологи связывают темпераменты с врожденными свойствами нервной системы, Гиппократ связывал их с преобладанием одного типа жидкости.

Тип темперамента	Основные черты	Положительная сторона	Отрицательная сторона	Преобладающая жидкость
Холерик	Эмоциональность; импульсивность; быстрота реакции; горячность; страсть.	Пылкий энтузиаст	Необдуманное принятие решений.	Желтая желчь (холе)
Сангвиник	Подвижность; богатые эмоции; оптимизм; продуктивность в работе; стабильность; веселый характер.	Энергичный и гибкий специалист в любой области.	Непостоянство, поверхностные увлечения.	Кровь (сангвис)
Флегматик	Невозмутимость; спокойствие; отсутствие эмоций; медлительность; устойчивые установки и стремления.	Высокий уровень ответственности и выдержка в любых ситуациях.	Сухость в общении, безразличие к другим людям.	Лимфа (флегма)
Меланхолик	Слабая воля; постоянные переживания; замкнутость в себе; тоскливость; грусть.	Глубокие переживания, эмоции.	Застенчивость, склонность к депрессиям.	Черная желчь (мелэна холе)

Карл Густав Юнг также считал правильным разделение человечества на психотипы, исходя из врожденного темперамента.

В своей теории он пошел дальше Гиппократа, его классификация основана на разделении на 2 основных типа по направленности восприятия:

• Интроверты – внимание направлено внутрь себя, оценка события и действий происходит, исходя из личного восприятия.
• Экстраверты – направленность на социум, больше сосредоточены на окружающей реальности, чем на внутренних переживаниях.

Дополнение классификации Юнг основал на 4-х чувствах:

• мышление;
• интуиция;
• эмоции;
• ощущения.

В результате классификация типов по Юнгу выглядит следующим образом:

Тип личности	Основные положительные качества	Недостатки
Мыслящий экстраверт	Рассудительности в принятии решений, объективная оценка реальности.	Отсутствие эмоций, игнорирование моральных законов.
Интуитивный экстраверт	Активность, способность увлечь за собой.	Типаж авантюристов, которые быстро загораются идеями и также быстро остывают.
Эмоциональный экстраверт	Способность к правильной эмоциональной оценке партнеров и ситуаций, любовь к искусству.	Эмоциональность холодная, без внешнего проявления чувств.
Чувствительный экстраверт	Радующиеся жизни эстеты.	Чрезмерная тяга к наслаждениям и удовольствию любой ценой.
Мыслящий интроверт	Высокая интеллектуальная общительность, направленная на углубление знаний.	Трудности в общении с окружающими людьми, плохие учителя и советчики.
Интуитивный интроверт	Способность к фантазированию, искусству. Тип художников, мистиков.	Творчество не всегда понятно окружающим.
Эмоциональный экстраверт	Повышенная чувствительность к нуждам других.	Эмоции скрыты, склонность к меланхолии.
Чувствительный интроверт	Акцент на сенсорное восприятие.	Трудности в общении, если объект не вызывает сильных ощущений.

Тест на определение психотипа

Существует огромное множество разнообразных тестов на определение психотипов человека. Их можно легко найти в интернете и в книгах по психологии. Такие тесты используют не только для того, чтобы весело провести время, но и для более важных задач. Например, во время собеседований менеджеры по подбору персонала часто подвергают кандидатов на ту или иную должность тестированию, чтобы определить, подойдёт ли человек для выполнения определённой работы. Как ни прекрасна и содержательна теория распределения психотипов по соционическому типу, но чаще всего во время проведения собеседований предпочитают определять тип человека, используя всего лишь четыре-пять психотипов.

Самый простой тест на психотип личности — геометрический. Для его проведения достаточно всего лишь вооружиться ручкой и листом бумаги. Человеку предлагается нарисовать на бумаге один из пяти геометрических фигур, которая первой пришла ему на ум: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник и зигзаг. Затем его просят нарисовать остальные фигуры в том порядке, который ему больше всего нравится. Таким образом, первая фигура — это доминирующий психотип человека, а очерёдность остальных показывает насколько ярко в нём проявляются качества остальных фигур.

Как уже было сказано, в человеке всегда присутствует несколько смешанных психологических типов, но один из них непременно доминирует:

• Круг — добрый и высокоморальные люди. Хорошо ладят с людьми, прекрасно вливаются в любой коллектив, но являются плохими начальниками и управляющими, так как не могут командовать и отдавать приказы. Круг очень не любит конфликты и пытается всеми силами их сгладить.

• Квадрат — отличается трудолюбием, организованностью и порядочностью. Квадрат очень аккуратен и пунктуален. Перед выполнением задания обязательно уточнит все детали и сделает всё в соответствии с указаниями, без каких-либо изменений по своей инициативе. Теряется, когда нужно принять быстрое решение, так как привык к размеренности и работе по плану. Поэтому хороший менеджер из такого человека не выйдет, но как исполнитель — он идеален

• Прямоугольник — непредсказуемый и нестабильный человек. Это тип человека, который часто переходит из одной геометрической фигуры в другую. Квадратами обычно бывают дети в период формирования личности. Отличаются заниженной самооценкой и постоянными поискамичего-то нового. Часто не доводят начатое дело до конца.

• Треугольник — обладает сильными лидерскими качествами. Хороший руководитель, уверенный в себе, который идёт к цели несмотря ни на что. Категорически не желает признавать свои ошибки. Любят, когда их приказы выполняются беспрекословно. Главное для таких людей — карьера.

• Зигзаг — творческая и неординарная личность. Обычно таких людей называют гениями. Они способны создать шедевр, но живут в окружении постоянного беспорядка. Идеалисты, не терпят чётких правил и указаний. Умеют доказать свою правоту.

Такой тест на психотип позволяет менеджерам по подбору персонала определить подходит ли человеку должность, на которую он претендует. Естественно, что на руководящие посты лучше всего подойдут уверенные треугольники, а в качестве генератора идей лучшим окажется зигзаг.

Зная эти хитрости, можно ввести в заблуждение менеджера отдела кадров и получить желаемую должность. Но следует учесть, что если человек —ярко выраженный круг, то на месте начальника он будет чувствовать себя некомфортно. Зигзаг никогда не будет хорошим исполнителем монотонной работы, а квадрат не способен креативить и фонтанировать идеями. Поэтому стоит хорошенько подумать, прежде чем идти против своей натуры.

Психотипы личности: внешние признаки и особенности was last modified: 13 апреля, 2021 by Елена Погодаева

4 психотипа человека

1. Оральный тип. Формируется у ребёнка до 18 месяцев или до отлучения от груди. Недостаточная или, наоборот, чрезмерная стимуляция в этом возрасте, по мнению Фрейда, формирует в дальнейшем орально-пассивный тип. Он отличается пассивностью и зависимостью от окружающих. Несмотря на внешнюю весёлость доверчивость и ребячество, бывает жадным и излишне щедрым. Если проблема (чрезмерная или недостаточная ласка) возникла в период появления зубов, дети проявляют характер через покусывание. В результате формируется орально-агрессивный психотип, который характеризуется циничностью, сарказмом, склонностью к величию.

2. Анальный. В 1,5-3 года дети учатся ходить в туалет. От того, как происходит процесс привыкания (в условиях фрустрации или в заботливости и понимании), зависит, какой тип личности проявится в человеке: анально-удерживающий или выталкивающий. Первый типаж выделяется упрямством, сверхаккуратностью и пунктуальностью, второй – импульсивен, склонен к жестокости.

3. Фаллический. Данный тип формируется с 3 до 6 лет, если в этом возрасте у ребёнка случаются проблемы, связанные с первыми исследованиями в области эрогенных зон и гениталий. Характеристики мужчин и женщин схожи. Они решительны, настойчивы, самоуверенны, способны добиваться поставленных задач. Мужчины склонны к похождениям, могут быть дерзкими и хвастливыми. Девушки любят флирт, далеко не моногамны, но хотят казаться невинными и наивными. Некоторые женщины решительны и уверены в себе.

4. Генитальный. От полового созревания до старости. Фрейд считал этот тип идеальным. Люди данной типологии легко находят своё место в социуме, они проявляют активную жизненную позицию, берут ответственность за других, заботятся.

Если до полового созревания у ребёнка возникали проблемы, то ему трудно перейти к генитальному типу. Развитие останавливается на том психологическом уровне, где ситуация, связанная с фрустрацией или чрезмерной заботой, наиболее запечатлелась в сознании. Чем ярче плохие воспоминания, тем тяжелее переход к генитальной (идеальной) личности.

Типы людей по К.Леонгарду

Типы выделяются в зависимости от стиля общения и отношения к окружающему миру.

• Гипертимный. Отличается общительностью, эмоциональностью и оптимизмом. Ярко выражена мимика и жестикуляция. Инициативен, но не обязателен, часто не выполняет свои обещания. Плохо переносит дисциплину и жесткие рамки, не способен выполнять монотонную работу. Боится одиночества.
• Дистимный. Свойственна замкнутость и нелюдимость. Предпочитает провести вечер в одиночестве дома, а не в шумной компании. Очень ценит дружбу, серьезная и ответственная личность, с высокими моральными нормами. Часто подвержен депрессии и подавленному состоянию, сила воли выражена слабо, медлителен.
• Циклоидный. Объединил в себе 2 предыдущих типа. Характерна быстрая смена настроения от воодушевленного с повышенной активностью (как у гипертимного), до депрессии и подавленности (соответствующих дистимному типу). Настроение меняется часто и без особых причин, что отражается на поведении и манере общения.
• Возбудимый. Характеризуется вспыльчивостью и конфликтностью, излишней импульсивностью. К будущему относится безразлично, живет настоящим. Неконтролируемые вспышки гнева могут быть опасны для окружающих. Властный, для общения выбирает только слабых личностей.
• Застревающий. Очень требовательный к себе и всегда упорно стремится к успеху. Уязвим, ревнив и самоуверен. Любит поучать окружающих. «Застревает» на своих обидах и отрицательных эмоциях, чем провоцирует затяжные конфликты. Четко определяет круг врагов, отличается мстительностью.
• Педантичный. Очень аккуратный и требовательный. Не претендует на лидерство и редко вступает в конфликты. Скурпулезен, усидчив, выполняет свою работу на высшем уровне и требует того же от других. Не любит перемен и плохо адаптируется в меняющихся условиях.
• Тревожный. Робкий и замкнутый в себе, напоминает «серую мышку», но очень дружелюбный и надежный человек. Пугливый, обидчивый и неуверенный в себе – не станет отстаивать личную точку зрения. Всегда беспокоится за свою судьбу и судьбу близких без видимых причин.
• Эмотивный. Очень отзывчивый и понимающий, неконфликтный. Слишком ранимый и чувствительный, все обиды держит в себе. Обострено чувство долга и ответственности.
• Демонстративный. Неординарная личность, жаждущая быть в центре внимания. Склонен к интригам, артистичный, активный, излишне самоуверенный и часто провоцирует конфликты. Отличается демонстративным поведением, присущ эгоцентризм. Тщеславен и эгоистичен. Врет в глаза, приукрашая свои способности, угрызений совести по этому поводу не испытывает. Легко приспособляется в любых условиях.
• Экзальтированный. Общительный и влюбчивый человек, любит спорить, но до конфликта доводит крайне редко. Очень привязан к семье и друзьям, весьма альтруистичен. Чересчур бурно реагирует на происходящее, впадая в крайние степени восторга и печали.
• Экстравертированный. Самый общительный. Имеет огромное количество друзей и знакомых, с которыми поддерживает прекрасные отношения. Всегда выслушает, поддержит и поможет. Очень отзывчивый и дружелюбный. Свойственна импульсивность, поддается чужому влиянию.
• Интровентированный. Малообщительный, держится в стороне, предпочитает одиночество. Избегает шумные компании. Оторван от реальности, погружен в свой внутренний мир. Склонен к длительным размышлениям на темы религии, философии, политики и мироздания. Имеет собственную точку зрения, которую отстаивает очень ревностно. Не поддается чужому влиянию, переубедить крайне тяжело.

Секреты взаимодействия с каждым психотипом

Разберем специфику взаимодействия с каждым из психотипов по классификации Леонгарда:

1. Гипертим. Помогите гипертиму направить энергию в полезное русло, давайте прямые указания, завлекайте как ребенка в какое-то дело. Не критикуйте его и не ставьте жестких рамок, уважайте свободу гипертима и его интересы. То есть в выборе увлечения нужно найти то, что его привлекает.
2. Дистим. Избегайте критики, жестких формулировок, споров. Уважайте ригидность дистима, не оставляйте его наедине с чем-то новым. Говорите комплименты и поддерживайте его уверенность в себе. Давайте время на отдых. Помните о том, что дистим быстро устает. Помогайте ему развивать способности и преодолеть мнительность, неуверенность.
3. Циклоид. С такими людьми интересно жить, общаться. Они непредсказуемые, творческие. Однако это же становится причиной конфликтов в деловых или личных отношениях. Взаимодействовать с таким типом – это все равно что кататься на американских горках. Что же делать? Определить цикл конкретно у вашего знакомого. Научиться самостоятельно определять фазы и подстраиваться под них. Например, если вы давно хотели о чем-то попросить циклоида, то дождитесь, когда у него будет хорошее настроение. Если вы понимаете, что сейчас у него упадок сил, то лучше лишний раз ничем не грузить и не раздражать. Важно принять тот факт, что мозг циклоида не может работать по-другому. Поэтому нет смысла обижаться, скандалить или пытаться переделать человека.
4. Возбудимый. Всегда строго охраняйте личные границы и соблюдайте дистанцию в общении. Не идите на уступки, доказывайте свою значимость и авторитетность. Делайте это сдержанно, чтобы не спровоцировать человека на необдуманные поступки.
5. Застревающий. Постарайтесь уберечь человека с застревающим психотипом от неопределенности. Будьте максимально последовательны, открыты и понятны. Давайте инструкции, все говорите прямо. Однако не позволяйте застревающему типу нарушать ваши личные границы. Четко обозначьте, что помыкать вами не получится. Если вам не хватает поддержки, понимания и тепла от застревающего типа, то найдите это в другом месте, например, обратитесь к друзьям.
6. Педант. Один из самых сложных типов. Варианта два: или вы принимаете его дотошность, или уходите из этих отношений. Педанту нужна правильность, стабильность, добросовестность. Главное, чтобы другой участник отношений в погоне за этим не попал в клинику неврозов.
7. Тревожный. Подбадривайте и хвалите его, оказывайте знаки внимания, выражайте свое доверие. Без лишней надобности не критикуйте. А если и приходится сделать это, то сначала похвалите, а потом заверните критику в обертку пожелания («Вот все у тебя хорошо получается, если бы еще…, то вообще цены бы тебе не было»). Давайте больше четких инструкций, не оставляйте одного в незнакомых, пугающих ситуациях.
8. Эмотив. Никогда не врите эмотиву. Это – единственное, чего он не приемлет. Во всех остальных случаях он сам найдет для вас оправдание, объяснение, особый подход. Не играйте с чувствами эмотива, не пытайтесь что-то скрыть. Например, если человек вам не интересен, то прямо скажите об этом. Он не обидится и не обозлится, а дружелюбно и тактично отойдет в сторону. А вот ложь способна его обидеть.
9. Истероид. Помогите истероиду почувствовать себя первым, лучшим. Это не означает, что вам нужно поклоняться и подчиняться ему – проявите хитрость. Однако не стоит чрезмерно восхищаться и подпитывать иллюзию превосходства. То есть вы можете подчеркивать реальные достоинства и достижения истероида. Приготовьтесь к тому, что ваши успехи будут злить и раздражать его. Не поддавайтесь на провокации.
10. Экзальтированный. Избегайте неожиданностей, не устраивайте сюрпризов для экзальтированного типа. Создавайте максимально стабильную почву в отношениях. Следите за своими эмоциональными реакциями. Будьте сдержанны. Не принимайте на свой счет его скачки настроения, аффективные вспышки. Не вступайте в конфликты с экзальтированным типом.
11. Экстраверт. Уважайте его потребность в социальных контактах. Не покушайтесь на личное пространство и не ограничивайте свободу экстраверта. Например, если ваша девушка экстраверт, то нельзя просить ее меньше общаться с подругами и друзьями, чаще оставаться дома. В конце концов, вы сами же устанете от ее активности. Правда, если вы оба экстраверты, то можете найти источник силы друг в друге.
12. Интроверт. Уважайте личное пространство и потребность в уединении. Не лезьте в душу к интроверту, предоставляйте ему время на личные увлечения. Не мучайте его формальными разговорами.

Зная эти азы, вы сможете составить более полный, детальный и точный план по взаимодействию конкретно в вашем случае. А чтобы это было еще проще сделать, рекомендую и вам определить свой психотип, выявить свои сильные и слабые стороны.

Психотипы личности: внешние признаки и особенности поведения

В прошлом столетии психиатр Кречмер выделил типажи, объединив их по конституции тела:

✔️ Атлетический. Хорошо сложенный мускулистый человек. Рост выше среднего.

✔️ Астенический. Люди большого роста, худощавого телосложения с неразвитыми мускулами.

✔️ Пикнический. Небольшого роста, полноватый человек с неразвитым опорно-двигательным аппаратом.

Являясь психиатром, Э. Кречмер сопоставил типы по телосложению и склонности к психопатологиям, выделив два психотипа:

1. Циклотимики.

Люди, имеющие пикническое телосложение, обладающие весёлым, легкомысленным нравом, коммуникабельные. При абсолютно здоровой психике отдалённо напоминают больных маниакально-депрессивным психозом.

2. Шизотимики.

Артистичны, отчуждены, эгоистичны, властны. Несмотря на психическое здоровье, напоминают больных шизофренией.

Основанная на личных наблюдениях теория, послужила в дальнейшем основой для разделения на более сложные типажи. Некоторые учёные также пришли к выводу, что форма тела имеет непосредственное отношение к характеру, индивидуальным особенностям личности и склонностью к психопатологии.

Особенности характера несомненно важны в определении психотипа, однако у людей есть отличия по отношению к жизни, обществу, нравственным ценностям. Существует понятие «правильного» поведения, но не все соответствуют общим стандартам. Немецкий психоаналитик Фромм, объединив некоторые группы личностей, схожих по интересам и темпераменту, ввёл понятие «социальный характер», который взял за основу для классификации типажей.

Психотипы людей, классификация и принципы по методу разделения Э. Фромма:

☑️ Садист-мазохист. Неуверенный в себе человек, видящий виновность общества в личных неудачах. По этой причине проявляет агрессию к окружающим, терроризирует их, оправдывая действия хорошими побуждениями. Люди данного типа требовательные, ответственные, стремящиеся к самосовершенствованию. Психологический садизм почти всегда идёт рука об руку с мазохизмом, но есть люди, которых можно причислить лишь к одному из этих типов. Индивидуальные качества садиста – властность, жёсткость, требование подчинения. Особенности мазохиста – самокритичность, самобичевание, поиск виновности в себе.

☑️ Конформист-автомат. Пассивный тип, смирившийся с жизненными трудностями, не старающийся бороться за лучшее существование.

☑️ Разрушитель. Не причиняет вреда себе и окружению, но, увидев причину своих неприятностей, безжалостно её устраняет. Может прервать начатое дело, если почувствует в нём неприятный момент, разрушая тем самым причину беспокойства. Люди этого типажа склонны к тревожности, отчаянию, часто малодушные.

☑️ «Я». Аморальный тип, приспособленец, меняющий точку зрения в зависимости от ситуации, не видя в этом ничего постыдного. Не имеет определённых жизненных ценностей, собственной идеи.

Для раскрытия типажей существуют целые направления. Астрология может определить будущие черты характера по числу рождения ребёнка, по гороскопу и расположению звёзд. Хироманты способны разглядеть личность по линиям на руке. Небольшие наблюдения помогут узнать, как определить психотип человека по внешности:

1. Длинный, заострённый нос принадлежит человеку со строгим характером. Широкая форма выдаёт грубость, а курносый и вздёрнутый указывает на капризность и легкомысленность.

2. Глаза. Глубоко посаженные указывают на зависть и жадность их обладателя, большие принадлежат мечтательным натурам, а обычная средняя форма сообщает о любознательности.

3. Губы. Слабый характер имеет человек с маленьким ртом. Если верхняя губа больше, чем нижняя – это признак эгоизма, наоборот – целеустремлённости. Узкие губы указывают на скрытность.

Какой ни была типология, кто бы ни был её основателем, каждая имеет право на существование, дополняя друг друга. В описании характеристик человек может узнать себя и почувствовать свою уникальность.

Психотипы: просто и понятно

Психотипы людей: классификация и принципы определения по методу спецслужб

С начала 20-го века активно развивается психодиагностика. Её цель – определение типажа без тестирования и долгих разговоров. Достаточно понаблюдать за человеком несколько минут в определённом моменте. Спецслужбы активно используют данную методику, позволяющую с высокой точностью и в короткие сроки определить психотипы людей, классификация характеристик которых может помочь в раскрытии преступления.

Работы многих исследователей помогли понять, как составить психотип человека, выявив ряд параметров для применения их в криминальной сфере. Благодаря им, тип личности можно составить по жестам, мимике, эмоциям, мышлению, поведению. Данные методы необходимы для прогнозирования действий людей, понимания, что от них можно ожидать.

В криминалистике основываются на методе 7 радикалов, разработанной В. В. Пономаренко. Наблюдения психологов строятся на особенностях функционирования нервной системы, которые выявляются в характере ярче других. При этом люди склонны в разных ситуациях применять одинаковые стратегии поведения.

Названия и характеристики радикалов:

1. Паранойяльный или целеустремлённый. Имеет твёрдый внутренний стержень, своё мнение, которое отстаивает, борется за него. Уверенный тон и мимика. Нет желания слушать других. Прямолинейный тип с глобальными запросами, не желающий прогибаться. Человек данного типажа очень требователен к себе и другим, всегда оценивает собеседника. Избирателен в общении, заинтересовать какой-то темой может только статусный авторитетный человек. Люди паранойяльного типа последовательны в высказываниях (во-первых, во-вторых…), действия аргументируют. В одежде предпочитают классику на работе и милитари дома, без лишних аксессуаров.

2. Истероидный или демонстративный. Демонстративное поведение и стремление быть замеченным выдаёт желание нравиться. Присущи манерность и говорливость, представление себя как актёра. Используя любую возможность поговорить, часто прокалывается в своей «правде». При широкой жестикуляции имеется склонность к позированию. В мимике любые эмоции усилены: если смех, то громкий, скорбь – вселенская, улыбка – широкая. В общении важно слушать такого человека, делая вид, что доверяете. При похвале такого типажа он в любом случае примет сторону собеседника. Чтобы уличить во лжи, достаточно повторения уже рассказанной истории. Такие люди очень экстравагантны в одежде, любят одеваться ярко, много бижутерии и аксессуаров дополняет образ.

3. Эпилептоидный. Разделяется на два подвида: возбудимый и застревающий. Для первого типажа характерна жестокость. Могут быть спортсменами, участниками соревнований. Характерны короткие стрижки и ногти, спортивный стиль. Любят порядок, немного циники, во всём следуют инструкции. Склонны к алкоголизму и наркомании. В жестах присуща демонстрация силы, взгляд агрессивный, жёсткая, но медленная речь. В общении может продавить, если сразу не установить жёсткую линию. Заявление об авторитетной значимости может умерить пыл возбудимого эпилептоида, при этом соблюдать дистанцию всё же стоит. Застревающий тип нетороплив, пунктуален, плохо переключается с одного на другое. Решение даётся при тщательной подготовке и собственной заинтересованности. У таких людей всему своё место. Злятся, когда что-то пошло не по плану (а он у них есть). При чётких жестах слишком вялая речь.

Эмоционально стабильный типаж с уверенным, иногда тяжёлым, взглядом. Ориентирован на семью. Общение имеет успех и ведёт к союзничеству, если разговор аргументирован и интересен для него самого.

4. Шизоидный или странный тип. Живя в личностном мире со своими законами, склонны к свободному творчеству и непредсказуемому поведению. Яркие интроверты с несуразной внешностью имеют соответствующий стиль в одежде – пёстрый, неаккуратный, без чёткого образа. Определяют угловатые и неловкие жесты, мимика – «мимо собеседника», речь высокоинтеллектуальная с множеством терминов. В общении лучше избегать критики, обходя прямолинейность, чтобы не обидеть. В каком-либо деле для них важен результат, поэтому не имеет смысла рассказывать о промежуточных процессах.

5. Гипертимный. Оптимистичный типаж, видящий во всём положительные стороны. Общение приносит удовольствие, всё новое – радость. Остроумны и имеют хорошее чувство юмора, любят экстремальный отдых. Берясь за несколько дел, со всеми справляются. Мимика живая, энергичная, бодрая жестикуляция. Будучи непоседой, делает всё быстро, может ронять вещи, натыкаясь на всё и всех по пути, любят свободную удобную одежду. В разговоре теряют нить, отвлекаясь на другую тему, потом внезапно возвращаются. С гипертимным типом людей необходимо общаться свободно, непринуждённо. Легко заводят контакты, иногда слишком доверчивы.

6. Эмотивный тип (чувствительный). Доброта и переживание за других – отличительная черта характера. Любят смотреть передачи с острыми эмоциями, будучи сами эмоционально пассивными. Стараются избегать конфликтов, на фоне стресса могут усиливаться психосоматические проявления. Любят носить удобную, свободную одежду. Лицо выражает неуверенность, глаза могут быть «на мокром месте», жесты плавные, речь тихая, без вранья. Общение с эмотивным типом должно быть на равных, на одинаковом эмоциональном уровне, выражая доверие.

7. Тревожный. Боязливый типаж не всегда может принять решение. Очень волнуясь при разговоре, избегает общения. Сдержаны в разговорах и поступках, эмоционально слабые. Мимика выражает неуверенность, как и жесты. Постоянно дотрагивается до себя, заламывая руки. Стойка тревожная, напоминает ожидание побега. В одежде старается быть малозаметным, предпочитая тёмные ткани с мелким строгим рисунком. Собеседнику данного типа нужен подбадривающий диалог и позитив в высказываниях. Не стоит ругать из-за мелочей, нужно показать в разговоре, что ничего страшного не произошло. Необходима похвала за любое высказывание, чтобы оппонент расслабился.

В спецслужбах разработано немало методов экспресс-диагностики человека по внешнему виду – это физиогномика (определение по лицу), графология (исследует почерк), цветовые предпочтения в одежде, скрапология (особенности стаптываемой обуви) и много других.

Несмотря на многообразие методик и определений, все они нужны в разных сферах деятельности. Психология в медицине помогает с помощью изучения психотипа восстановить душевный баланс пациента, криминалисты используют психологический портрет личности для поимки преступника, а кто-то просто хочет наладить отношения с близкими или познать себя.

Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».

Похожие статьи:

Как определить свою психологическую принадлежность?

Для начала следует осознать, что все сказанное выше во многом условно. Совершенно одинаковых людей не существует, и даже свойства темперамента или характера могут со временем меняться. Первым шагом в определении психологической принадлежности служит самонаблюдение. При анализе поступков нужно обращать внимание на:

• склонность к участию в конфликтах;
• стратегию при таком участии;
• предпочитаемый вид деятельности;
• скорость принятия решений;
• резкость суждений;
• способность менять свое мнение или отсутствие такой способности.

О том, как определять психотип личности, смотрите в следующем видео.

4 психотипа человека — аудиалы, визуалы, кинестетики и дискреты

Как известно, существует 4 психотипа человека, которые делятся по типу восприятия на аудиалов, визуалов, кинестетиков и дискретов.

Отличия людей по психотипу

Как-то я наблюдала на своем психологическом приеме одну семейную пару. Она — ухоженная, стройная, причесанная волосок к волоску блондинка, со спиной — натянутой стрункой. Ровно пристроив друг к другу свои ножки на высоких каблуках, эта красотка – женщина с гордо поднятой головой изящно восседала на краю кресла. «Очень неудобная, но эффектно выглядящая поза», — подумалось мне.

А он же грузный, приземистый, в растянутом свитере и в широких джинсах мужчина средних лет, небритый, на вид неряшливый. При этом в отличие от своей демонстрирующей идеальную внешность супруги, он всем своим существом транслировал вовне ощущение свободы: в открытой расслабленной позе он разместился на диване поближе к форточке и мерно дышал, вбирая в себя свежий воздух.

Он наслаждался процессом, его живот высоко вздымался при каждом глубоком вдохе. И мне казалось, что, через фразу воспринимая монолог чем-то возмущающейся жены, он уже дремлет, окутанный чувством комфорта.

Пара на приеме у психолога

«Какая прелесть!», — мой профессионал ликовала внутри. Налицо два противоположных психотипа из категории «Ведущая репрезентативная система у человека» — ВИЗУАЛ и КИНЕСТЕТИК. И каждый из них уверен, что партнер специально его раздражает, вызывает яркие негативные эмоции, образно говоря «делает его жизнь невыносимой». А так ли это? И в чем собственно они разнятся?

Понятие «РЕПРЕЗЕНТАТИВНАЯ СИСТЕМА»

При взаимодействии с окружающими миром мы получаем информацию о нем через сенсорные каналы (репрезентативные системы) — визуальный, аудиальный, кинестетический и дискретный (логический).

Такая наука, как НЛП (нейролингвистическое программирование) путем изучения глазодвигательных реакций (траектория движения глазных яблок у человека), анализа речевых предикатов вкупе с изучением его поз, жестов очень эффективно определяет ведущую репрезентативную систему у личности.

Рекомендуем по теме: Ты никому ничего не должен. Кроме себя… А так ли это? Составляющие Я личности

Это тот доминирующий сенсорный канал, по которому в мозг человека поступает информация об окружающей среде.

4 психотипа человека

Психотипы личности и Эниостиль в чем-то пересекаются друг с другом, но в то же время разные. Они дают понимание типа личности, а значит помогают общению и умению правильно строить коммуникации. Ниже представлена классификация психотипов людей по ведущей репрезентативной системе с развернутой характеристикой каждого.

ВИЗУАЛ

Это достаточно распространенный психотип в нашем обществе, который можно распознать по выраженной мимике и активной жестикуляции руками на уровне лица. Личность как-бы рисует в пространстве образы, так она передает информацию. Речь у визуала быстрая, громкая, в ней присутствуют визуальные слова, предикаты: «представьте себе», «освящать тему», «блестящий результат», яркие воспоминания», «красочное настроение», «палитра чувств» , «образно выражаясь».

Эти люди лучше воспринимают информацию посредством схем, картинок, чертежей, в школе детки из этой категории хорошо усваивают то, что изображено или написано на доске, в учебниках. У них преобладает визуальная память — «увидел и запомнил образ». Они прекрасно фиксируют детали и это значимо для них не в пример другим психотипам. Крайне щепетильны они по отношению к внешности — как своей, так и других людей.

Одежда должна быть красивой, подчеркивать фигуру, понятие «удобство» для них на заднем плане. И обтягивающая бедра юбка так, что животом и не шевельнуть, им принесет больше удовольствия, нежели предоставляющий свободу движений «балахон». У них грудной, поверхностный тип дыхания, ровная спина, поднятая голова. Они эктоморфы по телосложению.

Визуал

Они обозревают пространство. Их глазные яблоки движутся вверх (и курсируют то влево, если они что-то вспоминают, либо вправо, если конструирую образ, а если посредине и расфокусированы — задумываются о чем-то). Для четкого восприятия собеседника визуал должен быть с ним на расстоянии хотя бы в один метр.

И рабочее место, и квартира, в которой живет визуал, должны «смотреться». Без пыли, в сочетаемых модных цветах у них меблировано помещение. И весь антураж будет демонстрировать красоту. И порой даже невкусная пища, но в изящном оформлении, да еще на роскошном блюде, употребится визуалом просто на «ура».

Еще им жизненно необходимо восприятие нового, они — читающая категория, их можно встретить в музеях, галереях, кинотеатрах. Их супругам рекомендуется хотя бы один раз в два-три года преображать свою внешность — новые прически. цвет волос. модернизация одежды, дабы у тех не возникло сомнительных поползновений подобные яркие впечатления узреть где-нибудь «на стороне».

АУДИАЛ

В чистом виде это немногочисленная категория населения, которая воспринимает-слышит мир звуков, тонов, тембров через свой аудиальный канал. У них хорошая и долговременная слуховая память, в школе такие дети лучше усваивают устно изложенный учебный материал.

Они любят музыку, прекрасно посредством нее расслабляются, часто носят наушники. У некоторых из них есть музыкальный слух и творческий талант. Они реагируют на особенности речи собеседника, поэтому на них нежелательно кричать, это травмирует их психику.

А вот приятная мелодичная речь, с мягким тембром голоса у собеседника послужит бальзамом на душу аудиалам-тоналам, они надолго запомнят такого человека. И даже могут влюбиться в него.

У аудиалов средний тип телосложения(мезоморфный). Какими-то особенностями внешности они не выделяются, у некоторых из них могут быть крупные уши. Аудиалы нередко что-то бормочут себе под нос, напевают мелодию, даже сами с собой разговаривают.

Имея средний тембр голоса, в своей речи они используют слуховые предикаты: «послушайте меня», «это громко сказано», «озвучить вердикт», «созвучно моему мнению», «не вышепчешь», «тихое страдание», «громкогласное предложение», «загреметь под фанфары».

Аудиал

Жестикулируют они не так активно как визуалы , располагая руки на уровне диафрагмы. Глазные яблоки у них движутся по средней линии (вправо — конструирование, влево — воспоминание, влево вниз — уход во внутренний диалог). Этот механизм характерен для правшей. Внимание привлекает их голос с разной модуляцией, изменением тембра, темпа в такт изложения информации.

Они часто поворачиваются к собеседнику ухом, либо наклоняют в его сторону голову. Для аудиалов-дигиталов более важным являются не интонации речи, а вербальные (словесные) инструкции. Такой тип людей склонен к грамотной, качественной коммуникации, они умеют вести переговоры, «слышать» собеседника, убеждать его. Из них получаются хорошие ораторы.

КИНЕСТЕТИК

Это тоже распространенный психотип в нашем социуме. Он отличается эндоморфным телосложением (крупный, порой пышнотелый, мягкий, расслабленный), с открытой позой, нацеленный на получение ощущений от мира. Он человек чувственных впечатлений, он осязает, обоняет, прикасается.

Его голос имеет низкий тембр, он дышит преимущественно животом, не стеснен одеждой, которая должна быть в первую очередь удобной. Внешность таких людей можно оценить как неопрятную – не застегнутые пуговицы на рубашке, на штанах — пятна (они их просто не замечают).

Еще люди-кинестетики очень подвижные, поэтому не переносят рутинную деятельность. Они любят трудиться, в том числе и физически. Умение чувствовать приятное напряжение в мышцах, физиологию в теле, позволяет им быстрее других избавляться от факторов дискомфорта – утолить голод, накрыться теплым пледом, вздремнуть. При общении они могут дотрагиваться до собеседника, водить рукой по бархатистой поверхности кресла, перебирать пальцами, щелкать суставчиками, ощупывать что-то. Говорят они медленно.

Глазные яблоки у них устремлены вниз и вправо (зона кинестетики), Жестикулируют они ниже уровня диафрагмы. К человеку им надо подойти, даже прикоснуться, нарушив его личное пространство, еще понюхать его (если преобладает ольфакторная подсистема). Но ввиду повышенной чувствительности, от людей, которые им неприятны, они будут дистанцироваться.

В речи у кинестетиков преобладают соответствующие предикаты: «погрузимся в программу», «тяжелая ответственность», «вкусные впечатления», «теплые воспоминания», «крепкая дружба», «ощутимый результат». Они всегда стремятся в зону комфорта — физического, эмоционального.

Их рабочий стол будет переполнен всевозможными предметами, помогающими им полноценно жить -недопитая чашка с кофе, недоеденный бутерброд, тут же обгрызанный карандаш, открытая помада, блокнот, папка, планшет, столовая ложка.

Хаос на столе у кинестетика

Эти и другая всячина должны быть у них под рукой. Да, они такие, они – чувствующие, не замечающие внешнего беспорядка. И вкусная еда даже на газетном обрывке произведет наиприятнейший фурор в голове этого психотипа в отличие от претенциозного к внешнему оформлению визуала.

При всем при этом кинестетики — люди стабильные в сохранении приятных традиций, комфортных ощущений, поэтому их партнерам нецелесообразно часто менять имидж, изменять внешность. Привыкнув поглаживать длинные, намытые любимым «шампунем с магнолией» волосы жены, кинестетик вряд ли согласиться теребить завтра выбритый по моде ее затылок, орошенный парфюмом с пряным, раздражающим его ноздри запахом. Фу! Он сбежит от этого хотя бы в другую комнату.

И рядом с его кроватью традиционно будет совсем не красоваться пепельница с еще дымящейся сигаретой, ах, аромат которой он до сих пор смакует. И несвежий носок , затерявшийся на паласе, и кусочек вчерашнего тортика на краю тумбочки ничуть не испортят ему настроение. Он не видит деталей, потому что «чувствует» и вкус размазанного на тарелке тортика, и запах сигареты, и тепло своего любимого носка. У него-то все на месте кроме … крошек в постели. О, этот ужас он никогда не вытерпит. А как выдумаете — почему?

Приглашаем Вас на бесплатный вебинар «Мозг-суперсила, которую мы не используем». Вы узнаете все о возможностях мозга, как развивать память и внимание, избавиться от хаоса в голове и сделать квантовый скачок в собственной жизни в непростой период.

Зато память у кинестетика избирательная — может долго помнить запахи, эмоции, а вот информация, не подкрепленная ощущениями, быстрее стирается. Вроде неделю назад он досконально запомнил все голые факты, даже записал их, но…что-то сегодня с трудом все вспоминается.

ДИСКРЕТ

Это сравнительно недавно выделенный, редкий психотип, взаимодействующий с окружающим миром на основании логики и рациональности. Чувства ими не понимаются, но для достижения цели, они могут имитировать их. Дискреты во всем пытаются найти смысл, часто углубляются в интересующие их разум области и достигают интересных результатов. Кто-то считает их психами, а кто-то гениями.

Самим дискретам эта оценка неважна. Они стремятся действовать с позиций целесообразности, например «надеть теплое пальто ввиду холодной температуры на улице», «есть по утрам творог два раза в неделю, чтобы достичь баланса кальция в организме», «не заниматься сексом, чтобы сохранять свои силы для умственной деятельности». И речевые предикаты у них соответствующие: «определиться с причинно-следственными связями», «на основании логики», «таким образом мы приходим к выводу», «это не функционально» и др.

Эти люди часто пребывает в своих мыслях, уходят во внутренний диалог, который отражают их глазодвигательные реакции – глазные яблоки перемещаются внутрь влево. Поведение дискретов воспринимается механистичным и не всегда приязненно воспринимается обществом. И если аудиалы, визуалы, кинеститики в процессе своей жизни развивают в той или иной степени свои дополнительные сенсорные каналы, то дискретный тип на это не способен. А обладатели данного психотипа в основном мужчины.

Дискрет

Полезно отметить, что чистых психотипов за исключением последнего в реальности не существует. Но для психологов, психотерапевтов, важным диагностическим критерием психологической проблемы или психического расстройства у личности является смена ведущей репрезентативной системы. К примеру, женщина-визуал на фоне перенесенного стресса «превращается» в кинестетика. И это далеко не смешной симптом. Здесь помощь профессионала актуальна.

Правила коммуникации между людьми

• Важно понимать. что все мы разные, не лучше, и не хуже. Просто разные
• Чтобы в коммуникации достигнуть важной для вас цели, научитесь присоединяться к репрезентативной системе партнера, говорите с ним на его языке. И доверие с его стороны вам обеспечено
• Избегайте критики непохожего на вас человека, не берите на свой счет его «особенное» поведение
• Мягко корректируйте привычки партнера, вызывающие у вас негативные реакции. Например, подавайте вкусный суп на красивой тарелке, утеплите, обустройте лоджию , поставьте там диван, чтобы ваш кинестетик курил в комфорте вдали от вас
• Развивайте свои дополнительные сенсорные каналы, учась у своего партнера
• И побольше юмора в вашу совместную жизнь, господа. Он продлевает года.

А какой психотип человека подходит именно Вам?

---

Автор: И. Летящая

4 психотипа личности Краткое описание. Психотипы

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, различимых по поведению и реакции на окружающие раздражители. Умение определять психотипы человека поможет максимально раскрыть потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий. Эти знания незаменимы для руководителей рабочих коллективов и частных предпринимателей.

Психотик — что это?

Отличительные особенности поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют определенный тип личности.Конечно, все люди разные, но их мировоззрение и взаимодействие с окружающим определяется каждым психотипом.

Такой шаблонный подход был использован в околонаучной концепции — соционике. Пройдя тест на психотика и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Невозможно полностью гарантировать, что в одном человеке невозможно уловить несколько типов социального поведения. Процентное соотношение таких уникальных личностей не так велико, поэтому вполне можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием. Эта разница заложена в человеке с самого начала и остается неизменной на всю жизнь. Более того, он накладывает на него черты жестов, мимики, внешнего вида. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке человека, поразительно похожего на него. Люди будут разными: могут отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. При этом будет просматриваться схожесть черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манер разговора.Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, обладающие характеристикой психотипов только личности.

Различия психотипов по половому признаку

Пол навязывает человеку совершенно иное восприятие действительности. Не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть все детали и увидеть полную картину.

Мужчины, в отличие от них, обладают способностью более широко рассматривать мир, что дает им возможность более глобального анализа проблемы.При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что дамы погибли.

Такая разница накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В итоге все они могут быть усилены следующими отличиями:

• Вечная мать. Такие женщины всегда заботятся и заботятся о ком-то. Займите лидирующее положение в семье.
• Активист. Предпочитаю жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
• Альтру. Строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого на первом месте.
• Дочь. Этот тип не может без заботы и опеки. В жизни у них преобладают исключительно свои интересы. Обычно испорченный.

Мужские психотипы тоже имеют дополнительную окраску благодаря полу:

• Отец. Все под контролем. В семье требуется беспрекословное подчинение. Избегайте признания ошибок и идите на компромиссы.
• Активист.Везде и во всем ищет выгоды, в том числе и брак. Любит риск. В приоритете — их желания.
• Альтруист. Бизнесмен, для него семья в первую очередь. Окружает своей заботой и вниманием.
• Сын. Обеспечение и эгоизм — Вечный младенец. Живет одним днем, склонен к черту.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонгард разработал классификацию основных характерных признаков.С тех пор соционика начала формироваться. Личные психотипы можно определить путем тестирования. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов в тестах, тем точнее вы сможете определить особенности человеческого поведения. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Першко.Внимательно изучив приведенную информацию, каждый сможет выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. А для этого не нужно будет проходить утомительный тест на психотип.

Paranoid

Средства массовой информации этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они умеют проявлять пренебрежение интересами окружающих. Уже с юных лет, определяя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказываться от многих жизненных радостей для осуществления задуманного.

Обычно носителями этого психотипа являются очень сильные и независимые люди. В общении с окружающими проявляется повышенная категоричность, способная обидеть или унизить собеседника. К тому же такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, которая легко переходит в гнев. Они не испытывают сочувствия к другим и склонны к авторитаризму.

В силу обстоятельств персонажа они предпочитают индивидуальную работу, где нет необходимости смотреть на свои решения в команде.Такие люди проявили творческий подход к решению сложных вопросов. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

Эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость по отношению к окружающим предметам. Они надежны и исполнительны. Для них поздно встретиться — смерть подобна. Способен активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят его без ответа.

Это настоящие друзья. У них почти не бывает случайных свиданий.При этом они не способны простить измены.

Они консервативны, энергичны. Организуйте и организуйте не только окружающих, но и людей. В то же время делайте это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях смелости им не занимать. Такое качество в повседневной жизни выражается в быстром проявлении гнева по самому незначительному поводу и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Hyperitim

Для черт психотипа характерны неиссякаемый оптимизм, щедрость, напористость и жизнерадостность при любых обстоятельствах.Такие люди могут проявлять фамильярность, легкомыслие, склонны к неоправданному риску. В то же время они неорганизованы, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и праздность приводят их в угнетенное состояние. Возможно, поэтому они являются центром любой компании, превращая встречу друзей в бесконечное развлечение.

Несмотря на склонность к авантюризму, к окружающим проявляют человечность и доброту.Не держите зло за свою обиду, очень быстро и вообще забудьте о них.

Для гипертоников характерно выявить имитацию насильственного и производительного труда. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на внешнее отношение. Они замечательные выделения новых проектов, направлений. Но как только дело приобретет устойчивый размеренный ход, гипертрофы уйдут при первой возможности оставить это занятие в поисках нового.

Estheroid

Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей любым способом искать желаемое. Для них неважно, какого оттенка будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. У вас завышенная самооценка. Неоправданный риск для них — это прежде всего публичная игра.

В то же время они обладают качествами, которыми обладают другие психохипы.Человека-пасхального можно охарактеризовать такими качествами:

• Настойчивость и активность.
• Инициатива.
• Коммуникабельность, выдающиеся организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Набор реализуется в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают выдающимся аналитическим умом. В то же время замкнутый, неспешный и нарушенный образ жизни. Контакт с небольшим кругом избранных людей, как правило, пожилых.Могут быть успешными, так как изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, отличный от общепринятых оценок. Одиночество любит, но нужен хоть один человек, умеющий их понять и принять.

Психостеноид

Это постоянный и неуверенный в себе человек. Постоянно переживает за свою жизнь и судьбу окружающих. Обладатели самых разнообразных фобий: от боязни темноты до паразитов. На них влияет ответственность и принятие решений.

Они добросовестны и исполнительны, надежны и самокритичны. Они могут опасаться будущего, которое им предопределено. Это уникальная особенность, которой лишены остальные психотипы.

SENZITIVE

Чуткие и впечатлительные, домочадцы. У них спокойствие, чувство долга, дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, при этом способны уважать себя. Люди добрые и внимательные.

При чрезвычайных обстоятельствах впадаете в замешательство и теряете самообладание. Хорошие отношения с окружающим для них — приоритетное правило.

Hypothim

Отличительная черта этого типа — постоянное проявление недовольства по любому поводу. Раны и зловоние, очень лаконично. Поэтому другие относятся к внешнему, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитаю замкнутый круг общения, домочадцев.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях.Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они нуждаются в остром.

Конформный тип

Легко повлиять на влияние и зависимость от других людей. Они не способны на критику. Его предпочитают все средние — взгляды, поведение, одежда и т. Д. Из-за полной несостоятельности держатели конформного типа никогда не конфликтуют с другими. Дружелюбный и исполнительный. Легко выйти на контакт. Кардинальное изменение жизни подлеска для них невыносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и нестабильный человеческие психотипы имеют много общего.Разница между последними в непостоянстве во всем. Такие люди болваны и всегда совать нос — это не их дела. Быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить сегодня и не способны думать о будущем.

АСТЕНИК

Эти люди характеризуют большую часть времени, что их что-то раздражает. Выделяется низкая жизненная энергия и плохая способность к запоминанию. В случае инициативы из-за постоянной тревоги и боязни ошибиться.

При этом аккуратные, исполнительные, скромные и дисциплинированные. Держите близкие отношения, но дружелюбны и быстро забываете обиды. Для них характерна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейшая причина способствует резкой смене настроения. Обладают привязанностью и чувствительностью. Искренние и отзывчивые люди. Людям, характеризующим такие психотипы поведения, свойственны раздражительность и вспыльчивость. При этом у них сильно развита интуиция, и они способны четко понимать природу других.

Циклоида

Инициативная, общительная, веселая. Настроение таких людей постоянно меняется вне зависимости от мира. Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Остро относятся к критике, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения отношения часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не может поделать с их характером, от которого они очень страдают.

Перечисленные выше психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих.Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, у него не было возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

У каждого человека есть свои психологические особенности, определяющие его поведение, черты характера, степень восприимчивости и внушаемости.Зная психотипы личности, можно предположить реакцию собеседника и его дальнейшее поведение. В психологии существует масса методик, определение психотика определяется по разным признакам. В основе этой теории — 4 основных качества:

• источник энергии;
• мировоззрение человека;
• принятие решений;
• повседневный образ жизни.

Именно они определяют поведение и мировоззрение человека. Специалисты выделяют несколько психотипов людей по таким четырем функциям: этика, логика, интуиция, сенсорность.

Психология психология

1. Первый признак отражает отношение человека к миру — экстравертный и интровертный типы.
2. Вторая особенность отражает способ получения информации — сенсорный и интуитивный типы.
3. Следующий критерий делит людей на мыслящий и чувствующий тип.
4. Последний знак определяет отношение к жизни — решительный и воспринимающий типы.

Все эти 4 пары предпочтений образуют 16 комбинаций — 16 психотипов человека.

Определите психотип личности

Есть два способа определить психотип человека. Это анкета и самоанализ. Первый способ помогает увидеть человека таким, каким его видят его коллеги. Самоанализ поможет выявить естественные наклонности и предпочтения. Два метода в совокупности помогут вам узнать свой психотип.

Как определить свой психотип:

1. Отслеживайте свое поведение: насколько быстро вы принимаете решения, совершаете действия, проводите свободное время.
2. Определите, какой вид деятельности вам больше всего нравится.
3. Проанализировать предпочтения в одежде.
4. Подумайте о недостатках.

Виды психочипов

Эта теория разделения на психотипы помогает в саморазвитии и самопознании, в организации коллективной работы. Но все же не забывайте, что каждый человек уникален.

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, различимых по поведению и реакции на окружающие раздражители.Умение определять психотипы человека поможет максимально раскрыть потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий. Эти знания незаменимы для руководителей рабочих коллективов и частных предпринимателей.

Психотик — что это?

Отличительные особенности поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют определенный тип личности. Конечно, все люди разные, но их мировоззрение и взаимодействие с окружающим определяется каждым психотипом.

Такой шаблонный подход был использован в околонаучной концепции — соционике. Пройдя тест на психотика и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Невозможно полностью гарантировать, что в одном человеке невозможно уловить несколько типов социального поведения. Процентное соотношение таких уникальных личностей не так велико, поэтому вполне можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием.Эта разница заложена в человеке с самого начала и остается неизменной на всю жизнь. Более того, он накладывает на него черты жестов, мимики, внешнего вида. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке человека, поразительно похожего на него. Люди будут разными: могут отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. При этом будет просматриваться схожесть черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манер разговора. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, обладающие характеристикой психотипов только личности.

Различия психотипов по половому признаку

Пол навязывает человеку совершенно иное восприятие действительности. Не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть все детали и увидеть полную картину.

Мужчины, в отличие от них, обладают способностью более широко рассматривать мир, что дает им возможность более глобального анализа проблемы.При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что дамы погибли.

Такая разница накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В итоге все они могут быть усилены следующими отличиями:

• Вечная мать. Такие женщины всегда заботятся и заботятся о ком-то. Займите лидирующее положение в семье.
• Активист. Предпочитаю жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
• Альтру. Строит свой мир вокруг любимого мужчины, интересы которого на первом месте.
• Дочь. Этот тип не может без заботы и опеки. В жизни у них преобладают исключительно свои интересы. Обычно испорченный.

Мужские психотипы тоже имеют дополнительную окраску благодаря полу:

• Отец. Все под контролем. В семье требуется беспрекословное подчинение. Избегайте признания ошибок и идите на компромиссы.
• Активист.Везде и во всем ищет выгоды, в том числе и брак. Любит риск. В приоритете — их желания.
• Альтруист. Бизнесмен, для него семья в первую очередь. Окружает своей заботой и вниманием.
• Сын. Обеспечение и эгоизм — Вечный младенец. Живет одним днем, склонен к черту.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонгард разработал классификацию основных характерных признаков.С тех пор соционика начала формироваться. Личные психотипы можно определить путем тестирования. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов в тестах, тем точнее вы сможете определить особенности человеческого поведения. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Першко.Внимательно изучив приведенную информацию, каждый сможет выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. А для этого не нужно будет проходить утомительный тест на психотип.

Paranoid

Средства массовой информации этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они умеют проявлять пренебрежение интересами окружающих. Уже с юных лет, определяя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказываться от многих жизненных радостей для осуществления задуманного.

Обычно носителями этого психотипа являются очень сильные и независимые люди. В общении с окружающими проявляется повышенная категоричность, способная обидеть или унизить собеседника. К тому же такие люди обычно отличаются повышенной раздражительностью, которая легко переходит в гнев. Они не испытывают сочувствия к другим и склонны к авторитаризму.

В силу обстоятельств персонажа они предпочитают индивидуальную работу, где нет необходимости смотреть на свои решения в команде.Такие люди проявили творческий подход к решению сложных вопросов. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

Эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость по отношению к окружающим предметам. Они надежны и исполнительны. Для них поздно встретиться — смерть подобна. Способен активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят его без ответа.

Это настоящие друзья. У них почти не бывает случайных свиданий.При этом они не способны простить измены.

Они консервативны, энергичны. Организуйте и организуйте не только окружающих, но и людей. В то же время делайте это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях смелости им не занимать. Такое качество в повседневной жизни выражается в быстром проявлении гнева по самому незначительному поводу и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Hyperitim

Для черт психотипа характерны неиссякаемый оптимизм, щедрость, напористость и жизнерадостность при любых обстоятельствах.Такие люди могут проявлять фамильярность, легкомыслие, склонны к неоправданному риску. В то же время они неорганизованы, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и праздность приводят их в угнетенное состояние. Возможно, поэтому они являются центром любой компании, превращая встречу друзей в бесконечное развлечение.

Несмотря на склонность к авантюризму, к окружающим проявляют человечность и доброту.Не держите зло за свою обиду, очень быстро и вообще забудьте о них.

Для гипертоников характерно выявить имитацию насильственного и производительного труда. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на внешнее отношение. Они замечательные выделения новых проектов, направлений. Но как только дело приобретет устойчивый размеренный ход, гипертрофы уйдут при первой возможности оставить это занятие в поисках нового.

Estheroid

Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей любым способом искать желаемое. Для них неважно, какого оттенка будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. У вас завышенная самооценка. Неоправданный риск для них — это прежде всего публичная игра.

В то же время они обладают качествами, которыми обладают другие психохипы.Человека-пасхального можно охарактеризовать такими качествами:

• Настойчивость и активность.
• Инициатива.
• Коммуникабельность, выдающиеся организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Набор реализуется в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают выдающимся аналитическим умом. В то же время замкнутый, неспешный и нарушенный образ жизни. Контакт с небольшим кругом избранных людей, как правило, пожилых.Могут быть успешными, так как изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, отличный от общепринятых оценок. Одиночество любит, но нужен хоть один человек, умеющий их понять и принять.

Психостеноид

Это постоянный и неуверенный в себе человек. Постоянно переживает за свою жизнь и судьбу окружающих. Обладатели самых разнообразных фобий: от боязни темноты до паразитов. На них влияет ответственность и принятие решений.

Они добросовестны и исполнительны, надежны и самокритичны. Они могут опасаться будущего, которое им предопределено. Это уникальная особенность, которой лишены остальные психотипы.

SENZITIVE

Чуткие и впечатлительные, домочадцы. У них спокойствие, чувство долга, дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, при этом способны уважать себя. Люди добрые и внимательные.

При чрезвычайных обстоятельствах впадаете в замешательство и теряете самообладание. Хорошие отношения с окружающим для них — приоритетное правило.

Hypothim

Отличительная черта этого типа — постоянное проявление недовольства по любому поводу. Раны и зловоние, очень лаконично. Поэтому другие относятся к внешнему, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитаю замкнутый круг общения, домочадцев.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях.Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они нуждаются в остром.

Конформный тип

Легко повлиять на влияние и зависимость от других людей. Они не способны на критику. Его предпочитают все средние — взгляды, поведение, одежда и т. Д. Из-за полной несостоятельности держатели конформного типа никогда не конфликтуют с другими. Дружелюбный и исполнительный. Легко выйти на контакт. Кардинальное изменение жизни подлеска для них невыносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и нестабильный человеческие психотипы имеют много общего.Разница между последними в непостоянстве во всем. Такие люди болваны и всегда совать нос — это не их дела. Быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить сегодня и не способны думать о будущем.

АСТЕНИК

Эти люди характеризуют большую часть времени, что их что-то раздражает. Выделяется низкая жизненная энергия и плохая способность к запоминанию. В случае инициативы из-за постоянной тревоги и боязни ошибиться.

При этом аккуратные, исполнительные, скромные и дисциплинированные. Держите близкие отношения, но дружелюбны и быстро забываете обиды. Для них характерна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейшая причина способствует резкой смене настроения. Обладают привязанностью и чувствительностью. Искренние и отзывчивые люди. Людям, характеризующим такие психотипы поведения, свойственны раздражительность и вспыльчивость. При этом у них сильно развита интуиция, и они способны четко понимать природу других.

Циклоида

Инициативная, общительная, веселая. Настроение таких людей постоянно меняется вне зависимости от мира. Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Остро относятся к критике, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения отношения часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не может поделать с их характером, от которого они очень страдают.

Перечисленные выше психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих.Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, у него не было возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

Все люди, нападающие на землю, смотрят одинаково: две ноги, две руки, овальная голова сноса посередине… Но, вытаскивая воду из ситуации, каждый человек ведет себя по-разному: кто-то больной спокойным умиротворением забирает все дары судьбы, актер совершает собственное ограбление эмоций. Древние греки, знаменитый врач Гиппократа, будучи очень наблюдательным человеком, анализировали поведение группы людей, что было принято за наблюдение св. Иерона, которое упоминается при классификации психотипов человека.

Психотипы личности — внешние признаки самобытности

Итак, сколько же психотипов человека по классификации гиппократов? Ответов на наутот вопрос четыре.Причем эта цифра не менялась даже тысячи лет. Об этом говорит то, что сущность человека, жизненная сила комфорта, которая остается неизменной, остается неизменной.

Гиппократ связывал наличие психотипа учета сословием «соков жизни» по оценкам тела:

• Сангвиник — преобладает лимфатический;

Желчь недавнего приседания холерика. Это подвижность, яркость проявляемых эмоций инфулсивностью.Такие люди быстро принимают решения, непостоянны, имеют взрывной характер. Иногда они агрессивны, интерпретируют поражения. Холерики редко ходят к Прибывшим.

Флегматик, как кровь, текущая по поэмам, отличается спокойствием и шипением. Вывести такого человека на путь изучения проявления бурных эмоций практически невозможно. Милые яркие события сердятся ледяным штилем. Привыкла все держать под контролем, решения принимаются только после того, как все хорошо продумано.

Лимфа — легкая неплотная жидкость. Несомненно, это ангифай-светлый, спокойный идеор. Сангвиники идеально сходятся, всегда позитивно настроены и безвольно активны. Лучшего собеседника найти невозможно, они всегда пытаются понять, помочь себе.

Меланхолики наполнены «черной желчью», поэтому жизнь ИТУТАХИ является темной ibezradaposta. Не будут радоваться жизни, постоянно находят переназначения печали детского дома. Меланхолики любят жаловаться на тильт, пытаясь что-либо изменить.Сразу копаю все, чтобы продолжить все новые поводы для грусти.

Каждый ispsiotypes побуждает почти никогда не усиливаться. Обычно у пород присутствуют признаки сразу нескольких психотипов, рифленость выражена ярче, анекуторы — слабее. Potteuria Hippocratic испикотипы имеют плохую хвою. Даже грустный меланхолик может стать хорошим другом. Adobrepture Sanguine также отличается ледяной наивностью.

Многие современные психологи говорят о том, что классификация Гиппократа безнадежно устарела, подразумевается руководствоваться другими, более современными определениями психотипов человека.

Классификация психотипов временного типа

Эта теория была разработана в 70-х годах Хвека. В зависимости от этого определяется взаимосвязь SNI психотипа личности, поскольку человек воспринимает поступающую информацию, она индуцируется Nano. Механизм восприятия информации построен на представлении об особенностях мышления, поведения человека обоих взглядов. У психотипа есть его сильные и слабые стороны.

Соционика предлагает определять психотип человека, исходя из его характеристик обращения с кодколом, каждой из категорий, которые приведены ниже в качестве примера:

• логика / этика — обмен информацией или энергией;

• сенсорика / Intuit руководствуется фактами или интуицией;

• рационально / неизменно- придерживается поставленных целей или самого маленького из себя;

• экстраверт / интроверт способен сразу охватить большой объем информации или предпочитает концентрировать фактические детали.

Витога определяет четыре показателя психотипа человека. Адекватно, поскольку характеристики были выбраны, человек относится к кодканическим и психотипам.

• Бальзаковский критик;
• Хексли-советник;
• Гюго-энтузиаст;
• Габен-Мастер;
• Биттер-инспектор;
• Картирование Гамлета;
• Достоевский-гуманист;
• Джек Лондон — предприниматель;
• Искатель Дон Кихота;
• Guardian драйверы;
• Дума — посредник;
• Есенин-лирика;
• Жуков — Маршал;
• Наполеон-политик;
• Робеспьер аналитик;
• Администратор Штирлица.

Можно догадаться, что каждая историческая личность, которую называли определенным психотипом, наиболее ярко характеризует все черты характера, присущие определенному типу.

Проверка психотипа

Существует огромное количество разнообразных тестов на психотипы человека. Найти интернет-магазин Popcents Ivknigi несложно. Такие тесты используются во всем, чтобы развлечься, но не более важные задачи. Например, со временем руководители интервьюеров в штате персонала часто подвергали кандидатов из Наталья другой должности тестирования, чтобы определить, кто сдал на выполнение определенной работы.Как утверждает Нипрексна, теория распространения психотического временного типа, ночные собеседования в ночное время предпочитают определять тип человека, используя только четыре или пять психотипов.

Самый простой тест — личность геометрическая. Достаточно вооружить бумагу за ручку, чтобы держать ее. Человеку предлагается нарисовать набумаге одну из предвкушенных геометрических фигур, которые впервые пришли ему в голову Науму: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник Изатат. Его просят нарисовать оставшиеся фигуры в том порядке, который ему больше всего нравится.Таким образом, первая цифра — это доминирующий психотип человека, аокреоид остальных показывает, насколько проявляются качества остальных фигур.

Как уже упоминалось, всегда присутствуют несколько смешанные психологические типы, непременно будет преобладать лохматость излишеств:

• Круг добрых исвороморальных людей. Напиться — это хорошо, многие команды отлично прыгают, они хороши для себя, потому что не будут командовать. Круг не любит конфликтов, когда изо всех сил приходится иметь дело с вызовом.

• Квадрат отличается трудолюбием, организованностью. Квадрат очень точен. Перед выполнением задания обязательно уточню все детали, идет все интерпретации синхронизов, без каких-либо изменений в инициативе. Он теряется, когда вам нужно принять быстрое решение, так как раньше я был помощником иберизма. Поэтому хороший менеджер — это цельный человек, невыносимый, нокак исполнитель.

• Прямоугольник — человек с непредсказуемыми деньгами.Это тип человека, который часто переходит от изолированной геометрической фигуры к отстойной. Квадраты обычно являются детским козырьком. Отличается заниженной самооценкой за счет рентабельной новинки. Часто бывает работа Доктора.

• Треугольник — обладает сильными лидерскими качествами. Хороший лидер, уверенный в себе всеми, кто отправляется в круиз, несмотря на ниначто. Категорически не хочется признавать свои ошибки. Люблю, когда их ПАВ откупоривают. Для таких людей главное — карьера.

• Зигзаг — творческая неизмеримая личность. Обычно таких людей называют гениями. Они способны сотворить шедевр, замутить прохождение постоянным беспорядком. Идеалисты, впечатляйте ясные правила Иуды. Они умеют доказывать свою правоту.

Такой тест, ПРИМЕЧАНИЕ, позволяет руководителям определять менеджеров по персоналу, определять занимаемую должность, аккредитацию на текущих счетах. Естественно, что проникающие столбы лучше всего подходят для уверенных треугольников, Доступность Генератора идей — лучший зигзаг.

Зная эти хитрости, можно усилить менеджера отдела кадров до достижения желаемой должности. Приходится учитывать, что если человек представляет собой ярко выраженный круг, то начальник вождя может чувствовать себя некомфортно. Зигзаг никогда не откроет хорошему исполнителю однообразное произведение, Аквадрат не способен создавать импонтанные идеи. Поэтому стоит хорошенько подумать, прежде чем идти против своей натуры.

Психотипы человека в последний раз изменялись: 18 декабря 2015 г., Елена Везер.

У каждого человека есть уникальные черты характера, которые выделяют человека из толпы других.Однако есть небольшие сходства в поведении человека и его отношении к жизни. Именно для таких сходств психологи пытаются создать классификацию психотипа человека и выявить принципы его определения.

Классификация основных типов личности

В современном мире существует большое количество вариантов разделения идентичности для разных психологических типов. Наиболее распространены теории Карла Юнга и Гипократа. Первый ученый разделил всех людей на два основных психотипа.

• Интроверт. Такой человек не хочет контактировать с внешним миром, часто погруженный в его внутренние переживания.
• Экстраверт. Эти люди открыты и общительны, не могут долго оставаться в одиночестве, так как предпочитают частое пребывание в обществе.

Гиппократ создал свою классификацию, которая в настоящее время является одной из распространенных теорий. По определению специалиста, существует 4 психотипа.

• Сангвиник. Оптимистичный человек, легко адаптирующийся в новом коллективе. Положительно и не любит рутины.
• Холерик. Отличается импульсивностью, непроходимостью. Натуральность страстна и чрезвычайно эмоциональна, ей не хватает вечности.
• Флегматик. Такие люди спокойные и уравновешенные, настойчивые и затхлые, а их эмоции стабильны. Правда, в работе они часто бывают медленными.
• Меланхолик. Этот психотик отличается разной чрезмерной чувствительностью, он боится и часто беспокоится даже по пустякам. Часто грустит и предпочитает одиночество, а не шумную компанию.

Есть похожие личности, а есть такие, которым удается совмещать два психологических типа с преобладанием одного особенного.

Зачем нужно знать свой психотип?

Невозможно отнести человека исключительно к какому-то одному психотику, потому что у всех есть черты характера из разных классификаций.Просто одни из них ярче, а другие — лишь в отдельных ситуациях или не так ярко выражены.

Что такое психотик в человеке, важно знать, потому что появляется возможность откорректировать некоторые черты, мешающие близким людям, коллегам или в жизни в целом. Самопознание поможет быстрее и успешнее реализоваться в определенной сфере деятельности, адаптироваться в обществе.

Не менее важно учитывать особенности характера другого человека, чтобы иметь возможность построить правильные отношения между любимым, коллегами или родственниками.Таким образом, можно спрогнозировать ответ на вопрос или ответ собеседника, его поведение в определенной ситуации.

Принципы и методы определения психологического склада

В настоящее время существует большое количество вариантов отнесения всех личностей к определенным психотипам, поскольку каждый ученый выделяет свои собственные критерии распределения. Все они достаточно субъективны, но имеют право на существование. Немецкий специалист Карл Леонгард предлагает свою классификацию и способы определения своего типа личности.

• Гипертония. К этому типу относятся люди активные, энергичные, общительные, любят быть в центре внимания и не терпят будничности, одиночества, но не желают прислушиваться к мнению других, подчиняться им.
• Дальний. Абсолютная противоположность первому типу: это люди застенчивые и медлительные, иногда пессимистичные, не любят конфликтных ситуаций, дружат лишь с немногими и подчиняются только тем, кто доверяет.
• Возбудимый. Крайне раздражительные личности, вступать в спор или заводить конфликт — вопрос времени. Казалось бы, сейчас человек спокоен и позитивен, как вдруг он начинает его жутко раздражать, его якобы недооценивают и не уважают, поэтому необходимо выяснить, в чем причина.

• Застрял. Они могут приписать себя тому, кого постоянно обижают и без того, кого подозревают в чём-то похожем на других, чтобы научить других людей.Про них часто говорят: «Он всегда чем-то недоволен».
• Циклоида. Таким людям сложно определить свой тип личности, так как настроение у них сильно изменилось. Если в это время в голове зреют положительные мысли, значит, человек общительный и неконфликтный, но при смене настроения становится замкнутым, с ним сложно контактировать, лучше не стоит провоцировать его на конфликт.
• Педантичный. Бетон, конструкция по плану, четкие следующие элементы — описание этого типа.Они любят, чтобы все было правильно, поэтому вокруг много требований.
• Тревожно. Определить свой психотип в этом случае несложно — личности застенчивые, дразнящие, боятся принять решение. Без посторонней помощи им очень сложно действовать в сложных ситуациях.

• Эмоциональный. Меткая, отзывчивая, тонкая и впечатлительная натура. В общении с ними следует тщательно подбирать слова, но это очень надежные люди, потому что очень ответственные.
• Демонстрационный. Главное для этого психотипа — сила. Он постоянно хочет быть в центре внимания и всегда быть лидером, поэтому распускание слухов и плетение интриг — частое занятие.
• Возвышенный. Такие люди живут эмоциями, переживаниями, чувствами. Креативен и влюблен, бурно реагирует даже на мелочи. Настроение изменилось.

Абсолютно легко определить свой психотип и другого человека: любимого человека, любимого человека, коллегу.Однако есть еще несколько способов «найти себя», которые описывают другие ученые.

К. Г. Юнгу

Швейцарский специалист в области психологии Карл Густав Юнг создал первую классификацию психотипов человека. На его основе была разработана одна из современных наук о личности — соционика. Это направление изучает взаимодействие личности и окружающего мира, основываясь на теории психологии, социологии, информатике.Всего выделено 8 психологических типов. Соционика идет дальше и выделяет 16, которые основаны на двух основных — экстравертах и ​​интровертах.

Экстраверты относятся к нескольким психологическим разновидностям.

• Логично-интуитивно понятный. Человек точно знает, что ему нужно, он легко приступает к новому, может рискнуть, но глубоко оценивает происходящее вокруг.
• Logic Touch. Всегда завершает начатое дело, практичен, общителен, проявляет заботу о близких, но может быть резким и упорным.
• Этическая интуиция. Личность отличается сильной эмоциональностью и умеет предсказывать грядущие события, заранее к ним подготовившись.
• Этика. Обладает способностью эмоционально воздействовать на людей и ради другого человека может жертвовать своими интересами.
• Интуитивно-логический. Такой человек быстро утомляет однообразие, в голове возникает масса новых идей, которые потом легко воплощаются.
• Сенсорно-логический. Победа в том, что для этого человека важно, даже если его нужно укреплять. Не будет подчиняться другому, а будет вести любимое занятие.
• Интуитивно-этический. Страдает других людей, поэтому может дать дельный совет, поддержать и успокоить.
• Touch-этичность. Этот человек малоизвестен, потому что другим он пытается казаться выдающимся. Зная слабые места своего окружения, может использовать их для манипуляций.

Среди интровертов выделяют ряд психотипов.

• Логично-интуитивно понятный. Любит принципиально общаться, не выносит пустой треп. Ответы на вопросы находят отражение в размышлениях, а если не получается, начинает пользоваться интуицией.
• Logic Touch. Педантичный, любит во всем порядке и строгости, действительно смотрит на все в жизни.
• Этическая интуиция. Этот тип личности обладает качествами педагога. Естественное ранение, сопереживание, может дать хороший совет.
• Этика. По отношению к другим людям он держит психологическую дистанцию ​​и делит всех на «своих» и «не». Я умею постоять не только за себя, но и за своих близких.

• Интуитивно-логический. Не любит рисковать, осторожно принимает решения, ценит комфорт, не любит эмоциональных всплесков.
• Сенсорно-логический. Вся работа выполняется в срок, окружающий мир знает, отталкивает фальшь.
• Интуитивно-этический. Умеет иметь людей иметь людей, как это чувствуется на интуитивном уровне. Много времени уделяет ее появлению и отдыху.
• Touch-этичность. Этот человек любит чувствовать заботу других, не конфликтует и не страдает от рутинной работы или однообразия в жизни.

J. Hollanda

Методика Джона Холланда необходима для того, чтобы уметь легко и быстро определять свои способности в профессиональной сфере. Есть несколько психотипов.

• Реалистично. Подходят к профессиям, требующим сноровки, активности, работы с конкретными предметами. Они окажутся в экономическом районе, в работе, связанной с химией, физикой.
• Интеллектуальная. Часто такие люди посвящают себя науке. В большинстве случаев интроверты. Их суждения оригинальны и независимы благодаря аналитическому складу ума.
• Соц. Экстраверты, стремящиеся к лидерству, постоянному в обществе. Из-за его склонности страдают профессии в области медицины, педагогики и психологии.

• Обычный. Предпочитает работать по схеме сворачивания, алгоритму, рутин не боится. Прекрасно чувствуют себя на рабочем месте финансиста, бухгалтера, продавца и так далее.
• Предприимчивый. Главная особенность — стремление к лидерству, поэтому профессия нужна такая, чтобы можно было продемонстрировать свой статус, вести за собой других людей.Отличными вариантами станут должности дипломата, репортера, сотрудника, менеджера.
• Художественный. Интуиция и воображение, творческий подход к ситуации — вот на чем основана личность. Прекрасно чувствую себя в сфере гуманитарных наук: истории, философии, лингвистики, искусства.

Олдхэм-Маурис

Другой специалист Олдэм Морис предложил науке вариант определения психологического типа личности.

• Добросовестный. В работе он уделяет время деталям, пытается понять, какое решение будет правильным, и только потом начинает действовать. Всегда достигает поставленных целей, так как следует за ними. Однако чрезмерное стремление к совершенству и трудолюбию может навредить самому человеку.
• Уверенный в себе. Амбициозные, уверенные в себе, конкурентоспособные личности, часто добивающиеся успеха в карьере. Но излишняя самоуверенность и самомнение, требование постоянной похвалы могут отвратить от самих себя.
• Преданный. Такой человек всегда прислушивается к руководству, мнению окружающих, вежлив и тактичен с окружающими, но без их совета не может принять решение самостоятельно, что часто мешает им в собственной жизни.
• Драматический. Эмоциональный человек, который любит быть в центре событий, делиться новостями, интересными историями, а также быть привлекательным внешне. К минусам можно отнести излишнюю драматизацию ситуации и желание быть центром Вселенной.

• Бдительный. Осторожные и независимые люди, легко принимающие любые решения самостоятельно. Однако очень подозрительные и во всем видят подвох.
• Чувствительный. Таким психотипам важно находиться в привычной для них среде, без каких-либо изменений. Они вежливы и осторожны, не каждому можно открыться и довериться.
• Приключенческий. Он не очень беспокоится о других, всегда идет на любой риск, т.к. полная храбрость и решительность.Правда, может быть слишком импульсивным и часто обманывать в свою пользу.
• Отшельник. Одинокие люди, которым не нужны компании и общение. Проявлять равнодушие почти ко всему.

• Альтруистический. Любят проявлять заботу, покорять, часто идут к жертвам вопреки своим интересам.
• Агрессивный. Целеустремленные, упорные и настойчивые личности. Любят брать на себя ответственность, не боятся тяжелой работы, но слишком требовательны и жестоки.
• Серьезно. Трезво смотри на вещи, реально оценивай ситуацию и действуй только после определенных размышлений. Самокритика и низкое самопознание мешают жизни.

Каждая классификация по-своему раскрывает психологическую сторону человека, однако можно заметить общие черты персонажа, объединенные в определенный тип.

Три типа людей в психологии. Нужна помощь в изучении темы? Сангвиник

Выявлением разных типов личности занимаются такие науки, как социология, психология, соционика и даже информатика, и каждая из них предлагает свою классификацию. В результате множества исследований ученые начали замечать, что нет четких границ между типами. Следовательно, чтобы определить, к какому из типов принадлежит тот или иной человек, необходимо выяснить, какие из характеристик типов личности человека преобладают в нем. Из статьи вы узнаете о том, как люди делятся на типы в психологии: какие у людей темпераменты и типы личности.

Классификация людей по темпераменту

Отец медицины, великий Гиппократ, был одним из первых, кто занялся типологией человеческой личности.Именно он стал основоположником типов личности в современной психологии. Как известно, у него была обширная клиническая практика, благодаря которой он смог провести множество количественных исследований. Это помогло ему определить определенную связь между темпераментом человека и его здоровьем. Поскольку Гиппократ был сторонником материализма, он начал искать связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из четырех жидкостей: крови, лимфы, черной и желтой желчи. Исходя из этого, он предложил четыре основных типа темперамента:

• сангвиник
• меланхолик
• флегматик
• холерик.

В организме сангвиников по теории Гиппократа преобладает кровь, у второго типа — черная желчь, у третьего — лимфа, у четвертого — желтая желчь. Врачи скептически относятся к этим предположениям, ведь великий ученый не оставил объяснения, как ему удалось это определить.

Недаром Гиппократ связывал темперамент с физическими составляющими. Ведь в нашем теле мысли, эмоции и состояние органов, а значит, и здоровье в целом, неразрывно связаны.В психологии есть такое понятие, как психосоматика — влияние психологического состояния на возникновение болезней. Многие люди избавляются от психосоматических заболеваний и просто поправляют свое здоровье, очищая разум. об уникальной системе очищения разума и ее результатах.

Какими качествами обладает каждый из вышеперечисленных типов?

Меланхолик считается самым «слабым» из человеческих типов личности. У него ослаблены тормозные и возбуждающие механизмы, что делает его сверхчувствительным человеком.Он может часами беспокоиться даже о чем-то незначительном. Меланхолики часто впадают в депрессию, склонны к депрессии. Подробнее об этом. Среди них распространены неврастеники. Они часто скрывают свои эмоции, что приводит к развитию нервных и психических расстройств, способствующих развитию заболеваний желудка, печени, сердечно-сосудистой системы, а также онкологии.

Холерик — личность «безудержная». У него сильный, но неуравновешенный характер.Ему свойственны ярость, истерика, сварливость с окружающими его людьми. Чаще всего холерик страдает заболеваниями желчного пузыря и печени. Выявить этот тип среди толпы несложно. Ведь благодаря активным жестам и быстрым движениям он сразу бросается в глаза. Он импульсивен, суетлив, не может стоять на месте.

Сангвиник — самый «живой» тип личности. Он очень сильный, уравновешенный, постоянно в действии, инициативный. Это типичный случай и максималист.Он не умеет отдыхать, тревожится, боится не успеть, ошибиться, очень требователен к себе и к окружающим — все это может вызвать стресс. Самыми частыми заболеваниями у сангвиника являются заболевания сердечно-сосудистой системы, нередки инфаркты и инсульты.

Флегматик относится к «спокойному» типу. Люди этого типа уравновешены и инертны. Следят за собой, стараются не расстраиваться по пустякам, философски смотрят на все проблемы.Для них не характерны проявления гнева, ярости, раздражения. Именно поэтому флегматики болеют реже других типов. Но не дай бог, они заболеют — это надолго. Опознать их в толпе тоже довольно легко: во время ЧП, паники и общей суеты они равнодушны и сохраняют спокойствие. Однако у флегматиков язва желудка выше, чем у других типов.

В социологии типы личности рассматриваются как определенные продукты, возникшие в результате переплетения социальных, экономических, исторических и культурных условий общества.Как и в психологии, существует множество различных типологий личности, предложенных известными социологами.

По мнению Макса Вербера, классификация людей по типам должна происходить в соответствии с их социальным действием, то есть степенью рациональности. В связи с этим различают два основных типа людей: рационалист и иррационалист. Но Эрих Фром делит людей на восприимчивых, то есть пассивных (людей, готовых подчиняться), эксплуататорских — использующих чужой труд, и аккумуляторов (людей с преимущественно рыночным характером).

Социология также предлагает следующие типы личности:

• традиционалисты
• реалисты
• идеалисты
• гедонисты
• разочарованный тип

Первый включает человека, который сосредоточен на порядке, праве, долге и дисциплине. Он инертен и не стремится к самореализации и самосовершенствованию. Напротив, реалисты стремятся к самореализации. Вместе с этим они также не лишены чувства долга, умеют держать себя в руках и не паниковать.Идеалисты — борцы с многовековыми нормами поведения. Они стремятся к независимости. А гедонисты — это люди, которым абсолютно наплевать на то, что происходит в обществе. Для них главное — получить. Причем сводятся они только к материальным удовольствиям. Чтобы определить, гедонист ли человек, просто посмотрите на его дом. Если в доме есть все, кроме телевизора, а если он есть, но предназначен исключительно для просмотра фильмов и клипов, то это однозначно гедонист.Что касается последнего типа, то это разные люди. Они чувствуют себя ненужными и выброшенными из общества. Именно такое отношение к себе делает человека изгоем и бездомным.

Во второй половине ХХ века возникла новая теория — соционика, согласно которой человеческие типы определяются в соответствии с тем, как сочетаются в людях следующие характеристики: интроверсия и экстраверсия, логика и этика, рациональность и иррациональность. , ощущение и интуиция.

Сегодня принято делить людей на людей, которые либо погружены в себя (интроверты), либо готовы общаться и взаимодействовать с другими (экстраверты). Наиболее ярким представителем этой теории является Х. Исаак. Кстати, классификация Юнга, предложенная во второй половине XIX века, в принципе то же самое, что и типология Исаака. Только Юнг назвал эти типы по-разному: «Инь» (люди, обращенные внутрь) и «Ян» (те, кто ориентирован на окружающий мир).

Рациональное и иррациональное — тоже фундаментально противоположные типы. Для рационалистов на первом месте разум, также как и приятные в обществе традиции, а иррациональные люди постоянно стремятся к совершенству, к инновациям. Они настоящие новаторы, пионеры. Иррациональные люди отличаются нестандартным мышлением, они креативны и оригинальны.

Этики, как и рационалисты, очень озабочены нормами, принятыми в обществе, но в данном случае — моральными.Для них очень важны форма и внешний вид вещей. Среди них есть большие ценители красоты, искусства и в традиционном понимании, но логики больше руководствуются логическими утверждениями, соответствующими истине. Для них самое главное — докопаться до сути проблемы, уточнить.

Intuits любит рассматривать полученную информацию в соответствии со временем и наблюдать за развитием событий. Интуиты отличаются рассеянностью, они могут даже не замечать очевидных вещей, если они не представляют для них интереса в данный момент времени.Они любят отвечать на большинство вопросов: «подожди и посмотри». Датчики пытаются отсортировать информацию не во времени, а в пространстве. Для них очень важны ощущения, которые они получают. Среди сенсориков много ценителей искусства и красоты природы. Для них очень важно то, что происходит здесь и сейчас, а что будет дальше — им все равно.

Типы личности в конфликтных ситуациях

Как говорится, истинное лицо человека можно увидеть именно в конфликтной ситуации.

В зависимости от того, как люди ведут себя в состоянии конфликта, выделяют следующие типы личностей:

• Демонстратор
• Жесткая личность
• Неуправляемая личность
• Сверхточная личность

Для демонстранта жизнь не более чем театр, и он в нем актер. Он постоянно хочет привлечь внимание окружающих. И ему совершенно все равно, что они думают или говорят о нем, пока они говорят.Люди этого типа часто становятся зачинщиками конфликтов. Из них получаются отличные провокаторы и экстремисты. На любом митинге или демонстрации обязательно будут демонстранты.

Жесткие люди подозрительны и подозрительны. Если они конфликтуют, то только потому, что кого-то в чем-то подозревают. У них даже есть кайф, и когда они видят, что другие недоверчивы к ним, это начинает их беспокоить, что приводит к конфликту. Эти люди нуждаются в постоянной лести и похвале, при этом они очень благодарны тем, кто к ним хорошо относится.

Неконтролируемые люди иногда не могут справиться со своими эмоциями и действиями. Они очень импульсивны, агрессивны, злы. Среди них нередки случаи девиантного поведения. В конфликте они полностью выходят из-под контроля и могут причинить вред как себе, так и окружающим.

Полная противоположность этому типу — сверхточная личность. Эти люди все контролируют, они очень внимательны и осторожны. Конечно, из них получаются лидеры, готовые контролировать не только себя, но и массы.Однако эти люди очень чувствительны к неудачам.

Помимо конфликтных типов существует еще бесконфликтный тип. Однако это вовсе не означает, что они миролюбивые и добрые. Просто такие люди слишком робкие, из-за чего стараются избегать конфликтов. Они не умеют отстаивать свое мнение, права, поэтому всегда остаются в тени.

Помимо приведенных выше теорий классификации личности человека, существуют и другие.Однако нельзя забывать, что человек уникален, и каждый из людей обладает особым характером, присущим только ему.

Такими с детства, а пока это пустая трата времени. Вам просто нужно знать, что у человека есть психотипы, затем определить свой собственный и смириться с ним. Это не может быть исправлено. Зная психотип собеседника, вы легко сможете адаптироваться к его манере общения и принять его таким, какой он есть.

Что это такое

Итак, психотипы человека бывают четырех типов.Они многим знакомы: холерики, флегматики, сангвиники и закладываются с рождения и с возрастом практически не поддаются изменению. Человек может понять себя и принять окружающую действительность, но это не изменит его темперамент. Холерик может научиться скрывать эмоции, но он не перестанет быть холериком. Теперь попробуйте узнать себя в следующих описаниях.

Вы холерик, если …

Вы не боитесь проявлять свои эмоции, ваше настроение часто меняется.Вы двигаетесь резко и быстро, громко говорите. Хватайтесь за новый бизнес, но вскоре бросайте его. Вы быстро истощаетесь, тратите силы по пустякам. Не терпите однообразия, любые дела могут быстро наскучить. В первую очередь вы цените общение с людьми, хотя многие знакомые считают вас человеком неуравновешенным, но сильным и властным.

Вы сангвиник, если …

Вы полны бодрости и энергии, со всеми вокруг приятно общаться.Ваши эмоции очень яркие и сильные, но они не несут в себе отрицательных эмоций. В вас царят гармония и умиротворение. Вы широкий кругозор, легко берете на себя любые неприятности и быстро забываете обиды. Вы работаете с энтузиазмом, долго, стараетесь делать все сразу. Вы часто меняете род занятий, у вас хорошее настроение. У вас много друзей, вы говорите быстро и громко, в этом вы очень похожи на холериков.

Вы меланхолик, если …

Вас окружает грусть и щедрая грусть.Вы очень ранимы, даже в небольшом пустяке. Все может обидеть вас до глубины души. Вы худой, постоянно суетитесь, нервничаете, не можете контролировать свои эмоции. Вы очень впечатлительны, верите всем окружающим, при этом очень боитесь разочароваться в людях и постоянно разочаровываются. Вы верите в гороскопы, предсказания, часто ходите к врачам с поводом или без. Трудно принимать решения, предпочитает подчиняться приказам начальника.

Ты флегматик, если…

Вы неспешны, не проявляете эмоций. Ваша речь однообразна и однообразна, с вами сложно общаться, вы замкнуты и замкнуты. Вы долго накапливаете негатив, чтобы в один момент выкинуть его на кого-то. Друзья говорят о тебе, что ты солидный человек. В ваших действиях чувствуется уверенность и решительность. Решения хоть и сложные, но окончательные, и пути назад нет. Все новое вызывает состояние дискомфорта, вы избегаете неловких ситуаций и новых знакомств.

Пятый тип

Конечно, человеческие психотипы смешаны в каждом из нас в разных пропорциях. Кто-то более флегматичен с примесью сангвиника, кто-то холерик-меланхолик. Немногие люди идеально подходят под одно описание. Смешиваются 4 психотипа человека, и такой темперамент закладывается уже при рождении. Таким образом, можно с уверенностью сказать, что у всех нас есть пятый тип, смешанный.

Как определить психотип человека

Существует множество тестов, чтобы узнать, кто вы на самом деле.Вот самый простой. Вот 5 форм: квадрат, круг, треугольник, прямоугольник и зигзаг. Выберите тот, который вам больше всего подходит. Итак, квадратные люди — хорошие исполнители, треугольники — лидеры, круги — хорошие друзья, зигзаги — творческие личности, а прямоугольники — сомневающиеся. Психотипы человека — это сложный раздел психологии, включающий множество аспектов, но разбираться в себе можно всю жизнь, это не перестанет быть интересным и познавательным.

Каждый человек уникален от рождения, плюс все врожденные психофизиологические свойства людей: от генетически присущих характеристик высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии до врожденного интеллекта, наклонностей и умственных способностей…, существуют также индивидуальные эмоционально-психологические и когнитивно-поведенческие характеристики личности, присущие процессу воспитания и социализации, которые образуют психотипов личности человека ( психотипов людей, мужчин или женщин ).

Для определения психологических типов используются различные методы психодиагностики и личностного тестирования, от сложных многофакторных опросников личности, например, SMIL-тест или тест Кеттелла, и до тестирования темперамента и акцентуации характера, а также для более точного определения человека. психотип использует индивидуальный психоаналитический разговор.

Как определить психотип человека (психологический тип человека)

Со времен Гиппократа людей стали делить на психотипы личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик — они тоже темпераменты.
Павлов разделил людей по психологическим типам высшей нервной деятельности, что, собственно, тоже относится к темпераменту человека.

Похожая теория психотипов человека возникла у Айзенка — его теста на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Юнг разделил людей на психотипы экстравертов, амбивертов и интровертов

Леонард определил экстремальные психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов) — пройдите тест с описанием …

Ганнушкин и Личко (13 психотипов » «Дьявольская дюжина») имели аналогичные работы по различению людей по акцентуациям, с акцентом на пограничные состояния личности (близкие к неврозам), например, неврастеник или психопатия, психостеник и т. Д.

Кречмер обнаружил различие в психологических типах людей и сходство с темпераментами в человеческой конституции («Атлетический», «Пикник» и «Астенический»), которые связаны с человеческим поведением («Практик», «Собеседник» и «Мыслитель» ).

Также психотипы различаются межполушарной асимметрией мозга: правое полушарие, левое полушарие и двустороннее (тест на ведущее полушарие).

Люди также различаются по тому, как они думают и воспринимают информацию, т.е.е. по мнению ведущего представителя, сенсорная система, например, такие психологические типы, как «Кинестетический», «Визуальный» …

Одним словом, если копнуть, можно найти еще много различий между людьми по всем психологическим типам. (психотипы) в творчестве разных авторов, в том числе современников.

Изучать все эти психотипы человека необходимо психологам, социологам, рекламодателям и пиарщикам, маркетологам и манипуляторам. Обычного человека может взволновать только любопытство или реальная информация и дезинформация о преимуществах знания своего психологического типа или психологического типа другого человека.

Обычному человеку, конечно, хорошо знать свой психотип личности, чтобы нивелировать минусы и усиливать плюсы. Также хорошо знать психологический тип своего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т. Д., Чтобы строить гармоничные отношения сотрудничества и избегать ненужных ссор и конфликтов.

Но для обывателя главным все же является не психотип личности как таковой, а то, как человек жил, живет и будет проживать свою жизнь, имея этот психологический тип… каков его жизненный сценарий … кто он в жизни: «Победитель», Банальный середняк »или« Иона? И самое главное, можно ли что-то изменить в себе и своей жизни?

Вот что действительно полезно обычному человеку, а не «игра» деления на психотипы личности … (

Отличительная черта холерик — это сильные эмоции и быстрая смена настроения. То есть за одну минуту это может быть очень смешно, потом упасть духом, а потом начать злиться.При этом сам он может не понимать, почему просто рассмеялся, а теперь плачет. Движения резкие, голос громкий, речь быстрая. Начав что-то, он вкладывает в это всю свою энергию, быстро истощается и бросает это дело, потому что сил больше не остается. Например, он может несколько раз переписать статью и оставить ее незаконченной. Холерики не хотят выбирать работу, требующую однообразия. Им будет интересно какое-то время, а потом надоест.В первую очередь у них есть занятия, связанные с общением с людьми. У холерика сильная, неуравновешенная, подвижная нервная система.

О КОМПАНИИ сангвиник можно сказать, что он веселый и энергичный, разносит вокруг себя радость и тепло. Как и у холерика, эмоции сильные и подвижные, но уравновешенные. То есть внешне он очень активен, а внутри царит спокойствие. Если происходит сбой, то сангвиник в силу своих качеств быстро приходит в себя и продолжает жить так, как будто этого никогда не было.Сангвиник делает то, что хочет, и из-за этого не может долго оставаться на одном месте. В то же время у него большая работоспособность. А если он что-то делает, то делает это жадно, за один раз. В этом типе темперамента преобладает хорошее настроение, поэтому сангвиники легко сходятся с другими людьми. Движения быстрые, как у холериков. Преобладают торопливая речь и громкий голос. Нервная система сильная, подвижная, уравновешенная.

Меланхолик — это грустный человек, который ведет себя так, что вот-вот заплачет.Печаль распространяется вокруг него на многие метры. Мысли в голове меланхолика о неизбежном и обязательно скорбном. Примечательно, что все это происходит внутри и практически незаметно снаружи. Если вы его обидите, то на лице и теле мало отразится, а в душе останется глубокая рана. Внешне меланхолики выглядят худыми, грустными и суетливыми. Они тянутся к людям и очень хорошо реагируют на происходящее вокруг. При этом они быстро впадают в эмоции и не могут их контролировать.В основном они боятся или грустят. Делать то, что говорят другие. Например, девушки-меланхолики читают советы в женских журналах и безупречно им следуют. В нашем обществе типичным примером меланхоликов является субкультура эмо-кид. Лучше всего меланхоликам удается заниматься деятельностью, не связанной с эмоциональной сферой — бухгалтерией, дизайном, программированием. Меланхолик — слабый, подвижный, неуравновешенный тип нервной системы.

Про флегматик можно сказать, что он очень неторопливый.Его эмоции медленные, и их очень сложно сдвинуть с одной позиции. Он смеется и немного раздражается, почти всегда спокоен, и его сложно вывести из этого состояния. Когда он о чем-то говорит, он без эмоций, однообразно, поэтому с ним сложно общаться. Флегматик накапливает в себе эмоции, а когда наступает перелом, выплескивает их. В каждом движении он чувствует твердость и уверенность. Флегматик очень долго думает и принимает решения, но, сделав выбор, не откажется от него.Оказавшись в новой среде, флегматик, скорее всего, будет одинок, так как ему нужно время, чтобы привыкнуть к ситуации. Он будет общаться с теми людьми, с которыми он знаком и предпочтет не замечать других, потому что они создают ему дискомфорт. Для флегматика лучше всего будет монотонная, постоянная работа, не меняя род деятельности. Здесь он проявит себя лучше других, потому что очень эффективен, когда попадает в колею. Пример флегматика — Терминатор. У флегматика сильная, уравновешенная, инертная нервная система.

8. Любимый цвет и характер человека

Любимый цвет может рассказать о характере человека и его эмоциональном облике. Какой цвет может сказать о характере человека?

Белый — это синтез всех цветов. Это идеальный цвет, «цвет мечты». Белый имеет многогранное значение, в нем мы видим и отражение света, и холод снега.Белый цвет символизирует чистоту и невинность. Те, кто предпочитает чистый белый цвет другим тонам, обычно во всем аккуратны, осторожны и разборчивы, критичны и несколько привередливы. Неприязнь к белому не означает, что вы неорганизованный или неопрятный человек, но вряд ли вы полностью одержимы страстью к порядку, тем более, что вас нельзя назвать слишком суетливым человеком. Немного асимметричные вещи вам гораздо интереснее идеальных пропорций, а несколько пылинок на книжной полке не вызовут желания сразу же приступить к большой уборке.Вы расслаблены, и с вами приятно проводить время в компании.

Если человеку нравится черный цвета, то это может свидетельствовать о мрачном восприятии действительности. Жизнь часто воспринимается таким человеком в темных тонах. Недаром черный цвет символизирует траурные символы. Если человек полюбил черные вещи и вдруг стал одеваться в яркую одежду, то, возможно, его мировоззрение изменилось, и он стал более оптимистично смотреть на мир.

Серый — нейтральный цвет.Его предпочитают те, кто не склонен слишком громко заявлять о себе. Любители серого, прежде чем принять решение, несколько раз все проверит и перепроверит, что иногда неплохо.

Отдельно следует сказать о красный цвет и характер человека. Красный увеличивает внутреннюю энергию, это цвет страсти. Красный, способствует активации кроветворения, повышает либидо и сексуальность. Человек, любящий красный цвет, скорее всего, волевой, смелый, активный и общительный.Но люди, которых раздражает этот цвет, отличаются склонностью к уединению, нежеланием конфликтовать и, возможно, комплексом неполноценности.

Любители апельсин Цвет , — мечтатели, любят привлекать к себе внимание. Такие люди интуитивны, но у них также есть лицемерие и притворство. Оранжевый помогает преодолеть усталость, хандру, депрессию. Ваза с яркими апельсинами, красивые оранжевые шторы на кухню, оранжевый шарф вернут хорошее настроение.

Коричневый — цвет земли. Любимый коричневый цвет говорит о характере человека, твердо стоящего на ногах. Эти люди дорожат своим домом и своей семьей, семейные традиции и ценности для них не пустой звук. И в то же время они скрытны и немного горды.

Желтый Цвет обладает антидепрессивным действием. Этот цвет символизирует спокойствие, открытость в отношениях с людьми.Характер человека, любящего желтый цвет, общительный, смелый, любит быть в центре внимания, ценит веселье и юмор. К тем, кому не нравится этот цвет, люди настроены пессимистично и испытывают трудности в общении с другими людьми.

Розовый — цвет добра и любви. Любит тонкие, ранимые натуры. Это дружелюбные, часто слишком ранимые люди, быстро обижаются, но тоже быстро забывают обиду. А вот рациональных, практичных людей розовый раздражает.

Фиолетовый Цвет символизирует высокую духовность, эмоциональность. Этот цвет отвечает за связь человека и космоса. Гармонично развитые люди любят фиолетовый цвет. Если фиолетовый вызывает раздражение, значит, человек стремится жить только настоящим.

Синий — цвет неба, гармонии и спокойствия. Хорошо помогает при бессоннице, снимает напряжение, вызывая ощущение спокойствия и комфорта. Если человеку нравится синий цвет, то, возможно, ему нужно чаще отдыхать, он быстро устает и нуждается в поддержке окружающих.Сдержанным и неуверенным в себе людям не нравится синий цвет.

Зеленый — цвет листвы, цвет самой жизни. Любители зеленого ценят хорошее отношение к себе, но не любят жизненных трудностей. Ради любви они способны на самопожертвование, но разочарование переносить крайне тяжело. Зеленый нравится тем людям, которые не терпят чужого влияния и стремятся самоутвердиться в жизни.

9. Характер человека и его группа крови

Группа крови 1.

Плюсы персонажа … По мнению ученых, эта группа крови самая старая. По разным данным, это около 44% от общей численности населения. Люди с 1 группой крови отличаются ярко выраженными лидерскими качествами: уверены в себе, самодостаточны, склонны к смелым действиям, сильны, ставят перед собой амбициозные цели и идут к ним до последнего.Они склонны к независимости. Обычно это трудоголики, на них можно положиться в любой ситуации, так как у них очень развито чувство ответственности. Они верят в себя и многого добиваются. В команде чаще встречаются неформальные лидеры. Их девиз — «Сражайся и ищи, найди и не сдавайся». Люди редко их любят.

Минусы характера … Подозрительно, мало кому доверяют. Они могут быть упрямыми. Эти люди очень эмоциональны. Иногда их эмоции просто зашкаливают, они не могут справиться с собой, пока не погаснет их 9 вал.Самовлюбленные и высокомерные, не терпят никого подчиняться, очень не любят критику, даже в виде безобидных шуток. С ними лучше не беспокоиться и очень правильно пошутить. Плохо приспосабливается ко всему новому: месту, еде, людям. Они не умеют прощать, могут просто злиться, если их предали или обманули. Люди тянутся к ним как к лидерам, доверяют им, но боятся их чрезмерной эмоциональности.

Группа крови 2.

Профи персонажей … Умеют здраво мыслить, к делу подходят спокойно, с головой. Они добросовестны, отличаются трудолюбием, любят анализировать, прислушиваются к мнению окружающих. Обратите внимание на детали. Эти качества помогают им продвигаться вперед в профессиональной деятельности. На них можно положиться, они не любят разочаровывать свое окружение, и если им что-то доверяют, они постараются изо всех сил, чтобы набрать 5 баллов. Самые надежные и верные друзья, которые спокойно могут вас выслушать, поднять настроение, дать разумный совет.Любят гармонию, порядок и умиротворение. В отношениях они всячески стараются предотвратить конфликт, а если не получается, то просто отступают в сторону. Очень хорошо проявляют себя в коллективной работе, умеют со всеми находить общий язык. Они видят людей насквозь, чувствуют их и могут подобрать ключ к любому. Всегда дружелюбный. В душе романтика.

Минусы характера … Упрямство и неумение расслабиться. Некоторая медлительность, слабость.Пожалуй, это основные недостатки данной группы крови. Люди со второй группой крови могут не отдыхать, не спать по ночам, выполняя порученное. Всегда сосредоточен на достижении цели. Это то, что может подорвать их здоровье. Это то, что делает их раздражительными в периоды сильнейшего стресса. Не приспособлены к лидерству, однако при определенных условиях могут занимать руководящие должности. Очень чувствительный. В моменты раздражительности они могут быть резкими, что очень удивляет окружающих.

Группа крови 3.

Плюсы персонажей … Люди третьей группы крови творческие, находчивые, могут быть гибкими, могут ладить в любом обществе, будучи целеустремленными, честными и справедливыми. Они обладают высокой умственной активностью, очень уравновешены, умеют легко общаться в любом коллективе, любят поговорить, дадут дельный совет, при этом с удовольствием выслушают чью-то точку зрения, известны как люди эрудированные. Очень впечатлительны, но умеют это скрывать, влюбляться сломя голову и навсегда.Они проявляют незаурядные способности в любой сфере деятельности. Из них получаются хорошие руководители — высококвалифицированные специалисты. Они мирные, но при этом очень деловые.

Минусы персонажа … Они глубоко ранимы, не любят терпеть неудач на глазах у других, они могут быть «взрывными» в сердечных чувствах, предъявляют высокие требования как к себе, так и к своим кто рядом с ними. Их радости и удовольствия могут быть безудержными.

Группа крови 4.

Плюсы персонажей … Люди с этой группой крови — своего рода хамелеоны, они многогранны. Легко приспосабливаются к новым условиям, более других групп способны на сострадание, бескорыстны в дружбе, не требуют ничего взамен за свою любовь, реалисты, хорошие советники, их девиз: «Все, что не делается, делается к лучшему». Им восхищаются, любят, популярны, к ним прислушиваются. Они любят доставлять людям радость. Они разбираются во многих вопросах, особенно экономических.Если они знают, что могут расстроить, то считают, что сладкая ложь лучше горькой правды. Самые обаятельные и привлекательные личности.

Минусы персонажа … Неизбирательные подробности. Лица с четвертой группой крови — это люди, действия которых не подчиняются никакой логике. Иногда кажется, что они играют, а вот как живут!

10. Типы человеческого характера

«Сколько людей — столько персонажей» — мы часто повторяем.И это действительно так, не бывает двух одинаковых людей, и даже близнецы, столь неотличимые на первый взгляд, на второй оказываются совершенно разными людьми. Люди имеют разные системы ценностей, увлечения, принципы и мировоззрение, по-разному реагируют на внешние раздражители. Характер человека определяет его действия, из которых складывается жизнь.

В современной психологии нет общей классификации человеческих типов характера. А как можно классифицировать персонажей с таким богатством совместимости их черт у разных людей? Однако такие попытки предпринимались учеными давно.Так, например, есть разделение персонажей по доминирующим волевым и эмоциональным качествам. В результате различают волевой тип характера (действенный, с доминирующей волей), эмоциональный (ориентирующийся на эмоциональный фон) и рациональный (трезвый, основанный на доводах разума).

В свое время немецкий психиатр Э. Кречмер классифицировал людей по конституции и выдвинул гипотезу о том, что определенные черты характера присущи людям определенной конституции.Ученый выделил три основных типа телосложения человека и соответствующие типы характеров.

Пикники (от греч. «Толстый, плотный») — тучные или полненькие люди среднего роста с большой головой, короткой шеей и широким лицом с очень мелкими чертами лица. Пикники — эмоциональные, общительные, общительные люди, легко адаптируются к разным новым условиям.

Легкая атлетика (от греческого «характеристика борцов») — широкоплечие, высокие люди, с развитой мускулатурой, крепким костяком и мощной грудью.Спортсмены — властные, практичные, невзрачные, спокойные люди, сдержанные в мимике и жестах; не любят никаких изменений и очень плохо к ним приспосабливаются.

Астеники (от греч. «Слабый») — это худые люди, со слабыми мускулами, плоской грудью, длинными руками и ногами, вытянутым лицом. Астеники — упрямые, серьезные, замкнутые люди, которым сложно адаптироваться в разных новых условиях.

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал собственную типологию персонажей, в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление).Он классифицировал всех людей по преобладанию внутреннего или внешнего мира (интровертные и экстравертные типы).

Интроверт — замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращенный внутрь, человек отгородившийся от всего окружающего мира, внимательно анализирующий все события, подозревая при этом всех в противоречивых действиях. У него очень мало друзей, так как ему очень сложно заводить новые знакомства, ему ближе одиночество, он не меняет собственных привычек.Интроверт — очень подозрительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к чувствам в себе и дорожит своим здоровьем.

Экстраверт — прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и понятный всем, у него много знакомых и друзей, он не терпит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается брать от жизни максимум. Он становится душой компании, является инициатором различных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Одним из основных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а затем и психологи пытались установить определенные закономерности в человеческом поведении и восприятии мира, чтобы сделать отношения между людьми более понятными и зрелыми.

Таким образом, еще на заре психологии австрийский психиатр З.Фрейд сформулировал теорию о строении психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт, создал первую концепцию психологических типов личности. Это учение сегодня стало основой многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика — это скорее не наука, а одна из известных типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг — основоположник соционики

В 19 веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию типов личности, определение которой основано на представлениях об установках и основных функциях психики.Он выделил два основных личных отношения: интроверсию, когда интерес человека направлен в глубины его собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек обращен к внешнему миру. В то же время существует представление о склонности личности к определенной установке, но не о ее полном преобладании.

Юнг относил мышление, ощущения, интуицию и чувство к основным функциям психики. Ощущение означает взаимодействие с миром на основе чувств, мышление и чувство помогают реализовать эти ощущения на уровне понимания и эмоционального опыта, а интуиция отвечает на вопрос о происхождении этих явлений на уровне подсознания.

Для каждого человека одна из этих функций является доминирующей, а остальные дополняют ее.

Эти функции были разделены на две группы:

• рациональное, к которому принадлежат мышление и чувство;
• иррациональное (ощущение и интуиция).

В данном случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнг создал классификацию, состоящую из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более конкретные типы личности, А. Аугустинавичюте объединил концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпински. Эта теория основана на концепции обмена информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для психики человека, следовательно, психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей Информация.Таким образом, соционика называет типы личности типами информационного метаболизма. Не путайте наличие доминирующих черт с.

Соционические типы личности не являются постоянной, «замороженной» характеристикой личности, их определение отражает только способ обмена информацией, не затрагивая индивидуальные особенности человека (образование, культура, опыт и характер), которые изучаются индивидуальной психологией. Акцентуация — это обостренная черта характера человека, на которую следует обратить внимание как на граничащую с патологией, но акцентуация не является целью исследований в соционике.

Образование имен

Как соционика получила свое название от определенных типов личности? Название типа происходит от доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия) и двух наиболее мощных функций из четырех, в то время как названия функций претерпели некоторые изменения: мышление и чувство стали, соответственно, логикой и этикой, и ощущение было названо ощущением.

Рациональность и иррациональность определяются расположением функций в названии психотипов.Если говорить о рациональных типах личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а для иррациональных — чувственность или интуиция.

Названия 16 типов со временем дополнялись разными учеными для более понятной и доступной характеристики человека. Самыми популярными названиями для этих типов являются: имена-формулы, основанные на теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей — носителей указанных знаков, псевдонимы — характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнг владеет классификацией 8 основных психотипов, на основе которой соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

• Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), Джек Лондон, Предприниматель. Умеет четко определять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и открывает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, дающими экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, рискует, полагаясь на интуицию.Он уверенно использует новые технологии в своей работе, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к близкому общению с людьми.
• Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), Штирлиц, Администратор. Очень трудолюбивый, социально адаптированный тип, всегда чувствует необходимость довести начатое дело до конца. Планирование деятельности, практическая обработка окружающих вещей. Склонен проявлять любовь и заботу к близким, любит шумное веселье, компанию. Добродушен, но резок, может быть вспыльчивым и упрямым.
• Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональный человек, склонный к сопереживанию и проявлению широкого спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Умеет предвидеть разные события и заранее к ним готовиться. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
• Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст». Умеет влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом ладит с ними, умеет поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких.В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда его заслуги подчеркивают другие.
• Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), Робеспьер, аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к ясному практическому мышлению. В своем творчестве этот типаж любит использовать необычные идеи, демонстрируя при этом свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумные компании, испытывает трудности в установлении отношений с другими людьми.
• Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Ревизор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некоторой педантичностью. Он действительно смотрит на вещи, берется за дело только в том случае, если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
• Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен.Умеет раскрывать скрытые способности окружающих, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, к нему часто обращаются за советом. Очень ранима, тяжело переносит агрессию и отсутствие любви.
• Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает притворство и фальшь в отношениях, делит людей на друзей — незнакомцев, ориентируясь на психологическую дистанцию. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не терпит морального превосходства других людей.Умеет глубоко анализировать себя и других.
  
• Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет адаптироваться к новым условиям и легко переходит на новые методы работы. Он генератор идей, не любит традиций и рутины. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. Более склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых компонентов.
• Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал».Он склонен использовать физическую силу, чтобы любой ценой добиться победы. Препятствия только увеличивают его желание победить. Любит руководить, не терпит подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
• Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Хаксли», «Советник». Умеет тонко чувствовать других людей, обладает развитым воображением. Любит творчество, не терпит однообразия и рутины. Общительный, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
• Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Умеет видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Контролирует более
  слабых, четко выявляя их слабые места. Ему нравится держаться на расстоянии, в общении он скорее руководствуется собственными интересами. В глазах окружающих он старается выглядеть незаурядной самобытной личностью, но зачастую это не так.
• Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума.Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлость в ее связи с будущим. Не любит бурные выражения эмоций, ценит уют и комфорт.
• Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Чувства для него — главный источник познания мира. Проявляет сочувствие, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальшь. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, всегда соблюдая установленные сроки.
• Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лиричная личность, умеет интуитивно предсказывать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, привлекает других людей. Этот тип придает большое значение внешнему виду. Она не умеет экономить, а во время работы любит подолгу отдыхать.
• Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет радоваться обычной жизни, спокойно перенося однообразие и рутину.Легко ладит с людьми, уважая их личное пространство, требуя от них такого же отношения. Любит пошутить, развлечься, избегает конфликтных ситуаций. Он часто бывает помощником, любит чувствовать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наши дни развитые технологии позволяют каждому без исключения пройти тестирование и выяснить свои соционические типы, но не забывайте, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать может только профессиональный психолог. социально-психологический портрет личности в процессе многоуровневой психологической диагностики.где соционика — один из методов.

Типы игроков Бартла для геймификации

Геймификация — это не то же самое, что игровой дизайн, потому что он добавляет игровые элементы в неигровую среду. Однако есть некоторое совпадение между дизайном игры и дизайном геймификации, и одна область, в которой это имеет место, — это типы игроков. Чем лучше вы понимаете своих игроков, тем лучше вы сможете удовлетворить их потребности.

Психология игрока

Когда вы используете геймификацию в корпоративном мире, неплохо понять, как ваши игроки относятся к игре.Хорошие новости — Ричард Бартл разработал простой метод измерения — психологический тест Бартла, который разбивает способы, которыми люди играют в игры, на четыре простые категории. Этими категориями являются «Успешный», «Исследователь», «Социализатор» и «Убийца».

Стоит отметить, что эти категории не являются жесткими. Большинство людей проявляют некоторые черты более чем в одной категории. Однако у большинства людей есть доминирующая черта, которая определяет их общие предпочтения. Если вы знаете, где находится большинство ваших игроков, используя этот инструмент, вы можете использовать его, чтобы сообщить о большинстве функций, которые вы будете использовать, а затем просто добавить небольшое количество функций, которые нравятся каждой из других категорий.

Успешный

Успехи — это все о баллах и статусе. Они хотят показать своим друзьям, как у них дела. Им нравится собирать значки и выставлять их на обозрение. Это тот тип людей, который особенно хорошо реагирует на схемы стимулирования, такие как Air Miles, где каждая дополнительная миля является достижением сама по себе. По оценкам Бартла, примерно 10% людей являются игроками типа «Успешный». Скорее всего, вы знаете несколько таких людей; Тот, кто хвастается, что использовал более быстрый маршрут, чтобы добраться до пункта назначения, чем его друг, является успешным.

Автор / Правообладатель: Seananiganz. Условия авторского права и лицензия: Добросовестное использование.

Использование баллов и значков может помочь успешным участникам получить удовольствие от геймификации.

The Explorer

Исследователи хотят видеть новое и открывать новые секреты. Их не так беспокоят баллы или призы. Для них открытия — это приз. Исследователи прекрасно справляются с повторяющимися задачами до тех пор, пока они в конечном итоге «разблокируют» новую область игры или доставят какое-то «пасхальное яйцо» (пасхальное яйцо — это небольшой бонус в игре — иногда это так просто, как немного шутка, тогда как в других случаях это может быть полный дополнительный видеоролик о том, что было сделано).Исследователям действительно нравятся сюрпризы, которые возможны в игре, и около 10% игроков попадают в эту категорию. Это игроки, которые будут чувствовать себя у стен в игре, чтобы получить доступ к секретному проходу; их удовлетворение от этого — вот что заставляет их двигаться, а не хвастовство перед друзьями своим открытием. Включите такую ​​функцию в свой дизайн геймификации — и вы будете говорить на их языке.

Автор / Правообладатель: YouSonOFaSnitch. Условия авторского права и лицензия: Добросовестное использование.

Типы игроков-исследователей хотят видеть что-то новое и получать новые результаты.

Социализатор

Подавляющее большинство игроков — Социализаторы. Это почти 80% людей, играющих в игры. Социализаторы получают удовольствие от игр, взаимодействуя с другими игроками. Социализаторы счастливы сотрудничать, чтобы достичь большего и лучшего, чем они могли бы в одиночку. Такие игры, как Farmville (самая крупная игра Facebook), привлекают Socializer.Например, Социализаторы счастливы поливать чужую ферму в обмен на новые урожаи для своей фермы. Например, офисные работники, которые уходят в конце дня и напоминают друг другу, что нужно поливать урожай друг друга, могут быть друзьями… или просто знакомыми. Как бы то ни было, суть Социализаторов в том, что объединение сил имеет для них смысл. Обратите внимание: это последнее место, где вы встретите жесткую конкуренцию, но это не значит, что социализаторы — это пассивные молочницы, которым не хватает амбиций.

Автор / Правообладатель: Райан Танака.Условия авторского права и лицензия: Добросовестное использование.

Такие игры, как Farmville, включают социальный опыт, который нравится игрокам Socializer.

Убийца

Убийца — это зловещий тип, но, тем не менее, действительный. Убийцы похожи на Успешных в том, что они получают острые ощущения от получения очков и статуса победы. Что отличает их от Успешных, так это то, что Убийцы хотят, чтобы другие люди проиграли .Они очень конкурентоспособны, и победа — это то, что их мотивирует. Они хотят быть лучшими в игре — и неудивительно, что единственный способ, чтобы соответствовало , — это победить всех остальных . Вы можете ожидать, что этот тип личности будет обычным явлением, но исследования Бартла показывают, что только небольшое количество игроков являются Убийцами — менее 1%, если быть точным.

Автор / правообладатель: Tripwire Interactive. Условия авторского права и лицензия: CC BY-SA 3.0

Некоторые люди, в игровой природе которых доминирует тип игрока-убийца, по-настоящему счастливы только тогда, когда они выигрывают, а все остальные проигрывают.

Don’t Stereotype

Учитывая эти четыре типа, и особенно потенциально драматический облик Убийцы, у нас может возникнуть соблазн подумать о ком-то, кого мы знаем, и сказать: «Да, это тип Убийцы». Он счастлив только тогда, когда уничтожает город, полный зомби, в многопользовательской игре и выбивает других игроков из игры.Как бы то ни было, в случае с этим жутким безнадежным бывшим другом, который на выходных забаррикадировался в своем доме, чтобы «убивать» сколько душе угодно, мы должны посмотреть глубже. Кроме того, в Убийце есть нечто большее, чем просто необходимость заставить других « истекать кровью », точно так же, как Социализаторы не трепещут бездумно, поливая друг друга кибер-кукурузой. Помните, что более чем один тип может влиять на образ мышления ваших игроков. Очень важно знать их и понимать контекст их рабочей среды.

«Стереотипы быстро и легко, но они — ложь, и правда требует своего времени».
— Деб Калетти, отмеченный наградами писатель

Можно легко предположить, что конкурентная среда продаж состоит из убийц и успешных, но лучше всего определить это путем опроса и наблюдения. Какова точная природа рабочей культуры ваших игроков? Что побудило бы их достичь какой цели в вашем дизайне? В приведенных ниже ссылках вы найдете ссылку на тест Бартла.Почему бы не попробовать это на себе, а затем попросить своих игроков попробовать это?

Убийцы и успешные игроки, скорее всего, оценят такие функции, как списки лидеров; Социализаторов и исследователей не так много. Разработать правильную механику для ваших игроков станет намного проще, если вы поймете, как им нравится подходить к игре.

Если вы знаете типы игроков Бартла, вам будет намного легче удовлетворить их потребности.

The Take Away

Согласно Бартлу, есть четыре типа игроков: социализаторы, исследователи, успешные и убийцы.Среда геймификации может состоять из всех или любой комбинации этих типов. Тщательное исследование игроков поможет вам понять, какие типы игроков доминируют в окружающей среде, и, таким образом, поможет определить, как вы будете удовлетворять их потребности. Важно проводить исследования, а не просто стереотипировать игроков. Поймите, что их движет, и вы сможете включить в свои проекты функции, которые действительно будут соответствовать их природной природе как игроков.

Ссылки и где узнать больше

Курс: Геймификация — создание захватывающего пользовательского опыта:
https: // www.Interaction-design.org/courses/gamification-creating-addictive-user-experience

О тесте Бартла http://en.wikipedia.org/wiki/Bartle_Test

Пройдите тест Бартла на http://matthewbarr.co.uk/bartle/

Джанаки Мифили Кумар и Марио Хергер, Геймификация в действии: разработка привлекательного программного обеспечения для бизнеса , The Interaction Design Foundation, 2014

Изображение героя: Автор / Правообладатель: Джанаки Кумар и Марио Хергер. Условия авторского права и лицензия: CC BY-ND 3.0

Девять типов личности согласно эннеаграмме

У всех нас есть классифицирующий мозг, виртуальная машина распознавания образов, которая позволяет нам распознавать дверные ручки независимо от их формы или друга сзади, даже если мы не можем видеть человека целиком. Распознавание закономерностей позволяет нашему мозгу с его 100 миллиардами нейронов и тысячами связей от одного нейрона к другому помочь нам адаптироваться и выжить.

Как клиницист, типология, которую я нашел наиболее полезной для организации моей работы и понимания наиболее устойчивых паттернов в жизни моих клиентов, — это эннеаграмма, система типов личности.

Эннеаграмма уходит корнями в великие мировые духовные традиции и в пифагорейскую математику, что говорит мне о том, что эта система соответствует нашим основным человеческим характеристикам и эволюционным требованиям. Нам нужны взгляды и таланты разных типов людей, чтобы помочь нашему высокоинтеллектуальному и социальному виду выжить.

Отличительной клинической полезностью Эннеаграммы в консультационной комнате является то, что она сосредоточена на в основном бессознательных основных убеждениях, которые формируют представление людей о том, как вести полноценную жизнь. Согласно представлениям Эннеаграммы, наши основные убеждения формируют фокус нашего внимания (в терминах Эннеаграммы «привычка ума») и то, как мы направляем нашу энергию («движущая эмоция типа»). Каждый из девяти типов эннеаграммы имеет особый адаптивный паттерн, основанный на определенном базовом убеждении и поддерживающий его, однако ни один тип не считается более или менее здоровым, чем любой другой тип.Вот краткое описание девяти основных типов:

Тип первый: Перфекционист считает, что вы должны быть хорошими и правыми, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который требует хорошего поведения и наказывает за плохое. Следовательно, перфекционисты сознательны, ответственны, ориентированы на улучшение и обладают самоконтролем, но могут быть критичными, обиженными и самооценочными.

Тип 2: Дающий считает, что вы должны полностью отдавать другим, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире отдавания и получения.Следовательно, Дающие заботливы, готовы помочь, поддерживают и ориентированы на отношения, но могут быть гордыми, чрезмерно навязчивыми и требовательными.

Тип 3: Исполнитель считает, что вы должны добиться и преуспеть, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который вознаграждает делание, а не существование. Следовательно, исполнители трудолюбивы, быстры, целеустремленны и ориентированы на эффективность, но могут быть невнимательными к чувствам, нетерпеливыми и ориентированными на имидж.

Тип четвертый: Романтик считает, что вы должны получить желанные полные и в высшей степени идеализированные отношения или ситуацию, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который в противном случае оставил бы вас.Следовательно, романтики идеалисты, глубоко чувствуют, сопереживают, искренни по отношению к себе, но могут быть драматичными, капризными и иногда эгоцентричными.

Тип пятый: Observer считает, что вы должны защитить себя от вторжений, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который требует слишком многого и дает слишком мало. Следовательно, Наблюдатели стремятся к самодостаточности, неприхотливы, аналитичны / вдумчивы и ненавязчивы, но могут быть сдержанными, отстраненными и излишне конфиденциальными.

Тип шестой: Верный скептик считает, что вы должны обрести уверенность и безопасность, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в опасном и непредсказуемом мире, которому вы не можете доверять.Следовательно, верные скептики сами заслуживают доверия, любознательны, хороши и задают вопросы, но могут быть чрезмерно сомнительными, обвинительными и пугающими.

Тип седьмой: Epicure считает, что вы должны сохранять позитивный настрой и открываться, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь и убежать из мира, который причиняет боль и накладывает ограничения. Следовательно, Epicures оптимистичны, оптимистичны, стремятся к удовольствиям и возможностям и авантюрны, но могут избегать боли, не посвящать себя обязательствам и корыстолюбивы.

Тип восьмой: Protector считает, что вы должны быть сильными и могущественными, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в жестком и несправедливом мире, в котором могущественные воспользуются вами.Следовательно, Защитники стремятся к справедливости, они прямолинейны, сильны и ориентированы на действия, но могут быть чрезмерно действенными, чрезмерными и импульсивными.

Тип девятый: Посредник считает, что вы должны сливаться с другими и «идти вместе, чтобы ладить», чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который делает вас неважным или требует от вас слиться. Следовательно, Посредники стремятся к гармонии , удобная и устойчивая, но может забывать о себе, избегать конфликтов и быть упрямой.

Помимо сосредоточения внимания на девяти типах основных паттернов убеждений, система эннеаграммы работает со всеми тремя центрами интеллекта — головой, сердцем и телом — и тремя основными отвращающими эмоциями, связанными с этими центрами интеллекта — страхом, дистрессом и т. Д. и гнев.У всех нас есть некоторые из каждого типа, но важно определить основной тип клиента, потому что, как показывает следующий случай, он дает нам рычаги для поддержки работы по личному преобразованию.

Обретение голоса

На своем первом сеансе со мной Мари, 38-летний адвокат, которая недавно развелась, объяснила причину, по которой она пришла ко мне. «Всю свою жизнь я не чувствовала, что у меня есть голос», — сказала она, пытаясь объяснить чувство сильной тревоги и беспокойства, которое привело ее к лечению.«Я полностью сдался тому, чего от меня ожидали другие люди, или я перешел на другую сторону с реактивностью и гневом. Я не хочу больше так жить ».

Мари впервые обнаружила Эннеаграмму через друга. Она пришла ко мне, потому что знала, что я практикую этот метод терапии. Она определила, что девятый тип эннеаграммы, Посредник или Миротворец, лучше всего подходит тому, как она действует в этом мире. Это наблюдение, которое я подтвердил в процессе первоначального исследования о ее моделях поведения и энергии, ключевых темах и фокусе внимания.Посредники считают, что лучший способ завоевать любовь других — это забыть о своих собственных приоритетах и ​​желаниях и вместо этого выбрать «идти вместе, чтобы ладить». Они могут стать настолько зависимыми от внешнего мира, что наклонятся назад, чтобы приспособиться к утверждениям, которые к ним предъявляют другие.

Примером, который может показаться незначительным, но который содержит суть структуры личности Мари и ее основные проблемы, был инцидент, который недавно произошел во время посещения ее матери. «Однажды моя мама внезапно объявила, что мы все идем в ужасное место, чтобы поесть и в какое время мы собираемся пойти, чтобы поесть.Затем, с сильным напряжением мышц живота, грудной клетки и шеи, Мари обнаружила, что извергается: «Ну, меня никто не спрашивал! Неужели никто не хочет узнать, подходит ли мне это? » Но как только эти слова вырвались из ее уст, она сразу почувствовала, что зашла слишком далеко.

Тогда я сказал: «Для кого-то с вашим типом разговора вообще может показаться, что вы зашли слишком далеко. Так что сделайте паузу и обратите внимание на свое внутреннее состояние, вспоминая чувства внутри своего тела. Из этого места реактивного расстройства вы знаете, чего не хотите — вы, , не хотите, чтобы вам говорили .Но выходит: «Меня никто не спрашивал!» Пусть это будет шагом к достижению того, чего вы действительно хотите ». Цель заключалась в том, чтобы помочь Мари разобраться с основной проблемой — сделать себя значимой, не подавляя и не разыгрывая свой гнев.

Важной частью работы с Эннеаграммой является обучение клиентов приветствовать собственную реактивность и расстройство как способ изучения своего стиля личности. В отношении Мари я сказал со значительной решимостью: «Когда вы получаете такую ​​реакцию, вам действительно нужно подружиться с ней. Спросите себя: «О чем эта реакция пытается мне сказать?» Затем я попросил ее взять на себя обязательство определить, что для нее важно и как лучше всего высказаться о том, что для нее важно.Поскольку Мари не умела говорить с глубоким сочувствием, я предложил ей, что она могла бы сказать своей матери: «А как насчет того, чтобы сказать, после того, как вы снова вдохнете вдох, чтобы обрести твердость и восприимчивость»: «В будущем» , Я бы хотел, если бы вы спросили меня, чего я хочу ».

Работа с паттернами

Работа с эннеаграммой структурирована тем, что мы называем универсальным процессом роста (UGP), состоящим из« 5A ». Это:

• Осведомленность: практика повышения восприимчивости и обоснованного присутствия; в основном, имея фундаментальную практику дыхания.
• Принятие: открытие сердца в доброте к себе и другим, но особенно к собственной реактивности и огорчению. Это не означает капитуляцию, попустительство или согласие с нашим поведением или поведением других людей! Это просто дает позитивный способ работать с нашей реактивностью.
• Признательность: проявление благодарности и пребывание в естественном потоке отдачи и получения.
• Действие состоит из трех частей: во-первых, пауза во время реакции для доступа к первым «3A». Практика внутреннего исследования для обнаружения, распознавания и работы с тем, что вызывает эту реактивность, особенно определение того, вызвана ли реактивность старыми ключевыми убеждениями, встроенными в структуру типов клиента.Наконец, наставление себя в сознательном действии, которое либо отпускает, либо предпринимает действия, уважающие себя и других ».
• Приверженность: приверженность UGP и работа с основными проблемами, связанными с типом, в повседневной жизни, понимая, что это меняет наши паттерны. требует постоянной практики.

Когда мы можем быть свидетелями или самонаблюдать нашу собственную привычку ума и ее повторяющийся, ограничивающий паттерн без осуждения с благодарностью — первые «3А» — мы получаем большие возможности для изменения паттерна.Каждый день у нас появляется много возможностей поработать с нашим паттерном, поскольку он постоянно проявляется в больших проявлениях и в нашей реактивности и защите.

Сосредоточение внимания на новых отношениях Мари с тихим, неприхотливым, 50-летним Эллиоттом, человеком с мало выраженными потребностями, демонстрирует важность распознавания основных паттернов личности даже при изменении внешних обстоятельств. На одном из сеансов Мари заметила: «Теперь я нашла человека, который разделяет мое видение мира и полностью учитывает мои решения и мнения.Но хотя он заставляет меня чувствовать, что меня понимают и поддерживают, я все равно расстраиваюсь и реагирую, потому что я тоже хочу воспитывать и поддерживать его ». Она с грустью добавила: «С другой стороны, это кажется таким односторонним!»

В ответ я сказал: «Почувствуйте этот гнев в своем теле и искренне приветствуйте его». Я кладу руки на живот, грудь и шею, где Мари проявляет гнев в своем теле. «Когда ты злишься, будь заземлен, открой свое сердце и высказывайся о том, что важно, о том, чего ты хочешь. Это преобразует энергию.

Я сказал это с энтузиазмом, поскольку проблема с Эллиот казалась центральной в борьбе Мари за то, чтобы высказаться за себя, а не против того, чего она не хочет. В заключение я сказал: «Мне кажется, что независимо от стиля шрифта Эллиотта, ему также необходимо знать, что вы будете его лелеять, а не истощать. Он должен приветствовать вашу поддержку ». По сути, я сказал, что высказывание за себя, вероятно, поможет ее и улучшить ее отношения с Эллиоттом.

Эннеаграмма, сфокусированная на давних основных паттернах, является преобразующей, но не краткосрочной терапией.Мари продолжает работать со своим стилем Посредника / Миротворца Девятого Типа. Вот как Мари описывает свой собственный процесс изменения и трансформации: «Я научилась приветствовать дары, которые приходят с моим типом личности. Я принимаю меры в своей жизни, чтобы внести изменения, несмотря на мое естественное нежелание. Сейчас я делаю больше, чтобы расширить свою жизнь, чем я когда-либо мог себе представить, каждый день выходя за рамки моих предполагаемых ограничений ».

Мари учится жить Как сказал рабби Гиллель: «Если я не для себя, то кто я? Если я только для себя, что я? Если не сейчас, то когда?» В процессе она возвращается к высшему важному качеству истинной любви к себе, которое равно — но не больше и не меньше — любви к любому другому.

***

Этот блог взят из книги Дэвида Дэниэлса «Пять А трансформации ». Полная версия доступна в выпуске «Кто боится парной терапии: растягивая зону комфорта» за ноябрь / декабрь 2011 года.

Читайте больше БЕСПЛАТНЫХ статей о творчестве.

Или найдите статьи, похожие на эту, в наших архивах в новом, улучшенном мобильном приложении Networker! Подробности смотрите здесь .

Хотите прочитать больше подобных статей? Подпишитесь на Psychotherapy Networker сегодня! >>

Иллюстрация © Sally Wern Comport

Как психолог Карл Юнг описал наши типы личности

Оценка Myers-Briggs Type Indicator®, являющаяся результатом проницательной системы типирования личности Изабель Бриггс Майерс, восходит к новаторским теориям психоаналитика Карла Юнга.Среди плодотворных работ Юнга в области искусства и науки его основополагающая книга «Психологические типы» представляет собой основу теории Бриггса Майерса.

Эти две теории, однако, не совсем одно и то же, и работа Юнга местами может быть довольно эзотерической. Фактически, Изабель Майерс начала свою собственную работу над личностью с явной целью сделать работы Юнга более понятными и полезными в повседневной жизни людей.

Наше личное путешествие начинается

Согласно Юнгу, каждый человек предрасположен к доминированию либо в экстраверсии, либо в интроверсии, что указывает на то, куда мы направляем нашу энергию — вовне, к внешнему миру, или внутрь, к нашему собственному разуму.Это глубокое начало. Независимо от того, является ли наш доминирующий или «общий тип отношения» E или I, он будет влиять практически на все остальное в течение всего периода нашего личностного роста. Наше выражение энергии, E или I, влияет на развитие всех других «функциональных типов», таких как Мышление, Чувство, Ощущение и Интуиция.

8 типов личности Юнга

Юнг сформулировал восемь типов личности, которые лежат в основе 16 личностей Бриггса Майерса. Восемь типов:

• Экстравертное мышление
• Интровертное мышление
• Экстравертное чувство
• Интровертное чувство
• Экстравертное ощущение
• Интровертное ощущение
• Экстравертная интуиция
• Интровертная интуиция

Вы заметите отсутствие суждения и восприятия.Юнг не упоминал об этих чертах, и они были добавлены позже в системе Майерса и Бриггса.

Согласно Юнгу, у всех нас сложная психология, и не может быть чистого типа. Юнг никогда не намеревался навешивать на людей ярлыки. Например, если мы идентифицируем себя как Экстравертный Мыслитель, наша менее развитая, Интровертная (Я) или Чувственная (F) сторона по-прежнему будет находиться в нашем бессознательном. Юнг называл эти менее развитые черты «вытесненными». Он полагал, что наши подавленные черты будут время от времени проявляться, возможно, во сне, когда мы приступаем к процессу индивидуации.Это процесс осознания себя и достижения чувства целостности.

Экстравертное и интровертное мышление

Когда мы описываем инопланетный тип личности, Юнг заставляет нас думать о натуралисте Чарльзе Дарвине. Получив образование, Дарвин составил каталог видов, обитающих на Галапагосских островах, чтобы разработать свою теорию эволюции. Подобно Дарвину, экстравертные мыслители строят свое мышление на идеях, почерпнутых из образования или традиций. Эта личность имеет тенденцию преуспевать в инженерии, науке или бизнесе.В нашем обществе этот тип получил наиболее широкое признание, поскольку инопланетяне используют объективные данные и дают ощутимые результаты.

Инопланетяне, которых часто можно увидеть на руководящих должностях, придерживаются личного шаблонного подхода. Если обстоятельства подпадают под их формулу, это может быть только правильным. Все, что находится за его пределами, быстро отбрасывается. Они могут стать великими реформаторами, если сохранят определенный уровень гибкости. Юнг говорит, что когда инопланетянин слишком бескомпромиссен в своей формуле, он может «превратиться в ворчуна, […] самодовольного критика, который хотел бы впечатлить себя и других одной схемой.”

Переходя к типу личности ИТ, ярким примером может служить Иммануил Кант, философствовавший об образовании в основном через культуру. ИТ-специалистов, которых иногда называют упрямыми, часто неправильно понимают, когда они пытаются донести свою точку зрения. Хотя они внутренне изо всех сил пытаются донести свои мысли, они также могут показаться высокомерными. Их можно преодолеть с помощью того, что мы сегодня называем аналитическим параличом.

Будучи прекрасными учениками, преподавание может быть трудным для ИТ-специалиста.Они были бы больше заинтересованы в понимании предмета, чем в его изложении.

Экстравертное и интровертное чувство

EF склонны выражать свои чувства традиционными способами, соответствующими ситуации или имеющемуся опыту. EF — приветливые и любезные люди. Согласно Юнгу, когда эмоциональные призраки неаутентично отклоняются от своего подлинного интереса к социальной гармонии, они будут выглядеть как будто принимают аффект или ложную позу. Юнг говорит: «Он больше не обращается к сердцу; он просто обращается к чувствам или, что еще хуже, к разуму.”

Что касается типа личности IF, то Юнг характеризует их пословицей: «Тихие воды глубоки». Типы IF могут быть тихими и трудными для понимания. Они напоминают чувствительную мимозу. Листья этих растений уклоняются от прикосновения или изменения окружающей среды.

Тип IF имеет сходство с ИТ-персоналом, хотя можно утверждать, что ИТ-специалисты имеют преимущество в общении. Их мысли уже существуют в аргументированном формате, тогда как ИФ должна переводить внутреннюю сумму их идей во что-то, что слушатель сможет понять и почувствовать.Юнг считает, что они всегда «стремятся к абстракции абстракций».

Экстравертное и интровертное восприятие

Типы личности

ES ценят глубокий реализм. Их перцептивные функции свободны от личных субъективных ощущений или переживаний. Они приписывают ценность в соответствии с силой своего ощущения реальности. По словам Юнга, личности ES обычно веселятся и могут быть очень очаровательными людьми. Юнг описывает их как хорошо одетых с «хорошим столом для своих друзей».«Для ES реальность — это идеал.

Юнг показывает нам, какое влияние интроверсия оказывает на нашу сенсорную функцию с пейзажистами. Художники с типом личности IS, учитывая тот же ландшафт и способности, попытались бы точно воспроизвести обстановку. Однако их работы наверняка бы различались по цвету и форме. Это неизбежно будет зависеть от их настроения и опыта на бессознательном уровне. Личности ИГ также склонны вплетать свое нынешнее выражение во все, что когда-то было, и все, что могло бы быть.

Тип IS также может быть трудночитаемым и, как известно, трудно судить. Этот тип личности мало что выдает снаружи. Они могут быть отличными учителями, разделяя культуру с другими. Типы IS, кажется, источают дар внутреннего понимания, не прибегая к простым пересказам или опоре на традиционные методы или каноны.

Экстравертный и интровертный iNtuiting

Поскольку интуиция обычно является функцией бессознательного, ее сложно точно определить.Юнг описывает тип EN как «ожидание». Личность EN всегда находится в поиске новых впечатлений и изменений, даже если она хочет разобрать то, что было только что построено. Они постоянно ищут новые возможности, чтобы удовлетворить свою интуицию.

Люди из

EN часто очень вдохновляют и обладают огромной способностью узнавать о способностях других и с энтузиазмом ими руководить. Риск для EN заключается в том, что они могут не жить той жизнью, которую предписывают другим.EN склонен покинуть свое «недавно засеянное поле, в то время как другие собирают урожай».

Наконец, IN типы личности перетекают от «образа к образу, преследуя каждую возможность в кишащем чревом бессознательном, не устанавливая никакой связи между феноменом и им самим». Это находит отклик у меня. Как тип IN, я создаю яркие, детализированные сцены и меняю мелкие детали. Это все равно, что дернуть за нитку на гобелене, чтобы увидеть ее эффект.

Согласно Юнгу, если мы художники, мы можем разделить весь спектр «необычных, отдаленных вещей».Или, если мы не находим адекватного выражения, мы «часто недооцененные гении». Как мечтатели, мы можем быть импульсивными.

Тип личности по возрасту

Работа Юнга выходит за рамки личности, психологии и даже науки. Он охватывает гуманитарные науки, культуру и искусство. Психологические типы Юнга полон ссылок на литературу и нашу историю.

Он использует экстраверсию и интроверсию, чтобы в общих чертах передать сущность классического и средневекового периодов.Согласно нашему сохранившемуся наследию классического искусства, у нас есть ощущение, что позиция E была более ценным выражением энергии. При изучении скульптуры или архитектуры делается упор на идеальную физическую внешнюю форму и эстетику. В то время как средневековый период из-за почитания субъективных религиозных идеалов одобрял позицию «я».

В наши дни и E, и я оставили свой след в истории. Мы позволяем искусству и науке смешиваться с нашей культурой. Из теории личности мы лучше понимаем наши различия и общие черты.Из них мы видим, что каждый тип личности играет свою роль в нашем обществе. Мы разделяем стремление выполнить огромное обещание личного потенциала — стать тем, кем мы есть на самом деле.

Как вы думаете, какой тип личности был у Карла Юнга?

8 типов личности, согласно Карлу Юнгу

Последнее обновление: 26 августа, 2016

Карл Густав Юнг, без сомнения, незаменимое имя, если мы хотим понять историю психологии. Его теории были источником не только вдохновения, но и споров.Неудивительно, что он является основателем своей собственной школы мысли в области психоанализа, школы аналитической психологии, также называемой психологией комплексов и глубокой психологией.

Долгое время Юнг был учеником Фрейда. Однако он дистанцировался от Фрейда главным образом потому, что не был согласен с его теорией сексуальности. Более того, Юнг постулировал существование «коллективного бессознательного», предшествующего индивидуальному бессознательному.

Юнг был беспокойным интеллектуалом и собирал информацию из множества различных источников. Помимо неврологии и психоанализа, на теории Юнга повлияли мифология, религия и даже парапсихология. Одной из его самых больших страстей была археология, и, вероятно, отсюда возникла его теория архетипов. Теория универсальных символов, присутствующих в бессознательном человеческом разуме.

Теория типов личности Юнга

Для Карла Юнга есть четыре основные психологические функции: думать, чувствовать, ощущать и воспринимать. В каждом человеке одна или несколько из этих функций имеют особое значение.Например, согласно Юнгу, когда кто-то импульсивен, это происходит из-за того, что его функции «чувство и восприятие» преобладают над функциями «чувствовать и думать».

Основываясь на этих четырех основных функциях, Юнг постулировал, что существует два основных типа характера: интроверт и экстраверт. У каждого есть свои особенности, которые отличают его от другого.

Характер экстраверта

Тип экстраверта характеризуется следующими чертами:

• Их интересы сосредоточены на внешней реальности, а не на внутреннем мире.
• Они принимают решения, думая об их влиянии на внешнюю реальность, а не на собственное существование.
• Их действия основаны на том, что о них думают другие.
• Их этика и мораль строятся в зависимости от того, что преобладает в мире.
• Это люди, которые могут вписаться практически в любую среду, но им трудно по-настоящему адаптироваться.
• Они поддаются внушению, легко поддаются влиянию и склонны подражать другим.
• Они должны быть замечены и признаны другими.

Интровертный персонаж

С другой стороны, интровертный тип имеет следующие черты:

• Интересуются собой, своими чувствами и мыслями.
• Они ориентируют свое поведение в соответствии с тем, что они чувствуют и думают, хотя это может идти вразрез с внешней реальностью.
• Они не слишком беспокоятся о том, как их действия могут повлиять на их окружение.Они беспокоятся обо всем, что их внутренне удовлетворяет.
• Они изо всех сил пытаются приспособиться к своей среде. Однако, если им удастся адаптироваться, они сделают это творчески и полно.

Типы личностей

Основываясь на четырех основных психологических функциях и двух типах основных персонажей, Юнг утверждает, что можно описать восемь различных типов личности. Каждый принадлежит к тому или иному типу.Это следующие:

Рефлексивный экстраверт

Рефлексивная экстравертная личность соотносится с объективными умными личностями, чьи действия почти исключительно основаны на разуме. Они принимают за истину только то, что могут подтвердить достаточным количеством доказательств. Они не очень чувствительны и даже могут быть деспотичными и манипулятивными по отношению к другим людям.

Рефлексивный интроверт

Рефлексивный интроверт — это человек с большой интеллектуальной активностью, который, однако, испытывает трудности во взаимоотношениях или взаимодействии с другими людьми.Они, как правило, упрямы и упорны в достижении своих целей. Иногда они кажутся несоответствующими и безобидными, но интересными.

Сентиментальный экстраверт

Люди, попадающие в эту категорию, обладают большой способностью понимать других и устанавливать социальные отношения. Однако они изо всех сил пытаются отделиться от стада и страдают, когда окружающие их игнорируют. Они очень искусны в общении.

Сентиментальный интроверт

Сентиментальный интровертный тип личности соответствует одиноким людям, которым очень трудно устанавливать социальные отношения с другими людьми. Они могут быть нелюдимыми и меланхоличными. Они делают все, что в их силах, чтобы остаться незамеченными, и любят хранить молчание. Однако они очень чувствительны к нуждам других.

Проницательный экстраверт

Проницательные экстраверты имеют особую слабость к объектам, которым они могут даже приписывать магические качества, хотя могут делать это бессознательно.Их интересуют не идеи, а то, как эти идеи принимают форму конкретных вещей. Они ищут удовольствия превыше всего.

Перцептивный интроверт

Это тип личности, который обычно встречается у художников и музыкантов. Перцептивные интроверты уделяют особое внимание сенсорным переживаниям. Они придают большое значение цвету, форме и текстуре. Они принадлежат миру форм как источнику внутреннего опыта.

Интуитивный экстраверт

Это соответствует типичному искателю приключений. Интуитивные экстраверты очень активны и беспокойны. Им все время нужно много стимулов. Они упорны, когда дело доходит до достижения своих целей , и как только они это делают, они сразу переходят к следующей цели, быстро забывая предыдущую. Их не волнует благополучие окружающих.

Интуитивный интроверт

Эти люди чрезвычайно чувствительны к самым тонким раздражителям. Интуитивные интроверты соответствуют типу людей, которые могут почти угадывать, что другие думают, чувствуют или хотят делать. Они творческие люди, мечтатели и идеалисты. Они борются за то, чтобы «держаться ногами на земле».

5 распространенных типов психопатов, которых можно встретить на рабочем месте, и как не стать жертвой их интеллектуальных игр

Психопаты психологически разрушают людей, с которыми работают.

И нарциссы, и психопаты будут использовать ряд стратегий, чтобы продвинуться в деловом мире. Если вы работаете с одним из них, вы можете даже не осознавать этого — до тех пор, пока они не сделают что-нибудь коварное и коварное, чтобы раздавить вас.

Подсчитано, что 1% населения в целом имеет психопатические черты, а среди бизнес-лидеров эта цифра возрастает до 4%. У руководителей высшего звена выше всего психопатические черты — они уступают только заключенным.

Профессор Рената Шеман, психиатр и доцент кафедры лидерства в бизнес-школе Стелленбошского университета (USB), говорит, что зачастую именно лидеры, которые должны быть в авангарде снижения условий на рабочем месте, которые приводят к стрессу и выгоранию, вносят свой вклад в проблема, а не решение.

«Здесь мы говорим не о« сложном »боссе, а о начальнике, который является хулиганом, многих из которых можно определить как корпоративных психопатов».

Шуман выделяет следующие «официально признанные» подтипы психопатов:

Первичный психопат

Первичные психопаты бесчувственны, бессердечны, склонны к манипуляциям, не рискуют и практически не испытывают страха и беспокойства.Страшная часть? У них нет вины или угрызений совести. У них очень сильная связь с антисоциальным расстройством личности и нарциссическим расстройством личности.

Если поведение вашего начальника или коллеги мотивировано личной выгодой, и они, кажется, демонстрируют недостаток эмоциональной чувствительности по отношению к другим, возможно, среди вас есть «классический психопат». Люди с этим подтипом также демонстрируют «хороший интеллект», что означает, что они избегают ярлыка социального девианта и направляют свое манипулятивное поведение социально приемлемыми способами.

Вторичный психопат

Вторичные психопаты эмоционально нестабильны, и, хотя их черты больше связаны с преступным поведением, вы все равно можете встретить их на рабочем месте. Они опрометчивы, импульсивны, эмоциональны, тревожны, враждебны, агрессивны и саморазрушительны. Однако, в отличие от основного психопата, они дезорганизованы и склонны принимать рискованные решения.

Они обладают способностью испытывать некоторую степень страха и раскаяния и эффективно сопереживать, но из-за их эмоционального расстройства эти эмоции часто скрываются их враждебностью и агрессией.

Другие подтипы включают:

Психопат

Они жаждут возбуждения и плохо переносят скуку, их тянет к опасным видам спорта и занятиям.

Психопаты этого подтипа — «горячие головы», преимущественно мужчины, которые, скорее всего, будут агрессивными и жестокими, часто впадающими в ярость.

Харизматический психопат

Ваш начальник или коллега очаровательны и используют это в своих интересах, чтобы легко манипулировать другими? Помимо своего обаяния, харизматичные психопаты — неотразимые патологические лжецы.Они могут отговорить людей практически от всего. Согласно Harvard Business Review , основная причина их обаяния заключается в том, что он позволяет им замаскировать свои антисоциальные наклонности, позволяя им избегать неприятностей.

Эгоцентрически-импульсивный психопат

Нарушение правил; манипулирование и ложь для получения личной выгоды; неспособен следовать долгосрочным целям; и наличие макиавеллистского эгоцентризма — все это характерно для эгоцентрически-импульсивных психопатов.

Они нарциссичны и видят мир как враждебное место, а себя — невинные жертвы обстоятельств, что также означает, что они склонны рационализировать свое агрессивное поведение и обвинять других в своих проблемах или неудачах. Было показано, что существует сильная связь между эгоцентрически-импульсивной психопатией и пограничным расстройством личности.

Психопаты процветают при жестоком обращении с боссами

Согласно исследованию, опубликованному в журнале Journal of Business Ethics , первичные психопаты процветают при лидерах, которые также являются психопатами и нарциссами.В основном это потому, что они не реагируют на стресс так же, как другие.

Оказывается, многие генеральные директора обладают психопатическими чертами, и исследователь менеджмента Шарлис Херст сказала Business Insider , что это может увековечить цикл злоупотреблений, пока они достигают вершины своих компаний.

Дополнительные тактики запугивания успешного психопата включают:

• Манипулирование другими, чтобы сблизиться с ними
• Использование обратной связи своих жертв для создания и поддержания контроля, а затем отказ от них, когда они больше не нужны
• Принятие кредита и отклонение винить
• Создание и поддержание конфликтов и соперничества между коллегами
  

Шуман добавляет, что и нарциссы, и психопаты имеют положительные черты характера и могут быть очень успешными в бизнесе, но их способность создавать токсичную рабочую среду может возрасти. конфликты, стрессы, текучесть кадров и прогулы.

Schoeman предупреждает сотрудников, чтобы они были оснащены, чтобы распознавать и защищать себя от этих хулиганов на рабочем месте:

• Будьте уверены, что их поведение является результатом их незащищенности и, вероятно, не изменится.
• Защитите себя следующим образом: знайте свои права; построить сеть поддержки; есть свидетели; и получите все в письменном виде.
• Постройте свою репутацию и отношения.
• Держите свои эмоции под контролем и не показывайте, что вас запугивают.
• По возможности, выбирайте онлайн-общение, так как переговоры и манипуляции труднее, когда у вас есть записи всего общения.
  

Однако «не все, кто обладает большой уверенностью и успешен, даже если они дерзко относятся к людям, страдают расстройством личности», — говорит Шуман.

Больше всего беспокоят те, кто демонстрирует нарциссическое расстройство личности и антисоциальное расстройство личности.

No related posts.