Темперамент 4 типа: Четыре типа темперамента по Гиппократу: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик

Содержание

Четыре типа темперамента по Гиппократу: флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик

Типы темперамента по Гиппократу — древнейшая из психологических типологий. Флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик – эти слова знакомы даже тем, кто весьма далек от психологии. Между тем, в разные времена оценочную систему особенностей человека пытались составить многие психологи, психиатры и физиологи. При этом каждый выделял свои свойства и особенности темпераментов личности и в соответствии с этим делал акцент на разных чертах характера.

Например, Карл Юнг и Ганс Айзенек рассматривали личность с точки зрения психологической установки и разделяли людей на интровертов и экстравертов, Эрнст Кречмер полагал, что характер зависит от телосложения и выделял астеников, атлетиков и пикников, а Аристотель рассматривал 6 типажей, отвечающих на вопросы «Кто?», «Что?», «Зачем?», «Когда?», «Как?» и «Где?». Однако именно гиппократовское учение о типах темперамента уже более двух тысячелетий остается основной типологией человека. Как известно, древнегреческий врач и целитель выделял 4 типа темперамента человека: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Рассмотрим особенности и черты личностей, принадлежащих к разным типам, и то, как вообще Гиппократ пришел к такому разделению темпераментов.

Понятие темперамента по Гиппократу

Согласно теории Гиппократа, темперамент — это особенности поведения человека, связанные с преобладанием в его организме той или иной основной жидкостью (жизненного сока). В зависимости от этого, по мнению ученого, для личности были характерны те или иные особенности. Ученый полагал, что высокая концентрация лимфы делает личность спокойной и уравновешенной, желтой желчи — несдержанной и импульсивной, крови — веселой и подвижной, черной желчи — меланхоличной и печальной. Исходя из этой концепции, были выделены 4 типа темперамента, которые пользуются широкой известностью и по сей день, — флегматик, холерик, сангвиник и меланхолик.

В начале XX века русский ученый Иван Павлов связал типы темперамента по Гиппократу с общими свойствами нервных процессов и доказал, что каждый человек имеет врожденный тип нервной системы, слабо зависящий от воспитания и воздействия окружающих. Под физиологической основой каждого из темпераментов он понимал тип высшей нервной деятельности, который определяется соотношением уравновешенности, силы и подвижности тормозных и возбудительных процессов. Так, сангвиники, по его мнению, относятся к сильному, подвижному и уравновешенному типу, а меланхолики — к слабому, со слабой силой процессов возбуждения и торможения.

4 типа темперамента: описание и основные черты флегматиков, холериков, сангвиников и меланхоликов

Приведем краткое описание типов темперамента человека по Гиппократу (с полным вы можете познакомиться в соответствующих статьях).

  • Сангвиник — уравновешенный, оптимистичный, жизнерадостный. Сангвинический темперамент характеризует человека веселого, эмоционального, общительного, живущего настроением. Он легко переживает неудачи, создает приятный микроклимат в любом коллективе, но не всегда выполняет свои обещания, порой слишком поспешен в делах и суждениях и излишне самоуверен.
  • Холерик — горячий, несдержанный, смелый, задорный. Такие люди инициативны, с азартом берутся за любую работу (кроме рутинной) и с легкостью преодолевают трудности. Они способны схватывать информацию на лету, обладают лидерскими качествами, однако нетерпеливы, вспыльчивы и подвержены эмоциональным срывам.
  • Флегматик — спокойный, сдержанный. Он плохо приспосабливается к новой обстановке и в неблагоприятных условиях может стать пассивным и вялым, при этом отличается самообладанием, терпеливостью, предприимчивостью. В обществе флегматик в меру общителен, не любит пустословия и не подвержен панике в стрессовых ситуациях.
  • Меланхолик — чувствительный, неэнергичный, болезненно реагирующий на неприятности, склонный к унынию. Люди с меланхолическим темпераментом подвержены пессимизму, излишне подозрительны и ревнивы, но обладают аналитическим мышлением, творчески подходят к работе, тонко чувствуют и доводят дело до завершения.

Встретить человека с «чистым» типом темперамента по Гиппократу практически невозможно

— каждый из нас представляет определенный микс сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Как правило, один из типов преобладает, а другие, соответственно, выражены менее ярко, вплоть до минимальных значений. Если же человек взял примерно по 25% от каждого из четырех типов темперамента, то такую личность называют тетравертом (от греч. tetra — четыре).

Темперамент и характер

Часто понятие «темперамент» отождествляют с характером. Но классификацию какого психолога вы бы ни рассматривали, это неверная

точка зрения. Конечно, взаимосвязь характера и темперамента присутствует, но и эти понятия означают далеко не одно и о же. Так, темперамент дается человеку природой и на протяжении жизни если и изменяется, то незначительно, а характер формируется и трансформируется все время. У людей с одинаковым темпераментом может быть совершенно разный характер, что связано с воздействием социума, воспитанием, профессией, интересами, хобби.
Да и представьте, как были бы похожи все люди, если у всех нас было только 4 типа характера с небольшими различиями.

4 типа темперамента и как они проявляются у мужчин

Темперамент можно определить как «психосложение». Если телосложение — это форма тела, которая досталась нам от родителей: рост, ширина костей таза (а также длина носа, цвет глаз и так далее), то психосложение — такое же «наследство», только в области строения психики. Темперамент дан природой, и его можно лишь корректировать характером.

Типы темперамента открыл еще Гиппократ, а затем теорию дорабатывали многие: от древнеримского врача и философа Галена до русского академика Павлова. Подходов к теории темперамента в психологии много, но мы разберем самую практичную, хотя и несколько упрощенную.

Типы темперамента различаются по двум критериям: быстроте протекания эмоциональных реакций и области протекания этих реакций — снаружи или внутри.

1.Сангвиник

Его реакции — быстрые и протекают снаружи. Эмоции быстро меняются и выражаются ярко: смех, слезы, живая мимика, жестикуляция. Сангвиникам свойственен позитивный настрой. Это легкий, живой темперамент: если такие люди и обижаются, то легко прощают. Часто сангвиник — довольно поверхностный, быстро устанавливает социальные контакты, но не может долго переживать глубокие чувства.

Сангвиник-мужчина — энергичный, позитивный, легкий, романтичный, как правило, не очень практичный, артистичный, с быстрой речью и улыбкой на лице. Он может легко и пылко влюбиться, а потом так же быстро увлечься другой. При этом эмоции оставленной женщины будут ему совершенно непонятны: «Зачем плакать? Вокруг полно других мужчин!»

С такими мужчинами весело, легко, они увлекающиеся, подвижные, творческие, открытые, но не всегда способны хранить верность. Им нужно учиться стабильности и практичности, развивать эмпатию — учитывать эмоции других людей.

2.Холерик

Его эмоциональные реакции — медленные, протекают снаружи. Притом «медленные» — не значит вялые: просто переключение с эмоции на эмоцию происходит намного тяжелее, чем у сангвиников. Если холерик обижается, то надолго, если злится, то доводит себя до бешенства.

Холерик «залипает» в эмоции, ему сложно переключиться, поскольку эмоции сильные, глубокие, ярко выраженные, часто негативные. Если холерик любит, то с безумной ревностью, если ненавидит, то до скрежета зубовного. Ему сложно доверять другим, но если он доверяется, то без оглядки.

ЦПМСС города Перми

Видео-обращение руководителя детского телефона доверия г. Перми


ВНИМАНИЕ!

В связи со сложившейся неблагоприятной эпидемиологической обстановкой МБУ «ЦППМСП» г. Перми вынужден ограничить предоставление услуг психолого-педагогической, методической и консультативной помощи детям, их родителям (законным представителям), педагогам в очной форме и предлагает оказание помощи в дистанционном режиме.

Наши специалисты (педагоги-психологи, учителя-логопеды) проводят индивидуальные он-лайн консультации в режиме видео-конференций.

Для записи на прием, пройдите, пожалуйста по ссылке и зарегистрируйтесь (необходимо указать ФИО, телефон и электронную почту) https://altfay.com/organizations/cpmss/information

После регистрации с Вами свяжется наш администратор по указанному Вами телефону и запишет на удобное для Вас время. Время работы администратора с 9.00 до 18.00.

! Обращаем Ваше внимание, что подключение может осуществляться как с компьютера, так и с телефона, на которых необходимо установить последнюю версию Googl Chrome или обновить установленный.

Также, Вы можете задать вопросы в нашей группе в ВК https://vk.com/cpmsp59 или позвонить по детскому телефону доверия 8-800-3000-122 (время работы с 9.00 до 21.00)

Вы можете посетить другие наши мероприятия

, информация о которых размещена в разделе «Планы работы Центра».

Регистрация на эти мероприятия осуществляется через раздел «Анонсы мероприятий», здесь Вы подробнее узнаете о мероприятии и получите инструкцию для регистрации.

Спасибо за понимание!

Ждем Вас на наших мероприятиях!


Муниципальное бюджетное учреждение «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи» г. Перми создан в 2005 году. В настоящее время в структуре Центра 6 территориальных подразделений (по Индустриальному, Кировскому, Мотовилихинскому, Орджоникидзевскому, Свердловскому, Ленинскому и Дзержинскому районам), подразделение экстренной социально-психологической помощи, организационно-методический отдел.

Основная деятельность Центра — оказание помощи детям от 0 до 18 лет

, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации. Специалисты Центра осуществляют разные виды психолого-педагогической диагностики, проводят коррекционную и консультативную работу с детьми и семьями. Кроме того, реализует дополнительные общеобразовательные и дополнительные профессиональные образовательные программы. Также Центр оказывает методическую помощь организациям, осуществляющим образовательную и комплексную психолого-педагогическую помощь детям.

Учредитель: Муниципальное образование «Город Пермь». Полномочия и функции учредителя от имени муниципального образования «Город Пермь» осуществляет администрация города Перми, отдельные полномочия и функции учредителя по его поручению осуществляет департамент образования администрации города Перми (далее – Учредитель) на основании правовых актов администрации города Перми (http://www.permedu.ru)

Собственник имущества Центра: Муниципальное образование «Город Пермь», в лице департамента имущественных отношений администрации города Перми

Юридический адрес: 614010 , г. Пермь, Комсомольский проспект, 84а

Территориальные отделения: 6 территориальных подразделений, подробная информация об адресах на сайте центра в разделе «Как нас найти»

Руководители центра

Единый телефон Центра: 2700185

Чтобы позвонить в  территориальные подразделения: набрать номер 2700185 и четко назвать нужный район;

Чтобы связаться с администрацией Центра (в том числе, службой экстренной социально-психологической помощи, организационно-методическим отделом): набрать номер 2700185 и дождаться ответа оператора;

Чтобы записаться на первичный прием к специалистам:  набрать номер 2700185 и дождаться ответа оператора;

Чтобы отправить факс: набрать номер 2700185 и четко произнести слово «факс»

Темперамент и профессия

Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?


Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.

Холерик
• любит преодолевать сложности;
• нравится создавать что-то новое;
• любит самостоятельность;
• легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;
• бывает, себя переоценивает;
• лидер, который не любит подчиняться;
• есть напор, но не настойчив.

Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.

Сангвиник
• врожденные способности идеального руководителя;
• расчетливый;
• умеет уговорить и расположить к себе;
• не выносит монотонной работы;
• имеет препятствия в технических моментах;
• испытывает сложности в конвейерной деятельности.

Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.
Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.

Флегматик
• неторопливый и скрупулезный;
• всегда достигает результата за счет железного упорства;
• не терпит спешки;
• безынициативный;
• не любит суету и перемены мест;
• обращает внимание на каждую мелочь;
• доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.

С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.

Меланхолик
• постоянные перепады настроения;
• ежедневные смены энергетических полюсов;
• быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;
• требует постоянной поддержки и отдыха;
• обладает невероятной наблюдательностью;
• склонен к детализации и мелочам.

Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.

