Холерик интроверт: «Может ли интроверт быть холериком?»

Содержание

Холерик интроверт может ли быть

Александра Александрова 360 2 года назад Причастная

Согласно классическим теориям темперамента, не может. Если речь идёт конкретно о холерике и интроверте, как о ярко выраженных, эталонных типажах.

Интроверсия свойство меланхолического типа темперамента и флегматического. Экстраверсия — холерического и сангвинического.

Конечно, это условная схема, крайне выраженные типажи встречаются редко. Однако, это, своего рода, шаблоны при определении типа темперамента и его индивидуально-психологических свойств у человека. Или точки отсчёта.

Выше уже написали про континуум. Это протяжённая линия, на противоположных концах (полюсах) которой, крайне выраженные уровени интроверсии и экстраверсии.

На практике, чаще всего, встречаются «усреднённые» типажи: склонный к интроверсии, неярко выраженный сангвиник; склонный к интроверсии, слабо выраженный холерик.

Данную модель темперамента и соответствующий опросник разработал Айзенк, взяв понятия «экстраверсии» и «интроверсии» из типологии Юнга. Но только понятия! Второй континуум, определяющий склонность к тому или иному типу темперамента — эмоциональная стабильность и нейротизм (эмоциональная нестабильность). Конкретный тип темперамента — функция на вышеописанных осях координат.

Помимо этого, интроверсия-экстраверсия используется в «большой пятёрке», диспозициональной (от англ. disposition — предрасположенность) модели личности и одноимённом опроснике.

Модели, как и опросники, были разработаны и апробированы с помощью тяжёлой артиллерии психологии: математический аппарат (многофакторный анализ), разные и неоднократные эксперименты и исследования. Они до сих не потеряли своей актуальности, опросники входят в список основных тестов психодиагностического исследования.

В общем, в академической психологии интроверсию и экстраверсию рассматривают, в основном, как врождённое свойство или склонность, одну из черт темперамента.

Что касается Юнга, на основе его типологии были разработаны популярные типологии Майерс-Бриггс и соционики, где экстраверсия-интроверсия рассматривается скорее как свойство характера. Несмотря на свою популярность и широкую распространённость, в том числе и в России, их доказательная база и научно-практическая ценность сомнительны. Они вызывают больше критики и вопросов, их использование в повседневной психодиагностической практике не рекомендовано.

Уже давно известно, что наша жизнь и поступки зависят часто от типа нашего темперамента. Так, как все эти типы весьма редко встречаются в чистом виде, то мы имеем большое счастье сочетать в своем характере сразу несколько особенностей поведения и мышления. Но что делать, если в тебе какой-то определенный тип темперамента преобладает? А что если это самый неадекватный и неуравновешенный тип – холерик?

Дни холерика не редко начинаются одинаково. Он уже привык вставать не с той ноги и пинать кошку, которая просто обожает путаться под ногами (по его мнению). Ему не всегда угодишь принесенной шоколадкой или выбранным фильмом. Холерик часто ссорится даже с теми, кого больше всего любит. На примирения первым не идет, хоть и казнит себя в душе от сказанных кому-то обидных слов. Людям с таким темпераментом очень трудно навязать чужое мнение, но зачастую он свое тоже не умеет навязывать.

Постоянные эмоции, склонность к различным конфликтам и неожиданные перепады настроения – это удел холериков. Начатое дело редко доводит до конца, хоть сам так мечтал об этом. Сами холерики это объясняют тем, что закончился энтузиазм, или просто банально стало скучно.

Холерикам жить весьма трудно, но они этого никому не показывают. Им трудно сдерживать свои слова и порывы. Но для нормальной жизни и общения с друзьями и близкими просто необходимо ограничивать себя немного во всем, что может касаться не только собственной персоны. Также таким людям просто надо проявлять почаще сильные стороны своего темперамента. Ведь их много и все они совсем не малозначительные. Люди с холерическим складом темперамента обладают молниеносной реакцией и аналитическим мышлением. Вот поэтому и нужно выбирать те профессии и специальности, где можно было бы все это реализовать в пользу общественности и во благо своему психическому здоровью. Это может быть как спасатель, так и рекламный менеджер в той или иной сфере.

Но труднее всего холерику совладать со своей личной жизнью. Брак – это ведь целое испытание для тех, кто не хочет меняться. Совет: если любите и дорожите – забудьте о своем эго. Всем остальным типам темперамента компромиссы даются довольно легко, но холерику нет. Ему для этого необходимо будет побороть собственную лень, снести на уровень ниже свое эгоистическое «я» и научится совладать своим же языком в любых конфликтах. А это значит, что иногда придется молча вытерпеть незаслуженный укор, гладить кошку, когда та не в настроении, не вызывать на словесную дуэль свою вторую половинку из-за сущих пустяков и всегда стараться держать свои негативные эмоции при себе. Все это, конечно, нелегко, но мир и душевный покой стоят и не таких жертв.

Холерик – довольно творческий и смышленый человек. Он способен быстро взять под контроль задачу любой сложности. Вот только лень мешает. Но когда этот самый главный и самый коварный недруг холерического темперамента будет побежден, тогда миру откроется еще один гений с мощным запасом креатива и нескончаемым потоком энергии.

Умение находить общий язык с коллегами помогает комфортно чувствовать себя в команде и эффективно решать рабочие задачи. Бизнес-тренер и HR-менеджер EPAM Евгения Антонова рассказала, как подобрать подход к разным людям в зависимости от их темперамента. Как давать обратную связь холерику, почему важно хвалить меланхолика, как заинтересовать работой сангвиника и о чем не стоит говорить с флегматиком.

Есть разные классификации типов личностей. Социология делит людей на традиционалистов, реалистов, идеалистов, гедонистов и фрустрированный тип. Соционика – на интровертов, экстравертов, логиков, этиков, рационалистов, иррационалистов, сенсориков и интуитов. Но, пожалуй, самая известная классификация – это теория темпераментов.

Темперамент – это набор психических и физиологических качеств, который формирует характер человека. Существует четыре типа темперамента – холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Черты всех этих типов есть в каждом человеке, однако какой-то, как правило, преобладает. Определить свой тип темперамента можно по тесту Ганса Айзенка.

Знание особенностей разных типов темперамента здорово помогает находить общий язык с коллегами.

Холерик

Холерики – очень активные, решительные и настойчивые люди. У них всегда много идей, они легко подхватывают проекты и начинают работать с новыми технологиями, без труда справляются с задачами в сжатые сроки. Как правило, они лидеры. Рутина не для холериков: они любят разнообразие, меняют хобби, много экспериментируют.

Холерики любят испытывать сильные эмоции, однако не всегда способны ими управлять. У них может резко меняться настроение. Их довольно просто вывести из эмоционального равновесия, поэтому холерики часто вступают в конфликты.

Как общаться с холериком:

Не провоцируйте его. Всегда думайте о том, какую реакцию у холерика могут вызвать ваши слова. Разговаривайте четко и уверенно, без двусмысленных фраз. Например, вы нашли полезный материал о том, как проводить технические собеседования, и хотите поделиться с коллегой, который такие интервью проводит. Если вы просто пришлете ссылку на текст, он может подумать, что вы считаете его недостаточно компетентным. Подготовьте его – расскажите, что нового и полезного лично вы узнали из этого материала, и только потом присылайте сам текст.

Контролируйте свои эмоции. Старайтесь говорить с холериком спокойно, без резких интонационных перепадов – даже тогда, когда он в чем-то виноват. Например, коллега должен был прислать вам на тест новую фичу, но не сделал этого. Вы можете просто уточнить у него новые сроки, а можете начать возмущаться – и спровоцировать холерика на ответную эмоцию гнева.

Если конфликт случился, не пытайтесь успокоить холерика и продолжить разговор. Эффективнее будет перенести обсуждение спорного вопроса на другой день. Холерику нужно время, чтобы успокоиться, обдумать свои и ваши слова и сформулировать свою точку зрения в спокойной обстановке.

Если вам нужно сказать об ошибке в его работе, начинайте с положительных моментов и подкрепляйте конкретными примерами. Например, коллега отлично протестировал свою часть приложения, но сорвал дедлайн. Сначала похвалите его за хорошую работу, а затем отметьте, что было не так. Тогда есть шанс, что холерик услышит вас.

Прислушивайтесь к мнению холерика, когда обсуждаете рабочие планы и задачи. Он любит, когда его мнение учитывают, и при этом рад помогать команде достигать целей.

Сангвиник

Сангвиники, как и холерики, любят общаться. Они харизматичные, доброжелательные и жизнерадостные. Их можно назвать душой компании. Сангвиники любят быть в центре внимания, хотят понравиться всем и произвести хорошее впечатление. Эти люди – хорошие организаторы, негласные лидеры, способные вдохновить команду. Но в отличии от холериков они не стремятся к власти.

Сангвиники открыты новым проектам и очень продуктивны, правда, часто не доводят дела до конца и переключаются на что-то более интересное им.

Они могут делать поспешные выводы. Всегда задавайте уточняющие вопросы, чтобы лучше понять их точку зрения. Сангвиники стремятся быть лучшими во всем и тяжело признают свою неправоту. В случае провала проекта могут обвинить всех вокруг: не было ресурсов, заказчик не тот, условия работы не подходящие, команда подвела.

Как общаться с сангвиником:

Всегда отмечайте положительные моменты в его работе, поощряйте начинания. Например, ваш коллега имплементировал в приложение фичу, которая ускорила время обработки запроса пользователя. Похвалите его за это на командном митинге: положительная оценка окружающих очень важна для сангвиника.

Интересуйтесь его делами, спрашивайте советы. Узнайте его мнение о технологии, с которой он работает, попросите порекомендовать курс по прокачке какого-нибудь навыка. Сангвиник любит внимание, ему приятно, когда к его мнению прислушиваются.

Если нужно, чтобы сангвиник выполнил задачу за конкретный срок, лучше это проконтролировать. Если срок сдачи проекта в среду, уже в понедельник поинтересуйтесь у коллеги-сангвиника, как идут дела, нужна ли какая-то помощь.

Если нужно о чем-то договориться с сангвиником, покажите ему выгоду. Например, предложите ему стать спикером на конференции и пообещайте оставить фидбек на его выступление.

Не пытайтесь говорить больше него. Он оценит, если на митинге ему дадут достаточно времени, чтобы рассказать о ходе своей работы.

Меланхолик

Меланхолики не такие общительные, как холерики и сангвиники. Они усидчивые и внимательные, обычно тщательно все перепроверяют и анализируют. Меланхоликам важно хорошо понимать свои задачи и то, сколько времени у них есть на каждую из них. Разработчикам с таким типом темперамента комфортнее работать на небольших проектах.

Меланхолики впечатлительны и ранимы, все принимают близко к сердцу и могут сильно переживать даже по незначительным поводам. Если нужно быстро среагировать на какую-то ситуацию, они начинают паниковать, суетиться, и в итоге могут допустить много ошибок. Любой риск для них становится стрессом.

Как общаться с меланхоликом:

Не повышайте на него голос. Так вы точно не решите вопрос, а только введете его в состояние паники. Меланхолик тяжело воспринимает критику и думает, что она касается не конкретной ситуации, а его самого. Мир для него буквально рушится, если им недовольны.

Хвалите его за успехи. Меланхолики больше остальных типов нуждаются в поддержке и одобрении. Почаще говорите ему, как его работа важна для всей команды.

Критикуйте мягко, без обвинений и обобщающих слов. Например, вместо того, чтобы заявить коллеге: «Ты всегда делаешь много ошибок», скажите: «Ты допустил ошибку, но можешь легко ее исправить». И дальше обсудите конкретные шаги.

Интересуйтесь заботами меланхолика – он часто нуждается в эмоциональной поддержке. При этом помните, что меланхолик нередко преувеличивает масштаб своих проблем и слишком сильно тревожится. Например, он может паниковать из-за дедлайна, который назначен через неделю, так, будто проект ему нужно сдавать уже завтра.

Смело обращайтесь к нему за помощью. Так он чувствует себя нужным и значимым. Когда даете меланхолику новую задачу, опишите конкретно, в чем будет заключаться его вклад. Например, скажите, что если он справится с задачей, то проект перейдет на новый этап разработки.

Флегматик

Флегматики – очень спокойные люди. Понять, что они чувствуют и думают, довольно сложно – на их лицах редко увидишь эмоции. Однако это не означает, что они бесчувственные. Флегматики усидчивые, размеренные, хорошо справляются с аналитическими задачами. Они любят четкую структуру во всем, предпочитают работать с цифрами и графиками. Если флегматик берется за дело, он обязательно выполнит его в срок.

Флегматики довольно консервативны, любят постоянство. Им нужно время, чтобы привыкнуть к новым обязанностями или условиям работы.

Как общаться с флегматиком:

Разговаривайте с ним четко и по делу. Флегматик не из тех, кто любит поболтать. Если вам нужно узнать о статусе проекта, начинайте разговор именно с этого. Флегматик не поймет, если вы сначала обсудите с ним погоду или офисные новости.

Говорите без лишних эмоций. Так он лучше поймет вас. Например, начинайте митинг с конкретных фактов – какие подходы использовали, сколько багов пофиксили. Флегматика это вдохновит больше, чем ваша восторженная речь об успехах проекта и довольном заказчике.

Не пытайтесь навязать свою точку зрения флегматику, если у вас нет весомых аргументов. Не ждите, что он сразу примет ваше мнение. Дайте ему время, чтобы проанализировать информацию и сделать собственные выводы.

Назначайте встречи в тихих немноголюдных местах. Не обсуждайте рабочие вопросы с коллегой-флегматиком в опенспейсе. Лучше забронируйте маленькую переговорку – даже если это разговор на пять минут. Флегматику проще сконцентрироваться и собраться с мыслями, когда его ничего не отвлекает.

Если вы заметите, что флегматик чем-то недоволен, постарайтесь выяснить причину. Он может долго молчать, но в конце концов разозлится так, что его тяжело будет успокоить. Не доводите флегматика до такого состояния – постарайтесь решить проблему еще на берегу.

Темперамент и будущая профессия

Вы, наверное, уже слышали о четырех основных типах темперамента – холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с особенностями его нервной системы. Потому скорректировать свой темперамент достаточно сложно – гораздо правильнее учитывать индивидуальные способности, в том числе при выборе профессии.

Для определения типов темпераментов существуют специальные тесты, которые легко можно найти в Интернете или у школьного психолога. Но примерное представление о собственном темпераменте можно составить на основе словесного портретов каждого из типов, особенно если подключить к этому процессу родных и близких друзей. Какое из четырех описаний больше всего похоже на вас?

Холерик

Холерик чувствует азарт, встречаясь с трудностями. Он любит риск и активное времяпрепровождение. Временами склонен переоценивать свои возможности. Энергичен, но не всегда способен довести дело до конца. В общении проявляется импульсивность, эмоциональность, открытость и прямолинейность, иногда агрессивность. У холерика очень широкий круг общения и контактов, но отношения с большей частью окружения довольно поверхностные. В компаниях холерик часто играет роль лидера или заводилы. Речь холерика отличается быстротой, иногда сбивчивостью, всегда эмоционально окрашена, подкрепляется яркой жестикуляцией и мимикой. Холерик стремится к новому и быстро устает от однообразной деятельности, неусидчив. Быстро принимает решения, однако нередко сожалеет о них и пересматривает свою позицию. Работоспособность сильно зависит от настроения, которое вообще часто меняется.

Профессии для холерика. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность, быстро приспосабливается к переменам. И, наоборот, с трудом переносит однообразную монотонную деятельность, быстро уставая от нее. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями.

Подойдут холерику профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, менеджера по продажам, специалиста по PR, гида-переводчика, дизайнера, рекламного и страхового агента и, безусловно, ряд других. Из холериков часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены. Холерик может быть успешным в широком круге профессий, если его деятельность будет выстроена по проектному типу (специалист берется за определенную задачу, решает ее от начала до конца, и потом берется уже за совершенно новую задачу). Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.

Образом профессии, категорически не подходящей холерику, может быть работа на конвейере или деятельность архивариуса. Однако подобная монотонность может оказаться характерной и, например, для профессии журналиста, если от него требуется выдавать на-гора по несколько материалов в день в определенном стиле и формате. Потому важен выбор не только непосредственно профессии, но и специализации вкупе с местом работы.

В целом у холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных, скорее, с общением, нежели с документами и техникой. А также – в профессиях, требующих, скорее, гибкости, нежели въедливости.

Меланхолик

Меланхолик чувствителен, раним, бывает тревожен. Однако его переживания не особенно заметны внешне: в коллективе меланхолик обычно достаточно замкнут. Круг его общения узок, однако отношения с людьми складываются у него прочные и глубокие. Спокойно переносит меланхолик и одиночество. Он быстро устает от общения, особенно с малознакомыми людьми, при этом в общении он тактичен, внимателен, наблюдателен. Меланхолику важна поддержка и одобрение, он с трудом переносит неудачи и болезненно воспринимает критику. В деятельности способен проявлять тщательность, исполнительность, быть очень внимательным к деталям.

Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы.

Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности.

Меланхолику подойдут профессии аудитора, аналитика, программиста, литературного редактора и, безусловно, ряд других. К примеру, из меланхолика может получиться отличный психолог, если он посвятит себя не групповым тренингам и обучению персонала, а индивидуальным консультациям, исследовательской и диагностической работе. Ему стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.

Образом профессии, категорически не подходящей меланхолику, может быть, например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации – всё это категорически не подходит людям данного типа. При этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании.

Сангвиник

Сангвиник воспринимается в коллективе как активный, жизнерадостный и доброжелательный человек. Он отличается уравновешенностью; можно сказать, что он беспокоен внешне, но спокоен внутри. Его характеризует высокая работоспособность, умение долго сосредоточиваться на задаче и легкая переключаемость с одной задачи на другую, при этом – склонность к некоторой поверхностности. В общении сангвиник открыт, его речь выразительна, он хорошо сдерживает эмоции, настроен обычно добродушно и оптимистично. Сангвиник общителен, у него обычно широкий круг контактов и несколько близких друзей, он легко устанавливает новые контакты. Для сангвиника характерна стабильная самооценка, которая может быть адекватной или слегка завышенной. Сангвиники обычно обладают хорошими организаторскими способностями.

Профессии для сангвиника. Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности.

Подойдут сангвинику профессии педагога, администратора, журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, адвоката, менеджера по персоналу и, безусловно, ряд других. Работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и доступна для сангвиника, но будет ему, вероятнее всего, неинтересна. Сангвиники обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах.

Образом профессии, наименее подходящей сангвинику, может быть, например, профессия делопроизводителя или радиомонтажника. Сангвинику будет не так просто работать в ситуации, когда нет четко сформулированных задач и правил деятельности, когда необходима большая доля творчества и инициативы.

В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии – сангвиник может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками.

Флегматик

Это самый стабильный тип нервной системы. Типичный флегматик отличается уравновешенностью, стрессоустойчивостью, низкой эмоциональностью. Его характеризует медленный темп речи, движений и деятельности. Однако знакомую деятельность флегматик выполняет в среднем темпе и с высокой точностью. В общении флегматик – это уравновешенный, спокойный, немногословный, рассудительный человек, потребность в общении у флегматика невысока, круг контактов обычно довольно узкий. Флегматик обычно долго колеблется в выборе решений, но, раз приняв решение, методично следует своему выбору. Для флегматика важна привычная и спокойная обстановка, порядок во всем, он очень устает от суеты и форс-мажоров. Флегматик постоянен в своих интересах и в отношениях. Умеет доводить начатое до конца, притом что включаться в работу может довольно долго.

Профессии для флегматика. Флегматик – рекордсмен по работоспособности, он как никто другой может долго и качественно выполнять любую монотонную работу, работу, требующую тщательности. Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим в производстве, администрировании и везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии.

Флегматику хорошо подойдут профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных и, безусловно, ряд других занятий. Несмотря на низкую общительность флегматика, ему вовсе не противопоказаны профессии, связанные с общением, лишь бы это не были профессии, где требуется его активная роль (например, менеджер по продажам), – врачом, системным администратором, бухгалтером и т. п. флегматик может быть вполне успешно.

Образом профессии, противопоказанной флегматику, может быть, например, профессия ведущего шоу или секретаря. То есть – любая деятельность, вынуждающая его часто импровизировать, деятельность в условиях изменяющейся среды, требующая постоянного переключения себя на новых людей и перестройки себя под новые задачи.

Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.

Завершая статью, напомню, что при выборе профессии важно руководствоваться целым комплексом различных факторов. И даже если какая-то профессия очень для вас привлекательна, но не подходит вам с точки зрения вашего темперамента, не стоит расстраиваться. Современный мир профессий и специальностей настолько разнообразен, что всегда можно найти компромисс, где ваши способности, интересы и особенности темперамента и характера будут адекватно востребованы.

Источник: Газета ДГСЗН ЯО «Быть может»

sosh2 — Главная

Здравствуйте, дорогие друзья!

Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте нашей школы!

Мы открыты обществу. Предлагаем Вам узнать больше о нашей школе на страницах данного сайта. Нам небезразлично Ваше мнение! Оставляйте Ваши отзывы и пожелания. Мы постараемся прислушаться к разумным и интересным предложениям и замечаниям.

Итак, знакомьтесь, школа №1!

(дата образования 11.11.1956)

Новостная лента

Юбилей школы!

11 ноября школа №1 отметила свой 65-летний Юбилей. В этот день в школе собрались ветераны педагогического труда, учителя и директора, работавшие в школе в разные годы, выпускники, учащиеся и родители, почетные гости.. Внимание гостей привлекали поздравительные плакаты от учеников школы, стенды с фотографиями рассказывающие об истории и славных традициях школы.

Праздничный концерт, посвященный юбилейной дате, открыли выпускницы школы Астахова Снежана, Цомая Медея и Васильева Ксения исполнив школьный гимн, который, когда-то сочинили сами ученики, прославляя родную школу и гордясь ею.(далее)

День правовой помощи детям

19 ноября в нашей школе прошел День правовой помощи детям. Цель данного воспитательного мероприятия: формирование правовой грамотности и профилактика правонарушений учащихся.

В этот день старший инспектор ОДН ОМВД России по Шелеховскому району, майор полиции Светлана Михайловна Щадова, совместно с социальными педагогами Верой Петровной Хамагаевой и Татьяной Валерьевной Шишкиной в нашей школе провели консультирование обучающихся и их родителей, а также индивидуальные беседы по вопросам правового просвещения. Были организованы и классные часы «В мире прав и обязанностей», в ходе которых были использованы игровые формы – ролевые и деловые игры, обсуждение и обыгрывание проблемных ситуаций, взятых из реальной жизни или художественных источников. (далее)

«Моя семья в истории Отечества»

19 ноября в городском музее Г.И. Шелехова прошли исторические чтения «Моя семья в истории Отечества».

Исторические чтения проводятся с целью патриотического воспитания подрастающего поколения, развития позитивного и созидательного образа гражданина Отечества, сохранения исторической памяти и культурных ценностей, передаваемых поколениями.

В исторических чтениях принимали участие обучающиеся с 5 по 8 классы образовательных учреждений Шелеховского района. От нашей школы в чтениях под руководством учителя истории и обществознания Дарьи Леонидовны Токар приняла участие восьмиклассница Цыденова Арина.(далее)

У нас единая планета, у нас единая семья!

Под таким названием прошел урок толерантности в 5Б классе, который провела библиотекарь отдела обслуживания детского населения «Шелеховской межпоселенческой центральной библиотеки» Оксана Валерьевна Катасонова. Цель урока — воспитание чувства уважения друг к другу, к обычаям, традициям, культуре и религии разный народов, терпимости к различиям между людьми.(далее)

«Профессия моих родителей»

В начале ноября был проведен районный конкурс презентаций «Профессия моих родителей» для обучающихся 2х и 3х классов общеобразовательных организаций Шелеховского района. И вот уже подведены его итоги.(далее)

«Байкал — жемчужина Сибири»

Конкурс рисунков «Байкал — жемчужина Сибири»

С 1 по 25 октября проведен районный заочный конкурс рисунков «Байкал – жемчужина Сибири», посвященный Году Байкала для воспитанников и обучающихся с особыми образовательными потребностями.

Конкурс проходил в два этапа. На первом школьном этапе жюри выбирали лучшие работы внутри своей образовательной организации. Всего от первой школы приняли участие 16 ребят. Но всего две работы от школы должны были пройти на второй этап — это одно из условий конкурса. Перед жюри стояла непростая задача, ведь каждый юный художник вложил в свой рисунок частичку своей души. После долгих обсуждений, жюри отметили рисунки Наумова Арсения из 6Б класса (классный руководитель Осипова Лариса Сергеевна) и Серперовой Елизаветы из 8А класса (классный руководитель Мамонова Галина Александровна). Рисунки этих ребят отправили на второй районный этап, а из остальных работ сделали выставку рисунков на первом этаже. (далее)

Осенний вернисаж!

«Осенний вернисаж» — именно под таким названием в начальном блоке нашей школы расположилась ежегодная выставка рисунков и поделок из природного материала. В данном мероприятии приняли участие ребята с 1 по 8 класс (далее).

День учителя!

Ежегодно, 5 октября, наша страна отмечает прекрасный праздник – День Учителя. С самого утра в нашей школе царила атмосфера праздника: коридоры украшены яркими шарами, плакатами, поздравлениями, ребята профильного 11А класса выстроились в живой коридор и встречали всех учителей добрыми улыбками и бурными аплодисментами, звучали песни, комплименты и слова благодарности, педагогам дарили цветы (подробнее)

Дети – это наше будущее!

17 сентября 2021г в нашей школе прошёл День Здоровья. Школьники очень ждут этот день, чтобы поучаствовать в спортивных соревнованиях, порезвиться и подышать свежим воздухом, сходить в поход (читать)

День здоровья!

В связи с проведением выборов в Иркутской области, а также в соответствии с рекомендациями министерства образования Иркутской области, предлагаем провести в общеобразовательных организациях 17 и 18 сентября 2021 года Дни здоровья, с учетом правил СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». (подробнее)

«Кубок добрых игр»

16 сентября на стадионе «Строитель» прошли «Спортивные игры» в рамках проекта «Кубок добрых игр».

«Кубок добрых игр» — это серия соревновательных мероприятий в игровой форме. Игры проводятся для вовлечения и активизации молодёжи в социально-значимую деятельность города и района через развитие волонтерского молодежного движения, проведения игр, обучающих и творческих мастер классов (перейти).

Открытка ветерану!

В конце учебного года, в связи с празднованием 76-годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов ГУ МВД России по Иркутской области совместно с областным Советом ветеранов провели конкурс «Открытка ветерану». Задачей конкурса было привлечение внимания молодёжи к героическим страницам истории России, развитие творческих навыков, воспитание молодёжи, сохранение исторической памяти о Великой Отечественной войне, а также формирование уважительного отношения к её героям, участникам и ветеранам (далее)

экстраверт — это… Что такое экстраверт?
ЭКСТРАВЕРТ — [англ. extravert обращенный наружу] психол. тип индивида (ИНДИВИД), стремящегося постоянно общаться, расширять контакты; для э. характерна экспансивность. Термин введен К. Юнгом в книге «Психологические типы». Противоп. ИНТРАВЕРТ. Словарь… … Словарь иностранных слов русского языка
экстраверт — ЭКСТРАВЕРТ (с. 286) см. интроверсия экстраверсия Популярная психологическая энциклопедия. М.: Эксмо. С.С. Степанов. 2005 … Большая психологическая энциклопедия
экстраверт — сущ., кол во синонимов: 1 • тип личности (11) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
ЭКСТРАВЕРТ — ЭКСТРАВЕРТ. Индивидуально психологический тип человека, для которого характерны активность в общении; склад личности, характеризующийся преимущественной направленностью активности, установок, стремлений на внешний мир и окружающих людей. Э.… … Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)
Экстраверт — Интроверсия экстраверсия распространённое в психологии основание категоризации или измерения черт личности. Наиболее известны два несколько отличающихся понятия интроверсии экстраверсии, принадлежащих Карлу Густаву Юнгу и Гансу Юргену Айзенку.… … Википедия
Экстраверт — (лат. – внешний) – тип личности с направленностью на внешние условия (воздействия, впечатления), на другого человека. Экстраверт противоположен интроверту. Экстраверт легко вступает в контакты, в общение, в совместную деятельность, он обращен к… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
ЭКСТРАВЕРТ — тип личности, сориентированной на внешние условия, на другого человека. Экстраверт легко вступает в контакты, в общение, в совместную деятельность [49, c. 936] … Современный образовательный процесс: основные понятия и термины
экстраверт — ekstravertas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmogus, kurio psichinėje veikloje vyrauja ekstraversija: polinkis gyvai reaguoti į aplinką, gebėjimas greitai užmegzti ryšius su kitais žmonėmis, lengvai reikšti mintis ir jausmus … Sporto terminų žodynas
экстраверт — экстрав ерт, а … Русский орфографический словарь
Экстраверт — см. Экстравертивный … Педагогический терминологический словарь
Темперамент – холерик — Женская жизньЖенская жизнь
Импульсивный, страстный, горячий, неуравновешенный, реагирующий на ситуацию стремительно ― именно так можно охарактеризовать человека, у которого преобладает тип темперамента холерик. Несмотря на то что часто таким людям приходиться “спускать пар” они могут быть сдержанными и рассудительными.
Особенности характера
Холерик является неуравновешенным, но сильным типом, он может справляться со значительными психическими нагрузками, но у такого человека повышен уровень раздражительности и неустойчивости. Представителей данного типа легко завести, они агрессивны, часто выплескивают эмоции на окружающих, но если пойти им навстречу они смогут быстро успокоиться и остыть. Врожденные лидерские качества способствуют тому, что холерики стремятся быть победителями во всем, им важно привлекать к себе внимание, они находятся в постоянном движении. Заметить холерика можно по выразительной мимике и резким лихорадочным жестам, они часто тараторят и считают нападение лучшей защитой.
Простой тест
Существует простая процедура для определения типа темперамента холерик, просто отметьте присущие вам качества из ниже приведенных.
Активный.
Сердитый.
Инициатор.
Упрямый.
Лидер.
Шумный.
Доминирующий.
Выносливый.
Соперничающий.
Забывчивый.
Энергичный.
Деятельный.
Нетерпимый.
Легковозбудимый.
Импульсивный.
Нетерпеливый.
Вспыльчивый.
Неугомонный.
Агрессивный.
Полного совпадения не ждите, ведь зачастую в одном человеке присутствуют черты от как минимум двух темпераментов. Если вам присущи более половины данных качеств, то тип темперамента холерик преобладающий.
Характеристики
По природе холерики общительны и на контакт идут легко, но при этом желают оставаться лидерами.
Холерик ребенок
Ребенок-холерик часто капризничает, пытаясь получить желаемое, часто он становится центром семьи, а остальные ее члены крутятся вокруг него. Несмотря на это, за проявления малейшего внимания такие дети становятся благодарными, они отзывчивые и ласковые, когда всем довольны. Такому малышу свойственно бурно выражать любые реакции на окружающие события, он будет в восторге от похода в цирк, а на любой запрет реакцией станет крик и плач. В коллективных играх он предпочитает быть главарем. В подростковом возрасте гиперактивное проявление эмоций возьмет верх, поэтому типичным холериком можно считать агрессивного тинейджера-хулигана.
Холерик женщина
Амбициозная, сильная, волевая так можно описать женщину-холерика. Она не боится всего нового, которому легко обучается, любит руководить независимо от того, находится в семье или на работе. Идеальной домохозяйки из нее не выйдет, такие женщины редко сидят дома, они стремятся покорять вершины и готовы приниматься за любую интересную работу. Рядом с женщиной-холериком должен находиться податливый, спокойный, терпеливый и более мягкий мужчина, флегматичный тип темперамента станет идеальным вариантом мужа, поскольку такую высокую активность только он сможет выдержать.
Холерик мужчина
Мужчина-холерик в семье будет доминировать и не даст возможности жене им командовать. Он является представителем сильного пола и ведет себя соответственно, заботится о благосостоянии и безопасности семьи. Отец-холерик может стать деспотом, он будет требовать беспрекословного послушания от детей, но ему также свойственно проявление чуткости, любви и заботы.
Мужчина-холерик может стать тираном в семье, тогда больше всего будет страдать ребенок. Изменить характер не получиться, но откорректировать можно попробовать.
Представитель данного типа нуждается в последователях, которыми он может повелевать, поэтому в школе такие личности часто собирают большую компанию вокруг себя, которая готова следовать и подчиняться. Им не свойственно одиночество, поэтому они общительны и часто имеют много друзей. Благодаря организованности и быстроте реакции мужчины-холерики быстро продвигаются по карьерной лестнице и часто становятся успешными в бизнесе.
Холерик экстраверт
Охарактеризовать экстраверта можно преобладающим процессом возбуждения над торможением. А холерики типичные нестабильные экстраверты, поскольку они нацелены на внешний мир, всегда стремятся находиться в центре внимания, поэтому чрезвычайно общительны, но в то же время бескомпромиссные и часто выплескивают на окружающих свои негативные эмоции.
Холерик интроверт
Интроверт ― это человек скрытный, он не склонен делиться переживаниями и мыслями с окружающими, эмоции открыто не проявляет. Такие люди избегают больших и шумных компаний, первыми на контакт никогда не идут. Исходя из этой характеристики можно предположить, что интроверт и холерик ― это что-то настолько несовместимое, что встретить такого человека можно крайне редко.
Плюсы темперамента
Холерик всегда предварительно анализирует ситуацию прежде, чем вставить свои “пять копеек” и это можно отнести к плюсам данного типа. Этот тип темперамента пробивной, его даже можно назвать новатором, поскольку чрезмерная активность заставляет стремиться к большему. Такие личности умеют быстро принимать важные решения благодаря высокой концентрации внимания. Творческий подход к работе дает возможность расширять деятельность.
Минусы темперамента
Что касается минусов данного типа, то такие люди часто не доводят начатые дела до конца, поскольку одним делом долго им заниматься трудно, а круг интересов широкий. Холерик активен, но находясь в постоянном движении, часто устает и бывает этого не понимает, из-за этого происходят эмоциональные срывы.
Харківська загальноосвітня школа ІІ-ІІІ ступенів № 69 Харківської міської ради
Темперамент
Темперамент, наряду с другими дополнительными признаками типа, оказывает значительное влияние на характер и поведение человека, а также на его отношения с другими людьми. Он является одной из причин поведенческих различий у людей одного типа личности. Классификация темпераментов дополнит картину ваших психологических особенностей и позволит вам расширить представление о себе.
Первой попыткой создания типологии личности стало разделение людей на четыре темперамента, которое относят ко времени античности и связывают с именами знаменитых врачей той епохи — Гиппократа и Галена. В соответствии с этой типологией люди делятся на четыре типа: холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов. Каждый темперамент указывает на способ мышления и поведения человека в эмоциональном плане. Сравнение показало, что сангвиники и флегматики относятся к людям с устойчивой нервной системой, а холерики и меланхолики — с неустойчивой.
Принадлежность человека к тому или иному темпераменту отражается на стиле его поведения и отношениях с окружающими. Английский психолог Г.Айзенк, используя предложенную К-Г Юнгом шкалу экстравертности-интровертности, построил следующую классификацию характеров с различной устойчивостью нервной системы:
— холерик: экстраверт, эмоционально неустойчивый;
— флегматик: интроверт, эмоционально устойчивый;
— сангвиник: экстраверт, эмоционально устойчивый;
— меланхолик: интроверт, эмоционально неустойчивый.
САНГВИНИК — эмоционален и отличается хорошей работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.
ФЛЕГМАТИК — спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен. Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.
ХОЛЕРИК — отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать. Обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.
МЕЛАНХОЛИК — быстро утомляем, не уверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.
Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.
Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.
Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
Вас легко обидеть?
Любите ли Вы часто бывать в компании?
Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
Часто ли Вы мечтаете?
Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
Часто ли Вас тревожит чувство вины?
Все ли ваши привычки хороши и желательны?
Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
Считают ли Вас человеком живым и веселым?
После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
Вы иногда сплетничаете?
Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
Вы раздражительны?
Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
Вы ходите медленно и неторопливо?
Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
Часто ли Вам снятся кошмары?
Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
Любите ли Вы подшутить над другими?
Страдает ли Вы от бессонницы?
Обработка теста («ключ»)
Если ответ «ключа» совпадаетс Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.
Шкала лжи.
Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.
Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.
Сосчитайте сумму. Если результат от 4 и больше баллов, это значит, что у Вас появилась так называемая социальная желательность: Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны. Если результат меньше 4 баллов, Ваши ответы искренни. Пожалуйста, продолжайте.
Шкала экстраверсии.
Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.
Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.
Сосчитайте сумму.
Шкала эмоциональной устойчивости.
Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Сосчитайте сумму.
За разъяснением результатов обращайтесь в психологическую службу (каб. № 7)
Каждый человек по своим личностным качествам подходит к определенному типу профессий. Данная модификация теста Голланда, основанная на соотнесении типов профессии с индивидуальными особенностями человека, призвана помочь выбрать профессию с учетом, в первую очередь личностных особенностей.
1 этап
Инструкция: Вам необходимо как бы «примерить» на себя шесть утверждений, касающихся различных типов профессий, найти им место в таблице
и отметить.
Абсолютно верно ,
Скорее верно
Неверно
Не знаю

Выбор
1
—————————————————
2
————————————————
3
————————————————
4
—————————————————
5
————————————————-

6
————————————————

Утверждение 1. Ты — практик, склонный заниматься конкретными делами. Предпочитаешь работу, приносящую конкретные, ощутимые результаты для себя и для других. Тебя не пугает физический труд. Тебя интересует работа с техникой, требующая практического склада ума, хорошо развитых двигательных навыков.
Утверждение 2. Ты, скорее, теоретик, чем практик. Тебе нравится заниматься изучением, исследованием какой-либо проблемы, получением новых знаний. Ты предпочитаешь работу, приносящую радость познания, а иногда и радость открытия, работу, требующую абстрактного склада ума, способностей к анализу и систематизации информации, широкого кругозора.
Утверждение 3. Ты — «коммуникатор», любящий работать с людьми и для людей, поэтому тебя, вероятно, заинтересует работа, связанная с обучением, воспитанием, обслуживанием клиентов, оказанием помощи нуждающимся и т.п. Тебе интересна эмоционально насыщенная, живая работа, предполагающая интенсивное взаимодействие с людьми и умение общаться.
Утверждение 4. Тебе нравится работать с документами, текстами, цифрами, в том числе с использованием компьютерных средств. Работа спокойная, без особого риска, с четким кругом обязанностей. Она может быть связана с обработкой информации, с расчетами, вычислениями, требующими точности, аккуратности, усидчивости. Тебе хотелось бы избежать частого общения, необходимости управлять другими людьми и отвечать за их действия.
Утверждение 5. Ты — организатор, ориентированный на активную преобразовательную деятельность. Ты предпочитаешь работу, дающую относительную свободу, самостоятельность, обеспечивающую положение в обществе, превосходство над другими, материальное благополучие; работу азартную и рисковую, требующую инициативности, предприимчивости, воли, умения брать ответственность на себя.
Утверждение 6. Ты, вероятно, «свободный художник». Тебе подходят виды деятельности, дающие возможность творческого самовыражения, где нет жесткого режима, формальностей; работу, дающую простор фантазии, воображению, требующую развитого эстетического вкуса, специальных способностей (художественных, литературных, музыкальных).
2 этап.
Инструкция: Предположим, что после соответствующего обучения ты сможешь выполнять любую работу. Из предложенных ниже пар профессий надо выбрать одну, которая тебе больше подходит (исходя из твоих способностей и возможностей). Рядом с названием профессии в скобках стоит код. В бланке ответов, напротив кода выбранной профессии, поставь знак «+». Подсчитай количество плюсов в каждой строке. Например, из пары «инженер» — «социолог» тебе интереснее профессия социолога. Код этой профессии — 2. Значит, в бланке ответов в графе «код профессий» надо поставить «+» рядом с цифрой 2.
Код профессии
Выбор (фиксировать плюсом)
Сумма плюсов
1

2

3

4

5

6

Инженер (1) — Социолог (2)
Кондитер (1) – Священнослужитель (З)
Повар (1) — Статистик (4)
Фотограф (1) — Торговый администратор (5)
Механик (1) — Дизайнер (6)
Философ (2) — Врач (3)
Эколог (2) — Бухгалтер (4)
Программист (2) — Адвокат (5)
Кинолог (2) — Литературный переводчик (б)
Страховой агент (3) — Архивист (4)
Тренер (3) — Телерепортер (5)
Следователь (3) — Искусствовед (6)
Нотариус (4) — Брокер (5)
Оператор ЭВМ (4) — Манекенщица (6)
Фотокорреспондент (5) — Реставратор (6)
Озеленитель (1) — Биолог-исследователь (2)
Водитель (1) — Бортпроводник (3)
Метролог (1) — Картограф (4)
Радиомонтажник(1) — Художник по дереву (6)
Геолог (2) — Переводчик-гид (3)
Журналист (5) — Режиссер (6)
Библиограф (2) — Аудитор (4)
Фармацевт (2) — Юрисконсульт (3)
Генетик (2) — Архитектор (6)
Продавец (3) — Оператор почтовой связи (4)
Социальный работник (3) — Предприниматель (5)
Преподаватель вуза (3) — Музыкант-исполнитель (6)
Экономист (4) — Менеджер (5)
Корректор (4) — Дирижер (6)
Инспектор таможни (5) — Художник-модельер (б)
Телефонист (1) — Орнитолог (2)
Агроном (1) — Топограф (4)
Лесник (1) — Директор (5)
Мастер по пошиву одежды (1) — Хореограф (б)
Историк (2) — Инспектор ГАИ (4)
Антрополог (2) — Экскурсовод (3)
Вирусолог (2) — Актер (б)
Официант (3) — Товаровед (5)
Главный бухгалтер (4) — Инспектор уголовного розыска (5)
Парикмахер-модельер (б) — Психолог (3)
Пчеловод (1) — Коммерсант (5)
Судья (3) — Стенографист (4)
Подсчитай количество плюсов в бланке ответов. Максимальное количество плюсов указывает на принадлежность к одному из шести профессиональных типов.
1. Реалистический тип
Профессионалы данного типа склонны заниматься конкретными вещами и их использованием, отдают предпочтение занятиям, требующим применения физической силы, ловкости. Ориентированы в основном на практический труд, быстрый результат деятельности. Способности к общению с людьми, формулировке и изложению мыслей развиты слабее.
Чаще люди этого типа выбирают профессии механика, электрика, инженера, агронома, садовода, кондитера, повара и другие профессии, которые предполагают решение конкретных задач, наличие подвижности, настойчивости, связь с техникой. Общение не является ведущим в структуре деятельности.
2. Интеллектуальный тип
Профессионалы данного типа отличаются аналитичностью, рационализмом, независимостью, оригинальностью, не склонны ориентироваться на социальные нормы.
Обладают достаточно развитыми математическими способностями, хорошей формулировкой и изложением мыслей, склонностью к решению логических, абстрактных задач.
Люди этого типа предпочитают профессии научно-исследовательского направления: ботаник, физик, философ, программист и другие, в деятельности которых необходимы творческие способности и нестандартное мышление. Общение не является ведущим видом деятельности.
Бухгалтер, патентовед, нотариус, топограф, корректор и другие, направленные на обработку информации, предоставленной в виде условных знаков, цифр, формул, текстов.
Сфера общения в таких видах деятельности ограничена и не является ведущей, что вполне устраивает данный тип личности. Коммуникативные и организаторские способности развиты слабо, но зато прекрасно развиты исполнительские качества.
3. Социальный тип
Профессионалы данного типа гуманны, чувствительны, активны, ориентированы на социальные нормы, способны к сопереживанию, умению понять эмоциональное состояние другого человека.
Обладают хорошими вербальными (словесными] способностями, с удовольствием общаются с людьми. Математические способности развиты слабее.
Люди этого типа ориентированы на труд, главным содержанием которого является взаимодействие с другими людьми, возможность решать задачи, предполагающие анализ поведения и обучения людей. Возможные сферы деятельности: обучение, лечение, обслуживание и другие, требующие постоянного контакта и общения с людьми, способностей к убеждению.
4. Конвенциональный тип
Профессионалы данного типа оригинальны, независимы в принятии решений, редко ориентируются на социальные нормы и одобрение, обладают необычным взглядом на жизнь, гибкостью и скоростью мышления, высокой эмоциональной чувствительностью. Отношения с людьми строят, опираясь на свои ощущения, эмоции, воображение, интуицию. Обладают хорошей реакцией и обостренным восприятием. Любят и умеют общаться.
Профессиональная предрасположенность в наибольшей степени связана с актерско-сценической, музыкальной, изобразительной деятельностью.
5. Предприимчивый тип
Профессионалы данного типа находчивы, практичны, быстро ориентируются в сложной обстановке, склонны к самостоятельному принятию решений, социальной активности, лидерству; имеют тягу к приключениям (возможно, авантюрным). Обладают достаточно развитыми коммуникативными способностями.
Не предрасположены к занятиям, требующим усидчивости, большой и длительной концентрации внимания. Предпочитают деятельность, требующую энергии, организаторских способностей. Профессии: предприниматель, менеджер, продюсер и другие, связанные с руководством, управлением и влиянием на разных людей в разных ситуациях.
6. Артистический тип
Профессионалы данного типа практичны, конкретны, не любят отступать от задуманного, энергичны, ориентированы на социальные нормы.
Предпочитают четко определенную деятельность, выбирают из окружающей среды цели и задачи, поставленные перед ними обычаями и обществом. В основном выбирают профессии, связанные с канцелярскими и расчетными работами, со зданием и оформлением документов, установлением количественных соотношений между числами, системами условных знаков.
Тест-шутка на профпригодность
Отвечая на вопросы, тщательно обдумывайте ответ, выбирая тот, которой первым пришел в голову.
Кем ты хочешь быть? Ответ: Ты не прав.
Как у тебя с интеллектом? Ответ: У нас так же.
Что ты больше любишь: заниматься тяжелым физическим трудом или смотреть телевизор? Ответ: Мы тоже.
В каком году Алексей Македонский вернулся из Японии? Ответ: А он уже вернулся?
И что он там делал? Ответ: Меня это не касается.
Еще раз проверь свои ответы. На мой взгляд, ты можешь выбирать любую профессию, если наши с тобой ответы не совпадают. Но если, вдруг, совпал хоть один – все! Я уверена, ты – психолог ( но это не обязательно).
Выпуск 13. Ноябрь — Региональный модельный центр дополнительного образования детей
Уже в раннем возрасте у ребенка формируются навыки общения, умение устанавливать контакт со сверстниками и появляется возможность завести друзей. Социально адаптируясь и развиваясь, ребенок должен узнать все стороны дружеских отношений. Часто можно наблюдать, как дети подвергаются насмешкам со стороны сверстников, либо сами могут обидеть других детей. Чтобы ребенок познал настоящую дружбу, родителям не стоит вмешиваться в процесс построения дружеских отношений.
В возрасте двух лет дети начинают испытывать интерес друг к другу. Этот интерес в большой степени инициируют сами родители, обращая внимание малыша на играющих рядом сверстников.
По мере взросления ребенка его связь с родителями немного ослабевает и социальная вселенная малыша начинает расширяться, впуская в себя его первых друзей. Не случайно родителей очень волнует – сможет ли ребенок с кем-то подружиться, впервые придя в детский сад или в школу? Ведь для большинства взрослых способность с легкостью находить друзей – признак психологического благополучия ребенка, его социальной компетентности. А также, уверенность в том, что он не будет чувствовать себя растерянным и одиноким в незнакомой среде.
«Пики дружелюбия» приходятся на три и шесть лет, когда ребенок стоит на пороге детского сада или школы, чувствует сильную тревогу и неуверенность. Друг помогает освоить ребенку территории, на которые он не осмелился бы ступить один. Дружба позволяет детям выходить за пределы родительского влияния. За пределами дома ребенок получает возможность увидеть себя глазами своих друзей.
Ребенок открывает собственное «Я» и «Я» других людей. Есть дети, которые с ранних лет без особого труда обзаводятся друзьями, есть и такие, которые не комфортно чувствуют себя в коллективе (экстраверт или интроверт). Причиной подобных различий служит темперамент.
Темперамент – это врожденные особенности нервной системы, то, с чем ребенок приходит в этот мир. Выделяют 4 типа темперамента — холерики, сангвиники, меланхолики и флегматики. У детей черты того или иного темперамента проявляются уже в возрасте 3-4 лет, но более достоверно можно выявить его в возрасте 5-6 лет.
Холерик – это активный и энергичный ребенок, быстро ориентируется в окружающей обстановке, общительный и решительный, любит быть в центре внимания. Бывает вспыльчивым и несдержанным, непоседа, у него часто и резко может меняться настроение. Ребенок-холерик легко завязывает новые знакомства, с легкостью подходит к незнакомым детям и начинает с ними общаться.
Сангвиник – общительный, жизнерадостный, доброжелательный, деятельный, легко приспосабливается к новым условиям. В отличие от холерика он более уравновешенный, эмоционально устойчивый. Они тоже легко завязывают дружбу с новыми детьми,
Меланхолики – дети с высокой чувствительностью, ранимые, впечатлительные, нерешительные, доброжелательные и мягкие, не очень уверены в себе. Детям с меланхолическим темпераментом сложно подойти к другому ребенку первыми, сделать первый шаг. Они застенчивы, робкие.
Флегматик – всегда спокойный, терпеливый, эмоционально устойчивый, невозмутимый ребенок. Его практически невозможно вывести из себя. Он работоспособный, настойчивый, может долго и сосредоточенно чем-то заниматься, не отвлекаясь. Все делает медленно, из-за чего многие родители начинают раздражаться. Как правило, флегматик с большим трудом находит друга, но потом очень предан.
Родители являются главным ориентиром для своих детей во всем. И в вопросах дружбы в том числе. Если дети с рождения видят, что у семьи много хороших друзей, с которыми они часто общаются, вместе отдыхают, то просто не остается шанса вырасти плохими друзьями.
Помогайте поддерживать дружеские отношения, обязательно разрешайте ребенку приглашать детей к себе домой, и отпускайте его к ним в гости. На день рождения своего сына или дочери приглашайте не только взрослых, но и приятелей именинника, причем дайте ему право самому решить, кого приглашать.
Когда ребенок чувствует от родителей понимание, поддержку – он больше вам доверяет, больше рассказывает вам о себе и делится тем, что его беспокоит. Поэтому самые главные уроки дружбы – это уроки, которые родители сами дают своим детям, ведь дети во всем копируют нас.

Айзенк: личность определяется генетически
Айзенк: личность определяется генетически
1. Введение
Ганс Айзенк родился в Германии в 1916 году. Он был сыном артиста ночного клуба по имени Антон Айзенк и известной актрисы по имени Хельга Моландер. Его родители оба были христианами. Он вырос со своей бабушкой, которая была ярой протестантской христианкой.
Ганс Айзенк 1916–1997.
Из-за преследований евреев он бежал в Англию в возрасте 18 лет.Как уже упоминалось, он сам не был евреем, но сочувствовал евреям. В своей автобиографии он написал: «Моя ненависть к Гитлеру и нацистам и всему, что они отстаивали, была настолько подавляющей, что никакие аргументы не могли ей противостоять».
В Англии он стал известным психиатром. Он получил докторскую степень. получил степень доктора психологии в Лондонском университете в 1940 году. Во время Второй мировой войны он работал психологом в больнице скорой помощи, где он также исследовал надежность психиатрических диагнозов.В 1955 году он стал профессором психологии Института психиатрии Королевского колледжа Лондона и занимал эту должность до 1983 года.
До своей смерти в 1997 году он написал 80 книг и, возможно, более 1600 научных статей. В книге «Упадок и падение империи Фрейда» он подверг критике Зигмунда Фрейда.
В другой книге «Раса, интеллект и образование» Айзенк поддержал теорию американского психолога Артура Дженсена о том, что интеллект передается по наследству и что разница между результатами тестов IQ черных и белых американцев была вызвана генетическими различиями, которые не могли быть компенсированы обучением. .
Именно в эти годы африканцы и индейцы со всех концов разрушенной империи наводнили Британию. Поэтому его теория наследственных личностных характеристик была весьма противоречивой. Айзенк пережил нападение революционных студентов во время лекции в Лондонской школе экономики. Он также получал угрозы взрыва бомбы и угрозы, что политические оппоненты убьют его маленьких детей.
Профессор Артур Дженсен во время лекции в Университете Беркерли в Калифорнии в 1970 году.
Ганс Айзенк разработал большинство своих личностных тестов вместе со своим сыном Майклом Айзенком, который также стал психологом.
Его теория личности в первую очередь основана на физиологии и генетике. Хотя он уделял большое внимание изученным чертам, он считал в основном личность частью генетического наследия. Таким образом, согласно Айзенку, следует ожидать, что у живых, общительных родителей будут живые и общительные дети, у агрессивных и доминирующих родителей — агрессивных и доминирующих детей, а у умных родителей — умных детей.
Классические четыре темперамента точно характеризуются тем, что они определяются физическими, телесными условиями, а именно различными жидкостями тела, и, следовательно, детерминированы физиологически и генетически. Таким образом, они были очевидной отправной точкой для Айзенка.
Четыре темперамента на рисунке 17 века:
— Темперамент холерика определяется жидкостью тела, желтой желчью. Холерик общительный, беспокойный, импульсивный, оптимистичный и властный.Он очень озабочен своими потребностями. Холерик легко возбудится.
— Сангвинический темперамент определяется жидкостью организма, кровью. Сангвиникер очень живой и общительный. Он очень озабочен своими потребностями, но беспечен и не относится к вещам очень серьезно.
— Меланхолический темперамент определяется жидкостью тела, черной желчью. Меланхолик замкнут, меланхоличен, молчалив, медлителен и задумчив. Его интересуют не свои собственные потребности, а потребности других.Он редко злится по-настоящему.
— Темперамент флегматика определяется лимфой или слизью тела. Флегматик тоже медлителен и задумчив, но в то же время упрям, скептичен и озабочен собственными потребностями. Он редко проявляет гнев.
Рисунок Шарля Ле Бруна 1600-х годов. RMN Википедия.
2. Врожденные черты
Айзенк изучал поведение младенцев и продемонстрировал — как уже известно большинству родителей — что с рождения существуют явные различия от ребенка к ребенку с точки зрения, например, благополучия, раздражительности, темпа и энергии, общительности, импульсивности, тревожности, склонности к плакать.и многое другое. Это ясно указывает на то, что личность во многом врожденная.
Две исходные шкалы личности Айзенка в плоскости x-y, адаптированные к классическим темпераментам: ось X «Экстраверсия / Интроверсия» (E) и ось Y «Невротизм / эмоциональная стабильность» (N).
Айзенк заметил, как эти два измерения описывают четыре классических типа личности, введенных древнегреческим врачом Гиппократом, жившим четыре тысячи лет назад. Позже в своей карьере Айзенк добавил третью шкалу, а именно «Психотизм / нормальная социализация», которая не может быть отображена графически в плоскости x-y вместе с первыми двумя шкалами.
Высокий N и высокий E = холерический тип
Высокий N и низкий E = меланхолический тип
Низкий N и высокий E = сангвинический тип
Низкий N и низкий E = флегматический тип
Photo Psynso.
Когда большая часть личности является врожденной, следует на собственном опыте подумать, что тогда эти качества и тенденции, которые представляют личность, также неизменны в течение жизни человека.
Однако спор о том, актуальны ли личностные тесты или нет, заключается именно в том, что некоторые считают, что наша личность и, следовательно, привычки и поведение не неизменны, но что мы можем сознательно адаптироваться к постоянно меняющимся вызовам реальности, с которыми мы сталкиваемся. в течение нашей жизни.В этом случае тест просто поместит человека в ящик.
Менеджер-интроверт или учитель-интроверт могут выработать привычки и распорядки, которые сделают его заметным для сотрудников и учеников, даже если он может чувствовать это утомительно. Тревожный лидер может научиться закалять себя и принимать необходимые решения в условиях неопределенности, и точно так же он может привыкнуть к любым неудачам как мужчина, хотя в долгосрочной перспективе он, вероятно, сочтет это утомительным.
Айзенк пытается защитить себя во время нападения членов маоистской студенческой группы во время лекции в университете 8 мая 1973 года.Газета Daily Telegraph сообщила: «Прежде чем профессор Айзенк смог начать, его встретили криками, свистом и непристойностями. Около 15 студентов из первых двух рядов перепрыгнули через стол и начали бить кулаками. во всех направлениях «. Газета также сообщила, что у Айзенка «разрушены его очки, есть рана в носу и втащены волосы». Фото Daily Telegraph.
Можно привыкнуть к необходимости быть видимым в любое время — для продвижения и использования естественного авторитета — например, в качестве политика, лидера, учителя или должностного лица, даже если такое поведение с самого начала не является особенно естественным или приятным.Можно научиться анализировать проблему интеллектуальным и систематическим образом, даже если он всего лишь нормально одарен и не рожден слишком умным.
Автор Энни Мерфи Пол очень критически относится к личностным тестам. Она пишет, что тесты личности помещают людей в коробку, даже если они вполне способны меняться и приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам. Однако она признает, что некоторые черты личности действительно являются врожденными и относительно неизменными на протяжении всей нашей жизни, такие как «интроверсия / экстраверсия» и «уровень агрессии», поскольку последний является хорошо известной функцией различных врожденных гормонов.В нее следовало включить «интеллект», так как хорошо известно, что умные родители имеют тенденцию иметь умных детей.
Но все остальное, пишет она, в том числе большинство из 16 личностных черт Кэттела и 20 подшкал Большой пятерки, вполне может быть слишком сложным и изменчивым, чтобы его можно было измерить объективным и значимым образом.
Три основных шкалы Айзенка: «Экстраверсия / Интроверсия», «Невротизм / Эмоциональная стабильность» и «Психотизм / Социализация» описывают именно такие базовые — предположительно врожденные — черты личности, которые, как мы можем считать, генетически детерминированы и, следовательно, неизменны в течение жизни человека.
Ганс Айзенк рассказывает Daily Mail 10 мая 1973 года о нападении. Фото Daily Mail.
Нельзя обвинить Айзенка в следовании народным настроениям. Его теория наследственных черт личности, по всей вероятности, верна, но в его дни она не пользовалась популярностью. Именно в его время политическая карьера Еноха Пауэлла была разрушена из-за его речи «Реки крови». Африканцы и индейцы со всех концов распавшейся империи устремились в Британию. Но это не помешало ему написать в своей книге «Раса, интеллект и образование» в 1971 году: «Все имеющиеся на сегодняшний день свидетельства говорят об этом — подавляющее значение генетических факторов для создания огромного множества интеллектуальных различий, которые мы наблюдаем в наша культура и большая часть различий, наблюдаемых между определенными расовыми группами.
В своей книге 1973 года «Неравенство человека» он написал, что «Весь ход развития интеллектуальных способностей ребенка в значительной степени определяется генетически, и даже экстремальные изменения окружающей среды имеют мало силы, чтобы изменить это развитие».
3. Три шкалы личности Айзенка
Первоначально Айзенк ввел две общие личностные шкалы, а именно «Экстраверсия / Интроверсия» и «Невротизм / Эмоциональная стабильность».Позже, в 1976 году, он ввел дополнительную шкалу, которую назвал «Психотизм / нормальная социализация».
Экстраверсия /
Интроверсия
Невротизм /
Устойчивость к эмоциям
Психотизм /
Нормальная социализация
Общительный
тревожный
Агрессивный
Безответственный
Депрессия
Напористый
Доминант
Чувство вины
Эгоцентрический
Отсутствие отражения
Низкая самооценка
Несимпатичный
В поисках сенсаций
Напряженная
Манипулятивная
Импульсивный
Moody
Нацелен на достижение
Принятие риска
Ипохондрик
Догматик
Выразительный
Отсутствие автономности
Мужской
Активный
навязчивый
Трезвый
Все 27 характеристик, перечисленных в этих трех столбцах, такие как общительность, безответственность, тревожность и т. Д., Означают высокие баллы по экстраверсии, невротизму и психотизму соответственно.Если вы не общительны, но необщительны, если вы не напористы, но менее напористы, если вы не эгоцентричны, а эмпатичны и т. Д., Вы получите нижний предел той же непрерывной шкалы.
4. Экстраверсия / интроверсия
Айзенк считал, что у экстравертов есть своего рода врожденная функция затемнения или подавления в мозгу.
Если, например, они попали в автомобильную аварию, они обычно ничего не помнят впоследствии. Именно потому, что они ничего не помнят, они без колебаний сядут за руль на следующий день после выписки из больницы.
Интровертный тип личности.
Если у них был плохой социальный опыт, допустим, они были унижены перед большой аудиторией на вечеринке, или они были отвергнуты женщиной, они любят, тогда эффективная репрессивная функция их мозга заставляет их быстро забыть плохой опыт . Именно потому, что они искоренили свои плохие воспоминания, они без колебаний заявят о себе на следующей большой вечеринке или представятся следующим женщинам, в которых они влюбляются.
Эта функция затемнения, конечно, может быть более или менее эффективной для разных людей.
У интровертов вообще нет функции затемнения. С мучительной точностью и во всех подробностях помнят, как машина занесла, разбилось лобовое стекло, повсюду крики и кровь. Поэтому они могут решить не водить машину еще долго после выписки из больницы.
Интроверт в деталях запомнит, как вся группа от души смеялась, когда он не мог вспомнить текст песни и, вероятно, пел фальшиво.На всю оставшуюся жизнь он будет помнить импульсивный снисходительный смех, его особенный смех, когда он просил ее выйти замуж. Поскольку он так подробно вспоминает свой плохой социальный опыт, он постепенно будет предпринимать все меньше и меньше социальных инициатив.
5. Невротизм / эмоциональная устойчивость
То, что люди получают высокие баллы по невротизму в понимании Айзенка, не означает, что у них на самом деле невроз. Это просто означает, что они склонны испытывать более высокий уровень стресса и беспокойства и, следовательно, с большей вероятностью могут вызвать настоящий невроз.
Неврозы могут характеризоваться внезапными приступами тревоги, за которыми следуют учащенное сердцебиение, головокружение, одышка и т.п., которые могут быть вызваны страхом перед открытыми пространствами, узкими пространствами, пауками, большим скоплением людей, бактериями на руках и т. Д. Но — в отличие от психотика — невротик воспринимает реальность такой, какая она есть, и он знает, что у него небольшая личная проблема с нервами.
Вуди Аллен и Пенелопа Крус. Надо сказать, что Вуди Аллен изображает типично нестабильного человека, то есть человека с высоким уровнем невротизма.Невротизм Айзенка напоминает чрезмерное беспокойство.
Люди, получившие высокие баллы по шкале невротизма Айзенка, беспокоятся о относительно незначительных вещах и чувствуют себя неспособными справиться со стрессом повседневной жизни. Они склонны сосредотачиваться на отрицательных сторонах ситуации, а не на положительных. Они могут завидовать другим, которые, по их мнению, несправедливо заняли более благоприятное положение.
Тестируемые с очень высокими баллами по невротизму могут быть более или менее навязчивыми перфекционистами.Некоторые психологи считают, что ярко выраженный перфекционизм — это форма глубоко укоренившегося комплекса неполноценности.
Айзенк предполагает, что выраженный невротизм биологически обусловлен тем, что такие люди имеют низкий порог активации симпатической нервной системы в опасных ситуациях. Когда симпатическая нервная система активирована, мы испытываем учащенное сердцебиение, учащенное дыхание, высокое кровяное давление, усиление кровоснабжения мышц, снижение активности кишечника, повышение активности мозга и увеличение энергии.
Пара с высокими баллами по невротизму. Фото Vivoplay.com
Представим, что нам нужно перейти по узкому деревянному мосту шириной, скажем, один метр, без поручней. Мост ведет через пропасть глубиной 50 метров.
Метр шириной — это удобно, не нужно быть натяжным танцором, чтобы поставить ногу на нужные места; только ситуация требует определенной концентрации. Наш мозг получит сигнал, что теперь он вполне может выключить программу сновидения и немного сконцентрироваться.Тогда большинство пройдут по мосту концентрированно, но стабильно.
Но для некоторых их врожденный сигнал тревоги в мозг будет настолько мощным, что вся их сигнальная система перейдет в режим перегрузки. Концентрация, вызванная первым сигналом тревоги, заставит их смотреть вниз, а затем в мозг будет послан еще более сильный сигнал тревоги и так далее. Человек паникует.
Айзенк сравнивает ситуацию с резонансом, который возникает, когда звук из динамика возвращается в микрофон.
6. Психотизм / нормальная социализация
Наконец, Айзенк также предложил третью очень важную шкалу личности, которую он назвал психотизмом. Он идет от низкого балла — социально адаптированная личность — к высокому баллу в отношении личности, склонной к психозу при неблагоприятных обстоятельствах.
Как и в случае с невротизмом, высокий балл по психотизму не означает, что человеку предопределено иметь такое расстройство — просто испытуемый обладает некоторыми личностными чертами, которые часто встречаются у психотических пациентов, и что он или она могут быть более восприимчивыми. стать психотиком в критических обстоятельствах.
Человек с очень высоким баллом по психотизму. Photo Slideplayer.
Психотические расстройства — это расстройства, которые влияют на восприятие человеком реальности. Он может слышать голоса или переживать, что за ним наблюдают или за ним следят. В отличие от невротика, он не обязательно — по крайней мере в первом случае — осознает, что у него есть проблема, и то, что он переживает, нереально. Типичными психотическими расстройствами являются шизофрения и биполярное расстройство, последнее также называется маниакально-депрессивным.
Согласно Айзенку, люди с высокими показателями психотизма склонны к безответственному и неосторожному поведению. Они могут нарушать общепринятые социальные нормы и быть склонными к преступному поведению. Они мотивированы своей потребностью в немедленном удовлетворении, независимо от последствий.
Айзенк обнаружил, что пациенты в больницах для психически больных и преступников имеют высокие баллы по его шкале психотизма.
Как и две другие основные шкалы личности, Айзенк нашел свою причину в физиологии и генетике.Он продемонстрировал, что у людей с высокой психотической тенденцией высокий уровень гормона тестостерона и низкий уровень вещества, называемого моноаминоксидазой, которое влияет на уровни нейротрансмиттеров, важных для работы мозга.
Примерами таких склонностей к психотизму являются безответственность и безрассудство, принижение здравого смысла и неуместные эмоциональные выражения. Некоторые обнаружили, что люди с высокими баллами по психотизму также часто враждебно относятся к культурным нормам и авторитетам, они могут казаться незрелыми и в некоторой степени нечувствительными и также оцениваются по другим шкалам враждебности.
7. Психотизм как предпосылка творчества
Айзенк известен своей теорией, согласно которой высокий балл по психотизму является предпосылкой для творчества.
Автопортрет Винсента Ван Гога с повязкой на разрезанном ухе.
Эту идею часто представляют в популярной форме у художника Винсента Ван Гога, который отрезал себе ухо, и у математика Джона Нэша, который разработал теорию игр, дифференциальную геометрию и уравнения в частных производных, а затем страдал параноидальной шизофренией.Нэш играл в фильме «Прекрасный разум».
Художники всегда имели тенденцию выставлять себя эксцентричными и немного сумасшедшими, чтобы сделать вероятным, что они тоже творческие.
Айзенк писал, что творческий интеллект в основном можно охарактеризовать как поисковый процесс в мозгу, который направлен на поиск нестандартных решений — во время этого процесса различные элементы памяти объединяются, чтобы генерировать новые решения проблем.
Айзенк полагал, что есть веские доказательства того, что этот поиск новых решений всегда обусловлен сознательными или бессознательными идеями, имеющими отношение к делу.Тем самым он не согласен с другими психологами, которые считали, что интеллектуальный поиск альтернативных решений — это совершенно хаотический и случайный процесс в мозгу.
Джон Форбс Нэш, 1928–2015 гг. В 1994 г. он был удостоен общей Нобелевской премии по экономическим наукам за свои работы по теории игр.
Согласно Айзенку, социально адаптированный человек будет иметь довольно узкие представления о релевантности; они инстинктивно будут более условными и ограничительными в своих поисках.Таким образом, они будут бессознательно исключать потенциальные решения, которые не являются социально приемлемыми. Следовательно, они будут более ограничены в своих поисках потенциальных решений и, следовательно, менее креативны.
С другой стороны, менее социально адаптированные люди, которые будут иметь достаточно высокие баллы по его шкале психотизма, будут иметь представления о релевантности, которые намного шире и обширнее, чем представления о релевантности более социально адаптированных. В глубине души они находят культурные нормы, авторитеты и другие социальные контексты менее важными, и поэтому они подсознательно не позволят таким соображениям ограничить их поиск решений.Следовательно, люди с определенным уровнем психотизма будут иметь тенденцию быть более творческими, чем очень социально адаптированные люди.
Некоторых испытуемых более или менее бессознательно может соблазнить набрать балл по психотизму, чтобы заявить о себе как о творческих. Возможно, они не очень хорошо себя чувствуют в экзаменационных оценках и опыте; и поэтому их может привлечь идея, которая, с другой стороны, вполне может быть творческой.
Это не очень хорошая идея. Во-первых, большинство работодателей не особо интересуются творчеством.Им нужны сотрудники, которые делают то, что им говорят, и умеют следовать процедурам и описаниям работы. Предполагается, что такие пилоты должны следовать подробным инструкциям в аварийных ситуациях, когда у них возникают проблемы.
Айзенк, вероятно, был прав в том, что определенный уровень психотизма является предпосылкой для творчества, но это не приводит к тому, что можно сделать обратный вывод; то есть, если человек немного сумасшедший, это также подразумевает творчество. Совершенно очевидно, что большинство сумасшедших не особенно креативны.
8. Типичные вопросы теста Айзенка
E баллов по «Экстроверсия / Интроверсия».
N баллов по «Neuroticisme / Emotionel Stability».
P специалист по оценке «Психотизм / нормальная социализация».
L бомбардир на «Ложь».
Изделие
Подсчет очков
Вы довольно подвижны?
E
Большинство вещей для вас одинаковы на вкус?
п.
Вас что-то беспокоит?
№
Вы когда-нибудь ломали или теряли что-то, принадлежащее кому-то другому?
л
Вы разговорчивый человек?
E
Вы останавливаетесь, чтобы подумать, прежде чем что-нибудь предпринять?
п.
Говорили ли вы, что иногда вы действуете слишком опрометчиво?
E
Вы когда-нибудь пользовались кем-нибудь?
л
Люди много лгут?
п.
Вам нравится делать вещи, в которых нужно действовать быстро?
E
У тебя много разных хобби?
E
Вы часто чувствуете себя «сытым по горло»?
№
Вы беспокоитесь о своем здоровье?
№
Хотите, чтобы другие вас боялись?
п.
Есть несколько человек, которые продолжают избегать вас?
п.
Очень важны хорошие манеры?
п.
Вы любите рассказывать анекдоты и анекдоты своим друзьям?
E
Если вы говорите, что что-то сделаете, всегда ли вы сдерживаете свое обещание, каким бы неудобным оно ни было?
л
Вы предпочитаете идти своим путем, а не действовать по правилам?
п.
Вы часто чувствуете, что жизнь очень скучна?
№
Считаете ли вы, что у человека есть особые обязанности перед семьей?
п.
Всегда ли вы практикуете то, что проповедуете?
л
У вас есть враги, которые хотят причинить вам вред?
п.
Вам нравится много гулять?
E
Часто ли вы чувствуете себя одиноким?
№
У тебя много друзей?
E
Часто ли вы беспокоитесь о том, чего не следовало делать или говорить?
№
Считаете ли вы, что планирование страхования — это хорошая идея?
п.
Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без причины?
№
Вы любите приходить на прием заранее?
п.
Сказал ли вы когда-нибудь что-нибудь плохое или гадкое о ком-нибудь?
л
Будет ли вас беспокоить задолженность?
п.
Тесты Айзенка доступны под названиями «Опросник личности Айзенка» (EPI) и «Опросник личности Айзенка» (EPQ), оба из которых могут быть со шкалой психотизма или без нее.Почти все они сделаны Айзенком и Айзенком, то есть Гансом Айзенком и его сыном Майклом Айзенком.
9. Литература
Эта статья является вкладом в дискуссию о личностных тестах, и Дебат-клуб Dalum Hjallese не несет ответственности за ее использование. статьи в реальной жизни.
20200903
Четыре темперамента Штейнера
Ребенок-холерик — ребенок экстравертный, напористый.Его желание быть впереди делает его лидером. Ему нравится играть главную роль в спектакле или организовывать других. Этот темперамент любит побеждать, но редко злится. Противодействие воле такого ребенка обычно ни к чему не приводит. Его нужно ценить и давать ему дела, которые бросают ему вызов и расходуют его чрезмерную энергию. Лучше всего он учится у людей, которые умеют делать что-то хорошо и которыми он может восхищаться. Ему нелегко учиться на своих ошибках. При правильном руководстве ребенок-холерик привносит в свою игру инициативу и оригинальность.
Сангвинический ребенок также является экстравертом, но ему не хватает огненной внутренней цели холерика, и его больше активирует то, что происходит вокруг него. Ей трудно надолго сосредоточиться на чем-то одном, и новое событие легко отвлекает ее. Эта беспокойная изменчивость может быть отравой для родителей и учителей. Интерес, который она проявляет ко всему, делает ее популярной и хорошим строителем социальных мостов. Ей трудно терпеть неприязнь со стороны друга или взрослого, потому что она больше всего сама, когда чувствует себя любимой.
В крайних формах она может казаться поверхностной и может быть неспособна долго концентрироваться. Хорошо побуждать ее придерживаться задания.
Ребенок-флегматик интроверт. Ей нелегко понять, что происходит вокруг нее, потому что ее интерес не так легко вызвать.Ее, как правило, легко воспитать, поэтому она может не получить должного внимания. Обычно она спокойна и не злится, за исключением случаев, когда она очень расстроена. Она методична, держит свои дела в порядке. На нее можно рассчитывать, что она сделает то, что она намеревается сделать, хотя скорость не имеет значения. У нее есть определенное упрямство, что делает ее устойчивой к новым идеям. Обожает рутину. Ее нужно побуждать присоединяться к другим детям и пробовать новые занятия.
Меланхоличный ребенок воспринимает свое физическое тело как нечто вроде бремени.Небольшая физическая травма вызывает чрезмерную боль, и, хотя ему нравится, чтобы об этом знали другие, он не хочет, чтобы его утешали. Обычно он избегает общественной жизни и предпочитает играть один. Эта внутренняя концентрация придает этому ребенку особую глубину и понимание, которое могут оценить родители. Таким одиноким душам нужно много любви и понимания, но слишком много сочувствия бесполезно, потому что он до некоторой степени влюблен в свои собственные страдания. Когда он осознает страдания других, это часто помогает вывести его из эгоцентризма.Адаптировано из книги Джона Б. Томсона «Планы развития» в книге «Естественное детство — Практическое руководство для первых семи лет» (Gaia Books)
Что такое холерик?
Содержание:
Что такое холерик?
Как любит холерик?
Что такое сильный холерик?
Может ли меланхолик жениться на холерике?
Могут ли двое меланхоликов пожениться?
Может ли холерик быть интровертом?
Почему интроверты закрываются?
Чем интроверты развлекаются?
Что ненавидят интроверты?
Какая музыка нравится интровертам?
Как интроверты проявляют привязанность?
Флиртуют ли интроверты?
Какие 4 типа интровертов?
Обманут ли интроверты?
Каковы интроверты в постели?
Лучше ли интровертам в постели?
Женятся ли интроверты?
Какие знаменитости являются интровертами?
Ревнуют ли интроверты?
Могут ли двое интровертов быть вместе?
Следует ли двум интровертам жениться?
Скрывают ли интроверты свои чувства?
Любят ли интроверты интроверты?
Любят ли интроверты обниматься?
Интроверты легко злятся?
Любят ли интроверты объятия?
Что такое холерик?
Что такое холерик? Люди с холериками обычно экстравертированы, целеустремленны и амбициозны.В результате многие из них — прирожденные лидеры. Однако они также могут быть вспыльчивыми и даже агрессивными из-за характера своей личности.
Как холерик любит?
Имейте это в виду, у холерика высокое сексуальное влечение, но обычно оно связано с партнером. Так что физическое прикосновение (особенно секс) тоже приветствуется. Сангвиник и меланхолик — не лучшая пара, а флегматик. Но, когда смесь представляет собой Phleg, он может попытаться приспособиться к партнеру-меланхолику.
Что такое сильный холерик?
Четыре темперамента: сильный холерик — деятель, экстраверт, прирожденный лидер и оптимист.Он горд и склонен контролировать ситуацию. Он хочет быть первым, быть лучшим. Быть на вершине не означает занимать высшее положение на работе, но в его повседневном общении с другими людьми.
Может ли меланхолик жениться на холерике?
Вряд ли между холериком и меланхоликом может возникнуть любовь с первого взгляда. Конечно, иногда они все же влюбляются друг в друга и женятся, но в этом случае их будет тянуть друг к другу не по естественной личностной совместимости, а по другим причинам….
Могут ли двое меланхоликов пожениться?
Меланхолики, мужчины и женщины, естественно совместимы. Эти пары, скорее всего, влюбятся и поженятся, и в то же время у них меньше всего шансов на развод. … Это естественно совместимый брак, и они, скорее всего, будут счастливы в браке и вряд ли разойдутся.
Может ли холерик быть интровертом?
Большинство людей с холериками активны, вспыльчивы, волевы и нетерпеливы…. В личностном тесте Мейерса-Бриггса наиболее распространенным типом интровертов с холерической личностью является INTJ. Люди с этим типом личности также склонны к независимости.
Почему интроверты закрываются?
Интроверты могут отключиться, если их засыпают слишком сильной стимуляцией без перерыва для подзарядки. Часто социальные ситуации, такие как вечеринки, слишком много для интровертов, которым нужно собственное пространство чаще, чем экстравертам. Таким образом, интроверты обычно закрываются, когда они ошеломлены.
Чем интроверты развлекаются?
Вы можете ездить на велосипеде, плавать, играть в гольф, бегать, танцевать, боксировать, играть в теннис или выбирать тренировочный класс, не требующий особого взаимодействия с другими. Так воодушевляет и полезно заглядывать в свою голову и много работать над чем-то, поэтому интроверты действительно могут извлечь выгоду из этого вида деятельности.
Что ненавидят интроверты?
Им не нравится светская беседа, и они предпочитают ничего не говорить о том, что, по их мнению, не имеет значения.Хотя интроверты молчаливы, они будут постоянно говорить, если им интересна тема. Им также не нравится, когда их прерывают, когда они говорят или когда они работают над каким-то проектом.
Какая музыка нравится интровертам?
Чаще всего интроверты отдают предпочтение сложной музыке и / или содержательным текстам. «Интроверты», направленные внутрь себя, как правило, соприкасаются со своей творческой стороной и непринужденно относятся к своей личности. В результате очень легко понять, почему большинство поклонников классической музыки могут быть интровертами.
Как интроверты проявляют привязанность?
Интроверты показывают свою любовь, делая вас своим помощником практически во всем. Будь то что-то радостное или грустное, первый человек, которому они хотят довериться, — это вы. Вы — первый человек, с которым они хотят поделиться своими чувствами, потому что вы, вероятно, оказываете большое влияние на жизнь этого человека, а вы — на их жизнь.
Флиртуют ли интроверты?
Они на самом деле не флиртуют. В зависимости от уровня их уверенности они будут говорить с вами о вещах, о которых вам нравится говорить, и надеются, что, возможно, вы избавите их от страданий и просто заметите, сколько усилий они прилагают. Это.
Какие бывают 4 типа интровертов?
По словам психолога Джонатана Чика, преподающего психологию личности в колледже Уэллсли, существует 4 типа интровертов: социальные, мыслящие, тревожные и сдержанные. Далее Чик утверждает, что многие интроверты на самом деле представляют собой комбинацию всех 4 типов, а не идентифицируют себя как один из типов.
Обманут ли интроверты?
Исследования показывают, что интроверты с большей вероятностью изменят, потому что они с большей вероятностью согласятся с кем-то, предлагающим им предложение.Так что, даже если он постоянно встречает новых людей, вы на самом деле можете быть в большей безопасности.1
Каковы интроверты в постели?
Интроверты страстно чувствуют и любят. Они интенсивны. У них сверхзвуковые чувства, и они могут испытывать секс с каждой молекулой своего тела. Если вам удастся установить связь с интровертом, вы сможете сделать хоумран в мешке.
Интроверты лучше в постели?
Если интроверт любит вас, он будет вкладывать много времени и энергии в ваши отношения.Они позаботятся о том, чтобы вы были счастливы и никогда не боялись говорить о том, чего вы хотите еще больше. Они хотят, чтобы вы всегда чувствовали себя комфортно. И чем расслабленнее будет ваше тело, тем лучше будет секс.
Женятся ли интроверты?
Интроверты и экстраверты могут жить и любить вместе в полной гармонии, если они понимают друг друга. Сохраняйте непредвзятость, не принимайте вещи на свой счет и будьте открыты для общения. На самом деле, это такие же отношения, как и любые другие, но с немного большим компромиссом — это возможно.И это может быть здорово.
Какие знаменитости являются интровертами?
Вот 8 известных интровертов и уроки, которые вы можете извлечь из них. Альберт Эйнштейн. Эйнштейн был не только одним из самых известных ученых в истории, но и известным интровертом. … Билл Гейтс. … Элеонора Рузвельт. … Илон Маск. … Эмма Уотсон. … J.K. Роулинг. … Мерил Стрип. … Уоррен Баффет.
Ревнивают ли интроверты?
Если интроверт завидует, он более естественно склонен усвоить зеленое чудовище.Вместо того, чтобы открыто говорить об этом, они могут восхищаться вами издалека и копировать вашу работу или образ жизни. Людвиг утверждает, что чрезмерное копирование показывает низкую самооценку человека и комплекс неполноценности.
Могут ли двое интровертов быть вместе?
Пары интроверт-интроверт на самом деле довольно распространены. … В этом есть смысл, потому что в мире очень много интровертов — мы составляем 30-50 процентов населения. К тому же отношения с другим «тихим типом» могут быть довольно крутыми.1
Следует ли двум интровертам жениться?
Несмотря на старую пословицу, что противоположности привлекают друг друга, иногда две птицы в перьях собираются вместе. В случае, когда два интроверта связывают себя узами брака, это может принести пользу на всю жизнь. В конце концов, всегда приятно быть с кем-то, кто понимает вас больше, чем кто-либо2.
Скрывают ли интроверты свои чувства?
Интроверт — властитель скрытых эмоций. Пока вы громко смеетесь, ваш интроверт смеется про себя.То же самое и с гневом, радостью и почти со всеми остальными эмоциями.
Влюбляются ли интроверты в интровертов?
Когда интроверты влюбляются, они любят иначе. Любой человек, состоящий в отношениях с интровертом, должен понимать, что влюбленный интроверт не похож на любого другого человека. Они прилагают дополнительные усилия, чтобы делать много вещей, потому что они застенчивые люди, и вам придется это понимать и ценить.
Любят ли интроверты обниматься?
Интроверты хотят кого-то похожего на них.Кого-то, кто счастлив провести ночь в объятиях на кушетке, вместо того, чтобы искать переполненный бар, чтобы пропасть впустую. … Интроверты встречаются только с теми, с кем им комфортно. Людей, которых они не чувствуют неловко на первом свидании.
Интроверты легко злятся?
Верные своему образцу поведения, интроверты редко злятся. Это так противоречит тому выражению лица, которое у них всегда было. Тем не менее, когда вы видите, что интроверт по-настоящему злится — спасайтесь бегством.Интроверты обычно не выражают себя, как и их гнев.
Любят ли интроверты объятия?
Любят ли интроверты объятия? По определению, интроверты склонны оставаться в тесном пространстве и границах, физически и ментально. Таким образом, они не должны любить объятия кого-либо, будь то близкие друзья, родственники и т. Д. Или другие люди.
Как понимание личности может изменить вашу домашнюю школу
Раньше я думала, что мой муж и дети пытались свести меня с ума.Это было до того, как я понял личности. Вы, как психолог, могли бы подумать, что я знаю лучше, но я этого не сделал. Понимание основных концепций личности может изменить ваше домашнее обучение и другие отношения.
Типологии личности
Сейчас популярны несколько типологий. Вы, вероятно, слышали о методах Майерс-Бриггс, Эннеаграмме или DiSC. Мы можем многое узнать о себе и людях, которых любим, с помощью любой из этих типологий, но я не использую их для простоты.Я никогда не могу вспомнить, что означают аббревиатуры и цифры. Если вы поклонник первых двух типологий, могу сказать, что я ENFP и 7. Я не проходил DiSC.
Вместо этого я использую древнюю типологию, популярную у Флоренс Литтауэр. Инвентаризация личности Айзенка позволяет измерить эти типы. Возможно, вы слышали, как автор Гэри Смолли описывал их как животных. Есть четыре типа личности, которые легко запомнить. Есть сангвиник (или выдра), холерик (или лев), меланхолик (или бобр) и флегматик (или золотистый ретривер).
Простое знание того, насколько социальна личность и связанные с ней черты, не изменит вашу жизнь. Что изменило меня, так это понимание того, чего каждая личность хочет больше всего. Итак, начнем с этого.
Сангвиник
Сангвиник или выдра (мой основной тип) хочет повеселиться. Если жизнь не будет веселой, Сангвиник уйдет. Поначалу новая учебная программа была забавной, но теперь она скучна. Она не хочет этого делать и, скорее всего, «забудет» это сделать.
Развлечения — это еще и социальная сфера. Быть отправленным в ее комнату убираться — это не весело. Уборка с кем-нибудь и возможность похвастаться всеми накопленными сокровищами — это. Веселье — это разговор. Тихо сидеть на работе допустимо лишь в течение короткого периода времени. Сангвиник хочет обсудить, драматизировать и испытать полученные знания. Возможно, вы хотите, чтобы сангвиник оставался дома и делал уроки, но эта светская львица никогда не будет довольна этим. Отношения заряжают их энергией, и они вряд ли будут довольны без друзей.
Развлечение — это косметический ремонт вашей комнаты, а не поддержание порядка вешать одежду каждый день.Развлечение — это настроить новый планировщик, а не откладывать работу день за днем. Вы можете попытаться пристыдить сангвиника и заставить его вести себя серьезно, но надолго это не сработает. Фактически, Сангвиники будут избегать любого, кто их критикует, проводя большую часть своего времени с теми, кто поет им дифирамбы и заставляет их смеяться. Сангвиники могут изменить свой образ жизни и стать более организованными и дисциплинированными, но, скорее всего, это произойдет потому, что этим они зарабатывают одобрение людей.
Поскольку сангвиник хочет веселья, вам придется потрудиться, чтобы доставить его. Добавьте юмор в уроки. Регулярно меняйте вещи, избегайте традиционных учебников и записывайте своего ученика на занятия. Помогите ребенку убрать, хвалите ребенка за успехи и избегайте критики.
Холерик
Холерик или лев (мой вторичный тип) хотят контроля. Если жизнь не находится под его контролем, он рассердится и восстанет. Иногда контроль означает желание контролировать других, но всегда означает желание самоконтроля.
Контроль означает достижение, но только в наиболее важных направлениях. Холерик все контролирует, когда получает хорошие оценки, но не тратит время на то, что считает ненужным. Контроль означает решение, когда делать учебу и работу по дому. Это не означает, что нужно следовать расписанию до минуты, особенно когда он становится старше. Контроль также означает решение, когда ложиться спать. Холерик прислушается к вашим аргументам о достаточном количестве сна и примет собственное решение о времени отхода ко сну, исходя из своих целей. Если важно, чтобы он не устал на следующий день, он может лечь спать даже раньше, чем вы рекомендуете.
Холерик хочет научить больше, чем его учат. Он общителен и хочет, чтобы его уважали за его вклад, а не на пустую похвалу, которая нравится сангвинику. Победа в соревновании, зарабатывание денег или получение звания — свидетельство вклада.
Контроль для холерика означает чтение книг, которые он хочет прочитать, изучение философии, выходящей за рамки того, чему его учили, и задание сложных вопросов авторитетным людям. Он не будет уважать вас, если вы не будете так амбициозны и сдержанны, как он.
Чтобы выучить холерика на дому, вам нужно будет выбрать битву, а затем сражаться, чтобы победить. Холерик, который может отговорить вас от всего, попытается отговорить вас от всего, просто чтобы посмотреть, сможет ли он. Предоставьте студенту-холерику возможность контролировать учебный план и расписание в установленных вами пределах. Передайте ему этот контроль; не ждите, пока он этого потребует.
Поскольку иметь дело с желанием холерика все контролировать может утомительно, не забывайте выражать ему свою любовь и уважение. Дайте понять, что ваша любовь не зависит от его согласия с вами. Утвердите его сильную волю как дар от Бога, который можно использовать в Его целях.
Меланхолия
Меланхолическая личность или бобровая личность хочет совершенства в себе и своем окружении. Без этого совершенства Меланхолия может впасть в депрессию. Совершенство означает получение правильных ответов, своевременное прибытие и расстановку вещей на свои места.
Многие меланхолики музыкальны и придерживаются философии совершенствования практики. Они чувствительны к шуткам за их счет, но не стесняются критиковать Сангвиников, которые не принимают их стремление к совершенству.
Меланхолик, в отличие от Сангвиника и Холерика, — интроверт. Она хочет хорошо провести время с ближайшими родственниками и одним или двумя близкими друзьями. Но она предпочла бы избегать больших групп и собраний, поскольку они истощают ее. Одиночные занятия подзаряжают ее.
Для домашнего обучения меланхолии предоставьте возможности для завершения, если не совершенства. Этот студент хочет закончить всю книгу. Если позволить этим студентам вернуться и исправить ошибки, чтобы заработать 100%, им будет приятно.
Дайте своему меланхоличному ученику чувство порядка. Уходите раньше на встречи, посвятите немного времени уборке после работы и дайте этой ученице возможность организовать свою комнату, школьное пространство и другие части вашего дома. Но научите ее хвалить других за достигнутый прогресс, а не критиковать их.
Защитите спокойное время вашей меланхолии. Сведите социальные требования к минимуму. Небольшое собственное пространство, где хранятся вещи, также поможет улучшить ее настроение.
Флегматик
Наконец, личность флегматика или золотистого ретривера хочет покоя. Он будет работать изо всех сил, чтобы избежать конфликта. Он не хочет с вами спорить и избегает принятия решений, опасаясь, что вы будете недовольны его выбором. Он добродушен, симпатичен и вряд ли бросит вам вызов. Он, скорее всего, будет пассивно-агрессивным и будет утверждать, что забыл о том, что вы его просили.Флегматики могут быть успешными, но их привлекает легкая работа и карьера, которая дает им много свободного времени.
Подобно холерику, флегматик хочет уважения, но в его случае, несмотря на отсутствие амбиций. Там, где холерик хочет подняться по служебной лестнице, флегматик с нетерпением ждет возможности забраться на диван. Покой для флегматика означает свободное от чувства вины свободное время. Он хочет получать удовольствие от просмотра шоу, игр в видеоигры или чтения без критики.Его меньше заботит будущее, чем легкость момента. Однако, если ему что-то нравится, он может быть очень привержен этому.
Поскольку он такой спокойный, легко попросить его выполнять львиную долю работы по дому (каламбур). Но избегайте этой привычки, так как флегматик может со временем вырваться из-за неуважения к нему и из-за его сорванного желания остаться в покое.
Флегматики вряд ли будут использовать красочный язык сангвиника для описания деятельности. Сангвиник скажет, что класс был потрясающим! Флегматик с большей вероятностью скажет, что все хорошо или хорошо, но не отрицательно.
Для домашнего обучения флегматика используйте свободное время в качестве награды. Выберите учебный план, который можно быстро выполнить без лишней работы. Разбивайте длинные уроки на более короткие, чтобы мотивировать его. Хотя флегматик — интроверт, он будет более усердно работать с другими. Подумайте о том, чтобы делать семейные школьные задания в установленное время, давая вашему флегматику возможность делать все, что ему заблагорассудится, с любым дополнительным временем, которое у него есть.Визуальный таймер может пригодиться школьникам-флегматикам. Подумайте о том, чтобы изменить школьные часы для подростков-флегматиков, которые любят поспать.
Предоставьте своим ученикам-флегматикам несколько вариантов. Спросите, например, какую из трех учебных программ он предпочитает. Спросите, каким из двух экскурсионных занятий он хочет заниматься. Подтвердите, что у вас нет предпочтений, или флегматик попытается угадать, что вам понравится.
Никогда не стыдите флегматика за его желание иметь свободное время , поскольку эта попытка мотивировать может иметь неприятные последствия.Вместо этого похвалите его за хорошо выполненную работу и за его доброжелательность. Выразите свою уверенность в том, что Бог будет использовать эти черты характера для Своих целей.
Заключение
Итак, сангвиник хочет веселья, холерик хочет контроля, меланхолик хочет совершенства, а флегматик хочет мира. Теперь, когда я объяснил, как обучать на дому каждый из этих четырех типов личности, я собираюсь провести вам викторину. Это то, что мои дети сказали или сделали. К какому типу личности они относятся?
Мой сын часами разучивает новые песни на гитаре.
Да, Меланхолия.
Моя дочь не успевала убирать грязную комнату, пока к ней не подошла подруга.
Да, сангвиник.
Мой сын сказал, что его компьютерный класс в порядке.
Да, флегматик.
Мой сын быстро стал руководителем и получил повышение заработной платы на работе.
Да, холерик.
Вы и ваши дети можете быть сочетанием этих личностей, но не противоположными парами.Вы не собираетесь быть сангвиником / меланхоликом или холериком / флегматиком.
Если вам интересно узнать больше, я рекомендую книгу Флоренс Литтауэр «Личность плюс для родителей».
Какие слабости у холерика? — MVOrganizing
В чем слабость холерика?
Как обычно, у холерика сильные стороны идут рука об руку с особыми слабостями: * Может быть властным и нетерпеливым. * Вспыльчив, не может расслабиться и может быть слишком вспыльчивым.* Наслаждайтесь спорами и спорами и не сдайтесь, когда проиграете.
Как себя ведут холерики?
Холерики, как правило, более экстраверты. Их называют независимыми, решительными, целеустремленными и амбициозными. Все это в сочетании с доминирующим, ориентированным на результат мировоззрением делает их естественными лидерами. В представлениях Греции, Средневековья и Возрождения они также были жестокими, мстительными и вспыльчивыми.
Как вы относитесь к холерику?
Не вдавайтесь в подробности, изложите факты и приведите несколько примеров без шуток и сарказма.Используйте доброту и поддержку. Сначала дайте понять, что вы на стороне холерика. Избегайте встречи лицом к лицу, иначе холерик будет соблазнен природой сражаться и защищаться.
Как холерик любит?
Людей с таким темпераментом привлекают те, кто умеет слушать, умеет разрешать конфликты и разногласия и обладает прекрасными социальными навыками. Анализируя и скрывая свои эмоции, холерики ищут эмоционально выразительного и гибкого человека.
Верны ли сангвиники?
Они не склонны быть верными или верными друзьями, поскольку не хотят, чтобы их «обременяли» обязательствами; они просто хотят повеселиться. Они живут так, как будто у них нет ни прошлого, ни будущего, Сангвиник редко учится на своих прошлых ошибках.
Эмоциональны ли сангвиники?
Люди с сангвиническим темпераментом, как правило, обладают высокой самооценкой. Хотя хорошая самооценка — это здорово, сангвиников иногда можно считать слишком самоуверенными или эгоистичными.Сангвиники часто испытывают сильные эмоции и не боятся их проявлять.
Сангвиники эгоистичны?
Сангвинический темперамент — это темперамент, голодный до кожи. Они любят прикасаться, обниматься или обниматься. Сангвиник отлично умеет доставлять удовольствие, но, как правило, непостоянен. Они, как правило, очень эгоистичны и склонны к нарциссизму.
Каковы 4 типа темперамента и их значение?
Ваш темперамент — это постоянная психологическая природа, определяющая, как вы думаете, чувствуете и взаимодействуете.Как уже упоминалось выше, четыре основных типа темперамента включают сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик, где первые два принадлежат экстравертам, а последние два считаются интровертами.
Какой пример темперамента?
Тимми, Кевин и Эндрю — примеры типов темперамента, которых Томас и Чесс описывают как «легкий», «медленно разминающийся» и «сложный». С точки зрения темперамента: легкие дети, как Тимми, легко адаптируются, обладают позитивным настроением и интересуются новым опытом; они хорошо ладят с другими, общительны и дружелюбны.
Как бы вы описали свой темперамент?
1. Личность: амбициозный, искренний, ответственный, утонченный, откровенный, внимательный, скромный, красноречивый, энергичный, вдумчивый, услужливый, общительный, напористый, внимательный, общительный, приятный, нежный, вежливый, пунктуальный, надежный, веселый, покладистый. , воспитанный, спокойный.
Как вы управляете своим темпераментом?
Определите их личный стиль и то, как они (и другие) реагируют на конфликт. Цените разные способы, которыми люди могут переживать конфликт и управлять им.Изучите препятствия на пути к разрешению конфликтов. Научитесь приспосабливаться к управлению конфликтом в менее чем идеальных ситуациях.
Каковы сильные стороны холерика?
В поисках сильных сторон холерика
Оптимизм. Люди с этим типом личности склонны видеть всю картину целиком.
Лидерство. Люди с холерическим типом личности прирожденные лидеры.
Решающий.
Мотивационный.
Подробнее.
Манипуляции.
Власть.
Нарциссизм.
Как можно улучшить свой темперамент?
Практические способы улучшения темперамента могут включать осознание;
Логичное и контролируемое представление аргументов.
Экспериментируйте и проявляйте уверенность в себе.
Будьте готовы обсуждать идеи с точки зрения решения.
Будьте открыты для отзывов и критики.
Решайте проблемы.
Как вам помогает знание своего темперамента?
Взгляд на темперамент способствует совместному пониманию того, как наилучшим образом удовлетворить эмоциональные, социальные и учебные потребности ребенка. Разговоры о темпераменте также могут дать направление для выбора подходов к вмешательству или предложить родителям разные точки зрения на способности их ребенка.
Можем ли мы изменить темперамент?
Вы не можете изменить темперамент вашего ребенка. Ваш ребенок такой, какой он есть, и это здорово.Но вы можете способствовать развитию ребенка, приспосабливая родительские обязанности к его темпераменту. Вы можете помочь своему ребенку развить положительные стороны его темперамента.
Связан ли темперамент с интеллектом?
Однако концепции различаются по своим определениям: интеллект связан с содержанием, эффективностью поведения, тогда как темперамент описывает формальные и / или эмоциональные аспекты поведения и отвечает на вопрос «как это было сделано» (Стрелау, 1998).
Означает ли сангвиник? — Цвета-NewYork.com
Означает ли сангвиник?
1a: состоящий из крови или связанный с ней. б цвета лица: румяный. 2: наличие крови в качестве преобладающего телесного юмора: наличие телесного строения и темперамента, характерных для такого преобладания и отмеченных твердостью, ярким цветом и жизнерадостностью. Еще от Мерриам-Вебстер о сангвинике.
Сангвиник — это цвет?
Сангина (/ ˈsæŋɡwɪn /) или красный мел — это мел красновато-коричневого цвета, названный так потому, что он похож на цвет засохшей крови.На протяжении веков он был популярен для рисования (белый мел работает только на цветной бумаге).
Что такое синоним сангвиника?
СИНОНИМЫ. оптимистичный, оптимистичный, обнадеживающий, жизнерадостный, позитивный, склонный смотреть на светлую сторону, уверенный, жизнерадостный, жизнерадостный, яркий, уверенный. неформальный оптимизм. архаика хорошего настроения. АНТОНИМЫ.
Что такое сангвиник?
Сангвинический тип личности описывается в первую очередь как очень разговорчивый, восторженный, активный и общительный.Сангвиники более экстравертированы и любят быть частью толпы; они находят, что быть социальным, общительным и харизматичным легко. Холерики, как правило, более экстраверты.
Что такое сангвиник?
Сангвиническая личность любопытна, творческая, спонтанная, импульсивная, целеустремленная, оптимистичная и жизнерадостная. Сангвиник способен разговаривать с новыми друзьями, как если бы они знали их долгое время.
Может ли холерик быть интровертом?
Большинство людей с холериками активны, вспыльчивы, волевы и нетерпеливы.В личностном тесте Мейерса-Бриггса наиболее распространенным типом интровертов с холерической личностью является INTJ. Люди с этим типом личности также склонны к независимости.
Меланхолики — интроверты?
Меланхолики — интроверты? Из всех остальных темпераментов меланхолики наиболее замкнуты. Меланхоличная личность всегда хочет побыть одна в своем личном пространстве. Это потому, что они чувствуют себя наиболее комфортно, когда находятся в своем личном пространстве и в своей компании.
Какой персонаж в «Ромео и Джульетте» является холериком? — AnswersToAll
Какой персонаж в «Ромео и Джульетте» является холериком?
Прекрасный пример холерического поведения в «Ромео и Джульетте» — Меркуцио. Когда Меркуцио начинает о чем-то говорить, даже он не может остановиться. Он очень страстный человек, что видно по его отношениям с Ромео.
Каковы характеристики холерика?
Холерики — существа горячие, сухие, пылкие.В своих лучших проявлениях они амбициозны, храбры и гордые, но они также могут быть мстительными, лживыми и жестокими. И все без исключения раздражительны и вспыльчивы.
Какого темперамента у Ромео?
Ромео, молодой человек лет шестнадцати, красив, умен и чувствителен. Несмотря на импульсивность и незрелость, его идеализм и страсть делают его чрезвычайно симпатичным персонажем. Он живет в эпицентре ожесточенной вражды между своей семьей и Капулетти, но его совершенно не интересует насилие.
Кто флегматик в «Ромео и Джульетте»?
Бенволио — флегматические типы личности считались расслабленными, умиротворенными, тихими и легкомысленными. Они отзывчивы и заботятся о других. Они стараются скрыть свои эмоции.
Какие четыре юмора есть в «Ромео и Джульетте»?
Четыре жидкости: кровь, желтая желчь, черная желчь (или меланхолия) и мокрота. Каждый был связан с одним из четырех элементов — землей, воздухом, огнем и водой и двумя качествами — горячим, холодным, влажным и сухим.
Холерики — экстраверты?
Холерики тоже экстраверты, но в более ориентированном на лидерство смысле. Они разговорчивы, веселые в общении, импульсивны и часто бывают хорошими лидерами. Меланхолики логичны и организованы. Они сосредоточены на поиске правильного решения, при необходимости действуют медленно и осторожно.
Холерики-интроверты?
Что значит иметь холерик? Большинство холериков активны, вспыльчивы, волевы и нетерпеливы.Большинство людей с этим типом личности являются экстравертами, но есть некоторые интроверты, которые также обладают этим типом личности.
Кто такая Розалина для Джульетты?
Розалин в «Ромео и Джульетте» Дзеффирелли, одном из немногих фильмов, в которых она получила заметную роль. Розалина (/ ˈrɒzəlɪn, -iːn /) — вымышленный персонаж, упомянутый в трагедии Уильяма Шекспира «Ромео и Джульетта» (1597). Она племянница лорда Капулетти.
Розалин Капулетти или Монтекки?
На самом деле, в шекспировском «Ромео и Джульетте» Розалина — член семьи Капулетти (как уже упоминалось), а в данном случае — племянница Капулетти.Это отличный вопрос.
Какой темперамент ассоциируется с желтой желчью?
Гиппократ предположил, что черты личности и человеческое поведение основаны на четырех разных темпераментах, связанных с четырьмя жидкостями («жидкостями») тела: холерическим темпераментом (желтая желчь из печени), меланхолическим темпераментом (черная желчь из почек), сангвиническим темпераментом. (красная кровь из сердца), и…
Кто такая Розалина в пьесе «Ромео и Джульетта»?
Розалина появляется в пьесе Шекспира «Ромео и Джульетта» просто как отсылка к ней в начале пьесы.Розалин не персонаж в «Ромео и Джульетте» — мы никогда не встречаемся с ней, мы не видим ее и не слышим ее голоса. Она очень мало влияет на разворачивающуюся драму, но в качестве ориентира она играет определенную роль в пьесе.
Почему Розалина привела на смерть влюбленных звездного креста?
Розалина, таким образом, побуждает привести «влюбленных звездного креста» к смерти — она играет решающую роль в формировании их судьбы (общая тема пьесы). По иронии судьбы, она не замечает своей роли.
Почему Ромео пошел на вечеринку с Розалиной?
Поход Ромео на вечеринку под влиянием аргумента о том, что Розалина обязательно должна быть там, — второстепенный драматический прием.

.
No related posts.

	Выбор
1	—————————————————
2	————————————————
3	————————————————
4	—————————————————
5	————————————————-
6	————————————————

Код профессии	Выбор (фиксировать плюсом)	Сумма плюсов
1
2
3
4
5
6

Экстраверсия / Интроверсия	Невротизм / Устойчивость к эмоциям	Психотизм / Нормальная социализация
Общительный	тревожный	Агрессивный
Безответственный	Депрессия	Напористый
Доминант	Чувство вины	Эгоцентрический
Отсутствие отражения	Низкая самооценка	Несимпатичный
В поисках сенсаций	Напряженная	Манипулятивная
Импульсивный	Moody	Нацелен на достижение
Принятие риска	Ипохондрик	Догматик
Выразительный	Отсутствие автономности	Мужской
Активный	навязчивый	Трезвый

Изделие	Подсчет очков
Вы довольно подвижны?	E
Большинство вещей для вас одинаковы на вкус?	п.
Вас что-то беспокоит?	№
Вы когда-нибудь ломали или теряли что-то, принадлежащее кому-то другому?	л
Вы разговорчивый человек?	E
Вы останавливаетесь, чтобы подумать, прежде чем что-нибудь предпринять?	п.
Говорили ли вы, что иногда вы действуете слишком опрометчиво?	E
Вы когда-нибудь пользовались кем-нибудь?	л
Люди много лгут?	п.
Вам нравится делать вещи, в которых нужно действовать быстро?	E
У тебя много разных хобби?	E
Вы часто чувствуете себя «сытым по горло»?	№
Вы беспокоитесь о своем здоровье?	№
Хотите, чтобы другие вас боялись?	п.
Есть несколько человек, которые продолжают избегать вас?	п.
Очень важны хорошие манеры?	п.
Вы любите рассказывать анекдоты и анекдоты своим друзьям?	E
Если вы говорите, что что-то сделаете, всегда ли вы сдерживаете свое обещание, каким бы неудобным оно ни было?	л
Вы предпочитаете идти своим путем, а не действовать по правилам?	п.
Вы часто чувствуете, что жизнь очень скучна?	№
Считаете ли вы, что у человека есть особые обязанности перед семьей?	п.
Всегда ли вы практикуете то, что проповедуете?	л
У вас есть враги, которые хотят причинить вам вред?	п.
Вам нравится много гулять?	E
Часто ли вы чувствуете себя одиноким?	№
У тебя много друзей?	E
Часто ли вы беспокоитесь о том, чего не следовало делать или говорить?	№
Считаете ли вы, что планирование страхования — это хорошая идея?	п.
Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без причины?	№
Вы любите приходить на прием заранее?	п.
Сказал ли вы когда-нибудь что-нибудь плохое или гадкое о ком-нибудь?	л
Будет ли вас беспокоить задолженность?	п.