В чем идти на собеседование на работу: как одеться, чтобы получить работу

как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным.

Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Как одеться на собеседование?

Собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя. Поэтому всё должно быть продумано до мелочей: грамотно составленное резюме, рассказ о Ваших достижениях и навыках и, конечно, внешний вид.

Как же одеться на собеседование, чтобы предстать перед потенциальным работодателем в наиболее выгодном свете? Об этом написаны десятки статей, тем не менее тема остаётся актуальной. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил тех, чьё мнение в этом вопросе наиболее авторитетно и является решающим – рекрутёров. Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.

Деловой костюм против босоножек
Путь к сердцу значительного количества работодателей по-прежнему лежит через деловой костюм. Описывая идеального соискателя, каждый третий менеджер по персоналу (33%) называл официальный стиль: костюм неяркого цвета (пиджак и брюки классического кроя) плюс строгая сорочка. Для женщин допустима юбка длиной до середины колена и сорочка с рукавом «три четверти». Обувь должна быть неброской, для женщин – обязательно закрытой, на небольшом каблуке. Щеголять ярким педикюром не нужно: босоножки – табу для тех, кто хочет выглядеть в глазах работодателя серьёзным специалистом.

Много о соискателе могут поведать и аксессуары – сумка, часы, ручка. Особенную осторожность при их выборе стоит проявить претендентам на руководящие должности: им важно найти золотую середину между презентабельностью и чрезмерной роскошью. При этом работодатели единодушны: отсутствие аксессуаров гораздо лучше, чем их переизбыток. Пирсинг на лице и яркие бусы в несколько рядов едва ли помогут в карьере.

Классика жанра
Впрочем, деловой костюм – не единственный возможный вариант. За строгий внешний вид и классику высказываются 23% и 11% кадровиков соответственно. По их мнению, соискатель может обойтись и без делового костюма, но его облик должен быть максимально сдержанным. «В первую очередь нужно одеваться с осознанием того, что Вы идёте искать работу, а не развлечения. Одежда не должна отвлекать коллег от работы и не должна вызывать желания обсуждать Вас»; «Никаких прозрачных блузок, рюш и блестящих ремней, всё должно быть максимально строго и со вкусом», — считают рекрутёры.

Как же применить на практике напутствия работодателей? Деловой мужской костюм в определённых ситуациях могут заменить хорошо отглаженные тёмные брюки и свежая рубашка плюс неяркий джемпер. Для женщин хорошим вариантом будет сдержанное платье приталенного силуэта.

Аккуратность превыше всего
По мнению 18% специалистов кадрового производства, главное во внешнем виде соискателя – аккуратность и опрятность. «Больше всего отталкивает неряшливый вид»; «Лучше недорогой, но аккуратный костюм, чем дорогой и неопрятный»; «Опрятно. Исключены рваные джинсы, глубокое декольте, облупленный лак на ногтях», — комментируют они. Правила банальны, но всегда актуальны: одежда и обувь должны быть чистыми. На всякий случай захватите с собой щётку для одежды и губку для обуви, чтобы иметь возможность привести себя в порядок перед интервью. Не переборщите с запахом: какими бы модными ни были духи, их аромат может не понравиться Вашему собеседнику.

Главное – соответствие
Одеваться «в соответствии с должностью, на которую претендует кандидат» рекомендуют 11% менеджеров по персоналу, ещё 7% советуют заранее поинтересоваться требованиями компании-работодателя к внешнему виду сотрудников. «Зависит от должности. Специалисты – кэжуал. Управленцы – всегда официально-деловой стиль»; «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — делятся работодатели.

Действительно, в некоторых случаях деловой костюм с галстуком может оказаться неуместным – например, если Вы дизайнер и пришли на интервью в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут позволить себе более свободную одежду. Ваш внешний вид на собеседовании должен вызывать у окружающих впечатление, что Вы являетесь их единомышленником и разделяете их вкусы. Не стоит выглядеть белой вороной – одевайтесь соответственно обстановке, то есть так, как одеваются другие сотрудники офиса.

Элегантно, комфортно, модно
Работодателей, не признающих, что одежда соискателя на собеседовании должна быть деловой, классической и соответствующей обстановке, немного. По утверждению 4% представителей компаний, соискатель должен быть одет элегантно, для 3% главное, чтобы кандидат чувствовал себя в выбранной одежде комфортно, 2% приветствуют демократичный стиль «кэжуал», столько же (2%) считают, что соискателям стоит быть в курсе модных тенденций. Ещё 2% менеджеров по персоналу советуют одеться «солидно и презентабельно», «чтобы заинтересовать работодателя».

И только 3% работодателей признаются, что для них абсолютно неважно, в каком виде к ним явится соискатель: «Главное, чтобы человек принёс портфолио и был адекватен»; «Если претендент идеально подходит, то внешний вид отступает на второй план». Поэтому делайте выводы: рискнуть карьерой и проявить индивидуальность или подстроиться под общие правила.

Обзор подготовлен Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Как нужно одеться на собеседование на работу

---

Вопросом, как одеться на собеседование, задается большинство соискателей вне зависимости от пола. Кто-то считает, что необходимо одеваться по-деловому, кто-то — что нужно выделиться и показать максимум оригинальности, а кто-то вообще не волнуется о своем внешнем виде.

Первая встреча с работодателем — это отличная возможность показать себя и оставить хорошее впечатление. Если вы используете эту возможность, шансы на трудоустройство заметно возрастут. Поэтому так важно продумать не только, как и что вы будете говорить, но также и во что вы будете одеты. Как говорится, «встречают по одежке», и собеседование тут не исключение.

Итак, что же надеть на собеседование?

Выбирая наряд на собеседование, учитывайте следующие факторы:

• Сферу деятельности компании

  Между банком и, например, рекламным агентством, есть существенная разница. В первом случае хорошее впечатление произведет консервативный стиль, во втором — позволены некоторые вольности во внешнем виде.

• Должность, на которую претендуете

  Универсальный стиль одежды для многих профессий — деловой и строгий, но если вы — представитель творческой профессии (фотограф, музыкант, дизайнер, актер), будет лучше позволить себе более свободную одежду, подчеркивающую индивидуальность и креативность. Только не переборщите! То же самое касается собеседований в стартапы, которые, в основном, состоят из молодых специалистов и не требуют строгой одежды.

  Варианты для офисного работника

  Варианты для творческих профессий

• Принятый в компании стиль одежды

  Постарайтесь уточнить у менеджера по персоналу или даже у самих сотрудников, какой стиль одежды принят в компании и что будет уместно надеть на собеседование. Если вы будете выглядеть так, как принято в данном рабочем коллективе, это явно будет преимуществом для вашей кандидатуры.

• Сезонность

  Фактор хоть и важный, но это не значит, что стоит летом приходить на собеседование в тапочках или босоножках.

Как пройти собеседование: самое главное за 3 минуты

Универсальные правила

Вне зависимости от компании и желаемой должности обратите внимание на такие общепринятые факторы в выборе одежды на собеседование:

• Чистота

  Следите, чтобы ваша одежда была чистой и выглаженной, а обувь — начищенной. На всякий случай можете взять с собой необходимые приспособления и привести себя в порядок непосредственно перед собеседованием (если запачкались по дороге).

• Опрятность

  Обратите внимание на состояние своей прически и маникюра. Мужчинам следует побриться или привести свою бороду в порядок.

• Сдержанность

  Не переборщите с аксессуарами, макияжем и парфюмом — вульгарность не пойдет вам на пользу и будет отвлекать вашего собеседника от более важных вещей. Пирсинг лучше убрать, тату — прикрыть.

• Цвет

  Придерживайтесь нейтральных цветов в одежде и избегайте ярких принтов, блестящих тканей, пайеток.

• Комфорт

  Если вам не нравится обувь на каблуке, не надевайте обувь на каблуке.  Не стоит мучить себя, лучше обеспечьте самому себе комфортное собеседование, чтобы вас ничто не отвлекало.

В чем не стоит идти на собеседование

• В шортах, лосинах или рваных джинсах;
• В майке или футболке;
• В цветных или узорчатых колготках;
• В спортивном костюме;
• В прозрачной или слишком обтягивающей одежде;
• В юбке выше колена;
• С глубоким декольте;
• В открытой обуви;
• Со свисающими наушниками;
• С солнцезащитными очками, поддерживающими вашу прическу или висящими на вороте.

Как можно одеться на собеседование

Как не стоит одеваться на собеседование

Таким образом, наиболее «безопасный» выбор для собеседования — опрятная, скромная и хорошо сидящая на вас одежда сдержанной расцветки. Вопреки стереотипам, это необязательно должен быть деловой костюм, но обязательно отсутствие чрезмерной яркости, вычурности и неаккуратности.

Стоит отметить, что есть компании, в которых нет дресс-кода вообще и где допустимо приходить в повседневной одежде. Согласно опросам, некоторые работодатели (хоть их и немного) утверждают, что им неважно, в чем придет кандидат на собеседование. Просто учтите, что конкретно ваш работодатель может не входить в этот небольшой процент, поэтому лучше тщательно продумайте свой внешний вид.

---

выбираем одежду для женщины, 20 фото

Первое впечатление на будущих работодателей самое важное, ведь его не получиться произвести во второй раз. Выбирая, как одеться на собеседование, следует не только изучить дресс-код компании, но и постараться подчеркнуть свои сильные стороны, не только во внешности, но и в характере.

СодержаниеПоказать

Одежда в зависимости от дресс-кода компании

Вы можете устраиваться на творческую работу, где дресс-код не важен, или в серьезную организацию, где принят деловой стиль. Существует и промежуточный вариант, который предполагает одежду в стиле смарт или бизнес-кэжуал. В каждом случае нужно соответствовать, а для этого рекомендуется изучить не только деятельность компании, но и принятые в ней нормы и правила, касающиеся внешнего вида сотрудников и особенностей дресс-кода.

Отсутствие дресс-кода

Даже полное отсутствие норм не означает, что можно одеваться в спортивную или клубную одежду. Умеренность – ключевое правило хорошего стиля и отменного чувства вкуса. Выбирая одежду для собеседования на креативную должность, обратите внимание на комплекты в стиле кэжуал, которые можно разбавить яркими, дизайнерскими аксессуарами и украшениями.

Креативная профессия предполагает нестандартное мышление, творческий подход, что должно проявляться и во внешнем виде. Слишком скучная, простая одежда так же противопоказана, как и чрезмерно вычурная и эксцентричная, хотя доля эпатажа может присутствовать, например, если вы пробуетесь на должность креативного директора.

Универсальный вариант для собеседования на творческую должность – кэжуал и его разновидности, включая смарт-кэжуал, который сегодня на пике популярности.

Сочетайте белое платье, яркий брючный костюм с кроссовками, выбирайте жакет оверсайз и сумку на пояс – демонстрируйте свое чутье трендов и осведомленность в модных тенденциях. Выбирая белую футболку и синие джинсы, добавьте крупные украшения, вплетите в прическу платок, возьмите яркую модную сумку – ваш образ должен сигнализировать о вашей креативности, быть запоминающимся и смелым.

Нестрогий дресс-код

В компания с нестрогим дресс-кодом приветствуется одежда в стиле бизнес-кэжуал. Платья-футляр, юбки-карандаш, остроносые лодочки и деловые сумки – выбирайте цвета и оттенки одежды в зависимости от предпочтений, но помните, что слишком деловые комплекты будут казаться безликими, а слишком яркие – неуместными.

Нестрогий дресс-код предполагает не деловую одежду, но близкую к ней. Поэтому платья в цветочек, кроссовки, джинсы и сандалии оставьте дома. Обязательны каблуки, юбки до колена, жакеты, блузы, однотонные топы и кардиганы.

Возьмите за основу стиль бизнес-кэжуал, который предполагает комбинацию строгой и повседневной одежды. Для бизнес-кэжуала характерны дорогие материалы, дизайнерские аксессуары, украшения из драгоценных металлов, брендовые вещи.

Брючные костюмы, лаковые лодочки, крупные солнечные очки, жакеты, шелковые блузы, белоснежные рубашки, узкие юбки – все это должно поселиться в вашем гардеробе, если вы собираетесь работать в серьезной компании, где нет строгого делового дресс-кода.

Ролевой моделью может стать сериал «Форс-мажоры», где героини одеваются в стиле смарт-кэжуал.

Строгий дресс-код

В крупных серьезных компаниях дресс-код строго регламентирован. Офисно-деловой стиль не предполагает цветной одежды и обуви, ярких аксессуаров и броских украшений. Блузы и рубашки нейтральных оттенков без декора, строгие деловые костюмы с юбками до колена или прямыми брюками, черные лодочки, кожаные сумки среднего размера.

Одеваясь на собеседование в фирму со строгим дресс-кодом, выбирайте одежду в деловом стиле, так вы произведете наилучшее впечатление.

Одежда в деловом стиле:

• брюки со стрелками;
• жакет до середины бедра;
• юбка прямого кроя до колена;
• белая блуза или рубашка;
• матовые лодочки черного цвета;
• брючный костюм;
• костюм с юбкой;
• прямое пальто с поясом;
• юбка-карандаш;
• сумка с жестким каркасом среднего размера.

В строгом дресс-коде допускаются некрупные украшения из драгоценных металлов и камней. Не подойдет яркий макияж с темной помадой и тенями. Выбирайте нейтральные оттенки теней и помады, не следует использовать румяна, бронзатор, хайлайтер.

Соответствие дресс-коду компании станет преимуществом, которое выделит вас с лучшей стороны на фоне остальных соискателей.

Общие правила одежды на собеседование

На интервью с работодателем вы презентуете себя, и правильно подобранная одежда помогает произвести нужное впечатление. Не секрет, что предпочтение отдается кандидатам, которые хорошо выглядят, уверены в себе и способны принести пользу компании.

Первое впечатление – самое важное, а потому постарайтесь, чтобы оно было позитивным.

На портале Superjob описано несколько важных правил, которые помогут составить нужный образ на интервью с эйчаром:

• Надевайте закрытую одежду и обувь. Вашего педикюра не должно быть видно, а потому босоножки под запретом.
• Строгий костюм предпочтительнее романтичного платья или блузы с рюшами.
• Общая аккуратность образа произведет хорошее впечатление, даже если одежда будет из масс-маркета.
• Яркий лак, декольте, прозрачные ткани, прическа с локонами, подчеркнутая сексуальность в обрезе – недопустимы.

Большинство работодателей и эйчаров подчеркивают, что лучшим способом произвести впечатление станет соответствие дресс-коду компании, элегантность и аккуратность.

Что одежда говорит о вас

Работодателю хватит 30 секунд, чтобы составить первое мнение. Чтобы оно было благоприятным, постарайтесь выглядеть стильно, профессионально и компетентно. Идеально, если вы будете одеты так, словно уже работаете в компании. Такой психологический прием поможет эйчару сделать выбор в вашу пользу. Немаловажной является цветовая гамма образа.

У каждого цвета есть психологическая подоплека, которую рекомендуется иметь в виду, чтобы произвести нужное впечатление.

• Черный цвет – это классика, строгость, сдержанность. Черный костюм уместен на интервью в компанию со строгим дресс-кодом, во всех остальных случаях он будет выглядеть слишком скучно и безлико.
• Синий цвет многие HR-менеджеры считают идеальным для тех, кто пробуется на руководящую должность. Он говорит о профессионализме, надежности, доверии, интеллекте.
• Серый цвет подойдет для исполнителей. Его нейтральность не отвлечет внимание от главного – ваших профессиональных качеств, а спокойствие цветовой гаммы позволит сочетать серый с другими оттенками.
• Фиолетовый подойдет для творческих профессий, так как говорит о воображении, творчестве, креативности.
• Избегайте зеленого, чтобы не вызвать ненужных ассоциаций с молодостью и неопытностью.
• Красный, оранжевый, желтый не подойдут для собеседования, так как воспринимаются агрессивными и броскими.
• Белые цвета, пастель можно использовать дозировано в комбинации с более солидными, темными тонами. Полностью светлый образ будет воспринят слишком нарядно, торжественно и нескромно, что помешает получить заветную должность. Но иногда светлые оттенки могут выгодно выделить вас на фоне остальных кандидатов в черных костюмах.

Используйте аксессуары, чтобы подчеркнуть собственный стиль и характер. Например, часы – аксессуар пунктуального, делового человека. Тонкая подвеска прибавит женственности и мягкости, что отлично сыграет на контрасте со строгим, закрытым костюмом. Дизайнерские аксессуары подчеркнут вашу креативность и чувство модных тенденций.

Уделяйте внимание деталям, чтобы продемонстрировать работодателю, что для вас не существует мелочей, а значение имеют малейшие нюансы.

Какая одежда не подойдет для собеседования

Собираясь на интервью, тщательно продумайте образ: одежду, аксессуары, макияж и прическу. Даже если на вас будет идеальный костюм, слишком яркий макияж, маникюр и неуместная прическа помешают получить заветную работу.

Что лучше не надевать на интервью?

• романтические платья;
• пышные юбки;
• полупрозрачные блузы;
• блузы с рюшами, оборками, с принтом «горошек»;
• блузы и платья с глубоким декольте;
• облегающие джинсы;
• джинсы-бойфренды;
• джинсы с потертостями;
• худи и толстовки;
• босоножки.

Собираясь на собеседование летом, предпочтите лодочки босоножкам, ведь демонстрировать педикюр на собеседовании считается дурным тоном.

Девушкам не рекомендуется надевать романтичные наряды, так как они могут говорить о слабости характера, некомпетентности, мечтательности и даже невнимательности.

Идеальный вариант макияжа – в естественном стиле, но приходить без макияжа не следует, если вам не 18-20 лет. Но и в юном возрасте мы советуем уделить внимание макияжу, ведь неровный цвет лица, блеск, неаккуратные брови могут выглядеть неаккуратно и неуместно на собеседовании.

Волосы лучше собрать в хвост или скромный пучок. В крупных фирмах не носят волосы ниже лопаток распущенными. Если у вас длина короче, то распустить волосы можно, но не следует делать локоны, которые уместны только на свидании.

Возьмите на вооружение простые советы, чтобы одеться на собеседование стильно, уместно и профессионально. В таком случае вы гарантированно произведете благоприятное впечатление на работодателя и получите работу мечты.

в чем идти девушке — 2021 портал делового мира koordynator.info

4. В каких случаях будет уместен неформальный стиль в наряде?

Пойти на собеседование в неформальном стиле можно, если предполагаемая работа связана с дизайном, каким- либо искусством и такой стиль там приветствуется или допустим. Для некоторых организаций является нормой неформальная одежда в повседневной жизни, и лишь иногда, когда требуется, необходима деловая. Ее, как правило, используют для важных официальных мероприятий: важных встреч, конференций, презентаций, концертов. Уместно для этих целей одеть деловой костюм.

Хорошим решением для девушки, ищущей работу, является юбка с оригинальными балетками. Можно надеть стильные брюки, красивый джемпер или свитер. Выбирая джинсы, отдать предпочтение темным оттенкам. Модный пиджак, надетый сверху, дополнит образ.

Еще раз убедитесь, что выбранная одежда, идеально на вас сидит. Если одежда пошита профессионалами, выполнена из качественных, дорогих материалов, она способна произвести нужный эффект. Не прибегайте к дешевой одежде с рынка. Она не будет вашим помощником на собеседовании в любой компании, фирме, деловой и бизнес организации. Вы должны показать себя только с лучшей стороны.

5. Общепринятые правила

Перед тем как идти на собеседование женщине, подумайте, а что вы знаете о компании, фирме или предприятии на которое собрались устраиваться? Это поможет вам понять на сколько строго в данной компании относятся к дресс-коду.

После того как вы определились со стилем дресс-кода в компании, подумайте, а подходит ли он вам. Ходить в нем нужно каждый день! Возможно вы категорически не приемлете строгий дресс-код и сбежите с новой работы уже через месяц.

Что же надеть девушке?

Выбираешь для собеседования строгий офисный стиль и это придаст вам солидности и ответственности. Разнообразить образ можно с помощью заколок или аксессуаров для волос. Естественно ваш образ должен быть аккуратным, без катышек на одежде, кожаных юбок. И приходить в грязной обуви категорически нельзя!

Постарайтесь использовать минимум макияжа и самую простую прическу. Скромность — союзник профессионализма. В зимнее время, не в коем случае не наряжайтесь в разноцветные, пестрые колготки и красные сапоги. Да, это красиво, но вы не на дискотеку собрались.

Если вы наденете свитер, то он должен быть без рисунков и кричащих выражений. Не используйте короткие рукава. Чтобы вы не одели, все должно быть с длинным рукавом. Это и практично, и солидно.

Уместно будут смотреться шерстяные платья до середины колен, в сочетании с белой блузкой. Если вы выбрали брючный костюм, то дополните его блузкой светлых тонов и сапожками на низких каблуках. В прохладную погоду, применяйте головные уборы. Если у вас укладка — применяйте платок.

В теплые времена года вариантов для одежды гораздо больше, но не стоит забывать о своей главной цели: заинтересовать работодателей.

Можно использовать не только черный и белый цвета, но и зеленый, синий. Главное, что не сильно броский. Хорошим решением будет идти в платье до колен с двубортным пиджачком, украсив образ ремешком на талии.

В весенний период можете украсить себя скромным элементом бижутерии.

В осенний период женщина будите хорошо смотреться в черных брючках классического стиля с блузочкой или рубашечкой светлых тонов. На ножки — черные туфельки со средним каблуком.

Вместо блузки или рубашки можно использовать водолазку светлых тонов. Из украшений, хорошо подойдут бусы, лучше если из дерева.

Как одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты

Предупрежден — значит вооружен. 

@pepamack

Поиски работы всегда кажутся невыносимой пыткой, а выбор одежды для собеседования — то еще мучение. Деловой костюм или свободная рубашка с джинсами, может, просто футболка и черные брюки, или все-таки платье? Давайте же разберемся, как одеться на собеседование, чтобы получить работу мечты.

Читайте также: 5 идей, как носить белые джинсы летом

 

Внешний вид имеет значение

Многие по ошибке считают, что их должны оценивать не по внешнему виду, а исключительно по профессиональным навыкам и резюме. Безусловно, бывают редкие исключения, когда вас готовы взять на работу при любых обстоятельствах, поэтому внешний вид играет не главную роль. В остальных случаях стоит держать при себе все козыри, в том числе и внешний вид.

@tbymallano

Какая у вас профессия?

Выбор одежды для собеседования напрямую зависит от профессии и, безусловно, от компании, в которую вы устраиваетесь. Будет намного лучше, если уже на первой встрече ваш потенциальный работодатель увидит, что вы поинтересовались, какой дресс-код в организации и пришли во всеоружии. Тогда он поймет, что вы настроены решительно. Если вы идете на собеседование в банк, юридическую или экономическую компанию, государственное учреждение — отдайте предпочтение деловому стилю. 

Если ваша профессия творческая и связана с музыкой, журналистикой, дизайном, искусством или модой, то постарайтесь показать свою творческую натуру и выбирайте наряд, который подчеркнет вашу индивидуальность. Классика в этом случае не подойдет. 

Читайте также: Главные антитренды нового сезона

 

Брючный костюм

Брючный костюм из жизни исключительно офисных работников давно перекочевал в гардеробы всех модниц и модников мира. Выбирайте наряд не яркого кричащего цвета, а нейтрального или классического черного. Не стоит увлекаться аксессуарами, в этом случае они будут неуместны. Если ситуация позволяет, то можете заменить классическую обувь на лоферы, кеды или грубые ботинки. 

[product_gallery id=171071]

 

Бело-черная гамма

Большинство компаний придерживаются классических взглядов на дресс-код и не воспринимают практически никакие цвета, кроме белого, черного и серого. Играть против правил и приходить на работу в чем захочется, у вас не получится, поэтому принимайте правила игры еще до старта на новой работе или  не ходите на собеседование вовсе. Если в гардеробе практически нет вещей, подходящих под такой дресс-код, это отличный повод сходить на шопинг. 

[product_gallery id=171080]

Читайте также: Тренды, которые мы подсмотрели на Неделе моды в Нью-Йорке

Лаконичное платье

Если костюм — это не ваше, предлагаем обратить внимание на приталенные или свободные платья. Не надевайте слишком короткие модели и вплотную обтягивающие, это может сыграть против вас. Неуместно будут смотреться платья с активными принтами и ярких цветов. Не стоит рябить в глазах потенциального начальства, лучше наденьте классический горох или лаконичную полоску. 

[product_gallery id=171089]

Кежуал

Если компания, в которую вы устраиваетесь, довольно лояльна ко внешнему виду своих сотрудников и не заставляет каждый ходить в белой рубашке и черной юбке, то отдайте предпочтение кежуалу. В таком случае на собеседовании будут уместны удобные простые вещи — кардиганы, рубашки, футболки и даже джинсы. 

[product_gallery id=171094]

Читайте также: Как сохранить здоровье: 5 советов для для офисных работников

Аксессуары

Испортить образ и сделать его лучше может всего одна деталь, но собеседование — не место для экспериментов. Если вы не уверены, что новый пояс подходит под выбранный вами образ, а серьги под прическу, идите без них. 

[product_gallery id=171106]

Сумки

Миниатюрные клатчи лучше оставить до вечернего выхода или первого корпоратива, там он будет более уместен. А на собеседование возьмите вместительную сумку, в которую при случае могут поместиться документы и ноутбук. 

[product_gallery id=171100]

 

Читайте также: Главные тренды и антитренды в мире бьюти

Макияж и прическа

Про одежду поговорили, но есть еще несколько других моментов. Макияж, например, лучше сделать нейтральным — никаких красных губ и ярких теней. Парфюмом сильно не увлекайтесь, так как не всем нравятся резкие запахи, а если у вашего работодателя аллергия, то вам вдвойне не повезет.

С волосами придерживаемся похожего принципа — они должны быть вымытыми, хорошо уложенными, но вычурные прически оставьте выпускницам. В арсенале человека, который ищет работу, будут уместны легкие ненавязчивые укладки.

На собеседовании вам должно быть комфортно, поэтому новые вещи пускай подождут лучшего случая. Недавно купленные туфли могут натирать, а юбка сковывать движения, так что пускай в бой идут проверенные жители вашего гардероба. 

Помните, что самое главное — выглядеть опрятно и быть профессионалом своего дела!

В чем пойти на собеседование о работе вашей мечты

Блог- В чем пойти на собеседование о работе вашей мечты

Хотите, чтобы не только резюме и природное обаяние были ваши преимуществами на собеседовании с работодателем?

Тогда со всей серьезностью отнеситесь к выбору наряда для такого случая. Ведь в бизнесе встречают по одежке даже больше, чем где-либо еще.

Ваш главный союзник в выборе подходящей одежды для собеседования — корпоративная культура компании. Наверняка, вы уже вдоль и поперек изучили потенциального работодателя. Но уделите еще несколько минут поиску информации о корпоративном стиле. Ваша цель лежит где-то между фотографиями с официального сайта и кадрами из реальной жизни офиса. Если найдете такие, считайте — полдела сделано.

А теперь давайте рассмотрим общие правила, которые присущи в выборе образа под определенную сферу деятельности.

Творческая работа

Если вы претендуете на должность дизайнера, арт-директора, редактора или фотографа, постарайтесь не проявлять весь свой творческий подход в одежде. Для демонстрации художественного вкуса достаточно нескольких деталей.

Оденьтесь удобно, чтобы было понятно — вы готовы «засучить рукава» и приступить к работе. Если говорить о стилях, то smart casual — ваш вариант. Какие элементы будут особенно выигрышными?

• Темные брюки или джинсы — классическая и удобная база.
• Если вы любите юбки, то подойдет миди-трапеция или даже полусолнце.
• Рубашки, блузки, блейзеры или кардиганы прямого кроя, без устаревших обтягивающих силуэтов.
• Обувь с закрытым носком. Можно не только туфли, но и оксфорды, лоферы или кеды.
• Забавные детали: необычная форма лацканов, небольшой рисунок, оригинальное украшение — все это «намекнет» на нестандартное мышление.

Работа с клиентами

Юристы, риелторы, менеджеры по продажам или PR-щики должны находить контакт с самыми разными людьми. Как дать понять работодателю, что вы умеете ставить интересы клиентов на первое место? Сдержанность, доброжелательность, внимательность и даже готовность прийти на помощь можно выразить в одежде.

• Сдержанность кроя одежды. Ничего слишком короткого, открытого и обтягивающего, чтоб не привлекать излишнее внимание.
• Насыщенные, но не яркие и не темные цвета. Например, марсала подойдет лучше, чем бордо.
• Минимальный каблук, ведь вам должно быть удобно встать и поехать на деловую встречу в любой момент.
• Сумка, достаточно вместительная для блокнота, папки с документами и всего, что может понадобиться в работе с клиентом.

Кстати, в нашем интернет-магазине собрано много интересный моделей одежды именно в деловом стиле. Например, вот такие (чтобы узнать больше об интересующем наряде, кликните по фото):

Финансовая работа

Если вы бизнес-аналитик, брокер, работник банка или юрист, то ваш козырь — умение просчитывать все на несколько шагов вперед. Ваш наряд — вполне подходящий способ это продемонстрировать. И это, пожалуй, единственная сфера, где истинный консерватизм будет уместен.

• Брючная пара или юбка-карандаш, строгость линий — основа делового образа.
• Платье-футляр — достойная альтернатива костюму-двойке.
• Цвета: сочные, темные, или оттенки белого добавят вам статусности. А вот пастельные тона уместны только в блузках под пиджаком, да и то с осторожностью.
• Обувь — только классические лодочки на невысоком каблуке.

Технологии и IT

Завоевать свое место под IT-солнцем поможет разумно подобранный наряд. Серая футболка Марка Цукерберга или черная водолазка Павла Дурова стали своего рода брендами, символами успеха. Это послание “в моей жизни есть что-то куда более важное, чем одежда”.

Но не стоит следовать правилу совсем буквально. Хотя нарядность или консервативность — однозначно неподходящие варианты, но и в крайнюю простоту вдаваться не стоит. Для правильного образа добавьте к джинсам:

• Хорошо сидящую рубашку в полоску или клетку. Более аккуратную, чем для творческих профессий, но и не такую строгую, как для финансовой сферы.
• Если холодно, то свитер или водолазку из гладкого трикотажа, например, из базового гардероба.
• Подберите элегантные туфли и пару небольших украшений, если хотите добавить женственности.

Работа в модной индустрии

Вы претендуете на место модного обозревателя, дизайнера нарядов или менеджера модной сети? Думаете,  что нужно прямо сразу показать, что вы “тренди” до кончиков ногтей и в курсе всех-всех модных веяний?

Не перестарайтесь. Ваша задача продемонстрировать, что вы знаете как “выглядеть потрясающе”,  а не “надеть модное платье”. Ведь вы собираетесь помогать классно выглядеть другим, а не затмевать их. Остановитесь на простой одежде, а профессионализм продемонстрируйте в аксессуарах.

• Безупречные туфли, лучше закрытые, но в остальном можете ни в чем себе не отказывать. Фантазийные каблуки, необычные принты, дерзкие детали можете позволить себе именно вы.
• Интересная сумочка или клатч лучше всего подходят для манифеста собственного стиля.
• Шарфы, платки, шали — все, что выразит ваше умение подбирать детали и создавать завершенные образы.

Готовы?

Уверена, что да. Подходящий образ создан, данные и факты изучены, резюме и рекомендации в полном порядке. Блистайте и сразите всех своим профессионализмом и тонким чувством стиля.

Верю в вас и

Обнимаю,

Ваша Вера Авдонькина

P.S. Поделитесь в комментариях: какой образ помог вам занять ту самую, долгожданную должность.

Мечтаете примерить классический деловой образ? Тогда обязательно прочитайте пост «5 стильных способов носить юбку-карандаш».

Как пройти собеседование: что надеть, что взять с собой и другие советы | Собеседование

Приступая к собеседованию, у соискателей возникает множество вопросов: Что мне взять с собой на собеседование? Как мне одеться для интервью? Что мне сказать? Как мне узнать, хорошо ли прошло собеседование?

К сожалению, ответ на многие из этих вопросов: это зависит от обстоятельств. Но мужайтесь. Соискатели по-прежнему могут подготовиться к ответам на общие вопросы на собеседовании и добиться успеха на собеседовании.

Вот как пройти собеседование:

• Одевайтесь профессионально и на уровне выше должности, которую вы ищете.
• Принесите копии вашего резюме, сопроводительного письма и образцы работы, а также записную книжку.
• Придите на 10-15 минут раньше.
• Изучите компанию заранее.
• Практикуйте вопросы и ответы на собеседовании с кем-то, кому вы доверяете.
• Перед удаленным собеседованием убедитесь, что вы понимаете, как работают любые видео- и аудиотехнологии.
• Держите разговор профессиональным, а не личным.
• Подготовьте вопросы, которые нужно задать интервьюеру.
• Отправить благодарственное письмо.

Имейте в виду, что во время пандемии коронавируса многие интервью будут проводиться по телефону или цифровой видеоплатформе, в то время как компании практикуют социальное дистанцирование. Несмотря на изменение формата, действуют многие из тех же правил. Профессиональная одежда (по крайней мере, выше пояса на видео) и подготовка к ответам на вопросы собеседования по-прежнему имеют решающее значение.

Как подготовиться к собеседованию

Тщательное исследование работодателя и интервьюеров может помочь вам подготовиться к собеседованию. «Как только вы узнаете, что у вас будет собеседование — фактически, как только вы подадите заявку — включите оповещение в Google News (для этой компании)», — говорит Лиз Вессель, генеральный директор и соучредитель WayUp, рынка труда для студенты и недавние выпускники.

Wessel предлагает провести дополнительное исследование по трем категориям: должность, на которую вы претендуете, компания и человек, проводящий собеседование с вами.«Людям нравится говорить о себе и знать, что кто-то их исследовал», — говорит она.

Вопросы и ответы на практическом собеседовании. «Есть несколько вопросов, которые большинство интервьюеров задаст тем или иным образом, поэтому будьте готовы ответить на них независимо от того, на какую роль вы собираетесь пройти собеседование, — говорит Вессель. «По мере практики убедитесь, что ответы касаются компании, для которой вы проводите собеседование».

Задавая практические вопросы, работайте с кем-нибудь, кто является наставником или работает в вашей отрасли и может дать вам конструктивную критику.Если вы не можете практиковаться с кем-то из вашего профессионального мира, найдите друга, который не побоится дать вам честный отзыв. Вы хотите услышать холодную, суровую правду о том, где ваши ответы слабы, когда вы начинаете болтать или где вам нужно больше практики.

Что надеть на собеседование. Определить, что надеть на собеседование, может быть непросто. В сегодняшней более непринужденной офисной среде старая идея о том, что костюм всегда уместна, больше не выдерживает критики.

На самом деле, во время собеседования в некоторых компаниях эта классическая комбинация костюма и галстука может заставить вас выглядеть безнадежно небрежно или оторванным. Вместо этого «вы хотите одеваться профессионально, но отражать культуру компании», — говорит Скотт Доброски, старший директор по корпоративным коммуникациям Glassdoor.

Например, если вы проходите собеседование в творческой молодой начинающей компании, подумайте о том, чтобы надеть чистые брюки и начищенную рубашку на пуговицах. Женщины также могут обойтись без профессиональной одежды или другой повседневной деловой одежды.Если вы проводите собеседование на Уолл-стрит, где традиционная деловая одежда более распространена, то костюм и галстук могут быть вполне подходящими и даже ожидаемыми.

К счастью, респондентам не нужно идти на собеседование, слепо догадываясь о культуре работы и дресс-коде компании. Попробуйте поискать на странице компании в Facebook или на веб-сайте фотографии офиса и сотрудников на работе. Или, если вы работаете с рекрутером, спросите ее, каков дресс-код, — говорит Джо Вейнлик, бывший директор по маркетингу Nexxt, медиакомпании по подбору персонала из Пенсильвании.

Подумайте о том, чтобы одеваться выше должности, на которую вы претендуете, — говорит Шерил Хаятт, генеральный директор и партнер Hyatt-Fennell, рекрутинговой фирмы из Пенсильвании. «Если вы подаете заявление на пост президента, вы должны выглядеть как член правления», — говорит она.

Конечно, каким бы непринужденным ни был офис, появление неряшливого, потрепанного, небритого, грязного или разодетого ночного клуба не принесет вам большого количества поклонников в команде по найму. Ваша способность правильно одеваться позволяет потенциальным работодателям знать, что вы твердо рассудительны и будете хорошо представлять компанию в будущих взаимодействиях с клиентами и покупателями.

Если вы интервьюируете по видео, что становится нормой в эпоху COVID-19, вам все равно нужно одеваться профессионально, говорит Хаятт. Также имеет смысл указать, какая часть вашей комнаты находится в кадре. Книжный шкаф или чистая стена лучше, чем грязная спальня, и убедитесь, что у вас яркое освещение, а ваши дети и домашние животные заняты в другом месте.

Что взять с собой на собеседование. Соискатели не должны приходить на личное собеседование с пустыми руками.Эксперты говорят, что храните свои бумаги и другие предметы в чистой профессиональной сумочке, портфеле или папке на молнии.

Вы можете взять с собой эти предметы на собеседование:

• Копии вашего резюме.
• Копии сопроводительного письма.
• Копии вашего профессионального портфолио или клипов, если они требуются для работы.
• Бутылка воды.
• Блокнот и ручка для заметок.

Хотя разумно иметь при себе свое профессиональное резюме, заявку и справочные материалы, есть определенные аспекты вашей жизни, которые вам следует оставить дома, считают эксперты.Среди тех вещей, которые лучше оставить дома, есть ваша мама, ваши дети и ваша собака, каким бы симпатичным он ни был. Кроме того, не берите с собой закуски или жевательную резинку, — советует Доброски. Освежите дыхание, стараясь не есть ничего слишком сильного — например, чеснок, крепкий кофе, лук — и чистите зубы или выдыхайте мяту перед тем, как отправиться на собеседование.

Также будьте осторожны, не ешьте слишком жирные блюда, которые могут не понравиться вашему желудку. И не выпейте галлон кофе за несколько минут до интервью.Эксперты говорят, что было бы обидно, если бы ваше ворчание или частые перерывы в ванной пересилили ваши полномочия во время собеседования.

Как исследовать компанию, в которой вы проводите собеседование

Перед тем, как приступить к собеседованию, вы должны иметь хорошее представление о должности и компании, в которую вы подаете заявление.

Несколько мест, где можно найти информацию о компании:

Текущие или бывшие сотрудники. Рассмотрите возможность обращения к друзьям или знакомым, которые работали или в настоящее время работают в компании.Убедитесь, что вам комфортно с этим человеком, зная, что вы ищете работу. Например, нынешний босс может быть не лучшим помощником.

Сайт компании. Корпоративная веб-страница может дать вам представление о текущих проектах, заявлениях о миссии и новостях. Может быть блог, посвященный интервью и объявлениям сотрудников.

Социальные сети. Если компания присутствует в Twitter, Facebook или LinkedIn, взгляните, что она продвигает, и следят ли ваши контакты за компанией.

Сайты с отзывами о вакансиях. Glassdoor, Indeed и другие сайты вакансий включают обзоры сотрудников и информацию о том, как компания обращается с рабочими, продвигает изнутри и обрабатывает компенсацию.

Зачем просматривать описание должности

Не забудьте прочитать описание должности и понять, как оно соотносится с вашим опытом и сильными сторонами. Полное понимание того, что требуется для работы и как вы можете удовлетворить эти требования, поможет вам обосновать, почему вы лучший кандидат.

«Вы также можете предвидеть, основываясь на описании должности, какие будут вопросы (собеседования), поэтому вы хотите подготовиться к некоторым из этих типов вопросов», — говорит Хаятт.

Советы, когда вы находитесь на собеседовании

После проведения исследования и подготовки своего физического и психического «я» к собеседованию пришло время поразить менеджера по найму и других интервьюеров. Читайте лучшие советы по собеседованию.

Как действовать на собеседовании. Не забывайте, что выглядеть безупречно — это еще не значит правильно одеться. Ваше поведение также должно быть безупречным и профессиональным. Хорошо вести себя на собеседовании — значит говорить четко и смотреть на интервьюера, когда вы говорите. «Ваш язык тела очень важен, — говорит Хаятт. «Будь профессионалом, но покажи свой гуманизм».

Правильно вести себя на собеседовании также означает избегать бранных слов, пропускать непристойные рассказы о субботнем вечере и не называть женщину-интервьюера «возлюбленной» или «милашкой».»Не забудьте попрактиковаться в вопросах собеседования перед собеседованием и подготовить анекдоты, чтобы проиллюстрировать свои сильные и слабые стороны (в льстивом свете). Правильная подготовка в сочетании с хорошими манерами и очаровательной личностью должна помочь увеличить ваши шансы на участие в собеседовании — и оценка работы.

Когда приходить на собеседование Личные собеседования становятся все более редкими во время пандемии коронавируса, но если вас просят явиться лично, следует обратить внимание на некоторые временные стратегии. Последнее, что вы хотите сделать из , — это опоздать на собеседование. Но при этом не стоит приходить слишком рано, говорят эксперты. «В идеале, вы хотите прийти на 10-15 минут раньше, удобно и готово к работе», — говорит Доброски.

Один из способов убедиться, что вы приедете рано, но не слишком рано, — это выделить себе дополнительные полчаса или около того, чтобы справиться с пробками в час пик или задержками общественного транспорта. Если вы все же приедете рано, потренируйтесь отвечать на собеседовании в машине или в ближайшем парке за 10 или 15 минут до запланированного начала собеседования.Только после этого можно пройти регистрацию на стойке регистрации.

Поскольку схемы движения меняются в зависимости от времени суток, вы также можете проверить свой маршрут за 24 часа до запланированного собеседования, подключив его к Google Maps или Waze, говорит Доброски. Обратите внимание на то, как выглядит трафик в это время, и есть ли задержки на маршруте.

Если вы входите в систему для удаленного собеседования, загрузите свои устройства и разблокируйте учетные записи задолго до начала встречи, даже если вам все еще нужно дождаться, пока организатор запустит видеоконференцию.И убедитесь, что вы попрактикуетесь в использовании любых технологий до того, как намечено собеседование, чтобы вы могли устранить любые проблемы с видео, звуком или входом в учетную запись. Вы не хотите обнаруживать что-то неловкое — например, что ваша фотография профиля из редко используемой учетной записи для видеозвонков является непристойной из колледжа — всего за несколько минут до начала собеседования.

Темы для обсуждения: что можно и чего нельзя. Всегда мудро рассказывать о своих достижениях, опыте и профессиональных целях, поскольку они связаны с должностью, на которую вы претендуете.«Старайтесь использовать метрики при описании ваших предыдущих профессиональных побед», — говорит Марк Сенеделла, основатель и генеральный директор Ladders Inc., сайта о профессиональной карьере. «Числа всегда лучше», — говорит Сенеделла. «Люди не (понимают), когда вы говорите:« Я действительно хорошо в этом преуспел »или« Я действительно сильно увеличил это ». Всегда делитесь числами, процентами или долларами ».

С другой стороны, избегайте слишком большого количества личной информации или упоминаний о вечеринках, пьянстве и другом непрофессиональном поведении. «Если вас беспокоит, что это TMI, — говорит Сенеделла, — то это TMI.»

Обратите внимание, что обычно вы не хотите касаться охраняемых законом личных характеристик. Это темы, обычно связанные с так называемыми незаконными вопросами собеседования, например, вопросы о расе, религии, сексуальной ориентации, статусе беременности, возрасте, гражданстве и другие факторы. Поскольку интервьюерам не разрешается принимать решения о приеме на работу на основе этих факторов, это может вызвать у них дискомфорт или сорвать разговор, если вы поднимете их по собственному желанию.

Если вы не работаете в политической или академической сфере, требующей обсуждения Это постарайтесь не высказывать ваши мысли о предстоящих президентских выборах, — говорит Сенеделла.

Что нужно знать о телефонных интервью. Работодатель может выбрать проведение телефонного собеседования в качестве начального этапа проверки, поскольку вы проживаете в другом городе или штате или соблюдаете правила социального дистанцирования. Имейте в виду, что телефонные интервью сопряжены с уникальными проблемами, в том числе с потенциальными техническими трудностями.

«Телефонные собеседования намного сложнее», — говорит Хаятт. «Иногда связь не работает. Вы не можете читать язык тела, и вам кажется, что вы (говорите о людях).»

Перед началом интервью убедитесь, что вы знакомы со всеми задействованными технологиями. Убедитесь, что вы можете попасть в тихую комнату с хорошим приемом и низким фоновым шумом.

Во время самого интервью заприте домашних животных, ваш партнер водит детей в парк и сосредотачивает ваше внимание на собеседовании. Скрытое преимущество телефонных собеседований: вы можете распечатать заметки, копию своего резюме, образцы ответов на общие вопросы собеседования и любые другие материалы, которые помогут вам интервью.Поскольку менеджер по найму не может вас видеть, это нормально — и даже ожидаемо — иметь шпаргалку.

Что нужно знать о видео-интервью. Видеозвонки становятся все более популярными во время пандемии коронавируса, поскольку работодатели отказываются от личных встреч в пользу или виртуальных собеседований. Если вы будете звонить менеджеру по найму через Skype или другой видеосервис, например Google Hangouts, сначала потренируйтесь в использовании программы с другом или членом семьи. Убедитесь, что вы знаете, как отвечать на звонки, работать с гарнитурой, перемещаться по элементам управления видео, включать микрофон и решать любые другие технические проблемы, которые могут возникнуть.

Обратите внимание на то, как фон появляется позади вас. Эксперты говорят, что вы даже можете захотеть инсценировать его с помощью нескольких профессионально выглядящих предметов. И помните: смотрите в камеру, а не на себя или интервьюеров на экране. При взгляде на собственное изображение создается впечатление, будто вы смотрите вниз — это не самый интересный взгляд для интервьюеров. Hyatt даже рекомендует прикрепить стикер к месту на экране, где находится ваше изображение, чтобы у вас не возникло соблазна смотреть на себя.

Как у вас дела?

Информация о том, как прошло собеседование, может дать вам некоторое спокойствие в следующие дни или недели, пока вы ждете ответа.Пока вы ждете, вот несколько намеков на то, что интервью прошло успешно.

Обратите внимание на эти признаки того, что интервью прошло успешно. На основе собеседования практически невозможно узнать, получите ли вы работу, если только вам не предложат работу на месте. В конце концов, у менеджера по найму может быть запланировано семь собеседований на следующий день. Независимо от того, насколько вы нравитесь менеджеру по найму, может быть внутренний соискатель, которому не под силу. Но вы можете следить за некоторыми хорошими знаками.

«Если (менеджер по найму говорит) что-то вроде:« Мне очень понравилось поговорить с вами сегодня. Я с нетерпением жду следующих шагов », — это хороший знак, — говорит Доброски.

Еще один хороший знак: если интервьюер начинает знакомить вас с людьми, выходя из дома. «Если они начнут знакомить вас с другими людьми, у них появится некоторый интерес», — говорит Вейнлик.

Вы также можете почувствовать оптимизм, если интервью будет продолжительным. Например, по мнению экспертов, вас воодушевит, если менеджер по найму сказал, что собеседование продлится один час, а оно длилось 90 минут.Это, безусловно, лучше, чем альтернатива: интервьюер сказал выделить один час, но поболтал с вами всего 15 минут. Это может означать, что интервьюер не хотел тратить время на кандидатуру, которую вскоре отвергли.

Можете ли вы попросить отзыв о вашем собеседовании? Как правило, менеджеры по найму не хотят отвечать на этот вопрос и могут беспокоиться, что их ответ может вызвать у них проблемы. «Ни одна компания с приличным отделом кадров не собирается давать вам обратную связь», — говорит Сенеделла.

Но если вы осмеливаетесь, вы можете тайком попросить дать обратную связь в свое собеседование. «Некоторые кандидаты имеют наглость спрашивать во время собеседования:« Есть ли что-нибудь в моем прошлом, что вас беспокоит, что заставляет вас думать, что я не подходящая для этой роли? », — говорит Вессель. Это может вызвать дискуссию о том, что вам нужно сделать в своей карьере, чтобы стать отличным кандидатом, и даст вам время для решения проблем.

Альтернативным вопросом может быть: «Кто ваш идеальный кандидат и что мне потребуется, чтобы в моей карьере развиться до того места, где я буду идеальным кандидатом?» — говорит Сенеделла.

Но хотя они могут дать представление о том, какой опыт вам может понадобиться, чтобы лучше подходить для этой роли, обратная связь будет ограничена. Вессель также предлагает обращаться с любыми отзывами или уточняющими вопросами к менеджеру по найму, а не к коллеге-интервьюеру, который явно не играет решающую роль.

Отправить благодарственное письмо. Обязательно завершите успешное собеседование вежливой благодарностью, говорят эксперты. Выразите благодарность за время, которое ваши интервьюеры потратили на то, чтобы рассказать вам о работе, и еще раз подтвердите, что вы подходите для этой должности.

Никогда и никогда не ходите на собеседование без этих 10 вещей

Ключ к успешному собеседованию — это подготовка.

Как человек, проинтервьюировавший тысячи кандидатов, я могу сказать вам, что очень грустно встретить кандидата, который умен и дружелюбен, но, к сожалению, не подготовлен к собеседованию.

Когда вы спрашиваете кандидата: «Что вы знаете о нашей компании на данный момент?» и их ответ: «Честно говоря, не слишком много — просто то, что написано в объявлении о вакансии!» это печальный момент.

Как кандидат может оправиться от неудачного старта? Они уже заявили, что не очень заботятся о возможности.

Если это работа начального уровня, которую люди часто берут в самом начале своей карьеры, это одно. Подростку не нужно разбираться в тонкостях корпоративной структуры Target, чтобы хорошо выполнять свою работу в качестве помощника по работе с тележкой Target.

Другое дело, когда вы проходите собеседование на так называемую должность специалиста по персоналу или на любую должность интеллектуального работника.Перед собеседованием вы должны провести исследование.

Ваше исследование не только снабжает вас информацией, которая поможет вам установить связь, которую вы хотите установить на собеседовании (если окажется, что вы любите и уважаете людей, с которыми встречаетесь, и эта работа кажется вам интересной), хотя это это одно преимущество.

Другая важная причина провести исследование перед собеседованием — помочь вам составить вопросы о работе.

Есть определенные вещи, о которых работодатель должен знать, прежде чем нанять вас.Есть определенные вещи, которые вам нужно знать о роли и о своем будущем следующем начальнике, прежде чем вы узнаете, хотите ли вы эту работу.

Вы должны запланировать как минимум два часа на подготовку перед собеседованием.

Если это звучит много, подумайте, сколько клеток мозга и сердца вы вложите в эту работу, если возьметесь за нее!

Вам необходимо узнать как можно больше о людях, с которыми вы думаете о работе, — до начала собеседования.

Вот 10 вещей, которые вы должны приносить с собой на каждое собеседование.

1. Дополнительные копии вашего резюме.

2. Блокнот с записной книжкой внутри.

3. Хорошая ручка.

4. Маршрут к месту собеседования в распечатанном виде (на случай потери связи).

5. Ваши вопросы интервьюеру, записанные в блокноте.

6. Ответы на 10 вопросов об организации (эти ответы вы узнаете из своего исследовательского проекта перед собеседованием):

1. Чем занимается компания?
2. Кто его клиенты и кто его главные конкуренты?
3. Насколько велика фирма?
4. Сколько ему лет?
5. Где находится компания?
6. Какое название должности (из объявления о вакансии)?
7. Как, по вашему мнению, эта работа соответствует общим целям организации? (Вы узнаете это у своего интервьюера.)
8. Кому принадлежит компания? Это публично торгуется или находится в частной собственности?
9. Что вы узнали о компании, проверив Glassdoor?
10. Кто управляет компанией? Что вы узнали о них в LinkedIn, прочитав веб-сайт, информационный бюллетень или блог компании?

7. Гипотеза о боли в бизнесе, которую испытывает ваш менеджер по найму — причина, по которой он в первую очередь запустил объявление о вакансии и получил разрешение нанять кого-то.

Например, ваша гипотеза может быть такой: «Я думаю, этим людям может понадобиться новый региональный координатор по обучению, потому что они открыли шесть новых мест за последние 10 месяцев. Несомненно, некоторые из их новых сотрудников продвигаются по кривой медленнее, чем другие. . Это стоит денег и даже клиентов. Я собираюсь проверить, верна ли моя гипотеза ».

8. Яркие истории, иллюстрирующие вашу выдающуюся работу, включая, по крайней мере, несколько из них:

1. Рассказ о времени, когда вы спасли день.
2. Рассказ о том, как вам пришлось работать с трудным человеком.
3. Рассказ о том, как вам пришлось пройти это одному, без указания менеджера.
4. Рассказ о том, как вы узнали об ошибке.

9. Одежда для интервью, которая заставляет вас чувствовать себя сильным и потрясающим.

10. Образ мышления «Я собираюсь на это собеседование, чтобы познакомиться с новыми людьми и узнать что-то новое. Мне не нужно никого впечатлять. Моя работа сегодня — сохранять хладнокровие и позволить этим людям увидеть, как работает мой мозг.Я тоже хочу увидеть, как работают их мозги. Если это должно быть совпадение, то так оно и будет. Если нет, то тоже хорошо! »

Иногда бывает трудно удержаться от унижений и попрошайничества о работе, когда вам нужны деньги, и почти все были там.

Это поможет вам вспомнить, что вы уже прошли собеседование, а пройти собеседование — безусловно, самая сложная часть при поиске работы.

Если этим людям нравитесь вы и ваше прошлое достаточно хорошо, чтобы брать у вас интервью, другие компании тоже.Вы не отчаялись, даже если аренда почти наступила. Ты могучий. Вы должны увидеть это прежде, чем кто-либо другой!

15 вещей, которые вы НЕ должны делать на собеседовании

Если ваше резюме и сопроводительное письмо были достаточно впечатляющими, чтобы устроить вам собеседование, эта работа может быть вашей — при условии, что вы хорошо выступите на собеседовании. Даже самый опытный профессионал может разволноваться и испортить свои шансы, поэтому, немного подготовившись, вы сможете избежать этих распространенных ошибок при собеседовании:

Не проводить исследования

Возможно, у вас есть навыки для выполнения этой работы, но знаете ли вы, как работает компания? Проверьте ссылку «О нас» на веб-сайте компании и прочтите их миссию.Узнайте, кто являются конкурентами и основными игроками на рынке.

Возвращаюсь поздно

Если у вас нет веского оправдания и вы не позвоните заранее, чтобы перестроиться, то опоздание на встречу не вызовет у вас симпатии ни к одному работодателю.

Неправильно одеваться

В то время как элегантный повседневный стиль может быть современной тенденцией, профессиональная одежда по-прежнему является надлежащим бизнес-этикетом для собеседований. Все дело в первых впечатлениях.

Возится с ненужным реквизитом

Это могут быть сотовые телефоны, пилки для ногтей и жевательная резинка.Их всех объединяет одно — им не место за столом для собеседований.

Плохой язык тела

Зрительный контакт, хорошая осанка, веселое поведение и крепкое рукопожатие помогут вам во время интервью.

Нечеткие ответы и несогласие

Найдите время подумать, прежде чем отвечать на вопросы, и избегайте неудобной остановки; это не внушает доверия. Кроме того, не бормочите; интервьюер не хочет просить вас повторить ответ или напрягаться, чтобы слышать каждое ваше слово

Негативное отношение к вашему нынешнему работодателю

Никогда не жалуйтесь на своего нынешнего работодателя, каким бы деспотичным или неэффективным он ни был.Брань не отразится на вас.

Не задавая вопросов

Работодатели хотят видеть вас достаточно заинтересованными, чтобы узнать больше о должности или компании, и будут любезно отвечать на любые хорошо сформулированные вопросы.

Лежа на резюме

Все, что написано в вашем резюме, можно обсудить на собеседовании, и фальсификация вашей работы или образования может в конечном итоге нанести ущерб вашей репутации.

Личное или слишком знакомое

Не рассказывайте слезливые истории о том, насколько вам нужна работа из-за огромного количества накопленных вами долгов.Кроме того, не ведите себя высокомерно или слишком фамильярно; это никогда не производит хорошего впечатления.

Не приносят дополнительных резюме

Если вы не знаете, сколько людей будут брать у вас собеседование, возьмите с собой лишние экземпляры резюме, чтобы раздать их. Это покажет, что вы хорошо подготовлены.

Садится перед приглашением

Это обычная вежливость — дождаться, пока вам не покажут место, чтобы сесть. Кроме того, не сутулитесь и не ставьте ноги где угодно, но не на землю.

Обсуждение денег или свободного времени

Не рекомендуется обсуждать деньги или будущие условия работы и отпуска, если только на стол не появилось предложение.

Проклятие

Использование ненормативной лексики и ненормативной лексики обычно недопустимо на рабочем месте, поэтому это особенно плохая идея на собеседовании.

Не отслеживает

Возможно, вы не считаете, что хорошо выступили на собеседовании, но простое электронное письмо, подтверждающее ваш интерес, — это любезность, которая может окупиться в долгосрочной перспективе.

Как отвечать на самые распространенные вопросы собеседования

Независимо от того, являетесь ли вы нынешним студентом, ищущим работу с частичной занятостью, или недавним выпускником, ищущим постоянную работу, в какой-то момент вас почти наверняка пригласят на собеседование . Это хорошие новости. Но если это ваше первое собеседование для получения работы выпускника или ваше первое собеседование в компании, которой вы восхищаетесь, то посещение собеседования может показаться более чем пугающим.

К счастью, менеджеры по найму часто не самые творческие люди, когда дело доходит до придумывания вопросов, а это означает, что в их арсенале есть типичных вопроса для собеседований , которые используются повторно.Это облегчит планирование ответов, избавит вас от нервов и, следовательно, поможет вам представить себя спокойно и эффективно.

Прочтите некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании с советами о том, как от вас ожидать ответов.

«Расскажи мне о себе…»

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажи мне о себе» часто бывает у интервьюера, чтобы быстро выяснить, о чем ты вообще говоришь.

Ваш ответ не должен быть простым перечислением вашего резюме (которое интервьюер, надеюсь, уже отсканировал).Вместо этого используйте это как возможность быстро заявить о себе, чтобы продать себя за роль, подчеркнув не только свои основные преимущества, но и свой личный подход к работе и почему вы хотите работать в отрасли. Кратко опишите любой соответствующий опыт работы на вашей текущей должности, но, конечно, не вдавайтесь в такие подробности, как в своем резюме, поскольку вас, вероятно, попросят более подробно рассказать об этих ролях позже.

Однако будьте осторожны, не продавайте себя слишком сильно. Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, какой вы человек, каковы ваши амбиции и интересы и почему они связаны с этой ролью.Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным (в идеале — одной минутой), с последним предложением, чтобы резюмировать, почему вы подали заявку на эту должность и что вы сейчас ищете (например, «новый вызов»).

«Что вы знаете о компании?»

Если вы провели исследование перед собеседованием, скорее всего, вы достаточно много знаете о компании. Интервьюеры здесь ищут не получасового разговора обо всем, что когда-либо делала компания, а чтобы убедиться, что вы изучили компанию перед тем, как прийти на собеседование.

Начните с основ; сколько лет компании и чем они занимаются? У каждой компании есть какая-то продукция, поэтому укажите, что это такое; будь то что-то, что они продают (например, одежда или продукты питания), или что-то, что они производят для потребления (например, новости или информация). Также стоит упомянуть любые недавние проекты, над которыми компания работает, или любые новости, в которых компания появлялась за последнее время.

Задайте этот вопрос кратким и лаконичным и заранее спланируйте, что вы хотите сказать.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Меня бы удивило, если бы кто-нибудь честно знал ответ на этот вопрос, но, опять же, это еще один распространенный вопрос интервью, который, вероятно, возникнет. Интервьюер не ожидает, что вы будете слишком конкретны в этом вопросе, поэтому не думайте, что вы должны упоминать компанию, для которой проводите собеседование, в своих планах на будущее. Но в то же время, не говоря уже о работе на конкурента!

То, что вы должны ответить, — это то, чем вы хотите, чтобы был через пять лет — поговорите о своих амбициях, навыках, которые вы надеетесь приобрести к тому времени, и о том, как данная работа поможет вам в достижении этого.Большинство выпускников-работодателей не будут слишком снисходительно относиться к людям, которые говорят об их компании как о ступеньке; они хотят услышать о вашей страсти к профессиональному развитию на должности, на которую они нанимаются, а также о вашем искреннем желании развивать отрасль своими идеями, мотивацией и навыками.

«Почему вы хотите здесь работать?»

Это может быть один из самых сложных вопросов на собеседовании, особенно если вашей убедительной мотивацией является просто возможность оплатить счета.Здесь вы должны напомнить себе, что, хотя оплата счетов является приоритетом, страсть и интерес к вашей работе еще важнее. Даже если эта страсть и интерес проистекают из высокого потенциала заработка!

Чтобы ответить на этот вопрос, сосредоточьтесь на том, почему объявление о вакансии привлекло вас лично. Например, сообщите своему интервьюеру, интересует ли вас работа, которую производит компания, культура, которую она предлагает, или прогресс, который обещает должность. Если, исследуя компанию, вы обнаружили, что недавний проект, частью которого была компания, вас особенно заинтересовал, возможно, стоит упомянуть об этом, чтобы показать, что вы проявляете активный интерес к их работе.

«Что вы можете привнести в эту роль?»

Это ключевой вопрос, потому что это один из немногих типичных вопросов на собеседовании, который дает вам шанс по-настоящему продать себя и все свои соответствующие навыки. Независимо от того, есть ли у вас какой-либо профессиональный опыт на аналогичной должности, вы все равно можете говорить о навыках, которые вы приобрели во время обучения, стажировки или работы на неполную ставку. Постарайтесь соотнести эти навыки с ролью, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Например, ваша работа с частичной занятостью могла научить вас, как хорошо работать в команде, а также как выстраивать прочные профессиональные отношения с коллегами и клиентами.

Если вам уже предлагали собеседование, скорее всего, интервьюер знает, какой у вас опыт, и видит в вас потенциал. Приведите примеры случаев, когда вы использовали навыки, которые им нужны, в другом контексте. Если вы новичок, то теперь у вас есть шанс выделить все «передаваемые навыки», которые вы приобрели во время учебы, такие как аналитические способности, письменные и устные коммуникативные навыки, владение информационными технологиями и многое другое.

«В чем ваша самая большая сила?»

Этот вопрос часто является камнем преткновения для многих новых выпускников просто потому, что у них еще не было возможности развить уверенность в своих профессиональных навыках.Это часто приводит к слишком скромным или расплывчатым ответам, а это означает, что работодателям-выпускникам будет трудно поверить в то, что у вас есть навыки и уверенность, чтобы взять на себя предлагаемую работу для выпускников.

Ваш ответ должен указывать на сильные стороны, имеющие отношение к должности, но это может быть все, что выделяет вас, независимо от того, приобрели ли вы это качество на работе, во время путешествий или в университете. Подумайте о роли, о которой идет речь, и приведите пример сильных сторон, имеющих отношение к должности, будь то многозадачность, организационные навыки или новаторское мышление.

Важно пройти грань между скромностью и самоуверенностью — слишком скромно, и ваши сильные стороны не будут очевидны, слишком самоуверенны, и вы рискуете показаться высокомерным. Чтобы избежать того и другого, сосредоточьтесь на фактах своих сильных сторон, включая конкретные примеры того, когда вам приходилось их использовать и как вы их развили.

«Какая ваша самая большая слабость?»

Более устрашающая версия предыдущего вопроса: «Какая ваша самая большая слабость?» — еще один из самых типичных вопросов на собеседовании.Вместо того, чтобы рассматривать этот вопрос как попытку уловить вас, рассматривайте его как шанс затронуть навыки и качества, которые вы больше всего хотели бы развивать и улучшать в своей будущей карьере. Это также шанс исправить любые пробелы в вашем резюме, подчеркнув вашу мотивацию заполнить эти пробелы.

Хороший ответ укажет на слабые места в ваших навыках (например, технические способности), а затем объяснит, как вы работаете над этим (например, изучая MOOC по программированию для начинающих или создавая веб-сайт).Если вы честно говорите о своих слабостях, но демонстрируете мотивацию к совершенствованию, выпускники-работодатели сочтут это сильной стороной характера, доказывающей, что у вас порядочность, самосознание и амбиции.

«Что вы считаете одним из своих самых больших достижений?»

Хотя этот вопрос похож на вопрос о «самой сильной стороне», выпускники-работодатели часто используют этот вопрос, чтобы вы могли предоставить более конкретные примеры своих навыков. Достижение может быть любым, от отличного студенческого проекта до личного мужества, но убедитесь, что навыки, показанные в этом достижении, соответствуют данной должности.

Чтобы хорошо ответить на этот вопрос, вы расскажете о самом достижении, о том, какие проблемы вам пришлось преодолеть, чтобы добиться успеха, что вам понравилось в этом опыте и каких результатов вы достигли.

«Расскажите нам о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы с ней справились».

Это вопрос поведенческого интервью, который позволяет интервьюерам увидеть, как вы реагируете на проблемы, которые могут возникнуть. Хорошая идея — придумать ответ на этот вопрос заранее, чтобы он не застал вас врасплох на собеседовании.

Рассматриваемая проблема может быть чем угодно: от трудного клиента на предыдущей работе, проблемы в групповом проекте в университете или конкретного модуля, с которым вы боролись.

Хороший способ объяснить это — использовать метод STAR; объясните ситуацию (предоставьте некоторый контекст для события), задействованную задачу , , действие , действие , которое вы предприняли для решения этой задачи, и каков был результат .

«Есть вопросы?»

Ответ на этот вопрос никогда не будет «нет»; у вас всегда должно быть что спросить в конце собеседования.Несколько умных вопросов могут помочь показать, что вы серьезно относитесь к приему на работу, а также продемонстрировать свою инициативу.

Хотя перед собеседованием полезно записать несколько вопросов, вполне вероятно, что они могут быть решены во время самого собеседования. Если вы заранее подготовили свои вопросы, внимательно слушайте во время собеседования, чтобы не задать вопрос, на который уже был дан ответ. Если вы обнаружите, что в конце интервью на все ваши подготовленные вопросы были даны ответы, просто скажите интервьюеру, что он уже ответил на все, что вы хотели спросить.

Другие хорошие вопросы, которые следует задать интервьюерам: «Что вам больше всего нравится в работе в компании?», «Какое обучение будет проведено, если мне предложат эту роль?» и «каков будет ожидаемый путь продвижения в этой роли?»

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2014 г. Она была обновлена ​​в сентябре 2019 г.

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

Что можно и что нельзя делать примечания на собеседовании

Можно ли приносить записи на собеседование? У нас есть ответ!

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры Аманда Августин отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже, на Quora и в форме Ask Amanda . Сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда помогает профессионалам улучшить свою карьеру более 10 лет. Есть вопрос к Аманде? Отправьте сюда .

Q: Можно ли брать с собой заметки на собеседование?

«Допустимо ли делать записи на собеседовании?» — Майк С.

Да и нет. На 100 процентов приемлемо приносить записи на собеседование, если эти записи содержат список вопросов, которые вы заранее подготовили, чтобы задать их интервьюерам. Фактически, предоставление такого рода информации на собеседовании демонстрирует рекрутеру ваш искренний интерес к возможности трудоустройства.Кроме того, если вы провели какое-то исследование организации, я не думаю, что это неправильно, иметь эту информацию под рукой, на случай, если вы захотите сослаться на нее во время обсуждения.

Однако не рекомендуется приносить с собой записи о том, как вы планируете отвечать на определенные вопросы собеседования. Например, если вы подготовили короткие рассказы с использованием метода STAR в ожидании поведенческого интервью, вы не можете взять с собой свои тезисы для разговора. То же самое касается любых пуль, которые вы, возможно, придумали, чтобы ответить на вопросы собеседования, которые заставляют вас нервничать, например «Расскажите мне о себе» или «Почему вас уволили с последней работы?» — хотя вполне приемлемо записывать тезисы для разговора, когда вы готовитесь к собеседованию, нецелесообразно переносить эти заметки на собственно собеседование.

Если вы хотите делать записи во время собеседования, спросите своего интервьюера, не возражает ли он, прежде чем вы достанете ноутбук или iPad. Опять же, занесение нескольких заметок во время собеседования не только поможет вам решить, подходит ли вам вакансия, но также покажет менеджеру по найму, что вы заботитесь о должности и серьезно относитесь к процессу собеседования. Что бы вы ни делали, убедитесь, что вы записали имя и адрес электронной почты каждого интервьюера, чтобы потом можно было отправить надлежащую благодарственную записку.

Хотите почувствовать себя увереннее во время следующего собеседования? Позвольте TopInterview помочь .

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Интервью, что можно и что нельзя | Карьера и профессиональное развитие

Одевайтесь соответственно отрасли; сделайте ошибку в сторону консервативности, чтобы показать, что вы серьезно относитесь к интервью. Ваш личный уход и чистота должны быть безупречными.

Знайте точное время и место вашего собеседования; знать, сколько времени нужно, чтобы добраться туда, припарковаться, найти комнату отдыха, чтобы освежиться и т. д.

Придите рано; За 10 минут до начала собеседования [или раньше, если мероприятие или работодатель потребуют от вас этого].

Относитесь к другим людям, с которыми вы встречаетесь, вежливо и уважительно. Их мнение о вас может быть запрошено при принятии решения о приеме на работу.

Крепко пожмите руку, установите зрительный контакт и сделайте дружеское выражение лица, когда вас приветствует интервьюер.

Слушайте, чтобы убедиться, что вы понимаете имя интервьюера и правильное произношение.

Даже если ваш интервьюер называет вам имя и фамилию, обращайтесь к интервьюеру по титулу (г-жа, мистер, доктор) и фамилии, пока вас не попросят сделать иначе.

Поддерживайте зрительный контакт во время интервью.

Сидите неподвижно на своем месте; Избегайте ерзания и сутулости.

Отвечайте на вопросы и подкрепляйте свои утверждения о себе конкретными примерами, когда это возможно.

Попросите разъяснений, если вы не поняли вопрос.

Будьте внимательны в своих ответах, но при этом будьте краткими в формулировках.

Будьте честны и будьте собой — вашим лучшим профессиональным «я». Нечестность обнаруживается и является основанием для отзыва предложений о работе и увольнения. Вы хотите, чтобы между вами и вашим работодателем была хорошая пара. Если вас наняли, действуя как кто-то другой, а не вы, вы и ваш работодатель будете недовольны.

Отнеситесь к собеседованию серьезно и как будто вы действительно заинтересованы в работодателе и представленной возможности.

Проявляйте позитивный настрой. Интервьюер оценивает вас как потенциального сотрудника.Ведите себя так, как будто вы хотели бы работать.

Подготовьте интеллектуальные вопросы, чтобы задать интервьюеру. Заранее изучив информацию о работодателе, задайте вопросы, на которые вы не нашли ответов в своем исследовании.

Оцените интервьюера и организацию, которую он представляет. Интервью — это улица с двусторонним движением. Ведите себя сердечно и уважительно, критически думая о том, как с вами обращаются, а также о ценностях и приоритетах организации.

Ожидайте, что с вами обращаются должным образом. Если вы считаете, что с вами обращались ненадлежащим образом или задавали вопросы, которые были неуместными или вызывали у вас дискомфорт, обсудите это с консультантом по вопросам карьеры и профессионального развития или директором.

Убедитесь, что вы понимаете следующий шаг работодателя в процессе приема на работу; знать, когда и от кого следует ожидать следующего ответа. Знайте, какие действия вы собираетесь предпринять дальше, если таковые будут.

Когда интервьюер завершит интервью, крепко пожмите руку и установите зрительный контакт.Уходите красиво.

После собеседования сразу делайте заметки, чтобы не забыть важные детали.

Напишите благодарственное письмо своему интервьюеру как можно скорее.

Что взять с собой на собеседование и контрольный список для печати с 12 ключевыми элементами

Вот краткий распечатанный список того, что взять с собой на собеседование. Но подумайте об этом —

Вы получили интервью. Вы уже опередили 97% всех остальных претендентов.

Осталось всего 3%.

Но они самые крутые.

Не теряйте работу из-за чего-то глупого, вроде кратковременного промаха.

Хорошие новости?

Быть готовым легко. Приходите подготовленными, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.

Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.

Это руководство предоставит вам:

• Печатный что взять с собой на собеседование контрольный список, чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.
• Список того, что нельзя брать с собой на собеседование , чтобы уберечь вас от смущения.
• Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
• Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Подберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Вы хотите быть готовы к собеседованию? См .:

1

Что взять с собой на собеседование

1. Маршрут путешествия ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы идете пешком? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?

Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.

2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐

Наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» включает 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-нибудь, чтобы все это хранить.

Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.

Принесение папки с интервью или портфеля свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.

Майк Подесто

3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐

Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принесите пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.

Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?

Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).

4. Визитные карточки ⭐⭐⭐

Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.

Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный электронный адрес .

5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐

Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, в создании которых вы участвовали, а также фотографиями трофеев или наград.

Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь большое значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.

Майк Подесто

6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐

Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?

Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пробел.Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.

Совет для профессионалов: Не кажется ли вам, что в этом списке того, что взять с собой на собеседование, слишком много вещей? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.

7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐

Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.

Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентно и уверенно.

Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали, в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.

8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐

Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?

Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.

9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐

Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно часто. Всегда отвечайте «да».

Не печатайте свои вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.

Изучение организации и постановка вопросов позволит достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.

Крис Хогг

Эксперт по поиску работы

Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, чтобы задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [проверенные советы]

10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐

Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое давление.

• Хорошо одетый
• Мятные леденцы
• Нить
• Дезодорант или антиперспирант

Сделайте быструю проверку зубов перед входом в зеркало. Так вы не отвлечетесь позже, “ О нет, в зубах ли курица по-киевски? »

11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐

Вы знаете, кого все не хотят нанимать? Кандидат, не понимающий правил этикета.

Вам нужен телефон. Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак … заставит его замолчать.

12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐

Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование? Скорее всего, вам это не понадобится, но, возможно, вам понравится, если вас возьмут на работу на месте.

Даже если они этого не делают, он может понадобиться вам для входа через систему безопасности или просто для подтверждения личности.

13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐

Итак, вы собрали все в этом списке , что взять с собой на собеседование . А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?

Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.

Знайте свои обязанности до конца. Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на часто задаваемые вопросы на собеседовании ниже.

Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием ? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не задумывайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего мозга.

Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование. Контрольный список . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы

2

Что взять с собой на контрольный список собеседования

Скоро собеседование?

Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас?

Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.

Что принести на собеседование?

1. Путеводитель
2. Папка / портфель
3. Резюме — 5 копий
4. Справочный лист — 5 копий
5. Список достижений — 1 копия
6. Вопросы для них — запомнены
7. Портфолио
8. Ручка и блокнот
9. Визитные карточки
10. Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
11. Телефон (без звука)
12. ID фотографии

Бонусный предмет: Практика!

Я объясню каждый пункт в списке того, что нужно взять с собой на собеседование в следующий раз.Это мотивирует вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.

Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последний момент такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».

Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на распространенные вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Top Phone Interview Вопросы и ответы [+ примеры для подготовки]

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, Конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

3

Чего не следует брать с собой на собеседование

Вы уже знаете, что брать с собой на собеседование. Но…

Что вы должны оставить после себя?

Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:

• Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
• Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
• Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день собеседования. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
• Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но на собеседовании это неуважительно.Избавьтесь от головного убора в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется жонглировать.
• Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить все это позади. К сожалению, интервьюеры могут иначе это увидеть. Итак — прикрывайте и убирайте все, кроме разумного проявления.
• Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
• Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать.Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывает , что взять с собой на собеседование. Список .

Совет для профессионалов: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете раньше, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.

Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью.См. Наше руководство: Идеальный ответ, чтобы рассказать мне о себе

Хотите еще один важный элемент на вашем , что взять с собой на собеседование? Список ?

Прежде чем вы войдете в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.

Как провести хорошее собеседование

Чтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие типичные вопросы на собеседовании вам встретятся.

Наконец, порепетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые подходят к объявлению о вакансии, как костюм Паука.

Как подготовиться к собеседованию

Используйте контрольный список , что взять с собой на собеседование, вверху , чтобы собрать все, что вам нужно.

Затем приготовьтесь к ответу на популярные вопросы собеседования с помощью метода STAR. Приготовьте маршрут S , с которым вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы выбрали, и отличный результат R , который вы получили.

Что делать на собеседовании

Если вы готовы, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.

Тогда докажите, что вы лучший человек для работы. На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.

Как вы одеваетесь для собеседования?

Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение.Одевайтесь профессионально, чтобы выглядеть как можно лучше.

Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.

Как представить резюме

Следует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?

Каждый раз. Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.

Но когда сдавать тщательно подготовленные материалы?

В начале собеседования, после рукопожатия, вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме.Хочешь сейчас?

Что говорят интервьюеры, когда вы получили работу

Как прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот несколько вещей, которые интервьюеры говорят, когда вас нанимают:

• «Когда вы начинаете…»
• «Ваш опыт работы с XYZ позволяет вам идеально подходить для этой работы …»
• «Я» Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
• « Это отличная компания, в которой можно работать, потому что… »
• « Ух ты, мы работали сверхурочно … »
• « Мы свяжемся с вами очень скоро ».
• Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.

Совет для профессионалов: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.

Нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ Советы, советы и рекомендации для успешного собеседования

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:

• Принесите эти документы: Копии вашего резюме, лист достижений, список рекомендаций, ваше портфолио и визитки.
• Запомните эти вещи: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.

  No related posts.