Краткая характеристика типов темперамента

Итак, если понимать темперамент как динамику психической деятельности человека, которая одинаково проявляется в любой деятельности, независимо от ее целей, содержания, мотивов, то к сангвиникам можно отнести человека с повышенной реактивностью, однако активность и реактивность у него уравновешены; с высоким порогом чувствительности; проявляет быстроту ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу; легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям к работе.

Холерик. Отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Однако реактивность преобладает в данном случае над активностью, поэтому он необуздан, нетерпелив, несдержан, вспыльчив. Он более инертен, чем сангвиник, поэтому здесь проявляется большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт.

Флегматик. Обладает высокой активностью, значительно преобладающей над малой реактивностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить, опечалить. Он ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой и самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интраверт.

Меланхолик. Человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью. Незначительный повод может вызвать у него слезы. Он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе. Робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Он легко утомляется и мало работоспособен. Замедленный темп всех психических процессов и замкнутый характер делает его интравертом.

Однако, следует помнить, что нет чистых типов темперамента. Можно говорить, о преобладании того или иного типа. При этом, тип темперамента – врожденный и от каких именно свойств его врожденной организации он зависит, еще до конца не выяснено.

Типы темперамента и их характеристика

Кто не знаком с термином темперамент? Это слово у каждого на слуху, однако в большинстве случаев звучит оно, как диагноз или приговор, при оправдании дурного поведения человека.

«Ну что поделаешь, у него такой темперамент» — вздыхает мать, глядя, как малолетний «вождь краснокожих» устраивает очередной погром.

Такая позиция является распространенным и крайне опасным заблуждением: темперамент лишь косвенным образом влияет на поступки и мировоззрение человека. Это стартовый потенциал, набор определенных личностных свойств, которые как мозаику можно сложить в уникальный психологический портрет человека.

Характеристика типов темперамента

Впервые понятие «темперамент» как фундаментальную характеристику человека ввел еще древнегреческий врач Гиппократ. Его теория зиждилась на многолетнем наблюдении за людьми и практическом медицинском опыте своего времени. Согласно Гиппократу, личностные особенности человека напрямую зависят от его физиологического строения, в частности, от преобладания в организме одного из «жизненных соков»: желчи, лимфы, крови или «черной желчи».

Современная наука взаимосвязь между физиологией и чертами характера человека не подтверждает, однако принятая Гиппократом классификация темпераментов сохранилась до настоящего времени.

Итак, различают четыре основных типа темперамента: холерик, флегматик, меланхолик и сангвиник.

  1. В общем случае холерики — это пылкие страстные люди с неуемной энергией и стремлением всегда быть хозяином положения. Для таких торопыг характерны несгибаемость и своенравность: заставить холерика подчиниться практически невозможно. Это прирожденные лидеры, которые способны вести за собой, быстро принимать ответственные решения и противостоять толпе. При этом скрывать эмоции и «надевать маску» они практически не умеют: все их чувства от радости до негодования становятся достоянием общественности.
    Зачастую холерики очень талантливы: пытливый ум в сочетании с волей и целеустремленностью позволяют достичь успеха практически в любом начинании. Однако «идти в ногу» и беспрекословно следовать установленным правилам такие люди попросту неспособны: для них легче совершить революцию и установить свои собственные законы, чем смириться с кажущейся несправедливостью.
  2. Гораздо «проще» и понятнее в бытовом плане флегматики. Их отличает эмоциональная уравновешенность и спокойствие практически в любой ситуации. Для таких людей нехарактерны эмоциональные всплески, они легко уживаются в любом коллективе, а к неудачам относятся философски без присущей холерикам доли бунтарства. Экстриму и ярким впечатлениям флегматики предпочтут стабильность и постоянство размеренного жизненного уклада. Зачастую флегматики крайне прагматичны, в своих действиях они руководствуются логикой и необходимостью, а не чувствами или эмоциями.
  3. Меланхолик от других темпераментов отличается излишней ранимостью и эмоциональной неустойчивостью. В большинстве своем это творческие люди, способные выражать свои чувства в поэзии, музыке или театре. Представители данного темперамента смотрят на мир без иллюзий, легко разочаровываются в окружающих и нередко предпочитают одиночество.
  4. В противоположность меланхоликам сангвиники — неукротимые оптимисты. Такие люди общительны, эмоциональны и в большинстве своем предпочитают монотонному творчеству активное времяпровождение. Про сангвиников нередко говорят «душа компании»: они легко находят общий язык с чужими людьми и способны поднять настроение даже апатичным меланхоликам.
    Однако такие люди порывисты и непостоянны, они словно бегут по жизни, легко забывая про отстающих.

Как диагностировать темперамент?

Современная психология при определении темперамента ориентируется на степень уравновешенности личности (нейротизм) и ее направленность на внешний или внутренний мир (экстраверсия/интроверсия).

Однако «в чистом виде» какой-либо тип темперамента встречается крайне редко: каждый человек многогранен и являет собой смешанный тип темперамента, где в разных пропорциях присутствуют характерные черты всех четырех темпераментов.

Кроме того, темперамент может меняться под влиянием социума, образования или жизненных обстоятельств, поэтому при диагностике личности можно говорить только об эмоциональном состоянии человека на данный момент его жизни.

Как выбрать профессию по типу темперамента

Уверенность в выбранной профессии приходит к нам не сразу, часто необходимо не один час провести за самокопанием, чтобы, наконец, найти ответы на вопросы «кем быть?» и «куда поступать?» Адукар советует тебе определить свой тип темперамента и узнать, насколько комфортно ты будешь ощущать себя в той или иной сфере. Выбор профессии должен быть правильным.

С самого рождения в человеке закладываются индивидуальные особенности, совокупность которых называют темпераментом. Всего существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Ответ на вопрос, по каким критериям все люди делятся именно на эти четыре типа, весьма прост: всё зависит от определённого соотношения таких качеств нервной системы как сила, уравновешенность и подвижность.

Типы темперамента легко понять на примере главных героев мультфильма «Мадагаскар»: лев Алекс — холерик, зебра Марти — сангвиник, гиппопотам Глория — флегматик, жираф Мелман — меланхолик

Определить свой темперамент ты сможешь по приведённым ниже описаниям. Вероятнее всего, остановиться на одном варианте будет сложно, поскольку люди «чистых» типов темперамента встречаются крайне редко, поэтому выписывай сразу два. Первый из них будет ведущим, второй — дополнительным.

Холерик

Сильный, неуравновешенный, подвижный тип. Это импульсивный и горячий человек, который со всей страстью отдаётся своему делу. Препятствия предпочитает преодолевать, а не обходить. Энергичность его натуры ярко отражается в речи, жестах и мимике. Вспыльчивый и нетерпеливый холерик не всегда контролирует свои эмоции и может переходить на агрессию. Успокаивается не сразу. Склонен к резким перепадам настроения.

«+»: менеджер по продажам, репортёр, ведущий на радио или телевидении, режиссёр, дизайнер, гид и другие профессии, требующие гибкости и умения налаживать контакты.

«-»: библиотекарь, литературный редактор и иные профессии, подразумевающие монотонность действия. Скука — главный враг холерика.

Cангвиник

Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.

«+»: журналист, официант, экономист, адвокат, преподаватель и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.

«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.

Флегматик

Слабый, уравновешенный, инертный тип. Сдержанных и невозмутимых флегматиков тяжело вывести из себя, они совершенно не склонны к конфликтам. Это спокойные и терпеливые люди, которым не свойственно ярко выражать внешне свои душевные состояния. Флегматикам сложно вливаться в новую обстановку, они испытывают стресс от потребности постоянно перепрыгивать с одного дела на другое. Представители этого типа любят работать тщательно и неторопливо.

«+»: инженер, врач, бухгалтер, лаборант, агроном, статистик, системный администратор и другие профессии, в которых необходим хладнокровный анализ и умение принимать решения.

«-»: ведущий шоу, секретарь и другие профессии без чёткого графика, где приходится сталкиваться с непредвиденными ситуациями, импровизировать.

Меланхолик

Слабый, неуравновешенный, инертный тип. Легкоранимому, склонному к глубоким переживаниям меланхолику сложно справляться с обидами, нередко он становится замкнутым. Только привычная и спокойная обстановка дарит ему спокойствие и содействует продуктивной работе. В общении меланхолики тактичны и отзывчивы. Тем не менее, разговоров с малознакомыми людьми избегают. Неуютно им и в новой обстановке, это заставляет их чувствовать неловкость.

«+»: писатель, художник, учёный, бухгалтер, программист, психолог, архитектор и другие профессии, требующие наблюдательности и внимания к деталям.

«-»: журналист, рекламный агент и иные профессии, при которых не избежать стресса.

***

Разобрал все типы темперамента? Нашёл себя? Если нет, пройди тест на тип темперамента Ганса Айзенка. По его результатам ты узнаешь, какие профессии подходят твоему психотипу. Обязательно ищи сферу, в которой тебе будет комфортно!

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

Четвертый тип — Институт эннеаграммы

Обзор четвертого типа

Мы назвали этот тип Индивидуалист , потому что Четверки сохраняют свою идентичность, считая себя принципиально отличными от других. Четверки чувствуют, что они не похожи на других людей, и, следовательно, никто не может их понять или полюбить должным образом. Они часто считают себя уникально талантливыми, обладающими особыми, единственными в своем роде дарами, но также уникально обездоленными или несовершенными.Четверки больше, чем любой другой тип, осознают свои личные различия и недостатки и сосредоточены на них.

Здоровые четверки честны с самими собой: они владеют всеми своими чувствами и могут смотреть на свои мотивы, противоречия и эмоциональные конфликты, не отрицая их и не приукрашивая их. Им может не обязательно нравиться то, что они обнаруживают, но они не пытаются рационализировать свои состояния и не пытаются скрыть их от себя или других. Они не боятся видеть себя «бородавками» и всем остальным.«Здоровые четверки» готовы раскрывать сугубо личные и потенциально постыдные вещи о себе, потому что они полны решимости понять правду своего опыта, чтобы они могли узнать, кто они есть, и примириться со своей эмоциональной историей. Эта способность также позволяет Четверкам терпеть страдания с тихой силой. Знакомство со своей более темной природой помогает им справляться с болезненными переживаниями, которые могут подавить другие типы.

Тем не менее, Четверки часто сообщают, что они чувствуют, что им что-то не хватает в себе, хотя им может быть трудно точно определить, что это за «что-то».Это сила воли? Социальная непринужденность? Самоуверенность? Эмоциональное спокойствие? — все это они видят в других, кажется, в изобилии. Учитывая время и достаточную перспективу, Четверки обычно осознают, что они не уверены в аспектах своего представления о себе — своей личности или самой структуре эго. Они чувствуют, что им не хватает четкой и стабильной идентичности, особенно социальной личности, с которой им комфортно.

Хотя это правда, что Четверки часто чувствуют себя не так, как другие, на самом деле они не хотят быть в одиночестве.Они могут чувствовать себя неловко или застенчиво, но они очень хотят общаться с людьми, которые понимают их и их чувства. «Романтики» Эннеаграммы, они жаждут, чтобы кто-то вошел в их жизнь и оценил тайное «я», которое они в частном порядке взращивали и скрывали от мира. Если со временем такая проверка останется недосягаемой, Четверки начнут выстраивать свою идентичность около , насколько они не похожи на всех остальных . Поэтому сторонний наблюдатель утешает себя тем, что становится настойчивым индивидуалистом: все должно быть сделано самостоятельно, по-своему, на ее собственных условиях.Мантра Четверки превращается в «Я есть сам. Никто не понимает меня. Я другой и особенный », в то время как они втайне желают насладиться легкостью и уверенностью, которые, кажется, нравятся другим.

Четверки обычно имеют проблемы с отрицательной самооценкой и хронически низкой самооценкой. Они пытаются компенсировать это, культивируя Фантазийное Я — идеализированное представление о себе, которое строится в первую очередь в их воображении. Четверка, которую мы знаем, поделился с нами, что большую часть своего свободного времени он проводил, слушая классическую музыку, в то время как фантазировал о том, чтобы стать великим концертным пианистом — а ля Владимир Горовиц.К сожалению, его приверженность тренировкам далеко не соответствовала его фантазийному представлению о себе, и он часто смущался, когда люди просили его сыграть для них. Его настоящие способности, хотя и не были плохими, стали источником стыда.

В течение своей жизни Четверки могут примерить несколько разных идентичностей на размер, основываясь на стилях, предпочтениях или качествах, которые они находят привлекательными в других. Но под поверхностью они все еще не уверены в том, кто они на самом деле. Проблема в том, что они основывают свою личность в основном на своих чувствах.Когда Четверки смотрят внутрь себя, они видят калейдоскопический, постоянно меняющийся паттерн эмоциональных реакций. В самом деле, Четверки точно воспринимают истину о человеческой природе — что она динамична и постоянно меняется. Но поскольку они хотят создать стабильную, надежную идентичность из своих эмоций, они пытаются культивировать только одни чувства, отвергая другие. Некоторые чувства воспринимаются как «я», а другие — «не я». Пытаясь удержать определенные настроения и выражать другие, Четверки верят, что они верны себе.

Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются Четверки, — это научиться отпускать чувства из прошлого; они склонны залечивать раны и цепляться за негативные чувства по отношению к тем, кто их причинил. В самом деле, Четверки могут настолько привязаться к тоске и разочарованиям, что не могут распознать многочисленные сокровища в своей жизни.

Ли — работающая мать, которая много лет борется с этими тяжелыми чувствами.

«Я падаю в обморок, когда нахожусь в мире. У меня был след неудач в отношениях.Я ненавидел доброту своей сестры — и вообще добро ненавидел. Я прожил годы без радости в своей жизни, просто притворившись улыбкой, потому что настоящая улыбка ко мне не приходила. У меня была постоянная тоска по тому, чего я не мог иметь. Мои желания никогда не могут быть реализованы, потому что теперь я понимаю, что привязан к «желанию», а не к какому-либо конкретному конечному результату ».

Есть суфийская история, которая связана с этим о старой собаке, которая подверглась жестокому обращению и была близка к голодной смерти. Однажды собака нашла кость, отнесла ее в безопасное место и начала грызть.Собака была так голодна, что долго грызла кость и получала от нее все до последнего кусочка пищи. Спустя какое-то время добрый старик заметил собаку и ее жалкие остатки и начал тихонько расставлять для нее еду. Но бедная гончая была так привязана к своей кости, что отказалась отпустить ее и вскоре умерла от голода.

Четверки находятся в таком же затруднительном положении. Пока они верят, что с ними что-то в корне не так, они не могут позволить себе испытать или насладиться своими многочисленными хорошими качествами.Признать их хорошие качества означало бы потерять чувство идентичности (как страдающую жертву) и остаться без относительно последовательной личной идентичности (их основной страх). Четверки растут, научившись видеть, что большая часть их истории не соответствует действительности — или, по крайней мере, она больше не соответствует действительности. Старые чувства начинают отпадать, как только они перестают рассказывать себе старую сказку: это не имеет отношения к тому, кто они сейчас.

(из Мудрость эннеаграммы , стр. 180-182)

Отношения типа 4 с типом 4 — Институт эннеаграммы

Возможные проблемы или проблемы

Эмоциональная нестабильность отношений сама по себе является основной потенциальной проблемой с двойной четверкой интимной парой. Каждый человек может быть поглощен собой и мучительно осознавать, что он или она получает (и не получает) в отношениях. Оба хотят быть в центре внимания эмоциональных проблем. Оба хотят особого отношения — и настаивают на особых потребностях, и могут обижаться на другого за то, что он требует того же для себя. И то, и другое стремление к идеальному спутнику жизни — и чувство, что он его нашел — могут чередоваться с депрессией (и другими реакциями), когда ожидания не оправдываются. Они могут попасть в «Кто более поврежден?» конкурсы, форма отрицательной конкуренции.Оба более или менее тайно ищут спасателя и могут потеряться в болоте эмоциональной драмы, даже если найдут его.

При всей своей потенциальной чувствительности Четверки также склонны отстраняться от других и отказываться от их внимания и привязанности, когда у них возникает конфликт с кем-то. Четверки испытывают глубокое недоверие к другим, и это отсутствие доверия может распространяться даже на их интимного партнера. Неизбежно наступит период испытаний, который может оказаться слишком долгим для остальных четверых. Их могут раздражать причуды, «чувствительность» и непризнанные требования другого. Они могут нетерпимо относиться друг к другу, заставляя друг друга ходить по яичной скорлупе, по иронии судьбы затрудняя обсуждение определенных проблем друг с другом.

Двойные четверки могут становиться угрюмыми и замкнутыми, пассивно-агрессивными и пренебрежительными, фактически ненавидя того самого человека, в которого они, возможно, были так страстно влюблены. Отказ от другого (и чувство отвержения) может чередоваться с обеих сторон. Споры могут выйти из-под контроля и будут говорить обидные вещи, пока примирение не станет трудным, если не невозможным.После того, как определенные вещи были сказаны сгоряча, их уже никогда не вернуть. Наносится непоправимый урон чувству доверия и безопасности, а также будущему отношений. Как только надежда на отношения умирает, трудно реанимировать.

Для дальнейшего понимания этой комбинации типов прочитайте больше о Стрелке Напряжения и о том, как Четверки ведут себя, когда движутся по ней.

Взаимоотношения типа 2 и типа 4 — Институт эннеаграммы

Что каждый тип привносит в отношения

Это может быть очень теплая, даже страстная пара, когда обе стороны продолжают открыто делиться своими чувствами.Оба ищут тепла и связи, и оба готовы дать их, когда они здоровы. Следовательно, как только они преодолеют первоначальные препятствия близости, Эннеаграмма Двойки и Четверки может стать безопасным местом для каждого, чтобы поделиться своими надеждами, страхами и неуверенностью. Они могут быть хорошим лекарством друг для друга: двое вносят свой вклад в общительность и энергию, давая Четверкам уверенность в том, что им легче взаимодействовать с другими. Двойки теплые, общительные, вдумчивые и внимательные, щедрые и обнадеживающие. Двойки также практичны и ориентированы на действия, готовы вмешаться там, где это необходимо, и сделать то, что необходимо сделать, независимо от того, насколько неприятно или некрасиво.

В этот микс Четверки привносят творческий подход, чувство юмора, готовность смеяться над человеческими слабостями и эмоциональную честность. Они видят собственное безумие и свою ложь и не пытаются скрыть правду о своих причудах от себя или от двоих. Четверки также привносят в отношения чувство красоты и тонкости: они заботятся о том, как вещи влияют на них самих и других, поэтому они стараются изо всех сил сделать свой мир более эстетичным, позволяя Двое чувствовать себя более расслабленно. и лелеял.Четверки также привносят в свои отношения эмоциональную глубину и чувствительность, чувство таинственности и непредсказуемости, чувственности и сексуальной свободы. Короче говоря, Четверки приглашают Двойок поближе взглянуть на их более глубокие потребности, на правду о том, кто они и что они на самом деле чувствуют. Двойки ценят тонкости и нюансы, которые привносят Четверки, а Четверки процветают в этой атмосфере признательности. Они могут подбодрить друг друга неожиданным юмором и оценить причуды друг друга. Каждый приглашает другого к эмоциональной зрелости, обычно не говоря об этом.Оба помогают другому перестать так беспокоиться о том, что о них думают другие, и стать более ориентированными на себя.

4 темперамента, кто вы?

Теория темперамента описывает 4 принципиально различных основных модели наблюдаемого поведения, обнаруживаемых у всех людей.

Чтобы узнать свой темперамент, пройдите наш бесплатный тест личности.

Импровизаторы (Ремесленники) (SP)

ISFP — ESFP — ISTP — ESTP

~ 27% населения
  • Спонтанный, гибкий, приспосабливаемый
  • Ориентирован на настоящее, на настоящий момент
  • Внимательно настроены на то, что происходит вокруг них
  • Принимает меры в соответствии с потребностями на данный момент
  • Стремление к новым впечатлениям
  • В целом оптимистичен и полон энтузиазма
  • Развлекательный, а иногда и кричащий

Стабилизаторы (Guardians) (SJ)

ISTJ — ESTJ — ISFJ — ESFJ

~ 46% населения
  • Стабильный, надежный, практичный, традиционный
  • Движимые своим долгом, честью и служением другим
  • Логический, тактический
  • Ориентация на детали (мышление от малого до большого)
  • Стремление к тому, чтобы все делалось правильно
  • Оглядывается в прошлое, чтобы увидеть, что работало до
  • Предпочитает проверенный подход

Теоретики (Рационалисты) (NT)

INTJ — ENTJ — INTP — ENTP

~ 10% населения
  • Комфортно с теориями, концепциями, абстрактным мышлением и сложными системами
  • Логичный, аналитический, автономный, гениальный
  • Ориентация на будущее, движимая видением будущего
  • Ориентация на большую картинку, меньшую детализацию (мышление от большого к маленькому)
  • Планы на случай непредвиденных обстоятельств
  • Вспышки озарения, мозговой штурм, новые идеи, новые возможности

Катализаторы (идеалисты) (NF)

INFP — ENFP — INFJ — ENFJ

~ 17% населения
  • Идеалистичный, чуткий, ориентированный на людей
  • Отношения и люди важнее всего
  • Ориентация на людей и их потребности
  • Стремление к гармонии
  • Помогать людям найти свой истинный путь
  • Ориентация на будущее
  • Аутентичный
  • Дипломатический

Наш бесплатный тест личности покажет вам ваш термин и четырехбуквенный тип личности.

Знание собственного темперамента многое расскажет вам о себе. Знание темперамента окружающих поможет вам лучше понять их и лучше с ними поладить.

Люди с одинаковым темпераментом имеют одни и те же основные черты:

  • Значения
  • Взгляд на жизнь
  • Оптимизм / пессимизм
  • Сильные и слабые стороны

Как и в случае с типом личности, ваш темперамент остается неизменным от рождения до смерти.

Краткая история 4 темпераментов

У нас есть доктор философии Дэвид Кейрси. (31 августа 1921 г. -) поблагодарить за исследование истории и разработку теории 4-х темпераментов в своей книге «Пожалуйста, поймите меня II ».

Согласно Кейрси, Платон (340 г. до н.э.), Аристотель (325 г. до н.э.) и Гален (190 г. н.э.) нашли аналогичный способ разделить людей на четыре группы на основе наблюдаемого поведения.

СП

SJ

НФ

NT

Платон 340 г. до н.э. Ремесленник Хранитель Идеалист Рациональный
Аристотель 325 г. до н.э. Гедоник Собственный Этические нормы Диалектический
Гален 190 нашей эры Сангвиник Меланхолик Холерик Флегматик
Майерс 1958 Зонд Планирование Товарищеские Твердые мысли
Беренс 2010 Улучшитель Стабилизатор Идеалист Теоретик

После Кейрси, писательницы, психолога и тренера Линды Беренс, доктора философии.Д. обновила названия и описания 4 темпераментов в своей книге Понимание себя и других, Введение в 4 темперамента.

4 темперамента — Раскройте тайну человеческой психики

Знаете ли вы, что все основные типы личности и тесты, включая Майерс-Бриггс, типы Большой Пятерки, Neo Pi-R и Проективные меры, имеют общего предка? Он восходит к Древней Греции и раскрывает некоторые ключевые психологические концепции, которые используются до сих пор. Она называлась теорией «четырех темпераментов» и является старейшей из известных протокопсихологических теорий.

Происхождение четырех темпераментов восходит к Гиппократу, который описал темперамент человека как тесно связанный с основными жидкостями организма, такими как кровь, желтая желчь, мокрота и черная желчь . Считалось, что их дисбаланс может вызвать болезнь. Это понятие было широко известно как юморизм. Древнеиндийская аюрведическая медицина имела поразительное сходство с юморами, но называла их «дошами» и перечисляла 3 типа, а не 4.Чуть позже эту теорию темперамента продвигал Гален, врач из Римской империи. Он построил на этом и выделил 4 типа, которые мы собираемся обсудить в этой статье.

Дэвид Кейрси заметил, что 16 типов личности можно сгруппировать по четырем темпераментам. Четыре темперамента также иногда называют «функциональными парами» или «ролями». Думайте о своем темпераменте как о «большой картине» вашей личности.

Ниже вы найдете подробное описание всех 4 типов темперамента, а также соответствующих им типов личности Майерс-Бриггс.

Как темпераменты связаны с Майерс-Бриггс

Четыре темперамента сформировали множество современных личностных тестов и теорий (например, типы личности доктора Хелен Фишер поразительно похожи на темпераменты), и шестнадцать типов Майерс-Бриггс ничем не отличаются. Как упоминалось в статье о теории личности, ваш темперамент можно определить по силе ваших предпочтений. Например, если вы предпочитаете Ощущение (S) и Восприятие (P), ваш темперамент будет SP (Создатель).

При этом четыре из шестнадцати типов MBTI являются близкими представителями каждого чисто темпераментного типа из четырех темпераментных. Остальные двенадцать можно охарактеризовать как вариации смешанных темпераментов. Если вам нравится четырехбуквенный стиль личности Майерс-Бриггс, может быть любопытной задачей попытаться определить, какая комбинация соответствует последующему типу темперамента. Если вы сдадитесь, вот подсказка:

Некоторые курьезы о 4 темпераментах

Темпераменты оставили свой след на протяжении всей истории, включая формирование многих теорий личности, которые мы знаем и придерживаемся сегодня. Но знаете ли вы, что…

  • Известные психологи, на которых повлиял темперамент , включают Иммануила Канта, Рудольфа Штайнера, Альфреда Адлера, Эриха Адикеса, Эдуарда Шпрангера (1914) и других.
  • 4 темперамента связаны с цветами : холерик — красный, флегматик — зеленый, желтый — сангвиник, синий — меланхолический.
  • Разделение темпераментов на элементы будет выглядеть так: огонь для холерика, вода для флегматика, воздух для сангвиника и земля для меланхолика.
  • Типы темперамента служили источником вдохновения для ряда художников и композиторов на протяжении всей истории: Карла Филиппа Эмануэля Баха (симфония), Эмиля Золя (письмо) и Карла Нильсена (симфония)

Теперь, когда вы все разогрелись, давайте раскроем тайну человеческой психики, по темпераменту за раз.

Объяснение 4 темпераментов

Люди — особенные существа. Они оба очень похожи друг на друга с точки зрения эволюции, но все же имеют достаточно индивидуальных различий, чтобы сделать их жизнь более интересной. Четыре темперамента очень хорошо отражают эту тонкую разницу в человеческом поведении и предлагают глубокое понимание контраста, который различается от черты личности к чертам личности.

Давайте нырнем.

NT

Общие черты личности: интуиция (N) и мышление (T)

Тип: Экстраверт

Также известен как : холерик, интуиция плюс мышление, аналитики, анализатор, деятель

Холерик — крайний целеустремленный и логический темпераментный тип.Эти люди очень аналитичны, логичны и амбициозны, с тенденциями к лидерству. Очень экстраверты, они трудолюбивые люди, известные тем, что добиваются того, к чему стремятся. Согласно определению холерика, это умные, независимые и целеустремленные люди, обладающие высокими достижениями, стремящиеся не только получать, но и осваивать большие объемы информации. Они самодостаточны, логичны и ценят разум. Хотя холерики хотят знать все, они также склонны ко всему сомневаться. Их живой интерес к исследованиям и вопросам делает их великими исследователями и изобретателями.

Известный как « деятель, », холерик — самый нечувствительный из всех типов темперамента. Учитывая их крайнюю практичность и прямолинейность, их не особо считают хорошими товарищами или очень дружелюбными людьми. Даже если темпераменты не являются точной наукой, черты характера могут быть полезны и предсказывать разные вещи о людях. Властные и критичные, холерики особенно не любят светскую беседу и вместо этого могут часами увлекаться глубокими разговорами.Ничто не отвлекает их быстрее, чем пребывание в компании недалеких и поверхностных людей — в таких случаях они предпочли бы побыть в одиночестве. У холериков не так много друзей, и они склонны к резким перепадам настроения.

Холерический темперамент очень агрессивен и доминирует. Они скептически относятся ко всему, и завоевать их доверие непросто — они чувствуют необходимость провести собственное расследование в отношении того, как все работает, чтобы определиться с ними. Работа имеет тенденцию поглощать их все внимание до такой степени, что они перестают реагировать на внешний мир.Они решительны, все систематизируют и должны исправлять ошибки там, где считают нужным. В идеале холерик любит отвечать за все, и когда кто-то их контролирует, это не очень хорошо.

«Задача современного педагога — не вырубать джунгли, а орошать пустыни». — К.С. Льюис

Сильные и слабые стороны

Холерик — один из наиболее трудных для понимания примеров темперамента.Однако их качества могут быть очень полезны, если их правильно использовать.

Сильные стороны:

  1. Прилежный и трудолюбивый
  2. Целеустремленная, непоколебимая
  3. Сильная и уверенная в себе
  4. Организованный и нелегко обескуражить
  5. Смотреть всю картину

Слабые стороны:

  1. Невозможно расслабиться
  2. Легко сердиться и наслаждаться спорами
  3. Нетерпеливый и властный
  4. Несимпатичный
  5. Слишком стремительно
Карьерный путь

Профиль холерика обладает способностью контролировать, поэтому неудивительно, что он лучше всего подходит для работы, требующей сильного авторитета, быстрых решений и непрерывного внимания. Вот некоторые категории, которые соответствуют этому критерию:

  • бизнес
  • менеджмент
  • инженерное дело
  • программирование
Статистика
  • Холерический тип составляет всего около 12% от общей численности населения человек.
  • Женщины-холерики — самая редкая из всех комбинаций темперамента и пола, всего 3% от всех людей .
  • Многие выдающихся мыслителей, изобретателей и ученых принадлежали к холерику по темпераменту.
NT Типы личности

Четыре типа личности с холерическим темпераментом перечислены ниже.

ENTJ — «Главный»
ENTJ — естественные и решительные лидеры. Они аналитичны, эффективны и трудолюбивы. Они живут в мире идей и обладают большими способностями к спорам. Их целеустремленность и уверенность в себе позволяют им брать на себя ответственность. Они процветают благодаря достижениям.

INTJ — «Стратег»
INTJ частные, независимые и уверенные в себе. Они стремятся к достижению. Они одаренные стратеги с аналитическим, концептуальным и объективным мышлением. Они гибки и любят формулировать планы на случай непредвиденных обстоятельств. Они видят причины вещей.

ENTP — «Оригинатор»
ENTP новаторские, гибкие и видят возможности. Они с энтузиазмом относятся к генерированию идей. Они интеллектуально быстры и опытны. Они преуспевают в поиске решений технических проблем. Они одарены придумывать новые подходы.

INTP — «Инженер»
Инженеры доброжелательны, но в то же время скрытны. Они логичны и любят анализировать сложные проблемы. Они преуспевают в теории и любят выяснять, как все работает. Они не любят жестких правил и часто их не соблюдают. Они независимые интеллектуалы.

SJ

Общие черты личности: Чувство (S) и суждение (J)

Тип: Интроверт

Также известен как : Меланхолик, Чувство плюс Суждение, Страж, Прагматик, Мыслитель

Тяжелые традиционалисты, самая большая ценность для меланхоликов — их семьи и друзья, и, в отличие от сангвиников, они не ищут острых ощущений или приключений.Напротив, они по возможности избегают этого. Совершенный меланхолический темперамент у него настроен, не идет на ненужный риск и мотивируется необходимостью поддерживать безопасность . Это реалистичные рутинные администраторы, которым необходимо правильно выполнять задачи и вести себя надлежащим образом. Когда возникает необходимость, они быстро предлагают решение при условии, что потребность обоснована. Меланхоликом движет не импульс, а конкретные факты.

Часто называют «мыслителем», меланхолик чрезвычайно вдумчив, что, естественно, делает их глубокими мыслителями, способными детально анализировать сложные проблемы.Они организованы, аккуратны, аккуратны, соблюдают строгую трудовую этику, всегда заканчивают то, что начали, и очень сосредоточены на поставленной задаче. Профиль меланхолической личности хорош с диаграммами, графиками и любым другим способом графического отображения и усвоения информации. Однако, помимо того, что они слишком много думают, они также слишком много чувствуют, часто склоняясь к пессимистической стороне.

Меланхолики также могут быть очень перфекционистами, особенно когда дело касается их собственной жизни. Они серьезные, надежные, самоотверженные, философские, упорядоченные и склонные к гениальности.Частая причина беспокойства — это зачастую высокие стандарты, которые они устанавливают для себя, — которые вряд ли могут быть достигнуты никем. Люди с меланхолической личностью иногда могут быть слишком строги к себе из-за того, что не могут соответствовать собственным критериям, которые могут подпитывать их депрессию. Они также склонны слишком серьезно относиться к жизни, и это часто заставляет их чувствовать себя безнадежными и неудовлетворенными. Иногда они также страдают от заниженной самооценки и, как правило, скорее застенчивы, чем те, кто хвастается своими качествами.

«Мне показалось, я только что слышал чей-то смех. Если кто-нибудь из присутствующих захочет сделать меня предметом своего остроумия, я всегда к его услугам — с моим мечом — когда у него есть досуг ». — Рипичип

Сильные и слабые стороны

Меланхолики не только грустны и задумчивы. Вот еще несколько примеров качеств их темперамента, как хороших, так и плохих:

Сильные стороны:

  1. Глубокий и вдумчивый
  2. Верный и преданный друг
  3. Хороший и чуткий слушатель
  4. Сильный моральный компас
  5. Не легко расстроить

Слабые стороны:

  1. Угрюмый и депрессивный
  2. Чрезвычайно самокритичный и перфекционистский
  3. Пессимист, любит видеть негатив в мире
  4. Устанавливает очень высокие, недостижимые стандарты
  5. Склонность к ипохондрии
Карьерный путь

Меланхолическое определение — это люди, которые глубоко заботятся и стремятся как можно лучше помочь и улучшить свое сообщество.Мыслители и перфекционисты, чрезвычайно точны, надежны и основательны, они также могут легко проникнуть в чувства других и легко определить, что требуется, чтобы им помочь. Поэтому лучшая карьера для людей этого типа — в сферах:

  • Социальная работа
  • Медицина
  • Обучение
  • Администрация
  • Бухгалтерский учет
Статистика
  • Меланхолический тип личности составляет около 41% от общей численности населения .
  • Женщин с меланхолическим темпераментом немного больше, чем мужчин ( 37,5% мужчин, 43,5% женщин ).
  • Более американских президентов принадлежали к меланхолическому типу, чем любой другой темперамент.
Типы личности SJ

Четыре типа личности с меланхолическим темпераментом перечислены ниже.

ESTJ — «Надзиратель»
Надзиратели ответственны и трудолюбивы.Они очень дорожат традициями и верностью. Как типичные лидеры, они обеспечивают своим последователям структуру и высокие стандарты. Принимая решения, они опираются на логику и факты. ESTJ эффективны и процветают благодаря рутине и стабильности.

ISTJ — «Экзаменатор»
Экзаменаторы обладают острым чувством правильного и неправильного. Они ответственные, надежные и лояльные. Как одаренные администраторы, они ценят тщательность, порядочность и честность. Они практичны и считают, что работа важнее игры.У ISTJ всегда есть план, и они к нему готовы.

ESFJ — «Сторонник»
Сторонники дружелюбны и заботливы. Они стремятся сохранить традиции и соблюдать правила. Они очень заботливы и хотят нравиться. Их заботливый характер — одна из их отличительных черт. Они благосклонны и щедры. У ESFJ есть желание доставить удовольствие другим и помочь им.

ISFJ — «Защитник»
ISFJ Защитники добрые, лояльные и внимательные. Они желают жертвенно служить и защищать других.Они служат за кулисами, не добиваясь признания. ISFJ любят рутину и обладают отличными навыками доведения до конца. У них богатая внутренняя жизнь, они приватны и тихо дружелюбны.

SP

Общие черты личности: Чувство (S) и восприятие (P)

Тип: Экстраверт

Также известен как : Sanguine, Sensing plus Perceiving, Explorer, Originator, The Talker

Сангвиническую личность лучше всего определить как жизнь компании.Эти люди живые, оптимистичные и полные энтузиазма. В основном они приводятся в движение fun и имеют низкую стойкость к скуке. Этот темперамент лучше всего описать как энергичного лабрадора-ретривера — это воплощение всего, что олицетворяет темперамент сангвиника. Они любят приключения и не упускают возможности, которая может оказаться захватывающей, приятной или иным образом ценной. Сангвиники спокойны, открыты и любят чувствовать себя живыми. Движимые любопытством и игривостью, они готовы попробовать практически все.Сангвиническое определение относится к симпатичным и популярным людям, которые живут, чтобы рассказывать хорошие истории или шутки. У них есть склонность к спорту и всему, что связано с творчеством или ремеслом.

Экстравертов, сангвиников часто называют «болтунами». Очень общительный, заводить друзей для них так же легко, как дышать воздухом. Энергичные и творческие, они искренние и вечное дитя в душе. Однако эта гиперактивность может быть плохой в некоторых отношениях, например, опоздание, забывчивость, дезорганизация и трудности с выполнением задач.Однако их любовь к людям и интерес к делу делает их талантливыми переговорщиками. Сангвиники обычно не любят подробных дискуссий или анализов.

У сангвинического темперамента есть и опасная сторона. Поскольку они импульсивные искатели острых ощущений и обладают высокой толерантностью к риску, это может привести к тому, что они будут экспериментировать с опасным поведением чаще, чем другие типы. Они могут быть более склонны к зависимости, учитывая их стремление к удовольствиям, или иметь проблемы с перееданием и набором веса.

«Я не понимаю. Джек потратит любую сумму денег на покупку голосов, но он отказывается вложить тысячу долларов в красивую картину ». — Жаклин Кеннеди

Сильные и слабые стороны

Даже если наука пренебрегает оценкой личности по нескольким чертам, сильные и слабые стороны все равно дают хорошее представление об архетипическом представителе данного типа темперамента. Для сангвинического темперамента это:

Сильные стороны:

  1. Дружелюбный и доступный
  2. Быстро превратить незнакомца в друга
  3. Мастер коммуникатора и аниматора
  4. Готовность протянуть руку помощи, сострадательная
  5. Не слишком разборчивый и предельно легкомысленный

Слабые стороны:

  1. Легко раздражается и контролируется обстоятельствами
  2. Затруднения при выполнении скучных повторяющихся задач
  3. Должен быть среди людей и не терпеть одиночества
  4. Навязчивый говорящий, не может заткнуться
  5. Слишком счастлив и энергичен для каких-то
Карьерный путь

Профиль сангвиника полон творчества и не может оставаться на месте в течение длительного периода времени.Они прекрасно умеют развлекать других, и работа в этой сфере им подходит как перчатка. Их природное обаяние и любовь к общению найдут себе применение, если они выберут работу в сфере:

  • Путешествие
  • Фотография
  • Письмо
  • Комедия
  • Маркетинг
  • Спорт
Статистика
  • Сангвиник составляет около трети всего населения человек.
  • Самцов с сангвиническим темпераментом немного больше, чем женщин ( — 34% мужчин, 32% — женщин — ).
  • Многие из самых талантливых художников, артистов и спортсменов в мире были сангвиниками.
Типы личности ИП

Четыре типа личности с сангвиническим темпераментом перечислены ниже.

ESTP — «Убеждающий»
Убеждающие живут «здесь и сейчас». Их сила заключается в их способности убеждать других и добиваться результатов.Они полны энтузиазма и полны энтузиазма. Они думают на ногах и преуспевают в кризисных ситуациях. Спешка, порождаемая рискованными ситуациями, очень привлекательна для Убеждения. Они прямолинейны, реалистичны и хорошо воспринимают критику.

ISTP — «Мастер»
ISTP предприимчивы и независимы. Они бесстрашны и преуспевают в сложных ситуациях. Они одаренные решатели проблем. Их механический и технический характер позволяет им работать со многими видами инструментов и инструментов.Они гордятся своей относительно легкой способностью приобретать навыки. Они свободолюбивы и бесстрастны.

ESFP — «Развлекатель»
ESFP веселые и общительные. Они ищут публику, чтобы послушать их истории и приключения. Им нравится быть в центре внимания. Они ориентированы на людей и не любят одиночества. Их гармоничный и живой характер делает ESFP популярными и очень симпатичными. Им нравится действие, новые впечатления и жизнь, наполненная азартом.

ISFP — «Художник»
Художники живут настоящим и стремятся к свободе. Они артистичны, эстетичны и чувствительны. Они наиболее счастливы, когда проявляют творческий подход и самовыражаются. Они верные, теплые и приватные. ISFP совместимы и адаптируемы. Они ищут баланс между близостью и независимостью.

NF

Общие черты личности: интуиция (N) и чувство (| F)

Тип: Интроверт

Также известен как : Флегматик, Интуиция плюс Чувство, Дипломат, Эмпат, Наблюдатель

Флегматическое определение — это интроспективный, интуитивный и в высшей степени идеалистический человек, который спокоен и расслаблен и часто может казаться ленивым.Традиционно считающиеся женским типом личности (хотя теперь мы знаем лучше!), Флегматики спокойные и спокойные, отзывчивые, добрые и терпимые. Несмотря на такие хорошие качества, как терпение и приспособляемость, они могут беспокоиться и испытывать трудности с принятием решений. Флегматики презирают конфликты. Они сделают все возможное, чтобы их близкие ладили друг с другом и были счастливы.

Известный как «наблюдатель», флегматичный тип темперамента — чуткий, щедрый и оригинальный.Они относятся к тем типам темперамента, которые принимают людей такими, какие они есть, любят проявлять привязанность и часто предпочитают стабильность неопределенности. Из-за своей нерешительности и нерешительности они могут иметь компромиссный характер. Они могут часто бороться с постоянным беспокойством обо всем. Миролюбивые и застенчивые, они заботливые люди, которые не только чувствительны к чувствам других, но и очень умеют их идентифицировать. Вот почему они делают межличностную гармонию одним из своих главных приоритетов и стремятся к хорошим отношениям между друзьями и семьей.Они идеалисты и движимы ценностями, в которые глубоко верят и защищают. Флегматики хотят понять самих себя и быть понятыми такими, какие они есть на самом деле.

Как одаренные учителя и наставники, флегматичные люди заинтересованы в том, чтобы помогать другим расти и раскрывать свой потенциал. В своих отношениях они требуют аутентичности, глубины и смысла. Они ценят гармонию и любят радовать других. Флегматики увядают в критической и конкурентной среде.Им не нравятся конфликты и конформизм.

Флегматичный темперамент можно легко охарактеризовать как нейтральный.

Энн Ширли: Разве вы никогда не представляли вещи иначе, чем они есть?
Марилла Катберт:
Энн Ширли: О Марилла, сколько ты скучаешь.

Сильные и слабые стороны

Хотя флегматики по темпераменту обладают одним из наиболее нейтральных и гармоничных типов поведения, это не значит, что у них также нет своих слабостей.Посмотрим, что это такое:

Сильные стороны:

  1. Внимательный и благотворительный
  2. Доверчивый и отзывчивый
  3. Любопытный и наблюдательный
  4. Последовательный и рациональный
  5. Теплый, спокойный и гостеприимный

Слабые стороны:

  1. Может быть эгоистичным и строгим
  2. Могу легко судить о других
  3. Устойчивы к изменению
  4. Предпочитаю не участвовать
  5. Может быть пассивно-агрессивным
Карьерный путь

Флегматик очень любит заниматься благотворительностью и помогать людям.Таким образом, эти люди должны чувствовать себя в безопасности, если они сделают карьеру в:

  • Образование
  • Развитие ребенка
  • Социальная работа
  • Уход
  • Консультации / психология
Статистика
  • Флегматический тип личности составляет всего около 14% от общей численности населения человек.
  • Женщин с флегматическим темпераментом почти в два раза больше, чем мужчин, причем мужчин составляют лишь около 5% от общего числа людей .
  • Многие великие мыслители-идеалисты и лидеры в мире были флегматиками.
Типы личности Н.Ф.

Четыре типа личности флегматического темперамента перечислены ниже.

ENFJ — «Наставник»
Наставниками движет желание помочь другим полностью раскрыть свой потенциал. Они ласковые, харизматичные и очень заботливые. ENFJ чувствуют себя призванными обогатить мир своим альтруистическим вкладом.Их часто призывают помогать другим в трудную минуту.

INFJ — «Доверенное лицо»
Доверенное лицо сложное, глубокое и очень личное. Их жизненная миссия — развиваться и направлять других. Их движет личный рост, и все, что не связано с этим стремлением, для них бессмысленно. Они увлечены тем, во что верят.

ENFP — «Защитник»
ENFP — энергичные, выразительные и харизматичные лидеры. Они спонтанны, дики и обладают большим жизнелюбием.ENFP — мечтатели. Они руководствуются своими ценностями и стремятся отстаивать те дела, в которые верят. Они изобретательны, дальновидны и изобретательны.

INFP — «Мечтатель»
Мечтатели идеалистичны и очень чувствительны. Им свойственен преданный и мягкий характер. За их покладистым нравом скрывается страсть к делу, в которое они верят, и к людям, о которых они бескорыстно заботятся. Они руководствуются своими ценностями и стремятся к миру.

Совместимость темпераментов

Люди редко бывают совместимы друг с другом на 100%, а иногда разногласия неизбежны и даже полезны.Несмотря на наши различия, важно научиться сосуществовать. В PMax мы верим в гармоничное сосуществование, но также знаем, что одни матчи могут быть сложнее, чем другие. Давайте посмотрим, как личности четырех темпераментов взаимодействуют друг с другом.

NF и SJ

Этот матч показывает, как юморы-интроверты могут хорошо сочетаться друг с другом. Они не возражают против молчания и любят учиться друг у друга. Флегматик может оказать хорошее влияние, помогая меланхолику сдерживать негатив и депрессию.В свою очередь, меланхолик может подтолкнуть флегматика к большей активности и больше выходить из своей оболочки. Оба типа организованы и заботливы по своей природе.

SJ и SJ

Как две капли воды в стручке, эти двое просто понимают друг друга. Учитывая оценку меланхоличного темперамента, этим двоим легко общаться и успокаивать друг друга, поскольку они знают, откуда берутся все эти эмоции. Часто это гармоничный союз, в котором редко возникают конфликты. Они никогда не бывают импульсивными, извлекают уроки из прошлых ошибок и с меньшей вероятностью могут развестись.

SP и SJ

Хотя одним из значений темпераментов может быть стремление к гармоничному существованию друг с другом, это особенно сложный матч. Поскольку эти двое являются полярными противоположностями, меланхолик может сбить с толку сангвиника своей депрессией, и наоборот — сангвинические типы могут оказаться слишком сильными для меланхолических типов. Однако, проявив большую любовь и терпение, они могут выявить друг в друге лучшее и помочь укрепить свои слабости.

SP и SP

Эти совпадения являются примерами характера и темперамента того, как два плюса прекрасно сочетаются друг с другом.Это невероятно увлекательный матч, эти люди, вероятно, вместе отправятся в неутомимые приключения и всегда будут в поисках открытий и покорения новых вершин. Учитывая склонность сангвиника к небезопасному и деструктивному поведению (например, злоупотреблению психоактивными веществами), эта комбинация может быть взрывоопасной, если к ней не подходить с осторожностью.

NT и SJ

Спичка определенно не на небесах. Меланхолический тип всегда будет второстепенным темпераментом по сравнению с доминирующим холериком, и это может еще больше подпитывать его естественное депрессивное состояние.Меланхоличный темперамент наслаждается человеческим обществом, в то время как холерический темперамент держится от него подальше. Во всех матчах нужно идти на компромисс и находить золотую середину, чтобы обе стороны были счастливы. Однако для этих двоих это может оказаться чрезвычайно трудным, и к нему следует относиться с осторожностью.

SP и NF

Этот матч работает на удивление хорошо, несмотря на их разную природу. Непредсказуемость сангвинического темперамента встречается с терпением флегматичного темперамента, который бросает вызов каждой стороне и помогает ей расти.Эмоционально открытые флегматики интересуют сангвиников, часто скрытных и загадочных. Если они решат, эти двое смогут вместе покорить мир.

NT и

NT

Интересно, что холерики не так тянутся друг к другу. Однако, если они немного подождут и подойдут ближе, они могут обнаружить нечто действительно потрясающее. По определению, холерики обладают «самым крепким орешком» из 4-х темпераментов. Поиск кого-то, кто разделяет их целеустремленность и компетенцию, может омолодить, поскольку холерики обычно не доверяют другим.

SP и NT

Оба интеллектуала, между ними никогда не бывает скучных моментов. Даже если их не так часто привлекают друг к другу, если они могут заставить это работать, этот матч может быть чем-то интересным. Обе стороны очень независимы, самодостаточны и не из тех, кто становится созависимым друг от друга. Будучи очень активными, они всегда чем-то заняты и готовы поделиться своим новым начинанием со своим партнером.

NF и NT

Хороший пример того, как противоположности притягиваются, и вам не нужно быть одним и тем же, чтобы быть счастливым.Холерик склонен к преобладанию темперамента в отношениях, но его успокаивает теплый и любящий флегматичный характер. Что-то, что может вызвать проблемы, — это любовь холерика к самоконтролю, которая не сочетается с постоянно тревожным и часто драматичным флегматичным темпераментом. Если они смогут это преодолеть, все должно быть гладко.

NF и NF

Это демонстрация того, что соединение одних и тех же юморов четырех темпераментов не всегда является залогом успеха.Эти двое легко могут задушить друг друга, не оставляя достаточно места. Нерешительность — еще одна потенциальная проблема, поскольку это одна из ключевых черт этого общего темперамента, которая может привести к большим колебаниям, когда ни один из партнеров не может подойти. Нежелание к конфронтации может в дальнейшем привести к некоторой пассивной агрессии.

Заключение

Легко узнать, какой у вас тип темперамента, пройдя тест на темперамент в Интернете. Имейте в виду, что вы, вероятно, в какой-то степени представляете собой смесь всех типов, и если один преобладает над другими, это не обязательно плохо.Скорее, это дает вам более четкое представление о вашем внутреннем мире, ваших сильных и слабых сторонах и о вещах, на которые вы, возможно, захотите обратить больше внимания.

Вот один пример результата по темпераменту, показывающий, как личность этого человека представляет собой комбинацию всех 4 юморов темперамента:

https://share.getcloudapp.com/DOuAb0zA

Хотя различные темпераменты, описанные римским доктором Галеном, не являются точной наукой и в значительной степени игнорируются современной психологией, нет никаких сомнений в том, что они предложили конкретное основание, на котором она может стоять.

Сообщите нам ниже, какой у вас тип, и считаете ли вы, что перечисленные характеристики применимы к вам.

FAQ

Q: Каковы 4 типа личности?

A: Четыре типа: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик.

Q: Каковы четыре личностные черты?

A: Сангвиники — веселые и позитивные артисты, которые наслаждаются жизнью в полной мере, с постоянной улыбкой на лице.

Холерики типов — трудоголики с коротким запалом, которые придерживаются дисциплины, холодных фактов и преданности делу.

Меланхолик типов — это вдумчивые, мистические и мудрые люди, которые являются хорошими членами команды. Каждое слово, которое они произносят, имеет определенный вес.

Флегматики типов — высшие реалисты, которые могут сохранять хладнокровие, если вокруг них все рушится.

Q: Какой темперамент самый лучший?

A: Нет такого понятия, как лучший темперамент.Что важно, так это знать свои личностные качества, чтобы суметь ими овладеть. Фактически, у большинства из нас есть все темпераменты, некоторые из которых выражены более четко, чем другие. У каждого темперамента есть свои сильные и слабые стороны — холерики очень пунктуальны, но вспыльчивы, сангвиники веселые и спокойные, но безответственные меланхолики мудры и обладают глубиной, но могут слишком много думать, а флегматики идеалистичны и интуитивны. , но часто пассивный.

Q: Кто открыл четыре темперамента?

A: Идея была впервые предложена греческим врачом Гиппократом, который связывает темпераменты с древней гуморальной теорией, согласно которой темпераменты людей тесно связаны с четырьмя жидкостями организма.Примерно 500 лет спустя Гален, врач из Римской империи, разработал типологию, основанную на Гиппократе, и связал темпераменты ближе к психологии. Он также дал им имена, которые мы используем до сих пор.

Q: Какой темперамент наиболее распространен?

A: Если судить по процентной доле населения в целом, сангвиники и меланхолики являются явными победителями, занимая почти 70% населения. Самая редкая комбинация пола и темперамента — это женщины-холерики, так как их всего 3%, но, несмотря на это, они кажутся странно популярными в своих социальных кругах.Помните, что четыре темперамента существуют в каждом из нас в разных пропорциях, поэтому считать некоторые из них наиболее распространенными — заблуждение.

Эннеаграмма Тип 4: Индивидуалист

Четверки характеризуются своим чувством себя особенными и непохожими на других людей. Они часто бывают творческими и представляют собой уникальную, самобытную личность для окружающих их людей.

Четверки переживают глубокий конфликт в том, что они жаждут общаться с другими, но они чувствуют, что из-за своей необычности очень немногие люди могут по-настоящему видеть их такими, какие они есть.

Deepest Fear: Четверки боятся, что они ущербны и упускают какой-то основной аспект счастья, к которому имеют доступ другие люди. Чтобы справиться с этим страхом, они усиливают то, что отличает их от себя, ищут ту нишу, в которой они могут быть по-настоящему оценены.

Основные мотивы: Четверки мотивированы желанием выразить свою индивидуальность и быть уникальными. Они делают это посредством творческих усилий и чрезмерного отождествления с теми аспектами своей личности, которые они считают недостающими или несовершенными.

Ключевые черты личности из 4

Насколько редки эннеаграммы 4?

  • В исследовании Truity, в котором приняли участие более 54 000 респондентов, было обнаружено, что четвертый тип составляют примерно 11% населения; 12% женщин и 10% мужчин.

Глубокая эннеаграмма типа 4

Индивидуалисты могут выделяться среди других своим уникальным выбором моды, нетрадиционного образа жизни и интересов или творческих работ. Необычные, но милые, индивидуалисты в глубине души стремятся обнаружить и понять, кто они на самом деле.Создание, а не потребление — ключ к их благополучию.

Четверки проводят много времени, размышляя о прошлом и используя переживания и чувства как трамплин для творческих размышлений и новых проектов.

В процессе непрерывного исследования внутреннего «я» (сознательной и бессознательной сторон) Индивидуалисты создают оригинальные работы, не тронутые ожиданиями других.

Индивидуалисты борются с привязанностью к тем частям себя, которые они считают несовершенными.Четверки склонны чрезмерно идентифицировать себя как людей, которые более ущербны, чем другие. Они недооценивают положительные аспекты своей личности и идеализируют положительные качества других людей.

В своих лучших проявлениях Четверки чрезвычайно творческие, сострадательные и самосознательные. В худшем случае они могут быть самопожертвованными и саморазрушительными.

Подобно двойкам и тройкам типов, четверки являются частью «сердечной» триады Эннеаграммы. Основная эмоция типов в этой триаде — это печаль. Четверки, Двойки и Тройки борются с чувством, что их нельзя любить такими, какие они есть.

Однако Четверки — это тот тип, который с большей вероятностью примет это горе, чем подавит его или почувствует из-за него конфликт. Печаль может принимать форму идентичности для этого типа.

Четверки-индивидуалисты имеют глубокие и сложные отношения со своими эмоциями. Рост происходит, когда Четверки учатся выходить из головы и открываться для настоящей любви и принятия со стороны других людей.

Эннеаграмма 4 крыла

4w3: Эннеаграмма Тройки типа с четырьмя крыльями — это четверки, обладающие многими из тех же черт, что и тройки типа.4w3, как правило, более энергичны и целеустремленнее, чем другие четверки. Они стремятся повлиять на мир, сохраняя при этом глубокое чувство собственного достоинства. Они более общительны и сознательны, чем другие четверки. Карьеры, общие для этого типа, включают развлечения, тележурналистику, фотографию, инструктора по фитнесу и мотивационного оратора.

4w5: Тип 4w5 — это Четверка, которая имеет много общих характеристик с Типом Пять. Этот тип будет казаться более замкнутым, интеллектуальным и интроспективным, чем другие Четверки.Люди 4w5 стремятся глубоко понять мир и стремятся повлиять на него. Они могут казаться замкнутыми и чрезмерно сосредоточенными на себе. Популярные профессии для людей 4w5 — это письмо, музыка, графический дизайн и литература.

Основные ценности Эннеаграммы 4s

  • Подлинность и самовыражение — это вершина существования человека.
  • Их конечная цель состоит в том, чтобы мир узнал и оценил их уникальную идентичность.
  • Они твердо убеждены в том, что их разительное отличие от других всегда должно быть постоянным.
  • Подчинение «тенденциям» будет считаться крайним актом предательства.

Как распознать эннеаграмму 4

Индивидуалисты необычны, обладают сильным чувством самоидентификации и гордятся своей уникальностью. Их часто можно найти в творчестве, например, в музыке, комедии или анимации.

Их конечная цель — точно представить миру свою истинную сущность, чтобы чувствовать себя настоящими, здоровыми и целостными. Стиль и образ жизни индивидуалиста часто имеет нотки открытости и предполагает, что этот человек исследует собственную психику через свою внешность.

Комиссионные магазины и блошиные рынки — особый выбор индивидуалистов. Когда дело доходит до самовыражения, индивидуалисты очень серьезно относятся к своей презентации. Они постоянно оценивают каждое решение и его соответствие личным ценностям.

Здоровая и нездоровая Эннеаграмма 4s

Когда они здоровы , Четверки создают заставляющие задуматься и новаторские произведения искусства, которые меняют взгляд на всеобщее благо. Они известны как синтезаторы идей, которые могут помочь другим переосмыслить, каким должно быть искусство.Основные сдвиги в стилях искусства и модных эпохах во многом связаны с нестандартным мышлением самореализовавшихся индивидуалистов, поскольку они обладают способностью преобразовывать прошлый опыт в новые произведения искусства. Настроенные на свой комплекс эмоций, индивидуалисты претерпевают процесс метаморфозы в коконе самоприятия, прежде чем полностью превратиться в бабочку с крыльями, чтобы взлететь.

Когда они в среднем , Четверки выходят из стресса через творческий выход и могут связываться с сообществом единомышленников, чтобы получить вдохновение и поддержку на этом пути.Эмоционально напряженные и интроспективные, они ищут подлинности, иногда за счет терпения и чувств других. Поглощенные собой и художественно выразительные, индивидуалисты поддерживают свое личное настроение и доску вдохновения, чтобы соединить воедино различные аспекты себя и своей личности. На среднем уровне они могут стать сверхчувствительными к критике, но при этом непоколебимы к себе. Это приводит к тому, что они активно ищут похвалы и лести. Они могут сильно обидеться, если другие попытаются скопировать их опыт или рассказать о них.

Когда они нездоровы , Четверки становятся излишне капризными, подавленными и хрупкими. У них может развиться крайняя склонность к размышлениям, что мешает их природной творческой энергии. В крайних случаях они могут потерять контроль над реальностью и прибегнуть к экстремальным сенсорным механизмам совладания, таким как алкоголь или галлюциногены. Поиск «недостающей части» ведет индивидуалистов по бесконечной спирали тупиков и окольных путей. Они могут упасть в ту же канаву и совершить те же ошибки, если откажутся признать свое саморазрушительное поведение и модели мышления.Они склонны к убеждению, что в них есть что-то «сломанное». На пике своего стресса индивидуалисты могут полностью удалить свое присутствие в сети и изолировать себя от мира.

Советы по выращиванию Enneatype 4s

  • Практикуйте позитивные утверждения. Четверки склонны к отрицательному разговору с самим собой. Сосредоточив свое внимание на позитивных мыслях, вы сможете развить более добрую и позитивную самооценку и образ мышления.
  • Посмотрите на себя с точки зрения другого человека. Имейте в виду, что ваши чувства, хотя и действительны, но субъективны. Эмоции — это не все, что вы есть, но часть того, кем вы являетесь. Постарайтесь взглянуть на себя более объективно, особенно на свои положительные качества и достижения.
  • Подумайте, чем вы похожи на окружающих. Четверки сосредотачивают свое внимание на том, чем они отличаются от других. Вместо этого ищите способы общаться с другими. Что у вас общего? Это поможет вам наладить более глубокие отношения.
  • Начните с малого. Четверкам может казаться, что им не хватает уверенности и дисциплины, чтобы добиться цели. Если то, что вы хотите достичь, кажется непосильным, разбейте его на небольшие, достижимые шаги.
  • Научитесь быть открытыми для конструктивной обратной связи — положительной и отрицательной. Четверкам необходимо выйти из головы и научиться принимать обратную связь с внешним миром. Поймите, что отрицательная обратная связь — это не нападение на вас как личность. А положительные отзывы — это не то, что нужно сбрасывать со счетов или обесценивать.Из конструктивной обратной связи можно извлечь важные уроки.

Знаменитая эннеаграмма типа 4

  • Фрида Кало
  • Билли Эйлиш
  • Руми
  • Джеки Кеннеди Онассис
  • Джони Митчелл
  • Боб Дилан
  • Принц
  • Рианна
  • Стиви Никс
  • Джонни Депп
  • Вайнона Райдер
  • Сильвия Плат
  • Принц Чарльз
  • Эми Уайнхаус
  • Курт Кобейн
  • «Энн Ширли» ( Энн из Зеленых крыш )
  • «Рапунцель» ( Рапунцель )
  • «Луна Лавгуд» ( Гарри Поттер, )
  • «Эйприл Ладгейт» ( Parks and Rec )

Понимание 4 типов личности: A, B, C и D

Каждый человек представляет собой уникальное сочетание четырех типов личности.На протяжении веков эти основные категории получили несколько названий и обозначений, но для наших целей они известны как руководитель, социализатор, мыслитель и сторонник. Однако в сокращении мы называем эти типы личности A, B, C и D соответственно. Изучение того, как идентифицировать людей по типу личности, может повысить уровень понимания межличностных отношений и построения команды, особенно для работодателей, которые ищут способы улучшить найм и удержание сотрудников.

Что такое личность типа А?

Личность типа А любит руководить и контролировать свое окружение и свою жизнь. Обычно они не очень-то ориентированы на детали, предпочитая делегировать детали другим. Обычно они очень целеустремленны и практичны в своих решениях. А достижение их решений и целей повлечет за собой серьезный и чистый подход.

Какие еще имена у личности типа А?

Тесты личности и подходы Тип личности Имя
The Hire Success ® Система Директор
Гиппократ Холерик (телесный юмор: желтая желчь)
Платон Хранитель
Юнг Датчик
ДИСК D; Прямой / Контроллинг
Insight Синий
Майерс-Бриггс ENFJ, ENFP, INFJ, INFP
Эннеаграмма Авантюрист / Успешный
фунт / кв. Дюйм Контроллер
Библейский персонаж Пол
Персонажи мультфильмов / комиксов Люси (из Арахиса) / Кролик (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности типа А?

  • Изменение объятий
  • Взять на себя
  • В быстром темпе
  • Предпринимательский
  • Стиль прямого управления
  • Амбициозный
  • Хорошо работает независимо
  • Страстный
  • Требует максимальной свободы
  • Доминант
  • Хорошие административные навыки
  • Высокая конкурентоспособность
  • Хорошие навыки делегирования
  • Многозадачность

Каковы личные слабости типа А?

  • Упрямый
  • Трудоголик
  • Нетерпеливый
  • Крутой
  • Жесткий
  • Легко зол
  • Нечувствительный
  • Плохая закалка (короткий предохранитель)
  • Нетерпимость
  • властный

Что движет личностью типа А?

  • Деньги
  • Возможность
  • Свобода / независимость
  • Благоприятное соотношение риска и прибыли
  • Вызовы
  • Срочность
  • Успех
  • Лидерство

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа А?

  • «Давайте сделаем это.”
  • Быстро
  • Результаты
  • Сразу / сегодня / сейчас
  • Итог
  • «Что ты думаешь о ___?»
  • «Лучшее (новейшее, ультрасовременное и т. Д.)»
  • Примите вызов
  • Отличная окупаемость инвестиций

Каковы отвращения, антипатии и страхи личности Типа А?

  • Обидчивые вещи
  • Длинные пояснения или описания
  • Объяснение эмоционально или более одного раза одному и тому же человеку
  • Выглядит мягко или уязвимо
  • Погружение в рутину
  • Использование
  • проигрыш

Какие рабочие места привлекают личность типа А?

  • Президент / Генеральный директор
  • Генеральный подрядчик
  • Продавец или менеджер по продажам
  • Владелец бизнеса
  • Политик
  • Предприниматель
  • Офицер полиции / военнослужащий
  • Управляющий
  • Представительский

Как выглядят черты личности типа А на работе?

Людей с типом личности А обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Целенаправленный
  • Риск
  • Хорошо под нагрузкой

Личности типа А не любят, когда на них налагают много ограничений или ограничений.Вместо этого они предпочитают работать независимо и устанавливать собственное расписание. Поскольку они часто бывают трудоголиками, нет ничего необычного в том, что они вкладывают все время и усилия, необходимые для достижения своих целей. Иногда они могут казаться нетерпеливыми, особенно если они считают, что кто-то тратит слишком много времени на обсуждение с ними деталей или препятствует успешному завершению любой цели или проекта, на которых они сосредоточены в данный момент.

Не удивляйтесь, увидев этот тип личности на руководящей должности или в руководстве.Обладая предпринимательской жилкой, они могут быть владельцами бизнеса или когда-нибудь стремиться открыть собственное дело. Личность Типа А нелегко унывать, и обычно она излучает уверенность.

Если личность Типа А считает свою повседневную работу рутинной или повторяющейся, им быстро надоест, и она не получит от нее удовольствия. Они хотят, чтобы другие считали их трудными в таких ситуациях, но внутренне они могут чувствовать себя несчастными, если работа слишком рутинная. Личности типа А будут делать все необходимое, чтобы не допустить попадания в шаблоны или рутину, и вместо этого будут стремиться к свободе и независимости.Они также будут очень недовольны, если поверит, что кто-то пытается ими воспользоваться или удержать.

Личность типа А может не очень хорошо распознавать чувства и потребности коллег. Это не обязательно потому, что им все равно; скорее, они чрезвычайно сосредоточены на достижении своих целей и могут не замечать. Если вы ищете кого-то, кто хорошо работает в условиях стресса и, кажется, преуспевает в стрессовых ситуациях, личность типа А, вероятно, то, что вы ищете.

Что такое личность типа B?

Личность Типа B — очень общительный, энергичный и быстро развивающийся человек, который любит быть рядом с людьми и любит быть центр внимания. Они умеют строить хорошие отношения, и большинству они сразу нравятся. Их потребность в вождении — одобрение, поэтому они стараются понравиться всем в надежде, что они всем понравятся. Комплименты, признание их достижений, слова восхищение и даже аплодисменты групп будут самым важным, что вы можете для них сделать.

Какие еще имена у личности типа B?

Тесты личности и подходы Личное имя типа B
Hire Success ® System Социализатор
Гиппократ Сангвиник (телесный юмор: кровь)
Платон Ремесленник
Юнг Intuitor
ДИСК I; прямая / опорная
Insight Зеленый
Майерс-Бриггс ENTJ, ENTP, INTJ, INTP
Эннеаграмма Помощник / романтик
фунт / кв. Дюйм Промоутер
Библейский персонаж Петр
Персонажи мультфильмов / комиксов Снупи (из Арахиса) / Тигра (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности типа B?

  • Энтузиазм
  • Веселые
  • Убедительность
  • Многим нравится
  • Дружелюбие
  • Харизматичный
  • Идея человека
  • мотиватор
  • Мечтатель
  • Беззаботный
  • Ориентировано на людей
  • Самопроизвольное
  • В быстром темпе
  • Уверенный в себе

Каковы слабые стороны личности типа B?

  • Слишком самовлюблен
  • Может попытаться сделать сразу слишком много
  • Нетерпеливый
  • Иногда нереально
  • Проблемы с одиночеством
  • Не заканчивает начатое
  • Короткая концентрация внимания
  • Высокомерный или дерзкий
  • Расточка
  • Самоотверженный
  • Склонен к радикальным обобщениям
  • Импульсивный
  • Промедление
  • Причудливый

Что движет личностью типа B?

  • Общественное признание
  • Награды, знаки, грамоты
  • Снимок со знаменитостями
  • Успех, особенно за аналогами
  • Быть в центре внимания, оратор, режиссер и т. Д.
  • Приемка
  • Последние стили и / или тенденции

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа B?

  • «Вы прекрасно выглядите».
  • «Ты лучший ____».
  • «Люди любят тебя».
  • «Это будет весело».
  • Развлекательные

Каковы отвращения, антипатии и страхи личности типа B?

  • Публичное унижение
  • Недооценка
  • Кажется неучастным
  • Несоциальные типы
  • На вид непривлекательный
  • Люди и вещи, отвлекающие внимание
  • Кажется неудачным
  • Неприемлемый вид

Какие рабочие места привлекают личность типа B?

  • Связи с общественностью
  • Продавец
  • Развлечения
  • Интервьюер
  • Профессиональный хост (ess)
  • Политик
  • Директор базы отдыха
  • Планировщик вечеринок
  • Отдел обслуживания клиентов / отношения

Как выглядят черты личности типа B на работе?

Людей с типом личности B обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Ориентированный на взаимоотношения
  • Исходящий
  • Восторженный

Личности типа B любят говорить о себе.Некоторые могут считать это эгоистичным, но настоящая мотивация Типа Б — нравиться. В качестве крайнего (и забавного) примера представьте себе персонажа, которого сыграла Бетт Мидлер в фильме «Пляжи», когда она пригласила старого друга посмотреть ее роскошную квартиру и рассказала ей о своем большом успехе. Затем она сказала другу: «Хватит обо мне. Давай поговорим о тебе. Так что ты обо мне думаешь?»

Самый большой страх личности типа B — быть униженным на публике, поскольку это может вызвать у многих людей неодобрение, и мысль об этом будет разрушительной.Личность B также не хочет казаться непривлекательной или неудачной, поэтому они позаботятся о том, чтобы их внешний вид был безупречным и всегда производил впечатление очень успешных в том, что они делают, независимо от того, занимаются они этим или нет.

Некоторые из сильных сторон личности типа B, на которые вы можете рассчитывать, — это их энтузиазм, общительное поведение, дружелюбие по отношению к другим и их способность убеждать даже самых скептически настроенных людей. Они, как правило, мечтатели и часто могут превратить эти мечты в очень практичные идеи на рабочем месте.Личности типа B обычно спонтанны и используют свой смекалку и юмор, чтобы нравиться людям. Они не очень хорошо умеют скрывать свои чувства, поэтому, если они обижены или разочарованы, вы, вероятно, сможете понять это по их манерам и общему расположению.

Некоторые из естественных слабостей, которые связаны с личностью типа B, включают нетерпеливость, относительно короткую продолжительность концентрации внимания и не очень внимательное отношение к деталям. В бизнесе личности типа B могут быть склонны к чрезмерной социализации и не тратить так много времени на свою работу, потому что они стремятся к социальному взаимодействию.Хотя это их естественная тенденция, многие научились сдерживать свои контрпродуктивные импульсы, извлекая выгоду из положительных сторон социальной природы.

Что такое личность типа C?

Личность Типа С очень внимательна к деталям и любит заниматься контролируемыми и стабильными вещами. Они заинтересованы в точности, рациональности и логике. Люди, которые не могут контролировать свои эмоции, будут их беспокоить, потому что личности типа C считают, что эмоциональность затрудняет или, возможно, делает невозможным объективность.Им также не нравится находиться среди людей, которые полны ажиотажа, поскольку они хотят фактов, точности и логики. Эмоции других людей могут не быть для них приоритетом, поскольку они склонны стремиться к фактам и позволять фишкам падать где угодно.

Какие еще имена у личности типа C?

Тесты личности и подходы Личное имя типа C
Hire Success ® System Мыслитель
Гиппократ Меланхолик (телесный юмор: черная желчь)
Платон Ученый
Юнг Мыслитель
ДИСК C; непрямое / регулирующее
Insight Золото
Майерс-Бриггс ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ
Эннеаграмма Утверждающий / перфекционист
фунт / кв. Дюйм Аналитик
Библейский персонаж Моисей
Персонажи мультфильмов / комиксов Линус (из Арахиса) / Иа-Иа (из Винни-Пуха)

Каковы сильные стороны личности типа C?

  • Точность
  • Творческий
  • Надежный
  • Образное
  • Независимая
  • Детальный
  • Завершение
  • Играет по правилам
  • Организовано
  • Интеллектуальный
  • Аналитический
  • Критический мыслитель
  • Контроль качества
  • задумчивая

Каковы слабые стороны личности типа C?

  • Беспокойство о прогрессе
  • Может показаться асоциальным
  • Критическое поведение
  • Любит делать по-своему
  • Обособленное поведение
  • Стакан полупустой виден
  • Скептический, недоверчивый
  • Может никогда не оправдать личных ожиданий
  • Выключение

Что движет личностью типа C?

  • Контроль
  • Возможность быть независимым и аналитическим
  • Вызовы
  • Решение проблем

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа C?

  • Совершенство
  • «Как это работает?»
  • Тихо, уединение
  • «Расскажите подробнее о ____.”

Каковы отвращения, антипатии и страхи личности типа C?

  • Неконтролируемые эмоции
  • Нерациональные поступки
  • Нерешительность
  • Эгоцентричные люди или самовозвеличивание
  • Потеря управления
  • Быть объектом контроля или надзора со стороны людей, которым они не доверяют или не уважают
  • Отвлекает или отвлекает людей

Какие рабочие места привлекают людей типа C?

  • Прогнозист
  • Средство устранения неполадок
  • Критик
  • Следователь (полиция, место преступления, частный и т. Д.))
  • Инженер
  • Техническая поддержка
  • Ученый-исследователь
  • Геймдизайнер
  • Аналитик данных
  • Пилот
  • Программист / аналитик
  • Художник
  • Актуарий
  • Музыкант
  • Бухгалтер / аудитор
  • Изобретатель

Как выглядят черты личности типа C на работе?

Людей с типом личности типа C обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Ориентация на детали
  • Логический
  • Подготовлено

Личности типа C склонны к контролю над собой и другими.Им не нравится, что вещи выходят из-под контроля, и иногда они могут казаться не очень выразительными, потому что на самом деле они не хотят, чтобы они проявляли много эмоций. Они очень ориентированы на результат и будут приверженцами соблюдения процедур и протоколов при выполнении работы. Они осторожны, находчивы и, прежде всего, превосходно мыслители, которые рассмотрят все аспекты проблемы, прежде чем высказаться. Однако, как только они выскажутся по какому-либо вопросу, у них будут факты, подтверждающие это, так что любой, кто бросит им вызов, лучше подготовится.Им нравится, когда их работа четко определена, и они хотят точно знать, чего от них ждут. Зная эти факты, они смогут расставить приоритеты для своих задач и довести их до конца.

Когда они принимают решения, они осторожны и логичны, требуя множества деталей и фактов, прежде чем они примут решение. Люди, которые пытаются им что-то продать, пытаясь эмоционально вовлечь их, обычно терпят неудачу; личность типа C сочла бы такое усилие обманом и задалась бы вопросом, какие факты пытается скрыть другой человек.

В более публичных ролях личность Типа C будет стремиться к оригинальности, сообразительности и уникальности во всем. Благодаря своей ориентации на детали они тщательно готовы защищать свои решения от любых возможных возражений. Например, многие бухгалтеры и юристы являются личностями типа С. Они отлично подходят для любой работы, требующей творческого мышления, основанного на терпении, фактах и ​​точности.

Что такое личность типа D?

Личность типа D медленнее и легче подходит к своей работе и жизни в целом.Они стремятся к безопасности и долголетию на работе и очень счастливы, выполняя повторяющуюся задачу изо дня в день. Повторение позволяет им стать очень опытными в том, что они делают. Точно так же им не понравится, если правила сильно изменятся, поскольку это противоречит их желанию свести к минимуму изменения и придерживаться того, что, как они знают, работает. Для личности типа D, даже несмотря на то, что нынешний образ жизни может быть неприятным, они опасаются, что неизвестное может быть еще хуже.

Какие еще имена у личности типа D?

Тесты личности и подходы Личное имя типа D
Hire Success ® System Сторонник
Гиппократ Флегматик (телесный юмор: мокрота)
Платон Философ
Юнг Щуп
ДИСК S; непрямой / поддерживающий
Insight оранжевый
Майерс-Бриггс ESTP, ESFP, ISTP, ISFP
Эннеаграмма Миротворец / наблюдатель
фунт / кв. Дюйм Сторонник
Библейский персонаж Авраам
Персонажи мультфильмов / комиксов Чарли Браун (от Peanuts) / Винни Пух

Каковы сильные стороны личности типа D?

  • Сдержанный
  • Забота
  • искренний
  • Сострадательный
  • Конюшня
  • Справедливый и равноправный
  • Спокойствие
  • Незаметный
  • Доступно
  • Надежный
  • Внешний вид прочности
  • Доверяю
  • Минимальные перепады настроения
  • Уверенный в себе
  • Надежный
  • Последовательный
  • Наблюдатель
  • Хорошо справляется с рутинными или повторяющимися задачами

Каковы слабые стороны личности типа D?

  • Не говоря уже
  • Легко используется другими
  • Если они не согласны
  • Неудобно при постоянной смене
  • Избегать конфронтации
  • Менее напористый
  • Обижается
  • Застенчивая
  • Устойчив к изменениям

Что движет личностью типа D?

  • Устойчивость
  • Преимущества
  • Безопасность
  • Низкий риск
  • Процедура
  • Возможности команды / группы
  • Спокойная рабочая атмосфера

Какие общие слова или фразы мотивируют или привлекают внимание личности типа D?

  • «Помогайте нуждающимся.”
  • Непринужденная атмосфера
  • Логический
  • Rational

Каковы отвращения, антипатии и страхи личности типа D?

  • Риски
  • Напористые
  • Смена (особенно частая смена)
  • Нестабильность
  • Дезорганизация
  • Агрессивное поведение
  • Нарушение повседневной жизни
  • Сюрпризы
  • Неизвестное
  • Конфликт

Какие рабочие места привлекают личность типа D?

  • Обеспечить командную позицию
  • Администратор
  • Финансовые услуги
  • Менеджер по персоналу
  • Социальный работник
  • Бюрократ
  • Семейный врач / медсестра
  • Рабочий конвейера
  • Жилые / коммунальные услуги
  • Механик
  • Учитель
  • Советник
  • Персональный помощник / секретарь
  • Министр
  • Страховой агент
  • Руководитель
  • Библиотекарь
  • Охранник
  • Представитель службы поддержки

Как выглядят черты личности типа D на работе?

Людей с типом личности D обычно можно идентифицировать по следующим признакам:

  • Целенаправленно
  • Стабилизатор
  • Осторожный

Они ищут уважения, искреннего восхищения и признания других.Личность Типа D с радостью будет усердно работать, чтобы доставить удовольствие людям, с которыми они работают, до тех пор, пока они чувствуют, что их ценят и получают достаточные заверения в том, что они нужны. Им нужно это чувство безопасности. Личности типа D часто думают, что личность типа А сумасшедшая из-за того, что берет на себя так много рисков и не проявляет особой заботы о безопасности и долголетии.

Личности типа D обычно очень организованы; их будет беспокоить беспорядочная обстановка или дезорганизация. Они также хорошо умеют поддерживать других и обычно очень заботливы, вдумчивы и сострадательны.Они терпеливы, умеют хорошо слушать и упорствуют, когда все остальные сдаются. Им особенно нравится работать в группе или в команде, и они будут стабилизирующей силой в этих сценариях.

Хотя они могут быть не такими быстрыми, как другие, они точны и тщательны. Обычно они держат свои чувства при себе и не хотят выражать себя, даже если кажется, что более напористый тип ими пользуется. Они склонны ладить друг с другом.

Чтобы привлечь личность типа D, обязательно поговорите о пакете льгот компании и долгосрочном потенциале роста внутри компании.Для личности Типа D очень важно иметь безопасную и стабильную среду.

Что такое личность Типа X?

Когда два или более типа личности равны по силе внутри человека, этот человек считается личностью Типа X. Например, если двумя наиболее сильными типами личности человека были A и B, их можно было бы идентифицировать как AX и BX. В очень редком случае, когда все четыре типа личности были идентичны, этот человек считался просто личностью Типа X.

Характерные черты типа X

X обозначает крест или пересечение двух или более типов. Нет ничего необычного в том, чтобы увидеть X между двумя из четырех типов личности, и не обязательно включать основную (или самую сильную) личность. Однако, когда это действительно включает в себя первичную личность, рассматриваемый человек может иметь тенденцию быть похожим на один тип в одной ситуации и другой тип в другой. А когда все четыре типа очень близки по силе, человек может показаться хамелеоном личностей.Это может быть полезно для многих рабочих мест, особенно когда важно, чтобы человек ладил почти со всеми, например, с консультантами по продажам. Личность Типа X имеет тенденцию менять «цвета» личности по мере необходимости в зависимости от того, с кем они могут быть. Хотя эта редкая комбинация временами несколько непредсказуема, она может стать важным активом, если использовать ее полностью.

Как использовать 4 основных типа личности: A, B, C и D

Приведенные выше описания идентичны или аналогичны тем, которые вы увидите в обзорном отчете об успешном найме ® .Каждому кандидату предлагается ответить на анкету «Hire Success ® Personality Profile» в зависимости от того, как они работают, и в результатах будет указано, от какого из четырех типов личности они черпают больше всего и в какой степени. Система автоматически предоставляет описание основной личности в начале обзорного отчета. Варианты вышеперечисленного будут напечатаны, если тестируемый является комбинацией более чем одного типа личности или Типа X.

В сводном отчете представлена ​​столбиковая диаграмма с процентным соотношением или силой каждого из четырех типов личности.Чем выше процент, тем более доминирующим является этот тип личности. Когда два или более типа личности близки или одинаковы по силе, кандидат может быть одинаково характерен для обоих типов.

Эти описания личности типа A, B, C и D представляют собой классические описания, призванные предоставить вам некоторую справочную информацию о конкретной личности. Система Hire Success ® использует эти описания для контраста с конкретными описаниями и значениями, содержащимися в разделе «Характеристики» отчета.Во многих случаях индивидуальные черты заявителя могут отличаться, по крайней мере до некоторой степени, от того, что вы можете увидеть в общем описании личности.

Система Hire Success ® определяет черты характера независимо от расчета личности и не основывает информацию о чертах на основании того, что можно ожидать от определенного типа личности.

Написать ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *