На какие типы делятся люди: Какие бывают типы людей и виды личностей? — Блог Викиум

Содержание

Какие бывают типы людей и виды личностей? — Блог Викиум

Личность — это квинтэссенция человеческой уникальности «в одном флаконе». У каждого из нас свои черты характера и поведения — они и по наследству передаются, и приобретаются в течение жизни. Правда, не всегда человек осознает свои личностные особенности — до поры до времени они бывают скрыты.

При этом разбираться в типах личностной характеристики полезно: во-первых, будешь знать, с кем тебе легче наладить отношения, а во-вторых, проще будет найти себя, свое дело, любимое занятие и подходящую профессию (для этого есть специальные тесты).


Все началось с Гиппократа

Именно этот древнегреческий гений впервые заговорил о темпераменте — индивидуальном «букете» душевных и психических свойств человека, которые отражают его отношение к реальности.

Гиппократ считал, что темперамент завязан на одном из «соков» организма — преобладающей в нем жидкости — и на базе этого выделил основные типы личности: у сангвиников больше крови, у флегматиков — соответственно, флегмы, у импульсивных холериков — желтой желчи, а у меланхоликов — черной.

Получилась такая классификация:

  • Сангвиник: быстро откликается на все, что ему интересно, он бодр, активен, оперативно приспосабливается к изменениям в обстановке, стопроцентный экстраверт.
  • Флегматик: он всегда «на своей волне», его настроение практически не зависит от того, что творится вокруг. Такой человек не «парится» понапрасну, он медленный и спокойный. Скорее интроверт.
  • Холерик: нетерпеливый, вспыльчивый субъект, экстраверт, очень «реактивный».
  • Меланхолик: обидчивый, слишком чувствительный, заторможенный интроверт.

Темперамент заложен от природы и зависит от типа нервной системы, полностью перекроить его нельзя, однако научиться иначе смотреть на определенные ситуации и скорректировать поведение — можно.

Потом был Шпрангер

Более ста лет назад немецкий философ Эдуард Шпрангер создал свою типологию

личности, заложив один из важнейших аспектов в социологии. Он выделил шесть

ключевых «идеальных» типов личности — в зависимости от их мотивационной направленности. Вот их базовые черты:

  • социальный: стремится к общению и выстраиванию социальных связей;
  • эстетический: склонен к самовыражению и самокопанию;
  • экономический: все время ищет выгоду и все измеряет через призму полезности;
  • теоретический: имеет ориентацию на приобретение новых знаний;
  • религиозный: ищет высший смысл жизни;
  • политический: нацелен на господство.

Были и другие попытки «всех посчитать»: Эрнст Кречмер разделял людей на типы по конституции тела, а Карл Густав Юнг первым разграничил всех на экстравертов и интровертов.

16 персоналий

В психологии существует и еще одна любопытная, но не столь известная типология — она строится на преобладающих в человеке аспектах личности: разума, сущности, энергии либо характера, индивидуальности и тактичности. Всего выделяют четыре группы, в каждой существуют еще четыре подтипа личности.

Аналитики:

  • Стратег — огромная редкость! Эти люди имеют богатое воображение, пытливый мощный ум и сильное мышление, причем с детства. Им нравится постигать новое и делиться с другими своими знаниями. Они амбициозны и решительны, но разумно используют свою энергию. Стратеги — одновременно идеалисты и закоренелые циники. Считают остальных инертными и «тухлыми», верят в силу своего ума и энергии, презирают правила и границы.
  • Ученый. Гордится собственной уникальностью и умом, любит распутывать всякие сложные ситуации и отыскивать нестыковки между широко известными фактами. Таких людей мало интересует повседневный быт — им важны лишь примеры таких ситуаций, где они могут реализовать себя. Постоянно что-то «варят» в голове, поэтому выглядят задумчивыми, стеснительными, но в ходе оживленного обсуждения входят в раж.
  • Командир. Это лидер от природы, с потрясающей харизмой и уверенностью в себе. Собирает вокруг себя толпы единомышленников — даже если вещает о чем-то обыденном. Всегда доминирует и настаивает на своем.
  • Полемист. Это типичная личность, обожающая процесс мышления и тренировки искрометного ума Они честны, но до потери сознания спорят, отстаивая даже такие идеи, в которые не верят сами, — лишь для того, чтобы досконально изучить предмет спора со всех сторон.

Дипломаты:

  • Активист. Решителен, высоко морален, помогает другим, может жизнь положить на благотворительность. Легко вливается в новый коллектив, вежлив, но четко отстаивает свою точку зрения.
  • Посредник. Ему важнее процесс, а не исход. Им движут честь и мораль, свойственна красивая речь и склонность к языкам. Но в отличие от других, посредник фокусирует внимание на определенной цели и на нескольких значимых для него людях. Они понимают: если распыляться, то останешься ни с чем.
  • Тренер. Его ключевая характеристика — от природы даровитый мотиватор, наставник. Счастлив, когда у него получается достучаться до других атакой фактов или эмоциональным напором. Главная слабость — стремление к саморефлексии.
  • Борец. Находит главное удовольствие во взаимодействии, это душа компании, завсегдатай вечеринок и заводила. На монотонной работе ему скучно, а возможность принимать свои оригинальные решения очень повышает его самооценку.

Хранители:

  • Администратор. Такой человек живет по правилам, четко выполняет свод своих обязанностей, оперирует фактами, далек от эмоций, самодостаточен. Жалобщиков считает слабыми людьми. Рано или поздно может стать безотказным, и это главное слабое место этой личности — другие могут начать им пользоваться.
  • Защитник. Этот человек соткан из противоречий: жаждет безопасности, но не против перемен; молчун, но легко вливается в коллектив. Это альтруист, меняющий себя на добро и благодарность.
  • Менеджер. Если кратко, то это оплот порядка общества. Он целеустремленный, доказывает другим, что желаемого можно достичь честным трудом. Это командный игрок, он ждет плеча рядом, поддержки, но выказывает недовольство, если соратники не дотягивают до его уровня.
  • Консул. Всегда жаждет повышения статуса. Вечно в центре событий и внимания, искреннее слушает других, любит быть полезным, способен и на альтруизм, если получает подтверждение своей нужности, а также благодарность.

Искатели:

  • Виртуоз. Прирожденный творец, обожает исследовать мир, любопытен, воодушевлен. С радостью помогает другим, постоянно что-то улучшая вокруг. Дружелюбен, но нередко замкнут. Его сила — это практическое реалистическое мышление.
  • Артист. Этот «тип» любит менять внешность, поведение, вносить сумятицу в существующие устои. Чаще интроверт, занимается самоанализом, переоценкой ценностей. Трепетно относятся к чувствам других. Далеко не заглядывает, живет одним днем.
  • Делец. Ему уютно в центре внимания, он не строит долгосрочных планов, делает все нахрапом, а с ошибками разбирается по мере их появления. Склонен к риску, ему тяжело в рамках социальных норм.
  • Развлекатель. Живет радостным моментом. У него высоко развито чувство эстетики, он наблюдателен, помогает другим. Старается избежать конфликтов, а не «разруливать» их. Ценит достаток, но часто живет не по средствам.

Стоит понимать, что все это — условные типологии, и универсальной системы нет и быть не может. Тесты дают лишь приблизительный результат, дарят почву для размышлений. Более того, в разное время жизни показатели будут разными, потому что у нас меняется взгляд на тот или иной вопрос или отношение к определенной ситуации.

Чтобы лучше понимать себя и других, необходимо постоянно заниматься самопознанием и повышением эмоционального интеллекта. В этом вам поможет одноименный курс Викиум — в нем собраны самые эффективные методики, разработанные на научной базе. Знания, полученные на этом курсе, найдут практическое применение во всех сферах жизни и значительно улучшат ее качество.

Читайте нас в Telegram — wikium

На какие типы делятся люди ? По каким признакам ?

На какие типы вы делите людей ? Что для Вас главное, если покопаться в себе ?

Ну что, дорогой друг. Продолжим, что ли? О чем ты хотел бы поговорить в этот раз?                                                                А пока ты будешь думать, я задам тебе (и себе заодно) такой вопрос: по каким признакам ты делишь людей? Я имею в виду самые, так сказать, фундаментальные признаки, а не, скажем, профессиональные, географические и так далее.

Вот когда я учился в классе примерно седьмом, пионервожатый Семен Чужой (почему-то я запомнил его имя-отчество) объяснял нам, что все люди на земле делятся на коммунистов и фашистов. То есть получалось, что все, кто не сочувствует коммунистическим идеям и не является «другом Советского Союза», являются фашистами.

А теперь что?

Григорий Чхартишвили: Если говорить обо мне, то я делю людей на категории по разным критериям.

Ну, во-первых, я делю людей на «близких» и «всех остальных», то есть менее или более «далеких». Именно поэтому, например, из меня не мог бы получиться хороший христианин. Я не понимаю, как это можно любить людей по Христу — то есть всех одинаково. Относиться доброжелательно — понятно. Но прям-таки любить? Как-то это принижает само понятие любви, сорри за ересь.

Во-вторых, я предпочитаю общаться с людьми, у которых могу научиться чему-то полезному, а с прочими мне скучно.

Еще я делю людей на остроумных и неостроумных (первым могу простить даже некрасивые поступки — до определенной степени, конечно).

На талантливых и неталантливых — хотя тут корректнее говорить «на лю­дей, чей талант раскрылся» и «людей, чей талант спит».

Есть еще один параметр, который я назову тебе не без смущения, ибо он отдает дурдомом. Мне кажется, что люди делятся на настоящих, живых — и прикидывающихся живыми. Что-то такое мне мерещится в блеске глаз, механичности речей, неестественности эмоционального поведения и абсолютной предсказуемости поступков у многих, очень многих окружающих.

У меня даже когда-то нечто вроде внутренней игры было. Смотрю на нового знакомого и пытаюсь определить: живой он или зомби.

В общем, у всякой зверушки свои игрушки.

Кстати о зверушках. У меня, например, есть знакомая, которая каждому новому человеку мысленно подбирает тотемное животное, и это ей помогает выстраивать от­ношения — с каждым зверем свои правила обращения. Она живет в окружении людей-львов, людей-пауков, людей-сурков и так далее. Саму себя, кстати сказать, считает бобрихой.

Л.Р.: Бобрихой? Неплохо. А я в таком случае, видимо, шимпанзе — очень оживленный и подвижный, но с потаенной тоской во взоре. Но это ладно.

Деление всех встречных, причем автоматическое, на уровне рефлекса на две (именно две) категории и по разным всякий раз  критериям — это действительно наша насущная внутренняя потребность.

Критерии эти, кстати, меняются с возрастом по ме­ре нашего собственного  усложнения. Я сейчас чуть было не сказал: «…От более наружных и формальных признаков к более внутренним, глубинным». 

А уж речь…

Кстати о речи. В юности, я помню, для меня отчетливыми сигналами «чужого» было, например, слово «со­звонимся» с ударением на втором слоге. Или слово «по­няла» с ударением на первом. В каком-то смысле это царапает меня и теперь, но уже царапает, а не ранит.

Но на уровне интонаций, на уровне словоупотреблений я и теперь рефлекторно разделяю людей. И даже — скажу больше — различные национальные акценты на мой слух действуют по-разному. Я это по понятным причинам не хочу анализировать. По крайней мере публично. Да и не смогу — ничего более или менее рационального не получится.

А на какие речевые или вообще внешние признаки реагируешь ты?

Г.Ч.: Есть слова, которые я не люблю и никогда не употребляю. Причем это необязательно что-то неграмотное. Дергаюсь, например, когда слышу «озвучил» в смысле «сказал». Не люблю, когда слово «достаточно» используют в значении «в существенной степени». «Достаточно» требует за собой пояснения — для чего достаточно. Из интеллигентского жаргона — мне режет ухо, когда говорят «ровно» вместо «именно», тут мерещится какая-то аффектация.

На то, как человек одет, тоже реагирую. Встречаю по одежке, грешен. Потому что одежда и прочий декор — декларация о намерениях, обозначение своего «я» перед внешним миром, а стало быть, многое про человека объясняет.

Вот если ты, например, заплетешь волосы в хвост и повесишь в ухо серьгу, я скажу себе: «Лева-то наш перепозиционировался из эссеистов в художники». Если ты начнешь носить перстень, то я обращу внимание, какой он — серебряный или золотой. В первом случае переведу тебя в музыканты. Во-втором — вообще перепугаюсь.

Л.Р.: Если, Гриша, я заплету косу в наши дни, это будет, пожалуй, да, перепозиционированием. И даже, боюсь, чем-то более печальным, то есть тем, что неполиткорректные люди назвали бы маразмом. Но с начала 1970-х и до середины 1990-х я хотя кос и не заплетал, но сильно хайрастым все же был. И ты, кажется, таким меня еще помнишь.

Кстати о прическе. Когда я узнал из интернета о том, как тебя чуть не назначили экстремистом, я прямо чуть ли не вслух воскликнул: «Какую биографию делают нашему лысому!» Но передумал восклицать: вдруг, думаю, Гриша обидится.

Но мне почему-то захотелось вернуться к упомянутым тобою зверушкам. Это и правда интересно. Мы не зря все время сравниваем разных людей с разными зверушками. Не зря мы говорим «хитрый как лиса», «ведет себя как свинья», «упрямый как осел», «злой как собака» или «кручусь как белка в колесе».

Человек, мне кажется, как биологический вид так и не состоялся как нечто самодостаточное. Именно поэтому он был вынужден выдумать цивилизацию как компенсацию своей природной ублюдочности. И только таким образом он умудрился выжить и даже всех тут себе подчинить. А не подчинить, так перестрелять.

Мой старинный знакомый рассказывал мне, что, когда он вдруг начинал замечать, как на эскалаторе в метро навстречу ему сплошным потоком ехали свинья, обезьяна, собака, корова, бегемот, крыса и акула, он точно понимал, что ему пора хотя бы ненадолго уехать из Москвы и отдохнуть в более или менее уединенном месте. И что если он этого не сделает срочно, случится какая-нибудь беда.

Это правда, такое деление и интересно, и, возможно, продуктивно. Но это деление на многие части. А я-то начал с того, каким образом и в каких категориях мы склонны в разные периоды своей жизни и истории вообще делить людей именно на две части.

Г.Ч. (с достоинством): Я не лысый, а находящийся на более высокой ступени эволюции. Это во-первых.

Во-вторых. Если человека пугает или раздражает, что окружающие похожи на зверушек, значит, этот человек не любит животных. Я-то их люблю, и если кто-то похож на зайчика, а кто-то на фокстерьера или золотую рыбку, это заставляет меня относиться к человеку лучше. Другое дело, что далеко не все виды фауны мне нравятся…

А про деление на две части скажу тебе так. Самое яс­ное деление — на белое и черное, и начинается полный кошмар, когда эпоха, в которую ты живешь, или сообщество, в котором ты оказываешься, перестают различать все промежуточные оттенки. А вся настоящая жизнь и все самое интересное — там, в оттенках серого.

Мне начинает казаться, что все мы, жители этой страны…  Так вот, мне начинает казаться, что все мы, жители этой страны, начинаем с ускорением разделяться на черных и белых, причем в зависимости от позиции эти цвета, разумеется, меняются на противоположные. Когда «серых» вовсе не останется, тогда… 

Давай не будем делить людей на две части, а? 

Л.Р.: Меня-то не надо призывать к отказу от деления лю­дей на две части.

Поэтому закончу словами одного остроумного человека, сказавшего однажды, что люди делятся на две части: на тех, кто делит людей на две части, и на тех, кто этого не делает.

примеры ПО по назначению, какие бывают основные типы системных программ для ПК

Даже если нам кажется, что ПК намного умнее нас, он остается безжизненным «железом», пока в него не установят программы. Именно благодаря им техника начинает считать, думать и помогать в работе с любыми массивами данных. В статье мы кратко перечислим основные виды системного программного обеспечения для компьютеров и дадим каждому типу характеристику.


Понятие

Любой современный ПК — настольный, портативный или серверный, наполняется по схожему принципу. Если убрать лишнее, то любое ПО, даже простейшее, строится по похожему алгоритму. Должны выполняться пошаговые действия — следующий шаг начинается только после того, как завершился предыдущий.


Так, введенные с клавиатуры символы отображаются на экране, по командному клику пользователя принтер начинает печатать их на бумаге, а расчеты происходят сами после введения формулы. Любой шаг заранее программируется и называется командой для компьютера, совокупность этапов обозначается программируемым кодом.

Программисты — это люди, которые разрабатывают и настраивают ПО. Они могут управлять ПК с помощью одной строчки, в которую вводят части закодированной информации. Несколько символов в определенной последовательности включают музыку, отправляют документ на печать или открывают конкретную страницу интернет-ресурса.

Какие бывают типы программного обеспечения: характеристика программ

В современных компьютерах постоянно запускается и активно функционирует большое количество ПО с самым разным функционалом. Одни занимаются арифметическими расчетами, другие строят диаграммы, рисуют или помогают оставаться на линии с собеседниками через почту.

Однако ничего не активизируется просто так. Все действует под влиянием операционной системы. Кажется, что ОС совершенно не нужна — можно ведь запускать все напрямую. Иногда этот метод тоже применяется. Так работают станки ЧПУ, крупные автоматы производств, ЭВМ, другие серьезные механизмы, когда нужно постоянно повторять один и тот же алгоритм.


Но для персонального компьютера частое повторение команды не подходит. Пользователю хочется знать, какая погода в другом городе, как включить музыку и открыть текстовый документ для редактирования. Необходимо, чтобы ОС поддерживала режим многозадачности.

Со стороны программистов типы ПО обоснованы практической значимостью. Если бы не было операционной системы, пришлось бы все функции и алгоритмы вносить в один огромный код. Затраты времени на это были бы колоссальными.

ОС берет на себя большую часть рутинных задач, давая пользователям возможность работать в режиме многозадачности. Поэтому становится возможным запускать одновременно от 2 до бесконечности редакторов или визуализаторов.

Какие основные виды ПО бывают по назначению

Программное обеспечение, установленное на ПК, делится на 3 разновидности:

  • прикладное;
  • системное;
  • инструментальное.


Системное

Это часть системы, которая помогает следить за аппаратной стороной ПК и управлять ею. Сюда входят программы, контролирующие работу оперативной памяти, центрального процессора, видеокарты, устройств ввода и вывода информации, сетевые подпрограммы.

Таким ПО считается:

  • Драйверы — утилиты небольшого размера, функционирование которых заключается в обеспечении корректной работы остальных элементов оборудования;
  • ОС;
  • Дополнения — языковые пакеты или настройки расширения экрана.

Основное отличие системной разновидности считается то, что она не рассчитана на выполнение конкретной поставленной задачи. Она необходима, чтобы обеспечивать бесперебойную работу остальных частей компьютера. Ее можно назвать посредником между оборудованием — «железом» и программным кодом.

Прикладное

Наиболее обширная доля классификации. Сюда относятся графические и текстовые редакторы, браузеры, базы данных и все, что люди используют в привычной работе за компьютером. Здесь же находятся антивирусные пакеты, бухгалтерия и различные архивы.

Смысл этой разновидности в выполнении четко поставленной задачи: рисовать, учитывать, открывать сетевые страницы, набирать текст. Если утилита нужна для конкретного выполнения действия, то она является прикладным ПО.

Инструментальное

Специфическое обеспечение любой компьютерной техники. Его можно было бы отнести к прикладному, но из-за специфики применения его выделили в отдельный вид. Основная функция — отладка, настройка, переписывание программного кода.

Сюда входят компиляторы, отладчики, переводчики высокого уровня, редакторы, интерпретаторы и другие средства. Они необходимы, потому что техника не понимает человеческих слов. Чтобы ей «объяснить», что надо сделать, требуется специальный «машинный язык».

Постоянно пользоваться этим кодом базовым пользователям довольно сложно, поэтому были разработаны системы, которые позволяют переводить обычную речь в двоичную, привычную для ПК.

Разница между часто используемыми компиляторами и интерпретаторами заключается в том, что первый генерирует готовый файл, который можно запускать. А второй создает архив, который функционирует только с помощью самого сервиса.


Готовые решения для всех направлений

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.

Узнать больше

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.

Узнать больше

Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.

Узнать больше

Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.

Узнать больше

Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».

Узнать больше Показать все решения по автоматизации

Какие виды программного обеспечения (ПО) ПК вы знаете: примеры

Любой пользователь осведомлен, что такое пакет MS Office — текстовый редактор, утилита для работы с таблицами или презентациями. Многие пользуются веб-браузерами, с их помощью можно выйти в интернет. Использование других программ зависит от рода занятий владельца компьютера — архиваторы для сжатия размера файлов и контроля за архивами, системы управления базами данных, диспетчеры — они помогают перемещать, копировать и удалять различные документы. Важное место занимают почтовые клиенты для создания и отправки писем, а также Skype для формирования видеоконференций и звонков.


Программное обеспечение и его классификация: какие есть основные виды

Любое ПО делится в зависимости от признаков по функционалу и характеристикам, лицензионности использования, а также на разновидности по сгруппированным навыкам техники. Цель каждой из них — выполнять задачи и соблюдать интересы человека, использующего ПК.

По режиму эксплуатации

Сначала необходимо определить, какое количество людей будет пользоваться компьютером. Затем его разделяют на группы.

ПО может быть:

  • Индивидуальным — использовать его будет только один пользователь, который владеет логином и паролем.
  • Групповым — доступ имеют несколько человек или группа лиц на предприятии.
  • Сетевым — программы доступны всем, кому по сети раздали копии.

По масштабу

Масштабность зависит от набора функций и ресурсов, которые будет поглощать система. Это небольшая утилита для работы с графиками или объемная база данных, а также множество других элементов. Бывает:

  • малое;
  • среднее;
  • большое.

По стабильности

Стабильным считают те элементы обеспечения, которые способны корректно выполнять свои функции без сбоев при длительном использовании. Они не требуют доработки и справляются с ожидаемым объемом нагрузки.

Нестабильным считают оборудование, которое недавно вышло на рынок, и пока нет гарантий его бесперебойной работы в перспективе. Но иногда это единственное ПО, которое подходит под задачи клиента.

Делят на 3 класса:

  • стабильное — внесение изменений маловероятно;
  • средней стабильности — перемены вносятся дискретно;
  • нестабильное — постоянные замены.


По функции

Функционал может быть узким или широким в зависимости от целей, которые ставит перед программами клиент. Условно можно разделить любое ПО на несколько типов:

  • Машинно-логическое. Его задача — обработать обеспечение и предоставить его в виде осознанного программного кода с определенными свойствами и структурой.
  • Интерфейсное. В его функционале — обработка и переработка двоичной системы в понятную для пользователя. С его помощью удается создать благоприятную среду «человек-компьютер».
  • Аппаратно-механическое. Это ПО должно спрягать разные части ПК для передачи сигнала между компонентами.
  • Информационно-командное. Создает структуру логистики и отправляют на исполнение.
  • Прикладное. Проводят логические, математические, физические и иные действия с данными. Их функция — обработать массив так, чтобы она решала поставленную цель.


По требованию защиты

Для многих крупных компаний защищенность играет большую роль. Они не вправе допустить утечки информации, потому что это грозит потерей прибыли или репутации. По этой причине выбираются максимально действенные антивирусы, данные шифруются, а доступ есть не у всех.

По требованию надежности

Даже небольшие фирмы не могут себе позволить покупку или установку бесплатного софта сомнительного содержания. Даже уникальность функционала не будет оправданием использования подобного обеспечения.

Программы бывают:

  • надежные;
  • сомнительные.

По требуемым рабочим характеристикам

От любого ПО требуется выполнение определенного круга действий. Они должны быть:

  • Гибкими и донастраиваемыми или неизменными — в зависимости от потребностей будущего владельца система может нуждаться в корректировке под требования.
  • Универсальными — подходит под широкий спектр разноплановых задач.
  • Полными — полностью выполняют алгоритм, после завершения цикла не требуются другие утилиты.

По исходному языку

То, каким образом написана программа, тоже влияет на ее функциональность. Существуют:

  • Машинные — программирование, которое воспринимается аппаратной частью компьютера.
  • Машинно-ориентированные — отражают структуру и работу конкретного ПК.
  • Алгоритмические — работают независимо от архитектуры техники, формируют действенность определенного алгоритма (Бейсик, Паскаль и др.).
  • Процедурно-ориентированные — выглядят как совокупность процедур и подпрограмм.
  • Интегрированные — системы, внедренные в основные элементы работы.
  • Проблемно-ориентированные — направлены на решение проблемы конкретного класса.

Каждый из них преобразовывает исходный код в зависимости от того, какими будут дальнейшие действия.


По прикладной области

Здесь деление зависит от типа, которым решают проблемы, предварительно их группируют по тематике и области. Они должны создавать приятную и удобную среду для пользователя. Бывают:

  • Общего назначения — в их задачу входит выполнение широкого круга целей клиента. Это могут быть любые текстовые, графические и иные редакторы, браузеры, процессоры.
  • Методо-ориентированные — использование разных способов решения через разнообразные методики. Смысл в выборе метода для обслуживания или программирования.
  • Проблемно-ориентированные — во главе проблема в конкретной предметной области, которую необходимо решить любым доступным видом ПО.

По вычислительной системе и среде

Основные характеристики в этой классификации:

  • алгоритмическая сложность и выдержанная логика;
  • глубина проработки и реализации каждой функции;
  • системность обработки;
  • объемы файловой системы;
  • разновидность процессора влияет на возможности софта.

По классу пользователя

От должности и назначения начинается разделение прав:

  • специалист — ограниченный функционал;
  • руководитель — расширенный;
  • директор — почти все возможности;
  • владелец — максимум функций.

У разных компьютеров может быть различный доступ к базам данных, архивам, отчетам, счетам, другой информации.

По требованию к вычислительным ресурсам

В зависимости от того, кто пользуется техникой, выделяют:

  • Простой клиент — ПК, которым будет пользоваться сотрудник на невысокой должности, допускает только выполнение небольшого круга обязанностей.
  • Расширенный пользователь — ПО, в котором у руководителя увеличенное количество работы и шире возможности, больше открытых папок с информацией и запросы к производительности техники.
  • Максимум — отдельно стоящий ПК, обычно не связанный по желанию владельца с общей сетью компании, с максимальным набором доступных массивов.

По критичности

В зависимости от того, насколько критичным будет решение конкретной задачи пользователя, выделяют несколько типов:

  • Секретность — необходимо обеспечить сохранность данных.
  • Национальная безопасность — когда важно не допустить утечки в другие страны.
  • Жизнь человека — использование должно быть безопасным.
  • Паника или хаос в социальной сфере — нельзя позволить распространение общего панического состояния у населения.
  • Частная собственность — желания компании не должны перечеркивать интересы отдельных граждан.
  • Безопасность организации — посторонние не имеют права находиться на объектах фирмы, у них нет доступа к ПО.

По готовности

В зависимости от этого критерия делят на:

  • индивидуальные разработки для конкретного предприятия или личности;
  • софт для массового использования пользователями.

По представлению данных

Информация внутри компании находится в разной степени секретности доступа:

  • свободный — разрешено видеть файлы всем;
  • ограниченный — допускаются только люди определенной должности;
  • индивидуальный — вход только для конкретных личностей.

По использованию программных данных

Работникам выдается разный доступ:

  • все могут просматривать и редактировать;
  • всем доступен просмотр, редактирование только для нескольких людей;
  • никто не имеет права вносить изменения;
  • даже видеть содержимое файлов вправе лишь определенные личности.

Если сложно разобраться в классификации программного обеспечения или нет понимания, какое из типов ПО потребуется, обратитесь в компанию «Клеверенс». Специалисты разберут с вами цели вашего бизнеса и помогут подобрать оптимальное оборудование, которое будет оперативно справляться с поставленными перед ним задачами.


По способу использования и распространения

Выделяют 6 видов ПО в зависимости от того, кто им будет пользоваться и на каких основаниях. Большая часть фирм нуждается в оригинальном лицензионном софте согласно закону. Давайте рассмотрим их поближе.

Free

Бесплатно распространяемые программы. Их разрешается свободно распространять, копировать и использовать без доплаты. При этом создатель компонента может брать оплату за отдельные услуги софта — копирование данных на диск, увеличения объема памяти и другие.

Adware

Еще один вид, которым допускается пользоваться без внесения денег. Внутри иногда содержатся рекламные ролики или функции, которые открываются только при условии покупки. Еще один вариант — необходимость установки дополнительных утилит для работы.

Shareware

Для некоммерческого условно-бесплатного использования. То есть один пользователь использует ее для личных потребностей. Для регулярного пользования компанией любого размера предусмотрена оплата или запрет на работу.

Trial

Скрипт без внесения финансовых средств. Ограниченно время, которое допускает пользоваться программным обеспечением. Все функции работают в течение 10-30 суток или 10-30 запусков. Потом потребуется ввести ключ и оплатить.

Demo

Софт, который определенный период раздается без оплаты. В рамках этого времени можно пользоваться всем функционалом или ограниченным набором возможностей ознакомления. После окончания действия пробной версии блокируется работа программы, продолжить рабочий процесс возможно лишь после покупки.

Закрытое ПО

Это частная собственность авторов. Получить их можно только на строго указанных требованиях владельцев. Среди таких условий может быть денежная компенсация. Выдается без исходного кода.

Операционные системы

Основных ОС для компьютера всего 3: Linux, Microsoft Windows и Apple Mac Os. Важно знать и уметь обращаться с любой из них. У каждой есть свои плюсы и минусы. Большая часть использует продукцию Microsoft, реже — Linux. На платформе Apple Mac Os работает только небольшой процент компаний. Для мобильных устройств основных ОС две — Android и iOs.

Мы изучили, какие 3 вида программного обеспечения компьютера существуют, и привели примеры программ. Но если остались вопросы, то всегда можно посмотреть видеоматериал или обратиться в «Клеверенс».


Количество показов: 222293

Типы в соционике

Разделение людей на типы в соционике

Соционика как наука и практика основывается на том, что все люди делятся ею на 16 типов. Типы личности в соционике выделяются не хаотически и не в списочном порядке, а на определенных основаниях. Основанием для выделения типов личности в соционике служит представление о существовании двух пар соционических функций: этики и логики, сенсорики и интуиции, — каждая из которых, в свою очередь, может проявляться в экстравертированном или интровертированном варианте. (Подробнее о парах функций, и почему именно они в парах, можно прочитать в статье «Дихотомии соционических функций».)

16 типов в соционике

Типов в соционике именно 16. Такое число типов получается, если 4 основные соционические функции (этика и логика, сенсорика и интуиция) умножить на два: каждая из них может быть экстравертированной (черной) и интровертированной (белой). Полученные 8 вариантов функций умножаем еще на 2, так как соционический тип, имея в своей структуре все 8 функций, определяется всегда по первым двум (тут еще важен порядок их расположения, подробнее об этом можно прочитать в статье «Структура соционического типа»). Итого получаем 16 соционических типов:

  • Дон Кихот (искатель, интуитивно-логический экстраверт)
  • Дюма (посредник, сенсорно-этический интроверт)
  • Робеспьер (аналитик, логически-интуитивный интроверт)
  • Гюго (игрок, этически-сенсорный экстраверт)
  • Жуков (маршал, сенсорно-логический экстраверт)
  • Есенин (лирик, интуитивно-этический интроверт)
  • Максим Горький (управленец, логически-сенсорный интроверт)
  • Гамлет (артист, этически-интуитивный экстраверт)
  • Бальзак (критик, интуитивно-логический интроверт)
  • Наполеон (император, сенсорно-этический экстраверт)
  • Джек Лондон (информатор-методист, логически-интуитивный экстраверт)
  • Драйзер (церемониймейстер, этически-сенсорный интроверт)
  • Габен (мастер, сенсорно-логический интроверт)
  • Гексли (коммуникатор, интуитивно-этический экстраверт)
  • Штирлиц (разведчик, логически-сенсорный экстраверт)
  • Достоевский (гуманист, этически-интуитивный интроверт)

Совместимость типов личности в соционике

При виде списка соционических типов закономерно возникает вопрос: как эти типы (а если быть точнее, то корректнее говорить «люди, обладающие этими типами») взаимодействуют друг с другом? Насколько один тип личности в соционике совместим с другими?

Совместимость в соционике – это, пожалуй, один из самых интересных предметов для исследования и практического применения. Кратко отмечу, что, несмотря на свою популярность и теоретическую привлекательность, идея совместимости типов в соционике не столь однозначно реализуется на практике:

  • В деловых отношениях соционические законы совместимости типов работают лучше,
  • В то время как в личных отношениях почти все соционические закономерности претерпевают изменения, и их самостоятельная прогностическая ценность снижается.

(Плотнее с проблемой совместимости и вариантами ее решения можно ознакомиться в статье «Совместимость по соционике».)

Подробные описания типов в соционике не обещаю, но об изюминках каждого из 16 типов личности, которые мной неоднократно наблюдались в практике, обязательно расскажу.

Синие, желтые, красные… Какие бывают типы людей по цветам

Почему одни люди мечтают о кресле гендиректора международной компании, а другим – подавай домик, затерянный в лесах Канады? Почему одни готовы выдавать по 20 идей в минуту, а другие ненавидят их за это? Причина простая: люди принадлежат к разным поведенческим типам и в результате по-разному выстраивают коммуникацию. Задача коммуникатора – распознать эти типы и подобрать «ключик» к сердцу каждого.

В этом материале мы рассмотрим «цветную» типологию DISC, название которой расшифровывается как «dominance» (доминирование), «influence» (влияние), «steadiness» (постоянство), «compliance» (соответствие).

Тип «D» или «Красные»

Власть – основное желание «красного». Если он не занимает руководящей должности на работе, то «отыгрывается» дома на несчастных близких. У «красного» на все свое мнение, переубедить его в чем-то иногда бесполезно –  себе дороже.  Во время конфликта он психологически «давит» на оппонента, проверяет, выдержит ли тот его напор. И задача последнего – сохранять спокойствие и не вестись на провокацию.

Преимущество «красного» в том, что он быстро принимает решение и при этом успевает просчитать все риски наперед. В достижении цели его может остановить разве что… другой представитель красного цвета.

Источники мотивации: деньги и власть

Мотивирующая фраза: «Как скажешь – так и будет».

Тип «I» или «Желтые»

«Я знаю точно: невозможное – возможно…» – с таким девизом по жизни идет «желтый». Он принимает решения со скоростью света и радуется изменениям как ребенок. Во всех делах ожидает быстрого результата, в противном случае «желтый» начинает чахнуть от скуки и искать новые предложения. Для него в приоритете – краткосрочные проекты, где можно фонтанировать идеями. Составление объемных отчетов и анализ большого количества данных убивают в нем энтузиазм.

Представитель желтого цвета не боится делать ошибок и пробовать что-то новое. Неудачные попытки он воспринимает как важный жизненный опыт. Больше его задевает безразличие других к его успехам.

Источники мотивации: свобода действий и восхищение

Мотивирующая фраза: «До тебя этого никто не мог сделать. Думаешь, у тебя получится?»

Тип «S» или «Зеленые»

Плохих людей не существует. Все хорошие, просто некоторые сбились с пути, считает «зеленый». Представитель этого цвета – истинный командный игрок. Он не примет решение, пока не убедится, что оно положительно повлияет на коллектив. «Зеленый» не может жить без социальных связей, поэтому маловероятно, что фриланс станет его образом жизни.

Обычно именно он организовывает различные мероприятия на работе: от новогодних «корпоративов» до туристических походов. Склонный к эмпатии, «зеленый» будет постоянно беспокоиться о самочувствии коллег. У вас на лице только промелькнула грусть, а он уже спросит: «Что случилось?»

Хотя «зеленый» хорошо разбирается в чувствах других, он никогда не станет ими манипулировать.

Источники мотивации: хороший и дружный коллектив

Мотивирующая фраза: «Ты – незаменимый человек для нашего коллектива»

Тип «С» или «Синие»

«Синий» принимает решение только после того, как собрал всю информацию о проблеме. Он как истинный профессионал своего дела любит просчитать все до мелочей и перепроверить все источники. Если «синий» не разбирается в какой-то теме или неуверен в своих знаниях, то, скорее всего, признается в этом. Из колеи его выбывают хаос и мультизадачность

«Синий» – немного замкнутый человек, и корпоративные мероприятия, где собирается множество малознакомых людей, для него подобно пытке.

Во время конфликта представитель этого цвета часто выбирает тактику избегания, но если зацепить его профессиональные интересы, то тут начинается «война не на жизнь, а на смерть». Его оппоненту остается только жалеть, что связался с «синим» на свою голову.

Источники мотивации: стабильность и четкое видение будущего

Мотивирующая фраза для «синего»: «Вот тебе инструкция к действию».

Виктория Теравская

Типы личности (6 типов)

Описаний типов личности. Типы личности делятся на: ДЕЯТЕЛЬНЫЙ, СОМНЕВАЮЩИЙСЯ, ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ , НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ, ЭСТЕТСТВУЮЩИЙ, ПРИЗЕМЛЕННЫЙ.

Типы личности: ДЕЯТЕЛЬНЫЙ

(«научное название» акцентуации — ОПТИМИСТИЧНОСТЬ (маниакальность))
Директор – секретарше:
— Вы не видели, где мой карандаш?
— Он у вас за ухом.
— Вы же видите, что я занят! За каким ухом – за правым или за левым?!

Как правило, это человек худощавый, среднего роста. Люди этого типа бывают и полными – но это уже представители не столь яркие, отличающиеся периодическими сменами активности и апатии. Вообще у Деятельных достаточно бойко работают все железы внутренней секреции – в том числе слезные, поэтому у них так часто имеется столь характерный «блеск глаз».

Это подвижный, шустрый живчик, который даже постоять-то на одном месте спокойно не может – то и дело словно приплясывает. Всегда заметен в обществе в силу своей высокой активности. Это, как правило, люди, занимающиеся политикой, общественной работой, тренеры, руководители туристических групп и спасательных команд, часто люди свободной профессии (близкой к бизнесу).

Говорит быстро, торопится; фразы отрывистые, короткие. У женщин этого типа встречается голос с высокими, даже визгливыми интонациями. Мимика, жестикуляция – все быстро меняющееся. На лице во время общения пробегает целый калейдоскоп эмоций. Хотя сами жесты бывают нечеткими, словно на смазанном фотоснимке (у него, если хотите, просто «терпежу нет» фиксировать каждое движение рук или тела). Легко переключается с темы на тему. Часто не умеет слушать собеседника – все время пытается перебить. Но не потому, что хочет привлечь к себе внимание, а затем, чтобы не забыть пришедшую на ум мысль. Помните, как у Газманова – «эскадрон моих мыслей шальных»?

В коллективе он находится «нигде и везде»:> если в каком-нибудь учреждении вы захотите отыскать яркого представителя такого типа, то наверняка чаще всего будете слышать от сотрудников: «он только что был тут, вышел». И это не прикрытие того, что он в рабочее время бегает по своим делам! Он действительно только что был тут и вышел. Прямо небезызвестный «Фигаро здесь, Фигаро там».

Oдежду такого человека можно сразу и не заметить, особенно на фоне его кипучей двигательной активности. Предпочтительные цвета – серый, черный, коричневый. В клеточку и в елочку – то есть то, что носит большинство. Если он не на тренировке – не оденет спортивный костюм. Если в его рабочем коллективе принято носить брюки и свитер – вряд ли будет ходить на работу в пиджаке (и наоборот). Вообще-то пиджак часто предпочтительнее для такого человека – по карманам удобно рассовывать ручки, визитки, записные книжки и т.п.

Деятельные женщины, как правило, пользуются косметикой редко и весьма умеренно (наносят только легкие штрихи – иногда весьма неточные). Во всяком случае, не в их характере торчать перед зеркалом часами, накладывая тени или делая прическу (поэтому у большинства таких женщин короткие стрижки). Однако эти дамы не совсем безразличны к собственной внешности: во всяком случае, вполне в их характере на бегу посмотреться в какую-нибудь витрину.

В общем и целом Деятельный – фанатик своего дела. Причем, как правило, неутомимый. Иногда, правда, своей торопливостью они могут себе и навредить: как в том мультике, когда поросенок Пятачок настолько торопился сделать другу приятное, что не посмотрел под ноги. А подарок-то и лопнул…

Где можно чаще всего встретить таких людей? Зачастую они выбирают род работы, где «ноги кормят»: те же журналисты, снабженцы или даже агенты. Кстати, об агентах: известный многим страховой агент Юрий Деточкин как раз был представителем такого типа – в частности, этим была обусловлена его тяга к борьбе за всеобщую справедливость…

Что я думаю о себе? Мое кредо: «Стремление вперед». Я могу много работать и не уставать. Шумный веселый отдых — естественное продолжение работы. У меня много друзей и нет врагов. Жизнь прекрасна и удивительна сейчас и будет еще лучше завтра. Причем завтра наступит настоящая жизнь. У меня много планов на будущее. Если дело интересное, то оно захватывает меня полностью, но очень быстро меня может заинтересовать другая цель. Мне легче что-то сделать сейчас, завтра я за это могу и не взяться. Люблю, чтобы жизнь кипела, все вокруг менялось, люблю путешествовать, люблю новые места, новых людей, новые виды деятельности. Любимый цвет — оранжевый. Любимая одежда — удобная, не стесняющая движений, спортивного кроя. Я не люблю монотонность, бездеятельность и однообразие. Терпеть не могу ждать. Не люблю длинные высказывания, многословные выступления. Мой мир — движение, прогресс, калейдоскоп событий.

На самом деле: ВОЗМУТИТЕЛЬ СПОКОЙСТВИЯ. Всегда заметен в обществе в силу своей высокой активности. Говорит быстро, торопится; фразы отрывистые, короткие. У женщин этого типа встречается голос с высокими, даже визгливыми интонациями. В беседе нередко перехватывает инициативу, меняет тему разговора. Очень часто у него бывает ощущение, что он не успевает записывать или высказывать свои мысли. В речи и действиях напорист. Легко становится лидером любой группы. Может личным примером воодушевить людей на какое-то дело, захватить какой-то идеей, однако когда они проникнутся задачами и включатся в процесс деятельности, он способен бросить их и заняться чем-то другим. Но практически никогда его не беспокоит, разделяют окружающие его инициативу или нет. Легко меняет собственные цели и убеждения в зависимости от ситуации. Но своей непоследовательности не замечает, захваченный тем, что делает в настоящий момент. Если его упрекнуть в том, что вчера он говорил совсем другое, ответит без тени смущения: «Но это было вчера!»

Быстро работает, так же быстро переключается на другой вид деятельности. Может делать сразу несколько мелких дел, однако крупные, серьезные дела, захватывающие его целиком, с другими совмещать не будет. Неспособен к мелкой, нудной, методичной работе. Большинство трудоголиков принадлежит к этому типу. У него чаще всего приподнятое настроение — потому, что он просто не замечает никаких проблем и сложностей. Поэтому такие люди часто идут на штурм непосильных препятствий. Причем не сильно переживают неудачи, тут же переключаясь на другую цель. Свою суперактивность он зачастую воспринимает как гениальность, и очень обижается, если эту гениальность не оценивают должным образом окружающие. Однако многие люди этого типа подвержены циклическим колебаниям настроения. Причем чаще всего эти колебания периодичны и не зависят от окружающих событий. Нередко у таких людей бывает так называемая ажиотированная депрессия: настроение падает, однако активность не снижается, поэтому выражением чувств становится не тихая грусть, а агрессия на все, что попадет под руку

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: энергичность, способность к лидерству, преодоление препятствий.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ: непоследовательность, неумение слушать собеседника.

Типы личности: СОМНЕВАЮЩИЙСЯ

(«научное название» акцентуации — ПСИХАСТЕНИЧНОСТЬ)
-У меня очень беспокойная работа…
-Кем же вы работаете?
-Сортировщиком на овощной базе. Весь день передо мной по желобу сыплется картошка, а я ее сортирую: крупную в один мешок, среднюю — в другой, а мелкую — в третий.
-Чего же тут нервничать — целый день сидите на одном месте?!
-Не скажите! Ведь мне на протяжении всего дня ежесекундно приходится принимать решения!

Чаще всего – астенического телосложения (худощавый, с непропорциональными конечностями). Вообще определенная нескладность – один из главных его признаков: даже если представитель этого типа будет полноватым – все равно это будет довольно несоразмерная фигура…

Неспортивен – не потому что слабак или лентяй, а потому что к спорту в принципе относится с прохладцей, да и вообще считает себя неспособным ни к какому соревнованию – и к спортивному в особенности. Ему в условиях соревновательного прессинга легче уступить.

Чаще всего такие люди выбирают профессии, связанные с исследованием, изучением, самоконтролем и анализом ситуации: врачи, адвокаты, психологи, ученые-экспериментаторы…

Движения такого человека нерезкие, медлительные, жесты «фиксированы», эмоции выражены не сильно – вообще сила испытываемых им чувств слабо отражается в его внешних реакциях. Вы можете рассказать ему жутко смешной анекдот и ожидать взрыва хохота (особенно если вы сами принадлежите к демонстративному типу), а он в ответ на вашу шутку только лишь молча улыбнется. Но не стоит обижаться, что он тугодум и не воспринял вашей шутки – поверьте, ему на самом деле буквально до колик смешно. Просто он ТАК выражает свои эмоции

Речь такого человека медленная и часто сбивчивая – не потому, что он не знает сути предмета, а потому, что постоянно размышляет – как бы это лучше сказать? И чтобы выиграть время для такого размышления, засоряет свою речь всякими «словами-паразитами» вроде «э-э-э…». «понимаете ли», «так сказать» и тому подобное.

Если его грубо перебить или вообще начать психологически подавлять – спорить он не будет, и даже сделает вид, что согласен. Однако это не значит, что он на самом деле согласился! Часто собеседник бывает совершенно разочарован, когда в результате слышит от Сомневающегося отказ. А на самом деле эти люди при внешней своей интеллигентности и мягкости имеют в характере очень твердый стержень, и в конце концов под сильным давлением их можно сломать, но не согнуть.

Любимые цвета – пастельные, неяркие, мягкие: бежевый, палевый, салатовый, бледно-голубой. Основной признак одежды у людей этого типа – некая поношенность. Потому что они очень не любят менять старую привычную одежду на новую – как, в общем, не являются любителями всяких изменений, революций и т.п. В привычной обстановке и в привычной одежде им комфортнее всего. К тому же им зачастую очень трудно самим выбрать обновку… Правда, для иных представителей этого типа надевать на важную беседу что-нибудь новое становится своего рода ритуалом, повышающим уверенность в себе, но это редко. Гораздо чаще такие люди носят везде и всюду свой, к примеру, любимый потертый пиджак с аккуратными заплатками на локтях…

Вообще, если сомневающегося оценивать по одежке, можно ой как прогадать! Потому что его главная ценность — ум и аналитический подход к делу. И важно правильно его оценить и не требовать невозможного (например, пунктуальности и выполнения монотонной работы).

Нередко сомневающиеся выглядят со стороны неуверенными, инфантильными и нуждающимися в опеке. И практически тут же попадают под влияние других типов (чаще всего Демонстративных или Непосредственных). И определить Сомневающегося «под влиянием» внешне тоже, как правило, легко: одежда на нем словно с чужого плеча. Только потому, что не он ее себе выбирал, не он покупал и вполне возможно, даже не он мерил. Просто у него имеется откровенно «подавляющий имиджмейкер»!

Что я думаю о себе? Мое кредо: «Всегда необходима осторожность». Жизнь полна непредсказуемых событий, однако каждое событие предопределено. Предчувствия часто сбываются. В жизни и в природе все взаимосвязано, но обычно эти взаимосвязи не очевидны. Если их знать, можно предвидеть ВСЕ. Обычно же этих знаний не хватает, и тогда жизнь преподносит неприятные сюрпризы. Это обстоятельство и заставляет меня во всем сомневаться, и поэтому я никогда не могу быть ни в чем уверенным. Меня очень интересуют вопросы безопасности личности и имущества, потому что забота о безопасности — лучшее средство против посягательств. Лучший способ избежать неприятностей — не создавать своим поведением ситуаций, благоприятных для криминальных личностей. Мне очень не нравится принимать решения в дефиците времени и информации. Для меня это серьезный стресс. Поэтому в жизни я часто не успеваю воспользоваться какой-то счастливой случайностью и упускаю множество выгодных предложений. Очень сложно для меня сделать выбор. Когда мне необходимо что-нибудь купить в магазине, я должен заранее знать, что именно я хочу. Разнообразие не радует, а напрягает меня: при множестве вариантов я не уверен, что смогу сделать оптимальный выбор. Я стараюсь всегда все делать как можно лучше. И поэтому стараюсь ограничить свою деятельность теми делами, которые вероятнее всего успею качественно довести до конца. Любимые цвета — смешанные, мягкие: бежевый, палевый, салатовый, бледно-голубой. Люблю все пастельные цвета, неяркие оттенки. Любимая одежда — та, к которой давно привык.

На самом деле: МАСТЕР КОМПРОМИССОВ. Видит мир многогранным, многоплановым. Можно сказать, что сам себе усложняет окружающую действительность. Но в общении с ним легко, так как он всегда старается сгладить острые углы. Часто он заботится не о себе, а о других, но столь же часто его обвиняют в неорганизованности и эгоизме — потому, что свою заботу он порой проявляет тогда, когда его об этом не просят. Старается никогда ничего не обещать, потому что знает — может не выполнить. Однако не умеет отказывать, и поэтому все же порой приобретает славу человека неорганизованного, неверного своему слову.

Главная проблема — дефицит времени. Не способен браться за работу с фиксированными сроками — Если же берется, то чувствует себя дискомфортно. Больше всего в жизни боится неуспеха: лучше ничего не делать, чем делать плохо. Будучи руководителем, стремится избавить свой коллектив от взаимных трений подчиненных, под его началом легко работать, однако часто у подчиненных создается иллюзия, будто этот начальник — тюфяк и рохля. На самом же деле при необходимости такой начальник вполне способен настоять на своем. Он постоянно над чем-то размышляет, постоянно ищет лучший путь решения каких-то вопросов. Но многое в жизни не успевает из-за неспособности быстро принимать решения. Порой ему приходится принижать собственные амбиции: по его мнению, он мог бы добиться в жизни большего, если бы не роковые обстоятельства…

Его часто недооценивают — как на работе, так и в семье. Его неспособность к быстрым реакциям многие принимают за нерешительность или за ограниченность ума. Он нередко опаздывает, потому что перед всякой встречей ему нужно выработать определенную стратегию общения. У него ослаблено чувство времени. Он с трудом меняет стиль и имидж, вообще тяжело привыкает к любой новой одежде. Не замечает мелочей и во всем сомневается. Например, уйдя из дома, весь день переживает: выключил ли плиту, закрыл ли кран в ванной и тому подобное. Эти сомнения особенно сильны, если он отбывает надолго: все время отсутствия он будет тревожиться — все ли дома в порядке? Он мягок, добр, но в ситуации экстремального выбора может впасть в агрессию. И вследствие этой агрессии часто совершает нелогичные действия, принимает неадекватные решения; а наломав таким образом дров, потом будет жалеть и мучиться. Еще одна его проблема — дефицит информации. Поэтому он постоянно стремится как можно больше узнать и изучить.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: чувство ответственности, самоконтроль, готовность помочь, стремление к бесконфликтному общению.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ: неспособность к быстрому принятию решений, невнимательность к мелочам, трудности адаптации в нестабильной обстановке.

Типы личности: ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ

(«научное название» акцентуации — ИСТЕРОИДНОСТЬ)
Жена учится водить автомобиль и говорит мужу:
— Дорогой, нельзя ли раз и навсегда отрегулировать зеркало над лобовым стеклом? Вместо своего лица я постоянно вижу в нем какую-то ерунду!

Как ни странно, по большому счету демонстративные люди редко бывают красивыми в каноническом смысле этого слова. Черты лица, как правило, крупные, фигура тоже не всегда стройная… Но их внешняя яркость, раскованность и даже определенная самоуверенность привлекают к ним внимание больше, чем к другим, а затем постепенно практически все (особенно Сомневающиеся и Непосредственные) выбирают именно демонстративную личность потому, что его или ее уже выбрали другие. Таким образом именно демонстративные люди вполне могут сами создавать моду на внешность, а не пытаться следовать чужим стандартам (поэтому бывает жаль, когда они, наоборот, во что бы то ни стало стремятся следовать общепринятым нормам красоты, чтобы нравиться большинству).

Одежду представитель такого типа выбирает либо ультрамодную, экстравагантную, либо, если на такое нет средств, надевает «живописные лохмотья», одеваясь нарочито небрежно, но так, чтобы это привлекало внимание, бросалось в глаза. Все аксессуары – ручки, платки, кольца и т.п. обязательно яркие, блестящие, заметные. Но вот системы в этих украшениях зачастую вовсе нет. Из-за этого такой человек иногда выглядит совершенно безвкусно…

Обязательно модная или сверх-экстравагантная прическа (даже если не совсем к лицу). У женщин в волосах непременно всяческие фенечки, заколочки, бантики и т.п. Вообще нередко на демонстративной женщине масса украшений, как на елке – только потому, что она убеждена: каждая, даже самая незаметная часть ее тела обязательно должна быть чем-то приукрашена!

Однако справедливости ради надо сказать, что такие дамы при этом весьма горазды на выдумку: например, сшить кофточку из ярких лоскутов или юбку из платка. Правда, делают они это не из-за страсти к рукоделию, а из желания посоревноваться с кем-то еще, у кого больше финансовых возможностей (да вспомните хотя бы знаменитую Эллочку-людоедку с ее «мексиканским тушканом»!)

И еще в одежде демонстративных людей не хватает рациональности и целесообразности. Если вещь красивая, модная, дорогая – значит, ее надо носить, не считаясь с тем, удобно это или нет, функционально или не очень. Именно демонстративные дамы, к примеру, в дорогих меховых манто до пола ездят в метро (подметая все платформы и эскалаторы – зато как шикарно и все оглядываются!). А то и еще хуже: одна яркая представительница данного типа как-то жаловалась, что купила себе маленький автомобиль, а теперь не может на нем ездить – длинная норковая шуба в педалях путается! А на предложение ездить в куртке или полушубке ответила с жаром: «Что вы! Я без этой шубы чувствую себя как голая!» То есть речь уже идет не о функциональности, а о безопасности жизни. И красота, возможно, требует жертв, но наверное, не таких…

Нередко главное качество одежды или домашней обстановки для демонстративной личности – «фирма». Он никогда не скажет, что его мебель производства ближайшей фабрики и обошлась ему недорого – обязательно выдаст ее за дорогую импортную. Ни за что не признается, что его в общем-то симпатичная и оригинальная одежда куплена в секонд-хенде. Более того, формируя свой гардероб, представитель этого типа купит лучше один дорогой «фирменный костюм», чем три не худших, но более дешевых. И даже аргументы, что с тремя костюмами у него будет гораздо больше возможности выглядеть моднее и свежее, его не остановят. Ярлык решает все!

Что касается косметики, то она у демонстративных женщин (и большинства демонстративных мужчин) присутствует всегда. Женщина такого типа не выйдет ненакрашенной даже выносить помойное ведро. Причем макияж чаще всего яркий, акцентированный.

Мимика – богатая, жесты – широкие, патетические. Каждый жест – словно законченное театральное действие. Речь – зачастую набор готовых штампов; интонации или трагические, с надрывом, или откровенно клоунские (в зависимости от темы беседы). Эмоции – через край: и плач, и хохот, хотя на самом деле ему может быть вовсе не так больно и не настолько смешно. В любом случае демонстративный тип – человек наружу. При этом он может быть очень хорошим слушателем (потому что в силу своего характера бессознательно отражает все реакции собеседника).

И при всей своей яркости демонстративные люди, как правило, охотно играют чужую роль. Поэтому их можно встретить во всех отраслях деятельности, связанной с «торговлей внешностью» и активным интенсивным общением: артисты, репортеры, учителя, продавцы…. В силу своей высокой эмоциональности такие личности нередко заняты собственным творчеством. Но опять же им для проявления своей сценической индивидуальности всегда требуется режиссер или продюсер!

Что я думаю о себе? Мое кредо: «Жизнь должна быть яркой и красивой». Люблю это слово — «красиво». Но красиво — это когда ярко. Моя жизнь должна быть такой красивой, и чтобы все это видели. Монотонная жизнь и жизнь без общения — это пытка. Люблю природу, искусство, особенно сцену. День прошел для меня бессмысленно, если мне никто не сказал, как он мной восхищен. Ради этого я готов сам выражать восхищение, внимательно слушать собеседника и сопереживать услышанному. Мой мир наполнен яркими красками: небо голубое, трава зеленая, море синее, розы алые… Когда я что-либо рассказываю, я это все как бы переживаю сам. Как правило, это выглядит настолько правдиво, что я сам в данный момент верю тому, что рассказываю. Я могу поддержать беседу о будущем или о религии, если и это будущее, и эта религия ярки и впечатляющи. Не люблю людей, которые видят меня не таким, каким я себя считаю (или хочу казаться) в данный момент. Любимые цвета — ярко-красный, лимонно-желтый, электрик, сочетание черного с белым. Любимая одежда — броская, привлекающая внимание.

На самом деле: АКТЕР. Постоянно стремится быть в центре внимания. Хотя и не обладает качествами лидера. Обожает восхищение своей особой и ради этого идет на все. Падок на лесть. Самое горячее желание — желание нравиться. Вся его жизнь — постоянное шоу. Для него важны внешние атрибуты. Именно поэтому он заботится о своем внешнем виде, не пренебрегая самыми незначительными мелочами. Женщина такого типа не выйдет ненакрашенной даже выносить помойное ведро. Одежду он выбирает либо ультрамодную, экстравагантную, либо, если на такое нет средств, надевает «живописные лохмотья», одеваясь нарочито небрежно, но так, чтобы это привлекало внимание, бросалось в глаза. Общаясь с людьми, он ведет себя так же, как и окружающие: все грустят — он тоже, все веселятся — он тоже. Способен резко менять свое настроение в зависимости от обстановки: к примеру, он грустен на похоронах, но, попав сразу после них на празднество, тут же начинает веселиться. Однако он не лицемерит: все его чувства искренни. Хотя он и бывает лжив (скорее даже не врет, а фантазирует, чтобы опять же привлечь внимание), но лжет так увлекательно, что ему верят. Да он и сам верит в то, что рассказывает, всякий раз буквально растворяясь в этих образах, словно играя роль. Любит выступать перед аудиторией, но при этом в отличие от Деятельного представляет не идею, а себя.

Чувства проявляет только при свидетелях — и очень яркие. Ни смеяться, ни плакать в одиночестве не будет. Если он влюбляется, то о его чувствах вскоре обязательно узнают все окружающие. Вообще он очень тяжело переносит одиночество, отверженность, может от этого даже заболеть. А если его недооценивают — он считает этих людей завистниками и врагами. Если в какой-то компании на него не обращают внимания, он как минимум будет на эту компанию смертельно обижен. А часто, чтобы привлечь к себе это внимание, способен даже закатить скандал. Он никогда не скажет: «Мне больно», а будет говорить: «Посмотрите, как мне больно». Часто, уходя от депрессии, демонстрирует различные соматические болезни, особенно если за ним при этом ухаживают. Для него, как говорится, на миру и смерть красна. Его жизнь — постоянная смена впечатлений. Он не выносит однообразия. И поэтому такие люди самым активным образом украшают нашу жизнь.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: способность к сопереживанию, интуиция, общительность.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ: непостоянство чувств, эгоцентризм, излишняя эмоциональность.

Типы личности: НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ

(«научное название» акцентуации — ИМПУЛЬСИВНОСТЬ)
Идет репортаж с автогонки. Комментатор за кадром:
— Вот на ваших экранах немецкий гонщик. Он движется со скоростью 180 кмчас, перед поворотом тормозит и на скорости 170 кмчас проходит поворот! А сейчас на ваших экранах английский гонщик. Он едет со скоростью 170 кмчас, перед поворотом тормозит и со скоростью 160 кмчас проходит поворот… А вот теперь на ваших экранах русский гонщик! Он едет со скоростью 150 кмчас, перед поворотом газует и с криком “хрен ли вы тут собрались” прокладывает новую трассу!

В основном это так называемые нормостеники атлетического сложения. Крепко сбитое тело, мощные ноги (такая «пирамидальная» фигура). Для мужчин характерен определенный гирсутизм (волосатость). Рост – чаще средний или чуть выше среднего, — но если речь идет о взрослых представителях. Дело в том, что черты этого типа присущи практически всем подросткам – так называемый юношеский максимализм, «подростковый протест» и инфантильное стремление поделить весь мир на черное и белое. Позже эта акцентуализация сглаживается у тех, кому она по структуре личности не свойственна. А у некоторых остается на всю жизнь.

С другой стороны, низкорослых представителей этого типа вроде бы и не так много встречается, но связано это нередко с тем, что все они, как правило, сидят в местах не столь отдаленных – потому что драчливость и вседозволенность. Вызванные структурой личности, накладываются на желание «уважать себя заставить». Вот уж действительно — лучше выдумать не мог!

Одежда Непосредственных – словно выражение их бессознательного протеста против общепринятых норм: как можно более удобная для них, но нередко попирающая все существующие приличия и каноны. К примеру, они запросто могут надеть классический костюм и кроссовки. И специфическая мужская мода примерно двухлетней давности — так называемый «интеллектуальный спортсмен» (пиджак и джинсы) – была выдумана словно специально для Непосредственных. Но больше всего они любят обыкновенный спортивный костюм (или одежду спортивного стиля), в крайнем случае — камуфляжную униформу: во многом потому, что бессознательно всегда готовы подраться… Любимый цвет — черный, коричневый, темно-синий.

Представители этого типа не выносят прессинга. Если ему навязывать что-либо, он может выкинуть что-нибудь совершенное неожиданное: исключительно из чувства протеста! Нередко, кстати, именно жажда вседозволенности толкает мужчин такого типа в милицию и охрану: не нравится, когда воспитывают тебя – воспитывай сам! А потом эти милиционеры, думая, что им все можно, провоцируют аварии, позорят честь мундира и тому подобное. К слову уж сказать: в МВД при наборе новых кадров всегда практиковали тестирование именно по MMPI , причем оценивали так: чем выше та шкала, которую мы условно назвали «тип Непосредственный», тем, значит, лучше. Да, разумеется, на такой работе нужны качества, присущие этому типу: способность быстро принять решение, молниеносная реакция и т.п… Однако есть некий «предел», когда эти качества выражены излишне, вот и получается вместо солдата правопорядка распоясавшийся хулиган с оружием…

Кстати об оружии. Практически все Непосредственные (обоих полов) к нему явно неравнодушны. И если вы хотите «в качестве наглядного пособия» увидеть наиболее ярко выраженных представителей этого типа – можете отправиться в любой психо- или наркодиспансер, встать у окошечка регистратуры и посмотреть на тех, кто произносит в это окошечко: «Мне, пожалуйста, справку на оружие». Более того, обзаведясь каким-нибудь газовым пистолетом, они его непременно всем показывают, поигрывают им, чем иногда провоцируют излишние приключения на свою голову.

Женщины такого типа именно по принципу «не хочешь, чтобы тебя воспитывали – воспитывай сам» иногда, идут в учителя и даже в воспитатели детских садов. Хотя в большинстве своем они все же работают «на мужских местах»: водителями (грузовиков, трамваев, троллейбусов и такси), рабочими, милиционерами… И хрестоматийный пример про то, что наши женщины кладут шпалы – тут тоже уместен. Это именно женщины Непосредственного типа. И если, как добиваются иные борцы за права слабого пола, законодательно запретить дамам работу по шпалоукладке, именно Непосредственные женщины пойдут по стране с маршем протеста! Но вообще, кроме шуток, такие дамы идеально вписываются в любую работу, где требуются быстрота реакции, скорость принятия решения и четкие направленные действия. Скажем, из них получаются неплохие фельдшера Скорой помощи.

Речь у таких людей прямолинейная, фразы «рубленые», построены в повелительном наклонении; тон жесткий, часто приказной. Эмоциональные реакции взрывные и несдержанные, может запросто обидеть человека, но этого не заметить – и продолжать говорить с ним дальше, как будто ничего не случилось. Если же вы сами его невзначай обидели, то будьте уверены – он вам оскорбления тут же вернет назад, не считаясь с окружающей обстановкой и вашим положением. Ответы на вопросы — быстрые и нередко довольно грубые. Вообще иллюстрацией к речи и мышлению такого типа является известная фраза Винни-Пуха: «Ты не забывай, что длинные слова меня только расстраивают…» Собственно говоря, и самому Винни-Пуху во многом присущи черты Непосредственного. Ест он, когда ему приспичит, причем невзирая на приличия. Может украсть чужой мед, потому что ему захотелось, а если это не вышло – то во всем виноваты «неправильные пчелы». Может скушать подарок, предназначенный другому, и потом с совершенно невинным лицом протянуть пустую тару от этого подарка (да еще и убеждать, что она гораздо лучше и полезнее содержимого). И не окажись на месте одаряемого ослик Иа, во многом склонный к Сомневающемуся типу (которого в принципе можно уверенным тоном убедить в чем угодно), пожалуй, Пуху бы не поздоровилось от такого поведения…

Что я думаю о себе? Мое кредо: «Что на уме, то и на языке». Я считаю ниже своего достоинства притворяться и лицемерить и не обременяю себя размышлениями о том, понравится ли мое мнение собеседнику, особенно если он сам сказал мне что-то неприятное. Жить надо настоящим. Долговременные планы чаще всего не сбываются. В любой ситуации я всегда найду выход и не стану сидеть на одном месте и бессмысленно страдать. Главное — действовать. Мир в принципе достаточно прост. А усложняют его нерешительные слюнтяи. Сила и натиск всегда правы. Выживает сильнейший. Законы придумали слабаки и хлюпики, а также те, кто хочет на этих законах набить свой карман. Куда лучше было бы все законы отменить. Каждый и так знает, что хорошо, а что плохо. Сильный человек всегда достаточно четко представляет себе, что он хочет и как ему это получить. Дружить предпочитаю с людьми открытыми и себя считаю таким же. С теми, кто несправедлив ко мне, я не дружу. Не люблю длинных рассуждений, не люблю тех, кто много говорит. Не люблю слов «нельзя», «невозможно». В игре я, как правило, выигрываю. Мои любимые герои — д’Артаньян и Остап Бендер. Люблю спорт, но не люблю тренировки. Любимый цвет — черный, коричневый, темно-синий. Любимая одежда — спортивная или классическая, часто униформа: солдатская, милицейская, камуфляжная.

На самом деле: ИГРОК. Живет сегодняшним днем, не задумываясь о завтрашних проблемах. Это тип авантюристов, рассчитывающих на свою интуицию, которая как раз у них не очень развита. Никогда не просчитывает ходы вперед: мол, жизнь покажет. В случае неудачи такой человек обвиняет кого угодно — обстоятельства, соперников, но только не себя. Любит быть первым, не любит поражений. Сильно развит дух соперничества, с удовольствием принимает вызов. Не выносит подавления, унижения. Всегда уверен в успехе. Стремится к риску. Риск для него — приправа к скучной жизни. Главная линия в общении — упрощенность. «Будь проще, и к тебе потянутся». Не принимает витиеватости речи, подозревая за этим хитрость. Некритичен к собственному поведению, а часто и к внешности. Не признает стандартов: способен под спортивную куртку надеть классическую рубашку с галстуком.

Мир для него — черно-белый, без оттенков. Все должно быть однозначно, многоплановости он не приемлет и не понимает. Поэтому стремится к категоричности суждений, краткости оценок: или да, или нет. Не видит многовариантности решения проблем: чаще всего у него мысль одна, и всегда правильная, потому что он всегда уверен в собственной правоте. Может признать себя неправым лишь тогда, когда его принудят к этому силой. Сомнение ему неведомо. Делит мир на друзей и врагов. В силу черно-белого видения мира он не замечает, что походя обижает окружающих людей, и удивляется, когда ему возвращают эту обиду, считая себя несправедливо обиженным. Таким образом он наживает себе недоброжелателей и не знает об этом до тех пор, пока эта недоброжелательность к нему не вернется. У него обостренное чувство справедливости, но несколько искаженное: только по отношению к самому себе. Человек этого типа, нарушивший общепринятые правила и за это наказанный, искренне считает себя «пострадавшим в борьбе за справедливость».

Он стремится к удовольствиям, причем сиюминутные для него важнее, чем долгосрочные. Поэтому часто такие люди становятся алкоголиками и наркоманами. Также в силу перекошенного понятия о справедливости они часто оказываются в конфликте с законом. Кстати, закон эти люди признают лишь тогда, когда он совпадает с их собственной точкой зрения. Тогда они способны отстаивать его и карать всех, кто пойдет против этого закона. А обычно они считают, что регулировка правовых отношений — дело лишнее. Мол, и так ясно, что хорошо, а что плохо. Поэтому у такого человека часто возникает чувство вседозволенности. Не сдерживает своих эмоций, особенно негативных, да и не понимает, зачем это надо. Будет переживать, если не даст выход своим чувствам. Вспыльчив, но отходчив: иногда, выпустив пар, успокаивается — может даже извиняться или переживать за свое поведение. Но впечатление агрессивного и нетактичного уже произвел.

Способен активно противостоять неудачам: любимая его сказка — про то, как две лягушки попали в кувшин со сметаной и выжила та, которая боролась. Быстро принимает решения, быстро действует в экстремальных ситуациях, особенно кратковременных. Однако, если ситуация приобретает затяжной характер, такой человек может не устоять и сломаться.

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ: быстрота реакции, устойчивость к жизненным катаклизмам, смелость.
СЛАБЫЕ СТОРОНЫ: агрессивность, неспособность к компромиссам, эмоциональная несдержанность.

Типы личности: ЭСТЕТСТВУЮЩИЙ

(«научное название» акцентуации — ШИЗОИДНОСТЬ)
Один программист — другому:
-Представляешь, вчера сидел в Инете, болтал по «Аське», и тут у меня модем сломался: так я полчаса в телефон двоичным кодом насвистывал!

Внешне этот человек выглядит немного странно. Руки-ноги болтаются словно бы сами по себе, фигура угловатая, движения неуклюжие – потому что все в нем в принципе не согласовано. Иногда может показаться, что у него странная походка (а он всего лишь., к примеру, старается не наступать на трещинки на асфальте). В мимике, жестикуляции тоже некая разорванность – скажем, рот может улыбаться, а глаза – плакать. И наоборот. При этом никогда толком не поймешь, грустит такой человек или радуется… Иногда кажется, что его жесты и мимика существуют как бы отдельно от него самого. Более того, зачастую (особенно для демонстративных людей) его слова кажутся ложью, хотя он говорит правду, – потому что не подкреплены общепринятыми жестами.

Общая «несогласованность» этого типа отражается и в одежде – как правило, их собственный стиль иногда может быть понятен только им, более того, может разительно отличаться от окружающих. Поэтому часто эти люди в глазах других выглядят просто нелепо. Кроме того, в одном и том же костюме они могут ходить и на работу, и на вечеринку, и на субботник. Чаще всего на них классический костюм или платье (если это подросток, то, соответственно, джинсы и свитер), но нескладно сидящий; а его парадная белая рубашка практически всегда будет неглаженой.

Любимые цвета — сочетания черного и белого с красной или синей нотой: именно из-за тяги к символике. Ведь у этих цветов больше всего разных символических толкований — выбирай любое! Много символики (как правило, очень личной) у них и в аксессуарах: вообще все их украшения большей частью маленькие, незаметные, не обязательно дорогие, но весьма для них значимые – каждая цепочка, кулон, бисерная фенечка или кольцо мо

Пожалуйста оцените материал:

| http://forum.mams-club.ru | 29430 | ( 32 )

    Другие материалы в этом разделе:

Почему люди делятся на сов и жаворонков?

Сомнолог Михаил Полуэктов о хронотипах, социальных факторах и влиянии возраста на режим.

Часто в свое оправдание сотрудники, когда приходят на работу слишком поздно, пытаются говорить, что они совы, что они не привыкли рано ложиться и рано вставать. Так ли это? Действительно ли людей можно делить на типы в зависимости от их склонности к позднему или раннему подъему?

В ходе специальных исследований оказалось, что есть определенный генетический компонент, который определяет приверженность людей к типу жаворонков или сов, — так называемый хронотип. Изначально эти исследования были направлены на изучение различий биологических ритмов у животных. И тогда у них были впервые обнаружены гены, ответственные за хронотип, — это гены PER и CLOCK. Потом, в течение последующих тридцати лет, было открыто еще несколько генов из этой группы, и их продолжают открывать и сейчас.

Нельзя сказать, что есть какой-то ген, из-за которого человек обязательно будет совой и жаворонком. Просто существует определенная комбинация генов, которая чаще встречается у одних и реже у других. А какого-то строго определенного рецепта «совы» и «жаворонка» нет. Генетически принадлежность к тому или иному типу определяется примерно на 54%. На 3% принадлежность к совам или жаворонкам определяется возрастом человека. Это можно изобразить в виде такой куполообразной кривой: примерно до двадцати лет у людей идет тенденция к «совости», человек с рождения и до этого возраста все больше и больше становится совой, а после двадцати лет он все больше и больше становится жаворонком — кривая как бы идет обратно. Есть еще третий вид хронотип — голубь. Голуби — это люди, которые не имеют четкого предпочтения вечернего или утреннего режима, они одинаково хорошо работают как в утренние, так и в вечерние часы, и им все равно, когда проявлять активность. 

Оставшиеся 43% вероятности того, что человек будет вовремя ложиться и вставать, определяются социальными факторами. Социальные факторы — это принятый в обществе распорядок дня, необходимость ходить на учебу или работу, и этим факторам человек вынужден подчиняться. То есть если сове, которая рассказывает своему начальнику, что она не может утром вовремя просыпаться и приходить на работу потому, что у нее такие гены, начальник уменьшит зарплату или просто уволит эту сову, то она моментально сможет приспособиться к новому ритму работы, поскольку на 43% ритм жизни зависит не от генетических, а от социальных факторов.

Для биоритма сна и бодрствования социальные факторы — второй по важности времязадатель после светового воздействия. Мы используем это для улучшения сна людей, поскольку многие мероприятия, которые относятся к методам так называемой гигиены сна, поведенческой терапии бессонницы, как раз включают в себя изменение социальной точки зрения, изменение распорядка дня, режима, изменение условий, в которых человек пребывает перед засыпанием. Почему важен распорядок дня? Он позволяет установить биологический ритм на определенное время. Мы обладаем способностью сдвигать цикл сна и бодрствования, и если мы действуем по постоянному режиму, то, соответственно, можем зафиксировать желаемое время подъема и время укладывания.

Источник

Структура классов в США

Структура классов в США

Американское общество стратифицировано на социальные классы в зависимости от богатства, дохода, уровня образования, рода занятий и социальных сетей.

Цели обучения

Обсудить классовую структуру Америки и ее связь с концепцией «Американской мечты»

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Существуют конкурирующие модели мышления о социальных классах в U.С. — большинство американцев признают трехуровневую структуру, которая включает верхний, средний и низший классы, но различные варианты разграничивают верхний средний класс и рабочий класс.
  • Люди с высоким доходом, вероятно, имеют существенное образование, имеют статусную профессию и поддерживают мощные социальные сети.
  • Согласно «американской мечте», американское общество меритократично, а класс основан на достижениях. Другими словами, принадлежность к определенному социальному классу основывается на образовательных и карьерных достижениях.
Ключевые термины
  • социальная сеть : Сеть социальных, семейных и деловых контактов человека, которые предоставляют материальные и социальные ресурсы и возможности.
  • Американская мечта : Вера в то, что с упорным трудом, мужеством и решимостью каждый может преуспеть и добиться успеха.
  • Корпоративная элита : класс высокооплачиваемых акционеров, таких как генеральные директора корпораций, которые не обязательно имеют унаследованные привилегии, но достигли высокого статуса благодаря своей карьере.

Большинство социологов в США согласны с тем, что общество разделено на социальные классы. Социальные классы — это иерархические группы людей, которые обычно основаны на богатстве, образовании, профессии, доходе или принадлежности к субкультуре или социальной сети. Социальный класс в Соединенных Штатах — спорный вопрос, имеющий множество конкурирующих определений, моделей и даже разногласий по поводу самого его существования. Многие американцы признают простую трехуровневую модель, которая включает высший класс, средний класс и нижний или рабочий класс.Некоторые социологи предложили более сложные модели, которые могут включать до десятка уровней классов. Между тем некоторые ученые отрицают само существование дискретных социальных классов в американском обществе. Несмотря на споры, большинство социологов согласны с тем, что в США люди иерархически ранжируются в структуру социального класса.

Модели социальных классов США

Группа социологов недавно установила, что в Америке существует шесть социальных классов. В этой модели высший класс (3% населения) делится на высший высший класс (1% населения США).S. население, зарабатывающее от сотен миллионов до миллиардов в год) и низший высший класс (2%, зарабатывающий миллионы в год). Средний класс (40%) делится на верхний средний класс (14%, доход 76 000 долларов в год) и нижний средний класс (26%, доход от 46 000 до 75 000 долларов в год). Рабочий класс (30%) зарабатывает от 19 000 до 45 000 долларов в год. Низший класс (27%) делится на работающих бедных (13%, зарабатывающих от 9000 до 18000 долларов в год) и низшего класса (14%, зарабатывающих менее 9000 долларов в год). Эта модель получила распространение в качестве инструмента для размышлений о социальных классах в Америке, но она не полностью учитывает различия в статусе, основанные на неэкономических факторах, таких как образование и профессиональный престиж.Эта критика несколько смягчается тем фактом, что доход часто тесно связан с другими показателями статуса; например, люди с высокими доходами, вероятно, имеют хорошее образование, высокий статус профессии и мощные социальные сети.

США Социальные классы : Хотя социологи предлагают конкурирующие модели классовой структуры, большинство согласны с тем, что общество стратифицировано по роду занятий, доходу и уровню образования.

Часто используемая модель мышления о социальных классах в США.С. приписывает следующие общие характеристики каждому уровню: высший класс обладает огромным накопленным богатством и значительным контролем над корпорациями и политическими институтами, и их привилегии обычно передаются по наследству; корпоративная элита состоит из высокооплачиваемых акционеров, таких как генеральные директора корпораций, которые не обязательно унаследовали привилегии, но достигли высокого статуса благодаря своей карьере; верхний средний класс состоит из высокообразованных и оплачиваемых профессионалов, чьи профессии пользуются большим уважением, например юристы, инженеры и профессора; средний класс (наиболее расплывчатый и самый крупный социальный класс) обычно включает людей на руководящих должностях среднего уровня или на профессиональных должностях с относительно низким статусом, таких как учителя средней школы и владельцы малого бизнеса; рабочий класс, как правило, относится к тем, кто не имеет высшего образования и выполняет низкоуровневую работу в сфере услуг, например, работает продавцом или домработницей, и включает в себя большинство людей, чьи доходы ниже черты бедности.В приведенном выше описании социального класса статус явно зависит не только от дохода, но и от профессионального престижа и уровня образования.

Дебаты о существовании и значении социальных классов в США

Согласно «американской мечте», американское общество меритократично, а класс основан на достижениях. Другими словами, принадлежность к определенному социальному классу основана на образовательных и карьерных достижениях. Многие социологи оспаривают существование такой классовой мобильности и указывают на способы наследования социальных классов.Например, сын или дочь богатого человека могут иметь более высокий статус и другие культурные коннотации, чем член нуворишей («новые деньги»). Точно так же рождение в определенном социальном классе может иметь преимущества или недостатки, которые увеличивают вероятность того, что взрослый останется в том социальном классе, в котором он родился.

Социальные теоретики, оспаривающие существование социальных классов в США, склонны утверждать, что общество стратифицировано по непрерывной градации, а не по разграниченным категориям.Другими словами, в Америке существует неравенство, когда одни люди достигают более высокого статуса и более высокого уровня жизни, чем другие. Но нет четкого места, чтобы провести черту, отделяющую одну группу статусов от другой. Независимо от того, приписываете ли вы точку зрения, согласно которой классы представляют собой дискретные группы или уровни вдоль континуума, важно помнить, что все социальные классы в Соединенных Штатах, за исключением высшего класса, состоят из десятков миллионов человек. Таким образом, социальные классы образуют социальные группы, настолько большие, что они обладают значительным внутренним разнообразием, и любое утверждение, касающееся культуры данного социального класса, следует рассматривать как широкое обобщение.

Высший класс

Американский высший класс — это высшая социально-экономическая категория в социальной иерархии, определяемая огромным богатством и властью его членов.

Цели обучения

Обсудите наиболее важные характеристики высшего класса в США

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Члены высшего класса накапливают богатство за счет инвестиций и прироста капитала, а не за счет годовой заработной платы.
  • Домохозяйства с чистым капиталом в 1 миллион долларов или более могут быть идентифицированы как члены самой высокой социально-экономической демографической группы, в зависимости от используемой классовой модели.
  • Социолог Леонард Бигли утверждает, что все домохозяйства с чистым капиталом в 1 миллион долларов и более считаются «богатыми». Он делит богатых на две подгруппы: богатых и сверхбогатых.
Ключевые термины
  • инвестиции : Расходование капитала в ожидании получения дохода или прибыли от его использования.
  • прирост капитала : Увеличение стоимости основных средств, таких как акции или недвижимость.

Американский высший класс относится к «высшему слою» или высшей социально-экономической группе общества в Соединенных Штатах. Этот социальный класс чаще всего описывается как обладающий большим богатством и властью, а также может называться классом капиталистов или просто «богатыми». «Люди этого класса обычно имеют огромное влияние в политических и экономических институтах страны, а также в средствах массовой информации.

Многие политики, наследники состояния, руководители высшего звена, такие как генеральные директора, успешные венчурные капиталисты и знаменитости, считаются представителями высшего класса. Некоторые видные и высокопоставленные профессионалы также могут быть включены в список, если они достигнут большого влияния и богатства. Основная отличительная черта этого класса — источник дохода. В то время как подавляющее большинство людей и домохозяйств получают свой доход от заработной платы, представители высшего класса получают свой доход в основном от инвестиций и прироста капитала.

Домохозяйства с чистым капиталом в 1 миллион долларов или более могут быть определены как члены самой высокой социально-экономической демографической группы, в зависимости от используемой модели класса. В то время как большинство современных социологов считают, что только 1% домохозяйств являются членами высшего класса, социолог Леонард Бигли утверждает, что все домохозяйства с чистым капиталом в 1 миллион долларов и более считаются «богатыми». Он делит богатых на две подгруппы: богатых и сверхбогатых. Богатые составляют примерно 5% U.S. домашних хозяйств и их богатство в основном выражается в форме собственного капитала. Другие современные социологи, такие как Деннис Гилберт, утверждают, что эта группа не является частью высшего класса, а, скорее, частью высшего среднего класса, поскольку ее уровень жизни в значительной степени определяется доходом от занятий, а ее достаток намного ниже этого. достигается высшим процентилем. Согласно Бигли, сверхбогатые — это те, кто может жить за счет своего богатства, не зависимо от дохода, полученного в результате занятий.Эта демографическая группа составляет примерно 0,9% американских домохозяйств. Определение сверхбогатых, данное Бигли, согласуется с определением высшего класса, используемым большинством других социологов. Верхний 01% населения с годовым доходом в 9,5 миллионов долларов и более получил 5% дохода Соединенных Штатов в 2007 году. Эти 15 000 семей были охарактеризованы как «самые богатые из богатых». ”

Высший средний класс

К верхнему среднему классу относятся люди из среднего класса с высоким уровнем образования, высокой заработной платой и высокопоставленной работой.

Цели обучения

Определите основные характеристики высшего среднего класса в США

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Члены верхнего среднего класса имеют значительно меньше богатства и престижа, чем высший класс, но более высокий уровень жизни, чем нижний средний класс или рабочий класс.
  • Верхний средний класс США состоит в основном из белых воротничков, обладающих высокой степенью автономии в своей работе.Наиболее распространенные профессии высшего среднего класса, как правило, сосредоточены на концептуализации, консультировании и обучении.
  • В дополнение к автономии в работе, доходам выше среднего и высшему образованию, верхний средний класс также имеет тенденцию быть сильным; члены влиятельны в установлении тенденций и формировании общественного мнения.
Ключевые термины
  • уровень образования : Уровень образования — это термин, обычно используемый статистиками для обозначения наивысшего уровня образования, полученного человеком.
  • наемных специалистов : белые воротнички, чья работа в основном самостоятельная и оплачивается в виде годовой, а не почасовой оплаты труда.

Социологи используют термин «верхний средний класс» для обозначения социальной группы, состоящей из членов среднего класса с более высоким статусом. Это контрастирует с термином «нижний средний класс», который используется для группы, находящейся на противоположном конце слоя среднего класса, и более широким термином «средний класс».«Существует много споров о том, как определять верхний средний класс. Согласно рубрике, изложенной социологом Максом Вебером, верхний средний класс состоит из хорошо образованных профессионалов с ученой степенью и приемлемым доходом.

В 1951 году социолог Ч. Райт Миллс провел одно из первых крупных исследований среднего класса в Америке. Согласно его определению, средний класс состоит из высшего среднего класса, состоящего из профессионалов, отличающихся исключительно высоким уровнем образования и высокой экономической безопасностью; и низший средний класс, состоящий из полупрофессионалов.Хотя группы пересекаются, различия между теми, кто находится в центре обеих групп, значительны.

Современные социологи определяют верхний средний класс Америки, используя в качестве основных показателей доход, образование и профессию. Существует некоторая дискуссия о том, что именно означает термин «верхний средний класс», но в академических моделях этот термин обычно применяется к высокообразованным, оплачиваемым специалистам, чья работа в значительной степени является самостоятельной. Верхний средний класс США состоит в основном из белых воротничков, которые обладают высокой степенью автономии в своей работе.Наиболее распространенные профессии высшего среднего класса, как правило, сосредоточены на концептуализации, консультировании и обучении. В их число входят юрист, врач, дантист, инженер, профессор, архитектор, руководитель государственной службы и гражданский подрядчик. Многие представители высшего среднего класса имеют высшее образование, например, в области права, бизнеса или медицины, которые часто требуются для профессиональных занятий. Уровень образования — отличительная черта высшего среднего класса. Кроме того, доходы домохозяйств в верхнем среднем классе обычно превышают 100 000 долларов, при этом доходы некоторых лиц с меньшим доходом с одним доходом составляют высокие пятизначные числа.

В дополнение к автономии в работе, доходам выше среднего и высшему образованию, верхний средний класс также имеет тенденцию быть сильным; члены влиятельны в установлении тенденций и формировании общественного мнения. Более того, представители высшего среднего класса, как правило, более защищены с экономической точки зрения, чем их коллеги из низшего среднего класса. Наличие ученых степеней и высокого статуса в корпорациях и учреждениях, как правило, защищает верхний средний класс от экономических спадов. Члены этого класса, вероятно, будут в верхнем квинтиле доходов или в верхних 20% экономической иерархии.

Университетский городок : Высшее образование — одна из наиболее отличительных черт высшего среднего класса.

Нижний средний класс

Нижний средний класс — это люди с определенным образованием и приемлемой заработной платой, но с социально-экономическим статусом ниже верхнего среднего класса.

Цели обучения

Обсудите различия между нижним и верхним средним классом

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Низший средний класс, также иногда называемый просто «средним классом», включает примерно одну треть U.S. домохозяйств, и считается, что он растет.
  • Лица, принадлежащие к низшему среднему классу, как правило, занимают должности профессиональных или белых воротничков с низким статусом, такие как школьный учитель, медсестра или помощник юриста.
  • Низший средний класс — один из крупнейших социальных классов, с которым конкурирует только рабочий класс, и считается, что он растет.
Ключевые термины
  • высшее образование : образование после окончания средней школы, обычно завершающееся степенью бакалавра и служащее необходимой квалификацией для занятий среднего класса.
  • Белый воротничок : описывает человека, выполняющего профессиональную, управленческую или административную работу за заработную плату.
  • профессиональный : Человек, чья профессия высококвалифицированная, оплачиваемая и требует высокого образования.

В развитых странах по всему миру нижний средний класс представляет собой подразделение среднего класса, которое относится к домохозяйствам и отдельным лицам, которые в некоторой степени образованы и обычно имеют стабильную работу, но не достигли образования, профессионального престижа или дохода. высшего среднего класса.

В американском обществе средний класс часто делится на нижний средний класс и верхний средний класс. Нижний средний класс (также иногда просто называемый средним классом) состоит примерно из одной трети домохозяйств — это примерно в два раза больше, чем верхний средний и высшие классы. Представители низшего среднего класса обычно имеют высшее образование или степень бакалавра и зарабатывают на жизнь комфортным проживанием. Низший средний класс — один из крупнейших социальных классов, с которым может соперничать только рабочий класс, и считается, что он растет.

Лица, принадлежащие к низшему среднему классу, как правило, занимают должности профессиональных или белых воротничков с низким статусом, такие как школьный учитель, медсестра или помощник юриста. Эти виды занятий обычно требуют некоторого образования, но, как правило, не требуют ученой степени. Профессии, относящиеся к низшему среднему классу, обычно обеспечивают комфортную заработную плату, но ставят людей ниже верхней трети доходов.

Учитель начальной школы : Учителя начальной школы обычно относятся к низшему среднему классу.Обычно они имеют высшее образование, но часто не имеют ученых степеней; они получают комфортные доходы, но у них мало накопленного богатства; их работа в основном носит самостоятельный характер, но не имеет высокого статуса.

Согласно некоторым классовым моделям, нижний средний класс расположен примерно между 52 и 84 процентилем общества. С точки зрения распределения личного дохода в 2005 году это будет означать валовой годовой личный доход примерно от 32 500 до 60 000 долларов. Поскольку 42% всех домохозяйств имеют двух получателей дохода, причем большинство из них входят в верхние 40% валового дохода, показатели дохода домохозяйств будут значительно выше и варьируются от примерно 50 000 до 100 000 долларов в год.По уровню образования 27% лиц имели степень бакалавра или выше. Если верхний средний и высший классы вместе должны составить 16% населения, становится ясно, что некоторые из тех, кто принадлежит к низшему среднему классу, могут похвастаться высшим или некоторым образованием.

Рабочий класс

Рабочий класс состоит из отдельных лиц и домашних хозяйств с низким уровнем образования, профессиями с низким статусом и доходами ниже среднего.

Цели обучения

Объясните, как различия в классовой культуре могут повлиять на учащихся из рабочего класса, которые поступают в систему послесреднего образования.

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Члены рабочего класса обычно имеют диплом средней школы или какое-то высшее образование и могут работать в низкоквалифицированных профессиях, таких как розничная торговля или ручной труд.
  • Из-за различий между культурами среднего и рабочего классов учащиеся колледжей из рабочего класса могут столкнуться с «культурным шоком» при поступлении в систему послесреднего образования с его культурой «среднего класса».
  • Рабочий класс в основном проживает в промышленно развитых странах и в городских районах неиндустриальных экономик.
Ключевые термины
  • рабочий класс : Социальный класс тех, кто выполняет физическую или низкоквалифицированную работу, чтобы зарабатывать себе на жизнь, в отличие от профессионального или среднего класса, высшего класса или высшего среднего класса.
  • Синий воротничок : описывает занятия рабочего класса, особенно те, которые связаны с ручным трудом.
  • ручной труд : Любая ручная работа; обычно подразумевает, что это неквалифицированный или физически сложный.

Рабочий класс — это термин, используемый в социальных науках и в обычном разговоре для описания тех, кто занят на более низких должностях (измеряемых навыками, образованием и доходом), часто распространяется на тех, кто является безработным или иным образом имеет доход ниже среднего.Рабочий класс в основном проживает в промышленно развитых странах и в городских районах неиндустриальных экономик.

В Соединенных Штатах параметры рабочего класса остаются неопределенными и спорными. Поскольку многие представители рабочего класса, как они определены академическими моделями, часто называются средним классом, существует значительная двусмысленность в значении этого термина. В классовых моделях, разработанных социологами, рабочий класс составляет от 30 до 35 процентов населения, примерно столько же, сколько и нижний средний класс.Представители рабочего класса обычно заняты на низкоквалифицированных должностях, включая канцелярские и розничные должности, а также рабочие места или ручной труд. В этот класс иногда включаются служащие низшего звена, белые воротнички, например секретари и сотрудники колл-центра.

Образование, например, может стать особенно непреклонным препятствием в Соединенных Штатах. Члены рабочего класса обычно имеют только аттестат об окончании средней школы, хотя некоторые могут иметь в своем активе и минимальные курсы колледжа.Из-за различий между культурами среднего и рабочего классов учащиеся колледжей из рабочего класса могут столкнуться с «культурным шоком» при поступлении в систему послесреднего образования с его культурой «среднего класса». Исследования, показывающие, что студентов из рабочего класса учат ценить послушание выше лидерства и творчества, могут частично объяснить трудности, с которыми сталкиваются многие представители рабочего класса при поступлении в колледжи и университеты.

Battle Strike : Class War: Рабочие сражаются с полицией во время забастовки водителей в Миннеаполисе в 1934 году.

Низший класс

Низший класс состоит из тех, кто находится в самом низу социально-экономической иерархии, с низким уровнем образования, низким доходом и низко статусной работой.

Цели обучения

Различия между терминами «низший класс», «работающая беднота» и «низший класс»

Основные выводы

Ключевые моменты
  • Низкий уровень образования и инвалидность — две основные причины, по которым люди могут либо бороться за работу, либо попадать в более низкий класс.
  • Как правило, термин «низший класс» описывает лиц, занимающих легко заполняемые рабочие места. Эти должности обычно не имеют большого престижа или экономического вознаграждения и не требуют от работников среднего образования.
  • Домохозяйства низшего класса подвергаются наибольшему риску оказаться за чертой бедности, если лицо, имеющее работу, внезапно станет безработным.
Ключевые термины
  • Черта бедности : это порог бедности, используемый США.S. Бюро переписи населения для определения минимального дохода, который необходимо заработать для удовлетворения основных материальных потребностей.
  • государственная помощь : различные формы материальной помощи, предоставляемой государством нуждающимся
  • низший класс : самый бедный класс людей в данном обществе
  • ручной труд : Любая ручная работа; обычно подразумевает, что это неквалифицированный или физически сложный.

Определение нижнего класса

К низшему классу в Соединенных Штатах относятся люди, которые находятся на нижнем конце социально-экономической иерархии или находятся рядом с ними.Как и в случае со всеми социальными классами в Соединенных Штатах, нижний класс определяется свободно, а его границы и определения являются предметом обсуждения. При использовании социологами низший класс обычно определяется как служащие, работники физического труда низкого уровня и безработные. Тех, кто занят на занятиях низшего класса, часто в просторечии называют работающими бедняками. Тех, кто не участвует в рабочей силе и которые полагаются на государственную помощь, такую ​​как талоны на питание и социальные выплаты, в качестве основного источника дохода, обычно называют представителями низшего класса или, в просторечии, бедняками.Как правило, люди из низшего сословия работают на легко заполняемых должностях, которые не имеют большого престижа или экономической компенсации. У этих людей часто отсутствует среднее образование.

Безработица и черта бедности

Человек может стать безработным по ряду причин. Двумя наиболее распространенными причинами являются низкий уровень образования и инвалидность, последняя из которых включает как физические, так и психические недуги, препятствующие успеху в учебе или работе.Черта бедности определяется как уровень дохода, при котором человек имеет право на государственную помощь. Хотя только около 12% домохозяйств в какой-то момент времени опускаются ниже порога бедности, общий процент домохозяйств, которые в какой-то момент в течение одного года упадут за черту бедности, намного выше. Многие такие домохозяйства колеблются выше и ниже черты в течение одного года. Домохозяйства низшего класса подвергаются наибольшему риску оказаться ниже этой черты бедности, особенно если работник становится безработным.По всем этим причинам домохозяйства низшего класса являются наиболее экономически уязвимыми в Соединенных Штатах.

Модель Гилберта : Это модель социально-экономического расслоения американского общества, описанная Деннисом Гилбертом.

Распределение доходов

В Соединенных Штатах наблюдается высокий уровень неравенства доходов, с большим разрывом между верхней и нижней скобками получателей.

Цели обучения

Объясните, как происходило распределение доходов в США с 1970-х годов и что подразумевается под «Великой дивергенцией».

Основные выводы

Ключевые моменты
  • С 1970-х годов неравенство в Соединенных Штатах резко возросло.
  • Разные группы получают разную компенсацию за одну и ту же работу. Несоответствие в заработной плате мужчин и женщин называется «гендерным разрывом в заработной плате», а несоответствие между белыми и меньшинствами называется «расовым разрывом в заработной плате».
  • В то время как доходы от капитала и инвестиций по-прежнему являются значительной причиной неравенства, доходы все чаще разделяются по роду занятий. 60% людей с высоким доходом — это руководители, менеджеры, руководители и финансовые специалисты.
Ключевые термины
  • Разница в заработной плате между расами : разница в заработках между расовыми или этническими группами.
  • Гендерный разрыв в заработной плате : разница между заработками мужчин и женщин, выраженная в процентах от заработка мужчин.
  • большое расхождение : Относится к росту экономического неравенства в Америке с 1970-х годов.

Распределение доходов по образованию : Этот график иллюстрирует неравное распределение доходов между группами с разным уровнем образования.Образование является показателем классового положения, а это означает, что неравное распределение доходов по образованию указывает на неравенство между классами.

Неравное распределение доходов между полами, расами и населением в целом в Соединенных Штатах было частым предметом изучения ученых и организаций. Неравенство между работающими мужчинами и женщинами, называемое «гендерным разрывом в заработной плате», за последние несколько десятилетий значительно уменьшилось. В то же время неравенство между черными и белыми американцами, иногда называемое «расовым разрывом в заработной плате», не улучшалось, но и не ухудшалось.Тем не менее данные из ряда источников показывают, что общее неравенство доходов в Соединенных Штатах значительно выросло с конца 1970-х годов, увеличивая разрыв между богатыми и бедными в стране.

Ряд исследований Министерства торговли США, Бюджетного управления Конгресса (CBO) и Службы внутренних доходов (IRS) показали, что с 1970-х годов распределение доходов в США становится все более неравномерным. Экономист Пол Кругман и журналист Тимоти Ноа назвали эту тенденцию «Великой дивергенцией.«С 1970-х годов неравенство доходов росло почти непрерывно, за исключением периодов экономических рецессий в 1990-91, 2001 и 2007 годах.« Великая дивергенция »в некоторых отношениях отличается от неравенства, существовавшего до депрессии в начале 1900-х годов ( последний период большого неравенства). До 1937 года большая часть доходов наиболее прибыльных людей приходилась на капитал (проценты, дивиденды, доход от ренты, прирост капитала). После 1970 г. более высокая доля доходов налогоплательщиков с высоким доходом приходится на компенсацию за трудоустройство — 60% получателей в первой 0.1% — руководители, менеджеры, контролеры и финансовые специалисты, а пять наиболее распространенных профессий среди 1% лучших работников — это менеджеры, врачи, администраторы, юристы и финансовые специалисты. Тем не менее, большая часть накопленного богатства самых богатых американцев находится в форме акций и недвижимости.

Человеческие подвиды или расы? | Спросите у биолога

Подвиды ли разные расы?

Нет! Расы не являются подвидом человеческого вида. Есть только одна «раса» — человеческая раса.Так почему же мы не можем разделить людей на подвиды, как мы это делаем с другими животными? Ответ заключается в том, что человеческий вид не отличается большой генетической изменчивостью. Мы слишком похожи, чтобы разбиваться на группы.

Что такое подвид?

Эти две зебры являются подвидами одного вида равнинных зебр. Справа зебра Гранта (изображение Дэвида Дж. Стэнга), а слева зебра Берчелла (изображение Ганса Хиллеваерта).

Вид — это группа живых существ, которые могут размножаться друг с другом.Мы можем разделить некоторые (но не все) виды на более мелкие группы, называемые подвидами. Эти группы все еще могут размножаться, но у них есть физические и генетические различия. Различия между группами складываются, когда они длительное время живут в разных местах. Это означает, что мы можем отсортировать некоторых животных по их внешнему виду или ДНК.

В чем разница между расой и подвидом?

Давным-давно в биологии слова «раса» и «подвиды» означали одно и то же. Это было до того, как мы узнали, насколько или насколько мало могут различаться гены у животных.Теперь мы используем подвиды только для обозначения живых существ, не являющихся людьми. Мы используем расу только тогда, когда говорим о людях. Мы часто пытаемся сгруппировать людей по расам, основываясь на том, как они выглядят. Хотя люди могут выглядеть по-другому, наша ДНК очень похожа. Поскольку мы очень похожи, ученые говорят, что мы также не можем использовать расу для сортировки людей. Неужели люди так похожи?

Сравнение людей, императорских пингвинов и шимпанзе. Как вы думаете, какая из этих пар животных наиболее разнообразна в пределах своего вида? Тейлор Свифт и Канье Уэст Дэвида Шанкбоуна; «Пингвины» Лиама Куинна; Шимпанзе Дельфины Брюйер.

Посмотрите на фотографии слева. Есть три пары по два представителя одного вида. Как вы думаете, какая пара более генетически схожа? Как вы думаете, Канье Уэст и Тейлор Свифт больше похожи, или два пингвина? А как насчет Канье и Тейлора против двух шимпанзе? Вы можете удивиться, узнав, что пингвины имеют в два раза больше генетических вариаций, чем люди. И этот подвид шимпанзе имеет больше генетических вариаций, чем все люди на Земле.

Почему люди так похожи?

Люди существуют не так давно, как другие животные.У нас не было достаточно времени, чтобы развить много вариаций в нашей ДНК. Люди также много мигрируют и размножаются. Различные группы людей никогда не разделяются достаточно долго, чтобы генетические различия складывались. Человеческая ДНК слишком похожа, чтобы разделить нас на подвиды или расы. Поэтому мы не можем использовать биологию для сортировки людей по группам, как мы это делаем с животными.

Можем ли мы определить расу по внешнему виду?

Несмотря на то, что наша ДНК похожа, люди сильно отличаются друг от друга. Но черты, которые мы используем, чтобы угадать чью-то расу, не всегда работают хорошо.Подумайте о цвете кожи. Цветов не просто несколько: оттенков больше, чем можно сосчитать. Используемые нами черты характера также не зависят друг от друга. Например, высокий рост не означает, что у вас будут темные волосы. Независимо от того, какие качества мы используем, нет хорошего способа сгруппировать людей по внешнему виду или ДНК.

Вместо этого каждый группирует людей в расы на основе черт, которые они считают наиболее важными. То, как мы делим людей на расы, тоже со временем меняется. Подумайте о людях, которых вы знаете, которые являются ирландцами или итальянцами.Сегодня мы можем отнести их к категории белых, как и многих людей из Европы. Но 100 лет назад они не считались той же расой, что и американцы европейского происхождения. Люди любят организовывать вещи в группы. Но когда дело доходит до расы, эти группы говорят нам больше о нашей культуре, чем о нашей биологии.


Дополнительные изображения с Wikimedia Commons. Детское лицо Авсара Араса.

Изображения, использованные выше, были навеяны визуальным подходом доктора Амелии Хаббард к преподаванию расы.Мы сравниваем изображения людей и других видов животных. Это помогает показать, что человеческая внешность более разнообразна, чем наши гены. Индивидуальные черты (например, цвет кожи) или комбинации черт (например, цвет кожи и цвет волос ) не могут надежно сгруппировать людей по расе. Использование изображений, которые показывают самые разные человеческие черты, может помочь устранить это распространенное заблуждение.

Хаббард, Амелия Р. 2017. Преподавание расы (биокультурно) имеет значение: визуальный подход к курсам биологии в колледже. Американский учитель биологии 79 (7): 516-524.

Америка является исключительной по своему характеру политического раскола

В своей первой речи в качестве избранного президента Джо Байден ясно заявил о своем намерении преодолеть глубокие и острые разногласия в американском обществе. Он пообещал выйти за рамки красного и синего и отказаться от жесткой риторики, которая характерна для наших политических дебатов.

Это будет трудная борьба. Американцы редко бывали столь поляризованными, как сегодня.

Исследования, которые мы проводили в исследовательском центре Pew Research Center за последние несколько лет, иллюстрируют все более резкие разногласия между демократами и республиканцами по вопросам экономики, расовой справедливости, изменения климата, правоохранительной деятельности, международного участия и длинного списка других вопросов. Президентские выборы 2020 года еще раз высветили эти глубоко укоренившиеся разногласия. Сторонники Байдена и Дональда Трампа считают, что различия между ними касаются не только политики и политики.За месяц до выборов примерно восемь из десяти зарегистрированных избирателей в обоих лагерях заявили, что их разногласия с другой стороной касаются основных американских ценностей, и примерно девять из десяти — опять же в обоих лагерях — обеспокоены тем, что победа другой стороны приведет к «длительному ущербу» для Соединенных Штатов.

США — далеко не единственная страна, борющаяся с углубляющимися политическими трещинами. Брексит поляризовал британскую политику, рост популистских партий разрушил партийные системы по всей Европе, а культурные конфликты и экономические опасения усилили старые расколы и создали новые во многих развитых демократиях.Америка и другие страны с развитой экономикой сталкиваются с множеством общих проблем, связанных с распределением возможностей в глобальной экономике и тем, как наша культура адаптируется к растущему разнообразию во взаимосвязанном мире.

Но пандемия 2020 года показала, насколько велик разрыв в американской политике по сравнению с другими странами. За лето 76% республиканцев (включая независимых сторонников партии) считали, что США хорошо справились со вспышкой коронавируса, по сравнению с 29% тех, кто не идентифицирует себя с Республиканской партией.Этот разрыв в 47 процентных пунктов был самым большим разрывом между теми, кто поддерживает правящую партию, и теми, кто ее не поддерживает, в 14 опрошенных странах. Более того, 77% американцев заявили, что страна теперь более разделена, чем до вспышки, по сравнению со средним показателем 47% в 13 других опрошенных странах.

Большая часть этой американской исключительности предшествовала коронавирусу: в исследовании Pew Research Center, проведенном до пандемии, американцы были более идеологически разделены, чем любая из 19 других опрошенных общественности, когда их спросили, насколько они доверяют ученым и принимают ли ученые решения исключительно на основе по фактам.Эти трещины пронизывают почти все аспекты общественной и политической реакции на кризис в течение года. Демократы и республиканцы расходятся во мнениях относительно ношения масок, отслеживания контактов, того, насколько хорошо чиновники общественного здравоохранения справляются с кризисом, получать ли вакцину, когда она будет доступна, и сохранятся ли серьезные изменения в жизни после пандемии. Для сторонников Байдена вспышка коронавируса была центральной проблемой на выборах — в октябрьском опросе 82% заявили, что это очень важно для их голосования.Среди сторонников Трампа это было наименее значимым из шести вопросов, протестированных в ходе опроса: только 24% сказали, что это очень важно.

Почему Америка раскололась таким образом? Еще раз, взгляды на другие страны дают нам некоторое представление. Поляризационное давление со стороны пристрастных СМИ, социальных сетей и даже глубоко укоренившиеся культурные, исторические и региональные различия вряд ли уникальны для Америки. Для сравнения, относительно жесткая двухпартийная избирательная система Америки отличается тем, что сворачивает широкий спектр законных социальных и политических дебатов в единую боевую линию, в результате чего наши разногласия могут казаться даже большими, чем они могут быть на самом деле.И когда баланс поддержки этих политических партий достаточно близок для того, чтобы какая-либо из них могла получить краткосрочное электоральное преимущество — как это было в США более четверти века — конкуренция становится беспощадной, и политика начинает ощущаться с нулевой суммой, где Выигрыш одной стороны по своей сути является проигрышем другой. Нам не удалось найти общее дело — даже бороться с общим врагом в области общественного здравоохранения и экономической угрозы, исходящей от коронавируса.

Со временем эти битвы приводят к тому, что почти вся социальная напряженность объединяется в два конкурирующих лагеря.Как отмечали Эзра Кляйн и другие писатели, разногласия между двумя партиями со временем усилились, поскольку различные типы идентичностей «сложились» поверх партийных идентичностей людей. Раса, религия и идеология теперь совпадают с партизанской идентичностью, чего не всегда было в эпоху, когда две партии были относительно разнородными коалициями. В своем исследовании поляризации между странами Томас Карозерс и Эндрю О’Донохью утверждают, что поляризация особенно глубоко пронизывает США.С. отчасти потому, что поляризация Америки «особенно многогранна». По словам Карозерса и О’Донохью, «сильное совпадение идеологии, расы и религии делает разделение Америки необычайно всеобъемлющим и глубоким. Трудно найти другой пример поляризации в мире, — пишут они, — который объединял бы все три основных типа разделения идентичности одинаковым образом ».

Конечно, в разногласиях в политике нет ничего плохого, и прежде чем мы погрузимся в ностальгию по менее поляризованному прошлому, важно помнить, что эпохи относительно приглушенных партийных конфликтов, такие как конец 1950-х годов, также характеризовались структурной несправедливостью, которая удерживала множество голосов. — особенно небелых американцев — вне политической арены.Точно так же предыдущие эпохи глубоких разногласий, такие как конец 1960-х, были гораздо менее пристрастными, но не менее жестокими или дестабилизирующими. В целом, совсем не ясно, что американцы дальше друг от друга, чем мы были в прошлом, или даже что мы более идеологически или аффективно разделены, то есть проявляем враждебность по отношению к сторонникам другой стороны, чем граждане другие демократии. Что уникально в этом моменте — и особенно остро в Америке — это то, что эти разногласия рухнули на единую ось, на которой мы не находим опоры для общего дела или коллективной национальной идентичности.

американца видят эту проблему и хотят ее решить. Подавляющее большинство сторонников Трампа (86%) и Байдена (89%), опрошенных этой осенью, заявили, что их предпочтительный кандидат в случае избрания должен сосредоточиться на удовлетворении потребностей всех американцев, «даже если это приведет к разочарованию некоторых из его сторонников».

В своей речи избранный президент Байден пообещал «работать для тех, кто не голосовал за меня так же усердно, как и для тех, кто за меня», и призвал положить конец «этой мрачной эпохе демонизации в Америке».Это мнение находит отклик у американцев по обе стороны забора. Но добрые намерения со стороны наших лидеров и нас самих сталкиваются с серьезными препятствиями в политической системе, которая усиливает двухпартийное политическое поле битвы почти на всех уровнях.

Ричард Уайк — директор по исследованию глобального отношения в исследовательском центре Pew Research Center.

Политическая поляризация американского общества

Республиканцы и демократы более разделены по идеологическим линиям — а партийная антипатия глубже и шире — чем когда-либо за последние два десятилетия.Эти тенденции проявляются множеством способов как в политике, так и в повседневной жизни. И новый опрос 10 000 взрослых по всей стране показывает, что эти разногласия наиболее сильны среди тех, кто наиболее вовлечен и активен в политическом процессе.

Общая доля американцев, которые выражают последовательно консервативные или последовательно либеральные мнения, увеличилась вдвое за последние два десятилетия с 10% до 21%. И идеологическое мышление сейчас гораздо более тесно связано с партийностью, чем в прошлом.В результате идеологическое совпадение между двумя партиями уменьшилось: сегодня 92% республиканцев находятся справа от среднего демократа, а 94% демократов — слева от среднего республиканца.

Сегодня 92% республиканцев находятся справа от медианного демократа, а 94% демократов находятся слева от медианного республиканца

Вражда между партизанами существенно возросла за тот же период. В каждой партии доля крайне негативных взглядов на противную сторону с 1994 г. увеличилась более чем вдвое.Большинство из этих активных сторонников убеждений считают, что политика противоборствующей стороны «настолько ошибочна, что угрожает благополучию нации».

«Идеологические разрозненности» теперь распространены как слева, так и справа. Люди с низкими идеологическими позициями — особенно консерваторы — с большей вероятностью, чем другие, скажут, что большинство их близких друзей разделяют их политические взгляды. Либералы и консерваторы расходятся во мнениях относительно того, где они хотят жить, с какими людьми они хотят жить и даже кого они будут приветствовать в своих семьях.

И во время растущего тупика на Капитолийском холме многие как левые, так и правые думают, что результатом политических переговоров между Обамой и лидерами республиканцев должно быть то, что их сторона получит больше того, чего хочет.

Эти настроения разделяют не все или даже большинство американцев. У большинства нет однозначно консервативных или либеральных взглядов. Большинство не рассматривает ни одну из сторон как угрозу для нации. И многие другие считают, что их представители в правительстве должны идти навстречу для разрешения спорных споров, а не стремиться к большему, чем они хотят.

Тем не менее, многие из тех, кто находится в центре, остаются на краю политического игрового поля, относительно далеки и разобщены, в то время как наиболее идеологически ориентированные и политически злобные американцы добиваются того, чтобы их голоса были услышаны благодаря более активному участию на всех этапах политического процесса.

Многие из тех, кто находится в центре, остаются на краю политического игрового поля… в то время как наиболее идеологически ориентированные и политически злобные американцы добиваются того, чтобы их голоса были услышаны

Рост идеологического единообразия был гораздо более заметен среди наиболее политически активных.Сегодня почти четыре из десяти (38%) политически вовлеченных демократов являются последовательными либералами, по сравнению с 8% в 1994 году. С тех пор изменения среди республиканцев кажутся менее драматичными — 33% выражают последовательно консервативные взгляды, по сравнению с 23% в странах. в разгар «республиканской революции» 1994 года. Но десять лет назад всего 10% политически вовлеченных республиканцев придерживались повсеместных консервативных взглядов.

По мере того, как мера за мерой — будь то первичное голосование, написание писем должностным лицам, добровольное участие в кампании или пожертвование в ее пользу — наиболее политически поляризованные участники более активно участвуют в политике, усиливая голоса, которые меньше всего желают видеть стороны навстречу друг другу. .

Это одни из результатов крупнейшего исследования политических настроений в США, когда-либо проведенного исследовательским центром Pew Research Center. Данные взяты из общенационального телефонного опроса 10 013 взрослых, проведенного с января по март этого года, и продолжающейся серии последующих опросов. Этот обширный набор данных в сочетании с тенденциями и выводами, полученными в результате двух десятилетий опроса Pew Research Center, раскрывает сложную картину партийной поляризации и того, как она проявляется в политическом поведении, политических дебатах, динамике выборов и повседневной жизни.

Как выглядит поляризация

Чтобы наметить развитие идеологического мышления, ответы на 10 вопросов о политических ценностях, заданные в нескольких опросах Pew Research с 1994 года, были объединены, чтобы создать меру идеологической согласованности. За последние двадцать лет количество американцев в «хвосте» этого идеологического распределения увеличилось вдвое с 10% до 21%. Между тем, центр сократился: 39% сейчас занимают примерно равное количество либеральных и консервативных позиций.Это меньше, чем примерно половина (49%) населения в опросах, проведенных в 1994 и 2004 годах.

И этот сдвиг представляет как демократов, движущихся влево, так и республиканцев, движущихся вправо, при все меньшем и меньшем совпадении между партиями. Сегодня 92% республиканцев находятся справа от среднего (среднего) демократа по сравнению с 64% двадцать лет назад. 94% демократов находятся слева от среднего республиканца, по сравнению с 70% в 1994 году.

Больше негативных взглядов на противную сторону

Помимо роста идеологической согласованности, еще одним важным элементом поляризации было растущее презрение, которое многие республиканцы и демократы испытывают к противостоящей партии.Безусловно, неприязнь к другой стороне — не новость в политике. Но сегодня эти настроения шире и глубже, чем в недавнем прошлом.

В 1994 году, который вряд ли был временем дружеских партийных отношений, у большинства республиканцев сложились неблагоприятные впечатления о Демократической партии, но только 17% имели очень отрицательных мнений. Точно так же, в то время как большинство демократов отрицательно относились к Республиканской партии, только 16% имели очень отрицательных мнений. С тех пор количество крайне негативных взглядов увеличилось более чем вдвое: 43% республиканцев и 38% демократов теперь относятся к противоположной партии резко отрицательно.

Среди всех демократов 27% считают, что политика Республиканской партии представляет угрозу благополучию страны; среди всех республиканцев более трети (36%) считают, что политика демократов угрожает нации.

Даже эти числа рассказывают только часть истории. Тех, кто имеет очень неблагоприятное впечатление о каждой партии, спросили: «Можно ли сказать, что политика партии настолько ошибочна, что угрожает благополучию нации, или вы не зайдете так далеко?» Большинство, кому задавали этот вопрос, сказали, что да, они зайдут так далеко.Среди всех демократов 27% считают Республиканскую партию угрозой благополучию страны. Этот показатель еще выше среди республиканцев, 36% из которых считают, что политика демократов угрожает нации.

Политика становится личной

Либералы и консерваторы разделяют страсть к политике. Они гораздо чаще, чем люди с более смешанными идеологическими взглядами, обсуждают политику еженедельно или ежедневно. Но для многих, особенно для правых, эти разговоры могут не включать много противоположных мнений.

Люди справа и слева с большей вероятностью скажут, что для них важно жить в месте, где большинство людей разделяют их политические взгляды

Почти две трети (63%) последовательных консерваторов и около половины (49%) последовательных либералов говорят, что большинство их близких друзей разделяют их политические взгляды. Среди тех, кто придерживается смешанных идеологических ценностей, то же самое говорят только 25%. Люди справа и слева также с большей вероятностью скажут, что для них важно жить в месте, где большинство людей разделяют их политические взгляды, хотя, опять же, это желание более распространено справа (50%), чем слева ( 35%).

И хотя в целом мало кто из американцев заходит так далеко, чтобы выразить разочарование перспективой того, что член семьи выйдет замуж за демократа (8%) или республиканца (9%), такие настроения нередки как для левых, так и для правых. Трое из десяти (30%) последовательных консерваторов говорят, что они были бы недовольны, если бы ближайший член семьи женился на демократе, и около четверти (23%) сторонних либералов сказали бы то же самое о перспективе республиканца. по закону.

Безусловно, есть области консенсуса.Большинство американцев, независимо от их идеологических предпочтений, ценят сообщества, в которых они будут жить, рядом с расширенными семьями и высококачественными школами. Но гораздо больше либералов, чем консерваторов, считают важным, чтобы в обществе было расовое и этническое разнообразие (76% против 20%). В то же время консерваторы чаще, чем либералы, придают значение жизни в месте, где многие люди разделяют их религиозную веру (57% против 17% либералов).

И различия между правыми и левыми выходят за рамки разногласий по поводу политики, друзей и соседей.Если бы они могли выбрать место проживания, три четверти последовательных консерваторов предпочли бы сообщество, где «дома больше и дальше друг от друга, а школы, магазины и рестораны находятся в нескольких милях от них». Предпочтения последовательных либералов почти прямо противоположны: 77% заявили, что предпочли бы жить там, где «дома меньше и ближе друг к другу, но школы, магазины и рестораны находятся в нескольких минутах ходьбы».

Последствия поляризации

Когда они смотрят на политическую систему, в которой, кажется, мало что можно сделать, большинство американцев в центре электората думают, что Обама и лидеры республиканцев должны просто пойти навстречу друг другу в решении проблем, стоящих перед нацией.

Последовательные либералы и консерваторы определяют идеальный политический компромисс как компромисс, при котором их сторона получает больше того, чего хочет

И все же справедливая сделка находится в глазах смотрящего, поскольку и либералы, и консерваторы определяют оптимальный политический исход как такой, при котором их сторона получает больше того, чего хочет. Большинство последовательных консерваторов (57%) говорят, что идеальное соглашение между президентом Обамой и республиканцами в Конгрессе — это соглашение, при котором лидеры Республиканской партии добиваются большего.Последовательные либералы придерживаются противоположной точки зрения: их предпочтительные условия (одобряемые 62%) в конечном итоге ближе к позиции Обамы, чем к позиции Республиканской партии.

Поляризация в красном и синем

Признаки политической поляризации очевидны на обоих концах политического спектра, хотя траектория, характер и масштабы различаются слева направо.

С Бараком Обамой в Белом доме партизанская антипатия более выражена среди республиканцев, особенно последовательно консервативных республиканцев.В целом, больше республиканцев, чем демократов, рассматривают политику противостоящей партии как угрозу, и различия становятся еще больше, если принять во внимание идеологию. 66% последовательно консервативных республиканцев считают, что политика демократов угрожает благополучию нации. Для сравнения, половина (50%) последовательно либеральных демократов говорят, что республиканская политика ставит под угрозу благополучие нации. Консерваторы также демонстрируют более партийное поведение в своей личной жизни; они чаще всего заводят друзей и предпочитают сообщества единомышленников.

Однако идеологическое единообразие слева не меньше, чем справа. Доля демократов, придерживающихся последовательно либеральных взглядов, неуклонно росла за последние 20 лет, увеличившись в четыре раза с 5% в 1994 году до 23% сегодня. Социальные проблемы, такие как гомосексуализм и иммиграция, которые когда-то вызывали глубокие разногласия в Демократической партии, теперь являются предметами относительного консенсуса. Демократы стали более критично относиться к бизнесу и больше поддерживать правительство.

Изменения в идеологической последовательности правых пошли другим путем.В 1994 году во время «республиканской революции» 13% республиканцев были последовательными консерваторами. Эта цифра упала с до 6% десятью годами позже, во время президентства Джорджа Буша, а сегодня вернулась к 20%. Этот рост произошел, несмотря на более умеренные взгляды республиканцев по таким вопросам, как гомосексуализм и иммиграция, поскольку взгляды Республиканской партии по вопросам, связанным с правительством и экономикой, резко отклонились вправо.

Об исследовании

Это первый отчет из серии, состоящей из нескольких частей, основанный на национальном опросе 10 013 взрослых по всей стране, проведенном 23 января — 16 марта 2014 года исследовательским центром Pew Research Center.Опрос, частично финансируемый за счет грантов Фонда Уильяма и Флоры Хьюлетт, Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартур и поддержанный щедростью Дона К. и Джин М. Бертч, направлен на понимание природы и масштабов политическая поляризация американского общества и его взаимосвязь с правительством, обществом и личной жизнью людей.

Второй отчет, который выйдет через несколько недель, — это новый исследовательский центр Pew Research Center «Политическая типология». Типология — шестое подобное исследование с 1987 года — выходит за рамки Red vs.Синие подразделения, чтобы получить более четкое представление о динамической природе «центра» американского электората, а также о внутренних разделениях как слева, так и справа.

Позже в рамках проекта будут изучены различные факторы, которые способствуют политической поляризации или проистекают из нее. В сентябрьском отчете будет рассмотрено, как политическая поляризация связана с информационной средой людей: их источниками новостей, привычками в социальных сетях и сетями межличностного общения. В других отчетах будет рассмотрено, как политическая поляризация связана с местом проживания людей, их политической средой, с тем, как они видят себя и других вокруг себя, с их социально-экономическими обстоятельствами, сменой поколений и с более широкими социологическими и психологическими чертами личности.

Настоящий отчет разделен на пять частей: Первые две посвящены оценке природы и масштабов политической поляризации, подчеркивая разницу между растущей идеологической последовательностью и ростом партийной антипатии. Третий внимательно рассматривает, как поляризация проявляется в личной жизни людей . Четвертый рассматривает взаимосвязь между поляризацией и выработкой практической политики , а пятый углубляется в то, как политическое участие усиливает и отражает поляризацию.

О данных

Данные в этом отчете основаны на двух независимых опросах, проведенных с одной и той же случайно выбранной, репрезентативной на национальном уровне группой респондентов. Первое — это крупнейшее на сегодняшний день исследование центра по вопросам внутренней политики: исследование политической поляризации и типологии 2014 года, общенациональный телефонный опрос 10 013 взрослых на стационарные и мобильные телефоны с января по март этого года. Второй заключался в включении подгруппы этих респондентов в недавно созданную группу American Trends и последующей связи с ними посредством опроса, проведенного через Интернет и по телефону.Эти два опроса описаны отдельно и более подробно в разделе отчета «Об опросах».

Устранение политического разрыва

Теперь, когда голоса подсчитаны, а в некоторых случаях результаты выборов определялись с чрезвычайно узкой границей и отмечены юридическими проблемами, нет сомнений в том, что политический разрыв в Соединенных Штатах является центральной чертой страна. И поскольку этот разрыв, вероятно, будет продолжать расти, для многих из нас он кажется непреодолимым.Тем не менее психологическая наука предполагает, что для членов нашего общества возможно и необходимо найти общий язык.

Что на самом деле происходит?

Чтобы уменьшить политический разрыв, мы должны понимать различные факторы, которые работают, чтобы разделить нас. Одна вещь, которую мы можем сделать прямо сейчас, как отдельные люди, — это сделать паузу и проанализировать свои мысли, чувства и поведение и определить психологические факторы, которые действуют. Способность помещать наше собственное поведение и поведение других в психологическую основу может позволить нам размышлять о том, что мы переживаем, и помочь нам понять и сформировать наши действия.

«Экзистенциальный страх, по-видимому, лежит в основе того, что движет поляризацией», — говорит Кирк Шнайдер, доктор философии, адъюнкт-факультет Университета Сэйбрук в Калифорнии и педагогического колледжа Колумбийского университета в Нью-Йорке.

«Одна из причин, по которой мы склонны становиться фиксированными и поляризованными, — это индивидуальные и коллективные травмы, которые связаны с глубоким чувством незначительности», — говорит Шнайдер. В этом состоянии люди могут чувствовать, что они не имеют значения, и бояться «в конечном итоге быть уничтоженными или уничтоженными», добавляет он ( Поляризованный разум: почему он убивает нас и что мы можем с этим поделать , 2013, University Professors Press ).

И если экзистенциальный страх действительно является корнем поляризации, наш иногда искаженный взгляд на другую сторону может увековечить его.

«Отчасти это разделение обусловлено восприятием», — говорит Таня Исраэль, доктор философии, профессор психологии консультирования Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и автор книги « Beyond Your Bubble », посвященной преодолению политического разрыва. «Большинство людей не находятся в крайности ни в одной из этих проблем, но большая часть того, что мы слышим, — от людей, которые более склонны к крайностям.”(More in Common, 2018; More in Common, 2019)

Другими словами, у людей есть естественная тенденция концептуализировать всех, кто находится по другую сторону политического спектра, как если бы они были такими же, как лидеры и представители этой стороны.

«[Лидеры] могут быть очень эффективными в создании и укреплении« взаимной радикализации »», — говорит доктор философии Фатали Могхаддам, используя придуманный им термин для описания роста двух противоборствующих сторон к все более и более радикальным позициям. Могхаддам, профессор и директор Междисциплинарной программы когнитивных наук в Джорджтаунском университете и автор книги Взаимная радикализация , говорит, что важно также признать, что определенные формы лидерства разжигают и процветают в условиях крайней поляризации.

«Если такое лидерство победит, — говорит Могхаддам, — то у вас будет дальнейшая взаимная радикализация, дальнейшая поляризация и дальнейшая иррациональность в обществе», — это было продемонстрировано в его книге с помощью тематических исследований экстремистов из левых политических сил. и правые, и радикальные белые националисты и исламские джихадисты.

Знание о том, что политический раскол, который мы испытываем, может быть отчасти вызван нашими собственными чувствами страха и неправильным представлением о других, и видение того, что эти мысли и чувства могут быть воспламенены политическими лидерами, дает нам возможность лучше понять, как мы добрались до того места, где мы находимся.Но предстоит еще много работы, чтобы объединить людей. Поведенческие исследования также могут помочь понять, как преодолеть политический разрыв.

Приближаясь к водоразделу

«Исследования показывают, что раскол будет продолжать расти, если не будут устранены страхи друг перед другом и раны, питающие этот страх», — говорит Шнайдер.

Один из способов смягчить разногласия — физически объединить людей в безопасные, хорошо структурированные диалоговые группы, как Шнайдер уточняет в своей последней книге Деполяризация Америки: Руководство по социальному исцелению .За последние 15 лет он развивал и участвовал в группах диалога, и результаты были многообещающими. Он отмечает, что опросы после семинара среди 1800 участников диалоговой организации под названием Braver Angels показали, что около 79% участников чувствовали, что они лучше понимают «переживания, чувства и убеждения тех, кто находится на другой стороне», и что они в свою очередь, почувствовал себя лучше понятым. Около 75% участников после семинаров чувствовали себя менее злыми и менее отчужденными по отношению к другим, а около 80% считали, что они «более способны начать конструктивный диалог» с ними (Braver Angels, 2018).

Есть также возможности обратиться к другой стороне наших существующих отношений.

Жанна Сейфер, доктор философии, психотерапевт с более чем 45-летним стажем, автор книги Я люблю тебя, но я ненавижу твою политику и ведущая одноименного подкаста, напоминает нам, что все не так черно-белое как они иногда могут показаться. «Независимо от политики человека, есть серые зоны во всех сторонах спектра», — говорит Сафер.

И она должна понимать это так же хорошо, как и все остальные — она ​​описывает себя как «твердолобого либерала, счастливо вышедшего замуж за стойкого консерватора» на протяжении 40 лет.Во время написания своей книги Сафер опросила 50 политически смешанных пар и обнаружила несколько полезных идей. В основном, говорит Сейфер, мы должны сосредоточиться на наших общих основных ценностях.

Мы также должны отпустить наши склонности хотеть привлечь кого-то на нашу сторону политического раскола. «Люди женаты на представлении, что они могут изменить мнение — это почти всегда неправда», — говорит Сафер.

Кроме того, она напоминает нам, что нас не всегда нужно втягивать в споры. «Иногда совершенно нормально просто уйти», — говорит Сафер.

В наших личных отношениях Таня Исраэль старается помнить о нашем собственном, иногда ошибочном, восприятии другой стороны. «Не делайте предположений о ком-то на основании их голосов. Вместо этого я призываю людей интересоваться тем, что их голос означает для них. Это возможность начать разговор, чтобы узнать больше о людях, которые важны для нас ».

Израиль утверждает, что «любопытство и уважение к чужим взглядам являются основой» для преодоления политического разрыва ( Интеллектуальное смирение в публичном дискурсе, , Гуманитарный институт Университета Коннектикута).

Она также предупреждает, что социальные сети ограничивают нашу способность к эффективному общению. В социальных сетях, говорит Израиль, «люди чувствуют, что разговаривают с людьми, но на самом деле они не общаются как полноценные люди». Она рекомендует вести политические разговоры «лицом к лицу, а не с Facebook на Facebook».

Сосредоточение внимания на личных, уважительных и любопытных разговорах может сработать даже в, казалось бы, безнадежных ситуациях.Касим Рашид, кандидат от демократов в Палату представителей США в Вирджинии, испытал это на собственном опыте во время своей кампании. Во время митинга в конце октября прибыли протестующие, чтобы сорвать мероприятие. Вместо того, чтобы игнорировать их или просить их уйти, он пригласил другую сторону к разговору.

«У всех, с кем я разговаривал, были разные причины, по которым они поддерживали мою оппозицию, но мы смогли провести честные и открытые разговоры», — говорит Рашид. «Это вселило у меня большую надежду на то, что люди с обеих сторон будут слушать, даже в это время крайней поляризации.”

Работа Могхаддама о психологических основах демократии и диктатуры подчеркивает необходимость разговоров, подобных тому, который был на митинге Рашида. Он призывает выйти «за рамки обзыва и попытаться понять другую сторону, не проявляя пренебрежения и давления по отношению к другой стороне».

«И это касается обеих сторон, — подчеркивает он, — это вопрос демократов и республиканцев, которые действительно смотрят друг на друга и признают, что у нас есть высшие цели, которые необходимо достичь — цели, которых желают обе стороны, но ни одна из сторон не может достичь. без активного сотрудничества с другой стороны.”

Moghaddam также напоминает нам, что вести взаимоуважительные беседы через разделенную пропасть становится намного проще под руководством, которое «выявляет высшие цели на основе сотрудничества».

Как психологи помогают?

Психологи, будь то ученые, клиницисты, преподаватели или другие специалисты, обладают определенным опытом, который они могут применить для преодоления политического разрыва.

Один из способов, которым психологи могут напрямую связаться с людьми, — это работа с организациями, которые содействуют исследованиям и диалогу, такими как Braver Angels и Национальный институт гражданского дискурса.Многие из этих групп предлагают поддерживающие, хорошо структурированные программы, направленные на то, чтобы помочь людям узнать и понять друг друга, а не убеждать или навязывать свои взгляды другой стороне.

«Этот шаг сам по себе имеет психологическую ценность, потому что он способствует открытиям и расширяет возможности человеческой вежливости. Но это также имеет тенденцию быть краеугольным камнем для повышения вероятности того, что конфликтующие стороны найдут общий язык », — говорит Шнайдер. «Это потому, что это создает условия для сочувствия и резонанса между сторонами, которым, вероятно, не было бы даже шанса в отсутствие таких поддерживающих и структурированных форматов.”

Но не каждый американец захочет участвовать в группе диалога, особенно те, кто находится на периферии политического континуума. Чтобы добиться еще большего общественного воздействия, психологи должны обратить внимание на системные изменения.

Государственное образование, например, может внести свой вклад в дело психологов, говорит Могхаддам. «Поскольку взаимная радикализация — это в основном иррациональный и эмоциональный коллективный процесс, люди не обязательно осознают, что толкает их ко все более и более экстремальным позициям», — говорит он, и понимание основ эмоций и поведения может иметь большое значение. изменение на индивидуальном уровне.

Ученые должны стремиться делиться своими исследованиями как можно шире. И им не обязательно делать это в одиночку. Такие организации, как More in Common, проводят исследования и доводят результаты до аудитории, где они могут оказать наибольшее влияние.

Пропаганда также важна. Другие страны, добившиеся успехов в устранении политического разрыва, в значительной степени полагались на усилия по примирению под руководством правительства. Комиссия по установлению истины и примирению, например, в Южной Африке, сыграла основополагающую роль в устранении неравенства и конфликтов вокруг апартеида.

Если Соединенные Штаты рассматривают аналогичные усилия, поддерживаемые правительством, психологи должны быть частью этого призыва. И поведенческий опыт в этой области будет иметь решающее значение для успеха.

«Коллективное психическое здоровье нации находится под угрозой», — говорит Могхаддам. «Так же, как мы должны полагаться на эпидемиологическую науку, чтобы сказать нам, когда вакцина будет готова для массового использования, мы должны полагаться на психологическую науку, которая поможет нам справиться с этими проблемами психического здоровья».

И после выборов, которые для многих показались наиболее поляризованными в жизни, эта статья кажется критически важной.«В этом суть нашей профессии», — говорит Могхаддам.

Определение различий в мостах | Что такое мост…

американцев все больше разделяются по социальным и политическим признакам. Свидетельства этой поляризации можно найти в наших самых близких отношениях и в наших самых публичных дебатах по вопросам политики.

  • Политологи обнаруживают, что все больше и больше людей либо полностью либеральны, либо полностью консервативны в своих политических позициях, как и политики, которых они избирают, что отражено в их голосах в Конгрессе.
  • Есть много исследований, показывающих, что все больше американцев используют принадлежность к политической партии как источник смысла и социальной идентичности, причем эти идентичности связаны с тем, как мы играем, что мы покупаем, какие фильмы нам нравятся, и даже с нашим пониманием правильного и неправильного. .
  • Около 60 процентов американцев, решительно связанных с одной политической партией, теперь хотят, чтобы их ребенок женился внутри партии; в 1958 году, напротив, 72 процента респондентов заявили социологам, что партия супруга их ребенка не имеет значения.
  • В то время как реальное политическое насилие в Соединенных Штатах встречается редко, шокирующе высокий процент американцев получает удовольствие от мысли о том, что их политическим оппонентам причинен вред.

Различия не обязательно должны разделять людей, но у нас есть тенденция, коренящаяся в эволюции, разделять мир на «нас» и «они» — и относиться к членам нашей собственной «внутренней группы» с добротой, одновременно ведя себя. плохо по отношению к сторонним группам. Эти тенденции могут особенно ярко проявляться в тех случаях, когда мы чувствуем стресс или угрозу, беспокоимся о собственной безопасности или выживании.

С помощью мысленных приемов, известных как «эвристика», мы часто делаем поспешные суждения о других людях, которые при определенных обстоятельствах могут стать отрицательными. Например, мнение об иммигрантах может быть сформировано негативными сообщениями в кабельных новостях, которые используют «эвристику доступности», при которой мы делаем наши суждения на основе немедленно доступной или повторяющейся информации. Люди, не знакомые с другой информацией, начнут формировать стереотипы о группах иммигрантов, которые в некоторых случаях могут использоваться для оправдания эксплуатации или дискриминации.Подобные психологические процессы облегчают нам демонизацию чужих групп и шовинистическое поведение, помогая создавать разногласия, в которых мы живем сегодня.

Почему в американском обществе, похоже, усиливается социальная и политическая поляризация?

Это тема ожесточенных споров среди политологов и социологов. Мы знаем, что быстрые демографические изменения вносят гораздо больше разнообразия в наши районы, рабочие места, правительство и культуру. Это ведет к усилению беспокойства среди ранее доминирующих демографических групп, что вызывает психологические суждения и предубеждения, описанные выше; когда эти предубеждения не контролируются, чувство тревоги может привести к антагонизму и предубеждениям.Эти разделения теперь определяют, где живут американцы, с кем мы дружим и как мы обучаем наших детей, что еще больше разделяет нас.

Но американцы хотят жить в стране, где наши политические разногласия не должны разъединять нас. Недавний опрос NBC News / Wall Street Journal выявил одну тему согласия между американцами, принадлежащими к разным опрошенным партиям: 80 процентов респондентов согласились с тем, что страна «разделена», в то время как 90 процентов опрошенных считают, что разделение между демократами и республиканцами являются «серьезной проблемой.”

Понимая социальные и психологические корни поляризации, мы можем продвигать решения, которые помогают объединить людей тем, что их объединяет, а не тем, что их отличает.

типов вирусов гриппа | CDC

На этом рисунке показаны два типа вирусов гриппа (A, B), которые вызывают большинство заболеваний у людей и являются причиной сезона гриппа каждый год. Вирусы гриппа A далее классифицируются на подтипы, а вирусы гриппа B далее классифицируются на две линии: B / Yamagata и B / Victoria.Вирусы гриппа A и B можно далее классифицировать на определенные клады и подклассы (которые иногда называют группами и подгруппами).

Рисунок 1 — Это изображение филогенетического дерева. В филогенетическом дереве родственные вирусы сгруппированы по ветвям. Вирусы гриппа, гены HA которых имеют одинаковые генетические изменения и которые также имеют общего предка (узла), сгруппированы в определенные «клады» и «подклассы». Эти клады и подклассы также иногда называют «группами» и «подгруппами».”

Клады и подклассы можно альтернативно называть «группами» и «подгруппами» соответственно. Клада или группа вирусов гриппа — это дальнейшее подразделение вирусов гриппа (помимо подтипов или клонов) на основе сходства их последовательностей генов НА. (Дополнительную информацию см. На странице «Секвенирование генома и генетическая характеристика»). Клады и субклады показаны на филогенетических деревьях как группы вирусов, которые обычно имеют сходные генетические изменения (например, нуклеотидные или аминокислотные изменения) и имеют одного общего предка, представленного в виде узла в дереве (см. Рисунок 1).Разделение вирусов на клады и субклады позволяет специалистам по гриппу отслеживать долю циркулирующих вирусов из разных клад.

Обратите внимание, что клады и подклассы, которые генетически отличаются от других, не обязательно отличаются антигенно (т. Е. Вирусы из определенной клады или подклассы могут не иметь изменений, которые влияют на иммунитет хозяина по сравнению с другими кладами или подкладами).

В настоящее время циркулирующие вирусы гриппа A (h2N1) связаны с пандемическим вирусом h2N1 2009 года, который возник весной 2009 года и вызвал пандемию гриппа (веб-сайт CDC 2009 h2N1 Flu).Этот вирус, получивший научное название «вирус A (h2N1) pdm09», а в более широком смысле — «2009 h2N1», с тех пор продолжал сезонно циркулировать. Эти вирусы h2N1 претерпели относительно небольшие генетические изменения и изменения своих антигенных свойств (то есть свойств вируса, влияющих на иммунитет) с течением времени.

Из всех вирусов гриппа, которые обычно циркулируют и вызывают заболевания у людей, вирусы гриппа A (h4N2) имеют тенденцию к более быстрым изменениям как генетически, так и антигенно.Вирусы гриппа A (h4N2) в последние годы образовали множество отдельных генетически разных клад, которые продолжают циркулировать вместе.

Вирусы гриппа B не делятся на подтипы, а вместо этого делятся на две линии: B / Yamagata и B / Victoria. Подобно вирусам гриппа A, вирусы гриппа B могут быть далее классифицированы на определенные клады и подклассы. Вирусы гриппа B обычно изменяются медленнее с точки зрения своих генетических и антигенных свойств, чем вирусы гриппа A, особенно вирусы гриппа A (h4N2).Данные эпиднадзора за гриппом за последние годы показывают совместную циркуляцию вирусов гриппа B обеих линий в Соединенных Штатах и ​​во всем мире. Однако доля циркулирующих вирусов гриппа B каждой линии может варьироваться в зависимости от географического положения.

Рисунок 3. На этом изображении показано, как названы вирусы гриппа. Название начинается с типа вируса, за которым следует место выделения вируса, затем номер штамма вируса, год выделения и, наконец, подтип вируса.

Именование вирусов гриппа

CDC следует международно признанному соглашению об именах вирусов гриппа. Эта конвенция была принята ВОЗ в 1979 г. и опубликована в феврале 1980 г. в Бюллетене Всемирной организации здравоохранения, 58 (4): 585-591 (1980) (см. Пересмотр системы номенклатуры вирусов гриппа: меморандум ВОЗ в pdf значок [854 КБ, 7 стр.] внешний значок). В подходе используются следующие компоненты:

  • Антигенный тип (например, A, B, C, D)
  • Хост происхождения (e.г., свиньи, лошади, курицы и т. д.). Для вирусов человеческого происхождения не указывается источник происхождения. Обратите внимание на следующие примеры:
    • (пример утки): птичий грипп A (h2N1), A / duck / Alberta / 35/76
    • (на примере человека): сезонный грипп A (h4N2), A / Perth / 16/2019
  • Географическое происхождение (например, Денвер, Тайвань и т. Д.)
  • Номер штамма (например, 7, 15 и т. Д.)
  • Год сбора (например, 57, 2009 и т. Д.)
  • Для вирусов гриппа A описание антигенов гемагглютинина и нейраминидазы приводится в скобках (например,g., вирус гриппа A (h2N1), вирус гриппа A (H5N1))
  • Пандемическому вирусу 2009 г. было присвоено отдельное название: A (h2N1) pdm09, чтобы отличить его от вирусов сезонного гриппа A (h2N1), которые циркулировали до пандемии.
  • Когда люди инфицированы вирусами гриппа, которые обычно циркулируют среди свиней (свиней), эти вирусы называются вариантными вирусами и обозначаются буквой «v» (например, вирус A (h4N2) v).

Вирусы против гриппа

Один вирус гриппа A (h2N1), один вирус гриппа A (h4N2) и один или два вируса гриппа B (в зависимости от вакцины) включены в вакцины против гриппа каждого сезона.Вакцинация от гриппа может защитить от вирусов гриппа, которые похожи на вирусы, используемые для изготовления вакцины. Информацию о вакцине этого сезона можно найти в разделе «Профилактика сезонного гриппа с помощью вакцинации». Вакцины против сезонного гриппа не защищают от вирусов гриппа C или D.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован.